在寫心得體會時，我們需要真實客觀地反思自己的所作所為，盡可能發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進(jìn)的方向。4.寫一篇完美的心得體會需要我們有一個清晰的表達(dá)結(jié)構(gòu)和邏輯合理的觀點。小編精選了一些真實感人的心得體會范文，希望可以引起大家對于生活和人生的思考。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇一
《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇二
根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護(hù)其合法權(quán)益時，對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進(jìn)行訴訟給予支持的責(zé)任。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇三
第一段：介紹女兒童權(quán)益保障法的背景和目的（200字）
女兒童是國家和社會的未來，保障她們的權(quán)益對于國家的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。為了解決女兒童在教育、健康和人身安全等方面面臨的問題，我國制定并實行了女兒童權(quán)益保障法。該法于2021年1月1日正式實施，旨在加強(qiáng)對女兒童權(quán)益的保護(hù)和促進(jìn)她們的全面發(fā)展。女兒童權(quán)益保障法的實施使我深切意識到保護(hù)女兒童權(quán)益的重要性，激發(fā)了我對于兒童權(quán)益保護(hù)事業(yè)的關(guān)注。
第二段：女兒童權(quán)益保障法帶來的積極影響和變化（300字）
女兒童權(quán)益保障法的實施為我國的社會發(fā)展帶來了積極影響和變化。首先，該法強(qiáng)化了對女兒童教育權(quán)利的保護(hù)。法律規(guī)定家庭和學(xué)校要提供平等的教育機(jī)會，禁止任何形式的性別歧視。這使得女兒童能夠享受到公平的學(xué)習(xí)環(huán)境和相應(yīng)的教育資源，有助于她們的全面發(fā)展。其次，該法加大了對女兒童健康狀況的關(guān)注。法律規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供必需的醫(yī)療服務(wù)，保障女兒童的健康權(quán)益。此外，該法還加強(qiáng)了對女兒童人身安全的保護(hù)，明確了對性侵害兒童的懲罰力度和救助機(jī)制。這一系列措施的實施，為女兒童的成長提供了更加安全和良好的環(huán)境。
第三段：女兒童權(quán)益保障法實施中存在的問題和挑戰(zhàn)（300字）
女兒童權(quán)益保障法的實施中仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，如何確保法律的有效落實是一個亟待解決的問題。盡管法律規(guī)定了嚴(yán)格的處罰措施和懲治機(jī)制，但在實際執(zhí)行中，仍然存在一些地方各具特色的習(xí)俗和觀念，導(dǎo)致法律難以得到落實。另外，女兒童權(quán)益保障法的宣傳力度還不夠，導(dǎo)致很多人對法律內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定不了解。這需要加強(qiáng)對法律的宣傳和普及，提高社會公眾對女兒童權(quán)益保障法的認(rèn)識和重視。此外，法律也需要進(jìn)一步細(xì)化和完善，以適應(yīng)各個領(lǐng)域的實際需求。
第四段：個人對女兒童權(quán)益保障法的思考和行動計劃（300字）
作為一名普通公民，我深知自己在推動女兒童權(quán)益保障方面的責(zé)任和義務(wù)。首先，我將積極參與女兒童權(quán)益保障法的宣傳工作，將法律的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定傳達(dá)給更多人。我會利用自己的社交媒體平臺，發(fā)布相關(guān)信息和法律知識，引導(dǎo)更多的人關(guān)注女兒童權(quán)益保障問題。其次，我會關(guān)注周圍的女兒童權(quán)益保障問題，如發(fā)現(xiàn)有女兒童受到侵害或違法行為，我將積極向有關(guān)部門舉報和舉證，為受害者爭取應(yīng)有的權(quán)益。此外，我還將參與兒童權(quán)益保護(hù)組織的志愿服務(wù)活動，為女兒童提供幫助和支持。
第五段：總結(jié)（200字）
女兒童權(quán)益保障法的實施為女兒童的全面發(fā)展提供了堅實的法律保障。在法律的引領(lǐng)下，我們應(yīng)當(dāng)共同努力，加強(qiáng)對女兒童權(quán)益的保護(hù)和關(guān)注。只有通過全社會的共同努力，才能真正實現(xiàn)女兒童權(quán)益的全面保障，為她們的成長創(chuàng)造一個更加安全和美好的環(huán)境。作為公民，我們應(yīng)當(dāng)積極參與女兒童權(quán)益保障工作，為實現(xiàn)兒童權(quán)益的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇四
根據(jù)市中院《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省法協(xié)〈關(guān)于在全省法院開展保護(hù)婦女權(quán)益和女法官、女工作人員基本情況工作調(diào)查通知〉的通知》精神，法院黨組高度重視，精心組織，特對貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》情況以及女法官、女工作人員基本情況進(jìn)行了調(diào)查，情況如下：
一、貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》工作情況
保護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等，是法院義不容辭的責(zé)任。因此，法院在認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的工作中，院黨組高度重視，始終把維護(hù)婦女權(quán)益工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項重要工作抓緊、抓實、抓好，并切實加大工作力度，使維護(hù)婦女權(quán)益工作取得了一定的成效。
（一）發(fā)揮審判職能，依法保障婦女合法權(quán)益。
法院在保障婦女合法權(quán)益工作中，充分發(fā)揮其審判職能，對起訴來院的婦女、侵害婦女合法權(quán)益等案件，突出打擊重點，加大打擊力度，做到快審快結(jié)。近年來，共審結(jié)涉及婦女案件x余件，取得了良好的法律效果與社會效果，在維護(hù)婦女合法權(quán)益工作中發(fā)揮了重要作用，為婦女維權(quán)構(gòu)筑了堅固的司法防線。
我院在懲治侵害婦女合法權(quán)益的違法犯罪行為的工作中，從修正婦女身心健康的目的出發(fā)，在保證案件公正裁決的前提下，更傾重于維護(hù)婦女的合法權(quán)益。自以來，我院共立案受理涉嫌性侵犯案件件x人，犯罪分子得到應(yīng)有的懲罰，有力震懾和教育了犯罪分子的囂張氣焰。
近年來，婚姻家庭糾紛案件日漸增多，侵害婦女權(quán)益的行為如家庭暴力等案件也不斷增加。在這類案件中，家庭不但不是避風(fēng)港反而成為了受害場所。我院在審理婚姻家庭糾紛案件中，認(rèn)真調(diào)查分析原因，一方面，加大調(diào)解力度，對于因一時沖動而鬧離婚的，盡可能維持家庭的和睦，對于確實無法換回的，也要最大化地保護(hù)婦女的合法權(quán)益。自20以來，我院共受理離婚糾紛案件件，結(jié)案件。在這類案件中，都充分發(fā)揮了保護(hù)婦女權(quán)益的作用，維護(hù)了社會家庭的安定團(tuán)結(jié)，維持生產(chǎn)、生活的正常秩序。
（二）利用各種形式，開展保障婦女合法權(quán)益的宣傳教育。
為加大維權(quán)工作力度，我們還建立了維權(quán)示范崗，使涉及婦女的案件均得到快速高效公正處理，為婦女維權(quán)提供了有力的司法保障。一是立案接待人員熱情接待，耐心細(xì)致，針對來訪婦女缺乏法律知識，文化水平不一的特點，工作人員對來訪群眾耐心認(rèn)真，用通俗易懂的語言進(jìn)行解答，達(dá)到群眾滿意。二是審判人員依法審判，在遵守“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的準(zhǔn)則前提下，維護(hù)弱勢主體權(quán)益，保護(hù)婦女的合法權(quán)益。依據(jù)法律法規(guī)對當(dāng)事人做耐心細(xì)致的解答，悉心勸導(dǎo)，幫助來訪婦女樹立正確的法律觀。三是審判人員公平調(diào)處，維護(hù)穩(wěn)定。充分發(fā)揮調(diào)解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護(hù)社會的穩(wěn)定。四是審判人員釋疑解難，切實幫困。在審理案件時充分考慮，為婦女排憂解難，做到合情、合理、合法。
為提高廣大婦女法律意識和運用法律維權(quán)的能力，在每年“三·八”婦女節(jié)期間，我院組織干警走進(jìn)社區(qū)、走向街頭義務(wù)宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》，開展以送法進(jìn)校園、送法進(jìn)社區(qū)、法律宣講、邀請觀摩庭審現(xiàn)場等多種形式進(jìn)行有效的普法宣傳，開展“迎三·八”法官法律咨詢活動。通過開展這些活動，我院在普法宣傳方面收到了良好的社會效果，同時也大大增強(qiáng)了婦女和其它群體的法治意識，為轄區(qū)建立和諧的法治環(huán)境做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，深受各界群眾好評。
（三）建立完善合議庭制度，為保障婦女合法權(quán)益打下堅實基礎(chǔ)。
行庭前、庭中、庭后調(diào)解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序，盡力把矛盾解決在庭前。在審理過程中，針對雙方當(dāng)事人，進(jìn)行教育，及時化解矛盾糾紛。
（四）強(qiáng)化責(zé)任意識，做好本院婦聯(lián)工作。
作為法院婦聯(lián)組織首要工作是做好婦女工作，為女干警解決后顧之憂，使女同志真正能夠頂起半邊天。針對女同志的思想和家庭的特殊情況，為了減輕女同志的生活壓力，更好的做好本職工作，我院婦聯(lián)組織在每年的婦女節(jié)期間都會組織各種活動。比如組織全院女同志打撲克，舉行乒乓球比賽。
在今后的工作中，x縣人民法院將繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育，加強(qiáng)保障婦女合法權(quán)益工作，實現(xiàn)法院嚴(yán)肅的審判工作和婦聯(lián)群眾團(tuán)體維權(quán)優(yōu)勢互補，使司法公正與思想教育有效結(jié)合，形成強(qiáng)大的合力，使婦女的合法權(quán)益切實得到保障。
（二）加強(qiáng)女法官隊伍建設(shè)的意見和建議
1、提高認(rèn)識，形成良好的氛圍和環(huán)境
一要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，將女法官隊伍建設(shè)納入法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)的整體布局之中，通盤規(guī)劃，重點加強(qiáng)，徹底摒棄重男輕女思想，努力形成尊重婦女、使女法官脫穎而出的良好的社會氛圍。二要深刻認(rèn)識當(dāng)前女法官使用中存在的現(xiàn)狀問題，采取有效措施認(rèn)真加以解決。在努力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的今天，應(yīng)高度重視女法官這支重要力量，充分挖掘女法官的潛力，進(jìn)一步調(diào)動她們的工作積極性。三要重視女法官自身思想觀念的解放。在做好女法官的思想工作的同時，不斷提升她們的職業(yè)信仰，強(qiáng)化她們的榮譽感、責(zé)任感和使命感。四要大力培養(yǎng)、挖掘女法官先進(jìn)典型。對涌現(xiàn)出的典型女法官、典型事跡要大力宣傳，大力表彰，并號召全體法官掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、學(xué)習(xí)榜樣的高潮，使先進(jìn)典型發(fā)揮模范帶頭作用。
2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊伍整體素質(zhì)
（1）切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實處，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻(xiàn)。
（2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)
根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費用，爭取專項培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
4、實行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性
法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點，對女法官實行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專項檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊伍整體素質(zhì)
（1）切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實處，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻(xiàn)。
（2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)
根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費用，爭取專項培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
4、實行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性
法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點，對女法官實行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專項檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇五
《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇六
女兒童權(quán)益保障法是我國一項十分重要的法律法規(guī)，旨在保護(hù)女性和兒童的權(quán)益，為她們創(chuàng)造公平和諧的社會環(huán)境。近年來，我國社會態(tài)勢不斷發(fā)展，對女兒童權(quán)益保障法的實施提出了新的挑戰(zhàn)，因此，我們必須認(rèn)真研究這部法律，并積極落實其中的具體內(nèi)容。通過閱讀和研究女兒童權(quán)益保障法，我內(nèi)心深刻地意識到了這部法律對于實現(xiàn)社會公正和促進(jìn)女兒童全面發(fā)展的重要性。以下是我對女兒童權(quán)益保障法的心得體會。
首先，女兒童權(quán)益保障法的頒布是社會文明進(jìn)步和全面發(fā)展的重要里程碑。女兒童在傳統(tǒng)社會中長期飽受歧視和忽視，在教育、衛(wèi)生、就業(yè)等方面都面臨巨大困境。女兒童權(quán)益保障法的出臺為女兒童提供了法律保護(hù)，使她們在社會、經(jīng)濟(jì)和政治發(fā)展中獲得了更多的機(jī)會和權(quán)益。這不僅是對女兒童權(quán)益的尊重，也是對社會文明進(jìn)步的體現(xiàn)。
其次，女兒童權(quán)益保障法對于促進(jìn)女兒童全面發(fā)展具有重要意義。女兒童是國家未來的希望，她們的全面發(fā)展關(guān)系到整個民族和社會的進(jìn)步。女兒童權(quán)益保障法的出臺確保了女兒童能夠獲得平等的受教育機(jī)會、健康的成長環(huán)境和充分的發(fā)展空間。這無疑會激發(fā)女兒童的潛能和創(chuàng)造力，使她們在教育和職業(yè)方面能夠獲得更多的機(jī)會，并為社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
再次，女兒童權(quán)益保障法提高了社會對待女兒童問題的關(guān)注度。在過去，女兒童常常被忽視，他們的權(quán)益被無視。而女兒童權(quán)益保障法的出臺，引起了廣泛的社會關(guān)注和討論，使社會各界更加重視女兒童的發(fā)展問題。這也提醒我們，除了法律保護(hù)，我們每個人都有責(zé)任關(guān)注女兒童的權(quán)益，呼吁社會共同行動，為實現(xiàn)女兒童的全面發(fā)展做出積極的努力。
另外，女兒童權(quán)益保障法的實施需要全社會的廣泛參與和支持。法律的實施只有依靠全社會的共同努力才能取得實效。政府、家庭、學(xué)校和社會機(jī)構(gòu)等各方面都必須積極配合和執(zhí)行這部法律。政府應(yīng)該切實履行職責(zé)，提供更好的教育、衛(wèi)生和保護(hù)服務(wù)；家庭應(yīng)該給予女兒童更多的關(guān)愛和支持；學(xué)校應(yīng)該創(chuàng)造公正的教育環(huán)境；社會機(jī)構(gòu)應(yīng)該展開宣傳和教育活動，提高女兒童權(quán)益的意識。只有通過全社會的共同努力，女兒童權(quán)益保障法才能真正發(fā)揮作用。
最后，女兒童權(quán)益保障法的實施是一個長期的過程，需要我們持之以恒的努力。女兒童的權(quán)益保護(hù)不僅僅是法律的規(guī)定，更需要社會的認(rèn)可和行動。我們每個人都應(yīng)該提高自身的意識，關(guān)注女兒童的權(quán)益，積極參與到女兒童權(quán)益保護(hù)工作中去。只有我們共同努力，才能夠創(chuàng)造一個公平、和諧、充滿機(jī)遇的社會環(huán)境，讓女兒童能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值和夢想。
總之，女兒童權(quán)益保障法的實施標(biāo)志著我國社會文明的進(jìn)步和全面發(fā)展。這部法律的出臺為女兒童的全面發(fā)展提供了堅實的保障，提高了社會對待女兒童問題的關(guān)注度，需要全社會的共同努力來落實。我們每個人都應(yīng)該積極參與女兒童權(quán)益保障的工作中，為創(chuàng)造一個公平和諧的社會環(huán)境做出貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能夠讓女兒童在尊重和保護(hù)中茁壯成長，并為國家的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇七
第一條為了貫徹男女平等的基本國策，保障婦女的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。
第二條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)。
縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)確定人員負(fù)責(zé)婦女權(quán)益的保障工作。
居民委員會和村民委員會應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府做好婦女權(quán)益的保障工作。
第三條婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，代表和維護(hù)婦女利益，協(xié)助國家機(jī)關(guān)檢查、監(jiān)督有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)的貫徹實施，提出保障婦女合法權(quán)益的意見和建議，支持婦女依法維護(hù)自身權(quán)益。
工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
第四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)國務(wù)院制定的中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃;為婦女工作提供必要的經(jīng)費保障;可以設(shè)立維護(hù)婦女權(quán)益的專項資金。
第五條各級人民代表大會換屆選舉時，婦女代表候選人應(yīng)當(dāng)不低于提名人數(shù)的28%。國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中應(yīng)當(dāng)有一定比例的女性成員。
居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
第六條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)、選拔女干部。
第七條教育行政主管部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)男女平等教育;針對女性青少年特點進(jìn)行生理、心理等健康知識教育;采取防范措施，保障女性青少年的人身安全。
第八條用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時，對涉及婦女權(quán)益的問題,應(yīng)當(dāng)聽取本單位婦女組織或者婦女代表的意見。
第九條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)扶持政策，鼓勵和支持婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè);通過多種途徑開辟適合婦女的就業(yè)崗位，為就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)援助。
第十條用人單位在錄用職工或者改組、改制時，不得以任何理由歧視或者排斥女職工。
用人單位與職工方簽定集體合同應(yīng)當(dāng)包括女職工權(quán)益的內(nèi)容，或者簽定關(guān)于女職工特殊權(quán)益保障的專項集體合同。
第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護(hù)的規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保障女職工的安全和健康。
用人單位對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，應(yīng)當(dāng)依法給予特殊保護(hù)，不得安排國家規(guī)定不適合女職工從事的工作;符合計劃生育政策的女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，用人單位非因法定事由，不得解除勞動合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征求本人意見。
第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加生育保險。
第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)至少每二年組織女職工進(jìn)行一次婦科病、乳腺病檢查，檢查費用由用人單位承擔(dān)。
第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家退休制度的.有關(guān)規(guī)定，任何單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫女職工提前退休或者延期退休。
第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)保障女職工在取暖等福利方面與男職工享有平等權(quán)利。
第十六條農(nóng)村婦女在土地承包、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收征用補償費和安置補助費分配以及宅基地使用、農(nóng)村社會保障、農(nóng)村合作醫(yī)療等方面，享有與男子平等的權(quán)利;不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，通過村民會議、村民代表會議決定或者村規(guī)民約等形式侵害婦女的上述權(quán)利。
第十七條農(nóng)村婦女離婚或者喪偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，不得收回其原承包地。
農(nóng)村婦女離婚、喪偶后未再婚，申請宅基地并符合規(guī)定條件的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級人民政府應(yīng)當(dāng)予以審核、批準(zhǔn)。
第十八條對侮辱、毆打、虐待、殘害婦女等侵犯人身權(quán)利的行為，任何單位和個人均有權(quán)舉報，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。
第十九條禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權(quán)向當(dāng)事人所在單位和公安機(jī)關(guān)投訴;向當(dāng)事人所在單位投訴的，單位應(yīng)當(dāng)及時干預(yù)、制止;向公安機(jī)關(guān)投訴的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。
第二十條在離婚訴訟期間，家庭暴力行為人以暴力妨礙婦女行使訴訟權(quán)利，受害婦女向公安機(jī)關(guān)投訴的，或者夫妻關(guān)系解除后，男方以侮辱、毆打、恐嚇等形式侵害女方權(quán)益的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。
第二十一條喪偶的婦女對未成年子女的監(jiān)護(hù)權(quán)受法律保護(hù)，任何人不得限制和干涉。
不直接撫養(yǎng)子女的離異婦女探望其未成年子女時，監(jiān)護(hù)人和有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)提供方便。
第二十二條對侵害婦女合法權(quán)益的，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)有權(quán)要求有關(guān)部門及時依法查處;對嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為或者造成嚴(yán)重社會影響的侵害婦女權(quán)益事件，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)可以向有關(guān)部門發(fā)出督促意見書，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在接到督促意見書十五個工作日內(nèi)依法處理并作出答復(fù);逾期不作出答復(fù)也不處理的，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)可以建議同級人民政府或者上級有關(guān)部門責(zé)令其改正，并可以建議追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
第二十三條違反本規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益的，依照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第二十四條本規(guī)定自6月1日起施行，1994年9月25日遼寧省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過的《遼寧省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》同時廢止。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇八
《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
（1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進(jìn)行侵害婦女人身、財產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理；對于侵犯其勞動和社會保障權(quán)益的行為，可以要求勞動和社會保障部門處理；對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
（2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
（3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織投訴。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇九
第一條根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織、城鄉(xiāng)基層群眾自治組織和公民，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
第三條各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照男女平等的基本國策，健全和完善保障婦女權(quán)益的各項制度，采取必要的措施，保障婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。
第四條各級人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作，組織好《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本辦法的實施。
縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作，其主要職責(zé)是：
(一)組織宣傳有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)和政策;
(三)研究本行政區(qū)域涉及婦女權(quán)益的重大問題，向政府或者有關(guān)部門提出意見、建議;
(五)協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門對侵害婦女權(quán)益的重大問題及時處理;
(六)其他與婦女權(quán)益保障相關(guān)的工作。
教育、勞動和社會保障、文化、衛(wèi)生、民政、公安、司法行政等縣級以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益保障工作。
第五條各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好以下維護(hù)婦女權(quán)益的工作：
(三)受理婦女的檢舉、控告和申訴，為受害婦女提供法律服務(wù);
(四)參與制定涉及婦女兒童權(quán)益保障的政策、法規(guī)和規(guī)章。工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
第二章政治權(quán)利
第六條各級人民代表大會及其常務(wù)委員會、人民政府制定有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對于涉及婦女的政治權(quán)利、生命健康、勞動就業(yè)、文化教育、利益分配、婚姻家庭等重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見。
第七條各級人民代表大會在換屆選舉時，正式代表候選人中婦女代表候選人的比例省、市兩級不低于30%，縣、鄉(xiāng)兩級不低于25%。
第八條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)、選拔和任用女干部,并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。各級人民代表大會常務(wù)委員會、人民政府的領(lǐng)導(dǎo)成員中至少有一名婦女。女職工比較多的單位，婦女領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)占一定比例。
第九條各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員有權(quán)向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦婦女領(lǐng)導(dǎo)干部。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及干部管理部門在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時，應(yīng)當(dāng)重視婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員的推薦意見。
第十條企業(yè)工會的女職工委員會的代表應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)管理委員會。職工代表大會和工會委員會中女代表、女委員的比例應(yīng)當(dāng)與女職工比例相適應(yīng)。社區(qū)居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
第三章文化教育權(quán)益
第十一條適齡女性兒童少年應(yīng)當(dāng)接受義務(wù)教育。除因疾病或者其他特殊情況，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)的以外，適齡女性兒童少年的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)及時送其入學(xué)，不得使其輟學(xué)。
第十二條各級人民政府、社會和學(xué)校應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。
第十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點實施生理、心理教育，保障女性青少年身心健康發(fā)展;應(yīng)當(dāng)在學(xué)生中加強(qiáng)男女平等教育，禁止歧視女學(xué)生。
第十四條各類學(xué)校在錄取學(xué)生時，除國家和省人民政府明確規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性學(xué)生、提高對女性學(xué)生的錄取標(biāo)準(zhǔn)或者限制女性學(xué)生錄取的比例。
第十五條各級人民政府及有關(guān)部門、社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)采取措施，組織城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女接受必要的職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓(xùn)，提高婦女的素質(zhì)和就業(yè)能力。
第四章勞動和社會保障權(quán)益
第十六條任何單位在錄用職工時，應(yīng)當(dāng)尊重婦女的就業(yè)權(quán)利，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，國家另有規(guī)定的除外。與婦女簽訂的勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中，不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
第十七條企業(yè)事業(yè)單位改革時，不得以任何理由歧視女職工，損害女職工的利益。
第十八條任何單位不得以女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等為由，降低女職工工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。任何單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得損害婦女的合法利益。
第十九條任何單位不得安排女職工從事不適合婦女的工作和勞動,對在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,給予特殊保護(hù)。
第二十條晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，不得歧視婦女。在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期，晉職晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面不受影響。對哺乳期的女職工，可以實行彈性工作制。
第二十一條任何單位的住房供熱費補貼等福利待遇，不得作出“以男為主”或者其他歧視婦女的規(guī)定。
第二十二條任何單位未與工會或者女職工協(xié)商，不得延長女職工工作時間，法律、法規(guī)另有規(guī)定的特殊情況除外。
第二十三條各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，推行和落實生育保險制度，并為貧困婦女提供必要的生育救助。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工生育保險的有關(guān)規(guī)定，按時足額交納生育保險費，保障女職工在生育期間的生活和醫(yī)療保健。
第二十四條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對女職工進(jìn)行婦科疾病普查，普查費由所在單位支付。衛(wèi)生保健部門應(yīng)當(dāng)至少每三年組織一次對農(nóng)村婦女的婦科疾病普查。各級人口和計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為育齡婦女提供計劃生育生殖健康服務(wù)。
第五章財產(chǎn)權(quán)益
第二十五條婦女對家庭的共有財產(chǎn)享有同其他家庭成員同樣的占有、使用、收益、處分權(quán)利，其他家庭成員不得以婦女勞動收入少或者無勞動收入而加以限制或者剝奪。
第二十六條農(nóng)村婦女享有同男子平等的土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用的權(quán)利。村民會議、村民代表會議的決定或者村規(guī)民約不得有侵害農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營等權(quán)益的內(nèi)容。
第二十七條同一順序的法定繼承人中，在同等條件下，對老年婦女和喪失勞動能力并且無生活來源的婦女應(yīng)當(dāng)給予照顧。
第二十八條喪偶婦女有權(quán)自主處分本人所有的財產(chǎn)、繼承的財產(chǎn)，任何人不得以任何理由干涉。
第六章人身權(quán)利
第二十九條禁止任何單位或者個人的下列行為：
(一)非醫(yī)學(xué)需要，鑒定胎兒性別或者因胎兒是女性人工終止妊娠;
(二)溺殺、遺棄、殘害女嬰;
(三)虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;
(四)用迷信、暴力等手段殘害婦女;
(五)虐待和遺棄病、殘婦女與老年婦女;
(六)禁止以介紹婚姻等為名買賣婦女;
(七)其他侵害婦女生命健康權(quán)的行為。
第三十條商場、超市等商業(yè)經(jīng)營單位不得指使保安人員或者其他工作人員以任何理由搜查女性消費者的身體。
第三十一條各級人民政府和公安、民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)及時采取措施解救被拐賣、綁架和被強(qiáng)迫賣淫的婦女，并做好善后工作。婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。
第三十二條禁止以語言、文字、圖片、電子信息、身體動作等方式對婦女實施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權(quán)向有關(guān)單位和機(jī)關(guān)投訴，接到投訴的單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時處理。
第七章婚姻家庭權(quán)益
第三十三條人民法院審理離婚案件，對女方離婚后無居所，租房居住經(jīng)濟(jì)上確有困難的，應(yīng)當(dāng)裁決有條件的男方給予女方一次性經(jīng)濟(jì)幫助。
第三十四條喪偶、離異的中老年婦女要求再婚的，任何人不得干涉。
第三十五條任何組織和公民有權(quán)對重婚行為進(jìn)行檢舉、控告，受理檢舉、控告的單位或者機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時依法處理。
第三十六條各級人民政府和公安、民政、司法行政等部門以及社會團(tuán)體、社區(qū)居民委員會和村民委員會應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好預(yù)防和制止對婦女實施家庭暴力的工作。
公安派出所、司法所、社區(qū)居民委員會和村民委員會等基層組織發(fā)現(xiàn)對婦女正在實施的家庭暴力行為時，應(yīng)當(dāng)予以制止、勸阻和調(diào)解、處理。遭受家庭暴力的婦女不能投訴的，任何組織和公民有權(quán)舉報。
公安機(jī)關(guān)接到遭受家庭暴力的婦女報警求助后，應(yīng)當(dāng)及時出警和依法處理。人民檢察院對符合逮捕和起訴條件的家庭暴力案件，應(yīng)當(dāng)及時依法決定批準(zhǔn)逮捕或者提起公訴。人民法院對公訴的家庭暴力案件或者受害人自訴的案件，應(yīng)當(dāng)及時審理;對因遭受家庭暴力侵害而起訴的離婚案件，在夫妻共同財產(chǎn)的分割中應(yīng)當(dāng)依法照顧受害婦女。
第八章法律責(zé)任
第三十七條違反本辦法第十一條規(guī)定，不送適齡女性兒童少年入學(xué)或者使其輟學(xué)的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呓逃姓块T對女性兒童少年的父母或者其他監(jiān)護(hù)人予以批評教育，并采取措施責(zé)令其送適齡女性兒童少年入學(xué)或者復(fù)學(xué)。
第三十八條違反本辦法第十四條規(guī)定，以性別為由拒絕錄取女性學(xué)生、提高對女性學(xué)生錄取標(biāo)準(zhǔn)或者限制女性學(xué)生錄取比例的，由教育行政部門責(zé)令改正，對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人予以行政處分，對學(xué)校通報批評。
第三十九條違反本辦法第十六條規(guī)定，以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)和在與婦女簽訂勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中限制女職工結(jié)婚、生育的，由單位的主管部門或者上級機(jī)關(guān)責(zé)令改正。直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國家工作人員的,由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)予以行政處分;屬于企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織的,由勞動和社會保障行政部門處以1000元以上5000元以下罰款。
第四十條違反本辦法第十八條規(guī)定，以女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等為由，降低女職工工資，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令改正，補發(fā)女職工的工資和恢復(fù)其工作，并對責(zé)任單位處以5000元罰款。
第四十一條違反本辦法第二十一條規(guī)定，單位的職工住房供熱費補貼等福利待遇作出“以男為主”或者其他歧視婦女的規(guī)定的，由單位的上級主管部門責(zé)令改正，拒不改正的，對單位主要負(fù)責(zé)人予以行政處分。
第四十二條違反本辦法第二十二條規(guī)定，用人單位未與工會或者女職工協(xié)商，強(qiáng)迫女職工延長工作時間的，由勞動和社會保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并對單位按照受侵害的女職工每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
第四十三條違反本辦法第二十三條第一款規(guī)定，政府及有關(guān)部門沒有采取措施推行和落實生育保險制度并為貧困婦女提供必要的生育救助的，由上級政府或者上級主管部門責(zé)令改正。
違反本辦法第二十三條第二款規(guī)定，企業(yè)沒有按時足額交納生育保險費的，按照《黑龍江省勞動監(jiān)督檢查條例》的有關(guān)規(guī)定處罰。
第四十四條違反本辦法第二十六條第二款規(guī)定，以村民會議、村民代表會議的決定或者村規(guī)民約等形式侵害農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營等權(quán)益的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正，并對主要負(fù)責(zé)人給予批評教育。
第四十五條違反本辦法第二十九條第(一)項規(guī)定，利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者因胎兒是女性人工終止妊娠的，按照《黑龍江省人口與計劃生育條例》的規(guī)定處罰。
違反本辦法第二十九條第(二)項至第(七)項規(guī)定，侵害婦女生命健康權(quán)涉嫌違法犯罪的，由有關(guān)機(jī)關(guān)追究責(zé)任人的法律責(zé)任。
第四十六條違反本辦法第三十條規(guī)定，商場、超市等商業(yè)經(jīng)營單位指使保安人員或者其他工作人員搜查女性消費者身體的，由公安機(jī)關(guān)對單位處以10000元罰款，并依法追究直接責(zé)任人的法律責(zé)任。
第四十七條違反本辦法第三十四條規(guī)定，干涉中老年婦女再婚的，由干涉者所在單位或者其居住的社區(qū)居民委員會、村民委員會對其進(jìn)行批評教育。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌違法犯罪的，依法追究干涉者的法律責(zé)任。
第九章附則
第四十八條本辦法自1月1日起實施。1993年9月17日黑龍江省第八屆人大會第五次會議審議通過的《黑龍江省實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法細(xì)則》同時廢止。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十
首段：介紹女兒童權(quán)益保障法的背景和重要性（150字）
女兒童是社會的未來，她們的權(quán)益保障是社會進(jìn)步的重要指標(biāo)。為了確保女兒童的合法權(quán)益得到有效保護(hù)，我國制定了女兒童權(quán)益保障法。該法案于最近獲得通過，引發(fā)了廣泛討論。我在閱讀該法案的過程中深受震撼和觸動。女兒童權(quán)益的保障不僅僅是一項法律制度的建設(shè)，更是整個社會的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這種保障的實施將會深刻影響到每個人的生活。
二段：該法案對于女兒童的保護(hù)措施（250字）
女兒童是弱勢群體，她們在生活中面臨種種的挑戰(zhàn)。女兒童權(quán)益保障法為她們提供了全面的保護(hù)措施。法案規(guī)定了女兒童受教育的權(quán)利、健康成長的權(quán)利、人身自由的權(quán)利等方面的保障。特別是對于兒童的權(quán)益教育，法案提出了詳細(xì)的規(guī)定，要求全社會共同努力，保障女兒童得到良好的教育資源，確保她們能夠平等自主地發(fā)展。
三段：該法案在實施過程中可能遇到的挑戰(zhàn)（250字）
盡管女兒童權(quán)益保障法提供了全面的保護(hù)措施，但實施過程中必然會面臨很多挑戰(zhàn)。首先，法案中的保障措施需要落地實施，需要各個相關(guān)部門的支持和配合。其次，社會的觀念與法案中的保障標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，這也需要通過社會的教育與宣傳來解決。最后，由于女兒童的權(quán)益保護(hù)是個長期的過程，還需要對法律進(jìn)行不斷的完善和提升。克服這些挑戰(zhàn)，讓女兒童的權(quán)益真正得到保障，是一個連續(xù)的努力和長期的目標(biāo)。
四段：如何促進(jìn)女兒童權(quán)益保障的落實（250字）
為了讓女兒童權(quán)益保障法真正落實到位，需要全社會的努力和支持。首先，政府部門要全面負(fù)責(zé)地執(zhí)行法律，加強(qiáng)對相關(guān)部門的監(jiān)管和檢查，確保法律的貫徹落實。其次，教育部門要加強(qiáng)對女兒童權(quán)益保護(hù)的宣傳和教育，讓全民形成保護(hù)女兒童權(quán)益的共識。此外，還需要加強(qiáng)公民的法律意識，提升社會的社會責(zé)任感，從而形成全民共同努力的局面，保障女兒童的權(quán)益。
五段：總結(jié)女兒童權(quán)益保障法的重要意義和對未來的展望（300字）
女兒童權(quán)益保障法的頒布對于推動社會進(jìn)步和實現(xiàn)社會公平具有重要意義。這不僅關(guān)乎女兒童的成長和發(fā)展，也關(guān)系到社會的穩(wěn)定與和諧。女兒童是社會的未來，只有她們得到充分的保護(hù)和關(guān)愛，社會才能夠持續(xù)進(jìn)步。未來，我希望女兒童權(quán)益保障法能夠真正落實到位，成為社會的共識和共同努力的目標(biāo)。只有這樣，女兒童才能真正成為陽光下最美的花朵，為社會的繁榮和進(jìn)步做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（總字?jǐn)?shù)：累計1200字）
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十一
大家對婦女權(quán)益保障法了解多少呢？那么，今天，本站小編給大家介紹的是婦女權(quán)益保障法常識，如有變動，以主頁為準(zhǔn)。
《中華人民共和國憲法》第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
依照我國勞動法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動權(quán)利：
（1）平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
（2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。
（3）取得勞動報酬的權(quán)利。婦女在付出勞動的同時，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。
（4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。
（5）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動安全保護(hù)。
（6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。
（7）享受社會保險和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會保險待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。
（8）提請勞動爭議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
（9）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
《婦女權(quán)益保障法》在第5條明確規(guī)定："國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。""婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。"具體而言，婦女權(quán)益保障法對婦女提出了以下要求：（1）婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚"四自"精神，實現(xiàn)自我價值。（2）婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動法第26、27條解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
同時，《婦女權(quán)益保障法》第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
《婦女權(quán)益保障法》第18條規(guī)定："政府、社會、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。"這是國家、社會和學(xué)校不可推卸的法定責(zé)任。人口流入的政府應(yīng)采取多種形式，接受農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)氐娜罩乒k中小學(xué)入學(xué)，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，不得違反國家規(guī)定亂收費，對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生要酌情減免費用。社會應(yīng)當(dāng)為貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育提供物力和人力支持。各社會團(tuán)體應(yīng)積極開展捐資助學(xué)活動，努力改善女童受教育狀況，通過社會辦學(xué)的方式，創(chuàng)建民辦學(xué)校，資助失學(xué)、輟學(xué)女童重返校園。學(xué)校也應(yīng)采取各種措施，為流動人口中適齡兒童少年興辦各種學(xué)校（班）;幫助貧困學(xué)生就學(xué)。在師資力量中，應(yīng)為這些特殊學(xué)校（班）配備合格的教師和其他人力資源，保證學(xué)生們順利地完成義務(wù)教育。
《婦女權(quán)益保障法》第40條規(guī)定：“禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！钡?8條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。”
這些規(guī)定主要是對尚未構(gòu)成犯罪的性騷擾行為做出的，為受害婦女提供了明確的解決問題的法律途徑，主要有4個方面：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V。（2）到公安機(jī)關(guān)報案。（3）直接向人民法院起訴。（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。婦聯(lián)以“代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等”為宗旨，可以為受害婦女提供咨詢服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門查處侵犯婦女權(quán)益的行為。有條件的地方婦聯(lián)還可以為婦女提供法律援助。
受害婦女一定要提高證據(jù)意識，收集一切能夠證明對方實施性騷擾行為的證據(jù)，包括證言、書面材料、錄音等。
《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
（1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進(jìn)行侵害婦女人身、財產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理;對于侵犯其勞動和社會保障權(quán)益的行為，可以要求勞動和社會保障部門處理;對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
（2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
（3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織投訴。
根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護(hù)其合法權(quán)益時，對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進(jìn)行訴訟給予支持的責(zé)任。
《婦女權(quán)益保障法》第32條規(guī)定：婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。第33條規(guī)定了任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益。
《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地;婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
該合同有關(guān)試用期的約定違反了《勞動合同法》?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！薄巴挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期?！薄耙酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！薄?試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！?BR> 本例中，阿芳與用人單位訂立了期限為兩年的勞動合同，其試用期應(yīng)不得超過二個月，其六個月的試用期屬于違法約定，必須予以糾正。
《勞動合同法》第83條還規(guī)定了用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
婦女權(quán)益保障法是我國全面保障婦女權(quán)益的基本法，是我國保護(hù)人權(quán)法律的重要組成部分，是數(shù)十年婦女運動經(jīng)驗的結(jié)晶。其核心在于全面體現(xiàn)男女平等的憲法原則，確認(rèn)和保障婦女所享有的六大權(quán)益，即：政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
婦女權(quán)益保障法在制定后跨越了13個年頭，十多年來，我國經(jīng)濟(jì)社會和文化教育等各方面都發(fā)生了巨大變化。為了更好地適應(yīng)新形勢對婦女權(quán)益保障工作的要求，修改婦女權(quán)益保障法十分必要。
（1）、時代對婦女權(quán)益的保障工作提出了新的更高的要求。
（2）、婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題。
（3）、原有的婦女權(quán)益保障法可操作性不夠強(qiáng)，有些規(guī)定已經(jīng)過時。
（4）、修改的時機(jī)已經(jīng)成熟。
根據(jù)十屆全國人大對立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實施的實際，婦女權(quán)益保障法的修改堅持遵循了以下三項原則：
1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的和諧統(tǒng)一。
2、立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實要求。
3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進(jìn)步修改完善。
這次修改共對32個條文做出了修改。一至九章都有新修改內(nèi)容，條文總數(shù)也由原來的54條增加到61條。修改的重點內(nèi)容有：
1、總則部分
（1）、明確規(guī)定實行男女平等是國家的基本國策，履行我國政府對國際社會的承諾。因此修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“實行男女平等是國家的基本國策?！保ǖ?條第2款）
（2）、進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任?，F(xiàn)行的婦女權(quán)益保障法執(zhí)法主體不夠明確，影響該法實施。修改后的婦女權(quán)益保障法從“各級政府”、“政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)”、“政府有關(guān)部門”三個層面進(jìn)一步明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任，做出了相應(yīng)規(guī)定。
（3）、規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
2、婦女權(quán)益領(lǐng)域
（1）、政治權(quán)利方面。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個國家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例?！保ǖ?1條第2款）“國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部?！保ǖ?2條）
（2）、文化教育權(quán)益方面。重點是從消除教育領(lǐng)域的性別歧視和關(guān)注貧困、殘疾和流動人口等弱勢群體方面進(jìn)行修改。
（3）、勞動和社會保障權(quán)益方面。重點是從防止就業(yè)中的性別歧視、強(qiáng)化女職工懷孕、生育等特殊時期勞動保護(hù)、推進(jìn)生育保險等方面做出修改。修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！保ǖ?3條第1、2款）“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！保ǖ?6條第2款）“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議”。“各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女?！保ǖ?7條）
（4）、財產(chǎn)權(quán)益方面。針對近年來各地集中反映的農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配男女不平等的問題，突出了對農(nóng)村婦女的土地承包和相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益的保護(hù)。
（5）、人身權(quán)利方面。立足于解決婦女人身權(quán)利保護(hù)中出現(xiàn)的新問題，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！保ǖ?0條）“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！保ǖ?2條第2款）
（6）、婚姻家庭權(quán)益方面。針對預(yù)防和制止家庭暴力的責(zé)任主體不明確，對家庭暴力的制裁缺乏可操作性，離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益難以實現(xiàn)等問題做了進(jìn)一步的補充規(guī)定，明確了國家和有關(guān)部門的救助責(zé)任，加大了對離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益的保護(hù)力度。
3、法律責(zé)任部分
法律責(zé)任是修改婦女權(quán)益保障法的重點之一。修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，從事前、事中、事后三方面補充了原有的司法救助規(guī)定，完善了對婦女的救助途徑。針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點突出了政府部門的職責(zé)，體現(xiàn)了保障婦女權(quán)益是全社會的共同責(zé)任的要求，增強(qiáng)了可操作性。修改后的婦女權(quán)益保障法還明確規(guī)定了違反法律規(guī)定，侵犯婦女合法權(quán)益的，要承擔(dān)行政、民事、刑事三個層面的責(zé)任。
《婦女權(quán)益保障法》的修改，是以廣大婦女的整體利益為出發(fā)點和落腳點，全面總結(jié)了十幾年來保障婦女權(quán)益的成功經(jīng)驗，適應(yīng)新形勢的要求，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會及家庭生活等方面進(jìn)行了全面的補充和完善。修改后的婦女權(quán)益保障法，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的需要，以促進(jìn)男女平等、禁止歧視婦女、保護(hù)婦女的特殊權(quán)益為原則，進(jìn)一步明確了執(zhí)行主體;突出了社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的重點;加大了依法維權(quán)的力度;對婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益等方面做出了更全面的規(guī)定。
修改后的婦女權(quán)益保障法的頒布與實施，是全面踐行“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會和婦女事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)社會公正，構(gòu)建社會主義和諧社會，調(diào)動廣大婦女投身到全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性，更好地維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益，進(jìn)一步維護(hù)和提升我國國際形象，都具有重要意義。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十二
根據(jù)十屆全國人大對立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實施的實際，婦女權(quán)益保障法的修改堅持遵循了以下三項原則：
1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的和諧統(tǒng)一。
2、立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實要求。
3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進(jìn)步修改完善。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十三
一,調(diào)查目的
本次調(diào)查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料,總結(jié)和評價婦女法實施十年來婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,找出差距,提出改進(jìn)措施,為今后進(jìn)一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據(jù).
為了從不同角度了解婦女法來的實施情況,本次調(diào)查從兩個層面進(jìn)行:一是社會公眾.調(diào)查公眾對婦女法的認(rèn)知程度,對婦女權(quán)益保障狀況的評價以及在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面的要求.并以男性為參照,圍繞政治,勞動,婚姻,家庭等問題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀.二是政府部門,司法機(jī)關(guān),群眾團(tuán)體等婦女權(quán)益保障機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人.調(diào)查上述單位和部門對婦女法的認(rèn)知水平,貫徹落實婦女法,保護(hù)婦女的合法權(quán)益開展工作的情況和建議.
二,調(diào)查對象
1,居住家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民:
2,婦聯(lián),宣傳部門,法院,檢察院與公安,民政,司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人.
三,調(diào)查結(jié)果及分析
婦女法頒布實施十年來,執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)真履行了維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé),社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中,侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制.婦女平等參與經(jīng)濟(jì),文化事務(wù)得到社會大眾的普遍認(rèn)可,形成基本的社會共識.總體上看,婦女法的'執(zhí)行情況較好,群眾的滿意度較高.主要表現(xiàn)在:
1,公眾對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度
85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護(hù)婦女的專門法律,其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱.在知道婦女法的人中,56.2%認(rèn)為這部法律在保護(hù)婦女權(quán)益方面很有用,36%左右認(rèn)為有點用.
2,相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度74.0%的人對婦女法認(rèn)知程度較高,58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權(quán)益.
四,主要問題
婦女法實施十年來,保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績和進(jìn)步,但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生,在一定人群和領(lǐng)域中,侵害婦女權(quán)益問題的程度仍比較嚴(yán)重.半數(shù)以上的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,近5年來侵害婦女權(quán)益問題有增多的趨勢.作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位,被調(diào)查的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常接觸到侵害婦女合法權(quán)益的各種問題和事件,從親身感受中高達(dá)57.8%的人認(rèn)為工作中涉及的婦女權(quán)益問題有增多的趨勢,認(rèn)為沒有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%.
主要表現(xiàn)為:
社會政治參與方面:
1,女性的參政意識較男性薄弱;
2,女性社會事務(wù)參與度和參與意愿低于男性.
勞動權(quán)益方面:
4,男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異,女性工作職位和晉升機(jī)會處于較不利位置;5,農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視.
婚姻家庭方面:
1,婦女是配偶間家庭暴力主要受害者;
2,婦女在家庭中財產(chǎn)權(quán)利受到侵害.
五,對策和建議
參考文獻(xiàn):
1,××××××××××××
2,××××××××××××
3,××××××××××××
附:調(diào)查原始材料(訪談式)1
社會調(diào)查報告的題目
月日
對象
調(diào)查記錄內(nèi)容
3月14日
×××(系安丘酒廠工人
問:你好,我是×××,根據(jù)學(xué)校安排搞一個社會調(diào)查,能否耽誤你幾分鐘的時間問你幾個問題答:可以.
問:前段時間我國頒布實施了《婦女權(quán)益保障法》,你了解嗎答:通過新聞聯(lián)播了解一點點.
問:你對《婦女權(quán)益保障法》的具體內(nèi)容了解嗎答:不了解.
問:你對我國現(xiàn)階段婦女權(quán)益保障狀況有何看法答:現(xiàn)階段我國婦女權(quán)益得到有力保障,社會地位全面提高.
問:你認(rèn)為在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面需有哪些方面的提高答:××××××××××××.
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十四
第一章總則
第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。
第二條婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。
國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。
禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。
第三條國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。
縣級以上地方各級人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃。
第四條保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。
國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
第五條國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。
婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
第六條各級人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
第七條中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的'工作。
第八條對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
第二章政治權(quán)利
第九條國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
第十條婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。
制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權(quán)益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見。
婦女和婦女組織有權(quán)向各級國家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議。
第十一條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。
居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
第十二條國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
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婦女權(quán)益保障法心得體會篇十五
第一章總則
第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。
第二條婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益，逐步完善對婦女的社會保障制度。禁止歧視、虐待、殘害婦女。
第三條保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
第四條國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府，采取組織措施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。具體機(jī)構(gòu)由國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第五條中華全國婦女聯(lián)合會和各級婦女聯(lián)合會代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好保障婦女權(quán)益的工作。
工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好保障婦女權(quán)益的工作。
第六條國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。
婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
第七條對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
第二章政治權(quán)利
第八條國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
第九條婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。
第十條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的.比例。
第十一條國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在任用干部時必須堅持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
第十二條各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員，可以向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。
第十三條對于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽取和采納；對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復(fù)。
第三章文化教育權(quán)益
第十四條國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
第十五條學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。
第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
第十七條父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育的義務(wù)。
除因疾病或者其他特殊情況經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)的以外，對不送適齡女性兒童少年入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰耘u教育，并采取有效措施，責(zé)令送適齡女性兒童少年入學(xué)。
政府、社會、學(xué)校應(yīng)針對適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實際困難，采取有效措施，保證適齡女性兒童少年受完當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。
第十八條各級人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實施。
第十九條各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
第二十條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動，享有與男子平等的權(quán)利。
第四章勞動權(quán)益
第二十一條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。
第二十二條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。禁止招收未滿十六周歲的女工。
第二十三條實行男女同工同酬。
在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
第二十四條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
第二十七條國家發(fā)展社會保險、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。
第五章財產(chǎn)權(quán)益
第二十八條國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。
第二十九條在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
第三十條農(nóng)村劃分責(zé)任田、口糧田等，以及批準(zhǔn)宅基地，婦女與男子享有平等權(quán)利，不得侵害婦女的合法權(quán)益。婦女結(jié)婚、離婚后，其責(zé)任田、口糧田和宅基地等，應(yīng)當(dāng)受到保障。
第三十一條婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
第三十二條喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。
第六章人身權(quán)利
第三十三條國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。
第三十四條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
第三十五條婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止用迷信、暴力手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄老年婦女。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十六
一、調(diào)查目的
本次調(diào)查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料，總結(jié)和評價婦女法實施十年來婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出改進(jìn)措施，為今后進(jìn)一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據(jù)。
為了從不同角度了解婦女法來的實施情況，本次調(diào)查從兩個層面進(jìn)行：一是社會公眾。調(diào)查公眾對婦女法的認(rèn)知程度，對婦女權(quán)益保障狀況的評價以及在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面的要求。并以男性為參照，圍繞政治、勞動、婚姻、家庭等問題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀。二是政府部門、司法機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體等婦女權(quán)益保障機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。調(diào)查上述單位和部門對婦女法的認(rèn)知水平，貫徹落實婦女法、保護(hù)婦女的合法權(quán)益開展工作的情況和建議。
二、調(diào)查對象
1、居住家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民：
2、婦聯(lián)、宣傳部門、法院、檢察院與公安、民政、司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人。
三、調(diào)查結(jié)果及分析
婦女法頒布實施十年來，執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)真履行了維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé)，社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中，侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制。婦女平等參與經(jīng)濟(jì)、文化事務(wù)得到社會大眾的普遍認(rèn)可，形成基本的社會共識?？傮w上看，婦女法的執(zhí)行情況較好，群眾的滿意度較高。主要表現(xiàn)在：
1、公眾對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度
85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護(hù)婦女的專門法律，其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱。在知道婦女法的人中，56.2%認(rèn)為這部法律在保護(hù)婦女權(quán)益方面很有用，36%左右認(rèn)為有點用。
2、相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度
74.0%的人對婦女法認(rèn)知程度較高，58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權(quán)益。
四、主要問題
婦女法實施十年來，保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績和進(jìn)步，但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，在一定人群和領(lǐng)域中，侵害婦女權(quán)益問題的程度仍比較嚴(yán)重。半數(shù)以上的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，近5年來侵害婦女權(quán)益問題有增多的趨勢。作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位，被調(diào)查的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常接觸到侵害婦女合法權(quán)益的'各種問題和事件，從親身感受中高達(dá)57.8%的人認(rèn)為工作中涉及的婦女權(quán)益問題有增多的趨勢，認(rèn)為沒有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%。
主要表現(xiàn)為：
社會政治參與方面：
1、女性的參政意識較男性薄弱；
2、女性社會事務(wù)參與度和參與意愿低于男性。
勞動權(quán)益方面：
1、女性因為性別，在就業(yè)、再就業(yè)中受到歧視的現(xiàn)象較男性突出；
2、婦女享受的社會保障、職工福利的程度總體低于男性；
3、女職工的特殊勞動保護(hù)落實不到位；
4、男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異，女性工作職位和晉升機(jī)會處于較不利位置；
5、農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視。
婚姻家庭方面：
1、婦女是配偶間家庭暴力主要受害者；
2、婦女在家庭中財產(chǎn)權(quán)利受到侵害。
五、對策和建議
1、加大宣傳力度，營造更有利于婦女法貫徹實施的社會環(huán)境；
2、加大執(zhí)法力度，重點解決當(dāng)前婦女權(quán)益保護(hù)中的難點問題；
3、完善立法，加強(qiáng)法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權(quán)益保護(hù)的法制環(huán)境。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十七
1、實行男女平等是我國的（a）。
a．基本國策b．基本政策c．根本原則
2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，組織女職工進(jìn)行（c）時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知女職工。
a．上崗前b．離崗時
c．上崗前、在崗期間、離崗時
3、保障婦女的合法權(quán)益是（b）的共同責(zé)任。
a．各級政府b．全社會c．各級黨委
4、女職工是（c）的統(tǒng)稱。
a．女工人b．女職員
c．女職員和女工人
5、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，女職工權(quán)益包括（a）。
a．政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益
b．政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利
c．政治權(quán)利、勞動權(quán)利、文化教育權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利
6、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有（b）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
a．較少數(shù)量b．適當(dāng)數(shù)量c．相當(dāng)數(shù)量
7、（a）婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
a．喪偶b．離婚c．獨身
8、婦女的（b）受到法律保護(hù)，禁止通過大眾傳播媒介或者其它方式貶低損害婦女人格，未經(jīng)本人同意不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。
a．名譽權(quán)b．人格權(quán)c．肖像權(quán)
9、保障婦女享有與男子平等參與資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán)，保障多元化分配形式中的（b）。
a．男女平等b．同工同酬c．利益平等
10、工會有女會員（b）以上的單位，應(yīng)建立女職工委員會。
a．25人b．10人c．8人
11、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》適用于（c）。
a．單位固定女職工、合同制女職工、不包括臨時女職工
b．全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)女職工，不包括非公有制單位女職工
c．中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位的女職工
12、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以（b）為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
a．年齡b．性別c．學(xué)歷
13、國家對女職工和未成年工實行特殊
（c）。
a．生活保護(hù)b．保險待遇c．勞動保護(hù)
14、禁止招收未滿（b）周歲的女工。
a．15b．16c．17
15、未成年工是指年滿16周歲未滿（b）周歲的勞動者。
a．17b．18c．19
16、女職工產(chǎn)假為（a）天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假（a）天，多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（a）天。
a．1281515b．1803030
c．902015
17、懷孕女職工在勞動時間進(jìn)行產(chǎn)前檢查
（c）。
a．不應(yīng)作為勞動時間
b．若領(lǐng)導(dǎo)同意可視為勞動時間
c．應(yīng)當(dāng)算作勞動時間
18、不得安排女職工在哺乳未滿（b）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其它勞動。
a．半周歲b．1周歲c．2周歲
19、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（c）申請仲裁，或者向人民法院起訴。
a．公安機(jī)關(guān)b．工會
c．勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)
20、國家保護(hù)婦女的（b）權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
a．人身自由b．婚姻自主c．戀愛自由
21、結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于（b）周歲。
a．22b．20c．23
22、已婚婦女（c）周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育。
a．23b．20c．24
23、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假（b）天，增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。
a．7b．15c．10
24、婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、（a）、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。
a．使用b．分配c．饋贈
25、因履行保護(hù)女職工權(quán)益專項集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（c）可以依法申請仲裁，依法提起訴訟。
a．女職工b．女職工委員會c．工會
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十八
答：《婦女權(quán)益保障法》是1992年4月3日頒布的，8月28日第十次全國人大常委會第十七次會議修改的，月1日起執(zhí)行的。
2、修改后的《婦女權(quán)益保障法》共幾章，多少條？
答：修改后的《婦女權(quán)益保障法》共9章，61條。
3、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》修正案的十大亮點是什么？
答：一是將男女平等基本國策寫入法律；二是明確執(zhí)法主體強(qiáng)化政府責(zé)任；三是進(jìn)一步明確婦聯(lián)的職責(zé)；四是提高人大女性代表比例；五是禁止招生中的性別歧視；六是防止就業(yè)中的性別歧視；七是保護(hù)農(nóng)村婦女土地承包權(quán)；八是禁止性騷擾；九是預(yù)防和制止家庭暴力；十是強(qiáng)化法律責(zé)任。
4、《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是什么？
答：（1）保障婦女的合法權(quán)益；（2）促進(jìn)男女平等；（3）充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
5、為什么要制定婦女保障法？
答：制定婦女權(quán)益保障法主要出于以下幾方面考慮：
（1）為了保障婦女合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等。
（2）為了充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
（3）為了推進(jìn)社會主義民主法治建設(shè)。
1992年，婦女權(quán)益保障法的頒布施行對保護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展起到了積極的推動作用，但也逐漸顯現(xiàn)出了一些問題和不足。正是在這個背景下，年8月28日，全國人大常委會第十七次會議通過了關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定，對其進(jìn)行了修正。
6、為什么要修改《婦女權(quán)益保障法》？
答：《婦女權(quán)益保障法》是我國第一部以婦女為主體，全面保護(hù)婦女合法權(quán)益的基本法，是我國人權(quán)保護(hù)法律的重要組成部分。實踐證明，婦女權(quán)益保障法確立的基本制度是正確的，有關(guān)婦女權(quán)益保障法的規(guī)定也是切實可行的。但是，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，廣大婦女的維權(quán)意識普遍提高，且當(dāng)時立法所依賴的經(jīng)濟(jì)社會條件也發(fā)生了較大變化，婦女權(quán)益保障方面出現(xiàn)了一些新情況、新問題，需要從制度上加以解決，因此，為了解決在政治權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益等方面的問題，進(jìn)一步保障婦女的煥發(fā)權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和構(gòu)建和諧社會中的作用，對婦女權(quán)益保障法進(jìn)行修改是必要的。
7、《婦女權(quán)益保障法》的修改遵循什么原則和思路？
答：遵循了三項原則：一是以憲法為依據(jù)，注重與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的統(tǒng)一；二是立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實要求；三是保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進(jìn)行修改和完善。思路：消除婦女發(fā)展的障礙，采取特別措施保障婦女切實有效地實現(xiàn)與男子平等的權(quán)利，對弱勢群體給予傾斜保護(hù)與救濟(jì)扶助的基本思路。
8、《婦女權(quán)益保障法》的立法目的是什么？
答：（1）保障婦女的合法權(quán)益；（2）促進(jìn)男女平等；（3）充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
9、《婦女權(quán)益保障法》修改的最主要內(nèi)容是哪些？
答：共對32個條文做出了修改，條文總數(shù)也有原來的54條增加到61條。修改的重點內(nèi)容有：
一是總則方面:（1）明確規(guī)定實行男女平等是國家的基本國策；（2）進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任；（3）規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
二是婦女權(quán)益領(lǐng)域：（1）政治權(quán)利方面；（2）文化教育權(quán)益方面；（3）勞動和社會保障權(quán)益方面；（4）財產(chǎn)權(quán)益方面；（5）人身權(quán)益方面；（6）婚姻家庭權(quán)益等方面做了進(jìn)一步的補充規(guī)定。
三是法律責(zé)任部分：修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點突出政府部門的職責(zé)，增強(qiáng)了可操作性。
10、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定婦女有哪些權(quán)益？
答：（1）政治權(quán)利（2）文化教育權(quán)利（3）勞動和社會保障權(quán)益（4）財產(chǎn)權(quán)益（5）人身權(quán)利（6）婚姻家庭權(quán)益。
11、《婦女權(quán)益保障法》的基本原則是哪些？
12、婦女行使政治權(quán)利的主要途徑和形式有哪些？
答：婦女行使政治權(quán)利的主要途徑和形式包括（1）選舉、監(jiān)督、罷免人大代表，通過國家權(quán)利機(jī)關(guān)管理國家事務(wù)；（2）以干部身份直接管理國家事務(wù)；（3）通過言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的途徑和形式，表達(dá)自己的意見和建議；（4）對國家機(jī)關(guān)和國家工作人員提出批評，建議；（5）對于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，向有關(guān)國家機(jī)關(guān)提出申訴、控告或者檢舉；（6）參加婦女組織、工會、共青團(tuán)等，參與民主管理活動。
13、學(xué)校在錄取學(xué)生時，可以以性別為由拒絕錄取女性嗎？
答：我國婦女權(quán)益保障法第十六條第二款明確規(guī)定學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。
14、婦女文化權(quán)益包括哪些方面？
15、對婦女的特殊保護(hù)包括哪些內(nèi)容？
答：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定，對婦女的特殊保護(hù)包括：（1）任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動；（2）婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
16、對農(nóng)村婦女財產(chǎn)權(quán)利的保障應(yīng)重點體現(xiàn)在哪些方面？
答：（1）在農(nóng)村土地承包經(jīng)營方面的兩性平等權(quán)；（2）在集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配方面的兩性平等權(quán)；（3）在土地征收或者征用補償費使用方面的兩性平等權(quán)；（4）在宅基地使用等方面的兩性平等權(quán)。
17、什么是家庭暴力？
答：家庭暴力指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或者其它手段，給其家庭成員的身體、精神方面造成一定傷害后果的行為。
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8、國家和有關(guān)部門在預(yù)防和制止家庭暴力中承擔(dān)什么職責(zé)？
答：《婦女權(quán)益保障法》第46條規(guī)定：“國家采取措施，預(yù)防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助”。
19、家庭暴力實施者應(yīng)負(fù)哪些法律責(zé)任？
答：（1）民事責(zé)任。根據(jù)新婚姻法的規(guī)定，家庭暴力是法定離婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力實施者承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任。（2）行政責(zé)任。根據(jù)治安管理處罰條例的規(guī)定，對實施家庭暴力尚未構(gòu)成犯罪的可處以15日以下拘留、200元以下罰款或者警告。（3）刑事責(zé)任。當(dāng)家庭暴力達(dá)到一定的嚴(yán)重程度，即當(dāng)這種暴力行為具有嚴(yán)重的社會危害性和依法應(yīng)受刑法處罰的屬性時，就觸犯了《刑法》，構(gòu)成了犯罪。嚴(yán)重的家庭暴力會構(gòu)成《刑法》中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。
20、婦女的合法權(quán)益受到侵害時，可以通過哪些途徑獲得法律救助？
答：可以通過三種途徑尋求救助：一是要求公安、民政、勞動保障、衛(wèi)生、教育、文化等有關(guān)部門依法處理；二是依法申請仲裁；三是向人民法院起訴。
21、侵害婦女權(quán)益者要承擔(dān)哪些責(zé)任？
答：違反《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，侵害婦女的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定行政處分的，從其規(guī)定；造成財產(chǎn)損失或其他損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
22、什么是男女平等原則？
答：男女權(quán)利平等的基本含義是：男女在兩性在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會及婚姻等各方面權(quán)利平等，不允許以性別為基礎(chǔ)而有所歧視，尤其是不允許以性別為基礎(chǔ)對婦女進(jìn)行歧視。
23、為什么實行男女平等是國家的基本國策？
答：
男女平等是我國《憲法》的一項基本原則。國家的政策進(jìn)入法律，可以運用法律的強(qiáng)制性來保證政策的貫徹實施。因此，《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定：“實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消滅對婦女一切形式的歧視?！边@是本次修改婦女權(quán)益保障法的重大突破和亮點，體現(xiàn)了憲法原則和堅持以人為本、貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的精神，反映了廣大婦女的共同愿望，履行了我國政府對國際社會的莊嚴(yán)承諾，對于做好婦女權(quán)益保障工作，具有重大意義。消除對婦女的一切歧視與實行男女平等是國際人權(quán)法與婦女人權(quán)法對國家的義務(wù)性要求。《消除對婦女一切形式歧視公約》第3條要求締約國“應(yīng)承擔(dān)在所有領(lǐng)域，特別是在政治、社會、經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域，采取一切適當(dāng)措施，包括制定法律，保證婦女得到充分發(fā)展和進(jìn)步，其目的是為確保她們在與男子平等的基礎(chǔ)上，行使和享有人權(quán)和基本自由。”將實行男女平等作為國家的基本國策，其實也是政府在履行國際條約義務(wù)。
24、什么是對婦女的權(quán)益實行特殊保護(hù)的原則？
答：《婦女權(quán)益保障法》第2條第3款規(guī)定：“國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益?！睂D女權(quán)益實特殊保護(hù)原則有兩層內(nèi)容：（1）國家依法保護(hù)婦女基于其性別特征的特殊權(quán)益。如婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期中的權(quán)益，國家應(yīng)當(dāng)給予充分保護(hù)。（2）對婦女的權(quán)益實行特殊保護(hù)。為了消除男女之間事實上的不平等，國家有必要在法律上采取具有針對性的特殊保護(hù)措施，逐步完善對婦女的權(quán)益保障制度，以保障婦女權(quán)益得到全面實現(xiàn)。這也是國家的義務(wù)。
25、婦聯(lián)在維護(hù)婦女權(quán)益方面承擔(dān)什么職責(zé)？
答：婦聯(lián)是代表婦女利益的群眾性組織，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護(hù)婦女合法權(quán)益不受侵害，是各級婦聯(lián)的根本宗旨。各級婦聯(lián)組織應(yīng)該依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
26、什么是文化教育權(quán)利？
答：文化教育權(quán)利，是指公民享有受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。
27、為什么國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利？
答：由于婦女是否享有文化教育權(quán)利以及享有的程度如何直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，關(guān)系到民族的文明程度，關(guān)系到婦女自身的解放，因此，國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利是非常重要的。
28、為什么不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)？
答：《婦女權(quán)益保障法》第23條第1款規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！?BR> 黨的十六屆四中全會提出了構(gòu)建“和諧社會”的發(fā)展目標(biāo)，而和諧社會的顯著特征就是具有利益沖突的各方相融，尤其是勞資關(guān)系協(xié)調(diào)，只要存在歧視，社會就不公正。不公正的社會不會和諧。任何人以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)的行為，均屬于對女性的性別歧視。他不僅違反了《消除對婦女一切形式歧視公約》，也違反了我國法律的有關(guān)規(guī)定。
29、單位錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動（聘用）合同或服務(wù)協(xié)議嗎？
答：（1）
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，用人單位是勞動關(guān)系中提供就業(yè)機(jī)會的一方，有權(quán)自主招用職員；勞動者是自由就業(yè)的主體，雙方只要訂立了勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，彼此便產(chǎn)生了勞動法律關(guān)系，勞動者的勞動權(quán)益才能受到更為有效的保護(hù)。
（2）我國勞動法第16條明確規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。”
基于上述理由，女職工被用人單位錄用時，應(yīng)當(dāng)要求與其簽訂勞動（聘用）合同或服務(wù)協(xié)議。
30、什么是財產(chǎn)權(quán)利？
答：財產(chǎn)權(quán)利是具有物質(zhì)財富的內(nèi)容直接與經(jīng)濟(jì)利益相聯(lián)系的民事權(quán)利，包括所有權(quán)、債權(quán)、繼承權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)等。
31、為什么國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利？
答：《婦女權(quán)益保障法》第30條規(guī)定：“國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。”這是實現(xiàn)我國憲法男女平等權(quán)的重要保障，有助于實現(xiàn)財產(chǎn)權(quán)利男女平等，切實維護(hù)婦女在財產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
32、什么是人身權(quán)利？
答：人身權(quán)，是指人所享有的與其人身不可分離亦不可轉(zhuǎn)讓的、沒有直接財產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利。
33、為什么國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利？
答：《婦女權(quán)益保障法》第36條規(guī)定：“國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。”其內(nèi)容主要是：（1）法律確定婦女人格獨立，具有與男子平等的主體資格；（2）法律確認(rèn)婦女享有與男子相同的人身權(quán)利；（3）法律對婦女的人身權(quán)利與男子的人身權(quán)利給予平等的保護(hù)。國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利，是對傳統(tǒng)的男尊女卑思想和制度的徹底否定，是男女平等在人身權(quán)利方面的體現(xiàn)。
34、什么是人格權(quán)？
答：人格權(quán)是人身權(quán)的一種，是指人所固有的為維護(hù)自身獨立人格所必備的、以人格為客體的權(quán)利。
35、為什么要保護(hù)婦女的名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)？
答：婦女的名譽權(quán)是指婦女保持并維護(hù)自己名譽的權(quán)利。婦女的榮譽權(quán)是指婦女獲得、保持、利用榮譽并享有其所生利益的權(quán)利。婦女的隱私權(quán)是指婦女享有的對其個人的、與公共利益無關(guān)的個人信息、私人活動和私有領(lǐng)域進(jìn)行支配的一種人格權(quán)。婦女的肖像權(quán)是指婦女對通過造型藝術(shù)或其他形式在客觀上再現(xiàn)自己形象所享有的專有權(quán)。
36、如何保障婦女的人格權(quán)？
答:為了保障婦女的人格權(quán)，《婦女權(quán)益保障法》第42條規(guī)定：“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女的人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！?BR> 37、什么是人身自由？
答：是指公民的人身不受侵犯，有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)按照自己的意志行事的自由。
38、如何保障人身自由不受侵犯？
答：要保障婦女的人身自由不受侵犯，就必須禁止非法拘禁和以其他手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
39、在農(nóng)村婦女相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益方面有哪些規(guī)定？
答：針對婦女因婚姻狀況帶來的權(quán)益受侵害問題，婦女法強(qiáng)調(diào)規(guī)定：“任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益”。針對因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女權(quán)益受到侵害的突出問題，規(guī)定“男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。”
40、什么是對婦女的性騷擾？
答：對婦女的'性騷擾就是“以語言或行動形式，帶有黃色或性要求性質(zhì)，具有性取向的不受歡迎的身體接觸和冒犯，或帶有性色彩的話語。”
41、婦女受到性騷擾時，如何維護(hù)自己的權(quán)利？
答：在受到性騷擾時：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V；（2）到公安機(jī)關(guān)報案，構(gòu)成違反治安管理行為的，給予行政處罰；（3）直接向法院起訴；（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。
42、在預(yù)防和制止家庭暴力方面，有關(guān)部門負(fù)有什么責(zé)任？
答：婦女法第46條第3款規(guī)定;“公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。”
對婦女實施家庭暴力的，受害婦女有權(quán)提出請求，村（居）委及所在單位應(yīng)當(dāng)予以勸阻、調(diào)解。對正在實施的家庭暴力，受害婦女有權(quán)提出請求，村（居）委應(yīng)當(dāng)予以勸阻，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以制止，并應(yīng)當(dāng)依照治安管理處罰的法律規(guī)定，對施暴者予以行政處罰。作為司法機(jī)關(guān)的法院、檢察院，對防治家庭暴力負(fù)有重要的職責(zé)。受害婦女可以向法院自訴；公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法偵查，檢察院應(yīng)當(dāng)依法提起公訴。
43、什么是婚姻家庭權(quán)利?
答:是指當(dāng)事人在婚姻家庭關(guān)系中享有的權(quán)利，主要包括婚姻家庭中的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利兩方面的內(nèi)容。
44、什么是婚姻自主權(quán)？
答：是指作為婚姻當(dāng)事人的婦女，有權(quán)依照法律規(guī)定，自主決定自己的婚姻問題，不受任何人的強(qiáng)制和干涉。
45、婦女的婚姻自主權(quán)包括那些內(nèi)容？
答：一是結(jié)婚自主權(quán)，必須符合法律規(guī)定的條件和程序；二是離婚自主權(quán)，指婦女享有與男子平等作出離婚決定、達(dá)成離婚協(xié)議的權(quán)利；或者在夫妻感情確實已破裂、婚姻關(guān)系無法維持下去的情況下，夫妻任何一方都有提出離婚的權(quán)利。
46、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個時期不得提出離婚？
答：女方在懷孕期間；分娩后一年內(nèi)；終止妊娠后六個月內(nèi)。
47、在學(xué)校錄取學(xué)生方面，新修訂的婦女法有什么新規(guī)定？
答：為了制止學(xué)校錄取學(xué)生時的性別歧視行為，婦女法規(guī)定：“學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)?！?BR> 48、在哪些情形下，單位不得單方解除與女職工的勞動關(guān)系？
答：（1）女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳嬰兒；（2）女職工患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力；（3）女職工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
49、婦女的勞動就業(yè)權(quán)益受到怎樣的法律保護(hù)？
答：用人單位在錄用職工的時候，除了不適合婦女從事的工種或者工作崗位以外，均不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在錄用職工時，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定與女職工簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，并不得在合同或協(xié)議中有規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等情形降低女職工的工資、辭退女職工、單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家退休制度，不得以性別為由歧視婦女。
50、在農(nóng)村婦女相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益方面有哪些新規(guī)定？
答：針對婦女因婚姻狀況帶來的權(quán)益受侵害問題，婦女法強(qiáng)調(diào)規(guī)定：“任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益”。針對因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女權(quán)益受到侵害的突出問題，規(guī)定“男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益?！?BR> 51、什么是代位繼承權(quán)？
答：是指被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，被繼承人的子女的晚輩直系血親代替被繼承人的子女的位置繼承遺產(chǎn)的一種法律制度。
52、代位繼承人必須具備哪幾種條件？
答：（1）被代位繼承人先于被繼承人死亡；（2）被代位繼承人是被代位繼承人的子女；（3）代位繼承人是被代位繼承人的晚輩直系血親。
53、如何保護(hù)喪偶兒媳的繼承權(quán)？
答：喪偶婦女對公、婆提供了主要生活來源或在勞務(wù)方面給予了主要扶助，即對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)，就是公、婆第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。喪偶婦女通過繼承獲得的財產(chǎn)，是其合法所有的財產(chǎn)，有權(quán)處分，任何人不得干涉。
54、什么是夫妻共同財產(chǎn)？包括哪些？
答：按照法定夫妻財產(chǎn)制規(guī)定，夫妻雙方或一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的合法收入為夫妻共同財產(chǎn)。包括：（1）工資、獎金；（2）生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；（3）知識產(chǎn)權(quán)的收益；（4）繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但遺囑或贈與合同中明確規(guī)定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)的除外；（5）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。”
55、哪些財產(chǎn)是夫妻一方財產(chǎn)？
答：（1）一方的婚前財產(chǎn)；（2）一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用；（3）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)；（4）一方專用的生活用品；（5）其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。
56、夫妻間能否對財產(chǎn)進(jìn)行約定？約定應(yīng)注意哪些問題？
答：婚姻法第19條規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有?！本褪钦f法律允許當(dāng)事人雙方在自愿、平等的前提下，()對婚前、婚后的財產(chǎn)關(guān)系或某項財產(chǎn)收入做法定財產(chǎn)之外的約定，即將婚前或婚后全部或一部分財產(chǎn)或所得約定為某一方所有。
根據(jù)婚姻法規(guī)定，夫妻對財產(chǎn)進(jìn)行約定應(yīng)注意以下問題：
（1）約定的時間。
（2）約定的范圍。
（3）約定的內(nèi)容。
（4）約定的方式。
（5）約定的優(yōu)先力。
（6）約定的約束力。
57、夫妻在家庭中享有哪些權(quán)利？承擔(dān)哪些義務(wù)？
答：夫妻在家庭中地位平等，享有平等的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)，具體包括：（1）夫妻雙方都有各用自己姓名的權(quán)利；（2）夫妻雙方都有參加生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活的自由；（3）夫妻對共同所有的財產(chǎn)有平等的處理權(quán)；（4）夫妻有相互繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。
義務(wù)包括：（1）夫妻雙方都有實行計劃生育的義務(wù)；（2）夫妻有互相扶養(yǎng)的義務(wù)。
58、在哪些特殊情況下，女方有權(quán)拒絕離婚？
答：女方在懷孕期間、分娩一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
59、在什么情況下離婚時可向另一方請求經(jīng)濟(jì)補償？
答：婚姻法規(guī)定，夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間財產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照顧老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時可向另一方請求經(jīng)濟(jì)補償。
60、夫妻共有的房屋，在離婚時應(yīng)如何分割？
答：《婦女權(quán)益保障法》第48條第1款規(guī)定：“夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的集體情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫妻雙方另有約定除外?！?BR> 61、在離婚時，對夫妻共同租用的房屋應(yīng)如何解決？
答:《婦女權(quán)益保障法》第48條第2款規(guī)定：“夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應(yīng)當(dāng)按照照顧子女和女方權(quán)益的原則解決?！?BR> 62、我國有那些法律法規(guī)對保障婦女權(quán)益作了明確規(guī)定？
答：我國《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《女職工保健規(guī)定》等專項法律、法規(guī)亦對此作了具體的規(guī)定。此外，《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《選舉法》、《企業(yè)法》、《義務(wù)教育法》、《勞動法》、《繼承法》、《民法通則》、《監(jiān)獄法》、《治安管理處罰條例》等法律、法規(guī)均有保護(hù)婦女權(quán)益的條款。
63、我國《憲法》在保障婦女權(quán)益方面有那些規(guī)定？
答：《中華人民共和國憲法》第48條規(guī)定：“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。第49條規(guī)定：“婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護(hù)。夫妻雙方有實行計劃生育的義務(wù)。父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，成年子女贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。
禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童?！?BR> 64、《婦女權(quán)益保障法》對婦女自身提出了怎樣的要求？
答：婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益；婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
65、《婦女權(quán)益保障法》對婦女權(quán)益實行特殊保護(hù)的原則是什么？
答：《婦女權(quán)益保障法》第2條第3款規(guī)定：“國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益?！睂D女權(quán)益實特殊保護(hù)原則有兩層內(nèi)容：（1）國家依法保護(hù)婦女基于其性別特征的特殊權(quán)益。如婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期中的權(quán)益，國家應(yīng)當(dāng)給予充分保護(hù)。（2）對婦女的權(quán)益實行特殊保護(hù)。為了消除男女之間事實上的不平等，國家有必要在法律上采取具有針對性的特殊保護(hù)措施，逐步完善對婦女的權(quán)益保障制度，以保障婦女權(quán)益得到全面實現(xiàn)。這也是國家的義務(wù)。
66、婦女通過什么途徑和形式參與國家各項事務(wù)的管理？
答：婦女參與國家各項事務(wù)管理，有以下一些途徑和形式：
（1）我國婦女通過人民代表大會制度來參與政治生活。
（2）我國婦女通過加入中國共產(chǎn)黨來行使政治權(quán)利，實現(xiàn)自己的政治抱負(fù)。
（3）我國婦女通過政治協(xié)商會議制度來參政議政，行使自己的政治權(quán)利。
（4）我國婦女通過各級婦女聯(lián)合會來對國家事務(wù)和社會事務(wù)進(jìn)行管理和監(jiān)督。
（5）我國婦女通過參加政府工作來參與國家和社會生活的管理。
（6）其他途徑，如通過信訪、媒體等。
67、婦女權(quán)益保障法關(guān)于婦女接受平等教育權(quán)有那些具體規(guī)定？
答：婦女的文化教育權(quán)利，是指婦女享有受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。
（一）禁止學(xué)校錄取學(xué)生時的性別歧視；
（二）保障女性兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利；
（三）對婦女的繼續(xù)教育。
68、國家為什么要推行生育保險制度？
答：婦女權(quán)益保障法第29條第1款規(guī)定：“國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度?！眹彝菩猩ｋU制度，是基于以下原因：
（1）在現(xiàn)代社會中，生育保險制度是社會保障制度的重要內(nèi)容之一。
（2）生育保險制度的受益者絕不僅僅是廣大婦女，而是全體社會成員。
（3）我國的生育保險制度建設(shè)已經(jīng)實踐了多年，并積累起一定的經(jīng)驗，推行生育保險制度的條件和時機(jī)已經(jīng)成熟，應(yīng)當(dāng)抓住現(xiàn)有的大好時機(jī)全面推行該制度，保障婦女和其他社會成員的切身利益。
69、因結(jié)婚男到女家落戶的，對男方和子女的合法權(quán)益如何保護(hù)？
答：婦女權(quán)益保障法第33條第2款規(guī)定：“因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益?！?BR> 婚姻法第9條規(guī)定：“登記結(jié)婚后，根據(jù)男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。”
婦女權(quán)益保障法心得體會篇一
《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇二
根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護(hù)其合法權(quán)益時，對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進(jìn)行訴訟給予支持的責(zé)任。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇三
第一段：介紹女兒童權(quán)益保障法的背景和目的（200字）
女兒童是國家和社會的未來，保障她們的權(quán)益對于國家的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。為了解決女兒童在教育、健康和人身安全等方面面臨的問題，我國制定并實行了女兒童權(quán)益保障法。該法于2021年1月1日正式實施，旨在加強(qiáng)對女兒童權(quán)益的保護(hù)和促進(jìn)她們的全面發(fā)展。女兒童權(quán)益保障法的實施使我深切意識到保護(hù)女兒童權(quán)益的重要性，激發(fā)了我對于兒童權(quán)益保護(hù)事業(yè)的關(guān)注。
第二段：女兒童權(quán)益保障法帶來的積極影響和變化（300字）
女兒童權(quán)益保障法的實施為我國的社會發(fā)展帶來了積極影響和變化。首先，該法強(qiáng)化了對女兒童教育權(quán)利的保護(hù)。法律規(guī)定家庭和學(xué)校要提供平等的教育機(jī)會，禁止任何形式的性別歧視。這使得女兒童能夠享受到公平的學(xué)習(xí)環(huán)境和相應(yīng)的教育資源，有助于她們的全面發(fā)展。其次，該法加大了對女兒童健康狀況的關(guān)注。法律規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供必需的醫(yī)療服務(wù)，保障女兒童的健康權(quán)益。此外，該法還加強(qiáng)了對女兒童人身安全的保護(hù)，明確了對性侵害兒童的懲罰力度和救助機(jī)制。這一系列措施的實施，為女兒童的成長提供了更加安全和良好的環(huán)境。
第三段：女兒童權(quán)益保障法實施中存在的問題和挑戰(zhàn)（300字）
女兒童權(quán)益保障法的實施中仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，如何確保法律的有效落實是一個亟待解決的問題。盡管法律規(guī)定了嚴(yán)格的處罰措施和懲治機(jī)制，但在實際執(zhí)行中，仍然存在一些地方各具特色的習(xí)俗和觀念，導(dǎo)致法律難以得到落實。另外，女兒童權(quán)益保障法的宣傳力度還不夠，導(dǎo)致很多人對法律內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定不了解。這需要加強(qiáng)對法律的宣傳和普及，提高社會公眾對女兒童權(quán)益保障法的認(rèn)識和重視。此外，法律也需要進(jìn)一步細(xì)化和完善，以適應(yīng)各個領(lǐng)域的實際需求。
第四段：個人對女兒童權(quán)益保障法的思考和行動計劃（300字）
作為一名普通公民，我深知自己在推動女兒童權(quán)益保障方面的責(zé)任和義務(wù)。首先，我將積極參與女兒童權(quán)益保障法的宣傳工作，將法律的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定傳達(dá)給更多人。我會利用自己的社交媒體平臺，發(fā)布相關(guān)信息和法律知識，引導(dǎo)更多的人關(guān)注女兒童權(quán)益保障問題。其次，我會關(guān)注周圍的女兒童權(quán)益保障問題，如發(fā)現(xiàn)有女兒童受到侵害或違法行為，我將積極向有關(guān)部門舉報和舉證，為受害者爭取應(yīng)有的權(quán)益。此外，我還將參與兒童權(quán)益保護(hù)組織的志愿服務(wù)活動，為女兒童提供幫助和支持。
第五段：總結(jié)（200字）
女兒童權(quán)益保障法的實施為女兒童的全面發(fā)展提供了堅實的法律保障。在法律的引領(lǐng)下，我們應(yīng)當(dāng)共同努力，加強(qiáng)對女兒童權(quán)益的保護(hù)和關(guān)注。只有通過全社會的共同努力，才能真正實現(xiàn)女兒童權(quán)益的全面保障，為她們的成長創(chuàng)造一個更加安全和美好的環(huán)境。作為公民，我們應(yīng)當(dāng)積極參與女兒童權(quán)益保障工作，為實現(xiàn)兒童權(quán)益的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇四
根據(jù)市中院《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省法協(xié)〈關(guān)于在全省法院開展保護(hù)婦女權(quán)益和女法官、女工作人員基本情況工作調(diào)查通知〉的通知》精神，法院黨組高度重視，精心組織，特對貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》情況以及女法官、女工作人員基本情況進(jìn)行了調(diào)查，情況如下：
一、貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》工作情況
保護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等，是法院義不容辭的責(zé)任。因此，法院在認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的工作中，院黨組高度重視，始終把維護(hù)婦女權(quán)益工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項重要工作抓緊、抓實、抓好，并切實加大工作力度，使維護(hù)婦女權(quán)益工作取得了一定的成效。
（一）發(fā)揮審判職能，依法保障婦女合法權(quán)益。
法院在保障婦女合法權(quán)益工作中，充分發(fā)揮其審判職能，對起訴來院的婦女、侵害婦女合法權(quán)益等案件，突出打擊重點，加大打擊力度，做到快審快結(jié)。近年來，共審結(jié)涉及婦女案件x余件，取得了良好的法律效果與社會效果，在維護(hù)婦女合法權(quán)益工作中發(fā)揮了重要作用，為婦女維權(quán)構(gòu)筑了堅固的司法防線。
我院在懲治侵害婦女合法權(quán)益的違法犯罪行為的工作中，從修正婦女身心健康的目的出發(fā)，在保證案件公正裁決的前提下，更傾重于維護(hù)婦女的合法權(quán)益。自以來，我院共立案受理涉嫌性侵犯案件件x人，犯罪分子得到應(yīng)有的懲罰，有力震懾和教育了犯罪分子的囂張氣焰。
近年來，婚姻家庭糾紛案件日漸增多，侵害婦女權(quán)益的行為如家庭暴力等案件也不斷增加。在這類案件中，家庭不但不是避風(fēng)港反而成為了受害場所。我院在審理婚姻家庭糾紛案件中，認(rèn)真調(diào)查分析原因，一方面，加大調(diào)解力度，對于因一時沖動而鬧離婚的，盡可能維持家庭的和睦，對于確實無法換回的，也要最大化地保護(hù)婦女的合法權(quán)益。自20以來，我院共受理離婚糾紛案件件，結(jié)案件。在這類案件中，都充分發(fā)揮了保護(hù)婦女權(quán)益的作用，維護(hù)了社會家庭的安定團(tuán)結(jié)，維持生產(chǎn)、生活的正常秩序。
（二）利用各種形式，開展保障婦女合法權(quán)益的宣傳教育。
為加大維權(quán)工作力度，我們還建立了維權(quán)示范崗，使涉及婦女的案件均得到快速高效公正處理，為婦女維權(quán)提供了有力的司法保障。一是立案接待人員熱情接待，耐心細(xì)致，針對來訪婦女缺乏法律知識，文化水平不一的特點，工作人員對來訪群眾耐心認(rèn)真，用通俗易懂的語言進(jìn)行解答，達(dá)到群眾滿意。二是審判人員依法審判，在遵守“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的準(zhǔn)則前提下，維護(hù)弱勢主體權(quán)益，保護(hù)婦女的合法權(quán)益。依據(jù)法律法規(guī)對當(dāng)事人做耐心細(xì)致的解答，悉心勸導(dǎo)，幫助來訪婦女樹立正確的法律觀。三是審判人員公平調(diào)處，維護(hù)穩(wěn)定。充分發(fā)揮調(diào)解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護(hù)社會的穩(wěn)定。四是審判人員釋疑解難，切實幫困。在審理案件時充分考慮，為婦女排憂解難，做到合情、合理、合法。
為提高廣大婦女法律意識和運用法律維權(quán)的能力，在每年“三·八”婦女節(jié)期間，我院組織干警走進(jìn)社區(qū)、走向街頭義務(wù)宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》，開展以送法進(jìn)校園、送法進(jìn)社區(qū)、法律宣講、邀請觀摩庭審現(xiàn)場等多種形式進(jìn)行有效的普法宣傳，開展“迎三·八”法官法律咨詢活動。通過開展這些活動，我院在普法宣傳方面收到了良好的社會效果，同時也大大增強(qiáng)了婦女和其它群體的法治意識，為轄區(qū)建立和諧的法治環(huán)境做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，深受各界群眾好評。
（三）建立完善合議庭制度，為保障婦女合法權(quán)益打下堅實基礎(chǔ)。
行庭前、庭中、庭后調(diào)解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序，盡力把矛盾解決在庭前。在審理過程中，針對雙方當(dāng)事人，進(jìn)行教育，及時化解矛盾糾紛。
（四）強(qiáng)化責(zé)任意識，做好本院婦聯(lián)工作。
作為法院婦聯(lián)組織首要工作是做好婦女工作，為女干警解決后顧之憂，使女同志真正能夠頂起半邊天。針對女同志的思想和家庭的特殊情況，為了減輕女同志的生活壓力，更好的做好本職工作，我院婦聯(lián)組織在每年的婦女節(jié)期間都會組織各種活動。比如組織全院女同志打撲克，舉行乒乓球比賽。
在今后的工作中，x縣人民法院將繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育，加強(qiáng)保障婦女合法權(quán)益工作，實現(xiàn)法院嚴(yán)肅的審判工作和婦聯(lián)群眾團(tuán)體維權(quán)優(yōu)勢互補，使司法公正與思想教育有效結(jié)合，形成強(qiáng)大的合力，使婦女的合法權(quán)益切實得到保障。
（二）加強(qiáng)女法官隊伍建設(shè)的意見和建議
1、提高認(rèn)識，形成良好的氛圍和環(huán)境
一要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，將女法官隊伍建設(shè)納入法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)的整體布局之中，通盤規(guī)劃，重點加強(qiáng)，徹底摒棄重男輕女思想，努力形成尊重婦女、使女法官脫穎而出的良好的社會氛圍。二要深刻認(rèn)識當(dāng)前女法官使用中存在的現(xiàn)狀問題，采取有效措施認(rèn)真加以解決。在努力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的今天，應(yīng)高度重視女法官這支重要力量，充分挖掘女法官的潛力，進(jìn)一步調(diào)動她們的工作積極性。三要重視女法官自身思想觀念的解放。在做好女法官的思想工作的同時，不斷提升她們的職業(yè)信仰，強(qiáng)化她們的榮譽感、責(zé)任感和使命感。四要大力培養(yǎng)、挖掘女法官先進(jìn)典型。對涌現(xiàn)出的典型女法官、典型事跡要大力宣傳，大力表彰，并號召全體法官掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、學(xué)習(xí)榜樣的高潮，使先進(jìn)典型發(fā)揮模范帶頭作用。
2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊伍整體素質(zhì)
（1）切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實處，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻(xiàn)。
（2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)
根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費用，爭取專項培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
4、實行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性
法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點，對女法官實行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專項檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊伍整體素質(zhì)
（1）切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實處，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻(xiàn)。
（2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)
根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費用，爭取專項培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
4、實行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性
法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點，對女法官實行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專項檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇五
《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇六
女兒童權(quán)益保障法是我國一項十分重要的法律法規(guī)，旨在保護(hù)女性和兒童的權(quán)益，為她們創(chuàng)造公平和諧的社會環(huán)境。近年來，我國社會態(tài)勢不斷發(fā)展，對女兒童權(quán)益保障法的實施提出了新的挑戰(zhàn)，因此，我們必須認(rèn)真研究這部法律，并積極落實其中的具體內(nèi)容。通過閱讀和研究女兒童權(quán)益保障法，我內(nèi)心深刻地意識到了這部法律對于實現(xiàn)社會公正和促進(jìn)女兒童全面發(fā)展的重要性。以下是我對女兒童權(quán)益保障法的心得體會。
首先，女兒童權(quán)益保障法的頒布是社會文明進(jìn)步和全面發(fā)展的重要里程碑。女兒童在傳統(tǒng)社會中長期飽受歧視和忽視，在教育、衛(wèi)生、就業(yè)等方面都面臨巨大困境。女兒童權(quán)益保障法的出臺為女兒童提供了法律保護(hù)，使她們在社會、經(jīng)濟(jì)和政治發(fā)展中獲得了更多的機(jī)會和權(quán)益。這不僅是對女兒童權(quán)益的尊重，也是對社會文明進(jìn)步的體現(xiàn)。
其次，女兒童權(quán)益保障法對于促進(jìn)女兒童全面發(fā)展具有重要意義。女兒童是國家未來的希望，她們的全面發(fā)展關(guān)系到整個民族和社會的進(jìn)步。女兒童權(quán)益保障法的出臺確保了女兒童能夠獲得平等的受教育機(jī)會、健康的成長環(huán)境和充分的發(fā)展空間。這無疑會激發(fā)女兒童的潛能和創(chuàng)造力，使她們在教育和職業(yè)方面能夠獲得更多的機(jī)會，并為社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
再次，女兒童權(quán)益保障法提高了社會對待女兒童問題的關(guān)注度。在過去，女兒童常常被忽視，他們的權(quán)益被無視。而女兒童權(quán)益保障法的出臺，引起了廣泛的社會關(guān)注和討論，使社會各界更加重視女兒童的發(fā)展問題。這也提醒我們，除了法律保護(hù)，我們每個人都有責(zé)任關(guān)注女兒童的權(quán)益，呼吁社會共同行動，為實現(xiàn)女兒童的全面發(fā)展做出積極的努力。
另外，女兒童權(quán)益保障法的實施需要全社會的廣泛參與和支持。法律的實施只有依靠全社會的共同努力才能取得實效。政府、家庭、學(xué)校和社會機(jī)構(gòu)等各方面都必須積極配合和執(zhí)行這部法律。政府應(yīng)該切實履行職責(zé)，提供更好的教育、衛(wèi)生和保護(hù)服務(wù)；家庭應(yīng)該給予女兒童更多的關(guān)愛和支持；學(xué)校應(yīng)該創(chuàng)造公正的教育環(huán)境；社會機(jī)構(gòu)應(yīng)該展開宣傳和教育活動，提高女兒童權(quán)益的意識。只有通過全社會的共同努力，女兒童權(quán)益保障法才能真正發(fā)揮作用。
最后，女兒童權(quán)益保障法的實施是一個長期的過程，需要我們持之以恒的努力。女兒童的權(quán)益保護(hù)不僅僅是法律的規(guī)定，更需要社會的認(rèn)可和行動。我們每個人都應(yīng)該提高自身的意識，關(guān)注女兒童的權(quán)益，積極參與到女兒童權(quán)益保護(hù)工作中去。只有我們共同努力，才能夠創(chuàng)造一個公平、和諧、充滿機(jī)遇的社會環(huán)境，讓女兒童能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值和夢想。
總之，女兒童權(quán)益保障法的實施標(biāo)志著我國社會文明的進(jìn)步和全面發(fā)展。這部法律的出臺為女兒童的全面發(fā)展提供了堅實的保障，提高了社會對待女兒童問題的關(guān)注度，需要全社會的共同努力來落實。我們每個人都應(yīng)該積極參與女兒童權(quán)益保障的工作中，為創(chuàng)造一個公平和諧的社會環(huán)境做出貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能夠讓女兒童在尊重和保護(hù)中茁壯成長，并為國家的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇七
第一條為了貫徹男女平等的基本國策，保障婦女的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。
第二條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)。
縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)確定人員負(fù)責(zé)婦女權(quán)益的保障工作。
居民委員會和村民委員會應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府做好婦女權(quán)益的保障工作。
第三條婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，代表和維護(hù)婦女利益，協(xié)助國家機(jī)關(guān)檢查、監(jiān)督有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)的貫徹實施，提出保障婦女合法權(quán)益的意見和建議，支持婦女依法維護(hù)自身權(quán)益。
工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
第四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)國務(wù)院制定的中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃;為婦女工作提供必要的經(jīng)費保障;可以設(shè)立維護(hù)婦女權(quán)益的專項資金。
第五條各級人民代表大會換屆選舉時，婦女代表候選人應(yīng)當(dāng)不低于提名人數(shù)的28%。國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中應(yīng)當(dāng)有一定比例的女性成員。
居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
第六條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)、選拔女干部。
第七條教育行政主管部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)男女平等教育;針對女性青少年特點進(jìn)行生理、心理等健康知識教育;采取防范措施，保障女性青少年的人身安全。
第八條用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時，對涉及婦女權(quán)益的問題,應(yīng)當(dāng)聽取本單位婦女組織或者婦女代表的意見。
第九條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)扶持政策，鼓勵和支持婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè);通過多種途徑開辟適合婦女的就業(yè)崗位，為就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)援助。
第十條用人單位在錄用職工或者改組、改制時，不得以任何理由歧視或者排斥女職工。
用人單位與職工方簽定集體合同應(yīng)當(dāng)包括女職工權(quán)益的內(nèi)容，或者簽定關(guān)于女職工特殊權(quán)益保障的專項集體合同。
第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護(hù)的規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保障女職工的安全和健康。
用人單位對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，應(yīng)當(dāng)依法給予特殊保護(hù)，不得安排國家規(guī)定不適合女職工從事的工作;符合計劃生育政策的女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，用人單位非因法定事由，不得解除勞動合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征求本人意見。
第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加生育保險。
第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)至少每二年組織女職工進(jìn)行一次婦科病、乳腺病檢查，檢查費用由用人單位承擔(dān)。
第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家退休制度的.有關(guān)規(guī)定，任何單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫女職工提前退休或者延期退休。
第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)保障女職工在取暖等福利方面與男職工享有平等權(quán)利。
第十六條農(nóng)村婦女在土地承包、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收征用補償費和安置補助費分配以及宅基地使用、農(nóng)村社會保障、農(nóng)村合作醫(yī)療等方面，享有與男子平等的權(quán)利;不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，通過村民會議、村民代表會議決定或者村規(guī)民約等形式侵害婦女的上述權(quán)利。
第十七條農(nóng)村婦女離婚或者喪偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，不得收回其原承包地。
農(nóng)村婦女離婚、喪偶后未再婚，申請宅基地并符合規(guī)定條件的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級人民政府應(yīng)當(dāng)予以審核、批準(zhǔn)。
第十八條對侮辱、毆打、虐待、殘害婦女等侵犯人身權(quán)利的行為，任何單位和個人均有權(quán)舉報，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。
第十九條禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權(quán)向當(dāng)事人所在單位和公安機(jī)關(guān)投訴;向當(dāng)事人所在單位投訴的，單位應(yīng)當(dāng)及時干預(yù)、制止;向公安機(jī)關(guān)投訴的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。
第二十條在離婚訴訟期間，家庭暴力行為人以暴力妨礙婦女行使訴訟權(quán)利，受害婦女向公安機(jī)關(guān)投訴的，或者夫妻關(guān)系解除后，男方以侮辱、毆打、恐嚇等形式侵害女方權(quán)益的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。
第二十一條喪偶的婦女對未成年子女的監(jiān)護(hù)權(quán)受法律保護(hù)，任何人不得限制和干涉。
不直接撫養(yǎng)子女的離異婦女探望其未成年子女時，監(jiān)護(hù)人和有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)提供方便。
第二十二條對侵害婦女合法權(quán)益的，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)有權(quán)要求有關(guān)部門及時依法查處;對嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為或者造成嚴(yán)重社會影響的侵害婦女權(quán)益事件，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)可以向有關(guān)部門發(fā)出督促意見書，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在接到督促意見書十五個工作日內(nèi)依法處理并作出答復(fù);逾期不作出答復(fù)也不處理的，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)可以建議同級人民政府或者上級有關(guān)部門責(zé)令其改正，并可以建議追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
第二十三條違反本規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益的，依照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第二十四條本規(guī)定自6月1日起施行，1994年9月25日遼寧省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過的《遼寧省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》同時廢止。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇八
《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
（1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進(jìn)行侵害婦女人身、財產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理；對于侵犯其勞動和社會保障權(quán)益的行為，可以要求勞動和社會保障部門處理；對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
（2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
（3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織投訴。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇九
第一條根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織、城鄉(xiāng)基層群眾自治組織和公民，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
第三條各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照男女平等的基本國策，健全和完善保障婦女權(quán)益的各項制度，采取必要的措施，保障婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。
第四條各級人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作，組織好《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本辦法的實施。
縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作，其主要職責(zé)是：
(一)組織宣傳有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)和政策;
(三)研究本行政區(qū)域涉及婦女權(quán)益的重大問題，向政府或者有關(guān)部門提出意見、建議;
(五)協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門對侵害婦女權(quán)益的重大問題及時處理;
(六)其他與婦女權(quán)益保障相關(guān)的工作。
教育、勞動和社會保障、文化、衛(wèi)生、民政、公安、司法行政等縣級以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益保障工作。
第五條各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好以下維護(hù)婦女權(quán)益的工作：
(三)受理婦女的檢舉、控告和申訴，為受害婦女提供法律服務(wù);
(四)參與制定涉及婦女兒童權(quán)益保障的政策、法規(guī)和規(guī)章。工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
第二章政治權(quán)利
第六條各級人民代表大會及其常務(wù)委員會、人民政府制定有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對于涉及婦女的政治權(quán)利、生命健康、勞動就業(yè)、文化教育、利益分配、婚姻家庭等重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見。
第七條各級人民代表大會在換屆選舉時，正式代表候選人中婦女代表候選人的比例省、市兩級不低于30%，縣、鄉(xiāng)兩級不低于25%。
第八條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)、選拔和任用女干部,并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。各級人民代表大會常務(wù)委員會、人民政府的領(lǐng)導(dǎo)成員中至少有一名婦女。女職工比較多的單位，婦女領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)占一定比例。
第九條各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員有權(quán)向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦婦女領(lǐng)導(dǎo)干部。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及干部管理部門在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時，應(yīng)當(dāng)重視婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員的推薦意見。
第十條企業(yè)工會的女職工委員會的代表應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)管理委員會。職工代表大會和工會委員會中女代表、女委員的比例應(yīng)當(dāng)與女職工比例相適應(yīng)。社區(qū)居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
第三章文化教育權(quán)益
第十一條適齡女性兒童少年應(yīng)當(dāng)接受義務(wù)教育。除因疾病或者其他特殊情況，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)的以外，適齡女性兒童少年的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)及時送其入學(xué)，不得使其輟學(xué)。
第十二條各級人民政府、社會和學(xué)校應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。
第十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點實施生理、心理教育，保障女性青少年身心健康發(fā)展;應(yīng)當(dāng)在學(xué)生中加強(qiáng)男女平等教育，禁止歧視女學(xué)生。
第十四條各類學(xué)校在錄取學(xué)生時，除國家和省人民政府明確規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性學(xué)生、提高對女性學(xué)生的錄取標(biāo)準(zhǔn)或者限制女性學(xué)生錄取的比例。
第十五條各級人民政府及有關(guān)部門、社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)采取措施，組織城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女接受必要的職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓(xùn)，提高婦女的素質(zhì)和就業(yè)能力。
第四章勞動和社會保障權(quán)益
第十六條任何單位在錄用職工時，應(yīng)當(dāng)尊重婦女的就業(yè)權(quán)利，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，國家另有規(guī)定的除外。與婦女簽訂的勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中，不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
第十七條企業(yè)事業(yè)單位改革時，不得以任何理由歧視女職工，損害女職工的利益。
第十八條任何單位不得以女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等為由，降低女職工工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。任何單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得損害婦女的合法利益。
第十九條任何單位不得安排女職工從事不適合婦女的工作和勞動,對在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,給予特殊保護(hù)。
第二十條晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，不得歧視婦女。在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期，晉職晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面不受影響。對哺乳期的女職工，可以實行彈性工作制。
第二十一條任何單位的住房供熱費補貼等福利待遇，不得作出“以男為主”或者其他歧視婦女的規(guī)定。
第二十二條任何單位未與工會或者女職工協(xié)商，不得延長女職工工作時間，法律、法規(guī)另有規(guī)定的特殊情況除外。
第二十三條各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，推行和落實生育保險制度，并為貧困婦女提供必要的生育救助。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工生育保險的有關(guān)規(guī)定，按時足額交納生育保險費，保障女職工在生育期間的生活和醫(yī)療保健。
第二十四條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對女職工進(jìn)行婦科疾病普查，普查費由所在單位支付。衛(wèi)生保健部門應(yīng)當(dāng)至少每三年組織一次對農(nóng)村婦女的婦科疾病普查。各級人口和計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為育齡婦女提供計劃生育生殖健康服務(wù)。
第五章財產(chǎn)權(quán)益
第二十五條婦女對家庭的共有財產(chǎn)享有同其他家庭成員同樣的占有、使用、收益、處分權(quán)利，其他家庭成員不得以婦女勞動收入少或者無勞動收入而加以限制或者剝奪。
第二十六條農(nóng)村婦女享有同男子平等的土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用的權(quán)利。村民會議、村民代表會議的決定或者村規(guī)民約不得有侵害農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營等權(quán)益的內(nèi)容。
第二十七條同一順序的法定繼承人中，在同等條件下，對老年婦女和喪失勞動能力并且無生活來源的婦女應(yīng)當(dāng)給予照顧。
第二十八條喪偶婦女有權(quán)自主處分本人所有的財產(chǎn)、繼承的財產(chǎn)，任何人不得以任何理由干涉。
第六章人身權(quán)利
第二十九條禁止任何單位或者個人的下列行為：
(一)非醫(yī)學(xué)需要，鑒定胎兒性別或者因胎兒是女性人工終止妊娠;
(二)溺殺、遺棄、殘害女嬰;
(三)虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;
(四)用迷信、暴力等手段殘害婦女;
(五)虐待和遺棄病、殘婦女與老年婦女;
(六)禁止以介紹婚姻等為名買賣婦女;
(七)其他侵害婦女生命健康權(quán)的行為。
第三十條商場、超市等商業(yè)經(jīng)營單位不得指使保安人員或者其他工作人員以任何理由搜查女性消費者的身體。
第三十一條各級人民政府和公安、民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)及時采取措施解救被拐賣、綁架和被強(qiáng)迫賣淫的婦女，并做好善后工作。婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。
第三十二條禁止以語言、文字、圖片、電子信息、身體動作等方式對婦女實施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權(quán)向有關(guān)單位和機(jī)關(guān)投訴，接到投訴的單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時處理。
第七章婚姻家庭權(quán)益
第三十三條人民法院審理離婚案件，對女方離婚后無居所，租房居住經(jīng)濟(jì)上確有困難的，應(yīng)當(dāng)裁決有條件的男方給予女方一次性經(jīng)濟(jì)幫助。
第三十四條喪偶、離異的中老年婦女要求再婚的，任何人不得干涉。
第三十五條任何組織和公民有權(quán)對重婚行為進(jìn)行檢舉、控告，受理檢舉、控告的單位或者機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時依法處理。
第三十六條各級人民政府和公安、民政、司法行政等部門以及社會團(tuán)體、社區(qū)居民委員會和村民委員會應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好預(yù)防和制止對婦女實施家庭暴力的工作。
公安派出所、司法所、社區(qū)居民委員會和村民委員會等基層組織發(fā)現(xiàn)對婦女正在實施的家庭暴力行為時，應(yīng)當(dāng)予以制止、勸阻和調(diào)解、處理。遭受家庭暴力的婦女不能投訴的，任何組織和公民有權(quán)舉報。
公安機(jī)關(guān)接到遭受家庭暴力的婦女報警求助后，應(yīng)當(dāng)及時出警和依法處理。人民檢察院對符合逮捕和起訴條件的家庭暴力案件，應(yīng)當(dāng)及時依法決定批準(zhǔn)逮捕或者提起公訴。人民法院對公訴的家庭暴力案件或者受害人自訴的案件，應(yīng)當(dāng)及時審理;對因遭受家庭暴力侵害而起訴的離婚案件，在夫妻共同財產(chǎn)的分割中應(yīng)當(dāng)依法照顧受害婦女。
第八章法律責(zé)任
第三十七條違反本辦法第十一條規(guī)定，不送適齡女性兒童少年入學(xué)或者使其輟學(xué)的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呓逃姓块T對女性兒童少年的父母或者其他監(jiān)護(hù)人予以批評教育，并采取措施責(zé)令其送適齡女性兒童少年入學(xué)或者復(fù)學(xué)。
第三十八條違反本辦法第十四條規(guī)定，以性別為由拒絕錄取女性學(xué)生、提高對女性學(xué)生錄取標(biāo)準(zhǔn)或者限制女性學(xué)生錄取比例的，由教育行政部門責(zé)令改正，對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人予以行政處分，對學(xué)校通報批評。
第三十九條違反本辦法第十六條規(guī)定，以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)和在與婦女簽訂勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中限制女職工結(jié)婚、生育的，由單位的主管部門或者上級機(jī)關(guān)責(zé)令改正。直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國家工作人員的,由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)予以行政處分;屬于企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織的,由勞動和社會保障行政部門處以1000元以上5000元以下罰款。
第四十條違反本辦法第十八條規(guī)定，以女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等為由，降低女職工工資，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令改正，補發(fā)女職工的工資和恢復(fù)其工作，并對責(zé)任單位處以5000元罰款。
第四十一條違反本辦法第二十一條規(guī)定，單位的職工住房供熱費補貼等福利待遇作出“以男為主”或者其他歧視婦女的規(guī)定的，由單位的上級主管部門責(zé)令改正，拒不改正的，對單位主要負(fù)責(zé)人予以行政處分。
第四十二條違反本辦法第二十二條規(guī)定，用人單位未與工會或者女職工協(xié)商，強(qiáng)迫女職工延長工作時間的，由勞動和社會保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并對單位按照受侵害的女職工每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
第四十三條違反本辦法第二十三條第一款規(guī)定，政府及有關(guān)部門沒有采取措施推行和落實生育保險制度并為貧困婦女提供必要的生育救助的，由上級政府或者上級主管部門責(zé)令改正。
違反本辦法第二十三條第二款規(guī)定，企業(yè)沒有按時足額交納生育保險費的，按照《黑龍江省勞動監(jiān)督檢查條例》的有關(guān)規(guī)定處罰。
第四十四條違反本辦法第二十六條第二款規(guī)定，以村民會議、村民代表會議的決定或者村規(guī)民約等形式侵害農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營等權(quán)益的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正，并對主要負(fù)責(zé)人給予批評教育。
第四十五條違反本辦法第二十九條第(一)項規(guī)定，利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者因胎兒是女性人工終止妊娠的，按照《黑龍江省人口與計劃生育條例》的規(guī)定處罰。
違反本辦法第二十九條第(二)項至第(七)項規(guī)定，侵害婦女生命健康權(quán)涉嫌違法犯罪的，由有關(guān)機(jī)關(guān)追究責(zé)任人的法律責(zé)任。
第四十六條違反本辦法第三十條規(guī)定，商場、超市等商業(yè)經(jīng)營單位指使保安人員或者其他工作人員搜查女性消費者身體的，由公安機(jī)關(guān)對單位處以10000元罰款，并依法追究直接責(zé)任人的法律責(zé)任。
第四十七條違反本辦法第三十四條規(guī)定，干涉中老年婦女再婚的，由干涉者所在單位或者其居住的社區(qū)居民委員會、村民委員會對其進(jìn)行批評教育。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌違法犯罪的，依法追究干涉者的法律責(zé)任。
第九章附則
第四十八條本辦法自1月1日起實施。1993年9月17日黑龍江省第八屆人大會第五次會議審議通過的《黑龍江省實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法細(xì)則》同時廢止。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十
首段：介紹女兒童權(quán)益保障法的背景和重要性（150字）
女兒童是社會的未來，她們的權(quán)益保障是社會進(jìn)步的重要指標(biāo)。為了確保女兒童的合法權(quán)益得到有效保護(hù)，我國制定了女兒童權(quán)益保障法。該法案于最近獲得通過，引發(fā)了廣泛討論。我在閱讀該法案的過程中深受震撼和觸動。女兒童權(quán)益的保障不僅僅是一項法律制度的建設(shè)，更是整個社會的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這種保障的實施將會深刻影響到每個人的生活。
二段：該法案對于女兒童的保護(hù)措施（250字）
女兒童是弱勢群體，她們在生活中面臨種種的挑戰(zhàn)。女兒童權(quán)益保障法為她們提供了全面的保護(hù)措施。法案規(guī)定了女兒童受教育的權(quán)利、健康成長的權(quán)利、人身自由的權(quán)利等方面的保障。特別是對于兒童的權(quán)益教育，法案提出了詳細(xì)的規(guī)定，要求全社會共同努力，保障女兒童得到良好的教育資源，確保她們能夠平等自主地發(fā)展。
三段：該法案在實施過程中可能遇到的挑戰(zhàn)（250字）
盡管女兒童權(quán)益保障法提供了全面的保護(hù)措施，但實施過程中必然會面臨很多挑戰(zhàn)。首先，法案中的保障措施需要落地實施，需要各個相關(guān)部門的支持和配合。其次，社會的觀念與法案中的保障標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，這也需要通過社會的教育與宣傳來解決。最后，由于女兒童的權(quán)益保護(hù)是個長期的過程，還需要對法律進(jìn)行不斷的完善和提升。克服這些挑戰(zhàn)，讓女兒童的權(quán)益真正得到保障，是一個連續(xù)的努力和長期的目標(biāo)。
四段：如何促進(jìn)女兒童權(quán)益保障的落實（250字）
為了讓女兒童權(quán)益保障法真正落實到位，需要全社會的努力和支持。首先，政府部門要全面負(fù)責(zé)地執(zhí)行法律，加強(qiáng)對相關(guān)部門的監(jiān)管和檢查，確保法律的貫徹落實。其次，教育部門要加強(qiáng)對女兒童權(quán)益保護(hù)的宣傳和教育，讓全民形成保護(hù)女兒童權(quán)益的共識。此外，還需要加強(qiáng)公民的法律意識，提升社會的社會責(zé)任感，從而形成全民共同努力的局面，保障女兒童的權(quán)益。
五段：總結(jié)女兒童權(quán)益保障法的重要意義和對未來的展望（300字）
女兒童權(quán)益保障法的頒布對于推動社會進(jìn)步和實現(xiàn)社會公平具有重要意義。這不僅關(guān)乎女兒童的成長和發(fā)展，也關(guān)系到社會的穩(wěn)定與和諧。女兒童是社會的未來，只有她們得到充分的保護(hù)和關(guān)愛，社會才能夠持續(xù)進(jìn)步。未來，我希望女兒童權(quán)益保障法能夠真正落實到位，成為社會的共識和共同努力的目標(biāo)。只有這樣，女兒童才能真正成為陽光下最美的花朵，為社會的繁榮和進(jìn)步做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（總字?jǐn)?shù)：累計1200字）
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十一
大家對婦女權(quán)益保障法了解多少呢？那么，今天，本站小編給大家介紹的是婦女權(quán)益保障法常識，如有變動，以主頁為準(zhǔn)。
《中華人民共和國憲法》第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
依照我國勞動法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動權(quán)利：
（1）平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
（2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。
（3）取得勞動報酬的權(quán)利。婦女在付出勞動的同時，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。
（4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。
（5）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動安全保護(hù)。
（6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。
（7）享受社會保險和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會保險待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。
（8）提請勞動爭議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
（9）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
《婦女權(quán)益保障法》在第5條明確規(guī)定："國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。""婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。"具體而言，婦女權(quán)益保障法對婦女提出了以下要求：（1）婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚"四自"精神，實現(xiàn)自我價值。（2）婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動法第26、27條解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
同時，《婦女權(quán)益保障法》第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
《婦女權(quán)益保障法》第18條規(guī)定："政府、社會、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。"這是國家、社會和學(xué)校不可推卸的法定責(zé)任。人口流入的政府應(yīng)采取多種形式，接受農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)氐娜罩乒k中小學(xué)入學(xué)，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，不得違反國家規(guī)定亂收費，對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生要酌情減免費用。社會應(yīng)當(dāng)為貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育提供物力和人力支持。各社會團(tuán)體應(yīng)積極開展捐資助學(xué)活動，努力改善女童受教育狀況，通過社會辦學(xué)的方式，創(chuàng)建民辦學(xué)校，資助失學(xué)、輟學(xué)女童重返校園。學(xué)校也應(yīng)采取各種措施，為流動人口中適齡兒童少年興辦各種學(xué)校（班）;幫助貧困學(xué)生就學(xué)。在師資力量中，應(yīng)為這些特殊學(xué)校（班）配備合格的教師和其他人力資源，保證學(xué)生們順利地完成義務(wù)教育。
《婦女權(quán)益保障法》第40條規(guī)定：“禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！钡?8條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。”
這些規(guī)定主要是對尚未構(gòu)成犯罪的性騷擾行為做出的，為受害婦女提供了明確的解決問題的法律途徑，主要有4個方面：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V。（2）到公安機(jī)關(guān)報案。（3）直接向人民法院起訴。（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。婦聯(lián)以“代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等”為宗旨，可以為受害婦女提供咨詢服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門查處侵犯婦女權(quán)益的行為。有條件的地方婦聯(lián)還可以為婦女提供法律援助。
受害婦女一定要提高證據(jù)意識，收集一切能夠證明對方實施性騷擾行為的證據(jù)，包括證言、書面材料、錄音等。
《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
（1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進(jìn)行侵害婦女人身、財產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理;對于侵犯其勞動和社會保障權(quán)益的行為，可以要求勞動和社會保障部門處理;對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
（2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
（3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織投訴。
根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護(hù)其合法權(quán)益時，對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進(jìn)行訴訟給予支持的責(zé)任。
《婦女權(quán)益保障法》第32條規(guī)定：婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。第33條規(guī)定了任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益。
《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地;婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
該合同有關(guān)試用期的約定違反了《勞動合同法》?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！薄巴挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期?！薄耙酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！薄?試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！?BR> 本例中，阿芳與用人單位訂立了期限為兩年的勞動合同，其試用期應(yīng)不得超過二個月，其六個月的試用期屬于違法約定，必須予以糾正。
《勞動合同法》第83條還規(guī)定了用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
婦女權(quán)益保障法是我國全面保障婦女權(quán)益的基本法，是我國保護(hù)人權(quán)法律的重要組成部分，是數(shù)十年婦女運動經(jīng)驗的結(jié)晶。其核心在于全面體現(xiàn)男女平等的憲法原則，確認(rèn)和保障婦女所享有的六大權(quán)益，即：政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
婦女權(quán)益保障法在制定后跨越了13個年頭，十多年來，我國經(jīng)濟(jì)社會和文化教育等各方面都發(fā)生了巨大變化。為了更好地適應(yīng)新形勢對婦女權(quán)益保障工作的要求，修改婦女權(quán)益保障法十分必要。
（1）、時代對婦女權(quán)益的保障工作提出了新的更高的要求。
（2）、婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題。
（3）、原有的婦女權(quán)益保障法可操作性不夠強(qiáng)，有些規(guī)定已經(jīng)過時。
（4）、修改的時機(jī)已經(jīng)成熟。
根據(jù)十屆全國人大對立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實施的實際，婦女權(quán)益保障法的修改堅持遵循了以下三項原則：
1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的和諧統(tǒng)一。
2、立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實要求。
3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進(jìn)步修改完善。
這次修改共對32個條文做出了修改。一至九章都有新修改內(nèi)容，條文總數(shù)也由原來的54條增加到61條。修改的重點內(nèi)容有：
1、總則部分
（1）、明確規(guī)定實行男女平等是國家的基本國策，履行我國政府對國際社會的承諾。因此修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“實行男女平等是國家的基本國策?！保ǖ?條第2款）
（2）、進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任?，F(xiàn)行的婦女權(quán)益保障法執(zhí)法主體不夠明確，影響該法實施。修改后的婦女權(quán)益保障法從“各級政府”、“政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)”、“政府有關(guān)部門”三個層面進(jìn)一步明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任，做出了相應(yīng)規(guī)定。
（3）、規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
2、婦女權(quán)益領(lǐng)域
（1）、政治權(quán)利方面。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個國家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例?！保ǖ?1條第2款）“國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部?！保ǖ?2條）
（2）、文化教育權(quán)益方面。重點是從消除教育領(lǐng)域的性別歧視和關(guān)注貧困、殘疾和流動人口等弱勢群體方面進(jìn)行修改。
（3）、勞動和社會保障權(quán)益方面。重點是從防止就業(yè)中的性別歧視、強(qiáng)化女職工懷孕、生育等特殊時期勞動保護(hù)、推進(jìn)生育保險等方面做出修改。修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！保ǖ?3條第1、2款）“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！保ǖ?6條第2款）“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議”。“各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女?！保ǖ?7條）
（4）、財產(chǎn)權(quán)益方面。針對近年來各地集中反映的農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配男女不平等的問題，突出了對農(nóng)村婦女的土地承包和相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益的保護(hù)。
（5）、人身權(quán)利方面。立足于解決婦女人身權(quán)利保護(hù)中出現(xiàn)的新問題，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！保ǖ?0條）“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！保ǖ?2條第2款）
（6）、婚姻家庭權(quán)益方面。針對預(yù)防和制止家庭暴力的責(zé)任主體不明確，對家庭暴力的制裁缺乏可操作性，離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益難以實現(xiàn)等問題做了進(jìn)一步的補充規(guī)定，明確了國家和有關(guān)部門的救助責(zé)任，加大了對離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益的保護(hù)力度。
3、法律責(zé)任部分
法律責(zé)任是修改婦女權(quán)益保障法的重點之一。修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，從事前、事中、事后三方面補充了原有的司法救助規(guī)定，完善了對婦女的救助途徑。針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點突出了政府部門的職責(zé)，體現(xiàn)了保障婦女權(quán)益是全社會的共同責(zé)任的要求，增強(qiáng)了可操作性。修改后的婦女權(quán)益保障法還明確規(guī)定了違反法律規(guī)定，侵犯婦女合法權(quán)益的，要承擔(dān)行政、民事、刑事三個層面的責(zé)任。
《婦女權(quán)益保障法》的修改，是以廣大婦女的整體利益為出發(fā)點和落腳點，全面總結(jié)了十幾年來保障婦女權(quán)益的成功經(jīng)驗，適應(yīng)新形勢的要求，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會及家庭生活等方面進(jìn)行了全面的補充和完善。修改后的婦女權(quán)益保障法，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的需要，以促進(jìn)男女平等、禁止歧視婦女、保護(hù)婦女的特殊權(quán)益為原則，進(jìn)一步明確了執(zhí)行主體;突出了社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的重點;加大了依法維權(quán)的力度;對婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益等方面做出了更全面的規(guī)定。
修改后的婦女權(quán)益保障法的頒布與實施，是全面踐行“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會和婦女事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)社會公正，構(gòu)建社會主義和諧社會，調(diào)動廣大婦女投身到全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性，更好地維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益，進(jìn)一步維護(hù)和提升我國國際形象，都具有重要意義。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十二
根據(jù)十屆全國人大對立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實施的實際，婦女權(quán)益保障法的修改堅持遵循了以下三項原則：
1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的和諧統(tǒng)一。
2、立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實要求。
3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進(jìn)步修改完善。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十三
一,調(diào)查目的
本次調(diào)查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料,總結(jié)和評價婦女法實施十年來婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,找出差距,提出改進(jìn)措施,為今后進(jìn)一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據(jù).
為了從不同角度了解婦女法來的實施情況,本次調(diào)查從兩個層面進(jìn)行:一是社會公眾.調(diào)查公眾對婦女法的認(rèn)知程度,對婦女權(quán)益保障狀況的評價以及在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面的要求.并以男性為參照,圍繞政治,勞動,婚姻,家庭等問題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀.二是政府部門,司法機(jī)關(guān),群眾團(tuán)體等婦女權(quán)益保障機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人.調(diào)查上述單位和部門對婦女法的認(rèn)知水平,貫徹落實婦女法,保護(hù)婦女的合法權(quán)益開展工作的情況和建議.
二,調(diào)查對象
1,居住家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民:
2,婦聯(lián),宣傳部門,法院,檢察院與公安,民政,司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人.
三,調(diào)查結(jié)果及分析
婦女法頒布實施十年來,執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)真履行了維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé),社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中,侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制.婦女平等參與經(jīng)濟(jì),文化事務(wù)得到社會大眾的普遍認(rèn)可,形成基本的社會共識.總體上看,婦女法的'執(zhí)行情況較好,群眾的滿意度較高.主要表現(xiàn)在:
1,公眾對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度
85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護(hù)婦女的專門法律,其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱.在知道婦女法的人中,56.2%認(rèn)為這部法律在保護(hù)婦女權(quán)益方面很有用,36%左右認(rèn)為有點用.
2,相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度74.0%的人對婦女法認(rèn)知程度較高,58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權(quán)益.
四,主要問題
婦女法實施十年來,保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績和進(jìn)步,但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生,在一定人群和領(lǐng)域中,侵害婦女權(quán)益問題的程度仍比較嚴(yán)重.半數(shù)以上的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,近5年來侵害婦女權(quán)益問題有增多的趨勢.作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位,被調(diào)查的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常接觸到侵害婦女合法權(quán)益的各種問題和事件,從親身感受中高達(dá)57.8%的人認(rèn)為工作中涉及的婦女權(quán)益問題有增多的趨勢,認(rèn)為沒有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%.
主要表現(xiàn)為:
社會政治參與方面:
1,女性的參政意識較男性薄弱;
2,女性社會事務(wù)參與度和參與意愿低于男性.
勞動權(quán)益方面:
4,男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異,女性工作職位和晉升機(jī)會處于較不利位置;5,農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視.
婚姻家庭方面:
1,婦女是配偶間家庭暴力主要受害者;
2,婦女在家庭中財產(chǎn)權(quán)利受到侵害.
五,對策和建議
參考文獻(xiàn):
1,××××××××××××
2,××××××××××××
3,××××××××××××
附:調(diào)查原始材料(訪談式)1
社會調(diào)查報告的題目
月日
對象
調(diào)查記錄內(nèi)容
3月14日
×××(系安丘酒廠工人
問:你好,我是×××,根據(jù)學(xué)校安排搞一個社會調(diào)查,能否耽誤你幾分鐘的時間問你幾個問題答:可以.
問:前段時間我國頒布實施了《婦女權(quán)益保障法》,你了解嗎答:通過新聞聯(lián)播了解一點點.
問:你對《婦女權(quán)益保障法》的具體內(nèi)容了解嗎答:不了解.
問:你對我國現(xiàn)階段婦女權(quán)益保障狀況有何看法答:現(xiàn)階段我國婦女權(quán)益得到有力保障,社會地位全面提高.
問:你認(rèn)為在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面需有哪些方面的提高答:××××××××××××.
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十四
第一章總則
第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。
第二條婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。
國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。
禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。
第三條國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。
縣級以上地方各級人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃。
第四條保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。
國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
第五條國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。
婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
第六條各級人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
第七條中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的'工作。
第八條對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
第二章政治權(quán)利
第九條國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
第十條婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。
制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權(quán)益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見。
婦女和婦女組織有權(quán)向各級國家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議。
第十一條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。
居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
第十二條國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
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第一章總則
第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。
第二條婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益，逐步完善對婦女的社會保障制度。禁止歧視、虐待、殘害婦女。
第三條保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
第四條國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府，采取組織措施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。具體機(jī)構(gòu)由國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第五條中華全國婦女聯(lián)合會和各級婦女聯(lián)合會代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好保障婦女權(quán)益的工作。
工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好保障婦女權(quán)益的工作。
第六條國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。
婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
第七條對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
第二章政治權(quán)利
第八條國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
第九條婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。
第十條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的.比例。
第十一條國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在任用干部時必須堅持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
第十二條各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員，可以向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。
第十三條對于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽取和采納；對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復(fù)。
第三章文化教育權(quán)益
第十四條國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
第十五條學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。
第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
第十七條父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育的義務(wù)。
除因疾病或者其他特殊情況經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)的以外，對不送適齡女性兒童少年入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰耘u教育，并采取有效措施，責(zé)令送適齡女性兒童少年入學(xué)。
政府、社會、學(xué)校應(yīng)針對適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實際困難，采取有效措施，保證適齡女性兒童少年受完當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。
第十八條各級人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實施。
第十九條各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
第二十條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動，享有與男子平等的權(quán)利。
第四章勞動權(quán)益
第二十一條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。
第二十二條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。禁止招收未滿十六周歲的女工。
第二十三條實行男女同工同酬。
在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
第二十四條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
第二十七條國家發(fā)展社會保險、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。
第五章財產(chǎn)權(quán)益
第二十八條國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。
第二十九條在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
第三十條農(nóng)村劃分責(zé)任田、口糧田等，以及批準(zhǔn)宅基地，婦女與男子享有平等權(quán)利，不得侵害婦女的合法權(quán)益。婦女結(jié)婚、離婚后，其責(zé)任田、口糧田和宅基地等，應(yīng)當(dāng)受到保障。
第三十一條婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
第三十二條喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。
第六章人身權(quán)利
第三十三條國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。
第三十四條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
第三十五條婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止用迷信、暴力手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄老年婦女。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十六
一、調(diào)查目的
本次調(diào)查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料，總結(jié)和評價婦女法實施十年來婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出改進(jìn)措施，為今后進(jìn)一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據(jù)。
為了從不同角度了解婦女法來的實施情況，本次調(diào)查從兩個層面進(jìn)行：一是社會公眾。調(diào)查公眾對婦女法的認(rèn)知程度，對婦女權(quán)益保障狀況的評價以及在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面的要求。并以男性為參照，圍繞政治、勞動、婚姻、家庭等問題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀。二是政府部門、司法機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體等婦女權(quán)益保障機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。調(diào)查上述單位和部門對婦女法的認(rèn)知水平，貫徹落實婦女法、保護(hù)婦女的合法權(quán)益開展工作的情況和建議。
二、調(diào)查對象
1、居住家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民：
2、婦聯(lián)、宣傳部門、法院、檢察院與公安、民政、司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人。
三、調(diào)查結(jié)果及分析
婦女法頒布實施十年來，執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)真履行了維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé)，社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中，侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制。婦女平等參與經(jīng)濟(jì)、文化事務(wù)得到社會大眾的普遍認(rèn)可，形成基本的社會共識?？傮w上看，婦女法的執(zhí)行情況較好，群眾的滿意度較高。主要表現(xiàn)在：
1、公眾對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度
85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護(hù)婦女的專門法律，其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱。在知道婦女法的人中，56.2%認(rèn)為這部法律在保護(hù)婦女權(quán)益方面很有用，36%左右認(rèn)為有點用。
2、相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度
74.0%的人對婦女法認(rèn)知程度較高，58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權(quán)益。
四、主要問題
婦女法實施十年來，保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績和進(jìn)步，但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，在一定人群和領(lǐng)域中，侵害婦女權(quán)益問題的程度仍比較嚴(yán)重。半數(shù)以上的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，近5年來侵害婦女權(quán)益問題有增多的趨勢。作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位，被調(diào)查的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常接觸到侵害婦女合法權(quán)益的'各種問題和事件，從親身感受中高達(dá)57.8%的人認(rèn)為工作中涉及的婦女權(quán)益問題有增多的趨勢，認(rèn)為沒有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%。
主要表現(xiàn)為：
社會政治參與方面：
1、女性的參政意識較男性薄弱；
2、女性社會事務(wù)參與度和參與意愿低于男性。
勞動權(quán)益方面：
1、女性因為性別，在就業(yè)、再就業(yè)中受到歧視的現(xiàn)象較男性突出；
2、婦女享受的社會保障、職工福利的程度總體低于男性；
3、女職工的特殊勞動保護(hù)落實不到位；
4、男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異，女性工作職位和晉升機(jī)會處于較不利位置；
5、農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視。
婚姻家庭方面：
1、婦女是配偶間家庭暴力主要受害者；
2、婦女在家庭中財產(chǎn)權(quán)利受到侵害。
五、對策和建議
1、加大宣傳力度，營造更有利于婦女法貫徹實施的社會環(huán)境；
2、加大執(zhí)法力度，重點解決當(dāng)前婦女權(quán)益保護(hù)中的難點問題；
3、完善立法，加強(qiáng)法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權(quán)益保護(hù)的法制環(huán)境。
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十七
1、實行男女平等是我國的（a）。
a．基本國策b．基本政策c．根本原則
2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，組織女職工進(jìn)行（c）時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知女職工。
a．上崗前b．離崗時
c．上崗前、在崗期間、離崗時
3、保障婦女的合法權(quán)益是（b）的共同責(zé)任。
a．各級政府b．全社會c．各級黨委
4、女職工是（c）的統(tǒng)稱。
a．女工人b．女職員
c．女職員和女工人
5、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，女職工權(quán)益包括（a）。
a．政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益
b．政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利
c．政治權(quán)利、勞動權(quán)利、文化教育權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利
6、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有（b）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
a．較少數(shù)量b．適當(dāng)數(shù)量c．相當(dāng)數(shù)量
7、（a）婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
a．喪偶b．離婚c．獨身
8、婦女的（b）受到法律保護(hù)，禁止通過大眾傳播媒介或者其它方式貶低損害婦女人格，未經(jīng)本人同意不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。
a．名譽權(quán)b．人格權(quán)c．肖像權(quán)
9、保障婦女享有與男子平等參與資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán)，保障多元化分配形式中的（b）。
a．男女平等b．同工同酬c．利益平等
10、工會有女會員（b）以上的單位，應(yīng)建立女職工委員會。
a．25人b．10人c．8人
11、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》適用于（c）。
a．單位固定女職工、合同制女職工、不包括臨時女職工
b．全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)女職工，不包括非公有制單位女職工
c．中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位的女職工
12、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以（b）為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
a．年齡b．性別c．學(xué)歷
13、國家對女職工和未成年工實行特殊
（c）。
a．生活保護(hù)b．保險待遇c．勞動保護(hù)
14、禁止招收未滿（b）周歲的女工。
a．15b．16c．17
15、未成年工是指年滿16周歲未滿（b）周歲的勞動者。
a．17b．18c．19
16、女職工產(chǎn)假為（a）天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假（a）天，多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（a）天。
a．1281515b．1803030
c．902015
17、懷孕女職工在勞動時間進(jìn)行產(chǎn)前檢查
（c）。
a．不應(yīng)作為勞動時間
b．若領(lǐng)導(dǎo)同意可視為勞動時間
c．應(yīng)當(dāng)算作勞動時間
18、不得安排女職工在哺乳未滿（b）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其它勞動。
a．半周歲b．1周歲c．2周歲
19、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（c）申請仲裁，或者向人民法院起訴。
a．公安機(jī)關(guān)b．工會
c．勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)
20、國家保護(hù)婦女的（b）權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
a．人身自由b．婚姻自主c．戀愛自由
21、結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于（b）周歲。
a．22b．20c．23
22、已婚婦女（c）周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育。
a．23b．20c．24
23、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假（b）天，增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。
a．7b．15c．10
24、婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、（a）、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。
a．使用b．分配c．饋贈
25、因履行保護(hù)女職工權(quán)益專項集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（c）可以依法申請仲裁，依法提起訴訟。
a．女職工b．女職工委員會c．工會
婦女權(quán)益保障法心得體會篇十八
答：《婦女權(quán)益保障法》是1992年4月3日頒布的，8月28日第十次全國人大常委會第十七次會議修改的，月1日起執(zhí)行的。
2、修改后的《婦女權(quán)益保障法》共幾章，多少條？
答：修改后的《婦女權(quán)益保障法》共9章，61條。
3、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》修正案的十大亮點是什么？
答：一是將男女平等基本國策寫入法律；二是明確執(zhí)法主體強(qiáng)化政府責(zé)任；三是進(jìn)一步明確婦聯(lián)的職責(zé)；四是提高人大女性代表比例；五是禁止招生中的性別歧視；六是防止就業(yè)中的性別歧視；七是保護(hù)農(nóng)村婦女土地承包權(quán)；八是禁止性騷擾；九是預(yù)防和制止家庭暴力；十是強(qiáng)化法律責(zé)任。
4、《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是什么？
答：（1）保障婦女的合法權(quán)益；（2）促進(jìn)男女平等；（3）充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
5、為什么要制定婦女保障法？
答：制定婦女權(quán)益保障法主要出于以下幾方面考慮：
（1）為了保障婦女合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等。
（2）為了充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
（3）為了推進(jìn)社會主義民主法治建設(shè)。
1992年，婦女權(quán)益保障法的頒布施行對保護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展起到了積極的推動作用，但也逐漸顯現(xiàn)出了一些問題和不足。正是在這個背景下，年8月28日，全國人大常委會第十七次會議通過了關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定，對其進(jìn)行了修正。
6、為什么要修改《婦女權(quán)益保障法》？
答：《婦女權(quán)益保障法》是我國第一部以婦女為主體，全面保護(hù)婦女合法權(quán)益的基本法，是我國人權(quán)保護(hù)法律的重要組成部分。實踐證明，婦女權(quán)益保障法確立的基本制度是正確的，有關(guān)婦女權(quán)益保障法的規(guī)定也是切實可行的。但是，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，廣大婦女的維權(quán)意識普遍提高，且當(dāng)時立法所依賴的經(jīng)濟(jì)社會條件也發(fā)生了較大變化，婦女權(quán)益保障方面出現(xiàn)了一些新情況、新問題，需要從制度上加以解決，因此，為了解決在政治權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益等方面的問題，進(jìn)一步保障婦女的煥發(fā)權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和構(gòu)建和諧社會中的作用，對婦女權(quán)益保障法進(jìn)行修改是必要的。
7、《婦女權(quán)益保障法》的修改遵循什么原則和思路？
答：遵循了三項原則：一是以憲法為依據(jù)，注重與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的統(tǒng)一；二是立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實要求；三是保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進(jìn)行修改和完善。思路：消除婦女發(fā)展的障礙，采取特別措施保障婦女切實有效地實現(xiàn)與男子平等的權(quán)利，對弱勢群體給予傾斜保護(hù)與救濟(jì)扶助的基本思路。
8、《婦女權(quán)益保障法》的立法目的是什么？
答：（1）保障婦女的合法權(quán)益；（2）促進(jìn)男女平等；（3）充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
9、《婦女權(quán)益保障法》修改的最主要內(nèi)容是哪些？
答：共對32個條文做出了修改，條文總數(shù)也有原來的54條增加到61條。修改的重點內(nèi)容有：
一是總則方面:（1）明確規(guī)定實行男女平等是國家的基本國策；（2）進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任；（3）規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
二是婦女權(quán)益領(lǐng)域：（1）政治權(quán)利方面；（2）文化教育權(quán)益方面；（3）勞動和社會保障權(quán)益方面；（4）財產(chǎn)權(quán)益方面；（5）人身權(quán)益方面；（6）婚姻家庭權(quán)益等方面做了進(jìn)一步的補充規(guī)定。
三是法律責(zé)任部分：修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點突出政府部門的職責(zé)，增強(qiáng)了可操作性。
10、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定婦女有哪些權(quán)益？
答：（1）政治權(quán)利（2）文化教育權(quán)利（3）勞動和社會保障權(quán)益（4）財產(chǎn)權(quán)益（5）人身權(quán)利（6）婚姻家庭權(quán)益。
11、《婦女權(quán)益保障法》的基本原則是哪些？
12、婦女行使政治權(quán)利的主要途徑和形式有哪些？
答：婦女行使政治權(quán)利的主要途徑和形式包括（1）選舉、監(jiān)督、罷免人大代表，通過國家權(quán)利機(jī)關(guān)管理國家事務(wù)；（2）以干部身份直接管理國家事務(wù)；（3）通過言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的途徑和形式，表達(dá)自己的意見和建議；（4）對國家機(jī)關(guān)和國家工作人員提出批評，建議；（5）對于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，向有關(guān)國家機(jī)關(guān)提出申訴、控告或者檢舉；（6）參加婦女組織、工會、共青團(tuán)等，參與民主管理活動。
13、學(xué)校在錄取學(xué)生時，可以以性別為由拒絕錄取女性嗎？
答：我國婦女權(quán)益保障法第十六條第二款明確規(guī)定學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。
14、婦女文化權(quán)益包括哪些方面？
15、對婦女的特殊保護(hù)包括哪些內(nèi)容？
答：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定，對婦女的特殊保護(hù)包括：（1）任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動；（2）婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
16、對農(nóng)村婦女財產(chǎn)權(quán)利的保障應(yīng)重點體現(xiàn)在哪些方面？
答：（1）在農(nóng)村土地承包經(jīng)營方面的兩性平等權(quán)；（2）在集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配方面的兩性平等權(quán)；（3）在土地征收或者征用補償費使用方面的兩性平等權(quán)；（4）在宅基地使用等方面的兩性平等權(quán)。
17、什么是家庭暴力？
答：家庭暴力指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或者其它手段，給其家庭成員的身體、精神方面造成一定傷害后果的行為。
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8、國家和有關(guān)部門在預(yù)防和制止家庭暴力中承擔(dān)什么職責(zé)？
答：《婦女權(quán)益保障法》第46條規(guī)定：“國家采取措施，預(yù)防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助”。
19、家庭暴力實施者應(yīng)負(fù)哪些法律責(zé)任？
答：（1）民事責(zé)任。根據(jù)新婚姻法的規(guī)定，家庭暴力是法定離婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力實施者承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任。（2）行政責(zé)任。根據(jù)治安管理處罰條例的規(guī)定，對實施家庭暴力尚未構(gòu)成犯罪的可處以15日以下拘留、200元以下罰款或者警告。（3）刑事責(zé)任。當(dāng)家庭暴力達(dá)到一定的嚴(yán)重程度，即當(dāng)這種暴力行為具有嚴(yán)重的社會危害性和依法應(yīng)受刑法處罰的屬性時，就觸犯了《刑法》，構(gòu)成了犯罪。嚴(yán)重的家庭暴力會構(gòu)成《刑法》中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。
20、婦女的合法權(quán)益受到侵害時，可以通過哪些途徑獲得法律救助？
答：可以通過三種途徑尋求救助：一是要求公安、民政、勞動保障、衛(wèi)生、教育、文化等有關(guān)部門依法處理；二是依法申請仲裁；三是向人民法院起訴。
21、侵害婦女權(quán)益者要承擔(dān)哪些責(zé)任？
答：違反《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，侵害婦女的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定行政處分的，從其規(guī)定；造成財產(chǎn)損失或其他損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
22、什么是男女平等原則？
答：男女權(quán)利平等的基本含義是：男女在兩性在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會及婚姻等各方面權(quán)利平等，不允許以性別為基礎(chǔ)而有所歧視，尤其是不允許以性別為基礎(chǔ)對婦女進(jìn)行歧視。
23、為什么實行男女平等是國家的基本國策？
答：
男女平等是我國《憲法》的一項基本原則。國家的政策進(jìn)入法律，可以運用法律的強(qiáng)制性來保證政策的貫徹實施。因此，《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定：“實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消滅對婦女一切形式的歧視?！边@是本次修改婦女權(quán)益保障法的重大突破和亮點，體現(xiàn)了憲法原則和堅持以人為本、貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的精神，反映了廣大婦女的共同愿望，履行了我國政府對國際社會的莊嚴(yán)承諾，對于做好婦女權(quán)益保障工作，具有重大意義。消除對婦女的一切歧視與實行男女平等是國際人權(quán)法與婦女人權(quán)法對國家的義務(wù)性要求。《消除對婦女一切形式歧視公約》第3條要求締約國“應(yīng)承擔(dān)在所有領(lǐng)域，特別是在政治、社會、經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域，采取一切適當(dāng)措施，包括制定法律，保證婦女得到充分發(fā)展和進(jìn)步，其目的是為確保她們在與男子平等的基礎(chǔ)上，行使和享有人權(quán)和基本自由。”將實行男女平等作為國家的基本國策，其實也是政府在履行國際條約義務(wù)。
24、什么是對婦女的權(quán)益實行特殊保護(hù)的原則？
答：《婦女權(quán)益保障法》第2條第3款規(guī)定：“國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益?！睂D女權(quán)益實特殊保護(hù)原則有兩層內(nèi)容：（1）國家依法保護(hù)婦女基于其性別特征的特殊權(quán)益。如婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期中的權(quán)益，國家應(yīng)當(dāng)給予充分保護(hù)。（2）對婦女的權(quán)益實行特殊保護(hù)。為了消除男女之間事實上的不平等，國家有必要在法律上采取具有針對性的特殊保護(hù)措施，逐步完善對婦女的權(quán)益保障制度，以保障婦女權(quán)益得到全面實現(xiàn)。這也是國家的義務(wù)。
25、婦聯(lián)在維護(hù)婦女權(quán)益方面承擔(dān)什么職責(zé)？
答：婦聯(lián)是代表婦女利益的群眾性組織，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護(hù)婦女合法權(quán)益不受侵害，是各級婦聯(lián)的根本宗旨。各級婦聯(lián)組織應(yīng)該依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
26、什么是文化教育權(quán)利？
答：文化教育權(quán)利，是指公民享有受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。
27、為什么國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利？
答：由于婦女是否享有文化教育權(quán)利以及享有的程度如何直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，關(guān)系到民族的文明程度，關(guān)系到婦女自身的解放，因此，國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利是非常重要的。
28、為什么不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)？
答：《婦女權(quán)益保障法》第23條第1款規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！?BR> 黨的十六屆四中全會提出了構(gòu)建“和諧社會”的發(fā)展目標(biāo)，而和諧社會的顯著特征就是具有利益沖突的各方相融，尤其是勞資關(guān)系協(xié)調(diào)，只要存在歧視，社會就不公正。不公正的社會不會和諧。任何人以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)的行為，均屬于對女性的性別歧視。他不僅違反了《消除對婦女一切形式歧視公約》，也違反了我國法律的有關(guān)規(guī)定。
29、單位錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動（聘用）合同或服務(wù)協(xié)議嗎？
答：（1）
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，用人單位是勞動關(guān)系中提供就業(yè)機(jī)會的一方，有權(quán)自主招用職員；勞動者是自由就業(yè)的主體，雙方只要訂立了勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，彼此便產(chǎn)生了勞動法律關(guān)系，勞動者的勞動權(quán)益才能受到更為有效的保護(hù)。
（2）我國勞動法第16條明確規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。”
基于上述理由，女職工被用人單位錄用時，應(yīng)當(dāng)要求與其簽訂勞動（聘用）合同或服務(wù)協(xié)議。
30、什么是財產(chǎn)權(quán)利？
答：財產(chǎn)權(quán)利是具有物質(zhì)財富的內(nèi)容直接與經(jīng)濟(jì)利益相聯(lián)系的民事權(quán)利，包括所有權(quán)、債權(quán)、繼承權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)等。
31、為什么國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利？
答：《婦女權(quán)益保障法》第30條規(guī)定：“國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。”這是實現(xiàn)我國憲法男女平等權(quán)的重要保障，有助于實現(xiàn)財產(chǎn)權(quán)利男女平等，切實維護(hù)婦女在財產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
32、什么是人身權(quán)利？
答：人身權(quán)，是指人所享有的與其人身不可分離亦不可轉(zhuǎn)讓的、沒有直接財產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利。
33、為什么國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利？
答：《婦女權(quán)益保障法》第36條規(guī)定：“國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。”其內(nèi)容主要是：（1）法律確定婦女人格獨立，具有與男子平等的主體資格；（2）法律確認(rèn)婦女享有與男子相同的人身權(quán)利；（3）法律對婦女的人身權(quán)利與男子的人身權(quán)利給予平等的保護(hù)。國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利，是對傳統(tǒng)的男尊女卑思想和制度的徹底否定，是男女平等在人身權(quán)利方面的體現(xiàn)。
34、什么是人格權(quán)？
答：人格權(quán)是人身權(quán)的一種，是指人所固有的為維護(hù)自身獨立人格所必備的、以人格為客體的權(quán)利。
35、為什么要保護(hù)婦女的名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)？
答：婦女的名譽權(quán)是指婦女保持并維護(hù)自己名譽的權(quán)利。婦女的榮譽權(quán)是指婦女獲得、保持、利用榮譽并享有其所生利益的權(quán)利。婦女的隱私權(quán)是指婦女享有的對其個人的、與公共利益無關(guān)的個人信息、私人活動和私有領(lǐng)域進(jìn)行支配的一種人格權(quán)。婦女的肖像權(quán)是指婦女對通過造型藝術(shù)或其他形式在客觀上再現(xiàn)自己形象所享有的專有權(quán)。
36、如何保障婦女的人格權(quán)？
答:為了保障婦女的人格權(quán)，《婦女權(quán)益保障法》第42條規(guī)定：“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女的人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！?BR> 37、什么是人身自由？
答：是指公民的人身不受侵犯，有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)按照自己的意志行事的自由。
38、如何保障人身自由不受侵犯？
答：要保障婦女的人身自由不受侵犯，就必須禁止非法拘禁和以其他手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
39、在農(nóng)村婦女相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益方面有哪些規(guī)定？
答：針對婦女因婚姻狀況帶來的權(quán)益受侵害問題，婦女法強(qiáng)調(diào)規(guī)定：“任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益”。針對因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女權(quán)益受到侵害的突出問題，規(guī)定“男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。”
40、什么是對婦女的性騷擾？
答：對婦女的'性騷擾就是“以語言或行動形式，帶有黃色或性要求性質(zhì)，具有性取向的不受歡迎的身體接觸和冒犯，或帶有性色彩的話語。”
41、婦女受到性騷擾時，如何維護(hù)自己的權(quán)利？
答：在受到性騷擾時：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V；（2）到公安機(jī)關(guān)報案，構(gòu)成違反治安管理行為的，給予行政處罰；（3）直接向法院起訴；（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。
42、在預(yù)防和制止家庭暴力方面，有關(guān)部門負(fù)有什么責(zé)任？
答：婦女法第46條第3款規(guī)定;“公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。”
對婦女實施家庭暴力的，受害婦女有權(quán)提出請求，村（居）委及所在單位應(yīng)當(dāng)予以勸阻、調(diào)解。對正在實施的家庭暴力，受害婦女有權(quán)提出請求，村（居）委應(yīng)當(dāng)予以勸阻，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以制止，并應(yīng)當(dāng)依照治安管理處罰的法律規(guī)定，對施暴者予以行政處罰。作為司法機(jī)關(guān)的法院、檢察院，對防治家庭暴力負(fù)有重要的職責(zé)。受害婦女可以向法院自訴；公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法偵查，檢察院應(yīng)當(dāng)依法提起公訴。
43、什么是婚姻家庭權(quán)利?
答:是指當(dāng)事人在婚姻家庭關(guān)系中享有的權(quán)利，主要包括婚姻家庭中的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利兩方面的內(nèi)容。
44、什么是婚姻自主權(quán)？
答：是指作為婚姻當(dāng)事人的婦女，有權(quán)依照法律規(guī)定，自主決定自己的婚姻問題，不受任何人的強(qiáng)制和干涉。
45、婦女的婚姻自主權(quán)包括那些內(nèi)容？
答：一是結(jié)婚自主權(quán)，必須符合法律規(guī)定的條件和程序；二是離婚自主權(quán)，指婦女享有與男子平等作出離婚決定、達(dá)成離婚協(xié)議的權(quán)利；或者在夫妻感情確實已破裂、婚姻關(guān)系無法維持下去的情況下，夫妻任何一方都有提出離婚的權(quán)利。
46、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個時期不得提出離婚？
答：女方在懷孕期間；分娩后一年內(nèi)；終止妊娠后六個月內(nèi)。
47、在學(xué)校錄取學(xué)生方面，新修訂的婦女法有什么新規(guī)定？
答：為了制止學(xué)校錄取學(xué)生時的性別歧視行為，婦女法規(guī)定：“學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)?！?BR> 48、在哪些情形下，單位不得單方解除與女職工的勞動關(guān)系？
答：（1）女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳嬰兒；（2）女職工患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力；（3）女職工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
49、婦女的勞動就業(yè)權(quán)益受到怎樣的法律保護(hù)？
答：用人單位在錄用職工的時候，除了不適合婦女從事的工種或者工作崗位以外，均不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在錄用職工時，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定與女職工簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，并不得在合同或協(xié)議中有規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等情形降低女職工的工資、辭退女職工、單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家退休制度，不得以性別為由歧視婦女。
50、在農(nóng)村婦女相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益方面有哪些新規(guī)定？
答：針對婦女因婚姻狀況帶來的權(quán)益受侵害問題，婦女法強(qiáng)調(diào)規(guī)定：“任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益”。針對因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女權(quán)益受到侵害的突出問題，規(guī)定“男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益?！?BR> 51、什么是代位繼承權(quán)？
答：是指被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，被繼承人的子女的晚輩直系血親代替被繼承人的子女的位置繼承遺產(chǎn)的一種法律制度。
52、代位繼承人必須具備哪幾種條件？
答：（1）被代位繼承人先于被繼承人死亡；（2）被代位繼承人是被代位繼承人的子女；（3）代位繼承人是被代位繼承人的晚輩直系血親。
53、如何保護(hù)喪偶兒媳的繼承權(quán)？
答：喪偶婦女對公、婆提供了主要生活來源或在勞務(wù)方面給予了主要扶助，即對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)，就是公、婆第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。喪偶婦女通過繼承獲得的財產(chǎn)，是其合法所有的財產(chǎn)，有權(quán)處分，任何人不得干涉。
54、什么是夫妻共同財產(chǎn)？包括哪些？
答：按照法定夫妻財產(chǎn)制規(guī)定，夫妻雙方或一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的合法收入為夫妻共同財產(chǎn)。包括：（1）工資、獎金；（2）生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；（3）知識產(chǎn)權(quán)的收益；（4）繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但遺囑或贈與合同中明確規(guī)定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)的除外；（5）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。”
55、哪些財產(chǎn)是夫妻一方財產(chǎn)？
答：（1）一方的婚前財產(chǎn)；（2）一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用；（3）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)；（4）一方專用的生活用品；（5）其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。
56、夫妻間能否對財產(chǎn)進(jìn)行約定？約定應(yīng)注意哪些問題？
答：婚姻法第19條規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有?！本褪钦f法律允許當(dāng)事人雙方在自愿、平等的前提下，()對婚前、婚后的財產(chǎn)關(guān)系或某項財產(chǎn)收入做法定財產(chǎn)之外的約定，即將婚前或婚后全部或一部分財產(chǎn)或所得約定為某一方所有。
根據(jù)婚姻法規(guī)定，夫妻對財產(chǎn)進(jìn)行約定應(yīng)注意以下問題：
（1）約定的時間。
（2）約定的范圍。
（3）約定的內(nèi)容。
（4）約定的方式。
（5）約定的優(yōu)先力。
（6）約定的約束力。
57、夫妻在家庭中享有哪些權(quán)利？承擔(dān)哪些義務(wù)？
答：夫妻在家庭中地位平等，享有平等的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)，具體包括：（1）夫妻雙方都有各用自己姓名的權(quán)利；（2）夫妻雙方都有參加生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活的自由；（3）夫妻對共同所有的財產(chǎn)有平等的處理權(quán)；（4）夫妻有相互繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。
義務(wù)包括：（1）夫妻雙方都有實行計劃生育的義務(wù)；（2）夫妻有互相扶養(yǎng)的義務(wù)。
58、在哪些特殊情況下，女方有權(quán)拒絕離婚？
答：女方在懷孕期間、分娩一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
59、在什么情況下離婚時可向另一方請求經(jīng)濟(jì)補償？
答：婚姻法規(guī)定，夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間財產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照顧老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時可向另一方請求經(jīng)濟(jì)補償。
60、夫妻共有的房屋，在離婚時應(yīng)如何分割？
答：《婦女權(quán)益保障法》第48條第1款規(guī)定：“夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的集體情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫妻雙方另有約定除外?！?BR> 61、在離婚時，對夫妻共同租用的房屋應(yīng)如何解決？
答:《婦女權(quán)益保障法》第48條第2款規(guī)定：“夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應(yīng)當(dāng)按照照顧子女和女方權(quán)益的原則解決?！?BR> 62、我國有那些法律法規(guī)對保障婦女權(quán)益作了明確規(guī)定？
答：我國《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《女職工保健規(guī)定》等專項法律、法規(guī)亦對此作了具體的規(guī)定。此外，《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《選舉法》、《企業(yè)法》、《義務(wù)教育法》、《勞動法》、《繼承法》、《民法通則》、《監(jiān)獄法》、《治安管理處罰條例》等法律、法規(guī)均有保護(hù)婦女權(quán)益的條款。
63、我國《憲法》在保障婦女權(quán)益方面有那些規(guī)定？
答：《中華人民共和國憲法》第48條規(guī)定：“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。第49條規(guī)定：“婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護(hù)。夫妻雙方有實行計劃生育的義務(wù)。父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，成年子女贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。
禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童?！?BR> 64、《婦女權(quán)益保障法》對婦女自身提出了怎樣的要求？
答：婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益；婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
65、《婦女權(quán)益保障法》對婦女權(quán)益實行特殊保護(hù)的原則是什么？
答：《婦女權(quán)益保障法》第2條第3款規(guī)定：“國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益?！睂D女權(quán)益實特殊保護(hù)原則有兩層內(nèi)容：（1）國家依法保護(hù)婦女基于其性別特征的特殊權(quán)益。如婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期中的權(quán)益，國家應(yīng)當(dāng)給予充分保護(hù)。（2）對婦女的權(quán)益實行特殊保護(hù)。為了消除男女之間事實上的不平等，國家有必要在法律上采取具有針對性的特殊保護(hù)措施，逐步完善對婦女的權(quán)益保障制度，以保障婦女權(quán)益得到全面實現(xiàn)。這也是國家的義務(wù)。
66、婦女通過什么途徑和形式參與國家各項事務(wù)的管理？
答：婦女參與國家各項事務(wù)管理，有以下一些途徑和形式：
（1）我國婦女通過人民代表大會制度來參與政治生活。
（2）我國婦女通過加入中國共產(chǎn)黨來行使政治權(quán)利，實現(xiàn)自己的政治抱負(fù)。
（3）我國婦女通過政治協(xié)商會議制度來參政議政，行使自己的政治權(quán)利。
（4）我國婦女通過各級婦女聯(lián)合會來對國家事務(wù)和社會事務(wù)進(jìn)行管理和監(jiān)督。
（5）我國婦女通過參加政府工作來參與國家和社會生活的管理。
（6）其他途徑，如通過信訪、媒體等。
67、婦女權(quán)益保障法關(guān)于婦女接受平等教育權(quán)有那些具體規(guī)定？
答：婦女的文化教育權(quán)利，是指婦女享有受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。
（一）禁止學(xué)校錄取學(xué)生時的性別歧視；
（二）保障女性兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利；
（三）對婦女的繼續(xù)教育。
68、國家為什么要推行生育保險制度？
答：婦女權(quán)益保障法第29條第1款規(guī)定：“國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度?！眹彝菩猩ｋU制度，是基于以下原因：
（1）在現(xiàn)代社會中，生育保險制度是社會保障制度的重要內(nèi)容之一。
（2）生育保險制度的受益者絕不僅僅是廣大婦女，而是全體社會成員。
（3）我國的生育保險制度建設(shè)已經(jīng)實踐了多年，并積累起一定的經(jīng)驗，推行生育保險制度的條件和時機(jī)已經(jīng)成熟，應(yīng)當(dāng)抓住現(xiàn)有的大好時機(jī)全面推行該制度，保障婦女和其他社會成員的切身利益。
69、因結(jié)婚男到女家落戶的，對男方和子女的合法權(quán)益如何保護(hù)？
答：婦女權(quán)益保障法第33條第2款規(guī)定：“因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益?！?BR> 婚姻法第9條規(guī)定：“登記結(jié)婚后，根據(jù)男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。”