在日常生活中，我們經(jīng)常需要做一些計劃和安排。在寫總結(jié)之前，我們需要先梳理自己的思路和觀點。這些范文以不同的角度和方法來總結(jié)并解讀了一些具體的主題或事件。
員工外派工作協(xié)議書篇一
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導教師指導費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的'博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。
10．乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項
1．甲、乙雙方如在合作過程當中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
員工外派工作協(xié)議書篇二
一、做好電腦打鈴器的作息時間、監(jiān)控器的'監(jiān)控時間與北京時間同步，錯位正負3秒之內(nèi)。保證其功能正常運轉(zhuǎn)。每天巡查兩次。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
二、做好晨會、周二、周四下午課前十分鐘，周一周二贏在最后，周三周五校園掠影，周四每周一歌的適時播放工作。若違規(guī)視情節(jié)扣發(fā)10――50元。
三、保證電教教室，各班電教工作的正常運轉(zhuǎn)。發(fā)生問題接到電話通報爭取第一時間解決，否則做好說明工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
四、做好校園網(wǎng)絡(luò)流量的合理分配、監(jiān)管工作。保證網(wǎng)速達到一個合理的水平。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
五、積極協(xié)助王朝亮師傅做好日常水電的維護工作，做到24小時內(nèi)解決問題。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
六、每天早上首先巡視一遍東半?yún)^(qū)（二年級b段清潔區(qū)、車庫區(qū)、教工車庫區(qū)）的用電規(guī)范，關(guān)燈，衛(wèi)生文明（東區(qū)衛(wèi)生），以及硬件設(shè)施的維護工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
七、配合教務(wù)員的考務(wù)工作以及書本發(fā)放工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
后勤人員簽字:
主管校長簽字：
員工外派工作協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20xx年月日起至xx年xx月xx日止;聘用期xx年。
2、乙方工作崗位。
二、工作時間和休息時間
鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為x小時(除兩餐時間)，乙方每月休息x日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實行崗位績效工資制。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。
2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，賓館根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休，但不能影響部門或崗位工作)。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護產(chǎn)品。
六、社會保險和福利待遇
1、同《員工手冊》各項福利待遇
2、乙方招聘上崗一個月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推)，并一次性享受當年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼(以此封頂)。
七、勞動紀律
1、遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3、按時保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：
2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、保密條款
2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。
十、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
2、勞動合同中約定的其他賠償費用;
3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚怼?BR> 十二、本合同一式兩份
甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方簽名：xxx
乙方簽名：xxx
簽訂時間：xx年xx月xx日
員工外派工作協(xié)議書篇四
姓名：部門：職務(wù)：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習，
時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓目的：
二、培訓機構(gòu)與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓費用。
六、培訓期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的`同時，愿承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
受訓人：公司名稱：
法定代表人：
年月日
員工外派培訓管理制度
2.培訓費用
2.1培訓費用指在培訓活動中公司為員工支付的培訓費、食宿費、交通費總和。
3.外派培訓出勤及薪酬福利管理出勤
3.4員工外派培訓期間按在本公司正常出勤計算，原有工資獎金正常發(fā)放
3.6員工培訓期間由公司補貼伙食費(30元/天)
4.員工責任與義務(wù)
5.本管理制度適用于公司所有外出培訓，由公司行政人事部負責解釋。
員工外派工作協(xié)議書篇五
一、做好電腦打鈴器的作息時間、監(jiān)控器的監(jiān)控時間與北京時間同步，錯位正負3秒之內(nèi)。保證其功能正常運轉(zhuǎn)。每天巡查兩次。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
二、做好晨會、周二、周四下午課前十分鐘，周一周二贏在最后，周三周五校園掠影，周四每周一歌的適時播放工作。若違規(guī)視情節(jié)扣發(fā)10——50元。
三、保證電教教室，各班電教工作的正常運轉(zhuǎn)。發(fā)生問題接到電話通報爭取第一時間解決，否則做好說明工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
四、做好校園網(wǎng)絡(luò)流量的合理分配、監(jiān)管工作。保證網(wǎng)速達到一個合理的水平。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
五、積極協(xié)助王朝亮師傅做好日常水電的維護工作，做到24小時內(nèi)解決問題。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
六、每天早上首先巡視一遍東半?yún)^(qū)（二年級b段清潔區(qū)、車庫區(qū)、教工車庫區(qū)）的用電規(guī)范，關(guān)燈，衛(wèi)生文明（東區(qū)衛(wèi)生），以及硬件設(shè)施的維護工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
七、配合教務(wù)員的考務(wù)工作以及書本發(fā)放工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
后勤人員簽字:
主管校長簽字：
精選員工工作協(xié)議書四篇
員工保密協(xié)議書
員工入職協(xié)議書
員工安全協(xié)議書范本
員工保密協(xié)議書內(nèi)容
企業(yè)員工的安全協(xié)議書
新員工培訓協(xié)議書范本
實習員工實習協(xié)議書范本
員工外派工作協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
經(jīng)過甲乙雙方平等自愿共同協(xié)商，就甲方委托乙方給兒子趙一江辦理安排工作事宜達成一致意見，為明確責任，避免糾紛，雙方明確下列條款，共同嚴格遵守，不得反悔。
一、甲方自愿委托乙方為其兒子趙一江活動安排正式工作，乙方表示同意為甲方辦理。安排對象情況：趙一江，男，民族：漢，出生日期：19xx年10月22日，畢業(yè)學校：內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學院，專業(yè)：電氣自動化，學歷：大專，身份證號碼：xxxxxxxxxxxx。
二、乙方承諾保證為甲方兒子趙一江安排到內(nèi)蒙古電力勘察設(shè)計有限責任公司（簡稱內(nèi)蒙電力設(shè)計院）安排的時限為20xx年下半年內(nèi)。
三、甲方自愿一次性給乙方活動費用x萬元整。乙方給甲方打收據(jù)。甲方要求乙方保證為其兒子安排成內(nèi)蒙電力設(shè)計院正式編制的`職工。否則，乙方及時將活動費全部退還給甲方，乙方也要求甲方付款后不準中途變化不辦，否則，乙方有權(quán)酌情退款。因甲方中途變化造成的損失部分由甲方承擔責任。
四、乙方具體將三方招工協(xié)議書，報道證交設(shè)計院簽字并蓋章，趙一江檔案交由內(nèi)蒙電力設(shè)計院。達到進入正式編制，本人報到上班后即為辦理成功。本協(xié)議到此結(jié)束自動失效，或雙方面對面銷毀本協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字按手印后生效。未盡事宜另行議定。
甲方（簽字按手?。?BR> 乙方（簽字按手?。?BR> 20xx年6月26日
員工外派工作協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：____
為了確保威爾士商務(wù)酒店建筑、裝修工程的順利完成，切實突出“安全第一”的.指導思想，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守下列規(guī)定：
1、由甲方負責為乙方辦理進場施工登記，并為乙方施工人員制作胸卡。每個胸卡收取工本費五元，押金二十元，丟失損毀照價賠償，無丟失損毀，待施工結(jié)束后退還押金。
2、甲方根據(jù)乙方提出的申請，負責為乙方辦理《動火證》、《出門證》等正常的施工手續(xù)。
3、甲方有權(quán)對乙方的行為進行監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定的施工人員，甲方可對其采取勸阻、警告、罰款直至驅(qū)逐出場的處罰。
1、交納進場施工安全保證金5000元。（施工結(jié)束后，甲方扣除違章罰款后，退還剩余部分。）
2、督促本單位施工人員攜帶胸卡進入酒店。在登記的區(qū)域內(nèi)施工，施工結(jié)束后應(yīng)立即撤離現(xiàn)場。
3、督促本單位施工人員按規(guī)定時間和路線出入酒店，不得進入營業(yè)場所和其他非施工區(qū)域。
4、督促本單位施工人員文明施工，嚴禁在施工現(xiàn)場內(nèi)吸煙、飲酒、和隨地便溺，隨時保持施工現(xiàn)場清潔，服從甲方管理人員的管理。
5、安全用電，因工程需要動用明火時，要根據(jù)規(guī)定到酒店工程部門辦理《動火證》，操作者需持證上崗，并在動火現(xiàn)場配備一定數(shù)量的消防器材。
6、從施工現(xiàn)場運出任何物品均要按規(guī)定填寫《出門證》，不得私自攜帶易燃易爆及其它危險品進入酒店。
7、施工中發(fā)生的人身傷害事故及其它項目按照雙方簽訂《合同》的相關(guān)條款執(zhí)行。
以上規(guī)定自簽訂之日起生效，甲乙雙方一式兩份，具有同等效力。
甲方（簽字蓋章）：___________
乙方（簽字蓋章）：___________
______年___月___日
______年___月___日
員工外派工作協(xié)議書篇八
乙方：_________
教育是關(guān)系民族振興，國家強盛的根本大計。甲乙雙方本著獻身教育事業(yè)的初衷，有意合作為探索教育理念，創(chuàng)新教育模式，整合教育資源，拓展教育市場做一番事業(yè)。雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承辦_________工作站達成本協(xié)議。
1.經(jīng)乙方申請，甲方考察，甲方同意乙方承辦_________工作站，在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展工作。
2.乙方必須是獨立的企業(yè)法人，具備在所在地區(qū)獨立經(jīng)營的完備手續(xù)。乙方所承辦本工作站只是作為甲方設(shè)立的聯(lián)營機構(gòu)。工作站的所有開支均由乙方自行籌措支付，經(jīng)營責任由乙方自行承擔。
3.工作站所有業(yè)務(wù)均使用乙方的票據(jù)進行財務(wù)結(jié)算，所有以工作站名義開展的業(yè)務(wù)必須嚴格按照甲方制定的有關(guān)標準執(zhí)行（須有甲方書面規(guī)定）。否則，視為乙方違約。
4.乙方如果以工作站的名義開展甲方授權(quán)以外的其他業(yè)務(wù)，必須事先向甲方報告，并取得甲方的書面同意。乙方不按照甲方的規(guī)定和標準工作所產(chǎn)生的不良后果，其責任全部由乙方獨立承擔；乙方自行開展的業(yè)務(wù)與甲方及工作站無關(guān)。
5.甲方凡需在乙方所在地區(qū)開展工作和發(fā)展業(yè)務(wù)，必須優(yōu)先乙方承辦；在乙方不愿意承辦或確無能力承辦的情況下，才可以與乙方以外的其他方面開展合作。否則視為甲方違約。
6.乙方接受甲方下達的業(yè)務(wù)以后，必須按甲方的要求開展工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成基本目標任務(wù)；乙方如有困難不能按時完成任務(wù)，應(yīng)提前向甲方報告說明。否則，可視為乙方無能力完成任務(wù)，甲方可以在約定的時間之外與其他方面合作。
7.在本協(xié)議簽訂的3天之內(nèi)，乙方必須向甲方交付甲方的資格特別許可費_________元整，其付費收據(jù)為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議一并有效（否則本協(xié)議無效）。
8.本資格許可有效期限為_________年。期限到達后，如乙方未曾發(fā)生違法事件，甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方合作。
9.合作期間，乙方如果違反協(xié)議，或者產(chǎn)生違法事件，則本協(xié)議自行中斷，甲方不再承擔協(xié)議規(guī)定的責任。如給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。
10.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）并按照協(xié)議約定交費之日起生效，有效期暫定_________。協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。各具同等效力。
11.雙方所涉及的業(yè)務(wù)項目的收入分配，另行分項目協(xié)商。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工外派工作協(xié)議書篇九
清華大學博士后流動站委托(甲方)與博士后（乙方）就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下:
1.乙方申請到清華大學系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在清華大學工作期限為兩年，自年月至年月，一般不能提前、延期離站。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標為：
課題主要內(nèi)容:
預(yù)期目標:
3.甲方博士后合作導師為、，合作導師應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設(shè)備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學、入托等所需的.生活條件，乙方應(yīng)根據(jù)學校規(guī)定出站時及時辦理有關(guān)離校手續(xù)。
5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預(yù)期目標外，在站期間每學期應(yīng)向系或教研組作一次學術(shù)報告。進站一年左右時間進行中期考核，工作期滿前兩個月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按清華大學保護知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定(試行)辦理。
6.博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺）,參加國際學術(shù)會議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過三個月的短期訪問除外。
7.博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應(yīng)終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。
9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
員工外派工作協(xié)議書篇十
?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列各項條款。
本協(xié)議于年月日起至年月日止。試用期個月
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。
乙方工作應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，履行崗位職責，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
1。協(xié)議期間，乙方每周工作五天、加班一天，每天工作時間為8小時（不含用餐時間），必要時乙方需延長工作時間以完成工作任務(wù)。
2。乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)工作要求對其班次做出的`工作時間安排。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全，勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
1。乙方試用期內(nèi)為稅前工資元rmb/每月；
試用期滿考評合格轉(zhuǎn)正后為稅前工資元rmb/每月；
2。甲方每月六日以貨幣形式支付乙方工資。
3。乙方在工作期間甲方為其提供免費的工作餐、住宿、工作服等。
4。乙方因工負傷，按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5。甲方工資中包含乙方應(yīng)支付的社會保險費用。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議，不支付違約金。
乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
任何一方欲解除本協(xié)議，須提前30天以書面形式通知對方。未提前30日通知對方而終止本協(xié)議的的，甲方每延遲一日支付乙方1日的工資賠償；乙方當月工資不予結(jié)算。
本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
員工外派工作協(xié)議書篇十一
乙方：_________
丙方：_________
為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_________，導師為_________。
2.研究課題由乙方安排，題目為_________。
3.進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應(yīng)提供所需的證明材料和進行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5.丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6.在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學術(shù)匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8.丙方應(yīng)按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。
10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。
12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應(yīng)終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。
13.丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
16.大學甲方組織有關(guān)專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進行。
18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
19.本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方：_________乙方：_________丙方：_________
_________年____月____日
員工外派工作協(xié)議書篇十二
________博士后流動站（甲方）接受_________大學（學院、研究所）博士學位獲得者_________（乙方）為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)《_________》對乙方實行管理；乙方在站期間應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關(guān)科研項目（課題）、計劃在力求結(jié)合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的'第一署名單位應(yīng)是_________。
三、乙方應(yīng)按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。
四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應(yīng)勸其退站或準予退站。
五、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套；并根據(jù)乙方的要求，為其配偶（必須是國家正式職工）、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學（托）事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應(yīng)的獎勵基金的獎勵。博士后日常經(jīng)費和科學基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關(guān)條款。
七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關(guān)系按_________在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方_________元的補貼（每年_________個月）；乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國博士后管理委員會《關(guān)于博士后研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和任職的原則意見》，參照_________評定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求，受理乙方相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。
九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學術(shù)會議或短期學術(shù)交流活動（一般不超過三個月）。
十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期（兩年）滿后應(yīng)按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應(yīng)提出書面申請，經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據(jù)《_________》負責解決。
十一、乙方工作期滿出站前，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關(guān)書面材料。甲方應(yīng)對其學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應(yīng)及時辦理離校手續(xù)。
十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇，自主擇業(yè)（已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè)）。
十三、本協(xié)議一式_________份，甲方所在院（系）、合作導師、主管部門和乙方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
合作導師（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
_________年____月____日
員工外派工作協(xié)議書篇一
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導教師指導費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的'博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。
10．乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項
1．甲、乙雙方如在合作過程當中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
員工外派工作協(xié)議書篇二
一、做好電腦打鈴器的作息時間、監(jiān)控器的'監(jiān)控時間與北京時間同步，錯位正負3秒之內(nèi)。保證其功能正常運轉(zhuǎn)。每天巡查兩次。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
二、做好晨會、周二、周四下午課前十分鐘，周一周二贏在最后，周三周五校園掠影，周四每周一歌的適時播放工作。若違規(guī)視情節(jié)扣發(fā)10――50元。
三、保證電教教室，各班電教工作的正常運轉(zhuǎn)。發(fā)生問題接到電話通報爭取第一時間解決，否則做好說明工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
四、做好校園網(wǎng)絡(luò)流量的合理分配、監(jiān)管工作。保證網(wǎng)速達到一個合理的水平。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
五、積極協(xié)助王朝亮師傅做好日常水電的維護工作，做到24小時內(nèi)解決問題。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
六、每天早上首先巡視一遍東半?yún)^(qū)（二年級b段清潔區(qū)、車庫區(qū)、教工車庫區(qū)）的用電規(guī)范，關(guān)燈，衛(wèi)生文明（東區(qū)衛(wèi)生），以及硬件設(shè)施的維護工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
七、配合教務(wù)員的考務(wù)工作以及書本發(fā)放工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
后勤人員簽字:
主管校長簽字：
員工外派工作協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20xx年月日起至xx年xx月xx日止;聘用期xx年。
2、乙方工作崗位。
二、工作時間和休息時間
鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為x小時(除兩餐時間)，乙方每月休息x日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實行崗位績效工資制。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。
2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，賓館根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休，但不能影響部門或崗位工作)。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護產(chǎn)品。
六、社會保險和福利待遇
1、同《員工手冊》各項福利待遇
2、乙方招聘上崗一個月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推)，并一次性享受當年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼(以此封頂)。
七、勞動紀律
1、遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3、按時保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：
2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、保密條款
2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。
十、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
2、勞動合同中約定的其他賠償費用;
3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚怼?BR> 十二、本合同一式兩份
甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方簽名：xxx
乙方簽名：xxx
簽訂時間：xx年xx月xx日
員工外派工作協(xié)議書篇四
姓名：部門：職務(wù)：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習，
時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓目的：
二、培訓機構(gòu)與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓費用。
六、培訓期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的`同時，愿承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
受訓人：公司名稱：
法定代表人：
年月日
員工外派培訓管理制度
2.培訓費用
2.1培訓費用指在培訓活動中公司為員工支付的培訓費、食宿費、交通費總和。
3.外派培訓出勤及薪酬福利管理出勤
3.4員工外派培訓期間按在本公司正常出勤計算，原有工資獎金正常發(fā)放
3.6員工培訓期間由公司補貼伙食費(30元/天)
4.員工責任與義務(wù)
5.本管理制度適用于公司所有外出培訓，由公司行政人事部負責解釋。
員工外派工作協(xié)議書篇五
一、做好電腦打鈴器的作息時間、監(jiān)控器的監(jiān)控時間與北京時間同步，錯位正負3秒之內(nèi)。保證其功能正常運轉(zhuǎn)。每天巡查兩次。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
二、做好晨會、周二、周四下午課前十分鐘，周一周二贏在最后，周三周五校園掠影，周四每周一歌的適時播放工作。若違規(guī)視情節(jié)扣發(fā)10——50元。
三、保證電教教室，各班電教工作的正常運轉(zhuǎn)。發(fā)生問題接到電話通報爭取第一時間解決，否則做好說明工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
四、做好校園網(wǎng)絡(luò)流量的合理分配、監(jiān)管工作。保證網(wǎng)速達到一個合理的水平。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
五、積極協(xié)助王朝亮師傅做好日常水電的維護工作，做到24小時內(nèi)解決問題。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
六、每天早上首先巡視一遍東半?yún)^(qū)（二年級b段清潔區(qū)、車庫區(qū)、教工車庫區(qū)）的用電規(guī)范，關(guān)燈，衛(wèi)生文明（東區(qū)衛(wèi)生），以及硬件設(shè)施的維護工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
七、配合教務(wù)員的考務(wù)工作以及書本發(fā)放工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
后勤人員簽字:
主管校長簽字：
精選員工工作協(xié)議書四篇
員工保密協(xié)議書
員工入職協(xié)議書
員工安全協(xié)議書范本
員工保密協(xié)議書內(nèi)容
企業(yè)員工的安全協(xié)議書
新員工培訓協(xié)議書范本
實習員工實習協(xié)議書范本
員工外派工作協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
經(jīng)過甲乙雙方平等自愿共同協(xié)商，就甲方委托乙方給兒子趙一江辦理安排工作事宜達成一致意見，為明確責任，避免糾紛，雙方明確下列條款，共同嚴格遵守，不得反悔。
一、甲方自愿委托乙方為其兒子趙一江活動安排正式工作，乙方表示同意為甲方辦理。安排對象情況：趙一江，男，民族：漢，出生日期：19xx年10月22日，畢業(yè)學校：內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學院，專業(yè)：電氣自動化，學歷：大專，身份證號碼：xxxxxxxxxxxx。
二、乙方承諾保證為甲方兒子趙一江安排到內(nèi)蒙古電力勘察設(shè)計有限責任公司（簡稱內(nèi)蒙電力設(shè)計院）安排的時限為20xx年下半年內(nèi)。
三、甲方自愿一次性給乙方活動費用x萬元整。乙方給甲方打收據(jù)。甲方要求乙方保證為其兒子安排成內(nèi)蒙電力設(shè)計院正式編制的`職工。否則，乙方及時將活動費全部退還給甲方，乙方也要求甲方付款后不準中途變化不辦，否則，乙方有權(quán)酌情退款。因甲方中途變化造成的損失部分由甲方承擔責任。
四、乙方具體將三方招工協(xié)議書，報道證交設(shè)計院簽字并蓋章，趙一江檔案交由內(nèi)蒙電力設(shè)計院。達到進入正式編制，本人報到上班后即為辦理成功。本協(xié)議到此結(jié)束自動失效，或雙方面對面銷毀本協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字按手印后生效。未盡事宜另行議定。
甲方（簽字按手?。?BR> 乙方（簽字按手?。?BR> 20xx年6月26日
員工外派工作協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：____
為了確保威爾士商務(wù)酒店建筑、裝修工程的順利完成，切實突出“安全第一”的.指導思想，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守下列規(guī)定：
1、由甲方負責為乙方辦理進場施工登記，并為乙方施工人員制作胸卡。每個胸卡收取工本費五元，押金二十元，丟失損毀照價賠償，無丟失損毀，待施工結(jié)束后退還押金。
2、甲方根據(jù)乙方提出的申請，負責為乙方辦理《動火證》、《出門證》等正常的施工手續(xù)。
3、甲方有權(quán)對乙方的行為進行監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定的施工人員，甲方可對其采取勸阻、警告、罰款直至驅(qū)逐出場的處罰。
1、交納進場施工安全保證金5000元。（施工結(jié)束后，甲方扣除違章罰款后，退還剩余部分。）
2、督促本單位施工人員攜帶胸卡進入酒店。在登記的區(qū)域內(nèi)施工，施工結(jié)束后應(yīng)立即撤離現(xiàn)場。
3、督促本單位施工人員按規(guī)定時間和路線出入酒店，不得進入營業(yè)場所和其他非施工區(qū)域。
4、督促本單位施工人員文明施工，嚴禁在施工現(xiàn)場內(nèi)吸煙、飲酒、和隨地便溺，隨時保持施工現(xiàn)場清潔，服從甲方管理人員的管理。
5、安全用電，因工程需要動用明火時，要根據(jù)規(guī)定到酒店工程部門辦理《動火證》，操作者需持證上崗，并在動火現(xiàn)場配備一定數(shù)量的消防器材。
6、從施工現(xiàn)場運出任何物品均要按規(guī)定填寫《出門證》，不得私自攜帶易燃易爆及其它危險品進入酒店。
7、施工中發(fā)生的人身傷害事故及其它項目按照雙方簽訂《合同》的相關(guān)條款執(zhí)行。
以上規(guī)定自簽訂之日起生效，甲乙雙方一式兩份，具有同等效力。
甲方（簽字蓋章）：___________
乙方（簽字蓋章）：___________
______年___月___日
______年___月___日
員工外派工作協(xié)議書篇八
乙方：_________
教育是關(guān)系民族振興，國家強盛的根本大計。甲乙雙方本著獻身教育事業(yè)的初衷，有意合作為探索教育理念，創(chuàng)新教育模式，整合教育資源，拓展教育市場做一番事業(yè)。雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承辦_________工作站達成本協(xié)議。
1.經(jīng)乙方申請，甲方考察，甲方同意乙方承辦_________工作站，在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展工作。
2.乙方必須是獨立的企業(yè)法人，具備在所在地區(qū)獨立經(jīng)營的完備手續(xù)。乙方所承辦本工作站只是作為甲方設(shè)立的聯(lián)營機構(gòu)。工作站的所有開支均由乙方自行籌措支付，經(jīng)營責任由乙方自行承擔。
3.工作站所有業(yè)務(wù)均使用乙方的票據(jù)進行財務(wù)結(jié)算，所有以工作站名義開展的業(yè)務(wù)必須嚴格按照甲方制定的有關(guān)標準執(zhí)行（須有甲方書面規(guī)定）。否則，視為乙方違約。
4.乙方如果以工作站的名義開展甲方授權(quán)以外的其他業(yè)務(wù)，必須事先向甲方報告，并取得甲方的書面同意。乙方不按照甲方的規(guī)定和標準工作所產(chǎn)生的不良后果，其責任全部由乙方獨立承擔；乙方自行開展的業(yè)務(wù)與甲方及工作站無關(guān)。
5.甲方凡需在乙方所在地區(qū)開展工作和發(fā)展業(yè)務(wù)，必須優(yōu)先乙方承辦；在乙方不愿意承辦或確無能力承辦的情況下，才可以與乙方以外的其他方面開展合作。否則視為甲方違約。
6.乙方接受甲方下達的業(yè)務(wù)以后，必須按甲方的要求開展工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成基本目標任務(wù)；乙方如有困難不能按時完成任務(wù)，應(yīng)提前向甲方報告說明。否則，可視為乙方無能力完成任務(wù)，甲方可以在約定的時間之外與其他方面合作。
7.在本協(xié)議簽訂的3天之內(nèi)，乙方必須向甲方交付甲方的資格特別許可費_________元整，其付費收據(jù)為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議一并有效（否則本協(xié)議無效）。
8.本資格許可有效期限為_________年。期限到達后，如乙方未曾發(fā)生違法事件，甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方合作。
9.合作期間，乙方如果違反協(xié)議，或者產(chǎn)生違法事件，則本協(xié)議自行中斷，甲方不再承擔協(xié)議規(guī)定的責任。如給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。
10.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）并按照協(xié)議約定交費之日起生效，有效期暫定_________。協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。各具同等效力。
11.雙方所涉及的業(yè)務(wù)項目的收入分配，另行分項目協(xié)商。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工外派工作協(xié)議書篇九
清華大學博士后流動站委托(甲方)與博士后（乙方）就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下:
1.乙方申請到清華大學系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在清華大學工作期限為兩年，自年月至年月，一般不能提前、延期離站。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標為：
課題主要內(nèi)容:
預(yù)期目標:
3.甲方博士后合作導師為、，合作導師應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設(shè)備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學、入托等所需的.生活條件，乙方應(yīng)根據(jù)學校規(guī)定出站時及時辦理有關(guān)離校手續(xù)。
5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預(yù)期目標外，在站期間每學期應(yīng)向系或教研組作一次學術(shù)報告。進站一年左右時間進行中期考核，工作期滿前兩個月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按清華大學保護知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定(試行)辦理。
6.博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺）,參加國際學術(shù)會議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過三個月的短期訪問除外。
7.博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應(yīng)終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。
9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
員工外派工作協(xié)議書篇十
?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列各項條款。
本協(xié)議于年月日起至年月日止。試用期個月
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。
乙方工作應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，履行崗位職責，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
1。協(xié)議期間，乙方每周工作五天、加班一天，每天工作時間為8小時（不含用餐時間），必要時乙方需延長工作時間以完成工作任務(wù)。
2。乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)工作要求對其班次做出的`工作時間安排。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全，勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
1。乙方試用期內(nèi)為稅前工資元rmb/每月；
試用期滿考評合格轉(zhuǎn)正后為稅前工資元rmb/每月；
2。甲方每月六日以貨幣形式支付乙方工資。
3。乙方在工作期間甲方為其提供免費的工作餐、住宿、工作服等。
4。乙方因工負傷，按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5。甲方工資中包含乙方應(yīng)支付的社會保險費用。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議，不支付違約金。
乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
任何一方欲解除本協(xié)議，須提前30天以書面形式通知對方。未提前30日通知對方而終止本協(xié)議的的，甲方每延遲一日支付乙方1日的工資賠償；乙方當月工資不予結(jié)算。
本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
員工外派工作協(xié)議書篇十一
乙方：_________
丙方：_________
為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_________，導師為_________。
2.研究課題由乙方安排，題目為_________。
3.進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應(yīng)提供所需的證明材料和進行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5.丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6.在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學術(shù)匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8.丙方應(yīng)按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。
10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。
12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應(yīng)終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。
13.丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
16.大學甲方組織有關(guān)專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進行。
18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
19.本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方：_________乙方：_________丙方：_________
_________年____月____日
員工外派工作協(xié)議書篇十二
________博士后流動站（甲方）接受_________大學（學院、研究所）博士學位獲得者_________（乙方）為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)《_________》對乙方實行管理；乙方在站期間應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關(guān)科研項目（課題）、計劃在力求結(jié)合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的'第一署名單位應(yīng)是_________。
三、乙方應(yīng)按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。
四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應(yīng)勸其退站或準予退站。
五、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套；并根據(jù)乙方的要求，為其配偶（必須是國家正式職工）、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學（托）事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應(yīng)的獎勵基金的獎勵。博士后日常經(jīng)費和科學基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關(guān)條款。
七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關(guān)系按_________在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方_________元的補貼（每年_________個月）；乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國博士后管理委員會《關(guān)于博士后研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和任職的原則意見》，參照_________評定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求，受理乙方相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。
九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學術(shù)會議或短期學術(shù)交流活動（一般不超過三個月）。
十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期（兩年）滿后應(yīng)按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應(yīng)提出書面申請，經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據(jù)《_________》負責解決。
十一、乙方工作期滿出站前，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關(guān)書面材料。甲方應(yīng)對其學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應(yīng)及時辦理離校手續(xù)。
十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇，自主擇業(yè)（已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè)）。
十三、本協(xié)議一式_________份，甲方所在院（系）、合作導師、主管部門和乙方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
合作導師（簽字）：_________
_________年____月____日
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