音樂是一種通過聲音和樂器演奏來表達情感和觀念的藝術形式。總結要客觀、公正，既表現(xiàn)出個人的成就，又誠實面對不足之處。下面是一些關于創(chuàng)業(yè)素質和能力的范文，供大家參考學習。
企業(yè)管理人士簡歷篇一
兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年5月1日）
居住地：蕪湖
電 話：154******（手機）
公 司：xx有限公司
行 業(yè)：機械/設備/重工
職 位：人力資源部文員
學 歷：本科
專 業(yè)：企業(yè)管理
學 校：安徽師范大學
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源部文員
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
人事部 人力資源部文員
1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3. 對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負直接責任。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
人事部 人力資源部文員
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
20xx/12 大學英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
企業(yè)管理人士簡歷篇二
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姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
1978-11-06
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
日本?河北省
身??? 高：
170cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
65kg
政治面貌：
群眾
學歷：
中專
畢業(yè)時間：
1997-06-30
畢業(yè)院校：
經濟管理干部學校
身 份 證：
專業(yè)：
管理工程類?工業(yè)企業(yè)管理
現(xiàn)有職稱：
中級
第二專業(yè)：
無?
現(xiàn)住地點：
河北省
應聘職位類型：
經營/管理類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
管理
具體職位二：
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
河北省?石家莊
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關工作時間：
9年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
優(yōu)秀
計算機能力：
較差
1994年9月至1997年6月??經濟管理干部學校???工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)??獲中專畢業(yè)證
1998年評初級職稱
2006年至2007年?通過考試?取得【注冊安全工程師】中級職稱
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，想謀一安全管理方面職位，離職原因：工資不滿意
懂地質、測量、采礦基礎知識及實際工作經驗，有管理經驗，有證書
職業(yè)目標：評價公司（專、兼職），非煤礦山安全或技術管理
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，本人工作踏實，對工作負責，堅信安全就是效益這一真理，想與有識之士結交，謀一安全管理方面工作，與有緣人共同創(chuàng)業(yè)
企業(yè)管理人士簡歷篇三
姓 名：
性 別：女
出生年月：1992年6月7日
畢業(yè)院校：中南財經政法大學
專業(yè)：工商企業(yè)管理
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@***.com
能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。熟練辦公自動化，熟練操作word excel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
20xx年7月 某化工網站電子商務實習。實習期間主要職責是1、協(xié)助網站編輯在互聯(lián)網查閱國內以及國外的化工信息。2、搜集，整理相關的中英文資料。
20xx年7月 某信息咨詢公司專職話務咨詢 工作認真負責 有效、及時、準確的服務于客戶 敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績，贏得了同事和主管的認可。
20xx年9月——20xx年7月 中南財經政法大學
主修課程：法律基礎，審計學，統(tǒng)計學，會計學，管理學，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學，市場營銷學。
專業(yè)選修課：企業(yè)產品的市場定位 企業(yè)員工的績效考核 職位說明書與崗位報告
三次校三等獎學金 一次校單項獎學金
本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團隊的意識，善于與同事相處。做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。
企業(yè)管理人士簡歷篇四
。
[1993年9月--1995年6月]機械專業(yè)學院電子技術中專
機械制圖及運行原理，冶工工藝流程，英語，企業(yè)管理學。
[1996年3月--1998年11月]成人自考學校電子商務大專
【工作經驗】
1年國內外采購工作，主要負責尋找合適的供應商，新產品打樣，談價，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運輸方式。
6個月船務工作，主要負責向各拖車行派單派柜，并根據訂倉號安排裝貨，補料，做原產地證明等。與美國，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。
本人有13年外企及1年國企工作經驗，其中8年生產管理經驗，3年電子原件質量控制經驗，1年人事工作，1年國內外采購，6個月船務經驗。
企業(yè)管理人士簡歷篇五
寫簡歷只是職業(yè)發(fā)展的一個環(huán)節(jié)，它是服務于你的職業(yè)發(fā)展目標的。有了明確的求職方向，寫簡歷也會更清晰。漫無目的的海投不建議。
同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內容，看看是否和自己的經歷匹配。當然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業(yè)內朋友關系打聽一下企業(yè)內部的職位工作細節(jié)。
好的公司或崗位往往有很多人來應聘，即使是獵頭級別的高管的崗位，企業(yè)方也會在見過多個候選人后才會做出決定。所以寫簡歷的時候要分析自己相對于其他求職者的優(yōu)勢所在。簡歷要盡量把自己的獨特優(yōu)勢強調出來。
寫簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領會職位要求的基礎上，開始寫簡歷的具體內容，無論是自我評價總結、還是每段工作經歷里的崗位職責，甚至是參加的培訓，都要通過描述來突出自己的經驗能力和目前所應聘職位的關系。不要把重點只是放在最近的一段工作經歷上。
通過你業(yè)余讀的相關書籍名單，都可以表達出你對所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。
管理層或人力部門看簡歷往往希望通過簡歷里的描述來了解你實際的能力和經驗。簡歷上單純說自己溝通能力強，或銷售經驗豐富是沒有說服力的。通過每段經歷里的描述，可以舉1-2個具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的?；蛘吣阃ㄟ^努力拿下了某個大客戶(包括銷售額數據等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項目的順利完成來體現(xiàn)。
目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡歷。為了提高效率，即使您有20年工作經歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡歷后，調整一下內容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學學的課程或參加的活動就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。
每段工作經歷，越是最近的越可以詳細些，太遠的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內容，也要挑重點寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強，其實反而讓看簡歷的人迷惑不知道你的強項是哪里。
企業(yè)管理人士簡歷篇六
范文一
不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的xx年已經過去，充滿希望的2012年終于來臨?；厥讀x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結如下：
一、管理實踐
xx年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及項目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。
二、突出成績
在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓方案。(4)、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協(xié)調部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設計影視的風格定位負責。(9)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。
在公司項目執(zhí)行方面：
(1)、帶隊參加****宣傳片項目競標會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。
(2)、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風工作。
(3)、主持長沙市****學校部分vi要素策劃設計。
(4)、主持了公司網站設計更新項目，并承擔了整體規(guī)劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。
三、存在不足
1.個人修養(yǎng)、基本素質還需要進一步加強。
2.對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。
在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!
范文二
各位領導：
今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內各級領導的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。
一、樹立正確的領導管理心態(tài)，嚴格要求。
作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段)，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。
二、營造良好的團隊工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政后**”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要考試，大網站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵;該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
三、領導工作細致化。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
以上是我工作以來的總結，謝謝。
企業(yè)管理人士簡歷篇七
志愿者經歷
番禺英東體育場館 起止年月：2010-10 ～ 2010-11
擔任職位： 旗手兼球僮
工作描述： 主要負責運動員出場前，旗手的出場，還有比賽過程中的撿球工作。
教育背景/信息來源于大學生個 人簡歷網(
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我叫寧連山，男，22歲，政治面貌團員，機械與電子系09電氣自動化，班級生活委員，電子商務協(xié)會會長。進入大學以來，本人嚴格要求自己，獲得了“國家勵志獎學金”，“第三屆網上創(chuàng)業(yè)大賽第三名”，“就業(yè)知識競賽第二名”，“第四屆網上創(chuàng)業(yè)大賽第二名”，“優(yōu)秀社團干部”，“廣州市亞殘運會志愿者先進個人”。
一、學習刻苦、積極向上
大學生活伊始，本人便把學習當做了第一要務。本人刻苦學習，認真鉆研。期末備考，本人常常學到深夜，并且在幾次考試中都取得了優(yōu)異的成績。獲得了國家勵志獎學金，但在本人看來，成績不等于滿足，而是作為一種動力時刻督促著本人成長。本人利用星期六日的休息時間，報名了華南師范大學的現(xiàn)在企業(yè)管理專業(yè)，對自身的學歷的進一步提升，本科將會同?？朴?012年7月同時畢業(yè)。
二、工作努力、熱情洋溢
本人在?？瓢嗉墦紊钗瘑T。在本科擔任班長。工作上，本人積極配合老師，努力完成各項工作。同時，為了增進同學們之間的.關系，使大家能夠更好的融入這個大家庭，使我們變成一個團結，互助，友愛的班級。
本人在2010年被推選為電子商務協(xié)會副會長，帶領著協(xié)會舉行了很多次活動，把協(xié)會的會員和全院學生都動員起來，使得同學們之間有了互相認識和交流的機會，本人一直努力把協(xié)會搞的越來越好，經過我和同事們的共同努力下為我們協(xié)會榮獲了“優(yōu)秀社團稱號”和“五星級社團稱號”。
三、生活儉樸、樂于助人
生活上，本人給人的感覺只有樸素，為了節(jié)省家里的開支，本人參加了學校的勤工助學崗位，充實自己的大學生活。本人獲得了國家助學金。本人平易近人，待人友善，與人相處融洽，積極與同班、同寢室及兄弟班級的同學搞好關系。
四、思想上進、嚴格自律
作為一名共青團員，本人自覺履行團員義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，發(fā)揮團員的模范作用。思想上本人積極要求進步，有著良好的道德修養(yǎng)和堅定的政治方向，在2009年，本人順利通過了黨課考試，并被推選為入黨積極分子。本人說本人將會繼續(xù)努力爭取成為正式黨員。
2010年，本人很榮幸能夠通過了層層的測驗考核，成為了一名合格的廣州亞運會志愿者。在亞運期間，我成為了一名英東體育館的賽會志愿者旗手兼球僮，在英東體育館的比賽中，一直很認真的完成每一個任務，沒有出現(xiàn)過一次失誤，和志愿者們在一起相處的也特別好，深受大家的喜愛。并被推選為“廣州市亞殘運會志愿者先進個人”。
本人學習上的堅毅、工作上的認真、生活上的節(jié)儉、思想上的積極地都無時無刻不激勵著我們，本人成為了一名合格的優(yōu)秀大學生。
在畢業(yè)來臨之際，希望通過自己的所學找到一份滿意的工作，在鍛煉自己的同時也能夠為企業(yè)帶來更多的利益！
企業(yè)管理人士簡歷篇八
目前住地：白云區(qū)民族：漢族
戶籍地：廣州身材：160cmkg
婚姻狀況：未婚年齡：24
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
工作經歷
公司名稱化妝品公司
起止年月：-03～
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：銷售代表
工作描述：負責是銷售市場調查，收集本行以及相關的`情報。
2、制定加盟計劃和招商程序，跟進招商工作的全過程。
3、調查公司產品銷售狀況，開發(fā)客戶。
4、策劃公司產品宣傳促銷活動。
教育背景
畢業(yè)院校：肇慶科技學院
最高學歷：大專
所學專業(yè)：企業(yè)管理
自我介紹
本人熟悉辦公軟件,企業(yè)管理強,為人誠懇,性格開朗,適應力強,
有較強的團隊精神,工作細心和耐心,態(tài)度認真,我相信自己能勝任貴司工作。
企業(yè)管理人士簡歷篇九
三年以上工作經驗 | 男| 25歲(1988年10月10日)
居住地：北京
電話：139********(手機)
最近工作 [ 1年5個月 ]
公司：xx咨詢有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
職位：部門主管最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學校：上海財經大學
自我評價
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風格和較豐富的管理經驗，對通信、軟件技術、電子商務、互聯(lián)網有較深入的了解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設置、人力資源管理、銷售管理和公關關系等方面均有長時間的實際操作經驗。本人積極進取，勤奮好學，細致有耐心。工作責任心強，有良好的團隊精神，易于學習新事物，并有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫作能力。
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業(yè)： 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
目標地點： 北京
期望月薪： 面議/月
目標職能： 主管
工作經驗
2012 /9—至今：xx咨詢有限公司 [ 1年5個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
人力資源部 部門主管
1、負責部門規(guī)劃與運作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門提供人力資源支持;
3、負責制訂并完善各項hr管理政策與指導文件體系;
4、負責組織工作分析，建立完整的職務說明體系，實現(xiàn)定崗定編;
5、負責依據年度銷售任務，實行目標管理，編制并推行積極有效的kpi考核辦法;
6、負責制定業(yè)務部門工資方案，業(yè)績與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出;
7、公司勞動用工與保險事務管理，協(xié)調與所屬勞動機構的關系。
2011 /8—2012 /8：xx咨詢有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
市場推廣 培訓經理/主管
1、負責管理咨詢業(yè)務拓展;
2、負責培訓業(yè)務拓展;
3、負責公司內培訓;
4、負責企業(yè)網站內容建設及推廣。
2010 /7—2011 /7：xx人力資源有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
hr 人資經理
1、負責公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計劃、培訓計劃等;
2、負責員工薪酬福利體系、績效考核制度的構建和建立;
3、負責公司員工崗位勝任標準及培訓體系的搭建，及授課;
4、負責員工關系的管理，員工發(fā)展項目的開展;
5、負責進行年度員工調查，撰寫員工調查分析報告，并設立改進計劃;
6、負責公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。
教育經歷
2006 /9—2010 /7上海財經大學企業(yè)管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
企業(yè)管理人士簡歷篇十
簡歷編號：
大學生個人簡歷網
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
江西
身材：
170cm?kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
46
誠信徽章：
人才測評：
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
高級管理：總經理，副總，企業(yè)全職管理顧問、生產/營運、
工作年限：
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
面議
希望工作地區(qū)：
廣州東莞佛山
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職務：
企業(yè)管理顧問
工作描述：
公司行業(yè)：五金制品公司規(guī)模：780人
公司主要生產產品：廚房用品，美妝工具，精品小刀，指甲鉗等
主要負責：
1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經營計劃，編制年度營銷計劃，內部生產規(guī)劃利潤指標及年度預算管理并督導實施。
2.為企業(yè)輔導和培訓并為企業(yè)運作和生產管理進行全面指導，對各職能部門推行規(guī)范管理，實行制度化，目標數據量化管理，作業(yè)流程化，建立企業(yè)各部門體系化運作。
3.根據企業(yè)現(xiàn)狀提出可行性方案和措施，不斷改進和豐富公司的生產運作，生產現(xiàn)場改善與革新推行精益化生產管理模式，全面提升生產效率，產品質量和管理提升。
4.根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結合企業(yè)的實際情況開發(fā)工廠的有效資源，解決企業(yè)在生產過程中存在的瓶頸問題。
5.匯集企業(yè)內部信息和外部市場競爭情況信息，進行綜合分析協(xié)調企業(yè)經營發(fā)展方向。產品升級與產品轉型。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務：
副總
工作描述：
公司規(guī)模：480人行業(yè)類別：機械設備
公司主要生產產品：烘焙設備，冷凍柜，開酥機等
主要負責：
1.協(xié)助總經理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，經營計劃，年度銷售計劃，年度預算計劃及內部利潤指標控制管理。
2.負責組織實施完成公司總體年度經營目標及銷售目標和生產運作各項指標。
3.負責制定工廠生產規(guī)劃及財務，采購，供應商，規(guī)范管理及產品升級和新產品開發(fā)。
4.負責公司各部門管理制度化，規(guī)范化，建立體系化運作提高生產效率減低生產成本。
5.全面統(tǒng)籌和計劃營銷中心與工廠對接的一切事物及當地政府有關工作的協(xié)調。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務：
副總
工作描述：
公司規(guī)模：500人行業(yè)類別：建材
公司主要產品：藝術玻璃，鏡磚
主要負責：
1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經營計劃，年度銷售目標計劃。
2.負責監(jiān)督經營計劃的實施過程，制定公司銷售政策及年度預算控制管理。
3.負責營銷中心規(guī)范管理及全國銷售市場監(jiān)督管理及品牌運作。
4.負責制定工廠生產規(guī)劃并建立體系化運作提高生產效率提升品質和生產成本控制。
5.負責公司資源整合進行生產現(xiàn)場改善與創(chuàng)新，新產品開發(fā)。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-01～-12深圳南欽五金塑膠公司
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職務：
生產副總
工作描述：
公司規(guī)模：500人行業(yè)類別：五金塑膠
主要業(yè)產：日用塑膠，摩托車配件
主要負責：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃，組織制定年度生產規(guī)劃。
2.全面統(tǒng)籌工廠一切日常事務管理與當地政府有關工作的協(xié)調。
3.綜合平衡年度生產任務，制定下達季度，月度生產計劃，做到均衡化生產。
4.隨時掌握生產狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產出現(xiàn)的問題。
5.組織落實監(jiān)督調控生產過程各項生產工藝，產品質量，生產成本，產量指標及設備和物控管理。
6.負責生產與技術，銷售，財務部門及供應商的橫向聯(lián)系。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
江西吉安師范專科
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
中文系
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
江西吉安師范?？?BR> 中文系
大專
廣州中山大學
培訓二部精細化生產管理總監(jiān)班（mba）
無
語言能力
外語：
英語一般
其它外語能力：
會聽粵語
國語水平：
一般
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
1.本人從事制造型企業(yè)高層管理并擔任副總職位已十余年。對全面統(tǒng)籌大中型企業(yè)管理積累了豐富的.實戰(zhàn)管理經驗，并具有現(xiàn)代化企業(yè)經營理念和管理思路，對企業(yè)整體生產，營運，全面統(tǒng)籌，協(xié)調指揮能獨當一面。尋求合適的平臺與企業(yè)共同發(fā)展。
2.具有一定的領導能力，統(tǒng)籌能力，協(xié)調能力，人際溝通能力，打造團隊的執(zhí)行能力，綜合能力較強。熟悉工廠各方面的目標量化管理，能結合企業(yè)的實際情況建立體系化運作，為企業(yè)提高生產效率，降低生產成本，提升產品質量，生產現(xiàn)場改善與革新，生產設備規(guī)范管理及改良，推行精益化生產管理模式提高人均產值有一定實戰(zhàn)經驗。
3.具備相應的現(xiàn)代企業(yè)管理知識和財務管理知識多年的實戰(zhàn)管理經驗，制定和完善適合公司的銷售管理制度，市場策劃，建立營銷體系，控制公司經營成本，采購與物流控制使公司資金良性運作有一定的管控能力。
4.具有良好的團隊合作精神，并能根據企業(yè)的實際情況出發(fā)不斷改善和生產創(chuàng)新，企業(yè)產品升級改造，產品轉型，項目開發(fā)，開發(fā)公司的有效資源。市場拓展，降低經營成本，提升企業(yè)文化。提升企業(yè)核心競爭力。
詳細個人自傳
自我評價：
1.有較強的責任心和事業(yè)心能擔當責任。
2.性格中性溫和，為人正直誠懇。
3.有一定的決策能力，辦事風格以原則性與靈活性相結合。
企業(yè)管理人士簡歷篇十一
企業(yè)管理顧問個人簡歷模板
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學生個人簡歷網
國籍：
中國
目前所在地：
白云區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
陽江
身材：
168cm?63kg
婚姻狀況：
離異
年齡：
33
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經歷
人才類型：
應聘職位：
市場營銷、百貨/連鎖/零售服務、企業(yè)管理/管理顧問：
工作年限：
13
職稱：
無職稱
求職類型：
均可
可到職日期：
隨時
月薪要求：
面議
希望工作地區(qū)：
廣州陽江廣東省
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-08～-01廣州悅來客連鎖餐飲
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職務：
營運經理
工作描述：
2、門店日常管理與督控；
3、加盟店招商及加盟管理；
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：農林牧漁
擔任職務：
項目組經理
工作描述：
2、產品篩選與品牌定位定價；
3、經營計劃與營銷策略的制定；
4、產品上市、拓展方案的日常管理與執(zhí)行；
5、市場信息的收集與客戶信息反饋處理；
6、客情關系的維護；
7、市場開拓：自營店的建設、加盟店的拓展與經銷商招商；
8、定期工作與匯報。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：
項目經理
工作描述：
負責公司特產連鎖店項目建設與管理。
1、項目的計劃、組織；后期的管理與實施；
2、門店選址、開業(yè)、人員招聘、各部門的人員配置；
3、制定該項目的各項經營目標、管理規(guī)章制度；
4、項目總部及門店管理日常；
5、完善項目組織及建立企業(yè)文化；
6、營運流程的規(guī)范及項目愿景的擬定…….
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：
業(yè)務主管
工作描述：
負責公司的商品營銷工作
1、業(yè)務開拓；
2、渠道與客情維護；
3、業(yè)務及人員管理；
4、貨款結算；
5、業(yè)務計劃及執(zhí)行.
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：
中高層管理者
工作描述：
3、門店的現(xiàn)場管理、收銀管理、防損管理、業(yè)務管理及商品管理；
4、執(zhí)行總部下達的促銷活動與促銷計劃，擬定門店的單店促銷活動及管理；
5、了解并掌握門店的銷售動態(tài)，及時調整貨架商品陳列及比例；
6、監(jiān)督人事部門的職員管理，主持在職員工工作培訓，擔任部分課程授課；
7、制定工作制度及職績考核制度，評定員工工資等級；
8、工作崗位合理分配，工作監(jiān)督；
9、訂貨審批及存貨量控制，銷售報告分析;
10、主持全場盤點工作，提交盤點報告；
11、處理日常經營中出現(xiàn)的意外事件；
12、消防、環(huán)境衛(wèi)生工作落實并檢查與整改；
13、會計報表分析，擬定營銷方案；
14、主持賣場開場工作；
15、參加商圈的公益活動，成為門店及公司的代言人；
16、參與擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃與修正公司營運流程，確保公司規(guī)范
化運作……
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州市貿易學校
最高學歷：
中專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
市場營銷
所學專業(yè)二：
財務會計
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
廣州市貿易學校
財務會計
中專畢業(yè)證，會計證
中國人壽
壽險營銷培訓
-06
廣東省廣播電視大學
市場營銷
肆業(yè)
-06
-01
公司內部\外部培訓
領導力開發(fā)；個人效能及組織績效的提升；織組的改進；
語言能力
外語：
英語一般
其它外語能力：
無
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
7年中大型百貨超市（賣場）管理經驗；3年快速消費品連鎖店管理經驗、快速消費品流通操作經驗；4年項目管理經驗。精通超市及快速消費品連鎖店營運，熟悉快速消費品的渠道流通和終端營銷，主持過超市及快速消費品連鎖店的開場工作。熟悉賣場各部門運作及管理，對零售企業(yè)的營運有著深厚及獨特的見解?？焖傧M品營銷業(yè)務經驗豐富。曾為多個項目進行項目策劃和運作，如超市、特產連鎖店、只一草魚，悅來客木桶飯、和東洋壽司尚品，每個項目均全程參與和管理。積累了一定項目策劃及管理經驗。本人溝通協(xié)調力強，工作細致嚴謹，處事作風務實，具備領導能力和業(yè)務開拓能力。與友人一道創(chuàng)辦了多家悅來客中式餐飲店及和東洋壽司尚品店，積累了一定的創(chuàng)業(yè)心得及經驗。
本人具備一定財務會計知識，營運報表分析梳理能力表現(xiàn)突出。熟悉電腦操作，邏輯思考能力強，市場敏感度高，執(zhí)行力與創(chuàng)新力兼?zhèn)?。個性樂觀熱情，具備良好的溝通能力與人際關系親和力。具備組建和領導一個獨立的營運團隊之能力；具備優(yōu)秀的個人與組織的管理能力與協(xié)調能力。本人確信自己是一個通才，離專才尚有一些差距。也清楚什么都能干等于什么不會干的道理，所以，本人不介意從底層做起。
詳細個人自傳
本人所有的`熱情和興趣專注于商業(yè)服務業(yè)管理與營銷；愿望為貴司的持續(xù)性發(fā)展及利潤的最大化貢獻微薄之力，成為您及您企業(yè)事業(yè)發(fā)展成長的有力助手。
本人擁有正確的符合道德與良知的價值觀。認同組織創(chuàng)造經濟效益與改善員工工作環(huán)境及提高員工生活質量是組織發(fā)展不可缺的組織價值觀；認為選擇決定命運，認為道德與能力同等重要；認為多贏才是最佳的解決方案；認為每一個人都值得尊重，每個團隊成員都要理解與信任；相信變革才是組織的生存之道；認為正確組織價值觀與與時俱進的管理理念是企業(yè)發(fā)展的必要條件；認為一切皆有可能。
本人處事能掌握關鍵，懂得取舍，熱衷計劃，自信熱情，責任心強，主動自律，善于聆聽，重視執(zhí)行與反饋，重視工作環(huán)境氛圍的改善，能適應出差。深知，中專文憑在求職中的劣勢與工作經驗的優(yōu)劣。也深知，物色一個員工比培養(yǎng)一個員工更加重要。
本人能為貴司做的工作：銷售業(yè)務開拓與維護；部門日常管理；項目策劃與管理；門店建設與管理；企業(yè)員工的培訓；新品研發(fā)與推廣；企業(yè)文化的建設......
為了高效及時的取得您的聯(lián)系和雙向溝通，請您使用電話聯(lián)系方式。
經雙向了解如雙方意向尚未確定，可雙方協(xié)議，本人可以接受用人企業(yè)免費試用一周！
金融、保險業(yè)請不要來電，謝！
薪資要求：超值價：4500元起并具升值空間。
企業(yè)管理人士簡歷篇十二
企業(yè)管理專業(yè)簡歷在求職應聘時不知道怎樣寫這份簡歷吧！大學生個人簡歷網提供一篇
流水線管理個人簡歷模板
為參考，專業(yè)與職位的不同那么個人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份
建筑施工與管理個人簡歷模板
為模板。希望在你閱讀這篇文章時對你有所幫助,更詳細內容如下。
姓??? 名：
大學生個人簡歷網
性??? 別： 男
年??? 齡： 29歲 學??? 歷： 本科?
工作年限： 3年 婚姻狀況： 未婚
戶??? 口： 永州市 身??? 高： 171cm?
居 住 地： 湖南省長沙市 近期任職： 生產主管
待遇要求： 面議 到崗時間： 面談
希望地區(qū)： 廣州市 深圳市 珠海市
希望崗位： 經理助理 企業(yè)管理 部門經理（主管）
企業(yè)管理人士簡歷篇十三
編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實說話，以數據說話。
個人信息
最高學歷：大專|工作經驗：10年以上|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：178cm
現(xiàn)居住地：溧陽市昆侖東苑
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：面議|工作性質：全職
自我描述
本人曾經是位軍人,在企業(yè)管理方面有10年以上的管理經驗,對公司的運作比較了解,能夠結合現(xiàn)有的情況加入部隊的管理模式.能夠挑戰(zhàn)自我。
教育經歷
1998年0月-2000年0月|北京干部經濟管理學校|企業(yè)管理|大專
工作經歷
協(xié)助總經理處理各種事項及體系iso/ts16949運行及審核修訂;對產品體系質量的管理;熟悉掌握公司運營的事項。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江蘇德盛食品有限公司
負責公司的招聘及行政的一切事務。
2002年2月-2003年12月|辦公室副主任兼安全主管|天目湖賓館
處理公司的對外聯(lián)勤及公司安全運營。
2001年1月-2002年1月|管理部經理|美國信天翁經貿有限公司
公司行政及人事的事項
1992年12月-2001年1月|班長、司務長、隊長|消防部隊
組織戰(zhàn)士訓練、撲救火災及完成組織交侍的一切任務;
拓展閱讀：個人簡歷中邏輯問題主要體現(xiàn)在哪些方面
其一，職位需求與個人技能的邏輯關系
求職在有求職意向的基礎上，也要能夠根據所求的職位來展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個人技能之間就存在邏輯關系。比如說你求職某家科技公司，職位要求具有較高的'計算機能力，而你在個人簡歷大肆寫自己在管理上，以及銷售方面的能力，這樣顯然是不行的。
其二，相關一些信息的邏輯關系
其三，描述的時序性
時序型是編寫個人簡歷的一種方式，在有需要寫時間的時候，必須要有嚴謹的邏輯。比如說你本科畢業(yè)的時間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時間確實2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。
企業(yè)管理人士簡歷篇十四
三年以上工作經驗|男|25歲(1988年10月10日)
居住地：北京
電話：139********(手機)
最近工作[1年5個月]
公司：xx咨詢有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
職位：部門主管最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學校：上海財經大學
自我評價
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風格和較豐富的管理經驗，對通信、軟件技術、電子商務、互聯(lián)網有較深入的了解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設置、人力資源管理、銷售管理和公關關系等方面均有長時間的實際操作經驗。本人積極進取，勤奮好學，細致有耐心。工作責任心強，有良好的團隊精神，易于學習新事物，并有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫作能力。
求職意向
到崗時間：一周之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：主管
工作經驗
2012/9—至今：xx咨詢有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
人力資源部部門主管
1、負責部門規(guī)劃與運作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門提供人力資源支持;
3、負責制訂并完善各項hr管理政策與指導文件體系;
4、負責組織工作分析，建立完整的職務說明體系，實現(xiàn)定崗定編;
5、負責依據年度銷售任務，實行目標管理，編制并推行積極有效的kpi考核辦法;
6、負責制定業(yè)務部門工資方案，業(yè)績與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出;
7、公司勞動用工與保險事務管理，協(xié)調與所屬勞動機構的關系。
2011/8—2012/8：xx咨詢有限公司[1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
市場推廣培訓經理/主管
1、負責管理咨詢業(yè)務拓展;
2、負責培訓業(yè)務拓展;
3、負責公司內培訓;
4、負責企業(yè)網站內容建設及推廣。
2010/7—2011/7：xx人力資源有限公司[1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
hr人資經理
1、負責公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計劃、培訓計劃等;
2、負責員工薪酬福利體系、績效考核制度的構建和建立;
3、負責公司員工崗位勝任標準及培訓體系的搭建，及授課;
4、負責員工關系的管理，員工發(fā)展項目的開展;
5、負責進行年度員工調查，撰寫員工調查分析報告，并設立改進計劃;
6、負責公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。
教育經歷
2006/9—2010/7上海財經大學企業(yè)管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
企業(yè)管理人士簡歷篇一
兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年5月1日）
居住地：蕪湖
電 話：154******（手機）
公 司：xx有限公司
行 業(yè)：機械/設備/重工
職 位：人力資源部文員
學 歷：本科
專 業(yè)：企業(yè)管理
學 校：安徽師范大學
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源部文員
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
人事部 人力資源部文員
1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3. 對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負直接責任。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
人事部 人力資源部文員
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
20xx/12 大學英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
企業(yè)管理人士簡歷篇二
在求職時個人簡歷一定要按求職意向而寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是
為個人簡歷范文參考。大學生個人簡歷網為求職者推薦這份
為寫個人簡歷作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學生個人簡歷網。
姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
1978-11-06
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
日本?河北省
身??? 高：
170cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
65kg
政治面貌：
群眾
學歷：
中專
畢業(yè)時間：
1997-06-30
畢業(yè)院校：
經濟管理干部學校
身 份 證：
專業(yè)：
管理工程類?工業(yè)企業(yè)管理
現(xiàn)有職稱：
中級
第二專業(yè)：
無?
現(xiàn)住地點：
河北省
應聘職位類型：
經營/管理類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
管理
具體職位二：
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
河北省?石家莊
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關工作時間：
9年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
優(yōu)秀
計算機能力：
較差
1994年9月至1997年6月??經濟管理干部學校???工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)??獲中專畢業(yè)證
1998年評初級職稱
2006年至2007年?通過考試?取得【注冊安全工程師】中級職稱
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，想謀一安全管理方面職位，離職原因：工資不滿意
懂地質、測量、采礦基礎知識及實際工作經驗，有管理經驗，有證書
職業(yè)目標：評價公司（專、兼職），非煤礦山安全或技術管理
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，本人工作踏實，對工作負責，堅信安全就是效益這一真理，想與有識之士結交，謀一安全管理方面工作，與有緣人共同創(chuàng)業(yè)
企業(yè)管理人士簡歷篇三
姓 名：
性 別：女
出生年月：1992年6月7日
畢業(yè)院校：中南財經政法大學
專業(yè)：工商企業(yè)管理
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@***.com
能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。熟練辦公自動化，熟練操作word excel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
20xx年7月 某化工網站電子商務實習。實習期間主要職責是1、協(xié)助網站編輯在互聯(lián)網查閱國內以及國外的化工信息。2、搜集，整理相關的中英文資料。
20xx年7月 某信息咨詢公司專職話務咨詢 工作認真負責 有效、及時、準確的服務于客戶 敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績，贏得了同事和主管的認可。
20xx年9月——20xx年7月 中南財經政法大學
主修課程：法律基礎，審計學，統(tǒng)計學，會計學，管理學，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學，市場營銷學。
專業(yè)選修課：企業(yè)產品的市場定位 企業(yè)員工的績效考核 職位說明書與崗位報告
三次校三等獎學金 一次校單項獎學金
本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團隊的意識，善于與同事相處。做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。
企業(yè)管理人士簡歷篇四
。
[1993年9月--1995年6月]機械專業(yè)學院電子技術中專
機械制圖及運行原理，冶工工藝流程，英語，企業(yè)管理學。
[1996年3月--1998年11月]成人自考學校電子商務大專
【工作經驗】
1年國內外采購工作，主要負責尋找合適的供應商，新產品打樣，談價，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運輸方式。
6個月船務工作，主要負責向各拖車行派單派柜，并根據訂倉號安排裝貨，補料，做原產地證明等。與美國，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。
本人有13年外企及1年國企工作經驗，其中8年生產管理經驗，3年電子原件質量控制經驗，1年人事工作，1年國內外采購，6個月船務經驗。
企業(yè)管理人士簡歷篇五
寫簡歷只是職業(yè)發(fā)展的一個環(huán)節(jié)，它是服務于你的職業(yè)發(fā)展目標的。有了明確的求職方向，寫簡歷也會更清晰。漫無目的的海投不建議。
同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內容，看看是否和自己的經歷匹配。當然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業(yè)內朋友關系打聽一下企業(yè)內部的職位工作細節(jié)。
好的公司或崗位往往有很多人來應聘，即使是獵頭級別的高管的崗位，企業(yè)方也會在見過多個候選人后才會做出決定。所以寫簡歷的時候要分析自己相對于其他求職者的優(yōu)勢所在。簡歷要盡量把自己的獨特優(yōu)勢強調出來。
寫簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領會職位要求的基礎上，開始寫簡歷的具體內容，無論是自我評價總結、還是每段工作經歷里的崗位職責，甚至是參加的培訓，都要通過描述來突出自己的經驗能力和目前所應聘職位的關系。不要把重點只是放在最近的一段工作經歷上。
通過你業(yè)余讀的相關書籍名單，都可以表達出你對所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。
管理層或人力部門看簡歷往往希望通過簡歷里的描述來了解你實際的能力和經驗。簡歷上單純說自己溝通能力強，或銷售經驗豐富是沒有說服力的。通過每段經歷里的描述，可以舉1-2個具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的?；蛘吣阃ㄟ^努力拿下了某個大客戶(包括銷售額數據等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項目的順利完成來體現(xiàn)。
目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡歷。為了提高效率，即使您有20年工作經歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡歷后，調整一下內容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學學的課程或參加的活動就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。
每段工作經歷，越是最近的越可以詳細些，太遠的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內容，也要挑重點寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強，其實反而讓看簡歷的人迷惑不知道你的強項是哪里。
企業(yè)管理人士簡歷篇六
范文一
不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的xx年已經過去，充滿希望的2012年終于來臨?；厥讀x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結如下：
一、管理實踐
xx年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及項目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。
二、突出成績
在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓方案。(4)、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協(xié)調部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設計影視的風格定位負責。(9)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。
在公司項目執(zhí)行方面：
(1)、帶隊參加****宣傳片項目競標會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。
(2)、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風工作。
(3)、主持長沙市****學校部分vi要素策劃設計。
(4)、主持了公司網站設計更新項目，并承擔了整體規(guī)劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。
三、存在不足
1.個人修養(yǎng)、基本素質還需要進一步加強。
2.對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。
在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!
范文二
各位領導：
今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內各級領導的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。
一、樹立正確的領導管理心態(tài)，嚴格要求。
作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段)，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。
二、營造良好的團隊工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政后**”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要考試，大網站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵;該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
三、領導工作細致化。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
以上是我工作以來的總結，謝謝。
企業(yè)管理人士簡歷篇七
志愿者經歷
番禺英東體育場館 起止年月：2010-10 ～ 2010-11
擔任職位： 旗手兼球僮
工作描述： 主要負責運動員出場前，旗手的出場，還有比賽過程中的撿球工作。
教育背景/信息來源于大學生個 人簡歷網(
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）轉載請注明)
我叫寧連山，男，22歲，政治面貌團員，機械與電子系09電氣自動化，班級生活委員，電子商務協(xié)會會長。進入大學以來，本人嚴格要求自己，獲得了“國家勵志獎學金”，“第三屆網上創(chuàng)業(yè)大賽第三名”，“就業(yè)知識競賽第二名”，“第四屆網上創(chuàng)業(yè)大賽第二名”，“優(yōu)秀社團干部”，“廣州市亞殘運會志愿者先進個人”。
一、學習刻苦、積極向上
大學生活伊始，本人便把學習當做了第一要務。本人刻苦學習，認真鉆研。期末備考，本人常常學到深夜，并且在幾次考試中都取得了優(yōu)異的成績。獲得了國家勵志獎學金，但在本人看來，成績不等于滿足，而是作為一種動力時刻督促著本人成長。本人利用星期六日的休息時間，報名了華南師范大學的現(xiàn)在企業(yè)管理專業(yè)，對自身的學歷的進一步提升，本科將會同?？朴?012年7月同時畢業(yè)。
二、工作努力、熱情洋溢
本人在?？瓢嗉墦紊钗瘑T。在本科擔任班長。工作上，本人積極配合老師，努力完成各項工作。同時，為了增進同學們之間的.關系，使大家能夠更好的融入這個大家庭，使我們變成一個團結，互助，友愛的班級。
本人在2010年被推選為電子商務協(xié)會副會長，帶領著協(xié)會舉行了很多次活動，把協(xié)會的會員和全院學生都動員起來，使得同學們之間有了互相認識和交流的機會，本人一直努力把協(xié)會搞的越來越好，經過我和同事們的共同努力下為我們協(xié)會榮獲了“優(yōu)秀社團稱號”和“五星級社團稱號”。
三、生活儉樸、樂于助人
生活上，本人給人的感覺只有樸素，為了節(jié)省家里的開支，本人參加了學校的勤工助學崗位，充實自己的大學生活。本人獲得了國家助學金。本人平易近人，待人友善，與人相處融洽，積極與同班、同寢室及兄弟班級的同學搞好關系。
四、思想上進、嚴格自律
作為一名共青團員，本人自覺履行團員義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，發(fā)揮團員的模范作用。思想上本人積極要求進步，有著良好的道德修養(yǎng)和堅定的政治方向，在2009年，本人順利通過了黨課考試，并被推選為入黨積極分子。本人說本人將會繼續(xù)努力爭取成為正式黨員。
2010年，本人很榮幸能夠通過了層層的測驗考核，成為了一名合格的廣州亞運會志愿者。在亞運期間，我成為了一名英東體育館的賽會志愿者旗手兼球僮，在英東體育館的比賽中，一直很認真的完成每一個任務，沒有出現(xiàn)過一次失誤，和志愿者們在一起相處的也特別好，深受大家的喜愛。并被推選為“廣州市亞殘運會志愿者先進個人”。
本人學習上的堅毅、工作上的認真、生活上的節(jié)儉、思想上的積極地都無時無刻不激勵著我們，本人成為了一名合格的優(yōu)秀大學生。
在畢業(yè)來臨之際，希望通過自己的所學找到一份滿意的工作，在鍛煉自己的同時也能夠為企業(yè)帶來更多的利益！
企業(yè)管理人士簡歷篇八
目前住地：白云區(qū)民族：漢族
戶籍地：廣州身材：160cmkg
婚姻狀況：未婚年齡：24
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
工作經歷
公司名稱化妝品公司
起止年月：-03～
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：銷售代表
工作描述：負責是銷售市場調查，收集本行以及相關的`情報。
2、制定加盟計劃和招商程序，跟進招商工作的全過程。
3、調查公司產品銷售狀況，開發(fā)客戶。
4、策劃公司產品宣傳促銷活動。
教育背景
畢業(yè)院校：肇慶科技學院
最高學歷：大專
所學專業(yè)：企業(yè)管理
自我介紹
本人熟悉辦公軟件,企業(yè)管理強,為人誠懇,性格開朗,適應力強,
有較強的團隊精神,工作細心和耐心,態(tài)度認真,我相信自己能勝任貴司工作。
企業(yè)管理人士簡歷篇九
三年以上工作經驗 | 男| 25歲(1988年10月10日)
居住地：北京
電話：139********(手機)
最近工作 [ 1年5個月 ]
公司：xx咨詢有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
職位：部門主管最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學校：上海財經大學
自我評價
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風格和較豐富的管理經驗，對通信、軟件技術、電子商務、互聯(lián)網有較深入的了解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設置、人力資源管理、銷售管理和公關關系等方面均有長時間的實際操作經驗。本人積極進取，勤奮好學，細致有耐心。工作責任心強，有良好的團隊精神，易于學習新事物，并有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫作能力。
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業(yè)： 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
目標地點： 北京
期望月薪： 面議/月
目標職能： 主管
工作經驗
2012 /9—至今：xx咨詢有限公司 [ 1年5個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
人力資源部 部門主管
1、負責部門規(guī)劃與運作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門提供人力資源支持;
3、負責制訂并完善各項hr管理政策與指導文件體系;
4、負責組織工作分析，建立完整的職務說明體系，實現(xiàn)定崗定編;
5、負責依據年度銷售任務，實行目標管理，編制并推行積極有效的kpi考核辦法;
6、負責制定業(yè)務部門工資方案，業(yè)績與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出;
7、公司勞動用工與保險事務管理，協(xié)調與所屬勞動機構的關系。
2011 /8—2012 /8：xx咨詢有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
市場推廣 培訓經理/主管
1、負責管理咨詢業(yè)務拓展;
2、負責培訓業(yè)務拓展;
3、負責公司內培訓;
4、負責企業(yè)網站內容建設及推廣。
2010 /7—2011 /7：xx人力資源有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
hr 人資經理
1、負責公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計劃、培訓計劃等;
2、負責員工薪酬福利體系、績效考核制度的構建和建立;
3、負責公司員工崗位勝任標準及培訓體系的搭建，及授課;
4、負責員工關系的管理，員工發(fā)展項目的開展;
5、負責進行年度員工調查，撰寫員工調查分析報告，并設立改進計劃;
6、負責公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。
教育經歷
2006 /9—2010 /7上海財經大學企業(yè)管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
企業(yè)管理人士簡歷篇十
簡歷編號：
大學生個人簡歷網
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
江西
身材：
170cm?kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
46
誠信徽章：
人才測評：
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
高級管理：總經理，副總，企業(yè)全職管理顧問、生產/營運、
工作年限：
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
面議
希望工作地區(qū)：
廣州東莞佛山
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職務：
企業(yè)管理顧問
工作描述：
公司行業(yè)：五金制品公司規(guī)模：780人
公司主要生產產品：廚房用品，美妝工具，精品小刀，指甲鉗等
主要負責：
1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經營計劃，編制年度營銷計劃，內部生產規(guī)劃利潤指標及年度預算管理并督導實施。
2.為企業(yè)輔導和培訓并為企業(yè)運作和生產管理進行全面指導，對各職能部門推行規(guī)范管理，實行制度化，目標數據量化管理，作業(yè)流程化，建立企業(yè)各部門體系化運作。
3.根據企業(yè)現(xiàn)狀提出可行性方案和措施，不斷改進和豐富公司的生產運作，生產現(xiàn)場改善與革新推行精益化生產管理模式，全面提升生產效率，產品質量和管理提升。
4.根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結合企業(yè)的實際情況開發(fā)工廠的有效資源，解決企業(yè)在生產過程中存在的瓶頸問題。
5.匯集企業(yè)內部信息和外部市場競爭情況信息，進行綜合分析協(xié)調企業(yè)經營發(fā)展方向。產品升級與產品轉型。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務：
副總
工作描述：
公司規(guī)模：480人行業(yè)類別：機械設備
公司主要生產產品：烘焙設備，冷凍柜，開酥機等
主要負責：
1.協(xié)助總經理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，經營計劃，年度銷售計劃，年度預算計劃及內部利潤指標控制管理。
2.負責組織實施完成公司總體年度經營目標及銷售目標和生產運作各項指標。
3.負責制定工廠生產規(guī)劃及財務，采購，供應商，規(guī)范管理及產品升級和新產品開發(fā)。
4.負責公司各部門管理制度化，規(guī)范化，建立體系化運作提高生產效率減低生產成本。
5.全面統(tǒng)籌和計劃營銷中心與工廠對接的一切事物及當地政府有關工作的協(xié)調。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務：
副總
工作描述：
公司規(guī)模：500人行業(yè)類別：建材
公司主要產品：藝術玻璃，鏡磚
主要負責：
1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經營計劃，年度銷售目標計劃。
2.負責監(jiān)督經營計劃的實施過程，制定公司銷售政策及年度預算控制管理。
3.負責營銷中心規(guī)范管理及全國銷售市場監(jiān)督管理及品牌運作。
4.負責制定工廠生產規(guī)劃并建立體系化運作提高生產效率提升品質和生產成本控制。
5.負責公司資源整合進行生產現(xiàn)場改善與創(chuàng)新，新產品開發(fā)。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-01～-12深圳南欽五金塑膠公司
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職務：
生產副總
工作描述：
公司規(guī)模：500人行業(yè)類別：五金塑膠
主要業(yè)產：日用塑膠，摩托車配件
主要負責：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃，組織制定年度生產規(guī)劃。
2.全面統(tǒng)籌工廠一切日常事務管理與當地政府有關工作的協(xié)調。
3.綜合平衡年度生產任務，制定下達季度，月度生產計劃，做到均衡化生產。
4.隨時掌握生產狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產出現(xiàn)的問題。
5.組織落實監(jiān)督調控生產過程各項生產工藝，產品質量，生產成本，產量指標及設備和物控管理。
6.負責生產與技術，銷售，財務部門及供應商的橫向聯(lián)系。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
江西吉安師范專科
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
中文系
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
江西吉安師范?？?BR> 中文系
大專
廣州中山大學
培訓二部精細化生產管理總監(jiān)班（mba）
無
語言能力
外語：
英語一般
其它外語能力：
會聽粵語
國語水平：
一般
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
1.本人從事制造型企業(yè)高層管理并擔任副總職位已十余年。對全面統(tǒng)籌大中型企業(yè)管理積累了豐富的.實戰(zhàn)管理經驗，并具有現(xiàn)代化企業(yè)經營理念和管理思路，對企業(yè)整體生產，營運，全面統(tǒng)籌，協(xié)調指揮能獨當一面。尋求合適的平臺與企業(yè)共同發(fā)展。
2.具有一定的領導能力，統(tǒng)籌能力，協(xié)調能力，人際溝通能力，打造團隊的執(zhí)行能力，綜合能力較強。熟悉工廠各方面的目標量化管理，能結合企業(yè)的實際情況建立體系化運作，為企業(yè)提高生產效率，降低生產成本，提升產品質量，生產現(xiàn)場改善與革新，生產設備規(guī)范管理及改良，推行精益化生產管理模式提高人均產值有一定實戰(zhàn)經驗。
3.具備相應的現(xiàn)代企業(yè)管理知識和財務管理知識多年的實戰(zhàn)管理經驗，制定和完善適合公司的銷售管理制度，市場策劃，建立營銷體系，控制公司經營成本，采購與物流控制使公司資金良性運作有一定的管控能力。
4.具有良好的團隊合作精神，并能根據企業(yè)的實際情況出發(fā)不斷改善和生產創(chuàng)新，企業(yè)產品升級改造，產品轉型，項目開發(fā)，開發(fā)公司的有效資源。市場拓展，降低經營成本，提升企業(yè)文化。提升企業(yè)核心競爭力。
詳細個人自傳
自我評價：
1.有較強的責任心和事業(yè)心能擔當責任。
2.性格中性溫和，為人正直誠懇。
3.有一定的決策能力，辦事風格以原則性與靈活性相結合。
企業(yè)管理人士簡歷篇十一
企業(yè)管理顧問個人簡歷模板
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學生個人簡歷網
國籍：
中國
目前所在地：
白云區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
陽江
身材：
168cm?63kg
婚姻狀況：
離異
年齡：
33
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經歷
人才類型：
應聘職位：
市場營銷、百貨/連鎖/零售服務、企業(yè)管理/管理顧問：
工作年限：
13
職稱：
無職稱
求職類型：
均可
可到職日期：
隨時
月薪要求：
面議
希望工作地區(qū)：
廣州陽江廣東省
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-08～-01廣州悅來客連鎖餐飲
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職務：
營運經理
工作描述：
2、門店日常管理與督控；
3、加盟店招商及加盟管理；
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：農林牧漁
擔任職務：
項目組經理
工作描述：
2、產品篩選與品牌定位定價；
3、經營計劃與營銷策略的制定；
4、產品上市、拓展方案的日常管理與執(zhí)行；
5、市場信息的收集與客戶信息反饋處理；
6、客情關系的維護；
7、市場開拓：自營店的建設、加盟店的拓展與經銷商招商；
8、定期工作與匯報。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：
項目經理
工作描述：
負責公司特產連鎖店項目建設與管理。
1、項目的計劃、組織；后期的管理與實施；
2、門店選址、開業(yè)、人員招聘、各部門的人員配置；
3、制定該項目的各項經營目標、管理規(guī)章制度；
4、項目總部及門店管理日常；
5、完善項目組織及建立企業(yè)文化；
6、營運流程的規(guī)范及項目愿景的擬定…….
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：
業(yè)務主管
工作描述：
負責公司的商品營銷工作
1、業(yè)務開拓；
2、渠道與客情維護；
3、業(yè)務及人員管理；
4、貨款結算；
5、業(yè)務計劃及執(zhí)行.
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：
中高層管理者
工作描述：
3、門店的現(xiàn)場管理、收銀管理、防損管理、業(yè)務管理及商品管理；
4、執(zhí)行總部下達的促銷活動與促銷計劃，擬定門店的單店促銷活動及管理；
5、了解并掌握門店的銷售動態(tài)，及時調整貨架商品陳列及比例；
6、監(jiān)督人事部門的職員管理，主持在職員工工作培訓，擔任部分課程授課；
7、制定工作制度及職績考核制度，評定員工工資等級；
8、工作崗位合理分配，工作監(jiān)督；
9、訂貨審批及存貨量控制，銷售報告分析;
10、主持全場盤點工作，提交盤點報告；
11、處理日常經營中出現(xiàn)的意外事件；
12、消防、環(huán)境衛(wèi)生工作落實并檢查與整改；
13、會計報表分析，擬定營銷方案；
14、主持賣場開場工作；
15、參加商圈的公益活動，成為門店及公司的代言人；
16、參與擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃與修正公司營運流程，確保公司規(guī)范
化運作……
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州市貿易學校
最高學歷：
中專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
市場營銷
所學專業(yè)二：
財務會計
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
廣州市貿易學校
財務會計
中專畢業(yè)證，會計證
中國人壽
壽險營銷培訓
-06
廣東省廣播電視大學
市場營銷
肆業(yè)
-06
-01
公司內部\外部培訓
領導力開發(fā)；個人效能及組織績效的提升；織組的改進；
語言能力
外語：
英語一般
其它外語能力：
無
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
7年中大型百貨超市（賣場）管理經驗；3年快速消費品連鎖店管理經驗、快速消費品流通操作經驗；4年項目管理經驗。精通超市及快速消費品連鎖店營運，熟悉快速消費品的渠道流通和終端營銷，主持過超市及快速消費品連鎖店的開場工作。熟悉賣場各部門運作及管理，對零售企業(yè)的營運有著深厚及獨特的見解?？焖傧M品營銷業(yè)務經驗豐富。曾為多個項目進行項目策劃和運作，如超市、特產連鎖店、只一草魚，悅來客木桶飯、和東洋壽司尚品，每個項目均全程參與和管理。積累了一定項目策劃及管理經驗。本人溝通協(xié)調力強，工作細致嚴謹，處事作風務實，具備領導能力和業(yè)務開拓能力。與友人一道創(chuàng)辦了多家悅來客中式餐飲店及和東洋壽司尚品店，積累了一定的創(chuàng)業(yè)心得及經驗。
本人具備一定財務會計知識，營運報表分析梳理能力表現(xiàn)突出。熟悉電腦操作，邏輯思考能力強，市場敏感度高，執(zhí)行力與創(chuàng)新力兼?zhèn)?。個性樂觀熱情，具備良好的溝通能力與人際關系親和力。具備組建和領導一個獨立的營運團隊之能力；具備優(yōu)秀的個人與組織的管理能力與協(xié)調能力。本人確信自己是一個通才，離專才尚有一些差距。也清楚什么都能干等于什么不會干的道理，所以，本人不介意從底層做起。
詳細個人自傳
本人所有的`熱情和興趣專注于商業(yè)服務業(yè)管理與營銷；愿望為貴司的持續(xù)性發(fā)展及利潤的最大化貢獻微薄之力，成為您及您企業(yè)事業(yè)發(fā)展成長的有力助手。
本人擁有正確的符合道德與良知的價值觀。認同組織創(chuàng)造經濟效益與改善員工工作環(huán)境及提高員工生活質量是組織發(fā)展不可缺的組織價值觀；認為選擇決定命運，認為道德與能力同等重要；認為多贏才是最佳的解決方案；認為每一個人都值得尊重，每個團隊成員都要理解與信任；相信變革才是組織的生存之道；認為正確組織價值觀與與時俱進的管理理念是企業(yè)發(fā)展的必要條件；認為一切皆有可能。
本人處事能掌握關鍵，懂得取舍，熱衷計劃，自信熱情，責任心強，主動自律，善于聆聽，重視執(zhí)行與反饋，重視工作環(huán)境氛圍的改善，能適應出差。深知，中專文憑在求職中的劣勢與工作經驗的優(yōu)劣。也深知，物色一個員工比培養(yǎng)一個員工更加重要。
本人能為貴司做的工作：銷售業(yè)務開拓與維護；部門日常管理；項目策劃與管理；門店建設與管理；企業(yè)員工的培訓；新品研發(fā)與推廣；企業(yè)文化的建設......
為了高效及時的取得您的聯(lián)系和雙向溝通，請您使用電話聯(lián)系方式。
經雙向了解如雙方意向尚未確定，可雙方協(xié)議，本人可以接受用人企業(yè)免費試用一周！
金融、保險業(yè)請不要來電，謝！
薪資要求：超值價：4500元起并具升值空間。
企業(yè)管理人士簡歷篇十二
企業(yè)管理專業(yè)簡歷在求職應聘時不知道怎樣寫這份簡歷吧！大學生個人簡歷網提供一篇
流水線管理個人簡歷模板
為參考，專業(yè)與職位的不同那么個人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份
建筑施工與管理個人簡歷模板
為模板。希望在你閱讀這篇文章時對你有所幫助,更詳細內容如下。
姓??? 名：
大學生個人簡歷網
性??? 別： 男
年??? 齡： 29歲 學??? 歷： 本科?
工作年限： 3年 婚姻狀況： 未婚
戶??? 口： 永州市 身??? 高： 171cm?
居 住 地： 湖南省長沙市 近期任職： 生產主管
待遇要求： 面議 到崗時間： 面談
希望地區(qū)： 廣州市 深圳市 珠海市
希望崗位： 經理助理 企業(yè)管理 部門經理（主管）
企業(yè)管理人士簡歷篇十三
編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實說話，以數據說話。
個人信息
最高學歷：大專|工作經驗：10年以上|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：178cm
現(xiàn)居住地：溧陽市昆侖東苑
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：面議|工作性質：全職
自我描述
本人曾經是位軍人,在企業(yè)管理方面有10年以上的管理經驗,對公司的運作比較了解,能夠結合現(xiàn)有的情況加入部隊的管理模式.能夠挑戰(zhàn)自我。
教育經歷
1998年0月-2000年0月|北京干部經濟管理學校|企業(yè)管理|大專
工作經歷
協(xié)助總經理處理各種事項及體系iso/ts16949運行及審核修訂;對產品體系質量的管理;熟悉掌握公司運營的事項。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江蘇德盛食品有限公司
負責公司的招聘及行政的一切事務。
2002年2月-2003年12月|辦公室副主任兼安全主管|天目湖賓館
處理公司的對外聯(lián)勤及公司安全運營。
2001年1月-2002年1月|管理部經理|美國信天翁經貿有限公司
公司行政及人事的事項
1992年12月-2001年1月|班長、司務長、隊長|消防部隊
組織戰(zhàn)士訓練、撲救火災及完成組織交侍的一切任務;
拓展閱讀：個人簡歷中邏輯問題主要體現(xiàn)在哪些方面
其一，職位需求與個人技能的邏輯關系
求職在有求職意向的基礎上，也要能夠根據所求的職位來展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個人技能之間就存在邏輯關系。比如說你求職某家科技公司，職位要求具有較高的'計算機能力，而你在個人簡歷大肆寫自己在管理上，以及銷售方面的能力，這樣顯然是不行的。
其二，相關一些信息的邏輯關系
其三，描述的時序性
時序型是編寫個人簡歷的一種方式，在有需要寫時間的時候，必須要有嚴謹的邏輯。比如說你本科畢業(yè)的時間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時間確實2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。
企業(yè)管理人士簡歷篇十四
三年以上工作經驗|男|25歲(1988年10月10日)
居住地：北京
電話：139********(手機)
最近工作[1年5個月]
公司：xx咨詢有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
職位：部門主管最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學校：上海財經大學
自我評價
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風格和較豐富的管理經驗，對通信、軟件技術、電子商務、互聯(lián)網有較深入的了解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設置、人力資源管理、銷售管理和公關關系等方面均有長時間的實際操作經驗。本人積極進取，勤奮好學，細致有耐心。工作責任心強，有良好的團隊精神，易于學習新事物，并有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫作能力。
求職意向
到崗時間：一周之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：主管
工作經驗
2012/9—至今：xx咨詢有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
人力資源部部門主管
1、負責部門規(guī)劃與運作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門提供人力資源支持;
3、負責制訂并完善各項hr管理政策與指導文件體系;
4、負責組織工作分析，建立完整的職務說明體系，實現(xiàn)定崗定編;
5、負責依據年度銷售任務，實行目標管理，編制并推行積極有效的kpi考核辦法;
6、負責制定業(yè)務部門工資方案，業(yè)績與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出;
7、公司勞動用工與保險事務管理，協(xié)調與所屬勞動機構的關系。
2011/8—2012/8：xx咨詢有限公司[1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
市場推廣培訓經理/主管
1、負責管理咨詢業(yè)務拓展;
2、負責培訓業(yè)務拓展;
3、負責公司內培訓;
4、負責企業(yè)網站內容建設及推廣。
2010/7—2011/7：xx人力資源有限公司[1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
hr人資經理
1、負責公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計劃、培訓計劃等;
2、負責員工薪酬福利體系、績效考核制度的構建和建立;
3、負責公司員工崗位勝任標準及培訓體系的搭建，及授課;
4、負責員工關系的管理，員工發(fā)展項目的開展;
5、負責進行年度員工調查，撰寫員工調查分析報告，并設立改進計劃;
6、負責公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。
教育經歷
2006/9—2010/7上海財經大學企業(yè)管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)