心得體會(huì)是個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作或生活等方面的體驗(yàn)和感悟,它能夠幫助我們反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)今后的發(fā)展起到指導(dǎo)作用。我覺得我應(yīng)該寫下自己的心得體會(huì)了。心得體會(huì)可以成為我們成長(zhǎng)的一個(gè)重要證明,一份總結(jié)。有時(shí)候總結(jié)可以幫助我們更好地思考,更好地成長(zhǎng)。心得體會(huì)的寫作能夠讓我們通過文字表達(dá)自己的感受和領(lǐng)悟,讓我們更好地總結(jié)過去的經(jīng)歷,更好地思考未來的路。在學(xué)習(xí)或者工作中,我們都需要時(shí)不時(shí)地進(jìn)行一下總結(jié),來反思和梳理我們的所見所聞所得。怎樣書寫心得體會(huì)才能更加生動(dòng)而有吸引力呢?以下是一些課外活動(dòng)中獲得的心得體會(huì),可以幫助我們更好地整合學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇一
引言段:
最近,在工作中我不斷意識(shí)到一個(gè)現(xiàn)象:不作為、慢作為正在成為一種普遍的問題。這種狀態(tài)不僅令人失望,也阻礙了工作和個(gè)人的成長(zhǎng)。因此,我深入思考并總結(jié)了一些個(gè)人心得體會(huì),希望能夠與大家分享。
第一段:不作為的危害
不作為帶來的危害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的想象。首先,它會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)失機(jī)會(huì),錯(cuò)過發(fā)展的良機(jī)。當(dāng)我們對(duì)工作采取不作為的態(tài)度時(shí),機(jī)會(huì)就會(huì)溜走。其次,不作為也會(huì)損害團(tuán)隊(duì)的效率。一個(gè)人的不作為會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,甚至?xí)?dǎo)致其他人被動(dòng)不滿。而且,不作為還會(huì)培養(yǎng)出“拖延癥”等不良習(xí)慣,嚴(yán)重影響個(gè)人的工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展。
第二段:慢作為的原因
慢作為常常源自于一些心理或行為阻礙。首先,缺乏責(zé)任感是導(dǎo)致慢作為的常見原因之一,人們害怕承擔(dān)責(zé)任,從而選擇慢慢做事。其次,不自信也會(huì)導(dǎo)致慢作為。當(dāng)人們對(duì)自己能力缺乏信心時(shí),他們往往會(huì)猶豫不決,拖延處理事務(wù)。此外,過多的焦慮也是慢作為的誘因。焦慮使我們喪失了行動(dòng)的勇氣和決斷力,進(jìn)而拖延完成工作。
第三段:克服不作為、慢作為的方法
面對(duì)不作為、慢作為,我們需要采取一些措施來克服。首先,培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作態(tài)度。我們應(yīng)該始終保持積極主動(dòng)的心態(tài),對(duì)工作充滿熱情和責(zé)任心。其次,制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。有明確目標(biāo)和詳細(xì)計(jì)劃的工作,我們就能更有條理地完成工作,并提高工作效率。此外,良好的時(shí)間管理也是解決慢作為問題的有效途徑,我們應(yīng)該合理分配時(shí)間并避免拖延行為。
第四段:實(shí)踐心得體會(huì)
在實(shí)際工作中,我逐漸體會(huì)到了如何克服不作為和慢作為的問題。首先,我學(xué)會(huì)了適度壓縮工作的時(shí)間,設(shè)立截止日期來迫使自己按時(shí)完成任務(wù)。同時(shí),我也及時(shí)復(fù)盤,找出導(dǎo)致不作為、慢作為的原因,并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。其次,我積極與同事溝通協(xié)作,分享彼此的進(jìn)展和困惑,互相督促。此外,我也加強(qiáng)了自我管理,注重提升個(gè)人能力和自信心,從而更有勇氣和動(dòng)力去面對(duì)工作中遇到的一切困難和挑戰(zhàn)。
結(jié)尾段:
通過對(duì)不作為、慢作為的深思熟慮和實(shí)踐,我深刻意識(shí)到這是一個(gè)需要我們共同關(guān)注和克服的問題。只有明確問題的危害、原因和解決方法,并且在實(shí)踐中不斷調(diào)整和改進(jìn),我們才能真正戰(zhàn)勝不作為、慢作為的困擾,提升工作效率和個(gè)人價(jià)值。希望我的心得體會(huì),能夠激勵(lì)更多人認(rèn)識(shí)到這一問題,并共同努力改進(jìn),追求更加高效的工作和美好的生活。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇二
如何提高執(zhí)政能力,如今成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的熱門話題。 檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力,很大程度上要看其依法執(zhí)政的能力和水平,更具體點(diǎn)講,要看他們行政如何作為。
中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定,明確提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)?!稕Q定》中提到,面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),“一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大”;“一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)、脫離群眾等問題比較突出”。這些影響黨的執(zhí)政成效的問題,是導(dǎo)致執(zhí)政能力不高的重要原因。決定提出的這些問題,針對(duì)性強(qiáng),需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照檢查。
實(shí)踐中,群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部反映比較多的問題,主要集中在兩個(gè)方面:其一,行政不作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部既有權(quán)力,也有能力,但該管的不管?,F(xiàn)實(shí)中碰到的許多矛盾和問題,黨和國(guó)家都有政策規(guī)定,但他們就是怕惹麻煩,怕干砸了影響政治前途,所以能躲的就躲,能推的就推。有些干部明明知道有些群眾生活很困難,急需政府關(guān)心幫助,但他們就是漠不關(guān)心,視而不見。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問題,但從根本上講,還是不愿作為、不想作為。
其二,行政亂作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中,不該管的,胡亂插手;該管的,亂管一氣。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問題,也有干部個(gè)人的品德問題。比如,不是依法辦事,不把手中的權(quán)力用到為人民服務(wù)上,而是濫用權(quán)力,違法行政,甚至以權(quán)謀私,走向腐敗。
責(zé)任,重于泰山。這源于使命感,也應(yīng)屬于最基本的職業(yè)精神,可是因?yàn)樯贁?shù)黨員干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、履行職責(zé)不力,不作為亂作為給黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展、給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來極大損失的重大安全事件仍屢有發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的高低,很大程度上體現(xiàn)在能不能依法行政、科學(xué)行政。這其中包括領(lǐng)導(dǎo)干部自己是否守法,其行政作為是否在憲法和法律容許的范圍內(nèi),能否做到“有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)須賠償,違法要追究”,是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志,是否真正代表了人民群眾的利益。很顯然,領(lǐng)導(dǎo)干部行政作為與不作為,對(duì)執(zhí)政成效影響很大,群眾感受深刻。在其位不謀其政,固然有問題;濫用權(quán)力,違法行政,有時(shí)候比不作為的危害還要大。
在提高執(zhí)政能力的問題上,《決定》特別強(qiáng)調(diào)“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”。事實(shí)上,科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政很大程度上要依靠依法執(zhí)政來體現(xiàn)。因此,行政積極作為、依法作為,把依法執(zhí)政的問題解決好了,我們所提倡的“提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨”就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),執(zhí)政能力的提高才能真正實(shí)現(xiàn)。
治理行政不作為與亂作為的對(duì)策主要有以下幾方面:
一、遏制行政不作為與亂作為,應(yīng)貫徹“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”的治國(guó)方略,其核心是嚴(yán)格依法辦事,關(guān)鍵是監(jiān)督檢查,建立一套完整的、規(guī)范的、自下而上和自上而下的監(jiān)督檢查機(jī)制,必須樹立法律在國(guó)家和社會(huì)生活中的絕對(duì)權(quán)威。要確保法律“不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變,不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變”。確保法律、法規(guī)及政策的嚴(yán)肅性、和連續(xù)性。
二、完善立法,減少法律沖突,拓寬對(duì)行政不作為、亂作為行為的治理領(lǐng)域和渠道。其一,應(yīng)盡快制定統(tǒng)一的行政程序法,明確規(guī)定行政行為的實(shí)施主體、方式和時(shí)效;其二,應(yīng)對(duì)行政主體的設(shè)臵、行政職能,行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)予以立法,對(duì)一些特殊行政主體和特殊崗位職責(zé)也應(yīng)以法律的形式予以明確,對(duì)于一些需數(shù)個(gè)行政機(jī)關(guān)共同履職的,盡可能具體劃分各行政機(jī)關(guān)的職責(zé),或明確職能交叉時(shí)各行政機(jī)關(guān)的職能分工,避免不必要的沖突或重疊;其三,在立法上加強(qiáng)對(duì)行政不作為和亂作為的懲治力度,在制定行政法律法規(guī)時(shí),增加對(duì)行政不作為的處罰條款,明確規(guī)定行政機(jī)關(guān)及有關(guān)行政人員不作為亂作為的法律后果;其四,應(yīng)修改國(guó)家賠償法,明確規(guī)定行政不作為亂作為損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;還應(yīng)修改行政訴訟法,擴(kuò)大行政不作為的受理范圍,規(guī)定對(duì)行政復(fù)議不作為的可以提起行政訴訟。同時(shí)應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度,把被動(dòng)受理行政復(fù)議和行政訴訟法與主動(dòng)檢查,主動(dòng)辦案相結(jié)合,這樣不僅可以解決行政復(fù)議,行政訴訟不作為與亂作為的法律救濟(jì)空白,而且可以敦促行政復(fù)議機(jī)關(guān)通過行政復(fù)議,解決一部分行政不作為與亂作為糾紛。
三、積極推行集中行使行政處罰權(quán)制度目前,我國(guó)已有不少城市試行相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)制度,而且取得了一定的實(shí)際效果。其具體做法是,將數(shù)個(gè)有行政執(zhí)法權(quán)的職能交由一個(gè)行政機(jī)關(guān)辦理,如成立行政執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一行使,這樣可以避免某些工作重疊、推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、努力提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)要進(jìn)一步深化干部人事制度改革、完善公務(wù)員制度,強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育,強(qiáng)化其積極履行行政職責(zé)的意識(shí)。使法制觀念和職業(yè)道德內(nèi)化為行政執(zhí)法人員的行為準(zhǔn)則,切實(shí)提高依法行政水平。同時(shí),要建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)勤于政事,依法行政,政績(jī)突出的工作人員給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并將此作為干部任用、升遷的重要依據(jù)。形成一個(gè) “能者上;庸者下;劣者罰”的行政執(zhí)法環(huán)境。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇三
首先非常感謝股份公司倡導(dǎo)的這次“拒絕不作為 打強(qiáng)行動(dòng)力”的行動(dòng),行動(dòng)方案全面而又具體的詮釋了“不作為”的九個(gè)表現(xiàn),讓我們每個(gè)人有了一個(gè)自查、自省、自我提高的機(jī)會(huì)。
南宋朱文公云:“日省其身,有則改之,無則加冕?!辈粌H是處事修身之道同樣也應(yīng)該是對(duì)待工作的態(tài)度,通過自查“慢”、“混”、“散”、“浮”、“懶”、“差”、“虛”、“私”、“亂”等9類不作為行為,我充分認(rèn)識(shí)到自己工作中存在的問題:“慢”“散”“懶”這些平時(shí)工作中不以為然的作為,實(shí)際上就是一顆顆的毒瘤,不及時(shí)的拔除早晚會(huì)出大問題。
通過這次行動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到只有拒絕紀(jì)律松懈,懶于行動(dòng),自由散漫,得過且過等過去工作中存在的著諸多行為,主動(dòng)工作,勇于擔(dān)當(dāng),銳意進(jìn)取、勤奮敬業(yè),竭盡全力、盡職盡責(zé)才能把工作做好,真正的打強(qiáng)自己的行動(dòng)力!
學(xué)習(xí)《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢
不容庸懶散》文章體會(huì)
2011年8月21日,區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議,集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí),是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí),也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,通過學(xué)習(xí),我感觸頗深,現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月,席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題,都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為,在武漢被歸納為10種表現(xiàn):得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
用“藥”。當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí),最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部,要引以為戒,時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題,特別是今年以來,多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴,一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
施等問題。在治散方面,克服散漫作風(fēng),重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄,作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度差,群眾滿意度低等問題。三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力,就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛?。槐仨毦邆漭^強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事,優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實(shí)高效,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策,完善自我。
不作為慢作為心得體會(huì)
學(xué)習(xí)《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)》心得體會(huì)
(轉(zhuǎn)載于:工作不作為心得體會(huì))8月20日,接中心校通知,學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日關(guān)于對(duì)“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散”的文章報(bào)道。
8月21日,在二七區(qū)201x年學(xué)校幼兒園正副主任培訓(xùn)班結(jié)業(yè)大會(huì)上,又一次下發(fā)文件,集中學(xué)習(xí)了201x年8月19日人民日?qǐng)?bào)頭版頭題文章“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散”。通過學(xué)習(xí),我深刻地感受到:領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的高度重視,提高工作實(shí)效性的迫切性,心中想著人民,為人民服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)化性。
看到“庸懶散”三個(gè)字,讓我想到了“平庸、懶惰、散漫”三個(gè)詞。聯(lián)系自己的實(shí)際工作,對(duì)照庸懶散行為現(xiàn)象,也有過工作不推力、創(chuàng)新力不強(qiáng)等問題。
為人民服務(wù)
作人民公仆,當(dāng)官不為民做主
不如回家賣紅薯,當(dāng)官要為民勞苦
百姓更擁護(hù)。。。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(huì)
按照縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓的要求,結(jié)合本人的實(shí)際情況,本著實(shí)事求是的原則,重點(diǎn)圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析,具體情況如下:
一、存在的主要問題
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代,自記事起,黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,國(guó)家日益昌盛,人民安居樂業(yè)。參加工作后,只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理,理論功底不夠扎實(shí),與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有差距。
(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子,對(duì)如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務(wù),把自己的知識(shí)和熱情體現(xiàn)到工作中去,也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象,如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)數(shù)字不夠及時(shí)、口徑不夠統(tǒng)一;有時(shí)思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己,高高掛起”,沒有從自身根子上找問題;有時(shí)事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個(gè)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的資深信合人員,模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線,發(fā)揮著自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,但對(duì)工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊,滿足于過得去、差不多,對(duì)自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實(shí)事求是的說,我還是比較愛學(xué)習(xí)的,但是近幾年來,自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實(shí)用主義傾向,一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮??傆X得自己接受快,要用時(shí)學(xué)習(xí)隨時(shí)來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時(shí)學(xué)習(xí),屬淺層次的理解、記憶,沒有認(rèn)真思考,沒有從深層次上去理解和把握,并加以指導(dǎo)實(shí)際工作。三是用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。平時(shí)學(xué)習(xí)之后,不善于用所學(xué)的理論觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)推動(dòng)工作,對(duì)工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上,
總結(jié)
好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)少。
2、對(duì)為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作,為群眾辦好事、辦實(shí)事,正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現(xiàn)宗旨觀的最基本形式??偟恼f,這方面做的是不錯(cuò)的,但在思想的認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識(shí),感到宗旨觀是一個(gè)大概念,是一個(gè)政治類的要求和理念,有時(shí)覺得在實(shí)際工作中,在具體行動(dòng)上難以準(zhǔn)確把握,沒有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結(jié)合。
3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識(shí)問題有偏頗。對(duì)政治形勢(shì)研究較少,敏銳性不強(qiáng),總覺得了解全面局勢(shì)、掌握外界動(dòng)態(tài),制定方針政策是上級(jí)的事、領(lǐng)導(dǎo)的事,自己是執(zhí)行者,只要把上級(jí)的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了,缺乏大局意識(shí)和憂患意識(shí)。這種思想是不對(duì)的,片面的,說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運(yùn)用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí),不能做到統(tǒng)籌兼顧,在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓,牽扯自己精力較多,使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠,放松要求,沒有從點(diǎn)滴做起,自覺防微杜漸的意識(shí)。二是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強(qiáng),總覺得紀(jì)律問題不是大問題??梢浴昂雎浴?,沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,條件好了,生活水平高了,吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適,認(rèn)為自己勞動(dòng)所得,無可厚非,沒有深入領(lǐng)會(huì)好xx“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
三、
今后努力的方向
通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到,個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的問題,決不是小事,絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行,損害信用社和人民的關(guān)系,影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題,自己決心從以下方面進(jìn)行整改:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是,解放思想。加強(qiáng)自身思想改造,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,強(qiáng)化為民服務(wù)、為民理財(cái)?shù)淖谥加^念,使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
2、進(jìn)一步解放思想,適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學(xué)習(xí)為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時(shí)期信用社工作的需求。
3、加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵(lì),在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,圍繞這次工作作風(fēng)整頓,努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
不作為心得體會(huì)
不作為就是一種腐敗
時(shí)下,人們只要聚集在一塊,提起腐敗問題,首先想到的就是某某利用職權(quán)貪污腐化,縱容子女及其親屬?gòu)氖路欠ń?jīng)營(yíng),從中獲利,并對(duì)此深惡痛絕。這說明反腐敗工作已經(jīng)深入人心,形成了共識(shí),也勢(shì)在必行,必須堅(jiān)決進(jìn)行到底。然而人們對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政,導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,人民群眾利益受損的不作為的行為則感到無所謂,很少去指責(zé)和譴責(zé)。其實(shí),不作為同樣是一種腐敗,其危害程度并不亞于經(jīng)濟(jì)和生活上的腐敗。
近年來,隨著黨中央反腐倡廉工作力度的不斷加大,腐敗現(xiàn)象得到了明顯的遏制,絕大多數(shù)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠在自己的崗位上,珍惜手中權(quán)力,堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,兢兢業(yè)業(yè)地干事創(chuàng)業(yè),使經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了較快發(fā)展,人民的生活水平得到明顯改善,從而也贏得了人民群眾的擁戴。然而,也的確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政,束手束腳,用權(quán)不足,無所作為,成了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾利益改善的阻礙者。他們主要表現(xiàn)為“四想四不想”,即:只想新點(diǎn)子、出新招,不想調(diào)查研究,科學(xué)決策;只想出政績(jī),創(chuàng)新高,不想撲下身子,狠抓落實(shí);只想個(gè)人升遷,當(dāng)官發(fā)財(cái),不想群眾的利益和冷暖疾苦;只想保平安,守?cái)傋?,不想?chuàng)新發(fā)展,爭(zhēng)創(chuàng)一流。
說到底,就是不求無功,但求無過,不妨礙當(dāng)官,影響不了進(jìn)步的思想在作怪。我們說類似這種不作為的現(xiàn)象是一種腐敗,是因?yàn)樗璧K了生產(chǎn)力的發(fā)展,辜負(fù)了人民群眾的信任,嚴(yán)重的用權(quán)不足和失職瀆職。它所造成的損失和消極影響,從某種程度上講比一般的貪一點(diǎn)、占一點(diǎn)要腐敗得多,破壞性更大。由此可見,不作為就是一種腐敗,雖然表面上看起來比經(jīng)濟(jì)和生活上的腐敗冠冕堂皇得多,但其危害卻不可低估,必須堅(jiān)決反對(duì),徹底根治之。
反腐敗,是黨中央的一項(xiàng)重大決策,是順民意、得民心的重要工作。對(duì)于那些貪污腐化、行賄受賄、縱容妻子兒女違法亂紀(jì)的腐敗現(xiàn)象,當(dāng)然要采取強(qiáng)力措施予以堅(jiān)決打擊,從而維護(hù)黨的形象、鞏固國(guó)家政權(quán)的地位。這是毫無疑問的。同時(shí),對(duì)那些在工作崗位上用權(quán)不足、平平庸庸、無所作為,甚至使單位建設(shè)倒退的領(lǐng)導(dǎo)干部,也應(yīng)象治理腐敗問題一樣,進(jìn)行堅(jiān)決的打擊,決不心慈手軟,讓其漫延甚至惡化,影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,損害黨的形象。
變的思想防線,以作為贏得地位,以廉潔維護(hù)形象,讓黨放心,讓人民群眾感到滿意。
“作為”和 “不作為”
6月7日,在大隊(duì),隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)下我們宣讀了“行政法”的有關(guān)概念。
同一個(gè)“城管事件”,城管系統(tǒng)做了,可能被指“亂作為”;不做,可能被指“不作為”,總有當(dāng)事群眾不滿意。如一條街巷出現(xiàn)占道經(jīng)營(yíng)的攤販,有油煙、占道,擾民、影響交通,市民有投訴、車主有反映、領(lǐng)導(dǎo)有批示,城管去規(guī)勸、管理、最后依法取締,攤主往往朝城管工作車下一躺,高喊:“城管打人啦”。此時(shí),圍觀者指責(zé)城管的占絕大多數(shù)。管了,管理相對(duì)人不愿意,奪人飯碗的事情,千次百次難免有沖突;不管,投訴舉報(bào)人不愿意:我們是納稅人,城管應(yīng)提供良好的城市秩序與環(huán)境。
最后,要珍惜“第一話語(yǔ)權(quán)”。城管工作的“第一話語(yǔ)權(quán)”,不在領(lǐng)導(dǎo),也不在機(jī)關(guān),而是在基層一線。一般情況下,媒體記者面對(duì)負(fù)面采訪線索,無論是沖突,還是違建或占道經(jīng)營(yíng),都要采訪當(dāng)事多方。媒體希望城市管理一方,對(duì)事情有一個(gè)明確的答復(fù)、合法合理合情的解釋,這時(shí),如果不把握機(jī)會(huì),推托或躲避,就會(huì)喪失“話語(yǔ)權(quán)”。往往是媒體對(duì)城管工作提出批評(píng)后,城管人很委屈,認(rèn)為媒體觀點(diǎn)太偏;可是先前媒體采訪時(shí),讓我們表達(dá)觀點(diǎn)時(shí),又放棄了話語(yǔ)權(quán)。一線的城管干部職工、環(huán)衛(wèi)干部職工與媒體打交道的機(jī)會(huì)多,一定要學(xué)會(huì)與媒體“說話”,在第一時(shí)間,把正確信息告訴媒體,也就是告訴全體受眾(全市觀眾、聽眾或讀者)?,F(xiàn)代傳媒十分發(fā)達(dá),把媒體記者采訪接待好,也是城管干部的綜合能力和素質(zhì)的重要體現(xiàn)。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇四
按照省廳及州局有關(guān)文件要求,我局對(duì)全系統(tǒng)交通行政執(zhí)法工作進(jìn)行了全面檢查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
我局下轄5個(gè)行政事業(yè)單位和1個(gè)汽車站,共有持證執(zhí)法人員40余人,擔(dān)負(fù)著公路養(yǎng)路費(fèi)、客附費(fèi)、貨附費(fèi)、運(yùn)輸管理費(fèi)、航務(wù)管理費(fèi)的規(guī)費(fèi)征收和水上港航監(jiān)督管理、公路路政管理等職能。近年來,我局在縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣政府法制辦的具體指導(dǎo)下,緊緊圍繞加快交通發(fā)展目標(biāo),以貫徹落實(shí)行政許可法為重點(diǎn),堅(jiān)持管理、教育、監(jiān)督“三管”齊下抓執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),全力維護(hù)交通運(yùn)輸秩序,有力推進(jìn)了依法治交進(jìn)程,開創(chuàng)了交通工作新局面。
一、強(qiáng)化管理,完善面向社會(huì)、統(tǒng)一規(guī)范的工作機(jī)制
1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我局建立了交通行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,局長(zhǎng)任組長(zhǎng),其他班子成員和執(zhí)法單位主要負(fù)責(zé)人為成員,形成了上下統(tǒng)一、聯(lián)動(dòng)的行政執(zhí)法組織機(jī)制。
2、完善執(zhí)法工作制度。每年我局都制定了詳實(shí)的執(zhí)法工作方案,把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)窗口,每個(gè)崗位。同時(shí),我局按照《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制》、《執(zhí)法公示制》和《執(zhí)法監(jiān)督制》工作要求,逐步健全和完善了系統(tǒng)的《執(zhí)法程序制度》、《內(nèi)部監(jiān)督制度》、《群眾監(jiān)督制度》,《培訓(xùn)考核制度》、《執(zhí)法公示制度》、《執(zhí)法獎(jiǎng)罰制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)公約》,為營(yíng)造良好的依法行政環(huán)境提供了保障。
3、嚴(yán)格執(zhí)法工作程序。每年我局按照?qǐng)?zhí)法職能與所屬執(zhí)法單位具體執(zhí)法情況要求將執(zhí)法程序公開上墻,規(guī)定執(zhí)法人員必須嚴(yán)格依法行政。同時(shí),各執(zhí)法單位加強(qiáng)了執(zhí)法檔案建設(shè),要求配備專職執(zhí)法文書人員,負(fù)責(zé)收集、整理、匯編執(zhí)法檔案,使交通執(zhí)法檔案更健全。
二、強(qiáng)化教育,夯實(shí)依法行政、文明執(zhí)法的工作基礎(chǔ)
1、樹立正確執(zhí)法意識(shí)。我局利用宣傳車上路,開辦法制宣傳欄,當(dāng)?shù)孛襟w宣傳等多種形式和載體宣傳交通法律法規(guī),營(yíng)造了濃厚的普法、依法治理氛圍,增強(qiáng)依法行政、正確執(zhí)法意識(shí)。
2、提高準(zhǔn)確執(zhí)法能力。我局不定期組織全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員開展法制知識(shí)相關(guān)活動(dòng),不斷提高交通行政執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)。同時(shí),嚴(yán)格審驗(yàn)持證上崗從業(yè)資格,不斷強(qiáng)化了交通行政執(zhí)法人員的工作責(zé)任意識(shí)。
3、樹立文明執(zhí)法形象。近年來,我局把依法治交與全系統(tǒng)文明創(chuàng)建、行風(fēng)評(píng)議等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,全面推行執(zhí)法服務(wù)承諾制和文明用語(yǔ)工程,規(guī)范執(zhí)法行為,改善執(zhí)法形象,把文明執(zhí)法建設(shè)活動(dòng)作為提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)的重要載體。
三、強(qiáng)化監(jiān)督,形成外有壓力、內(nèi)有動(dòng)力的工作環(huán)境
1、內(nèi)部監(jiān)督不留空白。我局實(shí)行了執(zhí)法主體、證件、程序、文書的四統(tǒng)一制度,并建立了交通執(zhí)法責(zé)任制、公示制、錯(cuò)案責(zé)任追究制、執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)制和執(zhí)法人員資格年審制,權(quán)責(zé)一致、相互制約的工作體系。并加強(qiáng)了執(zhí)法工作年度目標(biāo)量化考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),基本上解決了交通執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員“不作為”和“亂作為”問題。
2、外部監(jiān)督真心誠(chéng)意。各執(zhí)法單位將行政執(zhí)法的內(nèi)容實(shí)行政務(wù)公開,同時(shí),我們聘請(qǐng)人大、政協(xié)及社會(huì)各界人士擔(dān)任交通系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,經(jīng)常聽取他們對(duì)交通執(zhí)法工作意見和建議,并主動(dòng)地征求服務(wù)對(duì)象的意見和建議,不斷改進(jìn)工作方法。此外還通過新聞媒體、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛收集群眾意見和建議,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
3、自查自糾及時(shí)到位。我局主要領(lǐng)導(dǎo)不定期帶領(lǐng)相人員組成的督查組,對(duì)全局行風(fēng)情況、作風(fēng)情況、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,不手軟,不護(hù)短,及時(shí)糾正處理。同時(shí),交通各執(zhí)法單位,不斷加強(qiáng)自查自糾力度,努力使交通執(zhí)法體現(xiàn)文明、公正、高效。運(yùn)管所、征稽所、等執(zhí)法窗口積極推行誠(chéng)信服務(wù),建立了辦證大廳,公開了辦證程序,實(shí)行辦證、繳費(fèi)、簽章一條龍服務(wù),從而簡(jiǎn)化了辦證手續(xù),方便了車主。扭轉(zhuǎn)了費(fèi)源流失的不利局面。
一份耕耘,一份收獲。近年來,我局的依法行政工作雖然取得了較大的成績(jī),但仍然存在著一些不容忽視的問題和不足,與依法治交的要求相比還存有差距。在今后工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),扎實(shí)工作,切實(shí)加大推行執(zhí)法“四制”的力度,提高嚴(yán)肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、模范執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平,以個(gè)人創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境,為建設(shè)一個(gè)依法治交、文明和諧交通再立新功。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇五
作為基層組織中的重要骨干力量,村干部是連接黨委政府與農(nóng)民之間的橋梁和紐帶,其工作作風(fēng)和為民服務(wù)能力直接關(guān)系到農(nóng)村群眾的根本利益。然而,近年來,不少地方出現(xiàn)了一些村干部不作為的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了農(nóng)民的生產(chǎn)生活。本文將就此問題進(jìn)行深入探討,并提出相關(guān)解決方案。
第二段:?jiǎn)栴}分析,探討村干部不作為的原因
村干部不作為的根源可歸結(jié)為三個(gè)方面:缺乏責(zé)任心、能力不足以及權(quán)力濫用。首先,一些村干部對(duì)自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)不清,工作中缺乏對(duì)農(nóng)民的責(zé)任心,不積極履行自己的職責(zé),導(dǎo)致一些事務(wù)拖延或無所作為。其次,由于教育水平和專業(yè)素質(zhì)的限制,一些村干部在面對(duì)復(fù)雜的農(nóng)村問題時(shí)缺乏科學(xué)的思維和解決能力,無法有效地處理各種困難和矛盾。最后,一些村干部濫用職權(quán),將自己的個(gè)人利益置于農(nóng)民群眾利益之上,導(dǎo)致不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生。
第三段:不作為現(xiàn)象帶來的負(fù)面影響
村干部不作為影響了農(nóng)民的切身利益和幸福感。首先,大量的農(nóng)村事務(wù)無法得到及時(shí)解決,給農(nóng)民的生產(chǎn)生活帶來了困擾和不便,嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民的利益。其次,由于一些村干部不作為,一些重要的農(nóng)業(yè)政策難以有效貫徹,導(dǎo)致農(nóng)民無法及時(shí)享受到政策的紅利,限制了農(nóng)村的發(fā)展。最后,村干部不作為也造成了農(nóng)村社會(huì)的不穩(wěn)定,農(nóng)民群眾的不滿情緒日益高漲,并可能引發(fā)一些社會(huì)不安因素。
第四段:解決問題的措施和建議
要解決村干部不作為的問題,需要從制度和機(jī)制上加以改進(jìn)。首先,要完善村干部的選拔和培養(yǎng)機(jī)制,通過建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,選拔和培養(yǎng)那些具備責(zé)任心和專業(yè)能力的村干部。其次,要建立健全村干部的考核機(jī)制,將履職情況作為干部評(píng)定的重要依據(jù),并將其與村級(jí)財(cái)政獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合,形成激勵(lì)機(jī)制。同時(shí),在村委會(huì)成員之間建立相互監(jiān)督機(jī)制,提高村干部的工作透明度和問責(zé)度。
第五段:總結(jié)回顧,鼓勵(lì)村干部積極作為
村干部是農(nóng)村基層組織的重要骨干力量,其作為與不作為直接決定了農(nóng)村群眾的獲得感和幸福感。村干部不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生有著復(fù)雜的原因和背景,但通過完善制度和機(jī)制,提升村干部的責(zé)任心和能力,以及加強(qiáng)監(jiān)督和問責(zé),我們可以有效解決這一問題,激發(fā)村干部積極作為的動(dòng)力,推動(dòng)農(nóng)村的發(fā)展進(jìn)程。我們期望未來的村干部能夠充分發(fā)揮自己的作用,為農(nóng)民謀福祉,為農(nóng)村治理貢獻(xiàn)自己的力量。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇六
最近,我正在思考“不作為慢作為”這個(gè)問題,并從自己的經(jīng)歷中總結(jié)出一些心得體會(huì)。不作為慢作為是指在工作和生活中,由于種種原因而產(chǎn)生的不積極、不主動(dòng)、不迅速地行動(dòng)的現(xiàn)象。它使我們失去了很多機(jī)會(huì),浪費(fèi)了時(shí)間和資源,并且對(duì)自身的發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。因此,我們應(yīng)當(dāng)重視并改正這種慢作為的態(tài)度和行為。
首先,不作為慢作為導(dǎo)致了機(jī)會(huì)的流失。在我們的生活中,機(jī)會(huì)常常是稍縱即逝的。當(dāng)我們遇到一個(gè)可以展示自己才華和能力的機(jī)會(huì)時(shí),如果不及時(shí)把握好,就會(huì)失去這個(gè)機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)有過一個(gè)機(jī)會(huì),可以參加一個(gè)組織的活動(dòng)并展示自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。但是由于我的慢作為,我錯(cuò)過了參加活動(dòng)的截止時(shí)間,最終沒有能夠展示自己的能力。這讓我意識(shí)到,不作為慢作為會(huì)使我們失去許多重要的機(jī)會(huì),因此我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻警惕,及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
其次,不作為慢作為造成了時(shí)間和資源的浪費(fèi)。在工作中,我們常常會(huì)碰到需要解決的問題或完成的任務(wù)。如果我們對(duì)這些問題和任務(wù)采取不作為慢作為的態(tài)度,那么問題會(huì)越積越多,任務(wù)會(huì)越來越拖延。我曾經(jīng)有過一個(gè)項(xiàng)目,由于我長(zhǎng)時(shí)間沒有采取行動(dòng),導(dǎo)致項(xiàng)目一拖再拖,最終耽誤了時(shí)間和資源。這讓我深刻地認(rèn)識(shí)到,不作為慢作為只會(huì)帶來更多的麻煩和浪費(fèi),我們應(yīng)該高效地行動(dòng)。
此外,不作為慢作為對(duì)個(gè)人的發(fā)展有著不利之影響。在職場(chǎng)上,只有積極主動(dòng)、勤于學(xué)習(xí)和努力工作的人才能夠取得更好的發(fā)展。相反,如果我們總是采取不作為慢作為的態(tài)度,那么我們很容易被淘汰或局限在職業(yè)發(fā)展中。我曾有過一個(gè)同事,總是消極懶散,對(duì)于工作缺乏動(dòng)力和熱情。結(jié)果,他沒有得到晉升的機(jī)會(huì),最終也失去了工作。這個(gè)例子讓我明白,不作為慢作為不僅浪費(fèi)了機(jī)會(huì),也妨礙了自身的個(gè)人發(fā)展。我們應(yīng)該保持積極主動(dòng)的態(tài)度,不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
總之,不作為慢作為是一種不良心態(tài)和行為習(xí)慣,它會(huì)帶來各種負(fù)面影響。機(jī)會(huì)的流失、時(shí)間和資源的浪費(fèi)以及對(duì)個(gè)人發(fā)展的不利,都是不作為慢作為的后果。因此,我們應(yīng)當(dāng)意識(shí)到并改正這種行為。我們應(yīng)該時(shí)刻保持警惕,及時(shí)把握機(jī)會(huì);高效地行動(dòng),避免浪費(fèi)時(shí)間和資源;并保持積極主動(dòng)的態(tài)度,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。只有這樣,我們才能在工作和生活中取得更好的成就。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇七
7月14日,我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)召開,會(huì)議傳達(dá)了市委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,并結(jié)合我縣實(shí)際部署專項(xiàng)整治工作??h委書記李萬(wàn)忠出席會(huì)議并作動(dòng)員部署,縣領(lǐng)導(dǎo)孫克剛、孫應(yīng)舉、唐一、吳極、游進(jìn)、朱濤、章磊、楊帆、劉松梅等出席會(huì)議,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
按照市委統(tǒng)一部署,全市在七、八、九三個(gè)月時(shí)間,集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治。為貫徹落實(shí)市委精神、結(jié)合古藺實(shí)際,切實(shí)提高專項(xiàng)整治實(shí)效,縣委會(huì)專題研究討論了我縣干部隊(duì)伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題,主要有七個(gè)方面的表現(xiàn)。針對(duì)這些表現(xiàn),李萬(wàn)忠要求,一是整治要實(shí)起來,堅(jiān)決防止“空對(duì)空”,必須做到有的放矢,全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合,集中力量開展專項(xiàng)整治;要采取嚴(yán)厲的措施,針對(duì)不同的問題,進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全,形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治辦法》,同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單,懲惡揚(yáng)善;要強(qiáng)化督查,常態(tài)化地開展明察暗訪,抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來,堅(jiān)決防止“兩張皮”,要通過整改,創(chuàng)新工作方式方法,全力以赴攻堅(jiān)克難,確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來,堅(jiān)決防止“一陣風(fēng)”,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒,行動(dòng)上要更加自覺,態(tài)度上要更加積極有為,真正把心思和精力用在推動(dòng)全縣發(fā)展上,同時(shí)要建章立制,以制度鞏固整改成果,以制度鞏固發(fā)展成效。
李萬(wàn)忠強(qiáng)調(diào),“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題,已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持高度警醒,以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,以馳而不息、久久為功的毅力,從嚴(yán)從實(shí)要求,從嚴(yán)從實(shí)整改,以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實(shí)我縣的各項(xiàng)工作,創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于組織、無愧于古藺人民的新業(yè)績(jī)。
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不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇八
近期,我學(xué)習(xí)了8月19日《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文。通過學(xué)習(xí),我本人有以下幾點(diǎn)體會(huì):
一是黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié),一個(gè)革命政黨,必須有一股浩然正氣,這樣才能具有強(qiáng)大的精神支柱,才能充滿生機(jī)與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德,要在馬克思主義的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)和弘揚(yáng)高尚的人格品質(zhì),保持革命氣節(jié),要做到在任何情況下,都忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè),不改變革命的初衷,不喪失必勝的信心,不怕困難,不信邪,堅(jiān)持真理,維護(hù)黨的原則,旗幟鮮明地同各種錯(cuò)誤思想、不良傾向和邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng),堅(jiān)持廉潔奉公,艱苦奮斗,在拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染,正氣凜然,在實(shí)踐中不斷堅(jiān)定自己的信念、信仰、志向,錘煉自己的意志品質(zhì),真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
二是堅(jiān)持實(shí)事求是,求真務(wù)實(shí)的思想路線,積極探索,大膽實(shí)踐,認(rèn)真研究新情況,解決新問題,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議,解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。按照這條路線辦事,我們的工作就會(huì)順利開展,偏離這條路線,我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢(shì),面對(duì)中國(guó)發(fā)展的良好機(jī)遇,面對(duì)前進(jìn)道路上的新情況、新問題,黨員干部必須解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。
三是我們共產(chǎn)黨人來自人民,植根于人民、服務(wù)于人民,建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義,實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì),全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為人民服務(wù),黨員干部應(yīng)走群眾路線,關(guān)心群眾疾苦,全心全意為人民服務(wù),辦事公正、公開、公平,保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,一個(gè)核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán),是用權(quán)為民,還是以權(quán)謀私,是對(duì)黨員干部的嚴(yán)峻考驗(yàn),因而要樹立正確的權(quán)力觀。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇九
區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議,集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí),是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí),也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,通過學(xué)習(xí),我感觸頗深,現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
此時(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月,席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題,都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為,在武漢被歸納為10種表現(xiàn):得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散,小則礙事,大則礙政?,F(xiàn)實(shí)中,干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散,是常見病,也是慢病和頑癥,須長(zhǎng)期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí),最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部,要引以為戒,時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題,特別是今年以來,多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴,一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”,重點(diǎn)要解決以下方面的問題,在治庸方面,克服平庸作風(fēng),重點(diǎn)解決理想信念淡薄,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮,被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé),機(jī)關(guān)管理混亂,考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善,導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé),工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題,因循守舊等問題。在治懶方面,克服懶惰作風(fēng),重點(diǎn)解決沒有工作激情,精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé),只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下;思想僵化,缺乏改革創(chuàng)新意識(shí),對(duì)群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面,克服散漫作風(fēng),重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄,作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度差,群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力,就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事,優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實(shí)高效,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策,完善自我。
我在工作中還存在不少問題,還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),克服自身缺點(diǎn),嚴(yán)格要求自己,及時(shí)查找自身不足,認(rèn)真整改,從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題,踐行科學(xué)發(fā)展觀,讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
“學(xué)高為師,身正為范”,我深切體會(huì)到作為新時(shí)期的人民教師,肩負(fù)著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人,以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,在此,我結(jié)合自身工作及學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后,對(duì)自己進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。
一、我通過學(xué)習(xí)和反思,認(rèn)識(shí)到自己在思想和工作方面還存在很多不足,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、在愛崗敬業(yè)方面,我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校,教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德,傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對(duì)工作還不夠盡職盡責(zé),有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí),就存在知識(shí)點(diǎn)的遺漏,事后才又給學(xué)生補(bǔ)充;在備課、上課、批改作業(yè)等方面,也有做得不夠細(xì)致的現(xiàn)象。
2、在熱愛學(xué)生方面,我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重其人格;耐心教導(dǎo),保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對(duì)待學(xué)生,特別是要求學(xué)生方面,還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬(wàn)金油,當(dāng)教育之愛成為普照的春暉,師生之間愛的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變,釋放能量,產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心,我尚待努力。
3、在求真務(wù)實(shí)方面,我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長(zhǎng)期性,教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度,提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面,堅(jiān)定自己的信念,不斷創(chuàng)新,開拓出新的土壤來,以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。
4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時(shí),很少使用多媒體教學(xué),跟不上時(shí)代步伐。
5、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重同志,就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信,也關(guān)心集體,積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),但對(duì)如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng),還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量,群體的智慧,合作創(chuàng)共贏。
二、改進(jìn)措施
經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和反思,我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的這些問題和后果,這不僅影響自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步,更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中,我會(huì)端正認(rèn)識(shí),努力克服自身存在的這些問題,促使自己不斷進(jìn)步,成為人民滿意、社會(huì)滿意、家長(zhǎng)滿意的好老師,具體來講,我打算從以下幾方面努力:
1、堅(jiān)持理想,堅(jiān)定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅(jiān)定;思想信念不動(dòng)搖,理論要強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí),約束自己,認(rèn)真整改,繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為,亂作為,慢作為”的現(xiàn)象,樹立起新型教師的旗幟。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。
堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求,自我加壓,始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,正確對(duì)待個(gè)人得失,不計(jì)名利,不講價(jià)錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),一是從實(shí)踐中學(xué),向廣大的同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書上學(xué),學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,業(yè)精于勤,信服于人;三是向挫折和教訓(xùn)學(xué),不斷加以改進(jìn)和提高,以致完善自我,豐富人生。
4、加強(qiáng)與學(xué)生的交流與溝通,了解學(xué)生各種情況,努力為學(xué)生解答各種問題,做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識(shí)和對(duì)學(xué)生的教育方面更要耐心細(xì)致。
總之,既然選擇了教育事業(yè),我就要腳踏實(shí)地,勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。 我在工作中還存在不少問題,還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),克服自身缺點(diǎn),嚴(yán)格要求自己,及時(shí)查找自身不足,認(rèn)真整改,從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題,踐行科學(xué)發(fā)展觀,讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十
我們是四川省犍為縣出租汽車的經(jīng)營(yíng)業(yè)主(出租車所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的實(shí)際控制人),也是犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任公司的股東,現(xiàn)將我們?cè)诮?jīng)營(yíng)過程中遇到的種種困難以及犍為縣交通局運(yùn)管所行政亂作為、行政不作為的情況如實(shí)反映,希望得到重視和解決。
一、犍為縣出租汽車行業(yè)的現(xiàn)狀
犍為縣出租汽車行業(yè)始于1998年,當(dāng)時(shí)是以個(gè)體的形式出現(xiàn),由政府主管部門(道路運(yùn)輸管理所)向個(gè)體經(jīng)營(yíng)者售讓經(jīng)營(yíng)權(quán),各經(jīng)營(yíng)者以個(gè)體的形式自主經(jīng)營(yíng),后來由于政府政策的要求,出租車行業(yè)不再以個(gè)體經(jīng)營(yíng)的方式存在,于是犍為成立了兩家出租汽車公司(吉達(dá)和大眾),以前的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者自由選擇公司,到公司掛靠經(jīng)營(yíng)(經(jīng)營(yíng)權(quán)與車輛均屬個(gè)體經(jīng)營(yíng)者),此事項(xiàng)以20xx年各個(gè)體經(jīng)營(yíng)者與掛靠公司的掛靠協(xié)議為據(jù),公司向掛靠經(jīng)營(yíng)者收取掛靠管理費(fèi)100.00—200.00元/月,以上狀況從20xx年一直延續(xù)至今。
二、由于犍為縣交通局運(yùn)管所嚴(yán)重的行政不作為,造成犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任公司(下稱旅安公司)的運(yùn)營(yíng)車輛至今無營(yíng)運(yùn)手續(xù)。
20xx年各個(gè)體經(jīng)營(yíng)者以其自有的營(yíng)運(yùn)車輛所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)與兩公司(吉達(dá)公司和大眾公司)簽訂掛靠經(jīng)營(yíng)后,公司的一系列舉措使得各經(jīng)營(yíng)者負(fù)擔(dān)越來越重,與公司的矛盾日益突出。20xx年7月為了維護(hù)自身合法權(quán)益,依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》(國(guó)辦發(fā)【20xx】81號(hào))的“…….堅(jiān)決制止企業(yè)利用出租車經(jīng)營(yíng)權(quán)、以車輛掛靠、一次性買斷……..”之規(guī)定,在當(dāng)時(shí)的城市出租車主管部門犍為縣城市建設(shè)規(guī)劃局客管所及縣委縣政府的大力支持下,我們23位車主合股成立了旅安公司。公司成立后,23位車主向主管部門和原掛靠公司提出轉(zhuǎn)戶手續(xù)申請(qǐng),但受到原掛靠公司的百般阻撓,致使各車輛無法轉(zhuǎn)戶。后旅安公司車主就此事項(xiàng)訴訟至犍為縣人民法院,犍為縣人民法院(20xx)犍為民初字第961號(hào)《民事判決書》判決“被告吉達(dá)出租汽車有限公司在本判決生效10日內(nèi)協(xié)助原告車主將原告駕駛的出租車的戶籍變更到原告指定公司;原告出租車的經(jīng)營(yíng)權(quán)屬行政許可范疇,法院在民事訴訟中無權(quán)否定和變更”。故現(xiàn)旅安公司現(xiàn)有4輛運(yùn)營(yíng)車輛車輛戶籍在旅安公司,但屬行政許可的經(jīng)營(yíng)權(quán)由于判決生效時(shí)主管部門變更為了犍為縣交通局運(yùn)管所,犍為縣交通局運(yùn)管所一直以等待經(jīng)營(yíng)權(quán)新指標(biāo)投放時(shí)解決為由一拖再拖,拒絕辦理運(yùn)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù),致使旅安公司現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)車輛至今長(zhǎng)達(dá)3年之久無運(yùn)營(yíng)手續(xù),這是嚴(yán)重的行政不作為行為。
三、由于犍為縣交通局運(yùn)管所嚴(yán)重的行政亂作為致使旅安公司依法取得的《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》至今未變更,從而導(dǎo)致旅安公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》無法年審。
旅安公司于20xx年12月21日向犍為縣交通局運(yùn)管所申請(qǐng)了《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》變更申請(qǐng),但是犍為縣交通局運(yùn)管所于20xx年5月10日時(shí)隔一年半之久的時(shí)間,運(yùn)管所才書面通知旅安公司,以旅安公司無營(yíng)運(yùn)指標(biāo)為由不予變更。由于運(yùn)營(yíng)指標(biāo)犍為縣在20xx年以后就從未新增投放,旅安公司已有的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(現(xiàn)營(yíng)業(yè)的4輛出租車)運(yùn)管所又不進(jìn)行劃轉(zhuǎn),這種嚴(yán)重的行政亂作為行為導(dǎo)致:1.旅安公司的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》至今無法年審,致使犍為縣工商局以《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》沒有年審為由,將注銷旅安公司的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》;2旅安公司運(yùn)營(yíng)車輛也無法年審,保險(xiǎn)無法賠付。這嚴(yán)重?fù)p害了各經(jīng)營(yíng)業(yè)主的合法權(quán)益,給各業(yè)主造成了重大損失。
四、鑒于以上情況,我們強(qiáng)烈要求:
1、懇請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門責(zé)成犍為縣交通局運(yùn)管所立即改正行政不作為行為,迅速將旅安公司現(xiàn)有的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)劃轉(zhuǎn)給旅安公司。
2、懇請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門制止犍為縣交通局運(yùn)管所行政亂作為行為,撤銷“犍為不予許可[20xx]字第01號(hào)《不予換發(fā)[道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證]決定書》”,對(duì)旅安公司依法取得的《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》進(jìn)行變更。
3.現(xiàn)在犍為縣出租車新增的出租車經(jīng)營(yíng)指標(biāo)已經(jīng)獲得上級(jí)主管部門批準(zhǔn),即將投放市場(chǎng),我們強(qiáng)烈要求在公開、透明、平等的基礎(chǔ)上用此次新增經(jīng)營(yíng)指標(biāo)解決旅安公司的歷史遺留問題,使旅安公司盡快走上合法經(jīng)營(yíng)的軌道。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十一
不作為是相對(duì)于作為而言的,指行為人負(fù)有實(shí)施某種積極行為的特定的法律義務(wù),并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。小編整理了不作為、慢作為、亂作為學(xué)習(xí)
心得體會(huì)
,歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
目前,“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸,是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。
過去一年,廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中,不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過后,“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng),“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問題還不同程度地存在,“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。
只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己,用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己,本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求,才能強(qiáng)化問題導(dǎo)向,敢于直面問題,著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。
一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)中央權(quán)威,在大是大非面前保持清醒頭腦,要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑,做個(gè)讓黨放心、讓人民滿意的公仆。
二是集中整治、從嚴(yán)問責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,加強(qiáng)督促檢查。對(duì)專項(xiàng)整治和問題整改進(jìn)行明查暗訪,既查工作落實(shí)情況,又聽基層和群眾意見,及時(shí)反映和糾正突出問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光,加強(qiáng)懲處力度。
三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾,及時(shí)公布整改情況。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的,要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理,并實(shí)行“一案雙查”,既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效,緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí)、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己,讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形,形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。
區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議,集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí),是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí),也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,通過學(xué)習(xí),我感觸頗深,現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
此時(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月,席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題,都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為,在武漢被歸納為10種表現(xiàn):得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散,小則礙事,大則礙政?,F(xiàn)實(shí)中,干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散,是常見病,也是慢病和頑癥,須長(zhǎng)期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí),最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部,要引以為戒,時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題,特別是今年以來,多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴,一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”,重點(diǎn)要解決以下方面的問題,在治庸方面,克服平庸作風(fēng),重點(diǎn)解決理想信念淡薄,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮,被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé),機(jī)關(guān)管理混亂,考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善,導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,對(duì)部門和
崗位職責(zé)
范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé),工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題,因循守舊等問題。在治懶方面,克服懶惰作風(fēng),重點(diǎn)解決沒有工作激情,精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé),只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下;思想僵化,缺乏改革創(chuàng)新意識(shí),對(duì)群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面,克服散漫作風(fēng),重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視
規(guī)章制度
,損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄,作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度差,群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力,就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事,優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實(shí)高效,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策,完善自我。
我在工作中還存在不少問題,還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),克服自身缺點(diǎn),嚴(yán)格要求自己,及時(shí)查找自身不足,認(rèn)真整改,從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題,踐行科學(xué)發(fā)展觀,讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
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不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十二
為了進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),著力解決基層干部不作為亂作為、吃拿卡要等作風(fēng)方面的突出問題,根據(jù)縣委、縣政府的安排部署,縣農(nóng)業(yè)局嚴(yán)格按照《馬邊彝族自治縣專項(xiàng)整治“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”實(shí)施方案》的要求,全面深入開展專項(xiàng)整治工作。
一是深入動(dòng)員部署。召開專題會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)《馬邊彝族自治縣“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項(xiàng)整治工作方案》,要求全體干部職工要認(rèn)真開展“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項(xiàng)整治工作,深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)施方案的內(nèi)涵和改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義,并就農(nóng)業(yè)局“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了動(dòng)員和安排部署。
二是著力排查“為官不為、作風(fēng)不實(shí)、為官亂為、執(zhí)行不力、貪腐謀私、執(zhí)法不公”六類問題。依托信訪案件、精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)等平臺(tái),廣泛征求聽取群眾意見建議,重視來信、來訪等送上門的意見;局黨組成員和局中層以上黨員干部在深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪、調(diào)研時(shí),要問需于民、問計(jì)于民;局機(jī)關(guān)聽取下級(jí)單位、基層干部的建議意見,領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽取分管部門和服務(wù)單位的建議意見;召開專題民主生活會(huì),針對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題,逐項(xiàng)對(duì)照檢查,從嚴(yán)推進(jìn)黨性分析,認(rèn)真查找存在的突出問題。
三是抓整改落實(shí)。對(duì)排除出的問題進(jìn)行梳理分析,把問題清單轉(zhuǎn)化為整改清單,建立整改臺(tái)賬,逐項(xiàng)明確責(zé)任主體、整治措施、進(jìn)度安排、完成時(shí)限。整改臺(tái)賬在職工群和局公示欄公布,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,并根據(jù)干部群眾的意見進(jìn)行修改完善。
四是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)??h農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組加大對(duì)違紀(jì)違法干部的查處力度,對(duì)查實(shí)有問題的干部,按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重進(jìn)行處理。
五是建立長(zhǎng)效機(jī)制。把專項(xiàng)整治基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),持之以恒,常抓不懈。把為農(nóng)服務(wù)作為著力點(diǎn),進(jìn)一步健全規(guī)范我局辦事依據(jù)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求、各股室崗位職責(zé)、機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度等,實(shí)現(xiàn)對(duì)干部職工教育與管理的長(zhǎng)期性、連續(xù)性,不斷提升干部職工的素質(zhì)、能力和服務(wù)水平,著力打造“為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉”的農(nóng)業(yè)干部隊(duì)伍良好形象。
為了確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效,縣農(nóng)業(yè)局黨組高度重視,精心組織,集中時(shí)間和力量,全面排查問題,建立整改臺(tái)賬。專項(xiàng)整治工作現(xiàn)已進(jìn)入整改落實(shí)階段,取得了預(yù)期的效果。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇一
引言段:
最近,在工作中我不斷意識(shí)到一個(gè)現(xiàn)象:不作為、慢作為正在成為一種普遍的問題。這種狀態(tài)不僅令人失望,也阻礙了工作和個(gè)人的成長(zhǎng)。因此,我深入思考并總結(jié)了一些個(gè)人心得體會(huì),希望能夠與大家分享。
第一段:不作為的危害
不作為帶來的危害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的想象。首先,它會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)失機(jī)會(huì),錯(cuò)過發(fā)展的良機(jī)。當(dāng)我們對(duì)工作采取不作為的態(tài)度時(shí),機(jī)會(huì)就會(huì)溜走。其次,不作為也會(huì)損害團(tuán)隊(duì)的效率。一個(gè)人的不作為會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,甚至?xí)?dǎo)致其他人被動(dòng)不滿。而且,不作為還會(huì)培養(yǎng)出“拖延癥”等不良習(xí)慣,嚴(yán)重影響個(gè)人的工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展。
第二段:慢作為的原因
慢作為常常源自于一些心理或行為阻礙。首先,缺乏責(zé)任感是導(dǎo)致慢作為的常見原因之一,人們害怕承擔(dān)責(zé)任,從而選擇慢慢做事。其次,不自信也會(huì)導(dǎo)致慢作為。當(dāng)人們對(duì)自己能力缺乏信心時(shí),他們往往會(huì)猶豫不決,拖延處理事務(wù)。此外,過多的焦慮也是慢作為的誘因。焦慮使我們喪失了行動(dòng)的勇氣和決斷力,進(jìn)而拖延完成工作。
第三段:克服不作為、慢作為的方法
面對(duì)不作為、慢作為,我們需要采取一些措施來克服。首先,培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作態(tài)度。我們應(yīng)該始終保持積極主動(dòng)的心態(tài),對(duì)工作充滿熱情和責(zé)任心。其次,制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。有明確目標(biāo)和詳細(xì)計(jì)劃的工作,我們就能更有條理地完成工作,并提高工作效率。此外,良好的時(shí)間管理也是解決慢作為問題的有效途徑,我們應(yīng)該合理分配時(shí)間并避免拖延行為。
第四段:實(shí)踐心得體會(huì)
在實(shí)際工作中,我逐漸體會(huì)到了如何克服不作為和慢作為的問題。首先,我學(xué)會(huì)了適度壓縮工作的時(shí)間,設(shè)立截止日期來迫使自己按時(shí)完成任務(wù)。同時(shí),我也及時(shí)復(fù)盤,找出導(dǎo)致不作為、慢作為的原因,并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。其次,我積極與同事溝通協(xié)作,分享彼此的進(jìn)展和困惑,互相督促。此外,我也加強(qiáng)了自我管理,注重提升個(gè)人能力和自信心,從而更有勇氣和動(dòng)力去面對(duì)工作中遇到的一切困難和挑戰(zhàn)。
結(jié)尾段:
通過對(duì)不作為、慢作為的深思熟慮和實(shí)踐,我深刻意識(shí)到這是一個(gè)需要我們共同關(guān)注和克服的問題。只有明確問題的危害、原因和解決方法,并且在實(shí)踐中不斷調(diào)整和改進(jìn),我們才能真正戰(zhàn)勝不作為、慢作為的困擾,提升工作效率和個(gè)人價(jià)值。希望我的心得體會(huì),能夠激勵(lì)更多人認(rèn)識(shí)到這一問題,并共同努力改進(jìn),追求更加高效的工作和美好的生活。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇二
如何提高執(zhí)政能力,如今成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的熱門話題。 檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力,很大程度上要看其依法執(zhí)政的能力和水平,更具體點(diǎn)講,要看他們行政如何作為。
中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定,明確提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)?!稕Q定》中提到,面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),“一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大”;“一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)、脫離群眾等問題比較突出”。這些影響黨的執(zhí)政成效的問題,是導(dǎo)致執(zhí)政能力不高的重要原因。決定提出的這些問題,針對(duì)性強(qiáng),需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照檢查。
實(shí)踐中,群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部反映比較多的問題,主要集中在兩個(gè)方面:其一,行政不作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部既有權(quán)力,也有能力,但該管的不管?,F(xiàn)實(shí)中碰到的許多矛盾和問題,黨和國(guó)家都有政策規(guī)定,但他們就是怕惹麻煩,怕干砸了影響政治前途,所以能躲的就躲,能推的就推。有些干部明明知道有些群眾生活很困難,急需政府關(guān)心幫助,但他們就是漠不關(guān)心,視而不見。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問題,但從根本上講,還是不愿作為、不想作為。
其二,行政亂作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中,不該管的,胡亂插手;該管的,亂管一氣。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問題,也有干部個(gè)人的品德問題。比如,不是依法辦事,不把手中的權(quán)力用到為人民服務(wù)上,而是濫用權(quán)力,違法行政,甚至以權(quán)謀私,走向腐敗。
責(zé)任,重于泰山。這源于使命感,也應(yīng)屬于最基本的職業(yè)精神,可是因?yàn)樯贁?shù)黨員干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、履行職責(zé)不力,不作為亂作為給黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展、給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來極大損失的重大安全事件仍屢有發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的高低,很大程度上體現(xiàn)在能不能依法行政、科學(xué)行政。這其中包括領(lǐng)導(dǎo)干部自己是否守法,其行政作為是否在憲法和法律容許的范圍內(nèi),能否做到“有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)須賠償,違法要追究”,是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志,是否真正代表了人民群眾的利益。很顯然,領(lǐng)導(dǎo)干部行政作為與不作為,對(duì)執(zhí)政成效影響很大,群眾感受深刻。在其位不謀其政,固然有問題;濫用權(quán)力,違法行政,有時(shí)候比不作為的危害還要大。
在提高執(zhí)政能力的問題上,《決定》特別強(qiáng)調(diào)“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”。事實(shí)上,科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政很大程度上要依靠依法執(zhí)政來體現(xiàn)。因此,行政積極作為、依法作為,把依法執(zhí)政的問題解決好了,我們所提倡的“提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨”就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),執(zhí)政能力的提高才能真正實(shí)現(xiàn)。
治理行政不作為與亂作為的對(duì)策主要有以下幾方面:
一、遏制行政不作為與亂作為,應(yīng)貫徹“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”的治國(guó)方略,其核心是嚴(yán)格依法辦事,關(guān)鍵是監(jiān)督檢查,建立一套完整的、規(guī)范的、自下而上和自上而下的監(jiān)督檢查機(jī)制,必須樹立法律在國(guó)家和社會(huì)生活中的絕對(duì)權(quán)威。要確保法律“不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變,不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變”。確保法律、法規(guī)及政策的嚴(yán)肅性、和連續(xù)性。
二、完善立法,減少法律沖突,拓寬對(duì)行政不作為、亂作為行為的治理領(lǐng)域和渠道。其一,應(yīng)盡快制定統(tǒng)一的行政程序法,明確規(guī)定行政行為的實(shí)施主體、方式和時(shí)效;其二,應(yīng)對(duì)行政主體的設(shè)臵、行政職能,行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)予以立法,對(duì)一些特殊行政主體和特殊崗位職責(zé)也應(yīng)以法律的形式予以明確,對(duì)于一些需數(shù)個(gè)行政機(jī)關(guān)共同履職的,盡可能具體劃分各行政機(jī)關(guān)的職責(zé),或明確職能交叉時(shí)各行政機(jī)關(guān)的職能分工,避免不必要的沖突或重疊;其三,在立法上加強(qiáng)對(duì)行政不作為和亂作為的懲治力度,在制定行政法律法規(guī)時(shí),增加對(duì)行政不作為的處罰條款,明確規(guī)定行政機(jī)關(guān)及有關(guān)行政人員不作為亂作為的法律后果;其四,應(yīng)修改國(guó)家賠償法,明確規(guī)定行政不作為亂作為損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;還應(yīng)修改行政訴訟法,擴(kuò)大行政不作為的受理范圍,規(guī)定對(duì)行政復(fù)議不作為的可以提起行政訴訟。同時(shí)應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度,把被動(dòng)受理行政復(fù)議和行政訴訟法與主動(dòng)檢查,主動(dòng)辦案相結(jié)合,這樣不僅可以解決行政復(fù)議,行政訴訟不作為與亂作為的法律救濟(jì)空白,而且可以敦促行政復(fù)議機(jī)關(guān)通過行政復(fù)議,解決一部分行政不作為與亂作為糾紛。
三、積極推行集中行使行政處罰權(quán)制度目前,我國(guó)已有不少城市試行相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)制度,而且取得了一定的實(shí)際效果。其具體做法是,將數(shù)個(gè)有行政執(zhí)法權(quán)的職能交由一個(gè)行政機(jī)關(guān)辦理,如成立行政執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一行使,這樣可以避免某些工作重疊、推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、努力提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)要進(jìn)一步深化干部人事制度改革、完善公務(wù)員制度,強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育,強(qiáng)化其積極履行行政職責(zé)的意識(shí)。使法制觀念和職業(yè)道德內(nèi)化為行政執(zhí)法人員的行為準(zhǔn)則,切實(shí)提高依法行政水平。同時(shí),要建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)勤于政事,依法行政,政績(jī)突出的工作人員給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并將此作為干部任用、升遷的重要依據(jù)。形成一個(gè) “能者上;庸者下;劣者罰”的行政執(zhí)法環(huán)境。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇三
首先非常感謝股份公司倡導(dǎo)的這次“拒絕不作為 打強(qiáng)行動(dòng)力”的行動(dòng),行動(dòng)方案全面而又具體的詮釋了“不作為”的九個(gè)表現(xiàn),讓我們每個(gè)人有了一個(gè)自查、自省、自我提高的機(jī)會(huì)。
南宋朱文公云:“日省其身,有則改之,無則加冕?!辈粌H是處事修身之道同樣也應(yīng)該是對(duì)待工作的態(tài)度,通過自查“慢”、“混”、“散”、“浮”、“懶”、“差”、“虛”、“私”、“亂”等9類不作為行為,我充分認(rèn)識(shí)到自己工作中存在的問題:“慢”“散”“懶”這些平時(shí)工作中不以為然的作為,實(shí)際上就是一顆顆的毒瘤,不及時(shí)的拔除早晚會(huì)出大問題。
通過這次行動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到只有拒絕紀(jì)律松懈,懶于行動(dòng),自由散漫,得過且過等過去工作中存在的著諸多行為,主動(dòng)工作,勇于擔(dān)當(dāng),銳意進(jìn)取、勤奮敬業(yè),竭盡全力、盡職盡責(zé)才能把工作做好,真正的打強(qiáng)自己的行動(dòng)力!
學(xué)習(xí)《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢
不容庸懶散》文章體會(huì)
2011年8月21日,區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議,集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí),是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí),也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,通過學(xué)習(xí),我感觸頗深,現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月,席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題,都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為,在武漢被歸納為10種表現(xiàn):得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
用“藥”。當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí),最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部,要引以為戒,時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題,特別是今年以來,多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴,一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
施等問題。在治散方面,克服散漫作風(fēng),重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄,作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度差,群眾滿意度低等問題。三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力,就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛?。槐仨毦邆漭^強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事,優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實(shí)高效,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策,完善自我。
不作為慢作為心得體會(huì)
學(xué)習(xí)《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)》心得體會(huì)
(轉(zhuǎn)載于:工作不作為心得體會(huì))8月20日,接中心校通知,學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日關(guān)于對(duì)“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散”的文章報(bào)道。
8月21日,在二七區(qū)201x年學(xué)校幼兒園正副主任培訓(xùn)班結(jié)業(yè)大會(huì)上,又一次下發(fā)文件,集中學(xué)習(xí)了201x年8月19日人民日?qǐng)?bào)頭版頭題文章“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散”。通過學(xué)習(xí),我深刻地感受到:領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的高度重視,提高工作實(shí)效性的迫切性,心中想著人民,為人民服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)化性。
看到“庸懶散”三個(gè)字,讓我想到了“平庸、懶惰、散漫”三個(gè)詞。聯(lián)系自己的實(shí)際工作,對(duì)照庸懶散行為現(xiàn)象,也有過工作不推力、創(chuàng)新力不強(qiáng)等問題。
為人民服務(wù)
作人民公仆,當(dāng)官不為民做主
不如回家賣紅薯,當(dāng)官要為民勞苦
百姓更擁護(hù)。。。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(huì)
按照縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓的要求,結(jié)合本人的實(shí)際情況,本著實(shí)事求是的原則,重點(diǎn)圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析,具體情況如下:
一、存在的主要問題
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代,自記事起,黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,國(guó)家日益昌盛,人民安居樂業(yè)。參加工作后,只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理,理論功底不夠扎實(shí),與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有差距。
(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子,對(duì)如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務(wù),把自己的知識(shí)和熱情體現(xiàn)到工作中去,也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象,如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)數(shù)字不夠及時(shí)、口徑不夠統(tǒng)一;有時(shí)思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己,高高掛起”,沒有從自身根子上找問題;有時(shí)事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個(gè)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的資深信合人員,模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線,發(fā)揮著自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,但對(duì)工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊,滿足于過得去、差不多,對(duì)自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實(shí)事求是的說,我還是比較愛學(xué)習(xí)的,但是近幾年來,自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實(shí)用主義傾向,一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮??傆X得自己接受快,要用時(shí)學(xué)習(xí)隨時(shí)來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時(shí)學(xué)習(xí),屬淺層次的理解、記憶,沒有認(rèn)真思考,沒有從深層次上去理解和把握,并加以指導(dǎo)實(shí)際工作。三是用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。平時(shí)學(xué)習(xí)之后,不善于用所學(xué)的理論觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)推動(dòng)工作,對(duì)工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上,
總結(jié)
好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)少。
2、對(duì)為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作,為群眾辦好事、辦實(shí)事,正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現(xiàn)宗旨觀的最基本形式??偟恼f,這方面做的是不錯(cuò)的,但在思想的認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識(shí),感到宗旨觀是一個(gè)大概念,是一個(gè)政治類的要求和理念,有時(shí)覺得在實(shí)際工作中,在具體行動(dòng)上難以準(zhǔn)確把握,沒有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結(jié)合。
3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識(shí)問題有偏頗。對(duì)政治形勢(shì)研究較少,敏銳性不強(qiáng),總覺得了解全面局勢(shì)、掌握外界動(dòng)態(tài),制定方針政策是上級(jí)的事、領(lǐng)導(dǎo)的事,自己是執(zhí)行者,只要把上級(jí)的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了,缺乏大局意識(shí)和憂患意識(shí)。這種思想是不對(duì)的,片面的,說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運(yùn)用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí),不能做到統(tǒng)籌兼顧,在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓,牽扯自己精力較多,使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠,放松要求,沒有從點(diǎn)滴做起,自覺防微杜漸的意識(shí)。二是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強(qiáng),總覺得紀(jì)律問題不是大問題??梢浴昂雎浴?,沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,條件好了,生活水平高了,吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適,認(rèn)為自己勞動(dòng)所得,無可厚非,沒有深入領(lǐng)會(huì)好xx“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
三、
今后努力的方向
通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到,個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的問題,決不是小事,絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行,損害信用社和人民的關(guān)系,影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題,自己決心從以下方面進(jìn)行整改:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是,解放思想。加強(qiáng)自身思想改造,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,強(qiáng)化為民服務(wù)、為民理財(cái)?shù)淖谥加^念,使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
2、進(jìn)一步解放思想,適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學(xué)習(xí)為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時(shí)期信用社工作的需求。
3、加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵(lì),在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,圍繞這次工作作風(fēng)整頓,努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
不作為心得體會(huì)
不作為就是一種腐敗
時(shí)下,人們只要聚集在一塊,提起腐敗問題,首先想到的就是某某利用職權(quán)貪污腐化,縱容子女及其親屬?gòu)氖路欠ń?jīng)營(yíng),從中獲利,并對(duì)此深惡痛絕。這說明反腐敗工作已經(jīng)深入人心,形成了共識(shí),也勢(shì)在必行,必須堅(jiān)決進(jìn)行到底。然而人們對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政,導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,人民群眾利益受損的不作為的行為則感到無所謂,很少去指責(zé)和譴責(zé)。其實(shí),不作為同樣是一種腐敗,其危害程度并不亞于經(jīng)濟(jì)和生活上的腐敗。
近年來,隨著黨中央反腐倡廉工作力度的不斷加大,腐敗現(xiàn)象得到了明顯的遏制,絕大多數(shù)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠在自己的崗位上,珍惜手中權(quán)力,堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,兢兢業(yè)業(yè)地干事創(chuàng)業(yè),使經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了較快發(fā)展,人民的生活水平得到明顯改善,從而也贏得了人民群眾的擁戴。然而,也的確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政,束手束腳,用權(quán)不足,無所作為,成了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾利益改善的阻礙者。他們主要表現(xiàn)為“四想四不想”,即:只想新點(diǎn)子、出新招,不想調(diào)查研究,科學(xué)決策;只想出政績(jī),創(chuàng)新高,不想撲下身子,狠抓落實(shí);只想個(gè)人升遷,當(dāng)官發(fā)財(cái),不想群眾的利益和冷暖疾苦;只想保平安,守?cái)傋?,不想?chuàng)新發(fā)展,爭(zhēng)創(chuàng)一流。
說到底,就是不求無功,但求無過,不妨礙當(dāng)官,影響不了進(jìn)步的思想在作怪。我們說類似這種不作為的現(xiàn)象是一種腐敗,是因?yàn)樗璧K了生產(chǎn)力的發(fā)展,辜負(fù)了人民群眾的信任,嚴(yán)重的用權(quán)不足和失職瀆職。它所造成的損失和消極影響,從某種程度上講比一般的貪一點(diǎn)、占一點(diǎn)要腐敗得多,破壞性更大。由此可見,不作為就是一種腐敗,雖然表面上看起來比經(jīng)濟(jì)和生活上的腐敗冠冕堂皇得多,但其危害卻不可低估,必須堅(jiān)決反對(duì),徹底根治之。
反腐敗,是黨中央的一項(xiàng)重大決策,是順民意、得民心的重要工作。對(duì)于那些貪污腐化、行賄受賄、縱容妻子兒女違法亂紀(jì)的腐敗現(xiàn)象,當(dāng)然要采取強(qiáng)力措施予以堅(jiān)決打擊,從而維護(hù)黨的形象、鞏固國(guó)家政權(quán)的地位。這是毫無疑問的。同時(shí),對(duì)那些在工作崗位上用權(quán)不足、平平庸庸、無所作為,甚至使單位建設(shè)倒退的領(lǐng)導(dǎo)干部,也應(yīng)象治理腐敗問題一樣,進(jìn)行堅(jiān)決的打擊,決不心慈手軟,讓其漫延甚至惡化,影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,損害黨的形象。
變的思想防線,以作為贏得地位,以廉潔維護(hù)形象,讓黨放心,讓人民群眾感到滿意。
“作為”和 “不作為”
6月7日,在大隊(duì),隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)下我們宣讀了“行政法”的有關(guān)概念。
同一個(gè)“城管事件”,城管系統(tǒng)做了,可能被指“亂作為”;不做,可能被指“不作為”,總有當(dāng)事群眾不滿意。如一條街巷出現(xiàn)占道經(jīng)營(yíng)的攤販,有油煙、占道,擾民、影響交通,市民有投訴、車主有反映、領(lǐng)導(dǎo)有批示,城管去規(guī)勸、管理、最后依法取締,攤主往往朝城管工作車下一躺,高喊:“城管打人啦”。此時(shí),圍觀者指責(zé)城管的占絕大多數(shù)。管了,管理相對(duì)人不愿意,奪人飯碗的事情,千次百次難免有沖突;不管,投訴舉報(bào)人不愿意:我們是納稅人,城管應(yīng)提供良好的城市秩序與環(huán)境。
最后,要珍惜“第一話語(yǔ)權(quán)”。城管工作的“第一話語(yǔ)權(quán)”,不在領(lǐng)導(dǎo),也不在機(jī)關(guān),而是在基層一線。一般情況下,媒體記者面對(duì)負(fù)面采訪線索,無論是沖突,還是違建或占道經(jīng)營(yíng),都要采訪當(dāng)事多方。媒體希望城市管理一方,對(duì)事情有一個(gè)明確的答復(fù)、合法合理合情的解釋,這時(shí),如果不把握機(jī)會(huì),推托或躲避,就會(huì)喪失“話語(yǔ)權(quán)”。往往是媒體對(duì)城管工作提出批評(píng)后,城管人很委屈,認(rèn)為媒體觀點(diǎn)太偏;可是先前媒體采訪時(shí),讓我們表達(dá)觀點(diǎn)時(shí),又放棄了話語(yǔ)權(quán)。一線的城管干部職工、環(huán)衛(wèi)干部職工與媒體打交道的機(jī)會(huì)多,一定要學(xué)會(huì)與媒體“說話”,在第一時(shí)間,把正確信息告訴媒體,也就是告訴全體受眾(全市觀眾、聽眾或讀者)?,F(xiàn)代傳媒十分發(fā)達(dá),把媒體記者采訪接待好,也是城管干部的綜合能力和素質(zhì)的重要體現(xiàn)。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇四
按照省廳及州局有關(guān)文件要求,我局對(duì)全系統(tǒng)交通行政執(zhí)法工作進(jìn)行了全面檢查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
我局下轄5個(gè)行政事業(yè)單位和1個(gè)汽車站,共有持證執(zhí)法人員40余人,擔(dān)負(fù)著公路養(yǎng)路費(fèi)、客附費(fèi)、貨附費(fèi)、運(yùn)輸管理費(fèi)、航務(wù)管理費(fèi)的規(guī)費(fèi)征收和水上港航監(jiān)督管理、公路路政管理等職能。近年來,我局在縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣政府法制辦的具體指導(dǎo)下,緊緊圍繞加快交通發(fā)展目標(biāo),以貫徹落實(shí)行政許可法為重點(diǎn),堅(jiān)持管理、教育、監(jiān)督“三管”齊下抓執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),全力維護(hù)交通運(yùn)輸秩序,有力推進(jìn)了依法治交進(jìn)程,開創(chuàng)了交通工作新局面。
一、強(qiáng)化管理,完善面向社會(huì)、統(tǒng)一規(guī)范的工作機(jī)制
1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我局建立了交通行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,局長(zhǎng)任組長(zhǎng),其他班子成員和執(zhí)法單位主要負(fù)責(zé)人為成員,形成了上下統(tǒng)一、聯(lián)動(dòng)的行政執(zhí)法組織機(jī)制。
2、完善執(zhí)法工作制度。每年我局都制定了詳實(shí)的執(zhí)法工作方案,把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)窗口,每個(gè)崗位。同時(shí),我局按照《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制》、《執(zhí)法公示制》和《執(zhí)法監(jiān)督制》工作要求,逐步健全和完善了系統(tǒng)的《執(zhí)法程序制度》、《內(nèi)部監(jiān)督制度》、《群眾監(jiān)督制度》,《培訓(xùn)考核制度》、《執(zhí)法公示制度》、《執(zhí)法獎(jiǎng)罰制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)公約》,為營(yíng)造良好的依法行政環(huán)境提供了保障。
3、嚴(yán)格執(zhí)法工作程序。每年我局按照?qǐng)?zhí)法職能與所屬執(zhí)法單位具體執(zhí)法情況要求將執(zhí)法程序公開上墻,規(guī)定執(zhí)法人員必須嚴(yán)格依法行政。同時(shí),各執(zhí)法單位加強(qiáng)了執(zhí)法檔案建設(shè),要求配備專職執(zhí)法文書人員,負(fù)責(zé)收集、整理、匯編執(zhí)法檔案,使交通執(zhí)法檔案更健全。
二、強(qiáng)化教育,夯實(shí)依法行政、文明執(zhí)法的工作基礎(chǔ)
1、樹立正確執(zhí)法意識(shí)。我局利用宣傳車上路,開辦法制宣傳欄,當(dāng)?shù)孛襟w宣傳等多種形式和載體宣傳交通法律法規(guī),營(yíng)造了濃厚的普法、依法治理氛圍,增強(qiáng)依法行政、正確執(zhí)法意識(shí)。
2、提高準(zhǔn)確執(zhí)法能力。我局不定期組織全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員開展法制知識(shí)相關(guān)活動(dòng),不斷提高交通行政執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)。同時(shí),嚴(yán)格審驗(yàn)持證上崗從業(yè)資格,不斷強(qiáng)化了交通行政執(zhí)法人員的工作責(zé)任意識(shí)。
3、樹立文明執(zhí)法形象。近年來,我局把依法治交與全系統(tǒng)文明創(chuàng)建、行風(fēng)評(píng)議等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,全面推行執(zhí)法服務(wù)承諾制和文明用語(yǔ)工程,規(guī)范執(zhí)法行為,改善執(zhí)法形象,把文明執(zhí)法建設(shè)活動(dòng)作為提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)的重要載體。
三、強(qiáng)化監(jiān)督,形成外有壓力、內(nèi)有動(dòng)力的工作環(huán)境
1、內(nèi)部監(jiān)督不留空白。我局實(shí)行了執(zhí)法主體、證件、程序、文書的四統(tǒng)一制度,并建立了交通執(zhí)法責(zé)任制、公示制、錯(cuò)案責(zé)任追究制、執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)制和執(zhí)法人員資格年審制,權(quán)責(zé)一致、相互制約的工作體系。并加強(qiáng)了執(zhí)法工作年度目標(biāo)量化考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),基本上解決了交通執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員“不作為”和“亂作為”問題。
2、外部監(jiān)督真心誠(chéng)意。各執(zhí)法單位將行政執(zhí)法的內(nèi)容實(shí)行政務(wù)公開,同時(shí),我們聘請(qǐng)人大、政協(xié)及社會(huì)各界人士擔(dān)任交通系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,經(jīng)常聽取他們對(duì)交通執(zhí)法工作意見和建議,并主動(dòng)地征求服務(wù)對(duì)象的意見和建議,不斷改進(jìn)工作方法。此外還通過新聞媒體、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛收集群眾意見和建議,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
3、自查自糾及時(shí)到位。我局主要領(lǐng)導(dǎo)不定期帶領(lǐng)相人員組成的督查組,對(duì)全局行風(fēng)情況、作風(fēng)情況、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,不手軟,不護(hù)短,及時(shí)糾正處理。同時(shí),交通各執(zhí)法單位,不斷加強(qiáng)自查自糾力度,努力使交通執(zhí)法體現(xiàn)文明、公正、高效。運(yùn)管所、征稽所、等執(zhí)法窗口積極推行誠(chéng)信服務(wù),建立了辦證大廳,公開了辦證程序,實(shí)行辦證、繳費(fèi)、簽章一條龍服務(wù),從而簡(jiǎn)化了辦證手續(xù),方便了車主。扭轉(zhuǎn)了費(fèi)源流失的不利局面。
一份耕耘,一份收獲。近年來,我局的依法行政工作雖然取得了較大的成績(jī),但仍然存在著一些不容忽視的問題和不足,與依法治交的要求相比還存有差距。在今后工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),扎實(shí)工作,切實(shí)加大推行執(zhí)法“四制”的力度,提高嚴(yán)肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、模范執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平,以個(gè)人創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境,為建設(shè)一個(gè)依法治交、文明和諧交通再立新功。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇五
作為基層組織中的重要骨干力量,村干部是連接黨委政府與農(nóng)民之間的橋梁和紐帶,其工作作風(fēng)和為民服務(wù)能力直接關(guān)系到農(nóng)村群眾的根本利益。然而,近年來,不少地方出現(xiàn)了一些村干部不作為的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了農(nóng)民的生產(chǎn)生活。本文將就此問題進(jìn)行深入探討,并提出相關(guān)解決方案。
第二段:?jiǎn)栴}分析,探討村干部不作為的原因
村干部不作為的根源可歸結(jié)為三個(gè)方面:缺乏責(zé)任心、能力不足以及權(quán)力濫用。首先,一些村干部對(duì)自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)不清,工作中缺乏對(duì)農(nóng)民的責(zé)任心,不積極履行自己的職責(zé),導(dǎo)致一些事務(wù)拖延或無所作為。其次,由于教育水平和專業(yè)素質(zhì)的限制,一些村干部在面對(duì)復(fù)雜的農(nóng)村問題時(shí)缺乏科學(xué)的思維和解決能力,無法有效地處理各種困難和矛盾。最后,一些村干部濫用職權(quán),將自己的個(gè)人利益置于農(nóng)民群眾利益之上,導(dǎo)致不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生。
第三段:不作為現(xiàn)象帶來的負(fù)面影響
村干部不作為影響了農(nóng)民的切身利益和幸福感。首先,大量的農(nóng)村事務(wù)無法得到及時(shí)解決,給農(nóng)民的生產(chǎn)生活帶來了困擾和不便,嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民的利益。其次,由于一些村干部不作為,一些重要的農(nóng)業(yè)政策難以有效貫徹,導(dǎo)致農(nóng)民無法及時(shí)享受到政策的紅利,限制了農(nóng)村的發(fā)展。最后,村干部不作為也造成了農(nóng)村社會(huì)的不穩(wěn)定,農(nóng)民群眾的不滿情緒日益高漲,并可能引發(fā)一些社會(huì)不安因素。
第四段:解決問題的措施和建議
要解決村干部不作為的問題,需要從制度和機(jī)制上加以改進(jìn)。首先,要完善村干部的選拔和培養(yǎng)機(jī)制,通過建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,選拔和培養(yǎng)那些具備責(zé)任心和專業(yè)能力的村干部。其次,要建立健全村干部的考核機(jī)制,將履職情況作為干部評(píng)定的重要依據(jù),并將其與村級(jí)財(cái)政獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合,形成激勵(lì)機(jī)制。同時(shí),在村委會(huì)成員之間建立相互監(jiān)督機(jī)制,提高村干部的工作透明度和問責(zé)度。
第五段:總結(jié)回顧,鼓勵(lì)村干部積極作為
村干部是農(nóng)村基層組織的重要骨干力量,其作為與不作為直接決定了農(nóng)村群眾的獲得感和幸福感。村干部不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生有著復(fù)雜的原因和背景,但通過完善制度和機(jī)制,提升村干部的責(zé)任心和能力,以及加強(qiáng)監(jiān)督和問責(zé),我們可以有效解決這一問題,激發(fā)村干部積極作為的動(dòng)力,推動(dòng)農(nóng)村的發(fā)展進(jìn)程。我們期望未來的村干部能夠充分發(fā)揮自己的作用,為農(nóng)民謀福祉,為農(nóng)村治理貢獻(xiàn)自己的力量。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇六
最近,我正在思考“不作為慢作為”這個(gè)問題,并從自己的經(jīng)歷中總結(jié)出一些心得體會(huì)。不作為慢作為是指在工作和生活中,由于種種原因而產(chǎn)生的不積極、不主動(dòng)、不迅速地行動(dòng)的現(xiàn)象。它使我們失去了很多機(jī)會(huì),浪費(fèi)了時(shí)間和資源,并且對(duì)自身的發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。因此,我們應(yīng)當(dāng)重視并改正這種慢作為的態(tài)度和行為。
首先,不作為慢作為導(dǎo)致了機(jī)會(huì)的流失。在我們的生活中,機(jī)會(huì)常常是稍縱即逝的。當(dāng)我們遇到一個(gè)可以展示自己才華和能力的機(jī)會(huì)時(shí),如果不及時(shí)把握好,就會(huì)失去這個(gè)機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)有過一個(gè)機(jī)會(huì),可以參加一個(gè)組織的活動(dòng)并展示自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。但是由于我的慢作為,我錯(cuò)過了參加活動(dòng)的截止時(shí)間,最終沒有能夠展示自己的能力。這讓我意識(shí)到,不作為慢作為會(huì)使我們失去許多重要的機(jī)會(huì),因此我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻警惕,及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
其次,不作為慢作為造成了時(shí)間和資源的浪費(fèi)。在工作中,我們常常會(huì)碰到需要解決的問題或完成的任務(wù)。如果我們對(duì)這些問題和任務(wù)采取不作為慢作為的態(tài)度,那么問題會(huì)越積越多,任務(wù)會(huì)越來越拖延。我曾經(jīng)有過一個(gè)項(xiàng)目,由于我長(zhǎng)時(shí)間沒有采取行動(dòng),導(dǎo)致項(xiàng)目一拖再拖,最終耽誤了時(shí)間和資源。這讓我深刻地認(rèn)識(shí)到,不作為慢作為只會(huì)帶來更多的麻煩和浪費(fèi),我們應(yīng)該高效地行動(dòng)。
此外,不作為慢作為對(duì)個(gè)人的發(fā)展有著不利之影響。在職場(chǎng)上,只有積極主動(dòng)、勤于學(xué)習(xí)和努力工作的人才能夠取得更好的發(fā)展。相反,如果我們總是采取不作為慢作為的態(tài)度,那么我們很容易被淘汰或局限在職業(yè)發(fā)展中。我曾有過一個(gè)同事,總是消極懶散,對(duì)于工作缺乏動(dòng)力和熱情。結(jié)果,他沒有得到晉升的機(jī)會(huì),最終也失去了工作。這個(gè)例子讓我明白,不作為慢作為不僅浪費(fèi)了機(jī)會(huì),也妨礙了自身的個(gè)人發(fā)展。我們應(yīng)該保持積極主動(dòng)的態(tài)度,不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
總之,不作為慢作為是一種不良心態(tài)和行為習(xí)慣,它會(huì)帶來各種負(fù)面影響。機(jī)會(huì)的流失、時(shí)間和資源的浪費(fèi)以及對(duì)個(gè)人發(fā)展的不利,都是不作為慢作為的后果。因此,我們應(yīng)當(dāng)意識(shí)到并改正這種行為。我們應(yīng)該時(shí)刻保持警惕,及時(shí)把握機(jī)會(huì);高效地行動(dòng),避免浪費(fèi)時(shí)間和資源;并保持積極主動(dòng)的態(tài)度,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。只有這樣,我們才能在工作和生活中取得更好的成就。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇七
7月14日,我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)召開,會(huì)議傳達(dá)了市委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,并結(jié)合我縣實(shí)際部署專項(xiàng)整治工作??h委書記李萬(wàn)忠出席會(huì)議并作動(dòng)員部署,縣領(lǐng)導(dǎo)孫克剛、孫應(yīng)舉、唐一、吳極、游進(jìn)、朱濤、章磊、楊帆、劉松梅等出席會(huì)議,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
按照市委統(tǒng)一部署,全市在七、八、九三個(gè)月時(shí)間,集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治。為貫徹落實(shí)市委精神、結(jié)合古藺實(shí)際,切實(shí)提高專項(xiàng)整治實(shí)效,縣委會(huì)專題研究討論了我縣干部隊(duì)伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題,主要有七個(gè)方面的表現(xiàn)。針對(duì)這些表現(xiàn),李萬(wàn)忠要求,一是整治要實(shí)起來,堅(jiān)決防止“空對(duì)空”,必須做到有的放矢,全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合,集中力量開展專項(xiàng)整治;要采取嚴(yán)厲的措施,針對(duì)不同的問題,進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全,形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治辦法》,同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單,懲惡揚(yáng)善;要強(qiáng)化督查,常態(tài)化地開展明察暗訪,抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來,堅(jiān)決防止“兩張皮”,要通過整改,創(chuàng)新工作方式方法,全力以赴攻堅(jiān)克難,確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來,堅(jiān)決防止“一陣風(fēng)”,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒,行動(dòng)上要更加自覺,態(tài)度上要更加積極有為,真正把心思和精力用在推動(dòng)全縣發(fā)展上,同時(shí)要建章立制,以制度鞏固整改成果,以制度鞏固發(fā)展成效。
李萬(wàn)忠強(qiáng)調(diào),“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題,已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持高度警醒,以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,以馳而不息、久久為功的毅力,從嚴(yán)從實(shí)要求,從嚴(yán)從實(shí)整改,以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實(shí)我縣的各項(xiàng)工作,創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于組織、無愧于古藺人民的新業(yè)績(jī)。
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不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇八
近期,我學(xué)習(xí)了8月19日《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文。通過學(xué)習(xí),我本人有以下幾點(diǎn)體會(huì):
一是黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié),一個(gè)革命政黨,必須有一股浩然正氣,這樣才能具有強(qiáng)大的精神支柱,才能充滿生機(jī)與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德,要在馬克思主義的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)和弘揚(yáng)高尚的人格品質(zhì),保持革命氣節(jié),要做到在任何情況下,都忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè),不改變革命的初衷,不喪失必勝的信心,不怕困難,不信邪,堅(jiān)持真理,維護(hù)黨的原則,旗幟鮮明地同各種錯(cuò)誤思想、不良傾向和邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng),堅(jiān)持廉潔奉公,艱苦奮斗,在拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染,正氣凜然,在實(shí)踐中不斷堅(jiān)定自己的信念、信仰、志向,錘煉自己的意志品質(zhì),真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
二是堅(jiān)持實(shí)事求是,求真務(wù)實(shí)的思想路線,積極探索,大膽實(shí)踐,認(rèn)真研究新情況,解決新問題,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議,解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。按照這條路線辦事,我們的工作就會(huì)順利開展,偏離這條路線,我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢(shì),面對(duì)中國(guó)發(fā)展的良好機(jī)遇,面對(duì)前進(jìn)道路上的新情況、新問題,黨員干部必須解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。
三是我們共產(chǎn)黨人來自人民,植根于人民、服務(wù)于人民,建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義,實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì),全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為人民服務(wù),黨員干部應(yīng)走群眾路線,關(guān)心群眾疾苦,全心全意為人民服務(wù),辦事公正、公開、公平,保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,一個(gè)核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán),是用權(quán)為民,還是以權(quán)謀私,是對(duì)黨員干部的嚴(yán)峻考驗(yàn),因而要樹立正確的權(quán)力觀。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇九
區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議,集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí),是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí),也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,通過學(xué)習(xí),我感觸頗深,現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
此時(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月,席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題,都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為,在武漢被歸納為10種表現(xiàn):得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散,小則礙事,大則礙政?,F(xiàn)實(shí)中,干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散,是常見病,也是慢病和頑癥,須長(zhǎng)期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí),最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部,要引以為戒,時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題,特別是今年以來,多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴,一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”,重點(diǎn)要解決以下方面的問題,在治庸方面,克服平庸作風(fēng),重點(diǎn)解決理想信念淡薄,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮,被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé),機(jī)關(guān)管理混亂,考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善,導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé),工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題,因循守舊等問題。在治懶方面,克服懶惰作風(fēng),重點(diǎn)解決沒有工作激情,精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé),只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下;思想僵化,缺乏改革創(chuàng)新意識(shí),對(duì)群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面,克服散漫作風(fēng),重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄,作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度差,群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力,就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事,優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實(shí)高效,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策,完善自我。
我在工作中還存在不少問題,還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),克服自身缺點(diǎn),嚴(yán)格要求自己,及時(shí)查找自身不足,認(rèn)真整改,從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題,踐行科學(xué)發(fā)展觀,讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
“學(xué)高為師,身正為范”,我深切體會(huì)到作為新時(shí)期的人民教師,肩負(fù)著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人,以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,在此,我結(jié)合自身工作及學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后,對(duì)自己進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。
一、我通過學(xué)習(xí)和反思,認(rèn)識(shí)到自己在思想和工作方面還存在很多不足,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、在愛崗敬業(yè)方面,我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校,教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德,傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對(duì)工作還不夠盡職盡責(zé),有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí),就存在知識(shí)點(diǎn)的遺漏,事后才又給學(xué)生補(bǔ)充;在備課、上課、批改作業(yè)等方面,也有做得不夠細(xì)致的現(xiàn)象。
2、在熱愛學(xué)生方面,我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重其人格;耐心教導(dǎo),保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對(duì)待學(xué)生,特別是要求學(xué)生方面,還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬(wàn)金油,當(dāng)教育之愛成為普照的春暉,師生之間愛的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變,釋放能量,產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心,我尚待努力。
3、在求真務(wù)實(shí)方面,我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長(zhǎng)期性,教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度,提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面,堅(jiān)定自己的信念,不斷創(chuàng)新,開拓出新的土壤來,以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。
4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時(shí),很少使用多媒體教學(xué),跟不上時(shí)代步伐。
5、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重同志,就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信,也關(guān)心集體,積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),但對(duì)如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng),還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量,群體的智慧,合作創(chuàng)共贏。
二、改進(jìn)措施
經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和反思,我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的這些問題和后果,這不僅影響自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步,更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中,我會(huì)端正認(rèn)識(shí),努力克服自身存在的這些問題,促使自己不斷進(jìn)步,成為人民滿意、社會(huì)滿意、家長(zhǎng)滿意的好老師,具體來講,我打算從以下幾方面努力:
1、堅(jiān)持理想,堅(jiān)定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅(jiān)定;思想信念不動(dòng)搖,理論要強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí),約束自己,認(rèn)真整改,繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為,亂作為,慢作為”的現(xiàn)象,樹立起新型教師的旗幟。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。
堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求,自我加壓,始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,正確對(duì)待個(gè)人得失,不計(jì)名利,不講價(jià)錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),一是從實(shí)踐中學(xué),向廣大的同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書上學(xué),學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,業(yè)精于勤,信服于人;三是向挫折和教訓(xùn)學(xué),不斷加以改進(jìn)和提高,以致完善自我,豐富人生。
4、加強(qiáng)與學(xué)生的交流與溝通,了解學(xué)生各種情況,努力為學(xué)生解答各種問題,做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識(shí)和對(duì)學(xué)生的教育方面更要耐心細(xì)致。
總之,既然選擇了教育事業(yè),我就要腳踏實(shí)地,勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。 我在工作中還存在不少問題,還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),克服自身缺點(diǎn),嚴(yán)格要求自己,及時(shí)查找自身不足,認(rèn)真整改,從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題,踐行科學(xué)發(fā)展觀,讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十
我們是四川省犍為縣出租汽車的經(jīng)營(yíng)業(yè)主(出租車所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的實(shí)際控制人),也是犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任公司的股東,現(xiàn)將我們?cè)诮?jīng)營(yíng)過程中遇到的種種困難以及犍為縣交通局運(yùn)管所行政亂作為、行政不作為的情況如實(shí)反映,希望得到重視和解決。
一、犍為縣出租汽車行業(yè)的現(xiàn)狀
犍為縣出租汽車行業(yè)始于1998年,當(dāng)時(shí)是以個(gè)體的形式出現(xiàn),由政府主管部門(道路運(yùn)輸管理所)向個(gè)體經(jīng)營(yíng)者售讓經(jīng)營(yíng)權(quán),各經(jīng)營(yíng)者以個(gè)體的形式自主經(jīng)營(yíng),后來由于政府政策的要求,出租車行業(yè)不再以個(gè)體經(jīng)營(yíng)的方式存在,于是犍為成立了兩家出租汽車公司(吉達(dá)和大眾),以前的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者自由選擇公司,到公司掛靠經(jīng)營(yíng)(經(jīng)營(yíng)權(quán)與車輛均屬個(gè)體經(jīng)營(yíng)者),此事項(xiàng)以20xx年各個(gè)體經(jīng)營(yíng)者與掛靠公司的掛靠協(xié)議為據(jù),公司向掛靠經(jīng)營(yíng)者收取掛靠管理費(fèi)100.00—200.00元/月,以上狀況從20xx年一直延續(xù)至今。
二、由于犍為縣交通局運(yùn)管所嚴(yán)重的行政不作為,造成犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任公司(下稱旅安公司)的運(yùn)營(yíng)車輛至今無營(yíng)運(yùn)手續(xù)。
20xx年各個(gè)體經(jīng)營(yíng)者以其自有的營(yíng)運(yùn)車輛所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)與兩公司(吉達(dá)公司和大眾公司)簽訂掛靠經(jīng)營(yíng)后,公司的一系列舉措使得各經(jīng)營(yíng)者負(fù)擔(dān)越來越重,與公司的矛盾日益突出。20xx年7月為了維護(hù)自身合法權(quán)益,依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》(國(guó)辦發(fā)【20xx】81號(hào))的“…….堅(jiān)決制止企業(yè)利用出租車經(jīng)營(yíng)權(quán)、以車輛掛靠、一次性買斷……..”之規(guī)定,在當(dāng)時(shí)的城市出租車主管部門犍為縣城市建設(shè)規(guī)劃局客管所及縣委縣政府的大力支持下,我們23位車主合股成立了旅安公司。公司成立后,23位車主向主管部門和原掛靠公司提出轉(zhuǎn)戶手續(xù)申請(qǐng),但受到原掛靠公司的百般阻撓,致使各車輛無法轉(zhuǎn)戶。后旅安公司車主就此事項(xiàng)訴訟至犍為縣人民法院,犍為縣人民法院(20xx)犍為民初字第961號(hào)《民事判決書》判決“被告吉達(dá)出租汽車有限公司在本判決生效10日內(nèi)協(xié)助原告車主將原告駕駛的出租車的戶籍變更到原告指定公司;原告出租車的經(jīng)營(yíng)權(quán)屬行政許可范疇,法院在民事訴訟中無權(quán)否定和變更”。故現(xiàn)旅安公司現(xiàn)有4輛運(yùn)營(yíng)車輛車輛戶籍在旅安公司,但屬行政許可的經(jīng)營(yíng)權(quán)由于判決生效時(shí)主管部門變更為了犍為縣交通局運(yùn)管所,犍為縣交通局運(yùn)管所一直以等待經(jīng)營(yíng)權(quán)新指標(biāo)投放時(shí)解決為由一拖再拖,拒絕辦理運(yùn)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù),致使旅安公司現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)車輛至今長(zhǎng)達(dá)3年之久無運(yùn)營(yíng)手續(xù),這是嚴(yán)重的行政不作為行為。
三、由于犍為縣交通局運(yùn)管所嚴(yán)重的行政亂作為致使旅安公司依法取得的《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》至今未變更,從而導(dǎo)致旅安公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》無法年審。
旅安公司于20xx年12月21日向犍為縣交通局運(yùn)管所申請(qǐng)了《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》變更申請(qǐng),但是犍為縣交通局運(yùn)管所于20xx年5月10日時(shí)隔一年半之久的時(shí)間,運(yùn)管所才書面通知旅安公司,以旅安公司無營(yíng)運(yùn)指標(biāo)為由不予變更。由于運(yùn)營(yíng)指標(biāo)犍為縣在20xx年以后就從未新增投放,旅安公司已有的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(現(xiàn)營(yíng)業(yè)的4輛出租車)運(yùn)管所又不進(jìn)行劃轉(zhuǎn),這種嚴(yán)重的行政亂作為行為導(dǎo)致:1.旅安公司的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》至今無法年審,致使犍為縣工商局以《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》沒有年審為由,將注銷旅安公司的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》;2旅安公司運(yùn)營(yíng)車輛也無法年審,保險(xiǎn)無法賠付。這嚴(yán)重?fù)p害了各經(jīng)營(yíng)業(yè)主的合法權(quán)益,給各業(yè)主造成了重大損失。
四、鑒于以上情況,我們強(qiáng)烈要求:
1、懇請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門責(zé)成犍為縣交通局運(yùn)管所立即改正行政不作為行為,迅速將旅安公司現(xiàn)有的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)劃轉(zhuǎn)給旅安公司。
2、懇請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門制止犍為縣交通局運(yùn)管所行政亂作為行為,撤銷“犍為不予許可[20xx]字第01號(hào)《不予換發(fā)[道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證]決定書》”,對(duì)旅安公司依法取得的《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》進(jìn)行變更。
3.現(xiàn)在犍為縣出租車新增的出租車經(jīng)營(yíng)指標(biāo)已經(jīng)獲得上級(jí)主管部門批準(zhǔn),即將投放市場(chǎng),我們強(qiáng)烈要求在公開、透明、平等的基礎(chǔ)上用此次新增經(jīng)營(yíng)指標(biāo)解決旅安公司的歷史遺留問題,使旅安公司盡快走上合法經(jīng)營(yíng)的軌道。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十一
不作為是相對(duì)于作為而言的,指行為人負(fù)有實(shí)施某種積極行為的特定的法律義務(wù),并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。小編整理了不作為、慢作為、亂作為學(xué)習(xí)
心得體會(huì)
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目前,“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸,是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。
過去一年,廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中,不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過后,“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng),“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問題還不同程度地存在,“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。
只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己,用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己,本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求,才能強(qiáng)化問題導(dǎo)向,敢于直面問題,著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。
一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)中央權(quán)威,在大是大非面前保持清醒頭腦,要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑,做個(gè)讓黨放心、讓人民滿意的公仆。
二是集中整治、從嚴(yán)問責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,加強(qiáng)督促檢查。對(duì)專項(xiàng)整治和問題整改進(jìn)行明查暗訪,既查工作落實(shí)情況,又聽基層和群眾意見,及時(shí)反映和糾正突出問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光,加強(qiáng)懲處力度。
三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾,及時(shí)公布整改情況。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的,要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理,并實(shí)行“一案雙查”,既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效,緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí)、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己,讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形,形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。
區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議,集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí),是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí),也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,通過學(xué)習(xí),我感觸頗深,現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
此時(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月,席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題,都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為,在武漢被歸納為10種表現(xiàn):得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散,小則礙事,大則礙政?,F(xiàn)實(shí)中,干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散,是常見病,也是慢病和頑癥,須長(zhǎng)期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí),最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部,要引以為戒,時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題,特別是今年以來,多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴,一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”,重點(diǎn)要解決以下方面的問題,在治庸方面,克服平庸作風(fēng),重點(diǎn)解決理想信念淡薄,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮,被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé),機(jī)關(guān)管理混亂,考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善,導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,對(duì)部門和
崗位職責(zé)
范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé),工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題,因循守舊等問題。在治懶方面,克服懶惰作風(fēng),重點(diǎn)解決沒有工作激情,精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé),只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下;思想僵化,缺乏改革創(chuàng)新意識(shí),對(duì)群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面,克服散漫作風(fēng),重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視
規(guī)章制度
,損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄,作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度差,群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力,就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事,優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實(shí)高效,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策,完善自我。
我在工作中還存在不少問題,還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),克服自身缺點(diǎn),嚴(yán)格要求自己,及時(shí)查找自身不足,認(rèn)真整改,從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題,踐行科學(xué)發(fā)展觀,讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
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不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十二
為了進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),著力解決基層干部不作為亂作為、吃拿卡要等作風(fēng)方面的突出問題,根據(jù)縣委、縣政府的安排部署,縣農(nóng)業(yè)局嚴(yán)格按照《馬邊彝族自治縣專項(xiàng)整治“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”實(shí)施方案》的要求,全面深入開展專項(xiàng)整治工作。
一是深入動(dòng)員部署。召開專題會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)《馬邊彝族自治縣“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項(xiàng)整治工作方案》,要求全體干部職工要認(rèn)真開展“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項(xiàng)整治工作,深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)施方案的內(nèi)涵和改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義,并就農(nóng)業(yè)局“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了動(dòng)員和安排部署。
二是著力排查“為官不為、作風(fēng)不實(shí)、為官亂為、執(zhí)行不力、貪腐謀私、執(zhí)法不公”六類問題。依托信訪案件、精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)等平臺(tái),廣泛征求聽取群眾意見建議,重視來信、來訪等送上門的意見;局黨組成員和局中層以上黨員干部在深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪、調(diào)研時(shí),要問需于民、問計(jì)于民;局機(jī)關(guān)聽取下級(jí)單位、基層干部的建議意見,領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽取分管部門和服務(wù)單位的建議意見;召開專題民主生活會(huì),針對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題,逐項(xiàng)對(duì)照檢查,從嚴(yán)推進(jìn)黨性分析,認(rèn)真查找存在的突出問題。
三是抓整改落實(shí)。對(duì)排除出的問題進(jìn)行梳理分析,把問題清單轉(zhuǎn)化為整改清單,建立整改臺(tái)賬,逐項(xiàng)明確責(zé)任主體、整治措施、進(jìn)度安排、完成時(shí)限。整改臺(tái)賬在職工群和局公示欄公布,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,并根據(jù)干部群眾的意見進(jìn)行修改完善。
四是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)??h農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組加大對(duì)違紀(jì)違法干部的查處力度,對(duì)查實(shí)有問題的干部,按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重進(jìn)行處理。
五是建立長(zhǎng)效機(jī)制。把專項(xiàng)整治基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),持之以恒,常抓不懈。把為農(nóng)服務(wù)作為著力點(diǎn),進(jìn)一步健全規(guī)范我局辦事依據(jù)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求、各股室崗位職責(zé)、機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度等,實(shí)現(xiàn)對(duì)干部職工教育與管理的長(zhǎng)期性、連續(xù)性,不斷提升干部職工的素質(zhì)、能力和服務(wù)水平,著力打造“為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉”的農(nóng)業(yè)干部隊(duì)伍良好形象。
為了確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效,縣農(nóng)業(yè)局黨組高度重視,精心組織,集中時(shí)間和力量,全面排查問題,建立整改臺(tái)賬。專項(xiàng)整治工作現(xiàn)已進(jìn)入整改落實(shí)階段,取得了預(yù)期的效果。