通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。在寫一篇完美的總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和對象。不同人對總結(jié)的理解和呈現(xiàn)方式各不相同，以下是一些值得借鑒的總結(jié)范文。
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇一
出生年月：***聯(lián)系電話：
學(xué)歷：碩士專業(yè)：旅游與飯店管理
工作經(jīng)驗：民族：漢
畢業(yè)學(xué)校：***
住址：***
電子信箱：
自我簡介：
多年酒店從業(yè)經(jīng)歷，多年部門以上級管理經(jīng)驗，多年酒店總經(jīng)理職業(yè)資歷。
擅長酒店團隊組建及擴充經(jīng)驗和項目管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗。
擅長酒店計劃，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌，質(zhì)量控制及進度管理。
擅長酒店的組織再造及服務(wù)管理體系的建立。
精通酒店客戶劃分和市場運作開發(fā)及客戶交流。
四家高星級酒店開業(yè)籌建經(jīng)驗。
獲得國家旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位資格證書。
近期通過***飯店協(xié)會教育學(xué)院總經(jīng)理認證考試，獲得cha證書。
求職意向：
目標(biāo)職位：賓館或酒店管理
目標(biāo)行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)
期望薪資：面議
期望地區(qū)：***
到崗時間：面議
工作經(jīng)歷：
20xx.9-至今***酒店集團
總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責(zé)實施和監(jiān)督;
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4.負責(zé)酒店的推廣營銷工作;
5.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
6.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
20xx.9-20xx.12***酒店管理公司
總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
工作職責(zé)：
1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責(zé)實施和監(jiān)督;
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4.負責(zé)酒店的推廣營銷工作;
5.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
6.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
工作業(yè)績：
1籌建五星級酒店，制定酒店設(shè)計規(guī)劃說明書，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷售體系，制定酒店公司組織機構(gòu)和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務(wù)流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費用，設(shè)立酒店公司健康服務(wù)模式。
2組建酒店管理公司，負責(zé)在建兩家酒店的建設(shè)籌建工作，負責(zé)對海南渡假酒店，溫州商務(wù)酒店，山東商務(wù)酒店的立項開發(fā)工作。
3負責(zé)酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運營工作水岸公社的運營工作，伍德會會所的運營籌建管理工作。
4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經(jīng)營理念，管理手冊，
5酒店管理公司經(jīng)營方向和五年發(fā)展規(guī)劃;
6針對***市場制作海南酒店可研報告，酒店規(guī)劃建議報告，以及酒店籌建工作;
8水岸公社市場定位，營業(yè)項目的招商引進工作，水岸公社的市場開發(fā)體系和推廣;
9籌建運營伍德會會所，使其成為浦東的高檔會所，每天營業(yè)收入達6萬元以上;
10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調(diào)研和規(guī)劃工作
20xx.4-20xx.9***酒店
總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)一家500間五星級酒店運營管理
工作職責(zé)：
1全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理;
2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;
4審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo);
5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作;
6負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象;
7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革;
8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
工作業(yè)績：
1、改變酒店收入結(jié)構(gòu);
2、提高酒店的會展市場客源20xx
3、餐飲收入提高30%;
4、減低餐飲成本5%;
5、建立完善銷售獎勵策略;
6、梳理酒店的組織結(jié)構(gòu)和服務(wù)流程;
7，開拓了酒店旅行社市場和進入跨國公司酒店采購系統(tǒng);
8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴張規(guī)劃;
9、調(diào)整了酒店人事薪酬體系。
20xx.4-20xx.4***酒店集團
酒店總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)酒店的全面管理工作，每年酒店營業(yè)額和利潤增長15%-20xx控制酒店各項成本和費用，下降10%。
工作職責(zé)：
1全面負責(zé)連鎖酒店的經(jīng)營管理、市場拓展?fàn)I銷;
2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;
4審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo);
5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作;
6負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象;
7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革;
8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
工作業(yè)績：
在***酒店集團重點解決以下幾個問題
1，在***重點解決淡旺季的人員問題，通過與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒完成。
2，對酒店實行收益管理，解決銷售部，前臺以及餐廳的銷售問題。使酒店在出租率和平均房價收益最大化，改變酒店的收入結(jié)構(gòu)比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調(diào)整到6：4，實現(xiàn)酒店利潤最大化。
3，降低能源，人力資源等成本費。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價格不同把洗衣房等用電大戶調(diào)整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店營業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過改變組織結(jié)構(gòu)，合并崗位，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，人力資源成本占營業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤得到很大提高。
4，建立資產(chǎn)的二級，三級帳的管理，全面推行全員負責(zé)制，使酒店做到帳物相符。
5，建立采購體系，分abc三級管理與重點供應(yīng)商建立伙伴關(guān)系，建立采購標(biāo)準及成本標(biāo)準。
6，明確酒店四個產(chǎn)品組合，會議市場，宴會市場，商務(wù)散客，零點宴會為主要市場，由銷售部和網(wǎng)絡(luò)定房等多元化銷售，使酒店出租率全年達到76，8%左右。
20xx.1-20xx.4***集團旅游公司
總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負責(zé)5星級酒店開業(yè)籌建及全面管理工作組建***國旅。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團經(jīng)營與發(fā)展的需要，不斷完善各項服務(wù)操作流程與規(guī)章制度，對集團下屬各酒店服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量、顧客投訴等實施監(jiān)督與檢查。
2、建立和完善集團質(zhì)量管理體系，提高集團質(zhì)量管理水平。
3、建立各項服務(wù)標(biāo)準并負責(zé)實施效果監(jiān)控，對服務(wù)標(biāo)準的執(zhí)行情況及效果進行階段性評審，并組織學(xué)習(xí)改進。
4、負責(zé)質(zhì)檢工作的管理、質(zhì)檢信息匯總與分析，建立集團質(zhì)量管理與監(jiān)督、檢查檔案。
5、定期召開集團下屬各酒店參加的管理工作會議，反饋質(zhì)檢狀況和運營管理現(xiàn)狀，傳達管理信息。
6、建立完善的服務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)制度，對各酒店的實體培訓(xùn)進行有效監(jiān)督執(zhí)行。
7、協(xié)助相關(guān)部門，做好各酒店服務(wù)環(huán)境的維護與完善，參與服務(wù)現(xiàn)場的家具、用品與用具的選擇與調(diào)整工作。
8、對各店的物資管理進行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購、報損等有效的控制及審核。
9、協(xié)助人力資源部，做好集團下屬各酒店組織結(jié)構(gòu)的建立、人員構(gòu)成及職責(zé)確認等工作。
10、制定各項管理考核制度，并進行有效的監(jiān)督執(zhí)行。
工作業(yè)績：
根據(jù)***旅游公司以及旅游產(chǎn)品進行幾項調(diào)整。
1，明確產(chǎn)品，以***大佛以及古文化院為線路為重點，以觀光市場為主。以***高爾夫為線路重點開發(fā)高爾夫之旅的旅游活動。以***莊園葡萄酒廠和農(nóng)業(yè)生態(tài)園為主開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光項目。以***企業(yè)為依托開發(fā)工業(yè)觀光項目。以***賓館以及南山國際會議中心開發(fā)會議市場。以***高爾夫別墅和水庫開發(fā)休閑市場。
2，市場開發(fā)，成立***國旅統(tǒng)一高爾夫，會議，旅游的銷售工作。以***，***，***為重點的山東全線旅游線路的進口旅游市場開發(fā)，重點在旅行社。利用集團在***，***，***，***的辦事處開發(fā)省際旅游市場。利用多渠道銷售如在中央4臺發(fā)布南山觀光片，在***電視臺重點推廣高爾夫，利用旅游交易會使主要區(qū)域旅行社，開發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂部聯(lián)合形成友好俱樂部，開拓高爾夫市場，并與煙臺主要酒店設(shè)高爾夫聯(lián)合銷售活動，通過e龍等網(wǎng)絡(luò)開發(fā)旅游市場，每年定期舉辦南山國際文化旅游節(jié)。
3，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和引進人力資源。通過招聘等形式引進20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場需要成立***國旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷售，節(jié)約成本，根據(jù)景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點與旅游學(xué)校聯(lián)系，調(diào)整課程在旺季到酒店高爾夫?qū)嵙?xí)，在淡季集中學(xué)習(xí)，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門所屬企業(yè)以營運部門為主，減少說屬企業(yè)的運營成本，引進日，韓服務(wù)經(jīng)理，吸引日，韓賓客到酒店消費。
4，管理重點主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責(zé)，服務(wù)流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標(biāo)準化。
5，主持***國際會展中心及會展中心酒店的建設(shè)，籌建，開業(yè)工作。
20xx.1-20xx.1***酒店
酒店總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
工作職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決議，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;
2、全面負責(zé)處理公司的總體事務(wù)，完成各項指標(biāo)，盡到崗位職責(zé)。
3、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證餐飲業(yè)務(wù)順利進行。
4、負責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;
6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。有主持每周辦公例會的職責(zé)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒樓業(yè)務(wù)順利進行。
9、負責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
工作業(yè)績：
負責(zé)酒店籌建開業(yè)運營全面管理工作，負責(zé)酒店的裝飾，人員招聘，組織結(jié)構(gòu)及人員的編制的設(shè)定，設(shè)施設(shè)備的采購計劃，人員的培訓(xùn)工作，制定預(yù)算，開業(yè)前期的準備工作，營業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責(zé)及工作流程，開業(yè)后客房營業(yè)收入4，5萬每天，餐飲收入12萬每天，康樂收入3萬。酒店規(guī)模2，3萬平方米，客房110間，1個宴會廳，1個西餐廳，1個日本料理，28個餐飲廳房，1個雞尾酒廊，洗浴中心，夜總會，ktv包房，健身俱樂部等。
教育培訓(xùn)：
20xx.6-20xx.12***理工大學(xué)
碩士
專業(yè)：
旅游與飯店管理
20xx.1-20xx.1***第二外國語大學(xué)
本科
專業(yè)：
旅游與飯店管理
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇二
（男，38歲）
目前職位：餐飲/酒店管理學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：20xx年以上現(xiàn)居住地：北京豐臺
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
在快餐行業(yè)十來年，有新店開業(yè)籌備，策劃培訓(xùn)經(jīng)驗，會成本核算，控制和快餐店的資金運作。曾經(jīng)從廚師做起到廚師長及經(jīng)理。在快餐業(yè)多年的成長中，對快餐的前景，籌劃，營銷，業(yè)務(wù)熟練。欲求有前景的大中型快餐連鎖店。在經(jīng)過10多年的餐飲歲月的洗禮后，我把餐飲當(dāng)成了職業(yè)，同時在每次籌備前投資方總是問道：你的經(jīng)營管理和運營有什么和別人不同的地方？我的回答是一切用數(shù)字說話，只有數(shù)字才能真正體現(xiàn)出一個管理者的能力。
工作經(jīng)驗
馬蘭拉面餐飲有限公司
工作職責(zé)：馬蘭拉面餐飲派往南京，長沙，成都，邯鄲等地負責(zé)后出主管，廚師長，管理部助理和新店的開業(yè)籌備等各項具體工作。
北京久之味餐飲技術(shù)服務(wù)有限公司
工作職責(zé)：作總廚師長、經(jīng)理助理。負責(zé)整店及后廚的正常運營、各個檔口的出品質(zhì)量、人事招聘、工作計劃的.制定落實、營銷及各項指標(biāo)的控制和分析等工作。
北京全五麥餐飲有限公司
北京幸福傳奇餐飲有限公司
工作職責(zé)：負責(zé)店面的選址，裝修，產(chǎn)品的研發(fā)指導(dǎo)，裝修風(fēng)格及整店的前期所有籌建和運營。跟班督促食品的加工程序、食品安全和衛(wèi)生。外圍所有關(guān)系的協(xié)調(diào)，內(nèi)部員工的日常管理。人員招聘財務(wù)監(jiān)督工作計劃的制定執(zhí)行等整店的所有事物。
北京彰澤酒店管理有限公司運城分公司
工作職責(zé)：任職餐飲連鎖項目總經(jīng)理。組建餐飲連鎖前期的各項工作，根據(jù)董事長的理念制定產(chǎn)品的定位，跟班協(xié)同廚師標(biāo)準化的制定，在思想上改進廚師量化的概念，規(guī)范廚師操作流程，新產(chǎn)品的標(biāo)準化出品滿意率科學(xué)的采集數(shù)據(jù)。員工手冊的制定，人性化的管理，加強團隊的凝聚力。員工的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)外圍的各種關(guān)系。以及各供貨商的談判。
教育經(jīng)歷
1992-9至1994-7西北農(nóng)業(yè)大學(xué)市場管理專業(yè)
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇三
年齡：25
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：165cm體重：55kg
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：日語翻譯
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：3000～3500元希望工作地區(qū)：廣州，東莞，深圳
工作經(jīng)歷
三角字幕組起止年月：-10～-08
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：翻校
工作描述：網(wǎng)絡(luò)同好自發(fā)組成的字幕翻譯小組，非營利性質(zhì)。
至今為止參與制作了20多部影視作品的字幕翻譯工作，翻譯時長累計1000分鐘以上。
翻譯質(zhì)量自以為還不錯，受到組內(nèi)前輩認可，和不少日劇愛好者的喜愛。
離職原因：尚未離開
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：餐廳服務(wù)員
工作描述：最先是學(xué)習(xí)的崗位是總配，主要制作和包裝漢堡，飲料的調(diào)制等;之后又學(xué)了廚房，負責(zé)炸雞的裹粉、烹炸等;后來上大夜班，負責(zé)餐廳夜班運營各項工作。工作認真負責(zé)，數(shù)次被評為餐廳優(yōu)秀員工。
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)公開學(xué)院
專業(yè)一：日語?？茖I(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：日語優(yōu)秀粵語水平：良好
其它外語能力：n1考試已通過。
國語水平：精通
工作能力及其他專長
能熟練操作office常用辦公軟件
自我評價
雖有過不少兼職經(jīng)驗，但終究剛從學(xué)校里出來，缺乏磨練，因此希望公司方能接受實習(xí)生。本人踏實，能吃苦，易接受新事物，勤奮上進，學(xué)習(xí)能力強，有自信能在短時間內(nèi)回應(yīng)用人單位的期待。
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇四
基本信息
姓名：陳xx
性別：男
民族：漢族
出生年月：1985年10月
戶籍：麗水
現(xiàn)所在地：廈門
畢業(yè)學(xué)校：新東方烹飪學(xué)校
學(xué)歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：烹飪
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：5年以上
求職意向：
職位性質(zhì)：全職
職位類別：餐飲
職位名稱：值班經(jīng)理,項目經(jīng)理
工作地區(qū)：福建廈門
待遇要求：5000元/月
到職時間：隨時到崗
教育培訓(xùn)：
教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-207月新東方烹飪學(xué)校?？?BR> 工作經(jīng)歷：
所在公司：廈門麥穗思餐飲集團
時間范圍：年5月-月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位：廚師/值班經(jīng)理
工作描述：
設(shè)計推出新餐飲產(chǎn)品，管理餐飲部日常工作，對顧客提出的要求進行改進等。
自我評價：
本人性格溫和開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲。工作認真踏實，責(zé)任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的'社會適應(yīng)能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，適應(yīng)多變的環(huán)境，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。格言：我相信，愛一行才能干好一行!
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇五
工作經(jīng)驗：一年以上 居住地：徐州
學(xué)歷：中專 應(yīng)聘職位：服務(wù)員
電話： e-mail：
最近工作經(jīng)歷
公 司：徐州xx度假餐廳 行 業(yè)：酒店/旅游，餐飲業(yè)
企業(yè)性質(zhì)：民 營 職 位：餐廳服務(wù)員
工作內(nèi)容
負責(zé)餐前檢查工作，并按標(biāo)準擺臺，準備開餐的各類用品和用具;對餐廳的設(shè)備進行清潔保養(yǎng);保證客人在優(yōu)雅，清潔，安全的環(huán)境下就餐。
離職原因：向往一個更能發(fā)揮自己能力，更能體現(xiàn)團隊精神的`一個團隊。
職業(yè)能力
可以根據(jù)菜單和酒水單，向賓客進行積極且有技巧的推銷，及時征詢賓客意見和建議，盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題，必要時將客人意見填寫在客情表上反映給領(lǐng)班。
自我評價
熟悉餐廳服務(wù)操作流程，給客人提供最好的服務(wù)，并且能做到酒店餐飲服務(wù)員儀容儀表要求，個人形象良好，身高170cm體重58kg符合崗位要求。另外具有食品衛(wèi)生，防火，事故預(yù)防方面的知識，確保個人健康和清潔衛(wèi)生，在工作中，積極參加培訓(xùn)，使得個人服務(wù)技巧技能和綜合業(yè)務(wù)知識有不錯的表現(xiàn)。
個人信條：世上沒有不會進步的人，只有不愿意進步的人，挑戰(zhàn)才會超越，努力才會成功。
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇六
基本信息
真實姓名：段星性別：男
年齡：26歲身高：170cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省安順地區(qū)安順市
最高學(xué)歷：高中工作經(jīng)驗：5-
聯(lián)系地址：貴州省安順地區(qū)安順市
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：9000~10000元/月
期望從事的.崗位：銷售部經(jīng)理,業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理餐飲
期望從事的行業(yè)：教育/培訓(xùn)餐飲業(yè)
技能特長
教育經(jīng)歷
安大學(xué)校(高中)
起止年月：9月至7月
學(xué)校名稱：安大學(xué)校
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)
獲得學(xué)歷：高中
工作經(jīng)歷
沒有填寫工作經(jīng)歷。
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇七
姓名：性別：
出生年月：***聯(lián)系電話：***
學(xué)歷：專業(yè)：
工作經(jīng)驗：民族：漢
畢業(yè)學(xué)校：***
住址：***
電子信箱：
自我簡介：
求職意向：
目標(biāo)職位：娛樂或餐飲管理|賓館或酒店管理
目標(biāo)行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)
期望薪資：面議
期望地區(qū)：***
到崗時間：1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx***有限公司營運經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1.負責(zé)公司營運管理政策、制度的制定、培訓(xùn)、落實、執(zhí)行;
2.對涉及營運的相關(guān)設(shè)備等進行篩選，如收銀軟件、部分設(shè)備等;
200x—200x***店前廳經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
200x—200x***有限公司店長、營運經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇八
20xx-03 廣州餐飲協(xié)會餐飲管理餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：一般
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學(xué)習(xí)。
本人參加工作以來對工作認真負責(zé)，有較強的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。
詳細個人自傳
愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：138××××××××
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇九
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則應(yīng)屆畢業(yè)生個人求職簡歷表格參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。
個人基本簡歷
簡歷編號：
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考
更新日期：
簡歷
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣西
身材：
164cm?60kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
31
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
餐飲/娛樂：炒鍋、
工作年限：
9
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣東省
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-03～-12廣州餐飲服務(wù)公司
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
某高中學(xué)校
最高學(xué)歷：
高中
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
----
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
廣西華南職業(yè)學(xué)校
專業(yè)廚師
初級
廣東鶴山樹人培訓(xùn)中心
廚師
中級烹調(diào)師
廣東省技能鑒定中心
廚師
高級烹調(diào)師
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
一般
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
本人事廚多家大型酒店高檔食府及大型飯?zhí)弥鲝N工作，有豐富的烹調(diào)和管理經(jīng)驗，熟悉廚房整體崗位運作，能合理控制成本，做到物盡其用，擅長粵菜，其次川、湘、贛菜。
我們的菜式以綠色、營養(yǎng)、健康新鮮為中心，加上傳統(tǒng)與創(chuàng)新相容，讓顧客盡享美食的樂趣。
本人樂觀自信，沒有挑剔的.客戶，只有不完美的菜式，發(fā)揮現(xiàn)有的工作經(jīng)驗，精益求精，不斷學(xué)習(xí)，不斷改良，不斷創(chuàng)新的宗旨,“沒有最好，只有更好，追求做到盡善盡美，為顧客提供更高的服務(wù)質(zhì)量和完美無憾的食品是我的執(zhí)著追求”。
詳細個人自傳
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聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
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餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇十
職位名稱：
餐飲管理（持有c1駕照駕齡4年;
工作地區(qū)：
福建-廈門市區(qū),福建-廈門湖里區(qū),福建-廈門思明區(qū);
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間
所在學(xué)校
學(xué)歷
1980年9月-1986年7月
廈門二中
高中
1992年9月-1995年7月
廈門職工業(yè)余大學(xué)
?？?BR> 工作經(jīng)歷
所在公司：
福達感光材料公司
時間范圍：
1987年5月-1994年4月
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位：
基層管理
工作描述：
離職原因：
尋找更好的發(fā)展空間
所在公司：
廈門天源食品（必勝客）餐廳
時間范圍：
1994年2月-2003年4月
公司性質(zhì)：
外商獨資．外企辦事處
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位：
餐飲管理
工作描述：
離職原因：
企業(yè)終止投資發(fā)展
所在公司：
廈門杰森行貿(mào)易公司
時間范圍：
2003年4月-2008年12月
公司性質(zhì)：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞
擔(dān)任職位：
行政管理
工作描述：
在杰森行貿(mào)易有限公司從事行政管理工作
離職原因：
所在公司：
龍凈環(huán)保
時間范圍：
2008年1月-年1月
公司性質(zhì)：
上市公司
所屬行業(yè)：
生物工程、制藥、環(huán)保
擔(dān)任職位：
內(nèi)部招待所管理
工作描述：
在廈門龍凈環(huán)保公司內(nèi)部招待所從事餐廳管理
離職原因：
所在公司：
廈門傲麗服飾
時間范圍：
2月-3月
公司性質(zhì)：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔(dān)任職位：
物流倉儲
工作描述：
廈門傲麗服飾公司物流部從事倉庫管理工作
離職原因：
其他信息
自我評價：
個人簡歷
姓名：劉俊偉姓別：男
出生日期：1968年08月21日民族：漢族
婚姻狀況：已婚年齡：42歲
家庭住地：廈門市古興里4號1302室學(xué)歷：大專
聯(lián)系電話：13606082300
工作經(jīng)歷：
1、1987年5月至1994年2月在廈門柯達公司當(dāng)職員
3、2003年4月至2008年12月在杰森行貿(mào)易有限公司從事行政管理工作
4、2008年至2009年在廈門龍凈環(huán)保公司內(nèi)部招待所從事餐廳管理
5、2009年2月至今在廈門傲麗服飾公司物流部從事倉儲管理工作
工作能力及其他專長：
聯(lián)系方式
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇十一
20xx-03廣州餐飲協(xié)會餐飲管理餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的'行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學(xué)習(xí)。
本人參加工作以來對工作認真負責(zé)，有較強的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。
詳細個人自傳
愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：138××××××××
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇十二
姓名：性別：男
民族：漢族出生年月：1983年2月1日
證件號碼：婚姻狀況：已婚
身高：172cm體重：60kg
戶籍：龍巖市連城縣;現(xiàn)所在地：廈門市集美區(qū);
畢業(yè)學(xué)校：集美大學(xué)學(xué)歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：管理類畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：高級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：
職位名稱：餐廳經(jīng)理;
工作地區(qū)：思明區(qū),湖里區(qū),集美區(qū);
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語四級
電腦水平：熟練使用辦公軟件
工作經(jīng)歷
所在公司：珍濱大酒店
時間范圍：20xx年8月-20xx年1月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：餐飲部經(jīng)理
工作描述：負責(zé)整個餐飲日常事務(wù)性工作合理達成各項指標(biāo)
離職原因：
所在公司：廬山大酒店
時間范圍：20xx年2月-20xx年4月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：中餐廳經(jīng)理
工作描述：負責(zé)中餐所有事務(wù)性工作的安排和處理
離職原因：
所在公司：老知青餐飲管理有限公司
時間范圍：20xx年1月-20xx年6月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：店經(jīng)理
工作描述：處理日常店務(wù)工作培訓(xùn)安排
離職原因：
其他信息
自我評價：對事：責(zé)任，服務(wù)，奉獻對人：理解，幫助，真誠
聯(lián)系方式
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇一
出生年月：***聯(lián)系電話：
學(xué)歷：碩士專業(yè)：旅游與飯店管理
工作經(jīng)驗：民族：漢
畢業(yè)學(xué)校：***
住址：***
電子信箱：
自我簡介：
多年酒店從業(yè)經(jīng)歷，多年部門以上級管理經(jīng)驗，多年酒店總經(jīng)理職業(yè)資歷。
擅長酒店團隊組建及擴充經(jīng)驗和項目管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗。
擅長酒店計劃，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌，質(zhì)量控制及進度管理。
擅長酒店的組織再造及服務(wù)管理體系的建立。
精通酒店客戶劃分和市場運作開發(fā)及客戶交流。
四家高星級酒店開業(yè)籌建經(jīng)驗。
獲得國家旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位資格證書。
近期通過***飯店協(xié)會教育學(xué)院總經(jīng)理認證考試，獲得cha證書。
求職意向：
目標(biāo)職位：賓館或酒店管理
目標(biāo)行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)
期望薪資：面議
期望地區(qū)：***
到崗時間：面議
工作經(jīng)歷：
20xx.9-至今***酒店集團
總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責(zé)實施和監(jiān)督;
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4.負責(zé)酒店的推廣營銷工作;
5.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
6.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
20xx.9-20xx.12***酒店管理公司
總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
工作職責(zé)：
1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責(zé)實施和監(jiān)督;
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4.負責(zé)酒店的推廣營銷工作;
5.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
6.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
工作業(yè)績：
1籌建五星級酒店，制定酒店設(shè)計規(guī)劃說明書，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷售體系，制定酒店公司組織機構(gòu)和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務(wù)流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費用，設(shè)立酒店公司健康服務(wù)模式。
2組建酒店管理公司，負責(zé)在建兩家酒店的建設(shè)籌建工作，負責(zé)對海南渡假酒店，溫州商務(wù)酒店，山東商務(wù)酒店的立項開發(fā)工作。
3負責(zé)酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運營工作水岸公社的運營工作，伍德會會所的運營籌建管理工作。
4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經(jīng)營理念，管理手冊，
5酒店管理公司經(jīng)營方向和五年發(fā)展規(guī)劃;
6針對***市場制作海南酒店可研報告，酒店規(guī)劃建議報告，以及酒店籌建工作;
8水岸公社市場定位，營業(yè)項目的招商引進工作，水岸公社的市場開發(fā)體系和推廣;
9籌建運營伍德會會所，使其成為浦東的高檔會所，每天營業(yè)收入達6萬元以上;
10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調(diào)研和規(guī)劃工作
20xx.4-20xx.9***酒店
總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)一家500間五星級酒店運營管理
工作職責(zé)：
1全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理;
2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;
4審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo);
5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作;
6負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象;
7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革;
8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
工作業(yè)績：
1、改變酒店收入結(jié)構(gòu);
2、提高酒店的會展市場客源20xx
3、餐飲收入提高30%;
4、減低餐飲成本5%;
5、建立完善銷售獎勵策略;
6、梳理酒店的組織結(jié)構(gòu)和服務(wù)流程;
7，開拓了酒店旅行社市場和進入跨國公司酒店采購系統(tǒng);
8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴張規(guī)劃;
9、調(diào)整了酒店人事薪酬體系。
20xx.4-20xx.4***酒店集團
酒店總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)酒店的全面管理工作，每年酒店營業(yè)額和利潤增長15%-20xx控制酒店各項成本和費用，下降10%。
工作職責(zé)：
1全面負責(zé)連鎖酒店的經(jīng)營管理、市場拓展?fàn)I銷;
2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;
4審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo);
5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作;
6負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象;
7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革;
8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
工作業(yè)績：
在***酒店集團重點解決以下幾個問題
1，在***重點解決淡旺季的人員問題，通過與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒完成。
2，對酒店實行收益管理，解決銷售部，前臺以及餐廳的銷售問題。使酒店在出租率和平均房價收益最大化，改變酒店的收入結(jié)構(gòu)比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調(diào)整到6：4，實現(xiàn)酒店利潤最大化。
3，降低能源，人力資源等成本費。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價格不同把洗衣房等用電大戶調(diào)整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店營業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過改變組織結(jié)構(gòu)，合并崗位，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，人力資源成本占營業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤得到很大提高。
4，建立資產(chǎn)的二級，三級帳的管理，全面推行全員負責(zé)制，使酒店做到帳物相符。
5，建立采購體系，分abc三級管理與重點供應(yīng)商建立伙伴關(guān)系，建立采購標(biāo)準及成本標(biāo)準。
6，明確酒店四個產(chǎn)品組合，會議市場，宴會市場，商務(wù)散客，零點宴會為主要市場，由銷售部和網(wǎng)絡(luò)定房等多元化銷售，使酒店出租率全年達到76，8%左右。
20xx.1-20xx.4***集團旅游公司
總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負責(zé)5星級酒店開業(yè)籌建及全面管理工作組建***國旅。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團經(jīng)營與發(fā)展的需要，不斷完善各項服務(wù)操作流程與規(guī)章制度，對集團下屬各酒店服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量、顧客投訴等實施監(jiān)督與檢查。
2、建立和完善集團質(zhì)量管理體系，提高集團質(zhì)量管理水平。
3、建立各項服務(wù)標(biāo)準并負責(zé)實施效果監(jiān)控，對服務(wù)標(biāo)準的執(zhí)行情況及效果進行階段性評審，并組織學(xué)習(xí)改進。
4、負責(zé)質(zhì)檢工作的管理、質(zhì)檢信息匯總與分析，建立集團質(zhì)量管理與監(jiān)督、檢查檔案。
5、定期召開集團下屬各酒店參加的管理工作會議，反饋質(zhì)檢狀況和運營管理現(xiàn)狀，傳達管理信息。
6、建立完善的服務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)制度，對各酒店的實體培訓(xùn)進行有效監(jiān)督執(zhí)行。
7、協(xié)助相關(guān)部門，做好各酒店服務(wù)環(huán)境的維護與完善，參與服務(wù)現(xiàn)場的家具、用品與用具的選擇與調(diào)整工作。
8、對各店的物資管理進行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購、報損等有效的控制及審核。
9、協(xié)助人力資源部，做好集團下屬各酒店組織結(jié)構(gòu)的建立、人員構(gòu)成及職責(zé)確認等工作。
10、制定各項管理考核制度，并進行有效的監(jiān)督執(zhí)行。
工作業(yè)績：
根據(jù)***旅游公司以及旅游產(chǎn)品進行幾項調(diào)整。
1，明確產(chǎn)品，以***大佛以及古文化院為線路為重點，以觀光市場為主。以***高爾夫為線路重點開發(fā)高爾夫之旅的旅游活動。以***莊園葡萄酒廠和農(nóng)業(yè)生態(tài)園為主開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光項目。以***企業(yè)為依托開發(fā)工業(yè)觀光項目。以***賓館以及南山國際會議中心開發(fā)會議市場。以***高爾夫別墅和水庫開發(fā)休閑市場。
2，市場開發(fā)，成立***國旅統(tǒng)一高爾夫，會議，旅游的銷售工作。以***，***，***為重點的山東全線旅游線路的進口旅游市場開發(fā)，重點在旅行社。利用集團在***，***，***，***的辦事處開發(fā)省際旅游市場。利用多渠道銷售如在中央4臺發(fā)布南山觀光片，在***電視臺重點推廣高爾夫，利用旅游交易會使主要區(qū)域旅行社，開發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂部聯(lián)合形成友好俱樂部，開拓高爾夫市場，并與煙臺主要酒店設(shè)高爾夫聯(lián)合銷售活動，通過e龍等網(wǎng)絡(luò)開發(fā)旅游市場，每年定期舉辦南山國際文化旅游節(jié)。
3，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和引進人力資源。通過招聘等形式引進20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場需要成立***國旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷售，節(jié)約成本，根據(jù)景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點與旅游學(xué)校聯(lián)系，調(diào)整課程在旺季到酒店高爾夫?qū)嵙?xí)，在淡季集中學(xué)習(xí)，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門所屬企業(yè)以營運部門為主，減少說屬企業(yè)的運營成本，引進日，韓服務(wù)經(jīng)理，吸引日，韓賓客到酒店消費。
4，管理重點主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責(zé)，服務(wù)流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標(biāo)準化。
5，主持***國際會展中心及會展中心酒店的建設(shè)，籌建，開業(yè)工作。
20xx.1-20xx.1***酒店
酒店總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
工作職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決議，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;
2、全面負責(zé)處理公司的總體事務(wù)，完成各項指標(biāo)，盡到崗位職責(zé)。
3、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證餐飲業(yè)務(wù)順利進行。
4、負責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;
6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。有主持每周辦公例會的職責(zé)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒樓業(yè)務(wù)順利進行。
9、負責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
工作業(yè)績：
負責(zé)酒店籌建開業(yè)運營全面管理工作，負責(zé)酒店的裝飾，人員招聘，組織結(jié)構(gòu)及人員的編制的設(shè)定，設(shè)施設(shè)備的采購計劃，人員的培訓(xùn)工作，制定預(yù)算，開業(yè)前期的準備工作，營業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責(zé)及工作流程，開業(yè)后客房營業(yè)收入4，5萬每天，餐飲收入12萬每天，康樂收入3萬。酒店規(guī)模2，3萬平方米，客房110間，1個宴會廳，1個西餐廳，1個日本料理，28個餐飲廳房，1個雞尾酒廊，洗浴中心，夜總會，ktv包房，健身俱樂部等。
教育培訓(xùn)：
20xx.6-20xx.12***理工大學(xué)
碩士
專業(yè)：
旅游與飯店管理
20xx.1-20xx.1***第二外國語大學(xué)
本科
專業(yè)：
旅游與飯店管理
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇二
（男，38歲）
目前職位：餐飲/酒店管理學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：20xx年以上現(xiàn)居住地：北京豐臺
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
在快餐行業(yè)十來年，有新店開業(yè)籌備，策劃培訓(xùn)經(jīng)驗，會成本核算，控制和快餐店的資金運作。曾經(jīng)從廚師做起到廚師長及經(jīng)理。在快餐業(yè)多年的成長中，對快餐的前景，籌劃，營銷，業(yè)務(wù)熟練。欲求有前景的大中型快餐連鎖店。在經(jīng)過10多年的餐飲歲月的洗禮后，我把餐飲當(dāng)成了職業(yè)，同時在每次籌備前投資方總是問道：你的經(jīng)營管理和運營有什么和別人不同的地方？我的回答是一切用數(shù)字說話，只有數(shù)字才能真正體現(xiàn)出一個管理者的能力。
工作經(jīng)驗
馬蘭拉面餐飲有限公司
工作職責(zé)：馬蘭拉面餐飲派往南京，長沙，成都，邯鄲等地負責(zé)后出主管，廚師長，管理部助理和新店的開業(yè)籌備等各項具體工作。
北京久之味餐飲技術(shù)服務(wù)有限公司
工作職責(zé)：作總廚師長、經(jīng)理助理。負責(zé)整店及后廚的正常運營、各個檔口的出品質(zhì)量、人事招聘、工作計劃的.制定落實、營銷及各項指標(biāo)的控制和分析等工作。
北京全五麥餐飲有限公司
北京幸福傳奇餐飲有限公司
工作職責(zé)：負責(zé)店面的選址，裝修，產(chǎn)品的研發(fā)指導(dǎo)，裝修風(fēng)格及整店的前期所有籌建和運營。跟班督促食品的加工程序、食品安全和衛(wèi)生。外圍所有關(guān)系的協(xié)調(diào)，內(nèi)部員工的日常管理。人員招聘財務(wù)監(jiān)督工作計劃的制定執(zhí)行等整店的所有事物。
北京彰澤酒店管理有限公司運城分公司
工作職責(zé)：任職餐飲連鎖項目總經(jīng)理。組建餐飲連鎖前期的各項工作，根據(jù)董事長的理念制定產(chǎn)品的定位，跟班協(xié)同廚師標(biāo)準化的制定，在思想上改進廚師量化的概念，規(guī)范廚師操作流程，新產(chǎn)品的標(biāo)準化出品滿意率科學(xué)的采集數(shù)據(jù)。員工手冊的制定，人性化的管理，加強團隊的凝聚力。員工的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)外圍的各種關(guān)系。以及各供貨商的談判。
教育經(jīng)歷
1992-9至1994-7西北農(nóng)業(yè)大學(xué)市場管理專業(yè)
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇三
年齡：25
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：165cm體重：55kg
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：日語翻譯
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：3000～3500元希望工作地區(qū)：廣州，東莞，深圳
工作經(jīng)歷
三角字幕組起止年月：-10～-08
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：翻校
工作描述：網(wǎng)絡(luò)同好自發(fā)組成的字幕翻譯小組，非營利性質(zhì)。
至今為止參與制作了20多部影視作品的字幕翻譯工作，翻譯時長累計1000分鐘以上。
翻譯質(zhì)量自以為還不錯，受到組內(nèi)前輩認可，和不少日劇愛好者的喜愛。
離職原因：尚未離開
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：餐廳服務(wù)員
工作描述：最先是學(xué)習(xí)的崗位是總配，主要制作和包裝漢堡，飲料的調(diào)制等;之后又學(xué)了廚房，負責(zé)炸雞的裹粉、烹炸等;后來上大夜班，負責(zé)餐廳夜班運營各項工作。工作認真負責(zé)，數(shù)次被評為餐廳優(yōu)秀員工。
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)公開學(xué)院
專業(yè)一：日語?？茖I(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：日語優(yōu)秀粵語水平：良好
其它外語能力：n1考試已通過。
國語水平：精通
工作能力及其他專長
能熟練操作office常用辦公軟件
自我評價
雖有過不少兼職經(jīng)驗，但終究剛從學(xué)校里出來，缺乏磨練，因此希望公司方能接受實習(xí)生。本人踏實，能吃苦，易接受新事物，勤奮上進，學(xué)習(xí)能力強，有自信能在短時間內(nèi)回應(yīng)用人單位的期待。
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇四
基本信息
姓名：陳xx
性別：男
民族：漢族
出生年月：1985年10月
戶籍：麗水
現(xiàn)所在地：廈門
畢業(yè)學(xué)校：新東方烹飪學(xué)校
學(xué)歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：烹飪
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：5年以上
求職意向：
職位性質(zhì)：全職
職位類別：餐飲
職位名稱：值班經(jīng)理,項目經(jīng)理
工作地區(qū)：福建廈門
待遇要求：5000元/月
到職時間：隨時到崗
教育培訓(xùn)：
教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-207月新東方烹飪學(xué)校?？?BR> 工作經(jīng)歷：
所在公司：廈門麥穗思餐飲集團
時間范圍：年5月-月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位：廚師/值班經(jīng)理
工作描述：
設(shè)計推出新餐飲產(chǎn)品，管理餐飲部日常工作，對顧客提出的要求進行改進等。
自我評價：
本人性格溫和開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲。工作認真踏實，責(zé)任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的'社會適應(yīng)能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，適應(yīng)多變的環(huán)境，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。格言：我相信，愛一行才能干好一行!
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇五
工作經(jīng)驗：一年以上 居住地：徐州
學(xué)歷：中專 應(yīng)聘職位：服務(wù)員
電話： e-mail：
最近工作經(jīng)歷
公 司：徐州xx度假餐廳 行 業(yè)：酒店/旅游，餐飲業(yè)
企業(yè)性質(zhì)：民 營 職 位：餐廳服務(wù)員
工作內(nèi)容
負責(zé)餐前檢查工作，并按標(biāo)準擺臺，準備開餐的各類用品和用具;對餐廳的設(shè)備進行清潔保養(yǎng);保證客人在優(yōu)雅，清潔，安全的環(huán)境下就餐。
離職原因：向往一個更能發(fā)揮自己能力，更能體現(xiàn)團隊精神的`一個團隊。
職業(yè)能力
可以根據(jù)菜單和酒水單，向賓客進行積極且有技巧的推銷，及時征詢賓客意見和建議，盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題，必要時將客人意見填寫在客情表上反映給領(lǐng)班。
自我評價
熟悉餐廳服務(wù)操作流程，給客人提供最好的服務(wù)，并且能做到酒店餐飲服務(wù)員儀容儀表要求，個人形象良好，身高170cm體重58kg符合崗位要求。另外具有食品衛(wèi)生，防火，事故預(yù)防方面的知識，確保個人健康和清潔衛(wèi)生，在工作中，積極參加培訓(xùn)，使得個人服務(wù)技巧技能和綜合業(yè)務(wù)知識有不錯的表現(xiàn)。
個人信條：世上沒有不會進步的人，只有不愿意進步的人，挑戰(zhàn)才會超越，努力才會成功。
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇六
基本信息
真實姓名：段星性別：男
年齡：26歲身高：170cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省安順地區(qū)安順市
最高學(xué)歷：高中工作經(jīng)驗：5-
聯(lián)系地址：貴州省安順地區(qū)安順市
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：9000~10000元/月
期望從事的.崗位：銷售部經(jīng)理,業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理餐飲
期望從事的行業(yè)：教育/培訓(xùn)餐飲業(yè)
技能特長
教育經(jīng)歷
安大學(xué)校(高中)
起止年月：9月至7月
學(xué)校名稱：安大學(xué)校
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)
獲得學(xué)歷：高中
工作經(jīng)歷
沒有填寫工作經(jīng)歷。
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇七
姓名：性別：
出生年月：***聯(lián)系電話：***
學(xué)歷：專業(yè)：
工作經(jīng)驗：民族：漢
畢業(yè)學(xué)校：***
住址：***
電子信箱：
自我簡介：
求職意向：
目標(biāo)職位：娛樂或餐飲管理|賓館或酒店管理
目標(biāo)行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)
期望薪資：面議
期望地區(qū)：***
到崗時間：1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx***有限公司營運經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1.負責(zé)公司營運管理政策、制度的制定、培訓(xùn)、落實、執(zhí)行;
2.對涉及營運的相關(guān)設(shè)備等進行篩選，如收銀軟件、部分設(shè)備等;
200x—200x***店前廳經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
200x—200x***有限公司店長、營運經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇八
20xx-03 廣州餐飲協(xié)會餐飲管理餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：一般
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學(xué)習(xí)。
本人參加工作以來對工作認真負責(zé)，有較強的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。
詳細個人自傳
愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：138××××××××
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇九
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則應(yīng)屆畢業(yè)生個人求職簡歷表格參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。
個人基本簡歷
簡歷編號：
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考
更新日期：
簡歷
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣西
身材：
164cm?60kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
31
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
餐飲/娛樂：炒鍋、
工作年限：
9
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣東省
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-03～-12廣州餐飲服務(wù)公司
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
某高中學(xué)校
最高學(xué)歷：
高中
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
----
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
廣西華南職業(yè)學(xué)校
專業(yè)廚師
初級
廣東鶴山樹人培訓(xùn)中心
廚師
中級烹調(diào)師
廣東省技能鑒定中心
廚師
高級烹調(diào)師
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
一般
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
本人事廚多家大型酒店高檔食府及大型飯?zhí)弥鲝N工作，有豐富的烹調(diào)和管理經(jīng)驗，熟悉廚房整體崗位運作，能合理控制成本，做到物盡其用，擅長粵菜，其次川、湘、贛菜。
我們的菜式以綠色、營養(yǎng)、健康新鮮為中心，加上傳統(tǒng)與創(chuàng)新相容，讓顧客盡享美食的樂趣。
本人樂觀自信，沒有挑剔的.客戶，只有不完美的菜式，發(fā)揮現(xiàn)有的工作經(jīng)驗，精益求精，不斷學(xué)習(xí)，不斷改良，不斷創(chuàng)新的宗旨,“沒有最好，只有更好，追求做到盡善盡美，為顧客提供更高的服務(wù)質(zhì)量和完美無憾的食品是我的執(zhí)著追求”。
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
閱讀本文后畢業(yè)生簡歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考：
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇十
職位名稱：
餐飲管理（持有c1駕照駕齡4年;
工作地區(qū)：
福建-廈門市區(qū),福建-廈門湖里區(qū),福建-廈門思明區(qū);
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間
所在學(xué)校
學(xué)歷
1980年9月-1986年7月
廈門二中
高中
1992年9月-1995年7月
廈門職工業(yè)余大學(xué)
?？?BR> 工作經(jīng)歷
所在公司：
福達感光材料公司
時間范圍：
1987年5月-1994年4月
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位：
基層管理
工作描述：
離職原因：
尋找更好的發(fā)展空間
所在公司：
廈門天源食品（必勝客）餐廳
時間范圍：
1994年2月-2003年4月
公司性質(zhì)：
外商獨資．外企辦事處
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位：
餐飲管理
工作描述：
離職原因：
企業(yè)終止投資發(fā)展
所在公司：
廈門杰森行貿(mào)易公司
時間范圍：
2003年4月-2008年12月
公司性質(zhì)：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞
擔(dān)任職位：
行政管理
工作描述：
在杰森行貿(mào)易有限公司從事行政管理工作
離職原因：
所在公司：
龍凈環(huán)保
時間范圍：
2008年1月-年1月
公司性質(zhì)：
上市公司
所屬行業(yè)：
生物工程、制藥、環(huán)保
擔(dān)任職位：
內(nèi)部招待所管理
工作描述：
在廈門龍凈環(huán)保公司內(nèi)部招待所從事餐廳管理
離職原因：
所在公司：
廈門傲麗服飾
時間范圍：
2月-3月
公司性質(zhì)：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔(dān)任職位：
物流倉儲
工作描述：
廈門傲麗服飾公司物流部從事倉庫管理工作
離職原因：
其他信息
自我評價：
個人簡歷
姓名：劉俊偉姓別：男
出生日期：1968年08月21日民族：漢族
婚姻狀況：已婚年齡：42歲
家庭住地：廈門市古興里4號1302室學(xué)歷：大專
聯(lián)系電話：13606082300
工作經(jīng)歷：
1、1987年5月至1994年2月在廈門柯達公司當(dāng)職員
3、2003年4月至2008年12月在杰森行貿(mào)易有限公司從事行政管理工作
4、2008年至2009年在廈門龍凈環(huán)保公司內(nèi)部招待所從事餐廳管理
5、2009年2月至今在廈門傲麗服飾公司物流部從事倉儲管理工作
工作能力及其他專長：
聯(lián)系方式
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇十一
20xx-03廣州餐飲協(xié)會餐飲管理餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的'行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學(xué)習(xí)。
本人參加工作以來對工作認真負責(zé)，有較強的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。
詳細個人自傳
愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：138××××××××
餐飲創(chuàng)業(yè)者的簡歷篇十二
姓名：性別：男
民族：漢族出生年月：1983年2月1日
證件號碼：婚姻狀況：已婚
身高：172cm體重：60kg
戶籍：龍巖市連城縣;現(xiàn)所在地：廈門市集美區(qū);
畢業(yè)學(xué)校：集美大學(xué)學(xué)歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：管理類畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：高級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：
職位名稱：餐廳經(jīng)理;
工作地區(qū)：思明區(qū),湖里區(qū),集美區(qū);
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語四級
電腦水平：熟練使用辦公軟件
工作經(jīng)歷
所在公司：珍濱大酒店
時間范圍：20xx年8月-20xx年1月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：餐飲部經(jīng)理
工作描述：負責(zé)整個餐飲日常事務(wù)性工作合理達成各項指標(biāo)
離職原因：
所在公司：廬山大酒店
時間范圍：20xx年2月-20xx年4月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：中餐廳經(jīng)理
工作描述：負責(zé)中餐所有事務(wù)性工作的安排和處理
離職原因：
所在公司：老知青餐飲管理有限公司
時間范圍：20xx年1月-20xx年6月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：店經(jīng)理
工作描述：處理日常店務(wù)工作培訓(xùn)安排
離職原因：
其他信息
自我評價：對事：責(zé)任，服務(wù)，奉獻對人：理解，幫助，真誠
聯(lián)系方式