人際交往是社會生活的重要組成部分，我們應該提高交際能力。要寫好關于這個分類的內容，我們需要傾聽和理解不同人的聲音。通過學習他人的閱讀經驗，可以更好地掌握閱讀技巧。
樓棟長工作心得篇一
一直對盼望已久的暑期實踐開始了．我們的暑期實踐活動是對服務外包企業(yè)做調查問卷．我們分為三組，每組分別去做調查．我們這組三個人首先找到了一幢寫字樓，然后我們每個人分層去找公司．我來到了一家公司，找到他們的經理，然后我向他介紹了下情況，沒想到他連看都沒看就叫我離開，還叫我別去打攪其他人工作．第一次就遭到這樣的拒絕，我心里并不好受，但我還是硬著頭皮去其他公司。
其實，每來到一家公司透過玻璃窗，看到里面員工都正忙著工作，我就會在公司門口徘徊猶豫一下，我怕進去會打攪他們，也擔心他們沒時間理會我．但我必須得去，所以每次我都鼓足勇氣進去。每當我推開門的時候，他們都刷地朝我看，一雙雙眼睛盯著我，但很快他們又投入到工作中去了，一開始我還真有點不知所措，這么多人也不知道該找誰好．然后我問了下旁邊的一個員 工經理在哪，直接去找經理。有的經理比較忙，就叫其他人幫我填問卷，有的叫我等一下再去拿，說先看一下，但當我再去拿的時候，她又說沒時間。
其中有一個經理讓我印象蠻深刻的．她問我做這個問卷有什么目的，是不是填完以后向他們推銷這種業(yè)務，我忙向她解釋說我不是搞推銷的，我是學校暑期實踐活動弄了這樣一個課題，只是想了解服務外包這個行業(yè)的發(fā)展情況以及它的發(fā)展?jié)撃埽@個經理態(tài)度還是很堅決，說他們企業(yè)與服務外包沒有什么關系沒什么好填的'．當時我就覺得這個經理應付能力蠻強的．考慮問題也蠻周到。
其實在做調查問卷時也碰到過一些公司的人蠻熱情的，他們有的還很同情我們，說這么熱的天在外面跑也不容易的，所以他們有的還倒水給我喝，還蠻愿意填寫問卷，可能問卷頁數(shù)比較多，而且問題也有些麻煩，所以有時填完一份問卷也花了他們幾十分鐘．在這次實踐中，我也了解了公司的一些基本情況，看到了他們的工作環(huán)境?？吹矫恳粋€員工基本上都有一臺電腦，他們都在電腦上進行操作。以前也沒去過公司，也不知道公司的狀況，現(xiàn)在也算了解了一點點。在他們休息的時候看到他們同事之間相互開玩笑，嬉戲，覺得他們相處的很開心，在和諧的環(huán)境中才能輕松的工作，所以融洽。和諧的工作環(huán)境很重要。
暑期實踐很快就結束了，雖然這次實踐的時間并不長，但在這次實踐中卻學會了很多，體驗了很多，也感受了不同的待遇。一開始被人拒絕心里會不太好受，慢慢的被人拒絕多了也就無所謂。一開始走進公司看到這么多人有點慌張，有點不知所措，后來也就鎮(zhèn)定。從容了很多，而且也能更加清楚明白地表達自己的意思，更好的提高了與人交流的能力。在這次實踐中，也更能體會到社會要比學校復雜的多，競爭也更加激烈，在學校只要處理好與同學和老師之間的關系就好了，但在工作中，不僅要處理好與同事，老板之間的關系，還要學會更多處理事情，應對事情的能力。
一直對暑期實踐充滿了期待，覺的暑期實踐是個很好的鍛煉機會。通過實踐可以接觸社會，并把學到的知識用到實際當中去，并把遇到的問題和看到的現(xiàn)象用學過的知識去分析，真正實現(xiàn)理論與實際相結合。而且通過暑期實踐鍛煉自己的能力，擴大自己的知識面，能夠了解到更多的東西，還能培養(yǎng)自己處理事情的能力，提高與人交流 的能力?？傊?，參加暑期實踐是一次非常有意義的活動。
樓棟長工作心得篇二
近年來，我在擔任棟長的這段時間，收獲了很多寶貴的體驗和心得。每天面對不同的學生，處理各種問題，我隨著時間的推移逐漸理解了如何成為一個好的棟長。以下是我總結的關于棟長工作的心得體會。
首先，作為棟長，與學生之間的良好溝通至關重要。在我擔任棟長的這段時間里，我發(fā)現(xiàn)與學生進行充分的溝通是解決問題的第一步。我每周定期召開會議，聽取學生的意見和建議。這不僅可以幫助我了解學生們的需求，還能讓他們感受到自己的聲音被重視。此外，我還會經常在走廊上或公共區(qū)域與學生交流，傾聽他們的問題和困擾，并盡力給予幫助。通過與學生的溝通，我發(fā)現(xiàn)他們更愿意主動配合，并能更好地理解他們的需求。
其次，棟長需要具備解決問題的能力。在處理學生們的問題時，我發(fā)現(xiàn)很多問題都是簡單的誤會或缺乏相互理解所導致的。因此，作為棟長，我應當注重溝通和解決問題的能力。在處理問題時，我首先會給予學生一個平等的交流平臺，鼓勵他們表達自己的觀點和困擾。同時，我也會耐心地傳遞相關政策和規(guī)定，并提供合理的解決方案。通過我多次的實踐，我發(fā)現(xiàn)當我能夠冷靜地解決問題時，學生們也會以同樣的態(tài)度對待問題，從而有效地解決了很多糾紛和矛盾。
第三，作為棟長，我還付有維護秩序與安全的責任。在公共區(qū)域內，為了維護整個樓棟的秩序和安全，我會定期在走廊上巡邏。我經常檢查學生們是否按時關燈、關閉電器等，以防止火災等安全問題的發(fā)生。同時，我也會嚴格執(zhí)行宿舍管理制度，對違反規(guī)定的學生進行相應的處罰。通過這些措施，我成功地維護了宿舍的安全和秩序，學生們也意識到了自己的責任和義務。
此外，作為棟長，我還注重培養(yǎng)學生的自律能力。我相信自律是一個人成功的關鍵。為了培養(yǎng)學生的自律意識，我經常組織各種活動，包括講座、工作坊等。這些活動旨在幫助學生們了解時間管理、學習方法等方面的知識，并培養(yǎng)他們作息正常、安排合理的習慣。通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)學生們的學習成績有了明顯的提高，也有了更好的時間管理能力。
最后，我認為作為棟長，培養(yǎng)團隊合作精神是非常重要的。一個好的棟長不僅要與學生保持良好的關系，還需要與其他棟長、輔導員等工作人員合作。我經常與其他棟長共同組織一些活動，通過合作解決一些共同問題，促進團隊的凝聚力。通過這樣的合作，不僅使工作更加高效，也讓我得到了其他棟長的幫助和支持。
總之，棟長工作給了我很多機會學習和成長。通過與學生、其他工作人員的交流和合作，我認識到作為棟長的責任和重要性。同時，我也明白了溝通、解決問題、維護秩序、培養(yǎng)自律和團隊合作精神的重要性。作為棟長，這些心得體會將會伴隨我在今后的工作中，并幫助我不斷提升自己，成為一個更好的棟長。
樓棟長工作心得篇三
必須領導高度重視與關心支持。督查工作是領導工作的延伸，我們無論是理論水平還是實踐能力，都與區(qū)領導同志有一定差距，讓督查室職務低的同志督查職務高或強勢單位的同志的工作，確實比較難，再加上我們督查人手太少，督查工作顯得“難上加難”。針對這些實際情況，區(qū)委書記多次在大小會議、調研過程中強調：要整合力量，充實區(qū)委督查室工作人員。區(qū)委關心支持區(qū)委督查室工作，高度一致同意增加督查工作力量，改善工作條件。黨委召開的會、專題會，包括領導同志的一些重大調研活動，安排我們督查干部列席和隨行，讓我們督查干部在第一時間掌握領導講什么、抓什么，準確領會領導意圖、把握工作要求。
區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的領導干部為我們督查干部放手工作創(chuàng)造寬松平臺，讓我們督查干部在督查工作這個舞臺上充分發(fā)揮職明才智、展示才華，經常給我們督查干部壓擔子、交任務、出題目，在工作實踐中歷練才干、增強本領，即使在工作中出現(xiàn)了失誤，也及時批評指正。區(qū)委辦、政府辦、政協(xié)辦、紀委、組織部、發(fā)改局、信訪局等單位給予黨的群眾路線教育實踐活動督導、駐村工作考核、作風督查等方面的燃油、車輛保障。這樣，既給區(qū)直部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)傳遞了“提高執(zhí)行力”的信號，又讓我們督查干部“有位、有為、有效、有威”。
必須緊貼黨委的中心工作和關注點。黨委的中心工作和關注點，是我們督查工作的重點內容。作為督查室的干部，平時工作時，必須注意了解和準確掌握全區(qū)工作情況以及領導同志想什么、關注什么和各級各部門職能。如果領導同志想什么、關注什么、每個部門職能是做什么的，我們督查干部都不清楚、不了解、不掌握，我們開展督查工作就很難與領導同志的思路和要求合拍共振，對各級黨政領導提出的問題、建議不知所云，對所講的觀點只知其一、不知其二，對領導講話、工作安排領會不準、學習理解不深，就不能向被督查單位準確表達領導意圖、工作思路、工作要求，就很難提高工作效率。
只有我們堅持與區(qū)委的整體工作思路“同頻共振”，自覺跟上區(qū)委節(jié)拍，掌握新動態(tài)，弄清新變化，準確把握督查方向和重點，對黨委決策部署的落實才能產生“牽一發(fā)而動全身”的作用，也才能更好地發(fā)揮督查工作的作用。比如，最近，區(qū)委書記在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、部門調研和大小會議上，提出了全黨上下抓經濟、抓工業(yè)、抓投資、抓招商，做好行政中心搬遷，整治“庸懶散慢浮”，等等，這些項工作是目前我區(qū)的中心工作和領導關注的重點工作。我們向區(qū)委報告各級各部門開展這些工作的有關情況，包括工作是如何開展的，存在什么問題，采取什么措施，有什么樣的獨特做法，為區(qū)委決策和抓落實提供有效服務。這樣，在具體工作中，我們督查工作的權威自然就樹立起來了。
必須研究制定督查方案。不打無準備的仗。要想被督查單位講求實效、不走過場、高起點高標準高質量扎實開展工作，我們必須精心策劃并制定好督查工作方案，對重點片區(qū)、區(qū)直部門重點項目進行領導包靠分工、責任分解，牢牢把握工作主動權，引領被督查單位朝著正確的方向健康有序開展工作，讓被督查單位隨時掌握我們督查室每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點所做的工作，也隨時提醒被督查單位每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點要做好哪些工作。
必須多請示、勤匯報。按督查方案開展督查工作后，必須向區(qū)委領導報告，工作中遇到的有些問題，必須向區(qū)委領導請示，但領導公務繁忙，我們直接與領導接觸、面對面匯報工作的機會很少，我們只好發(fā)揮主觀能動性，找各種機會見縫插針式地向領導請示匯報。比如，上下班時遇到領導，一塊上下樓時，抓住機會請示匯報;開會時如果領導到會時間比較早，抓住會前這段時間請示匯報;中午就餐時，抓住吃飯的間隙向領導請示匯報;調研時，在車上見機請示匯報，特別緊急的事項，電話、短信、彩信、微信等形式請示匯報，等等。請示匯報工作時簡明扼要、直切主題，不長篇大論、拖泥帶水。
必須強化作風建設，不定期回訪復查。我們推行“一線工作法”，力求既做到行動“貼得緊”，緊扣區(qū)委中心工作;又做到工作“督得快”、問題“查得實”，真督實查。我們始終保持積極飽滿的工作狀態(tài)和謙虛謹慎的工作作風，堅持原則、“唱黑臉”糾正問題，實事求是地向被督查單位反饋共性問題、個性問題，共同探討解決問題。我們對黨委重點工作、重大工程、民生實事等社會關注度高、影響面大的事項，采取小分隊督查、隨機抽查、明察暗訪、電話督查、文件督查、實地督查、聯(lián)合督查、媒體督查、通報督查、回訪督查、掛牌督查、監(jiān)察督查等方式，對落實情況開展調查復核，真實反映實際情況，主動協(xié)調，推動工作落實。我們對落實不到位的事項，組織開展回訪復查，督促責任單位整改落實到位，適時組織開展“回頭看”、“再督查”，真正使問題得到全面解決。
樓棟長工作心得篇四
為了更好的了解社會，鍛煉自己，這個寒假，我根據(jù)時間及自己的實際情況在一家超市找到了服務員的工作。雖然僅有十多天時間，但我覺得受益匪淺。短短的工作讓我體會到了就業(yè)的壓力、自己能力的欠缺及社會的艱辛。
工作概況
由于我工作的一家超市位于居民區(qū)中心市場，根據(jù)當?shù)叵M需求，該超市每天的營業(yè)時間是早上7:00到晚上10:00。因此，我的工作日程是這樣安排的：每天早上必須6:：40上班，中午輪班午休，但如果碰上來貨，就要馬上進行卸貨上貨等工作，晚上九點鐘準時下班。在崗時期要參與超市盤點和入庫整頓。有空時幫理貨員看看貨架的排列是否整齊和清潔、貨品的齊缺并且及時加貨上架。但當我們把貨物全部進倉后，也不可能有什么時間去休息，因為超市的主管會不定時不定點進行視察，看員工是否在偷懶。因此，在平時，聰明點勤快點的員工會自己找些事來干，比如：“上貨”?！吧县洝?，說通俗點，就是“補貨”。貨架上的貨物被顧客買走了，貨架就空了，這不僅影響了排面還會影響銷售，得從倉庫把同樣的產品拿來補到原來的位子上去。如果沒有什么顧客，也沒有貨要補，那就抹貨架。
少說多做??
義。該超市的主管是一位很嚴厲的婦女。她本身就非常勤快，做事很麻利，所以她也是這樣要求下屬的'?？赡芪冶緛砭褪且粋€不喜歡被批評的人，剛來到超市，不太熟悉工作，為了盡快上手我就虛心請教同事和主管。主管教我怎樣掃地才不會弄得塵土飛揚，怎樣擺貨才顯得美觀大方。我有樣學樣，平時沒事就耐心地擺擺貨，擦擦貨，把凌亂的貨物擺得整整齊齊，有條不紊。最后連主管看了也不住地表揚我。
服務態(tài)度
以前我一直都是充當顧客這一角色，不知道原來當一名合格的服務員需要如此大的耐心。超市行業(yè)做為一個服務行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務態(tài)度是必須的，提高服務質量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。由于這家超市是該居民區(qū)最大的超市，附近大部分居民都會經常光顧這里。在這里工作幾天后，我便認識了一些經常來這里購物的顧客，每次他們來，我都會熱情地跟他們打招呼，介紹產品給他們。看著他們臉上的笑容，我也感覺到倍加的親切和放松。
實踐收獲
最后，我變得更有耐心，更加細心。
樓棟長工作心得篇五
我學的專業(yè)是會計，為了加強自身的素質，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力，本學期初，我在一家建筑公司進行了專業(yè)實習。
建筑公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務部長，一個出納，兩個會計員，而教導我的是老會計_。剛到會計部_就叫我先看她們以往所制的會計憑證。
總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握，也正是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來_讓我嘗試制單的良苦用心。于是實習時只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。
畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。
別以為光是認識就行了，還要把所有的.單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。
因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。
并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總賬的借貸的就不能結平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。
從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。_很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了基本認識以后學習起來就會更得心應手了。
通過在建筑公司這一段時間的實習，使我第一次把自己所學到的理論知識真正地應用到實踐中去，并且在實踐中得到了經驗，同時又獲得了許多理論知識中所沒有的實踐經驗，這不僅豐富我的工作經驗，更加提高了我的業(yè)務理論水平。
我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。
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樓棟長工作心得篇六
今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領導作年終總結。
一、人事管理方面
1、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
二、行政工作方面
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于初來乍到的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的顧問，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證;每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂天下難事始于易，天下大事始于細,要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好 !
樓棟長工作心得篇七
xx年的七月，懷著激動的心情走進自己向往的三色鴿。真是光陰似箭，不知不覺xx年的七月已經進入了我的視野，轉眼間，我已經在公司工作了一年。在這期間，有悲傷與感慨，又有快樂與興奮。
xx年的七月初到十月中旬，我在生產部的包裝工段工作了將近四個月，然后被調到輔助水電班，主要管理污水處理，直到現(xiàn)在。
在包裝車間，工作還是比較累的，但是過的也比較充實，里邊人多，有說有笑的，倒也不覺得寂寞與孤單，在一個好的工作環(huán)境中工作還是不錯的，心情也不是那么的壓抑，工作也是屬于生活，工作也是為了生活，所以不必要把生活與工作分開，他們是互相關聯(lián)的。那個時候，由于剛下學，人也比較憨厚老實，做工作也是很認真的，感覺只要自己工作努力，自己應該有出頭的日子，所以工作認認真真，踏踏實實。
過了有段時間，我們有幾個人同時被任命為小組長，由于我從來沒有做過管理這方面的事情，做的并不是很好，給組員評價也成了我們幾個小組長工作中的一部分，不知道是車間領導想讓我們鍛煉，還是把這個得罪人的工作推到了我們的頭上。在這幾個小組中，我的組管理的最差勁，工作雖然都做了，卻也得不到領導的好評，我自己也能看的出來，小組不團結，工作都又不想做，所以工作的效率不是那么的理想，曾經的我以為，自己也有那么一點點的成就，可到了最后，還是沒有成就。想想那時候，我也是有點傻，我為了讓小組的人工作輕松一些，很多不是我該做的工作我都替他們做了，我感覺自己要做到表率，起到帶頭的作用，我感覺用自己的真心勞動去影響和改善他們，我縮短了自己吃飯的時間，人家還坐在飯桌上說笑的時候，我已經離開了食堂，準備進車間了，別人都在嘲笑我的時候，我也在笑，因為他們不懂，他們不懂我這樣做的理由，我也不會告訴他們，這將成為我工作中的一個小秘密。雖然自己比其他的組長更辛苦，工作的時間相對多了點，可是我沒有看到自己的勞動成果，所以我真的很失敗。組員之間還是那么的不團結，我的`辛苦白費了，可能自己的方法錯了，或許一開始我不該對他們那么好，我也應該很嚴厲的管理他們，這樣他們也不會覺得我那么的好欺負，回頭想想，自己還真傻。呵呵！
在工作期間，我發(fā)現(xiàn)有的小領導算什么領導啊，那個時候我感覺上邊的決策層領導都瞎了眼，能讓那樣的人做領導，他們還真會選擇，選擇的領導車間人幾乎全是埋怨的，雖然嘴上沒有說，地下里都在罵那幾個所謂的領導，成天不會解決個事情，又說這個，又說那個，整個一個……現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，這個社會要么關系要么錢，可惜我單槍匹馬，…………這個就叫現(xiàn)實，還是得面對。
不過在車間也有那么一點點的收獲，路遙知馬力，日久見人心，共同經歷風雨，我找到了個好朋友。在這里祝福他工作順利，身體健康。
到了污水處理站，別人眼里覺得是個很好的工作，那么的清閑，事實上他們還是不懂，其實每個工作都不是那么的好做，就算你認真了，有時候還是不行。到這邊工作已有九月，工作還是比較認真的，只是偶爾工作做得不是很好吧，領導批評也很正常，以后自己注意就行了，到了哪里都是小癟三，人呢，都不容易。在這邊是心累??！
日期xx-7-11
樓棟長工作心得篇八
第一段：引言介紹（約200字）
棟長是學生宿舍管理工作中的一個重要角色，棟長們既是同學們的朋友，也是他們的領導。作為棟長，我有幸擔任了一年的職務，通過這一年的學生宿舍管理工作，我深刻體會到了棟長的責任和重要性。在這篇文章中，我將分享我作為棟長的心得體會，希望能對其他棟長們提供一些建議和啟示。
第二段：明確角色與職責（約200字）
作為棟長，首要的職責是保障同學們的安全和生活秩序。我認為，棟長應該發(fā)揮領導作用，組織同學們制定宿舍規(guī)則，并確保這些規(guī)則的執(zhí)行。此外，棟長還應勇于擔當，及時協(xié)調解決同學們生活中的問題，做到及時反饋和妥善處理。作為同學們的朋友，棟長還應提供必要的關心和幫助，增進彼此之間的情誼，為同學們創(chuàng)造一個和諧的學習生活環(huán)境。
第三段：培養(yǎng)管理能力（約300字）
擔任棟長一職，讓我意識到管理能力的重要性。棟長需要懂得組織與協(xié)調，善于處理人際關系。在棟長的角色中，我學會了如何調動和發(fā)揮成員的主觀能動性，鼓勵他們積極參與宿舍的管理工作。同時，我也學會了如何合理分配工作，提高工作效率。這一年的學生宿舍管理工作成為了磨練自我的機會，使我逐漸成長為一個有責任感和決策能力的棟長。
第四段：協(xié)作與溝通（約300字）
在棟長的職責中，協(xié)作與溝通是非常重要的。作為棟長，我與宿舍成員之間建立了良好的溝通渠道，與他們保持密切的聯(lián)系。在遇到問題時，我會主動與同學們進行交流，聽取他們的建議和意見，從中獲取更全面的信息和了解他們的需求。在處理同學之間的矛盾和糾紛時，我會準確表達自己的觀點，耐心傾聽雙方的訴求，通過協(xié)商和調解，化解矛盾。良好的溝通減少了誤解和分歧，增進了彼此之間的理解和信任。
第五段：總結收獲（約200字）
擔任棟長一職，是我大學生活中一段難忘的經歷。通過這一年的學生宿舍管理工作，我不僅鍛煉了自身的管理能力和組織能力，更明白了團隊合作和良好溝通的重要性。作為棟長，我有責任為同學們創(chuàng)造一個和諧、舒適的學習生活環(huán)境。通過協(xié)助同學們解決問題，督促他們養(yǎng)成學習和生活的好習慣，我收獲了成就感和滿足感。我深切感受到了棟長職責的重要性，我希望將自己的心得體會分享給其他棟長們，幫助他們更好地履行職責，為同學們在學生宿舍中創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。
樓棟長工作心得篇九
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結報告如下：
走過2016，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，11年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結如下：
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)強化形象，提高自身素質，做好個人工作計劃。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
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樓棟長工作心得篇十
我們小語工作室一行14人駕車穿越大霧到東冶小學送教下鄉(xiāng)。第一站去的是西冶小學，剛進校門一種親切感就撲面而來，走進教室猛然間驚呆了，“太熟悉!” “真親切啊!”熟悉的火爐、陳舊的講桌，一時間勾起了我們對上學時的種種記憶，我們參觀著交流著，拍照著感嘆著，幸福美好的感覺一直在心頭洋溢，這是我見過的最美鄉(xiāng)村小學!雖然每個教室只有7、8個學生，全校也就二十來個，但每間教室每塊黑板上的板書都是那么工整，美觀簡潔的黑板報、濃厚的教室文化氣息，再看到課間孩子們做操時老師那一絲不茍的指導，心中敬佩之情油然而生，這里的老師真了不起，就憑這份堅守、這份執(zhí)著與認真，他們就堪稱“最美鄉(xiāng)村教師”!
帶著這份親切與美好回憶，我們到達了第二站，也就是我們送教的東冶小學。這次活動我們就“讀寫說”準備了三節(jié)微課。李沁陽老師執(zhí)教了《錢學森》，我特別欣賞她在課尾的總結：要真正讀懂一個人，就必須了解他生活的大背景和相關資料。聽了她的總結再仔細品味她的課，深深感嘆李老師不僅是理念的引領者，更是教學的實踐者、研究者，課上的每個環(huán)節(jié)都緊扣主題，帶學生“讀進去”，再領學生“讀開來”，即閱讀“馮卡門教授資料”“美國富裕待遇的圖片資料”和父母那封簡短卻催人淚下的家書，在資料的補充下，在教師充滿激情的點撥下，錢學森的形象在孩子們的頭腦中逐漸豐滿起來，此時李老師又一次次創(chuàng)設情境，讓孩子們把自己的感受“讀出來”，孩子們的朗讀一次比一次入味入情，我這個聽課者也被感染了。為李沁陽老師叫好!
李新艷老師的《寫字.做人》讓我耳目一新，原來寫字課是這樣上的。雖然我平時也進行寫字指導，卻從沒注意到左右結構的字也有這么多講究，她把左右結構的字分為左右等高、左右等長、短的在左，短的在右四個類型，讓學生觀察、臨摹，李老師清晰的講解、標準的示范、專業(yè)的指導給我留下深刻的印象，更難忘的是她把枯燥的寫字技巧編成了朗朗上口的歌訣，讓寫字變成了一件趣事。為李新艷老師點贊!
最后一節(jié)是孔鵬鵬老師的口語交際《用好壓歲錢》，這一話題貼近孩子的生活，教師親和力強，教學氛圍民主，師生和諧互動，在你一言我一語的交流中，孩子們明白了壓歲錢要“花”在有意義的地方。讓我最佩服的是孔老師的果斷與智慧，師生課前交流剛結束發(fā)現(xiàn)多媒體打不開，學校負責管理多媒體的老師滿臉歉意，此時孔鵬鵬老師卻面帶微笑，果斷作出決定“沒事，打不開就不用了?！闭n就這樣開始了……為孔鵬鵬老師豎起大拇指!
研討環(huán)節(jié)，我們工作室的成員和聽課老師一起進行了“數(shù)據(jù)式”評課，姐妹們那認真研究的精神、敏銳的課堂觀察力、優(yōu)雅的舉止和精妙的談吐又一次激勵著我。作為團隊中的一員，我深深感到能夠成為工作室的成員，既是一種榮幸，更是一份責任，把自己的崗位職責履行好了才是根本，否則，示范引領無從談起。
這次活動實現(xiàn)了送教者和看課者的雙贏，提醒我們不僅要做教學的踐行者，更要做教學的研究者。在反思中研究，在實踐中摸索，在活動中歷練，在團隊中成長!今后我會不斷地完善自己，豐富自己，在團隊中找到自己的位置并快樂地成長!
樓棟長工作心得篇十一
第一段：棟長的職責和重要性（200字）
作為學校宿舍的“領頭人”，棟長是學生宿舍管理的核心力量。棟長不僅要負責學生宿舍的日常管理工作，還要協(xié)調宿舍內的人際關系，提供學生生活方面的幫助和指導。棟長的工作不僅僅關乎學生的生活環(huán)境和學習氛圍，更是塑造學生品格和促進成長的重要因素。通過擔任棟長一職，我深刻體會到了自己在學校宿舍管理工作中的職責和重要性。
第二段：提升管理能力的實踐機會（200字）
棟長身上肩負了豐富的管理任務，這給我的管理能力提升提供了非常好的實踐機會。作為棟長，我需要合理安排宿舍內的居住事務，調動宿舍成員的積極性，并處理各種突發(fā)事件。在這個過程中，我學會了如何和成員們進行有效的溝通，協(xié)調不同意見和需求，培養(yǎng)團隊精神和合作能力。通過持續(xù)的實踐和總結，我在管理方面有了很大的提升，更加深刻地認識到管理的重要性。
第三段：促進學生積極向上的引導作用（300字）
作為棟長，我不僅要管理宿舍日常事務，還要關心和照顧每個宿舍成員的生活和學習。我時刻關注成員們的情緒和需要，鼓勵他們積極參與到學?；顒又腥?，提醒他們及時完成學業(yè)任務。我常常組織宿舍成員舉行集體活動，如文化分享會、運動比賽等，旨在增強大家的凝聚力和對學校的歸屬感。通過這些舉措，我希望能夠為宿舍成員們樹立一個良好的學習和生活榜樣，引導他們積極向上，健康成長。
第四段：加強學生關系的重要性（200字）
宿舍是學生成長的重要環(huán)境，宿舍成員之間的關系對學生的身心健康有著深遠影響。作為棟長，我意識到我有責任為宿舍創(chuàng)造一個和諧、包容的環(huán)境，讓每個宿舍成員都能感受到溫暖和關懷。我積極參與各類班級活動，幫助成員們解決困難和矛盾，鼓勵大家互相幫助和支持。通過加強學生關系，我發(fā)現(xiàn)學生們變得更加積極樂觀，對待學習和生活的態(tài)度也更加積極向上。
第五段：棟長經歷對個人的成長意義（300字）
擔任棟長一職不僅對棟長本人是一次寶貴的經歷，同時也對個人成長產生了深遠的影響。在學校宿舍管理的工作中，我學會了管理、領導和組織能力，并提高了解決問題和協(xié)調人際關系的能力。在與成員們的互動中，我逐漸培養(yǎng)了耐心、責任心和同理心。這些經驗和能力不僅能在校園生活中發(fā)揮作用，也為我未來的職業(yè)和社交生活奠定了堅實基礎。擔任棟長一職，不僅是鍛煉和檢驗個人能力的機會，更是一次回饋學校和為他人服務的機會。
通過擔任棟長一職，我深刻體會到了自己在學校宿舍管理工作中的職責和重要性。同時，這個經歷也使我得到了很多寶貴的成長機會，提高了我的管理能力、領導能力和人際交往能力。我相信這段經歷對我未來的發(fā)展將產生深遠的影響，并希望能夠將所學所得運用到更廣闊的人生領域中。
樓棟長工作心得篇十二
最近，我參與了一項有意義的志愿服務活動——小小樓棟長。這是一項針對小區(qū)兒童的社區(qū)服務活動，旨在通過讓年輕志愿者成為小區(qū)樓棟長，向孩子們傳遞熱愛生活、熱愛社區(qū)的正能量。我深深地感受到了這項活動的意義和價值。在這篇文章中，我將分享自己的小小樓棟長活動心得體會。
第二段：準備階段
在成為小小樓棟長之前，我們需要經過一系列的培訓和準備。首先，我們要了解本小區(qū)的交通路線、公共設施以及重要的公共安全知識。同時，我們也要聯(lián)系小區(qū)的其他業(yè)主和業(yè)委會，與他們共同探討如何提高小區(qū)的居民參與度和生活質量。在這個過程中，我更加深刻地認識到了社區(qū)建設和社會服務的重要性。
第三段：實踐過程
在成為小區(qū)樓棟長后，我定期與小區(qū)內的兒童進行互動，了解他們的學習、生活和成長情況，并提供一些幫助和建議。在這個過程中，我與孩子們建立了良好的信任關系，他們也更加開心、自信地生活。此外，我也組織了一些社區(qū)活動，比如室外運動、課外輔導和手工制作等，讓孩子們更加全面地發(fā)展自己。在對孩子們的熱愛和關心中，我也獲得了內心的成長和滿足。
第四段：效果與體會
小小樓棟長活動的實施不僅增強了社區(qū)成員的凝聚力和互幫互助精神，還促進了社區(qū)文化的傳承和發(fā)展，使社區(qū)處于一個更為和諧和美好的狀態(tài)。而作為小小樓棟長，我深刻認識到了社區(qū)建設和社會服務的重要性，也更加堅定了自己為人民服務的志愿精神。
第五段：總結
通過這次小小樓棟長活動的實踐，我深刻理解了社區(qū)服務的意義和價值，也在實踐中掌握了很多關于社區(qū)服務的技巧和方法。我相信，只有通過這種更為接地氣、貼近生活的方式，才能讓志愿服務更多地服務于人民群眾，并使社會更加平等、和諧和美好。
樓棟長工作心得篇十三
片區(qū)治安中心戶長工作職責
治安中心戶長是基層治安片區(qū)社會治安綜合治理工作的義務工作者，在基層綜治辦和公安派出所的指導幫助下，在村（居）委會的直接領導下開展工作。其主要工作職責是：
一、帶頭貫徹落實上級有關社會治安綜合治理工作的政策、指示和任務。
二、牽頭組織片區(qū)群眾開展義務治安巡防，檢查并協(xié)助解決片區(qū)內不安全因素，當片區(qū)群眾遭受非法侵害時帶領群眾保護自己的合法權益。
三、積極排查了解片區(qū)內可能引發(fā)矛盾糾紛的潛在因素，每月定期向村（居）治保會匯報治安方面情況。
四、在獲知不安定因素、事故隱患、違法犯罪線索、片區(qū)內人員和大量財物不正常變動等治安信息時，迅速向村治保會和當?shù)嘏沙鏊鶊蟾妗?BR> 五、主動、及時、就地調解片區(qū)內發(fā)生的.一般性矛盾糾紛，積極做好勸和工作。
六、積極配合上級綜治部門和公安派出所處理片區(qū)內發(fā)生的較大矛盾糾紛和案件。
七、加強對片區(qū)內重點部位的防護和對重點人員進行監(jiān)控幫教。
八、適時開展法制宣傳教育活動，幫助群眾增強法制觀念。
九、熱心聽取群眾對綜治工作的意見和建議，并及時向上級綜治部門反映。
十、努力完成上級綜治部門交辦的其他工作任務。
治安樓棟長工作職責
治安樓棟長是城區(qū)樓（院）社會治安綜合治理工作的義務工作者，在基層綜治辦和公安派出所的指導幫助下，在居委會的直接領導下開展工作。其主要工作職責是：
一、帶頭貫徹落實上級有關社會治安綜合治理工作的政策、指示和任務。
二、牽頭組織本樓（院）群眾開展義務治安巡防。檢查并協(xié)助解決樓（院）內不安全因素，當樓（院）居民遭受非法侵害時帶領居民保護自己的合法權益。
三、積極排查了解本樓（院）內可能引發(fā)矛盾糾紛的潛在因素，每月定期向社區(qū)治保會匯報治安方面情況。
四、在獲知不安定因素、事故隱患、違法犯罪線索、本樓（院）內人員和大量財物不正常變動等治安信息時，迅速向社區(qū)治保會和當?shù)嘏沙鏊鶊蟾妗?BR> 五、主動、及時、就地調解本樓（院）內發(fā)生的一般性矛盾糾紛，積極做好勸和工作。
六、積極配合上級綜治部門和公安派出所處理本樓（院）內發(fā)生的較大矛盾糾紛和案件。
七、加強對本樓（院）內重點部位的防護和對重點人員進行監(jiān)控幫教。
八、適時開展法制宣傳教育活動，幫助群眾增強法制觀念。
九、熱心聽取群眾對綜治工作的意見和建議，并及時向上級綜治部門反映。
十、努力完成上級綜治部門交辦的其他工作任務。
樓棟長工作心得篇十四
態(tài)度決定走向悄悄的走過，但給了你細思遐想，讓你做著力所能及與不及的事，時間真是公正，不失公允，努力的付出，得到的終將是公平的回報。20xx年就在這樣的狀況下離開了我，也離開了大家，茫然間總會有得到又失去的感覺，既然過去了，也就為了歷史，既然是歷史，那就是不可改變的事實，僅有理解，無力抗。
現(xiàn)就此20xx年的所作所為做一番總結與回顧，給自我一個代。20xx年的大多工作與生活的時光是在四平度過的，在四平的子里，辛苦里夾著充實，汗里帶著甘甜，完了自我的大多數(shù)目標，沒有讓領導和關注我的失望。但為什么說是大多數(shù)而不是全部呢原因有二：其一，我雖然努力的完了自我應當做的事，也完的不錯，得到了領導的認可，可是其間也顯露出了我的不足之，并且有點致命，雖在慢慢的改善，可是效果不是很明顯，使得自我會陷入一種窘迫的境地。急于求的心理還一向作祟，原有的很多想法在時間的磨合中也為了中月。其二，本想今年能夠很好的掌握一門拿得出手的技能，可是沒有如心所愿。事做了很多，也學到了很多東西，可是卻沒有奪光溢彩的，都顯得是那么的平淡，只要用心，誰都能夠去完，心有不甘。我明白這樣的結果不是我想要的，可是又在無計可施中為代價的犧牲品。是，很多工作的事是需要一個循序漸進的過程，可這個過程太長太慢，那就是自我的問題了，我想這是我的原因，態(tài)度還不足夠端正，沒有足夠的用心去做，或者說是用心不到位。工作的子我已經度過了嘗試，已經適應了這份工作，此刻要做的就是怎樣去把它做的更好。再細數(shù)一下20xx年自我工作的表現(xiàn)，為了自的發(fā)展，我一向是在堅持不懈，也做了很多值得一說的事，從協(xié)調到勘測設計，從工程到維護，我都做了，雖然不全是得心應手，但大多還是輕車熟路。做的這些工作中，我發(fā)現(xiàn)我做得最出最順利應當是協(xié)調和維護。在協(xié)調中學會了怎樣去接觸，怎樣去和他很好的溝通，最終達一致，做到了雙贏。
在維護中，總結了很多經驗和教訓，從無線到光纖再到微，雖有些時候做起來顯得力不從心，儲備的知識也時常會是捉襟見肘，可是最終經過自我的'努力和老同事的指導也都圓滿的完了，說到此我就不得不提我的直屬領導連志營先生，還有一位老同事翟吉星先生，他們對我的指點和親切的指導讓我在此方面有了長足的提高。雖然都是為了公司所做的一切，但我還是要在此感激他們。生活離不開工作和學習，工作有工作的態(tài)度，學習有學習的勤奮，我一向在堅持著這樣的方式去開展明天的子。
20xx年的子也是如此過來，在四平這一年來，我了解了公司的全部工作流程，接觸了幾乎所有的公司產品，包括老的和最新的，雖然在安裝調試技能方面還有欠缺，但我想只要堅持不懈的去努力，我會掌握的，并且不會比別差。一向做一個自信的，可是自信的張弛是需要很好的把握，失去的也許就是太過自信，忘記自我是誰了，這樣真的會導致，無所適從，很多事控制不了，只好控制好自我。時間的走過，見證著一切，讓自我有得有失，一個的態(tài)度決定著一個的走向，我也不例外。既然我想在通信的這個圈子里有所作為，京信是一個好的施展天地，把握，我不會費。我的角我自我清楚，領導心里也會曉得，可能也就是基于這個原因，在年末的時候我回到了長，專職去做勘測設計這一塊，說實話，勘測設計我不是很喜歡，但誰讓我是一個不服輸?shù)哪?，別做好的事我也能夠。
在這段時間里，我的直屬領導是石曉先生給予勒沃必須的幫忙，在此感激他對我的指導，給我的幫忙，還是那句話，時刻懷著一顆感恩的心，對待每一個和每一件事。由于在外市工作時間過長，在長本部呆的時間過短，不免會把一些不適宜長的工作方式帶進來，給領導添了不少麻煩，有時控制不住，緒過給領導帶來不貌的回敬，在那里我深表歉意，期望領導能夠諒解。在京信的20xx年過的總體來說還算是很踏實，沒有輕易地越雷池半步，循規(guī)蹈矩的做著事，得到自我想得到的，說白了，都是為了生活，何必和自我過不去，并且我還年輕，此時不努力用心，等待何時。
20xx年已經悄然來到，在這新的一年里，我做出了自我的新的規(guī)劃，現(xiàn)就此闡述一下。
1.在新的一年里，在完本職工作的同時，學習好相關的知識與技能，把自我向一個全面型才的方向發(fā)展。
2.改掉自的不良習慣，用心的去做每一件事，細節(jié)決定敗，時刻的示著自我，嚴格的恪守。
3.多虛心求教，多積累經驗，多多與領導溝通。
事件的發(fā)展離不開溝通，僅有相互換意見，才能取得提高。
4.在20xx年的基礎，更好的了解公司的產品以及其能。
以便不時之需，不被市場淘汰。年紀的增長，不能白白費，更要全面的了解自我，明白自我的的缺點在哪里，怎樣的去克服，優(yōu)點在什么地方，怎樣去發(fā)揮，這些都需要去做一個結論。有一個明確的生活和工作態(tài)度，我想僅有如此才能打理好20xx年的子，更加輝煌一些的表現(xiàn)。
最終祝公司的全體同仁節(jié)歡樂，體健康。萬事如意！
樓棟長工作心得篇十五
當我們滿懷熱情地教孩子知識時，總有些孩子眼里透著迷茫，他跟不上老師的思維，做不到與同學們一起解決問題，這就是我們眼中的學困生。
我們不愿意讓孩子掉隊，可又苦于沒有什么好辦法，因為一個知識點，反復的強調，鞏固、深化，他卻怎么也弄不明白，或者剛明白一點，有很快就忘記了，對這樣的孩子，蘇氏給我們提出了有效的建議：讓他進行更多的閱讀，因為閱讀能教會他們很好的思考，而思考就會變成一種激發(fā)智力的刺激，書籍和由書籍激發(fā)出來的活思想，是防止死記硬背的最強有力的手段。
這是多么中肯的建議啊，很多的父母面對自己學習困難的孩子，往往先發(fā)牢騷，之后聽之任之，最后孩子自己喪失了學習的信心，沒有了上進的動力，終生在他的心靈深處，這都是個痛點，我們做教師的完全有責任、有義務給孩子引導一個明亮的方向，多與家長聯(lián)系，一起鼓勵孩子，讓他們多讀書，多思考，讓他們的'思維受到感應，激發(fā)他的覺醒。
當我們的孩子養(yǎng)成了閱讀與思考的習慣時，他們就會看到周圍世界中更多的不懂的東西，他們對知識的感受性就會更敏銳，那我們就輕松了。
蘇氏提到了那個讓他難忘的費佳，希望我們身邊的學困生中能多出幾個費佳，那在我們親友相聚時，就可以自豪地對自己說：“我盡力了，我不只能教學得快的孩子，我也能讓學得慢的孩子學得又快又好！”
樓棟長工作心得篇十六
一、信息收集和匯報
準確掌握本樓棟流入（流出）人員、矛盾糾紛、安全防火等影響治安狀況的信息，及時向社區(qū)治保會匯報，緊急突發(fā)事件同時向街道和孝肅派出所匯報。
二、法制宣傳
積極向群眾宣傳黨的方針、政策和法律法規(guī)知識，提高群眾的法治意識；教育群眾通過合法途徑反映其訴求和愿望，制止無理上訪和越級上訪現(xiàn)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、矛盾糾紛排查和調處
加強和本樓棟住戶交流，主動、及時調解鄰里糾紛時，并協(xié)助社居委工作人員調解糾紛。發(fā)生重大矛盾糾紛時，在及時制止的同時，迅速報告社區(qū)治保會和街道、派出所。
四、建議的收集和轉呈
不定期召開樓棟住戶代表會議，主動聽取大家的意見和建議，并向社居委相關部門匯報。
軍區(qū)醫(yī)院社區(qū)居委會
在成為樓長后的這一學期中，我變得很忙碌，也很充實；我開始頻繁地出現(xiàn)在同學身邊，也結識了很多新的朋友和工作伙伴；我逐漸關注并認識到寢室樓的重要性，也盡心盡力想為住在這里的每一位妹子帶來溫暖的家的感覺？？總的來說，這一學期中我一直在努力踐行我開學伊始制定的
工作計劃
，努力博得同學們的認同和配合，越來越多的人知道了我和樓管會成員們的存在，珍惜著我們的勞動成果，幫助著我們更好地服務大家。
就工作方面而言，我在走馬上任伊始選拔了這一屆的樓管會成員，充分利用樓內的黨內資源，鼓勵黨員們發(fā)揮青年先鋒模范作用，讓同學們以'黨員寢室'為學習的榜樣，做好示范性的引導者；積極配合宿管會及園區(qū)長的工作，力求第一時間通知到樓管會并繼而下達至每位同學，加強監(jiān)督與管理；平時督促層長們關注各樓層的內務衛(wèi)生和安全用電情況，努力提高優(yōu)秀率，但很可惜本學期有三間寢室查出違章電器，但事后我仍快速了解具體情況，提出警醒，避免其再犯同樣的錯誤；活動室方面我積極策劃、開展了多項活動，安全月時發(fā)布相關知識內容的網上調研卷并征集樓內同學意見，愛心圖書角活動中在同學間收集到許多書籍雜志，有利于將來圖書角的運作，實習匯報活動中向地科專業(yè)同學征集了實習時的照片，正在制作最終的特輯展示板，對于活動室的內部整修布置工作也在有序開展中，裝飾用的盆景、墻上的裝飾畫和地圖，我正在一點一滴地充實起我們共同的活動室，希望寒假結束后我們的活動室就不再空空如也，能真正豐富大家的業(yè)余生活，帶來溫馨的小幸福。
我覺得寢室樓雖然涉及范圍小，但是如果我們的工作完成得有效且圓滿的話就會對身邊的同學有長遠的影響。也很感謝每次例會時給我們上課的老師們和優(yōu)秀樓長們，每次交流過后我都從他們的經驗中收獲到許多，明白了制定計劃要有針對性，要經常做提醒教育，有空可以和管理員一起檢查衛(wèi)生了解基本宿舍樓狀況，把握工作中的每個細節(jié)，致力于突出樓宇特色，讓黨員先鋒性和服務網絡化彰顯魅力？？就如宿管會成員所說的那樣，我們這些樓長從學生中來，要到學生中去。我們只有致力于提供一流的學生服務，才能收獲到一流的滿足感和充實感，也讓同學們擁有美好難忘的大學家園！
最后，提些小建議，希望在新的學期中，能針對我們管理工作中常見的一些問題做一些指導，加強我們與宿管會的交流，并且可以更好地將一個園區(qū)的樓長們凝聚起來，這樣有利于團隊之間的互助和切磋，謝謝?。?！
在20xx這一年中，梅園二號全體勤工儉學生以服務同學為本職，以創(chuàng)造安全文明公寓為己任，以人為本，積極解決同學們在公寓遇到的各種問題，努力為大家創(chuàng)造出一個干凈衛(wèi)生，安全文明的學習生活環(huán)境，總結這一年來的工作，成績是有的，但不足任然需要我們去共同解決。下面，我主要從以下幾點進行總結。
安排人員檢查宿舍，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報：帶領勤工儉學生維護公寓樓內外衛(wèi)生，督促其完成工作：每周四進行公寓衛(wèi)生大檢查：監(jiān)督勤工儉學生，按考核成績填寫工資報表：檢查每個宿舍的暖氣使用情況，為同學查詢用電量：按時完成老師樓長、公寓服務中心安排的各種事務等。
我是20xx年x月份接手梅園二號公寓學生樓長一職的，到現(xiàn)在有兩個月的時間。
想要做好學生樓長一職，就得盡快熟悉樓內的各種情況，各種事務，通過走訪宿舍，聽取宿舍學生對本公寓的意見，以及虛心向各學生樓長、隊長請教，及時的將樓內信息反饋到老師手里，認真聽取他們的建議，取長補短，活學活用，積極進取。現(xiàn)本公寓的各項工作正合理有序的進行。
公寓是一個主要以學生住宿休息和生活學習的場所，梅園二號公
樓現(xiàn)有住宿學生2700人左右，所屬的主要學院有機電/信電/材料/藝術/外國語。打架事件偶有發(fā)生。針對這種情況，為了防患于未然，公寓通過和各學院學生會/自律會主席建立有效聯(lián)系，事先制定了有效的防范措施，及時發(fā)現(xiàn)，有效制止。
以上三種情況在樓里屬于高發(fā)情況，為了對學生的財產和生命負責，我樓堅決對宿舍經營，販賣盒飯，張貼廣告等嚴重違規(guī)違紀行為進行嚴厲打擊，發(fā)現(xiàn)后及時制止，勸其出樓，對于無視管理的違規(guī)違紀人員，我樓將上報老師，交由老師處理。
在做五棟樓長兩年之中，雖然說任務量不是很重，但是卻身負重任表示壓力很大，5棟作為最大寢室公寓樓棟之一，在平時的工作會比普通樓棟更要小心、謹慎，在容納將近兩千的人的5棟，而且也是交通要道，所以所有的工作都要做到典范作用，所以壓力真的很大，在這兩年中，阿姨也給了我很大的鼓勵和信心，使我更有信心做好這份工作。
我做的主要的工作有：在每個學期開學之際都會有新學期各個樓棟的板報制作，這是新學期給大家?guī)硇碌臍庀?，所以做板報要做的漂亮，給別人耳目一新的感覺，因為我是學工業(yè)設計專業(yè)的，所以對繪畫方面算是特長，所以每次板報的設計都會讓大家很滿意，每次板報評比我們5棟也都拿到了很好的成績，我算了下我總共做了7次板報設計和制作，在這個過程中，我和阿姨的關系也越來越好，現(xiàn)在想想也都會感到很欣慰，想到阿姨對我這么好，有的時候工作做的不好的時候我也會覺得對不住阿姨，很慚愧；再一個就是5棟要是有些重要的工作，阿姨自己忙不過來的時候我也會過去幫忙，作為樓長我會盡自己最大的努力做到我應盡的職責，不辜負阿姨和校領導給我的這個機會，現(xiàn)在已經大三的我，雖然說已經不再擔任樓長這個職位，但是只要是阿姨有什么需要幫忙的，我還是會義不容辭的去做，像前不久要做板報，阿姨實在是找不到同學做板報，找到我那我就很快答應了，最后也取得了很好的成績，我無論對任何事情都會很有這份熱情，因為我相信，只要有一份熱情，那工作一定會做的很好，相反能力則放到熱情之后，而我就是一直保持著這份熱情，當然我也會一直保持下去。
在成為樓長后的這一學期中，我變得很忙碌，也很充實；我開始頻繁地出現(xiàn)在同學身邊，也結識了很多新的朋友和工作伙伴；我逐漸關注并認識到寢室樓的重要性，也盡心盡力想為住在這里的每一位妹子帶來溫暖的家的感覺總的來說，這一學期中我一直在努力踐行我開學伊始制定的工作計劃，努力博得同學們的認同和配合，越來越多的人知道了我和樓管會成員們的存在，珍惜著我們的勞動成果，幫助著我們更好地服務大家。
就工作方面而言，我在走馬上任伊始選拔了這一屆的樓管會成員，充分利用樓內的黨內資源，鼓勵黨員們發(fā)揮青年先鋒模范作用，讓同學們以“黨員寢室”為學習的榜樣，做好示范性的引導者；積極配合宿管會及園區(qū)長的工作，力求第一時間通知到樓管會并繼而下達至每位同學，加強監(jiān)督與管理；平時督促層長們關注各樓層的內務衛(wèi)生和安全用電情況，努力提高優(yōu)秀率，但很可惜本學期有三間寢室查出違章電器，但事后我仍快速了解具體情況，提出警醒，避免其再犯同樣的錯誤；活動室方面我積極策劃、開展了多項活動，安全月時發(fā)布相關知識內容的網上調研卷并征集樓內同學意見，愛心圖書角活動中在同學間收集到許多書籍雜志，有利于將來圖書角的運作，實習匯報活動中向地科專業(yè)同學征集了實習時的照片，正在制作最終的特輯展示板，對于活動室的內部整修布置工作也在有序開展中，裝飾用的盆景、墻上的裝飾畫和地圖，我正在一點一滴地充實起我們共同的活動室，希望寒假結束后我們的活動室就不再空空如也，能真正豐富大家的業(yè)余生活，帶來溫馨的小幸福。
我覺得寢室樓雖然涉及范圍小，但是如果我們的工作完成得有效且圓滿的話就會對身邊的同學有長遠的影響。也很感謝每次例會時給我們上課的老師們和優(yōu)秀樓長們，每次交流過后我都從他們的經驗中收獲到許多，明白了制定計劃要有針對性，要經常做提醒教育，有空可以和管理員一起檢查衛(wèi)生了解基本宿舍樓狀況，把握工作中的每個細節(jié)，致力于突出樓宇特色，讓黨員先鋒性和服務網絡化彰顯魅力就如宿管會成員所說的那樣，我們這些樓長從學生中來，要到學生中去。我們只有致力于提供一流的學生服務，才能收獲到一流的滿足感和充實感，也讓同學們擁有美好難忘的大學家園！
最后，提些小建議，希望在新的學期中，能針對我們管理工作中常見的一些問題做一些指導，加強我們與宿管會的交流，并且可以更好地將一個園區(qū)的樓長們凝聚起來，這樣有利于團隊之間的互助和切磋，謝謝?。?！
樓棟長工作心得篇十七
棟號長申請書 尊敬的領導：
作為棟號長和施工員，工作的核心就是管理和協(xié)調。第一，對施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調。主體工程的施工需要水電、材料、器具、場地和人的到位，所以下一道工序開始前，就需要考慮和準備。今天的工作必須今天完成，不要留尾巴，尤其是對場地的清理和下一道工序的預備，如果今天的作業(yè)完成沒有整理現(xiàn)場的話，不但會推延明天的工作導致窩工，還會導致扯皮現(xiàn)象，影響進度和質量。非主體工程比如現(xiàn)場場地的建設，會有交叉施工，需要提前規(guī)劃，避免后期來回轉移，白白浪費資源。
第二，對技術的管理和協(xié)調。棟號長首先要對圖紙非常的熟悉，設計院出來的圖紙往往缺乏對施工現(xiàn)場的考量，許多地方需要做局部的修改，雖然技術部門會對勞務提前交底，但由于勞務隊的技術水平以及投機取巧的心里，工人做的結果往往與要求相差甚遠。這就需要棟號長提前對技術交底吃透，預見性的找出難點和重點，然后現(xiàn)場督促和檢查。
工程的前期是對施工隊管理的最關鍵時期，由于施工隊的陌生和隨意性，他們會憑借自己以前的經驗進行施工，這個時候不對他們進行校正和約束，他們就會形成習慣性做法，后期再改會出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，質量問題層出不窮，難以控制，進而影響進度。
測量放線是施工的基礎工作，打點需要反復的校對，后一個點必須在前一個檢驗后放可進行。基礎施工時標高控制是重點，一定要反復查證。
主體施工棟號長需要控制重點和難點?；A，重點是開挖的范圍和坡度，要考慮輸水道和集水井，墊層的標高控制，疏密筋的排布，混凝土的分層澆筑。標準層施工一定要注意標高的控制和垂直度的控制，有的班組為了省事，往往使用目測的方法控制垂直度，偏差較大，一定要現(xiàn)場督促班組吊線控制，施工員也要檢查四角和四邊的垂直度，這樣易于控制。鑒于工人的水平，鋼筋的檢查是必須的，尤其是前期，這樣易于后期的控制，混凝土的澆筑是主體工程的難點，無論是澆筑前的面板清理，水電機械人的提前安排，還是澆筑時的過程控制，都有影響最終質量的因素，澆筑后的保養(yǎng)也必須有專人檢查，以確保最終的質量。
質量管理要嚴，從工程動工開始，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解決，這方面涉及到對班組的管理，一旦有所縱容，質量便無法保證，后續(xù)工作便更為棘手。班組是執(zhí)行力的基礎，有組織態(tài)度認真的班組往往會保持較好的質量和進度，所以對班組的管理應是重中之重。
作為棟號長，自己必須對每天的工作內容有很好的掌握，對每天的技術要求和施工工藝熟練掌握，這樣對現(xiàn)場的管理和協(xié)調才能更好地處理。
剛來項目時，工程剛開工不久，有幸從基礎干起，在協(xié)助棟號長的將近一年的時間里，對整個施工過程掌握的比較全面。如果能有機會成為棟號長，我有信心做好各方面的的工作。
敬請各位領導的考核。
申請人：
2012年6月19日
樓棟長工作心得篇十八
尊敬的各位領導、同事：
大家好！我是欣院4號樓管員譚小紅，今天很榮幸能站在這里給大家總結發(fā)言。今年在宿管中心的各位領導的領導下，我們4號樓的各項工作、活動開展的十分順利，下面我就個人的工作情況向大家作個匯報：
一、主要工作
1、認真負責學生宿舍門衛(wèi)值班工作，確保24小時值班，按作息時間規(guī)定開關宿舍大門。
2、每天按時打掃了所管樓層走道、樓梯、廁所、洗漱間的衛(wèi)生及樓棟四周的衛(wèi)生。努力做到墻上無蜘蛛、無污漬、地面無垃圾、廢紙、痰跡、廁所無臭味。同時檢查了照明燈、水龍頭和各寢室房門關鎖情況，并且及時對各寢室報修情況進行登記、報修。
3、做好來訪人員的登記工作，防止不明身份者進入宿舍，拒絕校處推銷人員及送處賣人員進入宿舍區(qū)。
4、做好了宿舍區(qū)的防盜、防火、防破壞等安全保衛(wèi)工作，嚴格禁止使用違章電器，避免安全隱患的發(fā)生，妥善處理突發(fā)事件的發(fā)生，并及時向保衛(wèi)處或管理中心反映情況。
5、了解本棟學生的生活情況，幫助學生解決生活上的困難。解決不了的及時向其輔導員或上級領導作了匯報。
二、下步打算
xx年12月11日
重慶郵電大學樓棟學生 助理管理團10月
所屬樓棟：28棟
助理管理員：魏俊
發(fā)現(xiàn)問題：
1.樓道常年有貼小廣告、發(fā)傳單、搞推銷學生出沒，有外部學生，但大多為本棟學生，采取游擊作戰(zhàn)策略，防不勝防。
2.部分同學習慣把自行車停放在宿舍外面樓道中、樓梯轉拐處或陽臺上。
3.偶爾有簽到表損毀、丟失情況發(fā)生。
4.部分樓層的路由設施懸吊在空中。
5.少數(shù)寢室有使用大功率電器致使跳閘現(xiàn)象頻發(fā)。
6.偶爾出現(xiàn)個別同學在樓道中嬉戲打鬧、踢足球、打籃球、打羽毛球等情況。
7.有的學院生活部檢查衛(wèi)生未佩戴工作牌的情況。
8.個別同學將私人物品放在樓道中公共飲水機上，不懂得愛護公共設施。
9.少數(shù)寢室有將垃圾直接掃到門口堆砌，有破壞公共衛(wèi)生的行為。
10.個別寢室對于門鎖損壞，室內設施缺失損毀等情況發(fā)生時沒有報修意識。
11.部分寢室將損壞的大件個人物品（如抽屜、鞋架）直接堆在門外，不及時處理。
12.長期有送外賣的同學未登記就進入樓棟。
13.部分寢室把鞋架（包括鞋子）直接放在樓道內，阻礙樓道內消防通道以及遮擋消防設施。
14.個別同學愛好在陽臺或樓道中架設帳篷，并住在帳篷中。
15.休息時間有個別寢室開音響玩游戲，打擾到其他寢室同學休息。
16.大廳內書籍和報紙無人問津，積灰嚴重。
17.有家長隨孩子一起進入樓棟，未登記。
18.部分寢室門口有隨手扔的煙頭（有的甚至未滅），同學防火意識不高。
19.大部分宿舍存在的未關門的情況可大致分為：
為方便直接串門。有時寢室集體串門去了，寢室敞開著一個人沒有的現(xiàn)象。
方便通風。天氣悶或室內環(huán)境差時，許多寢室敞開門通風，偶爾出現(xiàn)無人在寢室也通風的情況。
沒有隨手關門習慣。有同學在他人熟睡時出門不關門。睡覺未關門。休息的時候門還敞開著。
鑰匙插在門上。個別同學開門或關門時太匆忙忘記拔鑰匙。玩電腦不關門。有同學在寢室（在床上）玩電腦，玩著玩著就睡著了，門還敞開著。
上廁所不關門。有同學人在廁所里面，外面門大敞開著。樓下洗衣服、樓頂曬衣服不關門。部分同學為省下開門的功夫，想著會及時回寢室就不關門。
在陽臺（洗衣服、打電話、看書等）不關門。有同學喜歡陽臺上的風景，獨自享受去了，寢室就開放給別人。
樓道、樓梯打電話不關門。有同學打電話習慣在寢室外面，為
省下開門的功夫，就不關門。
去上早讀不關門。有同學早上起遲了，上早讀或上一節(jié)課太匆忙，忘記帶上門。
晚上睡覺沒有檢查關門。許多早上睡覺未關門的情況多表現(xiàn)為晚上沒有檢查關門的習慣。
門鎖壞了未關門。個別寢室門鎖壞了，或沒有報修，或維修人員未到。
20.查晚歸：
大部分同學較為配合，主動登記信息，但是信息的真實性不能緊靠寢室號、姓名和學號核對正確就ok。
個別同學極不配合，各種硬闖，偷奸?；?BR> 個別寢室趁人不注意撕毀信息登記表，竄離現(xiàn)場。
有同學仗著人多勢眾為逃避檢查威脅助理管理員。
有同學見查晚歸直接不歸寢。
解決辦法：
1.對于貼小廣告、發(fā)傳單和搞推銷的同學無論認識與否，全部加以
制止（交涉方式自己衡量）。對于樓棟外部人員，說服離開樓棟；對于本棟學生，加以勸阻，告知其危害性。
2.對于停放自行車行為，通知其所有人將自行車或停放到寢室或停
放在學校指定停放點（如果有的話），告知其不要阻塞消防通道。
3.對于簽到表損失，遭遇到要及時制止，未遇到破壞者要及時補貼
4.樓層中路由等公共設施損毀及時報修，勿私自維修。
5.查到有大功率電器的寢室，上報給負責人，決定是否收繳。跳閘
發(fā)生時報告給宿管阿姨處理。
6.樓道中嬉戲打鬧等情況發(fā)生時，及時制止，并警告相關同學。
7.對于未佩戴工作牌的各級相關組織人員均勸其離開樓棟。
8.私人物品亂放，告知所有人拿走；公共財產損壞，報修。
9.破壞公共衛(wèi)生行為，警告行為人停止行為，并自行處理。
10.對于未報修或報修未修的幫忙再次報修。
11.損壞的大件私人物品，告知其原所有人自己搬走處理。
12.外賣同學禁止進入樓棟，讓訂外賣的同學自己下樓來取。
13.對于占用公共場所的現(xiàn)象，告知相關寢室及時撤走。
14.對于愛好住帳篷的同學，勸其搬到寢室里面去。
15.對于打游戲擾民行為，加以制止。
16.大廳的書籍雜亂無章，值班管理員可及時整理。
17.家長進入樓棟不登記不可隨便進入樓棟。
18.抽煙亂扔煙頭等無視防火行為，加以制止，告知你行為后果嚴重。
19.對于各種未關門的行為，敲門，禮貌的告知其潛在危險，并幫忙
關上門。
20.查晚歸時，嚴格按照辦事規(guī)章制度，公正合理的處理事物。遇到
處理不了的情況及時上報給負責人和分管老師處理。
宿舍管理員的工作總結如何寫？
友問題
優(yōu)秀回答:
樓棟長工作心得篇十九
董事長助理是個特殊的位置，他的言行舉止代表的不僅僅是個人，還有董事長的形象，公司的形象，有著非常重要的承上啟下作用。下面我談談我的心得體會:
所謂公關意識，是一種自覺用公共關系理論和原則指導自己思維和行動的觀念，又稱“公關觀念”?？偛妹貢挥芯邆漭^強的公關意識，才能協(xié)調好各方面關系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹立良好形象的目的?？偛妹貢P意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網，以取得更多的支持和幫助。剛進入社會的青年學子在公關意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養(yǎng)的培養(yǎng)和積淀。
總裁秘書的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會，具體而言，總裁秘書角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為總裁提供綜合服務。總裁秘書角色的本質性就在于輔助性，因為沒有總裁，就不會有總裁秘書，因此總裁秘書應該以高度的責任感去輔助總裁進行管理和決策。由于總裁秘書承擔著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外的職能，總裁秘書的任何一種不負責任的工作態(tài)度都會對總裁的工作造成負面的影響，影響總裁和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責任感。
進諫和規(guī)勸意識，是指總裁秘書除了對總裁在工作上服務支持以外，當發(fā)現(xiàn)總裁工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當?shù)那?、妥善的方法向總裁反映，以便及時糾正和處理。
現(xiàn)代管理意識，是指總裁秘書要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現(xiàn)代管理意識:第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協(xié)調和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復雜的秘書工作做到在最短的時間里取得最大的效果。
積極學習意識，是指總裁秘書在工作當中要加強學習、善于學習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質的意識。只要這樣，才能跟上時代發(fā)展的需要，更好的為總裁提供服務和決策參考。
信息意識是指總裁秘書要主動了解各方面情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應該是總裁秘書時刻需要做到的，而且信息的質與量將極大影響到工作效率的高低。
幕后意識是指總裁秘書的工作由于其輔助性和服務性，其工作成績一般不會獨立完整的顯示出來，而是附著于公司的整體工作成績和總裁的有效決策之中。因此，總裁秘書要有“淡泊以明志”的精神境界，掌聲和鮮花與自己無緣，但仍然要擺正位置、端正態(tài)度，做好自己的工作。
以上幾個方面是我對總裁秘書職業(yè)意識的幾點認識，除此之外，總裁秘書還必須具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)。以上論述的總裁秘書應該具備的職業(yè)意識，綜合在一塊，就是總裁秘書的職業(yè)素養(yǎng)，這些職業(yè)素養(yǎng)也許一開始并不很充分，需要在工作中不斷積淀，只有這樣，才能做一個優(yōu)秀的總裁秘書，才能從優(yōu)秀走向卓越。
董事長助理為公司的高級管理人員，一般相當于副總經理級別。
3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；
4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；
5、做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作；
6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況；
7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；
8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調；
9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理；
10、處理董事長授權的其它事務。
樓棟長工作心得篇二十
個人年度工作總結
自從2013年5月份進入公司的時間里，本人在項目部開始擔任測量放線、質檢員，現(xiàn)在成為棟號長，我注重控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調、主動配合安全科完成各項安全管理工作，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本?；貞浽谶@兩年的工作當中既忙碌著也收獲著。項目經理布置的任務獨立，有條不紊的完成，因此與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任。下面我就把這一年多的工作做簡要的總結：
一、工作內容
3.嚴格按照施工圖、規(guī)范及施工組織設計的要求進行施工；
4.負責做好對施工作業(yè)班組的技術，質量、安全的交底工作，并經常檢查；
5.負責隱蔽工程驗收，分部分項工程的交接及驗收；
6.負責對施工現(xiàn)場存在的工程質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗及整改落實。
二、工程質量管理
1#樓和裙房作為兩個施工的個體，嚴格要求木工、鋼筋工、混凝土工班組按圖紙施工，并且預留下影象資料等。作為工程技術人員，不但要用到大量的專業(yè)知識，還需一定的現(xiàn)場經驗和必要的業(yè)務能力來支配和協(xié)調班組。這兩年施工現(xiàn)場的質量管理工作使我受益匪淺。
做好事前控制工作，預防及消除施工隱患存在。在工程開工前，全面熟悉施工圖紙，參加設計院的圖紙會審活動，結合工程實際、國家質量驗收規(guī)范的要求參與編制專項施工方案、質量技術交底卡，嚴肅、認真的指導班組工人作業(yè)。
做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題，對工程質量作全面的檢查，對施工中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。配合項目部土建技術人員巡查解決混凝土澆注過程中出現(xiàn)的各種情況，及時加以整改，確保每個環(huán)節(jié)的施工質量達標。通過本人的盡心盡職檢查及嚴把質量關，每個施工環(huán)節(jié)都受到公司領導的表揚。
本人對出現(xiàn)的施工問題在事后進行總結分析，以便于工作的持續(xù)改進。每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現(xiàn)的問題及施工過程中可取之處，寫入施工日記；參加每周的監(jiān)理例會、項目部例會，對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結，不斷地提高個人的業(yè)務水平；將現(xiàn)場存在的質量問題及時協(xié)調解決的問題認真反映出來。
通過自身的不斷學習，本人對現(xiàn)場施工的各個環(huán)節(jié)有較清的思路，本人更是兢兢業(yè)業(yè)的工作，盡職盡責的檢查管理，及時糾正施工中存在的問題，在本工程中做出重要貢獻，受到甲方監(jiān)理的認可和好評。
三、班組的管理協(xié)調工作
形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求大家樹立高質量的標準，所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加，注重過程控制，對一些質量通病控制的萌芽狀態(tài)。
四、安全管理工作 在工作過程中，主動配合安全員完成施工人員的安全管理和教育工作，在建設單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績。
五、與建設單位、監(jiān)理單位的協(xié)調 作為一個施工管理人員，大荔黃河國際項目開工以來，我就注重和建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調工作，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實，取得了建設單位和監(jiān)理單位的一致好評。
最后，預祝各位領導新年快樂！公司蒸蒸日上！
總結人：王耀東 2015年1月4日
棟號長（施工員）工作職責 一、認真執(zhí)行國家勞動保護方針政策、安全生產規(guī)章制度，對施工現(xiàn)場工人的安全和健康負責，對施工安全生產直接負責。
二、規(guī)范遵守安全技術操作規(guī)程、工作紀律及各項規(guī)章制度，堅持原則，禁止違章作業(yè)。
三、堅持開好生產例會，搞好新老職工和實習培訓人員的崗位安全教育，做好會議記錄。
四、督促，檢查施工人員正確使用安全防護用品，搞好安全防護裝置和設施的管理及日常保養(yǎng)。
五、在項目經理領導下，按《廣西自治區(qū)建設工程施工現(xiàn)場安全文明施工標準圖冊》，全面組織施工現(xiàn)場標準化建設及單位工程的施工任務。
六、參與圖紙會審和施工組織設計編制，搞好施工現(xiàn)場的材料、機械設備等平面布置工作。
七、認真執(zhí)行施工技術規(guī)范、質量標準、安全操作規(guī)程，做好工程定位、定標的抄平以及各項交底和施工記錄。
八、負責月、旬的工程用量統(tǒng)計，作業(yè)計劃和勞動力機具的需用計劃的編制與上報工作。
九、組織好工序交接，保證按圖施工，并及時組織分部分項工程質量檢查，督促班組自檢、互檢和隱蔽工程驗收工作。
十、負責指揮工人操作，提高工人操作水平。負責按工程進度計劃組織施工，保證工程形象進度。
十一、做好勞動力、機械調配，為施工創(chuàng)造有利條件。
十二、做好施工現(xiàn)場安全文明施工，同時對樓下現(xiàn)場安全文明施工負責。十三、做好樓層標高的放測工作和復查工作。
十四、木工完成板面后，抽查五個板面的五個點（四角及中點）的標高，并做好記錄。木工完成剪力墻及柱模后抽查十個垂直度，記錄在施工日志中以備核查。
十五、檢查鋼筋工程安裝質量，特別注意對負筋的保護，要求隨扎隨放護筋保，間距不超過一步，同時綁扎好，待混凝土振搗完成方可拆除，同時抹平。
十六、打板面標高時必須保證每個板面至少四個以上控制點，并將板面標高情況標注下發(fā)，并做好簽收記錄以備核查。
十七、核查并及時上報變更所發(fā)生工程量到預算。（做到不清楚及時和預算或上級溝通）。
十八、做好方便檢查的技術交底。十九、三組互檢，8#、9#組檢11#、12#，11#、12#組檢14#，14#組檢8#、9#。
十九、完成上級交與的其它任務。
2016年工作計劃
新年已然結束，轉眼間又到了新的一年——2016年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)與壓力并重的一年。
進入公司自到崗以來，我嚴格遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極且絕對的服從領導的工作安排，圓滿完成各項工作任務，在保證質量的前提下盡全力為公司節(jié)省財力物力，堅決杜絕任何形式的鋪張浪費，始終堅持勤儉節(jié)約、求真務實、腳踏實地、積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。同時也有很多的不足，在今后的工作中積極的向領導和同事請教學習。
作為項目部的管理人員，我重視控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調、自動配合安全科完成各項安全管理工作。狠抓材料管理以節(jié)儉工程成本。嚴抓工程質量，以圖紙、圖集、技術交底為標準，跟蹤檢查，定時整改。保證工程進度，堅決按照領導下達的任務完成進度要求，根據(jù)現(xiàn)場實際情況合理要求班組組織人員數(shù)量和材料配備，我公司提供的材料，提前做好材料計劃和到場時間計劃，做好一切準備工作，保證進度按時完成。在施工測量之前，認真審圖，對圖上有誤、有疑義的地方及時向領導及前輩請教、咨詢、學習。在測量工作之前，仔細檢查所有資料，反復檢查儀器設備的正常，確保萬無一失。對各種原始數(shù)據(jù)注意保存和計時整理。
去年5#樓主體完成到28層結構、砌體施工到20層、二構完成到7層。在各位領導的帶領下，保證質量和安全的前提下，今年的生產計劃目標在開工一個月內主體封頂，砌體4月份前全部完成。內外裝飾4層以上在今年8月20日前完成，9月份前外架拆除完畢，10月份前5#樓全部完工。
希望今年在領導的帶領下和各位同事共同努力下，一起圓滿的完成今年的任務目標。讓我們大家一起朝著這個目標共同努力奮斗吧！
樓棟長工作心得篇一
一直對盼望已久的暑期實踐開始了．我們的暑期實踐活動是對服務外包企業(yè)做調查問卷．我們分為三組，每組分別去做調查．我們這組三個人首先找到了一幢寫字樓，然后我們每個人分層去找公司．我來到了一家公司，找到他們的經理，然后我向他介紹了下情況，沒想到他連看都沒看就叫我離開，還叫我別去打攪其他人工作．第一次就遭到這樣的拒絕，我心里并不好受，但我還是硬著頭皮去其他公司。
其實，每來到一家公司透過玻璃窗，看到里面員工都正忙著工作，我就會在公司門口徘徊猶豫一下，我怕進去會打攪他們，也擔心他們沒時間理會我．但我必須得去，所以每次我都鼓足勇氣進去。每當我推開門的時候，他們都刷地朝我看，一雙雙眼睛盯著我，但很快他們又投入到工作中去了，一開始我還真有點不知所措，這么多人也不知道該找誰好．然后我問了下旁邊的一個員 工經理在哪，直接去找經理。有的經理比較忙，就叫其他人幫我填問卷，有的叫我等一下再去拿，說先看一下，但當我再去拿的時候，她又說沒時間。
其中有一個經理讓我印象蠻深刻的．她問我做這個問卷有什么目的，是不是填完以后向他們推銷這種業(yè)務，我忙向她解釋說我不是搞推銷的，我是學校暑期實踐活動弄了這樣一個課題，只是想了解服務外包這個行業(yè)的發(fā)展情況以及它的發(fā)展?jié)撃埽@個經理態(tài)度還是很堅決，說他們企業(yè)與服務外包沒有什么關系沒什么好填的'．當時我就覺得這個經理應付能力蠻強的．考慮問題也蠻周到。
其實在做調查問卷時也碰到過一些公司的人蠻熱情的，他們有的還很同情我們，說這么熱的天在外面跑也不容易的，所以他們有的還倒水給我喝，還蠻愿意填寫問卷，可能問卷頁數(shù)比較多，而且問題也有些麻煩，所以有時填完一份問卷也花了他們幾十分鐘．在這次實踐中，我也了解了公司的一些基本情況，看到了他們的工作環(huán)境?？吹矫恳粋€員工基本上都有一臺電腦，他們都在電腦上進行操作。以前也沒去過公司，也不知道公司的狀況，現(xiàn)在也算了解了一點點。在他們休息的時候看到他們同事之間相互開玩笑，嬉戲，覺得他們相處的很開心，在和諧的環(huán)境中才能輕松的工作，所以融洽。和諧的工作環(huán)境很重要。
暑期實踐很快就結束了，雖然這次實踐的時間并不長，但在這次實踐中卻學會了很多，體驗了很多，也感受了不同的待遇。一開始被人拒絕心里會不太好受，慢慢的被人拒絕多了也就無所謂。一開始走進公司看到這么多人有點慌張，有點不知所措，后來也就鎮(zhèn)定。從容了很多，而且也能更加清楚明白地表達自己的意思，更好的提高了與人交流的能力。在這次實踐中，也更能體會到社會要比學校復雜的多，競爭也更加激烈，在學校只要處理好與同學和老師之間的關系就好了，但在工作中，不僅要處理好與同事，老板之間的關系，還要學會更多處理事情，應對事情的能力。
一直對暑期實踐充滿了期待，覺的暑期實踐是個很好的鍛煉機會。通過實踐可以接觸社會，并把學到的知識用到實際當中去，并把遇到的問題和看到的現(xiàn)象用學過的知識去分析，真正實現(xiàn)理論與實際相結合。而且通過暑期實踐鍛煉自己的能力，擴大自己的知識面，能夠了解到更多的東西，還能培養(yǎng)自己處理事情的能力，提高與人交流 的能力?？傊?，參加暑期實踐是一次非常有意義的活動。
樓棟長工作心得篇二
近年來，我在擔任棟長的這段時間，收獲了很多寶貴的體驗和心得。每天面對不同的學生，處理各種問題，我隨著時間的推移逐漸理解了如何成為一個好的棟長。以下是我總結的關于棟長工作的心得體會。
首先，作為棟長，與學生之間的良好溝通至關重要。在我擔任棟長的這段時間里，我發(fā)現(xiàn)與學生進行充分的溝通是解決問題的第一步。我每周定期召開會議，聽取學生的意見和建議。這不僅可以幫助我了解學生們的需求，還能讓他們感受到自己的聲音被重視。此外，我還會經常在走廊上或公共區(qū)域與學生交流，傾聽他們的問題和困擾，并盡力給予幫助。通過與學生的溝通，我發(fā)現(xiàn)他們更愿意主動配合，并能更好地理解他們的需求。
其次，棟長需要具備解決問題的能力。在處理學生們的問題時，我發(fā)現(xiàn)很多問題都是簡單的誤會或缺乏相互理解所導致的。因此，作為棟長，我應當注重溝通和解決問題的能力。在處理問題時，我首先會給予學生一個平等的交流平臺，鼓勵他們表達自己的觀點和困擾。同時，我也會耐心地傳遞相關政策和規(guī)定，并提供合理的解決方案。通過我多次的實踐，我發(fā)現(xiàn)當我能夠冷靜地解決問題時，學生們也會以同樣的態(tài)度對待問題，從而有效地解決了很多糾紛和矛盾。
第三，作為棟長，我還付有維護秩序與安全的責任。在公共區(qū)域內，為了維護整個樓棟的秩序和安全，我會定期在走廊上巡邏。我經常檢查學生們是否按時關燈、關閉電器等，以防止火災等安全問題的發(fā)生。同時，我也會嚴格執(zhí)行宿舍管理制度，對違反規(guī)定的學生進行相應的處罰。通過這些措施，我成功地維護了宿舍的安全和秩序，學生們也意識到了自己的責任和義務。
此外，作為棟長，我還注重培養(yǎng)學生的自律能力。我相信自律是一個人成功的關鍵。為了培養(yǎng)學生的自律意識，我經常組織各種活動，包括講座、工作坊等。這些活動旨在幫助學生們了解時間管理、學習方法等方面的知識，并培養(yǎng)他們作息正常、安排合理的習慣。通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)學生們的學習成績有了明顯的提高，也有了更好的時間管理能力。
最后，我認為作為棟長，培養(yǎng)團隊合作精神是非常重要的。一個好的棟長不僅要與學生保持良好的關系，還需要與其他棟長、輔導員等工作人員合作。我經常與其他棟長共同組織一些活動，通過合作解決一些共同問題，促進團隊的凝聚力。通過這樣的合作，不僅使工作更加高效，也讓我得到了其他棟長的幫助和支持。
總之，棟長工作給了我很多機會學習和成長。通過與學生、其他工作人員的交流和合作，我認識到作為棟長的責任和重要性。同時，我也明白了溝通、解決問題、維護秩序、培養(yǎng)自律和團隊合作精神的重要性。作為棟長，這些心得體會將會伴隨我在今后的工作中，并幫助我不斷提升自己，成為一個更好的棟長。
樓棟長工作心得篇三
必須領導高度重視與關心支持。督查工作是領導工作的延伸，我們無論是理論水平還是實踐能力，都與區(qū)領導同志有一定差距，讓督查室職務低的同志督查職務高或強勢單位的同志的工作，確實比較難，再加上我們督查人手太少，督查工作顯得“難上加難”。針對這些實際情況，區(qū)委書記多次在大小會議、調研過程中強調：要整合力量，充實區(qū)委督查室工作人員。區(qū)委關心支持區(qū)委督查室工作，高度一致同意增加督查工作力量，改善工作條件。黨委召開的會、專題會，包括領導同志的一些重大調研活動，安排我們督查干部列席和隨行，讓我們督查干部在第一時間掌握領導講什么、抓什么，準確領會領導意圖、把握工作要求。
區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的領導干部為我們督查干部放手工作創(chuàng)造寬松平臺，讓我們督查干部在督查工作這個舞臺上充分發(fā)揮職明才智、展示才華，經常給我們督查干部壓擔子、交任務、出題目，在工作實踐中歷練才干、增強本領，即使在工作中出現(xiàn)了失誤，也及時批評指正。區(qū)委辦、政府辦、政協(xié)辦、紀委、組織部、發(fā)改局、信訪局等單位給予黨的群眾路線教育實踐活動督導、駐村工作考核、作風督查等方面的燃油、車輛保障。這樣，既給區(qū)直部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)傳遞了“提高執(zhí)行力”的信號，又讓我們督查干部“有位、有為、有效、有威”。
必須緊貼黨委的中心工作和關注點。黨委的中心工作和關注點，是我們督查工作的重點內容。作為督查室的干部，平時工作時，必須注意了解和準確掌握全區(qū)工作情況以及領導同志想什么、關注什么和各級各部門職能。如果領導同志想什么、關注什么、每個部門職能是做什么的，我們督查干部都不清楚、不了解、不掌握，我們開展督查工作就很難與領導同志的思路和要求合拍共振，對各級黨政領導提出的問題、建議不知所云，對所講的觀點只知其一、不知其二，對領導講話、工作安排領會不準、學習理解不深，就不能向被督查單位準確表達領導意圖、工作思路、工作要求，就很難提高工作效率。
只有我們堅持與區(qū)委的整體工作思路“同頻共振”，自覺跟上區(qū)委節(jié)拍，掌握新動態(tài)，弄清新變化，準確把握督查方向和重點，對黨委決策部署的落實才能產生“牽一發(fā)而動全身”的作用，也才能更好地發(fā)揮督查工作的作用。比如，最近，區(qū)委書記在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、部門調研和大小會議上，提出了全黨上下抓經濟、抓工業(yè)、抓投資、抓招商，做好行政中心搬遷，整治“庸懶散慢浮”，等等，這些項工作是目前我區(qū)的中心工作和領導關注的重點工作。我們向區(qū)委報告各級各部門開展這些工作的有關情況，包括工作是如何開展的，存在什么問題，采取什么措施，有什么樣的獨特做法，為區(qū)委決策和抓落實提供有效服務。這樣，在具體工作中，我們督查工作的權威自然就樹立起來了。
必須研究制定督查方案。不打無準備的仗。要想被督查單位講求實效、不走過場、高起點高標準高質量扎實開展工作，我們必須精心策劃并制定好督查工作方案，對重點片區(qū)、區(qū)直部門重點項目進行領導包靠分工、責任分解，牢牢把握工作主動權，引領被督查單位朝著正確的方向健康有序開展工作，讓被督查單位隨時掌握我們督查室每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點所做的工作，也隨時提醒被督查單位每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點要做好哪些工作。
必須多請示、勤匯報。按督查方案開展督查工作后，必須向區(qū)委領導報告，工作中遇到的有些問題，必須向區(qū)委領導請示，但領導公務繁忙，我們直接與領導接觸、面對面匯報工作的機會很少，我們只好發(fā)揮主觀能動性，找各種機會見縫插針式地向領導請示匯報。比如，上下班時遇到領導，一塊上下樓時，抓住機會請示匯報;開會時如果領導到會時間比較早，抓住會前這段時間請示匯報;中午就餐時，抓住吃飯的間隙向領導請示匯報;調研時，在車上見機請示匯報，特別緊急的事項，電話、短信、彩信、微信等形式請示匯報，等等。請示匯報工作時簡明扼要、直切主題，不長篇大論、拖泥帶水。
必須強化作風建設，不定期回訪復查。我們推行“一線工作法”，力求既做到行動“貼得緊”，緊扣區(qū)委中心工作;又做到工作“督得快”、問題“查得實”，真督實查。我們始終保持積極飽滿的工作狀態(tài)和謙虛謹慎的工作作風，堅持原則、“唱黑臉”糾正問題，實事求是地向被督查單位反饋共性問題、個性問題，共同探討解決問題。我們對黨委重點工作、重大工程、民生實事等社會關注度高、影響面大的事項，采取小分隊督查、隨機抽查、明察暗訪、電話督查、文件督查、實地督查、聯(lián)合督查、媒體督查、通報督查、回訪督查、掛牌督查、監(jiān)察督查等方式，對落實情況開展調查復核，真實反映實際情況，主動協(xié)調，推動工作落實。我們對落實不到位的事項，組織開展回訪復查，督促責任單位整改落實到位，適時組織開展“回頭看”、“再督查”，真正使問題得到全面解決。
樓棟長工作心得篇四
為了更好的了解社會，鍛煉自己，這個寒假，我根據(jù)時間及自己的實際情況在一家超市找到了服務員的工作。雖然僅有十多天時間，但我覺得受益匪淺。短短的工作讓我體會到了就業(yè)的壓力、自己能力的欠缺及社會的艱辛。
工作概況
由于我工作的一家超市位于居民區(qū)中心市場，根據(jù)當?shù)叵M需求，該超市每天的營業(yè)時間是早上7:00到晚上10:00。因此，我的工作日程是這樣安排的：每天早上必須6:：40上班，中午輪班午休，但如果碰上來貨，就要馬上進行卸貨上貨等工作，晚上九點鐘準時下班。在崗時期要參與超市盤點和入庫整頓。有空時幫理貨員看看貨架的排列是否整齊和清潔、貨品的齊缺并且及時加貨上架。但當我們把貨物全部進倉后，也不可能有什么時間去休息，因為超市的主管會不定時不定點進行視察，看員工是否在偷懶。因此，在平時，聰明點勤快點的員工會自己找些事來干，比如：“上貨”?！吧县洝?，說通俗點，就是“補貨”。貨架上的貨物被顧客買走了，貨架就空了，這不僅影響了排面還會影響銷售，得從倉庫把同樣的產品拿來補到原來的位子上去。如果沒有什么顧客，也沒有貨要補，那就抹貨架。
少說多做??
義。該超市的主管是一位很嚴厲的婦女。她本身就非常勤快，做事很麻利，所以她也是這樣要求下屬的'?？赡芪冶緛砭褪且粋€不喜歡被批評的人，剛來到超市，不太熟悉工作，為了盡快上手我就虛心請教同事和主管。主管教我怎樣掃地才不會弄得塵土飛揚，怎樣擺貨才顯得美觀大方。我有樣學樣，平時沒事就耐心地擺擺貨，擦擦貨，把凌亂的貨物擺得整整齊齊，有條不紊。最后連主管看了也不住地表揚我。
服務態(tài)度
以前我一直都是充當顧客這一角色，不知道原來當一名合格的服務員需要如此大的耐心。超市行業(yè)做為一個服務行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務態(tài)度是必須的，提高服務質量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。由于這家超市是該居民區(qū)最大的超市，附近大部分居民都會經常光顧這里。在這里工作幾天后，我便認識了一些經常來這里購物的顧客，每次他們來，我都會熱情地跟他們打招呼，介紹產品給他們。看著他們臉上的笑容，我也感覺到倍加的親切和放松。
實踐收獲
最后，我變得更有耐心，更加細心。
樓棟長工作心得篇五
我學的專業(yè)是會計，為了加強自身的素質，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力，本學期初，我在一家建筑公司進行了專業(yè)實習。
建筑公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務部長，一個出納，兩個會計員，而教導我的是老會計_。剛到會計部_就叫我先看她們以往所制的會計憑證。
總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握，也正是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來_讓我嘗試制單的良苦用心。于是實習時只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。
畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。
別以為光是認識就行了，還要把所有的.單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。
因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。
并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總賬的借貸的就不能結平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。
從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。_很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了基本認識以后學習起來就會更得心應手了。
通過在建筑公司這一段時間的實習，使我第一次把自己所學到的理論知識真正地應用到實踐中去，并且在實踐中得到了經驗，同時又獲得了許多理論知識中所沒有的實踐經驗，這不僅豐富我的工作經驗，更加提高了我的業(yè)務理論水平。
我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。
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樓棟長工作心得篇六
今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領導作年終總結。
一、人事管理方面
1、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
二、行政工作方面
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于初來乍到的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的顧問，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證;每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂天下難事始于易，天下大事始于細,要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好 !
樓棟長工作心得篇七
xx年的七月，懷著激動的心情走進自己向往的三色鴿。真是光陰似箭，不知不覺xx年的七月已經進入了我的視野，轉眼間，我已經在公司工作了一年。在這期間，有悲傷與感慨，又有快樂與興奮。
xx年的七月初到十月中旬，我在生產部的包裝工段工作了將近四個月，然后被調到輔助水電班，主要管理污水處理，直到現(xiàn)在。
在包裝車間，工作還是比較累的，但是過的也比較充實，里邊人多，有說有笑的，倒也不覺得寂寞與孤單，在一個好的工作環(huán)境中工作還是不錯的，心情也不是那么的壓抑，工作也是屬于生活，工作也是為了生活，所以不必要把生活與工作分開，他們是互相關聯(lián)的。那個時候，由于剛下學，人也比較憨厚老實，做工作也是很認真的，感覺只要自己工作努力，自己應該有出頭的日子，所以工作認認真真，踏踏實實。
過了有段時間，我們有幾個人同時被任命為小組長，由于我從來沒有做過管理這方面的事情，做的并不是很好，給組員評價也成了我們幾個小組長工作中的一部分，不知道是車間領導想讓我們鍛煉，還是把這個得罪人的工作推到了我們的頭上。在這幾個小組中，我的組管理的最差勁，工作雖然都做了，卻也得不到領導的好評，我自己也能看的出來，小組不團結，工作都又不想做，所以工作的效率不是那么的理想，曾經的我以為，自己也有那么一點點的成就，可到了最后，還是沒有成就。想想那時候，我也是有點傻，我為了讓小組的人工作輕松一些，很多不是我該做的工作我都替他們做了，我感覺自己要做到表率，起到帶頭的作用，我感覺用自己的真心勞動去影響和改善他們，我縮短了自己吃飯的時間，人家還坐在飯桌上說笑的時候，我已經離開了食堂，準備進車間了，別人都在嘲笑我的時候，我也在笑，因為他們不懂，他們不懂我這樣做的理由，我也不會告訴他們，這將成為我工作中的一個小秘密。雖然自己比其他的組長更辛苦，工作的時間相對多了點，可是我沒有看到自己的勞動成果，所以我真的很失敗。組員之間還是那么的不團結，我的`辛苦白費了，可能自己的方法錯了，或許一開始我不該對他們那么好，我也應該很嚴厲的管理他們，這樣他們也不會覺得我那么的好欺負，回頭想想，自己還真傻。呵呵！
在工作期間，我發(fā)現(xiàn)有的小領導算什么領導啊，那個時候我感覺上邊的決策層領導都瞎了眼，能讓那樣的人做領導，他們還真會選擇，選擇的領導車間人幾乎全是埋怨的，雖然嘴上沒有說，地下里都在罵那幾個所謂的領導，成天不會解決個事情，又說這個，又說那個，整個一個……現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，這個社會要么關系要么錢，可惜我單槍匹馬，…………這個就叫現(xiàn)實，還是得面對。
不過在車間也有那么一點點的收獲，路遙知馬力，日久見人心，共同經歷風雨，我找到了個好朋友。在這里祝福他工作順利，身體健康。
到了污水處理站，別人眼里覺得是個很好的工作，那么的清閑，事實上他們還是不懂，其實每個工作都不是那么的好做，就算你認真了，有時候還是不行。到這邊工作已有九月，工作還是比較認真的，只是偶爾工作做得不是很好吧，領導批評也很正常，以后自己注意就行了，到了哪里都是小癟三，人呢，都不容易。在這邊是心累??！
日期xx-7-11
樓棟長工作心得篇八
第一段：引言介紹（約200字）
棟長是學生宿舍管理工作中的一個重要角色，棟長們既是同學們的朋友，也是他們的領導。作為棟長，我有幸擔任了一年的職務，通過這一年的學生宿舍管理工作，我深刻體會到了棟長的責任和重要性。在這篇文章中，我將分享我作為棟長的心得體會，希望能對其他棟長們提供一些建議和啟示。
第二段：明確角色與職責（約200字）
作為棟長，首要的職責是保障同學們的安全和生活秩序。我認為，棟長應該發(fā)揮領導作用，組織同學們制定宿舍規(guī)則，并確保這些規(guī)則的執(zhí)行。此外，棟長還應勇于擔當，及時協(xié)調解決同學們生活中的問題，做到及時反饋和妥善處理。作為同學們的朋友，棟長還應提供必要的關心和幫助，增進彼此之間的情誼，為同學們創(chuàng)造一個和諧的學習生活環(huán)境。
第三段：培養(yǎng)管理能力（約300字）
擔任棟長一職，讓我意識到管理能力的重要性。棟長需要懂得組織與協(xié)調，善于處理人際關系。在棟長的角色中，我學會了如何調動和發(fā)揮成員的主觀能動性，鼓勵他們積極參與宿舍的管理工作。同時，我也學會了如何合理分配工作，提高工作效率。這一年的學生宿舍管理工作成為了磨練自我的機會，使我逐漸成長為一個有責任感和決策能力的棟長。
第四段：協(xié)作與溝通（約300字）
在棟長的職責中，協(xié)作與溝通是非常重要的。作為棟長，我與宿舍成員之間建立了良好的溝通渠道，與他們保持密切的聯(lián)系。在遇到問題時，我會主動與同學們進行交流，聽取他們的建議和意見，從中獲取更全面的信息和了解他們的需求。在處理同學之間的矛盾和糾紛時，我會準確表達自己的觀點，耐心傾聽雙方的訴求，通過協(xié)商和調解，化解矛盾。良好的溝通減少了誤解和分歧，增進了彼此之間的理解和信任。
第五段：總結收獲（約200字）
擔任棟長一職，是我大學生活中一段難忘的經歷。通過這一年的學生宿舍管理工作，我不僅鍛煉了自身的管理能力和組織能力，更明白了團隊合作和良好溝通的重要性。作為棟長，我有責任為同學們創(chuàng)造一個和諧、舒適的學習生活環(huán)境。通過協(xié)助同學們解決問題，督促他們養(yǎng)成學習和生活的好習慣，我收獲了成就感和滿足感。我深切感受到了棟長職責的重要性，我希望將自己的心得體會分享給其他棟長們，幫助他們更好地履行職責，為同學們在學生宿舍中創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。
樓棟長工作心得篇九
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結報告如下：
走過2016，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，11年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結如下：
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)強化形象，提高自身素質，做好個人工作計劃。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
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樓棟長工作心得篇十
我們小語工作室一行14人駕車穿越大霧到東冶小學送教下鄉(xiāng)。第一站去的是西冶小學，剛進校門一種親切感就撲面而來，走進教室猛然間驚呆了，“太熟悉!” “真親切啊!”熟悉的火爐、陳舊的講桌，一時間勾起了我們對上學時的種種記憶，我們參觀著交流著，拍照著感嘆著，幸福美好的感覺一直在心頭洋溢，這是我見過的最美鄉(xiāng)村小學!雖然每個教室只有7、8個學生，全校也就二十來個，但每間教室每塊黑板上的板書都是那么工整，美觀簡潔的黑板報、濃厚的教室文化氣息，再看到課間孩子們做操時老師那一絲不茍的指導，心中敬佩之情油然而生，這里的老師真了不起，就憑這份堅守、這份執(zhí)著與認真，他們就堪稱“最美鄉(xiāng)村教師”!
帶著這份親切與美好回憶，我們到達了第二站，也就是我們送教的東冶小學。這次活動我們就“讀寫說”準備了三節(jié)微課。李沁陽老師執(zhí)教了《錢學森》，我特別欣賞她在課尾的總結：要真正讀懂一個人，就必須了解他生活的大背景和相關資料。聽了她的總結再仔細品味她的課，深深感嘆李老師不僅是理念的引領者，更是教學的實踐者、研究者，課上的每個環(huán)節(jié)都緊扣主題，帶學生“讀進去”，再領學生“讀開來”，即閱讀“馮卡門教授資料”“美國富裕待遇的圖片資料”和父母那封簡短卻催人淚下的家書，在資料的補充下，在教師充滿激情的點撥下，錢學森的形象在孩子們的頭腦中逐漸豐滿起來，此時李老師又一次次創(chuàng)設情境，讓孩子們把自己的感受“讀出來”，孩子們的朗讀一次比一次入味入情，我這個聽課者也被感染了。為李沁陽老師叫好!
李新艷老師的《寫字.做人》讓我耳目一新，原來寫字課是這樣上的。雖然我平時也進行寫字指導，卻從沒注意到左右結構的字也有這么多講究，她把左右結構的字分為左右等高、左右等長、短的在左，短的在右四個類型，讓學生觀察、臨摹，李老師清晰的講解、標準的示范、專業(yè)的指導給我留下深刻的印象，更難忘的是她把枯燥的寫字技巧編成了朗朗上口的歌訣，讓寫字變成了一件趣事。為李新艷老師點贊!
最后一節(jié)是孔鵬鵬老師的口語交際《用好壓歲錢》，這一話題貼近孩子的生活，教師親和力強，教學氛圍民主，師生和諧互動，在你一言我一語的交流中，孩子們明白了壓歲錢要“花”在有意義的地方。讓我最佩服的是孔老師的果斷與智慧，師生課前交流剛結束發(fā)現(xiàn)多媒體打不開，學校負責管理多媒體的老師滿臉歉意，此時孔鵬鵬老師卻面帶微笑，果斷作出決定“沒事，打不開就不用了?！闭n就這樣開始了……為孔鵬鵬老師豎起大拇指!
研討環(huán)節(jié)，我們工作室的成員和聽課老師一起進行了“數(shù)據(jù)式”評課，姐妹們那認真研究的精神、敏銳的課堂觀察力、優(yōu)雅的舉止和精妙的談吐又一次激勵著我。作為團隊中的一員，我深深感到能夠成為工作室的成員，既是一種榮幸，更是一份責任，把自己的崗位職責履行好了才是根本，否則，示范引領無從談起。
這次活動實現(xiàn)了送教者和看課者的雙贏，提醒我們不僅要做教學的踐行者，更要做教學的研究者。在反思中研究，在實踐中摸索，在活動中歷練，在團隊中成長!今后我會不斷地完善自己，豐富自己，在團隊中找到自己的位置并快樂地成長!
樓棟長工作心得篇十一
第一段：棟長的職責和重要性（200字）
作為學校宿舍的“領頭人”，棟長是學生宿舍管理的核心力量。棟長不僅要負責學生宿舍的日常管理工作，還要協(xié)調宿舍內的人際關系，提供學生生活方面的幫助和指導。棟長的工作不僅僅關乎學生的生活環(huán)境和學習氛圍，更是塑造學生品格和促進成長的重要因素。通過擔任棟長一職，我深刻體會到了自己在學校宿舍管理工作中的職責和重要性。
第二段：提升管理能力的實踐機會（200字）
棟長身上肩負了豐富的管理任務，這給我的管理能力提升提供了非常好的實踐機會。作為棟長，我需要合理安排宿舍內的居住事務，調動宿舍成員的積極性，并處理各種突發(fā)事件。在這個過程中，我學會了如何和成員們進行有效的溝通，協(xié)調不同意見和需求，培養(yǎng)團隊精神和合作能力。通過持續(xù)的實踐和總結，我在管理方面有了很大的提升，更加深刻地認識到管理的重要性。
第三段：促進學生積極向上的引導作用（300字）
作為棟長，我不僅要管理宿舍日常事務，還要關心和照顧每個宿舍成員的生活和學習。我時刻關注成員們的情緒和需要，鼓勵他們積極參與到學?；顒又腥?，提醒他們及時完成學業(yè)任務。我常常組織宿舍成員舉行集體活動，如文化分享會、運動比賽等，旨在增強大家的凝聚力和對學校的歸屬感。通過這些舉措，我希望能夠為宿舍成員們樹立一個良好的學習和生活榜樣，引導他們積極向上，健康成長。
第四段：加強學生關系的重要性（200字）
宿舍是學生成長的重要環(huán)境，宿舍成員之間的關系對學生的身心健康有著深遠影響。作為棟長，我意識到我有責任為宿舍創(chuàng)造一個和諧、包容的環(huán)境，讓每個宿舍成員都能感受到溫暖和關懷。我積極參與各類班級活動，幫助成員們解決困難和矛盾，鼓勵大家互相幫助和支持。通過加強學生關系，我發(fā)現(xiàn)學生們變得更加積極樂觀，對待學習和生活的態(tài)度也更加積極向上。
第五段：棟長經歷對個人的成長意義（300字）
擔任棟長一職不僅對棟長本人是一次寶貴的經歷，同時也對個人成長產生了深遠的影響。在學校宿舍管理的工作中，我學會了管理、領導和組織能力，并提高了解決問題和協(xié)調人際關系的能力。在與成員們的互動中，我逐漸培養(yǎng)了耐心、責任心和同理心。這些經驗和能力不僅能在校園生活中發(fā)揮作用，也為我未來的職業(yè)和社交生活奠定了堅實基礎。擔任棟長一職，不僅是鍛煉和檢驗個人能力的機會，更是一次回饋學校和為他人服務的機會。
通過擔任棟長一職，我深刻體會到了自己在學校宿舍管理工作中的職責和重要性。同時，這個經歷也使我得到了很多寶貴的成長機會，提高了我的管理能力、領導能力和人際交往能力。我相信這段經歷對我未來的發(fā)展將產生深遠的影響，并希望能夠將所學所得運用到更廣闊的人生領域中。
樓棟長工作心得篇十二
最近，我參與了一項有意義的志愿服務活動——小小樓棟長。這是一項針對小區(qū)兒童的社區(qū)服務活動，旨在通過讓年輕志愿者成為小區(qū)樓棟長，向孩子們傳遞熱愛生活、熱愛社區(qū)的正能量。我深深地感受到了這項活動的意義和價值。在這篇文章中，我將分享自己的小小樓棟長活動心得體會。
第二段：準備階段
在成為小小樓棟長之前，我們需要經過一系列的培訓和準備。首先，我們要了解本小區(qū)的交通路線、公共設施以及重要的公共安全知識。同時，我們也要聯(lián)系小區(qū)的其他業(yè)主和業(yè)委會，與他們共同探討如何提高小區(qū)的居民參與度和生活質量。在這個過程中，我更加深刻地認識到了社區(qū)建設和社會服務的重要性。
第三段：實踐過程
在成為小區(qū)樓棟長后，我定期與小區(qū)內的兒童進行互動，了解他們的學習、生活和成長情況，并提供一些幫助和建議。在這個過程中，我與孩子們建立了良好的信任關系，他們也更加開心、自信地生活。此外，我也組織了一些社區(qū)活動，比如室外運動、課外輔導和手工制作等，讓孩子們更加全面地發(fā)展自己。在對孩子們的熱愛和關心中，我也獲得了內心的成長和滿足。
第四段：效果與體會
小小樓棟長活動的實施不僅增強了社區(qū)成員的凝聚力和互幫互助精神，還促進了社區(qū)文化的傳承和發(fā)展，使社區(qū)處于一個更為和諧和美好的狀態(tài)。而作為小小樓棟長，我深刻認識到了社區(qū)建設和社會服務的重要性，也更加堅定了自己為人民服務的志愿精神。
第五段：總結
通過這次小小樓棟長活動的實踐，我深刻理解了社區(qū)服務的意義和價值，也在實踐中掌握了很多關于社區(qū)服務的技巧和方法。我相信，只有通過這種更為接地氣、貼近生活的方式，才能讓志愿服務更多地服務于人民群眾，并使社會更加平等、和諧和美好。
樓棟長工作心得篇十三
片區(qū)治安中心戶長工作職責
治安中心戶長是基層治安片區(qū)社會治安綜合治理工作的義務工作者，在基層綜治辦和公安派出所的指導幫助下，在村（居）委會的直接領導下開展工作。其主要工作職責是：
一、帶頭貫徹落實上級有關社會治安綜合治理工作的政策、指示和任務。
二、牽頭組織片區(qū)群眾開展義務治安巡防，檢查并協(xié)助解決片區(qū)內不安全因素，當片區(qū)群眾遭受非法侵害時帶領群眾保護自己的合法權益。
三、積極排查了解片區(qū)內可能引發(fā)矛盾糾紛的潛在因素，每月定期向村（居）治保會匯報治安方面情況。
四、在獲知不安定因素、事故隱患、違法犯罪線索、片區(qū)內人員和大量財物不正常變動等治安信息時，迅速向村治保會和當?shù)嘏沙鏊鶊蟾妗?BR> 五、主動、及時、就地調解片區(qū)內發(fā)生的.一般性矛盾糾紛，積極做好勸和工作。
六、積極配合上級綜治部門和公安派出所處理片區(qū)內發(fā)生的較大矛盾糾紛和案件。
七、加強對片區(qū)內重點部位的防護和對重點人員進行監(jiān)控幫教。
八、適時開展法制宣傳教育活動，幫助群眾增強法制觀念。
九、熱心聽取群眾對綜治工作的意見和建議，并及時向上級綜治部門反映。
十、努力完成上級綜治部門交辦的其他工作任務。
治安樓棟長工作職責
治安樓棟長是城區(qū)樓（院）社會治安綜合治理工作的義務工作者，在基層綜治辦和公安派出所的指導幫助下，在居委會的直接領導下開展工作。其主要工作職責是：
一、帶頭貫徹落實上級有關社會治安綜合治理工作的政策、指示和任務。
二、牽頭組織本樓（院）群眾開展義務治安巡防。檢查并協(xié)助解決樓（院）內不安全因素，當樓（院）居民遭受非法侵害時帶領居民保護自己的合法權益。
三、積極排查了解本樓（院）內可能引發(fā)矛盾糾紛的潛在因素，每月定期向社區(qū)治保會匯報治安方面情況。
四、在獲知不安定因素、事故隱患、違法犯罪線索、本樓（院）內人員和大量財物不正常變動等治安信息時，迅速向社區(qū)治保會和當?shù)嘏沙鏊鶊蟾妗?BR> 五、主動、及時、就地調解本樓（院）內發(fā)生的一般性矛盾糾紛，積極做好勸和工作。
六、積極配合上級綜治部門和公安派出所處理本樓（院）內發(fā)生的較大矛盾糾紛和案件。
七、加強對本樓（院）內重點部位的防護和對重點人員進行監(jiān)控幫教。
八、適時開展法制宣傳教育活動，幫助群眾增強法制觀念。
九、熱心聽取群眾對綜治工作的意見和建議，并及時向上級綜治部門反映。
十、努力完成上級綜治部門交辦的其他工作任務。
樓棟長工作心得篇十四
態(tài)度決定走向悄悄的走過，但給了你細思遐想，讓你做著力所能及與不及的事，時間真是公正，不失公允，努力的付出，得到的終將是公平的回報。20xx年就在這樣的狀況下離開了我，也離開了大家，茫然間總會有得到又失去的感覺，既然過去了，也就為了歷史，既然是歷史，那就是不可改變的事實，僅有理解，無力抗。
現(xiàn)就此20xx年的所作所為做一番總結與回顧，給自我一個代。20xx年的大多工作與生活的時光是在四平度過的，在四平的子里，辛苦里夾著充實，汗里帶著甘甜，完了自我的大多數(shù)目標，沒有讓領導和關注我的失望。但為什么說是大多數(shù)而不是全部呢原因有二：其一，我雖然努力的完了自我應當做的事，也完的不錯，得到了領導的認可，可是其間也顯露出了我的不足之，并且有點致命，雖在慢慢的改善，可是效果不是很明顯，使得自我會陷入一種窘迫的境地。急于求的心理還一向作祟，原有的很多想法在時間的磨合中也為了中月。其二，本想今年能夠很好的掌握一門拿得出手的技能，可是沒有如心所愿。事做了很多，也學到了很多東西，可是卻沒有奪光溢彩的，都顯得是那么的平淡，只要用心，誰都能夠去完，心有不甘。我明白這樣的結果不是我想要的，可是又在無計可施中為代價的犧牲品。是，很多工作的事是需要一個循序漸進的過程，可這個過程太長太慢，那就是自我的問題了，我想這是我的原因，態(tài)度還不足夠端正，沒有足夠的用心去做，或者說是用心不到位。工作的子我已經度過了嘗試，已經適應了這份工作，此刻要做的就是怎樣去把它做的更好。再細數(shù)一下20xx年自我工作的表現(xiàn)，為了自的發(fā)展，我一向是在堅持不懈，也做了很多值得一說的事，從協(xié)調到勘測設計，從工程到維護，我都做了，雖然不全是得心應手，但大多還是輕車熟路。做的這些工作中，我發(fā)現(xiàn)我做得最出最順利應當是協(xié)調和維護。在協(xié)調中學會了怎樣去接觸，怎樣去和他很好的溝通，最終達一致，做到了雙贏。
在維護中，總結了很多經驗和教訓，從無線到光纖再到微，雖有些時候做起來顯得力不從心，儲備的知識也時常會是捉襟見肘，可是最終經過自我的'努力和老同事的指導也都圓滿的完了，說到此我就不得不提我的直屬領導連志營先生，還有一位老同事翟吉星先生，他們對我的指點和親切的指導讓我在此方面有了長足的提高。雖然都是為了公司所做的一切，但我還是要在此感激他們。生活離不開工作和學習，工作有工作的態(tài)度，學習有學習的勤奮，我一向在堅持著這樣的方式去開展明天的子。
20xx年的子也是如此過來，在四平這一年來，我了解了公司的全部工作流程，接觸了幾乎所有的公司產品，包括老的和最新的，雖然在安裝調試技能方面還有欠缺，但我想只要堅持不懈的去努力，我會掌握的，并且不會比別差。一向做一個自信的，可是自信的張弛是需要很好的把握，失去的也許就是太過自信，忘記自我是誰了，這樣真的會導致，無所適從，很多事控制不了，只好控制好自我。時間的走過，見證著一切，讓自我有得有失，一個的態(tài)度決定著一個的走向，我也不例外。既然我想在通信的這個圈子里有所作為，京信是一個好的施展天地，把握，我不會費。我的角我自我清楚，領導心里也會曉得，可能也就是基于這個原因，在年末的時候我回到了長，專職去做勘測設計這一塊，說實話，勘測設計我不是很喜歡，但誰讓我是一個不服輸?shù)哪?，別做好的事我也能夠。
在這段時間里，我的直屬領導是石曉先生給予勒沃必須的幫忙，在此感激他對我的指導，給我的幫忙，還是那句話，時刻懷著一顆感恩的心，對待每一個和每一件事。由于在外市工作時間過長，在長本部呆的時間過短，不免會把一些不適宜長的工作方式帶進來，給領導添了不少麻煩，有時控制不住，緒過給領導帶來不貌的回敬，在那里我深表歉意，期望領導能夠諒解。在京信的20xx年過的總體來說還算是很踏實，沒有輕易地越雷池半步，循規(guī)蹈矩的做著事，得到自我想得到的，說白了，都是為了生活，何必和自我過不去，并且我還年輕，此時不努力用心，等待何時。
20xx年已經悄然來到，在這新的一年里，我做出了自我的新的規(guī)劃，現(xiàn)就此闡述一下。
1.在新的一年里，在完本職工作的同時，學習好相關的知識與技能，把自我向一個全面型才的方向發(fā)展。
2.改掉自的不良習慣，用心的去做每一件事，細節(jié)決定敗，時刻的示著自我，嚴格的恪守。
3.多虛心求教，多積累經驗，多多與領導溝通。
事件的發(fā)展離不開溝通，僅有相互換意見，才能取得提高。
4.在20xx年的基礎，更好的了解公司的產品以及其能。
以便不時之需，不被市場淘汰。年紀的增長，不能白白費，更要全面的了解自我，明白自我的的缺點在哪里，怎樣的去克服，優(yōu)點在什么地方，怎樣去發(fā)揮，這些都需要去做一個結論。有一個明確的生活和工作態(tài)度，我想僅有如此才能打理好20xx年的子，更加輝煌一些的表現(xiàn)。
最終祝公司的全體同仁節(jié)歡樂，體健康。萬事如意！
樓棟長工作心得篇十五
當我們滿懷熱情地教孩子知識時，總有些孩子眼里透著迷茫，他跟不上老師的思維，做不到與同學們一起解決問題，這就是我們眼中的學困生。
我們不愿意讓孩子掉隊，可又苦于沒有什么好辦法，因為一個知識點，反復的強調，鞏固、深化，他卻怎么也弄不明白，或者剛明白一點，有很快就忘記了，對這樣的孩子，蘇氏給我們提出了有效的建議：讓他進行更多的閱讀，因為閱讀能教會他們很好的思考，而思考就會變成一種激發(fā)智力的刺激，書籍和由書籍激發(fā)出來的活思想，是防止死記硬背的最強有力的手段。
這是多么中肯的建議啊，很多的父母面對自己學習困難的孩子，往往先發(fā)牢騷，之后聽之任之，最后孩子自己喪失了學習的信心，沒有了上進的動力，終生在他的心靈深處，這都是個痛點，我們做教師的完全有責任、有義務給孩子引導一個明亮的方向，多與家長聯(lián)系，一起鼓勵孩子，讓他們多讀書，多思考，讓他們的'思維受到感應，激發(fā)他的覺醒。
當我們的孩子養(yǎng)成了閱讀與思考的習慣時，他們就會看到周圍世界中更多的不懂的東西，他們對知識的感受性就會更敏銳，那我們就輕松了。
蘇氏提到了那個讓他難忘的費佳，希望我們身邊的學困生中能多出幾個費佳，那在我們親友相聚時，就可以自豪地對自己說：“我盡力了，我不只能教學得快的孩子，我也能讓學得慢的孩子學得又快又好！”
樓棟長工作心得篇十六
一、信息收集和匯報
準確掌握本樓棟流入（流出）人員、矛盾糾紛、安全防火等影響治安狀況的信息，及時向社區(qū)治保會匯報，緊急突發(fā)事件同時向街道和孝肅派出所匯報。
二、法制宣傳
積極向群眾宣傳黨的方針、政策和法律法規(guī)知識，提高群眾的法治意識；教育群眾通過合法途徑反映其訴求和愿望，制止無理上訪和越級上訪現(xiàn)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、矛盾糾紛排查和調處
加強和本樓棟住戶交流，主動、及時調解鄰里糾紛時，并協(xié)助社居委工作人員調解糾紛。發(fā)生重大矛盾糾紛時，在及時制止的同時，迅速報告社區(qū)治保會和街道、派出所。
四、建議的收集和轉呈
不定期召開樓棟住戶代表會議，主動聽取大家的意見和建議，并向社居委相關部門匯報。
軍區(qū)醫(yī)院社區(qū)居委會
在成為樓長后的這一學期中，我變得很忙碌，也很充實；我開始頻繁地出現(xiàn)在同學身邊，也結識了很多新的朋友和工作伙伴；我逐漸關注并認識到寢室樓的重要性，也盡心盡力想為住在這里的每一位妹子帶來溫暖的家的感覺？？總的來說，這一學期中我一直在努力踐行我開學伊始制定的
工作計劃
，努力博得同學們的認同和配合，越來越多的人知道了我和樓管會成員們的存在，珍惜著我們的勞動成果，幫助著我們更好地服務大家。
就工作方面而言，我在走馬上任伊始選拔了這一屆的樓管會成員，充分利用樓內的黨內資源，鼓勵黨員們發(fā)揮青年先鋒模范作用，讓同學們以'黨員寢室'為學習的榜樣，做好示范性的引導者；積極配合宿管會及園區(qū)長的工作，力求第一時間通知到樓管會并繼而下達至每位同學，加強監(jiān)督與管理；平時督促層長們關注各樓層的內務衛(wèi)生和安全用電情況，努力提高優(yōu)秀率，但很可惜本學期有三間寢室查出違章電器，但事后我仍快速了解具體情況，提出警醒，避免其再犯同樣的錯誤；活動室方面我積極策劃、開展了多項活動，安全月時發(fā)布相關知識內容的網上調研卷并征集樓內同學意見，愛心圖書角活動中在同學間收集到許多書籍雜志，有利于將來圖書角的運作，實習匯報活動中向地科專業(yè)同學征集了實習時的照片，正在制作最終的特輯展示板，對于活動室的內部整修布置工作也在有序開展中，裝飾用的盆景、墻上的裝飾畫和地圖，我正在一點一滴地充實起我們共同的活動室，希望寒假結束后我們的活動室就不再空空如也，能真正豐富大家的業(yè)余生活，帶來溫馨的小幸福。
我覺得寢室樓雖然涉及范圍小，但是如果我們的工作完成得有效且圓滿的話就會對身邊的同學有長遠的影響。也很感謝每次例會時給我們上課的老師們和優(yōu)秀樓長們，每次交流過后我都從他們的經驗中收獲到許多，明白了制定計劃要有針對性，要經常做提醒教育，有空可以和管理員一起檢查衛(wèi)生了解基本宿舍樓狀況，把握工作中的每個細節(jié)，致力于突出樓宇特色，讓黨員先鋒性和服務網絡化彰顯魅力？？就如宿管會成員所說的那樣，我們這些樓長從學生中來，要到學生中去。我們只有致力于提供一流的學生服務，才能收獲到一流的滿足感和充實感，也讓同學們擁有美好難忘的大學家園！
最后，提些小建議，希望在新的學期中，能針對我們管理工作中常見的一些問題做一些指導，加強我們與宿管會的交流，并且可以更好地將一個園區(qū)的樓長們凝聚起來，這樣有利于團隊之間的互助和切磋，謝謝?。?！
在20xx這一年中，梅園二號全體勤工儉學生以服務同學為本職，以創(chuàng)造安全文明公寓為己任，以人為本，積極解決同學們在公寓遇到的各種問題，努力為大家創(chuàng)造出一個干凈衛(wèi)生，安全文明的學習生活環(huán)境，總結這一年來的工作，成績是有的，但不足任然需要我們去共同解決。下面，我主要從以下幾點進行總結。
安排人員檢查宿舍，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報：帶領勤工儉學生維護公寓樓內外衛(wèi)生，督促其完成工作：每周四進行公寓衛(wèi)生大檢查：監(jiān)督勤工儉學生，按考核成績填寫工資報表：檢查每個宿舍的暖氣使用情況，為同學查詢用電量：按時完成老師樓長、公寓服務中心安排的各種事務等。
我是20xx年x月份接手梅園二號公寓學生樓長一職的，到現(xiàn)在有兩個月的時間。
想要做好學生樓長一職，就得盡快熟悉樓內的各種情況，各種事務，通過走訪宿舍，聽取宿舍學生對本公寓的意見，以及虛心向各學生樓長、隊長請教，及時的將樓內信息反饋到老師手里，認真聽取他們的建議，取長補短，活學活用，積極進取。現(xiàn)本公寓的各項工作正合理有序的進行。
公寓是一個主要以學生住宿休息和生活學習的場所，梅園二號公
樓現(xiàn)有住宿學生2700人左右，所屬的主要學院有機電/信電/材料/藝術/外國語。打架事件偶有發(fā)生。針對這種情況，為了防患于未然，公寓通過和各學院學生會/自律會主席建立有效聯(lián)系，事先制定了有效的防范措施，及時發(fā)現(xiàn)，有效制止。
以上三種情況在樓里屬于高發(fā)情況，為了對學生的財產和生命負責，我樓堅決對宿舍經營，販賣盒飯，張貼廣告等嚴重違規(guī)違紀行為進行嚴厲打擊，發(fā)現(xiàn)后及時制止，勸其出樓，對于無視管理的違規(guī)違紀人員，我樓將上報老師，交由老師處理。
在做五棟樓長兩年之中，雖然說任務量不是很重，但是卻身負重任表示壓力很大，5棟作為最大寢室公寓樓棟之一，在平時的工作會比普通樓棟更要小心、謹慎，在容納將近兩千的人的5棟，而且也是交通要道，所以所有的工作都要做到典范作用，所以壓力真的很大，在這兩年中，阿姨也給了我很大的鼓勵和信心，使我更有信心做好這份工作。
我做的主要的工作有：在每個學期開學之際都會有新學期各個樓棟的板報制作，這是新學期給大家?guī)硇碌臍庀?，所以做板報要做的漂亮，給別人耳目一新的感覺，因為我是學工業(yè)設計專業(yè)的，所以對繪畫方面算是特長，所以每次板報的設計都會讓大家很滿意，每次板報評比我們5棟也都拿到了很好的成績，我算了下我總共做了7次板報設計和制作，在這個過程中，我和阿姨的關系也越來越好，現(xiàn)在想想也都會感到很欣慰，想到阿姨對我這么好，有的時候工作做的不好的時候我也會覺得對不住阿姨，很慚愧；再一個就是5棟要是有些重要的工作，阿姨自己忙不過來的時候我也會過去幫忙，作為樓長我會盡自己最大的努力做到我應盡的職責，不辜負阿姨和校領導給我的這個機會，現(xiàn)在已經大三的我，雖然說已經不再擔任樓長這個職位，但是只要是阿姨有什么需要幫忙的，我還是會義不容辭的去做，像前不久要做板報，阿姨實在是找不到同學做板報，找到我那我就很快答應了，最后也取得了很好的成績，我無論對任何事情都會很有這份熱情，因為我相信，只要有一份熱情，那工作一定會做的很好，相反能力則放到熱情之后，而我就是一直保持著這份熱情，當然我也會一直保持下去。
在成為樓長后的這一學期中，我變得很忙碌，也很充實；我開始頻繁地出現(xiàn)在同學身邊，也結識了很多新的朋友和工作伙伴；我逐漸關注并認識到寢室樓的重要性，也盡心盡力想為住在這里的每一位妹子帶來溫暖的家的感覺總的來說，這一學期中我一直在努力踐行我開學伊始制定的工作計劃，努力博得同學們的認同和配合，越來越多的人知道了我和樓管會成員們的存在，珍惜著我們的勞動成果，幫助著我們更好地服務大家。
就工作方面而言，我在走馬上任伊始選拔了這一屆的樓管會成員，充分利用樓內的黨內資源，鼓勵黨員們發(fā)揮青年先鋒模范作用，讓同學們以“黨員寢室”為學習的榜樣，做好示范性的引導者；積極配合宿管會及園區(qū)長的工作，力求第一時間通知到樓管會并繼而下達至每位同學，加強監(jiān)督與管理；平時督促層長們關注各樓層的內務衛(wèi)生和安全用電情況，努力提高優(yōu)秀率，但很可惜本學期有三間寢室查出違章電器，但事后我仍快速了解具體情況，提出警醒，避免其再犯同樣的錯誤；活動室方面我積極策劃、開展了多項活動，安全月時發(fā)布相關知識內容的網上調研卷并征集樓內同學意見，愛心圖書角活動中在同學間收集到許多書籍雜志，有利于將來圖書角的運作，實習匯報活動中向地科專業(yè)同學征集了實習時的照片，正在制作最終的特輯展示板，對于活動室的內部整修布置工作也在有序開展中，裝飾用的盆景、墻上的裝飾畫和地圖，我正在一點一滴地充實起我們共同的活動室，希望寒假結束后我們的活動室就不再空空如也，能真正豐富大家的業(yè)余生活，帶來溫馨的小幸福。
我覺得寢室樓雖然涉及范圍小，但是如果我們的工作完成得有效且圓滿的話就會對身邊的同學有長遠的影響。也很感謝每次例會時給我們上課的老師們和優(yōu)秀樓長們，每次交流過后我都從他們的經驗中收獲到許多，明白了制定計劃要有針對性，要經常做提醒教育，有空可以和管理員一起檢查衛(wèi)生了解基本宿舍樓狀況，把握工作中的每個細節(jié)，致力于突出樓宇特色，讓黨員先鋒性和服務網絡化彰顯魅力就如宿管會成員所說的那樣，我們這些樓長從學生中來，要到學生中去。我們只有致力于提供一流的學生服務，才能收獲到一流的滿足感和充實感，也讓同學們擁有美好難忘的大學家園！
最后，提些小建議，希望在新的學期中，能針對我們管理工作中常見的一些問題做一些指導，加強我們與宿管會的交流，并且可以更好地將一個園區(qū)的樓長們凝聚起來，這樣有利于團隊之間的互助和切磋，謝謝?。?！
樓棟長工作心得篇十七
棟號長申請書 尊敬的領導：
作為棟號長和施工員，工作的核心就是管理和協(xié)調。第一，對施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調。主體工程的施工需要水電、材料、器具、場地和人的到位，所以下一道工序開始前，就需要考慮和準備。今天的工作必須今天完成，不要留尾巴，尤其是對場地的清理和下一道工序的預備，如果今天的作業(yè)完成沒有整理現(xiàn)場的話，不但會推延明天的工作導致窩工，還會導致扯皮現(xiàn)象，影響進度和質量。非主體工程比如現(xiàn)場場地的建設，會有交叉施工，需要提前規(guī)劃，避免后期來回轉移，白白浪費資源。
第二，對技術的管理和協(xié)調。棟號長首先要對圖紙非常的熟悉，設計院出來的圖紙往往缺乏對施工現(xiàn)場的考量，許多地方需要做局部的修改，雖然技術部門會對勞務提前交底，但由于勞務隊的技術水平以及投機取巧的心里，工人做的結果往往與要求相差甚遠。這就需要棟號長提前對技術交底吃透，預見性的找出難點和重點，然后現(xiàn)場督促和檢查。
工程的前期是對施工隊管理的最關鍵時期，由于施工隊的陌生和隨意性，他們會憑借自己以前的經驗進行施工，這個時候不對他們進行校正和約束，他們就會形成習慣性做法，后期再改會出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，質量問題層出不窮，難以控制，進而影響進度。
測量放線是施工的基礎工作，打點需要反復的校對，后一個點必須在前一個檢驗后放可進行。基礎施工時標高控制是重點，一定要反復查證。
主體施工棟號長需要控制重點和難點?；A，重點是開挖的范圍和坡度，要考慮輸水道和集水井，墊層的標高控制，疏密筋的排布，混凝土的分層澆筑。標準層施工一定要注意標高的控制和垂直度的控制，有的班組為了省事，往往使用目測的方法控制垂直度，偏差較大，一定要現(xiàn)場督促班組吊線控制，施工員也要檢查四角和四邊的垂直度，這樣易于控制。鑒于工人的水平，鋼筋的檢查是必須的，尤其是前期，這樣易于后期的控制，混凝土的澆筑是主體工程的難點，無論是澆筑前的面板清理，水電機械人的提前安排，還是澆筑時的過程控制，都有影響最終質量的因素，澆筑后的保養(yǎng)也必須有專人檢查，以確保最終的質量。
質量管理要嚴，從工程動工開始，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解決，這方面涉及到對班組的管理，一旦有所縱容，質量便無法保證，后續(xù)工作便更為棘手。班組是執(zhí)行力的基礎，有組織態(tài)度認真的班組往往會保持較好的質量和進度，所以對班組的管理應是重中之重。
作為棟號長，自己必須對每天的工作內容有很好的掌握，對每天的技術要求和施工工藝熟練掌握，這樣對現(xiàn)場的管理和協(xié)調才能更好地處理。
剛來項目時，工程剛開工不久，有幸從基礎干起，在協(xié)助棟號長的將近一年的時間里，對整個施工過程掌握的比較全面。如果能有機會成為棟號長，我有信心做好各方面的的工作。
敬請各位領導的考核。
申請人：
2012年6月19日
樓棟長工作心得篇十八
尊敬的各位領導、同事：
大家好！我是欣院4號樓管員譚小紅，今天很榮幸能站在這里給大家總結發(fā)言。今年在宿管中心的各位領導的領導下，我們4號樓的各項工作、活動開展的十分順利，下面我就個人的工作情況向大家作個匯報：
一、主要工作
1、認真負責學生宿舍門衛(wèi)值班工作，確保24小時值班，按作息時間規(guī)定開關宿舍大門。
2、每天按時打掃了所管樓層走道、樓梯、廁所、洗漱間的衛(wèi)生及樓棟四周的衛(wèi)生。努力做到墻上無蜘蛛、無污漬、地面無垃圾、廢紙、痰跡、廁所無臭味。同時檢查了照明燈、水龍頭和各寢室房門關鎖情況，并且及時對各寢室報修情況進行登記、報修。
3、做好來訪人員的登記工作，防止不明身份者進入宿舍，拒絕校處推銷人員及送處賣人員進入宿舍區(qū)。
4、做好了宿舍區(qū)的防盜、防火、防破壞等安全保衛(wèi)工作，嚴格禁止使用違章電器，避免安全隱患的發(fā)生，妥善處理突發(fā)事件的發(fā)生，并及時向保衛(wèi)處或管理中心反映情況。
5、了解本棟學生的生活情況，幫助學生解決生活上的困難。解決不了的及時向其輔導員或上級領導作了匯報。
二、下步打算
xx年12月11日
重慶郵電大學樓棟學生 助理管理團10月
所屬樓棟：28棟
助理管理員：魏俊
發(fā)現(xiàn)問題：
1.樓道常年有貼小廣告、發(fā)傳單、搞推銷學生出沒，有外部學生，但大多為本棟學生，采取游擊作戰(zhàn)策略，防不勝防。
2.部分同學習慣把自行車停放在宿舍外面樓道中、樓梯轉拐處或陽臺上。
3.偶爾有簽到表損毀、丟失情況發(fā)生。
4.部分樓層的路由設施懸吊在空中。
5.少數(shù)寢室有使用大功率電器致使跳閘現(xiàn)象頻發(fā)。
6.偶爾出現(xiàn)個別同學在樓道中嬉戲打鬧、踢足球、打籃球、打羽毛球等情況。
7.有的學院生活部檢查衛(wèi)生未佩戴工作牌的情況。
8.個別同學將私人物品放在樓道中公共飲水機上，不懂得愛護公共設施。
9.少數(shù)寢室有將垃圾直接掃到門口堆砌，有破壞公共衛(wèi)生的行為。
10.個別寢室對于門鎖損壞，室內設施缺失損毀等情況發(fā)生時沒有報修意識。
11.部分寢室將損壞的大件個人物品（如抽屜、鞋架）直接堆在門外，不及時處理。
12.長期有送外賣的同學未登記就進入樓棟。
13.部分寢室把鞋架（包括鞋子）直接放在樓道內，阻礙樓道內消防通道以及遮擋消防設施。
14.個別同學愛好在陽臺或樓道中架設帳篷，并住在帳篷中。
15.休息時間有個別寢室開音響玩游戲，打擾到其他寢室同學休息。
16.大廳內書籍和報紙無人問津，積灰嚴重。
17.有家長隨孩子一起進入樓棟，未登記。
18.部分寢室門口有隨手扔的煙頭（有的甚至未滅），同學防火意識不高。
19.大部分宿舍存在的未關門的情況可大致分為：
為方便直接串門。有時寢室集體串門去了，寢室敞開著一個人沒有的現(xiàn)象。
方便通風。天氣悶或室內環(huán)境差時，許多寢室敞開門通風，偶爾出現(xiàn)無人在寢室也通風的情況。
沒有隨手關門習慣。有同學在他人熟睡時出門不關門。睡覺未關門。休息的時候門還敞開著。
鑰匙插在門上。個別同學開門或關門時太匆忙忘記拔鑰匙。玩電腦不關門。有同學在寢室（在床上）玩電腦，玩著玩著就睡著了，門還敞開著。
上廁所不關門。有同學人在廁所里面，外面門大敞開著。樓下洗衣服、樓頂曬衣服不關門。部分同學為省下開門的功夫，想著會及時回寢室就不關門。
在陽臺（洗衣服、打電話、看書等）不關門。有同學喜歡陽臺上的風景，獨自享受去了，寢室就開放給別人。
樓道、樓梯打電話不關門。有同學打電話習慣在寢室外面，為
省下開門的功夫，就不關門。
去上早讀不關門。有同學早上起遲了，上早讀或上一節(jié)課太匆忙，忘記帶上門。
晚上睡覺沒有檢查關門。許多早上睡覺未關門的情況多表現(xiàn)為晚上沒有檢查關門的習慣。
門鎖壞了未關門。個別寢室門鎖壞了，或沒有報修，或維修人員未到。
20.查晚歸：
大部分同學較為配合，主動登記信息，但是信息的真實性不能緊靠寢室號、姓名和學號核對正確就ok。
個別同學極不配合，各種硬闖，偷奸?；?BR> 個別寢室趁人不注意撕毀信息登記表，竄離現(xiàn)場。
有同學仗著人多勢眾為逃避檢查威脅助理管理員。
有同學見查晚歸直接不歸寢。
解決辦法：
1.對于貼小廣告、發(fā)傳單和搞推銷的同學無論認識與否，全部加以
制止（交涉方式自己衡量）。對于樓棟外部人員，說服離開樓棟；對于本棟學生，加以勸阻，告知其危害性。
2.對于停放自行車行為，通知其所有人將自行車或停放到寢室或停
放在學校指定停放點（如果有的話），告知其不要阻塞消防通道。
3.對于簽到表損失，遭遇到要及時制止，未遇到破壞者要及時補貼
4.樓層中路由等公共設施損毀及時報修，勿私自維修。
5.查到有大功率電器的寢室，上報給負責人，決定是否收繳。跳閘
發(fā)生時報告給宿管阿姨處理。
6.樓道中嬉戲打鬧等情況發(fā)生時，及時制止，并警告相關同學。
7.對于未佩戴工作牌的各級相關組織人員均勸其離開樓棟。
8.私人物品亂放，告知所有人拿走；公共財產損壞，報修。
9.破壞公共衛(wèi)生行為，警告行為人停止行為，并自行處理。
10.對于未報修或報修未修的幫忙再次報修。
11.損壞的大件私人物品，告知其原所有人自己搬走處理。
12.外賣同學禁止進入樓棟，讓訂外賣的同學自己下樓來取。
13.對于占用公共場所的現(xiàn)象，告知相關寢室及時撤走。
14.對于愛好住帳篷的同學，勸其搬到寢室里面去。
15.對于打游戲擾民行為，加以制止。
16.大廳的書籍雜亂無章，值班管理員可及時整理。
17.家長進入樓棟不登記不可隨便進入樓棟。
18.抽煙亂扔煙頭等無視防火行為，加以制止，告知你行為后果嚴重。
19.對于各種未關門的行為，敲門，禮貌的告知其潛在危險，并幫忙
關上門。
20.查晚歸時，嚴格按照辦事規(guī)章制度，公正合理的處理事物。遇到
處理不了的情況及時上報給負責人和分管老師處理。
宿舍管理員的工作總結如何寫？
友問題
優(yōu)秀回答:
樓棟長工作心得篇十九
董事長助理是個特殊的位置，他的言行舉止代表的不僅僅是個人，還有董事長的形象，公司的形象，有著非常重要的承上啟下作用。下面我談談我的心得體會:
所謂公關意識，是一種自覺用公共關系理論和原則指導自己思維和行動的觀念，又稱“公關觀念”?？偛妹貢挥芯邆漭^強的公關意識，才能協(xié)調好各方面關系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹立良好形象的目的?？偛妹貢P意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網，以取得更多的支持和幫助。剛進入社會的青年學子在公關意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養(yǎng)的培養(yǎng)和積淀。
總裁秘書的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會，具體而言，總裁秘書角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為總裁提供綜合服務。總裁秘書角色的本質性就在于輔助性，因為沒有總裁，就不會有總裁秘書，因此總裁秘書應該以高度的責任感去輔助總裁進行管理和決策。由于總裁秘書承擔著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外的職能，總裁秘書的任何一種不負責任的工作態(tài)度都會對總裁的工作造成負面的影響，影響總裁和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責任感。
進諫和規(guī)勸意識，是指總裁秘書除了對總裁在工作上服務支持以外，當發(fā)現(xiàn)總裁工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當?shù)那?、妥善的方法向總裁反映，以便及時糾正和處理。
現(xiàn)代管理意識，是指總裁秘書要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現(xiàn)代管理意識:第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協(xié)調和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復雜的秘書工作做到在最短的時間里取得最大的效果。
積極學習意識，是指總裁秘書在工作當中要加強學習、善于學習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質的意識。只要這樣，才能跟上時代發(fā)展的需要，更好的為總裁提供服務和決策參考。
信息意識是指總裁秘書要主動了解各方面情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應該是總裁秘書時刻需要做到的，而且信息的質與量將極大影響到工作效率的高低。
幕后意識是指總裁秘書的工作由于其輔助性和服務性，其工作成績一般不會獨立完整的顯示出來，而是附著于公司的整體工作成績和總裁的有效決策之中。因此，總裁秘書要有“淡泊以明志”的精神境界，掌聲和鮮花與自己無緣，但仍然要擺正位置、端正態(tài)度，做好自己的工作。
以上幾個方面是我對總裁秘書職業(yè)意識的幾點認識，除此之外，總裁秘書還必須具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)。以上論述的總裁秘書應該具備的職業(yè)意識，綜合在一塊，就是總裁秘書的職業(yè)素養(yǎng)，這些職業(yè)素養(yǎng)也許一開始并不很充分，需要在工作中不斷積淀，只有這樣，才能做一個優(yōu)秀的總裁秘書，才能從優(yōu)秀走向卓越。
董事長助理為公司的高級管理人員，一般相當于副總經理級別。
3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；
4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；
5、做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作；
6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況；
7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；
8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調；
9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理；
10、處理董事長授權的其它事務。
樓棟長工作心得篇二十
個人年度工作總結
自從2013年5月份進入公司的時間里，本人在項目部開始擔任測量放線、質檢員，現(xiàn)在成為棟號長，我注重控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調、主動配合安全科完成各項安全管理工作，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本?；貞浽谶@兩年的工作當中既忙碌著也收獲著。項目經理布置的任務獨立，有條不紊的完成，因此與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任。下面我就把這一年多的工作做簡要的總結：
一、工作內容
3.嚴格按照施工圖、規(guī)范及施工組織設計的要求進行施工；
4.負責做好對施工作業(yè)班組的技術，質量、安全的交底工作，并經常檢查；
5.負責隱蔽工程驗收，分部分項工程的交接及驗收；
6.負責對施工現(xiàn)場存在的工程質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗及整改落實。
二、工程質量管理
1#樓和裙房作為兩個施工的個體，嚴格要求木工、鋼筋工、混凝土工班組按圖紙施工，并且預留下影象資料等。作為工程技術人員，不但要用到大量的專業(yè)知識，還需一定的現(xiàn)場經驗和必要的業(yè)務能力來支配和協(xié)調班組。這兩年施工現(xiàn)場的質量管理工作使我受益匪淺。
做好事前控制工作，預防及消除施工隱患存在。在工程開工前，全面熟悉施工圖紙，參加設計院的圖紙會審活動，結合工程實際、國家質量驗收規(guī)范的要求參與編制專項施工方案、質量技術交底卡，嚴肅、認真的指導班組工人作業(yè)。
做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題，對工程質量作全面的檢查，對施工中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。配合項目部土建技術人員巡查解決混凝土澆注過程中出現(xiàn)的各種情況，及時加以整改，確保每個環(huán)節(jié)的施工質量達標。通過本人的盡心盡職檢查及嚴把質量關，每個施工環(huán)節(jié)都受到公司領導的表揚。
本人對出現(xiàn)的施工問題在事后進行總結分析，以便于工作的持續(xù)改進。每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現(xiàn)的問題及施工過程中可取之處，寫入施工日記；參加每周的監(jiān)理例會、項目部例會，對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結，不斷地提高個人的業(yè)務水平；將現(xiàn)場存在的質量問題及時協(xié)調解決的問題認真反映出來。
通過自身的不斷學習，本人對現(xiàn)場施工的各個環(huán)節(jié)有較清的思路，本人更是兢兢業(yè)業(yè)的工作，盡職盡責的檢查管理，及時糾正施工中存在的問題，在本工程中做出重要貢獻，受到甲方監(jiān)理的認可和好評。
三、班組的管理協(xié)調工作
形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求大家樹立高質量的標準，所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加，注重過程控制，對一些質量通病控制的萌芽狀態(tài)。
四、安全管理工作 在工作過程中，主動配合安全員完成施工人員的安全管理和教育工作，在建設單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績。
五、與建設單位、監(jiān)理單位的協(xié)調 作為一個施工管理人員，大荔黃河國際項目開工以來，我就注重和建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調工作，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實，取得了建設單位和監(jiān)理單位的一致好評。
最后，預祝各位領導新年快樂！公司蒸蒸日上！
總結人：王耀東 2015年1月4日
棟號長（施工員）工作職責 一、認真執(zhí)行國家勞動保護方針政策、安全生產規(guī)章制度，對施工現(xiàn)場工人的安全和健康負責，對施工安全生產直接負責。
二、規(guī)范遵守安全技術操作規(guī)程、工作紀律及各項規(guī)章制度，堅持原則，禁止違章作業(yè)。
三、堅持開好生產例會，搞好新老職工和實習培訓人員的崗位安全教育，做好會議記錄。
四、督促，檢查施工人員正確使用安全防護用品，搞好安全防護裝置和設施的管理及日常保養(yǎng)。
五、在項目經理領導下，按《廣西自治區(qū)建設工程施工現(xiàn)場安全文明施工標準圖冊》，全面組織施工現(xiàn)場標準化建設及單位工程的施工任務。
六、參與圖紙會審和施工組織設計編制，搞好施工現(xiàn)場的材料、機械設備等平面布置工作。
七、認真執(zhí)行施工技術規(guī)范、質量標準、安全操作規(guī)程，做好工程定位、定標的抄平以及各項交底和施工記錄。
八、負責月、旬的工程用量統(tǒng)計，作業(yè)計劃和勞動力機具的需用計劃的編制與上報工作。
九、組織好工序交接，保證按圖施工，并及時組織分部分項工程質量檢查，督促班組自檢、互檢和隱蔽工程驗收工作。
十、負責指揮工人操作，提高工人操作水平。負責按工程進度計劃組織施工，保證工程形象進度。
十一、做好勞動力、機械調配，為施工創(chuàng)造有利條件。
十二、做好施工現(xiàn)場安全文明施工，同時對樓下現(xiàn)場安全文明施工負責。十三、做好樓層標高的放測工作和復查工作。
十四、木工完成板面后，抽查五個板面的五個點（四角及中點）的標高，并做好記錄。木工完成剪力墻及柱模后抽查十個垂直度，記錄在施工日志中以備核查。
十五、檢查鋼筋工程安裝質量，特別注意對負筋的保護，要求隨扎隨放護筋保，間距不超過一步，同時綁扎好，待混凝土振搗完成方可拆除，同時抹平。
十六、打板面標高時必須保證每個板面至少四個以上控制點，并將板面標高情況標注下發(fā)，并做好簽收記錄以備核查。
十七、核查并及時上報變更所發(fā)生工程量到預算。（做到不清楚及時和預算或上級溝通）。
十八、做好方便檢查的技術交底。十九、三組互檢，8#、9#組檢11#、12#，11#、12#組檢14#，14#組檢8#、9#。
十九、完成上級交與的其它任務。
2016年工作計劃
新年已然結束，轉眼間又到了新的一年——2016年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)與壓力并重的一年。
進入公司自到崗以來，我嚴格遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極且絕對的服從領導的工作安排，圓滿完成各項工作任務，在保證質量的前提下盡全力為公司節(jié)省財力物力，堅決杜絕任何形式的鋪張浪費，始終堅持勤儉節(jié)約、求真務實、腳踏實地、積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。同時也有很多的不足，在今后的工作中積極的向領導和同事請教學習。
作為項目部的管理人員，我重視控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調、自動配合安全科完成各項安全管理工作。狠抓材料管理以節(jié)儉工程成本。嚴抓工程質量，以圖紙、圖集、技術交底為標準，跟蹤檢查，定時整改。保證工程進度，堅決按照領導下達的任務完成進度要求，根據(jù)現(xiàn)場實際情況合理要求班組組織人員數(shù)量和材料配備，我公司提供的材料，提前做好材料計劃和到場時間計劃，做好一切準備工作，保證進度按時完成。在施工測量之前，認真審圖，對圖上有誤、有疑義的地方及時向領導及前輩請教、咨詢、學習。在測量工作之前，仔細檢查所有資料，反復檢查儀器設備的正常，確保萬無一失。對各種原始數(shù)據(jù)注意保存和計時整理。
去年5#樓主體完成到28層結構、砌體施工到20層、二構完成到7層。在各位領導的帶領下，保證質量和安全的前提下，今年的生產計劃目標在開工一個月內主體封頂，砌體4月份前全部完成。內外裝飾4層以上在今年8月20日前完成，9月份前外架拆除完畢，10月份前5#樓全部完工。
希望今年在領導的帶領下和各位同事共同努力下，一起圓滿的完成今年的任務目標。讓我們大家一起朝著這個目標共同努力奮斗吧！