如何充分利用假期時間，讓自己更加充實和充滿意義？總結(jié)需要簡潔明了，但也不失詳實。接下來是一些寫作技巧的案例和解析，希望能給你帶來靈感。
校園招聘會的新聞稿篇一
10月24日下午，由發(fā)展委員會辦公室和招生就業(yè)處共同舉辦的蘇州大學(xué)20xx年董事、校友、直屬單位校園專場招聘會在獨墅湖校區(qū)二期a05幢三樓招聘大廳舉行。校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，各參會企業(yè)代表共同參加了本次啟動儀式，我校20xx屆畢業(yè)生參加了本次招聘會。招聘會啟動儀式由發(fā)展委員會辦公室主任趙陽主持。
我校校友、上海湛和實業(yè)有限公司總經(jīng)理劉曉燕女士在啟動儀式上致辭。她鼓勵畢業(yè)生們努力學(xué)習(xí)、正確擇業(yè)，希望同學(xué)們提升綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新意識，更好地去適應(yīng)用人單位的需求，在未來的工作崗位上不斷歷練完善自己。
我校副校長田曉明發(fā)表了熱情洋溢的講話，向全體關(guān)心和支持我校各項事業(yè)發(fā)展的董事和校友們致以衷心的感謝。他表示，學(xué)校將繼續(xù)發(fā)揮董事會和校友會的資源優(yōu)勢，積極為我校畢業(yè)生就業(yè)提供更多的機會和平臺，促進學(xué)校和董事、校友及直屬單位之間的互利共贏。他也希望應(yīng)屆畢業(yè)生們要勇于接受用人單位的檢閱，認真審核自己的品質(zhì)和學(xué)識，挑選合適的工作崗位，為用人單位、學(xué)校、社會和國家作出貢獻。
招聘會現(xiàn)場，人山人海，熱鬧有序。共有85家企業(yè)參會，提供了20xx多個工作崗位。學(xué)生們手持精心準(zhǔn)備的簡歷，自信滿滿，積極與招聘單位進行溝通交流。
與會企業(yè)對我校學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)給予了高度評價。他們還寄語蘇大學(xué)子，希望同學(xué)們有夢想、有激情，不怕苦、不怕難，長遠規(guī)劃、認真實踐，為成功的明天奠定堅實的基礎(chǔ)。
本次招聘會運用新媒體平臺提前宣傳造勢，并為廣大學(xué)子開辟了企業(yè)預(yù)報名通道。pu平臺和我校發(fā)展辦主頁的專題模塊也為同學(xué)們提供了充足的崗位資源支持。參會畢業(yè)生人數(shù)較往年又有提升。蘇州大學(xué)校友會還向參會的20xx屆畢業(yè)生贈送了《校友手冊》等宣傳資料，方便他們畢業(yè)后與母校溝通聯(lián)絡(luò)，享受母校為校友提供的各項服務(wù)。
此次活動進一步加強了我校與董事、校友和直屬單位的交流合作，充分發(fā)揮董事會、校友會平臺的資源優(yōu)勢為我校學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)和未來發(fā)展拓寬渠道，同時也以我校學(xué)科、專業(yè)和人才的優(yōu)勢為董事、校友、直屬單位的發(fā)展提供支持和服務(wù)，促進雙方的互利共贏。
校園招聘會的新聞稿篇二
為切實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，大力構(gòu)建畢業(yè)生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應(yīng)用型人才。
我院于6月7日在學(xué)院廣場舉辦了潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院20**年綜合類校園招聘會。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對此次招聘會高度關(guān)心和支持，黨委書記韓淑芳親臨會場指揮并與用人單位和畢業(yè)生交流。
各院(系)院長(系主任)及畢業(yè)班輔導(dǎo)員都親自到場組織畢業(yè)生有序應(yīng)聘。
此次招聘會共有近百家企業(yè)到場參會，財金系11級的畢業(yè)生們積極踴躍的參加了此次校園招聘會。
今年的就業(yè)形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業(yè)壓力，但是不少同學(xué)心態(tài)依然輕松，并做好準(zhǔn)備，對找到工作充滿信心。
招聘會現(xiàn)場秩序井然、人頭攢動，每家企業(yè)前都擠滿了咨詢的學(xué)生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業(yè)班的學(xué)生前來駐足聆聽，提前了解企業(yè)招聘流程及要求。
參會企業(yè)對本次招聘會非常滿意，希望與學(xué)校加強聯(lián)系，進一步開展校企合作，建立實習(xí)實訓(xùn)就業(yè)基地，提前為企業(yè)做好人才的儲備，也為畢業(yè)生搭建實踐平臺。
會后部分企業(yè)在我院進行了現(xiàn)場面試。
此次招聘會讓應(yīng)屆畢業(yè)生了解到了當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學(xué)們的'好評。
校園招聘會的新聞稿篇三
11月30日下午，信息工程學(xué)院在4號教學(xué)樓舉辦“贏在高?！ぺA在未來”專場招聘會，本次招聘會依托高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周，由安徽省人力資源和社會保障廳組織近三十家單位走進高校，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。
招聘會上近三十家單位提供了二百多個就業(yè)崗位，覆蓋安徽新華學(xué)院各個專業(yè)，涉及it、財務(wù)、電子、設(shè)計等十幾個行業(yè)、到場同學(xué)積極與招聘單位溝通，本屆畢業(yè)生都有參加招聘會的經(jīng)驗，在與單位的交流中表現(xiàn)出更加穩(wěn)重、心態(tài)也更加積極。負責(zé)組織招聘會的省人才市場領(lǐng)導(dǎo)來到招聘會現(xiàn)場，詢問畢業(yè)生的情況，在了解到安徽新華學(xué)院這幾年的就業(yè)工作時，給予就業(yè)工作人員高度評價，肯定了以人為本的就業(yè)工作理念;在得知新華學(xué)子的特色就業(yè)、各項比賽成績時，他說，第一次來到安徽新華學(xué)院，有這么多意外的收獲。信息工程學(xué)院負責(zé)就業(yè)的.指導(dǎo)老師積極與招聘單位聯(lián)系，了解第一手的反饋信息，各單位結(jié)合就業(yè)服務(wù)周的招聘情況指出，新華畢業(yè)生各方面素質(zhì)較高，從收取的幾百份簡歷看，本次招聘的效果很好，有意向以后再合作;同時他們也為學(xué)校和同學(xué)們提出寶貴意見，希望在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的落實方面注重學(xué)生的動手實踐能力，爭取做到與企業(yè)無縫對接。
此次招聘活動的成功舉辦不僅使同學(xué)們得到了充分表現(xiàn)自我的機會，讓校園更加充滿活力和朝氣，而且讓同學(xué)們認清了自己的不足與缺憾，在以后的工作和生活中有目的的培養(yǎng)自己的能力，完善自我。信息工程學(xué)院也將緊跟學(xué)校的就業(yè)工作安排，有計劃、有目標(biāo)地開展好年前的畢業(yè)生就業(yè)工作，抓住校園招聘會的機會，為畢業(yè)生做好就業(yè)服務(wù)工作。
中科大王煦法教授來校講授后摩爾時代的計算機科學(xué)技術(shù)10月19日，應(yīng)信息工程學(xué)院邀請，中國科學(xué)與技術(shù)大學(xué)博士生導(dǎo)師王煦法教授在學(xué)校管理學(xué)院多功能廳做了題為《后摩爾時代的計算機科學(xué)技術(shù)》的學(xué)術(shù)報告。信息工程學(xué)院院長程家興教授及信息工程學(xué)院全體教師和部分學(xué)生聆聽了報告。
報告會伊始，程家興詳細的介紹王煦法教授對他來校講學(xué)表示歡迎。報告會上，王煦法教授對摩爾定律做了簡要介紹，針對摩爾定律面臨的挑戰(zhàn)做了詳細分析，并結(jié)合目前的微電子制造工藝、愛因斯坦相對論、量子力學(xué)的不確定性原理等問題，預(yù)測在20xx年前后傳統(tǒng)的摩爾定律將壽終正寢。他同時表示，后摩爾時代的到來并不是什么壞事，因為它會促使人們?nèi)で蠼鉀Q方案，目前已有不少研究熱點，如拓展摩爾定律的生命周期、研發(fā)量子計算機及dna計算機等。在近2個小時的報告中，王教授分析到位，思路嚴(yán)謹，廣博的學(xué)識讓師生們贊嘆不已。在互動環(huán)節(jié)，師生們踴躍提問，王教授都一一作答，并鼓勵老師們打好專業(yè)基礎(chǔ)，做實科學(xué)研究，建議同學(xué)們結(jié)合計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)相關(guān)知識拓寬思路，深入鉆研。
報告會在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。精彩的演講給廣大師生帶來很多啟迪和指導(dǎo)。
為做好屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，信息工程學(xué)院整合資源，在招就辦的幫助與支持下于11月8日下午在教學(xué)樓前舉辦首場專場招聘會，本次參會單位跨地域邀請了北京景尚眾合數(shù)字傳媒科技有限公司、上海杰金信息科技發(fā)展有限公司等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)企業(yè)，同時邀請信息工程學(xué)院在肥的9所實習(xí)實訓(xùn)基地參會及合肥達內(nèi)軟件有限公司、合肥華樂互動信息技術(shù)有限公司、合肥市徽騰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等相關(guān)單位，招聘崗位與本屆畢業(yè)生的專業(yè)對口性強。
參會畢業(yè)生在輔導(dǎo)員老師的組織下早早來到會場，今年的畢業(yè)生關(guān)注自身發(fā)展、企業(yè)發(fā)展前景、福利待遇的意識明顯增強。招聘會上參會單位積極宣傳，從高出往年的薪資待遇、未來發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面吸引學(xué)生眼球，并且大部分單位愿意接受畢業(yè)生實習(xí)。會場氣氛熱烈，同學(xué)們紛紛投出自己的簡歷，招聘代表與畢業(yè)生積極交流，部分同學(xué)被招聘單位當(dāng)場錄用。信息工程學(xué)院院長程家興、行政副院長錢顏嬌等一行來到招聘會現(xiàn)場，鼓勵同學(xué)們多了解幾家參會單位，多投出幾份簡歷，爭取在這次招聘會上找到適合自己的崗位。
招聘會結(jié)束后，錢顏嬌邀請部分招聘單位進行座談，她首先對企業(yè)代表的到來表示歡迎和感謝。會上她向用人單位詳細介紹了信息工程學(xué)院的相關(guān)情況，為了更好培養(yǎng)出應(yīng)用型人才服務(wù)社會，信工院將認真聽取企業(yè)對學(xué)校教育教學(xué)改革提出的意見和建議，同時希望能和企業(yè)建立長期合作關(guān)系。各參會單位積極發(fā)言，肯定了信息工程學(xué)院本屆畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，指出學(xué)生面試技巧方面有待提高，加大實踐應(yīng)用教學(xué)讓學(xué)生更快、更早適應(yīng)工作尤為重要，建議在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)過程中多鼓勵同學(xué)們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，可以向更多領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展，及時調(diào)整好就業(yè)心態(tài)，爭取以最佳的狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。部分單位也表示歡迎信息工程學(xué)院師生去考察，加強雙方訂單式培養(yǎng)與實習(xí)實訓(xùn)合作建設(shè)。
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校園招聘會的新聞稿篇四
10月24日下午，由發(fā)展委員會辦公室和招生就業(yè)處共同舉辦的蘇州大學(xué)20xx年董事、校友、直屬單位校園專場招聘會在獨墅湖校區(qū)二期a05幢三樓招聘大廳舉行。校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，各參會企業(yè)代表共同參加了本次啟動儀式，我校20xx屆畢業(yè)生參加了本次招聘會。招聘會啟動儀式由發(fā)展委員會辦公室主任趙陽主持。
我校校友、上海湛和實業(yè)有限公司總經(jīng)理劉曉燕女士在啟動儀式上致辭。她鼓勵畢業(yè)生們努力學(xué)習(xí)、正確擇業(yè)，希望同學(xué)們提升綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新意識，更好地去適應(yīng)用人單位的需求，在未來的工作崗位上不斷歷練完善自己。
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招聘會現(xiàn)場，人山人海，熱鬧有序。共有85家企業(yè)參會，提供了20xx多個工作崗位。學(xué)生們手持精心準(zhǔn)備的簡歷，自信滿滿，積極與招聘單位進行溝通交流。
與會企業(yè)對我校學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)給予了高度評價。他們還寄語蘇大學(xué)子，希望同學(xué)們有夢想、有激情，不怕苦、不怕難，長遠規(guī)劃、認真實踐，為成功的明天奠定堅實的基礎(chǔ)。
本次招聘會運用新媒體平臺提前宣傳造勢，并為廣大學(xué)子開辟了企業(yè)預(yù)報名通道。pu平臺和我校發(fā)展辦主頁的專題模塊也為同學(xué)們提供了充足的崗位資源支持。參會畢業(yè)生人數(shù)較往年又有提升。蘇州大學(xué)校友會還向參會的20xx屆畢業(yè)生贈送了《校友手冊》等宣傳資料，方便他們畢業(yè)后與母校溝通聯(lián)絡(luò)，享受母校為校友提供的各項服務(wù)。
此次活動進一步加強了我校與董事、校友和直屬單位的交流合作，充分發(fā)揮董事會、校友會平臺的資源優(yōu)勢為我校學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)和未來發(fā)展拓寬渠道，同時也以我校學(xué)科、專業(yè)和人才的優(yōu)勢為董事、校友、直屬單位的發(fā)展提供支持和服務(wù)，促進雙方的互利共贏。
校園招聘會的新聞稿篇五
20xx年11月12日下午，東華大學(xué)xx屆畢業(yè)生供需洽談會在我校松江校區(qū)體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業(yè)生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業(yè)生冒雨參加了本次招聘會。
校黨委副書記浦解明前往招聘現(xiàn)場指導(dǎo)工作并親切慰問參會的用人單位代表和現(xiàn)場的工作人員。浦書記表示，畢業(yè)生供需洽談會是學(xué)校和企業(yè)合作的一個優(yōu)良的平臺，有利于企業(yè)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生，推進企業(yè)發(fā)展，也有利于畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)人生價值。希望校企共同合作，繼續(xù)打造“就業(yè)直通車”，發(fā)揮學(xué)校就業(yè)主渠道作用，推動我校就業(yè)工作的開展。浦書記還與我校畢業(yè)生親切交談，詢問畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備情況，鼓勵同學(xué)們充滿信心，認真準(zhǔn)備，順利走好職場第一步。
本次供需洽談會是我校xx屆畢業(yè)生首場綜合招聘會，啟動早、規(guī)模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿(mào)、建筑、交運、政法等多個領(lǐng)域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務(wù)有限公司等知名企事業(yè)單位。很多外地知名企業(yè)，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現(xiàn)場與學(xué)生展開了充分的溝通，贏得畢業(yè)生的青睞，不少畢業(yè)生與用人單位當(dāng)場達成了初步意向。
用人單位普遍反映，東華大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會無論是參會企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量還是招聘崗位質(zhì)量都在企業(yè)中具有良好的品牌效應(yīng)。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業(yè)廣，學(xué)歷層次全，專業(yè)性強，人流量大，但是現(xiàn)場秩序井然，充分展現(xiàn)了東華畢業(yè)生很高的素質(zhì)。同時，他們認為良好的會務(wù)組織工作，有利于用人單位與畢業(yè)生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業(yè)生交流更加充分，提高了參會質(zhì)量。學(xué)生志愿者也在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用，他們?yōu)橛萌藛挝惶峁┝藭?wù)“一站式”服務(wù)，贏得了用人單位普遍贊譽。
本次畢業(yè)生供需洽談會在籌辦過程中，校領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心和指導(dǎo)，校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)籌安排，與各相關(guān)學(xué)院及后勤、保衛(wèi)等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。
亞運志愿者口試通訊稿，在我院團委的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，我院青年志愿者協(xié)會出色地完成了大眾治理學(xué)院亞運志愿者口試的組織和妥善料理后事事情，并獲患了廣泛的好評。
經(jīng)過初選和筆試的裁減，我院共有175名同學(xué)脫穎而出，參加了本次的口試。青協(xié)的事情職員將口試按時間分為不同的批次(一天8個時間段)，并落實通知到每一位參加口試的同學(xué)，從而確保了口試事情的有序進行。此外，事情職員細致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實的根蒂根基。無論是負責(zé)簽到的同學(xué)、引路的同學(xué)、照相的同學(xué)、接洽口試官的同學(xué)，都各盡其責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的事情。
最后，我們根據(jù)口試的成果優(yōu)中選優(yōu)地挑選出105名同學(xué)成參加下一輪的培訓(xùn)。此次亞運志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕，為我校亞運志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆！
上午9點15分，模擬招聘會正式開始。首先，大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項。講師們詼諧風(fēng)趣的談吐贏患了在場學(xué)生的熱烈掌聲。之后，開始了激烈的口試階段?？谠嚪譃槭袌鰻I銷口試和人事行政治理口試，學(xué)生們攜帶個人簡歷有序的步入口試間，接受專業(yè)的口試選拔。不久，便有學(xué)生從口試間走進咨詢區(qū)，向講師請教落選的原因，講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后，其余的4名同學(xué)開始了第三輪口試階段――非正式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？谠嚬偻ㄟ^對四名同學(xué)在模擬過程中的不同表現(xiàn)進行評判，最后，來自政治與大眾治理學(xué)院08級物流治理專業(yè)的龔偉華和06級治理科學(xué)專業(yè)的朱純兩位應(yīng)聘選手贏患了口試官的青睞，成功的爭取到自己夢寐以求的職位。
活動于中午12點30圓滿結(jié)束。我們在對講師的采訪中了解到：現(xiàn)代大學(xué)生缺乏口試技巧，可是勇氣可嘉，創(chuàng)新意識也很強。在對應(yīng)聘學(xué)子的采訪中我們也了解到他們內(nèi)心的想法：這樣真實的模擬招聘會讓他們領(lǐng)略到了企業(yè)招聘人才的要求，讓他們學(xué)會了很多口試的技巧，他們希看以后能參加更多這樣優(yōu)秀的活動。
在經(jīng)濟危機充斥全球的社會環(huán)境下，這樣真實的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業(yè)的大學(xué)生提供了1個英勇面對就業(yè)壓力的平臺，它也為我們?nèi)蘸笈e辦更多優(yōu)秀的活動提供了積極的警戒意義。
為了積極答對全球性金融危機下09屆畢業(yè)生就業(yè)冷流狀態(tài)，學(xué)校就業(yè)事情專題會議于11月25日下戰(zhàn)書在行政樓三樓會議室舉行。陳春法副校長、各院系分管就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職能部分負責(zé)人及相關(guān)事情職員出席了會議。
陳春法副校長在會上指出，下戰(zhàn)書，由動感地帶和中大職協(xié)共同舉辦的中國移動大學(xué)生社會實踐大型招聘活動在榕園廣場舉行。此次活動是高校社團首次承辦大型企業(yè)招聘會旨在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，使其能夠盡早樹立起目標(biāo)。本著回饋客戶的目的，動感地帶此次招聘對象為m值500積分以上的客戶，招聘的職務(wù)包孕見習(xí)店長、市場部籌謀兼職等。招聘流程分為填寫報名表，進行編號預(yù)備，現(xiàn)場口試三大多，對于暫無機會參加應(yīng)聘的同學(xué)，職協(xié)專門設(shè)置了檢測評定站，幫助同學(xué)了解自己的職業(yè)傾向，起到指點引導(dǎo)作用。本次口試部分由移動公司經(jīng)理和動感店店長親手把關(guān)，本著"公平，公正，公然"的原則對應(yīng)聘者進行選拔，為各專業(yè)同學(xué)構(gòu)造了1個同等的勤工辦學(xué)平臺，對于經(jīng)驗富厚，能力較強的同學(xué)予以任命。針對很多大一新生由于m值不足缺憾的無以參加應(yīng)聘的情況，移動公司負責(zé)人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動，使更多人能夠獲患上寶貴的實踐機會。由于組織者的努力，同學(xué)們的支持，現(xiàn)場秩序井然，活動患上以圓滿結(jié)束。
東華大學(xué)下戰(zhàn)書，東華大學(xué)晚上6點30分，在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動：現(xiàn)場口試?；顒拥闹鬓k者是管院分團委學(xué)生會實踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經(jīng)理jack、jsp計劃08-09求職季主講老師dennywang、新征途教誨咨詢機構(gòu)負責(zé)人陶正和就業(yè)辦公室陳雁老師出席講座現(xiàn)場。
在聽jack剖析完口試之后，現(xiàn)場模擬口試就正式開始了，口試官有jack、dennywang和陶正?，F(xiàn)場來了七位參加口試的同學(xué)，口試官選擇了裁減口試制，即通過群面(小組討論、輪流展覽)從七位中選出三位進進第二輪口試，第二輪口試為單面(個人問答)。
在第一輪口試時，jack給七位口試者1個案例，是有關(guān)戴爾公司的現(xiàn)行述況，jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進行2分鐘展覽，表達口試者對戴爾公司現(xiàn)狀的分析與解決方案的闡述。很快，25分鐘過往了，在聽完七位出色的展覽之后，jack、dennywang對他們別離進行了點評，有很多值患上我們學(xué)習(xí)和反思之處。點評結(jié)束后，有四位同學(xué)被當(dāng)場裁減出局了。
第二輪口試在緊張的氣氛下開始了，三位口試官輪流對口試者提問，題目涉及有學(xué)術(shù)、事情、性格等方方面面，在三位口試官敏銳的觀察、認真分析后，第一名被一位大二同學(xué)所贏患上。
活動最后，jack對這次活動做了1個簡短的總結(jié)，他必定了同學(xué)們積極參加模擬口試的熱情，感謝本次活動組織者的辛勤努力成果。在熱烈的掌聲中，本次活動圓滿落幕。
校園招聘會的新聞稿篇六
2009屆大學(xué)畢業(yè)生王麗(化名)笑得特別燦爛，“以前投遞簡歷都沒有下文，今天找到工作了，我好開心?！蓖觖愂窃?月12日在遼寧省教育廳畢業(yè)辦和沈陽市工商聯(lián)合會共同主辦的“遼寧省困難家庭高校畢業(yè)生專場招聘會”上如愿以償?shù)摹?BR> “別人有背景，而我只有背影?！?009屆畢業(yè)生王麗曾把這句話寫在自己qq簽名上。王麗來自農(nóng)村，家境困難，自找工作起，她就把每個月的開銷在賬本上記得清清楚楚：打印簡歷120元，通訊費20元……此外，還有數(shù)額不小的路費?！拔艺娴南朐琰c出來工作，減輕爸爸媽媽的負擔(dān)?！?BR> 很多貧困應(yīng)屆生說，高昂的求職成本，是他們面臨的首要問題。受家境貧困影響，這些畢業(yè)生還存在心理弱勢，找工作時不自信，或者就業(yè)期望值過高，導(dǎo)致心理壓力過大。
“受家境貧困的影響，某些畢業(yè)生還存在心理弱勢，找工作時不夠自信，導(dǎo)致心理壓力過大?！鄙蜿柺杏嬎銠C新視點教育培訓(xùn)中心校長楊學(xué)武說，與其他大學(xué)生相比，公司也更愿意招聘貧困大學(xué)生，因為他們更為勤奮踏實、肯干。不過，也不能只曉得吃苦耐勞，還應(yīng)全方位發(fā)展。
不少招聘企業(yè)的負責(zé)人認為，貧困生貧“資本”但不能貧能力。貧困大學(xué)生首先要自信，保持陽光的心態(tài)，將夢想與現(xiàn)實相結(jié)合，加強自己的社會實踐能力和創(chuàng)新能力。
“一個貧困家庭，尤其是農(nóng)村家庭，為供養(yǎng)一個大學(xué)生，可以說得上是花費了全家的心血。如果讀了三年或四年書，畢業(yè)了找不到工作，從我們良心上來說都說不過去?！笔「咝．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉鑄表示，要優(yōu)先推薦家庭貧困的高校畢業(yè)生就業(yè)。
本次招聘會是遼寧省教育廳為我省困難家庭高校畢業(yè)生舉辦的第一場專場招聘會?！昂芏嗥髽I(yè)很真誠，拿出了很多好崗位來招聘貧困學(xué)生，將招聘貧困學(xué)生作為一種公益事業(yè)?！眲㈣T主任說。
2010年我省共有困難家庭高校畢業(yè)生25000余人，為幫助其順利就業(yè)，我省還將舉辦多場有針對性的招聘會。同時，我省還將為3000余名貧困生提供就業(yè)技能培訓(xùn)。各就業(yè)技能培訓(xùn)基地還會為貧困生推薦就業(yè)崗位，確保培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)實名制就業(yè)率不低于70%。
校園招聘會的新聞稿篇七
xx年11月12日下午，東華大學(xué)xx屆畢業(yè)生供需洽談會在我校松江校區(qū)體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業(yè)生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業(yè)生冒雨參加了本次招聘會。
校黨委副書記浦解明前往招聘現(xiàn)場指導(dǎo)工作并親切慰問參會的用人單位代表和現(xiàn)場的工作人員。浦書記表示，畢業(yè)生供需洽談會是學(xué)校和企業(yè)合作的一個優(yōu)良的平臺，有利于企業(yè)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生，推進企業(yè)發(fā)展，也有利于畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)人生價值。希望校企共同合作，繼續(xù)打造“就業(yè)直通車”，發(fā)揮學(xué)校就業(yè)主渠道作用，推動我校就業(yè)工作的開展。浦書記還與我校畢業(yè)生親切交談，詢問畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備情況，鼓勵同學(xué)們充滿信心，認真準(zhǔn)備，順利走好職場第一步。
本次供需洽談會是我校xx屆畢業(yè)生首場綜合招聘會，啟動早、規(guī)模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿(mào)、建筑、交運、政法等多個領(lǐng)域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務(wù)有限公司等知名企事業(yè)單位。很多外地知名企業(yè)，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現(xiàn)場與學(xué)生展開了充分的溝通，贏得畢業(yè)生的青睞，不少畢業(yè)生與用人單位當(dāng)場達成了初步意向。
用人單位普遍反映，東華大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會無論是參會企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量還是招聘崗位質(zhì)量都在企業(yè)中具有良好的品牌效應(yīng)。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業(yè)廣，學(xué)歷層次全，專業(yè)性強，人流量大，但是現(xiàn)場秩序井然，充分展現(xiàn)了東華畢業(yè)生很高的素質(zhì)。同時，他們認為良好的會務(wù)組織工作，有利于用人單位與畢業(yè)生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業(yè)生交流更加充分，提高了參會質(zhì)量。學(xué)生志愿者也在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用，他們?yōu)橛萌藛挝惶峁┝藭?wù)“一站式”服務(wù)，贏得了用人單位普遍贊譽。
本次畢業(yè)生供需洽談會在籌辦過程中，校領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心和指導(dǎo)，校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)籌安排，與各相關(guān)學(xué)院及后勤、保衛(wèi)等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。
校園招聘會的新聞稿篇八
今年特別奇怪，過來應(yīng)聘的研究生都特著急，比本科生還急。昨日上午，山東211高校就業(yè)聯(lián)盟20xx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會,在中國石油大學(xué)(華東)體育館舉行。不同于往年，今年這一屆的研究生普遍心急，搶起飯碗來比學(xué)弟學(xué)妹們更兇猛，不僅在待遇上放低要求，在就業(yè)的企業(yè)規(guī)模上也降了身段，很多往年研究生較少關(guān)注的中小企業(yè)常規(guī)崗位，也成了研究生們爭奪的對象。
本科生23名，研究生41名，點了點手里厚厚一摞簡歷，來自江蘇一家用人單位的人事專員李先生顯得有些詫異，他沒想到，招收本科生的17個崗位卻吸引了大批的研究生。我們這些下現(xiàn)場的崗位，一般來說本科生就可以勝任，往年也很少有研究生來應(yīng)聘，比起中石油、中石化那些大公司，整體吸引力可能差點。他告訴記者，在以往的高校招聘中，作為一所小企業(yè)，他們很少收到來自研究生的 橄欖枝，但昨天上午3個小時，就收到了41份研究生簡歷。
安徽實華工程技術(shù)公司的副總經(jīng)理胡先生，同樣感受到了這一屆研究生們的別樣熱情，他們一上午收的近60份簡歷中，研究生同樣占了5成以上。 本科生還可以選擇考研，有個幾年的緩沖期，研究生已經(jīng)耗費了3年時間、精力和金錢，成本這么高肯定要及時收回。 他向記者分析說，這批研究生應(yīng)該在3年前遭遇過就業(yè)難，當(dāng)時選擇了讀研避開高峰，3年出來后肯定要第一時間找到東家。
在招聘會現(xiàn)場，不僅勘探、機械設(shè)計、工程管理這樣對口的崗位引起爭搶，一個招收民航飛行員的展位前，同樣排起了長隊。我們是北京航空航天大學(xué)的教育培訓(xùn)中心，負責(zé)為這些航空公司招聘培養(yǎng)飛行員。指著身后9家航空公司的巨幅logo，招聘人員李鍶鍶告訴記者，一上午的時間他們這里同樣報鼓了。
昨天是20xx年考研現(xiàn)場信息確認的最后一天，截至昨天下午3時30分，青島市招考辦報名點共確認考生16318人，與去年的17413人少了一千多人。而去年則比前年少671人。這是1981年國家恢復(fù)研究生考試以來，青島市招辦報名點研究生信息確認32年來持續(xù)第二年出現(xiàn)考生人數(shù)下滑。市招辦有關(guān)負責(zé)人分析，近年來研究生就業(yè)率均低于本科生，研究生畢業(yè)后同樣面臨著較大的就業(yè)壓力，加上高校和社會各方的引導(dǎo)，學(xué)生考研不再隨大流。
校園招聘會的新聞稿篇九
20xx年3月20日下午，北京xx科技有限公司及上海xx信息科技有限公司兩家公司招聘宣講會在xx教室成功舉辦。
物電學(xué)院大一、大二和大三全體學(xué)生參加本次宣講會。首先，由物電學(xué)院團委高老師提出了此次企業(yè)招聘會對同學(xué)們將來就業(yè)的重要性，并宣布宣講會正式開始。
兩家科技公司的老師就公司背景、公司文化以及公司現(xiàn)狀等為同學(xué)們做了詳細介紹，并對物電學(xué)院的就業(yè)前景以及物電學(xué)員需要掌握的基本技能做了分析。兩位老師也熱心地為同學(xué)們推薦了適合物電同學(xué)的學(xué)習(xí)方法。會上兩位老師通過現(xiàn)場提問的方式提高了同學(xué)們的興趣，獲得同學(xué)們的一致好評。
通過這次宣講會，物電學(xué)院切實清楚的了解了目前大學(xué)生就業(yè)的形勢以及自己需要努力的方向。最后，兩位企業(yè)老師勸勉同學(xué)們努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，早日實現(xiàn)自己成才就業(yè)的夢想。
校園招聘會的新聞稿篇十
1、進一步加強公司人才梯隊建設(shè)，引進優(yōu)秀大學(xué)生充實到公司各個崗位，促進企業(yè)人才的良性循環(huán)。
2、展示企業(yè)風(fēng)采，塑造積極正面的大企業(yè)形象，提高企業(yè)在高校中的知名度和美譽度。
按需求需招聘大學(xué)生50人左右。
本人于10月10日到達杭州，與總部人力資源部、營銷公司負責(zé)人會合，協(xié)助其進行校園宣講會，并參加了10月13日理工大學(xué)校園招聘大會。
校園宣講會我們選擇了財經(jīng)大學(xué)和工業(yè)大學(xué)。前期已與高校就業(yè)辦負責(zé)人取得聯(lián)系，確定宣講地點，并讓其發(fā)布通知。
宣講會當(dāng)天準(zhǔn)備工作主要是會場布置，在室外懸掛橫幅，門口豎立指示牌，室內(nèi)張貼招聘簡章，調(diào)試音響設(shè)備，引導(dǎo)到場人員。
10月11日財經(jīng)大學(xué)宣講會，共有近30人到場，以財會、營銷類專業(yè)本科生為主。宣講約1小時，之后采用演講方式現(xiàn)場面試，共收到簡歷10余份。
10月12日工業(yè)大學(xué)宣講會，共吸引30與人參加，以機械、電子類畢業(yè)生為主，大部分為碩士學(xué)歷。宣講會模式與上一場相同，共收獲簡歷20余份。
10月13日理工大學(xué)招聘會在該校體育館舉行，共有200多家企業(yè)參會，吸引包括理工大學(xué)、財經(jīng)大學(xué)、工商大學(xué)等十余所高校應(yīng)往屆生參加，并有多家電視媒體現(xiàn)場直播。本次招聘會組織有序，眾多大學(xué)生在攤位前排起了長隊，，求職者以理工類為主，較符合公司招聘需求。本次招聘會從上午九點持續(xù)到下午兩點，共收獲簡歷75份，經(jīng)現(xiàn)場初步面試，合格者21人，待定19人，淘汰34人。
在招聘會結(jié)束后一周內(nèi)，篩選出優(yōu)秀簡歷并通知面試，做好相關(guān)面試安排。
總體而言，本次招聘會收到了不錯的效果，全程參與兩場校園宣講會，了解了校園宣講會的基本流程。
本次校園招聘會的兩點主要有：
1、根據(jù)現(xiàn)場情況及時調(diào)整策略。原計劃一對一面試，由于到場人員較少，改為個人演講方式，很好地兼顧全場。
2、增加了互動環(huán)節(jié)，收效良好。演講結(jié)束后講師現(xiàn)場點評，并傳授面試技巧、簡歷制作注意事項，得到廣大畢業(yè)生的認同。
存在的不足主要在于前期準(zhǔn)備不充分，體現(xiàn)在：
3、行程路線沒有提前規(guī)劃好，一處結(jié)束后要奔波找住宿，浪費大量時間。 同時我們也發(fā)現(xiàn)，求職大學(xué)生在思想觀念上存在偏差，拈輕怕重，好高騖遠，入職后需要加強就業(yè)觀念、職業(yè)規(guī)劃方面的疏導(dǎo)。
校園招聘會的新聞稿篇十一
下周二學(xué)校就要舉行專場招聘會了，現(xiàn)有幾個問題請教各位前輩：
1.招聘的企業(yè)有100余家，請問我需要帶多少份簡歷呢？
2.簡歷給了企業(yè)，如果面試通過直接上崗嗎還是還要去他們公司第二輪面試？
問題有點多，我是新手，都不懂，謝謝各位了。
[校園招聘會問題]
校園招聘會的新聞稿篇十二
回答技巧：只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在你的簡歷上都有。
其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，這包括最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域，個性中最積極的部分、主要成就等。
這就要求你的自我介紹中包含我是誰、做過什么、做成過什么、想做什么。
同時，要做到有禮貌，敘述內(nèi)容真實，忌諱時間過長，忌諱頭重腳輕。
問題2：你覺得你個性上優(yōu)缺點分別是什么?
回答技巧：比如做事情認真負責(zé)有始有終，肯吃苦、肯付出，適應(yīng)能力強，熱愛生活，有幽默感，并且樂觀積極。
還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強、業(yè)務(wù)人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩(wěn)重、踏實。
至于缺點，千萬不要說自己沒有，或者沒想過。
因為人無完人，你說自己沒缺點，那肯定是沒有認識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡。
當(dāng)然，說自己缺點也要注意，有個原則，就是說一些無關(guān)緊要的缺點，對新工作沒有影響的缺點。
我當(dāng)時說自己的缺點是固執(zhí)。
領(lǐng)導(dǎo)還一直很糾結(jié)這個問題。
問題3：你來我們公司最希望得到什么?
回答技巧：千萬不要回答來公司、鍛煉、提高---這類的話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校，這種想法很幼稚。
這些話也許學(xué)校里的老師愛聽，但是面試官未必愛聽。
這里要提醒大家，工作單位不是為了培訓(xùn)人而存在的，而是為了經(jīng)濟利益存在的。
例如：我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和賞識。
將來能夠得到重用、提升。
在公司工作，一切的核心是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力。
這兩點很重要。
問題4：你為什么選擇我們公司?
回答技巧：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
例如：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，并且認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
問題5：對于這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
回答技巧：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
我們可以采用迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有態(tài)度---“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 校園招聘會的新聞稿篇十三
為切實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，大力構(gòu)建畢業(yè)生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應(yīng)用型人才。
南京大學(xué)金陵學(xué)院于3月16日在思源圖書館前舉辦了20春季大型三院聯(lián)合招聘會，信息工程與科學(xué)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)合化生就業(yè)與城資就業(yè)，為全校同學(xué)呈現(xiàn)了一場精彩紛呈的大型招聘會。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對此次招聘會高度關(guān)心和支持，各院(系)院長(系主任)及畢業(yè)班輔導(dǎo)員都親自到場組織畢業(yè)生有序應(yīng)聘。
此次招聘會共有33家企業(yè)到場參會，準(zhǔn)畢業(yè)生們踴躍參加了此次校園招聘會。
今年的就業(yè)形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業(yè)壓力，但是不少同學(xué)心態(tài)依然輕松，并做好準(zhǔn)備，對找到工作充滿信心。
招聘會現(xiàn)場秩序井然、人頭攢動，每家企業(yè)前都擠滿了咨詢的學(xué)生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業(yè)班的學(xué)生前來駐足聆聽，提前了解企業(yè)招聘流程及要求。
參會企業(yè)對本次招聘會非常滿意，希望與學(xué)校加強聯(lián)系，進一步開展校企合作，建立實習(xí)實訓(xùn)就業(yè)基地，提前為企業(yè)做好人才的儲備，也為畢業(yè)生搭建實踐平臺。
會后部分企業(yè)在我院進行了現(xiàn)場面試。
此次招聘會讓應(yīng)屆畢業(yè)生了解到了當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學(xué)們的好評。
活動組圖：
招聘會前期布置工作已完成。
參與公司正陸續(xù)進場
前來招聘的公司
已至中午，招聘會仍在進行中。
今天陽光明媚，大家的熱情都不減，感謝忙活了半天的工作人員。
忙里偷閑，抓緊時間吃午飯。
校園招聘會的新聞稿篇十四
為了給畢業(yè)生們提供更好的就業(yè)機會，幫助企業(yè)尋找人才。20xx年11月16日下午福建龍馬環(huán)衛(wèi)在我校文虎樓202教室進行校園宣講招聘會。
應(yīng)屆畢業(yè)生早早來到會場，本次的畢業(yè)生著重關(guān)注自身發(fā)展、企業(yè)發(fā)展前景、福利待遇等問題。招聘會上，招聘負責(zé)人通過播放宣傳片、ppt展示、面對面交流的方式向畢業(yè)生們介紹公司的概況、職業(yè)發(fā)展方向以及人員需求，并現(xiàn)場對我校畢業(yè)生們進行一輪面試。
據(jù)了解，福建龍馬環(huán)衛(wèi)裝備股份有限公司集城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計、環(huán)衛(wèi)裝備研發(fā)制造銷售、環(huán)衛(wèi)運營、投資為一體的環(huán)境衛(wèi)生整體解決方案提供商。公司憑借沉淀多年的強勁實力，20xx年成功登陸上交所主板，成為國內(nèi)首家專注于環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域的上市公司。公司以“傳承龍馬精神、成就環(huán)境專家”為使命，秉承“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、專注”核心價值觀，圍繞自身的核心技術(shù)，搶捉發(fā)展機遇，實施“環(huán)衛(wèi)裝備+環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)服務(wù)”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)運營服務(wù)業(yè)帶動制造業(yè)，制造業(yè)支持運營服務(wù)業(yè)的雙向融合新格局，提升公司的市場份額和行業(yè)地位，努力成為環(huán)境衛(wèi)生解決方案的領(lǐng)先者。
公司招聘崗位、應(yīng)聘要求、薪資待遇如下圖：
公司來學(xué)校招聘已經(jīng)好幾年了，物資學(xué)校教育教學(xué)既具特色又有質(zhì)量，學(xué)生專業(yè)素質(zhì)好，適應(yīng)能力強，具有吃苦耐勞的品德，能夠?qū)W(xué)校所學(xué)到的知識技能靈活運用到實際工作當(dāng)中。成功不是偶然而是有大量的付出，希望大家能在學(xué)校里選擇自己心儀的工作企業(yè)，為未來謀一個好的出路。
校園招聘會的新聞稿篇十五
在當(dāng)前人力資源緊缺的嚴(yán)峻局面下，為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求，豐富和優(yōu)化張家港保稅區(qū)整體的人力資源環(huán)境，同時達到宣傳張家港保稅區(qū)人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)密部署和組織，以及保稅區(qū)組織人事局的大力支持和協(xié)助下，張家港保稅區(qū)春季人才招聘會于20xx年2月23日在保稅區(qū)人才市場順利舉辦。
下面，對本次大型招聘活動作一次全面的總結(jié)匯報：
參加本次招聘會的用工單位有58家，提供崗位42大類，各類崗位所需人員合計2681人；參會并應(yīng)聘各類崗位的人員總計有2607人次?；旧线_到了供需平衡，各用人單位對于招聘會的組織和籌備給予了很高的評價，廣大求職者也對本次活動非常滿意，希望今后能夠舉辦多場類似規(guī)模的招聘活動。
本次招聘會能夠達到以上的整體效果，與保稅區(qū)組織人事局的大力 支持密不可分，另外也源自××公司利用多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和完善的籌備組織。具體有如下幾點：
首先，本次招聘會，以公益性質(zhì)作為對外宣傳的基本點，獲得了各用人單位、求職者以及社會大眾的一致好評。目前，社會零散性招聘活動名目雜多，并對參與者設(shè)立了相關(guān)的門檻，甚至有大量的黑中介嚴(yán)重擾亂了人力資源市場秩序，直接將招聘活動與經(jīng)濟利益相掛鉤，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無法達成招聘活動的社會效應(yīng)，無法將有需求的用工單位凝聚一團，充分發(fā)揮招聘會的作用?！痢凉揪驼衅腹ぷ髟谡J真開展剖析、總結(jié)以往招聘會、全面了解人力資源市場供需環(huán)境的基礎(chǔ)上，審時度勢，，積極籌備并舉辦了本次招聘活動。
其次，在本次招聘會的籌備和前期組織方面，我司經(jīng)過多次有效的研討和分析，下大力氣作了先期的籌備工作，并制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)去年大型招聘會的意見反饋，優(yōu)化了招聘會實施方案。集中了公司的中堅力量，密切分工，專門成立了“大型招聘會組委會”，并下設(shè)客戶聯(lián)絡(luò)組、信息宣傳組、現(xiàn)場維護組、后勤保障組、現(xiàn)場布置組等職能小組，為本次招聘活動進行全方位服務(wù)。公司的招聘會宣傳方面，以跨接橫幅、傳單、海報、電子屏、電視、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進行宣傳的同時，在長途車站返鄉(xiāng)人群、公司現(xiàn)有的客戶單位以及××公司的所有派遣員工中進行了最為廣泛的宣傳。本次招聘會制作橫幅12面，分別懸掛在港區(qū)、南沙、后塍、德積等相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流聚居區(qū)域；印刷卡片和傳單總計4萬份，在周邊居民聚居地進行發(fā)放；印刷大型海報15份張貼于周邊人員流動性大的地方；利用本地區(qū)繁華地段的電子顯示屏對招聘會進行宣傳；在金港有線電視臺和相關(guān)的網(wǎng)站上對本次活動進行最廣泛的告示；此外，新增了車體廣告宣傳方式，效果非常不錯。
再次，本次招聘會的實施方面，在××人力資源有限公司嚴(yán)密的前期部署下，進行了最為全面的服務(wù)。如：在活動現(xiàn)場周邊進行了相關(guān)的標(biāo)識布置并安排專人疏導(dǎo)參與人員；設(shè)立專門的服務(wù)點為參會人員提供便利，最關(guān)鍵的是設(shè)立了專門的求職指導(dǎo)處，在了解求職者的求職意向的基礎(chǔ)上給予最專業(yè)的指導(dǎo)意見和建議，讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè)，一定程度上有利于本地區(qū)各用人單位員工的穩(wěn)定性。
最后，本次招聘會的結(jié)果方面，本次招聘會參會的大部分單位的報名人數(shù)均遠遠超出了其預(yù)期，人員的合格率達到了85%，入職率達到了70%，各用人單位對此均表示非常滿意；83%的應(yīng)聘人員均表示選擇了滿意的崗位。經(jīng)過對本次招聘會效果的評估和分析，招聘會取得了出于預(yù)期的效果，各參會單位甚至以“本次招聘會系參加保稅區(qū)及周邊招聘會以來，現(xiàn)場最為火爆的招聘”來評價本次活動；在對周邊各社區(qū)的走訪中，群眾對本次這樣一次公益性的大型招聘會非常滿意，并希望今后還能多次舉辦。
本次活動能夠取得出人意料的效果，源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳，以及××人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動基本定調(diào)后，××公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性，抽調(diào)和利用相關(guān)的資源，由組委會進行部署，對保稅區(qū)周邊人員密集地區(qū)（港區(qū)、中興、南沙、后塍、德積、晨陽等）、長途車站返鄉(xiāng)人群等人員密集地域進行了最為廣泛的宣傳，時間跨度長達一個月?；诰o密合作、宣傳到位，加上多年來××公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑，使得招聘會出現(xiàn)了令人滿意的人氣。
本次招聘會的參會單位集中了電子、機械、化工、紡織、物流、食品、服裝、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類單位，系一次綜合性的公益招聘活動。活動的舉辦，使部分企業(yè)對保稅區(qū)的用工和招聘形勢重新樹立了良好的信心，使各求職者對在保稅區(qū)及周邊工作有了進一步規(guī)劃，為本地區(qū)人力資源的優(yōu)化配置提供了指導(dǎo)和依據(jù)。
人力資源增長點。目前，該地區(qū)人力資源方面存在的最嚴(yán)重問題并不是人員缺少問題，而是缺乏對于人力資源的有效規(guī)劃和優(yōu)化問題。
當(dāng)然，由于本次招聘會時間點相對早，之前未在這種時間點進行過類似招聘活動，因此，發(fā)現(xiàn)諸多問題需要在今后的工作中加以整改：
3）本次招聘會的求職人員的總體素質(zhì)有待于進一步提高；
5）由于現(xiàn)場裝修剛剛完成，內(nèi)部設(shè)施和設(shè)備不夠完善，甚至出現(xiàn)了臨時進場的用工單位沒有招聘桌椅的問題。
目前，保稅區(qū)及周邊運營的人力資源服務(wù)機構(gòu)寥寥無幾，且很多系非法的中介，該類非法機構(gòu)的運營嚴(yán)重擾亂了本地區(qū)人力資源市場；眾多用工企業(yè)為了招募人員，使出了五花八門的招聘模式，也影響和妨礙了人力資源市場的健康運行；名目繁多的招聘會一定程度上影響了本地區(qū)的社會治安和企業(yè)正常的經(jīng)營秩序，并且在很大程度上擾亂了保稅區(qū)的招商引資工作。如此背景下，將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化，成為本地區(qū)企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求。
良好的投資環(huán)境必定是以人力資源服務(wù)為基礎(chǔ)的，因此，一個有著良好資質(zhì)和形象的人力資源服務(wù)機構(gòu)牽頭規(guī)范本地區(qū)閑散的人才資源和招聘資源成本人力資源服務(wù)模式發(fā)展的趨勢。
校園招聘會的新聞稿篇一
10月24日下午，由發(fā)展委員會辦公室和招生就業(yè)處共同舉辦的蘇州大學(xué)20xx年董事、校友、直屬單位校園專場招聘會在獨墅湖校區(qū)二期a05幢三樓招聘大廳舉行。校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，各參會企業(yè)代表共同參加了本次啟動儀式，我校20xx屆畢業(yè)生參加了本次招聘會。招聘會啟動儀式由發(fā)展委員會辦公室主任趙陽主持。
我校校友、上海湛和實業(yè)有限公司總經(jīng)理劉曉燕女士在啟動儀式上致辭。她鼓勵畢業(yè)生們努力學(xué)習(xí)、正確擇業(yè)，希望同學(xué)們提升綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新意識，更好地去適應(yīng)用人單位的需求，在未來的工作崗位上不斷歷練完善自己。
我校副校長田曉明發(fā)表了熱情洋溢的講話，向全體關(guān)心和支持我校各項事業(yè)發(fā)展的董事和校友們致以衷心的感謝。他表示，學(xué)校將繼續(xù)發(fā)揮董事會和校友會的資源優(yōu)勢，積極為我校畢業(yè)生就業(yè)提供更多的機會和平臺，促進學(xué)校和董事、校友及直屬單位之間的互利共贏。他也希望應(yīng)屆畢業(yè)生們要勇于接受用人單位的檢閱，認真審核自己的品質(zhì)和學(xué)識，挑選合適的工作崗位，為用人單位、學(xué)校、社會和國家作出貢獻。
招聘會現(xiàn)場，人山人海，熱鬧有序。共有85家企業(yè)參會，提供了20xx多個工作崗位。學(xué)生們手持精心準(zhǔn)備的簡歷，自信滿滿，積極與招聘單位進行溝通交流。
與會企業(yè)對我校學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)給予了高度評價。他們還寄語蘇大學(xué)子，希望同學(xué)們有夢想、有激情，不怕苦、不怕難，長遠規(guī)劃、認真實踐，為成功的明天奠定堅實的基礎(chǔ)。
本次招聘會運用新媒體平臺提前宣傳造勢，并為廣大學(xué)子開辟了企業(yè)預(yù)報名通道。pu平臺和我校發(fā)展辦主頁的專題模塊也為同學(xué)們提供了充足的崗位資源支持。參會畢業(yè)生人數(shù)較往年又有提升。蘇州大學(xué)校友會還向參會的20xx屆畢業(yè)生贈送了《校友手冊》等宣傳資料，方便他們畢業(yè)后與母校溝通聯(lián)絡(luò)，享受母校為校友提供的各項服務(wù)。
此次活動進一步加強了我校與董事、校友和直屬單位的交流合作，充分發(fā)揮董事會、校友會平臺的資源優(yōu)勢為我校學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)和未來發(fā)展拓寬渠道，同時也以我校學(xué)科、專業(yè)和人才的優(yōu)勢為董事、校友、直屬單位的發(fā)展提供支持和服務(wù)，促進雙方的互利共贏。
校園招聘會的新聞稿篇二
為切實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，大力構(gòu)建畢業(yè)生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應(yīng)用型人才。
我院于6月7日在學(xué)院廣場舉辦了潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院20**年綜合類校園招聘會。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對此次招聘會高度關(guān)心和支持，黨委書記韓淑芳親臨會場指揮并與用人單位和畢業(yè)生交流。
各院(系)院長(系主任)及畢業(yè)班輔導(dǎo)員都親自到場組織畢業(yè)生有序應(yīng)聘。
此次招聘會共有近百家企業(yè)到場參會，財金系11級的畢業(yè)生們積極踴躍的參加了此次校園招聘會。
今年的就業(yè)形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業(yè)壓力，但是不少同學(xué)心態(tài)依然輕松，并做好準(zhǔn)備，對找到工作充滿信心。
招聘會現(xiàn)場秩序井然、人頭攢動，每家企業(yè)前都擠滿了咨詢的學(xué)生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業(yè)班的學(xué)生前來駐足聆聽，提前了解企業(yè)招聘流程及要求。
參會企業(yè)對本次招聘會非常滿意，希望與學(xué)校加強聯(lián)系，進一步開展校企合作，建立實習(xí)實訓(xùn)就業(yè)基地，提前為企業(yè)做好人才的儲備，也為畢業(yè)生搭建實踐平臺。
會后部分企業(yè)在我院進行了現(xiàn)場面試。
此次招聘會讓應(yīng)屆畢業(yè)生了解到了當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學(xué)們的'好評。
校園招聘會的新聞稿篇三
11月30日下午，信息工程學(xué)院在4號教學(xué)樓舉辦“贏在高?！ぺA在未來”專場招聘會，本次招聘會依托高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周，由安徽省人力資源和社會保障廳組織近三十家單位走進高校，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。
招聘會上近三十家單位提供了二百多個就業(yè)崗位，覆蓋安徽新華學(xué)院各個專業(yè)，涉及it、財務(wù)、電子、設(shè)計等十幾個行業(yè)、到場同學(xué)積極與招聘單位溝通，本屆畢業(yè)生都有參加招聘會的經(jīng)驗，在與單位的交流中表現(xiàn)出更加穩(wěn)重、心態(tài)也更加積極。負責(zé)組織招聘會的省人才市場領(lǐng)導(dǎo)來到招聘會現(xiàn)場，詢問畢業(yè)生的情況，在了解到安徽新華學(xué)院這幾年的就業(yè)工作時，給予就業(yè)工作人員高度評價，肯定了以人為本的就業(yè)工作理念;在得知新華學(xué)子的特色就業(yè)、各項比賽成績時，他說，第一次來到安徽新華學(xué)院，有這么多意外的收獲。信息工程學(xué)院負責(zé)就業(yè)的.指導(dǎo)老師積極與招聘單位聯(lián)系，了解第一手的反饋信息，各單位結(jié)合就業(yè)服務(wù)周的招聘情況指出，新華畢業(yè)生各方面素質(zhì)較高，從收取的幾百份簡歷看，本次招聘的效果很好，有意向以后再合作;同時他們也為學(xué)校和同學(xué)們提出寶貴意見，希望在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的落實方面注重學(xué)生的動手實踐能力，爭取做到與企業(yè)無縫對接。
此次招聘活動的成功舉辦不僅使同學(xué)們得到了充分表現(xiàn)自我的機會，讓校園更加充滿活力和朝氣，而且讓同學(xué)們認清了自己的不足與缺憾，在以后的工作和生活中有目的的培養(yǎng)自己的能力，完善自我。信息工程學(xué)院也將緊跟學(xué)校的就業(yè)工作安排，有計劃、有目標(biāo)地開展好年前的畢業(yè)生就業(yè)工作，抓住校園招聘會的機會，為畢業(yè)生做好就業(yè)服務(wù)工作。
中科大王煦法教授來校講授后摩爾時代的計算機科學(xué)技術(shù)10月19日，應(yīng)信息工程學(xué)院邀請，中國科學(xué)與技術(shù)大學(xué)博士生導(dǎo)師王煦法教授在學(xué)校管理學(xué)院多功能廳做了題為《后摩爾時代的計算機科學(xué)技術(shù)》的學(xué)術(shù)報告。信息工程學(xué)院院長程家興教授及信息工程學(xué)院全體教師和部分學(xué)生聆聽了報告。
報告會伊始，程家興詳細的介紹王煦法教授對他來校講學(xué)表示歡迎。報告會上，王煦法教授對摩爾定律做了簡要介紹，針對摩爾定律面臨的挑戰(zhàn)做了詳細分析，并結(jié)合目前的微電子制造工藝、愛因斯坦相對論、量子力學(xué)的不確定性原理等問題，預(yù)測在20xx年前后傳統(tǒng)的摩爾定律將壽終正寢。他同時表示，后摩爾時代的到來并不是什么壞事，因為它會促使人們?nèi)で蠼鉀Q方案，目前已有不少研究熱點，如拓展摩爾定律的生命周期、研發(fā)量子計算機及dna計算機等。在近2個小時的報告中，王教授分析到位，思路嚴(yán)謹，廣博的學(xué)識讓師生們贊嘆不已。在互動環(huán)節(jié)，師生們踴躍提問，王教授都一一作答，并鼓勵老師們打好專業(yè)基礎(chǔ)，做實科學(xué)研究，建議同學(xué)們結(jié)合計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)相關(guān)知識拓寬思路，深入鉆研。
報告會在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。精彩的演講給廣大師生帶來很多啟迪和指導(dǎo)。
為做好屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，信息工程學(xué)院整合資源，在招就辦的幫助與支持下于11月8日下午在教學(xué)樓前舉辦首場專場招聘會，本次參會單位跨地域邀請了北京景尚眾合數(shù)字傳媒科技有限公司、上海杰金信息科技發(fā)展有限公司等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)企業(yè)，同時邀請信息工程學(xué)院在肥的9所實習(xí)實訓(xùn)基地參會及合肥達內(nèi)軟件有限公司、合肥華樂互動信息技術(shù)有限公司、合肥市徽騰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等相關(guān)單位，招聘崗位與本屆畢業(yè)生的專業(yè)對口性強。
參會畢業(yè)生在輔導(dǎo)員老師的組織下早早來到會場，今年的畢業(yè)生關(guān)注自身發(fā)展、企業(yè)發(fā)展前景、福利待遇的意識明顯增強。招聘會上參會單位積極宣傳，從高出往年的薪資待遇、未來發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面吸引學(xué)生眼球，并且大部分單位愿意接受畢業(yè)生實習(xí)。會場氣氛熱烈，同學(xué)們紛紛投出自己的簡歷，招聘代表與畢業(yè)生積極交流，部分同學(xué)被招聘單位當(dāng)場錄用。信息工程學(xué)院院長程家興、行政副院長錢顏嬌等一行來到招聘會現(xiàn)場，鼓勵同學(xué)們多了解幾家參會單位，多投出幾份簡歷，爭取在這次招聘會上找到適合自己的崗位。
招聘會結(jié)束后，錢顏嬌邀請部分招聘單位進行座談，她首先對企業(yè)代表的到來表示歡迎和感謝。會上她向用人單位詳細介紹了信息工程學(xué)院的相關(guān)情況，為了更好培養(yǎng)出應(yīng)用型人才服務(wù)社會，信工院將認真聽取企業(yè)對學(xué)校教育教學(xué)改革提出的意見和建議，同時希望能和企業(yè)建立長期合作關(guān)系。各參會單位積極發(fā)言，肯定了信息工程學(xué)院本屆畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，指出學(xué)生面試技巧方面有待提高，加大實踐應(yīng)用教學(xué)讓學(xué)生更快、更早適應(yīng)工作尤為重要，建議在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)過程中多鼓勵同學(xué)們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，可以向更多領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展，及時調(diào)整好就業(yè)心態(tài)，爭取以最佳的狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。部分單位也表示歡迎信息工程學(xué)院師生去考察，加強雙方訂單式培養(yǎng)與實習(xí)實訓(xùn)合作建設(shè)。
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校園招聘會的新聞稿篇四
10月24日下午，由發(fā)展委員會辦公室和招生就業(yè)處共同舉辦的蘇州大學(xué)20xx年董事、校友、直屬單位校園專場招聘會在獨墅湖校區(qū)二期a05幢三樓招聘大廳舉行。校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，各參會企業(yè)代表共同參加了本次啟動儀式，我校20xx屆畢業(yè)生參加了本次招聘會。招聘會啟動儀式由發(fā)展委員會辦公室主任趙陽主持。
我校校友、上海湛和實業(yè)有限公司總經(jīng)理劉曉燕女士在啟動儀式上致辭。她鼓勵畢業(yè)生們努力學(xué)習(xí)、正確擇業(yè)，希望同學(xué)們提升綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新意識，更好地去適應(yīng)用人單位的需求，在未來的工作崗位上不斷歷練完善自己。
我校副校長田曉明發(fā)表了熱情洋溢的講話，向全體關(guān)心和支持我校各項事業(yè)發(fā)展的董事和校友們致以衷心的感謝。他表示，學(xué)校將繼續(xù)發(fā)揮董事會和校友會的資源優(yōu)勢，積極為我校畢業(yè)生就業(yè)提供更多的機會和平臺，促進學(xué)校和董事、校友及直屬單位之間的互利共贏。他也希望應(yīng)屆畢業(yè)生們要勇于接受用人單位的檢閱，認真審核自己的品質(zhì)和學(xué)識，挑選合適的工作崗位，為用人單位、學(xué)校、社會和國家作出貢獻。
招聘會現(xiàn)場，人山人海，熱鬧有序。共有85家企業(yè)參會，提供了20xx多個工作崗位。學(xué)生們手持精心準(zhǔn)備的簡歷，自信滿滿，積極與招聘單位進行溝通交流。
與會企業(yè)對我校學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)給予了高度評價。他們還寄語蘇大學(xué)子，希望同學(xué)們有夢想、有激情，不怕苦、不怕難，長遠規(guī)劃、認真實踐，為成功的明天奠定堅實的基礎(chǔ)。
本次招聘會運用新媒體平臺提前宣傳造勢，并為廣大學(xué)子開辟了企業(yè)預(yù)報名通道。pu平臺和我校發(fā)展辦主頁的專題模塊也為同學(xué)們提供了充足的崗位資源支持。參會畢業(yè)生人數(shù)較往年又有提升。蘇州大學(xué)校友會還向參會的20xx屆畢業(yè)生贈送了《校友手冊》等宣傳資料，方便他們畢業(yè)后與母校溝通聯(lián)絡(luò)，享受母校為校友提供的各項服務(wù)。
此次活動進一步加強了我校與董事、校友和直屬單位的交流合作，充分發(fā)揮董事會、校友會平臺的資源優(yōu)勢為我校學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)和未來發(fā)展拓寬渠道，同時也以我校學(xué)科、專業(yè)和人才的優(yōu)勢為董事、校友、直屬單位的發(fā)展提供支持和服務(wù)，促進雙方的互利共贏。
校園招聘會的新聞稿篇五
20xx年11月12日下午，東華大學(xué)xx屆畢業(yè)生供需洽談會在我校松江校區(qū)體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業(yè)生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業(yè)生冒雨參加了本次招聘會。
校黨委副書記浦解明前往招聘現(xiàn)場指導(dǎo)工作并親切慰問參會的用人單位代表和現(xiàn)場的工作人員。浦書記表示，畢業(yè)生供需洽談會是學(xué)校和企業(yè)合作的一個優(yōu)良的平臺，有利于企業(yè)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生，推進企業(yè)發(fā)展，也有利于畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)人生價值。希望校企共同合作，繼續(xù)打造“就業(yè)直通車”，發(fā)揮學(xué)校就業(yè)主渠道作用，推動我校就業(yè)工作的開展。浦書記還與我校畢業(yè)生親切交談，詢問畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備情況，鼓勵同學(xué)們充滿信心，認真準(zhǔn)備，順利走好職場第一步。
本次供需洽談會是我校xx屆畢業(yè)生首場綜合招聘會，啟動早、規(guī)模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿(mào)、建筑、交運、政法等多個領(lǐng)域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務(wù)有限公司等知名企事業(yè)單位。很多外地知名企業(yè)，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現(xiàn)場與學(xué)生展開了充分的溝通，贏得畢業(yè)生的青睞，不少畢業(yè)生與用人單位當(dāng)場達成了初步意向。
用人單位普遍反映，東華大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會無論是參會企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量還是招聘崗位質(zhì)量都在企業(yè)中具有良好的品牌效應(yīng)。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業(yè)廣，學(xué)歷層次全，專業(yè)性強，人流量大，但是現(xiàn)場秩序井然，充分展現(xiàn)了東華畢業(yè)生很高的素質(zhì)。同時，他們認為良好的會務(wù)組織工作，有利于用人單位與畢業(yè)生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業(yè)生交流更加充分，提高了參會質(zhì)量。學(xué)生志愿者也在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用，他們?yōu)橛萌藛挝惶峁┝藭?wù)“一站式”服務(wù)，贏得了用人單位普遍贊譽。
本次畢業(yè)生供需洽談會在籌辦過程中，校領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心和指導(dǎo)，校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)籌安排，與各相關(guān)學(xué)院及后勤、保衛(wèi)等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。
亞運志愿者口試通訊稿，在我院團委的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，我院青年志愿者協(xié)會出色地完成了大眾治理學(xué)院亞運志愿者口試的組織和妥善料理后事事情，并獲患了廣泛的好評。
經(jīng)過初選和筆試的裁減，我院共有175名同學(xué)脫穎而出，參加了本次的口試。青協(xié)的事情職員將口試按時間分為不同的批次(一天8個時間段)，并落實通知到每一位參加口試的同學(xué)，從而確保了口試事情的有序進行。此外，事情職員細致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實的根蒂根基。無論是負責(zé)簽到的同學(xué)、引路的同學(xué)、照相的同學(xué)、接洽口試官的同學(xué)，都各盡其責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的事情。
最后，我們根據(jù)口試的成果優(yōu)中選優(yōu)地挑選出105名同學(xué)成參加下一輪的培訓(xùn)。此次亞運志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕，為我校亞運志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆！
上午9點15分，模擬招聘會正式開始。首先，大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項。講師們詼諧風(fēng)趣的談吐贏患了在場學(xué)生的熱烈掌聲。之后，開始了激烈的口試階段?？谠嚪譃槭袌鰻I銷口試和人事行政治理口試，學(xué)生們攜帶個人簡歷有序的步入口試間，接受專業(yè)的口試選拔。不久，便有學(xué)生從口試間走進咨詢區(qū)，向講師請教落選的原因，講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后，其余的4名同學(xué)開始了第三輪口試階段――非正式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？谠嚬偻ㄟ^對四名同學(xué)在模擬過程中的不同表現(xiàn)進行評判，最后，來自政治與大眾治理學(xué)院08級物流治理專業(yè)的龔偉華和06級治理科學(xué)專業(yè)的朱純兩位應(yīng)聘選手贏患了口試官的青睞，成功的爭取到自己夢寐以求的職位。
活動于中午12點30圓滿結(jié)束。我們在對講師的采訪中了解到：現(xiàn)代大學(xué)生缺乏口試技巧，可是勇氣可嘉，創(chuàng)新意識也很強。在對應(yīng)聘學(xué)子的采訪中我們也了解到他們內(nèi)心的想法：這樣真實的模擬招聘會讓他們領(lǐng)略到了企業(yè)招聘人才的要求，讓他們學(xué)會了很多口試的技巧，他們希看以后能參加更多這樣優(yōu)秀的活動。
在經(jīng)濟危機充斥全球的社會環(huán)境下，這樣真實的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業(yè)的大學(xué)生提供了1個英勇面對就業(yè)壓力的平臺，它也為我們?nèi)蘸笈e辦更多優(yōu)秀的活動提供了積極的警戒意義。
為了積極答對全球性金融危機下09屆畢業(yè)生就業(yè)冷流狀態(tài)，學(xué)校就業(yè)事情專題會議于11月25日下戰(zhàn)書在行政樓三樓會議室舉行。陳春法副校長、各院系分管就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職能部分負責(zé)人及相關(guān)事情職員出席了會議。
陳春法副校長在會上指出，下戰(zhàn)書，由動感地帶和中大職協(xié)共同舉辦的中國移動大學(xué)生社會實踐大型招聘活動在榕園廣場舉行。此次活動是高校社團首次承辦大型企業(yè)招聘會旨在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，使其能夠盡早樹立起目標(biāo)。本著回饋客戶的目的，動感地帶此次招聘對象為m值500積分以上的客戶，招聘的職務(wù)包孕見習(xí)店長、市場部籌謀兼職等。招聘流程分為填寫報名表，進行編號預(yù)備，現(xiàn)場口試三大多，對于暫無機會參加應(yīng)聘的同學(xué)，職協(xié)專門設(shè)置了檢測評定站，幫助同學(xué)了解自己的職業(yè)傾向，起到指點引導(dǎo)作用。本次口試部分由移動公司經(jīng)理和動感店店長親手把關(guān)，本著"公平，公正，公然"的原則對應(yīng)聘者進行選拔，為各專業(yè)同學(xué)構(gòu)造了1個同等的勤工辦學(xué)平臺，對于經(jīng)驗富厚，能力較強的同學(xué)予以任命。針對很多大一新生由于m值不足缺憾的無以參加應(yīng)聘的情況，移動公司負責(zé)人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動，使更多人能夠獲患上寶貴的實踐機會。由于組織者的努力，同學(xué)們的支持，現(xiàn)場秩序井然，活動患上以圓滿結(jié)束。
東華大學(xué)下戰(zhàn)書，東華大學(xué)晚上6點30分，在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動：現(xiàn)場口試?；顒拥闹鬓k者是管院分團委學(xué)生會實踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經(jīng)理jack、jsp計劃08-09求職季主講老師dennywang、新征途教誨咨詢機構(gòu)負責(zé)人陶正和就業(yè)辦公室陳雁老師出席講座現(xiàn)場。
在聽jack剖析完口試之后，現(xiàn)場模擬口試就正式開始了，口試官有jack、dennywang和陶正?，F(xiàn)場來了七位參加口試的同學(xué)，口試官選擇了裁減口試制，即通過群面(小組討論、輪流展覽)從七位中選出三位進進第二輪口試，第二輪口試為單面(個人問答)。
在第一輪口試時，jack給七位口試者1個案例，是有關(guān)戴爾公司的現(xiàn)行述況，jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進行2分鐘展覽，表達口試者對戴爾公司現(xiàn)狀的分析與解決方案的闡述。很快，25分鐘過往了，在聽完七位出色的展覽之后，jack、dennywang對他們別離進行了點評，有很多值患上我們學(xué)習(xí)和反思之處。點評結(jié)束后，有四位同學(xué)被當(dāng)場裁減出局了。
第二輪口試在緊張的氣氛下開始了，三位口試官輪流對口試者提問，題目涉及有學(xué)術(shù)、事情、性格等方方面面，在三位口試官敏銳的觀察、認真分析后，第一名被一位大二同學(xué)所贏患上。
活動最后，jack對這次活動做了1個簡短的總結(jié)，他必定了同學(xué)們積極參加模擬口試的熱情，感謝本次活動組織者的辛勤努力成果。在熱烈的掌聲中，本次活動圓滿落幕。
校園招聘會的新聞稿篇六
2009屆大學(xué)畢業(yè)生王麗(化名)笑得特別燦爛，“以前投遞簡歷都沒有下文，今天找到工作了，我好開心?！蓖觖愂窃?月12日在遼寧省教育廳畢業(yè)辦和沈陽市工商聯(lián)合會共同主辦的“遼寧省困難家庭高校畢業(yè)生專場招聘會”上如愿以償?shù)摹?BR> “別人有背景，而我只有背影?！?009屆畢業(yè)生王麗曾把這句話寫在自己qq簽名上。王麗來自農(nóng)村，家境困難，自找工作起，她就把每個月的開銷在賬本上記得清清楚楚：打印簡歷120元，通訊費20元……此外，還有數(shù)額不小的路費?！拔艺娴南朐琰c出來工作，減輕爸爸媽媽的負擔(dān)?！?BR> 很多貧困應(yīng)屆生說，高昂的求職成本，是他們面臨的首要問題。受家境貧困影響，這些畢業(yè)生還存在心理弱勢，找工作時不自信，或者就業(yè)期望值過高，導(dǎo)致心理壓力過大。
“受家境貧困的影響，某些畢業(yè)生還存在心理弱勢，找工作時不夠自信，導(dǎo)致心理壓力過大?！鄙蜿柺杏嬎銠C新視點教育培訓(xùn)中心校長楊學(xué)武說，與其他大學(xué)生相比，公司也更愿意招聘貧困大學(xué)生，因為他們更為勤奮踏實、肯干。不過，也不能只曉得吃苦耐勞，還應(yīng)全方位發(fā)展。
不少招聘企業(yè)的負責(zé)人認為，貧困生貧“資本”但不能貧能力。貧困大學(xué)生首先要自信，保持陽光的心態(tài)，將夢想與現(xiàn)實相結(jié)合，加強自己的社會實踐能力和創(chuàng)新能力。
“一個貧困家庭，尤其是農(nóng)村家庭，為供養(yǎng)一個大學(xué)生，可以說得上是花費了全家的心血。如果讀了三年或四年書，畢業(yè)了找不到工作，從我們良心上來說都說不過去?！笔「咝．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉鑄表示，要優(yōu)先推薦家庭貧困的高校畢業(yè)生就業(yè)。
本次招聘會是遼寧省教育廳為我省困難家庭高校畢業(yè)生舉辦的第一場專場招聘會?！昂芏嗥髽I(yè)很真誠，拿出了很多好崗位來招聘貧困學(xué)生，將招聘貧困學(xué)生作為一種公益事業(yè)?！眲㈣T主任說。
2010年我省共有困難家庭高校畢業(yè)生25000余人，為幫助其順利就業(yè)，我省還將舉辦多場有針對性的招聘會。同時，我省還將為3000余名貧困生提供就業(yè)技能培訓(xùn)。各就業(yè)技能培訓(xùn)基地還會為貧困生推薦就業(yè)崗位，確保培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)實名制就業(yè)率不低于70%。
校園招聘會的新聞稿篇七
xx年11月12日下午，東華大學(xué)xx屆畢業(yè)生供需洽談會在我校松江校區(qū)體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業(yè)生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業(yè)生冒雨參加了本次招聘會。
校黨委副書記浦解明前往招聘現(xiàn)場指導(dǎo)工作并親切慰問參會的用人單位代表和現(xiàn)場的工作人員。浦書記表示，畢業(yè)生供需洽談會是學(xué)校和企業(yè)合作的一個優(yōu)良的平臺，有利于企業(yè)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生，推進企業(yè)發(fā)展，也有利于畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)人生價值。希望校企共同合作，繼續(xù)打造“就業(yè)直通車”，發(fā)揮學(xué)校就業(yè)主渠道作用，推動我校就業(yè)工作的開展。浦書記還與我校畢業(yè)生親切交談，詢問畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備情況，鼓勵同學(xué)們充滿信心，認真準(zhǔn)備，順利走好職場第一步。
本次供需洽談會是我校xx屆畢業(yè)生首場綜合招聘會，啟動早、規(guī)模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿(mào)、建筑、交運、政法等多個領(lǐng)域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務(wù)有限公司等知名企事業(yè)單位。很多外地知名企業(yè)，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現(xiàn)場與學(xué)生展開了充分的溝通，贏得畢業(yè)生的青睞，不少畢業(yè)生與用人單位當(dāng)場達成了初步意向。
用人單位普遍反映，東華大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會無論是參會企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量還是招聘崗位質(zhì)量都在企業(yè)中具有良好的品牌效應(yīng)。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業(yè)廣，學(xué)歷層次全，專業(yè)性強，人流量大，但是現(xiàn)場秩序井然，充分展現(xiàn)了東華畢業(yè)生很高的素質(zhì)。同時，他們認為良好的會務(wù)組織工作，有利于用人單位與畢業(yè)生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業(yè)生交流更加充分，提高了參會質(zhì)量。學(xué)生志愿者也在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用，他們?yōu)橛萌藛挝惶峁┝藭?wù)“一站式”服務(wù)，贏得了用人單位普遍贊譽。
本次畢業(yè)生供需洽談會在籌辦過程中，校領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心和指導(dǎo)，校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)籌安排，與各相關(guān)學(xué)院及后勤、保衛(wèi)等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。
校園招聘會的新聞稿篇八
今年特別奇怪，過來應(yīng)聘的研究生都特著急，比本科生還急。昨日上午，山東211高校就業(yè)聯(lián)盟20xx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會,在中國石油大學(xué)(華東)體育館舉行。不同于往年，今年這一屆的研究生普遍心急，搶起飯碗來比學(xué)弟學(xué)妹們更兇猛，不僅在待遇上放低要求，在就業(yè)的企業(yè)規(guī)模上也降了身段，很多往年研究生較少關(guān)注的中小企業(yè)常規(guī)崗位，也成了研究生們爭奪的對象。
本科生23名，研究生41名，點了點手里厚厚一摞簡歷，來自江蘇一家用人單位的人事專員李先生顯得有些詫異，他沒想到，招收本科生的17個崗位卻吸引了大批的研究生。我們這些下現(xiàn)場的崗位，一般來說本科生就可以勝任，往年也很少有研究生來應(yīng)聘，比起中石油、中石化那些大公司，整體吸引力可能差點。他告訴記者，在以往的高校招聘中，作為一所小企業(yè)，他們很少收到來自研究生的 橄欖枝，但昨天上午3個小時，就收到了41份研究生簡歷。
安徽實華工程技術(shù)公司的副總經(jīng)理胡先生，同樣感受到了這一屆研究生們的別樣熱情，他們一上午收的近60份簡歷中，研究生同樣占了5成以上。 本科生還可以選擇考研，有個幾年的緩沖期，研究生已經(jīng)耗費了3年時間、精力和金錢，成本這么高肯定要及時收回。 他向記者分析說，這批研究生應(yīng)該在3年前遭遇過就業(yè)難，當(dāng)時選擇了讀研避開高峰，3年出來后肯定要第一時間找到東家。
在招聘會現(xiàn)場，不僅勘探、機械設(shè)計、工程管理這樣對口的崗位引起爭搶，一個招收民航飛行員的展位前，同樣排起了長隊。我們是北京航空航天大學(xué)的教育培訓(xùn)中心，負責(zé)為這些航空公司招聘培養(yǎng)飛行員。指著身后9家航空公司的巨幅logo，招聘人員李鍶鍶告訴記者，一上午的時間他們這里同樣報鼓了。
昨天是20xx年考研現(xiàn)場信息確認的最后一天，截至昨天下午3時30分，青島市招考辦報名點共確認考生16318人，與去年的17413人少了一千多人。而去年則比前年少671人。這是1981年國家恢復(fù)研究生考試以來，青島市招辦報名點研究生信息確認32年來持續(xù)第二年出現(xiàn)考生人數(shù)下滑。市招辦有關(guān)負責(zé)人分析，近年來研究生就業(yè)率均低于本科生，研究生畢業(yè)后同樣面臨著較大的就業(yè)壓力，加上高校和社會各方的引導(dǎo)，學(xué)生考研不再隨大流。
校園招聘會的新聞稿篇九
20xx年3月20日下午，北京xx科技有限公司及上海xx信息科技有限公司兩家公司招聘宣講會在xx教室成功舉辦。
物電學(xué)院大一、大二和大三全體學(xué)生參加本次宣講會。首先，由物電學(xué)院團委高老師提出了此次企業(yè)招聘會對同學(xué)們將來就業(yè)的重要性，并宣布宣講會正式開始。
兩家科技公司的老師就公司背景、公司文化以及公司現(xiàn)狀等為同學(xué)們做了詳細介紹，并對物電學(xué)院的就業(yè)前景以及物電學(xué)員需要掌握的基本技能做了分析。兩位老師也熱心地為同學(xué)們推薦了適合物電同學(xué)的學(xué)習(xí)方法。會上兩位老師通過現(xiàn)場提問的方式提高了同學(xué)們的興趣，獲得同學(xué)們的一致好評。
通過這次宣講會，物電學(xué)院切實清楚的了解了目前大學(xué)生就業(yè)的形勢以及自己需要努力的方向。最后，兩位企業(yè)老師勸勉同學(xué)們努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，早日實現(xiàn)自己成才就業(yè)的夢想。
校園招聘會的新聞稿篇十
1、進一步加強公司人才梯隊建設(shè)，引進優(yōu)秀大學(xué)生充實到公司各個崗位，促進企業(yè)人才的良性循環(huán)。
2、展示企業(yè)風(fēng)采，塑造積極正面的大企業(yè)形象，提高企業(yè)在高校中的知名度和美譽度。
按需求需招聘大學(xué)生50人左右。
本人于10月10日到達杭州，與總部人力資源部、營銷公司負責(zé)人會合，協(xié)助其進行校園宣講會，并參加了10月13日理工大學(xué)校園招聘大會。
校園宣講會我們選擇了財經(jīng)大學(xué)和工業(yè)大學(xué)。前期已與高校就業(yè)辦負責(zé)人取得聯(lián)系，確定宣講地點，并讓其發(fā)布通知。
宣講會當(dāng)天準(zhǔn)備工作主要是會場布置，在室外懸掛橫幅，門口豎立指示牌，室內(nèi)張貼招聘簡章，調(diào)試音響設(shè)備，引導(dǎo)到場人員。
10月11日財經(jīng)大學(xué)宣講會，共有近30人到場，以財會、營銷類專業(yè)本科生為主。宣講約1小時，之后采用演講方式現(xiàn)場面試，共收到簡歷10余份。
10月12日工業(yè)大學(xué)宣講會，共吸引30與人參加，以機械、電子類畢業(yè)生為主，大部分為碩士學(xué)歷。宣講會模式與上一場相同，共收獲簡歷20余份。
10月13日理工大學(xué)招聘會在該校體育館舉行，共有200多家企業(yè)參會，吸引包括理工大學(xué)、財經(jīng)大學(xué)、工商大學(xué)等十余所高校應(yīng)往屆生參加，并有多家電視媒體現(xiàn)場直播。本次招聘會組織有序，眾多大學(xué)生在攤位前排起了長隊，，求職者以理工類為主，較符合公司招聘需求。本次招聘會從上午九點持續(xù)到下午兩點，共收獲簡歷75份，經(jīng)現(xiàn)場初步面試，合格者21人，待定19人，淘汰34人。
在招聘會結(jié)束后一周內(nèi)，篩選出優(yōu)秀簡歷并通知面試，做好相關(guān)面試安排。
總體而言，本次招聘會收到了不錯的效果，全程參與兩場校園宣講會，了解了校園宣講會的基本流程。
本次校園招聘會的兩點主要有：
1、根據(jù)現(xiàn)場情況及時調(diào)整策略。原計劃一對一面試，由于到場人員較少，改為個人演講方式，很好地兼顧全場。
2、增加了互動環(huán)節(jié)，收效良好。演講結(jié)束后講師現(xiàn)場點評，并傳授面試技巧、簡歷制作注意事項，得到廣大畢業(yè)生的認同。
存在的不足主要在于前期準(zhǔn)備不充分，體現(xiàn)在：
3、行程路線沒有提前規(guī)劃好，一處結(jié)束后要奔波找住宿，浪費大量時間。 同時我們也發(fā)現(xiàn)，求職大學(xué)生在思想觀念上存在偏差，拈輕怕重，好高騖遠，入職后需要加強就業(yè)觀念、職業(yè)規(guī)劃方面的疏導(dǎo)。
校園招聘會的新聞稿篇十一
下周二學(xué)校就要舉行專場招聘會了，現(xiàn)有幾個問題請教各位前輩：
1.招聘的企業(yè)有100余家，請問我需要帶多少份簡歷呢？
2.簡歷給了企業(yè)，如果面試通過直接上崗嗎還是還要去他們公司第二輪面試？
問題有點多，我是新手，都不懂，謝謝各位了。
[校園招聘會問題]
校園招聘會的新聞稿篇十二
回答技巧：只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在你的簡歷上都有。
其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，這包括最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域，個性中最積極的部分、主要成就等。
這就要求你的自我介紹中包含我是誰、做過什么、做成過什么、想做什么。
同時，要做到有禮貌，敘述內(nèi)容真實，忌諱時間過長，忌諱頭重腳輕。
問題2：你覺得你個性上優(yōu)缺點分別是什么?
回答技巧：比如做事情認真負責(zé)有始有終，肯吃苦、肯付出，適應(yīng)能力強，熱愛生活，有幽默感，并且樂觀積極。
還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強、業(yè)務(wù)人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩(wěn)重、踏實。
至于缺點，千萬不要說自己沒有，或者沒想過。
因為人無完人，你說自己沒缺點，那肯定是沒有認識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡。
當(dāng)然，說自己缺點也要注意，有個原則，就是說一些無關(guān)緊要的缺點，對新工作沒有影響的缺點。
我當(dāng)時說自己的缺點是固執(zhí)。
領(lǐng)導(dǎo)還一直很糾結(jié)這個問題。
問題3：你來我們公司最希望得到什么?
回答技巧：千萬不要回答來公司、鍛煉、提高---這類的話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校，這種想法很幼稚。
這些話也許學(xué)校里的老師愛聽，但是面試官未必愛聽。
這里要提醒大家，工作單位不是為了培訓(xùn)人而存在的，而是為了經(jīng)濟利益存在的。
例如：我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和賞識。
將來能夠得到重用、提升。
在公司工作，一切的核心是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力。
這兩點很重要。
問題4：你為什么選擇我們公司?
回答技巧：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
例如：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，并且認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
問題5：對于這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
回答技巧：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
我們可以采用迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有態(tài)度---“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 校園招聘會的新聞稿篇十三
為切實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，大力構(gòu)建畢業(yè)生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應(yīng)用型人才。
南京大學(xué)金陵學(xué)院于3月16日在思源圖書館前舉辦了20春季大型三院聯(lián)合招聘會，信息工程與科學(xué)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)合化生就業(yè)與城資就業(yè)，為全校同學(xué)呈現(xiàn)了一場精彩紛呈的大型招聘會。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對此次招聘會高度關(guān)心和支持，各院(系)院長(系主任)及畢業(yè)班輔導(dǎo)員都親自到場組織畢業(yè)生有序應(yīng)聘。
此次招聘會共有33家企業(yè)到場參會，準(zhǔn)畢業(yè)生們踴躍參加了此次校園招聘會。
今年的就業(yè)形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業(yè)壓力，但是不少同學(xué)心態(tài)依然輕松，并做好準(zhǔn)備，對找到工作充滿信心。
招聘會現(xiàn)場秩序井然、人頭攢動，每家企業(yè)前都擠滿了咨詢的學(xué)生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業(yè)班的學(xué)生前來駐足聆聽，提前了解企業(yè)招聘流程及要求。
參會企業(yè)對本次招聘會非常滿意，希望與學(xué)校加強聯(lián)系，進一步開展校企合作，建立實習(xí)實訓(xùn)就業(yè)基地，提前為企業(yè)做好人才的儲備，也為畢業(yè)生搭建實踐平臺。
會后部分企業(yè)在我院進行了現(xiàn)場面試。
此次招聘會讓應(yīng)屆畢業(yè)生了解到了當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學(xué)們的好評。
活動組圖：
招聘會前期布置工作已完成。
參與公司正陸續(xù)進場
前來招聘的公司
已至中午，招聘會仍在進行中。
今天陽光明媚，大家的熱情都不減，感謝忙活了半天的工作人員。
忙里偷閑，抓緊時間吃午飯。
校園招聘會的新聞稿篇十四
為了給畢業(yè)生們提供更好的就業(yè)機會，幫助企業(yè)尋找人才。20xx年11月16日下午福建龍馬環(huán)衛(wèi)在我校文虎樓202教室進行校園宣講招聘會。
應(yīng)屆畢業(yè)生早早來到會場，本次的畢業(yè)生著重關(guān)注自身發(fā)展、企業(yè)發(fā)展前景、福利待遇等問題。招聘會上，招聘負責(zé)人通過播放宣傳片、ppt展示、面對面交流的方式向畢業(yè)生們介紹公司的概況、職業(yè)發(fā)展方向以及人員需求，并現(xiàn)場對我校畢業(yè)生們進行一輪面試。
據(jù)了解，福建龍馬環(huán)衛(wèi)裝備股份有限公司集城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計、環(huán)衛(wèi)裝備研發(fā)制造銷售、環(huán)衛(wèi)運營、投資為一體的環(huán)境衛(wèi)生整體解決方案提供商。公司憑借沉淀多年的強勁實力，20xx年成功登陸上交所主板，成為國內(nèi)首家專注于環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域的上市公司。公司以“傳承龍馬精神、成就環(huán)境專家”為使命，秉承“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、專注”核心價值觀，圍繞自身的核心技術(shù)，搶捉發(fā)展機遇，實施“環(huán)衛(wèi)裝備+環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)服務(wù)”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)運營服務(wù)業(yè)帶動制造業(yè)，制造業(yè)支持運營服務(wù)業(yè)的雙向融合新格局，提升公司的市場份額和行業(yè)地位，努力成為環(huán)境衛(wèi)生解決方案的領(lǐng)先者。
公司招聘崗位、應(yīng)聘要求、薪資待遇如下圖：
公司來學(xué)校招聘已經(jīng)好幾年了，物資學(xué)校教育教學(xué)既具特色又有質(zhì)量，學(xué)生專業(yè)素質(zhì)好，適應(yīng)能力強，具有吃苦耐勞的品德，能夠?qū)W(xué)校所學(xué)到的知識技能靈活運用到實際工作當(dāng)中。成功不是偶然而是有大量的付出，希望大家能在學(xué)校里選擇自己心儀的工作企業(yè)，為未來謀一個好的出路。
校園招聘會的新聞稿篇十五
在當(dāng)前人力資源緊缺的嚴(yán)峻局面下，為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求，豐富和優(yōu)化張家港保稅區(qū)整體的人力資源環(huán)境，同時達到宣傳張家港保稅區(qū)人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)密部署和組織，以及保稅區(qū)組織人事局的大力支持和協(xié)助下，張家港保稅區(qū)春季人才招聘會于20xx年2月23日在保稅區(qū)人才市場順利舉辦。
下面，對本次大型招聘活動作一次全面的總結(jié)匯報：
參加本次招聘會的用工單位有58家，提供崗位42大類，各類崗位所需人員合計2681人；參會并應(yīng)聘各類崗位的人員總計有2607人次?；旧线_到了供需平衡，各用人單位對于招聘會的組織和籌備給予了很高的評價，廣大求職者也對本次活動非常滿意，希望今后能夠舉辦多場類似規(guī)模的招聘活動。
本次招聘會能夠達到以上的整體效果，與保稅區(qū)組織人事局的大力 支持密不可分，另外也源自××公司利用多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和完善的籌備組織。具體有如下幾點：
首先，本次招聘會，以公益性質(zhì)作為對外宣傳的基本點，獲得了各用人單位、求職者以及社會大眾的一致好評。目前，社會零散性招聘活動名目雜多，并對參與者設(shè)立了相關(guān)的門檻，甚至有大量的黑中介嚴(yán)重擾亂了人力資源市場秩序，直接將招聘活動與經(jīng)濟利益相掛鉤，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無法達成招聘活動的社會效應(yīng)，無法將有需求的用工單位凝聚一團，充分發(fā)揮招聘會的作用?！痢凉揪驼衅腹ぷ髟谡J真開展剖析、總結(jié)以往招聘會、全面了解人力資源市場供需環(huán)境的基礎(chǔ)上，審時度勢，，積極籌備并舉辦了本次招聘活動。
其次，在本次招聘會的籌備和前期組織方面，我司經(jīng)過多次有效的研討和分析，下大力氣作了先期的籌備工作，并制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)去年大型招聘會的意見反饋，優(yōu)化了招聘會實施方案。集中了公司的中堅力量，密切分工，專門成立了“大型招聘會組委會”，并下設(shè)客戶聯(lián)絡(luò)組、信息宣傳組、現(xiàn)場維護組、后勤保障組、現(xiàn)場布置組等職能小組，為本次招聘活動進行全方位服務(wù)。公司的招聘會宣傳方面，以跨接橫幅、傳單、海報、電子屏、電視、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進行宣傳的同時，在長途車站返鄉(xiāng)人群、公司現(xiàn)有的客戶單位以及××公司的所有派遣員工中進行了最為廣泛的宣傳。本次招聘會制作橫幅12面，分別懸掛在港區(qū)、南沙、后塍、德積等相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流聚居區(qū)域；印刷卡片和傳單總計4萬份，在周邊居民聚居地進行發(fā)放；印刷大型海報15份張貼于周邊人員流動性大的地方；利用本地區(qū)繁華地段的電子顯示屏對招聘會進行宣傳；在金港有線電視臺和相關(guān)的網(wǎng)站上對本次活動進行最廣泛的告示；此外，新增了車體廣告宣傳方式，效果非常不錯。
再次，本次招聘會的實施方面，在××人力資源有限公司嚴(yán)密的前期部署下，進行了最為全面的服務(wù)。如：在活動現(xiàn)場周邊進行了相關(guān)的標(biāo)識布置并安排專人疏導(dǎo)參與人員；設(shè)立專門的服務(wù)點為參會人員提供便利，最關(guān)鍵的是設(shè)立了專門的求職指導(dǎo)處，在了解求職者的求職意向的基礎(chǔ)上給予最專業(yè)的指導(dǎo)意見和建議，讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè)，一定程度上有利于本地區(qū)各用人單位員工的穩(wěn)定性。
最后，本次招聘會的結(jié)果方面，本次招聘會參會的大部分單位的報名人數(shù)均遠遠超出了其預(yù)期，人員的合格率達到了85%，入職率達到了70%，各用人單位對此均表示非常滿意；83%的應(yīng)聘人員均表示選擇了滿意的崗位。經(jīng)過對本次招聘會效果的評估和分析，招聘會取得了出于預(yù)期的效果，各參會單位甚至以“本次招聘會系參加保稅區(qū)及周邊招聘會以來，現(xiàn)場最為火爆的招聘”來評價本次活動；在對周邊各社區(qū)的走訪中，群眾對本次這樣一次公益性的大型招聘會非常滿意，并希望今后還能多次舉辦。
本次活動能夠取得出人意料的效果，源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳，以及××人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動基本定調(diào)后，××公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性，抽調(diào)和利用相關(guān)的資源，由組委會進行部署，對保稅區(qū)周邊人員密集地區(qū)（港區(qū)、中興、南沙、后塍、德積、晨陽等）、長途車站返鄉(xiāng)人群等人員密集地域進行了最為廣泛的宣傳，時間跨度長達一個月?；诰o密合作、宣傳到位，加上多年來××公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑，使得招聘會出現(xiàn)了令人滿意的人氣。
本次招聘會的參會單位集中了電子、機械、化工、紡織、物流、食品、服裝、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類單位，系一次綜合性的公益招聘活動。活動的舉辦，使部分企業(yè)對保稅區(qū)的用工和招聘形勢重新樹立了良好的信心，使各求職者對在保稅區(qū)及周邊工作有了進一步規(guī)劃，為本地區(qū)人力資源的優(yōu)化配置提供了指導(dǎo)和依據(jù)。
人力資源增長點。目前，該地區(qū)人力資源方面存在的最嚴(yán)重問題并不是人員缺少問題，而是缺乏對于人力資源的有效規(guī)劃和優(yōu)化問題。
當(dāng)然，由于本次招聘會時間點相對早，之前未在這種時間點進行過類似招聘活動，因此，發(fā)現(xiàn)諸多問題需要在今后的工作中加以整改：
3）本次招聘會的求職人員的總體素質(zhì)有待于進一步提高；
5）由于現(xiàn)場裝修剛剛完成，內(nèi)部設(shè)施和設(shè)備不夠完善，甚至出現(xiàn)了臨時進場的用工單位沒有招聘桌椅的問題。
目前，保稅區(qū)及周邊運營的人力資源服務(wù)機構(gòu)寥寥無幾，且很多系非法的中介，該類非法機構(gòu)的運營嚴(yán)重擾亂了本地區(qū)人力資源市場；眾多用工企業(yè)為了招募人員，使出了五花八門的招聘模式，也影響和妨礙了人力資源市場的健康運行；名目繁多的招聘會一定程度上影響了本地區(qū)的社會治安和企業(yè)正常的經(jīng)營秩序，并且在很大程度上擾亂了保稅區(qū)的招商引資工作。如此背景下，將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化，成為本地區(qū)企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求。
良好的投資環(huán)境必定是以人力資源服務(wù)為基礎(chǔ)的，因此，一個有著良好資質(zhì)和形象的人力資源服務(wù)機構(gòu)牽頭規(guī)范本地區(qū)閑散的人才資源和招聘資源成本人力資源服務(wù)模式發(fā)展的趨勢。