世界上每個獨立發(fā)展的國家都曾在古代文明史中留下了自己的篇章。在總結(jié)中要注意突出重點，給讀者以啟發(fā)和思考。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作條例心得篇一
7日，****中央、******印發(fā)的《****工作條例》全文公布，條例共6章50條，自今年5月1日起施行。9000多字的條例詳盡規(guī)定了****工作的各環(huán)節(jié)事項，一些重點信息值得關(guān)注。條例明確，****工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨和****了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，是各級機關(guān)、單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員接受群眾監(jiān)督、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要途徑。通讀學(xué)習(xí)，受益良多，現(xiàn)淺談幾點體會：
一、暢通****渠道，傾聽民眾心聲。
****是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民****、縣級以上人民****工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關(guān)行政機關(guān)處理的活動。****部門作為黨和****的“耳朵”，傾聽群眾心聲，決不能閉眼塞聰。條例規(guī)定，各級人民****、縣級以上人民****工作部門應(yīng)當(dāng)向社會公布****工作機構(gòu)的通信地址、范文寫作電子信箱、投訴電話、****接待時間和地點、查詢****事項處理進(jìn)展及結(jié)果的方式等相關(guān)事項;各級人民****、縣級以上人民****工作部門應(yīng)當(dāng)在其****接待場所或者網(wǎng)站公布于****工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章事項的處理程序，以及其他為****人提供便利的相關(guān)事項。****工作要堅持以人為本，暢通****渠道，既方便了人民群眾，也加強了黨和****與人民群眾的聯(lián)系。
二、善用工作方法，發(fā)揮主觀能動性。
做好****工作，必須建立完善的工作制度，條例明確****辦理流程，對****事項有權(quán)處理的行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出以下處理，并書面答復(fù)****人：(一)請求事實清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，予以支持;(二)請求事由合理但缺乏法律依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)對****人做好解釋工作;(三)請求缺乏事實根據(jù)或者不符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，不予支持。有權(quán)處理的行政機關(guān)依照前款第(一)項規(guī)定作出支持****請求意見的，應(yīng)當(dāng)督促有關(guān)機關(guān)或者單位執(zhí)行。辦理時限，****事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延****限不得超過30日，并告知****人延期理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。工作中，沒有良好的工作方法，必將舉步維艱，只有科學(xué)健全的工作制度，才能形成整體聯(lián)動，有效運轉(zhuǎn)，及時解決群眾反映的****問題，維護好一方的和諧穩(wěn)定。
三、工作總結(jié)范文壓實****責(zé)任，增強工作使命感。
條例規(guī)定，各級人民****應(yīng)當(dāng)建立健全****工作責(zé)任制，強調(diào)****問題以事發(fā)地處理為主，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則辦理;明確因違法行政行為侵害****人合法權(quán)益導(dǎo)致****事項發(fā)生的責(zé)任人的責(zé)任，以督促有關(guān)機關(guān)及其工作人員嚴(yán)格依法辦事、積極履行職責(zé)，從源頭上減少此類****事項的發(fā)生，保障****人合法權(quán)益不受侵犯;明確********工作機構(gòu)直接轉(zhuǎn)送、督辦****事項的責(zé)任，重點突出督查、督辦等職能，更好地發(fā)揮********工作機構(gòu)的作用;強化對****事項有權(quán)處理的行政機關(guān)的責(zé)任，以提高****事項的處理效率，強化源頭管控責(zé)任，加大領(lǐng)導(dǎo)包案力度，限期化解穩(wěn)控?；鶎硬环€(wěn)，地動山搖，作為基層****工作人員，切實做好****工作使命必達(dá)，每每看到****人來反映的問題被妥善解決，心中總是滿滿的成就感，****人心暖了，我們也就暖心了。
四、自覺維護****秩序，推動解決到位。
條例充分體現(xiàn)了“既要有效保護人民群眾的合法權(quán)益，又要建立良好****秩序、確保社會穩(wěn)定”基本要求，對訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處理。從我做起，走街串巷向群眾廣泛宣傳，在****過程中，哪些是可以做的，哪些是不能做的，明確告知權(quán)利和法律責(zé)任，引導(dǎo)群眾合法、理性、逐級****。對待來訪群眾做到熱情接待，善待****群眾，自覺維護****秩序。在實際工作中，往往會遇到一些棘手的****事項，一時得不到解決，****戶變成了老訪戶，容易造成不良影響，我們不僅要規(guī)范辦理流程，更要注重時效，在辦理的過程中，及時跟蹤進(jìn)度，反饋結(jié)果，努力做到讓群眾滿意。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在以后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到多學(xué)、多做、多思，在實際工作中，踐行社會主義核心價值觀，為中國夢的實現(xiàn)，獻(xiàn)出一份滿意答卷。
工作條例心得篇二
****中央、******印發(fā)的《****工作條例》，使****工作在法制化、規(guī)范化的道路上又上了一個新臺階。我們要充分結(jié)合新《條例》做好網(wǎng)上****工作，要用好****網(wǎng)絡(luò)，全面實行陽光****，暢通和拓寬****渠道，方便群眾隨時就地反映問題，隨時就地了解問題處理進(jìn)度，把群眾吸附在基層，減少矛盾上行。要用好互聯(lián)網(wǎng)，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)上有關(guān)輿情動態(tài)，掌握社情****，了解社會對****工作的評論，有針對性地開展工作，提高做好網(wǎng)上****引導(dǎo)工作的能力和水平。
新修訂的《****工作條例》，是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，是貫徹依法治國基本方略，加強和改進(jìn)新時期****工作的重要舉措。它的頒布對推動****工作的法治化、規(guī)范化，具有十分重要的意義。作為一名黨員干部、一名****工作者，我將牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，始終把解決群眾的操心事、入黨志愿書煩心事、揪心事作為職責(zé)本分，把****工作做實做細(xì)做好，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事。
****工作條例始終堅持人民至上，用心用情為群眾排憂紓困。新《****工作條例》突出明確了雙向規(guī)范的工作要求，既規(guī)范機關(guān)單位****工作行為，又規(guī)范****人行為。作為****工作者，要不斷錘煉對黨忠誠****品格、厚植群眾感情、發(fā)揚擔(dān)當(dāng)和斗爭精神、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，成為讓黨放心、群眾滿意的****工作鐵軍。在工作中要更加主動適應(yīng)新時代****工作新任務(wù)新要求，持續(xù)完善加強復(fù)查與督查工作，擰緊責(zé)任鏈條，匯聚工作合力，激勵擔(dān)當(dāng)作為，確保各項工作落地見效。
貫徹落實《****工作條例》精神，需要深刻把握新時代****工作的原則和要求，堅定踐行以人民為中心的發(fā)展思想，在工作中持續(xù)做優(yōu)12345區(qū)長公開電話****平臺，做大“碼上辦”應(yīng)用推廣，暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)渠道，最大限度把矛盾糾紛化解在早、化解在小、化解在基層。
《****工作條例》突出強調(diào)充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)四方的作用，重點強調(diào)要構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、****組織落實、****工作聯(lián)席會議協(xié)調(diào)、****部門推動、各方齊抓共管的“大****”工作格局，切實提升****工作科學(xué)化和實戰(zhàn)能力，進(jìn)而提高國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
****中央、******新修訂的《****工作條例》即將開始施行。這是我國****生活中的一件大事，對于進(jìn)一步化解社會矛盾、規(guī)范****秩序，推動和諧社會建設(shè)，手機版都具有十分重要的意義。通過學(xué)習(xí)新《****工作條例》不僅使我們的工作更加規(guī)范，對今后的****工作也具有更重要的指導(dǎo)意義。
《****工作條例》是****工作的基本遵循，明確了****工作為誰干、干什么、怎么干。作為一名基層****工作者，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)研究，將《條例》運用到實際工作中去，多動腦、多用心、多行動，做到內(nèi)化于心，外化于行。
****矛盾要從源頭治理，未能在基層處理好“小事”，就容易引發(fā)****問題。將矛盾在基層化解，讓群眾沒有****的意愿，沒有****的內(nèi)容，沒有****的必要，才能真正減少****，促進(jìn)社會穩(wěn)定。
《****工作條例》是中國特色社會主義進(jìn)入新時代，站在兩個全局的歷史坐標(biāo)上，為了總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)和開展****工作經(jīng)驗特別是黨的******以來****工作制度改革成果，更好貫徹新時代黨的群眾路線，做好群眾工作，理順****工作體制機制，提升****工作的****站位，黨中央及時做出的重大部署。新《條例》將****工作定位為黨和****了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，明確將以人民為中心，踐行黨的群眾路線，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，千方百計為群眾排憂解難作為做好****工作的重要原則。
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2022年****工作報告解讀（最新）。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)****工作匯報發(fā)言材料范文。
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工作條例心得篇三
精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年里，在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和大力支持以及公司法律事務(wù)部全體工作人員的廣泛、努力配合下，并經(jīng)我們二人的不懈努力，公司的法律事務(wù)工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結(jié)工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現(xiàn)將過去一年以來法律顧問工作情況總結(jié)如下：
一、全力作好已結(jié)案件的執(zhí)行工作，以限度地挽回公司的損失。
二0__年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是__縣__鎮(zhèn)潘__拖欠貨款案，二是廖__貨運合同糾紛案，另一是廣東省__縣何__等人拖欠貨款案?，F(xiàn)三案早已結(jié)案并已申請進(jìn)入法院的強制執(zhí)行程序。前一案，經(jīng)我們與__縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘__所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結(jié)果。
二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務(wù)及指導(dǎo)公司及公司法律事務(wù)部有序開展法律事務(wù)工作。主要表現(xiàn)如下：
(一)向河南省__股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。
(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權(quán)利，應(yīng)公司的要求，依法出具了多份法律意見書。
20__年10月份，前公司員工孫__多次以不同方式、手段威脅我公司主要領(lǐng)導(dǎo)李__并進(jìn)行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴(yán)重性，即刻同公司取得聯(lián)系，及時同公司領(lǐng)導(dǎo)研究孫平的行為性質(zhì)及其法律后果。通過研究分析，我們認(rèn)為孫__的行為已構(gòu)成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫__的行為性質(zhì)嚴(yán)重，根據(jù)我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。
為制止不法行為發(fā)生，保障李__人身安全，我們建議向公安司法機關(guān)報案，由公安司法機關(guān)介入偵查，以追究孫__的刑事責(zé)任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關(guān)于孫__涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權(quán)益。
三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)出謀劃策。
公司的經(jīng)營、管理，特別是大公司的經(jīng)營、管理活動，依法對其進(jìn)行規(guī)范，使其科學(xué)、有序進(jìn)行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經(jīng)營、管理進(jìn)行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務(wù)部聯(lián)系，及時調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進(jìn)行細(xì)化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。
同時，針對個案或公司管理的某方面，進(jìn)行重點調(diào)整和修改，比如，在農(nóng)藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國__行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。四、制定和完善了公司營銷人員的擔(dān)保制度，辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù)。
(一)制定和完善了公司營銷人員的擔(dān)保制度。對公司歷年的營銷人員的擔(dān)保制度進(jìn)行了總結(jié)，并進(jìn)行了完善，制定了《擔(dān)保工作操作規(guī)程》、《保證合同》、《內(nèi)部銷售承包合同》、《擔(dān)保人基本情況表》、《擔(dān)保財產(chǎn)清單》等。
(二)辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù)。20__年3月份，分別到桂林、玉林、貴港、柳州等地，辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù)。
(三)、為維護公司利益，挽回經(jīng)濟損失，繼續(xù)對李__等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴、抗訴。李__等人與公司欠款糾紛一案，歷經(jīng)一審二審，法院均裁決為公司內(nèi)部事務(wù)，由公司自行解決。我們認(rèn)為，法院裁決依法無據(jù)?，F(xiàn)案子已申訴至區(qū)檢察院，區(qū)檢察院已將案件移送至__區(qū)檢察院立案審查，并將做出抗訴。
四、舉辦法律講座，對公司員工進(jìn)行法律知識的培訓(xùn)。
20__年12月29日，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓(xùn)講座。
工作條例心得篇四
近日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。作為我們黨制定的又一部重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，問責(zé)條例規(guī)范和強化黨的問責(zé)工作，進(jìn)一步夯實了全面從嚴(yán)治黨的制度基石，向全黨釋放出有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號，是管黨治黨的重要利器。
治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，告誡全黨不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，不斷把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進(jìn)?！笆卤赜蟹ǎ缓罂沙??！眹?yán)字當(dāng)頭，重在抓實。要把嚴(yán)的要求貫徹全過程，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，就必須靠制度來保障，就必須用好問責(zé)這個重要抓手，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。
黨的以來，黨中央把問責(zé)作為管黨治黨利器，先后對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等嚴(yán)肅問責(zé)，中央紀(jì)委通報曝光河南新鄉(xiāng)市委和市紀(jì)委原主要負(fù)責(zé)人履行“兩個責(zé)任”不力等問題。截至今年5月底，全國共對4.5萬余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作了責(zé)任追究。問責(zé)工作持續(xù)深入，內(nèi)容方式不斷創(chuàng)新，體現(xiàn)了黨中央以強有力問責(zé)推動全面從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度，推動了“兩個責(zé)任”落實，為制定問責(zé)條例提供了實踐基礎(chǔ)。
同時，也應(yīng)看到，在問責(zé)方面，制度建設(shè)有待進(jìn)一步加強，一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象依然存在。在現(xiàn)有500余部黨內(nèi)法規(guī)制度中，與問責(zé)相關(guān)的共有119部。這些法規(guī)制度對事件、事故等行政問責(zé)規(guī)定多，對管黨治黨不力問責(zé)少，存在問責(zé)主體不明確、事項過于原則、方式不統(tǒng)一等問題。隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深入，迫切需要整合規(guī)范問責(zé)制度，實現(xiàn)問責(zé)內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。這是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實踐要求，是解決管黨治黨突出問題的現(xiàn)實需要，更是實現(xiàn)黨的歷史使命的重要保障。
立治有體，施治有序。問責(zé)條例將黨章規(guī)定細(xì)化、具體化，進(jìn)一步扎緊從嚴(yán)治黨的制度籠子。從聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力、維護黨的紀(jì)律不力、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不扎實等六方面失職失責(zé)行為，到聚焦各級黨委班子成員尤其是一把手;從明確對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體問責(zé)方式，到問責(zé)執(zhí)行、終身問責(zé)等方面的規(guī)定……問責(zé)條例突出政治責(zé)任、聚焦從嚴(yán)治黨，明確了問責(zé)的依據(jù)與原則、主體與對象、內(nèi)容與情形、方式與方法，從制度上解決了“問誰責(zé)、誰來問、問什么、怎么問”等問責(zé)實踐和操作問題，是我們黨問責(zé)制度的一次重要完善和創(chuàng)新。
寶劍鋒從磨礪出。問責(zé)條例的13條內(nèi)容，源于管黨治黨實踐，又將實踐創(chuàng)新成果固化為制度，具有鮮明的時代特色和實踐特色。條例以問責(zé)倒逼責(zé)任落實，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，體現(xiàn)了“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”的問責(zé)工作核心思想;條例堅持問題導(dǎo)向，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、把握有限目標(biāo)，突出重點作出規(guī)定，增強了針對性和實效性;條例突出黨規(guī)特色，采用黨言黨語、紀(jì)言紀(jì)語，實現(xiàn)紀(jì)法分開，注重與其他黨內(nèi)法規(guī)的協(xié)調(diào)銜接，做到要義明確、簡便易行。
全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，制度建設(shè)也需要在實踐中不斷推進(jìn)。從修訂出臺《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，到制定《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，黨中央一步一步箍緊制度籠子，不斷激發(fā)制度治黨的強大力量。用問責(zé)砥礪全黨，用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，貫徹落實好問責(zé)條例，我們黨必將進(jìn)一步煥發(fā)凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)廣大人民為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中國夢奮勇前行。
工作條例心得篇五
6月11日，《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）正式發(fā)布，這則8章39條的條例，對黨組的設(shè)立、職責(zé)、組織原則、議事決策等作了全面規(guī)范，對黨組的責(zé)任追究提出了明確的要求。
黨組是黨在中央和地方國家機關(guān)、人民團體、經(jīng)濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
黨組是我們黨的組成細(xì)胞，肩負(fù)著管理黨員，完成黨和國家交給的任務(wù)的重責(zé)。
如何管理好黨員、提升黨員黨性意識、保持黨員的純潔性和先進(jìn)性是黨組當(dāng)前工作的第一要務(wù)，管好黨員應(yīng)從抓好黨組工作開始。
《條例》的正式發(fā)布無疑是一場及時雨。
它填補了黨內(nèi)法規(guī)的空白，規(guī)范了黨組議事程序，對黨組工作作出了全面規(guī)范，也為黨組決策明確了一系列“戒尺”和規(guī)矩，必將推動黨組發(fā)揮更大作用。
如何避免受此前黨組制度不完善、沒有專門的黨內(nèi)法規(guī)、職責(zé)不明確、議事決策不規(guī)范等因素影響而出現(xiàn)的一些“拍腦袋決策、最后拍屁股走人”的亂決策現(xiàn)象，杜絕資源浪費，確保決策成效，《條例》立下了“責(zé)任追究”戒尺，首次確立了黨組決策責(zé)任追究制，并且高級別地單設(shè)“責(zé)任追究”章節(jié)，規(guī)定了今后凡“不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，造成嚴(yán)重后果”、“干部選拔任用方面出現(xiàn)重大問題”、“在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表同中央精神、黨組決定不符的言論”等，不但要追究黨組書記的責(zé)任，還要追究黨組成員的責(zé)任，并且黨組重大決策失誤的，將對參與決策的黨組成員實行終身責(zé)任追究。
這就意味著以往“集體決策無過錯”的“潛規(guī)矩”終結(jié)了，嚴(yán)厲的終身責(zé)任追究，時刻敲打黨組成員決策時，事先更需深入調(diào)研，多深思熟慮，心中更要多一份責(zé)任，少一份任性，多一點“民心”，少一點“私心”。
“不依規(guī)矩，不成方圓”，《條例》的頒布為黨組決策提供了制度依據(jù)。
發(fā)揮黨組更大作用，需要讓立的“規(guī)矩”和“戒尺”擲地有聲，只有規(guī)矩“明”起來，戒尺“嚴(yán)”起來，黨組議事才能規(guī)規(guī)矩矩。
《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》第一章第一條“為進(jìn)一步規(guī)范黨組工作，加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
”在今后的工作中，我們應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容，以《條例》為準(zhǔn)則，進(jìn)一步推進(jìn)黨組工作，增強做好黨組工作的能力，堅持從嚴(yán)治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，加強督促落實，確?！稐l例》各項規(guī)定要求落到實處。
工作條例心得篇六
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，推進(jìn)團建設(shè)，切實貫徹落實“工作到支部，全團抓落實”的工作方針。
第二條 團支部工作的思想：以黨的中心工作為重點，全面活躍團的工作，培養(yǎng)新世紀(jì)的合格人才。團支部必須圍繞社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，廣泛、活躍有效地開展活動。
第三條 團支部的基本任務(wù)：
1、組織團員青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；宣傳執(zhí)行黨團組織的指示和決議；維護團員青年的合法權(quán)益；結(jié)合實際開展符合青年特點的各種生產(chǎn)、文體和公益活動。
2、圍繞黨政中心開展敬業(yè)愛崗教育，引導(dǎo)團員青年崗位奉獻(xiàn)、崗位成才；同時，要加強公民意識和法制教育，引導(dǎo)團員青年為社會主義精神文明建設(shè)多做奉獻(xiàn)。
3、接收團員，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)，表彰先進(jìn)，推薦優(yōu)秀團員青年入黨。
4、加強團員管理，健全團的組織生活，監(jiān)督團員履行義務(wù)，保障團員所享受的權(quán)利。
5、教育和帶領(lǐng)團員青年同一切危害黨和國家利益，損害共青團光榮稱號的不良行為做斗爭。 第四條 團支部工作的基本原則：
1、接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞本單位的中心工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。
2、代表維護青年利益，引導(dǎo)青年健康成長。
3、堅持民主集中制的原則。
第五條 團支部受同級黨組織和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時接受同級行政的幫助和指導(dǎo)。
第六條 團支部應(yīng)圍繞單位的“急、難、險、重、新”任務(wù)，積極開展突擊活動和達(dá)標(biāo)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，當(dāng)好黨的助手、行政的幫手。
第二章 團支部建設(shè)
第七條 團支部組織設(shè)置原則：
1、凡有三名以上團員的單位，均可建立團支部。
2、組建團支部時，應(yīng)根據(jù)實際情況的需要，可將團支部“以大化小”或“集小合大”，以適應(yīng)我管理區(qū)的特點，便于開展團的工作。
第八條
團支部委員會由團員大會按照選舉的基本程序選舉產(chǎn)生，每屆任期一至兩年。支部委員會候選人可以采用自薦、推薦、組織考察提議和團員直接選舉的辦法，青年黨員可以擔(dān)任支部委員會成員。團支部委員會對支部團員大會和上級團組織負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處理和領(lǐng)導(dǎo)支部日常工作。
支部委員會應(yīng)定期向支部團員大會報告工作，接受支部團員大會的審查和監(jiān)督。支部的重大問題，如貫徹執(zhí)行上級團組織的決定、制定支部工作計劃、選舉新的支部委員會和出席上級團代表大會的代表、接收新團員、決定對犯錯誤的團員的處分等，都應(yīng)由支部大會討論決定，支部委員會可以提出初步意見和方案，交團員大會討論決定。第九條 團支部的組織原則是民主集中制。支部委員會作出的決定，支部團員大會有權(quán)修改或否定。如果支部委員會發(fā)現(xiàn)團員大會的決議不正確，可請求上級團組織裁決或重新召開支部大會決定。
第九條 團小組的基本任務(wù)：
在團支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織和指導(dǎo)團員努力完成團支部布置的各項任務(wù)；接受團員的匯報，有針對性地做好團員思想工作；定期開展小組活動；開展批評與自我批評；協(xié)助支部活動和業(yè)余文體活動。
第十條 團的基層工作干部是團的工作最基本的骨干力量，又是黨政干部隊伍的重要后備力量。因此，必須做好團干部的選拔、培養(yǎng)工作，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把熱心團的工作、責(zé)任感強、組織能力好的團員或青年黨員選舉到團的支部委員會來充實基層團干部隊伍。
第三章 團支部工作制度
第十一條 “三會二制一課”制度內(nèi)容：支部大會、支部委員會、團小組會；團員年度團籍注冊制度、團員教育評議制度；團課。
第十二條 團支部組織生活制度
1、團支部每季應(yīng)召開一次支部大會。會前要做好準(zhǔn)備，內(nèi)容應(yīng)及早通知。流動分散的團支部可根據(jù)實際情況分幾次召開。
2、團支部每月召開一至兩次團小組會，互通情況，研究制定工作計劃。
3、團小組每月召開一至兩次團小組會，傳達(dá)支部決議、決定和要求，落實具體工作。
4、團支部每年應(yīng)召開一次民主生活會，交流工作，溝通思想。
5、團支部每季度至少要上一次團課。
6、外出助勤、短期培訓(xùn)和長期出差的團員，應(yīng)憑臨時團組織關(guān)系或團員證參加當(dāng)?shù)氐膱F組織生活。
第十三條 團支部組織生活方式，應(yīng)根據(jù)本單位實際情況選擇適當(dāng)?shù)慕M織生活方式。
第十四條 團員證分級管理制度
團支部主要負(fù)責(zé)：每月收繳團費時在團員證內(nèi)團費收繳卡中注明；根據(jù)《團員證管理暫行條例》和上級團委規(guī)定的團籍注冊時間，組織團員進(jìn)行年度團籍注冊后，段團委將根據(jù)各支部團籍報告修訂《團員登記冊》。
第十五條 團員教育評議制度：
1、團員教育評議制度是團支部定期對團員進(jìn)行正面教育、提高團員意識、開展自我批評的工作制度。團員教育評議工作每年一次。教育評議工作分民主評議、評議表彰及組織處理三個階段。
2、對民主評議中評出的優(yōu)秀團員、合格團員，團支部應(yīng)辦理年度注冊手續(xù)，并在團員注冊欄內(nèi)注明“教育評議活動注冊”。對已評出的經(jīng)幫助可以合格的團員暫緩注冊，并提出限制改正措施；對已評出的不合格團員，經(jīng)教育幫助仍不改進(jìn)的，團組織應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予團紀(jì)處分甚至開除團籍。處理和處分團員均按正常組織程序進(jìn)行。第十六條 團支部匯報請示制度：
1、團支部每月向同級黨組織和上級團組織匯報上月工作情況和本月的工作計劃，結(jié)合實際開展適合青年特點的各種活動。
2、團員每季度應(yīng)向支委會（團小組長）匯報一次思想、工作和學(xué)習(xí)情況。
3、團小組長每季度向支委會匯報一次工作情況。內(nèi)容是：執(zhí)行團支部大會決議的情況，支部布置工作的落實、完成情況以及存在的問題，團員青年思想狀況、建議及要求等。
4、團支部委員要按照各自的職責(zé)，每月向支部委員會匯報一次工作。
第十七條 團員考核制度
1、團支部應(yīng)建立健全團員的評比制度，每年按達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)對團員至少進(jìn)行一次考核，公布考評結(jié)果。對成績優(yōu)異的團員，團支部應(yīng)向同級黨政組織或上級團組織提出建議，給予更高層的表揚或獎勵。
2、對團員的考核評比結(jié)果應(yīng)作為評選優(yōu)秀團員綜合表彰的主要依據(jù)。
1、確定積極分子。根據(jù)青年的表現(xiàn)情況和申請，團支部應(yīng)建立積極分子花名冊，對要求進(jìn)步的青年有目標(biāo)、有重點地進(jìn)行培養(yǎng)。
2、增減考察積極分子。把要求進(jìn)步的列為積極分子，團支部應(yīng)指定專人幫助培養(yǎng)，吸收他們參加一些團的會議和活動，定期給他們上團課，使他們了解團章和團的基本知識（入團積極分子的培養(yǎng)考察期一般為三個月到半年時間）。
3、接收積極分子為新團員時。當(dāng)申請入團的青年積極分子培養(yǎng)成熟，具備入團條件時，團支部應(yīng)及時做好接收新團員的工作。
第二十一條 臨時團支部不能發(fā)展青年入團，但可以接收青年入團申請，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)遞到其原工作單位的團組織。
第二十二條 團支部應(yīng)積極向黨支部推薦優(yōu)秀團員入黨，向黨組織提供推薦者的思想、工作、生活等情況。
第二十三條 團支部應(yīng)每季或半年向黨支部了解團員遞交入黨申請書的情況，并及時登記入冊。
第二十四條 團支部在推薦優(yōu)秀團員入黨時應(yīng)把好“四關(guān)”：即對象確定關(guān)、教育培養(yǎng)關(guān)、推薦關(guān)和跟蹤考察關(guān)，以確保推優(yōu)工作的質(zhì)量。
第二十五條 團支部對違反團章，觸犯刑法以及路風(fēng)、路譽，給團風(fēng)帶來嚴(yán)重?fù)p害或犯有其他錯誤的團員，應(yīng)當(dāng)給予批評、幫助，并提出團內(nèi)處分意見，報請上級團組織批準(zhǔn)。
第二十六條 根據(jù)團章規(guī)定，凡年滿二十八周歲又未擔(dān)任團干部職務(wù)的團員，在本人提出超齡離團要求時，應(yīng)及時辦理離團手續(xù)。
第二十七條 擔(dān)任團支部委員的團員年滿二十八周歲后，應(yīng)待本屆委員會任期滿后再辦理離團手續(xù)。
第五章 團的思想政治工作內(nèi)容
第二十八條 團支部思想政治工作主要內(nèi)容：
1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。
2、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策教育和形勢、任務(wù)的教育。
3、團的基本知識、共產(chǎn)主義理想和愛國主義教育。
4、“四有”、“五愛”教育。
5、團性教育。
6、公民意識教育和社會主義民主法制教育。
第二十九條 共青團的思想政治工作是通過團的各項活動來完成的，團支部應(yīng)通過組織座談會、演講、出版報、生產(chǎn)突擊、義務(wù)奉獻(xiàn)等多種形式的活動開展思想教育工作。
第三十條 團支部的后進(jìn)幫教工作應(yīng)建立幫教包保制度，要有重點和針對性，每月至少找重點人談話一次。
第六章 團費收繳和管理
第三十一條 凡有工資收入的團員，按比例交納團費。每月工資（技能工資+崗位工資+工齡工資+效益工資）收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入三分之二的0.5%；400元以上者，交納月工資收入三分之二的1%。
第三十二條 對不按規(guī)定交納團費的團員，團支部應(yīng)批評教育，對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交團費的團員，一律按自動退團處理，本支部提出處理意見，報請上級團組織批準(zhǔn)。
第三十三條 團費管理
1、對團費建立嚴(yán)格的制度進(jìn)行妥善管理，嚴(yán)格收繳手續(xù)，定期向團員公布收繳情況。
2、團員每月繳納團費時，團小組長（團支部書記）應(yīng)做好記錄，并在團員證上注明。團小組長向支部繳納團費時，應(yīng)將團費收繳記錄交支部簽名蓋章，然后由支部組織委員填寫《團支部工作手冊》的“團費收繳情況記錄”表。團支部向段團委繳納團費時應(yīng)填寫《團員交納團費清單》一式兩份，段團委應(yīng)在團支部交來的《團員交納團費清單》上加蓋公章，一份存底，一分交支部保存。
第七章 附則
第三十四條 本條例適用于第三管理區(qū)團支部，自公布之日起實行。
工作條例心得篇七
總結(jié)工作條例心得感悟應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
總結(jié)工作條例心得感悟
在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，如何有效地解決這些問題和挑戰(zhàn)，是我們每個人都必須面對的問題。而總結(jié)工作條例，就是一種有效的解決問題的方法。
總結(jié)工作條例是一種系統(tǒng)性的思考方式，它可以幫助我們更好地理解問題，找到問題的根源，并制定出有效的解決方案。在總結(jié)工作條例的過程中，我們需要不斷地反思自己的工作，找到自己的不足之處，并不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力。
通過總結(jié)工作條例，我深刻地認(rèn)識到了工作中存在的問題和挑戰(zhàn)，也找到了解決問題的有效方法。例如，在工作中遇到難題時，我可以通過總結(jié)工作條例來找到問題的根源，并制定出有效的解決方案。同時，我也學(xué)會了如何更好地與同事溝通和協(xié)作，提高了自己的團隊合作能力。
總結(jié)工作條例不僅是一種解決問題的方法，更是一種思考方式。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷地反思自己的工作，找到自己的不足之處，并不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力。同時，我也將更加注重團隊合作，與同事們更好地溝通和協(xié)作，提高自己的團隊合作能力。
總之，總結(jié)工作條例是一種非常有用的思考方式和解決問題的方法。通過總結(jié)工作條例，我深刻地認(rèn)識到了工作中存在的問題和挑戰(zhàn)，也找到了解決問題的有效方法。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷地反思自己的工作，找到自己的不足之處，并不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力。同時，我也將更加注重團隊合作，與同事們更好地溝通和協(xié)作，提高自己的團隊合作能力。
工作條例心得篇八
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。《條例》突出問題導(dǎo)向，全面梳理地方黨委工作實踐中存在的突出問題，與時俱進(jìn)，立規(guī)定矩，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“紅線”，較之以往有了更強的思想引導(dǎo)性和可操作性。
《條例》修訂可謂正當(dāng)其時，實事求是，從“嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”到反“四風(fēng)”再到踐行“三嚴(yán)三實”，其對地方黨委提出的有關(guān)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的要求更高了。對地方黨委工作中出現(xiàn)的痼疾“開刀”，對癥下藥，去偽存真，在“破”“立”結(jié)合之間，不僅給地方黨委提供了規(guī)范性文件的指導(dǎo)，立了規(guī)矩，拉起了“紅線”，提供了制度保障，更突出了地方黨委全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，讓其在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
為此，筆者認(rèn)為，作為一名黨員干部，地方各級黨委必須在學(xué)習(xí)貫徹《條例》下真功夫。
二是在培訓(xùn)上下功夫。組織部門要發(fā)揮總牽頭作用，組織部門充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)手段，通過手機報、qq、微博、微信等平臺，及時推送，抓好《條例》教育培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系本地實際，提前謀劃，在讀懂、學(xué)深、悟透上下功夫，從上到下，一竿子插到底，不留死角，不打折扣，不開口子，不斷提高運用《條例》做好黨委工作的能力和水平。
三是在落實上下功夫。制度不能只講“要怎么樣”，關(guān)鍵是要落實到位，“讓規(guī)矩起作用”，要落腳到可監(jiān)督、可檢查、可追責(zé)、可處罰。地方黨委作為本地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心，在貫徹落實中央決策部署、推動黨的奮斗目標(biāo)實現(xiàn)上居于關(guān)鍵位置、負(fù)有重大責(zé)任。
各級黨委唯有從全面從嚴(yán)治黨、制度治黨、依規(guī)治黨的戰(zhàn)略高度，把《條例》各項規(guī)定要求落到實處，方能讓黨的建設(shè)之花在這場“及時雨”的滋潤之下開得耀眼奪目。
工作條例心得篇九
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步加強基層黨支部（含黨總支部，下 同）建設(shè)，促進(jìn)支部工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共 產(chǎn)黨章程》和中共中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 集團實際，制定本條例。
第二條 黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是聯(lián) 系群眾的橋梁和紐帶，是黨在企業(yè)中的基層組織。黨支部要 充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。第三條 黨支部必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科 學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組 織的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝 聚人心、促進(jìn)和諧的作用，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，努力完成本 單位的工作任務(wù)。
第二章 組織設(shè)置
第四條 凡正式黨員 3 人以上的單位或部門都應(yīng)當(dāng)成立 黨支部；正式黨員不足 3 人的，可與其它單位或部門聯(lián)合成 立黨支部，黨員組織關(guān)系由聯(lián)合黨支部管理。黨支部的設(shè)立與撤銷，須經(jīng)上級黨委或授權(quán)黨總支審批。第五條 股份制企業(yè)，只要有正式黨員 3 人以上，均須 成立黨支部。屬于集團及所屬法人企業(yè)控股的企業(yè)，黨支部 由方負(fù)責(zé)建立、領(lǐng)導(dǎo)。屬于集團及所屬法人企業(yè)參股的企業(yè)，由股東會協(xié)商，委托其中一方黨組織負(fù)責(zé)建立、領(lǐng)導(dǎo)股份制 企業(yè)黨支部。
第六條 凡有正式黨員 3 人以上，由于執(zhí)行臨時任務(wù)或 由于某種原因暫時不能成立正式黨支部的，經(jīng)上級黨委或授 權(quán)黨總支批準(zhǔn)，可以成立臨時黨支部。臨時黨支部不能接收 新黨員，但可對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育。
第七條 已建立的黨支部由于黨員減少，正式黨員不夠 3 人時，如果工作需要，在 6 個月內(nèi)能把黨員數(shù)增加到 3 人 或 3 人以上的情況下，可保留黨支部，但在此期間不能形成 支部決議、決定。超過 6 個月，黨員數(shù)仍達(dá)不到 3 人的，須 報經(jīng)上級黨組織撤銷該黨支部，剩余黨員合并到相鄰或相近的黨支部。
第八條 黨員超過 50 人的單位或部門，可成立黨總支 部。黨員接近50 人的單位或部門，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級 黨委批準(zhǔn)，也可成立黨總支部。
第九條 在組織設(shè)置上，除依據(jù)第四條、第八條外，根 據(jù)集團實際情況，行政隊級單位一般應(yīng)設(shè)黨支部；下設(shè)若干 隊的科級單位，一般應(yīng)設(shè)黨總支部。
第十條 黨員 7 人以上的黨支部設(shè)立支部委員會。支部 委員會由 3 人或 5 人組成，最多不超過 7 人，設(shè)支部書記 1 名，并根據(jù)支部委員數(shù)的多少，可設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)律檢查委員、青年委員、保衛(wèi)（保密）委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員等。黨員不足 7 人的黨支部，不設(shè)支部委員會，設(shè)支部書記 1 人，必要時增設(shè)副書記 1 人。支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記由黨 員大會選舉產(chǎn)生，報上級黨委或授權(quán)黨總支批準(zhǔn)，每屆任期 三年。
第十一條 在支部委員會任期內(nèi)，由于工作調(diào)動或其他 原因，支部委員發(fā)生缺額，應(yīng)召開黨員大會進(jìn)行補選。在黨員大會閉會期間，上級黨委或授權(quán)黨總支認(rèn)為有必 要時，可以調(diào)動或者指派支部書記和副書記，但不能指派支 部委員。
第十二條 支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記任期屆滿，應(yīng)召開黨員大會，按照《中國共產(chǎn)黨章程》 和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行換 屆選舉。
第十三條 凡黨員 10 人以上的黨支部應(yīng)劃分黨小組。每個黨小組的黨員一般不能少于 5 人。黨小組不是黨的一級組織。建立黨小組，由支委會決定，但必須報上級黨組織備案。
第三章 主要職責(zé)
第十四條 基層黨支部必須執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)。
第十五條 生產(chǎn)工作一線黨支部主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及 支部黨員大會的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作 用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)職工積極完成各項工作 任務(wù)。
（二）對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生 活，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，督促黨員切實履行義務(wù)，保障黨 員權(quán)利不受侵犯。做好發(fā)展黨員工作。
（三）參與本單位重大問題的決策，保證和監(jiān)督重大決 策的實施，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。重大問題的范圍是： 生產(chǎn)經(jīng)營年度計劃，改革改制方案，干部人事變動，工資獎金分配，資金使用計劃，職工培訓(xùn)計 劃，評選勞模先進(jìn)，重要規(guī)章制度廢立修改，等等。
（四）積極支持行政依法行使職權(quán)，主動為行政排憂解難。
（五）關(guān)心職工生活，維護職工權(quán)益，加強對職工的思 想政治和業(yè)務(wù)技術(shù)教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有 紀(jì)律的職工隊伍。
（六）領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作和文明和諧建設(shè)。
（一）監(jiān)督保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行。
（二）支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層依法行使 職權(quán)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目開發(fā)、人事管理等重大問題提 出意見和建議，參與企業(yè)重大問題決策。
（三）加強黨支部的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡 廉建設(shè)，壯大黨員隊伍，提高黨員素質(zhì)。
（四）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文明和諧建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，積極開 展思想政治工作，培養(yǎng)教育職工，促進(jìn)隊伍穩(wěn)定。
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及 支部黨員大會的決定、決議，支持和協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成本單 位的各項任務(wù)。
（二）組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識，學(xué)習(xí)科 學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。
（三）加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，督促黨員履行 義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯，做好發(fā)展黨員工作。
（四）做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，了解和反映 職工的意見，維護職工的合法權(quán)益，幫助職工解決實際困難。
（五）參加本支部有關(guān)人事、培訓(xùn)、福利等問題的研究。
（六）領(lǐng)導(dǎo)本單位工會、共青團等群眾組織的工作。 第四章 支部委員會建設(shè)
第十八條 支部委員會是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。在黨員大 會閉會期間，支部委員會領(lǐng)導(dǎo)黨支部的全部工作。
第十九條 支部委員會實行“雙重負(fù)責(zé)制”，即：對黨 員大會負(fù)責(zé)，定期向支部黨員大會報告工作，接受黨員大會 的審查和監(jiān)督；同時，對上級黨組織負(fù)責(zé)，定期向上級黨組 織匯報工作，接受上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。
第二十條 加強支委班子建設(shè)，使支委會成為組織健 全、政治堅定、公正廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)、開拓進(jìn)取、群眾信任 的領(lǐng)導(dǎo)集體。
第二十一條 支部委員會按照民主集中制原則開展工 作。凡屬重大問題都要由支部委員會集體討論決定，形成統(tǒng) 一意見后，按照分工進(jìn)行落實。不管是書記還是委員，在進(jìn)行黨內(nèi)表決時，一人只有一 票的權(quán)利。
第二十二條 每個支部委員都要增強委員意識，認(rèn)真履 行職責(zé)，正確處理個人與組織的關(guān)系，定期向支部委員會匯 報思想和工作，接受支部委員會的領(lǐng)導(dǎo)、審查和監(jiān)督。
第二十三條 總支委員會會議一般每季度召開一次。支 部委員會會議根據(jù)工作情況召開，但每年不得少于 6 次?？萍壗ㄖ频目傊А⒅Р课瘑T專題民主生活會，上半年、下半年各召開一次。
第二十四條 支部委員會應(yīng)建立學(xué)習(xí)制度，定期組織黨 員學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的基本知識，學(xué)習(xí)中國特色社會主 義理論，學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)知識，提高支部委員 的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
第二十五條 支部委員會要堅持全心全意為人民服務(wù) 的根本宗旨，始終保持同人民群眾的聯(lián)系，尊重群眾，依靠 群眾，關(guān)心群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督和教育，努力為群眾 辦實事、辦好事。
第二十六條 支部書記是支委一班人的“班長”，負(fù)責(zé) 主持黨支部的日常工作。支部書記的主要職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)召集支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部黨 員大會，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，將單位和支部工作中的重大問題及時提交支部委員會 和支部黨員大會討論。
（二）組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時 向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
（三）按第十五條第三款規(guī)定，代表黨支部參與本單位 重大問題的討論和決定。
（四）經(jīng)常同行政以及工會、共青團等群眾組織保持密 切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積 極性。
（五）了解掌握黨員、職工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
（六）抓好支部委員的學(xué)習(xí)，按時召開支委民主生活會，搞好支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng) 導(dǎo)作用。
第二十七條 支部書記的任職條件是：熱愛黨務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)鉆研，思想作風(fēng)正派，敢于堅持原則，勤政務(wù)實，善于協(xié)調(diào)，公正廉潔，群眾擁護，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和解決 實際問題的能力。經(jīng)組織考察合格。支部書記任職，一般要有三年以上黨齡。基層黨委報經(jīng)集團黨委同意，可選擇若干支部作為試 點，對支部書記進(jìn)行公開直選。
第二十八條 專職支部書記和本單位行政主要負(fù)責(zé)人 按同級別干部進(jìn)行管理，享受同等待遇，工資、獎金、福利 等一視同仁。按照規(guī)定，專職支部書記可以參加政工職稱評 審。
第三十條 黨支部應(yīng)加強對黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅持對黨 員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，進(jìn)行中國 特色社會主義理論教育，進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀教育，提高黨員的 思想政治素質(zhì)。
第三十一條 加強對在職黨員、流動黨員和離退休黨員 的分類管理，嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨內(nèi)生活制度。支部 黨員大會每季度召開一次，總支黨員大會每半年召開一次。每年開展一次民主評議黨員活動。黨員組織生活會每年召開 一次，與民主評議黨員活動中的自評互評同時進(jìn)行。以總支、直屬支部為單位，每年至少對黨員進(jìn)行兩次黨 課教育，分上半年、下半年進(jìn)行。
第三十二條 黨支部應(yīng)及時接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，視情 況不同，為黨員開具組織關(guān)系介紹信、黨員證明信、流動黨 員活動證。
第三十三條 黨支部要增強黨員主動交納黨費的意識，使黨員每月按時足額交納黨費，并根據(jù)黨員工資的變化情 況，及時按規(guī)定變更黨費交納比例和金額。黨支部每年年底 應(yīng)將黨員黨費的交納情況向黨員大會報告。
第三十四條 建立黨內(nèi)情況通報制度。充分發(fā)揚黨內(nèi)民 主，尊重和維護黨員權(quán)利，重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)，重大事情 黨內(nèi)先知道，讓黨員了解黨內(nèi)事務(wù)，讓黨員參與黨內(nèi)管理。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障 條例》的有關(guān)規(guī)定，對任何侵犯黨員權(quán)利的行為，都應(yīng)當(dāng)予 以追究；情節(jié)嚴(yán)重的，必須給予黨紀(jì)處分。
第三十五條 按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，有計劃、有重點地做好發(fā)展 黨員工作。加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設(shè)，不斷 鞏固發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。
第三十六條 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“區(qū)站網(wǎng)”等活動，結(jié)合活動的開展，給黨員分配適當(dāng)工作，提出具體要求，并 經(jīng)常檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，使黨員在活動中受 到教育、得到鍛煉，成為基層單位的生產(chǎn)骨干、技術(shù)尖子和 后備干部。
第三十七條 嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，經(jīng)常向黨員進(jìn)行黨規(guī) 黨紀(jì)教育，對違紀(jì)黨員按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共 產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第三十九條 黨支部要圍繞黨在新形勢下的根本任務(wù)，做好思想政治工作，加強文明和諧建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
第四十條 思想政治工作要堅持以人為本的原則，著眼 于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重 人、理解人、關(guān)心人；既注重思想政治教育，又注重人文關(guān) 懷和心理疏導(dǎo)；既解決職工的思想問題，又解決職工的實際 困難，切實增強針對性和實效性。
第四十一條 經(jīng)常對職工進(jìn)行社會主義核心價值體系 教育、理想信念教育、形勢任務(wù)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、法律 法規(guī)教育、企業(yè)精神教育和安全生產(chǎn)教育，幫助職工樹立正 確的世界觀、人生觀、價值觀，增強職工的集體觀念、法制 觀念和主人翁意識，激勵職工為企業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。
第四十二條 積極開展文明和諧創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)文明和諧理念，營造文明和諧氛圍，構(gòu)建文明和諧礦區(qū)。不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強制度建設(shè)，規(guī)范員工行為。
第四十四條 黨支部要加強對工會、共青團等群眾組織 的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照國家法律和各自章程，圍繞本單位的 中心任務(wù)獨立自主地開展工作。
第四十五條 黨支部要加強對本單位職工（代表）大會 的領(lǐng)導(dǎo)，支持職工（代表）大會正確行使職權(quán)，在組織職工 參與單位的民主管理和民主監(jiān)督、維護職工合法權(quán)益等方面 發(fā)揮作用。
第八章 附則
第四十六條 所屬各單位黨委、直屬黨總支部可根據(jù)本 條例，結(jié)合本單位實際情況制定實施辦法。
第四十七條 控（參）股企業(yè)黨組織建設(shè)的具體辦法，由集團黨委另行作出規(guī)定。第四十八條 第四十九條 本條例由集團黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。本條例自發(fā)布之日起施行，原有條例相應(yīng)作廢。
工作條例心得篇十
在過去的一段時間里，我在公司的工作中深刻地認(rèn)識到了工作條例的重要性。這些條例不僅規(guī)范了我們的工作內(nèi)容和流程，也幫助我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣?，F(xiàn)在，我想分享一些我在學(xué)習(xí)工作條例過程中的心得和感悟。
首先，條例讓我更加清晰地了解了公司的運作方式。通過學(xué)習(xí)各種條例，我逐漸明白了各個部門和崗位的職責(zé)，以及公司運營所需的各項流程。這使得我在處理問題時能夠更加靈活地運用所學(xué)知識，提高了工作效率。
其次，工作條例幫助我提高了團隊協(xié)作能力。在條例中，關(guān)于團隊協(xié)作的部分內(nèi)容詳細(xì)地闡述了如何有效地進(jìn)行團隊合作。通過學(xué)習(xí)這些條例，我學(xué)會了如何更有效地與同事溝通，如何在團隊中發(fā)揮自己的作用，以及如何解決團隊中可能出現(xiàn)的問題。這些經(jīng)驗使我在團隊協(xié)作中取得了更多的成果。
此外，工作條例還幫助我培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。條例中關(guān)于職業(yè)操守、敬業(yè)精神等方面的內(nèi)容，使我更加明確了自己在職場中的行為準(zhǔn)則。我學(xué)會了如何對待工作充滿熱情，如何對待同事尊重有加，以及如何對待自己嚴(yán)格要求。這些準(zhǔn)則使我在職場中贏得了更多的尊重和信任。
最后，工作條例讓我更加重視細(xì)節(jié)。條例中關(guān)于細(xì)節(jié)決定成敗的內(nèi)容，使我深刻認(rèn)識到了工作中細(xì)節(jié)的重要性。我學(xué)會了在處理問題時更加細(xì)心，對待工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些習(xí)慣使我避免了因粗心大意而導(dǎo)致的失誤，提高了工作質(zhì)量。
總的來說，工作條例讓我在工作中受益匪淺。它們不僅幫助我更好地理解了公司的運作方式，提高了團隊協(xié)作能力，還培養(yǎng)了我的職業(yè)素養(yǎng)和重視細(xì)節(jié)的工作習(xí)慣。我相信，隨著我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我會更加熟練地運用這些條例，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
工作條例心得篇十一
忙碌而充實的一年，也是我校在困境中提升的一年，尤其是黃校長身體有恙，但是全體教職員工仍然在教育局和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，堅持“質(zhì)量立校，管理興校，科研強?！钡霓k學(xué)思想，以“雙提升、雙滿意”為各項工作的出發(fā)點，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步完善管理制度，精誠團結(jié)，務(wù)實工作，學(xué)校各項工作又再上新臺階。
一、堅持德育為首，抓實育人工作
1.抓主題教育。重視每周一的升旗儀式和國旗下的講話，校團委精心組織，每周教育主題明確，而且我們還轉(zhuǎn)變了國旗下講話的模式，每周由一個班級主持進(jìn)行國旗下講話，由班級自主確定講話內(nèi)容及發(fā)言人對學(xué)生進(jìn)行主題教育，既教育了廣大學(xué)生，又鍛煉了學(xué)生干部，達(dá)到了“兵教兵”的目的。我們也高度重視班會課，每節(jié)班會課確定一個主題，力爭使班會課的效能落到實處。我校郭道香老師的主題班會《待人以禮，尊重為先》獲得了__市一等獎，鎮(zhèn)江市二等獎的好成績。
2.抓行為規(guī)范養(yǎng)成教育。每學(xué)期伊始，學(xué)校都把開學(xué)的第一個月作為行為規(guī)范強化月，狠抓學(xué)生的日常行為習(xí)慣及文明禮儀，發(fā)揮學(xué)生主體作用，成立學(xué)生“文明監(jiān)督崗”，全程參與學(xué)校值日工作;對剛?cè)胄５某跻恍律?，學(xué)校組織他們學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》等，并以書面的方式查效果，以求入腦入心。
3.創(chuàng)新“三節(jié)”形式和內(nèi)容，銘記青春歲月。按計劃舉辦了藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)，讓學(xué)生在活動中展示自我，提升綜合素質(zhì)。2021年4月我們開展了科技節(jié)，我們帶領(lǐng)學(xué)生參觀了__市金州水務(wù)有限公司，讓學(xué)生了解現(xiàn)代工業(yè)基本的生產(chǎn)流程。同時我們還開展了各種科技活動，激發(fā)了學(xué)生從小熱愛科學(xué)和學(xué)習(xí)科學(xué)的激情。11月我們又舉行了校園藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)由多個分項目和最后的集中展演組成，要求所有教研組、班級、社團都參加，合唱、小品、相聲、舞蹈等，真可謂精彩紛呈，我們還邀請了家長代表參加了本次藝術(shù)節(jié)。12月我們舉行了體育節(jié)，改變了過去重競技項目的做法，在“趣味”上動腦筋，巧設(shè)了適合人人參與的“袋鼠跳”、“時代列車”、“眾人劃槳開大船”等項目，要求全體師生參與，老師同學(xué)齊上陣，師生互動，其樂融融，既鍛煉了體魄，也拉近了師生之間的距離，真可謂是“師生共競技，幸福滿校園”。有位學(xué)生在日記中這樣寫道：“風(fēng)吹散了操場上熱鬧的氣息，但它吹不散我們這個班團結(jié)的氣息，吹不散同學(xué)們間的友誼，更吹不散我們心中美好的記憶!”
4.以“486”活動為載體，加強學(xué)生的思想品德教育。
(1)今年6月我們舉行了初三學(xué)生“畢業(yè)儀式”。畢業(yè)典禮上播放了微視頻《青春相冊》，看著視頻中的自己三年來的點點變化，伴著《同桌的你》的音樂，畢業(yè)學(xué)生感動著，回味著。
(2)5月份，我們和開發(fā)區(qū)團工委共同舉行了別樣的“青春儀式”。開發(fā)區(qū)團工委書記首先發(fā)表了激情洋溢的青春寄語，要求學(xué)生能堅持心中的夢想，肩負(fù)歷史賦予的責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)，成為有擔(dān)當(dāng)、有作為的新一代青年。然后來自開發(fā)區(qū)各個社區(qū)的團員代表向我校的學(xué)生贈送了書籍和文具。
(3)加強了“社會主義核心價值觀”的學(xué)習(xí)。通過顯示屏呈現(xiàn)、班會宣講和每個班級張貼，讓同學(xué)們牢牢記住了社會主義核心價值觀。
(4)今年我們還繼續(xù)開展了“快樂活動日”，我們走進(jìn)法制基地，感受法律的莊嚴(yán);走進(jìn)城北公園，感受自然之美;走進(jìn)消防大隊，感受軍人奉獻(xiàn)之美。
5.抓特色建設(shè)。為豐富學(xué)生的業(yè)余生活，鍛煉他們的體魄，學(xué)校繼續(xù)以籃球為抓手，積極開展特色的創(chuàng)建?？梢哉f我校的籃球特色經(jīng)過幾年的打造，已經(jīng)形成了一定的成果，具有了一定的社會影響。申報了“江蘇省籃球特色學(xué)校”。今年我校的籃球隊參加全市的中學(xué)生籃球比賽中，不畏強手，敢打敢拼，取得了全市第一的歷史最佳戰(zhàn)績。今年我校還著力打造“幸?！钡掠１菊n程，圍繞著“幸福課程建設(shè)”、“幸福舞臺”、“幸福講壇”、“幸福農(nóng)場”、“幸福之窗”開展了許多扎實有效的工作。本學(xué)期，我?！靶腋＾r(nóng)場”順利開園并成功舉行了首屆采摘節(jié);“幸福舞臺”活動豐富多彩，為廣大師生提供了展示各類才藝的平臺;“幸福講壇”成功舉辦了十余場幸福主題講座;各班級的幸福文化理念及特色設(shè)計也通過班級、學(xué)校的“幸福之窗”得到了進(jìn)一步的呈現(xiàn)。目前，我校的“幸?！钡掠１菊n程建設(shè)已經(jīng)在我市中小學(xué)德育領(lǐng)域引起了廣泛關(guān)注并擁有了一定知名度。
二、堅持質(zhì)量第一，抓實教學(xué)工作
1.嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，向課程要質(zhì)量。我校堅持把執(zhí)行國家課程計劃作為實施素質(zhì)教育的根本保證，嚴(yán)格做到開齊開足各類課程，并切實保證學(xué)生每天體育鍛煉不少于一小時。學(xué)校按規(guī)定將學(xué)?？傉n表、班級課表上傳至校園網(wǎng)，并在校園內(nèi)“校務(wù)公開欄”和各教室門前的公示牌上，向全體師生和學(xué)生家長公開課程計劃和班級課表，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)及群眾的監(jiān)督。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及值日行政每天不定時地巡視課堂，確保課時不被擠占。
2.狠抓“教學(xué)五認(rèn)真”，向常規(guī)要質(zhì)量。進(jìn)一步明確“教學(xué)五認(rèn)真”要求，強化“五認(rèn)真”檢查，做到每月一次，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并做好記載與考核。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期地參與檢查，分管校長及時通報檢查結(jié)果。
3.打造高效課堂，經(jīng)過近兩年的研究和實踐，我校的“先學(xué)后導(dǎo)，自主互助”課堂模式已經(jīng)取得了一定的成果。我們要求所有的教師能完成好規(guī)定動作。力求要做到以下幾點：
(1)上課要按基本模式走。
(2)新授課最后15分鐘必須用于課堂檢測。
(3)中午不允許集中上課，必須進(jìn)行限時作業(yè)。
(4)每周進(jìn)行“薄弱學(xué)科調(diào)研”。
通過三年的實施，我校的課堂模式改革取得了較好的效益。在2021年中考中成績位列全市第二。在教研室組織的統(tǒng)一考試中，初一、初二均處于全市前列。
4.積極開展“推門聽課”制度，向日常課要質(zhì)量。學(xué)校要求校長及中層干部每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，并把每次聽課都作為教學(xué)研討的契機，肯定成績，指出問題，努力通過聽課評課活動促進(jìn)課堂教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、質(zhì)量的提升。
5.推進(jìn)教科研工作，以研促教。上學(xué)年我們按計劃完成了語數(shù)外三個鎮(zhèn)江市級課題的結(jié)題工作，本學(xué)年我們舉全校之力進(jìn)行了“自主互助”課堂模式鎮(zhèn)江市級課題的研究，并接受了課題的中期評估。
三、堅持人才支撐，抓實隊伍建設(shè)
1. 加強師德建設(shè)。學(xué)校圍繞“愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生”這一主題，大力開展師德教育。黨支部、工會牽頭開展青年教師座談會，了解教師心聲;工會還組織教師簽署《興隆中學(xué)教師師德承諾書》、《拒絕有償家教承諾書》。今年的9月10日教師節(jié)，我們隆重表彰了興隆中學(xué)第二屆“我所喜愛的十佳教師”。
2.大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。一是利用每周一的學(xué)習(xí)時間，有計劃地組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。本學(xué)年，我們通過“幸福講壇”的活動，讓教師們圍繞幸福，談看法，講體會。二是每周二下午的第三節(jié)課，所有教師集中到學(xué)生閱覽室進(jìn)行讀書活動，并先后觀看了《感動中國十大人物》、《問道樓觀》、《盜火者》等視頻，置身于濃厚的讀書氛圍中，體會著讀書帶來的幸福。三是我們還組織部分青年班主任和優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)，前往常州參觀學(xué)習(xí)了北環(huán)中學(xué)和勤業(yè)中學(xué)。
4. 重視青年教師及骨干教師的培養(yǎng)。一是修改了“個人成長三年發(fā)展規(guī)劃”，明晰其奮斗目標(biāo);二是壓擔(dān)子，在工作中鍛煉其能力;三是搭建展示的舞臺，優(yōu)先推薦其參加全市性教學(xué)展示活動及教學(xué)比武活動。本學(xué)年我校的黃琳、朱厚龍老師獲得__市級賽課一等獎、繆麗君老師獲得鎮(zhèn)江市實驗教學(xué)競賽一等獎。
四、堅持健康第一，抓實體衛(wèi)藝工作
1. 抓好眼保健操和課間操的質(zhì)量，把兩操作為展示全校師生精神風(fēng)貌的窗口。學(xué)校人手一球，個個都會做籃球操。而且我校的籃球?qū)氊惱怖碴犚残∮忻麣?，是校園最靚麗的一道風(fēng)景。
2.進(jìn)一步加強體育課和活動課的管理，確保學(xué)生每天有一小時的體育鍛煉時間。學(xué)校還開設(shè)了豐富多彩的體育社團：乒乓、籃球、排球、足球、太極。
3. 認(rèn)真組建校文藝隊、校運動隊，加強平時的訓(xùn)練，積極參加市中小學(xué)生運動會及市中小學(xué)生文藝匯演。我校的《誰說女子不如男》獲得__市二等獎。體育成績更是創(chuàng)歷史最佳，在鎮(zhèn)江市第五屆陽光體育節(jié)上，我校作為學(xué)生總數(shù)最少的初中勇奪初中乙組第二名，在全市中小學(xué)田徑運動會上獲得全市第三，在全市中學(xué)生籃球聯(lián)賽上，獲得了全市冠軍。
五、抓實后勤工作，做好服務(wù)保障
1.整頓了校容校貌，補植了部分苗木，西港邊種植園已經(jīng)成型，今年我們還舉行了“幸福農(nóng)場”的開園暨采摘儀式。利用暑假，改造了學(xué)生廁所，對各棟樓的樓頂進(jìn)行了防漏處理。整個校園雖不夠新，但處處窗明幾凈，干凈整潔。在上級部門的歷次檢查中都獲得了好評。
2.加強了學(xué)校的財務(wù)管理，嚴(yán)把財經(jīng)收支關(guān)，開源節(jié)流，勤儉辦校。食堂賬目清楚規(guī)范，受到計財科好評。
3.嚴(yán)格執(zhí)行物價規(guī)定要求，按章收費，堅決杜絕校內(nèi)“三亂”(亂收費、亂罰款、亂定資料)現(xiàn)象。
4.進(jìn)一步做好安全工作。一是抓好食堂衛(wèi)生，采取了嚴(yán)格的餐具消毒措施，防止食物中毒事件的發(fā)生;二是開展師生安全知識教育和防范技能的培訓(xùn)，定期開展應(yīng)急疏散演練，進(jìn)行了一次富有成效的心肺復(fù)蘇演練。
回顧一年來的工作，我校全體教職員工能振作精神，昂揚斗志，以不辜負(fù)開發(fā)區(qū)人民的信任為己任，教書育人，努力奮斗，取得了一些成績。展望來年，學(xué)校全體員工一定會在新校區(qū)美好藍(lán)圖的激勵下，恪盡職守，盡責(zé)盡力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，不負(fù)百姓厚望，沿著既定的發(fā)展規(guī)劃不斷前行!
工作條例心得體會500字精選篇4
工作條例心得篇十二
在過去的一段時間里，我在工作中逐漸意識到了總結(jié)工作條例的重要性。通過總結(jié)，我能夠更好地了解自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并找到改進(jìn)的方向。在這里，我將分享一些總結(jié)工作條例心得感悟。
首先，總結(jié)工作條例讓我更加清晰地了解了自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。通過定期的總結(jié)，我能夠發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題，并及時進(jìn)行改進(jìn)。這種總結(jié)不僅有助于我更好地完成工作任務(wù)，而且還能幫助我提高工作效率。
其次，總結(jié)工作條例讓我學(xué)會了如何進(jìn)行時間管理。在工作中，我經(jīng)常會遇到一些緊急任務(wù)，這使得我的時間安排變得非常緊張。通過總結(jié)工作條例，我學(xué)會了如何優(yōu)先安排任務(wù)，合理規(guī)劃時間，以確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。
最后，總結(jié)工作條例讓我意識到團隊合作的重要性。在工作中，我與同事們經(jīng)常需要進(jìn)行協(xié)作，以完成共同的任務(wù)。通過總結(jié)工作條例，我學(xué)會了如何與同事們進(jìn)行有效溝通，共同解決問題，以提高團隊的工作效率。
總之，總結(jié)工作條例讓我更加了解自己的工作表現(xiàn)，提高了工作效率，學(xué)會了時間管理，并意識到了團隊合作的重要性。我相信，在未來的工作中，總結(jié)工作條例將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，幫助我更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作條例心得篇十三
工作條例心得感悟應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
工作條例是我們在工作中必須遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則，它包括了工作流程、工作職責(zé)、團隊合作等方面。通過學(xué)習(xí)工作條例，我深刻認(rèn)識到了工作的重要性和規(guī)范化的必要性。
首先，工作條例讓我更加清晰地了解了工作職責(zé)和工作流程。在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，而工作條例的制定，可以讓我們更加明確自己的職責(zé)范圍和工作流程，避免出現(xiàn)重復(fù)工作和失誤。同時，通過工作條例的制定，我們也能夠更好地了解團隊協(xié)作和工作流程的銜接，提高工作效率和質(zhì)量。
其次，工作條例讓我更加注重團隊合作和協(xié)作精神。在工作中，我們不是孤立的個體，而是需要與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶等多方合作才能完成任務(wù)。通過工作條例的制定，我們可以更好地了解團隊協(xié)作和協(xié)作精神的重要性，提高團隊凝聚力和協(xié)作效率。
最后，工作條例讓我更加注重工作質(zhì)量和效率。在工作中，我們不僅需要完成任務(wù)，還需要保證工作質(zhì)量和效率。通過工作條例的制定，我們可以更好地了解工作質(zhì)量和效率的重要性，提高工作質(zhì)量和效率。
總之，工作條例是我們工作中必須遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則，它包括了工作流程、工作職責(zé)、團隊合作等方面。通過學(xué)習(xí)工作條例，我深刻認(rèn)識到了工作的重要性和規(guī)范化的必要性，同時也讓我更加注重團隊合作和協(xié)作精神，提高了工作質(zhì)量和效率。
工作條例心得篇十四
在本文中，我們將探討一份工作條例的心得。工作條例是工作中必須遵循的規(guī)則和制度，對于維護工作秩序、提高工作效率、確保工作質(zhì)量等方面具有重要意義。
首先，一份好的工作條例應(yīng)該簡潔明了，易于理解和執(zhí)行。條例中應(yīng)該清楚地列出各項工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，使每個員工都能夠清楚地知道自己的職責(zé)和任務(wù)。同時，好的工作條例還應(yīng)該具有可操作性，能夠切實地幫助員工提高工作效率和質(zhì)量。
其次，工作條例應(yīng)該注重團隊合作。團隊合作是現(xiàn)代工作中不可或缺的一部分。工作條例中應(yīng)該明確團隊成員之間的分工和協(xié)作方式，確保團隊成員能夠相互配合、協(xié)調(diào)工作，達(dá)到更好的工作效果。
此外，工作條例還應(yīng)該注重員工權(quán)益保護。在制定工作條例時，應(yīng)該充分考慮到員工的利益，避免出現(xiàn)過度加班、超負(fù)荷工作等損害員工身心健康的情況。同時，對于員工的福利待遇、工作環(huán)境等方面，也應(yīng)該在工作條例中得到明確規(guī)定。
最后，工作條例應(yīng)該及時更新和調(diào)整。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化，工作條例也需要不斷更新和調(diào)整。因此，在工作條例的制定和執(zhí)行過程中，應(yīng)該及時反饋和調(diào)整，確保工作條例能夠適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
總之，一份好的工作條例應(yīng)該具有可操作性、注重團隊合作、保護員工權(quán)益、及時更新和調(diào)整。通過遵循這些條例，我們可以更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
工作條例心得篇十五
在過去的一段時間里，我在我的工作中深入貫徹了工作條例。這些條例規(guī)范了我在工作中的行為，幫助我更好地完成了工作任務(wù)。在這篇總結(jié)中，我將分享我的心得感悟。
首先，工作條例讓我更加明確了工作目標(biāo)。在實施這些條例的過程中，我逐漸明確了要達(dá)到的工作效果，這讓我更加清晰地認(rèn)識到自己的工作職責(zé)和任務(wù)。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，我能夠更好地把握工作重點，提高工作效率。
其次，工作條例讓我更加注重團隊協(xié)作。在工作中，我發(fā)現(xiàn)與其他團隊成員的合作對于完成任務(wù)至關(guān)重要。通過遵守工作條例，我能夠更好地與同事溝通交流，協(xié)調(diào)工作進(jìn)度，避免因溝通不暢而導(dǎo)致的延誤。
此外，工作條例還幫助我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。以前，我常常因為瑣事而分散精力，影響工作效率。然而，通過遵循工作條例，我學(xué)會了集中精力處理重要任務(wù)，避免了無效的干擾。這種方法讓我更加專注，提高了工作質(zhì)量。
最后，工作條例讓我更加注重自我反思和持續(xù)改進(jìn)。在工作中，我會定期反思自己的表現(xiàn)，找出不足之處，并采取相應(yīng)措施提高自己的工作能力。通過不斷反思和改進(jìn)，我逐漸成為了更加高效、優(yōu)秀的員工。
總之，工作條例對于我的工作產(chǎn)生了積極的影響。它們幫助我明確了工作目標(biāo)，提高了團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)了良好的工作習(xí)慣，并促使我不斷反思和改進(jìn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)運用這些心得感悟，以提高自己的工作表現(xiàn)。
工作條例心得篇十六
最近，我認(rèn)真研讀了我們公司的工作條例。感到收獲頗豐，讓我對工作有了更深的理解和認(rèn)識。現(xiàn)在，我想分享一些從中學(xué)到的心得體會。
工作條例中詳細(xì)的規(guī)定和要求，讓我明白了只有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地工作，才能確保工作的質(zhì)量和效率。條例中對于每一個環(huán)節(jié)，每一個步驟都進(jìn)行了明確的規(guī)定，讓我意識到，任何的粗心大意都可能影響到整個工作的進(jìn)程。
通過學(xué)習(xí)工作條例，我意識到，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和細(xì)致的工作方法是提升工作效率的關(guān)鍵。這不僅可以幫助我更好地完成工作任務(wù)，還可以減少不必要的錯誤和延誤。
同時，工作條例也提醒我，作為一個職場人，我們需要時刻關(guān)注和提升自己的工作能力。只有不斷提升自己，才能在工作中更好地發(fā)揮，實現(xiàn)自我價值。
總的來說，學(xué)習(xí)并遵守工作條例，讓我明白了如何更好地完成工作任務(wù)，提升工作效率，以及如何更好地實現(xiàn)自我價值。希望我的分享能對你們有所幫助，讓我們一起在工作中更好地發(fā)揮，實現(xiàn)自我價值。
工作條例心得篇十七
在過去的一段時間里，我有幸參與了一份工作條例的制定過程。這份條例涉及到公司內(nèi)部的管理和規(guī)范，對于提高工作效率和優(yōu)化工作環(huán)境具有重要意義。在參與過程中，我不僅學(xué)到了很多，也對這份工作條例有了更深入的理解。
首先，制定工作條例的過程讓我意識到規(guī)則和紀(jì)律的重要性。條例中詳細(xì)規(guī)定了工作時間、任務(wù)分配、團隊協(xié)作等方方面面，讓我明白了這些規(guī)定對于工作效率和工作質(zhì)量的影響。在條例的制定過程中，我們不斷進(jìn)行討論和修改，最終達(dá)成了一致意見。這讓我深刻體會到團隊合作的力量，也讓我更加珍惜這份條例。
其次，通過參與工作條例的制定，我對公司內(nèi)部的管理和規(guī)范有了更清晰的認(rèn)識。在條例的制定過程中，我們不斷進(jìn)行反思和調(diào)整，使得條例更加符合公司的實際情況。這讓我明白，一份好的工作條例需要充分考慮公司的特點、員工的需要以及行業(yè)的發(fā)展趨勢。只有這樣，條例才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
最后，參與工作條例的制定讓我更加了解公司的運作和管理。在條例的制定過程中，我與各部門同事進(jìn)行了深入的交流和合作，這讓我更加了解公司的運作和管理流程。這不僅有助于我更好地完成自己的工作任務(wù)，也有助于我更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
綜上所述，參與工作條例的制定讓我學(xué)到了很多，也讓我更加深入地了解了公司的運作和管理。我相信，這份工作條例的制定將為公司的發(fā)展帶來積極的影響。同時，我也將以此為契機，更好地發(fā)揮自己的作用，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工作條例心得篇一
7日，****中央、******印發(fā)的《****工作條例》全文公布，條例共6章50條，自今年5月1日起施行。9000多字的條例詳盡規(guī)定了****工作的各環(huán)節(jié)事項，一些重點信息值得關(guān)注。條例明確，****工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨和****了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，是各級機關(guān)、單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員接受群眾監(jiān)督、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要途徑。通讀學(xué)習(xí)，受益良多，現(xiàn)淺談幾點體會：
一、暢通****渠道，傾聽民眾心聲。
****是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民****、縣級以上人民****工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關(guān)行政機關(guān)處理的活動。****部門作為黨和****的“耳朵”，傾聽群眾心聲，決不能閉眼塞聰。條例規(guī)定，各級人民****、縣級以上人民****工作部門應(yīng)當(dāng)向社會公布****工作機構(gòu)的通信地址、范文寫作電子信箱、投訴電話、****接待時間和地點、查詢****事項處理進(jìn)展及結(jié)果的方式等相關(guān)事項;各級人民****、縣級以上人民****工作部門應(yīng)當(dāng)在其****接待場所或者網(wǎng)站公布于****工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章事項的處理程序，以及其他為****人提供便利的相關(guān)事項。****工作要堅持以人為本，暢通****渠道，既方便了人民群眾，也加強了黨和****與人民群眾的聯(lián)系。
二、善用工作方法，發(fā)揮主觀能動性。
做好****工作，必須建立完善的工作制度，條例明確****辦理流程，對****事項有權(quán)處理的行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出以下處理，并書面答復(fù)****人：(一)請求事實清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，予以支持;(二)請求事由合理但缺乏法律依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)對****人做好解釋工作;(三)請求缺乏事實根據(jù)或者不符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，不予支持。有權(quán)處理的行政機關(guān)依照前款第(一)項規(guī)定作出支持****請求意見的，應(yīng)當(dāng)督促有關(guān)機關(guān)或者單位執(zhí)行。辦理時限，****事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延****限不得超過30日，并告知****人延期理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。工作中，沒有良好的工作方法，必將舉步維艱，只有科學(xué)健全的工作制度，才能形成整體聯(lián)動，有效運轉(zhuǎn)，及時解決群眾反映的****問題，維護好一方的和諧穩(wěn)定。
三、工作總結(jié)范文壓實****責(zé)任，增強工作使命感。
條例規(guī)定，各級人民****應(yīng)當(dāng)建立健全****工作責(zé)任制，強調(diào)****問題以事發(fā)地處理為主，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則辦理;明確因違法行政行為侵害****人合法權(quán)益導(dǎo)致****事項發(fā)生的責(zé)任人的責(zé)任，以督促有關(guān)機關(guān)及其工作人員嚴(yán)格依法辦事、積極履行職責(zé)，從源頭上減少此類****事項的發(fā)生，保障****人合法權(quán)益不受侵犯;明確********工作機構(gòu)直接轉(zhuǎn)送、督辦****事項的責(zé)任，重點突出督查、督辦等職能，更好地發(fā)揮********工作機構(gòu)的作用;強化對****事項有權(quán)處理的行政機關(guān)的責(zé)任，以提高****事項的處理效率，強化源頭管控責(zé)任，加大領(lǐng)導(dǎo)包案力度，限期化解穩(wěn)控?；鶎硬环€(wěn)，地動山搖，作為基層****工作人員，切實做好****工作使命必達(dá)，每每看到****人來反映的問題被妥善解決，心中總是滿滿的成就感，****人心暖了，我們也就暖心了。
四、自覺維護****秩序，推動解決到位。
條例充分體現(xiàn)了“既要有效保護人民群眾的合法權(quán)益，又要建立良好****秩序、確保社會穩(wěn)定”基本要求，對訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處理。從我做起，走街串巷向群眾廣泛宣傳，在****過程中，哪些是可以做的，哪些是不能做的，明確告知權(quán)利和法律責(zé)任，引導(dǎo)群眾合法、理性、逐級****。對待來訪群眾做到熱情接待，善待****群眾，自覺維護****秩序。在實際工作中，往往會遇到一些棘手的****事項，一時得不到解決，****戶變成了老訪戶，容易造成不良影響，我們不僅要規(guī)范辦理流程，更要注重時效，在辦理的過程中，及時跟蹤進(jìn)度，反饋結(jié)果，努力做到讓群眾滿意。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在以后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到多學(xué)、多做、多思，在實際工作中，踐行社會主義核心價值觀，為中國夢的實現(xiàn)，獻(xiàn)出一份滿意答卷。
工作條例心得篇二
****中央、******印發(fā)的《****工作條例》，使****工作在法制化、規(guī)范化的道路上又上了一個新臺階。我們要充分結(jié)合新《條例》做好網(wǎng)上****工作，要用好****網(wǎng)絡(luò)，全面實行陽光****，暢通和拓寬****渠道，方便群眾隨時就地反映問題，隨時就地了解問題處理進(jìn)度，把群眾吸附在基層，減少矛盾上行。要用好互聯(lián)網(wǎng)，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)上有關(guān)輿情動態(tài)，掌握社情****，了解社會對****工作的評論，有針對性地開展工作，提高做好網(wǎng)上****引導(dǎo)工作的能力和水平。
新修訂的《****工作條例》，是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，是貫徹依法治國基本方略，加強和改進(jìn)新時期****工作的重要舉措。它的頒布對推動****工作的法治化、規(guī)范化，具有十分重要的意義。作為一名黨員干部、一名****工作者，我將牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，始終把解決群眾的操心事、入黨志愿書煩心事、揪心事作為職責(zé)本分，把****工作做實做細(xì)做好，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事。
****工作條例始終堅持人民至上，用心用情為群眾排憂紓困。新《****工作條例》突出明確了雙向規(guī)范的工作要求，既規(guī)范機關(guān)單位****工作行為，又規(guī)范****人行為。作為****工作者，要不斷錘煉對黨忠誠****品格、厚植群眾感情、發(fā)揚擔(dān)當(dāng)和斗爭精神、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，成為讓黨放心、群眾滿意的****工作鐵軍。在工作中要更加主動適應(yīng)新時代****工作新任務(wù)新要求，持續(xù)完善加強復(fù)查與督查工作，擰緊責(zé)任鏈條，匯聚工作合力，激勵擔(dān)當(dāng)作為，確保各項工作落地見效。
貫徹落實《****工作條例》精神，需要深刻把握新時代****工作的原則和要求，堅定踐行以人民為中心的發(fā)展思想，在工作中持續(xù)做優(yōu)12345區(qū)長公開電話****平臺，做大“碼上辦”應(yīng)用推廣，暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)渠道，最大限度把矛盾糾紛化解在早、化解在小、化解在基層。
《****工作條例》突出強調(diào)充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)四方的作用，重點強調(diào)要構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、****組織落實、****工作聯(lián)席會議協(xié)調(diào)、****部門推動、各方齊抓共管的“大****”工作格局，切實提升****工作科學(xué)化和實戰(zhàn)能力，進(jìn)而提高國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
****中央、******新修訂的《****工作條例》即將開始施行。這是我國****生活中的一件大事，對于進(jìn)一步化解社會矛盾、規(guī)范****秩序，推動和諧社會建設(shè)，手機版都具有十分重要的意義。通過學(xué)習(xí)新《****工作條例》不僅使我們的工作更加規(guī)范，對今后的****工作也具有更重要的指導(dǎo)意義。
《****工作條例》是****工作的基本遵循，明確了****工作為誰干、干什么、怎么干。作為一名基層****工作者，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)研究，將《條例》運用到實際工作中去，多動腦、多用心、多行動，做到內(nèi)化于心，外化于行。
****矛盾要從源頭治理，未能在基層處理好“小事”，就容易引發(fā)****問題。將矛盾在基層化解，讓群眾沒有****的意愿，沒有****的內(nèi)容，沒有****的必要，才能真正減少****，促進(jìn)社會穩(wěn)定。
《****工作條例》是中國特色社會主義進(jìn)入新時代，站在兩個全局的歷史坐標(biāo)上，為了總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)和開展****工作經(jīng)驗特別是黨的******以來****工作制度改革成果，更好貫徹新時代黨的群眾路線，做好群眾工作，理順****工作體制機制，提升****工作的****站位，黨中央及時做出的重大部署。新《條例》將****工作定位為黨和****了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，明確將以人民為中心，踐行黨的群眾路線，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，千方百計為群眾排憂解難作為做好****工作的重要原則。
以上是小編為大家整理的關(guān)于****工作條例解讀心得****工作條例心得體會2022年，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔，更多最新優(yōu)秀作文資訊請繼續(xù)關(guān)注站!
2022年****工作報告解讀（最新）。
全面的范文寫作網(wǎng)站電影長津湖細(xì)節(jié)解讀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)****工作匯報發(fā)言材料范文。
以上就是這篇范文的詳細(xì)內(nèi)容，主要描述****工作、****、群眾、條例、工作、處理、事項、重要，希望大家能有所收獲。
工作條例心得篇三
精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年里，在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和大力支持以及公司法律事務(wù)部全體工作人員的廣泛、努力配合下，并經(jīng)我們二人的不懈努力，公司的法律事務(wù)工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結(jié)工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現(xiàn)將過去一年以來法律顧問工作情況總結(jié)如下：
一、全力作好已結(jié)案件的執(zhí)行工作，以限度地挽回公司的損失。
二0__年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是__縣__鎮(zhèn)潘__拖欠貨款案，二是廖__貨運合同糾紛案，另一是廣東省__縣何__等人拖欠貨款案?，F(xiàn)三案早已結(jié)案并已申請進(jìn)入法院的強制執(zhí)行程序。前一案，經(jīng)我們與__縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘__所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結(jié)果。
二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務(wù)及指導(dǎo)公司及公司法律事務(wù)部有序開展法律事務(wù)工作。主要表現(xiàn)如下：
(一)向河南省__股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。
(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權(quán)利，應(yīng)公司的要求，依法出具了多份法律意見書。
20__年10月份，前公司員工孫__多次以不同方式、手段威脅我公司主要領(lǐng)導(dǎo)李__并進(jìn)行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴(yán)重性，即刻同公司取得聯(lián)系，及時同公司領(lǐng)導(dǎo)研究孫平的行為性質(zhì)及其法律后果。通過研究分析，我們認(rèn)為孫__的行為已構(gòu)成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫__的行為性質(zhì)嚴(yán)重，根據(jù)我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。
為制止不法行為發(fā)生，保障李__人身安全，我們建議向公安司法機關(guān)報案，由公安司法機關(guān)介入偵查，以追究孫__的刑事責(zé)任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關(guān)于孫__涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權(quán)益。
三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)出謀劃策。
公司的經(jīng)營、管理，特別是大公司的經(jīng)營、管理活動，依法對其進(jìn)行規(guī)范，使其科學(xué)、有序進(jìn)行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經(jīng)營、管理進(jìn)行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務(wù)部聯(lián)系，及時調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進(jìn)行細(xì)化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。
同時，針對個案或公司管理的某方面，進(jìn)行重點調(diào)整和修改，比如，在農(nóng)藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國__行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。四、制定和完善了公司營銷人員的擔(dān)保制度，辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù)。
(一)制定和完善了公司營銷人員的擔(dān)保制度。對公司歷年的營銷人員的擔(dān)保制度進(jìn)行了總結(jié)，并進(jìn)行了完善，制定了《擔(dān)保工作操作規(guī)程》、《保證合同》、《內(nèi)部銷售承包合同》、《擔(dān)保人基本情況表》、《擔(dān)保財產(chǎn)清單》等。
(二)辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù)。20__年3月份，分別到桂林、玉林、貴港、柳州等地，辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù)。
(三)、為維護公司利益，挽回經(jīng)濟損失，繼續(xù)對李__等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴、抗訴。李__等人與公司欠款糾紛一案，歷經(jīng)一審二審，法院均裁決為公司內(nèi)部事務(wù)，由公司自行解決。我們認(rèn)為，法院裁決依法無據(jù)?，F(xiàn)案子已申訴至區(qū)檢察院，區(qū)檢察院已將案件移送至__區(qū)檢察院立案審查，并將做出抗訴。
四、舉辦法律講座，對公司員工進(jìn)行法律知識的培訓(xùn)。
20__年12月29日，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓(xùn)講座。
工作條例心得篇四
近日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。作為我們黨制定的又一部重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，問責(zé)條例規(guī)范和強化黨的問責(zé)工作，進(jìn)一步夯實了全面從嚴(yán)治黨的制度基石，向全黨釋放出有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號，是管黨治黨的重要利器。
治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，告誡全黨不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，不斷把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進(jìn)?！笆卤赜蟹ǎ缓罂沙??！眹?yán)字當(dāng)頭，重在抓實。要把嚴(yán)的要求貫徹全過程，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，就必須靠制度來保障，就必須用好問責(zé)這個重要抓手，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。
黨的以來，黨中央把問責(zé)作為管黨治黨利器，先后對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等嚴(yán)肅問責(zé)，中央紀(jì)委通報曝光河南新鄉(xiāng)市委和市紀(jì)委原主要負(fù)責(zé)人履行“兩個責(zé)任”不力等問題。截至今年5月底，全國共對4.5萬余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作了責(zé)任追究。問責(zé)工作持續(xù)深入，內(nèi)容方式不斷創(chuàng)新，體現(xiàn)了黨中央以強有力問責(zé)推動全面從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度，推動了“兩個責(zé)任”落實，為制定問責(zé)條例提供了實踐基礎(chǔ)。
同時，也應(yīng)看到，在問責(zé)方面，制度建設(shè)有待進(jìn)一步加強，一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象依然存在。在現(xiàn)有500余部黨內(nèi)法規(guī)制度中，與問責(zé)相關(guān)的共有119部。這些法規(guī)制度對事件、事故等行政問責(zé)規(guī)定多，對管黨治黨不力問責(zé)少，存在問責(zé)主體不明確、事項過于原則、方式不統(tǒng)一等問題。隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深入，迫切需要整合規(guī)范問責(zé)制度，實現(xiàn)問責(zé)內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。這是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實踐要求，是解決管黨治黨突出問題的現(xiàn)實需要，更是實現(xiàn)黨的歷史使命的重要保障。
立治有體，施治有序。問責(zé)條例將黨章規(guī)定細(xì)化、具體化，進(jìn)一步扎緊從嚴(yán)治黨的制度籠子。從聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力、維護黨的紀(jì)律不力、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不扎實等六方面失職失責(zé)行為，到聚焦各級黨委班子成員尤其是一把手;從明確對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體問責(zé)方式，到問責(zé)執(zhí)行、終身問責(zé)等方面的規(guī)定……問責(zé)條例突出政治責(zé)任、聚焦從嚴(yán)治黨，明確了問責(zé)的依據(jù)與原則、主體與對象、內(nèi)容與情形、方式與方法，從制度上解決了“問誰責(zé)、誰來問、問什么、怎么問”等問責(zé)實踐和操作問題，是我們黨問責(zé)制度的一次重要完善和創(chuàng)新。
寶劍鋒從磨礪出。問責(zé)條例的13條內(nèi)容，源于管黨治黨實踐，又將實踐創(chuàng)新成果固化為制度，具有鮮明的時代特色和實踐特色。條例以問責(zé)倒逼責(zé)任落實，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，體現(xiàn)了“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”的問責(zé)工作核心思想;條例堅持問題導(dǎo)向，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、把握有限目標(biāo)，突出重點作出規(guī)定，增強了針對性和實效性;條例突出黨規(guī)特色，采用黨言黨語、紀(jì)言紀(jì)語，實現(xiàn)紀(jì)法分開，注重與其他黨內(nèi)法規(guī)的協(xié)調(diào)銜接，做到要義明確、簡便易行。
全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，制度建設(shè)也需要在實踐中不斷推進(jìn)。從修訂出臺《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，到制定《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，黨中央一步一步箍緊制度籠子，不斷激發(fā)制度治黨的強大力量。用問責(zé)砥礪全黨，用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，貫徹落實好問責(zé)條例，我們黨必將進(jìn)一步煥發(fā)凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)廣大人民為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中國夢奮勇前行。
工作條例心得篇五
6月11日，《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）正式發(fā)布，這則8章39條的條例，對黨組的設(shè)立、職責(zé)、組織原則、議事決策等作了全面規(guī)范，對黨組的責(zé)任追究提出了明確的要求。
黨組是黨在中央和地方國家機關(guān)、人民團體、經(jīng)濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
黨組是我們黨的組成細(xì)胞，肩負(fù)著管理黨員，完成黨和國家交給的任務(wù)的重責(zé)。
如何管理好黨員、提升黨員黨性意識、保持黨員的純潔性和先進(jìn)性是黨組當(dāng)前工作的第一要務(wù)，管好黨員應(yīng)從抓好黨組工作開始。
《條例》的正式發(fā)布無疑是一場及時雨。
它填補了黨內(nèi)法規(guī)的空白，規(guī)范了黨組議事程序，對黨組工作作出了全面規(guī)范，也為黨組決策明確了一系列“戒尺”和規(guī)矩，必將推動黨組發(fā)揮更大作用。
如何避免受此前黨組制度不完善、沒有專門的黨內(nèi)法規(guī)、職責(zé)不明確、議事決策不規(guī)范等因素影響而出現(xiàn)的一些“拍腦袋決策、最后拍屁股走人”的亂決策現(xiàn)象，杜絕資源浪費，確保決策成效，《條例》立下了“責(zé)任追究”戒尺，首次確立了黨組決策責(zé)任追究制，并且高級別地單設(shè)“責(zé)任追究”章節(jié)，規(guī)定了今后凡“不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，造成嚴(yán)重后果”、“干部選拔任用方面出現(xiàn)重大問題”、“在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表同中央精神、黨組決定不符的言論”等，不但要追究黨組書記的責(zé)任，還要追究黨組成員的責(zé)任，并且黨組重大決策失誤的，將對參與決策的黨組成員實行終身責(zé)任追究。
這就意味著以往“集體決策無過錯”的“潛規(guī)矩”終結(jié)了，嚴(yán)厲的終身責(zé)任追究，時刻敲打黨組成員決策時，事先更需深入調(diào)研，多深思熟慮，心中更要多一份責(zé)任，少一份任性，多一點“民心”，少一點“私心”。
“不依規(guī)矩，不成方圓”，《條例》的頒布為黨組決策提供了制度依據(jù)。
發(fā)揮黨組更大作用，需要讓立的“規(guī)矩”和“戒尺”擲地有聲，只有規(guī)矩“明”起來，戒尺“嚴(yán)”起來，黨組議事才能規(guī)規(guī)矩矩。
《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》第一章第一條“為進(jìn)一步規(guī)范黨組工作，加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
”在今后的工作中，我們應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容，以《條例》為準(zhǔn)則，進(jìn)一步推進(jìn)黨組工作，增強做好黨組工作的能力，堅持從嚴(yán)治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，加強督促落實，確?！稐l例》各項規(guī)定要求落到實處。
工作條例心得篇六
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，推進(jìn)團建設(shè)，切實貫徹落實“工作到支部，全團抓落實”的工作方針。
第二條 團支部工作的思想：以黨的中心工作為重點，全面活躍團的工作，培養(yǎng)新世紀(jì)的合格人才。團支部必須圍繞社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，廣泛、活躍有效地開展活動。
第三條 團支部的基本任務(wù)：
1、組織團員青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；宣傳執(zhí)行黨團組織的指示和決議；維護團員青年的合法權(quán)益；結(jié)合實際開展符合青年特點的各種生產(chǎn)、文體和公益活動。
2、圍繞黨政中心開展敬業(yè)愛崗教育，引導(dǎo)團員青年崗位奉獻(xiàn)、崗位成才；同時，要加強公民意識和法制教育，引導(dǎo)團員青年為社會主義精神文明建設(shè)多做奉獻(xiàn)。
3、接收團員，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)，表彰先進(jìn)，推薦優(yōu)秀團員青年入黨。
4、加強團員管理，健全團的組織生活，監(jiān)督團員履行義務(wù)，保障團員所享受的權(quán)利。
5、教育和帶領(lǐng)團員青年同一切危害黨和國家利益，損害共青團光榮稱號的不良行為做斗爭。 第四條 團支部工作的基本原則：
1、接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞本單位的中心工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。
2、代表維護青年利益，引導(dǎo)青年健康成長。
3、堅持民主集中制的原則。
第五條 團支部受同級黨組織和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時接受同級行政的幫助和指導(dǎo)。
第六條 團支部應(yīng)圍繞單位的“急、難、險、重、新”任務(wù)，積極開展突擊活動和達(dá)標(biāo)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，當(dāng)好黨的助手、行政的幫手。
第二章 團支部建設(shè)
第七條 團支部組織設(shè)置原則：
1、凡有三名以上團員的單位，均可建立團支部。
2、組建團支部時，應(yīng)根據(jù)實際情況的需要，可將團支部“以大化小”或“集小合大”，以適應(yīng)我管理區(qū)的特點，便于開展團的工作。
第八條
團支部委員會由團員大會按照選舉的基本程序選舉產(chǎn)生，每屆任期一至兩年。支部委員會候選人可以采用自薦、推薦、組織考察提議和團員直接選舉的辦法，青年黨員可以擔(dān)任支部委員會成員。團支部委員會對支部團員大會和上級團組織負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處理和領(lǐng)導(dǎo)支部日常工作。
支部委員會應(yīng)定期向支部團員大會報告工作，接受支部團員大會的審查和監(jiān)督。支部的重大問題，如貫徹執(zhí)行上級團組織的決定、制定支部工作計劃、選舉新的支部委員會和出席上級團代表大會的代表、接收新團員、決定對犯錯誤的團員的處分等，都應(yīng)由支部大會討論決定，支部委員會可以提出初步意見和方案，交團員大會討論決定。第九條 團支部的組織原則是民主集中制。支部委員會作出的決定，支部團員大會有權(quán)修改或否定。如果支部委員會發(fā)現(xiàn)團員大會的決議不正確，可請求上級團組織裁決或重新召開支部大會決定。
第九條 團小組的基本任務(wù)：
在團支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織和指導(dǎo)團員努力完成團支部布置的各項任務(wù)；接受團員的匯報，有針對性地做好團員思想工作；定期開展小組活動；開展批評與自我批評；協(xié)助支部活動和業(yè)余文體活動。
第十條 團的基層工作干部是團的工作最基本的骨干力量，又是黨政干部隊伍的重要后備力量。因此，必須做好團干部的選拔、培養(yǎng)工作，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把熱心團的工作、責(zé)任感強、組織能力好的團員或青年黨員選舉到團的支部委員會來充實基層團干部隊伍。
第三章 團支部工作制度
第十一條 “三會二制一課”制度內(nèi)容：支部大會、支部委員會、團小組會；團員年度團籍注冊制度、團員教育評議制度；團課。
第十二條 團支部組織生活制度
1、團支部每季應(yīng)召開一次支部大會。會前要做好準(zhǔn)備，內(nèi)容應(yīng)及早通知。流動分散的團支部可根據(jù)實際情況分幾次召開。
2、團支部每月召開一至兩次團小組會，互通情況，研究制定工作計劃。
3、團小組每月召開一至兩次團小組會，傳達(dá)支部決議、決定和要求，落實具體工作。
4、團支部每年應(yīng)召開一次民主生活會，交流工作，溝通思想。
5、團支部每季度至少要上一次團課。
6、外出助勤、短期培訓(xùn)和長期出差的團員，應(yīng)憑臨時團組織關(guān)系或團員證參加當(dāng)?shù)氐膱F組織生活。
第十三條 團支部組織生活方式，應(yīng)根據(jù)本單位實際情況選擇適當(dāng)?shù)慕M織生活方式。
第十四條 團員證分級管理制度
團支部主要負(fù)責(zé)：每月收繳團費時在團員證內(nèi)團費收繳卡中注明；根據(jù)《團員證管理暫行條例》和上級團委規(guī)定的團籍注冊時間，組織團員進(jìn)行年度團籍注冊后，段團委將根據(jù)各支部團籍報告修訂《團員登記冊》。
第十五條 團員教育評議制度：
1、團員教育評議制度是團支部定期對團員進(jìn)行正面教育、提高團員意識、開展自我批評的工作制度。團員教育評議工作每年一次。教育評議工作分民主評議、評議表彰及組織處理三個階段。
2、對民主評議中評出的優(yōu)秀團員、合格團員，團支部應(yīng)辦理年度注冊手續(xù)，并在團員注冊欄內(nèi)注明“教育評議活動注冊”。對已評出的經(jīng)幫助可以合格的團員暫緩注冊，并提出限制改正措施；對已評出的不合格團員，經(jīng)教育幫助仍不改進(jìn)的，團組織應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予團紀(jì)處分甚至開除團籍。處理和處分團員均按正常組織程序進(jìn)行。第十六條 團支部匯報請示制度：
1、團支部每月向同級黨組織和上級團組織匯報上月工作情況和本月的工作計劃，結(jié)合實際開展適合青年特點的各種活動。
2、團員每季度應(yīng)向支委會（團小組長）匯報一次思想、工作和學(xué)習(xí)情況。
3、團小組長每季度向支委會匯報一次工作情況。內(nèi)容是：執(zhí)行團支部大會決議的情況，支部布置工作的落實、完成情況以及存在的問題，團員青年思想狀況、建議及要求等。
4、團支部委員要按照各自的職責(zé)，每月向支部委員會匯報一次工作。
第十七條 團員考核制度
1、團支部應(yīng)建立健全團員的評比制度，每年按達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)對團員至少進(jìn)行一次考核，公布考評結(jié)果。對成績優(yōu)異的團員，團支部應(yīng)向同級黨政組織或上級團組織提出建議，給予更高層的表揚或獎勵。
2、對團員的考核評比結(jié)果應(yīng)作為評選優(yōu)秀團員綜合表彰的主要依據(jù)。
1、確定積極分子。根據(jù)青年的表現(xiàn)情況和申請，團支部應(yīng)建立積極分子花名冊，對要求進(jìn)步的青年有目標(biāo)、有重點地進(jìn)行培養(yǎng)。
2、增減考察積極分子。把要求進(jìn)步的列為積極分子，團支部應(yīng)指定專人幫助培養(yǎng)，吸收他們參加一些團的會議和活動，定期給他們上團課，使他們了解團章和團的基本知識（入團積極分子的培養(yǎng)考察期一般為三個月到半年時間）。
3、接收積極分子為新團員時。當(dāng)申請入團的青年積極分子培養(yǎng)成熟，具備入團條件時，團支部應(yīng)及時做好接收新團員的工作。
第二十一條 臨時團支部不能發(fā)展青年入團，但可以接收青年入團申請，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)遞到其原工作單位的團組織。
第二十二條 團支部應(yīng)積極向黨支部推薦優(yōu)秀團員入黨，向黨組織提供推薦者的思想、工作、生活等情況。
第二十三條 團支部應(yīng)每季或半年向黨支部了解團員遞交入黨申請書的情況，并及時登記入冊。
第二十四條 團支部在推薦優(yōu)秀團員入黨時應(yīng)把好“四關(guān)”：即對象確定關(guān)、教育培養(yǎng)關(guān)、推薦關(guān)和跟蹤考察關(guān)，以確保推優(yōu)工作的質(zhì)量。
第二十五條 團支部對違反團章，觸犯刑法以及路風(fēng)、路譽，給團風(fēng)帶來嚴(yán)重?fù)p害或犯有其他錯誤的團員，應(yīng)當(dāng)給予批評、幫助，并提出團內(nèi)處分意見，報請上級團組織批準(zhǔn)。
第二十六條 根據(jù)團章規(guī)定，凡年滿二十八周歲又未擔(dān)任團干部職務(wù)的團員，在本人提出超齡離團要求時，應(yīng)及時辦理離團手續(xù)。
第二十七條 擔(dān)任團支部委員的團員年滿二十八周歲后，應(yīng)待本屆委員會任期滿后再辦理離團手續(xù)。
第五章 團的思想政治工作內(nèi)容
第二十八條 團支部思想政治工作主要內(nèi)容：
1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。
2、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策教育和形勢、任務(wù)的教育。
3、團的基本知識、共產(chǎn)主義理想和愛國主義教育。
4、“四有”、“五愛”教育。
5、團性教育。
6、公民意識教育和社會主義民主法制教育。
第二十九條 共青團的思想政治工作是通過團的各項活動來完成的，團支部應(yīng)通過組織座談會、演講、出版報、生產(chǎn)突擊、義務(wù)奉獻(xiàn)等多種形式的活動開展思想教育工作。
第三十條 團支部的后進(jìn)幫教工作應(yīng)建立幫教包保制度，要有重點和針對性，每月至少找重點人談話一次。
第六章 團費收繳和管理
第三十一條 凡有工資收入的團員，按比例交納團費。每月工資（技能工資+崗位工資+工齡工資+效益工資）收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入三分之二的0.5%；400元以上者，交納月工資收入三分之二的1%。
第三十二條 對不按規(guī)定交納團費的團員，團支部應(yīng)批評教育，對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交團費的團員，一律按自動退團處理，本支部提出處理意見，報請上級團組織批準(zhǔn)。
第三十三條 團費管理
1、對團費建立嚴(yán)格的制度進(jìn)行妥善管理，嚴(yán)格收繳手續(xù)，定期向團員公布收繳情況。
2、團員每月繳納團費時，團小組長（團支部書記）應(yīng)做好記錄，并在團員證上注明。團小組長向支部繳納團費時，應(yīng)將團費收繳記錄交支部簽名蓋章，然后由支部組織委員填寫《團支部工作手冊》的“團費收繳情況記錄”表。團支部向段團委繳納團費時應(yīng)填寫《團員交納團費清單》一式兩份，段團委應(yīng)在團支部交來的《團員交納團費清單》上加蓋公章，一份存底，一分交支部保存。
第七章 附則
第三十四條 本條例適用于第三管理區(qū)團支部，自公布之日起實行。
工作條例心得篇七
總結(jié)工作條例心得感悟應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
總結(jié)工作條例心得感悟
在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，如何有效地解決這些問題和挑戰(zhàn)，是我們每個人都必須面對的問題。而總結(jié)工作條例，就是一種有效的解決問題的方法。
總結(jié)工作條例是一種系統(tǒng)性的思考方式，它可以幫助我們更好地理解問題，找到問題的根源，并制定出有效的解決方案。在總結(jié)工作條例的過程中，我們需要不斷地反思自己的工作，找到自己的不足之處，并不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力。
通過總結(jié)工作條例，我深刻地認(rèn)識到了工作中存在的問題和挑戰(zhàn)，也找到了解決問題的有效方法。例如，在工作中遇到難題時，我可以通過總結(jié)工作條例來找到問題的根源，并制定出有效的解決方案。同時，我也學(xué)會了如何更好地與同事溝通和協(xié)作，提高了自己的團隊合作能力。
總結(jié)工作條例不僅是一種解決問題的方法，更是一種思考方式。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷地反思自己的工作，找到自己的不足之處，并不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力。同時，我也將更加注重團隊合作，與同事們更好地溝通和協(xié)作，提高自己的團隊合作能力。
總之，總結(jié)工作條例是一種非常有用的思考方式和解決問題的方法。通過總結(jié)工作條例，我深刻地認(rèn)識到了工作中存在的問題和挑戰(zhàn)，也找到了解決問題的有效方法。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷地反思自己的工作，找到自己的不足之處，并不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力。同時，我也將更加注重團隊合作，與同事們更好地溝通和協(xié)作，提高自己的團隊合作能力。
工作條例心得篇八
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。《條例》突出問題導(dǎo)向，全面梳理地方黨委工作實踐中存在的突出問題，與時俱進(jìn)，立規(guī)定矩，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“紅線”，較之以往有了更強的思想引導(dǎo)性和可操作性。
《條例》修訂可謂正當(dāng)其時，實事求是，從“嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”到反“四風(fēng)”再到踐行“三嚴(yán)三實”，其對地方黨委提出的有關(guān)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的要求更高了。對地方黨委工作中出現(xiàn)的痼疾“開刀”，對癥下藥，去偽存真，在“破”“立”結(jié)合之間，不僅給地方黨委提供了規(guī)范性文件的指導(dǎo)，立了規(guī)矩，拉起了“紅線”，提供了制度保障，更突出了地方黨委全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，讓其在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
為此，筆者認(rèn)為，作為一名黨員干部，地方各級黨委必須在學(xué)習(xí)貫徹《條例》下真功夫。
二是在培訓(xùn)上下功夫。組織部門要發(fā)揮總牽頭作用，組織部門充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)手段，通過手機報、qq、微博、微信等平臺，及時推送，抓好《條例》教育培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系本地實際，提前謀劃，在讀懂、學(xué)深、悟透上下功夫，從上到下，一竿子插到底，不留死角，不打折扣，不開口子，不斷提高運用《條例》做好黨委工作的能力和水平。
三是在落實上下功夫。制度不能只講“要怎么樣”，關(guān)鍵是要落實到位，“讓規(guī)矩起作用”，要落腳到可監(jiān)督、可檢查、可追責(zé)、可處罰。地方黨委作為本地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心，在貫徹落實中央決策部署、推動黨的奮斗目標(biāo)實現(xiàn)上居于關(guān)鍵位置、負(fù)有重大責(zé)任。
各級黨委唯有從全面從嚴(yán)治黨、制度治黨、依規(guī)治黨的戰(zhàn)略高度，把《條例》各項規(guī)定要求落到實處，方能讓黨的建設(shè)之花在這場“及時雨”的滋潤之下開得耀眼奪目。
工作條例心得篇九
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步加強基層黨支部（含黨總支部，下 同）建設(shè)，促進(jìn)支部工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共 產(chǎn)黨章程》和中共中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 集團實際，制定本條例。
第二條 黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是聯(lián) 系群眾的橋梁和紐帶，是黨在企業(yè)中的基層組織。黨支部要 充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。第三條 黨支部必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科 學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組 織的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝 聚人心、促進(jìn)和諧的作用，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，努力完成本 單位的工作任務(wù)。
第二章 組織設(shè)置
第四條 凡正式黨員 3 人以上的單位或部門都應(yīng)當(dāng)成立 黨支部；正式黨員不足 3 人的，可與其它單位或部門聯(lián)合成 立黨支部，黨員組織關(guān)系由聯(lián)合黨支部管理。黨支部的設(shè)立與撤銷，須經(jīng)上級黨委或授權(quán)黨總支審批。第五條 股份制企業(yè)，只要有正式黨員 3 人以上，均須 成立黨支部。屬于集團及所屬法人企業(yè)控股的企業(yè)，黨支部 由方負(fù)責(zé)建立、領(lǐng)導(dǎo)。屬于集團及所屬法人企業(yè)參股的企業(yè)，由股東會協(xié)商，委托其中一方黨組織負(fù)責(zé)建立、領(lǐng)導(dǎo)股份制 企業(yè)黨支部。
第六條 凡有正式黨員 3 人以上，由于執(zhí)行臨時任務(wù)或 由于某種原因暫時不能成立正式黨支部的，經(jīng)上級黨委或授 權(quán)黨總支批準(zhǔn)，可以成立臨時黨支部。臨時黨支部不能接收 新黨員，但可對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育。
第七條 已建立的黨支部由于黨員減少，正式黨員不夠 3 人時，如果工作需要，在 6 個月內(nèi)能把黨員數(shù)增加到 3 人 或 3 人以上的情況下，可保留黨支部，但在此期間不能形成 支部決議、決定。超過 6 個月，黨員數(shù)仍達(dá)不到 3 人的，須 報經(jīng)上級黨組織撤銷該黨支部，剩余黨員合并到相鄰或相近的黨支部。
第八條 黨員超過 50 人的單位或部門，可成立黨總支 部。黨員接近50 人的單位或部門，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級 黨委批準(zhǔn)，也可成立黨總支部。
第九條 在組織設(shè)置上，除依據(jù)第四條、第八條外，根 據(jù)集團實際情況，行政隊級單位一般應(yīng)設(shè)黨支部；下設(shè)若干 隊的科級單位，一般應(yīng)設(shè)黨總支部。
第十條 黨員 7 人以上的黨支部設(shè)立支部委員會。支部 委員會由 3 人或 5 人組成，最多不超過 7 人，設(shè)支部書記 1 名，并根據(jù)支部委員數(shù)的多少，可設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)律檢查委員、青年委員、保衛(wèi)（保密）委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員等。黨員不足 7 人的黨支部，不設(shè)支部委員會，設(shè)支部書記 1 人，必要時增設(shè)副書記 1 人。支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記由黨 員大會選舉產(chǎn)生，報上級黨委或授權(quán)黨總支批準(zhǔn)，每屆任期 三年。
第十一條 在支部委員會任期內(nèi)，由于工作調(diào)動或其他 原因，支部委員發(fā)生缺額，應(yīng)召開黨員大會進(jìn)行補選。在黨員大會閉會期間，上級黨委或授權(quán)黨總支認(rèn)為有必 要時，可以調(diào)動或者指派支部書記和副書記，但不能指派支 部委員。
第十二條 支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記任期屆滿，應(yīng)召開黨員大會，按照《中國共產(chǎn)黨章程》 和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行換 屆選舉。
第十三條 凡黨員 10 人以上的黨支部應(yīng)劃分黨小組。每個黨小組的黨員一般不能少于 5 人。黨小組不是黨的一級組織。建立黨小組，由支委會決定，但必須報上級黨組織備案。
第三章 主要職責(zé)
第十四條 基層黨支部必須執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)。
第十五條 生產(chǎn)工作一線黨支部主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及 支部黨員大會的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作 用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)職工積極完成各項工作 任務(wù)。
（二）對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生 活，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，督促黨員切實履行義務(wù)，保障黨 員權(quán)利不受侵犯。做好發(fā)展黨員工作。
（三）參與本單位重大問題的決策，保證和監(jiān)督重大決 策的實施，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。重大問題的范圍是： 生產(chǎn)經(jīng)營年度計劃，改革改制方案，干部人事變動，工資獎金分配，資金使用計劃，職工培訓(xùn)計 劃，評選勞模先進(jìn)，重要規(guī)章制度廢立修改，等等。
（四）積極支持行政依法行使職權(quán)，主動為行政排憂解難。
（五）關(guān)心職工生活，維護職工權(quán)益，加強對職工的思 想政治和業(yè)務(wù)技術(shù)教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有 紀(jì)律的職工隊伍。
（六）領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作和文明和諧建設(shè)。
（一）監(jiān)督保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行。
（二）支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層依法行使 職權(quán)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目開發(fā)、人事管理等重大問題提 出意見和建議，參與企業(yè)重大問題決策。
（三）加強黨支部的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡 廉建設(shè)，壯大黨員隊伍，提高黨員素質(zhì)。
（四）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文明和諧建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，積極開 展思想政治工作，培養(yǎng)教育職工，促進(jìn)隊伍穩(wěn)定。
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及 支部黨員大會的決定、決議，支持和協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成本單 位的各項任務(wù)。
（二）組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識，學(xué)習(xí)科 學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。
（三）加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，督促黨員履行 義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯，做好發(fā)展黨員工作。
（四）做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，了解和反映 職工的意見，維護職工的合法權(quán)益，幫助職工解決實際困難。
（五）參加本支部有關(guān)人事、培訓(xùn)、福利等問題的研究。
（六）領(lǐng)導(dǎo)本單位工會、共青團等群眾組織的工作。 第四章 支部委員會建設(shè)
第十八條 支部委員會是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。在黨員大 會閉會期間，支部委員會領(lǐng)導(dǎo)黨支部的全部工作。
第十九條 支部委員會實行“雙重負(fù)責(zé)制”，即：對黨 員大會負(fù)責(zé)，定期向支部黨員大會報告工作，接受黨員大會 的審查和監(jiān)督；同時，對上級黨組織負(fù)責(zé)，定期向上級黨組 織匯報工作，接受上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。
第二十條 加強支委班子建設(shè)，使支委會成為組織健 全、政治堅定、公正廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)、開拓進(jìn)取、群眾信任 的領(lǐng)導(dǎo)集體。
第二十一條 支部委員會按照民主集中制原則開展工 作。凡屬重大問題都要由支部委員會集體討論決定，形成統(tǒng) 一意見后，按照分工進(jìn)行落實。不管是書記還是委員，在進(jìn)行黨內(nèi)表決時，一人只有一 票的權(quán)利。
第二十二條 每個支部委員都要增強委員意識，認(rèn)真履 行職責(zé)，正確處理個人與組織的關(guān)系，定期向支部委員會匯 報思想和工作，接受支部委員會的領(lǐng)導(dǎo)、審查和監(jiān)督。
第二十三條 總支委員會會議一般每季度召開一次。支 部委員會會議根據(jù)工作情況召開，但每年不得少于 6 次?？萍壗ㄖ频目傊А⒅Р课瘑T專題民主生活會，上半年、下半年各召開一次。
第二十四條 支部委員會應(yīng)建立學(xué)習(xí)制度，定期組織黨 員學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的基本知識，學(xué)習(xí)中國特色社會主 義理論，學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)知識，提高支部委員 的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
第二十五條 支部委員會要堅持全心全意為人民服務(wù) 的根本宗旨，始終保持同人民群眾的聯(lián)系，尊重群眾，依靠 群眾，關(guān)心群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督和教育，努力為群眾 辦實事、辦好事。
第二十六條 支部書記是支委一班人的“班長”，負(fù)責(zé) 主持黨支部的日常工作。支部書記的主要職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)召集支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部黨 員大會，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，將單位和支部工作中的重大問題及時提交支部委員會 和支部黨員大會討論。
（二）組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時 向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
（三）按第十五條第三款規(guī)定，代表黨支部參與本單位 重大問題的討論和決定。
（四）經(jīng)常同行政以及工會、共青團等群眾組織保持密 切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積 極性。
（五）了解掌握黨員、職工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
（六）抓好支部委員的學(xué)習(xí)，按時召開支委民主生活會，搞好支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng) 導(dǎo)作用。
第二十七條 支部書記的任職條件是：熱愛黨務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)鉆研，思想作風(fēng)正派，敢于堅持原則，勤政務(wù)實，善于協(xié)調(diào)，公正廉潔，群眾擁護，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和解決 實際問題的能力。經(jīng)組織考察合格。支部書記任職，一般要有三年以上黨齡。基層黨委報經(jīng)集團黨委同意，可選擇若干支部作為試 點，對支部書記進(jìn)行公開直選。
第二十八條 專職支部書記和本單位行政主要負(fù)責(zé)人 按同級別干部進(jìn)行管理，享受同等待遇，工資、獎金、福利 等一視同仁。按照規(guī)定，專職支部書記可以參加政工職稱評 審。
第三十條 黨支部應(yīng)加強對黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅持對黨 員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，進(jìn)行中國 特色社會主義理論教育，進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀教育，提高黨員的 思想政治素質(zhì)。
第三十一條 加強對在職黨員、流動黨員和離退休黨員 的分類管理，嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨內(nèi)生活制度。支部 黨員大會每季度召開一次，總支黨員大會每半年召開一次。每年開展一次民主評議黨員活動。黨員組織生活會每年召開 一次，與民主評議黨員活動中的自評互評同時進(jìn)行。以總支、直屬支部為單位，每年至少對黨員進(jìn)行兩次黨 課教育，分上半年、下半年進(jìn)行。
第三十二條 黨支部應(yīng)及時接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，視情 況不同，為黨員開具組織關(guān)系介紹信、黨員證明信、流動黨 員活動證。
第三十三條 黨支部要增強黨員主動交納黨費的意識，使黨員每月按時足額交納黨費，并根據(jù)黨員工資的變化情 況，及時按規(guī)定變更黨費交納比例和金額。黨支部每年年底 應(yīng)將黨員黨費的交納情況向黨員大會報告。
第三十四條 建立黨內(nèi)情況通報制度。充分發(fā)揚黨內(nèi)民 主，尊重和維護黨員權(quán)利，重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)，重大事情 黨內(nèi)先知道，讓黨員了解黨內(nèi)事務(wù)，讓黨員參與黨內(nèi)管理。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障 條例》的有關(guān)規(guī)定，對任何侵犯黨員權(quán)利的行為，都應(yīng)當(dāng)予 以追究；情節(jié)嚴(yán)重的，必須給予黨紀(jì)處分。
第三十五條 按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，有計劃、有重點地做好發(fā)展 黨員工作。加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設(shè)，不斷 鞏固發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。
第三十六條 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“區(qū)站網(wǎng)”等活動，結(jié)合活動的開展，給黨員分配適當(dāng)工作，提出具體要求，并 經(jīng)常檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，使黨員在活動中受 到教育、得到鍛煉，成為基層單位的生產(chǎn)骨干、技術(shù)尖子和 后備干部。
第三十七條 嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，經(jīng)常向黨員進(jìn)行黨規(guī) 黨紀(jì)教育，對違紀(jì)黨員按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共 產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第三十九條 黨支部要圍繞黨在新形勢下的根本任務(wù)，做好思想政治工作，加強文明和諧建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
第四十條 思想政治工作要堅持以人為本的原則，著眼 于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重 人、理解人、關(guān)心人；既注重思想政治教育，又注重人文關(guān) 懷和心理疏導(dǎo)；既解決職工的思想問題，又解決職工的實際 困難，切實增強針對性和實效性。
第四十一條 經(jīng)常對職工進(jìn)行社會主義核心價值體系 教育、理想信念教育、形勢任務(wù)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、法律 法規(guī)教育、企業(yè)精神教育和安全生產(chǎn)教育，幫助職工樹立正 確的世界觀、人生觀、價值觀，增強職工的集體觀念、法制 觀念和主人翁意識，激勵職工為企業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。
第四十二條 積極開展文明和諧創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)文明和諧理念，營造文明和諧氛圍，構(gòu)建文明和諧礦區(qū)。不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強制度建設(shè)，規(guī)范員工行為。
第四十四條 黨支部要加強對工會、共青團等群眾組織 的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照國家法律和各自章程，圍繞本單位的 中心任務(wù)獨立自主地開展工作。
第四十五條 黨支部要加強對本單位職工（代表）大會 的領(lǐng)導(dǎo)，支持職工（代表）大會正確行使職權(quán)，在組織職工 參與單位的民主管理和民主監(jiān)督、維護職工合法權(quán)益等方面 發(fā)揮作用。
第八章 附則
第四十六條 所屬各單位黨委、直屬黨總支部可根據(jù)本 條例，結(jié)合本單位實際情況制定實施辦法。
第四十七條 控（參）股企業(yè)黨組織建設(shè)的具體辦法，由集團黨委另行作出規(guī)定。第四十八條 第四十九條 本條例由集團黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。本條例自發(fā)布之日起施行，原有條例相應(yīng)作廢。
工作條例心得篇十
在過去的一段時間里，我在公司的工作中深刻地認(rèn)識到了工作條例的重要性。這些條例不僅規(guī)范了我們的工作內(nèi)容和流程，也幫助我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣?，F(xiàn)在，我想分享一些我在學(xué)習(xí)工作條例過程中的心得和感悟。
首先，條例讓我更加清晰地了解了公司的運作方式。通過學(xué)習(xí)各種條例，我逐漸明白了各個部門和崗位的職責(zé)，以及公司運營所需的各項流程。這使得我在處理問題時能夠更加靈活地運用所學(xué)知識，提高了工作效率。
其次，工作條例幫助我提高了團隊協(xié)作能力。在條例中，關(guān)于團隊協(xié)作的部分內(nèi)容詳細(xì)地闡述了如何有效地進(jìn)行團隊合作。通過學(xué)習(xí)這些條例，我學(xué)會了如何更有效地與同事溝通，如何在團隊中發(fā)揮自己的作用，以及如何解決團隊中可能出現(xiàn)的問題。這些經(jīng)驗使我在團隊協(xié)作中取得了更多的成果。
此外，工作條例還幫助我培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。條例中關(guān)于職業(yè)操守、敬業(yè)精神等方面的內(nèi)容，使我更加明確了自己在職場中的行為準(zhǔn)則。我學(xué)會了如何對待工作充滿熱情，如何對待同事尊重有加，以及如何對待自己嚴(yán)格要求。這些準(zhǔn)則使我在職場中贏得了更多的尊重和信任。
最后，工作條例讓我更加重視細(xì)節(jié)。條例中關(guān)于細(xì)節(jié)決定成敗的內(nèi)容，使我深刻認(rèn)識到了工作中細(xì)節(jié)的重要性。我學(xué)會了在處理問題時更加細(xì)心，對待工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些習(xí)慣使我避免了因粗心大意而導(dǎo)致的失誤，提高了工作質(zhì)量。
總的來說，工作條例讓我在工作中受益匪淺。它們不僅幫助我更好地理解了公司的運作方式，提高了團隊協(xié)作能力，還培養(yǎng)了我的職業(yè)素養(yǎng)和重視細(xì)節(jié)的工作習(xí)慣。我相信，隨著我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我會更加熟練地運用這些條例，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
工作條例心得篇十一
忙碌而充實的一年，也是我校在困境中提升的一年，尤其是黃校長身體有恙，但是全體教職員工仍然在教育局和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，堅持“質(zhì)量立校，管理興校，科研強?！钡霓k學(xué)思想，以“雙提升、雙滿意”為各項工作的出發(fā)點，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步完善管理制度，精誠團結(jié)，務(wù)實工作，學(xué)校各項工作又再上新臺階。
一、堅持德育為首，抓實育人工作
1.抓主題教育。重視每周一的升旗儀式和國旗下的講話，校團委精心組織，每周教育主題明確，而且我們還轉(zhuǎn)變了國旗下講話的模式，每周由一個班級主持進(jìn)行國旗下講話，由班級自主確定講話內(nèi)容及發(fā)言人對學(xué)生進(jìn)行主題教育，既教育了廣大學(xué)生，又鍛煉了學(xué)生干部，達(dá)到了“兵教兵”的目的。我們也高度重視班會課，每節(jié)班會課確定一個主題，力爭使班會課的效能落到實處。我校郭道香老師的主題班會《待人以禮，尊重為先》獲得了__市一等獎，鎮(zhèn)江市二等獎的好成績。
2.抓行為規(guī)范養(yǎng)成教育。每學(xué)期伊始，學(xué)校都把開學(xué)的第一個月作為行為規(guī)范強化月，狠抓學(xué)生的日常行為習(xí)慣及文明禮儀，發(fā)揮學(xué)生主體作用，成立學(xué)生“文明監(jiān)督崗”，全程參與學(xué)校值日工作;對剛?cè)胄５某跻恍律?，學(xué)校組織他們學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》等，并以書面的方式查效果，以求入腦入心。
3.創(chuàng)新“三節(jié)”形式和內(nèi)容，銘記青春歲月。按計劃舉辦了藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)，讓學(xué)生在活動中展示自我，提升綜合素質(zhì)。2021年4月我們開展了科技節(jié)，我們帶領(lǐng)學(xué)生參觀了__市金州水務(wù)有限公司，讓學(xué)生了解現(xiàn)代工業(yè)基本的生產(chǎn)流程。同時我們還開展了各種科技活動，激發(fā)了學(xué)生從小熱愛科學(xué)和學(xué)習(xí)科學(xué)的激情。11月我們又舉行了校園藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)由多個分項目和最后的集中展演組成，要求所有教研組、班級、社團都參加，合唱、小品、相聲、舞蹈等，真可謂精彩紛呈，我們還邀請了家長代表參加了本次藝術(shù)節(jié)。12月我們舉行了體育節(jié)，改變了過去重競技項目的做法，在“趣味”上動腦筋，巧設(shè)了適合人人參與的“袋鼠跳”、“時代列車”、“眾人劃槳開大船”等項目，要求全體師生參與，老師同學(xué)齊上陣，師生互動，其樂融融，既鍛煉了體魄，也拉近了師生之間的距離，真可謂是“師生共競技，幸福滿校園”。有位學(xué)生在日記中這樣寫道：“風(fēng)吹散了操場上熱鬧的氣息，但它吹不散我們這個班團結(jié)的氣息，吹不散同學(xué)們間的友誼，更吹不散我們心中美好的記憶!”
4.以“486”活動為載體，加強學(xué)生的思想品德教育。
(1)今年6月我們舉行了初三學(xué)生“畢業(yè)儀式”。畢業(yè)典禮上播放了微視頻《青春相冊》，看著視頻中的自己三年來的點點變化，伴著《同桌的你》的音樂，畢業(yè)學(xué)生感動著，回味著。
(2)5月份，我們和開發(fā)區(qū)團工委共同舉行了別樣的“青春儀式”。開發(fā)區(qū)團工委書記首先發(fā)表了激情洋溢的青春寄語，要求學(xué)生能堅持心中的夢想，肩負(fù)歷史賦予的責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)，成為有擔(dān)當(dāng)、有作為的新一代青年。然后來自開發(fā)區(qū)各個社區(qū)的團員代表向我校的學(xué)生贈送了書籍和文具。
(3)加強了“社會主義核心價值觀”的學(xué)習(xí)。通過顯示屏呈現(xiàn)、班會宣講和每個班級張貼，讓同學(xué)們牢牢記住了社會主義核心價值觀。
(4)今年我們還繼續(xù)開展了“快樂活動日”，我們走進(jìn)法制基地，感受法律的莊嚴(yán);走進(jìn)城北公園，感受自然之美;走進(jìn)消防大隊，感受軍人奉獻(xiàn)之美。
5.抓特色建設(shè)。為豐富學(xué)生的業(yè)余生活，鍛煉他們的體魄，學(xué)校繼續(xù)以籃球為抓手，積極開展特色的創(chuàng)建?？梢哉f我校的籃球特色經(jīng)過幾年的打造，已經(jīng)形成了一定的成果，具有了一定的社會影響。申報了“江蘇省籃球特色學(xué)校”。今年我校的籃球隊參加全市的中學(xué)生籃球比賽中，不畏強手，敢打敢拼，取得了全市第一的歷史最佳戰(zhàn)績。今年我校還著力打造“幸?！钡掠１菊n程，圍繞著“幸福課程建設(shè)”、“幸福舞臺”、“幸福講壇”、“幸福農(nóng)場”、“幸福之窗”開展了許多扎實有效的工作。本學(xué)期，我?！靶腋＾r(nóng)場”順利開園并成功舉行了首屆采摘節(jié);“幸福舞臺”活動豐富多彩，為廣大師生提供了展示各類才藝的平臺;“幸福講壇”成功舉辦了十余場幸福主題講座;各班級的幸福文化理念及特色設(shè)計也通過班級、學(xué)校的“幸福之窗”得到了進(jìn)一步的呈現(xiàn)。目前，我校的“幸?！钡掠１菊n程建設(shè)已經(jīng)在我市中小學(xué)德育領(lǐng)域引起了廣泛關(guān)注并擁有了一定知名度。
二、堅持質(zhì)量第一，抓實教學(xué)工作
1.嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，向課程要質(zhì)量。我校堅持把執(zhí)行國家課程計劃作為實施素質(zhì)教育的根本保證，嚴(yán)格做到開齊開足各類課程，并切實保證學(xué)生每天體育鍛煉不少于一小時。學(xué)校按規(guī)定將學(xué)?？傉n表、班級課表上傳至校園網(wǎng)，并在校園內(nèi)“校務(wù)公開欄”和各教室門前的公示牌上，向全體師生和學(xué)生家長公開課程計劃和班級課表，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)及群眾的監(jiān)督。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及值日行政每天不定時地巡視課堂，確保課時不被擠占。
2.狠抓“教學(xué)五認(rèn)真”，向常規(guī)要質(zhì)量。進(jìn)一步明確“教學(xué)五認(rèn)真”要求，強化“五認(rèn)真”檢查，做到每月一次，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并做好記載與考核。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期地參與檢查，分管校長及時通報檢查結(jié)果。
3.打造高效課堂，經(jīng)過近兩年的研究和實踐，我校的“先學(xué)后導(dǎo)，自主互助”課堂模式已經(jīng)取得了一定的成果。我們要求所有的教師能完成好規(guī)定動作。力求要做到以下幾點：
(1)上課要按基本模式走。
(2)新授課最后15分鐘必須用于課堂檢測。
(3)中午不允許集中上課，必須進(jìn)行限時作業(yè)。
(4)每周進(jìn)行“薄弱學(xué)科調(diào)研”。
通過三年的實施，我校的課堂模式改革取得了較好的效益。在2021年中考中成績位列全市第二。在教研室組織的統(tǒng)一考試中，初一、初二均處于全市前列。
4.積極開展“推門聽課”制度，向日常課要質(zhì)量。學(xué)校要求校長及中層干部每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，并把每次聽課都作為教學(xué)研討的契機，肯定成績，指出問題，努力通過聽課評課活動促進(jìn)課堂教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、質(zhì)量的提升。
5.推進(jìn)教科研工作，以研促教。上學(xué)年我們按計劃完成了語數(shù)外三個鎮(zhèn)江市級課題的結(jié)題工作，本學(xué)年我們舉全校之力進(jìn)行了“自主互助”課堂模式鎮(zhèn)江市級課題的研究，并接受了課題的中期評估。
三、堅持人才支撐，抓實隊伍建設(shè)
1. 加強師德建設(shè)。學(xué)校圍繞“愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生”這一主題，大力開展師德教育。黨支部、工會牽頭開展青年教師座談會，了解教師心聲;工會還組織教師簽署《興隆中學(xué)教師師德承諾書》、《拒絕有償家教承諾書》。今年的9月10日教師節(jié)，我們隆重表彰了興隆中學(xué)第二屆“我所喜愛的十佳教師”。
2.大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。一是利用每周一的學(xué)習(xí)時間，有計劃地組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。本學(xué)年，我們通過“幸福講壇”的活動，讓教師們圍繞幸福，談看法，講體會。二是每周二下午的第三節(jié)課，所有教師集中到學(xué)生閱覽室進(jìn)行讀書活動，并先后觀看了《感動中國十大人物》、《問道樓觀》、《盜火者》等視頻，置身于濃厚的讀書氛圍中，體會著讀書帶來的幸福。三是我們還組織部分青年班主任和優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)，前往常州參觀學(xué)習(xí)了北環(huán)中學(xué)和勤業(yè)中學(xué)。
4. 重視青年教師及骨干教師的培養(yǎng)。一是修改了“個人成長三年發(fā)展規(guī)劃”，明晰其奮斗目標(biāo);二是壓擔(dān)子，在工作中鍛煉其能力;三是搭建展示的舞臺，優(yōu)先推薦其參加全市性教學(xué)展示活動及教學(xué)比武活動。本學(xué)年我校的黃琳、朱厚龍老師獲得__市級賽課一等獎、繆麗君老師獲得鎮(zhèn)江市實驗教學(xué)競賽一等獎。
四、堅持健康第一，抓實體衛(wèi)藝工作
1. 抓好眼保健操和課間操的質(zhì)量，把兩操作為展示全校師生精神風(fēng)貌的窗口。學(xué)校人手一球，個個都會做籃球操。而且我校的籃球?qū)氊惱怖碴犚残∮忻麣?，是校園最靚麗的一道風(fēng)景。
2.進(jìn)一步加強體育課和活動課的管理，確保學(xué)生每天有一小時的體育鍛煉時間。學(xué)校還開設(shè)了豐富多彩的體育社團：乒乓、籃球、排球、足球、太極。
3. 認(rèn)真組建校文藝隊、校運動隊，加強平時的訓(xùn)練，積極參加市中小學(xué)生運動會及市中小學(xué)生文藝匯演。我校的《誰說女子不如男》獲得__市二等獎。體育成績更是創(chuàng)歷史最佳，在鎮(zhèn)江市第五屆陽光體育節(jié)上，我校作為學(xué)生總數(shù)最少的初中勇奪初中乙組第二名，在全市中小學(xué)田徑運動會上獲得全市第三，在全市中學(xué)生籃球聯(lián)賽上，獲得了全市冠軍。
五、抓實后勤工作，做好服務(wù)保障
1.整頓了校容校貌，補植了部分苗木，西港邊種植園已經(jīng)成型，今年我們還舉行了“幸福農(nóng)場”的開園暨采摘儀式。利用暑假，改造了學(xué)生廁所，對各棟樓的樓頂進(jìn)行了防漏處理。整個校園雖不夠新，但處處窗明幾凈，干凈整潔。在上級部門的歷次檢查中都獲得了好評。
2.加強了學(xué)校的財務(wù)管理，嚴(yán)把財經(jīng)收支關(guān)，開源節(jié)流，勤儉辦校。食堂賬目清楚規(guī)范，受到計財科好評。
3.嚴(yán)格執(zhí)行物價規(guī)定要求，按章收費，堅決杜絕校內(nèi)“三亂”(亂收費、亂罰款、亂定資料)現(xiàn)象。
4.進(jìn)一步做好安全工作。一是抓好食堂衛(wèi)生，采取了嚴(yán)格的餐具消毒措施，防止食物中毒事件的發(fā)生;二是開展師生安全知識教育和防范技能的培訓(xùn)，定期開展應(yīng)急疏散演練，進(jìn)行了一次富有成效的心肺復(fù)蘇演練。
回顧一年來的工作，我校全體教職員工能振作精神，昂揚斗志，以不辜負(fù)開發(fā)區(qū)人民的信任為己任，教書育人，努力奮斗，取得了一些成績。展望來年，學(xué)校全體員工一定會在新校區(qū)美好藍(lán)圖的激勵下，恪盡職守，盡責(zé)盡力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，不負(fù)百姓厚望，沿著既定的發(fā)展規(guī)劃不斷前行!
工作條例心得體會500字精選篇4
工作條例心得篇十二
在過去的一段時間里，我在工作中逐漸意識到了總結(jié)工作條例的重要性。通過總結(jié)，我能夠更好地了解自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并找到改進(jìn)的方向。在這里，我將分享一些總結(jié)工作條例心得感悟。
首先，總結(jié)工作條例讓我更加清晰地了解了自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。通過定期的總結(jié)，我能夠發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題，并及時進(jìn)行改進(jìn)。這種總結(jié)不僅有助于我更好地完成工作任務(wù)，而且還能幫助我提高工作效率。
其次，總結(jié)工作條例讓我學(xué)會了如何進(jìn)行時間管理。在工作中，我經(jīng)常會遇到一些緊急任務(wù)，這使得我的時間安排變得非常緊張。通過總結(jié)工作條例，我學(xué)會了如何優(yōu)先安排任務(wù)，合理規(guī)劃時間，以確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。
最后，總結(jié)工作條例讓我意識到團隊合作的重要性。在工作中，我與同事們經(jīng)常需要進(jìn)行協(xié)作，以完成共同的任務(wù)。通過總結(jié)工作條例，我學(xué)會了如何與同事們進(jìn)行有效溝通，共同解決問題，以提高團隊的工作效率。
總之，總結(jié)工作條例讓我更加了解自己的工作表現(xiàn)，提高了工作效率，學(xué)會了時間管理，并意識到了團隊合作的重要性。我相信，在未來的工作中，總結(jié)工作條例將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，幫助我更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作條例心得篇十三
工作條例心得感悟應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
工作條例是我們在工作中必須遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則，它包括了工作流程、工作職責(zé)、團隊合作等方面。通過學(xué)習(xí)工作條例，我深刻認(rèn)識到了工作的重要性和規(guī)范化的必要性。
首先，工作條例讓我更加清晰地了解了工作職責(zé)和工作流程。在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，而工作條例的制定，可以讓我們更加明確自己的職責(zé)范圍和工作流程，避免出現(xiàn)重復(fù)工作和失誤。同時，通過工作條例的制定，我們也能夠更好地了解團隊協(xié)作和工作流程的銜接，提高工作效率和質(zhì)量。
其次，工作條例讓我更加注重團隊合作和協(xié)作精神。在工作中，我們不是孤立的個體，而是需要與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶等多方合作才能完成任務(wù)。通過工作條例的制定，我們可以更好地了解團隊協(xié)作和協(xié)作精神的重要性，提高團隊凝聚力和協(xié)作效率。
最后，工作條例讓我更加注重工作質(zhì)量和效率。在工作中，我們不僅需要完成任務(wù)，還需要保證工作質(zhì)量和效率。通過工作條例的制定，我們可以更好地了解工作質(zhì)量和效率的重要性，提高工作質(zhì)量和效率。
總之，工作條例是我們工作中必須遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則，它包括了工作流程、工作職責(zé)、團隊合作等方面。通過學(xué)習(xí)工作條例，我深刻認(rèn)識到了工作的重要性和規(guī)范化的必要性，同時也讓我更加注重團隊合作和協(xié)作精神，提高了工作質(zhì)量和效率。
工作條例心得篇十四
在本文中，我們將探討一份工作條例的心得。工作條例是工作中必須遵循的規(guī)則和制度，對于維護工作秩序、提高工作效率、確保工作質(zhì)量等方面具有重要意義。
首先，一份好的工作條例應(yīng)該簡潔明了，易于理解和執(zhí)行。條例中應(yīng)該清楚地列出各項工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，使每個員工都能夠清楚地知道自己的職責(zé)和任務(wù)。同時，好的工作條例還應(yīng)該具有可操作性，能夠切實地幫助員工提高工作效率和質(zhì)量。
其次，工作條例應(yīng)該注重團隊合作。團隊合作是現(xiàn)代工作中不可或缺的一部分。工作條例中應(yīng)該明確團隊成員之間的分工和協(xié)作方式，確保團隊成員能夠相互配合、協(xié)調(diào)工作，達(dá)到更好的工作效果。
此外，工作條例還應(yīng)該注重員工權(quán)益保護。在制定工作條例時，應(yīng)該充分考慮到員工的利益，避免出現(xiàn)過度加班、超負(fù)荷工作等損害員工身心健康的情況。同時，對于員工的福利待遇、工作環(huán)境等方面，也應(yīng)該在工作條例中得到明確規(guī)定。
最后，工作條例應(yīng)該及時更新和調(diào)整。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化，工作條例也需要不斷更新和調(diào)整。因此，在工作條例的制定和執(zhí)行過程中，應(yīng)該及時反饋和調(diào)整，確保工作條例能夠適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
總之，一份好的工作條例應(yīng)該具有可操作性、注重團隊合作、保護員工權(quán)益、及時更新和調(diào)整。通過遵循這些條例，我們可以更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
工作條例心得篇十五
在過去的一段時間里，我在我的工作中深入貫徹了工作條例。這些條例規(guī)范了我在工作中的行為，幫助我更好地完成了工作任務(wù)。在這篇總結(jié)中，我將分享我的心得感悟。
首先，工作條例讓我更加明確了工作目標(biāo)。在實施這些條例的過程中，我逐漸明確了要達(dá)到的工作效果，這讓我更加清晰地認(rèn)識到自己的工作職責(zé)和任務(wù)。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，我能夠更好地把握工作重點，提高工作效率。
其次，工作條例讓我更加注重團隊協(xié)作。在工作中，我發(fā)現(xiàn)與其他團隊成員的合作對于完成任務(wù)至關(guān)重要。通過遵守工作條例，我能夠更好地與同事溝通交流，協(xié)調(diào)工作進(jìn)度，避免因溝通不暢而導(dǎo)致的延誤。
此外，工作條例還幫助我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。以前，我常常因為瑣事而分散精力，影響工作效率。然而，通過遵循工作條例，我學(xué)會了集中精力處理重要任務(wù)，避免了無效的干擾。這種方法讓我更加專注，提高了工作質(zhì)量。
最后，工作條例讓我更加注重自我反思和持續(xù)改進(jìn)。在工作中，我會定期反思自己的表現(xiàn)，找出不足之處，并采取相應(yīng)措施提高自己的工作能力。通過不斷反思和改進(jìn)，我逐漸成為了更加高效、優(yōu)秀的員工。
總之，工作條例對于我的工作產(chǎn)生了積極的影響。它們幫助我明確了工作目標(biāo)，提高了團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)了良好的工作習(xí)慣，并促使我不斷反思和改進(jìn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)運用這些心得感悟，以提高自己的工作表現(xiàn)。
工作條例心得篇十六
最近，我認(rèn)真研讀了我們公司的工作條例。感到收獲頗豐，讓我對工作有了更深的理解和認(rèn)識。現(xiàn)在，我想分享一些從中學(xué)到的心得體會。
工作條例中詳細(xì)的規(guī)定和要求，讓我明白了只有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地工作，才能確保工作的質(zhì)量和效率。條例中對于每一個環(huán)節(jié)，每一個步驟都進(jìn)行了明確的規(guī)定，讓我意識到，任何的粗心大意都可能影響到整個工作的進(jìn)程。
通過學(xué)習(xí)工作條例，我意識到，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和細(xì)致的工作方法是提升工作效率的關(guān)鍵。這不僅可以幫助我更好地完成工作任務(wù)，還可以減少不必要的錯誤和延誤。
同時，工作條例也提醒我，作為一個職場人，我們需要時刻關(guān)注和提升自己的工作能力。只有不斷提升自己，才能在工作中更好地發(fā)揮，實現(xiàn)自我價值。
總的來說，學(xué)習(xí)并遵守工作條例，讓我明白了如何更好地完成工作任務(wù)，提升工作效率，以及如何更好地實現(xiàn)自我價值。希望我的分享能對你們有所幫助，讓我們一起在工作中更好地發(fā)揮，實現(xiàn)自我價值。
工作條例心得篇十七
在過去的一段時間里，我有幸參與了一份工作條例的制定過程。這份條例涉及到公司內(nèi)部的管理和規(guī)范，對于提高工作效率和優(yōu)化工作環(huán)境具有重要意義。在參與過程中，我不僅學(xué)到了很多，也對這份工作條例有了更深入的理解。
首先，制定工作條例的過程讓我意識到規(guī)則和紀(jì)律的重要性。條例中詳細(xì)規(guī)定了工作時間、任務(wù)分配、團隊協(xié)作等方方面面，讓我明白了這些規(guī)定對于工作效率和工作質(zhì)量的影響。在條例的制定過程中，我們不斷進(jìn)行討論和修改，最終達(dá)成了一致意見。這讓我深刻體會到團隊合作的力量，也讓我更加珍惜這份條例。
其次，通過參與工作條例的制定，我對公司內(nèi)部的管理和規(guī)范有了更清晰的認(rèn)識。在條例的制定過程中，我們不斷進(jìn)行反思和調(diào)整，使得條例更加符合公司的實際情況。這讓我明白，一份好的工作條例需要充分考慮公司的特點、員工的需要以及行業(yè)的發(fā)展趨勢。只有這樣，條例才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
最后，參與工作條例的制定讓我更加了解公司的運作和管理。在條例的制定過程中，我與各部門同事進(jìn)行了深入的交流和合作，這讓我更加了解公司的運作和管理流程。這不僅有助于我更好地完成自己的工作任務(wù)，也有助于我更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
綜上所述，參與工作條例的制定讓我學(xué)到了很多，也讓我更加深入地了解了公司的運作和管理。我相信，這份工作條例的制定將為公司的發(fā)展帶來積極的影響。同時，我也將以此為契機，更好地發(fā)揮自己的作用，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。