總結(jié)可以讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方案。寫總結(jié)時(shí)，我們可以參考相關(guān)的模板和范文，以及借鑒他人的寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧。以下是一些總結(jié)范文的匯編，其中包含著豐富的寫作思路和技巧，供您參考。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇一
公司員工獎(jiǎng)懲辦法
第一章總則
第一條為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后、獎(jiǎng)勤罰懶，規(guī)范公司人事管理，保障公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)、快速的發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家法律規(guī)定，制定本辦法。
第二條與公司簽訂勞動(dòng)合同、確立勞動(dòng)關(guān)系的人員，均稱為公司員工。
第三條公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則；對(duì)違反紀(jì)律的職工，要堅(jiān)持行政處分與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第四條對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）在生產(chǎn)、管理及改進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的。
（二）積極進(jìn)行技術(shù)革新和四新技術(shù)應(yīng)用，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有較大經(jīng)濟(jì)效益的。
（三）及時(shí)、有效地制止重大意外事件或變故的發(fā)生，或在搶險(xiǎn)搶修中挺身而出，使人員及財(cái)產(chǎn)避避免受較大損失的。
（四）為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作秩序，在制止、揭發(fā)違法、違紀(jì)等方面有突出表現(xiàn)的。
（五）對(duì)本崗位工作積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，事跡突出的。
（六）對(duì)公司填補(bǔ)業(yè)績(jī)、增加資質(zhì)、開拓新市場(chǎng)等作出突出貢獻(xiàn)的。
（七）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
第五條對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功，通令嘉獎(jiǎng)，授予先進(jìn)生產(chǎn)工作者、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
第六條記功，通令嘉獎(jiǎng)，授予先進(jìn)生產(chǎn)工作者、勞動(dòng)模范的榮譽(yù)稱號(hào)，由工會(huì)提出建議或者組織評(píng)選，公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定。
第七條對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，需經(jīng)所在單位群眾討論或評(píng)選，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)，由公司記入本人檔案。
第三章處罰
第八條公司給予員工紀(jì)律處分時(shí)，應(yīng)遵守如下原則：
一、處分要有充分的理由和確鑿的證據(jù)。
二、處分的輕重與所犯過失的輕重相符。
第九條公司員工紀(jì)律處分有四種：警告，記過，記大過，開除。
第十條員工違反下列規(guī)定之一者，給予警告處分：
一、一周內(nèi)兩次以上擅離崗位，懈怠工作的。
二、嚴(yán)重失職、直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元下的。
三、不服從主管人員合理指導(dǎo)的。
四、不能適時(shí)完成重大或特殊交辦的任務(wù)，給公司造成不利影響的。
五、違反規(guī)定在禁火區(qū)吸煙，但未造成損失的。
六、一周內(nèi)兩次半小時(shí)以內(nèi)的遲到、早退的。
七、不按規(guī)定填寫本崗位職責(zé)規(guī)定的原始記錄的。
八、違反操作規(guī)程，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的。
九、年度內(nèi)一次不服從正常工作安排的。
十、年度內(nèi)連續(xù)曠工2天以下（以下含本數(shù)，以上不含本數(shù)，下同）或者一年內(nèi)累計(jì)曠工4天以上、8天以下（不含節(jié)假日）的。
十一、違反公司其它規(guī)章制度，情節(jié)較輕的。
十二、妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微的。
十三、由于個(gè)人疏忽遺失或損毀公司財(cái)務(wù)、金額在1000元以內(nèi)的。
第十一條有下列情形之一的`員工，給予記過處分：
一、對(duì)所在單位上級(jí)指示或有期限命令，無故不能如期完成，給公司造成不良影響的。
二、經(jīng)常違犯勞動(dòng)紀(jì)律，()如遲到、早退、脫崗、串崗、干私活等，一年內(nèi)受警告處分累計(jì)二次的。
三、對(duì)同事惡意攻擊或誣陷、偽證、制造事端者或挑撥離間，蠱惑人心，破壞公司團(tuán)結(jié)，情節(jié)嚴(yán)重的。
四、因工作疏忽或違反操作規(guī)程，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上、元以下的。
五、違反考勤制度弄虛作假的。
六、年度內(nèi)兩次不服從正常工作安排的。
七、年度內(nèi)連續(xù)曠工2天以上、4天以下或者一年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上、10天以下（不含節(jié)假日）的。
八、嚴(yán)重失職、直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上5萬元以下。
九、由于個(gè)人疏忽遺失或損毀公司財(cái)務(wù)、金額在1000元以上、2000元以內(nèi)的。
第十二條有下列情形之一的員工，給予記大過處分：
一、在公司內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工的。
二、虛報(bào)業(yè)績(jī)、瞞報(bào)事故的。
三、造謠惑眾詆毀公司，給公司形象造成損害的。
四、在工作時(shí)間內(nèi)飲酒、賭博、打架、斗毆的。
五、非法攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入公司，給生命財(cái)產(chǎn)安全造成較大威脅的。
六、對(duì)同事惡意攻擊或誣陷、制造事端者或挑撥離間，蠱惑人心，破壞公司團(tuán)結(jié)，情節(jié)嚴(yán)重的。
七、在公司內(nèi)有傷風(fēng)化行為情節(jié)較嚴(yán)重的。
八、對(duì)下屬正常申訴進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的。
九、拒絕主管人員調(diào)遣、指揮并有嚴(yán)重侮辱或恐嚇之行為者。
十、年度內(nèi)兩次不服從主管人員合理指揮、調(diào)遣以及正常工作安排的，態(tài)度惡劣的。
十一、未經(jīng)許可向他人透露與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的技術(shù)或其他材料、數(shù)據(jù)、圖紙、領(lǐng)導(dǎo)指示決定等。
十二、試圖掩飾、包庇其他員工所犯過錯(cuò)行為，對(duì)其他員工所犯的錯(cuò)誤行為提供不真實(shí)的證明情況。
十三、因工作疏忽或違反操作規(guī)程，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上、5000元以下的。
十四、嚴(yán)重失職、直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上10萬元以下。
十五、年度內(nèi)累計(jì)記過兩次的。
十六、嚴(yán)重違反公司相關(guān)管理制度的。
十七、由于個(gè)人疏忽遺失或損毀公司財(cái)務(wù)、金額在2000元以上、3000元以內(nèi)的。
十八、年度內(nèi)連續(xù)曠工4天以上、7天以下或者一年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上、15天以下（不含節(jié)假日）的。
第十三條有下列情形之一的員工，給予開除處分，同時(shí)解除勞動(dòng)合同：
一、在公司內(nèi)煽動(dòng)罷工的。
二、上班期間酗酒的。
三、任何時(shí)候吸食毒品的。
四、參加不法組織的。
五、故意傷害其他員工或客人至輕傷及以上的。
六、偷竊公司財(cái)物，金額超過1000元及偷竊業(yè)主及相關(guān)方財(cái)物的。
七、私自偽造公司重要文件的。
八、故意進(jìn)行危害公司或其他員工安全的行為和事宜的。
九、故意給公司的設(shè)備、設(shè)施或其他財(cái)產(chǎn)造成損害，直接損失超過1000元的。
十、故意違反公司行為準(zhǔn)則，情節(jié)特別嚴(yán)重的。
十一、向未經(jīng)授權(quán)的人透露專有資料或保密資料的。
十二、請(qǐng)假在外單位從事本人專業(yè)范圍內(nèi)的工作的。
十三、被判任何刑事罪的。
十四、營(yíng)私舞弊，收受賄賂的。
十五、嚴(yán)重失職、直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上。
十六、連續(xù)曠工7天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工15天（不含節(jié)假日）的。
十七、一年內(nèi)受兩次及以上記大過處分的。
十八、違反操作規(guī)程或工藝紀(jì)律，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上的。
十九、年度內(nèi)三次及以上不服從正常工作安排的。
二十、由于個(gè)人疏忽遺失或損毀公司財(cái)務(wù)、金額在3000元以上的。
二十一、在明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙引起火災(zāi)，致使公司蒙受損失的。
二十二、違反國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，情節(jié)嚴(yán)重的。
第十四條其他未經(jīng)列舉而應(yīng)予處分事項(xiàng)，可視情節(jié)輕重分別予以處分。
第十五條對(duì)受到行政處分人員的經(jīng)濟(jì)處罰，采取一事一議制，由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。但每月扣除的金額一般不得超過本人月工資的百分之二十。
除經(jīng)濟(jì)處罰外，還可對(duì)違紀(jì)員工并處停職檢查處理，但一般不超過6個(gè)月。受停職檢查處理的員工，停職檢查期間的停發(fā)工資或生活費(fèi)。
第十六條員工受到行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或者被解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)書面通知本人，并且記入本人檔案。
第十七條警告滿3個(gè)月、記過處分滿半年、記大過處分滿一年以后的員工，在評(píng)獎(jiǎng)等方面，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件，與其他員工同樣對(duì)待。
第十八條處罰權(quán)限及程序
對(duì)違紀(jì)員工給予處分時(shí)，由當(dāng)事人所在單位提出書面建議，報(bào)勞動(dòng)人事部審核后交經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。任何處理決定必須征求公司工會(huì)意見。
第十九條受紀(jì)律處分的員工有下列權(quán)利：
一、受處分者本人有向所在單位進(jìn)行申辯的權(quán)利。
二、在批準(zhǔn)員工的處分以后，如果受處分者不服，可以在公布處分以后十日內(nèi)，向勞動(dòng)人事部提出書面申訴；但在未作出改變?cè)幏值臎Q定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行。
三、員工對(duì)公司處分不服的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁。
第四章附則
第二十條本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
第9頁共9頁
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇二
公司每年初，將確定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和目標(biāo)管理分解方案，另形成正式文件。同時(shí)統(tǒng)一制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書。1、簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書主要內(nèi)容包括：傷亡事故控制指標(biāo);創(chuàng)建安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)標(biāo)指標(biāo);遵紀(jì)守法違規(guī)行為控制指標(biāo);履行責(zé)任、落實(shí)制度、實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理的達(dá)標(biāo)指標(biāo)等。2、與機(jī)關(guān)部門簽定的管理目標(biāo)責(zé)任書主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制落實(shí)程度指標(biāo);指導(dǎo)、監(jiān)控本業(yè)務(wù)系統(tǒng)基層崗位人員貫徹執(zhí)行公司制度的深度指標(biāo);按規(guī)范化的管理要求，年內(nèi)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理總體水平提升幅度指標(biāo)等。
(二)每年初公司法人代表與、項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和公司處室、部門負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)責(zé)任書;所屬項(xiàng)目部由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人與項(xiàng)目經(jīng)理簽定，并報(bào)公司備案;新接工程開工前十日內(nèi)簽定目標(biāo)責(zé)任書簽定后統(tǒng)一由公司安全處建檔管理。
制度要求查資料，依據(jù)對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題評(píng)價(jià)責(zé)任制履行狀況，而后形成書面考評(píng)情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子作出考核結(jié)論。3、對(duì)機(jī)關(guān)職能人員的崗位責(zé)任制考核，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，分別對(duì)本系統(tǒng)各部門職能人員進(jìn)行考核，考核方法是：組織本分管系統(tǒng)各部門的職能人員會(huì)議，聽取每個(gè)職能人員的書面工作總結(jié)報(bào)告，對(duì)存在問題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并將考評(píng)情況于次年元月上旬以書面報(bào)告機(jī)關(guān)考評(píng)組。機(jī)關(guān)考核資料由公司組織人事處存檔。
4、項(xiàng)目部簽訂的“安全目標(biāo)責(zé)任書”由組織考核。
(四)考核工作結(jié)束后由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)做出對(duì)考核結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、處罰、處分意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出對(duì)機(jī)關(guān)部門和職能人員的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、處罰、處分意見。對(duì)項(xiàng)目部考核的結(jié)果自行實(shí)施獎(jiǎng)懲。
(五)考核工作的具體方案由考評(píng)班子研究制定。
怎么制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(二)：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度及方法
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇三
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：
1、助人為樂，在社會(huì)上受到好評(píng)，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。
2、見義勇為，為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。
3、服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。
5、認(rèn)真帶教，同學(xué)普遍反映好的。
6、帶病堅(jiān)持工作，主動(dòng)加班加點(diǎn)，積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。
7、全年全勤，全年上夜班多于120天。
8、每年在正式期刊、報(bào)紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研、著書成績(jī)顯著。
9、為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的。
10、在市級(jí)以上單位活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)精神好，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)者。凡符合以上內(nèi)容之一者，均可酌情分別給予口頭、通報(bào)表揚(yáng)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。
二、懲戒制度(分為勸導(dǎo)、警告、停職、免職處罰)：
1、有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評(píng)。
(1)上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾。
(2)違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范。
(3)在病房中扎堆聊天、大聲說笑;工作時(shí)間干私活、看小說、睡覺;長(zhǎng)時(shí)間打私人電話、聊天;遲到、早退、無故不按時(shí)交接班;上班使用電腦玩游戲。
(4)穿工作服到院外、食堂、會(huì)議室。
(5)對(duì)意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告。
(6)在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。
2、有下列情況之一者給予警告處分：
(1)未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守。
(2)散播錯(cuò)誤的、惡意的信息或謠言。
(3)未按請(qǐng)假規(guī)定無故缺勤。
(4)違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。
(5)護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程。
(6)不服從調(diào)配。
(7)不能完成正常工作任務(wù)。
(8)臨時(shí)送假條，致使護(hù)士長(zhǎng)無法調(diào)班。
(9)不虛心接受批評(píng)、檢查、指導(dǎo)。
(10)對(duì)上級(jí)交待的工作任務(wù)不按時(shí)完成。
3、有下列情況之一者給予停職檢查處分。
(1)由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥(缺陷)及發(fā)生上述情況后隱瞞不報(bào)。
(2)在護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來痛苦，給醫(yī)院造成不良影響者。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇四
為進(jìn)一步完善我園考核制度，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，特制定我園的獎(jiǎng)懲制度如下：
一、考核獎(jiǎng)懲原則：
1、加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為本園的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
2、力求如實(shí)、全面的反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低。
3、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，以按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。
二、考核獎(jiǎng)罰內(nèi)容：
履行崗位職責(zé)，職業(yè)道德，工作成果，工作負(fù)荷，業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面。
(一)獎(jiǎng)：
1、積極樂意做份外事，有利于幼兒園工作。
2、提合理化建議，積極參加園內(nèi)管理。
3、一學(xué)期無事故。
4、工作出全勤。
5、本班幼兒，本職工作在市、區(qū)、園各類評(píng)比中獲名次或出成果。
6、有過硬的職業(yè)道德，收到家長(zhǎng)或社會(huì)各界表揚(yáng)信的。
7、及時(shí)有效地處理突發(fā)事件。(如幼兒生急病得到急救或園內(nèi)突發(fā)事件等)
8、語言文字用語規(guī)范。
(二)懲：
1、有體罰、變相體罰，視當(dāng)事人的認(rèn)識(shí)態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度予以處理。
2、發(fā)生事故或走失幼兒，根據(jù)實(shí)際情況事故的程度處理。
3、違反園內(nèi)規(guī)章制度：
4、不講文明、不利于園內(nèi)工作開展，不利于教職工團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象根據(jù)情況嚴(yán)重程度處理。
5、損壞公物根據(jù)情節(jié)按價(jià)賠償。
三、考核方法：
1、以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。
2、考核實(shí)行自評(píng)、互評(píng)、考評(píng)方法。
3、學(xué)年考評(píng)由園考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇五
村干部獎(jiǎng)懲考核辦法
201x年，鄉(xiāng)對(duì)村各項(xiàng)工作的綜合考核，仍然采取分項(xiàng)記分的辦法，總分1000分，各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)分本著“全面考核，突出重點(diǎn)，綜合平衡”的原則進(jìn)行分配，年終根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)完成情況，參照各階段中心工作考核結(jié)果，先由各部門進(jìn)行考核記分，再由鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)各村的工作進(jìn)行綜合評(píng)定，考評(píng)打分。成績(jī)特別突出的可在基拙分上按規(guī)定進(jìn)行加分，作為獎(jiǎng)勵(lì)；沒有完成工作任務(wù)和目標(biāo)管理的村按規(guī)定扣減基礎(chǔ)分，本項(xiàng)不夠扣減的，可在總分中扣減。最后，按實(shí)際綜合得分進(jìn)行計(jì)獎(jiǎng)，計(jì)獎(jiǎng)分值為：井村2.1元/分，中橋1.6元/分，其余6個(gè)村1.8元/分。完成特殊工作任務(wù)時(shí)，另計(jì)單項(xiàng)獎(jiǎng)，具體考核辦法如下：
一、經(jīng)濟(jì)工作，基礎(chǔ)分315分
1.發(fā)展和壯大村社集體經(jīng)濟(jì)，基拙分65分。
現(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目（企業(yè)、機(jī)具、設(shè)備、房屋、塘堵、果園、機(jī)動(dòng)田等）租賃承包合同完善，制度健全，當(dāng)年承包費(fèi)用全額收回的記45分，新發(fā)展村社集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目1個(gè)以上的計(jì)20分。新發(fā)展項(xiàng)目當(dāng)年見效益的加20分?，F(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目未落實(shí)承包或未收回承包費(fèi)每個(gè)扣10分。
2.多種經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，基拙分100分。
完成下達(dá)多經(jīng)收入和重點(diǎn)多經(jīng)項(xiàng)目任務(wù)的村記滿分，未完成任務(wù)的村酌情扣10-50分，建成1個(gè)專業(yè)村加30分。鞏固1個(gè)專業(yè)村加10分，發(fā)展多經(jīng)項(xiàng)目有特色及其他顯著貢獻(xiàn)的加10'-50分（具體考核細(xì)則由多經(jīng)辦制定）。
3.糧油生產(chǎn)，基拙分100分。
完成下達(dá)產(chǎn)量指標(biāo)，搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好新技術(shù)示范與推廣，落實(shí)好規(guī)范化栽培技術(shù)，做好農(nóng)作物病蟲害防治等任務(wù)的村記滿分，未完成下達(dá)任務(wù)的酌情扣分（具體考核辦法由農(nóng)技站制定）。
4.農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)，基礎(chǔ)分50分。
在上年基礎(chǔ)上農(nóng)民人均純收入增加200元的村記滿分，增加額度超出200元，每增加10元加記2分，增加額不足200元，每減少10元扣2分。
二、基礎(chǔ)設(shè)施及基礎(chǔ)管理工作，基礎(chǔ)分375分
1.水利設(shè)施和農(nóng)田基本建設(shè)，基礎(chǔ)分30分。
未按要求完成建設(shè)任務(wù)的酌情扣分，轄區(qū)內(nèi)水利設(shè)施每毀壞1處，視毀壞程度酌情扣1-5分（具體考核細(xì)則由鄉(xiāng)水管站制定）。
2.村道管護(hù)，基礎(chǔ)分10分。
鞏固加強(qiáng)現(xiàn)有村道的管護(hù)，無亂堆亂放堵塞交通，無毀壞路面路基或占道搭建等安全隱患的村記滿分，未達(dá)到上述要求的酌情扣分。
3.村鎮(zhèn)建設(shè)與國土管理，基礎(chǔ)分50分。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《新土地管理法》，管好用好土地資源，管理好農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)，無違章建房、無質(zhì)量安全事故、無亂占濫用、無非法買賣和轉(zhuǎn)讓土地的村記滿分。每出現(xiàn)1戶未批就建的扣10分，每出現(xiàn)i戶少批多占或未按規(guī)劃建房的扣1一15分，每出現(xiàn)一次新建房屋垮塌扣20分，()村容村貌在原基礎(chǔ)上有明顯改觀的加10分；爭(zhēng)創(chuàng)一個(gè)“三無村”加10分，完成一個(gè)中心村規(guī)劃加50分，土地有償使用工作取得明顯成效的加10-50分。
4.農(nóng)電管理，基礎(chǔ)分8分。
加強(qiáng)農(nóng)電管理，無私拉亂接，無設(shè)施被毀被盜，積極進(jìn)行農(nóng)網(wǎng)改造的村記滿分，每出現(xiàn)1戶私拉亂接的`扣2分，每出現(xiàn)一次設(shè)施被盜扣0分。
s.通訊事業(yè)，基礎(chǔ)分10分。
鞏固村通成果，做好通訊線路管護(hù)的村記滿分，完成電話村工作的加10分。
6.財(cái)經(jīng)管理，基礎(chǔ)分15分。
嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)管理制度，無集體資金流失現(xiàn)象，村社每季度至少記一次賬，并按規(guī)定范圍公布賬目的村記滿分，一季度未記過賬的村扣5分，每出現(xiàn)一次違反財(cái)經(jīng)規(guī)定的村扣10分。
7.生豬稅費(fèi)管理，基礎(chǔ)分20分。
收回并及時(shí)上交生豬稅費(fèi)證卡，人均達(dá)到1頭的村記滿分，在1頭的基礎(chǔ)上，人均每超出0.1頭的加20分，人均每減少0.1頭的扣巧分（此項(xiàng)工作另給手續(xù)費(fèi)和單項(xiàng)獎(jiǎng)）。
8.保險(xiǎn)工作，基礎(chǔ)分8分。
積極做好保險(xiǎn)宣傳，協(xié)助收級(jí)保費(fèi)和處理好險(xiǎn)種業(yè)務(wù)的村記滿分，未完成好這項(xiàng)工作的酌情扣分。
9.征收“雙提款”和村道集資，基礎(chǔ)分14.分。
10月25日前完成記30分，每提前一天加0.1分，每推后一天減0.1分。10.完成全年糧油定購任務(wù)，基礎(chǔ)分10分。
按時(shí)完成全年糧油定購任務(wù)的村記滿分，沒有按時(shí)完成的酌情扣分。11.林業(yè)綠化，基拙分30分。
按要求搞好春、秋兩季林業(yè)補(bǔ)植，特別是道路綠化、幼林撫育，林政管護(hù)，無亂砍、濫伐，鞏固好全面綠化達(dá)標(biāo)成果的村記滿分，未全面完成任務(wù)的酌情扣分，每出現(xiàn)一次亂砍濫伐的扣5分，全面綠化成果沒有得到?jīng)r固的扣30分（具體考核細(xì)則由林業(yè)站制定）。
12.安全工作，基礎(chǔ)分10分。
大力做好安全宣傳工作，落實(shí)好安全防范措施，無任何安全事故發(fā)生的村記滿分，每出現(xiàn)一次火災(zāi)、爆炸、中毒、群眾性鬧事、新建房屋垮塌、用電安全、設(shè)備損壞等事故扣10分。
13奮章管理，基拙分5分。
按規(guī)定出具手續(xù)、材料和證明的村記滿分，每出現(xiàn)一次亂蓋公章或出具假手續(xù)材料的扣u分。
14.報(bào)表工作，基拙分9分。
按時(shí)按規(guī)定送各種報(bào)表的村記滿分，未按時(shí)按規(guī)定報(bào)送各種報(bào)表的每出現(xiàn)一次扣5分。
15.小康建設(shè)鞏固和提高，基礎(chǔ)分20分。
加強(qiáng)小康建設(shè)，鞏固提高達(dá)標(biāo)成果，迎接好復(fù)查驗(yàn)收的村記滿分，未做
好規(guī)定工作的酌情扣分。
三、黨務(wù)群團(tuán)工作，基礎(chǔ)分95分
1.以黨支部為核心，村級(jí)組織制度健全，全面完成下達(dá)任務(wù)的村記35
分。
其中：（1）黨支部班子健全、團(tuán)結(jié)、工作扎實(shí)，并積極爭(zhēng)取“五好”支部記5分；（2）做好組織發(fā)展工作，每個(gè)支部至少發(fā)展1名新黨員，并按時(shí)辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)記3分；（3）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，活動(dòng)經(jīng)?；?分；（4）按時(shí)收繳黨費(fèi)記2分；（5）黨員“三帶”工作落實(shí)，按規(guī)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，各種報(bào)表資料齊全，并按時(shí)上報(bào)記0分；（6）認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員和黨員教育工作，加強(qiáng)時(shí)流動(dòng)黨員的教育和管理記5分；（7）各黨小組活動(dòng)經(jīng)常，支持村組干部工作記4分；（8）按要求完成報(bào)刊訂閱工作記4分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。
2.千部教育管理工作，基礎(chǔ)分10分。
加強(qiáng)村、組千部的教育管理和理論學(xué)習(xí)，干部培訓(xùn)人員落實(shí)，村組干部
工作積極，帶頭遵守國家法律法規(guī)，帶頭繳納稅費(fèi)和完成糧油定購任務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)全面完成的村記滿分。村組干部中有違法行為或花欠稅費(fèi)和糧油定購任務(wù)的扣5--1o分。
3.共青團(tuán)工作，基礎(chǔ)分15分。
其中：（1）組織健全，活動(dòng)制度化，按計(jì)劃完成組織發(fā)展任務(wù)的記5分；（2）青年之家開展文體活動(dòng)好的記5分；（3）積極組織發(fā)動(dòng)青年團(tuán)員開展各種競(jìng)賽活動(dòng)，勤勞致富，幫戶助耕的記5分。以上各項(xiàng)工作完成較差的酌情扣分。
4.婦女工作，基礎(chǔ)分15分。
其中：（1）婦女組織健全，定期召開會(huì)議，活動(dòng)經(jīng)常記5分；（2）配合村、組干部搞好計(jì)劃生育工作記3分；（3）抓好“雙學(xué)雙賽”和家庭教育工作，保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益記7分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。
5.武裝民兵工作，基礎(chǔ)分巧分。
其中：（1）組織健全，堅(jiān)持定期開展活動(dòng)，效果明顯記5分；（2）完成好征兵、民兵整組、兵役預(yù)備役登記工作，組織民兵集結(jié)點(diǎn)驗(yàn)記3分；（3）配合抓好治安、調(diào)解、計(jì)劃生育、夜間巡邏、幫戶助耕工作記2分；（4）搞好民兵“三帶”活動(dòng)，鞏固民兵組織“四個(gè)一”建設(shè)記5分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。
6.協(xié)會(huì)工作，基礎(chǔ)分5分。
各種協(xié)會(huì)制度健全，活動(dòng)經(jīng)常，作用發(fā)揮好的記滿分，完成不好的酌情扣分。
四、精神文明建設(shè)工作，基礎(chǔ)分215分
1.群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，基礎(chǔ)分10分。
創(chuàng)建或鞏固一個(gè)文明組記6分，創(chuàng)建或鞏固一個(gè)衛(wèi)生組記4分，創(chuàng)“三戶”達(dá)到了規(guī)定要求的記4分，創(chuàng)建工作未開展的不記分，創(chuàng)“三戶”達(dá)不到要求的酌情扣分。
2.宣傳會(huì)議工作，基礎(chǔ)分10分。
充分利用板報(bào)、廣播、會(huì)議、標(biāo)語等宣傳工具，認(rèn)真宣傳貫徹黨的方針、政策，國家的法律、法規(guī)，宣傳本村本鄉(xiāng)新人新事稿件（包括自登自播，向鄉(xiāng)以上電臺(tái)、報(bào)刊投稿等）村達(dá)12篇，鄉(xiāng)以上達(dá)5篇，每年以村為單位召開村民大會(huì)兩次以上，完成年度黨報(bào)、黨刊訂閱工作任務(wù)的村記滿分，每減少一篇稿件扣2分，每少召開一次村民大會(huì)扣5分。
3.廣播工作，基礎(chǔ)分10分。
確保廣播、通訊線路暢通，出現(xiàn)故障及時(shí)處理，能充分利用廣播，搞好宣傳的村記滿分，出現(xiàn)故障不及時(shí)處理，超出5天不通的扣5分，自播和向鄉(xiāng)上以上廣播臺(tái)站投稿總計(jì)不足10篇的扣3分。
4.文化工作，基礎(chǔ)分15分。
按要求鞏固提高村文化室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極參加鄉(xiāng)上組織的文體活動(dòng)，自辦文體活動(dòng)兩次以上的村記滿分，未按要求完成好任務(wù)的村酌情扣分。
5.教育工作，基拙分15分。
鞏固好“四率”（入學(xué)率、普及率、鞏固率、完成率）達(dá)標(biāo)和實(shí)施九年義務(wù)教育達(dá)標(biāo)成果，校產(chǎn)管理好，按時(shí)完成教育集資和掃盲工作任務(wù)的村記滿分，未完成好的酌情扣分。
6.衛(wèi)生工作，基礎(chǔ)分20分。
衛(wèi)生站管理制度健全，作用發(fā)揮好，鞏固初保達(dá)標(biāo)成果，按要求完成狂犬病防治、滅鼠工作任務(wù)的村記滿分，以上工作做得不好的酌情扣分。7.計(jì)劃生育工作，基礎(chǔ)分85分。
達(dá)到“三無一好，‘（無非法婚姻，無計(jì)劃外生育、無大月份引產(chǎn)，規(guī)范化管理好）的村記滿分，出現(xiàn)一個(gè)非婚扣15分，出現(xiàn)一個(gè)計(jì)劃外生育扣100分，出現(xiàn)一個(gè)大月份引產(chǎn)扣20分，三結(jié)合工作完成較差的扣10-15分，規(guī)范化管理較差以及其他相關(guān)工作較差的酌情扣分。
8.民政、老齡、殘聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)工作，基礎(chǔ)分10分。
按規(guī)定落實(shí)得好的村記滿分，沒有落實(shí)好的要酌情扣分。
9.社會(huì)治安綜合治理工作，基礎(chǔ)分30分。
按規(guī)劃做好普法工作和依法治村工作，積極開展群防群治，落實(shí)好守護(hù)措施，無集體財(cái)產(chǎn)被盜，協(xié)助政府機(jī)關(guān)搞好專項(xiàng)治理和查破各類案件，及時(shí)調(diào)解民事糾紛，無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，糾紛調(diào)解率、案件查破率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，破除封建迷信，拆除亂建小廟工作鞏固得好，安全文明小區(qū)工作按時(shí)完成的村記滿分，未做好的酌情扣分，考核得分不滿20分的村，實(shí)行一票否決。
10.文書檔案、信訪、保密工作，基礎(chǔ)分10分。
按規(guī)定做好文書、檔案、保密工作，及時(shí)處理或協(xié)助鄉(xiāng)上處理群眾來信來訪，無上訪信件和各種原因的集體上訪或鬧事事件的村記滿分，出現(xiàn)一次上訪或鬧事事件扣10分，其他工作沒做好的酌情扣分。
五、以上工作獲得縣級(jí)以上表彰的村，分別加20分、15分、10分全面工作受到表彰加20分。
經(jīng)濟(jì)工作或精神文明工作受到表彰加15分。
單項(xiàng)工作受到表彰加10分。
六、其他工作有顯著成績(jī)的村另記單項(xiàng)獎(jiǎng)
以上各項(xiàng)工作的考核，均以各種報(bào)表、平時(shí)檢查、主管部門了解掌握提供的情況為依據(jù)，由鄉(xiāng)黨委、政府年終綜合評(píng)定計(jì)獎(jiǎng)。其獎(jiǎng)金來源為：獎(jiǎng)金總額的50%由鄉(xiāng)上支付，其余50%由鄉(xiāng)黨委、政府出示獎(jiǎng)勵(lì)政策，在村集體積累資金中列支，按照村干部工作實(shí)績(jī)發(fā)放。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇六
第一條為適應(yīng)新形勢(shì)下的教育教學(xué)改革，充分調(diào)動(dòng)廣大教師、教育工作者工作積極性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，制定本規(guī)定。
第二條街道黨委、辦事處對(duì)從事教育教學(xué)和管理服務(wù)工作并取得顯著成績(jī)的教師和教育工作者，分別授予“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”稱號(hào)，頒發(fā)證書，并給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”相應(yīng)的條件是：熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，模范履行教師職責(zé)和義務(wù)，具有良好的職業(yè)道德，為人師表，并具備下列條件之一：
（一）全面貫徹教育方針，教育思想端正，關(guān)心學(xué)生全面成長(zhǎng)，教書育人，在培養(yǎng)人才方面成績(jī)顯著。
（二）認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，在教學(xué)改革、學(xué)生管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)優(yōu)異。
（三）在教育教學(xué)研究及優(yōu)秀教科研成果推廣應(yīng)用等方面具有創(chuàng)造性的成果，具有較高的科學(xué)價(jià)值或產(chǎn)生顯著的教育教學(xué)效益。
（四）在學(xué)校管理和教學(xué)服務(wù)、學(xué)校建設(shè)方面有突出成績(jī)。
（二）有下列情形之一者，不得推薦優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，年度
（一）任教學(xué)科成績(jī)兩學(xué)期有一次、有一科低于平均分的。
（二）工作量不足本校教師、教育工作者平均工作量。
（三）因體罰或變相體罰學(xué)生及亂收費(fèi)等行為，在校內(nèi)外造成不良影響。
（四）因工作瀆職、失職或因工作不力造成意外事故。
（五）參與集體上訪或越級(jí)上訪。
（六）在崗期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，在校內(nèi)外從事商業(yè)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并造成不良影響。
（七）休病假半年以上或脫離教育教學(xué)工作半年以上（含半年）。
（八）未經(jīng)允許擅自離崗累計(jì)達(dá)半月以上。
（九）違背教師職業(yè)道德的其他行為。
第五條獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，每年進(jìn)行一次，教師節(jié)頒獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)名額按教職工總數(shù)15%-20%計(jì)算。
第六條學(xué)校依據(jù)教委制定的《教師崗位職責(zé)量化考核方案》，結(jié)合本校實(shí)際，對(duì)全體教師、教育工作者進(jìn)行量化考核計(jì)分，上、下兩學(xué)期考核成績(jī)累加，教委將表彰獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)按一定比例分配到各學(xué)校，學(xué)校按本校成績(jī)從高到低擇優(yōu)推薦。
第七條教師獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，由街道財(cái)政給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，享受一次性獎(jiǎng)金。
第八條獲得優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)的可作為考核、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
第九條體罰、變相體罰、亂收費(fèi)等嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德現(xiàn)象，并在校內(nèi)外造成不良影響的，除不能被推評(píng)為優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者外，當(dāng)年度不得晉升和聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對(duì)已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的`予以待崗培訓(xùn)，觸犯刑法的移交司法機(jī)關(guān)處理。
第十條因工作瀆職、失職造成重大安全事故并造成嚴(yán)重不良影響的，其責(zé)任人不得評(píng)為優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者，當(dāng)年度不得推薦晉升和聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對(duì)已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的予以待崗培訓(xùn)，觸犯刑法的移交司法機(jī)關(guān)處理，所在學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十一條參與集體上訪或越級(jí)上訪，在校內(nèi)外造成嚴(yán)重不良影響的當(dāng)年度不得評(píng)優(yōu)，不得推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)并降級(jí)聘任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以待崗培訓(xùn)。
第十二條教師崗位職責(zé)量化考評(píng)成績(jī)?cè)诒拘５箶?shù)三名的（學(xué)校教職工總數(shù)不足百人的取倒數(shù)二名，不足五十人的取倒數(shù)一名）且在教育教學(xué)及管理、服務(wù)等方面無其他特殊貢獻(xiàn)的，予以待崗培訓(xùn)。
第十三條不滿學(xué)校教師平均工作量的人員，不享受校內(nèi)效益獎(jiǎng)，不得評(píng)先樹優(yōu)，年度考核不得定為優(yōu)秀。
第十四條未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗三個(gè)月以上的，作自動(dòng)離職處理。
第十五條對(duì)學(xué)校分配的工作，拒不接受，壹周內(nèi)不能到崗到位的教干教師，予以待崗培訓(xùn)。
第十六條待崗培訓(xùn)人員除受上列幾項(xiàng)懲戒外，同時(shí)受一定的經(jīng)濟(jì)處罰。待崗培訓(xùn)時(shí)間不少于半年，半年內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)無明顯提高的，延長(zhǎng)待崗培訓(xùn)時(shí)間，待崗期間不享受校內(nèi)效益獎(jiǎng)，并扣除工資津貼和職務(wù)補(bǔ)貼。
第十七條男年滿55周歲，女年滿50周歲，若自愿申請(qǐng)離崗休養(yǎng)，不參加專業(yè)技術(shù)職稱晉升、職務(wù)競(jìng)聘和學(xué)校考核。休養(yǎng)期間享受工資總額的95%-99%。
第十八條男不足55周歲，女不足50周歲，自愿申請(qǐng)離崗（或下海），享受工資總額的50%-60%（40周歲以內(nèi)的享受50%，40周歲以上的享受60%，女同志降低5個(gè)年齡段），離崗前，要簽訂協(xié)議，協(xié)議期最低為一年，到期后可繼續(xù)簽訂或申請(qǐng)返崗，履行協(xié)議期間享受在崗教職工的職稱推評(píng)、檔案工資晉級(jí)同等待遇。
第十九條病休人員，按國家有關(guān)規(guī)定或略低于有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本暫行獎(jiǎng)懲辦法，適用于全體在崗教職工。
本暫行規(guī)定自發(fā)布之日?qǐng)?zhí)行。
嵐山頭街道一中
年月日
[1]
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇七
類
別獎(jiǎng)
勵(lì)記大功小功兩次小功一次嘉獎(jiǎng)兩次嘉獎(jiǎng)一次表揚(yáng)懲
罰記大過小過兩次小過一次警告兩次警告一次批評(píng)（警告）被
建
議
人單位：職稱：姓名：事
實(shí)說明人
事
意
見批（指）示復(fù)核（或會(huì)辦）意見單位主管（主管單位）意見備注：獎(jiǎng)懲建議如申請(qǐng)升薪、升隊(duì)、降級(jí)請(qǐng)用“人事異動(dòng)申請(qǐng)表”處理。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇八
一、崗位工資：
xxx元
二、效益工資：
xxx元
1、每周五下午xx點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制定周計(jì)劃、月計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識(shí)和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量。
2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。
3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。
4、帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。
5、每月填好每一位幼兒的成長(zhǎng)記錄和家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)。語言建明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。
6、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的溝通。
7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。
8、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。
9、值午班的教師不鎖門、不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。
10、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。
注：以上條例為扣分式工資，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣xx分，總分為xx分。
三、獎(jiǎng)金：xxx元
a、職業(yè)道德獎(jiǎng)xxx元(1、2、3、4)
1、對(duì)幼兒要有耐心、愛心、不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。
2、對(duì)家長(zhǎng)要有熱心，真心，服務(wù)周到，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理。與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。
3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。
4、敬崗愛業(yè)，有用心的進(jìn)去精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
注：違反上述規(guī)定，如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)，老師確實(shí)存在過錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)給予處分?？踴x-xx元。
5、每月按月安全獎(jiǎng)勵(lì)xx元，全勤獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
6、班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金xx元。
7、每月務(wù)必要在月底前評(píng)出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任(包括課間活動(dòng)，活動(dòng)組織，上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人xx元。
8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)。獎(jiǎng)xxx元。
9、熱愛幼兒，關(guān)心幼兒，用心為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)，做出必須成績(jī)和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長(zhǎng)表揚(yáng)的可獎(jiǎng)100元。
10、幼兒大小便的臟衣服要及時(shí)清洗干凈交給家長(zhǎng)。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒?？瑟?jiǎng)xxx元。
11、按時(shí)陪伴校車接送是每一位老師務(wù)必要做的，每月獎(jiǎng)xxx元。
12、每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長(zhǎng)的，獎(jiǎng)xxx元。
注：以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。
四、工齡工資
凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資xxx元。
五、懲罰
1、教師帶班時(shí)，私自換班，串班聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資xxx元。
2、教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話，違者一次扣工資xx元。
3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資xx元-----xxx元。嚴(yán)重者不聘、和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣xx元。
4、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資xx元。
5、在社會(huì)上說三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資xxx元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。
6、教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資xxx元。
7、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資xxx元。造成違法現(xiàn)象，移交司法機(jī)關(guān)處理。
8、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，有死角，一次一處扣班級(jí)教師xx元。
9、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次口工資xx元。
10、事假一天扣xx元。
11、病假每一天扣工資xx元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬材料的，每一天口工資xx元。請(qǐng)假長(zhǎng)的按以上制度進(jìn)行扣除。
12、曠工一次扣xxx元。
13、在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣xx元。
注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營(yíng)，也是對(duì)每一位家長(zhǎng)信任負(fù)責(zé)。
以上條例是我金陽光幼兒園對(duì)每一位職工的規(guī)章制度，是為了讓我園能夠長(zhǎng)期健康的發(fā)展，讓每一位幼兒家長(zhǎng)能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠快樂的在本園成長(zhǎng)，請(qǐng)每一位家長(zhǎng)監(jiān)督我園的工作，并及時(shí)反饋您的意見和推薦。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇九
轉(zhuǎn)眼間，大一的完美時(shí)光已經(jīng)匆匆地向我揮手告別。
透過大一一年的學(xué)習(xí)生活，我成長(zhǎng)了很多。在即將到來的大二生活前，我對(duì)自我這一年來的得失作一個(gè)小結(jié)，從中繼承做得好的方面，改善不足的地方，并以此為我今后行動(dòng)的指南。
在思想上，用心上進(jìn)，熱愛祖國、熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，用心向黨組織靠攏，;有很強(qiáng)的上進(jìn)心，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。
在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自我，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還利用課余時(shí)光學(xué)習(xí)一些網(wǎng)絡(luò)和office辦公軟件來充實(shí)自我，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生而不懈奮斗。透過我的刻苦努力，榮獲?！叭泉?jiǎng)學(xué)金”。
在日常生活中，我能與舍友、同班同學(xué)持續(xù)好的關(guān)系。并結(jié)識(shí)一些高年級(jí)的師哥師姐，向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)、工作、生活上的問題。大學(xué)就是一個(gè)小型的社會(huì)，不僅僅要搞好自我的學(xué)習(xí)成績(jī)，更要培養(yǎng)自我的人際交往的潛力。
以上是我對(duì)大一學(xué)年一些方面的個(gè)人總結(jié)，我將把這個(gè)小結(jié)做為大二的行動(dòng)指南。自然，輔導(dǎo)員的精心培養(yǎng)和同學(xué)們的真誠幫忙都會(huì)是我生活的動(dòng)力。我相信，大二我會(huì)表現(xiàn)的更不一般，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)生活的標(biāo)兵。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十
學(xué)習(xí)成績(jī)不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。在我考進(jìn)大學(xué)時(shí)，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學(xué)仍需努力認(rèn)真的學(xué)習(xí)。看到周圍的同學(xué)們拼命的學(xué)習(xí)，我也打消了初衷，開始大學(xué)的學(xué)習(xí)旅程。其次是極大程度的提高了自己的自學(xué)能力。由于大學(xué)的授課已不再像高中時(shí)填鴨式那樣，而是一節(jié)課講述很多知識(shí)，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習(xí)鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí)，須自己鉆研并時(shí)常去圖書館查一些相關(guān)資料。
日積月累，自學(xué)能力得到了提高。再有就是懂得了運(yùn)用學(xué)習(xí)方法同時(shí)注重獨(dú)立思考。要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會(huì)方法，做事情的方法。古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我來這里的目的就是要學(xué)會(huì)“漁”，但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請(qǐng)教。
在學(xué)習(xí)時(shí)，以“獨(dú)立思考”作為自己的座右銘，時(shí)刻不忘警戒。隨著學(xué)習(xí)的進(jìn)步，我不止是學(xué)到了公共基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)和很多專業(yè)知識(shí)，我的心智也有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術(shù)知識(shí)，我認(rèn)為這對(duì)于將來很重要。在學(xué)習(xí)知識(shí)這段時(shí)間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導(dǎo)，使我體會(huì)了學(xué)習(xí)的樂趣。我與身邊許多同學(xué)，也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)。
回想我這四年所獲得的成績(jī)，大一的時(shí)候把英語四級(jí)過了，大概是高中英語學(xué)得還好吧，一次性就把四級(jí)給過了。到大二的時(shí)候考六級(jí)時(shí)，盡管復(fù)習(xí)比較久，還是差一兩分才過，這在當(dāng)時(shí)真讓我郁悶了幾天，后來接連兩次還是差那幾分，還是在第三次的時(shí)候把它給過了。
現(xiàn)在想想，如果當(dāng)時(shí)一下子把六級(jí)過了，我可能就不會(huì)花太多時(shí)間在英語上了，沒過反而可以讓我花更多時(shí)間去學(xué)英語，
總結(jié)
一下，每次我都是被卡在詞匯上面，我最后是主攻詞匯，再強(qiáng)化閱讀與寫作才把這塊難啃的肥肉給拿下的。大二的同時(shí)我也一手準(zhǔn)備復(fù)習(xí)計(jì)算機(jī)vf二級(jí)考試，由于當(dāng)時(shí)基礎(chǔ)好，我就一次過了，這讓我很欣慰。
此外，這一年我還很榮幸地獲得了校二等獎(jiǎng)學(xué)金與“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱號(hào)。這一年是我收獲最多的一年了，盡管當(dāng)時(shí)我擔(dān)任的職務(wù)也比較多，在班上做班委，在學(xué)生會(huì)做干事，現(xiàn)在看來，學(xué)生工作沒有浪費(fèi)我學(xué)習(xí)的時(shí)間，相反能讓我更加充分地利用時(shí)間。
大三時(shí)我得到了院優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，這一年，我已經(jīng)開始準(zhǔn)備在外面尋找實(shí)習(xí)工作的機(jī)會(huì)了，暑假我就在廣州市銀齡美科技有限公司找了一份健康顧問的工作，然后回校后就在湖南省輕工研究所實(shí)習(xí)，對(duì)各純凈水和礦泉水廠送來的水質(zhì)樣品做含菌量檢驗(yàn)，實(shí)習(xí)給了我許多工作經(jīng)驗(yàn)的積累，也給我提升自我能力的機(jī)會(huì)。大四的時(shí)候我開始忙著在學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室里設(shè)計(jì)和進(jìn)行自己畢業(yè)論文的實(shí)驗(yàn)，我的畢業(yè)課題是“靈芝真菌胞內(nèi)產(chǎn)物營(yíng)養(yǎng)價(jià)值研究”，期間需要查閱大量的專業(yè)文獻(xiàn)，借鑒他人實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的思路，這更鍛煉了自我的動(dòng)手和分析問題能力，受益匪淺。
一直在追求人格的升華，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大學(xué)生活中，我堅(jiān)持著自我反省且努力的完善自己的人格。四年中，我讀了一些名著和幾本完善人格的書，對(duì)自己有所幫助，越來越認(rèn)識(shí)到品行對(duì)一個(gè)人來說是多么的重要，關(guān)系到是否能形成正確的人生觀世界觀。
所以無論在什么情況下，我都以品德至上來要求自己。無論何時(shí)何地我都奉行嚴(yán)于律己的信條，并切實(shí)的遵行它。平時(shí)友愛同學(xué)，尊師重道，樂于助人。以前只是覺得幫助別人感到很開心，是一種傳統(tǒng)美德?，F(xiàn)在我理解道理，樂于助人不僅能鑄造高尚的品德，而且自身也會(huì)得到很多利益，幫助別人的同時(shí)也是在幫助自己。
回顧四年，我很高興能在同學(xué)有困難的時(shí)候曾經(jīng)幫助過他們，相對(duì)的，在我有困難時(shí)我的同學(xué)們也無私的伸出了援助之手。對(duì)于老師，我一向是十分敬重的，因?yàn)樗麄冊(cè)谖裔葆宓臅r(shí)候指導(dǎo)幫助我。如果沒有老師的幫助，我可能將不知道何去何從。我現(xiàn)在領(lǐng)悟到，與其說品德是個(gè)人的人品操行，不如說是個(gè)人對(duì)整個(gè)社會(huì)的責(zé)任。一個(gè)人活在這個(gè)世界上，就得對(duì)社會(huì)負(fù)起一定的責(zé)任義務(wù)，有了高尚的品德，就能正確認(rèn)識(shí)自己所負(fù)的責(zé)任，在貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十一
不知不覺，踏入職場(chǎng)已有一年了，感悟頗多收獲頗多，現(xiàn)在從以下幾方面進(jìn)行鑒定。
離開學(xué)校的象牙塔，在初入職場(chǎng)的一年里，社會(huì)上形形色色的人，精彩紛呈的事，都讓我深深體會(huì)到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新進(jìn)行自我定位的重要性。要成為一名合格的職場(chǎng)人，從學(xué)生時(shí)代的青澀懵懂到職業(yè)、理性、謙卑、感恩，從學(xué)校到企業(yè)，從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化都是漫長(zhǎng)而疼痛的，慶幸的時(shí)刻受到是來自領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友們的指導(dǎo)、幫助和關(guān)心，讓我基本適應(yīng)了職場(chǎng)生活，工作也已經(jīng)進(jìn)入軌道。
通過一個(gè)月的入職培訓(xùn)，我掌握了一些職場(chǎng)必備的專業(yè)知識(shí)和商務(wù)禮儀;在進(jìn)行基層項(xiàng)目(市場(chǎng)調(diào)研)的三個(gè)月中，能夠很快融入到集體，完成團(tuán)隊(duì)分工的任務(wù)，并通過觀察最直接的市場(chǎng)情況來進(jìn)行獨(dú)立思考并提出自己的觀點(diǎn)，開始學(xué)會(huì)用職業(yè)化的眼光看問題并尋找最佳解決方案，職業(yè)技能得到了鍛煉，最終的研究報(bào)告成果也得到了公司的認(rèn)可和同事的好評(píng);從基層回到公司之后，考慮到集團(tuán)上市任務(wù)迫在眉睫，我被借調(diào)到財(cái)務(wù)部協(xié)助進(jìn)行上市財(cái)務(wù)資料的籌備工作，后又到營(yíng)運(yùn)部參與公司對(duì)外資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理工作，這些讓我對(duì)公司會(huì)計(jì)流程、公司具體業(yè)務(wù)運(yùn)作框架都有了宏觀的認(rèn)識(shí)，并使原本個(gè)性急躁的我變得細(xì)致、耐心，可謂收益良多;雖然對(duì)公司上市框架有了整體認(rèn)識(shí)，但不足之處在于對(duì)金融部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程還不是太清晰，思想也還有待更深一步的提高，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，不能夠充分的運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中去。這些不足我會(huì)在以后的工作生活中揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡快完善自己。
市場(chǎng)調(diào)研工作讓我發(fā)現(xiàn)一線業(yè)務(wù)人員對(duì)工作成果的記錄并不完善、匯報(bào)并不規(guī)范，導(dǎo)致上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)脈動(dòng)，應(yīng)統(tǒng)一計(jì)算口徑，便于上級(jí)制定政策指導(dǎo)行動(dòng)并及時(shí)作用到市場(chǎng);在財(cái)務(wù)部和營(yíng)運(yùn)部發(fā)現(xiàn)許多不必要的報(bào)銷、會(huì)簽手續(xù)可以科學(xué)簡(jiǎn)化，提高工作效率，由把握公司經(jīng)濟(jì)命脈的源頭為公司運(yùn)轉(zhuǎn)注入新鮮活力。
關(guān)于見習(xí)期培養(yǎng)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)結(jié)合每個(gè)人的不同崗位、不同特征和個(gè)人意向，量身定制一整套完備的個(gè)性化人才培養(yǎng)方案，嚴(yán)格進(jìn)行推廣實(shí)施，用科學(xué)的人才培養(yǎng)理念作指導(dǎo)，讓更多畢業(yè)生成長(zhǎng)為對(duì)公司發(fā)展有貢獻(xiàn)的人才。
這一年的豐富經(jīng)驗(yàn)很好幫我從多方面深層次地理解金融知識(shí)，之后兩年我會(huì)在繼續(xù)加深對(duì)專業(yè)領(lǐng)域事務(wù)的熟練度，并不斷充電，多參加各種提升專業(yè)技能的培訓(xùn)、考試，并多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，多與同事交流，鑒定經(jīng)驗(yàn)并吸收理解，以期為更好地迎接未來的挑戰(zhàn)做準(zhǔn)備!選擇了金融行業(yè)就選擇了一輩子不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，我會(huì)用一生的時(shí)間來踐行這句格言，盡快成長(zhǎng)成熟為一名真正的職業(yè)化員工!
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十二
經(jīng)過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，此刻我的學(xué)業(yè)已經(jīng)接近尾聲，為了更好地啟程下一步的路，我對(duì)自己的四年大學(xué)生活做了一個(gè)畢業(yè)鑒定。
刻我已經(jīng)面臨畢業(yè)，正在做畢業(yè)設(shè)計(jì)，我成為設(shè)計(jì)小組的組長(zhǎng)，更鍛煉了自我的動(dòng)手和分析問題潛力，受益匪淺。
在課余生活上。剛剛開始大學(xué)生活，我興奮，用心踴躍的參加各種社團(tuán)。其中有自己喜歡的英語協(xié)會(huì)，是廣播部的干事。還參與了英協(xié)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)英語的活動(dòng)。受益匪淺。還有報(bào)名校學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部，參加組織了攢機(jī)講座，為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)做著幕后工作。由于自己比較擅長(zhǎng)書法，喜歡畫畫，被院學(xué)生會(huì)宣傳部收入。為學(xué)院制作展板在校內(nèi)櫥窗展出，為班級(jí)制作宣傳海報(bào)，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)秀班群眾。還加入了校綠風(fēng)社，每星期在校內(nèi)回收可利用廢物，然后經(jīng)過綜合的分類賣掉，買來的錢捐給貧困山區(qū)的孩子上學(xué)用，自認(rèn)為這是大學(xué)三年中做得很有好處的一件事情。也養(yǎng)成了不亂扔廢物的好習(xí)慣。一向到自己離開校園，還很關(guān)心這件事是否在繼續(xù)有人做。此外我和好朋友還一齊參加了院與院之間的籃球賽，并獲得第一名。不但增進(jìn)了同學(xué)之間的默契，也大大增加了群眾的凝聚力。
這四年的生活雖然過得飛快，但卻是豐富多彩的。在拔河比賽上，唱歌比賽上，跳繩比賽上，包餃子比賽等等，個(gè)個(gè)搞笑健康的活動(dòng)上都能找到我的身影。雖然寫作水平不高，但還是用心向?？侗贬t(yī)人》投稿，雖沒刊登過，但喜歡寫作的情緒卻有增無減。
作為一名20__年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，我明白我的缺點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，我所擁有的是年輕和知識(shí)。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗(yàn)，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的潛力和學(xué)識(shí)在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。我相信我必須能夠的。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十三
在洗煤車間實(shí)習(xí)半個(gè)月，我詳細(xì)學(xué)習(xí)洗煤車間的工藝流程、設(shè)備操作和生產(chǎn)管理。
為了能更好地學(xué)習(xí)生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)與操作方面技能，除了向大班長(zhǎng)學(xué)習(xí)日常管理、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)外，還經(jīng)常向現(xiàn)場(chǎng)的師傅請(qǐng)教、與師傅們共同探討現(xiàn)場(chǎng)問題。
洗煤車間是我們選煤廠的主要生產(chǎn)車間，生產(chǎn)的產(chǎn)品有精煤、塊煤、末原、末矸和水洗矸。洗煤車間工藝完善、設(shè)備齊全、生產(chǎn)靈活且生產(chǎn)適應(yīng)性強(qiáng)。車間領(lǐng)導(dǎo)十分注意對(duì)生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量的控制;使生產(chǎn)趨于極限化，利潤(rùn)趨于最大化。車間員工工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)實(shí)時(shí)生產(chǎn)情況的掌握和控制非常到位;對(duì)質(zhì)量事故、機(jī)電事故和生產(chǎn)事故都做的防微杜漸。在這里，我向他們學(xué)到了細(xì)致、科學(xué)的管理和對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)掌控。
洗煤車間的實(shí)習(xí)期有半個(gè)月。在這半個(gè)月我去的崗位比較多，有精煤倉高崗、319皮帶、380皮帶和跳汰機(jī)等。
在精煤倉高崗，我在師傅的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了觀察精煤倉和末原倉的庫存情況和精煤、末原的落地情況;并且在靠近煤場(chǎng)的高崗，我也了解了煤場(chǎng)的裝運(yùn)和地銷的情況。
319皮帶崗位在洗煤車間可以算是工作量比較小、操作比較簡(jiǎn)單的崗位。只是由于我的工作經(jīng)驗(yàn)較少、一些衛(wèi)生要求容易忽略。那時(shí)我上的是八點(diǎn)班，零點(diǎn)班的一位好心的大姨給我留下字條，耐心的告訴我：“停機(jī)前把翻板打起，將直溜槽的.塊煤沖干凈;停機(jī)后把翻板打起來。”這些話現(xiàn)在我一直保存著，一直不敢淡忘。我知道這些是廠里對(duì)我的要求和領(lǐng)導(dǎo)、員工對(duì)我的關(guān)心;盡管現(xiàn)在我的工作還有很多的不足，但是我相信用我的努力和大家的關(guān)心，我在以后的工作中定會(huì)更加細(xì)致、表現(xiàn)地更加出色。
380皮帶崗位是一個(gè)聯(lián)系著六樓等厚篩和二樓末原皮帶的崗位。在380皮帶崗位，我除了在崗位上觀察皮帶的運(yùn)行狀況和皮帶上的煤質(zhì)情況，還經(jīng)常到六樓觀察等厚篩的篩分情況和二樓的末原產(chǎn)品情況;以期更好的系統(tǒng)掌握末原的生產(chǎn)情況。
跳汰機(jī)是我們選煤廠的主洗設(shè)備，跳汰機(jī)崗位操作是一項(xiàng)系統(tǒng)、全面的工作。我在跳汰機(jī)崗位的實(shí)習(xí)時(shí)間也是最長(zhǎng)的，由于白天的生產(chǎn)時(shí)間比較短，在跳汰學(xué)習(xí)的期間有兩個(gè)中班和兩個(gè)夜班。在跳汰的學(xué)習(xí)中，我在崗位上向跳汰機(jī)司機(jī)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)操作，平時(shí)加強(qiáng)跳汰理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過半個(gè)月的時(shí)間，我可以獨(dú)立自主的操作跳汰機(jī)，但在操作過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如：
(2)跳汰機(jī)的風(fēng)、水、料開關(guān)分別布置在四樓，使操作不能隨心所欲，往往導(dǎo)致調(diào)節(jié)因數(shù)搭配不合理，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題等。
由于我們選煤廠是礦井型選煤廠，盡量不能因?yàn)檫x煤廠停機(jī)影響礦井的生產(chǎn)。我做過一個(gè)極端化的設(shè)想，可能平時(shí)遇不到：就是我們的原煤倉夠3天的緩沖量，若是全廠洗煤系統(tǒng)停機(jī)時(shí)間更長(zhǎng)，我們需要將原煤落地?，F(xiàn)在的情況是原煤車間的來料在洗煤車間不能直接運(yùn)到煤場(chǎng)落地。為此我設(shè)想：讓原煤通過末原皮帶運(yùn)至煤場(chǎng)落地，為此需要在302刮板加插板和加上溜槽至末原皮帶，或者在需要的時(shí)候把等厚篩的篩板去掉，讓原煤經(jīng)過末原系統(tǒng)落地。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十四
稅收作為國家財(cái)政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的主角。所以為了加深對(duì)稅收政策的領(lǐng)悟，了解稅務(wù)機(jī)關(guān)稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)企業(yè)三者之間的關(guān)系，我來到了稅務(wù)師事務(wù)所，進(jìn)行了為期一個(gè)月(7月8月)的掛職實(shí)習(xí)。
二、實(shí)習(xí)成果
代理部主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)做稅務(wù)代理，其中主要包括：1、稅務(wù)登記;2、稅款計(jì)算和納稅審核;3、申報(bào)和繳納稅款并依法退稅;4、申請(qǐng)減、免稅;5、代理企業(yè)稅收復(fù)議，供給涉稅訴訟稅法依據(jù);6、制作涉稅文書。
一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間我獲取了不少新知識(shí)也鞏固了許多老知識(shí)。
對(duì)客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也立刻行動(dòng)，最大限度為客戶著想，例如：有一次我和同事到春熙賓館拿報(bào)表，結(jié)果客戶的稅控專用發(fā)票快用完了，需要立刻補(bǔ)充，并且由于稅控收款機(jī)的限制，必須當(dāng)天午時(shí)之前買到，同事對(duì)這額外的工作并沒不悅，并承諾17點(diǎn)前必須送到。應(yīng)對(duì)某些客戶的故意刁難，同事不僅僅不惱，并且笑面相對(duì)耐心的解開他們的疑惑。例如：成都市政府就安置殘疾人員下達(dá)了一號(hào)政令，這本一項(xiàng)是造福殘疾人同志的很好政策，體現(xiàn)了社會(huì)主義國家的優(yōu)越性?？墒?，當(dāng)同事們把文件和相關(guān)資料送達(dá)企業(yè)手中時(shí)，企業(yè)卻認(rèn)為，是政府有意借此增中國報(bào)告網(wǎng)加他們的稅賦，十分不理解，同事們應(yīng)對(duì)企業(yè)的刁難，并不是一問三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企業(yè)解釋，對(duì)企業(yè)做工作，使很多企業(yè)最終明白了政府的用心良苦。
其次，納稅的申報(bào)期決定了代理部業(yè)務(wù)期的特點(diǎn)。每月的1號(hào)到10號(hào)是企業(yè)納稅申報(bào)期，所以這段時(shí)間的代理部的業(yè)務(wù)也是最繁忙的，此后的一段時(shí)期，時(shí)間就相對(duì)寬松些，同事們就能夠利用這段時(shí)間來為自我充電，在所訂的資料中，我能學(xué)到很多知識(shí)，尤其是《成都稅務(wù)公報(bào)》這份雜志是由成都市地方稅務(wù)局主辦的，其中，在稅法公告欄中，我能了解到最新的稅務(wù)政策，例如，《成都市地方稅務(wù)局關(guān)于開展落實(shí)下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策檢查的通知》依法治稅欄中我能了解到不法企業(yè)為了偷逃納稅所采用的各式花招，可是，魔高一尺道高一丈，恢恢法網(wǎng)，總是能將其一網(wǎng)打盡;征管天地欄是我最喜歡的，它經(jīng)過一些具體實(shí)例，來告訴我們一個(gè)稅種的征管，并且對(duì)一些特例也有說明。比如，我對(duì)個(gè)人所得稅的征管，原先就只明白工資，薪金所得，稅法規(guī)定以每月收入額除去費(fèi)用800元后的余額為應(yīng)納稅所得額，可是實(shí)際上研究到不屬于工資，薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼，津貼收入，不征稅，要從個(gè)人所得稅扣除，為便于計(jì)算，對(duì)不征稅的項(xiàng)目從總的所得中扣除200元，加上稅法規(guī)定扣除標(biāo)準(zhǔn)800元，故在實(shí)際操作中按1000元月的定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除，所以工資，薪金應(yīng)納稅所得=(月收入額-1000)╳適用稅率-速算扣除數(shù).
三、評(píng)價(jià)小結(jié)
在短短一月的實(shí)習(xí)時(shí)間中，我體會(huì)最深的莫不是稅收的廣泛性和復(fù)雜性，應(yīng)對(duì)如此種.種形形色色的大中小企業(yè)，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策，對(duì)我們的稅務(wù)工作也提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，企業(yè)稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)稅務(wù)機(jī)關(guān)，三者之間如何溝通以致達(dá)成默契，并傳遞出準(zhǔn)確而有效的信息，我想尋求一種好的制度，把稅務(wù)工作化繁為簡(jiǎn)，并采用科學(xué)的管理，才能創(chuàng)造出質(zhì)量和效率.稅控收款機(jī)的出現(xiàn)我想也是正是這種內(nèi)在矛盾的產(chǎn)物，利用它稅務(wù)部門就能夠方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷售資料，并記錄在稅務(wù)部門的電腦中，供稅務(wù)部門實(shí)施征收，統(tǒng)計(jì)，分析，稽查，為稅務(wù)部門的征管工作供給了更加有效，準(zhǔn)確和科學(xué)的第一手資料，同時(shí)它又能如實(shí)記錄每一筆收入，業(yè)主不必親自守在前臺(tái)，既減輕了業(yè)主的管理負(fù)擔(dān)，又擔(dān)負(fù)起在前臺(tái)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)的作用，幫忙納稅人加強(qiáng)了企業(yè)管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現(xiàn)象的發(fā)生.
這次實(shí)習(xí)是有益的，為我以后踏入社會(huì)工作準(zhǔn)備了很多良好的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。感觸有很多，體會(huì)也有很多，收獲更是不少，對(duì)于陌生的東西，不再陌生了，下次要是有什么東西壞了，完全能夠靠自我的去發(fā)現(xiàn)問題，去修理它。做人做事也有了必須的認(rèn)識(shí)。要膽大心細(xì)。敢于去實(shí)踐，有困難的時(shí)候選也要向別人取取經(jīng)驗(yàn)。畢竟團(tuán)隊(duì)的力量是很大的，是能夠去依靠的。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十五
我xx年大學(xué)畢業(yè)參加工作，20xx年在xx縣政府分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，面對(duì)紛繁復(fù)雜的新形勢(shì)和出現(xiàn)的各種各樣的新問題，倍感知識(shí)不足，應(yīng)接不暇，為了系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，提高自己的政治素質(zhì)、解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中遇到的相關(guān)政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)走向和市場(chǎng)需求等方面的新難題，提高自己的政策水平、補(bǔ)充同自己分管工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等知識(shí)，煉就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，我選擇了到省委黨校研究生班繼續(xù)學(xué)習(xí)。
為了學(xué)好經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)各科知識(shí)，在學(xué)習(xí)時(shí)我注意把握好了這樣幾個(gè)方面：
一是注意處理好工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾。
在做好本職工作，完成分管工作各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，充分利用周末、下班時(shí)間等來學(xué)習(xí)所選研究生專業(yè)各科知識(shí)，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤。
二是注意處理好家庭和學(xué)習(xí)之間的矛盾。
一方面抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，努力完成規(guī)定課程外，另一方面注意照顧好自己的父母、妻子和女兒，做到了家庭、學(xué)習(xí)兩兼顧。
三是注意自學(xué)與聽課相結(jié)合。
由于政府工作繁重，到農(nóng)村基層時(shí)間多，常使聽課時(shí)間耽誤，為了學(xué)好專業(yè)，我在自學(xué)方面下了很大的力氣，不僅自學(xué)了所選專業(yè)的課程，而且還自學(xué)了《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《會(huì)計(jì)原理》、《行政訴訟法》等相關(guān)知識(shí);四是注意理論和實(shí)踐相結(jié)合。自己分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，為把學(xué)到的專業(yè)知識(shí)及時(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作之中創(chuàng)造了較好的條件，我也很好地把握機(jī)遇，把專業(yè)知識(shí)和所分管的工作聯(lián)系起來，既提升了理論，又很好地指導(dǎo)了實(shí)踐。通過學(xué)習(xí)，提高了自己一定的政策理論水平，為解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作起到了很好的指導(dǎo)作用;提高了自己一定的業(yè)務(wù)能力，使自己在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面思路更加清晰，措施更加有力;提高了自己駕馭事物和處理問題的能力，特別是在應(yīng)對(duì)群眾鬧事、涉農(nóng)糾紛等的解決上方法更為有效。
看過大學(xué)生黨校學(xué)習(xí)自我鑒定的人還看了：
1.黨校學(xué)習(xí)自我鑒定
2.大學(xué)生黨校自我鑒定怎么寫
3.黨校學(xué)員自我鑒定
4.黨校畢業(yè)生自我鑒定
5.在黨校學(xué)習(xí)的自我鑒定
6.黨校學(xué)習(xí)學(xué)員的自我鑒定
7.大學(xué)生黨員自我鑒定
8.大學(xué)生黨員的自我鑒定
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十六
大學(xué)生活已接近尾聲，大學(xué)的生活讓我開心過失落過，平靜過瘋狂過，自卑過也自信過。我看到了什么叫真正的堅(jiān)持和追求，看到了什么叫真正的奮斗與搏。同時(shí)也看到了什么叫頹廢什么叫墮落?？吹缴磉叺娜嗽谏鐣?huì)的夾縫中通過自己的雙手自費(fèi)求學(xué)時(shí)我被深深打動(dòng)了;在課堂上聽到別人純英語的專業(yè)表達(dá)時(shí)我被深深吸引了?？吹搅思议L(zhǎng)送孩子上學(xué)的自豪和不舍;看到了家長(zhǎng)為了讓孩子讀書四處籌錢的焦急和無奈。看到了教室里學(xué)術(shù)爭(zhēng)論時(shí)的激烈和熱忱;也看到了社會(huì)實(shí)時(shí)徘徊在大街上的膽怯和失落?？吹搅藞D書館里白天黑夜的堅(jiān)持和追求。
在思想品德上，我有著良好的道德修養(yǎng)，并有堅(jiān)定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛祖國同胞，遵紀(jì)守法，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)樂于助人，并以務(wù)實(shí)求真的精神熱心參與學(xué)校的公益活動(dòng)和愛國主義活動(dòng)。
在學(xué)習(xí)上，作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，圓滿完成本專業(yè)課程，且熟練掌握了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，并考取了相關(guān)證書，如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和中級(jí)會(huì)計(jì)電算化。在課余學(xué)習(xí)了相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)。熟練掌握辦公軟件，實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化。
在生活上，崇尚質(zhì)樸的生活并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。雖然家里經(jīng)濟(jì)條件拮據(jù)，但是學(xué)校的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)，以及老師同學(xué)的幫助讓我感受到了家以外的溫暖。不攀比，不自卑，淡然處之。此外，我對(duì)時(shí)間觀念十分重視。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。由于平易近人待人友好，所以與人相甚是融洽。
由于體質(zhì)易胖，堅(jiān)持體育鍛煉，完成了體育課程的要求，并選修了形體和健美操，提升了自己的氣質(zhì)。體重未減卻得到了健康身體。
除了學(xué)習(xí)，還參加了社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，通過兼職增長(zhǎng)見識(shí)，完善不足。曾做過收銀，前臺(tái)，促銷員。讓我印象深刻的是在麥當(dāng)勞兼職前臺(tái)，我因此而收獲頗多，主要有以下幾點(diǎn)：
一、良好的團(tuán)隊(duì)以及隊(duì)員團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神，是完成一項(xiàng)工作必不可少的前提條件
二、責(zé)任感，作為工作者在不論大小的工作中都應(yīng)具有的品質(zhì)。
三、耐心，不論是間接或直接與人接觸的工作者都應(yīng)具備的品格。
作為積極樂觀新時(shí)代青年，我不會(huì)因?yàn)樽约旱拇髮Ｎ膽{而失去自信，反而我會(huì)更加迫切要求自己充實(shí)充實(shí)再充實(shí)。完善自我石我未來目標(biāo)。且我相信:用心一定能贏得精彩!
良禽擇木而棲，士為伯樂而榮，勤奮的我將以不怕輸?shù)捻g勁入社會(huì)。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇一
公司員工獎(jiǎng)懲辦法
第一章總則
第一條為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后、獎(jiǎng)勤罰懶，規(guī)范公司人事管理，保障公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)、快速的發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家法律規(guī)定，制定本辦法。
第二條與公司簽訂勞動(dòng)合同、確立勞動(dòng)關(guān)系的人員，均稱為公司員工。
第三條公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則；對(duì)違反紀(jì)律的職工，要堅(jiān)持行政處分與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第四條對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）在生產(chǎn)、管理及改進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的。
（二）積極進(jìn)行技術(shù)革新和四新技術(shù)應(yīng)用，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有較大經(jīng)濟(jì)效益的。
（三）及時(shí)、有效地制止重大意外事件或變故的發(fā)生，或在搶險(xiǎn)搶修中挺身而出，使人員及財(cái)產(chǎn)避避免受較大損失的。
（四）為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作秩序，在制止、揭發(fā)違法、違紀(jì)等方面有突出表現(xiàn)的。
（五）對(duì)本崗位工作積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，事跡突出的。
（六）對(duì)公司填補(bǔ)業(yè)績(jī)、增加資質(zhì)、開拓新市場(chǎng)等作出突出貢獻(xiàn)的。
（七）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
第五條對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功，通令嘉獎(jiǎng)，授予先進(jìn)生產(chǎn)工作者、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
第六條記功，通令嘉獎(jiǎng)，授予先進(jìn)生產(chǎn)工作者、勞動(dòng)模范的榮譽(yù)稱號(hào)，由工會(huì)提出建議或者組織評(píng)選，公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定。
第七條對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，需經(jīng)所在單位群眾討論或評(píng)選，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)，由公司記入本人檔案。
第三章處罰
第八條公司給予員工紀(jì)律處分時(shí)，應(yīng)遵守如下原則：
一、處分要有充分的理由和確鑿的證據(jù)。
二、處分的輕重與所犯過失的輕重相符。
第九條公司員工紀(jì)律處分有四種：警告，記過，記大過，開除。
第十條員工違反下列規(guī)定之一者，給予警告處分：
一、一周內(nèi)兩次以上擅離崗位，懈怠工作的。
二、嚴(yán)重失職、直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元下的。
三、不服從主管人員合理指導(dǎo)的。
四、不能適時(shí)完成重大或特殊交辦的任務(wù)，給公司造成不利影響的。
五、違反規(guī)定在禁火區(qū)吸煙，但未造成損失的。
六、一周內(nèi)兩次半小時(shí)以內(nèi)的遲到、早退的。
七、不按規(guī)定填寫本崗位職責(zé)規(guī)定的原始記錄的。
八、違反操作規(guī)程，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的。
九、年度內(nèi)一次不服從正常工作安排的。
十、年度內(nèi)連續(xù)曠工2天以下（以下含本數(shù)，以上不含本數(shù)，下同）或者一年內(nèi)累計(jì)曠工4天以上、8天以下（不含節(jié)假日）的。
十一、違反公司其它規(guī)章制度，情節(jié)較輕的。
十二、妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微的。
十三、由于個(gè)人疏忽遺失或損毀公司財(cái)務(wù)、金額在1000元以內(nèi)的。
第十一條有下列情形之一的`員工，給予記過處分：
一、對(duì)所在單位上級(jí)指示或有期限命令，無故不能如期完成，給公司造成不良影響的。
二、經(jīng)常違犯勞動(dòng)紀(jì)律，()如遲到、早退、脫崗、串崗、干私活等，一年內(nèi)受警告處分累計(jì)二次的。
三、對(duì)同事惡意攻擊或誣陷、偽證、制造事端者或挑撥離間，蠱惑人心，破壞公司團(tuán)結(jié)，情節(jié)嚴(yán)重的。
四、因工作疏忽或違反操作規(guī)程，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上、元以下的。
五、違反考勤制度弄虛作假的。
六、年度內(nèi)兩次不服從正常工作安排的。
七、年度內(nèi)連續(xù)曠工2天以上、4天以下或者一年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上、10天以下（不含節(jié)假日）的。
八、嚴(yán)重失職、直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上5萬元以下。
九、由于個(gè)人疏忽遺失或損毀公司財(cái)務(wù)、金額在1000元以上、2000元以內(nèi)的。
第十二條有下列情形之一的員工，給予記大過處分：
一、在公司內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工的。
二、虛報(bào)業(yè)績(jī)、瞞報(bào)事故的。
三、造謠惑眾詆毀公司，給公司形象造成損害的。
四、在工作時(shí)間內(nèi)飲酒、賭博、打架、斗毆的。
五、非法攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入公司，給生命財(cái)產(chǎn)安全造成較大威脅的。
六、對(duì)同事惡意攻擊或誣陷、制造事端者或挑撥離間，蠱惑人心，破壞公司團(tuán)結(jié)，情節(jié)嚴(yán)重的。
七、在公司內(nèi)有傷風(fēng)化行為情節(jié)較嚴(yán)重的。
八、對(duì)下屬正常申訴進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的。
九、拒絕主管人員調(diào)遣、指揮并有嚴(yán)重侮辱或恐嚇之行為者。
十、年度內(nèi)兩次不服從主管人員合理指揮、調(diào)遣以及正常工作安排的，態(tài)度惡劣的。
十一、未經(jīng)許可向他人透露與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的技術(shù)或其他材料、數(shù)據(jù)、圖紙、領(lǐng)導(dǎo)指示決定等。
十二、試圖掩飾、包庇其他員工所犯過錯(cuò)行為，對(duì)其他員工所犯的錯(cuò)誤行為提供不真實(shí)的證明情況。
十三、因工作疏忽或違反操作規(guī)程，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上、5000元以下的。
十四、嚴(yán)重失職、直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上10萬元以下。
十五、年度內(nèi)累計(jì)記過兩次的。
十六、嚴(yán)重違反公司相關(guān)管理制度的。
十七、由于個(gè)人疏忽遺失或損毀公司財(cái)務(wù)、金額在2000元以上、3000元以內(nèi)的。
十八、年度內(nèi)連續(xù)曠工4天以上、7天以下或者一年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上、15天以下（不含節(jié)假日）的。
第十三條有下列情形之一的員工，給予開除處分，同時(shí)解除勞動(dòng)合同：
一、在公司內(nèi)煽動(dòng)罷工的。
二、上班期間酗酒的。
三、任何時(shí)候吸食毒品的。
四、參加不法組織的。
五、故意傷害其他員工或客人至輕傷及以上的。
六、偷竊公司財(cái)物，金額超過1000元及偷竊業(yè)主及相關(guān)方財(cái)物的。
七、私自偽造公司重要文件的。
八、故意進(jìn)行危害公司或其他員工安全的行為和事宜的。
九、故意給公司的設(shè)備、設(shè)施或其他財(cái)產(chǎn)造成損害，直接損失超過1000元的。
十、故意違反公司行為準(zhǔn)則，情節(jié)特別嚴(yán)重的。
十一、向未經(jīng)授權(quán)的人透露專有資料或保密資料的。
十二、請(qǐng)假在外單位從事本人專業(yè)范圍內(nèi)的工作的。
十三、被判任何刑事罪的。
十四、營(yíng)私舞弊，收受賄賂的。
十五、嚴(yán)重失職、直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上。
十六、連續(xù)曠工7天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工15天（不含節(jié)假日）的。
十七、一年內(nèi)受兩次及以上記大過處分的。
十八、違反操作規(guī)程或工藝紀(jì)律，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上的。
十九、年度內(nèi)三次及以上不服從正常工作安排的。
二十、由于個(gè)人疏忽遺失或損毀公司財(cái)務(wù)、金額在3000元以上的。
二十一、在明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙引起火災(zāi)，致使公司蒙受損失的。
二十二、違反國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，情節(jié)嚴(yán)重的。
第十四條其他未經(jīng)列舉而應(yīng)予處分事項(xiàng)，可視情節(jié)輕重分別予以處分。
第十五條對(duì)受到行政處分人員的經(jīng)濟(jì)處罰，采取一事一議制，由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。但每月扣除的金額一般不得超過本人月工資的百分之二十。
除經(jīng)濟(jì)處罰外，還可對(duì)違紀(jì)員工并處停職檢查處理，但一般不超過6個(gè)月。受停職檢查處理的員工，停職檢查期間的停發(fā)工資或生活費(fèi)。
第十六條員工受到行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或者被解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)書面通知本人，并且記入本人檔案。
第十七條警告滿3個(gè)月、記過處分滿半年、記大過處分滿一年以后的員工，在評(píng)獎(jiǎng)等方面，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件，與其他員工同樣對(duì)待。
第十八條處罰權(quán)限及程序
對(duì)違紀(jì)員工給予處分時(shí)，由當(dāng)事人所在單位提出書面建議，報(bào)勞動(dòng)人事部審核后交經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。任何處理決定必須征求公司工會(huì)意見。
第十九條受紀(jì)律處分的員工有下列權(quán)利：
一、受處分者本人有向所在單位進(jìn)行申辯的權(quán)利。
二、在批準(zhǔn)員工的處分以后，如果受處分者不服，可以在公布處分以后十日內(nèi)，向勞動(dòng)人事部提出書面申訴；但在未作出改變?cè)幏值臎Q定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行。
三、員工對(duì)公司處分不服的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁。
第四章附則
第二十條本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
第9頁共9頁
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇二
公司每年初，將確定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和目標(biāo)管理分解方案，另形成正式文件。同時(shí)統(tǒng)一制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書。1、簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書主要內(nèi)容包括：傷亡事故控制指標(biāo);創(chuàng)建安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)標(biāo)指標(biāo);遵紀(jì)守法違規(guī)行為控制指標(biāo);履行責(zé)任、落實(shí)制度、實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理的達(dá)標(biāo)指標(biāo)等。2、與機(jī)關(guān)部門簽定的管理目標(biāo)責(zé)任書主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制落實(shí)程度指標(biāo);指導(dǎo)、監(jiān)控本業(yè)務(wù)系統(tǒng)基層崗位人員貫徹執(zhí)行公司制度的深度指標(biāo);按規(guī)范化的管理要求，年內(nèi)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理總體水平提升幅度指標(biāo)等。
(二)每年初公司法人代表與、項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和公司處室、部門負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)責(zé)任書;所屬項(xiàng)目部由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人與項(xiàng)目經(jīng)理簽定，并報(bào)公司備案;新接工程開工前十日內(nèi)簽定目標(biāo)責(zé)任書簽定后統(tǒng)一由公司安全處建檔管理。
制度要求查資料，依據(jù)對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題評(píng)價(jià)責(zé)任制履行狀況，而后形成書面考評(píng)情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子作出考核結(jié)論。3、對(duì)機(jī)關(guān)職能人員的崗位責(zé)任制考核，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，分別對(duì)本系統(tǒng)各部門職能人員進(jìn)行考核，考核方法是：組織本分管系統(tǒng)各部門的職能人員會(huì)議，聽取每個(gè)職能人員的書面工作總結(jié)報(bào)告，對(duì)存在問題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并將考評(píng)情況于次年元月上旬以書面報(bào)告機(jī)關(guān)考評(píng)組。機(jī)關(guān)考核資料由公司組織人事處存檔。
4、項(xiàng)目部簽訂的“安全目標(biāo)責(zé)任書”由組織考核。
(四)考核工作結(jié)束后由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)做出對(duì)考核結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、處罰、處分意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出對(duì)機(jī)關(guān)部門和職能人員的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、處罰、處分意見。對(duì)項(xiàng)目部考核的結(jié)果自行實(shí)施獎(jiǎng)懲。
(五)考核工作的具體方案由考評(píng)班子研究制定。
怎么制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(二)：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度及方法
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇三
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：
1、助人為樂，在社會(huì)上受到好評(píng)，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。
2、見義勇為，為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。
3、服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。
5、認(rèn)真帶教，同學(xué)普遍反映好的。
6、帶病堅(jiān)持工作，主動(dòng)加班加點(diǎn)，積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。
7、全年全勤，全年上夜班多于120天。
8、每年在正式期刊、報(bào)紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研、著書成績(jī)顯著。
9、為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的。
10、在市級(jí)以上單位活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)精神好，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)者。凡符合以上內(nèi)容之一者，均可酌情分別給予口頭、通報(bào)表揚(yáng)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。
二、懲戒制度(分為勸導(dǎo)、警告、停職、免職處罰)：
1、有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評(píng)。
(1)上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾。
(2)違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范。
(3)在病房中扎堆聊天、大聲說笑;工作時(shí)間干私活、看小說、睡覺;長(zhǎng)時(shí)間打私人電話、聊天;遲到、早退、無故不按時(shí)交接班;上班使用電腦玩游戲。
(4)穿工作服到院外、食堂、會(huì)議室。
(5)對(duì)意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告。
(6)在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。
2、有下列情況之一者給予警告處分：
(1)未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守。
(2)散播錯(cuò)誤的、惡意的信息或謠言。
(3)未按請(qǐng)假規(guī)定無故缺勤。
(4)違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。
(5)護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程。
(6)不服從調(diào)配。
(7)不能完成正常工作任務(wù)。
(8)臨時(shí)送假條，致使護(hù)士長(zhǎng)無法調(diào)班。
(9)不虛心接受批評(píng)、檢查、指導(dǎo)。
(10)對(duì)上級(jí)交待的工作任務(wù)不按時(shí)完成。
3、有下列情況之一者給予停職檢查處分。
(1)由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥(缺陷)及發(fā)生上述情況后隱瞞不報(bào)。
(2)在護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來痛苦，給醫(yī)院造成不良影響者。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇四
為進(jìn)一步完善我園考核制度，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，特制定我園的獎(jiǎng)懲制度如下：
一、考核獎(jiǎng)懲原則：
1、加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為本園的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
2、力求如實(shí)、全面的反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低。
3、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，以按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。
二、考核獎(jiǎng)罰內(nèi)容：
履行崗位職責(zé)，職業(yè)道德，工作成果，工作負(fù)荷，業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面。
(一)獎(jiǎng)：
1、積極樂意做份外事，有利于幼兒園工作。
2、提合理化建議，積極參加園內(nèi)管理。
3、一學(xué)期無事故。
4、工作出全勤。
5、本班幼兒，本職工作在市、區(qū)、園各類評(píng)比中獲名次或出成果。
6、有過硬的職業(yè)道德，收到家長(zhǎng)或社會(huì)各界表揚(yáng)信的。
7、及時(shí)有效地處理突發(fā)事件。(如幼兒生急病得到急救或園內(nèi)突發(fā)事件等)
8、語言文字用語規(guī)范。
(二)懲：
1、有體罰、變相體罰，視當(dāng)事人的認(rèn)識(shí)態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度予以處理。
2、發(fā)生事故或走失幼兒，根據(jù)實(shí)際情況事故的程度處理。
3、違反園內(nèi)規(guī)章制度：
4、不講文明、不利于園內(nèi)工作開展，不利于教職工團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象根據(jù)情況嚴(yán)重程度處理。
5、損壞公物根據(jù)情節(jié)按價(jià)賠償。
三、考核方法：
1、以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。
2、考核實(shí)行自評(píng)、互評(píng)、考評(píng)方法。
3、學(xué)年考評(píng)由園考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇五
村干部獎(jiǎng)懲考核辦法
201x年，鄉(xiāng)對(duì)村各項(xiàng)工作的綜合考核，仍然采取分項(xiàng)記分的辦法，總分1000分，各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)分本著“全面考核，突出重點(diǎn)，綜合平衡”的原則進(jìn)行分配，年終根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)完成情況，參照各階段中心工作考核結(jié)果，先由各部門進(jìn)行考核記分，再由鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)各村的工作進(jìn)行綜合評(píng)定，考評(píng)打分。成績(jī)特別突出的可在基拙分上按規(guī)定進(jìn)行加分，作為獎(jiǎng)勵(lì)；沒有完成工作任務(wù)和目標(biāo)管理的村按規(guī)定扣減基礎(chǔ)分，本項(xiàng)不夠扣減的，可在總分中扣減。最后，按實(shí)際綜合得分進(jìn)行計(jì)獎(jiǎng)，計(jì)獎(jiǎng)分值為：井村2.1元/分，中橋1.6元/分，其余6個(gè)村1.8元/分。完成特殊工作任務(wù)時(shí)，另計(jì)單項(xiàng)獎(jiǎng)，具體考核辦法如下：
一、經(jīng)濟(jì)工作，基礎(chǔ)分315分
1.發(fā)展和壯大村社集體經(jīng)濟(jì)，基拙分65分。
現(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目（企業(yè)、機(jī)具、設(shè)備、房屋、塘堵、果園、機(jī)動(dòng)田等）租賃承包合同完善，制度健全，當(dāng)年承包費(fèi)用全額收回的記45分，新發(fā)展村社集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目1個(gè)以上的計(jì)20分。新發(fā)展項(xiàng)目當(dāng)年見效益的加20分?，F(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目未落實(shí)承包或未收回承包費(fèi)每個(gè)扣10分。
2.多種經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，基拙分100分。
完成下達(dá)多經(jīng)收入和重點(diǎn)多經(jīng)項(xiàng)目任務(wù)的村記滿分，未完成任務(wù)的村酌情扣10-50分，建成1個(gè)專業(yè)村加30分。鞏固1個(gè)專業(yè)村加10分，發(fā)展多經(jīng)項(xiàng)目有特色及其他顯著貢獻(xiàn)的加10'-50分（具體考核細(xì)則由多經(jīng)辦制定）。
3.糧油生產(chǎn)，基拙分100分。
完成下達(dá)產(chǎn)量指標(biāo)，搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好新技術(shù)示范與推廣，落實(shí)好規(guī)范化栽培技術(shù)，做好農(nóng)作物病蟲害防治等任務(wù)的村記滿分，未完成下達(dá)任務(wù)的酌情扣分（具體考核辦法由農(nóng)技站制定）。
4.農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)，基礎(chǔ)分50分。
在上年基礎(chǔ)上農(nóng)民人均純收入增加200元的村記滿分，增加額度超出200元，每增加10元加記2分，增加額不足200元，每減少10元扣2分。
二、基礎(chǔ)設(shè)施及基礎(chǔ)管理工作，基礎(chǔ)分375分
1.水利設(shè)施和農(nóng)田基本建設(shè)，基礎(chǔ)分30分。
未按要求完成建設(shè)任務(wù)的酌情扣分，轄區(qū)內(nèi)水利設(shè)施每毀壞1處，視毀壞程度酌情扣1-5分（具體考核細(xì)則由鄉(xiāng)水管站制定）。
2.村道管護(hù)，基礎(chǔ)分10分。
鞏固加強(qiáng)現(xiàn)有村道的管護(hù)，無亂堆亂放堵塞交通，無毀壞路面路基或占道搭建等安全隱患的村記滿分，未達(dá)到上述要求的酌情扣分。
3.村鎮(zhèn)建設(shè)與國土管理，基礎(chǔ)分50分。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《新土地管理法》，管好用好土地資源，管理好農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)，無違章建房、無質(zhì)量安全事故、無亂占濫用、無非法買賣和轉(zhuǎn)讓土地的村記滿分。每出現(xiàn)1戶未批就建的扣10分，每出現(xiàn)i戶少批多占或未按規(guī)劃建房的扣1一15分，每出現(xiàn)一次新建房屋垮塌扣20分，()村容村貌在原基礎(chǔ)上有明顯改觀的加10分；爭(zhēng)創(chuàng)一個(gè)“三無村”加10分，完成一個(gè)中心村規(guī)劃加50分，土地有償使用工作取得明顯成效的加10-50分。
4.農(nóng)電管理，基礎(chǔ)分8分。
加強(qiáng)農(nóng)電管理，無私拉亂接，無設(shè)施被毀被盜，積極進(jìn)行農(nóng)網(wǎng)改造的村記滿分，每出現(xiàn)1戶私拉亂接的`扣2分，每出現(xiàn)一次設(shè)施被盜扣0分。
s.通訊事業(yè)，基礎(chǔ)分10分。
鞏固村通成果，做好通訊線路管護(hù)的村記滿分，完成電話村工作的加10分。
6.財(cái)經(jīng)管理，基礎(chǔ)分15分。
嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)管理制度，無集體資金流失現(xiàn)象，村社每季度至少記一次賬，并按規(guī)定范圍公布賬目的村記滿分，一季度未記過賬的村扣5分，每出現(xiàn)一次違反財(cái)經(jīng)規(guī)定的村扣10分。
7.生豬稅費(fèi)管理，基礎(chǔ)分20分。
收回并及時(shí)上交生豬稅費(fèi)證卡，人均達(dá)到1頭的村記滿分，在1頭的基礎(chǔ)上，人均每超出0.1頭的加20分，人均每減少0.1頭的扣巧分（此項(xiàng)工作另給手續(xù)費(fèi)和單項(xiàng)獎(jiǎng)）。
8.保險(xiǎn)工作，基礎(chǔ)分8分。
積極做好保險(xiǎn)宣傳，協(xié)助收級(jí)保費(fèi)和處理好險(xiǎn)種業(yè)務(wù)的村記滿分，未完成好這項(xiàng)工作的酌情扣分。
9.征收“雙提款”和村道集資，基礎(chǔ)分14.分。
10月25日前完成記30分，每提前一天加0.1分，每推后一天減0.1分。10.完成全年糧油定購任務(wù)，基礎(chǔ)分10分。
按時(shí)完成全年糧油定購任務(wù)的村記滿分，沒有按時(shí)完成的酌情扣分。11.林業(yè)綠化，基拙分30分。
按要求搞好春、秋兩季林業(yè)補(bǔ)植，特別是道路綠化、幼林撫育，林政管護(hù)，無亂砍、濫伐，鞏固好全面綠化達(dá)標(biāo)成果的村記滿分，未全面完成任務(wù)的酌情扣分，每出現(xiàn)一次亂砍濫伐的扣5分，全面綠化成果沒有得到?jīng)r固的扣30分（具體考核細(xì)則由林業(yè)站制定）。
12.安全工作，基礎(chǔ)分10分。
大力做好安全宣傳工作，落實(shí)好安全防范措施，無任何安全事故發(fā)生的村記滿分，每出現(xiàn)一次火災(zāi)、爆炸、中毒、群眾性鬧事、新建房屋垮塌、用電安全、設(shè)備損壞等事故扣10分。
13奮章管理，基拙分5分。
按規(guī)定出具手續(xù)、材料和證明的村記滿分，每出現(xiàn)一次亂蓋公章或出具假手續(xù)材料的扣u分。
14.報(bào)表工作，基拙分9分。
按時(shí)按規(guī)定送各種報(bào)表的村記滿分，未按時(shí)按規(guī)定報(bào)送各種報(bào)表的每出現(xiàn)一次扣5分。
15.小康建設(shè)鞏固和提高，基礎(chǔ)分20分。
加強(qiáng)小康建設(shè)，鞏固提高達(dá)標(biāo)成果，迎接好復(fù)查驗(yàn)收的村記滿分，未做
好規(guī)定工作的酌情扣分。
三、黨務(wù)群團(tuán)工作，基礎(chǔ)分95分
1.以黨支部為核心，村級(jí)組織制度健全，全面完成下達(dá)任務(wù)的村記35
分。
其中：（1）黨支部班子健全、團(tuán)結(jié)、工作扎實(shí)，并積極爭(zhēng)取“五好”支部記5分；（2）做好組織發(fā)展工作，每個(gè)支部至少發(fā)展1名新黨員，并按時(shí)辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)記3分；（3）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，活動(dòng)經(jīng)?；?分；（4）按時(shí)收繳黨費(fèi)記2分；（5）黨員“三帶”工作落實(shí)，按規(guī)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，各種報(bào)表資料齊全，并按時(shí)上報(bào)記0分；（6）認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員和黨員教育工作，加強(qiáng)時(shí)流動(dòng)黨員的教育和管理記5分；（7）各黨小組活動(dòng)經(jīng)常，支持村組干部工作記4分；（8）按要求完成報(bào)刊訂閱工作記4分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。
2.千部教育管理工作，基礎(chǔ)分10分。
加強(qiáng)村、組千部的教育管理和理論學(xué)習(xí)，干部培訓(xùn)人員落實(shí)，村組干部
工作積極，帶頭遵守國家法律法規(guī)，帶頭繳納稅費(fèi)和完成糧油定購任務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)全面完成的村記滿分。村組干部中有違法行為或花欠稅費(fèi)和糧油定購任務(wù)的扣5--1o分。
3.共青團(tuán)工作，基礎(chǔ)分15分。
其中：（1）組織健全，活動(dòng)制度化，按計(jì)劃完成組織發(fā)展任務(wù)的記5分；（2）青年之家開展文體活動(dòng)好的記5分；（3）積極組織發(fā)動(dòng)青年團(tuán)員開展各種競(jìng)賽活動(dòng)，勤勞致富，幫戶助耕的記5分。以上各項(xiàng)工作完成較差的酌情扣分。
4.婦女工作，基礎(chǔ)分15分。
其中：（1）婦女組織健全，定期召開會(huì)議，活動(dòng)經(jīng)常記5分；（2）配合村、組干部搞好計(jì)劃生育工作記3分；（3）抓好“雙學(xué)雙賽”和家庭教育工作，保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益記7分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。
5.武裝民兵工作，基礎(chǔ)分巧分。
其中：（1）組織健全，堅(jiān)持定期開展活動(dòng)，效果明顯記5分；（2）完成好征兵、民兵整組、兵役預(yù)備役登記工作，組織民兵集結(jié)點(diǎn)驗(yàn)記3分；（3）配合抓好治安、調(diào)解、計(jì)劃生育、夜間巡邏、幫戶助耕工作記2分；（4）搞好民兵“三帶”活動(dòng)，鞏固民兵組織“四個(gè)一”建設(shè)記5分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。
6.協(xié)會(huì)工作，基礎(chǔ)分5分。
各種協(xié)會(huì)制度健全，活動(dòng)經(jīng)常，作用發(fā)揮好的記滿分，完成不好的酌情扣分。
四、精神文明建設(shè)工作，基礎(chǔ)分215分
1.群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，基礎(chǔ)分10分。
創(chuàng)建或鞏固一個(gè)文明組記6分，創(chuàng)建或鞏固一個(gè)衛(wèi)生組記4分，創(chuàng)“三戶”達(dá)到了規(guī)定要求的記4分，創(chuàng)建工作未開展的不記分，創(chuàng)“三戶”達(dá)不到要求的酌情扣分。
2.宣傳會(huì)議工作，基礎(chǔ)分10分。
充分利用板報(bào)、廣播、會(huì)議、標(biāo)語等宣傳工具，認(rèn)真宣傳貫徹黨的方針、政策，國家的法律、法規(guī)，宣傳本村本鄉(xiāng)新人新事稿件（包括自登自播，向鄉(xiāng)以上電臺(tái)、報(bào)刊投稿等）村達(dá)12篇，鄉(xiāng)以上達(dá)5篇，每年以村為單位召開村民大會(huì)兩次以上，完成年度黨報(bào)、黨刊訂閱工作任務(wù)的村記滿分，每減少一篇稿件扣2分，每少召開一次村民大會(huì)扣5分。
3.廣播工作，基礎(chǔ)分10分。
確保廣播、通訊線路暢通，出現(xiàn)故障及時(shí)處理，能充分利用廣播，搞好宣傳的村記滿分，出現(xiàn)故障不及時(shí)處理，超出5天不通的扣5分，自播和向鄉(xiāng)上以上廣播臺(tái)站投稿總計(jì)不足10篇的扣3分。
4.文化工作，基礎(chǔ)分15分。
按要求鞏固提高村文化室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極參加鄉(xiāng)上組織的文體活動(dòng)，自辦文體活動(dòng)兩次以上的村記滿分，未按要求完成好任務(wù)的村酌情扣分。
5.教育工作，基拙分15分。
鞏固好“四率”（入學(xué)率、普及率、鞏固率、完成率）達(dá)標(biāo)和實(shí)施九年義務(wù)教育達(dá)標(biāo)成果，校產(chǎn)管理好，按時(shí)完成教育集資和掃盲工作任務(wù)的村記滿分，未完成好的酌情扣分。
6.衛(wèi)生工作，基礎(chǔ)分20分。
衛(wèi)生站管理制度健全，作用發(fā)揮好，鞏固初保達(dá)標(biāo)成果，按要求完成狂犬病防治、滅鼠工作任務(wù)的村記滿分，以上工作做得不好的酌情扣分。7.計(jì)劃生育工作，基礎(chǔ)分85分。
達(dá)到“三無一好，‘（無非法婚姻，無計(jì)劃外生育、無大月份引產(chǎn)，規(guī)范化管理好）的村記滿分，出現(xiàn)一個(gè)非婚扣15分，出現(xiàn)一個(gè)計(jì)劃外生育扣100分，出現(xiàn)一個(gè)大月份引產(chǎn)扣20分，三結(jié)合工作完成較差的扣10-15分，規(guī)范化管理較差以及其他相關(guān)工作較差的酌情扣分。
8.民政、老齡、殘聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)工作，基礎(chǔ)分10分。
按規(guī)定落實(shí)得好的村記滿分，沒有落實(shí)好的要酌情扣分。
9.社會(huì)治安綜合治理工作，基礎(chǔ)分30分。
按規(guī)劃做好普法工作和依法治村工作，積極開展群防群治，落實(shí)好守護(hù)措施，無集體財(cái)產(chǎn)被盜，協(xié)助政府機(jī)關(guān)搞好專項(xiàng)治理和查破各類案件，及時(shí)調(diào)解民事糾紛，無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，糾紛調(diào)解率、案件查破率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，破除封建迷信，拆除亂建小廟工作鞏固得好，安全文明小區(qū)工作按時(shí)完成的村記滿分，未做好的酌情扣分，考核得分不滿20分的村，實(shí)行一票否決。
10.文書檔案、信訪、保密工作，基礎(chǔ)分10分。
按規(guī)定做好文書、檔案、保密工作，及時(shí)處理或協(xié)助鄉(xiāng)上處理群眾來信來訪，無上訪信件和各種原因的集體上訪或鬧事事件的村記滿分，出現(xiàn)一次上訪或鬧事事件扣10分，其他工作沒做好的酌情扣分。
五、以上工作獲得縣級(jí)以上表彰的村，分別加20分、15分、10分全面工作受到表彰加20分。
經(jīng)濟(jì)工作或精神文明工作受到表彰加15分。
單項(xiàng)工作受到表彰加10分。
六、其他工作有顯著成績(jī)的村另記單項(xiàng)獎(jiǎng)
以上各項(xiàng)工作的考核，均以各種報(bào)表、平時(shí)檢查、主管部門了解掌握提供的情況為依據(jù)，由鄉(xiāng)黨委、政府年終綜合評(píng)定計(jì)獎(jiǎng)。其獎(jiǎng)金來源為：獎(jiǎng)金總額的50%由鄉(xiāng)上支付，其余50%由鄉(xiāng)黨委、政府出示獎(jiǎng)勵(lì)政策，在村集體積累資金中列支，按照村干部工作實(shí)績(jī)發(fā)放。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇六
第一條為適應(yīng)新形勢(shì)下的教育教學(xué)改革，充分調(diào)動(dòng)廣大教師、教育工作者工作積極性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，制定本規(guī)定。
第二條街道黨委、辦事處對(duì)從事教育教學(xué)和管理服務(wù)工作并取得顯著成績(jī)的教師和教育工作者，分別授予“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”稱號(hào)，頒發(fā)證書，并給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”相應(yīng)的條件是：熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，模范履行教師職責(zé)和義務(wù)，具有良好的職業(yè)道德，為人師表，并具備下列條件之一：
（一）全面貫徹教育方針，教育思想端正，關(guān)心學(xué)生全面成長(zhǎng)，教書育人，在培養(yǎng)人才方面成績(jī)顯著。
（二）認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，在教學(xué)改革、學(xué)生管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)優(yōu)異。
（三）在教育教學(xué)研究及優(yōu)秀教科研成果推廣應(yīng)用等方面具有創(chuàng)造性的成果，具有較高的科學(xué)價(jià)值或產(chǎn)生顯著的教育教學(xué)效益。
（四）在學(xué)校管理和教學(xué)服務(wù)、學(xué)校建設(shè)方面有突出成績(jī)。
（二）有下列情形之一者，不得推薦優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，年度
（一）任教學(xué)科成績(jī)兩學(xué)期有一次、有一科低于平均分的。
（二）工作量不足本校教師、教育工作者平均工作量。
（三）因體罰或變相體罰學(xué)生及亂收費(fèi)等行為，在校內(nèi)外造成不良影響。
（四）因工作瀆職、失職或因工作不力造成意外事故。
（五）參與集體上訪或越級(jí)上訪。
（六）在崗期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，在校內(nèi)外從事商業(yè)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并造成不良影響。
（七）休病假半年以上或脫離教育教學(xué)工作半年以上（含半年）。
（八）未經(jīng)允許擅自離崗累計(jì)達(dá)半月以上。
（九）違背教師職業(yè)道德的其他行為。
第五條獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，每年進(jìn)行一次，教師節(jié)頒獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)名額按教職工總數(shù)15%-20%計(jì)算。
第六條學(xué)校依據(jù)教委制定的《教師崗位職責(zé)量化考核方案》，結(jié)合本校實(shí)際，對(duì)全體教師、教育工作者進(jìn)行量化考核計(jì)分，上、下兩學(xué)期考核成績(jī)累加，教委將表彰獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)按一定比例分配到各學(xué)校，學(xué)校按本校成績(jī)從高到低擇優(yōu)推薦。
第七條教師獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，由街道財(cái)政給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，享受一次性獎(jiǎng)金。
第八條獲得優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)的可作為考核、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
第九條體罰、變相體罰、亂收費(fèi)等嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德現(xiàn)象，并在校內(nèi)外造成不良影響的，除不能被推評(píng)為優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者外，當(dāng)年度不得晉升和聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對(duì)已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的`予以待崗培訓(xùn)，觸犯刑法的移交司法機(jī)關(guān)處理。
第十條因工作瀆職、失職造成重大安全事故并造成嚴(yán)重不良影響的，其責(zé)任人不得評(píng)為優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者，當(dāng)年度不得推薦晉升和聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對(duì)已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的予以待崗培訓(xùn)，觸犯刑法的移交司法機(jī)關(guān)處理，所在學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十一條參與集體上訪或越級(jí)上訪，在校內(nèi)外造成嚴(yán)重不良影響的當(dāng)年度不得評(píng)優(yōu)，不得推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)并降級(jí)聘任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以待崗培訓(xùn)。
第十二條教師崗位職責(zé)量化考評(píng)成績(jī)?cè)诒拘５箶?shù)三名的（學(xué)校教職工總數(shù)不足百人的取倒數(shù)二名，不足五十人的取倒數(shù)一名）且在教育教學(xué)及管理、服務(wù)等方面無其他特殊貢獻(xiàn)的，予以待崗培訓(xùn)。
第十三條不滿學(xué)校教師平均工作量的人員，不享受校內(nèi)效益獎(jiǎng)，不得評(píng)先樹優(yōu)，年度考核不得定為優(yōu)秀。
第十四條未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗三個(gè)月以上的，作自動(dòng)離職處理。
第十五條對(duì)學(xué)校分配的工作，拒不接受，壹周內(nèi)不能到崗到位的教干教師，予以待崗培訓(xùn)。
第十六條待崗培訓(xùn)人員除受上列幾項(xiàng)懲戒外，同時(shí)受一定的經(jīng)濟(jì)處罰。待崗培訓(xùn)時(shí)間不少于半年，半年內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)無明顯提高的，延長(zhǎng)待崗培訓(xùn)時(shí)間，待崗期間不享受校內(nèi)效益獎(jiǎng)，并扣除工資津貼和職務(wù)補(bǔ)貼。
第十七條男年滿55周歲，女年滿50周歲，若自愿申請(qǐng)離崗休養(yǎng)，不參加專業(yè)技術(shù)職稱晉升、職務(wù)競(jìng)聘和學(xué)校考核。休養(yǎng)期間享受工資總額的95%-99%。
第十八條男不足55周歲，女不足50周歲，自愿申請(qǐng)離崗（或下海），享受工資總額的50%-60%（40周歲以內(nèi)的享受50%，40周歲以上的享受60%，女同志降低5個(gè)年齡段），離崗前，要簽訂協(xié)議，協(xié)議期最低為一年，到期后可繼續(xù)簽訂或申請(qǐng)返崗，履行協(xié)議期間享受在崗教職工的職稱推評(píng)、檔案工資晉級(jí)同等待遇。
第十九條病休人員，按國家有關(guān)規(guī)定或略低于有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本暫行獎(jiǎng)懲辦法，適用于全體在崗教職工。
本暫行規(guī)定自發(fā)布之日?qǐng)?zhí)行。
嵐山頭街道一中
年月日
[1]
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇七
類
別獎(jiǎng)
勵(lì)記大功小功兩次小功一次嘉獎(jiǎng)兩次嘉獎(jiǎng)一次表揚(yáng)懲
罰記大過小過兩次小過一次警告兩次警告一次批評(píng)（警告）被
建
議
人單位：職稱：姓名：事
實(shí)說明人
事
意
見批（指）示復(fù)核（或會(huì)辦）意見單位主管（主管單位）意見備注：獎(jiǎng)懲建議如申請(qǐng)升薪、升隊(duì)、降級(jí)請(qǐng)用“人事異動(dòng)申請(qǐng)表”處理。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇八
一、崗位工資：
xxx元
二、效益工資：
xxx元
1、每周五下午xx點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制定周計(jì)劃、月計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識(shí)和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量。
2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。
3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。
4、帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。
5、每月填好每一位幼兒的成長(zhǎng)記錄和家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)。語言建明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。
6、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的溝通。
7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。
8、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。
9、值午班的教師不鎖門、不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。
10、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。
注：以上條例為扣分式工資，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣xx分，總分為xx分。
三、獎(jiǎng)金：xxx元
a、職業(yè)道德獎(jiǎng)xxx元(1、2、3、4)
1、對(duì)幼兒要有耐心、愛心、不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。
2、對(duì)家長(zhǎng)要有熱心，真心，服務(wù)周到，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理。與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。
3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。
4、敬崗愛業(yè)，有用心的進(jìn)去精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
注：違反上述規(guī)定，如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)，老師確實(shí)存在過錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)給予處分?？踴x-xx元。
5、每月按月安全獎(jiǎng)勵(lì)xx元，全勤獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
6、班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金xx元。
7、每月務(wù)必要在月底前評(píng)出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任(包括課間活動(dòng)，活動(dòng)組織，上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人xx元。
8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)。獎(jiǎng)xxx元。
9、熱愛幼兒，關(guān)心幼兒，用心為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)，做出必須成績(jī)和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長(zhǎng)表揚(yáng)的可獎(jiǎng)100元。
10、幼兒大小便的臟衣服要及時(shí)清洗干凈交給家長(zhǎng)。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒?？瑟?jiǎng)xxx元。
11、按時(shí)陪伴校車接送是每一位老師務(wù)必要做的，每月獎(jiǎng)xxx元。
12、每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長(zhǎng)的，獎(jiǎng)xxx元。
注：以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。
四、工齡工資
凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資xxx元。
五、懲罰
1、教師帶班時(shí)，私自換班，串班聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資xxx元。
2、教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話，違者一次扣工資xx元。
3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資xx元-----xxx元。嚴(yán)重者不聘、和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣xx元。
4、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資xx元。
5、在社會(huì)上說三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資xxx元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。
6、教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資xxx元。
7、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資xxx元。造成違法現(xiàn)象，移交司法機(jī)關(guān)處理。
8、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，有死角，一次一處扣班級(jí)教師xx元。
9、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次口工資xx元。
10、事假一天扣xx元。
11、病假每一天扣工資xx元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬材料的，每一天口工資xx元。請(qǐng)假長(zhǎng)的按以上制度進(jìn)行扣除。
12、曠工一次扣xxx元。
13、在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣xx元。
注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營(yíng)，也是對(duì)每一位家長(zhǎng)信任負(fù)責(zé)。
以上條例是我金陽光幼兒園對(duì)每一位職工的規(guī)章制度，是為了讓我園能夠長(zhǎng)期健康的發(fā)展，讓每一位幼兒家長(zhǎng)能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠快樂的在本園成長(zhǎng)，請(qǐng)每一位家長(zhǎng)監(jiān)督我園的工作，并及時(shí)反饋您的意見和推薦。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇九
轉(zhuǎn)眼間，大一的完美時(shí)光已經(jīng)匆匆地向我揮手告別。
透過大一一年的學(xué)習(xí)生活，我成長(zhǎng)了很多。在即將到來的大二生活前，我對(duì)自我這一年來的得失作一個(gè)小結(jié)，從中繼承做得好的方面，改善不足的地方，并以此為我今后行動(dòng)的指南。
在思想上，用心上進(jìn)，熱愛祖國、熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，用心向黨組織靠攏，;有很強(qiáng)的上進(jìn)心，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。
在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自我，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還利用課余時(shí)光學(xué)習(xí)一些網(wǎng)絡(luò)和office辦公軟件來充實(shí)自我，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生而不懈奮斗。透過我的刻苦努力，榮獲?！叭泉?jiǎng)學(xué)金”。
在日常生活中，我能與舍友、同班同學(xué)持續(xù)好的關(guān)系。并結(jié)識(shí)一些高年級(jí)的師哥師姐，向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)、工作、生活上的問題。大學(xué)就是一個(gè)小型的社會(huì)，不僅僅要搞好自我的學(xué)習(xí)成績(jī)，更要培養(yǎng)自我的人際交往的潛力。
以上是我對(duì)大一學(xué)年一些方面的個(gè)人總結(jié)，我將把這個(gè)小結(jié)做為大二的行動(dòng)指南。自然，輔導(dǎo)員的精心培養(yǎng)和同學(xué)們的真誠幫忙都會(huì)是我生活的動(dòng)力。我相信，大二我會(huì)表現(xiàn)的更不一般，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)生活的標(biāo)兵。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十
學(xué)習(xí)成績(jī)不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。在我考進(jìn)大學(xué)時(shí)，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學(xué)仍需努力認(rèn)真的學(xué)習(xí)。看到周圍的同學(xué)們拼命的學(xué)習(xí)，我也打消了初衷，開始大學(xué)的學(xué)習(xí)旅程。其次是極大程度的提高了自己的自學(xué)能力。由于大學(xué)的授課已不再像高中時(shí)填鴨式那樣，而是一節(jié)課講述很多知識(shí)，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習(xí)鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí)，須自己鉆研并時(shí)常去圖書館查一些相關(guān)資料。
日積月累，自學(xué)能力得到了提高。再有就是懂得了運(yùn)用學(xué)習(xí)方法同時(shí)注重獨(dú)立思考。要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會(huì)方法，做事情的方法。古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我來這里的目的就是要學(xué)會(huì)“漁”，但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請(qǐng)教。
在學(xué)習(xí)時(shí)，以“獨(dú)立思考”作為自己的座右銘，時(shí)刻不忘警戒。隨著學(xué)習(xí)的進(jìn)步，我不止是學(xué)到了公共基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)和很多專業(yè)知識(shí)，我的心智也有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術(shù)知識(shí)，我認(rèn)為這對(duì)于將來很重要。在學(xué)習(xí)知識(shí)這段時(shí)間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導(dǎo)，使我體會(huì)了學(xué)習(xí)的樂趣。我與身邊許多同學(xué)，也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)。
回想我這四年所獲得的成績(jī)，大一的時(shí)候把英語四級(jí)過了，大概是高中英語學(xué)得還好吧，一次性就把四級(jí)給過了。到大二的時(shí)候考六級(jí)時(shí)，盡管復(fù)習(xí)比較久，還是差一兩分才過，這在當(dāng)時(shí)真讓我郁悶了幾天，后來接連兩次還是差那幾分，還是在第三次的時(shí)候把它給過了。
現(xiàn)在想想，如果當(dāng)時(shí)一下子把六級(jí)過了，我可能就不會(huì)花太多時(shí)間在英語上了，沒過反而可以讓我花更多時(shí)間去學(xué)英語，
總結(jié)
一下，每次我都是被卡在詞匯上面，我最后是主攻詞匯，再強(qiáng)化閱讀與寫作才把這塊難啃的肥肉給拿下的。大二的同時(shí)我也一手準(zhǔn)備復(fù)習(xí)計(jì)算機(jī)vf二級(jí)考試，由于當(dāng)時(shí)基礎(chǔ)好，我就一次過了，這讓我很欣慰。
此外，這一年我還很榮幸地獲得了校二等獎(jiǎng)學(xué)金與“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱號(hào)。這一年是我收獲最多的一年了，盡管當(dāng)時(shí)我擔(dān)任的職務(wù)也比較多，在班上做班委，在學(xué)生會(huì)做干事，現(xiàn)在看來，學(xué)生工作沒有浪費(fèi)我學(xué)習(xí)的時(shí)間，相反能讓我更加充分地利用時(shí)間。
大三時(shí)我得到了院優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，這一年，我已經(jīng)開始準(zhǔn)備在外面尋找實(shí)習(xí)工作的機(jī)會(huì)了，暑假我就在廣州市銀齡美科技有限公司找了一份健康顧問的工作，然后回校后就在湖南省輕工研究所實(shí)習(xí)，對(duì)各純凈水和礦泉水廠送來的水質(zhì)樣品做含菌量檢驗(yàn)，實(shí)習(xí)給了我許多工作經(jīng)驗(yàn)的積累，也給我提升自我能力的機(jī)會(huì)。大四的時(shí)候我開始忙著在學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室里設(shè)計(jì)和進(jìn)行自己畢業(yè)論文的實(shí)驗(yàn)，我的畢業(yè)課題是“靈芝真菌胞內(nèi)產(chǎn)物營(yíng)養(yǎng)價(jià)值研究”，期間需要查閱大量的專業(yè)文獻(xiàn)，借鑒他人實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的思路，這更鍛煉了自我的動(dòng)手和分析問題能力，受益匪淺。
一直在追求人格的升華，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大學(xué)生活中，我堅(jiān)持著自我反省且努力的完善自己的人格。四年中，我讀了一些名著和幾本完善人格的書，對(duì)自己有所幫助，越來越認(rèn)識(shí)到品行對(duì)一個(gè)人來說是多么的重要，關(guān)系到是否能形成正確的人生觀世界觀。
所以無論在什么情況下，我都以品德至上來要求自己。無論何時(shí)何地我都奉行嚴(yán)于律己的信條，并切實(shí)的遵行它。平時(shí)友愛同學(xué)，尊師重道，樂于助人。以前只是覺得幫助別人感到很開心，是一種傳統(tǒng)美德?，F(xiàn)在我理解道理，樂于助人不僅能鑄造高尚的品德，而且自身也會(huì)得到很多利益，幫助別人的同時(shí)也是在幫助自己。
回顧四年，我很高興能在同學(xué)有困難的時(shí)候曾經(jīng)幫助過他們，相對(duì)的，在我有困難時(shí)我的同學(xué)們也無私的伸出了援助之手。對(duì)于老師，我一向是十分敬重的，因?yàn)樗麄冊(cè)谖裔葆宓臅r(shí)候指導(dǎo)幫助我。如果沒有老師的幫助，我可能將不知道何去何從。我現(xiàn)在領(lǐng)悟到，與其說品德是個(gè)人的人品操行，不如說是個(gè)人對(duì)整個(gè)社會(huì)的責(zé)任。一個(gè)人活在這個(gè)世界上，就得對(duì)社會(huì)負(fù)起一定的責(zé)任義務(wù)，有了高尚的品德，就能正確認(rèn)識(shí)自己所負(fù)的責(zé)任，在貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十一
不知不覺，踏入職場(chǎng)已有一年了，感悟頗多收獲頗多，現(xiàn)在從以下幾方面進(jìn)行鑒定。
離開學(xué)校的象牙塔，在初入職場(chǎng)的一年里，社會(huì)上形形色色的人，精彩紛呈的事，都讓我深深體會(huì)到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新進(jìn)行自我定位的重要性。要成為一名合格的職場(chǎng)人，從學(xué)生時(shí)代的青澀懵懂到職業(yè)、理性、謙卑、感恩，從學(xué)校到企業(yè)，從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化都是漫長(zhǎng)而疼痛的，慶幸的時(shí)刻受到是來自領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友們的指導(dǎo)、幫助和關(guān)心，讓我基本適應(yīng)了職場(chǎng)生活，工作也已經(jīng)進(jìn)入軌道。
通過一個(gè)月的入職培訓(xùn)，我掌握了一些職場(chǎng)必備的專業(yè)知識(shí)和商務(wù)禮儀;在進(jìn)行基層項(xiàng)目(市場(chǎng)調(diào)研)的三個(gè)月中，能夠很快融入到集體，完成團(tuán)隊(duì)分工的任務(wù)，并通過觀察最直接的市場(chǎng)情況來進(jìn)行獨(dú)立思考并提出自己的觀點(diǎn)，開始學(xué)會(huì)用職業(yè)化的眼光看問題并尋找最佳解決方案，職業(yè)技能得到了鍛煉，最終的研究報(bào)告成果也得到了公司的認(rèn)可和同事的好評(píng);從基層回到公司之后，考慮到集團(tuán)上市任務(wù)迫在眉睫，我被借調(diào)到財(cái)務(wù)部協(xié)助進(jìn)行上市財(cái)務(wù)資料的籌備工作，后又到營(yíng)運(yùn)部參與公司對(duì)外資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理工作，這些讓我對(duì)公司會(huì)計(jì)流程、公司具體業(yè)務(wù)運(yùn)作框架都有了宏觀的認(rèn)識(shí)，并使原本個(gè)性急躁的我變得細(xì)致、耐心，可謂收益良多;雖然對(duì)公司上市框架有了整體認(rèn)識(shí)，但不足之處在于對(duì)金融部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程還不是太清晰，思想也還有待更深一步的提高，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，不能夠充分的運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中去。這些不足我會(huì)在以后的工作生活中揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡快完善自己。
市場(chǎng)調(diào)研工作讓我發(fā)現(xiàn)一線業(yè)務(wù)人員對(duì)工作成果的記錄并不完善、匯報(bào)并不規(guī)范，導(dǎo)致上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)脈動(dòng)，應(yīng)統(tǒng)一計(jì)算口徑，便于上級(jí)制定政策指導(dǎo)行動(dòng)并及時(shí)作用到市場(chǎng);在財(cái)務(wù)部和營(yíng)運(yùn)部發(fā)現(xiàn)許多不必要的報(bào)銷、會(huì)簽手續(xù)可以科學(xué)簡(jiǎn)化，提高工作效率，由把握公司經(jīng)濟(jì)命脈的源頭為公司運(yùn)轉(zhuǎn)注入新鮮活力。
關(guān)于見習(xí)期培養(yǎng)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)結(jié)合每個(gè)人的不同崗位、不同特征和個(gè)人意向，量身定制一整套完備的個(gè)性化人才培養(yǎng)方案，嚴(yán)格進(jìn)行推廣實(shí)施，用科學(xué)的人才培養(yǎng)理念作指導(dǎo)，讓更多畢業(yè)生成長(zhǎng)為對(duì)公司發(fā)展有貢獻(xiàn)的人才。
這一年的豐富經(jīng)驗(yàn)很好幫我從多方面深層次地理解金融知識(shí)，之后兩年我會(huì)在繼續(xù)加深對(duì)專業(yè)領(lǐng)域事務(wù)的熟練度，并不斷充電，多參加各種提升專業(yè)技能的培訓(xùn)、考試，并多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，多與同事交流，鑒定經(jīng)驗(yàn)并吸收理解，以期為更好地迎接未來的挑戰(zhàn)做準(zhǔn)備!選擇了金融行業(yè)就選擇了一輩子不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，我會(huì)用一生的時(shí)間來踐行這句格言，盡快成長(zhǎng)成熟為一名真正的職業(yè)化員工!
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十二
經(jīng)過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，此刻我的學(xué)業(yè)已經(jīng)接近尾聲，為了更好地啟程下一步的路，我對(duì)自己的四年大學(xué)生活做了一個(gè)畢業(yè)鑒定。
刻我已經(jīng)面臨畢業(yè)，正在做畢業(yè)設(shè)計(jì)，我成為設(shè)計(jì)小組的組長(zhǎng)，更鍛煉了自我的動(dòng)手和分析問題潛力，受益匪淺。
在課余生活上。剛剛開始大學(xué)生活，我興奮，用心踴躍的參加各種社團(tuán)。其中有自己喜歡的英語協(xié)會(huì)，是廣播部的干事。還參與了英協(xié)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)英語的活動(dòng)。受益匪淺。還有報(bào)名校學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部，參加組織了攢機(jī)講座，為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)做著幕后工作。由于自己比較擅長(zhǎng)書法，喜歡畫畫，被院學(xué)生會(huì)宣傳部收入。為學(xué)院制作展板在校內(nèi)櫥窗展出，為班級(jí)制作宣傳海報(bào)，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)秀班群眾。還加入了校綠風(fēng)社，每星期在校內(nèi)回收可利用廢物，然后經(jīng)過綜合的分類賣掉，買來的錢捐給貧困山區(qū)的孩子上學(xué)用，自認(rèn)為這是大學(xué)三年中做得很有好處的一件事情。也養(yǎng)成了不亂扔廢物的好習(xí)慣。一向到自己離開校園，還很關(guān)心這件事是否在繼續(xù)有人做。此外我和好朋友還一齊參加了院與院之間的籃球賽，并獲得第一名。不但增進(jìn)了同學(xué)之間的默契，也大大增加了群眾的凝聚力。
這四年的生活雖然過得飛快，但卻是豐富多彩的。在拔河比賽上，唱歌比賽上，跳繩比賽上，包餃子比賽等等，個(gè)個(gè)搞笑健康的活動(dòng)上都能找到我的身影。雖然寫作水平不高，但還是用心向?？侗贬t(yī)人》投稿，雖沒刊登過，但喜歡寫作的情緒卻有增無減。
作為一名20__年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，我明白我的缺點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，我所擁有的是年輕和知識(shí)。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗(yàn)，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的潛力和學(xué)識(shí)在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。我相信我必須能夠的。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十三
在洗煤車間實(shí)習(xí)半個(gè)月，我詳細(xì)學(xué)習(xí)洗煤車間的工藝流程、設(shè)備操作和生產(chǎn)管理。
為了能更好地學(xué)習(xí)生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)與操作方面技能，除了向大班長(zhǎng)學(xué)習(xí)日常管理、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)外，還經(jīng)常向現(xiàn)場(chǎng)的師傅請(qǐng)教、與師傅們共同探討現(xiàn)場(chǎng)問題。
洗煤車間是我們選煤廠的主要生產(chǎn)車間，生產(chǎn)的產(chǎn)品有精煤、塊煤、末原、末矸和水洗矸。洗煤車間工藝完善、設(shè)備齊全、生產(chǎn)靈活且生產(chǎn)適應(yīng)性強(qiáng)。車間領(lǐng)導(dǎo)十分注意對(duì)生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量的控制;使生產(chǎn)趨于極限化，利潤(rùn)趨于最大化。車間員工工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)實(shí)時(shí)生產(chǎn)情況的掌握和控制非常到位;對(duì)質(zhì)量事故、機(jī)電事故和生產(chǎn)事故都做的防微杜漸。在這里，我向他們學(xué)到了細(xì)致、科學(xué)的管理和對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)掌控。
洗煤車間的實(shí)習(xí)期有半個(gè)月。在這半個(gè)月我去的崗位比較多，有精煤倉高崗、319皮帶、380皮帶和跳汰機(jī)等。
在精煤倉高崗，我在師傅的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了觀察精煤倉和末原倉的庫存情況和精煤、末原的落地情況;并且在靠近煤場(chǎng)的高崗，我也了解了煤場(chǎng)的裝運(yùn)和地銷的情況。
319皮帶崗位在洗煤車間可以算是工作量比較小、操作比較簡(jiǎn)單的崗位。只是由于我的工作經(jīng)驗(yàn)較少、一些衛(wèi)生要求容易忽略。那時(shí)我上的是八點(diǎn)班，零點(diǎn)班的一位好心的大姨給我留下字條，耐心的告訴我：“停機(jī)前把翻板打起，將直溜槽的.塊煤沖干凈;停機(jī)后把翻板打起來。”這些話現(xiàn)在我一直保存著，一直不敢淡忘。我知道這些是廠里對(duì)我的要求和領(lǐng)導(dǎo)、員工對(duì)我的關(guān)心;盡管現(xiàn)在我的工作還有很多的不足，但是我相信用我的努力和大家的關(guān)心，我在以后的工作中定會(huì)更加細(xì)致、表現(xiàn)地更加出色。
380皮帶崗位是一個(gè)聯(lián)系著六樓等厚篩和二樓末原皮帶的崗位。在380皮帶崗位，我除了在崗位上觀察皮帶的運(yùn)行狀況和皮帶上的煤質(zhì)情況，還經(jīng)常到六樓觀察等厚篩的篩分情況和二樓的末原產(chǎn)品情況;以期更好的系統(tǒng)掌握末原的生產(chǎn)情況。
跳汰機(jī)是我們選煤廠的主洗設(shè)備，跳汰機(jī)崗位操作是一項(xiàng)系統(tǒng)、全面的工作。我在跳汰機(jī)崗位的實(shí)習(xí)時(shí)間也是最長(zhǎng)的，由于白天的生產(chǎn)時(shí)間比較短，在跳汰學(xué)習(xí)的期間有兩個(gè)中班和兩個(gè)夜班。在跳汰的學(xué)習(xí)中，我在崗位上向跳汰機(jī)司機(jī)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)操作，平時(shí)加強(qiáng)跳汰理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過半個(gè)月的時(shí)間，我可以獨(dú)立自主的操作跳汰機(jī)，但在操作過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如：
(2)跳汰機(jī)的風(fēng)、水、料開關(guān)分別布置在四樓，使操作不能隨心所欲，往往導(dǎo)致調(diào)節(jié)因數(shù)搭配不合理，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題等。
由于我們選煤廠是礦井型選煤廠，盡量不能因?yàn)檫x煤廠停機(jī)影響礦井的生產(chǎn)。我做過一個(gè)極端化的設(shè)想，可能平時(shí)遇不到：就是我們的原煤倉夠3天的緩沖量，若是全廠洗煤系統(tǒng)停機(jī)時(shí)間更長(zhǎng)，我們需要將原煤落地?，F(xiàn)在的情況是原煤車間的來料在洗煤車間不能直接運(yùn)到煤場(chǎng)落地。為此我設(shè)想：讓原煤通過末原皮帶運(yùn)至煤場(chǎng)落地，為此需要在302刮板加插板和加上溜槽至末原皮帶，或者在需要的時(shí)候把等厚篩的篩板去掉，讓原煤經(jīng)過末原系統(tǒng)落地。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十四
稅收作為國家財(cái)政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的主角。所以為了加深對(duì)稅收政策的領(lǐng)悟，了解稅務(wù)機(jī)關(guān)稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)企業(yè)三者之間的關(guān)系，我來到了稅務(wù)師事務(wù)所，進(jìn)行了為期一個(gè)月(7月8月)的掛職實(shí)習(xí)。
二、實(shí)習(xí)成果
代理部主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)做稅務(wù)代理，其中主要包括：1、稅務(wù)登記;2、稅款計(jì)算和納稅審核;3、申報(bào)和繳納稅款并依法退稅;4、申請(qǐng)減、免稅;5、代理企業(yè)稅收復(fù)議，供給涉稅訴訟稅法依據(jù);6、制作涉稅文書。
一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間我獲取了不少新知識(shí)也鞏固了許多老知識(shí)。
對(duì)客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也立刻行動(dòng)，最大限度為客戶著想，例如：有一次我和同事到春熙賓館拿報(bào)表，結(jié)果客戶的稅控專用發(fā)票快用完了，需要立刻補(bǔ)充，并且由于稅控收款機(jī)的限制，必須當(dāng)天午時(shí)之前買到，同事對(duì)這額外的工作并沒不悅，并承諾17點(diǎn)前必須送到。應(yīng)對(duì)某些客戶的故意刁難，同事不僅僅不惱，并且笑面相對(duì)耐心的解開他們的疑惑。例如：成都市政府就安置殘疾人員下達(dá)了一號(hào)政令，這本一項(xiàng)是造福殘疾人同志的很好政策，體現(xiàn)了社會(huì)主義國家的優(yōu)越性?？墒?，當(dāng)同事們把文件和相關(guān)資料送達(dá)企業(yè)手中時(shí)，企業(yè)卻認(rèn)為，是政府有意借此增中國報(bào)告網(wǎng)加他們的稅賦，十分不理解，同事們應(yīng)對(duì)企業(yè)的刁難，并不是一問三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企業(yè)解釋，對(duì)企業(yè)做工作，使很多企業(yè)最終明白了政府的用心良苦。
其次，納稅的申報(bào)期決定了代理部業(yè)務(wù)期的特點(diǎn)。每月的1號(hào)到10號(hào)是企業(yè)納稅申報(bào)期，所以這段時(shí)間的代理部的業(yè)務(wù)也是最繁忙的，此后的一段時(shí)期，時(shí)間就相對(duì)寬松些，同事們就能夠利用這段時(shí)間來為自我充電，在所訂的資料中，我能學(xué)到很多知識(shí)，尤其是《成都稅務(wù)公報(bào)》這份雜志是由成都市地方稅務(wù)局主辦的，其中，在稅法公告欄中，我能了解到最新的稅務(wù)政策，例如，《成都市地方稅務(wù)局關(guān)于開展落實(shí)下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策檢查的通知》依法治稅欄中我能了解到不法企業(yè)為了偷逃納稅所采用的各式花招，可是，魔高一尺道高一丈，恢恢法網(wǎng)，總是能將其一網(wǎng)打盡;征管天地欄是我最喜歡的，它經(jīng)過一些具體實(shí)例，來告訴我們一個(gè)稅種的征管，并且對(duì)一些特例也有說明。比如，我對(duì)個(gè)人所得稅的征管，原先就只明白工資，薪金所得，稅法規(guī)定以每月收入額除去費(fèi)用800元后的余額為應(yīng)納稅所得額，可是實(shí)際上研究到不屬于工資，薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼，津貼收入，不征稅，要從個(gè)人所得稅扣除，為便于計(jì)算，對(duì)不征稅的項(xiàng)目從總的所得中扣除200元，加上稅法規(guī)定扣除標(biāo)準(zhǔn)800元，故在實(shí)際操作中按1000元月的定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除，所以工資，薪金應(yīng)納稅所得=(月收入額-1000)╳適用稅率-速算扣除數(shù).
三、評(píng)價(jià)小結(jié)
在短短一月的實(shí)習(xí)時(shí)間中，我體會(huì)最深的莫不是稅收的廣泛性和復(fù)雜性，應(yīng)對(duì)如此種.種形形色色的大中小企業(yè)，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策，對(duì)我們的稅務(wù)工作也提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，企業(yè)稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)稅務(wù)機(jī)關(guān)，三者之間如何溝通以致達(dá)成默契，并傳遞出準(zhǔn)確而有效的信息，我想尋求一種好的制度，把稅務(wù)工作化繁為簡(jiǎn)，并采用科學(xué)的管理，才能創(chuàng)造出質(zhì)量和效率.稅控收款機(jī)的出現(xiàn)我想也是正是這種內(nèi)在矛盾的產(chǎn)物，利用它稅務(wù)部門就能夠方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷售資料，并記錄在稅務(wù)部門的電腦中，供稅務(wù)部門實(shí)施征收，統(tǒng)計(jì)，分析，稽查，為稅務(wù)部門的征管工作供給了更加有效，準(zhǔn)確和科學(xué)的第一手資料，同時(shí)它又能如實(shí)記錄每一筆收入，業(yè)主不必親自守在前臺(tái)，既減輕了業(yè)主的管理負(fù)擔(dān)，又擔(dān)負(fù)起在前臺(tái)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)的作用，幫忙納稅人加強(qiáng)了企業(yè)管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現(xiàn)象的發(fā)生.
這次實(shí)習(xí)是有益的，為我以后踏入社會(huì)工作準(zhǔn)備了很多良好的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。感觸有很多，體會(huì)也有很多，收獲更是不少，對(duì)于陌生的東西，不再陌生了，下次要是有什么東西壞了，完全能夠靠自我的去發(fā)現(xiàn)問題，去修理它。做人做事也有了必須的認(rèn)識(shí)。要膽大心細(xì)。敢于去實(shí)踐，有困難的時(shí)候選也要向別人取取經(jīng)驗(yàn)。畢竟團(tuán)隊(duì)的力量是很大的，是能夠去依靠的。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十五
我xx年大學(xué)畢業(yè)參加工作，20xx年在xx縣政府分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，面對(duì)紛繁復(fù)雜的新形勢(shì)和出現(xiàn)的各種各樣的新問題，倍感知識(shí)不足，應(yīng)接不暇，為了系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，提高自己的政治素質(zhì)、解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中遇到的相關(guān)政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)走向和市場(chǎng)需求等方面的新難題，提高自己的政策水平、補(bǔ)充同自己分管工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等知識(shí)，煉就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，我選擇了到省委黨校研究生班繼續(xù)學(xué)習(xí)。
為了學(xué)好經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)各科知識(shí)，在學(xué)習(xí)時(shí)我注意把握好了這樣幾個(gè)方面：
一是注意處理好工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾。
在做好本職工作，完成分管工作各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，充分利用周末、下班時(shí)間等來學(xué)習(xí)所選研究生專業(yè)各科知識(shí)，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤。
二是注意處理好家庭和學(xué)習(xí)之間的矛盾。
一方面抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，努力完成規(guī)定課程外，另一方面注意照顧好自己的父母、妻子和女兒，做到了家庭、學(xué)習(xí)兩兼顧。
三是注意自學(xué)與聽課相結(jié)合。
由于政府工作繁重，到農(nóng)村基層時(shí)間多，常使聽課時(shí)間耽誤，為了學(xué)好專業(yè)，我在自學(xué)方面下了很大的力氣，不僅自學(xué)了所選專業(yè)的課程，而且還自學(xué)了《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《會(huì)計(jì)原理》、《行政訴訟法》等相關(guān)知識(shí);四是注意理論和實(shí)踐相結(jié)合。自己分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，為把學(xué)到的專業(yè)知識(shí)及時(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作之中創(chuàng)造了較好的條件，我也很好地把握機(jī)遇，把專業(yè)知識(shí)和所分管的工作聯(lián)系起來，既提升了理論，又很好地指導(dǎo)了實(shí)踐。通過學(xué)習(xí)，提高了自己一定的政策理論水平，為解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作起到了很好的指導(dǎo)作用;提高了自己一定的業(yè)務(wù)能力，使自己在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面思路更加清晰，措施更加有力;提高了自己駕馭事物和處理問題的能力，特別是在應(yīng)對(duì)群眾鬧事、涉農(nóng)糾紛等的解決上方法更為有效。
看過大學(xué)生黨校學(xué)習(xí)自我鑒定的人還看了：
1.黨校學(xué)習(xí)自我鑒定
2.大學(xué)生黨校自我鑒定怎么寫
3.黨校學(xué)員自我鑒定
4.黨校畢業(yè)生自我鑒定
5.在黨校學(xué)習(xí)的自我鑒定
6.黨校學(xué)習(xí)學(xué)員的自我鑒定
7.大學(xué)生黨員自我鑒定
8.大學(xué)生黨員的自我鑒定
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十六
大學(xué)生活已接近尾聲，大學(xué)的生活讓我開心過失落過，平靜過瘋狂過，自卑過也自信過。我看到了什么叫真正的堅(jiān)持和追求，看到了什么叫真正的奮斗與搏。同時(shí)也看到了什么叫頹廢什么叫墮落?？吹缴磉叺娜嗽谏鐣?huì)的夾縫中通過自己的雙手自費(fèi)求學(xué)時(shí)我被深深打動(dòng)了;在課堂上聽到別人純英語的專業(yè)表達(dá)時(shí)我被深深吸引了?？吹搅思议L(zhǎng)送孩子上學(xué)的自豪和不舍;看到了家長(zhǎng)為了讓孩子讀書四處籌錢的焦急和無奈。看到了教室里學(xué)術(shù)爭(zhēng)論時(shí)的激烈和熱忱;也看到了社會(huì)實(shí)時(shí)徘徊在大街上的膽怯和失落?？吹搅藞D書館里白天黑夜的堅(jiān)持和追求。
在思想品德上，我有著良好的道德修養(yǎng)，并有堅(jiān)定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛祖國同胞，遵紀(jì)守法，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)樂于助人，并以務(wù)實(shí)求真的精神熱心參與學(xué)校的公益活動(dòng)和愛國主義活動(dòng)。
在學(xué)習(xí)上，作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，圓滿完成本專業(yè)課程，且熟練掌握了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，并考取了相關(guān)證書，如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和中級(jí)會(huì)計(jì)電算化。在課余學(xué)習(xí)了相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)。熟練掌握辦公軟件，實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化。
在生活上，崇尚質(zhì)樸的生活并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。雖然家里經(jīng)濟(jì)條件拮據(jù)，但是學(xué)校的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)，以及老師同學(xué)的幫助讓我感受到了家以外的溫暖。不攀比，不自卑，淡然處之。此外，我對(duì)時(shí)間觀念十分重視。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。由于平易近人待人友好，所以與人相甚是融洽。
由于體質(zhì)易胖，堅(jiān)持體育鍛煉，完成了體育課程的要求，并選修了形體和健美操，提升了自己的氣質(zhì)。體重未減卻得到了健康身體。
除了學(xué)習(xí)，還參加了社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，通過兼職增長(zhǎng)見識(shí)，完善不足。曾做過收銀，前臺(tái)，促銷員。讓我印象深刻的是在麥當(dāng)勞兼職前臺(tái)，我因此而收獲頗多，主要有以下幾點(diǎn)：
一、良好的團(tuán)隊(duì)以及隊(duì)員團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神，是完成一項(xiàng)工作必不可少的前提條件
二、責(zé)任感，作為工作者在不論大小的工作中都應(yīng)具有的品質(zhì)。
三、耐心，不論是間接或直接與人接觸的工作者都應(yīng)具備的品格。
作為積極樂觀新時(shí)代青年，我不會(huì)因?yàn)樽约旱拇髮Ｎ膽{而失去自信，反而我會(huì)更加迫切要求自己充實(shí)充實(shí)再充實(shí)。完善自我石我未來目標(biāo)。且我相信:用心一定能贏得精彩!
良禽擇木而棲，士為伯樂而榮，勤奮的我將以不怕輸?shù)捻g勁入社會(huì)。