心得體會是一種重要的思維工具，它可以幫助我們整理思路，提煉精華，形成獨特的見解。寫心得體會時，我們可以采用分段的方式，將不同的思考和觀點組織得更加清晰。以下是小編為大家精心挑選的一些優(yōu)秀心得體會范文，供參考。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇一
近日，中共中央組織部印發(fā)《關于在防汛救災中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的通知》。通知針對近日河南等地持續(xù)遭遇強降雨，鄭州等城市發(fā)生嚴重內澇，一些河流出現(xiàn)超警水位，個別水庫潰壩，造成重大人員傷亡和財產損失。***總書記重要指示，要求在防汛救災中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。我認為，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，應從以下三個方面做起：
政治引領立“標桿”,思想政治工作是我黨政治工作的生命線，也是我黨密切聯(lián)系群眾的具體表現(xiàn)。如何搞好新形勢下的思想政治工作是我們基層黨組織值得研究的一個重要課題。要在生活中，關愛職工生活，幫助職工排憂艱難，做職工群眾的貼心人是我們基層黨組織應盡的責任，也是做好職工思想政治工作的前提與基礎?；鶎狱h組織的工作就是要堅持圍繞中心、服務大局，以增強基層黨組織工作的有效性為重點，以聯(lián)系服務群眾為核心任務，扎實做好每一項工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、表率作用，以高度的責任感使命感，落實“黨政同責、一崗雙責”兩個主體責任齊抓共管，樹立大局意識，核心意識，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，用集體的智慧和力量團結帶領黨員群眾，為早日實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
加強組織促“管理”,基層黨組織的工作中，最重要的一項內容就是要搞好支部建設和黨建工作，黨建工作的好壞，直接關系到黨中央及上級各級黨組織的指示精神、方針政策的上傳下達和宣傳貫徹，所以，基層黨支部是黨中央與地方各級黨組織指示精神的具體宣傳者、執(zhí)行者，是我們黨密切聯(lián)系人民群眾的橋梁與紐帶，是凝聚民心、團結群眾、帶領群眾為早日實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的領頭羊。在黨建工作中，組織建設是攸關我黨前途命運的生命線、必修課。落實好“三會一課”制度是支部建設的一項重要內容，要嚴格按照黨章賦予基層黨支部的八項基本任務抓好落實，抓好黨員的管理教育工作，搞好黨員隊伍建設，是促進黨建工作的基礎。
團結協(xié)作提“能力”,開好組織生活會不但是黨員政治生活的一項重要內容，也是增進班子成員與成員之間、班子與黨員之間互信、了解與團結的一項有效途徑。團結是戰(zhàn)斗力的源泉，是凝心聚力的保證，一個團結奮進的黨組織，必定是一個堅強有力的黨組織，只有這樣不論在形勢多變的任何情況下，都能夠團結帶領廣大黨員及人民群眾完成好上級賦予的各項急難險重的任務，為黨的事業(yè)和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)做出貢獻。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。作為一名基層黨務工作者，不但要有遠大的政治眼光、良好的自身修養(yǎng)，還要有勇于擔當、甘于吃苦的奉獻精神，更要有團結協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展的團隊精神，進一步提升支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效促進支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇二
按照省委組織部《關于開展黨支部制度建設專題研究的工作方案》要求，現(xiàn)就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設方面有關情況匯報如下：
(一)工作成效
一是抓基礎，創(chuàng)新基層組織設置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設置黨組織，實現(xiàn)基層黨組織聯(lián)建。按片區(qū)設置黨組織。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網(wǎng)格內片區(qū)型組織網(wǎng)絡。
按產業(yè)設置黨組織。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務樓宇上，形成新經濟、新社會組織產業(yè)型組織網(wǎng)絡。按功能設置黨組織。根據(jù)社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網(wǎng)絡，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網(wǎng)絡體系，
為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎。例如，×社區(qū)在樓院建立了黨支部，結合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設置，促進了黨支部作用的發(fā)揮。
二是抓創(chuàng)新，豐富為民服務載體。對黨員服務崗、“十五分鐘生活服務圈”、流動居委會、預約服務等特色服務進行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質的服務。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內容×個，如×社區(qū)的×、×社區(qū)的×、×社區(qū)的×、×社區(qū)的×、×社區(qū)的×等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務新模式，得到了群眾的認可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。
三是抓保障，強化基層制度建設。通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯(lián)系服務群眾、民主監(jiān)督等×項配套制度，編印了《×區(qū)基層服務型黨組織建設“1+n”工作法制度匯編》，
把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項×件，涉及金額×余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領導與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領導下的社區(qū)民主自治機制更加完善。
例如，×社區(qū)內停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。
(二)存在的問題
一是發(fā)揮“引擎”作用不夠突出。雖然絕大多數(shù)社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數(shù)村改居社區(qū)黨組織習慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進一步提升。
二是發(fā)揮“引領”作用不夠積極。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學歷偏低，有勞動技能、懂經營、會管理、能帶領一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領作用發(fā)揮還不夠明顯。三是發(fā)揮“融合”作用不夠主動。
部分基層黨組織開展社區(qū)事務性工作與加強基層黨組織建設結合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務的抓手，把抓社區(qū)建設與基層黨建工作相分離，就社會事務抓社會事務，就黨建抓黨建，導致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。
(三)下步對策
一是深化在職黨員進社區(qū)制度。把開展在職黨員進社區(qū)作為黨員干部作風轉變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。
一是按照“建立詳細檔案、分類設崗定責、搭建服務平臺”三個步驟組織機關在職黨員到社區(qū)報到，并根據(jù)機關黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，為在職黨員進社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。
二是通過開展“結對式”服務、“菜單式”服務、“拉手式”服務、“組團式”服務，使在職黨員進社區(qū)工作更加務實高效，切實做到“黨員身份進社區(qū)、作用發(fā)揮進社區(qū)、監(jiān)督管理進社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務成效的評判權，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務常態(tài)化。
二是建立“固定組織生活日”制度。把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學黨章黨規(guī)、學系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學習，
每項重要工作安排都要先組織學習，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際開展專題學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學習教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴抓實抓好。
三是建立“開放式組織生活”制度。按照“黨委主導、部門聯(lián)動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎，探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地和長安路×黨建展廳等建立×區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)有效做法
一是配強黨組織“領頭雁”。以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質。為每個社區(qū)配備了專職書記，進一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設得到加強。
加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔任社區(qū)黨組織書記的及時予以調整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的×元/月提高到×元/月，增幅位居全市前列，進一步提升了工作的積極性和主動性。
二是加強后備隊伍建設。按照每個社區(qū)×至×名的標準，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學歷，綜合素質強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務、壓擔子，分配一些急、難、復雜的任務和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領，并通過換屆選舉和任中調整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結構。
例如，×社區(qū)黨總支書記×，大學畢業(yè)后進社區(qū)工作，×年將其培養(yǎng)發(fā)展成為一名共產黨員，由于工作突出，將其作為社區(qū)書記培養(yǎng)對象，×年當選為社區(qū)書記，×年×月被×省委評為“優(yōu)秀共產黨員”，同年×月被選為×市第×次黨代會代表，×月被推薦為×省第十次黨代表會代表候選人初步人選。
三是注重綜合素質提升。為進一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質和履職能力，建立“重點培訓+普遍培訓”機制，先后組織對全區(qū)×名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進行集中輪訓。并且在培訓中打破過去“灌輸式”的培訓模式，通過采取專題講座、經驗交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學”，實現(xiàn)培訓方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障。
(二)存在問題
一是綜合素質存在差距。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質需進一步提升。
二是后備力量儲備不足。當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經驗不足，短期內難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。
三是崗位的吸引力不強。目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
(三)下步對策
一是強化隊伍建設。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，注重將學歷高、素質高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。
在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認的能人“談”出來，通過問卷調查，全面把握德才表現(xiàn)，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。
二是強化業(yè)務培訓。把基層黨組織書記納入整個干部培訓規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓;建立完善培訓工作責任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標，
實行“菜單式”培訓，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標要求，強化遞進式培養(yǎng)，科學制訂黨員培訓計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.
三是強化考核激勵。把關愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務、黨的建設等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標管理考評范圍，與×黨工委簽訂年度工作目標責任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調整。
結合市、區(qū)兩級黨內表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責任感。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇三
為深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在陜西永興機械設備制造有限公司發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司黨支部建設工作作出如下計劃。
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，公司的發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，公司共有黨員4人,預備黨員1人,入黨積極份子2人,從總體上看，公司黨支部在發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現(xiàn)公司新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
科學的發(fā)展觀”***新時代中國特色社會主義思想的、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
公司黨支部緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司黨支部各項決議貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合公司實際情況開展活動，保證改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導公司思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，克服重六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進公司改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，進一步推動黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：
二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明;
三是建立爭創(chuàng)機制，激勵公司黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動黨員的工作積極性同時要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇四
如下：
xx縣共有973個基層黨組織，其中:31個黨委、51個黨總支，892個黨支部，黨員16120名，少數(shù)民族黨員14314名，女黨員2848名。多年來，xx縣從夯實黨支部工作基礎入手，完善制度，嚴格考核，不斷加強干部隊伍建設、優(yōu)化基層黨組織設置模式、改進工作方法、創(chuàng)新活動載體、完善職能作用，探索出了大量好的經驗和做法，切實增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)創(chuàng)新體制機制，強化黨員隊伍建設。為貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，樹立一切工作到支部的鮮明導向，xx縣以各黨支部為單位，探索建立“一核雙線三元”黨員標準管控體系，規(guī)定每月8日為全縣“支部活動日”，通過開展“支部活動日”組織各黨支部全體黨員開展活動，主要任務：一是抓學習促提升。圍繞“學”的要求，抓好黨員黨章黨規(guī)、***總書記系列講話的學習，提升黨員的黨性修養(yǎng);二是抓展示促先鋒。以“做”為目標，圍繞崗位職責和正面清單、負面清單，開展黨員業(yè)績展示，展示黨員當時的學習情況、思想情況、工作完成情況等，促進黨員先鋒模范作用的進一步發(fā)揮;三是抓評價促管控。以“四講四有”為標準，以正面清單、負面清單為依據(jù)，每月對黨員進行評價打分，動態(tài)管理，促進黨員對標對表。通過規(guī)范化開展“支部活動日”，切實加強黨員的教育、管理、考核和監(jiān)督，切實提高黨員黨性修養(yǎng)、綜合素質，激發(fā)黨員參與黨內組織生活的主動性和積極性。
(二)探索治理新模式，提升服務群眾能力。以提升基層黨組織治理能力、服務水平、發(fā)展能力為目標，積極探索基層黨組織治理新模式，將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、服務優(yōu)勢。推行“3+2”工作法。在“四議兩公開”的基礎上創(chuàng)造性探索出“3+2”工作法(村重大決策事項群眾提議，村黨支部擴大會審議，三委聯(lián)席擴大會決議，決議公開，實施結果公開)。通過這一工作法的實施，促進了村級重大事項提議、審議、決議過程的規(guī)范，營造了鄉(xiāng)村各項事務公開透明、公平公正的良好氛圍，加快了基層民主政治建設。編制“黨群連心網(wǎng)”，按照地域相連、產業(yè)相近、人緣相通的原則，以村為單位，建立黨組織一員—群眾直接聯(lián)系機制。明確支部全體黨員聯(lián)系服務群眾的責任，制定帶動和服務目標，構筑廣泛、通暢的“黨群連心”網(wǎng)絡，將目標責任完成情況與黨員標準管控體系有機銜接，實現(xiàn)黨組織、黨員和群眾無縫連接，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。探索建立村級“一站式”政務服務站點，試行“并聯(lián)審批”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村級活動室，提高村級活動室的使用率。
(三)抓產業(yè)黨建發(fā)展，加快增收致富步伐。加強農村基層黨組織建設的最終落腳點是幫助農民增收，促進農業(yè)增效，實現(xiàn)農村發(fā)展。近年來，xx縣緊緊抓住產業(yè)黨建這一“牛鼻子”，圍繞“一園一區(qū)三點四帶”創(chuàng)建目標，探索基層黨組織“三帶三幫率先小康”(支部帶路幫助群眾理清發(fā)展思路;黨員帶頭幫助群眾樹立發(fā)展信心;能人帶動幫助群眾**發(fā)展難題;爭當率先小康示范村、示范戶)機制，初步形成“橫向到邊，縱向到底，各具特色，覆蓋全縣”的“民心黨建”示范格局。以黨支部引領，以“三變”改革為理念，以脫貧攻堅為統(tǒng)領，大力發(fā)展村級集體經濟，整合幫扶部門、駐村干部、鄉(xiāng)賢等力量，壯大村級集體經濟，提高村級黨組織為民服務能力，打造發(fā)展型、引領型黨組織。
(一)創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一。對我縣發(fā)展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。開展黨務工作的方法思路不多，活動內容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作缺乏預見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好家園的新形勢還不相適應。
(二)凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好地適應我縣發(fā)展的新形勢、新任務和新要求、引導黨員在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題關心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，在思想上則黨員意識淡漠。
(三)農村黨員結構不合理。隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的發(fā)展，農村中大量中青年勞力外出務工，留守在家的大部分是婦女、老人和小孩，造成發(fā)展對象“源頭”不足。加之農村宗族觀念、本位思想和重男輕女思想的影響，有些村支委不愿意發(fā)展非本宗族者、能力突出者和婦女，怕新發(fā)展的黨員會沖擊自己的地位，造成農村黨員結構“斷層”，男女黨員比例失調，新鮮血液嚴重不足，嚴重影響了農村黨組織的作用發(fā)揮。
(一)強化隊伍建設。一是建立完善黨組織定期與黨支部書記談心制度，密切關注黨支部書記思想情緒和精神狀態(tài)，及時有效地加強思想教育引導。二是本著缺什么補什么的原則，運用以會代培、現(xiàn)場指導、送教上門、工作交流等靈活多樣、富有實效的形式加強黨支部書記黨務知識和技術業(yè)務培訓。三是在選人用人上，加大對黨支部書記隊伍的關注力度，對于在本職崗位上做出突出成績的黨支部書記，要在晉職晉級方面加以鼓勵，著力激發(fā)黨支部書記的工作積極性。
(二)強化考核激勵。一是要加強考核。按照對標自查、日常抽查、季度考核、年度認定四個考核程序加強對黨支部工作檢查、指導、考核力度，夯實黨支部工作基礎。二是要搞好激勵。每年要堅持組織開展先進黨支部評選表彰活動，對黨支部在圍繞中心工作方面突出、成績優(yōu)秀的，要大力進行認真評選和表彰。
(三)強化統(tǒng)籌兼顧。一是要減少指令性。按照活動必須緊貼一線、符合實際、操作有效的原則，改變活動開展越大越多越好的思想，盡力避免頻繁地部署開展指令性活動，以免影響和干擾基層正常的工作秩序、分散工作精力。二是要增強針對性。在開展活動的指導思想上，要堅持有所為有所不為的思路，抓好答用、能見效、黨員歡迎的活動載體，解決好“為開展活動而開展活動”的問題。
(四)強化黨員管理。一是進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新員教育管理工作的方式方法，增加教育學習的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉變。二是完善黨員教育管理工作的機制方法，進一步加強黨總支與黨支部之間的溝通聯(lián)系，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇五
按照省委組織部《關于開展黨支部制度建設專題研究的工作方案》要求，現(xiàn)就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設方面有關情況匯報如下：
一、黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面
(一)有效做法
一是抓基礎，創(chuàng)新基層組織設置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設置黨組織，實現(xiàn)基層黨組織聯(lián)建。一是按片區(qū)設置黨組織。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網(wǎng)格內片區(qū)型組織網(wǎng)絡。二是按產業(yè)設置黨組織。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務樓宇上，形成新經濟、新社會組織產業(yè)型組織網(wǎng)絡。三是按功能設置黨組織。根據(jù)社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網(wǎng)絡，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網(wǎng)絡體系，為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎。例如，徐家營辦事處北方社區(qū)在樓院建立了黨支部，結合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設置，促進了黨支部作用的發(fā)揮。
二是抓創(chuàng)新，豐富為民服務載體。對黨員服務崗、“十五分鐘生活服務圈”、流動居委會、預約服務等特色服務進行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質的服務。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內容……個，如……等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務新模式，得到了群眾的認可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。
三是抓保障，強化基層制度建設。通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯(lián)系服務群眾、民主監(jiān)督等10項配套制度，編印了《x區(qū)基層服務型黨組織建設“3+1”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項340件，涉及金額1100余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領導與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領導下的社區(qū)民主自治機制更加完善。例如，……社區(qū)內停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。
(二)存在問題
一是發(fā)揮“引擎”作用不夠突出。雖然絕大多數(shù)社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數(shù)村改居社區(qū)黨組織習慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進一步提升。
二是發(fā)揮“引領”作用不夠積極。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學歷偏低，有勞動技能、懂經營、會管理、能帶領一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領作用發(fā)揮還不夠明顯。
三是發(fā)揮“融合”作用不夠主動。部分基層黨組織開展社區(qū)事務性工作與加強基層黨組織建設結合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務的抓手，把抓社區(qū)建設與基層黨建工作相分離，就社會事務抓社會事務，就黨建抓黨建，導致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。
(三)下步對策
一是深化在職黨員進社區(qū)制度。把開展在職黨員進社區(qū)作為黨員干部作風轉變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。一是按照“建立詳細檔案、分類設崗定責、搭建服務平臺”三個步驟組織機關在職黨員到社區(qū)報到，并根據(jù)機關黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，為在職黨員進社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是通過開展“結對式”服務、“菜單式”服務、“拉手式”服務、“組團式”服務，使在職黨員進社區(qū)工作更加務實高效，切實做到“黨員身份進社區(qū)、作用發(fā)揮進社區(qū)、監(jiān)督管理進社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務成效的評判權，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務常態(tài)化。
二是建立“固定組織生活日”制度。把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學黨章黨規(guī)、學系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學習，每項重要工作安排都要先組織學習，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際開展專題學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學習教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴抓實抓好。
三是建立“開放式組織生活”制度。按照“黨委主導、部門聯(lián)動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎，探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地和長安路辦事處黨建展廳等建立x區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、黨支部書記隊伍建設方面
(一)有效做法
一是配強黨組織“領頭雁”。一是以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質。二是為每個社區(qū)配備了專職書記，進一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設得到加強。三是加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔任社區(qū)黨組織書記的及時予以調整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。四是按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的……元/月提高到……元/月，增幅位居全市前列，進一步提升了工作的積極性和主動性。
二是加強后備隊伍建設。按照每個社區(qū)2至3名的標準，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學歷，綜合素質強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務、壓擔子，分配一些急、難、復雜的任務和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領，并通過換屆選舉和任中調整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結構。例如，……。
三是注重綜合素質提升。為進一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質和履職能力，建立“重點培訓+普遍培訓”機制，先后組織對全區(qū)……名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進行集中輪訓。并且在培訓中打破過去“灌輸式”的培訓模式，通過采取專題講座、經驗交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學”，實現(xiàn)培訓方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障。
(二)存在問題
一是綜合素質存在差距。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質需進一步提升。
二是后備力量儲備不足。當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經驗不足，短期內難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。
三是崗位的吸引力不強。目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
(三)下步對策
一是強化隊伍建設。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，注重將學歷高、素質高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認的能人“談”出來，通過問卷調查，全面把握德才表現(xiàn)，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。
二是強化業(yè)務培訓。把基層黨組織書記納入整個干部培訓規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓;建立完善培訓工作責任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標，實行“菜單式”培訓，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標要求，強化遞進式培養(yǎng)，科學制訂黨員培訓計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.
三是強化考核激勵。把關愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務、黨的建設等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標管理考評范圍，與辦事處黨工委簽訂年度工作目標責任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調整。結合市、區(qū)兩級黨內表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責任感。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇六
“充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用”、“充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”這兩句話強調了我們黨體現(xiàn)先進性的重要渠道：如果我們每個黨員起到了先鋒模范作用，那么基層黨支部就有了牢固的基礎;如果每個基層黨支部都能夠緊密團結、成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，那么我們黨就一定能領導全國人民早日實現(xiàn)“中國夢”、實現(xiàn)中華民族的偉大復興。那么，今天我就圍繞如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用談談自己的認識，并與大家一起研討怎么樣加強支部建設工作。
俗話說“基礎不牢，地動山搖”。我們黨發(fā)展到今天，已經擁有了440多萬個基層黨組織，這些黨組織管理著8900多萬名黨員，是黨的執(zhí)政之基、力量之源。黨的戰(zhàn)斗力的形成、黨組織的發(fā)展壯大、黨的工作順利推進、黨群關系的密切等，都需要通過黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用來實現(xiàn)。歷史證明：基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好壞，黨的基層組織是否堅強有力，直接關系黨的生機活力，直接關系到黨的事業(yè)成敗，關系黨的執(zhí)政地位的鞏固，在中國共產黨近百年的發(fā)展歷程中，什么時候我們黨的基層組織作用發(fā)揮得好，什么時候我們黨的事業(yè)就能順利開展。***總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。因此加強基層黨組織特別是黨支部建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對保障和促進黨的事業(yè)科學發(fā)展意義重大。當前，我國正處于社會轉型期和改革攻堅期，黨員干部思想觀念復雜化、需求個性化等使黨支部教育和管理工作面臨著許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，更需要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
回顧黨支部的歷史可以看出，我們黨在革命斗爭和社會主義建設過程中，不斷總結實踐經驗教育，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷賦予黨支部新的職責任務，不斷深化發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的要求。黨的四大將黨支部的職責從發(fā)展黨員擴大到宣傳黨的政策，黨的五大第一次在黨章中規(guī)定了黨支部的6項職責任務，之后的歷次黨章修訂都不斷調整完善這些職責任務，黨的十一大首次在黨章中明確提出包括黨支部在內的黨的基層組織“要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”，黨的十四大黨章進一步強調這“是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。黨的十八大修訂的新黨章，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對包括黨支部在內的黨的基本組織提出了8項工作任務。新黨章所規(guī)定的這8項基本任務就是我們發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的總體要求。
***強調，黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨在基層的“神經末梢”，是黨執(zhí)政大廈的根基，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，絲毫不能放松。我們要進一步提高認識、明晰職責、勇?lián)厝巍?BR> (一)加強黨支部建設是縱深推進全面從嚴治黨的必然要求。黨的十八大以來，以***為核心的黨中央高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。經歷了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮錘煉，全面從嚴治黨已經深入人心，黨的一切工作到支部的鮮明導向已經牢固樹立。我們要堅持把抓好黨支部建設作為全面從嚴治黨的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，擺在更加突出的位置，真正使支部成為全面從嚴治黨的前沿陣地、團結黨員群眾的領導核心、攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，事業(yè)發(fā)展的堅實基礎。
(二)加強黨支部建設是推動工作創(chuàng)先爭優(yōu)的現(xiàn)實需要。黨的十九屆四中全會對于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出重大戰(zhàn)略部署，各項工作任務重、標準高、要求嚴、壓力大，必須要有強有力的黨建統(tǒng)領和思想引領做保證。抓嚴抓實機關黨支部建設，就是要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把黨員干部的工作熱情和智慧力量凝聚起來、激發(fā)出來，形成強大合力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，咬定目標、務實創(chuàng)新、勇于擔當、攻堅克難，帶動、促進和保證中心任務順利進行，確保在稅收事業(yè)百舸爭流、不進則退的形勢任務面前創(chuàng)先爭優(yōu)、不辱使命。
(三)加強黨支部建設是提升黨建水平的中心任務。***提出，建設好黨的組織體系這座大廈，要讓組織體系的經脈氣血暢通起來，讓黨支部強起來。黨的組織建設是黨的建設的重要內容和題中之義，加強黨的組織建設最基礎的是加強黨支部建設。我們要始終堅定以***新時代中國特色社會主義思想特別是黨建思想為指引，把機關黨支部建設作為提升黨的建設水平的重中之重，不斷提升黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力，使每個黨支部都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
黨支部建設怎么抓，既是謀篇布局問題，又是方式方法問題。下一步需要堅持問題導向、堅持考核問責，努力推動機關黨建取得新進展、邁上新臺階。
堅持問題導向。堅持問題導向是解決問題的關鍵。針對黨支部建設中存在的突出問題，要認真梳理，列出問題清單，深刻剖析原因，一項一項研究解決對策，真正把黨建工作做實做細做到位，尤其是在面對支部黨建工作中各類矛盾問題時，要積極推進內容形式創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新。要建立完善督促指導機制，科領導班子成員要經常分析研判黨支部建設情況，綜合運用座談調研、專項檢查和隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)解決機關黨支部建設存在的突出問題，推動黨支部建設各項工作落地見效。
堅持考核問責。***多次強調，“抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。抓好黨支部建設，說到底是個責任問題。要進一步明確黨支部工作的職責和任務，按照全面從嚴治黨責任書制定黨支部履行黨建責任清單，把黨建工作責任細化。要健全支部工作任務落實機制，堅持“三會一課”制度，推進黨支部工作任務落實。要健全和規(guī)范黨支部建設考核評價機制，完善“雙推進雙考核”的同向發(fā)力機制，繼續(xù)實行黨務業(yè)務“雙百分”制考核，完善測評方式、優(yōu)化考核過程、強化結果運用，推動機關黨建質量全面提升。
針對我們黨支部建設的現(xiàn)狀，結合對發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的理論思考，我認為充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用需要重點把握以下幾個方面：
(一)抓住政策宣傳和學習教育的重點。黨支部要結合黨的工作重點開展政策宣傳，要結合最新稅收政策開展重點宣傳。黨支部要及時將黨的最新的政策、規(guī)定傳達到支部每位黨員干部，讓支部黨員干部了解國家宏觀政策及相關的稅收政策法規(guī)。
(二)提高貫徹執(zhí)行政策的能力?！吧厦媲l線，下面一根針”，我們黨支部就是貫徹落實各項政策的這根“針”。這根“針”能不能克服阻力、穿透層層障礙物，這就要考驗黨支部的每位同志。只有黨支部上下齊心、統(tǒng)一認識，支部的合力才能發(fā)揮出來，支部貫徹執(zhí)行政策的能力才能提高。一是支部書記要當好“領頭羊”。在支部班子中黨支部書記處于核心地位，是支部各項工作的直接組織者、指揮者，是支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的關鍵人。二是支部委員要當好“推進器”。每個支部委員也要有擔當意識，真正把自己放在黨支部領導的位置上思考問題，與支部書記搞好配合，為推動支部工作積極出主意、想辦法，全力支持支部書記開展工作。在抓政策貫徹落實方面，對屬于自己分工范圍內的事項，更要認真研究，為支部書記建言獻策，并積極抓好政策的貫徹落實。三是支部黨員要當好“螺絲釘”。習總書記講，“干事業(yè)好比釘釘子。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。支部的每個黨員在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹署黨組和辦分黨組的決策部署上，何嘗不需要這樣的釘釘子精神呢?只有支部每個黨員持之以恒地提高執(zhí)行力、抓好貫徹落實，我們黨的建設藍圖目標才能真正實現(xiàn)。
(三)抓好黨員干部的思想發(fā)動。***總書記指出，“必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題”。思想政治工作是黨支部的重點工作對象和工作內容，而準確掌握黨員干部的思想動態(tài)，有針對地抓好黨員干部的思想發(fā)動，是黨支部思想政治工作的重要方面。一是強化理想信念教育。毛**曾經說過，“思想這個陣地，你不占領，別人就會占領”。積極正確的思想如果沒有占領黨員干部的思想陣地，消極錯誤的思想就會逐步滲透進來。因此在組織生活中，必須堅持正面教育，通過理想信念、黨性黨風黨紀、社會主義核心價值觀教育，引導黨員干部堅定理想信念，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線。二是做好重點事重點人的思想發(fā)動工作。支部的黨員干部生活在社會中，子女入學入托、婚戀及家庭變故等等，會隨時隨地引起思想情緒的變化和波動，這就要求有與之相適應、及時有效的經常性思想工作來疏導和解決這些問題。支部思想政治工作要堅持一把鑰匙開一把鎖，對癥下藥、有的放矢，要針對不同人不同事不同場合等，加以區(qū)別對待;思想政治工作貴在經常，支部要做黨員工作生活中的貼心人，經常性開展談心活動，及時掌握黨員的思想動態(tài)，對黨員的埋怨、牢騷要及時予以疏導，對不正確的思想要及時糾正，對黨員在思想、工作、生活中所遇到的困難和問題，要真誠地幫助他們協(xié)調解決，切實讓稅務干部安身、安心、安業(yè)。
(四)用好黨內政治生活這個法寶。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和進行黨性鍛煉的主要平臺，是保證黨組織凝聚力向心力和戰(zhàn)斗力的重要法寶。黨內生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。共產黨員的黨性不是天生的，必須在嚴肅黨內政治生活的大“熔爐”中煉就。黨內政治生活嚴格正常，就會對黨員帶來正面引導，克服和清除各種錯誤和不健康的思想;黨內政治生活弱化不正常，不僅會使各種歪風邪氣盛行，使黨員迷失方向，喪失自我，而且還會使黨的自身發(fā)展和黨的事業(yè)遭受挫折。
黨支部作為黨的基層組織、作為黨的組織細胞，也必須貫徹落實好黨內政治生活的各項準則，用好黨內政治生活這個法寶。我認為要把握以下五點：一要把民主集中制貫徹執(zhí)行好。支部書記要以身作則，充分發(fā)揚黨內民主，嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅決克服個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象。二要把批評與自我批評武器運用好。無論批評還是自我批評，都要出以公心，本著對自己、對同志、對支部、對黨高度負責的態(tài)度，大膽使用、經常使用這一武器。三要把支部的團結維護好。要注重發(fā)揮每一名支委的作用，充分調動積極性，認真履行好各自的職責。要注意培養(yǎng)支部黨員的團隊精神，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，團結起來干事業(yè)。四要把支部組織生活制度落實好。要嚴格落實黨的各項組織生活制度，以“三會一課”為主要抓手，充分利用現(xiàn)代信息技術方法，讓支部組織生活體現(xiàn)政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。五要把支部活動開展好。新形勢下，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一定要用好支部活動這個載體，要緊跟形勢的變化和要求，緊貼稅務咨詢工作實際和需求，認真選準主題，不能搞“兩張皮”。要積極探索、勇于創(chuàng)新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進、生動活潑，更加具有吸引力和感召力。
(五)從嚴管理和監(jiān)督支部黨員干部。
對黨員進行管理、監(jiān)督是黨章規(guī)定黨支部的重要職責，這也是確保黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的長效機制、制度保障。因此，各黨支部對支部的黨員干部應該常抓常嚴、敢抓敢嚴，把教育、管理、監(jiān)督的職責履行好。對黨員干部從嚴要求、從嚴管理，才能提高抵御各種不良誘惑的能力，才能夠促使干部行為規(guī)范、健康成長，少犯錯誤、不犯錯誤，其本質是對黨員干部最大關心和愛護。
同志們，一個支部、一座堡壘，加強黨支部建設，使命光榮、責任重大，需要大家持續(xù)用力久久為功、主動作為、擔當盡責，希望大家以釘釘子精神，發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、改正改進，持續(xù)推動各項黨建工作任務落實落地，體現(xiàn)出強大的戰(zhàn)斗力，在工作中取得大的突破、大的飛躍，以黨建工作新成效促進**x各項工作的高質量發(fā)展!
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇七
1、建立健全黨支部基礎工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
為保證項目的廉政建設，黨支部組織全體參建人員參加的“廉潔從業(yè)我當先”主題教育?；顒右詴h形式進行了學習宣傳，提高了全體員工的反腐倡廉的意識。
開展“高揚黨旗，大干四季度，確保完成全年生產任務”活動。要求所有黨員及主要管理人員做表率作用，攻堅克難，立足崗位，勇作貢獻，圓滿完成年度各項任務。
2、重學習、強自身，不斷提高政治思想素質
按照黨建制度組織學習，在工作中時刻保持清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學習，運用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，按照公司黨委學習計劃，嚴格遵守學習制度，制定了學習計劃、持之以恒進行進行常態(tài)化學習。做到了對新的精神和政策及時掌握、活學活用，在工作中進行不斷的總結。
為確保完成2018年總體經營目標，以公司年初職代會精神為指引，結合生產情況，為充分調動職工的生產積極性，進一步加強分配激勵作用，促進項目又好又快發(fā)展。根據(jù)項目生產安排，管控好項目部的安全、質量及工期，搶抓上半年施工大干的高潮，號召項目部黨員干部，攻堅克難、立足崗位、勇作貢獻。
嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，常態(tài)化堅持“兩學一做”學習教育，一年來共組織黨課學習7次。全體黨員通過讀黨章、談感想、聽黨章等方法，并將理論知識與施工生產各個環(huán)節(jié)和黨員干部應該發(fā)揮怎樣的作用結合起來，真正使黨員干部搞清楚該做什么，不該做什么，掌握好能做什么，不能做什么，守住共產黨員為人做事的基準和底線。
3、加強紀委監(jiān)督職能，打造風清氣正的廉潔施工生產生活環(huán)境。
成都項目部施工產值較大，所需物資供應種類多、數(shù)量大，施工戰(zhàn)線長，引入施工隊伍較多，管理難度大，如何在項目廉政風險因素多且復雜的情況下，營造出風清氣正的良好施工生產環(huán)境，是項目紀委常抓不懈的工作。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇八
當前，部分基層黨支部沒有深刻認識到黨建工作的重要性，思想認識還有待加強。首先，有些黨支部只重視能夠創(chuàng)造業(yè)績的重要性實務工作，而對黨務工作卻不夠重視，導致黨支部對其成員的思想理論指導不足。但是，隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，基層黨支部需要完成的任務艱巨程度也會逐步提升，而思想理論素養(yǎng)的缺乏必然會導致黨支部難以完成更高難度的工作。其次，某些基層黨支部的集體意識落后，許多黨支部的成員僅看重個人的利益，而不重視整體的利益，不能切實履行自己的職責，當個人利益與集體利益沖突時，往往會忽視集體利益，致使集體利益受損。最后，黨支部負責思想教育的人員與支部成員的溝通過少，不能及時了解支部黨員的思想狀態(tài)，無法針對那些思想出現(xiàn)問題的黨員進行指導，導致這部分黨員出現(xiàn)很大的思想問題，影響黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
部分基層黨員的學習態(tài)度沒有擺正，黨支部的組織學習能力有所欠缺。學習態(tài)度是每個人學習的基礎動力，好的學習態(tài)度可以幫助黨員始終持有一種高尚的精神準則。在該精神準則的影響下，黨支部成員才能保證工作高效完成，才能自主地促進各部門工作人員的團結，為黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮貢獻自己的力量。若缺乏組織學習能力，黨支部即使制定了學習計劃，但黨支部成員都會以工作繁忙、績效考核壓力大等理由，放棄學習新的知識。而且，在學習態(tài)度沒有端正時，學習的知識容易出現(xiàn)碎片化的問題，大量的碎片知識點堆積在大腦內，使黨員在學習的深度上有所欠缺，僅僅是學習了知識，卻沒有進行自主思考，無法深入掌握知識的內蘊魅力。
部分基層黨支部的工作管理模式不夠合理。部分基層黨支部的領導在進行工作安排時，僅僅是將工作安排給相應的執(zhí)行人員，多側重于執(zhí)行的結果，卻沒有對執(zhí)行人員的工作態(tài)度及工作效率進行審查，這可能會導致黨支部的工作流程長期得不到優(yōu)化。在當前的社會形勢下，加強對黨員的考核非常必要。曾經，黨組織將大部分的精力都用在黨員的培養(yǎng)、發(fā)展階段，但當其由發(fā)展對象變?yōu)辄h員后，相應的管理考核卻變得寬松了，致使有些黨員放松了對自我的高標準、嚴要求，即使發(fā)現(xiàn)了問題也可能因為沒有人審查而放任自流、放棄改正。因此，黨建工作若想真正完善，就有必要加強制度的落實力度，落實問責制度，保證黨支部黨員管理工作的公平、公正、合理。
加強基層黨支部隊伍的建設。黨支部應注重科學技術文化在黨支部日常工作中的應用，注重黨員的日常行為表現(xiàn)產生的影響，注重黨支部文化精神的合理化構建，打造日益完善的黨支部文化，促使黨支部全體成員學習黨支部文化。首先，應提高黨支部現(xiàn)有成員的綜合素質，對現(xiàn)有團隊的人員進行培訓，讓這些黨員自身能力能夠不斷提高，發(fā)揮黨員的積極性，讓全體黨員都成為基層黨支部前進的助推器；在定期培訓的過程中要注意到每個黨員存在的問題，進行點對點培訓，切實解決每個黨員的不足，讓他們的綜合能力都有質的提高，并在培訓結束后，進行相應考核，淘汰完全不合格的黨員；吸收德行高尚、符合黨支部所在團隊氣質、文化素養(yǎng)較高的黨員，讓該黨員對全體黨支部成員產生良性的影響，使全體黨支部成員的思想?yún)R集起來，形成一種更具凝聚力的黨支部文化。要注意的是，在招聘時，對應聘黨員進行相應的測試，只有通過測試的黨員才有資格進行面試，并進行多輪面試，經過重重篩選，最終選出能為基層黨支部作出突出貢獻的黨員，選擇能促進黨支部所在單位得到較大發(fā)展的黨員，讓全體基層黨支部互動起來，形成完善的工作關系網(wǎng)。
完善基層黨支部工作模式。黨支部工作模式是通過各黨支部的長期發(fā)展，不斷積累和日益完善而形成的。黨支部工作模式的主要內容包括良好的作風、正確的價值觀、合理的黨支部黨員行為等，但是歸根到底，黨支部工作模式的主要核心是黨支部精神文化和黨支部管理理念。完善的黨支部工作模式能讓黨支部的黨員產生一種歸屬感，激發(fā)每個黨員的積極性。要有效加強黨支部工作模式建設，必須運用先進的管理理念和管理思想，統(tǒng)一黨支部黨員的思想，規(guī)范黨員行為，形成良好的形象，促使基層黨支部不斷為人民群眾作貢獻。黨支部工作模式良好，支部黨員就有良好的工作環(huán)境，在這種環(huán)境下，黨支部就會對每個黨員產生一種凝聚力和向心力。黨員在實際工作中也會有較高的成就感和責任感，會產生相互幫助、相互合作的工作意識，從而形成黨支部管理的合力，潛移默化中就會形成一種自我管理約束理念。因此，必須完善黨支部工作模式，注重黨支部工作模式的建設。但是，俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，若想構建良好的黨支部工作模式，還需要認真落實黨支部各項規(guī)章制度，并強制要求各位黨員嚴守規(guī)則，使黨員在潛移默化中形成遵守規(guī)章制度的良好習慣。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇九
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要源泉，是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁，同時也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于行業(yè)生產經營和改革發(fā)展的第一線，承載著團結帶領黨員干部和員工群眾完成生產經營任務的重要使命和責任，面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)，黨支部如何充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展做出應有的貢獻，是每個黨務工作者必須面臨的問題。筆者長期從事基層黨務工作，對深入加強、發(fā)揚黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有些許想法。
深化基層班子建設，提高工作決策力。領導班子是企業(yè)發(fā)展的“龍頭”，班子建設有力度，企業(yè)發(fā)展才有速度。在選配班子成員時要體現(xiàn)“四個強化”，即強化趕超意識、強化大局意識、強化創(chuàng)新意識、強化責任意識。要選出政治素質好、工作能力強、公道正派、廉潔務實、群眾威信高的黨員擔任黨支部書記。同時，也要選配好支委，支委成員也應是各方面的黨員骨干，班子整體既要結構合理，又要優(yōu)勢互補，思想上同心同德，行動上齊心合力。既要分工負責，又要搞好協(xié)作配合，在貫徹落實上級的部署和要求上要措施有力、行動迅速、落實到位、不打折扣，真正做到政令暢通，不搞上有政策下有對策。領導班子成員要帶領全體員工真抓實干，把上級下達的各項生產經營指標層層進行分解，竭盡全力完成所擔負的任務。
明確支部建設理念，提高服務執(zhí)行力。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，因此，黨支部必須明確執(zhí)政為民的理念，時刻牢記是在為企業(yè)員工掌權，要把員工贊成不贊成、答應不答應、高興不高興作為支部工作的出發(fā)點和落腳點，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要努力改善員工生產生活條件，不斷提高員工福利待遇，把好事辦好、把實事辦實。這樣，員工才會愿意跟著黨走，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
，并依據(jù)基層的實際情況，選擇合適的時機對積極分子進行集中培訓，進一步端正他們的入黨動機。其次，黨支部要及時做好積極分子的考察寫實工作。定期或不定期地考察他們的思想、工作和學習情況，督促他們了解企業(yè)的運營情況，盡快熟悉工作事項，多學習科學文化知識，提高技術業(yè)務水平，使他們盡快地成熟起來，成為企業(yè)發(fā)展的棟梁之才。其三，特別是要在青年職工中選拔優(yōu)秀團員做為積極分子進行培養(yǎng)。使之不斷為黨組織輸入新鮮血液，為黨組織的壯大積蓄力量。
持續(xù)綜合素質培育，提高黨員影響力。黨員干部的模范作用強不強，形象好不好，直接關系到黨支部的形象。所以，黨支部要在建設一支形象良好、素質全面的黨員干部隊伍方面下工夫。要提高黨員干部在紛繁復雜的企業(yè)關系中，解決矛盾、疏通關系，不斷提高相互協(xié)調配合的能力；同時還要鼓勵黨員干部提高素質，多學習新知識，切實提高自身的理論水平和認識問題、解決問題的水平，為群眾樹立良好榜樣。
黨的戰(zhàn)斗堡壘是什么
發(fā)揮黨支部堡壘作用
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要源泉，是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁，同時也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于行業(yè)生產經營和改革發(fā)展的第一線，承載著團結帶領黨員干部和員工群眾完成生產經營任務的重要使命和責任，面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)，黨支部如何充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展做出應有的貢獻，是每個黨務工作者必須面臨的問題。筆者長期從事基層黨務工作，對深入加強、發(fā)揚黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有些許想法。
深化基層班子建設，提高工作決策力。領導班子是企業(yè)發(fā)展的“龍頭”，班子建設有力度，企業(yè)發(fā)展才有速度。在選配班子成員時要體現(xiàn)“四個強化”，即強化趕超意識、強化大局意識、強化創(chuàng)新意識、強化責任意識。要選出政治素質好、工作能力強、公道正派、廉潔務實、群眾威信高的黨員擔任黨支部書記。同時，也要選配好支委，支委成員也應是各方面的黨員骨干，班子整體既要結構合理，又要優(yōu)勢互補，思想上同心同德，行動上齊心合力。既要分工負責，又要搞好協(xié)作配合，在貫徹落實上級的部署和要求上要措施有力、行動迅速、落實到位、不打折扣，真正做到政令暢通，不搞上有政策下有對策。領導班子成員要帶領全體員工真抓實干，把上級下達的各項生產經營指標層層進行分解，竭盡全力完成所擔負的任務。
明確支部建設理念，提高服務執(zhí)行力。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，因此，黨支部必須明確執(zhí)政為民的理念，時刻牢記是在為企業(yè)員工掌權，要把員工贊成不贊成、答應不答應、高興不高興作為支部工作的出發(fā)點和落腳點，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要努力改善員工生產生活條件，不斷提高員工福利待遇，把好事辦好、把實事辦實。這樣，員工才會愿意跟著黨走，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
加大后備人才培養(yǎng)，提高隊伍儲備力。首先，黨支部要做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。黨員要主動聯(lián)誼生產骨干，通過啟發(fā)、引導、教育，促使其靠近黨組織并遞交入黨申請書，并依據(jù)基層的實際情況，選擇合適的時機對積極分子進行集中培訓，進一步端正他們的入黨動機。其次，黨支部要及時做好積極分子的考察寫實工作。定期或不定期地考察他們的思想、工作和學習情況，督促他們了解企業(yè)的運營情況，盡快熟悉工作事項，多學習科學文化知識，提高技術業(yè)務水平，使他們盡快地成熟起來，成為企業(yè)發(fā)展的棟梁之才。其三，特別是要在青年職工中選拔優(yōu)秀團員做為積極分子進行培養(yǎng)。使之不斷為黨組織輸入新鮮血液，為黨組織的壯大積蓄力量。
持續(xù)綜合素質培育，提高黨員影響力。黨員干部的模范作用強不強，形象好不好，直接關系到黨支部的形象。所以，黨支部要在建設一支形象良好、素質全面的黨員干部隊伍方面下工夫。要提高黨員干部在紛繁復雜的企業(yè)關系中，解決矛盾、疏通關系，不斷提高相互協(xié)調配合的能力；同時還要鼓勵黨員干部提高素質，多學習新知識，切實提高自身的理論水平和認識問題、解決問題的水平，為群眾樹立良好榜樣。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十一
(一)它是黨支部的性質與任務決定的
1.黨支部是黨執(zhí)政最基層的組織者和實踐者。黨章明確指出，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的路線、方針、政策最終要靠基層黨組織去落實;黨的各項工作任務最終要靠基層黨組織去完成?；鶎狱h組織不在實際工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的主張和目標就無法實現(xiàn)。
2.黨支部是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)黨的基層組織扎根于職工群眾之中，是企業(yè)黨委了解職工群眾愿望和要求的主渠道，是職工群眾認識和了解黨的“窗口”。從一定意義上講，職工群眾對黨的態(tài)度往往是從觀察身邊黨員和黨支部的言行開始的。在新的歷史條件下，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，不斷增強黨組織在人民群眾中的吸引力。
3.黨支部是黨的組織基礎和保障。黨的力量在于組織的鞏固和堅強。到2016年底，我們黨有389.2萬個基層黨組織。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要通過黨的基層組織把全體黨員組織起來。也只有這樣，我們黨才能具有堅實的組織基礎，才能統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
(二)它是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要
發(fā)展先進生產力和先進文化是實現(xiàn)最廣大人民根本利益的基礎和前提。這一情況客觀的要求基層黨組織要站在兩個文明建設的最前沿。胡錦濤同志指出，黨的基層組織都要從各自的特點出發(fā)，認真履行黨章規(guī)定的職責，努力成為貫徹黨的路線、方針、政策，團結和帶領群眾完成本單位任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。目前，我國正處在社會主義初級階段，我們黨的中心任務是搞經濟建設，黨支部理應圍繞這個中心開展工作，在建設有中國特色社會主義經濟和發(fā)展社會生產力的過程中，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，支持、保證和監(jiān)督社會基層組織正確行使職權，完成本單位的工作任務。
(三)它是增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要
中國共產黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力是由黨的工人階級先鋒隊性質決定的。在中國人民的長期革命斗爭和建設實踐中，從來沒有任何一個政黨能像我們黨那樣集中了那么多的先進分子，組織得那么嚴密和廣泛，為中華民族作出了那么多的犧牲，為了人民的利益，公開和鄭重地承認自己的失誤，并且善于總結經驗，以形成并堅持正確的理論和路線，這就使我們黨在人民群眾中享有崇高的威望，具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這種凝聚力和戰(zhàn)斗力最終是通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用表現(xiàn)出來的。因此，黨支部要更加搞好自身建設，教育并管理好黨員干部和黨員，使他們能夠經受住執(zhí)政和改革開放的考驗，廉潔奉公，保持共產黨員的先進性和純潔性，發(fā)揮先鋒模范作用，充分體現(xiàn)出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(一)加強對黨員的教育和管理，努力提高黨員素質
這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的前提。黨的基層組織是由黨員構成的。黨員素質的優(yōu)劣直接關系到基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。當前，礦業(yè)公司正處在轉型期，具體說來，一是隨著利益主體的多樣化和分配檔次的拉開，黨員的經濟地位出現(xiàn)了差異;二是隨著員工到外埠的打拼，黨員的流動性、分散性增大;三是隨著社會思潮的多元化，黨員的理想信念受到沖擊;四是隨著社會生活方式的多樣化，黨員自身的需求出現(xiàn)變化，出現(xiàn)了求“富”、求“知”、求“美”、求“樂”的趨勢。我認為，針對黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況、新變化，在黨員教育和管理上，我們要把握“三個原則”，體現(xiàn)“五性”。
要把握的“三個原則”是：
1.必須融入中心、服務大局，服從服務于企業(yè)的生產經營管理和改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。公司基層黨員教育管理工作要緊密結合公司改革發(fā)展戰(zhàn)略和生產經營來開展，貫穿于改革發(fā)展的全過程和生產經營的各個環(huán)節(jié)，使黨的政治優(yōu)勢與企業(yè)現(xiàn)實有效結合，使黨員教育管理工作成為企業(yè)生產經營管理過程中不可或缺的重要內容。具體來說，應做到“三個融入”。一是從工作理念上融入，把服從服務于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和當前的生產經營任務作為出發(fā)點、著力點。二是從工作機制上融入，黨員教育管理工作和生產經營工作同研究、同部署、同推動、同落實、同評價，形成聯(lián)動互補。三是從工作內容和方法上融入，急企業(yè)所急，辦企業(yè)所需，解企業(yè)之難，使黨員教育管理工作與生產經營工作同向、聯(lián)動、協(xié)調運作，為企業(yè)中心工作的開展提供思想動力和智力支持。
2.必須堅持以能力建設和先進性建設為著力點，著眼于黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。公司基層黨支部是公司黨委執(zhí)政的基礎，礦業(yè)公司黨委的執(zhí)政能力和先進性最終要靠公司黨委發(fā)揮政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來體現(xiàn)，靠黨員發(fā)揮先鋒模范作用來體現(xiàn)。因而，基層黨支部的黨員教育管理，必須著眼于提高黨員素質，著眼于發(fā)揮黨員的先進性作用，具體要做到“三抓”：一是抓理想信念教育。這是帶有根本性的問題，必須理直氣壯的抓下去。廣大黨員堅定了理想信念，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用就有了可靠的思想保障。二是抓黨員本領的提升。干工作光有熱情不行，關鍵是要有能力。廣大黨員成為了崗位工作的行家里手，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用就有了堅實的物質基礎。三是抓實踐。就是把黨員通過教育鍛煉提升了思想素質、技術業(yè)務能力的情況引導到實際工作之中，使先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，推動工作的開展。
3.必須堅持以人為本的理念，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。在礦業(yè)公司實際工作中，一些黨員產生的思想問題往往是由實際問題引發(fā)的。因此，對黨員的教育管理，必須堅持以人為本，把解決黨員職工的思想問題與解決他們生產生活中的實際問題有機結合起來，做到“面對面”、“心貼心”、“實打實”。把尊重人、理解人、關心人作為黨員教育管理工作的重要原則貫徹始終，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，切實保障黨員的權利，多為他們解決生產生活中的問題。只有既講道理，又辦實事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。
要體現(xiàn)的“五性”是：
1.黨員教育管理要體現(xiàn)時代性。黨員教育管理必須結合時代特征，在內容上積極創(chuàng)新。每個時代有每個時代的特征和任務以及思想和理論，而人們所處時代的現(xiàn)實，則是人們認識和改造世界的起點。著眼于現(xiàn)實、立足于現(xiàn)實，才能既不割斷歷史、又不迷失方向，既不落后于時代、又不超越階段。要緊密結合國際形勢發(fā)展的新情況來進行黨員教育管理工作。必須讓黨員了解當今世界政治、經濟、文化的走向，緊緊聯(lián)系國際形勢廣泛而深刻的變化，用有說服力的方法和內容回答黨員思想上的種種困惑，消除不正確的認識，使黨員牢固樹立共產主義信念，堅定建設中國特色社會主義事業(yè)的信心。同時，要緊密結合我國改革開放和現(xiàn)代化建設的新趨勢來進行黨員教育管理工作。引導黨員自覺抵制封建主義、資本主義腐朽文化和生活方式的侵蝕，牢記“兩個務必”，發(fā)揚黨的艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。
2.黨員教育管理要體現(xiàn)針對性。要根據(jù)時代發(fā)展的要求和形勢，以及工作、任務的變化，緊密結合公司黨委的中心工作和黨員的思想、工作實際，有針對性地選擇黨員最關心的問題，因人、因地、因時進行教育。要結合工作、生產的實際進行教育。要曉之以理，動之以情，化解矛盾，解決問題，使黨員放下包袱，輕裝上陣，精神愉快從事學習、工作，更加充分地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3.黨員教育管理要體現(xiàn)嚴肅性。必須認真貫徹從嚴治黨的方針，嚴格黨內政治生活，堅持黨內基本生活制度，嚴肅黨員考核，及時處理不合格黨員，堅決清除黨內腐敗分子，純潔黨的肌體。
4.黨員教育管理要體現(xiàn)創(chuàng)造性。要根據(jù)新形勢下黨員發(fā)揮作用的狀況，不斷創(chuàng)新激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的載體，創(chuàng)新教育管理黨員的“抓手”，分類別分層面進行教育管理，激發(fā)黨員在各個不同崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
5.黨員教育管理要體現(xiàn)實效性。要增強責任意識。對公司黨委布置的工作，要立足于早抓，抓細、抓實，使黨員教育管理工作取得實實在在的效果。
(二)加強支部班子建設，形成堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘
這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關鍵。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關鍵在于支部班子。支部一班人的政治素質、思想覺悟、紀律觀念、作風狀況如何，直接影響著黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。而要想把支部班子打造成作風正派，求真務實，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，開拓進取，充滿生機和活力的戰(zhàn)斗堡壘，就要不斷地加強黨支部建設。加強支部班子建設主要應抓好以下三個方面的工作。
1.抓好思想建設。黨的思想建設是黨的自身建設的基礎和中心環(huán)節(jié)，是黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進行的一系列工作。近年來，我們黨支部的思想建設同其他單位一樣，主要抓了兩個方面的工作：一是持續(xù)開展了學習型黨組織活動。拿出了活動安排，確定了學習時間與內容，建立健全了學習制度，每月集中學習不少于兩次，還在管技人員中開展了讀書活動，并要求每天做讀書筆記，做到學習方式多樣，克服形式主義，把理論學習作為加強黨支部領導班子建設的一項基礎工作，使支部一班人始終保持先進性，牢固樹立科學發(fā)展觀。二是深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)建先進黨支部為目標，組織支部一班人明確分工，重溫各自的職責，制定完善和落實了創(chuàng)建制度，不定期回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，查找不足，對標先進，在黨員中開展了與安全無把握人結幫教對子、創(chuàng)建先鋒崗等活動，引導黨員崗位立功，提升了黨員素質，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
2.抓好組織建設。基層黨支部組織建設的根本任務，是在上級黨委的領導下，正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強和改進黨員隊伍和干部隊伍建設，堅持和健全民主集中制，加強和改善黨的領導，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。實現(xiàn)這一根本任務，首先，必須配齊支部班子，明確各自職責。其次，落實好民主集中制的基本原則。民主集中制是維護黨在組織行動上的一致、鞏固黨的團結統(tǒng)一的根本保證，要堅持黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。第三， 要建立一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤８刹渴屈h的組織的核心和骨干力量。正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。建設好黨的干部隊伍，必須堅持德才兼?zhèn)涞母刹繕藴屎汀叭稳宋ㄙt”的干部路線。第四、抓好黨員發(fā)展工作。第五，嚴肅黨的組織紀律。黨支部要嚴格按照上級黨組織的要求開展各項工作，嚴禁有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的無組織無紀律的行為。第六，落實好“三會一課”、民主生活會等黨的生活組織制度，實現(xiàn)黨內組織生活正?；?、規(guī)范化。
3.抓好作風建設。黨的作風建設是支部班子建設的一個重要方面，目的是不斷克服自身存在的各種不良作風，保持和發(fā)揚馬克思主義的優(yōu)良作風。抓好基層支部班子的作風建設應做好以下幾三點：第一，以求真務實、真抓實干為著力點，進一步加強支部班子的工作作風建設。一是組織管技人員落實好井下帶班盯崗制度，做到生產底數(shù)清楚，帶班盯崗到位，對生產中發(fā)現(xiàn)的問題解決及時。對帶班盯崗不到位的管技人員進行嚴肅考核。二是組織管技人員落實好與生產班組的聯(lián)系點制度。定期到聯(lián)系點了解情況，認真聽取聯(lián)系點職工反映的熱點、難點問題，并對其認真解決，對解決不了的及時反映到單位支部定期解決，對定期解決不了的問題向職工解釋清楚。三是對涉及職工切身利益的問題進行決策時，堅持眼睛向下，廣泛聽取職工意見，努力把事情辦好，維護好職工的切身利益。
第二，以艱苦奮斗、情趣健康為著力點，進一步加強支部班子的生活作風建設。一是要深入進行“堅持艱苦奮斗、反對享樂主義”的教育，倡導勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費;二是大力倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣;三是加強思想道德修養(yǎng)，領導干部要講黨性、重品行、作表率，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守黨紀國法，堅決反對和抵制低級趣味的生活方式，始終保持共產黨人的高尚情操和革命氣節(jié);四是要加強對領導干部的管理和監(jiān)督?！鞍诵r以內”的“工作圈”要管，“八小時以外”的“生活圈”、“社交圈”也要管。 第三，以強化監(jiān)督，廉潔自律為著力點，進一步加強支部班子的黨風廉政建設。一是經常組織班子成員學習有關黨風廉政建設的規(guī)定和領導人員走向腐敗的案例，經常提醒，警鐘長鳴， 抓好預防性教育。二是引導班子成員樹立正確的物質利益觀，正確使用手中權力，自覺接受員工群眾監(jiān)督。三是實施好陽光工程，按規(guī)定抓好科務公開，增強工作透明度，把科務活動置于員工群眾的監(jiān)督之下。
(三)圍繞經濟工作中的疑點、難點獻計出力，彰顯黨支部價值
根據(jù)馬克思主義的政治和經濟相互關系的原理，企業(yè)是以經濟建設為中心，黨支部開展工作不能單純以抓政治思想教育為主，否則就可能會流于形式，得不到實效。黨支部工作離開經濟工作和各項業(yè)務工作就成了空頭政治。為此，黨支部應緊緊圍繞企業(yè)的生產經營開展工作，努力找準黨支部工作與經濟工作的結合點，拓展組織工作外延，支持企業(yè)行政工作，做好企業(yè)宣傳鼓動工作，做到行政的決策中有黨支部的意見，而支部的工作也得到行政的支持，在企業(yè)內形成圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經濟的良好局面。從而，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮。
1.在本單位各項工作決策中把握方向，引領本單位各項工作健康發(fā)展。黨支部書記要參與本單位的各項決策。在決策過程中，要出主意，想辦法，始終注意把握正確導向，發(fā)揮好政治核心作用。對涉及職工切身利益的重要事項要堅持集體研究，慎重決策。從我們黨支部書記決策的內容和范圍來看，我認為應注意三點：一是對自己職權范圍內的一般性事項，能定則定，不要優(yōu)柔寡斷，貽誤時機;二是對一些比較重要的事項一定要發(fā)揚民主，廣泛聽取意見;三是要科學正確地判斷形勢，遇事冷靜，頭腦清醒，對一些大是大非問題要敢于堅持原則，力排眾議。2016年，茅草營部分村民將礦大門和辦公大樓擁堵。導致員工、車輛不能正常進入礦大門。辦公大樓的辦公秩序受到嚴重干擾。為疏通礦大門，保證辦公大樓工作人員的正常辦公，礦黨委把維護礦山秩序的任務交給了當時我所在的采二區(qū)。為統(tǒng)一思想，完成好這一任務，我們召開了班子會。在班子會上，“一班人”在如何對待擁堵礦山的茅草營村民的態(tài)度上產生了分歧。有的說：“刁民找上門來了，該打!”。有的說：“太可氣了，打了再說!”。我想，他們到礦上來鬧，雖然方法不妥，但總是有原因的。把人家打了，不僅解決不了問題，反而將矛盾擴大。于是，我站了起來，義正詞嚴的表示，護礦任務要完成，人一個也不能打!并把聲音放緩了，說：“我們與茅草營村民沒愁沒恨，沒有任何必要與他們動拳腳。我們要在氣勢上壓過他們，以疏導為主，絕不能動真的!這就是我們應有的態(tài)度!”就這樣，最后，我們沒有與茅草營村民發(fā)生大的沖突，圓滿完成了護礦任務。
2.在目標實施過程中全方位融入，抓落實求實效。本單位工作目標確定后，堅持把黨支部工作貫穿于改革發(fā)展的全過程，選準突破口，找準切入點，滲透、融合到生產經營的各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮優(yōu)勢，全方位融入，抓落實求實效。
一是調動員工生產積極性，激發(fā)整體合力，營造健康向上的先進文化氛圍。如，生產經營目標確定后，及時向員工講形勢，交任務，進行思想大發(fā)動，引導員工統(tǒng)一思想，目標一致地去工作。二是從保證出發(fā)，以把工作做好為目標，善于提出意見和建議。三是把生產經營中的難點、疑點作為支部工作的重點，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，變被動為主動。比如，2016年底，在采一區(qū)工作時，1490柱工作面頂板出現(xiàn)淋水，水大時，瓢潑似的，煤壁被水泡的隨時劈下來，十分危險，有的員工對此產生懼怕心理，不愿意到采面處理水患。針對這一情況，黨支部在與行政一同研究治水方案的同時，組織召開黨員大會，要求黨員在關鍵時刻迎考驗，帶頭治理采面水患，還組織黨員開展了治理水患競賽，從而，很快度過了難關，大大加快了治理水患進度。又如，到機電科工作后，人員一直非常緊張。為解決因無人干而導致的工作欠賬，今年3至6月份，堅持每周組織黨員、管技人員開展一次工余勞動，到各異清理皮帶，使煤矸托底皮帶的現(xiàn)象得到很大改觀，保證了煤炭的正常拉運。另一方面，為節(jié)省人力，降低成本，提高效率，還組織管技人員、黨員骨干，圍繞生產的薄弱環(huán)節(jié)，開展了科技創(chuàng)新活動，比如，對西異皮帶實行了連鎖控制，每班可省出3人。到目前止，今年我科共實現(xiàn)技術創(chuàng)新50多項，創(chuàng)價值500多萬元。3.在實現(xiàn)工作目標中協(xié)調關系，化解矛盾，努力為經濟工作保駕護航 穩(wěn)定工作壓倒一切。生產經營工作健康發(fā)展，客觀地需要有一個穩(wěn)定和諧的外部環(huán)境。對此，黨支部要找準定位，及時協(xié)調關系，化解矛盾，努力為經濟工作保駕護航 。講協(xié)調關系，我認為要著重做好以下四個方面的組織協(xié)調工作。
(1)要協(xié)調好支委“一班人”的關系。支部書記要注意發(fā)揮各個支部委員的作用，不要包攬一切事務。要經常向支委布置工作，并與各支委保持密切聯(lián)系。一是要放手讓支委大膽開展工作;二是對支委工作中遇到的困難要熱情關心，具體幫助;三是對有意見和不同看法的支委應主動談心，交換看法，消除隔閡和誤解。
(2)要協(xié)調好管技人員之間的關系。黨支部書記協(xié)調好管技人員之間的關系是黨管干部的具體體現(xiàn)。管技人員天天在一起打交道，由于脾氣秉性、知識能力、工作的側重點、看問題的角度等不同，工作中出現(xiàn)一些分歧、摩擦在所難免。在出現(xiàn)這些問題的時候，黨支部書記要主動進行協(xié)調，以化解矛盾，保證工作的正常開展。我認為，協(xié)調管技人員之間的關系要注意三點：一是要選好時機，適時切入;二是要講究方法，點到為止;三是公正公平，切忌偏袒。
(3)要協(xié)調好工班長之間的關系。從工作性質看，工班長屬行政管理的范疇。但支部書記也要協(xié)調好他們之間的關系。其理由是：一是黨支部工作是服務于經濟工作的。工班長之間鬧意見肯定對工作有影響。為了保證生產工作的正常進行，黨支部書記就應該對他們之間的關系進行協(xié)調。二是黨支部書記是單位的主要負責人，有責任協(xié)調好工班長之間的關系。
( 4)要協(xié)調好群眾組織之間的關系。工會、團支部都是在黨支部的領導下開展工作。一是要對他們的工作提供方便，大力支持，使他們可以更好地獨立負責的開展工作，發(fā)揮出群眾組織的優(yōu)勢。二是要協(xié)調好工會、團支部的關系，使之相互配合，共同搞好各自的工作。三是擺正關系，盡量不增加他們的工作負擔，讓他們有時間研究自己的工作，取得好的效果。講化解矛盾，一方面，要有超前意識，把矛盾化解在發(fā)生之前。任何矛盾在發(fā)生之前總是有前兆的，要善于分析局勢，察言觀色，透過現(xiàn)象看本質，有針對性地做好員工群眾的溝通交流疏導工作，通過曉之以理，誠心實意，耐心細致的工作，使當事人放棄事端，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，一旦矛盾發(fā)生，就要丟掉幻想，及時、大膽、果斷、冷靜地處理，把損失降低到最低。1996年，在采三區(qū)工作時，一天下午一點多鐘，有個工人將區(qū)長的辦公桌砸了。知道信息后，我馬上趕到現(xiàn)場。只見工人xxx酒氣噴人，正在區(qū)長門外破口大罵。這個工人曾因打架被判刑和開除公職，當時他在我區(qū)上的是臨時工，自稱“北工房一霸”。怎么辦?當時我想，無論如何也不能讓事態(tài)再發(fā)展。鑒于他喝的酩酊大醉，又身高馬大，我一個人弄不了，為了防止事態(tài)擴大，我通過工作，找來幾名與這個工人合得來的工友，讓他們先把他拖走，控制住，同時向他們散步輿論：如果他態(tài)度不好，一定嚴肅處理，并要求他們站在區(qū)里一邊協(xié)助工作。下午五點多鐘，這個工人酒醒了。也許是幾個工人真的做了他的工作，晚六點左右，這個工人推開了我的門，進門便說：“書記，我錯了!”我看他耷拉個腦袋，真的服輸了，軟了下來，為了從心理上戰(zhàn)勝他，便于問題的解決，我便嚴厲的說：“你說好就好，你說鬧就鬧，你說，你為啥砸區(qū)長的桌子?”“我聽說區(qū)長給我少做了獎”。他吞吞吐吐地說?！敖o你少做獎，那也是有原因的，你應該搞清楚，是不是真的給你少做了獎?！蔽艺J真地說。隨后我告訴他：“今天沒空，回家好好想一想，明天聽候處理”。第二天，他按要求來到我的辦公室。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十二
如下：
xx縣共有973個基層黨組織，其中:31個黨委、51個黨總支，892個黨支部，黨員16120名，少數(shù)民族黨員14314名，女黨員2848名。多年來，xx縣從夯實黨支部工作基礎入手，完善制度，嚴格考核，不斷加強干部隊伍建設、優(yōu)化基層黨組織設置模式、改進工作方法、創(chuàng)新活動載體、完善職能作用，探索出了大量好的經驗和做法，切實增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)創(chuàng)新體制機制，強化黨員隊伍建設。為貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，樹立一切工作到支部的鮮明導向，xx縣以各黨支部為單位，探索建立“一核雙線三元”黨員標準管控體系，規(guī)定每月8日為全縣“支部活動日”，通過開展“支部活動日”組織各黨支部全體黨員開展活動，主要任務：一是抓學習促提升。圍繞“學”的要求，抓好黨員黨章黨規(guī)、***總書記系列講話的學習，提升黨員的黨性修養(yǎng);二是抓展示促先鋒。以“做”為目標，圍繞崗位職責和正面清單、負面清單，開展黨員業(yè)績展示，展示黨員當時的學習情況、思想情況、工作完成情況等，促進黨員先鋒模范作用的進一步發(fā)揮;三是抓評價促管控。以“四講四有”為標準，以正面清單、負面清單為依據(jù)，每月對黨員進行評價打分，動態(tài)管理，促進黨員對標對表。通過規(guī)范化開展“支部活動日”，切實加強黨員的教育、管理、考核和監(jiān)督，切實提高黨員黨性修養(yǎng)、綜合素質，激發(fā)黨員參與黨內組織生活的主動性和積極性。
(二)探索治理新模式，提升服務群眾能力。以提升基層黨組織治理能力、服務水平、發(fā)展能力為目標，積極探索基層黨組織治理新模式，將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、服務優(yōu)勢。推行“3+2”工作法。在“四議兩公開”的基礎上創(chuàng)造性探索出“3+2”工作法(村重大決策事項群眾提議，村黨支部擴大會審議，三委聯(lián)席擴大會決議，決議公開，實施結果公開)。通過這一工作法的實施，促進了村級重大事項提議、審議、決議過程的規(guī)范，營造了鄉(xiāng)村各項事務公開透明、公平公正的良好氛圍，加快了基層民主政治建設。編制“黨群連心網(wǎng)”，按照地域相連、產業(yè)相近、人緣相通的原則，以村為單位，建立黨組織一員—群眾直接聯(lián)系機制。明確支部全體黨員聯(lián)系服務群眾的責任，制定帶動和服務目標，構筑廣泛、通暢的“黨群連心”網(wǎng)絡，將目標責任完成情況與黨員標準管控體系有機銜接，實現(xiàn)黨組織、黨員和群眾無縫連接，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。探索建立村級“一站式”政務服務站點，試行“并聯(lián)審批”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村級活動室，提高村級活動室的使用率。
(三)抓產業(yè)黨建發(fā)展，加快增收致富步伐。加強農村基層黨組織建設的最終落腳點是幫助農民增收，促進農業(yè)增效，實現(xiàn)農村發(fā)展。近年來，xx縣緊緊抓住產業(yè)黨建這一“牛鼻子”，圍繞“一園一區(qū)三點四帶”創(chuàng)建目標，探索基層黨組織“三帶三幫率先小康”(支部帶路幫助群眾理清發(fā)展思路;黨員帶頭幫助群眾樹立發(fā)展信心;能人帶動幫助群眾**發(fā)展難題;爭當率先小康示范村、示范戶)機制，初步形成“橫向到邊，縱向到底，各具特色，覆蓋全縣”的“民心黨建”示范格局。以黨支部引領，以“三變”改革為理念，以脫貧攻堅為統(tǒng)領，大力發(fā)展村級集體經濟，整合幫扶部門、駐村干部、鄉(xiāng)賢等力量，壯大村級集體經濟，提高村級黨組織為民服務能力，打造發(fā)展型、引領型黨組織。
(一)創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一。對我縣發(fā)展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。開展黨務工作的方法思路不多，活動內容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作缺乏預見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好家園的新形勢還不相適應。
(二)凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好地適應我縣發(fā)展的新形勢、新任務和新要求、引導黨員在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題關心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，在思想上則黨員意識淡漠。
(三)農村黨員結構不合理。隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的發(fā)展，農村中大量中青年勞力外出務工，留守在家的大部分是婦女、老人和小孩，造成發(fā)展對象“源頭”不足。加之農村宗族觀念、本位思想和重男輕女思想的影響，有些村支委不愿意發(fā)展非本宗族者、能力突出者和婦女，怕新發(fā)展的黨員會沖擊自己的地位，造成農村黨員結構“斷層”，男女黨員比例失調，新鮮血液嚴重不足，嚴重影響了農村黨組織的作用發(fā)揮。
(一)強化隊伍建設。一是建立完善黨組織定期與黨支部書記談心制度，密切關注黨支部書記思想情緒和精神狀態(tài)，及時有效地加強思想教育引導。二是本著缺什么補什么的原則，運用以會代培、現(xiàn)場指導、送教上門、工作交流等靈活多樣、富有實效的形式加強黨支部書記黨務知識和技術業(yè)務培訓。三是在選人用人上，加大對黨支部書記隊伍的關注力度，對于在本職崗位上做出突出成績的黨支部書記，要在晉職晉級方面加以鼓勵，著力激發(fā)黨支部書記的工作積極性。
(二)強化考核激勵。一是要加強考核。按照對標自查、日常抽查、季度考核、年度認定四個考核程序加強對黨支部工作檢查、指導、考核力度，夯實黨支部工作基礎。二是要搞好激勵。每年要堅持組織開展先進黨支部評選表彰活動，對黨支部在圍繞中心工作方面突出、成績優(yōu)秀的，要大力進行認真評選和表彰。
(三)強化統(tǒng)籌兼顧。一是要減少指令性。按照活動必須緊貼一線、符合實際、操作有效的原則，改變活動開展越大越多越好的思想，盡力避免頻繁地部署開展指令性活動，以免影響和干擾基層正常的工作秩序、分散工作精力。二是要增強針對性。在開展活動的指導思想上，要堅持有所為有所不為的思路，抓好答用、能見效、黨員歡迎的活動載體，解決好“為開展活動而開展活動”的問題。
(四)強化黨員管理。一是進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新員教育管理工作的方式方法，增加教育學習的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉變。二是完善黨員教育管理工作的機制方法，進一步加強黨總支與黨支部之間的溝通聯(lián)系，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。
黨支部作用發(fā)揮情況
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十三
人到了法定的退休年齡，總會從各自的不同崗位上退下來，進入離退人員的行列，這是不可抗拒的自然規(guī)律。早也退，晚也退，早晚都要退，這是人人都要面對的問題。特別是對于我們共產黨員來說，更要正確的面對，心情舒暢地面對。
離退休并不是人生的終點。特別是對共產黨員，不管你退休前擔任什么職務，退下來就要以普通黨員的身份參加黨支部的組織生活。特別是曾經的黨員領導干部，退休前不當、退休后更不應當做特殊黨員，更應該積極模范地參加黨支部的組織生活，和大家共同學習、共同提高。人退心不退，黨員的意念、黨員的意志、黨員的初心、黨員的義務不能退，總之一句話，就是黨員的紅色基因、黨員的本色不能有絲毫減退，要讓黨旗永遠在自己腦海中高高飄揚。黨的十九大提出，中國特色社會主義進入新時代，作為離退休黨員來說，更要不忘初心，窂記使命，認真學習貫徹十九大精神，發(fā)揮出老黨員的先鋒模范作用。
上述這些話題，是我們黨支部組織生活中經常談論的話題，也是激勵自己退休后如何做到老有所學、老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)的動力源泉。例如有不少老同志退休后依然被返聘到教學科研、行政管理、教學督導、關心下一代工作委員會等多種崗位工作，還有的參加老年書畫學習、老年合唱團、老年文化娛樂等活動，繼續(xù)發(fā)揮著黨員先鋒模范作用。
我本人1994年由文藝編輯系黨總支書記調任老干部處處長兼黨總支書記，在這個崗位上工作18年。也許是因為長期從事離退休工作的緣故，退休之前我的思想意識早就融入到離退隊伍的行列里了，正是這種“超前意識”，又使我很快融入到退休黨支部的組織生活之中。我認識到，做到人退心不退，這是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的前提。
如果把黨支部的組織生活比作一個轉動不息的長長鏈條，那么黨支部在組織生活中首先要引導黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，特別是認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治理論水平，思想上政治上行動上自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，這是黨員堅定正確的政治方向和堅定革命立場的重要體現(xiàn)。
但是，離退休黨員隊伍又是一個特殊的群體，其中有不少老、弱、病等行動不便者，不能強求一律聚集到支部過組織生活。對于這些老黨員同志我們支部一般采取以自學為主與集體過組織生活相結合的方法。如在十九大召開期間，我們支部采取組織集中收看與分散收看相結合的方式，做到了支部每個黨員都能收聽收看，并通過座談、微信或電話溝通的方式交流學習感受，保證了學習效果。
黨支部組織生活學習內容，也要緊跟形勢與時俱進，特別是緊跟新時代的步伐，認真學習新的黨章，新的黨紀、黨規(guī)、及黨的一系列方針政策，始終保持頭腦清醒、立場堅定、斗志旺盛。
如何認識反腐敗斗爭，堅決懲治腐敗分子和腐敗行為，遏制腐敗漫延現(xiàn)象，營造風清氣正的環(huán)境氛圍，也是支部組織生活經常討論的話題。大家認為，之所以有那么多的黨員干部特別是高級領導干部貪污腐敗，受到懲處，究其原因，最根本的一條是他們理想信念淡薄，長期脫離或逃避黨組織生活，嚴重脫離人民群眾，脫離黨員群眾監(jiān)督，忘記了自己共產黨員的身份，背叛了入黨時的誓詞和黨的宗旨。因此，不斷加強對黨員的理想信念教育、宗旨教育和黨性教育，是保持黨員純潔性、黨組織先進性的重要任務，也是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關鍵。
中國特色社會主義進入新時代，新時代有新要求，我們黨的組織生活制度，特別是黨支部的組織生活制度，也要適應新時代要求，與時俱進，開創(chuàng)新局面，取得新進展。
我退休已經十幾個年頭了?；叵肫鹞覔卫细刹刻幪庨L兼總支書記期間，那時的黨支部劃分是支部建在“片”上，黨小組設在“點”上。具體來說，建在“片”上，就是把黨員相對集中的駐地作為支部組織生活學習中心所在地，同時把周邊相距幾里或幾十里的散居黨員劃納其內。建在“點”上，就是以居住相對集中的駐地或某小區(qū)為數(shù)不變的黨員為基礎，組建黨支部或黨小組。一般經常性的組織生活學習活動主要放在“點”上，重大或重要的學習活相對集中到“片”上，一般每學期開展1-2次。這種做法曾受到當時廣電部老干部局的表彰，并予以推廣，后又上報中組部老干部局受到好評。如當年的廣電部附近的“老302”支部，政法大學支部，校內黨支部，離體休黨支部。那時離休和退休的黨支部是分開的。離休干部黨員大都在上世紀八十年代末離休了，離休黨員年齡六、七十歲，大都能夠身體力行，積極參加支部生活。但到了九十年代末，這些老同志大都進入八十幾歲高齡了，難以參加組織活動了，故此將離休黨員混編入退休黨支部參加組織生活。對離休黨員主要以自學為主，自愿參加支部組織生活。離休黨員經過革命戰(zhàn)爭年代的生死考驗，在艱苦的南征北戰(zhàn)中，錘煉出他們對黨的信仰、黨的宗旨的無限忠誠，革命立場、戰(zhàn)斗意志的無比堅定。
革命老前輩永遠是我們后來人學習的榜樣。我校目前離休黨員同志已經為數(shù)不多了，對這些老黨員的組織生活顯然不能像剛離休時那樣要求和對待了。從上世紀九十年中期到2000年間，退休黨員人數(shù)也很多，如今這些老同志也都在八十歲左右了，開展組織生活也要根據(jù)老黨員的身體實際進行。讓人欣喜的是，我退休后的黨總支，也就是現(xiàn)在的離退休人員管理處黨委，不斷創(chuàng)新工作方式，根據(jù)實際調整黨支部設置，使支部布局更加合理，支部組織生活更加便捷化、制度化、規(guī)范化，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不斷煥發(fā)出新的生機、新的光彩。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十四
作者：蘇桂娟
來源：《知識文庫》2018年第05期
高等職業(yè)院?；鶎狱h支部在高校發(fā)展中有著不可忽視的重要地位和作用，是高校黨組織開展工作的基本單元，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。黨的十九大報告明確提出基層黨組織要以提升組織力為重點，突出政治功能，要建設成為推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨中央對黨的基層組織建設提出的新部署為高職院校全面加強基層黨支部建設指明方向，提出了明確的目標要求。如何更好的發(fā)揮高等職業(yè)院?；鶎狱h支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是擺在高職院校黨建工作面前的時代課題和重要任務。
隨著深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展各項工作的不斷開展，高職院校堅持把黨的建設擺在首位，在加強黨性教育、著力提升“四個意識”，夯實黨建基礎、著力發(fā)揮堡壘作用，團結廣大師生、著力突出政治功能等方面做了大量工作。但面對新形式、新要求，基層黨支部工作仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。本文旨在結合工作實際，通過以天津某高職院校為例，分析支部在發(fā)揮作用過程中出現(xiàn)的問題，探索出一些工作思路。
1影響高職院?；鶎狱h支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用存在的問題
篇二：
支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯的具體表現(xiàn)
黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改工作報告
關于“黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改工作報告
根據(jù)市教育局黨組《關于邯鄲市駐武安市第二巡察組反饋意見整改落實方案》要求，結合我校工作實際，我校積極開展“黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改。
我校成立整改工作領導小組，支部書記江增旺同志任組長，針對武安市教育局黨組反饋意見進行整改。
認真落實省委組織部、省教育廳《關于加強中小學校黨的建設工作的實施意見》，統(tǒng)一印發(fā)《中小學校（幼兒園）黨組織的功能定位和職責任務》，進一步規(guī)范我校黨建工作，全面提升我校黨建工作水平。
積極開展服務型黨組織創(chuàng)建。按照基層組織建設“好”、黨員隊伍培養(yǎng)“好”、組織生活開展“好”、組織機制完善“好”、服務載體創(chuàng)建“好”、先進典型選樹“好”等“六個好”標準，遵循“服務教育教學、服務師生員工、服務學校發(fā)展”的服務型黨組織建設目標，設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗，深入開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績”等黨員目標管理活動，進一步提升我校黨組織和黨員服務意識、強化服務功能、提高服務水平。
每月至少開展一次“黨員固定活動日”、“黨費日”活動，加強黨性鍛煉。
我校黨支部對照問題清單、任務清單，對能立即整改的問題已立即整改。真正發(fā)揮我校黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
武安市第十六中學黨支部
2018年8月20日
關于“黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改工作報告
武安市第十六中學黨支部
篇三：
支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯的具體表現(xiàn)
加強基層支部建設促進兩個作用發(fā)揮方面存在的問題和對策
基層黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是從思想上、政治上團結、凝聚職工群眾的核心，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得如何，直接關系到企業(yè)發(fā)展和黨在企業(yè)的凝聚力，因此，如何充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是一個需要與大家共同探討和交流的問題。
一、基層黨支部“兩個作用”發(fā)揮方面存在的主要問題
黨支部是連接黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶，當前，多數(shù)黨支部能夠加強自身建設，注重提高黨員的政治素質和思想素質，但也有一些支部還存在這樣、那樣的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）支部書記綜合素質良莠不齊，制約了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮個別支部書記自身素質不高，不能適應企業(yè)的新變化、新形勢，工作上沒有多大作為，更談不上突破。有的黨支部書記對企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題缺乏有效的解決措施，造成了支部書記在群眾中的威信不高。
（二）支部活動缺乏有效載體，內容形式單一，影響了黨員先鋒模范作用發(fā)揮
黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在哪里？主要體現(xiàn)在思想上和行動上。有的黨支部創(chuàng)新不夠，只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費、組織義務勞動等，缺乏有效載體，影響黨員先進性的發(fā)揮。有的黨支部學習活動流于形式，在引導黨員上教條化，造成黨員思想素質不夠高，工作不積極。
（三）支部書記思想政治工作敏感度不夠，主動性、針對性不強，影響了職工隊伍穩(wěn)定
支部書記深入職工群眾不夠，對職工的思想信息了解掌握不及時、不準確；當職工思想出現(xiàn)波動時，主動靠前做思想工作的意識不夠；個別支部書記受自身素質的影響，做思想工作的辦法不多，針對性也不強，不能有效地解疑釋惑。
二、基層黨支部“兩個作用”發(fā)揮方面存在問題的原因分析
（一）支部書記綜合素質不高，難于適應企業(yè)發(fā)展需要
礦井的支部書記大多是從一線的優(yōu)秀工人中選拔出來，他們踏實、肯干，在工人中有較高的威望，但是部分人員文化素質相對低一些。隨著管理體制的逐步扁平化，要求支部書記必須具備更高的素質和能力，既要懂黨務業(yè)務、會做思想工作，還要懂生產、會經營。如果不加強對他們培訓，提高他們的業(yè)務能力和綜合素質，就難以適應企業(yè)發(fā)展和黨建工作的需要。
（二）支部活動載體設計不新穎，黨員先進性不能很好凸顯
一個有效的載體能夠激發(fā)黨員活力，增強黨性意識。目前，一些黨員存在群眾化傾向，主體意識削弱，在日常生活中，一些黨員等同于一般群眾，與普通職工斤斤計較，重利輕義，黨員的先進性在他們身上無法體現(xiàn)。一些基層黨支部書記雖然工作責任心較強，但工作基本上是老方法、老思路，缺乏有效的創(chuàng)新意識，使支部缺乏活力。
（三）支部書記思想政治工作方式方法老套，員工思想問題不能得到有效解決
有的支部書記做職工思想工作主動性不強，對職工的思想問題只知表象，而無法觸及思想根源，做職工思想工作經常充當“救火隊員”的角色。有的支部書記則害怕群眾來反映問題，思想工作方法簡單、生硬，缺乏耐心和說服力，不能及時、有效的解決職工隊伍的思想問題。
三、聯(lián)系實際，談談如何促進基層黨支部“兩個作用”的發(fā)揮
基層支部有沒有活力，支部書記是關鍵。在這方面永安煤業(yè)公司仙亭礦做了一個有益的探索，通過加強支部書記“說、寫、業(yè)務工作”三個能力培養(yǎng)和抓載體激發(fā)支部活力，在促進黨員和支部“兩個作用”發(fā)揮方面收到較好的效果。
（一）注重“三個能力”培養(yǎng)，提高支部書記綜合素質
1.培養(yǎng)支部書記“說”的能力
仙亭礦堅持每月召開支部書記聯(lián)席會議，讓支部書記逐個匯報當月工作情況，通過匯報發(fā)言，鍛煉口語表達能力。要求支部書記會應用電腦，會制作課件，會上黨課。如今支部書記還能將課件的制作方法應用到周四的職工安全培訓教育活動中，把平常拍攝的職工違章照片插入到安全課件中，提高了安全教育、培訓的效果。
2.培養(yǎng)支部書記“寫”的能力
首先，要求他們從基本的宣傳報道稿寫起，鼓勵他們積極動筆，大膽展示。仙亭礦黨政辦對他們采寫的每篇新聞稿件都組織人員逐篇審閱、修改。經過鍛煉，各支部書記的文字組織能力都有了明顯的進步，不僅能寫出有質量的稿件，刊登在《福建煤炭報》和《中國煤炭報》上，還能積極撰寫論文、調研文章和總結材料，及時思考職工隊伍建設和企業(yè)經營生產中存在的問題，并用文字表達出來。
3.培養(yǎng)支部書記的業(yè)務能力
本著對支部書記“缺什么、補什么”的原則，我們積極組織支部書記開展黨建基礎業(yè)務現(xiàn)場觀摩培訓活動，面對面進行授課和交流。使大家易于接收和理解。同時，礦黨總支還購買了有關黨務方面的書籍，通過會議組織集中培訓，有效提高了支部書記的業(yè)務能力。
（二）應用好載體，支部和黨員有發(fā)揮作用的平臺
仙亭礦通過推行“基層支部月度工作目標定位考核”、“亮黨員旗幟樹窗口形象”等黨內主題實踐活動，讓黨員亮出身份、擔起責任，支部和黨員兩個作用在實際工作中得到了有效發(fā)揮。
1.定目標，激發(fā)支部活力
針對個別支部工作中出現(xiàn)的“重安排、輕落實”“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象，我們從礦井實際出發(fā)，推行基層支部月度工作目標考核，由各個支部書記擬定當月的工作內容和工作目標，對其落實情況與支部書記績效工資的50%進行掛鉤考核，收到較好的成效，使支部的階段工作更有計劃性、目標定位更準確、工作措施更具體，促進了基層支部工作常抓常新，激發(fā)了支部活力。
2.抓載體，找準工作切入點
我礦開展“亮黨員旗幟、樹窗口形象”黨內主題實踐活動，把安全效果、生產任務、工作質量、隊伍穩(wěn)定等列為考評項目。堅持每月一次聯(lián)評，通過月度黨員自評、支部考評、領導點評、群眾參評的考核辦法，選樹典型，提升黨員在職工群眾中的影響力和帶動力?？荚u優(yōu)秀的給予表彰、獎勵；考評較差的，進行組織談話，并幫助他們制訂整改措施，督促落實整改。同時，將考評分數(shù)每月上墻公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督，讓個別技術業(yè)務不精、自我要求不高、考評分數(shù)低的黨員丟不起面子，促使他們自覺查找不足，增強黨員的責任意識。
（三）及時跟進思想政治工作，促進采掘員工隊伍穩(wěn)定
我們把采掘隊伍的穩(wěn)定作為支部工作的出發(fā)點和落腳點。各支部深入細致地做好“六必訪”工作，及時了解、掌握采掘員工的思想動態(tài)，做好釋疑解惑和思想疏導工作，有效促進了采掘一線員工隊伍的穩(wěn)定。
1.預警先行，增強工作主動性
我們在班組中設立員工思想信息員，及時收集和了解職工的思想動態(tài)。每月召開一次思想信息專題分析會，對職工中存在的思想問題進行預測分析，對錯誤的思想苗頭加以正確疏導，做到抓早、抓苗頭，增強思想政治工作的主動性。有時工人由于工作面條件變化造成工效低，收入受影響，不想干，支部書記了解到這一情況，及時找他們談話、溝通，說明工作面條件變化是暫時的，并告訴他們公司新出臺的采掘一線員工提資政策，讓他們樹立了信心，放棄想走的念頭。
2.掌握去向，招工補員贏先機
我們一直堅持開展一線員工流入、流出訪談活動，設立了一線員工人流動臺帳，深入了解工人流失原因，提前做好疏導工作。每年向每位返鄉(xiāng)職工發(fā)放了《給返鄉(xiāng)過年員工的一封信》，除對員工親人進行節(jié)日問候外，還宣傳了礦的各項招工優(yōu)惠政策，鼓勵返鄉(xiāng)員工帶新工人來礦招工。同時將招工名額下達到各黨支部，各支部書記密切關注新人礦工人的工作、生活、思想情況，超前做好疏導工作，力所能及解決新工人住房、子女人學等瑣事，連新工人的飲食習慣，支部書記都做到心中有數(shù)，在勞動力市場緊張的情況下，我們贏得了招工主動權。
3.實事辦好，職工利益擺在前
各支部書記圍繞工人最為關注的工資民主分配問題，加強了班隊工資民主分配的監(jiān)督，全過程參與班隊工資分配。每日工分當天上墻公示，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，各項臨時性補工、補款票據(jù)由工人親自簽字確認，讓一線員工“干明白活，拿放心錢”，利益不受侵犯。針對一線員工反應的工作生活上的問題，及時幫助解決。員工的事，不分大小，工作和生活中遇到的難題都愿意向支部書記反映，把支部書記當作“家長”，支部也成了工人可以信賴的“職工之家”。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十五
按照省委組織部《關于開展黨支部制度建設專題研究的工作方案》要求，現(xiàn)就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設方面有關情況匯報如下：
一、黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面
按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設置黨組織，實現(xiàn)基層黨組織聯(lián)建。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網(wǎng)格內片區(qū)型組織網(wǎng)絡。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務樓宇上，形成新經濟、新社會組織產業(yè)型組織網(wǎng)絡。根據(jù)社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網(wǎng)絡，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網(wǎng)絡體系，為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎。例如，社區(qū)在樓院建立了黨支部，結合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設置，促進了黨支部作用的發(fā)揮。
對黨員服務崗、“十五分鐘生活服務圈”、流動居委會、預約服務等特色服務進行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質的服務。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內容個，如社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務新模式，得到了群眾的認可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。
通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯(lián)系服務群眾、民主監(jiān)督等項配套制度，編印了《區(qū)基層服務型黨組織建設“1+n”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項件，涉及金額余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領導與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領導下的社區(qū)民主自治機制更加完善。例如，社區(qū)內停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。
雖然絕大多數(shù)社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數(shù)村改居社區(qū)黨組織習慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進一步提升。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學歷偏低，有勞動技能、懂經營、會管理、能帶領一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領作用發(fā)揮還不夠明顯。部分基層黨組織開展社區(qū)事務性工作與加強基層黨組織建設結合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務的抓手，把抓社區(qū)建設與基層黨建工作相分離，就社會事務抓社會事務，就黨建抓黨建，導致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。
把開展在職黨員進社區(qū)作為黨員干部作風轉變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。一是按照“建立詳細檔案、分類設崗定責、搭建服務平臺”三個步驟組織機關在職黨員到社區(qū)報到，并根據(jù)機關黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，為在職黨員進社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是通過開展“結對式”服務、“菜單式”服務、“拉手式”服務、“組團式”服務，使在職黨員進社區(qū)工作更加務實高效，切實做到“黨員身份進社區(qū)、作用發(fā)揮進社區(qū)、監(jiān)督管理進社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務成效的評判權，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務常態(tài)化。
把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學黨章黨規(guī)、學系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學習，每項重要工作安排都要先組織學習，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際開展專題學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學習教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴抓實抓好。
按照“黨委主導、部門聯(lián)動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎，探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地和長安路黨建展廳等建立區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、黨支部書記隊伍建設方面
以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質。為每個社區(qū)配備了專職書記，進一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設得到加強。加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔任社區(qū)黨組織書記的及時予以調整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的元/月提高到元/月，增當前隱藏內容免費查看幅位居全市前列，進一步提升了工作的積極性和主動性。
按照每個社區(qū)至名的標準，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學歷，綜合素質強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務、壓擔子，分配一些急、難、復雜的任務和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領，并通過換屆選舉和任中調整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結構。例如，社區(qū)黨總支書記，大學畢業(yè)后進社區(qū)工作，年將其培養(yǎng)發(fā)展成為一名******員，由于工作突出，將其作為社區(qū)書記培養(yǎng)對象，年當選為社區(qū)書記，年月被省委評為“優(yōu)秀******員”，同年月被選為市第次******代表，月被推薦為省第十次黨代表會代表候選人初步人選。
為進一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質和履職能力，建立“重點培訓+普遍培訓”機制，先后組織對全區(qū)名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進行集中輪訓。并且在培訓中打破過去“灌輸式”的培訓模式，通過采取專題講座、經驗交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學”，實現(xiàn)培訓方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障。
部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質需進一步提升。
當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經驗不足，短期內難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。
目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，注重將學歷高、素質高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認的能人“談”出來，通過問卷調查，全面把握德才表現(xiàn)，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。
把基層黨組織書記納入整個干部培訓規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓；建立完善培訓工作責任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標，實行“菜單式”培訓，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標要求，強化遞進式培養(yǎng)，科學制訂黨員培訓計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.
把關愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務、黨的建設等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標管理考評范圍，與黨工委簽訂年度工作目標責任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調整。結合市、區(qū)兩級黨內表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀******員、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責任感。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十六
當前，我國新冠肺炎疫情防控階段性成效進一步鞏固，但境外疫情持續(xù)蔓延，世界經濟貿易增長受到嚴重沖擊，我國防范疫情輸入壓力不斷加大，經濟發(fā)展特別是產業(yè)鏈恢復面臨新的挑戰(zhàn)。中央政治局會議強調，“各地區(qū)各部門要堅定信心、迎難而上、主動作為，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作”。
基層是疫情防控的第一線，也是復工復產的第一線，是確保黨的各項措施落實到位的關鍵所在。應對國內外疫情防控形勢，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，就要充分發(fā)揮基層黨組織在疫情防控和復工復產一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，一手抓疫情防控，一手抓復工復產，加快恢復生產生活秩序。
疫情防控要把重點放在外防輸入、內防反彈上來，保持我國疫情防控形勢持續(xù)向好態(tài)勢。在這方面，社區(qū)這道防線仍是關鍵。面對防范疫情輸入壓力不斷加大，基層黨組織要組織社區(qū)力量，進一步做好入境人員的信息登記，落實集中隔離要求，納入社區(qū)健康監(jiān)測管理，點對點織密入境人員管控網(wǎng)。隨著大批返崗復工人員的回歸和出行居民的增多，更須保持頭腦清醒，嚴格實行內防反彈各項措施，健全及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治的常態(tài)化防控機制，持續(xù)做好疫情監(jiān)測、排查、預警、防控等工作，堅決防止疫情反彈。
在毫不放松抓緊抓實抓細疫情防控的同時，要不失時機抓好復工復產，努力把疫情造成的損失搶回來、補回來?；鶎狱h組織要對企業(yè)的復工復產情況做到心中有數(shù)，切實當好企業(yè)的服務員，多辦強信心、暖人心、聚民心的實事。強信心，就要創(chuàng)造條件幫助企業(yè)解決疫情防控、用工用料、生產經營等方面的實際困難，增強企業(yè)復工復產的信心；暖人心，就要及時回應企業(yè)關切的急事、難事、愁事，以細致的服務溫暖人心；聚民心，就要將黨組織活動與企業(yè)復工復產、返崗教育、生產服務活動相結合，營造復工復產、應復盡復的輿論氛圍。
疾風知勁草，烈火見真金。疫情防控與復工復產涉及方方面面，來不得半點馬虎，容不得絲毫松懈。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，做到哪里任務險重哪里就有黨組織堅強有力的工作、哪里就有黨員當先鋒作表率，這是我們黨不斷發(fā)展壯大的重要方法論。把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為疫情防控的強大政治優(yōu)勢，就能把黨中央決策部署落到實處，織密疫情防控網(wǎng)絡，為企業(yè)復工復產保駕護航。
習近平總書記指出：“我們黨在內憂外患中誕生，在磨難挫折中成長，在攻堅克難中壯大”。統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展這場大考，還沒有結束。各行各業(yè)的基層黨組織要繼續(xù)在這場大考中經受考驗，教育引導廣大黨員干部把投身疫情防控和復工復產一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒?，奮力實現(xiàn)今年經濟社會發(fā)展目標任務。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十七
開展黨建合創(chuàng)活動，以共建共享為基礎，在理論學習、組織同品牌共筑、服務同行、成效共享等方面開展更深層次共建活動,充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
做好各項扶貧政策的宣傳落實。宣傳農業(yè)種植結構調整補貼、廁所改造等政策，幫助村“兩委”及時化解村內矛盾，開展各項上級交辦的工作，幫助群眾轉變傳統(tǒng)思想觀念，以創(chuàng)建干凈整潔的人居環(huán)境為起點，積極倡導勤勞，懶惰可恥的氛圍。
駐村工作隊與村“兩委”干部緊密配合，積極入戶做工作、加強拆除危舊房屋宣傳，形成一定的輿論氛圍，并建立了危舊房屋建立臺賬，確保該項工作高標準完成并對拆除危舊房屋后所露墻體進行磨墻粉刷。
房屋拆除后精心設計，建成以人為本各具特點小游園，為小游園購買石桌、石凳、長條椅等以便村民休閑娛樂。成立游園環(huán)衛(wèi)隊，由村保潔員和有勞動力貧困群眾組成，從事園內垃圾清運、雜草清除、綠化養(yǎng)護等工作，保證小游園干凈整潔，花草叢生。
駐村工作隊與村“兩委”干部召開討論會，制定契合村情、突出教育引導作用的村規(guī)民約。設立“文明紅黑榜”，曝光文明及可恥行為，并在文化廣場制作移風易俗等宣傳欄，以激勵村民約束言行，崇德向善。
成立由村“兩委”干部、黨員代表等組成的街巷長隊伍，幫助制定具體的街巷長管理辦法，并制牌上墻，明確街巷長在維護環(huán)境衛(wèi)生、宣傳政策、組織引導群眾、移風易俗等方面引領帶動作用。同時，制作街巷長標牌，在街口、巷口醒目位置懸掛，保證“一街一牌、一巷一牌”。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十八
根據(jù)上級黨委的安排，今天由我來給大家講一次黨課，黨課的題目是《加強基層黨組織建設》。
集團公司和市委督導組對我院檢查的重點是基層組織建設、運行是否正常，黨員的組織生活是否正常開展，希望我們各支部能真正重視基層黨組織建設和組織生活的開展，把支部建設成黨員之家，職工之家，真正成為我黨的戰(zhàn)斗堡壘。就基層黨組織建設我談幾點認識。我們知道，醫(yī)院黨組織是黨的基層組織，是黨的整個機體的重要組成部分。醫(yī)院黨建工作可以為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的政治保障，對增強醫(yī)院凝聚力，提高醫(yī)院綜合競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展起到重要的作用。但在實際工作中，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來甚至不要，所以，我認為有必要對基層黨組織建設的重要性進行統(tǒng)一認識。
中國共產黨《黨章》明確指出：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。常言說，“基礎不牢，地動山搖”。事實也確實是這樣，黨的建設必須要注重基層和基礎建設。只有我們把基層和基礎的工作做好了，把基礎夯實了，我們黨的建設的大廈才能建得又高又穩(wěn)。所以，我們需要非常積極地加強我們黨的基層組織和我們的黨員隊伍建設，充分發(fā)揮我們基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和我們廣大黨員的先鋒模范作用，只有發(fā)揮了這兩個作用之后，我院才能有堅強的發(fā)展基礎，才能有戰(zhàn)無不勝的力量，我們的祖國才能夠為實現(xiàn)兩個一百年的奮斗目標，包括實現(xiàn)我們中華民族偉大復興的這樣一個中國夢奠定堅實的基礎。
首先，黨的基層組織是黨的組織基礎。
我們都知道我們的黨和西方的許多政黨是不一樣的，我們的黨不是說為了在議會里面取得執(zhí)政地位而建立起來的黨。相反，我們的黨是在領導群眾進行革命斗爭的過程當中逐漸發(fā)展起來的。我們是先有基層組織，然后才逐漸的發(fā)展壯大，然后變成一個具有非常嚴密而完整組織體系的這樣一個政黨。我們黨現(xiàn)有黨員8900多萬，基層黨組織450多萬，基層組織是整個黨的組織體系里面的組織細胞，正是因為有了我們的基層組織，所以我們的黨是一個非常嚴密、組織性非常強、有著完整組織體系的大黨。如果試想一下，沒有我們的基層黨組織，那么我們的黨不可能有現(xiàn)在這么強大的戰(zhàn)斗力，也不可能有現(xiàn)在這么強大的凝聚力，那么它可能變成了一群散兵游勇，甚至我們黨也會變成一盤散沙，所以從這個意義來講，黨的基層組織非常重要，它是我們的一個組織基礎，而且基層是從我們黨的建立開始發(fā)展起來，甚至一直到現(xiàn)在一直都是我們黨重要的組織基礎。
同時，黨的基層組織是我們黨的戰(zhàn)斗堡壘。
因為我們經常會講，我們中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，那么中國特色社會主義事業(yè)是一個非常龐大的事業(yè)，涉及到各戰(zhàn)線、各個領域，也包括我們醫(yī)療行業(yè)，那么黨的領導要體現(xiàn)出來，體現(xiàn)我們的社會主義事業(yè)當中去，那么如何貫徹進去，如何體現(xiàn)出來，那么要靠的還是我們的基層組織。因為我們的基層組織是可以深入到我們的各個戰(zhàn)線、各個單位、各個系統(tǒng)里面去的，我們黨的基層組織分布在我們的農村、社區(qū)、軍隊、企業(yè)、高校，也包括醫(yī)院，甚至其他各種社會基層單位，那么盡管這些工作單位可能工作性質不一樣，領導組織不一樣，組織方式不一樣，但是這些基層黨組織都是在不同的單位，不同的領域內發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，都承擔者在活動當中要宣傳黨的路線方針政策，都承擔著在這個過程當中團結組織黨內外人員共同參與到我們黨社會主義現(xiàn)代化建設偉大事業(yè)當中去。如果沒有這些基層組織的話，那么我們黨的領導核心的這種地位很難以體現(xiàn)出來。
第三，黨的基層組織是貫徹、執(zhí)行黨的路線方針政策的重要力量。
黨的執(zhí)政能力是通過制定路線方針政策和作出重大決策來實現(xiàn)的。有了正確的方針政策和重大決策，要靠全黨的力量去貫徹，最終要靠基層組織的工作來落實。沒有眾多的基層黨組織的貫徹落實，再英明的決策、再宏偉的目標都無法實現(xiàn)，從這個意義來講，基層就是基礎，特別基層黨支部，肩負著黨的方針政策貫徹落實的最后一公里，責任重大。我們基層黨組織要牢記自己的政治責任。
第四，黨的基層組織是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。
人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。鞏固黨的執(zhí)政地位，最重要的是贏得人民群眾的支持和擁護。黨的基層組織分布在社會的基層，是與人民群眾最直接最經常最密切的這些聯(lián)系者，一方面要了解掌握群眾各種利益訴求和情緒上的變化，另一方面要傳播去宣傳黨的路線方針政策，團結和帶領我們的群眾實現(xiàn)黨的任務和目標。在我們醫(yī)療行業(yè)，人民群眾既是指本單位的職工，也包括我們的服務對象。醫(yī)院的基層黨組織是黨在社會基層單位的戰(zhàn)斗堡壘，絕大多數(shù)黨員分布在基層支部，他們與職工群眾朝夕相處、共同工作，同時也與廣大患者群眾密切接觸。正是通過基層黨組織和黨員、干部的努力，才能把職工群眾更好地凝聚和團結起來，才能在患者群眾中樹立良好的社會形象。
前面談了基層黨組織建設的重要性，下面，結合醫(yī)院實際，再談一談加強基層黨組織建設中的幾個問題。
1、思想建設
我們常講，思想是行動的指南，思想建設是黨的基層組織建設的一個重要方面。院黨委始終高度重視黨員隊伍的思想建設，全院黨員要把黨章黨規(guī)和系列講話的學習作為一種政治責任，堅持高標準、嚴要求，要做到真學真懂真信真用，把合格黨員的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，真正成為“四講四有”的合格黨員。
2、組織建設
首先，要加強班子建設，強化基層黨建責任落實，書記是第一責任人，班子成員分工負責，緊密配合，共同做好基層黨建工作。目前我院支部書記大多數(shù)為兼職，業(yè)務、行政事務多，支部建設投入精力不足，一是支部書記要以高度的政治責任心抽出時間和精力去做好支部黨建工作，二是要通過內部設立支部聯(lián)絡員等方式，協(xié)助支部書記開展支部工作、培養(yǎng)支部工作后備力量。在給支部書記責任壓力的同時，黨委也給支部書記權力，今后在科室重大決策、先進的推選、干部的選撥等多聽取基層支部書記的意見和建議。其次，要做好組織發(fā)展工作，嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”新十六字方針，提高發(fā)展新黨員質量。積極培育入黨積極分子隊伍，對黨外的學科帶頭人、高級知識分子要在政治上多關心，努力改善黨員隊伍和入黨積極分子隊伍的結構。同時，還要強化黨員教育管理。因為對于一個政黨而言，你過去先進不等于你現(xiàn)在先進，你現(xiàn)在先進也不等于永遠先進，那么對于每一個黨員如此，你入黨的時候，你的信仰很堅定，不代表你今后你的信仰也一樣很堅定，那么你現(xiàn)在你的信仰很堅定不代表你今后你的信仰依然很堅定，所以我們就得不斷地不停地加強對黨員的教育和管理，使我們黨員從思想意識到一言一行，都符合黨員的標準，都體現(xiàn)出黨的先進性。
3、制度建設
黨內生活制度是基層黨組織各項工作得以落實的保障?；鶎狱h組織建設，事實上關鍵是在于我們需要更好地去完善我們黨內的各項制度，這些制度很多，比如說“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員定期匯報制度、談心談話制度等等。
換屆選舉工作基層黨組織建設的一項重要工作。根據(jù)集團公司黨委的安排，近期要完成基層黨組織換屆選舉工作，基層黨支部的換屆選舉要在xx月底完成，院黨委的換屆選舉要在xx月底完成。在此，我對換屆選舉工作進行動員。
1、統(tǒng)一思想認識，切實增強做好這次換屆選舉工作的責任感
這次兩級黨組織的換屆選舉，是全院政治生活中的一件大事，對于我院加強黨的建設，促進改革發(fā)展，具有十分重要的意義。通過前期的“兩學一做”學習教育，全院廣大黨員干部特別是領導干部普遍受到了一次深刻的教育，黨性觀念得到增強，政治素質得到提升。這次換屆既是對兩級領導班子和領導干部組織領導、駕馭全局能力的一次集中考驗，也是對全院廣大黨員黨性原則、政治素質的一次集中考驗。全院要以高度的政治責任感和崇高的歷史使命感，扎實做好這次換屆選舉工作，把廣大黨員和群眾的思想統(tǒng)一好，進一步引導發(fā)揮好廣大黨員的全局意識、大局觀念，嚴格按照黨章規(guī)定和換屆選舉工作要求，確保全院廣大黨員能準確理解，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項政策要求，在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，以良好的政治素質在換屆中體現(xiàn)共產黨員的先進性。
2、精心組織，周密安排換屆選舉各項工作
此次換屆選舉工作，時間緊、任務重、政策新、要求高，全院各級黨組織及全體黨員要高度統(tǒng)一思想，切實提高認識，加強領導，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保這次兩級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。廣大黨員特別是黨員領導干部要正確履行好自身職責，堅決執(zhí)行上級決定。對于換屆選舉可能出現(xiàn)的各種新情況、新問題要認真研究，做到引導在前，預防在前，處置在前，把工作做得更加主動一些，更加富有成效一些。同時，要按照院黨委的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排各項工作，對換屆工作和日常工作通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，做到“兩促進、兩不誤”。
3、嚴肅工作紀律，保證換屆選舉工作順利進行
換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，影響到醫(yī)院的穩(wěn)定。為嚴肅換屆工作紀律，中央、省、市及集團公司的紀委、組織部門都先后下發(fā)過專門的文件。對這些文件規(guī)定，我們要認真學習，嚴格遵守落實。在此，我要對換屆選舉工作相關紀律進行特別強調。在換屆工作中，全體黨員都要嚴格遵守黨規(guī)黨紀，嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分；嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，視情節(jié)給予紀律處分，賄選的依紀依規(guī)嚴肅處理。嚴禁干擾換屆，嚴禁搞人身攻擊，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處。對于換屆選舉中出現(xiàn)的紀律案件，要堅決制止，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。努力創(chuàng)造好一個氣順心齊、風清氣正的換屆環(huán)境，保證換屆選舉工作順利圓滿完成。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇一
近日，中共中央組織部印發(fā)《關于在防汛救災中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的通知》。通知針對近日河南等地持續(xù)遭遇強降雨，鄭州等城市發(fā)生嚴重內澇，一些河流出現(xiàn)超警水位，個別水庫潰壩，造成重大人員傷亡和財產損失。***總書記重要指示，要求在防汛救災中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。我認為，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，應從以下三個方面做起：
政治引領立“標桿”,思想政治工作是我黨政治工作的生命線，也是我黨密切聯(lián)系群眾的具體表現(xiàn)。如何搞好新形勢下的思想政治工作是我們基層黨組織值得研究的一個重要課題。要在生活中，關愛職工生活，幫助職工排憂艱難，做職工群眾的貼心人是我們基層黨組織應盡的責任，也是做好職工思想政治工作的前提與基礎?；鶎狱h組織的工作就是要堅持圍繞中心、服務大局，以增強基層黨組織工作的有效性為重點，以聯(lián)系服務群眾為核心任務，扎實做好每一項工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、表率作用，以高度的責任感使命感，落實“黨政同責、一崗雙責”兩個主體責任齊抓共管，樹立大局意識，核心意識，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，用集體的智慧和力量團結帶領黨員群眾，為早日實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
加強組織促“管理”,基層黨組織的工作中，最重要的一項內容就是要搞好支部建設和黨建工作，黨建工作的好壞，直接關系到黨中央及上級各級黨組織的指示精神、方針政策的上傳下達和宣傳貫徹，所以，基層黨支部是黨中央與地方各級黨組織指示精神的具體宣傳者、執(zhí)行者，是我們黨密切聯(lián)系人民群眾的橋梁與紐帶，是凝聚民心、團結群眾、帶領群眾為早日實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的領頭羊。在黨建工作中，組織建設是攸關我黨前途命運的生命線、必修課。落實好“三會一課”制度是支部建設的一項重要內容，要嚴格按照黨章賦予基層黨支部的八項基本任務抓好落實，抓好黨員的管理教育工作，搞好黨員隊伍建設，是促進黨建工作的基礎。
團結協(xié)作提“能力”,開好組織生活會不但是黨員政治生活的一項重要內容，也是增進班子成員與成員之間、班子與黨員之間互信、了解與團結的一項有效途徑。團結是戰(zhàn)斗力的源泉，是凝心聚力的保證，一個團結奮進的黨組織，必定是一個堅強有力的黨組織，只有這樣不論在形勢多變的任何情況下，都能夠團結帶領廣大黨員及人民群眾完成好上級賦予的各項急難險重的任務，為黨的事業(yè)和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)做出貢獻。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。作為一名基層黨務工作者，不但要有遠大的政治眼光、良好的自身修養(yǎng)，還要有勇于擔當、甘于吃苦的奉獻精神，更要有團結協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展的團隊精神，進一步提升支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效促進支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇二
按照省委組織部《關于開展黨支部制度建設專題研究的工作方案》要求，現(xiàn)就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設方面有關情況匯報如下：
(一)工作成效
一是抓基礎，創(chuàng)新基層組織設置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設置黨組織，實現(xiàn)基層黨組織聯(lián)建。按片區(qū)設置黨組織。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網(wǎng)格內片區(qū)型組織網(wǎng)絡。
按產業(yè)設置黨組織。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務樓宇上，形成新經濟、新社會組織產業(yè)型組織網(wǎng)絡。按功能設置黨組織。根據(jù)社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網(wǎng)絡，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網(wǎng)絡體系，
為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎。例如，×社區(qū)在樓院建立了黨支部，結合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設置，促進了黨支部作用的發(fā)揮。
二是抓創(chuàng)新，豐富為民服務載體。對黨員服務崗、“十五分鐘生活服務圈”、流動居委會、預約服務等特色服務進行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質的服務。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內容×個，如×社區(qū)的×、×社區(qū)的×、×社區(qū)的×、×社區(qū)的×、×社區(qū)的×等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務新模式，得到了群眾的認可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。
三是抓保障，強化基層制度建設。通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯(lián)系服務群眾、民主監(jiān)督等×項配套制度，編印了《×區(qū)基層服務型黨組織建設“1+n”工作法制度匯編》，
把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項×件，涉及金額×余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領導與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領導下的社區(qū)民主自治機制更加完善。
例如，×社區(qū)內停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。
(二)存在的問題
一是發(fā)揮“引擎”作用不夠突出。雖然絕大多數(shù)社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數(shù)村改居社區(qū)黨組織習慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進一步提升。
二是發(fā)揮“引領”作用不夠積極。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學歷偏低，有勞動技能、懂經營、會管理、能帶領一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領作用發(fā)揮還不夠明顯。三是發(fā)揮“融合”作用不夠主動。
部分基層黨組織開展社區(qū)事務性工作與加強基層黨組織建設結合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務的抓手，把抓社區(qū)建設與基層黨建工作相分離，就社會事務抓社會事務，就黨建抓黨建，導致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。
(三)下步對策
一是深化在職黨員進社區(qū)制度。把開展在職黨員進社區(qū)作為黨員干部作風轉變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。
一是按照“建立詳細檔案、分類設崗定責、搭建服務平臺”三個步驟組織機關在職黨員到社區(qū)報到，并根據(jù)機關黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，為在職黨員進社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。
二是通過開展“結對式”服務、“菜單式”服務、“拉手式”服務、“組團式”服務，使在職黨員進社區(qū)工作更加務實高效，切實做到“黨員身份進社區(qū)、作用發(fā)揮進社區(qū)、監(jiān)督管理進社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務成效的評判權，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務常態(tài)化。
二是建立“固定組織生活日”制度。把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學黨章黨規(guī)、學系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學習，
每項重要工作安排都要先組織學習，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際開展專題學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學習教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴抓實抓好。
三是建立“開放式組織生活”制度。按照“黨委主導、部門聯(lián)動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎，探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地和長安路×黨建展廳等建立×區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)有效做法
一是配強黨組織“領頭雁”。以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質。為每個社區(qū)配備了專職書記，進一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設得到加強。
加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔任社區(qū)黨組織書記的及時予以調整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的×元/月提高到×元/月，增幅位居全市前列，進一步提升了工作的積極性和主動性。
二是加強后備隊伍建設。按照每個社區(qū)×至×名的標準，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學歷，綜合素質強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務、壓擔子，分配一些急、難、復雜的任務和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領，并通過換屆選舉和任中調整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結構。
例如，×社區(qū)黨總支書記×，大學畢業(yè)后進社區(qū)工作，×年將其培養(yǎng)發(fā)展成為一名共產黨員，由于工作突出，將其作為社區(qū)書記培養(yǎng)對象，×年當選為社區(qū)書記，×年×月被×省委評為“優(yōu)秀共產黨員”，同年×月被選為×市第×次黨代會代表，×月被推薦為×省第十次黨代表會代表候選人初步人選。
三是注重綜合素質提升。為進一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質和履職能力，建立“重點培訓+普遍培訓”機制，先后組織對全區(qū)×名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進行集中輪訓。并且在培訓中打破過去“灌輸式”的培訓模式，通過采取專題講座、經驗交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學”，實現(xiàn)培訓方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障。
(二)存在問題
一是綜合素質存在差距。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質需進一步提升。
二是后備力量儲備不足。當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經驗不足，短期內難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。
三是崗位的吸引力不強。目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
(三)下步對策
一是強化隊伍建設。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，注重將學歷高、素質高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。
在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認的能人“談”出來，通過問卷調查，全面把握德才表現(xiàn)，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。
二是強化業(yè)務培訓。把基層黨組織書記納入整個干部培訓規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓;建立完善培訓工作責任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標，
實行“菜單式”培訓，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標要求，強化遞進式培養(yǎng)，科學制訂黨員培訓計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.
三是強化考核激勵。把關愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務、黨的建設等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標管理考評范圍，與×黨工委簽訂年度工作目標責任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調整。
結合市、區(qū)兩級黨內表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責任感。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇三
為深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在陜西永興機械設備制造有限公司發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司黨支部建設工作作出如下計劃。
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，公司的發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，公司共有黨員4人,預備黨員1人,入黨積極份子2人,從總體上看，公司黨支部在發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現(xiàn)公司新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
科學的發(fā)展觀”***新時代中國特色社會主義思想的、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
公司黨支部緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司黨支部各項決議貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合公司實際情況開展活動，保證改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導公司思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，克服重六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進公司改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，進一步推動黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：
二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明;
三是建立爭創(chuàng)機制，激勵公司黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動黨員的工作積極性同時要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇四
如下：
xx縣共有973個基層黨組織，其中:31個黨委、51個黨總支，892個黨支部，黨員16120名，少數(shù)民族黨員14314名，女黨員2848名。多年來，xx縣從夯實黨支部工作基礎入手，完善制度，嚴格考核，不斷加強干部隊伍建設、優(yōu)化基層黨組織設置模式、改進工作方法、創(chuàng)新活動載體、完善職能作用，探索出了大量好的經驗和做法，切實增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)創(chuàng)新體制機制，強化黨員隊伍建設。為貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，樹立一切工作到支部的鮮明導向，xx縣以各黨支部為單位，探索建立“一核雙線三元”黨員標準管控體系，規(guī)定每月8日為全縣“支部活動日”，通過開展“支部活動日”組織各黨支部全體黨員開展活動，主要任務：一是抓學習促提升。圍繞“學”的要求，抓好黨員黨章黨規(guī)、***總書記系列講話的學習，提升黨員的黨性修養(yǎng);二是抓展示促先鋒。以“做”為目標，圍繞崗位職責和正面清單、負面清單，開展黨員業(yè)績展示，展示黨員當時的學習情況、思想情況、工作完成情況等，促進黨員先鋒模范作用的進一步發(fā)揮;三是抓評價促管控。以“四講四有”為標準，以正面清單、負面清單為依據(jù)，每月對黨員進行評價打分，動態(tài)管理，促進黨員對標對表。通過規(guī)范化開展“支部活動日”，切實加強黨員的教育、管理、考核和監(jiān)督，切實提高黨員黨性修養(yǎng)、綜合素質，激發(fā)黨員參與黨內組織生活的主動性和積極性。
(二)探索治理新模式，提升服務群眾能力。以提升基層黨組織治理能力、服務水平、發(fā)展能力為目標，積極探索基層黨組織治理新模式，將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、服務優(yōu)勢。推行“3+2”工作法。在“四議兩公開”的基礎上創(chuàng)造性探索出“3+2”工作法(村重大決策事項群眾提議，村黨支部擴大會審議，三委聯(lián)席擴大會決議，決議公開，實施結果公開)。通過這一工作法的實施，促進了村級重大事項提議、審議、決議過程的規(guī)范，營造了鄉(xiāng)村各項事務公開透明、公平公正的良好氛圍，加快了基層民主政治建設。編制“黨群連心網(wǎng)”，按照地域相連、產業(yè)相近、人緣相通的原則，以村為單位，建立黨組織一員—群眾直接聯(lián)系機制。明確支部全體黨員聯(lián)系服務群眾的責任，制定帶動和服務目標，構筑廣泛、通暢的“黨群連心”網(wǎng)絡，將目標責任完成情況與黨員標準管控體系有機銜接，實現(xiàn)黨組織、黨員和群眾無縫連接，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。探索建立村級“一站式”政務服務站點，試行“并聯(lián)審批”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村級活動室，提高村級活動室的使用率。
(三)抓產業(yè)黨建發(fā)展，加快增收致富步伐。加強農村基層黨組織建設的最終落腳點是幫助農民增收，促進農業(yè)增效，實現(xiàn)農村發(fā)展。近年來，xx縣緊緊抓住產業(yè)黨建這一“牛鼻子”，圍繞“一園一區(qū)三點四帶”創(chuàng)建目標，探索基層黨組織“三帶三幫率先小康”(支部帶路幫助群眾理清發(fā)展思路;黨員帶頭幫助群眾樹立發(fā)展信心;能人帶動幫助群眾**發(fā)展難題;爭當率先小康示范村、示范戶)機制，初步形成“橫向到邊，縱向到底，各具特色，覆蓋全縣”的“民心黨建”示范格局。以黨支部引領，以“三變”改革為理念，以脫貧攻堅為統(tǒng)領，大力發(fā)展村級集體經濟，整合幫扶部門、駐村干部、鄉(xiāng)賢等力量，壯大村級集體經濟，提高村級黨組織為民服務能力，打造發(fā)展型、引領型黨組織。
(一)創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一。對我縣發(fā)展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。開展黨務工作的方法思路不多，活動內容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作缺乏預見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好家園的新形勢還不相適應。
(二)凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好地適應我縣發(fā)展的新形勢、新任務和新要求、引導黨員在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題關心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，在思想上則黨員意識淡漠。
(三)農村黨員結構不合理。隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的發(fā)展，農村中大量中青年勞力外出務工，留守在家的大部分是婦女、老人和小孩，造成發(fā)展對象“源頭”不足。加之農村宗族觀念、本位思想和重男輕女思想的影響，有些村支委不愿意發(fā)展非本宗族者、能力突出者和婦女，怕新發(fā)展的黨員會沖擊自己的地位，造成農村黨員結構“斷層”，男女黨員比例失調，新鮮血液嚴重不足，嚴重影響了農村黨組織的作用發(fā)揮。
(一)強化隊伍建設。一是建立完善黨組織定期與黨支部書記談心制度，密切關注黨支部書記思想情緒和精神狀態(tài)，及時有效地加強思想教育引導。二是本著缺什么補什么的原則，運用以會代培、現(xiàn)場指導、送教上門、工作交流等靈活多樣、富有實效的形式加強黨支部書記黨務知識和技術業(yè)務培訓。三是在選人用人上，加大對黨支部書記隊伍的關注力度，對于在本職崗位上做出突出成績的黨支部書記，要在晉職晉級方面加以鼓勵，著力激發(fā)黨支部書記的工作積極性。
(二)強化考核激勵。一是要加強考核。按照對標自查、日常抽查、季度考核、年度認定四個考核程序加強對黨支部工作檢查、指導、考核力度，夯實黨支部工作基礎。二是要搞好激勵。每年要堅持組織開展先進黨支部評選表彰活動，對黨支部在圍繞中心工作方面突出、成績優(yōu)秀的，要大力進行認真評選和表彰。
(三)強化統(tǒng)籌兼顧。一是要減少指令性。按照活動必須緊貼一線、符合實際、操作有效的原則，改變活動開展越大越多越好的思想，盡力避免頻繁地部署開展指令性活動，以免影響和干擾基層正常的工作秩序、分散工作精力。二是要增強針對性。在開展活動的指導思想上，要堅持有所為有所不為的思路，抓好答用、能見效、黨員歡迎的活動載體，解決好“為開展活動而開展活動”的問題。
(四)強化黨員管理。一是進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新員教育管理工作的方式方法，增加教育學習的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉變。二是完善黨員教育管理工作的機制方法，進一步加強黨總支與黨支部之間的溝通聯(lián)系，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇五
按照省委組織部《關于開展黨支部制度建設專題研究的工作方案》要求，現(xiàn)就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設方面有關情況匯報如下：
一、黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面
(一)有效做法
一是抓基礎，創(chuàng)新基層組織設置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設置黨組織，實現(xiàn)基層黨組織聯(lián)建。一是按片區(qū)設置黨組織。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網(wǎng)格內片區(qū)型組織網(wǎng)絡。二是按產業(yè)設置黨組織。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務樓宇上，形成新經濟、新社會組織產業(yè)型組織網(wǎng)絡。三是按功能設置黨組織。根據(jù)社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網(wǎng)絡，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網(wǎng)絡體系，為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎。例如，徐家營辦事處北方社區(qū)在樓院建立了黨支部，結合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設置，促進了黨支部作用的發(fā)揮。
二是抓創(chuàng)新，豐富為民服務載體。對黨員服務崗、“十五分鐘生活服務圈”、流動居委會、預約服務等特色服務進行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質的服務。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內容……個，如……等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務新模式，得到了群眾的認可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。
三是抓保障，強化基層制度建設。通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯(lián)系服務群眾、民主監(jiān)督等10項配套制度，編印了《x區(qū)基層服務型黨組織建設“3+1”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項340件，涉及金額1100余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領導與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領導下的社區(qū)民主自治機制更加完善。例如，……社區(qū)內停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。
(二)存在問題
一是發(fā)揮“引擎”作用不夠突出。雖然絕大多數(shù)社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數(shù)村改居社區(qū)黨組織習慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進一步提升。
二是發(fā)揮“引領”作用不夠積極。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學歷偏低，有勞動技能、懂經營、會管理、能帶領一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領作用發(fā)揮還不夠明顯。
三是發(fā)揮“融合”作用不夠主動。部分基層黨組織開展社區(qū)事務性工作與加強基層黨組織建設結合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務的抓手，把抓社區(qū)建設與基層黨建工作相分離，就社會事務抓社會事務，就黨建抓黨建，導致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。
(三)下步對策
一是深化在職黨員進社區(qū)制度。把開展在職黨員進社區(qū)作為黨員干部作風轉變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。一是按照“建立詳細檔案、分類設崗定責、搭建服務平臺”三個步驟組織機關在職黨員到社區(qū)報到，并根據(jù)機關黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，為在職黨員進社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是通過開展“結對式”服務、“菜單式”服務、“拉手式”服務、“組團式”服務，使在職黨員進社區(qū)工作更加務實高效，切實做到“黨員身份進社區(qū)、作用發(fā)揮進社區(qū)、監(jiān)督管理進社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務成效的評判權，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務常態(tài)化。
二是建立“固定組織生活日”制度。把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學黨章黨規(guī)、學系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學習，每項重要工作安排都要先組織學習，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際開展專題學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學習教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴抓實抓好。
三是建立“開放式組織生活”制度。按照“黨委主導、部門聯(lián)動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎，探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地和長安路辦事處黨建展廳等建立x區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、黨支部書記隊伍建設方面
(一)有效做法
一是配強黨組織“領頭雁”。一是以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質。二是為每個社區(qū)配備了專職書記，進一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設得到加強。三是加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔任社區(qū)黨組織書記的及時予以調整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。四是按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的……元/月提高到……元/月，增幅位居全市前列，進一步提升了工作的積極性和主動性。
二是加強后備隊伍建設。按照每個社區(qū)2至3名的標準，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學歷，綜合素質強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務、壓擔子，分配一些急、難、復雜的任務和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領，并通過換屆選舉和任中調整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結構。例如，……。
三是注重綜合素質提升。為進一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質和履職能力，建立“重點培訓+普遍培訓”機制，先后組織對全區(qū)……名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進行集中輪訓。并且在培訓中打破過去“灌輸式”的培訓模式，通過采取專題講座、經驗交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學”，實現(xiàn)培訓方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障。
(二)存在問題
一是綜合素質存在差距。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質需進一步提升。
二是后備力量儲備不足。當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經驗不足，短期內難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。
三是崗位的吸引力不強。目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
(三)下步對策
一是強化隊伍建設。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，注重將學歷高、素質高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認的能人“談”出來，通過問卷調查，全面把握德才表現(xiàn)，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。
二是強化業(yè)務培訓。把基層黨組織書記納入整個干部培訓規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓;建立完善培訓工作責任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標，實行“菜單式”培訓，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標要求，強化遞進式培養(yǎng)，科學制訂黨員培訓計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.
三是強化考核激勵。把關愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務、黨的建設等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標管理考評范圍，與辦事處黨工委簽訂年度工作目標責任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調整。結合市、區(qū)兩級黨內表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責任感。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇六
“充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用”、“充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”這兩句話強調了我們黨體現(xiàn)先進性的重要渠道：如果我們每個黨員起到了先鋒模范作用，那么基層黨支部就有了牢固的基礎;如果每個基層黨支部都能夠緊密團結、成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，那么我們黨就一定能領導全國人民早日實現(xiàn)“中國夢”、實現(xiàn)中華民族的偉大復興。那么，今天我就圍繞如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用談談自己的認識，并與大家一起研討怎么樣加強支部建設工作。
俗話說“基礎不牢，地動山搖”。我們黨發(fā)展到今天，已經擁有了440多萬個基層黨組織，這些黨組織管理著8900多萬名黨員，是黨的執(zhí)政之基、力量之源。黨的戰(zhàn)斗力的形成、黨組織的發(fā)展壯大、黨的工作順利推進、黨群關系的密切等，都需要通過黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用來實現(xiàn)。歷史證明：基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好壞，黨的基層組織是否堅強有力，直接關系黨的生機活力，直接關系到黨的事業(yè)成敗，關系黨的執(zhí)政地位的鞏固，在中國共產黨近百年的發(fā)展歷程中，什么時候我們黨的基層組織作用發(fā)揮得好，什么時候我們黨的事業(yè)就能順利開展。***總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。因此加強基層黨組織特別是黨支部建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對保障和促進黨的事業(yè)科學發(fā)展意義重大。當前，我國正處于社會轉型期和改革攻堅期，黨員干部思想觀念復雜化、需求個性化等使黨支部教育和管理工作面臨著許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，更需要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
回顧黨支部的歷史可以看出，我們黨在革命斗爭和社會主義建設過程中，不斷總結實踐經驗教育，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷賦予黨支部新的職責任務，不斷深化發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的要求。黨的四大將黨支部的職責從發(fā)展黨員擴大到宣傳黨的政策，黨的五大第一次在黨章中規(guī)定了黨支部的6項職責任務，之后的歷次黨章修訂都不斷調整完善這些職責任務，黨的十一大首次在黨章中明確提出包括黨支部在內的黨的基層組織“要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”，黨的十四大黨章進一步強調這“是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。黨的十八大修訂的新黨章，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對包括黨支部在內的黨的基本組織提出了8項工作任務。新黨章所規(guī)定的這8項基本任務就是我們發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的總體要求。
***強調，黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨在基層的“神經末梢”，是黨執(zhí)政大廈的根基，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，絲毫不能放松。我們要進一步提高認識、明晰職責、勇?lián)厝巍?BR> (一)加強黨支部建設是縱深推進全面從嚴治黨的必然要求。黨的十八大以來，以***為核心的黨中央高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。經歷了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮錘煉，全面從嚴治黨已經深入人心，黨的一切工作到支部的鮮明導向已經牢固樹立。我們要堅持把抓好黨支部建設作為全面從嚴治黨的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，擺在更加突出的位置，真正使支部成為全面從嚴治黨的前沿陣地、團結黨員群眾的領導核心、攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，事業(yè)發(fā)展的堅實基礎。
(二)加強黨支部建設是推動工作創(chuàng)先爭優(yōu)的現(xiàn)實需要。黨的十九屆四中全會對于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出重大戰(zhàn)略部署，各項工作任務重、標準高、要求嚴、壓力大，必須要有強有力的黨建統(tǒng)領和思想引領做保證。抓嚴抓實機關黨支部建設，就是要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把黨員干部的工作熱情和智慧力量凝聚起來、激發(fā)出來，形成強大合力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，咬定目標、務實創(chuàng)新、勇于擔當、攻堅克難，帶動、促進和保證中心任務順利進行，確保在稅收事業(yè)百舸爭流、不進則退的形勢任務面前創(chuàng)先爭優(yōu)、不辱使命。
(三)加強黨支部建設是提升黨建水平的中心任務。***提出，建設好黨的組織體系這座大廈，要讓組織體系的經脈氣血暢通起來，讓黨支部強起來。黨的組織建設是黨的建設的重要內容和題中之義，加強黨的組織建設最基礎的是加強黨支部建設。我們要始終堅定以***新時代中國特色社會主義思想特別是黨建思想為指引，把機關黨支部建設作為提升黨的建設水平的重中之重，不斷提升黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力，使每個黨支部都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
黨支部建設怎么抓，既是謀篇布局問題，又是方式方法問題。下一步需要堅持問題導向、堅持考核問責，努力推動機關黨建取得新進展、邁上新臺階。
堅持問題導向。堅持問題導向是解決問題的關鍵。針對黨支部建設中存在的突出問題，要認真梳理，列出問題清單，深刻剖析原因，一項一項研究解決對策，真正把黨建工作做實做細做到位，尤其是在面對支部黨建工作中各類矛盾問題時，要積極推進內容形式創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新。要建立完善督促指導機制，科領導班子成員要經常分析研判黨支部建設情況，綜合運用座談調研、專項檢查和隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)解決機關黨支部建設存在的突出問題，推動黨支部建設各項工作落地見效。
堅持考核問責。***多次強調，“抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。抓好黨支部建設，說到底是個責任問題。要進一步明確黨支部工作的職責和任務，按照全面從嚴治黨責任書制定黨支部履行黨建責任清單，把黨建工作責任細化。要健全支部工作任務落實機制，堅持“三會一課”制度，推進黨支部工作任務落實。要健全和規(guī)范黨支部建設考核評價機制，完善“雙推進雙考核”的同向發(fā)力機制，繼續(xù)實行黨務業(yè)務“雙百分”制考核，完善測評方式、優(yōu)化考核過程、強化結果運用，推動機關黨建質量全面提升。
針對我們黨支部建設的現(xiàn)狀，結合對發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的理論思考，我認為充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用需要重點把握以下幾個方面：
(一)抓住政策宣傳和學習教育的重點。黨支部要結合黨的工作重點開展政策宣傳，要結合最新稅收政策開展重點宣傳。黨支部要及時將黨的最新的政策、規(guī)定傳達到支部每位黨員干部，讓支部黨員干部了解國家宏觀政策及相關的稅收政策法規(guī)。
(二)提高貫徹執(zhí)行政策的能力?！吧厦媲l線，下面一根針”，我們黨支部就是貫徹落實各項政策的這根“針”。這根“針”能不能克服阻力、穿透層層障礙物，這就要考驗黨支部的每位同志。只有黨支部上下齊心、統(tǒng)一認識，支部的合力才能發(fā)揮出來，支部貫徹執(zhí)行政策的能力才能提高。一是支部書記要當好“領頭羊”。在支部班子中黨支部書記處于核心地位，是支部各項工作的直接組織者、指揮者，是支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的關鍵人。二是支部委員要當好“推進器”。每個支部委員也要有擔當意識，真正把自己放在黨支部領導的位置上思考問題，與支部書記搞好配合，為推動支部工作積極出主意、想辦法，全力支持支部書記開展工作。在抓政策貫徹落實方面，對屬于自己分工范圍內的事項，更要認真研究，為支部書記建言獻策，并積極抓好政策的貫徹落實。三是支部黨員要當好“螺絲釘”。習總書記講，“干事業(yè)好比釘釘子。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。支部的每個黨員在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹署黨組和辦分黨組的決策部署上，何嘗不需要這樣的釘釘子精神呢?只有支部每個黨員持之以恒地提高執(zhí)行力、抓好貫徹落實，我們黨的建設藍圖目標才能真正實現(xiàn)。
(三)抓好黨員干部的思想發(fā)動。***總書記指出，“必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題”。思想政治工作是黨支部的重點工作對象和工作內容，而準確掌握黨員干部的思想動態(tài)，有針對地抓好黨員干部的思想發(fā)動，是黨支部思想政治工作的重要方面。一是強化理想信念教育。毛**曾經說過，“思想這個陣地，你不占領，別人就會占領”。積極正確的思想如果沒有占領黨員干部的思想陣地，消極錯誤的思想就會逐步滲透進來。因此在組織生活中，必須堅持正面教育，通過理想信念、黨性黨風黨紀、社會主義核心價值觀教育，引導黨員干部堅定理想信念，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線。二是做好重點事重點人的思想發(fā)動工作。支部的黨員干部生活在社會中，子女入學入托、婚戀及家庭變故等等，會隨時隨地引起思想情緒的變化和波動，這就要求有與之相適應、及時有效的經常性思想工作來疏導和解決這些問題。支部思想政治工作要堅持一把鑰匙開一把鎖，對癥下藥、有的放矢，要針對不同人不同事不同場合等，加以區(qū)別對待;思想政治工作貴在經常，支部要做黨員工作生活中的貼心人，經常性開展談心活動，及時掌握黨員的思想動態(tài)，對黨員的埋怨、牢騷要及時予以疏導，對不正確的思想要及時糾正，對黨員在思想、工作、生活中所遇到的困難和問題，要真誠地幫助他們協(xié)調解決，切實讓稅務干部安身、安心、安業(yè)。
(四)用好黨內政治生活這個法寶。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和進行黨性鍛煉的主要平臺，是保證黨組織凝聚力向心力和戰(zhàn)斗力的重要法寶。黨內生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。共產黨員的黨性不是天生的，必須在嚴肅黨內政治生活的大“熔爐”中煉就。黨內政治生活嚴格正常，就會對黨員帶來正面引導，克服和清除各種錯誤和不健康的思想;黨內政治生活弱化不正常，不僅會使各種歪風邪氣盛行，使黨員迷失方向，喪失自我，而且還會使黨的自身發(fā)展和黨的事業(yè)遭受挫折。
黨支部作為黨的基層組織、作為黨的組織細胞，也必須貫徹落實好黨內政治生活的各項準則，用好黨內政治生活這個法寶。我認為要把握以下五點：一要把民主集中制貫徹執(zhí)行好。支部書記要以身作則，充分發(fā)揚黨內民主，嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅決克服個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象。二要把批評與自我批評武器運用好。無論批評還是自我批評，都要出以公心，本著對自己、對同志、對支部、對黨高度負責的態(tài)度，大膽使用、經常使用這一武器。三要把支部的團結維護好。要注重發(fā)揮每一名支委的作用，充分調動積極性，認真履行好各自的職責。要注意培養(yǎng)支部黨員的團隊精神，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，團結起來干事業(yè)。四要把支部組織生活制度落實好。要嚴格落實黨的各項組織生活制度，以“三會一課”為主要抓手，充分利用現(xiàn)代信息技術方法，讓支部組織生活體現(xiàn)政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。五要把支部活動開展好。新形勢下，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一定要用好支部活動這個載體，要緊跟形勢的變化和要求，緊貼稅務咨詢工作實際和需求，認真選準主題，不能搞“兩張皮”。要積極探索、勇于創(chuàng)新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進、生動活潑，更加具有吸引力和感召力。
(五)從嚴管理和監(jiān)督支部黨員干部。
對黨員進行管理、監(jiān)督是黨章規(guī)定黨支部的重要職責，這也是確保黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的長效機制、制度保障。因此，各黨支部對支部的黨員干部應該常抓常嚴、敢抓敢嚴，把教育、管理、監(jiān)督的職責履行好。對黨員干部從嚴要求、從嚴管理，才能提高抵御各種不良誘惑的能力，才能夠促使干部行為規(guī)范、健康成長，少犯錯誤、不犯錯誤，其本質是對黨員干部最大關心和愛護。
同志們，一個支部、一座堡壘，加強黨支部建設，使命光榮、責任重大，需要大家持續(xù)用力久久為功、主動作為、擔當盡責，希望大家以釘釘子精神，發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、改正改進，持續(xù)推動各項黨建工作任務落實落地，體現(xiàn)出強大的戰(zhàn)斗力，在工作中取得大的突破、大的飛躍，以黨建工作新成效促進**x各項工作的高質量發(fā)展!
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇七
1、建立健全黨支部基礎工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
為保證項目的廉政建設，黨支部組織全體參建人員參加的“廉潔從業(yè)我當先”主題教育?；顒右詴h形式進行了學習宣傳，提高了全體員工的反腐倡廉的意識。
開展“高揚黨旗，大干四季度，確保完成全年生產任務”活動。要求所有黨員及主要管理人員做表率作用，攻堅克難，立足崗位，勇作貢獻，圓滿完成年度各項任務。
2、重學習、強自身，不斷提高政治思想素質
按照黨建制度組織學習，在工作中時刻保持清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學習，運用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，按照公司黨委學習計劃，嚴格遵守學習制度，制定了學習計劃、持之以恒進行進行常態(tài)化學習。做到了對新的精神和政策及時掌握、活學活用，在工作中進行不斷的總結。
為確保完成2018年總體經營目標，以公司年初職代會精神為指引，結合生產情況，為充分調動職工的生產積極性，進一步加強分配激勵作用，促進項目又好又快發(fā)展。根據(jù)項目生產安排，管控好項目部的安全、質量及工期，搶抓上半年施工大干的高潮，號召項目部黨員干部，攻堅克難、立足崗位、勇作貢獻。
嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，常態(tài)化堅持“兩學一做”學習教育，一年來共組織黨課學習7次。全體黨員通過讀黨章、談感想、聽黨章等方法，并將理論知識與施工生產各個環(huán)節(jié)和黨員干部應該發(fā)揮怎樣的作用結合起來，真正使黨員干部搞清楚該做什么，不該做什么，掌握好能做什么，不能做什么，守住共產黨員為人做事的基準和底線。
3、加強紀委監(jiān)督職能，打造風清氣正的廉潔施工生產生活環(huán)境。
成都項目部施工產值較大，所需物資供應種類多、數(shù)量大，施工戰(zhàn)線長，引入施工隊伍較多，管理難度大，如何在項目廉政風險因素多且復雜的情況下，營造出風清氣正的良好施工生產環(huán)境，是項目紀委常抓不懈的工作。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇八
當前，部分基層黨支部沒有深刻認識到黨建工作的重要性，思想認識還有待加強。首先，有些黨支部只重視能夠創(chuàng)造業(yè)績的重要性實務工作，而對黨務工作卻不夠重視，導致黨支部對其成員的思想理論指導不足。但是，隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，基層黨支部需要完成的任務艱巨程度也會逐步提升，而思想理論素養(yǎng)的缺乏必然會導致黨支部難以完成更高難度的工作。其次，某些基層黨支部的集體意識落后，許多黨支部的成員僅看重個人的利益，而不重視整體的利益，不能切實履行自己的職責，當個人利益與集體利益沖突時，往往會忽視集體利益，致使集體利益受損。最后，黨支部負責思想教育的人員與支部成員的溝通過少，不能及時了解支部黨員的思想狀態(tài)，無法針對那些思想出現(xiàn)問題的黨員進行指導，導致這部分黨員出現(xiàn)很大的思想問題，影響黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
部分基層黨員的學習態(tài)度沒有擺正，黨支部的組織學習能力有所欠缺。學習態(tài)度是每個人學習的基礎動力，好的學習態(tài)度可以幫助黨員始終持有一種高尚的精神準則。在該精神準則的影響下，黨支部成員才能保證工作高效完成，才能自主地促進各部門工作人員的團結，為黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮貢獻自己的力量。若缺乏組織學習能力，黨支部即使制定了學習計劃，但黨支部成員都會以工作繁忙、績效考核壓力大等理由，放棄學習新的知識。而且，在學習態(tài)度沒有端正時，學習的知識容易出現(xiàn)碎片化的問題，大量的碎片知識點堆積在大腦內，使黨員在學習的深度上有所欠缺，僅僅是學習了知識，卻沒有進行自主思考，無法深入掌握知識的內蘊魅力。
部分基層黨支部的工作管理模式不夠合理。部分基層黨支部的領導在進行工作安排時，僅僅是將工作安排給相應的執(zhí)行人員，多側重于執(zhí)行的結果，卻沒有對執(zhí)行人員的工作態(tài)度及工作效率進行審查，這可能會導致黨支部的工作流程長期得不到優(yōu)化。在當前的社會形勢下，加強對黨員的考核非常必要。曾經，黨組織將大部分的精力都用在黨員的培養(yǎng)、發(fā)展階段，但當其由發(fā)展對象變?yōu)辄h員后，相應的管理考核卻變得寬松了，致使有些黨員放松了對自我的高標準、嚴要求，即使發(fā)現(xiàn)了問題也可能因為沒有人審查而放任自流、放棄改正。因此，黨建工作若想真正完善，就有必要加強制度的落實力度，落實問責制度，保證黨支部黨員管理工作的公平、公正、合理。
加強基層黨支部隊伍的建設。黨支部應注重科學技術文化在黨支部日常工作中的應用，注重黨員的日常行為表現(xiàn)產生的影響，注重黨支部文化精神的合理化構建，打造日益完善的黨支部文化，促使黨支部全體成員學習黨支部文化。首先，應提高黨支部現(xiàn)有成員的綜合素質，對現(xiàn)有團隊的人員進行培訓，讓這些黨員自身能力能夠不斷提高，發(fā)揮黨員的積極性，讓全體黨員都成為基層黨支部前進的助推器；在定期培訓的過程中要注意到每個黨員存在的問題，進行點對點培訓，切實解決每個黨員的不足，讓他們的綜合能力都有質的提高，并在培訓結束后，進行相應考核，淘汰完全不合格的黨員；吸收德行高尚、符合黨支部所在團隊氣質、文化素養(yǎng)較高的黨員，讓該黨員對全體黨支部成員產生良性的影響，使全體黨支部成員的思想?yún)R集起來，形成一種更具凝聚力的黨支部文化。要注意的是，在招聘時，對應聘黨員進行相應的測試，只有通過測試的黨員才有資格進行面試，并進行多輪面試，經過重重篩選，最終選出能為基層黨支部作出突出貢獻的黨員，選擇能促進黨支部所在單位得到較大發(fā)展的黨員，讓全體基層黨支部互動起來，形成完善的工作關系網(wǎng)。
完善基層黨支部工作模式。黨支部工作模式是通過各黨支部的長期發(fā)展，不斷積累和日益完善而形成的。黨支部工作模式的主要內容包括良好的作風、正確的價值觀、合理的黨支部黨員行為等，但是歸根到底，黨支部工作模式的主要核心是黨支部精神文化和黨支部管理理念。完善的黨支部工作模式能讓黨支部的黨員產生一種歸屬感，激發(fā)每個黨員的積極性。要有效加強黨支部工作模式建設，必須運用先進的管理理念和管理思想，統(tǒng)一黨支部黨員的思想，規(guī)范黨員行為，形成良好的形象，促使基層黨支部不斷為人民群眾作貢獻。黨支部工作模式良好，支部黨員就有良好的工作環(huán)境，在這種環(huán)境下，黨支部就會對每個黨員產生一種凝聚力和向心力。黨員在實際工作中也會有較高的成就感和責任感，會產生相互幫助、相互合作的工作意識，從而形成黨支部管理的合力，潛移默化中就會形成一種自我管理約束理念。因此，必須完善黨支部工作模式，注重黨支部工作模式的建設。但是，俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，若想構建良好的黨支部工作模式，還需要認真落實黨支部各項規(guī)章制度，并強制要求各位黨員嚴守規(guī)則，使黨員在潛移默化中形成遵守規(guī)章制度的良好習慣。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇九
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要源泉，是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁，同時也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于行業(yè)生產經營和改革發(fā)展的第一線，承載著團結帶領黨員干部和員工群眾完成生產經營任務的重要使命和責任，面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)，黨支部如何充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展做出應有的貢獻，是每個黨務工作者必須面臨的問題。筆者長期從事基層黨務工作，對深入加強、發(fā)揚黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有些許想法。
深化基層班子建設，提高工作決策力。領導班子是企業(yè)發(fā)展的“龍頭”，班子建設有力度，企業(yè)發(fā)展才有速度。在選配班子成員時要體現(xiàn)“四個強化”，即強化趕超意識、強化大局意識、強化創(chuàng)新意識、強化責任意識。要選出政治素質好、工作能力強、公道正派、廉潔務實、群眾威信高的黨員擔任黨支部書記。同時，也要選配好支委，支委成員也應是各方面的黨員骨干，班子整體既要結構合理，又要優(yōu)勢互補，思想上同心同德，行動上齊心合力。既要分工負責，又要搞好協(xié)作配合，在貫徹落實上級的部署和要求上要措施有力、行動迅速、落實到位、不打折扣，真正做到政令暢通，不搞上有政策下有對策。領導班子成員要帶領全體員工真抓實干，把上級下達的各項生產經營指標層層進行分解，竭盡全力完成所擔負的任務。
明確支部建設理念，提高服務執(zhí)行力。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，因此，黨支部必須明確執(zhí)政為民的理念，時刻牢記是在為企業(yè)員工掌權，要把員工贊成不贊成、答應不答應、高興不高興作為支部工作的出發(fā)點和落腳點，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要努力改善員工生產生活條件，不斷提高員工福利待遇，把好事辦好、把實事辦實。這樣，員工才會愿意跟著黨走，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
，并依據(jù)基層的實際情況，選擇合適的時機對積極分子進行集中培訓，進一步端正他們的入黨動機。其次，黨支部要及時做好積極分子的考察寫實工作。定期或不定期地考察他們的思想、工作和學習情況，督促他們了解企業(yè)的運營情況，盡快熟悉工作事項，多學習科學文化知識，提高技術業(yè)務水平，使他們盡快地成熟起來，成為企業(yè)發(fā)展的棟梁之才。其三，特別是要在青年職工中選拔優(yōu)秀團員做為積極分子進行培養(yǎng)。使之不斷為黨組織輸入新鮮血液，為黨組織的壯大積蓄力量。
持續(xù)綜合素質培育，提高黨員影響力。黨員干部的模范作用強不強，形象好不好，直接關系到黨支部的形象。所以，黨支部要在建設一支形象良好、素質全面的黨員干部隊伍方面下工夫。要提高黨員干部在紛繁復雜的企業(yè)關系中，解決矛盾、疏通關系，不斷提高相互協(xié)調配合的能力；同時還要鼓勵黨員干部提高素質，多學習新知識，切實提高自身的理論水平和認識問題、解決問題的水平，為群眾樹立良好榜樣。
黨的戰(zhàn)斗堡壘是什么
發(fā)揮黨支部堡壘作用
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要源泉，是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁，同時也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于行業(yè)生產經營和改革發(fā)展的第一線，承載著團結帶領黨員干部和員工群眾完成生產經營任務的重要使命和責任，面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)，黨支部如何充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展做出應有的貢獻，是每個黨務工作者必須面臨的問題。筆者長期從事基層黨務工作，對深入加強、發(fā)揚黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有些許想法。
深化基層班子建設，提高工作決策力。領導班子是企業(yè)發(fā)展的“龍頭”，班子建設有力度，企業(yè)發(fā)展才有速度。在選配班子成員時要體現(xiàn)“四個強化”，即強化趕超意識、強化大局意識、強化創(chuàng)新意識、強化責任意識。要選出政治素質好、工作能力強、公道正派、廉潔務實、群眾威信高的黨員擔任黨支部書記。同時，也要選配好支委，支委成員也應是各方面的黨員骨干，班子整體既要結構合理，又要優(yōu)勢互補，思想上同心同德，行動上齊心合力。既要分工負責，又要搞好協(xié)作配合，在貫徹落實上級的部署和要求上要措施有力、行動迅速、落實到位、不打折扣，真正做到政令暢通，不搞上有政策下有對策。領導班子成員要帶領全體員工真抓實干，把上級下達的各項生產經營指標層層進行分解，竭盡全力完成所擔負的任務。
明確支部建設理念，提高服務執(zhí)行力。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，因此，黨支部必須明確執(zhí)政為民的理念，時刻牢記是在為企業(yè)員工掌權，要把員工贊成不贊成、答應不答應、高興不高興作為支部工作的出發(fā)點和落腳點，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要努力改善員工生產生活條件，不斷提高員工福利待遇，把好事辦好、把實事辦實。這樣，員工才會愿意跟著黨走，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
加大后備人才培養(yǎng)，提高隊伍儲備力。首先，黨支部要做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。黨員要主動聯(lián)誼生產骨干，通過啟發(fā)、引導、教育，促使其靠近黨組織并遞交入黨申請書，并依據(jù)基層的實際情況，選擇合適的時機對積極分子進行集中培訓，進一步端正他們的入黨動機。其次，黨支部要及時做好積極分子的考察寫實工作。定期或不定期地考察他們的思想、工作和學習情況，督促他們了解企業(yè)的運營情況，盡快熟悉工作事項，多學習科學文化知識，提高技術業(yè)務水平，使他們盡快地成熟起來，成為企業(yè)發(fā)展的棟梁之才。其三，特別是要在青年職工中選拔優(yōu)秀團員做為積極分子進行培養(yǎng)。使之不斷為黨組織輸入新鮮血液，為黨組織的壯大積蓄力量。
持續(xù)綜合素質培育，提高黨員影響力。黨員干部的模范作用強不強，形象好不好，直接關系到黨支部的形象。所以，黨支部要在建設一支形象良好、素質全面的黨員干部隊伍方面下工夫。要提高黨員干部在紛繁復雜的企業(yè)關系中，解決矛盾、疏通關系，不斷提高相互協(xié)調配合的能力；同時還要鼓勵黨員干部提高素質，多學習新知識，切實提高自身的理論水平和認識問題、解決問題的水平，為群眾樹立良好榜樣。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十一
(一)它是黨支部的性質與任務決定的
1.黨支部是黨執(zhí)政最基層的組織者和實踐者。黨章明確指出，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的路線、方針、政策最終要靠基層黨組織去落實;黨的各項工作任務最終要靠基層黨組織去完成?；鶎狱h組織不在實際工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的主張和目標就無法實現(xiàn)。
2.黨支部是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)黨的基層組織扎根于職工群眾之中，是企業(yè)黨委了解職工群眾愿望和要求的主渠道，是職工群眾認識和了解黨的“窗口”。從一定意義上講，職工群眾對黨的態(tài)度往往是從觀察身邊黨員和黨支部的言行開始的。在新的歷史條件下，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，不斷增強黨組織在人民群眾中的吸引力。
3.黨支部是黨的組織基礎和保障。黨的力量在于組織的鞏固和堅強。到2016年底，我們黨有389.2萬個基層黨組織。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要通過黨的基層組織把全體黨員組織起來。也只有這樣，我們黨才能具有堅實的組織基礎，才能統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
(二)它是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要
發(fā)展先進生產力和先進文化是實現(xiàn)最廣大人民根本利益的基礎和前提。這一情況客觀的要求基層黨組織要站在兩個文明建設的最前沿。胡錦濤同志指出，黨的基層組織都要從各自的特點出發(fā)，認真履行黨章規(guī)定的職責，努力成為貫徹黨的路線、方針、政策，團結和帶領群眾完成本單位任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。目前，我國正處在社會主義初級階段，我們黨的中心任務是搞經濟建設，黨支部理應圍繞這個中心開展工作，在建設有中國特色社會主義經濟和發(fā)展社會生產力的過程中，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，支持、保證和監(jiān)督社會基層組織正確行使職權，完成本單位的工作任務。
(三)它是增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要
中國共產黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力是由黨的工人階級先鋒隊性質決定的。在中國人民的長期革命斗爭和建設實踐中，從來沒有任何一個政黨能像我們黨那樣集中了那么多的先進分子，組織得那么嚴密和廣泛，為中華民族作出了那么多的犧牲，為了人民的利益，公開和鄭重地承認自己的失誤，并且善于總結經驗，以形成并堅持正確的理論和路線，這就使我們黨在人民群眾中享有崇高的威望，具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這種凝聚力和戰(zhàn)斗力最終是通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用表現(xiàn)出來的。因此，黨支部要更加搞好自身建設，教育并管理好黨員干部和黨員，使他們能夠經受住執(zhí)政和改革開放的考驗，廉潔奉公，保持共產黨員的先進性和純潔性，發(fā)揮先鋒模范作用，充分體現(xiàn)出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(一)加強對黨員的教育和管理，努力提高黨員素質
這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的前提。黨的基層組織是由黨員構成的。黨員素質的優(yōu)劣直接關系到基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。當前，礦業(yè)公司正處在轉型期，具體說來，一是隨著利益主體的多樣化和分配檔次的拉開，黨員的經濟地位出現(xiàn)了差異;二是隨著員工到外埠的打拼，黨員的流動性、分散性增大;三是隨著社會思潮的多元化，黨員的理想信念受到沖擊;四是隨著社會生活方式的多樣化，黨員自身的需求出現(xiàn)變化，出現(xiàn)了求“富”、求“知”、求“美”、求“樂”的趨勢。我認為，針對黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況、新變化，在黨員教育和管理上，我們要把握“三個原則”，體現(xiàn)“五性”。
要把握的“三個原則”是：
1.必須融入中心、服務大局，服從服務于企業(yè)的生產經營管理和改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。公司基層黨員教育管理工作要緊密結合公司改革發(fā)展戰(zhàn)略和生產經營來開展，貫穿于改革發(fā)展的全過程和生產經營的各個環(huán)節(jié)，使黨的政治優(yōu)勢與企業(yè)現(xiàn)實有效結合，使黨員教育管理工作成為企業(yè)生產經營管理過程中不可或缺的重要內容。具體來說，應做到“三個融入”。一是從工作理念上融入，把服從服務于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和當前的生產經營任務作為出發(fā)點、著力點。二是從工作機制上融入，黨員教育管理工作和生產經營工作同研究、同部署、同推動、同落實、同評價，形成聯(lián)動互補。三是從工作內容和方法上融入，急企業(yè)所急，辦企業(yè)所需，解企業(yè)之難，使黨員教育管理工作與生產經營工作同向、聯(lián)動、協(xié)調運作，為企業(yè)中心工作的開展提供思想動力和智力支持。
2.必須堅持以能力建設和先進性建設為著力點，著眼于黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。公司基層黨支部是公司黨委執(zhí)政的基礎，礦業(yè)公司黨委的執(zhí)政能力和先進性最終要靠公司黨委發(fā)揮政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來體現(xiàn)，靠黨員發(fā)揮先鋒模范作用來體現(xiàn)。因而，基層黨支部的黨員教育管理，必須著眼于提高黨員素質，著眼于發(fā)揮黨員的先進性作用，具體要做到“三抓”：一是抓理想信念教育。這是帶有根本性的問題，必須理直氣壯的抓下去。廣大黨員堅定了理想信念，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用就有了可靠的思想保障。二是抓黨員本領的提升。干工作光有熱情不行，關鍵是要有能力。廣大黨員成為了崗位工作的行家里手，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用就有了堅實的物質基礎。三是抓實踐。就是把黨員通過教育鍛煉提升了思想素質、技術業(yè)務能力的情況引導到實際工作之中，使先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，推動工作的開展。
3.必須堅持以人為本的理念，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。在礦業(yè)公司實際工作中，一些黨員產生的思想問題往往是由實際問題引發(fā)的。因此，對黨員的教育管理，必須堅持以人為本，把解決黨員職工的思想問題與解決他們生產生活中的實際問題有機結合起來，做到“面對面”、“心貼心”、“實打實”。把尊重人、理解人、關心人作為黨員教育管理工作的重要原則貫徹始終，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，切實保障黨員的權利，多為他們解決生產生活中的問題。只有既講道理，又辦實事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。
要體現(xiàn)的“五性”是：
1.黨員教育管理要體現(xiàn)時代性。黨員教育管理必須結合時代特征，在內容上積極創(chuàng)新。每個時代有每個時代的特征和任務以及思想和理論，而人們所處時代的現(xiàn)實，則是人們認識和改造世界的起點。著眼于現(xiàn)實、立足于現(xiàn)實，才能既不割斷歷史、又不迷失方向，既不落后于時代、又不超越階段。要緊密結合國際形勢發(fā)展的新情況來進行黨員教育管理工作。必須讓黨員了解當今世界政治、經濟、文化的走向，緊緊聯(lián)系國際形勢廣泛而深刻的變化，用有說服力的方法和內容回答黨員思想上的種種困惑，消除不正確的認識，使黨員牢固樹立共產主義信念，堅定建設中國特色社會主義事業(yè)的信心。同時，要緊密結合我國改革開放和現(xiàn)代化建設的新趨勢來進行黨員教育管理工作。引導黨員自覺抵制封建主義、資本主義腐朽文化和生活方式的侵蝕，牢記“兩個務必”，發(fā)揚黨的艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。
2.黨員教育管理要體現(xiàn)針對性。要根據(jù)時代發(fā)展的要求和形勢，以及工作、任務的變化，緊密結合公司黨委的中心工作和黨員的思想、工作實際，有針對性地選擇黨員最關心的問題，因人、因地、因時進行教育。要結合工作、生產的實際進行教育。要曉之以理，動之以情，化解矛盾，解決問題，使黨員放下包袱，輕裝上陣，精神愉快從事學習、工作，更加充分地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3.黨員教育管理要體現(xiàn)嚴肅性。必須認真貫徹從嚴治黨的方針，嚴格黨內政治生活，堅持黨內基本生活制度，嚴肅黨員考核，及時處理不合格黨員，堅決清除黨內腐敗分子，純潔黨的肌體。
4.黨員教育管理要體現(xiàn)創(chuàng)造性。要根據(jù)新形勢下黨員發(fā)揮作用的狀況，不斷創(chuàng)新激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的載體，創(chuàng)新教育管理黨員的“抓手”，分類別分層面進行教育管理，激發(fā)黨員在各個不同崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
5.黨員教育管理要體現(xiàn)實效性。要增強責任意識。對公司黨委布置的工作，要立足于早抓，抓細、抓實，使黨員教育管理工作取得實實在在的效果。
(二)加強支部班子建設，形成堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘
這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關鍵。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關鍵在于支部班子。支部一班人的政治素質、思想覺悟、紀律觀念、作風狀況如何，直接影響著黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。而要想把支部班子打造成作風正派，求真務實，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，開拓進取，充滿生機和活力的戰(zhàn)斗堡壘，就要不斷地加強黨支部建設。加強支部班子建設主要應抓好以下三個方面的工作。
1.抓好思想建設。黨的思想建設是黨的自身建設的基礎和中心環(huán)節(jié)，是黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進行的一系列工作。近年來，我們黨支部的思想建設同其他單位一樣，主要抓了兩個方面的工作：一是持續(xù)開展了學習型黨組織活動。拿出了活動安排，確定了學習時間與內容，建立健全了學習制度，每月集中學習不少于兩次，還在管技人員中開展了讀書活動，并要求每天做讀書筆記，做到學習方式多樣，克服形式主義，把理論學習作為加強黨支部領導班子建設的一項基礎工作，使支部一班人始終保持先進性，牢固樹立科學發(fā)展觀。二是深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)建先進黨支部為目標，組織支部一班人明確分工，重溫各自的職責，制定完善和落實了創(chuàng)建制度，不定期回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，查找不足，對標先進，在黨員中開展了與安全無把握人結幫教對子、創(chuàng)建先鋒崗等活動，引導黨員崗位立功，提升了黨員素質，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
2.抓好組織建設。基層黨支部組織建設的根本任務，是在上級黨委的領導下，正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強和改進黨員隊伍和干部隊伍建設，堅持和健全民主集中制，加強和改善黨的領導，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。實現(xiàn)這一根本任務，首先，必須配齊支部班子，明確各自職責。其次，落實好民主集中制的基本原則。民主集中制是維護黨在組織行動上的一致、鞏固黨的團結統(tǒng)一的根本保證，要堅持黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。第三， 要建立一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤８刹渴屈h的組織的核心和骨干力量。正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。建設好黨的干部隊伍，必須堅持德才兼?zhèn)涞母刹繕藴屎汀叭稳宋ㄙt”的干部路線。第四、抓好黨員發(fā)展工作。第五，嚴肅黨的組織紀律。黨支部要嚴格按照上級黨組織的要求開展各項工作，嚴禁有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的無組織無紀律的行為。第六，落實好“三會一課”、民主生活會等黨的生活組織制度，實現(xiàn)黨內組織生活正?；?、規(guī)范化。
3.抓好作風建設。黨的作風建設是支部班子建設的一個重要方面，目的是不斷克服自身存在的各種不良作風，保持和發(fā)揚馬克思主義的優(yōu)良作風。抓好基層支部班子的作風建設應做好以下幾三點：第一，以求真務實、真抓實干為著力點，進一步加強支部班子的工作作風建設。一是組織管技人員落實好井下帶班盯崗制度，做到生產底數(shù)清楚，帶班盯崗到位，對生產中發(fā)現(xiàn)的問題解決及時。對帶班盯崗不到位的管技人員進行嚴肅考核。二是組織管技人員落實好與生產班組的聯(lián)系點制度。定期到聯(lián)系點了解情況，認真聽取聯(lián)系點職工反映的熱點、難點問題，并對其認真解決，對解決不了的及時反映到單位支部定期解決，對定期解決不了的問題向職工解釋清楚。三是對涉及職工切身利益的問題進行決策時，堅持眼睛向下，廣泛聽取職工意見，努力把事情辦好，維護好職工的切身利益。
第二，以艱苦奮斗、情趣健康為著力點，進一步加強支部班子的生活作風建設。一是要深入進行“堅持艱苦奮斗、反對享樂主義”的教育，倡導勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費;二是大力倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣;三是加強思想道德修養(yǎng)，領導干部要講黨性、重品行、作表率，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守黨紀國法，堅決反對和抵制低級趣味的生活方式，始終保持共產黨人的高尚情操和革命氣節(jié);四是要加強對領導干部的管理和監(jiān)督?！鞍诵r以內”的“工作圈”要管，“八小時以外”的“生活圈”、“社交圈”也要管。 第三，以強化監(jiān)督，廉潔自律為著力點，進一步加強支部班子的黨風廉政建設。一是經常組織班子成員學習有關黨風廉政建設的規(guī)定和領導人員走向腐敗的案例，經常提醒，警鐘長鳴， 抓好預防性教育。二是引導班子成員樹立正確的物質利益觀，正確使用手中權力，自覺接受員工群眾監(jiān)督。三是實施好陽光工程，按規(guī)定抓好科務公開，增強工作透明度，把科務活動置于員工群眾的監(jiān)督之下。
(三)圍繞經濟工作中的疑點、難點獻計出力，彰顯黨支部價值
根據(jù)馬克思主義的政治和經濟相互關系的原理，企業(yè)是以經濟建設為中心，黨支部開展工作不能單純以抓政治思想教育為主，否則就可能會流于形式，得不到實效。黨支部工作離開經濟工作和各項業(yè)務工作就成了空頭政治。為此，黨支部應緊緊圍繞企業(yè)的生產經營開展工作，努力找準黨支部工作與經濟工作的結合點，拓展組織工作外延，支持企業(yè)行政工作，做好企業(yè)宣傳鼓動工作，做到行政的決策中有黨支部的意見，而支部的工作也得到行政的支持，在企業(yè)內形成圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經濟的良好局面。從而，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮。
1.在本單位各項工作決策中把握方向，引領本單位各項工作健康發(fā)展。黨支部書記要參與本單位的各項決策。在決策過程中，要出主意，想辦法，始終注意把握正確導向，發(fā)揮好政治核心作用。對涉及職工切身利益的重要事項要堅持集體研究，慎重決策。從我們黨支部書記決策的內容和范圍來看，我認為應注意三點：一是對自己職權范圍內的一般性事項，能定則定，不要優(yōu)柔寡斷，貽誤時機;二是對一些比較重要的事項一定要發(fā)揚民主，廣泛聽取意見;三是要科學正確地判斷形勢，遇事冷靜，頭腦清醒，對一些大是大非問題要敢于堅持原則，力排眾議。2016年，茅草營部分村民將礦大門和辦公大樓擁堵。導致員工、車輛不能正常進入礦大門。辦公大樓的辦公秩序受到嚴重干擾。為疏通礦大門，保證辦公大樓工作人員的正常辦公，礦黨委把維護礦山秩序的任務交給了當時我所在的采二區(qū)。為統(tǒng)一思想，完成好這一任務，我們召開了班子會。在班子會上，“一班人”在如何對待擁堵礦山的茅草營村民的態(tài)度上產生了分歧。有的說：“刁民找上門來了，該打!”。有的說：“太可氣了，打了再說!”。我想，他們到礦上來鬧，雖然方法不妥，但總是有原因的。把人家打了，不僅解決不了問題，反而將矛盾擴大。于是，我站了起來，義正詞嚴的表示，護礦任務要完成，人一個也不能打!并把聲音放緩了，說：“我們與茅草營村民沒愁沒恨，沒有任何必要與他們動拳腳。我們要在氣勢上壓過他們，以疏導為主，絕不能動真的!這就是我們應有的態(tài)度!”就這樣，最后，我們沒有與茅草營村民發(fā)生大的沖突，圓滿完成了護礦任務。
2.在目標實施過程中全方位融入，抓落實求實效。本單位工作目標確定后，堅持把黨支部工作貫穿于改革發(fā)展的全過程，選準突破口，找準切入點，滲透、融合到生產經營的各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮優(yōu)勢，全方位融入，抓落實求實效。
一是調動員工生產積極性，激發(fā)整體合力，營造健康向上的先進文化氛圍。如，生產經營目標確定后，及時向員工講形勢，交任務，進行思想大發(fā)動，引導員工統(tǒng)一思想，目標一致地去工作。二是從保證出發(fā)，以把工作做好為目標，善于提出意見和建議。三是把生產經營中的難點、疑點作為支部工作的重點，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，變被動為主動。比如，2016年底，在采一區(qū)工作時，1490柱工作面頂板出現(xiàn)淋水，水大時，瓢潑似的，煤壁被水泡的隨時劈下來，十分危險，有的員工對此產生懼怕心理，不愿意到采面處理水患。針對這一情況，黨支部在與行政一同研究治水方案的同時，組織召開黨員大會，要求黨員在關鍵時刻迎考驗，帶頭治理采面水患，還組織黨員開展了治理水患競賽，從而，很快度過了難關，大大加快了治理水患進度。又如，到機電科工作后，人員一直非常緊張。為解決因無人干而導致的工作欠賬，今年3至6月份，堅持每周組織黨員、管技人員開展一次工余勞動，到各異清理皮帶，使煤矸托底皮帶的現(xiàn)象得到很大改觀，保證了煤炭的正常拉運。另一方面，為節(jié)省人力，降低成本，提高效率，還組織管技人員、黨員骨干，圍繞生產的薄弱環(huán)節(jié)，開展了科技創(chuàng)新活動，比如，對西異皮帶實行了連鎖控制，每班可省出3人。到目前止，今年我科共實現(xiàn)技術創(chuàng)新50多項，創(chuàng)價值500多萬元。3.在實現(xiàn)工作目標中協(xié)調關系，化解矛盾，努力為經濟工作保駕護航 穩(wěn)定工作壓倒一切。生產經營工作健康發(fā)展，客觀地需要有一個穩(wěn)定和諧的外部環(huán)境。對此，黨支部要找準定位，及時協(xié)調關系，化解矛盾，努力為經濟工作保駕護航 。講協(xié)調關系，我認為要著重做好以下四個方面的組織協(xié)調工作。
(1)要協(xié)調好支委“一班人”的關系。支部書記要注意發(fā)揮各個支部委員的作用，不要包攬一切事務。要經常向支委布置工作，并與各支委保持密切聯(lián)系。一是要放手讓支委大膽開展工作;二是對支委工作中遇到的困難要熱情關心，具體幫助;三是對有意見和不同看法的支委應主動談心，交換看法，消除隔閡和誤解。
(2)要協(xié)調好管技人員之間的關系。黨支部書記協(xié)調好管技人員之間的關系是黨管干部的具體體現(xiàn)。管技人員天天在一起打交道，由于脾氣秉性、知識能力、工作的側重點、看問題的角度等不同，工作中出現(xiàn)一些分歧、摩擦在所難免。在出現(xiàn)這些問題的時候，黨支部書記要主動進行協(xié)調，以化解矛盾，保證工作的正常開展。我認為，協(xié)調管技人員之間的關系要注意三點：一是要選好時機，適時切入;二是要講究方法，點到為止;三是公正公平，切忌偏袒。
(3)要協(xié)調好工班長之間的關系。從工作性質看，工班長屬行政管理的范疇。但支部書記也要協(xié)調好他們之間的關系。其理由是：一是黨支部工作是服務于經濟工作的。工班長之間鬧意見肯定對工作有影響。為了保證生產工作的正常進行，黨支部書記就應該對他們之間的關系進行協(xié)調。二是黨支部書記是單位的主要負責人，有責任協(xié)調好工班長之間的關系。
( 4)要協(xié)調好群眾組織之間的關系。工會、團支部都是在黨支部的領導下開展工作。一是要對他們的工作提供方便，大力支持，使他們可以更好地獨立負責的開展工作，發(fā)揮出群眾組織的優(yōu)勢。二是要協(xié)調好工會、團支部的關系，使之相互配合，共同搞好各自的工作。三是擺正關系，盡量不增加他們的工作負擔，讓他們有時間研究自己的工作，取得好的效果。講化解矛盾，一方面，要有超前意識，把矛盾化解在發(fā)生之前。任何矛盾在發(fā)生之前總是有前兆的，要善于分析局勢，察言觀色，透過現(xiàn)象看本質，有針對性地做好員工群眾的溝通交流疏導工作，通過曉之以理，誠心實意，耐心細致的工作，使當事人放棄事端，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，一旦矛盾發(fā)生，就要丟掉幻想，及時、大膽、果斷、冷靜地處理，把損失降低到最低。1996年，在采三區(qū)工作時，一天下午一點多鐘，有個工人將區(qū)長的辦公桌砸了。知道信息后，我馬上趕到現(xiàn)場。只見工人xxx酒氣噴人，正在區(qū)長門外破口大罵。這個工人曾因打架被判刑和開除公職，當時他在我區(qū)上的是臨時工，自稱“北工房一霸”。怎么辦?當時我想，無論如何也不能讓事態(tài)再發(fā)展。鑒于他喝的酩酊大醉，又身高馬大，我一個人弄不了，為了防止事態(tài)擴大，我通過工作，找來幾名與這個工人合得來的工友，讓他們先把他拖走，控制住，同時向他們散步輿論：如果他態(tài)度不好，一定嚴肅處理，并要求他們站在區(qū)里一邊協(xié)助工作。下午五點多鐘，這個工人酒醒了。也許是幾個工人真的做了他的工作，晚六點左右，這個工人推開了我的門，進門便說：“書記，我錯了!”我看他耷拉個腦袋，真的服輸了，軟了下來，為了從心理上戰(zhàn)勝他，便于問題的解決，我便嚴厲的說：“你說好就好，你說鬧就鬧，你說，你為啥砸區(qū)長的桌子?”“我聽說區(qū)長給我少做了獎”。他吞吞吐吐地說?！敖o你少做獎，那也是有原因的，你應該搞清楚，是不是真的給你少做了獎?！蔽艺J真地說。隨后我告訴他：“今天沒空，回家好好想一想，明天聽候處理”。第二天，他按要求來到我的辦公室。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十二
如下：
xx縣共有973個基層黨組織，其中:31個黨委、51個黨總支，892個黨支部，黨員16120名，少數(shù)民族黨員14314名，女黨員2848名。多年來，xx縣從夯實黨支部工作基礎入手，完善制度，嚴格考核，不斷加強干部隊伍建設、優(yōu)化基層黨組織設置模式、改進工作方法、創(chuàng)新活動載體、完善職能作用，探索出了大量好的經驗和做法，切實增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)創(chuàng)新體制機制，強化黨員隊伍建設。為貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，樹立一切工作到支部的鮮明導向，xx縣以各黨支部為單位，探索建立“一核雙線三元”黨員標準管控體系，規(guī)定每月8日為全縣“支部活動日”，通過開展“支部活動日”組織各黨支部全體黨員開展活動，主要任務：一是抓學習促提升。圍繞“學”的要求，抓好黨員黨章黨規(guī)、***總書記系列講話的學習，提升黨員的黨性修養(yǎng);二是抓展示促先鋒。以“做”為目標，圍繞崗位職責和正面清單、負面清單，開展黨員業(yè)績展示，展示黨員當時的學習情況、思想情況、工作完成情況等，促進黨員先鋒模范作用的進一步發(fā)揮;三是抓評價促管控。以“四講四有”為標準，以正面清單、負面清單為依據(jù)，每月對黨員進行評價打分，動態(tài)管理，促進黨員對標對表。通過規(guī)范化開展“支部活動日”，切實加強黨員的教育、管理、考核和監(jiān)督，切實提高黨員黨性修養(yǎng)、綜合素質，激發(fā)黨員參與黨內組織生活的主動性和積極性。
(二)探索治理新模式，提升服務群眾能力。以提升基層黨組織治理能力、服務水平、發(fā)展能力為目標，積極探索基層黨組織治理新模式，將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、服務優(yōu)勢。推行“3+2”工作法。在“四議兩公開”的基礎上創(chuàng)造性探索出“3+2”工作法(村重大決策事項群眾提議，村黨支部擴大會審議，三委聯(lián)席擴大會決議，決議公開，實施結果公開)。通過這一工作法的實施，促進了村級重大事項提議、審議、決議過程的規(guī)范，營造了鄉(xiāng)村各項事務公開透明、公平公正的良好氛圍，加快了基層民主政治建設。編制“黨群連心網(wǎng)”，按照地域相連、產業(yè)相近、人緣相通的原則，以村為單位，建立黨組織一員—群眾直接聯(lián)系機制。明確支部全體黨員聯(lián)系服務群眾的責任，制定帶動和服務目標，構筑廣泛、通暢的“黨群連心”網(wǎng)絡，將目標責任完成情況與黨員標準管控體系有機銜接，實現(xiàn)黨組織、黨員和群眾無縫連接，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。探索建立村級“一站式”政務服務站點，試行“并聯(lián)審批”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村級活動室，提高村級活動室的使用率。
(三)抓產業(yè)黨建發(fā)展，加快增收致富步伐。加強農村基層黨組織建設的最終落腳點是幫助農民增收，促進農業(yè)增效，實現(xiàn)農村發(fā)展。近年來，xx縣緊緊抓住產業(yè)黨建這一“牛鼻子”，圍繞“一園一區(qū)三點四帶”創(chuàng)建目標，探索基層黨組織“三帶三幫率先小康”(支部帶路幫助群眾理清發(fā)展思路;黨員帶頭幫助群眾樹立發(fā)展信心;能人帶動幫助群眾**發(fā)展難題;爭當率先小康示范村、示范戶)機制，初步形成“橫向到邊，縱向到底，各具特色，覆蓋全縣”的“民心黨建”示范格局。以黨支部引領，以“三變”改革為理念，以脫貧攻堅為統(tǒng)領，大力發(fā)展村級集體經濟，整合幫扶部門、駐村干部、鄉(xiāng)賢等力量，壯大村級集體經濟，提高村級黨組織為民服務能力，打造發(fā)展型、引領型黨組織。
(一)創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一。對我縣發(fā)展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。開展黨務工作的方法思路不多，活動內容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作缺乏預見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好家園的新形勢還不相適應。
(二)凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好地適應我縣發(fā)展的新形勢、新任務和新要求、引導黨員在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題關心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，在思想上則黨員意識淡漠。
(三)農村黨員結構不合理。隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的發(fā)展，農村中大量中青年勞力外出務工，留守在家的大部分是婦女、老人和小孩，造成發(fā)展對象“源頭”不足。加之農村宗族觀念、本位思想和重男輕女思想的影響，有些村支委不愿意發(fā)展非本宗族者、能力突出者和婦女，怕新發(fā)展的黨員會沖擊自己的地位，造成農村黨員結構“斷層”，男女黨員比例失調，新鮮血液嚴重不足，嚴重影響了農村黨組織的作用發(fā)揮。
(一)強化隊伍建設。一是建立完善黨組織定期與黨支部書記談心制度，密切關注黨支部書記思想情緒和精神狀態(tài)，及時有效地加強思想教育引導。二是本著缺什么補什么的原則，運用以會代培、現(xiàn)場指導、送教上門、工作交流等靈活多樣、富有實效的形式加強黨支部書記黨務知識和技術業(yè)務培訓。三是在選人用人上，加大對黨支部書記隊伍的關注力度，對于在本職崗位上做出突出成績的黨支部書記，要在晉職晉級方面加以鼓勵，著力激發(fā)黨支部書記的工作積極性。
(二)強化考核激勵。一是要加強考核。按照對標自查、日常抽查、季度考核、年度認定四個考核程序加強對黨支部工作檢查、指導、考核力度，夯實黨支部工作基礎。二是要搞好激勵。每年要堅持組織開展先進黨支部評選表彰活動，對黨支部在圍繞中心工作方面突出、成績優(yōu)秀的，要大力進行認真評選和表彰。
(三)強化統(tǒng)籌兼顧。一是要減少指令性。按照活動必須緊貼一線、符合實際、操作有效的原則，改變活動開展越大越多越好的思想，盡力避免頻繁地部署開展指令性活動，以免影響和干擾基層正常的工作秩序、分散工作精力。二是要增強針對性。在開展活動的指導思想上，要堅持有所為有所不為的思路，抓好答用、能見效、黨員歡迎的活動載體，解決好“為開展活動而開展活動”的問題。
(四)強化黨員管理。一是進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新員教育管理工作的方式方法，增加教育學習的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉變。二是完善黨員教育管理工作的機制方法，進一步加強黨總支與黨支部之間的溝通聯(lián)系，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。
黨支部作用發(fā)揮情況
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十三
人到了法定的退休年齡，總會從各自的不同崗位上退下來，進入離退人員的行列，這是不可抗拒的自然規(guī)律。早也退，晚也退，早晚都要退，這是人人都要面對的問題。特別是對于我們共產黨員來說，更要正確的面對，心情舒暢地面對。
離退休并不是人生的終點。特別是對共產黨員，不管你退休前擔任什么職務，退下來就要以普通黨員的身份參加黨支部的組織生活。特別是曾經的黨員領導干部，退休前不當、退休后更不應當做特殊黨員，更應該積極模范地參加黨支部的組織生活，和大家共同學習、共同提高。人退心不退，黨員的意念、黨員的意志、黨員的初心、黨員的義務不能退，總之一句話，就是黨員的紅色基因、黨員的本色不能有絲毫減退，要讓黨旗永遠在自己腦海中高高飄揚。黨的十九大提出，中國特色社會主義進入新時代，作為離退休黨員來說，更要不忘初心，窂記使命，認真學習貫徹十九大精神，發(fā)揮出老黨員的先鋒模范作用。
上述這些話題，是我們黨支部組織生活中經常談論的話題，也是激勵自己退休后如何做到老有所學、老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)的動力源泉。例如有不少老同志退休后依然被返聘到教學科研、行政管理、教學督導、關心下一代工作委員會等多種崗位工作，還有的參加老年書畫學習、老年合唱團、老年文化娛樂等活動，繼續(xù)發(fā)揮著黨員先鋒模范作用。
我本人1994年由文藝編輯系黨總支書記調任老干部處處長兼黨總支書記，在這個崗位上工作18年。也許是因為長期從事離退休工作的緣故，退休之前我的思想意識早就融入到離退隊伍的行列里了，正是這種“超前意識”，又使我很快融入到退休黨支部的組織生活之中。我認識到，做到人退心不退，這是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的前提。
如果把黨支部的組織生活比作一個轉動不息的長長鏈條，那么黨支部在組織生活中首先要引導黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，特別是認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治理論水平，思想上政治上行動上自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，這是黨員堅定正確的政治方向和堅定革命立場的重要體現(xiàn)。
但是，離退休黨員隊伍又是一個特殊的群體，其中有不少老、弱、病等行動不便者，不能強求一律聚集到支部過組織生活。對于這些老黨員同志我們支部一般采取以自學為主與集體過組織生活相結合的方法。如在十九大召開期間，我們支部采取組織集中收看與分散收看相結合的方式，做到了支部每個黨員都能收聽收看，并通過座談、微信或電話溝通的方式交流學習感受，保證了學習效果。
黨支部組織生活學習內容，也要緊跟形勢與時俱進，特別是緊跟新時代的步伐，認真學習新的黨章，新的黨紀、黨規(guī)、及黨的一系列方針政策，始終保持頭腦清醒、立場堅定、斗志旺盛。
如何認識反腐敗斗爭，堅決懲治腐敗分子和腐敗行為，遏制腐敗漫延現(xiàn)象，營造風清氣正的環(huán)境氛圍，也是支部組織生活經常討論的話題。大家認為，之所以有那么多的黨員干部特別是高級領導干部貪污腐敗，受到懲處，究其原因，最根本的一條是他們理想信念淡薄，長期脫離或逃避黨組織生活，嚴重脫離人民群眾，脫離黨員群眾監(jiān)督，忘記了自己共產黨員的身份，背叛了入黨時的誓詞和黨的宗旨。因此，不斷加強對黨員的理想信念教育、宗旨教育和黨性教育，是保持黨員純潔性、黨組織先進性的重要任務，也是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關鍵。
中國特色社會主義進入新時代，新時代有新要求，我們黨的組織生活制度，特別是黨支部的組織生活制度，也要適應新時代要求，與時俱進，開創(chuàng)新局面，取得新進展。
我退休已經十幾個年頭了?；叵肫鹞覔卫细刹刻幪庨L兼總支書記期間，那時的黨支部劃分是支部建在“片”上，黨小組設在“點”上。具體來說，建在“片”上，就是把黨員相對集中的駐地作為支部組織生活學習中心所在地，同時把周邊相距幾里或幾十里的散居黨員劃納其內。建在“點”上，就是以居住相對集中的駐地或某小區(qū)為數(shù)不變的黨員為基礎，組建黨支部或黨小組。一般經常性的組織生活學習活動主要放在“點”上，重大或重要的學習活相對集中到“片”上，一般每學期開展1-2次。這種做法曾受到當時廣電部老干部局的表彰，并予以推廣，后又上報中組部老干部局受到好評。如當年的廣電部附近的“老302”支部，政法大學支部，校內黨支部，離體休黨支部。那時離休和退休的黨支部是分開的。離休干部黨員大都在上世紀八十年代末離休了，離休黨員年齡六、七十歲，大都能夠身體力行，積極參加支部生活。但到了九十年代末，這些老同志大都進入八十幾歲高齡了，難以參加組織活動了，故此將離休黨員混編入退休黨支部參加組織生活。對離休黨員主要以自學為主，自愿參加支部組織生活。離休黨員經過革命戰(zhàn)爭年代的生死考驗，在艱苦的南征北戰(zhàn)中，錘煉出他們對黨的信仰、黨的宗旨的無限忠誠，革命立場、戰(zhàn)斗意志的無比堅定。
革命老前輩永遠是我們后來人學習的榜樣。我校目前離休黨員同志已經為數(shù)不多了，對這些老黨員的組織生活顯然不能像剛離休時那樣要求和對待了。從上世紀九十年中期到2000年間，退休黨員人數(shù)也很多，如今這些老同志也都在八十歲左右了，開展組織生活也要根據(jù)老黨員的身體實際進行。讓人欣喜的是，我退休后的黨總支，也就是現(xiàn)在的離退休人員管理處黨委，不斷創(chuàng)新工作方式，根據(jù)實際調整黨支部設置，使支部布局更加合理，支部組織生活更加便捷化、制度化、規(guī)范化，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不斷煥發(fā)出新的生機、新的光彩。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十四
作者：蘇桂娟
來源：《知識文庫》2018年第05期
高等職業(yè)院?；鶎狱h支部在高校發(fā)展中有著不可忽視的重要地位和作用，是高校黨組織開展工作的基本單元，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。黨的十九大報告明確提出基層黨組織要以提升組織力為重點，突出政治功能，要建設成為推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨中央對黨的基層組織建設提出的新部署為高職院校全面加強基層黨支部建設指明方向，提出了明確的目標要求。如何更好的發(fā)揮高等職業(yè)院?；鶎狱h支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是擺在高職院校黨建工作面前的時代課題和重要任務。
隨著深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展各項工作的不斷開展，高職院校堅持把黨的建設擺在首位，在加強黨性教育、著力提升“四個意識”，夯實黨建基礎、著力發(fā)揮堡壘作用，團結廣大師生、著力突出政治功能等方面做了大量工作。但面對新形式、新要求，基層黨支部工作仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。本文旨在結合工作實際，通過以天津某高職院校為例，分析支部在發(fā)揮作用過程中出現(xiàn)的問題，探索出一些工作思路。
1影響高職院?；鶎狱h支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用存在的問題
篇二：
支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯的具體表現(xiàn)
黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改工作報告
關于“黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改工作報告
根據(jù)市教育局黨組《關于邯鄲市駐武安市第二巡察組反饋意見整改落實方案》要求，結合我校工作實際，我校積極開展“黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改。
我校成立整改工作領導小組，支部書記江增旺同志任組長，針對武安市教育局黨組反饋意見進行整改。
認真落實省委組織部、省教育廳《關于加強中小學校黨的建設工作的實施意見》，統(tǒng)一印發(fā)《中小學校（幼兒園）黨組織的功能定位和職責任務》，進一步規(guī)范我校黨建工作，全面提升我校黨建工作水平。
積極開展服務型黨組織創(chuàng)建。按照基層組織建設“好”、黨員隊伍培養(yǎng)“好”、組織生活開展“好”、組織機制完善“好”、服務載體創(chuàng)建“好”、先進典型選樹“好”等“六個好”標準，遵循“服務教育教學、服務師生員工、服務學校發(fā)展”的服務型黨組織建設目標，設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗，深入開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績”等黨員目標管理活動，進一步提升我校黨組織和黨員服務意識、強化服務功能、提高服務水平。
每月至少開展一次“黨員固定活動日”、“黨費日”活動，加強黨性鍛煉。
我校黨支部對照問題清單、任務清單，對能立即整改的問題已立即整改。真正發(fā)揮我校黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
武安市第十六中學黨支部
2018年8月20日
關于“黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改工作報告
武安市第十六中學黨支部
篇三：
支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯的具體表現(xiàn)
加強基層支部建設促進兩個作用發(fā)揮方面存在的問題和對策
基層黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是從思想上、政治上團結、凝聚職工群眾的核心，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得如何，直接關系到企業(yè)發(fā)展和黨在企業(yè)的凝聚力，因此，如何充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是一個需要與大家共同探討和交流的問題。
一、基層黨支部“兩個作用”發(fā)揮方面存在的主要問題
黨支部是連接黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶，當前，多數(shù)黨支部能夠加強自身建設，注重提高黨員的政治素質和思想素質，但也有一些支部還存在這樣、那樣的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）支部書記綜合素質良莠不齊，制約了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮個別支部書記自身素質不高，不能適應企業(yè)的新變化、新形勢，工作上沒有多大作為，更談不上突破。有的黨支部書記對企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題缺乏有效的解決措施，造成了支部書記在群眾中的威信不高。
（二）支部活動缺乏有效載體，內容形式單一，影響了黨員先鋒模范作用發(fā)揮
黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在哪里？主要體現(xiàn)在思想上和行動上。有的黨支部創(chuàng)新不夠，只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費、組織義務勞動等，缺乏有效載體，影響黨員先進性的發(fā)揮。有的黨支部學習活動流于形式，在引導黨員上教條化，造成黨員思想素質不夠高，工作不積極。
（三）支部書記思想政治工作敏感度不夠，主動性、針對性不強，影響了職工隊伍穩(wěn)定
支部書記深入職工群眾不夠，對職工的思想信息了解掌握不及時、不準確；當職工思想出現(xiàn)波動時，主動靠前做思想工作的意識不夠；個別支部書記受自身素質的影響，做思想工作的辦法不多，針對性也不強，不能有效地解疑釋惑。
二、基層黨支部“兩個作用”發(fā)揮方面存在問題的原因分析
（一）支部書記綜合素質不高，難于適應企業(yè)發(fā)展需要
礦井的支部書記大多是從一線的優(yōu)秀工人中選拔出來，他們踏實、肯干，在工人中有較高的威望，但是部分人員文化素質相對低一些。隨著管理體制的逐步扁平化，要求支部書記必須具備更高的素質和能力，既要懂黨務業(yè)務、會做思想工作，還要懂生產、會經營。如果不加強對他們培訓，提高他們的業(yè)務能力和綜合素質，就難以適應企業(yè)發(fā)展和黨建工作的需要。
（二）支部活動載體設計不新穎，黨員先進性不能很好凸顯
一個有效的載體能夠激發(fā)黨員活力，增強黨性意識。目前，一些黨員存在群眾化傾向，主體意識削弱，在日常生活中，一些黨員等同于一般群眾，與普通職工斤斤計較，重利輕義，黨員的先進性在他們身上無法體現(xiàn)。一些基層黨支部書記雖然工作責任心較強，但工作基本上是老方法、老思路，缺乏有效的創(chuàng)新意識，使支部缺乏活力。
（三）支部書記思想政治工作方式方法老套，員工思想問題不能得到有效解決
有的支部書記做職工思想工作主動性不強，對職工的思想問題只知表象，而無法觸及思想根源，做職工思想工作經常充當“救火隊員”的角色。有的支部書記則害怕群眾來反映問題，思想工作方法簡單、生硬，缺乏耐心和說服力，不能及時、有效的解決職工隊伍的思想問題。
三、聯(lián)系實際，談談如何促進基層黨支部“兩個作用”的發(fā)揮
基層支部有沒有活力，支部書記是關鍵。在這方面永安煤業(yè)公司仙亭礦做了一個有益的探索，通過加強支部書記“說、寫、業(yè)務工作”三個能力培養(yǎng)和抓載體激發(fā)支部活力，在促進黨員和支部“兩個作用”發(fā)揮方面收到較好的效果。
（一）注重“三個能力”培養(yǎng)，提高支部書記綜合素質
1.培養(yǎng)支部書記“說”的能力
仙亭礦堅持每月召開支部書記聯(lián)席會議，讓支部書記逐個匯報當月工作情況，通過匯報發(fā)言，鍛煉口語表達能力。要求支部書記會應用電腦，會制作課件，會上黨課。如今支部書記還能將課件的制作方法應用到周四的職工安全培訓教育活動中，把平常拍攝的職工違章照片插入到安全課件中，提高了安全教育、培訓的效果。
2.培養(yǎng)支部書記“寫”的能力
首先，要求他們從基本的宣傳報道稿寫起，鼓勵他們積極動筆，大膽展示。仙亭礦黨政辦對他們采寫的每篇新聞稿件都組織人員逐篇審閱、修改。經過鍛煉，各支部書記的文字組織能力都有了明顯的進步，不僅能寫出有質量的稿件，刊登在《福建煤炭報》和《中國煤炭報》上，還能積極撰寫論文、調研文章和總結材料，及時思考職工隊伍建設和企業(yè)經營生產中存在的問題，并用文字表達出來。
3.培養(yǎng)支部書記的業(yè)務能力
本著對支部書記“缺什么、補什么”的原則，我們積極組織支部書記開展黨建基礎業(yè)務現(xiàn)場觀摩培訓活動，面對面進行授課和交流。使大家易于接收和理解。同時，礦黨總支還購買了有關黨務方面的書籍，通過會議組織集中培訓，有效提高了支部書記的業(yè)務能力。
（二）應用好載體，支部和黨員有發(fā)揮作用的平臺
仙亭礦通過推行“基層支部月度工作目標定位考核”、“亮黨員旗幟樹窗口形象”等黨內主題實踐活動，讓黨員亮出身份、擔起責任，支部和黨員兩個作用在實際工作中得到了有效發(fā)揮。
1.定目標，激發(fā)支部活力
針對個別支部工作中出現(xiàn)的“重安排、輕落實”“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象，我們從礦井實際出發(fā)，推行基層支部月度工作目標考核，由各個支部書記擬定當月的工作內容和工作目標，對其落實情況與支部書記績效工資的50%進行掛鉤考核，收到較好的成效，使支部的階段工作更有計劃性、目標定位更準確、工作措施更具體，促進了基層支部工作常抓常新，激發(fā)了支部活力。
2.抓載體，找準工作切入點
我礦開展“亮黨員旗幟、樹窗口形象”黨內主題實踐活動，把安全效果、生產任務、工作質量、隊伍穩(wěn)定等列為考評項目。堅持每月一次聯(lián)評，通過月度黨員自評、支部考評、領導點評、群眾參評的考核辦法，選樹典型，提升黨員在職工群眾中的影響力和帶動力?？荚u優(yōu)秀的給予表彰、獎勵；考評較差的，進行組織談話，并幫助他們制訂整改措施，督促落實整改。同時，將考評分數(shù)每月上墻公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督，讓個別技術業(yè)務不精、自我要求不高、考評分數(shù)低的黨員丟不起面子，促使他們自覺查找不足，增強黨員的責任意識。
（三）及時跟進思想政治工作，促進采掘員工隊伍穩(wěn)定
我們把采掘隊伍的穩(wěn)定作為支部工作的出發(fā)點和落腳點。各支部深入細致地做好“六必訪”工作，及時了解、掌握采掘員工的思想動態(tài)，做好釋疑解惑和思想疏導工作，有效促進了采掘一線員工隊伍的穩(wěn)定。
1.預警先行，增強工作主動性
我們在班組中設立員工思想信息員，及時收集和了解職工的思想動態(tài)。每月召開一次思想信息專題分析會，對職工中存在的思想問題進行預測分析，對錯誤的思想苗頭加以正確疏導，做到抓早、抓苗頭，增強思想政治工作的主動性。有時工人由于工作面條件變化造成工效低，收入受影響，不想干，支部書記了解到這一情況，及時找他們談話、溝通，說明工作面條件變化是暫時的，并告訴他們公司新出臺的采掘一線員工提資政策，讓他們樹立了信心，放棄想走的念頭。
2.掌握去向，招工補員贏先機
我們一直堅持開展一線員工流入、流出訪談活動，設立了一線員工人流動臺帳，深入了解工人流失原因，提前做好疏導工作。每年向每位返鄉(xiāng)職工發(fā)放了《給返鄉(xiāng)過年員工的一封信》，除對員工親人進行節(jié)日問候外，還宣傳了礦的各項招工優(yōu)惠政策，鼓勵返鄉(xiāng)員工帶新工人來礦招工。同時將招工名額下達到各黨支部，各支部書記密切關注新人礦工人的工作、生活、思想情況，超前做好疏導工作，力所能及解決新工人住房、子女人學等瑣事，連新工人的飲食習慣，支部書記都做到心中有數(shù)，在勞動力市場緊張的情況下，我們贏得了招工主動權。
3.實事辦好，職工利益擺在前
各支部書記圍繞工人最為關注的工資民主分配問題，加強了班隊工資民主分配的監(jiān)督，全過程參與班隊工資分配。每日工分當天上墻公示，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，各項臨時性補工、補款票據(jù)由工人親自簽字確認，讓一線員工“干明白活，拿放心錢”，利益不受侵犯。針對一線員工反應的工作生活上的問題，及時幫助解決。員工的事，不分大小，工作和生活中遇到的難題都愿意向支部書記反映，把支部書記當作“家長”，支部也成了工人可以信賴的“職工之家”。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十五
按照省委組織部《關于開展黨支部制度建設專題研究的工作方案》要求，現(xiàn)就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設方面有關情況匯報如下：
一、黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面
按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設置黨組織，實現(xiàn)基層黨組織聯(lián)建。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網(wǎng)格內片區(qū)型組織網(wǎng)絡。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務樓宇上，形成新經濟、新社會組織產業(yè)型組織網(wǎng)絡。根據(jù)社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網(wǎng)絡，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網(wǎng)絡體系，為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎。例如，社區(qū)在樓院建立了黨支部，結合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設置，促進了黨支部作用的發(fā)揮。
對黨員服務崗、“十五分鐘生活服務圈”、流動居委會、預約服務等特色服務進行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質的服務。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內容個，如社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務新模式，得到了群眾的認可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。
通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯(lián)系服務群眾、民主監(jiān)督等項配套制度，編印了《區(qū)基層服務型黨組織建設“1+n”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項件，涉及金額余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領導與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領導下的社區(qū)民主自治機制更加完善。例如，社區(qū)內停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。
雖然絕大多數(shù)社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數(shù)村改居社區(qū)黨組織習慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進一步提升。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學歷偏低，有勞動技能、懂經營、會管理、能帶領一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領作用發(fā)揮還不夠明顯。部分基層黨組織開展社區(qū)事務性工作與加強基層黨組織建設結合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務的抓手，把抓社區(qū)建設與基層黨建工作相分離，就社會事務抓社會事務，就黨建抓黨建，導致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。
把開展在職黨員進社區(qū)作為黨員干部作風轉變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。一是按照“建立詳細檔案、分類設崗定責、搭建服務平臺”三個步驟組織機關在職黨員到社區(qū)報到，并根據(jù)機關黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，為在職黨員進社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是通過開展“結對式”服務、“菜單式”服務、“拉手式”服務、“組團式”服務，使在職黨員進社區(qū)工作更加務實高效，切實做到“黨員身份進社區(qū)、作用發(fā)揮進社區(qū)、監(jiān)督管理進社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務成效的評判權，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務常態(tài)化。
把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學黨章黨規(guī)、學系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學習，每項重要工作安排都要先組織學習，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際開展專題學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學習教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴抓實抓好。
按照“黨委主導、部門聯(lián)動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎，探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地和長安路黨建展廳等建立區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、黨支部書記隊伍建設方面
以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質。為每個社區(qū)配備了專職書記，進一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設得到加強。加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔任社區(qū)黨組織書記的及時予以調整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的元/月提高到元/月，增當前隱藏內容免費查看幅位居全市前列，進一步提升了工作的積極性和主動性。
按照每個社區(qū)至名的標準，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學歷，綜合素質強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務、壓擔子，分配一些急、難、復雜的任務和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領，并通過換屆選舉和任中調整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結構。例如，社區(qū)黨總支書記，大學畢業(yè)后進社區(qū)工作，年將其培養(yǎng)發(fā)展成為一名******員，由于工作突出，將其作為社區(qū)書記培養(yǎng)對象，年當選為社區(qū)書記，年月被省委評為“優(yōu)秀******員”，同年月被選為市第次******代表，月被推薦為省第十次黨代表會代表候選人初步人選。
為進一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質和履職能力，建立“重點培訓+普遍培訓”機制，先后組織對全區(qū)名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進行集中輪訓。并且在培訓中打破過去“灌輸式”的培訓模式，通過采取專題講座、經驗交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學”，實現(xiàn)培訓方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障。
部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質需進一步提升。
當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經驗不足，短期內難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。
目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，注重將學歷高、素質高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認的能人“談”出來，通過問卷調查，全面把握德才表現(xiàn)，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。
把基層黨組織書記納入整個干部培訓規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓；建立完善培訓工作責任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標，實行“菜單式”培訓，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標要求，強化遞進式培養(yǎng)，科學制訂黨員培訓計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.
把關愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務、黨的建設等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標管理考評范圍，與黨工委簽訂年度工作目標責任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調整。結合市、區(qū)兩級黨內表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀******員、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責任感。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十六
當前，我國新冠肺炎疫情防控階段性成效進一步鞏固，但境外疫情持續(xù)蔓延，世界經濟貿易增長受到嚴重沖擊，我國防范疫情輸入壓力不斷加大，經濟發(fā)展特別是產業(yè)鏈恢復面臨新的挑戰(zhàn)。中央政治局會議強調，“各地區(qū)各部門要堅定信心、迎難而上、主動作為，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作”。
基層是疫情防控的第一線，也是復工復產的第一線，是確保黨的各項措施落實到位的關鍵所在。應對國內外疫情防控形勢，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，就要充分發(fā)揮基層黨組織在疫情防控和復工復產一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，一手抓疫情防控，一手抓復工復產，加快恢復生產生活秩序。
疫情防控要把重點放在外防輸入、內防反彈上來，保持我國疫情防控形勢持續(xù)向好態(tài)勢。在這方面，社區(qū)這道防線仍是關鍵。面對防范疫情輸入壓力不斷加大，基層黨組織要組織社區(qū)力量，進一步做好入境人員的信息登記，落實集中隔離要求，納入社區(qū)健康監(jiān)測管理，點對點織密入境人員管控網(wǎng)。隨著大批返崗復工人員的回歸和出行居民的增多，更須保持頭腦清醒，嚴格實行內防反彈各項措施，健全及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治的常態(tài)化防控機制，持續(xù)做好疫情監(jiān)測、排查、預警、防控等工作，堅決防止疫情反彈。
在毫不放松抓緊抓實抓細疫情防控的同時，要不失時機抓好復工復產，努力把疫情造成的損失搶回來、補回來?；鶎狱h組織要對企業(yè)的復工復產情況做到心中有數(shù)，切實當好企業(yè)的服務員，多辦強信心、暖人心、聚民心的實事。強信心，就要創(chuàng)造條件幫助企業(yè)解決疫情防控、用工用料、生產經營等方面的實際困難，增強企業(yè)復工復產的信心；暖人心，就要及時回應企業(yè)關切的急事、難事、愁事，以細致的服務溫暖人心；聚民心，就要將黨組織活動與企業(yè)復工復產、返崗教育、生產服務活動相結合，營造復工復產、應復盡復的輿論氛圍。
疾風知勁草，烈火見真金。疫情防控與復工復產涉及方方面面，來不得半點馬虎，容不得絲毫松懈。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，做到哪里任務險重哪里就有黨組織堅強有力的工作、哪里就有黨員當先鋒作表率，這是我們黨不斷發(fā)展壯大的重要方法論。把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為疫情防控的強大政治優(yōu)勢，就能把黨中央決策部署落到實處，織密疫情防控網(wǎng)絡，為企業(yè)復工復產保駕護航。
習近平總書記指出：“我們黨在內憂外患中誕生，在磨難挫折中成長，在攻堅克難中壯大”。統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展這場大考，還沒有結束。各行各業(yè)的基層黨組織要繼續(xù)在這場大考中經受考驗，教育引導廣大黨員干部把投身疫情防控和復工復產一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒?，奮力實現(xiàn)今年經濟社會發(fā)展目標任務。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十七
開展黨建合創(chuàng)活動，以共建共享為基礎，在理論學習、組織同品牌共筑、服務同行、成效共享等方面開展更深層次共建活動,充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
做好各項扶貧政策的宣傳落實。宣傳農業(yè)種植結構調整補貼、廁所改造等政策，幫助村“兩委”及時化解村內矛盾，開展各項上級交辦的工作，幫助群眾轉變傳統(tǒng)思想觀念，以創(chuàng)建干凈整潔的人居環(huán)境為起點，積極倡導勤勞，懶惰可恥的氛圍。
駐村工作隊與村“兩委”干部緊密配合，積極入戶做工作、加強拆除危舊房屋宣傳，形成一定的輿論氛圍，并建立了危舊房屋建立臺賬，確保該項工作高標準完成并對拆除危舊房屋后所露墻體進行磨墻粉刷。
房屋拆除后精心設計，建成以人為本各具特點小游園，為小游園購買石桌、石凳、長條椅等以便村民休閑娛樂。成立游園環(huán)衛(wèi)隊，由村保潔員和有勞動力貧困群眾組成，從事園內垃圾清運、雜草清除、綠化養(yǎng)護等工作，保證小游園干凈整潔，花草叢生。
駐村工作隊與村“兩委”干部召開討論會，制定契合村情、突出教育引導作用的村規(guī)民約。設立“文明紅黑榜”，曝光文明及可恥行為，并在文化廣場制作移風易俗等宣傳欄，以激勵村民約束言行，崇德向善。
成立由村“兩委”干部、黨員代表等組成的街巷長隊伍，幫助制定具體的街巷長管理辦法，并制牌上墻，明確街巷長在維護環(huán)境衛(wèi)生、宣傳政策、組織引導群眾、移風易俗等方面引領帶動作用。同時，制作街巷長標牌，在街口、巷口醒目位置懸掛，保證“一街一牌、一巷一牌”。
發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十八
根據(jù)上級黨委的安排，今天由我來給大家講一次黨課，黨課的題目是《加強基層黨組織建設》。
集團公司和市委督導組對我院檢查的重點是基層組織建設、運行是否正常，黨員的組織生活是否正常開展，希望我們各支部能真正重視基層黨組織建設和組織生活的開展，把支部建設成黨員之家，職工之家，真正成為我黨的戰(zhàn)斗堡壘。就基層黨組織建設我談幾點認識。我們知道，醫(yī)院黨組織是黨的基層組織，是黨的整個機體的重要組成部分。醫(yī)院黨建工作可以為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的政治保障，對增強醫(yī)院凝聚力，提高醫(yī)院綜合競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展起到重要的作用。但在實際工作中，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來甚至不要，所以，我認為有必要對基層黨組織建設的重要性進行統(tǒng)一認識。
中國共產黨《黨章》明確指出：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。常言說，“基礎不牢，地動山搖”。事實也確實是這樣，黨的建設必須要注重基層和基礎建設。只有我們把基層和基礎的工作做好了，把基礎夯實了，我們黨的建設的大廈才能建得又高又穩(wěn)。所以，我們需要非常積極地加強我們黨的基層組織和我們的黨員隊伍建設，充分發(fā)揮我們基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和我們廣大黨員的先鋒模范作用，只有發(fā)揮了這兩個作用之后，我院才能有堅強的發(fā)展基礎，才能有戰(zhàn)無不勝的力量，我們的祖國才能夠為實現(xiàn)兩個一百年的奮斗目標，包括實現(xiàn)我們中華民族偉大復興的這樣一個中國夢奠定堅實的基礎。
首先，黨的基層組織是黨的組織基礎。
我們都知道我們的黨和西方的許多政黨是不一樣的，我們的黨不是說為了在議會里面取得執(zhí)政地位而建立起來的黨。相反，我們的黨是在領導群眾進行革命斗爭的過程當中逐漸發(fā)展起來的。我們是先有基層組織，然后才逐漸的發(fā)展壯大，然后變成一個具有非常嚴密而完整組織體系的這樣一個政黨。我們黨現(xiàn)有黨員8900多萬，基層黨組織450多萬，基層組織是整個黨的組織體系里面的組織細胞，正是因為有了我們的基層組織，所以我們的黨是一個非常嚴密、組織性非常強、有著完整組織體系的大黨。如果試想一下，沒有我們的基層黨組織，那么我們的黨不可能有現(xiàn)在這么強大的戰(zhàn)斗力，也不可能有現(xiàn)在這么強大的凝聚力，那么它可能變成了一群散兵游勇，甚至我們黨也會變成一盤散沙，所以從這個意義來講，黨的基層組織非常重要，它是我們的一個組織基礎，而且基層是從我們黨的建立開始發(fā)展起來，甚至一直到現(xiàn)在一直都是我們黨重要的組織基礎。
同時，黨的基層組織是我們黨的戰(zhàn)斗堡壘。
因為我們經常會講，我們中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，那么中國特色社會主義事業(yè)是一個非常龐大的事業(yè)，涉及到各戰(zhàn)線、各個領域，也包括我們醫(yī)療行業(yè)，那么黨的領導要體現(xiàn)出來，體現(xiàn)我們的社會主義事業(yè)當中去，那么如何貫徹進去，如何體現(xiàn)出來，那么要靠的還是我們的基層組織。因為我們的基層組織是可以深入到我們的各個戰(zhàn)線、各個單位、各個系統(tǒng)里面去的，我們黨的基層組織分布在我們的農村、社區(qū)、軍隊、企業(yè)、高校，也包括醫(yī)院，甚至其他各種社會基層單位，那么盡管這些工作單位可能工作性質不一樣，領導組織不一樣，組織方式不一樣，但是這些基層黨組織都是在不同的單位，不同的領域內發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，都承擔者在活動當中要宣傳黨的路線方針政策，都承擔著在這個過程當中團結組織黨內外人員共同參與到我們黨社會主義現(xiàn)代化建設偉大事業(yè)當中去。如果沒有這些基層組織的話，那么我們黨的領導核心的這種地位很難以體現(xiàn)出來。
第三，黨的基層組織是貫徹、執(zhí)行黨的路線方針政策的重要力量。
黨的執(zhí)政能力是通過制定路線方針政策和作出重大決策來實現(xiàn)的。有了正確的方針政策和重大決策，要靠全黨的力量去貫徹，最終要靠基層組織的工作來落實。沒有眾多的基層黨組織的貫徹落實，再英明的決策、再宏偉的目標都無法實現(xiàn)，從這個意義來講，基層就是基礎，特別基層黨支部，肩負著黨的方針政策貫徹落實的最后一公里，責任重大。我們基層黨組織要牢記自己的政治責任。
第四，黨的基層組織是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。
人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。鞏固黨的執(zhí)政地位，最重要的是贏得人民群眾的支持和擁護。黨的基層組織分布在社會的基層，是與人民群眾最直接最經常最密切的這些聯(lián)系者，一方面要了解掌握群眾各種利益訴求和情緒上的變化，另一方面要傳播去宣傳黨的路線方針政策，團結和帶領我們的群眾實現(xiàn)黨的任務和目標。在我們醫(yī)療行業(yè)，人民群眾既是指本單位的職工，也包括我們的服務對象。醫(yī)院的基層黨組織是黨在社會基層單位的戰(zhàn)斗堡壘，絕大多數(shù)黨員分布在基層支部，他們與職工群眾朝夕相處、共同工作，同時也與廣大患者群眾密切接觸。正是通過基層黨組織和黨員、干部的努力，才能把職工群眾更好地凝聚和團結起來，才能在患者群眾中樹立良好的社會形象。
前面談了基層黨組織建設的重要性，下面，結合醫(yī)院實際，再談一談加強基層黨組織建設中的幾個問題。
1、思想建設
我們常講，思想是行動的指南，思想建設是黨的基層組織建設的一個重要方面。院黨委始終高度重視黨員隊伍的思想建設，全院黨員要把黨章黨規(guī)和系列講話的學習作為一種政治責任，堅持高標準、嚴要求，要做到真學真懂真信真用，把合格黨員的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，真正成為“四講四有”的合格黨員。
2、組織建設
首先，要加強班子建設，強化基層黨建責任落實，書記是第一責任人，班子成員分工負責，緊密配合，共同做好基層黨建工作。目前我院支部書記大多數(shù)為兼職，業(yè)務、行政事務多，支部建設投入精力不足，一是支部書記要以高度的政治責任心抽出時間和精力去做好支部黨建工作，二是要通過內部設立支部聯(lián)絡員等方式，協(xié)助支部書記開展支部工作、培養(yǎng)支部工作后備力量。在給支部書記責任壓力的同時，黨委也給支部書記權力，今后在科室重大決策、先進的推選、干部的選撥等多聽取基層支部書記的意見和建議。其次，要做好組織發(fā)展工作，嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”新十六字方針，提高發(fā)展新黨員質量。積極培育入黨積極分子隊伍，對黨外的學科帶頭人、高級知識分子要在政治上多關心，努力改善黨員隊伍和入黨積極分子隊伍的結構。同時，還要強化黨員教育管理。因為對于一個政黨而言，你過去先進不等于你現(xiàn)在先進，你現(xiàn)在先進也不等于永遠先進，那么對于每一個黨員如此，你入黨的時候，你的信仰很堅定，不代表你今后你的信仰也一樣很堅定，那么你現(xiàn)在你的信仰很堅定不代表你今后你的信仰依然很堅定，所以我們就得不斷地不停地加強對黨員的教育和管理，使我們黨員從思想意識到一言一行，都符合黨員的標準，都體現(xiàn)出黨的先進性。
3、制度建設
黨內生活制度是基層黨組織各項工作得以落實的保障?；鶎狱h組織建設，事實上關鍵是在于我們需要更好地去完善我們黨內的各項制度，這些制度很多，比如說“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員定期匯報制度、談心談話制度等等。
換屆選舉工作基層黨組織建設的一項重要工作。根據(jù)集團公司黨委的安排，近期要完成基層黨組織換屆選舉工作，基層黨支部的換屆選舉要在xx月底完成，院黨委的換屆選舉要在xx月底完成。在此，我對換屆選舉工作進行動員。
1、統(tǒng)一思想認識，切實增強做好這次換屆選舉工作的責任感
這次兩級黨組織的換屆選舉，是全院政治生活中的一件大事，對于我院加強黨的建設，促進改革發(fā)展，具有十分重要的意義。通過前期的“兩學一做”學習教育，全院廣大黨員干部特別是領導干部普遍受到了一次深刻的教育，黨性觀念得到增強，政治素質得到提升。這次換屆既是對兩級領導班子和領導干部組織領導、駕馭全局能力的一次集中考驗，也是對全院廣大黨員黨性原則、政治素質的一次集中考驗。全院要以高度的政治責任感和崇高的歷史使命感，扎實做好這次換屆選舉工作，把廣大黨員和群眾的思想統(tǒng)一好，進一步引導發(fā)揮好廣大黨員的全局意識、大局觀念，嚴格按照黨章規(guī)定和換屆選舉工作要求，確保全院廣大黨員能準確理解，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項政策要求，在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，以良好的政治素質在換屆中體現(xiàn)共產黨員的先進性。
2、精心組織，周密安排換屆選舉各項工作
此次換屆選舉工作，時間緊、任務重、政策新、要求高，全院各級黨組織及全體黨員要高度統(tǒng)一思想，切實提高認識，加強領導，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保這次兩級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。廣大黨員特別是黨員領導干部要正確履行好自身職責，堅決執(zhí)行上級決定。對于換屆選舉可能出現(xiàn)的各種新情況、新問題要認真研究，做到引導在前，預防在前，處置在前，把工作做得更加主動一些，更加富有成效一些。同時，要按照院黨委的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排各項工作，對換屆工作和日常工作通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，做到“兩促進、兩不誤”。
3、嚴肅工作紀律，保證換屆選舉工作順利進行
換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，影響到醫(yī)院的穩(wěn)定。為嚴肅換屆工作紀律，中央、省、市及集團公司的紀委、組織部門都先后下發(fā)過專門的文件。對這些文件規(guī)定，我們要認真學習，嚴格遵守落實。在此，我要對換屆選舉工作相關紀律進行特別強調。在換屆工作中，全體黨員都要嚴格遵守黨規(guī)黨紀，嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分；嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，視情節(jié)給予紀律處分，賄選的依紀依規(guī)嚴肅處理。嚴禁干擾換屆，嚴禁搞人身攻擊，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處。對于換屆選舉中出現(xiàn)的紀律案件，要堅決制止，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。努力創(chuàng)造好一個氣順心齊、風清氣正的換屆環(huán)境，保證換屆選舉工作順利圓滿完成。