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人事行政簡歷篇一
性別：女身高：160cm
婚姻狀況：未婚籍貫：湖北黃石
政治面貌：群眾目前所在地：義烏市區(qū)
?求職意向
期望職位：行政/人事/人力資源類
職位類型：全職工作地點：義烏市
?工作經驗
工作經驗：3年
工作經歷：
2007年1月—5月三亞仙人掌度假酒店人事行政文員
2007年7月--2009年6月凱裕貿易有限公司深圳分公司銷售助理
2009年7月--2010年2月睡姿紡織品有限公司行政專員、人事主管
2010年3月—2010年6月悅庭酒店人事行政
工作描述：
人事行政：主要負責任職公司人員招聘、人員、制度管理、薪酬考核和公司內部門之間協(xié)調溝通工作。
銷售：主要負責新品報樣、訂單管理、樣品陳列、客戶跟蹤服務等工作。
?教育背景
最高學歷：本科畢業(yè)院校：華南熱帶農業(yè)大學
所學專業(yè)：市場營銷畢業(yè)時間：0-0
第一外語：英語水平：普通
計算機能力：熟練其它能力：人力資源
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人事行政簡歷篇二
在制作個人簡歷的時候，均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優(yōu)勢需要求職者制造競爭優(yōu)勢，具備優(yōu)勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。
個人信息
性別：女
民族：漢族年齡：32
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：影視多媒體技術
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員
畢業(yè)院校：九江學院畢業(yè)時間：7月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：五年以上身高：162cm體重：53公斤
現所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：九江學院(9月-207月)
專業(yè)名稱：影視多媒體技術學歷：大專
所在地：江西證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：福建智盈天下有限公司(9月-2月)
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)
職位名稱：人事行政
公司名稱：杭州天奧科技有限公司(年3月-7月)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：杭州
職位名稱：行政文員
公司名稱：龍巖成冠貿易有限公司(209月-7月)
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：10人以下工作地點：龍巖新羅區(qū)
職位名稱：行政文員
公司名稱：輔仁家教托管中心(9月-207月)
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10人以下工作地點：中街小學附近
職位名稱：輔導老師
工作描述：輔導學生作業(yè)以及管理紀律。
離職原因：無
自我評價
自我評價：為人誠實守信，勤快，隨和，責任心強，有較強的自學能力，有很好的團隊精神，能吃苦耐勞。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：豐富的職業(yè)經歷助你打造優(yōu)質個人簡歷
求職者的工作經歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強，但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類優(yōu)質的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經歷，因此打動招聘人員。
每位求職者想要贏得招聘單位的認可，首先需要展現自己獨有的競爭力，能夠依靠個人簡歷將優(yōu)勢突出展現與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會的概率非常高。
突出簡歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經歷
任何企業(yè)在招聘的時候，均希望招聘到工作經驗較為豐富的求職人員。優(yōu)質的人才不僅需要具備較高的學歷水平，同時更為難得的是豐富的經驗。具備豐富經驗的工作人員，可以在更短的時間內完成全部的工作內容，有效降低企業(yè)運行的成本。因此企業(yè)在招聘的時候，更加重視個人簡歷的工作經歷內容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經歷的'時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經歷，可以達到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內，找到滿意的工作單位。
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人事行政簡歷篇三
姓名：葉先生
目前所在： 江西
年 齡： 26
戶口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 168 cm
人才測評： 未測評
體 重： 58 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 總裁助理/總經理助理
工作年限： 6 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 澳門,深圳,珠海
江西**科技有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔任職位： 人事行政部長
工作描述：
1、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。
2、協(xié)助領導草擬工作計劃、總結、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。
3、協(xié)助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。
4、做好調查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。
5、協(xié)助領導做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調工作。 6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
7、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務學習，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。
8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負責來客來訪的接待工作。
10、對企業(yè)相關外聯(lián)工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
11、與政府部門的關系協(xié)調等工作。
12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作
離職原因： 尋求更高的發(fā)展前景
江西樂富工業(yè)有好公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 董事長助理
工作描述：
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
11、對企業(yè)相關外聯(lián)工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
12、與政府部門的關系協(xié)調等工作。
13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作
離職原因： 公司改制
福建祥華集團
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 倉儲部長
工作描述：
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
離職原因： 回老家結婚
畢業(yè)院校： 江西旅游商貿學學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 專科畢業(yè)證 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 其他 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預算、報告、案件等，與政府關系處理能力較好，有多年的項目申報工作經驗，如：市知名商標、省著名商標、高新技術企業(yè)認定等一系列科技型企業(yè)項目申報工作。
本人經過多年的工作積累，增強了自身的責任意識，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關工作。
人事行政簡歷篇四
姓名：? xxx?? ?國籍： 中國
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品
擔任職務： 人事行政/生產計劃?
工作描述： 在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。
具體職責包括：
1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。
2、負責搭建并管理銷售與生產的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。
4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?
離職原因： 進修?
公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事文員?
工作描述： 建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間?
公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務： 商務員?
工作描述： 由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?
離職原因： 畢業(yè)?
公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：??
工作描述： 利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責
安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的
帶團觀光解說。
在組織協(xié)調安排得到了很好的鍛煉。?
離職原因： 畢業(yè)?
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學?
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01
所學專業(yè)： 會計學 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理?
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專業(yè) 獲得證書 證書編號
2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓指導中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743
語言能力
外語： 英語一般????
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網絡一般故障解決。
2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產企業(yè)的生產調度及現場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5
年的工作經驗.
4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產品的管理分配，安排產品生產過程中
下單、核對、跟進等工作 ,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作
變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。?
詳細個人自傳
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結自己和發(fā)現、學習他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事行政簡歷篇五
姓 名：
性別：
女
身份證件號碼：
出生日期：
1987.07.13
民族：
漢族
政治面貌：
共青團員
婚姻狀況：
未婚
身高：
162cm
戶籍所在地：
岳陽
現居住地：
長沙雨花區(qū)
專 業(yè)：
中國語言文學類
畢業(yè)院校：
湖南師范大學
學歷：
本科
畢業(yè)年份：
2008
第一外語：
英語
第一外語水平：
中級
第二外語：
其它外語
第二外語水平：
職稱類別：
中級
參加工作時間：
3年
受教育簡歷：
成長經歷
?
? 2001.9-2004.6高中湘陰二中（文科）
? 2004.9-2007.6大專涉外經濟學院（中英文秘專業(yè)）
? 2005.9-2008.10自考本科湖南師范大學（涉外文秘專業(yè)）
?
?
繼續(xù)教育情況：
2003.4參加了文秘中級資格培訓并順利取得中級資格證書。
? 2009.3參加崗前培訓并順利通過試用期一月后轉正
?
成果及獲獎情況：
2005年獲得二等獎學金及校三好學生獎
? 2006年獲得一等獎學金及校三好學生獎
? 2007年獲得一等獎學金及校2007年度優(yōu)秀畢業(yè)生獎
? 2005年獲得辦公自動化認證、普通話二級乙等證書、英語三級證書及秘書中級職業(yè)資格證
?
?
興趣愛好：
我的興趣愛好很廣泛，亦動亦靜，愛看書、音樂也愛運動，喜歡獨自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長的人交談。
自我評價：
本人形象良好，身高優(yōu)勢雖不明顯但已可著高跟鞋熟練工作。親和力較強，善于與他人溝通，能很容易獲得他人的好感。從畢業(yè)至今一直在社會上實踐，積累了豐富的工作經驗，長時間從事招聘、面試等工作，在口才上得到了很好的鍛煉，在管理上，能和下屬形成良好的工作關系，得到他們的真心擁護。善于思考，積極發(fā)現自己的不足并用心改正。有責任心，能很好地完成工作任務并發(fā)揮主觀能動性摸索并找到更好的工作方法。
大學生個人簡歷網
??
? 雖然在工作中得到了很好的鍛煉，但本人性格較開朗，脾氣直爽，因此在應付惡劣的人際溝通問題上會控制不足，已在自我調整及改進中。
現工作行業(yè)：
飲食娛樂管理
現工作單位：
全家園實業(yè)有限公司
工作簡歷：
自2007年下半年可以離校實習后，我一直在社會上磨礪著自己，通過自己的努力和摸索，積累了豐富的工作經驗。
? 2007.6-2007.10長沙飛龍建筑外加劑有限公司廠長助理負責辦公室文件打印等工作
? 2007.11-2009.3長沙宏銘再生資源有限公司出納兼辦公室助理負責公司進出賬目的整理及日常辦公事務
? 2009.3-至今長沙市全家園實業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管
? 1、負責全公司的'人員招聘、面試及新進員工的入職登記建檔工作；
? 2、負責公司人事檔案管理，并對員工心理動態(tài)進行持續(xù)性跟蹤了解3、員工離職前的檢查審核，員工離職手續(xù)的辦理；4、負責對員工加薪轉正、崗位調動的審核工作。5、負責公司對講機及電話卡的管理工作。6、協(xié)助組織公司活動；7、公司的考勤審核及管理。負責月底對財務所需報表進行統(tǒng)計和整理。8、員工一般性突發(fā)性事故的處理；
?
個人技能及特長：
工作以來，在實踐中發(fā)現，自己的親和力強，善于與他人溝通，能很快獲得他人的好感。常用的辦公軟件操作較為熟練
求職意向一：
行政/人事、人力資源類
意向一工作地點：
長沙市
求職意向二：
房地產/土建類
意向二工作地點：
求職意向三：
咨詢顧問類
意向三工作地點：
薪酬要求：
2000-2500元rmb/月
工作方式：
?
全職
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
人事行政簡歷篇六
試問一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個人簡歷來看，作為一種如今運用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運用關乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對于簡歷的認知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對簡歷產生較強的變化。
細致的分析個人簡歷能夠產生的運用能力，我們能夠得到這樣一種結論。
簡歷的作用與波及效果
經常性書寫簡歷的人與初次接觸個人簡歷的人，往往能夠使呈現出來的簡歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現出了求職者的就職幾率也會多少受到這方面的影響。無論站在角度進行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運用多大的心神實施簡歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個人簡歷。
之所以有些人能夠通過簡歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關，在這種優(yōu)勢的支撐下，原本對很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。
效果的顯現
我們應該怎樣才能夠通過簡單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個人簡歷呢?可能很多人對此問題都會感到非常陌生，但我們若對簡歷多一些了解，便可發(fā)現簡歷最為關注的便是文字的表達，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會對求職者帶來相應的創(chuàng)作影響。
人事行政簡歷篇七
民族： 漢族 出生年月： 1986年3月17日
婚姻狀況： 未婚
身高： 163cm 體重： 69kg
戶籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 華南師范大學 學歷： 本科
專業(yè)名稱： 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2012年
工作年限： 五年以上 職稱： 初級職稱
職位性質： 全 職
職位類別： 經營/管理
職位名稱： 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
語言能力： 英語 良好 ; 普通話 標準
計算機能力： 精通 ;
綜合技能： 善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘
熟悉現代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。
工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神。
具有豐富的團隊組建和協(xié)調經驗;
擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及進度管理;
精通商務運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;
扎實的計算機軟硬件理論基礎與豐富的實操經驗
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學 本科
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
所在公司： 東莞基業(yè)電氣有限公司
時間范圍： 2008年5月 - 2012年8月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 五金/機械/設備/制造
擔任職位： 人事主管
工作描述： 根據公司需求，制定人才需求計劃，
開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘
建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施
規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施
所在公司： 廣東南華西電氣有限公司
時間范圍： 2012年9月 - 2013年8月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 五金/機械/設備/制造
擔任職位： 商務部主管
工作描述： 制定市場部年度銷售計劃，跟蹤銷售計劃的進展情況
合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計每月應收賬款
制定每周生產計劃，制作投標文件(商務標書、技術標書、資信標書)
接待到訪客戶，協(xié)助驗收產品
每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進行匯總
在工作期間，所有項目如期保質保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上
所在公司： 湛江市鈞安藥業(yè)有限公司
時間范圍： 2013年9月 - 2014年10月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔任職位： 行政人事主管
工作描述： 根據公司需求，制定人才需求計劃，
開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘
建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施
規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌
維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境
宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查;
起草、傳達行政通知，協(xié)助組織公司各種活動和會議
協(xié)助上級完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行
完成上級交予的其他任務
： 性格開朗，誠實肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，具有獨立開展工作的能力，也有較強的'團隊合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長項目團隊的組建與管理，擅長與客戶溝通 。熟悉現代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)、強調團隊合作精神。
人事行政簡歷篇八
性別：男身高：171
婚姻狀況：未婚籍貫：安徽安慶
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏
?求職意向
期望職位：人事/行政/培訓
職位類型：全職工作地點：浙江省
工資待遇：面議住房要求：面議
?工作經驗
工作經驗：2年
工作經歷：
在校期間兼職過家教、銷售等兼職工作
業(yè)余時間經營淘寶
.3——2012.5趙龍集團——義烏龍?zhí)镓S田汽車銷售服務有限公司人事行政專員
教育背景
最高學歷：大專畢業(yè)院校：義烏工商學院
所學專業(yè)：工商企業(yè)管理畢業(yè)時間：2011-6
第一外語：英語水平：精通
計算機能力：精通其它能力：駕駛證
所獲證書：人力資源管理師三級證英語四級證計算機省二級證駕駛證
教育培訓經歷：
9月至6月義烏工商學院工商企業(yè)管理專業(yè)
6月參加大學英語四級測試同年11月獲得英語四級證書
2011月參加全國人力資源管理師考試同年獲得人力資源管理師三級證
08—在校獲單項獎學金
09—10年在校獲三等獎學金“三好學生”
?自我評價
本人有較強的適應能力，有團隊精神，工作踏實肯干，能吃苦耐勞。做事認真有責任心，具有創(chuàng)新思維，積極性強。性格開朗樂觀，能主動認識到自身的不足并及時改正。
作為應屆畢業(yè)生，最大的.不足便是經驗的缺少，希望貴公司能給于一個鍛煉的機會，提供平臺展現自我。
人事行政簡歷篇九
精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
7年的人事行政經理經歷，善長以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
熟悉現代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
屬學習，實干型的職員，工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責，有較強的精力投入工作，富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
國際項目管理協(xié)會（ipma）會員、美國管理協(xié)會（ama）會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學專業(yè)的資格證書。
[人事行政經理簡歷的自我評價]
人事行政簡歷篇十
3.員工錄用、退工
4.員工考勤核對、輸入
5.人員檔案的整理和保管
6.部門主管交辦的其它事宜
離職原因：
合同期滿
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政助理
工作描述：
離職原因：
回校學習
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東行政職業(yè)學院
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
廣東行政職業(yè)學院
行政管理
大專
廣東行政職業(yè)學院
高級辦公軟件
高級辦公軟件操作員資格證書
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
愛好：
踢足球、打羽毛球、維修小電器
詳細個人自傳
自我評價：
我衷心希望能成為貴公司的'一分子，以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
主修課程：
（保險、中介勿擾）
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事行政簡歷篇十一
性別：男身高：170
婚姻狀況：未婚籍貫：江西
政治面貌：群眾目前所在地：義烏
?求職意向
期望職位：銷售行政采購服務業(yè)
職位類型：均可工作地點：義烏市
工資待遇：面議住房要求：面議
?工作經驗
工作經驗：2年
工作經歷：
在崗時間：-3----7
所在公司：震晴五金制品有限公司
所在部門：震晴五金制品有限公司
工作職位：駐義烏辦事處主管
工作描敘：對公司客戶的維護；按客戶需求安排生產與交貨；負責與客戶溝通特別事宜如（有問題的'產品）；負責公司每月貨款的核對追賬；負責新產品的開發(fā)；對其他部門的協(xié)助工作；對月銷售報告的總結。
?教育背景
最高學歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語：英語水平：普通
計算機能力：普通其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
畢業(yè)時間：-6---6
畢業(yè)院校：湖北大學
所學專業(yè)：電子政務
獲得學歷：本科
人事行政簡歷篇十二
胡亂書寫出來的簡歷，肯定無法發(fā)揮出高運用效果的一面，可能很多人都會著重對自我能力的陳述，但怎樣進行陳述，應該從哪一方向把握陳述關鍵，才是每一位求職者都應該悉心對待的問題。就如同買衣服一般，我們在作出選擇時，不僅僅要考慮它的價值，同時也應關注它的穿著作用，只有兩者結合，才可以購買到最適宜他們選擇的商品。
可能僅僅只是一個詞，一句話的書寫，也是有可能在無意中得罪到招聘方的，每一個人都會因為追求的理念不同，所以在閱讀簡歷時，想要從中得到的信息也各有區(qū)別，在這一點上，我們可以盡量使簡歷的陳述言辭運用上看起來中規(guī)中矩，如此便可以確保簡歷不會表現出差強人意的一面了。能否制作出高水平，高效應簡歷，已然成為了每一位求職者都非常關注的問題，尤其是那些剛剛進入社會，本沒有多少簡歷創(chuàng)作經驗的人，冒然進行簡歷書寫，一方面會使簡歷表現不出應有的質量，而另一方面又很容易遭受到無妄之災。
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1、熟悉人事法律法規(guī)，勞動事務、保險等行政一切內外工作，6年以上相關職位的工作經驗具備行政及人力資源管理專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
2、熟悉公司行政人事管理流程，具有強有力的執(zhí)行力和溝通技巧；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，組織能力；熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，文字功底深厚；
4、公正坦蕩，忠于職守，誠信務實，熱誠豁達，有責任心和進取精神；
5、擁有科學的管理方法，能以理性、辯證的眼光去判斷、分析問題，以彈性、靈活的手法去組織、協(xié)調各種關系、激發(fā)團隊工作積極性和戰(zhàn)斗力；
6、動手能力強，工作經驗豐富，善于處理突發(fā)事情，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨擋一面；
7、熟悉5s和iso2000操作流程。
填寫自己希望應聘的崗位
填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
填寫自己新崗位能夠多長時間內到任
?
職責和業(yè)績：
一、hr管理工作：
??1.根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，滿足各部門人力資源需求。
??2.制定和實施公司各項規(guī)章制度，如人事管理制度、薪資制度、勞動合同、行政管理制度等。
??3.組織各部門進行績效考核，月度、年中及年終績效考核評定，績效考核制度的完善。
??4.統(tǒng)籌管理招聘、面試、錄用、培訓（開發(fā)課程）工作。
??5.新員工的薪資崗級評定，轉正審批工作。
??6.審核每月員工薪酬表；7.員工獎懲評定，獎罰執(zhí)行。
??8.各崗位工作效率，用人狀況了解、評估。
??9.年度優(yōu)秀員工、團隊的評選。
??10.授理部門之間、員工之間投訴、勞動爭議，并及時解決。
??二、行政后勤事務管理工作：
??1.食堂管理、宿舍管理、車輛管理、廠區(qū)綠化管理、安全保衛(wèi)管理、人員及物品出入廠管理、辦公物品勞保用品管理、往來郵件收發(fā)管理等。
??2.公司廠規(guī)廠紀的監(jiān)督工作。
??3.與各部門橫向聯(lián)系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
??4.了解各部門對總經辦各項工作的滿意度，提出修改意見。
??5.授權范圍內各項費用的審批。
??6.審核、審批營銷部門業(yè)務資金、提成等。
??7.對外政府部門的聯(lián)系（勞動局、工商局、技術監(jiān)督局、管委會、勞動局等）。
??8.審批總經辦行政相關文件。
??9.各類招商會議的會務準備、后勤保障統(tǒng)籌安排工作。
??10.合理安排下屬工作，對下屬工作崗位進行適當調整。
??11.指導、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作。
??12.及時傳達公司及上級工作指示。
??13.完成公司領導安排的其他工作。
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職責和業(yè)績：1、公司各項制度的編寫（員工手冊），各部門主要負責人之職責劃分，及崗位說明。
??2、全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。（招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等）
??3、負責職工離職原因調查并做挽留工作。
??4、建立人力資源績效評估體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估。
??5、完善公司的培訓體系。（培訓計劃的制定，培訓效果評估等）
??6、創(chuàng)建公司的企業(yè)文化，宣揚公司的企業(yè)精神及經營理念。
??7、負責統(tǒng)籌籌劃法定節(jié)日的各項文娛活動（曾成功舉辦了二00二年公司年聯(lián)誼會）
??8、完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理。
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職責和業(yè)績：1、負責組織起草公司工作計劃、工作總結、行政綜合性報告、簡報、工作年鑒、大事記和決議，組織擬定有關全公司性規(guī)章制度。
??2、負責總經理辦公會議的安排、記錄，督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報、考勤、目標責任制落實情況，進行工作巡查情況通報。
??3、負責公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負責公司內外的.合同、協(xié)議的組織審核、留存。
??4、負責公司文件的擬稿、打印、上級各單位來文、來函的收發(fā)、登記、保管、傳遞及文書檔案、印鑒管理。
??5、協(xié)助總經理、副總經理組織協(xié)調各部門共同辦理的綜合性工作；檢查各部門任務指標完成情況。
??6、負責對外聯(lián)系及來公司辦事、參觀訪問人員的接待工作，按政策處理來信來訪。
??7、考核：根據公司的業(yè)務導向，制定績效考核管理制度以及實施目標管理，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結果，管理考評文件，做好考評后的績效改進。
??8、組織文化與結構：根據公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結合行業(yè)特點，通過制度流程建設與業(yè)余活動的開展，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進取的企業(yè)文化。
??9、勞動關系：依據公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；確保建立和諧的勞動關系，維護公司良好形象。
??10、集團活動的組織策劃等。
?
通過法律、經濟學、心理學、市場風險規(guī)范等專業(yè)的學習與親歷實踐，對現代企業(yè)管理流程、管理手段和模式有更深一步的認識，能進行企業(yè)經營狀況診斷并制訂出有效的改善方案，培養(yǎng)和發(fā)展與企業(yè)相適應的企業(yè)文化；組建與企業(yè)發(fā)展相匹配的組織架構；擅于人力規(guī)劃、績效體系設計、完善團隊培訓機制；流程建設與優(yōu)化；能根據企業(yè)的實際情況建立合理的薪酬體系。
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具體：
1、熟悉人事法律法規(guī)、勞動事務等行政一切內外工作，能應付突發(fā)性事件，解決勞資糾紛，改善勞資關系。
2、10年以上相關職位的工作經驗具備行政及人力資源管理專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
3、熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，培訓教材等，文字功底深厚；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織能力，有主持公司各類管理培訓及大型會議經驗；
5、公正坦蕩、忠于職守、誠信務實、熱誠豁達、有責任心、強烈的節(jié)約意識和進取精神；
6、動手能力強，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨擋一面，具備較強的抗壓能力；
7、熟悉6s的運作和iso質量認證體系的流程操作，電腦操作熟練；
8、擁有科學的管理方法，能以理性、辯證的眼光去判斷、分析問題，以彈性、靈活的手法去組織、協(xié)調各種關系、激發(fā)團隊工作積極性和戰(zhàn)斗力，能在行政人事部總經理領導下開展各項行政、后勤管理和綜合服務工作，包括公文督辦、安保消防、信息管理、辦公環(huán)境綠化、車輛管理及其他綜合管理等工作。
人事行政簡歷篇十三
除了紙質簡歷最常見的就是電子版簡歷。網絡越來越發(fā)達，遍布全球。運用網絡投簡歷成了一種最熱衷的求職方式，電子版簡歷也普及起來。電子版簡歷不需要你親自趕赴公司也不用去郵局投寄，只需在家動動手指就可以投遞了。但是需要注意電子個人簡歷的郵件標題，正文。簡歷是以附件的形式發(fā)送的文件格式要統(tǒng)一規(guī)范盡量使用通用的版本。
視頻簡歷要有創(chuàng)意
目前有不少特殊職業(yè)常選用這種簡歷形式，視頻簡歷是現如今最能彰顯個性體現的簡歷，需要一定的技術才能把視頻簡歷做出來但是如果想做好還需要創(chuàng)意。當然還需要注意衣著儀表以及言談舉止。
簡歷有形形色色很多種，不管哪種形式的簡歷最終目的就是把你很好的推銷出去，掌握不同形式的簡歷才能讓公司大門向你敞開。
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人事行政簡歷篇十四
姓名：*****出生年月：1988-6
性別：女身高：157
婚姻狀況：未婚籍貫：浙江金華
政治面貌：中共黨員目前所在地：浦江
?求職意向
期望職位：人事、行政文員
職位類型：全職工作地點：浦江縣
工資待遇：住房要求：包吃住
?工作經驗
工作經驗：1年
工作經歷：
202月28日至4月22日在青原區(qū)法院行政庭實習
?教育背景
最高學歷：本科畢業(yè)院校：井岡山大學
所學專業(yè)：法學畢業(yè)時間：2011-6
第一外語：英語水平：普通
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
人事行政簡歷篇十五
人事行政主管簡歷范文，以下文章來源于
應屆
畢業(yè)生求職網（）,在寫簡歷的.同時大學生個人簡歷網為你推薦一篇行政管理專業(yè)本科生簡歷模板為模板參考?，F在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么大學生個人簡歷網為您提供、行政人事經理個人簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
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簡歷網目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 30 歲
人事行政簡歷篇十六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
陽江
身材：
169cm?kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
25歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
客戶經理/主管：職工、行政經理/主任/主管、市場/營銷推廣經理/主管：
工作年限：
3
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
天津
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔任職務：
工作描述：
11月--10月：天津市加太英語培訓中心
所屬行業(yè)：教育/培訓
1．客服服務（客戶服務部）
a．幫助客戶解決提出與遇到的問題；
b．跟進客戶案子與了解客戶所需。
2．it服務（客服部）
a．維護公司計算機與網絡，處理突發(fā)事件與員工電腦網絡知識的培訓。
b．編寫it方面的預算與報告。
c．公司資料服務器與公司語音服務系統(tǒng)維護
d．公司網站與郵件收發(fā)系統(tǒng)維護
3.人力資源助理（行政部）
a.辦理我們公司外籍員工的簽證和居住證
b.處理員工社保方面的'工作
4.課程推廣員（市場部）
a.負責中心個人課程推廣；
b.負責番禺小學英語培訓的案子（包括協(xié)商、跟進等全方面服務）。
工作業(yè)績：從6月開始負責華師附中番禺小學案子，為公司取得華師附中番禺小學2009到2006月的合同，業(yè)務額約為30萬人民幣。
匯報對象：葉結茹（jessica）
下屬人數：3人
證明人：christophersmith
離職原因：尋求更好的發(fā)展
離職原因：
為了尋求新的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
中山大學網絡教育學院
最高學歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
廣東工貿職業(yè)技術學院
計算機網絡技術
畢業(yè)證書
129591200606304107
天津市加太英語培訓中心
商務英語
畢業(yè)證書
090830018
中山大學網絡教育學院
行政管理
-
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
1.軟件方面：精通網站建設，會利用asp開發(fā)各類網站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等軟件，利用其設計制作各類平面圖。
2.操作系統(tǒng)與網絡方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉網站建設、網絡管理，局域網建設與配置，熟練windows2000server、windowsserver2003。
3.硬件方面：能快速準確的診斷出微機各種軟硬件故障，這方面有較豐富的經驗和技巧，對各計算機硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能為個人或者企業(yè)提供出系列價格低廉、性能優(yōu)越的購機方案。
詳細個人自傳
用熱情、誠懇、晴朗的心境，健康的精神面貌對待工作與生活，注重團隊精神,自學能力強。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事行政簡歷篇十七
一、人力資源部管理（人力資源規(guī)劃、員工招聘、人員培訓、績效考核、薪資福利及勞動關系管理及各項人力資源相關制度的制定及組織實施）
二、行政辦公室日常管理工作、各類行政管理制度的編制、修訂與實施，辦公設備及辦公用品及耗資的使用及監(jiān)督管理、行政采購及行政費用報銷的審批及監(jiān)督管理工作）。
三、行政后勤管理（安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、司機車輛、飯?zhí)盟奚岬龋?BR> 四、組織公司各類會議的召開工作、及重要對外接待和公關事務的組織、安排和實施工作。
五、處理及調查公司所發(fā)生的一切重大突發(fā)事件。
六、管理公司各類證照、印章、合同及各類文件印件等工作。
七、管理公司資產及合理運用工作。
八、監(jiān)督及跟進公司各項行政及人力資源制度的執(zhí)行工作。
九、組織及統(tǒng)籌公司各大文藝活動。
離職原因：
受金融影響
公司名稱：
廣州番禺xx模具有限公司起止年月：-03～-12
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品
擔任職務：
行政\人事
工作描述：
至上負責行政方面的工作：
1、主要負責入數、排版、生產計劃、機床記錄表以及考勤核算表和做工資,熟悉員工招聘、調職、任免、晉升調薪、獎懲、考勤。
2、員工關系協(xié)調、檔案管理、崗位說明書編寫、組織架構編制、規(guī)章制度的.完善、維護、執(zhí)行、監(jiān)督。
3、辦公用品、文具及其它用品的采購、發(fā)放管理。
4、新員工入住宿舍的安排，宿舍人員房間安排、住宿費、水電費的扣費，宿舍公共物品的管理及維護。
至12月主要負責以下事務：
1、公司的人員招聘、入廠培訓、辦理入職廠牌,做每周的全司考勤報告，包括：遲到、請假、曠工、早退，調休等，并公布。
2、與員工簽定勞動合同，將員工檔案分類并輸入電腦接合給員工照的相，制作成電子版。
3、每月考勤統(tǒng)計制表，每月的水電煤氣費抄表、計算、制表并公布（每個員工應扣數據）。
4、計算生產部獎金，加班費用等。
5、員工活動開展；
6、年終晚會的策劃、籌備、參與；公司表彰大會的籌備、評選、開展；
7、公司員工外出聚餐的費用控制、車輛調度等等。
離職原因：
私人原因
教育背景
畢業(yè)院校：
惠來華僑中學
最高學歷：
高中
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：
文科
第二專業(yè)：
培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
北京信息科技大學
信息管理
語言能力
外語：
英語較差
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人有多年的工作經驗，計算機水平熟練運用office辦公自動化軟件基本的認識。
1豐富的行政人事管理和實務操作經驗,親和力強
2熟悉中小型企業(yè)后勤體系操作
3公文寫作以及溝通,協(xié)調,統(tǒng)籌,談判能力優(yōu)良
4突發(fā)事件處理能力較佳
本人有多年的工作經驗，計算機水平熟練運用office辦公自動化軟件基本的認識。
1豐富的行政人事管理和實務操作經驗,親和力強
2熟悉中小型企業(yè)后勤體系操作
3公文寫作以及溝通,協(xié)調,統(tǒng)籌,談判能力優(yōu)良
4突發(fā)事件處理能力較佳
5本人悟性高，耐性好，做事認真負責，團結他人，樂于助人，有強烈的團隊主義精神,易與人相處.
人事行政簡歷篇十八
姓名：xx國籍：中國
目前住地：廣州民族：漢族
戶籍地：重慶身高體重：172cm?63kg
婚姻狀況：未婚年齡：27歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職?
應聘職位：人力資源經理/主管：行政人事經理/主管、行政經理/主任/主管、項目經理/主管：
工作年限：6職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州
工作經歷：公司名稱：廣州**化妝品有限公司起止年月：-06～
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務：人事行政部經理
工作描述：
1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、制定行政人事管理制度，優(yōu)化工作流程并推動實施，編訂《員工手冊》；
3、組織開展管理、技術、文職及基層操作員工的招聘工作；
8、負責辦公室、保安、車輛調度及后勤飯?zhí)?、宿舍、清潔的管理工作?BR> 9、負責每月員工薪資的復核，參與對外涉及行政人事相關事務的處理工作。
離職原因：
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務：人力資源部副理
工作描述：
3、組織簽訂新《勞動合同》，合理合法的規(guī)避勞動風險，協(xié)助處理一般的勞資問題；
8、員工飯?zhí)?、宿舍、電腦網絡及公司行政用車的日常監(jiān)督管理工作，控制成本、保障安全。
離職原因：個人原因
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：人事專員
工作描述：負責工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓（廠規(guī)廠紀、5s、消防等培訓）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動紀律執(zhí)行情況；負責擬定人事通知、制度并監(jiān)督執(zhí)行；負責員工勞動合同的簽訂；協(xié)助組織節(jié)日晚會、競技比賽等活動。
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：重慶三峽學院
所學專業(yè)：漢語言文學教育第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
有近六年行政、人事管理工作經驗，對人力資源管理六大模塊均有系統(tǒng)的了解和較為豐富的實踐經驗，擅長招聘、培訓、績效及勞動關系管理；熟悉勞動人事政策、法規(guī)及社保操作流程；對行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實可行的管理制度并優(yōu)化工作流程；對企業(yè)忠誠，有良好的職業(yè)道德，工作責任感強；有親和力，具有較強的溝通、協(xié)調能力，能建立有凝聚力的合作團隊；熟練操作電腦并能簡單維護。
人事行政簡歷篇十九
姓名：中國人才網
性別：女
年齡：26歲
婚姻狀況：已婚
最高學歷：本科
工作年限：4年
政治面貌：群眾
現居城市：南昌
籍貫：江西
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
求職意向
工作類型：全職
工作地點：南昌市
求職職位：人力資源經理人力資源主管人力資源助理
工作經歷
-05-江西××××擔保有限公司人事行政經理
教育經歷
獲得證書
-07會計從業(yè)資格證
-09全國計算機等級考試一級
自我評價
人事行政簡歷篇二十
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經歷
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
行政文員
工作年限：
0
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
1500--2000
希望工作地區(qū)：
天津
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
文員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
倉管員
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
江門職業(yè)技術學院
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商企業(yè)管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
珠海和風中學
政治
畢業(yè)證
江門職業(yè)技術學院
工商企業(yè)管理
畢業(yè)證
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人工作態(tài)度認真，有團隊精神，適應能力強，遇事能冷靜處理。工作刻苦，有責任心。是一個不怕苦，不怕累的人。
專長：運動。
詳細個人自傳
月薪要求：1500元左右
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事行政簡歷篇二十一
一個人的經歷是很多hr關注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是hr對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優(yōu)勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
姓名：y先生性別：男
婚姻狀況：民族：漢族
戶籍：廣東-湛江年齡：23
現所在地：廣東-東莞身高：171cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
尋求職位：驗廠經理/主管、人事/行政經理/主管、審核員
教育經歷
-09～-06廣東培正學院人力資源管理大專
培訓經歷
公司性質：其他行業(yè)類別：能源、礦產
擔任職位：人事行政崗位類別：其他相關職位
工作描述：1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;
2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容;
5.根據企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估;
8.上級交辦的其他工作。
技能專長：
1.擅長hr人事行政管理;sa8000、icti、bsci、gvs、coc、商檢、iso9001、ccc、iso14001、gmp等體系驗廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如maxx、bkc、kohl's、hallmark等coc驗廠事宜。
3.5s方面推行有豐富的經驗。
4.有c1駕駛證
5.有iso9001:內審員證書
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：熟練
自我評價：
1、溝通/協(xié)調/表達/應變能力強。
2、組織、執(zhí)行能力強
3、做事細心，謹慎，有條理。
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人事行政簡歷篇二十二
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖北-武穴
年齡：24
現所在地：廣東-東莞
身高：165cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
20x-09～20x-07武穴市育才高中文科高中
培訓經歷
20xx-05～20xx-11東莞市智通人才市場培訓中心人力資源管理結業(yè)證書
20xx-06～20xx-07廣州“紅十字會”培訓中心救護培訓合格證書
工作經驗:至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(20xx-12～20xx-01)
公司性質：私營企業(yè)
行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)
擔任職位：人事專員
崗位類別：人事專員
工作描述：
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績效，提供每月薪酬數據分析及統(tǒng)計報表;
4、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。
***公司名稱(20xx-03～20xx-12)
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續(xù)，及其食宿的管理安排;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調查及統(tǒng)計。
***公司名稱(20xx-02～20xx-12)
公司性質：合資企業(yè)
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
1、負責員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的'保管及維護;
5、協(xié)助主管應對歐美客戶驗廠;
6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專長：熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;并有企業(yè)內審、外審驗廠相關工作經驗;略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評價：為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
人事行政簡歷篇一
性別：女身高：160cm
婚姻狀況：未婚籍貫：湖北黃石
政治面貌：群眾目前所在地：義烏市區(qū)
?求職意向
期望職位：行政/人事/人力資源類
職位類型：全職工作地點：義烏市
?工作經驗
工作經驗：3年
工作經歷：
2007年1月—5月三亞仙人掌度假酒店人事行政文員
2007年7月--2009年6月凱裕貿易有限公司深圳分公司銷售助理
2009年7月--2010年2月睡姿紡織品有限公司行政專員、人事主管
2010年3月—2010年6月悅庭酒店人事行政
工作描述：
人事行政：主要負責任職公司人員招聘、人員、制度管理、薪酬考核和公司內部門之間協(xié)調溝通工作。
銷售：主要負責新品報樣、訂單管理、樣品陳列、客戶跟蹤服務等工作。
?教育背景
最高學歷：本科畢業(yè)院校：華南熱帶農業(yè)大學
所學專業(yè)：市場營銷畢業(yè)時間：0-0
第一外語：英語水平：普通
計算機能力：熟練其它能力：人力資源
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人事行政簡歷篇二
在制作個人簡歷的時候，均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優(yōu)勢需要求職者制造競爭優(yōu)勢，具備優(yōu)勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。
個人信息
性別：女
民族：漢族年齡：32
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：影視多媒體技術
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員
畢業(yè)院校：九江學院畢業(yè)時間：7月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：五年以上身高：162cm體重：53公斤
現所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：九江學院(9月-207月)
專業(yè)名稱：影視多媒體技術學歷：大專
所在地：江西證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：福建智盈天下有限公司(9月-2月)
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)
職位名稱：人事行政
公司名稱：杭州天奧科技有限公司(年3月-7月)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：杭州
職位名稱：行政文員
公司名稱：龍巖成冠貿易有限公司(209月-7月)
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：10人以下工作地點：龍巖新羅區(qū)
職位名稱：行政文員
公司名稱：輔仁家教托管中心(9月-207月)
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10人以下工作地點：中街小學附近
職位名稱：輔導老師
工作描述：輔導學生作業(yè)以及管理紀律。
離職原因：無
自我評價
自我評價：為人誠實守信，勤快，隨和，責任心強，有較強的自學能力，有很好的團隊精神，能吃苦耐勞。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：豐富的職業(yè)經歷助你打造優(yōu)質個人簡歷
求職者的工作經歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強，但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類優(yōu)質的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經歷，因此打動招聘人員。
每位求職者想要贏得招聘單位的認可，首先需要展現自己獨有的競爭力，能夠依靠個人簡歷將優(yōu)勢突出展現與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會的概率非常高。
突出簡歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經歷
任何企業(yè)在招聘的時候，均希望招聘到工作經驗較為豐富的求職人員。優(yōu)質的人才不僅需要具備較高的學歷水平，同時更為難得的是豐富的經驗。具備豐富經驗的工作人員，可以在更短的時間內完成全部的工作內容，有效降低企業(yè)運行的成本。因此企業(yè)在招聘的時候，更加重視個人簡歷的工作經歷內容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經歷的'時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經歷，可以達到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內，找到滿意的工作單位。
更多
人事行政簡歷篇三
姓名：葉先生
目前所在： 江西
年 齡： 26
戶口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 168 cm
人才測評： 未測評
體 重： 58 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 總裁助理/總經理助理
工作年限： 6 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 澳門,深圳,珠海
江西**科技有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔任職位： 人事行政部長
工作描述：
1、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。
2、協(xié)助領導草擬工作計劃、總結、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。
3、協(xié)助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。
4、做好調查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。
5、協(xié)助領導做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調工作。 6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
7、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務學習，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。
8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負責來客來訪的接待工作。
10、對企業(yè)相關外聯(lián)工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
11、與政府部門的關系協(xié)調等工作。
12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作
離職原因： 尋求更高的發(fā)展前景
江西樂富工業(yè)有好公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 董事長助理
工作描述：
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
11、對企業(yè)相關外聯(lián)工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
12、與政府部門的關系協(xié)調等工作。
13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作
離職原因： 公司改制
福建祥華集團
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 倉儲部長
工作描述：
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
離職原因： 回老家結婚
畢業(yè)院校： 江西旅游商貿學學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 專科畢業(yè)證 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 其他 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預算、報告、案件等，與政府關系處理能力較好，有多年的項目申報工作經驗，如：市知名商標、省著名商標、高新技術企業(yè)認定等一系列科技型企業(yè)項目申報工作。
本人經過多年的工作積累，增強了自身的責任意識，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關工作。
人事行政簡歷篇四
姓名：? xxx?? ?國籍： 中國
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品
擔任職務： 人事行政/生產計劃?
工作描述： 在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。
具體職責包括：
1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。
2、負責搭建并管理銷售與生產的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。
4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?
離職原因： 進修?
公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事文員?
工作描述： 建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間?
公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務： 商務員?
工作描述： 由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?
離職原因： 畢業(yè)?
公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：??
工作描述： 利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責
安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的
帶團觀光解說。
在組織協(xié)調安排得到了很好的鍛煉。?
離職原因： 畢業(yè)?
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學?
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01
所學專業(yè)： 會計學 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理?
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專業(yè) 獲得證書 證書編號
2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓指導中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743
語言能力
外語： 英語一般????
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網絡一般故障解決。
2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產企業(yè)的生產調度及現場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5
年的工作經驗.
4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產品的管理分配，安排產品生產過程中
下單、核對、跟進等工作 ,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作
變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。?
詳細個人自傳
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結自己和發(fā)現、學習他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事行政簡歷篇五
姓 名：
性別：
女
身份證件號碼：
出生日期：
1987.07.13
民族：
漢族
政治面貌：
共青團員
婚姻狀況：
未婚
身高：
162cm
戶籍所在地：
岳陽
現居住地：
長沙雨花區(qū)
專 業(yè)：
中國語言文學類
畢業(yè)院校：
湖南師范大學
學歷：
本科
畢業(yè)年份：
2008
第一外語：
英語
第一外語水平：
中級
第二外語：
其它外語
第二外語水平：
職稱類別：
中級
參加工作時間：
3年
受教育簡歷：
成長經歷
?
? 2001.9-2004.6高中湘陰二中（文科）
? 2004.9-2007.6大專涉外經濟學院（中英文秘專業(yè)）
? 2005.9-2008.10自考本科湖南師范大學（涉外文秘專業(yè)）
?
?
繼續(xù)教育情況：
2003.4參加了文秘中級資格培訓并順利取得中級資格證書。
? 2009.3參加崗前培訓并順利通過試用期一月后轉正
?
成果及獲獎情況：
2005年獲得二等獎學金及校三好學生獎
? 2006年獲得一等獎學金及校三好學生獎
? 2007年獲得一等獎學金及校2007年度優(yōu)秀畢業(yè)生獎
? 2005年獲得辦公自動化認證、普通話二級乙等證書、英語三級證書及秘書中級職業(yè)資格證
?
?
興趣愛好：
我的興趣愛好很廣泛，亦動亦靜，愛看書、音樂也愛運動，喜歡獨自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長的人交談。
自我評價：
本人形象良好，身高優(yōu)勢雖不明顯但已可著高跟鞋熟練工作。親和力較強，善于與他人溝通，能很容易獲得他人的好感。從畢業(yè)至今一直在社會上實踐，積累了豐富的工作經驗，長時間從事招聘、面試等工作，在口才上得到了很好的鍛煉，在管理上，能和下屬形成良好的工作關系，得到他們的真心擁護。善于思考，積極發(fā)現自己的不足并用心改正。有責任心，能很好地完成工作任務并發(fā)揮主觀能動性摸索并找到更好的工作方法。
大學生個人簡歷網
??
? 雖然在工作中得到了很好的鍛煉，但本人性格較開朗，脾氣直爽，因此在應付惡劣的人際溝通問題上會控制不足，已在自我調整及改進中。
現工作行業(yè)：
飲食娛樂管理
現工作單位：
全家園實業(yè)有限公司
工作簡歷：
自2007年下半年可以離校實習后，我一直在社會上磨礪著自己，通過自己的努力和摸索，積累了豐富的工作經驗。
? 2007.6-2007.10長沙飛龍建筑外加劑有限公司廠長助理負責辦公室文件打印等工作
? 2007.11-2009.3長沙宏銘再生資源有限公司出納兼辦公室助理負責公司進出賬目的整理及日常辦公事務
? 2009.3-至今長沙市全家園實業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管
? 1、負責全公司的'人員招聘、面試及新進員工的入職登記建檔工作；
? 2、負責公司人事檔案管理，并對員工心理動態(tài)進行持續(xù)性跟蹤了解3、員工離職前的檢查審核，員工離職手續(xù)的辦理；4、負責對員工加薪轉正、崗位調動的審核工作。5、負責公司對講機及電話卡的管理工作。6、協(xié)助組織公司活動；7、公司的考勤審核及管理。負責月底對財務所需報表進行統(tǒng)計和整理。8、員工一般性突發(fā)性事故的處理；
?
個人技能及特長：
工作以來，在實踐中發(fā)現，自己的親和力強，善于與他人溝通，能很快獲得他人的好感。常用的辦公軟件操作較為熟練
求職意向一：
行政/人事、人力資源類
意向一工作地點：
長沙市
求職意向二：
房地產/土建類
意向二工作地點：
求職意向三：
咨詢顧問類
意向三工作地點：
薪酬要求：
2000-2500元rmb/月
工作方式：
?
全職
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
人事行政簡歷篇六
試問一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個人簡歷來看，作為一種如今運用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運用關乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對于簡歷的認知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對簡歷產生較強的變化。
細致的分析個人簡歷能夠產生的運用能力，我們能夠得到這樣一種結論。
簡歷的作用與波及效果
經常性書寫簡歷的人與初次接觸個人簡歷的人，往往能夠使呈現出來的簡歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現出了求職者的就職幾率也會多少受到這方面的影響。無論站在角度進行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運用多大的心神實施簡歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個人簡歷。
之所以有些人能夠通過簡歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關，在這種優(yōu)勢的支撐下，原本對很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。
效果的顯現
我們應該怎樣才能夠通過簡單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個人簡歷呢?可能很多人對此問題都會感到非常陌生，但我們若對簡歷多一些了解，便可發(fā)現簡歷最為關注的便是文字的表達，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會對求職者帶來相應的創(chuàng)作影響。
人事行政簡歷篇七
民族： 漢族 出生年月： 1986年3月17日
婚姻狀況： 未婚
身高： 163cm 體重： 69kg
戶籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 華南師范大學 學歷： 本科
專業(yè)名稱： 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2012年
工作年限： 五年以上 職稱： 初級職稱
職位性質： 全 職
職位類別： 經營/管理
職位名稱： 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
語言能力： 英語 良好 ; 普通話 標準
計算機能力： 精通 ;
綜合技能： 善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘
熟悉現代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。
工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神。
具有豐富的團隊組建和協(xié)調經驗;
擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及進度管理;
精通商務運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;
扎實的計算機軟硬件理論基礎與豐富的實操經驗
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學 本科
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
所在公司： 東莞基業(yè)電氣有限公司
時間范圍： 2008年5月 - 2012年8月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 五金/機械/設備/制造
擔任職位： 人事主管
工作描述： 根據公司需求，制定人才需求計劃，
開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘
建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施
規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施
所在公司： 廣東南華西電氣有限公司
時間范圍： 2012年9月 - 2013年8月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 五金/機械/設備/制造
擔任職位： 商務部主管
工作描述： 制定市場部年度銷售計劃，跟蹤銷售計劃的進展情況
合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計每月應收賬款
制定每周生產計劃，制作投標文件(商務標書、技術標書、資信標書)
接待到訪客戶，協(xié)助驗收產品
每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進行匯總
在工作期間，所有項目如期保質保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上
所在公司： 湛江市鈞安藥業(yè)有限公司
時間范圍： 2013年9月 - 2014年10月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔任職位： 行政人事主管
工作描述： 根據公司需求，制定人才需求計劃，
開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘
建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施
規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌
維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境
宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查;
起草、傳達行政通知，協(xié)助組織公司各種活動和會議
協(xié)助上級完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行
完成上級交予的其他任務
： 性格開朗，誠實肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，具有獨立開展工作的能力，也有較強的'團隊合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長項目團隊的組建與管理，擅長與客戶溝通 。熟悉現代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)、強調團隊合作精神。
人事行政簡歷篇八
性別：男身高：171
婚姻狀況：未婚籍貫：安徽安慶
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏
?求職意向
期望職位：人事/行政/培訓
職位類型：全職工作地點：浙江省
工資待遇：面議住房要求：面議
?工作經驗
工作經驗：2年
工作經歷：
在校期間兼職過家教、銷售等兼職工作
業(yè)余時間經營淘寶
.3——2012.5趙龍集團——義烏龍?zhí)镓S田汽車銷售服務有限公司人事行政專員
教育背景
最高學歷：大專畢業(yè)院校：義烏工商學院
所學專業(yè)：工商企業(yè)管理畢業(yè)時間：2011-6
第一外語：英語水平：精通
計算機能力：精通其它能力：駕駛證
所獲證書：人力資源管理師三級證英語四級證計算機省二級證駕駛證
教育培訓經歷：
9月至6月義烏工商學院工商企業(yè)管理專業(yè)
6月參加大學英語四級測試同年11月獲得英語四級證書
2011月參加全國人力資源管理師考試同年獲得人力資源管理師三級證
08—在校獲單項獎學金
09—10年在校獲三等獎學金“三好學生”
?自我評價
本人有較強的適應能力，有團隊精神，工作踏實肯干，能吃苦耐勞。做事認真有責任心，具有創(chuàng)新思維，積極性強。性格開朗樂觀，能主動認識到自身的不足并及時改正。
作為應屆畢業(yè)生，最大的.不足便是經驗的缺少，希望貴公司能給于一個鍛煉的機會，提供平臺展現自我。
人事行政簡歷篇九
精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
7年的人事行政經理經歷，善長以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
熟悉現代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
屬學習，實干型的職員，工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責，有較強的精力投入工作，富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
國際項目管理協(xié)會（ipma）會員、美國管理協(xié)會（ama）會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學專業(yè)的資格證書。
[人事行政經理簡歷的自我評價]
人事行政簡歷篇十
3.員工錄用、退工
4.員工考勤核對、輸入
5.人員檔案的整理和保管
6.部門主管交辦的其它事宜
離職原因：
合同期滿
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政助理
工作描述：
離職原因：
回校學習
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東行政職業(yè)學院
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
廣東行政職業(yè)學院
行政管理
大專
廣東行政職業(yè)學院
高級辦公軟件
高級辦公軟件操作員資格證書
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
愛好：
踢足球、打羽毛球、維修小電器
詳細個人自傳
自我評價：
我衷心希望能成為貴公司的'一分子，以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
主修課程：
（保險、中介勿擾）
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事行政簡歷篇十一
性別：男身高：170
婚姻狀況：未婚籍貫：江西
政治面貌：群眾目前所在地：義烏
?求職意向
期望職位：銷售行政采購服務業(yè)
職位類型：均可工作地點：義烏市
工資待遇：面議住房要求：面議
?工作經驗
工作經驗：2年
工作經歷：
在崗時間：-3----7
所在公司：震晴五金制品有限公司
所在部門：震晴五金制品有限公司
工作職位：駐義烏辦事處主管
工作描敘：對公司客戶的維護；按客戶需求安排生產與交貨；負責與客戶溝通特別事宜如（有問題的'產品）；負責公司每月貨款的核對追賬；負責新產品的開發(fā)；對其他部門的協(xié)助工作；對月銷售報告的總結。
?教育背景
最高學歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語：英語水平：普通
計算機能力：普通其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
畢業(yè)時間：-6---6
畢業(yè)院校：湖北大學
所學專業(yè)：電子政務
獲得學歷：本科
人事行政簡歷篇十二
胡亂書寫出來的簡歷，肯定無法發(fā)揮出高運用效果的一面，可能很多人都會著重對自我能力的陳述，但怎樣進行陳述，應該從哪一方向把握陳述關鍵，才是每一位求職者都應該悉心對待的問題。就如同買衣服一般，我們在作出選擇時，不僅僅要考慮它的價值，同時也應關注它的穿著作用，只有兩者結合，才可以購買到最適宜他們選擇的商品。
可能僅僅只是一個詞，一句話的書寫，也是有可能在無意中得罪到招聘方的，每一個人都會因為追求的理念不同，所以在閱讀簡歷時，想要從中得到的信息也各有區(qū)別，在這一點上，我們可以盡量使簡歷的陳述言辭運用上看起來中規(guī)中矩，如此便可以確保簡歷不會表現出差強人意的一面了。能否制作出高水平，高效應簡歷，已然成為了每一位求職者都非常關注的問題，尤其是那些剛剛進入社會，本沒有多少簡歷創(chuàng)作經驗的人，冒然進行簡歷書寫，一方面會使簡歷表現不出應有的質量，而另一方面又很容易遭受到無妄之災。
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/jianli
1、熟悉人事法律法規(guī)，勞動事務、保險等行政一切內外工作，6年以上相關職位的工作經驗具備行政及人力資源管理專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
2、熟悉公司行政人事管理流程，具有強有力的執(zhí)行力和溝通技巧；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，組織能力；熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，文字功底深厚；
4、公正坦蕩，忠于職守，誠信務實，熱誠豁達，有責任心和進取精神；
5、擁有科學的管理方法，能以理性、辯證的眼光去判斷、分析問題，以彈性、靈活的手法去組織、協(xié)調各種關系、激發(fā)團隊工作積極性和戰(zhàn)斗力；
6、動手能力強，工作經驗豐富，善于處理突發(fā)事情，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨擋一面；
7、熟悉5s和iso2000操作流程。
填寫自己希望應聘的崗位
填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
填寫自己新崗位能夠多長時間內到任
?
職責和業(yè)績：
一、hr管理工作：
??1.根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，滿足各部門人力資源需求。
??2.制定和實施公司各項規(guī)章制度，如人事管理制度、薪資制度、勞動合同、行政管理制度等。
??3.組織各部門進行績效考核，月度、年中及年終績效考核評定，績效考核制度的完善。
??4.統(tǒng)籌管理招聘、面試、錄用、培訓（開發(fā)課程）工作。
??5.新員工的薪資崗級評定，轉正審批工作。
??6.審核每月員工薪酬表；7.員工獎懲評定，獎罰執(zhí)行。
??8.各崗位工作效率，用人狀況了解、評估。
??9.年度優(yōu)秀員工、團隊的評選。
??10.授理部門之間、員工之間投訴、勞動爭議，并及時解決。
??二、行政后勤事務管理工作：
??1.食堂管理、宿舍管理、車輛管理、廠區(qū)綠化管理、安全保衛(wèi)管理、人員及物品出入廠管理、辦公物品勞保用品管理、往來郵件收發(fā)管理等。
??2.公司廠規(guī)廠紀的監(jiān)督工作。
??3.與各部門橫向聯(lián)系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
??4.了解各部門對總經辦各項工作的滿意度，提出修改意見。
??5.授權范圍內各項費用的審批。
??6.審核、審批營銷部門業(yè)務資金、提成等。
??7.對外政府部門的聯(lián)系（勞動局、工商局、技術監(jiān)督局、管委會、勞動局等）。
??8.審批總經辦行政相關文件。
??9.各類招商會議的會務準備、后勤保障統(tǒng)籌安排工作。
??10.合理安排下屬工作，對下屬工作崗位進行適當調整。
??11.指導、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作。
??12.及時傳達公司及上級工作指示。
??13.完成公司領導安排的其他工作。
?
職責和業(yè)績：1、公司各項制度的編寫（員工手冊），各部門主要負責人之職責劃分，及崗位說明。
??2、全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。（招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等）
??3、負責職工離職原因調查并做挽留工作。
??4、建立人力資源績效評估體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估。
??5、完善公司的培訓體系。（培訓計劃的制定，培訓效果評估等）
??6、創(chuàng)建公司的企業(yè)文化，宣揚公司的企業(yè)精神及經營理念。
??7、負責統(tǒng)籌籌劃法定節(jié)日的各項文娛活動（曾成功舉辦了二00二年公司年聯(lián)誼會）
??8、完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理。
?
職責和業(yè)績：1、負責組織起草公司工作計劃、工作總結、行政綜合性報告、簡報、工作年鑒、大事記和決議，組織擬定有關全公司性規(guī)章制度。
??2、負責總經理辦公會議的安排、記錄，督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報、考勤、目標責任制落實情況，進行工作巡查情況通報。
??3、負責公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負責公司內外的.合同、協(xié)議的組織審核、留存。
??4、負責公司文件的擬稿、打印、上級各單位來文、來函的收發(fā)、登記、保管、傳遞及文書檔案、印鑒管理。
??5、協(xié)助總經理、副總經理組織協(xié)調各部門共同辦理的綜合性工作；檢查各部門任務指標完成情況。
??6、負責對外聯(lián)系及來公司辦事、參觀訪問人員的接待工作，按政策處理來信來訪。
??7、考核：根據公司的業(yè)務導向，制定績效考核管理制度以及實施目標管理，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結果，管理考評文件，做好考評后的績效改進。
??8、組織文化與結構：根據公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結合行業(yè)特點，通過制度流程建設與業(yè)余活動的開展，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進取的企業(yè)文化。
??9、勞動關系：依據公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；確保建立和諧的勞動關系，維護公司良好形象。
??10、集團活動的組織策劃等。
?
通過法律、經濟學、心理學、市場風險規(guī)范等專業(yè)的學習與親歷實踐，對現代企業(yè)管理流程、管理手段和模式有更深一步的認識，能進行企業(yè)經營狀況診斷并制訂出有效的改善方案，培養(yǎng)和發(fā)展與企業(yè)相適應的企業(yè)文化；組建與企業(yè)發(fā)展相匹配的組織架構；擅于人力規(guī)劃、績效體系設計、完善團隊培訓機制；流程建設與優(yōu)化；能根據企業(yè)的實際情況建立合理的薪酬體系。
?
具體：
1、熟悉人事法律法規(guī)、勞動事務等行政一切內外工作，能應付突發(fā)性事件，解決勞資糾紛，改善勞資關系。
2、10年以上相關職位的工作經驗具備行政及人力資源管理專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
3、熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，培訓教材等，文字功底深厚；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織能力，有主持公司各類管理培訓及大型會議經驗；
5、公正坦蕩、忠于職守、誠信務實、熱誠豁達、有責任心、強烈的節(jié)約意識和進取精神；
6、動手能力強，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨擋一面，具備較強的抗壓能力；
7、熟悉6s的運作和iso質量認證體系的流程操作，電腦操作熟練；
8、擁有科學的管理方法，能以理性、辯證的眼光去判斷、分析問題，以彈性、靈活的手法去組織、協(xié)調各種關系、激發(fā)團隊工作積極性和戰(zhàn)斗力，能在行政人事部總經理領導下開展各項行政、后勤管理和綜合服務工作，包括公文督辦、安保消防、信息管理、辦公環(huán)境綠化、車輛管理及其他綜合管理等工作。
人事行政簡歷篇十三
除了紙質簡歷最常見的就是電子版簡歷。網絡越來越發(fā)達，遍布全球。運用網絡投簡歷成了一種最熱衷的求職方式，電子版簡歷也普及起來。電子版簡歷不需要你親自趕赴公司也不用去郵局投寄，只需在家動動手指就可以投遞了。但是需要注意電子個人簡歷的郵件標題，正文。簡歷是以附件的形式發(fā)送的文件格式要統(tǒng)一規(guī)范盡量使用通用的版本。
視頻簡歷要有創(chuàng)意
目前有不少特殊職業(yè)常選用這種簡歷形式，視頻簡歷是現如今最能彰顯個性體現的簡歷，需要一定的技術才能把視頻簡歷做出來但是如果想做好還需要創(chuàng)意。當然還需要注意衣著儀表以及言談舉止。
簡歷有形形色色很多種，不管哪種形式的簡歷最終目的就是把你很好的推銷出去，掌握不同形式的簡歷才能讓公司大門向你敞開。
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人事行政簡歷篇十四
姓名：*****出生年月：1988-6
性別：女身高：157
婚姻狀況：未婚籍貫：浙江金華
政治面貌：中共黨員目前所在地：浦江
?求職意向
期望職位：人事、行政文員
職位類型：全職工作地點：浦江縣
工資待遇：住房要求：包吃住
?工作經驗
工作經驗：1年
工作經歷：
202月28日至4月22日在青原區(qū)法院行政庭實習
?教育背景
最高學歷：本科畢業(yè)院校：井岡山大學
所學專業(yè)：法學畢業(yè)時間：2011-6
第一外語：英語水平：普通
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
人事行政簡歷篇十五
人事行政主管簡歷范文，以下文章來源于
應屆
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簡歷網目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 30 歲
人事行政簡歷篇十六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
陽江
身材：
169cm?kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
25歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
客戶經理/主管：職工、行政經理/主任/主管、市場/營銷推廣經理/主管：
工作年限：
3
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
天津
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔任職務：
工作描述：
11月--10月：天津市加太英語培訓中心
所屬行業(yè)：教育/培訓
1．客服服務（客戶服務部）
a．幫助客戶解決提出與遇到的問題；
b．跟進客戶案子與了解客戶所需。
2．it服務（客服部）
a．維護公司計算機與網絡，處理突發(fā)事件與員工電腦網絡知識的培訓。
b．編寫it方面的預算與報告。
c．公司資料服務器與公司語音服務系統(tǒng)維護
d．公司網站與郵件收發(fā)系統(tǒng)維護
3.人力資源助理（行政部）
a.辦理我們公司外籍員工的簽證和居住證
b.處理員工社保方面的'工作
4.課程推廣員（市場部）
a.負責中心個人課程推廣；
b.負責番禺小學英語培訓的案子（包括協(xié)商、跟進等全方面服務）。
工作業(yè)績：從6月開始負責華師附中番禺小學案子，為公司取得華師附中番禺小學2009到2006月的合同，業(yè)務額約為30萬人民幣。
匯報對象：葉結茹（jessica）
下屬人數：3人
證明人：christophersmith
離職原因：尋求更好的發(fā)展
離職原因：
為了尋求新的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
中山大學網絡教育學院
最高學歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
廣東工貿職業(yè)技術學院
計算機網絡技術
畢業(yè)證書
129591200606304107
天津市加太英語培訓中心
商務英語
畢業(yè)證書
090830018
中山大學網絡教育學院
行政管理
-
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
1.軟件方面：精通網站建設，會利用asp開發(fā)各類網站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等軟件，利用其設計制作各類平面圖。
2.操作系統(tǒng)與網絡方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉網站建設、網絡管理，局域網建設與配置，熟練windows2000server、windowsserver2003。
3.硬件方面：能快速準確的診斷出微機各種軟硬件故障，這方面有較豐富的經驗和技巧，對各計算機硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能為個人或者企業(yè)提供出系列價格低廉、性能優(yōu)越的購機方案。
詳細個人自傳
用熱情、誠懇、晴朗的心境，健康的精神面貌對待工作與生活，注重團隊精神,自學能力強。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事行政簡歷篇十七
一、人力資源部管理（人力資源規(guī)劃、員工招聘、人員培訓、績效考核、薪資福利及勞動關系管理及各項人力資源相關制度的制定及組織實施）
二、行政辦公室日常管理工作、各類行政管理制度的編制、修訂與實施，辦公設備及辦公用品及耗資的使用及監(jiān)督管理、行政采購及行政費用報銷的審批及監(jiān)督管理工作）。
三、行政后勤管理（安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、司機車輛、飯?zhí)盟奚岬龋?BR> 四、組織公司各類會議的召開工作、及重要對外接待和公關事務的組織、安排和實施工作。
五、處理及調查公司所發(fā)生的一切重大突發(fā)事件。
六、管理公司各類證照、印章、合同及各類文件印件等工作。
七、管理公司資產及合理運用工作。
八、監(jiān)督及跟進公司各項行政及人力資源制度的執(zhí)行工作。
九、組織及統(tǒng)籌公司各大文藝活動。
離職原因：
受金融影響
公司名稱：
廣州番禺xx模具有限公司起止年月：-03～-12
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品
擔任職務：
行政\人事
工作描述：
至上負責行政方面的工作：
1、主要負責入數、排版、生產計劃、機床記錄表以及考勤核算表和做工資,熟悉員工招聘、調職、任免、晉升調薪、獎懲、考勤。
2、員工關系協(xié)調、檔案管理、崗位說明書編寫、組織架構編制、規(guī)章制度的.完善、維護、執(zhí)行、監(jiān)督。
3、辦公用品、文具及其它用品的采購、發(fā)放管理。
4、新員工入住宿舍的安排，宿舍人員房間安排、住宿費、水電費的扣費，宿舍公共物品的管理及維護。
至12月主要負責以下事務：
1、公司的人員招聘、入廠培訓、辦理入職廠牌,做每周的全司考勤報告，包括：遲到、請假、曠工、早退，調休等，并公布。
2、與員工簽定勞動合同，將員工檔案分類并輸入電腦接合給員工照的相，制作成電子版。
3、每月考勤統(tǒng)計制表，每月的水電煤氣費抄表、計算、制表并公布（每個員工應扣數據）。
4、計算生產部獎金，加班費用等。
5、員工活動開展；
6、年終晚會的策劃、籌備、參與；公司表彰大會的籌備、評選、開展；
7、公司員工外出聚餐的費用控制、車輛調度等等。
離職原因：
私人原因
教育背景
畢業(yè)院校：
惠來華僑中學
最高學歷：
高中
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：
文科
第二專業(yè)：
培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
北京信息科技大學
信息管理
語言能力
外語：
英語較差
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人有多年的工作經驗，計算機水平熟練運用office辦公自動化軟件基本的認識。
1豐富的行政人事管理和實務操作經驗,親和力強
2熟悉中小型企業(yè)后勤體系操作
3公文寫作以及溝通,協(xié)調,統(tǒng)籌,談判能力優(yōu)良
4突發(fā)事件處理能力較佳
本人有多年的工作經驗，計算機水平熟練運用office辦公自動化軟件基本的認識。
1豐富的行政人事管理和實務操作經驗,親和力強
2熟悉中小型企業(yè)后勤體系操作
3公文寫作以及溝通,協(xié)調,統(tǒng)籌,談判能力優(yōu)良
4突發(fā)事件處理能力較佳
5本人悟性高，耐性好，做事認真負責，團結他人，樂于助人，有強烈的團隊主義精神,易與人相處.
人事行政簡歷篇十八
姓名：xx國籍：中國
目前住地：廣州民族：漢族
戶籍地：重慶身高體重：172cm?63kg
婚姻狀況：未婚年齡：27歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職?
應聘職位：人力資源經理/主管：行政人事經理/主管、行政經理/主任/主管、項目經理/主管：
工作年限：6職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州
工作經歷：公司名稱：廣州**化妝品有限公司起止年月：-06～
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務：人事行政部經理
工作描述：
1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、制定行政人事管理制度，優(yōu)化工作流程并推動實施，編訂《員工手冊》；
3、組織開展管理、技術、文職及基層操作員工的招聘工作；
8、負責辦公室、保安、車輛調度及后勤飯?zhí)?、宿舍、清潔的管理工作?BR> 9、負責每月員工薪資的復核，參與對外涉及行政人事相關事務的處理工作。
離職原因：
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務：人力資源部副理
工作描述：
3、組織簽訂新《勞動合同》，合理合法的規(guī)避勞動風險，協(xié)助處理一般的勞資問題；
8、員工飯?zhí)?、宿舍、電腦網絡及公司行政用車的日常監(jiān)督管理工作，控制成本、保障安全。
離職原因：個人原因
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：人事專員
工作描述：負責工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓（廠規(guī)廠紀、5s、消防等培訓）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動紀律執(zhí)行情況；負責擬定人事通知、制度并監(jiān)督執(zhí)行；負責員工勞動合同的簽訂；協(xié)助組織節(jié)日晚會、競技比賽等活動。
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：重慶三峽學院
所學專業(yè)：漢語言文學教育第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
有近六年行政、人事管理工作經驗，對人力資源管理六大模塊均有系統(tǒng)的了解和較為豐富的實踐經驗，擅長招聘、培訓、績效及勞動關系管理；熟悉勞動人事政策、法規(guī)及社保操作流程；對行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實可行的管理制度并優(yōu)化工作流程；對企業(yè)忠誠，有良好的職業(yè)道德，工作責任感強；有親和力，具有較強的溝通、協(xié)調能力，能建立有凝聚力的合作團隊；熟練操作電腦并能簡單維護。
人事行政簡歷篇十九
姓名：中國人才網
性別：女
年齡：26歲
婚姻狀況：已婚
最高學歷：本科
工作年限：4年
政治面貌：群眾
現居城市：南昌
籍貫：江西
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
求職意向
工作類型：全職
工作地點：南昌市
求職職位：人力資源經理人力資源主管人力資源助理
工作經歷
-05-江西××××擔保有限公司人事行政經理
教育經歷
獲得證書
-07會計從業(yè)資格證
-09全國計算機等級考試一級
自我評價
人事行政簡歷篇二十
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經歷
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
行政文員
工作年限：
0
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
1500--2000
希望工作地區(qū)：
天津
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
文員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
倉管員
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
江門職業(yè)技術學院
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商企業(yè)管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
珠海和風中學
政治
畢業(yè)證
江門職業(yè)技術學院
工商企業(yè)管理
畢業(yè)證
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人工作態(tài)度認真，有團隊精神，適應能力強，遇事能冷靜處理。工作刻苦，有責任心。是一個不怕苦，不怕累的人。
專長：運動。
詳細個人自傳
月薪要求：1500元左右
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事行政簡歷篇二十一
一個人的經歷是很多hr關注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是hr對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優(yōu)勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
姓名：y先生性別：男
婚姻狀況：民族：漢族
戶籍：廣東-湛江年齡：23
現所在地：廣東-東莞身高：171cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
尋求職位：驗廠經理/主管、人事/行政經理/主管、審核員
教育經歷
-09～-06廣東培正學院人力資源管理大專
培訓經歷
公司性質：其他行業(yè)類別：能源、礦產
擔任職位：人事行政崗位類別：其他相關職位
工作描述：1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;
2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容;
5.根據企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估;
8.上級交辦的其他工作。
技能專長：
1.擅長hr人事行政管理;sa8000、icti、bsci、gvs、coc、商檢、iso9001、ccc、iso14001、gmp等體系驗廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如maxx、bkc、kohl's、hallmark等coc驗廠事宜。
3.5s方面推行有豐富的經驗。
4.有c1駕駛證
5.有iso9001:內審員證書
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：熟練
自我評價：
1、溝通/協(xié)調/表達/應變能力強。
2、組織、執(zhí)行能力強
3、做事細心，謹慎，有條理。
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人事行政簡歷篇二十二
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖北-武穴
年齡：24
現所在地：廣東-東莞
身高：165cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
20x-09～20x-07武穴市育才高中文科高中
培訓經歷
20xx-05～20xx-11東莞市智通人才市場培訓中心人力資源管理結業(yè)證書
20xx-06～20xx-07廣州“紅十字會”培訓中心救護培訓合格證書
工作經驗:至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(20xx-12～20xx-01)
公司性質：私營企業(yè)
行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)
擔任職位：人事專員
崗位類別：人事專員
工作描述：
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績效，提供每月薪酬數據分析及統(tǒng)計報表;
4、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。
***公司名稱(20xx-03～20xx-12)
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續(xù)，及其食宿的管理安排;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調查及統(tǒng)計。
***公司名稱(20xx-02～20xx-12)
公司性質：合資企業(yè)
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
1、負責員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的'保管及維護;
5、協(xié)助主管應對歐美客戶驗廠;
6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專長：熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;并有企業(yè)內審、外審驗廠相關工作經驗;略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評價：為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。