優(yōu)秀違規(guī)津貼補貼自查報告(通用19篇)

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    違規(guī)津貼補貼自查報告篇一
    按照中共大方縣紀委文件《關于轉(zhuǎn)發(fā)中共畢節(jié)市紀委關于禁止濫發(fā)各種津補貼、獎金、加班費等的通知的通知》文件要求,我局根據(jù)實際情況,認真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查工作,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
    為確保此次自查工作取得實效,我局對規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作高度重視,組織全體黨員干部認真學習貫徹文件精神,切實統(tǒng)一思想,規(guī)范行為,明確責任要求,由分管領導牽頭,財經(jīng)辦認真按文件要求進行核實清理,確保工作落到實處。
    根據(jù)文件精神,我單位嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過自查,我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物,在執(zhí)行津貼補貼政策中沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得,按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到干部個人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結合起來,保證財務支出公開,接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。
    我局以此次自查自糾為契機,認真學習貫徹市、縣關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,把思想和行動統(tǒng)一起來,嚴格執(zhí)行文件要求,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的'現(xiàn)象,完善各項規(guī)章制度,逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作的取得成效。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇二
    根據(jù)《霍邱縣展整治濫發(fā)津貼補貼和公款私存專項行動工作方案》(霍政秘[]35號)文件精神,結合貫徹落實最近省委辦公廳、省政府辦公廳《關于在全省機關事業(yè)單位開展濫發(fā)津貼補貼專項整治工作方案》精神,和市委辦公室、市政府辦公室《關于整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作的補充通知》要求,現(xiàn)將我局整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作自查工作開展情況匯報如下:
    一、組織領導
    局領導高度重視,專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領導小組,具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作,還制訂了具體工作方案,明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求,確保自查自糾工作落到實處。
    二、認真自查,不走過場
    按照文件的要求,我局對津貼補貼實施情況進行了全面自查。從自查情況看,我局發(fā)現(xiàn)因工作人員疏忽,有1位同志超年齡發(fā)放獨女費情況。其他無違反中央、省市規(guī)定超范圍發(fā)放津貼補貼及公款私存問題。能夠按規(guī)定要求設置津補貼項目、按規(guī)定形式發(fā)放津補貼。
    三、下一步打算
    通過些次津貼補貼實施情況和公款私存專項行動自查自糾工作,我局在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,逐步建章立制規(guī)范管理,確保將各項工作順利推進,取得實效。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇三
    按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局聯(lián)合下發(fā)的《關于開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔20xx〕26號)文件要求,我委結合自身實際,對規(guī)范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查,現(xiàn)將情況報告如下:
    我委領導高度重視此次自查工作,專門召開了全委開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查的工作會議,成立了機關規(guī)范津補貼實施情況自查工作領導小組,形成由主任任組長,副主任任副組長,各部門負責人為成員的工作機構,并由行政管理部具體負責自查工作,制訂工作方案,明確自查工作的指導思想、責任和要求,并做好信息反饋,確保了自查工作的`落實。
    按照文件的要求,對我委20xx年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看,我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到了規(guī)范有序,合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下:
    (一)按規(guī)定要求設置津貼補貼項目和標準。
    自20xx年11月我委成立以后,我委嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津貼補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查,不存在自行新設津貼補貼項目,提高津貼補貼標準等情況。
    (二)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。
    以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼,不發(fā)放現(xiàn)金,并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費,自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金,使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。
    (三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。
    嚴格按照省、市、區(qū)相關規(guī)定設立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
    (四)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為
    我委以此次自查自糾為契機,認真學習貫徹中央、國務院、省、市、區(qū)關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行機關工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象,完善各項規(guī)章制度,逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作的取得成效。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇四
    昆明市xx局:
    根據(jù)《高度重視認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關要求,按照昆明市科技局統(tǒng)一部署,我單位高度重視,結合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:
    1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等。
    2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
    3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行,退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
    4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。
    5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的.改革性補貼和獎金制度。
    我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
    嚴格按照《財政部關于印發(fā)的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設立津貼補貼會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇五
    兩城鎮(zhèn)七村小學嚴格貫徹執(zhí)行縣委組織部和縣人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的《關于調(diào)整機關規(guī)范津貼補貼發(fā)放標準和調(diào)整事業(yè)單位績效工資總量的通知》精神,依據(jù)通知要求開展了自查自糾。我校多次組織全體教師開會學習,提高思想認識,端正態(tài)度,提高規(guī)范辦學,遵章守紀的自覺性,充分認識違規(guī)發(fā)放津貼補貼的危害性,自覺在思想和行動上與上級文件保持高度一致。通過目前深入細致排查截止到現(xiàn)在,我校沒發(fā)生違規(guī)發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
    兩城鎮(zhèn)七村小學
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇六
    根據(jù)《高度重視認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關要求,按照昆明市科技局統(tǒng)一部署,我單位高度重視,結合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:
    1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等。
    2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
    3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行,退休人員工資于2011年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
    4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。
    5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
    我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
    嚴格按照《財政部關于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法的通知》(財庫[2006]48號)的規(guī)定設立津貼補貼會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇七
    根據(jù)省、市關于開展機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治方案要求,我區(qū)高度重視,迅速行動,現(xiàn)就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下:
    (一)強化認識,精心組織部署。
    省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后,我區(qū)立即召開了專項整治工作布置會,制定了專項整治工作實施方案。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認識,明確目標任務,準確把握專項整治工作的總體要求、主要內(nèi)容和方法步驟。我區(qū)專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關政策。按照省、市印發(fā)的實施方案要求,我區(qū)精心組織實施,確保專項整治工作在x月xx日前整改到位。
    (二)明確責任,加強組織領導
    成立了屯溪區(qū)機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作小組,區(qū)政府分管負責同志任組長,區(qū)xx(監(jiān)察局)、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局等為成員單位,統(tǒng)一組織領導專項整治工作。工作小組辦公室設在區(qū)財政局,負責專項整治日常工作,區(qū)財政局主要負責同志任辦公室主任。
    工作小組成員單位、全區(qū)機關事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡員,具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則,由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專項整治工作,指導所聯(lián)系單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專項整治工作的主體責任,實行一把手負責制,各單位一把手親自抓、負總責,分管負責人具體抓、層層壓實責任。
    (三)認真自查自糾,確保成效
    我區(qū)濫發(fā)津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結合的方式進行,對照《實施方案》中整治的重點內(nèi)容,各單位認真清理,按時報送xxxx年違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾情況表及自查報告,截止x月xx日,自查工作已全部結束。通過自查和組織學習相關政策,各單位規(guī)范津貼補貼意識提高,思想和行動統(tǒng)一到了上級的決策部署上來,濫發(fā)津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。
    通過各單位自查情況看,未發(fā)現(xiàn)擅自設立項目,超標準、超范圍發(fā)放和以現(xiàn)金、有價證券、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
    下一步,組織開展好重點檢查,發(fā)現(xiàn)問題,限期整改,并抓好落實。
    (一)建立臺賬,抓好整改。
    根據(jù)整改方案建立整改臺賬,按照分片包干,分級負責的原則,掛圖作戰(zhàn),各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的整改工作,定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時限,整改一個銷號一個,對到時未整改落實的進行督查,嚴格按有關規(guī)定嚴肅處理,確保全面整改落實到位。
    (二)源頭把關,規(guī)范到位。
    利用國庫集中支付平臺和會計服務中心的職能作用,嚴把支出關,從源頭上遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
    (三)完善制度,履行承諾。
    各單位每年做出書面承諾,承諾嚴格執(zhí)行中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定,主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補貼領導組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進行檢查,并根據(jù)中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定,明確津貼補貼范圍、標準和管理要求,健全和完善我區(qū)機關事業(yè)單位津貼補貼政策制度,做到依法依規(guī)、規(guī)范有序。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇八
    1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等。
    2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
    3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行,退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
    4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。
    5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
    我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
    嚴格按照《財政部關于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法的通知》(財庫[2006]48號)的規(guī)定設立津貼補貼會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇九
    根據(jù)微紀發(fā)〔20xx〕14號文件精神,按照縣教育體育局的統(tǒng)一部署,我校高度重視,結合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:
    為確保此次自查自糾工作順利開展,我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全校教職工認真學習文件精神,將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從各年級抽調(diào)業(yè)務骨干組成專項自查小組,對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。
    根據(jù)文件精神,我校認真對照《規(guī)定》的總體要求,對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下:
    1、我校自執(zhí)行績效工資制度,嚴格按校教育體育局的相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等。
    2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
    3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行。
    4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。
    我校在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
    通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來,保證財務支出公開上墻,接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇十
    根據(jù)xx市《關于開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求,按照縣委安排部署,x鎮(zhèn)多措并舉,嚴格執(zhí)行國家工資及津補貼政策,對全鎮(zhèn)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題開展專項整治,嚴厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題。
    成立了以x鎮(zhèn)鎮(zhèn)長萬云為組長的濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整治工作。深入學習領會文件精神,提高干部思想認識。召開專題會議,組織全鎮(zhèn)干部認真學習文件《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》,重申“三個一律不準”,包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼;一律不準違規(guī)超標準超范圍發(fā)放津貼補貼;一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼。
    對全鎮(zhèn)干部就xxxx年以來補貼發(fā)放情況、個人違規(guī)領取薪酬進行自查自糾,組織人員負責完成《濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》,對涉及個人有無違規(guī)領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫,真實反映。
    x鎮(zhèn)成立濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組,嚴格財政財務管理,嚴格執(zhí)行預算法、會計法及相關財經(jīng)法規(guī)制度,嚴格津貼補貼發(fā)放和會計核算,嚴格工資基金管理,所有國家規(guī)定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。
    xxxx年x月xx日,x鎮(zhèn)已完成濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后,x鎮(zhèn)將自覺接受群眾監(jiān)督,積極接受上級監(jiān)督,繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行督查,堅決杜絕濫發(fā)獎金、工資、補貼問題的發(fā)生,確保整治工作取得成效。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇十一
    為全面深化正風肅紀,扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,我鄉(xiāng)根據(jù)實際情況,認真開展了清理濫發(fā)獎金工資補貼情況自檢自查工作,現(xiàn)將有并情況匯報如下。
    鄉(xiāng)黨委、政府對此次清理濫發(fā)獎金工資補貼工作高度重視,成立了以主要領導為組長,紀委書記為副組長,紀委副書記、人事干部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂發(fā)津貼補貼工作領導小組,制訂了具體工作方案,指定了專人具體辦理并負責反饋。做到分工明確,各司其職,相互配合,確保工作落到實處。
    根據(jù)中央、省、市、縣文件精神,鄉(xiāng)認真對照清理工作總體要求,于2015年12月4日至12月9日對濫發(fā)獎金工資補貼情況進行全面系統(tǒng)自查。通過自檢自查,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:
    (一)關于津貼補貼項目及標準的發(fā)放情況。中央“八項規(guī)定”出臺以來,我鄉(xiāng)嚴格按照要求,執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補貼發(fā)放標準和實施范圍。取消了所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目,除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,沒有自行新設津貼、補貼、資金項目,沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、資金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物,做到了津貼補貼嚴格按規(guī)定的標準和范圍發(fā)放。
    (二)關于取消違規(guī)發(fā)放的津貼補貼情況。經(jīng)自查,鄉(xiāng)在津貼補貼的發(fā)放中,嚴格執(zhí)行國家和上級的有關規(guī)定,核實津貼補貼項目、標準和資金來源,對納入清理范圍的津貼補貼項目,不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為,沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的'情況,沒有超范圍、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
    (三)關于嚴格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放政策的情況。上級有關部門關于改革規(guī)范工作的方針政策思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確,具有很強的指導性和現(xiàn)實可操作性。鄉(xiāng)嚴格遵循中央的決策和部署,嚴肅紀律要求,凡屬國家和上級有關部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目,均嚴格按發(fā)放標準和規(guī)定范圍執(zhí)行,沒有超標準或降低標準執(zhí)行的情況,達到了規(guī)范的目的。
    (四)關于保留的改革性津貼補貼執(zhí)行情況。在清理歸并津貼補貼工作中,我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行國家和市級以上有關部門的政策,該保留的保留,該歸并的歸并,該清除的清除,做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳,沒有發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。
    我鄉(xiāng)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金,非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、資金我、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。今后,我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關于嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致,進一步嚴格執(zhí)行規(guī)范津貼補貼工作,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理,將清理亂發(fā)放津貼補貼管理工作推向新的進程。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇十二
    根據(jù)xxx市人社局《關于切實做好自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》(x人社密電〔20××〕2號)文件要求,為全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關問題的通知》(中辦發(fā)電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼的通知》(x委辦發(fā)電〔20××〕15號)文件精神,我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況,認真開展了機關單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
    為確保此次自查自糾工作順利開展,我鎮(zhèn)對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全鎮(zhèn)干部職工認真學習文件精神,將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從財政所、財政中心所抽調(diào)業(yè)務骨干組成專項自查小組,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。
    根據(jù)文件精神,我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求,于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:
    (一)津貼補貼項目和標準情況。
    經(jīng)查,我鎮(zhèn)始終嚴格規(guī)范,除了按中央和國務院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。
    (二)其它情況。
    經(jīng)過自查我鎮(zhèn)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為,津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況,在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得,按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
    我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實中、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
    通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我鎮(zhèn)進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和鎮(zhèn)務公開工作有機結合起來,保證財務支出公開上墻,接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇十三
    根據(jù)xxx市人社局《關于切實做好自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》(x人社密電〔20××〕2號)文件要求,為全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關問題的通知》(中辦發(fā)電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼的通知》(x委辦發(fā)電〔20××〕15號)文件精神,我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況,認真開展了機關單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
    為確保此次自查自糾工作順利開展,我鎮(zhèn)對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全鎮(zhèn)干部職工認真學習文件精神,將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從財政所、財政中心所抽調(diào)業(yè)務骨干組成專項自查小組,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。
    根據(jù)文件精神,我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求,于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:
    經(jīng)查,我鎮(zhèn)始終嚴格規(guī)范,除了按中央和國務院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。
    經(jīng)過自查我鎮(zhèn)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為,津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況,在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得,按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
    我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實中、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
    通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我鎮(zhèn)進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和鎮(zhèn)務公開工作有機結合起來,保證財務支出公開上墻,接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
    xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府
    20xx年××月××日
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇十四
    根據(jù)xxx紀發(fā)xx號文件精神,為全面貫徹落實中央紀委《關于印發(fā)的通知》(中紀發(fā)?20xx?4號)文件要求,我局根據(jù)實際情況,認真開展了機關單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
    為確保此次自查自糾工作順利開展,我局對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全局干部職工認真學習文件精神,將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從各科室抽調(diào)業(yè)務骨干組成專項自查小組,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。
    根據(jù)文件精神,我局認真對照規(guī)范工作總體要求,于xxx年xx月xx日至xx月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:
    (一)津貼補貼項目和標準情況。經(jīng)查,我局始終嚴格規(guī)范,除了按中央和國務院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。
    (二)其它情況。經(jīng)過自查我局不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為,津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況,在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得,按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
    我局在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
    通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我局進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來,保證財務支出公開上墻,接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇十五
    根據(jù)新教紀發(fā)〔20xx〕10號文件精神,按照縣教育體育局〔20xx〕60號文件的通知,我校高度重視,結合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:
    為確保此次自查自糾工作順利開展,我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全校教職工認真學習文件精神,將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時組成專項自查小組,對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。
    根據(jù)文件精神,我校認真對照(中紀發(fā)﹝20xx﹞17)《規(guī)定》的總體要求,對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下:
    1、我校自執(zhí)行績效工資制度,嚴格按校教育體育局的相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用無自形借公務出差之名公款旅游情況,無自行進行與公務無關的非公務接待等。
    2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
    3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行。
    4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。
    我校在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
    通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來,保證財務支出公開上墻,接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇十六
    按照市財政局審計局人社局《某某某》文件精神,我中心認真組織開展了濫發(fā)津貼補貼“回頭看”的自查工作,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
    為確保此次專項整治濫發(fā)津貼補貼“回頭看”工作順利進行,我中心成立了由中心主任為組長、副主任為副組長的“回頭看”領導小組,由資金管理科與綜合科具體負責。
    濫發(fā)津貼補貼“回頭看”工作開展后,我中心迅速召開專題會議,組織各管理部、分中心主任、各科室負責人學習《某某某》文件精神,要求大家正確認識“回頭看”的重大意義,認真對待專項整治工作。
    我中心嚴格按照規(guī)定步驟,全面開展了濫發(fā)津貼補貼自查自糾工作,自查過程實事求是,不走過場,自查面達到100%,保證了自查質(zhì)量。經(jīng)過認真嚴格的自查,我中心未發(fā)現(xiàn)濫發(fā)津貼補貼情況。
    通過此次“回頭看”工作的開展,我中心充分認識到嚴肅財經(jīng)紀律的重要性與緊迫性,要堅決杜絕和預防濫發(fā)津貼補貼現(xiàn)象的發(fā)生,進一步提高防范意識,定期開展自查自糾,確保我中心規(guī)范管理。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇十七
    為鞏固前一階段規(guī)范津補貼工作成果,防止亂發(fā)津貼補貼現(xiàn)象發(fā)生,打好下一步規(guī)范津貼補貼工作基礎,根據(jù)孝昌紀發(fā)[2011]5號《關于開展規(guī)范公務員津補貼實施情況自查工作的通知》文件精神,我單位迅速行動起來,針對管委會規(guī)范后的公務員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查,現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結匯報如下。
    管委會領導高度重視,專門成立觀音湖管委會規(guī)范公務員津補貼專項自查工作專班,指定專人具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作,還制訂了具體工作方案,明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求,確保自查自糾工作落到實處。
    按照文件的要求,認真對照規(guī)范工作總體要求,對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看,我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到應歸并的項目一律歸并,應取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放,應執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:
    (一)按規(guī)定要求設置津貼補貼項目和標準
    規(guī)范津貼補貼實施后,我單位機關已取消所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目,包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等,嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津貼補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍,按職級發(fā)放,其中,正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經(jīng)自查,不存在自行新設津貼補貼項目,提高津貼補貼標準的情況。
    (二)按規(guī)定方法核算津貼補貼
    嚴格按照《財政部關于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關核算辦法的通知》(財庫[2006]48號)的規(guī)定設立專門賬薄,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算,并在部門決算中單獨反映。
    (三)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼
    以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼,不發(fā)放現(xiàn)金,并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。
    管委會以此次自查自糾為契機,強調(diào)要正確領會省、市、區(qū)關于嚴肅紀律確保精神和要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固第一步規(guī)范津貼補貼工作成果,把第一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結合起來,建章立制規(guī)范管理,逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作順利向前推進,取得實效。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇十八
    根據(jù)xxx紀發(fā)〔20xx〕xxx號文件精神,為全面貫徹落實中央紀委《關于印發(fā)為確保此次自查自糾工作順利開展,我局對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全局干部職工認真學習文件精神,將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從各科室抽調(diào)業(yè)務骨干組成專項自查小組,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。
    根據(jù)文件精神,我局認真對照規(guī)范工作總體要求,于xx年xx月xx日至xx月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:(一)津貼補貼項目和標準情況。經(jīng)查,我局始終嚴格規(guī)范公務員的工資,除了按中央和國務院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。
    (二)其它情況。經(jīng)過自查我局不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為,津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況,在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得,按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
    目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
    通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我局進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來,保證財務支出公開上墻,接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
    違規(guī)津貼補貼自查報告篇十九
    根據(jù)x市《關于開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求,按照縣委安排部署,x鎮(zhèn)多措并舉,嚴格執(zhí)行國家工資及津補貼政策,對全鎮(zhèn)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題開展專項整治,嚴厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題。
    一、加強組織領導
    成立了以x鎮(zhèn)鎮(zhèn)長萬云為組長的濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整治工作。深入學習領會文件精神,提高干部思想認識。召開專題會議,組織全鎮(zhèn)干部認真學習文件《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作 的通知〉的通知》,重申“三個一律不準”,包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼;一律不準違規(guī)超標準超范圍發(fā)放津貼補貼;一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼。
    二、開展自查清理
    對全鎮(zhèn)干部就xxxx年以來補貼發(fā)放情況、個人違規(guī)領取薪酬進行自查自糾,組織人員負責完成《濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》,對涉及個人有無違規(guī)領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫,真實反映。
    三、完善機制建設
    x鎮(zhèn)成立濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組,嚴格財政財務管理,嚴格執(zhí)行預算法、會計法及相關財經(jīng)法規(guī)制度,嚴格津貼補貼發(fā)放和會計核算,嚴格工資基金管理,所有國家規(guī)定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。
    xxxx年x月xx日,x鎮(zhèn)已完成濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后,x鎮(zhèn)將自覺接受群眾監(jiān)督,積極接受上級監(jiān)督,繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行督查,堅決杜絕濫發(fā)獎金、工資、補貼問題的發(fā)生,確保整治工作取得成效。