通過制定計劃，我們可以更好地掌控自己的時間，避免分心和浪費。在制定計劃時，要考慮現(xiàn)實條件和個人能力的限制。如果你想要提高自己的口語表達能力，制定一個科學(xué)合理的口語訓(xùn)練計劃是必不可少的，以下是小編為大家整理的口語訓(xùn)練計劃范文。
清廉公司工作計劃篇一
一、做好保養(yǎng)計劃,做好日巡視,周,月,季的保養(yǎng)工作.
二、加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作
三、加強節(jié)假日的值班和巡視工作，針對各梯做到針對性的檢修
四、真抓實干抓好安全生產(chǎn)，強弱電專業(yè)新人較多，樹立安全生產(chǎn)意識，抓好安全生產(chǎn)至關(guān)重要。為此，我們反復(fù)多次進行培訓(xùn)，反復(fù)灌輸安全生產(chǎn)思想。高空作業(yè)，電器火災(zāi)，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓(xùn)，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設(shè)備及人身安全事故。
五、發(fā)揚團隊精神配合幫助其他部門。有著自己的項目特點，就是有著諸如會議服務(wù)小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關(guān)工作。
六、掌握現(xiàn)代資訊培訓(xùn)提高維修人員技術(shù)素質(zhì)
各級領(lǐng)導(dǎo)對工程技術(shù)人員的培訓(xùn)非常重視，中心領(lǐng)導(dǎo)親自買來奧的斯電梯方面的培訓(xùn)教材，大家為此非常感動。領(lǐng)導(dǎo)的重視調(diào)動了人員學(xué)習(xí)熱情，積極學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識并應(yīng)用到實際維修工作中。根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計劃，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試，實際操作技能比賽，取得了很好的效果。
七、抓好員工“愛崗敬業(yè)”教育宣揚企業(yè)文化
組織新老員工學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，講述具體維修，巡檢方法，設(shè)備維修要求，員工手冊，崗位職責(zé)，職業(yè)道德等方面的基本要求，組織學(xué)習(xí)考核。在工作中以老帶新，生活上相互關(guān)心幫助，創(chuàng)造和諧氛圍，增加團隊凝聚力。組織學(xué)習(xí)企業(yè)報及優(yōu)秀員工事跡，明確榜樣的力量是無窮的，榜樣的形象是光彩照人的。提高新員工對企業(yè)的認知，注重企業(yè)文化中軟要素的作用，以人為中心，尊重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智，調(diào)動工作積極性。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階。
八、精心組織認真布置安排年終設(shè)備檢修工作
臨近年底，制定應(yīng)急方案，組織安排人員對對電梯機房設(shè)備進行全面檢查，保障設(shè)備設(shè)施安全運行。
九、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)及來年展望
奧的斯電梯維保專業(yè)人員新人較多，流動性大，技術(shù)素質(zhì)參差不齊，在執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力方面存在差距，如何調(diào)動員工積極性，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處。在新的一年里，相信在服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的有效管理下，工程經(jīng)理的合理安排下，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步。
最后，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責(zé)任大，擔(dān)子重，服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，配合工程經(jīng)理的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
清廉公司工作計劃篇二
201x年是落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，深入開展紀律教育的關(guān)鍵之年，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意義重大。
總體要求是：以黨的十x屆x中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神，認真落實十x屆中央紀委六次全會和自治區(qū)黨委八屆十次全委(擴大)會議的決策部署，全面完成自治區(qū)紀委八屆六次會議明確的各項任務(wù)。緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這一總目標，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，強化黨內(nèi)監(jiān)督，把紀律挺在前面，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，堅持不懈狠抓作風(fēng)建設(shè)，為全面完成局黨委各項決策部署，加強我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實建立一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、教學(xué)一流的教師隊伍提供有力的政治紀律保障?，F(xiàn)就我校201x年紀檢監(jiān)察工作安排如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照中紀委十八屆六次全會和自治區(qū)紀委八屆六次會議工作部署，深入貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神及__系列重要講話精神，按照黨委負主體責(zé)任、紀委負監(jiān)督責(zé)任的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，進一步抓好黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，為我校教育、教學(xué)的良性發(fā)展，起到監(jiān)督、保障和促進作用。
二、工作目標
(一)充分認識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，認真貫徹落實各類教育法規(guī)，以法治教，樹立教育和教師良好的社會形象。
(二)明確廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標，加強教師隊伍建設(shè)和未成年人思想道德建設(shè)，造就文明師生的品牌形象。
(三)把廉政文化建設(shè)與社會公德、教師職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育等結(jié)合起來，增強學(xué)校廣大教職工的反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
(四)將反腐倡廉教育內(nèi)容納入師德建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，把敬廉崇潔教育列為師生思想道德教育和校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容，優(yōu)化校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
三、工作措施
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，推動兩個責(zé)任落地生根
學(xué)校黨委要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為反腐倡廉工作的一項重要內(nèi)容，納入學(xué)校日常工作之中，校黨委必須擔(dān)負起全面從嚴治黨的主體責(zé)任。黨委書記為第一責(zé)任，黨委班子成員為責(zé)任的責(zé)任制三落地工作目標，把抓好黨的建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事和必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，積極主動作為層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任主體橫向到邊、縱向到底，在齊抓共管上取得成效。強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識，各黨支部、教研系、部、處室(中心)對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與學(xué)校管理工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。年初制定具體工作措施，簽訂201x年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，全面履行責(zé)任書中規(guī)定的各項職責(zé)，形成全校上下共同參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的良好格局。校黨委要定期聽取紀檢部門工作匯報，至少召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署工作;集中開展1個月黨風(fēng)廉政教育月活動，各部門主要責(zé)任人每半年向校黨委報告一次本部門落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的情況和本人在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況;掌握各處室黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)目標落實情況，督促落實，研究解決苗頭性、傾向性問題。校黨委每年要至少專題研究2次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，召開2次反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)小組會議、聽取各部門責(zé)任人2次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報。
(二)加強學(xué)習(xí)，深入明確廉政文化建設(shè)的重要意義
成立學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小組，加強對全校廉政文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。下設(shè)監(jiān)察辦公室，負責(zé)日常工作。按照自治區(qū)黨委確定的紀律教育年的要求，深入學(xué)習(xí)《_關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》《黨章》《中國_廉潔自律準則》《中國_紀律處分條例》等，把學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神和張春賢書記有關(guān)重要講話作為一項重大政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會中紀委_書記和自治區(qū)紀委徐海榮書記講話精神作為做好今年紀檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容。幫助黨員干部培養(yǎng)道德情操，堅守理想信念宗旨;知敬畏、守底線，把黨規(guī)黨紀刻印在心上。確保廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上同_和自治區(qū)黨委保持高度一致，在反對_、維護民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一等大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。把廉政文化建設(shè)納入學(xué)校建設(shè)總體布局，為推進反腐倡廉工作營造良好的輿論環(huán)境。
各黨支部、處室利用政治學(xué)習(xí)時間，以習(xí)_重要講話為指導(dǎo)，以立黨為公、執(zhí)政為民為核心，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以學(xué)校黨員為重點，以文化活動為主要載體，開展各種學(xué)習(xí)活動。以廉政教育為主要抓手，以培育優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)和師德師風(fēng)目標，突出思想教育，營造崇廉氛圍，優(yōu)化從政環(huán)境，為學(xué)校的反腐倡廉工作提供強大的文化支撐。在學(xué)習(xí)過程中，明確堅持以人為本。要以滿足人的文化需求，豐富教職員工的精神生活，提高人的道德修養(yǎng)為出發(fā)點和落腳點。堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。
(三)加強黨風(fēng)廉政宣傳教育，增強拒腐防變能力
1、要加強反腐倡廉宣傳教育，通過黨員干部集中學(xué)習(xí)和自學(xué)、舉辦培訓(xùn)和講座等方式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部認清黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢，新要求，明確道德高線和紀律底線。通過貪腐曝光、以案說紀等形式多樣，內(nèi)容豐富的廉政教育，加大對黨規(guī)黨紀的宣傳力度，把反腐倡廉意識滲透到黨員干部的日常工作和生活的各個方面，讓廉潔理念內(nèi)化于心，外化于行，成為影響黨員干部思想、言行的正導(dǎo)向，從而自覺抵制腐敗文化的侵蝕，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
清廉公司工作計劃篇三
根據(jù)《**市政府辦公廳關(guān)于加快本市融資租賃業(yè)發(fā)展的實施意見》的精神，為促進汽車融資租賃的健康有序發(fā)展，防范金融風(fēng)險，加強會員單位之間的交流協(xié)作，新一屆**市租賃行業(yè)協(xié)會決定設(shè)立“**市租賃行業(yè)協(xié)會汽車租賃專業(yè)委員會”。汽車租賃專委會將就如下方面開展工作：
為有效的開展工作，汽車租賃專委會擬在會員單位的專業(yè)人才中進行挑選，選拔的形式和流程可以先由個人自薦、公司推薦、再經(jīng)過汽車租賃專委會審查等程序產(chǎn)生；選拔的標準主要是對于汽車租賃行業(yè)有很深的了解和研究；能夠把握行業(yè)的最新動向和最新的市場形勢；既可以是理論研究方面的專家，也可以是行業(yè)一線的經(jīng)營管理者。汽車租賃專委會通過匯集汽車租賃行業(yè)的專家，建立汽車融資租賃專業(yè)內(nèi)各個細分專業(yè)的人才庫和專家。
當(dāng)前，汽車租賃行業(yè)迅猛發(fā)展，但行業(yè)內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營各異，有些發(fā)展迅速，有些停滯不前，汽車租賃公司之間的“租租合作”是一種非常有益的方式，可以讓合作雙方優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。發(fā)揮“汽車租賃專委會”的平臺作用，搭建汽車融資租賃企業(yè)間的交流平臺和機制，擬計劃每季度開展不同形式和主題的交流及內(nèi)部溝通會議和專題討論會。
汽車租賃行業(yè)的發(fā)展，人才是最重要的因素，但行業(yè)由于發(fā)展過快，人才緊缺，造成各個公司互相挖角的亂象和資產(chǎn)風(fēng)險跌出、融資難等問題；這個是擺在各個企業(yè)和協(xié)會面前的十分嚴峻的問題，嚴重影響行業(yè)的發(fā)展，汽車租賃專委會將根據(jù)自身行業(yè)的特點展開專題培訓(xùn)，設(shè)計有針對性的課程，擬計劃每季度開展一次培訓(xùn)。
清廉公司工作計劃篇四
xx 年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。進入社會開始工作已經(jīng)是第四個年頭了，回想這幾年的工作經(jīng)歷，確實也讓我成長了不少，從一個沒有任何社會經(jīng)驗的大學(xué)生走到現(xiàn)在，所有的經(jīng)驗教訓(xùn)時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男?，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我，促使我必須去了解自己、?jīng)營好自己。不論我們懷揣怎樣的夢想，實現(xiàn)她唯一的途徑其實都普通得不能再普通，即是腳踏實地的努力，克己求實的發(fā)揮。我感謝在成長路上激勵過我的人，是你們讓我羽翼漸豐。在此，我訂立了20xx年下半年年度工作計劃，以便使自己在新的環(huán)境中有所進步做出成績。
學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有項目資料，了解公司業(yè)務(wù)范圍和運作模式。目前主要了解《》資料，了解該項目的具體調(diào)研情況、開發(fā)立項、合作模式，主動掌握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業(yè)、項目相關(guān)的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做好準備工作。
學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時的根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向，來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內(nèi)容。因此在專業(yè)學(xué)習(xí)方面還希望領(lǐng)導(dǎo)多多給與我支持和幫助。
四、增強責(zé)任感、增強團隊認識、增強服務(wù)認識
1、增強責(zé)任感古人云：“不患無策，只怕無心”責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責(zé)任心，工作起來才有激情和動力。不講責(zé)任，不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳，無所作為。所以我認為責(zé)任心是做好工作的首要條件，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的主動向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力。
2、增強團隊認識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下，團隊成員會產(chǎn)生互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團隊的主人翁責(zé)任感，在工作中能夠主動主動的為團隊服務(wù)，為團隊補臺，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力。在加強團隊認識的同時，需要有效溝通，只有正確了解領(lǐng)導(dǎo)意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力，我們應(yīng)該努力加強自己的這種團隊認識，通過發(fā)揚團隊精神，加強建設(shè)進一步節(jié)省內(nèi)耗。
3、增強服務(wù)認識很多時候服務(wù)認識能很好的幫助我們?nèi)チ私忭椖壳闆r、完善項目過程，這是一種主動的主管能動性。所有項目的市場就在我們的服務(wù)認識里，服務(wù)認識應(yīng)該在我們每一位員工心中，我們只有把服務(wù)認識轉(zhuǎn)化為具體的最佳服務(wù)，才能打動客戶打開市場。同樣，不僅僅是在業(yè)務(wù)方面，很大程度上來說日常工作也是服務(wù)認識的優(yōu)先體現(xiàn)，做好各個部門的配合工作也是服務(wù)于大家、服務(wù)于自我。
以上，是我在新的一年中對自己的要求和計劃，對于我來說這一年是嶄新的，是充滿激情和挑戰(zhàn)的。相信自己會盡快熟悉工作，完成新的任務(wù)，做出工作成績。感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝我的同事們！
清廉公司工作計劃篇五
今年上半年，我在領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，深入的學(xué)習(xí)以及實踐，以便開展詢價的正常工作。
因公司人員調(diào)動及工作需要，原網(wǎng)絡(luò)編輯部的我，被幸運的調(diào)到詢價部門進行前期工作，同時兼職發(fā)刊業(yè)務(wù)。
一年來主要做了以下工作：
近幾個月主要對全國各地的油田進行詢價業(yè)務(wù)。在詢價的過程中，多少都會存在著一些問題。
問題主要出在：
1、詢價不務(wù)實。2、思路不開放，導(dǎo)致后果的生成。
之后我反復(fù)的研究每一種產(chǎn)品，對它進行深刻的了解。
工作亮點：
1、能夠認識各種產(chǎn)品的市場價格，掌握市場的流動趨勢。這是工作的一個亮點，當(dāng)然這主要取決于領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)和正確指導(dǎo)。才讓我認識到一些本來不認識的產(chǎn)品。從而對這行產(chǎn)生了興趣。
工作成績：
1、這一年的成績，自己感覺還有些欠缺，以后我會好好的努力爭取下半年的成績有所提高。
2、經(jīng)驗和教訓(xùn).做過一件事總會有經(jīng)驗和教訓(xùn).為便于今后的工作須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析研究概括集中并上升到理論的高度來認識.
我很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的批評和指正，對我今后的提高是十分必要的，我的工作不足自己總結(jié)有以下幾點：
1、缺乏大膽處理的主動性，今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
2、與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流少、請示匯報少。今后應(yīng)加強語言表達和溝通能力，盡量避免籠統(tǒng)化、概括化匯報。
3、考慮問題不夠全面，缺乏高度，不能站更高一級層面來考慮問題，經(jīng)常把自己局限在一般管理人員的條條框框中，導(dǎo)致處理事務(wù)有失偏頗。
回顧這一年時間的工作，我基本完成了本職工作，將是充滿挑戰(zhàn)的一年，但我堅信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策、有部門各位同事間的協(xié)助努力，加上我個人的不懈努力，我對充滿希望。下面是我對的工作做一個總體的謀劃：
1、 積極了解更多的產(chǎn)品，豐富自己的大腦，做好各項基本工作。
2、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。
3、 加強學(xué)習(xí)、提高悟性，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
清廉公司工作計劃篇六
201x年是中國_建黨xx周年，是十二五規(guī)劃的開局之年，是落實中央《工作規(guī)劃》推進和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要之年，也是我們紀檢反腐建設(shè)制度的執(zhí)行年。做好今年的工作，對于落實鎮(zhèn)黨委政府的各項決策部署、推進新橋城市化、工作發(fā)展化，促進社會和諧，意義十分重大。我們將在第一綜合黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、九屆市紀委六次全會和三屆區(qū)紀委六次全會精神，著力推進反腐倡廉制度建設(shè)，著力解決黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題，為促進兩新組織三個文明建設(shè)，完成新一年工作目標提供堅強的政治保證。
一、加強監(jiān)督檢查，保證重大決策部署的貫徹落實
進一步圍繞中心、服務(wù)大局，加強對中央、市、區(qū)及鎮(zhèn)黨委政府重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查、為確保企業(yè)民生持續(xù)得到改善、確保社會和諧穩(wěn)定、確保十二五規(guī)劃目標的順利開啟提供強有力的紀律保證。緊緊圍繞黨委確定的重點工作，加強對各企業(yè)和部門工作任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項工作落實到位。繼續(xù)開展支部、企業(yè)和部門履職守崗?fù)粨魴z查，促進干部作風(fēng)建設(shè)，確保政令暢通。
二、加大辦案力度，保持懲治違紀行為的高壓態(tài)勢
堅持把查辦違紀違法案件作為紀委的基本職責(zé)和重要使命，圍繞中心工作，緊貼經(jīng)濟建設(shè)，加大查處力度。要正確把握當(dāng)前案件特點和群眾關(guān)注的重點問題，嚴厲查辦黨員干部違反廉潔自律、違反財經(jīng)紀律、參與聚眾賭博、酒后駕車的案件。檢查依紀依法查辦案件，加強案件監(jiān)督管理和案件審理工作。加強違紀案件的剖析和通報，充分發(fā)揮辦信查案懲處、警示和治本功能。
三、加強制度執(zhí)行，推進反腐倡廉建設(shè)的源頭治理
制度執(zhí)行是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得成效的重要保證。要加強以落實懲防體系建設(shè)《工作規(guī)劃》為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力和時效性為突破，進一步加強反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治制度執(zhí)行。同時，要將反腐倡廉制度的清理、完善作為一項重點工作來抓，過時的及時廢止，不完善的及時修訂細化，爭取在年內(nèi)，會同有關(guān)部門，將近幾年來第一綜合黨委制定出臺的一些反腐倡廉制度規(guī)定進行梳理并匯編成冊，便于對照執(zhí)行。要加強各單位、部門對制度學(xué)習(xí)宣傳教育、制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅懲處反制度的行為，以維護制度的性。
四、強化制約預(yù)防，確保干部行使權(quán)力的規(guī)范高效
切實加強對黨員干部權(quán)力運行的制約監(jiān)督是防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范的重要途徑。要認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，年內(nèi)將組織開展三重一大事項集體決策、民主生活會、述職述廉等執(zhí)行情況的檢查活動，進一步加強對黨員干部尤其是各企業(yè)部門主要負責(zé)同志的監(jiān)督。認真落實黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，會同當(dāng)群辦，做好黨政負責(zé)干部集中申報個人重大事項的相關(guān)工作，加強對黨員干部按規(guī)定實行報告制度，嚴肅查處隱瞞不報，弄虛作假的行為。深化黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)，進一步暢通監(jiān)督渠道，讓權(quán)力運行規(guī)范、透明、高效。
清廉公司工作計劃篇七
根據(jù)企業(yè)近期發(fā)展目標及管理上提出的要求，結(jié)合面談中了解的行政人事部基本架構(gòu)及各崗位相關(guān)職責(zé)，結(jié)合自身對于行政人事部工作的了解，從初到崗的適應(yīng)與融入、到階段性工作的開展，分三部分：從初到崗、階段性工作開展（人力資源管理部分、行政后勤管理部分）進行工作規(guī)劃。
第一步分 適應(yīng)與工作（新到崗的初步工作）
工作思路
做好日常檢查，完成行政、人事事物性工作指導(dǎo)檢查。
一、具體計劃
（一）、熟悉崗位，盤點工作
1、了解企業(yè)戰(zhàn)略目標，部門工作目標及企業(yè)高層對本部門的要求（包括對本崗位的期望值）。
2、熟悉工作流程中各節(jié)點人員（包括管理人員、主要責(zé)任人）；
3、安排時間與部門內(nèi)部人員溝通，了解各項工作的開展情況；
4、了解和評估人力資源管理現(xiàn)狀（人力盤點、查看年度人力規(guī)劃）；
a、各項人事事物的辦理流程
b、人才引進及普通職位招聘渠道的建立情況
c、用人、留人政策及具體做法
d、教育培訓(xùn)系統(tǒng)的建立及實施狀況
（二）進入角色，尋找工作切入點
1、從日常事務(wù)入手，盡自己所能做好行政、人事日常事務(wù)；
3、加強溝通，了解并及時完成現(xiàn)階段工作任務(wù)。
*適應(yīng)企業(yè)文化，融入企業(yè)文化，在企業(yè)文化引導(dǎo)進行規(guī)范、標準化的工作。
（三）制定正常工作流程、抓好日常例行工作
1、依據(jù)（一）、（二）工作了解、分析、溝通，在了解工作例行工作中尋找解決問題、缺口和達到迅速提升的突破點。
2、逐項制訂整改、完善日常管理制度，抓好完成工作任務(wù)、提高工作效率的措施，并結(jié)合工作需求，制訂相關(guān)的實施方案。
3、將措施、方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、易執(zhí)行的具體工作計劃。
4、對本部門工作職能、人員分工、人力配置在分析、研討基礎(chǔ)上進行優(yōu)化，將工作計劃分工落實。
5、對各項工作的落實進度和準確性進行跟蹤、督導(dǎo)。
*行政、人事部門既是執(zhí)行督導(dǎo)部門，也是服務(wù)性部門，完善自己的工作、完善部門工作。
（四）不斷改善優(yōu)化工作，固化工作方法與技巧
1、融入企業(yè)文化、團結(jié)團隊成員，在提高團隊工作效率上結(jié)合現(xiàn)有工作找方法；
2、加強溝通，了解團隊成員日常工作，對于不足進行輔導(dǎo)；
3、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上固化工作流程，形成相關(guān)的方法與制度。
第二部分：人力資源管理
一、總體思路
根據(jù)企業(yè)運營要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及對于行政人事工作提出的要求，在分析企業(yè)發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢前提下，規(guī)劃行政人事工作工作總體目標：
1、在現(xiàn)有的組織架構(gòu)下，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)、每個崗位職責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證企業(yè)的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、進行企業(yè)各部門各職位的工作分析，梳理工作流程，為人才招募、培訓(xùn)與評定薪資、績效考核提供刻學(xué)依據(jù)。
3、建立招聘體系，完成日常招聘與配置，確保企業(yè)月度、年度用人計劃完成。
4、建立培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)制度，并以培訓(xùn)帶動企業(yè)文化氛圍的建設(shè)。
5、推行企業(yè)現(xiàn)有的薪酬管理，完善員工薪酬結(jié)構(gòu)。
6、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動企業(yè)所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
二、具體工作規(guī)劃
（一）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
企業(yè)的組織架構(gòu)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。行政人事部以穩(wěn)定、合理、健全的原則，優(yōu)化工作流程，節(jié)約人力成本、合理配置管理幅度、提高效率，保證企業(yè)的運營在既有的組織結(jié)構(gòu)中運營良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。
（二）職位工作分析
職位分析是企業(yè)定崗、定編和調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、確定每個崗位薪酬的依據(jù)之一，詳細的職位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。
（三）薪酬管理
以現(xiàn)有的薪酬管理制度為依據(jù)，結(jié)合績效考核制度，以績效與薪酬相掛鉤，確定薪酬管理制度執(zhí)行的公平與公正。根據(jù)企業(yè)運營發(fā)展需求，進行行業(yè)薪酬調(diào)查，為人才的引進、留用提供薪酬管理依據(jù)，制定出具有行業(yè)競爭力的薪酬制度。薪酬體系和管理制度，應(yīng)以能激勵員工、留住人才為支點。要充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。 建立薪資管理體系的目的是規(guī)范管理、提高士氣。
（四）企業(yè)文化的塑造
是一個長久持續(xù)性的發(fā)展問題，在一個企業(yè)的發(fā)展過程中企業(yè)文化必不可少。從發(fā)展戰(zhàn)略性的長遠性的眼光來看，從目前企業(yè)的自身條件來制定將來企業(yè)文化將是任重而道遠。企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。所以企業(yè)文化的深化塑造我提出以下幾點：
1、將公司發(fā)展近年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，
此建議如通過，爭在14年第2季度內(nèi)完成。
2、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加進《員工手冊》，并在14年第2季度內(nèi)完成此項工作。
3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。
（五）員工培訓(xùn)與開發(fā)
員工培訓(xùn)與開發(fā)是企業(yè)著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略的必須進行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力地方法之一。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層面和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強，從而全面提高企業(yè)的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。 第三部分：行政及后勤保障（進入掌控計劃期的行政后勤工作）
一、總體思路
根據(jù)行政工作特點，確保企業(yè)的運營良好的基礎(chǔ)上抓好以下幾個方面工作：
1、以行政事務(wù)管理為基礎(chǔ)，抓好規(guī)章制度的落實、進行工作流程的督查、企業(yè)會議事項的跟進，節(jié)約成本，完善流程，提高行政事務(wù)管理的工作效率。
2、以服務(wù)為中心，做好后勤保障，為企業(yè)正常運營提供服務(wù)保障。
3、加大企業(yè)文化宣傳，增強員工凝聚力、向心力
具體工作計劃
（一）行政事務(wù)管理
1、行政事務(wù)性工作繁雜，做好行政事務(wù)性管理關(guān)鍵在于管理的有效性、主動性，對于制度執(zhí)行的公正性及嚴肅性。
2、加強部門內(nèi)部管理，強化工作流程，提高工作效率
對于各項規(guī)章制度維護上，建立行政制度維護體系，加強對于各項規(guī)章制度的檢查力度，確保公司現(xiàn)行制度落到實處，確保執(zhí)行制度標準不走樣。
3、對于工作運營中流程進行優(yōu)化，工作不推諉扯皮，怎人明確到人，以優(yōu)化流程來提高效率。
（二）后勤保障
1、建立日常采購制度，加強采購監(jiān)督與費用控制，樹立成本意識。
2、固定資產(chǎn)盤查與保管，確保企業(yè)固定資產(chǎn)安全，對企業(yè)各類資料、檔案進行分類存檔，確保資料完整性與安全性。
（三）溝通渠道建立
1、建立工作匯報制度。
2、建立工作計劃總結(jié)制度。
3、建立會務(wù)制度。
4、重點工作、事項調(diào)查制度。
5、員工訪談制度。
7、在完善的制度，沒有執(zhí)行務(wù)強的人員去執(zhí)行，制度也只是廢紙一堆。
清廉公司工作計劃篇八
20xx年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx大精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,堅持改革創(chuàng)新,突出工作重點,加大工作力度,狠抓任務(wù)落實,以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作,旗幟鮮明,堅定不移地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè),促進學(xué)校教育改革的健康發(fā)展。根據(jù)區(qū)教育局的工作部署,今年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點是:
1、健全和完善黨風(fēng)廉政各項規(guī)章制度。完善及財務(wù)管理等方面的規(guī)章制度。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)校將依據(jù),切實落實號“一崗雙責(zé)”工作,要求各個相關(guān)職能部門要明確責(zé)任、工作標準、保障措施,學(xué)校將通過日常檢查等形式進行落實。
1、進一步的完善制度建設(shè)，制定《廉政風(fēng)險防范管理工作實施細則》，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)所有制度規(guī)范合訂成冊，切實做到工作程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設(shè)工作規(guī)范動作。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，認真落實中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。
3、認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。
4、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務(wù)，堅持以人為本，預(yù)防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務(wù)之中，引導(dǎo)黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。
1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領(lǐng)導(dǎo)工作的透明度。
2、充分發(fā)揮機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)職能作用，一切重大事項經(jīng)集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
3、倡導(dǎo)文明工作、文明服務(wù)、文明帶人，明確后勤工作就是服務(wù)，提高工作和服務(wù)的質(zhì)量，實現(xiàn)全年工作目標。
4、充分采納機關(guān)兄弟單位工作建議，聘請必要的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作進行監(jiān)督，使我局黨風(fēng)、政風(fēng)公開透明，陽光管理。
xx年是全面貫徹落實黨的xx大報告精神的關(guān)鍵一年，認真做好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意義重大。我們要堅持_確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結(jié)合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，牢牢把握工作主動權(quán)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。
清廉公司工作計劃篇九
一是督促簽訂書面勞動合同;
二是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險;
三是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益;四是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進等方面，簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇。
一是策劃好重要節(jié)目的活動。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加。
二是組織參與總廠組織開展的各種文體活動。新的一年工會將抓住廠慶50周年的大好時機，充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神。
三是組織好日常的文體活動。精心策劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動來吸引人、鼓舞人。
工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí)，尤其是“走中國特色社會主義工會發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學(xué)習(xí)，學(xué)會運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實踐。
在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為廠慶50周年獻禮，為公司新一年的騰飛作出貢獻。
清廉公司工作計劃篇十
提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)依然是20xx上半年的工作重點之一，20xx上半年公司要繼續(xù)抓好員工的思想教育工作，提高員工的思想水平，綜合素質(zhì)，使員工能認真貫徹公司的指導(dǎo)精神，心往一處想，勁往一處使，為建設(shè)和諧中聯(lián)，促進公司持續(xù)發(fā)展而奮斗。
通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業(yè)務(wù)水平，定期舉行干部培訓(xùn)，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的話，組織員工到相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)進行專業(yè)及英語培訓(xùn)。
安全質(zhì)量是公司進行市場營銷的最大資本和最好武器，是公司進行市場營銷的基礎(chǔ)。在市場相持階段，只有確保安全質(zhì)量，才能有條件、有資本、有底氣向船東營銷，否則只會讓客戶反感和不信任。
20xx上半年，公司要在狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量上下功夫，要加大現(xiàn)場的巡查力度，對任何不按操作流程作業(yè)的作為予以及時處理，要加大考核力度，對安全質(zhì)量事故，從重從嚴處罰。
20xx上半年公司要進一步細化治理，對崗位職責(zé)和工作流程再進一步細化，做到權(quán)責(zé)分明、任何工作都要有人負責(zé)，有人監(jiān)督，避免漏洞的發(fā)生。對現(xiàn)有已不適時宜的規(guī)章制度加以修繕，提高規(guī)章制度的可操作性和可執(zhí)行度，果斷貫徹落實。對一些還未規(guī)范的事項及時出臺相關(guān)制度和機制進行調(diào)整規(guī)范。
在業(yè)務(wù)服務(wù)上采用創(chuàng)新服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿足度，根據(jù)客戶的需求和特點，為客戶量身打造服務(wù)計劃書，及時準確地為客戶提供所需的數(shù)據(jù)。挖掘增值服務(wù)的潛力，讓客戶感受到?jīng)]有我們的服務(wù)，他們的工作會不方便和不順利，從而使客房更信賴和依靠我們。在市場營銷上采用創(chuàng)新手段，積極收集相關(guān)信息，和客戶建立互信互利的關(guān)系，盡所能地幫助客戶解決工作和生活上的難題，用誠意感動客戶，用實力吸引客戶。進一步理順和船東、碼頭、代理及相關(guān)單位的關(guān)系，加強和各單位的交往，積極參與各單位組織的活動，提高知名度及影響力。
清廉公司工作計劃篇十一
以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨，堅持標本兼治，突出源頭防治，強化基層黨員干部規(guī)矩意識，規(guī)范基層_小微權(quán)力運行，推動基層黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，建立完善鄉(xiāng)村治理體系，大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，進一步夯實黨的執(zhí)政根基，提升群眾獲得感幸福感安全感，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強政治保障。
二、總體目標
監(jiān)督的常態(tài)化和_三資_管理的制度化。2025 年為清廉鄉(xiāng)村建設(shè)鞏固年，主要任務(wù)是鞏固公開、監(jiān)督和_三資管理等工作成果，總結(jié)清廉鄉(xiāng)村建設(shè)工作經(jīng)驗，不斷提高清廉鄉(xiāng)村建設(shè)質(zhì)量。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立清廉鄉(xiāng)村建設(shè)工作專班 政委：xx 組長：xx 常務(wù)副組長：xx 副組長：xx 成員：xx 紀委委員駐村干部各村（社區(qū)）支書 清廉鄉(xiāng)村建設(shè)工作辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀委辦公室，負責(zé)清廉鄉(xiāng)村建設(shè)的日常工作。
四、重點任務(wù)
(一)推行村級事務(wù)陽光工程 1、厘清權(quán)力事項清單。梳理基層單位在服務(wù)群眾過程中行使的權(quán)力事項，主要包括民生領(lǐng)域重大事項、村級集體資產(chǎn)資源處置、財務(wù)管理、危房改造、社會保障救助、教育衛(wèi)生、惠農(nóng)補貼、宅基地規(guī)劃和服務(wù)村民等事項。對每項權(quán)力事項的法律法規(guī)依據(jù)、范圍界定、辦理主體、辦理方式、時限要求、紀律規(guī)定等，建立制度予以明確，確保權(quán)力依法合規(guī)、邊界清晰。
2、固化運行流程。按照透明、高效、便民原則，對照村級權(quán)力事項清單和相應(yīng)規(guī)章制度，明確重點事項的辦理步驟、承辦主體、辦理時限、辦理要求等，繪制鄉(xiāng)村權(quán)力運行流程圖，提高權(quán)力運行的程序化規(guī)范化水平，提升村級事務(wù)的辦事效率，規(guī)范審批流程，做到_只跑一次_。
3、實行動態(tài)調(diào)整。建立權(quán)力事項清單動態(tài)調(diào)整和長效管理機制。權(quán)力事項清單和運行流程制定并公布后，要根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)制度廢、改、立、釋等情況，及時對權(quán)力事項清單進行調(diào)整。定期對村級權(quán)力事項設(shè)定、運行流程、廉潔風(fēng)險等情況進行評估，根據(jù)評估結(jié)果進行完善，真正把權(quán)力關(guān)進制度的_籠子_。
4、規(guī)范公開內(nèi)容。及時將_小微權(quán)力_清單內(nèi)容、辦事流程、辦理要求等進行公開，便于基層干部執(zhí)行和黨員群眾監(jiān)督。嚴格落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開內(nèi)容要按照《中國_黨務(wù)公開條例（試行）》《_村民委員會組織法》的有關(guān)條款規(guī)定，結(jié)合各村（社區(qū)）的實際，突出將財務(wù)收支、補貼發(fā)放、低保社保、危房改造和鄉(xiāng)村振興項目安排、資金使用作為公開重點，利用微信監(jiān)督服務(wù)群、各組小群等新媒體接受群眾和社會監(jiān)督。
月 10 日為_黨務(wù)村務(wù)公開日_公開至陽光_三務(wù)_欄中。公開內(nèi)容提前上報鎮(zhèn)黨委和人民政府，xx 鎮(zhèn)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和要求，對公開內(nèi)容進行審核把關(guān)、備案留存，并督促所轄各村做好公開公示工作。鎮(zhèn)黨委按照不低于 10％的比例進行抽查。
清廉公司工作計劃篇十二
為強化安全管理，牢固樹立“安全第一”的思想，切實做好安全生產(chǎn)工作，確保20xx年度安全生產(chǎn)工作總體目標的順利實現(xiàn)，現(xiàn)制定如下安全生產(chǎn)計劃：
堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；全員參與、持續(xù)改進、安全發(fā)展的方針，深入扎實開展各類安全專項活動為宣傳載體，以加強組織建設(shè)、加強教育培訓(xùn)、重視隱患排查治理、現(xiàn)場管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜絕事故為工作目標，切實把各項責(zé)任落實到位，做好安全生產(chǎn)各項工作，保證安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定開展。
（一）認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全管理相關(guān)文件和精神，編制年度安全措施計劃。以“主體責(zé)任明確、崗位職責(zé)明晰、制度健全規(guī)范、措施有效落實”為標準，建立健全各級組織，分級落實安全責(zé)任；定期對各班組及各崗位人員是否正確履行其職責(zé)與義務(wù)進行考核，確保安全責(zé)任得到有效落實。落實安全教育制度，加強從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)力度。
（二）嚴格按照“三優(yōu)”、“三化”要求，保持站容、站貌、干凈整潔，努力為旅客創(chuàng)造一個安全、和諧的候車、乘車環(huán)境。
（三）做好日常檢查，針對“春運”、“五一”、“十一”、“學(xué)生開學(xué)”、“農(nóng)民工返鄉(xiāng)”等重要節(jié)假日客流大的特點，組織進行針對性的事故隱患排查。結(jié)合“春運”、“安全月”及“安康杯知識競賽”等活動，加強對各班組人員的教育，及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，對玩忽職守造成企業(yè)重大損失的要進行責(zé)任追究。狠抓節(jié)假日期間加班、包車管理，規(guī)范加班、包車工作，完善存檔工作。全力做好“亞歐博覽會”期間的安保工作，本著明確責(zé)任，落實責(zé)任，加強防范的原則，提高安全保衛(wèi)工作重要性的認識。
（四）嚴格執(zhí)行“三不進站、六不出站”安全制度，做好“三品”檢查工作，定期組織班組人員進行自檢自查，召開安全生產(chǎn)會議，對存在的問題及時解決處理，預(yù)防各類事故發(fā)生。做好安全隱患排查治理工作，在安全檢查工作中，查出的問題一定要有記錄、有處理意見和整改措施。
（五）利用電子屏幕、廣播、黑板報、宣傳欄等宣傳形式，深入開展宣傳教育活動，營造良好的安全生產(chǎn)活動氛圍。
（六）建立健全安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)檔案管理，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每月對各班組的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理臺賬的建檔、歸檔進行檢查，目的是規(guī)范班組各項安全基礎(chǔ)管理臺賬，及時發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷，加以改進。
配備應(yīng)急救援器材、設(shè)備備和人員安全防護用品，開展安全宣傳教育、安全培訓(xùn)，進行安全檢查與隱患治理，開展應(yīng)急救援演練等各項工作的費用支出。
20xx年1月7日
清廉公司工作計劃篇十三
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間到了20xx年底。嶄新的一頁即將翻開，綜合公司現(xiàn)況，特制定各部門工作計劃如下：
一：市場部
只有加大市場開發(fā)力度，結(jié)合公司的戰(zhàn)略布局，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)，才能為公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。由此，市場部的工作開展將通過以下三個途徑完成：
（1）注重企業(yè)人才建設(shè)，增強企業(yè)競爭力。人才是企業(yè)發(fā)展之根本，市場部人員的充沛在公司對市場前期的開發(fā)起著至關(guān)重要的作用。因此，首要工作是市場部的建立。市場部計劃招聘商務(wù)代表三人（可以針對市場營銷專業(yè)畢業(yè)生），市場部經(jīng)理一人（一年以上裝飾公司工作經(jīng)驗，可通過正常招聘渠道或鼓勵同行業(yè)裝飾公司市場部門人員跳槽）。公司年后正式上班前十日入職。在公司由部門經(jīng)理培訓(xùn)十日后正式開展業(yè)務(wù)，并給市場部下發(fā)任務(wù)，三十個工作日內(nèi)要反饋三十個準客戶信息到公司。
（2）有針對性的在目標市場開展前期的廣告宣傳活動，例如一些剛交鑰匙的小區(qū)（小區(qū)交房信息由市場部人員反饋），可由設(shè)計部人員配合共同完成。
（3）與小區(qū)售樓部結(jié)合，掌握各小區(qū)準業(yè)主的電話等詳細信息。由市場部人員技巧性的通過短信，電話拜訪等形式，篩選并確定出一大部分的意向客戶，并引導(dǎo)客戶到公司進行更詳細的了解與認知。
二：設(shè)計部
設(shè)計是準確反映公司形象的窗口，而設(shè)計師則是引領(lǐng)客戶與公司達成合作的關(guān)鍵。因此在新一年里，設(shè)計部將做出以下調(diào)整：
（1）設(shè)計團隊的充實。公司現(xiàn)有設(shè)計師兩名，若在市場部充實，客戶量穩(wěn)定增長的情況下，目前的設(shè)計力量是遠遠不足的。在新一年里，設(shè)計部計劃招聘設(shè)計師兩人（兩年以上工作經(jīng)驗），實習(xí)設(shè)計師三人（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)裝潢或相近專業(yè)畢業(yè)生）。招聘工作由設(shè)計部門經(jīng)理負責(zé)，并完成后續(xù)相關(guān)的培訓(xùn)工作。公司年后正式上班前十日入職，培訓(xùn)時間為十日。培訓(xùn)內(nèi)容除設(shè)計專業(yè)知識、設(shè)計師談單技巧外，還要結(jié)合市場部準確了解到本地區(qū)的小區(qū)信息，戶型詳細信息等，以便于日后工作的開展。
（2）由部門經(jīng)理根據(jù)工作情況安排實習(xí)設(shè)計師、設(shè)計師配合市場部到小區(qū)開展工作，加大工作力度，提高工作績效。
（3）據(jù)公司現(xiàn)況，市場反饋訂單為零，上門客戶簽單率為十分之一。公司熟人，熟人介紹相應(yīng)成功率較高。綜合各個因素，設(shè)計部在市場部完善的基礎(chǔ)上，計劃第一個月將市場部反饋客戶的簽單率定為十分之一，按照市場部一個月三十個準客戶的.反饋信息量，設(shè)計部簽單數(shù)為三個；由于上門客戶具備主觀意識強，意向明確，相比市場客戶競爭少等優(yōu)勢，設(shè)計部計劃將上門客戶的簽單率定為十分之二，也就是簽單數(shù)為兩個；公司熟人，熟人介紹，優(yōu)勢更大，除去不可控因素，設(shè)計部計劃簽單率為十分之五。綜上所述，以此類推，設(shè)計部簽單數(shù)為六個，設(shè)計部第一個月簽單完成量為十五萬。在各部門工作協(xié)調(diào)穩(wěn)定后，設(shè)計部力爭在三個月內(nèi)將市場部反饋客戶的簽單率提升到十分之二。
清廉公司工作計劃篇十四
20__年，__村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的“十八大”會議精神和_《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，嚴格執(zhí)行安徽省委省政府《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十六條規(guī)定》。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，嚴格落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，不斷加強以村兩委服務(wù)人民群眾為宗旨的作風(fēng)建設(shè)，不斷加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為核心的反腐倡廉建設(shè)，不斷加強以提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量為重點的環(huán)境建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、整體推進，為全面完成我村20__年工作重點目標任務(wù)，促進村社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的思想基礎(chǔ)、健康的發(fā)展環(huán)境、堅強的紀律保證。
一、嚴明黨的紀律，加強反腐倡廉教育
加強村兩委班子和全體黨員干部的反腐倡廉教育。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨總支部年度工作計劃的重要內(nèi)容，筑牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想政治基礎(chǔ)。切實加強黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀專題教育。
(一)是在村日常工作中嚴格執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，切實加強廉政建設(shè)工作任務(wù)的落實力度，形成用制度規(guī)范從政行為，保證兩委干部廉潔從政。
(二)是認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律，八項要求”，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和禁止奢侈浪費行為的文件精神，增強村兩委自律意識。
二、加強黨的作風(fēng)建設(shè)，著力解決為群眾服務(wù)不到位的問題
結(jié)合我村黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，我村黨總支部要把抓好黨員干部廉潔自律、黨風(fēng)黨紀教育，正確執(zhí)行村級事務(wù)辦事規(guī)程和為把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農(nóng)民的根本利益作為我村黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，使之成為村今年做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。要從關(guān)注民生，改善民生，著力解決農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷完善居務(wù)財務(wù)監(jiān)督監(jiān)管，促進保障農(nóng)民物質(zhì)利益，維護農(nóng)民民主權(quán)利，糾正損害農(nóng)民利益的其他突出問題和加強作風(fēng)建設(shè)，促進農(nóng)村基層黨員、干部廉政勤政。進一步整頓和規(guī)范村級經(jīng)濟秩序，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)及黨員干部主題教育活動，深入開展黨員干部上門走訪活動，認真處理和解決損害人民群眾利益的突出問題，嚴格落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，建立健全有效的利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障的長效機制。
三、大力推進廉政文化建設(shè)，增強廉潔自律意識
明確村“兩委”職責(zé)界定，理順村“兩委”關(guān)系，完善居委會向村黨組織報告工作等制度。整合和加強居務(wù)公開監(jiān)督委員會、黨員代表議事會等內(nèi)部監(jiān)督力量，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。推行民主懇談會、民主聽證會等民主議事方式，對居委會開展美好鄉(xiāng)村建設(shè)等活動要廣泛征求群眾代表的意見和建議。進一步完善“一事一議”制度，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的居民會議、居民代表會議的表決方式開展“一事一議”、健全村兩委述職述廉等制度。村黨政組織負責(zé)人每年要向居民代表會議報告工作及個人廉潔自律情況，接受黨員和居民代表的評議和測評，接受群眾的詢問，對存在的問題要制定整改措施，緊密結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，采取多種形式推動先進文化在基層的傳播。
四、全面推進財務(wù)公開、居務(wù)公開和黨務(wù)公開。
(一)深入推進財務(wù)公開。積極運用現(xiàn)代技術(shù)手段，不斷創(chuàng)新公開的形式。公開面繼續(xù)保持100%，規(guī)范化程度要繼續(xù)保持90%以上。廣泛聽取群眾意見，并將評議的結(jié)果向有關(guān)部門反饋，存在問題的積極改正。
(二)認真做好居務(wù)公開。編制居務(wù)公開目錄，一般事項每季度公開一次，特殊事項隨時公開。同時還要通過居民代表會議、民主聽證會議等有效形式和手段進行公開，群眾對公開的內(nèi)容有疑問的，居委員將在10日內(nèi)予以解釋和答復(fù)。切實加強對工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。
(三)積極推行村黨務(wù)公開。村黨組織的工作事項，凡不違反保密規(guī)定的，都要向黨員和居民群眾公開。適宜在黨內(nèi)公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開;適宜對居民群眾公開的，通過黨務(wù)公開欄、開放黨員活動室等形式進行公開，對黨員群眾反映的情況，要及時反饋意見。
五、以完善制度建設(shè)為保障，不斷提高制度的執(zhí)行力
嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，重點加強對村兩委班子成員特別是對人、財、物管理使用關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，防止行為失范。按照中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等相關(guān)文件精神，結(jié)合開展農(nóng)村黨員干部主題教育活動，修訂完善考勤制度、財務(wù)管理制度、公務(wù)用車制度、認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、述職述廉、民主評議以及領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計等各項制度，通過建立健全和嚴格執(zhí)行各項制度，形成用制度管事、用制度管人、用制度管物的管理機制，探索實行點題述廉、定期述廉、勤廉、公示等新的措施和辦法，預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
六、明確職責(zé)，加強監(jiān)督，狠抓廉政建設(shè)各項措施的落實
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)體制。成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村黨總支部書記任組長，明確專人負責(zé)，切實加強對黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
(二)建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制。把廉政建設(shè)納入今年黨總支年度工作計劃之中，作為黨建工作的重要內(nèi)容，要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，互相提高的聯(lián)動效應(yīng)，形成抓廉政建設(shè)的整體合力。
(三)建立廉政建設(shè)的激勵機制。建立健全廉政建設(shè)的目標管理、考核評價和激勵機制，把廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。年度進行評比表彰，確保廉政建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。
(四)強化督查考核。建立工作督查機制，制定督查辦法，細化督查內(nèi)容，嚴格督查標準，規(guī)范督查程序，確保督查效果。建立考核評價機制，把農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，建立健全農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核評價制度，將考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。建立責(zé)任追究機制，制定農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，加大責(zé)任追究力度。對工作不落實、措施不得力，職責(zé)范圍內(nèi)存在問題不解決、不糾正造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
清廉公司工作計劃篇十五
20xx年工作計劃中的重點仍以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷?，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我司的信譽。
1、我司一直提倡的“首問責(zé)任制”和“滿時點服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對公司的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨時服務(wù)中更體現(xiàn)在我司的服務(wù)品種上，也要繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款。
3、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。
4、以部門為單位，明年我們將舉辦更多的部門結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解公司，從而融入到我司業(yè)務(wù)中。
5、繼續(xù)做好電話溝通的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上消費業(yè)務(wù)。
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理和上門服務(wù)。
3、制定出財務(wù)人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故。
5、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。
6、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。
1、把好進人用人關(guān)。工作充滿競爭和風(fēng)險，所以需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。
清廉公司工作計劃篇十六
為確保各項計劃任務(wù)的完成，各項計劃任務(wù)根據(jù)合同文件的規(guī)定包括質(zhì)量管理計劃、工期計劃、安全文明治理計劃、費用控制計劃、合同治理計劃和信息管理計劃。在20xx年度，工程項目所有內(nèi)容均應(yīng)按合同文件規(guī)定的工期全面完成，實現(xiàn)工程交工驗收。工程保證、保量按期交工是本年度的核心計劃。所有的工作都必須圍繞這個核心計劃來開展。
1、積極協(xié)助甲方做工程開工前期準備，審批施工單位的進度計劃;
2、督促施工單位抓緊組織施工力量;
3、協(xié)調(diào)施工單位之間的關(guān)系。
1、質(zhì)量管理計劃(1)監(jiān)理部將會對合同內(nèi)的工程實體進行不定期抽查。重點對隱蔽工程、裝飾工程以及屋面、衛(wèi)生間、地下室等防水工程的檢查抽檢確保不留下任何質(zhì)量隱患。(2)階段質(zhì)量保證資料驗收：以月度、季度為檢查時間段，定期對質(zhì)量保證資料進行檢查驗收，以確保質(zhì)量保證資料得到及時的填報與簽認。監(jiān)理部將規(guī)定各專業(yè)監(jiān)理工程師簽認質(zhì)量保證資料的時間和要求，不簽認不合格資料，不積壓合格資料。
2、安全文明管理,由項目監(jiān)理部確定各標段安全生產(chǎn)與治理的重點工程項目、重點施工階段和部位，并對上述重點項目、階段和部位組織不定期的專項檢查?，F(xiàn)場設(shè)專職安全監(jiān)理人員和安全監(jiān)理資料管理人員，監(jiān)理部將進一步加強“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，每月按期組織安全文明施工檢查工作，及時督促項目經(jīng)理部做好安全文明生產(chǎn)治理工作，消除安全生產(chǎn)隱患。
1、事前控制(1)嚴格審查施工單位上報的進度計劃和施工方案，對不合理處可以發(fā)表合理建議，但不對其做強制性干預(yù)。(2)本工程合同工期相對較緊，監(jiān)理部要做好進度預(yù)控，加強進度檢查，以保證合同工期。
2、事中控制(1)按照審批的進度計劃在實施過程中進行動態(tài)控制，就是定期或不定期地檢查施工進度的實際實施情況，主要檢查手段有：工程量量測、旁站和清點圖紙單據(jù)。(2)對照進度計劃認真檢查作業(yè)進度，及時發(fā)現(xiàn)進度偏差，并調(diào)查研究仔細分析產(chǎn)生偏差的原因，從而采取有針對性的糾偏措施，并監(jiān)督糾偏措施的實施，以達到進度計劃。
3、事后控制(1)查最終進度情況，謹慎、客觀、公證地區(qū)分工程延期和工程延誤;(2)協(xié)助處理爭議和索賠，對可能出現(xiàn)的爭議和索賠監(jiān)理方應(yīng)提供客觀依據(jù);(3)督促施工單位及時整理工程進度資料，并進行歸類、編目、建檔。
監(jiān)理部將調(diào)整新思路，改變工作方法，對不能勝任工作崗位的人員進行更換，優(yōu)化人員配置。加強監(jiān)理人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高：由監(jiān)理部統(tǒng)一組織，對國家規(guī)范和強制性條文進行集中學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。
清廉公司工作計劃篇十七
清廉村居建設(shè)是全面從嚴治黨向基層延伸的重要內(nèi)容，是農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保證。加強清廉村居建設(shè)，對維護和促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，具有十分重要的意義。近年來，我市大力開展清廉村居建設(shè)，取得了一定成效，并對如何推動全面從嚴治黨向基層延伸有了更深層次的思考。
一、清廉村居建設(shè)對推進“清廉浙江”建設(shè)的重要性。
浙江省第十四次黨代會提出，要在全面從嚴治黨上更進一步、更快一步，努力建設(shè)“清廉浙江”。我省提出建設(shè)“清廉浙江”，正是對建設(shè)廉潔政治一以貫之的落實和與時俱進的推進，是全面從嚴治黨在浙江具體實踐的總結(jié)和提升，是省委對全省人民的莊嚴承諾。
（一）加強清廉村居建設(shè)，是提高農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀需要。加強清廉村居建設(shè)，就是要解決農(nóng)村基層黨組織中存在的突出問題，促進農(nóng)村基層黨組織和黨員干部進一步加強和改進作風(fēng)、切實提高執(zhí)行政策的意識和能力，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，不斷提高基層黨組織的執(zhí)政能力。
（二）加強清廉村居建設(shè)，是密切黨群干群關(guān)系，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的有效途徑。加強清廉村居建設(shè)，就是要解決黨員干部在思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問題，密切黨和農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系；就是要解決損害群眾利益的不正之風(fēng)，嚴肅查處損害群眾利益的突出問題，穩(wěn)定群眾情緒，化解社會矛盾，促進農(nóng)村形成安定和諧、健康向上的良好局面。
部民主法治意識，健全基層黨組織民主制度，為農(nóng)村實現(xiàn)管理民主帶好頭。
二、主要做法。
我市通過加強清廉村居建設(shè)，建設(shè)了一批廉潔履職形象好、陽光村務(wù)執(zhí)行好、集體“三資”管理好、民主監(jiān)督效果好、事業(yè)和諧發(fā)展好的清廉村居，讓全市學(xué)有榜樣、追有方向、干有標桿，村居干部廉潔履職能力得到提高，工作作風(fēng)得到切實轉(zhuǎn)變，基層治理體系更加完善，基層廉政文化得以傳承，基層政治生態(tài)秩序向好向善，群眾獲得感進一步增強，風(fēng)清氣正的農(nóng)村基層政治生態(tài)進一步形成,全力服務(wù)保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。
推動工作落實、維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定等方面取得了明顯成效。
（二）深入開展農(nóng)村基層作風(fēng)巡查，嚴查群 眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。xx 年 5 月，我市根據(jù)《關(guān)于全面推進農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作的通知》文件精神和 xx 市紀委部署要求，啟動農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作，嚴肅整頓基層政治生態(tài)，推動清廉村居建設(shè)。xx 年，我市不斷深化農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作，通過召開全市層面的推進會，對農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作進行再部署、再動員，率先探索農(nóng)村機動巡察工作，試行“巡察組+專案組”模式，對村級重點腐敗問題進行精準打擊、快速查處、嚴肅處理，特別是在查處沿江鎮(zhèn)外王村貪污受賄窩案、括蒼鎮(zhèn)小海門村等案件中都得到了充分體現(xiàn)，巡出了赫赫聲威，形成“頭雁”效應(yīng)。xx 年共完成 xx 個行政村的巡查，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題線索 xx 多條，處理 xx 人，其中黨紀政務(wù)處分 xx 人，移送公安機關(guān) xx 人，在巡查的廣度、深度和力度上全面走在 xx 前列，積累了很好的經(jīng)驗。
工作相對薄弱的鎮(zhèn)（街道）進行擴大試點。二是著重抓制度建設(shè)和監(jiān)督管理，建立健全村賬鎮(zhèn)管制度、基建項目管理制度等，全面推進村級“三資”管理的規(guī)范化建設(shè)；嚴把財務(wù)公開關(guān)，從規(guī)范公開時間、公開形式、公開內(nèi)容、公開程序四方面入手，充分調(diào)動群眾、黨員干部的監(jiān)督積極性；嚴把村務(wù)監(jiān)督關(guān)，出臺《xx 市村務(wù)監(jiān)督委員會工作細則（試行）》，明確村監(jiān)會的工作職責(zé)、監(jiān)督內(nèi)容和工作紀律，規(guī)范監(jiān)督流程，強化責(zé)任追究。
（四）嚴打“村霸”深挖“毒瘤”，構(gòu)建系統(tǒng)性懲防體系。一是把掃黑除惡反腐敗專項斗爭工作納入“清廉村居”建設(shè)，作為村居清廉指數(shù)的一個重要考評指數(shù)，共同發(fā)力，突出重點精準打擊，聚焦農(nóng)村涉黑涉惡問題突出的重點地區(qū)、行業(yè)、領(lǐng)域，突出打擊為“村霸”和宗族惡勢力充當(dāng)“保護傘”的職務(wù)犯罪，增強基層對涉黑涉惡問題的“免疫力”。二是把扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作納入“清廉村居”建設(shè)，著力排查和嚴肅查處村居干部在扶貧工作、惠民惠農(nóng)等特殊領(lǐng)域中存在的貪污侵占、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、優(yōu)親厚友等問題，深挖扶貧領(lǐng)域存在的“毒瘤”，堅決斬斷伸向“扶貧奶酪”的“黑手”。
面著手，這就需要各鎮(zhèn)（街道）結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，同時，充分利用當(dāng)?shù)睾玫?、?yōu)秀的文化傳統(tǒng)，如優(yōu)秀的家風(fēng)家訓(xùn)、民俗風(fēng)氣等，結(jié)合廉潔教育相關(guān)內(nèi)容，對村居黨員、干部進行潛移默化的宣傳教育。為此，市紀委注重因地制宜，分類指導(dǎo)，鼓勵各鎮(zhèn)（街道）結(jié)合本地優(yōu)勢，創(chuàng)新方式方法。如東塍鎮(zhèn)的“四個平臺”、大田街道的“家風(fēng)講壇”、括蒼鎮(zhèn)的“草根倡廉大使”等等，均走出了一條穩(wěn)扎當(dāng)?shù)馗?、具有鮮明特色的清廉村居建設(shè)路線。
三、存在的主要問題。
（一）有些村級領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的 思想認識還不夠到位。一些村級領(lǐng)導(dǎo)班子沒有把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)這項工作擺上重要議事日程，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。個別農(nóng)村干部甚至錯誤地認為農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳，會影響經(jīng)濟工作和事業(yè)發(fā)展，會影響農(nóng)村干部的工作積極性，把抓經(jīng)濟建設(shè)和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)對立起來。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平、過得去、別出大亂子的思想，輕視抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
的重大事項上，缺少規(guī)范的操作制度和必要的制約手段，從而造成了村內(nèi)部財物管理比較混亂的情況，給一部分人鉆了空子。如 xx 市匯溪鎮(zhèn)南城村村委會原主任汪日斗因挪用花崗巖采礦權(quán)前期租地政策處理費問題受到黨紀處分，被追究刑事責(zé)任。在制度建設(shè)上，存在圖形式、搞花架子的情況，對已有的黨風(fēng)廉政工作制度落實不夠。制度、規(guī)章訂了不少，真正執(zhí)行落實的卻很少。
（三）農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政責(zé)任制的考核與追究工作有待加強。缺乏全面、系統(tǒng)、有效的檢查考核機制，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實情況缺少定期和比較規(guī)范的檢查、考核，還存在著責(zé)任追究力度不夠大、追究效果不理想的現(xiàn)象。
四、對策建議。
正氣、找差距、查問題、抓整改，達到互相幫助、共同進步的目的。三是充分發(fā)揮基層黨校陣地作用。經(jīng)常性開展黨風(fēng)廉政教育，形成農(nóng)村基層干部黨風(fēng)廉政教育工作的制度化、經(jīng)?；?。同時要認真落實鎮(zhèn)（街道）、部門領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系村講黨風(fēng)廉政課、作反腐敗形勢報告等制度，注重加強對黨的方針政策的教育學(xué)習(xí)，提高干部的政策理論水平和實際干事能力。
人，形成農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“總體工作有人管、具體工作有人抓”的良好局面。
（三）加強黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)管機制。要按照《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《農(nóng)村基層干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》的要求，建立、完善、執(zhí)行民主集中制，開展民主評議等相配套的機制，暢通黨員群眾的監(jiān)督渠道，形成黨員和群眾便于監(jiān)督、敢于監(jiān)督、樂于監(jiān)督的格局。
（四）加大查處力度，強化責(zé)任追究。要堅持糾建并舉的方針和“誰主管誰負責(zé)”的原則，注重抓住群眾反映強烈的突出問題，整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。對群眾上訪和舉報的各類信件，及時處理。尤其是要嚴肅查處“小官大貪”、“雁過拔毛”等嚴重損害群眾利益的腐敗問題。同時要嚴格落實“一案雙查”制度。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到寬嚴相濟，督促基層黨員干部切實按工作分工履行職責(zé)。要注意解決保護主義、好人主義以及執(zhí)紀不嚴的問題，維護黨風(fēng)的純正性。
清廉公司工作計劃篇一
一、做好保養(yǎng)計劃,做好日巡視,周,月,季的保養(yǎng)工作.
二、加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作
三、加強節(jié)假日的值班和巡視工作，針對各梯做到針對性的檢修
四、真抓實干抓好安全生產(chǎn)，強弱電專業(yè)新人較多，樹立安全生產(chǎn)意識，抓好安全生產(chǎn)至關(guān)重要。為此，我們反復(fù)多次進行培訓(xùn)，反復(fù)灌輸安全生產(chǎn)思想。高空作業(yè)，電器火災(zāi)，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓(xùn)，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設(shè)備及人身安全事故。
五、發(fā)揚團隊精神配合幫助其他部門。有著自己的項目特點，就是有著諸如會議服務(wù)小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關(guān)工作。
六、掌握現(xiàn)代資訊培訓(xùn)提高維修人員技術(shù)素質(zhì)
各級領(lǐng)導(dǎo)對工程技術(shù)人員的培訓(xùn)非常重視，中心領(lǐng)導(dǎo)親自買來奧的斯電梯方面的培訓(xùn)教材，大家為此非常感動。領(lǐng)導(dǎo)的重視調(diào)動了人員學(xué)習(xí)熱情，積極學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識并應(yīng)用到實際維修工作中。根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計劃，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試，實際操作技能比賽，取得了很好的效果。
七、抓好員工“愛崗敬業(yè)”教育宣揚企業(yè)文化
組織新老員工學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，講述具體維修，巡檢方法，設(shè)備維修要求，員工手冊，崗位職責(zé)，職業(yè)道德等方面的基本要求，組織學(xué)習(xí)考核。在工作中以老帶新，生活上相互關(guān)心幫助，創(chuàng)造和諧氛圍，增加團隊凝聚力。組織學(xué)習(xí)企業(yè)報及優(yōu)秀員工事跡，明確榜樣的力量是無窮的，榜樣的形象是光彩照人的。提高新員工對企業(yè)的認知，注重企業(yè)文化中軟要素的作用，以人為中心，尊重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智，調(diào)動工作積極性。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階。
八、精心組織認真布置安排年終設(shè)備檢修工作
臨近年底，制定應(yīng)急方案，組織安排人員對對電梯機房設(shè)備進行全面檢查，保障設(shè)備設(shè)施安全運行。
九、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)及來年展望
奧的斯電梯維保專業(yè)人員新人較多，流動性大，技術(shù)素質(zhì)參差不齊，在執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力方面存在差距，如何調(diào)動員工積極性，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處。在新的一年里，相信在服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的有效管理下，工程經(jīng)理的合理安排下，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步。
最后，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責(zé)任大，擔(dān)子重，服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，配合工程經(jīng)理的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
清廉公司工作計劃篇二
201x年是落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，深入開展紀律教育的關(guān)鍵之年，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意義重大。
總體要求是：以黨的十x屆x中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神，認真落實十x屆中央紀委六次全會和自治區(qū)黨委八屆十次全委(擴大)會議的決策部署，全面完成自治區(qū)紀委八屆六次會議明確的各項任務(wù)。緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這一總目標，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，強化黨內(nèi)監(jiān)督，把紀律挺在前面，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，堅持不懈狠抓作風(fēng)建設(shè)，為全面完成局黨委各項決策部署，加強我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實建立一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、教學(xué)一流的教師隊伍提供有力的政治紀律保障?，F(xiàn)就我校201x年紀檢監(jiān)察工作安排如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照中紀委十八屆六次全會和自治區(qū)紀委八屆六次會議工作部署，深入貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神及__系列重要講話精神，按照黨委負主體責(zé)任、紀委負監(jiān)督責(zé)任的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，進一步抓好黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，為我校教育、教學(xué)的良性發(fā)展，起到監(jiān)督、保障和促進作用。
二、工作目標
(一)充分認識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，認真貫徹落實各類教育法規(guī)，以法治教，樹立教育和教師良好的社會形象。
(二)明確廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標，加強教師隊伍建設(shè)和未成年人思想道德建設(shè)，造就文明師生的品牌形象。
(三)把廉政文化建設(shè)與社會公德、教師職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育等結(jié)合起來，增強學(xué)校廣大教職工的反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
(四)將反腐倡廉教育內(nèi)容納入師德建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，把敬廉崇潔教育列為師生思想道德教育和校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容，優(yōu)化校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
三、工作措施
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，推動兩個責(zé)任落地生根
學(xué)校黨委要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為反腐倡廉工作的一項重要內(nèi)容，納入學(xué)校日常工作之中，校黨委必須擔(dān)負起全面從嚴治黨的主體責(zé)任。黨委書記為第一責(zé)任，黨委班子成員為責(zé)任的責(zé)任制三落地工作目標，把抓好黨的建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事和必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，積極主動作為層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任主體橫向到邊、縱向到底，在齊抓共管上取得成效。強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識，各黨支部、教研系、部、處室(中心)對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與學(xué)校管理工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。年初制定具體工作措施，簽訂201x年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，全面履行責(zé)任書中規(guī)定的各項職責(zé)，形成全校上下共同參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的良好格局。校黨委要定期聽取紀檢部門工作匯報，至少召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署工作;集中開展1個月黨風(fēng)廉政教育月活動，各部門主要責(zé)任人每半年向校黨委報告一次本部門落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的情況和本人在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況;掌握各處室黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)目標落實情況，督促落實，研究解決苗頭性、傾向性問題。校黨委每年要至少專題研究2次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，召開2次反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)小組會議、聽取各部門責(zé)任人2次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報。
(二)加強學(xué)習(xí)，深入明確廉政文化建設(shè)的重要意義
成立學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小組，加強對全校廉政文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。下設(shè)監(jiān)察辦公室，負責(zé)日常工作。按照自治區(qū)黨委確定的紀律教育年的要求，深入學(xué)習(xí)《_關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》《黨章》《中國_廉潔自律準則》《中國_紀律處分條例》等，把學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神和張春賢書記有關(guān)重要講話作為一項重大政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會中紀委_書記和自治區(qū)紀委徐海榮書記講話精神作為做好今年紀檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容。幫助黨員干部培養(yǎng)道德情操，堅守理想信念宗旨;知敬畏、守底線，把黨規(guī)黨紀刻印在心上。確保廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上同_和自治區(qū)黨委保持高度一致，在反對_、維護民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一等大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。把廉政文化建設(shè)納入學(xué)校建設(shè)總體布局，為推進反腐倡廉工作營造良好的輿論環(huán)境。
各黨支部、處室利用政治學(xué)習(xí)時間，以習(xí)_重要講話為指導(dǎo)，以立黨為公、執(zhí)政為民為核心，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以學(xué)校黨員為重點，以文化活動為主要載體，開展各種學(xué)習(xí)活動。以廉政教育為主要抓手，以培育優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)和師德師風(fēng)目標，突出思想教育，營造崇廉氛圍，優(yōu)化從政環(huán)境，為學(xué)校的反腐倡廉工作提供強大的文化支撐。在學(xué)習(xí)過程中，明確堅持以人為本。要以滿足人的文化需求，豐富教職員工的精神生活，提高人的道德修養(yǎng)為出發(fā)點和落腳點。堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。
(三)加強黨風(fēng)廉政宣傳教育，增強拒腐防變能力
1、要加強反腐倡廉宣傳教育，通過黨員干部集中學(xué)習(xí)和自學(xué)、舉辦培訓(xùn)和講座等方式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部認清黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢，新要求，明確道德高線和紀律底線。通過貪腐曝光、以案說紀等形式多樣，內(nèi)容豐富的廉政教育，加大對黨規(guī)黨紀的宣傳力度，把反腐倡廉意識滲透到黨員干部的日常工作和生活的各個方面，讓廉潔理念內(nèi)化于心，外化于行，成為影響黨員干部思想、言行的正導(dǎo)向，從而自覺抵制腐敗文化的侵蝕，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
清廉公司工作計劃篇三
根據(jù)《**市政府辦公廳關(guān)于加快本市融資租賃業(yè)發(fā)展的實施意見》的精神，為促進汽車融資租賃的健康有序發(fā)展，防范金融風(fēng)險，加強會員單位之間的交流協(xié)作，新一屆**市租賃行業(yè)協(xié)會決定設(shè)立“**市租賃行業(yè)協(xié)會汽車租賃專業(yè)委員會”。汽車租賃專委會將就如下方面開展工作：
為有效的開展工作，汽車租賃專委會擬在會員單位的專業(yè)人才中進行挑選，選拔的形式和流程可以先由個人自薦、公司推薦、再經(jīng)過汽車租賃專委會審查等程序產(chǎn)生；選拔的標準主要是對于汽車租賃行業(yè)有很深的了解和研究；能夠把握行業(yè)的最新動向和最新的市場形勢；既可以是理論研究方面的專家，也可以是行業(yè)一線的經(jīng)營管理者。汽車租賃專委會通過匯集汽車租賃行業(yè)的專家，建立汽車融資租賃專業(yè)內(nèi)各個細分專業(yè)的人才庫和專家。
當(dāng)前，汽車租賃行業(yè)迅猛發(fā)展，但行業(yè)內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營各異，有些發(fā)展迅速，有些停滯不前，汽車租賃公司之間的“租租合作”是一種非常有益的方式，可以讓合作雙方優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。發(fā)揮“汽車租賃專委會”的平臺作用，搭建汽車融資租賃企業(yè)間的交流平臺和機制，擬計劃每季度開展不同形式和主題的交流及內(nèi)部溝通會議和專題討論會。
汽車租賃行業(yè)的發(fā)展，人才是最重要的因素，但行業(yè)由于發(fā)展過快，人才緊缺，造成各個公司互相挖角的亂象和資產(chǎn)風(fēng)險跌出、融資難等問題；這個是擺在各個企業(yè)和協(xié)會面前的十分嚴峻的問題，嚴重影響行業(yè)的發(fā)展，汽車租賃專委會將根據(jù)自身行業(yè)的特點展開專題培訓(xùn)，設(shè)計有針對性的課程，擬計劃每季度開展一次培訓(xùn)。
清廉公司工作計劃篇四
xx 年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。進入社會開始工作已經(jīng)是第四個年頭了，回想這幾年的工作經(jīng)歷，確實也讓我成長了不少，從一個沒有任何社會經(jīng)驗的大學(xué)生走到現(xiàn)在，所有的經(jīng)驗教訓(xùn)時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男?，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我，促使我必須去了解自己、?jīng)營好自己。不論我們懷揣怎樣的夢想，實現(xiàn)她唯一的途徑其實都普通得不能再普通，即是腳踏實地的努力，克己求實的發(fā)揮。我感謝在成長路上激勵過我的人，是你們讓我羽翼漸豐。在此，我訂立了20xx年下半年年度工作計劃，以便使自己在新的環(huán)境中有所進步做出成績。
學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有項目資料，了解公司業(yè)務(wù)范圍和運作模式。目前主要了解《》資料，了解該項目的具體調(diào)研情況、開發(fā)立項、合作模式，主動掌握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業(yè)、項目相關(guān)的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做好準備工作。
學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時的根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向，來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內(nèi)容。因此在專業(yè)學(xué)習(xí)方面還希望領(lǐng)導(dǎo)多多給與我支持和幫助。
四、增強責(zé)任感、增強團隊認識、增強服務(wù)認識
1、增強責(zé)任感古人云：“不患無策，只怕無心”責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責(zé)任心，工作起來才有激情和動力。不講責(zé)任，不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳，無所作為。所以我認為責(zé)任心是做好工作的首要條件，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的主動向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力。
2、增強團隊認識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下，團隊成員會產(chǎn)生互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團隊的主人翁責(zé)任感，在工作中能夠主動主動的為團隊服務(wù)，為團隊補臺，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力。在加強團隊認識的同時，需要有效溝通，只有正確了解領(lǐng)導(dǎo)意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力，我們應(yīng)該努力加強自己的這種團隊認識，通過發(fā)揚團隊精神，加強建設(shè)進一步節(jié)省內(nèi)耗。
3、增強服務(wù)認識很多時候服務(wù)認識能很好的幫助我們?nèi)チ私忭椖壳闆r、完善項目過程，這是一種主動的主管能動性。所有項目的市場就在我們的服務(wù)認識里，服務(wù)認識應(yīng)該在我們每一位員工心中，我們只有把服務(wù)認識轉(zhuǎn)化為具體的最佳服務(wù)，才能打動客戶打開市場。同樣，不僅僅是在業(yè)務(wù)方面，很大程度上來說日常工作也是服務(wù)認識的優(yōu)先體現(xiàn)，做好各個部門的配合工作也是服務(wù)于大家、服務(wù)于自我。
以上，是我在新的一年中對自己的要求和計劃，對于我來說這一年是嶄新的，是充滿激情和挑戰(zhàn)的。相信自己會盡快熟悉工作，完成新的任務(wù)，做出工作成績。感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝我的同事們！
清廉公司工作計劃篇五
今年上半年，我在領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，深入的學(xué)習(xí)以及實踐，以便開展詢價的正常工作。
因公司人員調(diào)動及工作需要，原網(wǎng)絡(luò)編輯部的我，被幸運的調(diào)到詢價部門進行前期工作，同時兼職發(fā)刊業(yè)務(wù)。
一年來主要做了以下工作：
近幾個月主要對全國各地的油田進行詢價業(yè)務(wù)。在詢價的過程中，多少都會存在著一些問題。
問題主要出在：
1、詢價不務(wù)實。2、思路不開放，導(dǎo)致后果的生成。
之后我反復(fù)的研究每一種產(chǎn)品，對它進行深刻的了解。
工作亮點：
1、能夠認識各種產(chǎn)品的市場價格，掌握市場的流動趨勢。這是工作的一個亮點，當(dāng)然這主要取決于領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)和正確指導(dǎo)。才讓我認識到一些本來不認識的產(chǎn)品。從而對這行產(chǎn)生了興趣。
工作成績：
1、這一年的成績，自己感覺還有些欠缺，以后我會好好的努力爭取下半年的成績有所提高。
2、經(jīng)驗和教訓(xùn).做過一件事總會有經(jīng)驗和教訓(xùn).為便于今后的工作須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析研究概括集中并上升到理論的高度來認識.
我很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的批評和指正，對我今后的提高是十分必要的，我的工作不足自己總結(jié)有以下幾點：
1、缺乏大膽處理的主動性，今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
2、與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流少、請示匯報少。今后應(yīng)加強語言表達和溝通能力，盡量避免籠統(tǒng)化、概括化匯報。
3、考慮問題不夠全面，缺乏高度，不能站更高一級層面來考慮問題，經(jīng)常把自己局限在一般管理人員的條條框框中，導(dǎo)致處理事務(wù)有失偏頗。
回顧這一年時間的工作，我基本完成了本職工作，將是充滿挑戰(zhàn)的一年，但我堅信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策、有部門各位同事間的協(xié)助努力，加上我個人的不懈努力，我對充滿希望。下面是我對的工作做一個總體的謀劃：
1、 積極了解更多的產(chǎn)品，豐富自己的大腦，做好各項基本工作。
2、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。
3、 加強學(xué)習(xí)、提高悟性，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
清廉公司工作計劃篇六
201x年是中國_建黨xx周年，是十二五規(guī)劃的開局之年，是落實中央《工作規(guī)劃》推進和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要之年，也是我們紀檢反腐建設(shè)制度的執(zhí)行年。做好今年的工作，對于落實鎮(zhèn)黨委政府的各項決策部署、推進新橋城市化、工作發(fā)展化，促進社會和諧，意義十分重大。我們將在第一綜合黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、九屆市紀委六次全會和三屆區(qū)紀委六次全會精神，著力推進反腐倡廉制度建設(shè)，著力解決黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題，為促進兩新組織三個文明建設(shè)，完成新一年工作目標提供堅強的政治保證。
一、加強監(jiān)督檢查，保證重大決策部署的貫徹落實
進一步圍繞中心、服務(wù)大局，加強對中央、市、區(qū)及鎮(zhèn)黨委政府重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查、為確保企業(yè)民生持續(xù)得到改善、確保社會和諧穩(wěn)定、確保十二五規(guī)劃目標的順利開啟提供強有力的紀律保證。緊緊圍繞黨委確定的重點工作，加強對各企業(yè)和部門工作任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項工作落實到位。繼續(xù)開展支部、企業(yè)和部門履職守崗?fù)粨魴z查，促進干部作風(fēng)建設(shè)，確保政令暢通。
二、加大辦案力度，保持懲治違紀行為的高壓態(tài)勢
堅持把查辦違紀違法案件作為紀委的基本職責(zé)和重要使命，圍繞中心工作，緊貼經(jīng)濟建設(shè)，加大查處力度。要正確把握當(dāng)前案件特點和群眾關(guān)注的重點問題，嚴厲查辦黨員干部違反廉潔自律、違反財經(jīng)紀律、參與聚眾賭博、酒后駕車的案件。檢查依紀依法查辦案件，加強案件監(jiān)督管理和案件審理工作。加強違紀案件的剖析和通報，充分發(fā)揮辦信查案懲處、警示和治本功能。
三、加強制度執(zhí)行，推進反腐倡廉建設(shè)的源頭治理
制度執(zhí)行是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得成效的重要保證。要加強以落實懲防體系建設(shè)《工作規(guī)劃》為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力和時效性為突破，進一步加強反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治制度執(zhí)行。同時，要將反腐倡廉制度的清理、完善作為一項重點工作來抓，過時的及時廢止，不完善的及時修訂細化，爭取在年內(nèi)，會同有關(guān)部門，將近幾年來第一綜合黨委制定出臺的一些反腐倡廉制度規(guī)定進行梳理并匯編成冊，便于對照執(zhí)行。要加強各單位、部門對制度學(xué)習(xí)宣傳教育、制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅懲處反制度的行為，以維護制度的性。
四、強化制約預(yù)防，確保干部行使權(quán)力的規(guī)范高效
切實加強對黨員干部權(quán)力運行的制約監(jiān)督是防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范的重要途徑。要認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，年內(nèi)將組織開展三重一大事項集體決策、民主生活會、述職述廉等執(zhí)行情況的檢查活動，進一步加強對黨員干部尤其是各企業(yè)部門主要負責(zé)同志的監(jiān)督。認真落實黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，會同當(dāng)群辦，做好黨政負責(zé)干部集中申報個人重大事項的相關(guān)工作，加強對黨員干部按規(guī)定實行報告制度，嚴肅查處隱瞞不報，弄虛作假的行為。深化黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)，進一步暢通監(jiān)督渠道，讓權(quán)力運行規(guī)范、透明、高效。
清廉公司工作計劃篇七
根據(jù)企業(yè)近期發(fā)展目標及管理上提出的要求，結(jié)合面談中了解的行政人事部基本架構(gòu)及各崗位相關(guān)職責(zé)，結(jié)合自身對于行政人事部工作的了解，從初到崗的適應(yīng)與融入、到階段性工作的開展，分三部分：從初到崗、階段性工作開展（人力資源管理部分、行政后勤管理部分）進行工作規(guī)劃。
第一步分 適應(yīng)與工作（新到崗的初步工作）
工作思路
做好日常檢查，完成行政、人事事物性工作指導(dǎo)檢查。
一、具體計劃
（一）、熟悉崗位，盤點工作
1、了解企業(yè)戰(zhàn)略目標，部門工作目標及企業(yè)高層對本部門的要求（包括對本崗位的期望值）。
2、熟悉工作流程中各節(jié)點人員（包括管理人員、主要責(zé)任人）；
3、安排時間與部門內(nèi)部人員溝通，了解各項工作的開展情況；
4、了解和評估人力資源管理現(xiàn)狀（人力盤點、查看年度人力規(guī)劃）；
a、各項人事事物的辦理流程
b、人才引進及普通職位招聘渠道的建立情況
c、用人、留人政策及具體做法
d、教育培訓(xùn)系統(tǒng)的建立及實施狀況
（二）進入角色，尋找工作切入點
1、從日常事務(wù)入手，盡自己所能做好行政、人事日常事務(wù)；
3、加強溝通，了解并及時完成現(xiàn)階段工作任務(wù)。
*適應(yīng)企業(yè)文化，融入企業(yè)文化，在企業(yè)文化引導(dǎo)進行規(guī)范、標準化的工作。
（三）制定正常工作流程、抓好日常例行工作
1、依據(jù)（一）、（二）工作了解、分析、溝通，在了解工作例行工作中尋找解決問題、缺口和達到迅速提升的突破點。
2、逐項制訂整改、完善日常管理制度，抓好完成工作任務(wù)、提高工作效率的措施，并結(jié)合工作需求，制訂相關(guān)的實施方案。
3、將措施、方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、易執(zhí)行的具體工作計劃。
4、對本部門工作職能、人員分工、人力配置在分析、研討基礎(chǔ)上進行優(yōu)化，將工作計劃分工落實。
5、對各項工作的落實進度和準確性進行跟蹤、督導(dǎo)。
*行政、人事部門既是執(zhí)行督導(dǎo)部門，也是服務(wù)性部門，完善自己的工作、完善部門工作。
（四）不斷改善優(yōu)化工作，固化工作方法與技巧
1、融入企業(yè)文化、團結(jié)團隊成員，在提高團隊工作效率上結(jié)合現(xiàn)有工作找方法；
2、加強溝通，了解團隊成員日常工作，對于不足進行輔導(dǎo)；
3、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上固化工作流程，形成相關(guān)的方法與制度。
第二部分：人力資源管理
一、總體思路
根據(jù)企業(yè)運營要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及對于行政人事工作提出的要求，在分析企業(yè)發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢前提下，規(guī)劃行政人事工作工作總體目標：
1、在現(xiàn)有的組織架構(gòu)下，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)、每個崗位職責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證企業(yè)的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、進行企業(yè)各部門各職位的工作分析，梳理工作流程，為人才招募、培訓(xùn)與評定薪資、績效考核提供刻學(xué)依據(jù)。
3、建立招聘體系，完成日常招聘與配置，確保企業(yè)月度、年度用人計劃完成。
4、建立培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)制度，并以培訓(xùn)帶動企業(yè)文化氛圍的建設(shè)。
5、推行企業(yè)現(xiàn)有的薪酬管理，完善員工薪酬結(jié)構(gòu)。
6、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動企業(yè)所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
二、具體工作規(guī)劃
（一）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
企業(yè)的組織架構(gòu)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。行政人事部以穩(wěn)定、合理、健全的原則，優(yōu)化工作流程，節(jié)約人力成本、合理配置管理幅度、提高效率，保證企業(yè)的運營在既有的組織結(jié)構(gòu)中運營良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。
（二）職位工作分析
職位分析是企業(yè)定崗、定編和調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、確定每個崗位薪酬的依據(jù)之一，詳細的職位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。
（三）薪酬管理
以現(xiàn)有的薪酬管理制度為依據(jù)，結(jié)合績效考核制度，以績效與薪酬相掛鉤，確定薪酬管理制度執(zhí)行的公平與公正。根據(jù)企業(yè)運營發(fā)展需求，進行行業(yè)薪酬調(diào)查，為人才的引進、留用提供薪酬管理依據(jù)，制定出具有行業(yè)競爭力的薪酬制度。薪酬體系和管理制度，應(yīng)以能激勵員工、留住人才為支點。要充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。 建立薪資管理體系的目的是規(guī)范管理、提高士氣。
（四）企業(yè)文化的塑造
是一個長久持續(xù)性的發(fā)展問題，在一個企業(yè)的發(fā)展過程中企業(yè)文化必不可少。從發(fā)展戰(zhàn)略性的長遠性的眼光來看，從目前企業(yè)的自身條件來制定將來企業(yè)文化將是任重而道遠。企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。所以企業(yè)文化的深化塑造我提出以下幾點：
1、將公司發(fā)展近年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，
此建議如通過，爭在14年第2季度內(nèi)完成。
2、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加進《員工手冊》，并在14年第2季度內(nèi)完成此項工作。
3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。
（五）員工培訓(xùn)與開發(fā)
員工培訓(xùn)與開發(fā)是企業(yè)著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略的必須進行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力地方法之一。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層面和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強，從而全面提高企業(yè)的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。 第三部分：行政及后勤保障（進入掌控計劃期的行政后勤工作）
一、總體思路
根據(jù)行政工作特點，確保企業(yè)的運營良好的基礎(chǔ)上抓好以下幾個方面工作：
1、以行政事務(wù)管理為基礎(chǔ)，抓好規(guī)章制度的落實、進行工作流程的督查、企業(yè)會議事項的跟進，節(jié)約成本，完善流程，提高行政事務(wù)管理的工作效率。
2、以服務(wù)為中心，做好后勤保障，為企業(yè)正常運營提供服務(wù)保障。
3、加大企業(yè)文化宣傳，增強員工凝聚力、向心力
具體工作計劃
（一）行政事務(wù)管理
1、行政事務(wù)性工作繁雜，做好行政事務(wù)性管理關(guān)鍵在于管理的有效性、主動性，對于制度執(zhí)行的公正性及嚴肅性。
2、加強部門內(nèi)部管理，強化工作流程，提高工作效率
對于各項規(guī)章制度維護上，建立行政制度維護體系，加強對于各項規(guī)章制度的檢查力度，確保公司現(xiàn)行制度落到實處，確保執(zhí)行制度標準不走樣。
3、對于工作運營中流程進行優(yōu)化，工作不推諉扯皮，怎人明確到人，以優(yōu)化流程來提高效率。
（二）后勤保障
1、建立日常采購制度，加強采購監(jiān)督與費用控制，樹立成本意識。
2、固定資產(chǎn)盤查與保管，確保企業(yè)固定資產(chǎn)安全，對企業(yè)各類資料、檔案進行分類存檔，確保資料完整性與安全性。
（三）溝通渠道建立
1、建立工作匯報制度。
2、建立工作計劃總結(jié)制度。
3、建立會務(wù)制度。
4、重點工作、事項調(diào)查制度。
5、員工訪談制度。
7、在完善的制度，沒有執(zhí)行務(wù)強的人員去執(zhí)行，制度也只是廢紙一堆。
清廉公司工作計劃篇八
20xx年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx大精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,堅持改革創(chuàng)新,突出工作重點,加大工作力度,狠抓任務(wù)落實,以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作,旗幟鮮明,堅定不移地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè),促進學(xué)校教育改革的健康發(fā)展。根據(jù)區(qū)教育局的工作部署,今年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點是:
1、健全和完善黨風(fēng)廉政各項規(guī)章制度。完善及財務(wù)管理等方面的規(guī)章制度。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)校將依據(jù),切實落實號“一崗雙責(zé)”工作,要求各個相關(guān)職能部門要明確責(zé)任、工作標準、保障措施,學(xué)校將通過日常檢查等形式進行落實。
1、進一步的完善制度建設(shè)，制定《廉政風(fēng)險防范管理工作實施細則》，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)所有制度規(guī)范合訂成冊，切實做到工作程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設(shè)工作規(guī)范動作。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，認真落實中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。
3、認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。
4、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務(wù)，堅持以人為本，預(yù)防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務(wù)之中，引導(dǎo)黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。
1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領(lǐng)導(dǎo)工作的透明度。
2、充分發(fā)揮機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)職能作用，一切重大事項經(jīng)集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
3、倡導(dǎo)文明工作、文明服務(wù)、文明帶人，明確后勤工作就是服務(wù)，提高工作和服務(wù)的質(zhì)量，實現(xiàn)全年工作目標。
4、充分采納機關(guān)兄弟單位工作建議，聘請必要的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作進行監(jiān)督，使我局黨風(fēng)、政風(fēng)公開透明，陽光管理。
xx年是全面貫徹落實黨的xx大報告精神的關(guān)鍵一年，認真做好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意義重大。我們要堅持_確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結(jié)合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，牢牢把握工作主動權(quán)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。
清廉公司工作計劃篇九
一是督促簽訂書面勞動合同;
二是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險;
三是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益;四是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進等方面，簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇。
一是策劃好重要節(jié)目的活動。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加。
二是組織參與總廠組織開展的各種文體活動。新的一年工會將抓住廠慶50周年的大好時機，充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神。
三是組織好日常的文體活動。精心策劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動來吸引人、鼓舞人。
工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí)，尤其是“走中國特色社會主義工會發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學(xué)習(xí)，學(xué)會運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實踐。
在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為廠慶50周年獻禮，為公司新一年的騰飛作出貢獻。
清廉公司工作計劃篇十
提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)依然是20xx上半年的工作重點之一，20xx上半年公司要繼續(xù)抓好員工的思想教育工作，提高員工的思想水平，綜合素質(zhì)，使員工能認真貫徹公司的指導(dǎo)精神，心往一處想，勁往一處使，為建設(shè)和諧中聯(lián)，促進公司持續(xù)發(fā)展而奮斗。
通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業(yè)務(wù)水平，定期舉行干部培訓(xùn)，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的話，組織員工到相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)進行專業(yè)及英語培訓(xùn)。
安全質(zhì)量是公司進行市場營銷的最大資本和最好武器，是公司進行市場營銷的基礎(chǔ)。在市場相持階段，只有確保安全質(zhì)量，才能有條件、有資本、有底氣向船東營銷，否則只會讓客戶反感和不信任。
20xx上半年，公司要在狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量上下功夫，要加大現(xiàn)場的巡查力度，對任何不按操作流程作業(yè)的作為予以及時處理，要加大考核力度，對安全質(zhì)量事故，從重從嚴處罰。
20xx上半年公司要進一步細化治理，對崗位職責(zé)和工作流程再進一步細化，做到權(quán)責(zé)分明、任何工作都要有人負責(zé)，有人監(jiān)督，避免漏洞的發(fā)生。對現(xiàn)有已不適時宜的規(guī)章制度加以修繕，提高規(guī)章制度的可操作性和可執(zhí)行度，果斷貫徹落實。對一些還未規(guī)范的事項及時出臺相關(guān)制度和機制進行調(diào)整規(guī)范。
在業(yè)務(wù)服務(wù)上采用創(chuàng)新服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿足度，根據(jù)客戶的需求和特點，為客戶量身打造服務(wù)計劃書，及時準確地為客戶提供所需的數(shù)據(jù)。挖掘增值服務(wù)的潛力，讓客戶感受到?jīng)]有我們的服務(wù)，他們的工作會不方便和不順利，從而使客房更信賴和依靠我們。在市場營銷上采用創(chuàng)新手段，積極收集相關(guān)信息，和客戶建立互信互利的關(guān)系，盡所能地幫助客戶解決工作和生活上的難題，用誠意感動客戶，用實力吸引客戶。進一步理順和船東、碼頭、代理及相關(guān)單位的關(guān)系，加強和各單位的交往，積極參與各單位組織的活動，提高知名度及影響力。
清廉公司工作計劃篇十一
以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨，堅持標本兼治，突出源頭防治，強化基層黨員干部規(guī)矩意識，規(guī)范基層_小微權(quán)力運行，推動基層黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，建立完善鄉(xiāng)村治理體系，大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，進一步夯實黨的執(zhí)政根基，提升群眾獲得感幸福感安全感，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強政治保障。
二、總體目標
監(jiān)督的常態(tài)化和_三資_管理的制度化。2025 年為清廉鄉(xiāng)村建設(shè)鞏固年，主要任務(wù)是鞏固公開、監(jiān)督和_三資管理等工作成果，總結(jié)清廉鄉(xiāng)村建設(shè)工作經(jīng)驗，不斷提高清廉鄉(xiāng)村建設(shè)質(zhì)量。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立清廉鄉(xiāng)村建設(shè)工作專班 政委：xx 組長：xx 常務(wù)副組長：xx 副組長：xx 成員：xx 紀委委員駐村干部各村（社區(qū)）支書 清廉鄉(xiāng)村建設(shè)工作辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀委辦公室，負責(zé)清廉鄉(xiāng)村建設(shè)的日常工作。
四、重點任務(wù)
(一)推行村級事務(wù)陽光工程 1、厘清權(quán)力事項清單。梳理基層單位在服務(wù)群眾過程中行使的權(quán)力事項，主要包括民生領(lǐng)域重大事項、村級集體資產(chǎn)資源處置、財務(wù)管理、危房改造、社會保障救助、教育衛(wèi)生、惠農(nóng)補貼、宅基地規(guī)劃和服務(wù)村民等事項。對每項權(quán)力事項的法律法規(guī)依據(jù)、范圍界定、辦理主體、辦理方式、時限要求、紀律規(guī)定等，建立制度予以明確，確保權(quán)力依法合規(guī)、邊界清晰。
2、固化運行流程。按照透明、高效、便民原則，對照村級權(quán)力事項清單和相應(yīng)規(guī)章制度，明確重點事項的辦理步驟、承辦主體、辦理時限、辦理要求等，繪制鄉(xiāng)村權(quán)力運行流程圖，提高權(quán)力運行的程序化規(guī)范化水平，提升村級事務(wù)的辦事效率，規(guī)范審批流程，做到_只跑一次_。
3、實行動態(tài)調(diào)整。建立權(quán)力事項清單動態(tài)調(diào)整和長效管理機制。權(quán)力事項清單和運行流程制定并公布后，要根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)制度廢、改、立、釋等情況，及時對權(quán)力事項清單進行調(diào)整。定期對村級權(quán)力事項設(shè)定、運行流程、廉潔風(fēng)險等情況進行評估，根據(jù)評估結(jié)果進行完善，真正把權(quán)力關(guān)進制度的_籠子_。
4、規(guī)范公開內(nèi)容。及時將_小微權(quán)力_清單內(nèi)容、辦事流程、辦理要求等進行公開，便于基層干部執(zhí)行和黨員群眾監(jiān)督。嚴格落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開內(nèi)容要按照《中國_黨務(wù)公開條例（試行）》《_村民委員會組織法》的有關(guān)條款規(guī)定，結(jié)合各村（社區(qū)）的實際，突出將財務(wù)收支、補貼發(fā)放、低保社保、危房改造和鄉(xiāng)村振興項目安排、資金使用作為公開重點，利用微信監(jiān)督服務(wù)群、各組小群等新媒體接受群眾和社會監(jiān)督。
月 10 日為_黨務(wù)村務(wù)公開日_公開至陽光_三務(wù)_欄中。公開內(nèi)容提前上報鎮(zhèn)黨委和人民政府，xx 鎮(zhèn)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和要求，對公開內(nèi)容進行審核把關(guān)、備案留存，并督促所轄各村做好公開公示工作。鎮(zhèn)黨委按照不低于 10％的比例進行抽查。
清廉公司工作計劃篇十二
為強化安全管理，牢固樹立“安全第一”的思想，切實做好安全生產(chǎn)工作，確保20xx年度安全生產(chǎn)工作總體目標的順利實現(xiàn)，現(xiàn)制定如下安全生產(chǎn)計劃：
堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；全員參與、持續(xù)改進、安全發(fā)展的方針，深入扎實開展各類安全專項活動為宣傳載體，以加強組織建設(shè)、加強教育培訓(xùn)、重視隱患排查治理、現(xiàn)場管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜絕事故為工作目標，切實把各項責(zé)任落實到位，做好安全生產(chǎn)各項工作，保證安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定開展。
（一）認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全管理相關(guān)文件和精神，編制年度安全措施計劃。以“主體責(zé)任明確、崗位職責(zé)明晰、制度健全規(guī)范、措施有效落實”為標準，建立健全各級組織，分級落實安全責(zé)任；定期對各班組及各崗位人員是否正確履行其職責(zé)與義務(wù)進行考核，確保安全責(zé)任得到有效落實。落實安全教育制度，加強從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)力度。
（二）嚴格按照“三優(yōu)”、“三化”要求，保持站容、站貌、干凈整潔，努力為旅客創(chuàng)造一個安全、和諧的候車、乘車環(huán)境。
（三）做好日常檢查，針對“春運”、“五一”、“十一”、“學(xué)生開學(xué)”、“農(nóng)民工返鄉(xiāng)”等重要節(jié)假日客流大的特點，組織進行針對性的事故隱患排查。結(jié)合“春運”、“安全月”及“安康杯知識競賽”等活動，加強對各班組人員的教育，及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，對玩忽職守造成企業(yè)重大損失的要進行責(zé)任追究。狠抓節(jié)假日期間加班、包車管理，規(guī)范加班、包車工作，完善存檔工作。全力做好“亞歐博覽會”期間的安保工作，本著明確責(zé)任，落實責(zé)任，加強防范的原則，提高安全保衛(wèi)工作重要性的認識。
（四）嚴格執(zhí)行“三不進站、六不出站”安全制度，做好“三品”檢查工作，定期組織班組人員進行自檢自查，召開安全生產(chǎn)會議，對存在的問題及時解決處理，預(yù)防各類事故發(fā)生。做好安全隱患排查治理工作，在安全檢查工作中，查出的問題一定要有記錄、有處理意見和整改措施。
（五）利用電子屏幕、廣播、黑板報、宣傳欄等宣傳形式，深入開展宣傳教育活動，營造良好的安全生產(chǎn)活動氛圍。
（六）建立健全安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)檔案管理，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每月對各班組的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理臺賬的建檔、歸檔進行檢查，目的是規(guī)范班組各項安全基礎(chǔ)管理臺賬，及時發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷，加以改進。
配備應(yīng)急救援器材、設(shè)備備和人員安全防護用品，開展安全宣傳教育、安全培訓(xùn)，進行安全檢查與隱患治理，開展應(yīng)急救援演練等各項工作的費用支出。
20xx年1月7日
清廉公司工作計劃篇十三
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間到了20xx年底。嶄新的一頁即將翻開，綜合公司現(xiàn)況，特制定各部門工作計劃如下：
一：市場部
只有加大市場開發(fā)力度，結(jié)合公司的戰(zhàn)略布局，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)，才能為公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。由此，市場部的工作開展將通過以下三個途徑完成：
（1）注重企業(yè)人才建設(shè)，增強企業(yè)競爭力。人才是企業(yè)發(fā)展之根本，市場部人員的充沛在公司對市場前期的開發(fā)起著至關(guān)重要的作用。因此，首要工作是市場部的建立。市場部計劃招聘商務(wù)代表三人（可以針對市場營銷專業(yè)畢業(yè)生），市場部經(jīng)理一人（一年以上裝飾公司工作經(jīng)驗，可通過正常招聘渠道或鼓勵同行業(yè)裝飾公司市場部門人員跳槽）。公司年后正式上班前十日入職。在公司由部門經(jīng)理培訓(xùn)十日后正式開展業(yè)務(wù)，并給市場部下發(fā)任務(wù)，三十個工作日內(nèi)要反饋三十個準客戶信息到公司。
（2）有針對性的在目標市場開展前期的廣告宣傳活動，例如一些剛交鑰匙的小區(qū)（小區(qū)交房信息由市場部人員反饋），可由設(shè)計部人員配合共同完成。
（3）與小區(qū)售樓部結(jié)合，掌握各小區(qū)準業(yè)主的電話等詳細信息。由市場部人員技巧性的通過短信，電話拜訪等形式，篩選并確定出一大部分的意向客戶，并引導(dǎo)客戶到公司進行更詳細的了解與認知。
二：設(shè)計部
設(shè)計是準確反映公司形象的窗口，而設(shè)計師則是引領(lǐng)客戶與公司達成合作的關(guān)鍵。因此在新一年里，設(shè)計部將做出以下調(diào)整：
（1）設(shè)計團隊的充實。公司現(xiàn)有設(shè)計師兩名，若在市場部充實，客戶量穩(wěn)定增長的情況下，目前的設(shè)計力量是遠遠不足的。在新一年里，設(shè)計部計劃招聘設(shè)計師兩人（兩年以上工作經(jīng)驗），實習(xí)設(shè)計師三人（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)裝潢或相近專業(yè)畢業(yè)生）。招聘工作由設(shè)計部門經(jīng)理負責(zé)，并完成后續(xù)相關(guān)的培訓(xùn)工作。公司年后正式上班前十日入職，培訓(xùn)時間為十日。培訓(xùn)內(nèi)容除設(shè)計專業(yè)知識、設(shè)計師談單技巧外，還要結(jié)合市場部準確了解到本地區(qū)的小區(qū)信息，戶型詳細信息等，以便于日后工作的開展。
（2）由部門經(jīng)理根據(jù)工作情況安排實習(xí)設(shè)計師、設(shè)計師配合市場部到小區(qū)開展工作，加大工作力度，提高工作績效。
（3）據(jù)公司現(xiàn)況，市場反饋訂單為零，上門客戶簽單率為十分之一。公司熟人，熟人介紹相應(yīng)成功率較高。綜合各個因素，設(shè)計部在市場部完善的基礎(chǔ)上，計劃第一個月將市場部反饋客戶的簽單率定為十分之一，按照市場部一個月三十個準客戶的.反饋信息量，設(shè)計部簽單數(shù)為三個；由于上門客戶具備主觀意識強，意向明確，相比市場客戶競爭少等優(yōu)勢，設(shè)計部計劃將上門客戶的簽單率定為十分之二，也就是簽單數(shù)為兩個；公司熟人，熟人介紹，優(yōu)勢更大，除去不可控因素，設(shè)計部計劃簽單率為十分之五。綜上所述，以此類推，設(shè)計部簽單數(shù)為六個，設(shè)計部第一個月簽單完成量為十五萬。在各部門工作協(xié)調(diào)穩(wěn)定后，設(shè)計部力爭在三個月內(nèi)將市場部反饋客戶的簽單率提升到十分之二。
清廉公司工作計劃篇十四
20__年，__村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的“十八大”會議精神和_《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，嚴格執(zhí)行安徽省委省政府《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十六條規(guī)定》。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，嚴格落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，不斷加強以村兩委服務(wù)人民群眾為宗旨的作風(fēng)建設(shè)，不斷加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為核心的反腐倡廉建設(shè)，不斷加強以提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量為重點的環(huán)境建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、整體推進，為全面完成我村20__年工作重點目標任務(wù)，促進村社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的思想基礎(chǔ)、健康的發(fā)展環(huán)境、堅強的紀律保證。
一、嚴明黨的紀律，加強反腐倡廉教育
加強村兩委班子和全體黨員干部的反腐倡廉教育。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨總支部年度工作計劃的重要內(nèi)容，筑牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想政治基礎(chǔ)。切實加強黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀專題教育。
(一)是在村日常工作中嚴格執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，切實加強廉政建設(shè)工作任務(wù)的落實力度，形成用制度規(guī)范從政行為，保證兩委干部廉潔從政。
(二)是認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律，八項要求”，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和禁止奢侈浪費行為的文件精神，增強村兩委自律意識。
二、加強黨的作風(fēng)建設(shè)，著力解決為群眾服務(wù)不到位的問題
結(jié)合我村黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，我村黨總支部要把抓好黨員干部廉潔自律、黨風(fēng)黨紀教育，正確執(zhí)行村級事務(wù)辦事規(guī)程和為把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農(nóng)民的根本利益作為我村黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，使之成為村今年做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。要從關(guān)注民生，改善民生，著力解決農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷完善居務(wù)財務(wù)監(jiān)督監(jiān)管，促進保障農(nóng)民物質(zhì)利益，維護農(nóng)民民主權(quán)利，糾正損害農(nóng)民利益的其他突出問題和加強作風(fēng)建設(shè)，促進農(nóng)村基層黨員、干部廉政勤政。進一步整頓和規(guī)范村級經(jīng)濟秩序，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)及黨員干部主題教育活動，深入開展黨員干部上門走訪活動，認真處理和解決損害人民群眾利益的突出問題，嚴格落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，建立健全有效的利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障的長效機制。
三、大力推進廉政文化建設(shè)，增強廉潔自律意識
明確村“兩委”職責(zé)界定，理順村“兩委”關(guān)系，完善居委會向村黨組織報告工作等制度。整合和加強居務(wù)公開監(jiān)督委員會、黨員代表議事會等內(nèi)部監(jiān)督力量，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。推行民主懇談會、民主聽證會等民主議事方式，對居委會開展美好鄉(xiāng)村建設(shè)等活動要廣泛征求群眾代表的意見和建議。進一步完善“一事一議”制度，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的居民會議、居民代表會議的表決方式開展“一事一議”、健全村兩委述職述廉等制度。村黨政組織負責(zé)人每年要向居民代表會議報告工作及個人廉潔自律情況，接受黨員和居民代表的評議和測評，接受群眾的詢問，對存在的問題要制定整改措施，緊密結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，采取多種形式推動先進文化在基層的傳播。
四、全面推進財務(wù)公開、居務(wù)公開和黨務(wù)公開。
(一)深入推進財務(wù)公開。積極運用現(xiàn)代技術(shù)手段，不斷創(chuàng)新公開的形式。公開面繼續(xù)保持100%，規(guī)范化程度要繼續(xù)保持90%以上。廣泛聽取群眾意見，并將評議的結(jié)果向有關(guān)部門反饋，存在問題的積極改正。
(二)認真做好居務(wù)公開。編制居務(wù)公開目錄，一般事項每季度公開一次，特殊事項隨時公開。同時還要通過居民代表會議、民主聽證會議等有效形式和手段進行公開，群眾對公開的內(nèi)容有疑問的，居委員將在10日內(nèi)予以解釋和答復(fù)。切實加強對工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。
(三)積極推行村黨務(wù)公開。村黨組織的工作事項，凡不違反保密規(guī)定的，都要向黨員和居民群眾公開。適宜在黨內(nèi)公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開;適宜對居民群眾公開的，通過黨務(wù)公開欄、開放黨員活動室等形式進行公開，對黨員群眾反映的情況，要及時反饋意見。
五、以完善制度建設(shè)為保障，不斷提高制度的執(zhí)行力
嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，重點加強對村兩委班子成員特別是對人、財、物管理使用關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，防止行為失范。按照中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等相關(guān)文件精神，結(jié)合開展農(nóng)村黨員干部主題教育活動，修訂完善考勤制度、財務(wù)管理制度、公務(wù)用車制度、認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、述職述廉、民主評議以及領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計等各項制度，通過建立健全和嚴格執(zhí)行各項制度，形成用制度管事、用制度管人、用制度管物的管理機制，探索實行點題述廉、定期述廉、勤廉、公示等新的措施和辦法，預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
六、明確職責(zé)，加強監(jiān)督，狠抓廉政建設(shè)各項措施的落實
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)體制。成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村黨總支部書記任組長，明確專人負責(zé)，切實加強對黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
(二)建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制。把廉政建設(shè)納入今年黨總支年度工作計劃之中，作為黨建工作的重要內(nèi)容，要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，互相提高的聯(lián)動效應(yīng)，形成抓廉政建設(shè)的整體合力。
(三)建立廉政建設(shè)的激勵機制。建立健全廉政建設(shè)的目標管理、考核評價和激勵機制，把廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。年度進行評比表彰，確保廉政建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。
(四)強化督查考核。建立工作督查機制，制定督查辦法，細化督查內(nèi)容，嚴格督查標準，規(guī)范督查程序，確保督查效果。建立考核評價機制，把農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，建立健全農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核評價制度，將考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。建立責(zé)任追究機制，制定農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，加大責(zé)任追究力度。對工作不落實、措施不得力，職責(zé)范圍內(nèi)存在問題不解決、不糾正造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
清廉公司工作計劃篇十五
20xx年工作計劃中的重點仍以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷?，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我司的信譽。
1、我司一直提倡的“首問責(zé)任制”和“滿時點服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對公司的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨時服務(wù)中更體現(xiàn)在我司的服務(wù)品種上，也要繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款。
3、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。
4、以部門為單位，明年我們將舉辦更多的部門結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解公司，從而融入到我司業(yè)務(wù)中。
5、繼續(xù)做好電話溝通的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上消費業(yè)務(wù)。
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理和上門服務(wù)。
3、制定出財務(wù)人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故。
5、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。
6、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。
1、把好進人用人關(guān)。工作充滿競爭和風(fēng)險，所以需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。
清廉公司工作計劃篇十六
為確保各項計劃任務(wù)的完成，各項計劃任務(wù)根據(jù)合同文件的規(guī)定包括質(zhì)量管理計劃、工期計劃、安全文明治理計劃、費用控制計劃、合同治理計劃和信息管理計劃。在20xx年度，工程項目所有內(nèi)容均應(yīng)按合同文件規(guī)定的工期全面完成，實現(xiàn)工程交工驗收。工程保證、保量按期交工是本年度的核心計劃。所有的工作都必須圍繞這個核心計劃來開展。
1、積極協(xié)助甲方做工程開工前期準備，審批施工單位的進度計劃;
2、督促施工單位抓緊組織施工力量;
3、協(xié)調(diào)施工單位之間的關(guān)系。
1、質(zhì)量管理計劃(1)監(jiān)理部將會對合同內(nèi)的工程實體進行不定期抽查。重點對隱蔽工程、裝飾工程以及屋面、衛(wèi)生間、地下室等防水工程的檢查抽檢確保不留下任何質(zhì)量隱患。(2)階段質(zhì)量保證資料驗收：以月度、季度為檢查時間段，定期對質(zhì)量保證資料進行檢查驗收，以確保質(zhì)量保證資料得到及時的填報與簽認。監(jiān)理部將規(guī)定各專業(yè)監(jiān)理工程師簽認質(zhì)量保證資料的時間和要求，不簽認不合格資料，不積壓合格資料。
2、安全文明管理,由項目監(jiān)理部確定各標段安全生產(chǎn)與治理的重點工程項目、重點施工階段和部位，并對上述重點項目、階段和部位組織不定期的專項檢查?，F(xiàn)場設(shè)專職安全監(jiān)理人員和安全監(jiān)理資料管理人員，監(jiān)理部將進一步加強“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，每月按期組織安全文明施工檢查工作，及時督促項目經(jīng)理部做好安全文明生產(chǎn)治理工作，消除安全生產(chǎn)隱患。
1、事前控制(1)嚴格審查施工單位上報的進度計劃和施工方案，對不合理處可以發(fā)表合理建議，但不對其做強制性干預(yù)。(2)本工程合同工期相對較緊，監(jiān)理部要做好進度預(yù)控，加強進度檢查，以保證合同工期。
2、事中控制(1)按照審批的進度計劃在實施過程中進行動態(tài)控制，就是定期或不定期地檢查施工進度的實際實施情況，主要檢查手段有：工程量量測、旁站和清點圖紙單據(jù)。(2)對照進度計劃認真檢查作業(yè)進度，及時發(fā)現(xiàn)進度偏差，并調(diào)查研究仔細分析產(chǎn)生偏差的原因，從而采取有針對性的糾偏措施，并監(jiān)督糾偏措施的實施，以達到進度計劃。
3、事后控制(1)查最終進度情況，謹慎、客觀、公證地區(qū)分工程延期和工程延誤;(2)協(xié)助處理爭議和索賠，對可能出現(xiàn)的爭議和索賠監(jiān)理方應(yīng)提供客觀依據(jù);(3)督促施工單位及時整理工程進度資料，并進行歸類、編目、建檔。
監(jiān)理部將調(diào)整新思路，改變工作方法，對不能勝任工作崗位的人員進行更換，優(yōu)化人員配置。加強監(jiān)理人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高：由監(jiān)理部統(tǒng)一組織，對國家規(guī)范和強制性條文進行集中學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。
清廉公司工作計劃篇十七
清廉村居建設(shè)是全面從嚴治黨向基層延伸的重要內(nèi)容，是農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保證。加強清廉村居建設(shè)，對維護和促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，具有十分重要的意義。近年來，我市大力開展清廉村居建設(shè)，取得了一定成效，并對如何推動全面從嚴治黨向基層延伸有了更深層次的思考。
一、清廉村居建設(shè)對推進“清廉浙江”建設(shè)的重要性。
浙江省第十四次黨代會提出，要在全面從嚴治黨上更進一步、更快一步，努力建設(shè)“清廉浙江”。我省提出建設(shè)“清廉浙江”，正是對建設(shè)廉潔政治一以貫之的落實和與時俱進的推進，是全面從嚴治黨在浙江具體實踐的總結(jié)和提升，是省委對全省人民的莊嚴承諾。
（一）加強清廉村居建設(shè)，是提高農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀需要。加強清廉村居建設(shè)，就是要解決農(nóng)村基層黨組織中存在的突出問題，促進農(nóng)村基層黨組織和黨員干部進一步加強和改進作風(fēng)、切實提高執(zhí)行政策的意識和能力，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，不斷提高基層黨組織的執(zhí)政能力。
（二）加強清廉村居建設(shè)，是密切黨群干群關(guān)系，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的有效途徑。加強清廉村居建設(shè)，就是要解決黨員干部在思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問題，密切黨和農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系；就是要解決損害群眾利益的不正之風(fēng)，嚴肅查處損害群眾利益的突出問題，穩(wěn)定群眾情緒，化解社會矛盾，促進農(nóng)村形成安定和諧、健康向上的良好局面。
部民主法治意識，健全基層黨組織民主制度，為農(nóng)村實現(xiàn)管理民主帶好頭。
二、主要做法。
我市通過加強清廉村居建設(shè)，建設(shè)了一批廉潔履職形象好、陽光村務(wù)執(zhí)行好、集體“三資”管理好、民主監(jiān)督效果好、事業(yè)和諧發(fā)展好的清廉村居，讓全市學(xué)有榜樣、追有方向、干有標桿，村居干部廉潔履職能力得到提高，工作作風(fēng)得到切實轉(zhuǎn)變，基層治理體系更加完善，基層廉政文化得以傳承，基層政治生態(tài)秩序向好向善，群眾獲得感進一步增強，風(fēng)清氣正的農(nóng)村基層政治生態(tài)進一步形成,全力服務(wù)保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。
推動工作落實、維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定等方面取得了明顯成效。
（二）深入開展農(nóng)村基層作風(fēng)巡查，嚴查群 眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。xx 年 5 月，我市根據(jù)《關(guān)于全面推進農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作的通知》文件精神和 xx 市紀委部署要求，啟動農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作，嚴肅整頓基層政治生態(tài)，推動清廉村居建設(shè)。xx 年，我市不斷深化農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作，通過召開全市層面的推進會，對農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作進行再部署、再動員，率先探索農(nóng)村機動巡察工作，試行“巡察組+專案組”模式，對村級重點腐敗問題進行精準打擊、快速查處、嚴肅處理，特別是在查處沿江鎮(zhèn)外王村貪污受賄窩案、括蒼鎮(zhèn)小海門村等案件中都得到了充分體現(xiàn)，巡出了赫赫聲威，形成“頭雁”效應(yīng)。xx 年共完成 xx 個行政村的巡查，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題線索 xx 多條，處理 xx 人，其中黨紀政務(wù)處分 xx 人，移送公安機關(guān) xx 人，在巡查的廣度、深度和力度上全面走在 xx 前列，積累了很好的經(jīng)驗。
工作相對薄弱的鎮(zhèn)（街道）進行擴大試點。二是著重抓制度建設(shè)和監(jiān)督管理，建立健全村賬鎮(zhèn)管制度、基建項目管理制度等，全面推進村級“三資”管理的規(guī)范化建設(shè)；嚴把財務(wù)公開關(guān)，從規(guī)范公開時間、公開形式、公開內(nèi)容、公開程序四方面入手，充分調(diào)動群眾、黨員干部的監(jiān)督積極性；嚴把村務(wù)監(jiān)督關(guān)，出臺《xx 市村務(wù)監(jiān)督委員會工作細則（試行）》，明確村監(jiān)會的工作職責(zé)、監(jiān)督內(nèi)容和工作紀律，規(guī)范監(jiān)督流程，強化責(zé)任追究。
（四）嚴打“村霸”深挖“毒瘤”，構(gòu)建系統(tǒng)性懲防體系。一是把掃黑除惡反腐敗專項斗爭工作納入“清廉村居”建設(shè)，作為村居清廉指數(shù)的一個重要考評指數(shù)，共同發(fā)力，突出重點精準打擊，聚焦農(nóng)村涉黑涉惡問題突出的重點地區(qū)、行業(yè)、領(lǐng)域，突出打擊為“村霸”和宗族惡勢力充當(dāng)“保護傘”的職務(wù)犯罪，增強基層對涉黑涉惡問題的“免疫力”。二是把扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作納入“清廉村居”建設(shè)，著力排查和嚴肅查處村居干部在扶貧工作、惠民惠農(nóng)等特殊領(lǐng)域中存在的貪污侵占、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、優(yōu)親厚友等問題，深挖扶貧領(lǐng)域存在的“毒瘤”，堅決斬斷伸向“扶貧奶酪”的“黑手”。
面著手，這就需要各鎮(zhèn)（街道）結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，同時，充分利用當(dāng)?shù)睾玫?、?yōu)秀的文化傳統(tǒng)，如優(yōu)秀的家風(fēng)家訓(xùn)、民俗風(fēng)氣等，結(jié)合廉潔教育相關(guān)內(nèi)容，對村居黨員、干部進行潛移默化的宣傳教育。為此，市紀委注重因地制宜，分類指導(dǎo)，鼓勵各鎮(zhèn)（街道）結(jié)合本地優(yōu)勢，創(chuàng)新方式方法。如東塍鎮(zhèn)的“四個平臺”、大田街道的“家風(fēng)講壇”、括蒼鎮(zhèn)的“草根倡廉大使”等等，均走出了一條穩(wěn)扎當(dāng)?shù)馗?、具有鮮明特色的清廉村居建設(shè)路線。
三、存在的主要問題。
（一）有些村級領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的 思想認識還不夠到位。一些村級領(lǐng)導(dǎo)班子沒有把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)這項工作擺上重要議事日程，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。個別農(nóng)村干部甚至錯誤地認為農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳，會影響經(jīng)濟工作和事業(yè)發(fā)展，會影響農(nóng)村干部的工作積極性，把抓經(jīng)濟建設(shè)和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)對立起來。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平、過得去、別出大亂子的思想，輕視抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
的重大事項上，缺少規(guī)范的操作制度和必要的制約手段，從而造成了村內(nèi)部財物管理比較混亂的情況，給一部分人鉆了空子。如 xx 市匯溪鎮(zhèn)南城村村委會原主任汪日斗因挪用花崗巖采礦權(quán)前期租地政策處理費問題受到黨紀處分，被追究刑事責(zé)任。在制度建設(shè)上，存在圖形式、搞花架子的情況，對已有的黨風(fēng)廉政工作制度落實不夠。制度、規(guī)章訂了不少，真正執(zhí)行落實的卻很少。
（三）農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政責(zé)任制的考核與追究工作有待加強。缺乏全面、系統(tǒng)、有效的檢查考核機制，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實情況缺少定期和比較規(guī)范的檢查、考核，還存在著責(zé)任追究力度不夠大、追究效果不理想的現(xiàn)象。
四、對策建議。
正氣、找差距、查問題、抓整改，達到互相幫助、共同進步的目的。三是充分發(fā)揮基層黨校陣地作用。經(jīng)常性開展黨風(fēng)廉政教育，形成農(nóng)村基層干部黨風(fēng)廉政教育工作的制度化、經(jīng)?；?。同時要認真落實鎮(zhèn)（街道）、部門領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系村講黨風(fēng)廉政課、作反腐敗形勢報告等制度，注重加強對黨的方針政策的教育學(xué)習(xí)，提高干部的政策理論水平和實際干事能力。
人，形成農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“總體工作有人管、具體工作有人抓”的良好局面。
（三）加強黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)管機制。要按照《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《農(nóng)村基層干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》的要求，建立、完善、執(zhí)行民主集中制，開展民主評議等相配套的機制，暢通黨員群眾的監(jiān)督渠道，形成黨員和群眾便于監(jiān)督、敢于監(jiān)督、樂于監(jiān)督的格局。
（四）加大查處力度，強化責(zé)任追究。要堅持糾建并舉的方針和“誰主管誰負責(zé)”的原則，注重抓住群眾反映強烈的突出問題，整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。對群眾上訪和舉報的各類信件，及時處理。尤其是要嚴肅查處“小官大貪”、“雁過拔毛”等嚴重損害群眾利益的腐敗問題。同時要嚴格落實“一案雙查”制度。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到寬嚴相濟，督促基層黨員干部切實按工作分工履行職責(zé)。要注意解決保護主義、好人主義以及執(zhí)紀不嚴的問題，維護黨風(fēng)的純正性。