寫心得體會有助于提高自己的思維和表達能力，培養(yǎng)邏輯思維和歸納總結的能力。寫心得體會時，要多多與他人進行交流和分享，從不同的視角和角度來思考問題，使文章更具深度和廣度。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
派駐紀檢組工作心得體會篇一
派駐紀檢組是一項重要的工作，作為一名紀檢組成員，我深刻認識到在這份工作中的責任和使命。在這個過程中，我學到了許多，匯總出一些個人心得和體會，與大家分享。
首先，深入了解和調研是最基本的工作要求。在派駐紀檢組的日常工作中，我們需要深入了解所在單位的情況和業(yè)務，并開展專項調研，為工作提供依據。例如，我們需要了解單位領導班子、干部隊伍的基本情況，查找相關業(yè)務文件、規(guī)章制度等，掌握單位業(yè)務流程以及各種情況的處理辦法等。這些基本工作做好了，才能夠為今后的工作打下良好的基礎。
其次，要提高自身素質和能力。派駐紀檢組工作需要我們具備扎實的業(yè)務素質，熟悉有關政治、法律、經濟等方面的知識，并能夠獨立分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。同時，我們也需要具備較強的組織協(xié)調、溝通能力和應變能力。這就要求我們不斷加強自身素質和能力的提高，多讀書、多思考、多實踐，不斷提高自己的綜合素質，才能更好地完成工作。
再次，要把握工作重點和難點。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，派駐紀檢組工作常常會遇到一些重點和難點問題，例如領導班子的建設、干部隊伍的素質提升、權力運行機制的規(guī)范化建設等等。在工作中，我們要對這些難點問題有清晰的認識，并應針對性地開展工作。要靈活運用調查、談話、檢查等各種方式手段，多探尋、多發(fā)現(xiàn)、多解決問題，不斷提高工作的質量和效益。
最后，要注重團隊合作。在派駐紀檢組工作中，我們是一個團隊，在必要時，我們需要協(xié)同配合，密切配合工作，共同完成工作任務。要有團隊的意識和責任感，主動溝通、協(xié)作和幫助，做到相互關心和支持，形成共同合作、共同進步的良好氛圍。
總之，作為派駐紀檢組的一員，在工作中不斷加強自身素質和能力，深入了解所在單位的情況和業(yè)務，把握重點和難點，注重團隊合作，才能夠更好地完成工作任務，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇二
派駐紀檢組工作是當前反腐斗爭的重要一環(huán)，作為一名紀檢干部，我在派駐紀檢組中工作多年，積累了一些心得體會。
首先，派駐紀檢組工作要做到堅持原則，始終保持鐵面無私的公正態(tài)度。我們要以黨和人民的利益為重，嚴格按照法律法規(guī)和黨的紀律要求，對違反紀律和法律的行為進行依法處理，堅決杜絕打“保護傘”、收“紅包”等行為的發(fā)生，維護組織的形象和威信。
其次，派駐紀檢組工作要緊跟時代，保持敏銳的觸角。我們必須深入了解時政時事，掌握各種信息渠道，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違紀違法問題，密切關注組織和群眾的關注點和熱點，及時進行調查處理，主動服務、宣傳和監(jiān)督各項工作。
再者，派駐紀檢組工作要嚴格要求自身，做到廉潔奉公、勤勉盡責。我們必須要有一定的專業(yè)素養(yǎng)和能力，熟悉法律法規(guī)和黨的紀律，不斷提高自身成長和能力水平，認真履行職責，在工作中時刻以口碑和形象為重，嚴格要求自己的政治素質、工作紀律和生活作風。
最后，在派駐紀檢組工作中我們要注重團隊協(xié)作，發(fā)揚協(xié)作精神。組織中不同的成員需要協(xié)調合作，因為這種合作能夠創(chuàng)造出團隊更大的價值。同時，我們要注意溝通交流，更好的監(jiān)聽人們的聲音，傾聽不同的聲音，因為這些會讓我們不斷提高自己。
在派駐紀檢組工作的過程中，我深刻認識到自身的不足和不斷努力的方向。在今后的工作中，我一定會踏實做好每一項工作，忠誠履行職責，為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭做出更大的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇三
派駐紀檢組是在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮重要作用的一支力量，我有幸加入這個團隊，深感責任重大，也感悟頗多。
首先，派駐紀檢組要成為聚焦主責、強化監(jiān)督、深入調查的尖兵。我們必須牢固樹立政治意識，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊盯中央要求，全面履行派駐任務。深入開展掃黑除惡專項斗爭，行動迅速果斷，打擊面廣泛。在反腐敗斗爭中，細化責任，強化日常監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)問題，及時制止糾正。同時，深入調查線索，全面核查證據，堅決保證紀律審查制度的嚴密執(zhí)行。
其次，派駐紀檢組要成為服務群眾、加強溝通的橋梁。我們既是黨的監(jiān)督者，更是人民的代表。必須加強與群眾的聯(lián)系，維護群眾利益，積極為群眾排憂解難。在派駐單位工作中，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極推進問題整改，獲取群眾支持。同時，加強與派駐單位領導的溝通聯(lián)系，主動了解單位情況，圍繞中心、服務大局。
最后，派駐紀檢組要成為敬畏規(guī)矩、強化自律的示范。我們是紀檢監(jiān)察干部，更是黨員干部。必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)定，加強自身建設，牢記職責使命。在工作中，嚴格按照工作紀律和要求開展工作，自覺接受各方監(jiān)督。加強學習培訓，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，爭取破解工作難題，不斷提升自身的工作能力和水平。
在派駐紀檢組工作中，我們要以"四個意識"為指引，深入貫徹中央重大決策部署，緊盯重點難點問題，針對性開展工作，加強隊伍建設，充分發(fā)揮派駐紀檢組的作用，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、為建設中國特色社會主義而努力奮斗。
派駐紀檢組工作心得體會篇四
作為一名派駐紀檢組成員，我深刻體會到了這項工作的重要性和使命感。在工作中，我不斷總結心得和經驗，希望能夠為更好地履行派駐紀檢組使命作出貢獻。
首先，在派駐紀檢組工作中，我們必須保持高度的警覺性和敏銳性。凡事都要隨時保持警惕，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，并及時舉報。同時，在涉及重大問題時，要做好保密工作，確保不泄露涉密信息。
其次，我們要做好思想準備，勇于擔當責任。該舉報的問題必須舉報，不能因為問題涉及到領導或者工作上有所牽連就退縮或者猶豫。在舉報問題時，一定要注意材料的完整性和準確性，不要隨意做出不負責任的言行。
此外，在派駐紀檢組工作中，我們還要發(fā)揮好自己的專業(yè)優(yōu)勢。例如，雷厲風行的審計能力、嚴密細致的紀律檢查能力以及經驗豐富的追逃逃犯能力等等。這些優(yōu)勢在工作中充分發(fā)揮出來，不僅能提高我們的工作效率，還能更好地保障我們履行職責。
最后，我們還要處理好與上級領導的關系。在工作中，我們需要積極與上級領導溝通，及時向其反饋工作情況。同時，我們也要尊重上級領導的意見，認真執(zhí)行其工作安排與決策，做到言聽計從。
總之，在派駐紀檢組工作中，我們需要勤于思考、敏于發(fā)現(xiàn)問題、勇于擔當責任。只有通過不懈的努力，才能更好地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
派駐紀檢組工作心得體會篇五
派駐工作是指將一定數(shù)量的人員派駐到特定的地區(qū)或機構從事工作的一種方式。在派駐工作中，我深刻體會到了其獨特的挑戰(zhàn)和機遇。下面我將從工作目標、溝通協(xié)調、問題解決、人際關系和自我提升五個方面，分享我在派駐工作中的心得體會。
首先，明確工作目標是派駐工作的首要任務。作為派駐人員，我們必須清楚了解派駐的目的和任務，并制定相應的工作計劃。我在派駐工作中，經常與主管部門進行溝通，確保我的工作目標與派駐機構的要求相一致。同時，我還注重與當?shù)叵嚓P人員進行深入交流，在工作目標的確立和任務計劃的制定上起到了重要作用。通過與當?shù)厝藛T進行有效的溝通和協(xié)調，我成功地完成了派駐任務，為機構爭取到了更多的資源和支持。
其次，良好的溝通協(xié)調能力是派駐工作中的關鍵。派駐工作意味著處于不同環(huán)境和團隊中，需要與各方溝通合作。我發(fā)現(xiàn)，僅僅擁有專業(yè)技能是不夠的，更需要與當?shù)氐墓ぷ魅藛T建立起深入的溝通合作關系。在與當?shù)貓F隊合作的過程中，我學會了傾聽，尊重他人的意見，妥善處理矛盾和沖突。通過良好的溝通協(xié)調，我與當?shù)貓F隊建立了良好的工作關系，提高了工作效率，并獲得了當?shù)厝藛T的認可和贊揚。
第三，解決問題的能力是派駐工作中的必備技能。在派駐工作中，我們經常會遇到各種各樣的問題和困難，如政策法規(guī)的限制、資源的不足、工作環(huán)境的變化等。面對問題，我學會了主動思考和積極解決。我通過調研分析，廣泛聽取意見，研究解決方案，并與相關方面進行協(xié)商和溝通。在問題解決的過程中，我逐漸提高了自己的判斷力和決策能力，也增強了自己的應變能力和解決問題的能力。
第四，良好的人際關系是派駐工作中的重要因素。在派駐工作中，人際關系是成功的關鍵。我意識到與當?shù)厝藛T建立良好的關系對工作的影響非常大。我經常與當?shù)厝藛T進行深入的交流，以了解他們的需求和期望，并盡力為他們提供支持和幫助。同時，我也積極參加當?shù)氐奈幕顒雍蜕缃粓龊?，加強了與當?shù)厝藛T之間的互動和友誼。通過與各方建立了良好的合作關系，我獲得了更多的信任和支持，也促進了我工作的順利開展。
最后，派駐工作是一次寶貴的自我提升的機會。在派駐工作中，我不斷拓展自己的知識面，提升自己的能力和素質。我不僅學習了當?shù)氐奈幕驼Z言，還通過參加培訓和學習班，提高了自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平。同時，派駐工作也是鍛煉個人意志和耐力的過程，我學會了面對困難和挑戰(zhàn)不氣餒，保持積極向上的心態(tài)。通過派駐工作，我不斷發(fā)展自己的潛力，明確了自己的發(fā)展方向。
綜上所述，派駐工作是一項有挑戰(zhàn)性和機遇的工作方式。在派駐工作中，我通過明確工作目標、良好的溝通協(xié)調、解決問題的能力、良好的人際關系和自我提升，取得了不錯的成果。派駐工作不僅僅為我?guī)砹斯ぷ魃系某删透?，更重要的是讓我學會了如何與他人合作、解決問題和提升自我。我相信，通過不斷總結和提高，我將在派駐工作中發(fā)揮更大的潛力，并取得更好的成績。
派駐紀檢組工作心得體會篇六
第一段：引言（大致200字）
派駐工作是指機構或組織為了更好地發(fā)揮作用，將工作人員派駐到特定的地方進行工作。在這個過程中，我有幸參與了某政府機構的派駐工作，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。在此，我想分享一下自己的派駐工作心得體會。
第二段：了解目標地點與人員溝通（大致200字）
在派駐工作當中，了解目標地點的情況非常重要。只有把握住地區(qū)的特點，才能更好地為本機構服務。所以，在派駐之前，我會進行詳細的地理和文化方面的調研，了解當?shù)氐牧曀缀惋L土人情。此外，與目標地點的人員進行溝通也是至關重要的。他們了解當?shù)氐纳鐣Y源和需求，可以幫助我們更好地制定工作計劃。通過與他們的交流，我能夠更好地理解當?shù)貑栴}，并提供相應的解決方案。
第三段：靈活應變與協(xié)作力量（大致400字）
派駐工作的一個重要方面是靈活應變能力。由于目標地點的環(huán)境和情況可能會發(fā)生變化，我們必須能夠及時調整工作重點和方向。這需要我們具備良好的觀察力和分析能力，并及時調整工作計劃。同時，派駐工作中的協(xié)作力量也非常重要。在我進行派駐工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)與當?shù)卣徒M織的合作至關重要。只有通過與他們的緊密合作，才能更好地發(fā)揮各個方面的優(yōu)勢，為當?shù)鼐用裉峁└玫姆铡Ｍㄟ^協(xié)作，我們可以共同制定工作計劃，合力解決各種問題，并為當?shù)氐陌l(fā)展做出貢獻。
第四段：學習與成長（大致300字）
派駐工作不僅是為了服務他人，也是為了自己的學習與成長。在我參與的派駐工作中，我不斷地學習到新的知識和技能。由于目標地點的特殊性，我需要學習新的法律法規(guī)和政策措施，以便更好地為當?shù)鼐用穹?。此外，派駐工作也需要具備較強的解決問題的能力和溝通能力。通過與不同背景的人進行交流，我提高了自己的反應和表達能力。這些知識和技能的學習和提升不僅對我的派駐工作有很大的幫助，也對我個人的成長有著積極的影響。
第五段：收獲與展望（大致300字）
通過派駐工作，我得到了很多寶貴的收獲。首先，我明確了自己的責任和使命感，激發(fā)了我為社會做貢獻的動力。其次，我結識了許多優(yōu)秀的同事和朋友，增加了我在工作中的人脈資源。此外，我還在派駐工作中培養(yǎng)了很多解決問題的能力和應對復雜情況的能力。展望未來，我希望能繼續(xù)在派駐工作中發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為更多地區(qū)和居民提供幫助。同時，我也會繼續(xù)學習和成長，提升自己的能力和水平，為派駐工作做出更大的貢獻。
總結：（大致100字）
派駐工作是一項富有挑戰(zhàn)性和成就感的工作，它要求我們具備良好的溝通、協(xié)作和解決問題的能力。通過派駐工作，我們可以深入了解不同地區(qū)和居民的需求，為其提供更好的服務。同時，這項工作也是我們個人成長的機會，通過不斷學習和提升，我們可以為派駐工作做出更大的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇七
第一段：引言（250字）
派駐紀檢組長是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的職位。在長期的工作中，我深刻認識到了派駐紀檢組長的重要性和使命感。在履職過程中，我時刻保持對黨紀國法的敬畏之心，始終堅持廉潔自律的基本原則。通過深入調查研究和有效的監(jiān)督執(zhí)紀，我在履職的過程中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：正確的監(jiān)督方式（250字）
作為派駐紀檢組長，正確的監(jiān)督方式是履職的核心。我發(fā)現(xiàn)，強調團結教育的方式是最有效的監(jiān)督方式之一。通過與各級干部進行深入交流，我不僅能夠了解他們的工作情況和工作壓力，還能夠了解到一些問題的根源和成因。這種方式不僅能夠起到糾錯和教育的作用，還能夠達到事半功倍的效果。我還發(fā)現(xiàn)，正確的監(jiān)督方式還包括不斷提高自己的監(jiān)督能力，運用新的監(jiān)督理念和手段來應對日益復雜的工作情況。
第三段：善于發(fā)現(xiàn)問題（250字）
派駐紀檢組長要善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時予以處理。我深刻認識到，問題的發(fā)現(xiàn)是問題整治的前提和基礎。只有準確全面地發(fā)現(xiàn)問題，才能更好地制定和實施解決方案。在履職的過程中，我經常進行深入調研和走訪，與相關人員進行廣泛、深入的交流，了解他們的意愿和需求，發(fā)現(xiàn)問題的端倪。同時，我還建立了一套完善的問題反映機制，鼓勵群眾舉報違紀行為，確保問題的迅速查處和糾正。
第四段：注重預防和教育（250字）
派駐紀檢組長的職責不僅是糾正問題，更是預防問題的發(fā)生。在履職的過程中，我注重加強對基層干部的教育和培訓，提高他們的思想覺悟和紀律素質，確保他們清醒認識到自己的責任和義務。同時，我還加強了對干部的監(jiān)督和考核，建立了一套完善的責任追究機制，確保干部在工作中能夠做到守紀律、守規(guī)矩。
第五段：總結與展望（200字）
通過長期的工作實踐，我深刻認識到派駐紀檢組長的工作是一項重要而艱巨的任務。只有不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和監(jiān)督能力，才能更好地履行我們的職責和使命。當前，我們面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，我將進一步加強學習和實踐，不斷完善自己的工作方法和思路，為促進黨風廉政建設和反腐敗工作做出更大的貢獻。
總結：派駐紀檢組長在履職過程中必須具備正確的監(jiān)督方式，善于發(fā)現(xiàn)問題，并注重預防和教育。只有在不斷提高自身能力和素質的基礎上，才能更好地履行職責和使命，并為推進黨風廉政建設和反腐敗工作做出應有的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇八
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將近年來個人工作思想情況小結如下：
一、思想作風方面
1、_主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立_主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣_經濟建設工作之中。
3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯(lián)系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。
4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。
5、較好地遵守和執(zhí)行了廉潔自律法規(guī)制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
二、履行工作職責情況
任職三年來，我分管的紀檢監(jiān)察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的_紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發(fā)展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發(fā)生了根本性的好轉，干部和機關作風發(fā)生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監(jiān)察業(yè)務工作穩(wěn)步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
派駐紀檢組工作心得體會篇九
2012年，駐衛(wèi)生局紀檢組、監(jiān)察室以市紀委三屆六次全會和全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議精神為指導，認真落實市紀委、監(jiān)察局，省衛(wèi)生廳紀檢組、監(jiān)察室和市衛(wèi)生局黨組的工作安排，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真履行紀檢監(jiān)察職能，扎實推進全市衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐糾風工作，為全市衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將2012年上半年工作情況總結如下:
(一)以學習貫徹《廉政準則》為抓手，深入推進黨風廉政建設各項工作。
年初，駐局紀檢組、監(jiān)察室充分把握《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式出臺這一時機，認真當好市衛(wèi)生局黨組的參謀和助手，把學習貫徹《廉政準則》這一工作作為今年黨風廉政建設的重中之重。2月5日，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議，對2012年衛(wèi)生紀檢監(jiān)察和糾風工作任務進行了全面、具體的安排部署。之后，主動加強協(xié)調，及時印發(fā)通知，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織學習貫徹《廉政準則》。4月1日，召開黨組中心組專題理論學習會，局班子成員、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負責人和局機關各科室負責人參加了學習，進一步增強了各級領導干部廉潔從政的思想意識。與此同時，認真按照《廉政準則》的標準和要求，制定印發(fā)了《市衛(wèi)生局2012年黨風廉政建設和反腐敗任務分工表》，將市委、市政府賦予的反腐倡廉任務細化分解為6個方面46項，嚴格落實了責任領導、責任科室和具體責任人，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，切實形成黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，深入推進衛(wèi)生反腐倡廉建設。另外，為進一步營造駐在部門機關學習《廉政準則》的良好氛圍，我們還組織開展了以“三加強五開展”為主要內容的廉政文化進機關活動，充分發(fā)揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
(二)以開展創(chuàng)業(yè)服務年活動為抓手，深入推進效能建設各項工作。
為切實鞏固效能年活動成果，全面提升效能建設水平，根據市委、市政府和省衛(wèi)生廳的部署要求，結合衛(wèi)生工作實際，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)扎實開展了創(chuàng)業(yè)服務年活動。
在活動中，我們通過加強組織領導、學習宣傳、自查自糾、監(jiān)督檢查、創(chuàng)新創(chuàng)特等方法和途徑，全面推動創(chuàng)業(yè)服務年活動的深入開展。一是加強組織領導，精心安排部署。及時成立了領導機構和辦事機構，印發(fā)了《活動方案》，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的動員大會,并在3月9日召開的局機關干部職工大會上進行了再動員再部署再強調;制定了工作進度表，下發(fā)了《“提效能，從我做起，我為服務創(chuàng)業(yè)作貢獻”大討論活動實施方案》，組織廣大衛(wèi)生工作者以服務創(chuàng)業(yè)為主題，在認真學習省、市及各級衛(wèi)生行政部門創(chuàng)業(yè)服務年活動相關會議和文件精神之后，積極開展問計獻策活動。據統(tǒng)計，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共提出服務創(chuàng)業(yè)的建議共700余條，產生了具有可行性、針對性、操作性、指導性的“金點子”31條。二是加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。在定期編發(fā)工作簡報的基礎上，我們制定印發(fā)了《開展“弘揚蘇區(qū)干部好作風，力促創(chuàng)業(yè)服務上水平”學習教育活動實施方案》，在局機關組織開展了集中式學習教育活動。圍繞“弘揚蘇區(qū)干部好作風，力促創(chuàng)業(yè)服務上水平”這一主題，扎實開展“六個一”活動，即集體組織一次實地參觀學習;每個干部職工撰寫一篇參觀學習心得;科室召開一次專題座談會;機關開展一次集中發(fā)言討論;組織開展一次創(chuàng)業(yè)服務年活動知識考試;每個干部職工提交至少一條加強機關工作作風和服務效能建設的意見和建議。三是加強自查自糾，明確整改方向。為更進一步把創(chuàng)業(yè)服務年活動引向深入，切實整治“涉企六亂”、“非法壟斷”、“干擾、損害企業(yè)生產經營秩序”、“服務水平較差、服務效率低下”等四類影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境的突出問題,我們通過集中查擺問題、參加政風行風熱線、組織走訪企業(yè)、召開群眾座談會、處理舉報投訴等多種形式，進一步強化自查自糾工作;同時在自查自糾的基礎上，廣泛征求社會各界的意見和建議，并進行了認真的梳理歸納;經過認真分析研究，制訂了具體的整改措施，做到了“五個明確”，即明確整改內容、整改效果和時限要求、整改措施、責任領導、責任科室和責任人。四是加強監(jiān)督檢查，穩(wěn)步推進工作。3月中旬，抽調人員組成6個檢查組，對市直有關醫(yī)療衛(wèi)生單位和各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局及所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構等99個單位第一階段工作情況進行了督查，并印發(fā)了督查通報。五是主動靠前服務，確?；顒訉嵭А５谝?，開展了“走訪企業(yè)，服務創(chuàng)業(yè)”活動。4月中旬，組織市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所的工作人員一同走進江西青峰藥業(yè)有限公司等市級企業(yè)，召開主題座談會，圍繞服務收費、服務態(tài)度、服務水平、涉企檢查等內容，廣泛聽取并征求與會企業(yè)代表的意見和建議。同時還深入一線車間，向企業(yè)職工發(fā)放調查問卷表，誠懇征求服務創(chuàng)業(yè)的意見和建議。第二，開展了醫(yī)療專家結對服務企業(yè)家活動。按照活動的部署，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)高級醫(yī)療專家實行“一對一”式結對服務，為企業(yè)家提供咨詢就診等優(yōu)質服務。第三，開展了“牽手百家企業(yè)”行動。局法監(jiān)科組織全市各級衛(wèi)生行政部門以及衛(wèi)生監(jiān)督機構、疾病預防控制中心和職業(yè)病防治機構，選擇轄區(qū)內1家或多家較大的骨干企業(yè)作為聯(lián)系、服務、牽手對象，結合衛(wèi)生行政職能或衛(wèi)生技術支撐作用，開展幫扶活動、幫企業(yè)解難題、送政策法規(guī)進企業(yè)、保權益促和諧等四大主題服務行動。第四，開展了“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動。為加強機關作風建設，按照市效能辦、市直機關工委的部署和要求，切實認真地查擺和解決機關干部職工在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，在局機關和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了以“五查五看五解決”為主要內容的“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動。
派駐紀檢組工作心得體會篇十
派駐紀檢組工作是一項非常重要的職責，需要有嚴密的組織架構和嚴謹?shù)墓ぷ鞣绞?，以確保工作的有效性和客觀性。在我參與派駐紀檢組工作的過程中，我獲得了一些深刻的體會和經驗，以下是我個人的總結。
首先，派駐紀檢組的工作需要具備嚴謹和細致的態(tài)度。在工作中，我們必須認真細致地進行每一個環(huán)節(jié)的工作，從收集、分析和評估信息的全過程，到制定相應的調查和處理方案及時實施，都需要嚴格把控每一個細節(jié)。只有這樣，我們才能充分發(fā)揮我們的工作效能，推進紀檢工作來遏制腐敗現(xiàn)象的蔓延。
其次，在進行工作的過程中，我們需要密切關注和迅速反應各種情況的變化。紀檢工作需要及時掌握相關信息和材料，仔細甄別問題和隱患。如果出現(xiàn)違規(guī)行為，我們必須及時采取適當措施予以處理。當然，在這個過程中，我們也需要注意保護法律的尊嚴，確保紀檢工作做出正常的、正確的判斷。
其次，我們需要有效的溝通和協(xié)作，處理好組織和群體的關系。在紀檢工作中，我們涉及到的人物眾多、涉及面廣，必須通過各種溝通方式了解各方的想法和立場，同時確保與內部和外部各方的協(xié)調和合作。在工作中可能會遇到一些強有力的地方勢力，我們需要善于發(fā)掘資源并應對挑戰(zhàn)。我們不應該使用強制方式，而是盡可能的協(xié)調和溝通，爭取大家的支持。
最后，派駐紀檢組的工作需要我們有高度的敬業(yè)精神。我們的工作不僅體現(xiàn)在細節(jié)處，更是需要我們有一種務實的精神，對待工作認真負責，對待每一個紀檢案件認真細致。我們需要抑止腐敗，讓人們意識到職業(yè)道德和職業(yè)精神的重要意義。只有這樣，我們才能做到紀檢威懾的真正意義，讓更多的人警醒和自律，建立起良好的社會風尚。
在我的派駐紀檢組工作中，我深刻認識到，這份職業(yè)需要我們有扎實的基礎、敬業(yè)的精神和縝密的思維。我相信，只要我們一直保持努力和執(zhí)著，我們就一定能夠勝任這份工作，并在工作中取得越來越出色的成績。
派駐紀檢組工作心得體會篇十一
派駐紀檢組在履行“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的過程中，獲取問題的線索主要還是通過接收信訪舉報、巡視巡察移交等后端方式。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼年P于提升2022年國有企業(yè)紀檢派駐監(jiān)督的質效思考與對策范文，希望大家喜歡。
加強派駐紀檢機構建設是國有企業(yè)全面從嚴治黨、強化黨內監(jiān)督的重要舉措。派駐紀檢機構只有做到站穩(wěn)立場、耳聰目明、劍指問題、主動監(jiān)督，才能充分發(fā)揮“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢，監(jiān)督引導各駐在單位黨委履行主體責任。長慶油田作為中國石油天然氣集團公司紀檢派駐工作的試點單位，五年來，各派駐紀檢組在落實集團公司、油田公司全面從嚴治黨要求上持續(xù)發(fā)力，緊盯權力受控運行，維護制度權威，嚴格履行監(jiān)督職責，為推動企業(yè)依法依規(guī)、安全高效發(fā)展提供了強有力的保障。本文立足于長慶油田實行紀檢機構派駐的探索和實踐，就如何強化派駐紀檢機構“前哨”“探頭”作用、提高派駐監(jiān)督實效，闡述了幾點思考。
影響派駐監(jiān)督質效問題的主要表現(xiàn)
近年來，**紀委以“統(tǒng)一管理”“全覆蓋”為方向的派駐機構改革取得了較大成效，駐在黨委管黨治黨“寬松軟”現(xiàn)象得到有效遏制，政治生態(tài)實現(xiàn)持續(xù)好轉，合規(guī)管理水平不斷提升，信訪舉報和違紀違規(guī)問題總體下降。但在實際監(jiān)督過程中，依然有些問題影響了派駐監(jiān)督實效的發(fā)揮，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是駐在單位基礎不一，落實主體責任參差不齊。有的單位對紀檢派駐改革的重要性認識不足，機制不完善，黨風廉政建設崗位人員頻繁調換、業(yè)務生疏，黨風廉政建設日常工作基礎薄弱，具體表現(xiàn)為不懂、不會，工作配合上不積極，情況通報不及時，信息溝通渠道不暢。
二是駐在單位對監(jiān)督保障作用認識不清，難以形成工作合力。有的單位在“監(jiān)督與被監(jiān)督”的定位中，對派駐紀檢組工作存在抵觸和防范心理，把派駐干部當成“外人”，有些重要工作會議，特別是涉及“三重一大”的會議不邀請或不及時邀請派駐紀檢組參加，導致對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在滯后。
三是人員力量相對不足，派駐優(yōu)勢體現(xiàn)不明顯。各派駐紀檢組現(xiàn)有編制*-*人，平均派駐監(jiān)督廠處級單位*個以上，日常監(jiān)督多采取參加會議、查閱資料等方式，實地駐點監(jiān)督的精力有限，駐的優(yōu)勢難以完全發(fā)揮。
四是發(fā)現(xiàn)問題渠道相對單一，過程監(jiān)督難以深入。派駐紀檢組在履行“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的過程中，獲取問題的線索主要還是通過接收信訪舉報、巡視巡察移交等后端方式。加之受人員不足影響，駐點監(jiān)督探索不足，對駐在單位業(yè)務開展的前端及過程合規(guī)性監(jiān)督存在短板，監(jiān)督難以深入，主動發(fā)現(xiàn)問題的能力欠缺。如何用好“派”的權威企業(yè)派駐紀檢組是由企業(yè)紀委派出，在駐在單位履行黨的紀律檢查和監(jiān)督職能的機構。派駐紀檢組作為黨內的專責監(jiān)督部門，在全面從嚴治黨的新形勢下，更要探索如何用好“派”的權威，做好政治監(jiān)督。
把準角色定位，牢記“派”的身份?！吨袊伯a黨紀律檢查委員會工作條例》規(guī)定：派駐機構是派出它的黨的紀律檢查委員會監(jiān)察委員會的組成部分，由派出機關直接領導、統(tǒng)一管理。這一定位，十分清晰地明確了派駐紀檢組與紀委、監(jiān)督單位的關系，紀委與派駐紀檢組是“緊密型領導關系”而不是“松散型指導關系”，派駐紀檢組與駐在單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。派駐紀檢組必須時刻牢記“派”的身份，切實增強監(jiān)督意識，坐正身子，忠于職守，時刻瞪大眼睛、伸長耳朵，及時發(fā)現(xiàn)問題，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實履行好黨章賦予的神圣職責。
實施精準監(jiān)督，突出“派”的權威。要堅守政治機關定位，以黨的政治建設為統(tǒng)領，始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在履行監(jiān)督責任的首位，著力推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化，督促駐在單位黨委把“兩個維護”落到實處。加強對“一把手”監(jiān)督，通過監(jiān)督黨政正職的履職盡責，帶動領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”，推動業(yè)務部門監(jiān)管責任落實，有效傳導全面從嚴治黨壓力。
研判政治生態(tài)，深化“派”的優(yōu)勢。及時收集駐在單位黨風廉政建設信息，掌握駐在單位政治建設、政治監(jiān)督情況，結合執(zhí)紀審查、巡視巡察、專項檢查等情況，對駐在單位政治生態(tài)進行綜合研判，對駐在單位領導班子成員加強黨的領導、黨的建設、履行全面從嚴治黨主體責任等情況逐一作出“畫像”評價。嚴明紀律底線，主動發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅問責追責，達到“問責一個警醒一片”的目的。
如何體現(xiàn)“駐”的優(yōu)勢
在全面從嚴治黨的新形勢下，派駐紀檢組的定位要向監(jiān)督聚焦，責任要向監(jiān)督壓實，力量要向監(jiān)督傾斜。要保證駐在單位黨的領導有力有效體現(xiàn)到工作各方面和全過程，派駐紀檢組還需探索如何體現(xiàn)“駐”的優(yōu)勢，構建全面監(jiān)督體系。
發(fā)揮熟悉駐在部門業(yè)務的優(yōu)勢，緊盯黨風廉政建設風險點開展監(jiān)督。派駐紀檢組要充分利用近距離接觸駐在單位的人和事、熟悉駐在單位行業(yè)特點的優(yōu)勢，全面了解駐在單位人員、機構、職能職責、黨風廉政建設工作開展情況，掌握駐在單位權力集中、廉潔風險多發(fā)的業(yè)務及崗位，做到“情況明、家底清”。對駐在單位“三重一大”事項決策和選人用人進行全過程監(jiān)督，在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，要及時下達提醒函、預警函或提出監(jiān)督建議等，實現(xiàn)精準“把脈”。
發(fā)揮專責監(jiān)督的優(yōu)勢，實現(xiàn)抓早抓小。要突出問題導向，通過對駐在單位的巡視巡察、審計督查等發(fā)現(xiàn)問題并進行梳理，分析存在的管理漏洞和廉潔風險，剖析問題產生的根源。要立足抓早抓小，對存在的苗頭問題、傾向問題及時通過談話教育予以糾正，對可能出現(xiàn)的廉潔風險要及時制止，督促制定防控措施，及時完善管理制度，堵塞管理漏洞。
發(fā)揮協(xié)助黨委全面從嚴管黨治黨的優(yōu)勢，壓實監(jiān)督監(jiān)管責任。要積極參加駐在單位黨內政治生活，督促駐在單位黨委嚴肅開展民主生活會、組織生活會，真正做到坦誠相見，使“咬耳”“扯袖”“紅臉”“出汗”成為常態(tài)，推動駐在單位形成風清氣正的政治生態(tài)。監(jiān)督駐在單位常態(tài)化開展黨員干部廉潔警示教育，筑牢干部廉潔思想防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，鞏固反腐敗成果，奪取壓倒性勝利。
如何提高派駐監(jiān)督實效
派駐紀檢組提高監(jiān)督實效，就應發(fā)揮好“前哨”“探頭”作用，突出政治監(jiān)督，抓住關鍵少數(shù)，把住重要關口，拓寬監(jiān)督路徑，推進派駐監(jiān)督從有形向有效轉變。
突出政治監(jiān)督，抓住關鍵少數(shù)，提高監(jiān)督效率。突出政治監(jiān)督，就要以“兩個維護”為核心，把駐在單位維護政治紀律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督檢查的重中之重，跟進監(jiān)督檢查其對黨中央及上級黨組織重大決策部署的落實情況。要緊盯關鍵少數(shù)，建立“責任清單”和“權利清單”，利用“簽字背書”、約談提醒、公開承諾等方式，壓實全面從嚴治黨主體責任、第一責任及“一崗雙責”。
緊盯關鍵事項、關鍵環(huán)節(jié)，提高監(jiān)督質量。要緊盯“四風”新動向，落實“中央八項規(guī)定精神”，突出關鍵時間節(jié)點，關注*小時以外，做到勁頭不松、力度不減、久久為功，堅決不讓“四風”反彈回潮。要緊盯關鍵事項，針對決策落實、經費使用、效果評價，開展“點穴式”監(jiān)督檢查，放大監(jiān)督效果。
嚴肅追責問責，做好以案促改，鞏固監(jiān)督成果。要堅持嚴管不護短，嚴控“小”問題，嚴查“小”線索，做到警鐘長鳴，對違規(guī)違紀問題嚴肅查處。要積極配合開展好巡視巡察，實現(xiàn)“固定監(jiān)控”和“流動崗哨”有機互補，對巡視巡察反饋問題的整改落實情況實施跟進督查，鞏固其成果。
加強學習，練好內功，鍛造監(jiān)督“鐵軍”。紀檢干部要做到“打鐵自身硬”，自覺加強政治理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實提高政治站位。要適應新形勢下紀檢工作的新要求，采取學習交流、輪崗鍛煉、實踐錘煉等措施，不斷提升業(yè)務能力。要堅持刀刃向內，對執(zhí)紀違紀的“害群之馬”堅決清理，嚴防“燈下黑”。
派駐紀檢組工作心得體會篇十二
第一段：引言（100字）
派駐紀檢組是紀檢監(jiān)察機構的重要組成部分，它在維護紀律、推動反腐倡廉等方面起著不可替代的作用。近日，我參加了派駐紀檢組的春訓，深受啟發(fā)和感悟。通過此次春訓的學習和交流，我深刻認識到派駐紀檢組的重要性，并學到了許多實用的經驗和方法，也體會到了紀檢干部的責任和使命。
第二段：春訓內容及收獲（300字）
此次春訓的內容主要分為三個方面：紀律督查、案件查處和典型案例探討。其中，紀律督查是紀檢監(jiān)察機構的主要職責之一，我們在訓練中通過模擬情景進行實戰(zhàn)演練，加深了對紀律的理解和掌握。案件查處是紀檢監(jiān)察機構的重要職能之一，我們通過分角色模擬立案、審查、檢查等程序，并由專業(yè)人員進行點評。典型案例探討是我們非常喜歡的一個環(huán)節(jié)，通過分享成功案例和失敗案例，讓我們更好地汲取經驗，避免差錯。
通過此次春訓，我深刻認識到我們的工作不僅要了解法規(guī)、熟練技巧，更需要堅守原則、秉持公正，要把握好度，不偏不倚地處理問題，并要盡心盡力，做到盡善盡美。
第三段：派駐紀檢組的重要性（300字）
派駐紀檢組是紀檢監(jiān)察機構的重要組成部分，它是一個直接面對基層的單位，其職責不僅是發(fā)現(xiàn)問題、查處違紀，更要起到宣傳、教育、預防的作用，防止問題的發(fā)生。派駐紀檢組的工作針對性強，直面基層干部群眾，不斷搜集線索、排查漏洞，切實提高工作效率，防止問題的發(fā)酵。同時，派駐紀檢組也是對紀檢監(jiān)察機構制約和監(jiān)督的重要力量，它對紀檢監(jiān)察機構的完善和發(fā)展起到了重要的促進作用。
第四段：紀檢干部的責任和使命（300字）
作為紀檢干部，我們要時刻牢記自己的責任和使命，要以身作則、嚴以律己。我們要堅守原則、維護公正，未曾發(fā)生的問題，我們要先行制止；已發(fā)生了的問題，我們要追根究底，嚴肅處理，徹底查明問題的真相。我們要在工作中遵循法律規(guī)定，注重工作細節(jié)，力求做到每一個環(huán)節(jié)都盡善盡美。同時，我們還要加強自我修養(yǎng)、不斷學習，提高自身素質和能力，成為一名優(yōu)秀的紀檢干部。
第五段：結語（200字）
此次春訓讓我深刻地認識到派駐紀檢組的重要性，并學到了許多實用的經驗和方法。我將結合自身實際工作情況，將所學的知識與方法靈活地運用到工作中去，并不斷提高自身素質和工作水平，更好地履行好紀檢監(jiān)察機構的職責和使命。同時，我也希望能夠和其他紀檢干部一起，共同努力，共同進步，為促進黨風廉政建設、推進全面從嚴治黨工作作出應有的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇十三
派駐紀檢組春訓已經結束，這是一個對于我們知識和能力的提升的過程。在這次訓練中，我們都經歷了很多，取得了不少的收獲，同時也讓我們看到了自己的不足。
第二段：學習
我們在學習中學到了很多，從法律法規(guī)到工作技能，我們都進行了詳細的學習。在法律法規(guī)方面，我們了解到了越來越重視對于違紀問題的調查和處理，同時我們也必須掌握和了解法律法規(guī)，為我們的工作提供依據。在職業(yè)技能方面，我們需要不斷提升自己的專業(yè)技能，把握好工作的質量和效率，以給被調查的人員帶來正面的影響。
第三段：實踐
在實際工作中，我們用所學知識和技能，對于違紀行為進行了調查和處理。這不僅考驗了我們的專業(yè)技能，同時也考驗了我們的溝通技巧。在工作中，我們要通過和不同的人進行對話，獲取到足夠多的證據和信息，進而制定出可行的方案。這其中包括了協(xié)調、談判和斡旋等技巧，保證我們工作的效率和質量。
第四段：團隊
在這次春訓中，我們看到了一個志同道合的團隊所已經取得的成就。我們在工作中互相幫助、互相學習的過程中，達成了成功的目標。這也是對于我們經驗和技能的一種提高，在未來的工作中，我們將更加彼此信任，增強合作精神，達成更多的團隊目標。
第五段：展望
最后，我們對于未來充滿了希望和信心，我們相信我們在春訓中所掌握的知識和技能，在未來的工作中將會充分展示出來。我們也相信團隊合作的方法，在未來的工作中將會有更多的發(fā)揮余地。我們將不斷地學習，不斷地提升自己的能力，為了落實好紀檢監(jiān)察工作，樹立我們的良好形象，發(fā)揮好紀檢監(jiān)察組織在作用。
派駐紀檢組工作心得體會篇十四
加強超前監(jiān)督，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”。以《準則》《條例》為標尺，強化黨規(guī)黨紀約束，今天，小編為您帶來的是派駐紀檢組工作匯報材料，感謝您的閱讀!
駐文化廳紀檢組、監(jiān)察室于20xx年**月改為“雙派駐”單位。實行統(tǒng)一管理以來，我們嚴格按照省委、省政府和省紀委、監(jiān)察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，注意把握職責定位，努力創(chuàng)新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發(fā)揮派駐機構的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關工作運行情況，做以匯報:
如何有效發(fā)揮監(jiān)督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導干部的監(jiān)督是派駐機構第一位也是最重要的職責，為確保監(jiān)督到位、取得實效，我們主要進行了以下幾個方面的工作:
作為派駐機構，紀檢組既要對省紀委、監(jiān)察廳負好責，也要協(xié)助駐在部門把好關，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們著重把握三點:
1、轉變觀念。派駐管理體制的轉變，既帶來干部管理、工作關系的變化，也帶來工作內容、工作方式上的變化。派駐機構實行統(tǒng)一管理后，既不能把自己看成是省紀委、監(jiān)察廳和部門之間的“傳遞層”，也不能自視為一級紀委，處處以監(jiān)督者自居。而應牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務的理念出發(fā)，將監(jiān)督的各項職能巧妙地融合穿插于部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀檢組，強化服務意識，努力把紀檢監(jiān)察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及“三重一大”制度的活動，在參與中搞好監(jiān)督，在監(jiān)督中體現(xiàn)服務，在服務中履行職能，力爭服務大局、有所作為。
2、準確定位。駐在部門黨政領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐組按照規(guī)定職責予以協(xié)助配合，有關情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀檢監(jiān)察室，驟然轉變?yōu)椤氨O(jiān)督與被監(jiān)督”的關系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀檢組都能夠有著正確的思想認識，近兩年來，派駐組為了適應新的工作機制，積極與省紀委、監(jiān)察廳各處(室)保持緊密聯(lián)系，工作中多請示、多匯報，特別是派駐辦的各位領導和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這里表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協(xié)助促進了我們在實際工作中真正做到“到位而不越位”。
3、把握重點。派駐組第一位、最重要的職責就是監(jiān)督。因此，我們派駐組緊緊抓住“三重一大”制度的落實這一主線搞好監(jiān)督，在人上，我們著重把握對駐在部門各級領導班子成員特別是“一把手”的監(jiān)督作為重點;在事上，我們把駐在部門領導班子及其成員貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、資金的使用、建設工程招投標、行政審批權運用以及貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發(fā)生過嚴重的腐敗案件。
實行派駐機構統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是加強黨內監(jiān)督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創(chuàng)新為動力，抓住關鍵點，找準結合點，突出重點，攻克難點，在改革創(chuàng)新中逐步打開了工作局面。
1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體。因此，我們十分注重與文化廳黨組的緊密協(xié)作，文化廳黨組也特別重視反腐倡廉的各項工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入到文化廳領導班子重要議事日程，通盤考慮。與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進行部署安排，明確責任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎。
2、健全完善工作制度。建立健全工作機制和制度是派駐組有效開展監(jiān)督的基礎和前提。為此，我們一是以黨員干部為重點，抓好黨風廉政建設責任制建設。健全完善了《中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制考核辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組對違反關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定行為實施責任追究的辦法》。二是以制約和監(jiān)督權力為核心，抓好監(jiān)督制度建設。協(xié)助駐在部門建章立制，于20xx年1月以文化廳黨組1號文的形式印制并下發(fā)了《省文化廳規(guī)范權力運行制度》，該《制度》包括行政審批(審核)事項共34項、配套制度四項，并于下發(fā)之日起開始執(zhí)行。三是以深化重要領域和關鍵環(huán)節(jié)為取向，抓好預防制度建設。在這方面紀檢監(jiān)察室與機關辦公室共同修訂完善了《省文化廳工作規(guī)范匯編制度》，今年為加強對省直文化系統(tǒng)各部門、各單位組織的各種工程建設招標活動的監(jiān)督，我們制訂了并下發(fā)了《省直文化系統(tǒng)招標工作監(jiān)督管理辦法(試行)》。
3、推進懲防體系建設。文化廳黨組高度重視懲防體系建設，把它作為文化廳反腐倡廉工作的重中之重，與派駐組積極配合，使所擔負的兩項持續(xù)性工作任務較好的在全省范圍內開展起來。文化廳懲防腐敗體系建設工作主要采取“一統(tǒng)三分”模式:黨組“統(tǒng)抓”懲防體系建設，成立由黨組書記親自擔任組長的領導小組;制定《黑龍江省文化廳貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃〉的實施意見及責任分工》，確定了6個方面，40項目標任務，并明確了牽頭單位和協(xié)辦單位的責任分工。駐廳紀檢監(jiān)察室“內分”組織協(xié)調責任，強化督查指導，積極組織落實。各部門“外分”具體工作任務，制定《省文化廳推進懲治和預防腐敗體系建設檢查考核細則》，建立定期聯(lián)席會議、情況通報制度，將細化的40項工作任務分解到各牽頭部門和協(xié)辦部門。下屬單位“細分”，詳細制定符合本單位實際的具體項目，統(tǒng)一納入文化廳懲防體系建設總體建設。通過完善領導體制、工作機制，強化任務分解、檢查考核，形成了黨組抓全面、紀檢抓協(xié)調、上下抓聯(lián)動、處室抓深化、單位抓延伸“五抓并舉”的懲防體系建設格局。
一是在主動參與中開展監(jiān)督。通過列席文化廳的黨組會議重要工作、參加有關活動和會議、參與“三重一大”等事項的形式，直接監(jiān)督檢查了解其主要領導和領導班子的決策情況、領導作風，及時發(fā)現(xiàn)權力運行和行政管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見和建議。
二是在溝通交流中實施監(jiān)督。通過征求駐在部門干部的意見和建議，開展干部任職前談心活動，堅持與領導班子成員尤其是“一把手”的事下、事前溝通，爭取工作的主動權，通過經常溝通，與主要領導在思想上達成共識，增強他們抓好黨風廉政建設的自覺性。
三是在協(xié)調服務中實現(xiàn)監(jiān)督。積極當好駐在部門領導班子的參謀助手，圍繞駐在部門一個時期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加強調查研究，及時拿出建設性的意見，進入部門的決策，認真了解和掌握駐在部門班子成員分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關班子成員溝通，共同研究解決，促進了部門反腐倡廉工作的深入開展。
四是在完善制度中落實監(jiān)督。要想派駐機構對駐在部門領導班子及其成員進行有效監(jiān)督，抓好制度建設是一個重要方面。我們緊緊圍繞監(jiān)督重點，著力抓了對駐在部門“三重一大”(重大事項決策、重要干部任免、重要事項安排、大額度資金的使用)工作規(guī)范，建立健全了《黑龍江省文化廳規(guī)范行政權力運行制度》，形成了用制度規(guī)范權力運行、約束領導干部從政行為，保證權力沿著制度化軌道運行。
我們的駐在單位本就與文化息息相關，因此我們非常注重發(fā)揮特有的文化優(yōu)勢。每年年初，我們都制定并下發(fā)了《省直文化系統(tǒng)廉政文化活動實施方案》，使廉政建設與文化建設有機融合。
(一)深入開展好廉政文化“六進”、“六上”活動。廳黨組對此項工作極為重視，作為農村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位，我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合新農村建設，每年以“送文化下鄉(xiāng)”、 “送圖書下鄉(xiāng)”、文化信息資源共享工程等文化惠民活動為契機，組織藝術表演團體、群藝館、圖書館、博物館，通過演出、展覽、贈書、編排節(jié)目(劇)、輔導等形式，將帶有廉政文化內容的展覽、小戲、小品、歌曲、曲藝節(jié)目等送到基層、農村、社區(qū)、學校、廠礦及軍營，組織廣大群眾開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。
(二)積極實施“文化精品工程”。我們多次組織各專業(yè)藝術院團、文藝工作者和具有較高水平的文學藝術愛好者，以反腐倡廉為主題，召開聯(lián)席會議，鼓勵他們多創(chuàng)作思想性和藝術性強、具有濃郁地方特色的廉政文化影視、戲劇、歌曲、小品、書畫等優(yōu)秀作品，提升廉政文化的品位，增強廉政文化的藝術感染力。幾年來，我們創(chuàng)作了話劇《最后一夜》，評劇《任長霞》、《女稅官》，大型反腐倡廉龍江劇《百姓局長》、《路》和《村官陳二哥》以及《雙送禮》、《鬧魚塘》、《麻將風波》等深受百姓喜愛的劇目30多臺，并在全省各地進行巡演，為社會營造廉政文化氛圍做出了應有貢獻。同時，我們還注重抓好廉政文化藝術人才、資源的管理、儲備和開發(fā)利用，在省紀委的領導下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建設示范點及“全省廉政文化建設帶頭人”。
(三)認真組織開展系統(tǒng)內廉政文化平面廣告的征集、宣傳工作。省紀委《關于開展全省廉政公益廣告保險單征集活動的通知》下發(fā)后，我廳立即進行了轉發(fā)，并以評選的方式號召全系統(tǒng)干部職工踴躍參與，共征集到作品58幅，經過專家鑒定、集體評選方式，我們共評選出優(yōu)秀獎以上作品8幅，并給予獎勵。特別是北方劇場王一屾同志創(chuàng)作的作品《百年大樹毀于蟲蝕》，獲得了全省廉政公益廣告的三等獎，并作為代表黑龍江省的副優(yōu)秀作品送北京參加全國范圍內的評選。
一是派駐紀檢組人力、物力緊張。駐文化廳紀檢組實有人數(shù)三人，向上對口紀委和監(jiān)察廳十余個職能處(室)，還有駐文化部紀檢監(jiān)察局與省直機關紀工委，工作千頭萬緒，經常連續(xù)幾周與七八個文字材料打交道，根本無力做一些具體的實事;另外，工作設備嚴重老化，現(xiàn)派駐組三個人有兩臺電腦，而且其中還有一臺已有十年壽命，經常需要維修。再者，派駐組無任何工作經費，去委部機關取材料或去下屬單位檢查，經常自費坐車或步行。給工作的開展造成了一定的客觀困難。
二是監(jiān)督缺乏應有的廣度和深度。派駐組監(jiān)督的內容多是內部管理方面，而對不同的部門業(yè)務操作上的監(jiān)督涉及較少，比較重要、個性化的內容不多，對所轄單位還沒有能力做到全程監(jiān)督。
三是一些部門和單位對派駐組監(jiān)督的思想認識不到位，主動配合接受監(jiān)督的意識不強。由于派駐組的人員和工作地點與未派駐前沒有任何變化，因此，使許多人員和部門一時之間還沒有意識到派駐組角色的轉變，工作上仍然遵循過去“行權”的老路，并且當派駐組履行監(jiān)督行為時，大多數(shù)人認為多此一舉，畫蛇添足，給派駐組工作帶來一定困難。
今后，我們要認真貫徹落實省委、省政府對派駐機構實行統(tǒng)一管理和省紀委、監(jiān)察廳的要求，充分運用體制優(yōu)勢，積極發(fā)揮職能作用，對駐在部門領導班子和領導干部行使權力進行全方位、立體式的監(jiān)督。
一是加強聯(lián)系。強化派駐意識，把省紀委、監(jiān)察廳當成“娘家”，當成做好工作的堅強后盾，經常向省紀委、監(jiān)察廳請示報告工作，反映動態(tài)信息，始終在組織上、思想上、行動上與省紀委、監(jiān)察廳保持高度一致。
二是及時溝通。主動與駐在部門班子成員、職能處(室)加強聯(lián)系，相互交流思想，虛心聽取他們的意見和建議，靠真誠拉近感情，著力營造良好的人際關系和工作環(huán)境。
三是搞好協(xié)助。積極幫助駐在部門抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，督促各項任務的落實，認真總結經驗、教訓，提出意見和建議。
四是強化監(jiān)督。進一步熟悉掌握駐在部門的業(yè)務和權力運行流程、黨員干部的思想狀況，自覺將紀檢監(jiān)察融入到駐在部門的業(yè)務工作之中，把監(jiān)督貫穿于權力運行的全過程。
五是加強自身建設。注重加強能力建設，深化學習，重點學習紀檢監(jiān)察業(yè)務、理論和法律、經濟、管理等知識，不斷改善知識結構，豐富知識儲備，不斷增強戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立大局意識和全局觀念。
派駐機構是紀檢監(jiān)察工作的重要力量，肩負著推進反腐倡廉建設重要職責，使命光榮，責任重大。我們將以這次調研為契機，認真貫徹中央紀委xx屆七次全會精神，切實按照省紀委、監(jiān)察廳的部署和要求，盡職盡責，扎實工作，與駐在部門一道抓好常見廉政和反腐敗工作。
派駐紀檢組工作心得體會篇十五
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、強化責任意識，推進作風建設
1.持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《201_年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股（室）簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股（室）、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2.嚴格落實七項規(guī)定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規(guī)定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
二、扎實推進廉政風險防控工作
1.思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2.組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3.安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系建設。
4.整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
5.談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
三、加強監(jiān)督，促進黨員干部廉潔從政
1.強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
2.加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條（次），采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。
3.認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。
4.突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
四、下半年工作要點
1.深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
2.加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。
3.加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。
派駐紀檢組工作心得體會篇一
派駐紀檢組是一項重要的工作，作為一名紀檢組成員，我深刻認識到在這份工作中的責任和使命。在這個過程中，我學到了許多，匯總出一些個人心得和體會，與大家分享。
首先，深入了解和調研是最基本的工作要求。在派駐紀檢組的日常工作中，我們需要深入了解所在單位的情況和業(yè)務，并開展專項調研，為工作提供依據。例如，我們需要了解單位領導班子、干部隊伍的基本情況，查找相關業(yè)務文件、規(guī)章制度等，掌握單位業(yè)務流程以及各種情況的處理辦法等。這些基本工作做好了，才能夠為今后的工作打下良好的基礎。
其次，要提高自身素質和能力。派駐紀檢組工作需要我們具備扎實的業(yè)務素質，熟悉有關政治、法律、經濟等方面的知識，并能夠獨立分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。同時，我們也需要具備較強的組織協(xié)調、溝通能力和應變能力。這就要求我們不斷加強自身素質和能力的提高，多讀書、多思考、多實踐，不斷提高自己的綜合素質，才能更好地完成工作。
再次，要把握工作重點和難點。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，派駐紀檢組工作常常會遇到一些重點和難點問題，例如領導班子的建設、干部隊伍的素質提升、權力運行機制的規(guī)范化建設等等。在工作中，我們要對這些難點問題有清晰的認識，并應針對性地開展工作。要靈活運用調查、談話、檢查等各種方式手段，多探尋、多發(fā)現(xiàn)、多解決問題，不斷提高工作的質量和效益。
最后，要注重團隊合作。在派駐紀檢組工作中，我們是一個團隊，在必要時，我們需要協(xié)同配合，密切配合工作，共同完成工作任務。要有團隊的意識和責任感，主動溝通、協(xié)作和幫助，做到相互關心和支持，形成共同合作、共同進步的良好氛圍。
總之，作為派駐紀檢組的一員，在工作中不斷加強自身素質和能力，深入了解所在單位的情況和業(yè)務，把握重點和難點，注重團隊合作，才能夠更好地完成工作任務，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇二
派駐紀檢組工作是當前反腐斗爭的重要一環(huán)，作為一名紀檢干部，我在派駐紀檢組中工作多年，積累了一些心得體會。
首先，派駐紀檢組工作要做到堅持原則，始終保持鐵面無私的公正態(tài)度。我們要以黨和人民的利益為重，嚴格按照法律法規(guī)和黨的紀律要求，對違反紀律和法律的行為進行依法處理，堅決杜絕打“保護傘”、收“紅包”等行為的發(fā)生，維護組織的形象和威信。
其次，派駐紀檢組工作要緊跟時代，保持敏銳的觸角。我們必須深入了解時政時事，掌握各種信息渠道，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違紀違法問題，密切關注組織和群眾的關注點和熱點，及時進行調查處理，主動服務、宣傳和監(jiān)督各項工作。
再者，派駐紀檢組工作要嚴格要求自身，做到廉潔奉公、勤勉盡責。我們必須要有一定的專業(yè)素養(yǎng)和能力，熟悉法律法規(guī)和黨的紀律，不斷提高自身成長和能力水平，認真履行職責，在工作中時刻以口碑和形象為重，嚴格要求自己的政治素質、工作紀律和生活作風。
最后，在派駐紀檢組工作中我們要注重團隊協(xié)作，發(fā)揚協(xié)作精神。組織中不同的成員需要協(xié)調合作，因為這種合作能夠創(chuàng)造出團隊更大的價值。同時，我們要注意溝通交流，更好的監(jiān)聽人們的聲音，傾聽不同的聲音，因為這些會讓我們不斷提高自己。
在派駐紀檢組工作的過程中，我深刻認識到自身的不足和不斷努力的方向。在今后的工作中，我一定會踏實做好每一項工作，忠誠履行職責，為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭做出更大的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇三
派駐紀檢組是在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮重要作用的一支力量，我有幸加入這個團隊，深感責任重大，也感悟頗多。
首先，派駐紀檢組要成為聚焦主責、強化監(jiān)督、深入調查的尖兵。我們必須牢固樹立政治意識，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊盯中央要求，全面履行派駐任務。深入開展掃黑除惡專項斗爭，行動迅速果斷，打擊面廣泛。在反腐敗斗爭中，細化責任，強化日常監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)問題，及時制止糾正。同時，深入調查線索，全面核查證據，堅決保證紀律審查制度的嚴密執(zhí)行。
其次，派駐紀檢組要成為服務群眾、加強溝通的橋梁。我們既是黨的監(jiān)督者，更是人民的代表。必須加強與群眾的聯(lián)系，維護群眾利益，積極為群眾排憂解難。在派駐單位工作中，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極推進問題整改，獲取群眾支持。同時，加強與派駐單位領導的溝通聯(lián)系，主動了解單位情況，圍繞中心、服務大局。
最后，派駐紀檢組要成為敬畏規(guī)矩、強化自律的示范。我們是紀檢監(jiān)察干部，更是黨員干部。必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)定，加強自身建設，牢記職責使命。在工作中，嚴格按照工作紀律和要求開展工作，自覺接受各方監(jiān)督。加強學習培訓，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，爭取破解工作難題，不斷提升自身的工作能力和水平。
在派駐紀檢組工作中，我們要以"四個意識"為指引，深入貫徹中央重大決策部署，緊盯重點難點問題，針對性開展工作，加強隊伍建設，充分發(fā)揮派駐紀檢組的作用，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、為建設中國特色社會主義而努力奮斗。
派駐紀檢組工作心得體會篇四
作為一名派駐紀檢組成員，我深刻體會到了這項工作的重要性和使命感。在工作中，我不斷總結心得和經驗，希望能夠為更好地履行派駐紀檢組使命作出貢獻。
首先，在派駐紀檢組工作中，我們必須保持高度的警覺性和敏銳性。凡事都要隨時保持警惕，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，并及時舉報。同時，在涉及重大問題時，要做好保密工作，確保不泄露涉密信息。
其次，我們要做好思想準備，勇于擔當責任。該舉報的問題必須舉報，不能因為問題涉及到領導或者工作上有所牽連就退縮或者猶豫。在舉報問題時，一定要注意材料的完整性和準確性，不要隨意做出不負責任的言行。
此外，在派駐紀檢組工作中，我們還要發(fā)揮好自己的專業(yè)優(yōu)勢。例如，雷厲風行的審計能力、嚴密細致的紀律檢查能力以及經驗豐富的追逃逃犯能力等等。這些優(yōu)勢在工作中充分發(fā)揮出來，不僅能提高我們的工作效率，還能更好地保障我們履行職責。
最后，我們還要處理好與上級領導的關系。在工作中，我們需要積極與上級領導溝通，及時向其反饋工作情況。同時，我們也要尊重上級領導的意見，認真執(zhí)行其工作安排與決策，做到言聽計從。
總之，在派駐紀檢組工作中，我們需要勤于思考、敏于發(fā)現(xiàn)問題、勇于擔當責任。只有通過不懈的努力，才能更好地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
派駐紀檢組工作心得體會篇五
派駐工作是指將一定數(shù)量的人員派駐到特定的地區(qū)或機構從事工作的一種方式。在派駐工作中，我深刻體會到了其獨特的挑戰(zhàn)和機遇。下面我將從工作目標、溝通協(xié)調、問題解決、人際關系和自我提升五個方面，分享我在派駐工作中的心得體會。
首先，明確工作目標是派駐工作的首要任務。作為派駐人員，我們必須清楚了解派駐的目的和任務，并制定相應的工作計劃。我在派駐工作中，經常與主管部門進行溝通，確保我的工作目標與派駐機構的要求相一致。同時，我還注重與當?shù)叵嚓P人員進行深入交流，在工作目標的確立和任務計劃的制定上起到了重要作用。通過與當?shù)厝藛T進行有效的溝通和協(xié)調，我成功地完成了派駐任務，為機構爭取到了更多的資源和支持。
其次，良好的溝通協(xié)調能力是派駐工作中的關鍵。派駐工作意味著處于不同環(huán)境和團隊中，需要與各方溝通合作。我發(fā)現(xiàn)，僅僅擁有專業(yè)技能是不夠的，更需要與當?shù)氐墓ぷ魅藛T建立起深入的溝通合作關系。在與當?shù)貓F隊合作的過程中，我學會了傾聽，尊重他人的意見，妥善處理矛盾和沖突。通過良好的溝通協(xié)調，我與當?shù)貓F隊建立了良好的工作關系，提高了工作效率，并獲得了當?shù)厝藛T的認可和贊揚。
第三，解決問題的能力是派駐工作中的必備技能。在派駐工作中，我們經常會遇到各種各樣的問題和困難，如政策法規(guī)的限制、資源的不足、工作環(huán)境的變化等。面對問題，我學會了主動思考和積極解決。我通過調研分析，廣泛聽取意見，研究解決方案，并與相關方面進行協(xié)商和溝通。在問題解決的過程中，我逐漸提高了自己的判斷力和決策能力，也增強了自己的應變能力和解決問題的能力。
第四，良好的人際關系是派駐工作中的重要因素。在派駐工作中，人際關系是成功的關鍵。我意識到與當?shù)厝藛T建立良好的關系對工作的影響非常大。我經常與當?shù)厝藛T進行深入的交流，以了解他們的需求和期望，并盡力為他們提供支持和幫助。同時，我也積極參加當?shù)氐奈幕顒雍蜕缃粓龊?，加強了與當?shù)厝藛T之間的互動和友誼。通過與各方建立了良好的合作關系，我獲得了更多的信任和支持，也促進了我工作的順利開展。
最后，派駐工作是一次寶貴的自我提升的機會。在派駐工作中，我不斷拓展自己的知識面，提升自己的能力和素質。我不僅學習了當?shù)氐奈幕驼Z言，還通過參加培訓和學習班，提高了自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平。同時，派駐工作也是鍛煉個人意志和耐力的過程，我學會了面對困難和挑戰(zhàn)不氣餒，保持積極向上的心態(tài)。通過派駐工作，我不斷發(fā)展自己的潛力，明確了自己的發(fā)展方向。
綜上所述，派駐工作是一項有挑戰(zhàn)性和機遇的工作方式。在派駐工作中，我通過明確工作目標、良好的溝通協(xié)調、解決問題的能力、良好的人際關系和自我提升，取得了不錯的成果。派駐工作不僅僅為我?guī)砹斯ぷ魃系某删透?，更重要的是讓我學會了如何與他人合作、解決問題和提升自我。我相信，通過不斷總結和提高，我將在派駐工作中發(fā)揮更大的潛力，并取得更好的成績。
派駐紀檢組工作心得體會篇六
第一段：引言（大致200字）
派駐工作是指機構或組織為了更好地發(fā)揮作用，將工作人員派駐到特定的地方進行工作。在這個過程中，我有幸參與了某政府機構的派駐工作，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。在此，我想分享一下自己的派駐工作心得體會。
第二段：了解目標地點與人員溝通（大致200字）
在派駐工作當中，了解目標地點的情況非常重要。只有把握住地區(qū)的特點，才能更好地為本機構服務。所以，在派駐之前，我會進行詳細的地理和文化方面的調研，了解當?shù)氐牧曀缀惋L土人情。此外，與目標地點的人員進行溝通也是至關重要的。他們了解當?shù)氐纳鐣Y源和需求，可以幫助我們更好地制定工作計劃。通過與他們的交流，我能夠更好地理解當?shù)貑栴}，并提供相應的解決方案。
第三段：靈活應變與協(xié)作力量（大致400字）
派駐工作的一個重要方面是靈活應變能力。由于目標地點的環(huán)境和情況可能會發(fā)生變化，我們必須能夠及時調整工作重點和方向。這需要我們具備良好的觀察力和分析能力，并及時調整工作計劃。同時，派駐工作中的協(xié)作力量也非常重要。在我進行派駐工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)與當?shù)卣徒M織的合作至關重要。只有通過與他們的緊密合作，才能更好地發(fā)揮各個方面的優(yōu)勢，為當?shù)鼐用裉峁└玫姆铡Ｍㄟ^協(xié)作，我們可以共同制定工作計劃，合力解決各種問題，并為當?shù)氐陌l(fā)展做出貢獻。
第四段：學習與成長（大致300字）
派駐工作不僅是為了服務他人，也是為了自己的學習與成長。在我參與的派駐工作中，我不斷地學習到新的知識和技能。由于目標地點的特殊性，我需要學習新的法律法規(guī)和政策措施，以便更好地為當?shù)鼐用穹?。此外，派駐工作也需要具備較強的解決問題的能力和溝通能力。通過與不同背景的人進行交流，我提高了自己的反應和表達能力。這些知識和技能的學習和提升不僅對我的派駐工作有很大的幫助，也對我個人的成長有著積極的影響。
第五段：收獲與展望（大致300字）
通過派駐工作，我得到了很多寶貴的收獲。首先，我明確了自己的責任和使命感，激發(fā)了我為社會做貢獻的動力。其次，我結識了許多優(yōu)秀的同事和朋友，增加了我在工作中的人脈資源。此外，我還在派駐工作中培養(yǎng)了很多解決問題的能力和應對復雜情況的能力。展望未來，我希望能繼續(xù)在派駐工作中發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為更多地區(qū)和居民提供幫助。同時，我也會繼續(xù)學習和成長，提升自己的能力和水平，為派駐工作做出更大的貢獻。
總結：（大致100字）
派駐工作是一項富有挑戰(zhàn)性和成就感的工作，它要求我們具備良好的溝通、協(xié)作和解決問題的能力。通過派駐工作，我們可以深入了解不同地區(qū)和居民的需求，為其提供更好的服務。同時，這項工作也是我們個人成長的機會，通過不斷學習和提升，我們可以為派駐工作做出更大的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇七
第一段：引言（250字）
派駐紀檢組長是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的職位。在長期的工作中，我深刻認識到了派駐紀檢組長的重要性和使命感。在履職過程中，我時刻保持對黨紀國法的敬畏之心，始終堅持廉潔自律的基本原則。通過深入調查研究和有效的監(jiān)督執(zhí)紀，我在履職的過程中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：正確的監(jiān)督方式（250字）
作為派駐紀檢組長，正確的監(jiān)督方式是履職的核心。我發(fā)現(xiàn)，強調團結教育的方式是最有效的監(jiān)督方式之一。通過與各級干部進行深入交流，我不僅能夠了解他們的工作情況和工作壓力，還能夠了解到一些問題的根源和成因。這種方式不僅能夠起到糾錯和教育的作用，還能夠達到事半功倍的效果。我還發(fā)現(xiàn)，正確的監(jiān)督方式還包括不斷提高自己的監(jiān)督能力，運用新的監(jiān)督理念和手段來應對日益復雜的工作情況。
第三段：善于發(fā)現(xiàn)問題（250字）
派駐紀檢組長要善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時予以處理。我深刻認識到，問題的發(fā)現(xiàn)是問題整治的前提和基礎。只有準確全面地發(fā)現(xiàn)問題，才能更好地制定和實施解決方案。在履職的過程中，我經常進行深入調研和走訪，與相關人員進行廣泛、深入的交流，了解他們的意愿和需求，發(fā)現(xiàn)問題的端倪。同時，我還建立了一套完善的問題反映機制，鼓勵群眾舉報違紀行為，確保問題的迅速查處和糾正。
第四段：注重預防和教育（250字）
派駐紀檢組長的職責不僅是糾正問題，更是預防問題的發(fā)生。在履職的過程中，我注重加強對基層干部的教育和培訓，提高他們的思想覺悟和紀律素質，確保他們清醒認識到自己的責任和義務。同時，我還加強了對干部的監(jiān)督和考核，建立了一套完善的責任追究機制，確保干部在工作中能夠做到守紀律、守規(guī)矩。
第五段：總結與展望（200字）
通過長期的工作實踐，我深刻認識到派駐紀檢組長的工作是一項重要而艱巨的任務。只有不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和監(jiān)督能力，才能更好地履行我們的職責和使命。當前，我們面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，我將進一步加強學習和實踐，不斷完善自己的工作方法和思路，為促進黨風廉政建設和反腐敗工作做出更大的貢獻。
總結：派駐紀檢組長在履職過程中必須具備正確的監(jiān)督方式，善于發(fā)現(xiàn)問題，并注重預防和教育。只有在不斷提高自身能力和素質的基礎上，才能更好地履行職責和使命，并為推進黨風廉政建設和反腐敗工作做出應有的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇八
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將近年來個人工作思想情況小結如下：
一、思想作風方面
1、_主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立_主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣_經濟建設工作之中。
3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯(lián)系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。
4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。
5、較好地遵守和執(zhí)行了廉潔自律法規(guī)制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
二、履行工作職責情況
任職三年來，我分管的紀檢監(jiān)察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的_紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發(fā)展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發(fā)生了根本性的好轉，干部和機關作風發(fā)生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監(jiān)察業(yè)務工作穩(wěn)步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
派駐紀檢組工作心得體會篇九
2012年，駐衛(wèi)生局紀檢組、監(jiān)察室以市紀委三屆六次全會和全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議精神為指導，認真落實市紀委、監(jiān)察局，省衛(wèi)生廳紀檢組、監(jiān)察室和市衛(wèi)生局黨組的工作安排，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真履行紀檢監(jiān)察職能，扎實推進全市衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐糾風工作，為全市衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將2012年上半年工作情況總結如下:
(一)以學習貫徹《廉政準則》為抓手，深入推進黨風廉政建設各項工作。
年初，駐局紀檢組、監(jiān)察室充分把握《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式出臺這一時機，認真當好市衛(wèi)生局黨組的參謀和助手，把學習貫徹《廉政準則》這一工作作為今年黨風廉政建設的重中之重。2月5日，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議，對2012年衛(wèi)生紀檢監(jiān)察和糾風工作任務進行了全面、具體的安排部署。之后，主動加強協(xié)調，及時印發(fā)通知，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織學習貫徹《廉政準則》。4月1日，召開黨組中心組專題理論學習會，局班子成員、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負責人和局機關各科室負責人參加了學習，進一步增強了各級領導干部廉潔從政的思想意識。與此同時，認真按照《廉政準則》的標準和要求，制定印發(fā)了《市衛(wèi)生局2012年黨風廉政建設和反腐敗任務分工表》，將市委、市政府賦予的反腐倡廉任務細化分解為6個方面46項，嚴格落實了責任領導、責任科室和具體責任人，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，切實形成黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，深入推進衛(wèi)生反腐倡廉建設。另外，為進一步營造駐在部門機關學習《廉政準則》的良好氛圍，我們還組織開展了以“三加強五開展”為主要內容的廉政文化進機關活動，充分發(fā)揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
(二)以開展創(chuàng)業(yè)服務年活動為抓手，深入推進效能建設各項工作。
為切實鞏固效能年活動成果，全面提升效能建設水平，根據市委、市政府和省衛(wèi)生廳的部署要求，結合衛(wèi)生工作實際，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)扎實開展了創(chuàng)業(yè)服務年活動。
在活動中，我們通過加強組織領導、學習宣傳、自查自糾、監(jiān)督檢查、創(chuàng)新創(chuàng)特等方法和途徑，全面推動創(chuàng)業(yè)服務年活動的深入開展。一是加強組織領導，精心安排部署。及時成立了領導機構和辦事機構，印發(fā)了《活動方案》，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的動員大會,并在3月9日召開的局機關干部職工大會上進行了再動員再部署再強調;制定了工作進度表，下發(fā)了《“提效能，從我做起，我為服務創(chuàng)業(yè)作貢獻”大討論活動實施方案》，組織廣大衛(wèi)生工作者以服務創(chuàng)業(yè)為主題，在認真學習省、市及各級衛(wèi)生行政部門創(chuàng)業(yè)服務年活動相關會議和文件精神之后，積極開展問計獻策活動。據統(tǒng)計，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共提出服務創(chuàng)業(yè)的建議共700余條，產生了具有可行性、針對性、操作性、指導性的“金點子”31條。二是加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。在定期編發(fā)工作簡報的基礎上，我們制定印發(fā)了《開展“弘揚蘇區(qū)干部好作風，力促創(chuàng)業(yè)服務上水平”學習教育活動實施方案》，在局機關組織開展了集中式學習教育活動。圍繞“弘揚蘇區(qū)干部好作風，力促創(chuàng)業(yè)服務上水平”這一主題，扎實開展“六個一”活動，即集體組織一次實地參觀學習;每個干部職工撰寫一篇參觀學習心得;科室召開一次專題座談會;機關開展一次集中發(fā)言討論;組織開展一次創(chuàng)業(yè)服務年活動知識考試;每個干部職工提交至少一條加強機關工作作風和服務效能建設的意見和建議。三是加強自查自糾，明確整改方向。為更進一步把創(chuàng)業(yè)服務年活動引向深入，切實整治“涉企六亂”、“非法壟斷”、“干擾、損害企業(yè)生產經營秩序”、“服務水平較差、服務效率低下”等四類影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境的突出問題,我們通過集中查擺問題、參加政風行風熱線、組織走訪企業(yè)、召開群眾座談會、處理舉報投訴等多種形式，進一步強化自查自糾工作;同時在自查自糾的基礎上，廣泛征求社會各界的意見和建議，并進行了認真的梳理歸納;經過認真分析研究，制訂了具體的整改措施，做到了“五個明確”，即明確整改內容、整改效果和時限要求、整改措施、責任領導、責任科室和責任人。四是加強監(jiān)督檢查，穩(wěn)步推進工作。3月中旬，抽調人員組成6個檢查組，對市直有關醫(yī)療衛(wèi)生單位和各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局及所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構等99個單位第一階段工作情況進行了督查，并印發(fā)了督查通報。五是主動靠前服務，確?；顒訉嵭А５谝?，開展了“走訪企業(yè)，服務創(chuàng)業(yè)”活動。4月中旬，組織市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所的工作人員一同走進江西青峰藥業(yè)有限公司等市級企業(yè)，召開主題座談會，圍繞服務收費、服務態(tài)度、服務水平、涉企檢查等內容，廣泛聽取并征求與會企業(yè)代表的意見和建議。同時還深入一線車間，向企業(yè)職工發(fā)放調查問卷表，誠懇征求服務創(chuàng)業(yè)的意見和建議。第二，開展了醫(yī)療專家結對服務企業(yè)家活動。按照活動的部署，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)高級醫(yī)療專家實行“一對一”式結對服務，為企業(yè)家提供咨詢就診等優(yōu)質服務。第三，開展了“牽手百家企業(yè)”行動。局法監(jiān)科組織全市各級衛(wèi)生行政部門以及衛(wèi)生監(jiān)督機構、疾病預防控制中心和職業(yè)病防治機構，選擇轄區(qū)內1家或多家較大的骨干企業(yè)作為聯(lián)系、服務、牽手對象，結合衛(wèi)生行政職能或衛(wèi)生技術支撐作用，開展幫扶活動、幫企業(yè)解難題、送政策法規(guī)進企業(yè)、保權益促和諧等四大主題服務行動。第四，開展了“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動。為加強機關作風建設，按照市效能辦、市直機關工委的部署和要求，切實認真地查擺和解決機關干部職工在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，在局機關和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了以“五查五看五解決”為主要內容的“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動。
派駐紀檢組工作心得體會篇十
派駐紀檢組工作是一項非常重要的職責，需要有嚴密的組織架構和嚴謹?shù)墓ぷ鞣绞?，以確保工作的有效性和客觀性。在我參與派駐紀檢組工作的過程中，我獲得了一些深刻的體會和經驗，以下是我個人的總結。
首先，派駐紀檢組的工作需要具備嚴謹和細致的態(tài)度。在工作中，我們必須認真細致地進行每一個環(huán)節(jié)的工作，從收集、分析和評估信息的全過程，到制定相應的調查和處理方案及時實施，都需要嚴格把控每一個細節(jié)。只有這樣，我們才能充分發(fā)揮我們的工作效能，推進紀檢工作來遏制腐敗現(xiàn)象的蔓延。
其次，在進行工作的過程中，我們需要密切關注和迅速反應各種情況的變化。紀檢工作需要及時掌握相關信息和材料，仔細甄別問題和隱患。如果出現(xiàn)違規(guī)行為，我們必須及時采取適當措施予以處理。當然，在這個過程中，我們也需要注意保護法律的尊嚴，確保紀檢工作做出正常的、正確的判斷。
其次，我們需要有效的溝通和協(xié)作，處理好組織和群體的關系。在紀檢工作中，我們涉及到的人物眾多、涉及面廣，必須通過各種溝通方式了解各方的想法和立場，同時確保與內部和外部各方的協(xié)調和合作。在工作中可能會遇到一些強有力的地方勢力，我們需要善于發(fā)掘資源并應對挑戰(zhàn)。我們不應該使用強制方式，而是盡可能的協(xié)調和溝通，爭取大家的支持。
最后，派駐紀檢組的工作需要我們有高度的敬業(yè)精神。我們的工作不僅體現(xiàn)在細節(jié)處，更是需要我們有一種務實的精神，對待工作認真負責，對待每一個紀檢案件認真細致。我們需要抑止腐敗，讓人們意識到職業(yè)道德和職業(yè)精神的重要意義。只有這樣，我們才能做到紀檢威懾的真正意義，讓更多的人警醒和自律，建立起良好的社會風尚。
在我的派駐紀檢組工作中，我深刻認識到，這份職業(yè)需要我們有扎實的基礎、敬業(yè)的精神和縝密的思維。我相信，只要我們一直保持努力和執(zhí)著，我們就一定能夠勝任這份工作，并在工作中取得越來越出色的成績。
派駐紀檢組工作心得體會篇十一
派駐紀檢組在履行“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的過程中，獲取問題的線索主要還是通過接收信訪舉報、巡視巡察移交等后端方式。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼年P于提升2022年國有企業(yè)紀檢派駐監(jiān)督的質效思考與對策范文，希望大家喜歡。
加強派駐紀檢機構建設是國有企業(yè)全面從嚴治黨、強化黨內監(jiān)督的重要舉措。派駐紀檢機構只有做到站穩(wěn)立場、耳聰目明、劍指問題、主動監(jiān)督，才能充分發(fā)揮“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢，監(jiān)督引導各駐在單位黨委履行主體責任。長慶油田作為中國石油天然氣集團公司紀檢派駐工作的試點單位，五年來，各派駐紀檢組在落實集團公司、油田公司全面從嚴治黨要求上持續(xù)發(fā)力，緊盯權力受控運行，維護制度權威，嚴格履行監(jiān)督職責，為推動企業(yè)依法依規(guī)、安全高效發(fā)展提供了強有力的保障。本文立足于長慶油田實行紀檢機構派駐的探索和實踐，就如何強化派駐紀檢機構“前哨”“探頭”作用、提高派駐監(jiān)督實效，闡述了幾點思考。
影響派駐監(jiān)督質效問題的主要表現(xiàn)
近年來，**紀委以“統(tǒng)一管理”“全覆蓋”為方向的派駐機構改革取得了較大成效，駐在黨委管黨治黨“寬松軟”現(xiàn)象得到有效遏制，政治生態(tài)實現(xiàn)持續(xù)好轉，合規(guī)管理水平不斷提升，信訪舉報和違紀違規(guī)問題總體下降。但在實際監(jiān)督過程中，依然有些問題影響了派駐監(jiān)督實效的發(fā)揮，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是駐在單位基礎不一，落實主體責任參差不齊。有的單位對紀檢派駐改革的重要性認識不足，機制不完善，黨風廉政建設崗位人員頻繁調換、業(yè)務生疏，黨風廉政建設日常工作基礎薄弱，具體表現(xiàn)為不懂、不會，工作配合上不積極，情況通報不及時，信息溝通渠道不暢。
二是駐在單位對監(jiān)督保障作用認識不清，難以形成工作合力。有的單位在“監(jiān)督與被監(jiān)督”的定位中，對派駐紀檢組工作存在抵觸和防范心理，把派駐干部當成“外人”，有些重要工作會議，特別是涉及“三重一大”的會議不邀請或不及時邀請派駐紀檢組參加，導致對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在滯后。
三是人員力量相對不足，派駐優(yōu)勢體現(xiàn)不明顯。各派駐紀檢組現(xiàn)有編制*-*人，平均派駐監(jiān)督廠處級單位*個以上，日常監(jiān)督多采取參加會議、查閱資料等方式，實地駐點監(jiān)督的精力有限，駐的優(yōu)勢難以完全發(fā)揮。
四是發(fā)現(xiàn)問題渠道相對單一，過程監(jiān)督難以深入。派駐紀檢組在履行“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的過程中，獲取問題的線索主要還是通過接收信訪舉報、巡視巡察移交等后端方式。加之受人員不足影響，駐點監(jiān)督探索不足，對駐在單位業(yè)務開展的前端及過程合規(guī)性監(jiān)督存在短板，監(jiān)督難以深入，主動發(fā)現(xiàn)問題的能力欠缺。如何用好“派”的權威企業(yè)派駐紀檢組是由企業(yè)紀委派出，在駐在單位履行黨的紀律檢查和監(jiān)督職能的機構。派駐紀檢組作為黨內的專責監(jiān)督部門，在全面從嚴治黨的新形勢下，更要探索如何用好“派”的權威，做好政治監(jiān)督。
把準角色定位，牢記“派”的身份?！吨袊伯a黨紀律檢查委員會工作條例》規(guī)定：派駐機構是派出它的黨的紀律檢查委員會監(jiān)察委員會的組成部分，由派出機關直接領導、統(tǒng)一管理。這一定位，十分清晰地明確了派駐紀檢組與紀委、監(jiān)督單位的關系，紀委與派駐紀檢組是“緊密型領導關系”而不是“松散型指導關系”，派駐紀檢組與駐在單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。派駐紀檢組必須時刻牢記“派”的身份，切實增強監(jiān)督意識，坐正身子，忠于職守，時刻瞪大眼睛、伸長耳朵，及時發(fā)現(xiàn)問題，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實履行好黨章賦予的神圣職責。
實施精準監(jiān)督，突出“派”的權威。要堅守政治機關定位，以黨的政治建設為統(tǒng)領，始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在履行監(jiān)督責任的首位，著力推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化，督促駐在單位黨委把“兩個維護”落到實處。加強對“一把手”監(jiān)督，通過監(jiān)督黨政正職的履職盡責，帶動領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”，推動業(yè)務部門監(jiān)管責任落實，有效傳導全面從嚴治黨壓力。
研判政治生態(tài)，深化“派”的優(yōu)勢。及時收集駐在單位黨風廉政建設信息，掌握駐在單位政治建設、政治監(jiān)督情況，結合執(zhí)紀審查、巡視巡察、專項檢查等情況，對駐在單位政治生態(tài)進行綜合研判，對駐在單位領導班子成員加強黨的領導、黨的建設、履行全面從嚴治黨主體責任等情況逐一作出“畫像”評價。嚴明紀律底線，主動發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅問責追責，達到“問責一個警醒一片”的目的。
如何體現(xiàn)“駐”的優(yōu)勢
在全面從嚴治黨的新形勢下，派駐紀檢組的定位要向監(jiān)督聚焦，責任要向監(jiān)督壓實，力量要向監(jiān)督傾斜。要保證駐在單位黨的領導有力有效體現(xiàn)到工作各方面和全過程，派駐紀檢組還需探索如何體現(xiàn)“駐”的優(yōu)勢，構建全面監(jiān)督體系。
發(fā)揮熟悉駐在部門業(yè)務的優(yōu)勢，緊盯黨風廉政建設風險點開展監(jiān)督。派駐紀檢組要充分利用近距離接觸駐在單位的人和事、熟悉駐在單位行業(yè)特點的優(yōu)勢，全面了解駐在單位人員、機構、職能職責、黨風廉政建設工作開展情況，掌握駐在單位權力集中、廉潔風險多發(fā)的業(yè)務及崗位，做到“情況明、家底清”。對駐在單位“三重一大”事項決策和選人用人進行全過程監(jiān)督，在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，要及時下達提醒函、預警函或提出監(jiān)督建議等，實現(xiàn)精準“把脈”。
發(fā)揮專責監(jiān)督的優(yōu)勢，實現(xiàn)抓早抓小。要突出問題導向，通過對駐在單位的巡視巡察、審計督查等發(fā)現(xiàn)問題并進行梳理，分析存在的管理漏洞和廉潔風險，剖析問題產生的根源。要立足抓早抓小，對存在的苗頭問題、傾向問題及時通過談話教育予以糾正，對可能出現(xiàn)的廉潔風險要及時制止，督促制定防控措施，及時完善管理制度，堵塞管理漏洞。
發(fā)揮協(xié)助黨委全面從嚴管黨治黨的優(yōu)勢，壓實監(jiān)督監(jiān)管責任。要積極參加駐在單位黨內政治生活，督促駐在單位黨委嚴肅開展民主生活會、組織生活會，真正做到坦誠相見，使“咬耳”“扯袖”“紅臉”“出汗”成為常態(tài)，推動駐在單位形成風清氣正的政治生態(tài)。監(jiān)督駐在單位常態(tài)化開展黨員干部廉潔警示教育，筑牢干部廉潔思想防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，鞏固反腐敗成果，奪取壓倒性勝利。
如何提高派駐監(jiān)督實效
派駐紀檢組提高監(jiān)督實效，就應發(fā)揮好“前哨”“探頭”作用，突出政治監(jiān)督，抓住關鍵少數(shù)，把住重要關口，拓寬監(jiān)督路徑，推進派駐監(jiān)督從有形向有效轉變。
突出政治監(jiān)督，抓住關鍵少數(shù)，提高監(jiān)督效率。突出政治監(jiān)督，就要以“兩個維護”為核心，把駐在單位維護政治紀律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督檢查的重中之重，跟進監(jiān)督檢查其對黨中央及上級黨組織重大決策部署的落實情況。要緊盯關鍵少數(shù)，建立“責任清單”和“權利清單”，利用“簽字背書”、約談提醒、公開承諾等方式，壓實全面從嚴治黨主體責任、第一責任及“一崗雙責”。
緊盯關鍵事項、關鍵環(huán)節(jié)，提高監(jiān)督質量。要緊盯“四風”新動向，落實“中央八項規(guī)定精神”，突出關鍵時間節(jié)點，關注*小時以外，做到勁頭不松、力度不減、久久為功，堅決不讓“四風”反彈回潮。要緊盯關鍵事項，針對決策落實、經費使用、效果評價，開展“點穴式”監(jiān)督檢查，放大監(jiān)督效果。
嚴肅追責問責，做好以案促改，鞏固監(jiān)督成果。要堅持嚴管不護短，嚴控“小”問題，嚴查“小”線索，做到警鐘長鳴，對違規(guī)違紀問題嚴肅查處。要積極配合開展好巡視巡察，實現(xiàn)“固定監(jiān)控”和“流動崗哨”有機互補，對巡視巡察反饋問題的整改落實情況實施跟進督查，鞏固其成果。
加強學習，練好內功，鍛造監(jiān)督“鐵軍”。紀檢干部要做到“打鐵自身硬”，自覺加強政治理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實提高政治站位。要適應新形勢下紀檢工作的新要求，采取學習交流、輪崗鍛煉、實踐錘煉等措施，不斷提升業(yè)務能力。要堅持刀刃向內，對執(zhí)紀違紀的“害群之馬”堅決清理，嚴防“燈下黑”。
派駐紀檢組工作心得體會篇十二
第一段：引言（100字）
派駐紀檢組是紀檢監(jiān)察機構的重要組成部分，它在維護紀律、推動反腐倡廉等方面起著不可替代的作用。近日，我參加了派駐紀檢組的春訓，深受啟發(fā)和感悟。通過此次春訓的學習和交流，我深刻認識到派駐紀檢組的重要性，并學到了許多實用的經驗和方法，也體會到了紀檢干部的責任和使命。
第二段：春訓內容及收獲（300字）
此次春訓的內容主要分為三個方面：紀律督查、案件查處和典型案例探討。其中，紀律督查是紀檢監(jiān)察機構的主要職責之一，我們在訓練中通過模擬情景進行實戰(zhàn)演練，加深了對紀律的理解和掌握。案件查處是紀檢監(jiān)察機構的重要職能之一，我們通過分角色模擬立案、審查、檢查等程序，并由專業(yè)人員進行點評。典型案例探討是我們非常喜歡的一個環(huán)節(jié)，通過分享成功案例和失敗案例，讓我們更好地汲取經驗，避免差錯。
通過此次春訓，我深刻認識到我們的工作不僅要了解法規(guī)、熟練技巧，更需要堅守原則、秉持公正，要把握好度，不偏不倚地處理問題，并要盡心盡力，做到盡善盡美。
第三段：派駐紀檢組的重要性（300字）
派駐紀檢組是紀檢監(jiān)察機構的重要組成部分，它是一個直接面對基層的單位，其職責不僅是發(fā)現(xiàn)問題、查處違紀，更要起到宣傳、教育、預防的作用，防止問題的發(fā)生。派駐紀檢組的工作針對性強，直面基層干部群眾，不斷搜集線索、排查漏洞，切實提高工作效率，防止問題的發(fā)酵。同時，派駐紀檢組也是對紀檢監(jiān)察機構制約和監(jiān)督的重要力量，它對紀檢監(jiān)察機構的完善和發(fā)展起到了重要的促進作用。
第四段：紀檢干部的責任和使命（300字）
作為紀檢干部，我們要時刻牢記自己的責任和使命，要以身作則、嚴以律己。我們要堅守原則、維護公正，未曾發(fā)生的問題，我們要先行制止；已發(fā)生了的問題，我們要追根究底，嚴肅處理，徹底查明問題的真相。我們要在工作中遵循法律規(guī)定，注重工作細節(jié)，力求做到每一個環(huán)節(jié)都盡善盡美。同時，我們還要加強自我修養(yǎng)、不斷學習，提高自身素質和能力，成為一名優(yōu)秀的紀檢干部。
第五段：結語（200字）
此次春訓讓我深刻地認識到派駐紀檢組的重要性，并學到了許多實用的經驗和方法。我將結合自身實際工作情況，將所學的知識與方法靈活地運用到工作中去，并不斷提高自身素質和工作水平，更好地履行好紀檢監(jiān)察機構的職責和使命。同時，我也希望能夠和其他紀檢干部一起，共同努力，共同進步，為促進黨風廉政建設、推進全面從嚴治黨工作作出應有的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇十三
派駐紀檢組春訓已經結束，這是一個對于我們知識和能力的提升的過程。在這次訓練中，我們都經歷了很多，取得了不少的收獲，同時也讓我們看到了自己的不足。
第二段：學習
我們在學習中學到了很多，從法律法規(guī)到工作技能，我們都進行了詳細的學習。在法律法規(guī)方面，我們了解到了越來越重視對于違紀問題的調查和處理，同時我們也必須掌握和了解法律法規(guī)，為我們的工作提供依據。在職業(yè)技能方面，我們需要不斷提升自己的專業(yè)技能，把握好工作的質量和效率，以給被調查的人員帶來正面的影響。
第三段：實踐
在實際工作中，我們用所學知識和技能，對于違紀行為進行了調查和處理。這不僅考驗了我們的專業(yè)技能，同時也考驗了我們的溝通技巧。在工作中，我們要通過和不同的人進行對話，獲取到足夠多的證據和信息，進而制定出可行的方案。這其中包括了協(xié)調、談判和斡旋等技巧，保證我們工作的效率和質量。
第四段：團隊
在這次春訓中，我們看到了一個志同道合的團隊所已經取得的成就。我們在工作中互相幫助、互相學習的過程中，達成了成功的目標。這也是對于我們經驗和技能的一種提高，在未來的工作中，我們將更加彼此信任，增強合作精神，達成更多的團隊目標。
第五段：展望
最后，我們對于未來充滿了希望和信心，我們相信我們在春訓中所掌握的知識和技能，在未來的工作中將會充分展示出來。我們也相信團隊合作的方法，在未來的工作中將會有更多的發(fā)揮余地。我們將不斷地學習，不斷地提升自己的能力，為了落實好紀檢監(jiān)察工作，樹立我們的良好形象，發(fā)揮好紀檢監(jiān)察組織在作用。
派駐紀檢組工作心得體會篇十四
加強超前監(jiān)督，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”。以《準則》《條例》為標尺，強化黨規(guī)黨紀約束，今天，小編為您帶來的是派駐紀檢組工作匯報材料，感謝您的閱讀!
駐文化廳紀檢組、監(jiān)察室于20xx年**月改為“雙派駐”單位。實行統(tǒng)一管理以來，我們嚴格按照省委、省政府和省紀委、監(jiān)察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，注意把握職責定位，努力創(chuàng)新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發(fā)揮派駐機構的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關工作運行情況，做以匯報:
如何有效發(fā)揮監(jiān)督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導干部的監(jiān)督是派駐機構第一位也是最重要的職責，為確保監(jiān)督到位、取得實效，我們主要進行了以下幾個方面的工作:
作為派駐機構，紀檢組既要對省紀委、監(jiān)察廳負好責，也要協(xié)助駐在部門把好關，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們著重把握三點:
1、轉變觀念。派駐管理體制的轉變，既帶來干部管理、工作關系的變化，也帶來工作內容、工作方式上的變化。派駐機構實行統(tǒng)一管理后，既不能把自己看成是省紀委、監(jiān)察廳和部門之間的“傳遞層”，也不能自視為一級紀委，處處以監(jiān)督者自居。而應牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務的理念出發(fā)，將監(jiān)督的各項職能巧妙地融合穿插于部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀檢組，強化服務意識，努力把紀檢監(jiān)察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及“三重一大”制度的活動，在參與中搞好監(jiān)督，在監(jiān)督中體現(xiàn)服務，在服務中履行職能，力爭服務大局、有所作為。
2、準確定位。駐在部門黨政領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐組按照規(guī)定職責予以協(xié)助配合，有關情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀檢監(jiān)察室，驟然轉變?yōu)椤氨O(jiān)督與被監(jiān)督”的關系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀檢組都能夠有著正確的思想認識，近兩年來，派駐組為了適應新的工作機制，積極與省紀委、監(jiān)察廳各處(室)保持緊密聯(lián)系，工作中多請示、多匯報，特別是派駐辦的各位領導和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這里表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協(xié)助促進了我們在實際工作中真正做到“到位而不越位”。
3、把握重點。派駐組第一位、最重要的職責就是監(jiān)督。因此，我們派駐組緊緊抓住“三重一大”制度的落實這一主線搞好監(jiān)督，在人上，我們著重把握對駐在部門各級領導班子成員特別是“一把手”的監(jiān)督作為重點;在事上，我們把駐在部門領導班子及其成員貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、資金的使用、建設工程招投標、行政審批權運用以及貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發(fā)生過嚴重的腐敗案件。
實行派駐機構統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是加強黨內監(jiān)督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創(chuàng)新為動力，抓住關鍵點，找準結合點，突出重點，攻克難點，在改革創(chuàng)新中逐步打開了工作局面。
1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體。因此，我們十分注重與文化廳黨組的緊密協(xié)作，文化廳黨組也特別重視反腐倡廉的各項工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入到文化廳領導班子重要議事日程，通盤考慮。與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進行部署安排，明確責任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎。
2、健全完善工作制度。建立健全工作機制和制度是派駐組有效開展監(jiān)督的基礎和前提。為此，我們一是以黨員干部為重點，抓好黨風廉政建設責任制建設。健全完善了《中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制考核辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組對違反關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定行為實施責任追究的辦法》。二是以制約和監(jiān)督權力為核心，抓好監(jiān)督制度建設。協(xié)助駐在部門建章立制，于20xx年1月以文化廳黨組1號文的形式印制并下發(fā)了《省文化廳規(guī)范權力運行制度》，該《制度》包括行政審批(審核)事項共34項、配套制度四項，并于下發(fā)之日起開始執(zhí)行。三是以深化重要領域和關鍵環(huán)節(jié)為取向，抓好預防制度建設。在這方面紀檢監(jiān)察室與機關辦公室共同修訂完善了《省文化廳工作規(guī)范匯編制度》，今年為加強對省直文化系統(tǒng)各部門、各單位組織的各種工程建設招標活動的監(jiān)督，我們制訂了并下發(fā)了《省直文化系統(tǒng)招標工作監(jiān)督管理辦法(試行)》。
3、推進懲防體系建設。文化廳黨組高度重視懲防體系建設，把它作為文化廳反腐倡廉工作的重中之重，與派駐組積極配合，使所擔負的兩項持續(xù)性工作任務較好的在全省范圍內開展起來。文化廳懲防腐敗體系建設工作主要采取“一統(tǒng)三分”模式:黨組“統(tǒng)抓”懲防體系建設，成立由黨組書記親自擔任組長的領導小組;制定《黑龍江省文化廳貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃〉的實施意見及責任分工》，確定了6個方面，40項目標任務，并明確了牽頭單位和協(xié)辦單位的責任分工。駐廳紀檢監(jiān)察室“內分”組織協(xié)調責任，強化督查指導，積極組織落實。各部門“外分”具體工作任務，制定《省文化廳推進懲治和預防腐敗體系建設檢查考核細則》，建立定期聯(lián)席會議、情況通報制度，將細化的40項工作任務分解到各牽頭部門和協(xié)辦部門。下屬單位“細分”，詳細制定符合本單位實際的具體項目，統(tǒng)一納入文化廳懲防體系建設總體建設。通過完善領導體制、工作機制，強化任務分解、檢查考核，形成了黨組抓全面、紀檢抓協(xié)調、上下抓聯(lián)動、處室抓深化、單位抓延伸“五抓并舉”的懲防體系建設格局。
一是在主動參與中開展監(jiān)督。通過列席文化廳的黨組會議重要工作、參加有關活動和會議、參與“三重一大”等事項的形式，直接監(jiān)督檢查了解其主要領導和領導班子的決策情況、領導作風，及時發(fā)現(xiàn)權力運行和行政管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見和建議。
二是在溝通交流中實施監(jiān)督。通過征求駐在部門干部的意見和建議，開展干部任職前談心活動，堅持與領導班子成員尤其是“一把手”的事下、事前溝通，爭取工作的主動權，通過經常溝通，與主要領導在思想上達成共識，增強他們抓好黨風廉政建設的自覺性。
三是在協(xié)調服務中實現(xiàn)監(jiān)督。積極當好駐在部門領導班子的參謀助手，圍繞駐在部門一個時期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加強調查研究，及時拿出建設性的意見，進入部門的決策，認真了解和掌握駐在部門班子成員分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關班子成員溝通，共同研究解決，促進了部門反腐倡廉工作的深入開展。
四是在完善制度中落實監(jiān)督。要想派駐機構對駐在部門領導班子及其成員進行有效監(jiān)督，抓好制度建設是一個重要方面。我們緊緊圍繞監(jiān)督重點，著力抓了對駐在部門“三重一大”(重大事項決策、重要干部任免、重要事項安排、大額度資金的使用)工作規(guī)范，建立健全了《黑龍江省文化廳規(guī)范行政權力運行制度》，形成了用制度規(guī)范權力運行、約束領導干部從政行為，保證權力沿著制度化軌道運行。
我們的駐在單位本就與文化息息相關，因此我們非常注重發(fā)揮特有的文化優(yōu)勢。每年年初，我們都制定并下發(fā)了《省直文化系統(tǒng)廉政文化活動實施方案》，使廉政建設與文化建設有機融合。
(一)深入開展好廉政文化“六進”、“六上”活動。廳黨組對此項工作極為重視，作為農村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位，我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合新農村建設，每年以“送文化下鄉(xiāng)”、 “送圖書下鄉(xiāng)”、文化信息資源共享工程等文化惠民活動為契機，組織藝術表演團體、群藝館、圖書館、博物館，通過演出、展覽、贈書、編排節(jié)目(劇)、輔導等形式，將帶有廉政文化內容的展覽、小戲、小品、歌曲、曲藝節(jié)目等送到基層、農村、社區(qū)、學校、廠礦及軍營，組織廣大群眾開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。
(二)積極實施“文化精品工程”。我們多次組織各專業(yè)藝術院團、文藝工作者和具有較高水平的文學藝術愛好者，以反腐倡廉為主題，召開聯(lián)席會議，鼓勵他們多創(chuàng)作思想性和藝術性強、具有濃郁地方特色的廉政文化影視、戲劇、歌曲、小品、書畫等優(yōu)秀作品，提升廉政文化的品位，增強廉政文化的藝術感染力。幾年來，我們創(chuàng)作了話劇《最后一夜》，評劇《任長霞》、《女稅官》，大型反腐倡廉龍江劇《百姓局長》、《路》和《村官陳二哥》以及《雙送禮》、《鬧魚塘》、《麻將風波》等深受百姓喜愛的劇目30多臺，并在全省各地進行巡演，為社會營造廉政文化氛圍做出了應有貢獻。同時，我們還注重抓好廉政文化藝術人才、資源的管理、儲備和開發(fā)利用，在省紀委的領導下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建設示范點及“全省廉政文化建設帶頭人”。
(三)認真組織開展系統(tǒng)內廉政文化平面廣告的征集、宣傳工作。省紀委《關于開展全省廉政公益廣告保險單征集活動的通知》下發(fā)后，我廳立即進行了轉發(fā)，并以評選的方式號召全系統(tǒng)干部職工踴躍參與，共征集到作品58幅，經過專家鑒定、集體評選方式，我們共評選出優(yōu)秀獎以上作品8幅，并給予獎勵。特別是北方劇場王一屾同志創(chuàng)作的作品《百年大樹毀于蟲蝕》，獲得了全省廉政公益廣告的三等獎，并作為代表黑龍江省的副優(yōu)秀作品送北京參加全國范圍內的評選。
一是派駐紀檢組人力、物力緊張。駐文化廳紀檢組實有人數(shù)三人，向上對口紀委和監(jiān)察廳十余個職能處(室)，還有駐文化部紀檢監(jiān)察局與省直機關紀工委，工作千頭萬緒，經常連續(xù)幾周與七八個文字材料打交道，根本無力做一些具體的實事;另外，工作設備嚴重老化，現(xiàn)派駐組三個人有兩臺電腦，而且其中還有一臺已有十年壽命，經常需要維修。再者，派駐組無任何工作經費，去委部機關取材料或去下屬單位檢查，經常自費坐車或步行。給工作的開展造成了一定的客觀困難。
二是監(jiān)督缺乏應有的廣度和深度。派駐組監(jiān)督的內容多是內部管理方面，而對不同的部門業(yè)務操作上的監(jiān)督涉及較少，比較重要、個性化的內容不多，對所轄單位還沒有能力做到全程監(jiān)督。
三是一些部門和單位對派駐組監(jiān)督的思想認識不到位，主動配合接受監(jiān)督的意識不強。由于派駐組的人員和工作地點與未派駐前沒有任何變化，因此，使許多人員和部門一時之間還沒有意識到派駐組角色的轉變，工作上仍然遵循過去“行權”的老路，并且當派駐組履行監(jiān)督行為時，大多數(shù)人認為多此一舉，畫蛇添足，給派駐組工作帶來一定困難。
今后，我們要認真貫徹落實省委、省政府對派駐機構實行統(tǒng)一管理和省紀委、監(jiān)察廳的要求，充分運用體制優(yōu)勢，積極發(fā)揮職能作用，對駐在部門領導班子和領導干部行使權力進行全方位、立體式的監(jiān)督。
一是加強聯(lián)系。強化派駐意識，把省紀委、監(jiān)察廳當成“娘家”，當成做好工作的堅強后盾，經常向省紀委、監(jiān)察廳請示報告工作，反映動態(tài)信息，始終在組織上、思想上、行動上與省紀委、監(jiān)察廳保持高度一致。
二是及時溝通。主動與駐在部門班子成員、職能處(室)加強聯(lián)系，相互交流思想，虛心聽取他們的意見和建議，靠真誠拉近感情，著力營造良好的人際關系和工作環(huán)境。
三是搞好協(xié)助。積極幫助駐在部門抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，督促各項任務的落實，認真總結經驗、教訓，提出意見和建議。
四是強化監(jiān)督。進一步熟悉掌握駐在部門的業(yè)務和權力運行流程、黨員干部的思想狀況，自覺將紀檢監(jiān)察融入到駐在部門的業(yè)務工作之中，把監(jiān)督貫穿于權力運行的全過程。
五是加強自身建設。注重加強能力建設，深化學習，重點學習紀檢監(jiān)察業(yè)務、理論和法律、經濟、管理等知識，不斷改善知識結構，豐富知識儲備，不斷增強戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立大局意識和全局觀念。
派駐機構是紀檢監(jiān)察工作的重要力量，肩負著推進反腐倡廉建設重要職責，使命光榮，責任重大。我們將以這次調研為契機，認真貫徹中央紀委xx屆七次全會精神，切實按照省紀委、監(jiān)察廳的部署和要求，盡職盡責，扎實工作，與駐在部門一道抓好常見廉政和反腐敗工作。
派駐紀檢組工作心得體會篇十五
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、強化責任意識，推進作風建設
1.持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《201_年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股（室）簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股（室）、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2.嚴格落實七項規(guī)定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規(guī)定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
二、扎實推進廉政風險防控工作
1.思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2.組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3.安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系建設。
4.整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
5.談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
三、加強監(jiān)督，促進黨員干部廉潔從政
1.強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
2.加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條（次），采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。
3.認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。
4.突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
四、下半年工作要點
1.深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
2.加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。
3.加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。