心得體會是一種對自己的匯報和總結，可以更好地展現自己的思考能力和創(chuàng)新思維。那么，怎樣寫好一篇心得體會呢？首先，要有一個清晰的總結對象，可以是一段時間內的學習、工作或生活；其次，要有明確的主題和觀點，可以通過梳理思路，提綱挈領，將所要表達的內容分類和排序；此外，要注重語言的簡潔明了，邏輯的連貫清晰，以及真實感人的情感表達；最后，要記得在總結中加入自己的思考和啟示，以及對未來的規(guī)劃和期許。這些心得體會范文可供大家參考，有助于提升寫作水平。
模擬仲裁實訓心得體會篇一
在經濟全球化的浪潮中，爭議解決機制的重要性日益凸顯。作為未來法律從業(yè)者，我有幸參與了一次模擬仲裁實訓，這不僅增進了我對仲裁程序的了解，也讓我深刻領悟到了仲裁的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。本文將從對實訓過程的回顧、對仲裁的認識、對團隊合作的體會、對自身能力的提升以及對未來職業(yè)發(fā)展的展望五個方面，展開述評。
首先，回顧實訓過程，我不禁感慨萬分。整個實訓過程仿真真實的案件操作，從承擔角色、收集證據、撰寫材料、展開爭議到最終裁決，每個環(huán)節(jié)都讓我深感其復雜性和挑戰(zhàn)性。與實際仲裁相比，雖然缺乏實際的權威性和強制力，但在模擬環(huán)境中，我們還是能夠真實地感受到仲裁的核心價值和運行流程。整個實訓過程對我們的法律思維和團隊協作能力提出了更高的要求，這是一次寶貴的實踐經驗。
其次，仲裁在糾紛解決中的地位日益重要。仲裁作為一種非正式的爭議解決機制，具有相對快速、靈活、保密的特點。在國際商事糾紛中，尤其是跨國公司之間的爭端，仲裁通常被作為首選方式，以避免不同國家法律體系的沖突和司法程序的復雜性。通過模擬仲裁實訓，我進一步認識到仲裁的優(yōu)勢，不僅可以節(jié)約時間和成本，還能夠保護商業(yè)機密和保持商業(yè)關系的穩(wěn)定。相比于訴訟，仲裁更加注重當事人的自主性和雙方爭執(zhí)的化解，更適合于商業(yè)糾紛的解決。
再次，團隊合作在仲裁實訓中顯得尤為重要。在實訓過程中，我們組成了一個小組，每個人扮演不同的角色，有當事人代理人、證人、仲裁員等。我們需要協同工作，收集證據、分析爭議、準備辯詞，以期在仲裁案中取得勝利。在這個過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。只有大家相互配合、密切協作，才能充分發(fā)揮各自的專長，以期取得更好的結果。通過與團隊成員的討論和合作，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還感受到了團隊協作的魅力，這將對我今后的職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。
此外，實訓過程也讓我對自身能力有了更全面的認識。在仲裁過程中，我需要站在專業(yè)角度去思考問題，并用法律的語言有效地表達自己的觀點。通過撰寫材料和進行口頭辯論，我逐漸提升了自己的法律文書寫作和辯論技巧。此外，我還發(fā)現自己對法律事務的綜合理解能力和解決問題的能力也得到了鍛煉和提高。這次實訓增強了我對自身所學知識的信心，也讓我更加明確了今后的發(fā)展方向。
最后，此次模擬仲裁實訓不僅是一次學習經歷，更是對未來職業(yè)發(fā)展的展望。通過參與實訓，我對仲裁這種爭議解決方式有了更深入的了解，并感受到了自己的興趣和激情。今后，我希望能夠在法律事務所或國際仲裁機構從事仲裁工作，不僅能夠鍛煉和提高自己的法律實踐能力，還能為國際商事糾紛解決做出貢獻。
總之，通過模擬仲裁實訓，我深刻認識到仲裁在糾紛解決中的重要地位和不可替代性，也意識到了團隊合作和個人能力的重要性。這次實訓為我今后的職業(yè)發(fā)展指明了方向，增強了我走上法律之路的信心，也讓我對仲裁這一專業(yè)領域充滿憧憬。希望通過今后的學習和實踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的仲裁從業(yè)者，為各類爭端的解決做出自己的貢獻。
模擬仲裁實訓心得體會篇二
模擬仲裁實訓是一種讓學生通過模擬法庭方式，進行仲裁案件的模擬操作的教學活動。這種實踐性教學方法有助于學生將理論知識與實際應用相結合，培養(yǎng)學生的仲裁技能和法律素養(yǎng)。在我參與模擬仲裁實訓的過程中，我深刻體會到了仲裁的重要性和這一實訓活動的價值。
首先，通過模擬仲裁實訓，我增強了對法律知識的理解和應用能力。在實訓中，我們要仔細研究案件材料，了解案件的背景和涉及到的法律條款。然后，我們需要運用所學到的法律知識，分析案件的法律問題，并裁決爭議。這個過程不僅要求我們對法律知識的深入理解，還需要我們精確應用法律條款來解決問題。通過實際操作，我鞏固了我在課堂上所學到的理論知識，并學會了將其應用到具體案例中。
其次，模擬仲裁實訓提高了我的團隊合作和溝通能力。在實訓中，我們需要與隊友密切合作，共同研究案件材料，并進行討論和交流。我們需要充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，將團隊的工作合理分配，并精確完成分工任務。與隊友一起研究案件材料、討論案件問題、制定辯詞和裁決意見，不僅拓寬了我的思維和視野，還培養(yǎng)了我的團隊合作和溝通能力。
第三，模擬仲裁實訓提升了我的解決問題和批判思維能力。在實訓中，我們要分析案件中的爭議點和法律問題，并提出具體的解決方案。同時，我們要批判性地思考各種可能的解釋和法律觀點。通過與隊友的討論和辯論，我學會了理解和評估不同的觀點，并學會了提出具有說服力的解決方案。這種批判思維的培養(yǎng)對我今后的學習和工作都具有重要意義。
第四，模擬仲裁實訓鍛煉了我的應變和壓力管理能力。實訓中，我們需要在有限的時間內完成所有任務，并在庭審中以最佳狀態(tài)表現。這要求我們能夠迅速調整自己的思維和行動，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。同時，庭審中的討論和辯論要求我們在壓力下表現自如，保持冷靜和專業(yè)。通過模擬仲裁實訓，我學會了高效應對壓力和緊張情況，提高了我應變的能力。
最后，模擬仲裁實訓激發(fā)了我對仲裁事業(yè)的興趣和熱情。通過親身體驗仲裁實際操作的過程，我深入了解了仲裁的工作方式和重要性。我意識到仲裁是一種有效解決爭議和促進社會公正的方式，它具有自身的優(yōu)勢和價值。在未來，我希望能夠繼續(xù)深入研究仲裁理論和實踐，為社會公正做出自己的貢獻。
總之，參與模擬仲裁實訓的過程中，我通過加深對法律知識的理解和應用能力，提高了團隊合作和溝通能力，培養(yǎng)了解決問題和批判思維能力，鍛煉了應變和壓力管理能力。這次實訓不僅讓我收獲了豐富的經驗和知識，也激發(fā)了我對仲裁事業(yè)的興趣和熱情。我相信這些寶貴的體驗和收獲將對我今后的學習和工作具有深遠的影響。
模擬仲裁實訓心得體會篇三
第一段：介紹仲裁實訓以及參與的背景和目的（200字）
模擬仲裁實訓是指以真實案例為基礎，通過模擬法庭審理及仲裁程序的方式進行的實踐活動。作為一名法學專業(yè)學生，我有幸參與了這次仲裁實訓，旨在提高我的法律素養(yǎng)和職業(yè)能力。本次實訓由學校組織，模擬了一起貿易糾紛案件，參與者包括我所在的法學院的同學們。實訓的目的是讓我們在真實的案件環(huán)境中，模擬仲裁程序，發(fā)揮自己的角色，提供解決貿易糾紛的方案，并通過辯論和論證的方式，展現自身的思維和口才能力。
第二段：反思實訓過程中的挑戰(zhàn)和收獲（300字）
在仲裁實訓的過程中，我面臨了一系列的挑戰(zhàn)。首先，是案件的準備工作。我們需要深入了解案件的細節(jié)、法律法規(guī)和相關國際貿易慣例。這需要大量的閱讀和研究，以確保我們能夠提供準確和全面的法律分析和解決方案。其次，是公開陳述和辯論的要求。為了在仲裁庭上表現出色，我們需要具備良好的溝通和表達能力，并且需要能夠充分理解并反駁對手的觀點。雖然這些挑戰(zhàn)對我來說并不容易，但通過努力和持續(xù)的鍛煉，我逐漸克服了這些困難，并在實踐中不斷改進。
通過參與這次實訓，我獲得了許多寶貴的經驗和收獲。首先，我學到了如何運用理論知識到實踐中。在準備和辯論的過程中，我需要將學到的法律理念和原則應用到具體案例中，并形成自己的觀點和主張。其次，我提高了自己的思考和分析能力。仲裁實訓需要我們能夠全面而深入地審視案件，從多個角度分析問題，并找到最合適的解決方案。通過與同學的討論和辯論，我不僅學會了尊重和接受他人的觀點，也意識到了自己的不足，進而不斷改進和完善。
第三段：發(fā)現和總結自己的優(yōu)勢和不足（300字）
在仲裁實訓中，我發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足。首先，我的優(yōu)勢之一是扎實的法律基礎知識。在實踐中，我能夠快速準確地找到相關法律條文和案例，并可以有效地運用它們來支持我的觀點和論證。此外，我還具備良好的演講和表達能力。在仲裁庭上，我能夠清晰地陳述自己的觀點和主張，并用恰當的語言和說服力來說服評委和其他參與者。
然而，我也發(fā)現了一些自己的不足之處。首先，我在案件分析和法律邏輯推理方面還有待提高。有時候，我會在分析和推理過程中遺漏一些重要的細節(jié)或因素，導致我做出的結論不夠準確或全面。此外，我在應對突發(fā)情況和應變能力方面還需要提高。有時候，仲裁實訓中出現的問題超出了我的預期，我需要更好地應對這些意外情況，并且靈活調整自己的策略和思路。
第四段：未來發(fā)展方向和改進策略（300字）
參與模擬仲裁實訓讓我對自己的發(fā)展方向有了更清晰的認識。首先，我希望進一步加強自己的實務能力，提高自己的案件分析和解決問題的能力。為了達到這個目標，我將繼續(xù)學習和深入了解判例法和相關法規(guī)，培養(yǎng)自己的法律思維和分析能力。其次，我將注重提高自己的團隊合作和溝通能力。在仲裁實踐中，合理的分工和有效的協作對于取得好的成績至關重要。為此，我將積極參與集體討論和合作項目，提高自己的團隊意識和合作能力。
第五段：總結（200字）
參與這次模擬仲裁實訓是我法學學習中的一次難得機會，我從中獲得了寶貴的經驗和知識。通過分析和總結自己的優(yōu)勢和不足，我明確了自己的發(fā)展方向和改進策略。我相信，通過持續(xù)的努力和不斷的實踐，我可以提升自己的綜合素養(yǎng)，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
模擬仲裁實訓心得體會篇四
近年來，隨著全球經濟的發(fā)展，仲裁庭的地位與作用越來越受到重視。為了提高我國大學生對仲裁工作的了解，培養(yǎng)他們的解決商事糾紛的能力和法律素養(yǎng)，各大高校紛紛開設模擬仲裁庭實訓課程。我校于近期舉辦了一次有關仲裁庭實訓的活動，我在其中擔任仲裁員角色，通過親身參與這一實踐環(huán)節(jié)，我收獲頗多，對仲裁庭工作有了更加深刻的認識。
首先，通過參與模擬仲裁庭實訓，我對仲裁程序有了更加全面的了解。在實訓中，我們從案件的立案、申請、答辯等環(huán)節(jié)開始，模擬了真實的仲裁程序。每一環(huán)節(jié)都需要我們進行仔細的研究和準備，例如，審查仲裁協議的有效性，審查當事人的申請材料等。通過模擬實訓，我深入了解了仲裁程序的法定要求和流程，掌握了合理運用程序規(guī)則的能力。
其次，加入模擬仲裁庭實訓讓我鍛煉了提問和聽證的能力。作為仲裁員，我需要主持聽證會，對案件事實進行調查，并對當事人進行提問。而模擬實訓中的角色扮演使我逐漸熟悉起提問的技巧，如如何根據事實交叉詢問當事人，如何巧妙地引導當事人回答等。在模擬實訓中，我不斷實踐，提高了自己的提問和聽證能力。這對于今后從事法律工作，尤其是參與仲裁庭的工作起到了積極的促進作用。
第三，參與模擬仲裁庭實訓增強了我團隊合作的意識和能力。模擬實訓是一個團隊合作的過程，除了仲裁員，還有書記員、代理律師等不同的角色，我們需要相互配合、協作，共同完成案件審理。在實訓中，我們互相學習、互相幫助，充分發(fā)揮各自的專長，為案件的解決提供全方位的支持。這個過程讓我深刻認識到只有團隊齊心協力，才能提高工作效率，取得更好的成果。
第四，模擬仲裁庭實訓使我對法律專業(yè)的知識運用和實踐能力得到了鍛煉。在實訓中，我們需要根據具體案件，運用已學習的法律知識，對案件進行綜合分析、評判和處理。通過實際操作和角色扮演，我們的法律理論變得更為具體和實際，我們開展了案例研究，對相關法規(guī)進行了深入研究。這些實踐活動的開展，讓我對法律條文有了更加深刻的理解，并能運用到具體的案件審理中。
最后，通過參與模擬仲裁庭實訓，我培養(yǎng)了應變能力和溝通技巧。在角色扮演中，我們需要處理各方的沖突和矛盾，需要及時解決各類問題。通過這個過程，我不斷鍛煉自己的靈活應對能力，學會針對不同情況采用不同的溝通策略。這對于今后從事法律工作，尤其是仲裁工作非常重要，因為在現實生活中，不同的當事人、律師或者其他仲裁庭成員都有不同的溝通方式和需求。
總而言之，通過參與模擬仲裁庭實訓，我對仲裁工作有了更加全面的了解；我的提問和聽證能力得到了提高；團隊合作意識和能力得到了鍛煉；法律專業(yè)知識和實踐能力得到了鍛煉；應變能力和溝通技巧得到了培養(yǎng)。這次實訓對我個人職業(yè)生涯的發(fā)展具有積極意義，我將長此以往，致力于培養(yǎng)自己在仲裁領域的能力，為商事糾紛的解決和社會進步盡自己的一份綿薄之力。
模擬仲裁實訓心得體會篇五
注：根據需要可以適量增減字數。
第一段：引入模擬仲裁實訓的背景和目的（200字）
模擬仲裁實訓是法學院為了提高學生綜合素質和實踐能力而組織的一項重要實踐活動。在實訓中，我們所扮演的仲裁員、當事人或律師等角色，通過模擬真實的仲裁過程，提升了我們的法律思維能力、辯論能力以及解決爭議的能力。模擬仲裁實訓不僅是對我們所學知識的檢驗和應用，更是培養(yǎng)我們的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神的重要途徑。在這次實訓中，我充分體會到了仲裁的魅力和挑戰(zhàn)，收獲頗豐。
第二段：認識仲裁實訓的收獲和挑戰(zhàn)（300字）
模擬仲裁實訓的過程中，我首先感受到了仲裁實踐的專業(yè)性和專門性。在仲裁案件中，各方當事人往往從專業(yè)角度出發(fā)，通過專業(yè)的證據和法律理論進行辯論，這對我們的專業(yè)知識掌握提出了更高的要求。通過準備案件材料、編寫辯護詞和質證提問等環(huán)節(jié)，我不僅了解到了仲裁實踐的基本規(guī)則和程序，還進一步提高了自己的研究和寫作能力。
與此同時，模擬仲裁實訓也給我?guī)砹撕艽蟮奶魬?zhàn)。在角色扮演中，我們需要深入理解案件事實并準備充分的辯護材料，還要在庭審中保持冷靜和清晰的思維，充分展現出自己的才能和信心。與律師對上陣一樣，庭上庭下的辯論、質證和反駁要邏輯性強，條理清晰，這對我們的思維和表達能力提出了更高的要求。
第三段：感受到的重要能力與價值（300字）
模擬仲裁實訓使我深刻感受到了積極溝通與合作的重要性。作為仲裁員、當事人或律師，我們需要與他人充分交流和協作，解決問題。在準備案件和庭審過程中，我們需要及時溝通、約商并爭取共識。與其他成員密切配合，分工協作，使整個案件順利進行。
同時，模擬仲裁實訓也鍛煉了我解決問題的能力。在模擬仲裁過程中，我們要捕捉關鍵信息、提出有力的反駁和爭訴理由，并通過證據和法律依據支持自己的論點。這不僅需要我們對相關法律知識的熟悉，還需要我們具備較強的分析、推理和判斷能力。
第四段：個人成長與啟示（200字）
通過模擬仲裁實訓，我不僅提升了專業(yè)能力，還有了更深入的個人成長。首先，我不再將法學知識僅僅局限于理論學習，而是能夠將其應用于實踐中，并在實際操作中加深理解。其次，通過與其他同學的交流、討論和辯論，我了解到了各種不同觀點和思路，擴寬了自己的思維和視野。最重要的是，模擬仲裁實訓讓我更好地認識到自身的優(yōu)勢和不足，進一步激發(fā)了我對法律事業(yè)的熱情和追求。
第五段：對模擬仲裁實訓的展望和總結（200字）
通過參與模擬仲裁實訓，我深刻感受到了仲裁實踐的挑戰(zhàn)和魅力，也認識到了自身的不足之處，意識到了需要繼續(xù)努力和學習的方向。未來，我希望能夠繼續(xù)參與該項實訓項目，以提高自己的法律素養(yǎng)和實踐經驗。同時，我也希望模擬仲裁實訓能夠得到更多的推廣和應用，以培養(yǎng)更多具有實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)的法律人才?？偠灾?，模擬仲裁實訓是一次難得的學習機會，通過參與實訓，我們不僅可以提高自己的實踐能力，還可以認識到自身的優(yōu)勢和不足，為未來的法律事業(yè)奠定更堅實的基礎。
模擬仲裁實訓心得體會篇六
近日，我和同學們參加了一場模擬仲裁實訓，這是一次寶貴的學習機會。在這次實訓中，我體會到了仲裁程序的流程和技巧，深刻認識到了仲裁的重要性和特點。同時，我也發(fā)現了自身在模擬仲裁中的不足，這些經驗也將成為我今后進一步提高的動力。
首先，模擬仲裁實訓讓我全面了解了仲裁程序的具體流程。在實訓過程中，我們從案件立案、調解、仲裁庭審等多個環(huán)節(jié)進行了模擬。通過這些實踐，我對仲裁程序的實質有了更深入的理解。我發(fā)現，每一步都有自己的重要性，每一步都需要我們認真對待。只有這樣，才能保證仲裁過程的公正、高效和透明。
其次，我在實訓中領悟到了仲裁的技巧與特點。仲裁是一種非訴訟糾紛解決方式，與訴訟相比存在許多獨特的特點。在仲裁中，仲裁員需要更加注重雙方當事人的協商與調解，而非僅僅依靠法庭的判決。這要求仲裁員具備一定的溝通能力和調解才能。另外，仲裁中也更加靈活和便捷，而不像訴訟那樣拖延耗時。這對于當事人來說，無疑是一種福音。在實訓中，我們要求能夠熟練運用這些特點，將其轉化為解決糾紛的有效手段。
然而，通過實訓，我也發(fā)現了自己在模擬仲裁中的一些不足之處。首先，我在表達與溝通上還有待提高。在模擬的庭審過程中，我感覺自己有時候表達不清楚，冗長的陳述和繞口的措辭讓人難以理解。這一點在與當事人交流與引導時尤為明顯。其次，我在辨別與分析案件問題時還有所欠缺。模擬仲裁中的案件情景有時較為復雜，需要仔細辨別矛盾點并進行針對性的分析。我認識到，在這方面，我需要加強自己的能力。
最后，這次模擬仲裁實訓給我留下了許多寶貴的經驗和教訓。仲裁是一項復雜而重要的工作，要求仲裁員具備法律素養(yǎng)和專業(yè)水平。我明白在今后的學習和工作中，需要努力提升自己的法律素養(yǎng)和專業(yè)技能，充分了解仲裁制度的相關法律法規(guī)和解決方法。同時，我還要提高自己的表達與溝通能力，這是一個艱巨的任務，但卻必不可少。
總的來說，這次模擬仲裁實訓給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和反思。我意識到仲裁是非訴訟糾紛解決的重要方式，也是法律專業(yè)人士必須掌握的技能。我將切實改正自身在模擬仲裁中的不足，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為今后的仲裁工作做好準備。
模擬仲裁實訓心得體會篇七
隨著國際貿易的發(fā)展，仲裁逐漸成為解決國際商務爭端的重要手段之一。為了提高大學生的仲裁實踐能力，讓學生更深入了解仲裁程序和仲裁理念，學校開展了仲裁模擬比賽。在這次比賽中，我學到很多仲裁知識和技巧，也深刻體會到了仲裁的重要性和實用性。
第一段：了解仲裁理念
在比賽前，我們需要學習仲裁的基本理論知識。通過學習中英文的仲裁法律文字和案例，我了解到仲裁是相對于訴訟的更為靈活和高效的爭端解決機制，具有重要的實踐意義。在仲裁中，爭端當事人將由一名或多名仲裁員審理，仲裁員根據法律規(guī)定和事實證據，裁決出最終的仲裁結果。相比于法院訴訟，則需要在事先確定時間、地點和法律適用范圍等方面進行約定，同時，仲裁也能保護商業(yè)機密和商業(yè)信譽，是商貿活動中非常重要的爭端解決方式。
第二段：研究案件事實和法律
在模擬比賽中，我所扮演的當事人需認真研究相關實際情況和實際法律問題，尋找合理的證據和相關法律規(guī)定。例如，我曾經扮演過參與一場房地產合同糾紛的當事人，需要研究合同內容、當事方之間的關系以及可能產生的爭議、法律規(guī)定等等。通過充分的調研和研究，我能夠更好地了解案情，合理對待法律問題，進而準確陳述自己的訴求。
第三段：練習辯論和談判
在仲裁中，仲裁員可能會要求當事人進行辯論或談判。這就要求我們在日常練習中不斷地加強辯論技巧和談判技巧的訓練。比如，在模擬的仲裁比賽中，我注意到問題的提出方式，語言的有效性，以及辯論的邏輯性和連貫性的重要性。對于對手提出的觀點，我們需要在適當的時候進行反駁或提出我們的反駁，讓對手能夠理解我們的立場，同時也要求我們尊重對手意見并適當表達出一些靈活性。
第四段：體會仲裁的價值
在模擬比賽的過程中，我充分體會到仲裁的價值和意義。仲裁不僅可以保護當事人的商業(yè)機密和商業(yè)信譽，同時也是一種高效、便捷的法律爭端解決方式。尤其是針對國際商務交流，仲裁能夠克服法律制度差異等難題，為商務爭議的解決帶來了更為便利和可靠的方式。因此，作為一名法律工作者或是商業(yè)專業(yè)人士，我們有必要不斷提升自己的仲裁能力和素質。
第五段：結語
通過對仲裁模擬的學習和實踐，我對仲裁有了更深入的理解和了解。在歷練的過程中，我不僅打磨了自己的法律思維和法律技能，也不斷鍛煉了自己的談判技能和辯論技巧，這對于我以后的學習和工作也有著非常重要的意義。因此，在今后的學習和實踐中，我會更多地關注國際商務仲裁研究，更深入地掌握國際仲裁實踐的規(guī)律和特點，提高自己的全球化視野和能力。
模擬仲裁實訓心得體會篇八
首先要根據經濟業(yè)務寫出會計分錄（會計循環(huán)的基石）。我原本以為有關的會計知識我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，當把這些理論性的東西搬上實際應用時，我卻無從下手。于是只能把《會計學原理》搬出來，認真的復習了一下，把日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。
然后是根據會計分錄填寫記賬憑證。練習填寫收款憑證、付款憑證、轉帳憑證，了解掌握各種常見原始憑證的格式、記載內容以及填寫方法。
其中開設有明細分類賬戶，現金日記賬戶和銀行存款日記賬戶，登記各種帳戶的期初余額，總分類賬戶。
會計本來就是繁瑣的工作。雖說機長看起來有點像小學生都會做的事，但在實習期間，我曾對著那些枯燥無味的賬目和數字鄧長等的錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯。因此會計工作沒有一定的耐心和細心是很難勝任的，因為一出錯并不能隨便用筆涂、用橡皮擦、用刀片刮。每一個步驟會計制度都是嚴格要求的。比如說：
1、寫錯數字就要用紅筆畫橫線，在寫上“作廢”兩字，這樣才能作廢。
2、對于數字的書寫也有嚴格要求，自己一定要清晰，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，而不能亂寫，否則總賬的借貸雙方就不能平了。
因此，做帳切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要恒心、細心和毅力，那才能到達成功的彼岸！
首先在左上角天明編制單位、編制時間；然后根據賬簿資料、年終決算資料編制財務報告，如資產負債表、利潤表等等；還必須要使資產負債表保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填；最后還要編制人簽名。
總而言之，這一星期的實習讓我對會計崗位的工作有了比較清晰地認識，并在實際操作過程中找出自身存在的不足，對今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。希望接下來的日子里，學校能給我們更多的實習課，以便我們能不斷的查漏補缺，這樣更能幫助我們財會專業(yè)的學生學好專業(yè)課，為以后走向社會奠定良好的基礎。
模擬仲裁實訓心得體會篇九
仲裁是一種常見的解決糾紛的方式，而模擬仲裁則是在學習和培訓過程中模擬實際仲裁過程的活動。在這次模擬仲裁的過程中，我深深地感受到仲裁的重要性和艱巨性。
首先，在模擬仲裁的過程中，我經歷了不同角色的交替。我曾在模擬過程中擔任了仲裁員、原告代理人和被告代理人三個不同的角色。這樣的體驗讓我更加全面地了解到各種角色在仲裁過程中的不同職責和表現方式。在擔任仲裁員時，我深刻意識到在相互協商的過程中，仲裁員的客觀中立至關重要。在模擬的過程中，每個角色都有著不同的訴求和期望，而作為仲裁員應該強調公平、公正，并在了解案情的前提下，做出公正的判斷和仲裁。
其次，在模擬的過程中，我也體會到了溝通的重要性。在仲裁的過程中，雙方的代理人需要對事實進行談判和溝通，在時間和證據的限制下達成一致的共識。在模擬的過程中，我能夠清晰地感知到在“對話”的過程中，相互尊重和走向共識的重要性。在跟對方進行談判和交流時，要注意用口吻委婉并且不要失去建設性質的話語，使雙方能夠達成更好的結果。
第三，在模擬仲裁的過程中，我也意識到了準備工作的重要性。在這個過程中，每一位代理人都需要提前了解案情和相關法律知識，以便在場景中更好地表現和表達自己的立場。在整個模擬過程中，充分的準備可以更好地制定策略，為最后的仲裁結果做好鋪墊。
第四，在模擬的過程中，我也學習到了靈活應對各種情況的能力。在仲裁過程中，案情變化常常出現在人們的預估之外，這時候需要代理人有足夠的應變能力。在模擬過程中，有時候會有些無關的信息干擾到案情的處理，此時需要代理人有足夠的思考能力來判斷什么是干擾的信息，什么是真正解決問題的信息，及時調整自己的思路和對策，獲得最好的解決方案。
最后，我也明確了模擬仲裁這樣的活動對我們班級學習的意義。通過模擬仲裁的過程中，我們不僅能夠學習到領域內的知識和技能，還能夠鍛煉我們的應變和判斷能力，同時也體驗到了平等公正的重要性。這對我們今后很有幫助，不僅僅是在法律領域，還涵蓋了正義和誠信等方面的關鍵素質。
總之，在模擬仲裁的過程中，我對仲裁的重要性和精妙性有了更深刻的領悟。同時，在這個過程中，我也獲得了更多的經驗和技能，這對我未來的發(fā)展也有很大的幫助。我相信，在這次活動中學到的知識和技能，會在今后的生活和學習中帶給我更多的啟示和指引。
模擬仲裁實訓心得體會篇十
模擬勞動仲裁開庭是近年來教育界比較流行的一種教育方式。它是以真實的勞動仲裁案例為基礎，模擬出真實的庭審過程，讓學生在這個過程中扮演各種不同的角色，如當事人、仲裁員、律師、勞動監(jiān)察員等，并通過互動、討論、辯論等方式，來進行案件審理，提高學生的法律意識，加強他們的法律素質。
第二段：模擬勞動仲裁開庭的收獲
在這次模擬勞動仲裁開庭中，我扮演了仲裁員的角色。這個過程讓我感到收獲頗豐。首先，在此次模擬中，我深刻認識到，作為仲裁員既要保證公正，同時也要注重人情。在庭審中，很多案件都存在背后的人情因素，這時候仲裁員不能對沖突雙方采取過于苛刻的姿態(tài)，而應盡量尋求一個和解的方式。其次，我也鍛煉了我的案件審理能力和言辭技巧。要在短短的時間里聽取雙方意見，并在庭審中合理分配話語權，發(fā)表自己的判斷和決定，這對審理工作的經驗和能力都是一種鍛煉。最后，通過模擬勞動仲裁開庭，我對法律知識掌握也更加深入。通過庭審過程中對各種條款和法律規(guī)定的理解和適用，我發(fā)現，對于任何一種工作領域，都需要具備相應的法律知識，否則，法律知識的欠缺或錯誤應用可能會對事情的結局產生負面的影響。
第三段：模擬勞動仲裁開庭的思考
在這次模擬勞動仲裁開庭中，我思考到一個問題，那就是如何平衡公正、合理和人情因素。從我扮演的仲裁員的角度來看，我可以看到，每一位被仲裁的當事人與其他相關方所帶來的不同因素，公正的判決并不一定能得到當事方都能接受的結果。在本案中，涉及到的是勞動爭議。雖然雙方存在一些矛盾，但是最終仲裁員的判決需要考慮到雙方各自的困境，并且應該是一種解決問題的方法而不是更添麻煩。我相信，在實際的生活中，也是這樣的。人可以擁有自己的想法和要求，但是應該在遵守法律的前提下而不是在其法外才能被滿足。
第四段：模擬勞動仲裁開庭的收獲及啟示
通過這次模擬勞動仲裁開庭，我不僅收獲了許多寶貴的經驗和知識，而且感受到了法律與公正的魅力。庭審過程中，我親身參與和深入理解庭審程序和理論，這帶來了巨大的收獲。我相信，勞動爭議只是生活中的一個縮影，實際上，我們身處的任何一個領域都需要知道和理解它的法律規(guī)定，以便更好地應對各種挑戰(zhàn)和風險。
第五段：模擬勞動仲裁開庭的結論
模擬勞動仲裁開庭，旨在提高人們的法律素養(yǎng)和培養(yǎng)其法律意識。本次模擬勞動仲裁開庭，從雙方當事人、仲裁員角度，通過模擬案例中的矛盾與糾紛，我們深刻地意識到了公正、合理以及人情的平衡，更好地了解了法律的實際運用和執(zhí)行。希望未來這種模擬的方式能夠得到更多的廣泛應用，給學生提供更多實踐機會和經驗積累。讓更多人了解法律的價值和作用，讓大家在生活中更加懂得如何掌握法律規(guī)定來維護自身的權益。
模擬仲裁實訓心得體會篇十一
企業(yè)不能模擬，倒閉意味著千萬人失業(yè)；人生不能模擬，結束意味著生命的徹底終結所以，這次比賽我們小組是懷著拒絕的心理進行的。
企業(yè)的8期模擬不知不覺中結束了，我們這組在小組賽中還是取得了不錯的成績，作為一種感悟或總結，我們小組將過程中的心得體會規(guī)整如下：
團隊意識。雖然僅有兩人的隊伍，不敢過度恭維我們彼此的合作意識多么強烈，但彼此對對方的信任，是這次模擬堅持到最后，最終取得成功的根本動力。由于第一次接觸，一些情況不是很熟悉，在一期二期模擬我們小組的企業(yè)綜合排名倒數一二名，正如笑到最后笑的最好，我們小組靠的就是信任，不是放棄而是迎頭趕上。最終的前列的排名不是誰的苦勞，而是團隊的成功。如今的社會不是單槍匹馬打天下的時候了，團隊合作是種氛圍更是種文化，有時簡單的認可，簡單的信任，就是對伙伴努力的最大的安慰，是對伙伴前進的最大動力。社會不缺乏個人主義的英雄，缺少的是團結合作的英雄團隊，缺乏的是團隊成員彼此信任相互勉勵的氛圍，假如企業(yè)有這樣一種團隊，社會有這樣一種氛圍，就沒有搶不下的市場、研制不出的產品。
資金鏈。顯然企業(yè)從創(chuàng)立、發(fā)展、成熟，企業(yè)都不能脫離充足的現有資金，資金是企業(yè)從事一切生產經營活動的基礎，也是盈利的前期準備。這次企業(yè)模擬中，我們組最大的優(yōu)點就是抓住了現有資金，每次決策都留給下期足夠的啟動資金。模擬企業(yè)決策簡單就在有銀行貸款這一方面，現實的社會銀行都勢力的，它在企業(yè)盈利的時候才會想著給你貸款因此，真正的企業(yè)管好自己的錢的同時都會學會怎樣用好銀行的錢。
這畢竟僅是一個模擬。企業(yè)的運作，管理，經營是有各自的一整套規(guī)則，企業(yè)運作管理正是企業(yè)運營的基礎內容。對于那些天生對職場感興趣的大學生，企業(yè)運作管理還會給你的職場生活增加一份籌碼。模擬企業(yè)經營，它是培養(yǎng)大學生興趣的不錯的教學方式，大學生在空洞的學習氛圍中，能夠找到學習的價值與樂趣。興趣是最好的老師的，只有找到自己的真正的興趣，才能找到學習的方向，努力之下成功才會有希望。
實體經濟永遠是一個國家不可忽視的強國之根，企業(yè)是實體經濟的基礎。中國式企業(yè)在總結、引進、吸收國外優(yōu)秀企業(yè)經驗成果中取得一定的成績，不可否認，中國沒有幾家優(yōu)秀的世界級品牌企業(yè)。在金錢利益大背影下，很多人的創(chuàng)業(yè)也成了為賺取金錢的由頭，很好的一個品牌、好有潛力的一個企業(yè)，在創(chuàng)始人賺足了后不是被兼并了就是被合資了，有的`干脆直接宣布破產所以，怎樣培養(yǎng)一群為中國的世界500企業(yè)而奮斗的職場經理人才是現實中國企業(yè)管理教學的重點。企業(yè)模擬不能僅僅停留在表面的職場教化與經營入門上，正是這個原因小組中的我們兩人雖然取得成績，但還是懷著拒絕的心態(tài)。
都說人生不能再來，其實企業(yè)更不能再來，企業(yè)的破產是成千上萬人的失業(yè)。大學生都能懷著一種責任、感恩的心去模擬經營，相信比我們這一小組優(yōu)秀的多的多。
嘗試永遠比幻想有機會、為什么那么的人會幻想著自己的能力在真正的企業(yè)經營中才會體現，模擬經營的嘗試何嘗不是自身職場能力的探索。僅有不斷地嘗試定位好自己，找好自己的方向，人生才有希望。
模擬仲裁實訓心得體會篇十二
作為一個法學專業(yè)的學生，學習過程中，接觸到了很多法律程序和辦理的案件。其中，勞動仲裁是我接觸較多的類型之一，模擬勞動仲裁開庭活動也讓我更深入地了解和體驗了這一程序。在活動中，我扮演了仲裁員和當事人的角色，深刻地領悟到了這一程序的重要性和作用。下面，我將從五個方面談談我在模擬勞動仲裁開庭中的心得體會。
一、 深刻認識到仲裁程序的公正性和獨立性
在模擬勞動仲裁開庭活動中，我身兼仲裁員一職，這讓我深刻地認識到仲裁程序的公正性和獨立性的重要性。在聽取當事人的陳述后，我們仲裁員必須根據法律規(guī)定，根據事實和證據做出公正的裁決。在這一過程中，我們需要公正、中立、客觀地處理當事人的矛盾，并且不能受到其他因素干擾。只有這樣，才能保證仲裁的公正性和獨立性，實現維護當事人的合法權益。
二、 牢記仲裁程序的程序規(guī)定
在模擬勞動仲裁開庭中，我還要求扮演當事人的角色。在這一過程中，我得知了在實際勞動仲裁中必須嚴格遵守的程序規(guī)定。在聽證會前，我們需要提交申請書并發(fā)送到對方當事人，還需要提交相關證件和證據。在開庭后，仲裁員將依據申請書和提交的材料來決定是否組織聽證會。如果需要開展聽證會，當事人還需要自行擬定證言并在聽證會上提交。在勞動仲裁中，牢記仲裁程序的規(guī)定十分重要，只有遵守程序規(guī)定，才能使勞動仲裁程序更加順暢，切實維護當事人的合法權益。
三、 加強證據搜集和核查的技巧
在模擬勞動仲裁中，我還學會了如何加強證據搜集和核查，從而使勞動仲裁程序更加順暢。在實際勞動仲裁中，證據是重中之重，需要做好搜集和核查工作，從而確定當事人的權益。因此，通過模擬勞動仲裁開庭活動，我更加明確了證據的重要性。我找到相關的證據，并進行了梳理和核查，確保證據的真實性和可靠性。這樣做，在勞動仲裁中，就能更加有效地維護當事人的合法權益。
四、 巧妙運用交互溝通技能
在模擬勞動仲裁中，我發(fā)現了交互溝通技巧的重要性。作為一名仲裁員，我需要額外注意語言表達和溝通技巧，避免語言不當或情緒失控等情況。同時，我們也需要關注當事人的語言表達，對其提問并進行深度剖析，使庭審環(huán)節(jié)更具深度和廣度。在模擬勞動仲裁開庭活動中，我學會了掌握交互溝通技能，從而更好地解決矛盾以及確認證據的真實性，為當事人的合法權益提供更好的保障。
五、 更加深入地了解勞動法律體系
在模擬勞動仲裁開庭活動中，我更加深入地了解了勞動法律體系，學習到了法律規(guī)定和相關市場機制。通過這一過程，我發(fā)現我們需要關注市場競爭力，推進市場化改革，同時根據市場需求和經濟發(fā)展動態(tài)調整法律機制。這不僅讓我更好地了解了勞動法看與經濟發(fā)展之間的關系，還幫助了我加深對勞動法的理解和認識。
總之，在模擬勞動仲裁開庭活動中，我從多個角度更好地領悟到了勞動仲裁程序的重要性和作用，進一步加深了對勞動法的認識和理解。同時，也通過這一活動，提高了法律技能和實踐能力，對日后的法律工作具有十分重要的意義。
模擬仲裁實訓心得體會篇十三
模擬仲裁是一種模擬真實仲裁事件，由學生擔任仲裁員，裁決爭議案件的活動。在這個過程中，參與者需要了解仲裁的流程、法律規(guī)定和仲裁中需要考慮的因素。近日，我參與了一場模擬仲裁活動，通過這次活動，我深刻認識到了仲裁的重要性和需要注意的問題。
第二段：了解仲裁流程
在仲裁流程中，首先要明確當事人的關系，確認爭議點。當事人需要提交相關證據和陳述意見。仲裁員需要獨立裁決最后結果。模擬仲裁活動中，我扮演了仲裁員的角色。在整個流程中，我需要保持公正、中立的態(tài)度，聽取雙方觀點和證據，并認真權衡各方面因素，做出公正的裁決。
第三段：了解仲裁規(guī)定
在仲裁過程中，仲裁員需要遵守相關的規(guī)定和法律。例如，國際商業(yè)仲裁規(guī)則、仲裁條款、所適用的法律等。在這個過程中，我深切地感受到法律的重要性和遵循法律的必要性。只有依靠法律，才能保障爭議案件的公正公平和合法性。
第四段：認識仲裁中需要注意的問題
在仲裁中，需要注意的問題很多。例如，裁決人需要熟悉爭議案件相關的行業(yè)知識，了解相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。此外，裁決人還需要特別注意保密性和中立性。除此之外，裁決人需要仔細聽取當事人的意見和證據，并分析各方面的利益和損失，做出公正公平的裁決。
第五段：總結體會
通過這次模擬仲裁活動，我深刻認識到了仲裁的重要性和需要注意的問題。作為一名當事人或者仲裁員，在仲裁中需要做到公正、中立和合法化，遵守相應的規(guī)定和法律。在未來的學習和工作中，我一定會更加注重法律意識和法律素養(yǎng)，不斷學習和提升自己。
模擬仲裁實訓心得體會篇十四
近期，我有幸參與了一個模擬勞動仲裁庭的庭審。這次經歷是一次難得的機會，讓我深刻感受到了勞動糾紛處理的復雜性和專業(yè)性。通過這次模擬經歷，我獲取了許多寶貴的體會，對仲裁制度有了更深入的了解。以下將從三個方面進行總結，包括案件審理流程、解決勞動糾紛的難點以及加強仲裁制度的建議。
首先，模擬勞動仲裁庭使我對案件審理流程有了更加全面的認識。在模擬庭審中，庭長首先宣布了庭審開始并介紹了審理流程，然后雙方當事人逐一陳述自己的觀點和訴求，隨后，雙方當事人進行互動討論并提供相關證據，最后，庭長宣布休庭進行評議并進行仲裁裁決。通過這一流程的模擬，我深刻認識到案件審理需要有條不紊地進行，庭長需要保持公正、中立的姿態(tài)，根據法律法規(guī)和相關證據進行判斷和仲裁決定。此外，我還了解到庭審過程中的筆錄記錄非常重要，它是判決的重要依據之一。
其次，模擬勞動仲裁庭讓我認識到解決勞動糾紛的難點。勞動糾紛處理涉及到廣泛的法律知識和專業(yè)技能，僅僅依靠一般人的直覺判斷是遠遠不夠的。在模擬庭審中，當事人之間的觀點和利益往往截然相反，很少有一方能夠滿意地完成庭審。這就需要庭長在評價和判斷案件時，要有嚴謹的邏輯思維和全面的法律知識，以便做出公正、合理的仲裁決定。同時，庭長還要善于掌握法庭規(guī)則，遵循程序正義，保證雙方的合法權益得到充分的保障。
最后，通過模擬勞動仲裁庭，我還想提出一些建議，以加強仲裁制度。首先，要重視聘用經驗豐富的庭長，以確保庭審的公正性。庭長作為仲裁庭的核心成員，應該具備豐富的法律知識和案件處理經驗，能夠冷靜地評估各個案件的具體情況。其次，要加強對仲裁員的培訓和管理，提高他們的專業(yè)水平。仲裁員作為案件評審的關鍵決策者，他們的專業(yè)能力是保證庭審質量和公正性的保障。此外，應當加強對當事人的法律援助和教育，使他們能夠了解自己的權益和義務，并合法地維護自己的權益。
總之，通過參與模擬勞動仲裁庭的庭審，我對勞動糾紛的處理有了更加深入的了解。我認識到勞動仲裁庭庭審流程的復雜性和專業(yè)性，以及解決勞動糾紛的困難和挑戰(zhàn)。同時，我也意識到加強仲裁制度的必要性，包括重視庭長的聘用、提高仲裁員的專業(yè)水平以及加強對當事人的法律援助和教育。在今后的工作和生活中，我將充分運用所學知識，加強自身能力，為勞動糾紛處理做出自己的貢獻。
模擬仲裁實訓心得體會篇十五
沙盤模擬實訓心得體會（企業(yè)管理）
1、起初，廣告費投資太多了，浪費了大量資金。
2、產品過于陳舊，以至于到最后產品沒有價格優(yōu)勢以及浪費市場。
沙盤模擬學習心得
工管一班 李月 1151011045 按照教學計劃，在本學期的學期末，我們工管班進行了工程項目管理沙盤模擬實訓課程。pmst這門課給我一種新的學習沖擊，徹底擺脫了普通教學課程的單調與空洞，讓我們在實踐中探發(fā)各種經營理念與方法，并且深刻體會到了團隊協作的重要積極性。在模擬實訓課中，我學到了很多東西，同事我自己也總結了一些心得。
在本次小組活動中，我們組進行的是凱旋門工程項目的操作，我在本組中擔任的是生產經理的角色。我主要是負責工程的進度計劃編制、資源需用計劃、施工操作，需要高精度的調配能力。項目經理負責策劃、財務經理負責財政的支出需要智慧多謀、采購經理負責購置材料與大型機械需要認真勤快，經營經理負責工程的風險調控對市場分析則較為敏感。雖然我們分工明確，但并不影響在運行過程中互相融合與督促。幾次模擬操作下來，我們從最初的不知所措頭昏眼花，到最后的茅塞頓開，開懷大笑，都讓我深感，pmst是需要團隊人員之間充分配合、密切聯系的，沒有任何一個總監(jiān)是可以在離開其他人的合作下單獨運行企業(yè)程序的，即使做了，也不是盡善盡美的。
在本次實訓中，我的任務是： 1.生產是需要事先規(guī)劃的工作，根據ceo的決策，確定購買生產線的數量，計算出每條生產線每年的產出，再計算出每年的總產出，告知采購購買原材料的數量。2.根據計算所得的數據制定生產計劃，根據生產能力和生產計劃訂貨。3.根據訂單，進行生產，完工入庫。4.根據市場發(fā)展狀況和產品需求狀況以及生產能力思考是否需要投資新的生產線或是轉產。
5.根據實際情況，制定新的生產計劃，開始下一批生產。6.在生產的過程中，要注重生產能力與產品需求的統(tǒng)一，要充分發(fā)揮生產線的生產能力，做到資源的充分利用，將錢用在最需要的地方，使效益最大化。雖然對于自己的任務要求已經比較明確，但是在實際操作過程中仍然會出現很多問題。例如若是忘了及時申請勞務班組進場，便只有選擇“緊急補救措施”，此時進場運輸費將增加至市場價的2倍；相反，若是任務完成后沒有及時請勞務班組出廠，將產生待工費。又或者派工單填寫不及時，可能導致工程延期，這又是一筆不小的損失。短短一天的沙盤很快就結束了，組員們都感覺在娛樂中有了很多收獲。玩沙盤知識一個過程，我們要善于總結沙盤帶給我們的一些知識與成果。學然后知不足，沒有這次實踐也不會知道自己竟然有這么多專業(yè)知識沒掌握、沒有學。
總體來說，這次的經歷收獲還是頗豐的，不管在游戲過程中企業(yè)的經營結果如何，我還是學到了很多有用的東西，也對企業(yè)有了全新的看法，經營一個企業(yè)并不是想我們所想象的那么簡單，而是非常復雜需要投入大量精力的一個過程。非常感謝許老師能給我們提供這個難得的機會，讓我們可以自己動手親身去體驗，雖然過程很累，但真的學到了很多東西，也將課本知識與實際聯系起來了，讓我對會計這個方向有了更多的感觸，希望以后還能有機會參與這方面的活動。erp沙盤對抗賽既是一場競賽，也是一種體驗式的互動學習。它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體，提高了現場的實戰(zhàn)氣氛圍，在實踐中培養(yǎng)學生的操作能力，讓人身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩和殘酷，體驗承擔經營與責任，在成功和失敗的中體味市場環(huán)境的變化的影響，感受如何考慮企業(yè)的收益及可利用的資源，權衡利弊，統(tǒng)籌安排。同時懂得不能沒有明確的經營目標而盲目生產，在制定決策前，要計算自身企業(yè)的投入和產出。對今后的企業(yè)發(fā)展方向要做仔細打算，不盲目生產，也不過分保守。erp沙盤對抗賽必須具備三個條件，其一是要看準，其二是要團結，其三是要鎮(zhèn)定果斷。說到準，就是我們的投資要投在哪里，如果是投生產線，是投全自動的還是投柔性生產線，如果是產品開發(fā)，是開發(fā)甲種還是乙種，如果是占領市場，是國內還是亞洲，如此等等。我們要看準，就要有團隊的精確的計算，把計算的結果和現在的市場結合起來，看準了要投哪里。說到團結，就是我們要頭一個團結的團隊，我們的團隊要緊密合作，合理分工，傾聽意見，再找出合理的投資意見，一旦意見形成，就不要隨意的更改，也不要因為和自己的意見不同就不去做，我們要以團隊的利益為重，以團隊的利益為中心，努力為團隊、企業(yè)服務。人與人的團結，最終形成企業(yè)和人的和諧的人際關系，有了和諧的人際關系，才能產生強有力的團隊執(zhí)行力。說到鎮(zhèn)定果斷，小一點是一個人的鎮(zhèn)定和果斷，大一點說就是團隊的鎮(zhèn)定和果斷，維護團隊和企業(yè)的鎮(zhèn)定和果斷，這是一個企業(yè)應該具備的基本素質。
三、財務總結：
在這次沙盤大賽中我主要負責處理企業(yè)的各種財務問題以及資金周轉等問題，通過這次在沙盤上的實際操作，我對企業(yè)的經營、整體運作以及財務管理等方面有了新的認識。
首先，一個企業(yè)能夠正常的運轉是要以一個協作的團隊為基礎的，每個人都應當明確自己的職責，做到各司其職，互相配合。其次，作為主管財務方面的人員，應當在經營初期做好財務準備，核對賬面的實際情況，了解企業(yè)目前的財務狀況，做好財務分析幫助ceo明確企業(yè)決策的可實施性。同時還應當把好財務關，哪些資金可以動，哪些資金不可以動應當做到心中有數，避免出現資金周轉不開的重大失誤。
再次，應當做好充分的市場調查，明確市場的發(fā)展趨勢，資金的流轉暢通以及對原材料需求的準確預測才能保證企業(yè)正常的運轉。
我覺得這次的沙盤實際操作讓我學到了很多東西，在會計方面，一個企業(yè)在財務方面的管理是很復雜的，并不是我們在書本上所學到的那么單一的，而是要和實際結合起來，將各方面的知識綜合運用。同時，在賬務上要做到準確、精確，因為財務是企業(yè)進行決策時最重要的參考，如果連自己企業(yè)的賬都做不清楚就更不用談企業(yè)的盈利問題了。我覺得自己作為財務總監(jiān)的角色在這方面出現了失誤，由于課前準備不充分導致企業(yè)在經營過程中賬務方面出現了很多問題，這是我的失職，但這同時也讓我認識到了財務人員的重要性。另外，另一個讓我印象深刻的是團隊之間的合作問題，每個人都應該堅守自己的崗位，擅離職守不對越權管理也是可以的，如果企業(yè)的內部人事結構混亂的話，這個企業(yè)無論底子有多好也是沒有辦法正常經營下去的。企業(yè)的正常運作，包括了生產、銷售、財務、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結構，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現實的，作為一名出色的管理者更應該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。在我看來，一個企業(yè)中，戰(zhàn)略決定結果，細節(jié)決定成敗，財務是細節(jié)上的。第一次接觸沙盤感覺很新奇，之前也瀏覽了用友沙盤書，有點摸不清頭腦，似乎很難，所以也就抱著實踐的態(tài)度去學習，希望通過這次模擬實訓能真正學會它，這次沙盤模擬分兩個步驟，演練部分和實踐部分，第一天我們開始分組并明確了各組中各成員的職務及其各自的責任，我擔任的是營銷總監(jiān)一職，負責市場分析及選單，起到中流砥柱的作用，在老師的帶領下我們熟悉了基本的操作流程，起始年下來感覺還比較簡單，欣慰的是我們在第一年的模擬運營中獲得了龍頭老大的頭銜，即使是不作為成績，但是這對我們來說也是鼓勵，接下來的兩天就開始真正的較量了，老師給我們的任務是保證6年后要盈利，雖然不是很欣賞學分制要求，不過從另一個層面上說也是對我們的一種激勵，讓我們不只是完成任務式的去做，讓我們有壓力，整個兩天的時間里給我的體會真的很深刻，期間我們組成員有爭吵過，也有想放棄的想法，但是最終我們還是挺過來了，這就是團結的力量吧。
運營之前我們進行了分工，各司其職，分工明確，使整個企業(yè)看起來比較有秩序跟活力，我負責的業(yè)務主要是對生產線的生產能力進行統(tǒng)計，然后結合考慮市場需求量和市場價格走勢，從而確定企業(yè)投入廣告的費用以及針對選單的數量和賬期的選擇，綜合本企業(yè)商業(yè)間諜提供的商業(yè)情報進行系統(tǒng)的分析，預測其他企業(yè)的動向，從而確定本企業(yè)的發(fā)展方向，為選擇開發(fā)市場、投資新生產線和開發(fā)質量認證方面提供依據，以求達到預期的效果，提高本企業(yè)的競爭力，這次的實踐對于我來說既是機會也是挑戰(zhàn)，考慮到自己缺乏營銷經驗所以希望通 過沙盤能鍛煉下自己，這次操作中我感覺到營銷總監(jiān)對于一個企業(yè)興衰的重要性，營銷總監(jiān)執(zhí)行力的好壞直接影響到其他部門以及整個企業(yè)的運營效率和業(yè)績，所以在整個過程中都很投入的去做，對其中的每一個細節(jié)都很注重，希望能把企業(yè)切實的運營好，即使有的時候因為一些小麻煩導致有點不耐煩，但是還是自己調整過來了，因為我不只是代表我自己，我要對我們這一組的成員負責，當然最重要的是我學到了很多，這樣就夠了。
感想
第一，要team不要group。
上erp沙盤模擬這樣的課，我總是把它和team這個單詞聯系在一起。我認為team是強調一個團隊，有協作能力的，比如我們推崇的teamwork,可以解釋為“團隊合作”。而group,更側重于“一個小組”，不一定是一個有協作能力的團體，很有可能只是一群人湊在一起，卻做著毫不相關的事。所以，如果要想做出好的決策，絕對要做team而不是group。每個小組都有著自己成長的故事，雖然有不同的成長細節(jié)，但成長階段卻是大致相同的。從磨合到默契，從默契到新的磨合，再到更高層次的默契，總是要慢慢經歷的。
第二，具備戰(zhàn)略意識。
第三，樹立共贏的思想
共贏互利的思想很重要，市場并不是獨贏、雙贏，而是共贏如果一味想到的是壓倒競爭對手的話，自己的利益也不會得到保障，追求雙贏，爭取把蛋糕做大。
第四，必要的知識結構和管理能力。
企業(yè)的正常運作，包括了生產、銷售、財務、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結構，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現實的，作為一名出色的管理者更應該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。管理是企業(yè)經營的核心，直接影響企業(yè)本身的生存和發(fā)展。在擁有必要的管理知識的同時還必須具備相應的管理能力。erp模擬課程嚴密而成熟的設計，令我們在實際操作過程中完成了對戰(zhàn)略從“無意識”到“有意識”的認識，深刻的體驗和課程中實際操作的記憶，讓“書本上的知識”和實際工作中的問題很快鏈接起來。經過2天的模擬對抗，讓我們公司的隊伍由各顧一攤到從全局的利益出發(fā)考慮如何作好自己的事來配合整體的發(fā)展。我們由爭吵到冷靜的坐下來分析；由指責別的部門到仔細檢查自己部門的問題；由不斷抱怨到為了公司努力克服各種困難。我可喜的看到：兩天里每個人的變化、每個人為了團隊所做出的貢獻，每個人身上散發(fā)出來的管理者的氣質。這堂課不但給我們提供了實踐自己知識的機會，提高我們發(fā)現問題，思考問題，解決問題的積極性。同時它也是一個互相交流，互相學習，互相切磋的平臺。兩天的erp沙盤對抗已經完成了。在著兩天內我們打算做完六年的模擬經營，但是由于我們開始對沙盤不算很了解導致我們進度很慢，最后只完成了三的、年的模擬經營。在沙盤對抗中，我作為公司的cmo，管理公司的營銷和市場，經歷了企業(yè)從制定戰(zhàn)略到訂貨到生產到銷售的全過程，尤其是對投廣告費有了全面的認識。從中既有收獲的喜悅也有失敗的苦澀，現在簡單談一下作為cmo的心得體會。公司第一年我們也沒有什么戰(zhàn)略，全是跟著感覺走。沒有絲毫搶市場老大的意識，在投廣告費時不是很多也不是很少，導致我們沒有拿到市場老大的地位，雖然拿到的定單還比較滿意，但是我們還是浪費了幾個金幣。在第一年末我們借了長期貸款來擴大我們的生產能力。在第二年我們小組的成員經過思考換算對市場預測的分析后，準備生產p1和p2產品。這次我們打算一定拿下p2產品，所以在投廣告費的時候多投了幾個。這次的決策失誤，以致后來的經營我們一直處于不利地位。接下來的廣告投入有時有點不理性，看到有一定的現金就投多了，但生產能力卻跟不上。這樣損耗了不少銷售利潤。還有加上公司拿到的訂單少、生產線投資少未能有效擴大生產能力這樣公司的經營業(yè)績不斷下滑，資金的短缺連亞洲市場都沒有去開發(fā)了，公司在第四、五年的時候出現頻繁的貼現，從而折現費用損耗了公司太多的利潤，這也是造成公司虧損的一個原因，這可以看出在資金的運用上是欠規(guī)劃的。收獲是，深刻體會到生產制造型企業(yè)的運轉流程。營銷，生產，采購，財務，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個模塊的過程。生產部分的計劃根據市場訂單，與生產能力相平衡，主要還是搞有限生產能力平衡。主生產計劃排定后進行物料需求計劃的計算。接著采購原料。要時刻計算現金的流動。在財務方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應付帳款，帳期，貼現，等等了。而當年學過的會計，真是白學了，而營銷，涉及市場分析預測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動性很強的一個職位。原來受了錯誤的經驗影響，以為營銷總監(jiān)無足輕重，接下來這份工作的時候還有些不樂意。后來隨著比賽進程的推進，才逐漸意識到最有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作就是營銷了。我也挺喜歡，可惜沒有做好。雖然我是負責營銷的，但是其他部分我也參與過，旁觀，口算，紙筆計算，出謀劃策。說實話，我認為有一定的時間，一個人做計算和決策就足夠了??所以也更體現團隊合作的意義。在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個總監(jiān)怎樣迅速作出分析決策，并且說服其他人?；蛘咛峁祿蟊恚邮芩艘庖姾徒ㄗh?，F實中離不開團隊合作，沒有合作精神的個人是會被當今社會所拋棄的。其中，我還深深感受到個人性格對于職業(yè)角色的影響。我忽然覺得，其實我還是滿喜歡領導指揮別人的??盡管不作學生工作好幾年。在困倦中飛快的指出財務部分的錯誤，我還是滿得意的在團隊合作中，明確自己的職責是非常重要的。其他人可以幫忙，但是不應該越權。因為自己最清楚自己負責的工作的具體細節(jié)。我在他們熱心的參與營銷部分的工作的時候，其實比較不滿。他們沒有我清楚市場的走勢，甚至都沒有我清楚生產能力，就對營銷指手畫腳，一定程度上拖累了我的工作進度，雖然大家也都是為了整個團隊好把（說明合作的不太好）。大家在做好自己的工作的時候，也應當對其他人給予充分的信任。懷疑，猜忌，都是會影響其他人的工作情緒的，尤其是錯誤的懷疑判斷。營銷主管，對企業(yè)的持續(xù)經營起著不可估量的作用，營銷主管應該有市場的敏感性和預測能力，對市場的進入選擇有一定的準確性，產品的定位也應有正確的選擇性，在制定營銷策略上要全面、細致，對分析市場的供求關系有預見能力，避免選擇供大于求的市場以及產品，在則營銷主管還應該有預見的去占領尚未開發(fā)且發(fā)展?jié)摿^大的市場，營銷主管還應與和生產主管形成良好的信息互動性，處理好企業(yè)庫存產品的積壓，以及在開拓的新市場上供小于求的狀況，企業(yè)的營銷主管的“選單”也是很重要的，對企業(yè)的資金回籠有關鍵的作用，定單的回收期長短直接影響企業(yè)的資金（現金）的流動性，對于新市場的開拓，新產品的開發(fā)等，都有重要的影響。通過這次模擬實訓，深入體會到生產制造型企業(yè)的運轉流程。營銷，生產，采購，財務，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個模塊的過程,生產部分的計劃根據市場訂單，與生產能力相平衡，主要還是搞有限生產能力平衡。主生產計劃排定后進行物料需求計劃的計算。接著采購原料。要時刻計算現金的流動。在財務方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應付帳款，帳期，貼現，等等了。特別營銷，涉及市場分析預測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動性很強的一個職位。原來受了錯誤的經驗影響，以為營銷總監(jiān)無足輕重，后來隨著比賽進程的推進，才逐漸意識到最有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作就是營銷了。另外一個深刻體會就是團隊合作的重要，在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個總監(jiān)應迅速作出分析決策，并且說服其他人，或者提供數據報表，接受他人意見和建議?，F實中離不開團隊合作，沒有合作精神的個人是會被當今社會所拋棄的，沒有合作精神的團隊也不可能經營出一個好的公司。在這點上我們還是做得很好,特別是隨著程序的漸進,大家齊心協力,共同奮進,沒有絲毫的放松和泄氣。
實訓報告
實訓項目：erp沙盤實訓
系別專業(yè)：商學系國際經濟與貿易專業(yè) 班級：11級國貿8班第 7 組
學生姓名：xxx 研發(fā)總監(jiān)
學號： xxx 指導教師：紀慧生
日期： 2013 年 11 月 14 日
一、實訓目的 erp沙盤實訓是為了商學系系所有專業(yè)的學生能更好掌握所有專業(yè)課程，為了能更好的了解企業(yè)而開設的實訓項目。通過實訓教學，提供學生一定的企業(yè)模擬環(huán)境，在此環(huán)境下，共有真實企業(yè)的五個最核心部門共學生模擬操作。該實訓，讓所有學生都能體驗企業(yè)各部門的決策的操作。借助于此，可使學生全面了解企業(yè)管理的基本流程，同時讓學生運用所學專業(yè)知識進行企業(yè)經營管理。最終提高學生分析問題和解決實際問題的能力，培養(yǎng)學生的綜合素質。
二、實訓內容與要求
模擬企業(yè)經營管理，主要有：戰(zhàn)略中心——ceo；營銷策劃與銷售中心——銷售總監(jiān)； 財務中心——財務總監(jiān)、財務助理；生產中心——生產總監(jiān)；物流中心——采購總監(jiān)。上述崗位分別由6位不同的同學擔任角色，一起組成一個企業(yè)，由此與其他企業(yè)展開2天，共計24學時（相當于真實時間6年）真實的競爭。
三、實訓方案
1、第一年企業(yè)經營運作，第一年企業(yè)經營運作總結，第二年企業(yè)經
營運作規(guī)劃
2、第二年企業(yè)經營運作，第二年企業(yè)經營運作總結，第三年企業(yè)經營運作規(guī)劃
3、第三年企業(yè)經營運作，第三年企業(yè)經營運作總結，第四年企業(yè)經營運作規(guī)劃
4、第四年企業(yè)經營運作，第四年企業(yè)經營運作總結，第五年企業(yè)經營運作規(guī)劃
5、第五年企業(yè)經營運作，第五年企業(yè)經營運作總結，第六年企業(yè)經營運作規(guī)劃
6、第六年企業(yè)經營運作，六年的企業(yè)經營運作總結
四、實訓結果與分析
一．兩天的企業(yè)管理沙盤實訓結束了，兩天下來我們都感覺受益匪淺，總結起來主要列出以下幾點：
1、實訓加深了我們對管理學理論知識的理解；
2、通過對虛擬公司進行經營管理，提高了我們的實際工作能力；
4、提高了我們對所學知識的綜合運用能力及學習新知識和不斷提高自身分析問題和解決問題的能力。
五 實訓心得
企業(yè)經營管理模擬報告———研發(fā)總監(jiān) 在erp沙盤實訓的一開始，先是分組確定各組成員，我所在的組是第7組，有9個人組成，接著我們對團隊內部人員做了詳細的分工，我是企業(yè)的研發(fā)總監(jiān)，負責市場開拓和產品營銷，搜集市場及競爭對手的信息。雖然這個看上去簡單，但是要考慮清楚，否則就會造成資金的浪費和科研時間，從而影響整個公司的進度，導致公司的盈利狀況不佳，所以，我認為我的這一個職務還是要有相當大的作用，必須認真對待才能使公司發(fā)展。
團隊工作最重要的就是協調合作，團結一致才能取得好的成績。在實習過程中，我們各個部門的總監(jiān)經理盡職盡責，堅守自己的崗位，完成本職工作，并協助其他部門工作，做到以團隊利益為首要利益出發(fā)點。
通過著兩天的操作，逐漸熟悉了操作流程，然后又在老師的悉心指導下，確實從中學到了課堂上學不到的知識，這樣從而為自己進入社會打下了一定的基礎。
我們的工作以任務清單為主要依據，根據任務清單的主要內容逐項開展工作任務。如需要執(zhí)行和完成任務，則在任務相應的方格位置打對勾，反之打叉。
需要注意的是，執(zhí)行過程中要嚴格按照任務清單的任務順序流程開展，不能打亂次序。在企業(yè)經營管理模擬的第二天，我們小組的大部分人都于7點到教室，開始第2年的工作。正式工作 在經過起始年的實踐之后，大家都對自己的工作有了初步的了解，接下來的3年里，就 要靠我們大家的共同努力來實現企業(yè)的經營模式變革，并盡全力獲取更大的經濟效益。
雖然我作為研發(fā)總監(jiān)，但小組內各個職位的任務都做了深入的了解，比如財務上的預算、資金貸款、生產計劃、生產線改裝購入、固定資產折舊、維護等等都全面參與。財務在一個企業(yè)里的地位是非產重要的，才處理貸款的問題上有效預測外來資金，合理的確定貸款的金額和年限，以使資金周轉合理，都是各成員相互討論而決定的。企業(yè)運營的成功很大一部分在于管理層作出的決策，準確找好企業(yè)在市場的定位，財務在企業(yè)里同樣扮演重要的角色，對現金的準確預算，正確的投資保證一個企業(yè)有序的進行各項工作。做出正確的市場預測，繼而確定生產哪些產品，如何使生產成本降到最低，從而對原材料采購、生產線改裝、生產線購入等做出正確決策，產品生產時對哪些區(qū)域投入多少廣告費才能使銷售收入增加。另外，做出相應的市場預測后，決定研發(fā)何種產品，大致預算研發(fā)所需成本和研發(fā)完成后的區(qū)域認證、市場開拓等所需成本，在完成以上各步驟后確定貸款金額，期限等。第一我們經過初步預算后，年初申請一個4年期的長期貸款——20m，支付長貸利息2m以及4季度期的短期貸款——20m，第一季度領用原材料，調用資金加工生產，并開始根據市那預測產品研發(fā)，無廣告投入。第一季度只有3條生產線，其中兩條是手工線，另外一條是半自動。第一季度開始生產bery產品。第二季度購買3個r1原料，繼續(xù)生產bery。第三季度也繼續(xù)生產并且提交訂單。第四季度開拓區(qū)域市場。在年底支付各種費用。但由于當年只拿到了1個訂單，而且是在第二年拿到產品售出的現金收入，所以第一年的收入為零。除此之外，由于購買原材料、產品研發(fā)，以及年底各種費用的支付，第一年的利潤為-44.3，公司發(fā)展態(tài)勢并不太好。
第二小組各高管鑒于上一的虧損，先對上一經營活動作了回顧分析，認為上一經營處于企業(yè)的初始，對各項目都有花費，購置各設備，貸款、及對市場的開拓才剛開始等，并開始了第二的企業(yè)經營活動 各方面的決策，經過生產總經提議，為保證本產品的生產并提高效率，對兩條以提完折舊的生產線進行改裝，改裝為半自動生產線。采購總監(jiān)提議為使本產值和盈利有所上升，建議購入更多的原材料，市場總監(jiān)通過市場調查估算了本需要的廣告費用以使本年產品訂單可觀，ceo預算了本年需要的管理費用等等，個高管一致同意，財務總監(jiān)根據以上信息預算了本大致資金需求，決定再貸款4000萬元。企業(yè)做出決策后開始貸款，繼而一步一步落實，開始了生產線的改裝，材料采購等，各部門開始了運作。第一季度投入廣告費6m，生產部門開始了產品的加工生產，接著第二季度、第三季度，接到2個bery的訂單，售出成品后獲得了收入第二年獲得了一定的收入。支付完各種費用后，有一定的利潤。第一季度，開始bery的生產，開始crystal產品的研發(fā)，由于產品的更新換代，重點生產bery，購買半自動生產線一條，開拓國內市場。第二季度，繼續(xù)crystal產品的研發(fā)，購買2個r2原料，繼續(xù)bery產品生產，繼續(xù)開拓國內市場。第三季度，繼續(xù)crystal產品的研發(fā)任務，繼續(xù)開拓國內市場。第四季度購買5個m1，繼續(xù)crystal產品的研發(fā)。開拓國內市場。支付各種費用。
第三企業(yè)各高管對第二的經營活動作了分析，認為第二生長線的改裝、購入半自動生產線等，使企業(yè)最終虧損。之后開始了第三經營活動各方面的決策，開始了產房租入、生產線的購入和安裝，研發(fā)產品的計劃也開始實施，各部門開始了運作。年末支付長貸利息2m，廣告投入6m。第一季度，購買兩個m1原料，在第二、第三季度繼續(xù)生產bery和crystal產品。第四季度下一個訂單，年底領取iso9100，支付各種費用。本年有一定的收入，但由于資金流出現了一定的問題，,損失了一定的收入。廣告費用投入大，獲得了國內市場的地位。但年終凈利潤仍然為負，所以經營狀況并不太好。第四的經營年末支付長貸利息2m,為保證國內市場地位以及能拿到一定的訂單，我們在期初的廣告投入為6m。第一季度，生產bery。第二季度，借短期貸款20m，下原料訂單。第三季度，購買原料。第四季度，購買原材料，支付長期貸款20m。年底支付生產線維護費。本由于資金流動性不足，而且訂單不足，還是有所虧損。
沙盤模擬實訓心得體會 作為人力資源管理專業(yè)的學生，在課堂上學習專業(yè)知識的同時，進行沙盤模擬是十分必要，模擬市場上完全競爭的各個企業(yè)，可以對市場的運營過程有相應的了解。實訓，不僅可以增強專業(yè)知識的學習，也可以彌補專業(yè)知識上的不足，增強專業(yè)知識的應用能力。
在本次實訓中，我們模擬的是連續(xù)四個周期的經營活動。在這次的模擬中，小組成員六人分別扮演人力資源總經理、招聘主管、薪酬主管、培訓主管、績效主管、運營主管六個職位，不同的職位擔任不同的職能職責。在每個周期中，首先做好人員規(guī)劃，制定好本公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略。在人員招聘配置方面，要根據本公司的資金狀況、生產狀況進行人員招聘，盡量在節(jié)省成本的情況下招聘到相應的員工。與此同時，在選擇招聘渠道以及招聘人員時，薪酬主管要做好薪酬規(guī)劃，績效主管要做好績效考核，總經理要做好本期的發(fā)展規(guī)劃。然而由于本公司在各個周期招聘人員的過程中，由于對市場的錯誤判斷造成工資過低和工資過低造成的價值下降以及答題的重大失誤，進而本公司人員在招聘過程中人員不足，同時本公司生產、銷售、技術人員的大量流失。下一階段的招聘競單中，又由于上一期生產、銷售、技術人員的流失和對市場的錯誤判斷，本公司得到的產品數量一直較低且種類單一（只有p1），所以本公司的盈利也趨于市場平均水平。通過一輪一輪的循環(huán)，本公司的只能在維持不破產的情況下進行適當的人員招聘和列出相應的數量的產品生產。因此，經過四個周期的不斷循環(huán)，本公司的盈利能力趨于下降，在六個小組的各個排名中在靠后。這次實訓中，我在公司中扮演的是招聘主管的角色，前三期的招聘完成比分別是16.7%、41.2%、50%（第四期沒有招聘），招聘完成比都很低，未完成的只能通過招臨時工的渠道解決。在招聘中，造成招聘完成差的原因主要是對市場判斷差，對本公司的管理人員的價值不夠明晰，造成人員的流失以及不必要的損失；各個渠道招聘成本花費較低。
本次實訓中，沙盤模擬小組成員要相互配合，每個成員要履行好自己相應的職責，每個成員的責任都不可替代。大家都要參與其中，群策群力，這也讓我認識到團隊合作的重要性，小組成員可以優(yōu)勢互補相互學習，提高探索知識和自主學習的能力，培養(yǎng)我們的責任感，合理分配小組成員的任務。
總之，經過這次實訓，不僅使我們了解了公司在市場運營的基本過程，知道了公司各個決策的重要性，也了解到團隊合作的重要性。只有小組成員積極參與，相互配合，才能達到更好的經營狀況。
模擬仲裁實訓心得體會篇十六
大三的第一學期，我們從第九周開始每周二上午安排專業(yè)實習（綜合模擬實訓），一開始是免不了抱怨的，這課怎么就越上越多了呢？不過，抱怨歸抱怨，我還是抱著認真端正的態(tài)度，在老師的指導下完成了實習，可以說收獲頗多，此文便是聊述心得。
總的說來，我認為會計這門學科對創(chuàng)新素質的要求較低，重在一絲不茍的態(tài)度及行為方式，要求我們處處小心謹慎，仔細認真。
我們的專業(yè)實習使用印制好的資料作為材料來源，意圖通過實習，熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作。本次實習是不分崗位的，這樣也有利于我們了解會計各個崗位人員的工作。下面，我就各個操作流程來談談我的體會。
首先，老師帶著我們了解了會計中文字、數字的書寫規(guī)范，以前雖然考從業(yè)資格證的時候也接觸過，但等到要自己動手操作的時候，還是不禁打個顫：這么嚴格??？我是在草稿紙上練了幾遍才覺得可以做之后的工作。心想：會計還真是個仔細的活兒。
之后我們通過分析資料中企業(yè)的經濟業(yè)務開設了總賬，登記相關科目的期初余額并進行試算平衡。這一步操作倒是簡單，但細致是缺不了的，登錯數字或是其他的小錯誤都可能影響試算結果，必然要耽擱后續(xù)的工作。
接下來，我們開始自己填制一些原始憑證以及記賬憑證。實際工作中，原始憑證是不需要會計人員填制的，但由于它的填制不能有錯，這個過程還是讓我深深體會到會計工作所要求的細心仔細的素質。彭老師讓我們別直接填記賬憑證，而是先打草稿，跟她核對分錄以后再填憑證，我想，這是由于我們的專業(yè)素質還遠遠不夠，對業(yè)務還不夠熟練，所以，作為一名會計學的學生，有必要進一步加強自身的專業(yè)素質，才能在將來找工作時不乏底氣。
記賬憑證填制完成就應該登帳了，包括日記賬和明細賬。登帳的過程讓我進一步加深了對會計科目的了解，知道了各帳戶與各自適用的帳頁格式。登帳時出現了不少差錯，或者是登錯了數字，或者是串了行等等，因此開始能夠較熟練地運用各種錯誤更正方法。但是我認為，有些錯誤是可以避免的，歸咎起來，還是自己不夠仔細，實在是有待改進。
編制科目匯總表是我覺得最累的一環(huán)節(jié)了。第一張表，我們三個同學花了整整兩個小時才搞定，一疊憑證不知來回翻了多少遍。我想，會計工作必然是辛苦的，但是我們可以更細心一些，如果盡量減少錯誤，那么省下重新來一次的時間與精力，是十分明智的。
最后，我們登記完總賬，把所有的賬進行了月結。同時，編制了資產負債表和利潤表，掌握了各個項目的填列方法。
整個實習過程，我們大家一起發(fā)現了實習資料中的一些錯誤，更深刻地體會到會計所要求的仔細謹慎，即使是老師，也會出差錯，何況是我們這群剛剛入門的孩子。
短短的專業(yè)實習已經結束，通過本次實習，我的會計基礎知識在模擬實訓中得到了運用，本人也具備了一定的實際操作能力。同時，我也在操作過程中發(fā)現了自身的許多不足：
1、不夠細心，經常看錯數字或是遺漏業(yè)務，導致核算結果出錯，引起不必要的麻煩；
2、實習中老師跟我們核對了每筆業(yè)務的分錄，但實際工作中還須自己編制會計分錄，需要自己在掌握基礎知識的基礎上學會舉一反三，針對不同類型的企業(yè)自主學習。
總之，這次專業(yè)實習讓我受益匪淺，在這里，要感謝彭老師的諄諄教導和同學們的熱心幫助。今后，我會針對自己的不足，好好努力，逐漸提高自己的專業(yè)素質，希望自己學有所成，或者現實一點兒說，努力讓自己的所學可以成為求職時的籌碼。
模擬仲裁實訓心得體會篇十七
第一段：引言（100字）
在模擬勞動仲裁庭的活動中，我扮演了一名仲裁員，通過模擬案例的審理，我對勞動仲裁庭的運作及其重要性有了更深刻的理解。通過角色扮演，我不僅學到了專業(yè)知識和技巧，還意識到了仲裁員的責任與使命。在這篇文章中，我將分享我在模擬勞動仲裁庭中的心得體會。
第二段：了解與準備（200字）
在模擬勞動仲裁庭之前，我借助書籍、網絡和老師的指導，努力學習相關法律法規(guī)，增強自己的專業(yè)素養(yǎng)。了解仲裁庭的組成、仲裁程序、證據審查等方面的知識，為我在模擬案例中扮演仲裁員提供了必要的基礎。
此外，我還進行了模擬法庭的角色扮演訓練，從事先準備到正式審理，我要熟悉仲裁庭的操作流程，提高自己的審理效率和質量。這些準備工作幫助我更好地理解了仲裁庭的運作機制。
第三段：審理實踐（300字）
模擬勞動仲裁庭的審理實踐是我深入了解仲裁程序和技巧的機會。在模擬案例中，我與齊心協力的團隊成員一起進行角色扮演，扮演申請人律師和被申請人律師。通過模擬庭審，我學會了充分準備并提出有力的論據，同時也學會了正確處理各方的沖突和分歧。
在模擬案例的審理中，我們還遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，解讀復雜的勞動法規(guī)定，權衡證據的真實性和有效性，以及合理判斷法律適用等。這些問題都要求我們深入思考和討論，并最終做出公正的裁決。
第四段：感悟與成長（300字）
通過模擬勞動仲裁庭的活動，我不僅僅學到了專業(yè)知識和技巧，更重要的是培養(yǎng)了批判性思維和團隊合作能力。在與團隊成員的密切合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，同時也學會了在與律師和當事人的交流中保持客觀和公正。
模擬勞動仲裁庭的經歷也讓我深刻感受到了仲裁員的責任與使命。作為仲裁員，我們不僅要保證程序的公正和合法性，還要在保障員工合法權益的同時考慮到企業(yè)的利益，平衡雙方的權益。
第五段：總結與展望（200字）
通過參與模擬勞動仲裁庭的活動，我不僅深化了對勞動法和勞動爭議解決機制的理解，還提高了自己的法律素養(yǎng)和綜合能力。在未來的學習和工作中，我將更加認真對待法律學習，不斷提升自己的專業(yè)能力，為勞動爭議的解決和社會公正作出自己的貢獻。
同時，我還希望通過參與真實的勞動仲裁案件，親身體驗和應用所學，進一步提高自己的實踐能力，并更好地服務于社會。
模擬仲裁實訓心得體會篇一
在經濟全球化的浪潮中，爭議解決機制的重要性日益凸顯。作為未來法律從業(yè)者，我有幸參與了一次模擬仲裁實訓，這不僅增進了我對仲裁程序的了解，也讓我深刻領悟到了仲裁的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。本文將從對實訓過程的回顧、對仲裁的認識、對團隊合作的體會、對自身能力的提升以及對未來職業(yè)發(fā)展的展望五個方面，展開述評。
首先，回顧實訓過程，我不禁感慨萬分。整個實訓過程仿真真實的案件操作，從承擔角色、收集證據、撰寫材料、展開爭議到最終裁決，每個環(huán)節(jié)都讓我深感其復雜性和挑戰(zhàn)性。與實際仲裁相比，雖然缺乏實際的權威性和強制力，但在模擬環(huán)境中，我們還是能夠真實地感受到仲裁的核心價值和運行流程。整個實訓過程對我們的法律思維和團隊協作能力提出了更高的要求，這是一次寶貴的實踐經驗。
其次，仲裁在糾紛解決中的地位日益重要。仲裁作為一種非正式的爭議解決機制，具有相對快速、靈活、保密的特點。在國際商事糾紛中，尤其是跨國公司之間的爭端，仲裁通常被作為首選方式，以避免不同國家法律體系的沖突和司法程序的復雜性。通過模擬仲裁實訓，我進一步認識到仲裁的優(yōu)勢，不僅可以節(jié)約時間和成本，還能夠保護商業(yè)機密和保持商業(yè)關系的穩(wěn)定。相比于訴訟，仲裁更加注重當事人的自主性和雙方爭執(zhí)的化解，更適合于商業(yè)糾紛的解決。
再次，團隊合作在仲裁實訓中顯得尤為重要。在實訓過程中，我們組成了一個小組，每個人扮演不同的角色，有當事人代理人、證人、仲裁員等。我們需要協同工作，收集證據、分析爭議、準備辯詞，以期在仲裁案中取得勝利。在這個過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。只有大家相互配合、密切協作，才能充分發(fā)揮各自的專長，以期取得更好的結果。通過與團隊成員的討論和合作，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還感受到了團隊協作的魅力，這將對我今后的職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。
此外，實訓過程也讓我對自身能力有了更全面的認識。在仲裁過程中，我需要站在專業(yè)角度去思考問題，并用法律的語言有效地表達自己的觀點。通過撰寫材料和進行口頭辯論，我逐漸提升了自己的法律文書寫作和辯論技巧。此外，我還發(fā)現自己對法律事務的綜合理解能力和解決問題的能力也得到了鍛煉和提高。這次實訓增強了我對自身所學知識的信心，也讓我更加明確了今后的發(fā)展方向。
最后，此次模擬仲裁實訓不僅是一次學習經歷，更是對未來職業(yè)發(fā)展的展望。通過參與實訓，我對仲裁這種爭議解決方式有了更深入的了解，并感受到了自己的興趣和激情。今后，我希望能夠在法律事務所或國際仲裁機構從事仲裁工作，不僅能夠鍛煉和提高自己的法律實踐能力，還能為國際商事糾紛解決做出貢獻。
總之，通過模擬仲裁實訓，我深刻認識到仲裁在糾紛解決中的重要地位和不可替代性，也意識到了團隊合作和個人能力的重要性。這次實訓為我今后的職業(yè)發(fā)展指明了方向，增強了我走上法律之路的信心，也讓我對仲裁這一專業(yè)領域充滿憧憬。希望通過今后的學習和實踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的仲裁從業(yè)者，為各類爭端的解決做出自己的貢獻。
模擬仲裁實訓心得體會篇二
模擬仲裁實訓是一種讓學生通過模擬法庭方式，進行仲裁案件的模擬操作的教學活動。這種實踐性教學方法有助于學生將理論知識與實際應用相結合，培養(yǎng)學生的仲裁技能和法律素養(yǎng)。在我參與模擬仲裁實訓的過程中，我深刻體會到了仲裁的重要性和這一實訓活動的價值。
首先，通過模擬仲裁實訓，我增強了對法律知識的理解和應用能力。在實訓中，我們要仔細研究案件材料，了解案件的背景和涉及到的法律條款。然后，我們需要運用所學到的法律知識，分析案件的法律問題，并裁決爭議。這個過程不僅要求我們對法律知識的深入理解，還需要我們精確應用法律條款來解決問題。通過實際操作，我鞏固了我在課堂上所學到的理論知識，并學會了將其應用到具體案例中。
其次，模擬仲裁實訓提高了我的團隊合作和溝通能力。在實訓中，我們需要與隊友密切合作，共同研究案件材料，并進行討論和交流。我們需要充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，將團隊的工作合理分配，并精確完成分工任務。與隊友一起研究案件材料、討論案件問題、制定辯詞和裁決意見，不僅拓寬了我的思維和視野，還培養(yǎng)了我的團隊合作和溝通能力。
第三，模擬仲裁實訓提升了我的解決問題和批判思維能力。在實訓中，我們要分析案件中的爭議點和法律問題，并提出具體的解決方案。同時，我們要批判性地思考各種可能的解釋和法律觀點。通過與隊友的討論和辯論，我學會了理解和評估不同的觀點，并學會了提出具有說服力的解決方案。這種批判思維的培養(yǎng)對我今后的學習和工作都具有重要意義。
第四，模擬仲裁實訓鍛煉了我的應變和壓力管理能力。實訓中，我們需要在有限的時間內完成所有任務，并在庭審中以最佳狀態(tài)表現。這要求我們能夠迅速調整自己的思維和行動，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。同時，庭審中的討論和辯論要求我們在壓力下表現自如，保持冷靜和專業(yè)。通過模擬仲裁實訓，我學會了高效應對壓力和緊張情況，提高了我應變的能力。
最后，模擬仲裁實訓激發(fā)了我對仲裁事業(yè)的興趣和熱情。通過親身體驗仲裁實際操作的過程，我深入了解了仲裁的工作方式和重要性。我意識到仲裁是一種有效解決爭議和促進社會公正的方式，它具有自身的優(yōu)勢和價值。在未來，我希望能夠繼續(xù)深入研究仲裁理論和實踐，為社會公正做出自己的貢獻。
總之，參與模擬仲裁實訓的過程中，我通過加深對法律知識的理解和應用能力，提高了團隊合作和溝通能力，培養(yǎng)了解決問題和批判思維能力，鍛煉了應變和壓力管理能力。這次實訓不僅讓我收獲了豐富的經驗和知識，也激發(fā)了我對仲裁事業(yè)的興趣和熱情。我相信這些寶貴的體驗和收獲將對我今后的學習和工作具有深遠的影響。
模擬仲裁實訓心得體會篇三
第一段：介紹仲裁實訓以及參與的背景和目的（200字）
模擬仲裁實訓是指以真實案例為基礎，通過模擬法庭審理及仲裁程序的方式進行的實踐活動。作為一名法學專業(yè)學生，我有幸參與了這次仲裁實訓，旨在提高我的法律素養(yǎng)和職業(yè)能力。本次實訓由學校組織，模擬了一起貿易糾紛案件，參與者包括我所在的法學院的同學們。實訓的目的是讓我們在真實的案件環(huán)境中，模擬仲裁程序，發(fā)揮自己的角色，提供解決貿易糾紛的方案，并通過辯論和論證的方式，展現自身的思維和口才能力。
第二段：反思實訓過程中的挑戰(zhàn)和收獲（300字）
在仲裁實訓的過程中，我面臨了一系列的挑戰(zhàn)。首先，是案件的準備工作。我們需要深入了解案件的細節(jié)、法律法規(guī)和相關國際貿易慣例。這需要大量的閱讀和研究，以確保我們能夠提供準確和全面的法律分析和解決方案。其次，是公開陳述和辯論的要求。為了在仲裁庭上表現出色，我們需要具備良好的溝通和表達能力，并且需要能夠充分理解并反駁對手的觀點。雖然這些挑戰(zhàn)對我來說并不容易，但通過努力和持續(xù)的鍛煉，我逐漸克服了這些困難，并在實踐中不斷改進。
通過參與這次實訓，我獲得了許多寶貴的經驗和收獲。首先，我學到了如何運用理論知識到實踐中。在準備和辯論的過程中，我需要將學到的法律理念和原則應用到具體案例中，并形成自己的觀點和主張。其次，我提高了自己的思考和分析能力。仲裁實訓需要我們能夠全面而深入地審視案件，從多個角度分析問題，并找到最合適的解決方案。通過與同學的討論和辯論，我不僅學會了尊重和接受他人的觀點，也意識到了自己的不足，進而不斷改進和完善。
第三段：發(fā)現和總結自己的優(yōu)勢和不足（300字）
在仲裁實訓中，我發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足。首先，我的優(yōu)勢之一是扎實的法律基礎知識。在實踐中，我能夠快速準確地找到相關法律條文和案例，并可以有效地運用它們來支持我的觀點和論證。此外，我還具備良好的演講和表達能力。在仲裁庭上，我能夠清晰地陳述自己的觀點和主張，并用恰當的語言和說服力來說服評委和其他參與者。
然而，我也發(fā)現了一些自己的不足之處。首先，我在案件分析和法律邏輯推理方面還有待提高。有時候，我會在分析和推理過程中遺漏一些重要的細節(jié)或因素，導致我做出的結論不夠準確或全面。此外，我在應對突發(fā)情況和應變能力方面還需要提高。有時候，仲裁實訓中出現的問題超出了我的預期，我需要更好地應對這些意外情況，并且靈活調整自己的策略和思路。
第四段：未來發(fā)展方向和改進策略（300字）
參與模擬仲裁實訓讓我對自己的發(fā)展方向有了更清晰的認識。首先，我希望進一步加強自己的實務能力，提高自己的案件分析和解決問題的能力。為了達到這個目標，我將繼續(xù)學習和深入了解判例法和相關法規(guī)，培養(yǎng)自己的法律思維和分析能力。其次，我將注重提高自己的團隊合作和溝通能力。在仲裁實踐中，合理的分工和有效的協作對于取得好的成績至關重要。為此，我將積極參與集體討論和合作項目，提高自己的團隊意識和合作能力。
第五段：總結（200字）
參與這次模擬仲裁實訓是我法學學習中的一次難得機會，我從中獲得了寶貴的經驗和知識。通過分析和總結自己的優(yōu)勢和不足，我明確了自己的發(fā)展方向和改進策略。我相信，通過持續(xù)的努力和不斷的實踐，我可以提升自己的綜合素養(yǎng)，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
模擬仲裁實訓心得體會篇四
近年來，隨著全球經濟的發(fā)展，仲裁庭的地位與作用越來越受到重視。為了提高我國大學生對仲裁工作的了解，培養(yǎng)他們的解決商事糾紛的能力和法律素養(yǎng)，各大高校紛紛開設模擬仲裁庭實訓課程。我校于近期舉辦了一次有關仲裁庭實訓的活動，我在其中擔任仲裁員角色，通過親身參與這一實踐環(huán)節(jié)，我收獲頗多，對仲裁庭工作有了更加深刻的認識。
首先，通過參與模擬仲裁庭實訓，我對仲裁程序有了更加全面的了解。在實訓中，我們從案件的立案、申請、答辯等環(huán)節(jié)開始，模擬了真實的仲裁程序。每一環(huán)節(jié)都需要我們進行仔細的研究和準備，例如，審查仲裁協議的有效性，審查當事人的申請材料等。通過模擬實訓，我深入了解了仲裁程序的法定要求和流程，掌握了合理運用程序規(guī)則的能力。
其次，加入模擬仲裁庭實訓讓我鍛煉了提問和聽證的能力。作為仲裁員，我需要主持聽證會，對案件事實進行調查，并對當事人進行提問。而模擬實訓中的角色扮演使我逐漸熟悉起提問的技巧，如如何根據事實交叉詢問當事人，如何巧妙地引導當事人回答等。在模擬實訓中，我不斷實踐，提高了自己的提問和聽證能力。這對于今后從事法律工作，尤其是參與仲裁庭的工作起到了積極的促進作用。
第三，參與模擬仲裁庭實訓增強了我團隊合作的意識和能力。模擬實訓是一個團隊合作的過程，除了仲裁員，還有書記員、代理律師等不同的角色，我們需要相互配合、協作，共同完成案件審理。在實訓中，我們互相學習、互相幫助，充分發(fā)揮各自的專長，為案件的解決提供全方位的支持。這個過程讓我深刻認識到只有團隊齊心協力，才能提高工作效率，取得更好的成果。
第四，模擬仲裁庭實訓使我對法律專業(yè)的知識運用和實踐能力得到了鍛煉。在實訓中，我們需要根據具體案件，運用已學習的法律知識，對案件進行綜合分析、評判和處理。通過實際操作和角色扮演，我們的法律理論變得更為具體和實際，我們開展了案例研究，對相關法規(guī)進行了深入研究。這些實踐活動的開展，讓我對法律條文有了更加深刻的理解，并能運用到具體的案件審理中。
最后，通過參與模擬仲裁庭實訓，我培養(yǎng)了應變能力和溝通技巧。在角色扮演中，我們需要處理各方的沖突和矛盾，需要及時解決各類問題。通過這個過程，我不斷鍛煉自己的靈活應對能力，學會針對不同情況采用不同的溝通策略。這對于今后從事法律工作，尤其是仲裁工作非常重要，因為在現實生活中，不同的當事人、律師或者其他仲裁庭成員都有不同的溝通方式和需求。
總而言之，通過參與模擬仲裁庭實訓，我對仲裁工作有了更加全面的了解；我的提問和聽證能力得到了提高；團隊合作意識和能力得到了鍛煉；法律專業(yè)知識和實踐能力得到了鍛煉；應變能力和溝通技巧得到了培養(yǎng)。這次實訓對我個人職業(yè)生涯的發(fā)展具有積極意義，我將長此以往，致力于培養(yǎng)自己在仲裁領域的能力，為商事糾紛的解決和社會進步盡自己的一份綿薄之力。
模擬仲裁實訓心得體會篇五
注：根據需要可以適量增減字數。
第一段：引入模擬仲裁實訓的背景和目的（200字）
模擬仲裁實訓是法學院為了提高學生綜合素質和實踐能力而組織的一項重要實踐活動。在實訓中，我們所扮演的仲裁員、當事人或律師等角色，通過模擬真實的仲裁過程，提升了我們的法律思維能力、辯論能力以及解決爭議的能力。模擬仲裁實訓不僅是對我們所學知識的檢驗和應用，更是培養(yǎng)我們的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神的重要途徑。在這次實訓中，我充分體會到了仲裁的魅力和挑戰(zhàn)，收獲頗豐。
第二段：認識仲裁實訓的收獲和挑戰(zhàn)（300字）
模擬仲裁實訓的過程中，我首先感受到了仲裁實踐的專業(yè)性和專門性。在仲裁案件中，各方當事人往往從專業(yè)角度出發(fā)，通過專業(yè)的證據和法律理論進行辯論，這對我們的專業(yè)知識掌握提出了更高的要求。通過準備案件材料、編寫辯護詞和質證提問等環(huán)節(jié)，我不僅了解到了仲裁實踐的基本規(guī)則和程序，還進一步提高了自己的研究和寫作能力。
與此同時，模擬仲裁實訓也給我?guī)砹撕艽蟮奶魬?zhàn)。在角色扮演中，我們需要深入理解案件事實并準備充分的辯護材料，還要在庭審中保持冷靜和清晰的思維，充分展現出自己的才能和信心。與律師對上陣一樣，庭上庭下的辯論、質證和反駁要邏輯性強，條理清晰，這對我們的思維和表達能力提出了更高的要求。
第三段：感受到的重要能力與價值（300字）
模擬仲裁實訓使我深刻感受到了積極溝通與合作的重要性。作為仲裁員、當事人或律師，我們需要與他人充分交流和協作，解決問題。在準備案件和庭審過程中，我們需要及時溝通、約商并爭取共識。與其他成員密切配合，分工協作，使整個案件順利進行。
同時，模擬仲裁實訓也鍛煉了我解決問題的能力。在模擬仲裁過程中，我們要捕捉關鍵信息、提出有力的反駁和爭訴理由，并通過證據和法律依據支持自己的論點。這不僅需要我們對相關法律知識的熟悉，還需要我們具備較強的分析、推理和判斷能力。
第四段：個人成長與啟示（200字）
通過模擬仲裁實訓，我不僅提升了專業(yè)能力，還有了更深入的個人成長。首先，我不再將法學知識僅僅局限于理論學習，而是能夠將其應用于實踐中，并在實際操作中加深理解。其次，通過與其他同學的交流、討論和辯論，我了解到了各種不同觀點和思路，擴寬了自己的思維和視野。最重要的是，模擬仲裁實訓讓我更好地認識到自身的優(yōu)勢和不足，進一步激發(fā)了我對法律事業(yè)的熱情和追求。
第五段：對模擬仲裁實訓的展望和總結（200字）
通過參與模擬仲裁實訓，我深刻感受到了仲裁實踐的挑戰(zhàn)和魅力，也認識到了自身的不足之處，意識到了需要繼續(xù)努力和學習的方向。未來，我希望能夠繼續(xù)參與該項實訓項目，以提高自己的法律素養(yǎng)和實踐經驗。同時，我也希望模擬仲裁實訓能夠得到更多的推廣和應用，以培養(yǎng)更多具有實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)的法律人才?？偠灾?，模擬仲裁實訓是一次難得的學習機會，通過參與實訓，我們不僅可以提高自己的實踐能力，還可以認識到自身的優(yōu)勢和不足，為未來的法律事業(yè)奠定更堅實的基礎。
模擬仲裁實訓心得體會篇六
近日，我和同學們參加了一場模擬仲裁實訓，這是一次寶貴的學習機會。在這次實訓中，我體會到了仲裁程序的流程和技巧，深刻認識到了仲裁的重要性和特點。同時，我也發(fā)現了自身在模擬仲裁中的不足，這些經驗也將成為我今后進一步提高的動力。
首先，模擬仲裁實訓讓我全面了解了仲裁程序的具體流程。在實訓過程中，我們從案件立案、調解、仲裁庭審等多個環(huán)節(jié)進行了模擬。通過這些實踐，我對仲裁程序的實質有了更深入的理解。我發(fā)現，每一步都有自己的重要性，每一步都需要我們認真對待。只有這樣，才能保證仲裁過程的公正、高效和透明。
其次，我在實訓中領悟到了仲裁的技巧與特點。仲裁是一種非訴訟糾紛解決方式，與訴訟相比存在許多獨特的特點。在仲裁中，仲裁員需要更加注重雙方當事人的協商與調解，而非僅僅依靠法庭的判決。這要求仲裁員具備一定的溝通能力和調解才能。另外，仲裁中也更加靈活和便捷，而不像訴訟那樣拖延耗時。這對于當事人來說，無疑是一種福音。在實訓中，我們要求能夠熟練運用這些特點，將其轉化為解決糾紛的有效手段。
然而，通過實訓，我也發(fā)現了自己在模擬仲裁中的一些不足之處。首先，我在表達與溝通上還有待提高。在模擬的庭審過程中，我感覺自己有時候表達不清楚，冗長的陳述和繞口的措辭讓人難以理解。這一點在與當事人交流與引導時尤為明顯。其次，我在辨別與分析案件問題時還有所欠缺。模擬仲裁中的案件情景有時較為復雜，需要仔細辨別矛盾點并進行針對性的分析。我認識到，在這方面，我需要加強自己的能力。
最后，這次模擬仲裁實訓給我留下了許多寶貴的經驗和教訓。仲裁是一項復雜而重要的工作，要求仲裁員具備法律素養(yǎng)和專業(yè)水平。我明白在今后的學習和工作中，需要努力提升自己的法律素養(yǎng)和專業(yè)技能，充分了解仲裁制度的相關法律法規(guī)和解決方法。同時，我還要提高自己的表達與溝通能力，這是一個艱巨的任務，但卻必不可少。
總的來說，這次模擬仲裁實訓給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和反思。我意識到仲裁是非訴訟糾紛解決的重要方式，也是法律專業(yè)人士必須掌握的技能。我將切實改正自身在模擬仲裁中的不足，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為今后的仲裁工作做好準備。
模擬仲裁實訓心得體會篇七
隨著國際貿易的發(fā)展，仲裁逐漸成為解決國際商務爭端的重要手段之一。為了提高大學生的仲裁實踐能力，讓學生更深入了解仲裁程序和仲裁理念，學校開展了仲裁模擬比賽。在這次比賽中，我學到很多仲裁知識和技巧，也深刻體會到了仲裁的重要性和實用性。
第一段：了解仲裁理念
在比賽前，我們需要學習仲裁的基本理論知識。通過學習中英文的仲裁法律文字和案例，我了解到仲裁是相對于訴訟的更為靈活和高效的爭端解決機制，具有重要的實踐意義。在仲裁中，爭端當事人將由一名或多名仲裁員審理，仲裁員根據法律規(guī)定和事實證據，裁決出最終的仲裁結果。相比于法院訴訟，則需要在事先確定時間、地點和法律適用范圍等方面進行約定，同時，仲裁也能保護商業(yè)機密和商業(yè)信譽，是商貿活動中非常重要的爭端解決方式。
第二段：研究案件事實和法律
在模擬比賽中，我所扮演的當事人需認真研究相關實際情況和實際法律問題，尋找合理的證據和相關法律規(guī)定。例如，我曾經扮演過參與一場房地產合同糾紛的當事人，需要研究合同內容、當事方之間的關系以及可能產生的爭議、法律規(guī)定等等。通過充分的調研和研究，我能夠更好地了解案情，合理對待法律問題，進而準確陳述自己的訴求。
第三段：練習辯論和談判
在仲裁中，仲裁員可能會要求當事人進行辯論或談判。這就要求我們在日常練習中不斷地加強辯論技巧和談判技巧的訓練。比如，在模擬的仲裁比賽中，我注意到問題的提出方式，語言的有效性，以及辯論的邏輯性和連貫性的重要性。對于對手提出的觀點，我們需要在適當的時候進行反駁或提出我們的反駁，讓對手能夠理解我們的立場，同時也要求我們尊重對手意見并適當表達出一些靈活性。
第四段：體會仲裁的價值
在模擬比賽的過程中，我充分體會到仲裁的價值和意義。仲裁不僅可以保護當事人的商業(yè)機密和商業(yè)信譽，同時也是一種高效、便捷的法律爭端解決方式。尤其是針對國際商務交流，仲裁能夠克服法律制度差異等難題，為商務爭議的解決帶來了更為便利和可靠的方式。因此，作為一名法律工作者或是商業(yè)專業(yè)人士，我們有必要不斷提升自己的仲裁能力和素質。
第五段：結語
通過對仲裁模擬的學習和實踐，我對仲裁有了更深入的理解和了解。在歷練的過程中，我不僅打磨了自己的法律思維和法律技能，也不斷鍛煉了自己的談判技能和辯論技巧，這對于我以后的學習和工作也有著非常重要的意義。因此，在今后的學習和實踐中，我會更多地關注國際商務仲裁研究，更深入地掌握國際仲裁實踐的規(guī)律和特點，提高自己的全球化視野和能力。
模擬仲裁實訓心得體會篇八
首先要根據經濟業(yè)務寫出會計分錄（會計循環(huán)的基石）。我原本以為有關的會計知識我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，當把這些理論性的東西搬上實際應用時，我卻無從下手。于是只能把《會計學原理》搬出來，認真的復習了一下，把日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。
然后是根據會計分錄填寫記賬憑證。練習填寫收款憑證、付款憑證、轉帳憑證，了解掌握各種常見原始憑證的格式、記載內容以及填寫方法。
其中開設有明細分類賬戶，現金日記賬戶和銀行存款日記賬戶，登記各種帳戶的期初余額，總分類賬戶。
會計本來就是繁瑣的工作。雖說機長看起來有點像小學生都會做的事，但在實習期間，我曾對著那些枯燥無味的賬目和數字鄧長等的錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯。因此會計工作沒有一定的耐心和細心是很難勝任的，因為一出錯并不能隨便用筆涂、用橡皮擦、用刀片刮。每一個步驟會計制度都是嚴格要求的。比如說：
1、寫錯數字就要用紅筆畫橫線，在寫上“作廢”兩字，這樣才能作廢。
2、對于數字的書寫也有嚴格要求，自己一定要清晰，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，而不能亂寫，否則總賬的借貸雙方就不能平了。
因此，做帳切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要恒心、細心和毅力，那才能到達成功的彼岸！
首先在左上角天明編制單位、編制時間；然后根據賬簿資料、年終決算資料編制財務報告，如資產負債表、利潤表等等；還必須要使資產負債表保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填；最后還要編制人簽名。
總而言之，這一星期的實習讓我對會計崗位的工作有了比較清晰地認識，并在實際操作過程中找出自身存在的不足，對今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。希望接下來的日子里，學校能給我們更多的實習課，以便我們能不斷的查漏補缺，這樣更能幫助我們財會專業(yè)的學生學好專業(yè)課，為以后走向社會奠定良好的基礎。
模擬仲裁實訓心得體會篇九
仲裁是一種常見的解決糾紛的方式，而模擬仲裁則是在學習和培訓過程中模擬實際仲裁過程的活動。在這次模擬仲裁的過程中，我深深地感受到仲裁的重要性和艱巨性。
首先，在模擬仲裁的過程中，我經歷了不同角色的交替。我曾在模擬過程中擔任了仲裁員、原告代理人和被告代理人三個不同的角色。這樣的體驗讓我更加全面地了解到各種角色在仲裁過程中的不同職責和表現方式。在擔任仲裁員時，我深刻意識到在相互協商的過程中，仲裁員的客觀中立至關重要。在模擬的過程中，每個角色都有著不同的訴求和期望，而作為仲裁員應該強調公平、公正，并在了解案情的前提下，做出公正的判斷和仲裁。
其次，在模擬的過程中，我也體會到了溝通的重要性。在仲裁的過程中，雙方的代理人需要對事實進行談判和溝通，在時間和證據的限制下達成一致的共識。在模擬的過程中，我能夠清晰地感知到在“對話”的過程中，相互尊重和走向共識的重要性。在跟對方進行談判和交流時，要注意用口吻委婉并且不要失去建設性質的話語，使雙方能夠達成更好的結果。
第三，在模擬仲裁的過程中，我也意識到了準備工作的重要性。在這個過程中，每一位代理人都需要提前了解案情和相關法律知識，以便在場景中更好地表現和表達自己的立場。在整個模擬過程中，充分的準備可以更好地制定策略，為最后的仲裁結果做好鋪墊。
第四，在模擬的過程中，我也學習到了靈活應對各種情況的能力。在仲裁過程中，案情變化常常出現在人們的預估之外，這時候需要代理人有足夠的應變能力。在模擬過程中，有時候會有些無關的信息干擾到案情的處理，此時需要代理人有足夠的思考能力來判斷什么是干擾的信息，什么是真正解決問題的信息，及時調整自己的思路和對策，獲得最好的解決方案。
最后，我也明確了模擬仲裁這樣的活動對我們班級學習的意義。通過模擬仲裁的過程中，我們不僅能夠學習到領域內的知識和技能，還能夠鍛煉我們的應變和判斷能力，同時也體驗到了平等公正的重要性。這對我們今后很有幫助，不僅僅是在法律領域，還涵蓋了正義和誠信等方面的關鍵素質。
總之，在模擬仲裁的過程中，我對仲裁的重要性和精妙性有了更深刻的領悟。同時，在這個過程中，我也獲得了更多的經驗和技能，這對我未來的發(fā)展也有很大的幫助。我相信，在這次活動中學到的知識和技能，會在今后的生活和學習中帶給我更多的啟示和指引。
模擬仲裁實訓心得體會篇十
模擬勞動仲裁開庭是近年來教育界比較流行的一種教育方式。它是以真實的勞動仲裁案例為基礎，模擬出真實的庭審過程，讓學生在這個過程中扮演各種不同的角色，如當事人、仲裁員、律師、勞動監(jiān)察員等，并通過互動、討論、辯論等方式，來進行案件審理，提高學生的法律意識，加強他們的法律素質。
第二段：模擬勞動仲裁開庭的收獲
在這次模擬勞動仲裁開庭中，我扮演了仲裁員的角色。這個過程讓我感到收獲頗豐。首先，在此次模擬中，我深刻認識到，作為仲裁員既要保證公正，同時也要注重人情。在庭審中，很多案件都存在背后的人情因素，這時候仲裁員不能對沖突雙方采取過于苛刻的姿態(tài)，而應盡量尋求一個和解的方式。其次，我也鍛煉了我的案件審理能力和言辭技巧。要在短短的時間里聽取雙方意見，并在庭審中合理分配話語權，發(fā)表自己的判斷和決定，這對審理工作的經驗和能力都是一種鍛煉。最后，通過模擬勞動仲裁開庭，我對法律知識掌握也更加深入。通過庭審過程中對各種條款和法律規(guī)定的理解和適用，我發(fā)現，對于任何一種工作領域，都需要具備相應的法律知識，否則，法律知識的欠缺或錯誤應用可能會對事情的結局產生負面的影響。
第三段：模擬勞動仲裁開庭的思考
在這次模擬勞動仲裁開庭中，我思考到一個問題，那就是如何平衡公正、合理和人情因素。從我扮演的仲裁員的角度來看，我可以看到，每一位被仲裁的當事人與其他相關方所帶來的不同因素，公正的判決并不一定能得到當事方都能接受的結果。在本案中，涉及到的是勞動爭議。雖然雙方存在一些矛盾，但是最終仲裁員的判決需要考慮到雙方各自的困境，并且應該是一種解決問題的方法而不是更添麻煩。我相信，在實際的生活中，也是這樣的。人可以擁有自己的想法和要求，但是應該在遵守法律的前提下而不是在其法外才能被滿足。
第四段：模擬勞動仲裁開庭的收獲及啟示
通過這次模擬勞動仲裁開庭，我不僅收獲了許多寶貴的經驗和知識，而且感受到了法律與公正的魅力。庭審過程中，我親身參與和深入理解庭審程序和理論，這帶來了巨大的收獲。我相信，勞動爭議只是生活中的一個縮影，實際上，我們身處的任何一個領域都需要知道和理解它的法律規(guī)定，以便更好地應對各種挑戰(zhàn)和風險。
第五段：模擬勞動仲裁開庭的結論
模擬勞動仲裁開庭，旨在提高人們的法律素養(yǎng)和培養(yǎng)其法律意識。本次模擬勞動仲裁開庭，從雙方當事人、仲裁員角度，通過模擬案例中的矛盾與糾紛，我們深刻地意識到了公正、合理以及人情的平衡，更好地了解了法律的實際運用和執(zhí)行。希望未來這種模擬的方式能夠得到更多的廣泛應用，給學生提供更多實踐機會和經驗積累。讓更多人了解法律的價值和作用，讓大家在生活中更加懂得如何掌握法律規(guī)定來維護自身的權益。
模擬仲裁實訓心得體會篇十一
企業(yè)不能模擬，倒閉意味著千萬人失業(yè)；人生不能模擬，結束意味著生命的徹底終結所以，這次比賽我們小組是懷著拒絕的心理進行的。
企業(yè)的8期模擬不知不覺中結束了，我們這組在小組賽中還是取得了不錯的成績，作為一種感悟或總結，我們小組將過程中的心得體會規(guī)整如下：
團隊意識。雖然僅有兩人的隊伍，不敢過度恭維我們彼此的合作意識多么強烈，但彼此對對方的信任，是這次模擬堅持到最后，最終取得成功的根本動力。由于第一次接觸，一些情況不是很熟悉，在一期二期模擬我們小組的企業(yè)綜合排名倒數一二名，正如笑到最后笑的最好，我們小組靠的就是信任，不是放棄而是迎頭趕上。最終的前列的排名不是誰的苦勞，而是團隊的成功。如今的社會不是單槍匹馬打天下的時候了，團隊合作是種氛圍更是種文化，有時簡單的認可，簡單的信任，就是對伙伴努力的最大的安慰，是對伙伴前進的最大動力。社會不缺乏個人主義的英雄，缺少的是團結合作的英雄團隊，缺乏的是團隊成員彼此信任相互勉勵的氛圍，假如企業(yè)有這樣一種團隊，社會有這樣一種氛圍，就沒有搶不下的市場、研制不出的產品。
資金鏈。顯然企業(yè)從創(chuàng)立、發(fā)展、成熟，企業(yè)都不能脫離充足的現有資金，資金是企業(yè)從事一切生產經營活動的基礎，也是盈利的前期準備。這次企業(yè)模擬中，我們組最大的優(yōu)點就是抓住了現有資金，每次決策都留給下期足夠的啟動資金。模擬企業(yè)決策簡單就在有銀行貸款這一方面，現實的社會銀行都勢力的，它在企業(yè)盈利的時候才會想著給你貸款因此，真正的企業(yè)管好自己的錢的同時都會學會怎樣用好銀行的錢。
這畢竟僅是一個模擬。企業(yè)的運作，管理，經營是有各自的一整套規(guī)則，企業(yè)運作管理正是企業(yè)運營的基礎內容。對于那些天生對職場感興趣的大學生，企業(yè)運作管理還會給你的職場生活增加一份籌碼。模擬企業(yè)經營，它是培養(yǎng)大學生興趣的不錯的教學方式，大學生在空洞的學習氛圍中，能夠找到學習的價值與樂趣。興趣是最好的老師的，只有找到自己的真正的興趣，才能找到學習的方向，努力之下成功才會有希望。
實體經濟永遠是一個國家不可忽視的強國之根，企業(yè)是實體經濟的基礎。中國式企業(yè)在總結、引進、吸收國外優(yōu)秀企業(yè)經驗成果中取得一定的成績，不可否認，中國沒有幾家優(yōu)秀的世界級品牌企業(yè)。在金錢利益大背影下，很多人的創(chuàng)業(yè)也成了為賺取金錢的由頭，很好的一個品牌、好有潛力的一個企業(yè)，在創(chuàng)始人賺足了后不是被兼并了就是被合資了，有的`干脆直接宣布破產所以，怎樣培養(yǎng)一群為中國的世界500企業(yè)而奮斗的職場經理人才是現實中國企業(yè)管理教學的重點。企業(yè)模擬不能僅僅停留在表面的職場教化與經營入門上，正是這個原因小組中的我們兩人雖然取得成績，但還是懷著拒絕的心態(tài)。
都說人生不能再來，其實企業(yè)更不能再來，企業(yè)的破產是成千上萬人的失業(yè)。大學生都能懷著一種責任、感恩的心去模擬經營，相信比我們這一小組優(yōu)秀的多的多。
嘗試永遠比幻想有機會、為什么那么的人會幻想著自己的能力在真正的企業(yè)經營中才會體現，模擬經營的嘗試何嘗不是自身職場能力的探索。僅有不斷地嘗試定位好自己，找好自己的方向，人生才有希望。
模擬仲裁實訓心得體會篇十二
作為一個法學專業(yè)的學生，學習過程中，接觸到了很多法律程序和辦理的案件。其中，勞動仲裁是我接觸較多的類型之一，模擬勞動仲裁開庭活動也讓我更深入地了解和體驗了這一程序。在活動中，我扮演了仲裁員和當事人的角色，深刻地領悟到了這一程序的重要性和作用。下面，我將從五個方面談談我在模擬勞動仲裁開庭中的心得體會。
一、 深刻認識到仲裁程序的公正性和獨立性
在模擬勞動仲裁開庭活動中，我身兼仲裁員一職，這讓我深刻地認識到仲裁程序的公正性和獨立性的重要性。在聽取當事人的陳述后，我們仲裁員必須根據法律規(guī)定，根據事實和證據做出公正的裁決。在這一過程中，我們需要公正、中立、客觀地處理當事人的矛盾，并且不能受到其他因素干擾。只有這樣，才能保證仲裁的公正性和獨立性，實現維護當事人的合法權益。
二、 牢記仲裁程序的程序規(guī)定
在模擬勞動仲裁開庭中，我還要求扮演當事人的角色。在這一過程中，我得知了在實際勞動仲裁中必須嚴格遵守的程序規(guī)定。在聽證會前，我們需要提交申請書并發(fā)送到對方當事人，還需要提交相關證件和證據。在開庭后，仲裁員將依據申請書和提交的材料來決定是否組織聽證會。如果需要開展聽證會，當事人還需要自行擬定證言并在聽證會上提交。在勞動仲裁中，牢記仲裁程序的規(guī)定十分重要，只有遵守程序規(guī)定，才能使勞動仲裁程序更加順暢，切實維護當事人的合法權益。
三、 加強證據搜集和核查的技巧
在模擬勞動仲裁中，我還學會了如何加強證據搜集和核查，從而使勞動仲裁程序更加順暢。在實際勞動仲裁中，證據是重中之重，需要做好搜集和核查工作，從而確定當事人的權益。因此，通過模擬勞動仲裁開庭活動，我更加明確了證據的重要性。我找到相關的證據，并進行了梳理和核查，確保證據的真實性和可靠性。這樣做，在勞動仲裁中，就能更加有效地維護當事人的合法權益。
四、 巧妙運用交互溝通技能
在模擬勞動仲裁中，我發(fā)現了交互溝通技巧的重要性。作為一名仲裁員，我需要額外注意語言表達和溝通技巧，避免語言不當或情緒失控等情況。同時，我們也需要關注當事人的語言表達，對其提問并進行深度剖析，使庭審環(huán)節(jié)更具深度和廣度。在模擬勞動仲裁開庭活動中，我學會了掌握交互溝通技能，從而更好地解決矛盾以及確認證據的真實性，為當事人的合法權益提供更好的保障。
五、 更加深入地了解勞動法律體系
在模擬勞動仲裁開庭活動中，我更加深入地了解了勞動法律體系，學習到了法律規(guī)定和相關市場機制。通過這一過程，我發(fā)現我們需要關注市場競爭力，推進市場化改革，同時根據市場需求和經濟發(fā)展動態(tài)調整法律機制。這不僅讓我更好地了解了勞動法看與經濟發(fā)展之間的關系，還幫助了我加深對勞動法的理解和認識。
總之，在模擬勞動仲裁開庭活動中，我從多個角度更好地領悟到了勞動仲裁程序的重要性和作用，進一步加深了對勞動法的認識和理解。同時，也通過這一活動，提高了法律技能和實踐能力，對日后的法律工作具有十分重要的意義。
模擬仲裁實訓心得體會篇十三
模擬仲裁是一種模擬真實仲裁事件，由學生擔任仲裁員，裁決爭議案件的活動。在這個過程中，參與者需要了解仲裁的流程、法律規(guī)定和仲裁中需要考慮的因素。近日，我參與了一場模擬仲裁活動，通過這次活動，我深刻認識到了仲裁的重要性和需要注意的問題。
第二段：了解仲裁流程
在仲裁流程中，首先要明確當事人的關系，確認爭議點。當事人需要提交相關證據和陳述意見。仲裁員需要獨立裁決最后結果。模擬仲裁活動中，我扮演了仲裁員的角色。在整個流程中，我需要保持公正、中立的態(tài)度，聽取雙方觀點和證據，并認真權衡各方面因素，做出公正的裁決。
第三段：了解仲裁規(guī)定
在仲裁過程中，仲裁員需要遵守相關的規(guī)定和法律。例如，國際商業(yè)仲裁規(guī)則、仲裁條款、所適用的法律等。在這個過程中，我深切地感受到法律的重要性和遵循法律的必要性。只有依靠法律，才能保障爭議案件的公正公平和合法性。
第四段：認識仲裁中需要注意的問題
在仲裁中，需要注意的問題很多。例如，裁決人需要熟悉爭議案件相關的行業(yè)知識，了解相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。此外，裁決人還需要特別注意保密性和中立性。除此之外，裁決人需要仔細聽取當事人的意見和證據，并分析各方面的利益和損失，做出公正公平的裁決。
第五段：總結體會
通過這次模擬仲裁活動，我深刻認識到了仲裁的重要性和需要注意的問題。作為一名當事人或者仲裁員，在仲裁中需要做到公正、中立和合法化，遵守相應的規(guī)定和法律。在未來的學習和工作中，我一定會更加注重法律意識和法律素養(yǎng)，不斷學習和提升自己。
模擬仲裁實訓心得體會篇十四
近期，我有幸參與了一個模擬勞動仲裁庭的庭審。這次經歷是一次難得的機會，讓我深刻感受到了勞動糾紛處理的復雜性和專業(yè)性。通過這次模擬經歷，我獲取了許多寶貴的體會，對仲裁制度有了更深入的了解。以下將從三個方面進行總結，包括案件審理流程、解決勞動糾紛的難點以及加強仲裁制度的建議。
首先，模擬勞動仲裁庭使我對案件審理流程有了更加全面的認識。在模擬庭審中，庭長首先宣布了庭審開始并介紹了審理流程，然后雙方當事人逐一陳述自己的觀點和訴求，隨后，雙方當事人進行互動討論并提供相關證據，最后，庭長宣布休庭進行評議并進行仲裁裁決。通過這一流程的模擬，我深刻認識到案件審理需要有條不紊地進行，庭長需要保持公正、中立的姿態(tài)，根據法律法規(guī)和相關證據進行判斷和仲裁決定。此外，我還了解到庭審過程中的筆錄記錄非常重要，它是判決的重要依據之一。
其次，模擬勞動仲裁庭讓我認識到解決勞動糾紛的難點。勞動糾紛處理涉及到廣泛的法律知識和專業(yè)技能，僅僅依靠一般人的直覺判斷是遠遠不夠的。在模擬庭審中，當事人之間的觀點和利益往往截然相反，很少有一方能夠滿意地完成庭審。這就需要庭長在評價和判斷案件時，要有嚴謹的邏輯思維和全面的法律知識，以便做出公正、合理的仲裁決定。同時，庭長還要善于掌握法庭規(guī)則，遵循程序正義，保證雙方的合法權益得到充分的保障。
最后，通過模擬勞動仲裁庭，我還想提出一些建議，以加強仲裁制度。首先，要重視聘用經驗豐富的庭長，以確保庭審的公正性。庭長作為仲裁庭的核心成員，應該具備豐富的法律知識和案件處理經驗，能夠冷靜地評估各個案件的具體情況。其次，要加強對仲裁員的培訓和管理，提高他們的專業(yè)水平。仲裁員作為案件評審的關鍵決策者，他們的專業(yè)能力是保證庭審質量和公正性的保障。此外，應當加強對當事人的法律援助和教育，使他們能夠了解自己的權益和義務，并合法地維護自己的權益。
總之，通過參與模擬勞動仲裁庭的庭審，我對勞動糾紛的處理有了更加深入的了解。我認識到勞動仲裁庭庭審流程的復雜性和專業(yè)性，以及解決勞動糾紛的困難和挑戰(zhàn)。同時，我也意識到加強仲裁制度的必要性，包括重視庭長的聘用、提高仲裁員的專業(yè)水平以及加強對當事人的法律援助和教育。在今后的工作和生活中，我將充分運用所學知識，加強自身能力，為勞動糾紛處理做出自己的貢獻。
模擬仲裁實訓心得體會篇十五
沙盤模擬實訓心得體會（企業(yè)管理）
1、起初，廣告費投資太多了，浪費了大量資金。
2、產品過于陳舊，以至于到最后產品沒有價格優(yōu)勢以及浪費市場。
沙盤模擬學習心得
工管一班 李月 1151011045 按照教學計劃，在本學期的學期末，我們工管班進行了工程項目管理沙盤模擬實訓課程。pmst這門課給我一種新的學習沖擊，徹底擺脫了普通教學課程的單調與空洞，讓我們在實踐中探發(fā)各種經營理念與方法，并且深刻體會到了團隊協作的重要積極性。在模擬實訓課中，我學到了很多東西，同事我自己也總結了一些心得。
在本次小組活動中，我們組進行的是凱旋門工程項目的操作，我在本組中擔任的是生產經理的角色。我主要是負責工程的進度計劃編制、資源需用計劃、施工操作，需要高精度的調配能力。項目經理負責策劃、財務經理負責財政的支出需要智慧多謀、采購經理負責購置材料與大型機械需要認真勤快，經營經理負責工程的風險調控對市場分析則較為敏感。雖然我們分工明確，但并不影響在運行過程中互相融合與督促。幾次模擬操作下來，我們從最初的不知所措頭昏眼花，到最后的茅塞頓開，開懷大笑，都讓我深感，pmst是需要團隊人員之間充分配合、密切聯系的，沒有任何一個總監(jiān)是可以在離開其他人的合作下單獨運行企業(yè)程序的，即使做了，也不是盡善盡美的。
在本次實訓中，我的任務是： 1.生產是需要事先規(guī)劃的工作，根據ceo的決策，確定購買生產線的數量，計算出每條生產線每年的產出，再計算出每年的總產出，告知采購購買原材料的數量。2.根據計算所得的數據制定生產計劃，根據生產能力和生產計劃訂貨。3.根據訂單，進行生產，完工入庫。4.根據市場發(fā)展狀況和產品需求狀況以及生產能力思考是否需要投資新的生產線或是轉產。
5.根據實際情況，制定新的生產計劃，開始下一批生產。6.在生產的過程中，要注重生產能力與產品需求的統(tǒng)一，要充分發(fā)揮生產線的生產能力，做到資源的充分利用，將錢用在最需要的地方，使效益最大化。雖然對于自己的任務要求已經比較明確，但是在實際操作過程中仍然會出現很多問題。例如若是忘了及時申請勞務班組進場，便只有選擇“緊急補救措施”，此時進場運輸費將增加至市場價的2倍；相反，若是任務完成后沒有及時請勞務班組出廠，將產生待工費。又或者派工單填寫不及時，可能導致工程延期，這又是一筆不小的損失。短短一天的沙盤很快就結束了，組員們都感覺在娛樂中有了很多收獲。玩沙盤知識一個過程，我們要善于總結沙盤帶給我們的一些知識與成果。學然后知不足，沒有這次實踐也不會知道自己竟然有這么多專業(yè)知識沒掌握、沒有學。
總體來說，這次的經歷收獲還是頗豐的，不管在游戲過程中企業(yè)的經營結果如何，我還是學到了很多有用的東西，也對企業(yè)有了全新的看法，經營一個企業(yè)并不是想我們所想象的那么簡單，而是非常復雜需要投入大量精力的一個過程。非常感謝許老師能給我們提供這個難得的機會，讓我們可以自己動手親身去體驗，雖然過程很累，但真的學到了很多東西，也將課本知識與實際聯系起來了，讓我對會計這個方向有了更多的感觸，希望以后還能有機會參與這方面的活動。erp沙盤對抗賽既是一場競賽，也是一種體驗式的互動學習。它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體，提高了現場的實戰(zhàn)氣氛圍，在實踐中培養(yǎng)學生的操作能力，讓人身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩和殘酷，體驗承擔經營與責任，在成功和失敗的中體味市場環(huán)境的變化的影響，感受如何考慮企業(yè)的收益及可利用的資源，權衡利弊，統(tǒng)籌安排。同時懂得不能沒有明確的經營目標而盲目生產，在制定決策前，要計算自身企業(yè)的投入和產出。對今后的企業(yè)發(fā)展方向要做仔細打算，不盲目生產，也不過分保守。erp沙盤對抗賽必須具備三個條件，其一是要看準，其二是要團結，其三是要鎮(zhèn)定果斷。說到準，就是我們的投資要投在哪里，如果是投生產線，是投全自動的還是投柔性生產線，如果是產品開發(fā)，是開發(fā)甲種還是乙種，如果是占領市場，是國內還是亞洲，如此等等。我們要看準，就要有團隊的精確的計算，把計算的結果和現在的市場結合起來，看準了要投哪里。說到團結，就是我們要頭一個團結的團隊，我們的團隊要緊密合作，合理分工，傾聽意見，再找出合理的投資意見，一旦意見形成，就不要隨意的更改，也不要因為和自己的意見不同就不去做，我們要以團隊的利益為重，以團隊的利益為中心，努力為團隊、企業(yè)服務。人與人的團結，最終形成企業(yè)和人的和諧的人際關系，有了和諧的人際關系，才能產生強有力的團隊執(zhí)行力。說到鎮(zhèn)定果斷，小一點是一個人的鎮(zhèn)定和果斷，大一點說就是團隊的鎮(zhèn)定和果斷，維護團隊和企業(yè)的鎮(zhèn)定和果斷，這是一個企業(yè)應該具備的基本素質。
三、財務總結：
在這次沙盤大賽中我主要負責處理企業(yè)的各種財務問題以及資金周轉等問題，通過這次在沙盤上的實際操作，我對企業(yè)的經營、整體運作以及財務管理等方面有了新的認識。
首先，一個企業(yè)能夠正常的運轉是要以一個協作的團隊為基礎的，每個人都應當明確自己的職責，做到各司其職，互相配合。其次，作為主管財務方面的人員，應當在經營初期做好財務準備，核對賬面的實際情況，了解企業(yè)目前的財務狀況，做好財務分析幫助ceo明確企業(yè)決策的可實施性。同時還應當把好財務關，哪些資金可以動，哪些資金不可以動應當做到心中有數，避免出現資金周轉不開的重大失誤。
再次，應當做好充分的市場調查，明確市場的發(fā)展趨勢，資金的流轉暢通以及對原材料需求的準確預測才能保證企業(yè)正常的運轉。
我覺得這次的沙盤實際操作讓我學到了很多東西，在會計方面，一個企業(yè)在財務方面的管理是很復雜的，并不是我們在書本上所學到的那么單一的，而是要和實際結合起來，將各方面的知識綜合運用。同時，在賬務上要做到準確、精確，因為財務是企業(yè)進行決策時最重要的參考，如果連自己企業(yè)的賬都做不清楚就更不用談企業(yè)的盈利問題了。我覺得自己作為財務總監(jiān)的角色在這方面出現了失誤，由于課前準備不充分導致企業(yè)在經營過程中賬務方面出現了很多問題，這是我的失職，但這同時也讓我認識到了財務人員的重要性。另外，另一個讓我印象深刻的是團隊之間的合作問題，每個人都應該堅守自己的崗位，擅離職守不對越權管理也是可以的，如果企業(yè)的內部人事結構混亂的話，這個企業(yè)無論底子有多好也是沒有辦法正常經營下去的。企業(yè)的正常運作，包括了生產、銷售、財務、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結構，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現實的，作為一名出色的管理者更應該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。在我看來，一個企業(yè)中，戰(zhàn)略決定結果，細節(jié)決定成敗，財務是細節(jié)上的。第一次接觸沙盤感覺很新奇，之前也瀏覽了用友沙盤書，有點摸不清頭腦，似乎很難，所以也就抱著實踐的態(tài)度去學習，希望通過這次模擬實訓能真正學會它，這次沙盤模擬分兩個步驟，演練部分和實踐部分，第一天我們開始分組并明確了各組中各成員的職務及其各自的責任，我擔任的是營銷總監(jiān)一職，負責市場分析及選單，起到中流砥柱的作用，在老師的帶領下我們熟悉了基本的操作流程，起始年下來感覺還比較簡單，欣慰的是我們在第一年的模擬運營中獲得了龍頭老大的頭銜，即使是不作為成績，但是這對我們來說也是鼓勵，接下來的兩天就開始真正的較量了，老師給我們的任務是保證6年后要盈利，雖然不是很欣賞學分制要求，不過從另一個層面上說也是對我們的一種激勵，讓我們不只是完成任務式的去做，讓我們有壓力，整個兩天的時間里給我的體會真的很深刻，期間我們組成員有爭吵過，也有想放棄的想法，但是最終我們還是挺過來了，這就是團結的力量吧。
運營之前我們進行了分工，各司其職，分工明確，使整個企業(yè)看起來比較有秩序跟活力，我負責的業(yè)務主要是對生產線的生產能力進行統(tǒng)計，然后結合考慮市場需求量和市場價格走勢，從而確定企業(yè)投入廣告的費用以及針對選單的數量和賬期的選擇，綜合本企業(yè)商業(yè)間諜提供的商業(yè)情報進行系統(tǒng)的分析，預測其他企業(yè)的動向，從而確定本企業(yè)的發(fā)展方向，為選擇開發(fā)市場、投資新生產線和開發(fā)質量認證方面提供依據，以求達到預期的效果，提高本企業(yè)的競爭力，這次的實踐對于我來說既是機會也是挑戰(zhàn)，考慮到自己缺乏營銷經驗所以希望通 過沙盤能鍛煉下自己，這次操作中我感覺到營銷總監(jiān)對于一個企業(yè)興衰的重要性，營銷總監(jiān)執(zhí)行力的好壞直接影響到其他部門以及整個企業(yè)的運營效率和業(yè)績，所以在整個過程中都很投入的去做，對其中的每一個細節(jié)都很注重，希望能把企業(yè)切實的運營好，即使有的時候因為一些小麻煩導致有點不耐煩，但是還是自己調整過來了，因為我不只是代表我自己，我要對我們這一組的成員負責，當然最重要的是我學到了很多，這樣就夠了。
感想
第一，要team不要group。
上erp沙盤模擬這樣的課，我總是把它和team這個單詞聯系在一起。我認為team是強調一個團隊，有協作能力的，比如我們推崇的teamwork,可以解釋為“團隊合作”。而group,更側重于“一個小組”，不一定是一個有協作能力的團體，很有可能只是一群人湊在一起，卻做著毫不相關的事。所以，如果要想做出好的決策，絕對要做team而不是group。每個小組都有著自己成長的故事，雖然有不同的成長細節(jié)，但成長階段卻是大致相同的。從磨合到默契，從默契到新的磨合，再到更高層次的默契，總是要慢慢經歷的。
第二，具備戰(zhàn)略意識。
第三，樹立共贏的思想
共贏互利的思想很重要，市場并不是獨贏、雙贏，而是共贏如果一味想到的是壓倒競爭對手的話，自己的利益也不會得到保障，追求雙贏，爭取把蛋糕做大。
第四，必要的知識結構和管理能力。
企業(yè)的正常運作，包括了生產、銷售、財務、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結構，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現實的，作為一名出色的管理者更應該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。管理是企業(yè)經營的核心，直接影響企業(yè)本身的生存和發(fā)展。在擁有必要的管理知識的同時還必須具備相應的管理能力。erp模擬課程嚴密而成熟的設計，令我們在實際操作過程中完成了對戰(zhàn)略從“無意識”到“有意識”的認識，深刻的體驗和課程中實際操作的記憶，讓“書本上的知識”和實際工作中的問題很快鏈接起來。經過2天的模擬對抗，讓我們公司的隊伍由各顧一攤到從全局的利益出發(fā)考慮如何作好自己的事來配合整體的發(fā)展。我們由爭吵到冷靜的坐下來分析；由指責別的部門到仔細檢查自己部門的問題；由不斷抱怨到為了公司努力克服各種困難。我可喜的看到：兩天里每個人的變化、每個人為了團隊所做出的貢獻，每個人身上散發(fā)出來的管理者的氣質。這堂課不但給我們提供了實踐自己知識的機會，提高我們發(fā)現問題，思考問題，解決問題的積極性。同時它也是一個互相交流，互相學習，互相切磋的平臺。兩天的erp沙盤對抗已經完成了。在著兩天內我們打算做完六年的模擬經營，但是由于我們開始對沙盤不算很了解導致我們進度很慢，最后只完成了三的、年的模擬經營。在沙盤對抗中，我作為公司的cmo，管理公司的營銷和市場，經歷了企業(yè)從制定戰(zhàn)略到訂貨到生產到銷售的全過程，尤其是對投廣告費有了全面的認識。從中既有收獲的喜悅也有失敗的苦澀，現在簡單談一下作為cmo的心得體會。公司第一年我們也沒有什么戰(zhàn)略，全是跟著感覺走。沒有絲毫搶市場老大的意識，在投廣告費時不是很多也不是很少，導致我們沒有拿到市場老大的地位，雖然拿到的定單還比較滿意，但是我們還是浪費了幾個金幣。在第一年末我們借了長期貸款來擴大我們的生產能力。在第二年我們小組的成員經過思考換算對市場預測的分析后，準備生產p1和p2產品。這次我們打算一定拿下p2產品，所以在投廣告費的時候多投了幾個。這次的決策失誤，以致后來的經營我們一直處于不利地位。接下來的廣告投入有時有點不理性，看到有一定的現金就投多了，但生產能力卻跟不上。這樣損耗了不少銷售利潤。還有加上公司拿到的訂單少、生產線投資少未能有效擴大生產能力這樣公司的經營業(yè)績不斷下滑，資金的短缺連亞洲市場都沒有去開發(fā)了，公司在第四、五年的時候出現頻繁的貼現，從而折現費用損耗了公司太多的利潤，這也是造成公司虧損的一個原因，這可以看出在資金的運用上是欠規(guī)劃的。收獲是，深刻體會到生產制造型企業(yè)的運轉流程。營銷，生產，采購，財務，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個模塊的過程。生產部分的計劃根據市場訂單，與生產能力相平衡，主要還是搞有限生產能力平衡。主生產計劃排定后進行物料需求計劃的計算。接著采購原料。要時刻計算現金的流動。在財務方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應付帳款，帳期，貼現，等等了。而當年學過的會計，真是白學了，而營銷，涉及市場分析預測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動性很強的一個職位。原來受了錯誤的經驗影響，以為營銷總監(jiān)無足輕重，接下來這份工作的時候還有些不樂意。后來隨著比賽進程的推進，才逐漸意識到最有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作就是營銷了。我也挺喜歡，可惜沒有做好。雖然我是負責營銷的，但是其他部分我也參與過，旁觀，口算，紙筆計算，出謀劃策。說實話，我認為有一定的時間，一個人做計算和決策就足夠了??所以也更體現團隊合作的意義。在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個總監(jiān)怎樣迅速作出分析決策，并且說服其他人?；蛘咛峁祿蟊恚邮芩艘庖姾徒ㄗh?，F實中離不開團隊合作，沒有合作精神的個人是會被當今社會所拋棄的。其中，我還深深感受到個人性格對于職業(yè)角色的影響。我忽然覺得，其實我還是滿喜歡領導指揮別人的??盡管不作學生工作好幾年。在困倦中飛快的指出財務部分的錯誤，我還是滿得意的在團隊合作中，明確自己的職責是非常重要的。其他人可以幫忙，但是不應該越權。因為自己最清楚自己負責的工作的具體細節(jié)。我在他們熱心的參與營銷部分的工作的時候，其實比較不滿。他們沒有我清楚市場的走勢，甚至都沒有我清楚生產能力，就對營銷指手畫腳，一定程度上拖累了我的工作進度，雖然大家也都是為了整個團隊好把（說明合作的不太好）。大家在做好自己的工作的時候，也應當對其他人給予充分的信任。懷疑，猜忌，都是會影響其他人的工作情緒的，尤其是錯誤的懷疑判斷。營銷主管，對企業(yè)的持續(xù)經營起著不可估量的作用，營銷主管應該有市場的敏感性和預測能力，對市場的進入選擇有一定的準確性，產品的定位也應有正確的選擇性，在制定營銷策略上要全面、細致，對分析市場的供求關系有預見能力，避免選擇供大于求的市場以及產品，在則營銷主管還應該有預見的去占領尚未開發(fā)且發(fā)展?jié)摿^大的市場，營銷主管還應與和生產主管形成良好的信息互動性，處理好企業(yè)庫存產品的積壓，以及在開拓的新市場上供小于求的狀況，企業(yè)的營銷主管的“選單”也是很重要的，對企業(yè)的資金回籠有關鍵的作用，定單的回收期長短直接影響企業(yè)的資金（現金）的流動性，對于新市場的開拓，新產品的開發(fā)等，都有重要的影響。通過這次模擬實訓，深入體會到生產制造型企業(yè)的運轉流程。營銷，生產，采購，財務，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個模塊的過程,生產部分的計劃根據市場訂單，與生產能力相平衡，主要還是搞有限生產能力平衡。主生產計劃排定后進行物料需求計劃的計算。接著采購原料。要時刻計算現金的流動。在財務方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應付帳款，帳期，貼現，等等了。特別營銷，涉及市場分析預測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動性很強的一個職位。原來受了錯誤的經驗影響，以為營銷總監(jiān)無足輕重，后來隨著比賽進程的推進，才逐漸意識到最有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作就是營銷了。另外一個深刻體會就是團隊合作的重要，在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個總監(jiān)應迅速作出分析決策，并且說服其他人，或者提供數據報表，接受他人意見和建議?，F實中離不開團隊合作，沒有合作精神的個人是會被當今社會所拋棄的，沒有合作精神的團隊也不可能經營出一個好的公司。在這點上我們還是做得很好,特別是隨著程序的漸進,大家齊心協力,共同奮進,沒有絲毫的放松和泄氣。
實訓報告
實訓項目：erp沙盤實訓
系別專業(yè)：商學系國際經濟與貿易專業(yè) 班級：11級國貿8班第 7 組
學生姓名：xxx 研發(fā)總監(jiān)
學號： xxx 指導教師：紀慧生
日期： 2013 年 11 月 14 日
一、實訓目的 erp沙盤實訓是為了商學系系所有專業(yè)的學生能更好掌握所有專業(yè)課程，為了能更好的了解企業(yè)而開設的實訓項目。通過實訓教學，提供學生一定的企業(yè)模擬環(huán)境，在此環(huán)境下，共有真實企業(yè)的五個最核心部門共學生模擬操作。該實訓，讓所有學生都能體驗企業(yè)各部門的決策的操作。借助于此，可使學生全面了解企業(yè)管理的基本流程，同時讓學生運用所學專業(yè)知識進行企業(yè)經營管理。最終提高學生分析問題和解決實際問題的能力，培養(yǎng)學生的綜合素質。
二、實訓內容與要求
模擬企業(yè)經營管理，主要有：戰(zhàn)略中心——ceo；營銷策劃與銷售中心——銷售總監(jiān)； 財務中心——財務總監(jiān)、財務助理；生產中心——生產總監(jiān)；物流中心——采購總監(jiān)。上述崗位分別由6位不同的同學擔任角色，一起組成一個企業(yè)，由此與其他企業(yè)展開2天，共計24學時（相當于真實時間6年）真實的競爭。
三、實訓方案
1、第一年企業(yè)經營運作，第一年企業(yè)經營運作總結，第二年企業(yè)經
營運作規(guī)劃
2、第二年企業(yè)經營運作，第二年企業(yè)經營運作總結，第三年企業(yè)經營運作規(guī)劃
3、第三年企業(yè)經營運作，第三年企業(yè)經營運作總結，第四年企業(yè)經營運作規(guī)劃
4、第四年企業(yè)經營運作，第四年企業(yè)經營運作總結，第五年企業(yè)經營運作規(guī)劃
5、第五年企業(yè)經營運作，第五年企業(yè)經營運作總結，第六年企業(yè)經營運作規(guī)劃
6、第六年企業(yè)經營運作，六年的企業(yè)經營運作總結
四、實訓結果與分析
一．兩天的企業(yè)管理沙盤實訓結束了，兩天下來我們都感覺受益匪淺，總結起來主要列出以下幾點：
1、實訓加深了我們對管理學理論知識的理解；
2、通過對虛擬公司進行經營管理，提高了我們的實際工作能力；
4、提高了我們對所學知識的綜合運用能力及學習新知識和不斷提高自身分析問題和解決問題的能力。
五 實訓心得
企業(yè)經營管理模擬報告———研發(fā)總監(jiān) 在erp沙盤實訓的一開始，先是分組確定各組成員，我所在的組是第7組，有9個人組成，接著我們對團隊內部人員做了詳細的分工，我是企業(yè)的研發(fā)總監(jiān)，負責市場開拓和產品營銷，搜集市場及競爭對手的信息。雖然這個看上去簡單，但是要考慮清楚，否則就會造成資金的浪費和科研時間，從而影響整個公司的進度，導致公司的盈利狀況不佳，所以，我認為我的這一個職務還是要有相當大的作用，必須認真對待才能使公司發(fā)展。
團隊工作最重要的就是協調合作，團結一致才能取得好的成績。在實習過程中，我們各個部門的總監(jiān)經理盡職盡責，堅守自己的崗位，完成本職工作，并協助其他部門工作，做到以團隊利益為首要利益出發(fā)點。
通過著兩天的操作，逐漸熟悉了操作流程，然后又在老師的悉心指導下，確實從中學到了課堂上學不到的知識，這樣從而為自己進入社會打下了一定的基礎。
我們的工作以任務清單為主要依據，根據任務清單的主要內容逐項開展工作任務。如需要執(zhí)行和完成任務，則在任務相應的方格位置打對勾，反之打叉。
需要注意的是，執(zhí)行過程中要嚴格按照任務清單的任務順序流程開展，不能打亂次序。在企業(yè)經營管理模擬的第二天，我們小組的大部分人都于7點到教室，開始第2年的工作。正式工作 在經過起始年的實踐之后，大家都對自己的工作有了初步的了解，接下來的3年里，就 要靠我們大家的共同努力來實現企業(yè)的經營模式變革，并盡全力獲取更大的經濟效益。
雖然我作為研發(fā)總監(jiān)，但小組內各個職位的任務都做了深入的了解，比如財務上的預算、資金貸款、生產計劃、生產線改裝購入、固定資產折舊、維護等等都全面參與。財務在一個企業(yè)里的地位是非產重要的，才處理貸款的問題上有效預測外來資金，合理的確定貸款的金額和年限，以使資金周轉合理，都是各成員相互討論而決定的。企業(yè)運營的成功很大一部分在于管理層作出的決策，準確找好企業(yè)在市場的定位，財務在企業(yè)里同樣扮演重要的角色，對現金的準確預算，正確的投資保證一個企業(yè)有序的進行各項工作。做出正確的市場預測，繼而確定生產哪些產品，如何使生產成本降到最低，從而對原材料采購、生產線改裝、生產線購入等做出正確決策，產品生產時對哪些區(qū)域投入多少廣告費才能使銷售收入增加。另外，做出相應的市場預測后，決定研發(fā)何種產品，大致預算研發(fā)所需成本和研發(fā)完成后的區(qū)域認證、市場開拓等所需成本，在完成以上各步驟后確定貸款金額，期限等。第一我們經過初步預算后，年初申請一個4年期的長期貸款——20m，支付長貸利息2m以及4季度期的短期貸款——20m，第一季度領用原材料，調用資金加工生產，并開始根據市那預測產品研發(fā)，無廣告投入。第一季度只有3條生產線，其中兩條是手工線，另外一條是半自動。第一季度開始生產bery產品。第二季度購買3個r1原料，繼續(xù)生產bery。第三季度也繼續(xù)生產并且提交訂單。第四季度開拓區(qū)域市場。在年底支付各種費用。但由于當年只拿到了1個訂單，而且是在第二年拿到產品售出的現金收入，所以第一年的收入為零。除此之外，由于購買原材料、產品研發(fā)，以及年底各種費用的支付，第一年的利潤為-44.3，公司發(fā)展態(tài)勢并不太好。
第二小組各高管鑒于上一的虧損，先對上一經營活動作了回顧分析，認為上一經營處于企業(yè)的初始，對各項目都有花費，購置各設備，貸款、及對市場的開拓才剛開始等，并開始了第二的企業(yè)經營活動 各方面的決策，經過生產總經提議，為保證本產品的生產并提高效率，對兩條以提完折舊的生產線進行改裝，改裝為半自動生產線。采購總監(jiān)提議為使本產值和盈利有所上升，建議購入更多的原材料，市場總監(jiān)通過市場調查估算了本需要的廣告費用以使本年產品訂單可觀，ceo預算了本年需要的管理費用等等，個高管一致同意，財務總監(jiān)根據以上信息預算了本大致資金需求，決定再貸款4000萬元。企業(yè)做出決策后開始貸款，繼而一步一步落實，開始了生產線的改裝，材料采購等，各部門開始了運作。第一季度投入廣告費6m，生產部門開始了產品的加工生產，接著第二季度、第三季度，接到2個bery的訂單，售出成品后獲得了收入第二年獲得了一定的收入。支付完各種費用后，有一定的利潤。第一季度，開始bery的生產，開始crystal產品的研發(fā)，由于產品的更新換代，重點生產bery，購買半自動生產線一條，開拓國內市場。第二季度，繼續(xù)crystal產品的研發(fā)，購買2個r2原料，繼續(xù)bery產品生產，繼續(xù)開拓國內市場。第三季度，繼續(xù)crystal產品的研發(fā)任務，繼續(xù)開拓國內市場。第四季度購買5個m1，繼續(xù)crystal產品的研發(fā)。開拓國內市場。支付各種費用。
第三企業(yè)各高管對第二的經營活動作了分析，認為第二生長線的改裝、購入半自動生產線等，使企業(yè)最終虧損。之后開始了第三經營活動各方面的決策，開始了產房租入、生產線的購入和安裝，研發(fā)產品的計劃也開始實施，各部門開始了運作。年末支付長貸利息2m，廣告投入6m。第一季度，購買兩個m1原料，在第二、第三季度繼續(xù)生產bery和crystal產品。第四季度下一個訂單，年底領取iso9100，支付各種費用。本年有一定的收入，但由于資金流出現了一定的問題，,損失了一定的收入。廣告費用投入大，獲得了國內市場的地位。但年終凈利潤仍然為負，所以經營狀況并不太好。第四的經營年末支付長貸利息2m,為保證國內市場地位以及能拿到一定的訂單，我們在期初的廣告投入為6m。第一季度，生產bery。第二季度，借短期貸款20m，下原料訂單。第三季度，購買原料。第四季度，購買原材料，支付長期貸款20m。年底支付生產線維護費。本由于資金流動性不足，而且訂單不足，還是有所虧損。
沙盤模擬實訓心得體會 作為人力資源管理專業(yè)的學生，在課堂上學習專業(yè)知識的同時，進行沙盤模擬是十分必要，模擬市場上完全競爭的各個企業(yè)，可以對市場的運營過程有相應的了解。實訓，不僅可以增強專業(yè)知識的學習，也可以彌補專業(yè)知識上的不足，增強專業(yè)知識的應用能力。
在本次實訓中，我們模擬的是連續(xù)四個周期的經營活動。在這次的模擬中，小組成員六人分別扮演人力資源總經理、招聘主管、薪酬主管、培訓主管、績效主管、運營主管六個職位，不同的職位擔任不同的職能職責。在每個周期中，首先做好人員規(guī)劃，制定好本公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略。在人員招聘配置方面，要根據本公司的資金狀況、生產狀況進行人員招聘，盡量在節(jié)省成本的情況下招聘到相應的員工。與此同時，在選擇招聘渠道以及招聘人員時，薪酬主管要做好薪酬規(guī)劃，績效主管要做好績效考核，總經理要做好本期的發(fā)展規(guī)劃。然而由于本公司在各個周期招聘人員的過程中，由于對市場的錯誤判斷造成工資過低和工資過低造成的價值下降以及答題的重大失誤，進而本公司人員在招聘過程中人員不足，同時本公司生產、銷售、技術人員的大量流失。下一階段的招聘競單中，又由于上一期生產、銷售、技術人員的流失和對市場的錯誤判斷，本公司得到的產品數量一直較低且種類單一（只有p1），所以本公司的盈利也趨于市場平均水平。通過一輪一輪的循環(huán)，本公司的只能在維持不破產的情況下進行適當的人員招聘和列出相應的數量的產品生產。因此，經過四個周期的不斷循環(huán)，本公司的盈利能力趨于下降，在六個小組的各個排名中在靠后。這次實訓中，我在公司中扮演的是招聘主管的角色，前三期的招聘完成比分別是16.7%、41.2%、50%（第四期沒有招聘），招聘完成比都很低，未完成的只能通過招臨時工的渠道解決。在招聘中，造成招聘完成差的原因主要是對市場判斷差，對本公司的管理人員的價值不夠明晰，造成人員的流失以及不必要的損失；各個渠道招聘成本花費較低。
本次實訓中，沙盤模擬小組成員要相互配合，每個成員要履行好自己相應的職責，每個成員的責任都不可替代。大家都要參與其中，群策群力，這也讓我認識到團隊合作的重要性，小組成員可以優(yōu)勢互補相互學習，提高探索知識和自主學習的能力，培養(yǎng)我們的責任感，合理分配小組成員的任務。
總之，經過這次實訓，不僅使我們了解了公司在市場運營的基本過程，知道了公司各個決策的重要性，也了解到團隊合作的重要性。只有小組成員積極參與，相互配合，才能達到更好的經營狀況。
模擬仲裁實訓心得體會篇十六
大三的第一學期，我們從第九周開始每周二上午安排專業(yè)實習（綜合模擬實訓），一開始是免不了抱怨的，這課怎么就越上越多了呢？不過，抱怨歸抱怨，我還是抱著認真端正的態(tài)度，在老師的指導下完成了實習，可以說收獲頗多，此文便是聊述心得。
總的說來，我認為會計這門學科對創(chuàng)新素質的要求較低，重在一絲不茍的態(tài)度及行為方式，要求我們處處小心謹慎，仔細認真。
我們的專業(yè)實習使用印制好的資料作為材料來源，意圖通過實習，熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作。本次實習是不分崗位的，這樣也有利于我們了解會計各個崗位人員的工作。下面，我就各個操作流程來談談我的體會。
首先，老師帶著我們了解了會計中文字、數字的書寫規(guī)范，以前雖然考從業(yè)資格證的時候也接觸過，但等到要自己動手操作的時候，還是不禁打個顫：這么嚴格??？我是在草稿紙上練了幾遍才覺得可以做之后的工作。心想：會計還真是個仔細的活兒。
之后我們通過分析資料中企業(yè)的經濟業(yè)務開設了總賬，登記相關科目的期初余額并進行試算平衡。這一步操作倒是簡單，但細致是缺不了的，登錯數字或是其他的小錯誤都可能影響試算結果，必然要耽擱后續(xù)的工作。
接下來，我們開始自己填制一些原始憑證以及記賬憑證。實際工作中，原始憑證是不需要會計人員填制的，但由于它的填制不能有錯，這個過程還是讓我深深體會到會計工作所要求的細心仔細的素質。彭老師讓我們別直接填記賬憑證，而是先打草稿，跟她核對分錄以后再填憑證，我想，這是由于我們的專業(yè)素質還遠遠不夠，對業(yè)務還不夠熟練，所以，作為一名會計學的學生，有必要進一步加強自身的專業(yè)素質，才能在將來找工作時不乏底氣。
記賬憑證填制完成就應該登帳了，包括日記賬和明細賬。登帳的過程讓我進一步加深了對會計科目的了解，知道了各帳戶與各自適用的帳頁格式。登帳時出現了不少差錯，或者是登錯了數字，或者是串了行等等，因此開始能夠較熟練地運用各種錯誤更正方法。但是我認為，有些錯誤是可以避免的，歸咎起來，還是自己不夠仔細，實在是有待改進。
編制科目匯總表是我覺得最累的一環(huán)節(jié)了。第一張表，我們三個同學花了整整兩個小時才搞定，一疊憑證不知來回翻了多少遍。我想，會計工作必然是辛苦的，但是我們可以更細心一些，如果盡量減少錯誤，那么省下重新來一次的時間與精力，是十分明智的。
最后，我們登記完總賬，把所有的賬進行了月結。同時，編制了資產負債表和利潤表，掌握了各個項目的填列方法。
整個實習過程，我們大家一起發(fā)現了實習資料中的一些錯誤，更深刻地體會到會計所要求的仔細謹慎，即使是老師，也會出差錯，何況是我們這群剛剛入門的孩子。
短短的專業(yè)實習已經結束，通過本次實習，我的會計基礎知識在模擬實訓中得到了運用，本人也具備了一定的實際操作能力。同時，我也在操作過程中發(fā)現了自身的許多不足：
1、不夠細心，經常看錯數字或是遺漏業(yè)務，導致核算結果出錯，引起不必要的麻煩；
2、實習中老師跟我們核對了每筆業(yè)務的分錄，但實際工作中還須自己編制會計分錄，需要自己在掌握基礎知識的基礎上學會舉一反三，針對不同類型的企業(yè)自主學習。
總之，這次專業(yè)實習讓我受益匪淺，在這里，要感謝彭老師的諄諄教導和同學們的熱心幫助。今后，我會針對自己的不足，好好努力，逐漸提高自己的專業(yè)素質，希望自己學有所成，或者現實一點兒說，努力讓自己的所學可以成為求職時的籌碼。
模擬仲裁實訓心得體會篇十七
第一段：引言（100字）
在模擬勞動仲裁庭的活動中，我扮演了一名仲裁員，通過模擬案例的審理，我對勞動仲裁庭的運作及其重要性有了更深刻的理解。通過角色扮演，我不僅學到了專業(yè)知識和技巧，還意識到了仲裁員的責任與使命。在這篇文章中，我將分享我在模擬勞動仲裁庭中的心得體會。
第二段：了解與準備（200字）
在模擬勞動仲裁庭之前，我借助書籍、網絡和老師的指導，努力學習相關法律法規(guī)，增強自己的專業(yè)素養(yǎng)。了解仲裁庭的組成、仲裁程序、證據審查等方面的知識，為我在模擬案例中扮演仲裁員提供了必要的基礎。
此外，我還進行了模擬法庭的角色扮演訓練，從事先準備到正式審理，我要熟悉仲裁庭的操作流程，提高自己的審理效率和質量。這些準備工作幫助我更好地理解了仲裁庭的運作機制。
第三段：審理實踐（300字）
模擬勞動仲裁庭的審理實踐是我深入了解仲裁程序和技巧的機會。在模擬案例中，我與齊心協力的團隊成員一起進行角色扮演，扮演申請人律師和被申請人律師。通過模擬庭審，我學會了充分準備并提出有力的論據，同時也學會了正確處理各方的沖突和分歧。
在模擬案例的審理中，我們還遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，解讀復雜的勞動法規(guī)定，權衡證據的真實性和有效性，以及合理判斷法律適用等。這些問題都要求我們深入思考和討論，并最終做出公正的裁決。
第四段：感悟與成長（300字）
通過模擬勞動仲裁庭的活動，我不僅僅學到了專業(yè)知識和技巧，更重要的是培養(yǎng)了批判性思維和團隊合作能力。在與團隊成員的密切合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，同時也學會了在與律師和當事人的交流中保持客觀和公正。
模擬勞動仲裁庭的經歷也讓我深刻感受到了仲裁員的責任與使命。作為仲裁員，我們不僅要保證程序的公正和合法性，還要在保障員工合法權益的同時考慮到企業(yè)的利益，平衡雙方的權益。
第五段：總結與展望（200字）
通過參與模擬勞動仲裁庭的活動，我不僅深化了對勞動法和勞動爭議解決機制的理解，還提高了自己的法律素養(yǎng)和綜合能力。在未來的學習和工作中，我將更加認真對待法律學習，不斷提升自己的專業(yè)能力，為勞動爭議的解決和社會公正作出自己的貢獻。
同時，我還希望通過參與真實的勞動仲裁案件，親身體驗和應用所學，進一步提高自己的實踐能力，并更好地服務于社會。