在簽訂合同前，各方應(yīng)該仔細(xì)閱讀和理解合同的條款和條件。編寫一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤枰紤]到可能的風(fēng)險(xiǎn)和爭議，并合理分配責(zé)任和權(quán)益。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。在簽訂合同之前，我們應(yīng)該仔細(xì)閱讀合同的內(nèi)容，并與對方充分溝通和協(xié)商，確保合同的條款符合雙方的意愿和利益。同時(shí)，我們也應(yīng)該注意合同的執(zhí)行和履行，遵守合同的約定，保證交易的順利進(jìn)行。合同起著重要的作用，它不僅是一種法律文件，更是商業(yè)合作的基礎(chǔ)和保障。在進(jìn)行合作時(shí)，我們應(yīng)該重視合同的簽訂和履行，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。%20合同是一種法律文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范交易行為。它是一種具有法律效力的文件，可以確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。我們在進(jìn)行合作時(shí)，需要簽訂一份合同來明確合作的內(nèi)容和方式。合同是商業(yè)活動中不可或缺的一環(huán)。合同的簽訂可以避免糾紛的發(fā)生，保障合作的順利進(jìn)行。每次與他人進(jìn)行交易時(shí)，我們都應(yīng)該重視合同的簽訂，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。%20了解和掌握合同的基本要素是寫好合同的關(guān)鍵。首先，合同應(yīng)該明確雙方的身份和聯(lián)系方式，以便有效溝通和聯(lián)系。其次，合同需要明確交易的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格等重要條款，確保各方的權(quán)益得到保護(hù)。此外，合同應(yīng)該明確交易的付款方式、交貨時(shí)間等事項(xiàng)，以保證交易的順利進(jìn)行。最后，合同還應(yīng)該包括違約責(zé)任、爭議解決方式等條款，用于應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和糾紛。%20以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。在簽訂合同之前，我們應(yīng)該仔細(xì)閱讀合同的內(nèi)容，并與對方充分溝通和協(xié)商，確保合同的條款符合雙方的意愿和利益。同時(shí)，我們也應(yīng)該注意合同的執(zhí)行和履行，遵守合同的約定，保證交易的順利進(jìn)行。合同起著重要的作用，它不僅是一種法律文件，更是商業(yè)合作的基礎(chǔ)和保障。在進(jìn)行合作時(shí)，我們應(yīng)該重視合同的簽訂和履行，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
合同法對等原則篇一
1．合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。
2．合同中的權(quán)利義務(wù)對等。
3．合同當(dāng)事人務(wù)必就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。
（二）自愿原則
當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。
自愿原則是貫徹合同活動的全過程的，包括：
第一，訂不訂立合同自愿，當(dāng)事人依自我意愿自主決定是否簽訂合同；第二，與誰訂合同自愿，在簽訂合同時(shí)，有權(quán)選取對方當(dāng)事人；第三，合同資料由當(dāng)事人在不違法的狀況下自愿約定；第四，在合同履行過程中，當(dāng)事人能夠協(xié)議補(bǔ)充、協(xié)議變更有關(guān)資料；第五，雙方也能夠協(xié)議解除合同；第六，能夠約定違約職責(zé)，在發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人能夠自愿選取解決爭議的方式?？傊?，只要不違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性的規(guī)定，合同當(dāng)事人有權(quán)自愿決定。
當(dāng)然，自愿也不是絕對的，不是想怎樣就怎樣，當(dāng)事人訂立合同、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益。
（三）公平原則
平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理，要大體上平衡，強(qiáng)調(diào)一方給付與對方給付之間的等值性，合同上的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)的合理分配。具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得濫用權(quán)利，不得欺詐，不得假借訂立合同惡意進(jìn)行磋商；第二，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約職責(zé)。
（四）誠實(shí)信用原則
誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立、履行合同，以及合同終止后的全過程中，都要誠實(shí)，講信用，相互協(xié)作。誠實(shí)信用原則具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，不得有欺詐或其他違背誠實(shí)信用的行為；第二，在履行合同義務(wù)時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行及時(shí)通知、協(xié)助、帶給必要的條件、防止損失擴(kuò)大、保密等義務(wù)；第三，合同終止后，當(dāng)事人也應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)，稱為后契約義務(wù)。
（五）不得損害社會公共利益原則
《合同法》第7條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益?！?BR> 閱讀精選（3）：
合同法對等原則篇二
反鏈在seo優(yōu)化中的作用
反鏈可以提高我們網(wǎng)站的排名，前提條件是你的網(wǎng)站內(nèi)鏈分布要合理，網(wǎng)站內(nèi)容要豐富，那么才能發(fā)揮出反鏈的作用，反鏈分為兩種，一種是內(nèi)容頁反鏈，另外一種是首頁的反鏈這種反鏈一般不容易找到，權(quán)重高的網(wǎng)站除非你花錢購買，其次是和他進(jìn)行交換。
反鏈的優(yōu)化基本原則
一、高質(zhì)量原則
二、時(shí)間原則
做反鏈不是靠大家在短時(shí)間內(nèi)做出數(shù)量龐大的反鏈數(shù)量，需要嗎大家一步一步的進(jìn)行，如果我們的網(wǎng)站在很短的時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)大量的反鏈，你的網(wǎng)站很容易被搜索引擎認(rèn)為你是在故意作弊，是會受到搜索引擎的懲罰的。
三、位置原則
這一點(diǎn)不重要，那么非要說出個(gè)一二的是，在建立反鏈的時(shí)候我們應(yīng)該遵循讓我們的反鏈盡可能的出現(xiàn)在網(wǎng)頁的頭部或者左側(cè)，這樣可以讓我們的反鏈效果更加突出。
四、數(shù)量原則
在有一定時(shí)間的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該讓我們的反鏈數(shù)得到增加，當(dāng)然越多越好了，所謂量變促成質(zhì)變，只有我們?nèi)辗e月累的去做反鏈，才能讓反鏈的效果更加凸現(xiàn)出來。
本文由世站網(wǎng)原創(chuàng)，請說明出處/
合同法對等原則篇三
1．平等原則。合同當(dāng)事人法律地位一律平等，一方不得將自我的意志強(qiáng)加給另一方，各方應(yīng)在權(quán)利義務(wù)對等的基礎(chǔ)上訂立合同。
2．自愿原則。自愿是貫徹合同活動整個(gè)過程的基本原則，在不違反強(qiáng)制性法律規(guī)范和社會公共利益的基礎(chǔ)上，當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。
3．公平原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。任何當(dāng)事人不得濫用權(quán)利，不得在合同中規(guī)定顯失公平的資料，要根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)與違約職責(zé)的承擔(dān)。
4．誠實(shí)信用原則。當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，善意地行使權(quán)利、履行義務(wù)，不得有欺詐等惡意行為。在法律、合同未作規(guī)定或規(guī)定不清的狀況下，要依據(jù)誠實(shí)信用原則解釋法律和合同，平衡當(dāng)事人之間的利益關(guān)系。
5．守法、不損害社會公共利益原則。當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益。
閱讀精選（2）：
合同法對等原則篇四
《合同法》第5條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)?！痹摋l確立了公平原則，它是民事活動應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。這里講的公平，既表現(xiàn)在訂立合同時(shí)的公平，顯失公平的合同可以撤銷；也表現(xiàn)在發(fā)生合同糾紛時(shí)公平處理，既要切實(shí)保護(hù)守約方的合法利益，也不能使違約方因較小的過失承擔(dān)過重的責(zé)任；還表現(xiàn)在極個(gè)別的情況下，因客觀情勢發(fā)生異常變化，履行合同使當(dāng)事人之間的利益重大失衡，公平地調(diào)整當(dāng)事人之間的利益。
讓我們來看一下如下的案例：陶瓷商人吳某向古董銷售者陳某購買一批價(jià)值人民幣100萬元的工藝陶瓷品，2010年3月，雙方簽訂了買賣合同，合同約定了質(zhì)量要求、交貨地點(diǎn)、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法及提出異議期限、結(jié)算方式及期限等內(nèi)容。2010年4月，陳某向吳某供貨，吳某接收了全部的貨物，沒有對價(jià)格提出任何的異議，并簽收發(fā)貨清單。此后，陳某向吳某多次催討貨款，吳某一直未給予答復(fù)。無奈之下，陳某向泉州仲裁委員會提起仲裁，請求裁令吳某支付貨款。
在仲裁過程中，雙方意見嚴(yán)重分歧。吳某提出仲裁反請求，主張其簽收發(fā)貨清單確認(rèn)價(jià)格的行為屬于重大誤解，顯失公平，要求撤銷合同并賠償損失，但是吳某未向泉州仲裁委員會提供證明價(jià)格顯失公平，其蒙受損失的任何證據(jù)。
仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為，雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)，簽訂的買賣合同合法有效，并不適用顯失公平調(diào)整的范疇。泉州仲裁委員會作出裁決：一、被申請人吳某自收到裁決書之日起15日內(nèi)支付申請人陳某貨款人民幣100萬元。二、駁回被申請人吳某的仲裁反請求。
在這個(gè)案例中我們可以清楚的了解本案屬于合同買賣糾紛，該案爭議的焦點(diǎn)在于：首先，合同價(jià)格是否顯失公平，其次，吳某是否有權(quán)主張撤銷。
據(jù)《合同法》第五十四條規(guī)定：在訂立合同時(shí)顯失公平的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。根據(jù)有關(guān)司法解釋，認(rèn)定顯失公平必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：(1)一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn);(2)由于前者而使雙方的權(quán)利與義務(wù)明顯違反公平原則。
交易標(biāo)的是工藝陶瓷品并非急需必備的物品，不存在利用優(yōu)勢或沒有經(jīng)驗(yàn)的情形。吳某完全具有和陳某討價(jià)還價(jià)的談判地位，也具有不接受貨物的可能，因此應(yīng)該對其在價(jià)格清單上簽字的買賣行為承擔(dān)責(zé)任。顯失公平制度是從維持社會公平底線的需要出發(fā)，它保護(hù)的是因?yàn)槿狈χR和經(jīng)驗(yàn)，沒有談判地位，受到公司企業(yè)盤剝的消費(fèi)者，或者在民事活動中因處于劣勢地位蒙受巨大損失的個(gè)人。
本案當(dāng)事人在平等、自愿基礎(chǔ)上協(xié)商達(dá)成的買賣價(jià)格，應(yīng)該得到法律的保護(hù)，不屬于顯失公平應(yīng)該調(diào)整的范疇。因此，泉州仲裁委員會作出以上裁決。
本案例中，合同當(dāng)事人對于付款的時(shí)間節(jié)點(diǎn)約定不夠明確，造成了這起合同糾紛的形成，而公平原則的解釋恰恰為本案提供了可以參考的依據(jù)，是合同法中公平原則在實(shí)際案例應(yīng)用中的突出體現(xiàn)。
合同法對等原則篇五
1.合同自由原則是合同法的首要原則，是合同法的精髓，決定著其他基本原則的內(nèi)容，是其他原則的基礎(chǔ)或前提。
只有合同自由，才能保障當(dāng)事人自由意志的效力在交易中的實(shí)現(xiàn)，從而使當(dāng)事人覺得合同的神圣，貫徹合同神圣的原則;只有在合同自由原則下，在現(xiàn)代社會才需要對合同自由原則予以必要的限制，如利用強(qiáng)制締約限制訂約自由、利用格式條款限制合同自由、利用強(qiáng)行性規(guī)范限制合同自由等，使合同自由從形式自由趨向?qū)嵸|(zhì)自由，更好地實(shí)現(xiàn)合同正義;只有合同自由，才能充分滿足當(dāng)事人的最佳利益需求，從而鼓勵和促成交易，才能保障當(dāng)事人在自由的前提下以效益為標(biāo)準(zhǔn)來衡量其合同行為的合理性，才能保證貫徹合同效益原則。
2.合同神圣原則是貫徹實(shí)現(xiàn)合同法其他原則的重要保證。
合同神圣原則實(shí)際上是要求當(dāng)事人不得以任何的個(gè)人事由否定依法訂立的合同的法律效力，違約必將受到法律的追究。所以，只有貫徹了合同神圣原則，才能都但并非指凡合同就是神圣的。因此，一方面，法律可以根據(jù)維護(hù)要求的合同才是必須信守的，才具有法律約束力;另一方面，法律可以根據(jù)維護(hù)社會公共利益和保護(hù)第三人利益的需要，規(guī)定合同無效的事由，同時(shí)，法律也允許因某些特別情事而不能履行合同時(shí)免除當(dāng)事人的違約責(zé)任。所以，在合同神圣原則的保障下，才談得上合同自由，才能實(shí)現(xiàn)合同正義，從而得到合同效益。
3.合同正義原則是合同法其他原則追求的價(jià)值目標(biāo)。
正義與自由均是法律追求的價(jià)值目標(biāo)，因此，合同正義原則與合同自由原則都是合同法的基本原則，同時(shí)兩者又是有聯(lián)系的。一方面，合同正義原則是以合同自由原則為前題或基礎(chǔ)的，沒有合同自由也就談不上合同正義，不論是合同當(dāng)事人給付與對待給付的等值性的判斷還是合同負(fù)擔(dān)與風(fēng)險(xiǎn)的合理分配的判斷，都要先以當(dāng)事人自主自愿地約定為標(biāo)準(zhǔn)，在一般情形下，只有在當(dāng)事人沒有約定或者約定不明時(shí)，才以客觀的正義標(biāo)準(zhǔn)作出判斷。從這一意義上說，合同正義原則是對合同自由原則的補(bǔ)充。另一方面，合同自由原則又是以實(shí)現(xiàn)合同正義為目的的，合同自由不能違背合同正義的要求，若當(dāng)事人僅以自由的`形式而使他人不能自由地訂約或者維系當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)的等值或負(fù)擔(dān)與風(fēng)險(xiǎn)的合理分配，則應(yīng)以正義原則否定合同的效力，如免責(zé)條款無效的規(guī)則就是以合同正義原則限制合同自由原則的表現(xiàn)。從這一意義來說，合同正義原則又是對合同自由原則的限制。
在合同正義的前提下，才能使合同神圣不可違，才能使當(dāng)事人獲得合同效益。
4.合同效益原則是當(dāng)事人訂立、履行合同的直接目的，也是合同法其他原則的目的，合同無效益，其他原則都是一紙空文。
當(dāng)事人基于自己利益需要而自愿交易，才需要合同自由;合同能夠使當(dāng)事人獲得利益，當(dāng)事人才會覺得合同神圣，否則，他是不會履行或者不會完全履行的，在合同法理論上有“有效違約”說，當(dāng)履約的成本超過各方所獲利益時(shí)，違約比履約更有效益的，應(yīng)當(dāng)鼓勵違約;合同如果沒有效益，從一定意義上講，一般也沒有正義可言。
合同法對等原則篇六
《合同法》第5條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。這里講的公平，既表現(xiàn)在訂立合同時(shí)的公平，顯失公平的合同可以撤銷;也表現(xiàn)在發(fā)生合同糾紛時(shí)公平處理，既要切實(shí)保護(hù)守約方的合法利益，也不能使違約方因較小的過失承擔(dān)過重的責(zé)任;還表現(xiàn)在極個(gè)別的情況下，因客觀情勢發(fā)生異常變化，履行合同使當(dāng)事人之間的利益重大失衡，公平地調(diào)整當(dāng)事人之間的利益。誠實(shí)信用，主要包括三層含義：一是誠實(shí)，要表里如一，因欺詐訂立的合同無效或者可以撤銷。二是守信，要言行一致，不能反復(fù)無常，也不能口惠而實(shí)不至。三是從當(dāng)事人協(xié)商合同條款時(shí)起，就處于特殊的合作關(guān)系中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)恪守商業(yè)道德，履行相互協(xié)助、通知、保密等義務(wù)。
在起草合同法過程中，有的同志提出規(guī)定等價(jià)有償原則。等價(jià)有償是商品交換的規(guī)則，作為規(guī)范市場交易行為的合同法，公平原則已經(jīng)包含等價(jià)有償?shù)膬?nèi)容。公平地確定各方的權(quán)利和義務(wù)，就有價(jià)值相等的意思。我認(rèn)為在合同法中還是用公平原則代替等價(jià)有償原則為好。等價(jià)有償作為商品交換的規(guī)律，并不表現(xiàn)在每次商品交換中，每一次商品交換的不是商品價(jià)值，而是商品價(jià)格。只有在長時(shí)期的商品交換中，在價(jià)格圍繞著價(jià)值的上下波動之中，才表現(xiàn)出等價(jià)有償?shù)囊?guī)律。公平原則既表現(xiàn)在整個(gè)社會的交易秩序方面，更表現(xiàn)在個(gè)別的具體的合同之中，任何一個(gè)合同都應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，體現(xiàn)公平原則的精神。由于合同種類廣泛性，有的合同屬于無償合同，用公平原則比等價(jià)有償涵蓋更寬一些，更能照顧千姿百態(tài)的各類合同的需要。
隨著社會的發(fā)展，公平誠實(shí)信用原則在合同法的適用面愈來愈寬。有人認(rèn)為，按照恪守商業(yè)道德的要求，誠實(shí)信用原則包含公平的意思。除合同履行時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則以外，合同法規(guī)定誠實(shí)信用還適用于訂立合同階段，即前契約階段，也適用合同終止后的特定情況，即后契約階段。《合同法》第42條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：
(一)假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況;
(三)有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。
第43第規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽?dāng)?shù)厥褂蒙虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。該二條規(guī)定的是締約過失責(zé)任，承擔(dān)締約過失責(zé)任的基本依據(jù)是違背誠實(shí)信用原則?！逗贤ā返?2條規(guī)定，合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。該條講的是后契約義務(wù)，履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)也是誠實(shí)信用原則。
合同法對等原則篇七
《合同法》第7條規(guī)定，當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益。該條規(guī)定，集中表明二層含義，一是遵守法律(包括行政法規(guī))，二是不得損害社會公共利益。
遵守法律，主要指的是遵守法律的強(qiáng)制性規(guī)定。法律的強(qiáng)制性規(guī)定，基本上涉及的是社會公共利益，一般都納入行政法律關(guān)系或者刑事法律關(guān)系。法律的強(qiáng)制性規(guī)定，是國家通過強(qiáng)制手段來保障實(shí)施的那些規(guī)定，譬如納稅、工商登記，不得破壞競爭秩序等規(guī)定。法律的任意性規(guī)定，是當(dāng)事人可以選擇適用或者排除適用的規(guī)定，基本上涉及的是當(dāng)事人的個(gè)人利益或者團(tuán)體利益。當(dāng)然，法律的任意性規(guī)定，不是永遠(yuǎn)不能適用。依照合同法的規(guī)定，對合同的某個(gè)問題，當(dāng)事人有爭議，或者發(fā)生合同糾紛后，當(dāng)事人沒有約定或者達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議，又沒有交易習(xí)慣等可以解決時(shí)，最后的武器就是法律的任意性規(guī)定。合同法的規(guī)定，除有關(guān)合同效力的規(guī)定、以及《合同法》第38條有關(guān)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)等規(guī)定外，絕大多數(shù)都是任意性規(guī)定。
合同法的基本原則4：法律約束力
合同具有法律約束力的原則
中國在轉(zhuǎn)軌時(shí)期，由于缺乏搞市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)，管理水平不高，法律意識不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)秩序上有些混亂，合同履行率較低。針對這種情況，強(qiáng)調(diào)合同具有法律約束力，現(xiàn)實(shí)意義很大。合同具有法律約束力，首先是對當(dāng)事人說的。當(dāng)事人訂立合同后，應(yīng)當(dāng)履行自己的義務(wù)，如果違反約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同具有法律約束力，也是對行政機(jī)關(guān)說的。行政機(jī)關(guān)不得干涉當(dāng)事人依法訂立的合同，不得違法變更甚至撕毀當(dāng)事人訂立的合同。合同具有法律約束力，也是對審判機(jī)關(guān)說的。審判機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)像遵守法律一樣保護(hù)當(dāng)事人依法訂立的合同。合同具有法律約束力的原則，如果在實(shí)際生活中得到普遍貫徹，那么，合同這一法律手段，必將大大推進(jìn)中國的現(xiàn)代化建設(shè)。
所以說合同法的基本原則是合同法的綱領(lǐng)，它的作用不僅表現(xiàn)在某一章節(jié)、某一制度，而貫穿整部合同法。合同法的基本原則有二大作用，其一是指導(dǎo)作用。合同法的基本原則指導(dǎo)立法工作者如何制訂各項(xiàng)規(guī)定，對審判人員如何適用合同法也起著指導(dǎo)作用?；驹瓌t是正確理解具體條文的關(guān)鍵?；驹瓌t的第二個(gè)作用是補(bǔ)充作用。對合同法的某個(gè)問題，法律缺乏具體規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人可以根據(jù)基本原則來確定，審判機(jī)關(guān)可以根據(jù)基本原則解決糾紛。
合同法的基本原則包括：合同自由原則、誠實(shí)信用原則、合法原則和鼓勵交易原則。
合同自由原則包括2個(gè)方面：第一、確實(shí)當(dāng)事人的合法的合意具有優(yōu)先于法定的任意性規(guī)范適用的效力;第二、尊重當(dāng)事人在訂立合同、確定合同內(nèi)容和形式、確定違約責(zé)任等方面的選擇自由。應(yīng)當(dāng)指出的是我國合同法確定的合同自由是一種相對的自由，而非絕對的自由。首先我國《合同法》第四條強(qiáng)調(diào)自愿原則必須依法，其次當(dāng)事人所享有的合同自由也必須受到法律的必要的限制。
誠實(shí)信用原則是指當(dāng)事人在從事民事活動時(shí)，應(yīng)誠實(shí)信用，以善意的方式履行其義務(wù)，不得濫用權(quán)利及規(guī)避法律或合同的規(guī)定的義務(wù)。在大陸法系國家，它通常被稱為債法中的最高指導(dǎo)原則或“帝王規(guī)則”
合法原則包括第一要求當(dāng)事人在訂約和履行中必須遵守全國性的法律和行政法規(guī);第二在合同訂立方面，我國《合同法》第38條規(guī)定：“國家根據(jù)需要下達(dá)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)的，有關(guān)法人、其他組織之間應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)簽訂合同?！?第三合法原則還包括當(dāng)事人必須遵守社會公德，不得違背社會公共利益。
鼓勵交易原則，合同法在如下幾個(gè)方面充分體現(xiàn)了鼓勵交易原則，1縮小了無效合同的范圍，2嚴(yán)格區(qū)分了合同的無效和可撤銷，3嚴(yán)格區(qū)分了無效和效力待定的合同，4嚴(yán)格區(qū)分了合同的成立和合同的生效，5合同訂立制度充分體現(xiàn)鼓勵交易原則，6合同法將合同的形式作為證明合同存在的標(biāo)準(zhǔn)，7合同法明確規(guī)定了合同的解釋制度，8合同法嚴(yán)格限制了違約解除的條件。
[關(guān)于合同法的基本原則是什么_合同法基本原則介紹]
合同法對等原則篇八
合同法的基本原則是合同法的主旨和根本準(zhǔn)則，也是制定、解釋、執(zhí)行和研究合同法的指導(dǎo)思想，合同法的基本原則的功能還在于：在合同約定不明或有漏洞時(shí)，可以依據(jù)合同法基本原則予以適當(dāng)糾正，甚至可以以合同法的基本原則作為處理合同糾紛的依據(jù)。合同法的基本原則包括平等原則、自愿原則、誠實(shí)信用原則、合法原則和鼓勵交易原則。
一、自愿原則
《合同法》第四條規(guī)定：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)?！弊栽冈瓌t是指當(dāng)事人依法享有在締結(jié)合同、選擇交易伙伴、決定合同內(nèi)容以及在變更和解除合同、選擇合同補(bǔ)救方式等方面的自由。合同自愿原則是合同法的最基本的原則，是合同法律關(guān)系的本質(zhì)體現(xiàn)。
確立合同自愿原則是鼓勵交易、發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的必然要求。合同關(guān)系越發(fā)達(dá)、越普遍，則意味著交易越活躍，市場經(jīng)濟(jì)越具有活力，社會財(cái)富才能在不斷增長的交易中得到增長。然而，這一切都取決于合同當(dāng)事人依法享有充分的合同自由?？梢哉f，合同自愿是市場經(jīng)濟(jì)條件下交易關(guān)系發(fā)展的基礎(chǔ)和必備條件，而以調(diào)整交易關(guān)系為主要內(nèi)容的合同法當(dāng)然應(yīng)以此為最基本的原則。
合同法確認(rèn)合同自愿原則不僅表現(xiàn)在明確了“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利”，而且在法條表述中盡量限制合同法的強(qiáng)制性規(guī)范，努力擴(kuò)大任意性規(guī)范。在一般情況下，有約定時(shí)依約定，無約定時(shí)才依法律規(guī)定，即當(dāng)事人的約定要優(yōu)先于法律的規(guī)定。例如《合同法》中許多條文規(guī)定“當(dāng)事人另有約定的除外”。此外，《合同法》對合同自愿原則的確認(rèn)還表現(xiàn)在：
第一，在合同的訂立方面，《合同法》極大地減少甚至消除了有關(guān)合同法規(guī)和規(guī)章對當(dāng)事人的訂約自由所施加的限制，允許當(dāng)事人自由選擇訂約伙伴。
第二，在合同的效力認(rèn)定方面，充分尊重了當(dāng)事人享有的訂約自由，盡量減少了政府不必要的行政干預(yù)。《合同法》并未規(guī)定行政機(jī)關(guān)享有確認(rèn)合同效力的權(quán)力，對行政機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查合同的權(quán)力也作出了嚴(yán)格限制，以防止政府機(jī)關(guān)隨意干涉合同當(dāng)事人的合同自愿。
第三，在合同內(nèi)容的確立方面，充分尊重當(dāng)事人的意志自由?！逗贤ā芬?guī)定合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，《合同法》雖然規(guī)定了合同所“一般包括”的條款，但這些條款都是示范性條款而非強(qiáng)行性條款，并不要求當(dāng)事人所訂立的合同都必須具備這些內(nèi)容，也沒有對適用于各類合同的必要條款作出統(tǒng)一規(guī)定，從而尊重了當(dāng)事人在確立合同內(nèi)容方面的自由。
第四，在合同的方式方面，《合同法》規(guī)定，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，當(dāng)事人訂立合同可以采取書面形式、口頭形式和其他形式。即使法律、行政法規(guī)規(guī)定當(dāng)事人必須采取書面形式的合同，當(dāng)事人未采取書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，也認(rèn)為合同成立。
第五，在合同解除方面，允許當(dāng)事人在訂約時(shí)約定合同解除權(quán)，在合同生效后，如果出現(xiàn)了解除條件，允許享有解除權(quán)的一方通過行使約定解除權(quán)而解除合同。
第六，在違約責(zé)任方面，《合同法》充分尊重守約方在對方違約后所享有的選擇補(bǔ)救方式的自由，尤其是廢除了傳統(tǒng)的繼續(xù)履行原則，允許守約方選擇要求繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救方式或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人可以約定賠償損失額，也可以約定違約金條款。
當(dāng)然，任何自由都是法律允許范圍內(nèi)的自由，絕對的.、不受約束的自由是不存在的，合同法所確定的合同自愿也是一種相對的自由，而非絕對的自由。
二、誠實(shí)信用原則
《合同法》第六條規(guī)定：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。”誠實(shí)信用原則是指當(dāng)事人在從事民事活動時(shí)，應(yīng)誠實(shí)守信，以善意的方式履行其義務(wù)，不得濫用權(quán)利及規(guī)避法律和合同規(guī)定的義務(wù)。
誠實(shí)信用原則主要體現(xiàn)在：
第一、當(dāng)事人與他人訂立、履行民事合同時(shí)，均應(yīng)誠實(shí)，不作假，不欺詐，不損害他人利益和社會利益。
第二、當(dāng)事人應(yīng)恪守信用，履行義務(wù)；不履行義務(wù)使他人受到損害時(shí)，應(yīng)自覺承擔(dān)責(zé)任。
合同法中確認(rèn)誠實(shí)信用原則，有利于保持和弘揚(yáng)恪守信用、一諾千金的傳統(tǒng)商業(yè)道德，有利于強(qiáng)化當(dāng)事人的合同意識，維護(hù)社會交易秩序，并為司法實(shí)踐中處理合同糾紛提供準(zhǔn)繩。
三、合法原則
為了保障當(dāng)事人所訂立的合同符合國家的意志和社會公共利益，協(xié)調(diào)不同的當(dāng)事人之間的利益沖突，以及當(dāng)事人的個(gè)別利益與整個(gè)社會和國家利益的沖突，保護(hù)正常的交易秩序，我國合同法也確認(rèn)了合法原則。《合同法》第7條規(guī)定，“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益?！?BR> 合同法對等原則篇九
1、合同法是私法。合同法規(guī)范當(dāng)事人之間因私人利益產(chǎn)生的合同法律關(guān)系，強(qiáng)調(diào)主體平等、意思自治。因此合同法為私法。
2、合同法是自治法。合同法主要是通過任意性法律規(guī)范而不是強(qiáng)制性法律規(guī)范調(diào)整合同關(guān)系。合同法通過任意性規(guī)范或引導(dǎo)當(dāng)事人的行為，或補(bǔ)充當(dāng)事人意思的不完整。合同法對當(dāng)事人意思自治的限制，即合同法中的強(qiáng)制性規(guī)范，被嚴(yán)格限制在合理與必要的范圍之內(nèi)。
3、合同法是財(cái)產(chǎn)交易法。合同法與物權(quán)法均屬財(cái)產(chǎn)法范疇，其中物權(quán)法主要調(diào)整財(cái)產(chǎn)歸屬及利用的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，是從靜態(tài)角度為財(cái)產(chǎn)關(guān)系提供法律保護(hù)，而合同法則調(diào)整財(cái)產(chǎn)的流轉(zhuǎn)關(guān)系，即商品交換關(guān)系，是從動態(tài)角度為財(cái)產(chǎn)關(guān)系提供法律保護(hù)。
合同法對等原則篇十
第三條訂立
勞動合同
，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
【解讀】本條是關(guān)于勞動合同訂立的原則和勞動合同的效力的規(guī)定。
1.合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先，勞動合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立，這是本法對勞動合同形式的要求。如果是口頭合同，當(dāng)雙方發(fā)生爭議，法律不承認(rèn)其效力，用人單位要承擔(dān)不訂書面合同的法律后果，如本法第八十一條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者二倍的應(yīng)得勞動報(bào)酬?！逼浯危瑒趧雍贤膬?nèi)容要合法。本法第十七條規(guī)定了勞動合同的九項(xiàng)內(nèi)容。有些內(nèi)容，相關(guān)的法律、法規(guī)都有規(guī)定，用人單位和勞動者必須在法律規(guī)定的限度內(nèi)作出具體規(guī)定，如關(guān)于勞動合同的期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立固定期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限，應(yīng)當(dāng)符合本法的規(guī)定;關(guān)于工作時(shí)間，不得違法國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定;關(guān)于勞動報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);還有勞動保護(hù)，不得低于國家規(guī)定的勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)等等。如果勞動合同的內(nèi)容違法，勞動合同不僅不受法律保護(hù)，當(dāng)事人還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.公平原則。公平原則是指勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。就是在符合法律規(guī)定的前提下，勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。有些合同內(nèi)容，相關(guān)勞動法律、法規(guī)往往只規(guī)定了一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上雙方自愿達(dá)成協(xié)議，就是合法的，但有時(shí)合法的未必公平、合理。如同一個(gè)崗位，兩個(gè)資歷、能力都相當(dāng)?shù)娜耍べY收入判別很大，或者能力強(qiáng)的收入比能力差的還低，就是不公平。再比如用人單位提供少量的培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)勞動者，卻要求勞動者訂立較長的服務(wù)期，而且在服務(wù)期內(nèi)不提高勞動者的工資或者不按照正常工資調(diào)整機(jī)制提高工資。這些都不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，但不合理，不公平。此外，還要注意的是用人單位不能濫用優(yōu)勢地位，迫使勞動者訂立不公平的合同。
公平原則是社會公德的體現(xiàn)，將公平原則作為勞動合同訂立的原則，可以防止勞動合同當(dāng)事人尤其是用人單位濫用優(yōu)勢地位，損害勞動者的權(quán)利，有利于平衡勞動合同雙方當(dāng)事人的利益，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
3.平等自愿。平等自愿原則包括兩層含義，一是平等原則，一是自愿原則。所謂平等原則就是勞動者和用人單位在訂立勞動合同時(shí)在法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關(guān)系。只有地位平等，雙方才能自由表達(dá)真實(shí)的意思。當(dāng)然在訂立勞動合同后，勞動者成為用人單位的一員，受用人單位的管理，處于被管理者的地位，用人單位和勞動者的地位是不平等的。這里講的平等，是法律上的平等，形式上的平等，在我國勞動力供大于求的形勢下，多數(shù)勞動者和用人單位的地位實(shí)際上做不到平等。但用人單位不得于用優(yōu)勢地位，在訂立勞動合同時(shí)附加不平等的條件。
自愿原則是指訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實(shí)意志，是雙方協(xié)商一致達(dá)成的，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方。自愿原則包括訂不訂立勞動合同由雙方自愿，與誰訂勞動合同由雙方自愿，合同的內(nèi)容雙方自愿約定等。根據(jù)自愿原則，任何單位和個(gè)人不得強(qiáng)迫勞動者訂立勞動合同。
3.協(xié)商一致。協(xié)商一致就是用人單位和勞動者要對合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見。合同是雙方意思表示一致的結(jié)果，勞動合同也是一種合同，也需要勞動者和用人單位雙方協(xié)商一致，達(dá)成合意，一方不能凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強(qiáng)加給對方，也不能強(qiáng)迫命令、脅迫對方訂立勞動合同。在訂立勞動合同時(shí)，用人單位和勞動者都要仔細(xì)研究合同的每項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，解決分歧，達(dá)成一致意見。只有體現(xiàn)雙方真實(shí)意志的勞動合同，雙方才能忠實(shí)地按照合同約定履行。現(xiàn)實(shí)中勞動合同往往由用人單位提供格式合同文本，勞動者只需要簽字就行了。格式合同文本對用人單位的權(quán)利規(guī)定得比較多，比較清楚，對勞動者的權(quán)利規(guī)定得少，規(guī)定得模糊。這樣的勞動合同就很難說是協(xié)商一致的結(jié)果。因此，在使用格式合同時(shí)，勞動者要認(rèn)真研究合同條文，對自己不利的要據(jù)理力爭。
4.誠實(shí)信用。就是在訂立勞動合同時(shí)要誠實(shí)，講信用。如在訂立勞動合同時(shí)，雙方都不得有欺詐行為。根據(jù)本法第八條的規(guī)定，用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。雙方都不得隱瞞真實(shí)情況?，F(xiàn)實(shí)中，有的用人單位不告訴勞動者職業(yè)危害，或者提供的工作條件與約定的不一樣等等;也有勞動者提供假文憑的情況，這些行為都違反了誠實(shí)信用原則。此外，現(xiàn)實(shí)中還有的勞動者與用人單位訂立了勞動合同，勞動者找到別的工作后，就悔約，不到用人單位工作，這也違反了誠實(shí)信用原則。誠實(shí)信用是合同法的一項(xiàng)基本原則，也是勞動合同法的一項(xiàng)基本原則，它也是一項(xiàng)社會道德原則。
勞動合同的效力就是勞動合同對當(dāng)事人的約束力。根據(jù)本條的規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同依法訂立，就受法律保護(hù)。非依法律規(guī)定或者征得對方同意，任何一方不得擅自變更或者解除勞動合同，否則就要承擔(dān)法律責(zé)任。勞動具體勞動合同的生效時(shí)間，當(dāng)事人可以在勞動合同中約定，沒有約定的，應(yīng)當(dāng)自雙方簽字之日起生效。在理解本條時(shí)應(yīng)當(dāng)注意，勞動合同的生效時(shí)間和勞動關(guān)系的建立是兩回事。勞動合同是勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式，有的情況下勞動關(guān)系已建立，但并沒有簽訂勞動合同;有的情況下勞動合同已生效，但并沒有實(shí)際用工，勞動關(guān)系尚未建立。因此，違反勞動合同可以分為兩種情況，一種是違反已經(jīng)履行的勞動合同。這時(shí)勞動關(guān)系已建立，違反勞動合同約定，就要按照本法的規(guī)定承擔(dān)違法責(zé)任，如本法第八十六條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。”另一種就是違反已生效但尚未履行的勞動合同。這時(shí)勞動關(guān)系尚未建立，勞動合同法沒有對這種情況下違反勞動合同的責(zé)任作出規(guī)定，這就需要合同雙方在訂立勞動合同時(shí)約定。這時(shí)勞動合同約定了違約責(zé)任的，按約定辦，沒有約定違約責(zé)任的，就無從承擔(dān)責(zé)任。因此，在訂立勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)在合同中約定履約責(zé)任。
合同法對等原則篇十一
勞動合同乃勞動關(guān)系之核心，一切勞動關(guān)系均建立在勞動合同之上，并由此展開。而勞動關(guān)系之歷史演變是一個(gè)歷史發(fā)展過程，并遵循著一條以私法理念和原則調(diào)整的過程。
19世紀(jì)末至20世紀(jì)中期，是勞動關(guān)系發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，隨著國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)思想的興起和市場經(jīng)濟(jì)的確立，勞動關(guān)系社會化已必然。當(dāng)事人一方提供勞動，他方負(fù) 擔(dān)對待給付的純債法關(guān)系已不完全能夠適應(yīng)日益高漲的人權(quán)發(fā)展活動。以重視勞動力之支配權(quán)與保障勞動力所有者之人格權(quán)相互并重，勞動法要求獨(dú)立地調(diào)整勞動關(guān) 系的要求，得以立法支持。以調(diào)整勞動關(guān)系的勞動合同法在私法原則的基礎(chǔ)上，更多重視進(jìn)行公法規(guī)范，從而形成獨(dú)具特色的勞動合同法律制度。
19世紀(jì)末20世紀(jì)初，隨著勞動法成為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，勞動雇傭關(guān)系最終從私法中脫離出來，以重視對勞動合同的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系共同調(diào)整的勞動合同法，成為勞動法的特別法而被許多國家以立法形式予以確認(rèn)。
動基準(zhǔn)法，又要建立有利于協(xié)調(diào)和穩(wěn)定勞動關(guān)系的勞動合同法;既要承認(rèn)和維持勞動規(guī)則的權(quán)威 性，又要防止勞動規(guī)則的濫用;既要重視單個(gè)勞動合同的調(diào)整，又要發(fā)揮集體合同的作用。為了確保以生存權(quán)為基礎(chǔ)的工作權(quán)的實(shí)現(xiàn)，建構(gòu)成了以團(tuán)結(jié)權(quán)、團(tuán)體交涉權(quán)及爭議權(quán)的整合體系。
總的來說，《勞動合同法》通過對勞動合同制度的進(jìn)一步完善，用法律手段對勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了調(diào)整，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，從而使勞動關(guān)系雙方達(dá)到實(shí)質(zhì)上 的平等與和諧，使勞動合同制度在構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系中發(fā)揮重要的、基礎(chǔ)性的作用，成為促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)的重要法律保障?！秳趧雍贤ā?的重要意義和基本特征主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一，《勞動合同法》對勞動合同制度在法律層面上做出了進(jìn)一步規(guī)范和完善。《勞動合同法》既堅(jiān)持了《勞動法》所確立的勞動合同制度的基本原則和制度，又對 其作了進(jìn)一步的規(guī)范和完善。主要體現(xiàn)在：針對不簽訂書面勞動合同問題，明確了建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同以及用人單位不簽訂書面勞動合同的法律責(zé) 任；針對濫用試用期損害勞動者合法權(quán)益問題，明確了試用期限、試用期次數(shù)、試用期工資和試用期解除勞動合同等規(guī)定；針對勞動合同短期化問題，規(guī)定終止勞動 合同且不再續(xù)簽的，也應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并明確了簽訂無固定期限勞動合同的法定情形。此外，還進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)期、競業(yè)限制、違約金等約定事項(xiàng)，勞務(wù)派 遣與用工單位的義務(wù)分配和連帶賠償責(zé)任，非全日制用工方式和計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)，等等。這些規(guī)定都是針對實(shí)踐中存在的突出問題加以規(guī)范和明確的，不僅進(jìn)一步完善了勞 動合同制度，也從根本上維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
第二，《勞動合同法》明確規(guī)定了勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，重點(diǎn)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。通過對勞動合同的訂立、履行、解除或終止等一系列制度設(shè)計(jì)， 明確了勞動合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法、全面履行合同的權(quán)利義務(wù)，既規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同、依法 解除和終止勞動合同、裁減人員以及支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)攘x務(wù)，也規(guī)定了勞動者應(yīng)當(dāng)依法遵守用人單位的規(guī)章制度、完成用人單位的工作任務(wù)、遵守
關(guān)于
服務(wù)期和 競業(yè)限制的約定、依法解除勞動合同等義務(wù)。但是，相比勞動者應(yīng)當(dāng)履行的合同義務(wù)，《勞動合同法》更多規(guī)范了用人單位應(yīng)當(dāng)履行的合同義務(wù)，從而更好地保護(hù)勞 動合同中處于弱勢一方的勞動者的合法權(quán)益，這是《勞動合同法》秉承《勞動法》的立法宗旨，也是《勞動合同法》最為鮮明的法律特征。
第三，《勞動合同法》為加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法提供了有力的法律武器?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定了勞動保障行政部門對用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī) 章制度及其執(zhí)行情況、用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況等事項(xiàng)開展勞動監(jiān)察，規(guī)定了用人單位 違法訂立、履行、解除和終止勞動合同的法律責(zé)任。《勞動合同法》的頒布實(shí)施，為勞動保障行政部門依法對實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別是查處用 人單位的違法行為，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，提供了有力的法律武器和執(zhí)法依據(jù)。
合同法對等原則篇十二
合同自由原則及其限制
《中華人民共和國合同法》第四條規(guī)定，“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)?！边@里所說的自愿訂立合同的權(quán)利就是學(xué)者在教科書中所說的合同自由。合同自由直接反映了市場經(jīng)濟(jì)的基本要求，如果沒有合同自由，就沒有市場經(jīng)濟(jì)。合同自由主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
——締約自由，即當(dāng)事人有簽訂合同和不簽訂合同的自由，例如，若干年前，中央電視臺曝光，東北某市卷煙廠經(jīng)營業(yè)績不好，該市政府發(fā)文，要求每個(gè)市民必須購買兩條該卷煙廠生產(chǎn)的卷煙，該市政府的行為就屬違反合同自由原則的行為。
——選擇相對人的自由，即當(dāng)事人可以自由決定與何人簽訂合同。
——合同內(nèi)容的自由，即雙方當(dāng)事人可以自由決定合同的內(nèi)容，這項(xiàng)決定合同內(nèi)容的自由被認(rèn)為是合同自由的核心內(nèi)容。通過這項(xiàng)核心內(nèi)容可以使市場主體在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上對當(dāng)事人之間的利益關(guān)系作出符合自己意愿的安排，市場機(jī)制也正是通過這樣的方式才能夠真正發(fā)揮它實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的作用。
——合同方式的自由，即當(dāng)事人選擇合同形式的自由。
——變更或解除合同的自由。合同關(guān)系的當(dāng)事人在合同生效以后可以根據(jù)自己需求變化的狀況和市場行情，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上隨時(shí)對當(dāng)事人之間已經(jīng)存在的利益安排作出相應(yīng)的調(diào)整。
——決定合同糾紛處理方式的自由。對于合同糾紛的處理可以通過訴訟的方式，通過仲裁的方式，也可以由簽訂合同的有關(guān)當(dāng)事人通過平等協(xié)商來解決。究竟通過什么樣的方式解決合同各方當(dāng)事人之間的糾紛，可以由合同關(guān)系的當(dāng)事人在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上作出自主的決定。
以上的六項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成了合同自由原則的主要內(nèi)容，它們包含和反映了市場主體在市場交易活動中交易自由的方方面面。合同法對合同自由原則的確認(rèn)和堅(jiān)持，是確保鼓勵交易的合同立法宗旨能夠得到實(shí)現(xiàn)的基本前提。
同時(shí)，為了保證合同自由能夠得到真正的實(shí)現(xiàn)，《合同法》和其他有關(guān)法律也對合同自由進(jìn)行了必要的限制：
——締約自由的限制。如《合同法》第289條規(guī)定：“從事公共運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)人不得拒絕托運(yùn)人通常的、合理的運(yùn)輸要求?！边@個(gè)條文所對應(yīng)的法律規(guī)范在合同法頒布以后被認(rèn)為是確立從事公共運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)人在特定情形下的強(qiáng)制承諾義務(wù)。所謂強(qiáng)制承諾義務(wù)，是指只要旅客和托運(yùn)人所提出的訂約要求是通常的、合理的，從事公共運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)人沒有拒絕的權(quán)利，他必須接受旅客和托運(yùn)人所提出的訂約要求。這樣的規(guī)定很明顯就限制了一個(gè)特定類型的主體簽訂合同或不簽訂合同的自由?；趪一蛏鐣怖娴目紤]，類似這樣的限制還不少，如面向公眾提供服務(wù)的市場主體，他們的訂約自由在通常的情況下都要受到相應(yīng)的限制。
——選擇對方當(dāng)事人自由的限制。首先，如果某些類型的市場主體，他們的締約自由都要受到限制的話，他們選擇對方當(dāng)事人的自由也會受到相應(yīng)的限制。除此以外，在合同法上還有專門對選擇對方當(dāng)事人的自由進(jìn)行限制的制度。如合同法第230條的規(guī)定，房屋租賃合同的出租人如果要轉(zhuǎn)讓出租房屋的所有權(quán)的話，一方面要提前通知承租人，另一方面承租人在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)，承租人的優(yōu)先購買權(quán)實(shí)際上就限制了出租人在訂立房屋買賣合同時(shí)，選擇對方當(dāng)事人的自由。
——合同內(nèi)容自由的`限制。比如說合同法第40條關(guān)于格式條款在相關(guān)情形下絕對無效的規(guī)定、第52條關(guān)于合同絕對無效的規(guī)定、合同法第53條關(guān)于免責(zé)條款相關(guān)內(nèi)容絕對無效的規(guī)定、合同法第329條關(guān)于技術(shù)合同絕對無效的規(guī)定，這些規(guī)定實(shí)際都是對合同內(nèi)容自由的限制。除此以外，根據(jù)合同法第52條第5項(xiàng)的規(guī)定，其它法律和行政法規(guī)上的強(qiáng)行性規(guī)范也有可能會構(gòu)成對合同內(nèi)容自由的限制。如《物權(quán)法》第5條規(guī)定:“物權(quán)的種類和內(nèi)容,由法律規(guī)定?！钡?條規(guī)定：“不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力;未經(jīng)登記，不發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。”
——合同形式自由的限制。如《合同法》第197條第1款規(guī)定：“借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。”
——變更或解除合同自由的限制。根據(jù)合同法第44條第2款的規(guī)定，辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)才生效的依照法律和法規(guī)的規(guī)定。這個(gè)條款就告訴我們，有些合同是批準(zhǔn)了才生效的合同，對于這些批準(zhǔn)了才生效的合同，當(dāng)事人變更或解除合同時(shí)同樣要辦理批準(zhǔn)手續(xù)，只有辦理了批準(zhǔn)手續(xù)，合同才能夠變更和解除，這就意味著變更或解除合同的自由受到了法律的限制。
——合同糾
紛處理方式自由的限制。如果合同關(guān)系的當(dāng)事人在合同中約定：“一旦雙方發(fā)生糾紛，任何一方當(dāng)事人都不能夠向法院提起訴訟，雙方的糾紛只能夠由雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上予以解決，”那我們知道這個(gè)約定是無效的約定，因?yàn)殡p方不得通過在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成排除司法權(quán)的約定。
需要強(qiáng)調(diào)的是，根據(jù)合同自由原則的精神，必須要遵守一項(xiàng)基本規(guī)則，這項(xiàng)規(guī)則就是在合同法上對合同自由所進(jìn)行的限制，一方面要有足夠充分且正當(dāng)?shù)睦碛?，另一方面必須要有明確的法律依據(jù)。
合同法對等原則篇十三
合同法的基本原則，是制定和執(zhí)行合同法的總的指導(dǎo)思想，是合同法的靈魂。合同法的基本原則，是合同法區(qū)別其他法律的標(biāo)志，集中體現(xiàn)了合同法的基本特征。
平等自愿
平等、自愿原則合同法的平等原則指的是當(dāng)事人的民事法律地位平等，包括訂立和履行合同兩個(gè)方面，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。平等原則是民事法律的基本原則，是區(qū)別行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原則賴以存在的基礎(chǔ)。合同法的自愿原則，既表現(xiàn)在當(dāng)事人之間，因一方欺詐、脅迫訂立的合同無效或者可以撤銷，也表現(xiàn)在合同當(dāng)事人與其他人之間，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。自愿原則是法律賦予的，同時(shí)也受到其他法律規(guī)定的限制，是在法律規(guī)定范圍內(nèi)的“自愿”。法律的限制主要有二方面。一是實(shí)體法的規(guī)定，有的法律規(guī)定某些物品不得買賣，比如毒品;合同法明確規(guī)定損害社會公共利益的合同無效，對此當(dāng)事人不能“自愿”認(rèn)為有效;國家根據(jù)需要下達(dá)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)的，有關(guān)法人、其他組織之間應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)訂立合同，不能“自愿”不訂立。這里講的實(shí)體法，都是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，涉及社會公共秩序。法律限制的另一方面是程序法的規(guī)定。有的法律規(guī)定當(dāng)事人訂立某類合同，需經(jīng)批準(zhǔn);轉(zhuǎn)移某類財(cái)產(chǎn)，主要是不動產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。那么，當(dāng)事人依照有關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)，不能“自愿”地不去辦理。
誠實(shí)信用
公平、誠實(shí)信用原則
《合同法》第5條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。這里講的公平，既表現(xiàn)在訂立合同時(shí)的公平，顯失公平的合同可以撤銷;也表現(xiàn)在發(fā)生合同糾紛時(shí)公平處理，既要切實(shí)保護(hù)守約方的合法利益，也不能使違約方因較小的過失承擔(dān)過重的責(zé)任;還表現(xiàn)在極個(gè)別的情況下，因客觀情勢發(fā)生異常變化，履行合同使當(dāng)事人之間的利益重大失衡，公平地調(diào)整當(dāng)事人之間的利益。誠實(shí)信用，主要包括三層含義：一是誠實(shí)，要表里如一，因欺詐訂立的合同無效或者可以撤銷。二是守信，要言行一致，不能反復(fù)無常，也不能口惠而實(shí)不至。三是從當(dāng)事人協(xié)商合同條款時(shí)起，就處于特殊的合作關(guān)系中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)恪守商業(yè)道德，履行相互協(xié)助、通知、保密等義務(wù)。
在起草合同法過程中，有的同志提出規(guī)定等價(jià)有償原則。等價(jià)有償是商品交換的規(guī)則，作為規(guī)范市場交易行為的合同法，公平原則已經(jīng)包含等價(jià)有償?shù)膬?nèi)容。公平地確定各方的權(quán)利和義務(wù)，就有價(jià)值相等的意思。我認(rèn)為在合同法中還是用公平原則代替等價(jià)有償原則為好。等價(jià)有償作為商品交換的規(guī)律，并不表現(xiàn)在每次商品交換中，每一次商品交換的不是商品價(jià)值，而是商品價(jià)格。只有在長時(shí)期的商品交換中，在價(jià)格圍繞著價(jià)值的上下波動之中，才表現(xiàn)出等價(jià)有償?shù)囊?guī)律。公平原則既表現(xiàn)在整個(gè)社會的交易秩序方面，更表現(xiàn)在個(gè)別的具體的合同之中，任何一個(gè)合同都應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，體現(xiàn)公平原則的精神。由于合同種類廣泛性，有的合同屬于無償合同，用公平原則比等價(jià)有償涵蓋更寬一些，更能照顧千姿百態(tài)的各類合同的需要。
隨著社會的發(fā)展，公平誠實(shí)信用原則在合同法的適用面愈來愈寬。有人認(rèn)為，按照恪守商業(yè)道德的要求，誠實(shí)信用原則包含公平的意思。除合同履行時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則以外，合同法規(guī)定誠實(shí)信用還適用于訂立合同階段，即前契約階段，也適用合同終止后的特定情況，即后契約階段?！逗贤ā返?2條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：
(一)假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況;
(三)有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。
第43第規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂蒙虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。該二條規(guī)定的是締約過失責(zé)任，承擔(dān)締約過失責(zé)任的基本依據(jù)是違背誠實(shí)信用原則?！逗贤ā返?2條規(guī)定，合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。該條講的是后契約義務(wù)，履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)也是誠實(shí)信用原則。
公共利益
遵守法律、不得損害社會公共利益原則
《合同法》第7條規(guī)定，當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益。該條規(guī)定，集中表明二層含義，一是遵守法律(包括行政法規(guī))，二是不得損害社會公共利益。
遵守法律，主要指的是遵守法律的強(qiáng)制性規(guī)定。法律的強(qiáng)制性規(guī)定，基本上涉及的是社會公共利益，一般都納入行政法律關(guān)系或者刑事法律關(guān)系。法律的強(qiáng)制性規(guī)定，是國家通過強(qiáng)制手段來保障實(shí)施的那些規(guī)定，譬如納稅、工商登記，不得破壞競爭秩序等規(guī)定。法律的任意性規(guī)定，是當(dāng)事人可以選擇適用或者排除適用的規(guī)定，基本上涉及的是當(dāng)事人的個(gè)人利益或者團(tuán)體利益。當(dāng)然，法律的任意性規(guī)定，不是永遠(yuǎn)不能適用。依照合同法的規(guī)定，對合同的某個(gè)問題，當(dāng)事人有爭議，或者發(fā)生合同糾紛后，當(dāng)事人沒有約定或者達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議，又沒有交易習(xí)慣等可以解決時(shí)，最后的武器就是法律的任意性規(guī)定。合同法的規(guī)定，除有關(guān)合同效力的規(guī)定、以及《合同法》第38條有關(guān)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)等規(guī)定外，絕大多數(shù)都是任意性規(guī)定。
法律約束力
合同具有法律約束力的原則
中國在轉(zhuǎn)軌時(shí)期，由于缺乏搞市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)，管理水平不高，法律意識不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)秩序上有些混亂，合同履行率較低。針對這種情況，強(qiáng)調(diào)合同具有法律約束力，現(xiàn)實(shí)意義很大。合同具有法律約束力，首先是對當(dāng)事人說的。當(dāng)事人訂立合同后，應(yīng)當(dāng)履行自己的義務(wù)，如果違反約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同具有法律約束力，也是對行政機(jī)關(guān)說的。行政機(jī)關(guān)不得干涉當(dāng)事人依法訂立的合同，不得違法變更甚至撕毀當(dāng)事人訂立的合同。合同具有法律約束力，也是對審判機(jī)關(guān)說的。審判機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)像遵守法律一樣保護(hù)當(dāng)事人依法訂立的合同。合同具有法律約束力的原則，如果在實(shí)際生活中得到普遍貫徹，那么，合同這一法律手段，必將大大推進(jìn)中國的現(xiàn)代化建設(shè)。
所以說合同法的基本原則是合同法的綱領(lǐng)，它的作用不僅表現(xiàn)在某一章節(jié)、某一制度，而貫穿整部合同法。合同法的基本原則有二大作用，其一是指導(dǎo)作用。合同法的基本原則指導(dǎo)立法工作者如何制訂各項(xiàng)規(guī)定，對審判人員如何適用合同法也起著指導(dǎo)作用?；驹瓌t是正確理解具體條文的關(guān)鍵?；驹瓌t的第二個(gè)作用是補(bǔ)充作用。對合同法的某個(gè)問題，法律缺乏具體規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人可以根據(jù)基本原則來確定，審判機(jī)關(guān)可以根據(jù)基本原則解決糾紛。
合同法的基本原則包括：合同自由原則、誠實(shí)信用原則、合法原則和鼓勵交易原則。
合同自由原則包括2個(gè)方面：第一、確實(shí)當(dāng)事人的合法的合意具有優(yōu)先于法定的任意性規(guī)范適用的效力;第二、尊重當(dāng)事人在訂立合同、確定合同內(nèi)容和形式、確定違約責(zé)任等方面的選擇自由。應(yīng)當(dāng)指出的是我國合同法確定的合同自由是一種相對的自由，而非絕對的自由。首先我國《合同法》第四條強(qiáng)調(diào)自愿原則必須依法，其次當(dāng)事人所享有的合同自由也必須受到法律的必要的限制。
誠實(shí)信用原則是指當(dāng)事人在從事民事活動時(shí)，應(yīng)誠實(shí)信用，以善意的方式履行其義務(wù)，不得濫用權(quán)利及規(guī)避法律或合同的規(guī)定的義務(wù)。在大陸法系國家，它通常被稱為債法中的最高指導(dǎo)原則或“帝王規(guī)則”
合法原則包括第一要求當(dāng)事人在訂約和履行中必須遵守全國性的法律和行政法規(guī);第二在合同訂立方面，我國《合同法》第38條規(guī)定：“國家根據(jù)需要下達(dá)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)的，有關(guān)法人、其他組織之間應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)簽訂合同?！?第三合法原則還包括當(dāng)事人必須遵守社會公德，不得違背社會公共利益。
鼓勵交易原則，合同法在如下幾個(gè)方面充分體現(xiàn)了鼓勵交易原則，1縮小了無效合同的范圍，2嚴(yán)格區(qū)分了合同的無效和可撤銷，3嚴(yán)格區(qū)分了無效和效力待定的合同，4嚴(yán)格區(qū)分了合同的成立和合同的生效，5合同訂立制度充分體現(xiàn)鼓勵交易原則，6合同法將合同的形式作為證明合同存在的標(biāo)準(zhǔn)，7合同法明確規(guī)定了合同的解釋制度，8合同法嚴(yán)格限制了違約解除的條件。
合同法對等原則篇一
1．合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。
2．合同中的權(quán)利義務(wù)對等。
3．合同當(dāng)事人務(wù)必就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。
（二）自愿原則
當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。
自愿原則是貫徹合同活動的全過程的，包括：
第一，訂不訂立合同自愿，當(dāng)事人依自我意愿自主決定是否簽訂合同；第二，與誰訂合同自愿，在簽訂合同時(shí)，有權(quán)選取對方當(dāng)事人；第三，合同資料由當(dāng)事人在不違法的狀況下自愿約定；第四，在合同履行過程中，當(dāng)事人能夠協(xié)議補(bǔ)充、協(xié)議變更有關(guān)資料；第五，雙方也能夠協(xié)議解除合同；第六，能夠約定違約職責(zé)，在發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人能夠自愿選取解決爭議的方式?？傊?，只要不違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性的規(guī)定，合同當(dāng)事人有權(quán)自愿決定。
當(dāng)然，自愿也不是絕對的，不是想怎樣就怎樣，當(dāng)事人訂立合同、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益。
（三）公平原則
平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理，要大體上平衡，強(qiáng)調(diào)一方給付與對方給付之間的等值性，合同上的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)的合理分配。具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得濫用權(quán)利，不得欺詐，不得假借訂立合同惡意進(jìn)行磋商；第二，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約職責(zé)。
（四）誠實(shí)信用原則
誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立、履行合同，以及合同終止后的全過程中，都要誠實(shí)，講信用，相互協(xié)作。誠實(shí)信用原則具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，不得有欺詐或其他違背誠實(shí)信用的行為；第二，在履行合同義務(wù)時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行及時(shí)通知、協(xié)助、帶給必要的條件、防止損失擴(kuò)大、保密等義務(wù)；第三，合同終止后，當(dāng)事人也應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)，稱為后契約義務(wù)。
（五）不得損害社會公共利益原則
《合同法》第7條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益?！?BR> 閱讀精選（3）：
合同法對等原則篇二
反鏈在seo優(yōu)化中的作用
反鏈可以提高我們網(wǎng)站的排名，前提條件是你的網(wǎng)站內(nèi)鏈分布要合理，網(wǎng)站內(nèi)容要豐富，那么才能發(fā)揮出反鏈的作用，反鏈分為兩種，一種是內(nèi)容頁反鏈，另外一種是首頁的反鏈這種反鏈一般不容易找到，權(quán)重高的網(wǎng)站除非你花錢購買，其次是和他進(jìn)行交換。
反鏈的優(yōu)化基本原則
一、高質(zhì)量原則
二、時(shí)間原則
做反鏈不是靠大家在短時(shí)間內(nèi)做出數(shù)量龐大的反鏈數(shù)量，需要嗎大家一步一步的進(jìn)行，如果我們的網(wǎng)站在很短的時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)大量的反鏈，你的網(wǎng)站很容易被搜索引擎認(rèn)為你是在故意作弊，是會受到搜索引擎的懲罰的。
三、位置原則
這一點(diǎn)不重要，那么非要說出個(gè)一二的是，在建立反鏈的時(shí)候我們應(yīng)該遵循讓我們的反鏈盡可能的出現(xiàn)在網(wǎng)頁的頭部或者左側(cè)，這樣可以讓我們的反鏈效果更加突出。
四、數(shù)量原則
在有一定時(shí)間的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該讓我們的反鏈數(shù)得到增加，當(dāng)然越多越好了，所謂量變促成質(zhì)變，只有我們?nèi)辗e月累的去做反鏈，才能讓反鏈的效果更加凸現(xiàn)出來。
本文由世站網(wǎng)原創(chuàng)，請說明出處/
合同法對等原則篇三
1．平等原則。合同當(dāng)事人法律地位一律平等，一方不得將自我的意志強(qiáng)加給另一方，各方應(yīng)在權(quán)利義務(wù)對等的基礎(chǔ)上訂立合同。
2．自愿原則。自愿是貫徹合同活動整個(gè)過程的基本原則，在不違反強(qiáng)制性法律規(guī)范和社會公共利益的基礎(chǔ)上，當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。
3．公平原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。任何當(dāng)事人不得濫用權(quán)利，不得在合同中規(guī)定顯失公平的資料，要根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)與違約職責(zé)的承擔(dān)。
4．誠實(shí)信用原則。當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，善意地行使權(quán)利、履行義務(wù)，不得有欺詐等惡意行為。在法律、合同未作規(guī)定或規(guī)定不清的狀況下，要依據(jù)誠實(shí)信用原則解釋法律和合同，平衡當(dāng)事人之間的利益關(guān)系。
5．守法、不損害社會公共利益原則。當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益。
閱讀精選（2）：
合同法對等原則篇四
《合同法》第5條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)?！痹摋l確立了公平原則，它是民事活動應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。這里講的公平，既表現(xiàn)在訂立合同時(shí)的公平，顯失公平的合同可以撤銷；也表現(xiàn)在發(fā)生合同糾紛時(shí)公平處理，既要切實(shí)保護(hù)守約方的合法利益，也不能使違約方因較小的過失承擔(dān)過重的責(zé)任；還表現(xiàn)在極個(gè)別的情況下，因客觀情勢發(fā)生異常變化，履行合同使當(dāng)事人之間的利益重大失衡，公平地調(diào)整當(dāng)事人之間的利益。
讓我們來看一下如下的案例：陶瓷商人吳某向古董銷售者陳某購買一批價(jià)值人民幣100萬元的工藝陶瓷品，2010年3月，雙方簽訂了買賣合同，合同約定了質(zhì)量要求、交貨地點(diǎn)、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法及提出異議期限、結(jié)算方式及期限等內(nèi)容。2010年4月，陳某向吳某供貨，吳某接收了全部的貨物，沒有對價(jià)格提出任何的異議，并簽收發(fā)貨清單。此后，陳某向吳某多次催討貨款，吳某一直未給予答復(fù)。無奈之下，陳某向泉州仲裁委員會提起仲裁，請求裁令吳某支付貨款。
在仲裁過程中，雙方意見嚴(yán)重分歧。吳某提出仲裁反請求，主張其簽收發(fā)貨清單確認(rèn)價(jià)格的行為屬于重大誤解，顯失公平，要求撤銷合同并賠償損失，但是吳某未向泉州仲裁委員會提供證明價(jià)格顯失公平，其蒙受損失的任何證據(jù)。
仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為，雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)，簽訂的買賣合同合法有效，并不適用顯失公平調(diào)整的范疇。泉州仲裁委員會作出裁決：一、被申請人吳某自收到裁決書之日起15日內(nèi)支付申請人陳某貨款人民幣100萬元。二、駁回被申請人吳某的仲裁反請求。
在這個(gè)案例中我們可以清楚的了解本案屬于合同買賣糾紛，該案爭議的焦點(diǎn)在于：首先，合同價(jià)格是否顯失公平，其次，吳某是否有權(quán)主張撤銷。
據(jù)《合同法》第五十四條規(guī)定：在訂立合同時(shí)顯失公平的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。根據(jù)有關(guān)司法解釋，認(rèn)定顯失公平必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：(1)一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn);(2)由于前者而使雙方的權(quán)利與義務(wù)明顯違反公平原則。
交易標(biāo)的是工藝陶瓷品并非急需必備的物品，不存在利用優(yōu)勢或沒有經(jīng)驗(yàn)的情形。吳某完全具有和陳某討價(jià)還價(jià)的談判地位，也具有不接受貨物的可能，因此應(yīng)該對其在價(jià)格清單上簽字的買賣行為承擔(dān)責(zé)任。顯失公平制度是從維持社會公平底線的需要出發(fā)，它保護(hù)的是因?yàn)槿狈χR和經(jīng)驗(yàn)，沒有談判地位，受到公司企業(yè)盤剝的消費(fèi)者，或者在民事活動中因處于劣勢地位蒙受巨大損失的個(gè)人。
本案當(dāng)事人在平等、自愿基礎(chǔ)上協(xié)商達(dá)成的買賣價(jià)格，應(yīng)該得到法律的保護(hù)，不屬于顯失公平應(yīng)該調(diào)整的范疇。因此，泉州仲裁委員會作出以上裁決。
本案例中，合同當(dāng)事人對于付款的時(shí)間節(jié)點(diǎn)約定不夠明確，造成了這起合同糾紛的形成，而公平原則的解釋恰恰為本案提供了可以參考的依據(jù)，是合同法中公平原則在實(shí)際案例應(yīng)用中的突出體現(xiàn)。
合同法對等原則篇五
1.合同自由原則是合同法的首要原則，是合同法的精髓，決定著其他基本原則的內(nèi)容，是其他原則的基礎(chǔ)或前提。
只有合同自由，才能保障當(dāng)事人自由意志的效力在交易中的實(shí)現(xiàn)，從而使當(dāng)事人覺得合同的神圣，貫徹合同神圣的原則;只有在合同自由原則下，在現(xiàn)代社會才需要對合同自由原則予以必要的限制，如利用強(qiáng)制締約限制訂約自由、利用格式條款限制合同自由、利用強(qiáng)行性規(guī)范限制合同自由等，使合同自由從形式自由趨向?qū)嵸|(zhì)自由，更好地實(shí)現(xiàn)合同正義;只有合同自由，才能充分滿足當(dāng)事人的最佳利益需求，從而鼓勵和促成交易，才能保障當(dāng)事人在自由的前提下以效益為標(biāo)準(zhǔn)來衡量其合同行為的合理性，才能保證貫徹合同效益原則。
2.合同神圣原則是貫徹實(shí)現(xiàn)合同法其他原則的重要保證。
合同神圣原則實(shí)際上是要求當(dāng)事人不得以任何的個(gè)人事由否定依法訂立的合同的法律效力，違約必將受到法律的追究。所以，只有貫徹了合同神圣原則，才能都但并非指凡合同就是神圣的。因此，一方面，法律可以根據(jù)維護(hù)要求的合同才是必須信守的，才具有法律約束力;另一方面，法律可以根據(jù)維護(hù)社會公共利益和保護(hù)第三人利益的需要，規(guī)定合同無效的事由，同時(shí)，法律也允許因某些特別情事而不能履行合同時(shí)免除當(dāng)事人的違約責(zé)任。所以，在合同神圣原則的保障下，才談得上合同自由，才能實(shí)現(xiàn)合同正義，從而得到合同效益。
3.合同正義原則是合同法其他原則追求的價(jià)值目標(biāo)。
正義與自由均是法律追求的價(jià)值目標(biāo)，因此，合同正義原則與合同自由原則都是合同法的基本原則，同時(shí)兩者又是有聯(lián)系的。一方面，合同正義原則是以合同自由原則為前題或基礎(chǔ)的，沒有合同自由也就談不上合同正義，不論是合同當(dāng)事人給付與對待給付的等值性的判斷還是合同負(fù)擔(dān)與風(fēng)險(xiǎn)的合理分配的判斷，都要先以當(dāng)事人自主自愿地約定為標(biāo)準(zhǔn)，在一般情形下，只有在當(dāng)事人沒有約定或者約定不明時(shí)，才以客觀的正義標(biāo)準(zhǔn)作出判斷。從這一意義上說，合同正義原則是對合同自由原則的補(bǔ)充。另一方面，合同自由原則又是以實(shí)現(xiàn)合同正義為目的的，合同自由不能違背合同正義的要求，若當(dāng)事人僅以自由的`形式而使他人不能自由地訂約或者維系當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)的等值或負(fù)擔(dān)與風(fēng)險(xiǎn)的合理分配，則應(yīng)以正義原則否定合同的效力，如免責(zé)條款無效的規(guī)則就是以合同正義原則限制合同自由原則的表現(xiàn)。從這一意義來說，合同正義原則又是對合同自由原則的限制。
在合同正義的前提下，才能使合同神圣不可違，才能使當(dāng)事人獲得合同效益。
4.合同效益原則是當(dāng)事人訂立、履行合同的直接目的，也是合同法其他原則的目的，合同無效益，其他原則都是一紙空文。
當(dāng)事人基于自己利益需要而自愿交易，才需要合同自由;合同能夠使當(dāng)事人獲得利益，當(dāng)事人才會覺得合同神圣，否則，他是不會履行或者不會完全履行的，在合同法理論上有“有效違約”說，當(dāng)履約的成本超過各方所獲利益時(shí)，違約比履約更有效益的，應(yīng)當(dāng)鼓勵違約;合同如果沒有效益，從一定意義上講，一般也沒有正義可言。
合同法對等原則篇六
《合同法》第5條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。這里講的公平，既表現(xiàn)在訂立合同時(shí)的公平，顯失公平的合同可以撤銷;也表現(xiàn)在發(fā)生合同糾紛時(shí)公平處理，既要切實(shí)保護(hù)守約方的合法利益，也不能使違約方因較小的過失承擔(dān)過重的責(zé)任;還表現(xiàn)在極個(gè)別的情況下，因客觀情勢發(fā)生異常變化，履行合同使當(dāng)事人之間的利益重大失衡，公平地調(diào)整當(dāng)事人之間的利益。誠實(shí)信用，主要包括三層含義：一是誠實(shí)，要表里如一，因欺詐訂立的合同無效或者可以撤銷。二是守信，要言行一致，不能反復(fù)無常，也不能口惠而實(shí)不至。三是從當(dāng)事人協(xié)商合同條款時(shí)起，就處于特殊的合作關(guān)系中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)恪守商業(yè)道德，履行相互協(xié)助、通知、保密等義務(wù)。
在起草合同法過程中，有的同志提出規(guī)定等價(jià)有償原則。等價(jià)有償是商品交換的規(guī)則，作為規(guī)范市場交易行為的合同法，公平原則已經(jīng)包含等價(jià)有償?shù)膬?nèi)容。公平地確定各方的權(quán)利和義務(wù)，就有價(jià)值相等的意思。我認(rèn)為在合同法中還是用公平原則代替等價(jià)有償原則為好。等價(jià)有償作為商品交換的規(guī)律，并不表現(xiàn)在每次商品交換中，每一次商品交換的不是商品價(jià)值，而是商品價(jià)格。只有在長時(shí)期的商品交換中，在價(jià)格圍繞著價(jià)值的上下波動之中，才表現(xiàn)出等價(jià)有償?shù)囊?guī)律。公平原則既表現(xiàn)在整個(gè)社會的交易秩序方面，更表現(xiàn)在個(gè)別的具體的合同之中，任何一個(gè)合同都應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，體現(xiàn)公平原則的精神。由于合同種類廣泛性，有的合同屬于無償合同，用公平原則比等價(jià)有償涵蓋更寬一些，更能照顧千姿百態(tài)的各類合同的需要。
隨著社會的發(fā)展，公平誠實(shí)信用原則在合同法的適用面愈來愈寬。有人認(rèn)為，按照恪守商業(yè)道德的要求，誠實(shí)信用原則包含公平的意思。除合同履行時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則以外，合同法規(guī)定誠實(shí)信用還適用于訂立合同階段，即前契約階段，也適用合同終止后的特定情況，即后契約階段。《合同法》第42條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：
(一)假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況;
(三)有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。
第43第規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽?dāng)?shù)厥褂蒙虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。該二條規(guī)定的是締約過失責(zé)任，承擔(dān)締約過失責(zé)任的基本依據(jù)是違背誠實(shí)信用原則?！逗贤ā返?2條規(guī)定，合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。該條講的是后契約義務(wù)，履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)也是誠實(shí)信用原則。
合同法對等原則篇七
《合同法》第7條規(guī)定，當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益。該條規(guī)定，集中表明二層含義，一是遵守法律(包括行政法規(guī))，二是不得損害社會公共利益。
遵守法律，主要指的是遵守法律的強(qiáng)制性規(guī)定。法律的強(qiáng)制性規(guī)定，基本上涉及的是社會公共利益，一般都納入行政法律關(guān)系或者刑事法律關(guān)系。法律的強(qiáng)制性規(guī)定，是國家通過強(qiáng)制手段來保障實(shí)施的那些規(guī)定，譬如納稅、工商登記，不得破壞競爭秩序等規(guī)定。法律的任意性規(guī)定，是當(dāng)事人可以選擇適用或者排除適用的規(guī)定，基本上涉及的是當(dāng)事人的個(gè)人利益或者團(tuán)體利益。當(dāng)然，法律的任意性規(guī)定，不是永遠(yuǎn)不能適用。依照合同法的規(guī)定，對合同的某個(gè)問題，當(dāng)事人有爭議，或者發(fā)生合同糾紛后，當(dāng)事人沒有約定或者達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議，又沒有交易習(xí)慣等可以解決時(shí)，最后的武器就是法律的任意性規(guī)定。合同法的規(guī)定，除有關(guān)合同效力的規(guī)定、以及《合同法》第38條有關(guān)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)等規(guī)定外，絕大多數(shù)都是任意性規(guī)定。
合同法的基本原則4：法律約束力
合同具有法律約束力的原則
中國在轉(zhuǎn)軌時(shí)期，由于缺乏搞市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)，管理水平不高，法律意識不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)秩序上有些混亂，合同履行率較低。針對這種情況，強(qiáng)調(diào)合同具有法律約束力，現(xiàn)實(shí)意義很大。合同具有法律約束力，首先是對當(dāng)事人說的。當(dāng)事人訂立合同后，應(yīng)當(dāng)履行自己的義務(wù)，如果違反約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同具有法律約束力，也是對行政機(jī)關(guān)說的。行政機(jī)關(guān)不得干涉當(dāng)事人依法訂立的合同，不得違法變更甚至撕毀當(dāng)事人訂立的合同。合同具有法律約束力，也是對審判機(jī)關(guān)說的。審判機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)像遵守法律一樣保護(hù)當(dāng)事人依法訂立的合同。合同具有法律約束力的原則，如果在實(shí)際生活中得到普遍貫徹，那么，合同這一法律手段，必將大大推進(jìn)中國的現(xiàn)代化建設(shè)。
所以說合同法的基本原則是合同法的綱領(lǐng)，它的作用不僅表現(xiàn)在某一章節(jié)、某一制度，而貫穿整部合同法。合同法的基本原則有二大作用，其一是指導(dǎo)作用。合同法的基本原則指導(dǎo)立法工作者如何制訂各項(xiàng)規(guī)定，對審判人員如何適用合同法也起著指導(dǎo)作用?；驹瓌t是正確理解具體條文的關(guān)鍵?；驹瓌t的第二個(gè)作用是補(bǔ)充作用。對合同法的某個(gè)問題，法律缺乏具體規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人可以根據(jù)基本原則來確定，審判機(jī)關(guān)可以根據(jù)基本原則解決糾紛。
合同法的基本原則包括：合同自由原則、誠實(shí)信用原則、合法原則和鼓勵交易原則。
合同自由原則包括2個(gè)方面：第一、確實(shí)當(dāng)事人的合法的合意具有優(yōu)先于法定的任意性規(guī)范適用的效力;第二、尊重當(dāng)事人在訂立合同、確定合同內(nèi)容和形式、確定違約責(zé)任等方面的選擇自由。應(yīng)當(dāng)指出的是我國合同法確定的合同自由是一種相對的自由，而非絕對的自由。首先我國《合同法》第四條強(qiáng)調(diào)自愿原則必須依法，其次當(dāng)事人所享有的合同自由也必須受到法律的必要的限制。
誠實(shí)信用原則是指當(dāng)事人在從事民事活動時(shí)，應(yīng)誠實(shí)信用，以善意的方式履行其義務(wù)，不得濫用權(quán)利及規(guī)避法律或合同的規(guī)定的義務(wù)。在大陸法系國家，它通常被稱為債法中的最高指導(dǎo)原則或“帝王規(guī)則”
合法原則包括第一要求當(dāng)事人在訂約和履行中必須遵守全國性的法律和行政法規(guī);第二在合同訂立方面，我國《合同法》第38條規(guī)定：“國家根據(jù)需要下達(dá)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)的，有關(guān)法人、其他組織之間應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)簽訂合同?！?第三合法原則還包括當(dāng)事人必須遵守社會公德，不得違背社會公共利益。
鼓勵交易原則，合同法在如下幾個(gè)方面充分體現(xiàn)了鼓勵交易原則，1縮小了無效合同的范圍，2嚴(yán)格區(qū)分了合同的無效和可撤銷，3嚴(yán)格區(qū)分了無效和效力待定的合同，4嚴(yán)格區(qū)分了合同的成立和合同的生效，5合同訂立制度充分體現(xiàn)鼓勵交易原則，6合同法將合同的形式作為證明合同存在的標(biāo)準(zhǔn)，7合同法明確規(guī)定了合同的解釋制度，8合同法嚴(yán)格限制了違約解除的條件。
[關(guān)于合同法的基本原則是什么_合同法基本原則介紹]
合同法對等原則篇八
合同法的基本原則是合同法的主旨和根本準(zhǔn)則，也是制定、解釋、執(zhí)行和研究合同法的指導(dǎo)思想，合同法的基本原則的功能還在于：在合同約定不明或有漏洞時(shí)，可以依據(jù)合同法基本原則予以適當(dāng)糾正，甚至可以以合同法的基本原則作為處理合同糾紛的依據(jù)。合同法的基本原則包括平等原則、自愿原則、誠實(shí)信用原則、合法原則和鼓勵交易原則。
一、自愿原則
《合同法》第四條規(guī)定：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)?！弊栽冈瓌t是指當(dāng)事人依法享有在締結(jié)合同、選擇交易伙伴、決定合同內(nèi)容以及在變更和解除合同、選擇合同補(bǔ)救方式等方面的自由。合同自愿原則是合同法的最基本的原則，是合同法律關(guān)系的本質(zhì)體現(xiàn)。
確立合同自愿原則是鼓勵交易、發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的必然要求。合同關(guān)系越發(fā)達(dá)、越普遍，則意味著交易越活躍，市場經(jīng)濟(jì)越具有活力，社會財(cái)富才能在不斷增長的交易中得到增長。然而，這一切都取決于合同當(dāng)事人依法享有充分的合同自由?？梢哉f，合同自愿是市場經(jīng)濟(jì)條件下交易關(guān)系發(fā)展的基礎(chǔ)和必備條件，而以調(diào)整交易關(guān)系為主要內(nèi)容的合同法當(dāng)然應(yīng)以此為最基本的原則。
合同法確認(rèn)合同自愿原則不僅表現(xiàn)在明確了“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利”，而且在法條表述中盡量限制合同法的強(qiáng)制性規(guī)范，努力擴(kuò)大任意性規(guī)范。在一般情況下，有約定時(shí)依約定，無約定時(shí)才依法律規(guī)定，即當(dāng)事人的約定要優(yōu)先于法律的規(guī)定。例如《合同法》中許多條文規(guī)定“當(dāng)事人另有約定的除外”。此外，《合同法》對合同自愿原則的確認(rèn)還表現(xiàn)在：
第一，在合同的訂立方面，《合同法》極大地減少甚至消除了有關(guān)合同法規(guī)和規(guī)章對當(dāng)事人的訂約自由所施加的限制，允許當(dāng)事人自由選擇訂約伙伴。
第二，在合同的效力認(rèn)定方面，充分尊重了當(dāng)事人享有的訂約自由，盡量減少了政府不必要的行政干預(yù)。《合同法》并未規(guī)定行政機(jī)關(guān)享有確認(rèn)合同效力的權(quán)力，對行政機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查合同的權(quán)力也作出了嚴(yán)格限制，以防止政府機(jī)關(guān)隨意干涉合同當(dāng)事人的合同自愿。
第三，在合同內(nèi)容的確立方面，充分尊重當(dāng)事人的意志自由?！逗贤ā芬?guī)定合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，《合同法》雖然規(guī)定了合同所“一般包括”的條款，但這些條款都是示范性條款而非強(qiáng)行性條款，并不要求當(dāng)事人所訂立的合同都必須具備這些內(nèi)容，也沒有對適用于各類合同的必要條款作出統(tǒng)一規(guī)定，從而尊重了當(dāng)事人在確立合同內(nèi)容方面的自由。
第四，在合同的方式方面，《合同法》規(guī)定，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，當(dāng)事人訂立合同可以采取書面形式、口頭形式和其他形式。即使法律、行政法規(guī)規(guī)定當(dāng)事人必須采取書面形式的合同，當(dāng)事人未采取書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，也認(rèn)為合同成立。
第五，在合同解除方面，允許當(dāng)事人在訂約時(shí)約定合同解除權(quán)，在合同生效后，如果出現(xiàn)了解除條件，允許享有解除權(quán)的一方通過行使約定解除權(quán)而解除合同。
第六，在違約責(zé)任方面，《合同法》充分尊重守約方在對方違約后所享有的選擇補(bǔ)救方式的自由，尤其是廢除了傳統(tǒng)的繼續(xù)履行原則，允許守約方選擇要求繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救方式或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人可以約定賠償損失額，也可以約定違約金條款。
當(dāng)然，任何自由都是法律允許范圍內(nèi)的自由，絕對的.、不受約束的自由是不存在的，合同法所確定的合同自愿也是一種相對的自由，而非絕對的自由。
二、誠實(shí)信用原則
《合同法》第六條規(guī)定：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。”誠實(shí)信用原則是指當(dāng)事人在從事民事活動時(shí)，應(yīng)誠實(shí)守信，以善意的方式履行其義務(wù)，不得濫用權(quán)利及規(guī)避法律和合同規(guī)定的義務(wù)。
誠實(shí)信用原則主要體現(xiàn)在：
第一、當(dāng)事人與他人訂立、履行民事合同時(shí)，均應(yīng)誠實(shí)，不作假，不欺詐，不損害他人利益和社會利益。
第二、當(dāng)事人應(yīng)恪守信用，履行義務(wù)；不履行義務(wù)使他人受到損害時(shí)，應(yīng)自覺承擔(dān)責(zé)任。
合同法中確認(rèn)誠實(shí)信用原則，有利于保持和弘揚(yáng)恪守信用、一諾千金的傳統(tǒng)商業(yè)道德，有利于強(qiáng)化當(dāng)事人的合同意識，維護(hù)社會交易秩序，并為司法實(shí)踐中處理合同糾紛提供準(zhǔn)繩。
三、合法原則
為了保障當(dāng)事人所訂立的合同符合國家的意志和社會公共利益，協(xié)調(diào)不同的當(dāng)事人之間的利益沖突，以及當(dāng)事人的個(gè)別利益與整個(gè)社會和國家利益的沖突，保護(hù)正常的交易秩序，我國合同法也確認(rèn)了合法原則。《合同法》第7條規(guī)定，“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益?！?BR> 合同法對等原則篇九
1、合同法是私法。合同法規(guī)范當(dāng)事人之間因私人利益產(chǎn)生的合同法律關(guān)系，強(qiáng)調(diào)主體平等、意思自治。因此合同法為私法。
2、合同法是自治法。合同法主要是通過任意性法律規(guī)范而不是強(qiáng)制性法律規(guī)范調(diào)整合同關(guān)系。合同法通過任意性規(guī)范或引導(dǎo)當(dāng)事人的行為，或補(bǔ)充當(dāng)事人意思的不完整。合同法對當(dāng)事人意思自治的限制，即合同法中的強(qiáng)制性規(guī)范，被嚴(yán)格限制在合理與必要的范圍之內(nèi)。
3、合同法是財(cái)產(chǎn)交易法。合同法與物權(quán)法均屬財(cái)產(chǎn)法范疇，其中物權(quán)法主要調(diào)整財(cái)產(chǎn)歸屬及利用的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，是從靜態(tài)角度為財(cái)產(chǎn)關(guān)系提供法律保護(hù)，而合同法則調(diào)整財(cái)產(chǎn)的流轉(zhuǎn)關(guān)系，即商品交換關(guān)系，是從動態(tài)角度為財(cái)產(chǎn)關(guān)系提供法律保護(hù)。
合同法對等原則篇十
第三條訂立
勞動合同
，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
【解讀】本條是關(guān)于勞動合同訂立的原則和勞動合同的效力的規(guī)定。
1.合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先，勞動合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立，這是本法對勞動合同形式的要求。如果是口頭合同，當(dāng)雙方發(fā)生爭議，法律不承認(rèn)其效力，用人單位要承擔(dān)不訂書面合同的法律后果，如本法第八十一條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者二倍的應(yīng)得勞動報(bào)酬?！逼浯危瑒趧雍贤膬?nèi)容要合法。本法第十七條規(guī)定了勞動合同的九項(xiàng)內(nèi)容。有些內(nèi)容，相關(guān)的法律、法規(guī)都有規(guī)定，用人單位和勞動者必須在法律規(guī)定的限度內(nèi)作出具體規(guī)定，如關(guān)于勞動合同的期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立固定期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限，應(yīng)當(dāng)符合本法的規(guī)定;關(guān)于工作時(shí)間，不得違法國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定;關(guān)于勞動報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);還有勞動保護(hù)，不得低于國家規(guī)定的勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)等等。如果勞動合同的內(nèi)容違法，勞動合同不僅不受法律保護(hù)，當(dāng)事人還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.公平原則。公平原則是指勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。就是在符合法律規(guī)定的前提下，勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。有些合同內(nèi)容，相關(guān)勞動法律、法規(guī)往往只規(guī)定了一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上雙方自愿達(dá)成協(xié)議，就是合法的，但有時(shí)合法的未必公平、合理。如同一個(gè)崗位，兩個(gè)資歷、能力都相當(dāng)?shù)娜耍べY收入判別很大，或者能力強(qiáng)的收入比能力差的還低，就是不公平。再比如用人單位提供少量的培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)勞動者，卻要求勞動者訂立較長的服務(wù)期，而且在服務(wù)期內(nèi)不提高勞動者的工資或者不按照正常工資調(diào)整機(jī)制提高工資。這些都不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，但不合理，不公平。此外，還要注意的是用人單位不能濫用優(yōu)勢地位，迫使勞動者訂立不公平的合同。
公平原則是社會公德的體現(xiàn)，將公平原則作為勞動合同訂立的原則，可以防止勞動合同當(dāng)事人尤其是用人單位濫用優(yōu)勢地位，損害勞動者的權(quán)利，有利于平衡勞動合同雙方當(dāng)事人的利益，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
3.平等自愿。平等自愿原則包括兩層含義，一是平等原則，一是自愿原則。所謂平等原則就是勞動者和用人單位在訂立勞動合同時(shí)在法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關(guān)系。只有地位平等，雙方才能自由表達(dá)真實(shí)的意思。當(dāng)然在訂立勞動合同后，勞動者成為用人單位的一員，受用人單位的管理，處于被管理者的地位，用人單位和勞動者的地位是不平等的。這里講的平等，是法律上的平等，形式上的平等，在我國勞動力供大于求的形勢下，多數(shù)勞動者和用人單位的地位實(shí)際上做不到平等。但用人單位不得于用優(yōu)勢地位，在訂立勞動合同時(shí)附加不平等的條件。
自愿原則是指訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實(shí)意志，是雙方協(xié)商一致達(dá)成的，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方。自愿原則包括訂不訂立勞動合同由雙方自愿，與誰訂勞動合同由雙方自愿，合同的內(nèi)容雙方自愿約定等。根據(jù)自愿原則，任何單位和個(gè)人不得強(qiáng)迫勞動者訂立勞動合同。
3.協(xié)商一致。協(xié)商一致就是用人單位和勞動者要對合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見。合同是雙方意思表示一致的結(jié)果，勞動合同也是一種合同，也需要勞動者和用人單位雙方協(xié)商一致，達(dá)成合意，一方不能凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強(qiáng)加給對方，也不能強(qiáng)迫命令、脅迫對方訂立勞動合同。在訂立勞動合同時(shí)，用人單位和勞動者都要仔細(xì)研究合同的每項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，解決分歧，達(dá)成一致意見。只有體現(xiàn)雙方真實(shí)意志的勞動合同，雙方才能忠實(shí)地按照合同約定履行。現(xiàn)實(shí)中勞動合同往往由用人單位提供格式合同文本，勞動者只需要簽字就行了。格式合同文本對用人單位的權(quán)利規(guī)定得比較多，比較清楚，對勞動者的權(quán)利規(guī)定得少，規(guī)定得模糊。這樣的勞動合同就很難說是協(xié)商一致的結(jié)果。因此，在使用格式合同時(shí)，勞動者要認(rèn)真研究合同條文，對自己不利的要據(jù)理力爭。
4.誠實(shí)信用。就是在訂立勞動合同時(shí)要誠實(shí)，講信用。如在訂立勞動合同時(shí)，雙方都不得有欺詐行為。根據(jù)本法第八條的規(guī)定，用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。雙方都不得隱瞞真實(shí)情況?，F(xiàn)實(shí)中，有的用人單位不告訴勞動者職業(yè)危害，或者提供的工作條件與約定的不一樣等等;也有勞動者提供假文憑的情況，這些行為都違反了誠實(shí)信用原則。此外，現(xiàn)實(shí)中還有的勞動者與用人單位訂立了勞動合同，勞動者找到別的工作后，就悔約，不到用人單位工作，這也違反了誠實(shí)信用原則。誠實(shí)信用是合同法的一項(xiàng)基本原則，也是勞動合同法的一項(xiàng)基本原則，它也是一項(xiàng)社會道德原則。
勞動合同的效力就是勞動合同對當(dāng)事人的約束力。根據(jù)本條的規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同依法訂立，就受法律保護(hù)。非依法律規(guī)定或者征得對方同意，任何一方不得擅自變更或者解除勞動合同，否則就要承擔(dān)法律責(zé)任。勞動具體勞動合同的生效時(shí)間，當(dāng)事人可以在勞動合同中約定，沒有約定的，應(yīng)當(dāng)自雙方簽字之日起生效。在理解本條時(shí)應(yīng)當(dāng)注意，勞動合同的生效時(shí)間和勞動關(guān)系的建立是兩回事。勞動合同是勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式，有的情況下勞動關(guān)系已建立，但并沒有簽訂勞動合同;有的情況下勞動合同已生效，但并沒有實(shí)際用工，勞動關(guān)系尚未建立。因此，違反勞動合同可以分為兩種情況，一種是違反已經(jīng)履行的勞動合同。這時(shí)勞動關(guān)系已建立，違反勞動合同約定，就要按照本法的規(guī)定承擔(dān)違法責(zé)任，如本法第八十六條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。”另一種就是違反已生效但尚未履行的勞動合同。這時(shí)勞動關(guān)系尚未建立，勞動合同法沒有對這種情況下違反勞動合同的責(zé)任作出規(guī)定，這就需要合同雙方在訂立勞動合同時(shí)約定。這時(shí)勞動合同約定了違約責(zé)任的，按約定辦，沒有約定違約責(zé)任的，就無從承擔(dān)責(zé)任。因此，在訂立勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)在合同中約定履約責(zé)任。
合同法對等原則篇十一
勞動合同乃勞動關(guān)系之核心，一切勞動關(guān)系均建立在勞動合同之上，并由此展開。而勞動關(guān)系之歷史演變是一個(gè)歷史發(fā)展過程，并遵循著一條以私法理念和原則調(diào)整的過程。
19世紀(jì)末至20世紀(jì)中期，是勞動關(guān)系發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，隨著國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)思想的興起和市場經(jīng)濟(jì)的確立，勞動關(guān)系社會化已必然。當(dāng)事人一方提供勞動，他方負(fù) 擔(dān)對待給付的純債法關(guān)系已不完全能夠適應(yīng)日益高漲的人權(quán)發(fā)展活動。以重視勞動力之支配權(quán)與保障勞動力所有者之人格權(quán)相互并重，勞動法要求獨(dú)立地調(diào)整勞動關(guān) 系的要求，得以立法支持。以調(diào)整勞動關(guān)系的勞動合同法在私法原則的基礎(chǔ)上，更多重視進(jìn)行公法規(guī)范，從而形成獨(dú)具特色的勞動合同法律制度。
19世紀(jì)末20世紀(jì)初，隨著勞動法成為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，勞動雇傭關(guān)系最終從私法中脫離出來，以重視對勞動合同的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系共同調(diào)整的勞動合同法，成為勞動法的特別法而被許多國家以立法形式予以確認(rèn)。
動基準(zhǔn)法，又要建立有利于協(xié)調(diào)和穩(wěn)定勞動關(guān)系的勞動合同法;既要承認(rèn)和維持勞動規(guī)則的權(quán)威 性，又要防止勞動規(guī)則的濫用;既要重視單個(gè)勞動合同的調(diào)整，又要發(fā)揮集體合同的作用。為了確保以生存權(quán)為基礎(chǔ)的工作權(quán)的實(shí)現(xiàn)，建構(gòu)成了以團(tuán)結(jié)權(quán)、團(tuán)體交涉權(quán)及爭議權(quán)的整合體系。
總的來說，《勞動合同法》通過對勞動合同制度的進(jìn)一步完善，用法律手段對勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了調(diào)整，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，從而使勞動關(guān)系雙方達(dá)到實(shí)質(zhì)上 的平等與和諧，使勞動合同制度在構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系中發(fā)揮重要的、基礎(chǔ)性的作用，成為促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)的重要法律保障?！秳趧雍贤ā?的重要意義和基本特征主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一，《勞動合同法》對勞動合同制度在法律層面上做出了進(jìn)一步規(guī)范和完善。《勞動合同法》既堅(jiān)持了《勞動法》所確立的勞動合同制度的基本原則和制度，又對 其作了進(jìn)一步的規(guī)范和完善。主要體現(xiàn)在：針對不簽訂書面勞動合同問題，明確了建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同以及用人單位不簽訂書面勞動合同的法律責(zé) 任；針對濫用試用期損害勞動者合法權(quán)益問題，明確了試用期限、試用期次數(shù)、試用期工資和試用期解除勞動合同等規(guī)定；針對勞動合同短期化問題，規(guī)定終止勞動 合同且不再續(xù)簽的，也應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并明確了簽訂無固定期限勞動合同的法定情形。此外，還進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)期、競業(yè)限制、違約金等約定事項(xiàng)，勞務(wù)派 遣與用工單位的義務(wù)分配和連帶賠償責(zé)任，非全日制用工方式和計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)，等等。這些規(guī)定都是針對實(shí)踐中存在的突出問題加以規(guī)范和明確的，不僅進(jìn)一步完善了勞 動合同制度，也從根本上維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
第二，《勞動合同法》明確規(guī)定了勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，重點(diǎn)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。通過對勞動合同的訂立、履行、解除或終止等一系列制度設(shè)計(jì)， 明確了勞動合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法、全面履行合同的權(quán)利義務(wù)，既規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同、依法 解除和終止勞動合同、裁減人員以及支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)攘x務(wù)，也規(guī)定了勞動者應(yīng)當(dāng)依法遵守用人單位的規(guī)章制度、完成用人單位的工作任務(wù)、遵守
關(guān)于
服務(wù)期和 競業(yè)限制的約定、依法解除勞動合同等義務(wù)。但是，相比勞動者應(yīng)當(dāng)履行的合同義務(wù)，《勞動合同法》更多規(guī)范了用人單位應(yīng)當(dāng)履行的合同義務(wù)，從而更好地保護(hù)勞 動合同中處于弱勢一方的勞動者的合法權(quán)益，這是《勞動合同法》秉承《勞動法》的立法宗旨，也是《勞動合同法》最為鮮明的法律特征。
第三，《勞動合同法》為加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法提供了有力的法律武器?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定了勞動保障行政部門對用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī) 章制度及其執(zhí)行情況、用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況等事項(xiàng)開展勞動監(jiān)察，規(guī)定了用人單位 違法訂立、履行、解除和終止勞動合同的法律責(zé)任。《勞動合同法》的頒布實(shí)施，為勞動保障行政部門依法對實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別是查處用 人單位的違法行為，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，提供了有力的法律武器和執(zhí)法依據(jù)。
合同法對等原則篇十二
合同自由原則及其限制
《中華人民共和國合同法》第四條規(guī)定，“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)?！边@里所說的自愿訂立合同的權(quán)利就是學(xué)者在教科書中所說的合同自由。合同自由直接反映了市場經(jīng)濟(jì)的基本要求，如果沒有合同自由，就沒有市場經(jīng)濟(jì)。合同自由主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
——締約自由，即當(dāng)事人有簽訂合同和不簽訂合同的自由，例如，若干年前，中央電視臺曝光，東北某市卷煙廠經(jīng)營業(yè)績不好，該市政府發(fā)文，要求每個(gè)市民必須購買兩條該卷煙廠生產(chǎn)的卷煙，該市政府的行為就屬違反合同自由原則的行為。
——選擇相對人的自由，即當(dāng)事人可以自由決定與何人簽訂合同。
——合同內(nèi)容的自由，即雙方當(dāng)事人可以自由決定合同的內(nèi)容，這項(xiàng)決定合同內(nèi)容的自由被認(rèn)為是合同自由的核心內(nèi)容。通過這項(xiàng)核心內(nèi)容可以使市場主體在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上對當(dāng)事人之間的利益關(guān)系作出符合自己意愿的安排，市場機(jī)制也正是通過這樣的方式才能夠真正發(fā)揮它實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的作用。
——合同方式的自由，即當(dāng)事人選擇合同形式的自由。
——變更或解除合同的自由。合同關(guān)系的當(dāng)事人在合同生效以后可以根據(jù)自己需求變化的狀況和市場行情，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上隨時(shí)對當(dāng)事人之間已經(jīng)存在的利益安排作出相應(yīng)的調(diào)整。
——決定合同糾紛處理方式的自由。對于合同糾紛的處理可以通過訴訟的方式，通過仲裁的方式，也可以由簽訂合同的有關(guān)當(dāng)事人通過平等協(xié)商來解決。究竟通過什么樣的方式解決合同各方當(dāng)事人之間的糾紛，可以由合同關(guān)系的當(dāng)事人在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上作出自主的決定。
以上的六項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成了合同自由原則的主要內(nèi)容，它們包含和反映了市場主體在市場交易活動中交易自由的方方面面。合同法對合同自由原則的確認(rèn)和堅(jiān)持，是確保鼓勵交易的合同立法宗旨能夠得到實(shí)現(xiàn)的基本前提。
同時(shí)，為了保證合同自由能夠得到真正的實(shí)現(xiàn)，《合同法》和其他有關(guān)法律也對合同自由進(jìn)行了必要的限制：
——締約自由的限制。如《合同法》第289條規(guī)定：“從事公共運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)人不得拒絕托運(yùn)人通常的、合理的運(yùn)輸要求?！边@個(gè)條文所對應(yīng)的法律規(guī)范在合同法頒布以后被認(rèn)為是確立從事公共運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)人在特定情形下的強(qiáng)制承諾義務(wù)。所謂強(qiáng)制承諾義務(wù)，是指只要旅客和托運(yùn)人所提出的訂約要求是通常的、合理的，從事公共運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)人沒有拒絕的權(quán)利，他必須接受旅客和托運(yùn)人所提出的訂約要求。這樣的規(guī)定很明顯就限制了一個(gè)特定類型的主體簽訂合同或不簽訂合同的自由?；趪一蛏鐣怖娴目紤]，類似這樣的限制還不少，如面向公眾提供服務(wù)的市場主體，他們的訂約自由在通常的情況下都要受到相應(yīng)的限制。
——選擇對方當(dāng)事人自由的限制。首先，如果某些類型的市場主體，他們的締約自由都要受到限制的話，他們選擇對方當(dāng)事人的自由也會受到相應(yīng)的限制。除此以外，在合同法上還有專門對選擇對方當(dāng)事人的自由進(jìn)行限制的制度。如合同法第230條的規(guī)定，房屋租賃合同的出租人如果要轉(zhuǎn)讓出租房屋的所有權(quán)的話，一方面要提前通知承租人，另一方面承租人在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)，承租人的優(yōu)先購買權(quán)實(shí)際上就限制了出租人在訂立房屋買賣合同時(shí)，選擇對方當(dāng)事人的自由。
——合同內(nèi)容自由的`限制。比如說合同法第40條關(guān)于格式條款在相關(guān)情形下絕對無效的規(guī)定、第52條關(guān)于合同絕對無效的規(guī)定、合同法第53條關(guān)于免責(zé)條款相關(guān)內(nèi)容絕對無效的規(guī)定、合同法第329條關(guān)于技術(shù)合同絕對無效的規(guī)定，這些規(guī)定實(shí)際都是對合同內(nèi)容自由的限制。除此以外，根據(jù)合同法第52條第5項(xiàng)的規(guī)定，其它法律和行政法規(guī)上的強(qiáng)行性規(guī)范也有可能會構(gòu)成對合同內(nèi)容自由的限制。如《物權(quán)法》第5條規(guī)定:“物權(quán)的種類和內(nèi)容,由法律規(guī)定?！钡?條規(guī)定：“不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力;未經(jīng)登記，不發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。”
——合同形式自由的限制。如《合同法》第197條第1款規(guī)定：“借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。”
——變更或解除合同自由的限制。根據(jù)合同法第44條第2款的規(guī)定，辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)才生效的依照法律和法規(guī)的規(guī)定。這個(gè)條款就告訴我們，有些合同是批準(zhǔn)了才生效的合同，對于這些批準(zhǔn)了才生效的合同，當(dāng)事人變更或解除合同時(shí)同樣要辦理批準(zhǔn)手續(xù)，只有辦理了批準(zhǔn)手續(xù)，合同才能夠變更和解除，這就意味著變更或解除合同的自由受到了法律的限制。
——合同糾
紛處理方式自由的限制。如果合同關(guān)系的當(dāng)事人在合同中約定：“一旦雙方發(fā)生糾紛，任何一方當(dāng)事人都不能夠向法院提起訴訟，雙方的糾紛只能夠由雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上予以解決，”那我們知道這個(gè)約定是無效的約定，因?yàn)殡p方不得通過在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成排除司法權(quán)的約定。
需要強(qiáng)調(diào)的是，根據(jù)合同自由原則的精神，必須要遵守一項(xiàng)基本規(guī)則，這項(xiàng)規(guī)則就是在合同法上對合同自由所進(jìn)行的限制，一方面要有足夠充分且正當(dāng)?shù)睦碛?，另一方面必須要有明確的法律依據(jù)。
合同法對等原則篇十三
合同法的基本原則，是制定和執(zhí)行合同法的總的指導(dǎo)思想，是合同法的靈魂。合同法的基本原則，是合同法區(qū)別其他法律的標(biāo)志，集中體現(xiàn)了合同法的基本特征。
平等自愿
平等、自愿原則合同法的平等原則指的是當(dāng)事人的民事法律地位平等，包括訂立和履行合同兩個(gè)方面，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。平等原則是民事法律的基本原則，是區(qū)別行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原則賴以存在的基礎(chǔ)。合同法的自愿原則，既表現(xiàn)在當(dāng)事人之間，因一方欺詐、脅迫訂立的合同無效或者可以撤銷，也表現(xiàn)在合同當(dāng)事人與其他人之間，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。自愿原則是法律賦予的，同時(shí)也受到其他法律規(guī)定的限制，是在法律規(guī)定范圍內(nèi)的“自愿”。法律的限制主要有二方面。一是實(shí)體法的規(guī)定，有的法律規(guī)定某些物品不得買賣，比如毒品;合同法明確規(guī)定損害社會公共利益的合同無效，對此當(dāng)事人不能“自愿”認(rèn)為有效;國家根據(jù)需要下達(dá)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)的，有關(guān)法人、其他組織之間應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)訂立合同，不能“自愿”不訂立。這里講的實(shí)體法，都是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，涉及社會公共秩序。法律限制的另一方面是程序法的規(guī)定。有的法律規(guī)定當(dāng)事人訂立某類合同，需經(jīng)批準(zhǔn);轉(zhuǎn)移某類財(cái)產(chǎn)，主要是不動產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。那么，當(dāng)事人依照有關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)，不能“自愿”地不去辦理。
誠實(shí)信用
公平、誠實(shí)信用原則
《合同法》第5條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。這里講的公平，既表現(xiàn)在訂立合同時(shí)的公平，顯失公平的合同可以撤銷;也表現(xiàn)在發(fā)生合同糾紛時(shí)公平處理，既要切實(shí)保護(hù)守約方的合法利益，也不能使違約方因較小的過失承擔(dān)過重的責(zé)任;還表現(xiàn)在極個(gè)別的情況下，因客觀情勢發(fā)生異常變化，履行合同使當(dāng)事人之間的利益重大失衡，公平地調(diào)整當(dāng)事人之間的利益。誠實(shí)信用，主要包括三層含義：一是誠實(shí)，要表里如一，因欺詐訂立的合同無效或者可以撤銷。二是守信，要言行一致，不能反復(fù)無常，也不能口惠而實(shí)不至。三是從當(dāng)事人協(xié)商合同條款時(shí)起，就處于特殊的合作關(guān)系中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)恪守商業(yè)道德，履行相互協(xié)助、通知、保密等義務(wù)。
在起草合同法過程中，有的同志提出規(guī)定等價(jià)有償原則。等價(jià)有償是商品交換的規(guī)則，作為規(guī)范市場交易行為的合同法，公平原則已經(jīng)包含等價(jià)有償?shù)膬?nèi)容。公平地確定各方的權(quán)利和義務(wù)，就有價(jià)值相等的意思。我認(rèn)為在合同法中還是用公平原則代替等價(jià)有償原則為好。等價(jià)有償作為商品交換的規(guī)律，并不表現(xiàn)在每次商品交換中，每一次商品交換的不是商品價(jià)值，而是商品價(jià)格。只有在長時(shí)期的商品交換中，在價(jià)格圍繞著價(jià)值的上下波動之中，才表現(xiàn)出等價(jià)有償?shù)囊?guī)律。公平原則既表現(xiàn)在整個(gè)社會的交易秩序方面，更表現(xiàn)在個(gè)別的具體的合同之中，任何一個(gè)合同都應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，體現(xiàn)公平原則的精神。由于合同種類廣泛性，有的合同屬于無償合同，用公平原則比等價(jià)有償涵蓋更寬一些，更能照顧千姿百態(tài)的各類合同的需要。
隨著社會的發(fā)展，公平誠實(shí)信用原則在合同法的適用面愈來愈寬。有人認(rèn)為，按照恪守商業(yè)道德的要求，誠實(shí)信用原則包含公平的意思。除合同履行時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則以外，合同法規(guī)定誠實(shí)信用還適用于訂立合同階段，即前契約階段，也適用合同終止后的特定情況，即后契約階段?！逗贤ā返?2條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：
(一)假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況;
(三)有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。
第43第規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂蒙虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。該二條規(guī)定的是締約過失責(zé)任，承擔(dān)締約過失責(zé)任的基本依據(jù)是違背誠實(shí)信用原則?！逗贤ā返?2條規(guī)定，合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。該條講的是后契約義務(wù)，履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)也是誠實(shí)信用原則。
公共利益
遵守法律、不得損害社會公共利益原則
《合同法》第7條規(guī)定，當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益。該條規(guī)定，集中表明二層含義，一是遵守法律(包括行政法規(guī))，二是不得損害社會公共利益。
遵守法律，主要指的是遵守法律的強(qiáng)制性規(guī)定。法律的強(qiáng)制性規(guī)定，基本上涉及的是社會公共利益，一般都納入行政法律關(guān)系或者刑事法律關(guān)系。法律的強(qiáng)制性規(guī)定，是國家通過強(qiáng)制手段來保障實(shí)施的那些規(guī)定，譬如納稅、工商登記，不得破壞競爭秩序等規(guī)定。法律的任意性規(guī)定，是當(dāng)事人可以選擇適用或者排除適用的規(guī)定，基本上涉及的是當(dāng)事人的個(gè)人利益或者團(tuán)體利益。當(dāng)然，法律的任意性規(guī)定，不是永遠(yuǎn)不能適用。依照合同法的規(guī)定，對合同的某個(gè)問題，當(dāng)事人有爭議，或者發(fā)生合同糾紛后，當(dāng)事人沒有約定或者達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議，又沒有交易習(xí)慣等可以解決時(shí)，最后的武器就是法律的任意性規(guī)定。合同法的規(guī)定，除有關(guān)合同效力的規(guī)定、以及《合同法》第38條有關(guān)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)等規(guī)定外，絕大多數(shù)都是任意性規(guī)定。
法律約束力
合同具有法律約束力的原則
中國在轉(zhuǎn)軌時(shí)期，由于缺乏搞市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)，管理水平不高，法律意識不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)秩序上有些混亂，合同履行率較低。針對這種情況，強(qiáng)調(diào)合同具有法律約束力，現(xiàn)實(shí)意義很大。合同具有法律約束力，首先是對當(dāng)事人說的。當(dāng)事人訂立合同后，應(yīng)當(dāng)履行自己的義務(wù)，如果違反約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同具有法律約束力，也是對行政機(jī)關(guān)說的。行政機(jī)關(guān)不得干涉當(dāng)事人依法訂立的合同，不得違法變更甚至撕毀當(dāng)事人訂立的合同。合同具有法律約束力，也是對審判機(jī)關(guān)說的。審判機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)像遵守法律一樣保護(hù)當(dāng)事人依法訂立的合同。合同具有法律約束力的原則，如果在實(shí)際生活中得到普遍貫徹，那么，合同這一法律手段，必將大大推進(jìn)中國的現(xiàn)代化建設(shè)。
所以說合同法的基本原則是合同法的綱領(lǐng)，它的作用不僅表現(xiàn)在某一章節(jié)、某一制度，而貫穿整部合同法。合同法的基本原則有二大作用，其一是指導(dǎo)作用。合同法的基本原則指導(dǎo)立法工作者如何制訂各項(xiàng)規(guī)定，對審判人員如何適用合同法也起著指導(dǎo)作用?；驹瓌t是正確理解具體條文的關(guān)鍵?；驹瓌t的第二個(gè)作用是補(bǔ)充作用。對合同法的某個(gè)問題，法律缺乏具體規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人可以根據(jù)基本原則來確定，審判機(jī)關(guān)可以根據(jù)基本原則解決糾紛。
合同法的基本原則包括：合同自由原則、誠實(shí)信用原則、合法原則和鼓勵交易原則。
合同自由原則包括2個(gè)方面：第一、確實(shí)當(dāng)事人的合法的合意具有優(yōu)先于法定的任意性規(guī)范適用的效力;第二、尊重當(dāng)事人在訂立合同、確定合同內(nèi)容和形式、確定違約責(zé)任等方面的選擇自由。應(yīng)當(dāng)指出的是我國合同法確定的合同自由是一種相對的自由，而非絕對的自由。首先我國《合同法》第四條強(qiáng)調(diào)自愿原則必須依法，其次當(dāng)事人所享有的合同自由也必須受到法律的必要的限制。
誠實(shí)信用原則是指當(dāng)事人在從事民事活動時(shí)，應(yīng)誠實(shí)信用，以善意的方式履行其義務(wù)，不得濫用權(quán)利及規(guī)避法律或合同的規(guī)定的義務(wù)。在大陸法系國家，它通常被稱為債法中的最高指導(dǎo)原則或“帝王規(guī)則”
合法原則包括第一要求當(dāng)事人在訂約和履行中必須遵守全國性的法律和行政法規(guī);第二在合同訂立方面，我國《合同法》第38條規(guī)定：“國家根據(jù)需要下達(dá)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)的，有關(guān)法人、其他組織之間應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)簽訂合同?！?第三合法原則還包括當(dāng)事人必須遵守社會公德，不得違背社會公共利益。
鼓勵交易原則，合同法在如下幾個(gè)方面充分體現(xiàn)了鼓勵交易原則，1縮小了無效合同的范圍，2嚴(yán)格區(qū)分了合同的無效和可撤銷，3嚴(yán)格區(qū)分了無效和效力待定的合同，4嚴(yán)格區(qū)分了合同的成立和合同的生效，5合同訂立制度充分體現(xiàn)鼓勵交易原則，6合同法將合同的形式作為證明合同存在的標(biāo)準(zhǔn)，7合同法明確規(guī)定了合同的解釋制度，8合同法嚴(yán)格限制了違約解除的條件。