總結(jié)是一個反思的過程，讓我們更好地認識自己，也為未來奠定基礎(chǔ)。如何寫一篇思維敏捷的總結(jié)呢？閱讀下面的總結(jié)范文，或許能給您一些寫總結(jié)的靈感和思路。
公司激勵申請書篇一
尊敬的'公司領(lǐng)導:
我身為xx公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領(lǐng)導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
特此申請。
申請人：xxx
公司激勵申請書篇二
一、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!
二、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
三、相信自己能做到比努力本身更重要。
四、市場練兵;心里有底，團結(jié)拼搏，勇爭第一。
五、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
六、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。
七、客戶服務(wù)，重在回訪。仔細傾聽，你認心情。
八、賺錢靠大家，幸福你我他。
九、老板和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的.。
十、快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風。
十一、精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。
十二、讓結(jié)局不留遺憾，讓過程更加完美。
十三、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
十四、多見一個客戶就多一個機會!
十五、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
十六、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
十七、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
十八、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
十九、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中。
二十、擁有知識改變命運，擁有理想改變態(tài)度。
公司激勵申請書篇三
環(huán)境的刺激作用是不可忽視的，如領(lǐng)導帶頭組織培訓關(guān)系人發(fā)起培訓、在培訓現(xiàn)場發(fā)言，甚至帶頭兼任培訓師；對入選培訓師隊伍的員工在內(nèi)部oa、郵件、微信、宣傳欄、宣傳片、宣傳報或內(nèi)部文刊中通告表彰；聚集內(nèi)部培訓師隊伍探討、聚會，從精神上給予關(guān)懷和鼓勵；對積極加入培訓師隊伍的員工頒發(fā)聘任書、總經(jīng)理嘉獎信；讓內(nèi)訓師參加公司相關(guān)重要會議等，都可以無形中營造企業(yè)重視培訓工作的氛圍，讓內(nèi)訓師受到鼓舞。
對于大多數(shù)員工來說，經(jīng)濟或物質(zhì)的獎勵是最有吸引力的。最普遍的如按照課程開發(fā)的數(shù)量、課程授課時長給予補貼、或是旅游、禮品獎勵。
另外，職業(yè)發(fā)展也是激勵內(nèi)訓師的一種有效方式。如將通過內(nèi)訓師資格審核作為某些關(guān)鍵崗位必備的任職資格，或是同等條件下競聘同一崗位具備優(yōu)先權(quán)。
參加專業(yè)培訓也是職業(yè)發(fā)展激勵的一種常見方式。不過這種方式是把雙刃劍，一方面，不管是企業(yè)內(nèi)訓還是外派培訓，都能幫助內(nèi)訓師成長，對公司有利；另一方面，內(nèi)訓師成長的同時也有人才流失的風險。因此，在實施這種激勵方式時要嚴格把關(guān)，或增加相應(yīng)的補充措施，如在外派培訓前與員工簽訂培養(yǎng)與服務(wù)協(xié)議。
此外，將內(nèi)訓授課納入績效考核的范疇，也能幫助企業(yè)督促內(nèi)訓師完成相關(guān)工作任務(wù)。寶潔公司的內(nèi)部講師激勵方法：培訓下屬等組織貢獻在績效考核中占50%的比重。
某著名公司就在內(nèi)訓師隊伍中設(shè)置了年度優(yōu)秀導師獎、年度辛勞獎、年度新星獎、首席導師、杰出貢獻獎等獎項評選；寶潔公司每門課的認證講師，公司發(fā)一個水晶球講師認證牌。
當然，在建立以上激勵機制的同時，也要有相應(yīng)的淘汰機制，這樣才能相互制約，保障內(nèi)訓師在動力和壓力平衡的狀態(tài)下發(fā)展。
公司激勵申請書篇四
企業(yè)最怕留不住優(yōu)秀的管理人才，最擔心職業(yè)經(jīng)理人流動頻繁，于是想盡辦法留住這些高管，保持管理人才的穩(wěn)定性。因此以人力資本為激勵對象的股權(quán)激勵機制越來越受到追捧，不僅是上市公司，越來越多的非上市公司也開始實行股權(quán)激勵計劃。
現(xiàn)代企業(yè)理論和國外知名企業(yè)的實踐證明，股權(quán)激勵對于改善公司治理結(jié)構(gòu)、降低代理成本、提升管理效率、增強公司凝聚力和市場競爭力起到非常積極的作用。股權(quán)激勵計劃可以把職業(yè)經(jīng)理人、股東的長遠利益及公司的長期發(fā)展結(jié)合在一起，可以一定程度上防止職業(yè)經(jīng)理人的短期經(jīng)營行為，以及防范內(nèi)部人控制等侵害股東權(quán)益的行為。
據(jù)統(tǒng)計，全球排名前500位的大型企業(yè)，幾乎全部實行股權(quán)激勵機制。在國內(nèi)，員工持股計劃、股權(quán)激勵和長期激勵，這些詞聽起來已不再新鮮。不過，一些企業(yè)在設(shè)計和操作股權(quán)激勵時，還是面臨很多技術(shù)難題。
在筆者進行管理咨詢時，經(jīng)常有企業(yè)家提出股權(quán)激勵的疑問：這次拿出多少股份來激勵員工較為合適?如何分配股份?虛股和實股如何選擇?以什么價格出讓?需要公開報表嗎?會影響企業(yè)的再投資嗎……股權(quán)激勵的這些問題，在柏明頓9d股權(quán)激勵模式中，都給出了詳細的解答，9d股權(quán)激勵模式是在總結(jié)大量股權(quán)激勵咨詢項目經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同類型、不同發(fā)展階段的企業(yè)特點和需求獨創(chuàng)的股權(quán)激勵設(shè)計和實施控制模型。
企業(yè)通過推出適合自身發(fā)展的股權(quán)激勵措施和方案，形成“著眼未來、利益共享、風險共擔”的新型激勵機制，充分發(fā)揮核心人才人力資本價值潛能，達到老板與高管同心協(xié)力的效果，共同做大企業(yè)的“蛋糕”，實現(xiàn)雙贏。
第一條 總則
(一)有章可依，違章必糾，有獎有罰，獎罰分明，獎罰有度。
(二)精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合。
(三)本制度適于公司全體員工。
(四)本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
第二條 獎勵范圍及標準
(一)有下列事跡之一者，給予嘉獎：
1、為公司顧客提供出色服務(wù)而受到多次贊揚(有具體事實);獎勵100到300元;
2、為公司增收節(jié)支，產(chǎn)生巨大經(jīng)濟效益者，獎勵200到5000元;
3、在任職期內(nèi)取得比原學歷高的文憑和其他證書者，獎勵100到200元;
(二)有下列事跡之一者，給予記功或大功獎勵：
2、維護公司重大利益，避免重大損失或節(jié)省物料卓有成效，500-2000元，獎勵100元，2000-10000元，獎勵300元，10000元以上，獎勵500元 。
3、遇有災變，勇于負責，處置得當，經(jīng)考核認定者，獎勵100—500元;
4、有其它重大功績，經(jīng)考核認定者，獎勵200-- 500元。
5、全年全勤者獎勵800元。每月全勤獎50元。
7、連續(xù)三個月工作表現(xiàn)突出者，獲得公司頒發(fā)獎金500元，獎金隨當月工資一起發(fā)放。
9每月評選優(yōu)秀員工，每名優(yōu)秀員工獎勵100元，獎勵金額及人數(shù)視具體情況調(diào)整。
(三)合理化建議獎：
第三條 處罰范圍及標準
(一)按時參加各種會議、教育及培訓，不能參加者要向主持人請假，否則，遲到按每分鐘5元處罰，未參加者按100元/次進行處罰。
(二)各部門擬寫的對內(nèi)對外文件、報表等要嚴格的執(zhí)行校對、審核制度。若出現(xiàn)一處錯誤或錯字，處以10元罰款。
(三)辦公區(qū)內(nèi)嚴禁亂丟垃圾、煙頭等。下班離開公司請關(guān)閉計算機，顯示器，空調(diào)風扇等電器，如發(fā)現(xiàn)某位員工下班回家后不關(guān)閉自己的計算機或者顯示器者，罰款10元，經(jīng)理及以上級別人員罰款20元，臨時外出另算。
(四)上班時間，不準長時間占用電話接打私事電話。否則處罰10元。
(五)開會、學習時遵守會紀，所有通訊工具設(shè)為振動或關(guān)機模式。否則，每次處罰10元。
(六)工作懈怠，無正當理由不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)，每次處罰50元。
(七)上班期間嚴禁賭博、酗酒、吵罵。出現(xiàn)者每人每次處罰100元。
(八)員工之間有矛盾，必須通過正確途徑反映、處理，嚴禁打架、斗毆，若是發(fā)生打架、斗毆現(xiàn)象，情節(jié)較輕的將給予責任者罰款500元及開除處分，情節(jié)較重的將責任人移交司法機關(guān)處理。
(九) 違反檔案管理規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令其整改;情節(jié)嚴重的，對責任人給予記過處分，處罰100元;情節(jié)十分惡劣的，處罰200元，并解除合同。
(十) 違反公司保密制度，給公司造成不利影響的，一經(jīng)查實，給予警告處分，并罰款500元;給公司既造成不利影響，又造成經(jīng)濟損失的，給予記過處分，并罰款500元;嚴重影響公司形象，造成重大經(jīng)濟損失的，將按國家有關(guān)法規(guī)追究其法律責任。
(十一)私自把本公司客戶介紹給外單位、向客戶索取回扣或中介費者，根據(jù)公司損失輕重給予相應(yīng)罰款或警告處分。
(十二) 出現(xiàn)下列情況之一的，對財務(wù)人員予以警告并扣發(fā)本人月薪200元。
1、用不符合財務(wù)會計制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的;
2、不執(zhí)行本單位規(guī)定的財務(wù)報銷標準的。
(十三) 出現(xiàn)下列情況之一的，財務(wù)人員應(yīng)予解聘。情節(jié)特別嚴重，給公司造成重大經(jīng)濟損失的，將追究其法律責任。
1、未經(jīng)批準，擅自挪用或借用他人資金(包括現(xiàn)金)或支付款項的;
2、利用賬戶替其他單位或個人套取現(xiàn)金的;
3、違反財務(wù)制度，造成財務(wù)工作嚴重混亂的;
4、偽造、編造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計賬簿的;
5、利用職務(wù)便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取公司財物的;
6、弄虛作假、營私舞弊、非法謀私，泄露秘密及貪公司款項的;
7、在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的;
8、有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應(yīng)當予以解聘。
(十四)物資保管人員有下列情況之一的，對物資保管人員予以警告并扣發(fā)本人當月月薪200元。
1、收發(fā)物資手續(xù)不全、管理混亂、帳、卡、物不符的;
2、未經(jīng)批準擅自發(fā)放、外借庫存物資的;
3、庫房內(nèi)物資存放不規(guī)范、排列不整齊、零亂不堪的;
4、防火、防盜措施不健全，所存隱患不能及時排除的;
5、所管庫內(nèi)物資因管理人員管理不當而出現(xiàn)霉爛、變質(zhì)、銹蝕、損壞，造成一定損失的;
6、清倉查庫時，發(fā)現(xiàn)帳物不符，不能及時糾正，又不及時報告，造成公司資產(chǎn)損失的;
7、假公濟私，私自挪用公司物資，為個人或他人謀取私利或辦私事的。
(十五) 財務(wù)部如發(fā)現(xiàn)考勤內(nèi)容不真實，出勤天數(shù)有虛假，要給予糾正。由于考勤虛假導致公司多支出的工資、補助金額，要對考勤員、審核人及負責人給予同等金額的處罰。
(十六)凡未按照公司正規(guī)流程(晉升、辭職、報銷等)辦事者罰款200起，部門經(jīng)理400元起。
(十七)如遇特殊情況，罰款條例沒有規(guī)定的，可比照相關(guān)條例執(zhí)行。
第五條 員工記功的獎勵與記過的處罰方法：
1.同年中三次記功，崗位工資自動升一級;
2.同年中三次記過，崗位工資自動降一級;
第六條 其它
(一)對員工進行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。
(二)受處分的員工，在處罰事項未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司(公司宣布辭退、開除的除外)。
公司激勵申請書篇五
飛躍巔峰，縱橫四海！
十年知情重，心隨時代動。
凝聚嘉彰共創(chuàng)輝煌。
不要小看自己，人有無限可能。
自信的'生命最美麗。
擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。
發(fā)揚冠軍精神，重振北京雄風。
點燃正能量，引爆小宇宙。
建優(yōu)質(zhì)工程，樹千秋豐碑。
只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
因為有我，所以更好。
創(chuàng)新發(fā)展擴展出口，居心做事承前啟后。
整合，分享，共贏。
只有充分地放松，才能有力地出擊。
我拼搏，我精彩，我奮斗，我幸福。
有志者事竟成，我行動我定能。
因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
搶抓新機遇，增創(chuàng)新優(yōu)勢，再創(chuàng)新輝煌。
迎新戀舊不醉不歸。
破天一嘯展我芳華！
賺錢靠大家，幸福你我他。
誠信才立足，質(zhì)量方致遠。
歲歲痛飲祝捷酒，猴年怒放報春花。
攜手分享春暖花開。
十年潮流涌現(xiàn)，時尚隨心改變。
公司激勵申請書篇六
2.個個爭先把握機會
3.我出單!我喜歡!
4.風光正茂，出類擾萃
5.快速發(fā)展，把握機會
6.牽手增員，相約成功
7.超越自我，超越夢想!
8.抱團打天下合力鑄輝煌
9.超越生命，飛越夢想!
10.團隊是我家，奮斗靠大家
11.心中有夢想，發(fā)展起風暴
12.永不言退，我們是最好的團隊
13.成功絕不容易，還要加倍努力
14.百折不撓追求卓越，永攀新高
15.攜手陽光共行，邁步壽險雙贏
16.初生牛犢，盡顯神威當仁不讓
17.未雨綢繆有遠見客戶受益保障全
18.舍我其誰，挑戰(zhàn)極限，身先神顯
19.潛能激發(fā)不動搖勇往直前攀新高
20.目標既定，身體力行，堅持不懈
21.光速口號：單量鋪路，金額致富
22.目標明確，挺進高峰，人人奮勇
23.快速舉績拔頭籌目標鎖定爭第一
24.破零保底不著急大單小單不介意
25.努力舉績，達成目標，入圍高峰
26.挑戰(zhàn)紀錄高目標心中有夢就最超
27.風起云涌戰(zhàn)事起一致對外人心齊
28.全力銷售新商品把握上市好契機
29.全員銷售意外險，市場開發(fā)意識前
30.榮辱與共多舉績，信心百倍比高低
31.全力銷售新商品，把握上市好契機
32.目標鎖定榮譽餐，積極拜訪不怕難
33.一步先，步步先;開門紅，月月紅
34.恭喜發(fā)財多拜訪，全員破零開好張
35.人人心中有目標，失敗成功我都要
36.心中有夢不認命，全員實動一條心
37.服務(wù)回訪辭舊歲，全力舉績賀新春
38.新單續(xù)保并肩上，業(yè)績倍增創(chuàng)輝煌
39.心中有夢要討動，全力以赴向前沖
40.風起云涌靈蛇至，勢不可擋開門紅
41.紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌
42.激發(fā)潛能多簽單，吃定經(jīng)理榮譽餐
43.意氣風發(fā)一時起，持續(xù)奮斗雙夢成
44.眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠
45.人力翻番不是夢，業(yè)績倍增就是行
46.敢在風暴當頭立，勇做浪尖弄潮兒
47.人生無處不增員，言傳身教每一天
48.快速舉績拔頭籌目標鎖定爭第一
49.全員銷售意外險市場開發(fā)意識前
50.未雨綢繆有遠見客戶受益保障全
51.挑戰(zhàn)紀錄高目標心中有夢就最超
52.潛能激發(fā)不動搖勇往直前攀新高
53.風起云涌戰(zhàn)事起一致對外人心齊
54.榮辱與共多舉績信心百倍比高低
55.破零保底不著急大單小單不介意
56.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力
57.成功就是：相信，行動，堅持，快樂
58.單槍匹馬人孤勢單，招兵買馬人多勢眾
59.長期經(jīng)營，積累客戶充分準備，伺機而行
60.穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息
61.全員實動，八周破零加大拜訪，業(yè)績攀新
62.追求卓越，挑戰(zhàn)自我全力以赴，目標達成
63.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌
64.從業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念;行銷一生
65.春光乍現(xiàn)，拜訪爭先，客戶服務(wù)，情義無限
66.用心專業(yè)，身先神顯，季度達標，奮再向前
67.團隊意識，角色意識，配合意識，成功意識
68.物競互擇，適者生存，選擇壽險，無怨無悔
69.組織要發(fā)展全員來增員上下齊努力團隊高士氣
70.幫助別人就是幫助自己，成就他人才能成就自己
71.組織要發(fā)展全員來增員上下齊努力團隊高士氣
72.旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機
73.價值最大化，利益最大化，能力最大化，事業(yè)長遠化
74.美好的`事業(yè)，希望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)
75.壽險事業(yè)，有你有我有他;營銷職涯，為己為人為司
76.有木才有材，有人才有財;育才如增財，育才如置產(chǎn)
77.旅游是獎勵大家來爭取你能我也能萬元搶先機
78.推銷始于拜訪活動要有方向拒絕不必沮喪專業(yè)行銷路長
79.人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作
80.推銷始于拜訪，活動要有方向，拒絕不必沮喪，專業(yè)行銷路長
81.目標鎖定榮譽餐積極拜訪不怕難激發(fā)潛能多簽單吃定經(jīng)理榮譽餐
82.自閉門戶的經(jīng)營時代已落伍，走團體組織的策略是迎向國際化前進的驅(qū)動力
83.初生牛犢，盡顯神威當仁不讓，舍我其誰挑戰(zhàn)極限，身先神顯風光正茂，出類擾萃
84.目標明確，挺進高峰人人奮勇，個個爭先把握機會，努力舉績達成目標，入圍高峰
公司激勵申請書篇七
1、不怕路遠，就怕志短。
2、能力有限，努力無限。
3、每天都要做最好的自己。
4、今天不自律，明天不自由。
5、努力做了，得和失都很精彩。
6、信任是比制度更好的管理手段。
7、守業(yè)就是退步，創(chuàng)新才能發(fā)展。
8、思想在崗位上，信念在行動中。
9、方法決定效果，細節(jié)決定成敗。
10、沒有危機感，就是最大的危機。
11、制度的執(zhí)行力決定管理的生命力。
12、發(fā)自心底的愛崗，是敬業(yè)的先導。
13、認清自己往往比認識別人還重要。
14、基本技能要掌握，專業(yè)技能要求精。
15、如果不換位思考，那么就思考換位。
16、敬業(yè)從愛崗做起，愛崗從盡職開始。
17、珍惜時間可以使生命變的更有價值。
18、用力做只是合格，用心做才能優(yōu)秀。
19、苦樂面前少思得，職務(wù)面前多思責。
20、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
21、為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
22、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
23、健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。
24、天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。
25、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。
26、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
27、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
28、再好的種子，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實。
29、生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。
30、一個組織的活力，取決于領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的距離
31、敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
32、做人的'最高境界是“無我”，領(lǐng)導的最高境界是“無權(quán)”。
33、說一千，道一萬，兩橫一豎是關(guān)鍵，一是“干”事，二是“干”凈。
34、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
35、前進的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有滋味。
36、在工作中，不能有畏難情緒，因為所有的困難都是石頭，都會磨礪你這把劍。
37、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時，生活是一種苦役。
38、用欣賞的眼光看待別人，用感恩的情懷去體驗生活，用光明的思維去直面人生。
39、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進而誕生，成功賴拼搏而實現(xiàn)。
公司激勵申請書篇八
2、安全規(guī)程高于上級命令；
3、安全帽、擋住飛來的橫禍呵護寶貴生命；
4、別用鮮血換教訓、應(yīng)借教訓免血淚；
5、不要小看自己，人有無限可能
6、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前
7、大家好，才是真的好。
8、道路是曲折的，錢途無限光明！
9、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
10、付出一定會有回報。
11、復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化
12、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰
13、后悔，是對精力最大的消耗
14、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血；
15、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事
16、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感
17、檢查走馬觀花、事故遍地開花；
18、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會決定你未來的命運
19、寧可停工停產(chǎn)、絕不違章蠻干；
20、強化競爭意識，營造團隊精神
21、日事日畢，日清日高
22、上班一走神、事故敲你門；
23、生氣，是拿別人的錯誤懲罰自己
24、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！
25、事故隱患不除、等于放虎歸山；
26、事實上，當你說謊的'時候，你從來沒有真正愚弄任何人
27、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
28、停下休息的時候，別忘了他人還在前行
29、團結(jié)一條心，石頭變成金
30、團結(jié)一心，其利斷金！團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績！
31、相信自己，相信伙伴。
32、一個恰當?shù)臅r間，恰當?shù)膱龊?，一個簡單的微笑可以制造奇跡
33、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
34、因為自信，所以成功。
35、永不言退，我們是最好的團隊
36、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶
37、只有一種失敗，那就是半途而廢
38、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
39、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
40、眾志成城飛越顛峰。
41、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
公司激勵申請書篇九
1.觀念身先，技巧神顯。
2.用心才能創(chuàng)新競爭才能發(fā)展
3.和諧創(chuàng)新開拓市場團結(jié)拼搏共創(chuàng)未來。
4.失敗鋪墊出來成功之路
5.共創(chuàng)共進共贏。
6.道路是曲折的，“錢”途無限光明!
7.春光乍現(xiàn)，拜訪爭先，客戶服務(wù)，情義無限。
8.多見一個客戶就多一個機會!
9.“三學二創(chuàng)一開拓”：學政治學文化學技術(shù);創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟效益創(chuàng)電信一流服務(wù);靈活經(jīng)營，開拓點心發(fā)展新思路。
10.成功決不容易，還要加倍發(fā)奮
11.堅信自我，堅信伙伴
12.主動出擊，心里不急，習慣拜訪，習慣活動。
13.開拓創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)高效，用心服務(wù)為用戶。
14.誠信高效創(chuàng)新超越。
15.熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
16.團隊精神是企業(yè)文化的核心
17.自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。
18.這天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
19.正因有緣咱們相聚，成功靠大家發(fā)奮
20.本周破零，笑口常開。
21.不領(lǐng)悟的人，實際上是在先擇落后。大事講原則，小事講風格。
22.勤思巧干苦攀，創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)
23.產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
24.精彩源于自信，創(chuàng)新永無止境
25.用心做事繼往開來團結(jié)拼搏，勇爭第一,橫刀立馬,勇創(chuàng)新高!
公司激勵申請書篇十
1. 每一份私下的努力都會得到成倍的回報，公司激勵口號。
2. 團結(jié)一心，其利斷金!團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
3. 忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
4. 大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
5. 人因夢想而偉大，但要靠無比的行動力來落實自己的夢想!
6. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
7. 投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識就更加明智。
8. 行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
9. 每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
10.成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
11. 成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。
12. 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
13、因為自信，所以成功。
14、眾志成城飛越顛峰。
15、大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
16、付出一定會有回報。
17、永不言退，我們是最好的團隊。
18、相信自己，相信伙伴。
19、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!
20、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!
21、道路是曲折的，“錢”途無限光明!
22、日事日畢，日清日高。
23、復雜的事情簡單化，簡單的`事情重復化。
24、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。
25、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
26、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。
27、一個恰當?shù)臅r間，恰當?shù)膱龊?，一個簡單的微笑可以制造奇跡。
28、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
29、事實上，當你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。
30、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
31、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
32、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
33、你真的很不錯!祝賀你今天的成功!相信你的明天會更好!
34、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
35、星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
37、你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗和機會。
38、所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。
39、任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗，決心，信心。
40、懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。
41、理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。
42、對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。
43、機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。
44、如果你想逃避某項事務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項事務(wù)著手，立即進行。
45、機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現(xiàn)。
46、不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
47、當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。
48、少數(shù)人需要智慧和勤奮，而多數(shù)人確要靠忠誠和勤奮。
49、成功者懂得：自動自發(fā)的做事，同時為自己的所作所為承擔責任。
50、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責任感。
51、工作所給你的，要比你為它付出的更多。
52、始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情的朝著目標努力。
53、提問決定談話，辨論，論證的方向。
54、個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。
55、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來。
56、行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動時的精神狀態(tài)。
57、老板和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的。
58、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
59、推銷員接近顧客的方式，往往決定自己在他們心目中的地位是“接單者”還是“建議者”。
60、社交場合中，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的朋友也會疏遠他。
61、只要強迫自己散發(fā)熱情，一旦需要熱心參與某種活動，便能立刻感到這股熱情的力量，進而勇往直前。
62、培養(yǎng)一點瀟灑的習慣，不要太在意別人的看法或批評，如此你才能很自在的與他人相處。
63、成功的人千方百計，失敗的人千難萬險。
公司激勵申請書篇十一
鼓勵有益于公司發(fā)展的行為，充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高公司管理水平，確保公司目標的順利完成。
公司員工有下列情形之一的，應(yīng)當由部門領(lǐng)導或公司領(lǐng)導酌情簽報，予以獎勵。
2．1對重大、關(guān)健任務(wù)的完成作出貢獻的；
2．2對完善公司管理提出可行性方案的；
2．3配套設(shè)計過程中，對公司有特殊貢獻的；
2．6提出合理化建議，有益于維護、提升企業(yè)形象的；
2．9具有優(yōu)秀品德，可作為公司楷模，有益于公司樹立良好風氣的；
2．10工作積極，業(yè)績突出的；
2．12對營私舞弊或違紀行為檢舉并確有證據(jù)的'；
2．13其它獎勵的情況。
3．1獎勵金額。獎勵金額范圍如1，獎勵的具體金額由部門領(lǐng)導或公司主管領(lǐng)導提出，單項獎勵5000元（含5000元）以內(nèi)由公司總經(jīng)理最終確定，單項獎勵超過5000元時由股司主管銷售副總經(jīng)理最終確定。
3．2合理化建議的申報、獎勵程序
3．2．1季度獎勵：
正常的獎勵申報、審批每季度進行一次，于次季首月10日前按規(guī)定程序上報到公司辦。申報程序如下：
3．2．1．1所在部門或公司辦填報《銷售公司員工獎勵申報表》（見附表）；
3．2．1．2部門領(lǐng)導或主管領(lǐng)導簽署意見；
3．2．1．3申報表交到公司辦；
3．2．1．4公司主管副總經(jīng)理簽署意見；
3．2．1．6公司辦復印申報表存檔；
3．2．1．7通知申報人憑申報表到公司財務(wù)辦領(lǐng)取獎金；
3．2．1．8財務(wù)辦憑申報表發(fā)放獎金，并保存申報表。
3．2．2即時獎勵：
3．2．2．1公司總經(jīng)理有權(quán)直接對公司員工進行單項5000元以內(nèi)的即時獎勵；
3．2．2．4即時獎勵申請經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，直接到財務(wù)辦領(lǐng)取獎金；
3．2．2．5權(quán)限規(guī)定：對副總經(jīng)理的獎勵只能由公司總經(jīng)理提出，對部門領(lǐng)導的獎勵只能由公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導提出。
所有的獎勵均在公司辦務(wù)公開欄上張貼公開，并在整個銷售公司發(fā)文通報。對違反公司獎勵規(guī)定的行為，員工有權(quán)向銷售公司有關(guān)領(lǐng)導和部門或股司有關(guān)部門舉報。
本制度由公司辦負責解釋，自20xx年9月1日起實施，此前發(fā)布的《銷售公司員工獎勵辦法》同時廢止。
服裝公司員工獎勵申報表
申報日期：年月日
公司激勵申請書篇十二
1、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)步更新收入。
2、忠誠合作，積極樂觀，努力進取。
3、全體員工一起行動，風起云涌，天天光顧，牢記在心！
4、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的需求。
5、自我提升，健康競爭；互相欣賞，互相支持！
6、商業(yè)策劃，重在管理，持之以恒，持久成功。
7、工作愉快，心中有夢想，一起努力，重振雄風！
8、目標明確，矢志不渝，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。
9、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，終身回報。
10、如果兩頭牛齊頭并進，它們會打敗其他的。(團隊名稱)！加油！
11、(隊名)，永不放棄，再創(chuàng)輝煌，誓奪第一！
12、落實參觀，打破本周零，管理活動，體會營銷的真諦。
13、主動出擊，率先行動，有序推進，提高效率！
14、保持動力，挑戰(zhàn)你的成功！
15、攻守并重，全員行動，活動目標，服務(wù)導向。
16、風起云涌，大家都出去了，翻箱倒柜，主動拜訪。
17、想法是第一，本事明顯，還有毅力，芝麻開門。
18、提高技能，提高業(yè)績，持之以恒，取得驕人成績！
19、商業(yè)策劃，重在管理，持之以恒，持久成功！
20、真心誠意，深度培育市場，全力以赴，掌聲響起！
21、播種希望，充滿激情，勇往直前，永不放棄！
22、鷹可以飛得晚，但必須飛得高。
23、忠誠、合作、積極樂觀、努力奮進。
24、任何真心想幫助別人的人都幫不了自己。
25、那些害怕自己痛苦的人，已經(jīng)因為自己的恐懼而痛苦。
26、信念就是力量，懷疑只壓制能力，信念就是力量。
27、成功從來都不容易，但一定要加倍努力！
28、成功是因為自信！
29、客戶滿意，網(wǎng)絡(luò)延伸，良性循環(huán)，回歸生活。
30、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
31、想法是第一，本事明顯，還有毅力，芝麻開門。
32、這一周的成績都很開心，有工作營銷，有劃片操作。
33、攻守并重，全員行動，活動目標，服務(wù)導向！
34、管理客戶，增加回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
35、帶頭，全體員工都會出成績，贏兩次，保證業(yè)績！
36、實施參觀，本周打破零，管理活動，推銷真諦。
37、品質(zhì)提升，交流共享，精耕細作，永垂不朽。
38、創(chuàng)意就是錢，策劃顯示成就，思考讓你富有。
39、公司有我，什么都能做。(隊名)，永遠爭取第一！
40、商業(yè)策劃，重在管理，持之以恒，持久成功。
41、安心，銷售傳福音，服務(wù)獻愛心。
42、吃苦忍氣才算高手。
43、相信自己，相信伴侶！
44、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心！
45、想法是第一，本事明顯，還有毅力，芝麻開門。
46、三心二意，鞭長莫及，四面出擊，爭第一。
47、提高技能，提高業(yè)績，持之以恒，取得令人印象深刻的業(yè)績。
48、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
49、時不我待，努力成就，再接再厲，挑戰(zhàn)成就！
50、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)步更新收入。
公司激勵申請書篇十三
第一條：按公司的整體經(jīng)營業(yè)績和員工的工作成績，建立項目獎金分配制度，其目的在于，通過對員工績效評議，將企業(yè)的效益與員工個人收入更緊密的聯(lián)系起來，是全體員工關(guān)心市場、注重效益，降低成本。提升企業(yè)整體管理水平。
第二條：班組各成員獎金分配額度、比例，由部門經(jīng)理根據(jù)每個人在項目中所承擔、完成的工作擬定，并與班組長核對后上報總經(jīng)理審批后由財務(wù)部執(zhí)行。
第三條：月獎金一般規(guī)定當工程執(zhí)行完畢由財務(wù)部核算項目組獎金，根據(jù)項目經(jīng)理上報的獎金分配比例在公司年度結(jié)算時予以發(fā)放到個人。
第四條：凡出現(xiàn)下列情形之一者，除依照公司管理制度的有關(guān)規(guī)定處罰外，六個月內(nèi)不得享受本制度所規(guī)定的獎金，已享有獎金權(quán)力的，應(yīng)自當月份起予停止，直到表現(xiàn)良好時，再依本部分第四條規(guī)定辦理獎金申請手續(xù)。
2、在公司外的行為足以妨礙其執(zhí)行的工作及損害公司聲譽或利在言論或行為上對公司、公司負責人及公司同事不利、不忠實益者利用工作之便圖取私利者在公司內(nèi)部搞小集體，拉幫結(jié)派給公司制造管理混亂者。
獎金分配
一、獎金發(fā)放從工作態(tài)度（服從領(lǐng)導分配、對本職工作盡職盡責）、工作質(zhì)量（日常監(jiān)控維保、維修、安裝等）、時限（及時到達工作場地、按時完成工作）、安全（確保交通、自身安全，不出現(xiàn)責任事故）、服務(wù)（達到并超越客戶期望，客戶滿意度達標）五方面進行考量。
二、獎金基數(shù)1000元/月。
三、獎金包含日常監(jiān)控維保、排障，
按公司的整體經(jīng)營業(yè)績和員工的工作成績，建立獎金分配制度。其目的在于，通過客觀、合理、公正、公平的獎金分配。對員工績效評議，提高員工的'工作積極性，及工作滿意度，將企業(yè)的效益與員工個人收入更緊密的聯(lián)系起來，使全體員工關(guān)心市場、注重效益，降低成本。提升企業(yè)整體管理水平。
二、發(fā)放范圍公司全體職工
三、獎金分配原則依據(jù)公司制定的績效考核辦法秉持客觀、公正、公開、合理的原則分配公司獎金。
四、獎金發(fā)放資格公司全體職工出勤率達到80%（含80%）以上者，各種假期均不計算在出勤率當中。
五、執(zhí)行各部門成員獎金分配額度、比例，由部門經(jīng)理根據(jù)每個人在項目中所承擔、完成的工作擬定，并與班組長核對上報總經(jīng)理審批后由財務(wù)部執(zhí)行。
六、獎金分配方案（收入構(gòu)成以公式計算）
1、工程部工資+基礎(chǔ)獎金（1000）+崗位技能+工齡+生產(chǎn)獎（工程提成%）
2、市場部工資+工齡+生產(chǎn)獎（營銷提成%）
3、客服部工資+基礎(chǔ)獎金（1000）+崗位技能+工齡
3、技術(shù)開發(fā)部工資+基礎(chǔ)獎金（1000）+崗位技能+工齡
4、財務(wù)部工資+基礎(chǔ)獎金（1000）
崗位技能：
1、高級工500元中級工300元工齡：每年10元初次簽訂勞動合同算起，累計年限。營銷提成%：按照營銷崗位獎勵辦法，或兌現(xiàn)獎實施辦法執(zhí)行。工程提成%：按照提成獎勵辦法執(zhí)行。
公司激勵申請書篇十四
1、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚。
2、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
3、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
4、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
5、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
6、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。
7、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
8、沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
9、賺錢靠大家，幸福你我他。
10、每天告訴自己一次，我真的很不錯。
11、只要拼，只要博，成功就在不遠處。
12、大家好，才是真的好。
13、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
14、每天進步一點點。失敗鋪墊出來成功之路。
15、只有充分地放松，才能有力地出擊。
16、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
17、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
18、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
19、只有合作雙手，頭腦，心靈再加上雙腳的才是推銷員。
20、我們總是對陌生人太客氣，而對親密的人太苛刻。
21、上有老下有小，出了事故不得了。
22、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
23、只要路是對的，就不怕路遠。
24、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
25、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
26、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
27、眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀。
28、用心經(jīng)營過程，結(jié)果自然產(chǎn)生。
29、忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。
30、人若軟弱就是自己最大的敵人。
31、靜下來，鑄我實力；拼上去，亮我風采。
32、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
33、努力造就實力，態(tài)度決定高度。
34、挑戰(zhàn)自我，團結(jié)奮進，勇于開拓，爭創(chuàng)一流。
35、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
36、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
37、人不能只有一雙美麗的眼睛，應(yīng)該擁有一雙智慧的眼光。
38、人多力量大，心齊定天下。
39、灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。
40、憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢。
41、當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
42、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
43、復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化。
44、摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼；厚積分秒之功，始得一鳴驚人。
45、不怕萬人阻擋，只怕自己投降。
46、人生亦可燃燒，亦可腐敗，我愿燃燒，耗盡所有的光芒。
47、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
48、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
49、停止增員，等于停止生機。
50、一天路過，一天錯過，還有一天，好好把握。
51、只要思考不滑坡，辦法總比問題多。
52、團結(jié)一心，其利斷金。團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績。
53、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
54、以兄弟同心，可齊力斷金，拿實力講話，造人生輝煌。
55、讓結(jié)局不留遺憾，讓過程更加完美。
56、今天付出，明天收獲。
57、增員增業(yè)績，增員增效益。
58、上班一走神，事故敲你門。
59、以平常心，做非凡事。
60、公司有我，業(yè)績紅火。勇攀高峰，沒我不行。
61、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責任感。
62、回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。
63、人生道路上，對目標的追求要高就，但實現(xiàn)目標的心態(tài)要低就。
64、增員業(yè)績一起抓，團隊榮譽靠大家。
65、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
66、人生志氣立，所貴功業(yè)昌。
67、我心永恒，前景同成。
68、真心的對別人產(chǎn)生點愛好，是傾銷員最重要的品格。
69、精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。
70、擁有知識改變命運，擁有理想改變態(tài)度。
71、用自己喜歡的方式去度過自己的一生，便是一種成功。
72、快馬加鞭抓增員，齊心協(xié)力促發(fā)展。
73、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。
74、不拋棄，不放棄，為公司的美好明天而努力。
75、求實是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力。
76、心是最大的騙子。別人騙你一時，它卻騙你一輩子。
77、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。
78、沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。
79、莫找借口失敗，只找理由成功。
80、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。
81、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。
82、當你知道迷惑時，并不可憐；當你不知道迷惑時，才是最可憐的。
83、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
公司激勵申請書篇十五
1、機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現(xiàn)。
2、在平常中創(chuàng)新，從每一天開始。
3、用行動祈禱比用言語更能夠使上帝了解。
4、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
5、儉以養(yǎng)德，廉以立身。
6、心有多大，舞臺就有多大！只有想不到的，沒有做不到的！
7、只要想改變歷史，樂總是會有機會創(chuàng)造歷史。
8、本性流露永遠勝過豪言壯語。
9、天地生人，有一人當有一人之業(yè)。人生在世，有一日當盡一日之勤。
10、一旦確定了目標，就必須盡的努力去實現(xiàn)，最重要的是毅力和勤奮。
11、以廉慎為師。
12、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
13、銷售員應(yīng)該研究自己的洞察力，判斷別人性格的能力。應(yīng)該把研究別人和研究激勵他們的動機作為重要的事情。
14、有時解釋是不必要的——敵人不信你的解釋，朋友無須你的解釋。
15、珍惜自己，把握今天。
16、小公司的戰(zhàn)略就是兩個詞：活下來，掙錢。
17、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下美好的印象，以便他對你有一個長久的回憶。
18、因為自信，所以成功。
19、勇者，必以決斗之勇氣與五張試卷一決雌雄；懦夫，概以鼠目之寸光量人生此戰(zhàn)必輸無疑！
20、當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候！
公司激勵申請書篇一
尊敬的'公司領(lǐng)導:
我身為xx公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領(lǐng)導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
特此申請。
申請人：xxx
公司激勵申請書篇二
一、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!
二、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
三、相信自己能做到比努力本身更重要。
四、市場練兵;心里有底，團結(jié)拼搏，勇爭第一。
五、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
六、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。
七、客戶服務(wù)，重在回訪。仔細傾聽，你認心情。
八、賺錢靠大家，幸福你我他。
九、老板和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的.。
十、快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風。
十一、精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。
十二、讓結(jié)局不留遺憾，讓過程更加完美。
十三、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
十四、多見一個客戶就多一個機會!
十五、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
十六、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
十七、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
十八、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
十九、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中。
二十、擁有知識改變命運，擁有理想改變態(tài)度。
公司激勵申請書篇三
環(huán)境的刺激作用是不可忽視的，如領(lǐng)導帶頭組織培訓關(guān)系人發(fā)起培訓、在培訓現(xiàn)場發(fā)言，甚至帶頭兼任培訓師；對入選培訓師隊伍的員工在內(nèi)部oa、郵件、微信、宣傳欄、宣傳片、宣傳報或內(nèi)部文刊中通告表彰；聚集內(nèi)部培訓師隊伍探討、聚會，從精神上給予關(guān)懷和鼓勵；對積極加入培訓師隊伍的員工頒發(fā)聘任書、總經(jīng)理嘉獎信；讓內(nèi)訓師參加公司相關(guān)重要會議等，都可以無形中營造企業(yè)重視培訓工作的氛圍，讓內(nèi)訓師受到鼓舞。
對于大多數(shù)員工來說，經(jīng)濟或物質(zhì)的獎勵是最有吸引力的。最普遍的如按照課程開發(fā)的數(shù)量、課程授課時長給予補貼、或是旅游、禮品獎勵。
另外，職業(yè)發(fā)展也是激勵內(nèi)訓師的一種有效方式。如將通過內(nèi)訓師資格審核作為某些關(guān)鍵崗位必備的任職資格，或是同等條件下競聘同一崗位具備優(yōu)先權(quán)。
參加專業(yè)培訓也是職業(yè)發(fā)展激勵的一種常見方式。不過這種方式是把雙刃劍，一方面，不管是企業(yè)內(nèi)訓還是外派培訓，都能幫助內(nèi)訓師成長，對公司有利；另一方面，內(nèi)訓師成長的同時也有人才流失的風險。因此，在實施這種激勵方式時要嚴格把關(guān)，或增加相應(yīng)的補充措施，如在外派培訓前與員工簽訂培養(yǎng)與服務(wù)協(xié)議。
此外，將內(nèi)訓授課納入績效考核的范疇，也能幫助企業(yè)督促內(nèi)訓師完成相關(guān)工作任務(wù)。寶潔公司的內(nèi)部講師激勵方法：培訓下屬等組織貢獻在績效考核中占50%的比重。
某著名公司就在內(nèi)訓師隊伍中設(shè)置了年度優(yōu)秀導師獎、年度辛勞獎、年度新星獎、首席導師、杰出貢獻獎等獎項評選；寶潔公司每門課的認證講師，公司發(fā)一個水晶球講師認證牌。
當然，在建立以上激勵機制的同時，也要有相應(yīng)的淘汰機制，這樣才能相互制約，保障內(nèi)訓師在動力和壓力平衡的狀態(tài)下發(fā)展。
公司激勵申請書篇四
企業(yè)最怕留不住優(yōu)秀的管理人才，最擔心職業(yè)經(jīng)理人流動頻繁，于是想盡辦法留住這些高管，保持管理人才的穩(wěn)定性。因此以人力資本為激勵對象的股權(quán)激勵機制越來越受到追捧，不僅是上市公司，越來越多的非上市公司也開始實行股權(quán)激勵計劃。
現(xiàn)代企業(yè)理論和國外知名企業(yè)的實踐證明，股權(quán)激勵對于改善公司治理結(jié)構(gòu)、降低代理成本、提升管理效率、增強公司凝聚力和市場競爭力起到非常積極的作用。股權(quán)激勵計劃可以把職業(yè)經(jīng)理人、股東的長遠利益及公司的長期發(fā)展結(jié)合在一起，可以一定程度上防止職業(yè)經(jīng)理人的短期經(jīng)營行為，以及防范內(nèi)部人控制等侵害股東權(quán)益的行為。
據(jù)統(tǒng)計，全球排名前500位的大型企業(yè)，幾乎全部實行股權(quán)激勵機制。在國內(nèi)，員工持股計劃、股權(quán)激勵和長期激勵，這些詞聽起來已不再新鮮。不過，一些企業(yè)在設(shè)計和操作股權(quán)激勵時，還是面臨很多技術(shù)難題。
在筆者進行管理咨詢時，經(jīng)常有企業(yè)家提出股權(quán)激勵的疑問：這次拿出多少股份來激勵員工較為合適?如何分配股份?虛股和實股如何選擇?以什么價格出讓?需要公開報表嗎?會影響企業(yè)的再投資嗎……股權(quán)激勵的這些問題，在柏明頓9d股權(quán)激勵模式中，都給出了詳細的解答，9d股權(quán)激勵模式是在總結(jié)大量股權(quán)激勵咨詢項目經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同類型、不同發(fā)展階段的企業(yè)特點和需求獨創(chuàng)的股權(quán)激勵設(shè)計和實施控制模型。
企業(yè)通過推出適合自身發(fā)展的股權(quán)激勵措施和方案，形成“著眼未來、利益共享、風險共擔”的新型激勵機制，充分發(fā)揮核心人才人力資本價值潛能，達到老板與高管同心協(xié)力的效果，共同做大企業(yè)的“蛋糕”，實現(xiàn)雙贏。
第一條 總則
(一)有章可依，違章必糾，有獎有罰，獎罰分明，獎罰有度。
(二)精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合。
(三)本制度適于公司全體員工。
(四)本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
第二條 獎勵范圍及標準
(一)有下列事跡之一者，給予嘉獎：
1、為公司顧客提供出色服務(wù)而受到多次贊揚(有具體事實);獎勵100到300元;
2、為公司增收節(jié)支，產(chǎn)生巨大經(jīng)濟效益者，獎勵200到5000元;
3、在任職期內(nèi)取得比原學歷高的文憑和其他證書者，獎勵100到200元;
(二)有下列事跡之一者，給予記功或大功獎勵：
2、維護公司重大利益，避免重大損失或節(jié)省物料卓有成效，500-2000元，獎勵100元，2000-10000元，獎勵300元，10000元以上，獎勵500元 。
3、遇有災變，勇于負責，處置得當，經(jīng)考核認定者，獎勵100—500元;
4、有其它重大功績，經(jīng)考核認定者，獎勵200-- 500元。
5、全年全勤者獎勵800元。每月全勤獎50元。
7、連續(xù)三個月工作表現(xiàn)突出者，獲得公司頒發(fā)獎金500元，獎金隨當月工資一起發(fā)放。
9每月評選優(yōu)秀員工，每名優(yōu)秀員工獎勵100元，獎勵金額及人數(shù)視具體情況調(diào)整。
(三)合理化建議獎：
第三條 處罰范圍及標準
(一)按時參加各種會議、教育及培訓，不能參加者要向主持人請假，否則，遲到按每分鐘5元處罰，未參加者按100元/次進行處罰。
(二)各部門擬寫的對內(nèi)對外文件、報表等要嚴格的執(zhí)行校對、審核制度。若出現(xiàn)一處錯誤或錯字，處以10元罰款。
(三)辦公區(qū)內(nèi)嚴禁亂丟垃圾、煙頭等。下班離開公司請關(guān)閉計算機，顯示器，空調(diào)風扇等電器，如發(fā)現(xiàn)某位員工下班回家后不關(guān)閉自己的計算機或者顯示器者，罰款10元，經(jīng)理及以上級別人員罰款20元，臨時外出另算。
(四)上班時間，不準長時間占用電話接打私事電話。否則處罰10元。
(五)開會、學習時遵守會紀，所有通訊工具設(shè)為振動或關(guān)機模式。否則，每次處罰10元。
(六)工作懈怠，無正當理由不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)，每次處罰50元。
(七)上班期間嚴禁賭博、酗酒、吵罵。出現(xiàn)者每人每次處罰100元。
(八)員工之間有矛盾，必須通過正確途徑反映、處理，嚴禁打架、斗毆，若是發(fā)生打架、斗毆現(xiàn)象，情節(jié)較輕的將給予責任者罰款500元及開除處分，情節(jié)較重的將責任人移交司法機關(guān)處理。
(九) 違反檔案管理規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令其整改;情節(jié)嚴重的，對責任人給予記過處分，處罰100元;情節(jié)十分惡劣的，處罰200元，并解除合同。
(十) 違反公司保密制度，給公司造成不利影響的，一經(jīng)查實，給予警告處分，并罰款500元;給公司既造成不利影響，又造成經(jīng)濟損失的，給予記過處分，并罰款500元;嚴重影響公司形象，造成重大經(jīng)濟損失的，將按國家有關(guān)法規(guī)追究其法律責任。
(十一)私自把本公司客戶介紹給外單位、向客戶索取回扣或中介費者，根據(jù)公司損失輕重給予相應(yīng)罰款或警告處分。
(十二) 出現(xiàn)下列情況之一的，對財務(wù)人員予以警告并扣發(fā)本人月薪200元。
1、用不符合財務(wù)會計制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的;
2、不執(zhí)行本單位規(guī)定的財務(wù)報銷標準的。
(十三) 出現(xiàn)下列情況之一的，財務(wù)人員應(yīng)予解聘。情節(jié)特別嚴重，給公司造成重大經(jīng)濟損失的，將追究其法律責任。
1、未經(jīng)批準，擅自挪用或借用他人資金(包括現(xiàn)金)或支付款項的;
2、利用賬戶替其他單位或個人套取現(xiàn)金的;
3、違反財務(wù)制度，造成財務(wù)工作嚴重混亂的;
4、偽造、編造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計賬簿的;
5、利用職務(wù)便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取公司財物的;
6、弄虛作假、營私舞弊、非法謀私，泄露秘密及貪公司款項的;
7、在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的;
8、有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應(yīng)當予以解聘。
(十四)物資保管人員有下列情況之一的，對物資保管人員予以警告并扣發(fā)本人當月月薪200元。
1、收發(fā)物資手續(xù)不全、管理混亂、帳、卡、物不符的;
2、未經(jīng)批準擅自發(fā)放、外借庫存物資的;
3、庫房內(nèi)物資存放不規(guī)范、排列不整齊、零亂不堪的;
4、防火、防盜措施不健全，所存隱患不能及時排除的;
5、所管庫內(nèi)物資因管理人員管理不當而出現(xiàn)霉爛、變質(zhì)、銹蝕、損壞，造成一定損失的;
6、清倉查庫時，發(fā)現(xiàn)帳物不符，不能及時糾正，又不及時報告，造成公司資產(chǎn)損失的;
7、假公濟私，私自挪用公司物資，為個人或他人謀取私利或辦私事的。
(十五) 財務(wù)部如發(fā)現(xiàn)考勤內(nèi)容不真實，出勤天數(shù)有虛假，要給予糾正。由于考勤虛假導致公司多支出的工資、補助金額，要對考勤員、審核人及負責人給予同等金額的處罰。
(十六)凡未按照公司正規(guī)流程(晉升、辭職、報銷等)辦事者罰款200起，部門經(jīng)理400元起。
(十七)如遇特殊情況，罰款條例沒有規(guī)定的，可比照相關(guān)條例執(zhí)行。
第五條 員工記功的獎勵與記過的處罰方法：
1.同年中三次記功，崗位工資自動升一級;
2.同年中三次記過，崗位工資自動降一級;
第六條 其它
(一)對員工進行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。
(二)受處分的員工，在處罰事項未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司(公司宣布辭退、開除的除外)。
公司激勵申請書篇五
飛躍巔峰，縱橫四海！
十年知情重，心隨時代動。
凝聚嘉彰共創(chuàng)輝煌。
不要小看自己，人有無限可能。
自信的'生命最美麗。
擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。
發(fā)揚冠軍精神，重振北京雄風。
點燃正能量，引爆小宇宙。
建優(yōu)質(zhì)工程，樹千秋豐碑。
只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
因為有我，所以更好。
創(chuàng)新發(fā)展擴展出口，居心做事承前啟后。
整合，分享，共贏。
只有充分地放松，才能有力地出擊。
我拼搏，我精彩，我奮斗，我幸福。
有志者事竟成，我行動我定能。
因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
搶抓新機遇，增創(chuàng)新優(yōu)勢，再創(chuàng)新輝煌。
迎新戀舊不醉不歸。
破天一嘯展我芳華！
賺錢靠大家，幸福你我他。
誠信才立足，質(zhì)量方致遠。
歲歲痛飲祝捷酒，猴年怒放報春花。
攜手分享春暖花開。
十年潮流涌現(xiàn)，時尚隨心改變。
公司激勵申請書篇六
2.個個爭先把握機會
3.我出單!我喜歡!
4.風光正茂，出類擾萃
5.快速發(fā)展，把握機會
6.牽手增員，相約成功
7.超越自我，超越夢想!
8.抱團打天下合力鑄輝煌
9.超越生命，飛越夢想!
10.團隊是我家，奮斗靠大家
11.心中有夢想，發(fā)展起風暴
12.永不言退，我們是最好的團隊
13.成功絕不容易，還要加倍努力
14.百折不撓追求卓越，永攀新高
15.攜手陽光共行，邁步壽險雙贏
16.初生牛犢，盡顯神威當仁不讓
17.未雨綢繆有遠見客戶受益保障全
18.舍我其誰，挑戰(zhàn)極限，身先神顯
19.潛能激發(fā)不動搖勇往直前攀新高
20.目標既定，身體力行，堅持不懈
21.光速口號：單量鋪路，金額致富
22.目標明確，挺進高峰，人人奮勇
23.快速舉績拔頭籌目標鎖定爭第一
24.破零保底不著急大單小單不介意
25.努力舉績，達成目標，入圍高峰
26.挑戰(zhàn)紀錄高目標心中有夢就最超
27.風起云涌戰(zhàn)事起一致對外人心齊
28.全力銷售新商品把握上市好契機
29.全員銷售意外險，市場開發(fā)意識前
30.榮辱與共多舉績，信心百倍比高低
31.全力銷售新商品，把握上市好契機
32.目標鎖定榮譽餐，積極拜訪不怕難
33.一步先，步步先;開門紅，月月紅
34.恭喜發(fā)財多拜訪，全員破零開好張
35.人人心中有目標，失敗成功我都要
36.心中有夢不認命，全員實動一條心
37.服務(wù)回訪辭舊歲，全力舉績賀新春
38.新單續(xù)保并肩上，業(yè)績倍增創(chuàng)輝煌
39.心中有夢要討動，全力以赴向前沖
40.風起云涌靈蛇至，勢不可擋開門紅
41.紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌
42.激發(fā)潛能多簽單，吃定經(jīng)理榮譽餐
43.意氣風發(fā)一時起，持續(xù)奮斗雙夢成
44.眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠
45.人力翻番不是夢，業(yè)績倍增就是行
46.敢在風暴當頭立，勇做浪尖弄潮兒
47.人生無處不增員，言傳身教每一天
48.快速舉績拔頭籌目標鎖定爭第一
49.全員銷售意外險市場開發(fā)意識前
50.未雨綢繆有遠見客戶受益保障全
51.挑戰(zhàn)紀錄高目標心中有夢就最超
52.潛能激發(fā)不動搖勇往直前攀新高
53.風起云涌戰(zhàn)事起一致對外人心齊
54.榮辱與共多舉績信心百倍比高低
55.破零保底不著急大單小單不介意
56.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力
57.成功就是：相信，行動，堅持，快樂
58.單槍匹馬人孤勢單，招兵買馬人多勢眾
59.長期經(jīng)營，積累客戶充分準備，伺機而行
60.穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息
61.全員實動，八周破零加大拜訪，業(yè)績攀新
62.追求卓越，挑戰(zhàn)自我全力以赴，目標達成
63.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌
64.從業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念;行銷一生
65.春光乍現(xiàn)，拜訪爭先，客戶服務(wù)，情義無限
66.用心專業(yè)，身先神顯，季度達標，奮再向前
67.團隊意識，角色意識，配合意識，成功意識
68.物競互擇，適者生存，選擇壽險，無怨無悔
69.組織要發(fā)展全員來增員上下齊努力團隊高士氣
70.幫助別人就是幫助自己，成就他人才能成就自己
71.組織要發(fā)展全員來增員上下齊努力團隊高士氣
72.旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機
73.價值最大化，利益最大化，能力最大化，事業(yè)長遠化
74.美好的`事業(yè)，希望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)
75.壽險事業(yè)，有你有我有他;營銷職涯，為己為人為司
76.有木才有材，有人才有財;育才如增財，育才如置產(chǎn)
77.旅游是獎勵大家來爭取你能我也能萬元搶先機
78.推銷始于拜訪活動要有方向拒絕不必沮喪專業(yè)行銷路長
79.人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作
80.推銷始于拜訪，活動要有方向，拒絕不必沮喪，專業(yè)行銷路長
81.目標鎖定榮譽餐積極拜訪不怕難激發(fā)潛能多簽單吃定經(jīng)理榮譽餐
82.自閉門戶的經(jīng)營時代已落伍，走團體組織的策略是迎向國際化前進的驅(qū)動力
83.初生牛犢，盡顯神威當仁不讓，舍我其誰挑戰(zhàn)極限，身先神顯風光正茂，出類擾萃
84.目標明確，挺進高峰人人奮勇，個個爭先把握機會，努力舉績達成目標，入圍高峰
公司激勵申請書篇七
1、不怕路遠，就怕志短。
2、能力有限，努力無限。
3、每天都要做最好的自己。
4、今天不自律，明天不自由。
5、努力做了，得和失都很精彩。
6、信任是比制度更好的管理手段。
7、守業(yè)就是退步，創(chuàng)新才能發(fā)展。
8、思想在崗位上，信念在行動中。
9、方法決定效果，細節(jié)決定成敗。
10、沒有危機感，就是最大的危機。
11、制度的執(zhí)行力決定管理的生命力。
12、發(fā)自心底的愛崗，是敬業(yè)的先導。
13、認清自己往往比認識別人還重要。
14、基本技能要掌握，專業(yè)技能要求精。
15、如果不換位思考，那么就思考換位。
16、敬業(yè)從愛崗做起，愛崗從盡職開始。
17、珍惜時間可以使生命變的更有價值。
18、用力做只是合格，用心做才能優(yōu)秀。
19、苦樂面前少思得，職務(wù)面前多思責。
20、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
21、為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
22、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
23、健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。
24、天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。
25、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。
26、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
27、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
28、再好的種子，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實。
29、生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。
30、一個組織的活力，取決于領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的距離
31、敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
32、做人的'最高境界是“無我”，領(lǐng)導的最高境界是“無權(quán)”。
33、說一千，道一萬，兩橫一豎是關(guān)鍵，一是“干”事，二是“干”凈。
34、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
35、前進的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有滋味。
36、在工作中，不能有畏難情緒，因為所有的困難都是石頭，都會磨礪你這把劍。
37、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時，生活是一種苦役。
38、用欣賞的眼光看待別人，用感恩的情懷去體驗生活，用光明的思維去直面人生。
39、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進而誕生，成功賴拼搏而實現(xiàn)。
公司激勵申請書篇八
2、安全規(guī)程高于上級命令；
3、安全帽、擋住飛來的橫禍呵護寶貴生命；
4、別用鮮血換教訓、應(yīng)借教訓免血淚；
5、不要小看自己，人有無限可能
6、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前
7、大家好，才是真的好。
8、道路是曲折的，錢途無限光明！
9、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
10、付出一定會有回報。
11、復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化
12、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰
13、后悔，是對精力最大的消耗
14、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血；
15、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事
16、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感
17、檢查走馬觀花、事故遍地開花；
18、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會決定你未來的命運
19、寧可停工停產(chǎn)、絕不違章蠻干；
20、強化競爭意識，營造團隊精神
21、日事日畢，日清日高
22、上班一走神、事故敲你門；
23、生氣，是拿別人的錯誤懲罰自己
24、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！
25、事故隱患不除、等于放虎歸山；
26、事實上，當你說謊的'時候，你從來沒有真正愚弄任何人
27、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
28、停下休息的時候，別忘了他人還在前行
29、團結(jié)一條心，石頭變成金
30、團結(jié)一心，其利斷金！團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績！
31、相信自己，相信伙伴。
32、一個恰當?shù)臅r間，恰當?shù)膱龊?，一個簡單的微笑可以制造奇跡
33、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
34、因為自信，所以成功。
35、永不言退，我們是最好的團隊
36、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶
37、只有一種失敗，那就是半途而廢
38、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
39、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
40、眾志成城飛越顛峰。
41、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
公司激勵申請書篇九
1.觀念身先，技巧神顯。
2.用心才能創(chuàng)新競爭才能發(fā)展
3.和諧創(chuàng)新開拓市場團結(jié)拼搏共創(chuàng)未來。
4.失敗鋪墊出來成功之路
5.共創(chuàng)共進共贏。
6.道路是曲折的，“錢”途無限光明!
7.春光乍現(xiàn)，拜訪爭先，客戶服務(wù)，情義無限。
8.多見一個客戶就多一個機會!
9.“三學二創(chuàng)一開拓”：學政治學文化學技術(shù);創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟效益創(chuàng)電信一流服務(wù);靈活經(jīng)營，開拓點心發(fā)展新思路。
10.成功決不容易，還要加倍發(fā)奮
11.堅信自我，堅信伙伴
12.主動出擊，心里不急，習慣拜訪，習慣活動。
13.開拓創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)高效，用心服務(wù)為用戶。
14.誠信高效創(chuàng)新超越。
15.熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
16.團隊精神是企業(yè)文化的核心
17.自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。
18.這天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
19.正因有緣咱們相聚，成功靠大家發(fā)奮
20.本周破零，笑口常開。
21.不領(lǐng)悟的人，實際上是在先擇落后。大事講原則，小事講風格。
22.勤思巧干苦攀，創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)
23.產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
24.精彩源于自信，創(chuàng)新永無止境
25.用心做事繼往開來團結(jié)拼搏，勇爭第一,橫刀立馬,勇創(chuàng)新高!
公司激勵申請書篇十
1. 每一份私下的努力都會得到成倍的回報，公司激勵口號。
2. 團結(jié)一心，其利斷金!團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
3. 忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
4. 大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
5. 人因夢想而偉大，但要靠無比的行動力來落實自己的夢想!
6. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
7. 投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識就更加明智。
8. 行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
9. 每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
10.成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
11. 成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。
12. 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
13、因為自信，所以成功。
14、眾志成城飛越顛峰。
15、大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
16、付出一定會有回報。
17、永不言退，我們是最好的團隊。
18、相信自己，相信伙伴。
19、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!
20、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!
21、道路是曲折的，“錢”途無限光明!
22、日事日畢，日清日高。
23、復雜的事情簡單化，簡單的`事情重復化。
24、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。
25、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
26、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。
27、一個恰當?shù)臅r間，恰當?shù)膱龊?，一個簡單的微笑可以制造奇跡。
28、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
29、事實上，當你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。
30、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
31、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
32、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
33、你真的很不錯!祝賀你今天的成功!相信你的明天會更好!
34、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
35、星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
37、你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗和機會。
38、所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。
39、任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗，決心，信心。
40、懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。
41、理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。
42、對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。
43、機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。
44、如果你想逃避某項事務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項事務(wù)著手，立即進行。
45、機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現(xiàn)。
46、不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
47、當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。
48、少數(shù)人需要智慧和勤奮，而多數(shù)人確要靠忠誠和勤奮。
49、成功者懂得：自動自發(fā)的做事，同時為自己的所作所為承擔責任。
50、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責任感。
51、工作所給你的，要比你為它付出的更多。
52、始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情的朝著目標努力。
53、提問決定談話，辨論，論證的方向。
54、個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。
55、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來。
56、行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動時的精神狀態(tài)。
57、老板和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的。
58、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
59、推銷員接近顧客的方式，往往決定自己在他們心目中的地位是“接單者”還是“建議者”。
60、社交場合中，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的朋友也會疏遠他。
61、只要強迫自己散發(fā)熱情，一旦需要熱心參與某種活動，便能立刻感到這股熱情的力量，進而勇往直前。
62、培養(yǎng)一點瀟灑的習慣，不要太在意別人的看法或批評，如此你才能很自在的與他人相處。
63、成功的人千方百計，失敗的人千難萬險。
公司激勵申請書篇十一
鼓勵有益于公司發(fā)展的行為，充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高公司管理水平，確保公司目標的順利完成。
公司員工有下列情形之一的，應(yīng)當由部門領(lǐng)導或公司領(lǐng)導酌情簽報，予以獎勵。
2．1對重大、關(guān)健任務(wù)的完成作出貢獻的；
2．2對完善公司管理提出可行性方案的；
2．3配套設(shè)計過程中，對公司有特殊貢獻的；
2．6提出合理化建議，有益于維護、提升企業(yè)形象的；
2．9具有優(yōu)秀品德，可作為公司楷模，有益于公司樹立良好風氣的；
2．10工作積極，業(yè)績突出的；
2．12對營私舞弊或違紀行為檢舉并確有證據(jù)的'；
2．13其它獎勵的情況。
3．1獎勵金額。獎勵金額范圍如1，獎勵的具體金額由部門領(lǐng)導或公司主管領(lǐng)導提出，單項獎勵5000元（含5000元）以內(nèi)由公司總經(jīng)理最終確定，單項獎勵超過5000元時由股司主管銷售副總經(jīng)理最終確定。
3．2合理化建議的申報、獎勵程序
3．2．1季度獎勵：
正常的獎勵申報、審批每季度進行一次，于次季首月10日前按規(guī)定程序上報到公司辦。申報程序如下：
3．2．1．1所在部門或公司辦填報《銷售公司員工獎勵申報表》（見附表）；
3．2．1．2部門領(lǐng)導或主管領(lǐng)導簽署意見；
3．2．1．3申報表交到公司辦；
3．2．1．4公司主管副總經(jīng)理簽署意見；
3．2．1．6公司辦復印申報表存檔；
3．2．1．7通知申報人憑申報表到公司財務(wù)辦領(lǐng)取獎金；
3．2．1．8財務(wù)辦憑申報表發(fā)放獎金，并保存申報表。
3．2．2即時獎勵：
3．2．2．1公司總經(jīng)理有權(quán)直接對公司員工進行單項5000元以內(nèi)的即時獎勵；
3．2．2．4即時獎勵申請經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，直接到財務(wù)辦領(lǐng)取獎金；
3．2．2．5權(quán)限規(guī)定：對副總經(jīng)理的獎勵只能由公司總經(jīng)理提出，對部門領(lǐng)導的獎勵只能由公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導提出。
所有的獎勵均在公司辦務(wù)公開欄上張貼公開，并在整個銷售公司發(fā)文通報。對違反公司獎勵規(guī)定的行為，員工有權(quán)向銷售公司有關(guān)領(lǐng)導和部門或股司有關(guān)部門舉報。
本制度由公司辦負責解釋，自20xx年9月1日起實施，此前發(fā)布的《銷售公司員工獎勵辦法》同時廢止。
服裝公司員工獎勵申報表
申報日期：年月日
公司激勵申請書篇十二
1、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)步更新收入。
2、忠誠合作，積極樂觀，努力進取。
3、全體員工一起行動，風起云涌，天天光顧，牢記在心！
4、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的需求。
5、自我提升，健康競爭；互相欣賞，互相支持！
6、商業(yè)策劃，重在管理，持之以恒，持久成功。
7、工作愉快，心中有夢想，一起努力，重振雄風！
8、目標明確，矢志不渝，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。
9、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，終身回報。
10、如果兩頭牛齊頭并進，它們會打敗其他的。(團隊名稱)！加油！
11、(隊名)，永不放棄，再創(chuàng)輝煌，誓奪第一！
12、落實參觀，打破本周零，管理活動，體會營銷的真諦。
13、主動出擊，率先行動，有序推進，提高效率！
14、保持動力，挑戰(zhàn)你的成功！
15、攻守并重，全員行動，活動目標，服務(wù)導向。
16、風起云涌，大家都出去了，翻箱倒柜，主動拜訪。
17、想法是第一，本事明顯，還有毅力，芝麻開門。
18、提高技能，提高業(yè)績，持之以恒，取得驕人成績！
19、商業(yè)策劃，重在管理，持之以恒，持久成功！
20、真心誠意，深度培育市場，全力以赴，掌聲響起！
21、播種希望，充滿激情，勇往直前，永不放棄！
22、鷹可以飛得晚，但必須飛得高。
23、忠誠、合作、積極樂觀、努力奮進。
24、任何真心想幫助別人的人都幫不了自己。
25、那些害怕自己痛苦的人，已經(jīng)因為自己的恐懼而痛苦。
26、信念就是力量，懷疑只壓制能力，信念就是力量。
27、成功從來都不容易，但一定要加倍努力！
28、成功是因為自信！
29、客戶滿意，網(wǎng)絡(luò)延伸，良性循環(huán)，回歸生活。
30、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
31、想法是第一，本事明顯，還有毅力，芝麻開門。
32、這一周的成績都很開心，有工作營銷，有劃片操作。
33、攻守并重，全員行動，活動目標，服務(wù)導向！
34、管理客戶，增加回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
35、帶頭，全體員工都會出成績，贏兩次，保證業(yè)績！
36、實施參觀，本周打破零，管理活動，推銷真諦。
37、品質(zhì)提升，交流共享，精耕細作，永垂不朽。
38、創(chuàng)意就是錢，策劃顯示成就，思考讓你富有。
39、公司有我，什么都能做。(隊名)，永遠爭取第一！
40、商業(yè)策劃，重在管理，持之以恒，持久成功。
41、安心，銷售傳福音，服務(wù)獻愛心。
42、吃苦忍氣才算高手。
43、相信自己，相信伴侶！
44、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心！
45、想法是第一，本事明顯，還有毅力，芝麻開門。
46、三心二意，鞭長莫及，四面出擊，爭第一。
47、提高技能，提高業(yè)績，持之以恒，取得令人印象深刻的業(yè)績。
48、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
49、時不我待，努力成就，再接再厲，挑戰(zhàn)成就！
50、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)步更新收入。
公司激勵申請書篇十三
第一條：按公司的整體經(jīng)營業(yè)績和員工的工作成績，建立項目獎金分配制度，其目的在于，通過對員工績效評議，將企業(yè)的效益與員工個人收入更緊密的聯(lián)系起來，是全體員工關(guān)心市場、注重效益，降低成本。提升企業(yè)整體管理水平。
第二條：班組各成員獎金分配額度、比例，由部門經(jīng)理根據(jù)每個人在項目中所承擔、完成的工作擬定，并與班組長核對后上報總經(jīng)理審批后由財務(wù)部執(zhí)行。
第三條：月獎金一般規(guī)定當工程執(zhí)行完畢由財務(wù)部核算項目組獎金，根據(jù)項目經(jīng)理上報的獎金分配比例在公司年度結(jié)算時予以發(fā)放到個人。
第四條：凡出現(xiàn)下列情形之一者，除依照公司管理制度的有關(guān)規(guī)定處罰外，六個月內(nèi)不得享受本制度所規(guī)定的獎金，已享有獎金權(quán)力的，應(yīng)自當月份起予停止，直到表現(xiàn)良好時，再依本部分第四條規(guī)定辦理獎金申請手續(xù)。
2、在公司外的行為足以妨礙其執(zhí)行的工作及損害公司聲譽或利在言論或行為上對公司、公司負責人及公司同事不利、不忠實益者利用工作之便圖取私利者在公司內(nèi)部搞小集體，拉幫結(jié)派給公司制造管理混亂者。
獎金分配
一、獎金發(fā)放從工作態(tài)度（服從領(lǐng)導分配、對本職工作盡職盡責）、工作質(zhì)量（日常監(jiān)控維保、維修、安裝等）、時限（及時到達工作場地、按時完成工作）、安全（確保交通、自身安全，不出現(xiàn)責任事故）、服務(wù)（達到并超越客戶期望，客戶滿意度達標）五方面進行考量。
二、獎金基數(shù)1000元/月。
三、獎金包含日常監(jiān)控維保、排障，
按公司的整體經(jīng)營業(yè)績和員工的工作成績，建立獎金分配制度。其目的在于，通過客觀、合理、公正、公平的獎金分配。對員工績效評議，提高員工的'工作積極性，及工作滿意度，將企業(yè)的效益與員工個人收入更緊密的聯(lián)系起來，使全體員工關(guān)心市場、注重效益，降低成本。提升企業(yè)整體管理水平。
二、發(fā)放范圍公司全體職工
三、獎金分配原則依據(jù)公司制定的績效考核辦法秉持客觀、公正、公開、合理的原則分配公司獎金。
四、獎金發(fā)放資格公司全體職工出勤率達到80%（含80%）以上者，各種假期均不計算在出勤率當中。
五、執(zhí)行各部門成員獎金分配額度、比例，由部門經(jīng)理根據(jù)每個人在項目中所承擔、完成的工作擬定，并與班組長核對上報總經(jīng)理審批后由財務(wù)部執(zhí)行。
六、獎金分配方案（收入構(gòu)成以公式計算）
1、工程部工資+基礎(chǔ)獎金（1000）+崗位技能+工齡+生產(chǎn)獎（工程提成%）
2、市場部工資+工齡+生產(chǎn)獎（營銷提成%）
3、客服部工資+基礎(chǔ)獎金（1000）+崗位技能+工齡
3、技術(shù)開發(fā)部工資+基礎(chǔ)獎金（1000）+崗位技能+工齡
4、財務(wù)部工資+基礎(chǔ)獎金（1000）
崗位技能：
1、高級工500元中級工300元工齡：每年10元初次簽訂勞動合同算起，累計年限。營銷提成%：按照營銷崗位獎勵辦法，或兌現(xiàn)獎實施辦法執(zhí)行。工程提成%：按照提成獎勵辦法執(zhí)行。
公司激勵申請書篇十四
1、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚。
2、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
3、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
4、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
5、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
6、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。
7、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
8、沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
9、賺錢靠大家，幸福你我他。
10、每天告訴自己一次，我真的很不錯。
11、只要拼，只要博，成功就在不遠處。
12、大家好，才是真的好。
13、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
14、每天進步一點點。失敗鋪墊出來成功之路。
15、只有充分地放松，才能有力地出擊。
16、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
17、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
18、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
19、只有合作雙手，頭腦，心靈再加上雙腳的才是推銷員。
20、我們總是對陌生人太客氣，而對親密的人太苛刻。
21、上有老下有小，出了事故不得了。
22、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
23、只要路是對的，就不怕路遠。
24、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
25、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
26、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
27、眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀。
28、用心經(jīng)營過程，結(jié)果自然產(chǎn)生。
29、忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。
30、人若軟弱就是自己最大的敵人。
31、靜下來，鑄我實力；拼上去，亮我風采。
32、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
33、努力造就實力，態(tài)度決定高度。
34、挑戰(zhàn)自我，團結(jié)奮進，勇于開拓，爭創(chuàng)一流。
35、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
36、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
37、人不能只有一雙美麗的眼睛，應(yīng)該擁有一雙智慧的眼光。
38、人多力量大，心齊定天下。
39、灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。
40、憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢。
41、當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
42、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
43、復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化。
44、摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼；厚積分秒之功，始得一鳴驚人。
45、不怕萬人阻擋，只怕自己投降。
46、人生亦可燃燒，亦可腐敗，我愿燃燒，耗盡所有的光芒。
47、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
48、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
49、停止增員，等于停止生機。
50、一天路過，一天錯過，還有一天，好好把握。
51、只要思考不滑坡，辦法總比問題多。
52、團結(jié)一心，其利斷金。團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績。
53、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
54、以兄弟同心，可齊力斷金，拿實力講話，造人生輝煌。
55、讓結(jié)局不留遺憾，讓過程更加完美。
56、今天付出，明天收獲。
57、增員增業(yè)績，增員增效益。
58、上班一走神，事故敲你門。
59、以平常心，做非凡事。
60、公司有我，業(yè)績紅火。勇攀高峰，沒我不行。
61、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責任感。
62、回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。
63、人生道路上，對目標的追求要高就，但實現(xiàn)目標的心態(tài)要低就。
64、增員業(yè)績一起抓，團隊榮譽靠大家。
65、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
66、人生志氣立，所貴功業(yè)昌。
67、我心永恒，前景同成。
68、真心的對別人產(chǎn)生點愛好，是傾銷員最重要的品格。
69、精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。
70、擁有知識改變命運，擁有理想改變態(tài)度。
71、用自己喜歡的方式去度過自己的一生，便是一種成功。
72、快馬加鞭抓增員，齊心協(xié)力促發(fā)展。
73、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。
74、不拋棄，不放棄，為公司的美好明天而努力。
75、求實是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力。
76、心是最大的騙子。別人騙你一時，它卻騙你一輩子。
77、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。
78、沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。
79、莫找借口失敗，只找理由成功。
80、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。
81、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。
82、當你知道迷惑時，并不可憐；當你不知道迷惑時，才是最可憐的。
83、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
公司激勵申請書篇十五
1、機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現(xiàn)。
2、在平常中創(chuàng)新，從每一天開始。
3、用行動祈禱比用言語更能夠使上帝了解。
4、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
5、儉以養(yǎng)德，廉以立身。
6、心有多大，舞臺就有多大！只有想不到的，沒有做不到的！
7、只要想改變歷史，樂總是會有機會創(chuàng)造歷史。
8、本性流露永遠勝過豪言壯語。
9、天地生人，有一人當有一人之業(yè)。人生在世，有一日當盡一日之勤。
10、一旦確定了目標，就必須盡的努力去實現(xiàn)，最重要的是毅力和勤奮。
11、以廉慎為師。
12、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
13、銷售員應(yīng)該研究自己的洞察力，判斷別人性格的能力。應(yīng)該把研究別人和研究激勵他們的動機作為重要的事情。
14、有時解釋是不必要的——敵人不信你的解釋，朋友無須你的解釋。
15、珍惜自己，把握今天。
16、小公司的戰(zhàn)略就是兩個詞：活下來，掙錢。
17、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下美好的印象，以便他對你有一個長久的回憶。
18、因為自信，所以成功。
19、勇者，必以決斗之勇氣與五張試卷一決雌雄；懦夫，概以鼠目之寸光量人生此戰(zhàn)必輸無疑！
20、當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候！