心得體會的定義和作用那么，在寫心得體會時，我們應(yīng)該注意哪些方面呢？首先，要明確心得體會的目的和主題，明確自己想要從某個經(jīng)歷或者事件中得到什么樣的收獲和啟示。其次，要全面客觀地回顧和總結(jié)自己的經(jīng)歷和感受，注意突出重點和亮點，不盲目追求形式和廢話。此外，要以客觀真實、簡潔明了的語言表達自己的思考和體會，文字要通順、連貫，表達力要強，同時要注意避免主觀臆斷和夸大自己的評價。以下是小編為大家準備的一些心得體會參考材料，希望對大家的寫作有所幫助。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇一
六月二十五日，今天開始我們的暑假社會實踐正式拉開了序幕，暑期社會實踐心得：有關(guān)大學(xué)生就業(yè)采訪心得體會。
今天的任務(wù)格外輕松，主要是昨天傍晚組長梁一召開了一個工作部署的會議，會議上她一絲不茍地講解明天要注意的細節(jié)，把工作內(nèi)容安排得井井有條，提前聯(lián)系好了要采訪的老師。
今天實踐的內(nèi)容，主要安排是采訪學(xué)校招生就業(yè)辦以及人事組織部的老師。昨晚說好的九點半在十五號樓下集合，出乎意料的是，大家都早早地在樓下集合了。
可能是第一天大家的熱情高漲吧。我們先去采了招生就業(yè)辦的葉老師，從他那里了解了當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)的形勢、當(dāng)我們面對“專業(yè)不對口”這個問題所需要保持的心態(tài)以及解決這個問題的一些技巧，比如說提高自身的素質(zhì)，努力做一個水陸空多棲全面發(fā)展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能夠在不利逆勢中處于較有利的地步。
接著我們?nèi)チ巳耸陆M織部做了一個簡單的采訪，基本上向老師了解了學(xué)校在招聘人才中所關(guān)注、看重的內(nèi)容。在采訪結(jié)束的時候，老師還給我們這個活動幾點建議，大致方向主要是走訪企業(yè)，從企業(yè)入手。
經(jīng)過這一天的忙碌，我從中學(xué)到了不少。在面對專業(yè)不對口這個逆境時，我們必須要沉著應(yīng)對。這個問題在當(dāng)今大學(xué)生中普遍存在，我們應(yīng)該擺正心態(tài)，嘗試著提高面試技巧，提高個人自學(xué)的能力，做一門學(xué)一門的能力。
據(jù)我初步了解，能從事自己所學(xué)專業(yè)的大學(xué)生還是屬于少數(shù)，所以，我覺得通過這個歌課題的調(diào)查，能夠使我清楚地了解當(dāng)今形勢以及從中總結(jié)方法，以致于使自己在求職的道路上處于相對有利地位。這天的調(diào)查，我們也充分發(fā)揮了團隊精神，以及使自己在實踐中得到鍛煉。
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大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇二
今年是非常特殊的一年。新冠疫情肆虐全球，給世界帶來了巨大的沖擊。各個國家也都在不同程度上受到了影響。在這樣的形勢下，我也有了不少深刻的心得體會。
第二段：對于疫情的感悟
疫情造成的影響是我們無法避免的。然而，它也讓我們看到了人類的偉大和力量。各國政府和人民團結(jié)一致，開展公共衛(wèi)生工作，經(jīng)濟和社會活動也在逐漸恢復(fù)。雖然我們?nèi)匀灰３志韬头婪?，但我相信，只要我們用心去做，最終一定能夠戰(zhàn)勝疫情。
第三段：對于經(jīng)濟形勢的分析
全球經(jīng)濟也在受到疫情的影響，尤其是那些依賴于旅游和貿(mào)易的國家。許多企業(yè)和個人都遭受了不小的損失。然而，我們也能看到一些跨國企業(yè)以及具有創(chuàng)新能力的企業(yè)在這個時期變得更加強大。他們不斷適應(yīng)變化，尋求機遇，把握機會。這告訴我們，經(jīng)濟不是死的，它可以被創(chuàng)造和重生。
第四段：對于社會環(huán)境的反思
疫情的爆發(fā)和蔓延也讓我們意識到，我們需要更加注重環(huán)境和健康的問題。環(huán)境污染和人類活動的不可持續(xù)性很容易導(dǎo)致各種疾病和病毒的出現(xiàn)。我們需要更加注重環(huán)境保護、健康教育和公共衛(wèi)生工作。只有這樣，我們才能形成一個更加健康、可持續(xù)的未來。
第五段：結(jié)語
總的來說，今年的形勢非常特殊，我學(xué)到了很多東西。在這個時期，我們需要更加關(guān)注進步和創(chuàng)新，團結(jié)起來，共同應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能創(chuàng)造更好的未來。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇三
當(dāng)前社會發(fā)展，經(jīng)濟、文化、科技都取得了巨大進步。在這個快速變化的時代，形勢隨時發(fā)生改變，人們需要面對不同的挑戰(zhàn)和壓力。其中，新冠疫情的沖擊更是讓人們不得不對未來進行更全面、深刻的思考。
二、個人心得
在面對這樣的形勢背景時，我深感個體的力量微弱。但同時也明確了，任何一個人的成功都離不開時代的縱深推進，而時代的縱深推進也需要每一個人的努力。因此，我堅定地相信，在這樣的時代背景下，要想成功，就必須要有時刻把握、不斷前行的精神。
三、學(xué)習(xí)的重要性
在學(xué)習(xí)方面，我認為，無論是學(xué)習(xí)技能還是學(xué)習(xí)知識，都是適應(yīng)形勢、獲得成功必不可少的一部分。尤其是在當(dāng)今社會，不斷學(xué)習(xí)、積累知識、提升技能已經(jīng)成為了一種趨勢。正如《論語》中所言：“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？”通過不斷地學(xué)習(xí)、提高自己的素質(zhì)，才能更好地應(yīng)對任何挑戰(zhàn)，更好地為時代的發(fā)展提供助力。
四、實踐的重要性
只有學(xué)習(xí)，還不夠。在面對各種問題時，我們也需要有實踐的勇氣和能力。實踐不僅是學(xué)習(xí)的一種延伸，更是學(xué)習(xí)成功與否的驗證。無論是在工作中，還是在生活中，勇于實踐、將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際中去，往往能夠獲得最好的效果。正如張之洞所說：“志不立，防不固；學(xué)不用，知識無用?！?BR> 五、積極思考
為了更好地應(yīng)對時代的變化，我也開始了對于積極思考方法的探索。首先，我認為需要多看書、多聽取別人的意見建議，為自己不斷積攢更多的思維資源；其次，需要注重跨界思考，將不同領(lǐng)域的經(jīng)驗進行結(jié)合；最后，積極傾聽內(nèi)心的聲音并進行自我反省，不斷地調(diào)整自己的思想。這樣，才能擁有更開放、更高效的思考方式，從而保證自己的成功。
總結(jié)：
在不斷變化的形勢下，我們需要時刻更新自己的思維模式、學(xué)習(xí)技能，同時，勇敢實踐、積極思考也是成功的重要因素之一。只有掌握了這些方法，才能更好地適應(yīng)形勢，不斷前行。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇四
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常都要面對不同的形勢。正如人們常說的一句話，“形勢如山，心態(tài)如水?！泵鎸Σ煌男蝿荩覀兊男膽B(tài)和思維方式?jīng)Q定了我們對待形勢的態(tài)度和行動。因此，學(xué)會應(yīng)對形勢、改變心態(tài)，是我們必須要掌握的生存本領(lǐng)。本文將結(jié)合實際情況，談一談對形勢和心態(tài)的體會和思考。
第二段：形勢的變化與應(yīng)對
在生活和工作中，形勢是時刻變化著的。有時候變化可能是好的，有時候變化是不利的。但無論是好的還是不利的變化，我們都需要有應(yīng)對的策略和思路。為了更好的應(yīng)對形勢的變化，我們可以考慮以下方面：
1. 預(yù)判形勢的變化，通過調(diào)整自己的計劃和行動來應(yīng)對形勢的變化。
2. 學(xué)會利用形勢，將不利的形勢轉(zhuǎn)化為有利的形勢，從而取得成功。
3. 保持樂觀的心態(tài)，即使面臨困難和挫折，也要向前看，相信自己能夠克服困難，取得成功。
第三段：心態(tài)的轉(zhuǎn)變與應(yīng)對
心態(tài)決定了我們對待形勢的態(tài)度和行動。如果心態(tài)不好，我們會對形勢不利，處境不好的情況失去信心和動力。因此，我們需要學(xué)會改變自己的心態(tài)，應(yīng)對不同的形勢。以下是幾條改變心態(tài)的建議：
1. 改善態(tài)度，對自己和周圍的人和事保持一種積極的態(tài)度。
2. 學(xué)會自我調(diào)節(jié)，不讓自己的情緒影響到自己的行動和決策。
3. 保持自信心，相信自己能夠克服困難和挑戰(zhàn)，取得成功。
第四段：經(jīng)驗的積累與啟迪
經(jīng)驗是我們在生活和工作中積累的寶貴的財富，是我們應(yīng)對形勢和心態(tài)轉(zhuǎn)變的重要依據(jù)。以下是一些經(jīng)驗的積累和啟示：
1. 學(xué)會從他人身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗和成功，借鑒他們的成功經(jīng)驗和方法，從而在自己的生活和工作中取得更好的成績。
2. 建立一個良好的人際關(guān)系，與周圍的人建立起積極的互動關(guān)系，通過交流和合作，提升自己的經(jīng)驗和成功的機會。
3. 學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗，不斷反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗和失誤，從而提高自己的處理形勢的能力和人際關(guān)系的質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
形勢和心態(tài)是我們生活、工作和學(xué)習(xí)中必須要掌握的重要技能。只有我們能夠應(yīng)對形勢和轉(zhuǎn)變心態(tài)，才能在生活工作中走得更遠、更高。面對形勢，我們應(yīng)該學(xué)會預(yù)測與改變，以保持正確的方向和步伐；對于心態(tài)，我們應(yīng)該學(xué)會調(diào)整與修正，以保持穩(wěn)健的信心與態(tài)度。只有這樣，我們才能在不斷地成長中，成為更加優(yōu)秀的自己。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇五
隨著社會不斷發(fā)展，形勢也在不斷變化，而我們需要理解并應(yīng)對這些變化，才能更好的前進。在我的職業(yè)生涯中，我積累了一些形勢的心得體會。
第一段：對形勢的認知
首先，我們需要認識到形勢的變化是必然的。例如，在目前的經(jīng)濟形勢下，新興科技企業(yè)呈現(xiàn)出爆炸性增長，而傳統(tǒng)企業(yè)則面臨更為嚴峻的競爭。我們需要明確地看到這些變化，并了解它們的原因和趨勢，以便在職業(yè)生涯中做出更為準確的決策。
第二段：對形勢的分析
其次，我們需要分析形勢的變化。這需要我們了解各種資源的供求情況、市場規(guī)律和政策法規(guī)等方面的信息。只有這樣，我們才能夠預(yù)判未來的趨勢并做出正確的戰(zhàn)略規(guī)劃。例如，一個成功的企業(yè)家能夠在市場競爭極為激烈的行業(yè)中，準確地捕捉到市場的趨勢和需求，推出精品產(chǎn)品，取得了極大的成功。
第三段：對形勢的響應(yīng)
除了分析形勢以外，我們還需要做好對形勢的響應(yīng)。這需要我們面對變化時具有良好的適應(yīng)能力和反應(yīng)能力，并且能夠根據(jù)形勢的變化及時調(diào)整策略，以便最大限度地抓住機遇。例如，當(dāng)市場需求變化時，一個聰明的企業(yè)家會對產(chǎn)品進行調(diào)整，以滿足客戶的需求。
第四段：對形勢的應(yīng)對
除了響應(yīng)以外，我們還需要有應(yīng)對形勢的能力。這需要我們不僅具備壓力下的工作能力和創(chuàng)新能力，還需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長，不斷提升自己的技能、見識和知識水平。只有這樣，我們才能夠應(yīng)對變化，適應(yīng)新形勢，最終成為行業(yè)的佼佼者。例如，一個真正的Leader能夠組建一個強大的團隊，在變化的環(huán)境中快速行動并達成目標。
第五段：總結(jié)與展望
最后，對形勢的認知、分析、響應(yīng)和應(yīng)對需要互相補充和支持。一個成功的職業(yè)人不僅需要分析和響應(yīng)形勢，更需要適應(yīng)形勢的變化，并做出準確的決策。未來，我們需要跟上社會的發(fā)展腳步，不斷學(xué)習(xí)和成長，以適應(yīng)并引領(lǐng)未來的發(fā)展趨勢，獲得更多的成功和成就。
總之，形勢是不斷變化的，我們需要以正確的態(tài)度和方法學(xué)會適應(yīng)環(huán)境的變化，掌握新的機遇，并不斷成長、提高自己的競爭力，以期更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇六
就業(yè)問題一直是大學(xué)生關(guān)心的問題，然而，2016年大學(xué)生就業(yè)情況怎么呀呢?咱們一起看看。
影響就業(yè)的主要因素
就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的出現(xiàn)，與經(jīng)濟增速減緩有關(guān)，與勞動密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)梯度轉(zhuǎn)移有關(guān);與農(nóng)民工在農(nóng)業(yè)之外求職再不用“舍近求遠”有關(guān);與農(nóng)業(yè)本身吸引力的增強有關(guān);與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展逐步協(xié)調(diào)有關(guān);也與我國人口變動與勞動力供求狀況有關(guān)?？梢哉f，“用工荒”是經(jīng)濟社會發(fā)展必須經(jīng)歷的一個階段性現(xiàn)象，解決這個問題需要政府、企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和中介機構(gòu)等多方面努力，而且需要一定的時間。
1、經(jīng)濟增速放緩，對就業(yè)的拉動效應(yīng)減弱
就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)，隨著經(jīng)濟規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，單位gdp增長的就業(yè)拉動能力明顯擴大。據(jù)測算，每億元gdp容納的就業(yè)量，第二產(chǎn)業(yè)約為1058人，第三產(chǎn)業(yè)為1348人，后者超過前者約30%。2013年，服務(wù)業(yè)增加值占gdp比重首次超過第二產(chǎn)業(yè)。近十年來單位gdp增長拉動新增就業(yè)數(shù)量總體呈上升態(tài)勢。2008年以前，gdp增長一個百分點，拉動就業(yè)增加不足100萬人，而目前上升到140-160萬人。
從國內(nèi)經(jīng)濟形勢看，2013年我國經(jīng)濟增長7.7%，處在預(yù)期目標的合理區(qū)間，但已連續(xù)兩年低于8%的水平，國內(nèi)經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，但發(fā)展速度變緩，下行的壓力短時期內(nèi)還難以改變，用工整體需求下降，進而極大地減少了由經(jīng)濟快速增長而帶來的就業(yè)需求量的增加，影響了經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動效應(yīng)。
從國際形勢看，世界經(jīng)濟復(fù)蘇減緩，直接影響著已經(jīng)融入世界經(jīng)濟的我國的對外貿(mào)易，使得外向型出口企業(yè)發(fā)展困難，吸納就業(yè)能力下降。為維護競爭優(yōu)勢，各國多采取貿(mào)易保護措施，使得我國已經(jīng)連續(xù)十幾年成為全球遭受貿(mào)易摩擦最多的國家，后危機時代我國外部經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜，對我國外部經(jīng)濟拉動就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。
2、城鎮(zhèn)化中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力大
近年來，我國城鎮(zhèn)化建設(shè)不斷加快，城鎮(zhèn)化率大幅提高，農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的步伐加快，城鎮(zhèn)人口快速增加，我國城鎮(zhèn)化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城鎮(zhèn)化進程中，農(nóng)村的就業(yè)壓力減輕，但是勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力增大。一是城鎮(zhèn)對農(nóng)村勞動力就業(yè)吸納能力有限，每年城鎮(zhèn)中新成長勞動力、高校畢業(yè)生需就業(yè);二是農(nóng)村勞動力向大中型城市轉(zhuǎn)移的門檻較高。由于戶籍限制、素質(zhì)技能要求、就業(yè)信息不暢通等因素，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力尋找工作難度大。
3、新興產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展影響到就業(yè)水平
一方面，在大力調(diào)整夕陽產(chǎn)業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能時，要對涉及職工的轉(zhuǎn)移安置提供幫助;另一方面，新興產(chǎn)業(yè)在我國具有良好的發(fā)展前景，這其中必然導(dǎo)致技術(shù)技能人才短缺。此外，由于科技進步、勞動生產(chǎn)率提高等因素，也使一些企業(yè)減少新員工吸納，甚至排擠出部分勞動力，這也會導(dǎo)致就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題。
4、區(qū)域經(jīng)濟格局調(diào)整特別是中西部地區(qū)加快發(fā)展導(dǎo)致勞動力流動新變化
近年來，我國中西部經(jīng)濟發(fā)展不斷加快，農(nóng)民工工資不斷上漲，與東部地區(qū)的差距縮小，如在東中西部務(wù)工的農(nóng)民工月收入差距已經(jīng)縮小至30元左右。區(qū)域就業(yè)形勢差別明顯，東部地區(qū)求職人數(shù)同比出現(xiàn)大幅下降。隨著中西部地區(qū)傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省的工作環(huán)境好轉(zhuǎn)，返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)正成為越來越多外漂農(nóng)民工的新選擇。
5、企業(yè)用工成本的承受力與勞動者高期望值的矛盾導(dǎo)致供求雙方難以對接
從2009年以來，貨幣工資一直以兩位數(shù)的速度快速增長，且增速逐年加快。據(jù)統(tǒng)計，2013年全國共有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度為17%;有17個地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準線普遍在14%左右。調(diào)查反映，當(dāng)前工資增長和企業(yè)承受能力的矛盾已導(dǎo)致許多中小企業(yè)和大型勞動密集企業(yè)的普工短缺。
6、人口結(jié)構(gòu)變化使勞動力供給增長放緩
我國正在發(fā)生變化，在一定程度上反映了勞動力供求關(guān)系的變化。我國勞動適齡人口的總量開始減少，在新生勞動力供給方面，大學(xué)生將占據(jù)一半左右的水平，農(nóng)民工總量特別是跨省流動農(nóng)民工的增速減緩，并逐步趨于穩(wěn)定。據(jù)預(yù)測，我國勞動年齡人口將于2016年達到峰值，總量為9.99億人，之后逐漸下降，到2020年將下降至9.87億人。2011—2020年就業(yè)年均增速將比前期下降0.9個百分點，拉動經(jīng)濟增長率下降約0.4個百分點。城鎮(zhèn)化加速推進所釋放的農(nóng)村富余勞動力和勞動力素質(zhì)的提高，仍然不能彌補勞動力人數(shù)減少對經(jīng)濟增長造成的負面影響。
就業(yè)形勢不樂觀任務(wù)依然艱巨
今后一個時期，就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)任務(wù)依然艱巨。突出表現(xiàn)在：總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，結(jié)構(gòu)性矛盾今后會更加突出;就業(yè)公平性得不到有效保障，就業(yè)歧視現(xiàn)象時有發(fā)生;以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)問題突出，高校教育制度和社會就業(yè)需求不相匹配;勞動者能力素質(zhì)和就業(yè)技能較低，職業(yè)技能培訓(xùn)薄弱，進城務(wù)工人員職業(yè)技能偏低問題突出;公共就業(yè)服務(wù)體系不健全，人力資源市場管理制度不完善。從影響未來就業(yè)的多種因素分析，部分企業(yè)“招工難”與部分勞動者“就業(yè)難”狀況并存的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。
1、內(nèi)外經(jīng)濟增速趨緩，將對就業(yè)產(chǎn)生一定影響
中國經(jīng)濟整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟發(fā)展速度的放緩和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，客觀上會對勞動者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時也會對就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)，對勞動者就業(yè)產(chǎn)生影響。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。國際經(jīng)濟發(fā)展形勢仍然不確定，風(fēng)險和變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟體面臨著財政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險上升等諸多問題，新興經(jīng)濟體面臨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、出口下滑等問題，世界經(jīng)濟艱難復(fù)蘇，影響著出口型經(jīng)濟及就業(yè)的發(fā)展。
2、勞動力供求矛盾將繼續(xù)對勞動者充分就業(yè)的實現(xiàn)產(chǎn)生一定影響
一是外來務(wù)工人員流動率高已成為困擾企業(yè)的一大難題?！叭送咛幾撸吞幜鳌?，每到年底，人力資源市場員工跳槽、另覓高就的現(xiàn)象十分普遍，節(jié)后企業(yè)一般都需要進行補充式的招聘;二是農(nóng)民工“返城流”和企業(yè)“招工流”錯位導(dǎo)致“招工難”加劇;三是技術(shù)人才供求失衡導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾加劇。企業(yè)對技術(shù)、高級技術(shù)等技術(shù)性人才的需求缺口較大，幾乎所有行業(yè)的熟練技工、高級技工都處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇七
就業(yè)是民生之本，是一個國家政治成效和經(jīng)濟景氣的重要指標。失業(yè)問題是我國在很長時間內(nèi)依然要面臨的重大宏觀經(jīng)濟問題和社會問題，它關(guān)系我國國民經(jīng)濟的健康發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的建立和完善。在這場經(jīng)濟大戰(zhàn)中，大學(xué)生是就業(yè)群體的主力軍，越來越多的大學(xué)生面臨就業(yè)難的.問題。因此，通過對中國大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及影響大學(xué)生就業(yè)成因的分析，提出了國家、學(xué)校和大學(xué)生自身等多元因素是造成大學(xué)生就業(yè)困難的重要瓶頸，進而從四個方面研究探討解決大學(xué)生就業(yè)困難的對策，最后指出通過國家、學(xué)校、企業(yè)和個人的努力，大學(xué)生就業(yè)困難能夠得到暫時緩解和最終解決。
一、大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
1.大學(xué)生就業(yè)的社會背景：勞動力多，經(jīng)濟不發(fā)達，社會提供的工作崗位少。
2.大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀：大學(xué)生就業(yè)率逐年下降。
二、影響大學(xué)生就業(yè)的成因分析
1.國家招生規(guī)模的急劇增加。
2.高校所設(shè)專業(yè)與社會需求之間的矛盾。
3.企業(yè)的某些人力資源制度及其投入造成的就業(yè)障礙。
4.大學(xué)生陳舊的就業(yè)觀念。
三、解決大學(xué)生就業(yè)的對策研究
（一）加速經(jīng)濟發(fā)展、搞好需求預(yù)測、實施政策調(diào)控是解決大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵所在。
（二）適時調(diào)整專業(yè)、抓好思想教育、進行就業(yè)指導(dǎo)是解決大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵措施。
（三）鼓勵和指導(dǎo)企業(yè)辦好職業(yè)教育、轉(zhuǎn)變用人制度。
（四）改變就業(yè)觀念、增強綜合素質(zhì)、樹立信心勇氣是大學(xué)生解決就業(yè)難的必備條件。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇八
過去的一年，中國發(fā)生了歷史性的重大事件，也讓整個國家都經(jīng)歷了前所未有的考驗。我們度過了一個充滿挑戰(zhàn)的時期，但同時也見證了中華民族的強大和凝聚力。在這樣的背景下，我深深地領(lǐng)悟到了一些關(guān)于年形勢的心得體會。
第二段：困難之間的堅定信念和自我擔(dān)當(dāng)
在2020年，新冠疫情的爆發(fā)和全球的經(jīng)濟衰退讓整個國家都面臨了極大的壓力。尤其是在抗疫最困難的時期，我們看到了一個個平凡的人們自發(fā)地加入到這場戰(zhàn)斗中，用他們的堅定信念和自我擔(dān)當(dāng)幫助國家克服困難。我感到自己也要有這樣的精神，忠誠于我所信仰的事業(yè)，并在自己力所能及的范圍內(nèi)貢獻出自己的力量。
第三段：克服任何困難的團結(jié)合作
在任何困難面前，團結(jié)合作才是克服難關(guān)的最佳途徑。在過去的一年里，我們看到了各行各業(yè)的人們通過共同努力和合作，克服了一系列的困難。尤其是在抗擊新冠疫情期間，全國人民的團結(jié)合作，讓我們戰(zhàn)勝了一次又一次的挑戰(zhàn)。這讓我認識到，只有萬眾一心，團結(jié)合作，我們才能在任何時候面對困難時都能夠戰(zhàn)勝困難。
第四段：大力實施動態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略
過去的一年，中國出臺了一系列的動態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略，推動了全國各地區(qū)的經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。這些戰(zhàn)略為我們創(chuàng)造了更多的機遇和發(fā)展空間，也讓我們有了更多的選擇。我認為只有不斷地研究、探索、創(chuàng)新，我們才能不斷開拓新的發(fā)展之路，從而在經(jīng)濟上更快地發(fā)展起來。
第五段：結(jié)語
總的來說，這一年讓我們深刻認識到了在任何時候都需要以團結(jié)、合作、創(chuàng)新的精神面對新形勢。希望在新的一年里，我們可以更加團結(jié)、勇敢、智慧地應(yīng)對新形勢，創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇九
首先，無論是在個人生活還是社會大事上，形勢對我們來說都具有至關(guān)重要的意義。在這個信息快速傳遞，產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈，國際政治環(huán)境變幻莫測的時代，只有進一步增強形勢意識，才能在變化萬千的環(huán)境中保持警覺，把握機遇，避免風(fēng)險。因此，如何看待形勢、應(yīng)對形勢，尤為重要。
其次，形勢的變化往往可以影響到人們的生產(chǎn)活動和生活水平。如今，物價飛漲，通貨膨脹加劇，這是大勢所趨，我們必須關(guān)注這些變化，及時做出調(diào)整，保障自己的生計。同時，形勢對于企業(yè)的經(jīng)營管理也有著不可忽視的意義。企業(yè)要想贏得市場，立于不敗之地，就必須懂得觀察形勢、洞察趨勢、制定出符合市場趨勢的經(jīng)營策略。因此，形勢分析是一個不斷更新，靈活變通的過程，我們要時刻保持敏銳的感覺。
第三，形勢的分析需要有獨立思考和多方面的信息來源。學(xué)會獨立思考并采取適當(dāng)措施，是面對形勢變化、把握機遇的關(guān)鍵。我們不能僅僅依賴于一些老套的模式和操作方法，還要在不斷學(xué)習(xí)和思考中，對形勢進行深層次的分析研究，并從多個視角看待問題，讓自己能夠獲得更準確的判斷。
其四，要隨時關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢。當(dāng)前，信息時代下產(chǎn)業(yè)變革迅猛發(fā)展，在這個信息大爆炸的時代里，任何一個小的市場變化都可能引起行業(yè)的整體洗牌。因此，隨時關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢變化，及早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險和機遇，并進行及時的調(diào)整，有助于確保生意的持續(xù)發(fā)展。
最后，形勢是不斷變化的，我們需要不斷拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，尋找更多的信息來源。在這個信息時代下，我們不能局限于某些傳統(tǒng)模式，需要擁有更廣泛的視野，更加多元化的思維方式，才能更好地應(yīng)對形勢的變化。
總之，形勢是如此的重要，在當(dāng)今日新月異的時代里，我們不能不關(guān)注形勢。我們需要通過各種方式，并在不斷的實踐中學(xué)習(xí)，識別形勢變化，并制定出相應(yīng)的應(yīng)對策略。這樣我們才能夠把握機遇，化危機為機遇，把握未來的成功。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十
隨著歲末年初以及元旦的到來，2021年已經(jīng)正式開始。在這個特殊時期里，回顧過去一年的歲月，分析當(dāng)前的形勢趨勢，思考未來的發(fā)展方向。在危機和機遇并存的當(dāng)前環(huán)境下，我們需要敏銳地捕捉機遇，并時刻保持警惕的狀態(tài)。下面我就從五個方面談?wù)勎覍Ξ?dāng)前形勢的感悟心得。
一、國內(nèi)經(jīng)濟形勢
疫情的影響下，國際經(jīng)濟發(fā)展不斷遭遇挫折。內(nèi)外部環(huán)境的變化對中國的經(jīng)濟運行也造成了較大影響。在這種局面下，國內(nèi)需積極開展一系列經(jīng)濟政策。在當(dāng)前國內(nèi)外環(huán)境持續(xù)動蕩、國內(nèi)兩個發(fā)展階段并存的大前提下，我認為，應(yīng)該重視提高經(jīng)濟的內(nèi)生發(fā)展力，做強技術(shù)創(chuàng)新和自主知識產(chǎn)權(quán)，加快網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)，拓寬消費和投資市場等方面。同時，應(yīng)該推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，深化交通、教育、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展體系。維護穩(wěn)定的市場秩序，加強監(jiān)管，打擊各種市場違法行為，恢復(fù)市場信心。
二、政治形勢
從2020年“兩會”的召開和多項重大戰(zhàn)略部署、高層人事變動、外交斗爭到中美關(guān)系、中印邊境摩擦的持續(xù)發(fā)酵以及臺灣問題的正面對峙等，都印證著當(dāng)前處于全方位的大國競爭和戰(zhàn)略博弈中。針對這種趨勢，我們要有戰(zhàn)略眼光，構(gòu)建起對外開放和自主發(fā)展的新格局，推動中國特色戰(zhàn)略全球化走出去的能力，同時加強海外利益保護和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的應(yīng)急機制；對于臺海問題，要始終堅持“和平統(tǒng)一、一國兩制”的宗旨，堅定維護國家主權(quán)和領(lǐng)土完整。
三、文化傳承與創(chuàng)新
文化創(chuàng)新與傳承中的重要組成部分體現(xiàn)了國家的文化自信和強國戰(zhàn)略。當(dāng)前也面臨新形勢新的挑戰(zhàn)，文化創(chuàng)作與傳承不僅要看短期而要有長遠規(guī)劃，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推廣人文精神在當(dāng)代的價值，鼓勵更多的文化精英積極投入到文化創(chuàng)新傳承的重要領(lǐng)域。同時，科技的發(fā)展也給媒體發(fā)展帶來了一些新的問題和決定，要加強網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)和發(fā)展，推動媒體規(guī)范發(fā)展。
四、環(huán)狀與資源安全
資源環(huán)保問題表現(xiàn)為其質(zhì)量，種類和人類能夠利用的來源以及支撐全球生態(tài)系統(tǒng)的資本。氣候變化、水資源問題、能源和大氣污染不僅會影響中國的可持續(xù)發(fā)展，而且會在各國形成全球問題。北京大氣污染治理，既要依法踐行“最嚴格的環(huán)境治理”，也需要繼續(xù)深化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大綠色能源和環(huán)保等方面的投入。同時，要結(jié)合產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展環(huán)保和保護指導(dǎo)方針，落實企業(yè)環(huán)境監(jiān)管和治理。
五、社會和諧發(fā)展
全面從嚴治黨和社會主義核心價值觀建設(shè)是當(dāng)前社會和諧發(fā)展的重要目標。實現(xiàn)不同社會群體和利益的平衡：依法治國結(jié)合不同利益之間的權(quán)衡缺失，用法律機制調(diào)整，讓一切現(xiàn)象在“合法合規(guī)”的基礎(chǔ)上受到正常的限制，同時才能增強公眾的安全感和信服力。同時，加強社會信仰體系的構(gòu)建，尊重不同群體的思想和信仰差異，才能凝聚全社會的合力，在人類走向和諧發(fā)展的合作生態(tài)中，創(chuàng)造更多的靈性和力量。
總之，通過對當(dāng)前形勢及前景趨勢的分析和研究，我們應(yīng)該不斷開拓、創(chuàng)新和求變。利用每一個歷史機遇，注重研究各種因素的影響因素，更有力地回應(yīng)各類風(fēng)險和挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新為動力，建立新的戰(zhàn)略格局，提高我們的競爭力和綜合國力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而貢獻自己力量。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十一
我們采用問卷的調(diào)查方式對我校學(xué)生進行了大范圍的調(diào)查，想幫助更廣大的在校大學(xué)生了解當(dāng)前和未來的就業(yè)形勢!從調(diào)查的結(jié)果看出，大學(xué)生未來就業(yè)形勢嚴峻主要是由社會、學(xué)生、學(xué)校和用人單位四方面造成的。主要問題體現(xiàn)在大學(xué)生的心理狀況、本身的工作能力和學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作不足和社會和用人單位對大學(xué)生的要求嚴重不一致造成的。我們主要對這四方面進行了分析：
我們的人力資源，尤其是大學(xué)畢業(yè)生不是太多而是太少。我國7億多龐大的從業(yè)人員中，高層次人才稀缺，受過高等教育的僅為5%左右，那為什么還出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難呢?除了思想認識上的問題外，主要是難在就業(yè)市場機制不完善。在我們的調(diào)查中，無一人對當(dāng)前形勢樂觀，60人之中只有2人認為當(dāng)前形勢還是較好，有9人占調(diào)查的15%認為還算正常的就業(yè)形勢，而其他50人占總體的83%普遍認為當(dāng)前就業(yè)形勢嚴峻，感到壓力重重?，F(xiàn)在大學(xué)生都普遍認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，在受訪者中有僅有2人不了解、一人認為其不重要，而認為重要的占到調(diào)查的75%。在當(dāng)前學(xué)的專業(yè)和工作不對口的情況下，大多數(shù)人還是覺得自己的專業(yè)是有前途的，其中認為很有前途的有12位，而認為自己專業(yè)較有前途的則達到36位，占所有調(diào)查者的80%，僅有6人認為本專業(yè)很沒前途?？梢钥闯龃髮W(xué)教育還是相當(dāng)重要的。由于競爭的加劇，大多數(shù)的學(xué)生對自己有個清醒的認識，在問及畢業(yè)初的薪酬時，有31個人認為起初工資為1500元，14人認為應(yīng)該為2500元，兩部分加起來占總?cè)藬?shù)的75%，在物價日益增加的基礎(chǔ)上，我們總結(jié)了以下幾點：第一，隨著企業(yè)改革的深化，還會不斷有一些工人下崗或者失業(yè)，這批人的就業(yè)難度是非常大的。第二，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)人數(shù)比較大。比如說大學(xué)生，今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將達到495萬人，這也是近幾年來最高的。今年要求職的大學(xué)畢業(yè)生在600萬人左右。第三，中國農(nóng)村有大量的富余勞動力要轉(zhuǎn)移到城市里就業(yè)?；谶@三條原因，做好就業(yè)工作，今年要付出更大的努力。當(dāng)前社會普遍壓迫大學(xué)生，尤其是剛畢業(yè)涉世未深的大學(xué)生，他們的能力還只浮于理論上，社會經(jīng)驗不足，處事和辦事能力不夠，況且每年有那么多大學(xué)生，供大于求從而造成當(dāng)前的局面。
在我們受訪的大學(xué)生中，只有5人對學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作感到很滿意，感到較滿意的有24人，兩者合計占48%，而感到不滿意和很不滿意達到52%，充分體現(xiàn)我們學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)還需加強，照顧到更大多數(shù)學(xué)生的情況。教育導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的因素還有很多，我們主要從以下三點進行分析：
首先，根本的問題是，教育與生產(chǎn)相脫離。中國不應(yīng)該是大學(xué)生供過于求，需要降低大學(xué)生的價值體現(xiàn)，而是要盡快改變我國的生產(chǎn)模式，使大學(xué)生的價值能夠充分體現(xiàn)。第二，重要的問題是，教育之本是育人。教育改革要撥亂反正，要改變對學(xué)校亂擴大升級，對學(xué)生“廣種薄收”的狀況;要學(xué)習(xí)培訓(xùn)機構(gòu)，根據(jù)社會發(fā)展的進程需要，決定學(xué)校培育人才的結(jié)構(gòu)，各專業(yè)的高、中、低人才要有比例。第三是觀念問題。教育不應(yīng)該是個人的投資，而應(yīng)當(dāng)是社會對發(fā)展的投入，是一種社會積累。教育費用應(yīng)當(dāng)由國家、社會承擔(dān)，從物質(zhì)基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的為祖國、為社會“回報”而學(xué)習(xí)的思想觀念。
在談到畢業(yè)后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作創(chuàng)業(yè)等，從中可以看到很多大學(xué)生是害怕面對社會競爭的，采取考研是為了更晚一點面對競爭，也是對自己以后能找個更好的工作。在問及到，畢業(yè)后他們認為最重要的是什么時，有15個人認為興趣是最重要的因素，占總?cè)藬?shù)的25%，而更多的人選擇最要的因素是“個人發(fā)展空間的重要性”，占總?cè)藬?shù)的61%，而其他因素則被大學(xué)生看輕。在大學(xué)生考慮工作的地方時，20個人選擇留在大學(xué)所在地，10人則選擇回家鄉(xiāng)，38人則是主張去發(fā)達城市闖一番，而對于崗位過剩的西部地區(qū)則只有2人選擇。在大學(xué)生所重視的素質(zhì)中面試技巧和計算機因素對大學(xué)生的影響占有相當(dāng)大的比重，占50%左右，而專業(yè)能力差而被普遍的看低，究其原因是現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)是專業(yè)不對口的結(jié)果。大學(xué)生就業(yè)難不可忽視的因素是大學(xué)生自身準備不足造成的，在受訪者中，有相當(dāng)一部分的大三學(xué)生對所要去的企業(yè)竟然一點也不了解，占總?cè)藬?shù)的33%。
調(diào)查中他們普遍感到經(jīng)驗不足是造成他們就業(yè)形勢嚴峻的主要因素，約占50%。除了這些方面，我們大學(xué)生還存在以下問題：
(1)、誠信問題，不少不刻苦學(xué)生通過投機取巧或造假來騙取企業(yè)初步信
任，對大學(xué)畢業(yè)生整體形象造成一定的損害。
(2)大學(xué)生自身定位偏頗。都希望找收入高、待遇好的單位。據(jù)中新網(wǎng)報導(dǎo)大學(xué)生“高不成，低不就”心理定位嚴重影響就業(yè)。
上“金飯碗”，不善于“推銷”自己，沒有針對自己的切實優(yōu)勢，通過重點了解用人單位實際需求情況，提高就業(yè)率。
第一：過分關(guān)注文憑。不少用人機構(gòu)認為，學(xué)歷越高越好。選人學(xué)歷化，造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)，或人才浪費?，F(xiàn)實工作中有些人的能力與文憑并不能直接劃等號，不少本科或大專學(xué)生的業(yè)務(wù)能力不比研究生業(yè)務(wù)能力差。第二：存在性別歧視。女大學(xué)生明顯處于劣勢，不少用人單位考慮女大學(xué)生生理因素、婚姻因素、成就動機，以及生育保險費和女工勞動保護費用等。同等情況下女大學(xué)生將來工作成本比男大學(xué)生大，這是女大學(xué)就業(yè)難的主要原因。第三：生源地域歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當(dāng)?shù)芈?lián)系緊密程度，希望招聘的大學(xué)生熟悉當(dāng)?shù)胤窖约帮L(fēng)俗，甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等，選用人才時優(yōu)先考慮本地人才，實行地區(qū)保護主義，不利于大學(xué)生公平競爭。第四：過分看重工作經(jīng)驗。用人單位忽視大學(xué)生的潛力和可塑性，其實經(jīng)驗總是在實踐中培養(yǎng)起來的，大學(xué)生有較高理論水平，只要經(jīng)過短期實踐即能勝任工作崗位。就是以上種種原因?qū)е麓髮W(xué)生就業(yè)形勢不太樂觀。而大學(xué)生就業(yè)形勢已清楚的擺放在面前，學(xué)校、社會和大學(xué)生們應(yīng)該找到合作點，達到共贏。
1、學(xué)生應(yīng)努力提升綜合素質(zhì)。注重專業(yè)學(xué)習(xí)，做到專業(yè)強、基礎(chǔ)實、理論深、技能佳。從進入大學(xué)起就要有意識的進行就業(yè)規(guī)劃，通過各種途徑尋求實踐機會，為將來的就業(yè)競爭增加砝碼。
2、用人單位一方面要與學(xué)校加強互動交流，多了解學(xué)校里各專業(yè)的特色，為在校大學(xué)生提供寒暑假實習(xí)基地，對他們適當(dāng)加以培訓(xùn)。另一方面要確定招聘考核的程序，制定考核內(nèi)容，在按程序進行考核后，擇優(yōu)錄用。
3、高校應(yīng)該努力提高辦學(xué)水平，不斷進行教育改革，高校必須以市場為導(dǎo)向，以培養(yǎng)適銷對路的人才。并且建立完善大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系，為大學(xué)生確立正確的職業(yè)理想和擇業(yè)觀，掌握競爭技巧，積極參與人才市場的競爭創(chuàng)造有利條件。
4、社會及政府其他對策——應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)問題還須政府社會共同努力。政府要通過努力發(fā)展經(jīng)濟，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尤其是建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)水平，來增加對人學(xué)畢業(yè)生的吸納能力，使高等學(xué)校的人才培養(yǎng)和社會的人才使用銜接好。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十二
在大學(xué)里，形勢課是一門重要的課程，其目的是幫助我們了解國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化、社會等方面的形勢和趨勢，使我們更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。在這門課上，我學(xué)到了很多知識，也收獲了許多感悟和體會。在本文中，我打算分享一下我的體會和見解。
第二段：課程內(nèi)容
形勢課是一門廣泛涉及面的課程。在課程學(xué)習(xí)中，我們接觸到了許多新的概念和知識，如國際政治、金融市場、人口遷移、科技創(chuàng)新等等。我們了解了不同國家和地區(qū)的發(fā)展狀況、政策導(dǎo)向，同時也能夠更客觀地看待中國的經(jīng)濟和社會發(fā)展。這些知識幫助我們更全面地把握世界和社會的發(fā)展趨勢。
第三段：重要性
形勢課的價值在于它可以幫助我們更好地了解做事的背景和環(huán)境，更好地把握初衷和方向。在當(dāng)今的信息時代中，我們身處的環(huán)境日新月異，大量信息和變化使得我們難以把握事情的實質(zhì)。這時，形勢課的幫助就顯得尤為重要。通過它，我們能夠更客觀地理解事件和事物的本質(zhì)，掌握相關(guān)的進度和趨勢，為我們未來的發(fā)展方向提供更明晰的指引。
第四段：教育意義
形勢課在教育方面也有著重要的意義。通過它，我們能夠更加開闊自己的思想和視野，更加深刻地認識到世界和生活的本質(zhì)。它教會我們?nèi)绾慰陀^地分析和理解事物，如何進行多元化的思考，如何具有更加敏銳的洞察力和領(lǐng)悟能力。這些能力對于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著必要的推動作用。
第五段：總結(jié)
通過這門課程，我體驗到了形勢課的獨特魅力和幫助。它不僅僅是一門課程，更是一個打開未來的鑰匙。它教會我們更好地認識世界和理解生活，幫助我們更快速地適應(yīng)變革的環(huán)境和挑戰(zhàn)。作為今后的一名大學(xué)生，我深信形勢課將會是一個孕育自己的沃土。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十三
為深入了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)狀況及存在問題，掌握第一手的資料，國家統(tǒng)計局湘潭調(diào)查隊于20xx年4月—5月組織專題調(diào)研，實地走訪了湘潭大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湖南工程學(xué)院、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院等五所在潭高校，與就業(yè)指導(dǎo)部門負責(zé)人和部分大學(xué)畢業(yè)生就當(dāng)前的就業(yè)形勢與就業(yè)方向開展座談、交流，并和市人事局、教育局、勞動局等部門有關(guān)專家進行了深入探討。調(diào)查中，向應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放了無記名調(diào)查問卷，回收有效問卷136份。
一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
1、企業(yè)進校招聘明顯萎縮，簽約率大幅下降。
4、就業(yè)呈現(xiàn)性別差異。
5、?？啤⒏呗殞哟萎厴I(yè)生就業(yè)情況明顯好于本科生。
據(jù)教育部發(fā)布的信息顯示，20xx年全國中等職業(yè)學(xué)校平均就業(yè)率達到95.77%，從20xx年開始全國中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)四年達到95%以上。今年雖然受金融危機影響，但就目前調(diào)查的情況看，我們發(fā)現(xiàn)?？?、高職層次的畢業(yè)生整體就業(yè)情況要明顯好于本科畢業(yè)生，湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院的整體就業(yè)率高出湘潭大學(xué)、湖南工程學(xué)院近20個百分點。
?？?、高職畢業(yè)生在對薪酬的心理預(yù)期和職業(yè)層次的要求都相對要低，而且很多?？啤⒏呗氃盒W(xué)生的培養(yǎng)目標本來就定位在實用型“藍領(lǐng)”人才，側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能、動手能力，很多院校采取聯(lián)合辦學(xué)、“訂單式”培養(yǎng)等方式，使學(xué)生的就業(yè)成功率大大提高。譬如湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省建設(shè)廳的下屬院校，其建筑類專業(yè)的學(xué)生很大一部分能在建設(shè)系統(tǒng)相關(guān)單位實現(xiàn)就業(yè)；湘潭教育學(xué)院對全日制學(xué)生實行訂單式培養(yǎng)，與廣東、江浙等地多家用人單位簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，為畢業(yè)生多方提供帶薪頂崗實習(xí)與就業(yè)平臺。
6、定位城市，不愿去西部、下基層。
雖然在殘酷的現(xiàn)實面前，很多大學(xué)生轉(zhuǎn)變了觀點，不再一窩蜂的涌向北京、上海等大城市，“孔雀東南飛”的景象也一去不復(fù)返，但是相當(dāng)大比例的畢業(yè)生仍不愿去西部省份，不愿下基層工作。問卷調(diào)查結(jié)果顯示，77.2%的學(xué)生在求職時優(yōu)先考慮個人發(fā)展機會，盡管有95.6%的畢業(yè)生表示贊成“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”及政府新近出臺的大學(xué)生到農(nóng)村基層擔(dān)任“村官”計劃，但是只有35.3%的學(xué)生表示愿意去西部或農(nóng)村尋求個人發(fā)展，有45.6%的學(xué)生認為這會限制個人未來的發(fā)展，而且有35.3%的學(xué)生對相關(guān)措施的配套優(yōu)惠政策缺乏信心，湖南科技大學(xué)08年還有5名通過了村官考試的畢業(yè)生出于種種顧慮放棄了當(dāng)村官的機會。
7、考研、“考公”熱持續(xù)升溫。
8、就業(yè)難引發(fā)了明顯的社會問題。
一些學(xué)生遭遇多次求職受挫之后，容易引發(fā)焦慮、自卑、失落、懷疑等消極情緒，甚至出現(xiàn)了媒體上報道的就業(yè)不成而厭世輕生的慘案。調(diào)查問卷顯示，在求職受挫后有8.8%的學(xué)生個人生活態(tài)度比較消極，有16.9%的學(xué)生懷疑自己的能力，5.1%的人懷疑政府的能力。湘潭大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心介紹，很多貧困生傾家蕩產(chǎn)舉債讀大學(xué)，一畢業(yè)就失業(yè)，心理落差很大，校方擔(dān)心因?qū)W生們找不到工作，無法正常離校而帶來一系列不安定因素。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十四
形勢在我們生活中處處都有，無論是家庭、工作還是社交，都需要考慮到形勢的因素。形勢是多變的，與其面對形勢感到失落，不如學(xué)會從形勢中找到機遇，化被動為主動。在不斷的經(jīng)歷中，我深刻認識到形勢對于個人成長和發(fā)展的影響，以及如何理解和把握形勢的重要性。
二段：形勢是多變的
形勢是多變的，它隨著時間和環(huán)境的變化而發(fā)生變化。因此，對于形勢的變化，我們要能夠及時識別和正確判斷。在不了解形勢的情況下，盲目行動會使我們付出更多的時間和代價。比如，我們可能會因為技能、經(jīng)驗不足而失敗，或者因為沒有預(yù)見到形勢的變化，失去了機會。因此，我們需要時刻保持敏銳的觀察力和對形勢的警覺性，這樣才能對形勢做到不斷的認識和調(diào)整。
三段：形勢給予機遇
形勢的變化不僅僅給我們帶來了挑戰(zhàn)，也給我們帶來了機遇。在人生的不同階段，我們面臨的需要和狀況不同，如果能夠根據(jù)不同的形勢做出正確的選擇，就會有更多的機會。比如，在經(jīng)濟低迷時期，一般而言就會降低企業(yè)招聘的門檻，這時我們可以抓住機會，提高自己的競爭力，更容易找到好工作。同時，形勢也給我們創(chuàng)新思考和把握機遇的機會，如果能夠抓住機會、主動尋求突破，往往能夠在形勢轉(zhuǎn)變中獲得成功。
四段：了解形勢需要全面的信息
了解形勢離不開對周圍環(huán)境的了解和全面的信息，依靠自己積累的信息可能會產(chǎn)生歧義或失誤的判斷。因此，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、研究和積累信息，并與他人交流?？梢酝ㄟ^觀察市場、瀏覽媒體、參加培訓(xùn)等方式獲取信息，并以此判斷形勢是否有所變化。
五段：如何化被動為主動
化被動為主動是如何把握形勢的重要一步。主動站在形勢的中心，以全局的角度考慮問題，包括從現(xiàn)狀中找出問題和機遇，制定適應(yīng)性計劃，積極推動形勢發(fā)展，使自己在形勢中始終保持主動地位。同時，主動行動也需要風(fēng)險認識和管理能力，隨時調(diào)整策略、維護好自身的投資方向，以更好地在形勢中獲得突破。
總結(jié)：
形勢對于個人成長非常重要，因為它不僅會對個人的成就造成影響，而且還會對個人的心態(tài)和愿景產(chǎn)生影響。我們必須借助于正確的信息和計劃，時刻警醒自己，主動應(yīng)對形勢的變化，為自己創(chuàng)造更多的機會，不斷地擴大自己的邊界，最終達到輕松應(yīng)對機遇和挑戰(zhàn)的狀態(tài)。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十五
2010年，全國普通高校畢業(yè)生630萬人，比2009年增加20萬人。而2011年全國普通高校畢業(yè)生將達660萬人，比今年增加約30萬人。畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻.。日益激烈的就業(yè)競爭、龐大的待就業(yè)人數(shù)、國際金融危機的不利影響又使大學(xué)生們面臨日益嚴峻的就業(yè)形勢，但隨著經(jīng)濟的逐漸回暖，就業(yè)形勢也將得到一定好轉(zhuǎn)。因此，研究2011年大學(xué)生就業(yè)的形勢，幫助畢業(yè)生們認清客觀狀況，形成理性化的求職擇業(yè)心態(tài)，具有十分重要的意義。
一、調(diào)查目的：為了解我校畢業(yè)生的就業(yè)期望，自身素質(zhì)的評價，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)，對就業(yè)形勢的看法，旨在了解當(dāng)前的就業(yè)形勢對大學(xué)生的影響;通過對影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，更好地調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系;為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述;幫助大學(xué)生盡快認識自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。為同學(xué)們在今后的求職就業(yè)過程中提供參考。
二、調(diào)查對象：****學(xué)院本、專科應(yīng)屆畢業(yè)生
三、調(diào)查時間：2010年12月1號至2010年12月8號
四、調(diào)查內(nèi)容：
1.學(xué)生的就業(yè)去向
2.學(xué)生的就業(yè)態(tài)度
3.關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)方面
五、調(diào)查形式：調(diào)查問卷共500份，回收有效問卷498份，回收率高達99.6%，調(diào)查文件采用單項選擇，不定項選擇和限選題三種方式來設(shè)計問卷。
調(diào)查分析
一.大學(xué)生對就業(yè)前景的關(guān)注的比較少
在調(diào)查中了解到，大學(xué)生對就業(yè)信息的關(guān)注還是比較少的，只有24%的同學(xué)表示一直在關(guān)注就業(yè)信息，而71%的同學(xué)只是偶爾關(guān)注，在看到時留意下。而對就業(yè)情景的關(guān)注程度，直接影響了對為所選職業(yè)所做的準備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低。同學(xué)們大都表示對未來的工作有擔(dān)心，但在實際生活中卻缺少了這種基本的努力。典型的眼高手低表現(xiàn)。
二.自身工作經(jīng)驗缺乏
調(diào)查顯示，有60%的大學(xué)生認為造成就業(yè)難的狀況，除了社會壓力大，企業(yè)用人少的因素外，主要問題還是在于自身的工作經(jīng)驗的缺乏，缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗是致命的因素。目前大學(xué)生的個人綜合素質(zhì)和能力缺失，突出表現(xiàn)為相對缺乏社會實際工作經(jīng)驗,缺乏解決現(xiàn)實問題的能力，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在與人合作與溝通方面存在著障礙。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有57%的同學(xué)認為溝通能力是自己在求職過程中遇到的最大的難題。
三、就業(yè)指導(dǎo)對于學(xué)生來說很重要
我校應(yīng)加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。在接受調(diào)查的大學(xué)生人群中，有67.01%的人覺得就業(yè)指導(dǎo)很重要。給就業(yè)指導(dǎo)工作重新定位，成為學(xué)生思想政治教育的一個部分，作為對學(xué)生的人生指導(dǎo)，滿足學(xué)生對于就業(yè)的需求，貫穿于大學(xué)教育的始終，既彌補以前就業(yè)指導(dǎo)的不足，加強就業(yè)指導(dǎo)的理論研究和實踐操作。
四、就業(yè)方向
先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇,大學(xué)生在職業(yè)取向方面:先就業(yè)后擇業(yè),先擇業(yè)后就業(yè),不就業(yè)繼續(xù)深造,自主創(chuàng)業(yè)它們分別為38%，27%，25%,10%,調(diào)查顯示,在面對就業(yè)壓力時,多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出特有的自信與成熟,在此問題的選擇中,特別值得關(guān)注的現(xiàn)象是繼續(xù)深造,這選項占,有過四分之一的學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí),而且此風(fēng)近年經(jīng)久不衰,且愈演愈烈.進一步提高學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量就顯得尤為重要。
五、就業(yè)取向
就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，調(diào)查結(jié)果表明，學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)占66.5%。這說明兩個問題，一是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，更能為就業(yè)者提供在學(xué)習(xí)提高的機會，這與學(xué)生的自我發(fā)展，自我實現(xiàn)的需要時密切相關(guān)的。二是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的就業(yè)機會較其他不發(fā)達地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化的選擇方位較之其他地區(qū)多，這也成為就業(yè)者選擇的原因。
六、就業(yè)態(tài)度
而大學(xué)生在對自己發(fā)展前途的態(tài)度上，一半以上選擇很樂觀或比較樂觀，占57%;在問及求職中最困擾的因素時，8%認為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠;16認為信息量少22認為對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解;10%認為能力不足;9%認為優(yōu)勢難以發(fā)揮;17%認為求職方法技巧欠缺;16%認為對社會缺乏了解。
七、畢業(yè)生對試用期工資要求
大學(xué)生畢業(yè)參加工作的初期月薪，12%選擇1000元以下;20%選擇1000元—2000元;選擇2000元—3000元的占48%;22%選擇3000元—4000元?？傮w來說，大學(xué)生對于試用期的工資集中在2000到3000元的范圍。
八、就業(yè)傾向分析
大學(xué)生今后就業(yè)的崗位大多集中在國企及政府部門，就業(yè)地區(qū)主要集中在經(jīng)濟較發(fā)達的城市，總體趨向穩(wěn)定大學(xué)生畢業(yè)后的行業(yè)類型主要集中在國有企業(yè)和政府部門。大學(xué)生選擇上述地區(qū)的原因主要集中在該地區(qū)有較大的發(fā)展機會或有良好的社會資源，占57%;15%選擇該地區(qū)是因為生活條件好;而因看中創(chuàng)業(yè)環(huán)境的有8%;回報家鄉(xiāng)有10%;因為家人安排或其他原因分別占4%、6%。
九、就業(yè)信息的獲取
大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要渠道還是人才招聘會50%的大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要渠道是學(xué)?；蛟合稻蜆I(yè)信息欄;25%認為是人才招聘會;10%認為是學(xué)校就業(yè)網(wǎng);從班主任及任課老師或親朋好友方面得到就業(yè)信息的，分別占3%、10%;也有少部分通過電視報紙等媒體或其他渠道獲得。
總結(jié)照成這方面的原因：
1.因為學(xué)生現(xiàn)在仍在安逸，舒適的校園中生活，對激烈的社會生活沒有足夠的了解。在經(jīng)濟上仍依賴父母，忘卻了就業(yè)壓力帶來的緊張感，每天仍是如中學(xué)生活，上課、下課，對就業(yè)缺乏了準確的了解和認識。
2.學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不到位。同學(xué)們表示，雖然學(xué)校開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課，但只是泛泛的講些大道理，缺少了實際的操作能力。
3.學(xué)生要加強自身素質(zhì)，提高各方面能力，樹立正確的擇業(yè)觀，選擇適合自己的發(fā)展之路。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十六
2021年重慶大學(xué)就業(yè)形勢穩(wěn)定
據(jù)張攀介紹，近年來，重慶不斷完善工作機制，拓寬就業(yè)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量，努力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。十三五期間，高校畢業(yè)生年底就業(yè)率連續(xù)五年保持在93%以上。
2021年重慶高校畢業(yè)生達到24人.20220年增加30000人.8萬人。目前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢普遍穩(wěn)定，就業(yè)落實率高于去年，與2019年同期基本持平。
總的來說，經(jīng)濟將繼續(xù)改善。建設(shè)重慶經(jīng)濟圈、農(nóng)村振興等重大戰(zhàn)略，將為高校畢業(yè)生就業(yè)提供有利條件，預(yù)計年底就業(yè)率不低于90%張攀說，目標任務(wù)可以如期完成。
重慶開展了12萬多項線上線下招聘活動
那么重慶為大學(xué)生就業(yè)做了哪些工作呢？張攀介紹，重慶在深化產(chǎn)教協(xié)調(diào)、加強部門聯(lián)動、突出服務(wù)質(zhì)量等方面做了大量工作。
一是深化產(chǎn)教協(xié)調(diào)。發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求目錄和高校專業(yè)指南，其中汽車、材料等8個重點產(chǎn)業(yè)集群占60%。%%，大數(shù)據(jù)智能相關(guān)學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)模超過25萬人。專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場需求的匹配度逐年提高，日益合理。
周通報
旬會商、月約談”4步工作制度。
三是突出服務(wù)品質(zhì)。實施公共就業(yè)服務(wù)進校園專項活動，開展求職方法、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等輔導(dǎo)1000余場次，組織畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)、職業(yè)體驗、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等活動81萬人次，增強高校畢業(yè)生職業(yè)認知和實踐能力；啟動實施“重慶英才?職等您來”直播帶崗，累計開展各類線上線下招聘活動12萬余場。
數(shù)據(jù)顯示，2021年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計為909萬人，比2020年增加35萬人，創(chuàng)歷史新高。自2021年春節(jié)后，企業(yè)招聘職位數(shù)與求職者的簡歷投遞量分別同比增長了223.7%、235%。在今年春節(jié)后第二周，隨著考研成績公布，更多應(yīng)屆生流向就業(yè)市場，求職人數(shù)同比增長了143.1%。數(shù)據(jù)顯示，2021年中國研究生報考人數(shù)為377萬，比2020年增加36萬人。大學(xué)生就業(yè)壓力增大，自我提升成為本科畢業(yè)生的重要選擇，考研人數(shù)不斷增長。
十大就業(yè)率最高的專業(yè)?
醫(yī)學(xué)醫(yī)藥類專業(yè)：隨著人們生活水平的提高，特別是老齡化問題日益嚴重，藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)護人員、醫(yī)療技術(shù)等方面要求越來越高，老年醫(yī)學(xué)的專業(yè)人才、看護人員、保健人員未來需求比較大，以高科技開發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長性。醫(yī)學(xué)醫(yī)藥類高端人才薪資水平是非常高的，靳東和白百合主演的《外科風(fēng)云》說明這個專業(yè)醫(yī)生不僅受社會尊重而且待遇也是非常好的。
建筑類相關(guān)專業(yè)：雖然現(xiàn)在房地產(chǎn)業(yè)有壓力，但是建筑專業(yè)的人才一直供不應(yīng)求，中高級人才十分缺乏，特別是公用建筑、民用建筑、與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，建筑、設(shè)計、策劃等依舊供不應(yīng)求。制造業(yè)更新?lián)Q代急需補充新鮮血液，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大需要專業(yè)人才。
外語類專業(yè)：隨著我國進一步擴大改革開放，外語類人才需求十分可觀，就業(yè)前景十分看好，除了英語外，日語、俄語、韓語、意大利語、德語、法語等專業(yè)十分看好。金融、通信、傳媒、咨詢、體育、物流等領(lǐng)域需要小語種增多。擁有專業(yè)背景的復(fù)合型人才將更加吃香，楊冪和黃軒主演的《翻譯官》就是這種綜合知識，專業(yè)復(fù)合型的翻譯官。
機械設(shè)計制造及其自動化：培養(yǎng)具備機械設(shè)計制造基礎(chǔ)知識與應(yīng)用能力，能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機械制造領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運行管理。具有開發(fā)能力的數(shù)控技術(shù)人才、加工制造業(yè)和機械設(shè)計行業(yè)等專業(yè)需求量大。
計算機專業(yè)：計算機專業(yè)平均起步的收入較高，尤其是技術(shù)類人才。該專業(yè)需求檔次逐漸拉開，計算機層次相對較高的崗位，例如項目研究人員，能夠勝任的人選依然不多，研究生還需要一定時間的歷練。幾乎所有的大型公司或者企業(yè)都需要計算機專業(yè)人才，尤其是沿海城市和珠三角地帶。軟件工程師和網(wǎng)絡(luò)安全尤為突出。
農(nóng)林類專業(yè)：國家對農(nóng)業(yè)特別是畜牧業(yè)加大了扶植力度。比以往需要大量的農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)人才，農(nóng)林類專業(yè)畢業(yè)的，到基層創(chuàng)業(yè)有天然的優(yōu)越性。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè)。
財會金融類專業(yè)：目前我國金融類人才中缺乏能夠充當(dāng)“領(lǐng)軍人物”的高級管理人才；精通外語、法律及計算機的復(fù)合型人才；有國際金融經(jīng)營理念和從業(yè)經(jīng)驗的金融服務(wù)人才。財會金融專業(yè)的研究生正是這幾類人才的后備軍。
法學(xué)專業(yè)：從國家公務(wù)員招聘來看，政府部門對法學(xué)畢業(yè)生需求比較大。我國對該專業(yè)需求比較大。特別是涉外專業(yè)人才，立法機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)、仲裁機構(gòu)等每年需要大量的高層次應(yīng)用型人才，本科生不能完全滿足新形勢的需要。而法律碩士有非法律專業(yè)的背景，可以解決復(fù)合型人才的需求和跨學(xué)科的問題。企業(yè)對法律特別重視，對法學(xué)專業(yè)人才需求越來越多。中國律師界更急需補充大量的高素質(zhì)律師人才。殷桃主演的《人民檢察官》就是法律專業(yè)領(lǐng)域的縮影。
師范類專業(yè)：從目前城市就業(yè)情況來看，師范類學(xué)生供求大體平衡，民辦教育機構(gòu)需求量比較大。在師范各類專業(yè)中，需求量大的有教育學(xué)、特殊教育、教育技術(shù)、數(shù)學(xué)、漢語言文學(xué)。特別是幼兒教育和小學(xué)學(xué)前教育高端教師需求量巨大，趙薇和佟大為主演的《虎爸虎媽》正說明了我們中國家庭對孩子教育的巨大的重視。
市場營銷專業(yè)：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律、市場營銷等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。市場營銷的涉及面相當(dāng)廣泛，涉及到醫(yī)藥、電子商務(wù)、國際會計、（國際、網(wǎng)絡(luò)）營銷、營銷（策劃、管理）、旅游市場營銷、商務(wù)策劃管理、醫(yī)藥國際貿(mào)易、商務(wù)策劃與管理。最近熱播的電影徐崢主演的《我不是藥神》就是涉及到國際貿(mào)易、醫(yī)藥、法律、外語等多個方面市場營銷。
好了，今天小編整理的資料就是這些啦，希望對大家有所幫助。不管什么專業(yè)，不管你將來從事什么行業(yè)，只要肯努力，肯吃苦，你的未來前景一片大好。二十多歲的我們正是應(yīng)該奮斗的年紀。加油叭，陌生人。你我應(yīng)會更好！
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇一
六月二十五日，今天開始我們的暑假社會實踐正式拉開了序幕，暑期社會實踐心得：有關(guān)大學(xué)生就業(yè)采訪心得體會。
今天的任務(wù)格外輕松，主要是昨天傍晚組長梁一召開了一個工作部署的會議，會議上她一絲不茍地講解明天要注意的細節(jié)，把工作內(nèi)容安排得井井有條，提前聯(lián)系好了要采訪的老師。
今天實踐的內(nèi)容，主要安排是采訪學(xué)校招生就業(yè)辦以及人事組織部的老師。昨晚說好的九點半在十五號樓下集合，出乎意料的是，大家都早早地在樓下集合了。
可能是第一天大家的熱情高漲吧。我們先去采了招生就業(yè)辦的葉老師，從他那里了解了當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)的形勢、當(dāng)我們面對“專業(yè)不對口”這個問題所需要保持的心態(tài)以及解決這個問題的一些技巧，比如說提高自身的素質(zhì)，努力做一個水陸空多棲全面發(fā)展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能夠在不利逆勢中處于較有利的地步。
接著我們?nèi)チ巳耸陆M織部做了一個簡單的采訪，基本上向老師了解了學(xué)校在招聘人才中所關(guān)注、看重的內(nèi)容。在采訪結(jié)束的時候，老師還給我們這個活動幾點建議，大致方向主要是走訪企業(yè)，從企業(yè)入手。
經(jīng)過這一天的忙碌，我從中學(xué)到了不少。在面對專業(yè)不對口這個逆境時，我們必須要沉著應(yīng)對。這個問題在當(dāng)今大學(xué)生中普遍存在，我們應(yīng)該擺正心態(tài)，嘗試著提高面試技巧，提高個人自學(xué)的能力，做一門學(xué)一門的能力。
據(jù)我初步了解，能從事自己所學(xué)專業(yè)的大學(xué)生還是屬于少數(shù)，所以，我覺得通過這個歌課題的調(diào)查，能夠使我清楚地了解當(dāng)今形勢以及從中總結(jié)方法，以致于使自己在求職的道路上處于相對有利地位。這天的調(diào)查，我們也充分發(fā)揮了團隊精神，以及使自己在實踐中得到鍛煉。
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大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇二
今年是非常特殊的一年。新冠疫情肆虐全球，給世界帶來了巨大的沖擊。各個國家也都在不同程度上受到了影響。在這樣的形勢下，我也有了不少深刻的心得體會。
第二段：對于疫情的感悟
疫情造成的影響是我們無法避免的。然而，它也讓我們看到了人類的偉大和力量。各國政府和人民團結(jié)一致，開展公共衛(wèi)生工作，經(jīng)濟和社會活動也在逐漸恢復(fù)。雖然我們?nèi)匀灰３志韬头婪?，但我相信，只要我們用心去做，最終一定能夠戰(zhàn)勝疫情。
第三段：對于經(jīng)濟形勢的分析
全球經(jīng)濟也在受到疫情的影響，尤其是那些依賴于旅游和貿(mào)易的國家。許多企業(yè)和個人都遭受了不小的損失。然而，我們也能看到一些跨國企業(yè)以及具有創(chuàng)新能力的企業(yè)在這個時期變得更加強大。他們不斷適應(yīng)變化，尋求機遇，把握機會。這告訴我們，經(jīng)濟不是死的，它可以被創(chuàng)造和重生。
第四段：對于社會環(huán)境的反思
疫情的爆發(fā)和蔓延也讓我們意識到，我們需要更加注重環(huán)境和健康的問題。環(huán)境污染和人類活動的不可持續(xù)性很容易導(dǎo)致各種疾病和病毒的出現(xiàn)。我們需要更加注重環(huán)境保護、健康教育和公共衛(wèi)生工作。只有這樣，我們才能形成一個更加健康、可持續(xù)的未來。
第五段：結(jié)語
總的來說，今年的形勢非常特殊，我學(xué)到了很多東西。在這個時期，我們需要更加關(guān)注進步和創(chuàng)新，團結(jié)起來，共同應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能創(chuàng)造更好的未來。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇三
當(dāng)前社會發(fā)展，經(jīng)濟、文化、科技都取得了巨大進步。在這個快速變化的時代，形勢隨時發(fā)生改變，人們需要面對不同的挑戰(zhàn)和壓力。其中，新冠疫情的沖擊更是讓人們不得不對未來進行更全面、深刻的思考。
二、個人心得
在面對這樣的形勢背景時，我深感個體的力量微弱。但同時也明確了，任何一個人的成功都離不開時代的縱深推進，而時代的縱深推進也需要每一個人的努力。因此，我堅定地相信，在這樣的時代背景下，要想成功，就必須要有時刻把握、不斷前行的精神。
三、學(xué)習(xí)的重要性
在學(xué)習(xí)方面，我認為，無論是學(xué)習(xí)技能還是學(xué)習(xí)知識，都是適應(yīng)形勢、獲得成功必不可少的一部分。尤其是在當(dāng)今社會，不斷學(xué)習(xí)、積累知識、提升技能已經(jīng)成為了一種趨勢。正如《論語》中所言：“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？”通過不斷地學(xué)習(xí)、提高自己的素質(zhì)，才能更好地應(yīng)對任何挑戰(zhàn)，更好地為時代的發(fā)展提供助力。
四、實踐的重要性
只有學(xué)習(xí)，還不夠。在面對各種問題時，我們也需要有實踐的勇氣和能力。實踐不僅是學(xué)習(xí)的一種延伸，更是學(xué)習(xí)成功與否的驗證。無論是在工作中，還是在生活中，勇于實踐、將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際中去，往往能夠獲得最好的效果。正如張之洞所說：“志不立，防不固；學(xué)不用，知識無用?！?BR> 五、積極思考
為了更好地應(yīng)對時代的變化，我也開始了對于積極思考方法的探索。首先，我認為需要多看書、多聽取別人的意見建議，為自己不斷積攢更多的思維資源；其次，需要注重跨界思考，將不同領(lǐng)域的經(jīng)驗進行結(jié)合；最后，積極傾聽內(nèi)心的聲音并進行自我反省，不斷地調(diào)整自己的思想。這樣，才能擁有更開放、更高效的思考方式，從而保證自己的成功。
總結(jié)：
在不斷變化的形勢下，我們需要時刻更新自己的思維模式、學(xué)習(xí)技能，同時，勇敢實踐、積極思考也是成功的重要因素之一。只有掌握了這些方法，才能更好地適應(yīng)形勢，不斷前行。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇四
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常都要面對不同的形勢。正如人們常說的一句話，“形勢如山，心態(tài)如水?！泵鎸Σ煌男蝿荩覀兊男膽B(tài)和思維方式?jīng)Q定了我們對待形勢的態(tài)度和行動。因此，學(xué)會應(yīng)對形勢、改變心態(tài)，是我們必須要掌握的生存本領(lǐng)。本文將結(jié)合實際情況，談一談對形勢和心態(tài)的體會和思考。
第二段：形勢的變化與應(yīng)對
在生活和工作中，形勢是時刻變化著的。有時候變化可能是好的，有時候變化是不利的。但無論是好的還是不利的變化，我們都需要有應(yīng)對的策略和思路。為了更好的應(yīng)對形勢的變化，我們可以考慮以下方面：
1. 預(yù)判形勢的變化，通過調(diào)整自己的計劃和行動來應(yīng)對形勢的變化。
2. 學(xué)會利用形勢，將不利的形勢轉(zhuǎn)化為有利的形勢，從而取得成功。
3. 保持樂觀的心態(tài)，即使面臨困難和挫折，也要向前看，相信自己能夠克服困難，取得成功。
第三段：心態(tài)的轉(zhuǎn)變與應(yīng)對
心態(tài)決定了我們對待形勢的態(tài)度和行動。如果心態(tài)不好，我們會對形勢不利，處境不好的情況失去信心和動力。因此，我們需要學(xué)會改變自己的心態(tài)，應(yīng)對不同的形勢。以下是幾條改變心態(tài)的建議：
1. 改善態(tài)度，對自己和周圍的人和事保持一種積極的態(tài)度。
2. 學(xué)會自我調(diào)節(jié)，不讓自己的情緒影響到自己的行動和決策。
3. 保持自信心，相信自己能夠克服困難和挑戰(zhàn)，取得成功。
第四段：經(jīng)驗的積累與啟迪
經(jīng)驗是我們在生活和工作中積累的寶貴的財富，是我們應(yīng)對形勢和心態(tài)轉(zhuǎn)變的重要依據(jù)。以下是一些經(jīng)驗的積累和啟示：
1. 學(xué)會從他人身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗和成功，借鑒他們的成功經(jīng)驗和方法，從而在自己的生活和工作中取得更好的成績。
2. 建立一個良好的人際關(guān)系，與周圍的人建立起積極的互動關(guān)系，通過交流和合作，提升自己的經(jīng)驗和成功的機會。
3. 學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗，不斷反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗和失誤，從而提高自己的處理形勢的能力和人際關(guān)系的質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
形勢和心態(tài)是我們生活、工作和學(xué)習(xí)中必須要掌握的重要技能。只有我們能夠應(yīng)對形勢和轉(zhuǎn)變心態(tài)，才能在生活工作中走得更遠、更高。面對形勢，我們應(yīng)該學(xué)會預(yù)測與改變，以保持正確的方向和步伐；對于心態(tài)，我們應(yīng)該學(xué)會調(diào)整與修正，以保持穩(wěn)健的信心與態(tài)度。只有這樣，我們才能在不斷地成長中，成為更加優(yōu)秀的自己。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇五
隨著社會不斷發(fā)展，形勢也在不斷變化，而我們需要理解并應(yīng)對這些變化，才能更好的前進。在我的職業(yè)生涯中，我積累了一些形勢的心得體會。
第一段：對形勢的認知
首先，我們需要認識到形勢的變化是必然的。例如，在目前的經(jīng)濟形勢下，新興科技企業(yè)呈現(xiàn)出爆炸性增長，而傳統(tǒng)企業(yè)則面臨更為嚴峻的競爭。我們需要明確地看到這些變化，并了解它們的原因和趨勢，以便在職業(yè)生涯中做出更為準確的決策。
第二段：對形勢的分析
其次，我們需要分析形勢的變化。這需要我們了解各種資源的供求情況、市場規(guī)律和政策法規(guī)等方面的信息。只有這樣，我們才能夠預(yù)判未來的趨勢并做出正確的戰(zhàn)略規(guī)劃。例如，一個成功的企業(yè)家能夠在市場競爭極為激烈的行業(yè)中，準確地捕捉到市場的趨勢和需求，推出精品產(chǎn)品，取得了極大的成功。
第三段：對形勢的響應(yīng)
除了分析形勢以外，我們還需要做好對形勢的響應(yīng)。這需要我們面對變化時具有良好的適應(yīng)能力和反應(yīng)能力，并且能夠根據(jù)形勢的變化及時調(diào)整策略，以便最大限度地抓住機遇。例如，當(dāng)市場需求變化時，一個聰明的企業(yè)家會對產(chǎn)品進行調(diào)整，以滿足客戶的需求。
第四段：對形勢的應(yīng)對
除了響應(yīng)以外，我們還需要有應(yīng)對形勢的能力。這需要我們不僅具備壓力下的工作能力和創(chuàng)新能力，還需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長，不斷提升自己的技能、見識和知識水平。只有這樣，我們才能夠應(yīng)對變化，適應(yīng)新形勢，最終成為行業(yè)的佼佼者。例如，一個真正的Leader能夠組建一個強大的團隊，在變化的環(huán)境中快速行動并達成目標。
第五段：總結(jié)與展望
最后，對形勢的認知、分析、響應(yīng)和應(yīng)對需要互相補充和支持。一個成功的職業(yè)人不僅需要分析和響應(yīng)形勢，更需要適應(yīng)形勢的變化，并做出準確的決策。未來，我們需要跟上社會的發(fā)展腳步，不斷學(xué)習(xí)和成長，以適應(yīng)并引領(lǐng)未來的發(fā)展趨勢，獲得更多的成功和成就。
總之，形勢是不斷變化的，我們需要以正確的態(tài)度和方法學(xué)會適應(yīng)環(huán)境的變化，掌握新的機遇，并不斷成長、提高自己的競爭力，以期更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇六
就業(yè)問題一直是大學(xué)生關(guān)心的問題，然而，2016年大學(xué)生就業(yè)情況怎么呀呢?咱們一起看看。
影響就業(yè)的主要因素
就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的出現(xiàn)，與經(jīng)濟增速減緩有關(guān)，與勞動密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)梯度轉(zhuǎn)移有關(guān);與農(nóng)民工在農(nóng)業(yè)之外求職再不用“舍近求遠”有關(guān);與農(nóng)業(yè)本身吸引力的增強有關(guān);與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展逐步協(xié)調(diào)有關(guān);也與我國人口變動與勞動力供求狀況有關(guān)?？梢哉f，“用工荒”是經(jīng)濟社會發(fā)展必須經(jīng)歷的一個階段性現(xiàn)象，解決這個問題需要政府、企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和中介機構(gòu)等多方面努力，而且需要一定的時間。
1、經(jīng)濟增速放緩，對就業(yè)的拉動效應(yīng)減弱
就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)，隨著經(jīng)濟規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，單位gdp增長的就業(yè)拉動能力明顯擴大。據(jù)測算，每億元gdp容納的就業(yè)量，第二產(chǎn)業(yè)約為1058人，第三產(chǎn)業(yè)為1348人，后者超過前者約30%。2013年，服務(wù)業(yè)增加值占gdp比重首次超過第二產(chǎn)業(yè)。近十年來單位gdp增長拉動新增就業(yè)數(shù)量總體呈上升態(tài)勢。2008年以前，gdp增長一個百分點，拉動就業(yè)增加不足100萬人，而目前上升到140-160萬人。
從國內(nèi)經(jīng)濟形勢看，2013年我國經(jīng)濟增長7.7%，處在預(yù)期目標的合理區(qū)間，但已連續(xù)兩年低于8%的水平，國內(nèi)經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，但發(fā)展速度變緩，下行的壓力短時期內(nèi)還難以改變，用工整體需求下降，進而極大地減少了由經(jīng)濟快速增長而帶來的就業(yè)需求量的增加，影響了經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動效應(yīng)。
從國際形勢看，世界經(jīng)濟復(fù)蘇減緩，直接影響著已經(jīng)融入世界經(jīng)濟的我國的對外貿(mào)易，使得外向型出口企業(yè)發(fā)展困難，吸納就業(yè)能力下降。為維護競爭優(yōu)勢，各國多采取貿(mào)易保護措施，使得我國已經(jīng)連續(xù)十幾年成為全球遭受貿(mào)易摩擦最多的國家，后危機時代我國外部經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜，對我國外部經(jīng)濟拉動就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。
2、城鎮(zhèn)化中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力大
近年來，我國城鎮(zhèn)化建設(shè)不斷加快，城鎮(zhèn)化率大幅提高，農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的步伐加快，城鎮(zhèn)人口快速增加，我國城鎮(zhèn)化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城鎮(zhèn)化進程中，農(nóng)村的就業(yè)壓力減輕，但是勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力增大。一是城鎮(zhèn)對農(nóng)村勞動力就業(yè)吸納能力有限，每年城鎮(zhèn)中新成長勞動力、高校畢業(yè)生需就業(yè);二是農(nóng)村勞動力向大中型城市轉(zhuǎn)移的門檻較高。由于戶籍限制、素質(zhì)技能要求、就業(yè)信息不暢通等因素，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力尋找工作難度大。
3、新興產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展影響到就業(yè)水平
一方面，在大力調(diào)整夕陽產(chǎn)業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能時，要對涉及職工的轉(zhuǎn)移安置提供幫助;另一方面，新興產(chǎn)業(yè)在我國具有良好的發(fā)展前景，這其中必然導(dǎo)致技術(shù)技能人才短缺。此外，由于科技進步、勞動生產(chǎn)率提高等因素，也使一些企業(yè)減少新員工吸納，甚至排擠出部分勞動力，這也會導(dǎo)致就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題。
4、區(qū)域經(jīng)濟格局調(diào)整特別是中西部地區(qū)加快發(fā)展導(dǎo)致勞動力流動新變化
近年來，我國中西部經(jīng)濟發(fā)展不斷加快，農(nóng)民工工資不斷上漲，與東部地區(qū)的差距縮小，如在東中西部務(wù)工的農(nóng)民工月收入差距已經(jīng)縮小至30元左右。區(qū)域就業(yè)形勢差別明顯，東部地區(qū)求職人數(shù)同比出現(xiàn)大幅下降。隨著中西部地區(qū)傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省的工作環(huán)境好轉(zhuǎn)，返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)正成為越來越多外漂農(nóng)民工的新選擇。
5、企業(yè)用工成本的承受力與勞動者高期望值的矛盾導(dǎo)致供求雙方難以對接
從2009年以來，貨幣工資一直以兩位數(shù)的速度快速增長，且增速逐年加快。據(jù)統(tǒng)計，2013年全國共有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度為17%;有17個地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準線普遍在14%左右。調(diào)查反映，當(dāng)前工資增長和企業(yè)承受能力的矛盾已導(dǎo)致許多中小企業(yè)和大型勞動密集企業(yè)的普工短缺。
6、人口結(jié)構(gòu)變化使勞動力供給增長放緩
我國正在發(fā)生變化，在一定程度上反映了勞動力供求關(guān)系的變化。我國勞動適齡人口的總量開始減少，在新生勞動力供給方面，大學(xué)生將占據(jù)一半左右的水平，農(nóng)民工總量特別是跨省流動農(nóng)民工的增速減緩，并逐步趨于穩(wěn)定。據(jù)預(yù)測，我國勞動年齡人口將于2016年達到峰值，總量為9.99億人，之后逐漸下降，到2020年將下降至9.87億人。2011—2020年就業(yè)年均增速將比前期下降0.9個百分點，拉動經(jīng)濟增長率下降約0.4個百分點。城鎮(zhèn)化加速推進所釋放的農(nóng)村富余勞動力和勞動力素質(zhì)的提高，仍然不能彌補勞動力人數(shù)減少對經(jīng)濟增長造成的負面影響。
就業(yè)形勢不樂觀任務(wù)依然艱巨
今后一個時期，就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)任務(wù)依然艱巨。突出表現(xiàn)在：總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，結(jié)構(gòu)性矛盾今后會更加突出;就業(yè)公平性得不到有效保障，就業(yè)歧視現(xiàn)象時有發(fā)生;以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)問題突出，高校教育制度和社會就業(yè)需求不相匹配;勞動者能力素質(zhì)和就業(yè)技能較低，職業(yè)技能培訓(xùn)薄弱，進城務(wù)工人員職業(yè)技能偏低問題突出;公共就業(yè)服務(wù)體系不健全，人力資源市場管理制度不完善。從影響未來就業(yè)的多種因素分析，部分企業(yè)“招工難”與部分勞動者“就業(yè)難”狀況并存的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。
1、內(nèi)外經(jīng)濟增速趨緩，將對就業(yè)產(chǎn)生一定影響
中國經(jīng)濟整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟發(fā)展速度的放緩和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，客觀上會對勞動者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時也會對就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)，對勞動者就業(yè)產(chǎn)生影響。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。國際經(jīng)濟發(fā)展形勢仍然不確定，風(fēng)險和變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟體面臨著財政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險上升等諸多問題，新興經(jīng)濟體面臨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、出口下滑等問題，世界經(jīng)濟艱難復(fù)蘇，影響著出口型經(jīng)濟及就業(yè)的發(fā)展。
2、勞動力供求矛盾將繼續(xù)對勞動者充分就業(yè)的實現(xiàn)產(chǎn)生一定影響
一是外來務(wù)工人員流動率高已成為困擾企業(yè)的一大難題?！叭送咛幾撸吞幜鳌?，每到年底，人力資源市場員工跳槽、另覓高就的現(xiàn)象十分普遍，節(jié)后企業(yè)一般都需要進行補充式的招聘;二是農(nóng)民工“返城流”和企業(yè)“招工流”錯位導(dǎo)致“招工難”加劇;三是技術(shù)人才供求失衡導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾加劇。企業(yè)對技術(shù)、高級技術(shù)等技術(shù)性人才的需求缺口較大，幾乎所有行業(yè)的熟練技工、高級技工都處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇七
就業(yè)是民生之本，是一個國家政治成效和經(jīng)濟景氣的重要指標。失業(yè)問題是我國在很長時間內(nèi)依然要面臨的重大宏觀經(jīng)濟問題和社會問題，它關(guān)系我國國民經(jīng)濟的健康發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的建立和完善。在這場經(jīng)濟大戰(zhàn)中，大學(xué)生是就業(yè)群體的主力軍，越來越多的大學(xué)生面臨就業(yè)難的.問題。因此，通過對中國大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及影響大學(xué)生就業(yè)成因的分析，提出了國家、學(xué)校和大學(xué)生自身等多元因素是造成大學(xué)生就業(yè)困難的重要瓶頸，進而從四個方面研究探討解決大學(xué)生就業(yè)困難的對策，最后指出通過國家、學(xué)校、企業(yè)和個人的努力，大學(xué)生就業(yè)困難能夠得到暫時緩解和最終解決。
一、大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
1.大學(xué)生就業(yè)的社會背景：勞動力多，經(jīng)濟不發(fā)達，社會提供的工作崗位少。
2.大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀：大學(xué)生就業(yè)率逐年下降。
二、影響大學(xué)生就業(yè)的成因分析
1.國家招生規(guī)模的急劇增加。
2.高校所設(shè)專業(yè)與社會需求之間的矛盾。
3.企業(yè)的某些人力資源制度及其投入造成的就業(yè)障礙。
4.大學(xué)生陳舊的就業(yè)觀念。
三、解決大學(xué)生就業(yè)的對策研究
（一）加速經(jīng)濟發(fā)展、搞好需求預(yù)測、實施政策調(diào)控是解決大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵所在。
（二）適時調(diào)整專業(yè)、抓好思想教育、進行就業(yè)指導(dǎo)是解決大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵措施。
（三）鼓勵和指導(dǎo)企業(yè)辦好職業(yè)教育、轉(zhuǎn)變用人制度。
（四）改變就業(yè)觀念、增強綜合素質(zhì)、樹立信心勇氣是大學(xué)生解決就業(yè)難的必備條件。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇八
過去的一年，中國發(fā)生了歷史性的重大事件，也讓整個國家都經(jīng)歷了前所未有的考驗。我們度過了一個充滿挑戰(zhàn)的時期，但同時也見證了中華民族的強大和凝聚力。在這樣的背景下，我深深地領(lǐng)悟到了一些關(guān)于年形勢的心得體會。
第二段：困難之間的堅定信念和自我擔(dān)當(dāng)
在2020年，新冠疫情的爆發(fā)和全球的經(jīng)濟衰退讓整個國家都面臨了極大的壓力。尤其是在抗疫最困難的時期，我們看到了一個個平凡的人們自發(fā)地加入到這場戰(zhàn)斗中，用他們的堅定信念和自我擔(dān)當(dāng)幫助國家克服困難。我感到自己也要有這樣的精神，忠誠于我所信仰的事業(yè)，并在自己力所能及的范圍內(nèi)貢獻出自己的力量。
第三段：克服任何困難的團結(jié)合作
在任何困難面前，團結(jié)合作才是克服難關(guān)的最佳途徑。在過去的一年里，我們看到了各行各業(yè)的人們通過共同努力和合作，克服了一系列的困難。尤其是在抗擊新冠疫情期間，全國人民的團結(jié)合作，讓我們戰(zhàn)勝了一次又一次的挑戰(zhàn)。這讓我認識到，只有萬眾一心，團結(jié)合作，我們才能在任何時候面對困難時都能夠戰(zhàn)勝困難。
第四段：大力實施動態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略
過去的一年，中國出臺了一系列的動態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略，推動了全國各地區(qū)的經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。這些戰(zhàn)略為我們創(chuàng)造了更多的機遇和發(fā)展空間，也讓我們有了更多的選擇。我認為只有不斷地研究、探索、創(chuàng)新，我們才能不斷開拓新的發(fā)展之路，從而在經(jīng)濟上更快地發(fā)展起來。
第五段：結(jié)語
總的來說，這一年讓我們深刻認識到了在任何時候都需要以團結(jié)、合作、創(chuàng)新的精神面對新形勢。希望在新的一年里，我們可以更加團結(jié)、勇敢、智慧地應(yīng)對新形勢，創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇九
首先，無論是在個人生活還是社會大事上，形勢對我們來說都具有至關(guān)重要的意義。在這個信息快速傳遞，產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈，國際政治環(huán)境變幻莫測的時代，只有進一步增強形勢意識，才能在變化萬千的環(huán)境中保持警覺，把握機遇，避免風(fēng)險。因此，如何看待形勢、應(yīng)對形勢，尤為重要。
其次，形勢的變化往往可以影響到人們的生產(chǎn)活動和生活水平。如今，物價飛漲，通貨膨脹加劇，這是大勢所趨，我們必須關(guān)注這些變化，及時做出調(diào)整，保障自己的生計。同時，形勢對于企業(yè)的經(jīng)營管理也有著不可忽視的意義。企業(yè)要想贏得市場，立于不敗之地，就必須懂得觀察形勢、洞察趨勢、制定出符合市場趨勢的經(jīng)營策略。因此，形勢分析是一個不斷更新，靈活變通的過程，我們要時刻保持敏銳的感覺。
第三，形勢的分析需要有獨立思考和多方面的信息來源。學(xué)會獨立思考并采取適當(dāng)措施，是面對形勢變化、把握機遇的關(guān)鍵。我們不能僅僅依賴于一些老套的模式和操作方法，還要在不斷學(xué)習(xí)和思考中，對形勢進行深層次的分析研究，并從多個視角看待問題，讓自己能夠獲得更準確的判斷。
其四，要隨時關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢。當(dāng)前，信息時代下產(chǎn)業(yè)變革迅猛發(fā)展，在這個信息大爆炸的時代里，任何一個小的市場變化都可能引起行業(yè)的整體洗牌。因此，隨時關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢變化，及早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險和機遇，并進行及時的調(diào)整，有助于確保生意的持續(xù)發(fā)展。
最后，形勢是不斷變化的，我們需要不斷拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，尋找更多的信息來源。在這個信息時代下，我們不能局限于某些傳統(tǒng)模式，需要擁有更廣泛的視野，更加多元化的思維方式，才能更好地應(yīng)對形勢的變化。
總之，形勢是如此的重要，在當(dāng)今日新月異的時代里，我們不能不關(guān)注形勢。我們需要通過各種方式，并在不斷的實踐中學(xué)習(xí)，識別形勢變化，并制定出相應(yīng)的應(yīng)對策略。這樣我們才能夠把握機遇，化危機為機遇，把握未來的成功。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十
隨著歲末年初以及元旦的到來，2021年已經(jīng)正式開始。在這個特殊時期里，回顧過去一年的歲月，分析當(dāng)前的形勢趨勢，思考未來的發(fā)展方向。在危機和機遇并存的當(dāng)前環(huán)境下，我們需要敏銳地捕捉機遇，并時刻保持警惕的狀態(tài)。下面我就從五個方面談?wù)勎覍Ξ?dāng)前形勢的感悟心得。
一、國內(nèi)經(jīng)濟形勢
疫情的影響下，國際經(jīng)濟發(fā)展不斷遭遇挫折。內(nèi)外部環(huán)境的變化對中國的經(jīng)濟運行也造成了較大影響。在這種局面下，國內(nèi)需積極開展一系列經(jīng)濟政策。在當(dāng)前國內(nèi)外環(huán)境持續(xù)動蕩、國內(nèi)兩個發(fā)展階段并存的大前提下，我認為，應(yīng)該重視提高經(jīng)濟的內(nèi)生發(fā)展力，做強技術(shù)創(chuàng)新和自主知識產(chǎn)權(quán)，加快網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)，拓寬消費和投資市場等方面。同時，應(yīng)該推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，深化交通、教育、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展體系。維護穩(wěn)定的市場秩序，加強監(jiān)管，打擊各種市場違法行為，恢復(fù)市場信心。
二、政治形勢
從2020年“兩會”的召開和多項重大戰(zhàn)略部署、高層人事變動、外交斗爭到中美關(guān)系、中印邊境摩擦的持續(xù)發(fā)酵以及臺灣問題的正面對峙等，都印證著當(dāng)前處于全方位的大國競爭和戰(zhàn)略博弈中。針對這種趨勢，我們要有戰(zhàn)略眼光，構(gòu)建起對外開放和自主發(fā)展的新格局，推動中國特色戰(zhàn)略全球化走出去的能力，同時加強海外利益保護和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的應(yīng)急機制；對于臺海問題，要始終堅持“和平統(tǒng)一、一國兩制”的宗旨，堅定維護國家主權(quán)和領(lǐng)土完整。
三、文化傳承與創(chuàng)新
文化創(chuàng)新與傳承中的重要組成部分體現(xiàn)了國家的文化自信和強國戰(zhàn)略。當(dāng)前也面臨新形勢新的挑戰(zhàn)，文化創(chuàng)作與傳承不僅要看短期而要有長遠規(guī)劃，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推廣人文精神在當(dāng)代的價值，鼓勵更多的文化精英積極投入到文化創(chuàng)新傳承的重要領(lǐng)域。同時，科技的發(fā)展也給媒體發(fā)展帶來了一些新的問題和決定，要加強網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)和發(fā)展，推動媒體規(guī)范發(fā)展。
四、環(huán)狀與資源安全
資源環(huán)保問題表現(xiàn)為其質(zhì)量，種類和人類能夠利用的來源以及支撐全球生態(tài)系統(tǒng)的資本。氣候變化、水資源問題、能源和大氣污染不僅會影響中國的可持續(xù)發(fā)展，而且會在各國形成全球問題。北京大氣污染治理，既要依法踐行“最嚴格的環(huán)境治理”，也需要繼續(xù)深化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大綠色能源和環(huán)保等方面的投入。同時，要結(jié)合產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展環(huán)保和保護指導(dǎo)方針，落實企業(yè)環(huán)境監(jiān)管和治理。
五、社會和諧發(fā)展
全面從嚴治黨和社會主義核心價值觀建設(shè)是當(dāng)前社會和諧發(fā)展的重要目標。實現(xiàn)不同社會群體和利益的平衡：依法治國結(jié)合不同利益之間的權(quán)衡缺失，用法律機制調(diào)整，讓一切現(xiàn)象在“合法合規(guī)”的基礎(chǔ)上受到正常的限制，同時才能增強公眾的安全感和信服力。同時，加強社會信仰體系的構(gòu)建，尊重不同群體的思想和信仰差異，才能凝聚全社會的合力，在人類走向和諧發(fā)展的合作生態(tài)中，創(chuàng)造更多的靈性和力量。
總之，通過對當(dāng)前形勢及前景趨勢的分析和研究，我們應(yīng)該不斷開拓、創(chuàng)新和求變。利用每一個歷史機遇，注重研究各種因素的影響因素，更有力地回應(yīng)各類風(fēng)險和挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新為動力，建立新的戰(zhàn)略格局，提高我們的競爭力和綜合國力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而貢獻自己力量。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十一
我們采用問卷的調(diào)查方式對我校學(xué)生進行了大范圍的調(diào)查，想幫助更廣大的在校大學(xué)生了解當(dāng)前和未來的就業(yè)形勢!從調(diào)查的結(jié)果看出，大學(xué)生未來就業(yè)形勢嚴峻主要是由社會、學(xué)生、學(xué)校和用人單位四方面造成的。主要問題體現(xiàn)在大學(xué)生的心理狀況、本身的工作能力和學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作不足和社會和用人單位對大學(xué)生的要求嚴重不一致造成的。我們主要對這四方面進行了分析：
我們的人力資源，尤其是大學(xué)畢業(yè)生不是太多而是太少。我國7億多龐大的從業(yè)人員中，高層次人才稀缺，受過高等教育的僅為5%左右，那為什么還出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難呢?除了思想認識上的問題外，主要是難在就業(yè)市場機制不完善。在我們的調(diào)查中，無一人對當(dāng)前形勢樂觀，60人之中只有2人認為當(dāng)前形勢還是較好，有9人占調(diào)查的15%認為還算正常的就業(yè)形勢，而其他50人占總體的83%普遍認為當(dāng)前就業(yè)形勢嚴峻，感到壓力重重?，F(xiàn)在大學(xué)生都普遍認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，在受訪者中有僅有2人不了解、一人認為其不重要，而認為重要的占到調(diào)查的75%。在當(dāng)前學(xué)的專業(yè)和工作不對口的情況下，大多數(shù)人還是覺得自己的專業(yè)是有前途的，其中認為很有前途的有12位，而認為自己專業(yè)較有前途的則達到36位，占所有調(diào)查者的80%，僅有6人認為本專業(yè)很沒前途?？梢钥闯龃髮W(xué)教育還是相當(dāng)重要的。由于競爭的加劇，大多數(shù)的學(xué)生對自己有個清醒的認識，在問及畢業(yè)初的薪酬時，有31個人認為起初工資為1500元，14人認為應(yīng)該為2500元，兩部分加起來占總?cè)藬?shù)的75%，在物價日益增加的基礎(chǔ)上，我們總結(jié)了以下幾點：第一，隨著企業(yè)改革的深化，還會不斷有一些工人下崗或者失業(yè)，這批人的就業(yè)難度是非常大的。第二，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)人數(shù)比較大。比如說大學(xué)生，今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將達到495萬人，這也是近幾年來最高的。今年要求職的大學(xué)畢業(yè)生在600萬人左右。第三，中國農(nóng)村有大量的富余勞動力要轉(zhuǎn)移到城市里就業(yè)?；谶@三條原因，做好就業(yè)工作，今年要付出更大的努力。當(dāng)前社會普遍壓迫大學(xué)生，尤其是剛畢業(yè)涉世未深的大學(xué)生，他們的能力還只浮于理論上，社會經(jīng)驗不足，處事和辦事能力不夠，況且每年有那么多大學(xué)生，供大于求從而造成當(dāng)前的局面。
在我們受訪的大學(xué)生中，只有5人對學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作感到很滿意，感到較滿意的有24人，兩者合計占48%，而感到不滿意和很不滿意達到52%，充分體現(xiàn)我們學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)還需加強，照顧到更大多數(shù)學(xué)生的情況。教育導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的因素還有很多，我們主要從以下三點進行分析：
首先，根本的問題是，教育與生產(chǎn)相脫離。中國不應(yīng)該是大學(xué)生供過于求，需要降低大學(xué)生的價值體現(xiàn)，而是要盡快改變我國的生產(chǎn)模式，使大學(xué)生的價值能夠充分體現(xiàn)。第二，重要的問題是，教育之本是育人。教育改革要撥亂反正，要改變對學(xué)校亂擴大升級，對學(xué)生“廣種薄收”的狀況;要學(xué)習(xí)培訓(xùn)機構(gòu)，根據(jù)社會發(fā)展的進程需要，決定學(xué)校培育人才的結(jié)構(gòu)，各專業(yè)的高、中、低人才要有比例。第三是觀念問題。教育不應(yīng)該是個人的投資，而應(yīng)當(dāng)是社會對發(fā)展的投入，是一種社會積累。教育費用應(yīng)當(dāng)由國家、社會承擔(dān)，從物質(zhì)基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的為祖國、為社會“回報”而學(xué)習(xí)的思想觀念。
在談到畢業(yè)后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作創(chuàng)業(yè)等，從中可以看到很多大學(xué)生是害怕面對社會競爭的，采取考研是為了更晚一點面對競爭，也是對自己以后能找個更好的工作。在問及到，畢業(yè)后他們認為最重要的是什么時，有15個人認為興趣是最重要的因素，占總?cè)藬?shù)的25%，而更多的人選擇最要的因素是“個人發(fā)展空間的重要性”，占總?cè)藬?shù)的61%，而其他因素則被大學(xué)生看輕。在大學(xué)生考慮工作的地方時，20個人選擇留在大學(xué)所在地，10人則選擇回家鄉(xiāng)，38人則是主張去發(fā)達城市闖一番，而對于崗位過剩的西部地區(qū)則只有2人選擇。在大學(xué)生所重視的素質(zhì)中面試技巧和計算機因素對大學(xué)生的影響占有相當(dāng)大的比重，占50%左右，而專業(yè)能力差而被普遍的看低，究其原因是現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)是專業(yè)不對口的結(jié)果。大學(xué)生就業(yè)難不可忽視的因素是大學(xué)生自身準備不足造成的，在受訪者中，有相當(dāng)一部分的大三學(xué)生對所要去的企業(yè)竟然一點也不了解，占總?cè)藬?shù)的33%。
調(diào)查中他們普遍感到經(jīng)驗不足是造成他們就業(yè)形勢嚴峻的主要因素，約占50%。除了這些方面，我們大學(xué)生還存在以下問題：
(1)、誠信問題，不少不刻苦學(xué)生通過投機取巧或造假來騙取企業(yè)初步信
任，對大學(xué)畢業(yè)生整體形象造成一定的損害。
(2)大學(xué)生自身定位偏頗。都希望找收入高、待遇好的單位。據(jù)中新網(wǎng)報導(dǎo)大學(xué)生“高不成，低不就”心理定位嚴重影響就業(yè)。
上“金飯碗”，不善于“推銷”自己，沒有針對自己的切實優(yōu)勢，通過重點了解用人單位實際需求情況，提高就業(yè)率。
第一：過分關(guān)注文憑。不少用人機構(gòu)認為，學(xué)歷越高越好。選人學(xué)歷化，造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)，或人才浪費?，F(xiàn)實工作中有些人的能力與文憑并不能直接劃等號，不少本科或大專學(xué)生的業(yè)務(wù)能力不比研究生業(yè)務(wù)能力差。第二：存在性別歧視。女大學(xué)生明顯處于劣勢，不少用人單位考慮女大學(xué)生生理因素、婚姻因素、成就動機，以及生育保險費和女工勞動保護費用等。同等情況下女大學(xué)生將來工作成本比男大學(xué)生大，這是女大學(xué)就業(yè)難的主要原因。第三：生源地域歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當(dāng)?shù)芈?lián)系緊密程度，希望招聘的大學(xué)生熟悉當(dāng)?shù)胤窖约帮L(fēng)俗，甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等，選用人才時優(yōu)先考慮本地人才，實行地區(qū)保護主義，不利于大學(xué)生公平競爭。第四：過分看重工作經(jīng)驗。用人單位忽視大學(xué)生的潛力和可塑性，其實經(jīng)驗總是在實踐中培養(yǎng)起來的，大學(xué)生有較高理論水平，只要經(jīng)過短期實踐即能勝任工作崗位。就是以上種種原因?qū)е麓髮W(xué)生就業(yè)形勢不太樂觀。而大學(xué)生就業(yè)形勢已清楚的擺放在面前，學(xué)校、社會和大學(xué)生們應(yīng)該找到合作點，達到共贏。
1、學(xué)生應(yīng)努力提升綜合素質(zhì)。注重專業(yè)學(xué)習(xí)，做到專業(yè)強、基礎(chǔ)實、理論深、技能佳。從進入大學(xué)起就要有意識的進行就業(yè)規(guī)劃，通過各種途徑尋求實踐機會，為將來的就業(yè)競爭增加砝碼。
2、用人單位一方面要與學(xué)校加強互動交流，多了解學(xué)校里各專業(yè)的特色，為在校大學(xué)生提供寒暑假實習(xí)基地，對他們適當(dāng)加以培訓(xùn)。另一方面要確定招聘考核的程序，制定考核內(nèi)容，在按程序進行考核后，擇優(yōu)錄用。
3、高校應(yīng)該努力提高辦學(xué)水平，不斷進行教育改革，高校必須以市場為導(dǎo)向，以培養(yǎng)適銷對路的人才。并且建立完善大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系，為大學(xué)生確立正確的職業(yè)理想和擇業(yè)觀，掌握競爭技巧，積極參與人才市場的競爭創(chuàng)造有利條件。
4、社會及政府其他對策——應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)問題還須政府社會共同努力。政府要通過努力發(fā)展經(jīng)濟，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尤其是建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)水平，來增加對人學(xué)畢業(yè)生的吸納能力，使高等學(xué)校的人才培養(yǎng)和社會的人才使用銜接好。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十二
在大學(xué)里，形勢課是一門重要的課程，其目的是幫助我們了解國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化、社會等方面的形勢和趨勢，使我們更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。在這門課上，我學(xué)到了很多知識，也收獲了許多感悟和體會。在本文中，我打算分享一下我的體會和見解。
第二段：課程內(nèi)容
形勢課是一門廣泛涉及面的課程。在課程學(xué)習(xí)中，我們接觸到了許多新的概念和知識，如國際政治、金融市場、人口遷移、科技創(chuàng)新等等。我們了解了不同國家和地區(qū)的發(fā)展狀況、政策導(dǎo)向，同時也能夠更客觀地看待中國的經(jīng)濟和社會發(fā)展。這些知識幫助我們更全面地把握世界和社會的發(fā)展趨勢。
第三段：重要性
形勢課的價值在于它可以幫助我們更好地了解做事的背景和環(huán)境，更好地把握初衷和方向。在當(dāng)今的信息時代中，我們身處的環(huán)境日新月異，大量信息和變化使得我們難以把握事情的實質(zhì)。這時，形勢課的幫助就顯得尤為重要。通過它，我們能夠更客觀地理解事件和事物的本質(zhì)，掌握相關(guān)的進度和趨勢，為我們未來的發(fā)展方向提供更明晰的指引。
第四段：教育意義
形勢課在教育方面也有著重要的意義。通過它，我們能夠更加開闊自己的思想和視野，更加深刻地認識到世界和生活的本質(zhì)。它教會我們?nèi)绾慰陀^地分析和理解事物，如何進行多元化的思考，如何具有更加敏銳的洞察力和領(lǐng)悟能力。這些能力對于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著必要的推動作用。
第五段：總結(jié)
通過這門課程，我體驗到了形勢課的獨特魅力和幫助。它不僅僅是一門課程，更是一個打開未來的鑰匙。它教會我們更好地認識世界和理解生活，幫助我們更快速地適應(yīng)變革的環(huán)境和挑戰(zhàn)。作為今后的一名大學(xué)生，我深信形勢課將會是一個孕育自己的沃土。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十三
為深入了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)狀況及存在問題，掌握第一手的資料，國家統(tǒng)計局湘潭調(diào)查隊于20xx年4月—5月組織專題調(diào)研，實地走訪了湘潭大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湖南工程學(xué)院、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院等五所在潭高校，與就業(yè)指導(dǎo)部門負責(zé)人和部分大學(xué)畢業(yè)生就當(dāng)前的就業(yè)形勢與就業(yè)方向開展座談、交流，并和市人事局、教育局、勞動局等部門有關(guān)專家進行了深入探討。調(diào)查中，向應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放了無記名調(diào)查問卷，回收有效問卷136份。
一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
1、企業(yè)進校招聘明顯萎縮，簽約率大幅下降。
4、就業(yè)呈現(xiàn)性別差異。
5、?？啤⒏呗殞哟萎厴I(yè)生就業(yè)情況明顯好于本科生。
據(jù)教育部發(fā)布的信息顯示，20xx年全國中等職業(yè)學(xué)校平均就業(yè)率達到95.77%，從20xx年開始全國中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)四年達到95%以上。今年雖然受金融危機影響，但就目前調(diào)查的情況看，我們發(fā)現(xiàn)?？?、高職層次的畢業(yè)生整體就業(yè)情況要明顯好于本科畢業(yè)生，湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院的整體就業(yè)率高出湘潭大學(xué)、湖南工程學(xué)院近20個百分點。
?？?、高職畢業(yè)生在對薪酬的心理預(yù)期和職業(yè)層次的要求都相對要低，而且很多?？啤⒏呗氃盒W(xué)生的培養(yǎng)目標本來就定位在實用型“藍領(lǐng)”人才，側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能、動手能力，很多院校采取聯(lián)合辦學(xué)、“訂單式”培養(yǎng)等方式，使學(xué)生的就業(yè)成功率大大提高。譬如湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省建設(shè)廳的下屬院校，其建筑類專業(yè)的學(xué)生很大一部分能在建設(shè)系統(tǒng)相關(guān)單位實現(xiàn)就業(yè)；湘潭教育學(xué)院對全日制學(xué)生實行訂單式培養(yǎng)，與廣東、江浙等地多家用人單位簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，為畢業(yè)生多方提供帶薪頂崗實習(xí)與就業(yè)平臺。
6、定位城市，不愿去西部、下基層。
雖然在殘酷的現(xiàn)實面前，很多大學(xué)生轉(zhuǎn)變了觀點，不再一窩蜂的涌向北京、上海等大城市，“孔雀東南飛”的景象也一去不復(fù)返，但是相當(dāng)大比例的畢業(yè)生仍不愿去西部省份，不愿下基層工作。問卷調(diào)查結(jié)果顯示，77.2%的學(xué)生在求職時優(yōu)先考慮個人發(fā)展機會，盡管有95.6%的畢業(yè)生表示贊成“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”及政府新近出臺的大學(xué)生到農(nóng)村基層擔(dān)任“村官”計劃，但是只有35.3%的學(xué)生表示愿意去西部或農(nóng)村尋求個人發(fā)展，有45.6%的學(xué)生認為這會限制個人未來的發(fā)展，而且有35.3%的學(xué)生對相關(guān)措施的配套優(yōu)惠政策缺乏信心，湖南科技大學(xué)08年還有5名通過了村官考試的畢業(yè)生出于種種顧慮放棄了當(dāng)村官的機會。
7、考研、“考公”熱持續(xù)升溫。
8、就業(yè)難引發(fā)了明顯的社會問題。
一些學(xué)生遭遇多次求職受挫之后，容易引發(fā)焦慮、自卑、失落、懷疑等消極情緒，甚至出現(xiàn)了媒體上報道的就業(yè)不成而厭世輕生的慘案。調(diào)查問卷顯示，在求職受挫后有8.8%的學(xué)生個人生活態(tài)度比較消極，有16.9%的學(xué)生懷疑自己的能力，5.1%的人懷疑政府的能力。湘潭大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心介紹，很多貧困生傾家蕩產(chǎn)舉債讀大學(xué)，一畢業(yè)就失業(yè)，心理落差很大，校方擔(dān)心因?qū)W生們找不到工作，無法正常離校而帶來一系列不安定因素。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十四
形勢在我們生活中處處都有，無論是家庭、工作還是社交，都需要考慮到形勢的因素。形勢是多變的，與其面對形勢感到失落，不如學(xué)會從形勢中找到機遇，化被動為主動。在不斷的經(jīng)歷中，我深刻認識到形勢對于個人成長和發(fā)展的影響，以及如何理解和把握形勢的重要性。
二段：形勢是多變的
形勢是多變的，它隨著時間和環(huán)境的變化而發(fā)生變化。因此，對于形勢的變化，我們要能夠及時識別和正確判斷。在不了解形勢的情況下，盲目行動會使我們付出更多的時間和代價。比如，我們可能會因為技能、經(jīng)驗不足而失敗，或者因為沒有預(yù)見到形勢的變化，失去了機會。因此，我們需要時刻保持敏銳的觀察力和對形勢的警覺性，這樣才能對形勢做到不斷的認識和調(diào)整。
三段：形勢給予機遇
形勢的變化不僅僅給我們帶來了挑戰(zhàn)，也給我們帶來了機遇。在人生的不同階段，我們面臨的需要和狀況不同，如果能夠根據(jù)不同的形勢做出正確的選擇，就會有更多的機會。比如，在經(jīng)濟低迷時期，一般而言就會降低企業(yè)招聘的門檻，這時我們可以抓住機會，提高自己的競爭力，更容易找到好工作。同時，形勢也給我們創(chuàng)新思考和把握機遇的機會，如果能夠抓住機會、主動尋求突破，往往能夠在形勢轉(zhuǎn)變中獲得成功。
四段：了解形勢需要全面的信息
了解形勢離不開對周圍環(huán)境的了解和全面的信息，依靠自己積累的信息可能會產(chǎn)生歧義或失誤的判斷。因此，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、研究和積累信息，并與他人交流?？梢酝ㄟ^觀察市場、瀏覽媒體、參加培訓(xùn)等方式獲取信息，并以此判斷形勢是否有所變化。
五段：如何化被動為主動
化被動為主動是如何把握形勢的重要一步。主動站在形勢的中心，以全局的角度考慮問題，包括從現(xiàn)狀中找出問題和機遇，制定適應(yīng)性計劃，積極推動形勢發(fā)展，使自己在形勢中始終保持主動地位。同時，主動行動也需要風(fēng)險認識和管理能力，隨時調(diào)整策略、維護好自身的投資方向，以更好地在形勢中獲得突破。
總結(jié)：
形勢對于個人成長非常重要，因為它不僅會對個人的成就造成影響，而且還會對個人的心態(tài)和愿景產(chǎn)生影響。我們必須借助于正確的信息和計劃，時刻警醒自己，主動應(yīng)對形勢的變化，為自己創(chuàng)造更多的機會，不斷地擴大自己的邊界，最終達到輕松應(yīng)對機遇和挑戰(zhàn)的狀態(tài)。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十五
2010年，全國普通高校畢業(yè)生630萬人，比2009年增加20萬人。而2011年全國普通高校畢業(yè)生將達660萬人，比今年增加約30萬人。畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻.。日益激烈的就業(yè)競爭、龐大的待就業(yè)人數(shù)、國際金融危機的不利影響又使大學(xué)生們面臨日益嚴峻的就業(yè)形勢，但隨著經(jīng)濟的逐漸回暖，就業(yè)形勢也將得到一定好轉(zhuǎn)。因此，研究2011年大學(xué)生就業(yè)的形勢，幫助畢業(yè)生們認清客觀狀況，形成理性化的求職擇業(yè)心態(tài)，具有十分重要的意義。
一、調(diào)查目的：為了解我校畢業(yè)生的就業(yè)期望，自身素質(zhì)的評價，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)，對就業(yè)形勢的看法，旨在了解當(dāng)前的就業(yè)形勢對大學(xué)生的影響;通過對影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，更好地調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系;為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述;幫助大學(xué)生盡快認識自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。為同學(xué)們在今后的求職就業(yè)過程中提供參考。
二、調(diào)查對象：****學(xué)院本、專科應(yīng)屆畢業(yè)生
三、調(diào)查時間：2010年12月1號至2010年12月8號
四、調(diào)查內(nèi)容：
1.學(xué)生的就業(yè)去向
2.學(xué)生的就業(yè)態(tài)度
3.關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)方面
五、調(diào)查形式：調(diào)查問卷共500份，回收有效問卷498份，回收率高達99.6%，調(diào)查文件采用單項選擇，不定項選擇和限選題三種方式來設(shè)計問卷。
調(diào)查分析
一.大學(xué)生對就業(yè)前景的關(guān)注的比較少
在調(diào)查中了解到，大學(xué)生對就業(yè)信息的關(guān)注還是比較少的，只有24%的同學(xué)表示一直在關(guān)注就業(yè)信息，而71%的同學(xué)只是偶爾關(guān)注，在看到時留意下。而對就業(yè)情景的關(guān)注程度，直接影響了對為所選職業(yè)所做的準備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低。同學(xué)們大都表示對未來的工作有擔(dān)心，但在實際生活中卻缺少了這種基本的努力。典型的眼高手低表現(xiàn)。
二.自身工作經(jīng)驗缺乏
調(diào)查顯示，有60%的大學(xué)生認為造成就業(yè)難的狀況，除了社會壓力大，企業(yè)用人少的因素外，主要問題還是在于自身的工作經(jīng)驗的缺乏，缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗是致命的因素。目前大學(xué)生的個人綜合素質(zhì)和能力缺失，突出表現(xiàn)為相對缺乏社會實際工作經(jīng)驗,缺乏解決現(xiàn)實問題的能力，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在與人合作與溝通方面存在著障礙。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有57%的同學(xué)認為溝通能力是自己在求職過程中遇到的最大的難題。
三、就業(yè)指導(dǎo)對于學(xué)生來說很重要
我校應(yīng)加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。在接受調(diào)查的大學(xué)生人群中，有67.01%的人覺得就業(yè)指導(dǎo)很重要。給就業(yè)指導(dǎo)工作重新定位，成為學(xué)生思想政治教育的一個部分，作為對學(xué)生的人生指導(dǎo)，滿足學(xué)生對于就業(yè)的需求，貫穿于大學(xué)教育的始終，既彌補以前就業(yè)指導(dǎo)的不足，加強就業(yè)指導(dǎo)的理論研究和實踐操作。
四、就業(yè)方向
先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇,大學(xué)生在職業(yè)取向方面:先就業(yè)后擇業(yè),先擇業(yè)后就業(yè),不就業(yè)繼續(xù)深造,自主創(chuàng)業(yè)它們分別為38%，27%，25%,10%,調(diào)查顯示,在面對就業(yè)壓力時,多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出特有的自信與成熟,在此問題的選擇中,特別值得關(guān)注的現(xiàn)象是繼續(xù)深造,這選項占,有過四分之一的學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí),而且此風(fēng)近年經(jīng)久不衰,且愈演愈烈.進一步提高學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量就顯得尤為重要。
五、就業(yè)取向
就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，調(diào)查結(jié)果表明，學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)占66.5%。這說明兩個問題，一是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，更能為就業(yè)者提供在學(xué)習(xí)提高的機會，這與學(xué)生的自我發(fā)展，自我實現(xiàn)的需要時密切相關(guān)的。二是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的就業(yè)機會較其他不發(fā)達地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化的選擇方位較之其他地區(qū)多，這也成為就業(yè)者選擇的原因。
六、就業(yè)態(tài)度
而大學(xué)生在對自己發(fā)展前途的態(tài)度上，一半以上選擇很樂觀或比較樂觀，占57%;在問及求職中最困擾的因素時，8%認為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠;16認為信息量少22認為對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解;10%認為能力不足;9%認為優(yōu)勢難以發(fā)揮;17%認為求職方法技巧欠缺;16%認為對社會缺乏了解。
七、畢業(yè)生對試用期工資要求
大學(xué)生畢業(yè)參加工作的初期月薪，12%選擇1000元以下;20%選擇1000元—2000元;選擇2000元—3000元的占48%;22%選擇3000元—4000元?？傮w來說，大學(xué)生對于試用期的工資集中在2000到3000元的范圍。
八、就業(yè)傾向分析
大學(xué)生今后就業(yè)的崗位大多集中在國企及政府部門，就業(yè)地區(qū)主要集中在經(jīng)濟較發(fā)達的城市，總體趨向穩(wěn)定大學(xué)生畢業(yè)后的行業(yè)類型主要集中在國有企業(yè)和政府部門。大學(xué)生選擇上述地區(qū)的原因主要集中在該地區(qū)有較大的發(fā)展機會或有良好的社會資源，占57%;15%選擇該地區(qū)是因為生活條件好;而因看中創(chuàng)業(yè)環(huán)境的有8%;回報家鄉(xiāng)有10%;因為家人安排或其他原因分別占4%、6%。
九、就業(yè)信息的獲取
大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要渠道還是人才招聘會50%的大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要渠道是學(xué)?；蛟合稻蜆I(yè)信息欄;25%認為是人才招聘會;10%認為是學(xué)校就業(yè)網(wǎng);從班主任及任課老師或親朋好友方面得到就業(yè)信息的，分別占3%、10%;也有少部分通過電視報紙等媒體或其他渠道獲得。
總結(jié)照成這方面的原因：
1.因為學(xué)生現(xiàn)在仍在安逸，舒適的校園中生活，對激烈的社會生活沒有足夠的了解。在經(jīng)濟上仍依賴父母，忘卻了就業(yè)壓力帶來的緊張感，每天仍是如中學(xué)生活，上課、下課，對就業(yè)缺乏了準確的了解和認識。
2.學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不到位。同學(xué)們表示，雖然學(xué)校開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課，但只是泛泛的講些大道理，缺少了實際的操作能力。
3.學(xué)生要加強自身素質(zhì)，提高各方面能力，樹立正確的擇業(yè)觀，選擇適合自己的發(fā)展之路。
大學(xué)生就業(yè)形勢心得體會篇十六
2021年重慶大學(xué)就業(yè)形勢穩(wěn)定
據(jù)張攀介紹，近年來，重慶不斷完善工作機制，拓寬就業(yè)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量，努力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。十三五期間，高校畢業(yè)生年底就業(yè)率連續(xù)五年保持在93%以上。
2021年重慶高校畢業(yè)生達到24人.20220年增加30000人.8萬人。目前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢普遍穩(wěn)定，就業(yè)落實率高于去年，與2019年同期基本持平。
總的來說，經(jīng)濟將繼續(xù)改善。建設(shè)重慶經(jīng)濟圈、農(nóng)村振興等重大戰(zhàn)略，將為高校畢業(yè)生就業(yè)提供有利條件，預(yù)計年底就業(yè)率不低于90%張攀說，目標任務(wù)可以如期完成。
重慶開展了12萬多項線上線下招聘活動
那么重慶為大學(xué)生就業(yè)做了哪些工作呢？張攀介紹，重慶在深化產(chǎn)教協(xié)調(diào)、加強部門聯(lián)動、突出服務(wù)質(zhì)量等方面做了大量工作。
一是深化產(chǎn)教協(xié)調(diào)。發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求目錄和高校專業(yè)指南，其中汽車、材料等8個重點產(chǎn)業(yè)集群占60%。%%，大數(shù)據(jù)智能相關(guān)學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)模超過25萬人。專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場需求的匹配度逐年提高，日益合理。
周通報
旬會商、月約談”4步工作制度。
三是突出服務(wù)品質(zhì)。實施公共就業(yè)服務(wù)進校園專項活動，開展求職方法、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等輔導(dǎo)1000余場次，組織畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)、職業(yè)體驗、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等活動81萬人次，增強高校畢業(yè)生職業(yè)認知和實踐能力；啟動實施“重慶英才?職等您來”直播帶崗，累計開展各類線上線下招聘活動12萬余場。
數(shù)據(jù)顯示，2021年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計為909萬人，比2020年增加35萬人，創(chuàng)歷史新高。自2021年春節(jié)后，企業(yè)招聘職位數(shù)與求職者的簡歷投遞量分別同比增長了223.7%、235%。在今年春節(jié)后第二周，隨著考研成績公布，更多應(yīng)屆生流向就業(yè)市場，求職人數(shù)同比增長了143.1%。數(shù)據(jù)顯示，2021年中國研究生報考人數(shù)為377萬，比2020年增加36萬人。大學(xué)生就業(yè)壓力增大，自我提升成為本科畢業(yè)生的重要選擇，考研人數(shù)不斷增長。
十大就業(yè)率最高的專業(yè)?
醫(yī)學(xué)醫(yī)藥類專業(yè)：隨著人們生活水平的提高，特別是老齡化問題日益嚴重，藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)護人員、醫(yī)療技術(shù)等方面要求越來越高，老年醫(yī)學(xué)的專業(yè)人才、看護人員、保健人員未來需求比較大，以高科技開發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長性。醫(yī)學(xué)醫(yī)藥類高端人才薪資水平是非常高的，靳東和白百合主演的《外科風(fēng)云》說明這個專業(yè)醫(yī)生不僅受社會尊重而且待遇也是非常好的。
建筑類相關(guān)專業(yè)：雖然現(xiàn)在房地產(chǎn)業(yè)有壓力，但是建筑專業(yè)的人才一直供不應(yīng)求，中高級人才十分缺乏，特別是公用建筑、民用建筑、與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，建筑、設(shè)計、策劃等依舊供不應(yīng)求。制造業(yè)更新?lián)Q代急需補充新鮮血液，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大需要專業(yè)人才。
外語類專業(yè)：隨著我國進一步擴大改革開放，外語類人才需求十分可觀，就業(yè)前景十分看好，除了英語外，日語、俄語、韓語、意大利語、德語、法語等專業(yè)十分看好。金融、通信、傳媒、咨詢、體育、物流等領(lǐng)域需要小語種增多。擁有專業(yè)背景的復(fù)合型人才將更加吃香，楊冪和黃軒主演的《翻譯官》就是這種綜合知識，專業(yè)復(fù)合型的翻譯官。
機械設(shè)計制造及其自動化：培養(yǎng)具備機械設(shè)計制造基礎(chǔ)知識與應(yīng)用能力，能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機械制造領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運行管理。具有開發(fā)能力的數(shù)控技術(shù)人才、加工制造業(yè)和機械設(shè)計行業(yè)等專業(yè)需求量大。
計算機專業(yè)：計算機專業(yè)平均起步的收入較高，尤其是技術(shù)類人才。該專業(yè)需求檔次逐漸拉開，計算機層次相對較高的崗位，例如項目研究人員，能夠勝任的人選依然不多，研究生還需要一定時間的歷練。幾乎所有的大型公司或者企業(yè)都需要計算機專業(yè)人才，尤其是沿海城市和珠三角地帶。軟件工程師和網(wǎng)絡(luò)安全尤為突出。
農(nóng)林類專業(yè)：國家對農(nóng)業(yè)特別是畜牧業(yè)加大了扶植力度。比以往需要大量的農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)人才，農(nóng)林類專業(yè)畢業(yè)的，到基層創(chuàng)業(yè)有天然的優(yōu)越性。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè)。
財會金融類專業(yè)：目前我國金融類人才中缺乏能夠充當(dāng)“領(lǐng)軍人物”的高級管理人才；精通外語、法律及計算機的復(fù)合型人才；有國際金融經(jīng)營理念和從業(yè)經(jīng)驗的金融服務(wù)人才。財會金融專業(yè)的研究生正是這幾類人才的后備軍。
法學(xué)專業(yè)：從國家公務(wù)員招聘來看，政府部門對法學(xué)畢業(yè)生需求比較大。我國對該專業(yè)需求比較大。特別是涉外專業(yè)人才，立法機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)、仲裁機構(gòu)等每年需要大量的高層次應(yīng)用型人才，本科生不能完全滿足新形勢的需要。而法律碩士有非法律專業(yè)的背景，可以解決復(fù)合型人才的需求和跨學(xué)科的問題。企業(yè)對法律特別重視，對法學(xué)專業(yè)人才需求越來越多。中國律師界更急需補充大量的高素質(zhì)律師人才。殷桃主演的《人民檢察官》就是法律專業(yè)領(lǐng)域的縮影。
師范類專業(yè)：從目前城市就業(yè)情況來看，師范類學(xué)生供求大體平衡，民辦教育機構(gòu)需求量比較大。在師范各類專業(yè)中，需求量大的有教育學(xué)、特殊教育、教育技術(shù)、數(shù)學(xué)、漢語言文學(xué)。特別是幼兒教育和小學(xué)學(xué)前教育高端教師需求量巨大，趙薇和佟大為主演的《虎爸虎媽》正說明了我們中國家庭對孩子教育的巨大的重視。
市場營銷專業(yè)：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律、市場營銷等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。市場營銷的涉及面相當(dāng)廣泛，涉及到醫(yī)藥、電子商務(wù)、國際會計、（國際、網(wǎng)絡(luò)）營銷、營銷（策劃、管理）、旅游市場營銷、商務(wù)策劃管理、醫(yī)藥國際貿(mào)易、商務(wù)策劃與管理。最近熱播的電影徐崢主演的《我不是藥神》就是涉及到國際貿(mào)易、醫(yī)藥、法律、外語等多個方面市場營銷。
好了，今天小編整理的資料就是這些啦，希望對大家有所幫助。不管什么專業(yè)，不管你將來從事什么行業(yè)，只要肯努力，肯吃苦，你的未來前景一片大好。二十多歲的我們正是應(yīng)該奮斗的年紀。加油叭，陌生人。你我應(yīng)會更好！