總結可以幫助我們更好地反思和總結自己的工作和學習經驗，為未來的發(fā)展打下基礎?？偨Y可以分段來寫，每段都要圍繞一個主題進行展開。不同范文中總結的內容和結構有所不同，可以選擇適合自己的方式進行寫作。
論壇總結講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導，各位嘉賓，x商朋友們：
xx最近發(fā)生了很多大事。兩個多月前，******到xx考察，對xx提出要“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”這一新目標新定位。x天前，長三角地區(qū)一市三省的x位主要領導齊聚xx，共商長三角一體化發(fā)展。今天，我們相聚在xx共同出席“天下x商家鄉(xiāng)行”活動，就是在用助推長三角一體化發(fā)展的實際行動投身“重要窗口”建設。
我們說，這次活動很重要。因為這是在長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略后，長三角x商的第一次集中亮相；因為這次亮相集聚了長三角x商和商會的最強力量；因為這支力量還有來自全國各地知名x商和海外x商的傾力加持。
我們說，這次活動很硬核。不僅簽約了xxx億元的產業(yè)項目，而且簽署了六份戰(zhàn)略合作協(xié)議，其中就包括我們省工商聯(lián)與xx縣政府簽署的共建示范區(qū)協(xié)議；不僅考察了投資環(huán)境，而且成立了長三角x商聯(lián)盟，搭建了x商抱團參與長三角一體化的大平臺。
我們說，這次論壇很出彩。不僅有x商的杰出代表——xx會長、xxx董事長從投資者角度的分享；而且有xxx副主任、xxx縣長從政府層面對長三角一體化和xx示范區(qū)建設的權威解讀；更有周漢民副主席作為專家型領導的深刻見解。一市三省的幾位x商會長也進行了精彩的對話，爆出了很多“金句”。讓人耳目一新，啟發(fā)很大。
不少x商知道，去年底以來我們在全省工商聯(lián)系統(tǒng)廣泛開展了“新時代工商聯(lián)的新樣子”大討論活動，解答了新時代工商聯(lián)“是什么”“干什么”的命題，目前正在圍繞“怎么干”落實大討論成果。我認為，討論雖然告一段落，但思考不能止步。因為要主辦這次天下x商家鄉(xiāng)行活動，要與來自全國各地的x商見面，所以我一直在思考兩個問題。剛才，大家的精彩對話又激發(fā)了我對這兩個問題的思考。
第一個問題，如何重估新時代的“xx人經濟”對xx經濟的價值。什么是xx人經濟？直白點說，就是在座的各位x商在外創(chuàng)造的價值。******在xx工作期間，十分看重“xx人經濟”拓展xx經濟的價值，并形象地形容為“地瓜經濟”。地瓜的藤蔓向四面八方延伸，但它的塊莖始終長在根基位置，同樣道理，不管x商在外發(fā)展到什么程度，都要將根扎在xx，也只有將根扎實了，才能行穩(wěn)致遠。
下面，我想用“四個階段、四個優(yōu)勢、四個促進”來回答上面的問題。“xx人經濟”的發(fā)展是有階段性的：第一階段是從上世紀xx年代末到xx年代初的原始積累階段，一大批xx人背井離鄉(xiāng)，到全國各地從事小商小販的營生。第二階段是上世紀xx年代至本世紀初的快速擴張階段，走出去的xx人創(chuàng)辦了一大批xx村、xx城、xx路。第三階段是“跳出xx、發(fā)展xx”戰(zhàn)略實施之后的產能拓展階段，xx民營企業(yè)積極走出去到全國各地乃至全球拓展。第四階段是進入新時代以來的高質量發(fā)展階段，“xx人經濟”結構不斷優(yōu)化，發(fā)展質量和效益得到大幅提升。
通過持續(xù)的積累、迭代，新時代的“xx人經濟”形成了四個明顯優(yōu)勢：一是規(guī)?；瘍?yōu)勢。目前，僅省外x商就有xxx萬，投資規(guī)模相當于x.x個xxgdp。二是集聚化優(yōu)勢。長三角地區(qū)就是x商最集聚的區(qū)域，近xx％的省外x商集中在滬蘇皖，構成我省參與長三角一體化的主力軍。三是品牌化優(yōu)勢。x商無論走到哪里都被當地“高看一眼、厚愛三份、尊敬有加”，是xx當之無愧的“金字招牌”。四是組織化優(yōu)勢。有x商的地方就有商會，全國各地有xxxx多家xx籍異地商會，組織化優(yōu)勢十分突出。
“xx人經濟”的這些優(yōu)勢如何轉化為推動xx經濟高質量發(fā)展的動力？我認為要從四個方面入手，促進兩者融合發(fā)展。一是促進產業(yè)融合。進一步加強省外x商與省內x商在產業(yè)鏈上的聯(lián)系，形成產業(yè)互補。二是促進市場融合。將省外“xx人經濟”的實體市場優(yōu)勢與xx電商優(yōu)勢相結合，推動x商賣x貨。三是促進創(chuàng)新融合。通過“xx人經濟”為x
當前隱藏內容免費查看x引入人才、科技等創(chuàng)新要素。四是促進資本融合。要打造一批高能級的投融資平臺，引入并放大“xx人經濟”的資本力量。我們舉辦這次“天下x商家鄉(xiāng)行”活動，就是在發(fā)掘“xx人經濟”價值，打造新時代“xx人經濟”與xx經濟融合發(fā)展的最佳實踐。
第二個問題，長三角x商聯(lián)盟如何做好“服務x商、服務xx”這篇大文章。成立長三角x商聯(lián)盟是長三角x商發(fā)展歷程中開天辟地的大事件。既然是一件大事，我們就一定要把它辦好。辦好這件事的核心就是要想清楚如何“服務x商、服務xx”。
首先，如何服務x商？我認為，第一位的就是要立足思想引領，服務x商。開展“x商永遠跟黨走”活動，引導x商在抗擊疫情和復工復產中，進一步堅定“四個自信”。二要立足牽線搭橋，服務x商。致力于搭建長三角x商與黨委政府、有關部門溝通對接的平臺，促進政企高效溝通；致力于以產業(yè)鏈為紐帶打造世界級產業(yè)集群，促進x商交流合作。三要立足平臺載體，服務x商。善于借力，廣泛開展與科技、金融、教育等領域機構合作，共同打造協(xié)同創(chuàng)新、金融賦能、智庫支持等平臺載體。
其次，如何服務xx？我們經常講要圍繞中心、服務大局，“重要窗口”建設就是xx的中心大局。首先，要在投身“重要窗口”建設中服務xx，充分展示長三角x商聯(lián)盟的大擔當，樹立聯(lián)盟在黨委政府心目中的形象。其次，要在助推長三角一體化發(fā)展中服務xx，圍繞這一重大國家戰(zhàn)略，引導x商順勢而為，服務發(fā)展。
最后，要在組織天下x商反哺家鄉(xiāng)中服務xx。聯(lián)盟要積極接過“天下x商家鄉(xiāng)行”的旗幟。xx行只是天下x商家鄉(xiāng)行的第一站，聯(lián)盟要以此為起點，組織引導更多的x商回歸家鄉(xiāng)。
中國有句老話，叫“富貴不歸故鄉(xiāng)，如錦衣夜行”。可以說，衣錦還鄉(xiāng)是中國人最樸素的愿望，對x商而言，這個愿望應該有著更加豐富的內涵，那就是在更大范圍、更寬領域、更深層次上回歸家鄉(xiāng)。省工商聯(lián)是天下x商的家。我們將為你們“衣錦還鄉(xiāng)”創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供服務。為此，我們提出要做新時代“奔跑的工商聯(lián)”，綱舉目張“扛起服務x商大旗，亮出服務x商金字招牌，打造服務x商工作品牌”。真正做到四個第一：把黨對工商聯(lián)的要求作為工作的第一使命、把民營企業(yè)家的呼聲作為工作的第一信號、把民營企業(yè)家的關切作為工作的第一視角、把民營企業(yè)家的認可作為工作的第一標準。以“奔跑者”的姿態(tài)，帶領廣大x商把握新時代的“時”與“勢”，努力在危機中育新機、于變局中開新局，開啟民營經濟高質量發(fā)展新征程，在建設“重要窗口”的偉大實踐中展示新時代工商聯(lián)的新樣子，把工商聯(lián)真正建設成為民營經濟人士之家！
論壇總結講話篇二
同志們：
在陽歷新年鐘聲敲響的同時，也敲響了公共安全的警鐘。元旦前后，全國一些地方先后發(fā)生重特大生產安全事故和群眾聚集踩踏事件。20**年12月29日，北京市清華附中一在建體育館工地因基坑底板鋼筋坍塌造成10人死亡，4人受傷;12月31日上午9:30，廣東省佛山市新富華機械廠發(fā)生氣體爆炸，造成17人死亡，30余人受傷;12月31日深夜，上海市大量群眾聚集在外灘觀燈時發(fā)生踩踏事件，造成36人死亡，49人受傷。20**年1月2日，哈爾濱市一倉庫發(fā)生火災，造成5名消防隊員犧牲，14人受傷;1月3日凌晨3點，云南大理州巍山縣600多年歷史的拱辰樓發(fā)生火災，過火面積約300平方米，城樓上半部分被燒毀。這些事故造成重大人員傷亡和嚴重財產損失，社會影響極大。
黨中央、國務院對此高度重視，、作出重要批示，要求把人民群眾生命財產安全放在第一位，深刻吸取教訓，落實各項防范保障措施，加強各領域各行業(yè)安全隱患排查，堅決避免類似事件發(fā)生，確保人民群眾生命安全和社會穩(wěn)定。元月2日，省委、省政府召開緊急會議，傳達學習、和孟建柱同志重要批示精神和中央緊急通知精神，研究部署我省安全生產和人員密集場所管理工作。元月4日，市政府又召開了市安委會全體成員單位、各縣市分管安全的副縣(市)長、安監(jiān)局局長會議。會上，傳達貫徹了中央和省的有關精神，市長陳安麗同志就安全生產工作作了部署安排。陳市長強調要進一步強化安全生產責任制，高度重視安全生產和人員密集場所安全，嚴格群體性活動管控，全面排查事故隱患，加強安全生產監(jiān)管，確保人民生命財產安全。下面，我就當前我縣安全生產工作講幾點意見。
一、要高度重視，牢固樹立居安思危意識
歲末年初的6天之內，全國接連發(fā)生重特大事故，充分暴露出一些地方對人民群眾生命財產安全重視不夠，一些地方領導干部思想麻痹，安全防范措施不落實，安全管理制度缺失。各地各部門各單位及各級領導干部一定要引起高度重視，充分認清當前安全生產和人員密集場所安全管理工作面臨的嚴峻形勢，深刻吸取事故教訓，舉一反三，加倍警醒，切實增強政治意識、憂患意識和責任意識，牢固樹立安全第一、生命至上觀念，無論抓任何工作、開展什么活動，都要把安全放在首位，從根本上必須提高認識、高度重視。
1、從大處看，我們正步入經濟發(fā)展的“新常態(tài)”，進入了增長速度換檔期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期的“三期疊加”時期，各種矛盾和風險顯性化。特別是前期刺激政策的消化期，會把過去的環(huán)保、安全等方面的限制放寬、標準降低，實行“先上車后買票”，過去片面追求速度帶來的環(huán)境破壞、安全隱患都逐一顯現，加之經濟下行、企業(yè)生產經營困難，安全防范不到位、安全生產投入不到位，這就決定了“三期疊加”也是事故高發(fā)期，這就是必然性。從政府監(jiān)管責任來看，我們正處于政府職能轉換期，在“放”與“管”的職能轉換過程中，政府監(jiān)管職能還沒有完全到位,在某些方面造成社會調控能力弱化，甚至可能產生盲區(qū)，從而影響到社會安全的調控和治理。這就決定了政府職能轉換期也容易出現事故高發(fā)，這也是必然性。某個安全事故發(fā)生有偶然性，但發(fā)生安全事故有必然性，在經濟發(fā)展轉型、政府職能轉換這一過渡時期，我們必須保持思想上的高度警醒，不能因為某個安全事故發(fā)生的偶然性，忽視了總體上發(fā)生安全事故的必然性。
2、從我縣情況來看，基礎設施相對比較薄弱，在抓發(fā)展與標準的執(zhí)行方面，大多總是發(fā)展排在第一位。從最近全國發(fā)生的幾起重特大安全事故來看，發(fā)生事故的原因在我縣不同程度同樣存在，我們必須汲取教訓、未雨綢繆。從目前情況看，仍然存在居多隱患。比方說哈爾濱陶瓷大市場的火災事故，初步查明的直接原因是一酒店用品倉庫，商家自行用木板將其隔為兩層，隔層內鋪設有裸露電線，電線超負荷引燃塑料制品，造成火災，我們同樣有這種情況。小火引起大災的重要原因，就是倉庫里存放的是易燃物品，倉庫之間又沒有隔墻導致“火燒連營”，特別是消防通道被店鋪擠占而堵塞，消防車根本進不去。我們同樣存在這種情況，20**年我縣發(fā)生火災36起，雖然沒有造成人員傷亡，但直接經濟損失達85萬多元。還有佛山發(fā)生的氣體爆燃事故，重要原因是廠房陳舊、缺少消防設施、企業(yè)很少對工人進行消防訓練。這樣的企業(yè)在我們可能也不少。上海外灘踩踏事故，是因為缺少事故預控方案、缺乏人員疏散預案，事故發(fā)生后雖然警力派上去了，但根本進不去、執(zhí)行不了。我縣各地大型群眾性活動，各種商業(yè)促銷活動，同樣也容易發(fā)生這種情況。我們沒有發(fā)生事故只是萬幸，如果遇上事故引爆點，類似事件同樣可能發(fā)生。我們不能有任何僥幸心理，更不能有“隔山觀火”的態(tài)度，必須從這些事故中汲取教訓，堅持未雨綢繆，切實做好除患整改和事故預防工作。
3、從節(jié)奏看，十次事故九次搶，假期總是脆弱期。專家表示,節(jié)日期間和前夕是事故發(fā)生“脆弱期”。假期前往往是項目工程的趕工期,，加之施工人員心神不定，忽視嚴格的監(jiān)管保障措施，安全隱患極易暴露。當前，正值歲末年初，企業(yè)生產經營、交通運輸繁忙，加之“雙節(jié)”期間，群眾出行頻繁，人流、物流、車流劇增，煙花爆竹進入銷售旺季，冬季正值取暖高峰，安全隱患突出，安全生產任務繁重，形勢十分嚴竣。因此，大家一定要清醒認識，節(jié)假日是安全生產的特殊敏感期、事故易發(fā)多發(fā)期，春節(jié)前后更要在思想上時刻繃緊安全生產這根弦。
總之，安全是民生的“底線”，是我們工作的“紅線”。各級、各部門和各生產經營單位，一定要牢固樹立“紅線”意識和底線思維，堅持從最壞處著想、向最好處努力，把問題和困難估計得更加充分一些，把工作部署和應對措施考慮更加周密一些，做到居安思危、有備無患，堅決打好安全生產工作主動仗，牢牢把握主動權。
二、要進一步明確“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的職責體系
中央和省、市高度重視安全生產工作。多次就安全生產工作作出重要指示。20**年“6·3”吉林特別重大火災事故發(fā)生后，批示：要始終把人民生命安全放在首位，把安全生產責任制落到實處。20**年7月18日召開的中央政治局第28次會會議上,提出了安全生產工作要堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的重要論述。為落實講話精神，省委、省政府于今年6月5日出臺了《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》。這是我省首個明確和落實各級黨委、政府及其工作部門黨政領導干部安全生產工作責任的規(guī)范性文件，也是我省首次以黨內法規(guī)的形式出臺的關于安全生產工作的重要文件。這不僅體現了省委、省政府對安全生產工作的高度重視，而且使黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的安全生產責任體系具體化、條目化，權責更加明確，懲罰更加分明。我們要進一步加強學習，對焦校表，明確各自在安全生產責任體系中所擔負的責任。
黨政同責，就是對安全生產，黨委負領導責任，政府負監(jiān)管責任。
一崗雙責，就是做到管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全，不僅僅是行政主要負責人、直接分管安全生產的分管負責人，而且每一位分管領導，都必須對各自分管行業(yè)、分管業(yè)務、分管生產經營領域的安全負責。
齊抓共管，就是要落實行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管和企業(yè)主體責任，不僅僅是安全監(jiān)管部門有綜合監(jiān)管責任，各行業(yè)主管部門都有直接監(jiān)管責任，各級政府都有屬地監(jiān)管責任。這是一個橫到邊、縱到底的責任體系，包括我們各級黨委、政府，包括各級主要領導、分管領導，包括各級各部門，都有責任。
20**年12月底，國務院對昆山中榮金屬制品有限公司“8·2”特別重大鋁粉塵爆炸事故調查報告作出批復，對涉嫌犯罪的18名責任人移送司法機關依法處理，對35名責任人給予黨紀、政紀處分。上至省政府分管副省長、下至企業(yè)具體管理人員都受到了責任追究。從處分黨政干部來看，既有黨委負責人、也有政府負責人，既有主要領導、也有分管領導，既有管安全的分管負責人、也有管行業(yè)的分管負責人，既有綜合監(jiān)管的安監(jiān)部門負責人、也有直接監(jiān)管的行業(yè)部門負責人，包括因“三同時”制度監(jiān)管不到位的環(huán)保、消防部門負責人，因建筑圖審把關不嚴的住建部門分管負責人、直接責任人，還包括違法違規(guī)進行建筑設計、安全評價、粉塵檢測、除塵系統(tǒng)改造的相關單位，都追究了責任。這起事故的處理，更明確地告訴我們各級各部門在黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的安全生產責任體系所擔負的具體責任。
三、要突出重點，迅速開展安全隱患大排查
當前，正處于安全事故高發(fā)期，又恰逢春節(jié)是一個事故易發(fā)時間節(jié)點，我們一定要高度重視，堅持預防為主，做好人員集中場所、群眾性活動、企業(yè)安全生產等各領域的公共安全工作，狠抓各種安全事故防范措施的落實。
一是要迅速制定工作方案?？h安委會及各成員單位要對照《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》，各司其職，各負其責，迅速落實好各項安全防范措施，特別是各種消防設施，年底前務必全部安裝到位。各級黨政分管領導要牽頭制定具體的檢查方案，并親自過問檢查結果，聽取督辦情況匯報。各成員單位和相關部門要拿出具體的工作方案，明確責任目標、責任人和整改時限。
二是要深入開展隱患排查。入冬之后，我縣冰霜雨雪惡劣天氣會增多，用火、用氣、用電、用油量也會劇增。春節(jié)臨近，外出打工人員進入返程高峰，人流、物流、車流相對比較集中，發(fā)生各類事故的幾率和不確定因素也相應增多。加之天干物燥，防火監(jiān)管難度和壓力較大。還有學校即將放假，校園安全和學生安全同樣不容忽視?？梢哉f，我們已經全面進入安全生產的特殊敏感時期，不允許有絲毫的麻痹和懈怠。必須堅持問題導向，瞄準重點行業(yè)領域和薄弱環(huán)節(jié)，抓早抓小抓苗頭，在全縣范圍內深入開展安全隱患排查和整治工作。春運在即，要加強道路交通安全檢查，嚴格落實客運企業(yè)主體責任，加強路面管控，以旅游客車、校車、?；愤\輸車等為重點，嚴厲打擊“三超一疲勞”、酒駕等非法違法行為。要加強車站、商場、農貿市場、影劇院、會場、賓館飯店、網吧、醫(yī)院、學校等人員密集場所的安全措施檢查和整治,落實各項防范保障措施。對排查出的各類安全隱患，做到不搞變通、不打折扣、不留情面，切實將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對重大隱患要掛牌督辦、加快治理，切實做到責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”，確保整改到位。
消防安全由消防部門負責，各行業(yè)主管部門配合，組織開展商場市場、賓館飯店、學校醫(yī)院、高層建筑、用氣餐飲企業(yè)、公共娛樂場所、老城區(qū)背街小巷等人員密集場所的消防安全檢查，確保疏散通道、安全出口暢通，確保消防設施設備齊全完好，發(fā)現問題及時整改。
道路交通安全由交通部門負責，交警、安監(jiān)、農機、旅游等部門配合，要以春運安全為重點，圍繞“壓事故、保暢通”目標，對客運站場、交通工具、危險路段進行一次全面大檢查，發(fā)現問題，立即整改到位，確保春運期間安全標識清晰、路況良好，確保各類運輸工具和安全設施運行良好，確?？瓦\車站營運秩序良好。要嚴厲查處超時、超載、超速、疲勞駕駛、酒后駕駛、違章駕駛等違法違規(guī)行為;要落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部包路段、包車輛、包駕駛員的管理制度，切實加強對非客運車輛違法載客和摩托車、客車超載等行為的監(jiān)管。要嚴格實行“春運”準入制度，嚴禁不合格、不達標的司乘人員、運輸工具和相關設備設施投入春運。
建設施工安全由住建部門負責，要對全縣在建工程開展拉網式檢查，嚴厲制止一些企業(yè)節(jié)前趕進度、搶工期而忽視安全生產的行為。加強對建筑工程項目全過程的監(jiān)督管理，對在建工程涉及的深基坑、高邊坡、高大模板、腳手架、建筑起重機械設備等施工部位和環(huán)節(jié)進行重點檢查和治理，對現場管理秩序混亂、問題突出、隱患整治不徹底的施工工地要責令停工整頓。
煙花爆竹安全由安監(jiān)部門負責，公安、交通等部門配合，要從經營、運輸、儲存、燃放各個環(huán)節(jié)著手，全面加強煙花爆竹安全監(jiān)管。春節(jié)前公安、安監(jiān)等部門要加強監(jiān)督檢查，開展聯(lián)合執(zhí)法，嚴肅查處違法生產、無證經營、非法銷售、儲存、燃放等行為，嚴防不合格產品和違法產品流入市場。嚴格審查焰火晚會煙花爆竹燃放方案，引導教育群眾文明安全燃放煙花爆竹。
危險化學品和非煤礦山安全由安監(jiān)部門負責，重點開展危險化學品生產、儲存、經營、運輸各環(huán)節(jié)安全檢查，切實加強液氯、液氨、石油天然氣、劇毒溶劑等重點化學品安全管理，依法取締各類非法經營的企業(yè)和銷售網點，嚴防危險化學品泄露、爆炸等事故發(fā)生。督促非煤礦山企業(yè)在春節(jié)期間一律停產停工、并做好停產停工期間事故防范工作，春節(jié)后組織專家對所有非煤礦山企業(yè)開展復產驗收，驗收后格后方可復工。
教育安全由教育部門負責，消防、交警部門配合，全面開展校車安全和教育設施安全專項檢查，杜絕非法校車投入營運，落實防范危房倒塌措施，在放假前對全體學生開展一次防踩踏、防火、交通安全專題教育和應急演練。
其他行業(yè)領域安全分別由主管部門按照職責分工認真組織好本行業(yè)安全生產大檢查，消除各類安全隱患;與人民群眾生活密切相關的供水、供電、供氣和通信等部門以及生產經營單位要搞好自查，加強內部管理，完善安全生產保障體系，確保安全生產。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要按照“屬地監(jiān)管”的原則，全面部署安全生產大檢查。主要領導要負總責、親自抓，經常深入一線、深入基層檢查督辦，發(fā)現問題和隱患要及時抓好整改。安監(jiān)、交通、公安、住建、經信、教育、質監(jiān)、旅游、消防、衛(wèi)生、農機、水產、水利、商務、體育等部門要按照“行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管”的原則，落實責任，強化措施，確保春節(jié)期間本行業(yè)安全。
四、要嚴格大型群眾性活動審批，制定和完善應急處置預案
省委書記李鴻忠強調：“安全生產和人員密集場所管理，人命關天，責任重大，有苗頭就要重拳、重手出擊，寧可挨罵，也不能出人命?！备骷壐鞑块T要切實加強對大型群眾性活動的安全管理，嚴格落實安全責任和審批制度。承辦者必須制定大型群眾性活動安全工作方案，落實各項應急預案和安全保障措施，要向公安部門提出許可申請，取得安全許可后方可實施。要嚴格核定人員容量，加強對現場人員流量的監(jiān)控，安裝必要的消防、安全技術防范設備，配備預警通信和廣播設備，預留公安、消防、救護及人員疏散場地和通道，確保安全工作人員數量，明確任務分工和識別標志;在出入口和主要通道設專人負責疏導工作。公安機關要對群眾性活動進行安全風險評估，并制定應急處置預案，安排足夠警力，加強巡邏值守、安全防范和應急響應，嚴格實行人員分流限流，把參加活動人員控制在安全和有效監(jiān)管范圍內，確保人員密集和公共活動場所安全。對公共場所群眾自發(fā)性活動，公安部門應根據安全需要組織相應的警力，維持活動現場及周邊的治安和交通秩序，預防和處置突發(fā)治安事件。
五、要進一步完善安全生產工作機制體制
一是節(jié)假日安全管理要應急化。對接下來的春節(jié)、元宵節(jié)期間安全生產和公共安全管理，要制定和完善安全生產事故應急預案,落實應急救援組織機構、隊伍、裝備、物資和專家等應急資源，有針對性地組織開展應急演練，加強實戰(zhàn)演習，做好氣象、交通預警工作，確保一旦發(fā)生事故或緊急情況,切實做到反應靈敏、響應快速、組織得力、施救有效,最大限度減少事故損失?？h安委會就做好春節(jié)和“兩會”期間安全生產工作已發(fā)了通知，“兩辦”要再發(fā)個通知，進一步強調責任，提出明確工作和目標要求。
二是日常監(jiān)管要常態(tài)化。安委會日常監(jiān)管要更加科學、規(guī)范、高效，要嚴格落實應急值守責任制，嚴格執(zhí)行領導干部帶班和關鍵崗位24小時值班制度，所有值班人員必須堅守崗位，盡職盡責，嚴禁擅離職守;要嚴格執(zhí)行事故信息報告制度，全面做好生產安全事故和其他緊急突發(fā)事件的信息報送和處置工作，確保事故信息和其他重要信息及時、準確上報。安委會要經常深入基層督導檢查，確保各項監(jiān)管措施不折不扣落到實處。
三是責任落實要具體化。大力加強安全生產工作，確保不發(fā)生重特大事故，是貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府關于切實做好當前安全生產工作，確保人民群眾生命安全和社會穩(wěn)定的政治任務。各地各部門各單位及各級領導干部一定要進一步強化責任意識、紀律意識，認真按照黨中央、國務院和省委、省政府和市委、市政府的部署和要求，不折不扣地抓好當前各項安全生產工作，確保責任落實、措施落實、監(jiān)管落實，堅決防范和遏制重特大安全事故，確保全縣安全生產形勢穩(wěn)定。因措施不力、監(jiān)管不到位、失職瀆職而發(fā)生重特大安全事故的，要嚴肅追查責任，特別是嚴厲追究相關領導和責任人的責任。
同志們，發(fā)展是第一要務，安全是第一責任。各級各單位，特別是安委會及各成員單位，必須做到守土有責、守土負責、守土盡責，要不折不扣地抓好當前各項安全生產工作，確保責任上肩、監(jiān)管到位、措施落實，堅決防范重特大安全事故發(fā)生，確保人民生命財產安全，為我縣“兩會”的召開和人民群眾度過平安、祥和、歡樂的春節(jié)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
論壇總結講話篇三
同志們：
今天全局的'精英都在這里，我們總結了去年的安全生產工作，提出了20**年安全生產目標，制定了確保目標實現的工作措施。
今天的會議可以說是我局安全生產打翻身仗的一次動員大會,也是次誓師大會。
我聽了剛才的討論匯報，各組的同志都結合自身工作實際負責的發(fā)了言，從報告的討論結果看，劉局長代表局班子所作的安全生產工作報告得到了大家的肯定，的安全工作思路也得到了各位的贊同，這樣很好，因為只有這樣，我們在今后的工作中才會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。
我們完成了大量的生產任務，經營工作也取得了好成績，但是我們的發(fā)展離不開安全生產這個基礎。
去年我們在安全生產方面出了事故，大家要充分認識到今年安全生產工作已經沒有退路了，要吸取教訓，在安全生產上打一個翻身仗，在此我就報告內容再強調兩點:第一點是關于年安全生產工作目標。
我們的安全生產目標是根據三級控制的管理理論、采取一級保一級的方式，經過局安委會討論，在省公司安全總體目標的基礎上前移制定出來的。
因為只有這樣，才能確保省公司安全總體目標的實現。
這個目標的制定對我們在座各位及全局職工提出了更高的要求，因為這就意味著我們要更加努力地工作，作出更大的付出。
因此，各位回去后，要馬上將該目標進行層層分解，同樣在局的安全目標的基礎上制定出前移的分解目標，結合各自的工作實際擬出相應具體的可行措施，狠抓落實;第二點強調的是要深刻透徹地理解我局20**安全生產總體思路的含義，今年安全生產管理工作的總體思路一是“以省公司20**年總體工作思路為指導”，這一層的意思是我們六盤水供電局的安全工作要在省公司的總體安排下，圍繞確保省公司總體目標的實現來開展工作;二是以開展“反三圍”活動為突破口，在干部的心中、腦中真正樹立起“安全第一”的根本思想，這一層意思是針對我局突出的安全生產管理氛圍不濃、“三違”現象普遍、“安全第一”的思想還沒有牢固樹立的情況提出來的。
我們很多同志都知道電費回收的重要性，但對安全生產的重要性卻認識不足，我們從管理層到操作層都有人認為設備故障后的恢復性檢修工作是不需要使用工作票的所謂“搶修”工作，堂而皇之地違章作業(yè)，我們安排生產任務的時候不談安全怎么去控制，安監(jiān)人員也不發(fā)言，認為與己無關，工作要領導問到才去行動，這就是沒有真正樹立“安全第一”的思想的表現。
今年我們策劃要立即開展一個“反三違”的活動，在全局管理層和操作層搞得聲勢浩大、有聲有色，這個活動分宣傳發(fā)動、遵章糾違、總結提高階段，通過活動達到營造重視安全生產氛圍，抵制違章作業(yè)，加強安全管理基礎的目的。
“反三違”當然會有處罰和扣錢的事發(fā)生，這需要正確認識，教育職工明白罰別人是在做醫(yī)生，是替人醫(yī)病，被罰是自己的病在接受治療，是好事不是壞事。
開展“反三違”活動是組織對職工、職工對職工的相互愛護。
三是“健全和完善安全生產責任制及其相關制度”。
今天早上討論的時候，很多同志都談到了制度、規(guī)程不夠健全的問題。
反違章的前提也是要有章可循，大樓停電不斷強送的事我要追問的就是是否有章可循的問題。
四是建立起“立足班組、層層從嚴”的管理機制，這層意思是安全管理要從班組出發(fā)，落腳點也在班組。
我們今天在這個會場說得再好，大家再清楚、再明白、再懂得，但班組的安全管理沒有搞好，那也等于零。
反過來如果班組的安全管理做好了，那才能說明我們的工作是到位的，這叫“立足班組”;“層層從嚴”是說我們每一層執(zhí)行安全生產規(guī)章制度一定要嚴，對“三違”和事故責任者的處理也一定要嚴，我覺得這一點我們還要進一步統(tǒng)一認識，對事故責任者的處理就像醫(yī)生給人醫(yī)病一樣，藥的劑量如果不足，這個病人會繼續(xù)病入膏肓，但如果藥量夠了，那過段時間，他又是一個健康的好漢。
所以，嚴是愛、寬是害，這是真理。
五是“加大對安全生產管理過程的監(jiān)控與考核力度”。
安全生產管理不僅講結果，還要講過程，過程管好了就會有好結果，我們要把獎金分配與安全生產的過程管理結合起來，使用這個有效的激勵手段來加強安全生產管理過程的監(jiān)控與考核。
六是要“以安全性評價的結果為依據，下功夫抓好整改工作”。
安全性評價有一套科學的管理理論為支撐的管理標準，我們的安全生產管理的基礎是否得到夯實，要看這些標準對我們的評價如何，這是我們安全生產管理治本的辦法。
過去我們也評了，但整改落實得怎么樣就沒有下文了。
今年我們要在整改上好好的下功夫。
我們思路的最后兩句是“使我局安全生產基礎管理得到夯實，規(guī)章制度的執(zhí)行得到落實”，這是我們的目的，有了這兩個“實”，我們才能做到強本，進而作出創(chuàng)新，實現領先。
論壇總結講話篇四
同志們：
這次全縣安全生產工作會議是經縣政府研究確定召開的，主要任務是貫徹落實3月28日省、市安全生產電視會議精神，總結我縣第一季度安全生產工作和春季戰(zhàn)役開展情況，動員全縣各級各部門進一步振奮精神，強化措施，全力打好“夏季戰(zhàn)役”，確保全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。剛才，馬局長通報了全縣第一季度的安全生產工作情況，尚主任宣讀了“夏季戰(zhàn)役”實施方案，我完全同意。下面，根據縣政府研究的意見，就做好下步的安全生產工作，我再強調以下幾點。
一、認清形勢，進一步增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感
今年第一季度，全縣各級各部門在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省、市、縣關于安全生產的一系列工作部署，狠抓了政府部門安全生產監(jiān)管職責和企業(yè)安全生產主體責任的落實，深入開展了“安全生產責任落實年”春季戰(zhàn)役，切實做好了春節(jié)和全國、省、市、縣“兩會”期間的安全生產工作。經過各方努力，全縣一季度安全生產形勢整體穩(wěn)定，春季戰(zhàn)役基本實現了開好頭、起好步的目標，為全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保障。
但在肯定成績的同時，我們必須看到，當前全縣安全生產形勢仍不容樂觀，安全生產工作中仍然存在著許多突出問題：一是安全生產責任制還需要進一步落實。個別企業(yè)，特別是一些經營困難的企業(yè)安全責任不落實的現象非常突出。二是部分單位和企業(yè)安全投入嚴重不足，安全設施不完善，生產設備陳舊，生產工藝技術落后，安全生產得不到保障。三是部分生產經營單位對職工的安全培訓不到位，職工的安全意識和自我防范能力差，“三違”現象突出。四是個別部門、單位負責同志對安全生產工作至今沒有真正從思想上重視起來，對安全檢查不認真，對隱患整改不徹底，以至于安全隱患查而不改、屢查屢有。更有個別部門安全生產監(jiān)管機構至今沒有建立起來，安全生產管理人員至今沒有明確。針對上述存在的問題，各級各有關部門要嚴格按照省委17號文件的要求，進一步強化安全發(fā)展意識，健全安全監(jiān)管隊伍，強化隱患治理力度，切實在安全生產上下功夫、求突破，確保全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、明確重點，全力做好當前安全生產各項工作
安全生產責任重于泰山。各級、各部門和企業(yè)必須牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，高度重視安全生產工作，堅決遏制重特大事故，繼續(xù)推動全縣安全生產狀況的穩(wěn)定好轉。
(一)齊心協(xié)力，切實打好“夏季戰(zhàn)役”。進入第二季度，天氣轉暖，風干物燥，大風、雷雨天氣逐漸增多，是危險化學品、工礦商貿、火災事故的易發(fā)期和高發(fā)期，各級各部門要認清形勢，把思想認識統(tǒng)一到省市和縣委、縣政府的部署要求上來，扎實做好“打非、治違、抓責任”工作，推進安全生產執(zhí)法、治理、教育的深入開展，打好“安全生產責任落實年”夏季戰(zhàn)役，保持全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。要全面排查事故隱患，對查出的隱患，要督促相關單位及時徹底整改，對重大隱患，要嚴格落實隱患整改期間的安全措施，在需要停業(yè)整改的情況下，要堅決停業(yè)整改。突出重點，要將?；飞a經營單位、人員密集場所、金山旅游區(qū)、超市等事故易發(fā)、安全隱患較大的行業(yè)、部位作為監(jiān)管重點，要按照“誰主管、誰負責”的要求，重點監(jiān)控，定期不定期的進行隱患排查和安全管理調度，督促企業(yè)強化安全防范措施和應急措施，加強安全宣傳教育，防止“三違”現象產生，確保重點領域生產安全。要深入貫徹省委17號文件精神，健全完善“黨委領導、政府監(jiān)管、行業(yè)管理、企業(yè)負責、社會監(jiān)督”的安全生產工作新格局，落實好各個層面的安全生產責任制，促進“全員、全過程、全方位”安全管理。各級、各部門要進一步加強領導，制定完善工作方案，切實組織實施好“打非、治違、抓責任”工作，確保安全生產夏季戰(zhàn)役取得實效。
(二)強化雙基工作，扎實推進村居安全生產規(guī)范化建設。在我縣中小企業(yè)中，農村從業(yè)人員占到80%以上，從業(yè)人員安全素質較低，潛在事故隱患較多，稍有不慎，就有可能發(fā)生安全事故。監(jiān)管前移，重心下移，是解決好基層薄弱、基礎脆弱、責任落實不下去和管理嚴不起來問題的最有效方法。要把安全生產工作的基礎打牢，抓好鎮(zhèn)區(qū)、村居這兩個層面的安全生產是落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧社會、建設社會主義新農村的重大課題。因此，各鎮(zhèn)區(qū)要進一步加強安監(jiān)隊伍和執(zhí)法能力建設，配足、配強工作人員，確保安監(jiān)隊伍穩(wěn)定。今年年底前，各鎮(zhèn)區(qū)要嚴格按照巨發(fā)[20__]6號文件的要求，為安監(jiān)站、安監(jiān)中隊工作人員配齊配好必需的執(zhí)法裝備和執(zhí)法標志服裝。對于村居規(guī)范化建設工作，前段時間，我們已經進行了安排部署。但從調度的情況看，各鎮(zhèn)區(qū)工作開展的很不平衡，有些鎮(zhèn)區(qū)還沒有真正開展起來。村居規(guī)范化建設是市里下達給我縣的重要任務，也是我縣加強安全生產基層基礎工作的重要手段和途徑，各鎮(zhèn)區(qū)必須按照要求，在年底前完成本轄區(qū)村居規(guī)范化建設任務。
(三)加強宣傳培訓，提高廣大從業(yè)人員的安全意識。大量事實一再證明，安全意識淡薄和關鍵性知識的匱乏已成為引發(fā)事故的重要原因。一個煙頭，一次打盹，片刻脫崗，一個指頭按錯開關，都有可能導致慘劇的發(fā)生。工業(yè)企業(yè)特別是化工行業(yè)，往往蘊藏著巨大的能量，潛伏著巨大的危險。對生產場所危險性的認識及事故預防，已超過一般人員的常識和經驗范圍，只有通過系統(tǒng)的培訓教育，才能夠辯識風險，增強預防事故的自覺性。同時，工業(yè)生產又是一個相互關聯(lián)、系統(tǒng)運轉的過程，只有每一部分、每個員工的操作都萬無一失，才能保證整體的安全平穩(wěn)。最近幾年，隨著用工形式的多元化，大多數中小企業(yè)的從業(yè)人員為農民工，文化水平較低，且流動頻繁，雖然經過一定培訓，安全意識還是不強，安全知識和技能仍然十分有限，“三違”行為依然普遍存在。因此，加強安全培訓教育，必須作為企業(yè)用工培訓的第一課。各鎮(zhèn)區(qū)、各有關部門要搞好安全教育的宣傳指導工作，突出宣傳培訓的針對性，講究方法，注重實效。對企業(yè)的宣傳教育，要突出對企業(yè)法人、業(yè)主、車主的宣傳教育，著力點放在遵章守法和提高安全管理的水平上;對從業(yè)人員的宣傳培訓，重點是特種作業(yè)人員、一線崗位操作人員，著力點要放在提高崗位安全技能和自我保護意識上;對村民的宣傳教育，要從學生抓起，用一個學生帶動一個家庭，影響一片群眾，采取通俗易懂的宣傳方式，通過正反兩方面的典型案例，發(fā)揮事故的警示作用，著力點要放在提高村民安全意識和安全用電、用火、用氣以及交通安全常識上。要在全社會形成“關注安全、關愛生命、遵章守紀”的濃厚輿論氛圍。
(四)合理安排，切實做好節(jié)假日期間的安全生產應急值守工作。清明節(jié)、“五一”節(jié)即將到來，近期還要迎接菏澤國際牡丹花會等大型活動，因此，各級各有關部門要切實做好節(jié)假日和大型活動期間的應急值守工作，要嚴格落實領導同志帶班制度，嚴禁出現空崗、缺崗現象。要及時向縣安委會通報安全生產工作情況，確保安全生產信息渠道暢通和突發(fā)事件得到及時處置。
三、細化責任，全面落實安全生產責任制
安全生產，責任為重。前幾天，我代表縣政府與各有關部門簽訂了安全生產目標管理責任書，各有關部門也要把責任落實到各個基層單位，到崗、到人，做到橫向抓到邊，縱向抓到底，確保不出漏洞，不留死角。一是要落實好企業(yè)安全生產主體責任，使企業(yè)明確各自的安全生產職責，強化主體意識。二是要落實部門、單位責任。目前，仍有些單位僅僅停留在簽訂責任書上，沒有真正體現在行動上，對此，要引起高度重視，安全生產工作來不得半點虛假，來不得半點松懈，稍有不慎，就有可能鑄成大錯。各鎮(zhèn)區(qū)鎮(zhèn)區(qū)長、各單位一把手是安全生產第一責任人，必須切實負起責任，親自抓，負總責。三是要落實監(jiān)管單位監(jiān)管責任。各部門要結合各自的行業(yè)特點和工作實際，建立監(jiān)管制度，落實監(jiān)管責任。年底，將嚴格按照巨發(fā)[20__]6號、巨發(fā)[20__]7號等文件要求進行考核，嚴格獎懲。另外，關于安全生產的責任問題，在28日召開的全省、全市安全生產電視會議上，王軍民省長、朱培吉市長一再強調，參會的同志特別是替會的同志，一定要把會議精神領會好，會后一定要把會議精神匯報好、傳達好、落實好，假使因為會議精神沒傳達落實到位，出現了安全事故，除追究事故責任人的責任外，還要對照簽到表嚴格追究參會人員的責任。
同志們，以人為本、安全發(fā)展是落實科學發(fā)展觀的重要內容，安全生產事關構建和諧巨野的大局。我們一定要以更大的決心、更有力的措施，更扎實的工作，確保全縣安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，切實維護廣大人民群眾的生命財產安全，為全縣經濟社會更好更快發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
論壇總結講話篇五
同志們：
在國慶長假來臨之前，縣政府決定召開這次全縣安全工作會議，主要任務是對國慶長假期間以及四季度安全工作進行安排部署，進一步落實安全生產責任，確保全縣人民過上一個安全、祥和、穩(wěn)定的國慶佳節(jié)，確保全縣經濟社會發(fā)展各項目標任務的順利實現。剛才，縣政府助理調研員任治安同志對煤礦安全工作作了專題安排，安監(jiān)局局長賈玉國同志對當前全縣安全生產情況進行了通報，并對下階段工作作了具體安排，13個安全工作檢查組就檢查情況進行了匯報。通過匯報，我們發(fā)現不少問題，必須認真解決。一是關于ktv等娛樂場所通道問題，必須盡快整改，整改不了的停業(yè)整頓;二是對食品衛(wèi)生方面檢查出問題的要嚴查重處，特別是要加大對純凈水的檢查力度;三是在危險化學品方面檢查出問題的要立即整改，尤其是3家采油廠要高度重視，積極配合整改;四是煙花爆竹方面要加強管理，決不能出問題;五是地質災害方面要加強監(jiān)測和治理，防止引發(fā)崩塌事件;六是要加強對網吧、旅游景點等場所的治理力度，確保安全;七是要進一步加強道路交通巡查力度，堅決遏制交通事故高發(fā)的趨勢。對于以上存在的問題，今天進行現場交辦，凡屬各相關部門職責范疇的必須盡快整改解決，確保國慶期間安全穩(wěn)定。鑒于以上存在的問題，會后各檢查組要繼續(xù)督促落實整改措施。下面，我再講幾點意見。
一、提高認識，統(tǒng)一思想，進一步增強抓好安全生產的責任感和緊迫感
今年以來，全縣各級各部門認真貫徹中、省、市關于安全生產工作的重要部署和要求，認真落實安全生產責任，積極開展專項治理整頓，強化監(jiān)督檢查，狠抓隱患整改，安全生產工作取得了較好的成效。1—9月份，全縣安全生產四項指標與去年同期相比“三降一升”，事故起數下降30.3%，死亡人數上升36.36%，受傷人數下降26.51%，經濟損失下降33.96%，安全生產形勢趨于好轉，對維護社會大局穩(wěn)定，促進經濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但是，在總體形勢好轉的同時，安全事故仍時有發(fā)生，形勢不容樂觀，特別是最主要的一項指標死亡人數大幅上升。充分暴露出我們在安全生產工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。其中有不可預見的客觀原因，但主要原因還是我們有些單位對安全生產工作的重視、管理存在時緊時松現象，對安全生產工作的長期性和艱巨性認識不夠，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，思想上有松懈，態(tài)度上不堅決，措施上不得力，工作上不積極，致使安全生產的各項有效措施層層減弱、層層打折扣，到了最需要抓落實的基層和一線，反而無人抓、無人管，或者落而不實，管而不嚴，不能一抓到底。對于這些問題，我們必須認真對待解決。
今年，對于我國來說喜事多、大事多，北京奧運會、殘奧會成功舉辦，“神州7號”成功發(fā)射，改革開放30周年紀念活動也即將舉行。但是，也是多事之秋，“5.12”汶川大地震、“6.28”甕安**事件、“8.30”內蒙花炮廠重大爆炸事故、“9.8”山西特別重大潰壩事故等事故的發(fā)生，給廣大人民群眾造成了無法挽回的生命財產損失，國家在這些事件中也處理了不少的責任人，充分說明國家對安全工作的重視。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的領導干部，務必從實踐“三個代表”重要思想的高度和維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，進一步提高對做好安全生產工作重要性和緊迫性的認識，真正把安全工作作為“一把手”工程來重視，擺上重要議事日程來研究，納入經濟和社會發(fā)展的總體部署來考慮;真正把安全工作作為一項保護人民生命財產安全的根本大事來落實，推動全縣安全工作各項指標的持續(xù)下降，推動全縣經濟社會的快速健康發(fā)展。
二、通力協(xié)作、密切配合，切實抓好安全生產工作各項措施的落實
安全工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，涉及經濟社會的每一個層面。全縣上下必須進一步動員起來，通力協(xié)作，密切配合，抓住重點，采取措施，積極應對，切實抓好安全生產這一關系民計民生的大事。在這里，我就幾項重點工作作以強調。
(一)進一步加大道路交通安全整治力度。一是交通局及客運管理部門要認真履行職責，進一步加大道路交通安全整治和監(jiān)管力度，客貨運輸企業(yè)包括城市公交車、出租車公司都要嚴格按照要求，把安全措施、責任分解落實到每臺車輛和每個從業(yè)人員，定期進行監(jiān)督檢查，排除安全事故隱患;要加強對掛靠車輛的管理，決不允許只收費、不管理的現象發(fā)生。二是公安交警部門要加強道路巡查，要在縣鄉(xiāng)骨干道路和重要路段設卡檢查，堅決做到把三分之二的時間、警力、領導放在道路巡查上，要實行分段巡查監(jiān)管，嚴查重處交通違章行為，對強超、強會、搶道等危險駕駛行為和酒后駕車、無證駕車、車輛帶病上路等危及交通安全的行為，必須嚴查重處，該記分的記分，該吊扣的吊扣，毫不手軟;對超載的客車，必須卸客轉運，不允許罰款了事。同時要加強對駕駛執(zhí)照的管理和駕駛員的培訓管理。對駕照的審領、發(fā)放進行嚴格審查把關。三是公路路政部門要加強對道路危險地段的治理和超限運輸的查處工作，切實減少超限車輛對公路和行車安全的危害。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農機部門要繼續(xù)加大對農機載客的治理力度，落實部門、鄉(xiāng)村的管理責任，防止發(fā)生農用機動車載客上路問題，堅決杜絕“黑車非駕”現象，做到萬無一失。五是石油、煤炭生產、運輸、加工企業(yè)和單位，要主動配合有關管理部門，加強對運輸車輛的管理，嚴把承運人員的資質審查關，積極配合治理超載，提倡安全文明行車運營，杜絕野蠻駕車。
(二)加大公眾聚集場所安全監(jiān)管工作力度。國慶放假期間，要重點對大型商場、飯店、網吧、歌舞廳、賓館等公眾聚集場所的消防設施、消防通道、安全用電等方面進行全面細致的檢查，對不符合消防要求的要限期督促整改，消除火災隱患。要認真汲取“9.20”深圳歌舞廳火災事故的教訓，堅決不能出問題。國慶放假期間是旅游旺季，要高度重視旅游安全工作，認真落實各旅游景區(qū)、景點的安全生產責任，對旅游景區(qū)、景點進行全面徹底的安全檢查，采取防范措施，消除安全隱患，確保旅游安全萬無一失。
(三)進一步落實防汛和防滑塌責任制。當前我縣尚處于汛期，今年氣候異常，降雨偏多，防汛、防滑塌工作絲毫不能放松。一是要落實重點部位和地段的治理和防范措施，凡納入今年重點管理的部位，都要按治理方案進行治理，一時難以完成治理的，都要逐一制定防災減災預案，落實監(jiān)測責任。二是要落實防滑塌監(jiān)測治理責任。當前，秋季連陰季節(jié)已經來臨。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對轄區(qū)內滑塌和泥石流多發(fā)地段進行拉網式排查，對發(fā)現的安全隱患要加強監(jiān)測，區(qū)別情況，采取相應措施，嚴防群死群傷事故發(fā)生。三是要落實各部門、單位的防汛責任。防汛的具體責任在各部門、各單位。各項治理防范以及防搶撤方案的實施都是由各部門各單位進行。因此，絕不能把防汛的責任全部推給防汛辦，該誰負責實施的事情，必須由誰負責到底，不能以任何理由推諉扯皮。
(四)加大煤礦及非煤礦山安全監(jiān)管力度。要切實加大對已關閉礦井、整合礦井的巡查和監(jiān)控力度，堅決打擊偷采等違法生產行為。對試采礦要進一步加大監(jiān)管力度，特別是要把通風管理、瓦斯管理、通風設施使用情況、瓦斯檢測記錄管理等作為檢查的重點，防止出現問題，釀成重大事故。要嚴格落實監(jiān)管責任，加強對煤礦安全監(jiān)管員的管理，堅持24小時駐礦監(jiān)督。國慶期間，煤炭工業(yè)局、安監(jiān)局、公安局不放假，在搞好本職工作的同時，要重點加強對煤礦的監(jiān)管，進行不間斷的巡回檢查，這項工作，薛書記在昨天的會上已做了明確要求。對不按要求的煤礦業(yè)主，公安部門要從嚴從重從快處理，該罰的罰，該逮的逮，絕不留情。要對全縣的石場、沙場、磚瓦廠等礦山企業(yè)的安全狀況進行重點檢查，嚴格標準，對不符合安全生產條件的礦山企業(yè)要堅決予以關閉或取締，切實消除事故隱患。
(五)加大食品衛(wèi)生安全整治力度。衛(wèi)生防疫部門要組織好對全縣所有食品生產和經營單位、學校、食堂、職工灶、飲食攤點、屠宰廠、肉制品加工經營場所的檢查工作，對從業(yè)人員進行健康檢查，切實保障全縣人民的身體健康。當前要重點抓好嬰幼兒奶粉事件的處理工作，認真組織好全縣嬰幼兒的檢查，發(fā)現病例及時救治，絕不能出現問題，最大限度消除群眾的恐慌心理。同時，各有關部門也要積極組織好對飲用水源、鍋爐壓力容器、特種設備、民爆物品、中小學校舍、建筑市場等方面進的安全大檢查。要嚴格按照縣安委會下發(fā)的文件要求，做好檢查工作，切實消除事故隱患，杜絕重、特大事故發(fā)生，確保全縣安全生產平穩(wěn)發(fā)展。
三、加強領導，落實責任，齊心協(xié)力做好安全生產工作
安全工作已經成為關系穩(wěn)定全局的重大經濟社會問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門、單位、企業(yè)一定要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的總體要求和部署上來，按照安全生產管理的有關條例規(guī)定和安全生產目標責任書的要求，認真貫徹落實各項工作措施，把安全工作作為當前及今后的一項重大任務，擺上議事日程。特別是領導干部一定要把廣大人民群眾的生命財產安全放在第一位，建立嚴格的責任制，“一把手”要親自抓、負總責，主管領導要具體負責、集中精力抓好此項工作。要在健全機構，完善制度，落實責任上下功夫，牢固樹立“安全第一”的觀念，從維護穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，按照部門、行業(yè)職責分工，把安全生產的各項工作、措施、責任落實到基層和一線工作的各個關鍵環(huán)節(jié)、各個敏感部位，特別是在國慶放假期間，要對本轄區(qū)、本部門、本單位的安全生產工作進行認真的安排部署，堅持24小時值班制度、領導帶班制度，切實夯實安全工作責任，堅決杜絕重特大事故的發(fā)生。
同志們，安全生產事關人民群眾生命財產安全、事關社會穩(wěn)定、事關全縣經濟社會發(fā)展大局。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識我縣安全生產工作的嚴峻形勢，增強工作的責任感和緊迫感，切實加強領導，落實責任，吸取教訓，警鐘常鳴，轉變作風，扎實工作，毫不放松地抓好安全工作，堅決杜絕重特大事故的發(fā)生，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
論壇總結講話篇六
同志們：
今天我們召開了六盤水供電局20xx年度安全生產工作會議，副局長劉寧、總工程師王瑞祥代表局班子作了工作報告，安監(jiān)科通報了20xx年度各部門安全生產目標責任書的兌現情況，農電局通報了20xx年各縣供電局企業(yè)安全生產目標考核結果，簽訂了20xx年安全生產目標責任書，表彰了20xx年度在安全生產工作中成績突出的安全衛(wèi)士，安全先進集體、個人。
這是我局20xx年召開的第一個全局性大會，今天的表彰獎勵是全局第一次表彰獎勵，這足以表明我們班子對安全生產工作的極端重視。
回顧一年來全局在安全生產上所做的工作，總的評價是肯定的，無論從結果管理或是過程管理來看，都是這個答案。
我們注重過程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升給我們帶來了歷史上最好的指標，回想我局所走過的歷程，成績的取得是強化安全管理的結果，真是功夫不負有心人，一份耕耘，一份收獲。
曾經，我局安全生產形勢一度非常嚴峻，接二連三的出問題，職工思想不穩(wěn)定。
驅走這個陰霾，打一個漂亮的安全翻身仗是我們上上下下干部員工的急切心愿，而今，我們這個愿望實現了!
六盤水供電局在南網公司“強本、創(chuàng)新、領先”的戰(zhàn)略發(fā)展思路和xx電網公司“一條主線、二個確保、三個提高”的指導思想之下，年初，我們制定了六盤水供電局抓好安全生產管理的基本思路，響亮提出：把安全生產作為六盤水供電局強本的第一要務來抓，在干部、職工心中、腦中真正樹立起“安全第一”的根本思想;健全完善安全生產責任制及其有關規(guī)章制度;以開展“反三違”活動為突破口，建立起“立足班組，層層從嚴”的管理機制，加大對安全生產管理過程的監(jiān)控和考核力度;同時以安全性評價為依據，下功夫抓好整改工作，使六盤水供電局安全生產的管理基礎得到夯實，規(guī)章制度的執(zhí)行得到落實。
可以說，我們20xx年的安全生產管理工作，都是在這一基本思路的指導下來開展的，在去年的安全生產工作會上，我的講話都是在向大家解說這個基本思路含意，現在看來，大家還是理解了，而且做得不錯。
競賽，工會組織職工家屬召開安全生產座談會;把科室、車間的月獎和安全生產的管理過程和結果掛勾考核，而且把獎金系數向風險大的生產一線傾斜;規(guī)定一把手必須參加每周生產會而且發(fā)言必須首先談安全管理工作;大規(guī)模地組織開展反“三違”活動，反人身事故專項活動，違章糾察活動，有計劃開展安全生產月活動等等，都是在營造安全第一的氛圍。
使安全第一的思想在職工心中得到確立。
充分體現了我們把安全生產工作為第一要務來抓的實際形動，這也是我們今年應該堅持下去的成功做法。
我們在20xx年安全生產基本思路中提出，要完善管理規(guī)章制度，我們首先完善了對安全生產實施動態(tài)控制管理制度并認真執(zhí)行——每周三次的安全生產會，而且規(guī)定必須是一把手參會，發(fā)言內容先談安全管理，必談班組安全活動內容，這樣我局生產動態(tài)上下左右的勾通就有了固定的渠道，各單位第一責任者的到位就有了固定的軌道，而后又完善了獎懲制度等一系列的制度。
這是我們完善制度的做法，這也是我們今年應當堅持的成功做法。
同違章、麻痹、不負責任三大敵人作斗爭這句話已經喊了多少年了，但在我們六盤水供電局，真正的斗爭也發(fā)生在20xx年，我記得在反三違活動中，水城分局的群體違章處理意見在局安委會上三番五次通不過，對盤縣1.10事故責任人的處理在安委會上也曾有不同的意見，這是什么原因造成的呢?實質上就是斗爭與妥協(xié)兩種思想的碰撞，是高度負責與不負責任兩種態(tài)度的交鋒。
要不要重罰，是認識是否到位的體現，管理思想是否確立的問題，通過多次磨合，形成共識，使得管理者和當事人對安全生產管理工作的認識都有了提高，對其它的同志也產生了振動效應。
敵人(違章、麻痹、不負責任)失敗了，重獎重罰，同違章、麻痹、不負責任作堅決的斗爭，這也是我們應當堅持的做法。
安全生產工作的起點是班組，要從班組安全管理出發(fā)，安全管理工作的落腳點也必須在班組找到，班組做好了，就可以說明我們各級是到位的，局里面的管理決策就正確了，這叫立足班組，反之，答案就是否定的。
這是我們所說的要立足班組，層層從嚴的意義所在，20xx年我們重點抓了班組安全活動的質量，提出了班組安全管理工作的“五個一定”(即：一定要堅持按規(guī)范、按步驟使用工作票;一定要堅持工作監(jiān)護制度;一定要把好驗電關;一定要采取措施防止人身事故;各級安全第一責任者一定要到位。
)作為班組管理工作借鑒，立足班組，層層從嚴也是要堅持的成功做法。
安全性評價及其整改，是我們提高整體安全生產管理水平的有效手段，我們要動態(tài)地對照標準，努力改善安全生產管理的軟件和硬件，20xx年我們開展了安全性評價工作，但要根據安全性評價提出的問題抓好整改，20xx年我們應該堅定不移地走下去!
在這里我還要就20xx年安全生產工作作如下強調;
1、緊緊抓住對全局干部、員工進行“安全第一”的思想教育不放松。
安全生產是一個系統(tǒng)工程，需要環(huán)境氛圍，黨政工團齊抓共管才能搞好，它決不是“生口”的部分人就能夠一氣哈成的，安全生產工作中，生產人員是安全生產的先鋒隊，其它人員是堅強后盾，二者誰都不能少。
這支隊伍還必須步調一致，這就要求我們要有統(tǒng)一的指導思想，這個指導思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多數干部、員工所接受。
但他們對這一思想重要性的認識深度卻有很大的差異，在行為表現上如何體現這一思想差異就更大了。
我們有的干部、員工在自已的工作崗位上工作時，往往不能從維護我局安全生產穩(wěn)定的大局出發(fā)，而是從局部、片面的立場，這樣，我們安全生產在全局范圍內就做不到心住一處想、勁住一處使，這是我們安全生產的一大隱患。
2、一層抓一層，緊緊抓住各級第一責任人的到位不放松。
副局長劉寧在作報告時提出“八個抓”，局就是要抓到車間(分局)、縣局第一責任人。
車間(分局)、縣供電局企業(yè)再抓班組第一責任人，班組長還要抓好工作負責人，安全生產管理的核心內容是安全生產責任制的落實，而安全責任制落實的核心內容是各級第一責任人履行職責要到位。
20xx年我們在責任到位方面采取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情況并非十分理想，總有一些單位(部門)第一責任人會階段性的出現精力不集中在安全生產上的狀況，或者只有當你抓得緊時，他才能很好的到位，你一放松，他就對其它的事情更有興趣，20xx年要克服這樣的毛病，所以我們必須抓住第一責任人的到位不放松，保證第一責任人把精力放在安全生產工作上。
如果這樣抓都達不到要求，必要時要給一些不能到位的人換崗位。
3、緊緊抓住立足班組，層層從嚴開展管理工作不放松。
這一點，我在前面講過了，現在重復，意在強調，今后我們看出一個單位安全工作是否搞得好，就看班組安全管理是否規(guī)范，內容是否真實，可信，班員是否清楚來評判。
4、緊緊抓住現場違章糾察工作不放松，堅持不懈地與三大敵人作斗爭。
三大敵人是頑敵，消滅“三大敵人”，獲得良好的安全形勢是一個動態(tài)平衡狀態(tài)。
強調“動態(tài)”，就是安全生產控制到位時期，表現出的結果就是安全，若控制不到位，就會發(fā)生事故。
所以與“三大敵人”作斗爭的力量一點都不能放松，安監(jiān)科牽頭抓好違章糾察工作，將違章苗頭從源頭上控制。
5、緊緊抓住技術監(jiān)督管理工作不放松。
技術監(jiān)督工作是一項全面的工作，20xx年我們專題抓了設備預防性試驗工作，保護定檢工作和送電線路的接地改造等工作，這些工作為防止電網和設備事故的發(fā)生起到了良好的預防作用，今年我們再接再厲，提高對相關部門的要求，把這些工作做好。
6、緊緊抓住安全性評價后的整改到位工作不放松。
安全管理水平是否真正提高，管理基礎夯實的狀況如何，是可以用客觀、真實的安評結果來描述的，如果安評發(fā)現我們安全管理體系及其運行有缺陷，我們就應當完善和改進，盡可能消除不安全因素。
提高我們安全生產管理素質。
提高我們電網抵御事故的能力，把安評工作的開展作為我們追求安全生產高水平管理、規(guī)范化安全管理的一面明鏡。
同志們，做好20xx年的安全生產工作，對于推進六盤水供電局各項工作上新臺階，加快六盤水供電局的發(fā)展都具有十分重要的意義，我們要在省電網公司的正確領導下，求真務實，真抓實干、銳意進取，以飽滿的工作熱情，園滿完成20xx年的安全生產任務，為構建和諧xx電網，責任xx電網做出更大的貢獻。
借此機會，在此代表班子，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利、萬事如意!
論壇總結講話篇七
親愛的各位嘉賓、朋友們：
大家下午好。今天20xx’塘河文化高峰論壇在這里隆重召開!我首先代表xx市人民政府對此次論壇的召開表示熱烈的歡迎，對遠到而來的各位專家學者、各位記者同志及與會朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，謝謝你們!
塘河自東晉時期由人工開鑿后，就一直承載著防洪、航運、供水、生態(tài)、景觀、文化等多種功能。但從上世紀八十年代起，由于工業(yè)化和城市化的進程，經濟社會發(fā)展與環(huán)境保護的不同步，溫瑞塘河水環(huán)境逐漸惡化，河道黑臭、淤積現象十分普遍。原本清澈的溫瑞塘河淪落為最主要的污染集散地之一。
水生態(tài)環(huán)境惡化日趨嚴重必將影響整個生態(tài)環(huán)境，造成經濟的不良發(fā)展。在調研溫瑞塘河整治和環(huán)保工作時指出，抓環(huán)境就是抓發(fā)展、抓民生。各級黨委政府要把生態(tài)環(huán)境建設作為提高市民生活品質、提升城市核心競爭力、促進科學發(fā)展的戰(zhàn)略性舉措來抓，努力把建設成為一座生態(tài)文明發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、生活幸福的現代化大都市。
為徹底解決塘河存在的問題，恢復昔日“盈盈碧水相連，樓閣隔河相望”的美景。20xx年，浙江省政府把塘河的整治列入省“811”環(huán)境保護新三年行動計劃;2月，xx市委、市政府把治理塘河作為最重要的民生工程之一?？梢哉f，從20xx年成立專項治河小組開始，十年多的時間里，整治工作取得了一定的成效，生態(tài)環(huán)境也逐漸好轉。但離過去“夢里的塘河水鄉(xiāng)”還有很長的距離。
此次論壇，以打造生態(tài)城市，共建生態(tài)文明為主題，邀請國內知名水利專家，文化名人、環(huán)保人士、與相關部門領導齊聚一堂，以保護與挖掘塘河文化為切入點，進一步創(chuàng)新塘河整治模式,研究水文化和生態(tài)文化建設。我相信，通過此次論壇，今后塘河的保護與治理，乃至整個江南水鄉(xiāng)水紋網的保護與治理的工作會更加高效，我市生態(tài)文明建設將進一步推進。
我也相信，以文化高峰論壇為載體，再結合塘河文化節(jié)配套的系列活動，可以打響塘河的知名度，弘揚生態(tài)文化，提升全民治河的積極性，從而重新樹立塘河具有文化底蘊的整體形象，提高城市人居環(huán)境和城市品位，為塘河兩岸的經濟建設提供更好的發(fā)展環(huán)境。
最后，我衷心祝愿在座各位嘉賓、各位朋友們身體健康、萬事如意、心想事成!謝謝大家!
論壇總結講話篇八
各位領導、評委、老師們：
大家好!首先我很榮幸，能以一個新班主任的身份和長期從事班主任工作的各位前輩們站在一起，探討交流管理班級的方法和經驗。作為一個初出茅廬的班主任，我誠惶誠恐。在各位前輩面前，我如猶如過河的小馬駒對前路茫然無知，沒有什么理論，也沒多少經驗。因此，希望各位前輩們不吝賜教。今天我在這里就談談自己兩年多來對班主任工作的一些感受。本次我演講的題目是《春風雨露潤心田》做一個有愛心的班主任。
陽春三月，春風融融，細雨綿綿。我和許多剛邁出校門的莘莘學子一樣，懷揣著一份熱誠和執(zhí)著來到這里，欣然接受了班主任這份工作。然而眼前的一切和目前的現狀卻讓我瞠目結舌，陷入了無盡的沉思。破舊的磚瓦房，農村中學班主任工作的艱辛、繁瑣、乏味，學生的抱怨和叛逆，家長無盡的責難。難道這一切就是我曾經夢寐以求的生活嗎?難道這就是我們每個朝氣蓬勃的青年的夢想嗎?不是，這絕不是。這時，我開始茫然無措，退縮了。突然，一個稚嫩的臉蛋，渴望的眼神映入我的眼簾。那份單純，那份渴求，讓我的內心經歷了一次又一次的煎熬和磨礪，我的那顆堅冰般的心開始消融了。我決定接受這許多人看來麻煩、幸苦的班主任工作。
然而，我的眼前還是一團漆黑，不知從何開始，在內心曾無數次問自己：“路在何方?”
“滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄”，班主任是個英雄輩出的舞臺，魏書生、任小艾、李鎮(zhèn)西等名師在平凡的崗位上書寫著大寫的人生。他們的出現猶如一座座燈塔，讓我這艘盲目航行的孤舟瞬間有了方向。李鎮(zhèn)西老師告訴我們：“當一個好老師最基本的條件就是擁有一顆愛學生的心。只有童心能夠喚醒愛心，只有愛心能夠滋潤童心，離開了感情，一切教育將無從談起。”此時此刻，我恍然大悟，苦苦尋覓的真理原來就在身邊。那就讓我用這春風雨露般的愛去滋潤孩子們干涸的心田。
古人云：“感人心者，莫先乎情”。如果你愛孩子，孩子就愛你，只有愛孩子的人，他才能教育孩子。班主任應用自己博大的愛去溫暖每一位學生的心田。班主任只有熱愛學生、尊重學生，才能去精心地培養(yǎng)學生，只有愛得深，才能更認真、更耐心、更細心地對學生進行疏導教育。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”教師是綠葉，因為愛，才能一生與花相伴。師愛像滴滴甘露，即使枯萎了的心靈也能蘇醒;師愛像融融春風，即使冰凍了的感情也會消融。一個欣賞的眼神，一句暖暖的問候，一個甜甜的微笑，就能撥動一根根美妙的心弦，就能讓孩子們稚嫩的臉蛋上綻放出燦爛的笑容。
為期兩個年頭的班主任工作經歷，使我感觸頗多。班主任的工作是忙碌而瑣碎的，同時也是快樂、幸福的，與學生相處的點滴都銘記在心，學生總能帶給我最純真的感動。不會忘記，班委會對我工作的支持，和對自己職責的認真履行;不會忘記，當我感冒咳嗽時，學生流露出心疼的眼神，那一句句暖心窩子的話語，老師，您別講了，快去看看醫(yī)生吧!不會忘記，運動場上同學們的汗流浹背，還有那震耳欲聾的吶喊聲;不會忘記，第一次期中考試之時，學生們給我的安慰：“老師，請您相信我們，我們是最棒的”;不會忘記，期中考試失利之后，她偷偷流下的滴滴淚珠;更不會忘記，圣誕節(jié)早晨放在門口的蘋果和聲聲祝福。
想到這里，我淚眼婆娑。難道，這一切不能讓我深深的震撼、感動嗎?
陶行知先生說的好：“愛滿天下，愛生如子”。教師的愛，尤其是班主任的愛，是照亮學生心靈窗戶的盞盞燭光。讓我們用慈愛呵護純真;用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想，我將用自己的雙手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太陽!
最后，我想以一首小詩結尾：有了愛心，才會甘于奉獻;有了熱心，才會勇于奉獻;有了耐心，才會勤于奉獻;有了恒心，才會忠于奉獻;有了虛心，才會善于奉獻;有了慧心，才會收獲快樂;愿天下所有的老師都能樂于奉獻，都能以愛心撒播天下，也都能從中獲得快樂與幸福的真諦。
謝謝大家!
論壇總結講話篇九
尊敬的各位領導、各位校長：
大家好!今天我演講的題目是“堅守三個觀點塑造學校之魂”。暢談校長管理方略，對我而言，有“鏡中花，水中月”之嫌。在此，我只想與各位領導和校長交流一下在工作中的一些感悟，與大家共勉。從任職伊始，我就堅信一個理念：校長是一所學校之魂，是學校的發(fā)展之魂。一個好校長可以造就一所好學校。校長要謀劃學校之魂，塑造學校之魂，守住學校之魂。這個魂就是學校要有一個鮮明的辦學理念，明確的辦學目標，清晰的辦學思路，激勵人心和鼓舞士氣的教風和學風，要創(chuàng)新不守舊，不盲從，不跟風，接地氣，在全體教師中形成共識，外化于行，內化于心，變成工作中的自覺行動。
劉彭之校長說過：校長是個領跑人，面向世界，面向未來，面向現代化，領著全校的教職員工不停地奔跑，領著一茬又一茬的孩子不停地奔跑。領跑人的辦學理念在奔跑中反應，領跑人的心智情感在奔跑中展現，領跑人的人生價值在奔跑中實現。
我校的辦學理念是：學校有特色，教學有特點，學生有特長。為了這一共同的目標，我們在不懈地為之奮斗著。作為一校之長，我認為應該做到：真誠待人，踏實辦事，堅持學習，創(chuàng)新辦學。下面，我從教師觀、學生觀、校長觀三個方面談談我個人的見解。
首先，要用欣賞的眼光去賞識教師。作為教師，他們都有被別人認可的需求。校長要懂得去欣賞教師的優(yōu)點，要學會贊美，慷慨地從小事情去贊美教師;要尊重教師，相信每一位教師都是優(yōu)秀的。校長用人要做到人盡其才，承認教師之間的差異，幫助每個教師找到自己的位置，相信每個教師在適合他的崗位上會干出優(yōu)異成績，相信只要給教師機會，他們一定能行。我校的倪長波老師，以前在雙廟小學、大武小學、雙廟中學都工作過，反應一般。但是我相信，他安徽大學外語學院本科畢業(yè)，英語八級，教過小學、初中和高中，有近20xx年的教學經驗，沒有理由干不好工作，去年，我把他聘任到我校，我多次找他談心，談當前的教育形式，談他的未來，我用我的人格魅力征服他，激發(fā)他的工作熱情，一年后，在教學質量檢測中，他榮獲了全鎮(zhèn)第一名，而且在這期間，還主動幫助其他老師學習電腦知識。他曾經和我說過：如果我早幾年到你手下工作，我會干的比現在更好?，F在他已經是教務主任，工作上更是兢兢業(yè)業(yè)，能夠獨擋一面，也成了我的得力助手。我校的于強老師是去年剛分來的臨泉籍新教師，從他來學校的那一刻，我感覺到他的心有些飄忽不定，似乎認為這份職業(yè)不是自己所理想的職業(yè)，但是我發(fā)現，有幾次午飯后，他還是去班級里轉一轉，看一看。這讓我找到了鼓勵他的契機，我多次從正面找他聊天，聊他的家庭，他的婚姻，他的未來，我尊重他的想法，幫他分析自己的前途，讓他明白目前他最好的出路就是努力做好本職工作，做出成績，得到學生、教師、家長認可。功夫不負有心人，現在的于強老師已經轉變了觀念，以校為家，并且承擔起教研組長的重任，我常常見他晚飯后在辦公室工作到深夜，他的教學水平和教學能力都有了很大的提高。
其次，校長要從工作上關注教師專業(yè)成長，以服務為理念。我堅信，優(yōu)秀教師不是單純靠制度約束出來的。要建設學習型學校，把學習當作一種神圣的境界，向實踐學習，向老師學習，向學生學習，讓教師做到“工作學習化，學習工作化”。千方百計提升教師的職業(yè)神圣感、事業(yè)成就感和專業(yè)幸福感。
根據我校的師資現狀，除了聽評課，集體備課外，一些新型的教研模式，如：教學論壇、微型講座等，有時確實令我們的教師尷尬。針對這一現實，我校堅持一種“原生態(tài)教研”，就是在平時的教學實踐中，教師遇到一些教學中的實際問題，在課間休息時，教研活動時，把問題拋出來，各位教師結合這一話題各抒其見，暢所欲言，最后博采眾長，有效地解決這一教學難題。教師在輕松、自然的氛圍中得到了專業(yè)上的成長。我校的劉光明老師是接父親的班走上講臺的，多年來，一直抱著混日子的心態(tài)做老師，不會的問題也不想去問別人，還覺得有些丟人，原生態(tài)教研模式實施之后，通過談話的方式，老師們把教學中學生認為比較難以接受的知識拋出來，共同尋求一個好的、學生易于接受的方法。這種教研模式實行之后，劉光明老師和我說：這個辦法好，既不感覺到丟人，又學到很多方法，自己的教學能力也提高了。
我看到這么一句諺語：“能用手打開的結，就不要用牙去咬”。教師是人，以教育學生為己任的老師們，也難以擺脫“柴米油鹽”的困擾，也需要心靈的撫慰。因此我在生活上要給予教師關愛，體貼，為教師排憂解難，要做教師的知心人，及時發(fā)現教師工作與生活中的難處，盡心盡力解決困難。我校黃曉宇、董麗兩位老師剛來時，人生地疏，生活不便，我特意安排學校的兩位女教師王靜、孫淑芹一對一照顧她們，學校提供力所能及的各種幫助，這樣不僅能把問題處理在萌芽狀態(tài)中，讓她們在工作中，生活中感受到一種溫馨，舒心，開心的氛圍和環(huán)境，從而更有利地協(xié)調教師與校長，教師與教師之間的人脈關系。
校長是辦學方向的掌舵者，確定一個正確的航標是關鍵。學校的教育理念要以學生發(fā)展為本，以促進學生的發(fā)展為目標、出發(fā)點和歸宿點。
我們堅持以德育人，從學生跨入校門的第一天起，開展多形式、多渠道、全方位，有實效的思想政治教育、品質教育、紀律教育、法制教育，加強基礎道德、基礎文明、行為習慣的養(yǎng)成教育和勞動教育，充分發(fā)揮學生的主體性，努力使德育工作貼近學生的發(fā)展實際，符合青少年身心特點和認識規(guī)律。從學生身邊做起，從學會做人做起，從行為養(yǎng)成做起，從注重實踐做起，引導學生學會生活，學會做人，學會學習，學會發(fā)展，加強良好班集體建設，積極開展文明班級的評比活動，促進良好班風、校風的形成。
我校開展讀書工程時，有人曾對我說：這會影響學生的學習，進而影響學校在中心校的名次，但我深知讀書對孩子意味著什么，我在全體教師會上表態(tài)：寧愿犧牲名次，也要做對孩子一生有益的事。我力排眾議，堅持不懈的把讀書制度貫徹下去。我們教孩子讀書的方法，幫他們選擇課外書，有目的的讓他們掌握各種課外知識，要知道，各門知識就是一座座寶庫，像百花盛開的大花園。學生正處在學知識長才干的年齡，應該像小蜜蜂那樣勤采百花之粉，才能釀出優(yōu)質的蜜糖來。
新世紀的學校教育，不但要重視學生的德育、智力因素，還要關注學生心理健康問題。為了學生的可持續(xù)發(fā)展，學校要把學生的養(yǎng)成教育當作一個重要事情來抓，我認為，養(yǎng)成習慣和德育教育是學校對學生管理的主線，每周一的升旗儀式上，我都要對全校學生行為習慣養(yǎng)成教育情況作一周總結，肯定成績，指出不足，形成人人遵規(guī)守紀，處處文明禮讓的良好氛圍，時時處處注重學生細節(jié)的培養(yǎng)。為學生的終身發(fā)展奠定了良好的基礎。
“以活動促發(fā)展”是我校的辦學特色，學校除了關注學生的德育、智力發(fā)展外，非常重視學生各種能力的培養(yǎng)。課間廣播操活動，校園廣播、班級讀書活動，文明禮儀教育，每課一歌，書法興趣小組等精彩紛呈，為學生特長的培養(yǎng)提供了一方炫麗的舞臺。學生們切身體會到，到學校學習是一件非?？鞓泛托腋５氖?。學生在活動中鍛煉了自己的能力，培養(yǎng)了自己的自信心，從而促進了各方面的全面發(fā)展。
一個學校的教師隊伍，要形成一股合作、團結的凝聚力，靠的不僅僅是權威和制度，否則難以避免制度帶來的冷血與死板，還要靠校長的人格魅力，靠的是校長的個性修養(yǎng)。這就對管理者素質提出了更高的要求。
作為校長，我及時提升自身的業(yè)務能力，要有高超的教學技巧，要言而有信，一諾千金，以身令行，要嚴于律已，謙虛謹慎，要注意個人細節(jié)和形象，用心做事，誠信待人。
人們常說這樣一句話：其身正不令也行，其身不正雖令不從。這也許就是對教育管理者最好的詮釋!
最后送給諸位幾行詩句，與大家共享!
把微笑貼在您的臉上，把優(yōu)雅貼在您的舉止上，把文明語言貼在您的談吐中，把滿意貼在公眾的心里，把信心貼在自己的心里，就一定能把凝聚力貼在您所引領的團隊中，就一定把成功貼在您未來的事業(yè)中。
謝謝大家!
論壇總結講話篇十
尊敬的各位領導、各位校長：
大家好!
今天我演講的題目是“堅守三個觀點 塑造學校之魂”。暢談校長管理方略，對我而言，有“鏡中花，水中月”之嫌。在此，我只想與各位領導和校長交流一下在工作中的一些感悟，與大家共勉。 從任職伊始，我就堅信一個理念：校長是一所學校之魂，是學校的發(fā)展之魂。一個好校長可以造就一所好學校。校長要謀劃學校之魂，塑造學校之魂，守住學校之魂。這個魂就是學校要有一個鮮明的辦學理念，明確的辦學目標，清晰的辦學思路，激勵人心和鼓舞士氣的教風和學風，要創(chuàng)新不守舊，不盲從，不跟風，接地氣，在全體教師中形成共識，外化于行，內化于心，變成工作中的自覺行動。
劉彭之校長說過：校長是個領跑人，-------面向世界，面向未來，面向現代化，領著全校的教職員工不停地奔跑，領著一茬又一茬的孩子不停地奔跑。領跑人的辦學理念在奔跑中反應，領跑人的心智情感在奔跑中展現，領跑人的人生價值在奔跑中實現。
我校的辦學理念是：學校有特色，教學有特點，學生有特長。為了這一共同的目標，我們在不懈地為之奮斗著。作為一校之長，我認為應該做到：真誠待人，踏實辦事，堅持學習，創(chuàng)新辦學。下面，我從教師觀、學生觀、校長觀三個方面談談我個人的見解。
第一、要有新的教師管理觀。
強老師已經轉變了觀念，以校為家，并且承擔起教研組長的重任，我常常見他晚飯后在辦公室工作到深夜，他的教學水平和教學能力都有了很大的提高。
其次，校長要從工作上關注教師專業(yè)成長，以服務為理念。我堅信，優(yōu)秀教師不是單純靠制度約束出來的。要建設學習型學校，把學習當作一種神圣的境界，向實踐學習，向老師學習，向學生學習，讓教師做到“工作學習化，學習工作化”。千方百計提升教師的職業(yè)神圣感、事業(yè)成就感和專業(yè)幸福感。
根據我校的師資現狀，除了聽評課，集體備課外，一些新型的教研模式，如：教學論壇、微型講座等，有時確實令我們的教師尷尬。針對這一現實，我校堅持一種“原生態(tài)教研”，就是在平時的教學實踐中，教師遇到一些教學中的實際問題，在課間休息時，教研活動時，把問題拋出來，各位教師結合這一話題各抒其見，暢所欲言，最后博采眾長，有效地解決這一教學難題。教師在輕松、自然的氛圍中得到了專業(yè)上的成長。我校的劉光明老師是接父親的班走上講臺的，多年來，一直抱著混日子的心態(tài)做老師，不會的問題也不想去問別人，還覺得有些丟人，原生態(tài)教研模式實施之后，通過談話的方式，老師們把教學中學生認為比較難以接受的知識拋出來，共同尋求一個好的、學生易于接受的方法。這種教研模式實行之后，劉光明老師和我說：這個辦法好，既不感覺到丟人，又學到很多方法，自己的教學能力也提高了。
我看到這么一句諺語：“能用手打開的結，就不要用牙去咬”。教師是人，以教育學生為己任的老師們，也難以擺脫“柴米油鹽”的困擾，也需要心靈的撫慰。因此我在生活上要給予教師關愛，體貼，為教師排憂解難，要做教師的知心人，及時發(fā)現教師工作與生活中的難處，盡心盡力解決困難。我校黃曉宇、董麗兩位老師剛來時，人生地疏，生活不便，我特意安排學校的兩位女教師王靜、孫淑芹一對一照顧她們，學校提供力所能及的各種幫助，這樣不僅能把問題處理在萌芽狀態(tài)中，讓她們在工作中，生活中感受到一種溫馨，舒心，開心的氛圍和環(huán)境，從而更有利地協(xié)調教師與校長，教師與教師之間的人脈關系。
第二，要有新的學生發(fā)展觀。
校長是辦學方向的掌舵者，確定一個正確的航標是關鍵。學校的教育理念要以學生發(fā)展為本，以促進學生的發(fā)展為目標、出發(fā)點和歸宿點。
我們堅持以德育人，從學生跨入校門的第一天起，開展多形式、多渠道、全方位，有實效的思想政治教育、品質教育、紀律教育、法制教育，加強基礎道德、基礎文明、行為習慣的養(yǎng)成教育和勞動教育，充分發(fā)揮學生的主體性，努力使德育工作貼近學生的發(fā)展實際，符合青少年身心特點和認識規(guī)律。從學生身邊做起，從學會做人做起，從行為養(yǎng)成做起，從注重實踐做起，引導學生學會生活，學會做人，學會學習，學會發(fā)展，加強良好班集體建設，積極開展文明班級的評比活動，促進良好班風、校風的形成。
我校開展讀書工程時，有人曾對我說：這會影響學生的學習，進而影響學校在中心校的名次，但我深知讀書對孩子意味著什么，我在全體教師會上表態(tài)：寧愿犧牲名次，也要做對孩子一生有益的事。我力排眾議，堅持不懈的把讀書制度貫徹下去。我們教孩子讀書的方法，幫他們選擇課外書，有目的的讓他們掌握各種課外知識，要知道，各門知識就是一座座寶庫，像百花盛開的大花園。學生正處在學知識長才干的年齡，應該像小蜜蜂那樣勤采百花之粉，才能釀出優(yōu)質的蜜糖來。
新世紀的學校教育，不但要重視學生的德育、智力因素，還要關注學生心理健康問題。為了學生的可持續(xù)發(fā)展，學校要把學生的養(yǎng)成教育當作一個重要事情來抓，我認為，養(yǎng)成習慣和德育教育是學校對學生管理的主線，每周一的升旗儀式上，我都要對全校學生行為習慣養(yǎng)成教育情況作一周總結，肯定成績，指出不足，形成人人遵規(guī)守紀，處處文明禮讓的良好氛圍，時時處處注重學生細節(jié)的培養(yǎng)。為學生的終身發(fā)展奠定了良好的基礎。
“以活動促發(fā)展”是我校的辦學特色，學校除了關注學生的德育、智力發(fā)展外，非常重視學生各種能力的培養(yǎng)。課間廣播操活動，校園廣播、班級讀書活動，文明禮儀教育，每課一歌，書法興趣小組等精彩紛呈，為學生特長的培養(yǎng)提供了一方炫麗的舞臺。學生們切身體會到，到學校學習是一件非?？鞓泛托腋５氖?。學生在活動中鍛煉了自己的能力，培養(yǎng)了自己的自信心，從而促進了各方面的全面發(fā)展。
第三，要有新的校長素質觀。
一個學校的教師隊伍，要形成一股合作、團結的凝聚力，靠的不僅僅是權威和制度，否則難以避免制度帶來的冷血與死板，還要靠校長的人格魅力，靠的是校長的個性修養(yǎng)。這就對管理者素質提出了更高的要求。
作為校長，我及時提升自身的業(yè)務能力，要有高超的教學技巧，要言而有信，一諾千金，以身令行，要嚴于律已，謙虛謹慎，要注意個人細節(jié)和形象，用心做事，誠信待人。
人們常說這樣一句話：其身正不令也行，其身不正雖令不從。這也許就是對教育管理者最好的詮釋!
最后送給諸位幾行詩句，與大家共享!
把微笑貼在您的臉上，
把優(yōu)雅貼在您的舉止上，
把文明語言貼在您的談吐中，
把滿意貼在公眾的心里，
把信心貼在自己的心里，
就一定能把凝聚力貼在您所引領的團隊中，
就一定把成功貼在您未來的事業(yè)中。
謝謝大家!
論壇總結講話篇十一
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
茶悅世界，分享未來。深圳市華巨臣實業(yè)有限公司、深圳茶博會及論壇組委會對在座諸君的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！第三屆中國茶界領袖高峰論壇今天如期舉行，我欣喜地看到很多朋友、企業(yè)家和我們一路走來，商業(yè)思維和戰(zhàn)略視野不斷擴大。
華巨臣公司一直致力于成為中國茶產業(yè)發(fā)展的資源整合者和推動者，2015年我們已在全國六個區(qū)域中心城市舉辦茶博會，希望通過搭建地區(qū)最專業(yè)的茶業(yè)經貿文化交流平臺，有效整合行業(yè)資源，為我們產業(yè)的發(fā)展提供助力。本次論壇作為華巨臣公司的年終壓軸大戲，我們做了精心準備。
選擇“重構商業(yè)模式”作為本次論壇的主題，是華巨臣團隊一年多來與不少專家學者深入探討后的成果。商業(yè)模式這個概念，在中國商界已經流行了許多年，但這一理論與茶業(yè)企業(yè)的實踐卻很少被放到一起，做深入研究。我想，讀過商業(yè)模式理論書籍的企業(yè)家不在少數，但是，因為缺乏從茶業(yè)企業(yè)的角度來審視商業(yè)模式的實踐案例，就像古代通過懸絲診脈的方式給女患者把脈的醫(yī)師一樣，很難對自己的企業(yè)做一個全面的診斷，也就難以把商業(yè)模式理論應用到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展上來。
正是考慮到這一點，今年我們組織了一個專業(yè)的商業(yè)模式調研團隊，對一些企業(yè)的發(fā)展歷史、現狀以及未來規(guī)劃，做了較為系統(tǒng)的調研工作。通過昨天下午閉門會議諸位企業(yè)家、專家的探討，最終有幾個茶企的商業(yè)模式案例被一致推薦，在稍后的案例分享環(huán)節(jié)，將呈現給大家，相信對各位會有所裨益。
商場如戰(zhàn)場，尤其是到了中國經濟快速發(fā)展，移動互聯(lián)網高速飛躍的今天，各種商業(yè)形態(tài)層出不窮、社會形勢瞬息萬變，企業(yè)家如果一味埋頭苦干，很可能無視轉眼即來的大浪，多年心血頃刻間付諸東流。一位胸懷遠大的企業(yè)家一定是充滿了憂患意識和探索精神的，我們希望通過舉辦“中國茶界領袖高峰論壇”，能夠為這樣的企業(yè)家提供平臺，通過論壇上的思想交鋒，發(fā)現企業(yè)的隱患，調整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。把論壇打造成茶業(yè)企業(yè)家梳理企業(yè)發(fā)展思路的年度峰會是我們一以貫之的目標。
我們希望通過這樣一場場匯聚智慧、碰撞思想的論壇，使在座的企業(yè)家們對于自身企業(yè)的運營發(fā)展有一個更加全面、提綱挈領的視角，能從更加宏觀、精準的層面來把控企業(yè)發(fā)展的未來。
老師們、同學們：
大家下午好！今天參加第四屆大學生發(fā)展論壇閉幕式，我感到十分高興。在此，我謹代表校黨委對大學生發(fā)展論壇的順利召開表示熱烈的祝賀！向一直以來關心、支持、指導我校學術創(chuàng)新工作的領導和老師們表示衷心的感謝！對踴躍參與學術創(chuàng)新、積極提高實踐能力的同學們表示誠摯的慰問！
高校是知識創(chuàng)新、傳播、運用的主要陣地，也是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質人才的重要基地。因此廣泛深入開展大學生課外學術科技活動，努力培養(yǎng)學生的科學精神、創(chuàng)新意識和實踐能力，是我校學生工作的重點工程。大學生發(fā)展論壇已成為展示我校本科生研究和實踐成果的重要平臺。同時為我校本科生科研實踐開辟了新的領域和思路，著實推動了大學生實踐創(chuàng)新能力的提高。
實踐創(chuàng)新訓練項目省級、校級項目呈現逐年增加的趨勢?？萍几傎悈①惾藬抵饘眠f增，參賽作品質量逐屆提高，學科技，比創(chuàng)造，爭創(chuàng)新的氛圍正在校園逐步形成。我校學生在“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽、大學生英語競賽、江蘇省機械創(chuàng)新設計大賽、電子設計競賽、數字建模大賽等重大賽事中屢創(chuàng)佳績。
攜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)而來，為追求夢想的學子搭建起廣闊舞臺；伴學術科技而行，為握緊時代的脈搏構筑起堅強支撐。在此，我謹代表校黨委向全校的同學們提幾點希望和要求：
一、樹立創(chuàng)新意識，提高廣大青年學生的思維和實踐能力； “大學生發(fā)展論壇”旨在激發(fā)廣大學子的創(chuàng)新意識，開拓創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，鼓勵創(chuàng)新學習，鼓勵我校學子積極投身學術科技研究，走進實驗室、走進研究室、走進學術科技的殿堂，為自身的成長成才和全面發(fā)展打下堅實的基礎，為建設創(chuàng)新型國家作出青年人應有的貢獻！
大學生發(fā)展論壇成功舉辦，充分展示了我校學子的創(chuàng)新意識和實踐能力。輝煌的成果令人振奮，同時也激勵著廣大青年學子在接下來的學習、實踐中再接再厲，刻苦奮斗。廣大青年學生要牢固樹立創(chuàng)新意識，積極參與學術科技活動，增強創(chuàng)新實踐能力。同學們既要有創(chuàng)新的思維與勇氣，又要積極地投身實踐活動，把創(chuàng)新與實踐相結合，成為適應社會主義現代化建設的高素質的科技創(chuàng)新人才。
部門，開展與大學生相關的科技創(chuàng)新活動，并及時總結經驗，探索培養(yǎng)大學生創(chuàng)新精神的新途徑、新方法。要著重打造相關亮點及特色，打響我校學術科技活動的品牌，打出我校學術科技活動在社會上的特色，使我校學生的學術研究及科技創(chuàng)新成果走出校園，走向社會。
第四屆大學生發(fā)展論壇采用“創(chuàng)意與科技并行”主題游園會的形式進行學術科技成果展示，積極創(chuàng)新展示形式，為大學生學術科研成果的展示提供了良好的平臺，這刺激著更多的大學生積極努力努力參加更多的學術科技活動，不斷提高創(chuàng)新能力和實踐能力。第四屆大學生發(fā)展論壇的成功舉辦，也將促進接下來學術科技活動的高效、有序進行。
三、堅定服務理念，完善學術科技工作的組織和長效機制； 引人矚目、形式多樣的科技創(chuàng)新成果，不僅展現了我校學子在過去幾年中取得的輝煌實踐創(chuàng)新成果，也凸顯了我校厚積薄發(fā)的科技創(chuàng)新、人文研究實力，為接下來的實踐創(chuàng)新之路描繪出美好前景。
新的資源，健全學術科技創(chuàng)新工作的長效機制。以增長見識、增強能力為目的，同時鼓勵特別優(yōu)秀的學生參與到具體的研究中去，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
老師們、同學們，科技創(chuàng)新，蘊藏激-情、充滿挑戰(zhàn)、孕育希望；學術海洋，深邃博大、容納百川、令人向往。第四屆大學生發(fā)展論壇雖已落下帷幕，但學術創(chuàng)新的精神需要大家在平時學習生活中一點一滴地傳承。青春昭示希望，創(chuàng)新鑄就夢想。
最后，祝我校大學生發(fā)展論壇越辦越好！謝謝大家！
各位老師大家好：
下面由我來談談在工作中是如何轉化后進生的。
什么樣的孩子被稱為后進生，是思想落后，還是學業(yè)困難？在我們老師的眼中界定后進生多為學業(yè)困難的孩子，即學習成績較差。其實，所謂的后進生，就是他的成績不夠理想，如果把成績拋開來看，他們的身上有著很多的閃光點。如果說，一個孩子思考能力欠佳，而動手操作能力很強，他成為了很好的一個技術能手，我們由此能說他是不成功的嗎？因此，作為生命的個體，每個孩子都有他閃光的一面。作為教師，應該去發(fā)現，去挖掘。而不是局限在一點來看待、評價、審視學生，這一點對所謂的后進生尤為重要。由此，在我的教育教學工作中，就我對后進生的轉化，我主要采取以下的方法。
本班，我自接-班至今已經有四年的光景。在四年中，大家都能親眼目睹到我們班級開展的各項豐富多彩的活動。二年級，我親自帶領學生排練舞蹈，童話劇，器樂合奏等等。并且我抓住每一個機會讓學生去參與，去展示，去歷練。在這一年中，我們不僅參加學校的聯(lián)歡會表演，參加區(qū)里的文藝展演，而且我還主動聯(lián)系到社區(qū)參加社區(qū)文化藝術節(jié)的演出。有的老師要問，這些和轉化后進生有何相干？“非然也?！毖莩龅暮⒆硬⒎嵌际莾?yōu)秀生，學生各有所長，成績好的優(yōu)秀生并非在動作的協(xié)調性，樂感上就超人一頭，而有很多的孩子，雖然成績不很理想，但他們有自己的特長。我為他們提供機會，并且，每次活動，我并不以功利的想要取得什么成績?yōu)槟康?，而是為了鍛煉孩子，由此我所排演的?jié)目，多是集體性質，就拿我們在社區(qū)魯山道文化藝術節(jié)的表演來說，參加演出的有多半個班的孩子。就這樣，在每一年每一個學生成長的歷程上我都為他們創(chuàng)設機會，三年級，我?guī)ьI學生排演舞蹈《今天是我們歡慶的好日子》《山村的小姑娘》器樂合奏《小松樹》《采茶舞曲》《青海民歌》并在其中串聯(lián)舞蹈，唱歌。班內舉行畫展，手抄報比賽，小制作比賽，古詩文誦讀等等。四年級帶領學生排演英語口語劇，把英語和舞蹈，音樂，器樂有機的串聯(lián)起來，在區(qū)里獲一等獎。并幫助學生在學校自己主持全校的心理輔導大會，自己找資料，進行學校的廣播主持，自己舉行班會、隊會、鼓勵后進學生作主持人，并在校聯(lián)歡會上進行集體舞《祝福重重》的表演，并代表學校參加區(qū)文藝會演。五年級隨學生能力的增長，凡是活動學生們已經自己能演練排演了，自己排小品，自己寫聯(lián)歡會的串詞，只要我在旁稍加點撥一臺好節(jié)目，一個好議程就出現了，在這一年中，我們全體同學進行了全市的心理健康課的觀摩，進行學校《毛主席詩詞》朗誦舞蹈的匯報，進行了全校《集體在我心中》的班會展示等等。由此四年，學生在活動中找到了自己在班中的位置，后進生在活動中有了提高，相應的推動了學習成績的提高。
自2002年我校承接了全國十五規(guī)劃心理健康課題“中小學生自我意識的培養(yǎng)和潛能的開發(fā)?！鄙頌檎n題組的成員,我在班內進行了近三年的實驗研究。積極創(chuàng)設集體生活情境，以充實豐富的內容，來喚起學生的情感，發(fā)揮更大的教育效果，增強凝聚力。如“家庭環(huán)境”——教室環(huán)境的自行布置,“家務建設”的構建，“責任制”的選擇建立，使學生受到多層面的熏陶。
尤其是多崗位健全設置受到了良好的收益：創(chuàng)立多崗位,由每個學生自薦擔任并定期進行輪換。尤其是引導后進生根據自己學科不足選擇自己喜歡的崗位，如：英語成績不理想的同學選擇“英語角小編輯”的職務，常不完成作業(yè)的同學選擇“作業(yè)收發(fā)員”的職務，不喜歡學數學的同學選擇“每日一題出題員”的職務，以及：“背誦管-理-員”、“門窗護理員”、“課下紀律監(jiān)督員”、“圖書保管員”、“領唱員”、“小小發(fā)報員”、“班級動態(tài)匯報員”、“節(jié)水節(jié)電員”、“錯題糾正監(jiān)督員”、“好人好事宣傳員”、“板報更換監(jiān)督員”、并采用多種形式，激發(fā)興趣，讓同學們踴躍為他們出主意。在這個過程中后進生不僅得到了幫助，而且也看到了希望。當他們有了成功體驗時，實際在自己的崗位上得到了鍛煉，受到了鼓舞時，全班給予表揚和鼓勵。
多崗位責任制的建立實際工作的開展，受到了教科院教授的好評并作為經驗介紹刊登在《中小學生自我意識培養(yǎng)和潛能開發(fā)》的一書中，然而更重要的是他的實效，心理健康課題的真實深入地開展，為后進生營造了安全的心理氛圍，使他們得到內心的安寧，從而自然和-諧的發(fā)展。
在針對后進生學習成績有效提高上，我定期召開“學法交流會”“學法交流會”讓后進生有意識關注自己的學習方法的優(yōu)劣勢，進行自我調控,提高學習效率,使學生在生生交流中互相影響,教育。整個過程中,由大家想,大家談,自己選擇所喜歡,認同的學習方法策略來學習、采納、接受?！盎锇槭健钡南嗷ヒ龑?，這樣激發(fā)了學生的求知欲,在不斷對照比較中反思，引導改變學法，會學，巧學，妙提高。三年課題的深入開展，我受益匪淺，學生亦受益匪淺，后進生更受益匪淺。
花蕾渴望陽光，嫩芽渴望雨露，學生心靈的成長更需要呵護。賞識就是人類精神生命的陽光、雨露。賞，含欣賞贊美之意；識，是肯定認可。心理學家威廉·詹姆斯說：“人性最深切的渴望就是獲得他人的贊賞，這也是人類之所以有別于動物的地方?！笔堑?，每個人都需要賞識，喜歡被贊美被肯定。就拿我來說，自從轉入麗苑小學，受到我們領導的賞識，認同，由此工作變得特別積極，努力。成人如此，希望被贊美被認同，學生更亦如此。尤其是后進生由于學業(yè)成績不夠理想，常常遭到批評，諷刺，挖苦，斥責。因此，作為生命的個體，后進生更迫切需要被認同，被賞識。
從另一個角度看，賞識藝術又是一種提醒、一種暗示、一種激勵。例如：一個學困生總把蓮葉的“蓮”錯寫成“連”，一次叫他黑板前聽寫他又錯寫成“連”我發(fā)現他字寫得很工整，于是我表揚了他書寫得漂亮，并告訴他獎勵他一個大荷葉，于是在他字的上方畫了一個大大的綠荷葉，并用語言暗示：“想一想，老師獎勵你的大荷葉，對你是否有啟示，你的字少了什么？”那個孩子恍然大悟，加上了草字頭，寫對了，獲得了滿堂的掌聲，而且以后再沒有寫錯這個字。
并且我為學生搭建被賞識的舞臺，走向成功。后進生有自己的獨特性。即使他們再差，也有長處。正如：“寸有所短，亦有所長。”因此，我堅信后進生也有自己特別的才能，存在著不可估量的潛在能力。
例如：我班一個后進生，由于說話能力，表達能力極差，作文時，文章前言不搭后語，沒有一句完整的話。面對他的作文，我沒有批評反而用紅筆將他寫得比較好的詞圈出來，并在全班同學的面前讀，表揚用詞的準確。教師的“賞識”給了他精神上的滋潤，使他產生積極爭取成功的.心態(tài)。我不斷地鼓勵他，在他作文簿上寫“真看不出來，你竟是個小作家?！薄澳銓懙谜婧?，我喜歡！”正是在這極度賞識的氛圍中，他對作文產生了的興趣，開始留心觀察周圍事物，堅持記日記，寫作興趣越加濃厚。于是我在年級老師面前夸獎他。此后，他每次寫作文更加認真細致。我推薦他為我班板報撰稿人，并成為班報的小編輯。為進一步激發(fā)鞏固他的興趣，我寫信給報紙的編輯，懇請他們給這個孩子展示的機會，當這一度成績不理想的孩子的文章刊登上報紙時，他已經深深的喜歡上了習作。由此點燃了學習熱情，其他學科的成績也迅速提高。搭建被賞識的舞臺，正如為學生搭起了層層進步的階梯。
我想，對后進生轉化的中作中，我要以活動為船，以教科研為瀾，以賞識為槳，帶后進生駛向成功勝利的彼岸是我最大的心愿。我愿每個后進生在快樂中成長進步。
把班級當作菜地：精耕細作，把每一塊小土坷垃都砸碎，碾成粉末，把菜地整成一面鏡子。一畦畦的芹菜，一架架的黃瓜，一樹樹的朝天椒子……菜畦整齊的如同刀砌。
或者打著給孩子自由成長的機會的旗號，放任自流，最終使班級荒蕪成了非洲草原：一片蔥蘢，只是沒有一棵挺立于天地間的樹木。
要是把教室打造成一片森林，該有多好呀，綠樹林立，生機盎然！每棵樹都能自己在土壤中深深扎根，在空氣中舒展自己樹葉濃綠的枝干；風和日麗之時可以和飄然而至的白云繾綣；狂風暴雨來臨之際能搖擺著身子抵抗雷霆之力：自在的長成天地間的一道翠綠的風景。
像《56號教室的奇跡》所打造的那間“沒有恐懼的”創(chuàng)造了奇跡的教室，童話般的孩子們快樂自由發(fā)展的“巴學園”一樣：“森林教室”的打造很大程度上取決于締造者的智慧和期待。
如果你把孩子看作草芥，那么班級只瘋長為荒原；你要認為學生需要事無巨細的呵護，所有事情都替他們周全，那么他們可能長成依附攀援的蔬菜，雨水、陽光充足，長勢良好；疏于管理，只能讓他們面臨滅亡。期待、相信他們，給他們合適的土壤和環(huán)境，又嚴格的要求、無盡的耐心來管理和愛護他們，讓他們能夠主動、自立，強大自己的精神，那么他們就有希望長成一棵樹，自己扎根汲取水分，在陽光中微笑，利用正能量讓自己能夠快樂的成長、強大。
首先，讓他們自己扎根。
要允許學生犯錯，在錯誤中，他們才能感悟、反思、提高。不要用硬性的條框限制死了他們的思維。這一點我深有感觸。
因為數學老師反映學生作業(yè)上交時間參差不齊，給人拖沓、懶散的感覺，我就想了一個好辦法：以小組為單位收齊，按上交的先后順序賦分。這一舉措果然很有效。半個小時之內，數學作業(yè)本就齊刷刷的收齊，送辦公室里去了，更重要的是卷面整潔、步驟齊全、結果正確?？吹綌祵W老師滿意的笑容，我很是得意?？蛇^了一階段，我們的數學成績卻大幅度的降了下來。找同學了解，原來為了“掙分”，機靈的孩子在小組內悄悄的“復制”，用這種方式完美的制造了假象。而我的做法忽視了孩子們的差異性，不合理硬性一刀切，抄襲便替代了獨立思考和摸索的過程。
在小組管理的基礎上，讓他們自主負責，經歷磕磕絆絆的一階段，終于明白了很多貌似無形，碰撞上去卻會頭破血流。在這樣的基礎上形成“班級契約”。逐漸的把根扎在自主的土壤中。
其次,要播撒陽光，用正能量引導他們健康自信的成長。
我嘗試在班級里創(chuàng)辦班報。用日記和習作簡單分類，朝班級管理方向引導。比如學習小組初建時，學生特別樂意寫自己的小組的努力過程和取得的成績，不滿拖后腿的成員，贊美組長的領導。我就設立一個班報主題：熱愛班級，為小組爭光。把鮮活的觀點和熱切的情感都呈現出來，促進孩子們的團結意識和集體觀念。用選文的形式，使他們獲得極大的滿足感。當不定期的班報，展示一次次的活動，捕捉孩子們的快樂努力的瞬間，用優(yōu)秀習作來再次呈現。帶回家給父母看時，我相信，自信已經滿滿的建立起來。
榜樣感召，激發(fā)學生的自我效能感。
在班級設置“英雄逐鹿榜”，自己找要超越的對手，或者要結盟的盟友，在追逐和組合中，培養(yǎng)起競爭意識，并用榜上有名的“英雄”來號召學生，激發(fā)起他們的自我效能感。
警惕過度獎勵和固定獎勵引起的反應疲勞。
獎勵本質上是一種強化。強化的方式很多，比較有效的有間歇的強化和比例的強化。如果獎勵成為一種模式，獎勵之后學生的反應就會立即下降。而如同自然雨一樣的獎勵，才能促使他們茁壯健康的成長。
還要修剪和捉蟲，避免枝干過度的旁逸斜出，改變不良習慣。
懲罰無法改變習慣。反應之后給予懲罰不會影響刺激與反應之間的聯(lián)結。在做出某種舉動時予以懲罰可以破壞或壓制習慣，卻不能改變它。懲罰沒有建立起對刺激的另一種反應。要改變不良習慣，比較好的做法就是用好的習慣來取代不良習慣。
小欣太過于貪玩，老是不能完成作業(yè)。我和他共同擬定了一份改變這不良行為的契約。要是按時完成作業(yè)，他就可以參加各種文體活動。不過不能按時完成，就不能課間休息，要用這段時間把作業(yè)完成。時間是一周。如果這五天里有4天完成了，那么他就可以來找我借閱他最喜歡讀的書籍。逐漸的，拖拉或干脆不寫作業(yè)的習慣就被及時完成作業(yè)所替代。
在這間教室里，讓所有的學生培養(yǎng)起自覺意識和自我管理能力，不斷地用各種有效的形式激勵他們，幫助他們逐漸的破除陋習，建立健康陽光的新習慣。
我把孩子看成可以成長為棟梁之才的大樹：傲然挺立于天地間，充滿浩然正氣和昂揚向上動力。期待我的教室長成一片蔥蘢茂密的熱帶森林。
尊敬的各位領導嘉賓、媒體界朋友、迪威樂的伙伴們：
大家上午好！
三月的溫和透著別樣的親切，在這陽光明媚的日子里，我們迎來了“迪威樂2015定制化安防論壇”啟動儀式，這是我們安防行業(yè)的又一件盛事。在此，我謹代表迪威樂項目公司——深圳市迪威樂信息技術有限公司，向出席本次啟動儀式的各位致以最摯的問候！
為了更好地迎接安防行業(yè)中產品、服務、營銷三位一體的定制化時代的到來，以全新的多方位、多角度、多層面的理念和思想去更好地詮釋如何才是真正以用戶為中心、以市場為導向，為了讓迪威樂的“4s”商業(yè)模式能在定制化安防新時代中再創(chuàng)輝煌、為迪威樂以一匹中國安防行業(yè)中名至實歸的黑馬在馬年中一馬當先、萬馬奔騰的氣勢下向前一步，我們將以本屆安防定制化論壇為契機，努力實現“行安防匯、迎八方客”。
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項目公司去履行。
什么是安防產品、服務定制化？產品、服務定制化就是個性化定制產品和服務，是市場細分的極限化。目標客戶需要什么，供應商就生產什么，為他們提供相應的個性化服務。什么是安防營銷定制化？定制營銷化是指企業(yè)在大規(guī)模生產的基礎上，將每一位用戶都視為一個單獨的細分市場，根據個人的特定需求來進行市場營銷組合，以滿足每位用戶的特定需求的一種營銷方式。
我們迪威樂項目公司成立的目的就是為客戶提供定制化的營銷方案（即幫助迪威樂的客戶對工程項目設計、技術、施工、資金等解決方案量身定做，讓用戶滿意，更好地帶動定制化項目產品的銷售）、為用戶提供定制化的服務（當用戶消費者在市場上找不到合意的產品后，就希望能借助企業(yè)為自己定制。由于消費者直接參與產品的設計，制定的產品與顧客的需求更吻合，用戶滿意度更高。）
我堅信，在我們的共同努力下，迪威樂2015定制化安防論壇一定會開展得轟轟烈烈，定制化安防時代的腳步將會走得更加穩(wěn)健，安防行業(yè)得到更加健康的發(fā)展，而迪威樂在大家的關心關注下，其發(fā)展一定會邁上一個嶄新的臺階。
最后，預?！钡贤?015定制化安防論壇”活動取得圓滿成功！謝謝大家！
論壇總結講話篇十二
尊敬的各位領導、同行大家上午好：
非常感謝教育局能組織這次論壇，給予我們一個難得的學習機會。帶著一個學習、交流的心愿，懷著一份虔誠的心情和大家一起來談談我鄉(xiāng)校本教研管理的點點滴滴，今天我發(fā)言的主題是《鞠躬校本教研綠地，走進燦漫春天》。
一、在教研互助中共同提升
在新課程實施的過程中，我們越來越感到教研對教學實踐能力的提升有著重要作用，因此我鄉(xiāng)就確立了定時教研、有效教研的主旨。上學期，我們在教育局主任的精心指引下，開始了新一輪的課堂改革。首先，每位教師按照自己的設計在a4紙上寫出自己的單元備課，包括：單元主題、單元結構、主要知識點、易錯點、質量鏈接檢測題等;之后，教研室安排每個學科的集備時間、地點，大家?guī)е约壕膶懙膯卧獋湔n以年級為單位對本單元的主要知識點，易錯點等共同研討、各抒己見、求同存異;接下來，由教研組長把大家的研討設計一一總結并復印分給每位教師;最后，老師們在大掛歷紙上用記號筆填寫集背內容并把它掛在教室顯眼的位置。今年聯(lián)校統(tǒng)一印發(fā)的“掛歷”，不僅成了小學教室里的一道美麗的風景線，而且還給了學生每天有意或無意看到所學內容知識點，易錯題等的機會。長此以往，學生考試難題錯的少了，教師上課也輕松了，一舉兩得。由于學科不同，自身教學特點不同，“掛歷”運用方法也不一樣，體現了“一模多法”。更值得欣喜的是，新的教學模式已初見成效，去年我鄉(xiāng)四名教師運用此模式在聊城市優(yōu)質課比賽中，榮獲了兩個一等獎，兩個二等獎的好成績，結束了從來沒有市優(yōu)質課的歷史，每個年級的期末測試也都有了不同程度的提高。
二、在師生閱讀中共同提升
農民守望稻田，渴望豐收;我們守望鄉(xiāng)村教育，期待學校能在“稻花香里，聽取蛙聲一片”。8月石西軍校長來到蘭沃后，通過調研發(fā)現了大多數孩子作文不會寫，考試失分較多這一現象，隨即發(fā)出了讓每個孩子大量閱讀、海量背誦的倡議書。從開始好作文、好書的閱讀、到經典傳統(tǒng)文化的背誦，學生的閱讀量在日益增加，語言積累也是越來越豐富。石校長還曾自己出資送給每個孩子一本《弟子規(guī)》?，F在大部分孩子背誦了弟子規(guī)，并且閱讀了《論語》、《老子》、《唐詩》等。一個孩子，你教他什么，他就學什么。一個孩子的基本學習能力，是吸收的能力，是海綿式的吸收，整體的吸收。你教他什么，放在肚子里面，不懂沒有關系?長大就有用，一個人是會長大的，學的這些不懂的東西，他有七十年去懂，你怕什么!但是現在不學，一輩子就來不及了!我校六年級的學生南雨雷說：“自從我閱讀了中外經典名著，我強烈地感覺到，我的作文、閱讀題都上了一個臺階。在閱讀的時候，并不一定感覺到明顯效果，但寫起作文來，筆下的文采仿佛不是自己的，不由自主涓涓流出。這就是文化的熏陶，在不知不覺中融入到了閱讀者的生命。“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器”。大量的誦讀，讓孩子們豐富了知識，積累了語言，做起學問、寫起文章來才能旁征博引，成為一代大家。在去年“景芝杯”《中國夢?我的夢》小記者征文比賽中，我鄉(xiāng)有8位同學獲獎，名列全縣第一位;在縣教育局舉辦的“愛我中華，愛我家鄉(xiāng)”小記者征文評選中，我鄉(xiāng)三名同學得獎;“暑假讀一本好書”征文比賽中三名同學獲得一等獎，一名獲得二等獎。同學們爭先恐后的向冠縣周報，聊城日報，聯(lián)校網站積極投稿，大家寫作的的熱情水漲船高，在要求學生大量閱讀的同時，今年聯(lián)校給全體教師每人購買了一本工作思維理念專著——《你在為誰工作》，要求每位教師一定要精讀這本專著，并做好讀書筆記。張莊的校長讀完此書在他的感想中寫到“我很慶幸能讀到這本書，它讓我深深明白了工作是一個施展自己才能的舞臺，是體現生命價值的舞臺，沒有這個舞臺，我們縱使才華橫溢又有什么用呢?努力工作吧!人生因工作而精彩!我們忠心的希望閱讀能成為伴隨終身的生活習慣;讓閱讀成為我們人生旅途所必須經歷的精神跋涉，使我鄉(xiāng)每一位老師都受到洗禮，心靈得到凈化。
三、在專家引領中共同成長
論壇總結講話篇十三
首先，感觸最深的是自己做的準備、研究遠遠不夠。雖然脫稿了，但是沒能用比較口語的方式表達出來；深深感到自己做的遠遠不夠，無論是在此次論壇的準備，還是在讀書方面，不過，通過此次論壇知道了自己的不足，也找到了讀書的動力，以后會真正的.沉下心來好好跟著老師讀書，希望為時不晚。
其次，針對論文內容研究地不夠深入，好多問題還需要進一步的深思，沒能內化為自己的知識，所以描述的時候很亂，這點要感謝璐姐的點評，讓我眼前一亮，明白了自己的問題在哪兒。
再者，就是自己的寫作能力、文筆很需要繼續(xù)修煉，不僅僅要讀教育專業(yè)書籍，讓自己對教育知識有更深入的理解，還需要閱讀文學書籍，提高自己的表達、寫作能力。
另外，正是由于我們寫的論文沒有提前商量，總體看起來，涉及的方面各不相同，看起來有點亂，雖然把論文提前兩天發(fā)下去了，但是討論的時候，還是存在一些障礙，比如說，對于“全面?zhèn)€性化發(fā)展”的理解，古在麗的論文中有詳細對其的理解，但是還是有學生對此問題不明白，所以在為其講解“分層教學與學生全面?zhèn)€性化發(fā)展”的關系時，反復說也還是不懂。
總之，我覺得我們還需要很多、很多、很多的努力和學習。我的感觸頗多，遠不是三言兩語能表達完的，以后會在讀書中具體實踐的。
論壇總結講話篇十四
尊敬的各位來賓朋友：
在此，我謹代表xx全體人員對各位光臨本次高峰論壇表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。時光飛逝，今年已是歐爾陶衛(wèi)浴入駐中國的第五個年頭了，很榮幸有各位新老朋友一路陪伴著我們一起成長，再次對支持歐爾陶衛(wèi)浴事業(yè)的各位朋友表示由衷的感謝。為了共商歐爾陶衛(wèi)浴的未來發(fā)展大計，因此，邀請大家參加本次的“織在20xx――跨思路 新征程”高峰論壇活動。
回望過去幾年，源于意大利經典與東方時尚的碰撞擊出了耀眼的火花，歐爾陶衛(wèi)浴取得了可喜可賀的成就，在中國衛(wèi)浴行業(yè)站穩(wěn)腳跟、穩(wěn)步向前。時至今日，歐爾陶衛(wèi)浴已在中國數十個城市與地區(qū)設立了銷售網點;企業(yè)品牌獲得“中國馳名商標”、“節(jié)水認證”等榮譽稱號;企業(yè)產品榮獲國際國內各項大獎。能夠取得如此不俗的成績，不是集團幾個領導就可以輕易得到的，正是由于在座各位的辛勤與努力才有今天歐爾陶所取的成就。請允許我，讓大家把掌聲獻給與歐爾陶并肩奮斗的自己。
近兩年來由于受到國際金融危機的影響，衛(wèi)浴市場并不是很景氣，但是在這場“寒潮”中，南安地區(qū)衛(wèi)浴產業(yè)的發(fā)展大有超過佛山陶瓷衛(wèi)浴區(qū)的趨勢。在這股“逆流”中，歐爾陶衛(wèi)浴在市場中穩(wěn)步發(fā)展，在混戰(zhàn)中打拼出屬于自己的一片領地，銷售網點已遍布全國各地。在20xx年，歐爾陶衛(wèi)浴異軍突起發(fā)展迅猛而有條不紊，集團廠區(qū)擴建、聘請資深行業(yè)專家、設計新一代展廳等等一系列具有戰(zhàn)略性意義的行動。為了能夠給各位來賓朋友提供專業(yè)化、規(guī)范化的幫助與支持，從20xx年開始，我們將有新的辦法、規(guī)定同各位進行合作。
由廚衛(wèi)行業(yè)權威機構數據得知：目前國內衛(wèi)浴行業(yè)的市場飽和率僅僅只有23%，“新農村”尚有大量的市場空白地帶，國內衛(wèi)浴行業(yè)的開發(fā)潛力依然非常廣闊。20xx年，對于所有歐爾陶人來說，是至關重要的一年，也是決勝年，必須時刻準備著打一場硬仗。集團屆時將在產品陳列、營銷策略、廣告宣傳等方面加大力度對各位來賓進行支持，讓歐爾陶衛(wèi)浴品牌真正深入消費者的內心。我相信：在集團和各位來賓的共同努力下，20xx年的歐爾陶一定可以發(fā)展得更快更好，向著更宏大的目標前進。
值此新年即將來臨之際，我謹代表全體歐爾陶衛(wèi)浴工作人員對各位來賓朋友送出新年的祝福：祝大家事業(yè)節(jié)節(jié)高升，身體健健康康，全家快快樂樂!
最后，真心的感謝大家的光臨!謝謝大家!
論壇總結講話篇十五
1、給大家一次集中學習的機會：大家集合起來，相互比較一下，相互溝通一下，就彰顯了集體的力量。壇主教師總結的過程就是學習的過程，這個論壇材料應該來源于班級管理，又高于班級管理實際的，所以應該是日常班級管理工作的升華版。通過班主任論壇，老師們容易找到身邊“土生土長”的草根英雄，找到這些草根英雄不是目的，最重要的是吸收他們身上的經驗，結合自己的實際，創(chuàng)造一個新的班級管理高峰，自我造就成一個被別人模仿的新“標桿”。
2、是教育優(yōu)勢擴散和傳遞的一種途徑：借用這次機會，好多教師班級管理的優(yōu)秀做法得以整理、總結和提升，然后傳遞給大家；“做”固然很重要，但把“做”的說好也是一種能力，“做”讓“說”具有實質和內涵，而更有說服力，“說”讓“做”由實踐上升為理論，而更加理性。
1、是學校最基層的管理者：班級是學校的基本單位，班主任是天下最小的主任，但履行著天下最大的職責――育人，可以說，班主任決定著一個地方的人口素質，班主任是孩子潛移默化的模仿者，干班主任時間稍長，你班孩子身上或多或少都能找到你的影子，這對班主任來說應該是一件幸福的事情，因為你的生命得到放射性的延續(xù)。每個孩子是班級里五十或六十分之一，但每個孩子都是每個家庭的唯一，由于教育的無奈，我們可能丟失幾個后進生，不足為惜，但是對每個家庭來說，他唯一的孩子掉隊或丟失，將是這個家庭最大的悲劇和災難，所以說，每位班主任都承載著五六十個家庭的希望和未來，每個家庭最大的一塊“寶”是押在班主任手里的，所以班級管理中每行一事，必經考量和再三斟酌。
2、班主任是學校和家庭，學校和社會溝通的橋梁和紐帶：學校的辦學理念、辦學思路、辦學措施都需要班主任向家庭和社會正確發(fā)聲，一定意義上說，班主任代表著學校，班主任班級管理水平就代表著學校管理水平，學生家長評價學校好壞，主要依據就是班主任的工作方法和工作策略，所以說班主任的一言一行都是代表學校形象的。
所以說，大家要珍惜這次集體學習機會：態(tài)度決定成敗，帶著學習的態(tài)度，必然會學到有價值、有實效的東西；相比外出學習，鎮(zhèn)域內的學習更便捷，更耐久，并且更容易效仿，更容易與自己的實際結合，在短時間內就可以產生實效。都說，一個好校長就是一所好學校，這不足為信，但是一個好班主任就是一個好班級，這是有目共睹的，是可信無疑的，一群好班主任鑄就一所好學校那也是指日可待的。所以，希望通過這次班主任論壇，大家爭取做到學有所獲，獲有所用，用有所值！
論壇總結講話篇十六
尊敬的各位專家、領導、各位學員：
大家上午好
應xx區(qū)領導邀請，今天非常榮幸能夠參加此次高層論壇的開班典禮，非常高興。首先，我代表xx市經信委對培訓班的召開表示祝賀！對各位專家在百忙中蒞臨授課表示熱烈的歡迎！在座的各位學員都是來自xx區(qū)優(yōu)秀科技企業(yè)，是xx科技與經濟發(fā)展的骨干力量，對大家的到來表示熱烈歡迎！
企業(yè)管理的創(chuàng)新是有利于企業(yè)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略,它符合國家政策導向,符合企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢,符本提高企業(yè)競爭能力的要求。這次培訓班的開辦體現出了xx區(qū)對企業(yè)管理創(chuàng)新的重視程度，也是為今后企業(yè)抓好管理創(chuàng)新的具體指導。些次活動，對于增強企業(yè)發(fā)展活力，促進區(qū)域經濟又好又快發(fā)展將起到重要的推動作用。
接下來的幾天里，幾位專家還要對我們作內容豐富、針對性強的授課，希望大家能夠認真學習、深入領會。下面，是我對企業(yè)管理創(chuàng)新的幾點想法與大家共同探討。
1、提高企業(yè)經濟效益，管理創(chuàng)新的目標是提高企業(yè)有限資源的配置效率。提高企業(yè)經濟效益分為兩個方面，一是提高目前的效益，一是提高未來的效益，即企業(yè)的長遠發(fā)展。管理諸多方面的創(chuàng)新，有的是提高前者，如生產組織優(yōu)化創(chuàng)新，有的是提高后者，如戰(zhàn)略創(chuàng)新與安排，無論是提高當前的經濟效益還是未來的效益，都是在增強企業(yè)的實力和競爭力，從而有助于企業(yè)下一輪的發(fā)展。
2、穩(wěn)定企業(yè)、推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)管理有序化、高度化是企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的重要因素，因為管理創(chuàng)新的結果是為企業(yè)提供更有效的管理方式、方法和手段，管理創(chuàng)新對穩(wěn)定企業(yè)、推動企業(yè)發(fā)展的作用體現在許多方面。
3、有助于企業(yè)家的形成?，F代企業(yè)管理創(chuàng)新的直接成果之一就是形成企業(yè)家階層。這一階層的產生，一方面使企業(yè)的管理掌握于專家的手中從而提高了企業(yè)資源的配置效率，另一方面使企業(yè)的所有權與管理權發(fā)生分離，推動企業(yè)更健康地發(fā)展。企業(yè)家的形成對企業(yè)的發(fā)展有很大作用，因為對企業(yè)家而言,企業(yè)的存續(xù)對其職業(yè)有至關重要的作用，他們必然關心創(chuàng)新，關心管理創(chuàng)新。因此，企業(yè)家們往往成為重要的管理創(chuàng)新的主體。以上三點想法不過是管理創(chuàng)新對企業(yè)的發(fā)展的諸多具體作用之一，但足以證明管理創(chuàng)新在企業(yè)生存和發(fā)展中的地位。
“企業(yè)的靈魂在創(chuàng)新”，我們要深刻領會這一精神實質，發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)新能力，使xx區(qū)成為企業(yè)管理創(chuàng)新的引領者。
最后，祝此次培訓班取得圓滿成功！祝各位專家、領導和企業(yè)界的朋友們身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
論壇總結講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導，各位嘉賓，x商朋友們：
xx最近發(fā)生了很多大事。兩個多月前，******到xx考察，對xx提出要“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”這一新目標新定位。x天前，長三角地區(qū)一市三省的x位主要領導齊聚xx，共商長三角一體化發(fā)展。今天，我們相聚在xx共同出席“天下x商家鄉(xiāng)行”活動，就是在用助推長三角一體化發(fā)展的實際行動投身“重要窗口”建設。
我們說，這次活動很重要。因為這是在長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略后，長三角x商的第一次集中亮相；因為這次亮相集聚了長三角x商和商會的最強力量；因為這支力量還有來自全國各地知名x商和海外x商的傾力加持。
我們說，這次活動很硬核。不僅簽約了xxx億元的產業(yè)項目，而且簽署了六份戰(zhàn)略合作協(xié)議，其中就包括我們省工商聯(lián)與xx縣政府簽署的共建示范區(qū)協(xié)議；不僅考察了投資環(huán)境，而且成立了長三角x商聯(lián)盟，搭建了x商抱團參與長三角一體化的大平臺。
我們說，這次論壇很出彩。不僅有x商的杰出代表——xx會長、xxx董事長從投資者角度的分享；而且有xxx副主任、xxx縣長從政府層面對長三角一體化和xx示范區(qū)建設的權威解讀；更有周漢民副主席作為專家型領導的深刻見解。一市三省的幾位x商會長也進行了精彩的對話，爆出了很多“金句”。讓人耳目一新，啟發(fā)很大。
不少x商知道，去年底以來我們在全省工商聯(lián)系統(tǒng)廣泛開展了“新時代工商聯(lián)的新樣子”大討論活動，解答了新時代工商聯(lián)“是什么”“干什么”的命題，目前正在圍繞“怎么干”落實大討論成果。我認為，討論雖然告一段落，但思考不能止步。因為要主辦這次天下x商家鄉(xiāng)行活動，要與來自全國各地的x商見面，所以我一直在思考兩個問題。剛才，大家的精彩對話又激發(fā)了我對這兩個問題的思考。
第一個問題，如何重估新時代的“xx人經濟”對xx經濟的價值。什么是xx人經濟？直白點說，就是在座的各位x商在外創(chuàng)造的價值。******在xx工作期間，十分看重“xx人經濟”拓展xx經濟的價值，并形象地形容為“地瓜經濟”。地瓜的藤蔓向四面八方延伸，但它的塊莖始終長在根基位置，同樣道理，不管x商在外發(fā)展到什么程度，都要將根扎在xx，也只有將根扎實了，才能行穩(wěn)致遠。
下面，我想用“四個階段、四個優(yōu)勢、四個促進”來回答上面的問題。“xx人經濟”的發(fā)展是有階段性的：第一階段是從上世紀xx年代末到xx年代初的原始積累階段，一大批xx人背井離鄉(xiāng)，到全國各地從事小商小販的營生。第二階段是上世紀xx年代至本世紀初的快速擴張階段，走出去的xx人創(chuàng)辦了一大批xx村、xx城、xx路。第三階段是“跳出xx、發(fā)展xx”戰(zhàn)略實施之后的產能拓展階段，xx民營企業(yè)積極走出去到全國各地乃至全球拓展。第四階段是進入新時代以來的高質量發(fā)展階段，“xx人經濟”結構不斷優(yōu)化，發(fā)展質量和效益得到大幅提升。
通過持續(xù)的積累、迭代，新時代的“xx人經濟”形成了四個明顯優(yōu)勢：一是規(guī)?；瘍?yōu)勢。目前，僅省外x商就有xxx萬，投資規(guī)模相當于x.x個xxgdp。二是集聚化優(yōu)勢。長三角地區(qū)就是x商最集聚的區(qū)域，近xx％的省外x商集中在滬蘇皖，構成我省參與長三角一體化的主力軍。三是品牌化優(yōu)勢。x商無論走到哪里都被當地“高看一眼、厚愛三份、尊敬有加”，是xx當之無愧的“金字招牌”。四是組織化優(yōu)勢。有x商的地方就有商會，全國各地有xxxx多家xx籍異地商會，組織化優(yōu)勢十分突出。
“xx人經濟”的這些優(yōu)勢如何轉化為推動xx經濟高質量發(fā)展的動力？我認為要從四個方面入手，促進兩者融合發(fā)展。一是促進產業(yè)融合。進一步加強省外x商與省內x商在產業(yè)鏈上的聯(lián)系，形成產業(yè)互補。二是促進市場融合。將省外“xx人經濟”的實體市場優(yōu)勢與xx電商優(yōu)勢相結合，推動x商賣x貨。三是促進創(chuàng)新融合。通過“xx人經濟”為x
當前隱藏內容免費查看x引入人才、科技等創(chuàng)新要素。四是促進資本融合。要打造一批高能級的投融資平臺，引入并放大“xx人經濟”的資本力量。我們舉辦這次“天下x商家鄉(xiāng)行”活動，就是在發(fā)掘“xx人經濟”價值，打造新時代“xx人經濟”與xx經濟融合發(fā)展的最佳實踐。
第二個問題，長三角x商聯(lián)盟如何做好“服務x商、服務xx”這篇大文章。成立長三角x商聯(lián)盟是長三角x商發(fā)展歷程中開天辟地的大事件。既然是一件大事，我們就一定要把它辦好。辦好這件事的核心就是要想清楚如何“服務x商、服務xx”。
首先，如何服務x商？我認為，第一位的就是要立足思想引領，服務x商。開展“x商永遠跟黨走”活動，引導x商在抗擊疫情和復工復產中，進一步堅定“四個自信”。二要立足牽線搭橋，服務x商。致力于搭建長三角x商與黨委政府、有關部門溝通對接的平臺，促進政企高效溝通；致力于以產業(yè)鏈為紐帶打造世界級產業(yè)集群，促進x商交流合作。三要立足平臺載體，服務x商。善于借力，廣泛開展與科技、金融、教育等領域機構合作，共同打造協(xié)同創(chuàng)新、金融賦能、智庫支持等平臺載體。
其次，如何服務xx？我們經常講要圍繞中心、服務大局，“重要窗口”建設就是xx的中心大局。首先，要在投身“重要窗口”建設中服務xx，充分展示長三角x商聯(lián)盟的大擔當，樹立聯(lián)盟在黨委政府心目中的形象。其次，要在助推長三角一體化發(fā)展中服務xx，圍繞這一重大國家戰(zhàn)略，引導x商順勢而為，服務發(fā)展。
最后，要在組織天下x商反哺家鄉(xiāng)中服務xx。聯(lián)盟要積極接過“天下x商家鄉(xiāng)行”的旗幟。xx行只是天下x商家鄉(xiāng)行的第一站，聯(lián)盟要以此為起點，組織引導更多的x商回歸家鄉(xiāng)。
中國有句老話，叫“富貴不歸故鄉(xiāng)，如錦衣夜行”。可以說，衣錦還鄉(xiāng)是中國人最樸素的愿望，對x商而言，這個愿望應該有著更加豐富的內涵，那就是在更大范圍、更寬領域、更深層次上回歸家鄉(xiāng)。省工商聯(lián)是天下x商的家。我們將為你們“衣錦還鄉(xiāng)”創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供服務。為此，我們提出要做新時代“奔跑的工商聯(lián)”，綱舉目張“扛起服務x商大旗，亮出服務x商金字招牌，打造服務x商工作品牌”。真正做到四個第一：把黨對工商聯(lián)的要求作為工作的第一使命、把民營企業(yè)家的呼聲作為工作的第一信號、把民營企業(yè)家的關切作為工作的第一視角、把民營企業(yè)家的認可作為工作的第一標準。以“奔跑者”的姿態(tài)，帶領廣大x商把握新時代的“時”與“勢”，努力在危機中育新機、于變局中開新局，開啟民營經濟高質量發(fā)展新征程，在建設“重要窗口”的偉大實踐中展示新時代工商聯(lián)的新樣子，把工商聯(lián)真正建設成為民營經濟人士之家！
論壇總結講話篇二
同志們：
在陽歷新年鐘聲敲響的同時，也敲響了公共安全的警鐘。元旦前后，全國一些地方先后發(fā)生重特大生產安全事故和群眾聚集踩踏事件。20**年12月29日，北京市清華附中一在建體育館工地因基坑底板鋼筋坍塌造成10人死亡，4人受傷;12月31日上午9:30，廣東省佛山市新富華機械廠發(fā)生氣體爆炸，造成17人死亡，30余人受傷;12月31日深夜，上海市大量群眾聚集在外灘觀燈時發(fā)生踩踏事件，造成36人死亡，49人受傷。20**年1月2日，哈爾濱市一倉庫發(fā)生火災，造成5名消防隊員犧牲，14人受傷;1月3日凌晨3點，云南大理州巍山縣600多年歷史的拱辰樓發(fā)生火災，過火面積約300平方米，城樓上半部分被燒毀。這些事故造成重大人員傷亡和嚴重財產損失，社會影響極大。
黨中央、國務院對此高度重視，、作出重要批示，要求把人民群眾生命財產安全放在第一位，深刻吸取教訓，落實各項防范保障措施，加強各領域各行業(yè)安全隱患排查，堅決避免類似事件發(fā)生，確保人民群眾生命安全和社會穩(wěn)定。元月2日，省委、省政府召開緊急會議，傳達學習、和孟建柱同志重要批示精神和中央緊急通知精神，研究部署我省安全生產和人員密集場所管理工作。元月4日，市政府又召開了市安委會全體成員單位、各縣市分管安全的副縣(市)長、安監(jiān)局局長會議。會上，傳達貫徹了中央和省的有關精神，市長陳安麗同志就安全生產工作作了部署安排。陳市長強調要進一步強化安全生產責任制，高度重視安全生產和人員密集場所安全，嚴格群體性活動管控，全面排查事故隱患，加強安全生產監(jiān)管，確保人民生命財產安全。下面，我就當前我縣安全生產工作講幾點意見。
一、要高度重視，牢固樹立居安思危意識
歲末年初的6天之內，全國接連發(fā)生重特大事故，充分暴露出一些地方對人民群眾生命財產安全重視不夠，一些地方領導干部思想麻痹，安全防范措施不落實，安全管理制度缺失。各地各部門各單位及各級領導干部一定要引起高度重視，充分認清當前安全生產和人員密集場所安全管理工作面臨的嚴峻形勢，深刻吸取事故教訓，舉一反三，加倍警醒，切實增強政治意識、憂患意識和責任意識，牢固樹立安全第一、生命至上觀念，無論抓任何工作、開展什么活動，都要把安全放在首位，從根本上必須提高認識、高度重視。
1、從大處看，我們正步入經濟發(fā)展的“新常態(tài)”，進入了增長速度換檔期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期的“三期疊加”時期，各種矛盾和風險顯性化。特別是前期刺激政策的消化期，會把過去的環(huán)保、安全等方面的限制放寬、標準降低，實行“先上車后買票”，過去片面追求速度帶來的環(huán)境破壞、安全隱患都逐一顯現，加之經濟下行、企業(yè)生產經營困難，安全防范不到位、安全生產投入不到位，這就決定了“三期疊加”也是事故高發(fā)期，這就是必然性。從政府監(jiān)管責任來看，我們正處于政府職能轉換期，在“放”與“管”的職能轉換過程中，政府監(jiān)管職能還沒有完全到位,在某些方面造成社會調控能力弱化，甚至可能產生盲區(qū)，從而影響到社會安全的調控和治理。這就決定了政府職能轉換期也容易出現事故高發(fā)，這也是必然性。某個安全事故發(fā)生有偶然性，但發(fā)生安全事故有必然性，在經濟發(fā)展轉型、政府職能轉換這一過渡時期，我們必須保持思想上的高度警醒，不能因為某個安全事故發(fā)生的偶然性，忽視了總體上發(fā)生安全事故的必然性。
2、從我縣情況來看，基礎設施相對比較薄弱，在抓發(fā)展與標準的執(zhí)行方面，大多總是發(fā)展排在第一位。從最近全國發(fā)生的幾起重特大安全事故來看，發(fā)生事故的原因在我縣不同程度同樣存在，我們必須汲取教訓、未雨綢繆。從目前情況看，仍然存在居多隱患。比方說哈爾濱陶瓷大市場的火災事故，初步查明的直接原因是一酒店用品倉庫，商家自行用木板將其隔為兩層，隔層內鋪設有裸露電線，電線超負荷引燃塑料制品，造成火災，我們同樣有這種情況。小火引起大災的重要原因，就是倉庫里存放的是易燃物品，倉庫之間又沒有隔墻導致“火燒連營”，特別是消防通道被店鋪擠占而堵塞，消防車根本進不去。我們同樣存在這種情況，20**年我縣發(fā)生火災36起，雖然沒有造成人員傷亡，但直接經濟損失達85萬多元。還有佛山發(fā)生的氣體爆燃事故，重要原因是廠房陳舊、缺少消防設施、企業(yè)很少對工人進行消防訓練。這樣的企業(yè)在我們可能也不少。上海外灘踩踏事故，是因為缺少事故預控方案、缺乏人員疏散預案，事故發(fā)生后雖然警力派上去了，但根本進不去、執(zhí)行不了。我縣各地大型群眾性活動，各種商業(yè)促銷活動，同樣也容易發(fā)生這種情況。我們沒有發(fā)生事故只是萬幸，如果遇上事故引爆點，類似事件同樣可能發(fā)生。我們不能有任何僥幸心理，更不能有“隔山觀火”的態(tài)度，必須從這些事故中汲取教訓，堅持未雨綢繆，切實做好除患整改和事故預防工作。
3、從節(jié)奏看，十次事故九次搶，假期總是脆弱期。專家表示,節(jié)日期間和前夕是事故發(fā)生“脆弱期”。假期前往往是項目工程的趕工期,，加之施工人員心神不定，忽視嚴格的監(jiān)管保障措施，安全隱患極易暴露。當前，正值歲末年初，企業(yè)生產經營、交通運輸繁忙，加之“雙節(jié)”期間，群眾出行頻繁，人流、物流、車流劇增，煙花爆竹進入銷售旺季，冬季正值取暖高峰，安全隱患突出，安全生產任務繁重，形勢十分嚴竣。因此，大家一定要清醒認識，節(jié)假日是安全生產的特殊敏感期、事故易發(fā)多發(fā)期，春節(jié)前后更要在思想上時刻繃緊安全生產這根弦。
總之，安全是民生的“底線”，是我們工作的“紅線”。各級、各部門和各生產經營單位，一定要牢固樹立“紅線”意識和底線思維，堅持從最壞處著想、向最好處努力，把問題和困難估計得更加充分一些，把工作部署和應對措施考慮更加周密一些，做到居安思危、有備無患，堅決打好安全生產工作主動仗，牢牢把握主動權。
二、要進一步明確“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的職責體系
中央和省、市高度重視安全生產工作。多次就安全生產工作作出重要指示。20**年“6·3”吉林特別重大火災事故發(fā)生后，批示：要始終把人民生命安全放在首位，把安全生產責任制落到實處。20**年7月18日召開的中央政治局第28次會會議上,提出了安全生產工作要堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的重要論述。為落實講話精神，省委、省政府于今年6月5日出臺了《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》。這是我省首個明確和落實各級黨委、政府及其工作部門黨政領導干部安全生產工作責任的規(guī)范性文件，也是我省首次以黨內法規(guī)的形式出臺的關于安全生產工作的重要文件。這不僅體現了省委、省政府對安全生產工作的高度重視，而且使黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的安全生產責任體系具體化、條目化，權責更加明確，懲罰更加分明。我們要進一步加強學習，對焦校表，明確各自在安全生產責任體系中所擔負的責任。
黨政同責，就是對安全生產，黨委負領導責任，政府負監(jiān)管責任。
一崗雙責，就是做到管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全，不僅僅是行政主要負責人、直接分管安全生產的分管負責人，而且每一位分管領導，都必須對各自分管行業(yè)、分管業(yè)務、分管生產經營領域的安全負責。
齊抓共管，就是要落實行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管和企業(yè)主體責任，不僅僅是安全監(jiān)管部門有綜合監(jiān)管責任，各行業(yè)主管部門都有直接監(jiān)管責任，各級政府都有屬地監(jiān)管責任。這是一個橫到邊、縱到底的責任體系，包括我們各級黨委、政府，包括各級主要領導、分管領導，包括各級各部門，都有責任。
20**年12月底，國務院對昆山中榮金屬制品有限公司“8·2”特別重大鋁粉塵爆炸事故調查報告作出批復，對涉嫌犯罪的18名責任人移送司法機關依法處理，對35名責任人給予黨紀、政紀處分。上至省政府分管副省長、下至企業(yè)具體管理人員都受到了責任追究。從處分黨政干部來看，既有黨委負責人、也有政府負責人，既有主要領導、也有分管領導，既有管安全的分管負責人、也有管行業(yè)的分管負責人，既有綜合監(jiān)管的安監(jiān)部門負責人、也有直接監(jiān)管的行業(yè)部門負責人，包括因“三同時”制度監(jiān)管不到位的環(huán)保、消防部門負責人，因建筑圖審把關不嚴的住建部門分管負責人、直接責任人，還包括違法違規(guī)進行建筑設計、安全評價、粉塵檢測、除塵系統(tǒng)改造的相關單位，都追究了責任。這起事故的處理，更明確地告訴我們各級各部門在黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的安全生產責任體系所擔負的具體責任。
三、要突出重點，迅速開展安全隱患大排查
當前，正處于安全事故高發(fā)期，又恰逢春節(jié)是一個事故易發(fā)時間節(jié)點，我們一定要高度重視，堅持預防為主，做好人員集中場所、群眾性活動、企業(yè)安全生產等各領域的公共安全工作，狠抓各種安全事故防范措施的落實。
一是要迅速制定工作方案?？h安委會及各成員單位要對照《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》，各司其職，各負其責，迅速落實好各項安全防范措施，特別是各種消防設施，年底前務必全部安裝到位。各級黨政分管領導要牽頭制定具體的檢查方案，并親自過問檢查結果，聽取督辦情況匯報。各成員單位和相關部門要拿出具體的工作方案，明確責任目標、責任人和整改時限。
二是要深入開展隱患排查。入冬之后，我縣冰霜雨雪惡劣天氣會增多，用火、用氣、用電、用油量也會劇增。春節(jié)臨近，外出打工人員進入返程高峰，人流、物流、車流相對比較集中，發(fā)生各類事故的幾率和不確定因素也相應增多。加之天干物燥，防火監(jiān)管難度和壓力較大。還有學校即將放假，校園安全和學生安全同樣不容忽視?？梢哉f，我們已經全面進入安全生產的特殊敏感時期，不允許有絲毫的麻痹和懈怠。必須堅持問題導向，瞄準重點行業(yè)領域和薄弱環(huán)節(jié)，抓早抓小抓苗頭，在全縣范圍內深入開展安全隱患排查和整治工作。春運在即，要加強道路交通安全檢查，嚴格落實客運企業(yè)主體責任，加強路面管控，以旅游客車、校車、?；愤\輸車等為重點，嚴厲打擊“三超一疲勞”、酒駕等非法違法行為。要加強車站、商場、農貿市場、影劇院、會場、賓館飯店、網吧、醫(yī)院、學校等人員密集場所的安全措施檢查和整治,落實各項防范保障措施。對排查出的各類安全隱患，做到不搞變通、不打折扣、不留情面，切實將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對重大隱患要掛牌督辦、加快治理，切實做到責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”，確保整改到位。
消防安全由消防部門負責，各行業(yè)主管部門配合，組織開展商場市場、賓館飯店、學校醫(yī)院、高層建筑、用氣餐飲企業(yè)、公共娛樂場所、老城區(qū)背街小巷等人員密集場所的消防安全檢查，確保疏散通道、安全出口暢通，確保消防設施設備齊全完好，發(fā)現問題及時整改。
道路交通安全由交通部門負責，交警、安監(jiān)、農機、旅游等部門配合，要以春運安全為重點，圍繞“壓事故、保暢通”目標，對客運站場、交通工具、危險路段進行一次全面大檢查，發(fā)現問題，立即整改到位，確保春運期間安全標識清晰、路況良好，確保各類運輸工具和安全設施運行良好，確?？瓦\車站營運秩序良好。要嚴厲查處超時、超載、超速、疲勞駕駛、酒后駕駛、違章駕駛等違法違規(guī)行為;要落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部包路段、包車輛、包駕駛員的管理制度，切實加強對非客運車輛違法載客和摩托車、客車超載等行為的監(jiān)管。要嚴格實行“春運”準入制度，嚴禁不合格、不達標的司乘人員、運輸工具和相關設備設施投入春運。
建設施工安全由住建部門負責，要對全縣在建工程開展拉網式檢查，嚴厲制止一些企業(yè)節(jié)前趕進度、搶工期而忽視安全生產的行為。加強對建筑工程項目全過程的監(jiān)督管理，對在建工程涉及的深基坑、高邊坡、高大模板、腳手架、建筑起重機械設備等施工部位和環(huán)節(jié)進行重點檢查和治理，對現場管理秩序混亂、問題突出、隱患整治不徹底的施工工地要責令停工整頓。
煙花爆竹安全由安監(jiān)部門負責，公安、交通等部門配合，要從經營、運輸、儲存、燃放各個環(huán)節(jié)著手，全面加強煙花爆竹安全監(jiān)管。春節(jié)前公安、安監(jiān)等部門要加強監(jiān)督檢查，開展聯(lián)合執(zhí)法，嚴肅查處違法生產、無證經營、非法銷售、儲存、燃放等行為，嚴防不合格產品和違法產品流入市場。嚴格審查焰火晚會煙花爆竹燃放方案，引導教育群眾文明安全燃放煙花爆竹。
危險化學品和非煤礦山安全由安監(jiān)部門負責，重點開展危險化學品生產、儲存、經營、運輸各環(huán)節(jié)安全檢查，切實加強液氯、液氨、石油天然氣、劇毒溶劑等重點化學品安全管理，依法取締各類非法經營的企業(yè)和銷售網點，嚴防危險化學品泄露、爆炸等事故發(fā)生。督促非煤礦山企業(yè)在春節(jié)期間一律停產停工、并做好停產停工期間事故防范工作，春節(jié)后組織專家對所有非煤礦山企業(yè)開展復產驗收，驗收后格后方可復工。
教育安全由教育部門負責，消防、交警部門配合，全面開展校車安全和教育設施安全專項檢查，杜絕非法校車投入營運，落實防范危房倒塌措施，在放假前對全體學生開展一次防踩踏、防火、交通安全專題教育和應急演練。
其他行業(yè)領域安全分別由主管部門按照職責分工認真組織好本行業(yè)安全生產大檢查，消除各類安全隱患;與人民群眾生活密切相關的供水、供電、供氣和通信等部門以及生產經營單位要搞好自查，加強內部管理，完善安全生產保障體系，確保安全生產。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要按照“屬地監(jiān)管”的原則，全面部署安全生產大檢查。主要領導要負總責、親自抓，經常深入一線、深入基層檢查督辦，發(fā)現問題和隱患要及時抓好整改。安監(jiān)、交通、公安、住建、經信、教育、質監(jiān)、旅游、消防、衛(wèi)生、農機、水產、水利、商務、體育等部門要按照“行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管”的原則，落實責任，強化措施，確保春節(jié)期間本行業(yè)安全。
四、要嚴格大型群眾性活動審批，制定和完善應急處置預案
省委書記李鴻忠強調：“安全生產和人員密集場所管理，人命關天，責任重大，有苗頭就要重拳、重手出擊，寧可挨罵，也不能出人命?！备骷壐鞑块T要切實加強對大型群眾性活動的安全管理，嚴格落實安全責任和審批制度。承辦者必須制定大型群眾性活動安全工作方案，落實各項應急預案和安全保障措施，要向公安部門提出許可申請，取得安全許可后方可實施。要嚴格核定人員容量，加強對現場人員流量的監(jiān)控，安裝必要的消防、安全技術防范設備，配備預警通信和廣播設備，預留公安、消防、救護及人員疏散場地和通道，確保安全工作人員數量，明確任務分工和識別標志;在出入口和主要通道設專人負責疏導工作。公安機關要對群眾性活動進行安全風險評估，并制定應急處置預案，安排足夠警力，加強巡邏值守、安全防范和應急響應，嚴格實行人員分流限流，把參加活動人員控制在安全和有效監(jiān)管范圍內，確保人員密集和公共活動場所安全。對公共場所群眾自發(fā)性活動，公安部門應根據安全需要組織相應的警力，維持活動現場及周邊的治安和交通秩序，預防和處置突發(fā)治安事件。
五、要進一步完善安全生產工作機制體制
一是節(jié)假日安全管理要應急化。對接下來的春節(jié)、元宵節(jié)期間安全生產和公共安全管理，要制定和完善安全生產事故應急預案,落實應急救援組織機構、隊伍、裝備、物資和專家等應急資源，有針對性地組織開展應急演練，加強實戰(zhàn)演習，做好氣象、交通預警工作，確保一旦發(fā)生事故或緊急情況,切實做到反應靈敏、響應快速、組織得力、施救有效,最大限度減少事故損失?？h安委會就做好春節(jié)和“兩會”期間安全生產工作已發(fā)了通知，“兩辦”要再發(fā)個通知，進一步強調責任，提出明確工作和目標要求。
二是日常監(jiān)管要常態(tài)化。安委會日常監(jiān)管要更加科學、規(guī)范、高效，要嚴格落實應急值守責任制，嚴格執(zhí)行領導干部帶班和關鍵崗位24小時值班制度，所有值班人員必須堅守崗位，盡職盡責，嚴禁擅離職守;要嚴格執(zhí)行事故信息報告制度，全面做好生產安全事故和其他緊急突發(fā)事件的信息報送和處置工作，確保事故信息和其他重要信息及時、準確上報。安委會要經常深入基層督導檢查，確保各項監(jiān)管措施不折不扣落到實處。
三是責任落實要具體化。大力加強安全生產工作，確保不發(fā)生重特大事故，是貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府關于切實做好當前安全生產工作，確保人民群眾生命安全和社會穩(wěn)定的政治任務。各地各部門各單位及各級領導干部一定要進一步強化責任意識、紀律意識，認真按照黨中央、國務院和省委、省政府和市委、市政府的部署和要求，不折不扣地抓好當前各項安全生產工作，確保責任落實、措施落實、監(jiān)管落實，堅決防范和遏制重特大安全事故，確保全縣安全生產形勢穩(wěn)定。因措施不力、監(jiān)管不到位、失職瀆職而發(fā)生重特大安全事故的，要嚴肅追查責任，特別是嚴厲追究相關領導和責任人的責任。
同志們，發(fā)展是第一要務，安全是第一責任。各級各單位，特別是安委會及各成員單位，必須做到守土有責、守土負責、守土盡責，要不折不扣地抓好當前各項安全生產工作，確保責任上肩、監(jiān)管到位、措施落實，堅決防范重特大安全事故發(fā)生，確保人民生命財產安全，為我縣“兩會”的召開和人民群眾度過平安、祥和、歡樂的春節(jié)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
論壇總結講話篇三
同志們：
今天全局的'精英都在這里，我們總結了去年的安全生產工作，提出了20**年安全生產目標，制定了確保目標實現的工作措施。
今天的會議可以說是我局安全生產打翻身仗的一次動員大會,也是次誓師大會。
我聽了剛才的討論匯報，各組的同志都結合自身工作實際負責的發(fā)了言，從報告的討論結果看，劉局長代表局班子所作的安全生產工作報告得到了大家的肯定，的安全工作思路也得到了各位的贊同，這樣很好，因為只有這樣，我們在今后的工作中才會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。
我們完成了大量的生產任務，經營工作也取得了好成績，但是我們的發(fā)展離不開安全生產這個基礎。
去年我們在安全生產方面出了事故，大家要充分認識到今年安全生產工作已經沒有退路了，要吸取教訓，在安全生產上打一個翻身仗，在此我就報告內容再強調兩點:第一點是關于年安全生產工作目標。
我們的安全生產目標是根據三級控制的管理理論、采取一級保一級的方式，經過局安委會討論，在省公司安全總體目標的基礎上前移制定出來的。
因為只有這樣，才能確保省公司安全總體目標的實現。
這個目標的制定對我們在座各位及全局職工提出了更高的要求，因為這就意味著我們要更加努力地工作，作出更大的付出。
因此，各位回去后，要馬上將該目標進行層層分解，同樣在局的安全目標的基礎上制定出前移的分解目標，結合各自的工作實際擬出相應具體的可行措施，狠抓落實;第二點強調的是要深刻透徹地理解我局20**安全生產總體思路的含義，今年安全生產管理工作的總體思路一是“以省公司20**年總體工作思路為指導”，這一層的意思是我們六盤水供電局的安全工作要在省公司的總體安排下，圍繞確保省公司總體目標的實現來開展工作;二是以開展“反三圍”活動為突破口，在干部的心中、腦中真正樹立起“安全第一”的根本思想，這一層意思是針對我局突出的安全生產管理氛圍不濃、“三違”現象普遍、“安全第一”的思想還沒有牢固樹立的情況提出來的。
我們很多同志都知道電費回收的重要性，但對安全生產的重要性卻認識不足，我們從管理層到操作層都有人認為設備故障后的恢復性檢修工作是不需要使用工作票的所謂“搶修”工作，堂而皇之地違章作業(yè)，我們安排生產任務的時候不談安全怎么去控制，安監(jiān)人員也不發(fā)言，認為與己無關，工作要領導問到才去行動，這就是沒有真正樹立“安全第一”的思想的表現。
今年我們策劃要立即開展一個“反三違”的活動，在全局管理層和操作層搞得聲勢浩大、有聲有色，這個活動分宣傳發(fā)動、遵章糾違、總結提高階段，通過活動達到營造重視安全生產氛圍，抵制違章作業(yè)，加強安全管理基礎的目的。
“反三違”當然會有處罰和扣錢的事發(fā)生，這需要正確認識，教育職工明白罰別人是在做醫(yī)生，是替人醫(yī)病，被罰是自己的病在接受治療，是好事不是壞事。
開展“反三違”活動是組織對職工、職工對職工的相互愛護。
三是“健全和完善安全生產責任制及其相關制度”。
今天早上討論的時候，很多同志都談到了制度、規(guī)程不夠健全的問題。
反違章的前提也是要有章可循，大樓停電不斷強送的事我要追問的就是是否有章可循的問題。
四是建立起“立足班組、層層從嚴”的管理機制，這層意思是安全管理要從班組出發(fā)，落腳點也在班組。
我們今天在這個會場說得再好，大家再清楚、再明白、再懂得，但班組的安全管理沒有搞好，那也等于零。
反過來如果班組的安全管理做好了，那才能說明我們的工作是到位的，這叫“立足班組”;“層層從嚴”是說我們每一層執(zhí)行安全生產規(guī)章制度一定要嚴，對“三違”和事故責任者的處理也一定要嚴，我覺得這一點我們還要進一步統(tǒng)一認識，對事故責任者的處理就像醫(yī)生給人醫(yī)病一樣，藥的劑量如果不足，這個病人會繼續(xù)病入膏肓，但如果藥量夠了，那過段時間，他又是一個健康的好漢。
所以，嚴是愛、寬是害，這是真理。
五是“加大對安全生產管理過程的監(jiān)控與考核力度”。
安全生產管理不僅講結果，還要講過程，過程管好了就會有好結果，我們要把獎金分配與安全生產的過程管理結合起來，使用這個有效的激勵手段來加強安全生產管理過程的監(jiān)控與考核。
六是要“以安全性評價的結果為依據，下功夫抓好整改工作”。
安全性評價有一套科學的管理理論為支撐的管理標準，我們的安全生產管理的基礎是否得到夯實，要看這些標準對我們的評價如何，這是我們安全生產管理治本的辦法。
過去我們也評了，但整改落實得怎么樣就沒有下文了。
今年我們要在整改上好好的下功夫。
我們思路的最后兩句是“使我局安全生產基礎管理得到夯實，規(guī)章制度的執(zhí)行得到落實”，這是我們的目的，有了這兩個“實”，我們才能做到強本，進而作出創(chuàng)新，實現領先。
論壇總結講話篇四
同志們：
這次全縣安全生產工作會議是經縣政府研究確定召開的，主要任務是貫徹落實3月28日省、市安全生產電視會議精神，總結我縣第一季度安全生產工作和春季戰(zhàn)役開展情況，動員全縣各級各部門進一步振奮精神，強化措施，全力打好“夏季戰(zhàn)役”，確保全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。剛才，馬局長通報了全縣第一季度的安全生產工作情況，尚主任宣讀了“夏季戰(zhàn)役”實施方案，我完全同意。下面，根據縣政府研究的意見，就做好下步的安全生產工作，我再強調以下幾點。
一、認清形勢，進一步增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感
今年第一季度，全縣各級各部門在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省、市、縣關于安全生產的一系列工作部署，狠抓了政府部門安全生產監(jiān)管職責和企業(yè)安全生產主體責任的落實，深入開展了“安全生產責任落實年”春季戰(zhàn)役，切實做好了春節(jié)和全國、省、市、縣“兩會”期間的安全生產工作。經過各方努力，全縣一季度安全生產形勢整體穩(wěn)定，春季戰(zhàn)役基本實現了開好頭、起好步的目標，為全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保障。
但在肯定成績的同時，我們必須看到，當前全縣安全生產形勢仍不容樂觀，安全生產工作中仍然存在著許多突出問題：一是安全生產責任制還需要進一步落實。個別企業(yè)，特別是一些經營困難的企業(yè)安全責任不落實的現象非常突出。二是部分單位和企業(yè)安全投入嚴重不足，安全設施不完善，生產設備陳舊，生產工藝技術落后，安全生產得不到保障。三是部分生產經營單位對職工的安全培訓不到位，職工的安全意識和自我防范能力差，“三違”現象突出。四是個別部門、單位負責同志對安全生產工作至今沒有真正從思想上重視起來，對安全檢查不認真，對隱患整改不徹底，以至于安全隱患查而不改、屢查屢有。更有個別部門安全生產監(jiān)管機構至今沒有建立起來，安全生產管理人員至今沒有明確。針對上述存在的問題，各級各有關部門要嚴格按照省委17號文件的要求，進一步強化安全發(fā)展意識，健全安全監(jiān)管隊伍，強化隱患治理力度，切實在安全生產上下功夫、求突破，確保全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、明確重點，全力做好當前安全生產各項工作
安全生產責任重于泰山。各級、各部門和企業(yè)必須牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，高度重視安全生產工作，堅決遏制重特大事故，繼續(xù)推動全縣安全生產狀況的穩(wěn)定好轉。
(一)齊心協(xié)力，切實打好“夏季戰(zhàn)役”。進入第二季度，天氣轉暖，風干物燥，大風、雷雨天氣逐漸增多，是危險化學品、工礦商貿、火災事故的易發(fā)期和高發(fā)期，各級各部門要認清形勢，把思想認識統(tǒng)一到省市和縣委、縣政府的部署要求上來，扎實做好“打非、治違、抓責任”工作，推進安全生產執(zhí)法、治理、教育的深入開展，打好“安全生產責任落實年”夏季戰(zhàn)役，保持全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。要全面排查事故隱患，對查出的隱患，要督促相關單位及時徹底整改，對重大隱患，要嚴格落實隱患整改期間的安全措施，在需要停業(yè)整改的情況下，要堅決停業(yè)整改。突出重點，要將?；飞a經營單位、人員密集場所、金山旅游區(qū)、超市等事故易發(fā)、安全隱患較大的行業(yè)、部位作為監(jiān)管重點，要按照“誰主管、誰負責”的要求，重點監(jiān)控，定期不定期的進行隱患排查和安全管理調度，督促企業(yè)強化安全防范措施和應急措施，加強安全宣傳教育，防止“三違”現象產生，確保重點領域生產安全。要深入貫徹省委17號文件精神，健全完善“黨委領導、政府監(jiān)管、行業(yè)管理、企業(yè)負責、社會監(jiān)督”的安全生產工作新格局，落實好各個層面的安全生產責任制，促進“全員、全過程、全方位”安全管理。各級、各部門要進一步加強領導，制定完善工作方案，切實組織實施好“打非、治違、抓責任”工作，確保安全生產夏季戰(zhàn)役取得實效。
(二)強化雙基工作，扎實推進村居安全生產規(guī)范化建設。在我縣中小企業(yè)中，農村從業(yè)人員占到80%以上，從業(yè)人員安全素質較低，潛在事故隱患較多，稍有不慎，就有可能發(fā)生安全事故。監(jiān)管前移，重心下移，是解決好基層薄弱、基礎脆弱、責任落實不下去和管理嚴不起來問題的最有效方法。要把安全生產工作的基礎打牢，抓好鎮(zhèn)區(qū)、村居這兩個層面的安全生產是落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧社會、建設社會主義新農村的重大課題。因此，各鎮(zhèn)區(qū)要進一步加強安監(jiān)隊伍和執(zhí)法能力建設，配足、配強工作人員，確保安監(jiān)隊伍穩(wěn)定。今年年底前，各鎮(zhèn)區(qū)要嚴格按照巨發(fā)[20__]6號文件的要求，為安監(jiān)站、安監(jiān)中隊工作人員配齊配好必需的執(zhí)法裝備和執(zhí)法標志服裝。對于村居規(guī)范化建設工作，前段時間，我們已經進行了安排部署。但從調度的情況看，各鎮(zhèn)區(qū)工作開展的很不平衡，有些鎮(zhèn)區(qū)還沒有真正開展起來。村居規(guī)范化建設是市里下達給我縣的重要任務，也是我縣加強安全生產基層基礎工作的重要手段和途徑，各鎮(zhèn)區(qū)必須按照要求，在年底前完成本轄區(qū)村居規(guī)范化建設任務。
(三)加強宣傳培訓，提高廣大從業(yè)人員的安全意識。大量事實一再證明，安全意識淡薄和關鍵性知識的匱乏已成為引發(fā)事故的重要原因。一個煙頭，一次打盹，片刻脫崗，一個指頭按錯開關，都有可能導致慘劇的發(fā)生。工業(yè)企業(yè)特別是化工行業(yè)，往往蘊藏著巨大的能量，潛伏著巨大的危險。對生產場所危險性的認識及事故預防，已超過一般人員的常識和經驗范圍，只有通過系統(tǒng)的培訓教育，才能夠辯識風險，增強預防事故的自覺性。同時，工業(yè)生產又是一個相互關聯(lián)、系統(tǒng)運轉的過程，只有每一部分、每個員工的操作都萬無一失，才能保證整體的安全平穩(wěn)。最近幾年，隨著用工形式的多元化，大多數中小企業(yè)的從業(yè)人員為農民工，文化水平較低，且流動頻繁，雖然經過一定培訓，安全意識還是不強，安全知識和技能仍然十分有限，“三違”行為依然普遍存在。因此，加強安全培訓教育，必須作為企業(yè)用工培訓的第一課。各鎮(zhèn)區(qū)、各有關部門要搞好安全教育的宣傳指導工作，突出宣傳培訓的針對性，講究方法，注重實效。對企業(yè)的宣傳教育，要突出對企業(yè)法人、業(yè)主、車主的宣傳教育，著力點放在遵章守法和提高安全管理的水平上;對從業(yè)人員的宣傳培訓，重點是特種作業(yè)人員、一線崗位操作人員，著力點要放在提高崗位安全技能和自我保護意識上;對村民的宣傳教育，要從學生抓起，用一個學生帶動一個家庭，影響一片群眾，采取通俗易懂的宣傳方式，通過正反兩方面的典型案例，發(fā)揮事故的警示作用，著力點要放在提高村民安全意識和安全用電、用火、用氣以及交通安全常識上。要在全社會形成“關注安全、關愛生命、遵章守紀”的濃厚輿論氛圍。
(四)合理安排，切實做好節(jié)假日期間的安全生產應急值守工作。清明節(jié)、“五一”節(jié)即將到來，近期還要迎接菏澤國際牡丹花會等大型活動，因此，各級各有關部門要切實做好節(jié)假日和大型活動期間的應急值守工作，要嚴格落實領導同志帶班制度，嚴禁出現空崗、缺崗現象。要及時向縣安委會通報安全生產工作情況，確保安全生產信息渠道暢通和突發(fā)事件得到及時處置。
三、細化責任，全面落實安全生產責任制
安全生產，責任為重。前幾天，我代表縣政府與各有關部門簽訂了安全生產目標管理責任書，各有關部門也要把責任落實到各個基層單位，到崗、到人，做到橫向抓到邊，縱向抓到底，確保不出漏洞，不留死角。一是要落實好企業(yè)安全生產主體責任，使企業(yè)明確各自的安全生產職責，強化主體意識。二是要落實部門、單位責任。目前，仍有些單位僅僅停留在簽訂責任書上，沒有真正體現在行動上，對此，要引起高度重視，安全生產工作來不得半點虛假，來不得半點松懈，稍有不慎，就有可能鑄成大錯。各鎮(zhèn)區(qū)鎮(zhèn)區(qū)長、各單位一把手是安全生產第一責任人，必須切實負起責任，親自抓，負總責。三是要落實監(jiān)管單位監(jiān)管責任。各部門要結合各自的行業(yè)特點和工作實際，建立監(jiān)管制度，落實監(jiān)管責任。年底，將嚴格按照巨發(fā)[20__]6號、巨發(fā)[20__]7號等文件要求進行考核，嚴格獎懲。另外，關于安全生產的責任問題，在28日召開的全省、全市安全生產電視會議上，王軍民省長、朱培吉市長一再強調，參會的同志特別是替會的同志，一定要把會議精神領會好，會后一定要把會議精神匯報好、傳達好、落實好，假使因為會議精神沒傳達落實到位，出現了安全事故，除追究事故責任人的責任外，還要對照簽到表嚴格追究參會人員的責任。
同志們，以人為本、安全發(fā)展是落實科學發(fā)展觀的重要內容，安全生產事關構建和諧巨野的大局。我們一定要以更大的決心、更有力的措施，更扎實的工作，確保全縣安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，切實維護廣大人民群眾的生命財產安全，為全縣經濟社會更好更快發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
論壇總結講話篇五
同志們：
在國慶長假來臨之前，縣政府決定召開這次全縣安全工作會議，主要任務是對國慶長假期間以及四季度安全工作進行安排部署，進一步落實安全生產責任，確保全縣人民過上一個安全、祥和、穩(wěn)定的國慶佳節(jié)，確保全縣經濟社會發(fā)展各項目標任務的順利實現。剛才，縣政府助理調研員任治安同志對煤礦安全工作作了專題安排，安監(jiān)局局長賈玉國同志對當前全縣安全生產情況進行了通報，并對下階段工作作了具體安排，13個安全工作檢查組就檢查情況進行了匯報。通過匯報，我們發(fā)現不少問題，必須認真解決。一是關于ktv等娛樂場所通道問題，必須盡快整改，整改不了的停業(yè)整頓;二是對食品衛(wèi)生方面檢查出問題的要嚴查重處，特別是要加大對純凈水的檢查力度;三是在危險化學品方面檢查出問題的要立即整改，尤其是3家采油廠要高度重視，積極配合整改;四是煙花爆竹方面要加強管理，決不能出問題;五是地質災害方面要加強監(jiān)測和治理，防止引發(fā)崩塌事件;六是要加強對網吧、旅游景點等場所的治理力度，確保安全;七是要進一步加強道路交通巡查力度，堅決遏制交通事故高發(fā)的趨勢。對于以上存在的問題，今天進行現場交辦，凡屬各相關部門職責范疇的必須盡快整改解決，確保國慶期間安全穩(wěn)定。鑒于以上存在的問題，會后各檢查組要繼續(xù)督促落實整改措施。下面，我再講幾點意見。
一、提高認識，統(tǒng)一思想，進一步增強抓好安全生產的責任感和緊迫感
今年以來，全縣各級各部門認真貫徹中、省、市關于安全生產工作的重要部署和要求，認真落實安全生產責任，積極開展專項治理整頓，強化監(jiān)督檢查，狠抓隱患整改，安全生產工作取得了較好的成效。1—9月份，全縣安全生產四項指標與去年同期相比“三降一升”，事故起數下降30.3%，死亡人數上升36.36%，受傷人數下降26.51%，經濟損失下降33.96%，安全生產形勢趨于好轉，對維護社會大局穩(wěn)定，促進經濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但是，在總體形勢好轉的同時，安全事故仍時有發(fā)生，形勢不容樂觀，特別是最主要的一項指標死亡人數大幅上升。充分暴露出我們在安全生產工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。其中有不可預見的客觀原因，但主要原因還是我們有些單位對安全生產工作的重視、管理存在時緊時松現象，對安全生產工作的長期性和艱巨性認識不夠，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，思想上有松懈，態(tài)度上不堅決，措施上不得力，工作上不積極，致使安全生產的各項有效措施層層減弱、層層打折扣，到了最需要抓落實的基層和一線，反而無人抓、無人管，或者落而不實，管而不嚴，不能一抓到底。對于這些問題，我們必須認真對待解決。
今年，對于我國來說喜事多、大事多，北京奧運會、殘奧會成功舉辦，“神州7號”成功發(fā)射，改革開放30周年紀念活動也即將舉行。但是，也是多事之秋，“5.12”汶川大地震、“6.28”甕安**事件、“8.30”內蒙花炮廠重大爆炸事故、“9.8”山西特別重大潰壩事故等事故的發(fā)生，給廣大人民群眾造成了無法挽回的生命財產損失，國家在這些事件中也處理了不少的責任人，充分說明國家對安全工作的重視。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的領導干部，務必從實踐“三個代表”重要思想的高度和維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，進一步提高對做好安全生產工作重要性和緊迫性的認識，真正把安全工作作為“一把手”工程來重視，擺上重要議事日程來研究，納入經濟和社會發(fā)展的總體部署來考慮;真正把安全工作作為一項保護人民生命財產安全的根本大事來落實，推動全縣安全工作各項指標的持續(xù)下降，推動全縣經濟社會的快速健康發(fā)展。
二、通力協(xié)作、密切配合，切實抓好安全生產工作各項措施的落實
安全工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，涉及經濟社會的每一個層面。全縣上下必須進一步動員起來，通力協(xié)作，密切配合，抓住重點，采取措施，積極應對，切實抓好安全生產這一關系民計民生的大事。在這里，我就幾項重點工作作以強調。
(一)進一步加大道路交通安全整治力度。一是交通局及客運管理部門要認真履行職責，進一步加大道路交通安全整治和監(jiān)管力度，客貨運輸企業(yè)包括城市公交車、出租車公司都要嚴格按照要求，把安全措施、責任分解落實到每臺車輛和每個從業(yè)人員，定期進行監(jiān)督檢查，排除安全事故隱患;要加強對掛靠車輛的管理，決不允許只收費、不管理的現象發(fā)生。二是公安交警部門要加強道路巡查，要在縣鄉(xiāng)骨干道路和重要路段設卡檢查，堅決做到把三分之二的時間、警力、領導放在道路巡查上，要實行分段巡查監(jiān)管，嚴查重處交通違章行為，對強超、強會、搶道等危險駕駛行為和酒后駕車、無證駕車、車輛帶病上路等危及交通安全的行為，必須嚴查重處，該記分的記分，該吊扣的吊扣，毫不手軟;對超載的客車，必須卸客轉運，不允許罰款了事。同時要加強對駕駛執(zhí)照的管理和駕駛員的培訓管理。對駕照的審領、發(fā)放進行嚴格審查把關。三是公路路政部門要加強對道路危險地段的治理和超限運輸的查處工作，切實減少超限車輛對公路和行車安全的危害。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農機部門要繼續(xù)加大對農機載客的治理力度，落實部門、鄉(xiāng)村的管理責任，防止發(fā)生農用機動車載客上路問題，堅決杜絕“黑車非駕”現象，做到萬無一失。五是石油、煤炭生產、運輸、加工企業(yè)和單位，要主動配合有關管理部門，加強對運輸車輛的管理，嚴把承運人員的資質審查關，積極配合治理超載，提倡安全文明行車運營，杜絕野蠻駕車。
(二)加大公眾聚集場所安全監(jiān)管工作力度。國慶放假期間，要重點對大型商場、飯店、網吧、歌舞廳、賓館等公眾聚集場所的消防設施、消防通道、安全用電等方面進行全面細致的檢查，對不符合消防要求的要限期督促整改，消除火災隱患。要認真汲取“9.20”深圳歌舞廳火災事故的教訓，堅決不能出問題。國慶放假期間是旅游旺季，要高度重視旅游安全工作，認真落實各旅游景區(qū)、景點的安全生產責任，對旅游景區(qū)、景點進行全面徹底的安全檢查，采取防范措施，消除安全隱患，確保旅游安全萬無一失。
(三)進一步落實防汛和防滑塌責任制。當前我縣尚處于汛期，今年氣候異常，降雨偏多，防汛、防滑塌工作絲毫不能放松。一是要落實重點部位和地段的治理和防范措施，凡納入今年重點管理的部位，都要按治理方案進行治理，一時難以完成治理的，都要逐一制定防災減災預案，落實監(jiān)測責任。二是要落實防滑塌監(jiān)測治理責任。當前，秋季連陰季節(jié)已經來臨。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對轄區(qū)內滑塌和泥石流多發(fā)地段進行拉網式排查，對發(fā)現的安全隱患要加強監(jiān)測，區(qū)別情況，采取相應措施，嚴防群死群傷事故發(fā)生。三是要落實各部門、單位的防汛責任。防汛的具體責任在各部門、各單位。各項治理防范以及防搶撤方案的實施都是由各部門各單位進行。因此，絕不能把防汛的責任全部推給防汛辦，該誰負責實施的事情，必須由誰負責到底，不能以任何理由推諉扯皮。
(四)加大煤礦及非煤礦山安全監(jiān)管力度。要切實加大對已關閉礦井、整合礦井的巡查和監(jiān)控力度，堅決打擊偷采等違法生產行為。對試采礦要進一步加大監(jiān)管力度，特別是要把通風管理、瓦斯管理、通風設施使用情況、瓦斯檢測記錄管理等作為檢查的重點，防止出現問題，釀成重大事故。要嚴格落實監(jiān)管責任，加強對煤礦安全監(jiān)管員的管理，堅持24小時駐礦監(jiān)督。國慶期間，煤炭工業(yè)局、安監(jiān)局、公安局不放假，在搞好本職工作的同時，要重點加強對煤礦的監(jiān)管，進行不間斷的巡回檢查，這項工作，薛書記在昨天的會上已做了明確要求。對不按要求的煤礦業(yè)主，公安部門要從嚴從重從快處理，該罰的罰，該逮的逮，絕不留情。要對全縣的石場、沙場、磚瓦廠等礦山企業(yè)的安全狀況進行重點檢查，嚴格標準，對不符合安全生產條件的礦山企業(yè)要堅決予以關閉或取締，切實消除事故隱患。
(五)加大食品衛(wèi)生安全整治力度。衛(wèi)生防疫部門要組織好對全縣所有食品生產和經營單位、學校、食堂、職工灶、飲食攤點、屠宰廠、肉制品加工經營場所的檢查工作，對從業(yè)人員進行健康檢查，切實保障全縣人民的身體健康。當前要重點抓好嬰幼兒奶粉事件的處理工作，認真組織好全縣嬰幼兒的檢查，發(fā)現病例及時救治，絕不能出現問題，最大限度消除群眾的恐慌心理。同時，各有關部門也要積極組織好對飲用水源、鍋爐壓力容器、特種設備、民爆物品、中小學校舍、建筑市場等方面進的安全大檢查。要嚴格按照縣安委會下發(fā)的文件要求，做好檢查工作，切實消除事故隱患，杜絕重、特大事故發(fā)生，確保全縣安全生產平穩(wěn)發(fā)展。
三、加強領導，落實責任，齊心協(xié)力做好安全生產工作
安全工作已經成為關系穩(wěn)定全局的重大經濟社會問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門、單位、企業(yè)一定要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的總體要求和部署上來，按照安全生產管理的有關條例規(guī)定和安全生產目標責任書的要求，認真貫徹落實各項工作措施，把安全工作作為當前及今后的一項重大任務，擺上議事日程。特別是領導干部一定要把廣大人民群眾的生命財產安全放在第一位，建立嚴格的責任制，“一把手”要親自抓、負總責，主管領導要具體負責、集中精力抓好此項工作。要在健全機構，完善制度，落實責任上下功夫，牢固樹立“安全第一”的觀念，從維護穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，按照部門、行業(yè)職責分工，把安全生產的各項工作、措施、責任落實到基層和一線工作的各個關鍵環(huán)節(jié)、各個敏感部位，特別是在國慶放假期間，要對本轄區(qū)、本部門、本單位的安全生產工作進行認真的安排部署，堅持24小時值班制度、領導帶班制度，切實夯實安全工作責任，堅決杜絕重特大事故的發(fā)生。
同志們，安全生產事關人民群眾生命財產安全、事關社會穩(wěn)定、事關全縣經濟社會發(fā)展大局。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識我縣安全生產工作的嚴峻形勢，增強工作的責任感和緊迫感，切實加強領導，落實責任，吸取教訓，警鐘常鳴，轉變作風，扎實工作，毫不放松地抓好安全工作，堅決杜絕重特大事故的發(fā)生，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
論壇總結講話篇六
同志們：
今天我們召開了六盤水供電局20xx年度安全生產工作會議，副局長劉寧、總工程師王瑞祥代表局班子作了工作報告，安監(jiān)科通報了20xx年度各部門安全生產目標責任書的兌現情況，農電局通報了20xx年各縣供電局企業(yè)安全生產目標考核結果，簽訂了20xx年安全生產目標責任書，表彰了20xx年度在安全生產工作中成績突出的安全衛(wèi)士，安全先進集體、個人。
這是我局20xx年召開的第一個全局性大會，今天的表彰獎勵是全局第一次表彰獎勵，這足以表明我們班子對安全生產工作的極端重視。
回顧一年來全局在安全生產上所做的工作，總的評價是肯定的，無論從結果管理或是過程管理來看，都是這個答案。
我們注重過程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升給我們帶來了歷史上最好的指標，回想我局所走過的歷程，成績的取得是強化安全管理的結果，真是功夫不負有心人，一份耕耘，一份收獲。
曾經，我局安全生產形勢一度非常嚴峻，接二連三的出問題，職工思想不穩(wěn)定。
驅走這個陰霾，打一個漂亮的安全翻身仗是我們上上下下干部員工的急切心愿，而今，我們這個愿望實現了!
六盤水供電局在南網公司“強本、創(chuàng)新、領先”的戰(zhàn)略發(fā)展思路和xx電網公司“一條主線、二個確保、三個提高”的指導思想之下，年初，我們制定了六盤水供電局抓好安全生產管理的基本思路，響亮提出：把安全生產作為六盤水供電局強本的第一要務來抓，在干部、職工心中、腦中真正樹立起“安全第一”的根本思想;健全完善安全生產責任制及其有關規(guī)章制度;以開展“反三違”活動為突破口，建立起“立足班組，層層從嚴”的管理機制，加大對安全生產管理過程的監(jiān)控和考核力度;同時以安全性評價為依據，下功夫抓好整改工作，使六盤水供電局安全生產的管理基礎得到夯實，規(guī)章制度的執(zhí)行得到落實。
可以說，我們20xx年的安全生產管理工作，都是在這一基本思路的指導下來開展的，在去年的安全生產工作會上，我的講話都是在向大家解說這個基本思路含意，現在看來，大家還是理解了，而且做得不錯。
競賽，工會組織職工家屬召開安全生產座談會;把科室、車間的月獎和安全生產的管理過程和結果掛勾考核，而且把獎金系數向風險大的生產一線傾斜;規(guī)定一把手必須參加每周生產會而且發(fā)言必須首先談安全管理工作;大規(guī)模地組織開展反“三違”活動，反人身事故專項活動，違章糾察活動，有計劃開展安全生產月活動等等，都是在營造安全第一的氛圍。
使安全第一的思想在職工心中得到確立。
充分體現了我們把安全生產工作為第一要務來抓的實際形動，這也是我們今年應該堅持下去的成功做法。
我們在20xx年安全生產基本思路中提出，要完善管理規(guī)章制度，我們首先完善了對安全生產實施動態(tài)控制管理制度并認真執(zhí)行——每周三次的安全生產會，而且規(guī)定必須是一把手參會，發(fā)言內容先談安全管理，必談班組安全活動內容，這樣我局生產動態(tài)上下左右的勾通就有了固定的渠道，各單位第一責任者的到位就有了固定的軌道，而后又完善了獎懲制度等一系列的制度。
這是我們完善制度的做法，這也是我們今年應當堅持的成功做法。
同違章、麻痹、不負責任三大敵人作斗爭這句話已經喊了多少年了，但在我們六盤水供電局，真正的斗爭也發(fā)生在20xx年，我記得在反三違活動中，水城分局的群體違章處理意見在局安委會上三番五次通不過，對盤縣1.10事故責任人的處理在安委會上也曾有不同的意見，這是什么原因造成的呢?實質上就是斗爭與妥協(xié)兩種思想的碰撞，是高度負責與不負責任兩種態(tài)度的交鋒。
要不要重罰，是認識是否到位的體現，管理思想是否確立的問題，通過多次磨合，形成共識，使得管理者和當事人對安全生產管理工作的認識都有了提高，對其它的同志也產生了振動效應。
敵人(違章、麻痹、不負責任)失敗了，重獎重罰，同違章、麻痹、不負責任作堅決的斗爭，這也是我們應當堅持的做法。
安全生產工作的起點是班組，要從班組安全管理出發(fā)，安全管理工作的落腳點也必須在班組找到，班組做好了，就可以說明我們各級是到位的，局里面的管理決策就正確了，這叫立足班組，反之，答案就是否定的。
這是我們所說的要立足班組，層層從嚴的意義所在，20xx年我們重點抓了班組安全活動的質量，提出了班組安全管理工作的“五個一定”(即：一定要堅持按規(guī)范、按步驟使用工作票;一定要堅持工作監(jiān)護制度;一定要把好驗電關;一定要采取措施防止人身事故;各級安全第一責任者一定要到位。
)作為班組管理工作借鑒，立足班組，層層從嚴也是要堅持的成功做法。
安全性評價及其整改，是我們提高整體安全生產管理水平的有效手段，我們要動態(tài)地對照標準，努力改善安全生產管理的軟件和硬件，20xx年我們開展了安全性評價工作，但要根據安全性評價提出的問題抓好整改，20xx年我們應該堅定不移地走下去!
在這里我還要就20xx年安全生產工作作如下強調;
1、緊緊抓住對全局干部、員工進行“安全第一”的思想教育不放松。
安全生產是一個系統(tǒng)工程，需要環(huán)境氛圍，黨政工團齊抓共管才能搞好，它決不是“生口”的部分人就能夠一氣哈成的，安全生產工作中，生產人員是安全生產的先鋒隊，其它人員是堅強后盾，二者誰都不能少。
這支隊伍還必須步調一致，這就要求我們要有統(tǒng)一的指導思想，這個指導思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多數干部、員工所接受。
但他們對這一思想重要性的認識深度卻有很大的差異，在行為表現上如何體現這一思想差異就更大了。
我們有的干部、員工在自已的工作崗位上工作時，往往不能從維護我局安全生產穩(wěn)定的大局出發(fā)，而是從局部、片面的立場，這樣，我們安全生產在全局范圍內就做不到心住一處想、勁住一處使，這是我們安全生產的一大隱患。
2、一層抓一層，緊緊抓住各級第一責任人的到位不放松。
副局長劉寧在作報告時提出“八個抓”，局就是要抓到車間(分局)、縣局第一責任人。
車間(分局)、縣供電局企業(yè)再抓班組第一責任人，班組長還要抓好工作負責人，安全生產管理的核心內容是安全生產責任制的落實，而安全責任制落實的核心內容是各級第一責任人履行職責要到位。
20xx年我們在責任到位方面采取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情況并非十分理想，總有一些單位(部門)第一責任人會階段性的出現精力不集中在安全生產上的狀況，或者只有當你抓得緊時，他才能很好的到位，你一放松，他就對其它的事情更有興趣，20xx年要克服這樣的毛病，所以我們必須抓住第一責任人的到位不放松，保證第一責任人把精力放在安全生產工作上。
如果這樣抓都達不到要求，必要時要給一些不能到位的人換崗位。
3、緊緊抓住立足班組，層層從嚴開展管理工作不放松。
這一點，我在前面講過了，現在重復，意在強調，今后我們看出一個單位安全工作是否搞得好，就看班組安全管理是否規(guī)范，內容是否真實，可信，班員是否清楚來評判。
4、緊緊抓住現場違章糾察工作不放松，堅持不懈地與三大敵人作斗爭。
三大敵人是頑敵，消滅“三大敵人”，獲得良好的安全形勢是一個動態(tài)平衡狀態(tài)。
強調“動態(tài)”，就是安全生產控制到位時期，表現出的結果就是安全，若控制不到位，就會發(fā)生事故。
所以與“三大敵人”作斗爭的力量一點都不能放松，安監(jiān)科牽頭抓好違章糾察工作，將違章苗頭從源頭上控制。
5、緊緊抓住技術監(jiān)督管理工作不放松。
技術監(jiān)督工作是一項全面的工作，20xx年我們專題抓了設備預防性試驗工作，保護定檢工作和送電線路的接地改造等工作，這些工作為防止電網和設備事故的發(fā)生起到了良好的預防作用，今年我們再接再厲，提高對相關部門的要求，把這些工作做好。
6、緊緊抓住安全性評價后的整改到位工作不放松。
安全管理水平是否真正提高，管理基礎夯實的狀況如何，是可以用客觀、真實的安評結果來描述的，如果安評發(fā)現我們安全管理體系及其運行有缺陷，我們就應當完善和改進，盡可能消除不安全因素。
提高我們安全生產管理素質。
提高我們電網抵御事故的能力，把安評工作的開展作為我們追求安全生產高水平管理、規(guī)范化安全管理的一面明鏡。
同志們，做好20xx年的安全生產工作，對于推進六盤水供電局各項工作上新臺階，加快六盤水供電局的發(fā)展都具有十分重要的意義，我們要在省電網公司的正確領導下，求真務實，真抓實干、銳意進取，以飽滿的工作熱情，園滿完成20xx年的安全生產任務，為構建和諧xx電網，責任xx電網做出更大的貢獻。
借此機會，在此代表班子，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利、萬事如意!
論壇總結講話篇七
親愛的各位嘉賓、朋友們：
大家下午好。今天20xx’塘河文化高峰論壇在這里隆重召開!我首先代表xx市人民政府對此次論壇的召開表示熱烈的歡迎，對遠到而來的各位專家學者、各位記者同志及與會朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，謝謝你們!
塘河自東晉時期由人工開鑿后，就一直承載著防洪、航運、供水、生態(tài)、景觀、文化等多種功能。但從上世紀八十年代起，由于工業(yè)化和城市化的進程，經濟社會發(fā)展與環(huán)境保護的不同步，溫瑞塘河水環(huán)境逐漸惡化，河道黑臭、淤積現象十分普遍。原本清澈的溫瑞塘河淪落為最主要的污染集散地之一。
水生態(tài)環(huán)境惡化日趨嚴重必將影響整個生態(tài)環(huán)境，造成經濟的不良發(fā)展。在調研溫瑞塘河整治和環(huán)保工作時指出，抓環(huán)境就是抓發(fā)展、抓民生。各級黨委政府要把生態(tài)環(huán)境建設作為提高市民生活品質、提升城市核心競爭力、促進科學發(fā)展的戰(zhàn)略性舉措來抓，努力把建設成為一座生態(tài)文明發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、生活幸福的現代化大都市。
為徹底解決塘河存在的問題，恢復昔日“盈盈碧水相連，樓閣隔河相望”的美景。20xx年，浙江省政府把塘河的整治列入省“811”環(huán)境保護新三年行動計劃;2月，xx市委、市政府把治理塘河作為最重要的民生工程之一?？梢哉f，從20xx年成立專項治河小組開始，十年多的時間里，整治工作取得了一定的成效，生態(tài)環(huán)境也逐漸好轉。但離過去“夢里的塘河水鄉(xiāng)”還有很長的距離。
此次論壇，以打造生態(tài)城市，共建生態(tài)文明為主題，邀請國內知名水利專家，文化名人、環(huán)保人士、與相關部門領導齊聚一堂，以保護與挖掘塘河文化為切入點，進一步創(chuàng)新塘河整治模式,研究水文化和生態(tài)文化建設。我相信，通過此次論壇，今后塘河的保護與治理，乃至整個江南水鄉(xiāng)水紋網的保護與治理的工作會更加高效，我市生態(tài)文明建設將進一步推進。
我也相信，以文化高峰論壇為載體，再結合塘河文化節(jié)配套的系列活動，可以打響塘河的知名度，弘揚生態(tài)文化，提升全民治河的積極性，從而重新樹立塘河具有文化底蘊的整體形象，提高城市人居環(huán)境和城市品位，為塘河兩岸的經濟建設提供更好的發(fā)展環(huán)境。
最后，我衷心祝愿在座各位嘉賓、各位朋友們身體健康、萬事如意、心想事成!謝謝大家!
論壇總結講話篇八
各位領導、評委、老師們：
大家好!首先我很榮幸，能以一個新班主任的身份和長期從事班主任工作的各位前輩們站在一起，探討交流管理班級的方法和經驗。作為一個初出茅廬的班主任，我誠惶誠恐。在各位前輩面前，我如猶如過河的小馬駒對前路茫然無知，沒有什么理論，也沒多少經驗。因此，希望各位前輩們不吝賜教。今天我在這里就談談自己兩年多來對班主任工作的一些感受。本次我演講的題目是《春風雨露潤心田》做一個有愛心的班主任。
陽春三月，春風融融，細雨綿綿。我和許多剛邁出校門的莘莘學子一樣，懷揣著一份熱誠和執(zhí)著來到這里，欣然接受了班主任這份工作。然而眼前的一切和目前的現狀卻讓我瞠目結舌，陷入了無盡的沉思。破舊的磚瓦房，農村中學班主任工作的艱辛、繁瑣、乏味，學生的抱怨和叛逆，家長無盡的責難。難道這一切就是我曾經夢寐以求的生活嗎?難道這就是我們每個朝氣蓬勃的青年的夢想嗎?不是，這絕不是。這時，我開始茫然無措，退縮了。突然，一個稚嫩的臉蛋，渴望的眼神映入我的眼簾。那份單純，那份渴求，讓我的內心經歷了一次又一次的煎熬和磨礪，我的那顆堅冰般的心開始消融了。我決定接受這許多人看來麻煩、幸苦的班主任工作。
然而，我的眼前還是一團漆黑，不知從何開始，在內心曾無數次問自己：“路在何方?”
“滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄”，班主任是個英雄輩出的舞臺，魏書生、任小艾、李鎮(zhèn)西等名師在平凡的崗位上書寫著大寫的人生。他們的出現猶如一座座燈塔，讓我這艘盲目航行的孤舟瞬間有了方向。李鎮(zhèn)西老師告訴我們：“當一個好老師最基本的條件就是擁有一顆愛學生的心。只有童心能夠喚醒愛心，只有愛心能夠滋潤童心，離開了感情，一切教育將無從談起。”此時此刻，我恍然大悟，苦苦尋覓的真理原來就在身邊。那就讓我用這春風雨露般的愛去滋潤孩子們干涸的心田。
古人云：“感人心者，莫先乎情”。如果你愛孩子，孩子就愛你，只有愛孩子的人，他才能教育孩子。班主任應用自己博大的愛去溫暖每一位學生的心田。班主任只有熱愛學生、尊重學生，才能去精心地培養(yǎng)學生，只有愛得深，才能更認真、更耐心、更細心地對學生進行疏導教育。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”教師是綠葉，因為愛，才能一生與花相伴。師愛像滴滴甘露，即使枯萎了的心靈也能蘇醒;師愛像融融春風，即使冰凍了的感情也會消融。一個欣賞的眼神，一句暖暖的問候，一個甜甜的微笑，就能撥動一根根美妙的心弦，就能讓孩子們稚嫩的臉蛋上綻放出燦爛的笑容。
為期兩個年頭的班主任工作經歷，使我感觸頗多。班主任的工作是忙碌而瑣碎的，同時也是快樂、幸福的，與學生相處的點滴都銘記在心，學生總能帶給我最純真的感動。不會忘記，班委會對我工作的支持，和對自己職責的認真履行;不會忘記，當我感冒咳嗽時，學生流露出心疼的眼神，那一句句暖心窩子的話語，老師，您別講了，快去看看醫(yī)生吧!不會忘記，運動場上同學們的汗流浹背，還有那震耳欲聾的吶喊聲;不會忘記，第一次期中考試之時，學生們給我的安慰：“老師，請您相信我們，我們是最棒的”;不會忘記，期中考試失利之后，她偷偷流下的滴滴淚珠;更不會忘記，圣誕節(jié)早晨放在門口的蘋果和聲聲祝福。
想到這里，我淚眼婆娑。難道，這一切不能讓我深深的震撼、感動嗎?
陶行知先生說的好：“愛滿天下，愛生如子”。教師的愛，尤其是班主任的愛，是照亮學生心靈窗戶的盞盞燭光。讓我們用慈愛呵護純真;用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想，我將用自己的雙手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太陽!
最后，我想以一首小詩結尾：有了愛心，才會甘于奉獻;有了熱心，才會勇于奉獻;有了耐心，才會勤于奉獻;有了恒心，才會忠于奉獻;有了虛心，才會善于奉獻;有了慧心，才會收獲快樂;愿天下所有的老師都能樂于奉獻，都能以愛心撒播天下，也都能從中獲得快樂與幸福的真諦。
謝謝大家!
論壇總結講話篇九
尊敬的各位領導、各位校長：
大家好!今天我演講的題目是“堅守三個觀點塑造學校之魂”。暢談校長管理方略，對我而言，有“鏡中花，水中月”之嫌。在此，我只想與各位領導和校長交流一下在工作中的一些感悟，與大家共勉。從任職伊始，我就堅信一個理念：校長是一所學校之魂，是學校的發(fā)展之魂。一個好校長可以造就一所好學校。校長要謀劃學校之魂，塑造學校之魂，守住學校之魂。這個魂就是學校要有一個鮮明的辦學理念，明確的辦學目標，清晰的辦學思路，激勵人心和鼓舞士氣的教風和學風，要創(chuàng)新不守舊，不盲從，不跟風，接地氣，在全體教師中形成共識，外化于行，內化于心，變成工作中的自覺行動。
劉彭之校長說過：校長是個領跑人，面向世界，面向未來，面向現代化，領著全校的教職員工不停地奔跑，領著一茬又一茬的孩子不停地奔跑。領跑人的辦學理念在奔跑中反應，領跑人的心智情感在奔跑中展現，領跑人的人生價值在奔跑中實現。
我校的辦學理念是：學校有特色，教學有特點，學生有特長。為了這一共同的目標，我們在不懈地為之奮斗著。作為一校之長，我認為應該做到：真誠待人，踏實辦事，堅持學習，創(chuàng)新辦學。下面，我從教師觀、學生觀、校長觀三個方面談談我個人的見解。
首先，要用欣賞的眼光去賞識教師。作為教師，他們都有被別人認可的需求。校長要懂得去欣賞教師的優(yōu)點，要學會贊美，慷慨地從小事情去贊美教師;要尊重教師，相信每一位教師都是優(yōu)秀的。校長用人要做到人盡其才，承認教師之間的差異，幫助每個教師找到自己的位置，相信每個教師在適合他的崗位上會干出優(yōu)異成績，相信只要給教師機會，他們一定能行。我校的倪長波老師，以前在雙廟小學、大武小學、雙廟中學都工作過，反應一般。但是我相信，他安徽大學外語學院本科畢業(yè)，英語八級，教過小學、初中和高中，有近20xx年的教學經驗，沒有理由干不好工作，去年，我把他聘任到我校，我多次找他談心，談當前的教育形式，談他的未來，我用我的人格魅力征服他，激發(fā)他的工作熱情，一年后，在教學質量檢測中，他榮獲了全鎮(zhèn)第一名，而且在這期間，還主動幫助其他老師學習電腦知識。他曾經和我說過：如果我早幾年到你手下工作，我會干的比現在更好?，F在他已經是教務主任，工作上更是兢兢業(yè)業(yè)，能夠獨擋一面，也成了我的得力助手。我校的于強老師是去年剛分來的臨泉籍新教師，從他來學校的那一刻，我感覺到他的心有些飄忽不定，似乎認為這份職業(yè)不是自己所理想的職業(yè)，但是我發(fā)現，有幾次午飯后，他還是去班級里轉一轉，看一看。這讓我找到了鼓勵他的契機，我多次從正面找他聊天，聊他的家庭，他的婚姻，他的未來，我尊重他的想法，幫他分析自己的前途，讓他明白目前他最好的出路就是努力做好本職工作，做出成績，得到學生、教師、家長認可。功夫不負有心人，現在的于強老師已經轉變了觀念，以校為家，并且承擔起教研組長的重任，我常常見他晚飯后在辦公室工作到深夜，他的教學水平和教學能力都有了很大的提高。
其次，校長要從工作上關注教師專業(yè)成長，以服務為理念。我堅信，優(yōu)秀教師不是單純靠制度約束出來的。要建設學習型學校，把學習當作一種神圣的境界，向實踐學習，向老師學習，向學生學習，讓教師做到“工作學習化，學習工作化”。千方百計提升教師的職業(yè)神圣感、事業(yè)成就感和專業(yè)幸福感。
根據我校的師資現狀，除了聽評課，集體備課外，一些新型的教研模式，如：教學論壇、微型講座等，有時確實令我們的教師尷尬。針對這一現實，我校堅持一種“原生態(tài)教研”，就是在平時的教學實踐中，教師遇到一些教學中的實際問題，在課間休息時，教研活動時，把問題拋出來，各位教師結合這一話題各抒其見，暢所欲言，最后博采眾長，有效地解決這一教學難題。教師在輕松、自然的氛圍中得到了專業(yè)上的成長。我校的劉光明老師是接父親的班走上講臺的，多年來，一直抱著混日子的心態(tài)做老師，不會的問題也不想去問別人，還覺得有些丟人，原生態(tài)教研模式實施之后，通過談話的方式，老師們把教學中學生認為比較難以接受的知識拋出來，共同尋求一個好的、學生易于接受的方法。這種教研模式實行之后，劉光明老師和我說：這個辦法好，既不感覺到丟人，又學到很多方法，自己的教學能力也提高了。
我看到這么一句諺語：“能用手打開的結，就不要用牙去咬”。教師是人，以教育學生為己任的老師們，也難以擺脫“柴米油鹽”的困擾，也需要心靈的撫慰。因此我在生活上要給予教師關愛，體貼，為教師排憂解難，要做教師的知心人，及時發(fā)現教師工作與生活中的難處，盡心盡力解決困難。我校黃曉宇、董麗兩位老師剛來時，人生地疏，生活不便，我特意安排學校的兩位女教師王靜、孫淑芹一對一照顧她們，學校提供力所能及的各種幫助，這樣不僅能把問題處理在萌芽狀態(tài)中，讓她們在工作中，生活中感受到一種溫馨，舒心，開心的氛圍和環(huán)境，從而更有利地協(xié)調教師與校長，教師與教師之間的人脈關系。
校長是辦學方向的掌舵者，確定一個正確的航標是關鍵。學校的教育理念要以學生發(fā)展為本，以促進學生的發(fā)展為目標、出發(fā)點和歸宿點。
我們堅持以德育人，從學生跨入校門的第一天起，開展多形式、多渠道、全方位，有實效的思想政治教育、品質教育、紀律教育、法制教育，加強基礎道德、基礎文明、行為習慣的養(yǎng)成教育和勞動教育，充分發(fā)揮學生的主體性，努力使德育工作貼近學生的發(fā)展實際，符合青少年身心特點和認識規(guī)律。從學生身邊做起，從學會做人做起，從行為養(yǎng)成做起，從注重實踐做起，引導學生學會生活，學會做人，學會學習，學會發(fā)展，加強良好班集體建設，積極開展文明班級的評比活動，促進良好班風、校風的形成。
我校開展讀書工程時，有人曾對我說：這會影響學生的學習，進而影響學校在中心校的名次，但我深知讀書對孩子意味著什么，我在全體教師會上表態(tài)：寧愿犧牲名次，也要做對孩子一生有益的事。我力排眾議，堅持不懈的把讀書制度貫徹下去。我們教孩子讀書的方法，幫他們選擇課外書，有目的的讓他們掌握各種課外知識，要知道，各門知識就是一座座寶庫，像百花盛開的大花園。學生正處在學知識長才干的年齡，應該像小蜜蜂那樣勤采百花之粉，才能釀出優(yōu)質的蜜糖來。
新世紀的學校教育，不但要重視學生的德育、智力因素，還要關注學生心理健康問題。為了學生的可持續(xù)發(fā)展，學校要把學生的養(yǎng)成教育當作一個重要事情來抓，我認為，養(yǎng)成習慣和德育教育是學校對學生管理的主線，每周一的升旗儀式上，我都要對全校學生行為習慣養(yǎng)成教育情況作一周總結，肯定成績，指出不足，形成人人遵規(guī)守紀，處處文明禮讓的良好氛圍，時時處處注重學生細節(jié)的培養(yǎng)。為學生的終身發(fā)展奠定了良好的基礎。
“以活動促發(fā)展”是我校的辦學特色，學校除了關注學生的德育、智力發(fā)展外，非常重視學生各種能力的培養(yǎng)。課間廣播操活動，校園廣播、班級讀書活動，文明禮儀教育，每課一歌，書法興趣小組等精彩紛呈，為學生特長的培養(yǎng)提供了一方炫麗的舞臺。學生們切身體會到，到學校學習是一件非?？鞓泛托腋５氖?。學生在活動中鍛煉了自己的能力，培養(yǎng)了自己的自信心，從而促進了各方面的全面發(fā)展。
一個學校的教師隊伍，要形成一股合作、團結的凝聚力，靠的不僅僅是權威和制度，否則難以避免制度帶來的冷血與死板，還要靠校長的人格魅力，靠的是校長的個性修養(yǎng)。這就對管理者素質提出了更高的要求。
作為校長，我及時提升自身的業(yè)務能力，要有高超的教學技巧，要言而有信，一諾千金，以身令行，要嚴于律已，謙虛謹慎，要注意個人細節(jié)和形象，用心做事，誠信待人。
人們常說這樣一句話：其身正不令也行，其身不正雖令不從。這也許就是對教育管理者最好的詮釋!
最后送給諸位幾行詩句，與大家共享!
把微笑貼在您的臉上，把優(yōu)雅貼在您的舉止上，把文明語言貼在您的談吐中，把滿意貼在公眾的心里，把信心貼在自己的心里，就一定能把凝聚力貼在您所引領的團隊中，就一定把成功貼在您未來的事業(yè)中。
謝謝大家!
論壇總結講話篇十
尊敬的各位領導、各位校長：
大家好!
今天我演講的題目是“堅守三個觀點 塑造學校之魂”。暢談校長管理方略，對我而言，有“鏡中花，水中月”之嫌。在此，我只想與各位領導和校長交流一下在工作中的一些感悟，與大家共勉。 從任職伊始，我就堅信一個理念：校長是一所學校之魂，是學校的發(fā)展之魂。一個好校長可以造就一所好學校。校長要謀劃學校之魂，塑造學校之魂，守住學校之魂。這個魂就是學校要有一個鮮明的辦學理念，明確的辦學目標，清晰的辦學思路，激勵人心和鼓舞士氣的教風和學風，要創(chuàng)新不守舊，不盲從，不跟風，接地氣，在全體教師中形成共識，外化于行，內化于心，變成工作中的自覺行動。
劉彭之校長說過：校長是個領跑人，-------面向世界，面向未來，面向現代化，領著全校的教職員工不停地奔跑，領著一茬又一茬的孩子不停地奔跑。領跑人的辦學理念在奔跑中反應，領跑人的心智情感在奔跑中展現，領跑人的人生價值在奔跑中實現。
我校的辦學理念是：學校有特色，教學有特點，學生有特長。為了這一共同的目標，我們在不懈地為之奮斗著。作為一校之長，我認為應該做到：真誠待人，踏實辦事，堅持學習，創(chuàng)新辦學。下面，我從教師觀、學生觀、校長觀三個方面談談我個人的見解。
第一、要有新的教師管理觀。
強老師已經轉變了觀念，以校為家，并且承擔起教研組長的重任，我常常見他晚飯后在辦公室工作到深夜，他的教學水平和教學能力都有了很大的提高。
其次，校長要從工作上關注教師專業(yè)成長，以服務為理念。我堅信，優(yōu)秀教師不是單純靠制度約束出來的。要建設學習型學校，把學習當作一種神圣的境界，向實踐學習，向老師學習，向學生學習，讓教師做到“工作學習化，學習工作化”。千方百計提升教師的職業(yè)神圣感、事業(yè)成就感和專業(yè)幸福感。
根據我校的師資現狀，除了聽評課，集體備課外，一些新型的教研模式，如：教學論壇、微型講座等，有時確實令我們的教師尷尬。針對這一現實，我校堅持一種“原生態(tài)教研”，就是在平時的教學實踐中，教師遇到一些教學中的實際問題，在課間休息時，教研活動時，把問題拋出來，各位教師結合這一話題各抒其見，暢所欲言，最后博采眾長，有效地解決這一教學難題。教師在輕松、自然的氛圍中得到了專業(yè)上的成長。我校的劉光明老師是接父親的班走上講臺的，多年來，一直抱著混日子的心態(tài)做老師，不會的問題也不想去問別人，還覺得有些丟人，原生態(tài)教研模式實施之后，通過談話的方式，老師們把教學中學生認為比較難以接受的知識拋出來，共同尋求一個好的、學生易于接受的方法。這種教研模式實行之后，劉光明老師和我說：這個辦法好，既不感覺到丟人，又學到很多方法，自己的教學能力也提高了。
我看到這么一句諺語：“能用手打開的結，就不要用牙去咬”。教師是人，以教育學生為己任的老師們，也難以擺脫“柴米油鹽”的困擾，也需要心靈的撫慰。因此我在生活上要給予教師關愛，體貼，為教師排憂解難，要做教師的知心人，及時發(fā)現教師工作與生活中的難處，盡心盡力解決困難。我校黃曉宇、董麗兩位老師剛來時，人生地疏，生活不便，我特意安排學校的兩位女教師王靜、孫淑芹一對一照顧她們，學校提供力所能及的各種幫助，這樣不僅能把問題處理在萌芽狀態(tài)中，讓她們在工作中，生活中感受到一種溫馨，舒心，開心的氛圍和環(huán)境，從而更有利地協(xié)調教師與校長，教師與教師之間的人脈關系。
第二，要有新的學生發(fā)展觀。
校長是辦學方向的掌舵者，確定一個正確的航標是關鍵。學校的教育理念要以學生發(fā)展為本，以促進學生的發(fā)展為目標、出發(fā)點和歸宿點。
我們堅持以德育人，從學生跨入校門的第一天起，開展多形式、多渠道、全方位，有實效的思想政治教育、品質教育、紀律教育、法制教育，加強基礎道德、基礎文明、行為習慣的養(yǎng)成教育和勞動教育，充分發(fā)揮學生的主體性，努力使德育工作貼近學生的發(fā)展實際，符合青少年身心特點和認識規(guī)律。從學生身邊做起，從學會做人做起，從行為養(yǎng)成做起，從注重實踐做起，引導學生學會生活，學會做人，學會學習，學會發(fā)展，加強良好班集體建設，積極開展文明班級的評比活動，促進良好班風、校風的形成。
我校開展讀書工程時，有人曾對我說：這會影響學生的學習，進而影響學校在中心校的名次，但我深知讀書對孩子意味著什么，我在全體教師會上表態(tài)：寧愿犧牲名次，也要做對孩子一生有益的事。我力排眾議，堅持不懈的把讀書制度貫徹下去。我們教孩子讀書的方法，幫他們選擇課外書，有目的的讓他們掌握各種課外知識，要知道，各門知識就是一座座寶庫，像百花盛開的大花園。學生正處在學知識長才干的年齡，應該像小蜜蜂那樣勤采百花之粉，才能釀出優(yōu)質的蜜糖來。
新世紀的學校教育，不但要重視學生的德育、智力因素，還要關注學生心理健康問題。為了學生的可持續(xù)發(fā)展，學校要把學生的養(yǎng)成教育當作一個重要事情來抓，我認為，養(yǎng)成習慣和德育教育是學校對學生管理的主線，每周一的升旗儀式上，我都要對全校學生行為習慣養(yǎng)成教育情況作一周總結，肯定成績，指出不足，形成人人遵規(guī)守紀，處處文明禮讓的良好氛圍，時時處處注重學生細節(jié)的培養(yǎng)。為學生的終身發(fā)展奠定了良好的基礎。
“以活動促發(fā)展”是我校的辦學特色，學校除了關注學生的德育、智力發(fā)展外，非常重視學生各種能力的培養(yǎng)。課間廣播操活動，校園廣播、班級讀書活動，文明禮儀教育，每課一歌，書法興趣小組等精彩紛呈，為學生特長的培養(yǎng)提供了一方炫麗的舞臺。學生們切身體會到，到學校學習是一件非?？鞓泛托腋５氖?。學生在活動中鍛煉了自己的能力，培養(yǎng)了自己的自信心，從而促進了各方面的全面發(fā)展。
第三，要有新的校長素質觀。
一個學校的教師隊伍，要形成一股合作、團結的凝聚力，靠的不僅僅是權威和制度，否則難以避免制度帶來的冷血與死板，還要靠校長的人格魅力，靠的是校長的個性修養(yǎng)。這就對管理者素質提出了更高的要求。
作為校長，我及時提升自身的業(yè)務能力，要有高超的教學技巧，要言而有信，一諾千金，以身令行，要嚴于律已，謙虛謹慎，要注意個人細節(jié)和形象，用心做事，誠信待人。
人們常說這樣一句話：其身正不令也行，其身不正雖令不從。這也許就是對教育管理者最好的詮釋!
最后送給諸位幾行詩句，與大家共享!
把微笑貼在您的臉上，
把優(yōu)雅貼在您的舉止上，
把文明語言貼在您的談吐中，
把滿意貼在公眾的心里，
把信心貼在自己的心里，
就一定能把凝聚力貼在您所引領的團隊中，
就一定把成功貼在您未來的事業(yè)中。
謝謝大家!
論壇總結講話篇十一
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
茶悅世界，分享未來。深圳市華巨臣實業(yè)有限公司、深圳茶博會及論壇組委會對在座諸君的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！第三屆中國茶界領袖高峰論壇今天如期舉行，我欣喜地看到很多朋友、企業(yè)家和我們一路走來，商業(yè)思維和戰(zhàn)略視野不斷擴大。
華巨臣公司一直致力于成為中國茶產業(yè)發(fā)展的資源整合者和推動者，2015年我們已在全國六個區(qū)域中心城市舉辦茶博會，希望通過搭建地區(qū)最專業(yè)的茶業(yè)經貿文化交流平臺，有效整合行業(yè)資源，為我們產業(yè)的發(fā)展提供助力。本次論壇作為華巨臣公司的年終壓軸大戲，我們做了精心準備。
選擇“重構商業(yè)模式”作為本次論壇的主題，是華巨臣團隊一年多來與不少專家學者深入探討后的成果。商業(yè)模式這個概念，在中國商界已經流行了許多年，但這一理論與茶業(yè)企業(yè)的實踐卻很少被放到一起，做深入研究。我想，讀過商業(yè)模式理論書籍的企業(yè)家不在少數，但是，因為缺乏從茶業(yè)企業(yè)的角度來審視商業(yè)模式的實踐案例，就像古代通過懸絲診脈的方式給女患者把脈的醫(yī)師一樣，很難對自己的企業(yè)做一個全面的診斷，也就難以把商業(yè)模式理論應用到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展上來。
正是考慮到這一點，今年我們組織了一個專業(yè)的商業(yè)模式調研團隊，對一些企業(yè)的發(fā)展歷史、現狀以及未來規(guī)劃，做了較為系統(tǒng)的調研工作。通過昨天下午閉門會議諸位企業(yè)家、專家的探討，最終有幾個茶企的商業(yè)模式案例被一致推薦，在稍后的案例分享環(huán)節(jié)，將呈現給大家，相信對各位會有所裨益。
商場如戰(zhàn)場，尤其是到了中國經濟快速發(fā)展，移動互聯(lián)網高速飛躍的今天，各種商業(yè)形態(tài)層出不窮、社會形勢瞬息萬變，企業(yè)家如果一味埋頭苦干，很可能無視轉眼即來的大浪，多年心血頃刻間付諸東流。一位胸懷遠大的企業(yè)家一定是充滿了憂患意識和探索精神的，我們希望通過舉辦“中國茶界領袖高峰論壇”，能夠為這樣的企業(yè)家提供平臺，通過論壇上的思想交鋒，發(fā)現企業(yè)的隱患，調整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。把論壇打造成茶業(yè)企業(yè)家梳理企業(yè)發(fā)展思路的年度峰會是我們一以貫之的目標。
我們希望通過這樣一場場匯聚智慧、碰撞思想的論壇，使在座的企業(yè)家們對于自身企業(yè)的運營發(fā)展有一個更加全面、提綱挈領的視角，能從更加宏觀、精準的層面來把控企業(yè)發(fā)展的未來。
老師們、同學們：
大家下午好！今天參加第四屆大學生發(fā)展論壇閉幕式，我感到十分高興。在此，我謹代表校黨委對大學生發(fā)展論壇的順利召開表示熱烈的祝賀！向一直以來關心、支持、指導我校學術創(chuàng)新工作的領導和老師們表示衷心的感謝！對踴躍參與學術創(chuàng)新、積極提高實踐能力的同學們表示誠摯的慰問！
高校是知識創(chuàng)新、傳播、運用的主要陣地，也是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質人才的重要基地。因此廣泛深入開展大學生課外學術科技活動，努力培養(yǎng)學生的科學精神、創(chuàng)新意識和實踐能力，是我校學生工作的重點工程。大學生發(fā)展論壇已成為展示我校本科生研究和實踐成果的重要平臺。同時為我校本科生科研實踐開辟了新的領域和思路，著實推動了大學生實踐創(chuàng)新能力的提高。
實踐創(chuàng)新訓練項目省級、校級項目呈現逐年增加的趨勢?？萍几傎悈①惾藬抵饘眠f增，參賽作品質量逐屆提高，學科技，比創(chuàng)造，爭創(chuàng)新的氛圍正在校園逐步形成。我校學生在“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽、大學生英語競賽、江蘇省機械創(chuàng)新設計大賽、電子設計競賽、數字建模大賽等重大賽事中屢創(chuàng)佳績。
攜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)而來，為追求夢想的學子搭建起廣闊舞臺；伴學術科技而行，為握緊時代的脈搏構筑起堅強支撐。在此，我謹代表校黨委向全校的同學們提幾點希望和要求：
一、樹立創(chuàng)新意識，提高廣大青年學生的思維和實踐能力； “大學生發(fā)展論壇”旨在激發(fā)廣大學子的創(chuàng)新意識，開拓創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，鼓勵創(chuàng)新學習，鼓勵我校學子積極投身學術科技研究，走進實驗室、走進研究室、走進學術科技的殿堂，為自身的成長成才和全面發(fā)展打下堅實的基礎，為建設創(chuàng)新型國家作出青年人應有的貢獻！
大學生發(fā)展論壇成功舉辦，充分展示了我校學子的創(chuàng)新意識和實踐能力。輝煌的成果令人振奮，同時也激勵著廣大青年學子在接下來的學習、實踐中再接再厲，刻苦奮斗。廣大青年學生要牢固樹立創(chuàng)新意識，積極參與學術科技活動，增強創(chuàng)新實踐能力。同學們既要有創(chuàng)新的思維與勇氣，又要積極地投身實踐活動，把創(chuàng)新與實踐相結合，成為適應社會主義現代化建設的高素質的科技創(chuàng)新人才。
部門，開展與大學生相關的科技創(chuàng)新活動，并及時總結經驗，探索培養(yǎng)大學生創(chuàng)新精神的新途徑、新方法。要著重打造相關亮點及特色，打響我校學術科技活動的品牌，打出我校學術科技活動在社會上的特色，使我校學生的學術研究及科技創(chuàng)新成果走出校園，走向社會。
第四屆大學生發(fā)展論壇采用“創(chuàng)意與科技并行”主題游園會的形式進行學術科技成果展示，積極創(chuàng)新展示形式，為大學生學術科研成果的展示提供了良好的平臺，這刺激著更多的大學生積極努力努力參加更多的學術科技活動，不斷提高創(chuàng)新能力和實踐能力。第四屆大學生發(fā)展論壇的成功舉辦，也將促進接下來學術科技活動的高效、有序進行。
三、堅定服務理念，完善學術科技工作的組織和長效機制； 引人矚目、形式多樣的科技創(chuàng)新成果，不僅展現了我校學子在過去幾年中取得的輝煌實踐創(chuàng)新成果，也凸顯了我校厚積薄發(fā)的科技創(chuàng)新、人文研究實力，為接下來的實踐創(chuàng)新之路描繪出美好前景。
新的資源，健全學術科技創(chuàng)新工作的長效機制。以增長見識、增強能力為目的，同時鼓勵特別優(yōu)秀的學生參與到具體的研究中去，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
老師們、同學們，科技創(chuàng)新，蘊藏激-情、充滿挑戰(zhàn)、孕育希望；學術海洋，深邃博大、容納百川、令人向往。第四屆大學生發(fā)展論壇雖已落下帷幕，但學術創(chuàng)新的精神需要大家在平時學習生活中一點一滴地傳承。青春昭示希望，創(chuàng)新鑄就夢想。
最后，祝我校大學生發(fā)展論壇越辦越好！謝謝大家！
各位老師大家好：
下面由我來談談在工作中是如何轉化后進生的。
什么樣的孩子被稱為后進生，是思想落后，還是學業(yè)困難？在我們老師的眼中界定后進生多為學業(yè)困難的孩子，即學習成績較差。其實，所謂的后進生，就是他的成績不夠理想，如果把成績拋開來看，他們的身上有著很多的閃光點。如果說，一個孩子思考能力欠佳，而動手操作能力很強，他成為了很好的一個技術能手，我們由此能說他是不成功的嗎？因此，作為生命的個體，每個孩子都有他閃光的一面。作為教師，應該去發(fā)現，去挖掘。而不是局限在一點來看待、評價、審視學生，這一點對所謂的后進生尤為重要。由此，在我的教育教學工作中，就我對后進生的轉化，我主要采取以下的方法。
本班，我自接-班至今已經有四年的光景。在四年中，大家都能親眼目睹到我們班級開展的各項豐富多彩的活動。二年級，我親自帶領學生排練舞蹈，童話劇，器樂合奏等等。并且我抓住每一個機會讓學生去參與，去展示，去歷練。在這一年中，我們不僅參加學校的聯(lián)歡會表演，參加區(qū)里的文藝展演，而且我還主動聯(lián)系到社區(qū)參加社區(qū)文化藝術節(jié)的演出。有的老師要問，這些和轉化后進生有何相干？“非然也?！毖莩龅暮⒆硬⒎嵌际莾?yōu)秀生，學生各有所長，成績好的優(yōu)秀生并非在動作的協(xié)調性，樂感上就超人一頭，而有很多的孩子，雖然成績不很理想，但他們有自己的特長。我為他們提供機會，并且，每次活動，我并不以功利的想要取得什么成績?yōu)槟康?，而是為了鍛煉孩子，由此我所排演的?jié)目，多是集體性質，就拿我們在社區(qū)魯山道文化藝術節(jié)的表演來說，參加演出的有多半個班的孩子。就這樣，在每一年每一個學生成長的歷程上我都為他們創(chuàng)設機會，三年級，我?guī)ьI學生排演舞蹈《今天是我們歡慶的好日子》《山村的小姑娘》器樂合奏《小松樹》《采茶舞曲》《青海民歌》并在其中串聯(lián)舞蹈，唱歌。班內舉行畫展，手抄報比賽，小制作比賽，古詩文誦讀等等。四年級帶領學生排演英語口語劇，把英語和舞蹈，音樂，器樂有機的串聯(lián)起來，在區(qū)里獲一等獎。并幫助學生在學校自己主持全校的心理輔導大會，自己找資料，進行學校的廣播主持，自己舉行班會、隊會、鼓勵后進學生作主持人，并在校聯(lián)歡會上進行集體舞《祝福重重》的表演，并代表學校參加區(qū)文藝會演。五年級隨學生能力的增長，凡是活動學生們已經自己能演練排演了，自己排小品，自己寫聯(lián)歡會的串詞，只要我在旁稍加點撥一臺好節(jié)目，一個好議程就出現了，在這一年中，我們全體同學進行了全市的心理健康課的觀摩，進行學校《毛主席詩詞》朗誦舞蹈的匯報，進行了全校《集體在我心中》的班會展示等等。由此四年，學生在活動中找到了自己在班中的位置，后進生在活動中有了提高，相應的推動了學習成績的提高。
自2002年我校承接了全國十五規(guī)劃心理健康課題“中小學生自我意識的培養(yǎng)和潛能的開發(fā)?！鄙頌檎n題組的成員,我在班內進行了近三年的實驗研究。積極創(chuàng)設集體生活情境，以充實豐富的內容，來喚起學生的情感，發(fā)揮更大的教育效果，增強凝聚力。如“家庭環(huán)境”——教室環(huán)境的自行布置,“家務建設”的構建，“責任制”的選擇建立，使學生受到多層面的熏陶。
尤其是多崗位健全設置受到了良好的收益：創(chuàng)立多崗位,由每個學生自薦擔任并定期進行輪換。尤其是引導后進生根據自己學科不足選擇自己喜歡的崗位，如：英語成績不理想的同學選擇“英語角小編輯”的職務，常不完成作業(yè)的同學選擇“作業(yè)收發(fā)員”的職務，不喜歡學數學的同學選擇“每日一題出題員”的職務，以及：“背誦管-理-員”、“門窗護理員”、“課下紀律監(jiān)督員”、“圖書保管員”、“領唱員”、“小小發(fā)報員”、“班級動態(tài)匯報員”、“節(jié)水節(jié)電員”、“錯題糾正監(jiān)督員”、“好人好事宣傳員”、“板報更換監(jiān)督員”、并采用多種形式，激發(fā)興趣，讓同學們踴躍為他們出主意。在這個過程中后進生不僅得到了幫助，而且也看到了希望。當他們有了成功體驗時，實際在自己的崗位上得到了鍛煉，受到了鼓舞時，全班給予表揚和鼓勵。
多崗位責任制的建立實際工作的開展，受到了教科院教授的好評并作為經驗介紹刊登在《中小學生自我意識培養(yǎng)和潛能開發(fā)》的一書中，然而更重要的是他的實效，心理健康課題的真實深入地開展，為后進生營造了安全的心理氛圍，使他們得到內心的安寧，從而自然和-諧的發(fā)展。
在針對后進生學習成績有效提高上，我定期召開“學法交流會”“學法交流會”讓后進生有意識關注自己的學習方法的優(yōu)劣勢，進行自我調控,提高學習效率,使學生在生生交流中互相影響,教育。整個過程中,由大家想,大家談,自己選擇所喜歡,認同的學習方法策略來學習、采納、接受?！盎锇槭健钡南嗷ヒ龑?，這樣激發(fā)了學生的求知欲,在不斷對照比較中反思，引導改變學法，會學，巧學，妙提高。三年課題的深入開展，我受益匪淺，學生亦受益匪淺，后進生更受益匪淺。
花蕾渴望陽光，嫩芽渴望雨露，學生心靈的成長更需要呵護。賞識就是人類精神生命的陽光、雨露。賞，含欣賞贊美之意；識，是肯定認可。心理學家威廉·詹姆斯說：“人性最深切的渴望就是獲得他人的贊賞，這也是人類之所以有別于動物的地方?！笔堑?，每個人都需要賞識，喜歡被贊美被肯定。就拿我來說，自從轉入麗苑小學，受到我們領導的賞識，認同，由此工作變得特別積極，努力。成人如此，希望被贊美被認同，學生更亦如此。尤其是后進生由于學業(yè)成績不夠理想，常常遭到批評，諷刺，挖苦，斥責。因此，作為生命的個體，后進生更迫切需要被認同，被賞識。
從另一個角度看，賞識藝術又是一種提醒、一種暗示、一種激勵。例如：一個學困生總把蓮葉的“蓮”錯寫成“連”，一次叫他黑板前聽寫他又錯寫成“連”我發(fā)現他字寫得很工整，于是我表揚了他書寫得漂亮，并告訴他獎勵他一個大荷葉，于是在他字的上方畫了一個大大的綠荷葉，并用語言暗示：“想一想，老師獎勵你的大荷葉，對你是否有啟示，你的字少了什么？”那個孩子恍然大悟，加上了草字頭，寫對了，獲得了滿堂的掌聲，而且以后再沒有寫錯這個字。
并且我為學生搭建被賞識的舞臺，走向成功。后進生有自己的獨特性。即使他們再差，也有長處。正如：“寸有所短，亦有所長。”因此，我堅信后進生也有自己特別的才能，存在著不可估量的潛在能力。
例如：我班一個后進生，由于說話能力，表達能力極差，作文時，文章前言不搭后語，沒有一句完整的話。面對他的作文，我沒有批評反而用紅筆將他寫得比較好的詞圈出來，并在全班同學的面前讀，表揚用詞的準確。教師的“賞識”給了他精神上的滋潤，使他產生積極爭取成功的.心態(tài)。我不斷地鼓勵他，在他作文簿上寫“真看不出來，你竟是個小作家?！薄澳銓懙谜婧?，我喜歡！”正是在這極度賞識的氛圍中，他對作文產生了的興趣，開始留心觀察周圍事物，堅持記日記，寫作興趣越加濃厚。于是我在年級老師面前夸獎他。此后，他每次寫作文更加認真細致。我推薦他為我班板報撰稿人，并成為班報的小編輯。為進一步激發(fā)鞏固他的興趣，我寫信給報紙的編輯，懇請他們給這個孩子展示的機會，當這一度成績不理想的孩子的文章刊登上報紙時，他已經深深的喜歡上了習作。由此點燃了學習熱情，其他學科的成績也迅速提高。搭建被賞識的舞臺，正如為學生搭起了層層進步的階梯。
我想，對后進生轉化的中作中，我要以活動為船，以教科研為瀾，以賞識為槳，帶后進生駛向成功勝利的彼岸是我最大的心愿。我愿每個后進生在快樂中成長進步。
把班級當作菜地：精耕細作，把每一塊小土坷垃都砸碎，碾成粉末，把菜地整成一面鏡子。一畦畦的芹菜，一架架的黃瓜，一樹樹的朝天椒子……菜畦整齊的如同刀砌。
或者打著給孩子自由成長的機會的旗號，放任自流，最終使班級荒蕪成了非洲草原：一片蔥蘢，只是沒有一棵挺立于天地間的樹木。
要是把教室打造成一片森林，該有多好呀，綠樹林立，生機盎然！每棵樹都能自己在土壤中深深扎根，在空氣中舒展自己樹葉濃綠的枝干；風和日麗之時可以和飄然而至的白云繾綣；狂風暴雨來臨之際能搖擺著身子抵抗雷霆之力：自在的長成天地間的一道翠綠的風景。
像《56號教室的奇跡》所打造的那間“沒有恐懼的”創(chuàng)造了奇跡的教室，童話般的孩子們快樂自由發(fā)展的“巴學園”一樣：“森林教室”的打造很大程度上取決于締造者的智慧和期待。
如果你把孩子看作草芥，那么班級只瘋長為荒原；你要認為學生需要事無巨細的呵護，所有事情都替他們周全，那么他們可能長成依附攀援的蔬菜，雨水、陽光充足，長勢良好；疏于管理，只能讓他們面臨滅亡。期待、相信他們，給他們合適的土壤和環(huán)境，又嚴格的要求、無盡的耐心來管理和愛護他們，讓他們能夠主動、自立，強大自己的精神，那么他們就有希望長成一棵樹，自己扎根汲取水分，在陽光中微笑，利用正能量讓自己能夠快樂的成長、強大。
首先，讓他們自己扎根。
要允許學生犯錯，在錯誤中，他們才能感悟、反思、提高。不要用硬性的條框限制死了他們的思維。這一點我深有感觸。
因為數學老師反映學生作業(yè)上交時間參差不齊，給人拖沓、懶散的感覺，我就想了一個好辦法：以小組為單位收齊，按上交的先后順序賦分。這一舉措果然很有效。半個小時之內，數學作業(yè)本就齊刷刷的收齊，送辦公室里去了，更重要的是卷面整潔、步驟齊全、結果正確?？吹綌祵W老師滿意的笑容，我很是得意?？蛇^了一階段，我們的數學成績卻大幅度的降了下來。找同學了解，原來為了“掙分”，機靈的孩子在小組內悄悄的“復制”，用這種方式完美的制造了假象。而我的做法忽視了孩子們的差異性，不合理硬性一刀切，抄襲便替代了獨立思考和摸索的過程。
在小組管理的基礎上，讓他們自主負責，經歷磕磕絆絆的一階段，終于明白了很多貌似無形，碰撞上去卻會頭破血流。在這樣的基礎上形成“班級契約”。逐漸的把根扎在自主的土壤中。
其次,要播撒陽光，用正能量引導他們健康自信的成長。
我嘗試在班級里創(chuàng)辦班報。用日記和習作簡單分類，朝班級管理方向引導。比如學習小組初建時，學生特別樂意寫自己的小組的努力過程和取得的成績，不滿拖后腿的成員，贊美組長的領導。我就設立一個班報主題：熱愛班級，為小組爭光。把鮮活的觀點和熱切的情感都呈現出來，促進孩子們的團結意識和集體觀念。用選文的形式，使他們獲得極大的滿足感。當不定期的班報，展示一次次的活動，捕捉孩子們的快樂努力的瞬間，用優(yōu)秀習作來再次呈現。帶回家給父母看時，我相信，自信已經滿滿的建立起來。
榜樣感召，激發(fā)學生的自我效能感。
在班級設置“英雄逐鹿榜”，自己找要超越的對手，或者要結盟的盟友，在追逐和組合中，培養(yǎng)起競爭意識，并用榜上有名的“英雄”來號召學生，激發(fā)起他們的自我效能感。
警惕過度獎勵和固定獎勵引起的反應疲勞。
獎勵本質上是一種強化。強化的方式很多，比較有效的有間歇的強化和比例的強化。如果獎勵成為一種模式，獎勵之后學生的反應就會立即下降。而如同自然雨一樣的獎勵，才能促使他們茁壯健康的成長。
還要修剪和捉蟲，避免枝干過度的旁逸斜出，改變不良習慣。
懲罰無法改變習慣。反應之后給予懲罰不會影響刺激與反應之間的聯(lián)結。在做出某種舉動時予以懲罰可以破壞或壓制習慣，卻不能改變它。懲罰沒有建立起對刺激的另一種反應。要改變不良習慣，比較好的做法就是用好的習慣來取代不良習慣。
小欣太過于貪玩，老是不能完成作業(yè)。我和他共同擬定了一份改變這不良行為的契約。要是按時完成作業(yè)，他就可以參加各種文體活動。不過不能按時完成，就不能課間休息，要用這段時間把作業(yè)完成。時間是一周。如果這五天里有4天完成了，那么他就可以來找我借閱他最喜歡讀的書籍。逐漸的，拖拉或干脆不寫作業(yè)的習慣就被及時完成作業(yè)所替代。
在這間教室里，讓所有的學生培養(yǎng)起自覺意識和自我管理能力，不斷地用各種有效的形式激勵他們，幫助他們逐漸的破除陋習，建立健康陽光的新習慣。
我把孩子看成可以成長為棟梁之才的大樹：傲然挺立于天地間，充滿浩然正氣和昂揚向上動力。期待我的教室長成一片蔥蘢茂密的熱帶森林。
尊敬的各位領導嘉賓、媒體界朋友、迪威樂的伙伴們：
大家上午好！
三月的溫和透著別樣的親切，在這陽光明媚的日子里，我們迎來了“迪威樂2015定制化安防論壇”啟動儀式，這是我們安防行業(yè)的又一件盛事。在此，我謹代表迪威樂項目公司——深圳市迪威樂信息技術有限公司，向出席本次啟動儀式的各位致以最摯的問候！
為了更好地迎接安防行業(yè)中產品、服務、營銷三位一體的定制化時代的到來，以全新的多方位、多角度、多層面的理念和思想去更好地詮釋如何才是真正以用戶為中心、以市場為導向，為了讓迪威樂的“4s”商業(yè)模式能在定制化安防新時代中再創(chuàng)輝煌、為迪威樂以一匹中國安防行業(yè)中名至實歸的黑馬在馬年中一馬當先、萬馬奔騰的氣勢下向前一步，我們將以本屆安防定制化論壇為契機，努力實現“行安防匯、迎八方客”。
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項目公司去履行。
什么是安防產品、服務定制化？產品、服務定制化就是個性化定制產品和服務，是市場細分的極限化。目標客戶需要什么，供應商就生產什么，為他們提供相應的個性化服務。什么是安防營銷定制化？定制營銷化是指企業(yè)在大規(guī)模生產的基礎上，將每一位用戶都視為一個單獨的細分市場，根據個人的特定需求來進行市場營銷組合，以滿足每位用戶的特定需求的一種營銷方式。
我們迪威樂項目公司成立的目的就是為客戶提供定制化的營銷方案（即幫助迪威樂的客戶對工程項目設計、技術、施工、資金等解決方案量身定做，讓用戶滿意，更好地帶動定制化項目產品的銷售）、為用戶提供定制化的服務（當用戶消費者在市場上找不到合意的產品后，就希望能借助企業(yè)為自己定制。由于消費者直接參與產品的設計，制定的產品與顧客的需求更吻合，用戶滿意度更高。）
我堅信，在我們的共同努力下，迪威樂2015定制化安防論壇一定會開展得轟轟烈烈，定制化安防時代的腳步將會走得更加穩(wěn)健，安防行業(yè)得到更加健康的發(fā)展，而迪威樂在大家的關心關注下，其發(fā)展一定會邁上一個嶄新的臺階。
最后，預?！钡贤?015定制化安防論壇”活動取得圓滿成功！謝謝大家！
論壇總結講話篇十二
尊敬的各位領導、同行大家上午好：
非常感謝教育局能組織這次論壇，給予我們一個難得的學習機會。帶著一個學習、交流的心愿，懷著一份虔誠的心情和大家一起來談談我鄉(xiāng)校本教研管理的點點滴滴，今天我發(fā)言的主題是《鞠躬校本教研綠地，走進燦漫春天》。
一、在教研互助中共同提升
在新課程實施的過程中，我們越來越感到教研對教學實踐能力的提升有著重要作用，因此我鄉(xiāng)就確立了定時教研、有效教研的主旨。上學期，我們在教育局主任的精心指引下，開始了新一輪的課堂改革。首先，每位教師按照自己的設計在a4紙上寫出自己的單元備課，包括：單元主題、單元結構、主要知識點、易錯點、質量鏈接檢測題等;之后，教研室安排每個學科的集備時間、地點，大家?guī)е约壕膶懙膯卧獋湔n以年級為單位對本單元的主要知識點，易錯點等共同研討、各抒己見、求同存異;接下來，由教研組長把大家的研討設計一一總結并復印分給每位教師;最后，老師們在大掛歷紙上用記號筆填寫集背內容并把它掛在教室顯眼的位置。今年聯(lián)校統(tǒng)一印發(fā)的“掛歷”，不僅成了小學教室里的一道美麗的風景線，而且還給了學生每天有意或無意看到所學內容知識點，易錯題等的機會。長此以往，學生考試難題錯的少了，教師上課也輕松了，一舉兩得。由于學科不同，自身教學特點不同，“掛歷”運用方法也不一樣，體現了“一模多法”。更值得欣喜的是，新的教學模式已初見成效，去年我鄉(xiāng)四名教師運用此模式在聊城市優(yōu)質課比賽中，榮獲了兩個一等獎，兩個二等獎的好成績，結束了從來沒有市優(yōu)質課的歷史，每個年級的期末測試也都有了不同程度的提高。
二、在師生閱讀中共同提升
農民守望稻田，渴望豐收;我們守望鄉(xiāng)村教育，期待學校能在“稻花香里，聽取蛙聲一片”。8月石西軍校長來到蘭沃后，通過調研發(fā)現了大多數孩子作文不會寫，考試失分較多這一現象，隨即發(fā)出了讓每個孩子大量閱讀、海量背誦的倡議書。從開始好作文、好書的閱讀、到經典傳統(tǒng)文化的背誦，學生的閱讀量在日益增加，語言積累也是越來越豐富。石校長還曾自己出資送給每個孩子一本《弟子規(guī)》?，F在大部分孩子背誦了弟子規(guī)，并且閱讀了《論語》、《老子》、《唐詩》等。一個孩子，你教他什么，他就學什么。一個孩子的基本學習能力，是吸收的能力，是海綿式的吸收，整體的吸收。你教他什么，放在肚子里面，不懂沒有關系?長大就有用，一個人是會長大的，學的這些不懂的東西，他有七十年去懂，你怕什么!但是現在不學，一輩子就來不及了!我校六年級的學生南雨雷說：“自從我閱讀了中外經典名著，我強烈地感覺到，我的作文、閱讀題都上了一個臺階。在閱讀的時候，并不一定感覺到明顯效果，但寫起作文來，筆下的文采仿佛不是自己的，不由自主涓涓流出。這就是文化的熏陶，在不知不覺中融入到了閱讀者的生命。“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器”。大量的誦讀，讓孩子們豐富了知識，積累了語言，做起學問、寫起文章來才能旁征博引，成為一代大家。在去年“景芝杯”《中國夢?我的夢》小記者征文比賽中，我鄉(xiāng)有8位同學獲獎，名列全縣第一位;在縣教育局舉辦的“愛我中華，愛我家鄉(xiāng)”小記者征文評選中，我鄉(xiāng)三名同學得獎;“暑假讀一本好書”征文比賽中三名同學獲得一等獎，一名獲得二等獎。同學們爭先恐后的向冠縣周報，聊城日報，聯(lián)校網站積極投稿，大家寫作的的熱情水漲船高，在要求學生大量閱讀的同時，今年聯(lián)校給全體教師每人購買了一本工作思維理念專著——《你在為誰工作》，要求每位教師一定要精讀這本專著，并做好讀書筆記。張莊的校長讀完此書在他的感想中寫到“我很慶幸能讀到這本書，它讓我深深明白了工作是一個施展自己才能的舞臺，是體現生命價值的舞臺，沒有這個舞臺，我們縱使才華橫溢又有什么用呢?努力工作吧!人生因工作而精彩!我們忠心的希望閱讀能成為伴隨終身的生活習慣;讓閱讀成為我們人生旅途所必須經歷的精神跋涉，使我鄉(xiāng)每一位老師都受到洗禮，心靈得到凈化。
三、在專家引領中共同成長
論壇總結講話篇十三
首先，感觸最深的是自己做的準備、研究遠遠不夠。雖然脫稿了，但是沒能用比較口語的方式表達出來；深深感到自己做的遠遠不夠，無論是在此次論壇的準備，還是在讀書方面，不過，通過此次論壇知道了自己的不足，也找到了讀書的動力，以后會真正的.沉下心來好好跟著老師讀書，希望為時不晚。
其次，針對論文內容研究地不夠深入，好多問題還需要進一步的深思，沒能內化為自己的知識，所以描述的時候很亂，這點要感謝璐姐的點評，讓我眼前一亮，明白了自己的問題在哪兒。
再者，就是自己的寫作能力、文筆很需要繼續(xù)修煉，不僅僅要讀教育專業(yè)書籍，讓自己對教育知識有更深入的理解，還需要閱讀文學書籍，提高自己的表達、寫作能力。
另外，正是由于我們寫的論文沒有提前商量，總體看起來，涉及的方面各不相同，看起來有點亂，雖然把論文提前兩天發(fā)下去了，但是討論的時候，還是存在一些障礙，比如說，對于“全面?zhèn)€性化發(fā)展”的理解，古在麗的論文中有詳細對其的理解，但是還是有學生對此問題不明白，所以在為其講解“分層教學與學生全面?zhèn)€性化發(fā)展”的關系時，反復說也還是不懂。
總之，我覺得我們還需要很多、很多、很多的努力和學習。我的感觸頗多，遠不是三言兩語能表達完的，以后會在讀書中具體實踐的。
論壇總結講話篇十四
尊敬的各位來賓朋友：
在此，我謹代表xx全體人員對各位光臨本次高峰論壇表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。時光飛逝，今年已是歐爾陶衛(wèi)浴入駐中國的第五個年頭了，很榮幸有各位新老朋友一路陪伴著我們一起成長，再次對支持歐爾陶衛(wèi)浴事業(yè)的各位朋友表示由衷的感謝。為了共商歐爾陶衛(wèi)浴的未來發(fā)展大計，因此，邀請大家參加本次的“織在20xx――跨思路 新征程”高峰論壇活動。
回望過去幾年，源于意大利經典與東方時尚的碰撞擊出了耀眼的火花，歐爾陶衛(wèi)浴取得了可喜可賀的成就，在中國衛(wèi)浴行業(yè)站穩(wěn)腳跟、穩(wěn)步向前。時至今日，歐爾陶衛(wèi)浴已在中國數十個城市與地區(qū)設立了銷售網點;企業(yè)品牌獲得“中國馳名商標”、“節(jié)水認證”等榮譽稱號;企業(yè)產品榮獲國際國內各項大獎。能夠取得如此不俗的成績，不是集團幾個領導就可以輕易得到的，正是由于在座各位的辛勤與努力才有今天歐爾陶所取的成就。請允許我，讓大家把掌聲獻給與歐爾陶并肩奮斗的自己。
近兩年來由于受到國際金融危機的影響，衛(wèi)浴市場并不是很景氣，但是在這場“寒潮”中，南安地區(qū)衛(wèi)浴產業(yè)的發(fā)展大有超過佛山陶瓷衛(wèi)浴區(qū)的趨勢。在這股“逆流”中，歐爾陶衛(wèi)浴在市場中穩(wěn)步發(fā)展，在混戰(zhàn)中打拼出屬于自己的一片領地，銷售網點已遍布全國各地。在20xx年，歐爾陶衛(wèi)浴異軍突起發(fā)展迅猛而有條不紊，集團廠區(qū)擴建、聘請資深行業(yè)專家、設計新一代展廳等等一系列具有戰(zhàn)略性意義的行動。為了能夠給各位來賓朋友提供專業(yè)化、規(guī)范化的幫助與支持，從20xx年開始，我們將有新的辦法、規(guī)定同各位進行合作。
由廚衛(wèi)行業(yè)權威機構數據得知：目前國內衛(wèi)浴行業(yè)的市場飽和率僅僅只有23%，“新農村”尚有大量的市場空白地帶，國內衛(wèi)浴行業(yè)的開發(fā)潛力依然非常廣闊。20xx年，對于所有歐爾陶人來說，是至關重要的一年，也是決勝年，必須時刻準備著打一場硬仗。集團屆時將在產品陳列、營銷策略、廣告宣傳等方面加大力度對各位來賓進行支持，讓歐爾陶衛(wèi)浴品牌真正深入消費者的內心。我相信：在集團和各位來賓的共同努力下，20xx年的歐爾陶一定可以發(fā)展得更快更好，向著更宏大的目標前進。
值此新年即將來臨之際，我謹代表全體歐爾陶衛(wèi)浴工作人員對各位來賓朋友送出新年的祝福：祝大家事業(yè)節(jié)節(jié)高升，身體健健康康，全家快快樂樂!
最后，真心的感謝大家的光臨!謝謝大家!
論壇總結講話篇十五
1、給大家一次集中學習的機會：大家集合起來，相互比較一下，相互溝通一下，就彰顯了集體的力量。壇主教師總結的過程就是學習的過程，這個論壇材料應該來源于班級管理，又高于班級管理實際的，所以應該是日常班級管理工作的升華版。通過班主任論壇，老師們容易找到身邊“土生土長”的草根英雄，找到這些草根英雄不是目的，最重要的是吸收他們身上的經驗，結合自己的實際，創(chuàng)造一個新的班級管理高峰，自我造就成一個被別人模仿的新“標桿”。
2、是教育優(yōu)勢擴散和傳遞的一種途徑：借用這次機會，好多教師班級管理的優(yōu)秀做法得以整理、總結和提升，然后傳遞給大家；“做”固然很重要，但把“做”的說好也是一種能力，“做”讓“說”具有實質和內涵，而更有說服力，“說”讓“做”由實踐上升為理論，而更加理性。
1、是學校最基層的管理者：班級是學校的基本單位，班主任是天下最小的主任，但履行著天下最大的職責――育人，可以說，班主任決定著一個地方的人口素質，班主任是孩子潛移默化的模仿者，干班主任時間稍長，你班孩子身上或多或少都能找到你的影子，這對班主任來說應該是一件幸福的事情，因為你的生命得到放射性的延續(xù)。每個孩子是班級里五十或六十分之一，但每個孩子都是每個家庭的唯一，由于教育的無奈，我們可能丟失幾個后進生，不足為惜，但是對每個家庭來說，他唯一的孩子掉隊或丟失，將是這個家庭最大的悲劇和災難，所以說，每位班主任都承載著五六十個家庭的希望和未來，每個家庭最大的一塊“寶”是押在班主任手里的，所以班級管理中每行一事，必經考量和再三斟酌。
2、班主任是學校和家庭，學校和社會溝通的橋梁和紐帶：學校的辦學理念、辦學思路、辦學措施都需要班主任向家庭和社會正確發(fā)聲，一定意義上說，班主任代表著學校，班主任班級管理水平就代表著學校管理水平，學生家長評價學校好壞，主要依據就是班主任的工作方法和工作策略，所以說班主任的一言一行都是代表學校形象的。
所以說，大家要珍惜這次集體學習機會：態(tài)度決定成敗，帶著學習的態(tài)度，必然會學到有價值、有實效的東西；相比外出學習，鎮(zhèn)域內的學習更便捷，更耐久，并且更容易效仿，更容易與自己的實際結合，在短時間內就可以產生實效。都說，一個好校長就是一所好學校，這不足為信，但是一個好班主任就是一個好班級，這是有目共睹的，是可信無疑的，一群好班主任鑄就一所好學校那也是指日可待的。所以，希望通過這次班主任論壇，大家爭取做到學有所獲，獲有所用，用有所值！
論壇總結講話篇十六
尊敬的各位專家、領導、各位學員：
大家上午好
應xx區(qū)領導邀請，今天非常榮幸能夠參加此次高層論壇的開班典禮，非常高興。首先，我代表xx市經信委對培訓班的召開表示祝賀！對各位專家在百忙中蒞臨授課表示熱烈的歡迎！在座的各位學員都是來自xx區(qū)優(yōu)秀科技企業(yè)，是xx科技與經濟發(fā)展的骨干力量，對大家的到來表示熱烈歡迎！
企業(yè)管理的創(chuàng)新是有利于企業(yè)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略,它符合國家政策導向,符合企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢,符本提高企業(yè)競爭能力的要求。這次培訓班的開辦體現出了xx區(qū)對企業(yè)管理創(chuàng)新的重視程度，也是為今后企業(yè)抓好管理創(chuàng)新的具體指導。些次活動，對于增強企業(yè)發(fā)展活力，促進區(qū)域經濟又好又快發(fā)展將起到重要的推動作用。
接下來的幾天里，幾位專家還要對我們作內容豐富、針對性強的授課，希望大家能夠認真學習、深入領會。下面，是我對企業(yè)管理創(chuàng)新的幾點想法與大家共同探討。
1、提高企業(yè)經濟效益，管理創(chuàng)新的目標是提高企業(yè)有限資源的配置效率。提高企業(yè)經濟效益分為兩個方面，一是提高目前的效益，一是提高未來的效益，即企業(yè)的長遠發(fā)展。管理諸多方面的創(chuàng)新，有的是提高前者，如生產組織優(yōu)化創(chuàng)新，有的是提高后者，如戰(zhàn)略創(chuàng)新與安排，無論是提高當前的經濟效益還是未來的效益，都是在增強企業(yè)的實力和競爭力，從而有助于企業(yè)下一輪的發(fā)展。
2、穩(wěn)定企業(yè)、推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)管理有序化、高度化是企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的重要因素，因為管理創(chuàng)新的結果是為企業(yè)提供更有效的管理方式、方法和手段，管理創(chuàng)新對穩(wěn)定企業(yè)、推動企業(yè)發(fā)展的作用體現在許多方面。
3、有助于企業(yè)家的形成?，F代企業(yè)管理創(chuàng)新的直接成果之一就是形成企業(yè)家階層。這一階層的產生，一方面使企業(yè)的管理掌握于專家的手中從而提高了企業(yè)資源的配置效率，另一方面使企業(yè)的所有權與管理權發(fā)生分離，推動企業(yè)更健康地發(fā)展。企業(yè)家的形成對企業(yè)的發(fā)展有很大作用，因為對企業(yè)家而言,企業(yè)的存續(xù)對其職業(yè)有至關重要的作用，他們必然關心創(chuàng)新，關心管理創(chuàng)新。因此，企業(yè)家們往往成為重要的管理創(chuàng)新的主體。以上三點想法不過是管理創(chuàng)新對企業(yè)的發(fā)展的諸多具體作用之一，但足以證明管理創(chuàng)新在企業(yè)生存和發(fā)展中的地位。
“企業(yè)的靈魂在創(chuàng)新”，我們要深刻領會這一精神實質，發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)新能力，使xx區(qū)成為企業(yè)管理創(chuàng)新的引領者。
最后，祝此次培訓班取得圓滿成功！祝各位專家、領導和企業(yè)界的朋友們身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！