每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇一
護士節(jié)是每年的5月12日，這是一個特殊的節(jié)日，用來紀念在醫(yī)療行業(yè)工作的護士。在這一天，人們向護士們表達感激之情，贊揚他們的付出和奉獻。作為一名護士，我深感榮幸能夠自豪地慶祝這個節(jié)日。今天我想分享一些我在工作中累積的護理心得和體會。
第二段：什么是護理？
護理是一門綜合性的科學(xué)，在醫(yī)療保健行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。作為一名護士，我們不僅僅是醫(yī)生的同事，更是病人的伙伴。我們承擔(dān)著許多不同的任務(wù)，例如照顧病人、監(jiān)控他們的健康狀況、監(jiān)管他們的藥物治療、與其他醫(yī)療保健專業(yè)人員協(xié)調(diào)、實施中醫(yī)和自然療法等等。護理工作非常重要，因為它不僅可以改善患者的健康狀況和生活質(zhì)量，還可以為自己的專業(yè)技能和知識提供一個平臺，并為整個醫(yī)療保健行業(yè)的進步和發(fā)展做出貢獻。
第三段：護理的價值
護理的價值在于對病人和他們的家人的影響。護理不僅僅是醫(yī)療保健的一部分，它同時也是一種人際交往的形式。作為一名護士，我們必須具備關(guān)懷患者和他們的家人的能力，可以安慰他們的恐懼，增強他們的信心，并鼓勵他們積極治療。護理不只是關(guān)于藥物和治療，它也是關(guān)于建立聯(lián)系和關(guān)系，以更好地滿足患者的需求和要求。此外，護理也是一種尊重病人權(quán)利和意愿的表現(xiàn)，因為我們了解每個病人是獨一無二的，并有權(quán)決定他們自己的疾病治療方式。總而言之，護理是一種建立平等尊重和彼此信任的關(guān)系的方式。
第四段：我的護理體會
在我成為護士的職業(yè)生涯中，最深刻的體驗就是開發(fā)和保持良好的溝通方式和技能的重要性。好的溝通不僅可以幫助我們更好地了解病人，還可以促進醫(yī)療保健團隊的協(xié)作和同事之間的互動。與此同時，還需要掌握一些技巧來應(yīng)對與患者溝通中的情緒高漲、語言障礙、文化差異和特殊要求。這對于一個處在壓力環(huán)境下的護士來說并不容易，因此，我一直以來都在不斷深化和完善自己的溝通技能。此外，我也了解到在護理過程中需要結(jié)合患者的心理和生理需求，全面照顧他們的健康狀況，此外，我也需要在團隊中扮演好自己的角色，并盡可能地滿足患者和他們的家人的需求和要求。
第五段：結(jié)論
在這個特殊的護士節(jié)，我想向所有的護士和他們的家人致以深深的敬意和感謝。在這個令人難以想象的全球健康危機中，你們的工作和奉獻使我們擁有了更好的未來。我同時也希望大家可以關(guān)注護理事業(yè)，致力于學(xué)習(xí)和研究相關(guān)的技能和知識，并為自己的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展樹立扎實的基礎(chǔ)。因為，正如我們所知道的那樣，護理不僅僅是一份工作，更是我們使命和榮譽。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇二
第一段：引言（介紹新護士進入護理工作的背景）（200字）
作為新護士，進入護理工作意味著獻身和責(zé)任。當(dāng)我剛踏入醫(yī)院時，無論是緊張、茫然還是無奈，我都感受到了來自這個職業(yè)的壓力。然而，我也明白這是我所追求的，并準備好迎接這個挑戰(zhàn)。在工作中的經(jīng)歷不斷錘煉著我，我不斷學(xué)習(xí)和成長，積累了一定的護理經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享一些我作為新護士的護理心得體會。
第二段：技巧與知識充實的過程（介紹學(xué)習(xí)和實踐中的重要性）（250字）
剛開始工作時，我意識到技能和知識的不足將會給病患帶來危險。為了提升自己的護理水平，我主動請教熟悉和熱心的同事，積極參與培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。通過這些努力，我逐漸熟悉了各種醫(yī)療設(shè)備的使用和常見病癥的處理方法，學(xué)會了如何與患者和家屬進行有效的溝通和協(xié)調(diào)工作。實踐中，我學(xué)到的最重要的一點是虛心接受別人的建議和批評，從失敗中汲取教訓(xùn)，不斷修正自己的錯誤。通過不斷努力，我發(fā)現(xiàn)自己的技能和知識逐漸充實，能更好地為患者提供安全、有效的護理。
第三段：調(diào)整心態(tài)與面對挑戰(zhàn)（講述面對工作中的困難與挫折時如何調(diào)整心態(tài)）（300字）
在護理工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。臨床疾病的復(fù)雜性、患者及家屬的情緒、醫(yī)療團隊的合作等等，都讓護理工作變得不容易。在面對困難和挫折時，我學(xué)會了調(diào)整心態(tài)。首先，我努力保持樂觀的態(tài)度，培養(yǎng)自己的心理韌性。我經(jīng)常告訴自己，每個困難的時刻都是可學(xué)習(xí)的機會，只有通過積極面對，才能不斷提升自己。其次，我學(xué)會尋求支持和幫助。在團隊合作中，我與同事建立了良好的合作關(guān)系，在困難時互相支持和鼓勵。同時，我也積極參加團隊建設(shè)和心理健康工作坊，通過與他人交流和傾訴，釋放壓力，重建信心。
第四段：關(guān)懷和尊重的力量（強調(diào)人文關(guān)懷的重要性）（250字）
除了技能和知識，作為護士，關(guān)懷和尊重是我們最重要的工具之一。在我與患者接觸的瞬間，我始終以人為本，盡力傳遞關(guān)懷和尊重。我尊重每個患者的獨特需求和價值觀，并盡力滿足他們的需求。我關(guān)注患者的情緒和精神狀態(tài)，傾聽他們的困擾和需求，為他們提供心理支持和慰籍。我也很注重與患者的溝通和信任建立，通過與他們建立親密關(guān)系，幫助他們更好地理解和配合治療。在日常工作中，我用心傾聽患者的訴說和呼喚，給予他們溫暖和關(guān)懷，這些都是我作為護士最大的滿足。
第五段：成就感和責(zé)任感的提升（總結(jié)新護士成為合格護士的過程）（200字）
作為新護士，在護理工作中經(jīng)歷了很多困難和挫折。然而，這一切都是值得的，因為我看到了自己逐漸成長和進步。逐漸地，我找到了自己的位置，取得了一定的成績。這使我體會到護士作為醫(yī)療團隊重要角色的責(zé)任與使命，并深刻認識到自己的付出對患者、家屬和社會的意義。每當(dāng)患者的病情好轉(zhuǎn)和康復(fù)出院，我感到無比的滿足和成就。我相信，通過堅持努力和持續(xù)學(xué)習(xí)，我將成為一名更加出色的護士，為更多的人提供高質(zhì)量的護理。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇三
在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務(wù)和職責(zé)！天使不好當(dāng)，這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深體會！
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。
全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動，不斷進行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行領(lǐng)悟和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患之間互堅信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達99。1%。
1、透過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，透過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量。
2、對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級潛質(zhì)，使護理質(zhì)控落實到位。
3、透過一年時刻調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作潛質(zhì)定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，到達人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時刻。
5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
1。全年科室組織業(yè)務(wù)領(lǐng)悟次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項。
2。第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。
3。全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。
4?；就瓿扇曜o士進修培訓(xùn)計劃，安排了護士到icu進修領(lǐng)悟危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期領(lǐng)悟，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作。
5。每季度進行三人、兩人配合搶救演練，透過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變潛質(zhì)，反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練。
6。根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì)，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。
7。制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對科室人員層級潛質(zhì)評定，指定輔導(dǎo)老師，實施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質(zhì)，保證護理質(zhì)量。
調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。
xx年護理工作方面雖然取得了必須的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。
新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市市場的激烈競爭，流動人口減少等，咱們將不斷發(fā)奮，進一一步加強隊伍的建設(shè)，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年的工作計劃。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇四
我是一名輪轉(zhuǎn)人員，至20xx年10月輪轉(zhuǎn)起，就有人對我說，“輪轉(zhuǎn)非常辛苦，你就慢慢熬吧！”輪轉(zhuǎn)近四個月，很給力！辛苦，真的很辛苦！剛到一個科室，工作范圍從基礎(chǔ)做起，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從零開始，人際從陌生開始……輪轉(zhuǎn)，是不斷學(xué)習(xí)的過程，也是不斷適應(yīng)的過程。適應(yīng)不僅是對體質(zhì)的考量，也是對心理素質(zhì)的考驗。歸屬感的缺乏是所有輪轉(zhuǎn)人員的共識，于我，這種感覺持續(xù)時間很短。
骨科九區(qū)，離開了四個月，徐彩英護士長及同事們還時常關(guān)心我的情況，科室的任何活動都親自打電話叫上我，讓我感覺到，骨科——我永遠的家。這次科室年夜飯也榮幸地拿到的王曉東院長親自增設(shè)的特等獎。雖然外面天氣是冰寒地冬，心里卻溫暖如春。
感染性疾病科十五區(qū)的三個月，讓我感受到了科室的團結(jié)和積極的工作精神，孫麗華護士長的親切融化了我所有的陌生感，在我值夜班的每個深夜，護士長都會親自打電話慰問。轉(zhuǎn)科了，大家還特地為我送行，大家的熱心與善良，讓我更加留戀這里。
血液科四病區(qū)，工作量非常大，但是每天工作都很開心。大家不分工作年資，爭先干活。張育紅老師獨特的帶教方法，增添了我的工作激情，王滕老師、曹老師的悉心教導(dǎo)，讓我對血液科知識的掌握，更加全面、扎實。臨近春節(jié)，何海龍主任在晨會上，親自交待盡量讓我春節(jié)回家，任麗琴老師還多次關(guān)心我的回家時間是否足夠，讓我倍感欣慰。
在此，我想對所有關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo)、老師，道一聲“謝謝，謝謝你們！”你們的愛讓我更加熱愛這份工作，也讓我為在兒院工作更加自豪！祝愿所有的人都幸?？鞓?，兒院的未來更加輝煌！
護士護理專業(yè)是干嘛的篇五
護理是一項非常重要的事業(yè)，無論是在醫(yī)院還是在社區(qū)中，護士都擔(dān)負著照顧病人生命健康的重任。而專科護士則擔(dān)負著更為特殊和重要的職責(zé)，需要具備更高的專業(yè)技能和護理能力。作為一名專科護士，我深切感受到了護理工作的艱辛和重要性，也積累了一些在護理工作中的心得和體會。
第二段：堅定信念
做護士這個職業(yè)需要非常堅定的信念，因為護理工作中不可避免地會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。當(dāng)我們看到病人在疾病的煎熬中蒙受巨大的痛苦時，我們不能心生畏縮，更不能因此而放棄治療。只有堅定的信念才能讓我們在面對困難時堅定不移地堅持下去。在護理工作中，我時刻保持著“為病人著想，以病人為中心”的理念，因此無論遇到什么樣的挑戰(zhàn)，我都會盡最大努力去解決它，而不是輕言放棄。
第三段：本職專業(yè)
作為一名?？谱o士，我們必須提高自己的專業(yè)水平與專業(yè)技能，這既是對自己的要求，也是對職業(yè)的責(zé)任。在平日的工作中，我積極掌握各項護理技術(shù)，了解各類疾病的護理方法和操作技巧。同時，我也不斷學(xué)習(xí)各項醫(yī)學(xué)知識，提升自己的綜合素質(zhì)。只有掌握了足夠的專業(yè)技能與學(xué)科知識，才能真正提高我們的服務(wù)水平，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
第四段：情感護理
除了專業(yè)的技能和知識以外，護理工作中也十分需要情感護理。在病人的心靈深處，他們需要溫暖、關(guān)懷、安慰和支持。只有在身體和心理上都得到了護理的照顧，才能真正讓患者得到康復(fù)并重返社會。在我的工作中，我時刻保持著微笑，給病人傳遞正能量，關(guān)注和傾聽他們的心理需求并給予指導(dǎo)。這些看似微小的舉動，卻可以極大地提升患者的心情并促進治療。
第五段：總結(jié)
作為一名?？谱o士，我一直堅持將人性和專業(yè)知識緊密結(jié)合，深刻理解病人和家屬的需求，并全力為他們提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。職業(yè)的眼光、專業(yè)的素質(zhì)、情感的照顧，這些都是好的護理服務(wù)不可或缺的元素。我相信，在不斷的實踐和學(xué)習(xí)中，我會成為更好的護士，為更多的病人帶來健康與生命的希望。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇六
icu能使重危病人得到早期而又準確的診斷，緊急而又恰當(dāng)?shù)奶幚?。因此，icu病房對于在死亡線上掙扎的危重病人來說，無疑是戰(zhàn)勝死神的極好戰(zhàn)場。
icu的護理管理
重癥護理為病人提供持續(xù)加強性的護理及措施，以使病人的病情恢復(fù)穩(wěn)定以及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，以維持病人的最佳健康狀態(tài)。
1、icu的床位及人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)模、性質(zhì)、任務(wù)等需要配備。
icu的護理操作和工作最比一般普通病房要繁重緊張得多，為了使每個病人24小時均有一名護士護理，而且能允許護士有法定的休息日、休假及病假、產(chǎn)假等，故每張床要在3——4名護士。
現(xiàn)國內(nèi)很多醫(yī)院都很難達到這一標準，有關(guān)部門尚無icu護士編制的具體規(guī)定。本人認為在目前至少應(yīng)達到綜合icu中病人與護士的比例為1：2——3，?？苅cu中的比例為1：1——2。只有在保證足夠的護士編制的前提下，才能保證icu的護理質(zhì)量。
2、要包括不同層級的護理人員，各級護理人員的職責(zé)要明確。
icu護士要有較好的身體素質(zhì)，能吃苦耐勞，關(guān)愛傷病人的觀點強，誠實可信，細心耐心，洞察力強，應(yīng)變能力強，接受能力強，要有扎實的所理專業(yè)知識及相關(guān)知識。
icu護士應(yīng)是具有護理執(zhí)業(yè)執(zhí)照的專業(yè)人員，現(xiàn)在國內(nèi)尚無icu護士的培訓(xùn)中心及icu護士專業(yè)證書，在這方面我國與國外存在很大的差距。現(xiàn)在各醫(yī)院都在根據(jù)自己的條件培訓(xùn)icu的護士。
培訓(xùn)內(nèi)容大致應(yīng)包括：
1、休克病人的觀察及護理。
2、有創(chuàng)壓力監(jiān)測。
3、血流動力學(xué)監(jiān)測。
4、人工氣道的應(yīng)用及管理。
5、機械通氣的應(yīng)用。
6、心電圖監(jiān)護。
7、心肺腦復(fù)蘇及應(yīng)急措施的訓(xùn)練。
8、血液凈化治療及護理。
9、dic病人的觀察及護理。
10、危重病人的營養(yǎng)支持。
11、各種儀器的使用。包括心電監(jiān)護儀，呼吸機，麻醉機，各種泵，除顫器，體溫調(diào)節(jié)器等。
只能在工作中慢慢摸索，因為病人及病種不同，儀器也相當(dāng)多，需要開展或病房沒有的新項目也很多，總的`說來不斷學(xué)習(xí)，充實自己，如樓上所說，善于觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇七
作為一名臨床護士，我深刻地認識到護理工作的重要性和責(zé)任感。在醫(yī)院的工作中，護士是最靠近病人的人，也是最耗費體力和精力的人。但是，正是這份責(zé)任和重任讓我們更加關(guān)注病患的身體和心理健康。在這篇文章中，我將分享一些我所得到的護理心得和體會。
第二段：護理溝通
在臨床護理中，溝通很關(guān)鍵。首先，我們要建立和病患的良好溝通與信任關(guān)系。這不僅有助于收集和分析病患的病史，也可以更好地了解病患的心理狀態(tài)。其次，我們需要和醫(yī)生、護理團隊以及病患家屬進行有效的溝通和協(xié)作。只有了解每個人的意見和需求，我們才能更好地為病患提供個性化護理。
第三段：細節(jié)護理
在護理過程中，細節(jié)至關(guān)重要。舉個例子，我們需要注意病患的床位衛(wèi)生，經(jīng)常給病患翻身，以免發(fā)生褥瘡。我們還要當(dāng)心喂食安全，不給病患喂食含有過敏成分的食物等等。還有，我們不能忽視病患的心理需求，對于那些情緒不穩(wěn)定的病患，我們要及時安排心理咨詢或心理疏導(dǎo)服務(wù)。
第四段：專業(yè)技能
在臨床護理中，我們需要掌握各種專業(yè)和實踐技能。例如，對于病患的生命體征監(jiān)測，我們需要了解和掌握心電圖、呼吸機、輸液泵等儀器的使用方法和操作要點。我們需要掌握各向護理技術(shù)，比如換藥、注射、造口護理等等。在掌握好專業(yè)技能的同時，我們還需要保持學(xué)習(xí)和不斷進步的態(tài)度。
第五段：總結(jié)
通過在臨床護理過程中的不斷努力和實踐，我深刻意識到護士在病患治療和照料中的不可或缺性。我們需要建立良好的溝通和信任，注重細節(jié)和個性化護理，掌握專業(yè)技能并且保持學(xué)習(xí)進步的態(tài)度。只有這樣，我們才能更好地為病患提供全面的護理服務(wù)。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇八
為了更好地做好我們護理人員的工作，我們特別制定了20xx年護理人員的工作計劃。護理人員與患者接觸最多、速度最快、關(guān)系最密切的`工人、護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。具體工作計劃如下：
1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強工作責(zé)任感。培養(yǎng)護理人員樹立“以患者為中心”的觀念，以患者的聲音為第一信號，以患者的需要為第一需求，以患者的利益為第一標準，以患者的滿意為第一標準。在加強積極服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識，進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護士溝通技能，提高護理質(zhì)量，保障護理工作的安全和效果。
2.重點是收集護理服務(wù)需求信息。護理部通過了解回訪意見、與門診及住院患者對話、發(fā)放滿意度調(diào)查表等方式，獲取患者的需求和反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見，及時提出改善措施，激勵護士工作，調(diào)動他們的工作積極性，從思想上和行動上提供真正的主動服務(wù)。將“努力服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念應(yīng)用于實際工作。
3.嚴格執(zhí)行檢查制度，強調(diào)二次檢查的執(zhí)行，加強安全管理責(zé)任，杜絕嚴重失誤和事故的發(fā)生。以安全為基礎(chǔ)，提高我們的護理質(zhì)量。
4、深化關(guān)愛服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作術(shù)語、護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
我院醫(yī)療費用配合不合理，護士人數(shù)少。工作繁重，護士要根據(jù)部門患者的情況和護理工作量合理分配人力資源，靈活分配，增加旺季工作人員人數(shù)，醫(yī)院護理人員提出工作要求時隨叫隨到，達到質(zhì)量保證量，為患者提供滿意的護理服務(wù)。
提高人們的法律意識，處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員的法制意識，已經(jīng)成為護理管理的重要組成部分。護理部要嚴格遵守護理文件的編制規(guī)范，護理記錄要完整客觀。明確護理文件編制的意義，規(guī)范護理文件的編制，向上級醫(yī)院的同行咨詢意見，明確詢問如何做好護理文件才能達到標準要求。結(jié)合我院護理文件編制的實際情況，進行總結(jié)和分析，并提出相應(yīng)的對策，為證據(jù)提供法律依據(jù)。保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。
20xx年，我們需要從思想上、行動上做到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇九
xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。較好的完成了xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：
1、能夠?qū)W習(xí)十八屆四中全會精神，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;
2、遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;
4、在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的.整理工作；
5、遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將迎來的xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，對病人負責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士最起碼的應(yīng)該做的。作為一名護士，我時刻意識到我肩上的擔(dān)子重大，我不會給醫(yī)院抹黑，我更加努力工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
護士護理專業(yè)是干嘛的篇十
隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，科學(xué)的醫(yī)療體系已經(jīng)逐漸被建立起來，然而，在醫(yī)療過程中，護士也不可或缺。在醫(yī)院中，護士作為重要的醫(yī)療團隊成員，承擔(dān)著諸多護理工作，因此，護理工作不僅僅是技能的演練，更是一門博大精深的科學(xué)。作為一名臨床護士，以下就是我個人的護理體會。
第一段，了解患者的需求，明確護理目的
在護理過程中，了解患者的需求顯得非常重要。在病人的情感、生理和心理方面，均存在不同的需求，而這些需求則構(gòu)成了一個個護理目標。在我對患者進行接診時，我通過與患者及家屬的溝通，了解到患者的實際情況。例如，患者的家屬通知我患者只能側(cè)臥，不能平臥，我便進行了針對性的補充床墊，為患者提供有利的睡眠環(huán)境。同時，在長期護理過程中，我還遵循了病人管理法則，制定了詳細合理的護理計劃，以確?；颊叩纳硇亩寄軌虻玫捷^好的護理。
第二段，掌握相關(guān)護理技能，提高護理水平
護理工作的技能非常豐富，且需要不斷學(xué)習(xí)和提升。對于臨床護士而言，除了必備的基本技能，還需要查缺補漏并不斷提高。在我個人的長期工作中，我不斷加強自己的業(yè)務(wù)水平，并不斷拓展護理技能。例如，在現(xiàn)代健康護理中，注重利用信息化手段和設(shè)備技術(shù)，我在了解后便學(xué)習(xí)并掌握了這些最新的護理技術(shù)，為患者提供更加便捷、準確、及時的服務(wù)。
第三段，注重溝通，建立良好護理關(guān)系
溝通是一項非常重要的技能，對于配合患者治療，建立良好的護理關(guān)系有著至關(guān)重要的作用。通過與醫(yī)生、患者等人員的充分溝通，可以及時了解患者的病情變化，調(diào)整護理方法。同時，也能增強患者對護士的信任感，讓患者在治療過程中更加放心。例如，一位患者憂郁、抑郁，我借助自己的性格和語言，盡量采用安撫和鼓勵的語言，配合藥物治療，讓患者情緒逐漸穩(wěn)定。
第四段，關(guān)注護士個人素養(yǎng)培養(yǎng)
作為一名優(yōu)秀的護士，不僅需要掌握先進的醫(yī)療技術(shù)，更需要深厚的護士素養(yǎng)。具體而言，包括細心、耐心、親和力等素質(zhì)。因此，在日常護理工作中，我始終堅持為患者著想，將患者的利益放在首位。而無論在何種情境，我都能夠冷靜應(yīng)對，保持鎮(zhèn)靜，避免各種不必要的麻煩。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我使勁加強自己的個人素養(yǎng)，提高自己的工作效率，并努力讓每一個患者感受到我殷勤的服務(wù)。
第五段，遵循職業(yè)道德，護理精神得到提升
作為護士，我們的工作不僅僅是提供照顧，更需要把護理工作當(dāng)成一種崇高的事業(yè)。在工作過程中，護士不能被有時較為復(fù)雜的人際關(guān)系干擾，不能以自己的私人情感行事。但即便如此，這也是護士所承擔(dān)的職業(yè)道德責(zé)任。在臨床護理過程中，我一直注重遵循紀律，盡職盡責(zé)不斷推進自己的職業(yè)發(fā)展。同時，我也堅信，能夠使自己成為一名優(yōu)秀的臨床護士，為患者提供更為優(yōu)秀的服務(wù)。在這樣的信念下，我不斷磨練自己的心性，提升自己的醫(yī)療素養(yǎng)。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇十一
讀了喚醒護理這本書后，我的心情很沉重，這本書給我的`感觸還是頗深的，護理人不足，醫(yī)護配合被動機械，過度治療占用時間，陳舊式護理模式等等，這就是現(xiàn)在的護理現(xiàn)狀，確實存在很多問題，要想改善達到理想化程度或許還需要一個慢長的過程，但如此現(xiàn)狀下，我想我們自己還是可以做些什么去有所改變。
是的，我們站在病人的角度進行護理，以病人需求為向?qū)?，多為病人想一想，喚醒我們的?zé)任心，喚醒我們的職業(yè)，喚醒我們與病人之間的真情，也許醫(yī)患關(guān)系就會更和諧了。隨著病人保護意識的增強，作為一名護士，我深刻地體會到護患溝通在工作中起著重要的作用，患者來到醫(yī)院感到恐懼，缺乏安全感，這時，我們的一個微笑，幾句親切的話語，細心的環(huán)境介紹都能拉近患者于我們的距離，與病人有效的溝通讓病人了解我們，使病人產(chǎn)生信任感，自覺地將自己融于病人之中。
清晨，我們踏入每一間病房，向病人微笑的介紹自己，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變主動服務(wù)為感動服務(wù)，主動的介紹自己，把年長的患者可稱呼為老人家或老太太，家屬可稱為大伯，大娘，或偉偉的媽媽，凡凡的爺爺?shù)鹊龋杏洸灰獑渭円源蔡柣蚱匠Ｖ谐７Q的叔叔，阿姨等，改變以往的護理稱呼模式。
護士進出病房，不知道關(guān)門，叮囑后仍不記得，我覺的這時責(zé)任心的問題，是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，無論出于何種原因，既然選擇了護士這個職業(yè)，在工作中，一些微不足道的細節(jié)，我們都要加以重視，如，給病人扣背，體療時，超聲霧化等護理操作時，我們可以邊數(shù)數(shù)或哼歌，這些操作可以在與病人交流中完成，當(dāng)患者給予配合時，應(yīng)別忘了說聲謝謝，在為病人做治療時，對病人的關(guān)心和體貼可體現(xiàn)出一些細微的動作中，，如，觸摸病人的額頭，在寒冷飛冬天，幫病人掖一下被角，，倒杯熱水等都可以溫暖患者的心，，我們常常抱怨治療處置工作占用了我們的大部分時間，沒有精力去做心理護理，教育指導(dǎo)，生活護理，，其實這些工作無處不在，無時不可，在治療處置的過程中，我們和患者的每一次溝通都可以起到教育指導(dǎo)的作用，而看似平常的拉家常也可以是了解病情心理有效時機。為患者減少痛苦和煩惱，帶給他們更多的幸福和快樂就是我們每一個護理工作的使命。
此外，理想的護士應(yīng)是醫(yī)生的好幫手，構(gòu)建和諧的醫(yī)護關(guān)系，護士應(yīng)認真仔細觀察病情，及時向醫(yī)生反映病情，在準確地完成醫(yī)囑的基礎(chǔ)上，為醫(yī)生提供更好的治療，護理方案，及時滿足患者的需求。
為了我們心中的天使，為了我們崇高的理想和信念，在救死扶傷，治病救人的道路上越行越遠。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇十二
護理是醫(yī)療保健工作中至關(guān)重要的一環(huán)。在醫(yī)院，護士承載著給予患者安全、貼心、高質(zhì)量的護理的責(zé)任。一個優(yōu)秀的護士能夠在患者最需要幫助的時候給予他們快速和及時的支持。而優(yōu)秀的護士所具備的護理心得體會，是讓病人更好地恢復(fù)健康的重要因素。
第二段：溝通能力和人際關(guān)系
一位優(yōu)秀的護士必須具備出色的溝通能力和良好的人際關(guān)系。在與患者接觸時，他們需要十分敏銳地感受到患者的需求和情感狀態(tài)，并采取有效的方法來幫助他們。在處理醫(yī)療文件和記錄時，護士必須保持準確和完整的記錄，確保其他醫(yī)療團隊成員可以及時了解患者的情況。
第三段：專業(yè)知識和技能
優(yōu)秀的護士不僅具備廣泛的護理專業(yè)知識和手動技能，而且還具備靈活、創(chuàng)新和快速適應(yīng)變化的能力。他們必須時刻保持對最新醫(yī)療技術(shù)和護理方法的了解，以及對各種醫(yī)療設(shè)備的操作熟練。在這個知識密集的領(lǐng)域中，護士需要通過持續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來保持自己的專業(yè)狀態(tài)。
第四段：高效運作和協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)和高效運作是護理工作中至關(guān)重要的因素。優(yōu)秀的護士需要具備靈活的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，需要能夠啟發(fā)和支持其他護士和醫(yī)務(wù)人員在同一個團隊中更好地合作，以提供最佳的服務(wù)。團隊合作和溝通是保障高質(zhì)量護理的關(guān)鍵，鼓勵和支持團隊合作確保了患者的全面護理和關(guān)注。
第五段：適應(yīng)變化和應(yīng)對壓力
在如此快速發(fā)展的醫(yī)療環(huán)境中，護理工作也在持續(xù)改善和重塑。優(yōu)秀的護士必須能夠適應(yīng)并應(yīng)對這些變化。與此同時，護士所承受的工作壓力也是巨大的，即便是最有經(jīng)驗的護士也經(jīng)常會遇到令人吃驚的挑戰(zhàn)。因此，他們必須訓(xùn)練自己以保持專業(yè)和冷靜，并使用良好的處理信息和步驟的能力來幫助他們管理壓力和應(yīng)對困難。
結(jié)論：
在現(xiàn)代醫(yī)療保健中，護理工作具有至關(guān)重要的地位。優(yōu)秀的護士所具備的護理心得體會也很重要，可以幫助病人更好地恢復(fù)健康。優(yōu)秀的護士需要具備出色的溝通能力、專業(yè)知識、高效運轉(zhuǎn)、靈活適應(yīng)變化和應(yīng)對壓力的能力。這樣的護士將能夠提供最佳的護理服務(wù)，使患者獲得更好的護理體驗，從而更快地恢復(fù)健康。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇十三
護士是醫(yī)院的重要組成，想要做好一名合格的護士，必須要很有責(zé)任心和耐心，才能對處于弱勢的患者提供很好的服務(wù)。下面是由工作計劃網(wǎng)整理的2018護士護理工作計劃，歡迎閱讀。
2018年，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下，護理部以《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》為抓手，通過護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進方案的有效執(zhí)行，“護理安全零容忍管理規(guī)定”二十條的貫徹實施，表格式護理評估單的設(shè)計與使用及“護士分層管理與使用”為核心的責(zé)任制整體護理的扎實開展，全院護理同仁凝心聚力、拼搏進取，圓滿完成了全年的各項目標任務(wù)。
2018年是我院克難提速、推進內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵年，護理部將緊緊抓住“二級綜合醫(yī)院評審”這一契機，圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標，努力做好以下工作：
一、以愛做管理，著力打造一支金牌護理團隊
按照醫(yī)院管理的規(guī)范化、標準化要求，護理部和護士長作為醫(yī)院的重要職能部門以及各項制度、規(guī)范的具體踐行者與督導(dǎo)者，其管理理念在護理管理中的導(dǎo)向作用尤為重要。上有所好，下必甚焉。有什么樣的護士長隊伍就有什么樣的護理團隊，而金牌護理團隊是優(yōu)質(zhì)護理的支柱!護理部進一步解放思想，更新理念，改變既往的“主任要求，護士長服從”的被動管理，為護士長創(chuàng)造一個寬松的管理環(huán)境。引導(dǎo)護士長用科學(xué)的方法進行自我管理，讓護士長將主要精力放在科室的管理上，管理好科內(nèi)病人的安全、治療及健康指導(dǎo)，管理好護士的工作、生活和思想動態(tài)，協(xié)調(diào)好醫(yī)、護、患三方關(guān)系，確?？剖易o理質(zhì)量及安全。護理部在各項管理措施的具體實施中，要注重把人性化的護理服務(wù)理念與醫(yī)院文化建設(shè)逐步滲透到每一個細節(jié)中，認準角色，擺正位置，不做護士中的“人上人”，要做護士中的“人中人”，營造關(guān)心、尊重、信任的護理氛圍，增強護士的向心力和凝聚力，讓每一名護士為自己是這個團隊中的一員而驕傲與自豪。
二、品管驅(qū)動，圈圈相連
護理作為獨立的一級學(xué)科，其特性決定了任何一項護理工作都有諸多的環(huán)節(jié)所組成。為更加科學(xué)、規(guī)范地運用pdca管理模式，2018年我們將品管圈(qcc)引入護理管理。針對護理工作中的重點、難點問題，如“如何指導(dǎo)病人正確服用口服藥”、“如何提高小兒患者一次性穿刺成功率”等成立相應(yīng)的品管圈，調(diào)動廣大護理人員的積極參與性，變“要我工作”為“我要工作”。利用pdca循環(huán)理論，剖析現(xiàn)狀問題，深度分析原因，設(shè)定活動目標，制定活動計劃，進行對策整改及實施。力爭通過品管圈活動的開展，使護理工作中的一些突出問題得以解決，使工作流程更加順暢、護理服務(wù)更加專業(yè)，降低不良事件發(fā)生率，促進護士的個人成長與進步，達到一種全院齊動員參與護理管理的工作狀態(tài)，使護理管理工作更容易推行，有利于各項工作的順利開展。
三、“四到位”實現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進
護理部將緊緊圍繞“規(guī)范護理質(zhì)量，完善制度建設(shè)、推動持續(xù)改進，提升服務(wù)水平”的工作思路，以質(zhì)量——安全為主線，以“護理病人到位、病情觀察到位、文書記錄到位、內(nèi)涵體現(xiàn)到位、服務(wù)滿意度提高”為工作重點，實現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進。通過常態(tài)化的定期檢查與指導(dǎo)，使護理人員真正理解核心制度的內(nèi)涵，懂得如何用制度指導(dǎo)實際工作。嚴格落實護理不良事件主動上報制度，定期進行不良事件案例分析，使全院護理人員警鐘長鳴。規(guī)范護理質(zhì)量管理，定期舉辦“以病人為中心，提高護士服務(wù)內(nèi)涵”為主題的個案追蹤護理質(zhì)量評價活動，通過“疑難危重病例”的現(xiàn)場討論評價活動，進一步提高護理人員對疑難危重病例的護理和搶救能力。進行“護士長查房質(zhì)量現(xiàn)場評價”活動，轉(zhuǎn)變管理者護理質(zhì)量評價的理念，使護士長在工作中更加注重細節(jié)管理和制度的執(zhí)行力，從而為建立科學(xué)的評價流程、方法以及護理質(zhì)量評價的長效機制奠定基礎(chǔ)。實施多形式質(zhì)量控制，護理部根據(jù)“季安排、月重點”工作計劃，深入科室針對核心制度的落實情況、護理安全與急救管理等檢查臨床護理工作，落實墜床、跌倒、壓瘡、拔管病人及高危病人的質(zhì)量追蹤監(jiān)控及指標數(shù)據(jù)的收集和分析記錄，從而保障患者安全。
四、構(gòu)建護理質(zhì)量管理新體系
原有的護理質(zhì)量評價體系從基礎(chǔ)護理、分級護理、消毒隔離、安全管理以及病房管理等方面進行督查，是以單個質(zhì)控項目進行評價，應(yīng)對性、突擊性強，管理者很難科學(xué)、全面地對護理質(zhì)量進行評價。新的質(zhì)量評價體系，改變以往按質(zhì)控項目進行劃分，側(cè)重于責(zé)任分工方式、排班模式、患者基礎(chǔ)護理和生活護理的落實、人力資源配置等方面，從患者、護士及護士長涉及的.各個角度、多個層面進行全方位的護理質(zhì)控，在不同時間段更全面、深入、準確地了解患者的治療及生活護理，了解護理人力資源情況、護士分層使用情況等，及時給予護士長以及臨床護士有效地指導(dǎo)，更好地促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。
五、護理技能與管理創(chuàng)新
談到創(chuàng)新，給人的感覺就是護理領(lǐng)域“檔次不夠”、“項目少之又少”，護理被放在了“輔助”位置。但是，護士是醫(yī)院一個龐大的群體，也是與病人接觸次數(shù)最多、時間最長的人群，他們進行的每一個技術(shù)變革，對患者都會有著不同尋常的意義，正如一位護士所言，不求“驚天動地”，只求“為病人所用”。2018年，護理部計劃在上級護理專家的指導(dǎo)幫助下，在“護理改革、發(fā)明和創(chuàng)新”方面實現(xiàn)突破，用實際行動證明護理的專業(yè)價值。
“周點評制度”是護理管理的一項創(chuàng)新。護理部統(tǒng)一周點評的重點內(nèi)容及形式：要求每周一晨交班前，護士長總結(jié)點評上周本科室工作情況，重點點評上周護理工作中存在的問題及不足;警示存在問題的護士，杜絕類似的問題再次發(fā)生，保證病人安全，不斷鞏固服務(wù)質(zhì)量;對于表現(xiàn)突出的護士也及時給予表揚肯定，提升護士的自我價值;有計劃地安排本周重點工作，使各項工作有序、有效進行。通過周點評，強化短期護理工作的及時總結(jié)及剖析，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕護理工作漏洞，保證各項工作規(guī)范化、程序化的開展，有力推進護理質(zhì)量持續(xù)改進和提高。
總之，我們要明確，質(zhì)量是做出來的，而不是等來的。我們不能等資源、等人力、等條件、等機會，而要和其他的質(zhì)量部門合作，如護理質(zhì)量信息與病案、質(zhì)控的合作等等，以促進質(zhì)量管理，提升護理質(zhì)量。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇一
護士節(jié)是每年的5月12日，這是一個特殊的節(jié)日，用來紀念在醫(yī)療行業(yè)工作的護士。在這一天，人們向護士們表達感激之情，贊揚他們的付出和奉獻。作為一名護士，我深感榮幸能夠自豪地慶祝這個節(jié)日。今天我想分享一些我在工作中累積的護理心得和體會。
第二段：什么是護理？
護理是一門綜合性的科學(xué)，在醫(yī)療保健行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。作為一名護士，我們不僅僅是醫(yī)生的同事，更是病人的伙伴。我們承擔(dān)著許多不同的任務(wù)，例如照顧病人、監(jiān)控他們的健康狀況、監(jiān)管他們的藥物治療、與其他醫(yī)療保健專業(yè)人員協(xié)調(diào)、實施中醫(yī)和自然療法等等。護理工作非常重要，因為它不僅可以改善患者的健康狀況和生活質(zhì)量，還可以為自己的專業(yè)技能和知識提供一個平臺，并為整個醫(yī)療保健行業(yè)的進步和發(fā)展做出貢獻。
第三段：護理的價值
護理的價值在于對病人和他們的家人的影響。護理不僅僅是醫(yī)療保健的一部分，它同時也是一種人際交往的形式。作為一名護士，我們必須具備關(guān)懷患者和他們的家人的能力，可以安慰他們的恐懼，增強他們的信心，并鼓勵他們積極治療。護理不只是關(guān)于藥物和治療，它也是關(guān)于建立聯(lián)系和關(guān)系，以更好地滿足患者的需求和要求。此外，護理也是一種尊重病人權(quán)利和意愿的表現(xiàn)，因為我們了解每個病人是獨一無二的，并有權(quán)決定他們自己的疾病治療方式。總而言之，護理是一種建立平等尊重和彼此信任的關(guān)系的方式。
第四段：我的護理體會
在我成為護士的職業(yè)生涯中，最深刻的體驗就是開發(fā)和保持良好的溝通方式和技能的重要性。好的溝通不僅可以幫助我們更好地了解病人，還可以促進醫(yī)療保健團隊的協(xié)作和同事之間的互動。與此同時，還需要掌握一些技巧來應(yīng)對與患者溝通中的情緒高漲、語言障礙、文化差異和特殊要求。這對于一個處在壓力環(huán)境下的護士來說并不容易，因此，我一直以來都在不斷深化和完善自己的溝通技能。此外，我也了解到在護理過程中需要結(jié)合患者的心理和生理需求，全面照顧他們的健康狀況，此外，我也需要在團隊中扮演好自己的角色，并盡可能地滿足患者和他們的家人的需求和要求。
第五段：結(jié)論
在這個特殊的護士節(jié)，我想向所有的護士和他們的家人致以深深的敬意和感謝。在這個令人難以想象的全球健康危機中，你們的工作和奉獻使我們擁有了更好的未來。我同時也希望大家可以關(guān)注護理事業(yè)，致力于學(xué)習(xí)和研究相關(guān)的技能和知識，并為自己的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展樹立扎實的基礎(chǔ)。因為，正如我們所知道的那樣，護理不僅僅是一份工作，更是我們使命和榮譽。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇二
第一段：引言（介紹新護士進入護理工作的背景）（200字）
作為新護士，進入護理工作意味著獻身和責(zé)任。當(dāng)我剛踏入醫(yī)院時，無論是緊張、茫然還是無奈，我都感受到了來自這個職業(yè)的壓力。然而，我也明白這是我所追求的，并準備好迎接這個挑戰(zhàn)。在工作中的經(jīng)歷不斷錘煉著我，我不斷學(xué)習(xí)和成長，積累了一定的護理經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享一些我作為新護士的護理心得體會。
第二段：技巧與知識充實的過程（介紹學(xué)習(xí)和實踐中的重要性）（250字）
剛開始工作時，我意識到技能和知識的不足將會給病患帶來危險。為了提升自己的護理水平，我主動請教熟悉和熱心的同事，積極參與培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。通過這些努力，我逐漸熟悉了各種醫(yī)療設(shè)備的使用和常見病癥的處理方法，學(xué)會了如何與患者和家屬進行有效的溝通和協(xié)調(diào)工作。實踐中，我學(xué)到的最重要的一點是虛心接受別人的建議和批評，從失敗中汲取教訓(xùn)，不斷修正自己的錯誤。通過不斷努力，我發(fā)現(xiàn)自己的技能和知識逐漸充實，能更好地為患者提供安全、有效的護理。
第三段：調(diào)整心態(tài)與面對挑戰(zhàn)（講述面對工作中的困難與挫折時如何調(diào)整心態(tài)）（300字）
在護理工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。臨床疾病的復(fù)雜性、患者及家屬的情緒、醫(yī)療團隊的合作等等，都讓護理工作變得不容易。在面對困難和挫折時，我學(xué)會了調(diào)整心態(tài)。首先，我努力保持樂觀的態(tài)度，培養(yǎng)自己的心理韌性。我經(jīng)常告訴自己，每個困難的時刻都是可學(xué)習(xí)的機會，只有通過積極面對，才能不斷提升自己。其次，我學(xué)會尋求支持和幫助。在團隊合作中，我與同事建立了良好的合作關(guān)系，在困難時互相支持和鼓勵。同時，我也積極參加團隊建設(shè)和心理健康工作坊，通過與他人交流和傾訴，釋放壓力，重建信心。
第四段：關(guān)懷和尊重的力量（強調(diào)人文關(guān)懷的重要性）（250字）
除了技能和知識，作為護士，關(guān)懷和尊重是我們最重要的工具之一。在我與患者接觸的瞬間，我始終以人為本，盡力傳遞關(guān)懷和尊重。我尊重每個患者的獨特需求和價值觀，并盡力滿足他們的需求。我關(guān)注患者的情緒和精神狀態(tài)，傾聽他們的困擾和需求，為他們提供心理支持和慰籍。我也很注重與患者的溝通和信任建立，通過與他們建立親密關(guān)系，幫助他們更好地理解和配合治療。在日常工作中，我用心傾聽患者的訴說和呼喚，給予他們溫暖和關(guān)懷，這些都是我作為護士最大的滿足。
第五段：成就感和責(zé)任感的提升（總結(jié)新護士成為合格護士的過程）（200字）
作為新護士，在護理工作中經(jīng)歷了很多困難和挫折。然而，這一切都是值得的，因為我看到了自己逐漸成長和進步。逐漸地，我找到了自己的位置，取得了一定的成績。這使我體會到護士作為醫(yī)療團隊重要角色的責(zé)任與使命，并深刻認識到自己的付出對患者、家屬和社會的意義。每當(dāng)患者的病情好轉(zhuǎn)和康復(fù)出院，我感到無比的滿足和成就。我相信，通過堅持努力和持續(xù)學(xué)習(xí)，我將成為一名更加出色的護士，為更多的人提供高質(zhì)量的護理。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇三
在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務(wù)和職責(zé)！天使不好當(dāng)，這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深體會！
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。
全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動，不斷進行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行領(lǐng)悟和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患之間互堅信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達99。1%。
1、透過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，透過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量。
2、對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級潛質(zhì)，使護理質(zhì)控落實到位。
3、透過一年時刻調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作潛質(zhì)定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，到達人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時刻。
5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
1。全年科室組織業(yè)務(wù)領(lǐng)悟次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項。
2。第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。
3。全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。
4?；就瓿扇曜o士進修培訓(xùn)計劃，安排了護士到icu進修領(lǐng)悟危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期領(lǐng)悟，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作。
5。每季度進行三人、兩人配合搶救演練，透過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變潛質(zhì)，反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練。
6。根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì)，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。
7。制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對科室人員層級潛質(zhì)評定，指定輔導(dǎo)老師，實施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質(zhì)，保證護理質(zhì)量。
調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。
xx年護理工作方面雖然取得了必須的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。
新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市市場的激烈競爭，流動人口減少等，咱們將不斷發(fā)奮，進一一步加強隊伍的建設(shè)，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年的工作計劃。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇四
我是一名輪轉(zhuǎn)人員，至20xx年10月輪轉(zhuǎn)起，就有人對我說，“輪轉(zhuǎn)非常辛苦，你就慢慢熬吧！”輪轉(zhuǎn)近四個月，很給力！辛苦，真的很辛苦！剛到一個科室，工作范圍從基礎(chǔ)做起，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從零開始，人際從陌生開始……輪轉(zhuǎn)，是不斷學(xué)習(xí)的過程，也是不斷適應(yīng)的過程。適應(yīng)不僅是對體質(zhì)的考量，也是對心理素質(zhì)的考驗。歸屬感的缺乏是所有輪轉(zhuǎn)人員的共識，于我，這種感覺持續(xù)時間很短。
骨科九區(qū)，離開了四個月，徐彩英護士長及同事們還時常關(guān)心我的情況，科室的任何活動都親自打電話叫上我，讓我感覺到，骨科——我永遠的家。這次科室年夜飯也榮幸地拿到的王曉東院長親自增設(shè)的特等獎。雖然外面天氣是冰寒地冬，心里卻溫暖如春。
感染性疾病科十五區(qū)的三個月，讓我感受到了科室的團結(jié)和積極的工作精神，孫麗華護士長的親切融化了我所有的陌生感，在我值夜班的每個深夜，護士長都會親自打電話慰問。轉(zhuǎn)科了，大家還特地為我送行，大家的熱心與善良，讓我更加留戀這里。
血液科四病區(qū)，工作量非常大，但是每天工作都很開心。大家不分工作年資，爭先干活。張育紅老師獨特的帶教方法，增添了我的工作激情，王滕老師、曹老師的悉心教導(dǎo)，讓我對血液科知識的掌握，更加全面、扎實。臨近春節(jié)，何海龍主任在晨會上，親自交待盡量讓我春節(jié)回家，任麗琴老師還多次關(guān)心我的回家時間是否足夠，讓我倍感欣慰。
在此，我想對所有關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo)、老師，道一聲“謝謝，謝謝你們！”你們的愛讓我更加熱愛這份工作，也讓我為在兒院工作更加自豪！祝愿所有的人都幸?？鞓?，兒院的未來更加輝煌！
護士護理專業(yè)是干嘛的篇五
護理是一項非常重要的事業(yè)，無論是在醫(yī)院還是在社區(qū)中，護士都擔(dān)負著照顧病人生命健康的重任。而專科護士則擔(dān)負著更為特殊和重要的職責(zé)，需要具備更高的專業(yè)技能和護理能力。作為一名專科護士，我深切感受到了護理工作的艱辛和重要性，也積累了一些在護理工作中的心得和體會。
第二段：堅定信念
做護士這個職業(yè)需要非常堅定的信念，因為護理工作中不可避免地會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。當(dāng)我們看到病人在疾病的煎熬中蒙受巨大的痛苦時，我們不能心生畏縮，更不能因此而放棄治療。只有堅定的信念才能讓我們在面對困難時堅定不移地堅持下去。在護理工作中，我時刻保持著“為病人著想，以病人為中心”的理念，因此無論遇到什么樣的挑戰(zhàn)，我都會盡最大努力去解決它，而不是輕言放棄。
第三段：本職專業(yè)
作為一名?？谱o士，我們必須提高自己的專業(yè)水平與專業(yè)技能，這既是對自己的要求，也是對職業(yè)的責(zé)任。在平日的工作中，我積極掌握各項護理技術(shù)，了解各類疾病的護理方法和操作技巧。同時，我也不斷學(xué)習(xí)各項醫(yī)學(xué)知識，提升自己的綜合素質(zhì)。只有掌握了足夠的專業(yè)技能與學(xué)科知識，才能真正提高我們的服務(wù)水平，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
第四段：情感護理
除了專業(yè)的技能和知識以外，護理工作中也十分需要情感護理。在病人的心靈深處，他們需要溫暖、關(guān)懷、安慰和支持。只有在身體和心理上都得到了護理的照顧，才能真正讓患者得到康復(fù)并重返社會。在我的工作中，我時刻保持著微笑，給病人傳遞正能量，關(guān)注和傾聽他們的心理需求并給予指導(dǎo)。這些看似微小的舉動，卻可以極大地提升患者的心情并促進治療。
第五段：總結(jié)
作為一名?？谱o士，我一直堅持將人性和專業(yè)知識緊密結(jié)合，深刻理解病人和家屬的需求，并全力為他們提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。職業(yè)的眼光、專業(yè)的素質(zhì)、情感的照顧，這些都是好的護理服務(wù)不可或缺的元素。我相信，在不斷的實踐和學(xué)習(xí)中，我會成為更好的護士，為更多的病人帶來健康與生命的希望。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇六
icu能使重危病人得到早期而又準確的診斷，緊急而又恰當(dāng)?shù)奶幚?。因此，icu病房對于在死亡線上掙扎的危重病人來說，無疑是戰(zhàn)勝死神的極好戰(zhàn)場。
icu的護理管理
重癥護理為病人提供持續(xù)加強性的護理及措施，以使病人的病情恢復(fù)穩(wěn)定以及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，以維持病人的最佳健康狀態(tài)。
1、icu的床位及人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)模、性質(zhì)、任務(wù)等需要配備。
icu的護理操作和工作最比一般普通病房要繁重緊張得多，為了使每個病人24小時均有一名護士護理，而且能允許護士有法定的休息日、休假及病假、產(chǎn)假等，故每張床要在3——4名護士。
現(xiàn)國內(nèi)很多醫(yī)院都很難達到這一標準，有關(guān)部門尚無icu護士編制的具體規(guī)定。本人認為在目前至少應(yīng)達到綜合icu中病人與護士的比例為1：2——3，?？苅cu中的比例為1：1——2。只有在保證足夠的護士編制的前提下，才能保證icu的護理質(zhì)量。
2、要包括不同層級的護理人員，各級護理人員的職責(zé)要明確。
icu護士要有較好的身體素質(zhì)，能吃苦耐勞，關(guān)愛傷病人的觀點強，誠實可信，細心耐心，洞察力強，應(yīng)變能力強，接受能力強，要有扎實的所理專業(yè)知識及相關(guān)知識。
icu護士應(yīng)是具有護理執(zhí)業(yè)執(zhí)照的專業(yè)人員，現(xiàn)在國內(nèi)尚無icu護士的培訓(xùn)中心及icu護士專業(yè)證書，在這方面我國與國外存在很大的差距。現(xiàn)在各醫(yī)院都在根據(jù)自己的條件培訓(xùn)icu的護士。
培訓(xùn)內(nèi)容大致應(yīng)包括：
1、休克病人的觀察及護理。
2、有創(chuàng)壓力監(jiān)測。
3、血流動力學(xué)監(jiān)測。
4、人工氣道的應(yīng)用及管理。
5、機械通氣的應(yīng)用。
6、心電圖監(jiān)護。
7、心肺腦復(fù)蘇及應(yīng)急措施的訓(xùn)練。
8、血液凈化治療及護理。
9、dic病人的觀察及護理。
10、危重病人的營養(yǎng)支持。
11、各種儀器的使用。包括心電監(jiān)護儀，呼吸機，麻醉機，各種泵，除顫器，體溫調(diào)節(jié)器等。
只能在工作中慢慢摸索，因為病人及病種不同，儀器也相當(dāng)多，需要開展或病房沒有的新項目也很多，總的`說來不斷學(xué)習(xí)，充實自己，如樓上所說，善于觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇七
作為一名臨床護士，我深刻地認識到護理工作的重要性和責(zé)任感。在醫(yī)院的工作中，護士是最靠近病人的人，也是最耗費體力和精力的人。但是，正是這份責(zé)任和重任讓我們更加關(guān)注病患的身體和心理健康。在這篇文章中，我將分享一些我所得到的護理心得和體會。
第二段：護理溝通
在臨床護理中，溝通很關(guān)鍵。首先，我們要建立和病患的良好溝通與信任關(guān)系。這不僅有助于收集和分析病患的病史，也可以更好地了解病患的心理狀態(tài)。其次，我們需要和醫(yī)生、護理團隊以及病患家屬進行有效的溝通和協(xié)作。只有了解每個人的意見和需求，我們才能更好地為病患提供個性化護理。
第三段：細節(jié)護理
在護理過程中，細節(jié)至關(guān)重要。舉個例子，我們需要注意病患的床位衛(wèi)生，經(jīng)常給病患翻身，以免發(fā)生褥瘡。我們還要當(dāng)心喂食安全，不給病患喂食含有過敏成分的食物等等。還有，我們不能忽視病患的心理需求，對于那些情緒不穩(wěn)定的病患，我們要及時安排心理咨詢或心理疏導(dǎo)服務(wù)。
第四段：專業(yè)技能
在臨床護理中，我們需要掌握各種專業(yè)和實踐技能。例如，對于病患的生命體征監(jiān)測，我們需要了解和掌握心電圖、呼吸機、輸液泵等儀器的使用方法和操作要點。我們需要掌握各向護理技術(shù)，比如換藥、注射、造口護理等等。在掌握好專業(yè)技能的同時，我們還需要保持學(xué)習(xí)和不斷進步的態(tài)度。
第五段：總結(jié)
通過在臨床護理過程中的不斷努力和實踐，我深刻意識到護士在病患治療和照料中的不可或缺性。我們需要建立良好的溝通和信任，注重細節(jié)和個性化護理，掌握專業(yè)技能并且保持學(xué)習(xí)進步的態(tài)度。只有這樣，我們才能更好地為病患提供全面的護理服務(wù)。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇八
為了更好地做好我們護理人員的工作，我們特別制定了20xx年護理人員的工作計劃。護理人員與患者接觸最多、速度最快、關(guān)系最密切的`工人、護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。具體工作計劃如下：
1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強工作責(zé)任感。培養(yǎng)護理人員樹立“以患者為中心”的觀念，以患者的聲音為第一信號，以患者的需要為第一需求，以患者的利益為第一標準，以患者的滿意為第一標準。在加強積極服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識，進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護士溝通技能，提高護理質(zhì)量，保障護理工作的安全和效果。
2.重點是收集護理服務(wù)需求信息。護理部通過了解回訪意見、與門診及住院患者對話、發(fā)放滿意度調(diào)查表等方式，獲取患者的需求和反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見，及時提出改善措施，激勵護士工作，調(diào)動他們的工作積極性，從思想上和行動上提供真正的主動服務(wù)。將“努力服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念應(yīng)用于實際工作。
3.嚴格執(zhí)行檢查制度，強調(diào)二次檢查的執(zhí)行，加強安全管理責(zé)任，杜絕嚴重失誤和事故的發(fā)生。以安全為基礎(chǔ)，提高我們的護理質(zhì)量。
4、深化關(guān)愛服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作術(shù)語、護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
我院醫(yī)療費用配合不合理，護士人數(shù)少。工作繁重，護士要根據(jù)部門患者的情況和護理工作量合理分配人力資源，靈活分配，增加旺季工作人員人數(shù)，醫(yī)院護理人員提出工作要求時隨叫隨到，達到質(zhì)量保證量，為患者提供滿意的護理服務(wù)。
提高人們的法律意識，處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員的法制意識，已經(jīng)成為護理管理的重要組成部分。護理部要嚴格遵守護理文件的編制規(guī)范，護理記錄要完整客觀。明確護理文件編制的意義，規(guī)范護理文件的編制，向上級醫(yī)院的同行咨詢意見，明確詢問如何做好護理文件才能達到標準要求。結(jié)合我院護理文件編制的實際情況，進行總結(jié)和分析，并提出相應(yīng)的對策，為證據(jù)提供法律依據(jù)。保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。
20xx年，我們需要從思想上、行動上做到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇九
xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。較好的完成了xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：
1、能夠?qū)W習(xí)十八屆四中全會精神，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;
2、遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;
4、在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的.整理工作；
5、遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將迎來的xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，對病人負責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士最起碼的應(yīng)該做的。作為一名護士，我時刻意識到我肩上的擔(dān)子重大，我不會給醫(yī)院抹黑，我更加努力工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
護士護理專業(yè)是干嘛的篇十
隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，科學(xué)的醫(yī)療體系已經(jīng)逐漸被建立起來，然而，在醫(yī)療過程中，護士也不可或缺。在醫(yī)院中，護士作為重要的醫(yī)療團隊成員，承擔(dān)著諸多護理工作，因此，護理工作不僅僅是技能的演練，更是一門博大精深的科學(xué)。作為一名臨床護士，以下就是我個人的護理體會。
第一段，了解患者的需求，明確護理目的
在護理過程中，了解患者的需求顯得非常重要。在病人的情感、生理和心理方面，均存在不同的需求，而這些需求則構(gòu)成了一個個護理目標。在我對患者進行接診時，我通過與患者及家屬的溝通，了解到患者的實際情況。例如，患者的家屬通知我患者只能側(cè)臥，不能平臥，我便進行了針對性的補充床墊，為患者提供有利的睡眠環(huán)境。同時，在長期護理過程中，我還遵循了病人管理法則，制定了詳細合理的護理計劃，以確?；颊叩纳硇亩寄軌虻玫捷^好的護理。
第二段，掌握相關(guān)護理技能，提高護理水平
護理工作的技能非常豐富，且需要不斷學(xué)習(xí)和提升。對于臨床護士而言，除了必備的基本技能，還需要查缺補漏并不斷提高。在我個人的長期工作中，我不斷加強自己的業(yè)務(wù)水平，并不斷拓展護理技能。例如，在現(xiàn)代健康護理中，注重利用信息化手段和設(shè)備技術(shù)，我在了解后便學(xué)習(xí)并掌握了這些最新的護理技術(shù)，為患者提供更加便捷、準確、及時的服務(wù)。
第三段，注重溝通，建立良好護理關(guān)系
溝通是一項非常重要的技能，對于配合患者治療，建立良好的護理關(guān)系有著至關(guān)重要的作用。通過與醫(yī)生、患者等人員的充分溝通，可以及時了解患者的病情變化，調(diào)整護理方法。同時，也能增強患者對護士的信任感，讓患者在治療過程中更加放心。例如，一位患者憂郁、抑郁，我借助自己的性格和語言，盡量采用安撫和鼓勵的語言，配合藥物治療，讓患者情緒逐漸穩(wěn)定。
第四段，關(guān)注護士個人素養(yǎng)培養(yǎng)
作為一名優(yōu)秀的護士，不僅需要掌握先進的醫(yī)療技術(shù)，更需要深厚的護士素養(yǎng)。具體而言，包括細心、耐心、親和力等素質(zhì)。因此，在日常護理工作中，我始終堅持為患者著想，將患者的利益放在首位。而無論在何種情境，我都能夠冷靜應(yīng)對，保持鎮(zhèn)靜，避免各種不必要的麻煩。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我使勁加強自己的個人素養(yǎng)，提高自己的工作效率，并努力讓每一個患者感受到我殷勤的服務(wù)。
第五段，遵循職業(yè)道德，護理精神得到提升
作為護士，我們的工作不僅僅是提供照顧，更需要把護理工作當(dāng)成一種崇高的事業(yè)。在工作過程中，護士不能被有時較為復(fù)雜的人際關(guān)系干擾，不能以自己的私人情感行事。但即便如此，這也是護士所承擔(dān)的職業(yè)道德責(zé)任。在臨床護理過程中，我一直注重遵循紀律，盡職盡責(zé)不斷推進自己的職業(yè)發(fā)展。同時，我也堅信，能夠使自己成為一名優(yōu)秀的臨床護士，為患者提供更為優(yōu)秀的服務(wù)。在這樣的信念下，我不斷磨練自己的心性，提升自己的醫(yī)療素養(yǎng)。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇十一
讀了喚醒護理這本書后，我的心情很沉重，這本書給我的`感觸還是頗深的，護理人不足，醫(yī)護配合被動機械，過度治療占用時間，陳舊式護理模式等等，這就是現(xiàn)在的護理現(xiàn)狀，確實存在很多問題，要想改善達到理想化程度或許還需要一個慢長的過程，但如此現(xiàn)狀下，我想我們自己還是可以做些什么去有所改變。
是的，我們站在病人的角度進行護理，以病人需求為向?qū)?，多為病人想一想，喚醒我們的?zé)任心，喚醒我們的職業(yè)，喚醒我們與病人之間的真情，也許醫(yī)患關(guān)系就會更和諧了。隨著病人保護意識的增強，作為一名護士，我深刻地體會到護患溝通在工作中起著重要的作用，患者來到醫(yī)院感到恐懼，缺乏安全感，這時，我們的一個微笑，幾句親切的話語，細心的環(huán)境介紹都能拉近患者于我們的距離，與病人有效的溝通讓病人了解我們，使病人產(chǎn)生信任感，自覺地將自己融于病人之中。
清晨，我們踏入每一間病房，向病人微笑的介紹自己，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變主動服務(wù)為感動服務(wù)，主動的介紹自己，把年長的患者可稱呼為老人家或老太太，家屬可稱為大伯，大娘，或偉偉的媽媽，凡凡的爺爺?shù)鹊龋杏洸灰獑渭円源蔡柣蚱匠Ｖ谐７Q的叔叔，阿姨等，改變以往的護理稱呼模式。
護士進出病房，不知道關(guān)門，叮囑后仍不記得，我覺的這時責(zé)任心的問題，是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，無論出于何種原因，既然選擇了護士這個職業(yè)，在工作中，一些微不足道的細節(jié)，我們都要加以重視，如，給病人扣背，體療時，超聲霧化等護理操作時，我們可以邊數(shù)數(shù)或哼歌，這些操作可以在與病人交流中完成，當(dāng)患者給予配合時，應(yīng)別忘了說聲謝謝，在為病人做治療時，對病人的關(guān)心和體貼可體現(xiàn)出一些細微的動作中，，如，觸摸病人的額頭，在寒冷飛冬天，幫病人掖一下被角，，倒杯熱水等都可以溫暖患者的心，，我們常常抱怨治療處置工作占用了我們的大部分時間，沒有精力去做心理護理，教育指導(dǎo)，生活護理，，其實這些工作無處不在，無時不可，在治療處置的過程中，我們和患者的每一次溝通都可以起到教育指導(dǎo)的作用，而看似平常的拉家常也可以是了解病情心理有效時機。為患者減少痛苦和煩惱，帶給他們更多的幸福和快樂就是我們每一個護理工作的使命。
此外，理想的護士應(yīng)是醫(yī)生的好幫手，構(gòu)建和諧的醫(yī)護關(guān)系，護士應(yīng)認真仔細觀察病情，及時向醫(yī)生反映病情，在準確地完成醫(yī)囑的基礎(chǔ)上，為醫(yī)生提供更好的治療，護理方案，及時滿足患者的需求。
為了我們心中的天使，為了我們崇高的理想和信念，在救死扶傷，治病救人的道路上越行越遠。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇十二
護理是醫(yī)療保健工作中至關(guān)重要的一環(huán)。在醫(yī)院，護士承載著給予患者安全、貼心、高質(zhì)量的護理的責(zé)任。一個優(yōu)秀的護士能夠在患者最需要幫助的時候給予他們快速和及時的支持。而優(yōu)秀的護士所具備的護理心得體會，是讓病人更好地恢復(fù)健康的重要因素。
第二段：溝通能力和人際關(guān)系
一位優(yōu)秀的護士必須具備出色的溝通能力和良好的人際關(guān)系。在與患者接觸時，他們需要十分敏銳地感受到患者的需求和情感狀態(tài)，并采取有效的方法來幫助他們。在處理醫(yī)療文件和記錄時，護士必須保持準確和完整的記錄，確保其他醫(yī)療團隊成員可以及時了解患者的情況。
第三段：專業(yè)知識和技能
優(yōu)秀的護士不僅具備廣泛的護理專業(yè)知識和手動技能，而且還具備靈活、創(chuàng)新和快速適應(yīng)變化的能力。他們必須時刻保持對最新醫(yī)療技術(shù)和護理方法的了解，以及對各種醫(yī)療設(shè)備的操作熟練。在這個知識密集的領(lǐng)域中，護士需要通過持續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來保持自己的專業(yè)狀態(tài)。
第四段：高效運作和協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)和高效運作是護理工作中至關(guān)重要的因素。優(yōu)秀的護士需要具備靈活的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，需要能夠啟發(fā)和支持其他護士和醫(yī)務(wù)人員在同一個團隊中更好地合作，以提供最佳的服務(wù)。團隊合作和溝通是保障高質(zhì)量護理的關(guān)鍵，鼓勵和支持團隊合作確保了患者的全面護理和關(guān)注。
第五段：適應(yīng)變化和應(yīng)對壓力
在如此快速發(fā)展的醫(yī)療環(huán)境中，護理工作也在持續(xù)改善和重塑。優(yōu)秀的護士必須能夠適應(yīng)并應(yīng)對這些變化。與此同時，護士所承受的工作壓力也是巨大的，即便是最有經(jīng)驗的護士也經(jīng)常會遇到令人吃驚的挑戰(zhàn)。因此，他們必須訓(xùn)練自己以保持專業(yè)和冷靜，并使用良好的處理信息和步驟的能力來幫助他們管理壓力和應(yīng)對困難。
結(jié)論：
在現(xiàn)代醫(yī)療保健中，護理工作具有至關(guān)重要的地位。優(yōu)秀的護士所具備的護理心得體會也很重要，可以幫助病人更好地恢復(fù)健康。優(yōu)秀的護士需要具備出色的溝通能力、專業(yè)知識、高效運轉(zhuǎn)、靈活適應(yīng)變化和應(yīng)對壓力的能力。這樣的護士將能夠提供最佳的護理服務(wù)，使患者獲得更好的護理體驗，從而更快地恢復(fù)健康。
護士護理專業(yè)是干嘛的篇十三
護士是醫(yī)院的重要組成，想要做好一名合格的護士，必須要很有責(zé)任心和耐心，才能對處于弱勢的患者提供很好的服務(wù)。下面是由工作計劃網(wǎng)整理的2018護士護理工作計劃，歡迎閱讀。
2018年，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下，護理部以《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》為抓手，通過護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進方案的有效執(zhí)行，“護理安全零容忍管理規(guī)定”二十條的貫徹實施，表格式護理評估單的設(shè)計與使用及“護士分層管理與使用”為核心的責(zé)任制整體護理的扎實開展，全院護理同仁凝心聚力、拼搏進取，圓滿完成了全年的各項目標任務(wù)。
2018年是我院克難提速、推進內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵年，護理部將緊緊抓住“二級綜合醫(yī)院評審”這一契機，圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標，努力做好以下工作：
一、以愛做管理，著力打造一支金牌護理團隊
按照醫(yī)院管理的規(guī)范化、標準化要求，護理部和護士長作為醫(yī)院的重要職能部門以及各項制度、規(guī)范的具體踐行者與督導(dǎo)者，其管理理念在護理管理中的導(dǎo)向作用尤為重要。上有所好，下必甚焉。有什么樣的護士長隊伍就有什么樣的護理團隊，而金牌護理團隊是優(yōu)質(zhì)護理的支柱!護理部進一步解放思想，更新理念，改變既往的“主任要求，護士長服從”的被動管理，為護士長創(chuàng)造一個寬松的管理環(huán)境。引導(dǎo)護士長用科學(xué)的方法進行自我管理，讓護士長將主要精力放在科室的管理上，管理好科內(nèi)病人的安全、治療及健康指導(dǎo)，管理好護士的工作、生活和思想動態(tài)，協(xié)調(diào)好醫(yī)、護、患三方關(guān)系，確?？剖易o理質(zhì)量及安全。護理部在各項管理措施的具體實施中，要注重把人性化的護理服務(wù)理念與醫(yī)院文化建設(shè)逐步滲透到每一個細節(jié)中，認準角色，擺正位置，不做護士中的“人上人”，要做護士中的“人中人”，營造關(guān)心、尊重、信任的護理氛圍，增強護士的向心力和凝聚力，讓每一名護士為自己是這個團隊中的一員而驕傲與自豪。
二、品管驅(qū)動，圈圈相連
護理作為獨立的一級學(xué)科，其特性決定了任何一項護理工作都有諸多的環(huán)節(jié)所組成。為更加科學(xué)、規(guī)范地運用pdca管理模式，2018年我們將品管圈(qcc)引入護理管理。針對護理工作中的重點、難點問題，如“如何指導(dǎo)病人正確服用口服藥”、“如何提高小兒患者一次性穿刺成功率”等成立相應(yīng)的品管圈，調(diào)動廣大護理人員的積極參與性，變“要我工作”為“我要工作”。利用pdca循環(huán)理論，剖析現(xiàn)狀問題，深度分析原因，設(shè)定活動目標，制定活動計劃，進行對策整改及實施。力爭通過品管圈活動的開展，使護理工作中的一些突出問題得以解決，使工作流程更加順暢、護理服務(wù)更加專業(yè)，降低不良事件發(fā)生率，促進護士的個人成長與進步，達到一種全院齊動員參與護理管理的工作狀態(tài)，使護理管理工作更容易推行，有利于各項工作的順利開展。
三、“四到位”實現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進
護理部將緊緊圍繞“規(guī)范護理質(zhì)量，完善制度建設(shè)、推動持續(xù)改進，提升服務(wù)水平”的工作思路，以質(zhì)量——安全為主線，以“護理病人到位、病情觀察到位、文書記錄到位、內(nèi)涵體現(xiàn)到位、服務(wù)滿意度提高”為工作重點，實現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進。通過常態(tài)化的定期檢查與指導(dǎo)，使護理人員真正理解核心制度的內(nèi)涵，懂得如何用制度指導(dǎo)實際工作。嚴格落實護理不良事件主動上報制度，定期進行不良事件案例分析，使全院護理人員警鐘長鳴。規(guī)范護理質(zhì)量管理，定期舉辦“以病人為中心，提高護士服務(wù)內(nèi)涵”為主題的個案追蹤護理質(zhì)量評價活動，通過“疑難危重病例”的現(xiàn)場討論評價活動，進一步提高護理人員對疑難危重病例的護理和搶救能力。進行“護士長查房質(zhì)量現(xiàn)場評價”活動，轉(zhuǎn)變管理者護理質(zhì)量評價的理念，使護士長在工作中更加注重細節(jié)管理和制度的執(zhí)行力，從而為建立科學(xué)的評價流程、方法以及護理質(zhì)量評價的長效機制奠定基礎(chǔ)。實施多形式質(zhì)量控制，護理部根據(jù)“季安排、月重點”工作計劃，深入科室針對核心制度的落實情況、護理安全與急救管理等檢查臨床護理工作，落實墜床、跌倒、壓瘡、拔管病人及高危病人的質(zhì)量追蹤監(jiān)控及指標數(shù)據(jù)的收集和分析記錄，從而保障患者安全。
四、構(gòu)建護理質(zhì)量管理新體系
原有的護理質(zhì)量評價體系從基礎(chǔ)護理、分級護理、消毒隔離、安全管理以及病房管理等方面進行督查，是以單個質(zhì)控項目進行評價，應(yīng)對性、突擊性強，管理者很難科學(xué)、全面地對護理質(zhì)量進行評價。新的質(zhì)量評價體系，改變以往按質(zhì)控項目進行劃分，側(cè)重于責(zé)任分工方式、排班模式、患者基礎(chǔ)護理和生活護理的落實、人力資源配置等方面，從患者、護士及護士長涉及的.各個角度、多個層面進行全方位的護理質(zhì)控，在不同時間段更全面、深入、準確地了解患者的治療及生活護理，了解護理人力資源情況、護士分層使用情況等，及時給予護士長以及臨床護士有效地指導(dǎo)，更好地促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。
五、護理技能與管理創(chuàng)新
談到創(chuàng)新，給人的感覺就是護理領(lǐng)域“檔次不夠”、“項目少之又少”，護理被放在了“輔助”位置。但是，護士是醫(yī)院一個龐大的群體，也是與病人接觸次數(shù)最多、時間最長的人群，他們進行的每一個技術(shù)變革，對患者都會有著不同尋常的意義，正如一位護士所言，不求“驚天動地”，只求“為病人所用”。2018年，護理部計劃在上級護理專家的指導(dǎo)幫助下，在“護理改革、發(fā)明和創(chuàng)新”方面實現(xiàn)突破，用實際行動證明護理的專業(yè)價值。
“周點評制度”是護理管理的一項創(chuàng)新。護理部統(tǒng)一周點評的重點內(nèi)容及形式：要求每周一晨交班前，護士長總結(jié)點評上周本科室工作情況，重點點評上周護理工作中存在的問題及不足;警示存在問題的護士，杜絕類似的問題再次發(fā)生，保證病人安全，不斷鞏固服務(wù)質(zhì)量;對于表現(xiàn)突出的護士也及時給予表揚肯定，提升護士的自我價值;有計劃地安排本周重點工作，使各項工作有序、有效進行。通過周點評，強化短期護理工作的及時總結(jié)及剖析，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕護理工作漏洞，保證各項工作規(guī)范化、程序化的開展，有力推進護理質(zhì)量持續(xù)改進和提高。
總之，我們要明確，質(zhì)量是做出來的，而不是等來的。我們不能等資源、等人力、等條件、等機會，而要和其他的質(zhì)量部門合作，如護理質(zhì)量信息與病案、質(zhì)控的合作等等，以促進質(zhì)量管理，提升護理質(zhì)量。