日常生活中的點滴細(xì)節(jié)能夠積累成為學(xué)習(xí)的寶貴財富。總結(jié)的關(guān)鍵在于找到問題所在，并提出合理的改進(jìn)方案。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)，相信會對大家的寫作有所幫助。
學(xué)三定工作的心得篇一
近年來，我國城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學(xué)性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學(xué)性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結(jié)我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學(xué)規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導(dǎo)致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學(xué)規(guī)劃，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。
其次，宣貫策略的科學(xué)性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學(xué)者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機(jī)制的運(yùn)作，既提高了方案的可操作性，也增強(qiáng)了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認(rèn)可和支持。同時，專家學(xué)者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實際案例的運(yùn)用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實施增添了科學(xué)性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達(dá)了自己的關(guān)切和建議。政府部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對三定方案進(jìn)行了不斷的完善和改進(jìn)，使之更符合人民群眾的利益和實際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學(xué)性和先進(jìn)性。三定方案以科學(xué)的理論指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標(biāo)，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學(xué)者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，將信息傳達(dá)方式與目標(biāo)人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫?zāi)軌蜻M(jìn)一步深入推進(jìn)，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進(jìn)一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學(xué)者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實踐指導(dǎo)，促進(jìn)方案在實踐中的推廣和應(yīng)用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗和建議，進(jìn)一步完善和改進(jìn)方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學(xué)性和可操作性。政府部門、專家學(xué)者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進(jìn)了方案的推廣和應(yīng)用。同時也意識到了宣傳工作的難點和改進(jìn)方向。未來，我希望三定方案能夠進(jìn)一步深入推進(jìn)，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)三定工作的心得篇二
學(xué)三定方案是一種有針對性的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃和保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，幫助我們提高學(xué)習(xí)效率和成績。在近期的學(xué)習(xí)中，我也積極探索并嘗試了學(xué)三定方案，并從中受益匪淺。下面我將從設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣五個方面，來分享我的心得體會。
首先，學(xué)三定方案教會了我如何設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在過去，我常常在學(xué)習(xí)上感到迷茫，不知道該如何下手。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每個學(xué)習(xí)周期開頭規(guī)劃好自己的目標(biāo)，并將其細(xì)化為具體的小目標(biāo)。例如，我可能會設(shè)定“在本周末前完成歷史作業(yè)”，“每天堅持背誦十個單詞”等目標(biāo)。這樣一來，就能夠明確知道自己需要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，從而更有方向感地去學(xué)習(xí)。
其次，學(xué)三定方案幫助我制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃。在過去，我常常因為學(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到壓力重重，不知道如何安排時間。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每天開始學(xué)習(xí)之前，將要完成的任務(wù)列在紙上，并合理地安排學(xué)習(xí)時間。我會根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度來優(yōu)先安排，在有限的時間內(nèi)高效完成任務(wù)。這樣一來，不僅能使學(xué)習(xí)計劃更加清晰明確，還能提高時間利用率，使自己的學(xué)習(xí)更加高效。
第三，學(xué)三定方案幫助我養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)三定方案，我明白到只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自己。因此，我開始為自己規(guī)定每天學(xué)習(xí)的時間，例如每天晚上七點至九點，我會全身心地投入到學(xué)習(xí)中。在這段時間內(nèi)，我會關(guān)掉手機(jī)，不受其他干擾，專注于學(xué)習(xí)。不僅如此，我還通過設(shè)置學(xué)習(xí)環(huán)境，如整理書桌、準(zhǔn)備好所需的學(xué)習(xí)材料等，讓自己更容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅幫助我更好地學(xué)習(xí)，也在潛移默化中培養(yǎng)了我的自律性。
其次，學(xué)三定方案提高了我的學(xué)習(xí)效率。在過去，我常常因為拖延癥而耽誤學(xué)習(xí)時間，效率低下。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會設(shè)定時間限制來幫助我更好地控制學(xué)習(xí)進(jìn)度。例如，我會規(guī)定背誦十個單詞的時間為半小時，完成歷史作業(yè)的時間為一個小時等。這樣一來，我會更加有緊迫感，高效地利用時間。同時，我還會將學(xué)習(xí)過程分解為小任務(wù)，逐一完成，以進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。
最后，學(xué)三定方案激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。在過去，我常常因為學(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到厭煩，對學(xué)習(xí)失去了興趣。而現(xiàn)在，學(xué)習(xí)三定方案讓我能夠明確地看到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并通過科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃，讓我每天感到有所進(jìn)步。當(dāng)我不斷地完成自己設(shè)定的小目標(biāo)時，我會感到一種成就感和滿足感，從而激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的興趣。因此，學(xué)習(xí)不再是一種枯燥的任務(wù)，而是激發(fā)我內(nèi)心的動力和熱情。
總而言之，學(xué)三定方案對我個人的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了重要的影響。通過學(xué)習(xí)三定方案，我在設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣等方面都取得了積極的進(jìn)步。我相信，只要我繼續(xù)堅持這種學(xué)習(xí)方法，我將能夠在學(xué)習(xí)上取得更好的成績，同時也能夠培養(yǎng)出自律和自信等良好的品質(zhì)。學(xué)習(xí)三定方案給我?guī)砹烁淖?，也帶來了正能量，我將以此為動力，繼續(xù)奮斗，不斷追求更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
學(xué)三定工作的心得篇三
一、轉(zhuǎn)型思考進(jìn)入xx年后，全國各級工商行政管理機(jī)關(guān)無論內(nèi)部和外部環(huán)境都面臨著非常嚴(yán)峻的發(fā)展性和結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)，我們要應(yīng)對挑戰(zhàn)，突圍圖強(qiáng)，進(jìn)一步提升工商隊伍的整體素質(zhì)，全面開創(chuàng)特殊時期工商行政管理工作的新局面，唯有走轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路。當(dāng)前，面對錯綜復(fù)雜的監(jiān)管環(huán)境和不斷變化的工商行政管理職能，我們要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的目標(biāo)，首先就必須轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念；著力提高推進(jìn)改革創(chuàng)新、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推動社會和諧的能力；因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確立以下三個方面的嶄新理念：
（一）確立“大發(fā)展、大服務(wù)”的理念。正確處理好服務(wù)發(fā)展與工商監(jiān)管的辨證關(guān)系，著力破除只講市場監(jiān)管，不關(guān)心經(jīng)濟(jì)發(fā)展；只注重發(fā)展速度，不落實科學(xué)發(fā)展；只注重行政執(zhí)法，不關(guān)心社會和諧發(fā)展的觀念。將市場監(jiān)管真正納入到行政服務(wù)的大范疇之中。監(jiān)管和執(zhí)法都只是手段，助推經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展才是工商行政管理的根本目的。因此，我們樹立了“監(jiān)管也是一種服務(wù)，科學(xué)的監(jiān)管更是一種高層次、高效率的服務(wù)”這樣一種嶄新的理念。通過對工商職能、體制和機(jī)制等的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，不斷提高行政服務(wù)水平，有力增強(qiáng)助推經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。
（二）確立“規(guī)范高效科學(xué)監(jiān)管”的理念。首先我們必須把握好“科學(xué)發(fā)展”與“科學(xué)監(jiān)管”相互關(guān)系，科學(xué)監(jiān)管必須服從、服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范高效的科學(xué)監(jiān)管又能有力促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展。因此，我們在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的工商監(jiān)管新體制，就必須按照國家總局提出的“四個統(tǒng)一”和“四個轉(zhuǎn)變”的要求，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，把落后的、傳統(tǒng)的、隨意的監(jiān)管思維向文明的、現(xiàn)代的、依法的監(jiān)管理念轉(zhuǎn)變。
（三）確立“以人為本的維權(quán)”理念。始終堅持以人為本，把維護(hù)人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)消費維權(quán)工作，實現(xiàn)由事后調(diào)解處理為主向重視事前防控轉(zhuǎn)變，做到調(diào)解處理與防范相結(jié)合，讓城鄉(xiāng)消費者共享消費維權(quán)公共服務(wù)。努力構(gòu)建以擴(kuò)大內(nèi)需為指向的新型消保體系，提振消費，樹立信心，保障安全，實現(xiàn)維權(quán)指向、方式、工具的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
二、轉(zhuǎn)型措施及成效
（一）著力提升工商助推科學(xué)發(fā)展的能力。一是繼續(xù)完善“工商顧問制度”。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)測分析，切實掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時把握行業(yè)變化趨勢，提出有針對性、可操作性的政策建議。奮力打造“盤活靜態(tài)資本”工程，擴(kuò)大股權(quán)出資、出質(zhì)登記范圍，進(jìn)一步激活靜態(tài)資本存量；同時進(jìn)一步拓寬“綠色通道”，幫助解決企業(yè)在組建和發(fā)展過程中遇到的問題，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。二是開展“品牌興企”活動，幫助企業(yè)建立品牌培育庫，優(yōu)選一批品牌企業(yè)，形成重點企業(yè)品牌幫扶機(jī)制，開展專業(yè)商標(biāo)品牌的培育創(chuàng)建工作，引導(dǎo)企業(yè)實行融商標(biāo)商號、基地標(biāo)志、企業(yè)信用、企業(yè)文化為一體的品牌運(yùn)作方式，做大做強(qiáng)企業(yè)品牌。
（二）著力提升工商部門實施科學(xué)監(jiān)管的能力。一是關(guān)注社會就業(yè)問題，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為解決大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)難題出謀劃策。二是以新手段、新載體構(gòu)建長效的流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管機(jī)制。提升食品檢測權(quán)威和監(jiān)管效能，創(chuàng)新機(jī)制把好食品市場準(zhǔn)入關(guān)。同時以主動對接的態(tài)勢大力推進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場的改造提升，創(chuàng)建更多的讓市民放心、滿意的購物市場。三是牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，逐步構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展要求的科學(xué)監(jiān)管長效體制和機(jī)制。以轄區(qū)綜合監(jiān)管目標(biāo)責(zé)任制為主線，注重科學(xué)監(jiān)管，為轄區(qū)綜合監(jiān)管注入強(qiáng)勁的活力與高效的元素，促進(jìn)工商職能的全面落實。
（三）著力提升工商協(xié)調(diào)持續(xù)的創(chuàng)新能力。實踐證明：我們通過各種助動措施，在使經(jīng)濟(jì)保持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢的同時，更應(yīng)關(guān)注工商部門自身的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，而要推進(jìn)這種發(fā)展，唯有依靠創(chuàng)新性工作，因為創(chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展不竭的動力源泉。為此，我們對全系統(tǒng)近年來的各項創(chuàng)新性工作成果進(jìn)行全面的審視檢驗，科學(xué)對待富有生命力的創(chuàng)新性工作的考核評價導(dǎo)向與深化推廣問題。我局已經(jīng)推行了“工商顧問服務(wù)制度”、“食品送貨下鄉(xiāng)備案制”、“廉政之星”通報制、政務(wù)公開“五進(jìn)”等，力求在推廣上做文章，在實效上下功夫。把創(chuàng)新變成每一位工商干部最基本的素質(zhì)，用創(chuàng)新的持久動力保持各項工作繼續(xù)走在全市工商系統(tǒng)前列。
三、
服務(wù)發(fā)展
（一）加強(qiáng)聯(lián)系溝通，以有效作為贏得地位。主動向市委、市政府請示匯報，主動向街道辦事處、鎮(zhèn)黨委、政府溝通說明，主動向企業(yè)及其他監(jiān)管服務(wù)對象宣傳解釋，爭取地方黨委、政府、社會各界、監(jiān)管服務(wù)對象對工商工作的理解和支持，營造良好的執(zhí)法環(huán)境和社會輿論氛圍。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀以來，局黨組班子成員主動上門，分片到各鎮(zhèn)、辦事處以及重點企業(yè)、村（居）委會進(jìn)行調(diào)查走訪，廣泛征求他們對工商工作的意見和建議，了解他們需要工商部門解決或協(xié)調(diào)解決的問題。同時，向市委、市政府、人大、政協(xié)以及各辦事處、鎮(zhèn)、相關(guān)單位、重點村（居）委會、重點企業(yè)發(fā)放《工商意見征求函》350份，虛心聽取他們對工商工作的建議和意見。我局先后收到合理化意見及建議共計65條，針對登記服務(wù)效率、執(zhí)法辦案裁量權(quán)以及集貿(mào)市場管理、停征“兩費”后基層工商分局運(yùn)行機(jī)制等工作中存在的問題，及時制定具體的整改措施和整改方案，提高了各項工作的水平和層次。
（二）著力提速增效，提高服務(wù)發(fā)展能力。大力推進(jìn)行政審批制度改革，積極開展“窗口服務(wù)升級年”、“窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)年”活動，大力推行“一審一核”和首辦負(fù)責(zé)制，實行“一條龍”服務(wù)，做到窗口服務(wù)“一紙明”、“一口清”。對市政府確定重點建設(shè)項目、重點招商引資項目，開通登記審批“綠色通道”，變被動受理為主動介入，實行導(dǎo)向服務(wù)、幫困服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)五項服務(wù)舉措，著實踐行服務(wù)親情化、業(yè)務(wù)快捷化、窗口規(guī)范化，樹立工商部門服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場的良好形象。我局登記窗口連續(xù)三年被評為“紅旗服務(wù)標(biāo)兵”。
目前，全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，到今年5月底，全市共有個體工商戶11984戶，企業(yè)1304家，農(nóng)民專業(yè)合作社65家。
（三）落實發(fā)展政策，豐富服務(wù)發(fā)展內(nèi)涵。今年來，我局出臺了《關(guān)于充分發(fā)揮工商職能積極幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)的實施意見》。為＊＊經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是個體私營經(jīng)濟(jì)營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。我局充分發(fā)揮工商職能，積極利用動產(chǎn)抵押、股權(quán)質(zhì)押為廣大企業(yè)融資，截至目前，我局已辦理動產(chǎn)抵押49件、股權(quán)質(zhì)押5件，為企業(yè)融資3.97億元，我局的做法也被＊＊市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以“典型推介”在全市予以轉(zhuǎn)發(fā)。
學(xué)三定工作的心得篇四
轉(zhuǎn)校是每個人都可能經(jīng)歷的一段重要時刻。不同學(xué)校的轉(zhuǎn)換不僅意味著環(huán)境的改變，更是對自己適應(yīng)能力和心理素質(zhì)的一次挑戰(zhàn)。在我即將轉(zhuǎn)到一所新學(xué)校之前，老師告訴我要進(jìn)行“三轉(zhuǎn)三定”的過程，即轉(zhuǎn)變角色、轉(zhuǎn)換環(huán)境、轉(zhuǎn)變心態(tài)，同時明確目標(biāo)、規(guī)劃未來、樹立信心。經(jīng)歷了這個過程，我深深意識到“三轉(zhuǎn)三定”對我個人成長的重要性。以下是我的心得體會。
首先，轉(zhuǎn)變角色是“三轉(zhuǎn)三定”中的第一步。每當(dāng)我們從一個學(xué)校轉(zhuǎn)到另一個學(xué)校，我們都需要適應(yīng)新的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。對于我來說，這是一次從初中到高中的角色轉(zhuǎn)變。我不再是一個剛剛脫離初中生活的孩子，而是一個要面對更大的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)和更多的社交關(guān)系的高中生。這也意味著我需要更加成熟和自律，學(xué)會適應(yīng)新的學(xué)習(xí)方式和科目。我開始主動參加各種活動，并努力提升自己的能力，逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境。
其次，轉(zhuǎn)換環(huán)境是“三轉(zhuǎn)三定”過程中的關(guān)鍵步驟。新環(huán)境往往有不同的人際關(guān)系和學(xué)習(xí)氛圍，這對每個人來說都是一個挑戰(zhàn)。對于我來說，我所轉(zhuǎn)學(xué)的高中是一所全日制寄宿學(xué)校，與我之前的通校初中相比，有著不同的生活規(guī)律和學(xué)習(xí)壓力。剛開始的時候，我感到有些不適應(yīng)，但我努力去適應(yīng)新的環(huán)境。我主動與同學(xué)交流，建立了良好的班級氛圍和友誼，同時也利用時間來調(diào)整我的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過與同學(xué)的互動和老師的指導(dǎo)，我逐漸適應(yīng)了新環(huán)境，取得了進(jìn)步。
第三，轉(zhuǎn)變心態(tài)是“三轉(zhuǎn)三定”的前提條件。在轉(zhuǎn)換學(xué)校的過程中，我們需要保持積極的心態(tài)。對于我來說，轉(zhuǎn)學(xué)到一所新學(xué)校，我面臨著很多未知和困難，有時會感到困惑和壓力。然而，我明白不論面對什么困難，只要態(tài)度正確，都能克服。因此，我努力保持樂觀和積極的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)。我告訴自己，每一個轉(zhuǎn)變都是一次成長的機(jī)會。通過轉(zhuǎn)學(xué)，我能夠鍛煉自己的適應(yīng)能力和自信心，這是我未來發(fā)展的重要資本。
第四，明確目標(biāo)是“三轉(zhuǎn)三定”中的重要一環(huán)。在新的學(xué)校，我們需要更加明確自己的目標(biāo)和規(guī)劃未來。對我而言，我希望能夠在高中時充實自己，通過努力實現(xiàn)我的夢想。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我制定了明確的學(xué)習(xí)計劃，每天堅持復(fù)習(xí)和提升自己的能力。我積極參加各種學(xué)術(shù)和課外活動，提升自己的綜合素質(zhì)。通過這樣的目標(biāo)設(shè)定，我找到了前進(jìn)的方向和動力。
最后，樹立信心是“三轉(zhuǎn)三定”的關(guān)鍵。在學(xué)校的轉(zhuǎn)變過程中，我們很可能遇到挫折和困難。在遇到困難時，我們需要保持信心，相信自己能夠克服困難。我相信每次轉(zhuǎn)變都是為了更好的未來，每次努力都能夠讓我成長和進(jìn)步。因此，我盡量避免消極的情緒和想法，積極面對困難。通過堅定的信心，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己可以戰(zhàn)勝一切困難，邁向更好的未來。
總結(jié)起來，“學(xué)校三轉(zhuǎn)三定”對我個人成長經(jīng)歷的重要性不言而喻。通過角色轉(zhuǎn)變、環(huán)境轉(zhuǎn)換和心態(tài)轉(zhuǎn)變，我逐漸適應(yīng)了新的學(xué)校生活。通過明確目標(biāo)和規(guī)劃未來，我找到了前進(jìn)的方向。通過樹立信心，我堅定了自己實現(xiàn)夢想的決心。這一過程使我變得更加成熟和自信，也為我未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我相信，“學(xué)校三轉(zhuǎn)三定”不僅是學(xué)校教育的重要內(nèi)容，也是每個學(xué)生塑造自我的關(guān)鍵一步。
學(xué)三定工作的心得篇五
一、轉(zhuǎn)型思考進(jìn)入xx年后，全國各級工商行政管理機(jī)關(guān)無論內(nèi)部和外部環(huán)境都面臨著非常嚴(yán)峻的發(fā)展性和結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)，我們要應(yīng)對挑戰(zhàn)，突圍圖強(qiáng)，進(jìn)一步提升工商隊伍的整體素質(zhì)，全面開創(chuàng)特殊時期工商行政管理工作的新局面，唯有走轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路。當(dāng)前，面對錯綜復(fù)雜的監(jiān)管環(huán)境和不斷變化的工商行政管理職能，我們要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的目標(biāo)，首先就必須轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念；著力提高推進(jìn)改革創(chuàng)新、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推動社會和諧的能力；因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確立以下三個方面的嶄新理念：
（一）確立“大發(fā)展、大服務(wù)”的理念。正確處理好服務(wù)發(fā)展與工商監(jiān)管的辨證關(guān)系，著力破除只講市場監(jiān)管，不關(guān)心經(jīng)濟(jì)發(fā)展；只注重發(fā)展速度，不落實科學(xué)發(fā)展；只注重行政執(zhí)法，不關(guān)心社會和諧發(fā)展的觀念。將市場監(jiān)管真正納入到行政服務(wù)的大范疇之中。監(jiān)管和執(zhí)法都只是手段，助推經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展才是工商行政管理的根本目的。因此，我們樹立了“監(jiān)管也是一種服務(wù)，科學(xué)的監(jiān)管更是一種高層次、高效率的服務(wù)”這樣一種嶄新的理念。通過對工商職能、體制和機(jī)制等的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，不斷提高行政服務(wù)水平，有力增強(qiáng)助推經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。
（二）確立“規(guī)范高效科學(xué)監(jiān)管”的理念。首先我們必須把握好“科學(xué)發(fā)展”與“科學(xué)監(jiān)管”相互關(guān)系，科學(xué)監(jiān)管必須服從、服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范高效的科學(xué)監(jiān)管又能有力促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展。因此，我們在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的工商監(jiān)管新體制，就必須按照國家總局提出的“四個統(tǒng)一”和“四個轉(zhuǎn)變”的要求，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，把落后的、傳統(tǒng)的、隨意的監(jiān)管思維向文明的、現(xiàn)代的、依法的監(jiān)管理念轉(zhuǎn)變。
（三）確立“以人為本的維權(quán)”理念。始終堅持以人為本，把維護(hù)人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)消費維權(quán)工作，實現(xiàn)由事后調(diào)解處理為主向重視事前防控轉(zhuǎn)變，做到調(diào)解處理與防范相結(jié)合，讓城鄉(xiāng)消費者共享消費維權(quán)公共服務(wù)。努力構(gòu)建以擴(kuò)大內(nèi)需為指向的新型消保體系，提振消費，樹立信心，保障安全，實現(xiàn)維權(quán)指向、方式、工具的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
二、轉(zhuǎn)型措施及成效
2 步拓寬“綠色通道”，幫助解決企業(yè)在組建和發(fā)展過程中遇到的問題，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。二是開展“品牌興企”活動，幫助企業(yè)建立品牌培育庫，優(yōu)選一批品牌企業(yè)，形成重點企業(yè)品牌幫扶機(jī)制，開展專業(yè)商標(biāo)品牌的培育創(chuàng)建工作，引導(dǎo)企業(yè)實行融商標(biāo)商號、基地標(biāo)志、企業(yè)信用、企業(yè)文化為一體的品牌運(yùn)作方式，做大做強(qiáng)企業(yè)品牌。
（二）著力提升工商部門實施科學(xué)監(jiān)管的能力。一是關(guān)注社會就業(yè)問題，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為解決大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)難題出謀劃策。二是以新手段、新載體構(gòu)建長效的流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管機(jī)制。提升食品檢測權(quán)威和監(jiān)管效能，創(chuàng)新機(jī)制把好食品市場準(zhǔn)入關(guān)。同時以主動對接的態(tài)勢大力推進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場的改造提升，創(chuàng)建更多的讓市民放心、滿意的購物市場。三是牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，逐步構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展要求的科學(xué)監(jiān)管長效體制和機(jī)制。以轄區(qū)綜合監(jiān)管目標(biāo)責(zé)任制為主線，注重科學(xué)監(jiān)管，為轄區(qū)綜合監(jiān)管注入強(qiáng)勁的活力與高效的元素，促進(jìn)工商職能的全面落實。
3 行全面的審視檢驗，科學(xué)對待富有生命力的創(chuàng)新性工作的考核評價導(dǎo)向與深化推廣問題。我局已經(jīng)推行了“工商顧問服務(wù)制度”、“食品送貨下鄉(xiāng)備案制”、“廉政之星”通報制、政務(wù)公開“五進(jìn)”等，力求在推廣上做文章，在實效上下功夫。把創(chuàng)新變成每一位工商干部最基本的素質(zhì)，用創(chuàng)新的持久動力保持各項工作繼續(xù)走在全市工商系統(tǒng)前列。
三、服務(wù)發(fā)展
（一）加強(qiáng)聯(lián)系溝通，以有效作為贏得地位。主動向市委、市政府請示匯報，主動向街道辦事處、鎮(zhèn)黨委、政府溝通說明，主動向企業(yè)及其他監(jiān)管服務(wù)對象宣傳解釋，爭取地方黨委、政府、社會各界、監(jiān)管服務(wù)對象對工商工作的理解和支持，營造良好的執(zhí)法環(huán)境和社會輿論氛圍。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀以來，局黨組班子成員主動上門，分片到各鎮(zhèn)、辦事處以及重點企業(yè)、村（居）委會進(jìn)行調(diào)查走訪，廣泛征求他們對工商工作的意見和建議，了解他們需要工商部門解決或協(xié)調(diào)解決的問題。同時，向市委、市政府、人大、政協(xié)以及各辦事處、鎮(zhèn)、相關(guān)單位、重點村（居）委會、重點企業(yè)發(fā)放《工商意見征求函》350份，虛心聽取他們對工商工作的建議和意見。我局先后收到合理化意見及建議共計65條，針對登記服務(wù)效率、執(zhí)法辦案裁量權(quán)以及集貿(mào)市場管理、停征“兩費”后基層工商分局運(yùn) 4 行機(jī)制等工作中存在的問題，及時制定具體的整改措施和整改方案，提高了各項工作的水平和層次。
（二）著力提速增效，提高服務(wù)發(fā)展能力。大力推進(jìn)行政審批制度改革，積極開展“窗口服務(wù)升級年”、“窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)年”活動，大力推行“一審一核”和首辦負(fù)責(zé)制，實行“一條龍”服務(wù)，做到窗口服務(wù)“一紙明”、“一口清”。對市政府確定重點建設(shè)項目、重點招商引資項目，開通登記審批“綠色通道”，變被動受理為主動介入，實行導(dǎo)向服務(wù)、幫困服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)五項服務(wù)舉措，著實踐行服務(wù)親情化、業(yè)務(wù)快捷化、窗口規(guī)范化，樹立工商部門服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場的良好形象。我局登記窗口連續(xù)三年被評為“紅旗服務(wù)標(biāo)兵”。
目前，全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，到今年5月底，全市共有個體工商戶11984戶，企業(yè)1304家，農(nóng)民專業(yè)合作社65家。
（三）落實發(fā)展政策，豐富服務(wù)發(fā)展內(nèi)涵。今年來，我局出臺了《關(guān)于充分發(fā)揮工商職能積極幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)的實施意見》。為＊＊經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是個體私營經(jīng)濟(jì)營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。我局充分發(fā)揮工商職能，積極利用動產(chǎn)抵押、股權(quán)質(zhì)押為廣大企業(yè)融資，截至目前，我局已辦理動產(chǎn)抵押49件、股權(quán)質(zhì)押5件，為企業(yè)融資3.97億元，我局的做法也被 5 ＊＊市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以“典型推介”在全市予以轉(zhuǎn)發(fā)。
（四）實施商標(biāo)戰(zhàn)略，增強(qiáng)＊＊經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。發(fā)揮商標(biāo)指導(dǎo)職能，積極支持企業(yè)實施商標(biāo)戰(zhàn)略，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。以柑橘、茶葉、機(jī)械制造等產(chǎn)業(yè)為主攻方向，深入企業(yè)調(diào)研，制定了中國馳名商標(biāo)、湖北省省著名商標(biāo)培育發(fā)展計劃，采取跟蹤督導(dǎo)、上門服務(wù)等方式，指導(dǎo)企業(yè)填報申報材料，積極支持、引導(dǎo)符合企業(yè)上報。
學(xué)三定工作的心得篇六
同志們：
隨著交接工作的完成，中心競聘上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合工作已基本結(jié)束，新的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)從今天起正式啟動運(yùn)轉(zhuǎn)。下面，我就這一次三定工作作一個簡要總結(jié)，并對今后的工作提出幾點要求。
一、中心“三定”工作的簡要回顧：
這次改革，在公司直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部員工的積極參與和大力支持下，歷經(jīng)了3個月的時間，順利完成了三定任務(wù)，這期間主要做了以下工作：
第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握改革主動權(quán)。這次改革力度之大，在我們中心尚屬首次。中心領(lǐng)導(dǎo)班子對這次改革非常重視。為了保證改革順利實施，成立了改革辦公室，由中心主任、書記及兩位副主任組成，并抽調(diào)了部分素質(zhì)比較好的同志來協(xié)同完成這次工作。在改革進(jìn)程中領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常研究、碰頭，解決實際問題，確保對改革的主動權(quán)，保障了“三定”工作按既定目標(biāo)實現(xiàn)。
第二，研究制定符合實際的“三定”工作改革方案。按照公司的部署和要求，中心改革辦公室為了制定改革方案和辦法，做了大量艱苦細(xì)致的工作，經(jīng)過反復(fù)討論、修改和廣泛征求各層面的意見，起草了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人事制度改革的組織實施辦法，使“三定”工作制度化、規(guī)范化，為這次改革工作的順利實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
上，共有8名競聘機(jī)關(guān)崗位的同志參加了演講答辯。在中心室主任崗位競聘上，共有6名競聘人員參加演講答辯。中心從大局和工作實際出發(fā)，對報名參加機(jī)關(guān)崗位和室主任崗位競聘同志作出了客觀、公正的提名，讓他們行使自由選擇權(quán)，這樣他們都選擇了比較適合的崗位。在一般員工“三定”工作上，通過對廣大員工進(jìn)行理論和實際考試，以及民主測評，對總成績進(jìn)行了公開排行。中心對公司新增設(shè)的崗位積極宣傳，讓有意調(diào)換工作崗位人員填報好申請志愿，并對調(diào)離中心的同志負(fù)責(zé)任，讓他們能夠在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用。
二、幾點要求：
第一，要做好改革的收尾工作，鞏固改革成果。今天，新機(jī)構(gòu)開始正式運(yùn)轉(zhuǎn)。日前，人員交接等前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本完成。大家要服從大局，服從紀(jì)律，以工作為重，顧全大局，確保新機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行，同時還要抓緊做好以下幾項具體工作：一是這次內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，涉及崗位職責(zé)、關(guān)系、流程的調(diào)整內(nèi)容比較多，各室要抓緊時間，盡快重點掌握本室的崗位技能。二是本次改革中涉及人員變動較大，工作交接的內(nèi)容多、移交的資料也較多，因此，要保證移交工作和資料的完整性、合規(guī)性，接收人員既要完整地接收資料、又要真正將業(yè)務(wù)管理接收過來。確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三是要做好上下級職能崗的銜接，及時溝通與聯(lián)系，確保政令暢通，工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二，全體員工要精誠合作，認(rèn)真完成本職工作。通過這次改革，中心大部分員工變換了班組，新的環(huán)境、新的人員，我們要爭取創(chuàng)出新的氣象、新的面貌和新的業(yè)績。在此，我對全體員工提三點要求：
一是要盡快地轉(zhuǎn)換角色，盡快進(jìn)入角色，不能因為改革而影響了正常的工作，所以要求大家盡快地到位，盡快地磨合，盡快地適應(yīng)，力爭將工作干得更好、更出色；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力打造自身品牌。通過這次改革，大家對學(xué)習(xí)的重要性和必要性又有了新的體會和認(rèn)識，也可以說是很大的觸動。全員學(xué)習(xí)的熱情應(yīng)該說是空前高漲，我希望大家要把這次學(xué)習(xí)勁頭和競爭意識繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，始終堅持下去；三是希望全體員工要有嚴(yán)明的紀(jì)律性，凡事一切要從全局出發(fā)，局部利益要服從全局利益。要嚴(yán)格自律，要在其位，思其職，盡其責(zé)，自覺地嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律去做好本職工作。
第三，要盡快投入到新的崗位工作上來。上一段時間，大家的精力可能更多用在關(guān)注改革、關(guān)心自己的崗位等問題上?，F(xiàn)在新的機(jī)構(gòu)、崗位和人員已經(jīng)定位，大家要收攏思想，將精力盡快轉(zhuǎn)移到本職工作上來，齊心協(xié)力，全面完成好各項工作任務(wù)。
同志們，我們中心的“三定”工作已圓滿結(jié)束了，各室已開始正式運(yùn)轉(zhuǎn)，希望大家振奮精神，齊心協(xié)力，把我們中心的各項工作進(jìn)一步推向前進(jìn)。
學(xué)三定工作的心得篇七
近年來， “三勤三定”已成為了一種流行的生活方式。那么，我們應(yīng)該如何去理解“三勤三定”，并將其應(yīng)用到日常生活中呢？本文將圍繞“三勤三定”主題來進(jìn)行闡述和探討，希望能夠幫助廣大讀者更好地理解和使用這種生活方式。
一、什么是三勤三定
“三勤”指的是勤思考、勤行動、勤思索；“三定”則指的是定目標(biāo)、定計劃、定執(zhí)行力。從字面上來看，“三勤三定”似乎并沒有什么具體的含義，但實際上，這種生活方式蘊(yùn)含著深刻的意義。它的核心是意識到自己的生活需要不斷地努力和調(diào)整，以便能夠達(dá)到更高的生活質(zhì)量和更好的自我實現(xiàn)。隨著人們對生活質(zhì)量的要求越來越高，越來越多的人開始采用“三勤三定”這種生活方式。
二、三勤三定的好處
在日常生活中，采用“三勤三定”這種生活方式的好處實在是太多了。首先，它能夠讓我們更清楚地認(rèn)識到自己的目標(biāo)和想法，并且制定出適合自己的計劃。其次，它能夠讓我們更加勤奮努力，不斷地調(diào)整自己的方向和過程，以便更好地實現(xiàn)自我價值。最重要的是，它能夠讓我們具有更強(qiáng)大的自我執(zhí)行力，不論在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們都能夠堅持不懈地前進(jìn)，從而實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。
三、如何運(yùn)用三勤三定
當(dāng)我們學(xué)會了“三勤三定”這種生活方式后，就需要將它實際運(yùn)用到日常生活中。首先，我們需要明確自己的目標(biāo)和愿望，并制定出適合自己的計劃。如果我們能夠遵循計劃并按照計劃實踐，那么我們的自我實現(xiàn)就會更加地順暢和有利。其次，我們需要更加認(rèn)真地思考和思索，嘗試不斷地創(chuàng)新和進(jìn)步，以便不斷擴(kuò)大自己的視野和豐富自己的生活。
四、堅持三勤三定的難度
盡管“三勤三定”這種生活方式有著極大的好處，但想要真正堅持起來卻并不容易。首先，要想自己得到更進(jìn)一步的提升和發(fā)展，我們需要消除所有的拖延和遲疑，將自己的計劃落實到實際行動中。其次，我們還需要時刻保持清醒和警醒，避免其中出現(xiàn)任何失誤和違法行為。總之，堅持“三勤三定”這種生活方式需要我們付出很大的努力和智慧。
五、總結(jié)
在本文中，我們從“三勤三定”的概念、好處、運(yùn)用和難度等方面進(jìn)行了探討和解析。無論是對于個人生活還是工作事業(yè)，都可以通過“三勤三定”這種生活方式來達(dá)到更好的目標(biāo)和實現(xiàn)自我價值。希望我們在以后的生活中能夠不斷地完善自己，不斷地追求進(jìn)步和成長。
學(xué)三定工作的心得篇八
近日，我參加了一場關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動，這是一場由專家學(xué)者組織的交流會，目的是為了在各種轉(zhuǎn)型和定位中找到最適合自己的方向。通過與眾多領(lǐng)域的專業(yè)人士的研討，我收獲頗豐，深感這次交流對自己的成長具有重要的意義。以下是我對這次活動的幾點心得體會。
首先，這次交流讓我明確了自己的轉(zhuǎn)型方向。在過去的一段時間里，我一直處在工作、學(xué)習(xí)與個人發(fā)展之間的猶豫中。通過專家們的介紹和研討，我決定了以后需要重點發(fā)展的領(lǐng)域，并制定了相應(yīng)的規(guī)劃。這次交流會的一個重要特點就是提供了大量的信息和經(jīng)驗，讓我能夠更加全面地了解自己感興趣的領(lǐng)域，進(jìn)而確定了未來的轉(zhuǎn)型方向。
其次，我深刻體會到了定位的重要性。定位不僅僅是在眾多的崗位中找到自己的位置，還包括給自己的人生設(shè)定一個明確的目標(biāo)。專家在交流中強(qiáng)調(diào)了定位和目標(biāo)的重要性。他們分享了自己的經(jīng)驗，提醒我們在紛繁復(fù)雜的世界中要時刻保持清晰的定位，并為此設(shè)定一個長期的目標(biāo)。通過與專家的交流和思考，我意識到了自己的定位的不明確性，并下定決心要在未來的發(fā)展中更加明確自己的目標(biāo)，為之努力奮斗。
再次，這次交流會讓我明白了自主性的重要性。在與專家的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們都非常注重自主性。他們在工作中的決策、規(guī)劃和問題解決中都充分發(fā)揮了自己的主觀能動性。我深感到自主性是一個人成功的關(guān)鍵因素，只有保持自己的獨立思維和判斷力，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。因此，我下定決心在未來的工作和學(xué)習(xí)中，努力培養(yǎng)自己的自主性和獨立思考能力。
最后，我深有感觸地體會到了學(xué)習(xí)和交流的重要性。這次交流會給我提供了與各個領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者交流的機(jī)會，讓我了解到了不同領(lǐng)域的最新研究動態(tài)和經(jīng)驗。與他們的交流讓我受益匪淺，并激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的熱情。通過與專家們的交流研討，我不僅可以拓寬自己的視野，還可以學(xué)習(xí)到各種知識和技能。這次交流會讓我深刻認(rèn)識到，無論是在工作中還是在學(xué)習(xí)中，勤奮學(xué)習(xí)和積極交流都是非常重要的。
綜上所述，這次關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動對我個人而言意義重大。通過參與這次活動，我明確了自己的轉(zhuǎn)型方向，思考了定位的問題，深刻體會到了自主性的重要性，并深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)和交流的重要性。這次交流會對我個人的成長起到了積極的推動作用，我相信在未來的發(fā)展中，這次交流會給我?guī)砀嗟氖斋@和機(jī)遇。
學(xué)三定工作的心得篇九
古交三轉(zhuǎn)三定是指中國武術(shù)中的一種拳法套路，也是練習(xí)者在日常訓(xùn)練中進(jìn)行的一種重要練習(xí)。通過這種練習(xí)，不僅可以提高身體的柔韌性和靈敏性，還能夠培養(yǎng)自我定力和堅定信念。在我個人的練習(xí)中，通過古交三轉(zhuǎn)三定的訓(xùn)練，我有了一些心得體會，下面我將從身體的變化、心境的改變以及對生活的影響三個方面進(jìn)行闡述。
首先，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)使我的身體得到了很大的改變。在訓(xùn)練的開始階段，我發(fā)現(xiàn)自己的身體柔韌度很差，很多動作做不到位或者做不完整。但是隨著訓(xùn)練的深入，我逐漸感受到身體的變化。我的柔韌性明顯增加了，很多動作可以輕松地做到位了。而且我的力量也得到了提升，動作變得更加流暢有力。這讓我更有信心去面對其他的挑戰(zhàn)，我相信只要我付出努力，就能夠不斷進(jìn)步和提高自己。
其次，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)對我的心境產(chǎn)生了積極的影響。練習(xí)過程中，要求我們集中注意力，保持專注。在這個過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在練習(xí)的時候能夠全神貫注，把雜念排除在外。這種專注的狀態(tài)使我感受到了內(nèi)心的平靜和寧靜。而且，練習(xí)還要求我們保持堅韌不拔的毅力，這讓我更加堅強(qiáng)，并且學(xué)會了在困難面前不輕易放棄。這樣的心境的改變讓我在面對生活中的困難和挫折時更加鎮(zhèn)定和堅定。
最后，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)不僅影響了我的身體和心境，也對我的日常生活產(chǎn)生了積極的影響。通過練習(xí)，我逐漸養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。每天堅持訓(xùn)練，讓我保持了良好的身體素質(zhì)。而且，練習(xí)還培養(yǎng)了我的自律能力，我不再是一個容易放縱自己的人，而是能夠自覺約束自己的行為。這使我在學(xué)習(xí)和工作中變得更加高效和專注。同時，通過與其他練習(xí)者的交流和切磋，我結(jié)識了一些志同道合的朋友，這擴(kuò)大了我的社交圈子，豐富了我的人生經(jīng)歷。
綜上所述，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)給我?guī)砹松眢w、心境以及日常生活的積極改變。通過這樣的練習(xí)，我不僅提高了身體素質(zhì)和技能水平，還培養(yǎng)了自我定力和堅定信念。我相信，只要我堅持下去，不斷努力，就能夠在這個過程中取得更好的成績，并且將這種積極的變化帶入到生活的方方面面中。
學(xué)三定工作的心得篇十
關(guān)于《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)體會?我利用閑暇時間進(jìn)行了有關(guān)《教師績效考核標(biāo)準(zhǔn)》的認(rèn)真閱讀與學(xué)習(xí)，經(jīng)過仔細(xì)的研讀，發(fā)現(xiàn)此次績效考核標(biāo)準(zhǔn)的出臺，為的是激發(fā)作為教師的我們的工作熱情，能使教師在自己的工作崗位上更加的專注與投入，相應(yīng)的獎懲辦法也是為更好的建設(shè)教師隊伍保駕護(hù)航，可以說是國家一次重視教育很顯著的表現(xiàn)。
首先，我明白在給我們教師提出更加細(xì)致、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)之前，試行辦法中更多體現(xiàn)的是統(tǒng)一性、公平性、準(zhǔn)確性、實用性的原則，希望的是作為教師的我們踏踏實實工作，安安心心生活，用一顆“教育者的良心”全心全意的撲在工作上，為祖國的將來源源不斷輸送新鮮的血液。
按照標(biāo)準(zhǔn)分為三個等級：優(yōu)秀、合格、和不合格。?在思想上教師應(yīng)該全面貫徹國家教育方針，自覺遵守法律法規(guī)，履行教師職責(zé)權(quán)利;我能夠完成政治任務(wù)的學(xué)習(xí)同時，每次都積極記錄，在平日的行為中盡力去做到、做好。在校時刻做到知榮明恥，為人師表，嚴(yán)于律己。
在校期間能做到衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明，從不做一些傷害學(xué)生的動作，語言上從不侮辱學(xué)生及其家人的人格。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事。在面對處理個人與他人、集體利益問題時，能夠擺清關(guān)系，以學(xué)校集體利益為先。能做到關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每一個學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)教育教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。在加強(qiáng)學(xué)生上下學(xué)安全的工作中，能夠積極服從學(xué)校安排站好每一次崗，放學(xué)時嚴(yán)查每一位不熟悉家長的接送資格，力求學(xué)生在學(xué)校期間的安全。
在工作上愛崗敬業(yè)，忠誠于人民教育事業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。力求保有高度工作積極性、責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心對待每一天的工作，但是客觀的講，有時因為心理和身體上的變化并未高度持有，這點我還需繼續(xù)努力做到。平日的備課中我對照教材指導(dǎo)，反復(fù)研讀課文，并且虛心與組內(nèi)老師討論相關(guān)的教學(xué)重難點及教學(xué)方法，力求在面對學(xué)生時讓學(xué)生度過人生中有意義的40分鐘，做到心中有課，眼中有學(xué)生，手中有板書，口中有牽引的問題。批改作業(yè)及輔導(dǎo)學(xué)生是課余時較為重要的工作之一，我雖然盡所能的利用閑暇時間抓一些學(xué)困生的作業(yè)指導(dǎo)，但是對于其他學(xué)生的指導(dǎo)就顯得有些不夠了，所以在今后的工作中我也需要認(rèn)真思考，有指向的轉(zhuǎn)移一部分注意力，把教學(xué)指導(dǎo)時間公平的分配好，把眼光放得再遠(yuǎn)些，畢竟受教育的權(quán)利每個人都是均等的，不能只是一味的去關(guān)注學(xué)困生，關(guān)注班級分?jǐn)?shù)。
這些年我的教學(xué)能力有了一定的提高，這不僅僅是單一從書本上獲得的，更多的是實踐與學(xué)習(xí)，我利用閑暇時間從書本上獲得的知識與方法，若沒有在工作中的實踐?，那么一切都只是紙上談兵—空談。只有經(jīng)歷過作為一名教師的洗練，真正站上講臺，真正的從一次次失敗中吸取教訓(xùn)，才能不斷的總結(jié)經(jīng)驗與反思。此外，經(jīng)過一學(xué)年的外出聽課以及在聽課和準(zhǔn)備公開課的過程中我在慢慢轉(zhuǎn)變著。而我的學(xué)生觀也在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變——從“我講、學(xué)生聽”向“學(xué)生是主體、我來引導(dǎo)”的方向在轉(zhuǎn)變。給夠?qū)W生時間，引導(dǎo)學(xué)生去主動探索，主動思考。老師不可以灌輸知識和技能，更不能像我原來那樣一著急就把答案都說出來了。我發(fā)現(xiàn)，得讓學(xué)生自己充分地說，動手充分地做，主動參與其中，成為主角，學(xué)習(xí)快活極了。老師給孩子領(lǐng)路，流出自由的空間由孩子主動探索。比如：在教授新課時，以往是老師提問，學(xué)生思考，這樣往往是由學(xué)習(xí)主動性的孩子跟著思考，而那些平日中主動性不強(qiáng)的孩子，就只是等待著別人給出的答案，然后飛速的記下，而另一部分學(xué)生就索性東張西望或是發(fā)呆，沒有進(jìn)入課堂中。后來，參考的老教師的經(jīng)驗，開始讓學(xué)生在預(yù)習(xí)時就在樹旁進(jìn)行一些簡單的批注，既帶動了有效預(yù)習(xí)，也讓我更加清楚地了解到學(xué)生存疑、質(zhì)疑的地方，這樣就使我教學(xué)更加的有的放矢，行之有效了。
憑著勇敢拼搏的精神，我相信一定會取得更大進(jìn)步的。?我將繼續(xù)向老師們學(xué)習(xí)，充分汲取寶貴的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)靈活有效的方法，在教育教學(xué)實效性上下苦功夫。
學(xué)三定工作的心得篇十一
在傳統(tǒng)東方文化中，修身齊家治國平天下一直是人們追求的目標(biāo)。而古交三轉(zhuǎn)三定，乃是中國古代道家傳承的一種修身之法。三轉(zhuǎn)指的是心轉(zhuǎn)、念轉(zhuǎn)、意轉(zhuǎn)；三定則是意定、念定、神定。這種修煉法門關(guān)乎個人心靈的凈化與成長，深受崇尚心靈內(nèi)省的人們推崇。在我個人的實踐中，我深切體會到了古交三轉(zhuǎn)三定所賦予我的力量和智慧，下面我將具體分享我的心得體會。
第一段：心轉(zhuǎn)——悟道之起點
古交三轉(zhuǎn)三定的第一個環(huán)節(jié)是心轉(zhuǎn)，也是悟道之起點。在日常生活中，我們常常會陷入各種情緒的波動，感到困惑和迷茫。而通過心轉(zhuǎn)的練習(xí)，我學(xué)會了以觀察者的身份去觀察自己的內(nèi)心。我意識到，人的內(nèi)心是世界的映照，當(dāng)我轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)時，整個世界也會跟著改變。我通過自我觀察和反思，把不必要的情緒和負(fù)面思維轉(zhuǎn)化為正面的信念和行動。這種心轉(zhuǎn)不僅讓我提升了自我管理能力，還讓我的心靈變得更加寬廣和平靜。
第二段：念轉(zhuǎn)——割舍雜念的修行
在心轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，就可以進(jìn)行念轉(zhuǎn)的練習(xí)。念轉(zhuǎn)是對雜念進(jìn)行割舍的過程，讓內(nèi)心得到安寧。我很早就意識到雜念是內(nèi)心中的一種干擾因素，它們可能來自外界的噪音或內(nèi)心的焦慮。通過念轉(zhuǎn)，我學(xué)會了如何把注意力集中在當(dāng)下，用正念引導(dǎo)自己思考和行動。當(dāng)我能夠做到如此，雜念就不再威脅到我的內(nèi)心寧靜。我的思維更加清晰，做事更加高效。這種念轉(zhuǎn)的能力對我來說不僅僅是一種修行，更是一種生活的智慧。
第三段：意轉(zhuǎn)——悟道之根基
意轉(zhuǎn)是古交三轉(zhuǎn)三定當(dāng)中最核心的環(huán)節(jié)，也是悟道之根基。通過意轉(zhuǎn)，我學(xué)會了如何掌控自己的意識。在日常生活中，我們常常會在情緒的糾葛中被動反應(yīng)，難以保持冷靜和理性。通過意轉(zhuǎn)的練習(xí)，我學(xué)會了如何以積極的心態(tài)去面對困境，并從中尋找問題的解決辦法。我可以選擇用改善的方式去思考問題，積極尋找各種途徑，提升自己的能力和素質(zhì)。通過意轉(zhuǎn)，我逐漸擺脫了消極情緒的困擾，內(nèi)心更加強(qiáng)大、堅定。
第四段：意定——心靈的定向和堅持
在實踐意轉(zhuǎn)之后，我進(jìn)入到古交三定的環(huán)節(jié)之一——意定的修煉。意定意味著對心靈的定向和堅持，是一種強(qiáng)大的精神力量。通過意定的修煉，我能夠明確自己的目標(biāo)和價值觀，并為之努力奮斗。我學(xué)會了如何給自己設(shè)定目標(biāo)，制定計劃以及堅持不懈地去努力。無論是面對學(xué)習(xí)、工作還是人際關(guān)系，我都能夠堅定地遵循我的原則和信念，做最好的自己。
第五段：念定、神定——心靈的平和與超越
念定和神定是古交三定的最后兩個環(huán)節(jié)，是心靈的平和與超越。通過念定的修煉，我能夠保持內(nèi)心的平靜和清晰，不受外界的干擾。我習(xí)得了冷靜應(yīng)對事物的能力，不被情緒左右。通過神定的修行，我能夠跳出塵世的紛擾，以更高的視野來看待問題。我能夠與自然融為一體，感受到生命的平和與和諧。念定和神定的修煉，使我逐漸悟道，體會到心靈的卓越力量，讓我走得更加自信和堅定。
總結(jié)：古交三轉(zhuǎn)三定不僅僅是一種修煉方法，更是一種心靈的教化。通過心轉(zhuǎn)、念轉(zhuǎn)和意轉(zhuǎn)的練習(xí)，我們能夠理解自己內(nèi)心的糾結(jié)和迷茫，找到內(nèi)心的平和和堅定。通過意定、念定和神定的修行，我們能夠塑造出一個更加強(qiáng)大、自信、堅韌的自己。古交三轉(zhuǎn)三定賦予了我內(nèi)心的力量與智慧，讓我在生活中更加睿智、從容地前行。它是一個清晰思維、快樂生活、和諧共處的重要途徑，為每個追求內(nèi)心寧靜與成長的人提供了一條可依循的精神路徑。
學(xué)三定工作的心得篇十二
8月份遵化分公司有幸成為績效考核試點單位，第一次參與內(nèi)部考核感慨良多，對于績效考核的優(yōu)點和不足他們進(jìn)行了總結(jié)，在這里與全體同事進(jìn)行分享：
優(yōu)點：
1、將工作以計劃形式一一列出，清楚明了、先后有序、工作具有計劃性、階段性;
4、遵化中層干部通過績效考核，與公司價值觀更加一致，對公司文化更加認(rèn)同;
不足：
4、沒有明確的績效考核制度，制度應(yīng)該成文并下發(fā);
5、一線員工仍持一定的懷疑態(tài)度和抵觸情緒，還需進(jìn)行磨合，現(xiàn)在推行績效考核容易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。
遵化對于工作善于積累、總結(jié)經(jīng)驗和不足，并把自己的工作心得拿出來和同事們一起分享。有利于工作的交流和改進(jìn)，充分體現(xiàn)了發(fā)揚(yáng)“開放分享”的企業(yè)核心文化的精神。我們每一位員工都應(yīng)學(xué)會對工作進(jìn)行總結(jié)和分享，防止閉門造車。只有“開放分享”才能讓全公司共同進(jìn)退，共同提高!
隨著社會法制建設(shè)進(jìn)程不斷加快、公民的法制意識和_意識不斷增強(qiáng)，以及行業(yè)內(nèi)專賣監(jiān)督管理不斷加強(qiáng)和完善，必然要求我們不斷提高專賣執(zhí)法水平和監(jiān)管能力，而“考核結(jié)果量化”正是解決這個問題的一劑猛藥。
一、“績效考核體系”運(yùn)行的基本情況
首先，“績效考核體系的建立”有助于建立科學(xué)高效的激勵約束機(jī)制,營造公平、公正的績效評價體系，有效地促使專管員、稽查員主動從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變。
“績效考核”是對專管員、稽查員工作能力、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績的全面、客觀的反映，它為獎勵和約束專賣管理人員提供了科學(xué)依據(jù)，使獎勵與約束等手段發(fā)揮指揮棒的作用。“績效考核體系”，要求核算每名專賣管理人員包括機(jī)關(guān)辦事員日常工作量和工作成績，實行“按績?nèi)〕辍?，打破分配上大鍋飯現(xiàn)象;通過“績效考核體系”的運(yùn)行，在專賣管理人員中確定選優(yōu)評先名單，一方面使優(yōu)秀專賣管理人員的工作能力和業(yè)績得到肯定和表彰，使他們感受到成就感、歸屬感，從而激發(fā)其工作熱情，另一方面也對其他后進(jìn)專賣管理人員進(jìn)行正面教育與典型引導(dǎo);同時通過“績效考核體系”運(yùn)行結(jié)果的對比，對一部分工作能力差、工作業(yè)績不佳的專賣管理人員進(jìn)行戒勉，從而使“混日子”成為泡影，杜絕混天度日、濫竽充數(shù)的現(xiàn)象，達(dá)到不斷優(yōu)化隊伍、提升整體水平的目的。
其次，“績效考核體系”優(yōu)化了基層專賣管理工作流程，使專賣管理工作實現(xiàn)由粗放型向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。
“績效考核體系”要求把專賣隊伍建設(shè)、市場管理和文明執(zhí)法等工作目標(biāo)、任務(wù)通過合理分解，明確到每個專賣管理人員頭上，責(zé)任到人，使整體工作目標(biāo)和任務(wù)能得到深入、細(xì)致地貫徹實施。另外，還要通過每月對每名專賣管理人員的工作任務(wù)、內(nèi)容等進(jìn)行過程及結(jié)果的綜合考評，也使工作執(zhí)行的效果得到保證。最后，在逐月考核中，專賣部門可以隨時發(fā)現(xiàn)各項工作在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題和不足，并且及時采取針對性措施予以解決和糾正。如：市場檢查中專管員的工作成績好壞可以通過先行登記保存的違規(guī)卷煙數(shù)量來體現(xiàn)，避免了過去評價隊員工作只憑印象的做法。
最后，“績效考核體系”的建立能有效提升隊伍建設(shè)水平，使基層專賣隊伍由參差型向整體提高型轉(zhuǎn)變。通過“績效考核”，上級領(lǐng)導(dǎo)能更加準(zhǔn)確、客觀、全面地了解每名專賣管理人員的工作能力、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，并通過交流談心等渠道，將結(jié)果向被考核的人員進(jìn)行反饋，使專賣管理人員及時認(rèn)識并改進(jìn)不足;也使那些靠“混日子”的專管員及時端正工作態(tài)度，積極投身到工作中來。久而久之，能促進(jìn)上級與下級之間的有效互動，增進(jìn)彼此間的溝通和信任。從8月份運(yùn)行實踐效果看，“績效考核體系”是有效解決長期困繞隊伍建設(shè)中的“木桶原理”問題的一劑良方。
二、專賣管理四個體系中“績效考核體系”的工作方向
“績效考核體系”運(yùn)行的工作方向應(yīng)放在對專賣管理人員的考核上。所謂專賣管理人員工作的“績效考核體系”，就是指通過一些關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo)對每名專賣管理人員每月工作的“質(zhì)”和“量”進(jìn)行全面、客觀、公正的綜合評價，得出考核評價，以此衡量每位專賣管理人員稅務(wù)工作績效，作為確定工資獎金收入、選優(yōu)評先、級別升降或末位淘汰的直接依據(jù)。對基層專賣隊伍建設(shè)而言,“績效考核體系”是一種績效管理機(jī)制，長期堅持必能充分調(diào)動一線專賣管理人員工作積極性，提高專賣管理水平，能消除收入分配不均和“濫竽充數(shù)”“吃大鍋飯”現(xiàn)象，其核心內(nèi)容是：分工明確、體系科學(xué)、考評到人、按績?nèi)〕辍ⅹ勄诹P懶、末位淘汰。
三、“績效考核體系”在實施中應(yīng)把握的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
“績效考核體系”在基層專賣管理工作具有如此重要的作用，那么，怎樣才能有效實施“績效考核體系”呢?結(jié)合南安市局專賣管理隊伍的現(xiàn)狀，應(yīng)著重把握以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
一是要淡化任務(wù)指標(biāo)的概念。
專賣管理工作不同于銷售業(yè)務(wù)工作，主觀下達(dá)諸如查扣卷煙數(shù)量、查處違規(guī)戶等一些數(shù)量指標(biāo)都是不科學(xué)的。管理者首先要轉(zhuǎn)變觀念，不能就指標(biāo)談指標(biāo)，滿足于某某數(shù)量指標(biāo)的升降，而要重視市場管理實效?！翱冃Э己梭w系”相對過去傳統(tǒng)的專賣管理考核辦法而言，是一種根本性轉(zhuǎn)變。要讓專賣管理人員本著切實提高市場管理實效的目的去開展日常卷煙市場檢查，著力提升市場凈化率?？己苏邉t是根據(jù)各管理所每月檢查成績、市場凈化率來開展量化考核，據(jù)此進(jìn)行分析，并把考核結(jié)果量化到每個專管員、稽查員身上，做到“陽光操作”，實實在在考評，寫出客觀的考評報告。也就是要做到：輕目標(biāo)任務(wù)的考核，重工作實績與結(jié)果的考評，變事前下任務(wù)指標(biāo)為事后監(jiān)督考評，達(dá)到促進(jìn)工作、循序漸進(jìn)的目的。
二是考核必須堅持公正、公開、透明。
首先組織要有保證，確定考核人員，明確考核紀(jì)律;
最后考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，要讓每一名被考核的專管員、稽查員知道“自己哪些方面被加分，加分原因是什么?哪些方面被扣分，扣分理由是什么?”等等，加分、扣分都要做到清清楚楚、明明白白，讓被考核的專管員、稽查員心服口服，達(dá)到促進(jìn)工作的目的。
三是“績效考核體系”必須通過獎懲予以兌現(xiàn)，與專賣管理員收入掛鉤。
建立“績效考核體系”的出發(fā)點和落腳點在于激勵每位專賣管理員，促進(jìn)工作，要做到這一點就必須兌現(xiàn)考核結(jié)果——獎優(yōu)罰劣。只有把考核結(jié)果與專賣管理員工資、獎金、選優(yōu)評先及末位淘汰等指標(biāo)相掛鉤，讓每名專賣管理員都明白自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇及榮譽(yù)的關(guān)系，才能使他們增強(qiáng)危機(jī)意識、責(zé)任意識，提高工作積極性和主動性，獲得積極進(jìn)取、改進(jìn)工作的動力。
四、依據(jù)現(xiàn)階段專賣管理工作的具體實際，繼續(xù)完善“績效考核體系”
“績效考核體系”是以考核業(yè)績?yōu)橹?，將?zé)、權(quán)、利有機(jī)地結(jié)合起來，大膽地引進(jìn)優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制和獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制。從打破“鐵飯碗”，激勵機(jī)制入手，以調(diào)動職工積極性和發(fā)揮個人才能為目的，喚發(fā)人們積極進(jìn)取的精神，為廣大職工注入新的活力。因此在運(yùn)行“績效考核體系”中應(yīng)及時調(diào)整體系中的基本要素，具體體現(xiàn)以下幾方面：
一是將所有的業(yè)績考核指標(biāo)都設(shè)計成可以衡量的量化考核形式，采用關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(kpi)的形式，用具體的數(shù)值、比率、時間等作為考核標(biāo)準(zhǔn)，杜絕人為主觀因素的干擾。
二是實行考核目標(biāo)管理。為了提高工作質(zhì)量，把專賣管理工作目標(biāo)橫向分解到各部門，落實到每個人，縱向分解到各個月份，周乃至具體到完成日期，使得每個人心中都有三本帳：即每月需要完成什么工作任務(wù)的數(shù)量帳，什么時間完成的時同帳，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量帳。
專賣精細(xì)化管理，就是以法律法規(guī)為依據(jù)，以提高管理質(zhì)量和效率為目的，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，對管理對象和管理行為實施精細(xì)、準(zhǔn)確、快捷的規(guī)范和控制。精細(xì)化管理更多體現(xiàn)地是一種管理要求和一種工作方法。精細(xì)化中的“精”就是要善于站在全局的高度，從眾多的專賣管理工作中抓主要矛盾，抓重要環(huán)節(jié)，抓工作的精髓：“細(xì)”就是要在“精”的基礎(chǔ)上，對“精髓”工作做細(xì)、做深、做透、做到位、做出高水平，提高管理的效能?？傮w要求就是堅持科學(xué)管理的基本思想、基本思維和基本思路，以提高管理質(zhì)量和效率為目的，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，以“全員參與、規(guī)范流程、細(xì)化目標(biāo)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精確控制、認(rèn)真考核、持續(xù)改進(jìn)、不斷完善”的核心思想為指導(dǎo)，從根本上解決“工作中的被動應(yīng)付、執(zhí)行上的敷衍了事、部門間的扯皮推諉、考核上的得過且過”等不規(guī)范問題;對專賣管理行為實施精細(xì)、準(zhǔn)確、快捷的規(guī)范和控制。只有實行了精細(xì)化管理，才能不斷提高專賣管理工作的水平，保障各項專賣管理工作任務(wù)的圓滿完成。
綜上所述，以“績效考核體系”為核心建立專賣隊伍管理長效機(jī)制是充分調(diào)動專賣隊員工作積極性，全面提升隊伍執(zhí)行能力和執(zhí)行效率的一條有效途徑。要切實解決制約“績效考核體系”運(yùn)行中存在的問題和難題，必須結(jié)合專賣工作的實施的工作實際，全面分析查找問題根源，落實監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)管考核，規(guī)范監(jiān)管流程，充分發(fā)揮“績效考核體系”的實施效能。
學(xué)三定工作的心得篇十三
三定一聘是指三定政策和一聘政策。三定政策是針對三類教師的政策，包括基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和高等教育。一聘政策是指固定期限內(nèi)招用聘用非事業(yè)單位人員的政策。這些政策是為了改善教育環(huán)境和提高教育水平而設(shè)立的。我作為一名從事教育工作的人，對三定一聘有著深刻的理解和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會。
第一段，介紹三定政策的背景和意義。在這一段中，我們可以從政策出發(fā)，講述教育事業(yè)在發(fā)展中面臨的問題，以及三定政策是如何應(yīng)對這些問題的。我們可以列舉一些具體的數(shù)字，比如教育質(zhì)量和教師素質(zhì)等方面的數(shù)據(jù)變化，來證明三定政策是成功的。同時，我們也可以談?wù)勅ㄕ邔τ谔嵘處熉殬I(yè)素養(yǎng)的作用，以及對于教育改革的貢獻(xiàn)。
第二段，分析三定政策的優(yōu)點和局限性。在這一部分，我們需要對三定政策的具體措施進(jìn)行分析，分析措施的優(yōu)點和不足，對某些措施進(jìn)行批評或推崇。比如，三定政策中的師范生政策，在一定程度上解決了教師隊伍素質(zhì)的問題，同時也遭受到很多質(zhì)疑。我們可以通過對這些政策措施進(jìn)行客觀的分析和比較，展現(xiàn)出本文作者對于政策本身的理解和思考能力。
第三段，介紹一聘政策的背景和成效。在這一段里，我們需要展現(xiàn)出一聘政策對于提升非事業(yè)單位工作人員的基本保障和福利待遇的作用，以及對于民營企業(yè)的聘用產(chǎn)生的積極影響。同時，我們也可以談?wù)勥@些政策為留住人才所帶來的意義，以及對于整個社會的促進(jìn)作用。
第四段，分析一聘政策存在的問題和未來的發(fā)展趨勢。我們可以從推廣、管理、執(zhí)行等方面，對一聘政策進(jìn)行全面分析，指出這些政策存在的問題，并提出可能的解決方案。同時，我們也需要對未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測，探討一聘政策是否可以進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)，以此帶領(lǐng)讀者思考這些問題對未來的影響。
第五段，總結(jié)全文，總結(jié)作者的觀點和思考。這個部分是整篇文章的重點所在，需要作者在前面內(nèi)容的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，總結(jié)這篇文章的主要論點和相關(guān)論據(jù)。同時，在這一段要點可以突出文章的意義，強(qiáng)調(diào)政策的意義以及對教育事業(yè)和整個社會的影響。此外，我們也可以在這里提出一些提醒或建議，以參考后續(xù)的相關(guān)政策制定和執(zhí)行。
學(xué)三定工作的心得篇十四
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。??考核是指將管理過程中的實際效果與預(yù)定的目標(biāo)加以比較，發(fā)現(xiàn)差異、予以糾正和處理并反饋的過程。
首先，考核要有預(yù)定的目標(biāo)。預(yù)定的目標(biāo)就是考核還沒有開始，事先就制定好的目標(biāo)。目標(biāo)包括企業(yè)目標(biāo)、部門目標(biāo)和個人目標(biāo)，三個目標(biāo)要做到和諧統(tǒng)一。個人目標(biāo)要服從于部門目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)。部門目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)又對個人目標(biāo)有指導(dǎo)作用。制定目標(biāo)要考慮到員工的個人價值的取得、部門效益的取得和可能受到的其他方面影響。制定可達(dá)到的目標(biāo)，是考核的前提。目標(biāo)不可能實現(xiàn)，或者目標(biāo)過低，都不利于考核。
其次考核要有實際效果。制定了計劃就要實施?？己艘ㄟ^實際效果來比對預(yù)定的目標(biāo)，是不是一一實現(xiàn)。沒有實際效果，也無從考核。而偏離了預(yù)定目標(biāo)的實際效果，也讓人無法考核，偏離了考核的實際意義。從實際效果來比較預(yù)定目標(biāo)的實現(xiàn)，是很客觀的，避免了主觀的偏見。計劃就是航向，工作是圍繞計劃來進(jìn)行的。計劃是工作的依據(jù)。通過衡量實際效果就能看出計劃的執(zhí)行程度，是否偏離了計劃。
第三，預(yù)定的目標(biāo)和實際效果要進(jìn)行比較。有的人計劃是一回事，效果是一回事，這就使得考核失去了意義。比較是考核的關(guān)鍵，是兩者聯(lián)系的紐帶。通過比較，才能發(fā)現(xiàn)差異。有時預(yù)定的目標(biāo)因制定時的情況與現(xiàn)在的情況，發(fā)生了很多的不同，不少人隨意地把計劃修改，這也是有不妥的地方。計劃的制定，是要經(jīng)過討論通過的，具有相對穩(wěn)定的意義。
第四，要發(fā)現(xiàn)差異并糾正通過目標(biāo)和效果的比較，要分析目標(biāo)的達(dá)成程度，是否與預(yù)計的目標(biāo)一致，找出不一致的地方。?對發(fā)現(xiàn)的偏差，要予以糾正。對考核發(fā)現(xiàn)的好現(xiàn)象，要加以發(fā)揚(yáng)。這是考核的重要部分。及時地考核就能及時地發(fā)現(xiàn)偏差，防止工作出現(xiàn)差錯。從這方面說，事前、事間考核能夠及早地發(fā)現(xiàn)偏差。
最后考核要處理并反饋。處理有兩面，一是獎，二是罰。對考核的結(jié)果，獎罰分明。只有這樣，才能鞏固考核的效果。錯誤的獎懲，就是對考核的_，是對考核的毀滅性打擊。反饋即要與員工溝通，員工應(yīng)該知道考核的情況。通過反饋讓員工知道做得好的地方，做得不足的地方，向員工提出改進(jìn)的意見。
學(xué)三定工作的心得篇一
近年來，我國城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學(xué)性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學(xué)性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結(jié)我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學(xué)規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導(dǎo)致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學(xué)規(guī)劃，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。
其次，宣貫策略的科學(xué)性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學(xué)者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機(jī)制的運(yùn)作，既提高了方案的可操作性，也增強(qiáng)了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認(rèn)可和支持。同時，專家學(xué)者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實際案例的運(yùn)用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實施增添了科學(xué)性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達(dá)了自己的關(guān)切和建議。政府部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對三定方案進(jìn)行了不斷的完善和改進(jìn)，使之更符合人民群眾的利益和實際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學(xué)性和先進(jìn)性。三定方案以科學(xué)的理論指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標(biāo)，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學(xué)者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，將信息傳達(dá)方式與目標(biāo)人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫?zāi)軌蜻M(jìn)一步深入推進(jìn)，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進(jìn)一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學(xué)者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實踐指導(dǎo)，促進(jìn)方案在實踐中的推廣和應(yīng)用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗和建議，進(jìn)一步完善和改進(jìn)方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學(xué)性和可操作性。政府部門、專家學(xué)者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進(jìn)了方案的推廣和應(yīng)用。同時也意識到了宣傳工作的難點和改進(jìn)方向。未來，我希望三定方案能夠進(jìn)一步深入推進(jìn)，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)三定工作的心得篇二
學(xué)三定方案是一種有針對性的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃和保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，幫助我們提高學(xué)習(xí)效率和成績。在近期的學(xué)習(xí)中，我也積極探索并嘗試了學(xué)三定方案，并從中受益匪淺。下面我將從設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣五個方面，來分享我的心得體會。
首先，學(xué)三定方案教會了我如何設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在過去，我常常在學(xué)習(xí)上感到迷茫，不知道該如何下手。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每個學(xué)習(xí)周期開頭規(guī)劃好自己的目標(biāo)，并將其細(xì)化為具體的小目標(biāo)。例如，我可能會設(shè)定“在本周末前完成歷史作業(yè)”，“每天堅持背誦十個單詞”等目標(biāo)。這樣一來，就能夠明確知道自己需要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，從而更有方向感地去學(xué)習(xí)。
其次，學(xué)三定方案幫助我制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃。在過去，我常常因為學(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到壓力重重，不知道如何安排時間。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每天開始學(xué)習(xí)之前，將要完成的任務(wù)列在紙上，并合理地安排學(xué)習(xí)時間。我會根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度來優(yōu)先安排，在有限的時間內(nèi)高效完成任務(wù)。這樣一來，不僅能使學(xué)習(xí)計劃更加清晰明確，還能提高時間利用率，使自己的學(xué)習(xí)更加高效。
第三，學(xué)三定方案幫助我養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)三定方案，我明白到只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自己。因此，我開始為自己規(guī)定每天學(xué)習(xí)的時間，例如每天晚上七點至九點，我會全身心地投入到學(xué)習(xí)中。在這段時間內(nèi)，我會關(guān)掉手機(jī)，不受其他干擾，專注于學(xué)習(xí)。不僅如此，我還通過設(shè)置學(xué)習(xí)環(huán)境，如整理書桌、準(zhǔn)備好所需的學(xué)習(xí)材料等，讓自己更容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅幫助我更好地學(xué)習(xí)，也在潛移默化中培養(yǎng)了我的自律性。
其次，學(xué)三定方案提高了我的學(xué)習(xí)效率。在過去，我常常因為拖延癥而耽誤學(xué)習(xí)時間，效率低下。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會設(shè)定時間限制來幫助我更好地控制學(xué)習(xí)進(jìn)度。例如，我會規(guī)定背誦十個單詞的時間為半小時，完成歷史作業(yè)的時間為一個小時等。這樣一來，我會更加有緊迫感，高效地利用時間。同時，我還會將學(xué)習(xí)過程分解為小任務(wù)，逐一完成，以進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。
最后，學(xué)三定方案激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。在過去，我常常因為學(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到厭煩，對學(xué)習(xí)失去了興趣。而現(xiàn)在，學(xué)習(xí)三定方案讓我能夠明確地看到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并通過科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃，讓我每天感到有所進(jìn)步。當(dāng)我不斷地完成自己設(shè)定的小目標(biāo)時，我會感到一種成就感和滿足感，從而激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的興趣。因此，學(xué)習(xí)不再是一種枯燥的任務(wù)，而是激發(fā)我內(nèi)心的動力和熱情。
總而言之，學(xué)三定方案對我個人的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了重要的影響。通過學(xué)習(xí)三定方案，我在設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣等方面都取得了積極的進(jìn)步。我相信，只要我繼續(xù)堅持這種學(xué)習(xí)方法，我將能夠在學(xué)習(xí)上取得更好的成績，同時也能夠培養(yǎng)出自律和自信等良好的品質(zhì)。學(xué)習(xí)三定方案給我?guī)砹烁淖?，也帶來了正能量，我將以此為動力，繼續(xù)奮斗，不斷追求更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
學(xué)三定工作的心得篇三
一、轉(zhuǎn)型思考進(jìn)入xx年后，全國各級工商行政管理機(jī)關(guān)無論內(nèi)部和外部環(huán)境都面臨著非常嚴(yán)峻的發(fā)展性和結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)，我們要應(yīng)對挑戰(zhàn)，突圍圖強(qiáng)，進(jìn)一步提升工商隊伍的整體素質(zhì)，全面開創(chuàng)特殊時期工商行政管理工作的新局面，唯有走轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路。當(dāng)前，面對錯綜復(fù)雜的監(jiān)管環(huán)境和不斷變化的工商行政管理職能，我們要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的目標(biāo)，首先就必須轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念；著力提高推進(jìn)改革創(chuàng)新、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推動社會和諧的能力；因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確立以下三個方面的嶄新理念：
（一）確立“大發(fā)展、大服務(wù)”的理念。正確處理好服務(wù)發(fā)展與工商監(jiān)管的辨證關(guān)系，著力破除只講市場監(jiān)管，不關(guān)心經(jīng)濟(jì)發(fā)展；只注重發(fā)展速度，不落實科學(xué)發(fā)展；只注重行政執(zhí)法，不關(guān)心社會和諧發(fā)展的觀念。將市場監(jiān)管真正納入到行政服務(wù)的大范疇之中。監(jiān)管和執(zhí)法都只是手段，助推經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展才是工商行政管理的根本目的。因此，我們樹立了“監(jiān)管也是一種服務(wù)，科學(xué)的監(jiān)管更是一種高層次、高效率的服務(wù)”這樣一種嶄新的理念。通過對工商職能、體制和機(jī)制等的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，不斷提高行政服務(wù)水平，有力增強(qiáng)助推經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。
（二）確立“規(guī)范高效科學(xué)監(jiān)管”的理念。首先我們必須把握好“科學(xué)發(fā)展”與“科學(xué)監(jiān)管”相互關(guān)系，科學(xué)監(jiān)管必須服從、服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范高效的科學(xué)監(jiān)管又能有力促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展。因此，我們在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的工商監(jiān)管新體制，就必須按照國家總局提出的“四個統(tǒng)一”和“四個轉(zhuǎn)變”的要求，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，把落后的、傳統(tǒng)的、隨意的監(jiān)管思維向文明的、現(xiàn)代的、依法的監(jiān)管理念轉(zhuǎn)變。
（三）確立“以人為本的維權(quán)”理念。始終堅持以人為本，把維護(hù)人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)消費維權(quán)工作，實現(xiàn)由事后調(diào)解處理為主向重視事前防控轉(zhuǎn)變，做到調(diào)解處理與防范相結(jié)合，讓城鄉(xiāng)消費者共享消費維權(quán)公共服務(wù)。努力構(gòu)建以擴(kuò)大內(nèi)需為指向的新型消保體系，提振消費，樹立信心，保障安全，實現(xiàn)維權(quán)指向、方式、工具的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
二、轉(zhuǎn)型措施及成效
（一）著力提升工商助推科學(xué)發(fā)展的能力。一是繼續(xù)完善“工商顧問制度”。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)測分析，切實掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時把握行業(yè)變化趨勢，提出有針對性、可操作性的政策建議。奮力打造“盤活靜態(tài)資本”工程，擴(kuò)大股權(quán)出資、出質(zhì)登記范圍，進(jìn)一步激活靜態(tài)資本存量；同時進(jìn)一步拓寬“綠色通道”，幫助解決企業(yè)在組建和發(fā)展過程中遇到的問題，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。二是開展“品牌興企”活動，幫助企業(yè)建立品牌培育庫，優(yōu)選一批品牌企業(yè)，形成重點企業(yè)品牌幫扶機(jī)制，開展專業(yè)商標(biāo)品牌的培育創(chuàng)建工作，引導(dǎo)企業(yè)實行融商標(biāo)商號、基地標(biāo)志、企業(yè)信用、企業(yè)文化為一體的品牌運(yùn)作方式，做大做強(qiáng)企業(yè)品牌。
（二）著力提升工商部門實施科學(xué)監(jiān)管的能力。一是關(guān)注社會就業(yè)問題，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為解決大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)難題出謀劃策。二是以新手段、新載體構(gòu)建長效的流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管機(jī)制。提升食品檢測權(quán)威和監(jiān)管效能，創(chuàng)新機(jī)制把好食品市場準(zhǔn)入關(guān)。同時以主動對接的態(tài)勢大力推進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場的改造提升，創(chuàng)建更多的讓市民放心、滿意的購物市場。三是牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，逐步構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展要求的科學(xué)監(jiān)管長效體制和機(jī)制。以轄區(qū)綜合監(jiān)管目標(biāo)責(zé)任制為主線，注重科學(xué)監(jiān)管，為轄區(qū)綜合監(jiān)管注入強(qiáng)勁的活力與高效的元素，促進(jìn)工商職能的全面落實。
（三）著力提升工商協(xié)調(diào)持續(xù)的創(chuàng)新能力。實踐證明：我們通過各種助動措施，在使經(jīng)濟(jì)保持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢的同時，更應(yīng)關(guān)注工商部門自身的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，而要推進(jìn)這種發(fā)展，唯有依靠創(chuàng)新性工作，因為創(chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展不竭的動力源泉。為此，我們對全系統(tǒng)近年來的各項創(chuàng)新性工作成果進(jìn)行全面的審視檢驗，科學(xué)對待富有生命力的創(chuàng)新性工作的考核評價導(dǎo)向與深化推廣問題。我局已經(jīng)推行了“工商顧問服務(wù)制度”、“食品送貨下鄉(xiāng)備案制”、“廉政之星”通報制、政務(wù)公開“五進(jìn)”等，力求在推廣上做文章，在實效上下功夫。把創(chuàng)新變成每一位工商干部最基本的素質(zhì)，用創(chuàng)新的持久動力保持各項工作繼續(xù)走在全市工商系統(tǒng)前列。
三、
服務(wù)發(fā)展
（一）加強(qiáng)聯(lián)系溝通，以有效作為贏得地位。主動向市委、市政府請示匯報，主動向街道辦事處、鎮(zhèn)黨委、政府溝通說明，主動向企業(yè)及其他監(jiān)管服務(wù)對象宣傳解釋，爭取地方黨委、政府、社會各界、監(jiān)管服務(wù)對象對工商工作的理解和支持，營造良好的執(zhí)法環(huán)境和社會輿論氛圍。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀以來，局黨組班子成員主動上門，分片到各鎮(zhèn)、辦事處以及重點企業(yè)、村（居）委會進(jìn)行調(diào)查走訪，廣泛征求他們對工商工作的意見和建議，了解他們需要工商部門解決或協(xié)調(diào)解決的問題。同時，向市委、市政府、人大、政協(xié)以及各辦事處、鎮(zhèn)、相關(guān)單位、重點村（居）委會、重點企業(yè)發(fā)放《工商意見征求函》350份，虛心聽取他們對工商工作的建議和意見。我局先后收到合理化意見及建議共計65條，針對登記服務(wù)效率、執(zhí)法辦案裁量權(quán)以及集貿(mào)市場管理、停征“兩費”后基層工商分局運(yùn)行機(jī)制等工作中存在的問題，及時制定具體的整改措施和整改方案，提高了各項工作的水平和層次。
（二）著力提速增效，提高服務(wù)發(fā)展能力。大力推進(jìn)行政審批制度改革，積極開展“窗口服務(wù)升級年”、“窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)年”活動，大力推行“一審一核”和首辦負(fù)責(zé)制，實行“一條龍”服務(wù)，做到窗口服務(wù)“一紙明”、“一口清”。對市政府確定重點建設(shè)項目、重點招商引資項目，開通登記審批“綠色通道”，變被動受理為主動介入，實行導(dǎo)向服務(wù)、幫困服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)五項服務(wù)舉措，著實踐行服務(wù)親情化、業(yè)務(wù)快捷化、窗口規(guī)范化，樹立工商部門服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場的良好形象。我局登記窗口連續(xù)三年被評為“紅旗服務(wù)標(biāo)兵”。
目前，全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，到今年5月底，全市共有個體工商戶11984戶，企業(yè)1304家，農(nóng)民專業(yè)合作社65家。
（三）落實發(fā)展政策，豐富服務(wù)發(fā)展內(nèi)涵。今年來，我局出臺了《關(guān)于充分發(fā)揮工商職能積極幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)的實施意見》。為＊＊經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是個體私營經(jīng)濟(jì)營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。我局充分發(fā)揮工商職能，積極利用動產(chǎn)抵押、股權(quán)質(zhì)押為廣大企業(yè)融資，截至目前，我局已辦理動產(chǎn)抵押49件、股權(quán)質(zhì)押5件，為企業(yè)融資3.97億元，我局的做法也被＊＊市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以“典型推介”在全市予以轉(zhuǎn)發(fā)。
學(xué)三定工作的心得篇四
轉(zhuǎn)校是每個人都可能經(jīng)歷的一段重要時刻。不同學(xué)校的轉(zhuǎn)換不僅意味著環(huán)境的改變，更是對自己適應(yīng)能力和心理素質(zhì)的一次挑戰(zhàn)。在我即將轉(zhuǎn)到一所新學(xué)校之前，老師告訴我要進(jìn)行“三轉(zhuǎn)三定”的過程，即轉(zhuǎn)變角色、轉(zhuǎn)換環(huán)境、轉(zhuǎn)變心態(tài)，同時明確目標(biāo)、規(guī)劃未來、樹立信心。經(jīng)歷了這個過程，我深深意識到“三轉(zhuǎn)三定”對我個人成長的重要性。以下是我的心得體會。
首先，轉(zhuǎn)變角色是“三轉(zhuǎn)三定”中的第一步。每當(dāng)我們從一個學(xué)校轉(zhuǎn)到另一個學(xué)校，我們都需要適應(yīng)新的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。對于我來說，這是一次從初中到高中的角色轉(zhuǎn)變。我不再是一個剛剛脫離初中生活的孩子，而是一個要面對更大的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)和更多的社交關(guān)系的高中生。這也意味著我需要更加成熟和自律，學(xué)會適應(yīng)新的學(xué)習(xí)方式和科目。我開始主動參加各種活動，并努力提升自己的能力，逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境。
其次，轉(zhuǎn)換環(huán)境是“三轉(zhuǎn)三定”過程中的關(guān)鍵步驟。新環(huán)境往往有不同的人際關(guān)系和學(xué)習(xí)氛圍，這對每個人來說都是一個挑戰(zhàn)。對于我來說，我所轉(zhuǎn)學(xué)的高中是一所全日制寄宿學(xué)校，與我之前的通校初中相比，有著不同的生活規(guī)律和學(xué)習(xí)壓力。剛開始的時候，我感到有些不適應(yīng)，但我努力去適應(yīng)新的環(huán)境。我主動與同學(xué)交流，建立了良好的班級氛圍和友誼，同時也利用時間來調(diào)整我的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過與同學(xué)的互動和老師的指導(dǎo)，我逐漸適應(yīng)了新環(huán)境，取得了進(jìn)步。
第三，轉(zhuǎn)變心態(tài)是“三轉(zhuǎn)三定”的前提條件。在轉(zhuǎn)換學(xué)校的過程中，我們需要保持積極的心態(tài)。對于我來說，轉(zhuǎn)學(xué)到一所新學(xué)校，我面臨著很多未知和困難，有時會感到困惑和壓力。然而，我明白不論面對什么困難，只要態(tài)度正確，都能克服。因此，我努力保持樂觀和積極的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)。我告訴自己，每一個轉(zhuǎn)變都是一次成長的機(jī)會。通過轉(zhuǎn)學(xué)，我能夠鍛煉自己的適應(yīng)能力和自信心，這是我未來發(fā)展的重要資本。
第四，明確目標(biāo)是“三轉(zhuǎn)三定”中的重要一環(huán)。在新的學(xué)校，我們需要更加明確自己的目標(biāo)和規(guī)劃未來。對我而言，我希望能夠在高中時充實自己，通過努力實現(xiàn)我的夢想。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我制定了明確的學(xué)習(xí)計劃，每天堅持復(fù)習(xí)和提升自己的能力。我積極參加各種學(xué)術(shù)和課外活動，提升自己的綜合素質(zhì)。通過這樣的目標(biāo)設(shè)定，我找到了前進(jìn)的方向和動力。
最后，樹立信心是“三轉(zhuǎn)三定”的關(guān)鍵。在學(xué)校的轉(zhuǎn)變過程中，我們很可能遇到挫折和困難。在遇到困難時，我們需要保持信心，相信自己能夠克服困難。我相信每次轉(zhuǎn)變都是為了更好的未來，每次努力都能夠讓我成長和進(jìn)步。因此，我盡量避免消極的情緒和想法，積極面對困難。通過堅定的信心，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己可以戰(zhàn)勝一切困難，邁向更好的未來。
總結(jié)起來，“學(xué)校三轉(zhuǎn)三定”對我個人成長經(jīng)歷的重要性不言而喻。通過角色轉(zhuǎn)變、環(huán)境轉(zhuǎn)換和心態(tài)轉(zhuǎn)變，我逐漸適應(yīng)了新的學(xué)校生活。通過明確目標(biāo)和規(guī)劃未來，我找到了前進(jìn)的方向。通過樹立信心，我堅定了自己實現(xiàn)夢想的決心。這一過程使我變得更加成熟和自信，也為我未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我相信，“學(xué)校三轉(zhuǎn)三定”不僅是學(xué)校教育的重要內(nèi)容，也是每個學(xué)生塑造自我的關(guān)鍵一步。
學(xué)三定工作的心得篇五
一、轉(zhuǎn)型思考進(jìn)入xx年后，全國各級工商行政管理機(jī)關(guān)無論內(nèi)部和外部環(huán)境都面臨著非常嚴(yán)峻的發(fā)展性和結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)，我們要應(yīng)對挑戰(zhàn)，突圍圖強(qiáng)，進(jìn)一步提升工商隊伍的整體素質(zhì)，全面開創(chuàng)特殊時期工商行政管理工作的新局面，唯有走轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路。當(dāng)前，面對錯綜復(fù)雜的監(jiān)管環(huán)境和不斷變化的工商行政管理職能，我們要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的目標(biāo)，首先就必須轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念；著力提高推進(jìn)改革創(chuàng)新、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推動社會和諧的能力；因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確立以下三個方面的嶄新理念：
（一）確立“大發(fā)展、大服務(wù)”的理念。正確處理好服務(wù)發(fā)展與工商監(jiān)管的辨證關(guān)系，著力破除只講市場監(jiān)管，不關(guān)心經(jīng)濟(jì)發(fā)展；只注重發(fā)展速度，不落實科學(xué)發(fā)展；只注重行政執(zhí)法，不關(guān)心社會和諧發(fā)展的觀念。將市場監(jiān)管真正納入到行政服務(wù)的大范疇之中。監(jiān)管和執(zhí)法都只是手段，助推經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展才是工商行政管理的根本目的。因此，我們樹立了“監(jiān)管也是一種服務(wù)，科學(xué)的監(jiān)管更是一種高層次、高效率的服務(wù)”這樣一種嶄新的理念。通過對工商職能、體制和機(jī)制等的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，不斷提高行政服務(wù)水平，有力增強(qiáng)助推經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。
（二）確立“規(guī)范高效科學(xué)監(jiān)管”的理念。首先我們必須把握好“科學(xué)發(fā)展”與“科學(xué)監(jiān)管”相互關(guān)系，科學(xué)監(jiān)管必須服從、服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范高效的科學(xué)監(jiān)管又能有力促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展。因此，我們在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的工商監(jiān)管新體制，就必須按照國家總局提出的“四個統(tǒng)一”和“四個轉(zhuǎn)變”的要求，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，把落后的、傳統(tǒng)的、隨意的監(jiān)管思維向文明的、現(xiàn)代的、依法的監(jiān)管理念轉(zhuǎn)變。
（三）確立“以人為本的維權(quán)”理念。始終堅持以人為本，把維護(hù)人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)消費維權(quán)工作，實現(xiàn)由事后調(diào)解處理為主向重視事前防控轉(zhuǎn)變，做到調(diào)解處理與防范相結(jié)合，讓城鄉(xiāng)消費者共享消費維權(quán)公共服務(wù)。努力構(gòu)建以擴(kuò)大內(nèi)需為指向的新型消保體系，提振消費，樹立信心，保障安全，實現(xiàn)維權(quán)指向、方式、工具的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
二、轉(zhuǎn)型措施及成效
2 步拓寬“綠色通道”，幫助解決企業(yè)在組建和發(fā)展過程中遇到的問題，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。二是開展“品牌興企”活動，幫助企業(yè)建立品牌培育庫，優(yōu)選一批品牌企業(yè)，形成重點企業(yè)品牌幫扶機(jī)制，開展專業(yè)商標(biāo)品牌的培育創(chuàng)建工作，引導(dǎo)企業(yè)實行融商標(biāo)商號、基地標(biāo)志、企業(yè)信用、企業(yè)文化為一體的品牌運(yùn)作方式，做大做強(qiáng)企業(yè)品牌。
（二）著力提升工商部門實施科學(xué)監(jiān)管的能力。一是關(guān)注社會就業(yè)問題，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為解決大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)難題出謀劃策。二是以新手段、新載體構(gòu)建長效的流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管機(jī)制。提升食品檢測權(quán)威和監(jiān)管效能，創(chuàng)新機(jī)制把好食品市場準(zhǔn)入關(guān)。同時以主動對接的態(tài)勢大力推進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場的改造提升，創(chuàng)建更多的讓市民放心、滿意的購物市場。三是牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，逐步構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展要求的科學(xué)監(jiān)管長效體制和機(jī)制。以轄區(qū)綜合監(jiān)管目標(biāo)責(zé)任制為主線，注重科學(xué)監(jiān)管，為轄區(qū)綜合監(jiān)管注入強(qiáng)勁的活力與高效的元素，促進(jìn)工商職能的全面落實。
3 行全面的審視檢驗，科學(xué)對待富有生命力的創(chuàng)新性工作的考核評價導(dǎo)向與深化推廣問題。我局已經(jīng)推行了“工商顧問服務(wù)制度”、“食品送貨下鄉(xiāng)備案制”、“廉政之星”通報制、政務(wù)公開“五進(jìn)”等，力求在推廣上做文章，在實效上下功夫。把創(chuàng)新變成每一位工商干部最基本的素質(zhì)，用創(chuàng)新的持久動力保持各項工作繼續(xù)走在全市工商系統(tǒng)前列。
三、服務(wù)發(fā)展
（一）加強(qiáng)聯(lián)系溝通，以有效作為贏得地位。主動向市委、市政府請示匯報，主動向街道辦事處、鎮(zhèn)黨委、政府溝通說明，主動向企業(yè)及其他監(jiān)管服務(wù)對象宣傳解釋，爭取地方黨委、政府、社會各界、監(jiān)管服務(wù)對象對工商工作的理解和支持，營造良好的執(zhí)法環(huán)境和社會輿論氛圍。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀以來，局黨組班子成員主動上門，分片到各鎮(zhèn)、辦事處以及重點企業(yè)、村（居）委會進(jìn)行調(diào)查走訪，廣泛征求他們對工商工作的意見和建議，了解他們需要工商部門解決或協(xié)調(diào)解決的問題。同時，向市委、市政府、人大、政協(xié)以及各辦事處、鎮(zhèn)、相關(guān)單位、重點村（居）委會、重點企業(yè)發(fā)放《工商意見征求函》350份，虛心聽取他們對工商工作的建議和意見。我局先后收到合理化意見及建議共計65條，針對登記服務(wù)效率、執(zhí)法辦案裁量權(quán)以及集貿(mào)市場管理、停征“兩費”后基層工商分局運(yùn) 4 行機(jī)制等工作中存在的問題，及時制定具體的整改措施和整改方案，提高了各項工作的水平和層次。
（二）著力提速增效，提高服務(wù)發(fā)展能力。大力推進(jìn)行政審批制度改革，積極開展“窗口服務(wù)升級年”、“窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)年”活動，大力推行“一審一核”和首辦負(fù)責(zé)制，實行“一條龍”服務(wù)，做到窗口服務(wù)“一紙明”、“一口清”。對市政府確定重點建設(shè)項目、重點招商引資項目，開通登記審批“綠色通道”，變被動受理為主動介入，實行導(dǎo)向服務(wù)、幫困服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)五項服務(wù)舉措，著實踐行服務(wù)親情化、業(yè)務(wù)快捷化、窗口規(guī)范化，樹立工商部門服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場的良好形象。我局登記窗口連續(xù)三年被評為“紅旗服務(wù)標(biāo)兵”。
目前，全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，到今年5月底，全市共有個體工商戶11984戶，企業(yè)1304家，農(nóng)民專業(yè)合作社65家。
（三）落實發(fā)展政策，豐富服務(wù)發(fā)展內(nèi)涵。今年來，我局出臺了《關(guān)于充分發(fā)揮工商職能積極幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)的實施意見》。為＊＊經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是個體私營經(jīng)濟(jì)營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。我局充分發(fā)揮工商職能，積極利用動產(chǎn)抵押、股權(quán)質(zhì)押為廣大企業(yè)融資，截至目前，我局已辦理動產(chǎn)抵押49件、股權(quán)質(zhì)押5件，為企業(yè)融資3.97億元，我局的做法也被 5 ＊＊市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以“典型推介”在全市予以轉(zhuǎn)發(fā)。
（四）實施商標(biāo)戰(zhàn)略，增強(qiáng)＊＊經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。發(fā)揮商標(biāo)指導(dǎo)職能，積極支持企業(yè)實施商標(biāo)戰(zhàn)略，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。以柑橘、茶葉、機(jī)械制造等產(chǎn)業(yè)為主攻方向，深入企業(yè)調(diào)研，制定了中國馳名商標(biāo)、湖北省省著名商標(biāo)培育發(fā)展計劃，采取跟蹤督導(dǎo)、上門服務(wù)等方式，指導(dǎo)企業(yè)填報申報材料，積極支持、引導(dǎo)符合企業(yè)上報。
學(xué)三定工作的心得篇六
同志們：
隨著交接工作的完成，中心競聘上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合工作已基本結(jié)束，新的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)從今天起正式啟動運(yùn)轉(zhuǎn)。下面，我就這一次三定工作作一個簡要總結(jié)，并對今后的工作提出幾點要求。
一、中心“三定”工作的簡要回顧：
這次改革，在公司直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部員工的積極參與和大力支持下，歷經(jīng)了3個月的時間，順利完成了三定任務(wù)，這期間主要做了以下工作：
第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握改革主動權(quán)。這次改革力度之大，在我們中心尚屬首次。中心領(lǐng)導(dǎo)班子對這次改革非常重視。為了保證改革順利實施，成立了改革辦公室，由中心主任、書記及兩位副主任組成，并抽調(diào)了部分素質(zhì)比較好的同志來協(xié)同完成這次工作。在改革進(jìn)程中領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常研究、碰頭，解決實際問題，確保對改革的主動權(quán)，保障了“三定”工作按既定目標(biāo)實現(xiàn)。
第二，研究制定符合實際的“三定”工作改革方案。按照公司的部署和要求，中心改革辦公室為了制定改革方案和辦法，做了大量艱苦細(xì)致的工作，經(jīng)過反復(fù)討論、修改和廣泛征求各層面的意見，起草了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人事制度改革的組織實施辦法，使“三定”工作制度化、規(guī)范化，為這次改革工作的順利實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
上，共有8名競聘機(jī)關(guān)崗位的同志參加了演講答辯。在中心室主任崗位競聘上，共有6名競聘人員參加演講答辯。中心從大局和工作實際出發(fā)，對報名參加機(jī)關(guān)崗位和室主任崗位競聘同志作出了客觀、公正的提名，讓他們行使自由選擇權(quán)，這樣他們都選擇了比較適合的崗位。在一般員工“三定”工作上，通過對廣大員工進(jìn)行理論和實際考試，以及民主測評，對總成績進(jìn)行了公開排行。中心對公司新增設(shè)的崗位積極宣傳，讓有意調(diào)換工作崗位人員填報好申請志愿，并對調(diào)離中心的同志負(fù)責(zé)任，讓他們能夠在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用。
二、幾點要求：
第一，要做好改革的收尾工作，鞏固改革成果。今天，新機(jī)構(gòu)開始正式運(yùn)轉(zhuǎn)。日前，人員交接等前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本完成。大家要服從大局，服從紀(jì)律，以工作為重，顧全大局，確保新機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行，同時還要抓緊做好以下幾項具體工作：一是這次內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，涉及崗位職責(zé)、關(guān)系、流程的調(diào)整內(nèi)容比較多，各室要抓緊時間，盡快重點掌握本室的崗位技能。二是本次改革中涉及人員變動較大，工作交接的內(nèi)容多、移交的資料也較多，因此，要保證移交工作和資料的完整性、合規(guī)性，接收人員既要完整地接收資料、又要真正將業(yè)務(wù)管理接收過來。確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三是要做好上下級職能崗的銜接，及時溝通與聯(lián)系，確保政令暢通，工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二，全體員工要精誠合作，認(rèn)真完成本職工作。通過這次改革，中心大部分員工變換了班組，新的環(huán)境、新的人員，我們要爭取創(chuàng)出新的氣象、新的面貌和新的業(yè)績。在此，我對全體員工提三點要求：
一是要盡快地轉(zhuǎn)換角色，盡快進(jìn)入角色，不能因為改革而影響了正常的工作，所以要求大家盡快地到位，盡快地磨合，盡快地適應(yīng)，力爭將工作干得更好、更出色；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力打造自身品牌。通過這次改革，大家對學(xué)習(xí)的重要性和必要性又有了新的體會和認(rèn)識，也可以說是很大的觸動。全員學(xué)習(xí)的熱情應(yīng)該說是空前高漲，我希望大家要把這次學(xué)習(xí)勁頭和競爭意識繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，始終堅持下去；三是希望全體員工要有嚴(yán)明的紀(jì)律性，凡事一切要從全局出發(fā)，局部利益要服從全局利益。要嚴(yán)格自律，要在其位，思其職，盡其責(zé)，自覺地嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律去做好本職工作。
第三，要盡快投入到新的崗位工作上來。上一段時間，大家的精力可能更多用在關(guān)注改革、關(guān)心自己的崗位等問題上?，F(xiàn)在新的機(jī)構(gòu)、崗位和人員已經(jīng)定位，大家要收攏思想，將精力盡快轉(zhuǎn)移到本職工作上來，齊心協(xié)力，全面完成好各項工作任務(wù)。
同志們，我們中心的“三定”工作已圓滿結(jié)束了，各室已開始正式運(yùn)轉(zhuǎn)，希望大家振奮精神，齊心協(xié)力，把我們中心的各項工作進(jìn)一步推向前進(jìn)。
學(xué)三定工作的心得篇七
近年來， “三勤三定”已成為了一種流行的生活方式。那么，我們應(yīng)該如何去理解“三勤三定”，并將其應(yīng)用到日常生活中呢？本文將圍繞“三勤三定”主題來進(jìn)行闡述和探討，希望能夠幫助廣大讀者更好地理解和使用這種生活方式。
一、什么是三勤三定
“三勤”指的是勤思考、勤行動、勤思索；“三定”則指的是定目標(biāo)、定計劃、定執(zhí)行力。從字面上來看，“三勤三定”似乎并沒有什么具體的含義，但實際上，這種生活方式蘊(yùn)含著深刻的意義。它的核心是意識到自己的生活需要不斷地努力和調(diào)整，以便能夠達(dá)到更高的生活質(zhì)量和更好的自我實現(xiàn)。隨著人們對生活質(zhì)量的要求越來越高，越來越多的人開始采用“三勤三定”這種生活方式。
二、三勤三定的好處
在日常生活中，采用“三勤三定”這種生活方式的好處實在是太多了。首先，它能夠讓我們更清楚地認(rèn)識到自己的目標(biāo)和想法，并且制定出適合自己的計劃。其次，它能夠讓我們更加勤奮努力，不斷地調(diào)整自己的方向和過程，以便更好地實現(xiàn)自我價值。最重要的是，它能夠讓我們具有更強(qiáng)大的自我執(zhí)行力，不論在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們都能夠堅持不懈地前進(jìn)，從而實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。
三、如何運(yùn)用三勤三定
當(dāng)我們學(xué)會了“三勤三定”這種生活方式后，就需要將它實際運(yùn)用到日常生活中。首先，我們需要明確自己的目標(biāo)和愿望，并制定出適合自己的計劃。如果我們能夠遵循計劃并按照計劃實踐，那么我們的自我實現(xiàn)就會更加地順暢和有利。其次，我們需要更加認(rèn)真地思考和思索，嘗試不斷地創(chuàng)新和進(jìn)步，以便不斷擴(kuò)大自己的視野和豐富自己的生活。
四、堅持三勤三定的難度
盡管“三勤三定”這種生活方式有著極大的好處，但想要真正堅持起來卻并不容易。首先，要想自己得到更進(jìn)一步的提升和發(fā)展，我們需要消除所有的拖延和遲疑，將自己的計劃落實到實際行動中。其次，我們還需要時刻保持清醒和警醒，避免其中出現(xiàn)任何失誤和違法行為。總之，堅持“三勤三定”這種生活方式需要我們付出很大的努力和智慧。
五、總結(jié)
在本文中，我們從“三勤三定”的概念、好處、運(yùn)用和難度等方面進(jìn)行了探討和解析。無論是對于個人生活還是工作事業(yè)，都可以通過“三勤三定”這種生活方式來達(dá)到更好的目標(biāo)和實現(xiàn)自我價值。希望我們在以后的生活中能夠不斷地完善自己，不斷地追求進(jìn)步和成長。
學(xué)三定工作的心得篇八
近日，我參加了一場關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動，這是一場由專家學(xué)者組織的交流會，目的是為了在各種轉(zhuǎn)型和定位中找到最適合自己的方向。通過與眾多領(lǐng)域的專業(yè)人士的研討，我收獲頗豐，深感這次交流對自己的成長具有重要的意義。以下是我對這次活動的幾點心得體會。
首先，這次交流讓我明確了自己的轉(zhuǎn)型方向。在過去的一段時間里，我一直處在工作、學(xué)習(xí)與個人發(fā)展之間的猶豫中。通過專家們的介紹和研討，我決定了以后需要重點發(fā)展的領(lǐng)域，并制定了相應(yīng)的規(guī)劃。這次交流會的一個重要特點就是提供了大量的信息和經(jīng)驗，讓我能夠更加全面地了解自己感興趣的領(lǐng)域，進(jìn)而確定了未來的轉(zhuǎn)型方向。
其次，我深刻體會到了定位的重要性。定位不僅僅是在眾多的崗位中找到自己的位置，還包括給自己的人生設(shè)定一個明確的目標(biāo)。專家在交流中強(qiáng)調(diào)了定位和目標(biāo)的重要性。他們分享了自己的經(jīng)驗，提醒我們在紛繁復(fù)雜的世界中要時刻保持清晰的定位，并為此設(shè)定一個長期的目標(biāo)。通過與專家的交流和思考，我意識到了自己的定位的不明確性，并下定決心要在未來的發(fā)展中更加明確自己的目標(biāo)，為之努力奮斗。
再次，這次交流會讓我明白了自主性的重要性。在與專家的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們都非常注重自主性。他們在工作中的決策、規(guī)劃和問題解決中都充分發(fā)揮了自己的主觀能動性。我深感到自主性是一個人成功的關(guān)鍵因素，只有保持自己的獨立思維和判斷力，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。因此，我下定決心在未來的工作和學(xué)習(xí)中，努力培養(yǎng)自己的自主性和獨立思考能力。
最后，我深有感觸地體會到了學(xué)習(xí)和交流的重要性。這次交流會給我提供了與各個領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者交流的機(jī)會，讓我了解到了不同領(lǐng)域的最新研究動態(tài)和經(jīng)驗。與他們的交流讓我受益匪淺，并激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的熱情。通過與專家們的交流研討，我不僅可以拓寬自己的視野，還可以學(xué)習(xí)到各種知識和技能。這次交流會讓我深刻認(rèn)識到，無論是在工作中還是在學(xué)習(xí)中，勤奮學(xué)習(xí)和積極交流都是非常重要的。
綜上所述，這次關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動對我個人而言意義重大。通過參與這次活動，我明確了自己的轉(zhuǎn)型方向，思考了定位的問題，深刻體會到了自主性的重要性，并深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)和交流的重要性。這次交流會對我個人的成長起到了積極的推動作用，我相信在未來的發(fā)展中，這次交流會給我?guī)砀嗟氖斋@和機(jī)遇。
學(xué)三定工作的心得篇九
古交三轉(zhuǎn)三定是指中國武術(shù)中的一種拳法套路，也是練習(xí)者在日常訓(xùn)練中進(jìn)行的一種重要練習(xí)。通過這種練習(xí)，不僅可以提高身體的柔韌性和靈敏性，還能夠培養(yǎng)自我定力和堅定信念。在我個人的練習(xí)中，通過古交三轉(zhuǎn)三定的訓(xùn)練，我有了一些心得體會，下面我將從身體的變化、心境的改變以及對生活的影響三個方面進(jìn)行闡述。
首先，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)使我的身體得到了很大的改變。在訓(xùn)練的開始階段，我發(fā)現(xiàn)自己的身體柔韌度很差，很多動作做不到位或者做不完整。但是隨著訓(xùn)練的深入，我逐漸感受到身體的變化。我的柔韌性明顯增加了，很多動作可以輕松地做到位了。而且我的力量也得到了提升，動作變得更加流暢有力。這讓我更有信心去面對其他的挑戰(zhàn)，我相信只要我付出努力，就能夠不斷進(jìn)步和提高自己。
其次，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)對我的心境產(chǎn)生了積極的影響。練習(xí)過程中，要求我們集中注意力，保持專注。在這個過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在練習(xí)的時候能夠全神貫注，把雜念排除在外。這種專注的狀態(tài)使我感受到了內(nèi)心的平靜和寧靜。而且，練習(xí)還要求我們保持堅韌不拔的毅力，這讓我更加堅強(qiáng)，并且學(xué)會了在困難面前不輕易放棄。這樣的心境的改變讓我在面對生活中的困難和挫折時更加鎮(zhèn)定和堅定。
最后，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)不僅影響了我的身體和心境，也對我的日常生活產(chǎn)生了積極的影響。通過練習(xí)，我逐漸養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。每天堅持訓(xùn)練，讓我保持了良好的身體素質(zhì)。而且，練習(xí)還培養(yǎng)了我的自律能力，我不再是一個容易放縱自己的人，而是能夠自覺約束自己的行為。這使我在學(xué)習(xí)和工作中變得更加高效和專注。同時，通過與其他練習(xí)者的交流和切磋，我結(jié)識了一些志同道合的朋友，這擴(kuò)大了我的社交圈子，豐富了我的人生經(jīng)歷。
綜上所述，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)給我?guī)砹松眢w、心境以及日常生活的積極改變。通過這樣的練習(xí)，我不僅提高了身體素質(zhì)和技能水平，還培養(yǎng)了自我定力和堅定信念。我相信，只要我堅持下去，不斷努力，就能夠在這個過程中取得更好的成績，并且將這種積極的變化帶入到生活的方方面面中。
學(xué)三定工作的心得篇十
關(guān)于《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)體會?我利用閑暇時間進(jìn)行了有關(guān)《教師績效考核標(biāo)準(zhǔn)》的認(rèn)真閱讀與學(xué)習(xí)，經(jīng)過仔細(xì)的研讀，發(fā)現(xiàn)此次績效考核標(biāo)準(zhǔn)的出臺，為的是激發(fā)作為教師的我們的工作熱情，能使教師在自己的工作崗位上更加的專注與投入，相應(yīng)的獎懲辦法也是為更好的建設(shè)教師隊伍保駕護(hù)航，可以說是國家一次重視教育很顯著的表現(xiàn)。
首先，我明白在給我們教師提出更加細(xì)致、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)之前，試行辦法中更多體現(xiàn)的是統(tǒng)一性、公平性、準(zhǔn)確性、實用性的原則，希望的是作為教師的我們踏踏實實工作，安安心心生活，用一顆“教育者的良心”全心全意的撲在工作上，為祖國的將來源源不斷輸送新鮮的血液。
按照標(biāo)準(zhǔn)分為三個等級：優(yōu)秀、合格、和不合格。?在思想上教師應(yīng)該全面貫徹國家教育方針，自覺遵守法律法規(guī)，履行教師職責(zé)權(quán)利;我能夠完成政治任務(wù)的學(xué)習(xí)同時，每次都積極記錄，在平日的行為中盡力去做到、做好。在校時刻做到知榮明恥，為人師表，嚴(yán)于律己。
在校期間能做到衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明，從不做一些傷害學(xué)生的動作，語言上從不侮辱學(xué)生及其家人的人格。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事。在面對處理個人與他人、集體利益問題時，能夠擺清關(guān)系，以學(xué)校集體利益為先。能做到關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每一個學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)教育教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。在加強(qiáng)學(xué)生上下學(xué)安全的工作中，能夠積極服從學(xué)校安排站好每一次崗，放學(xué)時嚴(yán)查每一位不熟悉家長的接送資格，力求學(xué)生在學(xué)校期間的安全。
在工作上愛崗敬業(yè)，忠誠于人民教育事業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。力求保有高度工作積極性、責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心對待每一天的工作，但是客觀的講，有時因為心理和身體上的變化并未高度持有，這點我還需繼續(xù)努力做到。平日的備課中我對照教材指導(dǎo)，反復(fù)研讀課文，并且虛心與組內(nèi)老師討論相關(guān)的教學(xué)重難點及教學(xué)方法，力求在面對學(xué)生時讓學(xué)生度過人生中有意義的40分鐘，做到心中有課，眼中有學(xué)生，手中有板書，口中有牽引的問題。批改作業(yè)及輔導(dǎo)學(xué)生是課余時較為重要的工作之一，我雖然盡所能的利用閑暇時間抓一些學(xué)困生的作業(yè)指導(dǎo)，但是對于其他學(xué)生的指導(dǎo)就顯得有些不夠了，所以在今后的工作中我也需要認(rèn)真思考，有指向的轉(zhuǎn)移一部分注意力，把教學(xué)指導(dǎo)時間公平的分配好，把眼光放得再遠(yuǎn)些，畢竟受教育的權(quán)利每個人都是均等的，不能只是一味的去關(guān)注學(xué)困生，關(guān)注班級分?jǐn)?shù)。
這些年我的教學(xué)能力有了一定的提高，這不僅僅是單一從書本上獲得的，更多的是實踐與學(xué)習(xí)，我利用閑暇時間從書本上獲得的知識與方法，若沒有在工作中的實踐?，那么一切都只是紙上談兵—空談。只有經(jīng)歷過作為一名教師的洗練，真正站上講臺，真正的從一次次失敗中吸取教訓(xùn)，才能不斷的總結(jié)經(jīng)驗與反思。此外，經(jīng)過一學(xué)年的外出聽課以及在聽課和準(zhǔn)備公開課的過程中我在慢慢轉(zhuǎn)變著。而我的學(xué)生觀也在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變——從“我講、學(xué)生聽”向“學(xué)生是主體、我來引導(dǎo)”的方向在轉(zhuǎn)變。給夠?qū)W生時間，引導(dǎo)學(xué)生去主動探索，主動思考。老師不可以灌輸知識和技能，更不能像我原來那樣一著急就把答案都說出來了。我發(fā)現(xiàn)，得讓學(xué)生自己充分地說，動手充分地做，主動參與其中，成為主角，學(xué)習(xí)快活極了。老師給孩子領(lǐng)路，流出自由的空間由孩子主動探索。比如：在教授新課時，以往是老師提問，學(xué)生思考，這樣往往是由學(xué)習(xí)主動性的孩子跟著思考，而那些平日中主動性不強(qiáng)的孩子，就只是等待著別人給出的答案，然后飛速的記下，而另一部分學(xué)生就索性東張西望或是發(fā)呆，沒有進(jìn)入課堂中。后來，參考的老教師的經(jīng)驗，開始讓學(xué)生在預(yù)習(xí)時就在樹旁進(jìn)行一些簡單的批注，既帶動了有效預(yù)習(xí)，也讓我更加清楚地了解到學(xué)生存疑、質(zhì)疑的地方，這樣就使我教學(xué)更加的有的放矢，行之有效了。
憑著勇敢拼搏的精神，我相信一定會取得更大進(jìn)步的。?我將繼續(xù)向老師們學(xué)習(xí)，充分汲取寶貴的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)靈活有效的方法，在教育教學(xué)實效性上下苦功夫。
學(xué)三定工作的心得篇十一
在傳統(tǒng)東方文化中，修身齊家治國平天下一直是人們追求的目標(biāo)。而古交三轉(zhuǎn)三定，乃是中國古代道家傳承的一種修身之法。三轉(zhuǎn)指的是心轉(zhuǎn)、念轉(zhuǎn)、意轉(zhuǎn)；三定則是意定、念定、神定。這種修煉法門關(guān)乎個人心靈的凈化與成長，深受崇尚心靈內(nèi)省的人們推崇。在我個人的實踐中，我深切體會到了古交三轉(zhuǎn)三定所賦予我的力量和智慧，下面我將具體分享我的心得體會。
第一段：心轉(zhuǎn)——悟道之起點
古交三轉(zhuǎn)三定的第一個環(huán)節(jié)是心轉(zhuǎn)，也是悟道之起點。在日常生活中，我們常常會陷入各種情緒的波動，感到困惑和迷茫。而通過心轉(zhuǎn)的練習(xí)，我學(xué)會了以觀察者的身份去觀察自己的內(nèi)心。我意識到，人的內(nèi)心是世界的映照，當(dāng)我轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)時，整個世界也會跟著改變。我通過自我觀察和反思，把不必要的情緒和負(fù)面思維轉(zhuǎn)化為正面的信念和行動。這種心轉(zhuǎn)不僅讓我提升了自我管理能力，還讓我的心靈變得更加寬廣和平靜。
第二段：念轉(zhuǎn)——割舍雜念的修行
在心轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，就可以進(jìn)行念轉(zhuǎn)的練習(xí)。念轉(zhuǎn)是對雜念進(jìn)行割舍的過程，讓內(nèi)心得到安寧。我很早就意識到雜念是內(nèi)心中的一種干擾因素，它們可能來自外界的噪音或內(nèi)心的焦慮。通過念轉(zhuǎn)，我學(xué)會了如何把注意力集中在當(dāng)下，用正念引導(dǎo)自己思考和行動。當(dāng)我能夠做到如此，雜念就不再威脅到我的內(nèi)心寧靜。我的思維更加清晰，做事更加高效。這種念轉(zhuǎn)的能力對我來說不僅僅是一種修行，更是一種生活的智慧。
第三段：意轉(zhuǎn)——悟道之根基
意轉(zhuǎn)是古交三轉(zhuǎn)三定當(dāng)中最核心的環(huán)節(jié)，也是悟道之根基。通過意轉(zhuǎn)，我學(xué)會了如何掌控自己的意識。在日常生活中，我們常常會在情緒的糾葛中被動反應(yīng)，難以保持冷靜和理性。通過意轉(zhuǎn)的練習(xí)，我學(xué)會了如何以積極的心態(tài)去面對困境，并從中尋找問題的解決辦法。我可以選擇用改善的方式去思考問題，積極尋找各種途徑，提升自己的能力和素質(zhì)。通過意轉(zhuǎn)，我逐漸擺脫了消極情緒的困擾，內(nèi)心更加強(qiáng)大、堅定。
第四段：意定——心靈的定向和堅持
在實踐意轉(zhuǎn)之后，我進(jìn)入到古交三定的環(huán)節(jié)之一——意定的修煉。意定意味著對心靈的定向和堅持，是一種強(qiáng)大的精神力量。通過意定的修煉，我能夠明確自己的目標(biāo)和價值觀，并為之努力奮斗。我學(xué)會了如何給自己設(shè)定目標(biāo)，制定計劃以及堅持不懈地去努力。無論是面對學(xué)習(xí)、工作還是人際關(guān)系，我都能夠堅定地遵循我的原則和信念，做最好的自己。
第五段：念定、神定——心靈的平和與超越
念定和神定是古交三定的最后兩個環(huán)節(jié)，是心靈的平和與超越。通過念定的修煉，我能夠保持內(nèi)心的平靜和清晰，不受外界的干擾。我習(xí)得了冷靜應(yīng)對事物的能力，不被情緒左右。通過神定的修行，我能夠跳出塵世的紛擾，以更高的視野來看待問題。我能夠與自然融為一體，感受到生命的平和與和諧。念定和神定的修煉，使我逐漸悟道，體會到心靈的卓越力量，讓我走得更加自信和堅定。
總結(jié)：古交三轉(zhuǎn)三定不僅僅是一種修煉方法，更是一種心靈的教化。通過心轉(zhuǎn)、念轉(zhuǎn)和意轉(zhuǎn)的練習(xí)，我們能夠理解自己內(nèi)心的糾結(jié)和迷茫，找到內(nèi)心的平和和堅定。通過意定、念定和神定的修行，我們能夠塑造出一個更加強(qiáng)大、自信、堅韌的自己。古交三轉(zhuǎn)三定賦予了我內(nèi)心的力量與智慧，讓我在生活中更加睿智、從容地前行。它是一個清晰思維、快樂生活、和諧共處的重要途徑，為每個追求內(nèi)心寧靜與成長的人提供了一條可依循的精神路徑。
學(xué)三定工作的心得篇十二
8月份遵化分公司有幸成為績效考核試點單位，第一次參與內(nèi)部考核感慨良多，對于績效考核的優(yōu)點和不足他們進(jìn)行了總結(jié)，在這里與全體同事進(jìn)行分享：
優(yōu)點：
1、將工作以計劃形式一一列出，清楚明了、先后有序、工作具有計劃性、階段性;
4、遵化中層干部通過績效考核，與公司價值觀更加一致，對公司文化更加認(rèn)同;
不足：
4、沒有明確的績效考核制度，制度應(yīng)該成文并下發(fā);
5、一線員工仍持一定的懷疑態(tài)度和抵觸情緒，還需進(jìn)行磨合，現(xiàn)在推行績效考核容易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。
遵化對于工作善于積累、總結(jié)經(jīng)驗和不足，并把自己的工作心得拿出來和同事們一起分享。有利于工作的交流和改進(jìn)，充分體現(xiàn)了發(fā)揚(yáng)“開放分享”的企業(yè)核心文化的精神。我們每一位員工都應(yīng)學(xué)會對工作進(jìn)行總結(jié)和分享，防止閉門造車。只有“開放分享”才能讓全公司共同進(jìn)退，共同提高!
隨著社會法制建設(shè)進(jìn)程不斷加快、公民的法制意識和_意識不斷增強(qiáng)，以及行業(yè)內(nèi)專賣監(jiān)督管理不斷加強(qiáng)和完善，必然要求我們不斷提高專賣執(zhí)法水平和監(jiān)管能力，而“考核結(jié)果量化”正是解決這個問題的一劑猛藥。
一、“績效考核體系”運(yùn)行的基本情況
首先，“績效考核體系的建立”有助于建立科學(xué)高效的激勵約束機(jī)制,營造公平、公正的績效評價體系，有效地促使專管員、稽查員主動從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變。
“績效考核”是對專管員、稽查員工作能力、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績的全面、客觀的反映，它為獎勵和約束專賣管理人員提供了科學(xué)依據(jù)，使獎勵與約束等手段發(fā)揮指揮棒的作用。“績效考核體系”，要求核算每名專賣管理人員包括機(jī)關(guān)辦事員日常工作量和工作成績，實行“按績?nèi)〕辍?，打破分配上大鍋飯現(xiàn)象;通過“績效考核體系”的運(yùn)行，在專賣管理人員中確定選優(yōu)評先名單，一方面使優(yōu)秀專賣管理人員的工作能力和業(yè)績得到肯定和表彰，使他們感受到成就感、歸屬感，從而激發(fā)其工作熱情，另一方面也對其他后進(jìn)專賣管理人員進(jìn)行正面教育與典型引導(dǎo);同時通過“績效考核體系”運(yùn)行結(jié)果的對比，對一部分工作能力差、工作業(yè)績不佳的專賣管理人員進(jìn)行戒勉，從而使“混日子”成為泡影，杜絕混天度日、濫竽充數(shù)的現(xiàn)象，達(dá)到不斷優(yōu)化隊伍、提升整體水平的目的。
其次，“績效考核體系”優(yōu)化了基層專賣管理工作流程，使專賣管理工作實現(xiàn)由粗放型向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。
“績效考核體系”要求把專賣隊伍建設(shè)、市場管理和文明執(zhí)法等工作目標(biāo)、任務(wù)通過合理分解，明確到每個專賣管理人員頭上，責(zé)任到人，使整體工作目標(biāo)和任務(wù)能得到深入、細(xì)致地貫徹實施。另外，還要通過每月對每名專賣管理人員的工作任務(wù)、內(nèi)容等進(jìn)行過程及結(jié)果的綜合考評，也使工作執(zhí)行的效果得到保證。最后，在逐月考核中，專賣部門可以隨時發(fā)現(xiàn)各項工作在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題和不足，并且及時采取針對性措施予以解決和糾正。如：市場檢查中專管員的工作成績好壞可以通過先行登記保存的違規(guī)卷煙數(shù)量來體現(xiàn)，避免了過去評價隊員工作只憑印象的做法。
最后，“績效考核體系”的建立能有效提升隊伍建設(shè)水平，使基層專賣隊伍由參差型向整體提高型轉(zhuǎn)變。通過“績效考核”，上級領(lǐng)導(dǎo)能更加準(zhǔn)確、客觀、全面地了解每名專賣管理人員的工作能力、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，并通過交流談心等渠道，將結(jié)果向被考核的人員進(jìn)行反饋，使專賣管理人員及時認(rèn)識并改進(jìn)不足;也使那些靠“混日子”的專管員及時端正工作態(tài)度，積極投身到工作中來。久而久之，能促進(jìn)上級與下級之間的有效互動，增進(jìn)彼此間的溝通和信任。從8月份運(yùn)行實踐效果看，“績效考核體系”是有效解決長期困繞隊伍建設(shè)中的“木桶原理”問題的一劑良方。
二、專賣管理四個體系中“績效考核體系”的工作方向
“績效考核體系”運(yùn)行的工作方向應(yīng)放在對專賣管理人員的考核上。所謂專賣管理人員工作的“績效考核體系”，就是指通過一些關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo)對每名專賣管理人員每月工作的“質(zhì)”和“量”進(jìn)行全面、客觀、公正的綜合評價，得出考核評價，以此衡量每位專賣管理人員稅務(wù)工作績效，作為確定工資獎金收入、選優(yōu)評先、級別升降或末位淘汰的直接依據(jù)。對基層專賣隊伍建設(shè)而言,“績效考核體系”是一種績效管理機(jī)制，長期堅持必能充分調(diào)動一線專賣管理人員工作積極性，提高專賣管理水平，能消除收入分配不均和“濫竽充數(shù)”“吃大鍋飯”現(xiàn)象，其核心內(nèi)容是：分工明確、體系科學(xué)、考評到人、按績?nèi)〕辍ⅹ勄诹P懶、末位淘汰。
三、“績效考核體系”在實施中應(yīng)把握的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
“績效考核體系”在基層專賣管理工作具有如此重要的作用，那么，怎樣才能有效實施“績效考核體系”呢?結(jié)合南安市局專賣管理隊伍的現(xiàn)狀，應(yīng)著重把握以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
一是要淡化任務(wù)指標(biāo)的概念。
專賣管理工作不同于銷售業(yè)務(wù)工作，主觀下達(dá)諸如查扣卷煙數(shù)量、查處違規(guī)戶等一些數(shù)量指標(biāo)都是不科學(xué)的。管理者首先要轉(zhuǎn)變觀念，不能就指標(biāo)談指標(biāo)，滿足于某某數(shù)量指標(biāo)的升降，而要重視市場管理實效?！翱冃Э己梭w系”相對過去傳統(tǒng)的專賣管理考核辦法而言，是一種根本性轉(zhuǎn)變。要讓專賣管理人員本著切實提高市場管理實效的目的去開展日常卷煙市場檢查，著力提升市場凈化率?？己苏邉t是根據(jù)各管理所每月檢查成績、市場凈化率來開展量化考核，據(jù)此進(jìn)行分析，并把考核結(jié)果量化到每個專管員、稽查員身上，做到“陽光操作”，實實在在考評，寫出客觀的考評報告。也就是要做到：輕目標(biāo)任務(wù)的考核，重工作實績與結(jié)果的考評，變事前下任務(wù)指標(biāo)為事后監(jiān)督考評，達(dá)到促進(jìn)工作、循序漸進(jìn)的目的。
二是考核必須堅持公正、公開、透明。
首先組織要有保證，確定考核人員，明確考核紀(jì)律;
最后考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，要讓每一名被考核的專管員、稽查員知道“自己哪些方面被加分，加分原因是什么?哪些方面被扣分，扣分理由是什么?”等等，加分、扣分都要做到清清楚楚、明明白白，讓被考核的專管員、稽查員心服口服，達(dá)到促進(jìn)工作的目的。
三是“績效考核體系”必須通過獎懲予以兌現(xiàn)，與專賣管理員收入掛鉤。
建立“績效考核體系”的出發(fā)點和落腳點在于激勵每位專賣管理員，促進(jìn)工作，要做到這一點就必須兌現(xiàn)考核結(jié)果——獎優(yōu)罰劣。只有把考核結(jié)果與專賣管理員工資、獎金、選優(yōu)評先及末位淘汰等指標(biāo)相掛鉤，讓每名專賣管理員都明白自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇及榮譽(yù)的關(guān)系，才能使他們增強(qiáng)危機(jī)意識、責(zé)任意識，提高工作積極性和主動性，獲得積極進(jìn)取、改進(jìn)工作的動力。
四、依據(jù)現(xiàn)階段專賣管理工作的具體實際，繼續(xù)完善“績效考核體系”
“績效考核體系”是以考核業(yè)績?yōu)橹?，將?zé)、權(quán)、利有機(jī)地結(jié)合起來，大膽地引進(jìn)優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制和獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制。從打破“鐵飯碗”，激勵機(jī)制入手，以調(diào)動職工積極性和發(fā)揮個人才能為目的，喚發(fā)人們積極進(jìn)取的精神，為廣大職工注入新的活力。因此在運(yùn)行“績效考核體系”中應(yīng)及時調(diào)整體系中的基本要素，具體體現(xiàn)以下幾方面：
一是將所有的業(yè)績考核指標(biāo)都設(shè)計成可以衡量的量化考核形式，采用關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(kpi)的形式，用具體的數(shù)值、比率、時間等作為考核標(biāo)準(zhǔn)，杜絕人為主觀因素的干擾。
二是實行考核目標(biāo)管理。為了提高工作質(zhì)量，把專賣管理工作目標(biāo)橫向分解到各部門，落實到每個人，縱向分解到各個月份，周乃至具體到完成日期，使得每個人心中都有三本帳：即每月需要完成什么工作任務(wù)的數(shù)量帳，什么時間完成的時同帳，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量帳。
專賣精細(xì)化管理，就是以法律法規(guī)為依據(jù)，以提高管理質(zhì)量和效率為目的，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，對管理對象和管理行為實施精細(xì)、準(zhǔn)確、快捷的規(guī)范和控制。精細(xì)化管理更多體現(xiàn)地是一種管理要求和一種工作方法。精細(xì)化中的“精”就是要善于站在全局的高度，從眾多的專賣管理工作中抓主要矛盾，抓重要環(huán)節(jié)，抓工作的精髓：“細(xì)”就是要在“精”的基礎(chǔ)上，對“精髓”工作做細(xì)、做深、做透、做到位、做出高水平，提高管理的效能?？傮w要求就是堅持科學(xué)管理的基本思想、基本思維和基本思路，以提高管理質(zhì)量和效率為目的，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，以“全員參與、規(guī)范流程、細(xì)化目標(biāo)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精確控制、認(rèn)真考核、持續(xù)改進(jìn)、不斷完善”的核心思想為指導(dǎo)，從根本上解決“工作中的被動應(yīng)付、執(zhí)行上的敷衍了事、部門間的扯皮推諉、考核上的得過且過”等不規(guī)范問題;對專賣管理行為實施精細(xì)、準(zhǔn)確、快捷的規(guī)范和控制。只有實行了精細(xì)化管理，才能不斷提高專賣管理工作的水平，保障各項專賣管理工作任務(wù)的圓滿完成。
綜上所述，以“績效考核體系”為核心建立專賣隊伍管理長效機(jī)制是充分調(diào)動專賣隊員工作積極性，全面提升隊伍執(zhí)行能力和執(zhí)行效率的一條有效途徑。要切實解決制約“績效考核體系”運(yùn)行中存在的問題和難題，必須結(jié)合專賣工作的實施的工作實際，全面分析查找問題根源，落實監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)管考核，規(guī)范監(jiān)管流程，充分發(fā)揮“績效考核體系”的實施效能。
學(xué)三定工作的心得篇十三
三定一聘是指三定政策和一聘政策。三定政策是針對三類教師的政策，包括基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和高等教育。一聘政策是指固定期限內(nèi)招用聘用非事業(yè)單位人員的政策。這些政策是為了改善教育環(huán)境和提高教育水平而設(shè)立的。我作為一名從事教育工作的人，對三定一聘有著深刻的理解和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會。
第一段，介紹三定政策的背景和意義。在這一段中，我們可以從政策出發(fā)，講述教育事業(yè)在發(fā)展中面臨的問題，以及三定政策是如何應(yīng)對這些問題的。我們可以列舉一些具體的數(shù)字，比如教育質(zhì)量和教師素質(zhì)等方面的數(shù)據(jù)變化，來證明三定政策是成功的。同時，我們也可以談?wù)勅ㄕ邔τ谔嵘處熉殬I(yè)素養(yǎng)的作用，以及對于教育改革的貢獻(xiàn)。
第二段，分析三定政策的優(yōu)點和局限性。在這一部分，我們需要對三定政策的具體措施進(jìn)行分析，分析措施的優(yōu)點和不足，對某些措施進(jìn)行批評或推崇。比如，三定政策中的師范生政策，在一定程度上解決了教師隊伍素質(zhì)的問題，同時也遭受到很多質(zhì)疑。我們可以通過對這些政策措施進(jìn)行客觀的分析和比較，展現(xiàn)出本文作者對于政策本身的理解和思考能力。
第三段，介紹一聘政策的背景和成效。在這一段里，我們需要展現(xiàn)出一聘政策對于提升非事業(yè)單位工作人員的基本保障和福利待遇的作用，以及對于民營企業(yè)的聘用產(chǎn)生的積極影響。同時，我們也可以談?wù)勥@些政策為留住人才所帶來的意義，以及對于整個社會的促進(jìn)作用。
第四段，分析一聘政策存在的問題和未來的發(fā)展趨勢。我們可以從推廣、管理、執(zhí)行等方面，對一聘政策進(jìn)行全面分析，指出這些政策存在的問題，并提出可能的解決方案。同時，我們也需要對未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測，探討一聘政策是否可以進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)，以此帶領(lǐng)讀者思考這些問題對未來的影響。
第五段，總結(jié)全文，總結(jié)作者的觀點和思考。這個部分是整篇文章的重點所在，需要作者在前面內(nèi)容的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，總結(jié)這篇文章的主要論點和相關(guān)論據(jù)。同時，在這一段要點可以突出文章的意義，強(qiáng)調(diào)政策的意義以及對教育事業(yè)和整個社會的影響。此外，我們也可以在這里提出一些提醒或建議，以參考后續(xù)的相關(guān)政策制定和執(zhí)行。
學(xué)三定工作的心得篇十四
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。??考核是指將管理過程中的實際效果與預(yù)定的目標(biāo)加以比較，發(fā)現(xiàn)差異、予以糾正和處理并反饋的過程。
首先，考核要有預(yù)定的目標(biāo)。預(yù)定的目標(biāo)就是考核還沒有開始，事先就制定好的目標(biāo)。目標(biāo)包括企業(yè)目標(biāo)、部門目標(biāo)和個人目標(biāo)，三個目標(biāo)要做到和諧統(tǒng)一。個人目標(biāo)要服從于部門目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)。部門目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)又對個人目標(biāo)有指導(dǎo)作用。制定目標(biāo)要考慮到員工的個人價值的取得、部門效益的取得和可能受到的其他方面影響。制定可達(dá)到的目標(biāo)，是考核的前提。目標(biāo)不可能實現(xiàn)，或者目標(biāo)過低，都不利于考核。
其次考核要有實際效果。制定了計劃就要實施?？己艘ㄟ^實際效果來比對預(yù)定的目標(biāo)，是不是一一實現(xiàn)。沒有實際效果，也無從考核。而偏離了預(yù)定目標(biāo)的實際效果，也讓人無法考核，偏離了考核的實際意義。從實際效果來比較預(yù)定目標(biāo)的實現(xiàn)，是很客觀的，避免了主觀的偏見。計劃就是航向，工作是圍繞計劃來進(jìn)行的。計劃是工作的依據(jù)。通過衡量實際效果就能看出計劃的執(zhí)行程度，是否偏離了計劃。
第三，預(yù)定的目標(biāo)和實際效果要進(jìn)行比較。有的人計劃是一回事，效果是一回事，這就使得考核失去了意義。比較是考核的關(guān)鍵，是兩者聯(lián)系的紐帶。通過比較，才能發(fā)現(xiàn)差異。有時預(yù)定的目標(biāo)因制定時的情況與現(xiàn)在的情況，發(fā)生了很多的不同，不少人隨意地把計劃修改，這也是有不妥的地方。計劃的制定，是要經(jīng)過討論通過的，具有相對穩(wěn)定的意義。
第四，要發(fā)現(xiàn)差異并糾正通過目標(biāo)和效果的比較，要分析目標(biāo)的達(dá)成程度，是否與預(yù)計的目標(biāo)一致，找出不一致的地方。?對發(fā)現(xiàn)的偏差，要予以糾正。對考核發(fā)現(xiàn)的好現(xiàn)象，要加以發(fā)揚(yáng)。這是考核的重要部分。及時地考核就能及時地發(fā)現(xiàn)偏差，防止工作出現(xiàn)差錯。從這方面說，事前、事間考核能夠及早地發(fā)現(xiàn)偏差。
最后考核要處理并反饋。處理有兩面，一是獎，二是罰。對考核的結(jié)果，獎罰分明。只有這樣，才能鞏固考核的效果。錯誤的獎懲，就是對考核的_，是對考核的毀滅性打擊。反饋即要與員工溝通，員工應(yīng)該知道考核的情況。通過反饋讓員工知道做得好的地方，做得不足的地方，向員工提出改進(jìn)的意見。