在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要寫報告來總結(jié)和分享所做的工作。報告的語言應(yīng)該簡明扼要，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語，以確保讀者的理解。在下面的范文中，你可以看到多種不同類型和主題的報告，以幫助你更好地理解和應(yīng)用報告的寫作技巧。
違反工作紀(jì)律的報告篇一
違反工作紀(jì)律時，是會受到通報的，那么你知道關(guān)于違反工作紀(jì)律的通報該怎么寫嗎？下面本站小編給大家?guī)磉`反工作紀(jì)律的通報范文，供大家參考!
事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)。
對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下：
1、解除勞動關(guān)系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔(dān)。
x公司
x年xx月xx日
員工姓名：xx ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司
規(guī)章制度
，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
信息技術(shù)有限公司
年月日
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀(jì)委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，工作效率和為民服務(wù)意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀(jì)律。現(xiàn)就個別工作人員違反工作紀(jì)律問題通報如下。
1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李 區(qū)住建局燃?xì)廪k工作人員工作時間缺崗
3、杜 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、張 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、劉 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀(jì)委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀(jì)委將化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，對頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴(yán)明工作紀(jì)律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
中共xx市zd區(qū)紀(jì)委
x年4月27日
違反工作紀(jì)律的報告篇二
員工違反工作紀(jì)律會受到公司的處罰，你知道關(guān)于違反紀(jì)律的通報怎么寫嗎?本站小編給大家?guī)黻P(guān)于違反工作紀(jì)律的通報范文，供大家參考!
xx 部門員工 xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 xx 部門員工 xxx 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
20xx 年*月*日
公司各部門：
按照公司*年度b級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：
2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。
3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心z責(zé)任心不強，未按照部門要求落實其
崗位職責(zé)
，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。
部門再三重申公司的勞動紀(jì)律，一班z、z二位同事未能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違反公司bi紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴(yán)明公司紀(jì)律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：
一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。
三、對z, z、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。 警告一次。
四、當(dāng)班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認(rèn)真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀(jì)較多，屬嚴(yán)重失職行為，決定扣除z當(dāng)月考核分10分的處理。
望其他同事以此引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，增強責(zé)任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務(wù)意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
特此通報!
年月日
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀(jì)委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，工作效率和為民服務(wù)意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀(jì)律?，F(xiàn)就個別工作人員違反工作紀(jì)律問題通報如下。
1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李 區(qū)住建局燃?xì)廪k工作人員工作時間缺崗
3、杜 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、張 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、劉 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀(jì)委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀(jì)委將化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，對頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴(yán)明工作紀(jì)律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
中共xx市xx區(qū)紀(jì)委
x年4月27日
違反工作紀(jì)律的報告篇三
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀(jì)委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，工作效率和為民服務(wù)意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀(jì)律。現(xiàn)就個別工作人員違反工作紀(jì)律問題通報如下。
1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李 區(qū)住建局燃?xì)廪k工作人員工作時間缺崗
3、杜 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、張 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、劉 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀(jì)委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀(jì)委將化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，對頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴(yán)明工作紀(jì)律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
中共xx市xx區(qū)紀(jì)委
x年4月27日
違反工作紀(jì)律的報告篇四
你你有沒有見過關(guān)于違反工作紀(jì)律的通報，知道關(guān)于違反工作紀(jì)律的通報怎么寫?下面本站小編給大家?guī)韺`反工作紀(jì)律的通報范文，供大家參考!
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀(jì)委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，工作效率和為民服務(wù)意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀(jì)律?，F(xiàn)就個別工作人員違反工作紀(jì)律問題通報如下。
1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李 區(qū)住建局燃?xì)廪k工作人員工作時間缺崗
3、杜 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、張 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、劉 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀(jì)委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀(jì)委將化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，對頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴(yán)明工作紀(jì)律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
中共xx市xx區(qū)紀(jì)委
x年4月27日
20xx年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀(jì)律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀(jì)律意識明顯增強，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀(jì)律的情況?，F(xiàn)通報如下：
李，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;
針對以上問題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當(dāng)事人進行嚴(yán)肅的批評教育，責(zé)令當(dāng)事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在20xx年度考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習(xí)生必須馬上予以辭退。相關(guān)處理情況于3月21日前，分別報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和區(qū)委組織部人才和干部教育監(jiān)督科。
各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定落到實處。
一要加強教育，提高認(rèn)識。各級各部門要正確認(rèn)識到深化“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制、促進黨員干部作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變的迫切需要，要教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹立組織紀(jì)律觀念，增強嚴(yán)于自律意識，以良好的作風(fēng)為大城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。
二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認(rèn)真落實好管理干部的主體責(zé)任，不定期對所屬單位和部門紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴(yán)肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)實施責(zé)任追究。
三要標(biāo)本兼治，完善制度。各級各部門要把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓作為一項長期而緊迫的任務(wù)，從機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進一步細(xì)化內(nèi)部管理規(guī)定和流程，嚴(yán)格實行考勤登記、請銷假等各項
規(guī)章制度
，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關(guān)軟件一律卸載。要加強班子建設(shè)和干部管理，形成以制度管人、管事的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
x年xx月xx日
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進新區(qū)廣大黨員干部進一步改進工作作風(fēng)。近期，紀(jì)工委(監(jiān)察審計局)會同新區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動作風(fēng)督查組對新區(qū)各部門、三鎮(zhèn)、派出所、執(zhí)法局下屬三個大隊工作作風(fēng)、工作紀(jì)律進行了明察暗訪，發(fā)現(xiàn)新區(qū)機關(guān)綜合服務(wù)中心工作人員馬永林、祝秀逸觀看與工作無關(guān)網(wǎng)頁;西岔鎮(zhèn)派出所戶籍民警白占芳在辦事群眾在場的情況下網(wǎng)上觀看娛樂節(jié)目“非常了得”。馬永林、祝秀逸、白占芳在工作時間上網(wǎng)觀看與工作無關(guān)視頻(網(wǎng)頁)，其行為違反了工作紀(jì)律，新區(qū)機關(guān)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)人柴學(xué)勇、西岔鎮(zhèn)派出所所長魏永斌疏于管理，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)《蘭州新區(qū)開展效能風(fēng)暴行動明察暗訪工作實施方案》(新效辦發(fā)〔20xx〕4號)規(guī)定，紀(jì)工委(監(jiān)察審計局)建議取消柴學(xué)勇、魏永斌及馬永林、祝秀逸、白占芳本年度評先選優(yōu)資格;已責(zé)成馬永林、祝秀逸、白占芳個人及新區(qū)綜合服務(wù)中心、西岔鎮(zhèn)派出所單位作出了書面檢查，現(xiàn)對柴學(xué)勇、魏永斌及馬永林、祝秀逸、白占芳等五人在新區(qū)范圍予以通報批評。
新區(qū)各級各部門和廣大干部職工，一定要以此為戒，吸取教訓(xùn)，不斷增強紀(jì)律意識，切實改進工作作風(fēng)，提高履職工作能力，堅決杜絕類似問題的再次發(fā)生。一要加強教育，牢固樹立紀(jì)律觀念。各級各部門要嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市關(guān)于改進工作作風(fēng)各項規(guī)定，并結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入查找“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢，來一次大排查、大檢查、大掃除，切實解決存在的突出問題。二要完善制度，從嚴(yán)加強內(nèi)部管理。各級各部門要結(jié)合實際，在單位內(nèi)部管理和監(jiān)督制約機制上查找問題，進一步建立完善請銷假、首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制等各項制度，規(guī)范單位工作秩序，堅決杜絕有令不行、有禁不止的不良作風(fēng)，形成以制度管人、管事的長效機制。三要強化督查，切實推進作風(fēng)建設(shè)。各單位主要負(fù)責(zé)人要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實加強對干部職工的教育管理，對苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早告誡、早糾正，使本單位干部職工保持良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)。新區(qū)紀(jì)工委將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，定期不定期進行明察暗訪，對思想不重視、措施不得力、頂風(fēng)違紀(jì)的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，絕不姑息。
x年xx月xx日
違反工作紀(jì)律的報告篇五
8月15日，區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對xx區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)行政服務(wù)中心(區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室)主任曹友明，黃州區(qū)林業(yè)局主任科員樊金先工作時間參與帶彩打牌問題進行了嚴(yán)肅處理，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下。
20xx年8月11日(周一)上午11點多，曹友明、樊金先應(yīng)博林福賓館總經(jīng)理邵世平之約，在博林福賓館吃午飯，曹友明和樊金先中餐時都喝了白酒。下午2點多，曹友明與一同就餐的邵世平、肖柏林(個體老板)和劉德海(市國土資源局干部)在博林福8509房間斗地主，樊金先在旁邊觀看。打了約1個多小時，肖柏林上衛(wèi)生間，樊金先頂替肖柏林繼續(xù)打牌，賭資由肖柏林提供，被公安機關(guān)和市區(qū)紀(jì)委當(dāng)場查獲，當(dāng)時牌桌上共有賭資4900元。曹友明、樊金先所作所為，嚴(yán)重違反紀(jì)律，錯誤性質(zhì)嚴(yán)重。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局決定給予曹友明黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分，給予樊金先黨內(nèi)警告、行政記過處分。區(qū)委會研究決定免去曹友明黃州區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)行政服務(wù)中心(區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室)主任職務(wù)。
在黨的群眾路線教育實踐活動進入整改落實、章立制階段，曹友明、樊金先身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無視紀(jì)律規(guī)定，頂風(fēng)違紀(jì)，受到嚴(yán)肅處理，實屬咎由自取，同時也再一次給我們敲響了警鐘，全區(qū)廣大黨員干部應(yīng)以此為反面教材，汲取教訓(xùn)，引以為戒。
一、充分認(rèn)識作風(fēng)設(shè)的長期性和艱巨性。作風(fēng)設(shè)只有進行時，沒有完成時。當(dāng)前，少數(shù)黨員干部存在“刮風(fēng)論”、“過頭論”、“影響論”等錯誤認(rèn)識;少數(shù)干部崗位發(fā)生變化，放松了對自己的要求;少數(shù)干部心存僥幸，以身試紀(jì)等，這些行為的結(jié)果必然是受到嚴(yán)懲。針對作風(fēng)設(shè)的長期性和艱巨性，我們要始終堅持“長、?！倍郑瑘猿珠L期抓，經(jīng)常抓，持之以恒，一抓到底，形成常態(tài)化。要進一步強化紀(jì)律意識，切實增強對紀(jì)律的敬畏心，真正把中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風(fēng)”、區(qū)委“兩不一要”以及中央和省市區(qū)委作風(fēng)設(shè)的一系列紀(jì)律規(guī)定，作為無條件遵守的紅線、雷線、高壓線。要徹底摒棄僥幸心理，時刻保持頭腦清醒，做到紀(jì)律面前人人平等，執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。
二、充分認(rèn)識落實“兩個責(zé)任”的重要性和必要性。黨風(fēng)廉政設(shè)黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。各級黨組織要對黨風(fēng)廉政設(shè)負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)、負(fù)主責(zé)，將主體責(zé)任牢牢地抓在手上，扛在肩上，切實管好自己的人，看好自己的門。“一把手”要帶頭做好表率，堅持自重、自省、自警、自律，做到慎獨、慎微、慎初、慎終，以身作則，以上率下。各領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，在抓好分管工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政設(shè)工作，做到“兩手抓，兩手硬”。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要切實履行監(jiān)督責(zé)任，加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局將嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查雙追究”制度，對發(fā)生重大違紀(jì)違法問題的，不但要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、充分認(rèn)識區(qū)委區(qū)政府抓作風(fēng)設(shè)的決心和信心。區(qū)委、區(qū)政府反對“四風(fēng)”的態(tài)度是堅決的，對違紀(jì)違規(guī)人員的處理毫不手軟，對此，廣大黨員干部要有清醒認(rèn)識，各級黨組織必須緊跟步伐，對準(zhǔn)表，聚好焦、趕上趟。要從執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的高度來抓好落實。加強作風(fēng)設(shè)和糾治“四風(fēng)”是當(dāng)前和今后長時期的一項重要政治任務(wù)，馬虎不得、含糊不得、推拖不得，必須不折不扣地執(zhí)行,采取多種有效舉措，切實落實好組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、學(xué)習(xí)教育之責(zé)、監(jiān)督管理之責(zé)、檢查考評之責(zé)、率先垂范之責(zé)，到人到崗，見事見效。要提高執(zhí)行力度。樹立“嚴(yán)管是厚愛”思想，對輕微問題要扯袖子、拍肩膀，及時提醒;對明顯問題要對號叫板，當(dāng)面批評，限期整改;對違紀(jì)違規(guī)問題不遮丑、不護短，堅決查處，用嚴(yán)格的管理教育黨員干部少犯錯、不犯錯、不能錯。
中共xx區(qū)紀(jì)委
xx區(qū)監(jiān)察局
年8月15日
違反工作紀(jì)律的報告篇六
x4年3月10日至xx日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀(jì)律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀(jì)律意識明顯增強，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀(jì)律的情況。現(xiàn)通報如下：
，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;
，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網(wǎng)上聊天;
，朱沱鎮(zhèn)城建辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;
，紅爐鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;
，五間鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員，上班期間玩網(wǎng)絡(luò)游戲;
，區(qū)廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩qq“斗地主”;
，區(qū)科協(xié)調(diào)研員，上班期間脫崗半天;
，區(qū)經(jīng)信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網(wǎng)站;
，區(qū)審計局審計中心臨聘人員，上班期間登錄qq游戲大廳;
，區(qū)民政局救助站臨聘人員，上班期間登錄qq游戲大廳;
，區(qū)文廣新局實習(xí)生，上班期間下載手機游戲軟件;
，區(qū)惠通建設(shè)發(fā)展有限公司工作人員，上班期間玩手機游戲;
，區(qū)市政園林局安督科工作人員，上班期間網(wǎng)上斗地主;
，區(qū)興永建設(shè)發(fā)展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。
針對以上問題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當(dāng)事人進行嚴(yán)肅的批評教育，責(zé)令當(dāng)事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在x4年度考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習(xí)生必須馬上予以辭退。
各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定落到實處。
一要加強教育，提高認(rèn)識。各級各部門要正確認(rèn)識到深化“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制、促進黨員干部作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變的迫切需要，教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹立組織紀(jì)律觀念，增強嚴(yán)于自律意識，以良好的作風(fēng)為大城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。
二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認(rèn)真落實好管理干部的主體責(zé)任，不定期對所屬單位和部門紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴(yán)肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要實施責(zé)任追究。
三要標(biāo)本兼治，完善制度。各級各部門要把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓作為一項長期而緊迫的任務(wù)，從機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進一步細(xì)化內(nèi)部管理規(guī)定和流程，嚴(yán)格實行考勤登記、請銷假等各項規(guī)章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關(guān)軟件一律卸載。要加強班子建設(shè)和干部管理，形成以制度管人、管事的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
年月日
違反工作紀(jì)律的報告篇七
20xx年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀(jì)律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀(jì)律意識明顯增強，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀(jì)律的情況。現(xiàn)通報如下：
李xx，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;
針對以上問題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當(dāng)事人進行嚴(yán)肅的批評教育，責(zé)令當(dāng)事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習(xí)生必須馬上予以辭退。相關(guān)處理情況于3月21日前，分別報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和區(qū)委組織部人才和干部教育監(jiān)督科。
各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定落到實處。
一要加強教育，提高認(rèn)識。各級各部門要正確認(rèn)識到深化“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制、促進黨員干部作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變的迫切需要，要教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹立組織紀(jì)律觀念，增強嚴(yán)于自律意識，以良好的作風(fēng)為大城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。
二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認(rèn)真落實好管理干部的主體責(zé)任，不定期對所屬單位和部門紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴(yán)肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)實施責(zé)任追究。
三要標(biāo)本兼治，完善制度。各級各部門要把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓作為一項長期而緊迫的任務(wù)，從機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進一步細(xì)化內(nèi)部管理規(guī)定和流程，嚴(yán)格實行考勤登記、請銷假等各項規(guī)章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關(guān)軟件一律卸載。要加強班子建設(shè)和干部管理，形成以制度管人、管事的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
xuexila
xxxx年xx月xx日
違反工作紀(jì)律的報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，這一段時間，我沒有按照公司的規(guī)定每天準(zhǔn)時的來公司上班，我的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的各項規(guī)章制度，造成了非常嚴(yán)重的后果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達(dá)，會議也沒有參加，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理，衛(wèi)生工作也沒有做好。我個人認(rèn)為，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認(rèn)真，嚴(yán)重缺乏崗位責(zé)任感，沒有做自己的分內(nèi)工作。
在主觀意識上任然是得過且過，馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng)。受到這種消極思想影響，導(dǎo)致我紀(jì)律性松弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽威信與不顧，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響。我對自己犯下的嚴(yán)重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個時刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由于我個人的原因，大大影響了公司的經(jīng)營形象。
我深知這件事情的嚴(yán)重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務(wù)性行業(yè)對于客戶的'態(tài)度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯誤及時指出，并嚴(yán)厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次保證將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。
所以，我要深深的保證，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者，下一階段，我會牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。
特向領(lǐng)導(dǎo)保證如下：
1、無論多么繁忙的業(yè)務(wù)，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務(wù)。
2、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧。
3、我們必須始終不渝地堅持以"顧客就是上帝"的理念，竭盡能力為顧客服務(wù)。
違反工作紀(jì)律的報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：
對不起！
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達(dá)我對違反紀(jì)律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心，給單位抹了黑！首先，我絕對不應(yīng)該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴(yán)重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領(lǐng)導(dǎo)帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認(rèn)真反省、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務(wù)意識，未能恪守機關(guān)勞動紀(jì)律。由于平時疏于對作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致出現(xiàn)大問題。這與本人作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)識不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，本人將認(rèn)真補習(xí)相關(guān)知識，提升思想認(rèn)識，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似行為的出現(xiàn)。
其次，本次違反工作紀(jì)律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別，工作時間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不受其他的影響。通過本次違紀(jì)行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴(yán)格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習(xí)慣帶入工作時間，這是導(dǎo)致違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。
再次，本次違反工作紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀(jì)行為的后果，使我清醒的認(rèn)識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害全局同事和單位的聲譽，嚴(yán)重?fù)p害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當(dāng)注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。
最后，本次違反工作紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次違反工作紀(jì)律行為，暴露出本人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題，本人將全面思考認(rèn)真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。
最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
違反工作紀(jì)律的報告篇十
我們在進入公司時，首先被告知的就是要遵守上班作息時間，也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，可是我作為一個更加需要起到榜樣作用的員工卻沒有把它延續(xù)下來，違反公司紀(jì)律檢討書。就像很多中國青年都不知道有圣誕節(jié)，卻隆重的去過圣誕節(jié)一樣。我們都在無知中遺失了紀(jì)律，不明白自己的工作目的……花自飄零水自流，一次停電，自由散漫，領(lǐng)導(dǎo)幾次憂愁，此愁難消在心頭，為我的罪過，特向您檢討。
首先，我沒有預(yù)見性，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我們多次關(guān)于預(yù)見性的教導(dǎo)，以為停電便沒有什么事安排；其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)；當(dāng)然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì)，導(dǎo)致積衣成疾，遂決定在家洗重達(dá)40多斤的衣服（泡水前）。未能參加公司重要工作會議，不僅對不起彭總對我們的安排教導(dǎo)，也對不起僵尸對我成長的殷希望，也對不起東哥對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。
使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。影響工作效率的事情是絕對不允許的。特別是在中國加入wto世界貿(mào)易組織，我們成功舉辦奧運會，上海世界博覽會即將召開，中國經(jīng)濟飛速發(fā)展；我們公司新買辦公樓，公司人員急速擴充，公司業(yè)務(wù)急速擴大，世界金融危機導(dǎo)致行業(yè)競爭激烈的歷史時刻，我卻因為自身的懶惰、散漫影響工作效率，是對自己不負(fù)責(zé)任，對公司不忠不孝，對彭總不仁不義，對僵尸有愧與心，對東哥冷漠無情……，罪大惡極?。?！且魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認(rèn)真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。最后，麻煩領(lǐng)導(dǎo)及同事費時來檢閱本人所做之檢討，交了這份檢討，我正處在領(lǐng)導(dǎo)對我的考驗之中，……我現(xiàn)在徹底理解僵尸教育我們的苦口婆心……不遵守紀(jì)律，決不是一件可忽略的小事！由于本人第一次寫檢討且加腦袋愚鈍，雖用整個午休時間和不讓精神休憩外加眼酸……懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學(xué)淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領(lǐng)導(dǎo)諒解。
為了感謝僵尸的淳淳教導(dǎo)，我在此保證如果有一次停電的機會放在我面前，我盡我之所能克制自己，絕不讓僵尸失望。請領(lǐng)導(dǎo)諒解我這一次的錯誤吧！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
違反工作紀(jì)律的報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，今天我工作違反紀(jì)律，首先我必須承認(rèn)錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著，我是在工作我也知道公司不允許這樣的情況，不管我是不是本意事情已經(jīng)發(fā)生了，我覺得這需要我端正自己的態(tài)度，上班前玩手機這樣的行為是我第一次，就是因為不是自己本本意，也是第一次我要重視起來，對自己負(fù)責(zé)，工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應(yīng)該維護公司的一切制度，工作紀(jì)律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能夠因為自己首次犯這個錯誤就有了借口，我們公司的制度需要大家自覺，這次上班玩手機肯定是我必須要重視的事情。
今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，事情是這樣的，因為工作的原因，我每天的工作自己完成的進度比較快，特別是今天我沒有太多的工作，自己在忙完后沒有主動都去準(zhǔn)別第二天的安排，沒有在上班期間自覺得去學(xué)習(xí)沒去鉆研，這次的事情也是我自己沒有主動自覺，我自己做完后就想著不做事情了，我在辦公位一直在玩自己的，上班期間沒有了事情做，這不是真正的沒有事情做，是我們的態(tài)度問題了，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識形態(tài)比我好，是我自己不自覺。
就像幾天一樣我在上班期間做完自己工作，本應(yīng)該計劃一下第二天的事情，但是我卻在觀察有沒有人注意我這里，我起了這么一個想法，我當(dāng)時就看到?jīng)]有人注意我玩起了手機，盡管那個時候快下班了，但是我不應(yīng)該有這么一個舉動，因為當(dāng)時我就是在上班，這沒有好解釋的，這次的事情我看到了這么多的不足真的很難受，我在上班期間玩了五分鐘，最后是在您看到了我才停下來，這是第一次讓我這么覺得自己丟光了臉，這是第一次我覺得自己在您面前不可以犯這樣的錯誤，我真的覺得自己很丟人，玩了五分鐘的手機，我當(dāng)時也覺得自己沒有什么不妥，覺得快下班了這樣應(yīng)該沒事沒什么問題，但是這真的錯了。
上班玩手機，公司當(dāng)時的同事也看到了，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這么一個積極的上班環(huán)境受到了我這樣的影響，我也會為這次的事情做出合理的解釋，重點是我會表明自己的行為錯誤的，大家不應(yīng)該向我這樣，再一個公司的制度是鐵的，我會按照規(guī)定接受處罰，這不是一個負(fù)責(zé)任的職工應(yīng)有行為，我在也不會在上班玩手機了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
違反工作紀(jì)律的報告篇十二
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在此我懷著深刻懊悔心情遞交檢討，深刻反省我工作期間打瞌睡的錯誤行為。
由于我平時就不太注意嚴(yán)格要求自身的工作紀(jì)律，沒有形成遵守單位紀(jì)律的良好素質(zhì)。在工作期間我不注意細(xì)節(jié)，不注意合理把握身體精力，加上長期的.工作導(dǎo)致我患上了比較嚴(yán)重的失眠。以至于我經(jīng)常由于工作過勞會在辦公室打一會兒瞌睡?？墒俏疑羁痰闹?，作為一名單位職員，自己身兼重責(zé)，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)厚望、同事信任。無論如何我也不能犯下這樣的錯誤，我這樣打瞌睡的行為給單位抹了黑、讓領(lǐng)導(dǎo)丟了臉，真是非常不應(yīng)該的。
通過這個事情，在電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的輿論監(jiān)督下，在各地單位領(lǐng)導(dǎo)的批評教育下，我深刻認(rèn)識到自己作為單位一員，必須牢記職責(zé)義務(wù)，始終保持高度責(zé)任感，時時刻刻要為集體榮譽著想。
在此我懇求領(lǐng)導(dǎo)、同事、社會各界群眾給我一次改過自新的機會。我相信，錯誤總是難免的，我不會一錯再錯。這次錯誤已經(jīng)給我敲響了警鐘，我一定痛改前非，努力工作，以實際行動改正錯誤，維護集體榮譽。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
違反工作紀(jì)律的報告篇十三
開展黨的群眾路線實踐教育活動以來，我按照《關(guān)于深入開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律專項整治的通知》的總體部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作實際，在學(xué)習(xí)作風(fēng)，思想觀念、工作紀(jì)律、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認(rèn)真反思，找出差距，圍繞查出的個人思想中和實際工作中的問題和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要問題和不足
1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際不夠。滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。
2、工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
二、存在問題的主要原因
工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)。
3、自我約束力不強，在遵守紀(jì)律方面思想單一，僅僅認(rèn)為遵守好紀(jì)律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀(jì)律缺乏主動性。
三、整改措施和努力方向
1、加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識。
2、進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
3、進一步強化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，不遲到早退，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
自查人：**
** 年 * 月 ** 日
對照全縣教育干部教師紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案中提出的紀(jì)律作風(fēng)存在的八個突出問題，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神，結(jié)合自己存在的問題進行深刻了的查擺，提出了具體的整改措施，并對以后的工作作出鄭重承諾。
一、存在問題。
1、思想認(rèn)識不夠。對思想政治理論學(xué)習(xí)不重視、不深入，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入；學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。
2、工作落實不力。執(zhí)行力不強，工作浮漂，落實工作不到位，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事；重部署，輕落實，虎頭蛇尾。在教學(xué)督導(dǎo)檢查過程中存在指導(dǎo)不具體，在抓具體、抓細(xì)節(jié)、抓執(zhí)行力方面不夠，有時工作平庸，不思進??；沒有真正撲下身子搞教研，鉆研業(yè)務(wù)不精，教學(xué)理念落后，缺少話語權(quán)。
3、原則性不強。有時看臉面、重關(guān)系、顧人情，在組織教研活動時對請假的教師沒有真正找學(xué)校核實，睜一只眼閉一只眼。對自己的工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，辦事存在拖延的現(xiàn)象。
4、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。工作定位低，標(biāo)準(zhǔn)要求低，工作上存在敷衍了事，只求過得去，不求過得硬。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作研究不深不透，一知半解，放松自我要求，工作應(yīng)付湊合，滿足只要干了就行，干好干不好不在乎；習(xí)慣于工作按部就班、平平踏踏，缺少吃苦奉獻(xiàn)精神，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不重視、不深鉆細(xì)研，滿足于過去經(jīng)驗，工作積極性、主動性不高。
5、辦事拖拉。工作責(zé)任意識差，辦事拖拉，效率低，存有懶惰心理；對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有時敷衍馬虎，能拖則拖、能緩則緩；遇到棘手問題或困難，不積極出主意想辦法解決，有外推、上交問題的想法；有時工作擔(dān)當(dāng)不足，存在心懶、手懶、腿懶，的現(xiàn)象，有的工作領(lǐng)導(dǎo)不催不干，不能按期完成工作任務(wù)；有時受社會多面影響，牢騷滿腹，奉獻(xiàn)精神差。
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違反工作紀(jì)律的報告篇一
違反工作紀(jì)律時，是會受到通報的，那么你知道關(guān)于違反工作紀(jì)律的通報該怎么寫嗎？下面本站小編給大家?guī)磉`反工作紀(jì)律的通報范文，供大家參考!
事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)。
對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下：
1、解除勞動關(guān)系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔(dān)。
x公司
x年xx月xx日
員工姓名：xx ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司
規(guī)章制度
，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
信息技術(shù)有限公司
年月日
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀(jì)委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，工作效率和為民服務(wù)意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀(jì)律。現(xiàn)就個別工作人員違反工作紀(jì)律問題通報如下。
1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李 區(qū)住建局燃?xì)廪k工作人員工作時間缺崗
3、杜 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、張 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、劉 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀(jì)委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀(jì)委將化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，對頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴(yán)明工作紀(jì)律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
中共xx市zd區(qū)紀(jì)委
x年4月27日
違反工作紀(jì)律的報告篇二
員工違反工作紀(jì)律會受到公司的處罰，你知道關(guān)于違反紀(jì)律的通報怎么寫嗎?本站小編給大家?guī)黻P(guān)于違反工作紀(jì)律的通報范文，供大家參考!
xx 部門員工 xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 xx 部門員工 xxx 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
20xx 年*月*日
公司各部門：
按照公司*年度b級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：
2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。
3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心z責(zé)任心不強，未按照部門要求落實其
崗位職責(zé)
，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。
部門再三重申公司的勞動紀(jì)律，一班z、z二位同事未能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違反公司bi紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴(yán)明公司紀(jì)律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：
一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。
三、對z, z、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。 警告一次。
四、當(dāng)班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認(rèn)真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀(jì)較多，屬嚴(yán)重失職行為，決定扣除z當(dāng)月考核分10分的處理。
望其他同事以此引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，增強責(zé)任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務(wù)意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
特此通報!
年月日
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀(jì)委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，工作效率和為民服務(wù)意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀(jì)律?，F(xiàn)就個別工作人員違反工作紀(jì)律問題通報如下。
1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李 區(qū)住建局燃?xì)廪k工作人員工作時間缺崗
3、杜 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、張 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、劉 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀(jì)委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀(jì)委將化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，對頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴(yán)明工作紀(jì)律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
中共xx市xx區(qū)紀(jì)委
x年4月27日
違反工作紀(jì)律的報告篇三
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀(jì)委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，工作效率和為民服務(wù)意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀(jì)律。現(xiàn)就個別工作人員違反工作紀(jì)律問題通報如下。
1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李 區(qū)住建局燃?xì)廪k工作人員工作時間缺崗
3、杜 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、張 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、劉 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀(jì)委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀(jì)委將化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，對頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴(yán)明工作紀(jì)律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
中共xx市xx區(qū)紀(jì)委
x年4月27日
違反工作紀(jì)律的報告篇四
你你有沒有見過關(guān)于違反工作紀(jì)律的通報，知道關(guān)于違反工作紀(jì)律的通報怎么寫?下面本站小編給大家?guī)韺`反工作紀(jì)律的通報范文，供大家參考!
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀(jì)委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，工作效率和為民服務(wù)意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀(jì)律?，F(xiàn)就個別工作人員違反工作紀(jì)律問題通報如下。
1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李 區(qū)住建局燃?xì)廪k工作人員工作時間缺崗
3、杜 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、張 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、劉 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀(jì)委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀(jì)委將化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，對頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴(yán)明工作紀(jì)律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
中共xx市xx區(qū)紀(jì)委
x年4月27日
20xx年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀(jì)律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀(jì)律意識明顯增強，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀(jì)律的情況?，F(xiàn)通報如下：
李，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;
針對以上問題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當(dāng)事人進行嚴(yán)肅的批評教育，責(zé)令當(dāng)事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在20xx年度考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習(xí)生必須馬上予以辭退。相關(guān)處理情況于3月21日前，分別報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和區(qū)委組織部人才和干部教育監(jiān)督科。
各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定落到實處。
一要加強教育，提高認(rèn)識。各級各部門要正確認(rèn)識到深化“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制、促進黨員干部作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變的迫切需要，要教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹立組織紀(jì)律觀念，增強嚴(yán)于自律意識，以良好的作風(fēng)為大城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。
二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認(rèn)真落實好管理干部的主體責(zé)任，不定期對所屬單位和部門紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴(yán)肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)實施責(zé)任追究。
三要標(biāo)本兼治，完善制度。各級各部門要把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓作為一項長期而緊迫的任務(wù)，從機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進一步細(xì)化內(nèi)部管理規(guī)定和流程，嚴(yán)格實行考勤登記、請銷假等各項
規(guī)章制度
，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關(guān)軟件一律卸載。要加強班子建設(shè)和干部管理，形成以制度管人、管事的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
x年xx月xx日
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進新區(qū)廣大黨員干部進一步改進工作作風(fēng)。近期，紀(jì)工委(監(jiān)察審計局)會同新區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動作風(fēng)督查組對新區(qū)各部門、三鎮(zhèn)、派出所、執(zhí)法局下屬三個大隊工作作風(fēng)、工作紀(jì)律進行了明察暗訪，發(fā)現(xiàn)新區(qū)機關(guān)綜合服務(wù)中心工作人員馬永林、祝秀逸觀看與工作無關(guān)網(wǎng)頁;西岔鎮(zhèn)派出所戶籍民警白占芳在辦事群眾在場的情況下網(wǎng)上觀看娛樂節(jié)目“非常了得”。馬永林、祝秀逸、白占芳在工作時間上網(wǎng)觀看與工作無關(guān)視頻(網(wǎng)頁)，其行為違反了工作紀(jì)律，新區(qū)機關(guān)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)人柴學(xué)勇、西岔鎮(zhèn)派出所所長魏永斌疏于管理，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)《蘭州新區(qū)開展效能風(fēng)暴行動明察暗訪工作實施方案》(新效辦發(fā)〔20xx〕4號)規(guī)定，紀(jì)工委(監(jiān)察審計局)建議取消柴學(xué)勇、魏永斌及馬永林、祝秀逸、白占芳本年度評先選優(yōu)資格;已責(zé)成馬永林、祝秀逸、白占芳個人及新區(qū)綜合服務(wù)中心、西岔鎮(zhèn)派出所單位作出了書面檢查，現(xiàn)對柴學(xué)勇、魏永斌及馬永林、祝秀逸、白占芳等五人在新區(qū)范圍予以通報批評。
新區(qū)各級各部門和廣大干部職工，一定要以此為戒，吸取教訓(xùn)，不斷增強紀(jì)律意識，切實改進工作作風(fēng)，提高履職工作能力，堅決杜絕類似問題的再次發(fā)生。一要加強教育，牢固樹立紀(jì)律觀念。各級各部門要嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市關(guān)于改進工作作風(fēng)各項規(guī)定，并結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入查找“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢，來一次大排查、大檢查、大掃除，切實解決存在的突出問題。二要完善制度，從嚴(yán)加強內(nèi)部管理。各級各部門要結(jié)合實際，在單位內(nèi)部管理和監(jiān)督制約機制上查找問題，進一步建立完善請銷假、首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制等各項制度，規(guī)范單位工作秩序，堅決杜絕有令不行、有禁不止的不良作風(fēng)，形成以制度管人、管事的長效機制。三要強化督查，切實推進作風(fēng)建設(shè)。各單位主要負(fù)責(zé)人要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實加強對干部職工的教育管理，對苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早告誡、早糾正，使本單位干部職工保持良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)。新區(qū)紀(jì)工委將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，定期不定期進行明察暗訪，對思想不重視、措施不得力、頂風(fēng)違紀(jì)的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，絕不姑息。
x年xx月xx日
違反工作紀(jì)律的報告篇五
8月15日，區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對xx區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)行政服務(wù)中心(區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室)主任曹友明，黃州區(qū)林業(yè)局主任科員樊金先工作時間參與帶彩打牌問題進行了嚴(yán)肅處理，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下。
20xx年8月11日(周一)上午11點多，曹友明、樊金先應(yīng)博林福賓館總經(jīng)理邵世平之約，在博林福賓館吃午飯，曹友明和樊金先中餐時都喝了白酒。下午2點多，曹友明與一同就餐的邵世平、肖柏林(個體老板)和劉德海(市國土資源局干部)在博林福8509房間斗地主，樊金先在旁邊觀看。打了約1個多小時，肖柏林上衛(wèi)生間，樊金先頂替肖柏林繼續(xù)打牌，賭資由肖柏林提供，被公安機關(guān)和市區(qū)紀(jì)委當(dāng)場查獲，當(dāng)時牌桌上共有賭資4900元。曹友明、樊金先所作所為，嚴(yán)重違反紀(jì)律，錯誤性質(zhì)嚴(yán)重。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局決定給予曹友明黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分，給予樊金先黨內(nèi)警告、行政記過處分。區(qū)委會研究決定免去曹友明黃州區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)行政服務(wù)中心(區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室)主任職務(wù)。
在黨的群眾路線教育實踐活動進入整改落實、章立制階段，曹友明、樊金先身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無視紀(jì)律規(guī)定，頂風(fēng)違紀(jì)，受到嚴(yán)肅處理，實屬咎由自取，同時也再一次給我們敲響了警鐘，全區(qū)廣大黨員干部應(yīng)以此為反面教材，汲取教訓(xùn)，引以為戒。
一、充分認(rèn)識作風(fēng)設(shè)的長期性和艱巨性。作風(fēng)設(shè)只有進行時，沒有完成時。當(dāng)前，少數(shù)黨員干部存在“刮風(fēng)論”、“過頭論”、“影響論”等錯誤認(rèn)識;少數(shù)干部崗位發(fā)生變化，放松了對自己的要求;少數(shù)干部心存僥幸，以身試紀(jì)等，這些行為的結(jié)果必然是受到嚴(yán)懲。針對作風(fēng)設(shè)的長期性和艱巨性，我們要始終堅持“長、?！倍郑瑘猿珠L期抓，經(jīng)常抓，持之以恒，一抓到底，形成常態(tài)化。要進一步強化紀(jì)律意識，切實增強對紀(jì)律的敬畏心，真正把中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風(fēng)”、區(qū)委“兩不一要”以及中央和省市區(qū)委作風(fēng)設(shè)的一系列紀(jì)律規(guī)定，作為無條件遵守的紅線、雷線、高壓線。要徹底摒棄僥幸心理，時刻保持頭腦清醒，做到紀(jì)律面前人人平等，執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。
二、充分認(rèn)識落實“兩個責(zé)任”的重要性和必要性。黨風(fēng)廉政設(shè)黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。各級黨組織要對黨風(fēng)廉政設(shè)負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)、負(fù)主責(zé)，將主體責(zé)任牢牢地抓在手上，扛在肩上，切實管好自己的人，看好自己的門。“一把手”要帶頭做好表率，堅持自重、自省、自警、自律，做到慎獨、慎微、慎初、慎終，以身作則，以上率下。各領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，在抓好分管工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政設(shè)工作，做到“兩手抓，兩手硬”。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要切實履行監(jiān)督責(zé)任，加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局將嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查雙追究”制度，對發(fā)生重大違紀(jì)違法問題的，不但要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、充分認(rèn)識區(qū)委區(qū)政府抓作風(fēng)設(shè)的決心和信心。區(qū)委、區(qū)政府反對“四風(fēng)”的態(tài)度是堅決的，對違紀(jì)違規(guī)人員的處理毫不手軟，對此，廣大黨員干部要有清醒認(rèn)識，各級黨組織必須緊跟步伐，對準(zhǔn)表，聚好焦、趕上趟。要從執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的高度來抓好落實。加強作風(fēng)設(shè)和糾治“四風(fēng)”是當(dāng)前和今后長時期的一項重要政治任務(wù)，馬虎不得、含糊不得、推拖不得，必須不折不扣地執(zhí)行,采取多種有效舉措，切實落實好組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、學(xué)習(xí)教育之責(zé)、監(jiān)督管理之責(zé)、檢查考評之責(zé)、率先垂范之責(zé)，到人到崗，見事見效。要提高執(zhí)行力度。樹立“嚴(yán)管是厚愛”思想，對輕微問題要扯袖子、拍肩膀，及時提醒;對明顯問題要對號叫板，當(dāng)面批評，限期整改;對違紀(jì)違規(guī)問題不遮丑、不護短，堅決查處，用嚴(yán)格的管理教育黨員干部少犯錯、不犯錯、不能錯。
中共xx區(qū)紀(jì)委
xx區(qū)監(jiān)察局
年8月15日
違反工作紀(jì)律的報告篇六
x4年3月10日至xx日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀(jì)律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀(jì)律意識明顯增強，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀(jì)律的情況。現(xiàn)通報如下：
，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;
，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網(wǎng)上聊天;
，朱沱鎮(zhèn)城建辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;
，紅爐鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;
，五間鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員，上班期間玩網(wǎng)絡(luò)游戲;
，區(qū)廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩qq“斗地主”;
，區(qū)科協(xié)調(diào)研員，上班期間脫崗半天;
，區(qū)經(jīng)信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網(wǎng)站;
，區(qū)審計局審計中心臨聘人員，上班期間登錄qq游戲大廳;
，區(qū)民政局救助站臨聘人員，上班期間登錄qq游戲大廳;
，區(qū)文廣新局實習(xí)生，上班期間下載手機游戲軟件;
，區(qū)惠通建設(shè)發(fā)展有限公司工作人員，上班期間玩手機游戲;
，區(qū)市政園林局安督科工作人員，上班期間網(wǎng)上斗地主;
，區(qū)興永建設(shè)發(fā)展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。
針對以上問題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當(dāng)事人進行嚴(yán)肅的批評教育，責(zé)令當(dāng)事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在x4年度考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習(xí)生必須馬上予以辭退。
各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定落到實處。
一要加強教育，提高認(rèn)識。各級各部門要正確認(rèn)識到深化“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制、促進黨員干部作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變的迫切需要，教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹立組織紀(jì)律觀念，增強嚴(yán)于自律意識，以良好的作風(fēng)為大城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。
二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認(rèn)真落實好管理干部的主體責(zé)任，不定期對所屬單位和部門紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴(yán)肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要實施責(zé)任追究。
三要標(biāo)本兼治，完善制度。各級各部門要把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓作為一項長期而緊迫的任務(wù)，從機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進一步細(xì)化內(nèi)部管理規(guī)定和流程，嚴(yán)格實行考勤登記、請銷假等各項規(guī)章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關(guān)軟件一律卸載。要加強班子建設(shè)和干部管理，形成以制度管人、管事的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
年月日
違反工作紀(jì)律的報告篇七
20xx年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀(jì)律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀(jì)律意識明顯增強，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀(jì)律的情況。現(xiàn)通報如下：
李xx，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;
針對以上問題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當(dāng)事人進行嚴(yán)肅的批評教育，責(zé)令當(dāng)事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習(xí)生必須馬上予以辭退。相關(guān)處理情況于3月21日前，分別報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和區(qū)委組織部人才和干部教育監(jiān)督科。
各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定落到實處。
一要加強教育，提高認(rèn)識。各級各部門要正確認(rèn)識到深化“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制、促進黨員干部作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變的迫切需要，要教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹立組織紀(jì)律觀念，增強嚴(yán)于自律意識，以良好的作風(fēng)為大城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。
二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認(rèn)真落實好管理干部的主體責(zé)任，不定期對所屬單位和部門紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴(yán)肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)實施責(zé)任追究。
三要標(biāo)本兼治，完善制度。各級各部門要把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓作為一項長期而緊迫的任務(wù)，從機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進一步細(xì)化內(nèi)部管理規(guī)定和流程，嚴(yán)格實行考勤登記、請銷假等各項規(guī)章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關(guān)軟件一律卸載。要加強班子建設(shè)和干部管理，形成以制度管人、管事的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
xuexila
xxxx年xx月xx日
違反工作紀(jì)律的報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，這一段時間，我沒有按照公司的規(guī)定每天準(zhǔn)時的來公司上班，我的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的各項規(guī)章制度，造成了非常嚴(yán)重的后果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達(dá)，會議也沒有參加，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理，衛(wèi)生工作也沒有做好。我個人認(rèn)為，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認(rèn)真，嚴(yán)重缺乏崗位責(zé)任感，沒有做自己的分內(nèi)工作。
在主觀意識上任然是得過且過，馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng)。受到這種消極思想影響，導(dǎo)致我紀(jì)律性松弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽威信與不顧，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響。我對自己犯下的嚴(yán)重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個時刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由于我個人的原因，大大影響了公司的經(jīng)營形象。
我深知這件事情的嚴(yán)重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務(wù)性行業(yè)對于客戶的'態(tài)度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯誤及時指出，并嚴(yán)厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次保證將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。
所以，我要深深的保證，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者，下一階段，我會牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。
特向領(lǐng)導(dǎo)保證如下：
1、無論多么繁忙的業(yè)務(wù)，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務(wù)。
2、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧。
3、我們必須始終不渝地堅持以"顧客就是上帝"的理念，竭盡能力為顧客服務(wù)。
違反工作紀(jì)律的報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：
對不起！
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達(dá)我對違反紀(jì)律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心，給單位抹了黑！首先，我絕對不應(yīng)該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴(yán)重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領(lǐng)導(dǎo)帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認(rèn)真反省、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務(wù)意識，未能恪守機關(guān)勞動紀(jì)律。由于平時疏于對作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致出現(xiàn)大問題。這與本人作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)識不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，本人將認(rèn)真補習(xí)相關(guān)知識，提升思想認(rèn)識，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似行為的出現(xiàn)。
其次，本次違反工作紀(jì)律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別，工作時間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不受其他的影響。通過本次違紀(jì)行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴(yán)格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習(xí)慣帶入工作時間，這是導(dǎo)致違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。
再次，本次違反工作紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀(jì)行為的后果，使我清醒的認(rèn)識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害全局同事和單位的聲譽，嚴(yán)重?fù)p害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當(dāng)注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。
最后，本次違反工作紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次違反工作紀(jì)律行為，暴露出本人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題，本人將全面思考認(rèn)真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。
最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
違反工作紀(jì)律的報告篇十
我們在進入公司時，首先被告知的就是要遵守上班作息時間，也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，可是我作為一個更加需要起到榜樣作用的員工卻沒有把它延續(xù)下來，違反公司紀(jì)律檢討書。就像很多中國青年都不知道有圣誕節(jié)，卻隆重的去過圣誕節(jié)一樣。我們都在無知中遺失了紀(jì)律，不明白自己的工作目的……花自飄零水自流，一次停電，自由散漫，領(lǐng)導(dǎo)幾次憂愁，此愁難消在心頭，為我的罪過，特向您檢討。
首先，我沒有預(yù)見性，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我們多次關(guān)于預(yù)見性的教導(dǎo)，以為停電便沒有什么事安排；其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)；當(dāng)然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì)，導(dǎo)致積衣成疾，遂決定在家洗重達(dá)40多斤的衣服（泡水前）。未能參加公司重要工作會議，不僅對不起彭總對我們的安排教導(dǎo)，也對不起僵尸對我成長的殷希望，也對不起東哥對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。
使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。影響工作效率的事情是絕對不允許的。特別是在中國加入wto世界貿(mào)易組織，我們成功舉辦奧運會，上海世界博覽會即將召開，中國經(jīng)濟飛速發(fā)展；我們公司新買辦公樓，公司人員急速擴充，公司業(yè)務(wù)急速擴大，世界金融危機導(dǎo)致行業(yè)競爭激烈的歷史時刻，我卻因為自身的懶惰、散漫影響工作效率，是對自己不負(fù)責(zé)任，對公司不忠不孝，對彭總不仁不義，對僵尸有愧與心，對東哥冷漠無情……，罪大惡極?。?！且魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認(rèn)真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。最后，麻煩領(lǐng)導(dǎo)及同事費時來檢閱本人所做之檢討，交了這份檢討，我正處在領(lǐng)導(dǎo)對我的考驗之中，……我現(xiàn)在徹底理解僵尸教育我們的苦口婆心……不遵守紀(jì)律，決不是一件可忽略的小事！由于本人第一次寫檢討且加腦袋愚鈍，雖用整個午休時間和不讓精神休憩外加眼酸……懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學(xué)淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領(lǐng)導(dǎo)諒解。
為了感謝僵尸的淳淳教導(dǎo)，我在此保證如果有一次停電的機會放在我面前，我盡我之所能克制自己，絕不讓僵尸失望。請領(lǐng)導(dǎo)諒解我這一次的錯誤吧！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
違反工作紀(jì)律的報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，今天我工作違反紀(jì)律，首先我必須承認(rèn)錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著，我是在工作我也知道公司不允許這樣的情況，不管我是不是本意事情已經(jīng)發(fā)生了，我覺得這需要我端正自己的態(tài)度，上班前玩手機這樣的行為是我第一次，就是因為不是自己本本意，也是第一次我要重視起來，對自己負(fù)責(zé)，工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應(yīng)該維護公司的一切制度，工作紀(jì)律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能夠因為自己首次犯這個錯誤就有了借口，我們公司的制度需要大家自覺，這次上班玩手機肯定是我必須要重視的事情。
今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，事情是這樣的，因為工作的原因，我每天的工作自己完成的進度比較快，特別是今天我沒有太多的工作，自己在忙完后沒有主動都去準(zhǔn)別第二天的安排，沒有在上班期間自覺得去學(xué)習(xí)沒去鉆研，這次的事情也是我自己沒有主動自覺，我自己做完后就想著不做事情了，我在辦公位一直在玩自己的，上班期間沒有了事情做，這不是真正的沒有事情做，是我們的態(tài)度問題了，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識形態(tài)比我好，是我自己不自覺。
就像幾天一樣我在上班期間做完自己工作，本應(yīng)該計劃一下第二天的事情，但是我卻在觀察有沒有人注意我這里，我起了這么一個想法，我當(dāng)時就看到?jīng)]有人注意我玩起了手機，盡管那個時候快下班了，但是我不應(yīng)該有這么一個舉動，因為當(dāng)時我就是在上班，這沒有好解釋的，這次的事情我看到了這么多的不足真的很難受，我在上班期間玩了五分鐘，最后是在您看到了我才停下來，這是第一次讓我這么覺得自己丟光了臉，這是第一次我覺得自己在您面前不可以犯這樣的錯誤，我真的覺得自己很丟人，玩了五分鐘的手機，我當(dāng)時也覺得自己沒有什么不妥，覺得快下班了這樣應(yīng)該沒事沒什么問題，但是這真的錯了。
上班玩手機，公司當(dāng)時的同事也看到了，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這么一個積極的上班環(huán)境受到了我這樣的影響，我也會為這次的事情做出合理的解釋，重點是我會表明自己的行為錯誤的，大家不應(yīng)該向我這樣，再一個公司的制度是鐵的，我會按照規(guī)定接受處罰，這不是一個負(fù)責(zé)任的職工應(yīng)有行為，我在也不會在上班玩手機了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
違反工作紀(jì)律的報告篇十二
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在此我懷著深刻懊悔心情遞交檢討，深刻反省我工作期間打瞌睡的錯誤行為。
由于我平時就不太注意嚴(yán)格要求自身的工作紀(jì)律，沒有形成遵守單位紀(jì)律的良好素質(zhì)。在工作期間我不注意細(xì)節(jié)，不注意合理把握身體精力，加上長期的.工作導(dǎo)致我患上了比較嚴(yán)重的失眠。以至于我經(jīng)常由于工作過勞會在辦公室打一會兒瞌睡?？墒俏疑羁痰闹?，作為一名單位職員，自己身兼重責(zé)，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)厚望、同事信任。無論如何我也不能犯下這樣的錯誤，我這樣打瞌睡的行為給單位抹了黑、讓領(lǐng)導(dǎo)丟了臉，真是非常不應(yīng)該的。
通過這個事情，在電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的輿論監(jiān)督下，在各地單位領(lǐng)導(dǎo)的批評教育下，我深刻認(rèn)識到自己作為單位一員，必須牢記職責(zé)義務(wù)，始終保持高度責(zé)任感，時時刻刻要為集體榮譽著想。
在此我懇求領(lǐng)導(dǎo)、同事、社會各界群眾給我一次改過自新的機會。我相信，錯誤總是難免的，我不會一錯再錯。這次錯誤已經(jīng)給我敲響了警鐘，我一定痛改前非，努力工作，以實際行動改正錯誤，維護集體榮譽。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
違反工作紀(jì)律的報告篇十三
開展黨的群眾路線實踐教育活動以來，我按照《關(guān)于深入開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律專項整治的通知》的總體部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作實際，在學(xué)習(xí)作風(fēng)，思想觀念、工作紀(jì)律、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認(rèn)真反思，找出差距，圍繞查出的個人思想中和實際工作中的問題和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要問題和不足
1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際不夠。滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。
2、工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
二、存在問題的主要原因
工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)。
3、自我約束力不強，在遵守紀(jì)律方面思想單一，僅僅認(rèn)為遵守好紀(jì)律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀(jì)律缺乏主動性。
三、整改措施和努力方向
1、加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識。
2、進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
3、進一步強化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，不遲到早退，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
自查人：**
** 年 * 月 ** 日
對照全縣教育干部教師紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案中提出的紀(jì)律作風(fēng)存在的八個突出問題，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神，結(jié)合自己存在的問題進行深刻了的查擺，提出了具體的整改措施，并對以后的工作作出鄭重承諾。
一、存在問題。
1、思想認(rèn)識不夠。對思想政治理論學(xué)習(xí)不重視、不深入，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入；學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。
2、工作落實不力。執(zhí)行力不強，工作浮漂，落實工作不到位，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事；重部署，輕落實，虎頭蛇尾。在教學(xué)督導(dǎo)檢查過程中存在指導(dǎo)不具體，在抓具體、抓細(xì)節(jié)、抓執(zhí)行力方面不夠，有時工作平庸，不思進??；沒有真正撲下身子搞教研，鉆研業(yè)務(wù)不精，教學(xué)理念落后，缺少話語權(quán)。
3、原則性不強。有時看臉面、重關(guān)系、顧人情，在組織教研活動時對請假的教師沒有真正找學(xué)校核實，睜一只眼閉一只眼。對自己的工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，辦事存在拖延的現(xiàn)象。
4、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。工作定位低，標(biāo)準(zhǔn)要求低，工作上存在敷衍了事，只求過得去，不求過得硬。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作研究不深不透，一知半解，放松自我要求，工作應(yīng)付湊合，滿足只要干了就行，干好干不好不在乎；習(xí)慣于工作按部就班、平平踏踏，缺少吃苦奉獻(xiàn)精神，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不重視、不深鉆細(xì)研，滿足于過去經(jīng)驗，工作積極性、主動性不高。
5、辦事拖拉。工作責(zé)任意識差，辦事拖拉，效率低，存有懶惰心理；對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有時敷衍馬虎，能拖則拖、能緩則緩；遇到棘手問題或困難，不積極出主意想辦法解決，有外推、上交問題的想法；有時工作擔(dān)當(dāng)不足，存在心懶、手懶、腿懶，的現(xiàn)象，有的工作領(lǐng)導(dǎo)不催不干，不能按期完成工作任務(wù)；有時受社會多面影響，牢騷滿腹，奉獻(xiàn)精神差。
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