心得體會是個人在實踐中所獲得的經(jīng)驗和感悟，是對自己的經(jīng)歷進行反思和總結(jié)的一種方式。通過寫心得體會，我們可以將自己的思考和領(lǐng)悟記錄下來，以便在今后的學(xué)習(xí)和工作中加以借鑒和應(yīng)用。我覺得寫寫心得體會是一種很好的提升自我的方式，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，改進自己。寫心得體會時，要注意語言的準(zhǔn)確性和用詞的恰當(dāng)性，不要出現(xiàn)模糊和含糊不清的描述。以下是一些精選的心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
企業(yè)讀書心得體會篇一
第一段：引言（大約200字）
現(xiàn)代社會中，除了工作之外，很多企業(yè)工人還投入了大量的時間和精力來讀書。讀書不僅能夠豐富人的知識，拓寬視野，還能夠提升自身的素質(zhì)和能力。作為一名企業(yè)工人，我深有體會。在過去的幾年中，我不斷努力克服困難，讀書向前，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。在本文中，我將分享一些我個人的讀書心得體會。
第二段：讀書的意義與挑戰(zhàn)（大約250字）
讀書對于企業(yè)工人來說意義重大，它可以幫助我們不斷提高專業(yè)知識和技能，保持競爭力。我發(fā)現(xiàn)，在工作中我們往往只能接觸到狹窄的領(lǐng)域，而讀書可以幫助我們了解更廣闊的知識和思想。然而，作為企業(yè)工人，我們的時間和精力都非常有限，面對繁忙的工作和生活，我們必須面對閱讀的挑戰(zhàn)。如何合理安排時間、選擇適合自己的讀書方式成為了我們需要面對的問題。
第三段：讀書的技巧和方法（大約300字）
為了更好地利用寶貴的時間，我總結(jié)了一些讀書的技巧和方法。首先，要有明確的目標(biāo)和計劃。在選擇書籍時，我們要根據(jù)自身工作和興趣的需要有目的地選擇，在閱讀過程中注意提煉和總結(jié)。其次，了解自己的閱讀能力和節(jié)奏。有些書籍可能需要花費較長時間來理解和消化，我們要盡量選擇適合自己的閱讀節(jié)奏。另外，通過參加讀書俱樂部、與朋友討論等方式可以增強讀書效果。最后，要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的動力，建立良好的讀書習(xí)慣。
第四段：讀書帶來的收獲（大約300字）
通過不斷地讀書，我收獲了很多。首先，我在專業(yè)領(lǐng)域有了更深入的理解和認(rèn)識，通過與大量的案例和實踐的結(jié)合，我可以更好地應(yīng)用于工作中。其次，讀書讓我不斷提升自我，豐富了思維的層次和視野，讓我成為一個更加全面和獨立思考的人。此外，讀書還為我提供了許多啟示和智慧，讓我在工作和生活中更加機智和明智。
第五段：讀書的啟示和建議（大約250字）
讀書并不是一次性的事情，而是需要持續(xù)不斷地進行的。在我的讀書過程中，我認(rèn)識到了持之以恒的重要性。無論工作再忙，我們都應(yīng)該抽出時間來讀書，這樣才能不斷提高自己。同時，選擇適合自己的讀書方式和節(jié)奏也非常重要，我們要因材施教，不要貪多而貪快。最后，讀書是為了將書中的知識應(yīng)用于工作和生活中，我們要將讀書的成果轉(zhuǎn)化為實際行動，不斷實踐和總結(jié)。
總結(jié)（大約100字）
成為一名企業(yè)工人，讀書對于我們來說至關(guān)重要。通過讀書，我們可以不斷提升自己的知識和能力，在工作和生活中取得更好的成果。同時，讀書也需要我們合理安排時間和方法，持之以恒，將知識應(yīng)用于實踐。希望每個企業(yè)工人都能夠從讀書中受益，不斷成長和進步。
企業(yè)讀書心得體會篇二
第一段：引言（200字）
企業(yè)法律是指在商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營過程中所涉及到的各種法律規(guī)定和法律實踐。對于企業(yè)來說，熟悉和遵守相關(guān)的法律法規(guī)是其長期穩(wěn)定發(fā)展的基石。因此，作為企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員，我們不可避免需要翻閱大量的法律文獻和書籍來了解和掌握企業(yè)法律知識。在我的法律讀書筆記中，我總結(jié)了一些心得體會，分享給大家。
第二段：法律知識的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)（200字）
在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)法律知識的學(xué)習(xí)需要進行系統(tǒng)化整理。通過查閱多本法律教材和相關(guān)案例，我逐漸理解到法律知識是有內(nèi)在聯(lián)系的。了解一項法律，常常需要涉及到其他相關(guān)的法律和背景知識。因此，將所學(xué)的法律知識系統(tǒng)化整理，將各個法律概念和規(guī)則進行連接，可以更好地形成完整的法律思維體系，提高對企業(yè)法律問題的解決能力。
第三段：實踐的重要性（200字）
讀書筆記中記載了大量的案例和實踐經(jīng)驗。通過實踐，我們可以將書本上學(xué)到的知識與實際情況結(jié)合起來，進一步理解法律知識的適用和實踐方法。雖然法律學(xué)習(xí)是重要的，但是在企業(yè)法律領(lǐng)域，光靠書本知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們需要通過實際操作和法律實踐經(jīng)驗來培養(yǎng)和提高自己的能力，將書本知識應(yīng)用到實際的企業(yè)法律問題中，才能真正成為一名合格的法律從業(yè)人員。
第四段：專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)（200字）
企業(yè)法律作為一門專業(yè)，需要培養(yǎng)一定的專業(yè)素養(yǎng)。在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)除了學(xué)習(xí)法律知識外，還需要注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)。比如，要具備良好的溝通能力，以便與企業(yè)內(nèi)外的各方溝通交流；要有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，以便為企業(yè)提供專業(yè)的法律服務(wù)；還要具備分析問題和解決問題的能力，以便快速準(zhǔn)確地處理企業(yè)法律事務(wù)。這些專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)將對企業(yè)法律工作產(chǎn)生積極影響。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性（200字）
企業(yè)法律是一個不斷更新和變化的領(lǐng)域。在讀書筆記中，我深刻體會到了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)新知識和關(guān)注法律法規(guī)的更新動態(tài)，才能保持自己的競爭力和適應(yīng)力。法律從業(yè)人員需要時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，并且跟上時代的步伐，緊密關(guān)注法律變化和最新案例，不斷提升自己的專業(yè)水平。只有如此，才能更好地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
總結(jié)：
企業(yè)法律的讀書筆記心得體會為我提供了豐富的法律知識和實踐經(jīng)驗。通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、實踐的重要性、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)以及持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，我逐漸形成了自己的法律思維體系，并提高了解決企業(yè)法律問題的能力。希望這些心得體會對每一位企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員都能有所幫助，共同促進企業(yè)法律領(lǐng)域的進步與發(fā)展。
企業(yè)讀書心得體會篇三
近年來，企業(yè)內(nèi)部組織讀書活動逐漸成為一種流行趨勢。企業(yè)組織員工讀書，不僅可以豐富員工的知識儲備，增強個人能力，更能夠培養(yǎng)良好的團隊氛圍，促進員工之間的交流與合作。在一次企業(yè)活動中，我有幸參與了讀書心得的分享，獲得了一些寶貴的體會。
首先，分享讀書心得能夠提高個人學(xué)習(xí)能力。讀書是一種重要的個人學(xué)習(xí)方式，通過讀書我們可以獲取到各種各樣的知識。而通過分享讀書心得，我們不僅可以將自己的思想和感悟與他人分享，更能夠借助他人的反饋和意見來不斷完善自己的學(xué)習(xí)成果。在分享讀書心得的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己對某一本書的理解深度，是否有些地方需要重新思考和學(xué)習(xí)。這種相互學(xué)習(xí)的過程使得我們的個人學(xué)習(xí)能力得到了提升。
其次，分享讀書心得能夠加強團隊合作和交流。一個優(yōu)秀的團隊是由成員之間互相支持和合作而建立起來的。企業(yè)內(nèi)部讀書活動的組織和分享，恰恰可以提供一個良好的溝通平臺。通過分享讀書心得，我們可以了解到其他同事的觀點和觀念，了解他們在工作和生活中的思考和體悟。這種交流和互動不僅能夠增進員工之間的情誼，更能夠激發(fā)大家在工作中的創(chuàng)新和靈感。
另外，分享讀書心得也有助于培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式。在分享讀書心得的過程中，我們需要對書中的內(nèi)容進行梳理和總結(jié)，提煉并表達(dá)出自己的觀點和感悟。這種思考和整理的過程，能夠幫助我們更好地理解書中的知識，提高我們的思維能力和邏輯思維能力。同時，分享讀書心得也能夠培養(yǎng)我們的讀書習(xí)慣和寫作能力，提高我們的表達(dá)能力和溝通能力。這些都是在工作中非常重要的素質(zhì)和能力。
最后，分享讀書心得可以促進員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)追求的是全面發(fā)展的員工，而不只是機械式的工作崗位任職人員。通過讀書和分享心得，我們可以廣泛接觸各個領(lǐng)域知識，拓寬我們的視野和思維，提高我們的綜合素質(zhì)。這對我們在職業(yè)發(fā)展中的晉升和提升至關(guān)重要。而且，通過和其他同事的交流和學(xué)習(xí)，我們還可以互相幫助和啟發(fā)，提供更多的機會和方向，為個人的發(fā)展開辟更加廣闊的道路。
總之，企業(yè)活動中分享讀書心得對個人和組織的成長都有著積極的作用。通過分享讀書心得，我們可以提高個人的學(xué)習(xí)能力和團隊合作能力，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式，促進個人成長和職業(yè)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該積極組織這樣的活動，鼓勵員工閱讀，分享，并給予支持和反饋。通過共同讀書和分享心得，我們將推動企業(yè)朝著更加文化和人性化的方向發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)讀書心得體會篇四
第一段：引言部分（200字）
自古以來，“讀萬卷書，行萬里路”的名言一直激勵著人們不斷學(xué)習(xí)、不斷進步。在當(dāng)下的市場競爭愈加激烈的情況下，企業(yè)也開始意識到建立“學(xué)習(xí)型組織”的重要性。讀書已經(jīng)被視為企業(yè)走向成功不可缺少的一部分。在企業(yè)中，除了一些行業(yè)必須的技能外，閱讀也被視為一種重要的技能和素質(zhì)。企業(yè)員工可以通過閱讀各種書籍來豐富自己的知識儲備，提升個人素質(zhì)，提高工作效率。本文將探討企業(yè)中的閱讀文化，以及我所從中獲得的經(jīng)驗和啟示。
第二段：企業(yè)閱讀文化的概述（200字）
企業(yè)閱讀文化，就是企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)員工閱讀，在企業(yè)發(fā)展中形成的一種閱讀群體文化。作為一種文化形態(tài)，其目標(biāo)是為了推動企業(yè)更好更快地發(fā)展。閱讀文化分為兩種：官方閱讀和非官方閱讀。官方閱讀是由企業(yè)指定的閱讀材料；非官方閱讀則是員工自行閱讀的書籍或雜志。企業(yè)閱讀文化的建設(shè)不僅有助于提升員工素質(zhì)，還能夠推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維和經(jīng)營模式的優(yōu)化。
第三段：企業(yè)閱讀帶來的好處（400字）
企業(yè)閱讀文化的建設(shè)對于企業(yè)和員工都帶來了很多好處。首先，企業(yè)閱讀可以為員工提供增加知識的途徑，讓員工不斷地學(xué)習(xí)和充實自己，提高員工的專業(yè)和技能素養(yǎng)。其次，企業(yè)閱讀可以促進企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。讓員工閱讀不同類型的書籍、雜志等，可以讓員工開闊視野、有更多的靈感和創(chuàng)新想法，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展具有更多的可能性。此外，企業(yè)閱讀可以促進員工的自我成長，提高認(rèn)知水平和理解能力，以及培養(yǎng)或提高溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等等，這些都是企業(yè)需要的人才品質(zhì)。
第四段：如何推動企業(yè)閱讀文化的建設(shè)（300字）
推動企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，需要企業(yè)做出一系列的努力和投入。首先，企業(yè)應(yīng)該加強對閱讀文化的宣傳、推廣和解釋，讓員工知道閱讀對于企業(yè)和個人的好處。其次，企業(yè)需要提供更多的閱讀資源，包括各種書籍、研究報告、學(xué)術(shù)論文等。此外，可以鼓勵員工組建閱讀小組，定期進行閱讀交流，更好地實現(xiàn)知識分享。最后，企業(yè)可以在員工考核中把閱讀作為考核的一個因素，以鼓勵員工更多地閱讀，帶動整個企業(yè)閱讀文化的發(fā)展。
第五段：結(jié)論部分（200字）
企業(yè)閱讀文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。閱讀文化不僅可以提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)，也可以促進企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。為了推動企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，企業(yè)需要加強宣傳、提供更多閱讀資源，以及鼓勵員工組建閱讀小組。由此可以得到一個結(jié)論：企業(yè)閱讀文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，最終將有助于推動企業(yè)更快更好地發(fā)展。
企業(yè)讀書心得體會篇五
不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點，讓我展翅飛翔。
記得那是_年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激動，準(zhǔn)備好了所有的榮譽證書和技術(shù)資格證，開始了決定人生命運的應(yīng)聘。當(dāng)我通過了初試和復(fù)試、獲得認(rèn)可、在合同書上簽上自己名字的時候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。
我特別渴望獲得一份工作，需要通過工作挑起全部家庭重?fù)?dān)。我是來自山西農(nóng)村的一個孩子，家里三代人居住的是經(jīng)常進風(fēng)漏雨的土坯房，直到我外出讀書時也絲毫沒有改變過。積勞成疾的父親被嚴(yán)重的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長，我刺痛，我內(nèi)疚，我自責(zé)。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變，通過我獲得一份工作來徹底改變。在我讀書期間，父親的一場大病，讓我深深體會到了無助，我不但無力提供醫(yī)藥費用，而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費。我需要有一個工作的機會，這個愿望是如此的強烈，這個愿望的基礎(chǔ)是報答父母的恩情。
是企業(yè)給了我這個機會，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：
當(dāng)我通過工作獲得第一份寶貴的工資收入時，我的手在顫抖，我終于獨立了,在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個起點上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快,走得更遠(yuǎn)，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會。
在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中，我對自己提出了這樣的標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)日事當(dāng)日盡，無論發(fā)生什么情況也決不動搖。在_年年10月份，我經(jīng)歷了工作以來最大的挑戰(zhàn)。由于檢查部門對資料填寫的不確定性，車站資料需要重新來過，也就是說從基坑開挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批、隱蔽工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁，只修改手寫版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個數(shù)量驚人的整改工作，15天時間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來越急噪的情緒和無法入睡的痛苦，完成了工作對我的挑戰(zhàn)，保證了資料及時、到位、和正常施工需要。
因為感恩的思想支配我的全部，我必須減少我的生活開支，也必須做好組織交給我的工作。
從女人的心理需求和社會認(rèn)知上講，我也有時尚消費和展示美好一面的需求，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點點上漲，改變家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近;工作兩年來，我光顧過沈陽大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。_年年底當(dāng)我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時候，黨組織為我圓上了報答父母恩情的夢想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟援助使三代人住新房的夢想成為現(xiàn)實，當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必須努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，_年年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉,我以最短的時間從頭至尾將55個檔案盒的全部資料梳理了一遍，對一些漏登文件和容易混淆的公用文件進行了全面清理、分類和存檔，做到了資料隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺，報恩是無疆界的。我自學(xué)了《工程造價管理》、《隧道施工》等書籍，我深深體會到，擴大知識面、掌握的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時代的員工，盡管，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點上邁出了第一步。
一首《感恩的心》激勵著多少人的成長，“我來自何方?像一顆塵土。有誰知道我的脆弱?”是啊，我們生存在這個世界上，一個人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進入公司這個強大的艦隊后，我們的內(nèi)心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。
我們沒有理由不做這樣的思考：責(zé)任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)造財富，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我相信企業(yè)給個人創(chuàng)造的藍(lán)天越遼闊，個人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來吧。
企業(yè)讀書心得體會篇六
算起來，真正意義上接觸傳統(tǒng)文化已經(jīng)有兩個月的時間了。其實，這么算也不見得正確，因為生活在中國大地上的每一個人都隨時受到傳統(tǒng)文化的影響。畢竟，文化是一個連續(xù)的傳遞過程。就好比我高中的一個歷史老師講的“無論世家子弟還是山野村夫，無論略識文字還是一字不識，他的一言一行一舉一動無不顯現(xiàn)儒家文化的教養(yǎng)”。這句話，我是感受越來越深。一種思想理念在中華大地上延續(xù)了幾千年，這里的人民哪里還可能不會受到影響呢?雖然傳統(tǒng)文化在近代屢遭浩劫，她還是在中國大地上有很強的生命力。我的父母曾經(jīng)在這方面教育了我很多，為人處世的一些禮儀都已經(jīng)成為我生命的一部分了。
在我看來，《弟子規(guī)》包含了《孝經(jīng)》《禮》等傳統(tǒng)思想，特別是在行動方面做了規(guī)范。所謂規(guī)，也就是規(guī)范的意思。本來這本書是作為兒童啟蒙讀物的，大約和《三字經(jīng)》的效用差不多?？墒?，我們出生于七十年代的人，普遍缺乏這種教育，所以現(xiàn)在學(xué)習(xí)這本經(jīng)典也是恰當(dāng)?shù)?。特別是現(xiàn)在，社會倫理失綱，人心不古，有志之士呼吁重新定位我們的教育，突出人本思想，突出人文關(guān)懷，創(chuàng)建和諧社會，和諧世界，學(xué)習(xí)經(jīng)典也就顯得尤其必要。
我記得老師曾經(jīng)說過：“你憤怒嗎?讀《弟子規(guī)》吧!你痛苦嗎?讀《弟子規(guī)》吧!……”大意如此。第一次聽到這樣的話，我難免產(chǎn)生幾分懷疑的心態(tài)。音樂可以使人平靜，放松;運動可以使人忘記煩惱，心胸開闊;閱讀能使人忘記現(xiàn)實，醉心于與先哲的時空中?！兜茏右?guī)》這一本小書，又有多大能耐改變?nèi)说男那槟?可就是那么一次，我受到了《弟子規(guī)》的啟發(fā)，改變了心態(tài)。一個晚上間休時，同事講靈異故事，我被嚇得出了一身的冷汗。故事結(jié)束后，一個同事慢慢走到我床頭，猛地大叫一聲。我以為出了什么事，被嚇到了，也歇斯底里的大叫起來。過了幾秒鐘才發(fā)現(xiàn)是惡作劇，我是憤怒的靈魂出竅了，忍不住罵了他幾句。雖然馬上語氣緩和了下來，可我還是一直沒有睡著，仿佛鬼魂一直在我身邊，冷不丁可能就拉拉頭發(fā)，摸摸腳什么的。而一些恐怖片的情節(jié)也在我頭腦里閃個不停，長發(fā)遮面的白衣女子，僵直的胳膊，冰冷的手指，死魚般的白眼……越想越怕，禁不住心理暗暗恨這個捉弄我的人。最后，我想起《弟子規(guī)》的“泛愛眾”，想起了“我的生活，我所愛的人，即便他傷害我欺騙我，我都會原諒他”，這是我多年前的格言。不禁心情越來越平靜，后來就不知不覺的睡著了。第二天，又看見這個兄弟，雖然依舊心理上有些障礙，但是敵意已經(jīng)沒有了。現(xiàn)在已好如當(dāng)初了。
企業(yè)讀書心得體會篇七
為營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進全體職工綜合素質(zhì)的提升，公司多次組織開展讀書活動，到各分公司基站送“智慧”。此次，公司為員工成長精心準(zhǔn)備了《電力員工不可缺少的18種精神》等書籍，幫助職工提高工作執(zhí)行力，增強愛崗敬業(yè)精神，養(yǎng)成敬業(yè)、責(zé)任、誠實的良好風(fēng)尚。公司領(lǐng)導(dǎo)鼓勵全體干部職工多讀書、讀好書，不斷更新知識，學(xué)以致用，為做好公司工作共同努力。讀了這本書，我感受頗深，作為一個電力工作者，不僅要為自己的工作負(fù)責(zé)，還要為廣大群眾的利益負(fù)責(zé)。
稍加分析，不難發(fā)現(xiàn)，他們的“愛崗”其實愛的是電力工作者的社會地位、經(jīng)濟待遇和較穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，而不是愛電力崗位所應(yīng)履行的責(zé)職、任務(wù)，故在敬業(yè)上出了問題。有的進了電力系統(tǒng)就以為捧上了鐵飯碗，不思進取，得過且過，無所用心;有的上班不干公務(wù)干私務(wù)，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票;還有的作風(fēng)拖拉，辦事推諉，對群眾的需求充耳不聞，對群眾的疾苦視而不見，高高在上，脫離群眾……種種不敬業(yè)的現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了電力工作者在群眾心目中的形象。在其位謀其政，在其崗干其活，這是天經(jīng)地義的事。要解決我們的員工愛崗不敬業(yè)的問題，關(guān)鍵要靠“三律”：一是靠自律。
每一個員工都應(yīng)牢記黨的宗旨，樹立為民服務(wù)的意識。二是靠紀(jì)律。黨有黨紀(jì)，政有政紀(jì)，通過紀(jì)律約束，讓我們的員工不得不敬業(yè)，不得不為人民群眾辦事;三是靠法律。嚴(yán)格貫徹實施《勞動法》，建立科學(xué)合理的考核、獎懲、晉升制度，真正做到獎勤罰懶，晉優(yōu)降庸，形成能上能下，能進能出的管理機制。我們要把企業(yè)當(dāng)成是我們展示自己的一個舞臺，企業(yè)的發(fā)展，不斷需要有人走上新的崗位。企業(yè)對人才的培養(yǎng)越來越重視，把企業(yè)當(dāng)作是我們個人的成長舞臺，企業(yè)發(fā)展了，我們自身的價值也能可得到實現(xiàn)。
企業(yè)讀書心得體會篇八
作為一位醫(yī)藥企業(yè)家，在競爭激烈的市場中，不僅需要具備出色的商業(yè)頭腦和市場敏感性，還需要不斷學(xué)習(xí)和充實自己的知識儲備。讀書是學(xué)習(xí)的重要途徑之一，通過讀書，企業(yè)家可以拓寬眼界、增長見識，并從中獲得寶貴的啟示和經(jīng)驗。在最近的閱讀中，我深感醫(yī)藥企業(yè)家讀書的重要性，下面將分享我所閱讀的幾本書帶給我的心得體會。
第一段：重視醫(yī)藥行業(yè)趨勢的敏感性
在閱讀《躍遷：什么樣的公司才能在市場中脫穎而出》一書時，作者以生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)為背景，詳細(xì)描述了企業(yè)在不斷變化的市場環(huán)境中應(yīng)該如何快速調(diào)整和適應(yīng)變革。這本書讓我深刻認(rèn)識到，醫(yī)藥企業(yè)家在競爭激烈的行業(yè)中應(yīng)該保持對市場趨勢的敏感性，并及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化。同時，我也深刻認(rèn)識到醫(yī)藥企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)注重自身的創(chuàng)新能力和核心競爭力的培養(yǎng)，才能真正實現(xiàn)躍遷和脫穎而出。
第二段：醫(yī)學(xué)知識對醫(yī)藥企業(yè)家的重要性
在醫(yī)藥行業(yè)中，醫(yī)學(xué)知識是醫(yī)藥企業(yè)家不可或缺的一部分。在閱讀《致命的信念：醫(yī)學(xué)工業(yè)如何背離科學(xué)》一書時，作者以大量案例揭示了醫(yī)藥工業(yè)中藥品安全問題的產(chǎn)生原因。通過這本書的閱讀，我深刻認(rèn)識到醫(yī)藥企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)過程中，應(yīng)該始終以科學(xué)為依據(jù)，堅持質(zhì)量至上、安全第一的原則。只有深入學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，才能有效提高醫(yī)藥企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量和安全的把控能力，從而給消費者帶來更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
第三段：團隊合作對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用
在醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展過程中，團隊的作用不可忽視。在閱讀《團隊：決定優(yōu)秀組織力量的奧秘》一書時，作者深入剖析了成功團隊的特點和形成機制。通過這本書的閱讀，我深刻認(rèn)識到，在企業(yè)發(fā)展的過程中，醫(yī)藥企業(yè)家應(yīng)注重培養(yǎng)團隊建設(shè)意識，通過合理管理和激勵手段，使團隊成員們形成高效合作，共同推動企業(yè)發(fā)展。只有團隊的力量才能將個人的智慧和能力發(fā)揮到極致，從而取得更好的工作成果。
第四段：創(chuàng)新思維是醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的動力
在現(xiàn)代醫(yī)藥行業(yè)中，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在閱讀《追求卓越的創(chuàng)新策略》一書時，作者深入探討了企業(yè)如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維和推動創(chuàng)新發(fā)展。通過這本書的閱讀，我認(rèn)識到醫(yī)藥企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略和商業(yè)模式上都需要不斷創(chuàng)新，以滿足市場和消費者的需求。醫(yī)藥企業(yè)家應(yīng)始終保持開放的心態(tài)，鼓勵員工提出新觀念、新想法，并為其提供有利于創(chuàng)新的環(huán)境和機會。
第五段：責(zé)任感和誠信是醫(yī)藥企業(yè)家的基本素養(yǎng)
在醫(yī)藥行業(yè)中，誠信是企業(yè)發(fā)展的基石。在閱讀《誠信的力量：醫(yī)藥行業(yè)投資用戶體驗》一書時，作者通過一系列事例和數(shù)據(jù)，揭示了誠信對企業(yè)和消費者的重要性。通過這本書的閱讀，我深刻認(rèn)識到醫(yī)藥企業(yè)家應(yīng)始終保持對消費者和社會的責(zé)任感，堅守誠信原則，為消費者提供優(yōu)質(zhì)和安全的產(chǎn)品。誠信不僅是企業(yè)的價值觀，也是企業(yè)與消費者之間建立起長久關(guān)系的基礎(chǔ)。
作為一位醫(yī)藥企業(yè)家，讀書給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹竞徒?jīng)驗。通過閱讀，我不僅加深了對醫(yī)藥行業(yè)趨勢的認(rèn)識，也學(xué)習(xí)到了醫(yī)學(xué)知識的重要性，團隊合作的關(guān)鍵作用，創(chuàng)新思維的重要性，以及保持誠信的基本素養(yǎng)。這些經(jīng)驗和啟示將指引我更好地經(jīng)營企業(yè)，為社會健康事業(yè)做出更多的貢獻。
企業(yè)讀書心得體會篇九
環(huán)衛(wèi)企業(yè)讀書會心得體會
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，環(huán)衛(wèi)事業(yè)也受到了廣泛的關(guān)注。為了提高環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，許多環(huán)衛(wèi)企業(yè)開始組織讀書會活動。我有幸參加了某環(huán)衛(wèi)企業(yè)的讀書會，并深受感動和啟發(fā)。在這次讀書會中，我體會到了讀書的重要性和對個人成長的影響。
第二段：讀書的重要性
讀書對于個人成長和提高素質(zhì)有著重要的影響。通過讀書，我們可以獲取豐富的知識和信息，拓寬視野，增加見識。尤其對于環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員而言，讀書可以幫助他們提高專業(yè)知識水平，學(xué)習(xí)新的工作技能和方法。在讀書的過程中，我們還能提高自己的語言表達(dá)能力，增強思考能力和創(chuàng)造力。而且，通過讀書，我們還可以了解到許多優(yōu)秀人物的成功經(jīng)驗和價值觀，從而受到啟發(fā)和激勵。
第三段：讀書會的益處
環(huán)衛(wèi)企業(yè)組織讀書會活動對于員工的成長和企業(yè)的發(fā)展都有著許多益處。首先，讀書會可以幫助員工拓寬視野，提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。在讀書會中，我有幸聽到了一些行業(yè)內(nèi)外的專家演講，了解到了最新的環(huán)衛(wèi)技術(shù)和管理方法。這些知識和信息對于我提高工作效率和廣泛應(yīng)用工作中非常有幫助。此外，讀書會也可以促進員工之間的交流和溝通。通過與他人的互動和討論，我得以分享自己的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗，并從他人的觀點中汲取營養(yǎng)。這樣的交流和互動不僅有助于個人的成長，也對整個企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
第四段：我在讀書會中的收獲
作為一名環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員，我在讀書會中受益匪淺。首先，通過讀書會，我了解到了許多行業(yè)內(nèi)的最新發(fā)展情況和前沿技術(shù)。這些知識對于我提高工作效率和升級服務(wù)質(zhì)量非常重要。其次，讀書會幫助我和他人進行交流和互動，從他人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)和汲取營養(yǎng)。這樣的交流和互動不僅增加了我的人際關(guān)系，也開闊了我的思維。此外，在讀書會中，我還結(jié)識了許多行業(yè)內(nèi)的新朋友，為我的個人成長和職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
通過參加環(huán)衛(wèi)企業(yè)的讀書會，我深刻體會到了讀書在個人成長和提高素質(zhì)方面的重要性和影響。讀書會不僅有助于我們拓寬視野、提升工作能力，還可以促進員工之間的交流和溝通，為企業(yè)的發(fā)展提供動力。我相信，只要我們堅持不懈地讀書，不斷學(xué)習(xí)和進步，我們一定能夠在環(huán)衛(wèi)事業(yè)中取得更大的成就。
企業(yè)讀書心得體會篇十
在當(dāng)今激烈的市場競爭中，企業(yè)要將自己培養(yǎng)成一個有競爭力的組織，就需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，保持企業(yè)的活力和持續(xù)發(fā)展。而讀書則是企業(yè)管理者日常工作中的一項重要任務(wù)，通過讀書，他們能夠不斷增加自己的知識儲備，提高自己的管理水平，從而更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。本文將分五個方面探討企業(yè)讀書的心得體會，并給出相關(guān)的實例。
第二段：閱讀的重要性
企業(yè)在意識到閱讀對于經(jīng)營管理的重要性之后，越來越多地開展閱讀活動。讀書可以豐富管理人員的知識儲備，提高管理人員的素質(zhì)，改善管理人員的思維方式和管理策略，幫助他們保持良好的心態(tài)，正確地處理各種管理難題。閱讀的實質(zhì)就是汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)情操，拓展大智慧，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
第三段：閱讀的方法
閱讀的方法有多種多樣，有選擇性的閱讀、擇優(yōu)閱讀、精讀法、泛讀法等。特別是夾雜注釋的閱讀方法，它可以迅速帶領(lǐng)管理者迅速了解到文本內(nèi)容的意義，了解作者的原意，掌握主要內(nèi)容和核心觀點，并能根據(jù)實際需求調(diào)整自己的閱讀方法。
第四段：實踐效果的體現(xiàn)
企業(yè)通過閱讀，可以獲得許多實踐效果，并將所學(xué)理論融入到實踐中進行運用。例如德國一家銀行企業(yè)通過拓展?fàn)I銷與增加內(nèi)部的新型工作方式，實現(xiàn)了盈利的穩(wěn)定增長；一家美國電子公司將所閱讀的《管理新生活》中的“管理智慧”引入公司的經(jīng)營管理中，使公司的產(chǎn)量提高了20%~50%；還有一家日本機械企業(yè)“讀書治企”，使工廠的產(chǎn)量提高了50%以上，客戶滿意度也得到了提升。
第五段：結(jié)論
在當(dāng)今復(fù)雜與變幻不常的時代，企業(yè)的發(fā)展離不開不斷的學(xué)習(xí)和完善。企業(yè)讀書之所以流行，除了讀書能夠幫助企業(yè)提升自身競爭力以外，他更重要的意義則在于：企業(yè)更好的將自己融入到社會大發(fā)展的進程之中，積極推動社會文化的增長。簡而言之，企業(yè)讀書不僅是提高經(jīng)營水平，增加競爭力的一種有效途徑，更是體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任的一種實踐方式。
企業(yè)讀書心得體會篇十一
近年來，隨著社會發(fā)展和人們環(huán)保意識的增強，環(huán)衛(wèi)企業(yè)的重要性日益凸顯。為提升員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，某環(huán)衛(wèi)企業(yè)近期組織了一次讀書會活動。本文通過對讀書會的參與和感悟，分享了一些心得體會。
第二段：開展讀書會的目的
首先，組織讀書會的主要目的是提升員工自我管理和專業(yè)技能?，F(xiàn)代環(huán)衛(wèi)企業(yè)不僅要求員工具備操作技能，還要注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。通過讀書會，員工可以了解先進的管理理念和方法，進而提升自身能力。其次，讀書會可以促進員工之間的交流和團隊合作。參與讀書會的員工來自不同的部門和崗位，通過分享和交流，他們可以互相啟發(fā)，共同成長。
第三段：讀書會的內(nèi)容與收獲
本次讀書會的內(nèi)容涵蓋了環(huán)衛(wèi)企業(yè)管理、服務(wù)品質(zhì)、環(huán)境保護等方面的書籍。通過閱讀并進行深入討論，我們不僅了解了管理者的決策思路和工作方法，還學(xué)到了提升服務(wù)品質(zhì)的技巧。此外，我們也從中意識到環(huán)境保護的重要性和應(yīng)該采取的措施。通過這些書籍的啟發(fā)，我們對環(huán)衛(wèi)企業(yè)的發(fā)展有了更深入的認(rèn)識，并增強了對環(huán)保事業(yè)的責(zé)任感。
第四段：讀書會對員工的影響
參加讀書會對員工的影響是深遠(yuǎn)的。首先，通過讀書會，員工的知識面得到了拓寬。環(huán)衛(wèi)企業(yè)的職能非常多元化，通過接觸不同領(lǐng)域的書籍，員工可以了解到更多的管理經(jīng)驗和先進的環(huán)保理念，提高綜合素質(zhì)。其次，讀書會激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情和自我激勵能力。閱讀啟迪了員工的思維，拓寬了視野，讓員工積極主動地學(xué)習(xí)和進步。此外，讀書會還培養(yǎng)了員工的合作意識和團隊精神，促進了內(nèi)部交流和合作。
第五段：展望與總結(jié)
展望未來，環(huán)衛(wèi)企業(yè)讀書會將繼續(xù)舉辦并深入開展。在人們對環(huán)保事業(yè)的需求越來越高的背景下，環(huán)衛(wèi)企業(yè)必須不斷提升自身的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。通過讀書會，員工的知識水平和素質(zhì)能夠得到快速提升，進而提高企業(yè)整體實力。因此，要加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的智力和文化修養(yǎng)，使員工能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為環(huán)保事業(yè)貢獻自己的力量。
通過參與環(huán)衛(wèi)企業(yè)的讀書會活動，我深深感受到了讀書的重要性和力量。閱讀不僅是知識的積累，更是思想的尋找與感悟。作為一名環(huán)衛(wèi)企業(yè)的一員，只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能更好地服務(wù)社會，發(fā)展企業(yè)。我相信，在未來的讀書會中，我們將繼續(xù)汲取知識的營養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)與努力，以更好的狀態(tài)投入到環(huán)保事業(yè)中去。
企業(yè)讀書心得體會篇十二
通過這次的培訓(xùn)，我知道了企業(yè)文化是人的文化社組成團隊個體，任何一人綜合素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強隊伍文化建設(shè)是成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要務(wù)，其中員工要素可以分為12個字來進行概括，分別是思想理想。道德兼任，紀(jì)律創(chuàng)新，同時也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展這12個字也是很多人都是推崇的人的品質(zhì)的最高境界。環(huán)境的艱苦和惡劣，這也是為什么會有苦行僧的原因，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。我們或許做不到那么多，但是如果在工作和生活之中能夠多堅持幾下，多堅持，時間長一點，對我們也是有很大的幫助的。
我這次的培訓(xùn)培訓(xùn)老師幽默風(fēng)趣的解說了我們公司的企業(yè)文化，讓我從一個簡單的認(rèn)識的層次突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個員工生活的再好一點，也是凸顯了董事長作為一名管理者的.胸襟和情懷，從經(jīng)典理論上來說，企業(yè)的目標(biāo)是什么？是實現(xiàn)股東權(quán)益的最大化，也是實現(xiàn)效益的最大化，我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，欠著高，更好的說明公司以人為本的發(fā)展理念，公司的經(jīng)營宗旨是認(rèn)真工作，每一秒，快樂生活每一天，認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點的前提，認(rèn)真工作，不是僵硬死板的埋頭苦干。倒敘，做假的表面文章是快樂的，工作高效地工作，工作不是壓力，不是硬著頭皮的任務(wù)，他是我們的生活，把它當(dāng)作生活的一部分，只有工作快樂地生活才會快樂，只有將這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣，才能夠快樂生活每一天。我們公司的經(jīng)營理念是團結(jié)，務(wù)實，創(chuàng)新，高效，這是對企業(yè)整體的要求，也是對每一位員工的要求。這個團隊是一個有目標(biāo)和靈魂的，團結(jié)，務(wù)實是我們團隊的基本要求，創(chuàng)新，高效是團隊為之奮斗的目標(biāo)。
企業(yè)讀書心得體會篇十三
管理這種事情，公說公有理婆說婆有理，但我們?nèi)嵺`，就會獲得真理。在企業(yè)里，我們的管理是有目標(biāo)的，是有績效的，是幫助企業(yè)更高效率的完成業(yè)績的。只要是不賺錢的管理，就是錯誤的管理。
我們看一個人的管理能力強不強，就是看他為企業(yè)帶來的價值大不大。
企業(yè)的資源是稀缺的，管理者要把那些浪費公司資源的人與事去除，管理者應(yīng)該有變廢為寶的能力，讓大家按照最優(yōu)的路徑去做事。
當(dāng)一個企業(yè)有幾十人的時候，如果老板什么事情都親力親為的話，這個企業(yè)基本就發(fā)展不起來了。老板會非常累，總是會感覺管理不好。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模。老板的任務(wù)就不是管理企業(yè)里的事與人了，是直接變成尋找優(yōu)秀的管理者加入公司，招聘優(yōu)秀的管理者加入公司。優(yōu)秀的管理者進來了，老板只需要管理這些優(yōu)秀的管理者，企業(yè)就會突飛猛進的發(fā)展。
不管公司怎么發(fā)展，業(yè)績有多差。老板都不應(yīng)該抱怨下屬無能，不應(yīng)該罵娘，杜絕與股東勾心斗角，你永遠(yuǎn)不能說是別人的錯，反正自己沒錯。有4點理由。
1，公司是老板建立的。
2，公司的目標(biāo)是由老板確定的。
3，公司的人員架構(gòu)也是老板定的。
4，老板掌握著所有的主動權(quán)。
所以，一切責(zé)任都是老板的責(zé)任，任何問題，從源頭上，也只有老板能徹底解決。只要企業(yè)業(yè)績不好，老板就應(yīng)該反思自己哪里有問題。
我碰到任何問題，都喜歡叫公司里的聰明人來探討一個方案，然后我擇優(yōu)錄用。
管理最重要的是建立規(guī)章制度，設(shè)定企業(yè)辦事流程，而不是老板天天提要求，然后盯著大家有沒有完成業(yè)績，這樣，又累，又沒效率，還經(jīng)常生悶氣。
沒有規(guī)矩不成方圓。公司要盡量法制，少量人治。
企業(yè)心得體會范文大全
企業(yè)讀書心得體會篇十四
6月28日中午，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學(xué)生骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)參觀了哈藥集團制藥廠，在制藥廠員工的帶領(lǐng)下我們接連參觀了制藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、制藥生產(chǎn)車間、凍干車間。這次實踐活動對我來說有著更大的現(xiàn)實意義，因為我是學(xué)包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求。
在接待中心大家仔細(xì)聽了工作人員對介紹：制藥的前身是國有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國內(nèi)最早引進國外水針劑一連機生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營的磨練，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個劑型、300多個規(guī)格品種，形成了豐富的產(chǎn)品陣容。擁有億元以上的品種四個，千萬元以上的品種十二個。主導(dǎo)產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（otc藥品）、司樂平（處方藥品）等。20xx年投資近億元組建了開放型的具有國際水準(zhǔn)的研發(fā)平臺。20xx年2月25日，品牌被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。20xx年12月13日，經(jīng)北京資產(chǎn)評估公司認(rèn)定，xx品牌價值為40.03億元人民幣。20xx年9月正式更名為哈藥集團制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，基本完成了普藥生產(chǎn)基地、中藥生產(chǎn)基地、保健品生產(chǎn)基地、兒童藥生產(chǎn)基地、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局，并將陸續(xù)結(jié)束投入期，進入成長期，成為公司未來發(fā)展的.堅實基礎(chǔ)和重要的經(jīng)濟增長點。截止20xx年5月，制藥已發(fā)展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎(chǔ)，為進一步做大做強提供了新的保障。目前，制藥投入大量資金進行新產(chǎn)品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢，形成了“生產(chǎn)一代，儲備一代，研制一代”的產(chǎn)品開發(fā)模式，后續(xù)發(fā)展勢頭強勁。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗這一觀點。物流中心的是：以現(xiàn)代物流服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值。工作人員介紹說物流設(shè)備是世界最先進的，由日本株式會社，岡村制作所生產(chǎn)的。程序化控制的產(chǎn)品分類、裝卸工作，網(wǎng)絡(luò)化的庫存查詢系統(tǒng)，既方便了生產(chǎn)計劃又節(jié)省了人力。生產(chǎn)車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動，機器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過每道工序在這里真正看到了一個優(yōu)秀企業(yè)如何儲備與輸出產(chǎn)品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、認(rèn)真的員工，同時為了節(jié)約能源，許多高科技設(shè)備采用感應(yīng)原理，在無產(chǎn)品輸入與輸出時為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進??！進入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細(xì)菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種種，高效、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀者留下了深刻的印象?？梢赃@么說，在制藥廠，我看到了我們國家的發(fā)展，這極大地增強了我的民族自豪感，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對達(dá)到了國際先進水平，更難能可貴的是，在當(dāng)今世界炒得很熱的人性化、環(huán)保、自動化、在都體現(xiàn)出來了，就是我們國家的企業(yè)發(fā)展的方向。
本次在參觀學(xué)習(xí)真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)xx人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。
企業(yè)讀書心得體會篇十五
20xx年6月7日，我與部分同學(xué)參觀了位于有著“四省xx”之稱的xx省衢州市的xxxx集團有限公司。在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了整個金輝鋼鐵集團有限公司，聽取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團有限公司，的的確確讓我開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。
我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，以下是我對此次參觀學(xué)習(xí)的心得體會。
金輝鋼鐵集團有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業(yè)理念，以品牌開拓市場，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領(lǐng)軍人，同時每一位金輝人都在以他們的實際行動，為社會的發(fā)展添磚加瓦!
因此，我必須學(xué)會如何在市場經(jīng)濟的條件下，加強企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信，在經(jīng)濟與管理學(xué)院精英(教師)團隊帶領(lǐng)下，再經(jīng)過一年多的努力學(xué)習(xí)，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團隊學(xué)習(xí)氛圍。
金輝鋼鐵集團有限公司憑借“誠信負(fù)責(zé)、積極奉獻、細(xì)致果敢”的員工行為準(zhǔn)則，高度自我要求，順利通過iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并得到中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建行銀行、中國工商銀行等金融機構(gòu)的aa以上的信用評級，企業(yè)精神讓金輝鋼鐵集團有限公司員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足求自己的需要。
所以作為管理專業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向金輝鋼鐵集團有限公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進的企業(yè)文化理念。同時應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團隊的建設(shè)以及激勵員工的'技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)學(xué)生，尤其是我自己去學(xué)習(xí)的。
在激烈的市場競爭環(huán)境中，金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營部”正式掛牌到20xx年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開拓浙中鋼材市場又一道主力線的發(fā)展過程中，不斷地提升金輝企業(yè)的核心競爭力，努力實現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)模化、國際化。
雖然兩個多小時的參觀學(xué)習(xí)時間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學(xué)到了很多知識，尤其是在我專業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認(rèn)識到，以我現(xiàn)在的知識水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，讓自己能更好的把專業(yè)知識運用到實際的管理問題中。我也相信，通過一年的學(xué)習(xí)，我會把專業(yè)知識學(xué)的更好!
企業(yè)讀書心得體會篇十六
一、開闊了眼界，促進了交流，思維得到了拓展，接待及相關(guān)審評能力有所提升。
受理臺有八個受理窗口，通過此次輪崗，大致了解了各個窗口的職能和工作流程。全方位了解中心主要業(yè)務(wù)，增加心中一盤棋的整體概念，更好地服務(wù)于企業(yè)。說實在的，專的同時，更博一點不是更好嘛？我將不斷學(xué)習(xí)、充實、進取，完善自我、超越自我。
二、規(guī)范接待、認(rèn)真受理、學(xué)會傾聽、科學(xué)審評是我們最大的責(zé)任。
立足崗位，務(wù)實工作。在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進步，善于把壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，又好又快、全心全意為行政相對人服務(wù)。這是我們的'職責(zé)所在，也是我們的工作意義。
三、受理窗口是個歷練人的好平臺
之前一直感覺在廣告部的審評工作既辛苦又耗腦，而這次輪崗面對天天川流不息受理隊伍，內(nèi)心感慨很多。通過與受理臺同志一起工作，一比較，發(fā)覺自身有許多地方需要修煉。比如，一指禪的打字法，明顯跟不上正常的受理速度；廣告及執(zhí)業(yè)藥師相關(guān)工作的電話通知明顯不與時俱進了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后電腦自動短信通知的速度及準(zhǔn)確性；藥品和醫(yī)療器械注冊知識明顯儲備不足，存在很多大的盲點;接待親和難持久，耐心咨詢長不了......輪崗就是取長補短的過程。
兩周的實踐，不是終點，僅僅是學(xué)習(xí)的中繼站。堅信輪崗學(xué)習(xí)能提升自己的工作本領(lǐng)和新思路及新激情。
企業(yè)讀書心得體會篇一
第一段：引言（大約200字）
現(xiàn)代社會中，除了工作之外，很多企業(yè)工人還投入了大量的時間和精力來讀書。讀書不僅能夠豐富人的知識，拓寬視野，還能夠提升自身的素質(zhì)和能力。作為一名企業(yè)工人，我深有體會。在過去的幾年中，我不斷努力克服困難，讀書向前，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。在本文中，我將分享一些我個人的讀書心得體會。
第二段：讀書的意義與挑戰(zhàn)（大約250字）
讀書對于企業(yè)工人來說意義重大，它可以幫助我們不斷提高專業(yè)知識和技能，保持競爭力。我發(fā)現(xiàn)，在工作中我們往往只能接觸到狹窄的領(lǐng)域，而讀書可以幫助我們了解更廣闊的知識和思想。然而，作為企業(yè)工人，我們的時間和精力都非常有限，面對繁忙的工作和生活，我們必須面對閱讀的挑戰(zhàn)。如何合理安排時間、選擇適合自己的讀書方式成為了我們需要面對的問題。
第三段：讀書的技巧和方法（大約300字）
為了更好地利用寶貴的時間，我總結(jié)了一些讀書的技巧和方法。首先，要有明確的目標(biāo)和計劃。在選擇書籍時，我們要根據(jù)自身工作和興趣的需要有目的地選擇，在閱讀過程中注意提煉和總結(jié)。其次，了解自己的閱讀能力和節(jié)奏。有些書籍可能需要花費較長時間來理解和消化，我們要盡量選擇適合自己的閱讀節(jié)奏。另外，通過參加讀書俱樂部、與朋友討論等方式可以增強讀書效果。最后，要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的動力，建立良好的讀書習(xí)慣。
第四段：讀書帶來的收獲（大約300字）
通過不斷地讀書，我收獲了很多。首先，我在專業(yè)領(lǐng)域有了更深入的理解和認(rèn)識，通過與大量的案例和實踐的結(jié)合，我可以更好地應(yīng)用于工作中。其次，讀書讓我不斷提升自我，豐富了思維的層次和視野，讓我成為一個更加全面和獨立思考的人。此外，讀書還為我提供了許多啟示和智慧，讓我在工作和生活中更加機智和明智。
第五段：讀書的啟示和建議（大約250字）
讀書并不是一次性的事情，而是需要持續(xù)不斷地進行的。在我的讀書過程中，我認(rèn)識到了持之以恒的重要性。無論工作再忙，我們都應(yīng)該抽出時間來讀書，這樣才能不斷提高自己。同時，選擇適合自己的讀書方式和節(jié)奏也非常重要，我們要因材施教，不要貪多而貪快。最后，讀書是為了將書中的知識應(yīng)用于工作和生活中，我們要將讀書的成果轉(zhuǎn)化為實際行動，不斷實踐和總結(jié)。
總結(jié)（大約100字）
成為一名企業(yè)工人，讀書對于我們來說至關(guān)重要。通過讀書，我們可以不斷提升自己的知識和能力，在工作和生活中取得更好的成果。同時，讀書也需要我們合理安排時間和方法，持之以恒，將知識應(yīng)用于實踐。希望每個企業(yè)工人都能夠從讀書中受益，不斷成長和進步。
企業(yè)讀書心得體會篇二
第一段：引言（200字）
企業(yè)法律是指在商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營過程中所涉及到的各種法律規(guī)定和法律實踐。對于企業(yè)來說，熟悉和遵守相關(guān)的法律法規(guī)是其長期穩(wěn)定發(fā)展的基石。因此，作為企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員，我們不可避免需要翻閱大量的法律文獻和書籍來了解和掌握企業(yè)法律知識。在我的法律讀書筆記中，我總結(jié)了一些心得體會，分享給大家。
第二段：法律知識的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)（200字）
在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)法律知識的學(xué)習(xí)需要進行系統(tǒng)化整理。通過查閱多本法律教材和相關(guān)案例，我逐漸理解到法律知識是有內(nèi)在聯(lián)系的。了解一項法律，常常需要涉及到其他相關(guān)的法律和背景知識。因此，將所學(xué)的法律知識系統(tǒng)化整理，將各個法律概念和規(guī)則進行連接，可以更好地形成完整的法律思維體系，提高對企業(yè)法律問題的解決能力。
第三段：實踐的重要性（200字）
讀書筆記中記載了大量的案例和實踐經(jīng)驗。通過實踐，我們可以將書本上學(xué)到的知識與實際情況結(jié)合起來，進一步理解法律知識的適用和實踐方法。雖然法律學(xué)習(xí)是重要的，但是在企業(yè)法律領(lǐng)域，光靠書本知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們需要通過實際操作和法律實踐經(jīng)驗來培養(yǎng)和提高自己的能力，將書本知識應(yīng)用到實際的企業(yè)法律問題中，才能真正成為一名合格的法律從業(yè)人員。
第四段：專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)（200字）
企業(yè)法律作為一門專業(yè)，需要培養(yǎng)一定的專業(yè)素養(yǎng)。在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)除了學(xué)習(xí)法律知識外，還需要注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)。比如，要具備良好的溝通能力，以便與企業(yè)內(nèi)外的各方溝通交流；要有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，以便為企業(yè)提供專業(yè)的法律服務(wù)；還要具備分析問題和解決問題的能力，以便快速準(zhǔn)確地處理企業(yè)法律事務(wù)。這些專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)將對企業(yè)法律工作產(chǎn)生積極影響。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性（200字）
企業(yè)法律是一個不斷更新和變化的領(lǐng)域。在讀書筆記中，我深刻體會到了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)新知識和關(guān)注法律法規(guī)的更新動態(tài)，才能保持自己的競爭力和適應(yīng)力。法律從業(yè)人員需要時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，并且跟上時代的步伐，緊密關(guān)注法律變化和最新案例，不斷提升自己的專業(yè)水平。只有如此，才能更好地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
總結(jié)：
企業(yè)法律的讀書筆記心得體會為我提供了豐富的法律知識和實踐經(jīng)驗。通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、實踐的重要性、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)以及持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，我逐漸形成了自己的法律思維體系，并提高了解決企業(yè)法律問題的能力。希望這些心得體會對每一位企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員都能有所幫助，共同促進企業(yè)法律領(lǐng)域的進步與發(fā)展。
企業(yè)讀書心得體會篇三
近年來，企業(yè)內(nèi)部組織讀書活動逐漸成為一種流行趨勢。企業(yè)組織員工讀書，不僅可以豐富員工的知識儲備，增強個人能力，更能夠培養(yǎng)良好的團隊氛圍，促進員工之間的交流與合作。在一次企業(yè)活動中，我有幸參與了讀書心得的分享，獲得了一些寶貴的體會。
首先，分享讀書心得能夠提高個人學(xué)習(xí)能力。讀書是一種重要的個人學(xué)習(xí)方式，通過讀書我們可以獲取到各種各樣的知識。而通過分享讀書心得，我們不僅可以將自己的思想和感悟與他人分享，更能夠借助他人的反饋和意見來不斷完善自己的學(xué)習(xí)成果。在分享讀書心得的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己對某一本書的理解深度，是否有些地方需要重新思考和學(xué)習(xí)。這種相互學(xué)習(xí)的過程使得我們的個人學(xué)習(xí)能力得到了提升。
其次，分享讀書心得能夠加強團隊合作和交流。一個優(yōu)秀的團隊是由成員之間互相支持和合作而建立起來的。企業(yè)內(nèi)部讀書活動的組織和分享，恰恰可以提供一個良好的溝通平臺。通過分享讀書心得，我們可以了解到其他同事的觀點和觀念，了解他們在工作和生活中的思考和體悟。這種交流和互動不僅能夠增進員工之間的情誼，更能夠激發(fā)大家在工作中的創(chuàng)新和靈感。
另外，分享讀書心得也有助于培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式。在分享讀書心得的過程中，我們需要對書中的內(nèi)容進行梳理和總結(jié)，提煉并表達(dá)出自己的觀點和感悟。這種思考和整理的過程，能夠幫助我們更好地理解書中的知識，提高我們的思維能力和邏輯思維能力。同時，分享讀書心得也能夠培養(yǎng)我們的讀書習(xí)慣和寫作能力，提高我們的表達(dá)能力和溝通能力。這些都是在工作中非常重要的素質(zhì)和能力。
最后，分享讀書心得可以促進員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)追求的是全面發(fā)展的員工，而不只是機械式的工作崗位任職人員。通過讀書和分享心得，我們可以廣泛接觸各個領(lǐng)域知識，拓寬我們的視野和思維，提高我們的綜合素質(zhì)。這對我們在職業(yè)發(fā)展中的晉升和提升至關(guān)重要。而且，通過和其他同事的交流和學(xué)習(xí)，我們還可以互相幫助和啟發(fā)，提供更多的機會和方向，為個人的發(fā)展開辟更加廣闊的道路。
總之，企業(yè)活動中分享讀書心得對個人和組織的成長都有著積極的作用。通過分享讀書心得，我們可以提高個人的學(xué)習(xí)能力和團隊合作能力，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式，促進個人成長和職業(yè)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該積極組織這樣的活動，鼓勵員工閱讀，分享，并給予支持和反饋。通過共同讀書和分享心得，我們將推動企業(yè)朝著更加文化和人性化的方向發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)讀書心得體會篇四
第一段：引言部分（200字）
自古以來，“讀萬卷書，行萬里路”的名言一直激勵著人們不斷學(xué)習(xí)、不斷進步。在當(dāng)下的市場競爭愈加激烈的情況下，企業(yè)也開始意識到建立“學(xué)習(xí)型組織”的重要性。讀書已經(jīng)被視為企業(yè)走向成功不可缺少的一部分。在企業(yè)中，除了一些行業(yè)必須的技能外，閱讀也被視為一種重要的技能和素質(zhì)。企業(yè)員工可以通過閱讀各種書籍來豐富自己的知識儲備，提升個人素質(zhì)，提高工作效率。本文將探討企業(yè)中的閱讀文化，以及我所從中獲得的經(jīng)驗和啟示。
第二段：企業(yè)閱讀文化的概述（200字）
企業(yè)閱讀文化，就是企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)員工閱讀，在企業(yè)發(fā)展中形成的一種閱讀群體文化。作為一種文化形態(tài)，其目標(biāo)是為了推動企業(yè)更好更快地發(fā)展。閱讀文化分為兩種：官方閱讀和非官方閱讀。官方閱讀是由企業(yè)指定的閱讀材料；非官方閱讀則是員工自行閱讀的書籍或雜志。企業(yè)閱讀文化的建設(shè)不僅有助于提升員工素質(zhì)，還能夠推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維和經(jīng)營模式的優(yōu)化。
第三段：企業(yè)閱讀帶來的好處（400字）
企業(yè)閱讀文化的建設(shè)對于企業(yè)和員工都帶來了很多好處。首先，企業(yè)閱讀可以為員工提供增加知識的途徑，讓員工不斷地學(xué)習(xí)和充實自己，提高員工的專業(yè)和技能素養(yǎng)。其次，企業(yè)閱讀可以促進企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。讓員工閱讀不同類型的書籍、雜志等，可以讓員工開闊視野、有更多的靈感和創(chuàng)新想法，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展具有更多的可能性。此外，企業(yè)閱讀可以促進員工的自我成長，提高認(rèn)知水平和理解能力，以及培養(yǎng)或提高溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等等，這些都是企業(yè)需要的人才品質(zhì)。
第四段：如何推動企業(yè)閱讀文化的建設(shè)（300字）
推動企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，需要企業(yè)做出一系列的努力和投入。首先，企業(yè)應(yīng)該加強對閱讀文化的宣傳、推廣和解釋，讓員工知道閱讀對于企業(yè)和個人的好處。其次，企業(yè)需要提供更多的閱讀資源，包括各種書籍、研究報告、學(xué)術(shù)論文等。此外，可以鼓勵員工組建閱讀小組，定期進行閱讀交流，更好地實現(xiàn)知識分享。最后，企業(yè)可以在員工考核中把閱讀作為考核的一個因素，以鼓勵員工更多地閱讀，帶動整個企業(yè)閱讀文化的發(fā)展。
第五段：結(jié)論部分（200字）
企業(yè)閱讀文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。閱讀文化不僅可以提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)，也可以促進企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。為了推動企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，企業(yè)需要加強宣傳、提供更多閱讀資源，以及鼓勵員工組建閱讀小組。由此可以得到一個結(jié)論：企業(yè)閱讀文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，最終將有助于推動企業(yè)更快更好地發(fā)展。
企業(yè)讀書心得體會篇五
不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點，讓我展翅飛翔。
記得那是_年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激動，準(zhǔn)備好了所有的榮譽證書和技術(shù)資格證，開始了決定人生命運的應(yīng)聘。當(dāng)我通過了初試和復(fù)試、獲得認(rèn)可、在合同書上簽上自己名字的時候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。
我特別渴望獲得一份工作，需要通過工作挑起全部家庭重?fù)?dān)。我是來自山西農(nóng)村的一個孩子，家里三代人居住的是經(jīng)常進風(fēng)漏雨的土坯房，直到我外出讀書時也絲毫沒有改變過。積勞成疾的父親被嚴(yán)重的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長，我刺痛，我內(nèi)疚，我自責(zé)。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變，通過我獲得一份工作來徹底改變。在我讀書期間，父親的一場大病，讓我深深體會到了無助，我不但無力提供醫(yī)藥費用，而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費。我需要有一個工作的機會，這個愿望是如此的強烈，這個愿望的基礎(chǔ)是報答父母的恩情。
是企業(yè)給了我這個機會，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：
當(dāng)我通過工作獲得第一份寶貴的工資收入時，我的手在顫抖，我終于獨立了,在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個起點上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快,走得更遠(yuǎn)，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會。
在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中，我對自己提出了這樣的標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)日事當(dāng)日盡，無論發(fā)生什么情況也決不動搖。在_年年10月份，我經(jīng)歷了工作以來最大的挑戰(zhàn)。由于檢查部門對資料填寫的不確定性，車站資料需要重新來過，也就是說從基坑開挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批、隱蔽工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁，只修改手寫版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個數(shù)量驚人的整改工作，15天時間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來越急噪的情緒和無法入睡的痛苦，完成了工作對我的挑戰(zhàn)，保證了資料及時、到位、和正常施工需要。
因為感恩的思想支配我的全部，我必須減少我的生活開支，也必須做好組織交給我的工作。
從女人的心理需求和社會認(rèn)知上講，我也有時尚消費和展示美好一面的需求，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點點上漲，改變家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近;工作兩年來，我光顧過沈陽大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。_年年底當(dāng)我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時候，黨組織為我圓上了報答父母恩情的夢想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟援助使三代人住新房的夢想成為現(xiàn)實，當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必須努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，_年年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉,我以最短的時間從頭至尾將55個檔案盒的全部資料梳理了一遍，對一些漏登文件和容易混淆的公用文件進行了全面清理、分類和存檔，做到了資料隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺，報恩是無疆界的。我自學(xué)了《工程造價管理》、《隧道施工》等書籍，我深深體會到，擴大知識面、掌握的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時代的員工，盡管，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點上邁出了第一步。
一首《感恩的心》激勵著多少人的成長，“我來自何方?像一顆塵土。有誰知道我的脆弱?”是啊，我們生存在這個世界上，一個人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進入公司這個強大的艦隊后，我們的內(nèi)心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。
我們沒有理由不做這樣的思考：責(zé)任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)造財富，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我相信企業(yè)給個人創(chuàng)造的藍(lán)天越遼闊，個人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來吧。
企業(yè)讀書心得體會篇六
算起來，真正意義上接觸傳統(tǒng)文化已經(jīng)有兩個月的時間了。其實，這么算也不見得正確，因為生活在中國大地上的每一個人都隨時受到傳統(tǒng)文化的影響。畢竟，文化是一個連續(xù)的傳遞過程。就好比我高中的一個歷史老師講的“無論世家子弟還是山野村夫，無論略識文字還是一字不識，他的一言一行一舉一動無不顯現(xiàn)儒家文化的教養(yǎng)”。這句話，我是感受越來越深。一種思想理念在中華大地上延續(xù)了幾千年，這里的人民哪里還可能不會受到影響呢?雖然傳統(tǒng)文化在近代屢遭浩劫，她還是在中國大地上有很強的生命力。我的父母曾經(jīng)在這方面教育了我很多，為人處世的一些禮儀都已經(jīng)成為我生命的一部分了。
在我看來，《弟子規(guī)》包含了《孝經(jīng)》《禮》等傳統(tǒng)思想，特別是在行動方面做了規(guī)范。所謂規(guī)，也就是規(guī)范的意思。本來這本書是作為兒童啟蒙讀物的，大約和《三字經(jīng)》的效用差不多?？墒?，我們出生于七十年代的人，普遍缺乏這種教育，所以現(xiàn)在學(xué)習(xí)這本經(jīng)典也是恰當(dāng)?shù)?。特別是現(xiàn)在，社會倫理失綱，人心不古，有志之士呼吁重新定位我們的教育，突出人本思想，突出人文關(guān)懷，創(chuàng)建和諧社會，和諧世界，學(xué)習(xí)經(jīng)典也就顯得尤其必要。
我記得老師曾經(jīng)說過：“你憤怒嗎?讀《弟子規(guī)》吧!你痛苦嗎?讀《弟子規(guī)》吧!……”大意如此。第一次聽到這樣的話，我難免產(chǎn)生幾分懷疑的心態(tài)。音樂可以使人平靜，放松;運動可以使人忘記煩惱，心胸開闊;閱讀能使人忘記現(xiàn)實，醉心于與先哲的時空中?！兜茏右?guī)》這一本小書，又有多大能耐改變?nèi)说男那槟?可就是那么一次，我受到了《弟子規(guī)》的啟發(fā)，改變了心態(tài)。一個晚上間休時，同事講靈異故事，我被嚇得出了一身的冷汗。故事結(jié)束后，一個同事慢慢走到我床頭，猛地大叫一聲。我以為出了什么事，被嚇到了，也歇斯底里的大叫起來。過了幾秒鐘才發(fā)現(xiàn)是惡作劇，我是憤怒的靈魂出竅了，忍不住罵了他幾句。雖然馬上語氣緩和了下來，可我還是一直沒有睡著，仿佛鬼魂一直在我身邊，冷不丁可能就拉拉頭發(fā)，摸摸腳什么的。而一些恐怖片的情節(jié)也在我頭腦里閃個不停，長發(fā)遮面的白衣女子，僵直的胳膊，冰冷的手指，死魚般的白眼……越想越怕，禁不住心理暗暗恨這個捉弄我的人。最后，我想起《弟子規(guī)》的“泛愛眾”，想起了“我的生活，我所愛的人，即便他傷害我欺騙我，我都會原諒他”，這是我多年前的格言。不禁心情越來越平靜，后來就不知不覺的睡著了。第二天，又看見這個兄弟，雖然依舊心理上有些障礙，但是敵意已經(jīng)沒有了。現(xiàn)在已好如當(dāng)初了。
企業(yè)讀書心得體會篇七
為營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進全體職工綜合素質(zhì)的提升，公司多次組織開展讀書活動，到各分公司基站送“智慧”。此次，公司為員工成長精心準(zhǔn)備了《電力員工不可缺少的18種精神》等書籍，幫助職工提高工作執(zhí)行力，增強愛崗敬業(yè)精神，養(yǎng)成敬業(yè)、責(zé)任、誠實的良好風(fēng)尚。公司領(lǐng)導(dǎo)鼓勵全體干部職工多讀書、讀好書，不斷更新知識，學(xué)以致用，為做好公司工作共同努力。讀了這本書，我感受頗深，作為一個電力工作者，不僅要為自己的工作負(fù)責(zé)，還要為廣大群眾的利益負(fù)責(zé)。
稍加分析，不難發(fā)現(xiàn)，他們的“愛崗”其實愛的是電力工作者的社會地位、經(jīng)濟待遇和較穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，而不是愛電力崗位所應(yīng)履行的責(zé)職、任務(wù)，故在敬業(yè)上出了問題。有的進了電力系統(tǒng)就以為捧上了鐵飯碗，不思進取，得過且過，無所用心;有的上班不干公務(wù)干私務(wù)，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票;還有的作風(fēng)拖拉，辦事推諉，對群眾的需求充耳不聞，對群眾的疾苦視而不見，高高在上，脫離群眾……種種不敬業(yè)的現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了電力工作者在群眾心目中的形象。在其位謀其政，在其崗干其活，這是天經(jīng)地義的事。要解決我們的員工愛崗不敬業(yè)的問題，關(guān)鍵要靠“三律”：一是靠自律。
每一個員工都應(yīng)牢記黨的宗旨，樹立為民服務(wù)的意識。二是靠紀(jì)律。黨有黨紀(jì)，政有政紀(jì)，通過紀(jì)律約束，讓我們的員工不得不敬業(yè)，不得不為人民群眾辦事;三是靠法律。嚴(yán)格貫徹實施《勞動法》，建立科學(xué)合理的考核、獎懲、晉升制度，真正做到獎勤罰懶，晉優(yōu)降庸，形成能上能下，能進能出的管理機制。我們要把企業(yè)當(dāng)成是我們展示自己的一個舞臺，企業(yè)的發(fā)展，不斷需要有人走上新的崗位。企業(yè)對人才的培養(yǎng)越來越重視，把企業(yè)當(dāng)作是我們個人的成長舞臺，企業(yè)發(fā)展了，我們自身的價值也能可得到實現(xiàn)。
企業(yè)讀書心得體會篇八
作為一位醫(yī)藥企業(yè)家，在競爭激烈的市場中，不僅需要具備出色的商業(yè)頭腦和市場敏感性，還需要不斷學(xué)習(xí)和充實自己的知識儲備。讀書是學(xué)習(xí)的重要途徑之一，通過讀書，企業(yè)家可以拓寬眼界、增長見識，并從中獲得寶貴的啟示和經(jīng)驗。在最近的閱讀中，我深感醫(yī)藥企業(yè)家讀書的重要性，下面將分享我所閱讀的幾本書帶給我的心得體會。
第一段：重視醫(yī)藥行業(yè)趨勢的敏感性
在閱讀《躍遷：什么樣的公司才能在市場中脫穎而出》一書時，作者以生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)為背景，詳細(xì)描述了企業(yè)在不斷變化的市場環(huán)境中應(yīng)該如何快速調(diào)整和適應(yīng)變革。這本書讓我深刻認(rèn)識到，醫(yī)藥企業(yè)家在競爭激烈的行業(yè)中應(yīng)該保持對市場趨勢的敏感性，并及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化。同時，我也深刻認(rèn)識到醫(yī)藥企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)注重自身的創(chuàng)新能力和核心競爭力的培養(yǎng)，才能真正實現(xiàn)躍遷和脫穎而出。
第二段：醫(yī)學(xué)知識對醫(yī)藥企業(yè)家的重要性
在醫(yī)藥行業(yè)中，醫(yī)學(xué)知識是醫(yī)藥企業(yè)家不可或缺的一部分。在閱讀《致命的信念：醫(yī)學(xué)工業(yè)如何背離科學(xué)》一書時，作者以大量案例揭示了醫(yī)藥工業(yè)中藥品安全問題的產(chǎn)生原因。通過這本書的閱讀，我深刻認(rèn)識到醫(yī)藥企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)過程中，應(yīng)該始終以科學(xué)為依據(jù)，堅持質(zhì)量至上、安全第一的原則。只有深入學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，才能有效提高醫(yī)藥企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量和安全的把控能力，從而給消費者帶來更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
第三段：團隊合作對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用
在醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展過程中，團隊的作用不可忽視。在閱讀《團隊：決定優(yōu)秀組織力量的奧秘》一書時，作者深入剖析了成功團隊的特點和形成機制。通過這本書的閱讀，我深刻認(rèn)識到，在企業(yè)發(fā)展的過程中，醫(yī)藥企業(yè)家應(yīng)注重培養(yǎng)團隊建設(shè)意識，通過合理管理和激勵手段，使團隊成員們形成高效合作，共同推動企業(yè)發(fā)展。只有團隊的力量才能將個人的智慧和能力發(fā)揮到極致，從而取得更好的工作成果。
第四段：創(chuàng)新思維是醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的動力
在現(xiàn)代醫(yī)藥行業(yè)中，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在閱讀《追求卓越的創(chuàng)新策略》一書時，作者深入探討了企業(yè)如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維和推動創(chuàng)新發(fā)展。通過這本書的閱讀，我認(rèn)識到醫(yī)藥企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略和商業(yè)模式上都需要不斷創(chuàng)新，以滿足市場和消費者的需求。醫(yī)藥企業(yè)家應(yīng)始終保持開放的心態(tài)，鼓勵員工提出新觀念、新想法，并為其提供有利于創(chuàng)新的環(huán)境和機會。
第五段：責(zé)任感和誠信是醫(yī)藥企業(yè)家的基本素養(yǎng)
在醫(yī)藥行業(yè)中，誠信是企業(yè)發(fā)展的基石。在閱讀《誠信的力量：醫(yī)藥行業(yè)投資用戶體驗》一書時，作者通過一系列事例和數(shù)據(jù)，揭示了誠信對企業(yè)和消費者的重要性。通過這本書的閱讀，我深刻認(rèn)識到醫(yī)藥企業(yè)家應(yīng)始終保持對消費者和社會的責(zé)任感，堅守誠信原則，為消費者提供優(yōu)質(zhì)和安全的產(chǎn)品。誠信不僅是企業(yè)的價值觀，也是企業(yè)與消費者之間建立起長久關(guān)系的基礎(chǔ)。
作為一位醫(yī)藥企業(yè)家，讀書給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹竞徒?jīng)驗。通過閱讀，我不僅加深了對醫(yī)藥行業(yè)趨勢的認(rèn)識，也學(xué)習(xí)到了醫(yī)學(xué)知識的重要性，團隊合作的關(guān)鍵作用，創(chuàng)新思維的重要性，以及保持誠信的基本素養(yǎng)。這些經(jīng)驗和啟示將指引我更好地經(jīng)營企業(yè)，為社會健康事業(yè)做出更多的貢獻。
企業(yè)讀書心得體會篇九
環(huán)衛(wèi)企業(yè)讀書會心得體會
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，環(huán)衛(wèi)事業(yè)也受到了廣泛的關(guān)注。為了提高環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，許多環(huán)衛(wèi)企業(yè)開始組織讀書會活動。我有幸參加了某環(huán)衛(wèi)企業(yè)的讀書會，并深受感動和啟發(fā)。在這次讀書會中，我體會到了讀書的重要性和對個人成長的影響。
第二段：讀書的重要性
讀書對于個人成長和提高素質(zhì)有著重要的影響。通過讀書，我們可以獲取豐富的知識和信息，拓寬視野，增加見識。尤其對于環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員而言，讀書可以幫助他們提高專業(yè)知識水平，學(xué)習(xí)新的工作技能和方法。在讀書的過程中，我們還能提高自己的語言表達(dá)能力，增強思考能力和創(chuàng)造力。而且，通過讀書，我們還可以了解到許多優(yōu)秀人物的成功經(jīng)驗和價值觀，從而受到啟發(fā)和激勵。
第三段：讀書會的益處
環(huán)衛(wèi)企業(yè)組織讀書會活動對于員工的成長和企業(yè)的發(fā)展都有著許多益處。首先，讀書會可以幫助員工拓寬視野，提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。在讀書會中，我有幸聽到了一些行業(yè)內(nèi)外的專家演講，了解到了最新的環(huán)衛(wèi)技術(shù)和管理方法。這些知識和信息對于我提高工作效率和廣泛應(yīng)用工作中非常有幫助。此外，讀書會也可以促進員工之間的交流和溝通。通過與他人的互動和討論，我得以分享自己的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗，并從他人的觀點中汲取營養(yǎng)。這樣的交流和互動不僅有助于個人的成長，也對整個企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
第四段：我在讀書會中的收獲
作為一名環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員，我在讀書會中受益匪淺。首先，通過讀書會，我了解到了許多行業(yè)內(nèi)的最新發(fā)展情況和前沿技術(shù)。這些知識對于我提高工作效率和升級服務(wù)質(zhì)量非常重要。其次，讀書會幫助我和他人進行交流和互動，從他人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)和汲取營養(yǎng)。這樣的交流和互動不僅增加了我的人際關(guān)系，也開闊了我的思維。此外，在讀書會中，我還結(jié)識了許多行業(yè)內(nèi)的新朋友，為我的個人成長和職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
通過參加環(huán)衛(wèi)企業(yè)的讀書會，我深刻體會到了讀書在個人成長和提高素質(zhì)方面的重要性和影響。讀書會不僅有助于我們拓寬視野、提升工作能力，還可以促進員工之間的交流和溝通，為企業(yè)的發(fā)展提供動力。我相信，只要我們堅持不懈地讀書，不斷學(xué)習(xí)和進步，我們一定能夠在環(huán)衛(wèi)事業(yè)中取得更大的成就。
企業(yè)讀書心得體會篇十
在當(dāng)今激烈的市場競爭中，企業(yè)要將自己培養(yǎng)成一個有競爭力的組織，就需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，保持企業(yè)的活力和持續(xù)發(fā)展。而讀書則是企業(yè)管理者日常工作中的一項重要任務(wù)，通過讀書，他們能夠不斷增加自己的知識儲備，提高自己的管理水平，從而更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。本文將分五個方面探討企業(yè)讀書的心得體會，并給出相關(guān)的實例。
第二段：閱讀的重要性
企業(yè)在意識到閱讀對于經(jīng)營管理的重要性之后，越來越多地開展閱讀活動。讀書可以豐富管理人員的知識儲備，提高管理人員的素質(zhì)，改善管理人員的思維方式和管理策略，幫助他們保持良好的心態(tài)，正確地處理各種管理難題。閱讀的實質(zhì)就是汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)情操，拓展大智慧，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
第三段：閱讀的方法
閱讀的方法有多種多樣，有選擇性的閱讀、擇優(yōu)閱讀、精讀法、泛讀法等。特別是夾雜注釋的閱讀方法，它可以迅速帶領(lǐng)管理者迅速了解到文本內(nèi)容的意義，了解作者的原意，掌握主要內(nèi)容和核心觀點，并能根據(jù)實際需求調(diào)整自己的閱讀方法。
第四段：實踐效果的體現(xiàn)
企業(yè)通過閱讀，可以獲得許多實踐效果，并將所學(xué)理論融入到實踐中進行運用。例如德國一家銀行企業(yè)通過拓展?fàn)I銷與增加內(nèi)部的新型工作方式，實現(xiàn)了盈利的穩(wěn)定增長；一家美國電子公司將所閱讀的《管理新生活》中的“管理智慧”引入公司的經(jīng)營管理中，使公司的產(chǎn)量提高了20%~50%；還有一家日本機械企業(yè)“讀書治企”，使工廠的產(chǎn)量提高了50%以上，客戶滿意度也得到了提升。
第五段：結(jié)論
在當(dāng)今復(fù)雜與變幻不常的時代，企業(yè)的發(fā)展離不開不斷的學(xué)習(xí)和完善。企業(yè)讀書之所以流行，除了讀書能夠幫助企業(yè)提升自身競爭力以外，他更重要的意義則在于：企業(yè)更好的將自己融入到社會大發(fā)展的進程之中，積極推動社會文化的增長。簡而言之，企業(yè)讀書不僅是提高經(jīng)營水平，增加競爭力的一種有效途徑，更是體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任的一種實踐方式。
企業(yè)讀書心得體會篇十一
近年來，隨著社會發(fā)展和人們環(huán)保意識的增強，環(huán)衛(wèi)企業(yè)的重要性日益凸顯。為提升員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，某環(huán)衛(wèi)企業(yè)近期組織了一次讀書會活動。本文通過對讀書會的參與和感悟，分享了一些心得體會。
第二段：開展讀書會的目的
首先，組織讀書會的主要目的是提升員工自我管理和專業(yè)技能?，F(xiàn)代環(huán)衛(wèi)企業(yè)不僅要求員工具備操作技能，還要注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。通過讀書會，員工可以了解先進的管理理念和方法，進而提升自身能力。其次，讀書會可以促進員工之間的交流和團隊合作。參與讀書會的員工來自不同的部門和崗位，通過分享和交流，他們可以互相啟發(fā)，共同成長。
第三段：讀書會的內(nèi)容與收獲
本次讀書會的內(nèi)容涵蓋了環(huán)衛(wèi)企業(yè)管理、服務(wù)品質(zhì)、環(huán)境保護等方面的書籍。通過閱讀并進行深入討論，我們不僅了解了管理者的決策思路和工作方法，還學(xué)到了提升服務(wù)品質(zhì)的技巧。此外，我們也從中意識到環(huán)境保護的重要性和應(yīng)該采取的措施。通過這些書籍的啟發(fā)，我們對環(huán)衛(wèi)企業(yè)的發(fā)展有了更深入的認(rèn)識，并增強了對環(huán)保事業(yè)的責(zé)任感。
第四段：讀書會對員工的影響
參加讀書會對員工的影響是深遠(yuǎn)的。首先，通過讀書會，員工的知識面得到了拓寬。環(huán)衛(wèi)企業(yè)的職能非常多元化，通過接觸不同領(lǐng)域的書籍，員工可以了解到更多的管理經(jīng)驗和先進的環(huán)保理念，提高綜合素質(zhì)。其次，讀書會激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情和自我激勵能力。閱讀啟迪了員工的思維，拓寬了視野，讓員工積極主動地學(xué)習(xí)和進步。此外，讀書會還培養(yǎng)了員工的合作意識和團隊精神，促進了內(nèi)部交流和合作。
第五段：展望與總結(jié)
展望未來，環(huán)衛(wèi)企業(yè)讀書會將繼續(xù)舉辦并深入開展。在人們對環(huán)保事業(yè)的需求越來越高的背景下，環(huán)衛(wèi)企業(yè)必須不斷提升自身的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。通過讀書會，員工的知識水平和素質(zhì)能夠得到快速提升，進而提高企業(yè)整體實力。因此，要加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的智力和文化修養(yǎng)，使員工能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為環(huán)保事業(yè)貢獻自己的力量。
通過參與環(huán)衛(wèi)企業(yè)的讀書會活動，我深深感受到了讀書的重要性和力量。閱讀不僅是知識的積累，更是思想的尋找與感悟。作為一名環(huán)衛(wèi)企業(yè)的一員，只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能更好地服務(wù)社會，發(fā)展企業(yè)。我相信，在未來的讀書會中，我們將繼續(xù)汲取知識的營養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)與努力，以更好的狀態(tài)投入到環(huán)保事業(yè)中去。
企業(yè)讀書心得體會篇十二
通過這次的培訓(xùn)，我知道了企業(yè)文化是人的文化社組成團隊個體，任何一人綜合素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強隊伍文化建設(shè)是成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要務(wù)，其中員工要素可以分為12個字來進行概括，分別是思想理想。道德兼任，紀(jì)律創(chuàng)新，同時也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展這12個字也是很多人都是推崇的人的品質(zhì)的最高境界。環(huán)境的艱苦和惡劣，這也是為什么會有苦行僧的原因，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。我們或許做不到那么多，但是如果在工作和生活之中能夠多堅持幾下，多堅持，時間長一點，對我們也是有很大的幫助的。
我這次的培訓(xùn)培訓(xùn)老師幽默風(fēng)趣的解說了我們公司的企業(yè)文化，讓我從一個簡單的認(rèn)識的層次突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個員工生活的再好一點，也是凸顯了董事長作為一名管理者的.胸襟和情懷，從經(jīng)典理論上來說，企業(yè)的目標(biāo)是什么？是實現(xiàn)股東權(quán)益的最大化，也是實現(xiàn)效益的最大化，我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，欠著高，更好的說明公司以人為本的發(fā)展理念，公司的經(jīng)營宗旨是認(rèn)真工作，每一秒，快樂生活每一天，認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點的前提，認(rèn)真工作，不是僵硬死板的埋頭苦干。倒敘，做假的表面文章是快樂的，工作高效地工作，工作不是壓力，不是硬著頭皮的任務(wù)，他是我們的生活，把它當(dāng)作生活的一部分，只有工作快樂地生活才會快樂，只有將這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣，才能夠快樂生活每一天。我們公司的經(jīng)營理念是團結(jié)，務(wù)實，創(chuàng)新，高效，這是對企業(yè)整體的要求，也是對每一位員工的要求。這個團隊是一個有目標(biāo)和靈魂的，團結(jié)，務(wù)實是我們團隊的基本要求，創(chuàng)新，高效是團隊為之奮斗的目標(biāo)。
企業(yè)讀書心得體會篇十三
管理這種事情，公說公有理婆說婆有理，但我們?nèi)嵺`，就會獲得真理。在企業(yè)里，我們的管理是有目標(biāo)的，是有績效的，是幫助企業(yè)更高效率的完成業(yè)績的。只要是不賺錢的管理，就是錯誤的管理。
我們看一個人的管理能力強不強，就是看他為企業(yè)帶來的價值大不大。
企業(yè)的資源是稀缺的，管理者要把那些浪費公司資源的人與事去除，管理者應(yīng)該有變廢為寶的能力，讓大家按照最優(yōu)的路徑去做事。
當(dāng)一個企業(yè)有幾十人的時候，如果老板什么事情都親力親為的話，這個企業(yè)基本就發(fā)展不起來了。老板會非常累，總是會感覺管理不好。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模。老板的任務(wù)就不是管理企業(yè)里的事與人了，是直接變成尋找優(yōu)秀的管理者加入公司，招聘優(yōu)秀的管理者加入公司。優(yōu)秀的管理者進來了，老板只需要管理這些優(yōu)秀的管理者，企業(yè)就會突飛猛進的發(fā)展。
不管公司怎么發(fā)展，業(yè)績有多差。老板都不應(yīng)該抱怨下屬無能，不應(yīng)該罵娘，杜絕與股東勾心斗角，你永遠(yuǎn)不能說是別人的錯，反正自己沒錯。有4點理由。
1，公司是老板建立的。
2，公司的目標(biāo)是由老板確定的。
3，公司的人員架構(gòu)也是老板定的。
4，老板掌握著所有的主動權(quán)。
所以，一切責(zé)任都是老板的責(zé)任，任何問題，從源頭上，也只有老板能徹底解決。只要企業(yè)業(yè)績不好，老板就應(yīng)該反思自己哪里有問題。
我碰到任何問題，都喜歡叫公司里的聰明人來探討一個方案，然后我擇優(yōu)錄用。
管理最重要的是建立規(guī)章制度，設(shè)定企業(yè)辦事流程，而不是老板天天提要求，然后盯著大家有沒有完成業(yè)績，這樣，又累，又沒效率，還經(jīng)常生悶氣。
沒有規(guī)矩不成方圓。公司要盡量法制，少量人治。
企業(yè)心得體會范文大全
企業(yè)讀書心得體會篇十四
6月28日中午，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學(xué)生骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)參觀了哈藥集團制藥廠，在制藥廠員工的帶領(lǐng)下我們接連參觀了制藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、制藥生產(chǎn)車間、凍干車間。這次實踐活動對我來說有著更大的現(xiàn)實意義，因為我是學(xué)包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求。
在接待中心大家仔細(xì)聽了工作人員對介紹：制藥的前身是國有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國內(nèi)最早引進國外水針劑一連機生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營的磨練，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個劑型、300多個規(guī)格品種，形成了豐富的產(chǎn)品陣容。擁有億元以上的品種四個，千萬元以上的品種十二個。主導(dǎo)產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（otc藥品）、司樂平（處方藥品）等。20xx年投資近億元組建了開放型的具有國際水準(zhǔn)的研發(fā)平臺。20xx年2月25日，品牌被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。20xx年12月13日，經(jīng)北京資產(chǎn)評估公司認(rèn)定，xx品牌價值為40.03億元人民幣。20xx年9月正式更名為哈藥集團制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，基本完成了普藥生產(chǎn)基地、中藥生產(chǎn)基地、保健品生產(chǎn)基地、兒童藥生產(chǎn)基地、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局，并將陸續(xù)結(jié)束投入期，進入成長期，成為公司未來發(fā)展的.堅實基礎(chǔ)和重要的經(jīng)濟增長點。截止20xx年5月，制藥已發(fā)展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎(chǔ)，為進一步做大做強提供了新的保障。目前，制藥投入大量資金進行新產(chǎn)品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢，形成了“生產(chǎn)一代，儲備一代，研制一代”的產(chǎn)品開發(fā)模式，后續(xù)發(fā)展勢頭強勁。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗這一觀點。物流中心的是：以現(xiàn)代物流服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值。工作人員介紹說物流設(shè)備是世界最先進的，由日本株式會社，岡村制作所生產(chǎn)的。程序化控制的產(chǎn)品分類、裝卸工作，網(wǎng)絡(luò)化的庫存查詢系統(tǒng)，既方便了生產(chǎn)計劃又節(jié)省了人力。生產(chǎn)車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動，機器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過每道工序在這里真正看到了一個優(yōu)秀企業(yè)如何儲備與輸出產(chǎn)品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、認(rèn)真的員工，同時為了節(jié)約能源，許多高科技設(shè)備采用感應(yīng)原理，在無產(chǎn)品輸入與輸出時為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進??！進入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細(xì)菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種種，高效、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀者留下了深刻的印象?？梢赃@么說，在制藥廠，我看到了我們國家的發(fā)展，這極大地增強了我的民族自豪感，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對達(dá)到了國際先進水平，更難能可貴的是，在當(dāng)今世界炒得很熱的人性化、環(huán)保、自動化、在都體現(xiàn)出來了，就是我們國家的企業(yè)發(fā)展的方向。
本次在參觀學(xué)習(xí)真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)xx人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。
企業(yè)讀書心得體會篇十五
20xx年6月7日，我與部分同學(xué)參觀了位于有著“四省xx”之稱的xx省衢州市的xxxx集團有限公司。在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了整個金輝鋼鐵集團有限公司，聽取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團有限公司，的的確確讓我開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。
我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，以下是我對此次參觀學(xué)習(xí)的心得體會。
金輝鋼鐵集團有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業(yè)理念，以品牌開拓市場，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領(lǐng)軍人，同時每一位金輝人都在以他們的實際行動，為社會的發(fā)展添磚加瓦!
因此，我必須學(xué)會如何在市場經(jīng)濟的條件下，加強企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信，在經(jīng)濟與管理學(xué)院精英(教師)團隊帶領(lǐng)下，再經(jīng)過一年多的努力學(xué)習(xí)，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團隊學(xué)習(xí)氛圍。
金輝鋼鐵集團有限公司憑借“誠信負(fù)責(zé)、積極奉獻、細(xì)致果敢”的員工行為準(zhǔn)則，高度自我要求，順利通過iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并得到中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建行銀行、中國工商銀行等金融機構(gòu)的aa以上的信用評級，企業(yè)精神讓金輝鋼鐵集團有限公司員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足求自己的需要。
所以作為管理專業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向金輝鋼鐵集團有限公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進的企業(yè)文化理念。同時應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團隊的建設(shè)以及激勵員工的'技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)學(xué)生，尤其是我自己去學(xué)習(xí)的。
在激烈的市場競爭環(huán)境中，金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營部”正式掛牌到20xx年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開拓浙中鋼材市場又一道主力線的發(fā)展過程中，不斷地提升金輝企業(yè)的核心競爭力，努力實現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)模化、國際化。
雖然兩個多小時的參觀學(xué)習(xí)時間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學(xué)到了很多知識，尤其是在我專業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認(rèn)識到，以我現(xiàn)在的知識水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，讓自己能更好的把專業(yè)知識運用到實際的管理問題中。我也相信，通過一年的學(xué)習(xí)，我會把專業(yè)知識學(xué)的更好!
企業(yè)讀書心得體會篇十六
一、開闊了眼界，促進了交流，思維得到了拓展，接待及相關(guān)審評能力有所提升。
受理臺有八個受理窗口，通過此次輪崗，大致了解了各個窗口的職能和工作流程。全方位了解中心主要業(yè)務(wù)，增加心中一盤棋的整體概念，更好地服務(wù)于企業(yè)。說實在的，專的同時，更博一點不是更好嘛？我將不斷學(xué)習(xí)、充實、進取，完善自我、超越自我。
二、規(guī)范接待、認(rèn)真受理、學(xué)會傾聽、科學(xué)審評是我們最大的責(zé)任。
立足崗位，務(wù)實工作。在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進步，善于把壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，又好又快、全心全意為行政相對人服務(wù)。這是我們的'職責(zé)所在，也是我們的工作意義。
三、受理窗口是個歷練人的好平臺
之前一直感覺在廣告部的審評工作既辛苦又耗腦，而這次輪崗面對天天川流不息受理隊伍，內(nèi)心感慨很多。通過與受理臺同志一起工作，一比較，發(fā)覺自身有許多地方需要修煉。比如，一指禪的打字法，明顯跟不上正常的受理速度；廣告及執(zhí)業(yè)藥師相關(guān)工作的電話通知明顯不與時俱進了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后電腦自動短信通知的速度及準(zhǔn)確性；藥品和醫(yī)療器械注冊知識明顯儲備不足，存在很多大的盲點;接待親和難持久，耐心咨詢長不了......輪崗就是取長補短的過程。
兩周的實踐，不是終點，僅僅是學(xué)習(xí)的中繼站。堅信輪崗學(xué)習(xí)能提升自己的工作本領(lǐng)和新思路及新激情。