總結(jié)是一個自我認知的過程，通過總結(jié)我們可以更好地了解自己。如何正確理解和運用修辭手法，使寫作更具表現(xiàn)力和感染力。以下是一些培養(yǎng)創(chuàng)造力的途徑，希望對你有所啟發(fā)。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇一
經(jīng)過一天的學習，我的收獲用六個字概括，就是：難得、舍得、值得。
難得。為什么這么說呢？昨晚我跟同事去xx廣場打球，閑聊中我問到：像我們政府開展這種青年干部培訓是不是每年都開展，或者一年好幾次呀？當聽到同事回答：沒有哦，近幾年都沒有開展過。我的內(nèi)心是震撼的，這說明我們這一屆領(lǐng)導班子，不僅自身更加年輕化，還前所未有的重視發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，這對我們年輕干部來說就是一個契機。是騾子是馬，拉出來溜溜，是金子就能發(fā)光，只要愿意歷練自己、鍛造自己，把自己朝著人才的方向去發(fā)展，多學習、多請教，我認為在這個基層的平臺上，我們也能交出一張漂亮的答卷。
舍得。我認為作為青年干部要目光遠大，學會舍得。今天，我們?nèi)⒂^了鎮(zhèn)史館，也聽了黎書記給我們講黨史，忘記歷史的民族是悲哀的民族，學黨史，感黨恩，今天的生活來之不易，有先人的付出，才有我們的今天，那么同樣的，要有我們這一代人的付出，才會有祖國更強大的明天。我們作為基層干部要保持舍得付出的心態(tài)，目光要長遠，不要太計較得失，比如這段時間排練紅歌，犧牲了大家夜晚的時間；下班了工作還沒做完，無可避免要加班；下鄉(xiāng)的時候，只要問題能解決，多跑幾次也沒關(guān)系。總之，眼界要寬一點、格局要大一些，眼界決定境界，站得高才能看得遠。
值得。我認為這份工作值得，我們的干部要有激情，激情是工作的靈魂。基層工作是瑣碎的，不管是下鄉(xiāng)和群眾打交道，還是在辦公室整理材料，我們要學會在平凡中找到不平凡，在瑣碎中找到工作的快樂。另外，要想這份工作值得我們在群眾的期望，那我們就必須真抓實干，平凡的事，不厭其煩的做，貼心話，一遍一遍和群眾講，這是基層干部的常態(tài)，所謂“群眾之事無小事，一枝一葉總關(guān)情”，你是不是真心為群眾辦實事，他們是感受的出來的，所以必須真抓實干。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇二
這次公司組織管理干部能力提升培訓，我深刻領(lǐng)悟到做好企業(yè)，管理知識的重要地位，管理的好壞直接影響到企業(yè)的生死存亡。林總在課上生動的概括了企業(yè)以后的發(fā)展遠景和企業(yè)怎樣一步一步發(fā)展到現(xiàn)在這個規(guī)模。
隨著企業(yè)的壯大，人力資源怎么跟上去，是擺在目前企業(yè)發(fā)展的重大問題之一，企業(yè)要發(fā)展，人力資源必須跟上，這樣就要求大家怎么建立好培訓機制，管理干部結(jié)合實際情況合理搭配時間，利用目前有效的人力資源培訓好每一個人，要讓每一位員工都要有責任感和使命感，不管做任何事都要學會分析、總結(jié)，只有在總結(jié)中才能吸取不敗的成果，只有在總結(jié)中才能建立起來應(yīng)急機制，迅速把握問題的實質(zhì)、提出解決方案，避免同樣的事情再次發(fā)生，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。
企業(yè)的發(fā)展離不開人性化的管理，我們要以朋友的身份去了解關(guān)心下屬，時常與員工交流溝通，解決員工反應(yīng)較為突出的問題，在不違背公司規(guī)章制度的情況下盡量為員工所想;“想員工之所想”解決人員流失的重要問題，你才能做好有效的管理。
每一個有能力的領(lǐng)導精力都是有限的，要學會統(tǒng)籌安排、學會授權(quán)，怎樣把自己手頭的事情授權(quán)給下面的員工，控制授權(quán)不代表放棄權(quán)利，要做到把工作的目標成為每一個人的目標，合理安排每個人的工作，讓每個人都有責任感，授權(quán)的每一項工作都能圓滿完成任務(wù)。組織這樣的學習是很有必要的，更是必須的。我們必須要不斷的去學習和了解，產(chǎn)生較強的效力，推動企業(yè)的全面發(fā)展，才能立足于不敗。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇三
各位社區(qū)干部是聯(lián)系群眾的“關(guān)鍵橋梁”，也是政策執(zhí)行的“最后一公里”，這“最后一公里”往往也是“最難一公里”。在抗疫這三年之中，在座沒有一個不是多面手，往往既當“宣傳員”“后勤員”，又當“話務(wù)員”“數(shù)據(jù)員”，要回答解決居民提出的各種問題，還要統(tǒng)計、核實、上報大量疫情防控相關(guān)數(shù)據(jù)，三五個人負責一兩千人的社區(qū)防疫那是常事。去年，我縣以全省類區(qū)縣第一的成績斬獲“全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣”，成為全省兩個、全市唯一連續(xù)四年蟬聯(lián)此項殊榮的縣，我們經(jīng)濟搞得好，重要原因就是我們守住了疫情防線、受疫情影響小，這背后離不開大量社區(qū)干部默默無聞的堅守和奉獻。大家的付出，我們都看在眼里，記在心里。沒有你們，各項工作就難以高效運轉(zhuǎn)，群眾就難以安居樂業(yè)，經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展就更加無從談起。借此機會，我也代表縣四套班子，向各位表示衷心的感謝！
在客觀總結(jié)成績的同時，我們也要看到差距和不足，我縣基層治理起步晚、基礎(chǔ)弱，精細化治理水平還不夠高，社會組織的活力還未有效激發(fā)，基層應(yīng)急處置能力還有待加強，這些都是我們工作存在的薄弱環(huán)節(jié)。特別是當前，隨著新冠病毒感染實施“乙類乙管”，疫情防控已經(jīng)邁入了一個新的階段，加之新型城鎮(zhèn)化的不斷推進，群眾的各種訴求在不斷地翻新，我們基層治理工作形勢也在發(fā)生深刻變化，這對我們的基層治理能力提出了更高要求。大家要深刻認識我們的短板弱項，加快適應(yīng)工作形勢的新變化，立足工作實際、強化務(wù)實舉措、提升服務(wù)能力，不斷提升社區(qū)治理能力和水平。下面，我以去年**中學未成年人校外欺凌事件為例，就如何抓好基層治理，與大家一起交流分享。
一、全面復盤事件全程
6月20日下午4時許，我縣**中學一未成年人在校外被欺凌視頻在網(wǎng)絡(luò)上傳播，20日晚6時許，6名違法嫌疑人陸續(xù)被公安機關(guān)依法傳喚至**派出所接受詢問。期間，隨著欺凌事件視頻在網(wǎng)上迅速傳播，部分群眾了解到違法嫌疑人在**派出所后，自發(fā)聚集到**派出所外，強烈要求公安機關(guān)對其進行嚴肅查處。晚上10時許，聚集人群最高峰時達600余人（其中有縣委、縣政府安排的100余名基層干部、教師等在對群眾進行勸離）。縣委、縣政府主要領(lǐng)導靠前指揮、果斷處置，在場群眾理性反映訴求，未出現(xiàn)打砸搶、沖擊公安機關(guān)等極端行為。通過對話和勸導，聚集人群于21日凌晨1時30分左右逐漸散去，2時許全部離開。
為避免事態(tài)進一步擴大和群體性事件再次發(fā)生，市、縣兩級公安機關(guān)成立聯(lián)合調(diào)查組，并組織警力開展調(diào)查取證，市、縣檢察院也及時介入監(jiān)督指導案件偵辦工作，調(diào)查還原欺凌事件經(jīng)過，并于20日晚10時發(fā)布警情通報，公布案件偵辦進展情況，回應(yīng)群眾關(guān)切。經(jīng)過詳細調(diào)查了解，于21日中午查明違法事實，依據(jù)相關(guān)法規(guī)對違法嫌疑人從嚴處理，決定對年滿14周歲的鄧某某、王某某治安拘留15日并處罰款1000元；對黃某某、周某某治安拘留10日并處罰款500元；對未滿14周歲的張某某、賈某某予以訓誡，責令其監(jiān)護人嚴加管教，并由監(jiān)護人承擔相應(yīng)責任，于21日13時將調(diào)查處理情況以警情續(xù)報形式及時公布。同時，針對在**派出所周邊陸續(xù)出現(xiàn)群眾圍觀情況，立即增派警力采取內(nèi)外圈層管控措施，巡查周邊街道，并組織黨員干部、網(wǎng)格員、志愿者等力量開展正面宣傳，引導群眾不聚集、不串聯(lián)。從21日21時開始，社會秩序全面恢復正常，**派出所周邊未再發(fā)生群眾聚集等現(xiàn)象。本次事件，相關(guān)視頻在網(wǎng)上大量傳播，迅速發(fā)酵成輿情事件，雖然我們迅速應(yīng)對、果斷處置，但依舊造成了不良影響。
二、事件問題分析
此次事件之所以演化為大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)輿情，進而發(fā)酵為大規(guī)模群體性事件，一方面是我們對網(wǎng)絡(luò)輿情傳播的重視不夠，對網(wǎng)絡(luò)輿情傳播速度、波及范圍、影響力的研判不夠，未能及時實施干預(yù)。另一方面就是，基層干部缺少處置突發(fā)應(yīng)急事件的經(jīng)驗，沒有第一時間對聚集人進行疏導勸離，且缺乏勸離管控的方法，使得人群較長時間聚集。
結(jié)合我多年的基層工作經(jīng)驗以及在現(xiàn)場處置時的實際情況，我深刻感受到，部分同志對相關(guān)工作的認識還不夠深入，處理群眾問題方法比較簡單粗暴，導致群眾對我們不親、不信、不聽，往往費力不討好。不親，說的是老百姓跟大家不親近。大家都清楚，社區(qū)工作跟農(nóng)村工作區(qū)別比較大，社區(qū)的人員流動性相對較強，加上很多群眾關(guān)門閉戶，交流溝通的機會也少了，如果在這個時候，再缺一點主動性，那就難以建立起與群眾之間的橋梁，最終就導致了人不熟、事不清。不信，也就是老百姓不信任。每一年黨委政府都要在改善民生上花很大力氣，但是群眾對黨委政府的信任度依舊不高，甚至一部分群眾站在了黨委政府的“對立面”，這一點我們很多干部應(yīng)該深有體會，此次輿情初期，很多社區(qū)干部在現(xiàn)場疏散群眾時，都聽到過“打人者是派出所所長親屬”“黨委政府包庇打人者”之類的言論，這就是典型的對黨委政府、對各位社區(qū)干部的一種不信任。不聽，就是不聽勸告，不管是不是為他們利益著想，一律不采納。此次事件中，我們許多社區(qū)干部給老百姓宣傳法規(guī)政策，說已經(jīng)對嫌疑人實行了頂格處理，但是老百姓不聽勸告、執(zhí)意逗留；甚至給他送水喝，都要被理解為政府包庇、收買人心。說到底，出現(xiàn)這“三不”情況，就是因為彼此距離太遠、關(guān)系不親，不親是因為不熟，是因為不常走動，不常走動就不了解，不了解就不會有什么共同語言，就沒有信任基礎(chǔ)，更不可能敞開心扉，最終演化為一種僵化、對立的干群關(guān)系，極不利于開展工作。
三、做好群眾工作的方式方法
今天，我們既講問題，也講方法，奔著問題去、盯著問題改，那再次面對“三不”情況，我們的社區(qū)干部應(yīng)該怎么做呢?大家作為社區(qū)干部，直接接觸群眾，直接面對群眾，直接服務(wù)群眾，直接引領(lǐng)群眾，能不能架起連心橋、做好知心人，關(guān)鍵還是要把功夫下在平時。這里，我跟大家分享“七個不能”。
一是不能沒有真感情。群眾工作能不能做好，關(guān)鍵是看大家對群眾是不是有真感情，是不是真的時時、處處、事事把群眾裝在心中。只有知群眾、懂群眾、愛群眾，才能與群眾搭得上話、聊得進去、交得了心。只有心里裝著群眾，遇事才會想著群眾。人都是有感情的，你對我好，我也會對你好。群眾只有覺得受到了重視、得到了尊重，才可能理解你、支持你、配合你。各位社區(qū)干部要對群眾有一種心心相印的感情，真正把群眾當作朋友、當成家人，自然就會想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，盡心竭力為群眾辦好事、辦實事。
二是不能秉持功利心。大家的首要身份是“服務(wù)者”，工作做得好不好就是看大家是否維護好了群眾的利益，如果帶著功利心去做群眾工作，那么就得不到群眾的信任，最終也不利于工作展開。這里，我給大家舉個案例，曾經(jīng)有一位社區(qū)干部幫助鄰居辦事，但辦完后卻想索要農(nóng)產(chǎn)品為報酬，被拒絕后就放言不會再幫助自己的任何鄰居。這個例子很簡單，也很直接，我們站在群眾的角度想一想，干部幫助群眾解決困難是其責任與義務(wù)，而索要回報則是與其干部的形象背道而馳，干部遭拒后不知悔改反而氣急敗壞的行為更是有損政府公信力。我們站在干部的角度想一想，此事的負面輿論會給他本人和單位造成何等負面影響，此后他的工作如何開展。因此，作為最貼近群眾的社區(qū)干部，不能抱著功利心做事，不能覺得受幫助的群眾就應(yīng)該對自己“感恩戴德”。
三是不能懷有畏懼心。不敢做群眾工作，肯定做不好群眾工作。有兩種干部不敢“到群眾中去”，一種是不敢擔當，覺得見了群眾，就要直面困難，惹麻煩上身，遇到難事左推右躲，面對危險缺乏勇氣，出了問題束手無策，身處困境只想逃離；另一種是本領(lǐng)恐慌，不了解群眾需求，和群眾沒有共同語言，不能與群眾處境產(chǎn)生共鳴，不知怎樣與群眾打交道，不敢與群眾面對面，這就喪失了我們的最大的優(yōu)勢和立身之本。
四是不能喪失敏感性。社區(qū)也是社情民意的重要源頭。有些干部不清楚不重視群眾心里最急需什么，積怨什么，致使有很多小問題積累成大問題。社區(qū)干部要時刻保持高度的敏感性，要抓早抓小抓傾向抓苗頭，及時準確掌握群眾的思想動態(tài)，特別是對影響社會和諧穩(wěn)定、意識形態(tài)等源頭性、根本性和基礎(chǔ)性的問題，嗅覺要敏銳，預(yù)判要準確，反應(yīng)要迅速，行動要果斷，不等不靠不躲，直接深入群眾，全力把矛盾化解在基層、問題解決在一線、隱患消除在萌芽。
五是不能放棄原則性。現(xiàn)實中，一部分群眾反映訴求和民主參與的能力不足，法律意識薄弱，信訪不信法，信上不信下，更有一些人惡意串聯(lián)煽動、挑頭纏訪鬧訪，只問結(jié)果不計手段。有些干部有時錯誤地屈從于少數(shù)人的脅迫與纏鬧，為了一時的息事寧人一味妥協(xié)，最終釀成大禍。社區(qū)干部必須堅持黨性原則和組織原則，以法律為準繩，堅持人民立場、法治思維、群眾路線，做到原則性與靈活性相統(tǒng)一，情理法相結(jié)合，底線問題寸步不讓，服務(wù)問題全力改進。對于反面典型，要敢于亮劍，依法堅決打擊。
六是不能忽視公信力。誠信守諾是最基本的道德規(guī)范，也是基層干部不能逾越的紅線。有些干部在處理復雜緊急問題的過程中，受工作形勢及客觀條件所迫，有時存在急于答復，結(jié)論缺乏依據(jù)，承諾經(jīng)不起推敲的情況。深入群眾的前提是扎實細致深入的基礎(chǔ)工作，要認真研究訴求的基本情況、法律法規(guī)以及訴求群體的情況，清楚自己的工作力量和邊界；答復群眾務(wù)必準確，言必信行必果，做出的承諾一定是依法依規(guī)的，而且要堅決兌現(xiàn)；一時難以答復的，要公開指定專人負責，明確時限和答復方式。
七是不能缺乏親和力。有句話說得好，就是“如果群眾不聽，你就先跟著群眾走，群眾跳火坑，你也跟著跳下去。群眾覺悟了，從火坑里爬出來，最終還是要跟你走?！蔽覀円龊萌罕姽ぷ鳎褪且谝I(lǐng)上與群眾利益一致，在行動上與群眾目標一致，在語言上與群眾風格一致，貼近群眾，真正走到群眾心里去，溝通要有溫度，善用生動鮮活接地氣的語言，能進群眾的屋聊天，能坐在一條板凳上問計，與群眾同苦同樂打成一片，讓群眾感受不到官架子，主動“掏心窩子”道實情、說真話，才能贏得群眾口碑和信任。
四、應(yīng)對突發(fā)事件的處理方法
有了上面的基礎(chǔ)，我們面對突發(fā)事件特別是群體性事件的時候，就能夠通過科學的方法及時處置好、應(yīng)對好。
一是統(tǒng)一領(lǐng)導，迅速行動，及時上報。群體性事件，往往具有較復雜的社會背景和引發(fā)原因，同時其群體結(jié)構(gòu)、動機等十分復雜，而且往往反映的問題不單單集中一個點上，有可能涉及面非常廣。因此，群體性事件處理必須堅持在基層黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立一線領(lǐng)導小組，動員、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各有關(guān)部門，利用一切可以利用的力量，從社會穩(wěn)定大局出發(fā)共同協(xié)調(diào)處理群體性事件，解決群眾反映的問題。處置人員要第一時間趕往事發(fā)現(xiàn)場，迅速制止事態(tài)發(fā)展，并立即將現(xiàn)場情況向上級如實上報。
二是深入一線，分散行動，化整為零。事件發(fā)生后，場面比較混亂，當事人情緒激動。應(yīng)及時制止事態(tài)發(fā)展，安定人心，大家要有無畏精神，處變不驚，沉著應(yīng)對，深入一線做工作，面對面解決問題，化解矛盾，控制事態(tài)發(fā)展。到了事發(fā)現(xiàn)場后，應(yīng)分散行動，化整為零，查清事發(fā)原因以及相關(guān)人物。要堅持群眾參與，創(chuàng)造各種途徑讓群眾或代表參與其中，與群眾代表直面對話，做好宣傳、解釋工作，肯定其合理的訴求意見，始終要掌握輿論的主導權(quán)。要具體情況具體分析，既依法依規(guī)堅定立場、守住底線，也周密考慮方方面面的因素，比如目前政府有沒有這個承受能力，會不會有連鎖反應(yīng)，會不會導致情況反彈等等。要按程序協(xié)商解決辦法，以調(diào)解為先，注重從根本上化解社會矛盾，“以人為本”協(xié)調(diào)處理好群眾的利益訴求，力爭促使雙方爭執(zhí)的焦點矛盾能得到化解。
三是澄清事實、消除隱患、合理善后。事發(fā)之后，公眾不明真相，往往會謠言四起，擾亂民心，在政府官方發(fā)布事件情況說明后，要加大宣傳力度，充分利用社區(qū)群、微信朋友圈等載體，擴大宣傳范圍，消除不良影響，安定民心，促進社會穩(wěn)定。要做好善后工作，恪守承諾，不失信于人，凡經(jīng)過縝密思考和集體研究決定的表態(tài)、承諾，一經(jīng)作出，就必須堅決兌現(xiàn)。特別是作出答復后，要將此事列為重點事項，限期辦結(jié)，絕對不能弄虛作假，欺騙群眾。要做好復盤總結(jié)，完善制度，正視客觀存在的矛盾和問題，盡量將矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，從根本上防止類似事件的再次發(fā)生。
此外，針對網(wǎng)絡(luò)輿情事件，我們的社區(qū)干部同樣大有作為。比如在事前，社區(qū)干部要“入圈入群”，要求敏銳性強的干部進入工作群、業(yè)主群、村社群、老鄉(xiāng)群，通過他們的聊天和朋友圈，發(fā)現(xiàn)和甄別是否對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本社區(qū)不穩(wěn)定因素、訴求或有集訪傾向的苗頭，第一時間進行研判、匯報。又比如，在事件發(fā)生后，要配合上級單位做好輿情出現(xiàn)的背景和來源分析，研究其涉及的群體和影響面，判斷其敏感程度及未來的走向，預(yù)測有可能存在的風險，并在此基礎(chǔ)上綜合形成處置意見和建議。在處置開始之后，要認真對待群眾在網(wǎng)絡(luò)上反映的問題，逐一進行調(diào)查核實，屬實的立即辦理，并及時在網(wǎng)上反饋辦理結(jié)果，不屬實的要在調(diào)查的基礎(chǔ)上澄清事實真相，做到“事事有回音，件件有答復”。
總之，各位社區(qū)干部作為基層治理的“穿線人”，站在服務(wù)群眾的最前沿，責任格外重大。要強化責任意識，敢于擔當，有責任心才有責任感，才會盡心、盡力、盡責，敢于擔當才能承擔急難險重任務(wù)，才能有效推動工作，提升社區(qū)治理水平。要強化服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風，千忙萬忙，不抓落實就是白忙；千招萬招，不能落實就是昏招，要以更加務(wù)實的作風與社區(qū)群眾想在一起，干在一起，真心實意為群眾服好務(wù)，密切干群關(guān)系。要理清工作思路，改進工作方法，把工作聚焦于每一件群眾關(guān)心的事，不能“眉毛胡子一把抓”，要適時梳理工作思路，對照本社區(qū)情況，實行“一事一策”，持續(xù)改進工作方法。
基層治理是系統(tǒng)性工作，絕不僅僅是社區(qū)干部的責任，城鄉(xiāng)基層治理委員會要充分擔起牽頭統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、督導落實等職能職責，各級各部門要拿出切實可行的方案方法，按“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)”的方式，各司其職，主動認領(lǐng)職責范圍內(nèi)的工作；要統(tǒng)籌安排力量、整合優(yōu)勢資源，切實做好對本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)指導；要加強對社區(qū)干部的關(guān)心、關(guān)愛和服務(wù)工作，在工作上、生活上、情感上給予社區(qū)干部幫助支持，暢通村社干部進隊伍、進班子通道；要相互協(xié)作、密切配合，形成強大工作合力，實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)的最大化，確保在“物理融合”基礎(chǔ)上發(fā)生“化學反應(yīng)”。
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基層治理能力提升培訓班培訓心得篇四
剛進大學校門，就接受了這份新鮮而有挑戰(zhàn)性的社會實踐活動，感覺到很能鍛煉自己的能力和增強自己的勇氣，畢竟己經(jīng)開始嘗試著用天真的思想去觸摸這個社會。盡管有些思想和觀點?還比較稚嫩和單純，但畢竟已經(jīng)邁出了第一步。
進法院實習后，我虛心地向法官們學習，并與他們建立了良好的關(guān)系，積累了一些社會經(jīng)驗，這是在學校和課本上學不到的，讓我終生受益。與此同時，我也看了許多實際案例和一些專業(yè)書籍與雜志，讓我初步地進入了角色。
一開始實習的時候，我就旁聽了庭審，了解到法庭審判的大致流程；通過整理卷宗、翻閱案例、合議庭筆錄、退一審卷宗等都讓我逐漸熟悉了法院的實務(wù)操作。通過實習，讓我了解了本專業(yè)在實際中的應(yīng)用，將理論用于實踐中，這樣才能使我今后更?好地掌握基礎(chǔ)理論知識，加深對本行業(yè)的了解，為以后的學習和?工作打下較好的基礎(chǔ)。
在實習中，經(jīng)濟庭法官們?nèi)蝿谌卧沟木礃I(yè)和實干精神，剛正不阿、執(zhí)法如山的嚴正品格，一身正氣、兩袖清風的良好節(jié)操，深厚的法學底蘊，豐富的法律知識，廣泛的社會經(jīng)驗和高超的駕?馭庭審的藝術(shù)……都給我留下了深刻的印象。在他們的身上閃爍著法治文明的光芒，寄托著百姓群眾的法律信仰。尤其是經(jīng)濟庭?處理的案件，與老百姓的日常生活息息相關(guān)，有關(guān)經(jīng)濟犯罪的案?件都事關(guān)當事人的切身經(jīng)濟利益，差之毫厘，失之千里，因此法?官們作出最后的判決與裁定都慎重萬分，充分考慮到當事人的利益要求，權(quán)衡利弊，以求達到法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。
我們還需要一個冷靜的頭腦和一顆正直的心，我們的心中必須時時都有一桿天平，公平與正義是我們不可推卸的責任，也是我們永遠的精神目標和價值追求！
記得我在法理課上曾學過：法律是社會的調(diào)節(jié)器，而法官?則是社會疾病的療救者。經(jīng)濟領(lǐng)域是一個不斷創(chuàng)新、與時俱進。學無止境的領(lǐng)域，更是一個物欲橫流、紙醉金迷的世界，因此相比之下，經(jīng)濟庭的法官們要花更多的時間與精力來學習日新月異的法律業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)研審判藝術(shù)，探尋司法規(guī)律，而且還要面對物欲的誘惑而忠誠奉法，全身心地追求公平與正義，永遠保持性情的冷靜與人格的獨立，他們需要更超脫的精神境界與價值追求，這些他們身上所體現(xiàn)出的本色都是我今后要努力培養(yǎng)與塑造的，只有這樣，我才能時刻準備著接受漫漫法律人生中一切困難和挫折的考驗與挑戰(zhàn)！
比較慚愧的是：我常常要人帶者和教著做事情，給經(jīng)濟庭的法官們帶來了不少的麻煩，但是他們都循循善誘、不厭其煩地?耐心指導，使我得到了最大的訓練，同時讓我也積累了一些工作經(jīng)驗，比如：在最短的時間內(nèi)就一件事情，問一些必要的問題，避免出現(xiàn)一些可能的結(jié)果時而不知道怎么處理。
在實習期間，我能主動配合實習部門開展有關(guān)法律業(yè)務(wù)的工作，認真收集和整理有關(guān)資料，作好實習日記。在這兩個星期?的實習過程中，我對法院的業(yè)務(wù)有了初步的了解，對促進今后專業(yè)課程的學習起了一個很大的作用。然而，由于我們的專業(yè)課程?才剛剛開始，許多專業(yè)知識還沒有學到，但我相信，在今后的學習過程中，在老師的指導下，這些問題都能迎刃而解。
實習結(jié)束了，但我感覺并不是那么輕松似的，我覺得自己面臨著更多的壓力與挑戰(zhàn)。一切都得從頭開始，一切還得靠自己。實習時曾不斷告訴自己：在今后的大學生涯中必須要更加努力讀書，學好一些實實在在的本領(lǐng)，塑造好自己的法律人格和法律修養(yǎng)，這樣才有資格立足于法律事業(yè)中。
如果我有魔法，我要讓全世界看到我熱忱而感激的心，我有魔法嗎?沒有。所以我只能把“謝謝”在心中默念。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇五
5月12日至23日，本人有幸參加了20__年遵義地區(qū)基層管理干部專題培訓班（上海）學習。為期12天的學習中，真正體會到了此次培訓決策者的匠心獨運，組織者的精心運籌，授課者的嚴謹認真，管理者的規(guī)范平和，掛幫單位普陀區(qū)對幫扶單位的良苦用心，他們精心安排了學習內(nèi)容，從社會主義理論體系、干部執(zhí)政能力建設(shè)、黨性修養(yǎng)與廉潔從政三個大板塊著手，讓我們在短時間內(nèi)起到了“洗腦、充電、換血”；同時在生活上，課余時間的安排上，都作了較為系統(tǒng)的思考，為我們營造了寬松的學習環(huán)境，讓我們學有所樂、學有所獲。十多天的學習，給我最深的體會有以下幾點：
一、學無止境。只有用與時俱進的理論武裝頭腦，才能在工作中立于主動的地位。
這期培訓班安排了上海的專家教授講解《突發(fā)事件的防范與處置》、《當前國際形勢與對外戰(zhàn)略》、《走進你的心里—演講溝通技巧》、《堅持為民務(wù)實清廉，做好新時期黨的群眾工作》、《提高執(zhí)行力》、《建設(shè)上海西部新興科技商貿(mào)區(qū)，推進普陀轉(zhuǎn)型發(fā)展》、《社會管理創(chuàng)新》、《管理干部的溝通藝術(shù)》、《壓力管理與心理調(diào)適》、《加強社會主義核心價值體系建設(shè)》、《蘇州河現(xiàn)場教學》、《新聞發(fā)布會》等課程。這些課程內(nèi)容精廣相濟，極具理論性和系統(tǒng)性，同時具有很強的適用性與指作用。
通過理論學習，使我更深刻的明白了理論知識是科學地分析問題和解決問題的基礎(chǔ)，沒有充實的理論功底，認識問題往往會很膚淺，或者有偏差，還會作出錯誤的決策，這是一個基層領(lǐng)導干部最致命的，錯誤的決策不僅會影響工作的推進，同時會影響黨群、干群關(guān)系。今后必須自覺地加強學習，用科學理論武裝頭腦，使自己成為理論功底堅實，工作能力較強的干部。
二、學有所思、學有所悟、學有所得。只有用正確的思想指導我們的行動，才能贏得群眾的支持和組織的肯定。
（一）學有所思。此次培訓內(nèi)容，以前在其它的培訓班也大多培訓過，但不同的老師有不同的觀點和看法，在不同的環(huán)境和不同的時間有不同的解讀，雖然課題相同，但內(nèi)容迥異，專家教授的解答讓人耳目一新。關(guān)于貴州貧困的說法，大家比較認同的觀點是“思想上的落后”，這次我就專門帶著這個問題考察（觀察）了上海的方方面面，從大學教授到一般市井人員，從高級工程師到一般食堂工人，你總可以在不經(jīng)意的對比中感覺到這種“思想上落后”所帶來的差距。
（二）學有所悟。上海市委黨校教授趙勇講授的《提高執(zhí)行力》一課，讓我深受啟發(fā)，基層工作整天都在繁忙、繁雜、繁瑣中度過，要提高執(zhí)行力，首先要決策科學能執(zhí)行，其次要監(jiān)督有力敢執(zhí)行，再次要激勵員工善執(zhí)行；上海國資委黨校教授顧美華《管理人員的溝通藝術(shù)》一課，讓我體會到了作為一名基層管理人員的職責與責任。管理者該做什么，怎么做，做的過程中有問題怎么溝通?特別是他溝通七法即：感同身受法、揚湯止沸法、轉(zhuǎn)移話題法、平衡心態(tài)法、動之以情法、心病心醫(yī)法、具體肯定法讓我很受用；普陀區(qū)委黨校副教授張衛(wèi)紅的《培育和踐行社會主義核心價值觀》，讓我深刻的認識了意識形態(tài)的工作是何等的重要，特別是在當今市場經(jīng)濟條件下，多元價值觀差異共存，先進文化、落后文化、腐朽文化同時并存，主流意識和非主流意識相互碰撞、相互交織，這種條件下，作為衡量一個國家軟實力的核心價值觀如何帶領(lǐng)其國民走向強國之列，確實是擺在我們執(zhí)政黨面前的一個非常緊迫的問題。如何構(gòu)筑我們中華民族共同的精神家園，構(gòu)建我們共同的理想體系，使之成為民族復興的精神動力?那就是如何推動社會主義核心價值觀體系建設(shè)的新課題。一要注重宣傳、維護的推廣核心價值體系，要通過倡導來積極培育核心價值觀，要通過內(nèi)化價值觀念，外化行為自覺，讓整個中華民族進入核心價值觀的路徑設(shè)置，產(chǎn)生路徑依賴，樹立牢固的核心價值觀。二是特別注重教育的引導作用，既要有傳統(tǒng)的“理論教育”模式，更要有針對自媒體和全媒體時代的現(xiàn)代“自我教育”模式，讓核心價值觀入心入腦。三是國家要建立完備的制度體系，從方方面面強化價值取向，不斷強化核心價值觀這一路徑的既定方向。四是注重教育與實踐活動日?；⒕唧w化，把物質(zhì)文明和精神文明相結(jié)合，滲透到日常生活的重大事件和平常小事中?？傊?，就是讓人人都深切感受到“你所站立的地方，正是你的中國”。
（三）學有所得。上海市委學校副教授柳恒超《壓力與心理調(diào)適》一課，讓我學會了如何在紛繁復雜的基層工作中，在得與失、進與退的人生旅程中調(diào)適自己的心理，始終以積極健康的心態(tài)和心情投入工作，以平靜的心態(tài)對待得失與進退，積極為自己尋找活著的意義，停止欲望讓自己真正感覺到幸福。
上海之行雖然很短暫，但在上海學習期間還是有很多點滴的收獲，我想，把所思、所學、所悟提煉總結(jié)，用來指導具體的工作，就沒有辜負組織的這次良苦用心。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇六
5月8日—5月12日，我有幸參加天津市司法行政基層干部第二期培訓。課堂上，老師們精彩的講解，使我從思想上受到強烈震撼，理念上有全面更新，知識上得到充分提高。下面，談一談我的體會和收獲。
"時而番號聲震天，時而踏步聲鏗鏘有力……這不是部隊的訓練場，而是我們每天清晨操課。無論一天的培訓是多么的辛苦，無論自己的身體有何不適，每天清晨參訓人員都早早來到場地，準時參加隊列訓練。通過訓練，進一步加強司法干警的作風養(yǎng)成，培養(yǎng)規(guī)范的行為習慣和優(yōu)良的警容風紀，樹立司法干警舉止端莊、行為規(guī)范、紀律嚴明的良好形象。
縱覽5天課程，既包括政治理論學習，也包括對突發(fā)事件應(yīng)對的解決辦法；既包括國家法律法規(guī)的深刻學習，也包括如何在新媒體時代引導輿情，課程內(nèi)容豐富，知識涉獵較廣。通過近距離與專家教授進行互動交流，讓我感受到他們在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)治學嚴謹，富有創(chuàng)新精神的同時，也分享到他們長期的研究積累的成果，極大地豐富和拓展了我的知識視野，對我今后工作有著不可替代的作用。
參加培訓的學員來自天津市各區(qū)司法行政干部，在課后交流中，大家圍繞著新形勢下司法所工作中的問題和建議，各抒己見，討論非常熱烈。通過溝通交流，對照自己的實際工作，我意識到自己的不足和差距。雖然大家相識的時間不長，但都赤誠相待，盡力將自己最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)出來，讓我在收獲知識的同時，也收獲了友誼。
學習培訓雖已經(jīng)結(jié)束但此次培訓對我來說不僅是一個永恒而美麗的回憶，更將成為我今后奮力工作的動力。在今后司法行政工作中，我將努力在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問題，謀劃思路，更好地完成本職工作，努力實現(xiàn)本職工作的創(chuàng)新突破，努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩(wěn)健。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇七
不久前，我參加了由本地政府組織的社基層治理培訓班。本次培訓班旨在幫助社區(qū)基層治理工作者深入了解社區(qū)治理相關(guān)知識，提高自身的治理水平，同時為社區(qū)各方面的發(fā)展做出積極貢獻。
第二段：分享培訓班所學習的內(nèi)容
在培訓班中，我們學習了社區(qū)治理的理論知識和實踐技能。其中，我們了解了社區(qū)治理的概念與內(nèi)涵，明確了社區(qū)治理的職責和功能；同時，還學習了參與社區(qū)治理的方法和技巧，例如如何建立有效的溝通渠道、如何組織社區(qū)自治、如何有效應(yīng)對社區(qū)矛盾等等。
此外，我們還學習了相關(guān)法律法規(guī)，如社區(qū)自治條例、社會組織登記管理條例等等，了解了這些法規(guī)的重要性以及如何運用這些法律法規(guī)維護社區(qū)穩(wěn)定和治理。
第三段：思考社區(qū)治理的現(xiàn)狀與問題
通過和其他社區(qū)治理工作者的交流，我認識到當前社區(qū)治理中存在的問題。例如，一些社區(qū)的參與度不高，社區(qū)工作者需要進行更多的宣傳和教育工作；還有一些社區(qū)缺少有效的溝通渠道，需要更多的交流和合作。
我也發(fā)現(xiàn)，在城市發(fā)展過程中，一些新建的社區(qū)缺乏良好的社區(qū)治理規(guī)劃，社區(qū)建設(shè)和治理的運營成本較高，需要加強社區(qū)治理能力的提升。
第四段：總結(jié)個人的收獲與體會
通過這次培訓我收獲良多。我深刻認識到，社區(qū)治理是一項長期的工程和過程，需要廣大社會人士的共同參與和努力。同時，要想推動社區(qū)治理的發(fā)展，我們需要更深入的理論探討和更多的實踐經(jīng)驗積累。我也認識到，在社區(qū)治理工作中，交流和溝通是至關(guān)重要的，我們需要建立更加緊密和良好的社區(qū)關(guān)系網(wǎng)。
第五段：展望未來的社區(qū)治理
以此為契機，我將更加努力地致力于社區(qū)治理工作。我將參與更多的社區(qū)工作和活動，積極支持社區(qū)自治的發(fā)展，推廣公民參與社區(qū)治理的理念，促進社區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展。同時，我也相信，在全社會的努力下，未來的社區(qū)治理會取得更加顯著的成就。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇八
我很幸運能夠參加社基層治理培訓班，在這幾天的學習中，我收獲了很多。社基層治理既是一個學問，也是一門藝術(shù)。學習如何有效地組織和管理社區(qū)活動，如何有效地跟居民溝通，如何準確地了解各項政策，這些都是必要的技能。在這里，我分享一些我對社基層治理培訓班的體驗和感想。
第二段：內(nèi)容
培訓班的內(nèi)容非常全面，包括規(guī)范社會組織管理、基層社區(qū)治理與服務(wù)、社會工作的方法與技巧等等。但我認為最重要的是：觸及到了實際問題。通過這些內(nèi)容，我們了解了如何提高服務(wù)質(zhì)量和效率，如何更好的與政府協(xié)作等。此外，課程也包括了實戰(zhàn)技巧，例如如何策劃和組織社區(qū)活動，如何制定社區(qū)管理政策等。這些有助于我們更好地開展實踐工作。
第三段：體驗
在培訓班上，我結(jié)識了很多志同道合的人，他們都是社區(qū)服務(wù)的從業(yè)者，有不同的背景和技能。我們能夠互相交流和學習，分享各自的經(jīng)驗和技能。這也讓我更了解不同領(lǐng)域的社工工作，同時也讓我更自信地面對社區(qū)治理這項工作。在培訓班上，我們還參觀了當?shù)氐纳鐓^(qū)服務(wù)中心和社會組織，實地了解了他們的日常工作。這種深入了解社區(qū)服務(wù)基層的情況，非常有助于我們更好地實踐和實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)的目標。
第四段：收獲
參加社基層治理培訓班不僅給我?guī)砹藢I(yè)技能的提升，更重要的是讓我明白了社區(qū)服務(wù)工作的重要性和復雜性。社區(qū)治理和服務(wù)不僅僅是政府的職責，社會組織和社區(qū)服務(wù)也是非常重要的組成部分。我們必須充分發(fā)揮社會力量，加強與政府的合作，通過有效的組織和管理，提升社區(qū)居民的幸福感和獲得感。
第五段：結(jié)尾
總之，參加社基層治理培訓班是非常值得的一件事。除了獲得知識技能外，我還結(jié)識了眾多優(yōu)秀的社工同行。當前，我們社區(qū)治理工作依然存在不少問題，但是通過我們的不懈努力，相信我們可以做得更好。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇九
我很榮幸參加了此次農(nóng)村（社區(qū)）干部、駐村干部培訓班，通過視頻直播方式，聆聽了各位領(lǐng)導和專家的直播課程。這次培訓充分開拓了我的思維，讓我認識到駐村干部要時刻瞄準人民對美好生活向往的主攻方向，一茬接著一茬干，持續(xù)提升駐村“三力”，走好鄉(xiāng)村振興“趕考路”。
凝聚隊伍，提升工作組織力，提高“趕考”效率。此次培訓授課的領(lǐng)導專家重點圍繞防止返貧監(jiān)測和幫扶機制業(yè)務(wù)、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行）》、遜克縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展形式、十九屆六中全會精神解讀、中國共產(chǎn)黨百年奮斗寶貴歷史經(jīng)驗等內(nèi)容作了深入細致的講解，每一堂課程內(nèi)容都直擊我們?nèi)粘９ぷ鞯年P(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點要害，這就要求廣大駐村干部尤其是第一書記要堅持以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，建強支部班子隊伍，凝聚黨員力量，持續(xù)強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。主動融入基層，與當?shù)馗刹咳罕娋o密團結(jié)、凝心聚力，形成一支紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的駐村幫扶隊伍。
吃透政策，提升政策領(lǐng)悟力，增強“趕考”技能。政策是開展幫扶工作的重要法寶，政策清則思路清，政策明則點子多。培訓班指出，要對國家方針政策有更深的認識，對如何發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、加強黨建引領(lǐng)的城鄉(xiāng)治理，要有更清晰的思路。駐村干部在鄉(xiāng)村振興工作中要做好調(diào)查研究，全面熟悉所駐村的村情要素，充分發(fā)揮幫扶單位的優(yōu)勢和特點，做好具體政策層面的對接和指導，用好用活幫扶政策，爭取更多惠利政策服務(wù)發(fā)展。工作隊將組織好“三會一課”、主題黨日活動，做好十九屆六中全會精神、市第七次黨代會精神、縣第十六次黨代會精神的學習貫徹，提高全體村民的思想認識。
真抓實干，提升工作執(zhí)行力，保證“趕考”質(zhì)量。駐村干部要聚焦新的任務(wù)要求，握緊歷史的“接力棒”，扎實開展駐村幫扶工作。半年來，我?guī)ьI(lǐng)工作隊緊密結(jié)合黨史學習教育、“我為群眾辦實事”主題實踐活動，全心全意為民辦實事。村中脫貧戶馬述良老人行動不便，工作隊幫助老人養(yǎng)殖蜜蜂，銷售蜂蜜620斤，增收1萬余元；脫貧戶于立果常年在外務(wù)工，工作隊幫助其妻子申請公益崗位，并通過“雨露”計劃為他的孩子解決上學難的問題；積極協(xié)調(diào)派駐單位，為村中購置垃圾桶5個，為村民購買2000余元的口罩、消毒液、凝膠等防疫物資，申請資金3500余元為村委會打機井、粉刷裝飾大門等。工作隊會時刻關(guān)注脫貧戶狀況，精準聚焦“病殘孤老災(zāi)”特殊困難群體，強化兜底保障，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。
如今，我們正大踏步走在鄉(xiāng)村振興的趕考路上，我們要矢志不渝地踐行為民服務(wù)的宗旨，以真心、真情、真干的態(tài)度和精神投入到駐村工作中，書寫好鄉(xiāng)村振興新答卷。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十
7月2日至19日，本人有幸參加了20xx年xx省第5期組工干部能力提升培訓班，先后在xx省委黨校和全國組工干部學院進行了為期18天的學習。此次培訓內(nèi)容充實，教學方式多樣化，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，收獲頗多，受益匪淺。這些培訓內(nèi)容都將轉(zhuǎn)化為今后工作當中的寶貴經(jīng)驗，以下就是我的幾點體會：
一是激發(fā)了理論學習熱情。在培訓的過程中，我們?nèi)嫦到y(tǒng)的學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)和黨十九屆五中全會精神及總書記“七一”重要講話精神等，通過這些集中學習，使我從思想的深處受到了一次系統(tǒng)性的洗禮，更進一步的提高了自我的思想意識，提升了自我的政治素養(yǎng)，堅定了理想與信念。期間我們還參觀了“新xx精神高地”主題教育展館、香山革命紀念館，讓我更加明白了我們現(xiàn)在的幸福生活都是用無數(shù)革命先輩的生命和鮮血換來的，要珍惜這來之不易的生活，積極工作，把作為一名組工干部該具備的共產(chǎn)主義思想和實踐用自己的行動展現(xiàn)在工作和日常中，不斷增強政治修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定自己的信念，自覺做到思想和行動上與中央保持高度一致。
二是提升了業(yè)務(wù)能力水平。在全國組織干部學院培訓學習期間，最大的收獲還是從教授學者及中組部相關(guān)業(yè)務(wù)部門主要負責同志的工作業(yè)務(wù)輔導中，進一步加深了對業(yè)務(wù)知識的掌握。從《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》解讀到認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，從習近平總書記關(guān)于從嚴管理監(jiān)督干部重要論述到習近平總書記關(guān)于基層黨建重要論述，從習近平總書記關(guān)于人才工作重要論述到如何寫好組織部門公文，每一堂課帶給我們的不只是知識，也帶給我們思考。同時還有江蘇和四川組織部門的領(lǐng)導通過案例的形式給我們分享了本地在干部工作的的創(chuàng)新實踐，并同大家進行深入的交流，答疑解惑，為今后的組織工作提檔升級提供了一定的參考依據(jù)，同時也增長了知識的厚度，體會了思想的碰撞，感受了工作的奮進，使我在重返工作崗位時，心中是滿滿的充實和無比的堅定。
三是學到了工作方式方法。中組部辦公廳副主任xxx同志，在講公文寫作時提到了“三方三力三同”的思想，讓我深受啟發(fā)?！叭健奔捶轿弧⒎较?、方法。我們只有找準定位，才能摸清方向，方法才可行?！叭Α奔炊Α恿?、能力。方向定了，就需要久久為功的定力，以及為民服務(wù)的動力，不斷磨礪自己工作的能力?！叭奔赐?、同事、同學。解決的是如何處理與工作伙伴之間的關(guān)系。是同志，因為我們志同道合，都是為了人民；是同事，因為我們需要協(xié)同合作；是同學，是因為我們需要相互學習，共同提高。我對“三方三力三同”思想方法仍在理論階段，我會通過不斷實踐，在工作上進行總結(jié)提高。
參加這次學習，正值中國共產(chǎn)黨百年華誕和黨史學習教育扎實開展之際，本人深感榮幸。雖然時間短暫，但對于自身知識體系的完善、意識的更新、工作思路的拓展以及團隊的凝聚力等方面都有著非常大的幫助和提高。今后我將繼續(xù)發(fā)揚組工干部嚴謹務(wù)實的工作作風，勤于學習，增強本領(lǐng)，勤于錘煉，磨礪品格，立足本職，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十一
“不要因為走得太快，忘了我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)”，三天的學習時間很短，但收獲卻非常大，真的是一次“踱方步，冷思考”的學習機會。同時也讓我明確了xx村今后發(fā)展的思路，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落實落地打好基礎(chǔ)。今后的工作中我將從以下幾點著手干工作：
一、抓牢黨建抓好班子帶好隊伍
為“官”一任，造福一方。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。常常將班子的學習牢牢的抓在手上，常常告知班子成員“我是誰，為了誰，依靠誰”。把群眾的冷暖放在心上，群眾才把你放在心上。毛澤東同志曾經(jīng)說：“從群眾中來，到群眾中去"這是中國共產(chǎn)黨的群眾路線的領(lǐng)導方法和工作方法。這種領(lǐng)導方法和工作方法，是我支部的工作抓手和大海中的航標，在實際工作中要靈活具體運用。群眾路線的領(lǐng)導方法和輿論觀，說明一個問題，要做群眾的貼心人，群眾在生活生產(chǎn)中有困難，班子成員要想方設(shè)法去解決，班子成員時刻保持我是人民的“勤務(wù)兵”的思想，才能將工作全方位推動。作為專職化黨支部書記、是黨在農(nóng)村的“新形象”，就不能有私心，有雜念。在工作中只有把一碗水端平，不偏不向，才能讓大家心服口服。做為專職化書記，要嚴于律己，勤政廉潔，做到不愧黨，不愧民，對組織負責，對群眾負責，筑牢防線，爭做“焦裕祿”式的好干部，交上一份組織放心、群眾滿意的專職化書記答卷。
二、大力發(fā)展“集體經(jīng)濟”，引領(lǐng)全村“產(chǎn)業(yè)”全方位有序健康發(fā)展
作為村專職化黨組織書記，著力提高發(fā)展”集體經(jīng)濟”的方式方法、著力謀劃“集體經(jīng)濟”發(fā)展思路。在xx村目前需要大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，大量走訪黨員群眾，主動了解群眾的發(fā)展意愿，在發(fā)展的過程中，提高風險意識，準確了解產(chǎn)業(yè)在“市場經(jīng)濟”中的風險，引導群眾不要將產(chǎn)業(yè)“扎堆”，避免產(chǎn)品“過?！?。努力發(fā)展溫室小型豬場，我村打算在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)建設(shè)4座溫室小型豬場，努力打造我村的特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，在擴大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時，我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供科學的養(yǎng)殖技術(shù)，提高收入成效。鼓勵有資本的新型職業(yè)農(nóng)民擴大養(yǎng)殖規(guī)模，建設(shè)產(chǎn)供銷一體化服務(wù)，全力打造特色養(yǎng)殖規(guī)模，用特殊方法改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖的缺陷，提高我村養(yǎng)殖業(yè)在市場中的競爭力。
三、推動就業(yè)扶貧，重新挖掘就業(yè)新渠道
四、公開透明，大力完善監(jiān)督體系
如何規(guī)范廉潔履職，爭做清正廉潔的村書記很重要的一個原因就是因為黨務(wù)，村務(wù)公開透明不是做的很好，主要表現(xiàn)在公開內(nèi)容避重就輕公開方式隱蔽和公開范圍較小等方面。因此加大公開透明力度建設(shè)完善的監(jiān)督體系也是保證村黨組織書記清正廉潔的一個重要手段。作為一名年輕的村黨組織書記我將常懷一顆為民立心，切實把維護最廣大人民群眾的根本利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點踏踏實實做事清清白白做人。嚴格要求自己清白做人、干凈做事、為政廉潔的良好形象，帶動班人努力提升村委會干部隊伍的凝聚力和向心力。
五、完善制度，不斷規(guī)范職能履行
做一名清正廉潔的村書記，必須在制度上予以保證，農(nóng)村黨組織書記要明確自身職責規(guī)范，要把自己納入到制度中，在制度的框架內(nèi)規(guī)范履職，同時農(nóng)村基層黨組織建設(shè)過程中也要不斷完善相關(guān)制度，使得制度更加適應(yīng)廉政建設(shè)的新形勢和新情況，只有這樣，才能形成制度化的約束，避免個人權(quán)力過于集中，鏟除滋生腐敗的士壤，讓村書記的履職在規(guī)范的軌道上運行。在制度完善方面，一要規(guī)定好哪些應(yīng)該做、哪些不能做；二要完善村書記的履職制度，規(guī)定好相關(guān)事務(wù)的程序要求；三要完善監(jiān)督制度明確哪些監(jiān)督怎樣監(jiān)督工四要完善問責制度明確問責范圍，處理辦法等。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十二
我，今年27歲。23歲畢業(yè)的我，懷揣著夢想與激情，充滿著勇氣與信心踏上了我的“工作之旅”。這漫長而短暫的4年我經(jīng)歷了許多，這一路我走的時快時慢，時而奮勇奔跑，時而躊躇徘徊。我曾經(jīng)懷揣著的寶藏在遇到一個個問題之后，開始遺失了，我知道這很不好，于是我一直在尋找。
――題記
困惑中的自救
自救，是我當時想到的第一個方式，我開始去摸索和學習，但是效果卻差強人意。慢慢的我感覺到有些力不從心了。這個過程收獲的東西有，解決的問題也有，但是這一切的收獲似望梅止渴一般，帶來的是一時的心寬?；艔堥_始吞噬我的激情，無助開始踐踏我的勇氣。我開始變的不自信了。
筑路人的指點迷津
未能走出迷霧的我，知道困惑中的自救已經(jīng)不夠了，我需要尋求他人的指點迷津。在我知道公司要組織基層管理干部培訓的時候，我很積極，那種期待的心情告訴自己我一定要去?；蛟S這一次我心中的困惑就能解開了。
在企業(yè)文化的熏陶下，在筑路人的帶領(lǐng)下，這一次我抓住了他們的手，走在了筑路人的大道上。這一條大道是他們曾經(jīng)用血淚踏出來的。在這里我不僅看到了實際的項目管理經(jīng)驗，學會去轉(zhuǎn)換思維，更是感受到了領(lǐng)導者擁有的人格魅力。
與自己曾經(jīng)狹隘的心胸不同的是，領(lǐng)導都擁有一個寬廣的胸懷。我的狹隘讓自己成為了井底之蛙。有進步的心，卻缺失寬廣的眼界，以致處處碰壁。在楊總的分享里我明白了素養(yǎng)與內(nèi)涵可以細化為政治素養(yǎng)、崗位素養(yǎng)、學習各方面的知識、學習為人處世、充滿底氣也要學會受委屈等各個方面去具體提升。原來那么寬泛的兩個詞終于找到了落地點。在一個管理者應(yīng)該擁有的能力與境界的比較下，我知道了自己的短板。我開始自問，我的政治素養(yǎng)差了多少？我是否受不了委屈？我是否產(chǎn)生過抵觸情緒？公司的管理制度及管控權(quán)責我是否認真學習了？對事件的預(yù)判性達到了哪種深度？工作中我是否足夠沉著與穩(wěn)重？等等的一系列問題讓我知道自己需要努力和完善的方面。在鄧總的分享里我看到了作為一個項目管理者不斷總結(jié)的精神。一個比我們都優(yōu)秀的人尚如此用心，那我們又何來那些“莫名”的優(yōu)越感。站在項目管理的高地去統(tǒng)籌需要很優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。不是所有項目管理者都是優(yōu)秀的，只有不斷總結(jié)才能更好的完成既定目標。在其位不一定有與之匹配的能力，如果不夠，那就繼續(xù)努力。在馬總的分享里我感受到了強有力的責任感，那種不論在別人看來多不可能的事情在那份責任心的帶動下都能尋萬般方法將其完成。領(lǐng)導承受的比我們多太多，而現(xiàn)在的我們又是否能夠承受此番壓力？在外聘講師的授課中，他能用自己的方式讓幾乎所有人都參與其中，提高注意力以增強大家對知識的汲取度，在對人這方面的了解他比我們都做得優(yōu)秀，他知道用怎樣的方式來帶動大家。在他對管理思維轉(zhuǎn)變的講解中，我學到了很多我認為可以嘗試的方法?？赡軐τ趽碛泻芏喙芾斫?jīng)驗的人來說他講的有些淺顯，但是對于我，我卻覺得剛剛好，我好像知道如何起步了。在特邀嘉賓的“淺談領(lǐng)導與追隨”中我感受到的是那種豐富閱歷下不淺的認知。那種“過來人”的經(jīng)驗與分享讓我明白未來要走的路還很遠，要經(jīng)歷的也一定很多。我們有幸在這些“筑路人”的帶領(lǐng)下走上了一條離目標更近的道路。
未來還很長，我將繼續(xù)努力
三天的培訓過的很快，所有的收獲使我感到富足。這是精神財富，很珍貴。夢想與激情再次被點燃，勇氣與信心也被重新灌溉。未來還很長，需要提升的方面還很多，我將繼續(xù)努力。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十三
同志們：
舉辦基層黨組書記和黨務(wù)干部能力提升培訓班，是經(jīng)黨委研究決定的，是我院201x年干部教育培訓工作的一項重要任務(wù)，是落實市委組織部和市委總體部署，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，努力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，推動干部教育培訓工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。為切實辦好這期培訓班，取得良好效果，我代表黨委提幾點要求，供大家參考。
一、要提高政治站位，深刻認識舉辦培訓班的重要意義
舉辦黨組織書記和黨務(wù)干部培訓，主要是對標新時代黨的建設(shè)偉大工程的要求，對于全院基層黨組織書記開展一次能力提升培訓，進一步提高基層黨組織書記的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進學院基層黨建工作規(guī)范化、制度化、標準化建設(shè)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。舉辦這次培訓班是今年學院黨建工作的一項重要任務(wù)，既是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，也是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步加強基層黨組織建設(shè)，提升基層黨建水平的一項重要內(nèi)容。大家要把握好這次“加油”和“充電”的機會，認真學習，圓滿完成培訓任務(wù)。要切實把學習十九大精神抓緊抓好，深刻把握核心要義，尤其要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強學習貫徹的自覺性和堅定性，努力用十九大精神武裝頭腦、指導實踐。
二、要突出知行合一，注重提升黨建工作水平
根據(jù)黨委部署，組織部對本次培訓班做了周密安排，培訓班的課程涉及習近平新時代中國特色社會主義思想解析、基層黨建工作方式方法、《準則》《條例》解讀、干部心理健康教育等x個專題報告及現(xiàn)場
教學
等內(nèi)容，對落實基層黨建任務(wù)，提升黨建工作水平有很好的指導性。
一要明確學習目標，要真正把“學懂”的任務(wù)放在首位，搞清楚新時代黨的建設(shè)偉大工程要“干什么”。在“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中，樹立黨的一切工作到支部鮮明導向，層層壓實責任，創(chuàng)新性地推進基層黨建重點任務(wù)的有效落實。
二要找對學習方法，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，堅持問題導向，結(jié)合日常工作中的問題來學，堅持理論與實踐、學習與運用相統(tǒng)一，將學習培訓與自身工作實際結(jié)合起來，將學習成果與推動基層黨建工作緊密結(jié)合起來，用學習成果來指導工作、創(chuàng)新工作、促進工作，提高黨建工作的規(guī)范化、專業(yè)化和科學化水平。
三要明確學習要求，要真正“弄通”“悟透”，搞清楚“怎么干”。對標習近平總書記對如何抓黨建提出的明確要求，做政治上的“明白人”、業(yè)務(wù)上的“帶頭人”、方法上的“引路人”。要從培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人的高度、從鞏固黨的執(zhí)政地位、從師德師風建設(shè)的角度，來考量基層黨建工作成效是否突出。要對標學院黨委提出的黨建重點任務(wù)要求，找差距，補短板，務(wù)求抓出實效，切實解決“能力不足、本領(lǐng)恐慌”問題。
四要把“做實”的責任抓在手上，確?！案傻煤谩薄Ｒ傻煤?，必須要投入，要積極探索基層黨建的工作方法。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告是新時代全黨智慧的結(jié)晶，要勤研究，勤學習，勤落實。要圍繞中心大局，優(yōu)化方式方法，準確把握黨組織書記的工作要求與工作職責。在堅持傳承黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范的同時，根據(jù)現(xiàn)實的要求和時代的進步不斷創(chuàng)新和完善黨內(nèi)的工作形式與規(guī)范。要結(jié)合工作實際，研究每項工作的過程、效果、問題，時刻對標中央、市委和院黨委要求，及時改進工作。要不斷加強學習交流、提升綜合素質(zhì)，在院內(nèi)要經(jīng)常不斷做橫向比較，互通有無，在院外要注重與兄弟高校交流工作，取長補短，不斷掌握好“看家本領(lǐng)”，做到化繁為簡、舉重若輕。
三、
要明確自身職責，全面提高自身綜合素質(zhì)與能力
要增強政治意識，準確把握新時代學院基層黨建工作的新形勢，加強黨對高校的領(lǐng)導，加強和改進基層黨建工作。要緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，團結(jié)務(wù)實，拼搏進取，為全面提升學院黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化水平多做貢獻。要增強學習意識與責任意識，深刻理解新時代高?；鶎狱h建工作的新要求、新任務(wù)，努力實現(xiàn)基層黨建工作的新作為。希望大家在輪訓中認真學習，加強交流，切實增強履職能力，提高基層黨建業(yè)務(wù)水平，以扎實的工作、昂揚的支部形象、嶄新的支部面貌推進“雙高”建設(shè)。
四、要嚴格培訓工作紀律，圓滿完成各項培訓任務(wù)
大家要把參加集中培訓作為一項重要政治任務(wù)，明確學習要求，嚴格培訓紀律，嚴格出勤制度。要處理好工學矛盾，結(jié)合思想、工作和生活實際，專心聽課，認真思考，認真做好筆記，積極參與交流。要發(fā)揚學習的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅持集中聽課和課后自學相結(jié)合，努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲。
為了組織好本期培訓班，讓大家學有所獲，院黨委組織部及有關(guān)部門前期做了充分的準備，專題報告的理論性、實踐性、針對性都比較強，現(xiàn)場教學的案例也比較典型，希望大家在培訓期間一定要端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變角色，服從安排，要放下事務(wù)專心學，放下架子虛心學，放下雜念安心學，確保本次培訓圓滿完成，確保大家都學有所得，學有所獲。
最后，預(yù)祝本期培訓班取得圓滿成功！謝謝！
基層黨組織書記能力提升培訓班
能力提升 黨務(wù)工作匯報
城管系統(tǒng)基層黨務(wù)干部培訓班開班講話
持續(xù)提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十四
為深入貫徹落實全市組織部長會議精神，持續(xù)加強“三基建設(shè)”，4月13日—19日，祁縣組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)、開發(fā)區(qū)）黨（工）委副書記、組織委員、部分農(nóng)村“紅五星”黨組織書記、第一書記等共計60人，在江蘇省蘇州市農(nóng)村干部學院舉辦了祁縣基層黨組織書記能力提升培訓班。
一、培訓基本情況
舉辦“祁縣基層黨組織書記能力提升培訓班（第一期）”，主要是通過學習蘇州市“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”的成功經(jīng)驗，進一步拓寬基層黨組織書記工作思路，提升“三個能力”，推動鄉(xiāng)村振興。
一是培訓對象好中選優(yōu)。此次培訓對象以基層黨組織書記為主，著重從表彰命名的農(nóng)村“紅五星”黨組織、發(fā)展?jié)摿^大的村、第一書記中選派培訓對象，讓全縣最優(yōu)秀的基層干部參加培訓，開拓思路，增長見識。
二是課程內(nèi)容精心設(shè)置?？h委組織部堅持圍繞“三個如何”即“如何開展基層黨建工作全面打造黨建品牌”“如何壯大村級集體經(jīng)濟”“如何轉(zhuǎn)變思路實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，科學設(shè)置培訓課程，切實讓培訓接地氣，可參考借鑒，能復制推廣。
三是培訓方式形式多樣。培訓采取專題講座、參觀考察、現(xiàn)場
教學
、典型交流等方式，分別邀請?zhí)K州干部學院教授、蘇州市委農(nóng)辦多年從事農(nóng)村工作人員以及蘇州市優(yōu)秀村黨組織書記，圍繞如何堅持黨建引領(lǐng)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村村級集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村土地制度改革以及如何做一名優(yōu)秀的村干部等主題進行理論授課，先后深入蘇州市甪直鎮(zhèn)、北聯(lián)村、吳江現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、樹山村、永聯(lián)村和黨建特色村蔣巷村就“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效”等專題進行實地考察，用活生生的案例說話，讓學員有觸動、有行動。
二、主要成果
一周的培訓，學員們解放了思想，開闊了眼界，更新了理念，創(chuàng)新了思路，收獲頗多，有理論知識方面的，有經(jīng)驗做法方面的，但更多的是學會了實干與擔當。
黨性更加堅強。通過參觀考察、現(xiàn)場教學、村級黨組織負責人現(xiàn)身說法，無論是黨建特色村還是村級集體經(jīng)濟發(fā)展較好的村，無一不是有一個好的村級黨組織帶頭人，從永聯(lián)村到蔣巷村再到占上村。或感人或勵志的事跡讓學員們經(jīng)過了一次黨性鍛煉，理想信念更加堅定，黨性更加堅強，為人民服務(wù)的宗旨意識更加明確，是一次世界觀、人生觀、價值觀的改造，學員們真正明白了作為一名黨員、一名基層黨組織負責人所肩負的光榮使命和應(yīng)具備的政治能力。
思路更加清晰。蘇州市的農(nóng)村發(fā)展，目標明確，思路清晰，逐步形成了自己獨特的發(fā)展思路和經(jīng)驗做法。學員們結(jié)合學到的、看到的和各自實際，分別有了自己的發(fā)展思路，要敢于突破舊的思維模式，抓住每一次發(fā)展機遇，吃苦耐勞、敢闖敢試，把握好國家政策，發(fā)揮好自身優(yōu)勢，通過加強黨建引領(lǐng)發(fā)展，通過發(fā)展經(jīng)濟推動發(fā)展，在發(fā)展中不斷解放思想、銳意進取。
干勁更加飽滿。幸福是奮斗出來的。實現(xiàn)每個人心中的中國夢、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村必須靠自己的辛勤耕耘。學員們一致表示要勤勉工作，擼起袖子加油干，以更加飽滿的熱情、高昂的精神狀態(tài)、一流的工作作風，不忘初心、牢記使命，凝心聚力、攻堅克難，奮勇拼搏，為爭創(chuàng)鄉(xiāng)村振興示范縣貢獻自己的力量。
三、
幾點啟示
蘇州經(jīng)驗告訴我們，要實現(xiàn)建設(shè)美麗文明、無煤有為新祁縣目標，就要聚焦“一個好班子，一個好思路，一個好作風”這三個關(guān)鍵要素，勇于改革創(chuàng)新，扎實推動。
（一）要有一個好班子。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。農(nóng)村黨組織是新時代農(nóng)村事業(yè)的帶頭人和排頭兵，也是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“關(guān)鍵少數(shù)”，必須選優(yōu)配強村級“領(lǐng)頭雁”。村“兩委”班子成員必須要有科學文化知識，掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，具備一定的經(jīng)營管理能力。堅持黨是領(lǐng)導一切的，加強對基層黨組織書記的選拔培養(yǎng)，注重選任一批有勇氣、有智慧、有實力的村級黨組織帶頭人。大打“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，鼓勵高校畢業(yè)生、退伍軍人、鄉(xiāng)賢回村創(chuàng)業(yè)，將科技理論知識、先進技術(shù)理念、發(fā)展思路從學校、發(fā)達地區(qū)引回農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村，著力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”鐵軍。
（二）要有一個好思路。思路決定出路。要學會解放思想，努力走出一條適合自身發(fā)展的祁縣路徑。一要靈活用好用足國家政策。把中央省市政策與祁縣實際有機結(jié)合起來，抓住晉中入選國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)這一重要機遇，充分發(fā)揮祁縣作為農(nóng)業(yè)大縣的資源優(yōu)勢，整合24個部門涉農(nóng)建設(shè)性資金，積極爭取省、市農(nóng)業(yè)信貸擔保體系向縣延伸，最大限度發(fā)揮政策的引導助推效應(yīng)。二要科學合理長遠統(tǒng)一規(guī)劃。圍繞“果、菜、?！比笾鲗Мa(chǎn)業(yè)，放大“食品農(nóng)產(chǎn)品（酥梨）質(zhì)量安全示范區(qū)”“國家級畜禽養(yǎng)殖標準化示范場”品牌效應(yīng)，注重規(guī)劃的整體性、綜合性和協(xié)調(diào)性，依托首農(nóng)集團養(yǎng)殖園項目，推動建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園。突出特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造特色產(chǎn)業(yè)示范鎮(zhèn)，實現(xiàn)村村有產(chǎn)業(yè)，鎮(zhèn)鎮(zhèn)有特色。三是大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)業(yè)。推動大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理有效融合，積極構(gòu)建全縣統(tǒng)一的農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺。以阿里、京東、樂村淘等電商企業(yè)入駐為契機，打造覆蓋所有行政村的農(nóng)村電子商務(wù)平臺和電商服務(wù)體系，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。
（三）要有一個好作風。一個好作風，對于增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，全面加強和改進新形勢下群眾工作，意義重大。一是要樹立終身學習理念。堅持與時俱進，學政策，學理論，學方法，學經(jīng)驗，把學習轉(zhuǎn)化為一種需要、一種責任、一種追求、一種境界，不斷獲取新信息、新機遇，進一步轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)能力，踐行新發(fā)展理念。二是要有崇尚實干巧干的精氣神。要把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，勇于面對問題，敢于動真碰硬，有擔當、能擔當、敢擔當，注重工作思路，講究工作方法，夙興夜寐，實干巧干，做到守土有責、守土盡責，謀其政、司其職、干其事、建其功，干一件、成一件，善始善終、善做善成。三是心里要始終裝著群眾。以人民為中心，強化宗旨意識，把群眾當成自己的“親人”，把村里的事情當成自己的“家事”，真正帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目、鄉(xiāng)村旅游，夯實基礎(chǔ)設(shè)施，改善居住條件和環(huán)境等民生工程，干群一條心推動鄉(xiāng)村振興。
基層黨組織書記和黨務(wù)干部能力提升培訓班發(fā)言稿
持續(xù)提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
基層黨組織書記培訓心得體會
做好基層黨組織書記工作匯報
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十五
今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領(lǐng)導干部能力素質(zhì)提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優(yōu)質(zhì)教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質(zhì)輸送“營養(yǎng)”。在此，我代表中共xx市委，對培訓班的開班表示熱烈的祝賀！對省委黨校、省級機關(guān)管理干部學院給予的大力支持表示誠摯的感謝！參加這次培訓的同志，大多是近年來通過換屆選舉、競爭性選拔等方式走上副科職領(lǐng)導崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀最輕的25歲，是我市干部隊伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他x多名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部一起，是進一步推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到發(fā)展的成效。借此機會，我就提高新形勢下領(lǐng)導干部能力素質(zhì)這個話題，與大家作個交流。
能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力與知識、經(jīng)驗和個性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項任務(wù)的條件。不同歷史時期，對領(lǐng)導干部能力素質(zhì)的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領(lǐng)導干部要經(jīng)受炮火和對敵斗爭的考驗；社會主義革命和建設(shè)時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復國民經(jīng)濟；改革開放初期，要適應(yīng)從計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。那么在當下，領(lǐng)導干部又該具備怎樣的能力素質(zhì)?省委提出建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領(lǐng)、有擔當、有正氣的“三寬四有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領(lǐng)導科學發(fā)展、做好群眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的意見，作出了具體部署。提高“三種能力”、實現(xiàn)“三寬四有”，就是新形勢下大家必須不懈努力的方向。
當前，正處于經(jīng)濟社會發(fā)展加快轉(zhuǎn)型的時期。就xx而言，去年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值xx億元，人均gdp接近x美元，正處于“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質(zhì)量的關(guān)系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟與改善民生、促進和諧的關(guān)系?如何推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差異?在群眾的民主意識、參政意識、維權(quán)意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應(yīng)對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應(yīng)對和化解這些難題，真正實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，迫切需要領(lǐng)導干部積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、緊跟時代步伐，增強做好工作的本領(lǐng)。
市委x屆x次全體（擴大）會議，提出了“xxx”的目標任務(wù)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，但對照新形勢新任務(wù)，還存在一些不相適應(yīng)的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺乏了解，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的能力不強，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟的辦法不多；有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏；有的習慣于機關(guān)工作，缺乏做群眾工作的經(jīng)驗；有的忙于日常事務(wù)，疏于學習思考和調(diào)查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業(yè)追求的同志，就會感到“知識危機”和“本領(lǐng)恐慌”。如果不抓緊提升能力素質(zhì)，就無法適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需，無法擔當科學發(fā)展重任。對此一定要有清醒的認識，并切實加以改進和提高。
年輕干部提高能力素質(zhì)，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發(fā)自內(nèi)心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質(zhì)的內(nèi)在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物質(zhì)精神雙富有才是真正的富有”，帶領(lǐng)華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應(yīng)當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應(yīng)當立志做大事，不務(wù)虛名、崇尚實干。不務(wù)虛名，就是要樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務(wù)，時刻把事業(yè)的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“聲譽”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高追求與本職工作結(jié)合起來，沉得下身、靜得下心，從解決一個個具體問題開始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務(wù)副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為六點：工于設(shè)計自我、愛做表面文章、好走“上層路線”、會借媒體造勢、奉行好人主義、一味明哲保身，寫得很深刻、很形象，對此一定要堅決杜絕。
第二，以勤勉的學習為進步之道。學習是提升能力素質(zhì)的首要途徑。一個勤勉學習的干部，才能始終充滿成長進步的動力，才能步入成長進步的正道。當前，干部學習的積極性總體是好的，但忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬、輕視學習的現(xiàn)象也不少。據(jù)調(diào)查，有六成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機一動，照樣干事，其實只能應(yīng)付一般性工作。要想成為有真才實學的領(lǐng)導干部，必須下真功夫?qū)W習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為一種追求、一種愛好，多向書本學知識、向?qū)嵺`學經(jīng)驗、向偉人學思維，努力追求學而不厭、學而樂乎的境界。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、學有所成。要善于學習?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉(zhuǎn)。
第三，以執(zhí)著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實踐是提升能力素質(zhì)的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟；而有些同志則像電腦感應(yīng)器一樣，得到第一信號，后臺高速運轉(zhuǎn)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是憑空來的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成長進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風、積累經(jīng)驗、增長才干。否則，漏掉了實踐這一重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”一樣不牢固，平時尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，敢于負責，主動接受危難險重任務(wù)，愿為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計較個人得失，敢于動真碰硬，做到任務(wù)面前不推諉、困難當頭不退縮。要敢于創(chuàng)新、知難而進。對于工作中的難點問題，大膽突破思維定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，敢于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡是有利于發(fā)展的，就要義無反顧、敢冒風險，毫不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要把握關(guān)鍵、克難制勝。年輕干部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須把握關(guān)鍵、注意方式。要善于區(qū)分輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋找規(guī)律，抓點帶面，推動全局。
第四，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結(jié)實踐中的經(jīng)驗教訓、成敗得失。科學的總結(jié)反思是強化能力素質(zhì)的重要手段，是提高認識水平、提升思維層次、積累實踐經(jīng)驗的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時期的領(lǐng)導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會陷入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要經(jīng)常對照目標要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么經(jīng)驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有經(jīng)常自我反省、自我總結(jié)、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問題的思路和辦法，總結(jié)工作的經(jīng)驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門道、掌握竅門。要尋找必然。必然就是事物的本質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指導和幫助，達到事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎(chǔ)上注重總結(jié)，就一定能實現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必然王國邁向自由王國。
最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的起點，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學習和工作中去，不斷取得新的進步和業(yè)績！
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十六
2月23日上午，縣司法局舉辦全縣司法行政業(yè)務(wù)培訓會，作為一名剛?cè)肼毜乃痉ㄋぷ魅藛T初次參加由局里組織的培訓會，培訓內(nèi)容使我受益匪淺，讓我明白自己在業(yè)務(wù)上還有很多地方需要學習，更讓我的思想得到升華。
培訓會上共7名領(lǐng)導分別向我們展示有關(guān)司法所工作的6項內(nèi)容，涵蓋了司法所工作的方方面面。一是怎樣做好對_的管理；二是怎樣在刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理系統(tǒng)上進行報表；三是怎樣"保護好自己，團結(jié)好同志，干好工作"；四是對公證工作的解讀；五是講解一體機如何使用；六是遵守工作紀律，做好新時期的司法行政人。
作為一名新入職的司法所人員我深知自己今后還有很長的一段路要走，經(jīng)過培訓我對_的管理有了更深刻的認識，針對不同犯罪類型的_要進行嚴管、普管、寬管的分類管理。
明白了在網(wǎng)絡(luò)平臺上對兩個管理系統(tǒng)的報表填報分為每月報表，每季度報表，半年報表和全年報表，進行報表填報時同一報表要前后數(shù)據(jù)對應(yīng)并且與上次填報的報表數(shù)據(jù)對應(yīng)以及和紙質(zhì)報表數(shù)據(jù)對應(yīng)。知道了作為一名新人要保護好自己，應(yīng)該按照黨規(guī)黨紀嚴格要求自己，不犯錯誤，不出漏洞，時刻不疏忽大意不懈怠對自己的要求。
了解到進行公證需要去公證處，合同、遺囑、財產(chǎn)分割、出生、死亡、身份等都可以進行公證，公證可以給我們?nèi)粘Ｉ顪p少麻煩和不必要損失。學習到在一體機各種目錄索引中如何添加文件內(nèi)容，如何添加圖片和背景音樂，充分利用一體機的功能給群眾帶來方便和工作方式的創(chuàng)新。銘記住做好一名新時期司法行政人要遵守紀律，遵紀守法，守住黨紀的底線和法律的底線。
知易行難，通過這次培訓會我學到很多新東西新內(nèi)容，作為一名新人我會不斷學習，掌握新技能，時刻充實自己，腳踏實地干工作，不忘初心，繼續(xù)前進，做一名合格的新時期司法行政人，20__我正在路上。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇一
經(jīng)過一天的學習，我的收獲用六個字概括，就是：難得、舍得、值得。
難得。為什么這么說呢？昨晚我跟同事去xx廣場打球，閑聊中我問到：像我們政府開展這種青年干部培訓是不是每年都開展，或者一年好幾次呀？當聽到同事回答：沒有哦，近幾年都沒有開展過。我的內(nèi)心是震撼的，這說明我們這一屆領(lǐng)導班子，不僅自身更加年輕化，還前所未有的重視發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，這對我們年輕干部來說就是一個契機。是騾子是馬，拉出來溜溜，是金子就能發(fā)光，只要愿意歷練自己、鍛造自己，把自己朝著人才的方向去發(fā)展，多學習、多請教，我認為在這個基層的平臺上，我們也能交出一張漂亮的答卷。
舍得。我認為作為青年干部要目光遠大，學會舍得。今天，我們?nèi)⒂^了鎮(zhèn)史館，也聽了黎書記給我們講黨史，忘記歷史的民族是悲哀的民族，學黨史，感黨恩，今天的生活來之不易，有先人的付出，才有我們的今天，那么同樣的，要有我們這一代人的付出，才會有祖國更強大的明天。我們作為基層干部要保持舍得付出的心態(tài)，目光要長遠，不要太計較得失，比如這段時間排練紅歌，犧牲了大家夜晚的時間；下班了工作還沒做完，無可避免要加班；下鄉(xiāng)的時候，只要問題能解決，多跑幾次也沒關(guān)系。總之，眼界要寬一點、格局要大一些，眼界決定境界，站得高才能看得遠。
值得。我認為這份工作值得，我們的干部要有激情，激情是工作的靈魂。基層工作是瑣碎的，不管是下鄉(xiāng)和群眾打交道，還是在辦公室整理材料，我們要學會在平凡中找到不平凡，在瑣碎中找到工作的快樂。另外，要想這份工作值得我們在群眾的期望，那我們就必須真抓實干，平凡的事，不厭其煩的做，貼心話，一遍一遍和群眾講，這是基層干部的常態(tài)，所謂“群眾之事無小事，一枝一葉總關(guān)情”，你是不是真心為群眾辦實事，他們是感受的出來的，所以必須真抓實干。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇二
這次公司組織管理干部能力提升培訓，我深刻領(lǐng)悟到做好企業(yè)，管理知識的重要地位，管理的好壞直接影響到企業(yè)的生死存亡。林總在課上生動的概括了企業(yè)以后的發(fā)展遠景和企業(yè)怎樣一步一步發(fā)展到現(xiàn)在這個規(guī)模。
隨著企業(yè)的壯大，人力資源怎么跟上去，是擺在目前企業(yè)發(fā)展的重大問題之一，企業(yè)要發(fā)展，人力資源必須跟上，這樣就要求大家怎么建立好培訓機制，管理干部結(jié)合實際情況合理搭配時間，利用目前有效的人力資源培訓好每一個人，要讓每一位員工都要有責任感和使命感，不管做任何事都要學會分析、總結(jié)，只有在總結(jié)中才能吸取不敗的成果，只有在總結(jié)中才能建立起來應(yīng)急機制，迅速把握問題的實質(zhì)、提出解決方案，避免同樣的事情再次發(fā)生，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。
企業(yè)的發(fā)展離不開人性化的管理，我們要以朋友的身份去了解關(guān)心下屬，時常與員工交流溝通，解決員工反應(yīng)較為突出的問題，在不違背公司規(guī)章制度的情況下盡量為員工所想;“想員工之所想”解決人員流失的重要問題，你才能做好有效的管理。
每一個有能力的領(lǐng)導精力都是有限的，要學會統(tǒng)籌安排、學會授權(quán)，怎樣把自己手頭的事情授權(quán)給下面的員工，控制授權(quán)不代表放棄權(quán)利，要做到把工作的目標成為每一個人的目標，合理安排每個人的工作，讓每個人都有責任感，授權(quán)的每一項工作都能圓滿完成任務(wù)。組織這樣的學習是很有必要的，更是必須的。我們必須要不斷的去學習和了解，產(chǎn)生較強的效力，推動企業(yè)的全面發(fā)展，才能立足于不敗。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇三
各位社區(qū)干部是聯(lián)系群眾的“關(guān)鍵橋梁”，也是政策執(zhí)行的“最后一公里”，這“最后一公里”往往也是“最難一公里”。在抗疫這三年之中，在座沒有一個不是多面手，往往既當“宣傳員”“后勤員”，又當“話務(wù)員”“數(shù)據(jù)員”，要回答解決居民提出的各種問題，還要統(tǒng)計、核實、上報大量疫情防控相關(guān)數(shù)據(jù)，三五個人負責一兩千人的社區(qū)防疫那是常事。去年，我縣以全省類區(qū)縣第一的成績斬獲“全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣”，成為全省兩個、全市唯一連續(xù)四年蟬聯(lián)此項殊榮的縣，我們經(jīng)濟搞得好，重要原因就是我們守住了疫情防線、受疫情影響小，這背后離不開大量社區(qū)干部默默無聞的堅守和奉獻。大家的付出，我們都看在眼里，記在心里。沒有你們，各項工作就難以高效運轉(zhuǎn)，群眾就難以安居樂業(yè)，經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展就更加無從談起。借此機會，我也代表縣四套班子，向各位表示衷心的感謝！
在客觀總結(jié)成績的同時，我們也要看到差距和不足，我縣基層治理起步晚、基礎(chǔ)弱，精細化治理水平還不夠高，社會組織的活力還未有效激發(fā)，基層應(yīng)急處置能力還有待加強，這些都是我們工作存在的薄弱環(huán)節(jié)。特別是當前，隨著新冠病毒感染實施“乙類乙管”，疫情防控已經(jīng)邁入了一個新的階段，加之新型城鎮(zhèn)化的不斷推進，群眾的各種訴求在不斷地翻新，我們基層治理工作形勢也在發(fā)生深刻變化，這對我們的基層治理能力提出了更高要求。大家要深刻認識我們的短板弱項，加快適應(yīng)工作形勢的新變化，立足工作實際、強化務(wù)實舉措、提升服務(wù)能力，不斷提升社區(qū)治理能力和水平。下面，我以去年**中學未成年人校外欺凌事件為例，就如何抓好基層治理，與大家一起交流分享。
一、全面復盤事件全程
6月20日下午4時許，我縣**中學一未成年人在校外被欺凌視頻在網(wǎng)絡(luò)上傳播，20日晚6時許，6名違法嫌疑人陸續(xù)被公安機關(guān)依法傳喚至**派出所接受詢問。期間，隨著欺凌事件視頻在網(wǎng)上迅速傳播，部分群眾了解到違法嫌疑人在**派出所后，自發(fā)聚集到**派出所外，強烈要求公安機關(guān)對其進行嚴肅查處。晚上10時許，聚集人群最高峰時達600余人（其中有縣委、縣政府安排的100余名基層干部、教師等在對群眾進行勸離）。縣委、縣政府主要領(lǐng)導靠前指揮、果斷處置，在場群眾理性反映訴求，未出現(xiàn)打砸搶、沖擊公安機關(guān)等極端行為。通過對話和勸導，聚集人群于21日凌晨1時30分左右逐漸散去，2時許全部離開。
為避免事態(tài)進一步擴大和群體性事件再次發(fā)生，市、縣兩級公安機關(guān)成立聯(lián)合調(diào)查組，并組織警力開展調(diào)查取證，市、縣檢察院也及時介入監(jiān)督指導案件偵辦工作，調(diào)查還原欺凌事件經(jīng)過，并于20日晚10時發(fā)布警情通報，公布案件偵辦進展情況，回應(yīng)群眾關(guān)切。經(jīng)過詳細調(diào)查了解，于21日中午查明違法事實，依據(jù)相關(guān)法規(guī)對違法嫌疑人從嚴處理，決定對年滿14周歲的鄧某某、王某某治安拘留15日并處罰款1000元；對黃某某、周某某治安拘留10日并處罰款500元；對未滿14周歲的張某某、賈某某予以訓誡，責令其監(jiān)護人嚴加管教，并由監(jiān)護人承擔相應(yīng)責任，于21日13時將調(diào)查處理情況以警情續(xù)報形式及時公布。同時，針對在**派出所周邊陸續(xù)出現(xiàn)群眾圍觀情況，立即增派警力采取內(nèi)外圈層管控措施，巡查周邊街道，并組織黨員干部、網(wǎng)格員、志愿者等力量開展正面宣傳，引導群眾不聚集、不串聯(lián)。從21日21時開始，社會秩序全面恢復正常，**派出所周邊未再發(fā)生群眾聚集等現(xiàn)象。本次事件，相關(guān)視頻在網(wǎng)上大量傳播，迅速發(fā)酵成輿情事件，雖然我們迅速應(yīng)對、果斷處置，但依舊造成了不良影響。
二、事件問題分析
此次事件之所以演化為大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)輿情，進而發(fā)酵為大規(guī)模群體性事件，一方面是我們對網(wǎng)絡(luò)輿情傳播的重視不夠，對網(wǎng)絡(luò)輿情傳播速度、波及范圍、影響力的研判不夠，未能及時實施干預(yù)。另一方面就是，基層干部缺少處置突發(fā)應(yīng)急事件的經(jīng)驗，沒有第一時間對聚集人進行疏導勸離，且缺乏勸離管控的方法，使得人群較長時間聚集。
結(jié)合我多年的基層工作經(jīng)驗以及在現(xiàn)場處置時的實際情況，我深刻感受到，部分同志對相關(guān)工作的認識還不夠深入，處理群眾問題方法比較簡單粗暴，導致群眾對我們不親、不信、不聽，往往費力不討好。不親，說的是老百姓跟大家不親近。大家都清楚，社區(qū)工作跟農(nóng)村工作區(qū)別比較大，社區(qū)的人員流動性相對較強，加上很多群眾關(guān)門閉戶，交流溝通的機會也少了，如果在這個時候，再缺一點主動性，那就難以建立起與群眾之間的橋梁，最終就導致了人不熟、事不清。不信，也就是老百姓不信任。每一年黨委政府都要在改善民生上花很大力氣，但是群眾對黨委政府的信任度依舊不高，甚至一部分群眾站在了黨委政府的“對立面”，這一點我們很多干部應(yīng)該深有體會，此次輿情初期，很多社區(qū)干部在現(xiàn)場疏散群眾時，都聽到過“打人者是派出所所長親屬”“黨委政府包庇打人者”之類的言論，這就是典型的對黨委政府、對各位社區(qū)干部的一種不信任。不聽，就是不聽勸告，不管是不是為他們利益著想，一律不采納。此次事件中，我們許多社區(qū)干部給老百姓宣傳法規(guī)政策，說已經(jīng)對嫌疑人實行了頂格處理，但是老百姓不聽勸告、執(zhí)意逗留；甚至給他送水喝，都要被理解為政府包庇、收買人心。說到底，出現(xiàn)這“三不”情況，就是因為彼此距離太遠、關(guān)系不親，不親是因為不熟，是因為不常走動，不常走動就不了解，不了解就不會有什么共同語言，就沒有信任基礎(chǔ)，更不可能敞開心扉，最終演化為一種僵化、對立的干群關(guān)系，極不利于開展工作。
三、做好群眾工作的方式方法
今天，我們既講問題，也講方法，奔著問題去、盯著問題改，那再次面對“三不”情況，我們的社區(qū)干部應(yīng)該怎么做呢?大家作為社區(qū)干部，直接接觸群眾，直接面對群眾，直接服務(wù)群眾，直接引領(lǐng)群眾，能不能架起連心橋、做好知心人，關(guān)鍵還是要把功夫下在平時。這里，我跟大家分享“七個不能”。
一是不能沒有真感情。群眾工作能不能做好，關(guān)鍵是看大家對群眾是不是有真感情，是不是真的時時、處處、事事把群眾裝在心中。只有知群眾、懂群眾、愛群眾，才能與群眾搭得上話、聊得進去、交得了心。只有心里裝著群眾，遇事才會想著群眾。人都是有感情的，你對我好，我也會對你好。群眾只有覺得受到了重視、得到了尊重，才可能理解你、支持你、配合你。各位社區(qū)干部要對群眾有一種心心相印的感情，真正把群眾當作朋友、當成家人，自然就會想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，盡心竭力為群眾辦好事、辦實事。
二是不能秉持功利心。大家的首要身份是“服務(wù)者”，工作做得好不好就是看大家是否維護好了群眾的利益，如果帶著功利心去做群眾工作，那么就得不到群眾的信任，最終也不利于工作展開。這里，我給大家舉個案例，曾經(jīng)有一位社區(qū)干部幫助鄰居辦事，但辦完后卻想索要農(nóng)產(chǎn)品為報酬，被拒絕后就放言不會再幫助自己的任何鄰居。這個例子很簡單，也很直接，我們站在群眾的角度想一想，干部幫助群眾解決困難是其責任與義務(wù)，而索要回報則是與其干部的形象背道而馳，干部遭拒后不知悔改反而氣急敗壞的行為更是有損政府公信力。我們站在干部的角度想一想，此事的負面輿論會給他本人和單位造成何等負面影響，此后他的工作如何開展。因此，作為最貼近群眾的社區(qū)干部，不能抱著功利心做事，不能覺得受幫助的群眾就應(yīng)該對自己“感恩戴德”。
三是不能懷有畏懼心。不敢做群眾工作，肯定做不好群眾工作。有兩種干部不敢“到群眾中去”，一種是不敢擔當，覺得見了群眾，就要直面困難，惹麻煩上身，遇到難事左推右躲，面對危險缺乏勇氣，出了問題束手無策，身處困境只想逃離；另一種是本領(lǐng)恐慌，不了解群眾需求，和群眾沒有共同語言，不能與群眾處境產(chǎn)生共鳴，不知怎樣與群眾打交道，不敢與群眾面對面，這就喪失了我們的最大的優(yōu)勢和立身之本。
四是不能喪失敏感性。社區(qū)也是社情民意的重要源頭。有些干部不清楚不重視群眾心里最急需什么，積怨什么，致使有很多小問題積累成大問題。社區(qū)干部要時刻保持高度的敏感性，要抓早抓小抓傾向抓苗頭，及時準確掌握群眾的思想動態(tài)，特別是對影響社會和諧穩(wěn)定、意識形態(tài)等源頭性、根本性和基礎(chǔ)性的問題，嗅覺要敏銳，預(yù)判要準確，反應(yīng)要迅速，行動要果斷，不等不靠不躲，直接深入群眾，全力把矛盾化解在基層、問題解決在一線、隱患消除在萌芽。
五是不能放棄原則性。現(xiàn)實中，一部分群眾反映訴求和民主參與的能力不足，法律意識薄弱，信訪不信法，信上不信下，更有一些人惡意串聯(lián)煽動、挑頭纏訪鬧訪，只問結(jié)果不計手段。有些干部有時錯誤地屈從于少數(shù)人的脅迫與纏鬧，為了一時的息事寧人一味妥協(xié)，最終釀成大禍。社區(qū)干部必須堅持黨性原則和組織原則，以法律為準繩，堅持人民立場、法治思維、群眾路線，做到原則性與靈活性相統(tǒng)一，情理法相結(jié)合，底線問題寸步不讓，服務(wù)問題全力改進。對于反面典型，要敢于亮劍，依法堅決打擊。
六是不能忽視公信力。誠信守諾是最基本的道德規(guī)范，也是基層干部不能逾越的紅線。有些干部在處理復雜緊急問題的過程中，受工作形勢及客觀條件所迫，有時存在急于答復，結(jié)論缺乏依據(jù)，承諾經(jīng)不起推敲的情況。深入群眾的前提是扎實細致深入的基礎(chǔ)工作，要認真研究訴求的基本情況、法律法規(guī)以及訴求群體的情況，清楚自己的工作力量和邊界；答復群眾務(wù)必準確，言必信行必果，做出的承諾一定是依法依規(guī)的，而且要堅決兌現(xiàn)；一時難以答復的，要公開指定專人負責，明確時限和答復方式。
七是不能缺乏親和力。有句話說得好，就是“如果群眾不聽，你就先跟著群眾走，群眾跳火坑，你也跟著跳下去。群眾覺悟了，從火坑里爬出來，最終還是要跟你走?！蔽覀円龊萌罕姽ぷ鳎褪且谝I(lǐng)上與群眾利益一致，在行動上與群眾目標一致，在語言上與群眾風格一致，貼近群眾，真正走到群眾心里去，溝通要有溫度，善用生動鮮活接地氣的語言，能進群眾的屋聊天，能坐在一條板凳上問計，與群眾同苦同樂打成一片，讓群眾感受不到官架子，主動“掏心窩子”道實情、說真話，才能贏得群眾口碑和信任。
四、應(yīng)對突發(fā)事件的處理方法
有了上面的基礎(chǔ)，我們面對突發(fā)事件特別是群體性事件的時候，就能夠通過科學的方法及時處置好、應(yīng)對好。
一是統(tǒng)一領(lǐng)導，迅速行動，及時上報。群體性事件，往往具有較復雜的社會背景和引發(fā)原因，同時其群體結(jié)構(gòu)、動機等十分復雜，而且往往反映的問題不單單集中一個點上，有可能涉及面非常廣。因此，群體性事件處理必須堅持在基層黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立一線領(lǐng)導小組，動員、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各有關(guān)部門，利用一切可以利用的力量，從社會穩(wěn)定大局出發(fā)共同協(xié)調(diào)處理群體性事件，解決群眾反映的問題。處置人員要第一時間趕往事發(fā)現(xiàn)場，迅速制止事態(tài)發(fā)展，并立即將現(xiàn)場情況向上級如實上報。
二是深入一線，分散行動，化整為零。事件發(fā)生后，場面比較混亂，當事人情緒激動。應(yīng)及時制止事態(tài)發(fā)展，安定人心，大家要有無畏精神，處變不驚，沉著應(yīng)對，深入一線做工作，面對面解決問題，化解矛盾，控制事態(tài)發(fā)展。到了事發(fā)現(xiàn)場后，應(yīng)分散行動，化整為零，查清事發(fā)原因以及相關(guān)人物。要堅持群眾參與，創(chuàng)造各種途徑讓群眾或代表參與其中，與群眾代表直面對話，做好宣傳、解釋工作，肯定其合理的訴求意見，始終要掌握輿論的主導權(quán)。要具體情況具體分析，既依法依規(guī)堅定立場、守住底線，也周密考慮方方面面的因素，比如目前政府有沒有這個承受能力，會不會有連鎖反應(yīng)，會不會導致情況反彈等等。要按程序協(xié)商解決辦法，以調(diào)解為先，注重從根本上化解社會矛盾，“以人為本”協(xié)調(diào)處理好群眾的利益訴求，力爭促使雙方爭執(zhí)的焦點矛盾能得到化解。
三是澄清事實、消除隱患、合理善后。事發(fā)之后，公眾不明真相，往往會謠言四起，擾亂民心，在政府官方發(fā)布事件情況說明后，要加大宣傳力度，充分利用社區(qū)群、微信朋友圈等載體，擴大宣傳范圍，消除不良影響，安定民心，促進社會穩(wěn)定。要做好善后工作，恪守承諾，不失信于人，凡經(jīng)過縝密思考和集體研究決定的表態(tài)、承諾，一經(jīng)作出，就必須堅決兌現(xiàn)。特別是作出答復后，要將此事列為重點事項，限期辦結(jié)，絕對不能弄虛作假，欺騙群眾。要做好復盤總結(jié)，完善制度，正視客觀存在的矛盾和問題，盡量將矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，從根本上防止類似事件的再次發(fā)生。
此外，針對網(wǎng)絡(luò)輿情事件，我們的社區(qū)干部同樣大有作為。比如在事前，社區(qū)干部要“入圈入群”，要求敏銳性強的干部進入工作群、業(yè)主群、村社群、老鄉(xiāng)群，通過他們的聊天和朋友圈，發(fā)現(xiàn)和甄別是否對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本社區(qū)不穩(wěn)定因素、訴求或有集訪傾向的苗頭，第一時間進行研判、匯報。又比如，在事件發(fā)生后，要配合上級單位做好輿情出現(xiàn)的背景和來源分析，研究其涉及的群體和影響面，判斷其敏感程度及未來的走向，預(yù)測有可能存在的風險，并在此基礎(chǔ)上綜合形成處置意見和建議。在處置開始之后，要認真對待群眾在網(wǎng)絡(luò)上反映的問題，逐一進行調(diào)查核實，屬實的立即辦理，并及時在網(wǎng)上反饋辦理結(jié)果，不屬實的要在調(diào)查的基礎(chǔ)上澄清事實真相，做到“事事有回音，件件有答復”。
總之，各位社區(qū)干部作為基層治理的“穿線人”，站在服務(wù)群眾的最前沿，責任格外重大。要強化責任意識，敢于擔當，有責任心才有責任感，才會盡心、盡力、盡責，敢于擔當才能承擔急難險重任務(wù)，才能有效推動工作，提升社區(qū)治理水平。要強化服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風，千忙萬忙，不抓落實就是白忙；千招萬招，不能落實就是昏招，要以更加務(wù)實的作風與社區(qū)群眾想在一起，干在一起，真心實意為群眾服好務(wù)，密切干群關(guān)系。要理清工作思路，改進工作方法，把工作聚焦于每一件群眾關(guān)心的事，不能“眉毛胡子一把抓”，要適時梳理工作思路，對照本社區(qū)情況，實行“一事一策”，持續(xù)改進工作方法。
基層治理是系統(tǒng)性工作，絕不僅僅是社區(qū)干部的責任，城鄉(xiāng)基層治理委員會要充分擔起牽頭統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、督導落實等職能職責，各級各部門要拿出切實可行的方案方法，按“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)”的方式，各司其職，主動認領(lǐng)職責范圍內(nèi)的工作；要統(tǒng)籌安排力量、整合優(yōu)勢資源，切實做好對本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)指導；要加強對社區(qū)干部的關(guān)心、關(guān)愛和服務(wù)工作，在工作上、生活上、情感上給予社區(qū)干部幫助支持，暢通村社干部進隊伍、進班子通道；要相互協(xié)作、密切配合，形成強大工作合力，實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)的最大化，確保在“物理融合”基礎(chǔ)上發(fā)生“化學反應(yīng)”。
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基層治理能力提升培訓班培訓心得篇四
剛進大學校門，就接受了這份新鮮而有挑戰(zhàn)性的社會實踐活動，感覺到很能鍛煉自己的能力和增強自己的勇氣，畢竟己經(jīng)開始嘗試著用天真的思想去觸摸這個社會。盡管有些思想和觀點?還比較稚嫩和單純，但畢竟已經(jīng)邁出了第一步。
進法院實習后，我虛心地向法官們學習，并與他們建立了良好的關(guān)系，積累了一些社會經(jīng)驗，這是在學校和課本上學不到的，讓我終生受益。與此同時，我也看了許多實際案例和一些專業(yè)書籍與雜志，讓我初步地進入了角色。
一開始實習的時候，我就旁聽了庭審，了解到法庭審判的大致流程；通過整理卷宗、翻閱案例、合議庭筆錄、退一審卷宗等都讓我逐漸熟悉了法院的實務(wù)操作。通過實習，讓我了解了本專業(yè)在實際中的應(yīng)用，將理論用于實踐中，這樣才能使我今后更?好地掌握基礎(chǔ)理論知識，加深對本行業(yè)的了解，為以后的學習和?工作打下較好的基礎(chǔ)。
在實習中，經(jīng)濟庭法官們?nèi)蝿谌卧沟木礃I(yè)和實干精神，剛正不阿、執(zhí)法如山的嚴正品格，一身正氣、兩袖清風的良好節(jié)操，深厚的法學底蘊，豐富的法律知識，廣泛的社會經(jīng)驗和高超的駕?馭庭審的藝術(shù)……都給我留下了深刻的印象。在他們的身上閃爍著法治文明的光芒，寄托著百姓群眾的法律信仰。尤其是經(jīng)濟庭?處理的案件，與老百姓的日常生活息息相關(guān)，有關(guān)經(jīng)濟犯罪的案?件都事關(guān)當事人的切身經(jīng)濟利益，差之毫厘，失之千里，因此法?官們作出最后的判決與裁定都慎重萬分，充分考慮到當事人的利益要求，權(quán)衡利弊，以求達到法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。
我們還需要一個冷靜的頭腦和一顆正直的心，我們的心中必須時時都有一桿天平，公平與正義是我們不可推卸的責任，也是我們永遠的精神目標和價值追求！
記得我在法理課上曾學過：法律是社會的調(diào)節(jié)器，而法官?則是社會疾病的療救者。經(jīng)濟領(lǐng)域是一個不斷創(chuàng)新、與時俱進。學無止境的領(lǐng)域，更是一個物欲橫流、紙醉金迷的世界，因此相比之下，經(jīng)濟庭的法官們要花更多的時間與精力來學習日新月異的法律業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)研審判藝術(shù)，探尋司法規(guī)律，而且還要面對物欲的誘惑而忠誠奉法，全身心地追求公平與正義，永遠保持性情的冷靜與人格的獨立，他們需要更超脫的精神境界與價值追求，這些他們身上所體現(xiàn)出的本色都是我今后要努力培養(yǎng)與塑造的，只有這樣，我才能時刻準備著接受漫漫法律人生中一切困難和挫折的考驗與挑戰(zhàn)！
比較慚愧的是：我常常要人帶者和教著做事情，給經(jīng)濟庭的法官們帶來了不少的麻煩，但是他們都循循善誘、不厭其煩地?耐心指導，使我得到了最大的訓練，同時讓我也積累了一些工作經(jīng)驗，比如：在最短的時間內(nèi)就一件事情，問一些必要的問題，避免出現(xiàn)一些可能的結(jié)果時而不知道怎么處理。
在實習期間，我能主動配合實習部門開展有關(guān)法律業(yè)務(wù)的工作，認真收集和整理有關(guān)資料，作好實習日記。在這兩個星期?的實習過程中，我對法院的業(yè)務(wù)有了初步的了解，對促進今后專業(yè)課程的學習起了一個很大的作用。然而，由于我們的專業(yè)課程?才剛剛開始，許多專業(yè)知識還沒有學到，但我相信，在今后的學習過程中，在老師的指導下，這些問題都能迎刃而解。
實習結(jié)束了，但我感覺并不是那么輕松似的，我覺得自己面臨著更多的壓力與挑戰(zhàn)。一切都得從頭開始，一切還得靠自己。實習時曾不斷告訴自己：在今后的大學生涯中必須要更加努力讀書，學好一些實實在在的本領(lǐng)，塑造好自己的法律人格和法律修養(yǎng)，這樣才有資格立足于法律事業(yè)中。
如果我有魔法，我要讓全世界看到我熱忱而感激的心，我有魔法嗎?沒有。所以我只能把“謝謝”在心中默念。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇五
5月12日至23日，本人有幸參加了20__年遵義地區(qū)基層管理干部專題培訓班（上海）學習。為期12天的學習中，真正體會到了此次培訓決策者的匠心獨運，組織者的精心運籌，授課者的嚴謹認真，管理者的規(guī)范平和，掛幫單位普陀區(qū)對幫扶單位的良苦用心，他們精心安排了學習內(nèi)容，從社會主義理論體系、干部執(zhí)政能力建設(shè)、黨性修養(yǎng)與廉潔從政三個大板塊著手，讓我們在短時間內(nèi)起到了“洗腦、充電、換血”；同時在生活上，課余時間的安排上，都作了較為系統(tǒng)的思考，為我們營造了寬松的學習環(huán)境，讓我們學有所樂、學有所獲。十多天的學習，給我最深的體會有以下幾點：
一、學無止境。只有用與時俱進的理論武裝頭腦，才能在工作中立于主動的地位。
這期培訓班安排了上海的專家教授講解《突發(fā)事件的防范與處置》、《當前國際形勢與對外戰(zhàn)略》、《走進你的心里—演講溝通技巧》、《堅持為民務(wù)實清廉，做好新時期黨的群眾工作》、《提高執(zhí)行力》、《建設(shè)上海西部新興科技商貿(mào)區(qū)，推進普陀轉(zhuǎn)型發(fā)展》、《社會管理創(chuàng)新》、《管理干部的溝通藝術(shù)》、《壓力管理與心理調(diào)適》、《加強社會主義核心價值體系建設(shè)》、《蘇州河現(xiàn)場教學》、《新聞發(fā)布會》等課程。這些課程內(nèi)容精廣相濟，極具理論性和系統(tǒng)性，同時具有很強的適用性與指作用。
通過理論學習，使我更深刻的明白了理論知識是科學地分析問題和解決問題的基礎(chǔ)，沒有充實的理論功底，認識問題往往會很膚淺，或者有偏差，還會作出錯誤的決策，這是一個基層領(lǐng)導干部最致命的，錯誤的決策不僅會影響工作的推進，同時會影響黨群、干群關(guān)系。今后必須自覺地加強學習，用科學理論武裝頭腦，使自己成為理論功底堅實，工作能力較強的干部。
二、學有所思、學有所悟、學有所得。只有用正確的思想指導我們的行動，才能贏得群眾的支持和組織的肯定。
（一）學有所思。此次培訓內(nèi)容，以前在其它的培訓班也大多培訓過，但不同的老師有不同的觀點和看法，在不同的環(huán)境和不同的時間有不同的解讀，雖然課題相同，但內(nèi)容迥異，專家教授的解答讓人耳目一新。關(guān)于貴州貧困的說法，大家比較認同的觀點是“思想上的落后”，這次我就專門帶著這個問題考察（觀察）了上海的方方面面，從大學教授到一般市井人員，從高級工程師到一般食堂工人，你總可以在不經(jīng)意的對比中感覺到這種“思想上落后”所帶來的差距。
（二）學有所悟。上海市委黨校教授趙勇講授的《提高執(zhí)行力》一課，讓我深受啟發(fā)，基層工作整天都在繁忙、繁雜、繁瑣中度過，要提高執(zhí)行力，首先要決策科學能執(zhí)行，其次要監(jiān)督有力敢執(zhí)行，再次要激勵員工善執(zhí)行；上海國資委黨校教授顧美華《管理人員的溝通藝術(shù)》一課，讓我體會到了作為一名基層管理人員的職責與責任。管理者該做什么，怎么做，做的過程中有問題怎么溝通?特別是他溝通七法即：感同身受法、揚湯止沸法、轉(zhuǎn)移話題法、平衡心態(tài)法、動之以情法、心病心醫(yī)法、具體肯定法讓我很受用；普陀區(qū)委黨校副教授張衛(wèi)紅的《培育和踐行社會主義核心價值觀》，讓我深刻的認識了意識形態(tài)的工作是何等的重要，特別是在當今市場經(jīng)濟條件下，多元價值觀差異共存，先進文化、落后文化、腐朽文化同時并存，主流意識和非主流意識相互碰撞、相互交織，這種條件下，作為衡量一個國家軟實力的核心價值觀如何帶領(lǐng)其國民走向強國之列，確實是擺在我們執(zhí)政黨面前的一個非常緊迫的問題。如何構(gòu)筑我們中華民族共同的精神家園，構(gòu)建我們共同的理想體系，使之成為民族復興的精神動力?那就是如何推動社會主義核心價值觀體系建設(shè)的新課題。一要注重宣傳、維護的推廣核心價值體系，要通過倡導來積極培育核心價值觀，要通過內(nèi)化價值觀念，外化行為自覺，讓整個中華民族進入核心價值觀的路徑設(shè)置，產(chǎn)生路徑依賴，樹立牢固的核心價值觀。二是特別注重教育的引導作用，既要有傳統(tǒng)的“理論教育”模式，更要有針對自媒體和全媒體時代的現(xiàn)代“自我教育”模式，讓核心價值觀入心入腦。三是國家要建立完備的制度體系，從方方面面強化價值取向，不斷強化核心價值觀這一路徑的既定方向。四是注重教育與實踐活動日?；⒕唧w化，把物質(zhì)文明和精神文明相結(jié)合，滲透到日常生活的重大事件和平常小事中?？傊?，就是讓人人都深切感受到“你所站立的地方，正是你的中國”。
（三）學有所得。上海市委學校副教授柳恒超《壓力與心理調(diào)適》一課，讓我學會了如何在紛繁復雜的基層工作中，在得與失、進與退的人生旅程中調(diào)適自己的心理，始終以積極健康的心態(tài)和心情投入工作，以平靜的心態(tài)對待得失與進退，積極為自己尋找活著的意義，停止欲望讓自己真正感覺到幸福。
上海之行雖然很短暫，但在上海學習期間還是有很多點滴的收獲，我想，把所思、所學、所悟提煉總結(jié)，用來指導具體的工作，就沒有辜負組織的這次良苦用心。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇六
5月8日—5月12日，我有幸參加天津市司法行政基層干部第二期培訓。課堂上，老師們精彩的講解，使我從思想上受到強烈震撼，理念上有全面更新，知識上得到充分提高。下面，談一談我的體會和收獲。
"時而番號聲震天，時而踏步聲鏗鏘有力……這不是部隊的訓練場，而是我們每天清晨操課。無論一天的培訓是多么的辛苦，無論自己的身體有何不適，每天清晨參訓人員都早早來到場地，準時參加隊列訓練。通過訓練，進一步加強司法干警的作風養(yǎng)成，培養(yǎng)規(guī)范的行為習慣和優(yōu)良的警容風紀，樹立司法干警舉止端莊、行為規(guī)范、紀律嚴明的良好形象。
縱覽5天課程，既包括政治理論學習，也包括對突發(fā)事件應(yīng)對的解決辦法；既包括國家法律法規(guī)的深刻學習，也包括如何在新媒體時代引導輿情，課程內(nèi)容豐富，知識涉獵較廣。通過近距離與專家教授進行互動交流，讓我感受到他們在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)治學嚴謹，富有創(chuàng)新精神的同時，也分享到他們長期的研究積累的成果，極大地豐富和拓展了我的知識視野，對我今后工作有著不可替代的作用。
參加培訓的學員來自天津市各區(qū)司法行政干部，在課后交流中，大家圍繞著新形勢下司法所工作中的問題和建議，各抒己見，討論非常熱烈。通過溝通交流，對照自己的實際工作，我意識到自己的不足和差距。雖然大家相識的時間不長，但都赤誠相待，盡力將自己最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)出來，讓我在收獲知識的同時，也收獲了友誼。
學習培訓雖已經(jīng)結(jié)束但此次培訓對我來說不僅是一個永恒而美麗的回憶，更將成為我今后奮力工作的動力。在今后司法行政工作中，我將努力在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問題，謀劃思路，更好地完成本職工作，努力實現(xiàn)本職工作的創(chuàng)新突破，努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩(wěn)健。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇七
不久前，我參加了由本地政府組織的社基層治理培訓班。本次培訓班旨在幫助社區(qū)基層治理工作者深入了解社區(qū)治理相關(guān)知識，提高自身的治理水平，同時為社區(qū)各方面的發(fā)展做出積極貢獻。
第二段：分享培訓班所學習的內(nèi)容
在培訓班中，我們學習了社區(qū)治理的理論知識和實踐技能。其中，我們了解了社區(qū)治理的概念與內(nèi)涵，明確了社區(qū)治理的職責和功能；同時，還學習了參與社區(qū)治理的方法和技巧，例如如何建立有效的溝通渠道、如何組織社區(qū)自治、如何有效應(yīng)對社區(qū)矛盾等等。
此外，我們還學習了相關(guān)法律法規(guī)，如社區(qū)自治條例、社會組織登記管理條例等等，了解了這些法規(guī)的重要性以及如何運用這些法律法規(guī)維護社區(qū)穩(wěn)定和治理。
第三段：思考社區(qū)治理的現(xiàn)狀與問題
通過和其他社區(qū)治理工作者的交流，我認識到當前社區(qū)治理中存在的問題。例如，一些社區(qū)的參與度不高，社區(qū)工作者需要進行更多的宣傳和教育工作；還有一些社區(qū)缺少有效的溝通渠道，需要更多的交流和合作。
我也發(fā)現(xiàn)，在城市發(fā)展過程中，一些新建的社區(qū)缺乏良好的社區(qū)治理規(guī)劃，社區(qū)建設(shè)和治理的運營成本較高，需要加強社區(qū)治理能力的提升。
第四段：總結(jié)個人的收獲與體會
通過這次培訓我收獲良多。我深刻認識到，社區(qū)治理是一項長期的工程和過程，需要廣大社會人士的共同參與和努力。同時，要想推動社區(qū)治理的發(fā)展，我們需要更深入的理論探討和更多的實踐經(jīng)驗積累。我也認識到，在社區(qū)治理工作中，交流和溝通是至關(guān)重要的，我們需要建立更加緊密和良好的社區(qū)關(guān)系網(wǎng)。
第五段：展望未來的社區(qū)治理
以此為契機，我將更加努力地致力于社區(qū)治理工作。我將參與更多的社區(qū)工作和活動，積極支持社區(qū)自治的發(fā)展，推廣公民參與社區(qū)治理的理念，促進社區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展。同時，我也相信，在全社會的努力下，未來的社區(qū)治理會取得更加顯著的成就。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇八
我很幸運能夠參加社基層治理培訓班，在這幾天的學習中，我收獲了很多。社基層治理既是一個學問，也是一門藝術(shù)。學習如何有效地組織和管理社區(qū)活動，如何有效地跟居民溝通，如何準確地了解各項政策，這些都是必要的技能。在這里，我分享一些我對社基層治理培訓班的體驗和感想。
第二段：內(nèi)容
培訓班的內(nèi)容非常全面，包括規(guī)范社會組織管理、基層社區(qū)治理與服務(wù)、社會工作的方法與技巧等等。但我認為最重要的是：觸及到了實際問題。通過這些內(nèi)容，我們了解了如何提高服務(wù)質(zhì)量和效率，如何更好的與政府協(xié)作等。此外，課程也包括了實戰(zhàn)技巧，例如如何策劃和組織社區(qū)活動，如何制定社區(qū)管理政策等。這些有助于我們更好地開展實踐工作。
第三段：體驗
在培訓班上，我結(jié)識了很多志同道合的人，他們都是社區(qū)服務(wù)的從業(yè)者，有不同的背景和技能。我們能夠互相交流和學習，分享各自的經(jīng)驗和技能。這也讓我更了解不同領(lǐng)域的社工工作，同時也讓我更自信地面對社區(qū)治理這項工作。在培訓班上，我們還參觀了當?shù)氐纳鐓^(qū)服務(wù)中心和社會組織，實地了解了他們的日常工作。這種深入了解社區(qū)服務(wù)基層的情況，非常有助于我們更好地實踐和實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)的目標。
第四段：收獲
參加社基層治理培訓班不僅給我?guī)砹藢I(yè)技能的提升，更重要的是讓我明白了社區(qū)服務(wù)工作的重要性和復雜性。社區(qū)治理和服務(wù)不僅僅是政府的職責，社會組織和社區(qū)服務(wù)也是非常重要的組成部分。我們必須充分發(fā)揮社會力量，加強與政府的合作，通過有效的組織和管理，提升社區(qū)居民的幸福感和獲得感。
第五段：結(jié)尾
總之，參加社基層治理培訓班是非常值得的一件事。除了獲得知識技能外，我還結(jié)識了眾多優(yōu)秀的社工同行。當前，我們社區(qū)治理工作依然存在不少問題，但是通過我們的不懈努力，相信我們可以做得更好。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇九
我很榮幸參加了此次農(nóng)村（社區(qū)）干部、駐村干部培訓班，通過視頻直播方式，聆聽了各位領(lǐng)導和專家的直播課程。這次培訓充分開拓了我的思維，讓我認識到駐村干部要時刻瞄準人民對美好生活向往的主攻方向，一茬接著一茬干，持續(xù)提升駐村“三力”，走好鄉(xiāng)村振興“趕考路”。
凝聚隊伍，提升工作組織力，提高“趕考”效率。此次培訓授課的領(lǐng)導專家重點圍繞防止返貧監(jiān)測和幫扶機制業(yè)務(wù)、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行）》、遜克縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展形式、十九屆六中全會精神解讀、中國共產(chǎn)黨百年奮斗寶貴歷史經(jīng)驗等內(nèi)容作了深入細致的講解，每一堂課程內(nèi)容都直擊我們?nèi)粘９ぷ鞯年P(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點要害，這就要求廣大駐村干部尤其是第一書記要堅持以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，建強支部班子隊伍，凝聚黨員力量，持續(xù)強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。主動融入基層，與當?shù)馗刹咳罕娋o密團結(jié)、凝心聚力，形成一支紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的駐村幫扶隊伍。
吃透政策，提升政策領(lǐng)悟力，增強“趕考”技能。政策是開展幫扶工作的重要法寶，政策清則思路清，政策明則點子多。培訓班指出，要對國家方針政策有更深的認識，對如何發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、加強黨建引領(lǐng)的城鄉(xiāng)治理，要有更清晰的思路。駐村干部在鄉(xiāng)村振興工作中要做好調(diào)查研究，全面熟悉所駐村的村情要素，充分發(fā)揮幫扶單位的優(yōu)勢和特點，做好具體政策層面的對接和指導，用好用活幫扶政策，爭取更多惠利政策服務(wù)發(fā)展。工作隊將組織好“三會一課”、主題黨日活動，做好十九屆六中全會精神、市第七次黨代會精神、縣第十六次黨代會精神的學習貫徹，提高全體村民的思想認識。
真抓實干，提升工作執(zhí)行力，保證“趕考”質(zhì)量。駐村干部要聚焦新的任務(wù)要求，握緊歷史的“接力棒”，扎實開展駐村幫扶工作。半年來，我?guī)ьI(lǐng)工作隊緊密結(jié)合黨史學習教育、“我為群眾辦實事”主題實踐活動，全心全意為民辦實事。村中脫貧戶馬述良老人行動不便，工作隊幫助老人養(yǎng)殖蜜蜂，銷售蜂蜜620斤，增收1萬余元；脫貧戶于立果常年在外務(wù)工，工作隊幫助其妻子申請公益崗位，并通過“雨露”計劃為他的孩子解決上學難的問題；積極協(xié)調(diào)派駐單位，為村中購置垃圾桶5個，為村民購買2000余元的口罩、消毒液、凝膠等防疫物資，申請資金3500余元為村委會打機井、粉刷裝飾大門等。工作隊會時刻關(guān)注脫貧戶狀況，精準聚焦“病殘孤老災(zāi)”特殊困難群體，強化兜底保障，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。
如今，我們正大踏步走在鄉(xiāng)村振興的趕考路上，我們要矢志不渝地踐行為民服務(wù)的宗旨，以真心、真情、真干的態(tài)度和精神投入到駐村工作中，書寫好鄉(xiāng)村振興新答卷。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十
7月2日至19日，本人有幸參加了20xx年xx省第5期組工干部能力提升培訓班，先后在xx省委黨校和全國組工干部學院進行了為期18天的學習。此次培訓內(nèi)容充實，教學方式多樣化，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，收獲頗多，受益匪淺。這些培訓內(nèi)容都將轉(zhuǎn)化為今后工作當中的寶貴經(jīng)驗，以下就是我的幾點體會：
一是激發(fā)了理論學習熱情。在培訓的過程中，我們?nèi)嫦到y(tǒng)的學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)和黨十九屆五中全會精神及總書記“七一”重要講話精神等，通過這些集中學習，使我從思想的深處受到了一次系統(tǒng)性的洗禮，更進一步的提高了自我的思想意識，提升了自我的政治素養(yǎng)，堅定了理想與信念。期間我們還參觀了“新xx精神高地”主題教育展館、香山革命紀念館，讓我更加明白了我們現(xiàn)在的幸福生活都是用無數(shù)革命先輩的生命和鮮血換來的，要珍惜這來之不易的生活，積極工作，把作為一名組工干部該具備的共產(chǎn)主義思想和實踐用自己的行動展現(xiàn)在工作和日常中，不斷增強政治修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定自己的信念，自覺做到思想和行動上與中央保持高度一致。
二是提升了業(yè)務(wù)能力水平。在全國組織干部學院培訓學習期間，最大的收獲還是從教授學者及中組部相關(guān)業(yè)務(wù)部門主要負責同志的工作業(yè)務(wù)輔導中，進一步加深了對業(yè)務(wù)知識的掌握。從《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》解讀到認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，從習近平總書記關(guān)于從嚴管理監(jiān)督干部重要論述到習近平總書記關(guān)于基層黨建重要論述，從習近平總書記關(guān)于人才工作重要論述到如何寫好組織部門公文，每一堂課帶給我們的不只是知識，也帶給我們思考。同時還有江蘇和四川組織部門的領(lǐng)導通過案例的形式給我們分享了本地在干部工作的的創(chuàng)新實踐，并同大家進行深入的交流，答疑解惑，為今后的組織工作提檔升級提供了一定的參考依據(jù)，同時也增長了知識的厚度，體會了思想的碰撞，感受了工作的奮進，使我在重返工作崗位時，心中是滿滿的充實和無比的堅定。
三是學到了工作方式方法。中組部辦公廳副主任xxx同志，在講公文寫作時提到了“三方三力三同”的思想，讓我深受啟發(fā)?！叭健奔捶轿弧⒎较?、方法。我們只有找準定位，才能摸清方向，方法才可行?！叭Α奔炊Α恿?、能力。方向定了，就需要久久為功的定力，以及為民服務(wù)的動力，不斷磨礪自己工作的能力?！叭奔赐?、同事、同學。解決的是如何處理與工作伙伴之間的關(guān)系。是同志，因為我們志同道合，都是為了人民；是同事，因為我們需要協(xié)同合作；是同學，是因為我們需要相互學習，共同提高。我對“三方三力三同”思想方法仍在理論階段，我會通過不斷實踐，在工作上進行總結(jié)提高。
參加這次學習，正值中國共產(chǎn)黨百年華誕和黨史學習教育扎實開展之際，本人深感榮幸。雖然時間短暫，但對于自身知識體系的完善、意識的更新、工作思路的拓展以及團隊的凝聚力等方面都有著非常大的幫助和提高。今后我將繼續(xù)發(fā)揚組工干部嚴謹務(wù)實的工作作風，勤于學習，增強本領(lǐng)，勤于錘煉，磨礪品格，立足本職，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十一
“不要因為走得太快，忘了我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)”，三天的學習時間很短，但收獲卻非常大，真的是一次“踱方步，冷思考”的學習機會。同時也讓我明確了xx村今后發(fā)展的思路，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落實落地打好基礎(chǔ)。今后的工作中我將從以下幾點著手干工作：
一、抓牢黨建抓好班子帶好隊伍
為“官”一任，造福一方。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。常常將班子的學習牢牢的抓在手上，常常告知班子成員“我是誰，為了誰，依靠誰”。把群眾的冷暖放在心上，群眾才把你放在心上。毛澤東同志曾經(jīng)說：“從群眾中來，到群眾中去"這是中國共產(chǎn)黨的群眾路線的領(lǐng)導方法和工作方法。這種領(lǐng)導方法和工作方法，是我支部的工作抓手和大海中的航標，在實際工作中要靈活具體運用。群眾路線的領(lǐng)導方法和輿論觀，說明一個問題，要做群眾的貼心人，群眾在生活生產(chǎn)中有困難，班子成員要想方設(shè)法去解決，班子成員時刻保持我是人民的“勤務(wù)兵”的思想，才能將工作全方位推動。作為專職化黨支部書記、是黨在農(nóng)村的“新形象”，就不能有私心，有雜念。在工作中只有把一碗水端平，不偏不向，才能讓大家心服口服。做為專職化書記，要嚴于律己，勤政廉潔，做到不愧黨，不愧民，對組織負責，對群眾負責，筑牢防線，爭做“焦裕祿”式的好干部，交上一份組織放心、群眾滿意的專職化書記答卷。
二、大力發(fā)展“集體經(jīng)濟”，引領(lǐng)全村“產(chǎn)業(yè)”全方位有序健康發(fā)展
作為村專職化黨組織書記，著力提高發(fā)展”集體經(jīng)濟”的方式方法、著力謀劃“集體經(jīng)濟”發(fā)展思路。在xx村目前需要大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，大量走訪黨員群眾，主動了解群眾的發(fā)展意愿，在發(fā)展的過程中，提高風險意識，準確了解產(chǎn)業(yè)在“市場經(jīng)濟”中的風險，引導群眾不要將產(chǎn)業(yè)“扎堆”，避免產(chǎn)品“過?！?。努力發(fā)展溫室小型豬場，我村打算在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)建設(shè)4座溫室小型豬場，努力打造我村的特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，在擴大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時，我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供科學的養(yǎng)殖技術(shù)，提高收入成效。鼓勵有資本的新型職業(yè)農(nóng)民擴大養(yǎng)殖規(guī)模，建設(shè)產(chǎn)供銷一體化服務(wù)，全力打造特色養(yǎng)殖規(guī)模，用特殊方法改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖的缺陷，提高我村養(yǎng)殖業(yè)在市場中的競爭力。
三、推動就業(yè)扶貧，重新挖掘就業(yè)新渠道
四、公開透明，大力完善監(jiān)督體系
如何規(guī)范廉潔履職，爭做清正廉潔的村書記很重要的一個原因就是因為黨務(wù)，村務(wù)公開透明不是做的很好，主要表現(xiàn)在公開內(nèi)容避重就輕公開方式隱蔽和公開范圍較小等方面。因此加大公開透明力度建設(shè)完善的監(jiān)督體系也是保證村黨組織書記清正廉潔的一個重要手段。作為一名年輕的村黨組織書記我將常懷一顆為民立心，切實把維護最廣大人民群眾的根本利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點踏踏實實做事清清白白做人。嚴格要求自己清白做人、干凈做事、為政廉潔的良好形象，帶動班人努力提升村委會干部隊伍的凝聚力和向心力。
五、完善制度，不斷規(guī)范職能履行
做一名清正廉潔的村書記，必須在制度上予以保證，農(nóng)村黨組織書記要明確自身職責規(guī)范，要把自己納入到制度中，在制度的框架內(nèi)規(guī)范履職，同時農(nóng)村基層黨組織建設(shè)過程中也要不斷完善相關(guān)制度，使得制度更加適應(yīng)廉政建設(shè)的新形勢和新情況，只有這樣，才能形成制度化的約束，避免個人權(quán)力過于集中，鏟除滋生腐敗的士壤，讓村書記的履職在規(guī)范的軌道上運行。在制度完善方面，一要規(guī)定好哪些應(yīng)該做、哪些不能做；二要完善村書記的履職制度，規(guī)定好相關(guān)事務(wù)的程序要求；三要完善監(jiān)督制度明確哪些監(jiān)督怎樣監(jiān)督工四要完善問責制度明確問責范圍，處理辦法等。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十二
我，今年27歲。23歲畢業(yè)的我，懷揣著夢想與激情，充滿著勇氣與信心踏上了我的“工作之旅”。這漫長而短暫的4年我經(jīng)歷了許多，這一路我走的時快時慢，時而奮勇奔跑，時而躊躇徘徊。我曾經(jīng)懷揣著的寶藏在遇到一個個問題之后，開始遺失了，我知道這很不好，于是我一直在尋找。
――題記
困惑中的自救
自救，是我當時想到的第一個方式，我開始去摸索和學習，但是效果卻差強人意。慢慢的我感覺到有些力不從心了。這個過程收獲的東西有，解決的問題也有，但是這一切的收獲似望梅止渴一般，帶來的是一時的心寬?；艔堥_始吞噬我的激情，無助開始踐踏我的勇氣。我開始變的不自信了。
筑路人的指點迷津
未能走出迷霧的我，知道困惑中的自救已經(jīng)不夠了，我需要尋求他人的指點迷津。在我知道公司要組織基層管理干部培訓的時候，我很積極，那種期待的心情告訴自己我一定要去?；蛟S這一次我心中的困惑就能解開了。
在企業(yè)文化的熏陶下，在筑路人的帶領(lǐng)下，這一次我抓住了他們的手，走在了筑路人的大道上。這一條大道是他們曾經(jīng)用血淚踏出來的。在這里我不僅看到了實際的項目管理經(jīng)驗，學會去轉(zhuǎn)換思維，更是感受到了領(lǐng)導者擁有的人格魅力。
與自己曾經(jīng)狹隘的心胸不同的是，領(lǐng)導都擁有一個寬廣的胸懷。我的狹隘讓自己成為了井底之蛙。有進步的心，卻缺失寬廣的眼界，以致處處碰壁。在楊總的分享里我明白了素養(yǎng)與內(nèi)涵可以細化為政治素養(yǎng)、崗位素養(yǎng)、學習各方面的知識、學習為人處世、充滿底氣也要學會受委屈等各個方面去具體提升。原來那么寬泛的兩個詞終于找到了落地點。在一個管理者應(yīng)該擁有的能力與境界的比較下，我知道了自己的短板。我開始自問，我的政治素養(yǎng)差了多少？我是否受不了委屈？我是否產(chǎn)生過抵觸情緒？公司的管理制度及管控權(quán)責我是否認真學習了？對事件的預(yù)判性達到了哪種深度？工作中我是否足夠沉著與穩(wěn)重？等等的一系列問題讓我知道自己需要努力和完善的方面。在鄧總的分享里我看到了作為一個項目管理者不斷總結(jié)的精神。一個比我們都優(yōu)秀的人尚如此用心，那我們又何來那些“莫名”的優(yōu)越感。站在項目管理的高地去統(tǒng)籌需要很優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。不是所有項目管理者都是優(yōu)秀的，只有不斷總結(jié)才能更好的完成既定目標。在其位不一定有與之匹配的能力，如果不夠，那就繼續(xù)努力。在馬總的分享里我感受到了強有力的責任感，那種不論在別人看來多不可能的事情在那份責任心的帶動下都能尋萬般方法將其完成。領(lǐng)導承受的比我們多太多，而現(xiàn)在的我們又是否能夠承受此番壓力？在外聘講師的授課中，他能用自己的方式讓幾乎所有人都參與其中，提高注意力以增強大家對知識的汲取度，在對人這方面的了解他比我們都做得優(yōu)秀，他知道用怎樣的方式來帶動大家。在他對管理思維轉(zhuǎn)變的講解中，我學到了很多我認為可以嘗試的方法?？赡軐τ趽碛泻芏喙芾斫?jīng)驗的人來說他講的有些淺顯，但是對于我，我卻覺得剛剛好，我好像知道如何起步了。在特邀嘉賓的“淺談領(lǐng)導與追隨”中我感受到的是那種豐富閱歷下不淺的認知。那種“過來人”的經(jīng)驗與分享讓我明白未來要走的路還很遠，要經(jīng)歷的也一定很多。我們有幸在這些“筑路人”的帶領(lǐng)下走上了一條離目標更近的道路。
未來還很長，我將繼續(xù)努力
三天的培訓過的很快，所有的收獲使我感到富足。這是精神財富，很珍貴。夢想與激情再次被點燃，勇氣與信心也被重新灌溉。未來還很長，需要提升的方面還很多，我將繼續(xù)努力。
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十三
同志們：
舉辦基層黨組書記和黨務(wù)干部能力提升培訓班，是經(jīng)黨委研究決定的，是我院201x年干部教育培訓工作的一項重要任務(wù)，是落實市委組織部和市委總體部署，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，努力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，推動干部教育培訓工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。為切實辦好這期培訓班，取得良好效果，我代表黨委提幾點要求，供大家參考。
一、要提高政治站位，深刻認識舉辦培訓班的重要意義
舉辦黨組織書記和黨務(wù)干部培訓，主要是對標新時代黨的建設(shè)偉大工程的要求，對于全院基層黨組織書記開展一次能力提升培訓，進一步提高基層黨組織書記的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進學院基層黨建工作規(guī)范化、制度化、標準化建設(shè)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。舉辦這次培訓班是今年學院黨建工作的一項重要任務(wù)，既是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，也是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步加強基層黨組織建設(shè)，提升基層黨建水平的一項重要內(nèi)容。大家要把握好這次“加油”和“充電”的機會，認真學習，圓滿完成培訓任務(wù)。要切實把學習十九大精神抓緊抓好，深刻把握核心要義，尤其要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強學習貫徹的自覺性和堅定性，努力用十九大精神武裝頭腦、指導實踐。
二、要突出知行合一，注重提升黨建工作水平
根據(jù)黨委部署，組織部對本次培訓班做了周密安排，培訓班的課程涉及習近平新時代中國特色社會主義思想解析、基層黨建工作方式方法、《準則》《條例》解讀、干部心理健康教育等x個專題報告及現(xiàn)場
教學
等內(nèi)容，對落實基層黨建任務(wù)，提升黨建工作水平有很好的指導性。
一要明確學習目標，要真正把“學懂”的任務(wù)放在首位，搞清楚新時代黨的建設(shè)偉大工程要“干什么”。在“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中，樹立黨的一切工作到支部鮮明導向，層層壓實責任，創(chuàng)新性地推進基層黨建重點任務(wù)的有效落實。
二要找對學習方法，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，堅持問題導向，結(jié)合日常工作中的問題來學，堅持理論與實踐、學習與運用相統(tǒng)一，將學習培訓與自身工作實際結(jié)合起來，將學習成果與推動基層黨建工作緊密結(jié)合起來，用學習成果來指導工作、創(chuàng)新工作、促進工作，提高黨建工作的規(guī)范化、專業(yè)化和科學化水平。
三要明確學習要求，要真正“弄通”“悟透”，搞清楚“怎么干”。對標習近平總書記對如何抓黨建提出的明確要求，做政治上的“明白人”、業(yè)務(wù)上的“帶頭人”、方法上的“引路人”。要從培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人的高度、從鞏固黨的執(zhí)政地位、從師德師風建設(shè)的角度，來考量基層黨建工作成效是否突出。要對標學院黨委提出的黨建重點任務(wù)要求，找差距，補短板，務(wù)求抓出實效，切實解決“能力不足、本領(lǐng)恐慌”問題。
四要把“做實”的責任抓在手上，確?！案傻煤谩薄Ｒ傻煤?，必須要投入，要積極探索基層黨建的工作方法。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告是新時代全黨智慧的結(jié)晶，要勤研究，勤學習，勤落實。要圍繞中心大局，優(yōu)化方式方法，準確把握黨組織書記的工作要求與工作職責。在堅持傳承黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范的同時，根據(jù)現(xiàn)實的要求和時代的進步不斷創(chuàng)新和完善黨內(nèi)的工作形式與規(guī)范。要結(jié)合工作實際，研究每項工作的過程、效果、問題，時刻對標中央、市委和院黨委要求，及時改進工作。要不斷加強學習交流、提升綜合素質(zhì)，在院內(nèi)要經(jīng)常不斷做橫向比較，互通有無，在院外要注重與兄弟高校交流工作，取長補短，不斷掌握好“看家本領(lǐng)”，做到化繁為簡、舉重若輕。
三、
要明確自身職責，全面提高自身綜合素質(zhì)與能力
要增強政治意識，準確把握新時代學院基層黨建工作的新形勢，加強黨對高校的領(lǐng)導，加強和改進基層黨建工作。要緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，團結(jié)務(wù)實，拼搏進取，為全面提升學院黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化水平多做貢獻。要增強學習意識與責任意識，深刻理解新時代高?；鶎狱h建工作的新要求、新任務(wù)，努力實現(xiàn)基層黨建工作的新作為。希望大家在輪訓中認真學習，加強交流，切實增強履職能力，提高基層黨建業(yè)務(wù)水平，以扎實的工作、昂揚的支部形象、嶄新的支部面貌推進“雙高”建設(shè)。
四、要嚴格培訓工作紀律，圓滿完成各項培訓任務(wù)
大家要把參加集中培訓作為一項重要政治任務(wù)，明確學習要求，嚴格培訓紀律，嚴格出勤制度。要處理好工學矛盾，結(jié)合思想、工作和生活實際，專心聽課，認真思考，認真做好筆記，積極參與交流。要發(fā)揚學習的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅持集中聽課和課后自學相結(jié)合，努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲。
為了組織好本期培訓班，讓大家學有所獲，院黨委組織部及有關(guān)部門前期做了充分的準備，專題報告的理論性、實踐性、針對性都比較強，現(xiàn)場教學的案例也比較典型，希望大家在培訓期間一定要端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變角色，服從安排，要放下事務(wù)專心學，放下架子虛心學，放下雜念安心學，確保本次培訓圓滿完成，確保大家都學有所得，學有所獲。
最后，預(yù)祝本期培訓班取得圓滿成功！謝謝！
基層黨組織書記能力提升培訓班
能力提升 黨務(wù)工作匯報
城管系統(tǒng)基層黨務(wù)干部培訓班開班講話
持續(xù)提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十四
為深入貫徹落實全市組織部長會議精神，持續(xù)加強“三基建設(shè)”，4月13日—19日，祁縣組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)、開發(fā)區(qū)）黨（工）委副書記、組織委員、部分農(nóng)村“紅五星”黨組織書記、第一書記等共計60人，在江蘇省蘇州市農(nóng)村干部學院舉辦了祁縣基層黨組織書記能力提升培訓班。
一、培訓基本情況
舉辦“祁縣基層黨組織書記能力提升培訓班（第一期）”，主要是通過學習蘇州市“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”的成功經(jīng)驗，進一步拓寬基層黨組織書記工作思路，提升“三個能力”，推動鄉(xiāng)村振興。
一是培訓對象好中選優(yōu)。此次培訓對象以基層黨組織書記為主，著重從表彰命名的農(nóng)村“紅五星”黨組織、發(fā)展?jié)摿^大的村、第一書記中選派培訓對象，讓全縣最優(yōu)秀的基層干部參加培訓，開拓思路，增長見識。
二是課程內(nèi)容精心設(shè)置?？h委組織部堅持圍繞“三個如何”即“如何開展基層黨建工作全面打造黨建品牌”“如何壯大村級集體經(jīng)濟”“如何轉(zhuǎn)變思路實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，科學設(shè)置培訓課程，切實讓培訓接地氣，可參考借鑒，能復制推廣。
三是培訓方式形式多樣。培訓采取專題講座、參觀考察、現(xiàn)場
教學
、典型交流等方式，分別邀請?zhí)K州干部學院教授、蘇州市委農(nóng)辦多年從事農(nóng)村工作人員以及蘇州市優(yōu)秀村黨組織書記，圍繞如何堅持黨建引領(lǐng)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村村級集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村土地制度改革以及如何做一名優(yōu)秀的村干部等主題進行理論授課，先后深入蘇州市甪直鎮(zhèn)、北聯(lián)村、吳江現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、樹山村、永聯(lián)村和黨建特色村蔣巷村就“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效”等專題進行實地考察，用活生生的案例說話，讓學員有觸動、有行動。
二、主要成果
一周的培訓，學員們解放了思想，開闊了眼界，更新了理念，創(chuàng)新了思路，收獲頗多，有理論知識方面的，有經(jīng)驗做法方面的，但更多的是學會了實干與擔當。
黨性更加堅強。通過參觀考察、現(xiàn)場教學、村級黨組織負責人現(xiàn)身說法，無論是黨建特色村還是村級集體經(jīng)濟發(fā)展較好的村，無一不是有一個好的村級黨組織帶頭人，從永聯(lián)村到蔣巷村再到占上村。或感人或勵志的事跡讓學員們經(jīng)過了一次黨性鍛煉，理想信念更加堅定，黨性更加堅強，為人民服務(wù)的宗旨意識更加明確，是一次世界觀、人生觀、價值觀的改造，學員們真正明白了作為一名黨員、一名基層黨組織負責人所肩負的光榮使命和應(yīng)具備的政治能力。
思路更加清晰。蘇州市的農(nóng)村發(fā)展，目標明確，思路清晰，逐步形成了自己獨特的發(fā)展思路和經(jīng)驗做法。學員們結(jié)合學到的、看到的和各自實際，分別有了自己的發(fā)展思路，要敢于突破舊的思維模式，抓住每一次發(fā)展機遇，吃苦耐勞、敢闖敢試，把握好國家政策，發(fā)揮好自身優(yōu)勢，通過加強黨建引領(lǐng)發(fā)展，通過發(fā)展經(jīng)濟推動發(fā)展，在發(fā)展中不斷解放思想、銳意進取。
干勁更加飽滿。幸福是奮斗出來的。實現(xiàn)每個人心中的中國夢、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村必須靠自己的辛勤耕耘。學員們一致表示要勤勉工作，擼起袖子加油干，以更加飽滿的熱情、高昂的精神狀態(tài)、一流的工作作風，不忘初心、牢記使命，凝心聚力、攻堅克難，奮勇拼搏，為爭創(chuàng)鄉(xiāng)村振興示范縣貢獻自己的力量。
三、
幾點啟示
蘇州經(jīng)驗告訴我們，要實現(xiàn)建設(shè)美麗文明、無煤有為新祁縣目標，就要聚焦“一個好班子，一個好思路，一個好作風”這三個關(guān)鍵要素，勇于改革創(chuàng)新，扎實推動。
（一）要有一個好班子。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。農(nóng)村黨組織是新時代農(nóng)村事業(yè)的帶頭人和排頭兵，也是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“關(guān)鍵少數(shù)”，必須選優(yōu)配強村級“領(lǐng)頭雁”。村“兩委”班子成員必須要有科學文化知識，掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，具備一定的經(jīng)營管理能力。堅持黨是領(lǐng)導一切的，加強對基層黨組織書記的選拔培養(yǎng)，注重選任一批有勇氣、有智慧、有實力的村級黨組織帶頭人。大打“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，鼓勵高校畢業(yè)生、退伍軍人、鄉(xiāng)賢回村創(chuàng)業(yè)，將科技理論知識、先進技術(shù)理念、發(fā)展思路從學校、發(fā)達地區(qū)引回農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村，著力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”鐵軍。
（二）要有一個好思路。思路決定出路。要學會解放思想，努力走出一條適合自身發(fā)展的祁縣路徑。一要靈活用好用足國家政策。把中央省市政策與祁縣實際有機結(jié)合起來，抓住晉中入選國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)這一重要機遇，充分發(fā)揮祁縣作為農(nóng)業(yè)大縣的資源優(yōu)勢，整合24個部門涉農(nóng)建設(shè)性資金，積極爭取省、市農(nóng)業(yè)信貸擔保體系向縣延伸，最大限度發(fā)揮政策的引導助推效應(yīng)。二要科學合理長遠統(tǒng)一規(guī)劃。圍繞“果、菜、?！比笾鲗Мa(chǎn)業(yè)，放大“食品農(nóng)產(chǎn)品（酥梨）質(zhì)量安全示范區(qū)”“國家級畜禽養(yǎng)殖標準化示范場”品牌效應(yīng)，注重規(guī)劃的整體性、綜合性和協(xié)調(diào)性，依托首農(nóng)集團養(yǎng)殖園項目，推動建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園。突出特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造特色產(chǎn)業(yè)示范鎮(zhèn)，實現(xiàn)村村有產(chǎn)業(yè)，鎮(zhèn)鎮(zhèn)有特色。三是大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)業(yè)。推動大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理有效融合，積極構(gòu)建全縣統(tǒng)一的農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺。以阿里、京東、樂村淘等電商企業(yè)入駐為契機，打造覆蓋所有行政村的農(nóng)村電子商務(wù)平臺和電商服務(wù)體系，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。
（三）要有一個好作風。一個好作風，對于增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，全面加強和改進新形勢下群眾工作，意義重大。一是要樹立終身學習理念。堅持與時俱進，學政策，學理論，學方法，學經(jīng)驗，把學習轉(zhuǎn)化為一種需要、一種責任、一種追求、一種境界，不斷獲取新信息、新機遇，進一步轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)能力，踐行新發(fā)展理念。二是要有崇尚實干巧干的精氣神。要把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，勇于面對問題，敢于動真碰硬，有擔當、能擔當、敢擔當，注重工作思路，講究工作方法，夙興夜寐，實干巧干，做到守土有責、守土盡責，謀其政、司其職、干其事、建其功，干一件、成一件，善始善終、善做善成。三是心里要始終裝著群眾。以人民為中心，強化宗旨意識，把群眾當成自己的“親人”，把村里的事情當成自己的“家事”，真正帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目、鄉(xiāng)村旅游，夯實基礎(chǔ)設(shè)施，改善居住條件和環(huán)境等民生工程，干群一條心推動鄉(xiāng)村振興。
基層黨組織書記和黨務(wù)干部能力提升培訓班發(fā)言稿
持續(xù)提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
基層黨組織書記培訓心得體會
做好基層黨組織書記工作匯報
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十五
今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領(lǐng)導干部能力素質(zhì)提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優(yōu)質(zhì)教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質(zhì)輸送“營養(yǎng)”。在此，我代表中共xx市委，對培訓班的開班表示熱烈的祝賀！對省委黨校、省級機關(guān)管理干部學院給予的大力支持表示誠摯的感謝！參加這次培訓的同志，大多是近年來通過換屆選舉、競爭性選拔等方式走上副科職領(lǐng)導崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀最輕的25歲，是我市干部隊伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他x多名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部一起，是進一步推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到發(fā)展的成效。借此機會，我就提高新形勢下領(lǐng)導干部能力素質(zhì)這個話題，與大家作個交流。
能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力與知識、經(jīng)驗和個性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項任務(wù)的條件。不同歷史時期，對領(lǐng)導干部能力素質(zhì)的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領(lǐng)導干部要經(jīng)受炮火和對敵斗爭的考驗；社會主義革命和建設(shè)時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復國民經(jīng)濟；改革開放初期，要適應(yīng)從計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。那么在當下，領(lǐng)導干部又該具備怎樣的能力素質(zhì)?省委提出建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領(lǐng)、有擔當、有正氣的“三寬四有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領(lǐng)導科學發(fā)展、做好群眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的意見，作出了具體部署。提高“三種能力”、實現(xiàn)“三寬四有”，就是新形勢下大家必須不懈努力的方向。
當前，正處于經(jīng)濟社會發(fā)展加快轉(zhuǎn)型的時期。就xx而言，去年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值xx億元，人均gdp接近x美元，正處于“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質(zhì)量的關(guān)系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟與改善民生、促進和諧的關(guān)系?如何推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差異?在群眾的民主意識、參政意識、維權(quán)意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應(yīng)對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應(yīng)對和化解這些難題，真正實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，迫切需要領(lǐng)導干部積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、緊跟時代步伐，增強做好工作的本領(lǐng)。
市委x屆x次全體（擴大）會議，提出了“xxx”的目標任務(wù)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，但對照新形勢新任務(wù)，還存在一些不相適應(yīng)的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺乏了解，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的能力不強，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟的辦法不多；有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏；有的習慣于機關(guān)工作，缺乏做群眾工作的經(jīng)驗；有的忙于日常事務(wù)，疏于學習思考和調(diào)查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業(yè)追求的同志，就會感到“知識危機”和“本領(lǐng)恐慌”。如果不抓緊提升能力素質(zhì)，就無法適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需，無法擔當科學發(fā)展重任。對此一定要有清醒的認識，并切實加以改進和提高。
年輕干部提高能力素質(zhì)，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發(fā)自內(nèi)心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質(zhì)的內(nèi)在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物質(zhì)精神雙富有才是真正的富有”，帶領(lǐng)華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應(yīng)當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應(yīng)當立志做大事，不務(wù)虛名、崇尚實干。不務(wù)虛名，就是要樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務(wù)，時刻把事業(yè)的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“聲譽”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高追求與本職工作結(jié)合起來，沉得下身、靜得下心，從解決一個個具體問題開始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務(wù)副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為六點：工于設(shè)計自我、愛做表面文章、好走“上層路線”、會借媒體造勢、奉行好人主義、一味明哲保身，寫得很深刻、很形象，對此一定要堅決杜絕。
第二，以勤勉的學習為進步之道。學習是提升能力素質(zhì)的首要途徑。一個勤勉學習的干部，才能始終充滿成長進步的動力，才能步入成長進步的正道。當前，干部學習的積極性總體是好的，但忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬、輕視學習的現(xiàn)象也不少。據(jù)調(diào)查，有六成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機一動，照樣干事，其實只能應(yīng)付一般性工作。要想成為有真才實學的領(lǐng)導干部，必須下真功夫?qū)W習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為一種追求、一種愛好，多向書本學知識、向?qū)嵺`學經(jīng)驗、向偉人學思維，努力追求學而不厭、學而樂乎的境界。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、學有所成。要善于學習?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉(zhuǎn)。
第三，以執(zhí)著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實踐是提升能力素質(zhì)的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟；而有些同志則像電腦感應(yīng)器一樣，得到第一信號，后臺高速運轉(zhuǎn)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是憑空來的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成長進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風、積累經(jīng)驗、增長才干。否則，漏掉了實踐這一重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”一樣不牢固，平時尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，敢于負責，主動接受危難險重任務(wù)，愿為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計較個人得失，敢于動真碰硬，做到任務(wù)面前不推諉、困難當頭不退縮。要敢于創(chuàng)新、知難而進。對于工作中的難點問題，大膽突破思維定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，敢于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡是有利于發(fā)展的，就要義無反顧、敢冒風險，毫不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要把握關(guān)鍵、克難制勝。年輕干部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須把握關(guān)鍵、注意方式。要善于區(qū)分輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋找規(guī)律，抓點帶面，推動全局。
第四，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結(jié)實踐中的經(jīng)驗教訓、成敗得失。科學的總結(jié)反思是強化能力素質(zhì)的重要手段，是提高認識水平、提升思維層次、積累實踐經(jīng)驗的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時期的領(lǐng)導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會陷入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要經(jīng)常對照目標要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么經(jīng)驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有經(jīng)常自我反省、自我總結(jié)、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問題的思路和辦法，總結(jié)工作的經(jīng)驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門道、掌握竅門。要尋找必然。必然就是事物的本質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指導和幫助，達到事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎(chǔ)上注重總結(jié)，就一定能實現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必然王國邁向自由王國。
最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的起點，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學習和工作中去，不斷取得新的進步和業(yè)績！
基層治理能力提升培訓班培訓心得篇十六
2月23日上午，縣司法局舉辦全縣司法行政業(yè)務(wù)培訓會，作為一名剛?cè)肼毜乃痉ㄋぷ魅藛T初次參加由局里組織的培訓會，培訓內(nèi)容使我受益匪淺，讓我明白自己在業(yè)務(wù)上還有很多地方需要學習，更讓我的思想得到升華。
培訓會上共7名領(lǐng)導分別向我們展示有關(guān)司法所工作的6項內(nèi)容，涵蓋了司法所工作的方方面面。一是怎樣做好對_的管理；二是怎樣在刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理系統(tǒng)上進行報表；三是怎樣"保護好自己，團結(jié)好同志，干好工作"；四是對公證工作的解讀；五是講解一體機如何使用；六是遵守工作紀律，做好新時期的司法行政人。
作為一名新入職的司法所人員我深知自己今后還有很長的一段路要走，經(jīng)過培訓我對_的管理有了更深刻的認識，針對不同犯罪類型的_要進行嚴管、普管、寬管的分類管理。
明白了在網(wǎng)絡(luò)平臺上對兩個管理系統(tǒng)的報表填報分為每月報表，每季度報表，半年報表和全年報表，進行報表填報時同一報表要前后數(shù)據(jù)對應(yīng)并且與上次填報的報表數(shù)據(jù)對應(yīng)以及和紙質(zhì)報表數(shù)據(jù)對應(yīng)。知道了作為一名新人要保護好自己，應(yīng)該按照黨規(guī)黨紀嚴格要求自己，不犯錯誤，不出漏洞，時刻不疏忽大意不懈怠對自己的要求。
了解到進行公證需要去公證處，合同、遺囑、財產(chǎn)分割、出生、死亡、身份等都可以進行公證，公證可以給我們?nèi)粘Ｉ顪p少麻煩和不必要損失。學習到在一體機各種目錄索引中如何添加文件內(nèi)容，如何添加圖片和背景音樂，充分利用一體機的功能給群眾帶來方便和工作方式的創(chuàng)新。銘記住做好一名新時期司法行政人要遵守紀律，遵紀守法，守住黨紀的底線和法律的底線。
知易行難，通過這次培訓會我學到很多新東西新內(nèi)容，作為一名新人我會不斷學習，掌握新技能，時刻充實自己，腳踏實地干工作，不忘初心，繼續(xù)前進，做一名合格的新時期司法行政人，20__我正在路上。