報告是向上級、同事或其他相關人員提供信息或匯報工作進展的重要方式。完成報告后，我們需要進行審校和修改，確保報告的質量和準確性。這是一份關于教育改革的報告，提出了一些切實可行的建議和措施。
軟件驗收總結報告篇一
軟件測試報告的正文的格式如下:
1引言
本章應分成以下幾條。
1.1 標識
本條應包含本文檔適用的系統(tǒng)和軟件的完整標識，(若適用)包括標識號、標題、縮略詞語、版本號、發(fā)行號。
1.2 系統(tǒng)概述
本條應簡述本文檔適用的系統(tǒng)和軟件的用途。它應描述系統(tǒng)與軟件的一般性質;概述系統(tǒng)開發(fā)、運行和維護的歷史;標識項目的投資方、需方、用戶、開發(fā)方和支持機構;標識當前和計劃的運行現場;并列出其他有關文檔。
1.3 文檔概述
本條應概括本文檔的用途與內容，并描述與其使用有關的保密性與私密性要求。
2引用文件
本章應列出本文檔引用的所有文檔的編號、標題、修訂版本和日期。本章還應標識不能通過正常的供貨渠道獲得的所有文檔的來源。
3測試結果概述
本章應分為以下幾條提供測試結果的概述。
3.1 對被測試軟件的總體評估
本條應：
a. 根據本報告中所展示的測試結果,提供對該軟件的總體評估;
c. 對每一遺留缺陷、限制或約束，應描述:
1) 對軟件和系統(tǒng)性能的影響,包括未得到滿足的需求的標識;
2) 為了更正它,將對軟件和系統(tǒng)設計產生的影響;
3) 推薦的更正方案/方法。
3.2 測試環(huán)境的影晌
本條應對測試環(huán)境與操作環(huán)境的差異進行評估,并分析這種差異對測試結果的影響。
3.3 改進建議
本條應對被測試軟件的.設計、操作或測試提供改進建議。應討論每個建議及其對軟件的影響。如果沒有改進建議,本條應陳述為 "無"。。
4詳細的測試結果
本章應分為以下幾條提供每個測試的詳細結果。
注 :" 測試 " 一詞是指一組相關測試用例的集合。
4.x( 測試的項目唯-標識符 )
本條應由項目唯一標識符標識一個測試,并且分為以下幾條描述測試結果。
4.x.1 測試結果小結
本條應綜述該項測試的結果。應盡可能以表格的形式給出與該測試相關聯的每個測試用例的完成狀態(tài)(例如,"所有結果都如預期的那樣","遇到了問題","與要求的有偏差"等)。當完成狀態(tài)不是"所預期的"時,本條應引用以下幾條提供詳細信息。
4.x.2 遇到了問題
本條應分條標識遇到一個或多個問題的每一個測試用例。
4.x.2.y ( 測試用例的項目唯一標識符 )
本條應用項目唯一標識符標識遇到一個或多個問題的測試用例,并提供以下內容:
a. 所遇到問題的簡述;
b. 所遇到問題的測試過程步驟的標識;
c. (若適用)對相關問題/變更報告和備份數據的引用;
d. 試圖改正這些問題所重復的過程或步驟次數,以及每次得到的結果;
e. 重測試時,是從哪些回退點或測試步驟恢復測試的。
4.x.3 與測試用例/過程的偏差
本條應分條標識與測試用例/測試過程出現偏差的每個測試用例。
4.x.3.y ( 測試用例的項目唯一標識符)
本條應用項目唯一標識符標識出現一個或多個偏差的測試用例,并提供:
b. 偏差的理由;
c. 偏差對測試用例有效性影響的評估。
5測試記錄
本章盡可能以圖表或附錄形式給出一個本報告所覆蓋的測試事件的按年月順序的記錄。測試記錄應包括:
a. 執(zhí)行測試的日期、時間和地點;
c. ( 若適用 ) 與測試有關的每一活動的日期和時間 , 執(zhí)行該項活動的人和見證者的身份。
6評價
6.1能力。
6.2缺陷和限制。
6.3建議。
6.4結論。
7測試活動總結
總結主要的測試活動和事件?？偨Y資源消耗，如：
7.1 人力消耗。
7.2 物質資源消耗。
8注解
本章應包含有助于理解本文檔的一般信息(例如背景信息、詞匯表、原理)。本章應包含為理解本文檔需要的術語和定義，所有縮略語和它們在文檔中的含義的字母序列表。
附錄
附錄可用來提供那些為便于文檔維護而單獨出版的信息(例如圖表、分類數據)。為便于處理，附錄可單獨裝裝訂成冊。附錄應按字母順序(a，b等)編排。
軟件驗收總結報告篇二
在軟件公司中，軟件顯目總結報告是經常用到的文書!怎么去書寫這篇
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自2月份開始，我一直在跟進xx銀行w-xxnd1s2.0項目的測試工作，至此為止已近6個月時間， 從公司內部系統(tǒng)測試、驗收測試，再到uat測試，以及投產前的系統(tǒng)壓力測試等等。
從開始到項目即將結束，一步步走過來。
本次項目中，我作為測試環(huán)節(jié)的主力 人員之一，僅對此項目中測試工作進行總結。
一、項目測試進度控制。
項目的測試進度主要是按照項目計劃進行的，完全按照項目組計劃要求完成測 試任務、提交測試類相關文檔，包括測試案例的完善、制定測試計劃、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。
協調項目的內部測試工作，本此項目中測試小組 一共組織了四輪次系統(tǒng)全面測試工作，認真配合項目工作，共同保證項目質量。
項目測試的問題跟蹤及處理采用每日進行修改問題回歸測試工作，每日同步更新問題 跟蹤單的模式，按照規(guī)劃時間完成系統(tǒng)更新測試。
二、項目組內部成員關系處理。
在項目工作的這幾個月里大家相處融洽，項目組內部共同探討解決 問題的方法，向各模塊負責人學習模塊功能處理方式，向業(yè)務人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務知識點，兩者結合起來進行模塊功能測試。
鑒于之前轄內對公交易系統(tǒng)和中 行對公項目的經驗，也向項目組提出了一些完善性意見。
三、協調用戶測試方面。
用戶驗收測試是項目測試工作的重要組成部分之一，是項目驗收階 段的最終把關階段，業(yè)務人員結合日常業(yè)務處理情況對系統(tǒng)進行的嘗試性使用過程。
本次項目客戶測試方面也是我個人覺得不夠安全感一個主要方面，客戶測試介入 力度太小，盡管我們已經很多次電話催促業(yè)務人員測試，每次聯系相關業(yè)務人員進行測試，他們來到項目組開發(fā)現場測試，也僅僅一兩個小時時間，簡單的進行驗證 操作即可。
xx銀行利用兩批系統(tǒng)培訓的時間安排了兩次分行集中測試，也算給項目進行了一次全面的測試，從中也暴露出不少系統(tǒng)存在的問題，目前項目組均已解 決。
四、 測試成效方面。
中信x-funds2.0系統(tǒng)測試中，共記錄問題及客戶新增需求825個，其中bug數量512個、系統(tǒng)完善類問題225個，新增需求類問 題88個。
組織了四輪次內部系統(tǒng)全面測試工作，兼顧日常系統(tǒng)更新測試工作，最大限度的進行了內部質量把關。
配合外包公司一同進行系統(tǒng)壓力測試及穩(wěn)定性測 試，測試結果符合客戶要求。
現中信x-funds2.0系統(tǒng)臨近投產實施工作，測試組還將繼續(xù)配合配合項目投產工作及投產后的補丁更新測試工作。
四、 個人得失方面。
作為此次項目測試的負責人，對于日常的測試流程、測試任務分配、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤、協調內部測試及協調客戶測試方面能力均得到了進一步提 高，理清了項目整個過程中測試小組的工作過程以及后期的項目移交工作。
同時也對各子系統(tǒng)相應的業(yè)務知識有了更進一步認知。
相關業(yè)務知識方面還需要進一步加 強，測試技能及測試管理方面還需要進一步完善學習。
更好的吸收項目經驗，做好以后的補丁測試工作及其他項目的測試工作。
一、 產品研制的目的和意義：從產品與國家產業(yè)、技術、行業(yè)政策的相符性，對促進產品結構與產業(yè)結構優(yōu)化升級的重要性，對主要應用領域需求的迫切性來闡述。
二、 產品研制的`技術路線：產品研制過程中采取了哪些技術原理、方法、工藝等內容，以獲取該產品的核心技術。
切不用產品加工制作過程中，具體的工藝步驟或流程順序等工藝路線來描述。
五、 產品的創(chuàng)新性和先進性
2、先進性(指與同類典型產品比較說明時，首先要同國內同類先進產品比較;若屬國際領先或國際先進，還需與國外同類典型產品相比較。
同國內、外同類典型產品比較需列表提供企業(yè)名稱、國別和公司及主要技術性能指標比較。
3、產品商標、品牌狀況。
七、結論
通過上面6個方面的論述扼要的總結產品創(chuàng)新的經驗，并從企業(yè)管理創(chuàng)新的角度出發(fā)，進一步提高產品質量和性能，應所采取哪些措施。
八、 產品主要研制人員表
軟件驗收總結報告篇三
1引言
1.1編寫目的 xx網站建設
說明編寫這份項目開發(fā)總結報告的目的，指出預期的閱讀范圍。
1.2背景
說明：
a. 本項目的名稱和所開發(fā)出來的軟件系統(tǒng)的名稱;
b. 此軟件的任務提出者、開發(fā)者、用戶及安裝此軟件的計算中心。
1.3定義
列出本文件中用到的專門術語的定義和外文首字母組詞的原詞組。
1.4參考資料
列出要用到的參考資料，如：
a. 本項目的已核準的計劃任務書或合同、上級機關的批文;
b. 屬于本項目的其他已發(fā)表的文件;
c. 本文件中各處所引用的文件、資料，包括所要用到的軟件開發(fā)標準。
列出這些文件的標題、文件編號、發(fā)表日期和出版單位，說明能夠得到這些文件資料的來源。
2實際開發(fā)結果
2.1產品
說明最終制成的產品，包括：
b. 程序系統(tǒng)共有哪幾個版本，各自的版本號及它們之間的區(qū)別;
c. 每個文件的名稱;
d. 所建立的每個數據庫。
如果開發(fā)中制訂過配置管理計劃，要同這個計劃相比較。
2.2主要功能和性能
逐項列出本軟件產品所實際具有的主要功能和性能，對照可行性研究報告、項目開發(fā)計劃、功能需求說明書的有關內容，說明原定的開發(fā)目標是達到了、未完全達到、或超過了。
2.3基本流程
用圖給出本程序系統(tǒng)的'實際的基本的處理流程。
2.4進度
列出原定計劃進度與實際進度的對比，明確說明，實際進度是提前了、還是延遲了，分析主要原因。
2.5費用
列出原定計劃費用與實際支出費用的對比，包括：
a. 工時，以人月為單位，并按不同級別統(tǒng)計;
b. 計算機的使用時間，區(qū)別cpu時間及其他設備時間;
c. 物料消耗、出差費等其他支出。
明確說明，經費是超出了、還是節(jié)余了，分析其主要原因。
3開發(fā)工作評價
3.1對生產效率的評價
給出實際生產效率，包括：
a. 程序的平均生產效率，即每人月生產的行數;
b. 文件的平均生產效率，即每人月生產的千字數;
并列出原訂計劃數作為對比。
3.2對產品質量的評價
說明在測試中檢查出來的程序編制中的錯誤發(fā)生率，即每干條指令(或語句)中的錯誤指令數(或語句數)。
如果開發(fā)中制訂過質量保證計劃或配置管理計劃，要同這些計劃相比較。
3.3對技術方法的評價
給出對在開發(fā)中所使用的技術、方法、工具、手段的評價。
3.4出錯原因的分析
給出對于開發(fā)中出現的錯誤的原因分析。
4經驗與教訓
列出從這項開發(fā)工作中所得到的最主要的經驗與教訓及對今后的項目開發(fā)工作的建議。
自2月份開始，我一直在跟進xx銀行w-xxnd1s2.0項目的測試工作，至此為止已近6個月時間，從公司內部系統(tǒng)測試、驗收測試，再到uat測試，以及投產前的系統(tǒng)壓力測試等等。
從開始到項目即將結束，一步步走過來。
本次項目中，我作為測試環(huán)節(jié)的主力人員之一，僅對此項目中測試工作進行總結。
一、項目測試進度控制。
項目的測試進度主要是按照項目計劃進行的，完全按照項目組計劃要求完成測試任務、提交測試類相關文檔，包括測試案例的完善、制定測試計劃、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。
協調項目的內部測試工作，本此項目中測試小組一共組織了四輪次系統(tǒng)全面測試工作，認真配合項目工作，共同保證項目質量。
項目測試的問題跟蹤及處理采用每日進行修改問題回歸測試工作，每日同步更新問題跟蹤單的模式，按照規(guī)劃時間完成系統(tǒng)更新測試。
二、項目組內部成員關系處理。
在項目工作的這幾個月里大家相處融洽，項目組內部共同探討解決問題的方法，向各模塊負責人學習模塊功能處理方式，向業(yè)務人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務知識點，兩者結合起來進行模塊功能測試。
鑒于之前轄內對公交易系統(tǒng)和中行對公項目的經驗，也向項目組提出了一些完善性意見。
三、協調用戶測試方面。
用戶驗收測試是項目測試工作的重要組成部分之一，是項目驗收階段的最終把關階段，業(yè)務人員結合日常業(yè)務處理情況對系統(tǒng)進行的嘗試性使用過程。
本次項目客戶測試方面也是我個人覺得不夠安全感一個主要方面，客戶測試介入力度太小，盡管我們已經很多次電話催促業(yè)務人員測試，每次聯系相關業(yè)務人員進行測試，他們來到項目組開發(fā)現場測試，也僅僅一兩個小時時間，簡單的進行驗證操作即可。
xx銀行利用兩批系統(tǒng)培訓的時間安排了兩次分行集中測試，也算給項目進行了一次全面的測試，從中也暴露出不少系統(tǒng)存在的問題，目前項目組均已解決。
四、測試成效方面。
中信x-funds2.0系統(tǒng)測試中，共記錄問題及客戶新增需求825個，其中bug數量512個、系統(tǒng)完善類問題225個，新增需求類問題88個。
組織了四輪次內部系統(tǒng)全面測試工作，兼顧日常系統(tǒng)更新測試工作，最大限度的進行了內部質量把關。
配合外包公司一同進行系統(tǒng)壓力測試及穩(wěn)定性測試，測試結果符合客戶要求。
現中信x-funds2.0系統(tǒng)臨近投產實施工作，測試組還將繼續(xù)配合配合項目投產工作及投產后的補丁更新測試工作。
四、個人得失方面。
作為此次項目測試的負責人，對于日常的測試流程、測試任務分配、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤、協調內部測試及協調客戶測試方面能力均得到了進一步提高，理清了項目整個過程中測試小組的工作過程以及后期的項目移交工作。
同時也對各子系統(tǒng)相應的業(yè)務知識有了更進一步認知。
相關業(yè)務知識方面還需要進一步加強，測試技能及測試管理方面還需要進一步完善學習。
更好的吸收項目經驗，做好以后的補丁測試工作及其他項目的測試工作。
軟件驗收總結報告篇四
乙方：有限公司
甲方收到乙方開發(fā)的******************)，下文簡稱“軟件”。截止于年月日初步測試已經通過，暫時無發(fā)現重大軟件漏洞問題，軟件細節(jié)后期有待驗證。
乙方應在甲方實際使用軟件過程中，對軟件已有功能做售后服務。如后期有軟件漏洞問題，乙方應積極配合甲方做免費修復。
甲方驗收人員：日期：
甲方驗收人員：日期：
軟件驗收總結報告篇五
把本項測試中得到的動態(tài)、靜態(tài)的輸入/輸出數據的結果同動態(tài)/靜態(tài)的輸入/輸出的期望結果進行比較，列出發(fā)現的問題。
2.2軟件功能結論及建議
簡述被測試軟件的功能，說明為滿足此功能而設計的軟件所具有的能力及經過測試已證實的能力;經過測試證實的本軟件存在的缺陷和限制，指出對缺陷如何進行改進。
3評價
3.1軟件的主要功能和性能
說明本軟件具有的各項功能及性能，說明原定的開發(fā)目標是否達到。
3.2進度與費用
給出原定計劃的進度與實際進度的對比;原定計劃的費用與實際支出費用的對比。
3.3對開發(fā)工作的評價
對開發(fā)工作的生產效率、技術方法、產品質量等給出評價。
4經驗與教訓
列出從本項目的開發(fā)中得到的最主要的經驗與教訓，以及對今后的軟件項目開發(fā)工作的建議。
軟件驗收總結報告篇六
工作剛滿三個月，在這三個月的時間內，我主要做了以下幾個方
面的工作：
1.對軟件的熟悉與理解
2.跟隨開發(fā)人員對軟件的改進進行了跟蹤測試，利用功能組合的方法，對各種工具進行了測試，提交bug共計405個，已驗證關閉268個。
對已經實現的功能基本上都進行了測試，對軟件使用上的改進也
提出了自己的建議。
期間也了解了軟件的功能需求，主要是對客戶端服務器端及方案設計器進行了功能測試。
在這段時間里學到了不少東西。
在這段期間軟件根據用戶的反饋一直在不斷的改進，基本上每天都會有變化，我跟據開發(fā)的進度一直在不斷的測試，對新增加的工具邊使用邊學習，提交缺陷報告，并及時與開發(fā)人員進行溝通處理有歧異的缺陷報告，反復驗證修復后的缺陷。
直到上一周利用他們出差的時間，我有對以前測試過的工具重新進行了更深一層的的組合測試。
期間也試用了自動化性能測試工具loadrunner，由于軟件還沒有整體完成，在使用中不好匹配協議，現在正在熟悉另一個自動化工具rationalrobot來進行性能測試。
下半年，主要工作時是：
3.解決所有遺留的有歧異的缺陷報告，參照提交的缺陷報告進行回歸測試。
4.隨著其他項目的開展著手準備測試前期的工作。
具體的工作實施安排還將根據項目組的工作進展和規(guī)劃進行調整。
一：20xx年工作回顧及總結
回顧20xx年這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司要求，比較好地完成了本職工作。
通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。
現將這一年的工作情況總結如下：
1、總體來說，20xx年我主要完成了“……銀行系統(tǒng)”、“……渠道管理平臺”、“……”、“……”、“……”“……”的日常測試以及質量控制工作;“……”已經穩(wěn)定上線運行6個多月，“……”即將上線。
2、日常我主要負責項目測試工作、測試文檔編輯、參與功能需求設計、協調開發(fā)進度、總結經驗分享、完成所需知識積累、工具學習及研究、兼容性軟件測試。
3、知識的總結與分享，完成客戶端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系統(tǒng)上出現的兼容等問題，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的`培訓工作。
在日常工作中，發(fā)現兼容上重大問題，在測試部門群中發(fā)布分享。
4、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。
測試工具的使用。
二：對公司的建議與意見
對公司和部門建設上，我有以下幾點建議：
1、對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓，讓測試人員了解銀行業(yè)務流程，有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務流程，測試過程會少走很多彎路。
2、部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高。
一年至少有2次這樣的交流。
3、公司在項目開發(fā)前期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳盡需求說明書內容。
在測試過程中發(fā)現很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤，誤導了開發(fā)和測試，浪費了時間，影響了項目進度。
4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。
5、公司管理有點混亂，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節(jié)假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。
6、個人感覺平時的效率比較低，希望測試部門能夠有所調整。
希望公司能制定質量控制標準以及開發(fā)、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。
7、加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā)，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。
三：20xx年工作計劃與學習計劃
20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力，讓我們的產品更加完美，讓自己在軟件測試技能上有所提高，更多的關注軟件產品的開發(fā)過程，提高工作效率、做到與用戶的需求一致，提高公司軟件產品用戶滿意度。
具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業(yè)務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發(fā)項目的測試工作。
********201*年^月^日
軟件驗收總結報告篇七
軟件驗收報告
1.項目信息
軟件項目驗收報告模板
2.項目概述
在概述部分應對整個項目進行概要描述，可從軟件需求說明書概述部分拷貝。
3.驗收測試環(huán)境
3.1硬件
例如計算機、服務器、網絡、交換機等。
3.2軟件
例如操作系統(tǒng)、應用軟件、系統(tǒng)軟件、開發(fā)軟件、測試程序等。
3.3文檔
例如測試文檔、技術文檔、操作手冊、用戶手冊等。
3.4人員
例如客戶代表、客戶經理、項目經理、技術經理、開發(fā)人員、測試人員、技術支持人員以及第三方代表等。
軟件驗收報告
4.驗收及測試結果
4.1產品驗收結果
軟件項目驗收報告模板
4.2產品功能驗收結果
軟件項目驗收報告模板
軟件項目驗收報告模板
5.驗收總結
總結驗收及測試，陳述發(fā)現問題和建議等。
6.簽字確認
軟件驗收報告
7.相關文檔
《軟件需求規(guī)格說明書》
軟件
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軟件驗收總結報告篇八
___規(guī)劃管理局：
我單位根據貴局___年_月_日核發(fā)的《建設工程規(guī)劃許可證》(證號：建字第___號)，在__市__路_號___工程，業(yè)已竣工建成，總建筑面積__平方米，為_層___結構，工程項目規(guī)劃技術經濟指標符合《建設工程規(guī)劃許可證》要求，建筑平、立面圖與貴局審批的建筑施工圖相符合。
現持有關資料，向貴局申請辦理規(guī)劃竣工驗收并核發(fā)給規(guī)劃驗收合格證。
申報單位：
20__年_月_日
軟件驗收總結報告篇九
版本號：1.0
作者：
時間：年月日
山東浪潮齊魯軟件產業(yè)股份有限公司
抄送人：客戶經理、客戶代表、軟件項目經理、測試人員、測試質保部經理、研發(fā)經理等
目錄
1項目基本情況
2項目概述
《在概述部分應對整個項目進行概要描述.》
3驗收測試環(huán)境
3.1硬件
《例如計算機、服務器、網絡、交換機等》
3.2軟件
《例如操作系統(tǒng)、應用軟件、系統(tǒng)軟件、開發(fā)軟件、測試程序等》
3.3文檔
《例如測試文檔、技術文檔、操作手冊、用戶手冊等》
3.4人員
4驗收及測試結果
4.1產品驗收結果
4.2產品功能驗收結果
5驗收總結
《總結驗收及測試,陳述發(fā)現問題和建議等.》
6參考資料
軟件驗收總結報告篇十
1.1目的
說明編制本測試驗收報告的主要目的。
1.2背景
列出本項目的委托單位、承辦單位及其主管部門。
1.3參考資料
a)本項目經核準的計劃任務書、合同或上級機關批文;
b)項目開發(fā)計劃;
c)分析設計說明書;
d)本文檔中引用的文件、資料(包括軟件開發(fā)規(guī)范)。
列出這些資料的作者、標題、編號、發(fā)表日期和出版單位。
1.4定義
列出本文檔中用到的可能會引起混淆的專門術語的定義、縮寫詞的原文。
軟件驗收總結報告篇十一
課程名稱：
實驗項目：
實驗地點：
專業(yè)班級：
學生姓名：
指導教師：
學校內部工資管理系統(tǒng)設計說明書
1.引言
1.1系統(tǒng)簡介
假設學校共有教職工約1000人，10個行政部門和8個系部。每個月20日前各部門(包括系、部)要將出勤情況上報人事處，23日前人事處將出勤工資、獎金及扣款清單送財務處。財務處于每月月底將教職工的工資表做好并將數據送銀行。每月初(3日前)將工資條發(fā)給各單位。若有員工調入、調出、校內調動、離退休等數據變化，則由人事處通知相關部門和財務處。
一.系統(tǒng)可行性研究
主要功能：月工資發(fā)放和處理、標準工資庫維護、臨時工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護和系統(tǒng)幫助。用戶可以查詢每月工資獎金發(fā)放扣除等詳細細節(jié)變化狀況。性能要求：方便、快捷、有效地完成工資發(fā)放的各項任務,在工資數據統(tǒng)計和報表打印等方面,具有準確率高、速度快等特點。系統(tǒng)的輸入 輸入所有職工的標識,如職工的姓名、工號、所在部門、各項應發(fā)的金額和各項應扣的金額。
系統(tǒng)的輸出 輸出各種報表、上報的文件和上報的磁盤。
安全與保密要求：本系統(tǒng)在使用前必須正確輸入密碼,否則系統(tǒng)將不能運行。進入系統(tǒng)后,要想修改密碼或對系統(tǒng)的一些信息進行修改,也必須輸入高級用戶密碼,對數據庫中的關鍵數據應該要求保密。服務器的管理員享有對工資數據信息庫的管理與修改。用戶只享有對信息的查詢和部分信息修改(如個人信息)。
完成期限：預計六個月。
開發(fā)目標:本系統(tǒng)開發(fā)目標應該考慮到以下幾個方面的因素:人力與設備費用的相對減少;數 據處理速度的提高;數據統(tǒng)計精度的和準確率的提高。管理信息服務的改進;自動決策系統(tǒng)的改進;人員利用率的改進。
2.3可行性研究的方法
(1)客戶調查：通過對客戶調查,了解和認知客戶對軟件產品的需求,按照客戶的要求不僅要實現月工資發(fā)放,而且要實現臨時的工資發(fā)放,同時還要有數據庫備份。gzgl系統(tǒng)的主要功能為:月工資發(fā)放和處理、標準工資庫維護、臨時工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護和系統(tǒng)幫助。
(2)同類產品調查：通過對市場中相關或同類產品的調查,筆者了解到,工資管理系統(tǒng)大體上都應該實現工資的統(tǒng)計、匯總、報表打印等功能。
三 技術可行性
1.簡要描述
工資管理系統(tǒng)采用常規(guī)的數據庫處理方法,根據工資信息管理的特點對數據庫進行操作,如對工資發(fā)放項目的修改、人員的增刪、工資數據的添加和修改、工資的統(tǒng)計、工資的匯總、臨時發(fā)放工資的管理、上報文件和磁盤、打印等給予了優(yōu)化。
2.與現有系統(tǒng)的優(yōu)越性比較
工資管理系統(tǒng)有利于工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。與傳統(tǒng)的手工記賬方式相比,占據空間小、易于統(tǒng)計工資總額、易于更新、易于數據備份;與其它工資系統(tǒng)相比,該系統(tǒng)實現了對不同類型職工的工資發(fā)放,系統(tǒng)功能比較全面,而且價格也比較合理。
工資管理系統(tǒng)具有高效率的系統(tǒng)靈活性。當修改工資庫中某個職工的工資情況或者修改某個工資發(fā)放項目時,只需在工資數據編輯狀態(tài)下對該職工的工號進行鎖定,或者對某個工資項目進行鎖定,即可對鎖定的項目進行修改,而對其它的人員或項目無權修改,這樣可以提高系統(tǒng)的準確性。
工資管理系統(tǒng)能夠較好保證數據庫的安全。用戶可以對后臺數據庫進行加密,同時還可以給系統(tǒng)設定密碼。
四 經濟可行性
1.支出
(2)其他一次性支出,主要是軟件設計和開發(fā)費用。軟件設計開發(fā)過程當中,投入設計和開發(fā)費用包括:購買書籍的資金500元;正版dephi7安裝盤50元;需求分析的費用為3300元(其中包含技術開發(fā)上的花銷、生活花銷等)。以上的費用共計4000元。
(3)經常性支出,主要是軟件后期維護費用。軟件開發(fā)完畢后投入使用時,對軟件產品進行的后期軟件維護所需要支出的費用。
2.效益
本系統(tǒng)的應用進一步實現辦公自動化,減少了人力投資和辦公費用的開銷,極大地提高辦公效率。投入使用將獲得的經濟效益分為直接效益和間接效益兩方面。直接效益主要體現在:原來4人/周工作量將只須1人/周完成;間接效益體現在:減少支付3人工資(1200元/人月),共計3600元/月。
3.投資回收周期
根據經驗的算法,當收益的累計數開始超出支出的累計數的時候,就是投資 的回收期。
后期維護費用計入)。
五 法律方面的可行性
系統(tǒng)的研制和開發(fā),將不會侵犯他人、集體和國家的利益,不會違反國家政策和法律。
法律因素
所有軟件都選用正版.
所有技術資料都由提出方保管。
合同制定確定違約責任.
六 使用方面的可行性
系統(tǒng)的研制和開發(fā)充分考慮到用戶的工資發(fā)放策略、管理流程和操作人員的素質等因素,可以滿足用戶的使用要求。
用戶使用可行性
使用本軟件人員要求有一定計算機基礎的人員,系統(tǒng)管理員要求由計算機的專業(yè)知識,所有人員都要經過本公司培訓.
管理人員也需經一般培訓.
經過培訓人員將會熟練使用本軟件.
兩名系統(tǒng)管理員,一名審計員將進行專業(yè)培訓,他們將熟練管理本系統(tǒng).
本系統(tǒng)定位于各高校，也可以適用于各中小型企業(yè)。運用此系統(tǒng)進行工資管理，給各院校教職工帶來極大的方便。
作為本產品的使用者要求有一定的計算機基礎，可以熟練得使用window操作系統(tǒng)所提的各種功能。
數據庫管理要求具有專業(yè)水平的數據庫管理員，而且要經過我們的專門培訓。
我們會在售出后長期提供軟件維護免費服務，以便用戶在軟件使用中出現的問題
新系統(tǒng)的研制和開發(fā)是充分得考慮工作人員對工資的易于管理，管理者方便查詢職工的個人基本信息效率。從而能完全滿足使用者的要求。如今的互聯網已經走進千家萬戶，連小學生都會上網了，我的系統(tǒng)是利用微軟自帶的ie瀏覽器作為客戶端平臺，只要上過網的朋友就很方便操作，而且本系統(tǒng)有友好的用戶界面、有良好的安全性設置、有詳細的操作說明書，這樣更使各類用戶很快地掌握系統(tǒng)的使用方法。
1.2 定義
專門術語：職工基本信息表(basic)
職工出缺勤信息表(attendance )
職工工資信息表(salaries)
2.總體設計
3.2.1需求概述
本軟件的主要服務對象是太原理工大學的財務處和人事處，各系部。
財務處于每月月底將教職工的工資表做好并將數據送銀行，每月初(3日前)將工資條發(fā)給各單位，(財務處在這里對數據起一個網關過濾的作用，主要起一個審批作用，負責接受成型的工資數據和審批然后向銀行提交成型數據，最后打到發(fā)放工資的目的。
另外，人事變動的數據是由人事處接受并修改，最后同意傳達給財務處和相關部門。
2.2軟件結構
則根據需求分析和概要設計得出軟件的功能結構模塊圖
2.3數據庫設計
數據庫表設計
職工基本信息表
職工出缺勤信息表
職工工資信息表
2.4 對應的數據字典與e-r圖：
1靜態(tài)數據：職工基本信息，職工出缺勤信息
.2動態(tài)數據
.3數據庫介紹
則得dfd如下：
4數據詞典：
數據項：
數據項名:工號
別名:tno,
簡述:所有職工的編號
類型:char
長度：10
取值范圍及含義:
第1位：3 (代表安工科) 第2～3位：0x (入學校年份) 第4-5位： ( 所屬系部) 第5-10位:( 所在系部內的編號)
數據項名:姓名
別名:name
簡述:所有職工的姓名
類型:char
長度：8
取值范圍及含義:
第1-8位：(姓名,2~4字)
數據項名:所屬系別
別名:departments
簡述:職工所屬的部門
類型:char
長度：20
取值范圍及含義: 具體的部門名稱
數據項名:職位
別名:jobs
簡述:職工所在該部門的具體職位 類型:char
長度：20
取值范圍及含義: 具體的職位名稱
數據項名: 應出勤次數/月
別名:should
簡述:按工作表每個月應出勤的次數 類型:int
長度：2
取值范圍及含義:次數
數據項名: 實際出勤次數/月
別名:actual
簡述:實際每個月應出勤的次數
類型:int
長度：2
取值范圍及含義:次數
數據項名: 缺勤次數
別名:missnum
簡述:每個月應缺勤的次數
類型:int
長度：2
取值范圍及含義:次數
數據項名: 缺勤原因
別名:reason
簡述:缺勤的具體原因
類型:char
長度：50
取值范圍及含義:缺勤的大致原因
數據項名: 基本工資
別名:jibengongzi
簡述:由工齡和職位規(guī)定的基本工資 類型:int
數據存儲:
缺勤原因
組織方式：索引文件，以工號為關鍵字
查詢要求: 要求能夠立即查詢
數據流:
數據流名:職工基本信息
別名: 無
簡述: 職工的各項屬性信息
來源: 各系部
去向: 加工1.1“職工信息的輸入并整理存儲”
組成: 工號+姓名+性別+所屬系部+職位
數據流量:一般:1次/學期
高峰值：職工出現異動1000次/天
數據流名:出勤工資,獎金,扣款清單
別名: 無
簡述: 人事處的對職工出勤信息的整理結果
來源: 人事處
去向: 加工2.1“職工工資信息生成”
組成: 出勤工資+獎金+扣款清單
數據流量:一般:1次/月
高峰值：1次/月
數據流名:職工工資信息
別名: 無
簡述: 生成的職工工資信息
來源: 加工2.1
去向: 加工2.2“財務處職工工資信息整理發(fā)送”
組成: 工號+姓名+基本工資+原始獎金+缺勤金+實際工資
數據流量:一般:1次/月
高峰值：1次/月
數據流名:職工標準工資信息
別名: 無
簡述: 生成的標準工資信息
來源: 加工2.2
去向: 銀行
組成: 工號+姓名+基本工資+原始獎金+缺勤金+實際工資
數據流量:一般:1次/月
高峰值：1次/月
數據流名:職工工資條
別名: 無
簡述: 針對系部的工資條
來源: 加工2.2
去向: 各系部
組成: 工號+姓名+基本工資+原始獎金+缺勤金+實際工資
數據流量:一般:1次/月
高峰值：1次/月
e-r圖如下：
3.程序描述
3.1功能
職工基本信息管理子系統(tǒng)：
1)職工基本信息輸入：用于采集職工的職工的工號，姓名，所屬系別，職位
2)建立職工基本信息表：為三個子系統(tǒng)提供數據源
3)職工基本信息查詢：實現查詢功能
4)職工基本信息修改：
a.寫修改職工基本信息：對職工信息異動進行修改
b.發(fā)送提示信息至其他部門：將異動報告提交給使用該表的其他部門
職工出勤信息管理子系統(tǒng)：
數/月，缺勤次數，缺勤原因
2)職工出缺勤信息查詢：實現查詢功能
3)職工出缺勤信息表的建立：為職工工資管理子系統(tǒng)提供數據源
職工工資管理子系統(tǒng)：
1)職工基本工資信息讀?。簽閷嶋H工資獎金計算提供數據源
2)職工實際工資獎金計算：得出實際工資
4)工資條對各部門的發(fā)放：向各個部門傳輸標準工資信息
3.2性能
職工基本信息管理子系統(tǒng)：
1)職工基本信息輸入：數據輸入，存儲
2)建立職工基本信息表：數據集中
3)職工基本信息查詢：數據查詢
4)職工基本信息修改：
a.寫修改職工基本信息：數據修改
b.發(fā)送提示信息至其他部門：數據讀出
職工出勤信息管理子系統(tǒng)：
1)職工出缺勤信息輸入：數據輸入，存儲
2)職工出缺勤信息查詢：數據查詢
3)職工出缺勤信息表的建立：數據集中
職工工資管理子系統(tǒng)：
1)職工基本工資信息讀?。簲祿x出
2)職工實際工資獎金計算：數據加工
3)標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸：數據讀出，輸入
4)工資條對各部門的發(fā)放：數據讀出
3.3輸入項目
職工基本信息管理子系統(tǒng)：
1)職工基本信息輸入：職工的工號，姓名，所屬系別，職位
2)建立職工基本信息表：無
3)職工基本信息查詢：存儲在表中的任一數據
4)職工基本信息修改：
a.寫修改職工基本信息：新數據(職工基本信息)
2)職工出缺勤信息查詢：存儲在表中的任一數據
3)職工出缺勤信息表的建立：
無職工工資管理子系統(tǒng)：
1)職工基本工資信息讀取：職工的工號，姓名，基本工資，原始獎金，缺勤金，實際工資
2)職工實際工資獎金計算：職工出缺勤信息，職工基本工資信息
3)標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸：標準工資信息
4)工資條對各部門的發(fā)放：標準工資信息
3.4輸出項目
職工基本信息管理子系統(tǒng)：
1)職工基本信息輸入：職工基本信息表
2)建立職工基本信息表：職工基本信息表
3)職工基本信息查詢：查詢目標
4)職工基本信息修改：
a.寫修改職工基本信息：新數據(職工基本信息)
b.發(fā)送提示信息至其他部門：異動提示報告
職工出勤信息管理子系統(tǒng)：
1)職工出缺勤信息輸入：職工出缺勤信息表
2)職工出缺勤信息查詢：查詢目標
3)職工出缺勤信息表的建立：職工出缺勤信息表
職工工資管理子系統(tǒng)：
1)職工基本工資信息讀?。郝毠せ竟べY信息表
2)職工實際工資獎金計算：標準工資信息
3)標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸：標準工資信息
4)工資條對各部門的發(fā)放：標準工資信息
3.6詳細設計
則根據需求分析，功能模塊分析可得程序的流程圖為
3.7測試要點
5.功能模塊的測試
選取職工出缺勤信息管理進行操作。
1.首先，添加職工的基本信息：
工號：3040766666
姓名：張三
應出勤：30
實出勤：25
在相應的edit框中添加進入此類信息，點擊保存。
在職工出缺勤管理界面進行瀏覽操作，發(fā)現信息已經成功保存，并可以瀏覽到。
2.錯誤測試：同樣輸入一組值。其值完全同上，唯一區(qū)別的是不對工號的內容不輸入，其他都輸入。然后點擊保存。發(fā)現系統(tǒng)提示出錯信息，無法成功保存信息。原因分析：對于設為主鍵的屬性值，在數據庫表中是不可以為空的。在添加信息中，注意不能缺少對主鍵的設置。
3.對于數據庫的檢查：對于數據庫中的表的一些屬性值，比如缺勤次數，是采取觸發(fā)器進行輸入的。在每輸入一組應“出勤次數/月“和 “實出勤次數/月”，對應的屬性缺勤次數將得到更新。在數據庫表中檢查并得到驗證。
軟件驗收總結報告篇十二
電話:_______________________
傳真:_______________________
地址:_______________________
郵編:_______________________
乙方:_______________________
電話:_______________________
傳真:_______________________
地址:_______________________
郵編:_______________________
甲乙雙方在平等互利基礎上,訂立下列合同條款,共同信守。
第一條名稱:_______________________;
總價:_______________________;
幣種:_______________________。
第二條定單編號
鷂______________________
第三條開發(fā)周期______天。
第四條該軟件所實現的功能以“______軟件開發(fā)策劃”為準。
第五條該軟件交付給甲方使用,只包括該軟件的應用程序,不包括該軟件的源代碼、可行性報告等。
第六條付款條件
甲方付予乙方的所有款項分三次付清。甲方在簽訂此合同時,應先付予乙方預定金。預定金數額為總價的______%。在乙方為甲方開發(fā)出軟件后,并且把已做好的軟件(試用版)交甲方試用,同時甲方付予乙方總價的______%。在試用期結束后______天以內(試用期為______天,開發(fā)周期不包含試用期),甲方必須把剩余款項付予乙方,否則乙方將有權停止該項目的服務,并且乙方將不退還已付金額。在甲方付清所有款項后,乙方在一個工作日內向甲方提供該軟件的注冊碼。(該軟件即可正常使用)
第七條甲方權利義務
作為乙方的客戶,甲方應向乙方提供軟件開發(fā)所需的資以便乙方能更好的為甲方開發(fā)軟件。如因甲方未能提供開發(fā)所需的相關資料而造成的損失一律由甲方自行承擔。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料,如甲方的聯系地址、聯系電話等資料有變動時,須及時通知乙方予以更新(單位須加蓋公章)。甲方僅擁有該軟件的使用權,未經乙方允許甲方不得將該軟件進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉讓。
第八條乙方權利義務
為甲方提供軟件開發(fā)的服務,在簽訂此合同后按開發(fā)周期所規(guī)定的時間內將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權對甲方所提供的資料給予審核,凡所涉及到:*情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規(guī)的資料,乙方立即終止和甲方的合作,所造成的后果一律由甲方承擔。乙方將完全擁有該軟件的產權和最終解釋權。
第九條違約責任
甲方向乙方提出軟件開發(fā)服務時,雙方應遵守該服務項目協議,該協議均以附件(______軟件開發(fā)策劃)和此合同共同生效。在乙方服務期間內若甲方提出停止乙方的所作服務,乙方將不給予甲方任何償還。若甲方違反此合同的條款規(guī)定,乙方將停止對甲方的服務,乙方將不退還甲方已付金額,并依法向甲方追究法律責任。若乙方未能在開發(fā)周期內完成該軟件,乙方將償還甲方付予乙方該項目的定金。由于不可抗拒力而影響乙方正常的服務和支持時,不應視作乙方違約,甲方對此表示認同。
第十條爭議解決辦法:若雙方發(fā)生爭議,雙方在不能自行解決的情況下,就上交法院解決。
第十一條此合同于_______年____月____日在____市用____文簽署,正本一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。
甲方:____________________
代表簽字:________________
單位蓋章:________________
日期:____________________
乙方:____________________
代表簽字:________________
單位蓋章:________________
日期:____________________
軟件驗收總結報告篇十三
姓名：xxx性別：男出身年月：1985.09.29籍貫：
學歷：本科英語等級：4級畢業(yè)時間：.7健康狀況:良好
聯系：xxxxxxxe-mail:xxxxxxx
求職意向
軟硬件測試，軟件開發(fā)，系統(tǒng)維護，網站開發(fā)維護等與計算機相關的工作。
教育情況
.9-2008.7解放軍信息工程大學信息工程學院計算機科學與技術專業(yè)
專業(yè)技能
1有扎實的計算機基礎，能熟練運用匯編語言、c語言、c++語言進行編程；
2熟悉軟件測試流程，掌握相關的測試方法，測試工具。
3具有一定的計算機網絡知識，有網站制作和維護相關工作經驗。
4熟悉計算機操作系統(tǒng)，如winxp/vista,linuxubuntu.
5有較強的英語讀寫聽說能力，能夠熟練閱讀計算機相關專業(yè)的英語資料。
工作經歷
2008.12-.8某數字電視設備公司系統(tǒng)部實習
對數字電視前端設備和stb設計測試用例，根據用例進行測試，
對vod系統(tǒng)和前端設備進行技術維護
2008.5-2008.11太平洋財產保險股份有限公司xxx營銷部
網絡設備和電腦維護
評價：其實對于自己的工作經歷，是簡歷中尤其重要的一個部分，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質，能給企業(yè)帶來怎樣的效益。
自我評價
本人勤奮努力、虛心好學、積極上進，具備較強的自學能力和刻苦鉆研精神，工作熱情積極，勤懇踏實，認真負責，具有較高的敬業(yè)精神。性格爽朗，率直、坦誠，吃苦耐勞，具有團隊協作精神、奉獻精神和較強的工作能力和社會適應性。
點評：自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強。
軟件驗收總結報告篇十四
目錄
一． 引言
1．編寫目的
本項目開發(fā)總結報告，主要是總結本軟件的開發(fā)經驗和總結所學到的知識，以及對一個系統(tǒng)的大型的軟件設計的總體感悟，并將軟件設計過程中遇到的問題加以闡述和說明。
讀者對象：開發(fā)人員、大賽評委
2．項目背景
開發(fā)時間：2010年9月1號到2010年9月19號 該軟件運行系統(tǒng)：單機版計算計
3．參考資料
二.開發(fā)結果
1． 產品
名稱：3d旅游咨詢員 存儲媒體的形式：光盤 數量：3份；
d、產品文檔名稱：
項目管理文檔：《軟件項目計劃》、《項目進度報告》、《項目開發(fā)總結報告》
產 品 文 檔：《用戶手冊》、《演示文件》
2．主要功能：
這是一款關于3d旅游的軟件，3d為本軟件的一大特色。
模擬現實世界場景，做到真實逼真的效果，增加了視覺沖擊力?？梢韵瘳F實的人物一樣隨意走動，想到那就到那，想看到那就看那，而且操作簡單易行，很方便用戶的使用，帶給用戶一種全新的設計。設計一個以岱廟為背景的軟件，軟件界面以紅色、灰藍色和土黃色為主，為游客展現一個立體的三維場景，展現岱廟的建筑群和總體的設計，幫助游客大體的了解岱廟的基本信息，更好的完成游覽觀光的功能。分為四個模塊,即操作介紹、查詢、推薦信息、進入3d景區(qū)。
采用了3d模型建立的技術，碰撞檢測技術，數據庫連接技術 性能： a、可靠性
在從設計、開發(fā)到使用的全過程中，為提供滿足用戶使用要求的高有效性，軟件所采取了提高可靠性的一切措施、方法和活動。
b、可用性
本游戲具有很高的實用性，采取文本和語音同時輸出，適合于任何的年齡段人使用，界面簡潔，操作簡單，很容易上手，幫助用戶了解岱廟的知識，并且對岱廟有一個具體的了解。
c、可維護性
此維護是軟件周期的最后階段，維護人員可以簡單的對此軟件進行維護。
3．所用時間
3周，100多個小時
三． 評價
1． 技術方案評價
我們小組開發(fā)的是3d旅游咨詢員，具有一定的難度，我們通過開源游戲引擎直接控制，可以說是減少了一定的難度，使得軟件的實行更有可靠性和完善性。
軟件的場景采取三維立體效果，體現了3d的主題，所以提供較好的視覺效果，是人們有身歷其境的感覺。軟件采取文本和語音同時輸出，實現人機交互的功能，讓用戶比較強烈的感受軟件的好處。
3d場景可以加入音樂和實現全屏等具體的功能，增加了軟件的可實現性，完善了軟件的功能。
2．產品質量評價
整個軟件系統(tǒng)比較穩(wěn)定，進行過比較嚴密的測試。
可用性：此游戲具有很好的實用效果，適合于任何的人用。
可維護性：此游戲系統(tǒng)比較穩(wěn)定。維護是游戲軟件設計周期的最后階段。可轉移/轉換性：此軟件運用c++語言和irrlicht開源引擎，在windows系統(tǒng)的基礎上，實現軟件功能。軟件的移植性比較強，只要是裝了操作系統(tǒng)的pc機，都可以使用。
四． 總結
通過這次大賽，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新精神，競爭意識，克服困難、堅持不懈的毅力以及團隊合作精神。開發(fā)的這款軟件，從設計到開發(fā)都經過了細致摸索和推敲和實地考察，做到了作品的原創(chuàng)性。這是一款獨立研發(fā)且具有成品性質的軟件，是我們大家共同努力的結果。游戲開發(fā)中，大家的能力，諸如大家的合作，個人的協作能力，策劃能力，以及時間觀念都有一定的提高。希望軟件的設計能給大家耳目一新的感覺，豐富多彩的視聽效果，能給用戶以視聽享受，希望成為廣受用戶的歡迎。
通過參加“齊魯軟件設計大賽”，得到了許多經驗和教訓：
一個成功的設計應該是以用戶為出發(fā)點，始終在考慮“用戶需要什么”，軟件策劃并不是典型的用戶，我們不是真正的旅游觀光者，但是我們也進行旅游，我們制作的游戲是游客使用的，而不是自娛自樂用的。一味從自我考慮，只做符合自己的軟件，你會發(fā)現它的需求是如此的不足，功能有很大的缺失，最后會發(fā)現做出來的軟件連你自己的愿望。
軟件一定要有自己的亮點，不要落入平庸。設計上一定要有重點，突出自己的特色和主要的功能。
細節(jié)決定一切，游戲細致入微的地方往往是展示你軟件魅力的地方。
軟件驗收總結報告篇十五
編號：-{項目名稱縮寫｝-acr
版本：_._
變更記錄
1.項目信息
2.項目概述
在概述部分應對整個項目進行概要描述，可從軟件需求說明書概述部分拷貝。
3.驗收測試環(huán)境
3.1硬件
例如計算機、服務器、網絡、交換機等。
3.2軟件
例如操作系統(tǒng)、應用軟件、系統(tǒng)軟件、開發(fā)軟件、測試程序等。
3.3文檔
例如測試文檔、技術文檔、操作手冊、用戶手冊等。
3.4人員
例如客戶代表、客戶經理、項目經理、技術經理、開發(fā)人員、測試人員、技術支持人員以及第三方代表等。
4.驗收及測試結果
4.1產品驗收結果
4.2產品功能驗收結果
5.驗收總結
總結驗收及測試，陳述發(fā)現問題和建議等。
6.簽字確認
7.相關文檔
《軟件需求規(guī)格說明書》
軟件驗收總結報告篇一
軟件測試報告的正文的格式如下:
1引言
本章應分成以下幾條。
1.1 標識
本條應包含本文檔適用的系統(tǒng)和軟件的完整標識，(若適用)包括標識號、標題、縮略詞語、版本號、發(fā)行號。
1.2 系統(tǒng)概述
本條應簡述本文檔適用的系統(tǒng)和軟件的用途。它應描述系統(tǒng)與軟件的一般性質;概述系統(tǒng)開發(fā)、運行和維護的歷史;標識項目的投資方、需方、用戶、開發(fā)方和支持機構;標識當前和計劃的運行現場;并列出其他有關文檔。
1.3 文檔概述
本條應概括本文檔的用途與內容，并描述與其使用有關的保密性與私密性要求。
2引用文件
本章應列出本文檔引用的所有文檔的編號、標題、修訂版本和日期。本章還應標識不能通過正常的供貨渠道獲得的所有文檔的來源。
3測試結果概述
本章應分為以下幾條提供測試結果的概述。
3.1 對被測試軟件的總體評估
本條應：
a. 根據本報告中所展示的測試結果,提供對該軟件的總體評估;
c. 對每一遺留缺陷、限制或約束，應描述:
1) 對軟件和系統(tǒng)性能的影響,包括未得到滿足的需求的標識;
2) 為了更正它,將對軟件和系統(tǒng)設計產生的影響;
3) 推薦的更正方案/方法。
3.2 測試環(huán)境的影晌
本條應對測試環(huán)境與操作環(huán)境的差異進行評估,并分析這種差異對測試結果的影響。
3.3 改進建議
本條應對被測試軟件的.設計、操作或測試提供改進建議。應討論每個建議及其對軟件的影響。如果沒有改進建議,本條應陳述為 "無"。。
4詳細的測試結果
本章應分為以下幾條提供每個測試的詳細結果。
注 :" 測試 " 一詞是指一組相關測試用例的集合。
4.x( 測試的項目唯-標識符 )
本條應由項目唯一標識符標識一個測試,并且分為以下幾條描述測試結果。
4.x.1 測試結果小結
本條應綜述該項測試的結果。應盡可能以表格的形式給出與該測試相關聯的每個測試用例的完成狀態(tài)(例如,"所有結果都如預期的那樣","遇到了問題","與要求的有偏差"等)。當完成狀態(tài)不是"所預期的"時,本條應引用以下幾條提供詳細信息。
4.x.2 遇到了問題
本條應分條標識遇到一個或多個問題的每一個測試用例。
4.x.2.y ( 測試用例的項目唯一標識符 )
本條應用項目唯一標識符標識遇到一個或多個問題的測試用例,并提供以下內容:
a. 所遇到問題的簡述;
b. 所遇到問題的測試過程步驟的標識;
c. (若適用)對相關問題/變更報告和備份數據的引用;
d. 試圖改正這些問題所重復的過程或步驟次數,以及每次得到的結果;
e. 重測試時,是從哪些回退點或測試步驟恢復測試的。
4.x.3 與測試用例/過程的偏差
本條應分條標識與測試用例/測試過程出現偏差的每個測試用例。
4.x.3.y ( 測試用例的項目唯一標識符)
本條應用項目唯一標識符標識出現一個或多個偏差的測試用例,并提供:
b. 偏差的理由;
c. 偏差對測試用例有效性影響的評估。
5測試記錄
本章盡可能以圖表或附錄形式給出一個本報告所覆蓋的測試事件的按年月順序的記錄。測試記錄應包括:
a. 執(zhí)行測試的日期、時間和地點;
c. ( 若適用 ) 與測試有關的每一活動的日期和時間 , 執(zhí)行該項活動的人和見證者的身份。
6評價
6.1能力。
6.2缺陷和限制。
6.3建議。
6.4結論。
7測試活動總結
總結主要的測試活動和事件?？偨Y資源消耗，如：
7.1 人力消耗。
7.2 物質資源消耗。
8注解
本章應包含有助于理解本文檔的一般信息(例如背景信息、詞匯表、原理)。本章應包含為理解本文檔需要的術語和定義，所有縮略語和它們在文檔中的含義的字母序列表。
附錄
附錄可用來提供那些為便于文檔維護而單獨出版的信息(例如圖表、分類數據)。為便于處理，附錄可單獨裝裝訂成冊。附錄應按字母順序(a，b等)編排。
軟件驗收總結報告篇二
在軟件公司中，軟件顯目總結報告是經常用到的文書!怎么去書寫這篇
項目總結報告書
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自2月份開始，我一直在跟進xx銀行w-xxnd1s2.0項目的測試工作，至此為止已近6個月時間， 從公司內部系統(tǒng)測試、驗收測試，再到uat測試，以及投產前的系統(tǒng)壓力測試等等。
從開始到項目即將結束，一步步走過來。
本次項目中，我作為測試環(huán)節(jié)的主力 人員之一，僅對此項目中測試工作進行總結。
一、項目測試進度控制。
項目的測試進度主要是按照項目計劃進行的，完全按照項目組計劃要求完成測 試任務、提交測試類相關文檔，包括測試案例的完善、制定測試計劃、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。
協調項目的內部測試工作，本此項目中測試小組 一共組織了四輪次系統(tǒng)全面測試工作，認真配合項目工作，共同保證項目質量。
項目測試的問題跟蹤及處理采用每日進行修改問題回歸測試工作，每日同步更新問題 跟蹤單的模式，按照規(guī)劃時間完成系統(tǒng)更新測試。
二、項目組內部成員關系處理。
在項目工作的這幾個月里大家相處融洽，項目組內部共同探討解決 問題的方法，向各模塊負責人學習模塊功能處理方式，向業(yè)務人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務知識點，兩者結合起來進行模塊功能測試。
鑒于之前轄內對公交易系統(tǒng)和中 行對公項目的經驗，也向項目組提出了一些完善性意見。
三、協調用戶測試方面。
用戶驗收測試是項目測試工作的重要組成部分之一，是項目驗收階 段的最終把關階段，業(yè)務人員結合日常業(yè)務處理情況對系統(tǒng)進行的嘗試性使用過程。
本次項目客戶測試方面也是我個人覺得不夠安全感一個主要方面，客戶測試介入 力度太小，盡管我們已經很多次電話催促業(yè)務人員測試，每次聯系相關業(yè)務人員進行測試，他們來到項目組開發(fā)現場測試，也僅僅一兩個小時時間，簡單的進行驗證 操作即可。
xx銀行利用兩批系統(tǒng)培訓的時間安排了兩次分行集中測試，也算給項目進行了一次全面的測試，從中也暴露出不少系統(tǒng)存在的問題，目前項目組均已解 決。
四、 測試成效方面。
中信x-funds2.0系統(tǒng)測試中，共記錄問題及客戶新增需求825個，其中bug數量512個、系統(tǒng)完善類問題225個，新增需求類問 題88個。
組織了四輪次內部系統(tǒng)全面測試工作，兼顧日常系統(tǒng)更新測試工作，最大限度的進行了內部質量把關。
配合外包公司一同進行系統(tǒng)壓力測試及穩(wěn)定性測 試，測試結果符合客戶要求。
現中信x-funds2.0系統(tǒng)臨近投產實施工作，測試組還將繼續(xù)配合配合項目投產工作及投產后的補丁更新測試工作。
四、 個人得失方面。
作為此次項目測試的負責人，對于日常的測試流程、測試任務分配、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤、協調內部測試及協調客戶測試方面能力均得到了進一步提 高，理清了項目整個過程中測試小組的工作過程以及后期的項目移交工作。
同時也對各子系統(tǒng)相應的業(yè)務知識有了更進一步認知。
相關業(yè)務知識方面還需要進一步加 強，測試技能及測試管理方面還需要進一步完善學習。
更好的吸收項目經驗，做好以后的補丁測試工作及其他項目的測試工作。
一、 產品研制的目的和意義：從產品與國家產業(yè)、技術、行業(yè)政策的相符性，對促進產品結構與產業(yè)結構優(yōu)化升級的重要性，對主要應用領域需求的迫切性來闡述。
二、 產品研制的`技術路線：產品研制過程中采取了哪些技術原理、方法、工藝等內容，以獲取該產品的核心技術。
切不用產品加工制作過程中，具體的工藝步驟或流程順序等工藝路線來描述。
五、 產品的創(chuàng)新性和先進性
2、先進性(指與同類典型產品比較說明時，首先要同國內同類先進產品比較;若屬國際領先或國際先進，還需與國外同類典型產品相比較。
同國內、外同類典型產品比較需列表提供企業(yè)名稱、國別和公司及主要技術性能指標比較。
3、產品商標、品牌狀況。
七、結論
通過上面6個方面的論述扼要的總結產品創(chuàng)新的經驗，并從企業(yè)管理創(chuàng)新的角度出發(fā)，進一步提高產品質量和性能，應所采取哪些措施。
八、 產品主要研制人員表
軟件驗收總結報告篇三
1引言
1.1編寫目的 xx網站建設
說明編寫這份項目開發(fā)總結報告的目的，指出預期的閱讀范圍。
1.2背景
說明：
a. 本項目的名稱和所開發(fā)出來的軟件系統(tǒng)的名稱;
b. 此軟件的任務提出者、開發(fā)者、用戶及安裝此軟件的計算中心。
1.3定義
列出本文件中用到的專門術語的定義和外文首字母組詞的原詞組。
1.4參考資料
列出要用到的參考資料，如：
a. 本項目的已核準的計劃任務書或合同、上級機關的批文;
b. 屬于本項目的其他已發(fā)表的文件;
c. 本文件中各處所引用的文件、資料，包括所要用到的軟件開發(fā)標準。
列出這些文件的標題、文件編號、發(fā)表日期和出版單位，說明能夠得到這些文件資料的來源。
2實際開發(fā)結果
2.1產品
說明最終制成的產品，包括：
b. 程序系統(tǒng)共有哪幾個版本，各自的版本號及它們之間的區(qū)別;
c. 每個文件的名稱;
d. 所建立的每個數據庫。
如果開發(fā)中制訂過配置管理計劃，要同這個計劃相比較。
2.2主要功能和性能
逐項列出本軟件產品所實際具有的主要功能和性能，對照可行性研究報告、項目開發(fā)計劃、功能需求說明書的有關內容，說明原定的開發(fā)目標是達到了、未完全達到、或超過了。
2.3基本流程
用圖給出本程序系統(tǒng)的'實際的基本的處理流程。
2.4進度
列出原定計劃進度與實際進度的對比，明確說明，實際進度是提前了、還是延遲了，分析主要原因。
2.5費用
列出原定計劃費用與實際支出費用的對比，包括：
a. 工時，以人月為單位，并按不同級別統(tǒng)計;
b. 計算機的使用時間，區(qū)別cpu時間及其他設備時間;
c. 物料消耗、出差費等其他支出。
明確說明，經費是超出了、還是節(jié)余了，分析其主要原因。
3開發(fā)工作評價
3.1對生產效率的評價
給出實際生產效率，包括：
a. 程序的平均生產效率，即每人月生產的行數;
b. 文件的平均生產效率，即每人月生產的千字數;
并列出原訂計劃數作為對比。
3.2對產品質量的評價
說明在測試中檢查出來的程序編制中的錯誤發(fā)生率，即每干條指令(或語句)中的錯誤指令數(或語句數)。
如果開發(fā)中制訂過質量保證計劃或配置管理計劃，要同這些計劃相比較。
3.3對技術方法的評價
給出對在開發(fā)中所使用的技術、方法、工具、手段的評價。
3.4出錯原因的分析
給出對于開發(fā)中出現的錯誤的原因分析。
4經驗與教訓
列出從這項開發(fā)工作中所得到的最主要的經驗與教訓及對今后的項目開發(fā)工作的建議。
自2月份開始，我一直在跟進xx銀行w-xxnd1s2.0項目的測試工作，至此為止已近6個月時間，從公司內部系統(tǒng)測試、驗收測試，再到uat測試，以及投產前的系統(tǒng)壓力測試等等。
從開始到項目即將結束，一步步走過來。
本次項目中，我作為測試環(huán)節(jié)的主力人員之一，僅對此項目中測試工作進行總結。
一、項目測試進度控制。
項目的測試進度主要是按照項目計劃進行的，完全按照項目組計劃要求完成測試任務、提交測試類相關文檔，包括測試案例的完善、制定測試計劃、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。
協調項目的內部測試工作，本此項目中測試小組一共組織了四輪次系統(tǒng)全面測試工作，認真配合項目工作，共同保證項目質量。
項目測試的問題跟蹤及處理采用每日進行修改問題回歸測試工作，每日同步更新問題跟蹤單的模式，按照規(guī)劃時間完成系統(tǒng)更新測試。
二、項目組內部成員關系處理。
在項目工作的這幾個月里大家相處融洽，項目組內部共同探討解決問題的方法，向各模塊負責人學習模塊功能處理方式，向業(yè)務人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務知識點，兩者結合起來進行模塊功能測試。
鑒于之前轄內對公交易系統(tǒng)和中行對公項目的經驗，也向項目組提出了一些完善性意見。
三、協調用戶測試方面。
用戶驗收測試是項目測試工作的重要組成部分之一，是項目驗收階段的最終把關階段，業(yè)務人員結合日常業(yè)務處理情況對系統(tǒng)進行的嘗試性使用過程。
本次項目客戶測試方面也是我個人覺得不夠安全感一個主要方面，客戶測試介入力度太小，盡管我們已經很多次電話催促業(yè)務人員測試，每次聯系相關業(yè)務人員進行測試，他們來到項目組開發(fā)現場測試，也僅僅一兩個小時時間，簡單的進行驗證操作即可。
xx銀行利用兩批系統(tǒng)培訓的時間安排了兩次分行集中測試，也算給項目進行了一次全面的測試，從中也暴露出不少系統(tǒng)存在的問題，目前項目組均已解決。
四、測試成效方面。
中信x-funds2.0系統(tǒng)測試中，共記錄問題及客戶新增需求825個，其中bug數量512個、系統(tǒng)完善類問題225個，新增需求類問題88個。
組織了四輪次內部系統(tǒng)全面測試工作，兼顧日常系統(tǒng)更新測試工作，最大限度的進行了內部質量把關。
配合外包公司一同進行系統(tǒng)壓力測試及穩(wěn)定性測試，測試結果符合客戶要求。
現中信x-funds2.0系統(tǒng)臨近投產實施工作，測試組還將繼續(xù)配合配合項目投產工作及投產后的補丁更新測試工作。
四、個人得失方面。
作為此次項目測試的負責人，對于日常的測試流程、測試任務分配、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤、協調內部測試及協調客戶測試方面能力均得到了進一步提高，理清了項目整個過程中測試小組的工作過程以及后期的項目移交工作。
同時也對各子系統(tǒng)相應的業(yè)務知識有了更進一步認知。
相關業(yè)務知識方面還需要進一步加強，測試技能及測試管理方面還需要進一步完善學習。
更好的吸收項目經驗，做好以后的補丁測試工作及其他項目的測試工作。
軟件驗收總結報告篇四
乙方：有限公司
甲方收到乙方開發(fā)的******************)，下文簡稱“軟件”。截止于年月日初步測試已經通過，暫時無發(fā)現重大軟件漏洞問題，軟件細節(jié)后期有待驗證。
乙方應在甲方實際使用軟件過程中，對軟件已有功能做售后服務。如后期有軟件漏洞問題，乙方應積極配合甲方做免費修復。
甲方驗收人員：日期：
甲方驗收人員：日期：
軟件驗收總結報告篇五
把本項測試中得到的動態(tài)、靜態(tài)的輸入/輸出數據的結果同動態(tài)/靜態(tài)的輸入/輸出的期望結果進行比較，列出發(fā)現的問題。
2.2軟件功能結論及建議
簡述被測試軟件的功能，說明為滿足此功能而設計的軟件所具有的能力及經過測試已證實的能力;經過測試證實的本軟件存在的缺陷和限制，指出對缺陷如何進行改進。
3評價
3.1軟件的主要功能和性能
說明本軟件具有的各項功能及性能，說明原定的開發(fā)目標是否達到。
3.2進度與費用
給出原定計劃的進度與實際進度的對比;原定計劃的費用與實際支出費用的對比。
3.3對開發(fā)工作的評價
對開發(fā)工作的生產效率、技術方法、產品質量等給出評價。
4經驗與教訓
列出從本項目的開發(fā)中得到的最主要的經驗與教訓，以及對今后的軟件項目開發(fā)工作的建議。
軟件驗收總結報告篇六
工作剛滿三個月，在這三個月的時間內，我主要做了以下幾個方
面的工作：
1.對軟件的熟悉與理解
2.跟隨開發(fā)人員對軟件的改進進行了跟蹤測試，利用功能組合的方法，對各種工具進行了測試，提交bug共計405個，已驗證關閉268個。
對已經實現的功能基本上都進行了測試，對軟件使用上的改進也
提出了自己的建議。
期間也了解了軟件的功能需求，主要是對客戶端服務器端及方案設計器進行了功能測試。
在這段時間里學到了不少東西。
在這段期間軟件根據用戶的反饋一直在不斷的改進，基本上每天都會有變化，我跟據開發(fā)的進度一直在不斷的測試，對新增加的工具邊使用邊學習，提交缺陷報告，并及時與開發(fā)人員進行溝通處理有歧異的缺陷報告，反復驗證修復后的缺陷。
直到上一周利用他們出差的時間，我有對以前測試過的工具重新進行了更深一層的的組合測試。
期間也試用了自動化性能測試工具loadrunner，由于軟件還沒有整體完成，在使用中不好匹配協議，現在正在熟悉另一個自動化工具rationalrobot來進行性能測試。
下半年，主要工作時是：
3.解決所有遺留的有歧異的缺陷報告，參照提交的缺陷報告進行回歸測試。
4.隨著其他項目的開展著手準備測試前期的工作。
具體的工作實施安排還將根據項目組的工作進展和規(guī)劃進行調整。
一：20xx年工作回顧及總結
回顧20xx年這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司要求，比較好地完成了本職工作。
通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。
現將這一年的工作情況總結如下：
1、總體來說，20xx年我主要完成了“……銀行系統(tǒng)”、“……渠道管理平臺”、“……”、“……”、“……”“……”的日常測試以及質量控制工作;“……”已經穩(wěn)定上線運行6個多月，“……”即將上線。
2、日常我主要負責項目測試工作、測試文檔編輯、參與功能需求設計、協調開發(fā)進度、總結經驗分享、完成所需知識積累、工具學習及研究、兼容性軟件測試。
3、知識的總結與分享，完成客戶端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系統(tǒng)上出現的兼容等問題，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的`培訓工作。
在日常工作中，發(fā)現兼容上重大問題，在測試部門群中發(fā)布分享。
4、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。
測試工具的使用。
二：對公司的建議與意見
對公司和部門建設上，我有以下幾點建議：
1、對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓，讓測試人員了解銀行業(yè)務流程，有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務流程，測試過程會少走很多彎路。
2、部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高。
一年至少有2次這樣的交流。
3、公司在項目開發(fā)前期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳盡需求說明書內容。
在測試過程中發(fā)現很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤，誤導了開發(fā)和測試，浪費了時間，影響了項目進度。
4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。
5、公司管理有點混亂，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節(jié)假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。
6、個人感覺平時的效率比較低，希望測試部門能夠有所調整。
希望公司能制定質量控制標準以及開發(fā)、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。
7、加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā)，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。
三：20xx年工作計劃與學習計劃
20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力，讓我們的產品更加完美，讓自己在軟件測試技能上有所提高，更多的關注軟件產品的開發(fā)過程，提高工作效率、做到與用戶的需求一致，提高公司軟件產品用戶滿意度。
具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業(yè)務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發(fā)項目的測試工作。
********201*年^月^日
軟件驗收總結報告篇七
軟件驗收報告
1.項目信息
軟件項目驗收報告模板
2.項目概述
在概述部分應對整個項目進行概要描述，可從軟件需求說明書概述部分拷貝。
3.驗收測試環(huán)境
3.1硬件
例如計算機、服務器、網絡、交換機等。
3.2軟件
例如操作系統(tǒng)、應用軟件、系統(tǒng)軟件、開發(fā)軟件、測試程序等。
3.3文檔
例如測試文檔、技術文檔、操作手冊、用戶手冊等。
3.4人員
例如客戶代表、客戶經理、項目經理、技術經理、開發(fā)人員、測試人員、技術支持人員以及第三方代表等。
軟件驗收報告
4.驗收及測試結果
4.1產品驗收結果
軟件項目驗收報告模板
4.2產品功能驗收結果
軟件項目驗收報告模板
軟件項目驗收報告模板
5.驗收總結
總結驗收及測試，陳述發(fā)現問題和建議等。
6.簽字確認
軟件驗收報告
7.相關文檔
《軟件需求規(guī)格說明書》
軟件
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軟件驗收總結報告篇八
___規(guī)劃管理局：
我單位根據貴局___年_月_日核發(fā)的《建設工程規(guī)劃許可證》(證號：建字第___號)，在__市__路_號___工程，業(yè)已竣工建成，總建筑面積__平方米，為_層___結構，工程項目規(guī)劃技術經濟指標符合《建設工程規(guī)劃許可證》要求，建筑平、立面圖與貴局審批的建筑施工圖相符合。
現持有關資料，向貴局申請辦理規(guī)劃竣工驗收并核發(fā)給規(guī)劃驗收合格證。
申報單位：
20__年_月_日
軟件驗收總結報告篇九
版本號：1.0
作者：
時間：年月日
山東浪潮齊魯軟件產業(yè)股份有限公司
抄送人：客戶經理、客戶代表、軟件項目經理、測試人員、測試質保部經理、研發(fā)經理等
目錄
1項目基本情況
2項目概述
《在概述部分應對整個項目進行概要描述.》
3驗收測試環(huán)境
3.1硬件
《例如計算機、服務器、網絡、交換機等》
3.2軟件
《例如操作系統(tǒng)、應用軟件、系統(tǒng)軟件、開發(fā)軟件、測試程序等》
3.3文檔
《例如測試文檔、技術文檔、操作手冊、用戶手冊等》
3.4人員
4驗收及測試結果
4.1產品驗收結果
4.2產品功能驗收結果
5驗收總結
《總結驗收及測試,陳述發(fā)現問題和建議等.》
6參考資料
軟件驗收總結報告篇十
1.1目的
說明編制本測試驗收報告的主要目的。
1.2背景
列出本項目的委托單位、承辦單位及其主管部門。
1.3參考資料
a)本項目經核準的計劃任務書、合同或上級機關批文;
b)項目開發(fā)計劃;
c)分析設計說明書;
d)本文檔中引用的文件、資料(包括軟件開發(fā)規(guī)范)。
列出這些資料的作者、標題、編號、發(fā)表日期和出版單位。
1.4定義
列出本文檔中用到的可能會引起混淆的專門術語的定義、縮寫詞的原文。
軟件驗收總結報告篇十一
課程名稱：
實驗項目：
實驗地點：
專業(yè)班級：
學生姓名：
指導教師：
學校內部工資管理系統(tǒng)設計說明書
1.引言
1.1系統(tǒng)簡介
假設學校共有教職工約1000人，10個行政部門和8個系部。每個月20日前各部門(包括系、部)要將出勤情況上報人事處，23日前人事處將出勤工資、獎金及扣款清單送財務處。財務處于每月月底將教職工的工資表做好并將數據送銀行。每月初(3日前)將工資條發(fā)給各單位。若有員工調入、調出、校內調動、離退休等數據變化，則由人事處通知相關部門和財務處。
一.系統(tǒng)可行性研究
主要功能：月工資發(fā)放和處理、標準工資庫維護、臨時工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護和系統(tǒng)幫助。用戶可以查詢每月工資獎金發(fā)放扣除等詳細細節(jié)變化狀況。性能要求：方便、快捷、有效地完成工資發(fā)放的各項任務,在工資數據統(tǒng)計和報表打印等方面,具有準確率高、速度快等特點。系統(tǒng)的輸入 輸入所有職工的標識,如職工的姓名、工號、所在部門、各項應發(fā)的金額和各項應扣的金額。
系統(tǒng)的輸出 輸出各種報表、上報的文件和上報的磁盤。
安全與保密要求：本系統(tǒng)在使用前必須正確輸入密碼,否則系統(tǒng)將不能運行。進入系統(tǒng)后,要想修改密碼或對系統(tǒng)的一些信息進行修改,也必須輸入高級用戶密碼,對數據庫中的關鍵數據應該要求保密。服務器的管理員享有對工資數據信息庫的管理與修改。用戶只享有對信息的查詢和部分信息修改(如個人信息)。
完成期限：預計六個月。
開發(fā)目標:本系統(tǒng)開發(fā)目標應該考慮到以下幾個方面的因素:人力與設備費用的相對減少;數 據處理速度的提高;數據統(tǒng)計精度的和準確率的提高。管理信息服務的改進;自動決策系統(tǒng)的改進;人員利用率的改進。
2.3可行性研究的方法
(1)客戶調查：通過對客戶調查,了解和認知客戶對軟件產品的需求,按照客戶的要求不僅要實現月工資發(fā)放,而且要實現臨時的工資發(fā)放,同時還要有數據庫備份。gzgl系統(tǒng)的主要功能為:月工資發(fā)放和處理、標準工資庫維護、臨時工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護和系統(tǒng)幫助。
(2)同類產品調查：通過對市場中相關或同類產品的調查,筆者了解到,工資管理系統(tǒng)大體上都應該實現工資的統(tǒng)計、匯總、報表打印等功能。
三 技術可行性
1.簡要描述
工資管理系統(tǒng)采用常規(guī)的數據庫處理方法,根據工資信息管理的特點對數據庫進行操作,如對工資發(fā)放項目的修改、人員的增刪、工資數據的添加和修改、工資的統(tǒng)計、工資的匯總、臨時發(fā)放工資的管理、上報文件和磁盤、打印等給予了優(yōu)化。
2.與現有系統(tǒng)的優(yōu)越性比較
工資管理系統(tǒng)有利于工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。與傳統(tǒng)的手工記賬方式相比,占據空間小、易于統(tǒng)計工資總額、易于更新、易于數據備份;與其它工資系統(tǒng)相比,該系統(tǒng)實現了對不同類型職工的工資發(fā)放,系統(tǒng)功能比較全面,而且價格也比較合理。
工資管理系統(tǒng)具有高效率的系統(tǒng)靈活性。當修改工資庫中某個職工的工資情況或者修改某個工資發(fā)放項目時,只需在工資數據編輯狀態(tài)下對該職工的工號進行鎖定,或者對某個工資項目進行鎖定,即可對鎖定的項目進行修改,而對其它的人員或項目無權修改,這樣可以提高系統(tǒng)的準確性。
工資管理系統(tǒng)能夠較好保證數據庫的安全。用戶可以對后臺數據庫進行加密,同時還可以給系統(tǒng)設定密碼。
四 經濟可行性
1.支出
(2)其他一次性支出,主要是軟件設計和開發(fā)費用。軟件設計開發(fā)過程當中,投入設計和開發(fā)費用包括:購買書籍的資金500元;正版dephi7安裝盤50元;需求分析的費用為3300元(其中包含技術開發(fā)上的花銷、生活花銷等)。以上的費用共計4000元。
(3)經常性支出,主要是軟件后期維護費用。軟件開發(fā)完畢后投入使用時,對軟件產品進行的后期軟件維護所需要支出的費用。
2.效益
本系統(tǒng)的應用進一步實現辦公自動化,減少了人力投資和辦公費用的開銷,極大地提高辦公效率。投入使用將獲得的經濟效益分為直接效益和間接效益兩方面。直接效益主要體現在:原來4人/周工作量將只須1人/周完成;間接效益體現在:減少支付3人工資(1200元/人月),共計3600元/月。
3.投資回收周期
根據經驗的算法,當收益的累計數開始超出支出的累計數的時候,就是投資 的回收期。
后期維護費用計入)。
五 法律方面的可行性
系統(tǒng)的研制和開發(fā),將不會侵犯他人、集體和國家的利益,不會違反國家政策和法律。
法律因素
所有軟件都選用正版.
所有技術資料都由提出方保管。
合同制定確定違約責任.
六 使用方面的可行性
系統(tǒng)的研制和開發(fā)充分考慮到用戶的工資發(fā)放策略、管理流程和操作人員的素質等因素,可以滿足用戶的使用要求。
用戶使用可行性
使用本軟件人員要求有一定計算機基礎的人員,系統(tǒng)管理員要求由計算機的專業(yè)知識,所有人員都要經過本公司培訓.
管理人員也需經一般培訓.
經過培訓人員將會熟練使用本軟件.
兩名系統(tǒng)管理員,一名審計員將進行專業(yè)培訓,他們將熟練管理本系統(tǒng).
本系統(tǒng)定位于各高校，也可以適用于各中小型企業(yè)。運用此系統(tǒng)進行工資管理，給各院校教職工帶來極大的方便。
作為本產品的使用者要求有一定的計算機基礎，可以熟練得使用window操作系統(tǒng)所提的各種功能。
數據庫管理要求具有專業(yè)水平的數據庫管理員，而且要經過我們的專門培訓。
我們會在售出后長期提供軟件維護免費服務，以便用戶在軟件使用中出現的問題
新系統(tǒng)的研制和開發(fā)是充分得考慮工作人員對工資的易于管理，管理者方便查詢職工的個人基本信息效率。從而能完全滿足使用者的要求。如今的互聯網已經走進千家萬戶，連小學生都會上網了，我的系統(tǒng)是利用微軟自帶的ie瀏覽器作為客戶端平臺，只要上過網的朋友就很方便操作，而且本系統(tǒng)有友好的用戶界面、有良好的安全性設置、有詳細的操作說明書，這樣更使各類用戶很快地掌握系統(tǒng)的使用方法。
1.2 定義
專門術語：職工基本信息表(basic)
職工出缺勤信息表(attendance )
職工工資信息表(salaries)
2.總體設計
3.2.1需求概述
本軟件的主要服務對象是太原理工大學的財務處和人事處，各系部。
財務處于每月月底將教職工的工資表做好并將數據送銀行，每月初(3日前)將工資條發(fā)給各單位，(財務處在這里對數據起一個網關過濾的作用，主要起一個審批作用，負責接受成型的工資數據和審批然后向銀行提交成型數據，最后打到發(fā)放工資的目的。
另外，人事變動的數據是由人事處接受并修改，最后同意傳達給財務處和相關部門。
2.2軟件結構
則根據需求分析和概要設計得出軟件的功能結構模塊圖
2.3數據庫設計
數據庫表設計
職工基本信息表
職工出缺勤信息表
職工工資信息表
2.4 對應的數據字典與e-r圖：
1靜態(tài)數據：職工基本信息，職工出缺勤信息
.2動態(tài)數據
.3數據庫介紹
則得dfd如下：
4數據詞典：
數據項：
數據項名:工號
別名:tno,
簡述:所有職工的編號
類型:char
長度：10
取值范圍及含義:
第1位：3 (代表安工科) 第2～3位：0x (入學校年份) 第4-5位： ( 所屬系部) 第5-10位:( 所在系部內的編號)
數據項名:姓名
別名:name
簡述:所有職工的姓名
類型:char
長度：8
取值范圍及含義:
第1-8位：(姓名,2~4字)
數據項名:所屬系別
別名:departments
簡述:職工所屬的部門
類型:char
長度：20
取值范圍及含義: 具體的部門名稱
數據項名:職位
別名:jobs
簡述:職工所在該部門的具體職位 類型:char
長度：20
取值范圍及含義: 具體的職位名稱
數據項名: 應出勤次數/月
別名:should
簡述:按工作表每個月應出勤的次數 類型:int
長度：2
取值范圍及含義:次數
數據項名: 實際出勤次數/月
別名:actual
簡述:實際每個月應出勤的次數
類型:int
長度：2
取值范圍及含義:次數
數據項名: 缺勤次數
別名:missnum
簡述:每個月應缺勤的次數
類型:int
長度：2
取值范圍及含義:次數
數據項名: 缺勤原因
別名:reason
簡述:缺勤的具體原因
類型:char
長度：50
取值范圍及含義:缺勤的大致原因
數據項名: 基本工資
別名:jibengongzi
簡述:由工齡和職位規(guī)定的基本工資 類型:int
數據存儲:
缺勤原因
組織方式：索引文件，以工號為關鍵字
查詢要求: 要求能夠立即查詢
數據流:
數據流名:職工基本信息
別名: 無
簡述: 職工的各項屬性信息
來源: 各系部
去向: 加工1.1“職工信息的輸入并整理存儲”
組成: 工號+姓名+性別+所屬系部+職位
數據流量:一般:1次/學期
高峰值：職工出現異動1000次/天
數據流名:出勤工資,獎金,扣款清單
別名: 無
簡述: 人事處的對職工出勤信息的整理結果
來源: 人事處
去向: 加工2.1“職工工資信息生成”
組成: 出勤工資+獎金+扣款清單
數據流量:一般:1次/月
高峰值：1次/月
數據流名:職工工資信息
別名: 無
簡述: 生成的職工工資信息
來源: 加工2.1
去向: 加工2.2“財務處職工工資信息整理發(fā)送”
組成: 工號+姓名+基本工資+原始獎金+缺勤金+實際工資
數據流量:一般:1次/月
高峰值：1次/月
數據流名:職工標準工資信息
別名: 無
簡述: 生成的標準工資信息
來源: 加工2.2
去向: 銀行
組成: 工號+姓名+基本工資+原始獎金+缺勤金+實際工資
數據流量:一般:1次/月
高峰值：1次/月
數據流名:職工工資條
別名: 無
簡述: 針對系部的工資條
來源: 加工2.2
去向: 各系部
組成: 工號+姓名+基本工資+原始獎金+缺勤金+實際工資
數據流量:一般:1次/月
高峰值：1次/月
e-r圖如下：
3.程序描述
3.1功能
職工基本信息管理子系統(tǒng)：
1)職工基本信息輸入：用于采集職工的職工的工號，姓名，所屬系別，職位
2)建立職工基本信息表：為三個子系統(tǒng)提供數據源
3)職工基本信息查詢：實現查詢功能
4)職工基本信息修改：
a.寫修改職工基本信息：對職工信息異動進行修改
b.發(fā)送提示信息至其他部門：將異動報告提交給使用該表的其他部門
職工出勤信息管理子系統(tǒng)：
數/月，缺勤次數，缺勤原因
2)職工出缺勤信息查詢：實現查詢功能
3)職工出缺勤信息表的建立：為職工工資管理子系統(tǒng)提供數據源
職工工資管理子系統(tǒng)：
1)職工基本工資信息讀?。簽閷嶋H工資獎金計算提供數據源
2)職工實際工資獎金計算：得出實際工資
4)工資條對各部門的發(fā)放：向各個部門傳輸標準工資信息
3.2性能
職工基本信息管理子系統(tǒng)：
1)職工基本信息輸入：數據輸入，存儲
2)建立職工基本信息表：數據集中
3)職工基本信息查詢：數據查詢
4)職工基本信息修改：
a.寫修改職工基本信息：數據修改
b.發(fā)送提示信息至其他部門：數據讀出
職工出勤信息管理子系統(tǒng)：
1)職工出缺勤信息輸入：數據輸入，存儲
2)職工出缺勤信息查詢：數據查詢
3)職工出缺勤信息表的建立：數據集中
職工工資管理子系統(tǒng)：
1)職工基本工資信息讀?。簲祿x出
2)職工實際工資獎金計算：數據加工
3)標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸：數據讀出，輸入
4)工資條對各部門的發(fā)放：數據讀出
3.3輸入項目
職工基本信息管理子系統(tǒng)：
1)職工基本信息輸入：職工的工號，姓名，所屬系別，職位
2)建立職工基本信息表：無
3)職工基本信息查詢：存儲在表中的任一數據
4)職工基本信息修改：
a.寫修改職工基本信息：新數據(職工基本信息)
2)職工出缺勤信息查詢：存儲在表中的任一數據
3)職工出缺勤信息表的建立：
無職工工資管理子系統(tǒng)：
1)職工基本工資信息讀取：職工的工號，姓名，基本工資，原始獎金，缺勤金，實際工資
2)職工實際工資獎金計算：職工出缺勤信息，職工基本工資信息
3)標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸：標準工資信息
4)工資條對各部門的發(fā)放：標準工資信息
3.4輸出項目
職工基本信息管理子系統(tǒng)：
1)職工基本信息輸入：職工基本信息表
2)建立職工基本信息表：職工基本信息表
3)職工基本信息查詢：查詢目標
4)職工基本信息修改：
a.寫修改職工基本信息：新數據(職工基本信息)
b.發(fā)送提示信息至其他部門：異動提示報告
職工出勤信息管理子系統(tǒng)：
1)職工出缺勤信息輸入：職工出缺勤信息表
2)職工出缺勤信息查詢：查詢目標
3)職工出缺勤信息表的建立：職工出缺勤信息表
職工工資管理子系統(tǒng)：
1)職工基本工資信息讀?。郝毠せ竟べY信息表
2)職工實際工資獎金計算：標準工資信息
3)標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸：標準工資信息
4)工資條對各部門的發(fā)放：標準工資信息
3.6詳細設計
則根據需求分析，功能模塊分析可得程序的流程圖為
3.7測試要點
5.功能模塊的測試
選取職工出缺勤信息管理進行操作。
1.首先，添加職工的基本信息：
工號：3040766666
姓名：張三
應出勤：30
實出勤：25
在相應的edit框中添加進入此類信息，點擊保存。
在職工出缺勤管理界面進行瀏覽操作，發(fā)現信息已經成功保存，并可以瀏覽到。
2.錯誤測試：同樣輸入一組值。其值完全同上，唯一區(qū)別的是不對工號的內容不輸入，其他都輸入。然后點擊保存。發(fā)現系統(tǒng)提示出錯信息，無法成功保存信息。原因分析：對于設為主鍵的屬性值，在數據庫表中是不可以為空的。在添加信息中，注意不能缺少對主鍵的設置。
3.對于數據庫的檢查：對于數據庫中的表的一些屬性值，比如缺勤次數，是采取觸發(fā)器進行輸入的。在每輸入一組應“出勤次數/月“和 “實出勤次數/月”，對應的屬性缺勤次數將得到更新。在數據庫表中檢查并得到驗證。
軟件驗收總結報告篇十二
電話:_______________________
傳真:_______________________
地址:_______________________
郵編:_______________________
乙方:_______________________
電話:_______________________
傳真:_______________________
地址:_______________________
郵編:_______________________
甲乙雙方在平等互利基礎上,訂立下列合同條款,共同信守。
第一條名稱:_______________________;
總價:_______________________;
幣種:_______________________。
第二條定單編號
鷂______________________
第三條開發(fā)周期______天。
第四條該軟件所實現的功能以“______軟件開發(fā)策劃”為準。
第五條該軟件交付給甲方使用,只包括該軟件的應用程序,不包括該軟件的源代碼、可行性報告等。
第六條付款條件
甲方付予乙方的所有款項分三次付清。甲方在簽訂此合同時,應先付予乙方預定金。預定金數額為總價的______%。在乙方為甲方開發(fā)出軟件后,并且把已做好的軟件(試用版)交甲方試用,同時甲方付予乙方總價的______%。在試用期結束后______天以內(試用期為______天,開發(fā)周期不包含試用期),甲方必須把剩余款項付予乙方,否則乙方將有權停止該項目的服務,并且乙方將不退還已付金額。在甲方付清所有款項后,乙方在一個工作日內向甲方提供該軟件的注冊碼。(該軟件即可正常使用)
第七條甲方權利義務
作為乙方的客戶,甲方應向乙方提供軟件開發(fā)所需的資以便乙方能更好的為甲方開發(fā)軟件。如因甲方未能提供開發(fā)所需的相關資料而造成的損失一律由甲方自行承擔。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料,如甲方的聯系地址、聯系電話等資料有變動時,須及時通知乙方予以更新(單位須加蓋公章)。甲方僅擁有該軟件的使用權,未經乙方允許甲方不得將該軟件進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉讓。
第八條乙方權利義務
為甲方提供軟件開發(fā)的服務,在簽訂此合同后按開發(fā)周期所規(guī)定的時間內將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權對甲方所提供的資料給予審核,凡所涉及到:*情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規(guī)的資料,乙方立即終止和甲方的合作,所造成的后果一律由甲方承擔。乙方將完全擁有該軟件的產權和最終解釋權。
第九條違約責任
甲方向乙方提出軟件開發(fā)服務時,雙方應遵守該服務項目協議,該協議均以附件(______軟件開發(fā)策劃)和此合同共同生效。在乙方服務期間內若甲方提出停止乙方的所作服務,乙方將不給予甲方任何償還。若甲方違反此合同的條款規(guī)定,乙方將停止對甲方的服務,乙方將不退還甲方已付金額,并依法向甲方追究法律責任。若乙方未能在開發(fā)周期內完成該軟件,乙方將償還甲方付予乙方該項目的定金。由于不可抗拒力而影響乙方正常的服務和支持時,不應視作乙方違約,甲方對此表示認同。
第十條爭議解決辦法:若雙方發(fā)生爭議,雙方在不能自行解決的情況下,就上交法院解決。
第十一條此合同于_______年____月____日在____市用____文簽署,正本一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。
甲方:____________________
代表簽字:________________
單位蓋章:________________
日期:____________________
乙方:____________________
代表簽字:________________
單位蓋章:________________
日期:____________________
軟件驗收總結報告篇十三
姓名：xxx性別：男出身年月：1985.09.29籍貫：
學歷：本科英語等級：4級畢業(yè)時間：.7健康狀況:良好
聯系：xxxxxxxe-mail:xxxxxxx
求職意向
軟硬件測試，軟件開發(fā)，系統(tǒng)維護，網站開發(fā)維護等與計算機相關的工作。
教育情況
.9-2008.7解放軍信息工程大學信息工程學院計算機科學與技術專業(yè)
專業(yè)技能
1有扎實的計算機基礎，能熟練運用匯編語言、c語言、c++語言進行編程；
2熟悉軟件測試流程，掌握相關的測試方法，測試工具。
3具有一定的計算機網絡知識，有網站制作和維護相關工作經驗。
4熟悉計算機操作系統(tǒng)，如winxp/vista,linuxubuntu.
5有較強的英語讀寫聽說能力，能夠熟練閱讀計算機相關專業(yè)的英語資料。
工作經歷
2008.12-.8某數字電視設備公司系統(tǒng)部實習
對數字電視前端設備和stb設計測試用例，根據用例進行測試，
對vod系統(tǒng)和前端設備進行技術維護
2008.5-2008.11太平洋財產保險股份有限公司xxx營銷部
網絡設備和電腦維護
評價：其實對于自己的工作經歷，是簡歷中尤其重要的一個部分，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質，能給企業(yè)帶來怎樣的效益。
自我評價
本人勤奮努力、虛心好學、積極上進，具備較強的自學能力和刻苦鉆研精神，工作熱情積極，勤懇踏實，認真負責，具有較高的敬業(yè)精神。性格爽朗，率直、坦誠，吃苦耐勞，具有團隊協作精神、奉獻精神和較強的工作能力和社會適應性。
點評：自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強。
軟件驗收總結報告篇十四
目錄
一． 引言
1．編寫目的
本項目開發(fā)總結報告，主要是總結本軟件的開發(fā)經驗和總結所學到的知識，以及對一個系統(tǒng)的大型的軟件設計的總體感悟，并將軟件設計過程中遇到的問題加以闡述和說明。
讀者對象：開發(fā)人員、大賽評委
2．項目背景
開發(fā)時間：2010年9月1號到2010年9月19號 該軟件運行系統(tǒng)：單機版計算計
3．參考資料
二.開發(fā)結果
1． 產品
名稱：3d旅游咨詢員 存儲媒體的形式：光盤 數量：3份；
d、產品文檔名稱：
項目管理文檔：《軟件項目計劃》、《項目進度報告》、《項目開發(fā)總結報告》
產 品 文 檔：《用戶手冊》、《演示文件》
2．主要功能：
這是一款關于3d旅游的軟件，3d為本軟件的一大特色。
模擬現實世界場景，做到真實逼真的效果，增加了視覺沖擊力?？梢韵瘳F實的人物一樣隨意走動，想到那就到那，想看到那就看那，而且操作簡單易行，很方便用戶的使用，帶給用戶一種全新的設計。設計一個以岱廟為背景的軟件，軟件界面以紅色、灰藍色和土黃色為主，為游客展現一個立體的三維場景，展現岱廟的建筑群和總體的設計，幫助游客大體的了解岱廟的基本信息，更好的完成游覽觀光的功能。分為四個模塊,即操作介紹、查詢、推薦信息、進入3d景區(qū)。
采用了3d模型建立的技術，碰撞檢測技術，數據庫連接技術 性能： a、可靠性
在從設計、開發(fā)到使用的全過程中，為提供滿足用戶使用要求的高有效性，軟件所采取了提高可靠性的一切措施、方法和活動。
b、可用性
本游戲具有很高的實用性，采取文本和語音同時輸出，適合于任何的年齡段人使用，界面簡潔，操作簡單，很容易上手，幫助用戶了解岱廟的知識，并且對岱廟有一個具體的了解。
c、可維護性
此維護是軟件周期的最后階段，維護人員可以簡單的對此軟件進行維護。
3．所用時間
3周，100多個小時
三． 評價
1． 技術方案評價
我們小組開發(fā)的是3d旅游咨詢員，具有一定的難度，我們通過開源游戲引擎直接控制，可以說是減少了一定的難度，使得軟件的實行更有可靠性和完善性。
軟件的場景采取三維立體效果，體現了3d的主題，所以提供較好的視覺效果，是人們有身歷其境的感覺。軟件采取文本和語音同時輸出，實現人機交互的功能，讓用戶比較強烈的感受軟件的好處。
3d場景可以加入音樂和實現全屏等具體的功能，增加了軟件的可實現性，完善了軟件的功能。
2．產品質量評價
整個軟件系統(tǒng)比較穩(wěn)定，進行過比較嚴密的測試。
可用性：此游戲具有很好的實用效果，適合于任何的人用。
可維護性：此游戲系統(tǒng)比較穩(wěn)定。維護是游戲軟件設計周期的最后階段。可轉移/轉換性：此軟件運用c++語言和irrlicht開源引擎，在windows系統(tǒng)的基礎上，實現軟件功能。軟件的移植性比較強，只要是裝了操作系統(tǒng)的pc機，都可以使用。
四． 總結
通過這次大賽，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新精神，競爭意識，克服困難、堅持不懈的毅力以及團隊合作精神。開發(fā)的這款軟件，從設計到開發(fā)都經過了細致摸索和推敲和實地考察，做到了作品的原創(chuàng)性。這是一款獨立研發(fā)且具有成品性質的軟件，是我們大家共同努力的結果。游戲開發(fā)中，大家的能力，諸如大家的合作，個人的協作能力，策劃能力，以及時間觀念都有一定的提高。希望軟件的設計能給大家耳目一新的感覺，豐富多彩的視聽效果，能給用戶以視聽享受，希望成為廣受用戶的歡迎。
通過參加“齊魯軟件設計大賽”，得到了許多經驗和教訓：
一個成功的設計應該是以用戶為出發(fā)點，始終在考慮“用戶需要什么”，軟件策劃并不是典型的用戶，我們不是真正的旅游觀光者，但是我們也進行旅游，我們制作的游戲是游客使用的，而不是自娛自樂用的。一味從自我考慮，只做符合自己的軟件，你會發(fā)現它的需求是如此的不足，功能有很大的缺失，最后會發(fā)現做出來的軟件連你自己的愿望。
軟件一定要有自己的亮點，不要落入平庸。設計上一定要有重點，突出自己的特色和主要的功能。
細節(jié)決定一切，游戲細致入微的地方往往是展示你軟件魅力的地方。
軟件驗收總結報告篇十五
編號：-{項目名稱縮寫｝-acr
版本：_._
變更記錄
1.項目信息
2.項目概述
在概述部分應對整個項目進行概要描述，可從軟件需求說明書概述部分拷貝。
3.驗收測試環(huán)境
3.1硬件
例如計算機、服務器、網絡、交換機等。
3.2軟件
例如操作系統(tǒng)、應用軟件、系統(tǒng)軟件、開發(fā)軟件、測試程序等。
3.3文檔
例如測試文檔、技術文檔、操作手冊、用戶手冊等。
3.4人員
例如客戶代表、客戶經理、項目經理、技術經理、開發(fā)人員、測試人員、技術支持人員以及第三方代表等。
4.驗收及測試結果
4.1產品驗收結果
4.2產品功能驗收結果
5.驗收總結
總結驗收及測試，陳述發(fā)現問題和建議等。
6.簽字確認
7.相關文檔
《軟件需求規(guī)格說明書》