十年樹木，百年樹人，總結(jié)是記錄成長過程中的點滴收獲。在寫總結(jié)之前，我們需要對所總結(jié)的內(nèi)容進行充分的了解和研究。接下來是一些名人的勵志語錄和名言，希望能夠給大家一些啟發(fā)和鼓勵。
員工目標責任書篇一
為更好地完成預應(yīng)力分公司年度的工作任務(wù)，根據(jù)分公司組織機構(gòu)設(shè)置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個人年年度工作目標
責任書
，內(nèi)容包括：
崗位職責
、
工作計劃
、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責任書一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。
本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至2019年簽定責任書日止。
主管副總經(jīng)理(簽字)：
部門經(jīng)理(簽字)：
員 工(簽字)：
年 月 日
員工目標責任書篇二
根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《河南省消防條例》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，本單位向社會和消防管理部門承諾認真履行下列職責，并承擔《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)法律責任，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。
社會單位應(yīng)履行的消防責任：
1、制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；
2、實行防火安全責任制，確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人；
3、保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志；
5、不違規(guī)儲存和使用易燃易爆危險化學物品；
7、實行每日防火巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，并建立巡查記錄；
9、認真開展消防安全“四會四化”建設(shè)，增強職工的消防安全意識；
10、制定滅火和應(yīng)急疏散預案，定期組織消防演練。
xxx
20xx年xx月xx日
員工目標責任書篇三
為了強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，保障員工的生命及公司財產(chǎn)安全，依據(jù)公司有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度，本著“誰主管，誰負責”的原則，使“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，為此與所屬員工簽定《2012年度安全目標責任書》，具體內(nèi)容如下：
一、員工年度安全目標
1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故為0。
2、本崗位事故隱患按期整改合格率100%；
3、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
4、按規(guī)定接受公司的安全教育，考試合格率100%；
5、勞動防護用品正確使用率為100%；
二、員工安全職責
1、員工在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違反勞動紀律，不得違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。
2、員工應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，參加安全活動及安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。
3、自覺遵守勞動紀律，嚴禁酒后上崗，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不現(xiàn)場。
4、正確佩戴使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
5、認真維護保養(yǎng)設(shè)備，工作前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。
6、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。
7、對于可能出現(xiàn)的火災(zāi)、事故，積極參與現(xiàn)場應(yīng)急救援，事故后積極配合事故調(diào)查，不得隱瞞、謊報。
三、員工權(quán)利與義務(wù)
1、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
2、員工對安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
4、員工在做出突出貢獻時有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定得到獎勵。
四、考核獎懲
1、本責任書的執(zhí)行情況，是考核醫(yī)藥研究院員工的重要內(nèi)容，在有關(guān)的綜合評比中有”一票否決”的作用。
2、因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔事任，并予以辭退。
3、因違反安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程而造成設(shè)備、財產(chǎn)重大設(shè)備、財產(chǎn)的個人，將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
4、其他違章違紀情況按照集團相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定進行處罰。
5、集團安委會負責檢查本責任書的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，年終根據(jù)以上目標的完成情況對車間員工進行獎懲。
五．期限及管理
本責任書有效期自2012年01月01日至2012年12月31日，車
間負責人對所屬員工對本責任書的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督管理。
負責人（簽字）： 年 月 日
員 工（簽字）： 年 月 日
為加強安全管理，明確責任，依靠全體員工，搞好安全工作，確保員工生命安全，特訂立以下目標責任書（責任書自雙方簽字之日起生效，工程結(jié)束廢止）：
一、 目標
1、 杜絕死亡、重傷、多人事故；
2、 杜絕重大火災(zāi)、重大機械事故；
3、 杜絕汽車交通特大事故、避免重大事故；
4、 重傷率控制在0.2人/千萬元以內(nèi)，死亡率為0。
二、 員工責任
1、 嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度和施工現(xiàn)場、辦公場所等的各項安全規(guī)定。
2、 自覺學習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作中所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)及技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。
3、 上班時間注意安全，貫徹落實所在崗位的安全職責，嚴防觸電、溺水、摔滑等。
4、 下班時間注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等。
5、 上下班時要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不得在酒后駕駛機動車或者非機動車等。
6、 出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
7、 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者管理機構(gòu)報告。
8、 自覺做好自我安全保護工作，養(yǎng)成健康有益的生活習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒等。
9、 認真貫徹執(zhí)行國家、地方、政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)規(guī)范和公司的各項規(guī)章制度。
10、 不違章作業(yè)，服從安全監(jiān)督管理人員的指導。
11、 積極參與安全活動，不斷努力學習安全技術(shù)，提高自我保護意識和自我保護能力。
12、 愛護安全設(shè)施。
13、 有權(quán)對施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的安全問題提出批評、檢查
和控告，有權(quán)對不安全作業(yè)提出意見。
14、 認真參加班前班后會。作業(yè)前多所有使用的機具、設(shè)備、防護用具、設(shè)施及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，注意安全標志的設(shè)置。
15、 當發(fā)生工傷事故時，應(yīng)保護現(xiàn)場，當即向班（組）長和現(xiàn)場安全監(jiān)督管理人員匯報。
16、 發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)及時向班（組）長和安全監(jiān)督管理人員匯報。
三、 公司責任
1、 項目部設(shè)立“安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組”，成立安全生產(chǎn)管理辦公室，制定《安全生產(chǎn)管理辦法》，開展項目部的安全生產(chǎn)管理工作。
2、 經(jīng)常性檢查各部門安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時下達整改通知。
3、 提供各種安全生產(chǎn)信息，介紹安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗，組織宣傳、學習有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)。
4、 按公司有關(guān)文件規(guī)定，為員工的正常工作提供必要的勞保用品。
5、 項目部實行安全事故報告制度，接到下屬部門發(fā)生較大事故的匯報，立即派員趕到現(xiàn)場，調(diào)查事故發(fā)生原因，做好善后處理工作。
四、 獎懲
1、 職員個人在一年內(nèi)未發(fā)生責任性安全事故的，作為年度先進個人評比及發(fā)放獎勵工資的重要依據(jù)。
2、 凡因職員責任而造成本人或者他人工傷事故的，按照《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處罰：取消年度先進個人評比資格，對書谷損失進行罰款扣發(fā)當月獎勵工資等。
3、 凡非因公發(fā)生的一切安全事故責任有個人負責。
項目經(jīng)理： 職員：
年 月 日 年 月 日
甲方：
地址：
身份證號碼：
為了進一步加強員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)甲乙雙方確認，特簽訂本安全責任狀。
1、公司法人代表為安全第一責任人，領(lǐng)導、負責公司安全工作。
2、公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理為安全生產(chǎn)的具體負責人，全面負責公司的安全工作
3、車間主任為安全生產(chǎn)的直接責任人，全面負責安全生產(chǎn)的過程控制。如：排查隱患、排查漏洞、糾正職工違章操作等，做好事故的預防工作。
4、堅持做到上崗前4小時內(nèi)不得飲酒，嚴禁在工作時間及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙。
5、不得擅自離崗或竄崗，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的'所有電源控制箱（柜），非本崗位操作人員嚴禁擅自啟用。
6、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的電源若出現(xiàn)故源，操作人員應(yīng)及時報告，非專業(yè)人員，嚴禁擅自修理。
7、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管
理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
8、乙方不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患，須及時進行控制，并迅速上報上級部門。
9、乙方不得持有管制刀具/器械、打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞甲方和他人財產(chǎn)、不得未經(jīng)允許私自拷貝竊取甲方經(jīng)營管理信息和數(shù)據(jù)等其他威脅甲方和他人人身財產(chǎn)安全行為。
10、乙方在下班時，須認真檢查所在區(qū)域照明、辦公設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公家具是否上鎖、辦公室門窗是否鎖好，如引起火災(zāi)或偷竊等安全事故或造成其他損失，由責任人完全自負。
11、乙方在休假及在工作崗位期間（包含上下班，因公因私在工作時間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)法則以及公共場所行為準則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具，如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。
依法處理。
13、乙方不得在甲方場所內(nèi)（宿舍、辦公、經(jīng)營場所）私自使用大功率電器，在宿舍嚴禁躺在床上吸煙，使用電熱毯等不安全行為。如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責任人的責任外，乙方須承擔全部責任。
14、乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工更-衣室、更-衣柜、辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故。甲方不承擔任何責任。
15、乙方在工作期間不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。
16、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法人代表： 乙方身份證號碼：
日期： 日期：
全生產(chǎn)責任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標
1、 重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；
2、 不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件；
3、 因工輕傷為零；
4、 不發(fā)生刑事案件；
5、 不發(fā)生環(huán)境污染事件；
6、 不發(fā)生職業(yè)??；
7、 不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故；
二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)
為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、 服從領(lǐng)導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、 嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、 在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，
不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接-班制度。
4、 對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理部門。
5、 對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應(yīng)的賠償外直至追究法律責任。
6、 保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、 學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、 及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、 生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、 考核期限2015年1月1日至2015年12月31日。
3、 對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵；
本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導與員工簽約并監(jiān)督。
諸暨南方水泥有限公司
主管領(lǐng)導鑒字： 員工簽字
2015年 月 日
員工目標責任書篇四
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范：結(jié)合公司年“安全目標責任書”和本年度安全生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃，進一步落實員工的安全生產(chǎn)責任，確保公司目標的實現(xiàn)和儲運貨物安全、及時、準確、高效地進的來出的去;保障員工的健康和地方的平安，履行企業(yè)的社會責任。根據(jù)公司《消防安全管理辦法》、《安全生產(chǎn)責任制》、《崗位職責》、《安全管理考核規(guī)定》中的要求，結(jié)合公司實際，簽定本安全生產(chǎn)目標責任書。
一.說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)異的工作績效，服務(wù)于公司。服從公司及部門領(lǐng)導的管理和安全生產(chǎn)管理人員的協(xié)調(diào)、指揮;努力學習，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)和管理水平;不利于工作的事不做;不利于團結(jié)的話不說，以不斷增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上與公司和相關(guān)管理部門保持一致，弘揚公司團隊合作精神;牢固樹立“安全生產(chǎn)服務(wù)，生產(chǎn)必須安全”的思想，牢記為用戶服務(wù)、為安全生產(chǎn)服務(wù)的宗旨，以經(jīng)濟效益為核心，厲行節(jié)約，從點滴做起，從我做起，以良好的職業(yè)道德、行為規(guī)范和優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立起“海豐華城”的良好企業(yè)形象。
二.嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，堅決制止違章指揮，禁止違章作業(yè)，違法勞動紀律的行動發(fā)生。自覺的遵章，守紀，糾正違法，違章，違紀和各類不安全、不文明行動;對安全生產(chǎn)運行出現(xiàn)的問題，小事不過班，大事不過天，及時處理或上報;認真遵守崗位安全、消防、勞動紀律，不遲到，不早退、不睡崗、不脫崗、不干私活;嚴格交接班制度，加強巡回檢查，強化設(shè)備工裝、工具維護保養(yǎng)和安全生產(chǎn)防火檢查制度，按規(guī)范及時填寫崗位運行記錄。
三.嚴格執(zhí)行公司安全作業(yè)責任制度，堅持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的“三不傷害”。特殊作業(yè)應(yīng)持證上崗，禁止無證上崗、擅自操作其它工種的一切設(shè)備或作業(yè);嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程，認真配合做好船岸安全檢查、保安聲明及口岸管理規(guī)定，做好人民防控工作;積極履行公司簽發(fā)的有關(guān)動火、動土、斷路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、臨時車輛通行和未來人員準入等作業(yè)許可證職責，積極主動地作好崗位安全技術(shù)措施的落實，檢查，監(jiān)護，配合工作：了解當班期間的風向，風力，降雨，浪涌，臺風，潮汐等天氣狀況，以便采取應(yīng)對措施，確保作業(yè)安全。
自覺地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)勞保用品，加強自我保護意識：嚴禁私自接線，亂拉電線，燒電爐，轉(zhuǎn)接電源等;嚴禁作業(yè)區(qū)域隨地大(小)便,要經(jīng)常打掃,清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草,及時履行除草，清溝，防腐，定期檢查及其他臨時工作的責任和義務(wù);在高空作業(yè)時，嚴禁向外，向下拋擲工具，雜物;保護公物人人有責，愛護公司公共安全設(shè)施(消防器材，衛(wèi)生器具，標示牌等)，若有損壞，照價賠償;嚴格明火管理，嚴禁在“禁火區(qū)”吸煙和燃放煙花炮竹;做好來司家屬，朋友和小孩的安全教育和安全監(jiān)督;看好自己所使用和保管的財物，工具，以防被偷竊。若違反上述規(guī)定，發(fā)生安全事故，或財物工具被盜，當、事人負全部責任，班組負有管理的連帶責任。經(jīng)常性開展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治，同時監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場地清，把安全文明作業(yè)落到實處。
四.認真履行崗位職責，做好本職工作，加強安全防范，生產(chǎn)調(diào)度是所在班組安全作業(yè)第一責任人，兼職所在班組安全員。生產(chǎn)調(diào)度負責安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常性地進行作業(yè)安全檢查，預防各類事故發(fā)生;加強作業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)，預防刑事案件、恐怖事件的發(fā)生;定時或不定時地開展責任區(qū)域防火檢查，杜絕發(fā)生火災(zāi)事故。
五.積極地完成好相關(guān)工作。認真做好無泄露、再線管道檢查;積極配合、參加“安全生產(chǎn)活動月”、“11·9消防日”、“義務(wù)(兼)相仿隊崗位練兵”、“平安創(chuàng)建”和“應(yīng)知應(yīng)會考核”等活動，并確保達標，力爭取得優(yōu)異成績。學習參與“防御臺風預案”和公司有計劃組織的各種應(yīng)急預案的演練、搶救、救災(zāi);積極配合、響應(yīng)對突發(fā)事件案件的應(yīng)急處理，嚴格執(zhí)行事故現(xiàn)場首長的指令。
六.嚴格執(zhí)行公司有關(guān)保密規(guī)定。有關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)要嚴肅密級、嚴格管理權(quán)限，確保不因自己而發(fā)生失密時間;對特殊區(qū)域、設(shè)備要自覺地遵守公司的管理紀律。
七.公司對安全生產(chǎn)作業(yè)責任落實好的員工，報請公司給予表揚、嘉獎或晉級;對安全生產(chǎn)作業(yè)責任落實不好的。將給予相應(yīng)的處罰。
員工安全生產(chǎn)責任人(員工)：
安全生產(chǎn)主要負責人(總經(jīng)理)：
海豐華城能源有限公司
年月日
員工目標責任書篇五
為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的責任意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產(chǎn)發(fā)展。根據(jù)公司安全生產(chǎn)責任制和安全獎罰制度，結(jié)合單位的實際情況，單位與各員工簽訂《安全生產(chǎn)管理目標責任書》。
二、員工安全職責
自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
自覺遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。
無有效安全措施的有權(quán)停止作業(yè)，匯報上級領(lǐng)導提出整改意見。
有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)要求或違反規(guī)章制度的指揮。
員工之間應(yīng)該相互監(jiān)督，有義務(wù)勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應(yīng)當立即向有關(guān)領(lǐng)導報告。
進入施工現(xiàn)場時，須愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設(shè)備和轉(zhuǎn)移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
自覺參加和接受各種安全生產(chǎn)教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。
8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關(guān)的交通法律法規(guī)規(guī)定。
9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
10、出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者
不符合安全行駛條件的'車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關(guān)的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應(yīng)及時上報部門領(lǐng)導請示解決落實。
12、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導，并協(xié)助調(diào)查工作。
關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門提出安全合理化建議或意見。
三、員工安全目標承諾
1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故（含交通事故在內(nèi)）。
2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人安全防護。
3、積極參與各項安全類活動。
4、杜絕“三違”行為。
5、積極參與事故應(yīng)急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術(shù)專業(yè)知識，考取相應(yīng)崗位所需工程、安全類資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關(guān)安全技術(shù)標準和公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、標準等。
四、獎懲
經(jīng)濟類獎懲依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》，管理類考核依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》及部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、附則
本責任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責任書簽訂之日起對崗位責任人任期內(nèi)有效；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
員工目標責任書篇六
甲方： 浙江廣廈物業(yè)管理有限公司
乙方： 市場開拓部
為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。
一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責任人： 翁葦 ，全權(quán)負責完成本責任書的各項任務(wù)指標。
三、考核指標
(一)管理目標（50分）
負責公司的業(yè)務(wù)拓展工作；負責政府部門的聯(lián)絡(luò)工作；
負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告。
協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
(二)經(jīng)濟指標
市場開拓部2011年的任務(wù)指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。（50分）
四、考核實施細則
詳見附件。
五、本責任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
總經(jīng)理： 責任人：
二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日
附件
考核實施細則
一、考核(評)實施說明
（一）考核(評)方式
年終一次性評定，考評結(jié)果直接與全年效益獎（年終獎）掛鉤。
（二）考核(評)時間
2012年1月10日前完成。
（三）考核機構(gòu)
年度考評由公司經(jīng)營班子組織。
（四）考評內(nèi)容
本責任書所包含各項任務(wù)指標。
二、考核(評)實施細則
年度考評完成年度目標責任制考核指標的，兌現(xiàn)全額年終獎，未完成考核指標的按比例酌情扣發(fā)年終獎。
三、市場拓展獎勵（含顧問、經(jīng)營性拓展）
責任人在完成本責任書所列的各項任務(wù)指標后,拓展項目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎勵，由責任人合理支配發(fā)放。
1、住宅項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 2 %。
2、非住宅及綜合性項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的. 3 %。
3、貼牌項目：一次性獎勵拓展新項目年合同總額的 0.2 %。
4、三產(chǎn)項目：一次性獎勵拓展新三產(chǎn)年合同總額的 3 %。
5、相關(guān)信息報料獎及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)費詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場拓展獎勵辦法》。
四、其他要求
屬公司層面的所有重大事項需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。
一、 完成以下經(jīng)營指標（60分）
1、 指令性指標
（說明：（1）指承擔的…指令性的工作指標；
（2）…公司、…公司、…公司、……填寫。）
2、 經(jīng)營性指標
（1） 全年營業(yè)收入確保 萬元。
（2） 全年凈利潤確保 萬元。
（3） 回款率不低于 %。
（4） 管理費用不高于 萬元。
（說明：1、各分子公司填寫；
2、每個經(jīng)營指標應(yīng)填寫集團…年綜合經(jīng)營計劃里會議提出的目標數(shù)字。
3、由財務(wù)部對各指標進行說明，其中對管理費用包含的科目作出界定，分子公司填寫時可咨詢財務(wù)…部長。）
二、 企業(yè)管理（35分）
1、 制度化建設(shè)目標
（1） ……
（2） ……
（3） ……
1
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營管理工作需要和公司發(fā)展實際情況，制定出各公司年度內(nèi)在完善管理制度、實現(xiàn)管理創(chuàng)新等公司化管理方面需要完成的工作目標，要求具體可操作、可衡量、易于考核。）
2、 質(zhì)量管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營方向和管理特點，制定出各公司年度內(nèi)包括客戶滿意度、質(zhì)量獎、合格率等方面的質(zhì)量管理目標指標，要求可衡量、易于考核。）
3、 安全管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營和生產(chǎn)特點，制定出各公司年度內(nèi)安全生產(chǎn)、安全管理等的具體措施和安全管理目標，要求安全責任事故為零。）
4、 成本費用管理
（1） ……
（2） ……
2
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身生產(chǎn)和經(jīng)營管理特點，制定出各公司年度內(nèi)在成本控制和費用管理方面的具體措施，要求措施具體，可操作、可衡量、易于考核。）
三、 信息報送、市場調(diào)研及交辦任務(wù)（5分）
2、 每月上報市場動態(tài)信息一篇。
3、 年度內(nèi)完成市場調(diào)研報告一篇。
4、 完成城改辦、集團交辦的其他工作。
3
甲方：xx公司
乙方：xxx
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負責公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為2015 年01月 01 日至2015年12月31 日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責 1）戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成
2）經(jīng)營管理
1、制定全年營銷規(guī)劃，達成銷售額、利潤目標，完成新市場開發(fā)任務(wù)。
3）系統(tǒng)建設(shè)
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導入工作
4）人才建設(shè)
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明
1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為 ；績效工資為 ；提成： ；分紅 ；年終獎金為 。
1
2、收益說明：
5）年終獎金：為公司超額利潤部分的 %；
四、乙方全年績效考核指標與方法 （一）乙方績效考核表
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表（年度）
2
（二）考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表
3
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k；
五、乙方義務(wù)
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎； 4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格；若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網(wǎng)指標 1、 公物私用 2、 不按標準用人 3、 回扣
9、 煽動虛假消息 10、 11、 12、 13、 14、 15、
利用信息獲得私人利益 銷毀證據(jù)
虛假預算獲得物質(zhì)開支 違反品行指標
利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益 違法
4
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權(quán)對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他
甲方： 簽名 ：
簽名（第一負責人）：
年 月 日
（簽字蓋章） 年 月 5
乙方： 日
員工目標責任書篇七
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標銷售責任人：。
銷售區(qū)域：。
二、目標銷售任務(wù)：20xx年責任目標xxxxx元。
三、完成目標銷售任務(wù)期限：
20xx年1月1日——20xx年xx月31日
四、銷售責任人的義務(wù)
責任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴格執(zhí)行所提交的指標任務(wù)，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監(jiān)督人：責任人：
20xx年月日20xx年月日
銷售目標責任書模板
根據(jù)20xx年度營銷目標，按照市場預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員營銷積極性，以確保公司年度營銷目標實現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并確保公司與責任人的權(quán)力與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標營銷責任人：__________
二、目標責任人職務(wù)：__________
三、目標營銷區(qū)域：__________
四、目標營銷任務(wù)：
經(jīng)公司決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責任人_____全面負責公司在_____營銷、市場推廣活動，同時完成以下年度目標營銷任務(wù)：
月度123456789101112總計
基礎(chǔ)目標
挑戰(zhàn)目標
飛躍目標
完成目標任務(wù)期限：20xx年1月1日至20xx年xx月31日
五、營銷責任人的義務(wù)
1、責任人在簽訂目標責任書后應(yīng)對本區(qū)域提出相應(yīng)營銷計劃，積極配合公司相應(yīng)政策落實
2、關(guān)注競品動態(tài)，每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息
3、加強自身學習，不斷提高自我水平
4、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，按照公司基本考核執(zhí)行
5、接受公司檢查、監(jiān)督，維護好各方面關(guān)系
6、嚴格執(zhí)行公司價格政策
六、薪酬規(guī)定
營銷目標責任人年薪=月基本工資()+月銷售提成+年度銷售提成
月銷售提成參考公司每月銷售提成方案執(zhí)行
七、附則
1、本責任書一式貳分
2、目標責任人如果本年度內(nèi)因故離職，不享受年度銷售提成
公司(簽章)：目標責任人：
日期：日期：
員工目標責任書篇八
為切實加強 總部經(jīng)濟園a區(qū) 項目工程管理工作，提高公司管理水平，按照公司工程項目管理相關(guān)規(guī)定和要求，特制定本責任書。
本工程委托 為 總部經(jīng)濟園a區(qū)11#、13# 樓 項目工程主要施工員的管理工作。
一．工程概況
1．工程名稱： 總部經(jīng)濟園a區(qū)工程
2．工程地點： 渝中區(qū)虎頭巖轉(zhuǎn)盤
3．建設(shè)周期： 自項目開工至工程結(jié)束
4．工程內(nèi)容：相關(guān)基礎(chǔ)工程、主體工程、裝飾工程、安裝工程等工作。
二．責任方式和范圍
1． 管理方式：主要施工員管理責任制。
2． 管理范圍：項目進度、質(zhì)量、安全、成本、檔案、文明施工、工程簽證、竣工驗收等施工管理工作。
3． 是否擔任技術(shù)資料的簽證：是。
4． 開始承擔責任時間：2015-3-15。
5． 崗位證書名稱及編號：
三．工程項目部組織機構(gòu)
1． 組織形式：直屬工程管理部
2． 工程類別：建設(shè)類
3． 機構(gòu)設(shè)置：
四．管理目標和考核內(nèi)容
1. 成本要求：完成公司預算部確定的成本控制要求。
1
2． 進度要求：按建設(shè)單位要求的節(jié)點工期完成(如甲方工期要求發(fā)生變化，適當調(diào)整工程進度)
3． 質(zhì)量要求：按建設(shè)單位飛行檢查要求控制質(zhì)量，爭創(chuàng)全集團第一。
4. 安全要求：杜絕發(fā)生各種安全事故，做好防火和保衛(wèi)工作。
5. 文明施工：按照地區(qū)及規(guī)定的文明施工要求。
6. 檔案管理：完成檔案管理工作。
五．工程主要施工員的職責
1． 嚴格按照國家規(guī)范規(guī)程、驗收標準、施工圖、組織實施，驗收。作好自檢、互檢隱蔽驗收等簽證和記錄，參加分部分項及單位工程質(zhì)量評定。
2． 按照施工組織設(shè)計，制定具體的實施方案、并認真組織實施，做好施工日記。
3． 認真熟悉施工圖，每個部位，每條說明均要清楚并向工人小組交底。
4． 參加質(zhì)量控制管理，幫助指導班組進行施工作業(yè)。
5． 繪出設(shè)計更改后的竣工圖，為有關(guān)部門提供更改后的`工程量。
6． 合理使用現(xiàn)場機械設(shè)備，隨時掌握設(shè)備的運行狀況，督促有關(guān)部門維護保養(yǎng)，并協(xié)調(diào)工種交叉配合工作。
7． 采用先進的施工方法，積極推廣新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用。
8． 負責本工程技術(shù)資料的搜集、整理、歸檔。
9． 負責對現(xiàn)場原材料，半成品的送檢、取證和驗收對不合格產(chǎn)品不得使用。
10. 執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程、落實安全措施，做到安全生產(chǎn)，文明施工，參加安全事故分析。
11. 對工程質(zhì)量通病提出預控措施。
六．獎勵與懲罰
安全事故：按處罰金額的10﹪處罰。
質(zhì)量事故：按處罰金額的40﹪處罰。
進度滯后：無特殊原因，按處罰金額的30﹪處罰。
七．其它
1．以上責任執(zhí)行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查。并組織相關(guān)部 2
門進行聯(lián)合檢查和考核。
2． 本責任書須經(jīng)工程項目經(jīng)理和工程主要施工員簽字后生效。約定內(nèi)容履行完畢后自動失效。
3．本責任書所產(chǎn)生的糾紛由公司內(nèi)部裁決。未盡事宜，另行補充明確。
4．本責任書解釋權(quán)在公司。
5．本項目管理目標責任書一式兩份。
單 位： 重慶山海建設(shè)（集團）有限公司第七分公司
工程項目經(jīng)理：
日 期： 年
主要施工員：
日 期： 年
3 月 部： 月 日
為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)2012年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照“目標明確、責任清晰、薪酬與績效掛鉤考核”的原則，項目部與xx同志簽訂目標責任書。
一、責任期限：2012年度。
二、崗位職責
1、在項目專業(yè)工程師指導下，具體負責執(zhí)行項目工程施工技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作。
2、熟悉施工圖并按圖組織施工，參加圖紙會審、施工技術(shù)方案討論等各項技術(shù)環(huán)節(jié)工作。
3、按經(jīng)審批的施工組織設(shè)計組織現(xiàn)場施工，編寫施工日志，負責原始施工資料的記錄和整理。
4、負責施工隊伍管理，做好勞動力計劃與調(diào)配；負責原材料與機械設(shè)備現(xiàn)場調(diào)度。
5、負責做好技術(shù)復核、隱蔽工程的自檢工作，并負責監(jiān)督施工班組進行整改。
6、負責做好分部分項工程施工前班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底， 1
檢查和監(jiān)督班組按操作規(guī)程、質(zhì)量驗收標準進行施工。
7、具體負責施工現(xiàn)場標準化管理和實施工作。
三、崗位目標
（一） 量化目標
1、 基本目標
（1）隱蔽工程自檢率100%；
（2）對施工前班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底率100%；
2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標
（二）定性目標
1、 基本目標
（2）按施工方案要求合理組織施工工序搭接，按施工總體布局合理調(diào)節(jié)施工資源；
（3）負責對進場材料、半成品、成品、構(gòu)配件的質(zhì)量復驗和督促使用。
2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標
（1）對項目部技術(shù)人員進行現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)培訓，熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，如測量、試驗等。
（三）控制目標
2
1、責任安全事故為0；
2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0；
3、保密事故為0；
4、公司及上級政策傳達到位率100%；
5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、績效考核
1、**同志薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵；超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標（含領(lǐng)導安排的臨時性挑戰(zhàn)目標）后，集團公司核撥的超額獎勵。
2、**同志完成崗位職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團公司核撥基本工資。
3、**同志完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均12000元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預支，每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。（適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定）
4、**同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標（含領(lǐng)導安排的臨時性挑戰(zhàn)目標）后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領(lǐng)導小組審批后兌現(xiàn)。
5、如***同志完不成控制目標，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)?？己酥笜嗣咳丝哿P比例10%以內(nèi)；經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標累計扣罰比例在20%以內(nèi)。
五、相關(guān)規(guī)定
1、**同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定（適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定）。
2、**同志目標責任書中的考核指標和工作任務(wù)逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。
3、定量目標超額完成部分按挑戰(zhàn)目標計算；制度修訂類工作按基本目標計算，新建制度類按創(chuàng)新目標計算；新方法、新機制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標計算。
4、**同志如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書單獨考核。
5、**同志在目標責任期內(nèi)各級主管部門檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對崗位職責范圍內(nèi)的工作負有直接責任，并承擔相應(yīng)的獎罰。
6、**同志崗位職責范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相應(yīng)工作責任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
7、責任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（適用
8、本責任書經(jīng)部門負責人與**同志簽字后生效。此責任書一式5份，部門分管領(lǐng)導、部門負責人、崗位責任人、機關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份（適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定），年度考核兌現(xiàn)后自動失效。
部門負責人（簽字）：
崗位責任人（簽字）：
年 月 日
員工目標責任書篇九
為了加強項目部黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作增強全體員工的廉政經(jīng)營意識，廉潔、高效的完成項目的各項工作任務(wù)，嚴格履行各自在工程項目中的廉政職責，將項目部建成廉潔勤政、作風過硬、有戰(zhàn)斗力的堅強集體，特簽訂本目標責任書，具體內(nèi)容如下：
1、應(yīng)嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政方面的規(guī)章、制度；
3、根據(jù)上級黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作的要求，有權(quán)拒絕任何形式的不正當利益；
4、有權(quán)向有關(guān)機關(guān)、組織反映工程建設(shè)過程中的違法、違紀行為；
6、不得以任何理由向協(xié)作單位安排其親友或指定其親友供應(yīng)材料，索取賄賂或收受回扣；
7、不得接受協(xié)作單位提供的娛樂性、享受性消費；
8、不得接受協(xié)作單位任何形式的饋贈；
9、不得要求協(xié)作單位報銷需其自身承擔的各種費用；
10、有其他能夠促進工程項目黨風廉政建設(shè)的義務(wù)。
11、有權(quán)依據(jù)工程承包合同，圍繞提高工程進度、確保工程質(zhì)量，開展各項工作；
13、在工程施工過程中，有權(quán)向經(jīng)理部或經(jīng)理部上級組織反映工程建設(shè)過程中的違法、違紀行為。
1
14、有接受上級黨風廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的部署、要求，接受黨風廉政教育的義務(wù)；
15、在施工過程中不得以任何理由賄賂上級或工程管理人員，向其提供任何形式的回扣；
16、不得向上級或工程管理人員提供娛樂性、享受性消費；
17、在施工過程中不得為上級或工程管理人員報銷需其自身承擔的各種費用；
18、不得以任何理由向上級或工程管理人員行賄或饋贈禮品；
19、負有其他能夠促進工程項目黨風廉政建設(shè)的義務(wù)。
20、在洽談有關(guān)工程施工事宜時，均應(yīng)在本目標責任書條款規(guī)定的'范圍內(nèi)進行，堅持公開、公正原則，嚴禁雙方從事不正當交易，防止違反黨政廉政建設(shè)的違紀違規(guī)行為的出現(xiàn)。
21、發(fā)現(xiàn)任何人有不廉潔行為時，都應(yīng)予以制止，并及時向上級紀檢監(jiān)察部門反映。
23、任何人存在玩忽職守、貪污受賄行為時，都必須承擔由此行為引起的一切組織處理和法律后果。
廉政目標部門： 部門負責人：
廉政目標責任人：
年 月 日
2
根據(jù)交通部《關(guān)于在交通基礎(chǔ)設(shè)施中加強廉政建設(shè)的若干意見》和公司《廉政建設(shè)制度》規(guī)定，公司委派的各部門負責人以下簡稱甲方）與公司的各部門級成員（以下簡稱乙方），訂立廉政建設(shè)責任書如下。
一、 甲方的職責：
1、 嚴格遵守黨的政策規(guī)定和國家有關(guān)法律、法規(guī)及交通部有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本項目業(yè)主與公司簽訂的合同文件，自覺按合同文件辦事。
2、 業(yè)務(wù)活動堅持公開、公正、誠實、透明的原則，不損害國家和集體利益，不違反項目部廉政規(guī)章制度。
3、 負責建立健全駐地辦的廉政建設(shè)制度，組織和開展職工廉政教育，督促檢查員工的違法違紀行為，并及時報公司處理。
4、 在工程業(yè)務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)有違反廉政規(guī)定的行為，有提醒和糾正乙方的權(quán)利和義務(wù)。
二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、 嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和交通部有關(guān)規(guī)定，自覺遵守公司和項目部廉政建設(shè)制度。
2、 不利用職權(quán)向施工隊所要錢物，不到項目部報銷應(yīng)由個人支付的任務(wù)費用。
3、 不收受施工單位的禮品、禮金、禮券、有價證券或各種贊
助及回扣。
4、 不參與施工單位的各種經(jīng)營活動，不參與承包商的贏利分配。
5、 不參加可能對公正執(zhí)行有影響的宴請和娛樂活動。
6、 不借工作之便向施工單位推銷各種材料、產(chǎn)品或介紹人員。
7、 不借故刁難施工單位，不參與賭博或涉足色情活動。
8、 不弄虛作假，不以權(quán)謀私，不拿工程質(zhì)量做交易而損害業(yè)主利益。
1、 違約責任：
若乙方違反本責任書和公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，給公司和駐地辦造成聲譽或經(jīng)濟損失，乙方除全額賠償外，甲方將上報公司對乙方進行相應(yīng)處罰，涉嫌犯罪的，交司法機關(guān)追究刑事責任。
2、 本責任書一式三份，公司、甲方、乙方各執(zhí)一份。有效期自雙方簽字日起至本人離開該項目后為止。
所屬部門：
部門主管：
本人簽字：
年 月 日
為嚴格遵守國家法令和黨的紀律，凈化社會空氣，促進我項目經(jīng)理部的黨風廉政建設(shè)工作，從而維護企業(yè)的良好社會形象，確保工程項目建設(shè)的公開、公正、公平，結(jié)合滬昆客專云南公司及集團公司黨委的有關(guān)精神，特制定本公約。
本公約適用范圍為項目經(jīng)理部管轄權(quán)限的全體黨員干部。部門負責人代表本部門與員工簽署廉政公約，并對本部門黨風廉政建設(shè)工作負責。
公約內(nèi)容：
一、努力學習黨和國家的方針政策，不斷增強黨性，不斷提高廉潔勤政自覺性。
二、牢記黨的宗旨，忠于職守，密切聯(lián)系群眾，謙虛謹慎，戒驕戒躁。
三、加強自身修養(yǎng)，淡泊名利，嚴格自律。不接受下級單位、勞務(wù)隊伍、材料供應(yīng)商饋贈的禮金、有價證券和貴重物品以及高消費宴請娛樂活動；不得在下級單位、勞務(wù)隊伍、材料供應(yīng)方報銷任何應(yīng)由項目經(jīng)理部或個人支付的費用。
四、顧全大局，認真貫徹執(zhí)行黨和國家以及企業(yè)的各項方針政策，堅持原則，依法、按章辦事。
五、發(fā)揚民-主作風，主動接受監(jiān)督。重大事項要請示匯報、集體決策，做到公開、公正、公平。
六、作風樸實，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；不講排場奢華，不比闊氣。
七、遵紀守法，嚴守黨的秘密和企業(yè)商業(yè)機密；注重自身道德建設(shè)，做事光明磊落，保持一身正氣。
八、用好手中權(quán)力，不謀取私利；帶好下級，管好親屬。
九、襟懷坦蕩，團結(jié)同志，杜絕違背組織原則、影響團結(jié)的言行。
十、警鐘長鳴，自警自勵，防微杜漸，戰(zhàn)勝不良誘-惑，不斷增強拒腐防變能力。
部門負責人： 簽約人：
年 月 日
為進一步貫徹落實營雙項目辦，集團公司關(guān)于實行廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，造就一支高效廉潔的項目班子，杜絕腐-敗，保證工程建設(shè)保質(zhì)保量順利實施，努力實現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)廉”目標結(jié)合我部工作實際，特簽定工程廉政建設(shè)目標責任書。
一、在項目工程廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照“誰主管，誰負責”的原則，項目經(jīng)理為本合同段工程廉政建設(shè)的第一負責人，做為廉政建設(shè)的管理人應(yīng)與項目班子的主要成員簽定廉政建設(shè)目標責任書，做到責任到人，獎懲分明。
二、各部門負責人應(yīng)認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴密的工作制度和工作程序，對科室工作人員的廉政行為負責。
三、黨員特別是部門領(lǐng)導干部必須嚴格遵守交通運輸部黨組“四個不準”，甘肅省交通廳黨組“六條廉政禁令”和業(yè)主有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴 與律己，清正廉潔，自覺抵制不正之風。
四、堅持“教育在先，預防為主”的方針，積極組織項目學習，宣傳黨的廉政建設(shè)政策法規(guī)。
五、落實政務(wù)公開制度，對管理費支出情況，以及涉及職工利益的事項必須進行公開，增強工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督。
六、項目部所有管理人員無下列違紀行為：
1、無利用職權(quán)違反國家和單位的有關(guān)政策為他人提供方便
中謀取私利的行為。
2、無貪污，挪用公-款的行為，無利用職務(wù)之便索賄，受賄行為。
3、無利用職務(wù)之便接受供貨商或協(xié)作單位邀請參加各種高消費活動或接受當事人宴請，參加各種外出參觀考察活動。
4、無利用職權(quán)向協(xié)作單位或下屬勞務(wù)隊伍借錢借物或無償占有其財物。
5、無涉及黃、賭、毒等違法行為。
6、項目部各職能部門做到不吃、拿、卡、要。
7、不利用職務(wù)之便，在自己管理的隊伍中安排親友。
七、獎罰措施
1、廉政考核實行一要決制，項目部將把各級管理人員納入到項目月度考核中，等績效工資掛勾，并與年終獎掛勾，終考核不合格的將取消先進個人評選資格和年終獎的發(fā)放。
2、對于屢次違反廉政紀律，影響惡劣的人員給予下崗處理，交回公司行政人事部。
項目經(jīng)理： 責任人： 年 月 日 年 月 日
工程項目名稱：青蘭高速公路雷家角（陜甘界）至西峰段高速公
路建設(shè)項目
監(jiān)理單位： 甘肅興隴交通工程監(jiān)理有限責任公司
監(jiān)理范圍： lx11標： k1350+000～k1357+200
lx12標： k1357+200～k1366+200
廉政負責人：
一、為明確公路工程建設(shè)廉政責任，加強廉政建設(shè)，確保工程順利實施，特簽訂本責任書。
二、監(jiān)理單位、施工單位必須認真學習并嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、黨紀政紀條款及項目辦和其上級單位制定的廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，切實做到遵紀守法、遵規(guī)守約、廉政自律。
三、監(jiān)理單位、施工單位還須遵守以下廉政約定并承擔相應(yīng)責任：
1、施工單位嚴禁轉(zhuǎn)包和非法分包工程，監(jiān)理單位嚴禁
轉(zhuǎn)包其監(jiān)理業(yè)務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)將取消其施工、監(jiān)理資格，堅決清退出場。
2、施工、監(jiān)理單位必須按照項目辦有關(guān)規(guī)定成立廉政工作領(lǐng)導機構(gòu)，建立健全各項廉政工作管理制度，并在項目實施全過程中組織開展形式多樣、切實有效的廉政宣傳、教育、學習活動。
3、施工、監(jiān)理單位必須實事求是的做好工程設(shè)計變更、計量支付申報工作，建立統(tǒng)一的設(shè)計變更、計量支付管理臺賬，不得弄虛作假、瞞報多報；必須做好資金監(jiān)管，杜絕對建設(shè)資金進行挪用、截留、擠占現(xiàn)象發(fā)生。
4、施工單位必須嚴格按照招標程序?qū)Υ笞诠こ滩牧线M行公開招標，中標材料必須經(jīng)質(zhì)量鑒定，不得私自選購材料，杜絕不合格材料用于工程建設(shè)。監(jiān)理單位必須對工程材料招標采購工作加強監(jiān)督，對材料質(zhì)量加強檢測，確保工程材料質(zhì)量合格。
5、監(jiān)理單位、施工單位要嚴格履行《工程施工（監(jiān)理）合同》，加強工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理，履行好各自職責，不得串通一氣，做出違反建設(shè)程序和施工技術(shù)規(guī)范要求的行為。
6、施工單位必須做好農(nóng)民工工資支付管理工作，要對勞務(wù)用工情況進行公示，對農(nóng)民工工資發(fā)放向農(nóng)民工公示，要妥善處理好群眾信訪工作。
四、監(jiān)理單位不得以任何理由對施工單位進行吃、拿、卡、要及受賄行為；施工單位不得以任何理由對業(yè)主和監(jiān)理單位進行宴請、娛樂活動及行賄行為。
五、監(jiān)理單位高級駐地監(jiān)理工程師、施工單位項目負責人負工程廉政直接領(lǐng)導責任。施工、監(jiān)理單位必須嚴格按照本責任書的規(guī)定做好廉政建設(shè)工作，對于違反有關(guān)規(guī)定的責任單位或責任人除按照廉政建設(shè)考核辦法進行處罰外，還將進行經(jīng)濟處罰。由此產(chǎn)生的一切后果由監(jiān)理、施工單位自負。
員工目標責任書篇十
為了確保公司生產(chǎn)和消防安全，杜絕隱患存在，本人自愿依據(jù)公司的各類消防生產(chǎn)安全管理制度和各類安全操作規(guī)程，自覺約束和規(guī)范自己的行為，積極履行自己的安全責任，謹守以下規(guī)定：
3、遵守各類安全操作規(guī)程；不違章作業(yè)，不指使、不鼓動、不教唆他人違章作業(yè)。
5、積極參加安全教肓培訓，接受安全考核，如因安全考核不合格，本人愿意接受公司的再培重新考核、調(diào)崗、降職、降薪處理。
以上安全責任本人已經(jīng)看過并熟知，且愿意無條件遵守，如有違反，本人愿意接受公司按以上規(guī)定處理，如因不履行安全責任而造成安全事故，本人將承擔一切賠償及相關(guān)法律責任和后果。
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20xx年xx月xx日
員工目標責任書篇十一
為了認真貫徹中央、省、市有關(guān)防范和處理邪教的指示精神，確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村（居）、相關(guān)單位簽定防范和處理邪教工作目標責任書。
各村（居）委會、相關(guān)單位要把防范和處理邪教問題納入目標責任，落實、各項監(jiān)控措施，落實“四個納入”，構(gòu)筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零；聚眾串聯(lián)為零；插播事件為零的目標實現(xiàn)。
要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育，堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反邪教影碟片的播放工作，各中小學要堅持每學期授1—2次反邪教教育課。
要有專門人員開展教轉(zhuǎn)工作，完成年度教轉(zhuǎn)任務(wù)，重點人員要及時報鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉(zhuǎn)基地。
各村要互通信息，對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，對邪教活動突出的地方，要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機關(guān)開展專項斗爭，該勞教的勞教，該判刑的判刑，對隱匿不報，造成后果的要追究該地領(lǐng)導的責任，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。
中共妙高鎮(zhèn)委員會（蓋章）：______ 責任人：____
員工目標責任書篇十二
學校安全工作事關(guān)師生個人安全，事關(guān)千家萬戶，事關(guān)社會穩(wěn)定。因此，全校教工要同心同德，齊抓共管，群防群治，決不能掉以輕心，要警鐘常鳴，抓到實處，要常察細看、消除隱患。為進一步強化學校安全工作，有效防止各類事故發(fā)生，維護師生安全，保障學校教育教學秩序，根據(jù)“崗責一致”原則，學校特與全體教工簽定此安全管理目標責任書。
一、簽訂對象：綏寧二中全體在職教工
二、責任期限：xx年2月——xx年3月
三、責任目標：全體教工是其本人安全和所擔任工作責任范圍內(nèi)學生安全的第一責任人，強化個人安全和對學生的安全教育管理，確保安全穩(wěn)定，杜絕一切因管理不到位的安全責任事故發(fā)生。
四、責任要求
1、學校實行偶發(fā)事件首問責任制，全體教工是偶發(fā)事件的第一責任人。學校發(fā)生的偶發(fā)事件或者發(fā)現(xiàn)學生的危險行為，每個教師都有責任承擔起阻止、匯報、救護的責任。不論何班學生、有否任課、是否分管，校內(nèi)校外一旦發(fā)現(xiàn)學生的危險、錯誤行為或有害于學校的人和事，首見教工都應(yīng)迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學校教工都不應(yīng)推諉、視而不見、漠不關(guān)心。如果發(fā)生因沒有盡職的事故，要追究首問教工的責任。
2、全體教工要關(guān)注學生行為。學生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學生，要予以特殊照顧。
3、全體教工必須嚴格作息，及時到崗到位，確保在本職本崗上不出任何安全問題。
4、全體教工在工作中要關(guān)心、愛護學生，要尊重學生人格，保護學生合法權(quán)益。必須杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生，嚴禁對違紀學生實施經(jīng)濟處罰。
5、任課教師是當堂課的安全第一責任人。任課教師對上課班級所有學生的安全負有全部責任。負責本節(jié)課（含早晚自習課和藝體專業(yè)課）本班學生的教育教學、偶發(fā)事件的處理、安全救護等工作。
（1）做好課前一切準備工作，按時進教室上課。做好課堂教學的組織工作，無特殊情況不中途離開教室，不與無關(guān)人員閑聊或接打手機。
（2）有效控制課堂。課內(nèi)發(fā)生的事件由任課教師自己處理，一般不得將上課時間引發(fā)的各類矛盾延伸到課外。若任課教師不能處理的，可請求班主任協(xié)同處理。對情況特殊突出的安全事件及時上報年級領(lǐng)導和政教處。
（3）對上課期間缺課或早退的學生認真登記，及時與班主任聯(lián)系，上課期間禁止校外人員找學生，更不允許學生外出。
（4）對各種教學儀器和化學藥品，使用后要妥善保管，實驗課教師要嚴格按規(guī)程操作，給學生講清規(guī)則要求，教師全程參與，正確操作，切實保障師生的人身安全和公共財產(chǎn)安全。
（5）體育課及其他室外課，老師要提前考慮場地安全及教學過程中的安全，周密安排，全程參與，不準學生私自外出、到處溜達或提前返回教室。
（6）根據(jù)課程特點，有針對性地滲透安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。協(xié)助班主任強調(diào)“十”個“不準”：不準帶管制刀具和手機到校，不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳吵鬧，不準私自下河塘洗澡，不準與校外閑散人員勾結(jié)欺侮本校同學，不準毀損公物，不準敲詐同學，不準爬圍墻，不準食用不衛(wèi)生的食品、上學放學不準確搭乘機動車輛和各種無牌無證車輛。
（7）上下樓梯：上第二、四、八節(jié)課的教師和早自習、第三節(jié)晚自習的坐班教師全權(quán)負責組織好所在班級的學生在教室前排隊上下樓梯，重點負責相應(yīng)樓層樓梯拐彎處學生的疏散管理。杜絕學生上下樓梯發(fā)生擁擠踩踏x事故。
（8）大型集會：各班要認真組織，按照政教處下發(fā)的《綏寧二中集會集散秩序冊》，各班成兩例縱隊依次集會和散會，任何年級和班級均不得放任自流。
五、獎懲：
此責任書適應(yīng)于全校教工，要求具體，責任明確。請全體教工始終把學生安全放在首位，時時事事處處落到實處，予以高度重視，時刻不松安全弦。此責任書由學校校長與教工簽訂，一經(jīng)簽訂，立即生效。凡不認真履行職責、玩忽職守、無視學生安全造成事故者，學校將按上級文件精神和《綏寧二中教工教育教學事故處理辦法》嚴肅查處，并如實上報教育行政管理部門，追究當事人責任。情節(jié)嚴重者學校將其移交政法機關(guān)追究法律責任。對安全工作作出突出貢獻、避免重大事故發(fā)生的教工，給予表彰獎勵。
六、此責任書一式兩份，學校和教工各一份，新進教工到崗后補簽。
學校負責人簽章：
崗位責任人簽名： xx
員工目標責任書篇十三
一、基本情況：
二、崗位目標：
、全面貫徹黨的教育方針。努力學習教育理論，積極開展教育教學研究，認真總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業(yè)務(wù)能力。
2、關(guān)心兒童，熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。
3、遵守學校的規(guī)章制度，遵守《濟寧市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛護學校，搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標和教材，認真?zhèn)湔n，做到學期初有計劃、課后有輔導、期末有總結(jié)，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。
5、課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用各種媒體，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
6、積極投身新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學生興趣，作業(yè)練習的質(zhì)和量安排恰當，批閱有章，當堂教學效果達到教案設(shè)計目的。
7、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學生轟出課堂。面向全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的輔導和轉(zhuǎn)化工作。教育學生必須堅持“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。
9、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
0、嚴格要求學生，要求學生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學生開展第二課堂活動，發(fā)展學生的特長、愛好。
、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、服從學校安排，按時填寫有關(guān)表冊，根據(jù)學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
4、禮貌接待家長，學生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯(lián)系。
5、按時組織放學，靜校后不得留置學生，未經(jīng)學?；虍敯囝I(lǐng)導同意，不得私自組織活動。 6、教育教學效果要確保質(zhì)量，在各級各類考察中能夠達到上級規(guī)定要求?？疾鞂W生不以分數(shù)作為主要依據(jù)，評價合理、科學。
責任人簽名：______________校長簽名：_____________
20xx年xx月xx日
員工目標責任書篇十四
閬中市朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)20xx年度防汛目標責任書 為進一步防災(zāi)保安意識，落實防汛責任，做好安全渡汛工作，為我鄉(xiāng)社會和經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展提供有力保障，特簽訂本目標責任書。
一、工作目標
遇設(shè)計標準內(nèi)洪水時，水庫、水電站、重要河段和萬方以上塘堰安全度汛，確保場鎮(zhèn)和村社的人民生命財產(chǎn)安全，確保交通干線和鄉(xiāng)村道路暢通；遇超標準洪水，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，并盡最大的努力減輕洪災(zāi)損失。
二、具體要求
1、防汛領(lǐng)導機構(gòu)健全，各項制度落實，完善防汛抗旱應(yīng)急預案，組建一支以民兵預備役為骨干的60人以上搶險應(yīng)急分隊。
2、明確轄區(qū)內(nèi)各類水庫、山塘的防汛責任人員，加強值守，制定搶險應(yīng)急預案，落實低洼地段的各項應(yīng)急度汛措施。水庫各組建30人以上的防汛搶險隊伍，人員落實，責任明確，做到召之即來，來之能戰(zhàn)。
3嚴格執(zhí)行經(jīng)批準的水庫控制運用計劃，切實加強水工程的管理，加大病險工程整治力度和巡查密度。
4、安排足額的防汛搶險應(yīng)急經(jīng)費，按質(zhì)、足額購置并儲備搶險物質(zhì)，確保險情發(fā)生時可用。
5對轄區(qū)內(nèi)人員集居區(qū)、學校、醫(yī)院、堤防、護岸工程、在建水利工程、水庫渠道、地質(zhì)災(zāi)害點等防洪重點部位開展全面排查，做好檢查記錄，落實整改責任，及時消除隱患。
6、督促轄區(qū)內(nèi)上游的水庫、塘堰的村做好水庫或塘堰出險時危險地段群眾應(yīng)急轉(zhuǎn)移預案；加強應(yīng)急轉(zhuǎn)移演練，確保出現(xiàn)險情時群眾能及時有序轉(zhuǎn)移到安全地帶。
7加強防汛值班，實行領(lǐng)導干部帶班制度和24小時值班制度，做到及時上傳下達，確保信息暢通。各重點工程、地質(zhì)災(zāi)害點要明確專人值班巡查，杜絕脫崗現(xiàn)象發(fā)生。
三、考核與獎懲
防汛工作納入目標管理考核內(nèi)容。對領(lǐng)導不力、玩忽職守和責任事故而造成重大損失的，除追究直接責任人責任外，還將追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
此責任書一式兩份，政府及目標責任單位各執(zhí)一份。
朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府 分管領(lǐng)導（簽字）：
目標責任單位： 責任人（簽字）：
二〇xx年四月十一日
員工目標責任書篇一
為更好地完成預應(yīng)力分公司年度的工作任務(wù)，根據(jù)分公司組織機構(gòu)設(shè)置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個人年年度工作目標
責任書
，內(nèi)容包括：
崗位職責
、
工作計劃
、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責任書一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。
本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至2019年簽定責任書日止。
主管副總經(jīng)理(簽字)：
部門經(jīng)理(簽字)：
員 工(簽字)：
年 月 日
員工目標責任書篇二
根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《河南省消防條例》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，本單位向社會和消防管理部門承諾認真履行下列職責，并承擔《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)法律責任，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。
社會單位應(yīng)履行的消防責任：
1、制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；
2、實行防火安全責任制，確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人；
3、保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志；
5、不違規(guī)儲存和使用易燃易爆危險化學物品；
7、實行每日防火巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，并建立巡查記錄；
9、認真開展消防安全“四會四化”建設(shè)，增強職工的消防安全意識；
10、制定滅火和應(yīng)急疏散預案，定期組織消防演練。
xxx
20xx年xx月xx日
員工目標責任書篇三
為了強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，保障員工的生命及公司財產(chǎn)安全，依據(jù)公司有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度，本著“誰主管，誰負責”的原則，使“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，為此與所屬員工簽定《2012年度安全目標責任書》，具體內(nèi)容如下：
一、員工年度安全目標
1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故為0。
2、本崗位事故隱患按期整改合格率100%；
3、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
4、按規(guī)定接受公司的安全教育，考試合格率100%；
5、勞動防護用品正確使用率為100%；
二、員工安全職責
1、員工在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違反勞動紀律，不得違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。
2、員工應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，參加安全活動及安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。
3、自覺遵守勞動紀律，嚴禁酒后上崗，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不現(xiàn)場。
4、正確佩戴使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
5、認真維護保養(yǎng)設(shè)備，工作前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。
6、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。
7、對于可能出現(xiàn)的火災(zāi)、事故，積極參與現(xiàn)場應(yīng)急救援，事故后積極配合事故調(diào)查，不得隱瞞、謊報。
三、員工權(quán)利與義務(wù)
1、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
2、員工對安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
4、員工在做出突出貢獻時有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定得到獎勵。
四、考核獎懲
1、本責任書的執(zhí)行情況，是考核醫(yī)藥研究院員工的重要內(nèi)容，在有關(guān)的綜合評比中有”一票否決”的作用。
2、因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔事任，并予以辭退。
3、因違反安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程而造成設(shè)備、財產(chǎn)重大設(shè)備、財產(chǎn)的個人，將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
4、其他違章違紀情況按照集團相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定進行處罰。
5、集團安委會負責檢查本責任書的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，年終根據(jù)以上目標的完成情況對車間員工進行獎懲。
五．期限及管理
本責任書有效期自2012年01月01日至2012年12月31日，車
間負責人對所屬員工對本責任書的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督管理。
負責人（簽字）： 年 月 日
員 工（簽字）： 年 月 日
為加強安全管理，明確責任，依靠全體員工，搞好安全工作，確保員工生命安全，特訂立以下目標責任書（責任書自雙方簽字之日起生效，工程結(jié)束廢止）：
一、 目標
1、 杜絕死亡、重傷、多人事故；
2、 杜絕重大火災(zāi)、重大機械事故；
3、 杜絕汽車交通特大事故、避免重大事故；
4、 重傷率控制在0.2人/千萬元以內(nèi)，死亡率為0。
二、 員工責任
1、 嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度和施工現(xiàn)場、辦公場所等的各項安全規(guī)定。
2、 自覺學習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作中所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)及技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。
3、 上班時間注意安全，貫徹落實所在崗位的安全職責，嚴防觸電、溺水、摔滑等。
4、 下班時間注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等。
5、 上下班時要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不得在酒后駕駛機動車或者非機動車等。
6、 出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
7、 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者管理機構(gòu)報告。
8、 自覺做好自我安全保護工作，養(yǎng)成健康有益的生活習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒等。
9、 認真貫徹執(zhí)行國家、地方、政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)規(guī)范和公司的各項規(guī)章制度。
10、 不違章作業(yè)，服從安全監(jiān)督管理人員的指導。
11、 積極參與安全活動，不斷努力學習安全技術(shù)，提高自我保護意識和自我保護能力。
12、 愛護安全設(shè)施。
13、 有權(quán)對施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的安全問題提出批評、檢查
和控告，有權(quán)對不安全作業(yè)提出意見。
14、 認真參加班前班后會。作業(yè)前多所有使用的機具、設(shè)備、防護用具、設(shè)施及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，注意安全標志的設(shè)置。
15、 當發(fā)生工傷事故時，應(yīng)保護現(xiàn)場，當即向班（組）長和現(xiàn)場安全監(jiān)督管理人員匯報。
16、 發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)及時向班（組）長和安全監(jiān)督管理人員匯報。
三、 公司責任
1、 項目部設(shè)立“安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組”，成立安全生產(chǎn)管理辦公室，制定《安全生產(chǎn)管理辦法》，開展項目部的安全生產(chǎn)管理工作。
2、 經(jīng)常性檢查各部門安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時下達整改通知。
3、 提供各種安全生產(chǎn)信息，介紹安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗，組織宣傳、學習有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)。
4、 按公司有關(guān)文件規(guī)定，為員工的正常工作提供必要的勞保用品。
5、 項目部實行安全事故報告制度，接到下屬部門發(fā)生較大事故的匯報，立即派員趕到現(xiàn)場，調(diào)查事故發(fā)生原因，做好善后處理工作。
四、 獎懲
1、 職員個人在一年內(nèi)未發(fā)生責任性安全事故的，作為年度先進個人評比及發(fā)放獎勵工資的重要依據(jù)。
2、 凡因職員責任而造成本人或者他人工傷事故的，按照《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處罰：取消年度先進個人評比資格，對書谷損失進行罰款扣發(fā)當月獎勵工資等。
3、 凡非因公發(fā)生的一切安全事故責任有個人負責。
項目經(jīng)理： 職員：
年 月 日 年 月 日
甲方：
地址：
身份證號碼：
為了進一步加強員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)甲乙雙方確認，特簽訂本安全責任狀。
1、公司法人代表為安全第一責任人，領(lǐng)導、負責公司安全工作。
2、公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理為安全生產(chǎn)的具體負責人，全面負責公司的安全工作
3、車間主任為安全生產(chǎn)的直接責任人，全面負責安全生產(chǎn)的過程控制。如：排查隱患、排查漏洞、糾正職工違章操作等，做好事故的預防工作。
4、堅持做到上崗前4小時內(nèi)不得飲酒，嚴禁在工作時間及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙。
5、不得擅自離崗或竄崗，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的'所有電源控制箱（柜），非本崗位操作人員嚴禁擅自啟用。
6、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的電源若出現(xiàn)故源，操作人員應(yīng)及時報告，非專業(yè)人員，嚴禁擅自修理。
7、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管
理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
8、乙方不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患，須及時進行控制，并迅速上報上級部門。
9、乙方不得持有管制刀具/器械、打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞甲方和他人財產(chǎn)、不得未經(jīng)允許私自拷貝竊取甲方經(jīng)營管理信息和數(shù)據(jù)等其他威脅甲方和他人人身財產(chǎn)安全行為。
10、乙方在下班時，須認真檢查所在區(qū)域照明、辦公設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公家具是否上鎖、辦公室門窗是否鎖好，如引起火災(zāi)或偷竊等安全事故或造成其他損失，由責任人完全自負。
11、乙方在休假及在工作崗位期間（包含上下班，因公因私在工作時間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)法則以及公共場所行為準則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具，如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。
依法處理。
13、乙方不得在甲方場所內(nèi)（宿舍、辦公、經(jīng)營場所）私自使用大功率電器，在宿舍嚴禁躺在床上吸煙，使用電熱毯等不安全行為。如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責任人的責任外，乙方須承擔全部責任。
14、乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工更-衣室、更-衣柜、辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故。甲方不承擔任何責任。
15、乙方在工作期間不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。
16、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法人代表： 乙方身份證號碼：
日期： 日期：
全生產(chǎn)責任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標
1、 重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；
2、 不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件；
3、 因工輕傷為零；
4、 不發(fā)生刑事案件；
5、 不發(fā)生環(huán)境污染事件；
6、 不發(fā)生職業(yè)??；
7、 不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故；
二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)
為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、 服從領(lǐng)導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、 嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、 在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，
不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接-班制度。
4、 對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理部門。
5、 對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應(yīng)的賠償外直至追究法律責任。
6、 保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、 學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、 及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、 生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、 考核期限2015年1月1日至2015年12月31日。
3、 對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵；
本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導與員工簽約并監(jiān)督。
諸暨南方水泥有限公司
主管領(lǐng)導鑒字： 員工簽字
2015年 月 日
員工目標責任書篇四
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范：結(jié)合公司年“安全目標責任書”和本年度安全生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃，進一步落實員工的安全生產(chǎn)責任，確保公司目標的實現(xiàn)和儲運貨物安全、及時、準確、高效地進的來出的去;保障員工的健康和地方的平安，履行企業(yè)的社會責任。根據(jù)公司《消防安全管理辦法》、《安全生產(chǎn)責任制》、《崗位職責》、《安全管理考核規(guī)定》中的要求，結(jié)合公司實際，簽定本安全生產(chǎn)目標責任書。
一.說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)異的工作績效，服務(wù)于公司。服從公司及部門領(lǐng)導的管理和安全生產(chǎn)管理人員的協(xié)調(diào)、指揮;努力學習，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)和管理水平;不利于工作的事不做;不利于團結(jié)的話不說，以不斷增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上與公司和相關(guān)管理部門保持一致，弘揚公司團隊合作精神;牢固樹立“安全生產(chǎn)服務(wù)，生產(chǎn)必須安全”的思想，牢記為用戶服務(wù)、為安全生產(chǎn)服務(wù)的宗旨，以經(jīng)濟效益為核心，厲行節(jié)約，從點滴做起，從我做起，以良好的職業(yè)道德、行為規(guī)范和優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立起“海豐華城”的良好企業(yè)形象。
二.嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，堅決制止違章指揮，禁止違章作業(yè)，違法勞動紀律的行動發(fā)生。自覺的遵章，守紀，糾正違法，違章，違紀和各類不安全、不文明行動;對安全生產(chǎn)運行出現(xiàn)的問題，小事不過班，大事不過天，及時處理或上報;認真遵守崗位安全、消防、勞動紀律，不遲到，不早退、不睡崗、不脫崗、不干私活;嚴格交接班制度，加強巡回檢查，強化設(shè)備工裝、工具維護保養(yǎng)和安全生產(chǎn)防火檢查制度，按規(guī)范及時填寫崗位運行記錄。
三.嚴格執(zhí)行公司安全作業(yè)責任制度，堅持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的“三不傷害”。特殊作業(yè)應(yīng)持證上崗，禁止無證上崗、擅自操作其它工種的一切設(shè)備或作業(yè);嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程，認真配合做好船岸安全檢查、保安聲明及口岸管理規(guī)定，做好人民防控工作;積極履行公司簽發(fā)的有關(guān)動火、動土、斷路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、臨時車輛通行和未來人員準入等作業(yè)許可證職責，積極主動地作好崗位安全技術(shù)措施的落實，檢查，監(jiān)護，配合工作：了解當班期間的風向，風力，降雨，浪涌，臺風，潮汐等天氣狀況，以便采取應(yīng)對措施，確保作業(yè)安全。
自覺地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)勞保用品，加強自我保護意識：嚴禁私自接線，亂拉電線，燒電爐，轉(zhuǎn)接電源等;嚴禁作業(yè)區(qū)域隨地大(小)便,要經(jīng)常打掃,清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草,及時履行除草，清溝，防腐，定期檢查及其他臨時工作的責任和義務(wù);在高空作業(yè)時，嚴禁向外，向下拋擲工具，雜物;保護公物人人有責，愛護公司公共安全設(shè)施(消防器材，衛(wèi)生器具，標示牌等)，若有損壞，照價賠償;嚴格明火管理，嚴禁在“禁火區(qū)”吸煙和燃放煙花炮竹;做好來司家屬，朋友和小孩的安全教育和安全監(jiān)督;看好自己所使用和保管的財物，工具，以防被偷竊。若違反上述規(guī)定，發(fā)生安全事故，或財物工具被盜，當、事人負全部責任，班組負有管理的連帶責任。經(jīng)常性開展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治，同時監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場地清，把安全文明作業(yè)落到實處。
四.認真履行崗位職責，做好本職工作，加強安全防范，生產(chǎn)調(diào)度是所在班組安全作業(yè)第一責任人，兼職所在班組安全員。生產(chǎn)調(diào)度負責安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常性地進行作業(yè)安全檢查，預防各類事故發(fā)生;加強作業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)，預防刑事案件、恐怖事件的發(fā)生;定時或不定時地開展責任區(qū)域防火檢查，杜絕發(fā)生火災(zāi)事故。
五.積極地完成好相關(guān)工作。認真做好無泄露、再線管道檢查;積極配合、參加“安全生產(chǎn)活動月”、“11·9消防日”、“義務(wù)(兼)相仿隊崗位練兵”、“平安創(chuàng)建”和“應(yīng)知應(yīng)會考核”等活動，并確保達標，力爭取得優(yōu)異成績。學習參與“防御臺風預案”和公司有計劃組織的各種應(yīng)急預案的演練、搶救、救災(zāi);積極配合、響應(yīng)對突發(fā)事件案件的應(yīng)急處理，嚴格執(zhí)行事故現(xiàn)場首長的指令。
六.嚴格執(zhí)行公司有關(guān)保密規(guī)定。有關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)要嚴肅密級、嚴格管理權(quán)限，確保不因自己而發(fā)生失密時間;對特殊區(qū)域、設(shè)備要自覺地遵守公司的管理紀律。
七.公司對安全生產(chǎn)作業(yè)責任落實好的員工，報請公司給予表揚、嘉獎或晉級;對安全生產(chǎn)作業(yè)責任落實不好的。將給予相應(yīng)的處罰。
員工安全生產(chǎn)責任人(員工)：
安全生產(chǎn)主要負責人(總經(jīng)理)：
海豐華城能源有限公司
年月日
員工目標責任書篇五
為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的責任意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產(chǎn)發(fā)展。根據(jù)公司安全生產(chǎn)責任制和安全獎罰制度，結(jié)合單位的實際情況，單位與各員工簽訂《安全生產(chǎn)管理目標責任書》。
二、員工安全職責
自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
自覺遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。
無有效安全措施的有權(quán)停止作業(yè)，匯報上級領(lǐng)導提出整改意見。
有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)要求或違反規(guī)章制度的指揮。
員工之間應(yīng)該相互監(jiān)督，有義務(wù)勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應(yīng)當立即向有關(guān)領(lǐng)導報告。
進入施工現(xiàn)場時，須愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設(shè)備和轉(zhuǎn)移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
自覺參加和接受各種安全生產(chǎn)教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。
8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關(guān)的交通法律法規(guī)規(guī)定。
9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
10、出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者
不符合安全行駛條件的'車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關(guān)的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應(yīng)及時上報部門領(lǐng)導請示解決落實。
12、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導，并協(xié)助調(diào)查工作。
關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門提出安全合理化建議或意見。
三、員工安全目標承諾
1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故（含交通事故在內(nèi)）。
2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人安全防護。
3、積極參與各項安全類活動。
4、杜絕“三違”行為。
5、積極參與事故應(yīng)急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術(shù)專業(yè)知識，考取相應(yīng)崗位所需工程、安全類資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關(guān)安全技術(shù)標準和公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、標準等。
四、獎懲
經(jīng)濟類獎懲依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》，管理類考核依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》及部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、附則
本責任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責任書簽訂之日起對崗位責任人任期內(nèi)有效；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
員工目標責任書篇六
甲方： 浙江廣廈物業(yè)管理有限公司
乙方： 市場開拓部
為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。
一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責任人： 翁葦 ，全權(quán)負責完成本責任書的各項任務(wù)指標。
三、考核指標
(一)管理目標（50分）
負責公司的業(yè)務(wù)拓展工作；負責政府部門的聯(lián)絡(luò)工作；
負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告。
協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
(二)經(jīng)濟指標
市場開拓部2011年的任務(wù)指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。（50分）
四、考核實施細則
詳見附件。
五、本責任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
總經(jīng)理： 責任人：
二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日
附件
考核實施細則
一、考核(評)實施說明
（一）考核(評)方式
年終一次性評定，考評結(jié)果直接與全年效益獎（年終獎）掛鉤。
（二）考核(評)時間
2012年1月10日前完成。
（三）考核機構(gòu)
年度考評由公司經(jīng)營班子組織。
（四）考評內(nèi)容
本責任書所包含各項任務(wù)指標。
二、考核(評)實施細則
年度考評完成年度目標責任制考核指標的，兌現(xiàn)全額年終獎，未完成考核指標的按比例酌情扣發(fā)年終獎。
三、市場拓展獎勵（含顧問、經(jīng)營性拓展）
責任人在完成本責任書所列的各項任務(wù)指標后,拓展項目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎勵，由責任人合理支配發(fā)放。
1、住宅項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 2 %。
2、非住宅及綜合性項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的. 3 %。
3、貼牌項目：一次性獎勵拓展新項目年合同總額的 0.2 %。
4、三產(chǎn)項目：一次性獎勵拓展新三產(chǎn)年合同總額的 3 %。
5、相關(guān)信息報料獎及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)費詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場拓展獎勵辦法》。
四、其他要求
屬公司層面的所有重大事項需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。
一、 完成以下經(jīng)營指標（60分）
1、 指令性指標
（說明：（1）指承擔的…指令性的工作指標；
（2）…公司、…公司、…公司、……填寫。）
2、 經(jīng)營性指標
（1） 全年營業(yè)收入確保 萬元。
（2） 全年凈利潤確保 萬元。
（3） 回款率不低于 %。
（4） 管理費用不高于 萬元。
（說明：1、各分子公司填寫；
2、每個經(jīng)營指標應(yīng)填寫集團…年綜合經(jīng)營計劃里會議提出的目標數(shù)字。
3、由財務(wù)部對各指標進行說明，其中對管理費用包含的科目作出界定，分子公司填寫時可咨詢財務(wù)…部長。）
二、 企業(yè)管理（35分）
1、 制度化建設(shè)目標
（1） ……
（2） ……
（3） ……
1
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營管理工作需要和公司發(fā)展實際情況，制定出各公司年度內(nèi)在完善管理制度、實現(xiàn)管理創(chuàng)新等公司化管理方面需要完成的工作目標，要求具體可操作、可衡量、易于考核。）
2、 質(zhì)量管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營方向和管理特點，制定出各公司年度內(nèi)包括客戶滿意度、質(zhì)量獎、合格率等方面的質(zhì)量管理目標指標，要求可衡量、易于考核。）
3、 安全管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營和生產(chǎn)特點，制定出各公司年度內(nèi)安全生產(chǎn)、安全管理等的具體措施和安全管理目標，要求安全責任事故為零。）
4、 成本費用管理
（1） ……
（2） ……
2
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身生產(chǎn)和經(jīng)營管理特點，制定出各公司年度內(nèi)在成本控制和費用管理方面的具體措施，要求措施具體，可操作、可衡量、易于考核。）
三、 信息報送、市場調(diào)研及交辦任務(wù)（5分）
2、 每月上報市場動態(tài)信息一篇。
3、 年度內(nèi)完成市場調(diào)研報告一篇。
4、 完成城改辦、集團交辦的其他工作。
3
甲方：xx公司
乙方：xxx
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負責公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為2015 年01月 01 日至2015年12月31 日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責 1）戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成
2）經(jīng)營管理
1、制定全年營銷規(guī)劃，達成銷售額、利潤目標，完成新市場開發(fā)任務(wù)。
3）系統(tǒng)建設(shè)
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導入工作
4）人才建設(shè)
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明
1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為 ；績效工資為 ；提成： ；分紅 ；年終獎金為 。
1
2、收益說明：
5）年終獎金：為公司超額利潤部分的 %；
四、乙方全年績效考核指標與方法 （一）乙方績效考核表
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表（年度）
2
（二）考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表
3
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k；
五、乙方義務(wù)
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎； 4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格；若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網(wǎng)指標 1、 公物私用 2、 不按標準用人 3、 回扣
9、 煽動虛假消息 10、 11、 12、 13、 14、 15、
利用信息獲得私人利益 銷毀證據(jù)
虛假預算獲得物質(zhì)開支 違反品行指標
利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益 違法
4
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權(quán)對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他
甲方： 簽名 ：
簽名（第一負責人）：
年 月 日
（簽字蓋章） 年 月 5
乙方： 日
員工目標責任書篇七
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標銷售責任人：。
銷售區(qū)域：。
二、目標銷售任務(wù)：20xx年責任目標xxxxx元。
三、完成目標銷售任務(wù)期限：
20xx年1月1日——20xx年xx月31日
四、銷售責任人的義務(wù)
責任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴格執(zhí)行所提交的指標任務(wù)，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監(jiān)督人：責任人：
20xx年月日20xx年月日
銷售目標責任書模板
根據(jù)20xx年度營銷目標，按照市場預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員營銷積極性，以確保公司年度營銷目標實現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并確保公司與責任人的權(quán)力與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標營銷責任人：__________
二、目標責任人職務(wù)：__________
三、目標營銷區(qū)域：__________
四、目標營銷任務(wù)：
經(jīng)公司決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責任人_____全面負責公司在_____營銷、市場推廣活動，同時完成以下年度目標營銷任務(wù)：
月度123456789101112總計
基礎(chǔ)目標
挑戰(zhàn)目標
飛躍目標
完成目標任務(wù)期限：20xx年1月1日至20xx年xx月31日
五、營銷責任人的義務(wù)
1、責任人在簽訂目標責任書后應(yīng)對本區(qū)域提出相應(yīng)營銷計劃，積極配合公司相應(yīng)政策落實
2、關(guān)注競品動態(tài)，每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息
3、加強自身學習，不斷提高自我水平
4、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，按照公司基本考核執(zhí)行
5、接受公司檢查、監(jiān)督，維護好各方面關(guān)系
6、嚴格執(zhí)行公司價格政策
六、薪酬規(guī)定
營銷目標責任人年薪=月基本工資()+月銷售提成+年度銷售提成
月銷售提成參考公司每月銷售提成方案執(zhí)行
七、附則
1、本責任書一式貳分
2、目標責任人如果本年度內(nèi)因故離職，不享受年度銷售提成
公司(簽章)：目標責任人：
日期：日期：
員工目標責任書篇八
為切實加強 總部經(jīng)濟園a區(qū) 項目工程管理工作，提高公司管理水平，按照公司工程項目管理相關(guān)規(guī)定和要求，特制定本責任書。
本工程委托 為 總部經(jīng)濟園a區(qū)11#、13# 樓 項目工程主要施工員的管理工作。
一．工程概況
1．工程名稱： 總部經(jīng)濟園a區(qū)工程
2．工程地點： 渝中區(qū)虎頭巖轉(zhuǎn)盤
3．建設(shè)周期： 自項目開工至工程結(jié)束
4．工程內(nèi)容：相關(guān)基礎(chǔ)工程、主體工程、裝飾工程、安裝工程等工作。
二．責任方式和范圍
1． 管理方式：主要施工員管理責任制。
2． 管理范圍：項目進度、質(zhì)量、安全、成本、檔案、文明施工、工程簽證、竣工驗收等施工管理工作。
3． 是否擔任技術(shù)資料的簽證：是。
4． 開始承擔責任時間：2015-3-15。
5． 崗位證書名稱及編號：
三．工程項目部組織機構(gòu)
1． 組織形式：直屬工程管理部
2． 工程類別：建設(shè)類
3． 機構(gòu)設(shè)置：
四．管理目標和考核內(nèi)容
1. 成本要求：完成公司預算部確定的成本控制要求。
1
2． 進度要求：按建設(shè)單位要求的節(jié)點工期完成(如甲方工期要求發(fā)生變化，適當調(diào)整工程進度)
3． 質(zhì)量要求：按建設(shè)單位飛行檢查要求控制質(zhì)量，爭創(chuàng)全集團第一。
4. 安全要求：杜絕發(fā)生各種安全事故，做好防火和保衛(wèi)工作。
5. 文明施工：按照地區(qū)及規(guī)定的文明施工要求。
6. 檔案管理：完成檔案管理工作。
五．工程主要施工員的職責
1． 嚴格按照國家規(guī)范規(guī)程、驗收標準、施工圖、組織實施，驗收。作好自檢、互檢隱蔽驗收等簽證和記錄，參加分部分項及單位工程質(zhì)量評定。
2． 按照施工組織設(shè)計，制定具體的實施方案、并認真組織實施，做好施工日記。
3． 認真熟悉施工圖，每個部位，每條說明均要清楚并向工人小組交底。
4． 參加質(zhì)量控制管理，幫助指導班組進行施工作業(yè)。
5． 繪出設(shè)計更改后的竣工圖，為有關(guān)部門提供更改后的`工程量。
6． 合理使用現(xiàn)場機械設(shè)備，隨時掌握設(shè)備的運行狀況，督促有關(guān)部門維護保養(yǎng)，并協(xié)調(diào)工種交叉配合工作。
7． 采用先進的施工方法，積極推廣新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用。
8． 負責本工程技術(shù)資料的搜集、整理、歸檔。
9． 負責對現(xiàn)場原材料，半成品的送檢、取證和驗收對不合格產(chǎn)品不得使用。
10. 執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程、落實安全措施，做到安全生產(chǎn)，文明施工，參加安全事故分析。
11. 對工程質(zhì)量通病提出預控措施。
六．獎勵與懲罰
安全事故：按處罰金額的10﹪處罰。
質(zhì)量事故：按處罰金額的40﹪處罰。
進度滯后：無特殊原因，按處罰金額的30﹪處罰。
七．其它
1．以上責任執(zhí)行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查。并組織相關(guān)部 2
門進行聯(lián)合檢查和考核。
2． 本責任書須經(jīng)工程項目經(jīng)理和工程主要施工員簽字后生效。約定內(nèi)容履行完畢后自動失效。
3．本責任書所產(chǎn)生的糾紛由公司內(nèi)部裁決。未盡事宜，另行補充明確。
4．本責任書解釋權(quán)在公司。
5．本項目管理目標責任書一式兩份。
單 位： 重慶山海建設(shè)（集團）有限公司第七分公司
工程項目經(jīng)理：
日 期： 年
主要施工員：
日 期： 年
3 月 部： 月 日
為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)2012年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照“目標明確、責任清晰、薪酬與績效掛鉤考核”的原則，項目部與xx同志簽訂目標責任書。
一、責任期限：2012年度。
二、崗位職責
1、在項目專業(yè)工程師指導下，具體負責執(zhí)行項目工程施工技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作。
2、熟悉施工圖并按圖組織施工，參加圖紙會審、施工技術(shù)方案討論等各項技術(shù)環(huán)節(jié)工作。
3、按經(jīng)審批的施工組織設(shè)計組織現(xiàn)場施工，編寫施工日志，負責原始施工資料的記錄和整理。
4、負責施工隊伍管理，做好勞動力計劃與調(diào)配；負責原材料與機械設(shè)備現(xiàn)場調(diào)度。
5、負責做好技術(shù)復核、隱蔽工程的自檢工作，并負責監(jiān)督施工班組進行整改。
6、負責做好分部分項工程施工前班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底， 1
檢查和監(jiān)督班組按操作規(guī)程、質(zhì)量驗收標準進行施工。
7、具體負責施工現(xiàn)場標準化管理和實施工作。
三、崗位目標
（一） 量化目標
1、 基本目標
（1）隱蔽工程自檢率100%；
（2）對施工前班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底率100%；
2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標
（二）定性目標
1、 基本目標
（2）按施工方案要求合理組織施工工序搭接，按施工總體布局合理調(diào)節(jié)施工資源；
（3）負責對進場材料、半成品、成品、構(gòu)配件的質(zhì)量復驗和督促使用。
2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標
（1）對項目部技術(shù)人員進行現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)培訓，熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，如測量、試驗等。
（三）控制目標
2
1、責任安全事故為0；
2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0；
3、保密事故為0；
4、公司及上級政策傳達到位率100%；
5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、績效考核
1、**同志薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵；超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標（含領(lǐng)導安排的臨時性挑戰(zhàn)目標）后，集團公司核撥的超額獎勵。
2、**同志完成崗位職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團公司核撥基本工資。
3、**同志完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均12000元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預支，每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。（適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定）
4、**同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標（含領(lǐng)導安排的臨時性挑戰(zhàn)目標）后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領(lǐng)導小組審批后兌現(xiàn)。
5、如***同志完不成控制目標，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)?？己酥笜嗣咳丝哿P比例10%以內(nèi)；經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標累計扣罰比例在20%以內(nèi)。
五、相關(guān)規(guī)定
1、**同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定（適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定）。
2、**同志目標責任書中的考核指標和工作任務(wù)逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。
3、定量目標超額完成部分按挑戰(zhàn)目標計算；制度修訂類工作按基本目標計算，新建制度類按創(chuàng)新目標計算；新方法、新機制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標計算。
4、**同志如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書單獨考核。
5、**同志在目標責任期內(nèi)各級主管部門檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對崗位職責范圍內(nèi)的工作負有直接責任，并承擔相應(yīng)的獎罰。
6、**同志崗位職責范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相應(yīng)工作責任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
7、責任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（適用
8、本責任書經(jīng)部門負責人與**同志簽字后生效。此責任書一式5份，部門分管領(lǐng)導、部門負責人、崗位責任人、機關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份（適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定），年度考核兌現(xiàn)后自動失效。
部門負責人（簽字）：
崗位責任人（簽字）：
年 月 日
員工目標責任書篇九
為了加強項目部黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作增強全體員工的廉政經(jīng)營意識，廉潔、高效的完成項目的各項工作任務(wù)，嚴格履行各自在工程項目中的廉政職責，將項目部建成廉潔勤政、作風過硬、有戰(zhàn)斗力的堅強集體，特簽訂本目標責任書，具體內(nèi)容如下：
1、應(yīng)嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政方面的規(guī)章、制度；
3、根據(jù)上級黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作的要求，有權(quán)拒絕任何形式的不正當利益；
4、有權(quán)向有關(guān)機關(guān)、組織反映工程建設(shè)過程中的違法、違紀行為；
6、不得以任何理由向協(xié)作單位安排其親友或指定其親友供應(yīng)材料，索取賄賂或收受回扣；
7、不得接受協(xié)作單位提供的娛樂性、享受性消費；
8、不得接受協(xié)作單位任何形式的饋贈；
9、不得要求協(xié)作單位報銷需其自身承擔的各種費用；
10、有其他能夠促進工程項目黨風廉政建設(shè)的義務(wù)。
11、有權(quán)依據(jù)工程承包合同，圍繞提高工程進度、確保工程質(zhì)量，開展各項工作；
13、在工程施工過程中，有權(quán)向經(jīng)理部或經(jīng)理部上級組織反映工程建設(shè)過程中的違法、違紀行為。
1
14、有接受上級黨風廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的部署、要求，接受黨風廉政教育的義務(wù)；
15、在施工過程中不得以任何理由賄賂上級或工程管理人員，向其提供任何形式的回扣；
16、不得向上級或工程管理人員提供娛樂性、享受性消費；
17、在施工過程中不得為上級或工程管理人員報銷需其自身承擔的各種費用；
18、不得以任何理由向上級或工程管理人員行賄或饋贈禮品；
19、負有其他能夠促進工程項目黨風廉政建設(shè)的義務(wù)。
20、在洽談有關(guān)工程施工事宜時，均應(yīng)在本目標責任書條款規(guī)定的'范圍內(nèi)進行，堅持公開、公正原則，嚴禁雙方從事不正當交易，防止違反黨政廉政建設(shè)的違紀違規(guī)行為的出現(xiàn)。
21、發(fā)現(xiàn)任何人有不廉潔行為時，都應(yīng)予以制止，并及時向上級紀檢監(jiān)察部門反映。
23、任何人存在玩忽職守、貪污受賄行為時，都必須承擔由此行為引起的一切組織處理和法律后果。
廉政目標部門： 部門負責人：
廉政目標責任人：
年 月 日
2
根據(jù)交通部《關(guān)于在交通基礎(chǔ)設(shè)施中加強廉政建設(shè)的若干意見》和公司《廉政建設(shè)制度》規(guī)定，公司委派的各部門負責人以下簡稱甲方）與公司的各部門級成員（以下簡稱乙方），訂立廉政建設(shè)責任書如下。
一、 甲方的職責：
1、 嚴格遵守黨的政策規(guī)定和國家有關(guān)法律、法規(guī)及交通部有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本項目業(yè)主與公司簽訂的合同文件，自覺按合同文件辦事。
2、 業(yè)務(wù)活動堅持公開、公正、誠實、透明的原則，不損害國家和集體利益，不違反項目部廉政規(guī)章制度。
3、 負責建立健全駐地辦的廉政建設(shè)制度，組織和開展職工廉政教育，督促檢查員工的違法違紀行為，并及時報公司處理。
4、 在工程業(yè)務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)有違反廉政規(guī)定的行為，有提醒和糾正乙方的權(quán)利和義務(wù)。
二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、 嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和交通部有關(guān)規(guī)定，自覺遵守公司和項目部廉政建設(shè)制度。
2、 不利用職權(quán)向施工隊所要錢物，不到項目部報銷應(yīng)由個人支付的任務(wù)費用。
3、 不收受施工單位的禮品、禮金、禮券、有價證券或各種贊
助及回扣。
4、 不參與施工單位的各種經(jīng)營活動，不參與承包商的贏利分配。
5、 不參加可能對公正執(zhí)行有影響的宴請和娛樂活動。
6、 不借工作之便向施工單位推銷各種材料、產(chǎn)品或介紹人員。
7、 不借故刁難施工單位，不參與賭博或涉足色情活動。
8、 不弄虛作假，不以權(quán)謀私，不拿工程質(zhì)量做交易而損害業(yè)主利益。
1、 違約責任：
若乙方違反本責任書和公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，給公司和駐地辦造成聲譽或經(jīng)濟損失，乙方除全額賠償外，甲方將上報公司對乙方進行相應(yīng)處罰，涉嫌犯罪的，交司法機關(guān)追究刑事責任。
2、 本責任書一式三份，公司、甲方、乙方各執(zhí)一份。有效期自雙方簽字日起至本人離開該項目后為止。
所屬部門：
部門主管：
本人簽字：
年 月 日
為嚴格遵守國家法令和黨的紀律，凈化社會空氣，促進我項目經(jīng)理部的黨風廉政建設(shè)工作，從而維護企業(yè)的良好社會形象，確保工程項目建設(shè)的公開、公正、公平，結(jié)合滬昆客專云南公司及集團公司黨委的有關(guān)精神，特制定本公約。
本公約適用范圍為項目經(jīng)理部管轄權(quán)限的全體黨員干部。部門負責人代表本部門與員工簽署廉政公約，并對本部門黨風廉政建設(shè)工作負責。
公約內(nèi)容：
一、努力學習黨和國家的方針政策，不斷增強黨性，不斷提高廉潔勤政自覺性。
二、牢記黨的宗旨，忠于職守，密切聯(lián)系群眾，謙虛謹慎，戒驕戒躁。
三、加強自身修養(yǎng)，淡泊名利，嚴格自律。不接受下級單位、勞務(wù)隊伍、材料供應(yīng)商饋贈的禮金、有價證券和貴重物品以及高消費宴請娛樂活動；不得在下級單位、勞務(wù)隊伍、材料供應(yīng)方報銷任何應(yīng)由項目經(jīng)理部或個人支付的費用。
四、顧全大局，認真貫徹執(zhí)行黨和國家以及企業(yè)的各項方針政策，堅持原則，依法、按章辦事。
五、發(fā)揚民-主作風，主動接受監(jiān)督。重大事項要請示匯報、集體決策，做到公開、公正、公平。
六、作風樸實，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；不講排場奢華，不比闊氣。
七、遵紀守法，嚴守黨的秘密和企業(yè)商業(yè)機密；注重自身道德建設(shè)，做事光明磊落，保持一身正氣。
八、用好手中權(quán)力，不謀取私利；帶好下級，管好親屬。
九、襟懷坦蕩，團結(jié)同志，杜絕違背組織原則、影響團結(jié)的言行。
十、警鐘長鳴，自警自勵，防微杜漸，戰(zhàn)勝不良誘-惑，不斷增強拒腐防變能力。
部門負責人： 簽約人：
年 月 日
為進一步貫徹落實營雙項目辦，集團公司關(guān)于實行廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，造就一支高效廉潔的項目班子，杜絕腐-敗，保證工程建設(shè)保質(zhì)保量順利實施，努力實現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)廉”目標結(jié)合我部工作實際，特簽定工程廉政建設(shè)目標責任書。
一、在項目工程廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照“誰主管，誰負責”的原則，項目經(jīng)理為本合同段工程廉政建設(shè)的第一負責人，做為廉政建設(shè)的管理人應(yīng)與項目班子的主要成員簽定廉政建設(shè)目標責任書，做到責任到人，獎懲分明。
二、各部門負責人應(yīng)認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴密的工作制度和工作程序，對科室工作人員的廉政行為負責。
三、黨員特別是部門領(lǐng)導干部必須嚴格遵守交通運輸部黨組“四個不準”，甘肅省交通廳黨組“六條廉政禁令”和業(yè)主有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴 與律己，清正廉潔，自覺抵制不正之風。
四、堅持“教育在先，預防為主”的方針，積極組織項目學習，宣傳黨的廉政建設(shè)政策法規(guī)。
五、落實政務(wù)公開制度，對管理費支出情況，以及涉及職工利益的事項必須進行公開，增強工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督。
六、項目部所有管理人員無下列違紀行為：
1、無利用職權(quán)違反國家和單位的有關(guān)政策為他人提供方便
中謀取私利的行為。
2、無貪污，挪用公-款的行為，無利用職務(wù)之便索賄，受賄行為。
3、無利用職務(wù)之便接受供貨商或協(xié)作單位邀請參加各種高消費活動或接受當事人宴請，參加各種外出參觀考察活動。
4、無利用職權(quán)向協(xié)作單位或下屬勞務(wù)隊伍借錢借物或無償占有其財物。
5、無涉及黃、賭、毒等違法行為。
6、項目部各職能部門做到不吃、拿、卡、要。
7、不利用職務(wù)之便，在自己管理的隊伍中安排親友。
七、獎罰措施
1、廉政考核實行一要決制，項目部將把各級管理人員納入到項目月度考核中，等績效工資掛勾，并與年終獎掛勾，終考核不合格的將取消先進個人評選資格和年終獎的發(fā)放。
2、對于屢次違反廉政紀律，影響惡劣的人員給予下崗處理，交回公司行政人事部。
項目經(jīng)理： 責任人： 年 月 日 年 月 日
工程項目名稱：青蘭高速公路雷家角（陜甘界）至西峰段高速公
路建設(shè)項目
監(jiān)理單位： 甘肅興隴交通工程監(jiān)理有限責任公司
監(jiān)理范圍： lx11標： k1350+000～k1357+200
lx12標： k1357+200～k1366+200
廉政負責人：
一、為明確公路工程建設(shè)廉政責任，加強廉政建設(shè)，確保工程順利實施，特簽訂本責任書。
二、監(jiān)理單位、施工單位必須認真學習并嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、黨紀政紀條款及項目辦和其上級單位制定的廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，切實做到遵紀守法、遵規(guī)守約、廉政自律。
三、監(jiān)理單位、施工單位還須遵守以下廉政約定并承擔相應(yīng)責任：
1、施工單位嚴禁轉(zhuǎn)包和非法分包工程，監(jiān)理單位嚴禁
轉(zhuǎn)包其監(jiān)理業(yè)務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)將取消其施工、監(jiān)理資格，堅決清退出場。
2、施工、監(jiān)理單位必須按照項目辦有關(guān)規(guī)定成立廉政工作領(lǐng)導機構(gòu)，建立健全各項廉政工作管理制度，并在項目實施全過程中組織開展形式多樣、切實有效的廉政宣傳、教育、學習活動。
3、施工、監(jiān)理單位必須實事求是的做好工程設(shè)計變更、計量支付申報工作，建立統(tǒng)一的設(shè)計變更、計量支付管理臺賬，不得弄虛作假、瞞報多報；必須做好資金監(jiān)管，杜絕對建設(shè)資金進行挪用、截留、擠占現(xiàn)象發(fā)生。
4、施工單位必須嚴格按照招標程序?qū)Υ笞诠こ滩牧线M行公開招標，中標材料必須經(jīng)質(zhì)量鑒定，不得私自選購材料，杜絕不合格材料用于工程建設(shè)。監(jiān)理單位必須對工程材料招標采購工作加強監(jiān)督，對材料質(zhì)量加強檢測，確保工程材料質(zhì)量合格。
5、監(jiān)理單位、施工單位要嚴格履行《工程施工（監(jiān)理）合同》，加強工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理，履行好各自職責，不得串通一氣，做出違反建設(shè)程序和施工技術(shù)規(guī)范要求的行為。
6、施工單位必須做好農(nóng)民工工資支付管理工作，要對勞務(wù)用工情況進行公示，對農(nóng)民工工資發(fā)放向農(nóng)民工公示，要妥善處理好群眾信訪工作。
四、監(jiān)理單位不得以任何理由對施工單位進行吃、拿、卡、要及受賄行為；施工單位不得以任何理由對業(yè)主和監(jiān)理單位進行宴請、娛樂活動及行賄行為。
五、監(jiān)理單位高級駐地監(jiān)理工程師、施工單位項目負責人負工程廉政直接領(lǐng)導責任。施工、監(jiān)理單位必須嚴格按照本責任書的規(guī)定做好廉政建設(shè)工作，對于違反有關(guān)規(guī)定的責任單位或責任人除按照廉政建設(shè)考核辦法進行處罰外，還將進行經(jīng)濟處罰。由此產(chǎn)生的一切后果由監(jiān)理、施工單位自負。
員工目標責任書篇十
為了確保公司生產(chǎn)和消防安全，杜絕隱患存在，本人自愿依據(jù)公司的各類消防生產(chǎn)安全管理制度和各類安全操作規(guī)程，自覺約束和規(guī)范自己的行為，積極履行自己的安全責任，謹守以下規(guī)定：
3、遵守各類安全操作規(guī)程；不違章作業(yè)，不指使、不鼓動、不教唆他人違章作業(yè)。
5、積極參加安全教肓培訓，接受安全考核，如因安全考核不合格，本人愿意接受公司的再培重新考核、調(diào)崗、降職、降薪處理。
以上安全責任本人已經(jīng)看過并熟知，且愿意無條件遵守，如有違反，本人愿意接受公司按以上規(guī)定處理，如因不履行安全責任而造成安全事故，本人將承擔一切賠償及相關(guān)法律責任和后果。
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20xx年xx月xx日
員工目標責任書篇十一
為了認真貫徹中央、省、市有關(guān)防范和處理邪教的指示精神，確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村（居）、相關(guān)單位簽定防范和處理邪教工作目標責任書。
各村（居）委會、相關(guān)單位要把防范和處理邪教問題納入目標責任，落實、各項監(jiān)控措施，落實“四個納入”，構(gòu)筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零；聚眾串聯(lián)為零；插播事件為零的目標實現(xiàn)。
要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育，堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反邪教影碟片的播放工作，各中小學要堅持每學期授1—2次反邪教教育課。
要有專門人員開展教轉(zhuǎn)工作，完成年度教轉(zhuǎn)任務(wù)，重點人員要及時報鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉(zhuǎn)基地。
各村要互通信息，對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，對邪教活動突出的地方，要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機關(guān)開展專項斗爭，該勞教的勞教，該判刑的判刑，對隱匿不報，造成后果的要追究該地領(lǐng)導的責任，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。
中共妙高鎮(zhèn)委員會（蓋章）：______ 責任人：____
員工目標責任書篇十二
學校安全工作事關(guān)師生個人安全，事關(guān)千家萬戶，事關(guān)社會穩(wěn)定。因此，全校教工要同心同德，齊抓共管，群防群治，決不能掉以輕心，要警鐘常鳴，抓到實處，要常察細看、消除隱患。為進一步強化學校安全工作，有效防止各類事故發(fā)生，維護師生安全，保障學校教育教學秩序，根據(jù)“崗責一致”原則，學校特與全體教工簽定此安全管理目標責任書。
一、簽訂對象：綏寧二中全體在職教工
二、責任期限：xx年2月——xx年3月
三、責任目標：全體教工是其本人安全和所擔任工作責任范圍內(nèi)學生安全的第一責任人，強化個人安全和對學生的安全教育管理，確保安全穩(wěn)定，杜絕一切因管理不到位的安全責任事故發(fā)生。
四、責任要求
1、學校實行偶發(fā)事件首問責任制，全體教工是偶發(fā)事件的第一責任人。學校發(fā)生的偶發(fā)事件或者發(fā)現(xiàn)學生的危險行為，每個教師都有責任承擔起阻止、匯報、救護的責任。不論何班學生、有否任課、是否分管，校內(nèi)校外一旦發(fā)現(xiàn)學生的危險、錯誤行為或有害于學校的人和事，首見教工都應(yīng)迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學校教工都不應(yīng)推諉、視而不見、漠不關(guān)心。如果發(fā)生因沒有盡職的事故，要追究首問教工的責任。
2、全體教工要關(guān)注學生行為。學生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學生，要予以特殊照顧。
3、全體教工必須嚴格作息，及時到崗到位，確保在本職本崗上不出任何安全問題。
4、全體教工在工作中要關(guān)心、愛護學生，要尊重學生人格，保護學生合法權(quán)益。必須杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生，嚴禁對違紀學生實施經(jīng)濟處罰。
5、任課教師是當堂課的安全第一責任人。任課教師對上課班級所有學生的安全負有全部責任。負責本節(jié)課（含早晚自習課和藝體專業(yè)課）本班學生的教育教學、偶發(fā)事件的處理、安全救護等工作。
（1）做好課前一切準備工作，按時進教室上課。做好課堂教學的組織工作，無特殊情況不中途離開教室，不與無關(guān)人員閑聊或接打手機。
（2）有效控制課堂。課內(nèi)發(fā)生的事件由任課教師自己處理，一般不得將上課時間引發(fā)的各類矛盾延伸到課外。若任課教師不能處理的，可請求班主任協(xié)同處理。對情況特殊突出的安全事件及時上報年級領(lǐng)導和政教處。
（3）對上課期間缺課或早退的學生認真登記，及時與班主任聯(lián)系，上課期間禁止校外人員找學生，更不允許學生外出。
（4）對各種教學儀器和化學藥品，使用后要妥善保管，實驗課教師要嚴格按規(guī)程操作，給學生講清規(guī)則要求，教師全程參與，正確操作，切實保障師生的人身安全和公共財產(chǎn)安全。
（5）體育課及其他室外課，老師要提前考慮場地安全及教學過程中的安全，周密安排，全程參與，不準學生私自外出、到處溜達或提前返回教室。
（6）根據(jù)課程特點，有針對性地滲透安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。協(xié)助班主任強調(diào)“十”個“不準”：不準帶管制刀具和手機到校，不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳吵鬧，不準私自下河塘洗澡，不準與校外閑散人員勾結(jié)欺侮本校同學，不準毀損公物，不準敲詐同學，不準爬圍墻，不準食用不衛(wèi)生的食品、上學放學不準確搭乘機動車輛和各種無牌無證車輛。
（7）上下樓梯：上第二、四、八節(jié)課的教師和早自習、第三節(jié)晚自習的坐班教師全權(quán)負責組織好所在班級的學生在教室前排隊上下樓梯，重點負責相應(yīng)樓層樓梯拐彎處學生的疏散管理。杜絕學生上下樓梯發(fā)生擁擠踩踏x事故。
（8）大型集會：各班要認真組織，按照政教處下發(fā)的《綏寧二中集會集散秩序冊》，各班成兩例縱隊依次集會和散會，任何年級和班級均不得放任自流。
五、獎懲：
此責任書適應(yīng)于全校教工，要求具體，責任明確。請全體教工始終把學生安全放在首位，時時事事處處落到實處，予以高度重視，時刻不松安全弦。此責任書由學校校長與教工簽訂，一經(jīng)簽訂，立即生效。凡不認真履行職責、玩忽職守、無視學生安全造成事故者，學校將按上級文件精神和《綏寧二中教工教育教學事故處理辦法》嚴肅查處，并如實上報教育行政管理部門，追究當事人責任。情節(jié)嚴重者學校將其移交政法機關(guān)追究法律責任。對安全工作作出突出貢獻、避免重大事故發(fā)生的教工，給予表彰獎勵。
六、此責任書一式兩份，學校和教工各一份，新進教工到崗后補簽。
學校負責人簽章：
崗位責任人簽名： xx
員工目標責任書篇十三
一、基本情況：
二、崗位目標：
、全面貫徹黨的教育方針。努力學習教育理論，積極開展教育教學研究，認真總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業(yè)務(wù)能力。
2、關(guān)心兒童，熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。
3、遵守學校的規(guī)章制度，遵守《濟寧市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛護學校，搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標和教材，認真?zhèn)湔n，做到學期初有計劃、課后有輔導、期末有總結(jié)，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。
5、課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用各種媒體，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
6、積極投身新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學生興趣，作業(yè)練習的質(zhì)和量安排恰當，批閱有章，當堂教學效果達到教案設(shè)計目的。
7、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學生轟出課堂。面向全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的輔導和轉(zhuǎn)化工作。教育學生必須堅持“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。
9、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
0、嚴格要求學生，要求學生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學生開展第二課堂活動，發(fā)展學生的特長、愛好。
、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、服從學校安排，按時填寫有關(guān)表冊，根據(jù)學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
4、禮貌接待家長，學生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯(lián)系。
5、按時組織放學，靜校后不得留置學生，未經(jīng)學?；虍敯囝I(lǐng)導同意，不得私自組織活動。 6、教育教學效果要確保質(zhì)量，在各級各類考察中能夠達到上級規(guī)定要求?？疾鞂W生不以分數(shù)作為主要依據(jù)，評價合理、科學。
責任人簽名：______________校長簽名：_____________
20xx年xx月xx日
員工目標責任書篇十四
閬中市朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)20xx年度防汛目標責任書 為進一步防災(zāi)保安意識，落實防汛責任，做好安全渡汛工作，為我鄉(xiāng)社會和經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展提供有力保障，特簽訂本目標責任書。
一、工作目標
遇設(shè)計標準內(nèi)洪水時，水庫、水電站、重要河段和萬方以上塘堰安全度汛，確保場鎮(zhèn)和村社的人民生命財產(chǎn)安全，確保交通干線和鄉(xiāng)村道路暢通；遇超標準洪水，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，并盡最大的努力減輕洪災(zāi)損失。
二、具體要求
1、防汛領(lǐng)導機構(gòu)健全，各項制度落實，完善防汛抗旱應(yīng)急預案，組建一支以民兵預備役為骨干的60人以上搶險應(yīng)急分隊。
2、明確轄區(qū)內(nèi)各類水庫、山塘的防汛責任人員，加強值守，制定搶險應(yīng)急預案，落實低洼地段的各項應(yīng)急度汛措施。水庫各組建30人以上的防汛搶險隊伍，人員落實，責任明確，做到召之即來，來之能戰(zhàn)。
3嚴格執(zhí)行經(jīng)批準的水庫控制運用計劃，切實加強水工程的管理，加大病險工程整治力度和巡查密度。
4、安排足額的防汛搶險應(yīng)急經(jīng)費，按質(zhì)、足額購置并儲備搶險物質(zhì)，確保險情發(fā)生時可用。
5對轄區(qū)內(nèi)人員集居區(qū)、學校、醫(yī)院、堤防、護岸工程、在建水利工程、水庫渠道、地質(zhì)災(zāi)害點等防洪重點部位開展全面排查，做好檢查記錄，落實整改責任，及時消除隱患。
6、督促轄區(qū)內(nèi)上游的水庫、塘堰的村做好水庫或塘堰出險時危險地段群眾應(yīng)急轉(zhuǎn)移預案；加強應(yīng)急轉(zhuǎn)移演練，確保出現(xiàn)險情時群眾能及時有序轉(zhuǎn)移到安全地帶。
7加強防汛值班，實行領(lǐng)導干部帶班制度和24小時值班制度，做到及時上傳下達，確保信息暢通。各重點工程、地質(zhì)災(zāi)害點要明確專人值班巡查，杜絕脫崗現(xiàn)象發(fā)生。
三、考核與獎懲
防汛工作納入目標管理考核內(nèi)容。對領(lǐng)導不力、玩忽職守和責任事故而造成重大損失的，除追究直接責任人責任外，還將追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
此責任書一式兩份，政府及目標責任單位各執(zhí)一份。
朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府 分管領(lǐng)導（簽字）：
目標責任單位： 責任人（簽字）：
二〇xx年四月十一日