通過寫心得體會，我們可以更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足。寫心得體會時，要注重實踐與理論的結(jié)合，將自己的體會與實際情況相結(jié)合。以下是一些心得體會范文的精彩摘錄，希望能夠展示成功人士的思考和經(jīng)驗，給大家?guī)韱⒌稀?BR> 專題討論心得體會篇一
敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩負起加速海倫?jīng)濟社會發(fā)展的重任。
一、敢于擔(dān)當(dāng)，要具備較高的基本素質(zhì)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，要在直面問題時拿出破解辦法。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔(dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地擔(dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農(nóng)業(yè)大縣，中央一號文件，啟動?xùn)|北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產(chǎn)大省和糧油豬生產(chǎn)大縣的獎勵補貼，允許土地經(jīng)營權(quán)向經(jīng)營機構(gòu)抵押融資等等。省委、省的政府強力實施“五大規(guī)劃”發(fā)展戰(zhàn)略，我市進入了“兩大平原”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點內(nèi)容中，擁有5項試點任務(wù)，掌握了先行先試的主動權(quán)。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發(fā)展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上，當(dāng)前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個層次。
專題討論心得體會篇二
當(dāng)前，中央在全國開展黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也是我們黨成就偉大事業(yè)，實現(xiàn)民族復(fù)興的根本路線。這次在全黨開展的群眾路線教育實踐活動所要解決的核心問題，就是黨要始終緊緊依靠人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，一刻也不脫離群眾。從歷史看，古人云“水能載舟、亦能覆舟”，人心向背不僅決定著國家政權(quán)的命運，也形成了歷史的基本走向。堅持群眾路線，就是把黨的事業(yè)植根于群眾，接地氣、發(fā)靈氣、聚生氣，從群眾中獲得源源不斷的前進動力，汲取破解發(fā)展難題的無窮智慧。
作為一名基層黨員，如何切實參與群眾路線教育實踐活動?如何在自己身上深入貫徹群眾路線?我覺得，振奮精神、鼓足干勁、扎實做好本職工作，是貫徹群眾路線的重要途徑。
一、振奮精神,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)
人無精神不立，國無精神不強。黨在不同歷史時期形成的井岡山精神、長征精神、延安精神、改革開放精神，成為我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的強大動力。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要持續(xù)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，在解決精神狀態(tài)問題上下功夫，要自覺學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨性修養(yǎng)，提升道德素質(zhì)和思想境界，做到甘于奉獻、艱苦奮斗，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
“精神為主人，形骸為屋舍;主人漸貧窮，屋舍亦頹謝?！本竦男傅。厝粠矶分镜乃ネ?，作風(fēng)的松散，事業(yè)的滑坡?；仡欉^去，正是那種革命理想高于天的崇高精神，讓我們黨身處逆境卻絕地重生、屢遭磨難而愈挫愈奮。展望未來，全面建設(shè)小康社會的藍圖召喚著我們，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢激勵著我們，只有始終保持一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神，才能戰(zhàn)勝各種艱難險阻，將改革開放的大業(yè)不斷推向前進。
自黨的群眾路線教育實踐活動深入開展以來，本人通過參加中心組學(xué)習(xí)、聽取葉沈良副秘書長的專題輔導(dǎo)報告以及個人自學(xué)有關(guān)讀本或?qū)ｎ}等，加深了對黨的群眾路線和教育實踐活動的理解和認識。
當(dāng)前，我們環(huán)境監(jiān)測工作，任務(wù)重，人手少，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，迫切需要我們進一步堅定信心、振奮精神、提升干勁，不為任何風(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑，越是在復(fù)雜的形勢下，越要保持昂揚向上的精神狀態(tài)，把精力更多用到環(huán)境監(jiān)測工作上。時至今日，回頭看看前段時間的學(xué)習(xí)記錄，理理自己的思路，覺得自己有必要對這段時間的學(xué)習(xí)進行一個總結(jié)，從而以更好的精神面貌投入到工作中。
二、勇于擔(dān)當(dāng)，做群眾路線的踐行者
所謂擔(dān)當(dāng)，就是面對工作任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任，勇于承擔(dān)、敢于負責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力、一種境界，是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。
通過參加這些天來黨的群眾路線教育實踐活動的集中學(xué)習(xí)，我對“敢于擔(dān)當(dāng)”之說有了更深刻的理解，它不僅僅是一句承諾、一聲口號，而是能在關(guān)鍵時刻、急難險重中發(fā)揮“主心骨”作用，能在困境中找出路、在困難中找辦法。因此，作為一名黨員干部，首先必須具備“敢于擔(dān)當(dāng)”的基本素質(zhì)。
勇于擔(dān)當(dāng)要求我們黨性原則要強，理想信念要堅定?？倳浿赋?，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｒ姓_原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
勇于擔(dān)當(dāng)要求我們能力水平要高?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。尤其是作為一名環(huán)監(jiān)測的技術(shù)工作者，更要提高自己的業(yè)務(wù)能力。
勇于擔(dān)當(dāng)要求我們工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。在工作中，凡是要求別人做的，自己首先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一干到底、干出成效。不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中。要做到廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白做人、干凈干事，形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
三、扎實做好本職工作，落實好群眾路線活動
生態(tài)環(huán)境是重要民生問題，一頭連著人民群眾生活質(zhì)量，一頭連著社會和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)如今，我國的環(huán)境污染日益嚴重，環(huán)境問題成為了社會各界普遍關(guān)注的問題，根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的要求，環(huán)境保護問題變得尤為重要，而進行環(huán)境保護工作的首要任務(wù)就是要進行環(huán)境監(jiān)測。而我，作為一名基層的環(huán)境保護工作者，一名具體的環(huán)境監(jiān)測人員，在黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)活動中，我深刻體會扎實做好本職就是要求我們在工作中求精求嚴求實求正，只有這樣才能真正踐行群眾路線，同時，我也深知“打鐵還需自身硬”的道理，時刻以身作則，身體力行，自己在日常工作中要做到做好。我以先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：
一是加強個人自身修養(yǎng)、注重自己理論學(xué)習(xí)
當(dāng)前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。不管工作再忙，也要擠出時間，加強學(xué)習(xí)，牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，提高分析和解決問題的能力，加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高分析和解決問題的能力。牢記自身的本領(lǐng)要過硬，只有這樣才能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們作為在環(huán)境監(jiān)測一線的工作人員，要及時關(guān)注環(huán)境監(jiān)測技術(shù)的最新進展，時刻繃緊技術(shù)這跟弦，及時將新技術(shù)應(yīng)用到我們的工作中，為說的清我們的環(huán)境提供更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。虛心學(xué)習(xí)群眾的好的經(jīng)驗和做法，同時誠心接受群眾的監(jiān)督。只有這樣，我們才能提出新思想、新觀點、新內(nèi)涵、新目標(biāo)、新任務(wù)、新舉措、新要求，才能符合時代潮流、符合黨心民心，符合人民群眾的期待。
二是勇于實踐，敢于創(chuàng)新。在工作中勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺做到把共產(chǎn)黨員的先進性以自己的實際行動體現(xiàn)到平時的工作之中去，遇到困難從不退縮，分發(fā)揮自己的主觀能動性，想方設(shè)法地解決各項難題。
三是嚴格要求，端正態(tài)度。作為一名共產(chǎn)黨員，我要始終保持清醒的頭腦，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識，積極起到一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。工作中，我們要端正態(tài)度，把服務(wù)對象的疾苦作為自己的疾苦，熱情誠懇，想方設(shè)法解決他們的困難。只有這樣，我們才能和群眾真正打成一片，互相信任，互相幫組，營造共同干事業(yè)的良好氛圍，才能真正人民服務(wù)。
專題討論心得體會篇三
黨員干部，有一種政治立場必須始終堅定，那就是黨性；有一種道德境界必須始終固守，那就是品行；有一種榜樣風(fēng)范必須始終踐行，那就是表率。
加強黨員干部自身建設(shè)，講黨性、重品行、作表率活動發(fā)起了總動令，講黨性是前提，重品行是基礎(chǔ)，作表率是途徑，三者有機統(tǒng)一、相輔相成。堅持原則講黨性、永葆先進作表率，都須有良好端正的品行為堅實基石。
人無信不立，國無德不強。修身齊家治國平天下。德與修身即為人品、品行。品行是修身做人之本、修身做人之道。品行如同人之身影，自身往往看不到，可周圍群眾卻一清二楚，它不僅關(guān)系著干部個人形象，而且關(guān)系著黨在群眾中的威信。
黨員干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，就是要時刻關(guān)注自己的政治品德、生活品德是否高尚，做到不以利害移操守，從而達到仰不愧于天、俯不怍于人的至高人生道德境界。
黨員干部重品行，要做到以下幾方面：
第一，具有堅定的理想信念。要進一步加強思想道德修養(yǎng)，牢固樹立黨員意識、全局意識和宗旨意識，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝自己，始終保持謙虛謹慎、銳意創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，思想上清醒、政治上堅定、工作中高度負責(zé)。
第二，務(wù)必恪守公道正派。公道正派作為干部的立身之本、為人之道，既是恪守的職業(yè)道德又是獨特人格魅力所在。這一點特別要求領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中按既定程序和標(biāo)準(zhǔn)辦事，守土有責(zé)，敢于堅持原則，公道正派地用人、用公道正派的人，真正把想干事、能干事、干成事的干部選拔上來。
第三，務(wù)必做到求真務(wù)實。敢于堅持真理，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，堅持講實話辦實事求實效，創(chuàng)造性開展工作，切實提高工作效率，推動各項工作改革創(chuàng)新。
第四，務(wù)必做到克己自律、清正廉潔。要時刻筑牢思想道德防線，踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵紀(jì)守規(guī)，自覺接受監(jiān)督，以謹慎之心對待權(quán)力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，老老實實做人、干干凈凈做事，讓選人用人權(quán)力在陽光下運行。
專題討論心得體會篇四
如果把社會比作一個有機生命體，那么許許多多、形形色色的組織和個體就是組成這個有機生命體的細胞，而廣大基層黨組織和基層干部、黨員就是我們這個社會的紅色細胞，起到凝聚、引領(lǐng)、服務(wù)群眾的紅色先鋒作用。
開展“兩學(xué)一做”活動，就是通過學(xué)習(xí)系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，使每位黨員做好社會的細胞，發(fā)揮細胞作用。
“兩學(xué)一做”，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章，學(xué)習(xí)系列講話，做合格黨員。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。因其學(xué)習(xí)內(nèi)容更加貼近黨員的工作和生活，讓黨員們不再感覺其高大上、遙不可及、枯燥無味，而是真真切切地認為與自己息息相關(guān)，能夠發(fā)自內(nèi)心地在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，去以學(xué)促做，增強看齊意識、履行黨員義務(wù)，更加愛黨憂黨興黨護黨，更加主動地立足崗位作貢獻，真正去做一名講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
此次“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)范圍向全體黨員拓展，將學(xué)習(xí)教育活動向常態(tài)化延伸，把學(xué)習(xí)落實到每一個支部，落實到每一名黨員。
“兩學(xué)一做”要求黨員帶著問題學(xué)，針對問題做，著力解決黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、黨員精神不振、道德行為不端、黨員教育管理不嚴和不實等問題。其最終目的就是提升精氣神，緊密聯(lián)系實際，堅持求真務(wù)實、按規(guī)矩辦事，使每一名黨員成為各自工作崗位的旗幟，在其中發(fā)揮好示范作用，聽黨話，跟黨走，成為時代的先鋒表率，為全面建成小康社會的目標(biāo)奠定組織基礎(chǔ)。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育面向全黨、同步展開，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，具有覆蓋面全的特點，需要達到激活每個黨員細胞的效果。廣大黨員在學(xué)習(xí)過程中準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)教育的特點規(guī)律，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷創(chuàng)新工作方式方法，努力推動黨的思想政治建設(shè)上水平、見實效。堅持抓在日常，通過彰顯支部作用、落實制度規(guī)范、建強基層組織，切實用好日常教育途徑、教育方式，持續(xù)推動，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育真正成為長流水、不斷線的日常教育。堅持分類指導(dǎo)，針對學(xué)習(xí)教育層級多、領(lǐng)域廣的特點，根據(jù)不同地區(qū)、不同部門、不同單位的情況，按照任務(wù)具體化、精準(zhǔn)化、差異化的要求，精準(zhǔn)把脈、精確施策，體現(xiàn)層次性、突出針對性、凸顯靈活性，絕不能“大水漫灌”，搞“一刀切”、“一鍋煮”。堅持以上率下，高度重視“關(guān)鍵少數(shù)”的示范作用，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把標(biāo)桿立起來、把自身擺進來、把境界提上來，帶動全體黨員積極主動“學(xué)”、自覺扎實“做”，推動形成上行下效的生動局面，引領(lǐng)整個學(xué)習(xí)教育有力有效展開。
專題討論心得體會篇五
"兩學(xué)一做"活動是繼黨的群眾路線教育實踐活動、"三嚴三實"活動之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。黨的以來，新一屆黨中央多次強調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題。多次強調(diào)："把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置","在所有黨的紀(jì)律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩".在此，結(jié)合日常學(xué)習(xí)及工作實際，前期參與"兩學(xué)一做"活動，談以下四個方面的體會，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)同事指正：
一、深學(xué)深思，切實提高自身素質(zhì)
樹立堅定的理想信念是學(xué)習(xí)黨章的一個重要目的，也是衡量是否學(xué)好黨章的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。指出："理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。加強黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是教育管理好黨員、干部?？鬃釉?十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲、不逾矩".同志指出，"黨性不可能隨著黨齡增加而自然增強，也不可能隨著職務(wù)升遷而自然增強，必須在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強。"對黨員干部而言，思想覺悟不會自然提高，黨性修養(yǎng)也不會自然增強，只有加強學(xué)習(xí)，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，才能不斷增強行為自覺，做到內(nèi)化于心、外化于行。
"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育強調(diào)，認真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，著眼加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動。本固才能枝榮，根深才能葉茂。因此我認為具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。首先要通過學(xué)習(xí)提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，平日工作中做到勤學(xué)、深學(xué)、多學(xué)、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，促進知識積累和經(jīng)驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高業(yè)務(wù)工作水平，把業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性;提高綜合水平，增強綜合協(xié)調(diào)能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會議的組織能力、調(diào)查研究能力等，唯有用積累知識、用知識充實自己，才能增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，練就"金剛不壞之身".
二、完善制度，全面提高工作效率
"無規(guī)矩不成方圓。"黨章是我們黨的總章程、總規(guī)矩，是黨的根本大法，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就要從遵守和維護黨章入手。因此鎮(zhèn)機關(guān)各項制度約束、規(guī)范、指引我們做好各項工作，古人云："欲明人者先自明，欲正人者先正己。"鎮(zhèn)政府辦公室作為鎮(zhèn)機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)，工作任務(wù)重、事務(wù)繁雜，各項制度在這里就要得到充分的應(yīng)用，不管是前來辦事的群眾，還是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，作為辦公室經(jīng)手人員，我都要認真貫徹執(zhí)行群眾接待接訪、領(lǐng)導(dǎo)干部值周值班、干部考勤、財務(wù)管理制度等各項規(guī)章制度，每一件事情每一個環(huán)節(jié)都必須按制度辦事、按程序辦事。以制度嚴格規(guī)范自己的一言一行，無論何時何地都做到思想上有制度引導(dǎo)、行動上有規(guī)矩方圓、耳邊有警鐘長鳴。平日里還要根據(jù)工作實際對各項制度進行規(guī)范完善，當(dāng)舊制度不能適應(yīng)新工作要求時就形同虛設(shè)，就會影響工作效率。
三、嚴明紀(jì)律，切實加強工作作風(fēng)
嚴守紀(jì)律，重在堅守底線。"驥走崖邊須勒韁，人至公門要縛心".做人思想防線放松了，不管是再小的事情也會有所失誤。嚴守紀(jì)律，就是要以紀(jì)律為紅線，從思想上時刻繃緊這根弦，克制欲望，謹慎對待小事小節(jié)，時時處處心存敬畏，始終有一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，永遠守好第一道防線，構(gòu)筑起廉潔自律的防火墻。嚴守紀(jì)律，還要以紀(jì)律來維護自身的職業(yè)操守。要敢于堅持原則，不管在什么場合、什么情況下，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部、親戚朋友、普通群眾，都能夠同等對待，按原則、按規(guī)矩辦事。以身作則方可以上率下，嚴于律己才能凝聚人心。因此在日常工作中，我將始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認真做好各項工作。一是做好群眾的幫手。接待來訪群眾，不管事務(wù)大小，都能耐心細致的進行解答幫辦，不推諉扯皮，不刁難群眾，做好群眾有問有答，在最短的時間內(nèi)幫助來訪群眾解決問題。二是做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。作為政府文書，既肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，又是兼顧單位正常運轉(zhuǎn)的多面手，經(jīng)常要面臨時間緊、任務(wù)重、內(nèi)容雜的工作局面，所以在繁雜的工作中，我將做到常請示、勤匯報，發(fā)揮好上通下達的橋梁作用，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關(guān)系;發(fā)揮團結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用，協(xié)調(diào)好干部與干部、站所與站所之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調(diào)和諧的人際關(guān)系;發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用，協(xié)調(diào)好本單位與其他業(yè)務(wù)單位之間的關(guān)系，形成相互配合的協(xié)作關(guān)系;分清輕重緩急，統(tǒng)籌安排時間和工作量來完成工作任務(wù)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
四、敢于擔(dān)當(dāng)，扎實做好本職工作
文書工作沒有固定模式和方式方法，時刻都有不同的情況，要明晰紀(jì)律規(guī)矩、善于作為，更要講忠誠、有擔(dān)當(dāng)，必須言行一致、表里如一，在任何時候都要做到讓領(lǐng)導(dǎo)干部信得過、靠得住、能放心。沒有統(tǒng)一的意志和力量，任何事業(yè)都難成就。對上級領(lǐng)導(dǎo)作出的決定，對鎮(zhèn)黨委作出的決策部署，要主動領(lǐng)會意圖、吃透精神，堅決落實，絕不為了應(yīng)付打折扣、做選擇、搞變通。在日常工作中該請示的要請示、該報告的要報告，同時，也要注意不該說的不說、不該傳的不傳。始終堅持把講政治作為第一要求，把顧大局作為第一職責(zé)，把敢擔(dān)當(dāng)作為第一品質(zhì)。尤其是在文書這個崗位，如果不時刻繃緊底線意識這根弦，不時時警醒自己，反省自己，就可能"溫水煮青蛙",被別有用心的人慢慢打開缺口，攻破防線，給事業(yè)、單位、個人造成不可挽回的影響。要正確看待真情和假意、表揚和批評、諍言和奉承，始終保持頭腦清醒，分得清、辨得明。工作上要多動腦筋、勤于思考、潛心研究。要多花一些時間和精力在琢磨工作上，要經(jīng)常去領(lǐng)悟、有感悟。多回頭看看自己做過的工作，及時總結(jié)得失，汲取經(jīng)驗，提煉提升。懷有感恩之心，珍惜在任何崗位工作的機會，視單位如家，團結(jié)協(xié)調(diào)、寬容和諧，始終保持名利上的滿足感、工作上的責(zé)任感和事業(yè)上的進取心。
黨員干部"兩學(xué)一做"心得體會敢于擔(dān)當(dāng)，扎實做好本職工作
"兩學(xué)一做"的主要內(nèi)容是：廣大黨員要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)系列重要講話，自覺用黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦。我們每位黨員都要自覺加強思想政治建設(shè)，積極投身"兩學(xué)一做"教育活動中，學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，真正做一個"忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)"的合格黨員。
我鎮(zhèn)近期開展的"兩學(xué)一做"活動，時間雖然不長，但通過學(xué)習(xí)感受很深，收獲很大，其中有三點體會特別深刻：
一、黨員必須對黨絕對忠誠。對黨忠誠是鄭重寫進入黨誓詞的，君子一諾千斤，一次宣誓就是一生承諾。對黨忠誠是黨員干部的首要政治品質(zhì)。黨員干部既是中國特色社會主義偉大實踐的參與者推動者，也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的直接受益者。要常懷忠誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，做到在思想、行動上始終與黨保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，補足精神之鈣、強化自律之基，做政治上的明白人。
二、黨員干部必須擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)說："看一個黨員干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神".新時期干部為什么要擔(dān)當(dāng)作為，我對此有兩個層面的認識。第一個層面，從大處講，黨的事業(yè)需要干部擔(dān)當(dāng)作為。黨今天的成就是歷代領(lǐng)導(dǎo)人帶領(lǐng)干部群眾奮斗擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果，建立新中國、實現(xiàn)改革開放走向富裕、實現(xiàn)中國夢，都需要每一個干部去作為去擔(dān)當(dāng)。第二個層面，從小處講，每一位黨的干部都是同齡人的佼佼者，年輕時都有自己的理想和追求，為了自己的理想，成就自己的美好人生，必須去擔(dān)當(dāng)去作為。所謂擔(dān)當(dāng)，一是要有擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选?擔(dān)當(dāng)"一詞，詞典的解釋是七個字：接受并負起責(zé)任。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在別人存有畏難情緒、不愿意做的工作，我們?nèi)ソ邮?、去落實。古人說：大事難事看擔(dān)當(dāng)。干部的擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)在大事難事面前勇挑重擔(dān)、敢于負責(zé)，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。二是要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之。"有了過硬本領(lǐng)才能真負責(zé)、真擔(dān)當(dāng)、有作為。新常態(tài)下，對干部的要求與日俱增，干部適應(yīng)的一面正在減少，不適應(yīng)的一面正在增加，這就要求我們要努力適應(yīng)新形勢，順應(yīng)新潮流，煉就過硬本領(lǐng)，才能擔(dān)當(dāng)時代大任。三是要有擔(dān)當(dāng)?shù)钠磩?。接受了任?wù)，具備了能力，能不能干好，拼勁很重要。這種拼勁表現(xiàn)在：以"等不起"的緊迫感、"慢不得"的危機感和"爭一流"的使命感，咬緊牙關(guān)，守必堅，攻必克。
三、黨員干部必須遵規(guī)守紀(jì)。黨的xx屆四中全會《決定》強調(diào)指出，"黨規(guī)黨紀(jì)嚴于國家法律".這一鮮明的論斷，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的內(nèi)在要求。"作風(fēng)建設(shè)永遠在路上",作為黨員干部必須以更嚴的要求切實遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活紀(jì)律，既要做好工作，忠誠履職，又要做好八小時以外的事情，管好自己的手、口、身，生活健康，格調(diào)高雅。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心負責(zé)人，更應(yīng)該嚴實相濟，不斷踐行"三嚴三實",著力強化三個意識，進一步努力作為。一是正人先正己的自律意識。要嚴以律己，帶頭遵守紀(jì)律和規(guī)矩，堅守道德底線，抵制歪風(fēng)邪氣，在大是大非面前敢于堅持原則，在利益誘惑面前經(jīng)得住考驗，做到心中有責(zé)、心中有戒，要求別人做到的自己先做到。二是與時俱進的創(chuàng)新意識。以來，人社系統(tǒng)聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持問題導(dǎo)向，在體制機制上打出創(chuàng)新組合拳，成效顯著，作為基層業(yè)務(wù)部門，我們既為之振奮又要主動對接。今年以來，縣人社局創(chuàng)新推出"圍繞一條主線、建好六大基地、推進六項工作"的舉措，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心也要緊緊圍繞民生為本這條主線，堅持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)向，(范_文_先_生_網(wǎng))積極在就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、企業(yè)離退休人員社會化管理、勞動監(jiān)察和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)這六項工作上作文章，最終實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保全覆蓋、以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)卓有成效、企業(yè)離退休人員老有所養(yǎng)、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、居民收入增加。三是堅持原則的使命意識。現(xiàn)在的社會比較浮躁，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多。做為黨員干部要強化崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識，時時用黨的紀(jì)律嚴格約束自己，嚴格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴格"按規(guī)則、按程序、按制度"辦事，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能"信得過"、"過得硬".要從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘，不為物欲所累，慎獨慎初，自警自省，樹立黨員干部的良好形象。
隨著"兩學(xué)一做"教育活動的深入開展，我們基層干部只有敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，聚集務(wù)實高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，珍惜組織賦予自己的干事創(chuàng)業(yè)的平臺，才能切實增強夯實基層、推動發(fā)展、后發(fā)趕超的責(zé)任使命，才能創(chuàng)造經(jīng)得歷史和人民檢驗的成績。
專題討論心得體會篇六
責(zé)任擔(dān)當(dāng)首先要體現(xiàn)在始終保持正確的政治立場上。黨員干部要始終把握好意識形態(tài)立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在思路謀劃和頂層設(shè)計上。當(dāng)今世界，各個領(lǐng)域都在發(fā)生復(fù)雜深刻的變化，更加需要黨員干部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨和國家建設(shè)的大局下謀劃發(fā)展，抓好工作。我省黨員干部要進一步立足云南省情，認準(zhǔn)改革發(fā)展目標(biāo)方向和路徑，明確時間表、實施科學(xué)決策，保持發(fā)展思路和宏觀政策的前瞻性、針對性和相對穩(wěn)定性，堅持不懈、一抓到底，以求取得實效。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在思想解放和思維方式的轉(zhuǎn)變上。對于云南而言，首先要盡快轉(zhuǎn)變以“唯gdp增長論成敗”的傳統(tǒng)發(fā)展觀，以就業(yè)增長和提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量為首要發(fā)展目標(biāo)，促進全省由數(shù)量粗放型經(jīng)濟增長模式向質(zhì)量效益型經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變;其次要切實樹立以人為本的發(fā)展理念，統(tǒng)籌好經(jīng)濟與社會、人與自然、資源與環(huán)境三個重要關(guān)系，把云南從落后的思想觀念、傳統(tǒng)生產(chǎn)和生活方式中解放出來，推動全省科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展，提高社會生產(chǎn)力和發(fā)展質(zhì)量。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在搶抓機遇和加快發(fā)展上。搶抓機遇，需要充分發(fā)揮每一位黨員干部的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。黨員干部要善于認識機遇，把握機遇，用好機遇，更重要的是還要學(xué)會創(chuàng)造機遇，在制度和科技創(chuàng)新方面多作努力，大膽先行先試，克服在搶抓國家政策機遇的問題上“慢半拍”、“慢一拍”、“不合拍”的不足。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題上。一名優(yōu)秀的黨員干部，需要具有強烈的問題意識，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在探索中提出問題，以歷史勇氣直面問題，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)研究問題，以政治智慧回答問題，以實干精神解決問題。只有抓住時代本質(zhì)，以問題為中心，為群眾排憂解難，工作才會更扎實有效，人民才會更加滿意。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在嚴格自律和清正廉潔上。指出：“干干凈凈干事是對各級黨員干部工作和生活作風(fēng)的具體要求，也是人民群眾評判一個黨員干部是否值得信賴的重要依據(jù)”，“黨員干部一旦行為有了污點，就丟掉了教育群眾的資格和領(lǐng)導(dǎo)群眾的底氣”?！爸艺\干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部標(biāo)準(zhǔn)是相輔相成的，在作風(fēng)建設(shè)和義務(wù)建設(shè)問題上，一個黨員干部如果過不了廉政關(guān)，就不可能會有什么擔(dān)當(dāng)可言。黨員干部要始終把“干凈”作為個人修身之本，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑和侵蝕，只有恪守清正廉潔的道德底線，黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)才能實實在在轉(zhuǎn)化為優(yōu)良的作風(fēng)和人民滿意的政績。
專題討論心得體會篇七
近期，xx公司正開展“轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)創(chuàng)效益”專題討論活動，通過文件學(xué)習(xí)，本人感觸頗深，對xx公司“決勝三年奮斗目標(biāo)”充滿信心，對建設(shè)一個效益優(yōu)良、品牌響亮、社會滿意、員工幸福的新鹽石充滿無限憧憬。對此，本人有如下體會：
解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是我們干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ)
三年來，本人親眼目睹了xx公司如何向更高方向、更高質(zhì)量、更高效益、最可持續(xù)的發(fā)展方向邁進，也親身感受到鹽城公司在總量做大、效益提升、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、用工優(yōu)化等方面，如何將不可能變?yōu)榭赡??！爸井?dāng)存高遠”，只有解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立鴻鵠之志，通過苦干實干科學(xué)干，才能將不利變有利，把壓力變動力，才能走上新臺級，再創(chuàng)新輝煌。四年前阜寧公司曾是xx經(jīng)營規(guī)模最小的縣公司，通過幾年艱苦努力，通過網(wǎng)絡(luò)支撐、內(nèi)部挖潛，如今經(jīng)營規(guī)模已擺脫全省后三。
張總在近日參加阜寧公司的月度會議上提出，要盡快實現(xiàn)阜寧公司曾經(jīng)的“夢”，盡快使油站總數(shù)達到16座，使阜寧公司走上飛速發(fā)展的快車道。這對我們既是鞭策，也是激勵，我們將發(fā)揚迎難而上、不怕犧牲的新四軍精神，將繼續(xù)發(fā)揮團隊合力、埋頭苦干，盡快圓夢，使阜寧公司年經(jīng)營總量盡早突破5萬噸大關(guān)。
勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為是我們干事創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵
勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部必備素質(zhì)，當(dāng)前，適逢xx公司“三年奮斗目標(biāo)”決勝之年，適逢大家期盼已久的一個新鹽石正徐徐揭開帷幕，迫切需要我們提起精氣神，面對困難習(xí)慣繞道走、不愿承擔(dān)風(fēng)險，遇到問題上推下卸、畏葸不前，這是我們?nèi)粘９ぷ鞯拇髷?。對于阜寧縣公司而言，就是要守土有責(zé)，穩(wěn)步提高市場占有率，在做大經(jīng)營規(guī)模上有新舉措，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展中有新作為，在提高人均勞效上有新突破，使阜寧公司能進位爭先，在第三類縣公司對標(biāo)評價排名中力爭進入前三名。
近期朝陽管理公司黨總支召開全體黨員會議，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，組織全體黨員圍繞“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”主題深入展開討論?，F(xiàn)聯(lián)系管理公司和零售實際情況，談幾點心得體會：
一是要認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念。當(dāng)前零售經(jīng)營面臨著復(fù)雜的經(jīng)營形勢，市場競爭異常激烈，中油、中海油、福建商團等競爭對手不斷搶點布局、低價競爭蠶食我們的市場。一方面我們既要認清當(dāng)前的嚴峻形勢，要有強烈的危機感、緊迫感。同時我們更要認清發(fā)展機遇和優(yōu)勢條件，進一步增強責(zé)任感、使命感。
要轉(zhuǎn)變觀念，破因循守舊、墨守成規(guī)的傳統(tǒng)思維方式，進一步增強市場競爭意識，樹立“狹路相逢勇者勝”思想，發(fā)揚迎難而上、勇往直前的鐵軍精神，不怕競爭、主動競爭、善于競爭，絕不灰心氣餒、喪失斗志。前期靖江交通能源xx全部油品讓價8毛，想以低價搶占市場。經(jīng)過協(xié)調(diào)無果后，我們積極迎戰(zhàn)，在江平、西環(huán)2座站展開點對點競爭，全部油品讓價1元，使對方低價搶占市場的算盤落空，最終不得不主動妥協(xié)，握手言和，恢復(fù)了市場價格穩(wěn)定。
二是不等不靠，提質(zhì)增效。對黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。面對當(dāng)前復(fù)雜形勢，作為黨員干部，就是要不等不靠，不坐等市場自然好轉(zhuǎn)，不依靠上級政策照顧。當(dāng)前正值百日競賽活動，通過積極動員，充分調(diào)動油站員工的積極性和創(chuàng)造性，大力營造全員創(chuàng)效的濃厚氛圍。要“細字當(dāng)先、嚴字當(dāng)頭、實字當(dāng)家”：根據(jù)各站不同情況，通過調(diào)整營業(yè)時間、站長管理員參與疏忙提高通過率等細處著手;嚴格紀(jì)律，規(guī)范服務(wù)，努力提高油站現(xiàn)場服務(wù)管理水平;強化制度考核，將各項措施落到實處。通過提高服務(wù)質(zhì)量、提高管理水平，努力挖潛增效，實現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo)。
管理公司黨總支通過開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，進一步把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來，大家振奮精神、鼓足斗志，為xx石油決勝“三年奮斗目標(biāo)”努力奮斗!
省公司關(guān)于開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論的通知下發(fā)后，作為部門負責(zé)人，認真思考此項活動如何內(nèi)化于加油站日常生產(chǎn)實踐中，如何進一步轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，強化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神，把廣大干員工的思想統(tǒng)一到省公司的決策部署上來?，F(xiàn)將個人的心得體會如下：
首先支部組織好黨員骨干圍繞“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”開展一次專題討論，支部支委帶頭參加以加油站為單元的討論活動，確保討論內(nèi)容入腦入心，每位站長、網(wǎng)點主任結(jié)合實際上報一篇心得體會，切實增強轉(zhuǎn)變觀念、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心，挑起全面完成片區(qū)、加油站經(jīng)營、管理指標(biāo)的擔(dān)子，增強責(zé)任感、使命感。
整體同比下降17%的不利局面：
1.作為片區(qū)經(jīng)理要深入基層油站一線，跑競爭對手的營銷情況，分析市場的競爭動態(tài)主動提出合理化意見，與站長一起分析汽、柴油下降原因，提出一站一策整改措施，重點關(guān)注點與點競爭效果，加大柴油灌桶和非油機客戶的開拓。
2.積極開展“查短板定目標(biāo)遏降增量”銷售競賽方案，在片區(qū)、站與站之間形成“比一比、賽一賽”的競賽氛圍。片區(qū)每日跟蹤、分析各站的銷量情況，對落后站點進行幫扶;油站每日公布每位員工的銷量，對落后員工進行幫扶。
當(dāng)前加油站經(jīng)營管理事務(wù)繁多，檢查多、要求高，務(wù)必樹立腳踏實地、嚴細實恒的工作作風(fēng)，開展好庫站設(shè)備維保百日競賽活動、黨員干部聯(lián)系基層活動、“黨員之星”評選和環(huán)保專項整治、“我為公司發(fā)展獻計策”金點子競賽、“卓瑪泉、鷗露紙十百千計劃”競賽及“爭一流，當(dāng)標(biāo)桿”勞動競賽活動，任何事情落到實處，親力親為，發(fā)揚自覺奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，任何工作，做到有計劃、有目?biāo)、有檢查、有考核。
1.優(yōu)化油罐、油槍槍布局，提升大站車輛通過能力。本部青年路加油站前排加油機加油不均，92號汽油機位在后，車輛不能停止最前邊，致使車輛排隊，油罐92號和98號汽油對調(diào)，達到92號汽油在前，提高車輛的通過能力。
2.更換加油機、強化對加油站設(shè)備的修理，提升完好率，滿足客戶需求。x城東環(huán)加油站、長城加油站針對加油機雙油單槍嚴重影響經(jīng)營的現(xiàn)狀，更換成雙油四槍加油機，提升銷售量。對便倉、樓王、張燕、大岡加油機嚴重老化滿足不了經(jīng)營的狀況，抓緊更換新的加油機。
3.安裝道路指示牌、拆除隔離欄，提升加油站的經(jīng)營量。
對x城城南、站前路、益民加油站道路指示牌安裝到位。協(xié)調(diào)站前路加油站道路隔離欄的拆除工作。
4.增設(shè)98號、95號汽油銷售站點，提升零售創(chuàng)利能力。
進一步梳理汽油站點，增設(shè)萬勝站銷售98號汽油，98號汽油比重達%。利用油氣回收改造的機會增設(shè)張燕站、樓王站長95號汽油罐、黃海站實施柴改汽，增加一只油罐儲存95號汽油。
5.建設(shè)路、開發(fā)區(qū)、城西、青年路加油站加強設(shè)備設(shè)施的維修，加強高峰期的現(xiàn)場管理，提高大站的通行能力及汽油銷售規(guī)模。
6.西環(huán)路、開發(fā)區(qū)站繼續(xù)開展假日營銷應(yīng)對悅達石油的汽油競爭;東環(huán)、城西、萬勝跟蹤禮上加禮、豐民、便倉點與點競爭活動效果。
作為片區(qū)經(jīng)理，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，做好站長員工的貼心人，要全身心的幫助解決加油站的經(jīng)營管理困難，首先是做好加油站經(jīng)營決策的指導(dǎo)，分析市場走勢，一站一策的培訓(xùn)，銷售預(yù)警分析;其次是加油站經(jīng)營管理的問題第一實際幫助解決，比如加油機的維修、二次物流的銜接、斷油協(xié)調(diào)、設(shè)備設(shè)施維修、職工的吃飯、住宿、五小工程的添置等等;三是抓好站長和后備站長隊伍的建設(shè)，強化站長示范站的管理，做到站長能上能下，后繼有人。四是關(guān)心員工的生活、家庭及思想狀況，走訪家庭，與員工談?wù)勑?、處朋友、拉家常，成為員工的貼心人，對家庭困難的給以真困難、真幫助。增強服務(wù)意識，有針對性地解決員工最關(guān)心、最迫切的問題，給員工送去更多的人文關(guān)懷。
作為公司中層干部，要把員工的思想和行動聚焦到“決勝三年奮斗目標(biāo)”上來，振奮精神、鼓足斗志，全力提升加油站的經(jīng)營管理水平，為xx石油向更高目標(biāo)、更高質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)的發(fā)展作出最大的努力。
據(jù)團體公司“關(guān)于在全部干部員工中深入展開‘轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)創(chuàng)效益’專題討論”的要求，xx石油分公司于2020年x月x日上午召開了黨委會議，公司黨委委員和相干部門負責(zé)人對“轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)創(chuàng)效益”進行了專題研討，安排部署了相干工作并制定了具體措施。
一是做實“一站一策”、“一店一策”、“一戶一策”，深挖增量潛力。參照xx、廣東等先進單位好的做法，根據(jù)加油站銷售范圍、地理位置、柴汽比等，因地制宜，制定“一站一策”，重點抓實3000噸以上的加油站。2是打造專職營銷隊伍，加大ic卡大客戶開發(fā)力度，突破非油重點商品銷售。3是鞏固網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，積極推行“他有我營”等輕資產(chǎn)發(fā)展模式。4是依托網(wǎng)上營業(yè)廳、微信平臺等展開線上線下精準(zhǔn)營銷，增強客戶體驗;大力展開營銷合作，加強與太平保險、郵儲銀行、廣發(fā)銀行等客戶的合作，實現(xiàn)跨界客戶消費全方位、多維度深層數(shù)據(jù)分析，為客戶提供更加全面、周到的增值服務(wù)，為細分客戶提供差異化服務(wù)，提高客戶黏性。
對公司各層級實行全額聯(lián)量考核。一是對加油站層面突出增量導(dǎo)向，實行全部業(yè)務(wù)聯(lián)量，與機發(fā)聯(lián)量、與便利店店銷一萬元聯(lián)量，與ic卡充值一萬元聯(lián)量，做到“一站一測算”、“一站一考核”。2是對縣公司經(jīng)營、管理、消耗及直分銷實行紅黃旗考核。將機發(fā)、ic卡、直銷和便利店店銷計劃完成率進行排名，在每個月經(jīng)營分析會上現(xiàn)場嘉獎、扣款。同時綜合各塊銷售任務(wù)的指標(biāo)排名，用事跡進行紅、黃牌坐次安排。3是對機關(guān)科室實行掛鉤考核，每一個科室選取一項與本質(zhì)工作主要職能掛鉤的可量化指標(biāo)進行聯(lián)量考核。目前商客科以直分銷計劃完成率、零管科以ic卡充值同比完成率進行考核兌現(xiàn)，兌現(xiàn)總額由各科室自行分配，做到收入隨指標(biāo)事跡適當(dāng)拉開差距，科室分配隨工作效果進行分配，推動機關(guān)“瘦身健體”。4是將直銷批分客戶經(jīng)理進行屬地化管理，由所屬縣公司進行管理、考核，商客科進行監(jiān)管。將直分銷指標(biāo)下到達各分公司，增進全員銷售，同時對客戶經(jīng)理考核實行全額噸油工資考核，考核直接兌現(xiàn)到各縣辨別公司進行2次分配，到達減化考核指標(biāo)，突出噸油績效,體現(xiàn)多勞多得的鼓勵作用。
一是將黨建和經(jīng)營管理深度融會，結(jié)合加油站“優(yōu)良服務(wù)月”，展開“黨員優(yōu)良服務(wù)當(dāng)標(biāo)兵”活動，將全部黨員與加油站一對一進行掛點，每個月在黨小組會上對加油站的幫扶情況進行匯報，營建“機關(guān)服務(wù)好基層，員工服務(wù)好客戶”和良好氛圍。二是結(jié)合“我為安全做診斷，我行我管我落實”活動，深入展開“黨員身旁無事故”活動，讓黨員影響和帶動全部員工杜絕“3背”行動，實現(xiàn)“4個不傷害”。3是打造企業(yè)文化活動品牌，探索員工參與式管理新模式。圍繞“我愛我家，為美好生活加油”這一主題，創(chuàng)作“xx石油精神”和《xx石油之歌》、開辟員工“讀書會”、“員工講堂”、評選“身旁的明星”，工會、共青團展開“全員燃油寶銷售能手”比賽等活動，通過一系列豐富多彩的企業(yè)文化活動，打造企業(yè)文化活動品牌，構(gòu)建員工學(xué)習(xí)交換的平臺，探索員工參與企業(yè)管理的新模式，進一步推動xx石油企業(yè)文化建設(shè)，為公司深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的思想引領(lǐng)和文化支持。
xx公司研討中堅持問題導(dǎo)向，進一步鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，進一步把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到團體公司和省公司的要求上來，聚焦到提質(zhì)增效升級上來，振奮精神、鼓足干勁，全力完玉成年效益目標(biāo)任務(wù)，推動公司延續(xù)健康發(fā)展，將“轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)創(chuàng)效益”落到實處。
近期，公司黨組織下發(fā)了《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論的通知》后，在經(jīng)營異常繁重、效益壓力巨大的情況下，組織全體干部、員工開展這一專題討論。
當(dāng)前公司發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境嚴峻復(fù)雜，效益壓力巨大。面對壓力挑戰(zhàn)，借黨組織開展專題討論，我就是按照這一話題訴說一下我的觀念。“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的要求，讓干部、員工把爬坡過坎的思想觀念樹立起來，把攻堅啃硬的精氣神凝聚起來，拿出“咬定青山不放松”的韌勁，一仗接著一仗打，一錘接著一錘敲，努力把結(jié)構(gòu)性矛盾解決好、把發(fā)展新動能培育好、把改革任務(wù)完成好、把重大風(fēng)險管控好，推動公司實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)發(fā)展。這也是對癥下藥，解決既有思想問題的有力抓手。我們必須看到，與復(fù)雜嚴峻的形勢任務(wù)相比，干部、員工在觀念上、作風(fēng)上還有很多不相適應(yīng)的地方。比如：
有的領(lǐng)導(dǎo)干部思維封閉、視野狹窄，缺乏管理經(jīng)驗，員工反映問題不協(xié)調(diào)，不解決，閉門造車，局限在自己的“一畝三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下溝通不和諧，對目標(biāo)先進不夠;有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)意識，為自己的升官道路考慮過于重視，面對困難習(xí)慣繞道走，遇到問題總是上推下卸，不愿擔(dān)風(fēng)險、不愿負責(zé)任;有的領(lǐng)導(dǎo)干部面對歪風(fēng)邪氣不敢碰硬，不敢大膽管理，怕丟了自己的烏紗帽喜歡當(dāng)太平官、做老好人;有的領(lǐng)導(dǎo)干部效益意識、市場意識不強，提質(zhì)增效升級動力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、辦法不多，思想過于固化，不會靈活的應(yīng)用規(guī)章制度。有的干部員工對深化改革認識不夠、闖勁不足，習(xí)慣于等一等、看一看，而不帶頭處事，害怕改革動了自己的“奶酪”，缺乏參與改革的主動性和積極性;有的干部員工嚴細實的工作作風(fēng)有所淡忘，在安全環(huán)保、“強三基中”管理、干部作風(fēng)建設(shè)等方面“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣”的現(xiàn)象較為突出，等等。這些問題的根源，主要是宗旨意識不強、觀念滯后和擔(dān)當(dāng)不夠。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，就是堅持問題導(dǎo)向，對癥下藥，解決思想上的病根子，樹立與時俱進的新觀念。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，是形勢所需，是問題所迫，更是打造世界一流的內(nèi)在要求，我們一定要用好這一載體，把干部、員工的思想和行動進一步統(tǒng)一到公司工作會議精神上來，聚焦到提質(zhì)增效升級上來，振奮精神、鼓足斗志，給敢于做事及辛苦的同志適當(dāng)開啟制度的綠燈，加薪等。讓有干勁干部、員工全力實現(xiàn)全年效益目標(biāo)，推動公司持續(xù)經(jīng)濟健康發(fā)展?！坝^念一變天地寬”。觀念決定思路，思路決定出路，思想觀念決定了人有什么樣的行為模式，所以企業(yè)就有什么樣的氣象和面貌。進一步解放思想，與時俱進，樹立新觀念，進行新實踐，對公司的改革發(fā)展具有重要的意義。
我記得集團公司有位領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，當(dāng)前形勢下，我們必須徹底丟掉幻想、徹底轉(zhuǎn)變觀念，解決企業(yè)中存在的“三個幻想、三個不到位、三個習(xí)慣于”等問題。在黨組織開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，旗幟鮮明地指出了當(dāng)前形勢下我們轉(zhuǎn)變觀念的八個聚焦點，這八個點聚焦了生產(chǎn)經(jīng)營對思想觀念的新要求，聚焦了深化改革對思想觀念的新期盼，也聚焦了黨組對干部員工隊伍建設(shè)的新動員。要進一步增強“對黨忠誠、對公司忠誠”的意識，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以科學(xué)的發(fā)展方向為方向、黨中央保持高度一致。要進一步增強“主動進取”意識，摒棄不敢碰硬、上推下卸、得過且過、無所作為思想，敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、重實干。要進一步增強“市場競爭”意識，樹立“狹路相逢勇者勝”思想，發(fā)揚迎難而上、勇往直前的鐵軍精神，主動競爭、善于競爭，把黨組“筑牢制度這個生命線”的要求落到實處。要進一步增強“做強做優(yōu)”意識，摒棄規(guī)模速度情結(jié)，追求更高效率、更高質(zhì)量的發(fā)展。要進一步增強“改革攻堅”意識，下更大的決心，以更大的力度，以踏石留印、抓鐵有痕的清正廉明的作風(fēng)，把改革引向深入，攻堅啃硬、破解難題，不斷激發(fā)和調(diào)動員工干部的活力、提高效率、打造競爭力。要進一步增強“上下級一體化”的意識，讓上下級同欲充分發(fā)揮一體化真正優(yōu)勢，要進一步增強“精細管理”意識，改變粗放型外延式發(fā)展方式，在生產(chǎn)上精耕細作、管理上精雕細刻、技術(shù)上精益求精;樹立過緊日子思想，經(jīng)營一元錢、節(jié)約一分錢。要進一步增強“創(chuàng)新創(chuàng)效”意識，破除因循守舊、墨守成規(guī)的傳統(tǒng)思維方式，激發(fā)創(chuàng)造力，努力挖潛增效，實現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo)。
我們就是要通過觀念轉(zhuǎn)變，激發(fā)起勇?lián)?dāng)?shù)木珰馍?，凝聚起?chuàng)效益的智慧力量，把專題討論變成推動改革發(fā)展的動力引擎。勇于擔(dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格，是中國石化的光榮傳統(tǒng)。正是憑借勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，報國為民的輝煌道路。爭創(chuàng)效益，是企業(yè)必須履行的責(zé)任和義務(wù)，也是一個員工在企業(yè)存在的價值所在?！坝掠趽?dān)當(dāng)，爭創(chuàng)效益”是領(lǐng)導(dǎo)干部的殷切期盼，也是動員令和進軍號。我們要聽從指令，以“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論為契機，將勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)進一步發(fā)揚光大，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的雄心壯志，為企業(yè)創(chuàng)效貢獻力量。勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益，應(yīng)該體現(xiàn)在企業(yè)決策上。領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)路引導(dǎo)，面對錯綜復(fù)雜的形勢，要在認真論證的基礎(chǔ)上，敢于拍板、果斷決策，不能猶豫不決、貽誤戰(zhàn)機。勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益，應(yīng)該體現(xiàn)在嚴格管理上。干部要按照“嚴、細、實”要求，嚴格管理隊伍，面對歪風(fēng)邪氣敢于碰硬，面對“低老壞”敢于批評糾正，杜絕打擊有創(chuàng)新的員工。營造風(fēng)清氣正的辦公環(huán)境，用一流的管理創(chuàng)造出一流的效益。勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益，應(yīng)該體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻沖鋒在前上。勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益，也應(yīng)該體現(xiàn)在認真履行崗位職責(zé)上?！坝掠趽?dān)當(dāng)，爭創(chuàng)效益”，也需要各領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行、以上率下、率先垂范。要有赤誠的愛企為民情懷，把企業(yè)當(dāng)家，把員工當(dāng)親人，敢于為了家的興旺、家人的幸福去奮斗打拼，為企業(yè)創(chuàng)效，為員工造福。要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，加強學(xué)習(xí)，吃透政策，科學(xué)謀劃，適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以改革的辦法、創(chuàng)新的精神破解難題、攻克難關(guān)，打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。要有清正廉潔的操守，做到“以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才”，凝聚起員工隊伍“勇于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)效益”的強大合力。
我們必須高度重視，周密組織，力求取得實實在在的效果。那就是好鋼用在刀刃上，給有魄力、有干勁的員工服務(wù)創(chuàng)造條件，利用好一兵一卒，合理搭配人力抓好這一組織運行。合理制定符合公司的干部員工團隊統(tǒng)一要求、在結(jié)合企業(yè)自身實際的實施方案，認真部署推進。再次期間要加強督促檢查，定時采取召開技術(shù)創(chuàng)新座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，定期通報，及時研究解決問題。抓好重點內(nèi)容，深入開展形勢任務(wù)教育，講清嚴峻形勢和重點任務(wù)，引導(dǎo)干部員工充分認清“觀念為何轉(zhuǎn)、哪些觀念必須摒棄、哪些觀念需要樹立”。弘揚“愛我中華、振興石化”“苦干實干、“嚴細實”“精細嚴謹”等優(yōu)良作風(fēng)，以勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上的精神，全力爭創(chuàng)效益，為建設(shè)世界一流能源化工公司不懈奮斗。把力量凝聚到完成全年各項目標(biāo)任務(wù)上來。各級、單位要抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合，精心策劃各具特色的載體活動，確保討論內(nèi)容入腦入心、討論效果實實在在，為公司完成全年目標(biāo)任務(wù)助力加油。
根據(jù)分公司黨委x月份黨建重點工作的安排部署，以集團公司黨組下發(fā)的和省公司黨委下發(fā)的《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論的通知》為指導(dǎo)，為堅決貫徹落實會議精神和專題討論有關(guān)工作要求，xx公司黨支部高度重視，分別于2020年5月17日、5月18日召集黨員、基層站長和部分基層員工代表，召開了支委會、黨員大會，就“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”進行了專題討論并做了工作動員與部署，通過學(xué)習(xí)本人心得體會如下：
1.解放思想轉(zhuǎn)變觀念必須要有開拓精神和創(chuàng)新精神“思路決定出路”，結(jié)合省、市公司“一站一策”和“比學(xué)趕幫超”等各項活動的要求，建湖公司通過專題討論會、站長會、站務(wù)會，廣泛聽取了站長及一線員工意見和建議，經(jīng)營指標(biāo)細化到每位員工，及時將區(qū)域內(nèi)各油站的加油量、非油銷售額進行公示，零售量、非油品、損溢管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)上得分優(yōu)者扛紅旗，排名后者樹黃旗，獎勤罰懶，并作為加油站年度評優(yōu)的重要參考。
近幾年建湖公司無論是經(jīng)營實績、門店等級規(guī)模、市場控制率一直排在xx四類縣公司對標(biāo)排名的前列。成績的取得也必然造成了思想的松懈，2020年初特別是近期，由于縣域市場進油渠道的增加、油價的不穩(wěn)定、企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型用油量下降和儲存設(shè)施要求的降低造成了許多用油大戶自行購買儲油設(shè)備，造成大量客戶流失，也造成了建湖公司目前的經(jīng)營指標(biāo)排名落后。針對目前現(xiàn)狀，只有解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，通過苦干實干科學(xué)干，才能將不利變有利，把壓力變動力。首先思想上要充分認識到銷售日益嚴峻的經(jīng)營現(xiàn)狀，要正視市場的變化，通過組織相關(guān)人員對縣域市場進行調(diào)查分析，結(jié)合各油站實際和所處地理位置，逐站制定切合實際的“一站一策”，通過層層分解經(jīng)營指標(biāo)，傳導(dǎo)經(jīng)營壓力。發(fā)動全員營銷“樹立人人都是銷售客戶經(jīng)理的理念”，“變坐商為行商”分析銷量滑坡和客戶消費心態(tài)，尤其是在價格上持觀望態(tài)度如：機械生產(chǎn)加工為主的企業(yè)、物流公司、渣土車公司、航運公司等單位，能登門向客戶宣傳中石化主渠道成品油銷售架構(gòu)，向客戶介紹公司近期開展的“灌桶優(yōu)惠、零售配送銷售優(yōu)惠”、充值有禮等各項優(yōu)惠政策，同時做好老客戶的回訪和溝通，目前已成功發(fā)展建湖江海運輸有限公司、x城公路交通工程有限公司等四家企業(yè)成為我公司零售配送的固定客戶，為公司的輕油持續(xù)增量奠定了基礎(chǔ)，也樹立了建湖公司扭虧增盈的信心和決心。
2.勇于擔(dān)當(dāng)，必須要強化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神，緊貼經(jīng)營和管理實際，積極應(yīng)對市場變化，找出解決問題的思路和具體措施勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)是每位黨員必備的素質(zhì)，敢于擔(dān)當(dāng)就是面對責(zé)任不推諉，遇到困難不回避，發(fā)現(xiàn)問題不遷就。今年是公司深化改革的重要一年，做為建湖縣公司經(jīng)理，本人能牢固樹立“守土有責(zé)”的思想，緊緊圍繞省、市公司的工作重點和文件精神，重落實，強管理。加大油站的現(xiàn)場管理和督查，重執(zhí)行力和重復(fù)性問題的整改。加強油站的基礎(chǔ)工作，強化細節(jié)管理。并將勇于擔(dān)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷爰皶r傳達給每位黨員、加油站長及基層員工。要求每位黨員、站長要有“向我看齊的決心和勇氣”爭做企業(yè)排頭兵。目前建湖公司因網(wǎng)絡(luò)發(fā)展速度較快，員工人數(shù)不足，人員年齡結(jié)構(gòu)老化,造成了新增站點雖按期開業(yè)卻未能滿負荷運營。
3.爭創(chuàng)效益，xx銷售公司，銷售是不變的主題，加油站是油品和非油品銷售的最前沿，如何維護一線員工利益充分調(diào)動一線員工的銷售熱情，我公司向來高度重視針對各加油站所處的位置不同，客戶群的消費結(jié)構(gòu)、競爭對手的營銷手段不同，以及制約加油站增量增效的不利因素，我?guī)ьI(lǐng)公司管理團隊能認清形勢，從內(nèi)部挖潛，從制約因素尋突破。如xx站，根據(jù)xx站的實際，并制定了切合實際的“一站一策”增量措施：
一是優(yōu)化班次延長營業(yè)時間，落實24小時營業(yè)。
二是更換大流量柴油加油機、增加柴油雙品種銷售。
三是爭取政策，開展適合國道站的差別營銷和油非互動。目前新富站逐漸扭轉(zhuǎn)輕油銷售同比下降的趨勢。輕油的提升帶動了非油門零銷售，體現(xiàn)了油非互促的良性循環(huán)?！凹訌妴T工現(xiàn)場開口營銷和服務(wù)技能的培訓(xùn)，以服務(wù)促銷量”通過定期不定期的組織員工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立員工的集體榮譽感和主人翁意識，每一座加油站都是公司“銷售服務(wù)的窗口”，油站就是我的家，每位員工都有自覺維護公司形象的義務(wù)和責(zé)任。利用班組會、職工大會、微信等學(xué)習(xí)宣傳上級的新政策、新精神、新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求;把精神講清楚、講明白、講透徹，真正從思想上、觀念上對員工進行轉(zhuǎn)化和感悟，加強對員工進行業(yè)務(wù)技能的專項培訓(xùn)，并與現(xiàn)場實操相結(jié)合，提高員工的業(yè)務(wù)技能和操作水平。強化對員工危機感的教育，面對目前管理力度的加大和企業(yè)經(jīng)營的壓力，標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高，標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴，不轉(zhuǎn)變思路就會落后，就會被淘汰，通過危機教育，提高員工的工作熱情和積極性，全力為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)而努力進取。捕捉一切商機，尋求銷售突破。xx縣片區(qū)經(jīng)常有針對性地組織加油站長、一線銷售能手及相關(guān)人員，結(jié)合油站商品銷售種類、規(guī)模、重點商品、價格、創(chuàng)效能力，包括油站周邊一公里內(nèi)的機關(guān)廠礦單位的客戶需求，進行重點研討、評估和分析。對有需求的客戶落實專人進行有針對性走訪維護，推介中石化特色商品。充分聽取加油站站長和一線員工的意見和建議，按照“圍繞大目標(biāo)、落實小目標(biāo)，完成奮斗目標(biāo)”的理念，確定了加油站全年的銷售目標(biāo)，并分解到每座油站、每個班組、每個員工，明確相應(yīng)激勵措施，做到指標(biāo)到位，激勵到位。
通過本次學(xué)習(xí)討論，本人能充分認識到本次活動的重要性和當(dāng)前面臨的嚴峻的經(jīng)營形勢。我將一如既往帶好建湖公司管理團隊，帶頭模范執(zhí)行公司各項規(guī)范，凝心聚力，真抓實干，以“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”為工作主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化現(xiàn)場管理、服務(wù)規(guī)范化，繼續(xù)完善“一站一策”工作，加大對員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，凝聚人心，共同做好家文化建設(shè)，關(guān)愛員工，立足本職作表率，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、團結(jié)和諧的中石化管理隊伍。為爭創(chuàng)一流的x公司，貢獻自己應(yīng)盡的一份力量!
專題討論心得體會篇八
5月23日晚, 涇縣縣委組織部機關(guān)黨支部舉行“堅定理想信念，明確政治方向”專題學(xué)習(xí)討論會。討論會上，與會黨員結(jié)合自身實際，逐一匯報了學(xué)習(xí)心得，并就自身不足明確了改進措施。
會議強調(diào)：組織部門作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的組織者和推動者，要堅持學(xué)在先、做在前。
一是要把“兩學(xué)一做”落實到黨性教育上，體現(xiàn)出“忠誠”。部機關(guān)每名黨員都要把黨章黨規(guī)和系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，時時學(xué)、處處學(xué)，原原本本學(xué)、結(jié)合實際學(xué)，力爭學(xué)得更深悟得更透，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，聽黨話、感黨恩、跟黨走，把對黨絕對忠誠內(nèi)化于心外化于行，始終明確正確的政治方向。
二是要把“兩學(xué)一做”落實到講紀(jì)律守規(guī)矩上，體現(xiàn)出“干凈”。每名黨員都要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為準(zhǔn)繩，落實從嚴治黨各項規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行各項紀(jì)律，發(fā)揚艱苦奮斗、尚儉戒奢的優(yōu)良作風(fēng)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極做遵紀(jì)守規(guī)的模范，努力做“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的表率。
三是要把“兩學(xué)一做”落實到先鋒模范作用上，體現(xiàn)出“擔(dān)當(dāng)”。組織部門的黨員作為管黨員的黨員、管干部的干部，要時刻注意自己的言行舉止，不斷提振精氣神，著力強化擔(dān)當(dāng)意識，模范履行崗位職責(zé)，注重苦干實干加巧干，立足崗位多做貢獻，深入基層密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮先鋒模范作用。同時要對照要求，查找自身不足，梳理形成問題臺賬，并克服不足，努力做一名合格黨員。
專題學(xué)習(xí)討論后，縣委組織部還認真落實“四個必看”的要求，組織全體工作人員觀看了換屆風(fēng)氣警示教育片《鏡鑒》，并簽訂了《嚴守換屆紀(jì)律承諾書》。
專題討論心得體會篇九
廣大鄉(xiāng)村黨員干部要牢記宗旨使命，勇于擔(dān)當(dāng)奉獻，努力做“四講四有”合格黨員，積極投身強區(qū)富民的偉大實踐，自覺肩負興一方經(jīng)濟、富一方百姓、保一方平安的歷史重任，為建設(shè)美麗靜海做出貢獻。區(qū)委、區(qū)委辦公室主任李洪東和區(qū)委組織部負責(zé)同志參加。
當(dāng)前，全區(qū)上下正在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，這是新形勢下黨的建設(shè)的“細胞工程”，是推動全面從嚴治黨在基層落地生根，使黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，這既是我們建設(shè)鋼鐵班子、打造活力團隊的必然要求，也是建設(shè)美麗靜海的必然要求。全區(qū)廣大黨員特別是身處基層的鄉(xiāng)村黨員，要深刻領(lǐng)會“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的目的意義，準(zhǔn)確把握中央、市委、區(qū)委的工作部署和要求，進一步夯實“學(xué)”這個基礎(chǔ)，突出“做”這個關(guān)鍵，對照“四講四有”合格黨員要求來衡量自己、檢視自己，真正把合格黨員的標(biāo)尺立起來，把黨員做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒模范作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育持續(xù)深入開展。
工作和生活在鄉(xiāng)村基層的黨員干部，直接與群眾面對面打交道，肩負著貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務(wù)的重大責(zé)任，肩負著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的重大責(zé)任，肩負著密切黨群關(guān)系、維護社會穩(wěn)定的重大責(zé)任，是落實區(qū)委決策部署、推動農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘和組織核心，希望大家要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，嚴格按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，帶頭履職盡責(zé)，帶頭服務(wù)奉獻，努力當(dāng)好“五個人”，為實現(xiàn)靜?！笆濉绷己瞄_局，加快建設(shè)美麗靜海做出新的更大貢獻。
一要堅定信念，當(dāng)好“政策明白人”。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，每位共產(chǎn)黨員都要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，用系列重要講話精神武裝思想，堅定理想信念，站穩(wěn)群眾立場，想問題、辦事情、做決策，都要把為人民謀福祉作為出發(fā)點和落腳點，真心實意為人民服務(wù)，永遠和群眾心貼心、心連心，把堅定的理想信念轉(zhuǎn)化成帶領(lǐng)群眾勤勞致富，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的激情和能量。作為鄉(xiāng)村黨員干部，一方面要自覺增強“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人;一方面要把熟悉掌握上級支農(nóng)惠農(nóng)政策作為緊迫任務(wù)，做好與鄉(xiāng)村發(fā)展實際結(jié)合的大文章，確保黨在農(nóng)村的每一項方針政策得到有效落實。
二要發(fā)展經(jīng)濟，當(dāng)好“致富帶頭人”。鄉(xiāng)村干部特別是新上任的干部，要把強村富民作為第一位的職責(zé)，理清發(fā)展思路，謀劃發(fā)展目標(biāo)，認真分析本地區(qū)的優(yōu)勢和資源，從現(xiàn)有資源和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)出發(fā)，宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商，帶領(lǐng)群眾走共同富裕之路。要保持拼搏進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。困難無時不在，只要我們不氣餒、不服輸，攻堅克難、苦干實干，就一定能夠突破一個個瓶頸，贏得群眾支持。要激發(fā)群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，把農(nóng)民群眾投身新農(nóng)村建設(shè)的主動性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，共建美好家園(博客,微博)。
三要心系群眾，當(dāng)好“群眾貼心人”。堅持服務(wù)為民，是加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的核心要義，也是鄉(xiāng)村干部的職責(zé)所系。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，千方百計解決好群眾的現(xiàn)實問題，讓群眾看到學(xué)習(xí)教育的效果。要經(jīng)常到困難黨員、困難群眾中走一走、看一看，幫助他們解決實際困難，真正把群眾“家門口”的事辦到“家”，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。
四要促進和諧，當(dāng)好“穩(wěn)定責(zé)任人”。鄉(xiāng)村干部處于維護穩(wěn)定第一線，要認真履行好“第一責(zé)任”，無論是制定出臺涉及群眾利益的措施，還是抓具體工作，都首先考慮群眾利益，時刻想著穩(wěn)定，把基礎(chǔ)性、預(yù)防性工作做好。要做好矛盾糾紛排查化解工作，注重依靠教育疏導(dǎo)、政策法規(guī)，積極預(yù)防緩解緊張關(guān)系，消除對立情緒，把各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。要繼續(xù)深入推進“五位一體”農(nóng)村基層管理服務(wù)新模式，積極倡導(dǎo)依法辦事、依法治村的良好風(fēng)尚，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
五要廉潔自律，當(dāng)好“辦事公道人”。鄉(xiāng)村黨員干部崗位特殊，責(zé)任重大，一言一行關(guān)乎黨的形象，一舉一動關(guān)乎群眾利益。老百姓(603883,股吧)最信任的是講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員干部;最不滿意的是辦事不公、財務(wù)不清、服務(wù)不行的干部，這正是我們開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要根本解決的問題。廣大鄉(xiāng)村干部要時時處處做到一碗水端平，把事辦到明處，克己奉公，堅持以“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，清正廉潔，一身正氣。
一堂精彩的黨課緊密結(jié)合農(nóng)村工作實際，主題鮮明，內(nèi)容充實，使與會的基層黨員深受教育和啟發(fā)。與會黨員踴躍發(fā)言，暢談參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的思想認識和心得體會，大家紛紛表示：要認真落實好中央、市委、區(qū)委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的部署要求，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)好系列重要講話精神，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾，努力建設(shè)更加富裕美好的新農(nóng)村。
專題討論心得體會篇十
通過學(xué)習(xí)市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學(xué)習(xí)，使我深刻認識到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅持工作不忘學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風(fēng)和服務(wù)定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：
一、通過學(xué)習(xí)，充分認識軟環(huán)境建設(shè)的重要性和必要性 軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設(shè)共同體。
目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風(fēng)不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇;提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。
通過對相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、才能為民辦好應(yīng)有的事情。
二、增強服務(wù)意識，提高辦事效率
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂;要破除“推靠等”思想，樹立務(wù)實高效率的干部形象;要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責(zé)任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實，認真負責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。
要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向;要進一步探索新的工作方法;嚴格遵守各項制度;進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務(wù)工作的新局面。
三、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境
講求行之有效的工作方法，切實服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。
因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
專題討論心得體會篇十一
近年來，越來越多的政府部門開設(shè)了“局長信箱”這一網(wǎng)上平臺，為了增加部門與社會之間的互動，使政府的決策更加民主化。為了深入了解這一平臺的運作情況以及提出意見和建議，我參與了一次局長信箱專題討論。在這次討論中，我獲得了一些寶貴的心得體會。本文將就我在這次討論中所獲得的經(jīng)驗進行總結(jié)和分享。
首先，局長信箱是一種重要的溝通渠道，可以促進政府與公眾之間的溝通與互動。在過去，政府部門通常只通過一些傳統(tǒng)的媒體渠道與公眾進行溝通，往往是以傳遞政府信息為主，而不能及時了解公眾的真實需求和關(guān)切。而局長信箱的開設(shè)將公眾和政府更加緊密地聯(lián)系在一起，讓公眾的聲音得到了更好的體現(xiàn)。在專題討論中，我發(fā)現(xiàn)許多人都是通過局長信箱表達自己的意見和建議的，讓政府產(chǎn)生了更直接的反饋，這是非常有意義的。
其次，在局長信箱的討論中，我們不僅能夠與政府部門互動，還能夠與其他公眾進行有意義的交流，促進共識的形成。在我參加的這次討論中，有一位專家對于某項政策提出了一些建議。這個建議得到了很多人的認同和支持，并且引發(fā)了一系列的討論，最終形成了一個更加深入的交流過程。這個過程不僅讓政府感受到了來自公眾的壓力和期望，也讓公眾在討論中得到了更多的認同與支持。這種交流的機制對于政府決策的科學(xué)性和合理性有著重要的作用。
第三，在局長信箱的討論中，我們也見識到了政府部門的積極回應(yīng)和改進的決心。在我們提出一系列的問題和建議后，部門負責(zé)人不僅仔細閱讀了每一份來信，并且給出了詳細的回復(fù)和解答，并表示會根據(jù)公眾的意見進行調(diào)整和改進。這種積極的態(tài)度和負責(zé)任的行為讓我們更有信心和動力，進一步參與政府事務(wù)，并且相信政府的決策會更加合理和公正。
最后，通過參與局長信箱的討論，我們也更加認識到了作為公民的責(zé)任和義務(wù)。在過去，我們對政府工作常常是抱有抱怨的態(tài)度，但參與這次討論以后，我們意識到，作為一個公民，我們有責(zé)任和義務(wù)積極參與到政府決策中來，為我們的社會作出貢獻。通過這種參與，我們不僅可以對政府工作發(fā)表意見和建議，還可以積極參與社會公益事業(yè)以及解決社會問題。
總之，局長信箱專題討論是一種非常有意義和有效的溝通方式，它為政府和公眾之間的互動提供了一個重要的平臺。通過這次討論，我不僅了解到了局長信箱的運作情況，也深刻認識到了其重要性和優(yōu)勢。我相信，通過這樣的交流和互動，政府決策的公正性和合理性會有進一步的提高，公眾的利益和需求也會得到更好的體現(xiàn)和保障。作為一個公民，我們應(yīng)該更加積極地參與到這樣的平臺中來，為建設(shè)更加美好的社會貢獻自己的力量。
專題討論心得體會篇十二
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，人們對于如何提高自身競爭力的需求也隨之增加，而制定有效的策略也成為了提高競爭力的必要手段。近期，我們小組進行了專題討論，總結(jié)出了五大策略，今天我將分享我對這些策略的心得體會。
第二段：注重人際關(guān)系
在當(dāng)下的職場競爭中，擁有良好的人脈關(guān)系是非常必要的，它能夠幫助我們獲得更多的資源和信息，從而提升我們的職業(yè)發(fā)展。我所從事的行業(yè)相對來說比較有競爭力，因此注重人際關(guān)系對于我的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在這個過程中，我學(xué)習(xí)到了如何從細節(jié)上去做到更好的人際交往，比如主動尋找機會，不拘泥于某一方面，多聯(lián)系，在細節(jié)上保持誠信和尊重，讓人們產(chǎn)生更好的印象等。
第三段：建立和維護品牌形象
在市場上建立和維護自己的品牌形象也是非常重要的一條策略。通過品牌形象的樹立可以更好地展現(xiàn)我們自己的優(yōu)勢和特點，獲得更高的信任度。我認為，在進行品牌建設(shè)的過程中，我們需要付出大量的時間和努力，首先需要對自己的優(yōu)勢進行梳理，準(zhǔn)確把握自己的定位，然后再制定相應(yīng)的品牌策略，例如形象設(shè)計、推廣等。同時，在建立完成之后，需要持續(xù)不斷地去維護，獲得更好的效果。
第四段：提高職業(yè)技能
提高職業(yè)技能也是提高競爭力的重要手段。作為專業(yè)技能型人才，我們需要不斷地擴充知識體系，提高自己的技能水平。這里，我學(xué)到了如何通過不斷學(xué)習(xí)、研究來積累更多的技能知識，提升技能理論等各方面的素質(zhì)，尤其是在遇到疑難問題時，通過大量的學(xué)習(xí)與實踐，不斷挑戰(zhàn)自己，不斷提升自己的能力，持續(xù)發(fā)展。
第五段：注重團隊合作
在當(dāng)前的團隊合作中，很多人都能夠體會到各種角色的發(fā)揮。在這里，我認為大家需要學(xué)習(xí)的是如何在團隊合作中充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，發(fā)揮團隊整體的力量。同時，我們需要注重溝通合作，建立良好的互動，配合習(xí)慣和喜好等方面，提高團隊合作能力，這樣才能夠建立起一個團結(jié)、和諧、高效的工作氛圍。
結(jié)論：
總之，在這一次的策略討論中，我學(xué)到了很多關(guān)于如何提高職業(yè)競爭力的方法，不僅僅是紙面上的理論，在里面潛藏的意義和實用性也很強。通過這些策略的學(xué)習(xí)與實踐，我相信自己的職業(yè)路會越走越寬廣，未來也一定會朝著更好、更光明的方向發(fā)展。
專題討論心得體會篇十三
作為一個熱愛探究社會現(xiàn)象的人，意識形態(tài)這個詞匯對我來說是耳熟能詳?shù)?。但在此次意識形態(tài)專題討論中，我深刻感受到這個詞匯的厚重性和意義深度。以下是我的幾點心得體會。
第一段：意識形態(tài)的定義和歷史背景
意識形態(tài)這個詞匯最早出現(xiàn)于20世紀(jì)初，指的是一種對社會現(xiàn)實的看法和評價，是一種對世界認識和價值觀念的系統(tǒng)化表述。在人類社會發(fā)展的歷程中，派別之爭和意識形態(tài)之爭始終都是不斷出現(xiàn)的。在20世紀(jì)，意識形態(tài)和政治意識形態(tài)才成為熱門話題，并被應(yīng)用于政治、宗教、文化等領(lǐng)域。
第二段：意識形態(tài)和現(xiàn)實世界之間的關(guān)系
在探討意識形態(tài)時，我們將無法避免地提及它與現(xiàn)實世界之間的關(guān)系。從歷史的角度來看，意識形態(tài)可以促進乃至改變現(xiàn)實世界。例如，馬克思主義的興起就造成了無產(chǎn)階級革命的興起，推動了人類社會的向前發(fā)展。但亦有許多意識形態(tài)帶來了有害的后果，如極端的民族主義、獨裁、種族歧視等等。因此，我們需要對意識形態(tài)的影響進行審慎的評估和判斷，才能讓它真正服務(wù)于人類社會的進步。
第三段：現(xiàn)實世界對意識形態(tài)的反饋
除了意識形態(tài)對現(xiàn)實世界的影響，現(xiàn)實世界也不斷對意識形態(tài)進行反饋。意識形態(tài)和現(xiàn)實世界之間的關(guān)系是相互的、內(nèi)在的、雙向的。比如，美國的政治意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變，從冷戰(zhàn)結(jié)束到9/11恐怖襲擊以及金融危機，都顯示出現(xiàn)實世界對意識形態(tài)的反饋，對美國產(chǎn)生了重大的政治、經(jīng)濟和文化影響。
第四段：全球化時代下的意識形態(tài)
當(dāng)今的全球化時代，人類社會的誤差已經(jīng)縮短了，文化、思想和價值觀念也已經(jīng)開始交融。這為意識形態(tài)帶來了前所未有的較量大場。在這種情況下，各國政治意識形態(tài)的區(qū)別、差異和競爭變得尤為突出。因此，我們需要持開放的心態(tài)去接受全球化的潮流，同時注重本國文化和價值觀念的繼承和創(chuàng)新。
第五段：未來意識形態(tài)的發(fā)展方向
雖然未來的意識形態(tài)發(fā)展是不可預(yù)測的，但根據(jù)過去的發(fā)展趨勢，可以做出一些預(yù)測。首先，隨著全球化時代的加速，意識形態(tài)之間的交融、融合將會趨于加深。其次，新興科技、經(jīng)濟快速增長、人文教育的普及等因素將會重新塑造意識形態(tài)的形態(tài)。但無論意識形態(tài)如何變化，我們都應(yīng)該保持一種理性思維方式，尊重不同文化和價值觀念的多樣性，推進人類社會的進步和發(fā)展。
總結(jié)：
在意識形態(tài)專題討論中，我對意識形態(tài)的深度和復(fù)雜性有了更清晰的認識。意識形態(tài)不僅影響實際的社會生活，也是一個重要的文化符號和思想理念。我們需要以開放的心態(tài)去接納和研究不同的意識形態(tài)，以促進人類社會的發(fā)展和和諧共處。
專題討論心得體會篇十四
意識形態(tài)是指通過語言、行動等方式表現(xiàn)出來的、與某種信仰、觀念或國家政治體系相關(guān)聯(lián)的價值觀和信仰體系。在人類歷史上，意識形態(tài)曾經(jīng)是無處不在的，它構(gòu)成了人類社會生活中的一大體系，潛移默化地影響著每一個人的生活方式、身份認同及社會觀念等方面，對于一個國家與社會來說，意識形態(tài)是極其重要的。在本次的意識形態(tài)專題討論中，我們探討了意識形態(tài)的概念以及在實踐中的影響，下面將分享一下我的一些體會和感受。
第二段：正文一——意識形態(tài)對社會制度與運作的影響
意識形態(tài)在社會運作中具有積極而重要的作用。一個權(quán)威的意識形態(tài)系統(tǒng)可以促進社會動員，增強同仁合作，增強社會團結(jié)，更好地推動社會進步。例如，毛澤東時代的中國就處于總體積極的意識形態(tài)環(huán)境中，盡管存在一些后果嚴重的事件和錯誤的決策，但該體系仍為中國社會發(fā)展、經(jīng)濟取得快速發(fā)展提供了有力的指導(dǎo)。然而，意識形態(tài)也可能成為一種獨裁者手中的武器，如果長期被一群具有意識形態(tài)傾向的人所控制，可能會變成腐敗和專權(quán)的源頭，影響社會的發(fā)展。
第三段：正文二——意識形態(tài)對人類自身的影響
意識形態(tài)不僅僅影響著社會在整體上的運作，還直接影響個人的思想、行為、生活等方面。一個完善的社會意識形態(tài)體系不僅對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展有好處，也有利于形成一個民族、國家的統(tǒng)一和身份認同。人們生活在意識形態(tài)浸潤下的社會中，更容易形成一種共同的文化、知識和傳統(tǒng)，共同維護與推動社會發(fā)展。然而，意識形態(tài)也可能形成一種人為分裂的局面，即不同權(quán)力階層、不同族群、不同行業(yè)之間的斗爭。這使得社會的各個方面處于不可預(yù)知的狀態(tài)，人們之間缺乏美好的互信關(guān)系，甚至產(chǎn)生了敵對心態(tài)。
第四段：正文三——如何理性地看待意識形態(tài)
在我們討論意識形態(tài)時，僅僅指出其背景歷史或弊端仍然不足以對待意識形態(tài)的復(fù)雜性。意識形態(tài)在今天已不只是一種曾經(jīng)的理念，而是與當(dāng)下社會生產(chǎn)關(guān)系、階級性質(zhì)和人權(quán)尊重等密切相關(guān)的涉及多領(lǐng)域的現(xiàn)象。因此，我們不應(yīng)該忽視義詞工具性，而應(yīng)該在保留其事實意義的基礎(chǔ)上對其進行建構(gòu)化的思考。
第五段：結(jié)論
從以上三方面我對意識形態(tài)做了一些探討，盡管其并不代表全部。正如哲學(xué)思考中的偏見命題——「沒有絕對的看法只有相對的看法」，意識形態(tài)也永遠不可能是單一的，既不是社會發(fā)展的劃標(biāo)，也不能自成孤島。正確看待意識形態(tài)的特殊性和包容性，才能形成真正有價值浸潤于人民的經(jīng)驗。
專題討論心得體會篇十五
近年來，由于經(jīng)濟全球化的發(fā)展以及各類競爭的出現(xiàn)，企業(yè)在市場上的競爭越來越激烈。在這種背景下，企業(yè)必須尋求各種新的策略來提升自身競爭力。為此，許多企業(yè)開始嘗試了各種不同的策略，其中包括五大策略：差異化策略、成本領(lǐng)先策略、細分策略、專注策略和國際化策略。在此，我將分享我的心得和體會，以此來更好地理解這些策略。
第二段：差異化策略的心得體會
差異化策略是指將產(chǎn)品、服務(wù)或企業(yè)在市場上與競爭對手區(qū)分開來，以便企業(yè)能夠獲得更高的市場份額和更高的利潤率。我體會到，差異化策略在很大程度上關(guān)鍵在于企業(yè)對用戶需求的了解程度。企業(yè)需要深入了解顧客的真實需求，以此來制定能夠讓顧客滿意的產(chǎn)品；同時需要在市場營銷上有很好的創(chuàng)新性，以此來推廣產(chǎn)品和服務(wù)。差異化策略需要企業(yè)投入大量的時間和精力來研究市場和顧客，為此，企業(yè)需要將市場營銷與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合。
第三段：成本領(lǐng)先策略的心得體會
成本領(lǐng)先策略是指企業(yè)通過減少制造成本，提高生產(chǎn)效率，或者通過采用與競爭對手不同的經(jīng)營方式來實現(xiàn)更低的成本。如此一來，企業(yè)就可以在制定產(chǎn)品價格時進行靈活的調(diào)整，吸引顧客并獲得更高的利潤。我發(fā)現(xiàn)，在實施成本領(lǐng)先策略時，運作流程的優(yōu)化非常重要。這需要企業(yè)不斷地總結(jié)和改進生產(chǎn)過程、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)方式、人員管理等方面的因素。此外，成本領(lǐng)先策略也需要企業(yè)注重策略執(zhí)行的全面性，并不斷推進全面成本管理意識的扎實落實。
第四段：細分策略的心得體會
細分策略是指企業(yè)將市場進一步劃分成多個小的市場，以便能夠更精細地了解顧客并制定營銷策略。在實踐中我體會到，細分策略設(shè)計需要具體分析各因素的變化，研究顧客需要及利益，以此來制定相應(yīng)的戰(zhàn)略，同時需要注重各分市場之間的共通因素，保持各分市場的統(tǒng)一性，并進行戰(zhàn)略的持續(xù)調(diào)整。
第五段：專注策略的心得體會
專注策略是指企業(yè)將產(chǎn)品、服務(wù)等全面地集中于某一個市場或行業(yè)領(lǐng)域，并在此領(lǐng)域中獲得經(jīng)驗和知識優(yōu)勢，最終以此打造起企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢。我認為，專注策略在實施中必須注重創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)該在已有的市場和資源基礎(chǔ)上繼續(xù)推進創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷完善和提高產(chǎn)品的質(zhì)量和市場影響力。此外，企業(yè)還應(yīng)該注重與合作伙伴的合作，以此在產(chǎn)業(yè)鏈的重要位置上取得制高點。
第六段：國際化策略的心得體會
國際化策略是指企業(yè)將業(yè)務(wù)擴展到全球市場，以獲得更廣泛和更有競爭力的市場份額。我認為，在實施國際化策略時企業(yè)需要注意一些問題，例如政治、經(jīng)濟、文化等因素，以及不同國家和地區(qū)的法律和制度等。同時，企業(yè)需要注重文化和語言翻譯，以便更好地理解本地市場，并建立良好的關(guān)系。
結(jié)論：
總體而言，五大策略各有千秋，企業(yè)需要根據(jù)公司的實際情況和市場需求選擇最適合自己的策略，并有關(guān)注策略的運用，才能在激烈的市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展，成為領(lǐng)頭羊。
專題討論心得體會篇十六
近日，我參加了由學(xué)校組織的一場專題討論活動，該活動以“三問”為主題，旨在培養(yǎng)學(xué)生的思考和批判性思維能力。通過這次活動，我不僅收獲了知識，更深刻地體會到了討論的價值和意義。下面我將從活動的籌備、參與與收獲三個方面談一談我的心得體會。
首先，活動的籌備是一項極為重要的工作。我們在籌備階段要確定好主題，并且精心設(shè)計討論的流程和內(nèi)容。這次活動以“三問”為主題，我們選擇了當(dāng)下熱門的社會問題作為討論的對象，例如污染問題、教育問題、以及困擾現(xiàn)代社會的不公平現(xiàn)象等。然后，我們組織了一個小組，共同研究討論的主題，并集思廣益，搜集了大量的相關(guān)資料。眾人拾柴火焰高，每個人的努力和貢獻都讓討論的深度和廣度得到了極大的提升。
其次，參與討論是一次重要的過程。在討論的過程中，我不僅學(xué)習(xí)到了其他同學(xué)的不同觀點和思路，而且自己也因為與他人的碰撞而加深了對問題的理解。每個人都可以發(fā)表自己的觀點和見解，然后經(jīng)過討論和辯論，相互之間逐漸明白、認同，或者改變自己的看法。這種對話和交流的過程，不僅讓我學(xué)會了傾聽和尊重他人的聲音，也讓我深刻理解了“一個巴掌拍不響”的道理。討論還培養(yǎng)了我的批判性思維能力，教會了我如何對問題進行多角度的思考和分析。
最后，收獲是一次真正的成長之旅。通過這次討論活動，我不僅拓寬了視野和知識面，還提高了自己的綜合能力。在討論中，我不僅學(xué)會了如何協(xié)調(diào)和整合各種觀點，還懂得了如何用有力的證據(jù)來支持自己的觀點。同時，這次活動也讓我對自己的不足有了更加清楚的認識，我明白了自己在溝通和表達方面的不足，并且在后續(xù)的學(xué)習(xí)和生活中，我會更加努力地改進自己，提高自己的表達能力。
總之，這次專題討論活動讓我受益匪淺。在籌備、參與、和收獲的過程中，我深刻地意識到了討論的價值和意義。通過討論，我不僅開闊了眼界，增長了見識，更鍛煉了自己的批判性思維能力和表達能力。我相信，在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我會繼續(xù)保持這種積極主動的態(tài)度，不斷參與和加深自己的專題討論，用個人智慧和實際行動為社會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。
專題討論心得體會篇十七
近期，我參加了一場由學(xué)校組織的專題討論活動，該活動旨在提升學(xué)生的思辨能力和社交能力。通過此次活動，我深深意識到自己的不足，并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將就活動的三個問題進行詳細探討，并談?wù)勎以谶@個過程中得到的啟示。
首先，我們討論的第一個問題是如何培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在討論中，我發(fā)現(xiàn)大部分同學(xué)的意見都是認為制定合理的計劃和提高自律能力是關(guān)鍵。而我自己則認為養(yǎng)成定期總結(jié)和回顧的習(xí)慣也非常重要。通過跟他人的交流，我了解到了很多關(guān)于時間管理的技巧，比如番茄工作法和堅持“獎勵-懲罰”制度。這使我認識到，要想改變自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我們不能只局限于自身經(jīng)驗，還需要積極聽取他人的建議和分享。
第二個問題是如何提高寫作水平。在討論中，大家提出了很多有益的建議，如多讀多寫、勤加練習(xí)、增強詞匯量等。我自己的觀點是要培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣和多寫作。通過與其他同學(xué)的交流，我了解到很多寫作的技巧和方法。如有人建議可以多看一些優(yōu)秀作家的作品，以提高自己的寫作水平；同時，可以多參加寫作比賽，通過比賽的形式激發(fā)更大的創(chuàng)作熱情。通過這次討論，我明白了只有不斷練習(xí)才能成為一名優(yōu)秀的作家。
最后，我們討論了如何有效地進行團隊合作。在這個問題上，大家提出了很多觀點，如互相尊重、共同目標(biāo)、溝通等。我自己認為建立良好的溝通渠道和培養(yǎng)高度的責(zé)任心是非常重要的。通過這次活動，我看到了別人成功的經(jīng)驗和技巧，也感受到了沖突和困難的挑戰(zhàn)。在和其他同學(xué)溝通的過程中，我認識到了溝通的重要性，只有與團隊成員保持良好的溝通，才能更好地共同努力完成任務(wù)。
通過這次專題討論活動，我不僅學(xué)到了很多知識，還提高了自己的思考能力。我明白了團隊合作和交流的重要性，并能夠?qū)⑦@些理論應(yīng)用到實際中。同時，我還對自己的問題有了更深入的了解，并獲得了其他同學(xué)的指導(dǎo)和幫助。通過和其他同學(xué)一起思考和討論，我明白了合作和分享的重要性，才能取得更好的效果。
總的來說，這次專題討論活動給了我很多啟示。通過與他人的交流和討論，我認識到了自己的不足，并學(xué)到了很多提高自身能力和技術(shù)的方法。我深深體會到了團隊合作和溝通的重要性，在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我會更加注重與他人的交流和合作，不斷提高自己的能力。我相信，通過這樣的討論和思考，我會在未來的學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成就。
專題討論心得體會篇十八
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，意識形態(tài)這一概念也越來越廣泛地被人們所關(guān)注，成為了當(dāng)今時代的熱點話題之一。在社會中存在著各種不同的意識形態(tài)，不同的意識形態(tài)也會影響著我們的思想、行為和價值觀念。在這篇文章中，我將分享我對意識形態(tài)相關(guān)問題的一些心得和體會。
第一段：什么是意識形態(tài)？
意識形態(tài)是一種思想體系，它是由一組核心信仰、觀念、價值觀和政策信念構(gòu)成的。這種體系在社會生活中具有非常重要的作用，它能夠影響和塑造人們的思想、行為和價值觀念。意識形態(tài)的本質(zhì)是為了解決人們生活中的基本問題，反映社會存在問題和發(fā)展方向的看法。
第二段：意識形態(tài)究竟有多重要？
意識形態(tài)不僅僅是一種思想體系，更代表了不同的群體對于社會生活的不同看法和不同的價值取向。在現(xiàn)代社會中，意識形態(tài)對于維護國家穩(wěn)定和社會安全、推動社會和諧發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在政治方面，不同的意識形態(tài)代表著不同的政治立場和政治目標(biāo)。在文化方面，意識形態(tài)也反映了一個國家或地區(qū)的文化特征和文化傳承。因此，意識形態(tài)無論在政治、經(jīng)濟、文化等各個方面都具有極其重要的意義。
第三段：不同意識形態(tài)的對比
在現(xiàn)代社會中，不同的意識形態(tài)在人們的思想觀念、行為方式等方面，都會有著不同的影響和表現(xiàn)。例如，左翼意識形態(tài)通常強調(diào)平等和社會公正，反對社會不平等和貧富差距擴大。而右翼意識形態(tài)則強調(diào)個人自由、市場自由和個人利益，主張國家干預(yù)和管制力度的減小。還有一些特殊的意識形態(tài)，如極端主義、恐怖主義等，它們所代表著的觀念和價值觀往往是顛覆和破壞社會穩(wěn)定的。
第四段：如何正確看待意識形態(tài)？
面對不同的意識形態(tài)，個人的立場、觀點、價值觀都會有所不同。然而，每個人都應(yīng)該以一個積極和包容的態(tài)度來看待意識形態(tài)，保持一份理性和客觀。我們應(yīng)當(dāng)尊重多元化的意識形態(tài)，擁護民主和法治，不能盲目追隨和妄自尊大，更不能因意識形態(tài)的不同而導(dǎo)致仇視、暴力等極端行為的發(fā)生。
第五段：結(jié)語
意識形態(tài)是一個復(fù)雜而深刻的概念，在人們的思想、行為、價值觀方面發(fā)揮著極其重要的作用。掌握和應(yīng)用好意識形態(tài)對于現(xiàn)代社會的和諧發(fā)展和人類文明的進步具有重要意義。最后，希望我們所有人都能以寬容、理性、包容的心態(tài)來看待不同的意識形態(tài)。
專題討論心得體會篇十九
局長信箱是一種由政府機構(gòu)設(shè)置的郵件箱，用于接收公眾對于政府工作的意見、建議和投訴。作為一種直接聯(lián)系公眾的渠道，局長信箱的設(shè)置具有重要意義。近日，我們班進行了一次關(guān)于局長信箱的專題討論，通過討論與交流，我對局長信箱的作用、問題以及可能的解決辦法有了更深刻的認識和體會。
首先，局長信箱的設(shè)置對于政府機構(gòu)與公眾之間的溝通十分重要。在討論過程中，班級同學(xué)們紛紛舉出了一些實例，比如個人建議、公共設(shè)施問題、社區(qū)治安等。這些問題如果不及時地與政府機構(gòu)進行溝通交流，很可能會導(dǎo)致公眾對政府工作的不滿和疑慮。而通過局長信箱，公眾可以將自己的意見和建議直接反映給政府，政府也可以通過回復(fù)信件的方式及時解答疑問、解決問題，這種直接的溝通方式有助于提高政府工作的透明度，增加政府與公眾之間的互動。
其次，局長信箱也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先是回復(fù)問題的時效性。由于信息傳遞的復(fù)雜性和工作量的繁忙，有些局長信箱的回復(fù)需要較長的時間。這給公眾帶來了一定的困擾，容易造成不良反應(yīng)。另外，有的公眾可能不滿足于書面回復(fù)，他們更希望通過面對面的交流來解決問題。局長信箱不能像其他溝通渠道那樣提供即時回應(yīng)，這也給公眾和政府之間的互動帶來了一定的障礙。
針對局長信箱存在的這些問題，我們班級討論并提出了一些建議。首先，政府部門應(yīng)當(dāng)加強對局長信箱的重視，保證回復(fù)的及時性。可以通過建立專門的工作小組，統(tǒng)一負責(zé)信箱的管理和回復(fù)工作，同時完善信息體系，提高工作效率。其次，政府部門可以考慮在局長信箱的回復(fù)中加入互動環(huán)節(jié)，比如約束局長進行客戶關(guān)懷的回復(fù)時間、定期召開公眾座談會等，以增加局長信箱的互動性和滿意度。
最后，我個人也從討論中獲益匪淺。在平時的生活中，我們經(jīng)常遇到一些問題或者有一些想法，但是由于缺少適當(dāng)?shù)那?，往往無法及時得到解決或反饋。通過局長信箱的討論，我意識到政府與公眾之間的合理溝通是建設(shè)和諧社會的重要一環(huán)，也了解到政府對于民眾的關(guān)切與回應(yīng)，可以幫助我更好地理解政府的工作。同時，我們也應(yīng)該積極參與社會事務(wù)，不僅僅要為自己的問題進行反饋，也可以通過信箱向政府提出好的建議和意見，為社會的進步貢獻自己的力量。
綜上所述，局長信箱的設(shè)置與運用對于政府工作與公眾交流具有重要意義。通過局長信箱，公眾可以直接反映問題、提出意見，并與政府進行溝通和互動，從而漸漸改善政府工作的透明度和效率。當(dāng)然，局長信箱也存在一些問題和挑戰(zhàn)，但通過加強管理和提供互動機會的方式，這些問題是可以解決的。最后，我深刻體會到了政府與公眾之間的合理溝通的重要性，并將在以后更加積極地參與社會事務(wù)，為社會進步助力。
專題討論心得體會篇二十
第一段：
自從學(xué)習(xí)了五大策略后，我開始反復(fù)琢磨如何運用它們來提高自己的學(xué)習(xí)和工作效率。毫無疑問，五大策略是非常有用的工具，可以讓我更快地進行思考和決策。下面，我將分享我學(xué)習(xí)這五大策略的體會和心得。
第二段：
第一項策略是指定目標(biāo)。為了更好地實現(xiàn)自己的任務(wù)，設(shè)定目標(biāo)是至關(guān)重要的。具體來說，它涉及到具體和明確地說明自己的目標(biāo)，制定實現(xiàn)目標(biāo)的計劃，以及設(shè)定完成目標(biāo)所需的時間。我發(fā)現(xiàn)在工作和學(xué)習(xí)中，當(dāng)我把重點放在這個策略上時，我的目標(biāo)變得更加清晰，我的決策也鄭重起來。
第三段：
第二項策略是制定計劃。根據(jù)設(shè)定的目標(biāo)，制定計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我的實踐經(jīng)驗表明，制定計劃不僅需要思考如何完成每項任務(wù)，還要考慮到每項任務(wù)之間的關(guān)系和可能出現(xiàn)的問題。通過制定的計劃，可以更好地掌握時間和資源，進而實現(xiàn)目標(biāo)。我學(xué)到，制定計劃可以避免在實現(xiàn)目標(biāo)時遇到困難和挫折。
第四段：
第三項策略是調(diào)整計劃。計劃雖然是非常重要的，但由于一些不可預(yù)見的因素，它很可能需要進行修改和調(diào)整。我認為，這是一種必要的反應(yīng)機制，可以幫助我做出更好的決策。我學(xué)到，調(diào)整計劃需要時刻關(guān)注進展情況，并及時修訂計劃以反映出最新的信息。
第五段：
最后兩項策略是堅持和追蹤進展。在我看來，堅持和追蹤進展是最重要的兩個策略。它們可以鼓勵我們保持信心和動力，并且可以看到實現(xiàn)目標(biāo)所需的進展和成果。同時，它們還能幫助我們檢驗、評估和調(diào)整我們的計劃和決策。
結(jié)論：
通過實踐，我發(fā)現(xiàn)這些策略的結(jié)合使用可以讓我們更好地實現(xiàn)目標(biāo)。當(dāng)然，五大策略并不是唯一的途徑，但它們確實是很實用和通用的工具，可以在很多情況下發(fā)揮作用。我相信，學(xué)習(xí)并正確地運用這些策略，可以幫助我們在工作和學(xué)習(xí)中取得更好的成果。
專題討論心得體會篇二十一
第一段：引言（200字左右）
最近，我參加了一場名為“三問專題討論活動”的研討會，這是一個由學(xué)校組織的小組討論活動，旨在鼓勵同學(xué)們思考和交流關(guān)于特定專題的問題。這次討論的專題是“人工智能對未來社會的影響”，這是一個備受關(guān)注的話題。通過這次活動，我獲得了一些有關(guān)人工智能的新的見解和思考，也收獲了一些寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得體會。
第二段：分享見解（200字左右）
在討論中，我了解到人工智能正在逐漸融入我們的日常生活，并在各個領(lǐng)域帶來了巨大的改變。我向與會者分享了我對人工智能對就業(yè)市場的影響的看法。我認為，雖然人工智能的發(fā)展可能會導(dǎo)致一些崗位的消失，但同時也將創(chuàng)造更多新的就業(yè)機會。人工智能可以自動化一些重復(fù)性、繁瑣的工作，從而使人們能夠?qū)⒏鄷r間和精力投入到更有價值的工作中，比如創(chuàng)新和創(chuàng)造性的工作。此外，人工智能還可以在醫(yī)療、交通等領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，提高生活質(zhì)量和效率。
第三段：交流收獲（200字左右）
這次討論活動給我?guī)砹艘淮螌氋F的交流機會。在與其他同學(xué)討論人工智能的應(yīng)用領(lǐng)域時，我了解到了一些我之前不熟悉的領(lǐng)域。有同學(xué)分享了人工智能在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的運用，通過智能攝像頭和傳感器監(jiān)測農(nóng)作物的生長情況，并為農(nóng)民提供精確的種植建議。這讓我意識到人工智能的應(yīng)用可以帶來更先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。此外，還有同學(xué)分享了人工智能在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，如智能化的輔助教學(xué)系統(tǒng)，能夠根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況提供個性化的學(xué)習(xí)建議。這些分享讓我對人工智能的應(yīng)用領(lǐng)域有了更全面的了解。
第四段：思考和啟示（200字左右）
通過這次討論，我開始思考人工智能對未來社會的深遠影響。我意識到，人工智能雖然帶來了許多便利和發(fā)展機遇，但也會引發(fā)一些問題和挑戰(zhàn)。如何平衡人工智能的發(fā)展與人類的利益，如何應(yīng)對人工智能可能帶來的就業(yè)問題等，都需要我們思考和解決。我也意識到，我們作為未來的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，需要積極參與到討論和決策過程中，才能為未來社會的發(fā)展做出貢獻。
第五段：總結(jié)（200字左右）
通過這次專題討論活動，我不僅對人工智能有了更深入的了解，還提高了自己的分析和交流能力。我學(xué)會了傾聽他人的觀點，并從中汲取有益的信息。同時，我也認識到自己在知識儲備和專業(yè)領(lǐng)域的深度上還有待提高。我要繼續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注人工智能的發(fā)展，為未來的社會做出自己的貢獻。
總結(jié)起來，通過這次“三問專題討論活動”，我對人工智能有了更全面的了解，并從與他人的交流中獲得了寶貴的收獲。同時，這次活動也加深了我對人工智能的認識，提醒我要積極參與到未來社會的發(fā)展中。我相信，在不斷學(xué)習(xí)與思考的過程中，我能夠為未來的社會發(fā)展做出更大的努力和貢獻。
專題討論心得體會篇二十二
近年來，局長信箱作為一種行政辦公方式得到了廣泛應(yīng)用和推廣。各級政府通過局長信箱，與群眾直接溝通、反映問題，使得政府能夠及時了解民眾的需求和意見。局長信箱專題討論是一種集中討論具體問題的方式，通過對問題進行深入剖析，找出解決之道。本文將從體會、意義和效果、存在問題、優(yōu)化建議和個人成長五個方面展開論述，分享個人在局長信箱專題討論中的心得體會。
首先，參與局長信箱專題討論使我深刻體會到了政府工作的復(fù)雜性。在討論的過程中，我們遇到了許多難題和復(fù)雜的情況，同時還需要考慮到各種利益關(guān)系和政策影響。這要求我們要有廣闊的知識面和較強的問題解決能力。同時，我們還需要了解相關(guān)政策法規(guī)和工作流程，才能夠?qū)栴}作出專業(yè)的判斷和解決方案。通過參與局長信箱專題討論，我對政府工作的層次和難度有了更加深刻的認識。
其次，局長信箱專題討論的意義和效果不容忽視。首先，通過專題討論，政府能夠及時解決民眾的問題，提高了服務(wù)效率和滿意度。其次，討論過程中形成的具體解決方案，能夠?qū)崿F(xiàn)問題的根本解決。許多問題只有在集思廣益、形成共識的基礎(chǔ)上，才能夠找到最佳的解決方案。再次，局長信箱專題討論還能夠提高政府部門之間的協(xié)作效率和工作質(zhì)量。不同部門之間的合作，可以針對問題的特點進行合理分工，使得工作更加高效和精準(zhǔn)。
但是，局長信箱專題討論也存在一些問題。首先，有些討論過程中存在決策的困難和時間的緊迫性。當(dāng)遇到復(fù)雜問題時，需要進行充分討論才能找到最佳解決方案，但有時時間非常緊迫，無法做到充分討論。其次，有些討論中存在個人主觀意識和利益的影響。有些成員可能會因個人立場和利益關(guān)系而影響公正性和客觀性，這樣不利于問題的全面解決。最后，有些討論缺乏深度和創(chuàng)新。在一些討論中，會出現(xiàn)重復(fù)的觀點和淺顯的思考，這樣就無法找到問題的本質(zhì)和創(chuàng)新的解決方案。
為了優(yōu)化局長信箱專題討論，我提出以下建議。首先，需要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高解決復(fù)雜問題的能力。政府部門可以組織相關(guān)培訓(xùn)，幫助各部門人員提高專業(yè)素養(yǎng)和問題解決能力。其次，要注重討論過程中的公正性和客觀性。可以通過制定規(guī)范的討論程序和評估標(biāo)準(zhǔn)，確保討論過程的公私分明和客觀真實。最后，需要鼓勵創(chuàng)新思維和深度思考。政府部門可以建立與專題討論相關(guān)的研究機構(gòu)，為討論提供專業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)新思維。同時，還可以邀請外部專家參與討論，從不同角度提供解決方案。
在局長信箱專題討論中，我不僅收獲了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力。在討論中，我學(xué)會了傾聽和不偏不倚地分析問題，了解了不同意見之間的平衡和權(quán)衡。通過和其他人的交流和合作，我不斷完善自己的觀點，與他人的討論使我獲得了更加全面和豐富的思維。通過這些經(jīng)驗，我不僅提高了自己的個人素養(yǎng)，也增加了在政府工作中的能力和競爭力。
總之，局長信箱專題討論在政府工作中起到了重要的作用。通過專題討論，政府能夠更好地解決民眾的問題和需求，提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度。然而，討論過程中還存在問題，需要加以優(yōu)化和改進。希望政府能夠重視局長信箱專題討論，并采取相應(yīng)的措施，提高討論效果和質(zhì)量。同時，也希望我能夠在參與局長信箱專題討論中繼續(xù)提升自己的綜合素質(zhì)，并為政府工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩負起加速海倫?jīng)濟社會發(fā)展的重任。
一、敢于擔(dān)當(dāng)，要具備較高的基本素質(zhì)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，要在直面問題時拿出破解辦法。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔(dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地擔(dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農(nóng)業(yè)大縣，中央一號文件，啟動?xùn)|北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產(chǎn)大省和糧油豬生產(chǎn)大縣的獎勵補貼，允許土地經(jīng)營權(quán)向經(jīng)營機構(gòu)抵押融資等等。省委、省的政府強力實施“五大規(guī)劃”發(fā)展戰(zhàn)略，我市進入了“兩大平原”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點內(nèi)容中，擁有5項試點任務(wù)，掌握了先行先試的主動權(quán)。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發(fā)展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上，當(dāng)前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個層次。
專題討論心得體會篇二
當(dāng)前，中央在全國開展黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也是我們黨成就偉大事業(yè)，實現(xiàn)民族復(fù)興的根本路線。這次在全黨開展的群眾路線教育實踐活動所要解決的核心問題，就是黨要始終緊緊依靠人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，一刻也不脫離群眾。從歷史看，古人云“水能載舟、亦能覆舟”，人心向背不僅決定著國家政權(quán)的命運，也形成了歷史的基本走向。堅持群眾路線，就是把黨的事業(yè)植根于群眾，接地氣、發(fā)靈氣、聚生氣，從群眾中獲得源源不斷的前進動力，汲取破解發(fā)展難題的無窮智慧。
作為一名基層黨員，如何切實參與群眾路線教育實踐活動?如何在自己身上深入貫徹群眾路線?我覺得，振奮精神、鼓足干勁、扎實做好本職工作，是貫徹群眾路線的重要途徑。
一、振奮精神,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)
人無精神不立，國無精神不強。黨在不同歷史時期形成的井岡山精神、長征精神、延安精神、改革開放精神，成為我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的強大動力。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要持續(xù)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，在解決精神狀態(tài)問題上下功夫，要自覺學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨性修養(yǎng)，提升道德素質(zhì)和思想境界，做到甘于奉獻、艱苦奮斗，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
“精神為主人，形骸為屋舍;主人漸貧窮，屋舍亦頹謝?！本竦男傅。厝粠矶分镜乃ネ?，作風(fēng)的松散，事業(yè)的滑坡?；仡欉^去，正是那種革命理想高于天的崇高精神，讓我們黨身處逆境卻絕地重生、屢遭磨難而愈挫愈奮。展望未來，全面建設(shè)小康社會的藍圖召喚著我們，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢激勵著我們，只有始終保持一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神，才能戰(zhàn)勝各種艱難險阻，將改革開放的大業(yè)不斷推向前進。
自黨的群眾路線教育實踐活動深入開展以來，本人通過參加中心組學(xué)習(xí)、聽取葉沈良副秘書長的專題輔導(dǎo)報告以及個人自學(xué)有關(guān)讀本或?qū)ｎ}等，加深了對黨的群眾路線和教育實踐活動的理解和認識。
當(dāng)前，我們環(huán)境監(jiān)測工作，任務(wù)重，人手少，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，迫切需要我們進一步堅定信心、振奮精神、提升干勁，不為任何風(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑，越是在復(fù)雜的形勢下，越要保持昂揚向上的精神狀態(tài)，把精力更多用到環(huán)境監(jiān)測工作上。時至今日，回頭看看前段時間的學(xué)習(xí)記錄，理理自己的思路，覺得自己有必要對這段時間的學(xué)習(xí)進行一個總結(jié)，從而以更好的精神面貌投入到工作中。
二、勇于擔(dān)當(dāng)，做群眾路線的踐行者
所謂擔(dān)當(dāng)，就是面對工作任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任，勇于承擔(dān)、敢于負責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力、一種境界，是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。
通過參加這些天來黨的群眾路線教育實踐活動的集中學(xué)習(xí)，我對“敢于擔(dān)當(dāng)”之說有了更深刻的理解，它不僅僅是一句承諾、一聲口號，而是能在關(guān)鍵時刻、急難險重中發(fā)揮“主心骨”作用，能在困境中找出路、在困難中找辦法。因此，作為一名黨員干部，首先必須具備“敢于擔(dān)當(dāng)”的基本素質(zhì)。
勇于擔(dān)當(dāng)要求我們黨性原則要強，理想信念要堅定?？倳浿赋?，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｒ姓_原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
勇于擔(dān)當(dāng)要求我們能力水平要高?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。尤其是作為一名環(huán)監(jiān)測的技術(shù)工作者，更要提高自己的業(yè)務(wù)能力。
勇于擔(dān)當(dāng)要求我們工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。在工作中，凡是要求別人做的，自己首先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一干到底、干出成效。不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中。要做到廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白做人、干凈干事，形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
三、扎實做好本職工作，落實好群眾路線活動
生態(tài)環(huán)境是重要民生問題，一頭連著人民群眾生活質(zhì)量，一頭連著社會和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)如今，我國的環(huán)境污染日益嚴重，環(huán)境問題成為了社會各界普遍關(guān)注的問題，根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的要求，環(huán)境保護問題變得尤為重要，而進行環(huán)境保護工作的首要任務(wù)就是要進行環(huán)境監(jiān)測。而我，作為一名基層的環(huán)境保護工作者，一名具體的環(huán)境監(jiān)測人員，在黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)活動中，我深刻體會扎實做好本職就是要求我們在工作中求精求嚴求實求正，只有這樣才能真正踐行群眾路線，同時，我也深知“打鐵還需自身硬”的道理，時刻以身作則，身體力行，自己在日常工作中要做到做好。我以先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：
一是加強個人自身修養(yǎng)、注重自己理論學(xué)習(xí)
當(dāng)前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。不管工作再忙，也要擠出時間，加強學(xué)習(xí)，牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，提高分析和解決問題的能力，加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高分析和解決問題的能力。牢記自身的本領(lǐng)要過硬，只有這樣才能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們作為在環(huán)境監(jiān)測一線的工作人員，要及時關(guān)注環(huán)境監(jiān)測技術(shù)的最新進展，時刻繃緊技術(shù)這跟弦，及時將新技術(shù)應(yīng)用到我們的工作中，為說的清我們的環(huán)境提供更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。虛心學(xué)習(xí)群眾的好的經(jīng)驗和做法，同時誠心接受群眾的監(jiān)督。只有這樣，我們才能提出新思想、新觀點、新內(nèi)涵、新目標(biāo)、新任務(wù)、新舉措、新要求，才能符合時代潮流、符合黨心民心，符合人民群眾的期待。
二是勇于實踐，敢于創(chuàng)新。在工作中勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺做到把共產(chǎn)黨員的先進性以自己的實際行動體現(xiàn)到平時的工作之中去，遇到困難從不退縮，分發(fā)揮自己的主觀能動性，想方設(shè)法地解決各項難題。
三是嚴格要求，端正態(tài)度。作為一名共產(chǎn)黨員，我要始終保持清醒的頭腦，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識，積極起到一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。工作中，我們要端正態(tài)度，把服務(wù)對象的疾苦作為自己的疾苦，熱情誠懇，想方設(shè)法解決他們的困難。只有這樣，我們才能和群眾真正打成一片，互相信任，互相幫組，營造共同干事業(yè)的良好氛圍，才能真正人民服務(wù)。
專題討論心得體會篇三
黨員干部，有一種政治立場必須始終堅定，那就是黨性；有一種道德境界必須始終固守，那就是品行；有一種榜樣風(fēng)范必須始終踐行，那就是表率。
加強黨員干部自身建設(shè)，講黨性、重品行、作表率活動發(fā)起了總動令，講黨性是前提，重品行是基礎(chǔ)，作表率是途徑，三者有機統(tǒng)一、相輔相成。堅持原則講黨性、永葆先進作表率，都須有良好端正的品行為堅實基石。
人無信不立，國無德不強。修身齊家治國平天下。德與修身即為人品、品行。品行是修身做人之本、修身做人之道。品行如同人之身影，自身往往看不到，可周圍群眾卻一清二楚，它不僅關(guān)系著干部個人形象，而且關(guān)系著黨在群眾中的威信。
黨員干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，就是要時刻關(guān)注自己的政治品德、生活品德是否高尚，做到不以利害移操守，從而達到仰不愧于天、俯不怍于人的至高人生道德境界。
黨員干部重品行，要做到以下幾方面：
第一，具有堅定的理想信念。要進一步加強思想道德修養(yǎng)，牢固樹立黨員意識、全局意識和宗旨意識，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝自己，始終保持謙虛謹慎、銳意創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，思想上清醒、政治上堅定、工作中高度負責(zé)。
第二，務(wù)必恪守公道正派。公道正派作為干部的立身之本、為人之道，既是恪守的職業(yè)道德又是獨特人格魅力所在。這一點特別要求領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中按既定程序和標(biāo)準(zhǔn)辦事，守土有責(zé)，敢于堅持原則，公道正派地用人、用公道正派的人，真正把想干事、能干事、干成事的干部選拔上來。
第三，務(wù)必做到求真務(wù)實。敢于堅持真理，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，堅持講實話辦實事求實效，創(chuàng)造性開展工作，切實提高工作效率，推動各項工作改革創(chuàng)新。
第四，務(wù)必做到克己自律、清正廉潔。要時刻筑牢思想道德防線，踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵紀(jì)守規(guī)，自覺接受監(jiān)督，以謹慎之心對待權(quán)力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，老老實實做人、干干凈凈做事，讓選人用人權(quán)力在陽光下運行。
專題討論心得體會篇四
如果把社會比作一個有機生命體，那么許許多多、形形色色的組織和個體就是組成這個有機生命體的細胞，而廣大基層黨組織和基層干部、黨員就是我們這個社會的紅色細胞，起到凝聚、引領(lǐng)、服務(wù)群眾的紅色先鋒作用。
開展“兩學(xué)一做”活動，就是通過學(xué)習(xí)系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，使每位黨員做好社會的細胞，發(fā)揮細胞作用。
“兩學(xué)一做”，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章，學(xué)習(xí)系列講話，做合格黨員。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。因其學(xué)習(xí)內(nèi)容更加貼近黨員的工作和生活，讓黨員們不再感覺其高大上、遙不可及、枯燥無味，而是真真切切地認為與自己息息相關(guān)，能夠發(fā)自內(nèi)心地在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，去以學(xué)促做，增強看齊意識、履行黨員義務(wù)，更加愛黨憂黨興黨護黨，更加主動地立足崗位作貢獻，真正去做一名講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
此次“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)范圍向全體黨員拓展，將學(xué)習(xí)教育活動向常態(tài)化延伸，把學(xué)習(xí)落實到每一個支部，落實到每一名黨員。
“兩學(xué)一做”要求黨員帶著問題學(xué)，針對問題做，著力解決黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、黨員精神不振、道德行為不端、黨員教育管理不嚴和不實等問題。其最終目的就是提升精氣神，緊密聯(lián)系實際，堅持求真務(wù)實、按規(guī)矩辦事，使每一名黨員成為各自工作崗位的旗幟，在其中發(fā)揮好示范作用，聽黨話，跟黨走，成為時代的先鋒表率，為全面建成小康社會的目標(biāo)奠定組織基礎(chǔ)。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育面向全黨、同步展開，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，具有覆蓋面全的特點，需要達到激活每個黨員細胞的效果。廣大黨員在學(xué)習(xí)過程中準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)教育的特點規(guī)律，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷創(chuàng)新工作方式方法，努力推動黨的思想政治建設(shè)上水平、見實效。堅持抓在日常，通過彰顯支部作用、落實制度規(guī)范、建強基層組織，切實用好日常教育途徑、教育方式，持續(xù)推動，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育真正成為長流水、不斷線的日常教育。堅持分類指導(dǎo)，針對學(xué)習(xí)教育層級多、領(lǐng)域廣的特點，根據(jù)不同地區(qū)、不同部門、不同單位的情況，按照任務(wù)具體化、精準(zhǔn)化、差異化的要求，精準(zhǔn)把脈、精確施策，體現(xiàn)層次性、突出針對性、凸顯靈活性，絕不能“大水漫灌”，搞“一刀切”、“一鍋煮”。堅持以上率下，高度重視“關(guān)鍵少數(shù)”的示范作用，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把標(biāo)桿立起來、把自身擺進來、把境界提上來，帶動全體黨員積極主動“學(xué)”、自覺扎實“做”，推動形成上行下效的生動局面，引領(lǐng)整個學(xué)習(xí)教育有力有效展開。
專題討論心得體會篇五
"兩學(xué)一做"活動是繼黨的群眾路線教育實踐活動、"三嚴三實"活動之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。黨的以來，新一屆黨中央多次強調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題。多次強調(diào)："把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置","在所有黨的紀(jì)律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩".在此，結(jié)合日常學(xué)習(xí)及工作實際，前期參與"兩學(xué)一做"活動，談以下四個方面的體會，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)同事指正：
一、深學(xué)深思，切實提高自身素質(zhì)
樹立堅定的理想信念是學(xué)習(xí)黨章的一個重要目的，也是衡量是否學(xué)好黨章的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。指出："理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。加強黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是教育管理好黨員、干部?？鬃釉?十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲、不逾矩".同志指出，"黨性不可能隨著黨齡增加而自然增強，也不可能隨著職務(wù)升遷而自然增強，必須在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強。"對黨員干部而言，思想覺悟不會自然提高，黨性修養(yǎng)也不會自然增強，只有加強學(xué)習(xí)，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，才能不斷增強行為自覺，做到內(nèi)化于心、外化于行。
"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育強調(diào)，認真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，著眼加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動。本固才能枝榮，根深才能葉茂。因此我認為具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。首先要通過學(xué)習(xí)提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，平日工作中做到勤學(xué)、深學(xué)、多學(xué)、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，促進知識積累和經(jīng)驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高業(yè)務(wù)工作水平，把業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性;提高綜合水平，增強綜合協(xié)調(diào)能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會議的組織能力、調(diào)查研究能力等，唯有用積累知識、用知識充實自己，才能增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，練就"金剛不壞之身".
二、完善制度，全面提高工作效率
"無規(guī)矩不成方圓。"黨章是我們黨的總章程、總規(guī)矩，是黨的根本大法，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就要從遵守和維護黨章入手。因此鎮(zhèn)機關(guān)各項制度約束、規(guī)范、指引我們做好各項工作，古人云："欲明人者先自明，欲正人者先正己。"鎮(zhèn)政府辦公室作為鎮(zhèn)機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)，工作任務(wù)重、事務(wù)繁雜，各項制度在這里就要得到充分的應(yīng)用，不管是前來辦事的群眾，還是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，作為辦公室經(jīng)手人員，我都要認真貫徹執(zhí)行群眾接待接訪、領(lǐng)導(dǎo)干部值周值班、干部考勤、財務(wù)管理制度等各項規(guī)章制度，每一件事情每一個環(huán)節(jié)都必須按制度辦事、按程序辦事。以制度嚴格規(guī)范自己的一言一行，無論何時何地都做到思想上有制度引導(dǎo)、行動上有規(guī)矩方圓、耳邊有警鐘長鳴。平日里還要根據(jù)工作實際對各項制度進行規(guī)范完善，當(dāng)舊制度不能適應(yīng)新工作要求時就形同虛設(shè)，就會影響工作效率。
三、嚴明紀(jì)律，切實加強工作作風(fēng)
嚴守紀(jì)律，重在堅守底線。"驥走崖邊須勒韁，人至公門要縛心".做人思想防線放松了，不管是再小的事情也會有所失誤。嚴守紀(jì)律，就是要以紀(jì)律為紅線，從思想上時刻繃緊這根弦，克制欲望，謹慎對待小事小節(jié)，時時處處心存敬畏，始終有一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，永遠守好第一道防線，構(gòu)筑起廉潔自律的防火墻。嚴守紀(jì)律，還要以紀(jì)律來維護自身的職業(yè)操守。要敢于堅持原則，不管在什么場合、什么情況下，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部、親戚朋友、普通群眾，都能夠同等對待，按原則、按規(guī)矩辦事。以身作則方可以上率下，嚴于律己才能凝聚人心。因此在日常工作中，我將始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認真做好各項工作。一是做好群眾的幫手。接待來訪群眾，不管事務(wù)大小，都能耐心細致的進行解答幫辦，不推諉扯皮，不刁難群眾，做好群眾有問有答，在最短的時間內(nèi)幫助來訪群眾解決問題。二是做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。作為政府文書，既肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，又是兼顧單位正常運轉(zhuǎn)的多面手，經(jīng)常要面臨時間緊、任務(wù)重、內(nèi)容雜的工作局面，所以在繁雜的工作中，我將做到常請示、勤匯報，發(fā)揮好上通下達的橋梁作用，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關(guān)系;發(fā)揮團結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用，協(xié)調(diào)好干部與干部、站所與站所之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調(diào)和諧的人際關(guān)系;發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用，協(xié)調(diào)好本單位與其他業(yè)務(wù)單位之間的關(guān)系，形成相互配合的協(xié)作關(guān)系;分清輕重緩急，統(tǒng)籌安排時間和工作量來完成工作任務(wù)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
四、敢于擔(dān)當(dāng)，扎實做好本職工作
文書工作沒有固定模式和方式方法，時刻都有不同的情況，要明晰紀(jì)律規(guī)矩、善于作為，更要講忠誠、有擔(dān)當(dāng)，必須言行一致、表里如一，在任何時候都要做到讓領(lǐng)導(dǎo)干部信得過、靠得住、能放心。沒有統(tǒng)一的意志和力量，任何事業(yè)都難成就。對上級領(lǐng)導(dǎo)作出的決定，對鎮(zhèn)黨委作出的決策部署，要主動領(lǐng)會意圖、吃透精神，堅決落實，絕不為了應(yīng)付打折扣、做選擇、搞變通。在日常工作中該請示的要請示、該報告的要報告，同時，也要注意不該說的不說、不該傳的不傳。始終堅持把講政治作為第一要求，把顧大局作為第一職責(zé)，把敢擔(dān)當(dāng)作為第一品質(zhì)。尤其是在文書這個崗位，如果不時刻繃緊底線意識這根弦，不時時警醒自己，反省自己，就可能"溫水煮青蛙",被別有用心的人慢慢打開缺口，攻破防線，給事業(yè)、單位、個人造成不可挽回的影響。要正確看待真情和假意、表揚和批評、諍言和奉承，始終保持頭腦清醒，分得清、辨得明。工作上要多動腦筋、勤于思考、潛心研究。要多花一些時間和精力在琢磨工作上，要經(jīng)常去領(lǐng)悟、有感悟。多回頭看看自己做過的工作，及時總結(jié)得失，汲取經(jīng)驗，提煉提升。懷有感恩之心，珍惜在任何崗位工作的機會，視單位如家，團結(jié)協(xié)調(diào)、寬容和諧，始終保持名利上的滿足感、工作上的責(zé)任感和事業(yè)上的進取心。
黨員干部"兩學(xué)一做"心得體會敢于擔(dān)當(dāng)，扎實做好本職工作
"兩學(xué)一做"的主要內(nèi)容是：廣大黨員要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)系列重要講話，自覺用黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦。我們每位黨員都要自覺加強思想政治建設(shè)，積極投身"兩學(xué)一做"教育活動中，學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，真正做一個"忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)"的合格黨員。
我鎮(zhèn)近期開展的"兩學(xué)一做"活動，時間雖然不長，但通過學(xué)習(xí)感受很深，收獲很大，其中有三點體會特別深刻：
一、黨員必須對黨絕對忠誠。對黨忠誠是鄭重寫進入黨誓詞的，君子一諾千斤，一次宣誓就是一生承諾。對黨忠誠是黨員干部的首要政治品質(zhì)。黨員干部既是中國特色社會主義偉大實踐的參與者推動者，也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的直接受益者。要常懷忠誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，做到在思想、行動上始終與黨保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，補足精神之鈣、強化自律之基，做政治上的明白人。
二、黨員干部必須擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)說："看一個黨員干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神".新時期干部為什么要擔(dān)當(dāng)作為，我對此有兩個層面的認識。第一個層面，從大處講，黨的事業(yè)需要干部擔(dān)當(dāng)作為。黨今天的成就是歷代領(lǐng)導(dǎo)人帶領(lǐng)干部群眾奮斗擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果，建立新中國、實現(xiàn)改革開放走向富裕、實現(xiàn)中國夢，都需要每一個干部去作為去擔(dān)當(dāng)。第二個層面，從小處講，每一位黨的干部都是同齡人的佼佼者，年輕時都有自己的理想和追求，為了自己的理想，成就自己的美好人生，必須去擔(dān)當(dāng)去作為。所謂擔(dān)當(dāng)，一是要有擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选?擔(dān)當(dāng)"一詞，詞典的解釋是七個字：接受并負起責(zé)任。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在別人存有畏難情緒、不愿意做的工作，我們?nèi)ソ邮?、去落實。古人說：大事難事看擔(dān)當(dāng)。干部的擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)在大事難事面前勇挑重擔(dān)、敢于負責(zé)，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。二是要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之。"有了過硬本領(lǐng)才能真負責(zé)、真擔(dān)當(dāng)、有作為。新常態(tài)下，對干部的要求與日俱增，干部適應(yīng)的一面正在減少，不適應(yīng)的一面正在增加，這就要求我們要努力適應(yīng)新形勢，順應(yīng)新潮流，煉就過硬本領(lǐng)，才能擔(dān)當(dāng)時代大任。三是要有擔(dān)當(dāng)?shù)钠磩?。接受了任?wù)，具備了能力，能不能干好，拼勁很重要。這種拼勁表現(xiàn)在：以"等不起"的緊迫感、"慢不得"的危機感和"爭一流"的使命感，咬緊牙關(guān)，守必堅，攻必克。
三、黨員干部必須遵規(guī)守紀(jì)。黨的xx屆四中全會《決定》強調(diào)指出，"黨規(guī)黨紀(jì)嚴于國家法律".這一鮮明的論斷，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的內(nèi)在要求。"作風(fēng)建設(shè)永遠在路上",作為黨員干部必須以更嚴的要求切實遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活紀(jì)律，既要做好工作，忠誠履職，又要做好八小時以外的事情，管好自己的手、口、身，生活健康，格調(diào)高雅。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心負責(zé)人，更應(yīng)該嚴實相濟，不斷踐行"三嚴三實",著力強化三個意識，進一步努力作為。一是正人先正己的自律意識。要嚴以律己，帶頭遵守紀(jì)律和規(guī)矩，堅守道德底線，抵制歪風(fēng)邪氣，在大是大非面前敢于堅持原則，在利益誘惑面前經(jīng)得住考驗，做到心中有責(zé)、心中有戒，要求別人做到的自己先做到。二是與時俱進的創(chuàng)新意識。以來，人社系統(tǒng)聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持問題導(dǎo)向，在體制機制上打出創(chuàng)新組合拳，成效顯著，作為基層業(yè)務(wù)部門，我們既為之振奮又要主動對接。今年以來，縣人社局創(chuàng)新推出"圍繞一條主線、建好六大基地、推進六項工作"的舉措，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心也要緊緊圍繞民生為本這條主線，堅持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)向，(范_文_先_生_網(wǎng))積極在就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、企業(yè)離退休人員社會化管理、勞動監(jiān)察和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)這六項工作上作文章，最終實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保全覆蓋、以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)卓有成效、企業(yè)離退休人員老有所養(yǎng)、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、居民收入增加。三是堅持原則的使命意識。現(xiàn)在的社會比較浮躁，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多。做為黨員干部要強化崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識，時時用黨的紀(jì)律嚴格約束自己，嚴格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴格"按規(guī)則、按程序、按制度"辦事，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能"信得過"、"過得硬".要從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘，不為物欲所累，慎獨慎初，自警自省，樹立黨員干部的良好形象。
隨著"兩學(xué)一做"教育活動的深入開展，我們基層干部只有敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，聚集務(wù)實高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，珍惜組織賦予自己的干事創(chuàng)業(yè)的平臺，才能切實增強夯實基層、推動發(fā)展、后發(fā)趕超的責(zé)任使命，才能創(chuàng)造經(jīng)得歷史和人民檢驗的成績。
專題討論心得體會篇六
責(zé)任擔(dān)當(dāng)首先要體現(xiàn)在始終保持正確的政治立場上。黨員干部要始終把握好意識形態(tài)立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在思路謀劃和頂層設(shè)計上。當(dāng)今世界，各個領(lǐng)域都在發(fā)生復(fù)雜深刻的變化，更加需要黨員干部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨和國家建設(shè)的大局下謀劃發(fā)展，抓好工作。我省黨員干部要進一步立足云南省情，認準(zhǔn)改革發(fā)展目標(biāo)方向和路徑，明確時間表、實施科學(xué)決策，保持發(fā)展思路和宏觀政策的前瞻性、針對性和相對穩(wěn)定性，堅持不懈、一抓到底，以求取得實效。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在思想解放和思維方式的轉(zhuǎn)變上。對于云南而言，首先要盡快轉(zhuǎn)變以“唯gdp增長論成敗”的傳統(tǒng)發(fā)展觀，以就業(yè)增長和提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量為首要發(fā)展目標(biāo)，促進全省由數(shù)量粗放型經(jīng)濟增長模式向質(zhì)量效益型經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變;其次要切實樹立以人為本的發(fā)展理念，統(tǒng)籌好經(jīng)濟與社會、人與自然、資源與環(huán)境三個重要關(guān)系，把云南從落后的思想觀念、傳統(tǒng)生產(chǎn)和生活方式中解放出來，推動全省科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展，提高社會生產(chǎn)力和發(fā)展質(zhì)量。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在搶抓機遇和加快發(fā)展上。搶抓機遇，需要充分發(fā)揮每一位黨員干部的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。黨員干部要善于認識機遇，把握機遇，用好機遇，更重要的是還要學(xué)會創(chuàng)造機遇，在制度和科技創(chuàng)新方面多作努力，大膽先行先試，克服在搶抓國家政策機遇的問題上“慢半拍”、“慢一拍”、“不合拍”的不足。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題上。一名優(yōu)秀的黨員干部，需要具有強烈的問題意識，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在探索中提出問題，以歷史勇氣直面問題，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)研究問題，以政治智慧回答問題，以實干精神解決問題。只有抓住時代本質(zhì)，以問題為中心，為群眾排憂解難，工作才會更扎實有效，人民才會更加滿意。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在嚴格自律和清正廉潔上。指出：“干干凈凈干事是對各級黨員干部工作和生活作風(fēng)的具體要求，也是人民群眾評判一個黨員干部是否值得信賴的重要依據(jù)”，“黨員干部一旦行為有了污點，就丟掉了教育群眾的資格和領(lǐng)導(dǎo)群眾的底氣”?！爸艺\干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部標(biāo)準(zhǔn)是相輔相成的，在作風(fēng)建設(shè)和義務(wù)建設(shè)問題上，一個黨員干部如果過不了廉政關(guān)，就不可能會有什么擔(dān)當(dāng)可言。黨員干部要始終把“干凈”作為個人修身之本，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑和侵蝕，只有恪守清正廉潔的道德底線，黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)才能實實在在轉(zhuǎn)化為優(yōu)良的作風(fēng)和人民滿意的政績。
專題討論心得體會篇七
近期，xx公司正開展“轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)創(chuàng)效益”專題討論活動，通過文件學(xué)習(xí)，本人感觸頗深，對xx公司“決勝三年奮斗目標(biāo)”充滿信心，對建設(shè)一個效益優(yōu)良、品牌響亮、社會滿意、員工幸福的新鹽石充滿無限憧憬。對此，本人有如下體會：
解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是我們干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ)
三年來，本人親眼目睹了xx公司如何向更高方向、更高質(zhì)量、更高效益、最可持續(xù)的發(fā)展方向邁進，也親身感受到鹽城公司在總量做大、效益提升、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、用工優(yōu)化等方面，如何將不可能變?yōu)榭赡??！爸井?dāng)存高遠”，只有解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立鴻鵠之志，通過苦干實干科學(xué)干，才能將不利變有利，把壓力變動力，才能走上新臺級，再創(chuàng)新輝煌。四年前阜寧公司曾是xx經(jīng)營規(guī)模最小的縣公司，通過幾年艱苦努力，通過網(wǎng)絡(luò)支撐、內(nèi)部挖潛，如今經(jīng)營規(guī)模已擺脫全省后三。
張總在近日參加阜寧公司的月度會議上提出，要盡快實現(xiàn)阜寧公司曾經(jīng)的“夢”，盡快使油站總數(shù)達到16座，使阜寧公司走上飛速發(fā)展的快車道。這對我們既是鞭策，也是激勵，我們將發(fā)揚迎難而上、不怕犧牲的新四軍精神，將繼續(xù)發(fā)揮團隊合力、埋頭苦干，盡快圓夢，使阜寧公司年經(jīng)營總量盡早突破5萬噸大關(guān)。
勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為是我們干事創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵
勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部必備素質(zhì)，當(dāng)前，適逢xx公司“三年奮斗目標(biāo)”決勝之年，適逢大家期盼已久的一個新鹽石正徐徐揭開帷幕，迫切需要我們提起精氣神，面對困難習(xí)慣繞道走、不愿承擔(dān)風(fēng)險，遇到問題上推下卸、畏葸不前，這是我們?nèi)粘９ぷ鞯拇髷?。對于阜寧縣公司而言，就是要守土有責(zé)，穩(wěn)步提高市場占有率，在做大經(jīng)營規(guī)模上有新舉措，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展中有新作為，在提高人均勞效上有新突破，使阜寧公司能進位爭先，在第三類縣公司對標(biāo)評價排名中力爭進入前三名。
近期朝陽管理公司黨總支召開全體黨員會議，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，組織全體黨員圍繞“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”主題深入展開討論?，F(xiàn)聯(lián)系管理公司和零售實際情況，談幾點心得體會：
一是要認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念。當(dāng)前零售經(jīng)營面臨著復(fù)雜的經(jīng)營形勢，市場競爭異常激烈，中油、中海油、福建商團等競爭對手不斷搶點布局、低價競爭蠶食我們的市場。一方面我們既要認清當(dāng)前的嚴峻形勢，要有強烈的危機感、緊迫感。同時我們更要認清發(fā)展機遇和優(yōu)勢條件，進一步增強責(zé)任感、使命感。
要轉(zhuǎn)變觀念，破因循守舊、墨守成規(guī)的傳統(tǒng)思維方式，進一步增強市場競爭意識，樹立“狹路相逢勇者勝”思想，發(fā)揚迎難而上、勇往直前的鐵軍精神，不怕競爭、主動競爭、善于競爭，絕不灰心氣餒、喪失斗志。前期靖江交通能源xx全部油品讓價8毛，想以低價搶占市場。經(jīng)過協(xié)調(diào)無果后，我們積極迎戰(zhàn)，在江平、西環(huán)2座站展開點對點競爭，全部油品讓價1元，使對方低價搶占市場的算盤落空，最終不得不主動妥協(xié)，握手言和，恢復(fù)了市場價格穩(wěn)定。
二是不等不靠，提質(zhì)增效。對黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。面對當(dāng)前復(fù)雜形勢，作為黨員干部，就是要不等不靠，不坐等市場自然好轉(zhuǎn)，不依靠上級政策照顧。當(dāng)前正值百日競賽活動，通過積極動員，充分調(diào)動油站員工的積極性和創(chuàng)造性，大力營造全員創(chuàng)效的濃厚氛圍。要“細字當(dāng)先、嚴字當(dāng)頭、實字當(dāng)家”：根據(jù)各站不同情況，通過調(diào)整營業(yè)時間、站長管理員參與疏忙提高通過率等細處著手;嚴格紀(jì)律，規(guī)范服務(wù)，努力提高油站現(xiàn)場服務(wù)管理水平;強化制度考核，將各項措施落到實處。通過提高服務(wù)質(zhì)量、提高管理水平，努力挖潛增效，實現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo)。
管理公司黨總支通過開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，進一步把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來，大家振奮精神、鼓足斗志，為xx石油決勝“三年奮斗目標(biāo)”努力奮斗!
省公司關(guān)于開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論的通知下發(fā)后，作為部門負責(zé)人，認真思考此項活動如何內(nèi)化于加油站日常生產(chǎn)實踐中，如何進一步轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，強化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神，把廣大干員工的思想統(tǒng)一到省公司的決策部署上來?，F(xiàn)將個人的心得體會如下：
首先支部組織好黨員骨干圍繞“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”開展一次專題討論，支部支委帶頭參加以加油站為單元的討論活動，確保討論內(nèi)容入腦入心，每位站長、網(wǎng)點主任結(jié)合實際上報一篇心得體會，切實增強轉(zhuǎn)變觀念、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心，挑起全面完成片區(qū)、加油站經(jīng)營、管理指標(biāo)的擔(dān)子，增強責(zé)任感、使命感。
整體同比下降17%的不利局面：
1.作為片區(qū)經(jīng)理要深入基層油站一線，跑競爭對手的營銷情況，分析市場的競爭動態(tài)主動提出合理化意見，與站長一起分析汽、柴油下降原因，提出一站一策整改措施，重點關(guān)注點與點競爭效果，加大柴油灌桶和非油機客戶的開拓。
2.積極開展“查短板定目標(biāo)遏降增量”銷售競賽方案，在片區(qū)、站與站之間形成“比一比、賽一賽”的競賽氛圍。片區(qū)每日跟蹤、分析各站的銷量情況，對落后站點進行幫扶;油站每日公布每位員工的銷量，對落后員工進行幫扶。
當(dāng)前加油站經(jīng)營管理事務(wù)繁多，檢查多、要求高，務(wù)必樹立腳踏實地、嚴細實恒的工作作風(fēng)，開展好庫站設(shè)備維保百日競賽活動、黨員干部聯(lián)系基層活動、“黨員之星”評選和環(huán)保專項整治、“我為公司發(fā)展獻計策”金點子競賽、“卓瑪泉、鷗露紙十百千計劃”競賽及“爭一流，當(dāng)標(biāo)桿”勞動競賽活動，任何事情落到實處，親力親為，發(fā)揚自覺奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，任何工作，做到有計劃、有目?biāo)、有檢查、有考核。
1.優(yōu)化油罐、油槍槍布局，提升大站車輛通過能力。本部青年路加油站前排加油機加油不均，92號汽油機位在后，車輛不能停止最前邊，致使車輛排隊，油罐92號和98號汽油對調(diào)，達到92號汽油在前，提高車輛的通過能力。
2.更換加油機、強化對加油站設(shè)備的修理，提升完好率，滿足客戶需求。x城東環(huán)加油站、長城加油站針對加油機雙油單槍嚴重影響經(jīng)營的現(xiàn)狀，更換成雙油四槍加油機，提升銷售量。對便倉、樓王、張燕、大岡加油機嚴重老化滿足不了經(jīng)營的狀況，抓緊更換新的加油機。
3.安裝道路指示牌、拆除隔離欄，提升加油站的經(jīng)營量。
對x城城南、站前路、益民加油站道路指示牌安裝到位。協(xié)調(diào)站前路加油站道路隔離欄的拆除工作。
4.增設(shè)98號、95號汽油銷售站點，提升零售創(chuàng)利能力。
進一步梳理汽油站點，增設(shè)萬勝站銷售98號汽油，98號汽油比重達%。利用油氣回收改造的機會增設(shè)張燕站、樓王站長95號汽油罐、黃海站實施柴改汽，增加一只油罐儲存95號汽油。
5.建設(shè)路、開發(fā)區(qū)、城西、青年路加油站加強設(shè)備設(shè)施的維修，加強高峰期的現(xiàn)場管理，提高大站的通行能力及汽油銷售規(guī)模。
6.西環(huán)路、開發(fā)區(qū)站繼續(xù)開展假日營銷應(yīng)對悅達石油的汽油競爭;東環(huán)、城西、萬勝跟蹤禮上加禮、豐民、便倉點與點競爭活動效果。
作為片區(qū)經(jīng)理，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，做好站長員工的貼心人，要全身心的幫助解決加油站的經(jīng)營管理困難，首先是做好加油站經(jīng)營決策的指導(dǎo)，分析市場走勢，一站一策的培訓(xùn)，銷售預(yù)警分析;其次是加油站經(jīng)營管理的問題第一實際幫助解決，比如加油機的維修、二次物流的銜接、斷油協(xié)調(diào)、設(shè)備設(shè)施維修、職工的吃飯、住宿、五小工程的添置等等;三是抓好站長和后備站長隊伍的建設(shè)，強化站長示范站的管理，做到站長能上能下，后繼有人。四是關(guān)心員工的生活、家庭及思想狀況，走訪家庭，與員工談?wù)勑?、處朋友、拉家常，成為員工的貼心人，對家庭困難的給以真困難、真幫助。增強服務(wù)意識，有針對性地解決員工最關(guān)心、最迫切的問題，給員工送去更多的人文關(guān)懷。
作為公司中層干部，要把員工的思想和行動聚焦到“決勝三年奮斗目標(biāo)”上來，振奮精神、鼓足斗志，全力提升加油站的經(jīng)營管理水平，為xx石油向更高目標(biāo)、更高質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)的發(fā)展作出最大的努力。
據(jù)團體公司“關(guān)于在全部干部員工中深入展開‘轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)創(chuàng)效益’專題討論”的要求，xx石油分公司于2020年x月x日上午召開了黨委會議，公司黨委委員和相干部門負責(zé)人對“轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)創(chuàng)效益”進行了專題研討，安排部署了相干工作并制定了具體措施。
一是做實“一站一策”、“一店一策”、“一戶一策”，深挖增量潛力。參照xx、廣東等先進單位好的做法，根據(jù)加油站銷售范圍、地理位置、柴汽比等，因地制宜，制定“一站一策”，重點抓實3000噸以上的加油站。2是打造專職營銷隊伍，加大ic卡大客戶開發(fā)力度，突破非油重點商品銷售。3是鞏固網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，積極推行“他有我營”等輕資產(chǎn)發(fā)展模式。4是依托網(wǎng)上營業(yè)廳、微信平臺等展開線上線下精準(zhǔn)營銷，增強客戶體驗;大力展開營銷合作，加強與太平保險、郵儲銀行、廣發(fā)銀行等客戶的合作，實現(xiàn)跨界客戶消費全方位、多維度深層數(shù)據(jù)分析，為客戶提供更加全面、周到的增值服務(wù)，為細分客戶提供差異化服務(wù)，提高客戶黏性。
對公司各層級實行全額聯(lián)量考核。一是對加油站層面突出增量導(dǎo)向，實行全部業(yè)務(wù)聯(lián)量，與機發(fā)聯(lián)量、與便利店店銷一萬元聯(lián)量，與ic卡充值一萬元聯(lián)量，做到“一站一測算”、“一站一考核”。2是對縣公司經(jīng)營、管理、消耗及直分銷實行紅黃旗考核。將機發(fā)、ic卡、直銷和便利店店銷計劃完成率進行排名，在每個月經(jīng)營分析會上現(xiàn)場嘉獎、扣款。同時綜合各塊銷售任務(wù)的指標(biāo)排名，用事跡進行紅、黃牌坐次安排。3是對機關(guān)科室實行掛鉤考核，每一個科室選取一項與本質(zhì)工作主要職能掛鉤的可量化指標(biāo)進行聯(lián)量考核。目前商客科以直分銷計劃完成率、零管科以ic卡充值同比完成率進行考核兌現(xiàn)，兌現(xiàn)總額由各科室自行分配，做到收入隨指標(biāo)事跡適當(dāng)拉開差距，科室分配隨工作效果進行分配，推動機關(guān)“瘦身健體”。4是將直銷批分客戶經(jīng)理進行屬地化管理，由所屬縣公司進行管理、考核，商客科進行監(jiān)管。將直分銷指標(biāo)下到達各分公司，增進全員銷售，同時對客戶經(jīng)理考核實行全額噸油工資考核，考核直接兌現(xiàn)到各縣辨別公司進行2次分配，到達減化考核指標(biāo)，突出噸油績效,體現(xiàn)多勞多得的鼓勵作用。
一是將黨建和經(jīng)營管理深度融會，結(jié)合加油站“優(yōu)良服務(wù)月”，展開“黨員優(yōu)良服務(wù)當(dāng)標(biāo)兵”活動，將全部黨員與加油站一對一進行掛點，每個月在黨小組會上對加油站的幫扶情況進行匯報，營建“機關(guān)服務(wù)好基層，員工服務(wù)好客戶”和良好氛圍。二是結(jié)合“我為安全做診斷，我行我管我落實”活動，深入展開“黨員身旁無事故”活動，讓黨員影響和帶動全部員工杜絕“3背”行動，實現(xiàn)“4個不傷害”。3是打造企業(yè)文化活動品牌，探索員工參與式管理新模式。圍繞“我愛我家，為美好生活加油”這一主題，創(chuàng)作“xx石油精神”和《xx石油之歌》、開辟員工“讀書會”、“員工講堂”、評選“身旁的明星”，工會、共青團展開“全員燃油寶銷售能手”比賽等活動，通過一系列豐富多彩的企業(yè)文化活動，打造企業(yè)文化活動品牌，構(gòu)建員工學(xué)習(xí)交換的平臺，探索員工參與企業(yè)管理的新模式，進一步推動xx石油企業(yè)文化建設(shè)，為公司深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的思想引領(lǐng)和文化支持。
xx公司研討中堅持問題導(dǎo)向，進一步鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，進一步把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到團體公司和省公司的要求上來，聚焦到提質(zhì)增效升級上來，振奮精神、鼓足干勁，全力完玉成年效益目標(biāo)任務(wù)，推動公司延續(xù)健康發(fā)展，將“轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)創(chuàng)效益”落到實處。
近期，公司黨組織下發(fā)了《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論的通知》后，在經(jīng)營異常繁重、效益壓力巨大的情況下，組織全體干部、員工開展這一專題討論。
當(dāng)前公司發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境嚴峻復(fù)雜，效益壓力巨大。面對壓力挑戰(zhàn)，借黨組織開展專題討論，我就是按照這一話題訴說一下我的觀念。“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的要求，讓干部、員工把爬坡過坎的思想觀念樹立起來，把攻堅啃硬的精氣神凝聚起來，拿出“咬定青山不放松”的韌勁，一仗接著一仗打，一錘接著一錘敲，努力把結(jié)構(gòu)性矛盾解決好、把發(fā)展新動能培育好、把改革任務(wù)完成好、把重大風(fēng)險管控好，推動公司實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)發(fā)展。這也是對癥下藥，解決既有思想問題的有力抓手。我們必須看到，與復(fù)雜嚴峻的形勢任務(wù)相比，干部、員工在觀念上、作風(fēng)上還有很多不相適應(yīng)的地方。比如：
有的領(lǐng)導(dǎo)干部思維封閉、視野狹窄，缺乏管理經(jīng)驗，員工反映問題不協(xié)調(diào)，不解決，閉門造車，局限在自己的“一畝三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下溝通不和諧，對目標(biāo)先進不夠;有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)意識，為自己的升官道路考慮過于重視，面對困難習(xí)慣繞道走，遇到問題總是上推下卸，不愿擔(dān)風(fēng)險、不愿負責(zé)任;有的領(lǐng)導(dǎo)干部面對歪風(fēng)邪氣不敢碰硬，不敢大膽管理，怕丟了自己的烏紗帽喜歡當(dāng)太平官、做老好人;有的領(lǐng)導(dǎo)干部效益意識、市場意識不強，提質(zhì)增效升級動力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、辦法不多，思想過于固化，不會靈活的應(yīng)用規(guī)章制度。有的干部員工對深化改革認識不夠、闖勁不足，習(xí)慣于等一等、看一看，而不帶頭處事，害怕改革動了自己的“奶酪”，缺乏參與改革的主動性和積極性;有的干部員工嚴細實的工作作風(fēng)有所淡忘，在安全環(huán)保、“強三基中”管理、干部作風(fēng)建設(shè)等方面“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣”的現(xiàn)象較為突出，等等。這些問題的根源，主要是宗旨意識不強、觀念滯后和擔(dān)當(dāng)不夠。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，就是堅持問題導(dǎo)向，對癥下藥，解決思想上的病根子，樹立與時俱進的新觀念。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，是形勢所需，是問題所迫，更是打造世界一流的內(nèi)在要求，我們一定要用好這一載體，把干部、員工的思想和行動進一步統(tǒng)一到公司工作會議精神上來，聚焦到提質(zhì)增效升級上來，振奮精神、鼓足斗志，給敢于做事及辛苦的同志適當(dāng)開啟制度的綠燈，加薪等。讓有干勁干部、員工全力實現(xiàn)全年效益目標(biāo)，推動公司持續(xù)經(jīng)濟健康發(fā)展?！坝^念一變天地寬”。觀念決定思路，思路決定出路，思想觀念決定了人有什么樣的行為模式，所以企業(yè)就有什么樣的氣象和面貌。進一步解放思想，與時俱進，樹立新觀念，進行新實踐，對公司的改革發(fā)展具有重要的意義。
我記得集團公司有位領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，當(dāng)前形勢下，我們必須徹底丟掉幻想、徹底轉(zhuǎn)變觀念，解決企業(yè)中存在的“三個幻想、三個不到位、三個習(xí)慣于”等問題。在黨組織開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，旗幟鮮明地指出了當(dāng)前形勢下我們轉(zhuǎn)變觀念的八個聚焦點，這八個點聚焦了生產(chǎn)經(jīng)營對思想觀念的新要求，聚焦了深化改革對思想觀念的新期盼，也聚焦了黨組對干部員工隊伍建設(shè)的新動員。要進一步增強“對黨忠誠、對公司忠誠”的意識，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以科學(xué)的發(fā)展方向為方向、黨中央保持高度一致。要進一步增強“主動進取”意識，摒棄不敢碰硬、上推下卸、得過且過、無所作為思想，敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、重實干。要進一步增強“市場競爭”意識，樹立“狹路相逢勇者勝”思想，發(fā)揚迎難而上、勇往直前的鐵軍精神，主動競爭、善于競爭，把黨組“筑牢制度這個生命線”的要求落到實處。要進一步增強“做強做優(yōu)”意識，摒棄規(guī)模速度情結(jié)，追求更高效率、更高質(zhì)量的發(fā)展。要進一步增強“改革攻堅”意識，下更大的決心，以更大的力度，以踏石留印、抓鐵有痕的清正廉明的作風(fēng)，把改革引向深入，攻堅啃硬、破解難題，不斷激發(fā)和調(diào)動員工干部的活力、提高效率、打造競爭力。要進一步增強“上下級一體化”的意識，讓上下級同欲充分發(fā)揮一體化真正優(yōu)勢，要進一步增強“精細管理”意識，改變粗放型外延式發(fā)展方式，在生產(chǎn)上精耕細作、管理上精雕細刻、技術(shù)上精益求精;樹立過緊日子思想，經(jīng)營一元錢、節(jié)約一分錢。要進一步增強“創(chuàng)新創(chuàng)效”意識，破除因循守舊、墨守成規(guī)的傳統(tǒng)思維方式，激發(fā)創(chuàng)造力，努力挖潛增效，實現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo)。
我們就是要通過觀念轉(zhuǎn)變，激發(fā)起勇?lián)?dāng)?shù)木珰馍?，凝聚起?chuàng)效益的智慧力量，把專題討論變成推動改革發(fā)展的動力引擎。勇于擔(dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格，是中國石化的光榮傳統(tǒng)。正是憑借勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，報國為民的輝煌道路。爭創(chuàng)效益，是企業(yè)必須履行的責(zé)任和義務(wù)，也是一個員工在企業(yè)存在的價值所在?！坝掠趽?dān)當(dāng)，爭創(chuàng)效益”是領(lǐng)導(dǎo)干部的殷切期盼，也是動員令和進軍號。我們要聽從指令，以“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論為契機，將勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)進一步發(fā)揚光大，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的雄心壯志，為企業(yè)創(chuàng)效貢獻力量。勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益，應(yīng)該體現(xiàn)在企業(yè)決策上。領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)路引導(dǎo)，面對錯綜復(fù)雜的形勢，要在認真論證的基礎(chǔ)上，敢于拍板、果斷決策，不能猶豫不決、貽誤戰(zhàn)機。勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益，應(yīng)該體現(xiàn)在嚴格管理上。干部要按照“嚴、細、實”要求，嚴格管理隊伍，面對歪風(fēng)邪氣敢于碰硬，面對“低老壞”敢于批評糾正，杜絕打擊有創(chuàng)新的員工。營造風(fēng)清氣正的辦公環(huán)境，用一流的管理創(chuàng)造出一流的效益。勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益，應(yīng)該體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻沖鋒在前上。勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益，也應(yīng)該體現(xiàn)在認真履行崗位職責(zé)上?！坝掠趽?dān)當(dāng)，爭創(chuàng)效益”，也需要各領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行、以上率下、率先垂范。要有赤誠的愛企為民情懷，把企業(yè)當(dāng)家，把員工當(dāng)親人，敢于為了家的興旺、家人的幸福去奮斗打拼，為企業(yè)創(chuàng)效，為員工造福。要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，加強學(xué)習(xí)，吃透政策，科學(xué)謀劃，適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以改革的辦法、創(chuàng)新的精神破解難題、攻克難關(guān)，打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。要有清正廉潔的操守，做到“以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才”，凝聚起員工隊伍“勇于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)效益”的強大合力。
我們必須高度重視，周密組織，力求取得實實在在的效果。那就是好鋼用在刀刃上，給有魄力、有干勁的員工服務(wù)創(chuàng)造條件，利用好一兵一卒，合理搭配人力抓好這一組織運行。合理制定符合公司的干部員工團隊統(tǒng)一要求、在結(jié)合企業(yè)自身實際的實施方案，認真部署推進。再次期間要加強督促檢查，定時采取召開技術(shù)創(chuàng)新座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，定期通報，及時研究解決問題。抓好重點內(nèi)容，深入開展形勢任務(wù)教育，講清嚴峻形勢和重點任務(wù)，引導(dǎo)干部員工充分認清“觀念為何轉(zhuǎn)、哪些觀念必須摒棄、哪些觀念需要樹立”。弘揚“愛我中華、振興石化”“苦干實干、“嚴細實”“精細嚴謹”等優(yōu)良作風(fēng)，以勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上的精神，全力爭創(chuàng)效益，為建設(shè)世界一流能源化工公司不懈奮斗。把力量凝聚到完成全年各項目標(biāo)任務(wù)上來。各級、單位要抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合，精心策劃各具特色的載體活動，確保討論內(nèi)容入腦入心、討論效果實實在在，為公司完成全年目標(biāo)任務(wù)助力加油。
根據(jù)分公司黨委x月份黨建重點工作的安排部署，以集團公司黨組下發(fā)的和省公司黨委下發(fā)的《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論的通知》為指導(dǎo)，為堅決貫徹落實會議精神和專題討論有關(guān)工作要求，xx公司黨支部高度重視，分別于2020年5月17日、5月18日召集黨員、基層站長和部分基層員工代表，召開了支委會、黨員大會，就“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”進行了專題討論并做了工作動員與部署，通過學(xué)習(xí)本人心得體會如下：
1.解放思想轉(zhuǎn)變觀念必須要有開拓精神和創(chuàng)新精神“思路決定出路”，結(jié)合省、市公司“一站一策”和“比學(xué)趕幫超”等各項活動的要求，建湖公司通過專題討論會、站長會、站務(wù)會，廣泛聽取了站長及一線員工意見和建議，經(jīng)營指標(biāo)細化到每位員工，及時將區(qū)域內(nèi)各油站的加油量、非油銷售額進行公示，零售量、非油品、損溢管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)上得分優(yōu)者扛紅旗，排名后者樹黃旗，獎勤罰懶，并作為加油站年度評優(yōu)的重要參考。
近幾年建湖公司無論是經(jīng)營實績、門店等級規(guī)模、市場控制率一直排在xx四類縣公司對標(biāo)排名的前列。成績的取得也必然造成了思想的松懈，2020年初特別是近期，由于縣域市場進油渠道的增加、油價的不穩(wěn)定、企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型用油量下降和儲存設(shè)施要求的降低造成了許多用油大戶自行購買儲油設(shè)備，造成大量客戶流失，也造成了建湖公司目前的經(jīng)營指標(biāo)排名落后。針對目前現(xiàn)狀，只有解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，通過苦干實干科學(xué)干，才能將不利變有利，把壓力變動力。首先思想上要充分認識到銷售日益嚴峻的經(jīng)營現(xiàn)狀，要正視市場的變化，通過組織相關(guān)人員對縣域市場進行調(diào)查分析，結(jié)合各油站實際和所處地理位置，逐站制定切合實際的“一站一策”，通過層層分解經(jīng)營指標(biāo)，傳導(dǎo)經(jīng)營壓力。發(fā)動全員營銷“樹立人人都是銷售客戶經(jīng)理的理念”，“變坐商為行商”分析銷量滑坡和客戶消費心態(tài)，尤其是在價格上持觀望態(tài)度如：機械生產(chǎn)加工為主的企業(yè)、物流公司、渣土車公司、航運公司等單位，能登門向客戶宣傳中石化主渠道成品油銷售架構(gòu)，向客戶介紹公司近期開展的“灌桶優(yōu)惠、零售配送銷售優(yōu)惠”、充值有禮等各項優(yōu)惠政策，同時做好老客戶的回訪和溝通，目前已成功發(fā)展建湖江海運輸有限公司、x城公路交通工程有限公司等四家企業(yè)成為我公司零售配送的固定客戶，為公司的輕油持續(xù)增量奠定了基礎(chǔ)，也樹立了建湖公司扭虧增盈的信心和決心。
2.勇于擔(dān)當(dāng)，必須要強化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神，緊貼經(jīng)營和管理實際，積極應(yīng)對市場變化，找出解決問題的思路和具體措施勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)是每位黨員必備的素質(zhì)，敢于擔(dān)當(dāng)就是面對責(zé)任不推諉，遇到困難不回避，發(fā)現(xiàn)問題不遷就。今年是公司深化改革的重要一年，做為建湖縣公司經(jīng)理，本人能牢固樹立“守土有責(zé)”的思想，緊緊圍繞省、市公司的工作重點和文件精神，重落實，強管理。加大油站的現(xiàn)場管理和督查，重執(zhí)行力和重復(fù)性問題的整改。加強油站的基礎(chǔ)工作，強化細節(jié)管理。并將勇于擔(dān)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷爰皶r傳達給每位黨員、加油站長及基層員工。要求每位黨員、站長要有“向我看齊的決心和勇氣”爭做企業(yè)排頭兵。目前建湖公司因網(wǎng)絡(luò)發(fā)展速度較快，員工人數(shù)不足，人員年齡結(jié)構(gòu)老化,造成了新增站點雖按期開業(yè)卻未能滿負荷運營。
3.爭創(chuàng)效益，xx銷售公司，銷售是不變的主題，加油站是油品和非油品銷售的最前沿，如何維護一線員工利益充分調(diào)動一線員工的銷售熱情，我公司向來高度重視針對各加油站所處的位置不同，客戶群的消費結(jié)構(gòu)、競爭對手的營銷手段不同，以及制約加油站增量增效的不利因素，我?guī)ьI(lǐng)公司管理團隊能認清形勢，從內(nèi)部挖潛，從制約因素尋突破。如xx站，根據(jù)xx站的實際，并制定了切合實際的“一站一策”增量措施：
一是優(yōu)化班次延長營業(yè)時間，落實24小時營業(yè)。
二是更換大流量柴油加油機、增加柴油雙品種銷售。
三是爭取政策，開展適合國道站的差別營銷和油非互動。目前新富站逐漸扭轉(zhuǎn)輕油銷售同比下降的趨勢。輕油的提升帶動了非油門零銷售，體現(xiàn)了油非互促的良性循環(huán)?！凹訌妴T工現(xiàn)場開口營銷和服務(wù)技能的培訓(xùn)，以服務(wù)促銷量”通過定期不定期的組織員工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立員工的集體榮譽感和主人翁意識，每一座加油站都是公司“銷售服務(wù)的窗口”，油站就是我的家，每位員工都有自覺維護公司形象的義務(wù)和責(zé)任。利用班組會、職工大會、微信等學(xué)習(xí)宣傳上級的新政策、新精神、新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求;把精神講清楚、講明白、講透徹，真正從思想上、觀念上對員工進行轉(zhuǎn)化和感悟，加強對員工進行業(yè)務(wù)技能的專項培訓(xùn)，并與現(xiàn)場實操相結(jié)合，提高員工的業(yè)務(wù)技能和操作水平。強化對員工危機感的教育，面對目前管理力度的加大和企業(yè)經(jīng)營的壓力，標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高，標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴，不轉(zhuǎn)變思路就會落后，就會被淘汰，通過危機教育，提高員工的工作熱情和積極性，全力為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)而努力進取。捕捉一切商機，尋求銷售突破。xx縣片區(qū)經(jīng)常有針對性地組織加油站長、一線銷售能手及相關(guān)人員，結(jié)合油站商品銷售種類、規(guī)模、重點商品、價格、創(chuàng)效能力，包括油站周邊一公里內(nèi)的機關(guān)廠礦單位的客戶需求，進行重點研討、評估和分析。對有需求的客戶落實專人進行有針對性走訪維護，推介中石化特色商品。充分聽取加油站站長和一線員工的意見和建議，按照“圍繞大目標(biāo)、落實小目標(biāo)，完成奮斗目標(biāo)”的理念，確定了加油站全年的銷售目標(biāo)，并分解到每座油站、每個班組、每個員工，明確相應(yīng)激勵措施，做到指標(biāo)到位，激勵到位。
通過本次學(xué)習(xí)討論，本人能充分認識到本次活動的重要性和當(dāng)前面臨的嚴峻的經(jīng)營形勢。我將一如既往帶好建湖公司管理團隊，帶頭模范執(zhí)行公司各項規(guī)范，凝心聚力，真抓實干，以“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”為工作主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化現(xiàn)場管理、服務(wù)規(guī)范化，繼續(xù)完善“一站一策”工作，加大對員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，凝聚人心，共同做好家文化建設(shè)，關(guān)愛員工，立足本職作表率，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、團結(jié)和諧的中石化管理隊伍。為爭創(chuàng)一流的x公司，貢獻自己應(yīng)盡的一份力量!
專題討論心得體會篇八
5月23日晚, 涇縣縣委組織部機關(guān)黨支部舉行“堅定理想信念，明確政治方向”專題學(xué)習(xí)討論會。討論會上，與會黨員結(jié)合自身實際，逐一匯報了學(xué)習(xí)心得，并就自身不足明確了改進措施。
會議強調(diào)：組織部門作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的組織者和推動者，要堅持學(xué)在先、做在前。
一是要把“兩學(xué)一做”落實到黨性教育上，體現(xiàn)出“忠誠”。部機關(guān)每名黨員都要把黨章黨規(guī)和系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，時時學(xué)、處處學(xué)，原原本本學(xué)、結(jié)合實際學(xué)，力爭學(xué)得更深悟得更透，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，聽黨話、感黨恩、跟黨走，把對黨絕對忠誠內(nèi)化于心外化于行，始終明確正確的政治方向。
二是要把“兩學(xué)一做”落實到講紀(jì)律守規(guī)矩上，體現(xiàn)出“干凈”。每名黨員都要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為準(zhǔn)繩，落實從嚴治黨各項規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行各項紀(jì)律，發(fā)揚艱苦奮斗、尚儉戒奢的優(yōu)良作風(fēng)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極做遵紀(jì)守規(guī)的模范，努力做“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的表率。
三是要把“兩學(xué)一做”落實到先鋒模范作用上，體現(xiàn)出“擔(dān)當(dāng)”。組織部門的黨員作為管黨員的黨員、管干部的干部，要時刻注意自己的言行舉止，不斷提振精氣神，著力強化擔(dān)當(dāng)意識，模范履行崗位職責(zé)，注重苦干實干加巧干，立足崗位多做貢獻，深入基層密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮先鋒模范作用。同時要對照要求，查找自身不足，梳理形成問題臺賬，并克服不足，努力做一名合格黨員。
專題學(xué)習(xí)討論后，縣委組織部還認真落實“四個必看”的要求，組織全體工作人員觀看了換屆風(fēng)氣警示教育片《鏡鑒》，并簽訂了《嚴守換屆紀(jì)律承諾書》。
專題討論心得體會篇九
廣大鄉(xiāng)村黨員干部要牢記宗旨使命，勇于擔(dān)當(dāng)奉獻，努力做“四講四有”合格黨員，積極投身強區(qū)富民的偉大實踐，自覺肩負興一方經(jīng)濟、富一方百姓、保一方平安的歷史重任，為建設(shè)美麗靜海做出貢獻。區(qū)委、區(qū)委辦公室主任李洪東和區(qū)委組織部負責(zé)同志參加。
當(dāng)前，全區(qū)上下正在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，這是新形勢下黨的建設(shè)的“細胞工程”，是推動全面從嚴治黨在基層落地生根，使黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，這既是我們建設(shè)鋼鐵班子、打造活力團隊的必然要求，也是建設(shè)美麗靜海的必然要求。全區(qū)廣大黨員特別是身處基層的鄉(xiāng)村黨員，要深刻領(lǐng)會“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的目的意義，準(zhǔn)確把握中央、市委、區(qū)委的工作部署和要求，進一步夯實“學(xué)”這個基礎(chǔ)，突出“做”這個關(guān)鍵，對照“四講四有”合格黨員要求來衡量自己、檢視自己，真正把合格黨員的標(biāo)尺立起來，把黨員做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒模范作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育持續(xù)深入開展。
工作和生活在鄉(xiāng)村基層的黨員干部，直接與群眾面對面打交道，肩負著貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務(wù)的重大責(zé)任，肩負著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的重大責(zé)任，肩負著密切黨群關(guān)系、維護社會穩(wěn)定的重大責(zé)任，是落實區(qū)委決策部署、推動農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘和組織核心，希望大家要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，嚴格按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，帶頭履職盡責(zé)，帶頭服務(wù)奉獻，努力當(dāng)好“五個人”，為實現(xiàn)靜?！笆濉绷己瞄_局，加快建設(shè)美麗靜海做出新的更大貢獻。
一要堅定信念，當(dāng)好“政策明白人”。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，每位共產(chǎn)黨員都要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，用系列重要講話精神武裝思想，堅定理想信念，站穩(wěn)群眾立場，想問題、辦事情、做決策，都要把為人民謀福祉作為出發(fā)點和落腳點，真心實意為人民服務(wù)，永遠和群眾心貼心、心連心，把堅定的理想信念轉(zhuǎn)化成帶領(lǐng)群眾勤勞致富，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的激情和能量。作為鄉(xiāng)村黨員干部，一方面要自覺增強“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人;一方面要把熟悉掌握上級支農(nóng)惠農(nóng)政策作為緊迫任務(wù)，做好與鄉(xiāng)村發(fā)展實際結(jié)合的大文章，確保黨在農(nóng)村的每一項方針政策得到有效落實。
二要發(fā)展經(jīng)濟，當(dāng)好“致富帶頭人”。鄉(xiāng)村干部特別是新上任的干部，要把強村富民作為第一位的職責(zé)，理清發(fā)展思路，謀劃發(fā)展目標(biāo)，認真分析本地區(qū)的優(yōu)勢和資源，從現(xiàn)有資源和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)出發(fā)，宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商，帶領(lǐng)群眾走共同富裕之路。要保持拼搏進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。困難無時不在，只要我們不氣餒、不服輸，攻堅克難、苦干實干，就一定能夠突破一個個瓶頸，贏得群眾支持。要激發(fā)群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，把農(nóng)民群眾投身新農(nóng)村建設(shè)的主動性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，共建美好家園(博客,微博)。
三要心系群眾，當(dāng)好“群眾貼心人”。堅持服務(wù)為民，是加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的核心要義，也是鄉(xiāng)村干部的職責(zé)所系。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，千方百計解決好群眾的現(xiàn)實問題，讓群眾看到學(xué)習(xí)教育的效果。要經(jīng)常到困難黨員、困難群眾中走一走、看一看，幫助他們解決實際困難，真正把群眾“家門口”的事辦到“家”，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。
四要促進和諧，當(dāng)好“穩(wěn)定責(zé)任人”。鄉(xiāng)村干部處于維護穩(wěn)定第一線，要認真履行好“第一責(zé)任”，無論是制定出臺涉及群眾利益的措施，還是抓具體工作，都首先考慮群眾利益，時刻想著穩(wěn)定，把基礎(chǔ)性、預(yù)防性工作做好。要做好矛盾糾紛排查化解工作，注重依靠教育疏導(dǎo)、政策法規(guī)，積極預(yù)防緩解緊張關(guān)系，消除對立情緒，把各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。要繼續(xù)深入推進“五位一體”農(nóng)村基層管理服務(wù)新模式，積極倡導(dǎo)依法辦事、依法治村的良好風(fēng)尚，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
五要廉潔自律，當(dāng)好“辦事公道人”。鄉(xiāng)村黨員干部崗位特殊，責(zé)任重大，一言一行關(guān)乎黨的形象，一舉一動關(guān)乎群眾利益。老百姓(603883,股吧)最信任的是講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員干部;最不滿意的是辦事不公、財務(wù)不清、服務(wù)不行的干部，這正是我們開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要根本解決的問題。廣大鄉(xiāng)村干部要時時處處做到一碗水端平，把事辦到明處，克己奉公，堅持以“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，清正廉潔，一身正氣。
一堂精彩的黨課緊密結(jié)合農(nóng)村工作實際，主題鮮明，內(nèi)容充實，使與會的基層黨員深受教育和啟發(fā)。與會黨員踴躍發(fā)言，暢談參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的思想認識和心得體會，大家紛紛表示：要認真落實好中央、市委、區(qū)委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的部署要求，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)好系列重要講話精神，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾，努力建設(shè)更加富裕美好的新農(nóng)村。
專題討論心得體會篇十
通過學(xué)習(xí)市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學(xué)習(xí)，使我深刻認識到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅持工作不忘學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風(fēng)和服務(wù)定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：
一、通過學(xué)習(xí)，充分認識軟環(huán)境建設(shè)的重要性和必要性 軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設(shè)共同體。
目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風(fēng)不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇;提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。
通過對相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、才能為民辦好應(yīng)有的事情。
二、增強服務(wù)意識，提高辦事效率
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂;要破除“推靠等”思想，樹立務(wù)實高效率的干部形象;要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責(zé)任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實，認真負責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。
要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向;要進一步探索新的工作方法;嚴格遵守各項制度;進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務(wù)工作的新局面。
三、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境
講求行之有效的工作方法，切實服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。
因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
專題討論心得體會篇十一
近年來，越來越多的政府部門開設(shè)了“局長信箱”這一網(wǎng)上平臺，為了增加部門與社會之間的互動，使政府的決策更加民主化。為了深入了解這一平臺的運作情況以及提出意見和建議，我參與了一次局長信箱專題討論。在這次討論中，我獲得了一些寶貴的心得體會。本文將就我在這次討論中所獲得的經(jīng)驗進行總結(jié)和分享。
首先，局長信箱是一種重要的溝通渠道，可以促進政府與公眾之間的溝通與互動。在過去，政府部門通常只通過一些傳統(tǒng)的媒體渠道與公眾進行溝通，往往是以傳遞政府信息為主，而不能及時了解公眾的真實需求和關(guān)切。而局長信箱的開設(shè)將公眾和政府更加緊密地聯(lián)系在一起，讓公眾的聲音得到了更好的體現(xiàn)。在專題討論中，我發(fā)現(xiàn)許多人都是通過局長信箱表達自己的意見和建議的，讓政府產(chǎn)生了更直接的反饋，這是非常有意義的。
其次，在局長信箱的討論中，我們不僅能夠與政府部門互動，還能夠與其他公眾進行有意義的交流，促進共識的形成。在我參加的這次討論中，有一位專家對于某項政策提出了一些建議。這個建議得到了很多人的認同和支持，并且引發(fā)了一系列的討論，最終形成了一個更加深入的交流過程。這個過程不僅讓政府感受到了來自公眾的壓力和期望，也讓公眾在討論中得到了更多的認同與支持。這種交流的機制對于政府決策的科學(xué)性和合理性有著重要的作用。
第三，在局長信箱的討論中，我們也見識到了政府部門的積極回應(yīng)和改進的決心。在我們提出一系列的問題和建議后，部門負責(zé)人不僅仔細閱讀了每一份來信，并且給出了詳細的回復(fù)和解答，并表示會根據(jù)公眾的意見進行調(diào)整和改進。這種積極的態(tài)度和負責(zé)任的行為讓我們更有信心和動力，進一步參與政府事務(wù)，并且相信政府的決策會更加合理和公正。
最后，通過參與局長信箱的討論，我們也更加認識到了作為公民的責(zé)任和義務(wù)。在過去，我們對政府工作常常是抱有抱怨的態(tài)度，但參與這次討論以后，我們意識到，作為一個公民，我們有責(zé)任和義務(wù)積極參與到政府決策中來，為我們的社會作出貢獻。通過這種參與，我們不僅可以對政府工作發(fā)表意見和建議，還可以積極參與社會公益事業(yè)以及解決社會問題。
總之，局長信箱專題討論是一種非常有意義和有效的溝通方式，它為政府和公眾之間的互動提供了一個重要的平臺。通過這次討論，我不僅了解到了局長信箱的運作情況，也深刻認識到了其重要性和優(yōu)勢。我相信，通過這樣的交流和互動，政府決策的公正性和合理性會有進一步的提高，公眾的利益和需求也會得到更好的體現(xiàn)和保障。作為一個公民，我們應(yīng)該更加積極地參與到這樣的平臺中來，為建設(shè)更加美好的社會貢獻自己的力量。
專題討論心得體會篇十二
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，人們對于如何提高自身競爭力的需求也隨之增加，而制定有效的策略也成為了提高競爭力的必要手段。近期，我們小組進行了專題討論，總結(jié)出了五大策略，今天我將分享我對這些策略的心得體會。
第二段：注重人際關(guān)系
在當(dāng)下的職場競爭中，擁有良好的人脈關(guān)系是非常必要的，它能夠幫助我們獲得更多的資源和信息，從而提升我們的職業(yè)發(fā)展。我所從事的行業(yè)相對來說比較有競爭力，因此注重人際關(guān)系對于我的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在這個過程中，我學(xué)習(xí)到了如何從細節(jié)上去做到更好的人際交往，比如主動尋找機會，不拘泥于某一方面，多聯(lián)系，在細節(jié)上保持誠信和尊重，讓人們產(chǎn)生更好的印象等。
第三段：建立和維護品牌形象
在市場上建立和維護自己的品牌形象也是非常重要的一條策略。通過品牌形象的樹立可以更好地展現(xiàn)我們自己的優(yōu)勢和特點，獲得更高的信任度。我認為，在進行品牌建設(shè)的過程中，我們需要付出大量的時間和努力，首先需要對自己的優(yōu)勢進行梳理，準(zhǔn)確把握自己的定位，然后再制定相應(yīng)的品牌策略，例如形象設(shè)計、推廣等。同時，在建立完成之后，需要持續(xù)不斷地去維護，獲得更好的效果。
第四段：提高職業(yè)技能
提高職業(yè)技能也是提高競爭力的重要手段。作為專業(yè)技能型人才，我們需要不斷地擴充知識體系，提高自己的技能水平。這里，我學(xué)到了如何通過不斷學(xué)習(xí)、研究來積累更多的技能知識，提升技能理論等各方面的素質(zhì)，尤其是在遇到疑難問題時，通過大量的學(xué)習(xí)與實踐，不斷挑戰(zhàn)自己，不斷提升自己的能力，持續(xù)發(fā)展。
第五段：注重團隊合作
在當(dāng)前的團隊合作中，很多人都能夠體會到各種角色的發(fā)揮。在這里，我認為大家需要學(xué)習(xí)的是如何在團隊合作中充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，發(fā)揮團隊整體的力量。同時，我們需要注重溝通合作，建立良好的互動，配合習(xí)慣和喜好等方面，提高團隊合作能力，這樣才能夠建立起一個團結(jié)、和諧、高效的工作氛圍。
結(jié)論：
總之，在這一次的策略討論中，我學(xué)到了很多關(guān)于如何提高職業(yè)競爭力的方法，不僅僅是紙面上的理論，在里面潛藏的意義和實用性也很強。通過這些策略的學(xué)習(xí)與實踐，我相信自己的職業(yè)路會越走越寬廣，未來也一定會朝著更好、更光明的方向發(fā)展。
專題討論心得體會篇十三
作為一個熱愛探究社會現(xiàn)象的人，意識形態(tài)這個詞匯對我來說是耳熟能詳?shù)?。但在此次意識形態(tài)專題討論中，我深刻感受到這個詞匯的厚重性和意義深度。以下是我的幾點心得體會。
第一段：意識形態(tài)的定義和歷史背景
意識形態(tài)這個詞匯最早出現(xiàn)于20世紀(jì)初，指的是一種對社會現(xiàn)實的看法和評價，是一種對世界認識和價值觀念的系統(tǒng)化表述。在人類社會發(fā)展的歷程中，派別之爭和意識形態(tài)之爭始終都是不斷出現(xiàn)的。在20世紀(jì)，意識形態(tài)和政治意識形態(tài)才成為熱門話題，并被應(yīng)用于政治、宗教、文化等領(lǐng)域。
第二段：意識形態(tài)和現(xiàn)實世界之間的關(guān)系
在探討意識形態(tài)時，我們將無法避免地提及它與現(xiàn)實世界之間的關(guān)系。從歷史的角度來看，意識形態(tài)可以促進乃至改變現(xiàn)實世界。例如，馬克思主義的興起就造成了無產(chǎn)階級革命的興起，推動了人類社會的向前發(fā)展。但亦有許多意識形態(tài)帶來了有害的后果，如極端的民族主義、獨裁、種族歧視等等。因此，我們需要對意識形態(tài)的影響進行審慎的評估和判斷，才能讓它真正服務(wù)于人類社會的進步。
第三段：現(xiàn)實世界對意識形態(tài)的反饋
除了意識形態(tài)對現(xiàn)實世界的影響，現(xiàn)實世界也不斷對意識形態(tài)進行反饋。意識形態(tài)和現(xiàn)實世界之間的關(guān)系是相互的、內(nèi)在的、雙向的。比如，美國的政治意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變，從冷戰(zhàn)結(jié)束到9/11恐怖襲擊以及金融危機，都顯示出現(xiàn)實世界對意識形態(tài)的反饋，對美國產(chǎn)生了重大的政治、經(jīng)濟和文化影響。
第四段：全球化時代下的意識形態(tài)
當(dāng)今的全球化時代，人類社會的誤差已經(jīng)縮短了，文化、思想和價值觀念也已經(jīng)開始交融。這為意識形態(tài)帶來了前所未有的較量大場。在這種情況下，各國政治意識形態(tài)的區(qū)別、差異和競爭變得尤為突出。因此，我們需要持開放的心態(tài)去接受全球化的潮流，同時注重本國文化和價值觀念的繼承和創(chuàng)新。
第五段：未來意識形態(tài)的發(fā)展方向
雖然未來的意識形態(tài)發(fā)展是不可預(yù)測的，但根據(jù)過去的發(fā)展趨勢，可以做出一些預(yù)測。首先，隨著全球化時代的加速，意識形態(tài)之間的交融、融合將會趨于加深。其次，新興科技、經(jīng)濟快速增長、人文教育的普及等因素將會重新塑造意識形態(tài)的形態(tài)。但無論意識形態(tài)如何變化，我們都應(yīng)該保持一種理性思維方式，尊重不同文化和價值觀念的多樣性，推進人類社會的進步和發(fā)展。
總結(jié)：
在意識形態(tài)專題討論中，我對意識形態(tài)的深度和復(fù)雜性有了更清晰的認識。意識形態(tài)不僅影響實際的社會生活，也是一個重要的文化符號和思想理念。我們需要以開放的心態(tài)去接納和研究不同的意識形態(tài)，以促進人類社會的發(fā)展和和諧共處。
專題討論心得體會篇十四
意識形態(tài)是指通過語言、行動等方式表現(xiàn)出來的、與某種信仰、觀念或國家政治體系相關(guān)聯(lián)的價值觀和信仰體系。在人類歷史上，意識形態(tài)曾經(jīng)是無處不在的，它構(gòu)成了人類社會生活中的一大體系，潛移默化地影響著每一個人的生活方式、身份認同及社會觀念等方面，對于一個國家與社會來說，意識形態(tài)是極其重要的。在本次的意識形態(tài)專題討論中，我們探討了意識形態(tài)的概念以及在實踐中的影響，下面將分享一下我的一些體會和感受。
第二段：正文一——意識形態(tài)對社會制度與運作的影響
意識形態(tài)在社會運作中具有積極而重要的作用。一個權(quán)威的意識形態(tài)系統(tǒng)可以促進社會動員，增強同仁合作，增強社會團結(jié)，更好地推動社會進步。例如，毛澤東時代的中國就處于總體積極的意識形態(tài)環(huán)境中，盡管存在一些后果嚴重的事件和錯誤的決策，但該體系仍為中國社會發(fā)展、經(jīng)濟取得快速發(fā)展提供了有力的指導(dǎo)。然而，意識形態(tài)也可能成為一種獨裁者手中的武器，如果長期被一群具有意識形態(tài)傾向的人所控制，可能會變成腐敗和專權(quán)的源頭，影響社會的發(fā)展。
第三段：正文二——意識形態(tài)對人類自身的影響
意識形態(tài)不僅僅影響著社會在整體上的運作，還直接影響個人的思想、行為、生活等方面。一個完善的社會意識形態(tài)體系不僅對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展有好處，也有利于形成一個民族、國家的統(tǒng)一和身份認同。人們生活在意識形態(tài)浸潤下的社會中，更容易形成一種共同的文化、知識和傳統(tǒng)，共同維護與推動社會發(fā)展。然而，意識形態(tài)也可能形成一種人為分裂的局面，即不同權(quán)力階層、不同族群、不同行業(yè)之間的斗爭。這使得社會的各個方面處于不可預(yù)知的狀態(tài)，人們之間缺乏美好的互信關(guān)系，甚至產(chǎn)生了敵對心態(tài)。
第四段：正文三——如何理性地看待意識形態(tài)
在我們討論意識形態(tài)時，僅僅指出其背景歷史或弊端仍然不足以對待意識形態(tài)的復(fù)雜性。意識形態(tài)在今天已不只是一種曾經(jīng)的理念，而是與當(dāng)下社會生產(chǎn)關(guān)系、階級性質(zhì)和人權(quán)尊重等密切相關(guān)的涉及多領(lǐng)域的現(xiàn)象。因此，我們不應(yīng)該忽視義詞工具性，而應(yīng)該在保留其事實意義的基礎(chǔ)上對其進行建構(gòu)化的思考。
第五段：結(jié)論
從以上三方面我對意識形態(tài)做了一些探討，盡管其并不代表全部。正如哲學(xué)思考中的偏見命題——「沒有絕對的看法只有相對的看法」，意識形態(tài)也永遠不可能是單一的，既不是社會發(fā)展的劃標(biāo)，也不能自成孤島。正確看待意識形態(tài)的特殊性和包容性，才能形成真正有價值浸潤于人民的經(jīng)驗。
專題討論心得體會篇十五
近年來，由于經(jīng)濟全球化的發(fā)展以及各類競爭的出現(xiàn)，企業(yè)在市場上的競爭越來越激烈。在這種背景下，企業(yè)必須尋求各種新的策略來提升自身競爭力。為此，許多企業(yè)開始嘗試了各種不同的策略，其中包括五大策略：差異化策略、成本領(lǐng)先策略、細分策略、專注策略和國際化策略。在此，我將分享我的心得和體會，以此來更好地理解這些策略。
第二段：差異化策略的心得體會
差異化策略是指將產(chǎn)品、服務(wù)或企業(yè)在市場上與競爭對手區(qū)分開來，以便企業(yè)能夠獲得更高的市場份額和更高的利潤率。我體會到，差異化策略在很大程度上關(guān)鍵在于企業(yè)對用戶需求的了解程度。企業(yè)需要深入了解顧客的真實需求，以此來制定能夠讓顧客滿意的產(chǎn)品；同時需要在市場營銷上有很好的創(chuàng)新性，以此來推廣產(chǎn)品和服務(wù)。差異化策略需要企業(yè)投入大量的時間和精力來研究市場和顧客，為此，企業(yè)需要將市場營銷與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合。
第三段：成本領(lǐng)先策略的心得體會
成本領(lǐng)先策略是指企業(yè)通過減少制造成本，提高生產(chǎn)效率，或者通過采用與競爭對手不同的經(jīng)營方式來實現(xiàn)更低的成本。如此一來，企業(yè)就可以在制定產(chǎn)品價格時進行靈活的調(diào)整，吸引顧客并獲得更高的利潤。我發(fā)現(xiàn)，在實施成本領(lǐng)先策略時，運作流程的優(yōu)化非常重要。這需要企業(yè)不斷地總結(jié)和改進生產(chǎn)過程、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)方式、人員管理等方面的因素。此外，成本領(lǐng)先策略也需要企業(yè)注重策略執(zhí)行的全面性，并不斷推進全面成本管理意識的扎實落實。
第四段：細分策略的心得體會
細分策略是指企業(yè)將市場進一步劃分成多個小的市場，以便能夠更精細地了解顧客并制定營銷策略。在實踐中我體會到，細分策略設(shè)計需要具體分析各因素的變化，研究顧客需要及利益，以此來制定相應(yīng)的戰(zhàn)略，同時需要注重各分市場之間的共通因素，保持各分市場的統(tǒng)一性，并進行戰(zhàn)略的持續(xù)調(diào)整。
第五段：專注策略的心得體會
專注策略是指企業(yè)將產(chǎn)品、服務(wù)等全面地集中于某一個市場或行業(yè)領(lǐng)域，并在此領(lǐng)域中獲得經(jīng)驗和知識優(yōu)勢，最終以此打造起企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢。我認為，專注策略在實施中必須注重創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)該在已有的市場和資源基礎(chǔ)上繼續(xù)推進創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷完善和提高產(chǎn)品的質(zhì)量和市場影響力。此外，企業(yè)還應(yīng)該注重與合作伙伴的合作，以此在產(chǎn)業(yè)鏈的重要位置上取得制高點。
第六段：國際化策略的心得體會
國際化策略是指企業(yè)將業(yè)務(wù)擴展到全球市場，以獲得更廣泛和更有競爭力的市場份額。我認為，在實施國際化策略時企業(yè)需要注意一些問題，例如政治、經(jīng)濟、文化等因素，以及不同國家和地區(qū)的法律和制度等。同時，企業(yè)需要注重文化和語言翻譯，以便更好地理解本地市場，并建立良好的關(guān)系。
結(jié)論：
總體而言，五大策略各有千秋，企業(yè)需要根據(jù)公司的實際情況和市場需求選擇最適合自己的策略，并有關(guān)注策略的運用，才能在激烈的市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展，成為領(lǐng)頭羊。
專題討論心得體會篇十六
近日，我參加了由學(xué)校組織的一場專題討論活動，該活動以“三問”為主題，旨在培養(yǎng)學(xué)生的思考和批判性思維能力。通過這次活動，我不僅收獲了知識，更深刻地體會到了討論的價值和意義。下面我將從活動的籌備、參與與收獲三個方面談一談我的心得體會。
首先，活動的籌備是一項極為重要的工作。我們在籌備階段要確定好主題，并且精心設(shè)計討論的流程和內(nèi)容。這次活動以“三問”為主題，我們選擇了當(dāng)下熱門的社會問題作為討論的對象，例如污染問題、教育問題、以及困擾現(xiàn)代社會的不公平現(xiàn)象等。然后，我們組織了一個小組，共同研究討論的主題，并集思廣益，搜集了大量的相關(guān)資料。眾人拾柴火焰高，每個人的努力和貢獻都讓討論的深度和廣度得到了極大的提升。
其次，參與討論是一次重要的過程。在討論的過程中，我不僅學(xué)習(xí)到了其他同學(xué)的不同觀點和思路，而且自己也因為與他人的碰撞而加深了對問題的理解。每個人都可以發(fā)表自己的觀點和見解，然后經(jīng)過討論和辯論，相互之間逐漸明白、認同，或者改變自己的看法。這種對話和交流的過程，不僅讓我學(xué)會了傾聽和尊重他人的聲音，也讓我深刻理解了“一個巴掌拍不響”的道理。討論還培養(yǎng)了我的批判性思維能力，教會了我如何對問題進行多角度的思考和分析。
最后，收獲是一次真正的成長之旅。通過這次討論活動，我不僅拓寬了視野和知識面，還提高了自己的綜合能力。在討論中，我不僅學(xué)會了如何協(xié)調(diào)和整合各種觀點，還懂得了如何用有力的證據(jù)來支持自己的觀點。同時，這次活動也讓我對自己的不足有了更加清楚的認識，我明白了自己在溝通和表達方面的不足，并且在后續(xù)的學(xué)習(xí)和生活中，我會更加努力地改進自己，提高自己的表達能力。
總之，這次專題討論活動讓我受益匪淺。在籌備、參與、和收獲的過程中，我深刻地意識到了討論的價值和意義。通過討論，我不僅開闊了眼界，增長了見識，更鍛煉了自己的批判性思維能力和表達能力。我相信，在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我會繼續(xù)保持這種積極主動的態(tài)度，不斷參與和加深自己的專題討論，用個人智慧和實際行動為社會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。
專題討論心得體會篇十七
近期，我參加了一場由學(xué)校組織的專題討論活動，該活動旨在提升學(xué)生的思辨能力和社交能力。通過此次活動，我深深意識到自己的不足，并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將就活動的三個問題進行詳細探討，并談?wù)勎以谶@個過程中得到的啟示。
首先，我們討論的第一個問題是如何培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在討論中，我發(fā)現(xiàn)大部分同學(xué)的意見都是認為制定合理的計劃和提高自律能力是關(guān)鍵。而我自己則認為養(yǎng)成定期總結(jié)和回顧的習(xí)慣也非常重要。通過跟他人的交流，我了解到了很多關(guān)于時間管理的技巧，比如番茄工作法和堅持“獎勵-懲罰”制度。這使我認識到，要想改變自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我們不能只局限于自身經(jīng)驗，還需要積極聽取他人的建議和分享。
第二個問題是如何提高寫作水平。在討論中，大家提出了很多有益的建議，如多讀多寫、勤加練習(xí)、增強詞匯量等。我自己的觀點是要培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣和多寫作。通過與其他同學(xué)的交流，我了解到很多寫作的技巧和方法。如有人建議可以多看一些優(yōu)秀作家的作品，以提高自己的寫作水平；同時，可以多參加寫作比賽，通過比賽的形式激發(fā)更大的創(chuàng)作熱情。通過這次討論，我明白了只有不斷練習(xí)才能成為一名優(yōu)秀的作家。
最后，我們討論了如何有效地進行團隊合作。在這個問題上，大家提出了很多觀點，如互相尊重、共同目標(biāo)、溝通等。我自己認為建立良好的溝通渠道和培養(yǎng)高度的責(zé)任心是非常重要的。通過這次活動，我看到了別人成功的經(jīng)驗和技巧，也感受到了沖突和困難的挑戰(zhàn)。在和其他同學(xué)溝通的過程中，我認識到了溝通的重要性，只有與團隊成員保持良好的溝通，才能更好地共同努力完成任務(wù)。
通過這次專題討論活動，我不僅學(xué)到了很多知識，還提高了自己的思考能力。我明白了團隊合作和交流的重要性，并能夠?qū)⑦@些理論應(yīng)用到實際中。同時，我還對自己的問題有了更深入的了解，并獲得了其他同學(xué)的指導(dǎo)和幫助。通過和其他同學(xué)一起思考和討論，我明白了合作和分享的重要性，才能取得更好的效果。
總的來說，這次專題討論活動給了我很多啟示。通過與他人的交流和討論，我認識到了自己的不足，并學(xué)到了很多提高自身能力和技術(shù)的方法。我深深體會到了團隊合作和溝通的重要性，在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我會更加注重與他人的交流和合作，不斷提高自己的能力。我相信，通過這樣的討論和思考，我會在未來的學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成就。
專題討論心得體會篇十八
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，意識形態(tài)這一概念也越來越廣泛地被人們所關(guān)注，成為了當(dāng)今時代的熱點話題之一。在社會中存在著各種不同的意識形態(tài)，不同的意識形態(tài)也會影響著我們的思想、行為和價值觀念。在這篇文章中，我將分享我對意識形態(tài)相關(guān)問題的一些心得和體會。
第一段：什么是意識形態(tài)？
意識形態(tài)是一種思想體系，它是由一組核心信仰、觀念、價值觀和政策信念構(gòu)成的。這種體系在社會生活中具有非常重要的作用，它能夠影響和塑造人們的思想、行為和價值觀念。意識形態(tài)的本質(zhì)是為了解決人們生活中的基本問題，反映社會存在問題和發(fā)展方向的看法。
第二段：意識形態(tài)究竟有多重要？
意識形態(tài)不僅僅是一種思想體系，更代表了不同的群體對于社會生活的不同看法和不同的價值取向。在現(xiàn)代社會中，意識形態(tài)對于維護國家穩(wěn)定和社會安全、推動社會和諧發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在政治方面，不同的意識形態(tài)代表著不同的政治立場和政治目標(biāo)。在文化方面，意識形態(tài)也反映了一個國家或地區(qū)的文化特征和文化傳承。因此，意識形態(tài)無論在政治、經(jīng)濟、文化等各個方面都具有極其重要的意義。
第三段：不同意識形態(tài)的對比
在現(xiàn)代社會中，不同的意識形態(tài)在人們的思想觀念、行為方式等方面，都會有著不同的影響和表現(xiàn)。例如，左翼意識形態(tài)通常強調(diào)平等和社會公正，反對社會不平等和貧富差距擴大。而右翼意識形態(tài)則強調(diào)個人自由、市場自由和個人利益，主張國家干預(yù)和管制力度的減小。還有一些特殊的意識形態(tài)，如極端主義、恐怖主義等，它們所代表著的觀念和價值觀往往是顛覆和破壞社會穩(wěn)定的。
第四段：如何正確看待意識形態(tài)？
面對不同的意識形態(tài)，個人的立場、觀點、價值觀都會有所不同。然而，每個人都應(yīng)該以一個積極和包容的態(tài)度來看待意識形態(tài)，保持一份理性和客觀。我們應(yīng)當(dāng)尊重多元化的意識形態(tài)，擁護民主和法治，不能盲目追隨和妄自尊大，更不能因意識形態(tài)的不同而導(dǎo)致仇視、暴力等極端行為的發(fā)生。
第五段：結(jié)語
意識形態(tài)是一個復(fù)雜而深刻的概念，在人們的思想、行為、價值觀方面發(fā)揮著極其重要的作用。掌握和應(yīng)用好意識形態(tài)對于現(xiàn)代社會的和諧發(fā)展和人類文明的進步具有重要意義。最后，希望我們所有人都能以寬容、理性、包容的心態(tài)來看待不同的意識形態(tài)。
專題討論心得體會篇十九
局長信箱是一種由政府機構(gòu)設(shè)置的郵件箱，用于接收公眾對于政府工作的意見、建議和投訴。作為一種直接聯(lián)系公眾的渠道，局長信箱的設(shè)置具有重要意義。近日，我們班進行了一次關(guān)于局長信箱的專題討論，通過討論與交流，我對局長信箱的作用、問題以及可能的解決辦法有了更深刻的認識和體會。
首先，局長信箱的設(shè)置對于政府機構(gòu)與公眾之間的溝通十分重要。在討論過程中，班級同學(xué)們紛紛舉出了一些實例，比如個人建議、公共設(shè)施問題、社區(qū)治安等。這些問題如果不及時地與政府機構(gòu)進行溝通交流，很可能會導(dǎo)致公眾對政府工作的不滿和疑慮。而通過局長信箱，公眾可以將自己的意見和建議直接反映給政府，政府也可以通過回復(fù)信件的方式及時解答疑問、解決問題，這種直接的溝通方式有助于提高政府工作的透明度，增加政府與公眾之間的互動。
其次，局長信箱也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先是回復(fù)問題的時效性。由于信息傳遞的復(fù)雜性和工作量的繁忙，有些局長信箱的回復(fù)需要較長的時間。這給公眾帶來了一定的困擾，容易造成不良反應(yīng)。另外，有的公眾可能不滿足于書面回復(fù)，他們更希望通過面對面的交流來解決問題。局長信箱不能像其他溝通渠道那樣提供即時回應(yīng)，這也給公眾和政府之間的互動帶來了一定的障礙。
針對局長信箱存在的這些問題，我們班級討論并提出了一些建議。首先，政府部門應(yīng)當(dāng)加強對局長信箱的重視，保證回復(fù)的及時性。可以通過建立專門的工作小組，統(tǒng)一負責(zé)信箱的管理和回復(fù)工作，同時完善信息體系，提高工作效率。其次，政府部門可以考慮在局長信箱的回復(fù)中加入互動環(huán)節(jié)，比如約束局長進行客戶關(guān)懷的回復(fù)時間、定期召開公眾座談會等，以增加局長信箱的互動性和滿意度。
最后，我個人也從討論中獲益匪淺。在平時的生活中，我們經(jīng)常遇到一些問題或者有一些想法，但是由于缺少適當(dāng)?shù)那?，往往無法及時得到解決或反饋。通過局長信箱的討論，我意識到政府與公眾之間的合理溝通是建設(shè)和諧社會的重要一環(huán)，也了解到政府對于民眾的關(guān)切與回應(yīng)，可以幫助我更好地理解政府的工作。同時，我們也應(yīng)該積極參與社會事務(wù)，不僅僅要為自己的問題進行反饋，也可以通過信箱向政府提出好的建議和意見，為社會的進步貢獻自己的力量。
綜上所述，局長信箱的設(shè)置與運用對于政府工作與公眾交流具有重要意義。通過局長信箱，公眾可以直接反映問題、提出意見，并與政府進行溝通和互動，從而漸漸改善政府工作的透明度和效率。當(dāng)然，局長信箱也存在一些問題和挑戰(zhàn)，但通過加強管理和提供互動機會的方式，這些問題是可以解決的。最后，我深刻體會到了政府與公眾之間的合理溝通的重要性，并將在以后更加積極地參與社會事務(wù)，為社會進步助力。
專題討論心得體會篇二十
第一段：
自從學(xué)習(xí)了五大策略后，我開始反復(fù)琢磨如何運用它們來提高自己的學(xué)習(xí)和工作效率。毫無疑問，五大策略是非常有用的工具，可以讓我更快地進行思考和決策。下面，我將分享我學(xué)習(xí)這五大策略的體會和心得。
第二段：
第一項策略是指定目標(biāo)。為了更好地實現(xiàn)自己的任務(wù)，設(shè)定目標(biāo)是至關(guān)重要的。具體來說，它涉及到具體和明確地說明自己的目標(biāo)，制定實現(xiàn)目標(biāo)的計劃，以及設(shè)定完成目標(biāo)所需的時間。我發(fā)現(xiàn)在工作和學(xué)習(xí)中，當(dāng)我把重點放在這個策略上時，我的目標(biāo)變得更加清晰，我的決策也鄭重起來。
第三段：
第二項策略是制定計劃。根據(jù)設(shè)定的目標(biāo)，制定計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我的實踐經(jīng)驗表明，制定計劃不僅需要思考如何完成每項任務(wù)，還要考慮到每項任務(wù)之間的關(guān)系和可能出現(xiàn)的問題。通過制定的計劃，可以更好地掌握時間和資源，進而實現(xiàn)目標(biāo)。我學(xué)到，制定計劃可以避免在實現(xiàn)目標(biāo)時遇到困難和挫折。
第四段：
第三項策略是調(diào)整計劃。計劃雖然是非常重要的，但由于一些不可預(yù)見的因素，它很可能需要進行修改和調(diào)整。我認為，這是一種必要的反應(yīng)機制，可以幫助我做出更好的決策。我學(xué)到，調(diào)整計劃需要時刻關(guān)注進展情況，并及時修訂計劃以反映出最新的信息。
第五段：
最后兩項策略是堅持和追蹤進展。在我看來，堅持和追蹤進展是最重要的兩個策略。它們可以鼓勵我們保持信心和動力，并且可以看到實現(xiàn)目標(biāo)所需的進展和成果。同時，它們還能幫助我們檢驗、評估和調(diào)整我們的計劃和決策。
結(jié)論：
通過實踐，我發(fā)現(xiàn)這些策略的結(jié)合使用可以讓我們更好地實現(xiàn)目標(biāo)。當(dāng)然，五大策略并不是唯一的途徑，但它們確實是很實用和通用的工具，可以在很多情況下發(fā)揮作用。我相信，學(xué)習(xí)并正確地運用這些策略，可以幫助我們在工作和學(xué)習(xí)中取得更好的成果。
專題討論心得體會篇二十一
第一段：引言（200字左右）
最近，我參加了一場名為“三問專題討論活動”的研討會，這是一個由學(xué)校組織的小組討論活動，旨在鼓勵同學(xué)們思考和交流關(guān)于特定專題的問題。這次討論的專題是“人工智能對未來社會的影響”，這是一個備受關(guān)注的話題。通過這次活動，我獲得了一些有關(guān)人工智能的新的見解和思考，也收獲了一些寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得體會。
第二段：分享見解（200字左右）
在討論中，我了解到人工智能正在逐漸融入我們的日常生活，并在各個領(lǐng)域帶來了巨大的改變。我向與會者分享了我對人工智能對就業(yè)市場的影響的看法。我認為，雖然人工智能的發(fā)展可能會導(dǎo)致一些崗位的消失，但同時也將創(chuàng)造更多新的就業(yè)機會。人工智能可以自動化一些重復(fù)性、繁瑣的工作，從而使人們能夠?qū)⒏鄷r間和精力投入到更有價值的工作中，比如創(chuàng)新和創(chuàng)造性的工作。此外，人工智能還可以在醫(yī)療、交通等領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，提高生活質(zhì)量和效率。
第三段：交流收獲（200字左右）
這次討論活動給我?guī)砹艘淮螌氋F的交流機會。在與其他同學(xué)討論人工智能的應(yīng)用領(lǐng)域時，我了解到了一些我之前不熟悉的領(lǐng)域。有同學(xué)分享了人工智能在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的運用，通過智能攝像頭和傳感器監(jiān)測農(nóng)作物的生長情況，并為農(nóng)民提供精確的種植建議。這讓我意識到人工智能的應(yīng)用可以帶來更先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。此外，還有同學(xué)分享了人工智能在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，如智能化的輔助教學(xué)系統(tǒng)，能夠根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況提供個性化的學(xué)習(xí)建議。這些分享讓我對人工智能的應(yīng)用領(lǐng)域有了更全面的了解。
第四段：思考和啟示（200字左右）
通過這次討論，我開始思考人工智能對未來社會的深遠影響。我意識到，人工智能雖然帶來了許多便利和發(fā)展機遇，但也會引發(fā)一些問題和挑戰(zhàn)。如何平衡人工智能的發(fā)展與人類的利益，如何應(yīng)對人工智能可能帶來的就業(yè)問題等，都需要我們思考和解決。我也意識到，我們作為未來的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，需要積極參與到討論和決策過程中，才能為未來社會的發(fā)展做出貢獻。
第五段：總結(jié)（200字左右）
通過這次專題討論活動，我不僅對人工智能有了更深入的了解，還提高了自己的分析和交流能力。我學(xué)會了傾聽他人的觀點，并從中汲取有益的信息。同時，我也認識到自己在知識儲備和專業(yè)領(lǐng)域的深度上還有待提高。我要繼續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注人工智能的發(fā)展，為未來的社會做出自己的貢獻。
總結(jié)起來，通過這次“三問專題討論活動”，我對人工智能有了更全面的了解，并從與他人的交流中獲得了寶貴的收獲。同時，這次活動也加深了我對人工智能的認識，提醒我要積極參與到未來社會的發(fā)展中。我相信，在不斷學(xué)習(xí)與思考的過程中，我能夠為未來的社會發(fā)展做出更大的努力和貢獻。
專題討論心得體會篇二十二
近年來，局長信箱作為一種行政辦公方式得到了廣泛應(yīng)用和推廣。各級政府通過局長信箱，與群眾直接溝通、反映問題，使得政府能夠及時了解民眾的需求和意見。局長信箱專題討論是一種集中討論具體問題的方式，通過對問題進行深入剖析，找出解決之道。本文將從體會、意義和效果、存在問題、優(yōu)化建議和個人成長五個方面展開論述，分享個人在局長信箱專題討論中的心得體會。
首先，參與局長信箱專題討論使我深刻體會到了政府工作的復(fù)雜性。在討論的過程中，我們遇到了許多難題和復(fù)雜的情況，同時還需要考慮到各種利益關(guān)系和政策影響。這要求我們要有廣闊的知識面和較強的問題解決能力。同時，我們還需要了解相關(guān)政策法規(guī)和工作流程，才能夠?qū)栴}作出專業(yè)的判斷和解決方案。通過參與局長信箱專題討論，我對政府工作的層次和難度有了更加深刻的認識。
其次，局長信箱專題討論的意義和效果不容忽視。首先，通過專題討論，政府能夠及時解決民眾的問題，提高了服務(wù)效率和滿意度。其次，討論過程中形成的具體解決方案，能夠?qū)崿F(xiàn)問題的根本解決。許多問題只有在集思廣益、形成共識的基礎(chǔ)上，才能夠找到最佳的解決方案。再次，局長信箱專題討論還能夠提高政府部門之間的協(xié)作效率和工作質(zhì)量。不同部門之間的合作，可以針對問題的特點進行合理分工，使得工作更加高效和精準(zhǔn)。
但是，局長信箱專題討論也存在一些問題。首先，有些討論過程中存在決策的困難和時間的緊迫性。當(dāng)遇到復(fù)雜問題時，需要進行充分討論才能找到最佳解決方案，但有時時間非常緊迫，無法做到充分討論。其次，有些討論中存在個人主觀意識和利益的影響。有些成員可能會因個人立場和利益關(guān)系而影響公正性和客觀性，這樣不利于問題的全面解決。最后，有些討論缺乏深度和創(chuàng)新。在一些討論中，會出現(xiàn)重復(fù)的觀點和淺顯的思考，這樣就無法找到問題的本質(zhì)和創(chuàng)新的解決方案。
為了優(yōu)化局長信箱專題討論，我提出以下建議。首先，需要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高解決復(fù)雜問題的能力。政府部門可以組織相關(guān)培訓(xùn)，幫助各部門人員提高專業(yè)素養(yǎng)和問題解決能力。其次，要注重討論過程中的公正性和客觀性。可以通過制定規(guī)范的討論程序和評估標(biāo)準(zhǔn)，確保討論過程的公私分明和客觀真實。最后，需要鼓勵創(chuàng)新思維和深度思考。政府部門可以建立與專題討論相關(guān)的研究機構(gòu)，為討論提供專業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)新思維。同時，還可以邀請外部專家參與討論，從不同角度提供解決方案。
在局長信箱專題討論中，我不僅收獲了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力。在討論中，我學(xué)會了傾聽和不偏不倚地分析問題，了解了不同意見之間的平衡和權(quán)衡。通過和其他人的交流和合作，我不斷完善自己的觀點，與他人的討論使我獲得了更加全面和豐富的思維。通過這些經(jīng)驗，我不僅提高了自己的個人素養(yǎng)，也增加了在政府工作中的能力和競爭力。
總之，局長信箱專題討論在政府工作中起到了重要的作用。通過專題討論，政府能夠更好地解決民眾的問題和需求，提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度。然而，討論過程中還存在問題，需要加以優(yōu)化和改進。希望政府能夠重視局長信箱專題討論，并采取相應(yīng)的措施，提高討論效果和質(zhì)量。同時，也希望我能夠在參與局長信箱專題討論中繼續(xù)提升自己的綜合素質(zhì)，并為政府工作的發(fā)展做出更大的貢獻。