實用縣總工會全委會工作報告大全（15篇）

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    縣總工會全委會工作報告篇一
    貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要認真學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀的基本要義。黨的xx屆代表大會精神，是科學發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學習貫徹黨的xx屆代表大會精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的xx屆代表大會精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)xx屆代表大會提出的目標任務上來。
    要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學習創(chuàng)新熱情，引導職工學習新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建設(shè)，改善職工學習環(huán)境。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點2個、市級示范點8個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。
    要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市規(guī)劃確定的目標任務和市委、市政府促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實地開展“當好主力軍、建功‘’、和-諧奔小康”競賽活動。以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?；謴秃徒∪紖f(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，引導職工節(jié)能降耗、保護環(huán)境，努力促進經(jīng)濟發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團隊，為推動科學發(fā)展建功立業(yè)。
    要大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。加強對勞模的管理與服務，落實勞模待遇，切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。
    加強源頭參與。要把促進發(fā)展和維護權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。
    加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)。要積極推動《
    勞動合同
    法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的實施，幫助、指導職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實，切實維護職工的勞動就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項集體合同制度，切實維護女職工的合法權(quán)益。今后五年，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工安全教育培訓，切實維護職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的
    口號
    ，促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機制，促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權(quán)工作社會化。
    加強職工民-主管理工作。要深入實施《甘肅省廠務公開條例》，不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，積極推進廠務公開工作向非公經(jīng)濟領(lǐng)域拓展。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到85%以上。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。
    加強困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務到位、標識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴格財務管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進一步提高幫扶工作的信息化水平，實現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動工作機制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入，不斷提高幫扶能力。
    打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標本兼治，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實幫助職工減輕醫(yī)療負擔，提高抗風險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學問題，將其納入“金秋助學”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。
    加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟組織和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率，推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡。加強系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。
    加強基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機關(guān)工會建設(shè)，積極探索符合機關(guān)實際、體現(xiàn)工會特色的機關(guān)工會工作方法與途徑，使機關(guān)工會工作煥發(fā)生機與活力，在推進和-諧機關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達到“五好”標準，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進職工之(小)家”。
    伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應形勢發(fā)展需要，全面加強自身建設(shè)。
    加強工會干部隊伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會領(lǐng)導班子，推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強工會干部培訓，落實干部教育培訓五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
    縣總工會全委會工作報告篇二
    (一)依法做好經(jīng)費收繳工作，確保經(jīng)費收入逐年增長。
    上海經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展給工會經(jīng)費收繳工作創(chuàng)造了有利條件，在各級工會的共同努力下，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。市總工會本屆經(jīng)費收入69826.71萬元，比上屆增長了9.86％。2015年上解市總工會經(jīng)費超過100萬元的區(qū)、縣、產(chǎn)業(yè)（局）工會有54個，達到47％，各級工會財力明顯增強。
    但是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，工會經(jīng)費的收繳工作出現(xiàn)了許多新情況和新問題。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大調(diào)整，國有企業(yè)轉(zhuǎn)制改制，職工人數(shù)銳減，直接影響了工會經(jīng)費正常撥繳。非公經(jīng)濟快速發(fā)展，建會和收繳經(jīng)費都遇到很大困難。各級工會以實施新修改的《工會法》和《上海市工會條例》為契機，加大依法收繳力度，千方百計采取有效措施。堅持鞏固國有企業(yè)收繳經(jīng)費的“主體”地位，確保一塊；加強機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)費收繳工作，增長一塊；加大轉(zhuǎn)制企業(yè)、私營企業(yè)和外資企業(yè)收繳經(jīng)費的力度，拓展一塊。
    市總工會在堅持確保依法足額上解全總經(jīng)費和經(jīng)費留成使用“向下傾斜”的原則，不斷完善經(jīng)費收繳目標管理制度。實事求是地調(diào)整傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的考核目標，保護國企收繳經(jīng)費的積極性。對區(qū)縣工會實行考核指標一定幾年不變，超額部分除按比例上解全總外全部回撥，調(diào)動了區(qū)縣收繳經(jīng)費的積極性，增強了區(qū)縣工會實力。積極疏通渠道，爭取政府部門支持，落實了外資企業(yè)計撥工會經(jīng)費稅前列支的政策，推行了收繳工會經(jīng)費專用收據(jù)，為收好經(jīng)費營造了良好外部環(huán)境；開展了工會經(jīng)費收繳工作全面競賽，按月?lián)芙唬醇究己?，半年通報，全年總結(jié)，解決了按時間均衡上解和及時到款問題；加強激勵和約束機制，在評選勞動模范、五一獎狀、模范職工之家、優(yōu)秀工會工作者等先進集體和個人時，對欠交、漏交工會經(jīng)費的實行“一票否決”；工會財務和經(jīng)審加強合作，下基層指導服務，及時掌握各單位經(jīng)費收繳情況，認真開展工會經(jīng)費審查監(jiān)督。五年來，在全市各級工會共同努力下，工會經(jīng)費撥交逐年增長，上解全總的工會經(jīng)費逐年遞增，連續(xù)五年居全國之首，被評為全國工會財務競賽先進單位。
    (二)堅持正確方向，工會經(jīng)費使用更趨合理。
    上海市總工會堅持經(jīng)費使用向基層職工傾斜，向維護職工權(quán)益傾斜，向工會重點工作傾斜，使有限經(jīng)費發(fā)揮出更大效益；堅持發(fā)揚勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，從嚴控制機關(guān)行政經(jīng)費支出，努力保持零增長。五年來，用于全市工會和職工活動、用于改造職工文化福利事業(yè)和上解全國總工會的支出占總支出的68.52％，而用于市總機關(guān)的行政經(jīng)費僅占總支出的7.95％。圍繞重點工作的推進，市總工會撥出專款用于再就業(yè)、救急濟難、定向幫困、醫(yī)療幫困、送溫暖活動等多種形式的幫困救助；用于就業(yè)培訓中心大樓改造裝修，為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)培訓和職業(yè)介紹；用于改、擴建全市文化、娛樂、體育、療休養(yǎng)等職工福利設(shè)施，增強了社會效益，而且形成了滬東工人文化宮、沙家浜度假中心、職工就業(yè)培訓中心等一批具有一定規(guī)模的新型職工活動場所。
    (三)深化工會財務制度改革，強化基礎(chǔ)管理。
    各級工會按照《工會預算管理辦法》和《工會會計制度》要求，將加強預決算管理作為一項重要的基礎(chǔ)性工作，認真編報預算，按規(guī)定程序?qū)徟?jīng)費收支預算和決算，嚴格按年度預算控制支出，使預算管理制度化。工會財務工作不斷加強基礎(chǔ)管理，1998年順利完成了財會制度接軌工作，使工會財會核算更趨科學化；1999年開展了工會《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化》考核工作，使財會工作更加規(guī)范化；先后兩次對工會系統(tǒng)的“小金庫”和銀行賬戶進行全面檢查整頓，并使檢查經(jīng)常化、制度化；不斷推進工會會計電算化工作，提高了管理效率和水平；不斷進行理論探索，積極研討新時期工會財會工作的新特點和新思路，促使工會財務基礎(chǔ)管理工作邁上新臺階。
    (四)強化資產(chǎn)管理力度，推進工會企事業(yè)的改革和發(fā)展。
    五年來，上海工會堅持財務工作“三服務”宗旨，重點發(fā)展直接為職工服務的企事業(yè)，積極探索和推進工會企事業(yè)改革，修訂并完善了《市總工會直管單位經(jīng)營責任制考核辦法》、《關(guān)于加強市總工會直屬企事業(yè)單位資產(chǎn)管理的暫行辦法》、《關(guān)于五萬元以上投資項目需經(jīng)社會審計的規(guī)定》等制度，使各直管單位規(guī)范了運作，經(jīng)濟效益和社會效益有了明顯的提高，五年中新增資產(chǎn)15189萬元，直屬企事業(yè)單位的固定資產(chǎn)由原來的27972萬元增加至43161萬元，生存力和競爭力得到加強。職工福利性事業(yè)的服務功能不斷增強并逐步由差額預算管理向自收自支管理過渡，工會管理干部學院、工人療養(yǎng)院、文化宮、公惠醫(yī)院、職工培訓中心、幼兒園等單位還具備了一定的自我發(fā)展能力。市總工會投資的企事業(yè)，除櫻花賓館在建外，海鷗飯店、勞動報社以及參股的上海銀行等都取得良好的經(jīng)濟效益。五年來，市總工會直屬企事業(yè)上繳收入6986.89萬元，全部用于再投入，其中參建恒森商務大樓6600萬元，已投入使用并產(chǎn)生經(jīng)濟效益。
    (五)嚴格市總工會機關(guān)預算管理，有效控制行政性開支。
    本著科學、合理的原則，嚴格市總工會機關(guān)預算的`編制、執(zhí)行和管理，堅持做到合理開支、厲行節(jié)約，提倡少花錢，多辦事，辦成事。不斷完善機關(guān)經(jīng)費總包干、部門預算分包干、專項經(jīng)費專項包干的制度，明確審批權(quán)限，嚴格把好關(guān)。同時，先后兩次認真組織檢查清理機關(guān)各部門預算外資金和銀行賬戶，對《市總機關(guān)經(jīng)費審批權(quán)限的規(guī)定》、《市總機關(guān)財務管理的暫行規(guī)定》、《市總機關(guān)若干經(jīng)常性費用報銷的規(guī)定》以及《實行機關(guān)預算包干的辦法》等制度作定期修訂，真正做到有章可循，照章辦事。
    回顧五年來的工作，由于各級工會共同努力，上海工會財務工作取得了顯著成績。同時，我們也清醒地看到工會財務工作面臨許多新情況、新問題。依法收繳工會經(jīng)費的力度還有待加強；工會企事業(yè)經(jīng)營管理的改革還相對滯后；經(jīng)費獨立管理和監(jiān)督的機制還需進一步探索和創(chuàng)新；相對集中一定財力與堅持向下傾斜、為基層工會和職工服務原則的統(tǒng)一等問題還有待切實加以研究解決。
    縣總工會全委會工作報告篇三
    半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹胡錦濤總書記在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學發(fā)展觀和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的宏偉目標，以服務全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權(quán)機制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作的覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)動員全縣職工在實施“十一五”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    年上半年工作回顧
    一、貫徹落實省委工青婦工作會議精神
    省委工青婦工作會議后，縣總工會在縣委常委會上匯報工會工作，并提請縣委研究解決了幾個問題。3月初，縣委召開全縣工會共青團婦聯(lián)工作會議，貫徹落實省委工青婦工作會議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關(guān)于加強工青婦工作的實施意見的通知》（順委發(fā)[]01號文件），將工會工作列入黨建工作目標責任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。
    二、主動融入全縣經(jīng)濟發(fā)展工作大局
    用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應和融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣建設(shè)，進一步發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。深刻領(lǐng)會省、縣委工青婦工作會議精神，找準工會在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣和實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中的科學定位，在服務全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。
    一是下發(fā)《順昌縣總工會關(guān)于團結(jié)動員全縣職工為實施“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。號召全縣廣大職工把智慧和力量凝聚到加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的偉大實踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實施“十一五”規(guī)劃的宏偉目標上來，教育和引導職工主動融入全縣工作大局，主動呼應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項改革發(fā)展政策，正確認識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關(guān)系的調(diào)整，堅定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的最前列。
    二是發(fā)出《關(guān)于在全縣職工中廣泛開展社會主義榮辱觀學習踐行活動的倡議書》。號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責任感”的主題教育中來，帶頭弘揚社會主義的榮辱觀，努力實踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設(shè)有機結(jié)合；把企業(yè)文化建設(shè)和樹立良好風氣有機結(jié)合；把提高職工技能與學習“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風、促和諧、講全局、比奉獻、做模范的新時代工人。
    三、辦好全縣第四屆職工運動會
    為展示新時期我縣職工隊伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設(shè)中的輝煌業(yè)績?！拔逡弧逼陂g，縣委宣傳部、縣總工會與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運動會，本屆運動會距上屆已51年之久，是全縣職工期盼已久的運動會。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機關(guān)工會代表隊的多名運動員參加了比賽。運動會以“團結(jié)、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚頑強拼搏、努力進取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。運動會期間，運動員踴躍參賽，文明參賽，團結(jié)拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風貌、道德風尚；全體裁判員堅持原則，公正裁判；工作人員精心組織，認真負責，為這次運動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運動成績優(yōu)異的代表團和運動員，涌現(xiàn)出一批道德風尚優(yōu)秀的代表團和運動員，推動了我縣群眾性競技運動水平的提高，掀起我縣全民健身運動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。
    四、以典型引路促工會各項工作
    為全面提高工會工作的整體水平，以適應新形勢工會工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點帶面、典型示范、整體推進的作用，年初縣總工會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、廠礦工會及非公企業(yè)等70多家基層工會分別建立工會規(guī)范化建設(shè)、職工之家、廠務公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟技術(shù)工作示范點，并建立縣總工會各部室與示范點工作聯(lián)系制度，對各示范點明確目標要求，通過抓典型，有力地促進了各項工作的全面開展。
    （一）以規(guī)范化建設(shè)為目標，增強工會組織凝聚力。按“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，最大限度地把職工組織到工會中來，不斷增強工會組織的凝聚力。一是在及時上下工夫，在經(jīng)貿(mào)局、外經(jīng)局、工商局等有關(guān)部門配合通過對我縣非公企業(yè)包括外資企業(yè)組建工會情況調(diào)查摸底，及時做好工會組建的宣傳發(fā)動和籌建工作，加大《工會法》的宣傳力度，增強企業(yè)和職工的依法建會意識。二是在規(guī)范上下工夫，嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定，規(guī)范建會程序、會員入會，有效杜絕“老板工會”或“空頭工會”現(xiàn)象，同時抓好基層工會“六有”工作；三是在發(fā)揮作用上下工夫，組織開展“雙愛雙評”、平等協(xié)商集體合同和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)等工作和活動，提高工會組織的凝聚力和吸引力。上半年，新建工會組織21家，發(fā)展新會員1029名，其中農(nóng)民工會員523名。
    同級黨政副職的政治、經(jīng)濟待遇；副主席（副主任）享受同級中層干部的一切待遇。
    (三)以“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提升職工素質(zhì)工程。在全縣廣大職工中開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。一是深入開展以“落實責任，強化管理，確保安全，促進發(fā)展”為主題的競賽活動。堅持“安全發(fā)展”的指導原則，以非公有制企業(yè)為重點，以“安康杯”競賽活動為載體，以“一法三卡”工作為切入點，與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展xx年“安康杯”競賽活動的通知》。全縣參賽企業(yè)132個，涉及13個行業(yè)，參賽面達82%。同時做好《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓、監(jiān)督工作，切實預防和減少各類事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。按照全總勞動保護《三個條例》的有關(guān)規(guī)定，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查員的作用，加強對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點的監(jiān)督整改。半年來，參與3起重大安全事故的調(diào)查處理，促進企業(yè)提高安全管理水平，有效維護了職工的切身利益和合法權(quán)益。高溫期間，縣總工會干部深入到基層企業(yè)，為高溫奮戰(zhàn)在一線的職工送去飲水機20臺。二是認真做好“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展工作。由縣總工會推薦、篩選出的6個參展項目，全部載入《海峽兩岸職工創(chuàng)新成果項目冊》，其中洋口林場的“杉木雜交種子園選育及營建技術(shù)的研究”獲得海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展銅獎，高允旺的“竹蓀高產(chǎn)栽培技術(shù)”簽訂了對接意向協(xié)議。三是表彰一批工人階級的優(yōu)秀典范?！拔逡弧逼陂g，認真做好省、市五一獎章和縣勞模的評選、表彰、宣傳工作，福泥公司煉石水泥廠陳先份獲得省五一獎章，黃永釗等7位同志獲得市五一獎章，賴穎袖等10位同志被評為縣勞動模范。“五一”期間舉辦為期一天的勞模事跡展，大力弘揚勞模的先進事跡，在全社會營造學習勞模、尊重勞模的良好氛圍。四是以開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”為創(chuàng)業(yè)平臺，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競賽。組織職工參加市總工會書法作品展，推薦書法作品30幅，入選8幅，獲獎4幅。20名職工加入市職工書畫協(xié)會。通過對xx年度經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新示范崗16個班組，10名創(chuàng)新能手的表彰及開展技術(shù)革新、技術(shù)競賽，組織職工參加崗位練兵、技能比武活動，讓廣大職工從中提高勞動技能，提高廣大職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，構(gòu)建適應不同行業(yè)和職工群體需要的學習的平臺，力爭形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制。
    （四）以送溫暖活動為主體，不斷完善幫扶機制。協(xié)助黨委、政府解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，密切黨和職工群眾的聯(lián)系是工會組織的職責。首先做好困難職工的檔案登記工作。目前全縣已錄入微機登記的困難職工346戶。二是春節(jié)元旦期間，走訪慰問困難勞模80戶(含市、縣勞模及五一獎章獲得者)、困難職工386戶，發(fā)放慰問金159450元。三是抗洪救災取得全面勝利。“6.7”洪災給我縣經(jīng)濟造成嚴重損失，受災企業(yè)211家，受災職工達8000多人，直接經(jīng)濟損失達2.2億元，面對困難工會組織不等不靠，縣總工會及時發(fā)出《關(guān)于在工會系統(tǒng)中廣泛開展為受災職工“幫扶濟困”送溫暖活動的通知》及《抗洪賑災倡議書》，發(fā)動全縣職工群眾為受災職工捐款捐物獻愛心。組織工會干部、工會積極分子到受災企業(yè)加班加點搶修設(shè)備及水毀設(shè)施，努力挽回經(jīng)濟損失，同時對受災職工進行走訪慰問，并送去慰問金4萬元，幫助他們暫時渡過難關(guān)。四是做好金秋助學前期準備工作。發(fā)出《關(guān)于繼續(xù)開展xx年“金秋助學”活動通知》，組織開展困難職工家庭子女就學的調(diào)查摸底上報工作，為困難職工子女解決就學難問題。
    （五）以維權(quán)為職責，不斷提高服務職能。充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，將“主席維權(quán)流動崗”繼續(xù)發(fā)揚光大，做到哪里有侵權(quán)事件，就到哪里開展維權(quán)活動。今年3月中旬，順昌富寶公司員工因企業(yè)改制后未兌現(xiàn)提薪、福利等承諾而引發(fā)集體罷工，“主席維權(quán)流動崗”獲息后，第一時間趕到現(xiàn)場，代表職工與企業(yè)、政府進行三方協(xié)商，為職工爭得合法權(quán)益，平息了罷工事件，體現(xiàn)了工會維護職能。半年來共接待職工來信、來訪、來電共計144件，結(jié)案131件，結(jié)案率為91%。
    （六）以活動為載體，推進女職工建功立業(yè)。一是廣泛深入開展“雙爭”活動和“百萬女職工素質(zhì)達標”活動，組織引導全縣廣大女職工自定目標、自學成才、自強拼搏，激勵女職工認清形勢、不斷進取、超越自我，更新知識，增強學習能力、競爭能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，為建設(shè)海峽西岸綠色腹地工業(yè)強縣建功立業(yè)。二是開展女職工維權(quán)活動，舉辦《婦女權(quán)益保障法》知識講座，上街宣傳《福建省女職工勞動保護條例》、《婦女權(quán)益保障法》等法律、法規(guī)，共發(fā)放宣傳材料1480份，增強女職工依法維權(quán)的自覺性。三是做好“福建省女職工標兵崗”和“南平市女職工標兵崗”的推薦評選工作，用典型的事跡鼓勵和引導廣大女職工積極發(fā)揮主力軍作用，全面展示新時代女職工風貌，推動形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好風尚。
    五、機制創(chuàng)新工作取得明顯成效
    今年我縣以“構(gòu)筑合理化建議推介平臺，實行‘金點子’資源全縣共享”為工作機制創(chuàng)新項目。經(jīng)過幾個月來的運行，目前進展情況是：
    一是落實人員、設(shè)備?？h總工會成立合理化建議管理工作領(lǐng)導小組，由縣總工會領(lǐng)導和部分企事業(yè)單位工會主席組成，領(lǐng)導小組共11人，其主要職責是領(lǐng)導、協(xié)調(diào)全縣合理化建議工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和企事業(yè)單位工會相應成立領(lǐng)導機構(gòu)，配備人員，開展工作?？h總工會合理化建議管理辦公室配備2名工作人員擔任專職管理員，負責對合理化建議的收集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。同時，全縣280個企事業(yè)單位工會已配備兼職合理化聯(lián)絡員280名。一個縱橫交錯，運行正常的合理化建議網(wǎng)絡已經(jīng)建立，并進入正常運轉(zhuǎn)。為確保合理化建議安全貯存，縣總工會新購置計算機兩部和一臺激光打印機，實行專機專人管理，并撥出一筆合理化建議專項資金。
    二是搭好推介平臺。向縣電信部門申請開通合理化建議專用網(wǎng)站；請技術(shù)人員設(shè)計制作了合理化建議網(wǎng)頁，設(shè)立了20多個欄目。今后廣大職工只要點擊“順昌縣總工會”網(wǎng)站就能獲得各類有價值的合理化建議。通過基層工會傳報、提合理化建議者直報等多種渠道，現(xiàn)已收集合理化建議120條。
    三是制訂各項制度。目前已制訂的制度有：合理化建議管
    理員職責，合理化建議聯(lián)絡員職責，合理化建議優(yōu)秀成果評定及獎勵辦法。
    四是初步顯示成效。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已被各企事業(yè)單位互相交流使用的合理化建議45條，取得較好的經(jīng)濟效益。福建水泥股份有限公司煉石水泥廠十分重視職工合理化建議，廣泛發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，把廣大職工的注意力吸引到圍繞企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營中的“急、難、重、高、尖”及技術(shù)創(chuàng)新、工程質(zhì)量、降低消耗、節(jié)約成本、改善經(jīng)營管理等方面獻計獻策，取得顯著成效。該廠化驗室職工提出的“改進混合材品種結(jié)構(gòu)、提高混合材摻量”的合理化建議被廠領(lǐng)導采納，對窯頭混合材品種結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，提高了強度，多摻了混合材，創(chuàng)經(jīng)濟效益240萬元。
    上半年我縣工會工作以“建示范，樹典型”、“抓創(chuàng)新，促成效”為主題，扎實有序地開展工會規(guī)范化建設(shè)和機制創(chuàng)新工作，并取得一定成績，為我縣經(jīng)濟建設(shè)及構(gòu)建和諧社會充分發(fā)揮工會組織作用。在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們清醒地看到存在的問題和不足，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會作用發(fā)揮不明顯；一些系統(tǒng)工會組織力量薄弱、一些工會干部業(yè)務知識貧乏等有待于我們進一步改進與完善。
    年下半年工作計劃
    ?建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會重點工作考評機制，加快基層組織建設(shè)步伐
    為進一步加強非公企業(yè)工會組織與規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工會聯(lián)合會的職能作用，縣總工會于6月初制定《xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工會聯(lián)合會重點工作績效考評辦法》。以工會組建工作和機制創(chuàng)新工作、工會法律和保障工作、工會經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程及工會財務和經(jīng)審工作為考評主要內(nèi)容，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工會下達了工會組織建設(shè)與工會經(jīng)費收繳任務，并制定了考評標準及一系列獎懲辦法。通過建立機制，明確目標，進一步激發(fā)基層工會干部工作的主動性，加大非公企業(yè)工會組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)步伐。
    二、繼續(xù)抓好職工素質(zhì)工程建設(shè)，為我縣經(jīng)濟發(fā)展服務
    繼續(xù)開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。以開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”為創(chuàng)業(yè)平臺，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競賽，選樹2個以上先進典型，并做好總結(jié)表彰工作；大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，繼續(xù)抓好示范點的指導工作，為職工學習新知識、掌握新技能創(chuàng)造條件、提供幫助；建立健全職工合理化建議檔案庫，通過建立激勵機制，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，為企業(yè)領(lǐng)導推介大量的、有價值的合理化建議，幫助企業(yè)提高科學決策水平，做好職工合理化建議的收集、加工整理與發(fā)布工作，達到資源共享，實現(xiàn)職工與企業(yè)“雙贏”，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
    三、廣泛開展“安康杯”競賽活動，提高職工自我保護能力
    貫徹執(zhí)行全國和省安全生產(chǎn)工作會議精神，遵守“預防為主、標本兼治、強化主體、綜合治理”的安全工作基本思路，在全縣各系統(tǒng)、企業(yè)工會中深入開展“安康杯”競賽活動，對職工進行安全衛(wèi)生及消防知識普及教育，舉辦各類職工安全衛(wèi)生及消防知識競賽。樹立企業(yè)責任主體意識，不斷提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)管理水平，增強廣大職工的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，杜絕違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，減少企業(yè)傷亡事故的發(fā)生和職業(yè)危害。要做好“安康杯”活動的總結(jié)工作，完成市總下達的任務，督促5家“一法三卡”試點單位建立健全“一法三卡”制度，以點帶面，全縣推廣。
    四、建立和完善幫扶機制，把工會維權(quán)落實到改革、發(fā)展、參與全過程
    繼續(xù)加強“縣工會困難職工幫扶中心”建設(shè)，面向職工、及時幫扶、快捷準確、救急濟難。按省、市總工會的有關(guān)要求，6、7、8三個月繼續(xù)開展xx年“金秋助學”活動，認真做好我縣特困職工（包括農(nóng)民工）及單親女職工在學子女情況的調(diào)查摸底工作，開展形式多樣的助學活動，努力實現(xiàn)“不讓一名困難職工子女因交不起學費而輟學”的目標，帶動各單位和社會各界對貧困家庭中小學至大學階段就讀的子女進行幫扶，切實幫助城鎮(zhèn)困難職工群眾解決子女就學方面的實際問題。
    五、開展反腐倡廉“大宣教”，發(fā)揮好工會組織作用
    積極開展反腐倡廉“大宣教”工作，堅持教育在先，預防為主的方針，增強各級工會干部遵紀守法、廉政勤政意識，筑牢拒腐防變的思想防線；把反腐倡廉“大宣教”工作與廠務公開、職代會工作中相結(jié)合,要求基層工會定期在廠務公開欄，墻報，廠內(nèi)廣播及閉路電視大張旗鼓地宣傳反腐倡廉工作，規(guī)范職代會程序和內(nèi)容，把行政領(lǐng)導在職代會上述廉及職工代表評議、接待費的開支審議納入職代會的必定內(nèi)容，增強工會干部自律意識，自覺抵制腐敗。
    六、加大工會干部的培訓力度，建設(shè)一支具有較高綜合素質(zhì)的工會干部隊伍
    以與時俱進的精神狀態(tài)，持之以恒地抓好工會干部隊伍建設(shè)，按照“四化”標準培養(yǎng)和訓練一支勤于學習、忠于職守、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的工會干部隊伍，把優(yōu)秀人才集聚到工運事業(yè)中來，縣總擬定于秋季對基層工會骨干進行崗位培訓，提高工會干部綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，著力培養(yǎng)工會干部適應時代發(fā)展要求的理論思維能力，善于判斷形勢和解決新問題的能力，滿腔熱情地幫助基層和職工解決實際困難，努力實現(xiàn)黨政靠得住、基層離不開、職工信得過的目標。
    七、抓快抓實委托地稅代征工作，確保工會經(jīng)費收繳任務的全面完成
    我們已與縣地稅局進行協(xié)商，同時借鑒兄弟縣（市）工會的先進做法，草擬了委托地稅代征協(xié)議書及《關(guān)于工會經(jīng)費委托縣地稅局代征的通知》，明確了雙方的職責與任務，下一步準備向縣領(lǐng)導匯報，縣長沒什么意見就可以著手操作。上半年，我縣工會經(jīng)費收繳工作進展還比較順利，完成了全年任務的49%，上解任務完成48%，已超市總年初重點工作達標的要求。委托地稅代征后，工會經(jīng)費收繳工作就相對輕松，要全面完成市總下達的任務是沒有問題的。
    xx年7月20日
    縣總工會全委會工作報告篇四
    同志們：
    經(jīng)縣委研究決定，今天召開縣紀委三次全委（擴大）會議。會議的主要任務是：認真學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，（）總結(jié)去年全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，研究部署今年的工作任務，動員全縣各級黨政組織和廣大黨員干部，認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，進一步把全縣反腐倡廉工作引向深入。
    以上，會議表彰了全縣第四屆廉潔勤政雙十模范，**同志傳達了省、市紀委全會精神；**同志代表縣紀委常委會，總結(jié)了去年我縣的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對今年的工作作了具體部署；*書記就抓好反腐倡廉工作作了重要講話。*書記在講話中深刻分析了我縣黨風廉政建設(shè)的形勢，并就發(fā)揚求真務實的精神、狠抓黨風廉政建設(shè)各項任務的落實、進一步加強對反腐倡廉工作的領(lǐng)導等方面講了重要的意見。大家一定要好好學習，深刻領(lǐng)會，認真抓好貫徹落實。下面，我就會議的傳達貫徹再強調(diào)三點意見：
    一是及時傳達貫徹好本次會議精神。做好今年的反腐倡廉工作，對于全面推進我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。會后，各單位、各部門要迅速召開專題會議傳達學習本次會議精神，重點學習中紀委和省、市紀委全會精神以及*書記的講話、*書記的工作報告。要把學習好、貫徹好、落實好會議精神作為當前和今后一個時期紀檢監(jiān)察工作的重要任務，切實抓緊抓好，真正把全縣黨員干部的思想統(tǒng)一到中央、省、市要求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府工作總體部署上來，統(tǒng)一到這次會議精神上來，進一步增強抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和責任感。
    二是以求真務實的精神抓好反腐倡廉工作任務的貫徹落實。今年全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務非常明確，非常具體，也非常繁重。要全面完成全年目標任務，關(guān)鍵是狠抓落實。各級各部門要把貫徹落實這次會議提出的目標任務，擺上重要議事日程，進行專題研究和部署；要對部署的任務進行分解，確定責任主體，做到責任明確、目標具體、措施有力；要結(jié)合自身實際，突出工作重點，制定切實可行的.貫徹實施意見和保障措施；要把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作貫穿到全年各項工作中去，與黨建工作、經(jīng)濟工作和業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起考核。各級黨政組織和領(lǐng)導干部要進一步強化責任意識，切實負起政治責任，一級抓一級，層層抓落實，確保今年反腐倡廉各項工作任務落到實處。
    三是切實加強監(jiān)督檢查。（）紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強對會議貫徹情況的監(jiān)督檢查，特別要圍繞《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》的貫徹執(zhí)行開展監(jiān)督檢查。各級黨政組織和廣大黨員干部要把學習貫徹兩個《條例》作為今年工作的一項重要內(nèi)容，周密部署，精心組織，做到認識到位、工作到位、措施到位，務求取得實效。要不斷總結(jié)黨風廉政建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，借鑒先進地區(qū)的有益做法，研究新情況，解決新問題，健全新制度，努力形成教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的工作體系，不斷取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效，切實為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局提供強有力的政治保證。
    各單位要將會議貫徹落實情況，于15日底前以書面形式報縣紀委。散會。
    縣總工會全委會工作報告篇五
    各位委員、同志們：
    經(jīng)縣委同意，今天我們在這里召開縣總工會#屆#次全委(擴大)會議，會議的主要內(nèi)容是傳達貫徹市總工會#屆##次全委(擴大)會議精神;總結(jié)20**年工作，安排任務;表彰獎勵先進。參加今天會議的有：縣委副書記###同志，縣政府副縣長###同志，縣政協(xié)副主席###同志，縣總工會八屆委員會委員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各機關(guān)、企事業(yè)單位工會主席或分管領(lǐng)導，各完職中、學區(qū)工會主席、工會組織員。
    今天的會議共有五項議程，下面分項進行。
    第一項：書面?zhèn)鬟_《市總工會二屆十二次全委擴大會議精神》，傳達提綱已印發(fā)大家，請會后認真學習閱讀，領(lǐng)會精神實質(zhì)，抓好貫徹落實。
    第二項：縣總工會黨支部書記、常務副主席###同志代表縣工會#屆會向大會作《工作報告》。
    ……
    第三項：請###同志宣布市總工會命名首批###市示范性勞模創(chuàng)新工作室、首批市級工資集體協(xié)商示范單位、模范“職工之家”“職工小家”名單。
    ……
    請以上單位上臺領(lǐng)取市工會授予的牌子。
    第四項：請###同志宣讀《###總工會關(guān)于表彰20**年度基層工會工作先進集體和先進個人的決定》。
    ……
    現(xiàn)在頒獎
    ……
    讓我們用熱烈的掌聲，對受到表彰的單位和個人表示祝賀!
    第五項：請縣委、縣委副書記###同志作重要講話，大家歡迎。
    ……
    同志們，前面我們學習了市總工會#屆##次全委擴大會精神;###同志對20**年工會工作做了全面回顧總結(jié)，并對20的工作做了具體安排，思路清晰、目標明確，任務具體，重點突出;縣委#書記從“深化認識肩負起工會組織莊嚴使命、立足崗位彰顯工會組織大作用、夯實基礎(chǔ)開創(chuàng)工會工作新局面”三個方面對今后工會工作提出了更新更高的標準和要求，具有很強的針對性和指導性，我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，全面抓好貫徹落實。
    縣總工會全委會工作報告篇六
    牢記新時代使命推動高質(zhì)量發(fā)展為奮力譜寫富美新xx現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供堅強保障——在中國共產(chǎn)黨xx市第十一屆紀律檢查委員會第六次全體會議上的工作報告(1)
    我代表xx市第十一屆紀律檢查委員會常務委員會向第六次全體會議作工作報告，請予審議。
    這次全會的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會和省委十屆十一次全會、省紀委十屆六次全會及市委十一屆十三次全會部署，回顧2020年紀檢監(jiān)察工作，部署2021年任務。剛才，市委書記邵玉龍作了講話，對充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領(lǐng)保障作用，確保我市“十四五”時期目標任務落到實處提出了明確要求。我們要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
    一、2020年工作回顧
    2020年是極不平凡的一年，面對深刻復雜變化的國內(nèi)外形勢特別是突如其來的新冠肺炎疫情，在省紀委監(jiān)委和市委領(lǐng)導下，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)忠實履行黨章和憲法賦予的職責，深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，各項工作穩(wěn)中有進、堅定穩(wěn)妥、扎實有效，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅、全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅強保證。
    (一)強化政治建設(shè)，堅定不移做到“兩個維護”。
    市紀委常委會把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持勤學善學深學，認真學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，貫通學習《習近平談治國理政》第三卷和第一卷、第二卷、《習近平在福建》等系列采訪實錄，發(fā)揮領(lǐng)學促學作用，帶動全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)不斷夯實思想根基。按照省委“三四八”貫徹落實機制要求，圍繞貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署以及省委、市委工作要求，強化政治監(jiān)督，查處違反政治紀律問題22人。抓好第二輪中央生態(tài)環(huán)保督察整改、文化遺產(chǎn)保護、糧食安全等專項督查，積極穩(wěn)妥做好調(diào)查問責工作，建立“四個常態(tài)化”監(jiān)督機制，推動職能部門履行職責，保障政令暢通。貫徹黨中央關(guān)于黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定，協(xié)助市委細化主體責任清單、開展2019年度落實主體責任檢查，實施黨內(nèi)問責222人，層層壓緊壓實管黨治黨政治責任。
    (二)強化人民立場，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題。
    全力保障脫貧攻堅勝利收官，建立扶貧領(lǐng)域“四督同步”機制，開展“兩必訪一隨機”入戶訪查、問題整改“回頭看”，查處相關(guān)問題64起102人，督促各級各部門建立穩(wěn)定脫貧長效機制，推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。深化涉黑涉惡腐敗專項治理，落實“三長”簽字背書、“雙專班”、“三個同步”等舉措，強力推進“懲腐打傘專項攻勢”行動，查處涉黑涉惡腐敗、“保護傘”及失職失責問題173件176人，市紀委監(jiān)委獲評全省掃黑除惡專項斗爭先進單位。緊盯教育、醫(yī)療、環(huán)保、“三農(nóng)”等領(lǐng)域深化專項整治，查處民生領(lǐng)域腐敗和作風問題239起434人。深化“四訪”活動，各級紀委監(jiān)委班子成員帶信下訪解難題、化積案，推動問題矛盾化解在基層。持續(xù)糾治“四風”，查處違反中央八項規(guī)定精神問題207起320人;深入治理貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為等問題，持續(xù)為基層松綁減負，查處形式主義、官僚主義165起342人。
    (三)強化監(jiān)督質(zhì)效，服務保障抗疫情穩(wěn)經(jīng)濟促發(fā)展。
    主動投身抗疫斗爭，緊盯防疫措施落實、醫(yī)療物資生產(chǎn)調(diào)配等重點，開展6輪專項督導，對違反防疫紀律、落實防疫責任不力等問題及時調(diào)查處置通報。協(xié)助市委召開全市深化全面從嚴治黨保障“六穩(wěn)”“六?！比蝿章鋵嵧七M會，健全“1+x”監(jiān)督機制，制定監(jiān)督和再監(jiān)督工作方案，圍繞復工復產(chǎn)、復商復市、復學復課，因時因勢調(diào)整監(jiān)督重點，開展“三查三看”專項監(jiān)督，督促職能部門梳理“五個清單”，推動各級各部門在應對大戰(zhàn)大考中展現(xiàn)擔當作為。做細做實日常監(jiān)督，建設(shè)檢舉舉報平臺，加強政治生態(tài)分析，及時向各地黨委發(fā)函提醒信訪舉報和日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題情況。精準把握政策策略，運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理4897人次，第一至第四種形態(tài)分別占73.2%、19%、2.9%、4.9%。落實“三個區(qū)分開來”要求，及時為280名受到誣告錯告的黨員干部澄清正名，對被問責和受處分干部開展回訪教育，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    (四)強化改革創(chuàng)新，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
    在全省率先出臺加強對縣級黨政“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的暫行辦法，突出“見人見事”，建立貫通聯(lián)動、定期談話、政治生態(tài)分析、權(quán)力運行制約、紀律教育等五項機制，開展蹲點調(diào)研，實行縣級黨政“一把手”履職用權(quán)“雙報告”，落細監(jiān)督措施，通過抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。加強規(guī)范化法治化建設(shè)，深化查辦腐敗案件以上級紀委監(jiān)委領(lǐng)導為主的“五統(tǒng)一”運行機制，探索審查調(diào)查標準化建設(shè)，健全與公檢法機關(guān)線索移交、案情會商、追逃追贓等協(xié)作配合機制，推動執(zhí)紀執(zhí)法貫通、有效銜接司法。深化派駐機構(gòu)改革，出臺市管國企、市屬高校派駐監(jiān)督改革意見，建立健全掛鉤聯(lián)系等機制，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“監(jiān)督執(zhí)紀工作提升年”活動成果，不斷提高一線發(fā)現(xiàn)問題能力。
    (五)強化政治巡察，充分發(fā)揮全面從嚴治黨利劍作用。
    狠抓省委巡視整改，協(xié)助市委健全落實省委巡視整改工作機制，形成“領(lǐng)導領(lǐng)責、部門負責、督查問責”閉環(huán)管理，精準處置省委巡視移交的信訪件和問題線索，省委巡視反饋的46個問題已完成整改41個、基本完成1個、正在整改4個。結(jié)合疫情防控形勢及時調(diào)整年度巡察計劃，通過整合對象、增設(shè)組別、少輪多批、壓茬推進，巡察黨組織265個，延伸巡察村居699個，市縣巡察首次實現(xiàn)全覆蓋，4個開發(fā)區(qū)全面啟動巡察工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸。健全規(guī)范邊巡邊改、巡后評估等系列制度，建立完善紀委監(jiān)委、組織部、宣傳部與巡察機構(gòu)工作協(xié)調(diào)機制，強化日常監(jiān)督、集中督查、現(xiàn)場會商，推動整改常態(tài)化長效化。在全市開展扶貧領(lǐng)域巡視巡察整改“回頭看”，推動開展“市屬國有企業(yè)制度建設(shè)年”活動，發(fā)揮巡察推動改革、促進發(fā)展作用。
    (六)強化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
    保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，依規(guī)依紀依法開展審查調(diào)查，全市共立案審查調(diào)查1306件，其中處級干部案件21件，科級干部案件178件，移送檢察機關(guān)23人，追回外逃人員3人。配合省紀委監(jiān)委查處省高級人民法院民三庭原庭長黃從珍、市政協(xié)原副主席柳建聰?shù)劝讣?，嚴肅查處詔安縣人大常委會原副主任何金生和平和縣、常山開發(fā)區(qū)糧食系統(tǒng)等腐敗案件，形成有力震懾。深化以案促改，針對監(jiān)督檢查和審查調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，市紀委書記、副書記分別帶隊約談各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)黨政主要領(lǐng)導和紀委書記，督促各級各有關(guān)單位認真落實省市紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察建議要求，深化作風整頓，排查廉政風險，健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制。拍攝警示教育片《迷失的初心》，印發(fā)《處級干部違紀違法案件警示錄》，深化“一鎮(zhèn)一孝廉”，編印《xx孝廉故事》《追尋谷公好家風》《脫貧攻堅日記》，引導黨員干部嚴以律己、廉潔治家，我市廉潔文化建設(shè)入選第二屆“中國廉潔創(chuàng)新獎”特色創(chuàng)新項目。
    (七)強化自身建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察鐵軍。
    深入開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作，落實黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制，加強審查調(diào)查、巡察臨時黨支部建設(shè)，推動機關(guān)黨建和業(yè)務工作深度融合。開展全員學習培訓、業(yè)務知識測試，開設(shè)機關(guān)大講堂，組織重點課題交流研討，提升履職本領(lǐng)。堅持正確選人用人導向，面向全市公開遴選28名公務員，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。出臺加強市紀委監(jiān)委機關(guān)年輕干部隊伍建設(shè)意見，成立市紀委監(jiān)委機關(guān)青年工作委員會，召開全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)年輕干部座談會，關(guān)心激勵年輕干部健康成長。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，建立健全紀檢監(jiān)察干部外出報告和請假、“八小時以外”行為監(jiān)督管理等制度，邀請?zhí)丶s監(jiān)察員參與市紀委監(jiān)委重要活動，強化內(nèi)部監(jiān)督制約，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索全面核查，對違規(guī)違紀違法的做到“六個堅決”和“三個頂格處理”，嚴防“燈下黑”。
    一年來，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)和廣大紀檢監(jiān)察干部圍繞中心、服務大局，忠實履職盡責，積極探索并形成了一些行之有效的理念、思路和做法。我們深刻體會到，推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，必須聚焦“兩個維護”這一根本任務，堅守人民至上這一根本立場，把握高質(zhì)量發(fā)展這一工作主題，突出“見人見事”這一關(guān)鍵落點，強化隊伍建設(shè)這一重要保障，堅持“五個更加突出”，使監(jiān)督體系更好融入國家治理體系，釋放更大治理效能，在完成新時代新階段黨的歷史使命中發(fā)揮重要作用。在肯定成績的同時，也要清醒地看到，腐蝕和反腐蝕斗爭依然嚴峻復雜，對照上級要求和群眾期盼，當前工作還存在一些差距。有的思想認識不夠到位，服務大局不夠主動，落實管黨治黨責任存在偏差;有的政治站位不高，監(jiān)督理念、方法不夠創(chuàng)新，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化不夠有力;有的制度機制建設(shè)不夠完善，一體推進“三不”不夠協(xié)同;有的紀檢監(jiān)察干部政治能力、專業(yè)能力不夠強等。對這些問題，我們必須高度重視，采取措施認真加以解決。
    二、2021年主要工作
    黨的十九屆五中全會對“十四五”時期我國發(fā)展作出戰(zhàn)略部署，對全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出新的要求。今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年，做好紀檢監(jiān)察工作責任重大。總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會和省委十屆十一次全會、省紀委十屆六次全會及市委十一屆十三次全會部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，堅定不移全面從嚴治黨，健全完善監(jiān)督體系，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，有力推動黨中央決策部署和省委、市委工作要求有效落實，圍繞現(xiàn)代化建設(shè)及全市經(jīng)濟社會發(fā)展平穩(wěn)運行大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，深化紀檢監(jiān)察體制改革，扎實推進規(guī)范化法治化建設(shè)，切實加強干部隊伍建設(shè)，為“十四五”開好局、奮力譜寫富美新xx現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供堅強保障，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
    (一)聚焦踐行“兩個維護”，保障“十四五”開好局起好步。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，自覺履行好新時代紀檢監(jiān)察工作的使命責任，把握大局、判明大勢、抓住大事，以強有力的政治監(jiān)督保障黨中央決策部署和省委、市委工作要求貫徹落實。要加強政治學習。持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合慶祝建黨100周年，深入開展黨史學習教育，開展“再學習、再調(diào)研、再落實”活動，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在學思踐悟中帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保紀檢監(jiān)察工作始終沿著正確的政治方向前進。要突出政治監(jiān)督。把監(jiān)督融入“十四五”建設(shè)之中，圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越，緊扣鞏固拓展疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展成果、深化改革開放、實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設(shè)、“大抓工業(yè)、抓大工業(yè)”、探索漳臺融合發(fā)展新路、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、提高人民生活品質(zhì)、守住安全發(fā)展底線等重點，加強監(jiān)督檢查，護航全市經(jīng)濟社會健康發(fā)展。要嚴明政治紀律。健全督查問責機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正有令不行、有禁不止行為，維護政令暢通。嚴格落實《關(guān)于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》要求，嚴把領(lǐng)導班子換屆人選和代表、委員人選黨風廉政意見回復關(guān)，落實紀檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽、反映線索具體且有可查性的信訪舉報必查要求，緊盯“十個嚴禁”，聚焦問題、全程跟進、鐵腕執(zhí)紀、嚴肅問責，堅決查處拉票賄選、買官賣官、跑官要官等行為，堅決維護換屆紀律權(quán)威，確保換屆風清氣正。
    (二)聚焦一體推進“三不”，堅定不移深化反腐敗斗爭。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭首先要從政治上看，深刻把握腐敗問題的政治本質(zhì)和政治危害，把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰(zhàn)略目標。要強化不敢腐的震懾。重點查處政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件，聚焦政策支持力度大、投資密集、資源集中的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，堅決查處基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目審批、國企改革、公共資源交易、科研管理等方面腐敗問題，以及“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗。深化金融領(lǐng)域反腐敗工作，持續(xù)懲治國有企業(yè)腐敗問題，加大對政法系統(tǒng)腐敗懲治力度。高度關(guān)注年輕干部違紀違法問題，加強教育管理監(jiān)督。探索推進行賄人“黑名單”制度，嚴肅查處多次行賄、巨額行賄行為。依法保障涉案人員合法權(quán)益不受侵犯，保護市場主體活力。精準制定防逃追逃追贓策略，持續(xù)開展“天網(wǎng)行動”，加大對涉腐洗錢行為打擊力度。要扎牢不能腐的籠子。堅持系統(tǒng)施治、標本兼治，健全完善查處一起案件、警示一批干部、完善一套制度、推動一域治理的以案促改機制，用好用活紀檢監(jiān)察建議，把查辦案件與堵塞漏洞、強化監(jiān)管貫通起來，推動財政金融、審批監(jiān)管、工程建設(shè)及物資采購招投標等重點領(lǐng)域監(jiān)督機制改革和制度建設(shè)。要增強不想腐的自覺。探索建立廉政年鑒制度，推動各地各系統(tǒng)全面記載黨員干部受到黨紀政務處分情況，強化警示教育。加強思想道德和黨紀國法教育，弘揚xx“五種精神”，拓展“一鎮(zhèn)一孝廉”創(chuàng)建成果，把對黨忠誠納入家庭家教家風建設(shè)，推動常態(tài)化廉潔教育向“絕大多數(shù)”延伸，推動黨員干部樹立正確世界觀人生觀價值觀。
    (三)聚焦糾“四風”樹新風，堅決破除形式主義官僚主義。保持定力、久久為功，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，加大查處問責和通報曝光力度，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。要保持一抓到底的恒心韌勁。緊盯貫徹黨中央決策部署做選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”落實、“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義突出問題精準施治。嚴查享樂主義、奢靡之風，把監(jiān)督節(jié)約糧食、堅決制止餐飲浪費行為以及防止奢靡之風抬頭作為重要任務，督促黨政機關(guān)堅持過緊日子。密切關(guān)注“天價茶葉”等問題，嚴肅整治違規(guī)收送名貴特產(chǎn)、禮品禮金等問題。要健全常態(tài)長效的制度機制。用好“四風”監(jiān)督舉報平臺，對反復出現(xiàn)、普遍發(fā)生的問題，探索建立“正負面清單”，促進完善制度規(guī)范。督促落實規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)定，推動以上率下、嚴格執(zhí)行。推動建立健全基層減負長效機制，完善“直通車”機制，發(fā)揮基層聯(lián)系點作用。要樹立廉榮貪恥的價值取向。開展“作風建設(shè)深化年”活動，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，教育引導黨員領(lǐng)導干部堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，嚴格管好家屬子女，嚴格家風家教，讓求真務實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈。
    (四)聚焦維護民生民利，讓群眾在反腐“拍蠅”中增強獲得感。堅持人民至上，加強對惠民富民、促進共同富裕政策措施落實情況監(jiān)督檢查，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要鞏固拓展脫貧攻堅成果。強化對鞏固“四個不摘”政策成果的監(jiān)督，督促健全“一鍵報貧”防止返貧和監(jiān)測幫扶機制，優(yōu)化運用鄉(xiāng)村振興(扶貧惠民)資金在線監(jiān)管平臺，開展過渡期專項監(jiān)督，保障脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接。要解決群眾“急難愁盼”問題。深化“四訪”活動，持續(xù)開展“找差距、抓落實、解難題、化積案”工作，加強村(社區(qū))集體“三資”提級監(jiān)督，試點開展“點題整治”，持續(xù)糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)保護、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、執(zhí)法司法等領(lǐng)域腐敗和作風問題，堅決懲處涉黑涉惡“保護傘”，完善民生領(lǐng)域損害群眾利益問題治理機制，促進社會公平正義、保障群眾合法權(quán)益。要持續(xù)深化廉潔基層建設(shè)。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，發(fā)揮好村務監(jiān)督委員會、村級紀檢委員、村級黨風監(jiān)督員等作用，探索組建村級監(jiān)察聯(lián)絡員隊伍，建立激勵機制，調(diào)動群眾監(jiān)督積極性，強化監(jiān)督在基層治理中的直接保障、完善格局、提升效能作用，不斷推進基層黨風政風和社風民風向善向上。
    (五)聚焦落實政治要求，推動新時代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。準確把握巡察特點規(guī)律，保持巡察權(quán)威性、威懾力、推動力，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督利劍作用和聯(lián)系群眾紐帶功能。要謀劃新一屆市縣巡察工作。在實現(xiàn)本屆全覆蓋的基礎(chǔ)上，深化交叉巡察、聯(lián)動巡察、專項巡察、提級巡察等方式，推動巡察監(jiān)督與紀檢監(jiān)察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，與組織、政法、審計、財會、統(tǒng)計、群眾等監(jiān)督協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力。要推動巡視巡察上下聯(lián)動。主動對接中央、省委巡視，在信息共享、力量配備、發(fā)現(xiàn)問題、成果運用等方面加強貫通協(xié)作，對縣級巡察工作開展全覆蓋督導、“拉網(wǎng)式”檢查，加強對開發(fā)區(qū)開展巡察工作的領(lǐng)導指導，推動巡察向村級黨組織延伸。要促進整改常態(tài)化長效化。探索建立強化巡視巡察成果運用、整改成效評估、向市委“報賬”等制度機制，對部分市直單位黨組織開展巡察整改“回頭看”，壓實黨委(黨組)巡察整改主體責任和紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門日常監(jiān)督責任，推動整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設(shè)。
    (六)聚焦提升治理效能，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的政治引領(lǐng)作用，做深日常監(jiān)督，推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地、監(jiān)督于問題未發(fā)之時，不斷增強監(jiān)督治理效能。要持續(xù)夯實全面從嚴治黨主體責任。協(xié)助加強對黨委(黨組)主體責任、黨委(黨組)書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”落實情況的監(jiān)督檢查，對責任不明確、不全面、不落實和壓力傳導不到位等問題精準實施追責問責，推動構(gòu)建全覆蓋責任制度。要持續(xù)破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。開展“一把手”監(jiān)督提升年活動，突出“見人見事”，進一步加強對影響一方政治生態(tài)源頭的各級黨政“一把手”監(jiān)督?！耙娙恕?，主要是緊盯“一把手”等“關(guān)鍵少數(shù)”;“見事”，主要是找準靶心要害，聚焦國之大者和本地區(qū)本部門本單位職責任務的結(jié)合點融合點開展監(jiān)督。進一步完善對縣級黨政“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作機制，細化市紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子成員蹲點調(diào)研、分工約談等監(jiān)督舉措，一級盯一級，層層傳導壓力，推動監(jiān)督責任落實到各級紀委監(jiān)委班子成員，推動監(jiān)督和被監(jiān)督成為自覺。要持續(xù)做深日常監(jiān)督。把“五抓五服務”作為信訪舉報工作抓手，健全完善定期綜合分析制度，加大信訪監(jiān)督力度。深化運用“四種形態(tài)”，堅持“三個區(qū)分開來”，精準規(guī)范用好問責利器，嚴格執(zhí)行黨員權(quán)利保障條例，完善信訪失實舉報澄清正名、查處誣告陷害行為、被問責和受處分干部回訪教育等機制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。
    (七)聚焦體制機制改革，有效推進黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察全覆蓋。發(fā)揮改革先導、突破、創(chuàng)立作用，統(tǒng)籌推進紀檢監(jiān)察體制改革任務。要完善紀檢監(jiān)察工作雙重領(lǐng)導體制。圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委、派出機關(guān)對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導。推進市縣兩級派駐機構(gòu)設(shè)置和人員配備等工作，推進市屬高校、市管國企紀檢(監(jiān)察)體制改革，強化職責定位、規(guī)范履職內(nèi)容，統(tǒng)籌監(jiān)督力量、加強聯(lián)系指導，探索建立“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案機制，提升派駐監(jiān)督效能。要抓實規(guī)范化法治化建設(shè)。細化監(jiān)察權(quán)運行機制，健全完善紀檢監(jiān)察業(yè)務運行制度體系，在執(zhí)紀執(zhí)法中尊重保障民法典賦予的相關(guān)權(quán)利。深化“五統(tǒng)一”運行機制，推進審查調(diào)查“四個一”標準化建設(shè)。依法依規(guī)、穩(wěn)妥有序做好市監(jiān)委向市人大常委會報告專項工作。要促進各類監(jiān)督貫通融合。強化紀委監(jiān)委監(jiān)督的協(xié)助引導推動功能，完善紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接制度，促進黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督等各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)、形成合力。加強對縣級紀檢監(jiān)察體制改革工作指導，探索“制度+科技”手段，推動完善工程領(lǐng)域招投標在線監(jiān)管平臺，及時總結(jié)改革經(jīng)驗做法，形成制度成果并轉(zhuǎn)化推廣。
    (八)聚焦嚴管嚴治嚴律，以鐵一般的紀律作風鍛造紀檢監(jiān)察隊伍。高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在人，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須知責于心、擔責于身、履責于行，下更大力氣把隊伍建強、讓干部過硬。要加強政治建設(shè)。加強市紀委常委會自身建設(shè)，提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力。堅持走前頭、作表率，高質(zhì)量推進機關(guān)黨建工作。做好市縣鄉(xiāng)紀委換屆工作，健全干部培養(yǎng)選拔考核體系，嚴把入口關(guān)，選優(yōu)配強各級紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子。要提升履職能力。分級分類開展全員學習培訓，推動干部錘煉忠誠老實、謙虛謹慎、艱苦奮斗、“三嚴三實”的優(yōu)良品格，在實戰(zhàn)實訓中掌握政策策略、紀法規(guī)定、業(yè)務知識，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養(yǎng)，提高專業(yè)化水平。要從嚴監(jiān)督管理。加強機關(guān)制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，確保安全文明辦案，嚴守紀檢監(jiān)察權(quán)力邊界。自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，進一步發(fā)揮特約監(jiān)察員監(jiān)督作用，主動接受各方面監(jiān)督，持續(xù)整治“燈下黑”，決不讓黨和人民賦予的權(quán)力腐蝕生銹，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
    同志們，新時代需要新?lián)?，新征程呼喚新作為。我們要更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中央紀委國家監(jiān)委和省委、省紀委監(jiān)委及市委領(lǐng)導下，戮力同心、勇?lián)姑?，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為慶祝建黨100周年、全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越、奮力譜寫富美新xx現(xiàn)代化建設(shè)新篇章作出更大貢獻!
    第二篇:市總工會全委會議工作報告
    各位領(lǐng)導、全體黨員同志們:
    大家好!
    現(xiàn)在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。
    本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的精神，學校全力打造國家中職改革發(fā)展示范學校，加快推進新一輪跨越式發(fā)展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。
    本次大會的目的和任務是:認真回顧總結(jié)本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今后五年學校發(fā)展的主要目標和任務，選舉產(chǎn)生新一屆學校黨委和紀委。
    大會的指導思想是:深入貫徹黨的精神，進一步解放思想、深化改革、優(yōu)化管理、轉(zhuǎn)變作風，團結(jié)帶領(lǐng)全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校，打造京冀晉蒙交界區(qū)域中等職業(yè)教育高地而努力奮斗!
    自2009年換屆選舉大會以來的三年，是我校發(fā)展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，學校黨委充分發(fā)揮黨組織政治核心與共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，深入開展科學發(fā)展觀學習實踐、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設(shè)年等主題活動。團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優(yōu)異的成績譜寫了我校科學發(fā)展的新篇章。2010年學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)行列，20xx年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
    (一)創(chuàng)先爭優(yōu)，強力黨建，黨組織與共產(chǎn)黨員作用得到充分發(fā)揮。
    1.加強班子建設(shè)，創(chuàng)建奮發(fā)有為、師生信賴的領(lǐng)導核心。
    本屆領(lǐng)導班子實際從20xx年起組班共事，至今已經(jīng)共同奮斗了6年。班子年齡在50后到70后之間，不同的年齡結(jié)構(gòu)讓我們既堅守傳統(tǒng)教育精神，又充滿創(chuàng)新活力。這些年來，大家始終懷著對職教事業(yè)的滿腔熱忱，牢記責任重于泰山，發(fā)揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創(chuàng)新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉(zhuǎn)，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發(fā)展。更可貴的是，在朝夕相處的日子里，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協(xié)調(diào)配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經(jīng)成為精誠團結(jié)、忠誠互信的事業(yè)伙伴，形成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領(lǐng)導核心。
    為了盡快適應學校發(fā)展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業(yè)部建設(shè);全面修訂各項規(guī)章制度，強化層級例會、常規(guī)檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯(lián)系基層制度、校園聯(lián)查制度，保障了各項工作高質(zhì)量、高效率運轉(zhuǎn)。
    嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，不斷完善黨風廉政建設(shè)責任制。在教師入編、干部任免、評職評先、工程招投標、物品采購、大額度資金使用等事關(guān)學校發(fā)展的大事和關(guān)系教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢為示范、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實績突出”領(lǐng)導班子。
    2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。
    堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、精神，認真學習國家《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中等職業(yè)教育三年行動計劃》。班子成員先后30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內(nèi)知名企業(yè)參觀學習。根據(jù)上級安排部署，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、慶祝建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設(shè)年、三自六不讓、三增一做、學習精神等主題黨建活動。亮牌示范、奪旗爭星、共產(chǎn)黨員先鋒崗等系列活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)提升到價值導向?qū)用妗⒕駹顟B(tài)層面，黨員干部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，作風更加扎實，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，全校上下呈現(xiàn)出建功立業(yè)，蓬勃向上的良好局面。
    在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學?！叭轿?、三結(jié)合”的經(jīng)驗贏得了教育部、省市各級領(lǐng)導的一致好評。班子成員先后8次在國家、省市創(chuàng)先爭優(yōu)會議上做典型發(fā)言;教育部、省、市多位領(lǐng)導到校視察督導;新華網(wǎng)、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定為創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統(tǒng)的“創(chuàng)先爭優(yōu)信息員”。學校的主題案例被教育部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組評為一等獎。汪校長被省創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組評為創(chuàng)先爭優(yōu)“開拓創(chuàng)新星”，先進事跡入選《創(chuàng)先爭優(yōu)，群星璀璨》一書。學校被評為張家口市創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位?；鶎咏ㄔO(shè)年活動助推領(lǐng)導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共為家庭困難學生捐款物價值7萬余元。
    3.抓好黨建常規(guī)管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。
    從2010年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，將黨支部建在教學管理一線，選配優(yōu)秀中層干部擔任支部書記，定期對黨務干部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業(yè)務水平。規(guī)范各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業(yè)部學習型組織建設(shè)納入黨建工作目標管理考核，形成長效機制。
    按照黨員發(fā)展工作十六字方針，注重黨員發(fā)展質(zhì)量。三年來，共發(fā)展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員干部教育培訓，共有600多人次參加了校內(nèi)外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200余人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創(chuàng)新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產(chǎn)黨員占到了80%以上。
    充分發(fā)揮群團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用。凡有關(guān)教職工切身利益的制度出臺前都要經(jīng)教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。
    4.扎實推進懲防體系建設(shè)，有效落實黨風廉政責任制。
    立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐敗體系建設(shè)。堅持每年召開黨風廉政建設(shè)工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、采購、基建、干部任用四大關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設(shè)，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優(yōu)秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構(gòu)建起風清氣正的良好環(huán)境。
    高度重視行風建設(shè)。校領(lǐng)導先后五次到市電臺參加“市民熱線”節(jié)目，認真解答市民關(guān)心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯(lián)系制度;通過走訪相關(guān)部門，向社會各界征詢意見建議，并聘請了27名社會特邀監(jiān)督員監(jiān)督學校行風工作。學校多次被評為市黨風廉政建設(shè)先進集體，并連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
    5.注重對外宣傳，形成獨具特色的學校文化品牌。
    高度重視學校文化建設(shè)，堅持以精神文化建設(shè)為核心，以先進的制度文化、行為文化和優(yōu)良的環(huán)境文化為載體，以傳承職教中心精神為重點，以素質(zhì)拓展為目的，立足實際，突出特色。學校先后投入百萬余元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業(yè)文化理念，創(chuàng)新活動內(nèi)容，拓展活動領(lǐng)域，推進學校文化建設(shè)的規(guī)范化、系統(tǒng)化，形成了獨具特色的學校文化品牌。
    三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網(wǎng)站260余次報道學校辦學成果。特別是去年2月26日兩會前夕，中央電視臺《新聞聯(lián)播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職學校——圓農(nóng)村孩子就業(yè)夢》為題，播出了學校專題采訪報道。學校連年被評為市教育系統(tǒng)學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。
    (二)深化改革，強化管理，在示范校建設(shè)引領(lǐng)帶動下，教育教學躍上新臺階。
    以國家示范校建設(shè)為契機，不斷深化教育教學改革，強化創(chuàng)新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越。
    1.對口高考聯(lián)創(chuàng)佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學校共有3000多名同學通過對口高考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩(wěn)居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學通過成人高考考入河北師范大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業(yè)教育升學杰出貢獻獎、高考目標完成任務獎等10項獎勵。
    在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80余人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業(yè)郭強同學榮獲2010年全國職業(yè)院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自為他頒獎。
    2.辦學領(lǐng)域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學校堅持專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養(yǎng)對接用人需求的原則，增設(shè)了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業(yè)。進一步深化人才培養(yǎng)模式改革、完善課程體系建設(shè)，與行業(yè)企業(yè)專家共同修訂完成了《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，編寫了12本校本教材，建起了總?cè)萘窟_到1344gb的數(shù)字化共享型專業(yè)教學資源庫。四個專業(yè)參加了國家數(shù)字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫游戲?qū)I(yè)還成為全國課題組組長單位，將引領(lǐng)全國中職學校完成15門精品課程的開發(fā)和建設(shè)。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優(yōu)秀成果獎;8名教師參與了對口高考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先后被評為全國“十一五”教育科研先進集體、全國高新技術(shù)優(yōu)秀考試站、省市教學工作先進集體。
    3.德育活動豐富多彩、養(yǎng)成教育碩果累累。通過文明禮儀養(yǎng)成教育，強化學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。積極推進企業(yè)文化進校園、進課堂，逐步構(gòu)建高考、就業(yè)兩大德育教育體系。新生軍訓、為校服務、校園藝術(shù)節(jié)、技能節(jié)、體育節(jié)、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先后被評為全國中等職業(yè)學校德育工作先進集體、河北省中等職業(yè)學校文明禮儀教育先進學校、張家口市禮儀名校。
    4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結(jié)合的辦學模式，全力開發(fā)了美國basefx影視特效制作公司、市供電公司、市商業(yè)銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業(yè)建設(shè)指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先后與首都國際機場、中國銀行、國家電網(wǎng)、中國移動、聯(lián)想集團等100多家企事業(yè)單位建立起多種模式的合作關(guān)系。我們與首都國際機場長達12年穩(wěn)固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫游戲?qū)I(yè)的同學們在校內(nèi)企業(yè)制作基地參與了30余部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10余部國際大片的部分制作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環(huán)境藝術(shù)學校等聯(lián)辦專業(yè)，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師范大學合作建立了四大考前培訓基地。
    5.招生持續(xù)火爆，畢業(yè)生供不應求。年年招生都超3000人大關(guān)，辦學規(guī)模居河北省中職學校之首。學生就業(yè)繼續(xù)呈現(xiàn)供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區(qū)200多家企事業(yè)單位成功就業(yè)。就業(yè)選擇率300%，就業(yè)安置率100%，成功上崗率95%，就業(yè)穩(wěn)定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業(yè)生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優(yōu)秀農(nóng)民工賈曉飛、全國優(yōu)秀中職畢業(yè)生王磊等一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型已成為全國中職學子的榜樣。
    6.辦學成就引起廣泛關(guān)注，示范引領(lǐng)作用日趨突出。學校先后榮獲全國文明單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經(jīng)驗;迎接了省長張慶偉等50余位省市級領(lǐng)導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內(nèi)120余所同類院校、企業(yè)到校參觀交流;20xx年在全國職業(yè)院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，并作為示范課現(xiàn)場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術(shù)、現(xiàn)代服務兩大職教集團，充分發(fā)揮了示范校的引領(lǐng)帶動作用。
    (三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。
    把服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展和著力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設(shè)和諧校園作為重要任務和義不容辭的職責。
    立足家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，創(chuàng)設(shè)新的專業(yè)。先后為張家口通泰集團輸送畢業(yè)生305人，為張家口供電公司輸送畢業(yè)生58人，為張家口市商業(yè)銀行培養(yǎng)輸送畢業(yè)生230余人。學生們憑借優(yōu)質(zhì)的服務和良好的專業(yè)技能贏得了用人單位的好評。
    被譽為“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節(jié)等市內(nèi)大型活動禮儀服務。2010年，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學?！笆啦Y儀服務人員管理優(yōu)秀團隊”榮譽稱號。去年8月，學校16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯(lián)大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯(lián)主席及與會領(lǐng)導的高度贊譽?，F(xiàn)代服務專業(yè)的同學們還圓滿完成了20xx年全國高考、20xx年研究生入學考試張家口市區(qū)408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。期間，學校近百名同學圓滿完成*廣場的安檢任務，受到北京市公安局領(lǐng)導的高度贊揚。充分發(fā)揮師資、設(shè)備等資源優(yōu)勢，年均為3000余名下崗轉(zhuǎn)崗人員和在職干部職工進行信息技術(shù)、禮儀、導游、餐飲、烹飪等各類職業(yè)培訓和技能鑒定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內(nèi)專業(yè)研討和技能競賽40余場。
    響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區(qū)、黃土場社區(qū)展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。特別是去年，根據(jù)省市“基層建設(shè)年”安排，選派3名干部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20余萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當?shù)乩宵h員、貧困戶結(jié)對扶助，協(xié)助有關(guān)部門落實十件實事，贏得了當?shù)匕傩盏母叨荣潛P。我本人也被評為省基層建設(shè)年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50余萬元。特別是王云仙等離退休老領(lǐng)導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。
    堅持不拘一格引進人才，千方百計培養(yǎng)人才，不惜重金聘請人才，不遺余力愛惜人才。我們先后引進、招聘了152名骨干教師、優(yōu)秀青年教師;年均投入100余萬元，選派368人次干部教師赴名校參觀學習，深入企業(yè)實踐鍛煉，參加國家、省級骨干教師、骨干班主任培訓(其中3人赴臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業(yè)聘請88名專家、教授、技術(shù)骨干到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設(shè)法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調(diào)動;為330名一線教師配發(fā)了筆記本電腦;還先后為20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業(yè)等實際問題;定時發(fā)放綠色蔬菜、為考前沖刺的高三教師送去水果、教工定期旅游和體檢等人文關(guān)懷，營造了和諧奮進的校園環(huán)境。
    在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內(nèi)部還執(zhí)行了獎學金、減免學費制度，共為750余名貧困生、優(yōu)秀生減免學費、發(fā)放獎學金200萬元。
    (四)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，校園環(huán)境和辦學條件明顯改善。
    三年來，我們先后爭取到示范校建設(shè)、優(yōu)質(zhì)特色校建設(shè)、信息化建設(shè)、影視動漫實訓基地建設(shè)等各項資金4000余萬元;爭取到占地7769平米的原地區(qū)幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區(qū)教學樓外墻裝修、南校區(qū)食堂改建、集中供熱管網(wǎng)對接、校園網(wǎng)絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現(xiàn)實實訓室、影視后期特效制作實訓室、數(shù)碼鋼琴室等24個專業(yè)實訓室;建成了校園信息化管理平臺，實現(xiàn)了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統(tǒng)，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領(lǐng)導和有關(guān)部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。
    三年來的輝煌成績，凝結(jié)了黨委班子勵精圖治、奮發(fā)圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落后、勇于趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產(chǎn)黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現(xiàn)了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領(lǐng)導，社會各界以及學校老領(lǐng)導、老同志的殷切關(guān)懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關(guān)心、參與學校發(fā)展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
    回首過去的三年，我們有理由為共同奮斗取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領(lǐng)導的要求相比，與人民群眾的期望相比，與國家示范校的標準相比，我們還存在不小的差距:一是學校管理機制有待進一步優(yōu)化創(chuàng)新，教育教學改革有待繼續(xù)深化;二是學?？焖侔l(fā)展，規(guī)模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經(jīng)驗不足，師德師風和專業(yè)化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標志性科研成果數(shù)量;四是基礎(chǔ)設(shè)施薄弱不能滿足未來學校發(fā)展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發(fā)展的瓶頸?，F(xiàn)在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現(xiàn)象。
    這些，我們都必須直接面對，并在今后的改革發(fā)展中認真研究，著力解決。
    學校四十年的發(fā)展，積淀了厚重的學校文化，形成了傳統(tǒng)的職教中心精神，開辟了獨特的科學發(fā)展道路，為實現(xiàn)再次跨越發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
    堅持建設(shè)奮發(fā)有為、師生滿意的領(lǐng)導班子，使學校實現(xiàn)兩次跨越式發(fā)展。正是因為我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作為工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結(jié)、忠誠互信的事業(yè)伙伴，凝聚成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領(lǐng)導核心。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的重大原則來遵循。
    堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發(fā)展活力。正是因為我們見事早、行動快，始終緊跟國家經(jīng)濟發(fā)展步伐，緊貼蓬勃發(fā)展的第三產(chǎn)業(yè)，敏銳捕捉市場信息，靈活調(diào)整專業(yè)設(shè)置，努力將專業(yè)辦在企業(yè)的興奮點上，辦在職業(yè)崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利于學校發(fā)展的機遇，乘勢而上，快速發(fā)展，從而搶占了先機、贏得了主動。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的重要前提來把握。
    堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會贊譽。正是因為多年來，學校始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領(lǐng)全體教職員工扎根于經(jīng)濟欠發(fā)達的塞外山城，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了學校規(guī)模、效益、質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展。為了給山城的孩子們尋求一個好的就業(yè)出路，為了讓更多的家庭改變命運，為了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，為山城百姓子女升學、就業(yè)鋪就了金光大道。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的根本宗旨來秉承。
    堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發(fā)展的成功之路。正是因為我們長期堅持校企合作、校企聯(lián)辦、資源融通、優(yōu)勢互補的深度結(jié)合，為專業(yè)發(fā)展帶來了強大的活力和發(fā)展空間，為學校構(gòu)筑起強大的生源市場和就業(yè)市場，促進了育人質(zhì)量的快速提高，塑造了學校的優(yōu)質(zhì)品牌，推動了專業(yè)建設(shè)乃至學校的整體發(fā)展。也為企業(yè)提供了穩(wěn)定、優(yōu)秀的人力資源保障，實現(xiàn)了學校、企業(yè)、學生和社會多方的共贏。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的必由之路來堅持。
    堅持“成人、成才、成功”并重，以德為先的育人理念，使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因為我們始終堅持育人為本、德育為先，實行眼里沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業(yè)素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新各類載體，為學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關(guān)心和愛護，體驗到學校的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的核心理念來強化。
    堅持“就業(yè)、高考并重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因為多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業(yè)專業(yè)的同時，強力打造美術(shù)高考、對口高考、天津春考三大類高考專業(yè)，為學生們創(chuàng)造了新的成功渠道。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的“一體兩翼”著力打造。
    堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現(xiàn)著自我超越。正是因為我們職教中心人用對教育事業(yè)的忠誠和“學生健康成長高于一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”、“開拓進取、勇于創(chuàng)新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創(chuàng)一流”、“清廉從教、敢為示范”五位一體的職教中心精神，不斷爆發(fā)出職教中心人的巨大能量，創(chuàng)造了一個又一個山城職業(yè)教育的奇跡，在全國樹立起品牌形象，構(gòu)筑起不倒的堅強脊梁。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的特有文化來弘揚。
    以上這些，來自于對科學發(fā)展規(guī)律的準確把握，來自于在職業(yè)教育復雜形勢下的艱苦實踐，來自于破解學校發(fā)展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創(chuàng)新發(fā)展。
    未來五年，是深入貫徹落實黨的精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示范校建成，站在新起點攀越新高峰的關(guān)鍵時期?！秷蟾妗访鞔_提出“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”，為職業(yè)教育的進一步發(fā)展帶來新的更大的戰(zhàn)略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛贊譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發(fā)展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領(lǐng)導、社會各界對我們高度關(guān)心、關(guān)愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬件設(shè)施已經(jīng)超過我校，后續(xù)示范校跨越趕超，強勢推進;學校領(lǐng)導班子逐步實現(xiàn)新老交替，多年積淀的特有文化需要傳承和光大;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規(guī)模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經(jīng)驗不足，師德教育、業(yè)務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結(jié)凝聚，銳意進取，不斷創(chuàng)新，才能立于不敗之地，最終完成我們的宏圖大業(yè)。
    根據(jù)學校面臨的形勢，明確今后五年工作的指導思想是:深入貫徹黨的精神和國家教育改革發(fā)展綱要、中等職業(yè)教育三年行動計劃，按照“以人為本、改革創(chuàng)新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示范校建設(shè)為重點，全面加強內(nèi)涵建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;以優(yōu)化管理、強化科研、深化教育教學改革為抓手;以充分發(fā)揮黨組織政治核心、黨員先鋒模范作用為保障;在如期、高標準完成示范校建設(shè)任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發(fā)展，建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校。
    學校未來五年的主要奮斗目標是:全力打造航空服務、計算機應用、動漫游戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業(yè);新開發(fā)100家大中型企業(yè)為合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩(wěn)定在3000人左右，就業(yè)質(zhì)量進一步提升;人才隊伍建設(shè)全面加強;數(shù)字化校園基本建成;信息技術(shù)、現(xiàn)代服務兩大職教集團示范引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，年短期培訓、技能鑒定人數(shù)達到3000人以上。
    今后五年學校的主要任務是:
    1.如期高標準完成國家示范校建設(shè)任務。按照建設(shè)方案和任務書，全力推進示范校建設(shè)各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示范校目標，實施思想引領(lǐng)、制度規(guī)范、問題深化、文化提升四維管理。實行周匯報、月考核和責任追究等制度，加強示范校建設(shè)過程管理。
    2.優(yōu)化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規(guī)章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發(fā)揮級部、專業(yè)部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執(zhí)行力，加強督導檢查，確保學校規(guī)章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調(diào)查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質(zhì)量。
    3.深化教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業(yè)特色、職業(yè)崗位特點、植入企業(yè)文化的專業(yè)實訓室，形成對接生產(chǎn)過程、理論實踐一體化的專業(yè)教學過程。實行多樣化人才培養(yǎng)模式改革，不斷提高人才培養(yǎng)的適應性和競爭力。
    4.實施“兩大工程”，強化干部教師隊伍建設(shè)。加強學校領(lǐng)導班子、中層干部和教師隊伍建設(shè)，引進聯(lián)想高爾夫等新的培訓理念，對干部教職工采取有計劃、分層次的系統(tǒng)培訓，實現(xiàn)人才隊伍綜合素質(zhì)和水平的全面提升。
    大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經(jīng)驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩(wěn)步推進“教師專業(yè)化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養(yǎng)的原則，多措并舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨干教師隊伍和學科帶頭人培養(yǎng)。力爭到2017年，培養(yǎng)1名教師達到全國名師水平，4名教師達到省級名師水平，6名教師達到市級名師水平。培養(yǎng)省市級專業(yè)帶頭人17人，骨干班主任49人，骨干專業(yè)教師44人;聘請行業(yè)、企業(yè)專家、技術(shù)骨干65人擔任兼職教師，“雙師比”達到95%，形成學校名師品牌團隊。
    5.確立科研興校戰(zhàn)略，全面提升教育教學質(zhì)量。以科研創(chuàng)新團隊建設(shè)為核心，以科研平臺建設(shè)為重點，將教科研納入對教師的常規(guī)業(yè)務考核中。加強教學研究與管理，發(fā)揮優(yōu)秀教師作用。將學科組長提升為學科主任，提高待遇，以更好地發(fā)揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質(zhì)量的全面提升。堅持升學、就業(yè)并舉，繼續(xù)做大做強對口高考、美術(shù)高考、天津春考專業(yè)，健全現(xiàn)代職教體系。到2017年，確保高考在省內(nèi)保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業(yè)、動漫游戲、航空服務、學前教育、信息技術(shù)等專業(yè)奪取國賽金牌。
    6.健全機制，拓展領(lǐng)域，推進校企合作深度融合。充分發(fā)揮校企合作委員會的作用，與行業(yè)、企業(yè)共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發(fā)合作資源，拓展合作領(lǐng)域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現(xiàn)校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發(fā)展。力爭到2017年，校企合作單位達到136家，校外實訓基地達到80個。使學校成為京冀晉蒙交界區(qū)域航空服務、信息技術(shù)、動漫游戲、學前教育人才培養(yǎng)培訓基地、企業(yè)員工培訓基地、產(chǎn)品制作基地。
    7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼里沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的思想品德教育，以支撐職業(yè)生涯發(fā)展為重點的知識、技能教育，以提升生活品質(zhì)和審美情趣為取向的人文素養(yǎng)教育。在扎實做好德育常規(guī)管理的同時，繼續(xù)開展好“藝術(shù)節(jié)”、“體育節(jié)”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網(wǎng)絡文明志愿者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結(jié)向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環(huán)境。
    8.加強校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升現(xiàn)代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發(fā)展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區(qū)建20000多平米綜合實訓大樓，在北校區(qū)建8000多平米餐飲服務大樓，力爭20xx年和2017年分別建成并投入使用。對學校食堂，從社會化經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)閷W校自主經(jīng)營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設(shè)，逐步構(gòu)建一個集教學、科研、管理、學習、生活為一體的，高度信息化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)環(huán)境，最終實現(xiàn)學校的全面數(shù)字化、智能化。
    9.擴大短期培訓及技能鑒定規(guī)模，更好服務家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。充分發(fā)揮國家職業(yè)技能鑒定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內(nèi)短期培訓市場，力爭到2017年增加技能鑒定工種10個，成為京冀晉蒙交界區(qū)域重要的中初級技能人才培養(yǎng)培訓中心和職業(yè)技能鑒定中心。實現(xiàn)學歷教育與非學歷教育并舉、教學形式多樣的繼續(xù)教育和社會培訓新模式，為社會培養(yǎng)更多適用型人才。
    10.全面加強黨的建設(shè)，為學校科學發(fā)展提供堅強政治保證。黨的報告明確指出:“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵要把基層黨組織建設(shè)得更加堅強有力，燃起所有黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，為實現(xiàn)學校的發(fā)展目標提供堅強的思想組織保證。
    加強思想政治建設(shè)，強化理論武裝和思想引領(lǐng)。堅持中心組理論學習、三會一課，業(yè)余黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養(yǎng)。當前和今后一個時期，深入開展精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業(yè)。同時開闊思路眼界，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升科學發(fā)展能力。
    加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，鍛造引領(lǐng)發(fā)展的骨干力量。切實發(fā)揮好黨委的政治核心作用，把建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，作為實現(xiàn)學校再次跨越發(fā)展的決定因素。在黨委換屆后，實行中層干部輪崗制度，讓干部們在不同崗位積累經(jīng)驗，得到鍛煉，提升處理復雜問題能力。要激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，完善干部選拔考核評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔干部工作力度，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強后備干部隊伍建設(shè)，及時把優(yōu)秀干部發(fā)掘出來、合理使用起來。
    加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極發(fā)展優(yōu)秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續(xù)堅持每年滾動修改支部百分考核制度，提升基層黨建的規(guī)范化、科學化和精細化水平。
    加強反腐倡廉建設(shè)，營造風清氣正的政治環(huán)境。堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，全面加強黨的作風建設(shè)，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。認真落實黨委領(lǐng)導與基層單位和一線教工的聯(lián)系制度。發(fā)揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監(jiān)督作用。特別邀請德高望重、責任心強、有豐富教育教學經(jīng)驗的老同志建立咨詢委員會，為領(lǐng)導決策提供意見建議。健全完善懲治和預防腐敗體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，繼續(xù)開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環(huán)節(jié)、重大項目和專項經(jīng)費的監(jiān)督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。
    認真貫徹中央政治局密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風八項規(guī)定及省市相關(guān)舉措，堅持“育人惠民”理念并將其轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展，致力辦人民滿意職業(yè)學校。根據(jù)精神，深入開展群眾路線教育及基層建設(shè)年、“三增一做”等主題活動，千方百計為基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續(xù)加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。
    同志們!今天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關(guān)鍵時期。讓我們在精神的指引下，團結(jié)凝聚、銳意進取、務實創(chuàng)新、勤奮工作，為早日建成高水平、現(xiàn)代化、標志性全國中職名校而努力奮斗!
    第三篇:市總工會全委會議工作報告
    同志們：
    今天，我們在這里召開公司2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，主要任務是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆中央紀委四次全會精神，全面落實國資委和集團公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，持續(xù)推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。下面，結(jié)合公司實際，我講三點意見。
    1月13日上午，十九屆中央紀委四次全會在北京舉行中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上發(fā)表重要講話。習總書記充分肯定了黨的十八大以來全面從嚴治黨取得新的重大成果。他強調(diào)，我們堅持以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，健全黨的領(lǐng)導制度體系，深化黨的建設(shè)制度改革，完善全面從嚴治黨制度，堅決扭轉(zhuǎn)一些領(lǐng)域黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨不力狀況，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。我們堅持以科學理論引領(lǐng)全黨理想信念，建立不忘初心、牢記使命的制度，持之以恒用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、指導工作，推進學習教育制度化常態(tài)化，不斷堅定同心共筑中國夢的理想信念。我們堅持以“兩
    縣總工會全委會工作報告篇七
    抓好工會勞動保護工作。進一步加強工會勞動保護監(jiān)督工作，健全長效機制，切實維護職工的生命健康權(quán)益。深入開展“強保障、促和諧”、“安康杯”競賽活動，推動企業(yè)改善職工生活后勤和勞動安全衛(wèi)生條件，最大限度地減少安全生產(chǎn)事故。下面是整理的關(guān)于2019市總工會全委會
    工作報告
    全文，歡迎閱讀！
    現(xiàn)在，我代表市總工會常委會向全委會報告工作，請予審議。
    過去一年，在市委和省總工會的堅強領(lǐng)導下，全市各級工會認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和系列講話精神，中國工會xx大、省工會十四大以及市委六屆三次、四次全會精神，按照市總六屆三次全委（擴大）會議確定的目標任務，圍繞市委、市政府的中心工作和“干實事、抓落實”的核心要求，齊心協(xié)力，真抓實干，努力建設(shè)創(chuàng)新型、服務型、實力型工會，各項工作取得明顯成效。
    緊緊圍繞省市重點建設(shè)項目和城市建設(shè)管理“十大專項”工作，扎實開展“當好主力軍、建功”、“十大專項”、“互看互學”等勞動競賽活動。各賽區(qū)開展重點項目建設(shè)立功競賽活動260多項，1000余家單位10萬余名職工參與各種形式的勞動競賽。市總榮獲浙江省重點建設(shè)立功競賽先進集體稱號。推薦評選全國、省和市級“工人先鋒號”27個，表彰了“十大專項”工作勞動競賽先進集體5個、先進個人10名，創(chuàng)建市級“高技能人才創(chuàng)新工作室”15家，命名10個“以工人名字命名的先進操作法”。組建20支職工技術(shù)服務隊，為企業(yè)提供技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓、技術(shù)幫扶等服務176場次，解決技術(shù)難題356個。開展第二屆安全生產(chǎn)合理化建議征集評比活動，共提出合理化建議8347條，被企業(yè)采納的有5732條。精心組織29個工種、74場次的職業(yè)技能競賽，舉辦職工技能提升培訓班107場培訓6451人次，其中1700余人取得高級工或中級工證書，培育省、市兩級示范性培訓（實訓）基地7家。大力弘揚勞模精神，認真做好全國、省市“五一”勞動獎章（狀）和省市“金銀錘獎”職工推薦評選活動。3家單位獲評全國和省“五一”勞動獎狀，27人榮獲全國、省和市“五一”勞動獎章;1人榮獲省“銀錘獎”優(yōu)秀職工，20人榮獲市“金銀錘獎”職工，在全社會營造了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大，勞動最美麗”的良好氛圍。進一步關(guān)心關(guān)愛勞模，全年慰問困難勞模196人次，發(fā)放各類慰問款物價值147。7萬元。
    廣泛開展以“六有六要”為主要內(nèi)容的“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”活動。推進和諧勞動關(guān)系深入發(fā)展，全市參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的企業(yè)達4593家。開展市第四批勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建活動，全市46家企業(yè)、2個園區(qū)受到表彰，9家企業(yè)、1個園區(qū)被評為全省創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）。開展第四個“平等協(xié)商集體
    合同
    工作月”活動，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層工會聯(lián)動開展工資集體協(xié)商“要約行動”。全市有8864家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，覆蓋職工35。59萬人。深入實施“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的常態(tài)化幫困救助活動。全市工會慰問幫助困難職工3976人次，發(fā)放各類慰問款物價值446。35萬元。建立市級統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障制度，在市本級、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先啟動實施，首期參保職工69000多人。充分發(fā)揮工會信訪調(diào)解、法律援助和12351職工熱線平臺作用，聘請專職律師為職工提供法律幫助，有效化解勞動爭議糾紛。市本級共接待職工來信來訪372人次，調(diào)處勞動爭議案件210個。市總工會職工法律維權(quán)中心榮獲全省農(nóng)民工法律援助工作先進集體稱號。開展農(nóng)民工就業(yè)服務“春風行動”，發(fā)放宣傳資料2。3萬份，組織專場招聘會25次，提供免費服務19952人，組織跨地區(qū)有組織勞務輸出1002人。依法參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，積極推進勞動保護分級管理。全市4652家企業(yè)37萬名職工參加本年度“安康杯”競賽活動。加強職工生活后勤保障工程建設(shè)，評選表彰職工生活后勤保障雙“十佳”單位20家。積極開展“送安全、送溫暖、送清涼、送文化”等系列活動，為高溫一線的職工（農(nóng)民工）送清涼慰問品20余萬元。組織80余名一線職工赴開化錢江源療休養(yǎng)，進一步豐富了職工生活。
    精心組織“最美衢州人—我們的價值觀”大討論、“文明出行做最美衢州人”知識競賽和攝影比賽，進一步提高了廣大職工群眾的交通文明意識。大力加強“文化共享工程進企業(yè)”和職工文化“八個有”建設(shè)，新建全國示范“職工書屋”3家，省級“職工書屋”40家，市級職工書屋50家，累計全國示范“職工書屋”16家，省級“職工書屋”160家，市級職工書屋210家。培育“農(nóng)民工文化家園”12家，舉行了全市企業(yè)職工文化建設(shè)推進會暨文化體育器材進企業(yè)儀式，為市本級30家企業(yè)各贈送一張乒乓球桌。深化“千百十”送文化活動，組織了籃球、羽毛球、橋牌等7項比賽活動。持續(xù)向農(nóng)民工送書籍、送演出、送電影。認真開展“全民讀書周”企業(yè)職工書屋贈書儀式，向企業(yè)“職工書屋”贈送價值14萬余元的書籍。舉辦各類活動88場次5。35萬人次，送電影72場次3。6萬余人次。舉辦第二屆大型相親交友派對活動，有50多個單位的700余名單身職工報名參加了活動。開展“慶三八”系列活動，舉辦了女職工書畫展、汽排球比賽、插花比賽、女職工熱點難點問題
    調(diào)研報告
    與論文評選活動等。組隊參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)5個項目比賽，獲得9個獎項。市、縣兩級工會全部開通官方微博和“工學通”，提升了工會網(wǎng)絡輿情引導能力。
    堅持“黨建帶工建”，完善工會組建責任考核機制，夯實流動務工人員源頭入會機制，發(fā)揮民營企業(yè)協(xié)會組織小微企業(yè)入會的平臺作用，較好地解決了小微企業(yè)入會難題，努力提高工會組建率和職工入會率，新建工會361家，涵蓋653家，新發(fā)展會員2。6萬名，全市累計獨立建會6284家，涵蓋11851家，會員總數(shù)47。4萬名，工會組建率和職工入會率均達到98%以上。進一步擴大職代會、廠務公開的覆蓋面，促進廠務公開民主管理制度化、規(guī)范化。廠務公開、職代會建制率均超過85%。貫徹落實省、市“兩辦”進一步加強基層工會建設(shè)的文件精神，進一步推動基層工會規(guī)范化建設(shè)，全市有30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了總工會。深入開展工會系統(tǒng)“三走進”集中行動，實打?qū)嵉貫槁毠ず痛迤笈艖n解難，共召開座談會18次，征求意見建議33條，排查問題11個，幫助解決問題35個。加大經(jīng)費收繳力度，保證了工會經(jīng)費收繳的穩(wěn)步增長，認真抓好財務會計管理規(guī)范化建設(shè)。產(chǎn)業(yè)工會開展了具有產(chǎn)業(yè)特色的勞動競賽和維權(quán)幫扶工作，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和職工權(quán)益維護方面發(fā)揮了重要作用。工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進一步加強，工會女職工、企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管、調(diào)研、信息等工作水平進一步提升。認真選派優(yōu)秀干部到市治堵辦工作，積極參加農(nóng)村工作生態(tài)指導員工作。市總榮獲2019年度市直機關(guān)部門最佳滿意單位稱號，實現(xiàn)新的突破。
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：工會服務大局的能力水平有待進一步增強;一些基層工會組織還不健全，人員還不到位，作用發(fā)揮還不明顯;工會工作理念、方式、方法尚未完全跟上時代發(fā)展的步伐;工會干部整體的作風和能力有待于進一步轉(zhuǎn)變和提高。這些都需要在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。
    **年是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和市委六屆五次全會精神、全面深化改革的開局之年，也是推進“創(chuàng)新型、服務型、實力型”工會建設(shè)承上啟下之年。根據(jù)市委、市政府和省總工會的總體部署，全市工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會、中國工會xx大、市委六屆五次全體（擴大）會議和省總工會十四屆二次全委（擴大）會議精神，牢牢把握為實現(xiàn)“中國夢”而奮斗的工人運動主題，緊緊圍繞全面深化改革的要求和市委集中力量干好“四件大事”的總體部署，凝聚職工力量，服務發(fā)展大局，充分發(fā)揮主力軍作用。堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系主線，深入開展建功立業(yè)活動，健全維權(quán)幫扶機制，繁榮企業(yè)職工文化，加強工會自身建設(shè)，努力推進“創(chuàng)新型、服務型、實力型”工會建設(shè)，為深入推進“一個中心、兩大戰(zhàn)役”，實現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越作出積極貢獻。
    廣泛開展勞動競賽活動。緊緊圍繞市委提出的干好“四件大事”的要求，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛開展以“建功‘四個一’、共圓中國夢”為主題的勞動競賽和“五水共治”共建生態(tài)家園建設(shè)為主要內(nèi)容的立功競賽活動。力爭動員組織10萬以上職工參加勞動競賽，團結(jié)動員全市廣大職工當好推進“一個中心、兩大戰(zhàn)役”、“四個一”的主力軍，唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，為促進衢州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
    大力推進職工素質(zhì)工程。充分整合資源，拓展職工技術(shù)服務隊、勞模服務隊等團體的志愿者服務功能，廣泛開展志愿服務活動，努力為中小企業(yè)解決技術(shù)難題。轄區(qū)內(nèi)省級、市級工會職工教育培訓基地正式掛牌運作。推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，引導其全面提升素質(zhì)，融入城市文明。繼續(xù)辦好與衢州職業(yè)技術(shù)學院合作開設(shè)的“學歷 技能”職工雙元制大專班，提高企業(yè)職工素質(zhì)。加大職工高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室在民營企業(yè)中的創(chuàng)建力度，大力促進職工崗位成才、崗位創(chuàng)新。加快職工技能人才、職工創(chuàng)新成果數(shù)據(jù)庫建設(shè)，搭建職工技術(shù)服務網(wǎng)絡平臺。
    精心組織開展勞模評選活動。發(fā)揮勞模先進的示范引領(lǐng)作用，切實加強勞模評選管理工作，精心做好省、市五年一次的勞動模范評選工作。組織好慶“五一”系列活動，大力宣傳勞模先進事跡，進一步細化勞模服務管理，激活和傳遞蘊藏在職工群眾中的正能量，引導廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀。在全市廣大職工中開展“爭當好職工、奉獻中國夢”主題教育實踐活動，提高職工道德素養(yǎng)，進一步營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的社會氛圍。
    扎實推進企事業(yè)單位民主管理工作。促進社會主義基層民主政治建設(shè)，貫徹落實省總工會制訂出臺的《職工代表大會操作規(guī)程》，進一步規(guī)范企事業(yè)單位職代會運作，完善職工代表大會、廠務公開、職工董事監(jiān)事等制度，實現(xiàn)職代會和廠務公開制度建制率在國有企業(yè)保持100%、在非公企業(yè)繼續(xù)提升的目標。繼續(xù)推進非公企業(yè)“三亮”活動，開展率達到80%以上。
    加大工資集體協(xié)商和集體合同工作力度。扎實開展第五個“平等協(xié)商集體合同工作月”活動，市縣聯(lián)動開展集體協(xié)商要約行動。進一步規(guī)范工資集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、標準，強化保障措施，提高協(xié)議的履約率。認真抓好集體合同簽訂及數(shù)據(jù)庫建設(shè)、專職指導員隊伍建設(shè)、民主測評機制建設(shè)，加強先進典型的培育和宣傳，推廣菜單式指導和精細化協(xié)商經(jīng)驗，促進工資集體協(xié)商質(zhì)量的提升。
    推動企業(yè)主動履行社會責任。貫徹落實《衢州市人民的政府關(guān)于推動企業(yè)積極履行社會責任的實施意見》，深入推進和諧企業(yè)、和諧園區(qū)建設(shè)。密切關(guān)注化解產(chǎn)能過剩、企業(yè)兼并重組過程中職工安置問題，協(xié)助政府、推動企業(yè)落實社會政策托底工作。
    抓好工會勞動保護工作。進一步加強工會勞動保護監(jiān)督工作，健全長效機制，切實維護職工的生命健康權(quán)益。深入開展“強保障、促和諧”、“安康杯”競賽活動，推動企業(yè)改善職工生活后勤和勞動安全衛(wèi)生條件，最大限度地減少安全生產(chǎn)事故。
    努力維護職工隊伍穩(wěn)定。及時掌握職工生產(chǎn)生活情況和思想動態(tài)，切實做到第一時間反饋涉及職工隊伍穩(wěn)定方面的信息，第一時間配合黨政做好化解矛盾、維護穩(wěn)定和促進改革等工作，提高工會參與勞動爭議調(diào)解的能力。深入實施“六五”普法規(guī)劃，開展“勞動法律法規(guī)宣傳月”活動，提高廣大職工和工會干部依法維權(quán)意識和能力。加強工會網(wǎng)站、工會微博和“工學通”等網(wǎng)絡陣地建設(shè)，建立全市工會網(wǎng)絡的評論員隊伍，完善網(wǎng)絡輿情管理機制建設(shè)。
    完善職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)。努力爭取黨委政府的支持，加強同人社、財政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，發(fā)揮職工醫(yī)療互助保障對基本醫(yī)療保障體系的補充保險作用，為職工抵御因病致貧風險、增強自我保障能力筑起新的防護網(wǎng)。要在市本級、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先實施職工醫(yī)療互助保障工作的基礎(chǔ)上，全面推行職工醫(yī)療互助保障制度，確保實現(xiàn)我市職工醫(yī)療互助保障制度市域范圍全覆蓋。
    深化送溫暖系列品牌活動。要努力拓展服務內(nèi)容，擴大服務范圍，在繼續(xù)做好困難職工幫扶的基礎(chǔ)上，重視加強對青年職工、農(nóng)民工的服務。要深入開展陽光就業(yè)行動、金秋助學、“愛心透析”專項救助等工作，在做好建檔困難職工幫扶的基礎(chǔ)上，進一步拓寬幫扶范圍，做到幫扶及時、救助適度、工作規(guī)范，服務提升，努力促進職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。積極開展以“關(guān)愛特困期、關(guān)愛特殊保護期、關(guān)愛小候鳥”為主要內(nèi)容的女職工關(guān)愛行動。
    強化企業(yè)職工文化建設(shè)。繼續(xù)推進全國、省和市級“職工書屋”和省、市級農(nóng)民工文化家園創(chuàng)建工作。推動企業(yè)職工文化“八個有”建設(shè)，繼續(xù)開展“千百十”送文化活動，以送文化、種文化活動為基本形式，加強市工人文化宮硬件建設(shè)，發(fā)揮市俱協(xié)積極作用，開展豐富多彩的職工文體活動。集全市工會之力，精心策劃舉辦全市首屆職工運動會，展示廣大職工奮發(fā)向上的精神風貌。
    改善職工服務設(shè)施條件。嚴格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)規(guī)定，不建樓堂館所，重點推進職工服務中心、文化活動設(shè)施建設(shè)。認真做好市“職工之家”項目前期工作?？h（市、區(qū)）續(xù)建的職工活動中心項目要加快進度，保證質(zhì)量，爭取早日建成投入使用，要積極整合現(xiàn)有人力、物力資源，把職工服務中心打造成救助、維權(quán)、服務三位一體的綜合服務平臺。
    精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持主題不變、鏡頭不換，堅持突出重點、全員覆蓋，堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動、無縫銜接，堅持圍繞大局、服務中心，抓緊抓實學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)，著力解決“四風”突出問題，精心制訂整改措施，立行立改，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系，確保教育實踐活動取得實效。繼續(xù)堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委實施意見和操作辦法，努力實現(xiàn)黨員干部的宗旨意識和群眾觀點有新增強，加強和改進作風有新進展，做群眾工作的能力有新提高，密切聯(lián)系群眾有新進步，為民務實清廉形象有新提升，“三型”工會建設(shè)有新成就，“三公”經(jīng)費、評比表彰有明顯減少的目標。
    加強縣以下基層工會建設(shè)。貫徹執(zhí)行省總工會《關(guān)于進一步加強縣級工會建設(shè)的意見》，完善縣級工會職能，加強工作力量，創(chuàng)新工作機制，更好地發(fā)揮縣級工會對基層工會指導、協(xié)調(diào)、服務的作用。繼續(xù)實施《關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)工會基礎(chǔ)。抓好職工之家建設(shè)。要加強分類指導，努力解決基層工會尤其是部分非公企業(yè)工會作用發(fā)揮不夠、凝聚力不強的問題，讓職工時刻感受到工會就在身邊。
    推進工會組織擴面工作。加強工會組建工作督查，對新建企業(yè)，符合條件的應建盡建，對已被覆蓋的企業(yè)，符合條件單獨建會的一律單建。進一步擴大覆蓋面，努力將廣大農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)職工納入到工會中來，確保建會率、入會率有新提升。
    抓好工會干部隊伍建設(shè)。選樹一批忠誠黨的工運事業(yè)、心甘情愿為工會工作、全心全意為職工服務的優(yōu)秀工會干部典型。著力加強工會干部培訓工作，實現(xiàn)各級工會主席上崗必訓，提高工會工作者的業(yè)務素質(zhì)和實踐能力。積極探索選聘高素質(zhì)工會專職工作者的有效模式。
    統(tǒng)籌做好其他各項工作。注重工會理論研究，研究破解制約我市工會工作發(fā)展的瓶頸問題。完善工會工作項目化運作機制，每項重點工作要層層分解落實，明確時間表、任務書和路線圖。繼續(xù)大力加強工會經(jīng)費收繳和財務規(guī)范化建設(shè)，逐步做到嚴格依法，嚴格按照收繳范圍收取經(jīng)費。要依據(jù)省總工會《關(guān)于加強縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作的意見》，加強工會資產(chǎn)、資金監(jiān)管，推動審計工作全覆蓋，提高資產(chǎn)、資金運行使用效益。加強全市工會企事業(yè)產(chǎn)權(quán)登記管理，推進工會企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡平臺建設(shè)。貫徹落實《全國工會系統(tǒng)信息化發(fā)展規(guī)劃（2019—2019年）》，推動工會信息化建設(shè)。
    各位委員、同志們，在新的一年里，全面深化改革、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的任務十分繁重，工會工作面臨許多機遇與挑戰(zhàn)。讓我們在市委和省總工會的正確領(lǐng)導下，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，扎實推進“創(chuàng)新型、服務型、實力型”工會建設(shè)，團結(jié)動員廣大職工為集中精力干好“四件大事”，深入推進“一個中心、兩大戰(zhàn)役”建設(shè)，實現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越而努力奮斗。
    縣總工會全委會工作報告篇八
    一、2009年工會工作回顧
    1.健全機制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高
    我們面對職工隊伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權(quán)的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。2007年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調(diào)整勞動關(guān)系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權(quán)益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。
    今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關(guān)工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；在“十一”期間，聯(lián)合縣機關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關(guān)“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的.統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領(lǐng)導,從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。
    3.夯實基礎(chǔ)，擴大履蓋，標準化建設(shè)明顯加快
    我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設(shè)步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工志愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標準化建設(shè)步伐。按照上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關(guān)辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設(shè)的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標準化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年以來先后對xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx局及xx廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設(shè)和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設(shè)。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設(shè)施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。
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    縣總工會全委會工作報告篇九
    各位委員、同志們：
    經(jīng)縣委同意，今天我們在這里召開縣總工會#屆#次全委(擴大)會議，會議的主要內(nèi)容是傳達貫徹市總工會#屆##次全委(擴大)會議精神;總結(jié)20**年工作，安排任務;表彰獎勵先進。參加今天會議的有：縣委副書記###同志，縣政府副縣長###同志，縣政協(xié)副主席###同志，縣總工會八屆委員會委員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各機關(guān)、企事業(yè)單位工會主席或分管領(lǐng)導，各完職中、學區(qū)工會主席、工會組織員。
    今天的會議共有五項議程，下面分項進行。
    第一項：書面?zhèn)鬟_《市總工會二屆十二次全委擴大會議精神》，傳達提綱已印發(fā)大家，請會后認真學習閱讀，領(lǐng)會精神實質(zhì)，抓好貫徹落實。
    第二項：縣總工會黨支部書記、常務副主席###同志代表縣工會#屆會向大會作《工作報告》。
    ……
    第三項：請###同志宣布市總工會命名首批###市示范性勞模創(chuàng)新工作室、首批市級工資集體協(xié)商示范單位、模范“職工之家”“職工小家”名單。
    ……
    請以上單位上臺領(lǐng)取市工會授予的牌子。
    第四項：請###同志宣讀《###總工會關(guān)于表彰20**年度基層工會工作先進集體和先進個人的決定》。
    ……
    現(xiàn)在頒獎
    ……
    讓我們用熱烈的掌聲，對受到表彰的單位和個人表示祝賀!
    第五項：請縣委、縣委副書記###同志作重要講話，大家歡迎。
    ……
    同志們，前面我們學習了市總工會#屆##次全委擴大會精神;###同志對20**年工會工作做了全面回顧總結(jié)，并對20的工作做了具體安排，思路清晰、目標明確，任務具體，重點突出;縣委#書記從“深化認識肩負起工會組織莊嚴使命、立足崗位彰顯工會組織大作用、夯實基礎(chǔ)開創(chuàng)工會工作新局面”三個方面對今后工會工作提出了更新更高的標準和要求，具有很強的針對性和指導性，我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，全面抓好貫徹落實。
    看過總工會全委會主持詞
    縣總工會全委會工作報告篇十
    同志們：
    今天，我們在這里召開市總機關(guān)加強黨風廉政建設(shè)干部大會，主要目的是傳達學習市紀委十屆七次全會精神，認清形勢，聯(lián)系實際，把市總機關(guān)系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷引向深入。剛才，。。。。同志代表市總黨組總結(jié)了20xx年市總機關(guān)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，部署了20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項任務，請大家認真貫徹落實。下面我就如何進一步加強市總機關(guān)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，談三點意見。
    一、進一步提高認識、統(tǒng)一思想，不斷增強開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性
    深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅決懲治和有效預防腐敗，是加強和改進黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。在xx屆中央紀委五次全會上，強調(diào)，要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向前進。今年以來，我市先后召開了市十屆七次全會、學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議，采取有力措施，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。車榮福強調(diào)全市各級領(lǐng)導干部要深刻認識新形勢下加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要性和緊迫性，進一步把反腐倡廉制度建設(shè)擺在更加突出的位置。著力構(gòu)建科學嚴密、完備管用的制度體系，著力推進反腐倡廉教育制度建設(shè)、監(jiān)督制度建設(shè)、預防制度建設(shè)、懲治制度建設(shè)，著力提高反腐倡廉制度執(zhí)行力、增強制度實效。全市廣大黨員和紀檢監(jiān)察干部要認真學習領(lǐng)會，堅決貫徹落實。
    近年來，市總工會按照市紀委的統(tǒng)一部署，不折不扣落實好黨風廉政建設(shè)和廉潔從政工作各項任務，取得了較好的成績。但隨著形勢的不斷發(fā)展變化，工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和廉潔從政工作仍然存在一些困難和問題。主要表現(xiàn)在，一些規(guī)章制度還存在有章不循，執(zhí)行不嚴的情況;個別同志的對組織的敬畏意識還有待進一步增強。以上這些現(xiàn)象和問題，盡管只是個別現(xiàn)象，但也損害了市總工會機關(guān)和黨員干部在職工群眾中的形象。因此，我們一定要深刻認識工會系統(tǒng)新形勢下加強廉潔從政工作的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市紀委的要求上來，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施和更加扎實的工作，堅定不移的推進我市工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，進一步加強黨風廉政建設(shè)工作，建立完善懲治和預防腐敗體系，樹立工會組織良形象。一是要牢固樹立工會的權(quán)力就是責任的思想。積極主動地肩負起責任，正確行使手中的權(quán)力，把心思用到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。二是牢固樹立服務職工群眾的意識。始終把解決廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在一切工作的首位，切實為職工，特別是困難職工辦實事、做好事、解難事。三是要牢固樹立樸素的生活觀和名利觀。不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，自覺抵御各種利益誘惑，經(jīng)受住各種腐朽落后觀念和生活方式的影響，決不能把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入到黨內(nèi)生活，在各種誘惑面前決不能心理失衡、行為失檢、形象失態(tài)。
    二、以學習貫徹《廉政準則》為契機，逐步健全工會系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系
    新頒布的《廉政準則》，對黨員領(lǐng)導干部廉潔從政作出了明確規(guī)定，針對性、指導性、可操作性都很強。重點強調(diào)了八個方面的“禁止”，包括禁止利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益;禁止私自從事營利性活動;禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定;禁止違反規(guī)定選拔任用干部;禁止利用職權(quán)和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動謀取私利;禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系，并做了52個“不準”的具體規(guī)定，全面系統(tǒng)地規(guī)范了黨員領(lǐng)導干部的廉潔從政行為。我們一定要以貫徹實施《廉政準則》為契機，把學習貫徹《廉政準則》與落實市委關(guān)全面貫徹落實市紀委十屆七次全會精神結(jié)合起來，建立健全具有工會系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系，使《廉政準則》真正成為黨員領(lǐng)導干部的行為規(guī)范。
    (一)加強學習教育，構(gòu)建思想道德防線。要堅持市總工會中心學習組學習和市總黨組會議專題學習的基礎(chǔ)上，采取多種形式，對黨員干部進行反腐倡廉教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，防微杜漸、拒腐防變。要對黨員干部進行經(jīng)常性的宗旨教育、警示教育，做到警鐘長鳴。加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。牢固樹立宗旨意識，真心實意地多辦順民意、解民憂、增民利的實事。要進行多方位、多層次的學習傳達，正確把握《廉政準則》的主要內(nèi)涵。堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強應對復雜局面能力。引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，始終保持為民、務實、清廉的良好形象，做到講黨性、重品行、作表率。大力倡導求真務實、真抓實干;深入實際、聯(lián)系群眾;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風。
    (二)堅決執(zhí)行和維護黨的紀律。堅定不移地執(zhí)行和維護黨的紀律特別是政治紀律。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，加強對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督。貫徹民主集中制，健全并認真執(zhí)行領(lǐng)導班子議事規(guī)則。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查。嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，收好、管好、用好工會經(jīng)費。要對大額工會經(jīng)費使用情況進行跟蹤監(jiān)督，確保工會經(jīng)費最大限度地用于為職工群眾服務。要嚴格執(zhí)行辦公用品、設(shè)備的采購制度，針對大宗辦公用品的采購、維修、性能狀況和使用各個環(huán)節(jié)建立備查檔案，防止貪污，挪用公款現(xiàn)象的發(fā)生。
    (三)加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。加強對領(lǐng)導干部廉潔從政行為的監(jiān)督，決不允許領(lǐng)導干部利用職務便利或影響謀取不正當利益，決不允許對領(lǐng)導干部配偶、子女和親屬特殊照顧。在干部任免和組織人事工作中，做到公道正派秉公辦事，嚴格執(zhí)行“條例”規(guī)定，堅持黨內(nèi)民主集中制原則，認真執(zhí)行黨組的決定。堅持按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定和程序選人用人，杜絕用人不正之風。
    (四)進一步推進會務公開。特別是涉及到工會權(quán)力行使、工會資金監(jiān)管、工會資源配置、工會預算執(zhí)行等方面的信息，必須依法、及時向社會公開，健全會務公開監(jiān)管工作機制和制度，促進和提高工會機關(guān)工作透明度，促進工會工作職能轉(zhuǎn)變。
    三、進一步加強組織領(lǐng)導，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作落到實處
    推進反腐倡廉工作的關(guān)鍵在于加強組織領(lǐng)導、明確任務、突出重點、聯(lián)系實際、狠抓落實，確保各項工作部署和既定目標的實現(xiàn)。
    (一)要把反腐倡廉工作作為全局性的重要工作來抓。反腐倡廉要與本單位的經(jīng)營發(fā)展，業(yè)務開拓、改革實施、日常管理等工作通盤考慮，統(tǒng)一部署和落實。一是領(lǐng)導班子要在廉政勤政方面要自覺接受監(jiān)督，管好自己，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，同時要抓好分管部門的反腐倡廉建設(shè)，做到“一崗雙責”，把黨風廉政建設(shè)貫穿到工會工作全過程;主要領(lǐng)導要履行第一責任人的政治職責，對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負總責，切實管好班子、帶好隊伍，為紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行職責創(chuàng)造條件、提供保障。二是紀檢監(jiān)察機構(gòu)要認真履行黨章和法律法規(guī)賦予的職責，不斷提高履行職責的能力，加強對黨員干部執(zhí)行黨和國家方針政策和執(zhí)行黨風黨紀的監(jiān)督。三是機關(guān)全體同志要做到政治上清醒堅定、不搖不擺，處事上公道正派、不私不偏，作風上清清白白、不貪不占，工作上盡職盡責、不懈不怠，業(yè)務上清清楚楚、不昏不亂。
    (二)進一步健全和完善黨風廉政建設(shè)責任制。嚴格落實市紀委關(guān)于《落實黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》的要求，繼續(xù)實施市總工會黨組與機關(guān)各部門和直屬事業(yè)單位負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀制度，落實工作職責，強化檢查考核激勵機制。堅決抵制和消除違反組織人事紀律、嚴重失職瀆職、以權(quán)謀私和侵害群眾利益的種種現(xiàn)象，嚴肅查處違紀違法案件。加強檢查、監(jiān)督、考核等制度，落實對領(lǐng)導干部失察、對工作失職的責任追究等。對于在廉潔自律方面存在問題的或負有領(lǐng)導責任的單位領(lǐng)導干部，要實行“一票否決制”。對工作做得好，作出貢獻的干部，既要有精神上的激勵，也要有物質(zhì)上的獎勵。
    (三)繼續(xù)加強紀檢干部隊伍的思想和作風建設(shè)。市總機關(guān)系統(tǒng)的紀檢干部隊伍雖然人數(shù)不多，但崗位十分關(guān)鍵，工作十分重要。紀檢干部要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，進一步增強責任感和使命感，不斷提高自身素質(zhì)，善于研究新情況、解決新問題，敢于堅持原則，勇于秉公執(zhí)紀，增強工作本領(lǐng)，真誠服務群眾，努力成為黨和人民信賴的紀檢干部。各級黨政組織要從各個方面關(guān)心他們，為他們的工作提供各種有利的條件。
    縣總工會全委會工作報告篇十一
    各位委員、同志們:
    這次會議的主要任務是：貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，學習貫徹市委十一屆八次全會精神，回顧總結(jié)20工作，研究部署年工作任務，團結(jié)動員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國重要城市前列作出積極貢獻。
    下面，我代表市總工會會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。
    一、2021年工作回顧
    剛剛過去的一年，全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出深化改革、創(chuàng)新發(fā)展這條主線，實施“三大行動”，辦好“十件實事”，聚焦重點、狠抓關(guān)鍵，著力推進“三個轉(zhuǎn)變”，圓滿完成了市總工會十四屆三次全委會確定的目標任務，各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
    (一)提升職工素質(zhì)有新作為。認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，以“中國夢、勞動美”為主題，開展“爭做五愛好職工、同心共圓中國夢”活動，踐行“五愛”職工價值觀。實施“138”藍領(lǐng)素質(zhì)提升工程，資助1079名優(yōu)秀農(nóng)民工免費上大學，舉辦一類技能大賽11場、二類技能大賽9場，免費技能培訓職工8128人，其中培育高技能人才3092人。評聘三級職業(yè)技能帶頭人3萬余名，幫帶徒弟17萬余名。舉辦了首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。全市送文藝演出318場、送電影1133場，新建“新杭州人文化家園”52家。
    (二)推動改革發(fā)展有新業(yè)績。制定下發(fā)了《關(guān)于團結(jié)動員全市職工在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的決議》。組織開展“四治”立功競賽，成立了職工“四治”義務監(jiān)督服務隊，會同市建委、市地鐵集團等單位在重點工程、重點項目開展勞動競賽，125個市級及以上重點工程項目全部開展了勞動競賽。評選表彰了第二屆十大職工創(chuàng)新成果。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室123家，完成技術(shù)攻關(guān)項目366項。組織技術(shù)攻關(guān)服務隊進企業(yè)服務181次，幫助解決技術(shù)難題173個。征集“我為四治建設(shè)獻一計”合理化建議45.3萬條，采納實施41.1萬條。選樹市級工人先鋒號100個。首次評選表彰了100個市五一勞動獎章、50個市五一勞動獎狀，對市級一類技能大賽第一名、重點工程立功競賽先進集體和先進個人，即時授予了市五一勞動獎章(狀)稱號。
    (三)參與社會治理有新突破。扎實推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建提質(zhì)擴面，全市有15145家獨立建會企業(yè)達到市級和諧勞動關(guān)系標準，我市和諧勞動關(guān)系指數(shù)連續(xù)第四年名列全省第一。配合市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進一步深化企業(yè)社會責任建設(shè)工作的意見》、《杭州市企業(yè)社會責任建設(shè)促進辦法》，出臺《企業(yè)社會責任評價規(guī)范》地方標準，開展了第三輪企業(yè)社會責任評估工作。貫徹落實《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，發(fā)出要約書11934份，簽訂工資專項集體合同19824份，涵蓋企業(yè)79655家，覆蓋職工255萬余人。市總工會被全總評為“貫徹落實工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進集體”。深化“3+_”民主管理模式，積極探索基層協(xié)商民主新形式。
    (四)服務職工群眾有新加強。健全完善“春風行動”幫扶救助機制，擴大援助對象，推進助醫(yī)助學向蕭山、余杭和五縣(市)延伸。市本級募集社會捐款4879.9萬元，發(fā)放慰問金、救助金5579萬元。整合和完善職工醫(yī)療互助辦法，擴大覆蓋面和受惠面，向6449名職工發(fā)放互助保障金801.3萬元。組織4125名一線職工免費療休養(yǎng)。夏季慰問高溫作業(yè)一線職工152萬名。組織開展各類法律宣傳咨詢活動，參與同級勞動爭議仲裁辦案201件，為職工提供免費法律援助1013件，幫助職工挽回經(jīng)濟損失4150萬元。關(guān)心關(guān)愛外來務工人員，為100對外來務工人員舉辦了集體婚禮，為暑期來杭“小候鳥”發(fā)放參觀券5000張、電影券2500張，為5475名外來務工人員提供春節(jié)免費返鄉(xiāng)車票，幫助34.6萬名外來務工人員平安返鄉(xiāng)。
    (五)加強自身建設(shè)有新成效。加強工會作風建設(shè)，深入開展學習討論、對標創(chuàng)標活動，扎實推進“三個轉(zhuǎn)變”。貫徹落實全總《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》，召開了黨建帶工建工作推進會，制訂出臺了職工之家建設(shè)管理辦法和“小三級”工會創(chuàng)建先進職工之家工作規(guī)劃，開展了市級以上先進職工之家復驗，有效推進基層工會建設(shè)。全市新增基層工會1169家，新增涵蓋單位4276家，新增會員19.8萬名，其中農(nóng)民工8.79萬名。新招錄34名工會工作者充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會。工會干部輪訓工作扎實推進。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，踐行“三嚴三實”，組織工會干部開展“五進五送”。工會財務工作、經(jīng)審工作、女職工工作、對外宣傳工作得到加強，市職工文化中心項目扎實推進。
    在取得成績的同時，我們也看到工作中存在的問題和不足，主要是：面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，如何進一步加強基層工會建設(shè)，激發(fā)基層工會的活力;面對依法治國新要求，如何運用法治思維和法治方式開展工作，提高工會工作法治化水平;面對不同群體不同訴求，如何創(chuàng)新服務手段、完善服務內(nèi)容，更好地服務職工特別是提高服務農(nóng)民工工作水平。這些問題，我們要高度重視，采取有效措施加以解決。
    二、2021年工會工作的總體要求
    今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。面對新形勢新常態(tài)新挑戰(zhàn)新機遇，工會工作要主動適應、積極應對，精準發(fā)力、精細服務，在服務大局、服務職工中更好地發(fā)揮工會組織的獨特作用。
    2021年，我市工會工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，學習貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會、市委十一屆八次全會和省總十四屆四次全會精神，緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，以提高工作質(zhì)量和實效為中心，緊緊扭住服務職工這個根本,牢牢抓住自身建設(shè)這個關(guān)鍵,打好組合拳、出好整合牌，著力提升組織認同度、增強工作感知度，大力推進工會工作群眾化、民主化、法治化建設(shè)，團結(jié)動員廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)，為杭州爭先進位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新貢獻。
    做好2021年工會工作，要做到“五個必須”：
    ——必須堅持依法治會，更加強化法治意識。要大力推進工會工作法治化建設(shè)，以憲法為根本準則，增強法治觀念，努力提高運用法治思維和法治方式開展工作的能力，把組織職工、教育職工、服務職工、維護職工合法權(quán)益各項工作納入法治化軌道，做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)。
    ——必須堅持服務為本，更加突出職工主體地位。要進一步推進工會工作群眾化、民主化，密切與職工群眾的聯(lián)系，克服機關(guān)化、行政化現(xiàn)象，針對不同群體不同訴求，更好地提供多元化、個性化服務，切實幫助職工群眾解決實際問題。
    ——必須堅持求真務實，更加強調(diào)工作一抓到底。要按照黨政所需、職工所盼、工會所能，找準服務科學發(fā)展、服務和諧社會、服務職工群眾的結(jié)合點，選準工作的切入點，上下聯(lián)動、一以貫之抓落實，切實提高工作的質(zhì)量和實效。
    ——必須堅持強化基層，更加注重基層工會建設(shè)。要把基層工會建設(shè)作為重中之重來抓，堅持眼睛向下、重心下移，多做一些打基礎(chǔ)的工作，推進資源配置和組織力量下沉，更好地激發(fā)基層活力，發(fā)揮基層工會的作用。
    ——必須堅持傳承創(chuàng)新，更加擔當負責奮發(fā)有為。要提升工會干部精氣神，敢為人先、勇立潮頭，敢于爭先、爭創(chuàng)一流，團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，以破難擔當?shù)挠職?，勇于?chuàng)新、善于創(chuàng)新，不斷在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。
    三、2021年工會工作的主要任務
    按照2021年工會工作的總體要求，全市工會工作的主要任務是：
    (一)強化教育引導，在凝聚職工思想上精準發(fā)力。繼續(xù)以“中國夢?勞動美”為主題，以“五愛五心”教育活動為載體，大力踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神，著力提升職工人文素質(zhì)，為全面深化改革、建設(shè)法治杭州凝聚強大的正能量。
    一是深化“五愛五心”教育活動。開展最美勞動者、最美“娘家人”選樹活動，挖掘一批踐行“五愛五心”先進人物，引導廣大職工爭做“五愛”職工，激勵廣大工會干部爭當“五心”干部，推動“五愛五心”教育活動引向深入、落到實處。探索職工人文教育新載體，試點開設(shè)“職工大學堂”，建立“工會師資庫”，依托工人文化宮、職工學校、“新杭州人文化家園”等陣地，廣泛開展理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、法律法規(guī)等培訓講座，為職工提供綜合性、菜單式免費培訓。深入開展送文化、種文化活動，為職工送文藝演出100場、送知識講座500場、送電影1000場。舉辦“我的杭州、我的家、我的夢”外來務工人員詩歌征文比賽，激勵引導“新杭州人”愛崗敬業(yè)，更好地融入城市。
    二是廣泛開展法治宣傳教育活動。以學習宣傳憲法和勞動法律法規(guī)為重點，廣泛開展社會主義法治宣傳教育活動，教育廣大職工樹立法治觀念，堅定法治信仰，培育法治精神，引導廣大職工自覺做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。開展普法宣講團、志愿者送法下基層活動，宣講普及法律知識，引導職工學會運用法律武器理性合法地維護自身權(quán)益。以外來務工人員為主要對象，開展以憲法、《工會法》、《勞動法》、《杭州市流動人口服務管理條例》為主要內(nèi)容的網(wǎng)上學法用法知識競賽。
    三是大力弘揚勞模精神。做好全國勞模、省五一勞動獎章(狀)推薦評選工作，開好市五一勞動獎章(狀)表彰大會。加強對勞模事跡的宣傳，組織勞模走進“職工大學堂”，走進企業(yè)、學校、社區(qū)，引導廣大職工以勞模為榜樣，立足本職、愛崗敬業(yè)，通過辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動創(chuàng)造更加美好的生活。加強和改進勞模服務管理工作，認真梳理勞模反映的突出問題，積極向市委、市政府提出意見建議，切實幫助勞模解決實際問題，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。
    (二)推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級上精準發(fā)力。重點圍繞推進我市“一號工程”，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?崗位建功”為主題，深化“五小五技”活動，提升職工創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，積極推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮主力軍作用。
    一是以崗位建功為導向推進職工創(chuàng)業(yè)。開展“奮戰(zhàn)在一線?崗位立新功”建功立業(yè)活動，動員引導廣大職工立足崗位、勤奮勞動，為我市全面完成“十二五”規(guī)劃建功立業(yè)。教育引導職工從身邊做起、從小事做起，積極參與“三改一拆”、“五水共治”、大氣治理、交通治堵、垃圾處置等與職工生活密切相關(guān)的熱點難點問題，以實際行動支持城市治理。加強與有關(guān)部門的合作聯(lián)動，圍繞重點領(lǐng)域和市級及以上重點工程、重點項目，廣泛深入開展勞動競賽，對作出突出貢獻的先進集體和先進個人，即時授予市五一勞動獎章(狀)稱號。
    二是以技術(shù)創(chuàng)新為重點推進職工創(chuàng)新。適應轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，圍繞產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化，把技術(shù)創(chuàng)新作為勞動競賽的導向，著力提高勞動競賽的技術(shù)含量和技術(shù)水平，使勞動競賽成為推進企業(yè)自主創(chuàng)新、提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益的重要途徑。做實做強職工創(chuàng)新工作室，培育一批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團隊，發(fā)揮勞模先進和高技能人才的作用，帶動廣大職工鉆研技術(shù)，攻克技術(shù)難關(guān)。廣泛開展“五小”活動，推進活動進班組、到項目，選樹100例“五小”創(chuàng)新成果，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能。
    三是以“五位一體”為抓手推進職工技能提升。進一步健全完善“五位一體”提升職工技能工作機制，改進培訓方式，健全激勵機制，加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。加強與社會培訓機構(gòu)的合作，探索購買服務、開展社會化培訓，提高培訓的針對性和適用性。建立健全市級職業(yè)技能帶頭人考核評估制度，提升技能幫帶的實效性。以崗位競賽為重點，推動競賽沉入企業(yè)、深入班組，擴大競賽的輻射面和影響力，推動技能競賽群眾化，引導更多的一線職工參加技能競賽。建立健全技能晉級激勵機制，激勵職工學習技術(shù)、提高技能。申辦全國動畫繪制員職業(yè)技能大賽，助推我市動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    (三)堅持需求導向，在促進民生改善上精準發(fā)力。完善服務職工工作體系，以農(nóng)民工、困難職工和勞務派遣工為重點，深化“五進五送”活動，開展服務農(nóng)民工“五大行動”，著力改善職工民生，促進職工體面勞動、舒心工作、有尊嚴地生活。
    一是加大服務農(nóng)民工工作力度。把服務農(nóng)民工工作擺在更加突出的位置，整合資源和載體，制定“農(nóng)民工圓夢計劃”實施方案，深入開展建家入會、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、幫扶救助、幸福關(guān)懷“五大行動”，幫助農(nóng)民工融入城市，促進社會融合。要做實農(nóng)民工入會和維權(quán)服務工作，通過吸收農(nóng)民工入會，組織農(nóng)民工參加活動，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力幫助農(nóng)民工解決實際困難和問題。各級工會要深入外來務工人員集聚的社區(qū)、村莊、企業(yè)、樓宇和市場，廣泛開展送培訓、送文化、送法律、送保障、送健康活動，讓外來務工人員真切感受到工會組織的存在和溫暖。密切關(guān)注勞務派遣工這一特殊群體，維護勞務派遣工的合法權(quán)益。會同有關(guān)部門繼續(xù)做好機關(guān)事業(yè)單位勞務派遣用工情況調(diào)查，推動機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范勞務派遣管理，發(fā)揮好示范帶頭作用。
    二是深化困難職工幫扶救助工作。扎實推進“春風行動”兩個延伸，做實做細“娃哈哈?春風助學”、“阿里巴巴?春風助醫(yī)”救助項目，著力緩解因?qū)W致貧、因病致貧困難家庭的生活負擔。要緊緊抓住“春風行動”這個總載體，完善幫扶救助內(nèi)容，拓展幫扶救助項目，積極推進“春風行動”向在職邊緣困難職工延伸覆蓋，讓“春風行動”最大限度地惠及在職職工。各級工會要切實履行“第一責任人”的職責，健全困難職工檔案，按照動態(tài)管理、即時救助的要求，第一時間掌握困難職工情況，第一時間給予幫扶救助。做精做優(yōu)職工醫(yī)療互助工作品牌，加快推進職工醫(yī)療互助市級統(tǒng)籌，進一步擴大覆蓋面和受惠面。繼續(xù)做好工會送溫暖、外來務工人員平安返鄉(xiāng)等工作。
    三是加快完善服務職工工作體系。按照“會、站、家”一體化建設(shè)思路，加快構(gòu)建服務職工工作體系，提高服務的針對性、實效性。擴大服務對象，在繼續(xù)做好困難職工幫扶救助工作的同時，密切關(guān)注“三高”人群特別是新興產(chǎn)業(yè)的青年職工，有針對性地為他們提供服務。健全服務網(wǎng)絡，依托“職工之家”、“新杭州人文化家園”、職工俱樂部、社區(qū)(村)服務中心等陣地，推動工會服務站(點)、服務窗口向基層延伸覆蓋，讓職工就近、快捷辦事，時刻感受到工會就在身邊。到年底，__%以上的區(qū)縣(市)服務中心達到省級達標以上標準。創(chuàng)新服務手段，加強與社會組織的合作，主動承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務職能和向社會購買的服務項目。認真研究蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化發(fā)展給工會工作帶來的新課題，積極推進兩區(qū)與主城區(qū)職工同城同待遇。
    四是竭誠為職工辦實事。堅持資源下沉、經(jīng)費下沉，更多更好地為職工辦實事、謀實惠，重點辦好五件實事：一是健全完善技能晉級激勵機制，對5000名以上符合條件的高技能人才給予獎勵。二是完善農(nóng)民工上大學工作機制，繼續(xù)資助1000名優(yōu)秀外來務工人員圓大學夢。三是組織5000名優(yōu)秀一線職工免費療休養(yǎng)，督促和推動企業(yè)落實職工療休養(yǎng)權(quán)利。四是組織重點項目、重點工程、重點領(lǐng)域的1萬名農(nóng)民工進行免費健康體檢，引導和推動企業(yè)開展職工健康體檢。五是開展關(guān)愛職工“百千萬”活動，舉辦百對外來務工人員集體婚禮、千名“小候鳥”安全度夏、萬名青年職工交友聯(lián)誼活動。各級工會要結(jié)合實際，著眼于解決職工最直接、最現(xiàn)實、最迫切的問題，積極為職工辦實事做好事，讓職工實實在在感受到工會組織“家”的溫暖。
    (四)創(chuàng)新社會治理，在促進和諧穩(wěn)定上精準發(fā)力。以紀念對傳化經(jīng)驗批示5周年和《勞動法》實施20周年為契機，以企業(yè)社會責任建設(shè)為總抓手，整合資源，提升實效，擴大影響，扎實推進“五有”企業(yè)建設(shè)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進職工隊伍和社會穩(wěn)定。
    一是以整合擴面為重點深化企業(yè)社會責任建設(shè)。貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進一步深化企業(yè)社會責任建設(shè)工作的意見》，加強資源整合、分類指導，強化地方標準的應用，著力擴大覆蓋面、提升影響力。提升和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，把和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建評選與企業(yè)社會責任建設(shè)評估有機統(tǒng)一起來。制定出臺推動中小企業(yè)參與社會責任建設(shè)的指導性意見，推進社會責任建設(shè)從規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)延伸覆蓋。普及推廣《企業(yè)社會責任評價規(guī)范》，積極探索企業(yè)社會責任建設(shè)評估與國際評估認證的銜接，提高評估認證的權(quán)威性、適用性和認可度。召開企業(yè)社會責任建設(shè)推進會，牽頭做好和諧勞動關(guān)系指數(shù)測評工作。
    二是著力提升工會維權(quán)能力和維權(quán)實效。健全完善工會與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系機制，積極參與立法和與職工利益密切相關(guān)政策的制定。貫徹落實《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，擴大職工參與度，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，落實工資專項集體合同履行情況向職代會報告制度，提高工資協(xié)商的透明度。貫徹落實《杭州市工會勞動法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動法律監(jiān)督，建立健全工會勞動法律監(jiān)督意見書、建議書制度，加大個案監(jiān)督和典型勞動違法案件的曝光力度。加強工會勞動爭議調(diào)解和法律援助工作，建立區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工法律援助工作站，積極推動基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解，努力把勞動關(guān)系矛盾糾紛解決在基層。加強職工勞動安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，消除事故隱患和職業(yè)病危害。
    三是以保障“四權(quán)”為重點推進協(xié)商民主。增強和激發(fā)職工的參與意識，拓寬參與渠道，搭建參與平臺，創(chuàng)新參與形式，組織和代表職工參與“我們圓桌會”、聽證會、公述民評等民主決策活動，積極反映職工的愿望訴求和工會的建議主張。發(fā)揮工會中人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用，積極開展建言獻策。落實企事業(yè)單位職代會制度，修訂完善《杭州市企(事)業(yè)職工代表大會實施細則》，規(guī)范職代會內(nèi)容、程序和形式，積極探索基層協(xié)商民主的新途徑，保障和落實職工“四權(quán)”。
    (五)強化基層基礎(chǔ)，在加強自身建設(shè)上精準發(fā)力。貫徹全總《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》精神和“加強基層工會建設(shè)落實年”的要求，以“五有”職工之家建設(shè)為載體，進一步做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，激發(fā)基層工會的活力。
    一是量質(zhì)并舉推進工會組建工作。加強對基層工會組織的動態(tài)管理，探索新業(yè)態(tài)下工會組建和職工入會的新方法，積極探索會員實名制管理。突出組建重點，加強“兩新”組織的建會工作，建立目標責任制和掛牌督建制度，對規(guī)模以上長期未建會企業(yè)、繳納工會籌備金企業(yè)逐一分解落實，克難攻堅、逐個推進，著力解決工會組建“老大難”問題。突出建會質(zhì)量，依法依章程規(guī)范工會組建和選舉工作。建立工會領(lǐng)導機關(guān)聯(lián)系基層工作點制度，對重點企業(yè)的工會組建、換屆選舉、職代會等工作進行全程跟蹤指導。
    二是分級分類深化職工之家建設(shè)。按照“基層建家、會員評家，自行申報、上級驗家”的工作思路，制定出臺“五有”職工之家創(chuàng)建標準和考評細則，把基層工會各項工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容，按照達標、先進、示范三個層次，實行分級創(chuàng)建、分層管理。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)封閉的工作方式，把網(wǎng)上與網(wǎng)下、線上與線下有機結(jié)合起來，積極探索網(wǎng)上職工之家建設(shè)。推進“上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建”，改進創(chuàng)先評優(yōu)辦法，施行基層工會自行申報驗家制度，表彰一批“五有”先進職工之家，選樹一批示范職工之家，鼓勵和引導基層工會創(chuàng)新實踐。加強調(diào)查研究，認真總結(jié)梳理基層工會建設(shè)中存在的突出問題，積極向黨委政府提出意見建議。
    三是加強工會干部隊伍建設(shè)。加強與黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)落實配備專職主席(副主席)，落實相應待遇。關(guān)心關(guān)愛基層工會干部，制定出臺企業(yè)工會兼職干部補貼制度，修訂完善基層工會主席權(quán)益保障金管理使用辦法。加強職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)，修訂完善管理辦法，進一步健全招聘、管理、考核和激勵機制。積極推廣社區(qū)(村、市場)工會聘用協(xié)管員的做法，支持區(qū)域性行業(yè)性工會聘用社會化工會工作者。落實工會干部五年培訓規(guī)劃，實行統(tǒng)籌管理、分級負責、分層組織、分批實施，提高培訓質(zhì)量。堅持不懈加強工會作風建設(shè)，建立市、區(qū)縣(市)總工會領(lǐng)導班子聯(lián)系制度，加強工會干部管理，增強干部執(zhí)行力和擔當意識，推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    四是統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。加強工會對外宣傳工作，辦好《杭州工運》、工會網(wǎng)站等傳統(tǒng)宣傳陣地，做精做優(yōu)杭州工會官方微博、杭州工會發(fā)布等新媒體平臺，依托新聞媒體力量，提升宣傳策劃能力，營造全方位、立體式工會宣傳效應。順應大數(shù)據(jù)、云服務發(fā)展趨勢，加快建設(shè)“智慧工會”工作平臺，探索建立數(shù)據(jù)準確、反映快捷、反饋及時、扁平互動的工作機制，推進工會信息化建設(shè)。健全完善工會內(nèi)控制度，推進工會經(jīng)費規(guī)范化管理，加強工會經(jīng)費特別是專項經(jīng)費的績效評估和審計工作，提高工會經(jīng)費的使用績效。工會女職委要按照工會的統(tǒng)一部署，扎實工作，更多地為女職工辦實事。積極穩(wěn)妥推進工人業(yè)余大學、工人文化宮的改革發(fā)展，扎實推進市職工文化中心建設(shè)。
    各位委員、同志們，做好新形勢新常態(tài)下的工會工作，任務艱巨、責任重大。讓我們上下同心、奮發(fā)有為，干在實處、走在前列，團結(jié)動員全市廣大職工，為我市爭先進位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新的貢獻。
    縣總工會全委會工作報告篇十二
    同志們：
    新年伊始，市總工會召開七屆九次全委(擴大)會議，以黨的十八屆三、四中全會和系列講話精神為指導，認真學習貫徹中共中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和市委十二屆十次全委會議、全市經(jīng)濟工作會議、省總十四屆四次全委會議精神，總結(jié)去年工作，安排今年任務，這對于組織動員全市廣大職工推動實現(xiàn)科學趕超、后來居上奮斗目標，具有重要意義。
    剛剛過去的20xx年，在市委、省總的堅強領(lǐng)導下，全市各級工會牢牢把握工人運動時代主題，緊緊圍繞全市工作大局，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以培育亮點、打造品牌為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，強化思想引領(lǐng)、強化維權(quán)服務、強化基層基礎(chǔ)、強化作風建設(shè)，組織動員廣大職工積極投身全面深化改革、建設(shè)經(jīng)濟文化大市的偉大實踐，各項工作取得了新的成績，特別是工會創(chuàng)新工作榮獲全省第一名的好成績，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻。借此機會，我代表市總工會向全市各級工會共同努力取得的成績表示熱烈祝賀!向各位委員和全市工會干部表示衷心感謝!
    20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。特別是中央剛剛下發(fā)了《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，為做好新形勢下工會工作進一步指明了前進方向。全市各級工會組織要深刻認識和把握黨中央對工會工作提出的新要求，始終堅持黨對工會工作的領(lǐng)導。要把握新形勢，抓住新機遇，適應新常態(tài)，應對新挑戰(zhàn)，牢固樹立“為職工群眾維權(quán)、為改革發(fā)展添力”的理念，強化責任意識，強化擔當精神，強化務實作風，強化創(chuàng)新觀念，按照市委和省總的部署要求，努力工作，奮力拼搏，不斷開創(chuàng)全市工會工作新局面。關(guān)于今年工作，我強調(diào)以下幾點。
    一是堅持依法治會，以四中全會精神統(tǒng)攬全局。黨的十八屆四中全會明確了全面推進依法治國的指導思想、總目標、基本原則和重大任務，提出了一系列關(guān)于全面推進依法治國的新論斷、新舉措、新任務。剛剛召開的菏澤市委十二屆十次全委會議，提出了要努力打造依法治國和法治山東建設(shè)“菏澤版”的總要求。全市各級工會組織要深入貫徹黨的十八屆四中全會和市委十二屆十次全委會、以及全總和省總的工作部署，自覺服從黨的領(lǐng)導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終堅持工會工作正確政治方向，大力推進工會工作法治化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在全面推進依法治國、依法治市中的積極作用。一要努力夯實全面推進依法治國、依法治市的群眾基礎(chǔ)。大力開展法治宣傳教育，廣泛宣傳憲法和勞動法律法規(guī)，引導職工群眾樹立法治意識，增強法治觀念，堅定法治信仰，弘揚法治精神，做到自覺守法，遇事找法，解決問題靠法。二要主動融入全面推進依法治國、依法治市偉大實踐。以全省廠務公開民主管理“法治推進年”活動為契機，全面貫徹落實《山東省企業(yè)職工代表大會條例》和《山東省廠務公開條例》，積極推動健全和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，組織和代表職工積極參與立法，反映職工的愿望和訴求，推進形成完備的勞動法律規(guī)范體系，促進科學立法、民主立法。組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，推動勞動法律法規(guī)嚴格實施，落實到位，促進嚴格執(zhí)法、公正司法。三要不斷提高工會工作法治化水平。廣大工會干部要增強法治意識，帶頭學法、遵法、守法、用法。堅持以法治思維和法治方式履行職責，推進工作，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，切實把工會各項工作納入法治化軌道。建立健全工會依法決策機制，進一步完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督有機銜接的配套工作制度，使工會工作內(nèi)有規(guī)范、外合法治，依法有序推進。
    二是堅持依法履職，創(chuàng)新工會服務品牌。全市工會組織要著力創(chuàng)新服務大局、服務職工的有效載體，積極打造具有菏澤工會特色的品牌項目，讓職工群眾得到實惠、感受溫暖，進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，引導廣大職工群眾堅定不移跟黨走，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的正能量。一要服務發(fā)展大局，推進職工建功立業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。各級工會要積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞全市經(jīng)濟工作會議確定的實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，在全市深入開展職工建功立業(yè)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。在層層開展各類競賽的基礎(chǔ)上，精心組織全市職工十大工種職業(yè)技能大賽，通過競賽活動選拔出一大批金牌職工、首席技師和創(chuàng)新能手;強化平臺建設(shè)、打造創(chuàng)新團隊，不斷深化勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動;以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，強化班組建設(shè)、夯實創(chuàng)新基礎(chǔ)，廣泛開展班組競賽活動，努力提高職工參與率;強化推廣應用、促進成果轉(zhuǎn)化，推動建立職工技術(shù)創(chuàng)新成果庫，開展職工創(chuàng)新成果展評、信息發(fā)布等活動，促進職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。今年要積極參加好全省第五屆80個工種的職工職業(yè)技能大賽，爭取最好的成績。二要服務職工群眾，做大、做好、做強工會會員服務卡。“普惠職工服務年”是今年工會工作的一個重點，全市工會要積極穩(wěn)妥地推進會員普惠制工作，注重做好整體系統(tǒng)設(shè)計，加強服務項目的可行性研究，尋找職工所需與工會所能的結(jié)合點，按照項目運作模式扎實推進。要對建立信息平臺、完善制度機制、項目成效評估等重點問題深入研究、通盤考慮，形成推進工會會員普惠制服務的科學機制。要注重以職工群眾是否滿意為工作尺度，深入到職工群眾之中，充分聽取他們的意見建議，運用信息化工作手段，掌握職工群眾最關(guān)心、最需要解決的問題，謀取實現(xiàn)會員群眾需求的最大化。要注意運用會員普惠制服務所搭建的信息平臺，進一步強化會籍管理工作，實現(xiàn)軟件系統(tǒng)資源利用的優(yōu)化。今年要努力按照省總要求，實現(xiàn)市、縣兩級工會普遍推進“工會會員服務卡”的目標。三要疏通輿情溝通渠道，強力推進新媒體平臺建設(shè)。當前，傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體影響漸趨削弱，微博、微信等新媒體狂飆突進，各種觀點思潮相互交鋒沖撞，對凝聚廣大職工和工會干部思想、確保工會工作正確方向帶來新挑戰(zhàn)新考驗。面對新的形勢，各級工會要按照中央“群團組織要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程，建設(shè)各具特色的群團網(wǎng)站，推進互聯(lián)互通及與主流媒體、門戶網(wǎng)站的合作”的要求，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工會宣傳思想工作新格局。要切實加強網(wǎng)絡宣傳員隊伍建設(shè)，綜合運用12351維權(quán)熱線和網(wǎng)絡論壇、微博、微信等新媒體平臺進行網(wǎng)上引導和動員。工會組織要站在網(wǎng)絡輿論斗爭最前沿，主動發(fā)聲、及時發(fā)聲，切實維護好工會的正面形象，弘揚網(wǎng)上主旋律。
    三是堅持依法維權(quán)，保障職工合法權(quán)益。強調(diào)，“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義”。我們要認真貫徹重要指示精神，堅持依法維權(quán)，切實維護好、發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益。要堅持問題導向，緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，做好維權(quán)工作，確保維權(quán)實效。各級工會要著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，堅持維權(quán)和維穩(wěn)有機統(tǒng)一，深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，加強勞動爭議預防調(diào)解，努力維護職工隊伍穩(wěn)定;要大力推動集體協(xié)商工作提質(zhì)增效，認真落實《山東省總工會深化集體協(xié)商工作規(guī)劃》，圍繞穩(wěn)定就業(yè)崗位、合理確定薪酬、加強勞動安全衛(wèi)生、保護女職工權(quán)益等重點內(nèi)容，抓住擴大職工參與、規(guī)范協(xié)商程序、細化合同條款、強化履約監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在鞏固建制率的基礎(chǔ)上，切實提高集體協(xié)商的質(zhì)量和實效;要突出“四季服務”、維權(quán)司法平臺、“19援助日”、愛心行動、女職工關(guān)愛行動等工會特色品牌，轉(zhuǎn)變服務理念，提供更多高水平的精神性、發(fā)展性服務，把更多的人力、物力、財力投入到基層服務機構(gòu);要堅持不懈推動“查保促”活動深化發(fā)展，進一步健全群眾性安全隱患排查治理長效機制，落實工會干部包保企業(yè)制度，暢通職工舉報安全生產(chǎn)事故隱患和職業(yè)危害的渠道，努力實現(xiàn)“查保促”活動的全員化、常態(tài)化、長效化;要深入實施職工素質(zhì)工程，開展以技術(shù)創(chuàng)新為目標的“百萬職工大培訓活動”，推進以“四德”教育為內(nèi)容的職工職業(yè)道德建設(shè)，壯大以“職工大講堂”為特色的職工文化教育陣地，豐富以“中國夢·勞動美”為主題的教育實踐活動，創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，改進形式、強化實踐，進一步弘揚職工文化，奏響勞動旋律，講好職工故事。
    四是堅持依法建會，筑牢組織基礎(chǔ)?；鶎庸x職工最近，聯(lián)系職工最直接、服務職工最具體，是做好工會工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。就加強基層工會建設(shè)專門作出批示，全總把今年確定為基層工會建設(shè)“落實年”。我們要抓住這一重大契機，把基層工會建設(shè)提高到一個新水平。要突出抓基層、強基礎(chǔ)的鮮明導向，加強對基層工會的工作指導，扎實推進“六有”工會建設(shè)。近年來，為推動基層工會建設(shè)，各縣區(qū)工會不斷創(chuàng)新載體，提出了建設(shè)“八有”、“九有”、“十有”等基層工會的目標，也起到了較好的推進作用，但是從今年起，所有的提法都要統(tǒng)一到全總提出的“六有”標準上來，也就是“有依法選舉的工會主席和心系職工、善于維權(quán)、開拓進取的骨干隊伍，有獨立健全的組織機構(gòu)，有服務職工的活動載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會經(jīng)費，有會員滿意的工作績效”。要重點推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)，貫徹落實省總《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的意見》和《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》、《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作經(jīng)費管理辦法》，下大力氣解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、工業(yè)園區(qū)(開發(fā)區(qū))工會職責定位不清、人員配備不齊、經(jīng)費保障不足等突出問題，積極探索建立完善產(chǎn)業(yè)工會組織體系，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會的優(yōu)勢和作用，要有效擴大組織覆蓋、工作覆蓋，認真落實好《菏澤市總工會基層組織建設(shè)工作規(guī)劃(20xx—)》，加大新經(jīng)濟組織、新社會組織中工會組建力度，繼續(xù)擴大組織覆蓋面，進一步增強工會組織的吸引力凝聚力，使更多職工和農(nóng)民工加入到工會組織中來。今年，要下大力做好縣區(qū)總工會換屆選舉工作，進一步加大工會干部協(xié)管力度，推動地方工會主席按同級副職級配備，加強工會干部選拔、任用、交流工作。要切實提升工會干部能力，按照習總書記提出的“走在時代前列、走在職工群眾前列”的要求，引導工會干部不斷學習各種新理論新知識，特別是要系統(tǒng)學習工會工作業(yè)務知識和維護職工權(quán)益方面的法律法規(guī)，努力成為工會工作的行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導。要進一步強化激勵約束，強化工作任務落實，加強工作督導，大力營造逐級抓落實、干部爭先進、工作創(chuàng)一流的濃厚氛圍，重實干、不作秀，敢作為、勇?lián)?，甘奉獻、保廉潔，以良好形象推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
    工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶，任務光榮而艱巨。希望各級工會組織和廣大工會干部充分認識當前經(jīng)濟社會的新常態(tài)，增強積極適應新常態(tài)發(fā)展的能力，更加關(guān)愛職工群眾，著力建好工會組織，把我市工會工作全面推上更高的臺階。
    縣總工會全委會工作報告篇十三
    各位代表，同志們：
    省科協(xié)第八次代表大會就要閉幕了。這次大會全面總結(jié)回顧了省科協(xié)過去五年的工作，選舉產(chǎn)生了省科協(xié)新一屆領(lǐng)導班子，明確了今后五年的工作目標和任務，圓滿完成了各項議程，是一次隆重熱烈、承前啟后、民主和諧、催人奮進的大會，必將對我省科協(xié)事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。
    中國科協(xié)對這次大會高度重視，陳希書記專程出席大會并作重要講話，對湖北科協(xié)提出了新的要求。省委、省政府歷來高度重視科協(xié)工作，鴻忠書記主持會專門聽取了科協(xié)的工作匯報，專門出臺了《關(guān)于進一步加強新時期科協(xié)工作的意見》。會議期間，省委、省人大、省政府、省政協(xié)領(lǐng)導親自出席大會開幕式，國生省長作了重要講話。昨日，生練副省長為大會作了科技形勢報告。省委、省政府充分肯定、高度評價廣大科技工作者和各級科協(xié)組織，在推進湖北科學發(fā)展、跨越式發(fā)展中的突出貢獻和重要作用，并對全省科技工作、科協(xié)組織和科技工作者提出了殷切希望。大家要認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹會議精神，進一步增強責任感、使命感、緊迫感，按照大會確立的目標任務，團結(jié)動員廣大科技工作者，以更加開闊的思路、更加有力的措施，不斷開創(chuàng)科協(xié)工作的新局面。
    下面，我就科協(xié)的工作提幾點希望:
    一、在服務湖北科學發(fā)展、跨越式發(fā)展上展現(xiàn)新作為
    近年來，隨著“一元多層次”發(fā)展戰(zhàn)略體系的強力推進和深入實施，我省進入了加速發(fā)展的快車道，主要經(jīng)濟指標增幅連續(xù)8年高于全國平均水平，去年更是領(lǐng)先中部、高于全國、好于預期，gdp達到1.96萬億元，進入全國前十。用副的話說，就是湖北發(fā)展“中氣十足”。今年，全省開展了“迎創(chuàng)”主題實踐活動和“三抓一促”活動，省委、省政府帶頭轉(zhuǎn)作風、抓落實，深入各市州，面對面、心貼心、實打?qū)嵉嘏c各級干部交心談心，現(xiàn)場解決制約發(fā)展的突出問題，為各地科學發(fā)展、跨越式發(fā)展加油鼓勁?，F(xiàn)在，全省各地呈現(xiàn)出你追我趕、百舸爭流、熱氣騰騰、競相發(fā)展的良好態(tài)勢。保持這種良好的發(fā)展態(tài)勢，關(guān)鍵靠科技支撐和引領(lǐng)。各級科協(xié)組織要針對我們省經(jīng)濟社會發(fā)展中涉及全局、影響長遠的重大問題，組織廣大科技工作者開展前瞻性、戰(zhàn)略性、綜合性研究，為黨委政府科學決策服務。引導廣大科技工作者在科技與經(jīng)濟結(jié)合、加快科技成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮重要作用，建立推廣院士專家企業(yè)工作站，形成產(chǎn)學研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。進一步加強和擴大國內(nèi)外科技交流合作，密切跟蹤世界科技發(fā)展前沿，利用一切先進科技成果，促進我省原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新，把推動我省跨越式發(fā)展的動力轉(zhuǎn)移到更多地依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新上來，走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展之路。要發(fā)揮科普工作的主力軍作用，結(jié)合全民閱讀活動，深入開展群眾性、社會性、經(jīng)常性科普活動，在全社會形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好風尚。
    二、在服務科技工作者上展現(xiàn)新作為
    科技工作者是黨和國家的寶貴財富，是自主創(chuàng)新的主體，是推動湖北科學發(fā)展、跨越式發(fā)展不可或缺的重要力量。我們湖北是科教大省，科教實力雄厚，科技人員總量優(yōu)勢突出，僅“全國__”入選者就達114人，兩院院士60多人，均位居全國前列?？茀f(xié)是專門服務科技工作者的組織，為他們服好務，是科協(xié)義不容辭的責任。各級科協(xié)組織要切實把加強黨和政府同科技工作者的聯(lián)系作為基本職責，把竭誠為科技工作者服務作為根本任務，把科技工作者是否滿意作為衡量工作的主要標準，及時把黨和政府有關(guān)科技工作的方針政策傳達下去，把科技工作者的建議和訴求反映上來，依法維護他們的權(quán)益，努力把科協(xié)建設(shè)成為“科技工作者之家”。要圍繞建設(shè)人才強省的總目標，通過有效載體和途徑，發(fā)現(xiàn)人才、舉薦人才、激勵人才、培育后備人才，特別要充分發(fā)揮湖北科教實力雄厚和產(chǎn)業(yè)配套齊全的優(yōu)勢，大力實施“海智計劃”，吸引海外高層次人才來湖北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓科協(xié)組織成為黨管人才的重要助手和優(yōu)秀人才脫穎而出的重要平臺。要切實加強硬件設(shè)施建設(shè)，為科技工作者發(fā)揮作用創(chuàng)造更好條件。最近，省委、省政府已經(jīng)決定省科技館新館“5萬平方，7億元投資”的起步建設(shè)方案，有關(guān)部門要按照鴻忠書記、國生省長要求，達到“滿足需要，適度超前，建就建好”的目標，優(yōu)化建設(shè)方案，加快建設(shè)進度，把科技館建成國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的標志性建筑，更好地服務科技工作者，服務人民群眾。
    三、在加強科協(xié)組織建設(shè)上展現(xiàn)新作為
    科協(xié)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，也是國家科技工作的重要組成部分。各級科協(xié)要主動適應湖北跨越式發(fā)展的新要求，適應科技工作者隊伍結(jié)構(gòu)的新變化，進一步明確工作定位，創(chuàng)新工作方法，完善服務機制，不斷提高自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。要進一步加強基層組織建設(shè)，大力發(fā)展學會、高?？茀f(xié)、企業(yè)科協(xié)、農(nóng)技協(xié)和街道社區(qū)科普組織，積極推動在科技工作者比較集中的經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高技術(shù)園區(qū)建立科協(xié)基層組織，不斷擴大科協(xié)組織的覆蓋面。要緊緊抓住開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動和“三抓一促”活動這一契機，以增強服務意識、提升服務能力為主線，加強自身建設(shè)，把廣大科協(xié)干部職工的政治熱情、干事激情和對黨的深厚感情引導和凝聚到主動謀事、積極干事、努力成事上來，不斷提高科協(xié)工作的科學化水平。各級黨委、政府要從戰(zhàn)略和全局的高度，切實加強和改進對科協(xié)工作的領(lǐng)導，定期聽取匯報，研究解決突出問題，保障科協(xié)工作經(jīng)費，關(guān)心科協(xié)干部成長，為科協(xié)工作創(chuàng)造更加有利的環(huán)境和條件。
    各位代表、同志們，發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，新的征程已經(jīng)開啟，科協(xié)工作責任重大、使命光榮。讓我們在省委、省政府的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)動員廣大科技工作者積極投身推進湖北跨越式發(fā)展、加快建設(shè)重要戰(zhàn)略支點的滾滾洪流，以優(yōu)異成績迎接黨的和省第十次黨代會勝利召開!
    謝謝大家。
    縣總工會全委會工作報告篇十四
    同志們：
    這次會議的主要任務是全面貫徹全省“兩個普遍”現(xiàn)場會議精神，研究分析我市在推進“兩個普遍”中存在的問題，總結(jié)交流經(jīng)驗，全面推進我市“兩個普遍”的深入開展。上午，大家實地參觀考察了崆峒區(qū)一些單位的工會組建、部分企業(yè)的工資集體協(xié)商工作，剛才，七縣(區(qū))總工會從不同層面就開展“兩個普遍”工作的一些做法作了典型發(fā)言，同志代表市總工會通報了全市工會推進“兩個普遍”工作進展情況，并對進一步做好“兩個普遍”工作提出了一些建議，我完全同意。關(guān)于全省“兩個普遍”現(xiàn)場會議精神，已印發(fā)了書面?zhèn)鬟_提綱，希望大家認真學習領(lǐng)會，尤其要認真學習好孫主任、朱主席的講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，認真抓好貫徹落實。下面，我就做好今后一個時期的幾項重點工作，講四個方面意見：
    一、統(tǒng)一思想，堅定信心，充分認識開展“兩個普遍”的重要意義
    20xx年7月，同志在全總xx屆四次執(zhí)委會議和六次主席團會議上明確指出，要“依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商”之后，省總召開專門會議，就開展“兩個普遍”工作做出了全面安排部署，并將“兩個普遍”作為今年工作的重中之重，納入目標責任考核之中。全市各級工會組織要深刻領(lǐng)會“兩個普遍”工作的意義，把思想統(tǒng)一到認真落實“兩個普遍”的工作中來。
    依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，是工會的基礎(chǔ)性工作，是“組織起來”的集中體現(xiàn)，也是工會發(fā)揮作用的前提;依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，是“切實維權(quán)”的著力點和切入點。當前我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制的關(guān)鍵階段，一些地方和企業(yè)勞動關(guān)系矛盾時有發(fā)生。面對職工群眾的新訴求、新期待，工會任務繁重而艱巨，必須堅持有所為有所不為，集中力量，扎實推行“兩個普遍”。只有最大限度地把各類企業(yè)工會組織建立起來，把各類職工組織到工會中來，才能有效保護、調(diào)動、發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展貢獻力量;只有建立起集體協(xié)商機制，通過推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，努力擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，加快建立企業(yè)職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，才能切實維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益，實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利共贏，實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧，進而促進社會和諧發(fā)展。我們一定要從講政治、講大局的高度，切實增強緊迫感、責任感、使命感，集中力量，突出重點，扎實開展“兩個普遍”工作，切實維護權(quán)益、促進和諧、推動發(fā)展。
    二、肯定成績，正視不足，正確認識我市“兩個普遍”工作發(fā)展態(tài)勢
    今年以來，全市各級工會組織圍繞中心，服務大局，突出重點，統(tǒng)籌安排，各項工作都取得了積極進展。一是“金秋助學”暨“面對面愛心助學”突破了百萬元大關(guān)。市總籌集“金秋助學”資金40多萬元，向社會募集“面對面愛心助學”資金100多萬元，資助學生400多名，取得了很好的效果。二是“夏送清涼”收效良好。在最炎熱的時刻，我們及時將西瓜、冰糖、雨傘、防暑藥品等價值22萬元的清涼用品送到了市直及各縣(區(qū))的部分企業(yè)、建筑工地，慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)2200多人。三是技能大賽收效顯著。我們組織了10個工種的市級比賽，舉行了隆重的開幕儀式，省總及市上四大家分管領(lǐng)導親臨參加指導，極大地鼓舞了職工練本領(lǐng)、學技術(shù)、立足崗位做貢獻的積極性。我們還組隊參加了全省的餐飲服務大賽，取得了團體、個人雙第一的好成績。四是工會經(jīng)審工作走上了規(guī)范化的軌道。省總在我市召開了全省縣級工會經(jīng)審工作座談會，全總經(jīng)審會主任李世民親臨會議講話，充分肯定了我市的經(jīng)審工作。五是職工培訓、技能鑒定、法律援助等工作都取得了可喜的成績。通過鑒定，我們?yōu)?500多名職工(農(nóng)民工)頒發(fā)了《技術(shù)等級證書》，為1100多名職工(農(nóng)民工)進行了法律援助，切實維護了職工的合法權(quán)益。六是“兩個普遍”有了新的進展。市、縣兩級工會認真貫徹年初會議精神，積極爭取黨委、政府的支持，把“兩個普遍”納入了黨政整體工作之中;深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把工建納入了黨建工作范疇;市政府專門下發(fā)了《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》，市總工會聯(lián)合市人社局下發(fā)了《工資集體協(xié)商三年規(guī)劃》，聯(lián)合市統(tǒng)計局等6個單位就全市企業(yè)狀況進行了摸底調(diào)查，下發(fā)了《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商的實施意見》，組織編印了《市工資集體協(xié)商指導手冊》，開展了“非公企業(yè)建會集中行動”和“廣普查、深組建、全覆蓋”集中活動，并將非公企業(yè)集中建會和工資集體協(xié)商列為市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動主要內(nèi)容，形成了黨政齊抓共管的合力。通過層層簽定責任書，將各項工作任務逐一落實到了各基層工會組織，形成了一級抓一級、一級促一級的工作格局。通過組建區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，發(fā)展樓宇工會、項目工會、市場工會等多種建會方式，提高了工會組織覆蓋面。按照先行試點、培養(yǎng)典型、總結(jié)經(jīng)驗、逐步推進的要求，在全市培養(yǎng)了一批“兩個普遍”工作典型。通過不懈努力，我市非公企業(yè)工會組建率為60.1%，完成省總責任指標(74.3%)的80.9%，工資集體合同簽訂率為44.3%，完成年度目標任務(60%)的73.8%，“兩個普遍”工作有了初步的成效。
    在肯定成績的同時，也要看到差距和不足。雖然我市基層工會組織數(shù)量有一定增長，一些企業(yè)工資集體協(xié)商工作有序開展，但距離全總、省總“兩個普遍”的要求、兄弟市州的進展、工作深入程度、年度目標還有很大差距，還存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是重點領(lǐng)域突破不大。從省總通報的數(shù)據(jù)來看，目前我市非公企業(yè)工會組建率還相當?shù)停行┛h(區(qū))還未達到50%。非公企業(yè)工會組建工作尤其是職工人數(shù)10人以下小型企業(yè)和個體工商戶的建會工作嚴重滯后。部分縣(區(qū))基層工會聯(lián)合會、區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè)沒有突破。農(nóng)民工、勞務派遣工入會問題沒有實質(zhì)性進展。二是工作進展很不平衡。一些工會對落實“兩個普遍”有畏難情緒，行動上不夠積極，工作進展參差不齊?？h(區(qū))之間、行業(yè)之間、區(qū)域之間都存在發(fā)展不平衡的問題。有些縣(區(qū))行動早，效果好，工作做的實;有的縣(區(qū))行動慢，工作只落在文件上，沒有實質(zhì)性進展。三是工資集體協(xié)商還很不理想。部分工會組織、企業(yè)、職工對開展工資集體協(xié)商認識不到位。對我市處于西部欠發(fā)達地區(qū)，勞資矛盾沒有沿海地區(qū)突出而盲目樂觀，缺乏勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關(guān)系之一，及構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求的認識。四是統(tǒng)計工作亟待加強。從報表數(shù)字看，各縣(區(qū))上報的進展數(shù)據(jù)都較好，但從省總統(tǒng)計軟件中通報的指標完成看，數(shù)據(jù)統(tǒng)計很不一致，有的欠賬較大。特別是非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫錄入工作，這個事情省總分別給我和杜主席、王主席發(fā)來了一個通報，我市的工作形勢嚴峻。這些問題，希望引起大家的高度重視，在今后的工作中切實加以研究分析和有效解決。
    三、增強信心，下大決心，全面推進“兩個普遍”工作深入開展
    各級工會組織要從全面貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，從解決職工最直接、最現(xiàn)實、最根本的利益問題出發(fā)，把實施“兩個普遍”工作三年規(guī)劃，高質(zhì)量、全面完成今年“兩個普遍”工作任務，作為當前及今后一段時間的重中之重，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，分析現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，嚴格責任目標，加強督促檢查，整合資源，強化措施，全力推進“兩個普遍”工作深入開展。
    一是開展黨工共建，形成“兩個普遍”工作新格局。深入貫徹落實中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在工會組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，積極開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷推動“黨建帶工建，工建服務黨建，黨工共建”的工作格局。各級工會要積極爭取同級黨政的重視支持，建立健全“黨工共建”領(lǐng)導機構(gòu)，把工會組建、工資集體協(xié)商工作納入黨建考核指標體系，完善黨工共建工作機制。將落實“兩個普遍”，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為對各級各部門綜合考核評價的內(nèi)容，做到黨建與工建同研究、同檢查、同考核、同表彰獎勵。
    二是深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”專項行動和工資集體協(xié)商“要約行動”，提高“兩個普遍”工作的實效性。普遍建會，首先要查清企業(yè)及職工的基本底數(shù)，全市各級工會要以第二次全國經(jīng)濟普查企業(yè)法人數(shù)據(jù)為基準，加強與統(tǒng)計、稅務、工商、工商聯(lián)等部門的溝通聯(lián)系，掌握當?shù)仄髽I(yè)法人單位數(shù)和職工數(shù)等第一手資料。按照條塊結(jié)合，上下聯(lián)動，層層銜接，協(xié)同作戰(zhàn)的方法，通過企業(yè)名錄實地核查、領(lǐng)導和機關(guān)人員分片包干、代收建會籌備金、組織工會干部深入企業(yè)排查等多種措施，摸清本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)法人單位數(shù)、企業(yè)數(shù)、職工數(shù)，及時更新完善相關(guān)數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理，做到未建會企業(yè)數(shù)量清、所在區(qū)位清、未建會原因清和推進建會情況清，真正做到不遺漏、不重復。另外，要掌握關(guān)閉停產(chǎn)企業(yè)和空殼工會情況，實事求是，分類指導，把該建會的企業(yè)都建起來。
    工資集體協(xié)商，各級工會首先要健全和完善工資集體協(xié)商要約制度，通過集中要約、主動要約和依法要約，集中時間、集中力量、有組織、有計劃、有目標地推動各類企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商工作?；鶎庸岢鲆s有困難的，上一級工會可以代表基層工會提出協(xié)商要約;未建立工會組織的企業(yè)，上級工會要指導職工推選協(xié)商代表，并代表企業(yè)職工提出協(xié)商要約。對不按期履行或拒絕進行工資集體協(xié)商的企業(yè)，工會組織提請人社部門責令改正，拒不改正的，追究相關(guān)責任。對在履行工資集體協(xié)商協(xié)議中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不了的，上級工會要支持職工依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁。
    三是狠抓重點、突破難點，增強“兩個普遍”工作的針對性。以非公企業(yè)建會為重點對象，以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、集貿(mào)市場、商貿(mào)樓宇為重點區(qū)域，以建筑、商貿(mào)、休閑娛樂、餐飲服務、保安等為重點行業(yè)，以民辦學校、民辦醫(yī)院、律師事務所、會計事務所、勞務中介機構(gòu)等為重點的新社會組織，進一步加大建會力度。對有規(guī)模、有一定影響、又長期拒不建會的私營企業(yè)要集中力量依法突破。要認真貫徹落實全國總工會《關(guān)于組織勞務派遣工加入工會的規(guī)定》，重點推動勞務派遣工集中的電力、郵政、通信等行業(yè)的勞務派遣工加入工會。突出做好農(nóng)民工入會工作，加強農(nóng)民工會員會籍管理，防止農(nóng)民工會員流失。
    在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，要從企業(yè)實際出發(fā)，積極探索不同規(guī)模、不同所有制、不同經(jīng)營狀況企業(yè)開展工資集體協(xié)商的特點和規(guī)律，采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，按照行業(yè)談標準、區(qū)域談水平、企業(yè)談增長的要求，確定不同的協(xié)商重點，因地制宜，因企制宜，一企一策，分類指導企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。
    四是創(chuàng)新形式，推進區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)和工資協(xié)商工作。全市各級工會要從小企業(yè)普遍存在職工流動性大，管理不規(guī)范，勞資矛盾比較多，單個企業(yè)建會不具備條件，已建工會的小企業(yè)組織不規(guī)范、制度不健全，難以充分發(fā)揮作用等特點出發(fā)，根據(jù)本地小企業(yè)分布狀況，科學合理確定聯(lián)合會覆蓋范圍，按照聯(lián)合會、代表制的要求，以建立一條街工會、樓宇工會、市場工會、產(chǎn)業(yè)鏈工會、項目工會等形式推動區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)。
    以職工工資分配制度、工資增長幅度、勞動定額、計件單價等為主要內(nèi)容，在產(chǎn)業(yè)集群、小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)相對集中的區(qū)域和行業(yè)，重點推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。在建筑、餐飲、商貿(mào)流通等領(lǐng)域和行業(yè)，要積極探索區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商的有效方式。區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，職工方代表和資方代表，根據(jù)其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，一般應由行業(yè)等工會組織和企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)等為代表協(xié)商簽訂。簽訂的工資集體協(xié)議，要力求重點突出、條款具體、標準量化、切實可行。要采取政策引導、資金支持等措施，督促區(qū)域、行業(yè)企業(yè)代表組織和對應的工會組織進行工資集體協(xié)商，努力擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面。
    五是建立完善工作機制，依法推動“兩個普遍”不斷發(fā)展?！皟蓚€普遍”建設(shè)是一項長期性的工作，要注意從機制制度上抓好工作。要堅持完善目標責任制度;堅持完善“兩個普遍”定期通報制度，要及時向黨政分管領(lǐng)導匯報組建工會、發(fā)展會員、開展工資協(xié)商工作情況，并向各有關(guān)部門通報;堅持完善考核制度，把自查、階段性督查、抽查與年度考核結(jié)合起來，嚴格兌現(xiàn)獎懲;堅持完善地稅部門代收建會籌備金制度，依法推動企業(yè)建會;建立健全工資集體合同的審查備案和考核激勵機制，協(xié)調(diào)人社部門加強集體合同審查備案工作，督促用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)報審工資專項集體合同，及時對合同進行合法性和程序性的審查，同時做好工資集體協(xié)商的調(diào)解、仲裁工作;要加大對工作突出的單位和個人的表彰獎勵，對完不成任務、執(zhí)行不力的進行通報批評，追究相關(guān)責任，拒不建會或非法抵制建會、不推行工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，一律不得參與勞模、五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號、勞動關(guān)系和諧企業(yè)等先進榮譽的評選，在扶持項目、資金、政策等方面予以限制，在創(chuàng)先爭優(yōu)和年度工作考評中實行“一票否決”。
    六是加強培訓和管理，不斷提高“兩個普遍”工作水平。各級工會要加大培訓力度，有針對性地制定培訓計劃，并根據(jù)各階段工作重點、任務和需要解決的問題，采取走出去、請進來和舉辦培訓班等形式，力爭把全市各級工會工作者都輪訓一遍，不斷提高業(yè)務素質(zhì)、法律意識、維權(quán)水平。要加強會員會籍管理，凡加入工會組織的職工都要頒發(fā)《會員證》，堅持會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系變動的原則，做到一次入會，自由流動，持證轉(zhuǎn)接，防止會員流失。
    四、統(tǒng)籌兼顧，提升效能，全力推動全市工會工作整體上水平
    按照市總工會二屆六次全委(擴大)會上確定的“631”年度工作計劃，對照目標責任，圍繞中心，服務大局，在搞好“兩個普遍”的同時，統(tǒng)籌兼顧，扎實推進工會各項工作全面發(fā)展。
    一是加強工會統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。各級工會要加強對工會統(tǒng)計調(diào)查工作的組織領(lǐng)導，負責統(tǒng)計工作的部門和人員要切實增強責任感，自覺遵守統(tǒng)計法規(guī)，堅持實事求是，杜絕弄虛作假，提供高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。要將統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)與上年的相關(guān)數(shù)據(jù)進行比較，要與統(tǒng)計等相關(guān)部門公布的數(shù)據(jù)認真核對，數(shù)據(jù)概念、邏輯出現(xiàn)較大變化的，要查找、分析原因，嚴格把關(guān)，責任到人，確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性和時效性。
    二是不斷深化幫扶救助機制，進一步鞏固和諧社會建設(shè)基礎(chǔ)。我們要把幫扶工作作為化解矛盾，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的出發(fā)點和著力點，創(chuàng)新形式，拓寬領(lǐng)域，完善機制，在進一步鞏固社會和諧穩(wěn)定基礎(chǔ)方面發(fā)揮工會組織應有的作用。一要促進幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。按照“幫扶體系網(wǎng)絡化、基礎(chǔ)設(shè)施標準化、資金籌措社會化、幫扶內(nèi)容常態(tài)化、幫扶工作社會化”的要求，不斷推動幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。認真建好困難職工幫扶電子檔案，并實行動態(tài)管理。二要基本實現(xiàn)幫扶形式常態(tài)化。工會的春送崗位、夏送清涼、金秋助學、面對面愛心助學、冬送溫暖、大病救助和節(jié)日慰問等工作已形成了較好的影響和吸引力，要不斷做大、做實、做強，并向常態(tài)化、多樣化發(fā)展。三要爭取實現(xiàn)幫扶工作的社會化。要積極爭取各級政府按1：1配套幫扶資金，不斷壯大幫扶能力，要拓寬幫扶渠道，動員社會力量，聯(lián)合人社、民政、商務、農(nóng)牧、紅十字會等部門和社會力量共同開展好幫扶活動，逐步實現(xiàn)幫扶工作的社會化、系統(tǒng)化。四要促使幫扶工作向全方位、高層次發(fā)展。幫扶應由治標向治本轉(zhuǎn)變，由“輸血”向“造血”發(fā)展，實行扶持、培訓、鑒定、職介、創(chuàng)業(yè)一體化服務，不斷推動幫扶工作向更深、更高層次發(fā)展。
    三是全面實施素質(zhì)提升規(guī)劃，推動“當好主力軍，建功”活動扎實開展。圍繞中心、服務大局是工會工作的方向。我們要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的總體要求和“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略，按照黨政所想、職工所需、工會所能，團結(jié)動員廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，既促進生產(chǎn)發(fā)展，又促進職工隊伍建設(shè)。圍繞全市重點工作和重大項目，組織開展多種形式的勞動技能大賽。以“當好主力軍，建功”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，突出抓好“比以人為本，賽安全環(huán)保;比科學管理，賽工程質(zhì)量;比精打細算，賽成本控制;比科技含量，賽科技創(chuàng)新;比完成任務，賽科學施工”的“五比五賽”活動。結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)振興、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品技術(shù)升級換代，開展自主創(chuàng)新型競賽;結(jié)合發(fā)展低碳、綠色、循環(huán)經(jīng)濟，開展“節(jié)能減排達標”和“我為節(jié)能減排做貢獻”的節(jié)能型競賽;結(jié)合發(fā)展服務業(yè)和開展質(zhì)量效益年活動，以安全生產(chǎn)、提高效率、提升質(zhì)量、優(yōu)化服務為重點，開展優(yōu)質(zhì)管理班組創(chuàng)建、提升服務能力的服務型競賽。深化技術(shù)創(chuàng)新活動。以推進科技創(chuàng)新、加強技術(shù)協(xié)作、促進成果轉(zhuǎn)化為目標，組織職工圍繞企業(yè)重大技術(shù)改造項目和生產(chǎn)經(jīng)營重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵技術(shù)難題，積極開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。推動建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。征集、評選職工“優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”、“重大合理化建議”、“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，積極參加省上舉辦的職工技術(shù)創(chuàng)新成果展覽，進一步提高職工創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。全面提高技能。選樹行業(yè)、工種技術(shù)能手，不斷擴大“首席技師”、“金牌工人”、勞模和技能人才庫，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的知識技能型、技術(shù)技能型、復合技能型人才隊伍。發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，進一步弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。以各行各業(yè)勞動模范、先進人物的優(yōu)秀品格、崇高理想、模范行為教育職工，用榜樣的力量，帶動廣大職工立足崗位學技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、創(chuàng)一流。加強勞模管理和服務，建好勞模檔案，關(guān)心困難勞模，積極做好兩級勞模生活補助金的審核上報工作。
    四是加強職工文化建設(shè)，進一步豐富職工的精神文化生活。要不斷加強和重視職工文化建設(shè)，按照全總把各級工會辦成職工的“學校和樂園”的精神，積極探索職工精神文明建設(shè)新途徑。各級工會組織要以文化宮、俱樂部為陣地，積極開展各類文體活動，增強工會組織的吸引力和向心力。積極培育企業(yè)文化，支持企業(yè)改善職工文化體育設(shè)施，推動企業(yè)職工文化活動室、職工書屋建設(shè)。積極開展文化進鄉(xiāng)村、入企業(yè)、到社區(qū)活動，不斷豐富基層職工精神文化生活，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
    五是加強工會自身建設(shè)力度，努力提高工作水平。一要主動匯報，爭取支持。要主動爭取黨委和政府支持，尤其是工會在人員、編制、經(jīng)費等方面的實際困難。二要積極參與，主動作為。牢固樹立大局意識，責任意識，服務意識，積極參與社會管理，為黨政分憂，為職工解難。三要加強學習，提高能力。切實加強對工會干部職工的培訓教育，努力使工會干部職工全面掌握黨的政策理論、法律法規(guī)和工會工作業(yè)務知識，切實提高工會干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。四要轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。切實加強作風建設(shè)，廉潔勤政，愛崗敬業(yè)，不斷提高工作效率。五要全面深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要把開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全面推進工會工作結(jié)合起來，圍繞工會重點工作豐富活動內(nèi)容，組織和引導廣大職工在實施“四三二一”戰(zhàn)略和推進“六個集中突破”中創(chuàng)先爭優(yōu)，在實現(xiàn)“兩個普遍”、打造“就業(yè)幫扶”品牌、構(gòu)建“大維權(quán)”格局和建設(shè)“效能型”機關(guān)中創(chuàng)先爭優(yōu)，使工會系統(tǒng)形成奮勇創(chuàng)先、實干爭優(yōu)的良好氛圍。六要加強宣傳，進一步提高工會組織的社會影響力。要大力宣傳黨和政府對企業(yè)和廣大職工的關(guān)心和愛護，大力宣傳各級工會組織為經(jīng)濟社會發(fā)展、為職工服務所做的工作，大力宣傳職工群眾為全市經(jīng)濟社會建設(shè)做出的貢獻和各級勞模在各自崗位上敬業(yè)奉獻、建功立業(yè)的典型事跡，樹立崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。要加強信息工作，做到各級工會在報紙、電視等媒體上有文章、有聲音。要加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層工會工作的成功經(jīng)驗與好的做法，探索做好工會工作的新途徑、新方法。
    同志們，現(xiàn)在距年底僅剩3個月，時間緊，任務重。希望會議之后，各級工會將會議精神和介紹的經(jīng)驗與做法，轉(zhuǎn)化為工作的實際行動，緊盯目標不動搖、堅定信心不懈怠，集中精力，再接再厲，全面完成年度目標任務，努力推動我市工會工作再上新臺階。
    縣總工會全委會工作報告篇十五
    同志們：
    今天，我們在這里召開市總工會女職工委員會五屆四次全委會議，總結(jié)回顧20xx年女職工工作，交流工作經(jīng)驗，研究部署20xx年的工作任務，這對于貫徹落實市第十次黨代會精神，充分調(diào)動發(fā)揮廣大女職工在推進富民強市，建設(shè)幸福中的“半邊天”作用，具有十分重要的意義。
    20xx年，在各級黨委和工會的正確領(lǐng)導下，全市各級工會女職工組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工深入實施素質(zhì)提升、崗位建功、愛心幫扶工程，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，狠抓自身建設(shè)，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。在此，我代表市總工會，向受表彰的先進單位表示熱烈的祝賀，向全市工會女職工干部和廣大女職工表示誠摯的感謝和親切的慰問!
    20xx年，是黨的xx大和市第十次黨代會召開之年。全市各級工會女職工組織要認真貫徹市總十三屆五次全委擴大會議要求，以“一、二、三、四”總思路為統(tǒng)領(lǐng)，以“進企業(yè)，訪職工”活動為載體，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、創(chuàng)品牌，建機制、求實效，團結(jié)動員全市廣大女職工為推進富民強市，建設(shè)幸福貢獻智慧和力量。剛才，鳳琴同志代表市總五屆女職工委員會作了工作報告，對20xx年全市女職工工作進行了全面部署，希望大家認真貫徹落實。下面，講幾點體會與廣大女同胞共勉。
    一、認清形勢，胸懷大局，在思想境界上要有新提升
    認清形勢變化，把握機遇所在，是做好工作的前提和基礎(chǔ)。當前，國際金融危機在一些國家正逐步演變?yōu)榻?jīng)濟危機、社會危機、政治危機，經(jīng)濟復蘇的不穩(wěn)定性和不確定性不斷上升，復雜多變的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境對維護女職工權(quán)益、穩(wěn)定女職工隊伍帶來了諸多挑戰(zhàn)。其次，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和社會轉(zhuǎn)軌的不斷深入，使女職工面臨的收入分配、勞動保護、社會保障等問題更為突出，特別是一些新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的應用，使女職工禁忌勞動范圍有了新的變化;產(chǎn)業(yè)升級過程中，一些技術(shù)落后、能耗大、污染重的企業(yè)會關(guān)停并轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)移搬遷，女職工重新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的難度進一步增大，對維護女職工隊伍穩(wěn)定造成較大的壓力等。這些新問題都需要我們很好地研究和推動解決。在看到挑戰(zhàn)的同時，我們也要看清當前工會女職工工作面臨的重大機遇。如：加強社會管理創(chuàng)新，為女職工發(fā)揮作用提供了新機遇;推進經(jīng)濟文化強市、建設(shè)幸福，為全市女職工建功立業(yè)搭建了更加廣闊的舞臺;廣大女職工對女職工組織的新企盼將成為推動我市女職工工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力等等。在日新月異的新形勢下，各級工會女職工組織一定要胸懷全局，切實加強對黨的創(chuàng)新理論和上級決策部署的學習和研究，進一步增強學習意識、政治意識、全局意識和使命意識，準確把握當前工會女職工工作面臨的新情況、新問題，積極探索新形勢下加強女職工工作的新思路、新方法，努力把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到推進富民強市，建設(shè)幸福的偉大實踐中來，不斷開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。
    二、推動發(fā)展，促進和諧，在作用發(fā)揮上要有新舉措
    推動科學發(fā)展，促進社會和諧是建設(shè)幸福的根本，也是當前和今后一個時期我市經(jīng)濟社會建設(shè)的一個永恒主題。各級工會女職工組織要緊緊圍繞這一主題，不斷深化女職工建功立業(yè)工程和女素質(zhì)提升工程，團結(jié)凝聚廣大女職工為推動科學發(fā)展，促進社會和諧貢獻力量。一是在活動載體上再深化。要堅持以素質(zhì)提升來推動發(fā)展，在促進發(fā)展中提升素質(zhì)的思路，動員組織廣大女職工積極參與崗位練兵，技術(shù)比武，技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等活動。特別要在女職工相對集體的行業(yè)、企業(yè)，廣泛開展具有女職工特色的勞動競賽活動，提高女職工的創(chuàng)新素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力。二是在活動內(nèi)涵上再拓展。各級女職工組織要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變發(fā)揮女職工的優(yōu)勢和特點，引導女職工立足崗位深入開展節(jié)能降耗和節(jié)約資源的實踐活動，不斷賦予女職工建功立業(yè)活動新的內(nèi)容，推動企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、科學發(fā)展。三是在活動領(lǐng)域上再延伸。要將女職工建功立業(yè)的領(lǐng)域從本職崗位不斷向社會、向社區(qū)、向家庭延伸，引導女職工積極參與和諧文化建設(shè)，在和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧家庭創(chuàng)建活動中，更好地發(fā)揮女職工的獨特優(yōu)勢，進一步鞏固社會和諧的思想道德基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
    三、組織起來，切實維權(quán)，在維護幫扶上要有新突破
    表達和維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益是女職工組織開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。各級女職工組織要堅持以女職工為本，主動、依法、科學維權(quán)，切實肩負起維護職工合法權(quán)益的基本職責。一要堅持主動維護，在幫扶困難女職工群體上見實效。要深入開展獻愛心結(jié)對幫扶活動，主動為困難女職工、特別是單親困難女職工排憂解難，使她們切實感受到黨、政府和工會組織的溫暖，要加強對困難女職工困難群體的心理疏導，幫助她們塑造自尊、自信、自立、自強的良好心態(tài)，要針對農(nóng)民工的特點，著重加強勞動技能和科學文化知識的教育培訓，幫助她們盡快適應和融入城市的工作和生活中去。二要依法維護，在推動法律法規(guī)落實上下功夫。要以《勞動合同法》為依據(jù)，抓住勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等重點難點問題，推動涉及女職工權(quán)益保護的各項法律法規(guī)落在實處。要積極幫助指導女職工特別是女農(nóng)民工簽訂好勞動合同，不斷提高女職工勞動合同的簽訂率;要大力宣傳男女平等的國策，促進女職工發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化、幸福感進一步增強。三要堅持科學維護，在完善女職工維權(quán)機制上出新招。進一步建立健全具有女職工特色，科學有效的維護機制，把推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作放在更加突出的位置，堅持女職工權(quán)益保護專項集體合同工作與平等協(xié)商，簽訂集體合同工作同步推進，并建立監(jiān)督檢查機制，確保女職工權(quán)益保護專項集體合同的履行。要主動關(guān)心大齡女職工的婚姻和生活，進一步提升“緣結(jié)”活動的覆蓋面和凝聚力，多為女職工辦實事、做好事。
    四、抓好基層，帶好隊伍，在自身建設(shè)上要有新加強
    健全有力的基層組織和高素質(zhì)的干部隊伍，是做好工會女職工工作的前提和基礎(chǔ)。各級女職工組織要深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》精神，以改革創(chuàng)新的精神大力加強自身建設(shè)，激發(fā)基層組織活力，提高干部隊伍素質(zhì)，努力把各級工會女職工組織建設(shè)成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織。一要進一步加強女職工組織建設(shè)。各級工會要堅持女職工組織與工會組織同步組建的原則，不斷健全完善女職工組織建設(shè);要創(chuàng)新組織建設(shè)方式和組織形式，進一步健全工會女職工組織網(wǎng)絡，力爭女職工組織建設(shè)取得更大進展。二要進一步創(chuàng)新女職工組織運行機制。要貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》的有關(guān)要求，探索不同類型女職工組織不同的工作模式、運行機制，活動方式和考核辦法，形成一批典型單位和品牌項目，加強推廣和宣傳，增強各級女職工工作的針對性和吸引力，提高基層工作的水平和質(zhì)量。三要進一步加強女職工干部隊伍建設(shè)。要加強女職工干部業(yè)務培訓和能力培養(yǎng)，不斷提高女職工干部做好新時期群眾工作的能力，各級女職工干部要積極投入“進企業(yè)、訪職工”活動，在活動中積累經(jīng)驗，增長才干，努力當好關(guān)愛女職工的第一知情人、第一幫助人、第一報告人。
    市總工會歷來高度重視工會女職工工作。下一步，我們將一如既往地支持女職工委員會開展工作和活動，及時解決女職工工作遇到的困難和問題，為女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
    各位委員、同志們，新的年度，工會女職工工作任重道遠，大有可為。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以時不我待，只爭朝夕的精神，團結(jié)動員廣大女職工為推進富民強市，建設(shè)幸福做出新的更大的貢獻。