心得體會是在學習和工作生活等方面的經(jīng)驗總結(jié)和思考，對于個人成長和進步非常重要。每次經(jīng)歷都是一次寶貴的人生財富，通過心得體會的寫作，可以進一步加深對所學內(nèi)容的理解，提升自己的思維能力和表達能力。注意語言的簡潔明了，條理清晰，不要過多使用難懂的詞匯和長句。小編為大家精選了一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
工會職工心得體會篇一
工會是為維護職工權益而設立的組織，工會職工服務工作就是其最重要的職責之一。作為一名工會工作人員，我多年來一直從事工會職工服務工作，積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享我對工會職工服務工作的理解和思考。
第一段：職工服務工作的意義和目標
工會職工服務工作是為了幫助職工解決工作和生活中的問題，維護職工的合法權益，提升職工的福利待遇，保障職工的身心健康。這項工作的目標是讓職工感受到工會的關懷和服務，增進職工對工會的認同和信任，促進職工的團結(jié)和凝聚力。
第二段：有效溝通是關鍵
職工服務工作需要與職工保持良好的溝通和聯(lián)系。工會工作人員應當具備良好的溝通能力和敏銳的洞察力，了解職工的需求和訴求。與職工進行有效的溝通有助于更好地了解職工的實際情況，為職工提供專業(yè)的服務和支持。
第三段：個性化的服務是關鍵
每個職工都有不同的需求和問題，工會職工服務工作需要根據(jù)職工的實際情況提供個性化的服務。工會工作人員應當尊重職工的意愿和選擇，給予職工恰當?shù)闹С趾蛶椭?。只有通過個性化的服務，才能更好地滿足職工的需求，增強職工對工會的滿意度和認同感。
第四段：制定全面的服務計劃
為了更好地開展職工服務工作，工會應當制定全面的服務計劃。這個計劃應當包括職工生活福利保障、技能培訓和職業(yè)發(fā)展等方面的內(nèi)容。通過制定全面的服務計劃，工會可以針對職工的不同需求進行有針對性的工作，使職工真正受益。
第五段：不斷提升服務質(zhì)量和水平
工會職工服務工作的質(zhì)量和水平直接關系到職工對工會的認同和信任度。因此，工會工作人員應當不斷提升自身的服務意識和專業(yè)能力，提高服務質(zhì)量和水平。工會可以通過組織培訓和學習交流等方式，提升工會工作人員的服務能力，為職工提供更好的服務。
總結(jié)：
工會職工服務工作是工會的核心工作之一，也是工會與職工之間的橋梁和紐帶。通過與職工建立良好的溝通和聯(lián)系，個性化的服務，制定全面的服務計劃以及不斷提升服務質(zhì)量和水平，工會可以更好地滿足職工的需求，維護職工的權益，增進職工對工會的認同和信任度。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為職工提供更好的服務，促進職工的發(fā)展和幸福。
工會職工心得體會篇二
職工會作為一個具有權利和義務的組織和群體，其作用與職工的利益相關密切。多年來，我一直在職工會工作中擔任著各種不同的職務，實踐經(jīng)驗帶來了個人的成長和進步，也使我日益深刻地認識到職工會的重要性。在這篇文章中，我將分享我在職工會工作中的經(jīng)驗，總結(jié)得失并提出一些自己的心得體會。
第二段：及時發(fā)現(xiàn)問題
在職工會工作中，我們必須時刻關注職工的利益，以及他們在工作中遇到的各種困難。有時候，在我們的工作中會發(fā)現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)的情況，這時候我們需要及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。同時，職工之間的意見和想法也應該及時收集，以了解職工們對于問題的看法，以此更好地為他們服務。在具體落實中，我們可以通過各種途徑收集反饋信息，構建針對性強的解決機制，能夠讓廣大職工感受到職工會的共同關心，也能帶來更加明顯的工作效果。
第三段：加強組織建設
職工會的工作離不開組織建設，我們需要不斷完善自己的建設工作。組織建設涉及到各方面的工作，包括理念建設、制度建設、人才培養(yǎng)、會員服務、更好地為職工群眾提供服務等等。加強組織建設需要我們充分發(fā)揮職工會的作用和價值，廣泛宣傳組織建設的意義和目標，使每一個成員都能夠有意識地投入其中，并從中感受到職工會的奉獻之心。僅有強有力的組織建設才能為后續(xù)工作的順利開展提供堅實的基礎。
第四段：不斷提高自身素質(zhì)
在職工會工作中，我們必須不斷提高自身素質(zhì)。這包括實際操作、理論知識的學習和掌握，還包括各種思維和能力的培養(yǎng)。在此基礎上，我們才能更加深入地理解和適應職工會的工作需要，向更高水平的目標邁進，實現(xiàn)職工利益的最大化。同時，我們也需要積極向上，不斷努力，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷開拓思路和貢獻，以便為組織和職工提供更好的工作和服務。
第五段：結(jié)語
作為一名職工會干部，我認為我們的工作離不開以上各個方面的要素。在工作的過程中，我們不斷積累經(jīng)驗、總結(jié)經(jīng)驗、不斷地完善自己，這些都是非常必要的?？傊月毠だ鏋橹行?，加強組織建設，不斷提高自身素質(zhì)，這些都是職工會工作中最為重要的方面，我們在這個過程中，必須嚴格遵循并不斷完善自己的方法，以提高職工利益和推進工作發(fā)展。
工會職工心得體會篇三
在我入職新工作前，我參加了公司組織的工會培訓，學習了工會的基本知識和職責。通過這次培訓，我對工會的作用有了更深入的了解，也更加看重工會在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準備階段，我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力，希望能夠在工會的幫助和引導下，更好地適應新環(huán)境并實現(xiàn)自我提升。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會的存在對于員工的權益保障起著至關重要的作用。工會是員工與企業(yè)之間的橋梁，能夠為員工提供面對困難時的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下，我積極參與了工會組織的各種活動，并逐漸了解了工會所關注的問題。工會會定期組織員工座談，聽取員工對工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通，員工的權益得以保障，工作環(huán)境得到了進一步的改善。
第三段：工作過程中的體驗
在實際工作過程中，我體會到了工會在解決員工問題方面的能力和決心。每當有員工遇到困難或者問題時，工會總是積極地與企業(yè)進行溝通和協(xié)商，力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中，親眼目睹了工會代表為員工維權的過程。工會代表與企業(yè)進行了多次談判，最終成功地為員工爭取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識到工會在維護員工權益方面的重要作用，也讓我感到自豪能夠成為工會的一員。
第四段：感悟與體會
通過與工會的合作和交流，我深刻體會到只有團結(jié)與合作，才能夠在工作中實現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會的指導下，我積極參加各種培訓班，提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時，也通過與同事們的互動和協(xié)作，學到了很多實際工作中的經(jīng)驗和技巧。工會的存在給了我在新工作中的更大自信，也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機會。
第五段：未來的展望
通過與工會的合作和共同努力，我在新工作中獲得了很多成長和進步。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會的作用，為更多的員工謀取利益和福利，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我將認真履行作為一名工會成員的職責，不斷提升自己的能力，為員工權益的維護和企業(yè)文化的建設貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠通過工會的渠道，與更多的同事進行交流和合作，共同實現(xiàn)個人成長和企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：通過參加工會培訓，加入工會組織，并與工會進行合作，我深刻體會到了工會在員工權益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會的存在給了我在新工作中更大的自信，也讓我與同事們共同成長。通過工會的幫助和引導，我不僅在工作中獲得了進步，也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。我將繼續(xù)秉持團結(jié)與合作的精神，為工會和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
工會職工心得體會篇四
近年來，隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設的不斷推進，工人階級的地位和作用日益凸顯，工會職工政治教育也日益受到重視。作為一名職工，我有幸參加了工會組織的政治教育課程，并積極參與其中。在這個過程中，我收獲頗多，深刻體會到了工會職工政治教育對于提高思想覺悟和政治素養(yǎng)的重要性。
首先，工會職工政治教育幫助我們深刻認識到了工人階級的歷史使命和責任。通過學習馬克思主義基本原理和社會主義核心價值觀，我們了解到作為工人階級的一員，我們的首要任務是為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化做出貢獻。我從中認識到，只有增強自身文化修養(yǎng)和職業(yè)技能，發(fā)揮好工人階級的先鋒模范作用，才能為實現(xiàn)中國夢、人民幸福做出更大貢獻。
其次，工會職工政治教育提高了我們的政治素養(yǎng)。政治教育課程不僅僅教授理論知識，更重要的是培養(yǎng)了我們積極參政議政的意識和能力。通過學習和研討，我們了解到了黨的路線方針政策，學習了如何參與和推動工會組織的工作，同時也認識到了合法維權的重要性。這使我們有能力理性對待工作中遇到的問題和困難，為自己、為同事爭取權益，更好地維護了自身及集體的利益。
再次，工會職工政治教育有助于增強職工團結(jié)意識和組織紀律觀念。課程中，我們學習到了團結(jié)協(xié)作的重要性，了解到了協(xié)作能力對于工作的重要性。通過團隊合作和共同參與各項工會活動，我們感受到了團結(jié)和協(xié)作的力量，深刻認識到只有積極參與工會組織才能更好地維護自身權益和改善工作條件。同時，我們也學到了嚴守紀律和規(guī)章制度的重要性，懂得了作為工會職工的的行為準則和規(guī)范，為自己的言行以及行為負責。
最后，工會職工政治教育促使我們更好地履行社會責任。在課程中，我們了解到工會的職責是為職工提供服務，維護職工權益，提高職工福利。這讓我們更加明確自己的社會角色，感受到作為職工的責任和義務。在職工政治教育的引領下，我們更加關注公益事業(yè)，積極參與社會活動，盡自己的微薄之力為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。
工會職工政治教育是提高工人階級思想覺悟和政治素養(yǎng)的重要途徑。通過參與政治教育課程，我深刻認識到了工人階級的歷史使命和責任，提高了自身的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，增強了職工團結(jié)意識和組織紀律觀念，更好地履行了自己的社會責任。我相信，在未來的工作和生活中，我會持續(xù)努力，將所學所感轉(zhuǎn)化為具體行動，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
工會職工心得體會篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。
做良心企業(yè),供放心食品
“大頭娃娃奶粉”、“蘇丹紅”、“三聚氰胺”、“地溝油”、“瘦肉精”、“毒膠囊”、“老酸奶”、“毒大米”、“塑化劑”以及最近發(fā)生的“染色車厘子”等等等等,中國的食品企業(yè)仿佛進入了多事之秋。
人無完人,企業(yè)也沒有完美的企業(yè),關鍵的問題不是揭過去的傷疤,而是要反省過去,放眼未來。
食品安全到底有多重要?生活無非是衣食住行,看上去飲食只占了我們生活的四分之一,但生命只有一次,假如哪天吃了致命的黑心的食品,我們沒有的可不止這四分之一,生命沒有了,一切也就隨之歸零。
這是從我們自身,從最基本的消費層面來談食品安全。對于一個企業(yè),食品安全難道就不重要了嗎?企業(yè)也是有生命的啊!
三鹿偌大一個企業(yè),做到當時的層次,不知道揮灑了企業(yè)人多少汗水!誰能明白三鹿老總面對三聚氰胺事件的悔恨?又有多少奶企因這次事件的波及損失慘重?甚至整個國內(nèi)奶類市場都空前萎靡。
“唇亡齒寒”、“皮之不存,毛將焉附?”我們能有今天的成就來
之不易,每一個員工都應該為我們有這樣的成績而驕傲自豪,這是我們?nèi)w員工共同努力的結(jié)果!但是同樣的,我們也要在食品安全問題上保持清醒,繃緊這根弦!
食品安全,每一個人都有責任,這不單單是品質(zhì)管理部門的事情。從原料采購到生產(chǎn)控制再到成品儲運,每一個環(huán)節(jié)都有可能影響到我們的產(chǎn)品質(zhì)量,哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都不是單個環(huán)節(jié)的問題,而是整個產(chǎn)品的問題。由此造成的損失將會影響我們每一個人的利益。首先是采購。原料是我們產(chǎn)品的源頭,只有合格的原料才能做出合格的產(chǎn)品,這也是我們質(zhì)量控制的第一關。三鹿推說是奶源出現(xiàn)問題,但是這也是他們檢測不過關造成的,沒有把威脅扼殺在萌芽中。
中國的交易是關系交易,人情往來出現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營當中也很常見。而那些不合格的原料也是通過這樣的關系走進各個企業(yè)。
嚴控原料關,就是要杜絕這種現(xiàn)象,制度面前沒有人情可講,相關的資格證明和指標檢測,一個都不能少,發(fā)現(xiàn)問題更要嚴厲處置,堅決按照公司的規(guī)章辦事。我們要控制原料成本,但是同樣也要保證原料質(zhì)量,不能因小失大。
其次是生產(chǎn)。精準的控制是合格產(chǎn)品的唯一保障,負責生產(chǎn)的員工和管理層要密切合作有效溝通,擔負起自己的責任,就算不是自己分內(nèi)的事,發(fā)現(xiàn)問題也要及早提醒相關人員。當然了,配套的獎懲制度也是需要進一步完善的,充分調(diào)動每一個員工的積極性。
品質(zhì)量也更容易出現(xiàn)問題。儲存條件控制、環(huán)境衛(wèi)生控制都要按照相關的標準嚴格執(zhí)行。同時那些已經(jīng)超出保質(zhì)期限的產(chǎn)品也要及時處理掉。企業(yè)不能被短期的利益蒙蔽雙眼,鋌而走險的事情還是少做或者不做為妙,如此我們才能走的更長遠。
”這是我今天的題目,但是我希望大家不要只把它當做一句口號一句空話,要切切實實的具體到自己的行動中去,用良心做事,為父母同胞提供放心食品。而公司的明天,也會因為我們今天的決定而更加燦爛輝煌!
尊敬的各位領導、各位評委：
生命是完美的，更是幸福的，但前提是必須有安全的呵護。沒有安全，生命得不到保障，幸福又在哪里呢?我們需要職責，我們選擇安全!
今日我演講的題目是：安全與職責。
安全是個永恒的話題，安全是什么?對于我們來講，安全就是立足本職，盡忠盡責。職責是什么?職責是一種使命、一種義務、更是一種力量。在隱患危及安全的關鍵時刻，它激勵我們在危難面前挺身而出，用行動去阻止事故的發(fā)生。
關注安全，關愛生命，要從我們工友們的日常生活和日常工作中的點點滴滴做起，無論我們在干著什么，心中都要時刻想著安全，心中都要時刻注意著安全，任何時候都要遵章守紀，按章作業(yè)，牢記安全第一，真正做到不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害。
僅有把安全“印”在心中，加強我們的安全職責。把安全生產(chǎn)工作切實落到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。每出一個事故，都能總結(jié)一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規(guī)章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規(guī)章制度，我們靠規(guī)章制度來保證我們的安全。
企業(yè)有著很完善的安規(guī)制度，我們不缺少各類管理制度，缺少的是精益求精的執(zhí)行者，安全才有保障。安全不僅僅是制度，它更需要我們每一個人強化安全意識，增強職責心。
職責心是做好安全工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應當是每個人對自我工作最基本的要求。要想把安全工作做好，提高職責心是至關重要的，職責心是工作無差錯的重要保證。如果一個人沒有了職責心，那么再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。擁有強烈的職責心，再大的安全隱患也能夠處理。如果職責心差，那么很小的問題也可能釀成大禍。無差錯是我們工作的重中之重。
安全工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要我們真正把安全裝在我們心中，強化安全意識，增強安全職責心，安全生產(chǎn)才不受威脅，安全才有保障，生命才會美麗。
有了對安全的職責心，就有了做好工作的動力，做起工作來就會進取、主動、用心。沒有對安全的職責，就不敢承擔職責，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為，麻痹大意。由此可見，工作有難易之分，本事有高低之別，但關鍵的還是職責心。無論做什么事情，都要記住自我的職責，無論在什么樣的工作崗位，都要對自我的工作負責。
職責是安全生產(chǎn)賴以生存的源源動力;因為有職責，我們才足以從微小的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)事故的隱患;因為有職責，我們才能夠從不斷變換的安全問題上積累提高的經(jīng)驗。安全生產(chǎn)需要我們的職責，安全生產(chǎn)更加依靠我們的職責。
我們需要職責，我們選擇安全!前車之鑒，后事之師。
在安全問題上，我們必須警鐘長鳴，肩負起職責使命。在生活中，安全是把雙刃劍，你遵守它的規(guī)則，他就會保護你，違背它的規(guī)則，你就會付出血的代價。安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，像“安全生產(chǎn)、預防為主”等不少警句我們往往耳熟能詳，但我們需要的并不僅僅是口號和形式，更重要的是把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹?，謹于思、慎于行，才是我們做好安全工作的根本?BR> 安全是春天里的花朵，美麗但需要呵護;安全是生活中的一抹抹陽光，明媚而溫暖。
“安全第警鐘長鳴”，僅有抓住安全，我們的企業(yè)才能蒸蒸日上，興旺發(fā)達;僅有守著安全，我們的千種累，萬種苦，才能結(jié)出美麗的碩果。
讓我們共同努力，踐行職責，保障安全。安全職責永遠在我心中!
各位領導，各位評委：
大家下午好!
朋友們，安全就真的只是一種形式?就真的只是寫在文件里的精神掛在墻頭上的制度嗎?我在石油招待所工作，我想用身邊真實的故事告訴大家：安全是細節(jié)，安全是責任，安全在你我身邊!
樓層服務員小霞，新買了一雙平跟鞋，鞋面鑲鉆，美觀舒適，卻一時忽略了鞋底沾水會打滑的細節(jié)。這天，小霞穿著新鞋做清潔，左手端著茶杯，右手想順便取下墻上的毛巾，哪知鞋底打滑，身體傾斜，茶杯“啪”的一聲砸碎在地，在即將摔倒的瞬間，小霞右手著地不偏不倚撐在了茶杯碎片上，尖利的棱角深深刺進手掌，淚水伴著鮮血奔涌而出!
我們招待所的保安老劉，深夜值班，為了不讓寒冬的冷風鉆進廳堂，索性緊鎖了消防通道的大門。僅僅為了一時的溫暖，保安老劉何曾想到，自己冒然截斷的那是旅客們關鍵時刻的生命通道啊。
粗心、無知必然是安全的大敵，但出于善良熱心而觸犯禁令，說來更是令人糾結(jié)惋惜：更換客房燈泡在招待所是經(jīng)常的事，正常途徑應當通過報修、填寫作業(yè)票，請來電工處理。而我們的服務員善良地認為這大半夜的，不能讓客人摸黑久等，為換個燈泡把電工師傅從被窩里叫起來滿過意不去，這樣簡單的工作，自己三下五除二就可以解決。于是沒有電工操作資格的女服務員在凌晨十二點，獨自一人，手腳麻利地為客人更換了燈泡，救了一時之急。她的做法正確嗎?十條禁令告訴我們：嚴禁特種作業(yè)無有效操作證上崗操作。服務員的善意熱心換來的卻是領導嚴厲的批評。
還有一件事發(fā)生在去年，八月酷暑，連晴高溫，逼得我們大廳的空調(diào)連續(xù)運轉(zhuǎn)了幾十小時無法停機。中午時分，大廳斷斷續(xù)續(xù)傳來異味，無人知曉是何原因，甚至懷疑是死老鼠的惡臭，臭味越來越濃，班長陳曉君引起了警覺，她趴在地上，四處尋找臭味之源，吧臺下、座鐘后、沙發(fā)底都不是，風一吹過，臭味仿佛從墻角飄來，尋味而去，空調(diào)柜機旁隱隱冒煙——陳曉君趕緊斷了電源，才發(fā)現(xiàn)空調(diào)插座已經(jīng)焦糊滾燙、陣陣發(fā)臭?！懊髡咭娢Ｓ跓o形，智者窺禍于未萌”。如果不是陳曉君的這份警覺，說不定一次電器燃燒事故就發(fā)生了。
所以，安全它拒絕沒有原則的善意，呼喚洞察隱患的敏銳。對于我們搞后勤服務的員工來說，雖然我們沒有高壓的電弧、運轉(zhuǎn)的設備，但我們必須懂得電視空調(diào)、熱水器的正確操作;雖然我們不接觸化學品放射源，但是我們要堅持做到清洗消毒預防疾病，我們無需防毒防爆，但要防火防盜。崗位安全有太多的細節(jié)需要關注：打掃衛(wèi)生，你的勞保穿戴好了嗎?你的鞋子是否高跟，是否防滑?你有沒有用濕毛巾去擦拭電器?辦公電腦，關閉之后你是否拔下了插頭?刮風下雨，門窗關好了嗎?氣溫高了，你讓空調(diào)踹氣了嗎?不要認為這些是不足掛齒的區(qū)區(qū)小事——防微方能杜漸啊!只有做好了這些細微的工作，我們才能保障自身的安全、他人的安全、企業(yè)的安全!
朋友們，無論你是看大門做清潔，還是抄水表養(yǎng)花草，安全永遠和你我同在;愿所有的崗位都不再有小霞的哭泣、老劉的追悔，讓我們一起沐浴著安全的溫暖，感受幸福，擔當責任!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家早上好!
今天我演講的題目是《珍愛生命，安全第一》。
大家知道，在這個世界上，對于我們每個人來說最寶貴的是什么?而生命對于我們每個人都只有一次。那一個人不愿笑語常在?哪一個家庭不愿幸福美滿?安全如同一根七彩的絲帶，連結(jié)著我們這一個個美好的愿望，構成了一個五彩繽紛的世界。
可是據(jù)了解，我國每年大約有1.6萬名中小學生非正常死亡，平均每天大約有40多人，也就是說每天將有一個班的學生在“消失”。
1、校園內(nèi)不追逐打鬧，樓道及教室不能進行各種體育活動。右行禮讓，上下樓梯時要做到不跑、不推、不逗、不鬧、不擁、不擠，以防事故的發(fā)生。希望同學們在課間能做益智的游戲，如下棋、搭積木等，這些游戲既安全又能鍛煉我們的思維。
2、注意飲食安全。不在校門口購買三無食品，防止食物中毒。
3、注意交通安全。上學、放學時學校門口人多車多，過路時要特別小心，要眼觀六路，耳聽八方，防止意外事故的發(fā)生。過十字路口時，千萬不要存有僥幸心理闖紅燈，一定做到紅燈停、綠燈行。
同學們，上面這幾點大家能做到嗎?下面請大家跟我一起說：“珍愛生命，安全第一。”老師們、同學們，讓我們積極行動起來，做到“珍愛生命安全第一”為把學校建設成為安全、文明、和諧、美好的校園而共同努力。謝謝大家!
老師們、同學們：
大家上午好!
第一、防交通事故，我校臨近道路，交通狀況復雜。同學們要自覺遵守交通法規(guī)，如走人行橫道，不與機動車輛搶道爭先，不騎自行車上放學，橫穿馬路時走斑馬線，注意來往車輛，防止交通事故發(fā)生，堅決不搭乘“黑車”上下學。在做到這些的同時，更要嚴格遵守學校的作息時間，堅決做到不早到，不遲回，養(yǎng)成良好的時間觀念，嚴格把控好上學時間和回家時間，避免早到和遲回在路途中產(chǎn)生的安全隱患。
第二、防踩踏事故，做到有序上下樓，不擁擠，相互禮讓并靠右慢行。在課間不互相追逐打鬧，更不能在樓梯的扶手欄桿上向下直滑或在樓梯上追逐奔跑，嚴禁攀爬欄桿、圍墻、下水管道、樹木、窗戶等。
第三、防食物中毒，不在校門口和街頭流動攤點購買零食、不購買三無食品，防止誤食不衛(wèi)生食品、過期變質(zhì)食品，造成食物中毒。
第四、防溺水，眼下隨著氣候日趨變暖，同學們要把防溺水放在重中之重，有句話說：“常在河邊走，哪有不濕腳”我想用這句話來告誡我們的同學們：“要想防溺水，別在河邊走”堅決做到不私自或結(jié)伴到水庫、池塘等游泳，不要貿(mào)然向落水者施救，要就近向成人呼救，防止因盲目施救而造成事故。并要牢記在任何時候，任何地方都要遠離河，庫，溝，渠等水域。
第五、提高自我安全防范意識。平時在校期間，身體不舒服，應及時向老師請假，及時就醫(yī);身體有某些方面疾病的同學一定要提前報告給班主任，防止在體育課或做其他劇烈運動時發(fā)生意外。平時要做個有心人，時刻注意尋找和發(fā)現(xiàn)身邊存在的安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)應及時向老師和學校匯報。歸結(jié)到一句話就是：珍愛生命，遠離危險。
同學們，生命是世上最寶貴的，它只有一次，它不光光是屬于你，也屬于每一個家庭，因此，你們要時時刻刻注意安全，一舉一動想到安全，不能讓你們的行為有任何閃失，不能讓你們的身體受到任何傷害。為了疼愛你的爸爸媽媽永遠有幸福的笑容，記住珍愛生命，安全第一。未雨綢繆，防患未然，是安全教育永恒不變的基石;保障生命，尊重生命是安全教育永恒不變的主題。我衷心希望我們每一個人都加強安全意識，增強自我防范能力，讓我們的校園里，人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處講安全。讓我們在國旗下共同祝愿，祝愿我們每天平平安安到校，高高興興回家，祝愿我們的生活處處開滿安全之花。我的講話完畢，謝謝大家!
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工會職工心得體會篇六
新員工入職工會，是一種全新的工作體驗。參加工會能夠為新員工提供更多的機會來了解公司和同事，并分享工作和生活中的經(jīng)驗。在這個過程中，新員工將會得到更多的幫助和支持，使他們的工作更加輕松和愉悅。下面就讓我來談談我加入工會后的心得體會。
二、對工會的認識
新員工加入公司時，最先聽到的是工會的介紹。一開始我對工會的概念并不清楚，我以為工會只是一個組織，可以為員工爭取福利和權益。但是在參加了幾次工會的活動之后，我才發(fā)現(xiàn)工會的作用不僅如此，還可以為員工提供更多的發(fā)展機會和技能培訓。工會可以提高員工的整體素質(zhì)和職業(yè)能力，幫助員工更好地服務于公司和客戶。此外，工會還可以建立溝通平臺，促進員工之間的交流和理解。
三、工會的活動
入職工會后，我積極地參加了各種工會的活動和會議。有些活動是對公司的采訪和討論，有些活動是為員工提供技能培訓和職業(yè)發(fā)展計劃。我在參加這些活動的過程中，感到工會的使命不僅為員工提供福利，還為員工的整體素質(zhì)增長提供了機會。工會的活動對于新員工的工作和生活都有著很大的幫助。通過工會的幫助和支持，我在公司的工作中逐漸成長，并在一些工作中取得了很好的成績。
四、與工會成員的交流與合作
加入工會的過程中，我也開始與許多工會成員建立聯(lián)系和交流。與工會成員的交流，讓我更好地了解公司和同事之間的互動和合作。同時，交流也讓我更加意識到自己在工作和生活中還存在許多不足之處。通過與工會成員的合作，我學到了許多新的工作技能和知識，并在很多工作中取得了好的結(jié)果。工會成員的幫助和支持，讓我感到自己并不孤單，更加有信心和勇氣去面對挑戰(zhàn)和問題。
五、加入工會的收獲
加入工會后，我受益匪淺。工會不僅為我提供了學習和成長的機會，也有著更多的人際關系和職業(yè)資源。加入工會，讓我更好地了解公司和同事，更好地融入了公司文化和團隊氛圍。通過工會的幫助和支持，我開始認識到了自己的優(yōu)缺點，去發(fā)揮自己的潛力和實現(xiàn)自己的價值。加入工會，對我未來的職業(yè)和生活有著積極的影響。
總而言之，加入工會，是我對公司生活和職業(yè)發(fā)展的獨特體驗。通過工會的幫助和支持，我更好地了解了公司和同事，并取得了在公司工作中的好成績。工會的作用遠遠不止為員工謀取福利和權益，而是為員工的整體發(fā)展提供了機會。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承工會的精神和信念，不斷地學習和成長。
工會職工心得體會篇七
工會作為維護職工權益的組織，承擔著促進職工思想政治素質(zhì)提升的重要職責。工會職工政治教育是指通過各種形式和途徑，加強對職工的政治理論學習和思想政治教育，提高職工的馬克思主義觀點和黨的方針政策的認同程度，培養(yǎng)職工的國家意識和社會責任感。作為一名職工，我深受工會職工政治教育的影響，有許多體會和收獲。
第二段：工會職工政治教育對提高自身思想境界的影響
工會職工政治教育教會了我正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過學習黨的方針政策和馬克思主義的基本原理，我深刻認識到我是一個共產(chǎn)主義者，應當為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大事業(yè)而奮斗。工會職工政治教育讓我明白了擁護黨的領導的重要性，黨的正確領導是我們一切事業(yè)成功的根本保證。同時，工會職工政治教育也啟迪了我對于正義、公平、公正和團結(jié)友愛的理解，將這種理念貫穿到我的生活和工作中。
第三段：工會職工政治教育對增強組織紀律性的影響
工會職工政治教育還重視培養(yǎng)職工的組織紀律性，對我個人而言，這方面的影響非常深遠。在政治教育的熏陶下，我懂得了團結(jié)一致、共同奮斗的重要性，意識到只有共同行動、團結(jié)一心才能實現(xiàn)職工的共同利益。我也學會了保持組織的紀律性，遵守工會的章程和規(guī)定，不僅是對組織的尊重，也是對自己的負責。
第四段：工會職工政治教育對解決問題的意義
在工會職工政治教育中，我學到了許多解決問題的方法和技巧。政治教育注重培養(yǎng)職工的思辨能力和解決問題的能力，讓我們學會從宏觀的角度去思考問題，關注全局、注重效益，同時也要注重實踐。工會職工政治教育告訴我，解決問題要堅持正確的方向，不被困難所嚇倒，要用正確的方法和策略去化解矛盾，協(xié)調(diào)各方利益。這些方法和技巧對我在工作和生活中的各種問題的解決起到了積極的作用。
第五段：工會職工政治教育對提升自身素質(zhì)的意義
工會職工政治教育讓我認識到自身的重要性，提高了我的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我明白作為一名職工，要不斷提升自己的技能和知識，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質(zhì)和在工作中的競爭力。政治教育還培養(yǎng)了我正確的工作態(tài)度和思維方式，讓我懂得要有責任感，具備合作精神，做到公正公平的工作，為職工群眾服務。
總結(jié)：工會職工政治教育是促進職工思想政治素質(zhì)提升的重要途徑，通過工會職工政治教育，我認識到自己是一個共產(chǎn)主義者，增強了組織紀律性，學習了解決問題的方法和技巧，提升了自身素質(zhì)。工會職工政治教育是一項重要工作，對于推動經(jīng)濟社會發(fā)展和實現(xiàn)共產(chǎn)主義的美好愿景有著重要意義。
工會職工心得體會篇八
職工會議是企業(yè)中重要的組織形式之一，旨在加強企業(yè)內(nèi)部的溝通和合作，促進工作效率的提高。在職工會議中，員工們可以互相交流工作經(jīng)驗，提出問題和建議，共同解決企業(yè)中存在的困難和挑戰(zhàn)。對于每一位員工來說，職工會議都是一個重要的機會，它為大家營造了一個開放和友好的交流環(huán)境，同時也有助于增進團隊合作和提升職業(yè)能力。
第二段：參加職工會議的收獲和感受
在最近的一次職工會議中，我收獲了很多有益的經(jīng)驗和知識。首先，我學會了如何傾聽他人。在會議中，每個人都有機會發(fā)表自己的觀點和意見，而作為聽者的我不僅要尊重別人的觀點，還要主動傾聽，理解對方的意圖，并在必要時提出自己的見解。這種傾聽能力的提升不僅有助于我的職業(yè)發(fā)展，也有利于加強團隊合作。此外，我還學會了如何發(fā)表自己的觀點。在以往的會議中，我有時會因為緊張而無法清晰地表達自己的想法。然而，在最近的會議中，我積極參與討論，通過提出問題和分享經(jīng)驗，成功地表達了我的想法，并得到了同事們的認可。
第三段：發(fā)現(xiàn)問題和解決方案
在職工會議中，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)問題，還能夠找到解決問題的方法。通過與同事們的交流，我發(fā)現(xiàn)了我們部門在工作流程方面存在的一些不順暢之處。在會議討論中，我們共同分析了問題的根源，并提出了一些建議來改進工作流程。這種合作和協(xié)商的過程不僅提高了我們對問題的認識，也讓我們更加明確解決問題的方向。在會議結(jié)束后，我和其他同事一起制定了改進計劃，并開始了一系列的實踐。通過這次會議，我們成功解決了原本困擾我們部門的問題，并提高了工作效率。
第四段：通過職工會議提升個人能力和展示團隊魅力
職工會議是展現(xiàn)個人能力的重要場合。在與同事們的討論中，我不僅可以展示自己的專業(yè)知識和工作能力，還可以通過與同事們的合作來提升個人能力。在最近的一次會議中，我主動與同事們合作解決了一個復雜的問題，在問題解決過程中，我學到了很多實用的知識和技能，不僅使自己在專業(yè)領域有所提升，也增強了自信心和團隊意識。同時，職工會議也是展示團隊魅力的舞臺。通過展示我們團隊的創(chuàng)新能力和協(xié)作精神，我們能夠給其他部門和企業(yè)帶來積極的影響，并樹立良好的企業(yè)形象。
第五段：總結(jié)和展望
總結(jié)而言，職工會議對于每一個員工來說都是一個寶貴的機會，通過參與其中，我們能夠提升職業(yè)能力，解決問題，同時也能夠展示團隊的魅力和創(chuàng)新能力。作為一名員工，我們應該充分利用職工會議提供的機會，積極參與討論和合作，不斷提升自己的能力和團隊的戰(zhàn)斗力。同時，我們也應該將會議中的收獲和經(jīng)驗運用到日常工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。在未來的職工會議中，我希望能夠繼續(xù)學習和成長，共同創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和更加出色的工作成果。
工會職工心得體會篇九
近年來，工會作為職工權益保障的重要組織，發(fā)揮著越來越重要的作用。作為職工之一，我有幸參與并加入了工會。在這個過程中，我深刻體會到了工會的重要性，也得到了一些寶貴的心得體會。
首先，工會是連接職工與企業(yè)的橋梁和紐帶。工會是職工的代表，也是職工和企業(yè)之間溝通的橋梁。工會通過組織各類活動，增進了職工之間的交流和溝通，提高了職工之間的凝聚力和團隊合作精神。在工會的引領下，我參加了許多集體活動，如員工籃球比賽、團建活動等，這些活動不僅讓我感受到了團隊的力量，還給我提供了與同事交流的機會，增進了彼此之間的了解和友誼。
其次，工會是職工權益保障的堅強后盾。作為職工，我們時刻面臨各類問題和困擾，但是有了工會，我們就有了一個可以依靠和尋求幫助的機構。不僅如此，工會還積極調(diào)解和解決職工與企業(yè)之間的矛盾和糾紛，維護了職工的正當權益。我在工作中曾遇到過一次意見不合，當時我選擇向工會進行咨詢和求助，他們?yōu)槲覀兲峁┝藢I(yè)的指導和幫助，幫助我解決了困擾我很久的難題。深刻體會到工會的至關重要性。
再次，工會是職工培訓和成長的重要平臺。我們知道，只有不斷學習和提升自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。工會就為我們提供了一個學習和成長的平臺。工會會不定期地組織各類培訓活動，如職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃講座等，這些活動能夠幫助我們提升自己的專業(yè)能力，也能夠給我們提供新的學習和發(fā)展的方向。我曾參加過一次職業(yè)規(guī)劃培訓，這次培訓讓我重新審視了自己的職業(yè)發(fā)展方向，更加清晰了自己的目標和追求。
最后，工會是職工之間友愛和互助的重要紐帶。在工會，我們不僅僅是同事，更是一家人。我們齊心協(xié)力，共同為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗，也不會讓身邊的同事陷入困境或遭受不公。我曾在工作中遇到困難，同事們在得知后紛紛伸出援助之手，給予我?guī)椭凸膭睿屛疑钌罡惺艿搅斯o予我們的力量和溫暖。
總之，參加工會讓我深刻體會到了工會的重要性和作用。工會不僅僅是一個組織，更是一個大家庭。它連接了職工與企業(yè)，保障了職工的權益，提供了發(fā)展的平臺，也讓我們在工作中感受到了友愛和互助。我將繼續(xù)支持和參與工會的工作，與職工們一起為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
工會職工心得體會篇十
按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我于年月開始到鎮(zhèn)居委會擔任居委會黨總支副書記。在這半年多時間里，自我能夠始終堅持“虛心學習，進取工作”的態(tài)度，聯(lián)系實際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強，對農(nóng)村基層工作也有了比較深入的了解。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的領導下，我的掛職工作取得了實實在在的效果，經(jīng)過基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。同時，我也深刻領會了市委關于機關年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心，深深感到了村組干部的艱辛。在與領導、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了自強不息的發(fā)展意識和進取精神，經(jīng)受了一次難得的鍛煉和磨煉，收獲頗多?，F(xiàn)將本人前期的思想工作匯報如下：
一、迅速確立鍛煉目標，盡快融入基層工作
讓我們年輕同志到基層掛職，是培養(yǎng)干部的需要，也是提升素質(zhì)的需要。為了把握這次難得的鍛煉機會，從掛職一開始，我就制定了三個鍛煉目標：
1、把掛職當任職
我認識到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗，也是對我們的信任、鼓勵和期盼，讓我們在基層風雨中，增長才干，提高工作本事。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作，把掛職當任職，以任職的事業(yè)心、職責心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會廣大干群一道，進取投身到社會主義新農(nóng)村建設當中。
2、把干群當教師
雖然我生在農(nóng)村，但到目前為止我大部分時間都花在學習上，學校畢業(yè)后直接走進機關，始終沒有經(jīng)過農(nóng)村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我?guī)煛保@次到基層，就要帶著“補課”目的去學習，虛心地向居委會領導干部討教，向工人、農(nóng)民請教，向基層、向?qū)嵺`學習，不斷提升自我的素質(zhì)。
3、把大地當舞臺
在農(nóng)村這個廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶著關注三農(nóng)、服務三農(nóng)、扎根三農(nóng)的深厚感情去生活，以廣大干群那種艱苦奮斗、自立自強、敢想敢干、敢試敢闖的精神為榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當舞臺，演好、唱好掛職鍛煉這臺戲，在學與做的實踐中，實現(xiàn)人生的價值。
確立鍛煉目標后，我堅定了根基層的信念，深入實際，深入農(nóng)村，與干部群眾打成一片，對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對科學發(fā)展觀有了更深切的理解，迅速進入主角，融入了基層工作。
二、加強理論學習，不斷提高自身水平
1、抓緊政治理論學習，緊緊跟上時代步伐。
作為一名青年后備干部、黨員，在新的時期里，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時代步伐。所以，在掛職期間，我利用業(yè)余時間加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，認識到辨證唯物主義對指導實踐起重要的指導意義，進一步加強了對構建社會主義和諧社會的認識。同時，我還緊扣時代脈搏，認真學習了六屆五中、六中全會精神和《中共中央國務院關于進取發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》等文件，用科學的理論武裝頭腦，堅定政治立場，不斷改造自我的主觀世界。
2、經(jīng)過深入實踐，不斷提高對農(nóng)村基層情景的了解和認識。
到基層鍛煉，一項重要的資料便是增加對農(nóng)村基層情景的了解和認識，農(nóng)村中存在的各種問題和矛盾，并非短期能夠透徹了解的，僅有經(jīng)過一段時期的深入實踐，不斷的加深認識，才能真正認識和正確分析農(nóng)村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進一步了解國家的各項方針政策在最基層的貫徹執(zhí)行情景，如：減輕農(nóng)民負擔政策的貫徹執(zhí)行情景、計劃生育政策在農(nóng)村執(zhí)行中的難點等等。同時，在工作中對農(nóng)村一些問題進行了認真分析和思考，如農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整如何與市場相結(jié)合、制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的最根本原因等等。
3、工作本事有了進一步提高。
工作主角的轉(zhuǎn)變帶來了工作方法和資料的轉(zhuǎn)變，到基層工作以來，應對錯綜復雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經(jīng)過本人的耳濡目染和深入實踐，經(jīng)過向各級領導的學習，本人的工作本事得到了進一步提高，主要表此刻：一是能夠堅決貫徹上級和鎮(zhèn)黨委政府的各項決策及村支書村長交辦的任務，在遇到困難時，及時想方設法進行解決，黨委政府交辦的各項工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認真獨立分析思考，及時掌握工作的進展狀況;三是初步具備了必須的組織協(xié)調(diào)本事。應對自已承擔的各項工作，認真研究、制訂計劃、組織實施、及時督查，并與相關部門加強協(xié)調(diào)本合;四是對自已負責的工作嚴格要求，對不貼合要求的地方及時指出，不沽息遷就，該批評就批評，該表揚就表揚，充分調(diào)動各方面的進取性。
三、始終擺正自我位置，協(xié)助支書、村長開展各項工作
1、加強基層組織建設，促進黨建工作。農(nóng)村干部是帶領廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要的貢獻。村基層組織比較煥散，村兩委主干長期在外經(jīng)商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優(yōu)秀青年黨員來更換兩委干部的提議，同時對在村黨員進行黨的基本政策培訓，定期照開支部會議，組織黨員活動，加強黨員與村黨組織的聯(lián)系;同時提議建立外出流動黨員檔案，主動聯(lián)系在外黨員，及時幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因，要求更換村兩委干部，沒有無法得到實施。今年月初，我們還經(jīng)過對兩名預備黨員轉(zhuǎn)正申請。
2、走訪農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題。農(nóng)村有許多熱點難點問題，但由于農(nóng)民不能及時反映而得不到解決。走村串戶能夠應對面地與農(nóng)民交流，傾聽農(nóng)民的呼聲，感受農(nóng)民的疾苦。我曾多次走訪農(nóng)戶，與村干部交流村級經(jīng)濟發(fā)展大計。有村民告訴我，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播。我聽后立即向村支書和村長匯報，第二天就組織人員對水渠進修復。同時定期公開村務、村財，讓村民了解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發(fā)生過村民上訪事件。
3、加強農(nóng)村基礎設施建設。由于經(jīng)濟條件的限制，村基礎設施相對較少，村支書和村長都分重視村設施建設，力求為村民辦實事、好事。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因為沒有啟動資金，工程遲遲沒有動工。經(jīng)過了解，我就立刻到水利電力局，爭取到打井資金萬多元;同時還爭取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進行修復。今年，在古槐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)開發(fā)項目中我村從福州農(nóng)業(yè)開發(fā)辦爭取到農(nóng)業(yè)建設資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個抽水站，鋪設暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設計劃中，我們還修一條村道(這條路位于林厝，修建要占用陳姓村民田地，由于陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而幾年沒有修成。我和村干部經(jīng)過多方工作、協(xié)調(diào)，二姓矛盾已有所緩解，在細節(jié)上還要協(xié)調(diào)，力爭在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。
工會職工心得體會篇十一
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有——學習。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f “活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學習《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學習“五本書”的熱潮，我站的學習也在如火如荼的進行。學以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認真學習，通過與解放軍的全面對比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有成功的可能。
下面，就是我在學習之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己；如果沒有，你就應該摒棄埋怨，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。
任務的完滿完成。
三、
高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。 “工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：“關系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的。”當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
四、努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作。
在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結(jié)才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+12的道理。
五、自信樂觀，積極向上。
現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應該自信而不自負，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠的人。
六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是我們在小學就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自己已經(jīng)達到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。
理想是一種浪費，理想加合適的行動可以使人取得成功。
找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工。
職工代表心得體會
我是一名新當選的基層職工代表，很高興能參加局工會組織的培訓班和大家一起學習，也很感謝我們組能給我這個發(fā)言交流的機會。我發(fā)言的題目是《我是代表為職工》。
記得剛當選職工代表的時候，感覺十分光榮，心里也很自豪。參加局職工代表大會的時候也是認真聽報告，仔細看資料，盡心盡力行使自己的權利，覺得自己已經(jīng)是一名合格的職工代表了。正是印了那句老話說得：“無知者無畏”?？墒峭ㄟ^這短短三天的學習，我的思想有了翻天覆地的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在還是用那句話，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“無知者不足畏”！是的，一個對職工代表的職責尚不完全了解的我又如何履行自己的職責，又如何維護職工群眾的利益呢? 幸好通過這次培訓，我真正了解了一名職工代表的職責，權利和義務，明白了民主管理的意義，體會到了做好企業(yè)和群眾工作之間的橋梁紐帶作用何其重要。在這里，我想簡單就其中一點談些想法，那就是民主管理的意義。通過老師的講解我們明白了民主管理簡單說就是，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領導干部，維護群眾合法權益。為什么強調(diào)民主管理，因為有四點意義可以概括。
首先，民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要發(fā)展，靠什么？靠的就是人，就是廣大職工群眾。這就同我們黨貫徹推動全心全意依靠工人階級的方針一樣，我們企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須時時刻刻依靠廣大職工群眾，讓廣大職工群眾參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當中。怎么樣是更有效的參與方式，這就是要通過職工代表大會這一基本形式來完成。這需要我們職工代表開好職代會，認真行使職代會的職權，堅決執(zhí)行職代會所做的各項決議。開好職代會，就要我們做好提案的征集和整理工作。要深入基層，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，不想當然、不主觀臆斷、不感情用事，真實客觀反映職工群眾的訴求，努力提高提案質(zhì)量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使職代會權利的時候，慎重把握自己的每一票，討論時杜絕“不會說、說不好、不敢說”的現(xiàn)象，暢所欲言，為職工群眾的利益直說敢言。堅決執(zhí)行職代會所做的決議，及時傳達職代會的會議精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同意見，做好職工群眾的思想工作，讓他們能夠接受并執(zhí)行各項決議。其次，民主管理是構建和諧企業(yè)的形勢需要。我們講和諧，什么是和諧？公平，公正就是和諧的基礎。隨著和諧企業(yè)的觀念提出，如何保證企業(yè)內(nèi)部管理上的公平、公正就成了企業(yè)內(nèi)部的焦點。如何才能保證企業(yè)經(jīng)營管理上的公平、公正呢？我們認為只要加強民主管理是保證企業(yè)內(nèi)部管理公平、公正的最有效途徑。職工代表應積極收集職工群眾的意見和要求，主動于企業(yè)領導溝通。及時反映職工的愿望，反映職工群眾對企業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議，反映職工群眾關心的熱點和難點問題，讓企業(yè)的領導了解更多渠道的情況，才更有利于做出科學的決策。只有這樣互相了解，全面溝通，利益一致，心往一處想，勁往一處使，關系融洽成一家人了，企業(yè)有怎么會不發(fā)展，又怎么會不和諧呢? 再次，民主管理還是落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。關于科學發(fā)展觀，胡錦濤總書記有過這樣一句話：“科學發(fā)展觀，是指導發(fā)展的科學思想，只有求真務實，認識規(guī)律，把握規(guī)律，才能得其要旨?！薄Ｔ谶@里，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
當去履行的職責嗎? 最后一點，民主管理是我們職工代表的應盡職責。民主管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。我們職工代表要用心行使自己的職責，在企業(yè)的決策監(jiān)督維權過程眾，不是簡單的上下傳遞信息，還要有自己的見解。這就需要我們提高自身素質(zhì)，學習各項法律、法規(guī)和政策，學習先進的科學文化知識和業(yè)務知識，提高自己的理論政治水平。不僅職工代表要自己提高做職工群眾的表率，還要帶動大家一起學習進步。建設成立一支高素質(zhì)的職工隊伍對企業(yè)是一筆寶貴的財富，是一筆無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展壯大的甘甘泉眼。
昔日孟子曰：“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”。通過這次培訓學習，讓我們站在了新的思想高度，也極大的拓展了我們的眼界，可謂是收獲頗多，受益匪淺。很希望這樣的培訓班以后能夠多舉辦幾次，時間能更長一點，內(nèi)容能更豐富一點，講授力度能更深一點，讓職工代表們學的更加透徹明白。
記得溫家寶總理曾經(jīng)說過這樣一句話，很是讓我感動，他說：“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”。這句話同樣可以適用在我們職工代表身上。職工群眾所憂慮的事情，就是我們代表要去思考研究的；職工群眾所思考疑惑的事情，就是我們職工代表和企業(yè)要共同去解決的。
最后我想用四句話來
總結(jié)
我的發(fā)言：
認 知
光陰似箭一轉(zhuǎn)眼參加工作一年了，縱觀這一年的所有發(fā)生的事情，自己遇到的和自己所見的，感慨很多。一時間也不知道用什么樣的語言來表達現(xiàn)在的心情，或激動、或感慨......一年了，自己失去了很多，但收獲也很多，更懂得了很多。失去了往日的天真笑容，失去了往日無憂無慮的生活，失去了往日同學朋友之間的對酒當歌，失去了校園生活的點點滴滴......。工作了，一年了，收獲了成熟，收獲了對社會的認識，收獲了同學朋友之間的真情，收獲了對工作的熱情，收獲了對知識的渴望，收獲了怎樣的為人處世，收獲了對自身的改造，收獲了對自己目標的確定......。懂得了生活的最基本含義，懂得了人生最基本的道理，懂得了親情友情的珍貴，懂得了珍惜是多么的重要，懂得了任何機會都是要自己主動去把握的，懂得了任何機遇都是自己去創(chuàng)造的，懂得了別人給我一點陽光我就應該燦爛，懂得了人應該積極上進，懂得了人應該活的實在，懂得了自己才能主宰自己一切，懂得了征服一切的前提是征服自己，懂得了要改變一切得先改變自己。
近期，我支行組織全體員工學習了合行下發(fā)的《農(nóng)村合作銀行員工年度考核試行辦法》，員工受益匪淺，本人學習心得體會如下：
一、員工年度考核的目的二、員工應如何執(zhí)行好年度考核辦法
1、積極參與年度考核，針對考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，員工要認真貫徹執(zhí)行國家有關政策，努力提高本人政治理論素養(yǎng)；勤于學習經(jīng)濟金融理論和專業(yè)知識，提高自身的業(yè)務能力。要立足本崗，增強自身事業(yè)心和責任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴格遵守各項廉政建設規(guī)定，嚴于律己，廉潔奉公，以身作則。
2、認真學習理解年度考核的標準，分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級的基本標準，在平時的工作和生活中，以“優(yōu)秀”的標準要求自己，遵紀守法，勤奮工作，精通業(yè)務，工作成績顯著，力爭達到優(yōu)秀和稱職的標準。要避免上班脫崗，不出現(xiàn)重大業(yè)務差錯，辦理業(yè)務合規(guī)操作，不發(fā)生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發(fā)生。
3、態(tài)度端正，積極配合合行領導開展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長和副行長做好年度考核測評評分工作。年終考核時，認真撰寫個人
述職報告
，參與民主測評，認真對待考核領導小組的談話工作，客觀進行自我評價，客觀公正對其他員工進行測評，服從考核領導小組的最終審核結(jié)果。
三、對員工年度考核的一些建議
員工年度考核辦法的執(zhí)行進一步加強和完善激勵機制建設，能夠充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率和服務水平，促進合行業(yè)務又好又快發(fā)展。在實際考核過程中，要避免將年終考作為一種例行公事的應付，只是通過形式上的一考了之，對考評結(jié)果不加利用，失去了考評工作本來應有的意義的現(xiàn)象發(fā)生。對每個層面的員工進行年度考核是一門管理科學，應從實際出發(fā)，本著便于操作，富有成效的原則，科學合理地確定考核體系，使員工年度考核工作更具科學性、合理性和適用性。在實施年度考核的過程中，一定要本著實事求是和認真負責的責任感，真正從思想上高度重視，從方式、方法上注重效果，這樣的考核才有意義。本人認為應從以下幾方面進行改進：
1、重視日?？己?。在日常工作中，各部門支行要建立員工行為臺賬，對員工平時良好行為和不良行為進行記錄，作為年度考核的依據(jù)。
2、重視目標考核。將完成年度目標情況作為考核重點，業(yè)務崗位做到目標量化，管理崗位重點考核崗位職責履行情況，突出業(yè)績和貢獻。
3、重視制度考核。制度的執(zhí)行情況反映了一名員工的業(yè)務知識和技能，體現(xiàn)著工作態(tài)度和工作質(zhì)量。年度考核應對歷次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的員工進行評議，并作為年度考評扣分的依據(jù)。
4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評價、打分，而且還要讓客戶評價，通過翻閱客戶意見薄、下發(fā)客戶調(diào)查問卷等形式考評員工在客戶中的意見。
職工工作心得體會范文
工作心得體會
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑?！叭种委?，七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重 現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M入新的世紀，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務！作為新時代的護士，作為江西醫(yī)務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量，為提升江西醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說 本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
工會職工心得體會篇十二
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻，履職盡責創(chuàng)佳績”大討論活動開展以來，通過多次深入到村和機關單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會主要存在著以下五方面問題：
一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學發(fā)展的意識不強。全鄉(xiāng)經(jīng)濟仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構單一，管理粗放，經(jīng)濟效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設相對滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對主導地位。
二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設過程中，基地建設，變壓器臺投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。
三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。
四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設差。農(nóng)業(yè)基礎建設方面仍在吃七八十年代的老本，村級基礎建設除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個村都面臨的大難問題。
五、村級組織建設參差不齊。部分村創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強，目前仍有兩個村沒有獨立的辦公用房，集體經(jīng)濟收入低而不穩(wěn)。
上述問題如不能及時解決，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會快速和-諧發(fā)展將難以做到。通過此次學習、討論和調(diào)研使我深刻認識到，要想實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標，首先要做好以下幾方面的工作：
一、帶頭學習理論，做政治立場堅定的表率。通過書本學、網(wǎng)上學、現(xiàn)場觀摩學和黨委理論中心組學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在錯綜復雜的變化中站穩(wěn)立場，及時處理好發(fā)展過程中遇到的各種復雜問題。
二、解放思想，做科學發(fā)展的表率。思想新不新，眾人看班子，班子看班長，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段，本人思想是否先進，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標。因此本人將帶頭解放思想，積極探索符合科學發(fā)展的模式、思路和方法，從實際出發(fā)，樹立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想，認真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴建，謀劃好銀山石材開發(fā)項目和鉛鋅礦的探礦項目，做好佳營米業(yè)公司建廠和基地建設項目，使尹家營小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導產(chǎn)業(yè)，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術合作社建設，推廣先進的肉牛育肥技術，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個關鍵環(huán)節(jié)，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個主導產(chǎn)業(yè)。抓好上京堂和張家營兩個蔬菜專業(yè)村建設，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達到7000畝以上。
三、抓好政策性項目的謀劃與爭取工作，做服務群眾的模范。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農(nóng)田改造項目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎，抓好垃圾處理點建設，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學教學樓項目和村級衛(wèi)生所建設，讓發(fā)展的成果惠及百姓。
四、堅持履職盡責，做爭創(chuàng)佳績的表率。用敬畏之心對待權力指責，牢固樹立正確的權力觀和業(yè)績觀，自覺珍惜崗位，珍惜機遇，積極圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心工作，立足本著想事、謀事、辦事，以明晰的思路，務實的作風，創(chuàng)新的舉措和科學的方法，狠抓改造落實，努力把班子事辦成，好事辦好，以一流的業(yè)績報答組織，回饋社會和人民。
五、轉(zhuǎn)變改造作風，做廉潔從政的模范。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗，管住自己，管好配偶和子女以及身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務水平為重點，提高工作的執(zhí)行力。堅決杜絕軟、散、懶等問題，帶領全體黨員干部以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，完成上級組織交辦的每一項工作，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應有的貢獻。
工會職工心得體會篇十三
我叫__，是__中北巴士__車隊一名普普通通的駕駛員。今天，我演講的題目是《爭做文明職工共創(chuàng)和諧社會》。為了創(chuàng)建和諧的__，"學行為規(guī)范、學禮儀常識、學法律法規(guī)、做文明職工"，在我們中北已蔚然成風。我們中北人一馬當先，走在"三學一做"的前列;"五個滿意"是我們中北對社會的承諾;"敬業(yè)卓越"更是我們企業(yè)的靈魂。
我們的工作、我們的`產(chǎn)品，就是安全行車、規(guī)范服務--"乘客為天，服務先行"。工作的特殊性，使得我們公交駕駛員的一言一行，一舉一動，不僅代表個人的形象，更重要的是代表著我們中北的企業(yè)形象。我們__山青水秀，物華天寶，人杰地靈，是全國園林、文明、衛(wèi)生城市，更是禮儀之城。市民具有較高的文明素質(zhì)，因而對我們公交駕駛員的服務要求就更高更嚴。但只要我們執(zhí)著追求，有一顆為公交事業(yè)的赤誠熱愛之心，有一顆對廣大乘客的真誠服務之心，就一定會得到乘客的理解和贊譽?！∥依斡浗煌ǚㄒ?guī)，恪守崗位操作規(guī)程，每天駕駛著安全、整潔、明亮的公交車，為市民真誠地服務著。視乘客為親人和朋友，想乘客之所想，急乘客之所急，幫乘客之所求。工作雖平凡、艱苦、單調(diào)，沒有鮮花和掌聲，但從乘客不時投來的贊許的目光中，我知道這是對我工作的肯定、理解、支持和鼓勵。
不僅如此，我們還要有一顆為乘客著想的熱心和愛心。20__年6月24日上午，一個中考的日子，__市區(qū)暴雨如注，一位考生坐我的車去參加中考，不料車到華聯(lián)，嚴重路堵，眼看就要遲到，孩子急得哭了起來。我一面安慰孩子，一面爭取車上乘客的協(xié)助，并得到了交警的理解和疏導，在確保行車安全的前提下，超小道，以最快的速度將孩子安全送達八中考點。我當時只想："孩子如果遲到，耽誤了考試，就有可能影響他的一生。"沒想到此事引起了社會各界的關注《皖江晚報》、《江淮晨報》，對此事進行了連續(xù)報道，并給予了高度贊揚和評價。
回想這些年來自己所走過的路，手握的是方向盤，但開的是一條人生的路，酸甜苦辣全在其中。從我做起，從點滴做起，于細微處見真情。我們?nèi)巳?學行為規(guī)范、學禮儀常識、學法律法規(guī)，做文明職工"，和諧的__指日可待。朋友們：讓我們攜起手來，讓我們敬業(yè)、卓越，為創(chuàng)建和諧的__而奉獻出自己的光和熱!
工會職工心得體會篇十四
工會是代表職工利益的組織，有著豐富多樣的工作和活動，為職工提供了許多機會和福利。作為一個工會會員，我在這里度過了寶貴的時光，取得了許多成長和收獲。以下是我對于工會職工的心得體會。
首先，工會為職工提供了一個學習和成長的平臺。工會定期組織各種培訓和講座，涉及到職業(yè)技能的提升、法律法規(guī)的學習等多個領域。通過參與這些活動，我不僅學到了新知識，提高了自己的專業(yè)能力，還與其他職工互相交流了經(jīng)驗和想法。這種學習與成長的機會，讓我感受到了工會的力量，也讓我在工作中有了更多的自信和動力。
其次，工會為職工提供了一個交流和溝通的平臺。工會組織各種形式的座談會和集體活動，為職工提供了一個相互交流和傾訴的機會。在這里，我們可以暢所欲言，表達自己的意見和建議，共同探討解決問題的方法。通過這種交流與溝通，不僅可以增進彼此之間的了解和信任，還可以促使工作環(huán)境的改善和職工權益的保障。這一點尤為重要，因為只有職工之間的團結(jié)和合作，才能夠共同應對各種挑戰(zhàn)和困難。
第三，工會為職工提供了一個互助和幫助的平臺。工會不僅關注職工的工作和生活狀況，還積極組織各種互助活動，幫助有需要的職工解決困難和問題。比如，工會會建立各種基金，用于幫助職工應對疾病、意外和困境等突發(fā)情況。此外，工會還會為職工提供各種培訓和咨詢服務，幫助職工解決工作和生活中的各種困難。在這個大家庭里，職工之間的相互支持和互助讓我感到溫暖和安心。
第四，工會為職工提供了一個廣闊的發(fā)展空間。工會積極倡導職工的晉升和發(fā)展，為職工提供了多種發(fā)展機會和渠道。工會通過組織各種評比和選拔活動，選拔出一批有潛力和能力的職工，推動他們的職業(yè)發(fā)展。此外，工會還積極爭取職工的權益和福利，通過與企業(yè)和政府的協(xié)商和談判，為職工爭取到了更好的待遇和福利。這些都為職工提供了一個廣闊的發(fā)展空間，讓每個職工都能夠發(fā)揮自己的才能和價值。
最后，工會還為職工提供了一個參與社會公益活動的平臺。工會積極組織各類公益活動，參與社會公益事業(yè)。通過這些活動，職工不僅可以為社會做出貢獻，還可以增加對于社會的認知和了解。這種參與公益活動的經(jīng)歷，讓我更加珍惜社會資源，關注社會問題，并積極參與到社會公益事業(yè)中去。
綜上所述，工會為職工提供了學習和成長的平臺、交流和溝通的平臺、互助和幫助的平臺、廣闊的發(fā)展空間以及參與社會公益活動的平臺。在這個大家庭里，我感受到了溫暖和關愛，不僅收獲了專業(yè)技能的提升和職業(yè)發(fā)展的機會，還獲得了深厚的友情和支持。作為一名工會會員，我深深感受到了工會的價值和意義，愿意為工會的事業(yè)貢獻自己的力量，共同為職工爭取更好的待遇和權益。
工會職工心得體會篇十五
職工是一個組織中最基層的勞動者，是整個企業(yè)運營的生力軍。職工的素質(zhì)和工作態(tài)度直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此，提升職工素質(zhì)和工作態(tài)度顯得格外重要。筆者在工作中不斷探索和實踐，深刻感悟到，一個職工要想做好自己的本職工作，首先要有正確的態(tài)度、良好的素質(zhì)和強烈的責任心。
第二段：職工的態(tài)度
一個人的態(tài)度決定著他如何對待事情、對待他人。在工作中，職工的態(tài)度至關重要，不僅直接影響著職工自己的工作效果和職業(yè)發(fā)展，更會影響到所在企業(yè)的形象和運營。一個積極向上、負責任、勤奮踏實的職工，一定是企業(yè)最需要的人才。雖然工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只有以積極的態(tài)度去面對，才能順利解決問題，讓工作更加高效和順暢。
第三段：職工的素質(zhì)
職工的素質(zhì)是指一個人在思想、道德、文化、業(yè)務及其他方面的總體素養(yǎng)。職工的素質(zhì)高低，直接影響著工作效率、業(yè)務水平、客戶信任度等。作為一名職工，不僅要具有本職工作所需的專業(yè)素養(yǎng)，更要具備開放的思想，廣闊的眼界，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有擁有更高的素質(zhì)，才能勝任自己的工作，發(fā)揮自己的價值。
第四段：責任心
職工是企業(yè)中最基層的員工，但卻擔負著非常重要的職責。一個好的職工，不僅會做好本職工作，還會認真履行工作職責，在心里始終明白自己對企業(yè)發(fā)展的責任。沒有責任心的職工，很難在工作中取得出色的成績。要想成為一名好的職工，必須始終保持強烈的責任心，在工作中嚴格要求自己，把企業(yè)發(fā)展的大局放在心中，始終把企業(yè)利益放在第一位。
第五段：結(jié)尾部分
通過對職工態(tài)度、素質(zhì)、責任心的深入探討，我們可以對職工的工作要求更加清晰明確。職工是企業(yè)的重要支柱，是企業(yè)發(fā)展的源動力，提升職工的素質(zhì)和工作態(tài)度顯得非常重要。只有以正確的態(tài)度面對工作，具備高素質(zhì)的綜合素養(yǎng)，保持強烈的責任心，才能更好地發(fā)揮個人的價值，實現(xiàn)自身的職業(yè)追求，同時促進企業(yè)的快速發(fā)展。
工會職工心得體會篇十六
在職工會議之前，我開始準備，閱讀了會議的議程和相關材料。我對自己的角色和責任有了清晰的理解，并且列出了我想要在會議上提出的問題和建議。我還主動與同事溝通，聽取他們的意見和想法。這個準備階段非常關鍵，它讓我有機會充分了解會議的目的和目標，同時也提高了我對會議的參與度。
第二段：會議的開始
會議開始了，我感到了緊張和興奮。主持人首先介紹了會議的目的和議程，并提醒我們遵守會議的規(guī)則和禮儀。我覺得這是非常必要的，因為遵守規(guī)則和禮儀可以減少混亂和不必要的打斷。此外，主持人還鼓勵我們積極參與討論，并鼓勵大家提出自己的看法和建議。這個鼓勵讓我感到溫暖和受到重視，我決定在會議中積極參與，并盡力為團隊的發(fā)展貢獻力量。
第三段：討論和決策
會議進入了討論和決策的階段。同事們紛紛發(fā)表自己的意見和看法，我也加入了討論。我發(fā)現(xiàn)，在一個開放和尊重的氛圍中，大家更加愿意分享自己的觀點，并尊重并傾聽他人的意見。在我們的討論中，團隊一致同意了一個關鍵決策，這讓我覺得我們真的是一個團隊，我們可以共同努力達到共同的目標。此外，在討論的過程中，我還學到了很多新的知識和經(jīng)驗，這對我個人的職業(yè)成長也是非常寶貴的。
第四段：會議的總結(jié)和反思
會議即將結(jié)束時，主持人對會議的結(jié)果進行了總結(jié)，并鼓勵我們將討論和決策落實到具體的行動中。他提醒我們制定明確的目標和工作計劃，并跟蹤和評估我們的進展。我覺得這個總結(jié)以及對行動的強調(diào)非常重要，因為只有實際行動才能帶來真正的變化和進步。會議的結(jié)束也讓我有機會反思自己在會議中的表現(xiàn)，并找到需要改進的地方。這樣的反思是我個人成長的一部分，它讓我意識到自己的優(yōu)點和不足，并為以后的會議做好準備。
第五段：對未來的展望
職工會議是一個促進團隊合作和發(fā)展的重要機會。通過參與會議，我感到自己的價值和能力得到了認可，并且我對未來充滿了希望。我希望在未來的會議中能夠更加自信和成熟，能夠更好地表達自己的想法，為團隊的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也期待看到團隊的持續(xù)進步和成長，希望我們每一個人都能在這個團隊中實現(xiàn)自己的價值，并共同實現(xiàn)團隊的目標和愿景。
總結(jié)：
通過職工會議，我學到了很多關于團隊合作和發(fā)展的重要經(jīng)驗。準備工作的重要性，開放和尊重的氛圍，討論和決策的過程，總結(jié)和行動計劃的重要性以及對自己的反思和成長都讓我受益匪淺。我相信，只有通過不斷地參與和學習，我們才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為團隊的發(fā)展做出更多的貢獻。我期待著未來的職工會議，希望能夠繼續(xù)學習和成長，并與團隊共同進步。
工會職工心得體會篇十七
第一段：引言（大約200字）
在工作崗位上，每個人都要與同事們相處，要參加各種會議來交流心得和解決問題。而作為一個團隊，職工會議是必不可少的溝通和交流平臺。近期，我參加了公司一次重要的職工會議，從中感受到了許多收獲。通過這次職工會議，我深切認識到了團隊協(xié)作的重要性，善于傾聽和分享的重要性以及跨部門合作的重要性。在這里，我將結(jié)合自己的體驗進行探討和分享。
第二段：團隊協(xié)作（大約250字）
團隊協(xié)作是一個公司持續(xù)發(fā)展的基礎，這次職工會議更加深了我對這一點的認識。在會議中，我們的團隊領導強調(diào)了團隊合作的重要性，明確了每個人在團隊中所扮演的角色。他們強調(diào)，只有通過互相合作，才能夠共同實現(xiàn)目標和任務。我們還進行了小組活動，通過團隊協(xié)作解決問題，讓我們更加深入地體會到了團隊協(xié)作的力量。在這次會議中，團隊協(xié)作的精神在每個人心中燃起了火花，使我們更加團結(jié)一心，共同推動公司的發(fā)展。
第三段：傾聽和分享（大約250字）
職工會議不僅是一個讓大家匯報工作進展和解決問題的平臺，也是一個傾聽和分享的機會。會議期間，我們有機會傾聽各個部門的報告，了解他們的工作成果和困難。同時，我們也有機會分享我們的見解和經(jīng)驗，為其他同事提供幫助和支持。在這個過程中，我深刻認識到，只有傾聽和分享才能夠促進工作效率和團隊協(xié)作。除了在正式會議上進行傾聽和分享，我們還在會后組織了小組討論，大家積極發(fā)言，表達了自己的觀點。通過這次會議，我意識到傾聽和分享關系到了一個團隊的氛圍和凝聚力。
第四段：跨部門合作（大約250字）
在大型企業(yè)中，不同部門之間的合作至關重要。這次職工會議更加強調(diào)了跨部門合作的必要性和重要性。會議上，各個部門的代表分享了他們合作的成功案例和合作中面臨的挑戰(zhàn)。大家紛紛提出了建議和解決方案，共同探討如何優(yōu)化跨部門合作。通過這次會議，我認識到我們應該密切合作，增進對其他部門工作的理解和支持。只有通過跨部門合作，我們才能更好地發(fā)揮團隊和公司的整體效能。
第五段：總結(jié)（大約250字）
通過這次職工會議，我深刻認識到了團隊協(xié)作的重要性，善于傾聽和分享的重要性以及跨部門合作的重要性。會議不僅是一個交流的平臺，更是一個促進合作和提高效率的機會。在以后的工作中，我將更加注重與團隊成員的合作，加強傾聽和分享的能力，并積極參與跨部門的合作。我相信，在團隊的共同努力下，我們的工作將會更加出色，公司的發(fā)展也將更加迅猛。通過這次職工會議，我對自己的工作有了更深入的認識，也更加熱愛和珍惜與團隊合作的機會。
工會職工心得體會篇十八
來到工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊?，沒有付出是得不到回報的，汗水是不會欺騙任何人。
一、學習進步，提升技能
落后就要哀悼，來到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔負著公司的榮辱，我們進步則對公司來說就是一次進步，我們是公司的組成部分，與公司是緊密結(jié)合在一起的，彼此難以分離。學習進步是我們必須要做的，因為只有進步了我們才能夠把公司的任務做好才能夠給公司的發(fā)展提供動力，每一份工作都是需要進取學習，去吸收先進的知識技巧，學的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會讓我們收獲意想不到的結(jié)果，學習知識才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時間，現(xiàn)在社會的競爭比拼的還有時間，在時間上占據(jù)優(yōu)勢對我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學習提升，提升自己，讓自己變強，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會讓我們更好的成長。
二、堅守崗位，認真負責
崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來到崗位即是公司對我們的認可也是對我們的考驗，所以來到了崗位上我們就要時刻堅守崗位，對工作認真負責，因為公司購買的是我們的時間所以我們就必須在規(guī)定的時間里給公司滿意的答復，我們工作不只是為了公司，也為了自己，只有把自己的崗位工作做好，認真負責，才能夠給公司給自己帶來幫助，沒有任何的，認真負責需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創(chuàng)造價值，用我們的努力回報公司，這是我們該盡的義務，沒任何認真負責的工作是不需要付出的，也沒有任何公司需要不負責的員工，做好自己認真負責，才能夠在崗位上站穩(wěn)。
三、團對合作，共同進步
團隊，講的的合作，講的分工，講的是團結(jié)，我們的工作都是需要團隊共同努力的，因為我們每個人所擅長的都是不同領域，不可能每一個人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每個領域擅長的人去做每個方面的工作才能夠發(fā)揮出的功效，才能夠獲得更多的收獲，然后大家一起努力去完成分工作，因為工作的量，也不是一兩個人就能顧完成的需要大家一起完成所以團結(jié)合作是必學的，我們工作一起團結(jié)進步，在工作的時候相互學習，相互成長，共同努力完成工作任務。
四、拼搏努力，發(fā)奮圖強
不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠從容的面對一次又一次的挑戰(zhàn)，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒，才能歐股引領公司的風氣，給公司帶來正能量，給公司創(chuàng)造價值。
沒有積極進取心的員工不是一個好員工，無法做好工作，不能夠完成自己的任務，我的目標就是成為一個有進取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價值。
工會職工心得體會篇十九
第一段：引言（150字）
工會作為員工代表組織，是維護員工權益、促進勞動關系和諧的重要力量。作為一名職工，加入工會已有一段時間了。通過與工會的交流和參與工會組織的一些活動，我對工會的職能和作用有了更深刻的了解。在此，我將分享一些我加入工會后的心得體會。
第二段：工會保障職工權益（250字）
工會作為職工權益的捍衛(wèi)者，在我個人經(jīng)歷中扮演了重要角色。在我的工作崗位上，一次我因公受傷而需要請假。面對繁瑣的手續(xù)和醫(yī)療費的支付，我曾一度感到無助。然而，我在工會的幫助下，順利地享受到了工傷保險和醫(yī)療費用的報銷。工會的存在和努力為我們提供了一個可靠的后盾，讓我們不再擔心在工作中出現(xiàn)意外傷害時的生活困境。
第三段：工會促進員工發(fā)展（250字）
工會不僅僅是為職工爭取物質(zhì)上的利益，還致力于推動員工的發(fā)展。通過工會組織的培訓和學習交流活動，我獲得了許多寶貴的知識和技能。例如，工會舉辦的管理培訓班讓我學到了領導者應具備的特質(zhì)和技巧。此外，工會還組織了各種專題講座，讓我們了解最新的行業(yè)動態(tài)和先進的工作方法。這些舉措不僅提升了我的個人能力，也為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第四段：工會維護勞動關系和諧（250字）
作為勞動力市場的一員，我們不能僅關注自身利益，還要關心整體勞動關系。工會在促進勞動關系和諧方面扮演著重要角色。通過與雇主進行協(xié)商和溝通，工會履行了維權、調(diào)解勞資紛爭的職責。我曾目睹工會與雇主成功解決一起勞動爭議案件，緩和了雇主和員工之間緊張的關系。工會的存在為員工提供了一種相對公正的解決途徑，保持了勞動關系的平衡和穩(wěn)定。
第五段：個人成長與工會的積極作用（200字）
通過參與工會，我的個人成長得到了鍛煉和提升。工會鼓勵我們參與各種活動、擔任職務，培養(yǎng)了我的組織能力和合作精神。我曾擔任工會活動策劃小組成員，學會了協(xié)調(diào)團隊各個成員之間的合作，從中培養(yǎng)了我的領導才能和組織能力。同時，與其他職工的交流和合作也增加了我的人際關系和社交技巧。通過工會的積極影響，我愈發(fā)感到作為一名職工的自豪和責任。
總結(jié)（100字）
加入工會后，我對工會的職能和作用有了更深入的了解。工會通過保障職工的權益，促進員工的發(fā)展，維護勞動關系和諧，對我們個人和整體的發(fā)展起著積極的作用。同時，工會的存在也為我們提供了一個相互交流、共同進步的平臺。我對工會的工作充滿信心，希望能以自己的力量為工會的發(fā)展貢獻一份力量。
工會職工心得體會篇一
工會是為維護職工權益而設立的組織，工會職工服務工作就是其最重要的職責之一。作為一名工會工作人員，我多年來一直從事工會職工服務工作，積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享我對工會職工服務工作的理解和思考。
第一段：職工服務工作的意義和目標
工會職工服務工作是為了幫助職工解決工作和生活中的問題，維護職工的合法權益，提升職工的福利待遇，保障職工的身心健康。這項工作的目標是讓職工感受到工會的關懷和服務，增進職工對工會的認同和信任，促進職工的團結(jié)和凝聚力。
第二段：有效溝通是關鍵
職工服務工作需要與職工保持良好的溝通和聯(lián)系。工會工作人員應當具備良好的溝通能力和敏銳的洞察力，了解職工的需求和訴求。與職工進行有效的溝通有助于更好地了解職工的實際情況，為職工提供專業(yè)的服務和支持。
第三段：個性化的服務是關鍵
每個職工都有不同的需求和問題，工會職工服務工作需要根據(jù)職工的實際情況提供個性化的服務。工會工作人員應當尊重職工的意愿和選擇，給予職工恰當?shù)闹С趾蛶椭?。只有通過個性化的服務，才能更好地滿足職工的需求，增強職工對工會的滿意度和認同感。
第四段：制定全面的服務計劃
為了更好地開展職工服務工作，工會應當制定全面的服務計劃。這個計劃應當包括職工生活福利保障、技能培訓和職業(yè)發(fā)展等方面的內(nèi)容。通過制定全面的服務計劃，工會可以針對職工的不同需求進行有針對性的工作，使職工真正受益。
第五段：不斷提升服務質(zhì)量和水平
工會職工服務工作的質(zhì)量和水平直接關系到職工對工會的認同和信任度。因此，工會工作人員應當不斷提升自身的服務意識和專業(yè)能力，提高服務質(zhì)量和水平。工會可以通過組織培訓和學習交流等方式，提升工會工作人員的服務能力，為職工提供更好的服務。
總結(jié)：
工會職工服務工作是工會的核心工作之一，也是工會與職工之間的橋梁和紐帶。通過與職工建立良好的溝通和聯(lián)系，個性化的服務，制定全面的服務計劃以及不斷提升服務質(zhì)量和水平，工會可以更好地滿足職工的需求，維護職工的權益，增進職工對工會的認同和信任度。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為職工提供更好的服務，促進職工的發(fā)展和幸福。
工會職工心得體會篇二
職工會作為一個具有權利和義務的組織和群體，其作用與職工的利益相關密切。多年來，我一直在職工會工作中擔任著各種不同的職務，實踐經(jīng)驗帶來了個人的成長和進步，也使我日益深刻地認識到職工會的重要性。在這篇文章中，我將分享我在職工會工作中的經(jīng)驗，總結(jié)得失并提出一些自己的心得體會。
第二段：及時發(fā)現(xiàn)問題
在職工會工作中，我們必須時刻關注職工的利益，以及他們在工作中遇到的各種困難。有時候，在我們的工作中會發(fā)現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)的情況，這時候我們需要及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。同時，職工之間的意見和想法也應該及時收集，以了解職工們對于問題的看法，以此更好地為他們服務。在具體落實中，我們可以通過各種途徑收集反饋信息，構建針對性強的解決機制，能夠讓廣大職工感受到職工會的共同關心，也能帶來更加明顯的工作效果。
第三段：加強組織建設
職工會的工作離不開組織建設，我們需要不斷完善自己的建設工作。組織建設涉及到各方面的工作，包括理念建設、制度建設、人才培養(yǎng)、會員服務、更好地為職工群眾提供服務等等。加強組織建設需要我們充分發(fā)揮職工會的作用和價值，廣泛宣傳組織建設的意義和目標，使每一個成員都能夠有意識地投入其中，并從中感受到職工會的奉獻之心。僅有強有力的組織建設才能為后續(xù)工作的順利開展提供堅實的基礎。
第四段：不斷提高自身素質(zhì)
在職工會工作中，我們必須不斷提高自身素質(zhì)。這包括實際操作、理論知識的學習和掌握，還包括各種思維和能力的培養(yǎng)。在此基礎上，我們才能更加深入地理解和適應職工會的工作需要，向更高水平的目標邁進，實現(xiàn)職工利益的最大化。同時，我們也需要積極向上，不斷努力，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷開拓思路和貢獻，以便為組織和職工提供更好的工作和服務。
第五段：結(jié)語
作為一名職工會干部，我認為我們的工作離不開以上各個方面的要素。在工作的過程中，我們不斷積累經(jīng)驗、總結(jié)經(jīng)驗、不斷地完善自己，這些都是非常必要的?？傊月毠だ鏋橹行?，加強組織建設，不斷提高自身素質(zhì)，這些都是職工會工作中最為重要的方面，我們在這個過程中，必須嚴格遵循并不斷完善自己的方法，以提高職工利益和推進工作發(fā)展。
工會職工心得體會篇三
在我入職新工作前，我參加了公司組織的工會培訓，學習了工會的基本知識和職責。通過這次培訓，我對工會的作用有了更深入的了解，也更加看重工會在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準備階段，我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力，希望能夠在工會的幫助和引導下，更好地適應新環(huán)境并實現(xiàn)自我提升。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會的存在對于員工的權益保障起著至關重要的作用。工會是員工與企業(yè)之間的橋梁，能夠為員工提供面對困難時的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下，我積極參與了工會組織的各種活動，并逐漸了解了工會所關注的問題。工會會定期組織員工座談，聽取員工對工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通，員工的權益得以保障，工作環(huán)境得到了進一步的改善。
第三段：工作過程中的體驗
在實際工作過程中，我體會到了工會在解決員工問題方面的能力和決心。每當有員工遇到困難或者問題時，工會總是積極地與企業(yè)進行溝通和協(xié)商，力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中，親眼目睹了工會代表為員工維權的過程。工會代表與企業(yè)進行了多次談判，最終成功地為員工爭取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識到工會在維護員工權益方面的重要作用，也讓我感到自豪能夠成為工會的一員。
第四段：感悟與體會
通過與工會的合作和交流，我深刻體會到只有團結(jié)與合作，才能夠在工作中實現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會的指導下，我積極參加各種培訓班，提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時，也通過與同事們的互動和協(xié)作，學到了很多實際工作中的經(jīng)驗和技巧。工會的存在給了我在新工作中的更大自信，也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機會。
第五段：未來的展望
通過與工會的合作和共同努力，我在新工作中獲得了很多成長和進步。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會的作用，為更多的員工謀取利益和福利，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我將認真履行作為一名工會成員的職責，不斷提升自己的能力，為員工權益的維護和企業(yè)文化的建設貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠通過工會的渠道，與更多的同事進行交流和合作，共同實現(xiàn)個人成長和企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：通過參加工會培訓，加入工會組織，并與工會進行合作，我深刻體會到了工會在員工權益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會的存在給了我在新工作中更大的自信，也讓我與同事們共同成長。通過工會的幫助和引導，我不僅在工作中獲得了進步，也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。我將繼續(xù)秉持團結(jié)與合作的精神，為工會和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
工會職工心得體會篇四
近年來，隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設的不斷推進，工人階級的地位和作用日益凸顯，工會職工政治教育也日益受到重視。作為一名職工，我有幸參加了工會組織的政治教育課程，并積極參與其中。在這個過程中，我收獲頗多，深刻體會到了工會職工政治教育對于提高思想覺悟和政治素養(yǎng)的重要性。
首先，工會職工政治教育幫助我們深刻認識到了工人階級的歷史使命和責任。通過學習馬克思主義基本原理和社會主義核心價值觀，我們了解到作為工人階級的一員，我們的首要任務是為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化做出貢獻。我從中認識到，只有增強自身文化修養(yǎng)和職業(yè)技能，發(fā)揮好工人階級的先鋒模范作用，才能為實現(xiàn)中國夢、人民幸福做出更大貢獻。
其次，工會職工政治教育提高了我們的政治素養(yǎng)。政治教育課程不僅僅教授理論知識，更重要的是培養(yǎng)了我們積極參政議政的意識和能力。通過學習和研討，我們了解到了黨的路線方針政策，學習了如何參與和推動工會組織的工作，同時也認識到了合法維權的重要性。這使我們有能力理性對待工作中遇到的問題和困難，為自己、為同事爭取權益，更好地維護了自身及集體的利益。
再次，工會職工政治教育有助于增強職工團結(jié)意識和組織紀律觀念。課程中，我們學習到了團結(jié)協(xié)作的重要性，了解到了協(xié)作能力對于工作的重要性。通過團隊合作和共同參與各項工會活動，我們感受到了團結(jié)和協(xié)作的力量，深刻認識到只有積極參與工會組織才能更好地維護自身權益和改善工作條件。同時，我們也學到了嚴守紀律和規(guī)章制度的重要性，懂得了作為工會職工的的行為準則和規(guī)范，為自己的言行以及行為負責。
最后，工會職工政治教育促使我們更好地履行社會責任。在課程中，我們了解到工會的職責是為職工提供服務，維護職工權益，提高職工福利。這讓我們更加明確自己的社會角色，感受到作為職工的責任和義務。在職工政治教育的引領下，我們更加關注公益事業(yè)，積極參與社會活動，盡自己的微薄之力為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。
工會職工政治教育是提高工人階級思想覺悟和政治素養(yǎng)的重要途徑。通過參與政治教育課程，我深刻認識到了工人階級的歷史使命和責任，提高了自身的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，增強了職工團結(jié)意識和組織紀律觀念，更好地履行了自己的社會責任。我相信，在未來的工作和生活中，我會持續(xù)努力，將所學所感轉(zhuǎn)化為具體行動，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
工會職工心得體會篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。
做良心企業(yè),供放心食品
“大頭娃娃奶粉”、“蘇丹紅”、“三聚氰胺”、“地溝油”、“瘦肉精”、“毒膠囊”、“老酸奶”、“毒大米”、“塑化劑”以及最近發(fā)生的“染色車厘子”等等等等,中國的食品企業(yè)仿佛進入了多事之秋。
人無完人,企業(yè)也沒有完美的企業(yè),關鍵的問題不是揭過去的傷疤,而是要反省過去,放眼未來。
食品安全到底有多重要?生活無非是衣食住行,看上去飲食只占了我們生活的四分之一,但生命只有一次,假如哪天吃了致命的黑心的食品,我們沒有的可不止這四分之一,生命沒有了,一切也就隨之歸零。
這是從我們自身,從最基本的消費層面來談食品安全。對于一個企業(yè),食品安全難道就不重要了嗎?企業(yè)也是有生命的啊!
三鹿偌大一個企業(yè),做到當時的層次,不知道揮灑了企業(yè)人多少汗水!誰能明白三鹿老總面對三聚氰胺事件的悔恨?又有多少奶企因這次事件的波及損失慘重?甚至整個國內(nèi)奶類市場都空前萎靡。
“唇亡齒寒”、“皮之不存,毛將焉附?”我們能有今天的成就來
之不易,每一個員工都應該為我們有這樣的成績而驕傲自豪,這是我們?nèi)w員工共同努力的結(jié)果!但是同樣的,我們也要在食品安全問題上保持清醒,繃緊這根弦!
食品安全,每一個人都有責任,這不單單是品質(zhì)管理部門的事情。從原料采購到生產(chǎn)控制再到成品儲運,每一個環(huán)節(jié)都有可能影響到我們的產(chǎn)品質(zhì)量,哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都不是單個環(huán)節(jié)的問題,而是整個產(chǎn)品的問題。由此造成的損失將會影響我們每一個人的利益。首先是采購。原料是我們產(chǎn)品的源頭,只有合格的原料才能做出合格的產(chǎn)品,這也是我們質(zhì)量控制的第一關。三鹿推說是奶源出現(xiàn)問題,但是這也是他們檢測不過關造成的,沒有把威脅扼殺在萌芽中。
中國的交易是關系交易,人情往來出現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營當中也很常見。而那些不合格的原料也是通過這樣的關系走進各個企業(yè)。
嚴控原料關,就是要杜絕這種現(xiàn)象,制度面前沒有人情可講,相關的資格證明和指標檢測,一個都不能少,發(fā)現(xiàn)問題更要嚴厲處置,堅決按照公司的規(guī)章辦事。我們要控制原料成本,但是同樣也要保證原料質(zhì)量,不能因小失大。
其次是生產(chǎn)。精準的控制是合格產(chǎn)品的唯一保障,負責生產(chǎn)的員工和管理層要密切合作有效溝通,擔負起自己的責任,就算不是自己分內(nèi)的事,發(fā)現(xiàn)問題也要及早提醒相關人員。當然了,配套的獎懲制度也是需要進一步完善的,充分調(diào)動每一個員工的積極性。
品質(zhì)量也更容易出現(xiàn)問題。儲存條件控制、環(huán)境衛(wèi)生控制都要按照相關的標準嚴格執(zhí)行。同時那些已經(jīng)超出保質(zhì)期限的產(chǎn)品也要及時處理掉。企業(yè)不能被短期的利益蒙蔽雙眼,鋌而走險的事情還是少做或者不做為妙,如此我們才能走的更長遠。
”這是我今天的題目,但是我希望大家不要只把它當做一句口號一句空話,要切切實實的具體到自己的行動中去,用良心做事,為父母同胞提供放心食品。而公司的明天,也會因為我們今天的決定而更加燦爛輝煌!
尊敬的各位領導、各位評委：
生命是完美的，更是幸福的，但前提是必須有安全的呵護。沒有安全，生命得不到保障，幸福又在哪里呢?我們需要職責，我們選擇安全!
今日我演講的題目是：安全與職責。
安全是個永恒的話題，安全是什么?對于我們來講，安全就是立足本職，盡忠盡責。職責是什么?職責是一種使命、一種義務、更是一種力量。在隱患危及安全的關鍵時刻，它激勵我們在危難面前挺身而出，用行動去阻止事故的發(fā)生。
關注安全，關愛生命，要從我們工友們的日常生活和日常工作中的點點滴滴做起，無論我們在干著什么，心中都要時刻想著安全，心中都要時刻注意著安全，任何時候都要遵章守紀，按章作業(yè)，牢記安全第一，真正做到不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害。
僅有把安全“印”在心中，加強我們的安全職責。把安全生產(chǎn)工作切實落到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。每出一個事故，都能總結(jié)一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規(guī)章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規(guī)章制度，我們靠規(guī)章制度來保證我們的安全。
企業(yè)有著很完善的安規(guī)制度，我們不缺少各類管理制度，缺少的是精益求精的執(zhí)行者，安全才有保障。安全不僅僅是制度，它更需要我們每一個人強化安全意識，增強職責心。
職責心是做好安全工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應當是每個人對自我工作最基本的要求。要想把安全工作做好，提高職責心是至關重要的，職責心是工作無差錯的重要保證。如果一個人沒有了職責心，那么再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。擁有強烈的職責心，再大的安全隱患也能夠處理。如果職責心差，那么很小的問題也可能釀成大禍。無差錯是我們工作的重中之重。
安全工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要我們真正把安全裝在我們心中，強化安全意識，增強安全職責心，安全生產(chǎn)才不受威脅，安全才有保障，生命才會美麗。
有了對安全的職責心，就有了做好工作的動力，做起工作來就會進取、主動、用心。沒有對安全的職責，就不敢承擔職責，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為，麻痹大意。由此可見，工作有難易之分，本事有高低之別，但關鍵的還是職責心。無論做什么事情，都要記住自我的職責，無論在什么樣的工作崗位，都要對自我的工作負責。
職責是安全生產(chǎn)賴以生存的源源動力;因為有職責，我們才足以從微小的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)事故的隱患;因為有職責，我們才能夠從不斷變換的安全問題上積累提高的經(jīng)驗。安全生產(chǎn)需要我們的職責，安全生產(chǎn)更加依靠我們的職責。
我們需要職責，我們選擇安全!前車之鑒，后事之師。
在安全問題上，我們必須警鐘長鳴，肩負起職責使命。在生活中，安全是把雙刃劍，你遵守它的規(guī)則，他就會保護你，違背它的規(guī)則，你就會付出血的代價。安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，像“安全生產(chǎn)、預防為主”等不少警句我們往往耳熟能詳，但我們需要的并不僅僅是口號和形式，更重要的是把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹?，謹于思、慎于行，才是我們做好安全工作的根本?BR> 安全是春天里的花朵，美麗但需要呵護;安全是生活中的一抹抹陽光，明媚而溫暖。
“安全第警鐘長鳴”，僅有抓住安全，我們的企業(yè)才能蒸蒸日上，興旺發(fā)達;僅有守著安全，我們的千種累，萬種苦，才能結(jié)出美麗的碩果。
讓我們共同努力，踐行職責，保障安全。安全職責永遠在我心中!
各位領導，各位評委：
大家下午好!
朋友們，安全就真的只是一種形式?就真的只是寫在文件里的精神掛在墻頭上的制度嗎?我在石油招待所工作，我想用身邊真實的故事告訴大家：安全是細節(jié)，安全是責任，安全在你我身邊!
樓層服務員小霞，新買了一雙平跟鞋，鞋面鑲鉆，美觀舒適，卻一時忽略了鞋底沾水會打滑的細節(jié)。這天，小霞穿著新鞋做清潔，左手端著茶杯，右手想順便取下墻上的毛巾，哪知鞋底打滑，身體傾斜，茶杯“啪”的一聲砸碎在地，在即將摔倒的瞬間，小霞右手著地不偏不倚撐在了茶杯碎片上，尖利的棱角深深刺進手掌，淚水伴著鮮血奔涌而出!
我們招待所的保安老劉，深夜值班，為了不讓寒冬的冷風鉆進廳堂，索性緊鎖了消防通道的大門。僅僅為了一時的溫暖，保安老劉何曾想到，自己冒然截斷的那是旅客們關鍵時刻的生命通道啊。
粗心、無知必然是安全的大敵，但出于善良熱心而觸犯禁令，說來更是令人糾結(jié)惋惜：更換客房燈泡在招待所是經(jīng)常的事，正常途徑應當通過報修、填寫作業(yè)票，請來電工處理。而我們的服務員善良地認為這大半夜的，不能讓客人摸黑久等，為換個燈泡把電工師傅從被窩里叫起來滿過意不去，這樣簡單的工作，自己三下五除二就可以解決。于是沒有電工操作資格的女服務員在凌晨十二點，獨自一人，手腳麻利地為客人更換了燈泡，救了一時之急。她的做法正確嗎?十條禁令告訴我們：嚴禁特種作業(yè)無有效操作證上崗操作。服務員的善意熱心換來的卻是領導嚴厲的批評。
還有一件事發(fā)生在去年，八月酷暑，連晴高溫，逼得我們大廳的空調(diào)連續(xù)運轉(zhuǎn)了幾十小時無法停機。中午時分，大廳斷斷續(xù)續(xù)傳來異味，無人知曉是何原因，甚至懷疑是死老鼠的惡臭，臭味越來越濃，班長陳曉君引起了警覺，她趴在地上，四處尋找臭味之源，吧臺下、座鐘后、沙發(fā)底都不是，風一吹過，臭味仿佛從墻角飄來，尋味而去，空調(diào)柜機旁隱隱冒煙——陳曉君趕緊斷了電源，才發(fā)現(xiàn)空調(diào)插座已經(jīng)焦糊滾燙、陣陣發(fā)臭?！懊髡咭娢Ｓ跓o形，智者窺禍于未萌”。如果不是陳曉君的這份警覺，說不定一次電器燃燒事故就發(fā)生了。
所以，安全它拒絕沒有原則的善意，呼喚洞察隱患的敏銳。對于我們搞后勤服務的員工來說，雖然我們沒有高壓的電弧、運轉(zhuǎn)的設備，但我們必須懂得電視空調(diào)、熱水器的正確操作;雖然我們不接觸化學品放射源，但是我們要堅持做到清洗消毒預防疾病，我們無需防毒防爆，但要防火防盜。崗位安全有太多的細節(jié)需要關注：打掃衛(wèi)生，你的勞保穿戴好了嗎?你的鞋子是否高跟，是否防滑?你有沒有用濕毛巾去擦拭電器?辦公電腦，關閉之后你是否拔下了插頭?刮風下雨，門窗關好了嗎?氣溫高了，你讓空調(diào)踹氣了嗎?不要認為這些是不足掛齒的區(qū)區(qū)小事——防微方能杜漸啊!只有做好了這些細微的工作，我們才能保障自身的安全、他人的安全、企業(yè)的安全!
朋友們，無論你是看大門做清潔，還是抄水表養(yǎng)花草，安全永遠和你我同在;愿所有的崗位都不再有小霞的哭泣、老劉的追悔，讓我們一起沐浴著安全的溫暖，感受幸福，擔當責任!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家早上好!
今天我演講的題目是《珍愛生命，安全第一》。
大家知道，在這個世界上，對于我們每個人來說最寶貴的是什么?而生命對于我們每個人都只有一次。那一個人不愿笑語常在?哪一個家庭不愿幸福美滿?安全如同一根七彩的絲帶，連結(jié)著我們這一個個美好的愿望，構成了一個五彩繽紛的世界。
可是據(jù)了解，我國每年大約有1.6萬名中小學生非正常死亡，平均每天大約有40多人，也就是說每天將有一個班的學生在“消失”。
1、校園內(nèi)不追逐打鬧，樓道及教室不能進行各種體育活動。右行禮讓，上下樓梯時要做到不跑、不推、不逗、不鬧、不擁、不擠，以防事故的發(fā)生。希望同學們在課間能做益智的游戲，如下棋、搭積木等，這些游戲既安全又能鍛煉我們的思維。
2、注意飲食安全。不在校門口購買三無食品，防止食物中毒。
3、注意交通安全。上學、放學時學校門口人多車多，過路時要特別小心，要眼觀六路，耳聽八方，防止意外事故的發(fā)生。過十字路口時，千萬不要存有僥幸心理闖紅燈，一定做到紅燈停、綠燈行。
同學們，上面這幾點大家能做到嗎?下面請大家跟我一起說：“珍愛生命，安全第一。”老師們、同學們，讓我們積極行動起來，做到“珍愛生命安全第一”為把學校建設成為安全、文明、和諧、美好的校園而共同努力。謝謝大家!
老師們、同學們：
大家上午好!
第一、防交通事故，我校臨近道路，交通狀況復雜。同學們要自覺遵守交通法規(guī)，如走人行橫道，不與機動車輛搶道爭先，不騎自行車上放學，橫穿馬路時走斑馬線，注意來往車輛，防止交通事故發(fā)生，堅決不搭乘“黑車”上下學。在做到這些的同時，更要嚴格遵守學校的作息時間，堅決做到不早到，不遲回，養(yǎng)成良好的時間觀念，嚴格把控好上學時間和回家時間，避免早到和遲回在路途中產(chǎn)生的安全隱患。
第二、防踩踏事故，做到有序上下樓，不擁擠，相互禮讓并靠右慢行。在課間不互相追逐打鬧，更不能在樓梯的扶手欄桿上向下直滑或在樓梯上追逐奔跑，嚴禁攀爬欄桿、圍墻、下水管道、樹木、窗戶等。
第三、防食物中毒，不在校門口和街頭流動攤點購買零食、不購買三無食品，防止誤食不衛(wèi)生食品、過期變質(zhì)食品，造成食物中毒。
第四、防溺水，眼下隨著氣候日趨變暖，同學們要把防溺水放在重中之重，有句話說：“常在河邊走，哪有不濕腳”我想用這句話來告誡我們的同學們：“要想防溺水，別在河邊走”堅決做到不私自或結(jié)伴到水庫、池塘等游泳，不要貿(mào)然向落水者施救，要就近向成人呼救，防止因盲目施救而造成事故。并要牢記在任何時候，任何地方都要遠離河，庫，溝，渠等水域。
第五、提高自我安全防范意識。平時在校期間，身體不舒服，應及時向老師請假，及時就醫(yī);身體有某些方面疾病的同學一定要提前報告給班主任，防止在體育課或做其他劇烈運動時發(fā)生意外。平時要做個有心人，時刻注意尋找和發(fā)現(xiàn)身邊存在的安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)應及時向老師和學校匯報。歸結(jié)到一句話就是：珍愛生命，遠離危險。
同學們，生命是世上最寶貴的，它只有一次，它不光光是屬于你，也屬于每一個家庭，因此，你們要時時刻刻注意安全，一舉一動想到安全，不能讓你們的行為有任何閃失，不能讓你們的身體受到任何傷害。為了疼愛你的爸爸媽媽永遠有幸福的笑容，記住珍愛生命，安全第一。未雨綢繆，防患未然，是安全教育永恒不變的基石;保障生命，尊重生命是安全教育永恒不變的主題。我衷心希望我們每一個人都加強安全意識，增強自我防范能力，讓我們的校園里，人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處講安全。讓我們在國旗下共同祝愿，祝愿我們每天平平安安到校，高高興興回家，祝愿我們的生活處處開滿安全之花。我的講話完畢，謝謝大家!
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工會職工心得體會篇六
新員工入職工會，是一種全新的工作體驗。參加工會能夠為新員工提供更多的機會來了解公司和同事，并分享工作和生活中的經(jīng)驗。在這個過程中，新員工將會得到更多的幫助和支持，使他們的工作更加輕松和愉悅。下面就讓我來談談我加入工會后的心得體會。
二、對工會的認識
新員工加入公司時，最先聽到的是工會的介紹。一開始我對工會的概念并不清楚，我以為工會只是一個組織，可以為員工爭取福利和權益。但是在參加了幾次工會的活動之后，我才發(fā)現(xiàn)工會的作用不僅如此，還可以為員工提供更多的發(fā)展機會和技能培訓。工會可以提高員工的整體素質(zhì)和職業(yè)能力，幫助員工更好地服務于公司和客戶。此外，工會還可以建立溝通平臺，促進員工之間的交流和理解。
三、工會的活動
入職工會后，我積極地參加了各種工會的活動和會議。有些活動是對公司的采訪和討論，有些活動是為員工提供技能培訓和職業(yè)發(fā)展計劃。我在參加這些活動的過程中，感到工會的使命不僅為員工提供福利，還為員工的整體素質(zhì)增長提供了機會。工會的活動對于新員工的工作和生活都有著很大的幫助。通過工會的幫助和支持，我在公司的工作中逐漸成長，并在一些工作中取得了很好的成績。
四、與工會成員的交流與合作
加入工會的過程中，我也開始與許多工會成員建立聯(lián)系和交流。與工會成員的交流，讓我更好地了解公司和同事之間的互動和合作。同時，交流也讓我更加意識到自己在工作和生活中還存在許多不足之處。通過與工會成員的合作，我學到了許多新的工作技能和知識，并在很多工作中取得了好的結(jié)果。工會成員的幫助和支持，讓我感到自己并不孤單，更加有信心和勇氣去面對挑戰(zhàn)和問題。
五、加入工會的收獲
加入工會后，我受益匪淺。工會不僅為我提供了學習和成長的機會，也有著更多的人際關系和職業(yè)資源。加入工會，讓我更好地了解公司和同事，更好地融入了公司文化和團隊氛圍。通過工會的幫助和支持，我開始認識到了自己的優(yōu)缺點，去發(fā)揮自己的潛力和實現(xiàn)自己的價值。加入工會，對我未來的職業(yè)和生活有著積極的影響。
總而言之，加入工會，是我對公司生活和職業(yè)發(fā)展的獨特體驗。通過工會的幫助和支持，我更好地了解了公司和同事，并取得了在公司工作中的好成績。工會的作用遠遠不止為員工謀取福利和權益，而是為員工的整體發(fā)展提供了機會。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承工會的精神和信念，不斷地學習和成長。
工會職工心得體會篇七
工會作為維護職工權益的組織，承擔著促進職工思想政治素質(zhì)提升的重要職責。工會職工政治教育是指通過各種形式和途徑，加強對職工的政治理論學習和思想政治教育，提高職工的馬克思主義觀點和黨的方針政策的認同程度，培養(yǎng)職工的國家意識和社會責任感。作為一名職工，我深受工會職工政治教育的影響，有許多體會和收獲。
第二段：工會職工政治教育對提高自身思想境界的影響
工會職工政治教育教會了我正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過學習黨的方針政策和馬克思主義的基本原理，我深刻認識到我是一個共產(chǎn)主義者，應當為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大事業(yè)而奮斗。工會職工政治教育讓我明白了擁護黨的領導的重要性，黨的正確領導是我們一切事業(yè)成功的根本保證。同時，工會職工政治教育也啟迪了我對于正義、公平、公正和團結(jié)友愛的理解，將這種理念貫穿到我的生活和工作中。
第三段：工會職工政治教育對增強組織紀律性的影響
工會職工政治教育還重視培養(yǎng)職工的組織紀律性，對我個人而言，這方面的影響非常深遠。在政治教育的熏陶下，我懂得了團結(jié)一致、共同奮斗的重要性，意識到只有共同行動、團結(jié)一心才能實現(xiàn)職工的共同利益。我也學會了保持組織的紀律性，遵守工會的章程和規(guī)定，不僅是對組織的尊重，也是對自己的負責。
第四段：工會職工政治教育對解決問題的意義
在工會職工政治教育中，我學到了許多解決問題的方法和技巧。政治教育注重培養(yǎng)職工的思辨能力和解決問題的能力，讓我們學會從宏觀的角度去思考問題，關注全局、注重效益，同時也要注重實踐。工會職工政治教育告訴我，解決問題要堅持正確的方向，不被困難所嚇倒，要用正確的方法和策略去化解矛盾，協(xié)調(diào)各方利益。這些方法和技巧對我在工作和生活中的各種問題的解決起到了積極的作用。
第五段：工會職工政治教育對提升自身素質(zhì)的意義
工會職工政治教育讓我認識到自身的重要性，提高了我的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我明白作為一名職工，要不斷提升自己的技能和知識，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質(zhì)和在工作中的競爭力。政治教育還培養(yǎng)了我正確的工作態(tài)度和思維方式，讓我懂得要有責任感，具備合作精神，做到公正公平的工作，為職工群眾服務。
總結(jié)：工會職工政治教育是促進職工思想政治素質(zhì)提升的重要途徑，通過工會職工政治教育，我認識到自己是一個共產(chǎn)主義者，增強了組織紀律性，學習了解決問題的方法和技巧，提升了自身素質(zhì)。工會職工政治教育是一項重要工作，對于推動經(jīng)濟社會發(fā)展和實現(xiàn)共產(chǎn)主義的美好愿景有著重要意義。
工會職工心得體會篇八
職工會議是企業(yè)中重要的組織形式之一，旨在加強企業(yè)內(nèi)部的溝通和合作，促進工作效率的提高。在職工會議中，員工們可以互相交流工作經(jīng)驗，提出問題和建議，共同解決企業(yè)中存在的困難和挑戰(zhàn)。對于每一位員工來說，職工會議都是一個重要的機會，它為大家營造了一個開放和友好的交流環(huán)境，同時也有助于增進團隊合作和提升職業(yè)能力。
第二段：參加職工會議的收獲和感受
在最近的一次職工會議中，我收獲了很多有益的經(jīng)驗和知識。首先，我學會了如何傾聽他人。在會議中，每個人都有機會發(fā)表自己的觀點和意見，而作為聽者的我不僅要尊重別人的觀點，還要主動傾聽，理解對方的意圖，并在必要時提出自己的見解。這種傾聽能力的提升不僅有助于我的職業(yè)發(fā)展，也有利于加強團隊合作。此外，我還學會了如何發(fā)表自己的觀點。在以往的會議中，我有時會因為緊張而無法清晰地表達自己的想法。然而，在最近的會議中，我積極參與討論，通過提出問題和分享經(jīng)驗，成功地表達了我的想法，并得到了同事們的認可。
第三段：發(fā)現(xiàn)問題和解決方案
在職工會議中，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)問題，還能夠找到解決問題的方法。通過與同事們的交流，我發(fā)現(xiàn)了我們部門在工作流程方面存在的一些不順暢之處。在會議討論中，我們共同分析了問題的根源，并提出了一些建議來改進工作流程。這種合作和協(xié)商的過程不僅提高了我們對問題的認識，也讓我們更加明確解決問題的方向。在會議結(jié)束后，我和其他同事一起制定了改進計劃，并開始了一系列的實踐。通過這次會議，我們成功解決了原本困擾我們部門的問題，并提高了工作效率。
第四段：通過職工會議提升個人能力和展示團隊魅力
職工會議是展現(xiàn)個人能力的重要場合。在與同事們的討論中，我不僅可以展示自己的專業(yè)知識和工作能力，還可以通過與同事們的合作來提升個人能力。在最近的一次會議中，我主動與同事們合作解決了一個復雜的問題，在問題解決過程中，我學到了很多實用的知識和技能，不僅使自己在專業(yè)領域有所提升，也增強了自信心和團隊意識。同時，職工會議也是展示團隊魅力的舞臺。通過展示我們團隊的創(chuàng)新能力和協(xié)作精神，我們能夠給其他部門和企業(yè)帶來積極的影響，并樹立良好的企業(yè)形象。
第五段：總結(jié)和展望
總結(jié)而言，職工會議對于每一個員工來說都是一個寶貴的機會，通過參與其中，我們能夠提升職業(yè)能力，解決問題，同時也能夠展示團隊的魅力和創(chuàng)新能力。作為一名員工，我們應該充分利用職工會議提供的機會，積極參與討論和合作，不斷提升自己的能力和團隊的戰(zhàn)斗力。同時，我們也應該將會議中的收獲和經(jīng)驗運用到日常工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。在未來的職工會議中，我希望能夠繼續(xù)學習和成長，共同創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和更加出色的工作成果。
工會職工心得體會篇九
近年來，工會作為職工權益保障的重要組織，發(fā)揮著越來越重要的作用。作為職工之一，我有幸參與并加入了工會。在這個過程中，我深刻體會到了工會的重要性，也得到了一些寶貴的心得體會。
首先，工會是連接職工與企業(yè)的橋梁和紐帶。工會是職工的代表，也是職工和企業(yè)之間溝通的橋梁。工會通過組織各類活動，增進了職工之間的交流和溝通，提高了職工之間的凝聚力和團隊合作精神。在工會的引領下，我參加了許多集體活動，如員工籃球比賽、團建活動等，這些活動不僅讓我感受到了團隊的力量，還給我提供了與同事交流的機會，增進了彼此之間的了解和友誼。
其次，工會是職工權益保障的堅強后盾。作為職工，我們時刻面臨各類問題和困擾，但是有了工會，我們就有了一個可以依靠和尋求幫助的機構。不僅如此，工會還積極調(diào)解和解決職工與企業(yè)之間的矛盾和糾紛，維護了職工的正當權益。我在工作中曾遇到過一次意見不合，當時我選擇向工會進行咨詢和求助，他們?yōu)槲覀兲峁┝藢I(yè)的指導和幫助，幫助我解決了困擾我很久的難題。深刻體會到工會的至關重要性。
再次，工會是職工培訓和成長的重要平臺。我們知道，只有不斷學習和提升自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。工會就為我們提供了一個學習和成長的平臺。工會會不定期地組織各類培訓活動，如職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃講座等，這些活動能夠幫助我們提升自己的專業(yè)能力，也能夠給我們提供新的學習和發(fā)展的方向。我曾參加過一次職業(yè)規(guī)劃培訓，這次培訓讓我重新審視了自己的職業(yè)發(fā)展方向，更加清晰了自己的目標和追求。
最后，工會是職工之間友愛和互助的重要紐帶。在工會，我們不僅僅是同事，更是一家人。我們齊心協(xié)力，共同為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗，也不會讓身邊的同事陷入困境或遭受不公。我曾在工作中遇到困難，同事們在得知后紛紛伸出援助之手，給予我?guī)椭凸膭睿屛疑钌罡惺艿搅斯o予我們的力量和溫暖。
總之，參加工會讓我深刻體會到了工會的重要性和作用。工會不僅僅是一個組織，更是一個大家庭。它連接了職工與企業(yè)，保障了職工的權益，提供了發(fā)展的平臺，也讓我們在工作中感受到了友愛和互助。我將繼續(xù)支持和參與工會的工作，與職工們一起為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
工會職工心得體會篇十
按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我于年月開始到鎮(zhèn)居委會擔任居委會黨總支副書記。在這半年多時間里，自我能夠始終堅持“虛心學習，進取工作”的態(tài)度，聯(lián)系實際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強，對農(nóng)村基層工作也有了比較深入的了解。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的領導下，我的掛職工作取得了實實在在的效果，經(jīng)過基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。同時，我也深刻領會了市委關于機關年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心，深深感到了村組干部的艱辛。在與領導、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了自強不息的發(fā)展意識和進取精神，經(jīng)受了一次難得的鍛煉和磨煉，收獲頗多?，F(xiàn)將本人前期的思想工作匯報如下：
一、迅速確立鍛煉目標，盡快融入基層工作
讓我們年輕同志到基層掛職，是培養(yǎng)干部的需要，也是提升素質(zhì)的需要。為了把握這次難得的鍛煉機會，從掛職一開始，我就制定了三個鍛煉目標：
1、把掛職當任職
我認識到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗，也是對我們的信任、鼓勵和期盼，讓我們在基層風雨中，增長才干，提高工作本事。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作，把掛職當任職，以任職的事業(yè)心、職責心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會廣大干群一道，進取投身到社會主義新農(nóng)村建設當中。
2、把干群當教師
雖然我生在農(nóng)村，但到目前為止我大部分時間都花在學習上，學校畢業(yè)后直接走進機關，始終沒有經(jīng)過農(nóng)村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我?guī)煛保@次到基層，就要帶著“補課”目的去學習，虛心地向居委會領導干部討教，向工人、農(nóng)民請教，向基層、向?qū)嵺`學習，不斷提升自我的素質(zhì)。
3、把大地當舞臺
在農(nóng)村這個廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶著關注三農(nóng)、服務三農(nóng)、扎根三農(nóng)的深厚感情去生活，以廣大干群那種艱苦奮斗、自立自強、敢想敢干、敢試敢闖的精神為榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當舞臺，演好、唱好掛職鍛煉這臺戲，在學與做的實踐中，實現(xiàn)人生的價值。
確立鍛煉目標后，我堅定了根基層的信念，深入實際，深入農(nóng)村，與干部群眾打成一片，對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對科學發(fā)展觀有了更深切的理解，迅速進入主角，融入了基層工作。
二、加強理論學習，不斷提高自身水平
1、抓緊政治理論學習，緊緊跟上時代步伐。
作為一名青年后備干部、黨員，在新的時期里，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時代步伐。所以，在掛職期間，我利用業(yè)余時間加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，認識到辨證唯物主義對指導實踐起重要的指導意義，進一步加強了對構建社會主義和諧社會的認識。同時，我還緊扣時代脈搏，認真學習了六屆五中、六中全會精神和《中共中央國務院關于進取發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》等文件，用科學的理論武裝頭腦，堅定政治立場，不斷改造自我的主觀世界。
2、經(jīng)過深入實踐，不斷提高對農(nóng)村基層情景的了解和認識。
到基層鍛煉，一項重要的資料便是增加對農(nóng)村基層情景的了解和認識，農(nóng)村中存在的各種問題和矛盾，并非短期能夠透徹了解的，僅有經(jīng)過一段時期的深入實踐，不斷的加深認識，才能真正認識和正確分析農(nóng)村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進一步了解國家的各項方針政策在最基層的貫徹執(zhí)行情景，如：減輕農(nóng)民負擔政策的貫徹執(zhí)行情景、計劃生育政策在農(nóng)村執(zhí)行中的難點等等。同時，在工作中對農(nóng)村一些問題進行了認真分析和思考，如農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整如何與市場相結(jié)合、制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的最根本原因等等。
3、工作本事有了進一步提高。
工作主角的轉(zhuǎn)變帶來了工作方法和資料的轉(zhuǎn)變，到基層工作以來，應對錯綜復雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經(jīng)過本人的耳濡目染和深入實踐，經(jīng)過向各級領導的學習，本人的工作本事得到了進一步提高，主要表此刻：一是能夠堅決貫徹上級和鎮(zhèn)黨委政府的各項決策及村支書村長交辦的任務，在遇到困難時，及時想方設法進行解決，黨委政府交辦的各項工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認真獨立分析思考，及時掌握工作的進展狀況;三是初步具備了必須的組織協(xié)調(diào)本事。應對自已承擔的各項工作，認真研究、制訂計劃、組織實施、及時督查，并與相關部門加強協(xié)調(diào)本合;四是對自已負責的工作嚴格要求，對不貼合要求的地方及時指出，不沽息遷就，該批評就批評，該表揚就表揚，充分調(diào)動各方面的進取性。
三、始終擺正自我位置，協(xié)助支書、村長開展各項工作
1、加強基層組織建設，促進黨建工作。農(nóng)村干部是帶領廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要的貢獻。村基層組織比較煥散，村兩委主干長期在外經(jīng)商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優(yōu)秀青年黨員來更換兩委干部的提議，同時對在村黨員進行黨的基本政策培訓，定期照開支部會議，組織黨員活動，加強黨員與村黨組織的聯(lián)系;同時提議建立外出流動黨員檔案，主動聯(lián)系在外黨員，及時幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因，要求更換村兩委干部，沒有無法得到實施。今年月初，我們還經(jīng)過對兩名預備黨員轉(zhuǎn)正申請。
2、走訪農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題。農(nóng)村有許多熱點難點問題，但由于農(nóng)民不能及時反映而得不到解決。走村串戶能夠應對面地與農(nóng)民交流，傾聽農(nóng)民的呼聲，感受農(nóng)民的疾苦。我曾多次走訪農(nóng)戶，與村干部交流村級經(jīng)濟發(fā)展大計。有村民告訴我，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播。我聽后立即向村支書和村長匯報，第二天就組織人員對水渠進修復。同時定期公開村務、村財，讓村民了解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發(fā)生過村民上訪事件。
3、加強農(nóng)村基礎設施建設。由于經(jīng)濟條件的限制，村基礎設施相對較少，村支書和村長都分重視村設施建設，力求為村民辦實事、好事。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因為沒有啟動資金，工程遲遲沒有動工。經(jīng)過了解，我就立刻到水利電力局，爭取到打井資金萬多元;同時還爭取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進行修復。今年，在古槐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)開發(fā)項目中我村從福州農(nóng)業(yè)開發(fā)辦爭取到農(nóng)業(yè)建設資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個抽水站，鋪設暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設計劃中，我們還修一條村道(這條路位于林厝，修建要占用陳姓村民田地，由于陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而幾年沒有修成。我和村干部經(jīng)過多方工作、協(xié)調(diào)，二姓矛盾已有所緩解，在細節(jié)上還要協(xié)調(diào)，力爭在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。
工會職工心得體會篇十一
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有——學習。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f “活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學習《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學習“五本書”的熱潮，我站的學習也在如火如荼的進行。學以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認真學習，通過與解放軍的全面對比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有成功的可能。
下面，就是我在學習之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己；如果沒有，你就應該摒棄埋怨，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。
任務的完滿完成。
三、
高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。 “工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：“關系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的。”當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
四、努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作。
在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結(jié)才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+12的道理。
五、自信樂觀，積極向上。
現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應該自信而不自負，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠的人。
六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是我們在小學就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自己已經(jīng)達到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。
理想是一種浪費，理想加合適的行動可以使人取得成功。
找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工。
職工代表心得體會
我是一名新當選的基層職工代表，很高興能參加局工會組織的培訓班和大家一起學習，也很感謝我們組能給我這個發(fā)言交流的機會。我發(fā)言的題目是《我是代表為職工》。
記得剛當選職工代表的時候，感覺十分光榮，心里也很自豪。參加局職工代表大會的時候也是認真聽報告，仔細看資料，盡心盡力行使自己的權利，覺得自己已經(jīng)是一名合格的職工代表了。正是印了那句老話說得：“無知者無畏”?？墒峭ㄟ^這短短三天的學習，我的思想有了翻天覆地的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在還是用那句話，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“無知者不足畏”！是的，一個對職工代表的職責尚不完全了解的我又如何履行自己的職責，又如何維護職工群眾的利益呢? 幸好通過這次培訓，我真正了解了一名職工代表的職責，權利和義務，明白了民主管理的意義，體會到了做好企業(yè)和群眾工作之間的橋梁紐帶作用何其重要。在這里，我想簡單就其中一點談些想法，那就是民主管理的意義。通過老師的講解我們明白了民主管理簡單說就是，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領導干部，維護群眾合法權益。為什么強調(diào)民主管理，因為有四點意義可以概括。
首先，民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要發(fā)展，靠什么？靠的就是人，就是廣大職工群眾。這就同我們黨貫徹推動全心全意依靠工人階級的方針一樣，我們企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須時時刻刻依靠廣大職工群眾，讓廣大職工群眾參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當中。怎么樣是更有效的參與方式，這就是要通過職工代表大會這一基本形式來完成。這需要我們職工代表開好職代會，認真行使職代會的職權，堅決執(zhí)行職代會所做的各項決議。開好職代會，就要我們做好提案的征集和整理工作。要深入基層，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，不想當然、不主觀臆斷、不感情用事，真實客觀反映職工群眾的訴求，努力提高提案質(zhì)量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使職代會權利的時候，慎重把握自己的每一票，討論時杜絕“不會說、說不好、不敢說”的現(xiàn)象，暢所欲言，為職工群眾的利益直說敢言。堅決執(zhí)行職代會所做的決議，及時傳達職代會的會議精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同意見，做好職工群眾的思想工作，讓他們能夠接受并執(zhí)行各項決議。其次，民主管理是構建和諧企業(yè)的形勢需要。我們講和諧，什么是和諧？公平，公正就是和諧的基礎。隨著和諧企業(yè)的觀念提出，如何保證企業(yè)內(nèi)部管理上的公平、公正就成了企業(yè)內(nèi)部的焦點。如何才能保證企業(yè)經(jīng)營管理上的公平、公正呢？我們認為只要加強民主管理是保證企業(yè)內(nèi)部管理公平、公正的最有效途徑。職工代表應積極收集職工群眾的意見和要求，主動于企業(yè)領導溝通。及時反映職工的愿望，反映職工群眾對企業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議，反映職工群眾關心的熱點和難點問題，讓企業(yè)的領導了解更多渠道的情況，才更有利于做出科學的決策。只有這樣互相了解，全面溝通，利益一致，心往一處想，勁往一處使，關系融洽成一家人了，企業(yè)有怎么會不發(fā)展，又怎么會不和諧呢? 再次，民主管理還是落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。關于科學發(fā)展觀，胡錦濤總書記有過這樣一句話：“科學發(fā)展觀，是指導發(fā)展的科學思想，只有求真務實，認識規(guī)律，把握規(guī)律，才能得其要旨?！薄Ｔ谶@里，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
當去履行的職責嗎? 最后一點，民主管理是我們職工代表的應盡職責。民主管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。我們職工代表要用心行使自己的職責，在企業(yè)的決策監(jiān)督維權過程眾，不是簡單的上下傳遞信息，還要有自己的見解。這就需要我們提高自身素質(zhì)，學習各項法律、法規(guī)和政策，學習先進的科學文化知識和業(yè)務知識，提高自己的理論政治水平。不僅職工代表要自己提高做職工群眾的表率，還要帶動大家一起學習進步。建設成立一支高素質(zhì)的職工隊伍對企業(yè)是一筆寶貴的財富，是一筆無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展壯大的甘甘泉眼。
昔日孟子曰：“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”。通過這次培訓學習，讓我們站在了新的思想高度，也極大的拓展了我們的眼界，可謂是收獲頗多，受益匪淺。很希望這樣的培訓班以后能夠多舉辦幾次，時間能更長一點，內(nèi)容能更豐富一點，講授力度能更深一點，讓職工代表們學的更加透徹明白。
記得溫家寶總理曾經(jīng)說過這樣一句話，很是讓我感動，他說：“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”。這句話同樣可以適用在我們職工代表身上。職工群眾所憂慮的事情，就是我們代表要去思考研究的；職工群眾所思考疑惑的事情，就是我們職工代表和企業(yè)要共同去解決的。
最后我想用四句話來
總結(jié)
我的發(fā)言：
認 知
光陰似箭一轉(zhuǎn)眼參加工作一年了，縱觀這一年的所有發(fā)生的事情，自己遇到的和自己所見的，感慨很多。一時間也不知道用什么樣的語言來表達現(xiàn)在的心情，或激動、或感慨......一年了，自己失去了很多，但收獲也很多，更懂得了很多。失去了往日的天真笑容，失去了往日無憂無慮的生活，失去了往日同學朋友之間的對酒當歌，失去了校園生活的點點滴滴......。工作了，一年了，收獲了成熟，收獲了對社會的認識，收獲了同學朋友之間的真情，收獲了對工作的熱情，收獲了對知識的渴望，收獲了怎樣的為人處世，收獲了對自身的改造，收獲了對自己目標的確定......。懂得了生活的最基本含義，懂得了人生最基本的道理，懂得了親情友情的珍貴，懂得了珍惜是多么的重要，懂得了任何機會都是要自己主動去把握的，懂得了任何機遇都是自己去創(chuàng)造的，懂得了別人給我一點陽光我就應該燦爛，懂得了人應該積極上進，懂得了人應該活的實在，懂得了自己才能主宰自己一切，懂得了征服一切的前提是征服自己，懂得了要改變一切得先改變自己。
近期，我支行組織全體員工學習了合行下發(fā)的《農(nóng)村合作銀行員工年度考核試行辦法》，員工受益匪淺，本人學習心得體會如下：
一、員工年度考核的目的二、員工應如何執(zhí)行好年度考核辦法
1、積極參與年度考核，針對考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，員工要認真貫徹執(zhí)行國家有關政策，努力提高本人政治理論素養(yǎng)；勤于學習經(jīng)濟金融理論和專業(yè)知識，提高自身的業(yè)務能力。要立足本崗，增強自身事業(yè)心和責任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴格遵守各項廉政建設規(guī)定，嚴于律己，廉潔奉公，以身作則。
2、認真學習理解年度考核的標準，分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級的基本標準，在平時的工作和生活中，以“優(yōu)秀”的標準要求自己，遵紀守法，勤奮工作，精通業(yè)務，工作成績顯著，力爭達到優(yōu)秀和稱職的標準。要避免上班脫崗，不出現(xiàn)重大業(yè)務差錯，辦理業(yè)務合規(guī)操作，不發(fā)生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發(fā)生。
3、態(tài)度端正，積極配合合行領導開展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長和副行長做好年度考核測評評分工作。年終考核時，認真撰寫個人
述職報告
，參與民主測評，認真對待考核領導小組的談話工作，客觀進行自我評價，客觀公正對其他員工進行測評，服從考核領導小組的最終審核結(jié)果。
三、對員工年度考核的一些建議
員工年度考核辦法的執(zhí)行進一步加強和完善激勵機制建設，能夠充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率和服務水平，促進合行業(yè)務又好又快發(fā)展。在實際考核過程中，要避免將年終考作為一種例行公事的應付，只是通過形式上的一考了之，對考評結(jié)果不加利用，失去了考評工作本來應有的意義的現(xiàn)象發(fā)生。對每個層面的員工進行年度考核是一門管理科學，應從實際出發(fā)，本著便于操作，富有成效的原則，科學合理地確定考核體系，使員工年度考核工作更具科學性、合理性和適用性。在實施年度考核的過程中，一定要本著實事求是和認真負責的責任感，真正從思想上高度重視，從方式、方法上注重效果，這樣的考核才有意義。本人認為應從以下幾方面進行改進：
1、重視日?？己?。在日常工作中，各部門支行要建立員工行為臺賬，對員工平時良好行為和不良行為進行記錄，作為年度考核的依據(jù)。
2、重視目標考核。將完成年度目標情況作為考核重點，業(yè)務崗位做到目標量化，管理崗位重點考核崗位職責履行情況，突出業(yè)績和貢獻。
3、重視制度考核。制度的執(zhí)行情況反映了一名員工的業(yè)務知識和技能，體現(xiàn)著工作態(tài)度和工作質(zhì)量。年度考核應對歷次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的員工進行評議，并作為年度考評扣分的依據(jù)。
4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評價、打分，而且還要讓客戶評價，通過翻閱客戶意見薄、下發(fā)客戶調(diào)查問卷等形式考評員工在客戶中的意見。
職工工作心得體會范文
工作心得體會
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑?！叭种委?，七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重 現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M入新的世紀，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務！作為新時代的護士，作為江西醫(yī)務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量，為提升江西醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說 本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
工會職工心得體會篇十二
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻，履職盡責創(chuàng)佳績”大討論活動開展以來，通過多次深入到村和機關單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會主要存在著以下五方面問題：
一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學發(fā)展的意識不強。全鄉(xiāng)經(jīng)濟仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構單一，管理粗放，經(jīng)濟效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設相對滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對主導地位。
二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設過程中，基地建設，變壓器臺投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。
三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。
四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設差。農(nóng)業(yè)基礎建設方面仍在吃七八十年代的老本，村級基礎建設除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個村都面臨的大難問題。
五、村級組織建設參差不齊。部分村創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強，目前仍有兩個村沒有獨立的辦公用房，集體經(jīng)濟收入低而不穩(wěn)。
上述問題如不能及時解決，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會快速和-諧發(fā)展將難以做到。通過此次學習、討論和調(diào)研使我深刻認識到，要想實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標，首先要做好以下幾方面的工作：
一、帶頭學習理論，做政治立場堅定的表率。通過書本學、網(wǎng)上學、現(xiàn)場觀摩學和黨委理論中心組學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在錯綜復雜的變化中站穩(wěn)立場，及時處理好發(fā)展過程中遇到的各種復雜問題。
二、解放思想，做科學發(fā)展的表率。思想新不新，眾人看班子，班子看班長，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段，本人思想是否先進，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標。因此本人將帶頭解放思想，積極探索符合科學發(fā)展的模式、思路和方法，從實際出發(fā)，樹立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想，認真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴建，謀劃好銀山石材開發(fā)項目和鉛鋅礦的探礦項目，做好佳營米業(yè)公司建廠和基地建設項目，使尹家營小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導產(chǎn)業(yè)，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術合作社建設，推廣先進的肉牛育肥技術，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個關鍵環(huán)節(jié)，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個主導產(chǎn)業(yè)。抓好上京堂和張家營兩個蔬菜專業(yè)村建設，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達到7000畝以上。
三、抓好政策性項目的謀劃與爭取工作，做服務群眾的模范。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農(nóng)田改造項目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎，抓好垃圾處理點建設，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學教學樓項目和村級衛(wèi)生所建設，讓發(fā)展的成果惠及百姓。
四、堅持履職盡責，做爭創(chuàng)佳績的表率。用敬畏之心對待權力指責，牢固樹立正確的權力觀和業(yè)績觀，自覺珍惜崗位，珍惜機遇，積極圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心工作，立足本著想事、謀事、辦事，以明晰的思路，務實的作風，創(chuàng)新的舉措和科學的方法，狠抓改造落實，努力把班子事辦成，好事辦好，以一流的業(yè)績報答組織，回饋社會和人民。
五、轉(zhuǎn)變改造作風，做廉潔從政的模范。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗，管住自己，管好配偶和子女以及身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務水平為重點，提高工作的執(zhí)行力。堅決杜絕軟、散、懶等問題，帶領全體黨員干部以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，完成上級組織交辦的每一項工作，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應有的貢獻。
工會職工心得體會篇十三
我叫__，是__中北巴士__車隊一名普普通通的駕駛員。今天，我演講的題目是《爭做文明職工共創(chuàng)和諧社會》。為了創(chuàng)建和諧的__，"學行為規(guī)范、學禮儀常識、學法律法規(guī)、做文明職工"，在我們中北已蔚然成風。我們中北人一馬當先，走在"三學一做"的前列;"五個滿意"是我們中北對社會的承諾;"敬業(yè)卓越"更是我們企業(yè)的靈魂。
我們的工作、我們的`產(chǎn)品，就是安全行車、規(guī)范服務--"乘客為天，服務先行"。工作的特殊性，使得我們公交駕駛員的一言一行，一舉一動，不僅代表個人的形象，更重要的是代表著我們中北的企業(yè)形象。我們__山青水秀，物華天寶，人杰地靈，是全國園林、文明、衛(wèi)生城市，更是禮儀之城。市民具有較高的文明素質(zhì)，因而對我們公交駕駛員的服務要求就更高更嚴。但只要我們執(zhí)著追求，有一顆為公交事業(yè)的赤誠熱愛之心，有一顆對廣大乘客的真誠服務之心，就一定會得到乘客的理解和贊譽?！∥依斡浗煌ǚㄒ?guī)，恪守崗位操作規(guī)程，每天駕駛著安全、整潔、明亮的公交車，為市民真誠地服務著。視乘客為親人和朋友，想乘客之所想，急乘客之所急，幫乘客之所求。工作雖平凡、艱苦、單調(diào)，沒有鮮花和掌聲，但從乘客不時投來的贊許的目光中，我知道這是對我工作的肯定、理解、支持和鼓勵。
不僅如此，我們還要有一顆為乘客著想的熱心和愛心。20__年6月24日上午，一個中考的日子，__市區(qū)暴雨如注，一位考生坐我的車去參加中考，不料車到華聯(lián)，嚴重路堵，眼看就要遲到，孩子急得哭了起來。我一面安慰孩子，一面爭取車上乘客的協(xié)助，并得到了交警的理解和疏導，在確保行車安全的前提下，超小道，以最快的速度將孩子安全送達八中考點。我當時只想："孩子如果遲到，耽誤了考試，就有可能影響他的一生。"沒想到此事引起了社會各界的關注《皖江晚報》、《江淮晨報》，對此事進行了連續(xù)報道，并給予了高度贊揚和評價。
回想這些年來自己所走過的路，手握的是方向盤，但開的是一條人生的路，酸甜苦辣全在其中。從我做起，從點滴做起，于細微處見真情。我們?nèi)巳?學行為規(guī)范、學禮儀常識、學法律法規(guī)，做文明職工"，和諧的__指日可待。朋友們：讓我們攜起手來，讓我們敬業(yè)、卓越，為創(chuàng)建和諧的__而奉獻出自己的光和熱!
工會職工心得體會篇十四
工會是代表職工利益的組織，有著豐富多樣的工作和活動，為職工提供了許多機會和福利。作為一個工會會員，我在這里度過了寶貴的時光，取得了許多成長和收獲。以下是我對于工會職工的心得體會。
首先，工會為職工提供了一個學習和成長的平臺。工會定期組織各種培訓和講座，涉及到職業(yè)技能的提升、法律法規(guī)的學習等多個領域。通過參與這些活動，我不僅學到了新知識，提高了自己的專業(yè)能力，還與其他職工互相交流了經(jīng)驗和想法。這種學習與成長的機會，讓我感受到了工會的力量，也讓我在工作中有了更多的自信和動力。
其次，工會為職工提供了一個交流和溝通的平臺。工會組織各種形式的座談會和集體活動，為職工提供了一個相互交流和傾訴的機會。在這里，我們可以暢所欲言，表達自己的意見和建議，共同探討解決問題的方法。通過這種交流與溝通，不僅可以增進彼此之間的了解和信任，還可以促使工作環(huán)境的改善和職工權益的保障。這一點尤為重要，因為只有職工之間的團結(jié)和合作，才能夠共同應對各種挑戰(zhàn)和困難。
第三，工會為職工提供了一個互助和幫助的平臺。工會不僅關注職工的工作和生活狀況，還積極組織各種互助活動，幫助有需要的職工解決困難和問題。比如，工會會建立各種基金，用于幫助職工應對疾病、意外和困境等突發(fā)情況。此外，工會還會為職工提供各種培訓和咨詢服務，幫助職工解決工作和生活中的各種困難。在這個大家庭里，職工之間的相互支持和互助讓我感到溫暖和安心。
第四，工會為職工提供了一個廣闊的發(fā)展空間。工會積極倡導職工的晉升和發(fā)展，為職工提供了多種發(fā)展機會和渠道。工會通過組織各種評比和選拔活動，選拔出一批有潛力和能力的職工，推動他們的職業(yè)發(fā)展。此外，工會還積極爭取職工的權益和福利，通過與企業(yè)和政府的協(xié)商和談判，為職工爭取到了更好的待遇和福利。這些都為職工提供了一個廣闊的發(fā)展空間，讓每個職工都能夠發(fā)揮自己的才能和價值。
最后，工會還為職工提供了一個參與社會公益活動的平臺。工會積極組織各類公益活動，參與社會公益事業(yè)。通過這些活動，職工不僅可以為社會做出貢獻，還可以增加對于社會的認知和了解。這種參與公益活動的經(jīng)歷，讓我更加珍惜社會資源，關注社會問題，并積極參與到社會公益事業(yè)中去。
綜上所述，工會為職工提供了學習和成長的平臺、交流和溝通的平臺、互助和幫助的平臺、廣闊的發(fā)展空間以及參與社會公益活動的平臺。在這個大家庭里，我感受到了溫暖和關愛，不僅收獲了專業(yè)技能的提升和職業(yè)發(fā)展的機會，還獲得了深厚的友情和支持。作為一名工會會員，我深深感受到了工會的價值和意義，愿意為工會的事業(yè)貢獻自己的力量，共同為職工爭取更好的待遇和權益。
工會職工心得體會篇十五
職工是一個組織中最基層的勞動者，是整個企業(yè)運營的生力軍。職工的素質(zhì)和工作態(tài)度直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此，提升職工素質(zhì)和工作態(tài)度顯得格外重要。筆者在工作中不斷探索和實踐，深刻感悟到，一個職工要想做好自己的本職工作，首先要有正確的態(tài)度、良好的素質(zhì)和強烈的責任心。
第二段：職工的態(tài)度
一個人的態(tài)度決定著他如何對待事情、對待他人。在工作中，職工的態(tài)度至關重要，不僅直接影響著職工自己的工作效果和職業(yè)發(fā)展，更會影響到所在企業(yè)的形象和運營。一個積極向上、負責任、勤奮踏實的職工，一定是企業(yè)最需要的人才。雖然工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只有以積極的態(tài)度去面對，才能順利解決問題，讓工作更加高效和順暢。
第三段：職工的素質(zhì)
職工的素質(zhì)是指一個人在思想、道德、文化、業(yè)務及其他方面的總體素養(yǎng)。職工的素質(zhì)高低，直接影響著工作效率、業(yè)務水平、客戶信任度等。作為一名職工，不僅要具有本職工作所需的專業(yè)素養(yǎng)，更要具備開放的思想，廣闊的眼界，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有擁有更高的素質(zhì)，才能勝任自己的工作，發(fā)揮自己的價值。
第四段：責任心
職工是企業(yè)中最基層的員工，但卻擔負著非常重要的職責。一個好的職工，不僅會做好本職工作，還會認真履行工作職責，在心里始終明白自己對企業(yè)發(fā)展的責任。沒有責任心的職工，很難在工作中取得出色的成績。要想成為一名好的職工，必須始終保持強烈的責任心，在工作中嚴格要求自己，把企業(yè)發(fā)展的大局放在心中，始終把企業(yè)利益放在第一位。
第五段：結(jié)尾部分
通過對職工態(tài)度、素質(zhì)、責任心的深入探討，我們可以對職工的工作要求更加清晰明確。職工是企業(yè)的重要支柱，是企業(yè)發(fā)展的源動力，提升職工的素質(zhì)和工作態(tài)度顯得非常重要。只有以正確的態(tài)度面對工作，具備高素質(zhì)的綜合素養(yǎng)，保持強烈的責任心，才能更好地發(fā)揮個人的價值，實現(xiàn)自身的職業(yè)追求，同時促進企業(yè)的快速發(fā)展。
工會職工心得體會篇十六
在職工會議之前，我開始準備，閱讀了會議的議程和相關材料。我對自己的角色和責任有了清晰的理解，并且列出了我想要在會議上提出的問題和建議。我還主動與同事溝通，聽取他們的意見和想法。這個準備階段非常關鍵，它讓我有機會充分了解會議的目的和目標，同時也提高了我對會議的參與度。
第二段：會議的開始
會議開始了，我感到了緊張和興奮。主持人首先介紹了會議的目的和議程，并提醒我們遵守會議的規(guī)則和禮儀。我覺得這是非常必要的，因為遵守規(guī)則和禮儀可以減少混亂和不必要的打斷。此外，主持人還鼓勵我們積極參與討論，并鼓勵大家提出自己的看法和建議。這個鼓勵讓我感到溫暖和受到重視，我決定在會議中積極參與，并盡力為團隊的發(fā)展貢獻力量。
第三段：討論和決策
會議進入了討論和決策的階段。同事們紛紛發(fā)表自己的意見和看法，我也加入了討論。我發(fā)現(xiàn)，在一個開放和尊重的氛圍中，大家更加愿意分享自己的觀點，并尊重并傾聽他人的意見。在我們的討論中，團隊一致同意了一個關鍵決策，這讓我覺得我們真的是一個團隊，我們可以共同努力達到共同的目標。此外，在討論的過程中，我還學到了很多新的知識和經(jīng)驗，這對我個人的職業(yè)成長也是非常寶貴的。
第四段：會議的總結(jié)和反思
會議即將結(jié)束時，主持人對會議的結(jié)果進行了總結(jié)，并鼓勵我們將討論和決策落實到具體的行動中。他提醒我們制定明確的目標和工作計劃，并跟蹤和評估我們的進展。我覺得這個總結(jié)以及對行動的強調(diào)非常重要，因為只有實際行動才能帶來真正的變化和進步。會議的結(jié)束也讓我有機會反思自己在會議中的表現(xiàn)，并找到需要改進的地方。這樣的反思是我個人成長的一部分，它讓我意識到自己的優(yōu)點和不足，并為以后的會議做好準備。
第五段：對未來的展望
職工會議是一個促進團隊合作和發(fā)展的重要機會。通過參與會議，我感到自己的價值和能力得到了認可，并且我對未來充滿了希望。我希望在未來的會議中能夠更加自信和成熟，能夠更好地表達自己的想法，為團隊的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也期待看到團隊的持續(xù)進步和成長，希望我們每一個人都能在這個團隊中實現(xiàn)自己的價值，并共同實現(xiàn)團隊的目標和愿景。
總結(jié)：
通過職工會議，我學到了很多關于團隊合作和發(fā)展的重要經(jīng)驗。準備工作的重要性，開放和尊重的氛圍，討論和決策的過程，總結(jié)和行動計劃的重要性以及對自己的反思和成長都讓我受益匪淺。我相信，只有通過不斷地參與和學習，我們才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為團隊的發(fā)展做出更多的貢獻。我期待著未來的職工會議，希望能夠繼續(xù)學習和成長，并與團隊共同進步。
工會職工心得體會篇十七
第一段：引言（大約200字）
在工作崗位上，每個人都要與同事們相處，要參加各種會議來交流心得和解決問題。而作為一個團隊，職工會議是必不可少的溝通和交流平臺。近期，我參加了公司一次重要的職工會議，從中感受到了許多收獲。通過這次職工會議，我深切認識到了團隊協(xié)作的重要性，善于傾聽和分享的重要性以及跨部門合作的重要性。在這里，我將結(jié)合自己的體驗進行探討和分享。
第二段：團隊協(xié)作（大約250字）
團隊協(xié)作是一個公司持續(xù)發(fā)展的基礎，這次職工會議更加深了我對這一點的認識。在會議中，我們的團隊領導強調(diào)了團隊合作的重要性，明確了每個人在團隊中所扮演的角色。他們強調(diào)，只有通過互相合作，才能夠共同實現(xiàn)目標和任務。我們還進行了小組活動，通過團隊協(xié)作解決問題，讓我們更加深入地體會到了團隊協(xié)作的力量。在這次會議中，團隊協(xié)作的精神在每個人心中燃起了火花，使我們更加團結(jié)一心，共同推動公司的發(fā)展。
第三段：傾聽和分享（大約250字）
職工會議不僅是一個讓大家匯報工作進展和解決問題的平臺，也是一個傾聽和分享的機會。會議期間，我們有機會傾聽各個部門的報告，了解他們的工作成果和困難。同時，我們也有機會分享我們的見解和經(jīng)驗，為其他同事提供幫助和支持。在這個過程中，我深刻認識到，只有傾聽和分享才能夠促進工作效率和團隊協(xié)作。除了在正式會議上進行傾聽和分享，我們還在會后組織了小組討論，大家積極發(fā)言，表達了自己的觀點。通過這次會議，我意識到傾聽和分享關系到了一個團隊的氛圍和凝聚力。
第四段：跨部門合作（大約250字）
在大型企業(yè)中，不同部門之間的合作至關重要。這次職工會議更加強調(diào)了跨部門合作的必要性和重要性。會議上，各個部門的代表分享了他們合作的成功案例和合作中面臨的挑戰(zhàn)。大家紛紛提出了建議和解決方案，共同探討如何優(yōu)化跨部門合作。通過這次會議，我認識到我們應該密切合作，增進對其他部門工作的理解和支持。只有通過跨部門合作，我們才能更好地發(fā)揮團隊和公司的整體效能。
第五段：總結(jié)（大約250字）
通過這次職工會議，我深刻認識到了團隊協(xié)作的重要性，善于傾聽和分享的重要性以及跨部門合作的重要性。會議不僅是一個交流的平臺，更是一個促進合作和提高效率的機會。在以后的工作中，我將更加注重與團隊成員的合作，加強傾聽和分享的能力，并積極參與跨部門的合作。我相信，在團隊的共同努力下，我們的工作將會更加出色，公司的發(fā)展也將更加迅猛。通過這次職工會議，我對自己的工作有了更深入的認識，也更加熱愛和珍惜與團隊合作的機會。
工會職工心得體會篇十八
來到工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊?，沒有付出是得不到回報的，汗水是不會欺騙任何人。
一、學習進步，提升技能
落后就要哀悼，來到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔負著公司的榮辱，我們進步則對公司來說就是一次進步，我們是公司的組成部分，與公司是緊密結(jié)合在一起的，彼此難以分離。學習進步是我們必須要做的，因為只有進步了我們才能夠把公司的任務做好才能夠給公司的發(fā)展提供動力，每一份工作都是需要進取學習，去吸收先進的知識技巧，學的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會讓我們收獲意想不到的結(jié)果，學習知識才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時間，現(xiàn)在社會的競爭比拼的還有時間，在時間上占據(jù)優(yōu)勢對我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學習提升，提升自己，讓自己變強，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會讓我們更好的成長。
二、堅守崗位，認真負責
崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來到崗位即是公司對我們的認可也是對我們的考驗，所以來到了崗位上我們就要時刻堅守崗位，對工作認真負責，因為公司購買的是我們的時間所以我們就必須在規(guī)定的時間里給公司滿意的答復，我們工作不只是為了公司，也為了自己，只有把自己的崗位工作做好，認真負責，才能夠給公司給自己帶來幫助，沒有任何的，認真負責需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創(chuàng)造價值，用我們的努力回報公司，這是我們該盡的義務，沒任何認真負責的工作是不需要付出的，也沒有任何公司需要不負責的員工，做好自己認真負責，才能夠在崗位上站穩(wěn)。
三、團對合作，共同進步
團隊，講的的合作，講的分工，講的是團結(jié)，我們的工作都是需要團隊共同努力的，因為我們每個人所擅長的都是不同領域，不可能每一個人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每個領域擅長的人去做每個方面的工作才能夠發(fā)揮出的功效，才能夠獲得更多的收獲，然后大家一起努力去完成分工作，因為工作的量，也不是一兩個人就能顧完成的需要大家一起完成所以團結(jié)合作是必學的，我們工作一起團結(jié)進步，在工作的時候相互學習，相互成長，共同努力完成工作任務。
四、拼搏努力，發(fā)奮圖強
不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠從容的面對一次又一次的挑戰(zhàn)，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒，才能歐股引領公司的風氣，給公司帶來正能量，給公司創(chuàng)造價值。
沒有積極進取心的員工不是一個好員工，無法做好工作，不能夠完成自己的任務，我的目標就是成為一個有進取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價值。
工會職工心得體會篇十九
第一段：引言（150字）
工會作為員工代表組織，是維護員工權益、促進勞動關系和諧的重要力量。作為一名職工，加入工會已有一段時間了。通過與工會的交流和參與工會組織的一些活動，我對工會的職能和作用有了更深刻的了解。在此，我將分享一些我加入工會后的心得體會。
第二段：工會保障職工權益（250字）
工會作為職工權益的捍衛(wèi)者，在我個人經(jīng)歷中扮演了重要角色。在我的工作崗位上，一次我因公受傷而需要請假。面對繁瑣的手續(xù)和醫(yī)療費的支付，我曾一度感到無助。然而，我在工會的幫助下，順利地享受到了工傷保險和醫(yī)療費用的報銷。工會的存在和努力為我們提供了一個可靠的后盾，讓我們不再擔心在工作中出現(xiàn)意外傷害時的生活困境。
第三段：工會促進員工發(fā)展（250字）
工會不僅僅是為職工爭取物質(zhì)上的利益，還致力于推動員工的發(fā)展。通過工會組織的培訓和學習交流活動，我獲得了許多寶貴的知識和技能。例如，工會舉辦的管理培訓班讓我學到了領導者應具備的特質(zhì)和技巧。此外，工會還組織了各種專題講座，讓我們了解最新的行業(yè)動態(tài)和先進的工作方法。這些舉措不僅提升了我的個人能力，也為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第四段：工會維護勞動關系和諧（250字）
作為勞動力市場的一員，我們不能僅關注自身利益，還要關心整體勞動關系。工會在促進勞動關系和諧方面扮演著重要角色。通過與雇主進行協(xié)商和溝通，工會履行了維權、調(diào)解勞資紛爭的職責。我曾目睹工會與雇主成功解決一起勞動爭議案件，緩和了雇主和員工之間緊張的關系。工會的存在為員工提供了一種相對公正的解決途徑，保持了勞動關系的平衡和穩(wěn)定。
第五段：個人成長與工會的積極作用（200字）
通過參與工會，我的個人成長得到了鍛煉和提升。工會鼓勵我們參與各種活動、擔任職務，培養(yǎng)了我的組織能力和合作精神。我曾擔任工會活動策劃小組成員，學會了協(xié)調(diào)團隊各個成員之間的合作，從中培養(yǎng)了我的領導才能和組織能力。同時，與其他職工的交流和合作也增加了我的人際關系和社交技巧。通過工會的積極影響，我愈發(fā)感到作為一名職工的自豪和責任。
總結(jié)（100字）
加入工會后，我對工會的職能和作用有了更深入的了解。工會通過保障職工的權益，促進員工的發(fā)展，維護勞動關系和諧，對我們個人和整體的發(fā)展起著積極的作用。同時，工會的存在也為我們提供了一個相互交流、共同進步的平臺。我對工會的工作充滿信心，希望能以自己的力量為工會的發(fā)展貢獻一份力量。