星星和星座是天文學(xué)中的基本概念，了解它們可以使我們更好地觀測和認(rèn)識宇宙。怎樣培養(yǎng)自己的溝通能力和人際關(guān)系？總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇一
同志們：
今天我們邀請全縣各類人才代表在這里召開人才工作座談會。在座的各位都是我縣各類人才的代表，是非常優(yōu)秀的人才。人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步的探索者、實踐者、推動者。今天召開這個座談會，一方面是感謝大家，在這里我代表縣委向在座各位，并通過你們向奮斗在我縣各條戰(zhàn)線、為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各類人才表示親切的問候和崇高的敬意。另一方面是想利用這個機會，聽聽大家的意見和建議。
過去的一年，是我縣“十五”計劃的結(jié)局之年。“十五”期間是我縣綜合實力快速提升的五年，是我縣城鄉(xiāng)面貌變化顯著的五年，是我縣改革開放強勢推進(jìn)的五年，是我縣人民群眾受益最多的五年，是我縣各項事業(yè)全面發(fā)展的五年。尤其是20xx年，全縣各級黨政組織團結(jié)和帶領(lǐng)全縣人民，忠實踐行“三個代表”重要思想，和衷共濟，真抓實干，保持了經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的良好局面。全縣完成生產(chǎn)總值39.04億元、財政收入1.77億元、一般預(yù)算收入1.33億元，同比增長11、20.81、17.02，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值6.34億元，同比增長46.46。城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額達(dá)到18.64億元，同比增長16.4，引進(jìn)項目185個，投資1000萬元以上的項目達(dá)29個，合同利用資金10.6億元。其中，我們可以看到，科技進(jìn)步對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)率逐步增大，知識分子和人才隊伍在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用越來越突出，全縣人才隊伍在促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。
人才問題至關(guān)重要。我們黨歷來高度重視人才工作，高度重視發(fā)揮人才在革命、建設(shè)和改革中的重要作用。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨中央、國務(wù)院認(rèn)真分析國內(nèi)國際形勢，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了人才強國戰(zhàn)略和黨管人才原則。20xx年5月和11月，中央政治局會和政治局全體會議兩次專題研究人才問題。12月19日至20日，黨中央、國務(wù)院還專門召開了全國人才工作會議，研究和部署人才工作。中央政治局、中央書記處書記以及國家其他領(lǐng)導(dǎo)同志出席了會議。胡錦濤、溫家寶分別在會上作了重要講話。召開這樣的會議，在我們黨和新中國的歷史上還是第一次。胡錦濤在會上強調(diào)：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力實施人才強國戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供堅強的人才保證和智力支持。他強調(diào)指出，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。全黨同志必須從全局和戰(zhàn)略的高度，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把實施人才強國戰(zhàn)略作為黨和國家一項重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，努力造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，大力提升國家核心競爭力和綜合國力，為全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興提供重要保證。12月26日，黨中央、國務(wù)院又專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》。胡錦濤、溫家寶的重要講話和《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》，是我國新世紀(jì)新階段大力實施人才強國戰(zhàn)略的宣言書，大力推進(jìn)人才工作的動員令，大力開發(fā)和集聚人才資源的綱領(lǐng)性文件，明確了我國新世紀(jì)新階段人才工作的重要意義、根本任務(wù)和一系列方針政策，現(xiàn)在關(guān)鍵是要按照中央、省、市的精神狠抓落實。
20xx年，我縣人才工作取得了良好的成效。一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了人才工作專門機構(gòu)--人才辦，建立了人才工作例會制度和人才工作督查制度。二是完善了人才政策。制定了人才隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃，出臺了《縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度》、《關(guān)于成立株洲縣決策咨詢專家委員會的通知》等文件，繼續(xù)執(zhí)行了《株洲縣實施農(nóng)村實用人才開發(fā)“四個一”工程》、《農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔辦法》等政策。三是明確了工作責(zé)任。在全縣各級各部門建立了黨政一把手抓“第一資源”的工作責(zé)任制，把人才工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標(biāo)考核體系，并作為鄉(xiāng)(局)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政一把手政績考核的一項重要內(nèi)容。四是廣聚了各類賢才。縣委、縣政府積極推行“筑巢引鳳”和“招商引才”目標(biāo)雙軌制，積極開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，先后引進(jìn)博士、碩士研究生、本科生、優(yōu)秀教師、緊缺專業(yè)人才等各類人才210余名，其中本科以上學(xué)歷人員91名，中高級技術(shù)人員36名。五是加強了人才培訓(xùn)。去年縣委黨校舉辦主題班9個，培訓(xùn)各級干部2230余人，邀請20多名專家、教授來縣授課，20xx多名黨員干部參加了培訓(xùn)，實施“綠色證書培訓(xùn)工程”、“新世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”等，培訓(xùn)各類農(nóng)村實用人才4000余人，啟動“一村一名大學(xué)生”計劃，200余名村干部、農(nóng)村青年參加了大專學(xué)習(xí)層次學(xué)習(xí)。六是實行了有效激勵。政治上充分關(guān)心。年初，縣委、縣政府對文明建設(shè)先進(jìn)個人、十佳村干部、招商引資中介人等400余名各類優(yōu)秀人才進(jìn)行了表彰、獎勵，發(fā)放獎金30多萬，200多名為經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才當(dāng)選為人大代表和政協(xié)委員。榮譽上有效激勵。縣委、縣政府設(shè)立了人才開發(fā)專項資金，建立了人才工作多元化投入機制，全年共發(fā)放各類優(yōu)秀人才獎勵津貼40余萬元，籌資60萬元，建立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)獎勵基金，共有30多名優(yōu)秀人才的典型事跡在中央、省、市各級黨報黨刊上刊載。
今年1月7日，我縣召開了縣委七屆七次全體(擴大)會議，為我們確立了今后五年的工作目標(biāo)，那就是：高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主線，大力實施“工業(yè)主導(dǎo)，融城發(fā)展，開放帶動，文化提升”四大戰(zhàn)略，全力打造“城市工業(yè)配套基地、城市建筑安裝服務(wù)基地、城市居民休閑度假基地、城市無公害農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)基地”，強力推進(jìn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”進(jìn)程，致力建設(shè)“經(jīng)濟繁榮、生活寬裕、環(huán)境優(yōu)美、民風(fēng)文明、社會和諧”的新淥湘。實現(xiàn)這一目標(biāo)，可謂任重而道遠(yuǎn)，但這是民心所向、形勢所需。時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要全縣廣大干部群眾的共同努力，需要廣大知識分子、拔尖人才繼續(xù)奉獻(xiàn)自己的聰明才智，特別需要在座的各位同志一如既往地圍繞縣委、縣政府的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣各界人士為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。在此，我代表縣委、縣政府向同志們提幾點希望和要求：
一是要加強學(xué)習(xí)。盡管在座的都是高學(xué)歷人才，但是學(xué)無止境，現(xiàn)代社會知識更新速度很快，不學(xué)就會落后。作為知識分子中的優(yōu)秀者，必須增強學(xué)習(xí)新知識的緊迫感。只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持自身的先進(jìn)性。比如，教育工作者要學(xué)習(xí)新課程改革的知識;衛(wèi)生工作者要學(xué)習(xí)新的醫(yī)療手段和技術(shù);企業(yè)的經(jīng)營管理者要掌握現(xiàn)代管理模式，掌握最新的市場行情;企業(yè)的科技工作者更要時刻關(guān)注新的發(fā)明創(chuàng)造，并實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的銜接，等等?？傊?，作為知識經(jīng)濟時代的人才代表，大家都是掌握新知識、新技術(shù)的高素質(zhì)勞動者，要在知識的不斷積累和更新中，以高效率的、高附加值的勞動，更好更快地推進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展。
二要艱苦創(chuàng)業(yè)。近年來，雖然我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)有了很大發(fā)展，大家的工作和生活條件有了改善，但是與其他經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有一定的差距，工作和生活條件也難免有不盡人意的地方。在座的各位人才代表，不管是本地人才還是引進(jìn)人才，既然選擇了株洲縣這個地方工作，就要以株洲縣的大局為重，以株洲縣的發(fā)展為榮，充分體諒縣委、縣政府的難處。希望大家在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，克服困難，盡心盡力，做出成績。
三要敬業(yè)奉獻(xiàn)。當(dāng)前，我縣正處于千載難逢的黃金發(fā)展期，隨著“長株潭一體化”戰(zhàn)略的深入實施，整個株洲縣已成為一個轟轟轟烈烈的建設(shè)大工地。這為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華提供了廣泛舞臺。作為各個領(lǐng)域的優(yōu)秀入才和權(quán)威人士，在座的每位同志都要樹立干事業(yè)的精神，以主人翁的責(zé)任感，把握機遇，立足自身，奮發(fā)有為。株洲縣發(fā)展的前景是美好的，你們事業(yè)的前景也必將是輝煌的。大家要有信心、有責(zé)任在本職工作上作出新的更大的貢獻(xiàn)。
同志們，做好新世紀(jì)新階段人才工作十分重要而緊迫，我們一定要以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹全國人才會議精神，自覺執(zhí)行中央、省市委有關(guān)人才工作的方針政策，大力發(fā)揚創(chuàng)業(yè)不畏艱辛、創(chuàng)新敢為人先、創(chuàng)優(yōu)永無止境的精神，解放思想，與時俱進(jìn)，把握新機遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，再建新業(yè)績，為我縣實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。
最后，我代表縣委、縣政府向你們并通過你們向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才致以誠摯的祝福，祝大家身體健康，工作順利家庭幸福，事業(yè)興旺!謝謝!
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇二
加強線上黨建qq群和微信群管理，為廣大支委成員和黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)交流提供平臺，每周一、三、五定期推送學(xué)習(xí)資料、微視頻等內(nèi)容，在黨員干部中大力倡導(dǎo)和踐行社會主義核心價值觀。開展送黨課下基層，邀請省委黨校教授為公司黨員干部共計150余人作專題黨課輔導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)《xxx》，進(jìn)一步深化黨員干部的組織紀(jì)律觀念。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，建立機關(guān)職工書屋，為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育學(xué)習(xí)型職工隊伍提供硬件基礎(chǔ)保障，面向各工會小組開放總公司職工書屋，把書屋建設(shè)成職工“讀書、感悟、交流”的陣地和提升個人素養(yǎng)的營地。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇三
向省廳報送政務(wù)信息19篇，在省廳門戶網(wǎng)站發(fā)布9篇信息，在《xx報》發(fā)布9篇報道，重點宣傳報道了公司黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)取得的成績和干部職工的良好精神風(fēng)貌等內(nèi)容，加強了企業(yè)政治建設(shè)，做到旗幟鮮明、立場堅定的發(fā)聲，引領(lǐng)主流思想文化在公司生根發(fā)芽，對外展示良好企業(yè)形象。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我作為一名新加入萍鄉(xiāng)投身蓮花發(fā)展的建設(shè)者，這次有幸在劉書記、陳市長的帶領(lǐng)下，隨同市四套班子、市直部門、各縣區(qū)的主要負(fù)責(zé)同志，觀摩了全市各縣區(qū)的項目情況，讓我第一次零距離深切感受到萍鄉(xiāng)在以和平書記為班長的市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，城市轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展、率先崛起取得的豐碩成果，這是一次對兄弟縣區(qū)了解的過程，學(xué)習(xí)的機會，追趕的思考。兄弟縣區(qū)工業(yè)項目之多、基礎(chǔ)設(shè)施投入之大、城市轉(zhuǎn)型舉措之好、市縣區(qū)干勁之足，讓我對萍鄉(xiāng)有更深的`理解，對蓮花的事業(yè)更充滿信心。
20**年，我縣加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，突出綠色發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)了“十二五”良好開局。全縣生產(chǎn)總值實現(xiàn)近35億元，同比增長13%；財政總收入實現(xiàn)近4.7億元，同比增長近42%，提前一個月實現(xiàn)財政總收入三年翻番。主要表現(xiàn)為“六個新變化”：
一是項目建設(shè)有新變化。扎實開展了項目建設(shè)百日會戰(zhàn)活動。衡茶吉鐵路、吉蓮高速蓮花段進(jìn)展順利，吉蓮公路蓮花段改造工程已經(jīng)開工。迎賓廣場、城市亮化、一環(huán)路、“一江兩岸”等城市建設(shè)重點項目扎實推進(jìn)。文體中心、花塘官廳（列寧學(xué)校）、一枝槍紀(jì)念館、將軍農(nóng)民甘祖昌陳列館等項目加快推進(jìn)。新城教育園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園正在加緊規(guī)劃建設(shè)。
二是主攻工業(yè)有新變化。在全市率先舉行了重大工業(yè)項目集中開工儀式，做大做強特種冶金材料、電子機械、礦產(chǎn)建材、農(nóng)產(chǎn)品加工、制鞋等五大支柱產(chǎn)業(yè)，榮獲全省外貿(mào)出口先進(jìn)縣。
三是城鎮(zhèn)建設(shè)有新變化。按照“以一江、兩山、三環(huán)三縱為框架”的思路，完善了城市建設(shè)規(guī)劃編制工作。扎實開展了全國文明縣城創(chuàng)建工作，在省公共文明指數(shù)測評中列全省第二，去年12月21日《人民日報》正式公示中央文明委關(guān)于xx縣城榮獲全國文明村鎮(zhèn)光榮稱號。全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，榮獲“全省新農(nóng)村建設(shè)工作先進(jìn)縣”稱號。
四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有新變化。糧食油料、生豬蔬菜、花卉苗木、蓮子瓜果、中草藥材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)日益壯大。重點推進(jìn)蓮子種植，落實面積1.5萬畝。
五是社會事業(yè)有新變化。榮獲“全國扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體”、全省農(nóng)村危房改造試點工作先進(jìn)縣稱號。出臺了教育貢獻(xiàn)獎頒獎辦法，開展了教育周活動，在全縣掀起了尊師重教新旋風(fēng)。治安好轉(zhuǎn)率列全省第11位。
六是黨的建設(shè)有新變化。圓滿完成了縣鄉(xiāng)村三級換屆工作。積極打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌，認(rèn)真開展了“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項目、促發(fā)展”和“三進(jìn)三同”活動，出臺實施了“追責(zé)十七條”，狠剎了賭博風(fēng)，機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。
通過半年多來的工作，我們有以下幾點體會：
一是一任接著一任干，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展至關(guān)重要。
如果說蓮花的工作在六個方面出現(xiàn)新變化，這是得益于上屆班子打下的堅實基礎(chǔ)。在繼承前任班子發(fā)展思路基礎(chǔ)上，提出了“四區(qū)”目標(biāo)，把蓮花建設(shè)成贛湘邊界轉(zhuǎn)型發(fā)展工礦區(qū)、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū)、城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū)，把xx縣打造成名副其實的“蓮花之鄉(xiāng)”發(fā)展思路，興蓮產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)蓮文化，塑蓮品牌，育蓮新人。通過半年多的工作實踐，證明這一思路非常切合蓮花實際，得到了全縣廣大人民群眾的認(rèn)可。
二是干部隊伍建設(shè)至關(guān)重要。我們按照建設(shè)核心縣委、和諧縣委、勤廉縣委的要求加強自身建設(shè)，樹立了縣委班子的良好形象；四套班子成員深入一線，黨政班子成員深入火線，抓熱點，攻難點。率先垂范推進(jìn)各項工作。堅持全縣干部在一線中錘煉，在一線中考核，在一線中任用，營造了一心一意謀發(fā)展、眾志成城促崛起的濃厚氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三是項目建設(shè)至關(guān)重要。牢固樹立“一切圍繞項目轉(zhuǎn)，一切為項目服務(wù)，一切為項目讓路”的理念，以項目建設(shè)牽動工作全局。嚴(yán)格實行縣級領(lǐng)導(dǎo)推動重大項目制度和工業(yè)骨干企業(yè)特派員制度，推行一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一個機制、一抓到底的“五個一”管理辦法，不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不搞多人負(fù)責(zé)。
四是科學(xué)民主決策至關(guān)重要?？h委堅持“決策的機制在集體，責(zé)任的落實在個人”的理念，做到科學(xué)決策，民主決策。堅持敢想敢干，說好再干，干中不說，埋頭苦干，干出成效。發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的實干精神，全力推進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。
20xx年，我縣將緊緊圍繞打造名副其實“蓮花之鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，以“四區(qū)”建設(shè)為龍頭，加快“四大園區(qū)”（省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園）建設(shè)，突出“六個重點”（蓮江開發(fā)，花節(jié)活動，基礎(chǔ)設(shè)施，民生工程，社會管理，黨的建設(shè)），推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、堅持“四區(qū)”目標(biāo)，推進(jìn)跨越發(fā)展。全力建設(shè)現(xiàn)代工礦區(qū)。堅定“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)”戰(zhàn)略不動搖，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和三產(chǎn)配套建設(shè)，優(yōu)化園區(qū)平臺。加快小江煤田開發(fā)。致力建設(shè)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。按照“鞏固已有產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的思路，發(fā)展蓮產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)蓮產(chǎn)品精深加工，努力形成具有規(guī)模效益、品牌效應(yīng)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)群。大力建設(shè)宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū)。按照“提升xx區(qū)，建好xx區(qū)，開發(fā)建設(shè)蓮江沿岸城市綜合體”的思路，做大做美縣城。加大集鎮(zhèn)建設(shè)力度，下決心改變以路為市的城鎮(zhèn)格局。大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，做精做特鄉(xiāng)村。繼續(xù)推進(jìn)封山育林工程，做優(yōu)做好生態(tài)。充分挖掘蓮花的歷史文化內(nèi)涵和綠色生態(tài)資源，打造好“蓮花福地”、“紅色槍王”、生態(tài)休閑三大旅游品牌，把我縣建設(shè)成為萍鄉(xiāng)后花園、安源—井岡山旅游中轉(zhuǎn)站、全國觀賞蓮花旅游勝地。著力建設(shè)城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū)。規(guī)劃建設(shè)好界化垅物流邊貿(mào)重鎮(zhèn)，重點建設(shè)縣城核心商業(yè)區(qū)、特色商業(yè)街，構(gòu)建園區(qū)物流、城鄉(xiāng)配送相互動的物流框架體系。
二、加快“四園”建設(shè)，打造發(fā)展平臺。做大做強省級工業(yè)園。擴大園區(qū)面積2平方公里，新建20萬平米標(biāo)準(zhǔn)化廠房，做好園區(qū)配套服務(wù)。打造文化產(chǎn)業(yè)園。以花塘官廳（列寧學(xué)校）為基礎(chǔ)，將軍園、英烈園、民俗館、古民居、西漢墓、古書院、帝師院等文化元素融入其中，規(guī)劃建設(shè)占地面積300畝文化產(chǎn)業(yè)園。打造荷花博覽園。建設(shè)蓮花休閑觀光產(chǎn)業(yè)帶，開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光和農(nóng)家樂旅游項目。舉辦蓮花文化旅游節(jié)，大力發(fā)展蓮文化旅游產(chǎn)業(yè)。打造新城教育園。按照小學(xué)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學(xué)進(jìn)縣城的思路，規(guī)劃建設(shè)占地面積350畝新城教育園區(qū)，由四個校區(qū)構(gòu)成1000人的標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園、1000人的實驗小學(xué)、6000人的初級中學(xué)、2000人的職業(yè)高中，把蓮花教育打造成全省一流的品牌。同時，集聚新城人氣，做旺縣城商機。
三、突出“六大”重點，建設(shè)蓮花福地。以蓮江開發(fā)建設(shè)為重點，著力抓好“一江兩岸”城市綜合體的開發(fā)，加強生態(tài)保護(hù)和景觀建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)態(tài)的開發(fā)。以花節(jié)活動為重點，做好“油菜花”、“蓮花”兩篇文章，進(jìn)一步展示“蓮花”歷史文化內(nèi)涵，提高蓮花知名度。以基礎(chǔ)設(shè)施為重點，全力推進(jìn)衡茶吉鐵路、吉蓮高速、吉蓮公路蓮花段等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，改變區(qū)位劣勢，凸顯后發(fā)優(yōu)勢，提升競爭力。以民生工程為重點，搶抓羅霄山連片開發(fā)政策的機遇，爭項目，爭資金，爭政策，加快蓮花的趕超跨越。以社會管理為重點，繼續(xù)解決環(huán)境污染、拆遷安置、土地征用、醫(yī)患糾紛等影響和諧穩(wěn)定的突出問題。加強和創(chuàng)新社會管理，推進(jìn)“和諧蓮花”、“法治蓮花”創(chuàng)建活動。加強安全生產(chǎn)管理，堅決打擊非法生產(chǎn)，創(chuàng)造安全穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。以黨的建設(shè)為重點，按照“抓規(guī)范、強基礎(chǔ)，抓示范、創(chuàng)特色”的要求，打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌。
總之，我們將認(rèn)真貫徹落實好此次會議精神，按照市委、市政府的工作部署，明確目標(biāo)，突出重點，強化措施，落實責(zé)任，上下一心，團結(jié)奮斗，為實現(xiàn)我市在全省率先崛起做出蓮花應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇五
12日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。省委常委、組織部長、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王寧強調(diào)，要按中央和省委要求，堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、成效”，深化人才發(fā)展體制機制改革，扎實做好引才聚才工作。副省長、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長黃琪玉主持會議。
王寧指出，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。做好今年的人才工作，關(guān)鍵是政策要落地，認(rèn)真抓好省委《實施意見》的落實，進(jìn)一步搞好需求調(diào)研，完善配套措施，確保取得實實在在的效果;引才要精準(zhǔn)，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好;特色要突出，深化閩臺人才交流合作，繼續(xù)做好引進(jìn)生工作，注重運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高人才工作質(zhì)量;合力要提升，各成員單位要增強大局意識，各司其職，密切配合，共同把我省人才工作做得更好。
會議審議《全省人才工作要點》、引才“百人計劃”以及產(chǎn)業(yè)人才聚集基地、企事業(yè)人才高地等具體事項。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇六
昨日，濱海新區(qū)召開人才工作會議。會議解讀了新區(qū)人才新政，17個單位遞交了人才工作責(zé)任書，開發(fā)區(qū)等單位作了典型發(fā)言。市委常委、濱海新區(qū)區(qū)委書記宗國英出席會議并講話。
宗國英指出，加快人才強區(qū)建設(shè)，是貫徹落實中央精神和市委要求的具體體現(xiàn)，是增強發(fā)展競爭力的戰(zhàn)略選擇，是把濱海新區(qū)建設(shè)成為京津冀協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的.現(xiàn)實需要。全區(qū)各單位要深刻認(rèn)識人才的重要作用，進(jìn)一步增強加快人才強區(qū)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，堅持改革創(chuàng)新，切實抓好人才工作重點任務(wù)的落實。營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，抓好人才工作重點環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才工作體制機制，落實人才政策措施，海納百川“引人才”，多措并舉“育人才”，不拘一格“用人才”。
宗國英強調(diào)，新區(qū)各級黨委和黨組要高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，不斷提升人才隊伍建設(shè)科學(xué)化水平，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任，形成工作合力，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，努力構(gòu)筑人才高地，為建設(shè)國際化創(chuàng)新型宜居生態(tài)新城區(qū)而努力奮斗。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇七
結(jié)合公司實際，在中層干部中深入開展批評和自我批評活動，強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，開展“xx”主題黨日活動，組織全體在職黨員參觀革命舊址，接受革命傳統(tǒng)教育，開展“xx”主題廉政教育活動，組織全體在職黨員參觀警示展，進(jìn)一步強化黨員干部政治意識，堅定政治站位，堅持正確的價值導(dǎo)向，幫助黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀和事業(yè)觀。
回顧上半年，公司黨委高度重視意識形態(tài)建設(shè)工作，把其作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，從嚴(yán)從緊、從細(xì)從實抓好各項任務(wù)完成。下半年，我們要按照中央、省委和廳黨組的安排部署，保持工作力度，繼續(xù)抓緊抓實抓好意識形態(tài)工作。
一是始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)貫徹全國宣傳思想工作會議精神，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“四個意識”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確政治方向，堅定各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，確保公司的發(fā)展方向和各項決策與黨的方針政策保持高度一致，促進(jìn)全體干部職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起，使意識形態(tài)工作成為統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯聚力量、推動發(fā)展的有力武器。
二是嚴(yán)格落實工作責(zé)任。定期召開意識形態(tài)工作分析研判會議，堅持把意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)總體布局和企業(yè)經(jīng)營管理工作，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。公司黨委牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，黨委書記帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大問題親自處置，以實際行動為各分管領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記和各部門負(fù)責(zé)人做出抓意識形態(tài)工作的示范和表率。
三是切實加強政治建設(shè)。依托黨委中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。推動專題學(xué)習(xí)和警示教育轉(zhuǎn)入常態(tài)化，鞏固提升專題學(xué)習(xí)和警示教育效果，提高黨員干部政治站位，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
四是努力建強企業(yè)文化。利用公司網(wǎng)站、微信公眾號和依托省廳門戶網(wǎng)站、《xx報》等平臺大力宣傳學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況，積極做好公司對外形象宣傳，推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設(shè)工作，開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇八
開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動和健康講座活動，組織職工拔河比賽，舉辦營銷技能大賽，開展讀書分享活動和主題征文活動。積極參加系統(tǒng)職工文體活動，榮獲羽毛球比賽三等獎和籃球比賽優(yōu)秀組織獎。在開展積極向上的文化娛樂活動中，引導(dǎo)全體干部職工形成精神共識和價值認(rèn)同，使公司上下在理想信念、價值理念、道德觀念上保持一致，最大程度地為推動企業(yè)發(fā)展凝聚力量。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇九
會上，大家集體學(xué)習(xí)了《***學(xué)書記關(guān)應(yīng)對新型冠狀屬毒感染肺炎肺炎疫情的系列重要講話指示批示精體》的學(xué)習(xí)討論交流，并對下一步工作安排作提出建議。
會議要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記和黨中央關(guān)于疫情防控的重要指示精神，按照縣委縣政府的決策部累,制定并完善備各項工作預(yù)室方案和制度，強化責(zé)任落定。加強度情防控期間的思想教育工作把握正確輿論導(dǎo)向。鞏國主流意識形態(tài),高度重視防疫宣傳陣地的建設(shè)和管理.推動防疫期間意識形態(tài)工作穩(wěn)健當(dāng)展，全局意識形態(tài)領(lǐng)域安全有序平穩(wěn)可控，全局意識形態(tài)工作形勢向上向好。
會議明確，我局全體人員要抓緊落實相關(guān)工作，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)問題及時督促指導(dǎo)，及時開展談心談話活動，牢牢把握黨員干部思想動態(tài)，堅決在工作上做好疫情防控工作，在思想上堅定戰(zhàn)勝疫情的決心和意志。
2023意識形態(tài)心得體會
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十
會上，大家集體學(xué)習(xí)了中央和省市縣委先后出臺的意識形態(tài)責(zé)任制考核辦法及意識形態(tài)領(lǐng)域存在的隱患風(fēng)險作討論交流，并對下一步工作安排提出建議。
會議要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識，加強意識形態(tài)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)、主動權(quán);要結(jié)合社區(qū)實際，進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作規(guī)范化建設(shè)，使意識形態(tài)工作有抓手，有發(fā)揮，促成效;進(jìn)一步注重意識形態(tài)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”努力提升意識形態(tài)工作能力和水平。
會議明確，我局全體人員要抓緊落實相關(guān)工作，首先對風(fēng)險區(qū)域和風(fēng)險點進(jìn)行排查和防范，加強督查意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況，及時分析、研判報告存在的傾向性、苗頭性問題，強化追責(zé)問責(zé)，管好導(dǎo)向、管好陣地、管好隊伍;要堅持政治引領(lǐng)，做好正面宣傳，增進(jìn)共識、凝聚力量，牢牢把握意識形態(tài)工作的正確方向。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十一
在發(fā)展不斷提速的社會中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的班主任專題會議發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、美班們：
大家上午好！剛才聽了十三位班主任對班級工作情況的介紹，五位班主任的工作經(jīng)驗交流，此刻依然在深深的感動中、敬佩中。說起班主任工作，不得不說忙碌和辛苦，不用說我們每個班主任都有學(xué)科教學(xué)任務(wù)，即便只有每天的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全、家校溝通等日常管理工作，班主任都沒有一刻清閑。從早上進(jìn)學(xué)校到放學(xué)出校門，班主任的腿、班主任的眼、班主任的耳，總不得停，最不能輕松的是班主任的心。工作日忙碌就算了，節(jié)假日也會隨時接到臨時工作。
在我們星小，班主任、輔導(dǎo)員一肩挑。上級部門下發(fā)的工作任務(wù)，學(xué)校各項工作，特別是在德育工作推進(jìn)中開展的各項活動，接續(xù)不停，涉及班級的工作都是班主任予以落實，而且目前我校低段學(xué)生人數(shù)占大頭，學(xué)生年齡小，班級中瑣碎工作大都需要班主任親力親為。
盡管班主任工作說起來都是淚，我們星小的美班們說苦、說累，卻從不后退。且看每日的大課間出操，兩千多人從四幢教學(xué)樓集中到操場，既要速度又要秩序，若有一個班級亂就會引起整個操場秩序混亂，可是我們從來沒有，因為每個班級都有一個班主任在調(diào)節(jié)，在掌控。再看我們舉行的全校性武術(shù)操、啦啦操比賽，田徑運動會，那訓(xùn)練有素的行進(jìn)隊伍，那各具特色的班級口號，歷歷在目，勝似天籟，那份自信，那份朝氣，凝結(jié)的`正是班主任的智慧和汗水。
想想我們文明班級考評的值周工作，星園之聲廣播站的如期播報，室外衛(wèi)生區(qū)的每日清掃，哪一項能少了班主任的指導(dǎo)；想想我們出色完成的青年大學(xué)習(xí)，憲法小衛(wèi)士網(wǎng)上答題，哪一項不是班主任發(fā)動、指導(dǎo)、督促到位才取得的成績；想想我們每月一期的黑板報，一班一品的班級文化建設(shè)，一學(xué)期一兩次的家長會，哪一個不要班主任白加黑，五加二才能完成。想想，想想，想想，哪能想得完。
曾經(jīng)十八年的班主任工作經(jīng)歷，讓我深知班主任工作中能為他人所見者十之不及一二，能對他人言者更是百之不及一二。然而我們班主任沒有天天去想自己的辛苦，因為看到班級在成長，學(xué)生在成長，一切的辛苦瞬間化為欣慰。我們也沒有時間去想自己的辛苦，因為班級中每天都有新問題等著我們解決，成長中的學(xué)生每天都需要我們給予更多的關(guān)愛。班級管理工作不會一蹴而就，良好班風(fēng)的形成不在一朝一夕，它需要思考，需要行動，需要總結(jié)，需要優(yōu)化。上午的窗明幾凈不能保證下午桌椅整齊，昨天的秩序井然不代表今天能風(fēng)平浪靜，本周的偶有閑暇也許預(yù)示著下周的焦頭爛額，這就是班主任工作。小學(xué)六年是學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的黃金時期，是學(xué)生優(yōu)秀品德形成的關(guān)鍵時期，有效陪伴學(xué)生成長的黃金六年，在陪伴中修煉自己的管理藝術(shù)，這就是班主任工作。日有所進(jìn)，久久為功，辛苦在此，幸福也在此。
親愛的美班們，讓我們在辛勞的工作中幸福地前行，全面布局，構(gòu)建特色，小處著手，大顯身手，用我們的實際行動踐行“立完人之格，育陽光之人”。謝謝大家！
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十二
議題：意識形態(tài)工作專題會議
覺;其次要重視制度建設(shè)、責(zé)任到位，誰來抓?如何抓 ?如何追
責(zé)要成為意識形態(tài)工作的常規(guī)動作和程序化動作;第三，要關(guān)注初始、控制苗頭，對意識形態(tài)出狀況的初期要有高度警覺，理論研究，并用于指導(dǎo)實踐：
態(tài)工作。他強調(diào)同時要做好工作品牌的培育、員隊伍建設(shè)的實施意見》
等文件的出臺背景，并就對策層面意 臺賬。
黨委委員、宣傳部長
校園滲透工作責(zé)任制的實施辦法 加強意識形態(tài)工作的若干意見
*** ：解讀《關(guān)于防范和抵御宗教向
(征求意見稿)》、《關(guān)于進(jìn)一步(征求意見稿)》、《關(guān)于深化網(wǎng)評
適度宣傳、管好 怎樣進(jìn)一步加
怎樣推進(jìn)思想動態(tài)研判、怎樣甄 做好輿情管控。
黨委副書記 *** ：必須切實加強意識形態(tài)工作
意識形態(tài)工作會議記錄
時間： 2019 年*月*日
識形態(tài)的主要工作進(jìn)行了布置。
各總支負(fù)責(zé)人就所在學(xué)院的師生思想動態(tài)、以及其他意識形態(tài)方面存在的問題進(jìn)行了研判，措等內(nèi)容進(jìn)行了交流，從一線數(shù)據(jù)和態(tài)勢闡釋了高校意識形態(tài)工作的困局和思考。
并就實施的舉 師生信教現(xiàn)狀
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十三
在日新月異的現(xiàn)代社會中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，好的發(fā)言稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。如何寫一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的公司專題會議發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
我公司歷經(jīng)過去一年的艱辛勞動，對標(biāo)管理工作全方位導(dǎo)入標(biāo)桿管理，廣泛開展“立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”管理活動，建立了戰(zhàn)略、管理和執(zhí)行三個層面的指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，使我們今后的工作有法可依、有據(jù)可尋、不斷創(chuàng)新。
為了搞好我公司的對標(biāo)管理工作，我們提出了對標(biāo)管理的七個要求，作為指導(dǎo)對標(biāo)工作的行動指南。一是系統(tǒng)性，保證對標(biāo)管理實施方案條理清晰、思路順暢、邏輯合理、層次分明、目的明確。二是完整性，保障對標(biāo)管理實施方案所涉及的內(nèi)容全面、合理、不丟項。三是目的性，對標(biāo)管理實施方案重點解決公司當(dāng)前存在的主要問題，明確kpi等關(guān)鍵指標(biāo)，揭示弱項指標(biāo)，以點帶面，使對標(biāo)工作循循漸進(jìn)、逐步開展起來。四是特殊性，由于我公司的工作特點不同于傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)，其專業(yè)化、個性化、差異化特點突出，因此對標(biāo)管理實施方案在滿足集團公司的統(tǒng)一要求以后，還必須從其自身經(jīng)營特點出發(fā)，除了尋找本行業(yè)標(biāo)桿以外，尋找其它行業(yè)的標(biāo)桿也是我們今后對標(biāo)工作的重中之重。www。ybask。com五是實操性，由于我公司的特殊性，在沒有成功經(jīng)驗借鑒的'條件下，我們所制定的對標(biāo)管理實施方案必須具備可操作性，所制定的指標(biāo)、制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程和方案應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)、執(zhí)行和落地，確實解決工作中的具體問題。六是成果性，對標(biāo)管理方案實施以后，在不同的階段，應(yīng)該達(dá)到不同的目的和成果，并最終實現(xiàn)提升管理和經(jīng)濟效益的雙重目標(biāo)。七是持續(xù)性，對標(biāo)管理是一個長期循環(huán)、不斷提升的工作，這就要求在首期對標(biāo)工作完成以后，針對不同時期出現(xiàn)的瓶頸問題或主要問題，持續(xù)開展對標(biāo)工作，以期達(dá)到橫向改善、縱向傳播、持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)標(biāo)建模的目的。
為了滿足上述對標(biāo)工作要求，尋找對標(biāo)工作的切入點是公司先期的工作重點。我們從公司的整體結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、部門職能入手，建立神南產(chǎn)業(yè)公司對標(biāo)管理譜系圖，設(shè)計完成了對標(biāo)管理的整體構(gòu)架。
對標(biāo)管理譜系圖從公司的存在價值入手，結(jié)合公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為盈利能力和管理能力，從12個方面明確公司戰(zhàn)略指標(biāo)，并將這些指標(biāo)分解到八個中心和十個管理部門，建立了中心、部門管理指標(biāo)和執(zhí)行指標(biāo)，全面體現(xiàn)了我公司對標(biāo)管理過程，也是指導(dǎo)對標(biāo)工作的綱領(lǐng)。
由于我公司產(chǎn)業(yè)的多樣性，很難尋找整體標(biāo)桿對標(biāo)，為此我們采用診斷、學(xué)習(xí)、自我立標(biāo)、尋標(biāo)對標(biāo)、對標(biāo)實戰(zhàn)和持續(xù)改進(jìn)等步驟：
一是初步診斷，提出各類問題200多個，并進(jìn)行歸納分析。
二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)對標(biāo)理論，共舉辦了10多次、近400人次不同規(guī)格的培訓(xùn)和輔導(dǎo)班。特別是“一環(huán)四法”的學(xué)習(xí)和運用，掌握了開展對標(biāo)管理工作的思路和方法。
三是在標(biāo)桿難尋的情況下，首先自我立標(biāo)，建立戰(zhàn)略指標(biāo)（公司層面）、管理指標(biāo)（中心和部門層面）、執(zhí)行層面（車間、班組、崗位）三層指標(biāo)體系。
四是在建立指標(biāo)體系中解決基礎(chǔ)管理薄弱的問題。梳理各部門、中心的崗位職責(zé)和重要工作及關(guān)鍵工作指標(biāo)；把各單位關(guān)鍵指標(biāo)引入績效考核體系，考核中既要考核指標(biāo)，同時考核該指標(biāo)的具體工作過程；注重指標(biāo)背后反映的問題和工作細(xì)節(jié)，針對問題建立標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程，提高了基礎(chǔ)管理水平；建立指標(biāo)的同時，結(jié)合本單位的工作實際，創(chuàng)建項目課題，具體解決工作中的關(guān)鍵問題；建立崗位考核關(guān)鍵指標(biāo)，為下一步個人績效考核奠定了良好的基礎(chǔ)。
五是開展對標(biāo)實戰(zhàn)，尋找標(biāo)桿，解決實際問題。公司戰(zhàn)略指標(biāo)（大型標(biāo)桿）已經(jīng)建立，通過各種手段，尋找與我公司類似的企業(yè)進(jìn)行比較，尋找差距，制定改進(jìn)措施；以不同專業(yè)為單位，尋找本行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)作為標(biāo)桿（中型標(biāo)桿），從中發(fā)現(xiàn)我們的不足，找尋應(yīng)對措施；在某一個工作環(huán)節(jié)或具體事務(wù)處理上（各崗位）尋找標(biāo)桿（小型標(biāo)桿），具體解決工作中的實際問題。
六是樹立內(nèi)部先進(jìn)標(biāo)桿，以榜樣的力量帶動全局開展對標(biāo)工作。20xx年，公司在維修中心召開了對標(biāo)管理成果現(xiàn)場會，樹立了維修中心為公司對標(biāo)管理先進(jìn)單位，其他中心以維修中心為標(biāo)桿，借鑒其對標(biāo)方法和經(jīng)驗廣泛開展對標(biāo)活動，形成了全員參與的范文大全整理*氛圍和局面。
與自己工作相關(guān)的標(biāo)桿，在工作中對比解惑；再次，鼓勵大家始終利用對標(biāo)思維的方法解決工作中的實際問題，倡導(dǎo)大家“每做一件事，不要急于做，而是看一看、想一想別人是怎么做的？有什么值得借鑒的地方？有什么需要改進(jìn)的地方？結(jié)合我們自己的實際怎樣才能做得更好？”
八是分析查找問題，持續(xù)改進(jìn)，快速進(jìn)步。通過對標(biāo)，分析查找公司存在的問題，從不同層面，解決問題，求得公司長遠(yuǎn)發(fā)展。在公司層面，使公司戰(zhàn)略目標(biāo)與市場及公司規(guī)模（產(chǎn)能）相匹配；深入分析預(yù)算編制和審核環(huán)節(jié)存在的關(guān)鍵問題；如何分析和占領(lǐng)市場，尋求主營業(yè)務(wù)的突破；轉(zhuǎn)變管理觀念，破除墨守成規(guī)，追求效益第一；深入開展“對標(biāo)挖潛，降本增效”活動。在公司下屬中心層面，解決庫存積壓的問題，建立規(guī)范的計劃提報機制；合理利用資源，盤活固定資產(chǎn)，提高經(jīng)營效益；明確專業(yè)化、個性化、產(chǎn)業(yè)化的真實含義；合理調(diào)整二次分配方案，精簡管理隊伍；解決成本費用過高、利潤過低，企業(yè)長期發(fā)展沒有動力等問題。
以上述工作作為對標(biāo)專題，開展不同層次的立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)和創(chuàng)標(biāo)工作，使工作持續(xù)長久開展下去。
經(jīng)過近一年時間的努力，我公司在對標(biāo)管理成果方面主要體現(xiàn)在以下五個方面：
一是機電設(shè)備維修中心從實際情況出發(fā)，對標(biāo)先進(jìn)、對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從細(xì)微處入手、
通過建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度，堅持抓好過程管控，提高設(shè)備檢修質(zhì)量，積極推行成本管理各項措施，取得對標(biāo)改進(jìn)項目20個，帶來經(jīng)濟效益120萬元，已成為我公司對外品牌展示的窗口。
二是掘進(jìn)中心在20xx年5月份開始，各級人員分多次到優(yōu)秀礦業(yè)公司、車輛4s店，物流中心等單位對標(biāo)學(xué)習(xí)，通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝、流程、調(diào)整人員配比，改進(jìn)基礎(chǔ)管理，現(xiàn)在該中心平均單月進(jìn)尺由原來不到1000米提高到20xx米以上，月產(chǎn)值突破1000萬元，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理和基礎(chǔ)工作都有了長足的進(jìn)步。該中心已成為檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)隊伍的標(biāo)桿，給公司的掘進(jìn)工作樹立了品牌，為后續(xù)隊伍的發(fā)展壯大、業(yè)務(wù)拓展起到了帶頭作用。
三是搬家中心組織人員到神東煤炭集團公司對標(biāo)學(xué)習(xí)，從安全、技術(shù)、工藝流程等方面進(jìn)行深入的交流學(xué)習(xí)，改進(jìn)支護(hù)、回撤工藝、細(xì)化考核體系、提升安全生產(chǎn)管理水平。陜煤化集團首套7米大采高紅柳林2502工作面回撤，計劃25天，實際用時13天安全順利完成工作，創(chuàng)造了神府地區(qū)在安全基礎(chǔ)上搬家回撤速度第一的標(biāo)桿。
四是財務(wù)部從財務(wù)檔案的具體規(guī)定進(jìn)行對標(biāo)，尋找差距和不足，對前期財務(wù)檔案進(jìn)行整理規(guī)范并進(jìn)行全年連續(xù)編號，裝盒擺放，從源頭上使報銷單據(jù)的填寫具體化、原始憑證的粘貼規(guī)范化。
五是建立了三級指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，改變公司基礎(chǔ)管理薄弱的環(huán)節(jié)，為公司系統(tǒng)性、持續(xù)性對標(biāo)打下基礎(chǔ)。戰(zhàn)略指標(biāo)：建立公司整體戰(zhàn)略指標(biāo)，指標(biāo)包括11個一級指標(biāo)和81個二級指標(biāo)。管理指標(biāo)：建立各部門、中心管理指標(biāo)，指標(biāo)涵蓋10個管理部門和8個中心，約400個二級和三級指標(biāo)。執(zhí)行指標(biāo)：執(zhí)行指標(biāo)數(shù)據(jù)庫側(cè)重解決各部門、中心的主要和具體問題或瓶頸問題。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十四
【篇一】意識形態(tài)專題會議記錄集合
會上，大家集體學(xué)習(xí)了《習(xí)近平學(xué)書記關(guān)應(yīng)對新型冠狀屬毒感染肺炎肺炎疫情的系列重要講話指示批示精體》的學(xué)習(xí)討論交流，并對下一步工作安排作提出建議。
會議要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于疫情防控的重要指示精神，按照縣委縣政府的決策部累,制定并完善備各項工作預(yù)室方案和制度，強化責(zé)任落定。加強度情防控期間的思想教育工作把握正確輿論導(dǎo)向。鞏國主流意識形態(tài),高度重視防疫宣傳陣地的建設(shè)和管理.推動防疫期間意識形態(tài)工作穩(wěn)健當(dāng)展，全局意識形態(tài)領(lǐng)域安全有序平穩(wěn)可控，全局意識形態(tài)工作形勢向上向好。
會議明確，我局全體人員要抓緊落實相關(guān)工作，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)問題及時督促指導(dǎo)，及時開展談心談話活動，牢牢把握黨員干部思想動態(tài)，堅決在工作上做好疫情防控工作，在思想上堅定戰(zhàn)勝疫情的決心和意志。
【篇二】意識形態(tài)專題會議記錄集合
時間：20xx年6月21日主持人：xx
地點：二樓會議室參加人員：各支部書記
內(nèi)容：上半年意識形態(tài)分析研判
一、xx黨總支中心組擴大范圍學(xué)習(xí)以來，各支部開展學(xué)習(xí)教育工作較好。下半年我們組織了許多的學(xué)習(xí)，如”向黃文秀同志學(xué)習(xí)活動”、慶祝新中國成立70周年參加慶祝新中國成立70周年廉政書畫攝影展，組織職工書畫攝影展、7月重走長征路主題活動、收看《勤廉初心——致敬廣西勤廉榜樣》等，較好地以榜樣帶動、回顧黨的建設(shè)初始，整個意識形態(tài)方面較穩(wěn)定地與黨中央保持一致，愛黨愛崗，踏實敬業(yè)。
二、對黨支部下半年意識形態(tài)工作情況進(jìn)行總結(jié)，對工作實際中存在的意識形態(tài)問題進(jìn)行了分析交流,商討有效解決措施。
三、會議要求各支部書記要進(jìn)一步提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識,加強意識形態(tài)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo),牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)、主動權(quán);要結(jié)合實際進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作規(guī)范化建設(shè),使意識形態(tài)工作有抓手,有發(fā)揮,促成效;進(jìn)一步注重常識形態(tài)領(lǐng)域的人才培養(yǎng),牢固樹立“四個意識”,強化“四個自信”,努力提升意識形態(tài)工作能力和水平。
四、會議明確,各公司各支部要抓實相關(guān)工作,對風(fēng)險區(qū)域和風(fēng)險點進(jìn)行排查和防范,加強督查意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況,及時分析研判,報告存在的傾向性苗頭性問題,管好導(dǎo)向、管好隊伍:要堅持政治引領(lǐng),做好正面宣作,增進(jìn)共識、凝聚力量,牢牢把握意識形態(tài)的正確方向,樹立企業(yè)的良好形象。
【篇三】意識形態(tài)專題會議記錄集合
時間：20___年___月___日
地點：公司會議室
出席人：公司各部門主任
主持人：馬______（公司副總經(jīng)理）
記錄：祁______（辦公室主任）
今日主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題。
技術(shù)部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少，如微軟公司的word，金山公司的wps系列，以及眾多的財務(wù)，稅務(wù)，管理方面的軟件。我認(rèn)為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。
資料部祁主任：應(yīng)當(dāng)看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業(yè)角度而言，大都不很規(guī)范。我指的是修改方面的問題、如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習(xí)慣，中國人使用起來很不方便。wps是中國人開發(fā)的軟件，在技術(shù)上很有特點，但中國運用文方面的修改十分簡陋，離專業(yè)水準(zhǔn)很遠(yuǎn)、我認(rèn)為我們定位在這一方面是很有市場的。
市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破，我認(rèn)為有成功的期望，關(guān)鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快、因為我們建造的不是航空母艦，這就必須研究到兼容問題。
各部門都同意立項，初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成，資料部預(yù)計需要三個月完成資料修改工作，系統(tǒng)集成約需要二十天，該軟件預(yù)定于元旦投放市場。
散會。
主持人：（簽名）_______
記錄人：（簽名）_______
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十五
集中學(xué)習(xí)“意識形態(tài)”內(nèi)涵
地點
會議室
參加人員
主?要?記?錄
一、丁x館長做會前講話，強調(diào)學(xué)習(xí)意識形態(tài)的重要性
二、學(xué)習(xí)“意識形態(tài)”內(nèi)涵的具體內(nèi)容
1、什么是意識形態(tài)
2、意識形態(tài)特征
3、意識形態(tài)各項工作制度
黨員集中學(xué)習(xí)記錄
"四個意識"
“四個意識”：是指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這“四個意識”是2016年1月29日中共中央政治局會議最早提出來的。
習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話強調(diào)，全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)。黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》強調(diào)，全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
意識含義
政治意識
政治意識要求從政治上看待、分析和處理問題。我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優(yōu)勢。政治意識表現(xiàn)為堅定政治信仰，堅持正確的政治方向，堅持政治原則，站穩(wěn)政治立場，保持政治清醒和政治定力，增強政治敏銳性和政治鑒別力；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進(jìn)工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響，發(fā)展黨員、選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對各類組織要加強政治領(lǐng)導(dǎo)、政治引領(lǐng)，對各類人才要加強政治吸納。
大局意識
大局意識要求自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局。增強大局意識，就是要正確處理中央與地方、局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，自覺從黨和國家大局出發(fā)想問題、辦事情、抓落實，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。
核心意識
核心意識要求在思想上認(rèn)同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護(hù)核心。增強核心意識，就是要始終堅持、切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)特別是黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護(hù)黨中央權(quán)威，更加自覺地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央部署的各項任務(wù)落到實處，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
看齊意識
看齊意識要求向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。這“三個看齊”“三個堅決”是政治要求，也是政治紀(jì)律，各級黨組織和廣大黨員、干部要樹立高度自覺的看齊意識，經(jīng)常和黨中央要求“對表”，看看有沒有“慢半拍”的問題，有沒有“時差”的問題，有沒有“看不齊”的問題，主動進(jìn)行調(diào)整、糾正、校準(zhǔn)。
提出意義
“四個意識”是一個意蘊深刻、相互聯(lián)系的有機整體，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立場、政治要求，是檢驗黨員、干部政治素養(yǎng)的基本標(biāo)準(zhǔn)。增強“四個意識”、自覺維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，對于維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對全黨全軍全國各族人民更好凝聚力量抓住機遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，對全黨團結(jié)一心、不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，對保證黨和國家興旺發(fā)達(dá)、長治久安，具有十分重大的意義。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十六
7月8日下午，宣傳部組織召開意識形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)會議，全體在家干部參加會議，縣委常委、宣傳部部長廖文武主持會議并講話。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中共日喀則市委員會常委會議紀(jì)要》1屆第185號，《日喀則市關(guān)于貫徹落實中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例的若干舉措》。
會議強調(diào)：仲巴縣處在意識形態(tài)最前沿，縣委宣傳部作為負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作職能部門責(zé)任重大，宣傳部上下必須要樹立強烈的責(zé)任意識，增強政治敏銳性和鑒別力，以扎實有效的工作筑牢全縣意識形態(tài)工作陣地，確保全縣意識形態(tài)安全。
會議要求：一要提高思想認(rèn)識，增強政治站位。要切實把意識形態(tài)工作作為重中之重擺上工作日程，深刻認(rèn)識新時代背景下意識形態(tài)工作的特征，深入分析意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題。二要加強學(xué)習(xí)，始終堅持正確的輿論方向。要深入學(xué)習(xí)理解十九大報告對意識形態(tài)工作的論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、上級黨組織意識形態(tài)工作相關(guān)文件精神，切實以***新時代中國特色社會主義思想為指引，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。三要抓好文化文藝工作。更多更好滿足人民群眾精神文化生活新期待，堅持把社會效益放在首位，努力推出更多文藝精品力作，推進(jìn)公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化均等化，推動文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四要繼續(xù)深化“四講四愛”群眾教育實踐活動。對活動開展三年多來的成效進(jìn)行認(rèn)真評估，找出差距、豐富內(nèi)容，有的放矢、精準(zhǔn)施教，深耕細(xì)作、講求效果，使“四講四愛”真正成為群眾的世界觀人生觀價值觀，成為群眾日常行為的基本遵循和判斷是非的價值標(biāo)尺。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十七
為能以更堅定的政治自覺、更有為的精神狀態(tài)、更開闊的工作思路、更有力的工作舉措，抓好意識形態(tài)工作，8月30日，鐘山區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委組織召開2018年意識形態(tài)工作專題會，會議由區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任周海主持，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委全體干部職工參加。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)總***關(guān)于意識形態(tài)工作的系列重要論述，省、市、區(qū)各級相關(guān)決策部署及情況通報，并結(jié)合自身工作實際，作出安排。
抓思想，促認(rèn)識到位。會上再次強調(diào)重要性，指出意識形態(tài)工作就是黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵基礎(chǔ)、思想保證，要堅定不移將意識形態(tài)工作擺在重要位置，牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，在具備高度政治性和使命感的同時，樹立共同的責(zé)任、全黨的事，就必須堅持“一盤棋”、形成“大合唱”齊心來做的意識，提高政治站位，以思想上高度重視和工作上精準(zhǔn)有力的同步，切實做好意識形態(tài)工作。
抓謀劃，促責(zé)任到位。提出加強領(lǐng)導(dǎo)，明確落實“五種責(zé)任”，是每位黨員干部的應(yīng)有之責(zé)、應(yīng)負(fù)之責(zé)、應(yīng)盡之責(zé)。即對照職責(zé)定位落實主體責(zé)任、第一責(zé)任、直接責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”及宣教的具體責(zé)任。擔(dān)好“三帶頭”的責(zé)，帶頭抓意識形態(tài)、帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向;履好“三納入”的職，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實當(dāng)好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、執(zhí)行者。
抓實干，促落實到位。強調(diào)意識形態(tài)工作不是虛功，而是實務(wù)，要做到經(jīng)常性、常態(tài)化。重在學(xué)習(xí);黨性原則要強，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟要廣。重在研究;把握時間準(zhǔn)點，做好思想引導(dǎo)，弘揚主旋律、傳播正能量。重在管理;建好、管好、用好宣傳思想陣地平臺，融合宣與教，著力“廉、清、正、警”多渠道、全方位強化守紀(jì)遵規(guī)，敬畏意識，激濁揚清。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十八
參會人員：黨委班子全體成員、各總支負(fù)責(zé)人、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人
記錄：****
議題：意識形態(tài)工作專題會議
黨委書記***：意識形態(tài)工作是黨和國家一項極端重要的工作，高校做好意識形態(tài)工作，首先要提高認(rèn)識、強化自覺，研判意識形態(tài)態(tài)勢需要理論的支撐，更需要高度警覺與高度自覺;其次要重視制度建設(shè)、責(zé)任到位，誰來抓?如何抓?如何追責(zé)要成為意識形態(tài)工作的常規(guī)動作和程序化動作;第三，要關(guān)注初始、控制苗頭，對意識形態(tài)出狀況的初期要有高度警覺，做好輿情管控。
黨委副書記***：必須切實加強意識形態(tài)工作4個方面的理論研究，并用于指導(dǎo)實踐：怎樣推進(jìn)思想動態(tài)研判、怎樣甄別信教學(xué)生并采取能被他們所接受的引導(dǎo)措施、怎樣進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作、怎樣分別加強研究生和留學(xué)生的意識形態(tài)工作。他強調(diào)同時要做好工作品牌的培育、適度宣傳、管好臺賬。
黨委委員、宣傳部長***：解讀《關(guān)于防范和抵御宗教向校園滲透工作責(zé)任制的實施辦法(征求意見稿)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作的若干意見(征求意見稿)》、《關(guān)于深化網(wǎng)評員隊伍建設(shè)的實施意見》等文件的出臺背景，并就對策層面意識形態(tài)的主要工作進(jìn)行了布置。
各總支負(fù)責(zé)人就所在學(xué)院的師生思想動態(tài)、師生信教現(xiàn)狀以及其他意識形態(tài)方面存在的問題進(jìn)行了研判，并就實施的舉措等內(nèi)容進(jìn)行了交流，從一線數(shù)據(jù)和態(tài)勢闡釋了高校意識形態(tài)工作的困局和思考。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇一
同志們：
今天我們邀請全縣各類人才代表在這里召開人才工作座談會。在座的各位都是我縣各類人才的代表，是非常優(yōu)秀的人才。人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步的探索者、實踐者、推動者。今天召開這個座談會，一方面是感謝大家，在這里我代表縣委向在座各位，并通過你們向奮斗在我縣各條戰(zhàn)線、為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各類人才表示親切的問候和崇高的敬意。另一方面是想利用這個機會，聽聽大家的意見和建議。
過去的一年，是我縣“十五”計劃的結(jié)局之年。“十五”期間是我縣綜合實力快速提升的五年，是我縣城鄉(xiāng)面貌變化顯著的五年，是我縣改革開放強勢推進(jìn)的五年，是我縣人民群眾受益最多的五年，是我縣各項事業(yè)全面發(fā)展的五年。尤其是20xx年，全縣各級黨政組織團結(jié)和帶領(lǐng)全縣人民，忠實踐行“三個代表”重要思想，和衷共濟，真抓實干，保持了經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的良好局面。全縣完成生產(chǎn)總值39.04億元、財政收入1.77億元、一般預(yù)算收入1.33億元，同比增長11、20.81、17.02，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值6.34億元，同比增長46.46。城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額達(dá)到18.64億元，同比增長16.4，引進(jìn)項目185個，投資1000萬元以上的項目達(dá)29個，合同利用資金10.6億元。其中，我們可以看到，科技進(jìn)步對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)率逐步增大，知識分子和人才隊伍在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用越來越突出，全縣人才隊伍在促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。
人才問題至關(guān)重要。我們黨歷來高度重視人才工作，高度重視發(fā)揮人才在革命、建設(shè)和改革中的重要作用。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨中央、國務(wù)院認(rèn)真分析國內(nèi)國際形勢，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了人才強國戰(zhàn)略和黨管人才原則。20xx年5月和11月，中央政治局會和政治局全體會議兩次專題研究人才問題。12月19日至20日，黨中央、國務(wù)院還專門召開了全國人才工作會議，研究和部署人才工作。中央政治局、中央書記處書記以及國家其他領(lǐng)導(dǎo)同志出席了會議。胡錦濤、溫家寶分別在會上作了重要講話。召開這樣的會議，在我們黨和新中國的歷史上還是第一次。胡錦濤在會上強調(diào)：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力實施人才強國戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供堅強的人才保證和智力支持。他強調(diào)指出，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。全黨同志必須從全局和戰(zhàn)略的高度，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把實施人才強國戰(zhàn)略作為黨和國家一項重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，努力造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，大力提升國家核心競爭力和綜合國力，為全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興提供重要保證。12月26日，黨中央、國務(wù)院又專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》。胡錦濤、溫家寶的重要講話和《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》，是我國新世紀(jì)新階段大力實施人才強國戰(zhàn)略的宣言書，大力推進(jìn)人才工作的動員令，大力開發(fā)和集聚人才資源的綱領(lǐng)性文件，明確了我國新世紀(jì)新階段人才工作的重要意義、根本任務(wù)和一系列方針政策，現(xiàn)在關(guān)鍵是要按照中央、省、市的精神狠抓落實。
20xx年，我縣人才工作取得了良好的成效。一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了人才工作專門機構(gòu)--人才辦，建立了人才工作例會制度和人才工作督查制度。二是完善了人才政策。制定了人才隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃，出臺了《縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度》、《關(guān)于成立株洲縣決策咨詢專家委員會的通知》等文件，繼續(xù)執(zhí)行了《株洲縣實施農(nóng)村實用人才開發(fā)“四個一”工程》、《農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔辦法》等政策。三是明確了工作責(zé)任。在全縣各級各部門建立了黨政一把手抓“第一資源”的工作責(zé)任制，把人才工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標(biāo)考核體系，并作為鄉(xiāng)(局)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政一把手政績考核的一項重要內(nèi)容。四是廣聚了各類賢才。縣委、縣政府積極推行“筑巢引鳳”和“招商引才”目標(biāo)雙軌制，積極開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，先后引進(jìn)博士、碩士研究生、本科生、優(yōu)秀教師、緊缺專業(yè)人才等各類人才210余名，其中本科以上學(xué)歷人員91名，中高級技術(shù)人員36名。五是加強了人才培訓(xùn)。去年縣委黨校舉辦主題班9個，培訓(xùn)各級干部2230余人，邀請20多名專家、教授來縣授課，20xx多名黨員干部參加了培訓(xùn)，實施“綠色證書培訓(xùn)工程”、“新世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”等，培訓(xùn)各類農(nóng)村實用人才4000余人，啟動“一村一名大學(xué)生”計劃，200余名村干部、農(nóng)村青年參加了大專學(xué)習(xí)層次學(xué)習(xí)。六是實行了有效激勵。政治上充分關(guān)心。年初，縣委、縣政府對文明建設(shè)先進(jìn)個人、十佳村干部、招商引資中介人等400余名各類優(yōu)秀人才進(jìn)行了表彰、獎勵，發(fā)放獎金30多萬，200多名為經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才當(dāng)選為人大代表和政協(xié)委員。榮譽上有效激勵。縣委、縣政府設(shè)立了人才開發(fā)專項資金，建立了人才工作多元化投入機制，全年共發(fā)放各類優(yōu)秀人才獎勵津貼40余萬元，籌資60萬元，建立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)獎勵基金，共有30多名優(yōu)秀人才的典型事跡在中央、省、市各級黨報黨刊上刊載。
今年1月7日，我縣召開了縣委七屆七次全體(擴大)會議，為我們確立了今后五年的工作目標(biāo)，那就是：高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主線，大力實施“工業(yè)主導(dǎo)，融城發(fā)展，開放帶動，文化提升”四大戰(zhàn)略，全力打造“城市工業(yè)配套基地、城市建筑安裝服務(wù)基地、城市居民休閑度假基地、城市無公害農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)基地”，強力推進(jìn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”進(jìn)程，致力建設(shè)“經(jīng)濟繁榮、生活寬裕、環(huán)境優(yōu)美、民風(fēng)文明、社會和諧”的新淥湘。實現(xiàn)這一目標(biāo)，可謂任重而道遠(yuǎn)，但這是民心所向、形勢所需。時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要全縣廣大干部群眾的共同努力，需要廣大知識分子、拔尖人才繼續(xù)奉獻(xiàn)自己的聰明才智，特別需要在座的各位同志一如既往地圍繞縣委、縣政府的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣各界人士為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。在此，我代表縣委、縣政府向同志們提幾點希望和要求：
一是要加強學(xué)習(xí)。盡管在座的都是高學(xué)歷人才，但是學(xué)無止境，現(xiàn)代社會知識更新速度很快，不學(xué)就會落后。作為知識分子中的優(yōu)秀者，必須增強學(xué)習(xí)新知識的緊迫感。只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持自身的先進(jìn)性。比如，教育工作者要學(xué)習(xí)新課程改革的知識;衛(wèi)生工作者要學(xué)習(xí)新的醫(yī)療手段和技術(shù);企業(yè)的經(jīng)營管理者要掌握現(xiàn)代管理模式，掌握最新的市場行情;企業(yè)的科技工作者更要時刻關(guān)注新的發(fā)明創(chuàng)造，并實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的銜接，等等?？傊?，作為知識經(jīng)濟時代的人才代表，大家都是掌握新知識、新技術(shù)的高素質(zhì)勞動者，要在知識的不斷積累和更新中，以高效率的、高附加值的勞動，更好更快地推進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展。
二要艱苦創(chuàng)業(yè)。近年來，雖然我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)有了很大發(fā)展，大家的工作和生活條件有了改善，但是與其他經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有一定的差距，工作和生活條件也難免有不盡人意的地方。在座的各位人才代表，不管是本地人才還是引進(jìn)人才，既然選擇了株洲縣這個地方工作，就要以株洲縣的大局為重，以株洲縣的發(fā)展為榮，充分體諒縣委、縣政府的難處。希望大家在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，克服困難，盡心盡力，做出成績。
三要敬業(yè)奉獻(xiàn)。當(dāng)前，我縣正處于千載難逢的黃金發(fā)展期，隨著“長株潭一體化”戰(zhàn)略的深入實施，整個株洲縣已成為一個轟轟轟烈烈的建設(shè)大工地。這為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華提供了廣泛舞臺。作為各個領(lǐng)域的優(yōu)秀入才和權(quán)威人士，在座的每位同志都要樹立干事業(yè)的精神，以主人翁的責(zé)任感，把握機遇，立足自身，奮發(fā)有為。株洲縣發(fā)展的前景是美好的，你們事業(yè)的前景也必將是輝煌的。大家要有信心、有責(zé)任在本職工作上作出新的更大的貢獻(xiàn)。
同志們，做好新世紀(jì)新階段人才工作十分重要而緊迫，我們一定要以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹全國人才會議精神，自覺執(zhí)行中央、省市委有關(guān)人才工作的方針政策，大力發(fā)揚創(chuàng)業(yè)不畏艱辛、創(chuàng)新敢為人先、創(chuàng)優(yōu)永無止境的精神，解放思想，與時俱進(jìn)，把握新機遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，再建新業(yè)績，為我縣實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。
最后，我代表縣委、縣政府向你們并通過你們向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才致以誠摯的祝福，祝大家身體健康，工作順利家庭幸福，事業(yè)興旺!謝謝!
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇二
加強線上黨建qq群和微信群管理，為廣大支委成員和黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)交流提供平臺，每周一、三、五定期推送學(xué)習(xí)資料、微視頻等內(nèi)容，在黨員干部中大力倡導(dǎo)和踐行社會主義核心價值觀。開展送黨課下基層，邀請省委黨校教授為公司黨員干部共計150余人作專題黨課輔導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)《xxx》，進(jìn)一步深化黨員干部的組織紀(jì)律觀念。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，建立機關(guān)職工書屋，為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育學(xué)習(xí)型職工隊伍提供硬件基礎(chǔ)保障，面向各工會小組開放總公司職工書屋，把書屋建設(shè)成職工“讀書、感悟、交流”的陣地和提升個人素養(yǎng)的營地。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇三
向省廳報送政務(wù)信息19篇，在省廳門戶網(wǎng)站發(fā)布9篇信息，在《xx報》發(fā)布9篇報道，重點宣傳報道了公司黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)取得的成績和干部職工的良好精神風(fēng)貌等內(nèi)容，加強了企業(yè)政治建設(shè)，做到旗幟鮮明、立場堅定的發(fā)聲，引領(lǐng)主流思想文化在公司生根發(fā)芽，對外展示良好企業(yè)形象。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我作為一名新加入萍鄉(xiāng)投身蓮花發(fā)展的建設(shè)者，這次有幸在劉書記、陳市長的帶領(lǐng)下，隨同市四套班子、市直部門、各縣區(qū)的主要負(fù)責(zé)同志，觀摩了全市各縣區(qū)的項目情況，讓我第一次零距離深切感受到萍鄉(xiāng)在以和平書記為班長的市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，城市轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展、率先崛起取得的豐碩成果，這是一次對兄弟縣區(qū)了解的過程，學(xué)習(xí)的機會，追趕的思考。兄弟縣區(qū)工業(yè)項目之多、基礎(chǔ)設(shè)施投入之大、城市轉(zhuǎn)型舉措之好、市縣區(qū)干勁之足，讓我對萍鄉(xiāng)有更深的`理解，對蓮花的事業(yè)更充滿信心。
20**年，我縣加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，突出綠色發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)了“十二五”良好開局。全縣生產(chǎn)總值實現(xiàn)近35億元，同比增長13%；財政總收入實現(xiàn)近4.7億元，同比增長近42%，提前一個月實現(xiàn)財政總收入三年翻番。主要表現(xiàn)為“六個新變化”：
一是項目建設(shè)有新變化。扎實開展了項目建設(shè)百日會戰(zhàn)活動。衡茶吉鐵路、吉蓮高速蓮花段進(jìn)展順利，吉蓮公路蓮花段改造工程已經(jīng)開工。迎賓廣場、城市亮化、一環(huán)路、“一江兩岸”等城市建設(shè)重點項目扎實推進(jìn)。文體中心、花塘官廳（列寧學(xué)校）、一枝槍紀(jì)念館、將軍農(nóng)民甘祖昌陳列館等項目加快推進(jìn)。新城教育園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園正在加緊規(guī)劃建設(shè)。
二是主攻工業(yè)有新變化。在全市率先舉行了重大工業(yè)項目集中開工儀式，做大做強特種冶金材料、電子機械、礦產(chǎn)建材、農(nóng)產(chǎn)品加工、制鞋等五大支柱產(chǎn)業(yè)，榮獲全省外貿(mào)出口先進(jìn)縣。
三是城鎮(zhèn)建設(shè)有新變化。按照“以一江、兩山、三環(huán)三縱為框架”的思路，完善了城市建設(shè)規(guī)劃編制工作。扎實開展了全國文明縣城創(chuàng)建工作，在省公共文明指數(shù)測評中列全省第二，去年12月21日《人民日報》正式公示中央文明委關(guān)于xx縣城榮獲全國文明村鎮(zhèn)光榮稱號。全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，榮獲“全省新農(nóng)村建設(shè)工作先進(jìn)縣”稱號。
四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有新變化。糧食油料、生豬蔬菜、花卉苗木、蓮子瓜果、中草藥材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)日益壯大。重點推進(jìn)蓮子種植，落實面積1.5萬畝。
五是社會事業(yè)有新變化。榮獲“全國扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體”、全省農(nóng)村危房改造試點工作先進(jìn)縣稱號。出臺了教育貢獻(xiàn)獎頒獎辦法，開展了教育周活動，在全縣掀起了尊師重教新旋風(fēng)。治安好轉(zhuǎn)率列全省第11位。
六是黨的建設(shè)有新變化。圓滿完成了縣鄉(xiāng)村三級換屆工作。積極打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌，認(rèn)真開展了“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項目、促發(fā)展”和“三進(jìn)三同”活動，出臺實施了“追責(zé)十七條”，狠剎了賭博風(fēng)，機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。
通過半年多來的工作，我們有以下幾點體會：
一是一任接著一任干，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展至關(guān)重要。
如果說蓮花的工作在六個方面出現(xiàn)新變化，這是得益于上屆班子打下的堅實基礎(chǔ)。在繼承前任班子發(fā)展思路基礎(chǔ)上，提出了“四區(qū)”目標(biāo)，把蓮花建設(shè)成贛湘邊界轉(zhuǎn)型發(fā)展工礦區(qū)、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū)、城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū)，把xx縣打造成名副其實的“蓮花之鄉(xiāng)”發(fā)展思路，興蓮產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)蓮文化，塑蓮品牌，育蓮新人。通過半年多的工作實踐，證明這一思路非常切合蓮花實際，得到了全縣廣大人民群眾的認(rèn)可。
二是干部隊伍建設(shè)至關(guān)重要。我們按照建設(shè)核心縣委、和諧縣委、勤廉縣委的要求加強自身建設(shè)，樹立了縣委班子的良好形象；四套班子成員深入一線，黨政班子成員深入火線，抓熱點，攻難點。率先垂范推進(jìn)各項工作。堅持全縣干部在一線中錘煉，在一線中考核，在一線中任用，營造了一心一意謀發(fā)展、眾志成城促崛起的濃厚氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三是項目建設(shè)至關(guān)重要。牢固樹立“一切圍繞項目轉(zhuǎn)，一切為項目服務(wù)，一切為項目讓路”的理念，以項目建設(shè)牽動工作全局。嚴(yán)格實行縣級領(lǐng)導(dǎo)推動重大項目制度和工業(yè)骨干企業(yè)特派員制度，推行一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一個機制、一抓到底的“五個一”管理辦法，不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不搞多人負(fù)責(zé)。
四是科學(xué)民主決策至關(guān)重要?？h委堅持“決策的機制在集體，責(zé)任的落實在個人”的理念，做到科學(xué)決策，民主決策。堅持敢想敢干，說好再干，干中不說，埋頭苦干，干出成效。發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的實干精神，全力推進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。
20xx年，我縣將緊緊圍繞打造名副其實“蓮花之鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，以“四區(qū)”建設(shè)為龍頭，加快“四大園區(qū)”（省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園）建設(shè)，突出“六個重點”（蓮江開發(fā)，花節(jié)活動，基礎(chǔ)設(shè)施，民生工程，社會管理，黨的建設(shè)），推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、堅持“四區(qū)”目標(biāo)，推進(jìn)跨越發(fā)展。全力建設(shè)現(xiàn)代工礦區(qū)。堅定“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)”戰(zhàn)略不動搖，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和三產(chǎn)配套建設(shè)，優(yōu)化園區(qū)平臺。加快小江煤田開發(fā)。致力建設(shè)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。按照“鞏固已有產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的思路，發(fā)展蓮產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)蓮產(chǎn)品精深加工，努力形成具有規(guī)模效益、品牌效應(yīng)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)群。大力建設(shè)宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū)。按照“提升xx區(qū)，建好xx區(qū)，開發(fā)建設(shè)蓮江沿岸城市綜合體”的思路，做大做美縣城。加大集鎮(zhèn)建設(shè)力度，下決心改變以路為市的城鎮(zhèn)格局。大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，做精做特鄉(xiāng)村。繼續(xù)推進(jìn)封山育林工程，做優(yōu)做好生態(tài)。充分挖掘蓮花的歷史文化內(nèi)涵和綠色生態(tài)資源，打造好“蓮花福地”、“紅色槍王”、生態(tài)休閑三大旅游品牌，把我縣建設(shè)成為萍鄉(xiāng)后花園、安源—井岡山旅游中轉(zhuǎn)站、全國觀賞蓮花旅游勝地。著力建設(shè)城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū)。規(guī)劃建設(shè)好界化垅物流邊貿(mào)重鎮(zhèn)，重點建設(shè)縣城核心商業(yè)區(qū)、特色商業(yè)街，構(gòu)建園區(qū)物流、城鄉(xiāng)配送相互動的物流框架體系。
二、加快“四園”建設(shè)，打造發(fā)展平臺。做大做強省級工業(yè)園。擴大園區(qū)面積2平方公里，新建20萬平米標(biāo)準(zhǔn)化廠房，做好園區(qū)配套服務(wù)。打造文化產(chǎn)業(yè)園。以花塘官廳（列寧學(xué)校）為基礎(chǔ)，將軍園、英烈園、民俗館、古民居、西漢墓、古書院、帝師院等文化元素融入其中，規(guī)劃建設(shè)占地面積300畝文化產(chǎn)業(yè)園。打造荷花博覽園。建設(shè)蓮花休閑觀光產(chǎn)業(yè)帶，開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光和農(nóng)家樂旅游項目。舉辦蓮花文化旅游節(jié)，大力發(fā)展蓮文化旅游產(chǎn)業(yè)。打造新城教育園。按照小學(xué)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學(xué)進(jìn)縣城的思路，規(guī)劃建設(shè)占地面積350畝新城教育園區(qū)，由四個校區(qū)構(gòu)成1000人的標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園、1000人的實驗小學(xué)、6000人的初級中學(xué)、2000人的職業(yè)高中，把蓮花教育打造成全省一流的品牌。同時，集聚新城人氣，做旺縣城商機。
三、突出“六大”重點，建設(shè)蓮花福地。以蓮江開發(fā)建設(shè)為重點，著力抓好“一江兩岸”城市綜合體的開發(fā)，加強生態(tài)保護(hù)和景觀建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)態(tài)的開發(fā)。以花節(jié)活動為重點，做好“油菜花”、“蓮花”兩篇文章，進(jìn)一步展示“蓮花”歷史文化內(nèi)涵，提高蓮花知名度。以基礎(chǔ)設(shè)施為重點，全力推進(jìn)衡茶吉鐵路、吉蓮高速、吉蓮公路蓮花段等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，改變區(qū)位劣勢，凸顯后發(fā)優(yōu)勢，提升競爭力。以民生工程為重點，搶抓羅霄山連片開發(fā)政策的機遇，爭項目，爭資金，爭政策，加快蓮花的趕超跨越。以社會管理為重點，繼續(xù)解決環(huán)境污染、拆遷安置、土地征用、醫(yī)患糾紛等影響和諧穩(wěn)定的突出問題。加強和創(chuàng)新社會管理，推進(jìn)“和諧蓮花”、“法治蓮花”創(chuàng)建活動。加強安全生產(chǎn)管理，堅決打擊非法生產(chǎn)，創(chuàng)造安全穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。以黨的建設(shè)為重點，按照“抓規(guī)范、強基礎(chǔ)，抓示范、創(chuàng)特色”的要求，打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌。
總之，我們將認(rèn)真貫徹落實好此次會議精神，按照市委、市政府的工作部署，明確目標(biāo)，突出重點，強化措施，落實責(zé)任，上下一心，團結(jié)奮斗，為實現(xiàn)我市在全省率先崛起做出蓮花應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇五
12日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。省委常委、組織部長、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王寧強調(diào)，要按中央和省委要求，堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、成效”，深化人才發(fā)展體制機制改革，扎實做好引才聚才工作。副省長、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長黃琪玉主持會議。
王寧指出，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。做好今年的人才工作，關(guān)鍵是政策要落地，認(rèn)真抓好省委《實施意見》的落實，進(jìn)一步搞好需求調(diào)研，完善配套措施，確保取得實實在在的效果;引才要精準(zhǔn)，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好;特色要突出，深化閩臺人才交流合作，繼續(xù)做好引進(jìn)生工作，注重運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高人才工作質(zhì)量;合力要提升，各成員單位要增強大局意識，各司其職，密切配合，共同把我省人才工作做得更好。
會議審議《全省人才工作要點》、引才“百人計劃”以及產(chǎn)業(yè)人才聚集基地、企事業(yè)人才高地等具體事項。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇六
昨日，濱海新區(qū)召開人才工作會議。會議解讀了新區(qū)人才新政，17個單位遞交了人才工作責(zé)任書，開發(fā)區(qū)等單位作了典型發(fā)言。市委常委、濱海新區(qū)區(qū)委書記宗國英出席會議并講話。
宗國英指出，加快人才強區(qū)建設(shè)，是貫徹落實中央精神和市委要求的具體體現(xiàn)，是增強發(fā)展競爭力的戰(zhàn)略選擇，是把濱海新區(qū)建設(shè)成為京津冀協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的.現(xiàn)實需要。全區(qū)各單位要深刻認(rèn)識人才的重要作用，進(jìn)一步增強加快人才強區(qū)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，堅持改革創(chuàng)新，切實抓好人才工作重點任務(wù)的落實。營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，抓好人才工作重點環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才工作體制機制，落實人才政策措施，海納百川“引人才”，多措并舉“育人才”，不拘一格“用人才”。
宗國英強調(diào)，新區(qū)各級黨委和黨組要高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，不斷提升人才隊伍建設(shè)科學(xué)化水平，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任，形成工作合力，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，努力構(gòu)筑人才高地，為建設(shè)國際化創(chuàng)新型宜居生態(tài)新城區(qū)而努力奮斗。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇七
結(jié)合公司實際，在中層干部中深入開展批評和自我批評活動，強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，開展“xx”主題黨日活動，組織全體在職黨員參觀革命舊址，接受革命傳統(tǒng)教育，開展“xx”主題廉政教育活動，組織全體在職黨員參觀警示展，進(jìn)一步強化黨員干部政治意識，堅定政治站位，堅持正確的價值導(dǎo)向，幫助黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀和事業(yè)觀。
回顧上半年，公司黨委高度重視意識形態(tài)建設(shè)工作，把其作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，從嚴(yán)從緊、從細(xì)從實抓好各項任務(wù)完成。下半年，我們要按照中央、省委和廳黨組的安排部署，保持工作力度，繼續(xù)抓緊抓實抓好意識形態(tài)工作。
一是始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)貫徹全國宣傳思想工作會議精神，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“四個意識”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確政治方向，堅定各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，確保公司的發(fā)展方向和各項決策與黨的方針政策保持高度一致，促進(jìn)全體干部職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起，使意識形態(tài)工作成為統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯聚力量、推動發(fā)展的有力武器。
二是嚴(yán)格落實工作責(zé)任。定期召開意識形態(tài)工作分析研判會議，堅持把意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)總體布局和企業(yè)經(jīng)營管理工作，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。公司黨委牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，黨委書記帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大問題親自處置，以實際行動為各分管領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記和各部門負(fù)責(zé)人做出抓意識形態(tài)工作的示范和表率。
三是切實加強政治建設(shè)。依托黨委中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。推動專題學(xué)習(xí)和警示教育轉(zhuǎn)入常態(tài)化，鞏固提升專題學(xué)習(xí)和警示教育效果，提高黨員干部政治站位，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
四是努力建強企業(yè)文化。利用公司網(wǎng)站、微信公眾號和依托省廳門戶網(wǎng)站、《xx報》等平臺大力宣傳學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況，積極做好公司對外形象宣傳，推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設(shè)工作，開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇八
開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動和健康講座活動，組織職工拔河比賽，舉辦營銷技能大賽，開展讀書分享活動和主題征文活動。積極參加系統(tǒng)職工文體活動，榮獲羽毛球比賽三等獎和籃球比賽優(yōu)秀組織獎。在開展積極向上的文化娛樂活動中，引導(dǎo)全體干部職工形成精神共識和價值認(rèn)同，使公司上下在理想信念、價值理念、道德觀念上保持一致，最大程度地為推動企業(yè)發(fā)展凝聚力量。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇九
會上，大家集體學(xué)習(xí)了《***學(xué)書記關(guān)應(yīng)對新型冠狀屬毒感染肺炎肺炎疫情的系列重要講話指示批示精體》的學(xué)習(xí)討論交流，并對下一步工作安排作提出建議。
會議要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記和黨中央關(guān)于疫情防控的重要指示精神，按照縣委縣政府的決策部累,制定并完善備各項工作預(yù)室方案和制度，強化責(zé)任落定。加強度情防控期間的思想教育工作把握正確輿論導(dǎo)向。鞏國主流意識形態(tài),高度重視防疫宣傳陣地的建設(shè)和管理.推動防疫期間意識形態(tài)工作穩(wěn)健當(dāng)展，全局意識形態(tài)領(lǐng)域安全有序平穩(wěn)可控，全局意識形態(tài)工作形勢向上向好。
會議明確，我局全體人員要抓緊落實相關(guān)工作，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)問題及時督促指導(dǎo)，及時開展談心談話活動，牢牢把握黨員干部思想動態(tài)，堅決在工作上做好疫情防控工作，在思想上堅定戰(zhàn)勝疫情的決心和意志。
2023意識形態(tài)心得體會
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十
會上，大家集體學(xué)習(xí)了中央和省市縣委先后出臺的意識形態(tài)責(zé)任制考核辦法及意識形態(tài)領(lǐng)域存在的隱患風(fēng)險作討論交流，并對下一步工作安排提出建議。
會議要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識，加強意識形態(tài)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)、主動權(quán);要結(jié)合社區(qū)實際，進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作規(guī)范化建設(shè)，使意識形態(tài)工作有抓手，有發(fā)揮，促成效;進(jìn)一步注重意識形態(tài)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”努力提升意識形態(tài)工作能力和水平。
會議明確，我局全體人員要抓緊落實相關(guān)工作，首先對風(fēng)險區(qū)域和風(fēng)險點進(jìn)行排查和防范，加強督查意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況，及時分析、研判報告存在的傾向性、苗頭性問題，強化追責(zé)問責(zé)，管好導(dǎo)向、管好陣地、管好隊伍;要堅持政治引領(lǐng)，做好正面宣傳，增進(jìn)共識、凝聚力量，牢牢把握意識形態(tài)工作的正確方向。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十一
在發(fā)展不斷提速的社會中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的班主任專題會議發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、美班們：
大家上午好！剛才聽了十三位班主任對班級工作情況的介紹，五位班主任的工作經(jīng)驗交流，此刻依然在深深的感動中、敬佩中。說起班主任工作，不得不說忙碌和辛苦，不用說我們每個班主任都有學(xué)科教學(xué)任務(wù)，即便只有每天的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全、家校溝通等日常管理工作，班主任都沒有一刻清閑。從早上進(jìn)學(xué)校到放學(xué)出校門，班主任的腿、班主任的眼、班主任的耳，總不得停，最不能輕松的是班主任的心。工作日忙碌就算了，節(jié)假日也會隨時接到臨時工作。
在我們星小，班主任、輔導(dǎo)員一肩挑。上級部門下發(fā)的工作任務(wù)，學(xué)校各項工作，特別是在德育工作推進(jìn)中開展的各項活動，接續(xù)不停，涉及班級的工作都是班主任予以落實，而且目前我校低段學(xué)生人數(shù)占大頭，學(xué)生年齡小，班級中瑣碎工作大都需要班主任親力親為。
盡管班主任工作說起來都是淚，我們星小的美班們說苦、說累，卻從不后退。且看每日的大課間出操，兩千多人從四幢教學(xué)樓集中到操場，既要速度又要秩序，若有一個班級亂就會引起整個操場秩序混亂，可是我們從來沒有，因為每個班級都有一個班主任在調(diào)節(jié)，在掌控。再看我們舉行的全校性武術(shù)操、啦啦操比賽，田徑運動會，那訓(xùn)練有素的行進(jìn)隊伍，那各具特色的班級口號，歷歷在目，勝似天籟，那份自信，那份朝氣，凝結(jié)的`正是班主任的智慧和汗水。
想想我們文明班級考評的值周工作，星園之聲廣播站的如期播報，室外衛(wèi)生區(qū)的每日清掃，哪一項能少了班主任的指導(dǎo)；想想我們出色完成的青年大學(xué)習(xí)，憲法小衛(wèi)士網(wǎng)上答題，哪一項不是班主任發(fā)動、指導(dǎo)、督促到位才取得的成績；想想我們每月一期的黑板報，一班一品的班級文化建設(shè)，一學(xué)期一兩次的家長會，哪一個不要班主任白加黑，五加二才能完成。想想，想想，想想，哪能想得完。
曾經(jīng)十八年的班主任工作經(jīng)歷，讓我深知班主任工作中能為他人所見者十之不及一二，能對他人言者更是百之不及一二。然而我們班主任沒有天天去想自己的辛苦，因為看到班級在成長，學(xué)生在成長，一切的辛苦瞬間化為欣慰。我們也沒有時間去想自己的辛苦，因為班級中每天都有新問題等著我們解決，成長中的學(xué)生每天都需要我們給予更多的關(guān)愛。班級管理工作不會一蹴而就，良好班風(fēng)的形成不在一朝一夕，它需要思考，需要行動，需要總結(jié)，需要優(yōu)化。上午的窗明幾凈不能保證下午桌椅整齊，昨天的秩序井然不代表今天能風(fēng)平浪靜，本周的偶有閑暇也許預(yù)示著下周的焦頭爛額，這就是班主任工作。小學(xué)六年是學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的黃金時期，是學(xué)生優(yōu)秀品德形成的關(guān)鍵時期，有效陪伴學(xué)生成長的黃金六年，在陪伴中修煉自己的管理藝術(shù)，這就是班主任工作。日有所進(jìn)，久久為功，辛苦在此，幸福也在此。
親愛的美班們，讓我們在辛勞的工作中幸福地前行，全面布局，構(gòu)建特色，小處著手，大顯身手，用我們的實際行動踐行“立完人之格，育陽光之人”。謝謝大家！
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十二
議題：意識形態(tài)工作專題會議
覺;其次要重視制度建設(shè)、責(zé)任到位，誰來抓?如何抓 ?如何追
責(zé)要成為意識形態(tài)工作的常規(guī)動作和程序化動作;第三，要關(guān)注初始、控制苗頭，對意識形態(tài)出狀況的初期要有高度警覺，理論研究，并用于指導(dǎo)實踐：
態(tài)工作。他強調(diào)同時要做好工作品牌的培育、員隊伍建設(shè)的實施意見》
等文件的出臺背景，并就對策層面意 臺賬。
黨委委員、宣傳部長
校園滲透工作責(zé)任制的實施辦法 加強意識形態(tài)工作的若干意見
*** ：解讀《關(guān)于防范和抵御宗教向
(征求意見稿)》、《關(guān)于進(jìn)一步(征求意見稿)》、《關(guān)于深化網(wǎng)評
適度宣傳、管好 怎樣進(jìn)一步加
怎樣推進(jìn)思想動態(tài)研判、怎樣甄 做好輿情管控。
黨委副書記 *** ：必須切實加強意識形態(tài)工作
意識形態(tài)工作會議記錄
時間： 2019 年*月*日
識形態(tài)的主要工作進(jìn)行了布置。
各總支負(fù)責(zé)人就所在學(xué)院的師生思想動態(tài)、以及其他意識形態(tài)方面存在的問題進(jìn)行了研判，措等內(nèi)容進(jìn)行了交流，從一線數(shù)據(jù)和態(tài)勢闡釋了高校意識形態(tài)工作的困局和思考。
并就實施的舉 師生信教現(xiàn)狀
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十三
在日新月異的現(xiàn)代社會中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，好的發(fā)言稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。如何寫一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的公司專題會議發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
我公司歷經(jīng)過去一年的艱辛勞動，對標(biāo)管理工作全方位導(dǎo)入標(biāo)桿管理，廣泛開展“立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”管理活動，建立了戰(zhàn)略、管理和執(zhí)行三個層面的指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，使我們今后的工作有法可依、有據(jù)可尋、不斷創(chuàng)新。
為了搞好我公司的對標(biāo)管理工作，我們提出了對標(biāo)管理的七個要求，作為指導(dǎo)對標(biāo)工作的行動指南。一是系統(tǒng)性，保證對標(biāo)管理實施方案條理清晰、思路順暢、邏輯合理、層次分明、目的明確。二是完整性，保障對標(biāo)管理實施方案所涉及的內(nèi)容全面、合理、不丟項。三是目的性，對標(biāo)管理實施方案重點解決公司當(dāng)前存在的主要問題，明確kpi等關(guān)鍵指標(biāo)，揭示弱項指標(biāo)，以點帶面，使對標(biāo)工作循循漸進(jìn)、逐步開展起來。四是特殊性，由于我公司的工作特點不同于傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)，其專業(yè)化、個性化、差異化特點突出，因此對標(biāo)管理實施方案在滿足集團公司的統(tǒng)一要求以后，還必須從其自身經(jīng)營特點出發(fā)，除了尋找本行業(yè)標(biāo)桿以外，尋找其它行業(yè)的標(biāo)桿也是我們今后對標(biāo)工作的重中之重。www。ybask。com五是實操性，由于我公司的特殊性，在沒有成功經(jīng)驗借鑒的'條件下，我們所制定的對標(biāo)管理實施方案必須具備可操作性，所制定的指標(biāo)、制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程和方案應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)、執(zhí)行和落地，確實解決工作中的具體問題。六是成果性，對標(biāo)管理方案實施以后，在不同的階段，應(yīng)該達(dá)到不同的目的和成果，并最終實現(xiàn)提升管理和經(jīng)濟效益的雙重目標(biāo)。七是持續(xù)性，對標(biāo)管理是一個長期循環(huán)、不斷提升的工作，這就要求在首期對標(biāo)工作完成以后，針對不同時期出現(xiàn)的瓶頸問題或主要問題，持續(xù)開展對標(biāo)工作，以期達(dá)到橫向改善、縱向傳播、持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)標(biāo)建模的目的。
為了滿足上述對標(biāo)工作要求，尋找對標(biāo)工作的切入點是公司先期的工作重點。我們從公司的整體結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、部門職能入手，建立神南產(chǎn)業(yè)公司對標(biāo)管理譜系圖，設(shè)計完成了對標(biāo)管理的整體構(gòu)架。
對標(biāo)管理譜系圖從公司的存在價值入手，結(jié)合公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為盈利能力和管理能力，從12個方面明確公司戰(zhàn)略指標(biāo)，并將這些指標(biāo)分解到八個中心和十個管理部門，建立了中心、部門管理指標(biāo)和執(zhí)行指標(biāo)，全面體現(xiàn)了我公司對標(biāo)管理過程，也是指導(dǎo)對標(biāo)工作的綱領(lǐng)。
由于我公司產(chǎn)業(yè)的多樣性，很難尋找整體標(biāo)桿對標(biāo)，為此我們采用診斷、學(xué)習(xí)、自我立標(biāo)、尋標(biāo)對標(biāo)、對標(biāo)實戰(zhàn)和持續(xù)改進(jìn)等步驟：
一是初步診斷，提出各類問題200多個，并進(jìn)行歸納分析。
二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)對標(biāo)理論，共舉辦了10多次、近400人次不同規(guī)格的培訓(xùn)和輔導(dǎo)班。特別是“一環(huán)四法”的學(xué)習(xí)和運用，掌握了開展對標(biāo)管理工作的思路和方法。
三是在標(biāo)桿難尋的情況下，首先自我立標(biāo)，建立戰(zhàn)略指標(biāo)（公司層面）、管理指標(biāo)（中心和部門層面）、執(zhí)行層面（車間、班組、崗位）三層指標(biāo)體系。
四是在建立指標(biāo)體系中解決基礎(chǔ)管理薄弱的問題。梳理各部門、中心的崗位職責(zé)和重要工作及關(guān)鍵工作指標(biāo)；把各單位關(guān)鍵指標(biāo)引入績效考核體系，考核中既要考核指標(biāo)，同時考核該指標(biāo)的具體工作過程；注重指標(biāo)背后反映的問題和工作細(xì)節(jié)，針對問題建立標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程，提高了基礎(chǔ)管理水平；建立指標(biāo)的同時，結(jié)合本單位的工作實際，創(chuàng)建項目課題，具體解決工作中的關(guān)鍵問題；建立崗位考核關(guān)鍵指標(biāo)，為下一步個人績效考核奠定了良好的基礎(chǔ)。
五是開展對標(biāo)實戰(zhàn)，尋找標(biāo)桿，解決實際問題。公司戰(zhàn)略指標(biāo)（大型標(biāo)桿）已經(jīng)建立，通過各種手段，尋找與我公司類似的企業(yè)進(jìn)行比較，尋找差距，制定改進(jìn)措施；以不同專業(yè)為單位，尋找本行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)作為標(biāo)桿（中型標(biāo)桿），從中發(fā)現(xiàn)我們的不足，找尋應(yīng)對措施；在某一個工作環(huán)節(jié)或具體事務(wù)處理上（各崗位）尋找標(biāo)桿（小型標(biāo)桿），具體解決工作中的實際問題。
六是樹立內(nèi)部先進(jìn)標(biāo)桿，以榜樣的力量帶動全局開展對標(biāo)工作。20xx年，公司在維修中心召開了對標(biāo)管理成果現(xiàn)場會，樹立了維修中心為公司對標(biāo)管理先進(jìn)單位，其他中心以維修中心為標(biāo)桿，借鑒其對標(biāo)方法和經(jīng)驗廣泛開展對標(biāo)活動，形成了全員參與的范文大全整理*氛圍和局面。
與自己工作相關(guān)的標(biāo)桿，在工作中對比解惑；再次，鼓勵大家始終利用對標(biāo)思維的方法解決工作中的實際問題，倡導(dǎo)大家“每做一件事，不要急于做，而是看一看、想一想別人是怎么做的？有什么值得借鑒的地方？有什么需要改進(jìn)的地方？結(jié)合我們自己的實際怎樣才能做得更好？”
八是分析查找問題，持續(xù)改進(jìn)，快速進(jìn)步。通過對標(biāo)，分析查找公司存在的問題，從不同層面，解決問題，求得公司長遠(yuǎn)發(fā)展。在公司層面，使公司戰(zhàn)略目標(biāo)與市場及公司規(guī)模（產(chǎn)能）相匹配；深入分析預(yù)算編制和審核環(huán)節(jié)存在的關(guān)鍵問題；如何分析和占領(lǐng)市場，尋求主營業(yè)務(wù)的突破；轉(zhuǎn)變管理觀念，破除墨守成規(guī)，追求效益第一；深入開展“對標(biāo)挖潛，降本增效”活動。在公司下屬中心層面，解決庫存積壓的問題，建立規(guī)范的計劃提報機制；合理利用資源，盤活固定資產(chǎn)，提高經(jīng)營效益；明確專業(yè)化、個性化、產(chǎn)業(yè)化的真實含義；合理調(diào)整二次分配方案，精簡管理隊伍；解決成本費用過高、利潤過低，企業(yè)長期發(fā)展沒有動力等問題。
以上述工作作為對標(biāo)專題，開展不同層次的立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)和創(chuàng)標(biāo)工作，使工作持續(xù)長久開展下去。
經(jīng)過近一年時間的努力，我公司在對標(biāo)管理成果方面主要體現(xiàn)在以下五個方面：
一是機電設(shè)備維修中心從實際情況出發(fā)，對標(biāo)先進(jìn)、對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從細(xì)微處入手、
通過建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度，堅持抓好過程管控，提高設(shè)備檢修質(zhì)量，積極推行成本管理各項措施，取得對標(biāo)改進(jìn)項目20個，帶來經(jīng)濟效益120萬元，已成為我公司對外品牌展示的窗口。
二是掘進(jìn)中心在20xx年5月份開始，各級人員分多次到優(yōu)秀礦業(yè)公司、車輛4s店，物流中心等單位對標(biāo)學(xué)習(xí)，通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝、流程、調(diào)整人員配比，改進(jìn)基礎(chǔ)管理，現(xiàn)在該中心平均單月進(jìn)尺由原來不到1000米提高到20xx米以上，月產(chǎn)值突破1000萬元，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理和基礎(chǔ)工作都有了長足的進(jìn)步。該中心已成為檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)隊伍的標(biāo)桿，給公司的掘進(jìn)工作樹立了品牌，為后續(xù)隊伍的發(fā)展壯大、業(yè)務(wù)拓展起到了帶頭作用。
三是搬家中心組織人員到神東煤炭集團公司對標(biāo)學(xué)習(xí)，從安全、技術(shù)、工藝流程等方面進(jìn)行深入的交流學(xué)習(xí)，改進(jìn)支護(hù)、回撤工藝、細(xì)化考核體系、提升安全生產(chǎn)管理水平。陜煤化集團首套7米大采高紅柳林2502工作面回撤，計劃25天，實際用時13天安全順利完成工作，創(chuàng)造了神府地區(qū)在安全基礎(chǔ)上搬家回撤速度第一的標(biāo)桿。
四是財務(wù)部從財務(wù)檔案的具體規(guī)定進(jìn)行對標(biāo)，尋找差距和不足，對前期財務(wù)檔案進(jìn)行整理規(guī)范并進(jìn)行全年連續(xù)編號，裝盒擺放，從源頭上使報銷單據(jù)的填寫具體化、原始憑證的粘貼規(guī)范化。
五是建立了三級指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，改變公司基礎(chǔ)管理薄弱的環(huán)節(jié)，為公司系統(tǒng)性、持續(xù)性對標(biāo)打下基礎(chǔ)。戰(zhàn)略指標(biāo)：建立公司整體戰(zhàn)略指標(biāo)，指標(biāo)包括11個一級指標(biāo)和81個二級指標(biāo)。管理指標(biāo)：建立各部門、中心管理指標(biāo)，指標(biāo)涵蓋10個管理部門和8個中心，約400個二級和三級指標(biāo)。執(zhí)行指標(biāo)：執(zhí)行指標(biāo)數(shù)據(jù)庫側(cè)重解決各部門、中心的主要和具體問題或瓶頸問題。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十四
【篇一】意識形態(tài)專題會議記錄集合
會上，大家集體學(xué)習(xí)了《習(xí)近平學(xué)書記關(guān)應(yīng)對新型冠狀屬毒感染肺炎肺炎疫情的系列重要講話指示批示精體》的學(xué)習(xí)討論交流，并對下一步工作安排作提出建議。
會議要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于疫情防控的重要指示精神，按照縣委縣政府的決策部累,制定并完善備各項工作預(yù)室方案和制度，強化責(zé)任落定。加強度情防控期間的思想教育工作把握正確輿論導(dǎo)向。鞏國主流意識形態(tài),高度重視防疫宣傳陣地的建設(shè)和管理.推動防疫期間意識形態(tài)工作穩(wěn)健當(dāng)展，全局意識形態(tài)領(lǐng)域安全有序平穩(wěn)可控，全局意識形態(tài)工作形勢向上向好。
會議明確，我局全體人員要抓緊落實相關(guān)工作，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)問題及時督促指導(dǎo)，及時開展談心談話活動，牢牢把握黨員干部思想動態(tài)，堅決在工作上做好疫情防控工作，在思想上堅定戰(zhàn)勝疫情的決心和意志。
【篇二】意識形態(tài)專題會議記錄集合
時間：20xx年6月21日主持人：xx
地點：二樓會議室參加人員：各支部書記
內(nèi)容：上半年意識形態(tài)分析研判
一、xx黨總支中心組擴大范圍學(xué)習(xí)以來，各支部開展學(xué)習(xí)教育工作較好。下半年我們組織了許多的學(xué)習(xí)，如”向黃文秀同志學(xué)習(xí)活動”、慶祝新中國成立70周年參加慶祝新中國成立70周年廉政書畫攝影展，組織職工書畫攝影展、7月重走長征路主題活動、收看《勤廉初心——致敬廣西勤廉榜樣》等，較好地以榜樣帶動、回顧黨的建設(shè)初始，整個意識形態(tài)方面較穩(wěn)定地與黨中央保持一致，愛黨愛崗，踏實敬業(yè)。
二、對黨支部下半年意識形態(tài)工作情況進(jìn)行總結(jié)，對工作實際中存在的意識形態(tài)問題進(jìn)行了分析交流,商討有效解決措施。
三、會議要求各支部書記要進(jìn)一步提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識,加強意識形態(tài)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo),牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)、主動權(quán);要結(jié)合實際進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作規(guī)范化建設(shè),使意識形態(tài)工作有抓手,有發(fā)揮,促成效;進(jìn)一步注重常識形態(tài)領(lǐng)域的人才培養(yǎng),牢固樹立“四個意識”,強化“四個自信”,努力提升意識形態(tài)工作能力和水平。
四、會議明確,各公司各支部要抓實相關(guān)工作,對風(fēng)險區(qū)域和風(fēng)險點進(jìn)行排查和防范,加強督查意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況,及時分析研判,報告存在的傾向性苗頭性問題,管好導(dǎo)向、管好隊伍:要堅持政治引領(lǐng),做好正面宣作,增進(jìn)共識、凝聚力量,牢牢把握意識形態(tài)的正確方向,樹立企業(yè)的良好形象。
【篇三】意識形態(tài)專題會議記錄集合
時間：20___年___月___日
地點：公司會議室
出席人：公司各部門主任
主持人：馬______（公司副總經(jīng)理）
記錄：祁______（辦公室主任）
今日主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題。
技術(shù)部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少，如微軟公司的word，金山公司的wps系列，以及眾多的財務(wù)，稅務(wù)，管理方面的軟件。我認(rèn)為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。
資料部祁主任：應(yīng)當(dāng)看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業(yè)角度而言，大都不很規(guī)范。我指的是修改方面的問題、如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習(xí)慣，中國人使用起來很不方便。wps是中國人開發(fā)的軟件，在技術(shù)上很有特點，但中國運用文方面的修改十分簡陋，離專業(yè)水準(zhǔn)很遠(yuǎn)、我認(rèn)為我們定位在這一方面是很有市場的。
市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破，我認(rèn)為有成功的期望，關(guān)鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快、因為我們建造的不是航空母艦，這就必須研究到兼容問題。
各部門都同意立項，初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成，資料部預(yù)計需要三個月完成資料修改工作，系統(tǒng)集成約需要二十天，該軟件預(yù)定于元旦投放市場。
散會。
主持人：（簽名）_______
記錄人：（簽名）_______
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十五
集中學(xué)習(xí)“意識形態(tài)”內(nèi)涵
地點
會議室
參加人員
主?要?記?錄
一、丁x館長做會前講話，強調(diào)學(xué)習(xí)意識形態(tài)的重要性
二、學(xué)習(xí)“意識形態(tài)”內(nèi)涵的具體內(nèi)容
1、什么是意識形態(tài)
2、意識形態(tài)特征
3、意識形態(tài)各項工作制度
黨員集中學(xué)習(xí)記錄
"四個意識"
“四個意識”：是指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這“四個意識”是2016年1月29日中共中央政治局會議最早提出來的。
習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話強調(diào)，全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)。黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》強調(diào)，全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
意識含義
政治意識
政治意識要求從政治上看待、分析和處理問題。我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優(yōu)勢。政治意識表現(xiàn)為堅定政治信仰，堅持正確的政治方向，堅持政治原則，站穩(wěn)政治立場，保持政治清醒和政治定力，增強政治敏銳性和政治鑒別力；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進(jìn)工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響，發(fā)展黨員、選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對各類組織要加強政治領(lǐng)導(dǎo)、政治引領(lǐng)，對各類人才要加強政治吸納。
大局意識
大局意識要求自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局。增強大局意識，就是要正確處理中央與地方、局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，自覺從黨和國家大局出發(fā)想問題、辦事情、抓落實，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。
核心意識
核心意識要求在思想上認(rèn)同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護(hù)核心。增強核心意識，就是要始終堅持、切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)特別是黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護(hù)黨中央權(quán)威，更加自覺地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央部署的各項任務(wù)落到實處，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
看齊意識
看齊意識要求向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。這“三個看齊”“三個堅決”是政治要求，也是政治紀(jì)律，各級黨組織和廣大黨員、干部要樹立高度自覺的看齊意識，經(jīng)常和黨中央要求“對表”，看看有沒有“慢半拍”的問題，有沒有“時差”的問題，有沒有“看不齊”的問題，主動進(jìn)行調(diào)整、糾正、校準(zhǔn)。
提出意義
“四個意識”是一個意蘊深刻、相互聯(lián)系的有機整體，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立場、政治要求，是檢驗黨員、干部政治素養(yǎng)的基本標(biāo)準(zhǔn)。增強“四個意識”、自覺維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，對于維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對全黨全軍全國各族人民更好凝聚力量抓住機遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，對全黨團結(jié)一心、不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，對保證黨和國家興旺發(fā)達(dá)、長治久安，具有十分重大的意義。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十六
7月8日下午，宣傳部組織召開意識形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)會議，全體在家干部參加會議，縣委常委、宣傳部部長廖文武主持會議并講話。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中共日喀則市委員會常委會議紀(jì)要》1屆第185號，《日喀則市關(guān)于貫徹落實中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例的若干舉措》。
會議強調(diào)：仲巴縣處在意識形態(tài)最前沿，縣委宣傳部作為負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作職能部門責(zé)任重大，宣傳部上下必須要樹立強烈的責(zé)任意識，增強政治敏銳性和鑒別力，以扎實有效的工作筑牢全縣意識形態(tài)工作陣地，確保全縣意識形態(tài)安全。
會議要求：一要提高思想認(rèn)識，增強政治站位。要切實把意識形態(tài)工作作為重中之重擺上工作日程，深刻認(rèn)識新時代背景下意識形態(tài)工作的特征，深入分析意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題。二要加強學(xué)習(xí)，始終堅持正確的輿論方向。要深入學(xué)習(xí)理解十九大報告對意識形態(tài)工作的論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、上級黨組織意識形態(tài)工作相關(guān)文件精神，切實以***新時代中國特色社會主義思想為指引，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。三要抓好文化文藝工作。更多更好滿足人民群眾精神文化生活新期待，堅持把社會效益放在首位，努力推出更多文藝精品力作，推進(jìn)公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化均等化，推動文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四要繼續(xù)深化“四講四愛”群眾教育實踐活動。對活動開展三年多來的成效進(jìn)行認(rèn)真評估，找出差距、豐富內(nèi)容，有的放矢、精準(zhǔn)施教，深耕細(xì)作、講求效果，使“四講四愛”真正成為群眾的世界觀人生觀價值觀，成為群眾日常行為的基本遵循和判斷是非的價值標(biāo)尺。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十七
為能以更堅定的政治自覺、更有為的精神狀態(tài)、更開闊的工作思路、更有力的工作舉措，抓好意識形態(tài)工作，8月30日，鐘山區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委組織召開2018年意識形態(tài)工作專題會，會議由區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任周海主持，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委全體干部職工參加。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)總***關(guān)于意識形態(tài)工作的系列重要論述，省、市、區(qū)各級相關(guān)決策部署及情況通報，并結(jié)合自身工作實際，作出安排。
抓思想，促認(rèn)識到位。會上再次強調(diào)重要性，指出意識形態(tài)工作就是黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵基礎(chǔ)、思想保證，要堅定不移將意識形態(tài)工作擺在重要位置，牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，在具備高度政治性和使命感的同時，樹立共同的責(zé)任、全黨的事，就必須堅持“一盤棋”、形成“大合唱”齊心來做的意識，提高政治站位，以思想上高度重視和工作上精準(zhǔn)有力的同步，切實做好意識形態(tài)工作。
抓謀劃，促責(zé)任到位。提出加強領(lǐng)導(dǎo)，明確落實“五種責(zé)任”，是每位黨員干部的應(yīng)有之責(zé)、應(yīng)負(fù)之責(zé)、應(yīng)盡之責(zé)。即對照職責(zé)定位落實主體責(zé)任、第一責(zé)任、直接責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”及宣教的具體責(zé)任。擔(dān)好“三帶頭”的責(zé)，帶頭抓意識形態(tài)、帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向;履好“三納入”的職，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實當(dāng)好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、執(zhí)行者。
抓實干，促落實到位。強調(diào)意識形態(tài)工作不是虛功，而是實務(wù)，要做到經(jīng)常性、常態(tài)化。重在學(xué)習(xí);黨性原則要強，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟要廣。重在研究;把握時間準(zhǔn)點，做好思想引導(dǎo)，弘揚主旋律、傳播正能量。重在管理;建好、管好、用好宣傳思想陣地平臺，融合宣與教，著力“廉、清、正、警”多渠道、全方位強化守紀(jì)遵規(guī)，敬畏意識，激濁揚清。
意識形態(tài)工作專題會議發(fā)言稿篇十八
參會人員：黨委班子全體成員、各總支負(fù)責(zé)人、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人
記錄：****
議題：意識形態(tài)工作專題會議
黨委書記***：意識形態(tài)工作是黨和國家一項極端重要的工作，高校做好意識形態(tài)工作，首先要提高認(rèn)識、強化自覺，研判意識形態(tài)態(tài)勢需要理論的支撐，更需要高度警覺與高度自覺;其次要重視制度建設(shè)、責(zé)任到位，誰來抓?如何抓?如何追責(zé)要成為意識形態(tài)工作的常規(guī)動作和程序化動作;第三，要關(guān)注初始、控制苗頭，對意識形態(tài)出狀況的初期要有高度警覺，做好輿情管控。
黨委副書記***：必須切實加強意識形態(tài)工作4個方面的理論研究，并用于指導(dǎo)實踐：怎樣推進(jìn)思想動態(tài)研判、怎樣甄別信教學(xué)生并采取能被他們所接受的引導(dǎo)措施、怎樣進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作、怎樣分別加強研究生和留學(xué)生的意識形態(tài)工作。他強調(diào)同時要做好工作品牌的培育、適度宣傳、管好臺賬。
黨委委員、宣傳部長***：解讀《關(guān)于防范和抵御宗教向校園滲透工作責(zé)任制的實施辦法(征求意見稿)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作的若干意見(征求意見稿)》、《關(guān)于深化網(wǎng)評員隊伍建設(shè)的實施意見》等文件的出臺背景，并就對策層面意識形態(tài)的主要工作進(jìn)行了布置。
各總支負(fù)責(zé)人就所在學(xué)院的師生思想動態(tài)、師生信教現(xiàn)狀以及其他意識形態(tài)方面存在的問題進(jìn)行了研判，并就實施的舉措等內(nèi)容進(jìn)行了交流，從一線數(shù)據(jù)和態(tài)勢闡釋了高校意識形態(tài)工作的困局和思考。