音樂是一種通過聲音和音調(diào)表達(dá)情感和思想的藝術(shù)形式。在寫總結(jié)時要注意用詞的精準(zhǔn)和恰當(dāng)，避免模糊和空洞的表達(dá)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
學(xué)三定工作的心得篇一
同志們：
隨著交接工作的完成，中心競聘上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合工作已基本結(jié)束，新的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)從今天起正式啟動運(yùn)轉(zhuǎn)。下面，我就這一次三定工作作一個簡要總結(jié)，并對今后的工作提出幾點(diǎn)要求。
一、中心“三定”工作的簡要回顧：
這次改革，在公司直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部員工的積極參與和大力支持下，歷經(jīng)了3個月的時間，順利完成了三定任務(wù)，這期間主要做了以下工作：
第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握改革主動權(quán)。這次改革力度之大，在我們中心尚屬首次。中心領(lǐng)導(dǎo)班子對這次改革非常重視。為了保證改革順利實(shí)施，成立了改革辦公室，由中心主任、書記及兩位副主任組成，并抽調(diào)了部分素質(zhì)比較好的同志來協(xié)同完成這次工作。在改革進(jìn)程中領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常研究、碰頭，解決實(shí)際問題，確保對改革的主動權(quán)，保障了“三定”工作按既定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
第二，研究制定符合實(shí)際的“三定”工作改革方案。按照公司的部署和要求，中心改革辦公室為了制定改革方案和辦法，做了大量艱苦細(xì)致的工作，經(jīng)過反復(fù)討論、修改和廣泛征求各層面的意見，起草了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人事制度改革的組織實(shí)施辦法，使“三定”工作制度化、規(guī)范化，為這次改革工作的順利實(shí)施奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
上，共有8名競聘機(jī)關(guān)崗位的同志參加了演講答辯。在中心室主任崗位競聘上，共有6名競聘人員參加演講答辯。中心從大局和工作實(shí)際出發(fā)，對報名參加機(jī)關(guān)崗位和室主任崗位競聘同志作出了客觀、公正的提名，讓他們行使自由選擇權(quán)，這樣他們都選擇了比較適合的崗位。在一般員工“三定”工作上，通過對廣大員工進(jìn)行理論和實(shí)際考試，以及民主測評，對總成績進(jìn)行了公開排行。中心對公司新增設(shè)的崗位積極宣傳，讓有意調(diào)換工作崗位人員填報好申請志愿，并對調(diào)離中心的同志負(fù)責(zé)任，讓他們能夠在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用。
二、幾點(diǎn)要求：
第一，要做好改革的收尾工作，鞏固改革成果。今天，新機(jī)構(gòu)開始正式運(yùn)轉(zhuǎn)。日前，人員交接等前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本完成。大家要服從大局，服從紀(jì)律，以工作為重，顧全大局，確保新機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行，同時還要抓緊做好以下幾項具體工作：一是這次內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，涉及崗位職責(zé)、關(guān)系、流程的調(diào)整內(nèi)容比較多，各室要抓緊時間，盡快重點(diǎn)掌握本室的崗位技能。二是本次改革中涉及人員變動較大，工作交接的內(nèi)容多、移交的資料也較多，因此，要保證移交工作和資料的完整性、合規(guī)性，接收人員既要完整地接收資料、又要真正將業(yè)務(wù)管理接收過來。確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三是要做好上下級職能崗的銜接，及時溝通與聯(lián)系，確保政令暢通，工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二，全體員工要精誠合作，認(rèn)真完成本職工作。通過這次改革，中心大部分員工變換了班組，新的環(huán)境、新的人員，我們要爭取創(chuàng)出新的氣象、新的面貌和新的業(yè)績。在此，我對全體員工提三點(diǎn)要求：
一是要盡快地轉(zhuǎn)換角色，盡快進(jìn)入角色，不能因?yàn)楦母锒绊懥苏５墓ぷ?，所以要求大家盡快地到位，盡快地磨合，盡快地適應(yīng)，力爭將工作干得更好、更出色；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力打造自身品牌。通過這次改革，大家對學(xué)習(xí)的重要性和必要性又有了新的體會和認(rèn)識，也可以說是很大的觸動。全員學(xué)習(xí)的熱情應(yīng)該說是空前高漲，我希望大家要把這次學(xué)習(xí)勁頭和競爭意識繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，始終堅持下去；三是希望全體員工要有嚴(yán)明的紀(jì)律性，凡事一切要從全局出發(fā)，局部利益要服從全局利益。要嚴(yán)格自律，要在其位，思其職，盡其責(zé)，自覺地嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律去做好本職工作。
第三，要盡快投入到新的崗位工作上來。上一段時間，大家的精力可能更多用在關(guān)注改革、關(guān)心自己的崗位等問題上?，F(xiàn)在新的機(jī)構(gòu)、崗位和人員已經(jīng)定位，大家要收攏思想，將精力盡快轉(zhuǎn)移到本職工作上來，齊心協(xié)力，全面完成好各項工作任務(wù)。
同志們，我們中心的“三定”工作已圓滿結(jié)束了，各室已開始正式運(yùn)轉(zhuǎn)，希望大家振奮精神，齊心協(xié)力，把我們中心的各項工作進(jìn)一步推向前進(jìn)。
學(xué)三定工作的心得篇二
轉(zhuǎn)校是每個人都可能經(jīng)歷的一段重要時刻。不同學(xué)校的轉(zhuǎn)換不僅意味著環(huán)境的改變，更是對自己適應(yīng)能力和心理素質(zhì)的一次挑戰(zhàn)。在我即將轉(zhuǎn)到一所新學(xué)校之前，老師告訴我要進(jìn)行“三轉(zhuǎn)三定”的過程，即轉(zhuǎn)變角色、轉(zhuǎn)換環(huán)境、轉(zhuǎn)變心態(tài)，同時明確目標(biāo)、規(guī)劃未來、樹立信心。經(jīng)歷了這個過程，我深深意識到“三轉(zhuǎn)三定”對我個人成長的重要性。以下是我的心得體會。
首先，轉(zhuǎn)變角色是“三轉(zhuǎn)三定”中的第一步。每當(dāng)我們從一個學(xué)校轉(zhuǎn)到另一個學(xué)校，我們都需要適應(yīng)新的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。對于我來說，這是一次從初中到高中的角色轉(zhuǎn)變。我不再是一個剛剛脫離初中生活的孩子，而是一個要面對更大的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)和更多的社交關(guān)系的高中生。這也意味著我需要更加成熟和自律，學(xué)會適應(yīng)新的學(xué)習(xí)方式和科目。我開始主動參加各種活動，并努力提升自己的能力，逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境。
其次，轉(zhuǎn)換環(huán)境是“三轉(zhuǎn)三定”過程中的關(guān)鍵步驟。新環(huán)境往往有不同的人際關(guān)系和學(xué)習(xí)氛圍，這對每個人來說都是一個挑戰(zhàn)。對于我來說，我所轉(zhuǎn)學(xué)的高中是一所全日制寄宿學(xué)校，與我之前的通校初中相比，有著不同的生活規(guī)律和學(xué)習(xí)壓力。剛開始的時候，我感到有些不適應(yīng)，但我努力去適應(yīng)新的環(huán)境。我主動與同學(xué)交流，建立了良好的班級氛圍和友誼，同時也利用時間來調(diào)整我的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過與同學(xué)的互動和老師的指導(dǎo)，我逐漸適應(yīng)了新環(huán)境，取得了進(jìn)步。
第三，轉(zhuǎn)變心態(tài)是“三轉(zhuǎn)三定”的前提條件。在轉(zhuǎn)換學(xué)校的過程中，我們需要保持積極的心態(tài)。對于我來說，轉(zhuǎn)學(xué)到一所新學(xué)校，我面臨著很多未知和困難，有時會感到困惑和壓力。然而，我明白不論面對什么困難，只要態(tài)度正確，都能克服。因此，我努力保持樂觀和積極的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)。我告訴自己，每一個轉(zhuǎn)變都是一次成長的機(jī)會。通過轉(zhuǎn)學(xué)，我能夠鍛煉自己的適應(yīng)能力和自信心，這是我未來發(fā)展的重要資本。
第四，明確目標(biāo)是“三轉(zhuǎn)三定”中的重要一環(huán)。在新的學(xué)校，我們需要更加明確自己的目標(biāo)和規(guī)劃未來。對我而言，我希望能夠在高中時充實(shí)自己，通過努力實(shí)現(xiàn)我的夢想。為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，我制定了明確的學(xué)習(xí)計劃，每天堅持復(fù)習(xí)和提升自己的能力。我積極參加各種學(xué)術(shù)和課外活動，提升自己的綜合素質(zhì)。通過這樣的目標(biāo)設(shè)定，我找到了前進(jìn)的方向和動力。
最后，樹立信心是“三轉(zhuǎn)三定”的關(guān)鍵。在學(xué)校的轉(zhuǎn)變過程中，我們很可能遇到挫折和困難。在遇到困難時，我們需要保持信心，相信自己能夠克服困難。我相信每次轉(zhuǎn)變都是為了更好的未來，每次努力都能夠讓我成長和進(jìn)步。因此，我盡量避免消極的情緒和想法，積極面對困難。通過堅定的信心，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己可以戰(zhàn)勝一切困難，邁向更好的未來。
總結(jié)起來，“學(xué)校三轉(zhuǎn)三定”對我個人成長經(jīng)歷的重要性不言而喻。通過角色轉(zhuǎn)變、環(huán)境轉(zhuǎn)換和心態(tài)轉(zhuǎn)變，我逐漸適應(yīng)了新的學(xué)校生活。通過明確目標(biāo)和規(guī)劃未來，我找到了前進(jìn)的方向。通過樹立信心，我堅定了自己實(shí)現(xiàn)夢想的決心。這一過程使我變得更加成熟和自信，也為我未來的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，“學(xué)校三轉(zhuǎn)三定”不僅是學(xué)校教育的重要內(nèi)容，也是每個學(xué)生塑造自我的關(guān)鍵一步。
學(xué)三定工作的心得篇三
近年來，教育部提出了“學(xué)三定方案”，即學(xué)前三年定位計劃、初中三年定位計劃和高中三年定位計劃，旨在幫助學(xué)生在不同階段培養(yǎng)出能力和適應(yīng)力。作為一名教育工作者，我深切體會到了學(xué)三定方案的重要性和價值。在過去的幾年里，我針對這一方案對學(xué)生進(jìn)行了全方位的指導(dǎo)和實(shí)踐，積累了一些心得和體會。
首先，學(xué)三定方案能夠幫助學(xué)生明確個人定位。對于學(xué)前三年定位計劃而言，它有助于學(xué)生了解自己的興趣愛好和潛在能力，并為將來的發(fā)展鋪下基礎(chǔ)。通過深入了解學(xué)生的特點(diǎn)和個人傾向，我能夠更好地指導(dǎo)他們選擇適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。例如，在課堂上我提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)任務(wù)和活動，讓學(xué)生在與興趣相關(guān)的領(lǐng)域中展現(xiàn)自己，培養(yǎng)他們的自信心和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 其次，學(xué)三定方案注重培養(yǎng)學(xué)生的基本能力。針對初中三年定位計劃，學(xué)校將注意力放在了學(xué)生的基礎(chǔ)知識和技能培養(yǎng)上。我將課堂教學(xué)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，通過讓學(xué)生參與各種綜合實(shí)踐活動來提高他們的動手能力和解決問題的能力。此外，學(xué)生也要參與社區(qū)服務(wù)、義工活動等活動，培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。在過程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了提升，他們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第三，學(xué)三定方案強(qiáng)調(diào)個性化發(fā)展。高中三年定位計劃著重發(fā)展學(xué)生的個人特長和潛力。在這個階段，我注意到學(xué)生開始明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，他們更加傾向于選擇自己感興趣的科目和領(lǐng)域。因此，我在教學(xué)中注重發(fā)掘?qū)W生的個人愛好和特長，幫助他們針對自己的目標(biāo)做出合理的規(guī)劃和決策。通過個性化的學(xué)習(xí)，學(xué)生的學(xué)習(xí)動力得到了激發(fā)，他們在各自領(lǐng)域都取得了不錯的成績。
第四，學(xué)三定方案要求教師與學(xué)生家長積極合作。教育是一個三方共同努力的過程，在學(xué)生的成長和發(fā)展中，家庭和學(xué)校都發(fā)揮著重要作用。我與學(xué)生家長保持緊密聯(lián)系，及時了解孩子的學(xué)習(xí)和生活情況，共同制定學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)。通過積極溝通和互動，我能夠更好地指導(dǎo)學(xué)生，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。
最后，學(xué)三定方案體現(xiàn)了教育的個別化和全面化。教育應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求，引導(dǎo)他們在學(xué)術(shù)、技能、道德等各個方面全面發(fā)展。通過學(xué)三定方案，學(xué)生在整個學(xué)習(xí)過程中都能得到全方位的關(guān)注和指導(dǎo)，有助于他們更好地發(fā)展?jié)摿蛯?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
總之，學(xué)三定方案為學(xué)生的全面發(fā)展提供了指導(dǎo)和保障，是一種科學(xué)的教育模式。通過學(xué)習(xí)三定方案，我深刻體會到了它的價值和意義，并在實(shí)踐中不斷提升自我教育能力。我相信，隨著學(xué)三定方案的不斷優(yōu)化和推廣，我們的教育將會更加人性化、個性化，培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會需要的優(yōu)秀人才。
學(xué)三定工作的心得篇四
第一段：引言（引入主題，說明重要性）
學(xué)三定方案是學(xué)生們在學(xué)習(xí)過程中的一種有效方法，它包含了學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)定、學(xué)習(xí)計劃的制定和學(xué)習(xí)時間的安排。通過學(xué)習(xí)三定方案，可以幫助學(xué)生合理安排學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在我自己的學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到學(xué)三定方案對提高學(xué)習(xí)效果的重要性，下面我將分享一些心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)定（重點(diǎn)突出目標(biāo)設(shè)定的重要性）
學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)定是學(xué)三定方案中的第一步，也是至關(guān)重要的一步。在開始制定學(xué)習(xí)計劃之前，我們需要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，即確定想要達(dá)到的成績或能力水平。設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)可以幫助我們明確方向，激發(fā)學(xué)習(xí)的動力，并讓我們更有條理地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。我曾經(jīng)在一次考試中沒有設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，結(jié)果學(xué)習(xí)過程中缺乏方向感，學(xué)習(xí)效率大大降低。因此，我在學(xué)習(xí)過程中養(yǎng)成了設(shè)立明確學(xué)習(xí)目標(biāo)的好習(xí)慣，通過設(shè)定目標(biāo)，我能夠更好地把握學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，提高學(xué)習(xí)效率。
第三段：學(xué)習(xí)計劃的制定（強(qiáng)調(diào)制定合理的計劃）
學(xué)習(xí)計劃的制定是學(xué)三定方案的第二步，它是根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)確定的學(xué)習(xí)步驟和時間安排。學(xué)習(xí)計劃的制定需要合理安排學(xué)習(xí)時間、確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法。合理安排學(xué)習(xí)時間是非常重要的，要根據(jù)自己的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)目標(biāo)來安排每天的學(xué)習(xí)時間，并合理分配各個科目的學(xué)習(xí)時間。在制定學(xué)習(xí)計劃時，我會充分考慮每個科目的難易程度，把握每個階段的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以保證每個科目都能得到充分的時間。此外，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法也是制定學(xué)習(xí)計劃的重要內(nèi)容。我會根據(jù)教材和老師的要求，制定每個學(xué)習(xí)階段的具體內(nèi)容，并選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，如閱讀、筆記、練習(xí)等，以提高學(xué)習(xí)效率。
第四段：學(xué)習(xí)時間的安排（強(qiáng)調(diào)合理利用碎片時間）
學(xué)習(xí)時間的安排是學(xué)三定方案的第三步，也是學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。合理利用學(xué)習(xí)時間，將時間能夠充分投入到學(xué)習(xí)中，可以提高學(xué)習(xí)效率，避免時間浪費(fèi)。我在制定學(xué)習(xí)計劃時，會根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活規(guī)律，合理安排每天的學(xué)習(xí)時間，并確保按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。此外，我還會利用碎片時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，如在上學(xué)的路上、午休時間、放學(xué)回家的時間等。這樣，即使每天的學(xué)習(xí)時間有限，但通過合理利用碎片時間，也能夠增加學(xué)習(xí)的時間，提高學(xué)習(xí)效率。
第五段：總結(jié)（強(qiáng)調(diào)三定方案的重要性和好處）
學(xué)三定方案是一種非常有用的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃和安排學(xué)習(xí)時間，可以幫助我們更有條理地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。通過學(xué)習(xí)三定方案，我養(yǎng)成了設(shè)定明確學(xué)習(xí)目標(biāo)的習(xí)慣，能夠更好地把握學(xué)習(xí)的重點(diǎn)；合理制定學(xué)習(xí)計劃，讓我能夠更有條理地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法；合理安排學(xué)習(xí)時間，使我能夠更充分地投入到學(xué)習(xí)中。通過不斷地實(shí)踐和調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)學(xué)三定方案對我的學(xué)習(xí)效果產(chǎn)生了顯著的提高。因此，我會繼續(xù)堅持學(xué)三定方案，并將其運(yùn)用到以后的學(xué)習(xí)中，以提高學(xué)習(xí)效果，邁向更好的成績。
學(xué)三定工作的心得篇五
學(xué)三定方案是一種有針對性的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃和保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，幫助我們提高學(xué)習(xí)效率和成績。在近期的學(xué)習(xí)中，我也積極探索并嘗試了學(xué)三定方案，并從中受益匪淺。下面我將從設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣五個方面，來分享我的心得體會。
首先，學(xué)三定方案教會了我如何設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在過去，我常常在學(xué)習(xí)上感到迷茫，不知道該如何下手。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每個學(xué)習(xí)周期開頭規(guī)劃好自己的目標(biāo)，并將其細(xì)化為具體的小目標(biāo)。例如，我可能會設(shè)定“在本周末前完成歷史作業(yè)”，“每天堅持背誦十個單詞”等目標(biāo)。這樣一來，就能夠明確知道自己需要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，從而更有方向感地去學(xué)習(xí)。
其次，學(xué)三定方案幫助我制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃。在過去，我常常因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到壓力重重，不知道如何安排時間。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每天開始學(xué)習(xí)之前，將要完成的任務(wù)列在紙上，并合理地安排學(xué)習(xí)時間。我會根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度來優(yōu)先安排，在有限的時間內(nèi)高效完成任務(wù)。這樣一來，不僅能使學(xué)習(xí)計劃更加清晰明確，還能提高時間利用率，使自己的學(xué)習(xí)更加高效。
第三，學(xué)三定方案幫助我養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)三定方案，我明白到只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自己。因此，我開始為自己規(guī)定每天學(xué)習(xí)的時間，例如每天晚上七點(diǎn)至九點(diǎn)，我會全身心地投入到學(xué)習(xí)中。在這段時間內(nèi)，我會關(guān)掉手機(jī)，不受其他干擾，專注于學(xué)習(xí)。不僅如此，我還通過設(shè)置學(xué)習(xí)環(huán)境，如整理書桌、準(zhǔn)備好所需的學(xué)習(xí)材料等，讓自己更容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅幫助我更好地學(xué)習(xí)，也在潛移默化中培養(yǎng)了我的自律性。
其次，學(xué)三定方案提高了我的學(xué)習(xí)效率。在過去，我常常因?yàn)橥涎影Y而耽誤學(xué)習(xí)時間，效率低下。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會設(shè)定時間限制來幫助我更好地控制學(xué)習(xí)進(jìn)度。例如，我會規(guī)定背誦十個單詞的時間為半小時，完成歷史作業(yè)的時間為一個小時等。這樣一來，我會更加有緊迫感，高效地利用時間。同時，我還會將學(xué)習(xí)過程分解為小任務(wù)，逐一完成，以進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。
最后，學(xué)三定方案激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。在過去，我常常因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到厭煩，對學(xué)習(xí)失去了興趣。而現(xiàn)在，學(xué)習(xí)三定方案讓我能夠明確地看到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并通過科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃，讓我每天感到有所進(jìn)步。當(dāng)我不斷地完成自己設(shè)定的小目標(biāo)時，我會感到一種成就感和滿足感，從而激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的興趣。因此，學(xué)習(xí)不再是一種枯燥的任務(wù)，而是激發(fā)我內(nèi)心的動力和熱情。
總而言之，學(xué)三定方案對我個人的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了重要的影響。通過學(xué)習(xí)三定方案，我在設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣等方面都取得了積極的進(jìn)步。我相信，只要我繼續(xù)堅持這種學(xué)習(xí)方法，我將能夠在學(xué)習(xí)上取得更好的成績，同時也能夠培養(yǎng)出自律和自信等良好的品質(zhì)。學(xué)習(xí)三定方案給我?guī)砹烁淖儯矌砹苏芰?，我將以此為動力，繼續(xù)奮斗，不斷追求更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
學(xué)三定工作的心得篇六
近年來，我國城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗(yàn)到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學(xué)性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學(xué)性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結(jié)我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點(diǎn)，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學(xué)規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費(fèi)和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導(dǎo)致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學(xué)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。
其次，宣貫策略的科學(xué)性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學(xué)者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實(shí)施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機(jī)制的運(yùn)作，既提高了方案的可操作性，也增強(qiáng)了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認(rèn)可和支持。同時，專家學(xué)者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實(shí)際案例的運(yùn)用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實(shí)施增添了科學(xué)性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達(dá)了自己的關(guān)切和建議。政府部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對三定方案進(jìn)行了不斷的完善和改進(jìn)，使之更符合人民群眾的利益和實(shí)際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學(xué)性和先進(jìn)性。三定方案以科學(xué)的理論指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標(biāo)，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點(diǎn)。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學(xué)者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗(yàn)，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，將信息傳達(dá)方式與目標(biāo)人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫?zāi)軌蜻M(jìn)一步深入推進(jìn)，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進(jìn)一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學(xué)者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實(shí)踐指導(dǎo)，促進(jìn)方案在實(shí)踐中的推廣和應(yīng)用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗(yàn)和建議，進(jìn)一步完善和改進(jìn)方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學(xué)性和可操作性。政府部門、專家學(xué)者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進(jìn)了方案的推廣和應(yīng)用。同時也意識到了宣傳工作的難點(diǎn)和改進(jìn)方向。未來，我希望三定方案能夠進(jìn)一步深入推進(jìn)，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)三定工作的心得篇七
最近，我參加了一個關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動，與來自不同城市的教育工作者進(jìn)行了深入交流和探討。通過這次研討會，我受益匪淺，深感大家對于教育改革的關(guān)切和熱情。以下是我對這次活動的心得體會。
第二段：對“三轉(zhuǎn)”理念的認(rèn)識和體會
在研討中，我們圍繞“三轉(zhuǎn)”理念展開討論。所謂“三轉(zhuǎn)”，即課堂轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變和教與學(xué)關(guān)系轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)過程中，傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)不能滿足學(xué)生個性化發(fā)展的需求。而開展“三轉(zhuǎn)”，就是要將學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在學(xué)生身上，倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、合作探究和創(chuàng)新思維。在研討中，我了解到了一些學(xué)校已經(jīng)在“三轉(zhuǎn)”上做出了積極的探索和實(shí)踐，對于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和興趣激發(fā)都取得了顯著的提升。這讓我深刻認(rèn)識到，只有在教育改革中持續(xù)推動“三轉(zhuǎn)”，才能夠更好地培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。
第三段：對“三定”策略的認(rèn)識和體會
在研討中，我們還重點(diǎn)討論了“三定”策略。所謂“三定”，即課程目標(biāo)的明確、教學(xué)內(nèi)容的確定和評價方式的改變。在過去，教師通常是按照既定的教材和內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，然而這種方法并不適應(yīng)當(dāng)今快速發(fā)展的時代。通過“三定”策略，教師可以根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和需求，確定適合他們的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容。這種靈活性不僅能夠讓學(xué)生更加主動地投入學(xué)習(xí)，也能夠幫助他們發(fā)展自己的獨(dú)立思考和解決問題的能力。同時，評價方式的改變也是至關(guān)重要的一環(huán)。研討中，我聽到了許多學(xué)校采用了多元化的評價方式，例如項目制、小組合作評價等，這不僅能夠更全面地評價學(xué)生的能力，也能夠激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力。
第四段：交流和合作的重要性
參加這次研討，我深刻地體會到了交流和合作的重要性。在研討中，來自不同地區(qū)的教育工作者積極分享自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，這讓我受益匪淺。通過與他們的交流，我不僅增長了見識，也找到了解決問題的新思路。同時，與其他教育工作者的合作也是一個非常有意義的過程。通過交流和合作，我們可以相互支持和啟發(fā)，共同推動教育改革的進(jìn)程。這次研討會給我留下了深刻的印象，同時也建立了新的聯(lián)系和合作伙伴。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次研討會，我不僅對“三轉(zhuǎn)三定”有了更深入的認(rèn)識和理解，也看到了許多具體可行的實(shí)踐案例。作為一名教育工作者，我將會將學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到日常的教學(xué)中，并與其他教育工作者保持密切的交流和合作。同時，我也認(rèn)識到教育改革是一個長期的過程，需要全社會都參與進(jìn)來，共同努力。我相信，在未來的日子里，隨著更多教育工作者的參與和推動，我們一定能夠建立起更加科學(xué)、動態(tài)、靈活的教育體系，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。
學(xué)三定工作的心得篇八
近日，我參加了一場關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動，這是一場由專家學(xué)者組織的交流會，目的是為了在各種轉(zhuǎn)型和定位中找到最適合自己的方向。通過與眾多領(lǐng)域的專業(yè)人士的研討，我收獲頗豐，深感這次交流對自己的成長具有重要的意義。以下是我對這次活動的幾點(diǎn)心得體會。
首先，這次交流讓我明確了自己的轉(zhuǎn)型方向。在過去的一段時間里，我一直處在工作、學(xué)習(xí)與個人發(fā)展之間的猶豫中。通過專家們的介紹和研討，我決定了以后需要重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域，并制定了相應(yīng)的規(guī)劃。這次交流會的一個重要特點(diǎn)就是提供了大量的信息和經(jīng)驗(yàn)，讓我能夠更加全面地了解自己感興趣的領(lǐng)域，進(jìn)而確定了未來的轉(zhuǎn)型方向。
其次，我深刻體會到了定位的重要性。定位不僅僅是在眾多的崗位中找到自己的位置，還包括給自己的人生設(shè)定一個明確的目標(biāo)。專家在交流中強(qiáng)調(diào)了定位和目標(biāo)的重要性。他們分享了自己的經(jīng)驗(yàn)，提醒我們在紛繁復(fù)雜的世界中要時刻保持清晰的定位，并為此設(shè)定一個長期的目標(biāo)。通過與專家的交流和思考，我意識到了自己的定位的不明確性，并下定決心要在未來的發(fā)展中更加明確自己的目標(biāo)，為之努力奮斗。
再次，這次交流會讓我明白了自主性的重要性。在與專家的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們都非常注重自主性。他們在工作中的決策、規(guī)劃和問題解決中都充分發(fā)揮了自己的主觀能動性。我深感到自主性是一個人成功的關(guān)鍵因素，只有保持自己的獨(dú)立思維和判斷力，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。因此，我下定決心在未來的工作和學(xué)習(xí)中，努力培養(yǎng)自己的自主性和獨(dú)立思考能力。
最后，我深有感觸地體會到了學(xué)習(xí)和交流的重要性。這次交流會給我提供了與各個領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者交流的機(jī)會，讓我了解到了不同領(lǐng)域的最新研究動態(tài)和經(jīng)驗(yàn)。與他們的交流讓我受益匪淺，并激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的熱情。通過與專家們的交流研討，我不僅可以拓寬自己的視野，還可以學(xué)習(xí)到各種知識和技能。這次交流會讓我深刻認(rèn)識到，無論是在工作中還是在學(xué)習(xí)中，勤奮學(xué)習(xí)和積極交流都是非常重要的。
綜上所述，這次關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動對我個人而言意義重大。通過參與這次活動，我明確了自己的轉(zhuǎn)型方向，思考了定位的問題，深刻體會到了自主性的重要性，并深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)和交流的重要性。這次交流會對我個人的成長起到了積極的推動作用，我相信在未來的發(fā)展中，這次交流會給我?guī)砀嗟氖斋@和機(jī)遇。
學(xué)三定工作的心得篇九
古交三轉(zhuǎn)三定是指中國武術(shù)中的一種拳法套路，也是練習(xí)者在日常訓(xùn)練中進(jìn)行的一種重要練習(xí)。通過這種練習(xí)，不僅可以提高身體的柔韌性和靈敏性，還能夠培養(yǎng)自我定力和堅定信念。在我個人的練習(xí)中，通過古交三轉(zhuǎn)三定的訓(xùn)練，我有了一些心得體會，下面我將從身體的變化、心境的改變以及對生活的影響三個方面進(jìn)行闡述。
首先，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)使我的身體得到了很大的改變。在訓(xùn)練的開始階段，我發(fā)現(xiàn)自己的身體柔韌度很差，很多動作做不到位或者做不完整。但是隨著訓(xùn)練的深入，我逐漸感受到身體的變化。我的柔韌性明顯增加了，很多動作可以輕松地做到位了。而且我的力量也得到了提升，動作變得更加流暢有力。這讓我更有信心去面對其他的挑戰(zhàn)，我相信只要我付出努力，就能夠不斷進(jìn)步和提高自己。
其次，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)對我的心境產(chǎn)生了積極的影響。練習(xí)過程中，要求我們集中注意力，保持專注。在這個過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在練習(xí)的時候能夠全神貫注，把雜念排除在外。這種專注的狀態(tài)使我感受到了內(nèi)心的平靜和寧靜。而且，練習(xí)還要求我們保持堅韌不拔的毅力，這讓我更加堅強(qiáng)，并且學(xué)會了在困難面前不輕易放棄。這樣的心境的改變讓我在面對生活中的困難和挫折時更加鎮(zhèn)定和堅定。
最后，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)不僅影響了我的身體和心境，也對我的日常生活產(chǎn)生了積極的影響。通過練習(xí)，我逐漸養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。每天堅持訓(xùn)練，讓我保持了良好的身體素質(zhì)。而且，練習(xí)還培養(yǎng)了我的自律能力，我不再是一個容易放縱自己的人，而是能夠自覺約束自己的行為。這使我在學(xué)習(xí)和工作中變得更加高效和專注。同時，通過與其他練習(xí)者的交流和切磋，我結(jié)識了一些志同道合的朋友，這擴(kuò)大了我的社交圈子，豐富了我的人生經(jīng)歷。
綜上所述，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)給我?guī)砹松眢w、心境以及日常生活的積極改變。通過這樣的練習(xí)，我不僅提高了身體素質(zhì)和技能水平，還培養(yǎng)了自我定力和堅定信念。我相信，只要我堅持下去，不斷努力，就能夠在這個過程中取得更好的成績，并且將這種積極的變化帶入到生活的方方面面中。
學(xué)三定工作的心得篇十
中國出口信用保險公司總部共設(shè)有24個部門級機(jī)構(gòu)，其中支持保障和綜合管理部門9個，分別為辦公室、人力資源部、計劃財務(wù)部、風(fēng)險管理部、發(fā)展戰(zhàn)略部、產(chǎn)品開發(fā)部、法律合規(guī)部、監(jiān)察審計部、信息資源管理部；業(yè)務(wù)管理和操作部門8個，分別為國家項目事業(yè)部/項目險管理部、項目險承保部、貿(mào)易險管理部、出口貿(mào)易險承保部、國內(nèi)貿(mào)易險承保部、貿(mào)易險理賠追償部、中間業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)管理部；營業(yè)部門4個，分別為第一營業(yè)部、第二營業(yè)部、第三營業(yè)部（出口貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）、第四營業(yè)部（國內(nèi)貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）；籌建營業(yè)機(jī)構(gòu)2個，分別為中國信保資信公司（籌）、中國信保投資貿(mào)易咨詢公司（籌）；黨務(wù)和群眾工作部門3個，分別為黨委辦公室（與辦公室合署辦公）、黨委組織部（與人力資源部合署辦公）、直屬機(jī)關(guān)黨委（黨委宣傳部、工會、團(tuán)委）。
其中，中國信保資信公司正式籌建之前，維持資信評估部建制和現(xiàn)有運(yùn)作方式。
支持保障和綜合管理部門
一、辦公室
1 部與各分支機(jī)構(gòu)之間的工作關(guān)系，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)辦公室開展工作。
2、負(fù)責(zé)公司與有關(guān)政府部門以及行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社團(tuán)組織的信息溝通和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)擬定公司年度會議計劃，負(fù)責(zé)系統(tǒng)工作會議、總經(jīng)理辦公會議、司務(wù)會議及其它公司領(lǐng)導(dǎo)交辦會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)和保障工作。
4、承辦公司總經(jīng)理室的秘書工作，負(fù)責(zé)公司黨委和總經(jīng)理室有關(guān)指示、決定和要求的督辦督查工作。。
5、負(fù)責(zé)公司信息交流工作，協(xié)調(diào)公司重大活動安排，匯總、通報各部門、各分支機(jī)構(gòu)工作動態(tài)和公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動。
6、負(fù)責(zé)公司媒體宣傳及品牌宣傳領(lǐng)域的相關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)公司公文管理、總部文書（含電子文書，下同）處理和文書檔案管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司保密工作，國家安全管理工作。
10、負(fù)責(zé)公司oa網(wǎng)、外網(wǎng)的日常運(yùn)行維護(hù)和管理工作。 11、負(fù)責(zé)公司行政管理和后勤保障、社會治安綜合治理、“三防一?！薄踩Ｐl(wèi)和信訪工作。
12、負(fù)責(zé)公司總部除電子計算機(jī)及其附屬設(shè)備以外的固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷品的購置、租賃和管理等工作。
13、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)辦公場所及其設(shè)施的購置、租賃方案的審定工作以及固定資產(chǎn)管理的監(jiān)督指導(dǎo)工作。
14、負(fù)責(zé)公司外事工作及因公出國及赴港澳人員相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
2 二、人力資源部
1、負(fù)責(zé)編制公司中長期和年度人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的研究，承辦機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)公司管理權(quán)限內(nèi)干部的選拔、任用、調(diào)配和考核管理。
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行崗位設(shè)計、工作分析及修訂。 5、負(fù)責(zé)員工招聘錄用管理，員工入司、調(diào)配、離職和勞動關(guān)系管理。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬、保險、福利和退休管理。 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行員工績效管理和考核。
8、負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯計劃管理和教育培訓(xùn)工作。 9、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理。
10、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及干部出國政審。
三、
計劃財務(wù)部
1、負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施公司中長期和年度財務(wù)收支計劃。
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司資產(chǎn)負(fù)債匹配管理，定期向公司總經(jīng)理室報告公司總體財務(wù)風(fēng)險狀況。
3、負(fù)責(zé)對各部門、各營業(yè)機(jī)構(gòu)財務(wù)收支、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的擬訂、下達(dá)、監(jiān)控、考核工作。
4、負(fù)責(zé)國家賬戶和公司自營賬戶的核算與管理。 5、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動進(jìn)行會計核算，按照《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》規(guī)定，定期披露公司財務(wù)會計信息。
6、負(fù)責(zé)對公司會計核算、財務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債和所有者權(quán)益等情況進(jìn)行適時監(jiān)控、分析和報告。
3 7、負(fù)責(zé)組織編制、匯總公司年度會計決算。8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資計劃的擬訂、報批以及相關(guān)資金核撥事宜和相應(yīng)的監(jiān)督工作。
9、在授權(quán)范圍內(nèi)，審批公司重要開支項目和組織公司內(nèi)部資金調(diào)撥。
四、風(fēng)險管理部
1、負(fù)責(zé)公司整體風(fēng)險管理框架的規(guī)劃與設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營整體風(fēng)險的實(shí)時監(jiān)控，公司風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)和風(fēng)險應(yīng)急系統(tǒng)的建立與維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理委員會工作運(yùn)行的支持保障。 4、負(fù)責(zé)公司國家風(fēng)險信息數(shù)據(jù)庫和國家風(fēng)險評估體系的建立與維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)對國家風(fēng)險分類、國家限額、基礎(chǔ)費(fèi)率管理調(diào)整提出修改意見和建議。
6、負(fù)責(zé)對公司承保業(yè)務(wù)涉及行業(yè)進(jìn)行研究，建立行業(yè)風(fēng)險信息庫，為承保業(yè)務(wù)提供支持。
7、負(fù)責(zé)承辦公司產(chǎn)品精算和準(zhǔn)備金精算業(yè)務(wù)。 8、負(fù)責(zé)承辦公司的再保險業(yè)務(wù)。
五、發(fā)展戰(zhàn)略部
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃草案編制。 2、負(fù)責(zé)與公司發(fā)展相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理理論與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及熱點(diǎn)專題研究。
3、負(fù)責(zé)對公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及的主要市場進(jìn)行整體分析研究和分業(yè)務(wù)領(lǐng)域、分區(qū)域分析研究。
4、負(fù)責(zé)公司發(fā)展整體政策和重要會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話
4 等文稿的起草。
5、負(fù)責(zé)公司體制改革相關(guān)事項。 6、負(fù)責(zé)伯爾尼協(xié)會事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)公司與國際同業(yè)業(yè)務(wù)合作關(guān)系的建立和維護(hù)，承辦公司層面的國際合作事項。
8、負(fù)責(zé)公司與銀行等機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作事項。
六、產(chǎn)品開發(fā)部
1、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品開發(fā)管理制度，統(tǒng)一公司產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，編制及調(diào)整《公司產(chǎn)品目錄》。
2、負(fù)責(zé)擬訂公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略及規(guī)劃，并協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門共同組織實(shí)施。
3、與有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門配合，共同制定相關(guān)的業(yè)務(wù)管理規(guī)定、設(shè)計業(yè)務(wù)流程、開發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)等工作。
4、負(fù)責(zé)營業(yè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品開發(fā)需求的響應(yīng)、匯總及分析工作。
5、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域及新業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)工作。 6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品組合創(chuàng)新和承保模式創(chuàng)新等工作。
7、負(fù)責(zé)向財政部、保監(jiān)會報備和報批新產(chǎn)品。 8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試點(diǎn)和推廣工作。
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)使用的跟蹤監(jiān)控和年度分析評價工作。
10、負(fù)責(zé)為總部相關(guān)部門提供有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)支援和信息支持。
七、法律合規(guī)部
5 1、負(fù)責(zé)研究和推動出口信用保險相關(guān)法制建設(shè)。2、參與公司改制、投資、重大資產(chǎn)處置、招標(biāo)投標(biāo)等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)營管理活動，參與公司風(fēng)險管理和重大項目評審工作。
3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一法人授權(quán)經(jīng)營管理制度的擬定、修訂工作以及授權(quán)經(jīng)營管理的日常工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外簽署合同的審查和管理工作，參與重大合同項目談判，負(fù)責(zé)重大項目的法律審查和法律服務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、訴訟或仲裁案件、外聘律師的管理及法律咨詢工作。
6、負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理工作。
7、負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題的調(diào)研工作。
八、監(jiān)察審計部
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的方針、政策，貫徹落實(shí)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作部署和公司黨委的決定，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及效能監(jiān)察等工作。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司直接管理干部的黨紀(jì)、政紀(jì)遵守情況，并對公司直接管理干部的違法違紀(jì)問題進(jìn)行立案、調(diào)查，提出處理意見。
4、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)公司系統(tǒng)違法違紀(jì)問題的信訪舉報受理工作、違法違紀(jì)案件的審理與申訴工作及案件防范工作，督促分支機(jī)構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營。
5、負(fù)責(zé)審計、評估分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營效益、財務(wù)收支及
6 與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)營活動；審計監(jiān)督公司資金運(yùn)用和資產(chǎn)處置活動。
6、負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計。
7、負(fù)責(zé)審計監(jiān)督和評估公司內(nèi)部控制建設(shè)和執(zhí)行情況。
九、信息資源管理部（數(shù)據(jù)中心）
1、負(fù)責(zé)公司信息資源管理戰(zhàn)略、信息資源管理中長期規(guī)劃和年度計劃及信息資源管理規(guī)章制度的擬定與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織應(yīng)用軟件系統(tǒng)需求調(diào)研、設(shè)計開發(fā)、測試上線、運(yùn)行維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求管理、分析、規(guī)劃，負(fù)責(zé)項目計劃的制定、實(shí)施、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管理及系統(tǒng)使用的培訓(xùn)推廣和統(tǒng)一的客戶服務(wù)及技術(shù)支持。
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的頁面設(shè)計與操作手冊的制作、維護(hù)和更新工作。
5、負(fù)責(zé)電子商務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)、推廣、業(yè)務(wù)管理和運(yùn)營服務(wù)等工作。
6、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系框架的維護(hù)和實(shí)施工作，從信息技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)化角度與有關(guān)部門共同完成各類企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理辦法的擬定與實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)公司信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)的設(shè)計規(guī)劃和組織實(shí)施。 8、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營信息統(tǒng)計工作管理和統(tǒng)計信息發(fā)布。
9、負(fù)責(zé)擬定公司 it 設(shè)備及系統(tǒng)的配置和采購方案，會同財務(wù)會計部負(fù)責(zé)公司計算機(jī)系統(tǒng)及其附屬設(shè)備等固定資產(chǎn)的購置、配備、維護(hù)及管理工作。
7 10、負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)、監(jiān)控、管理公司的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
11、負(fù)責(zé)公司信息安全管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司信息安全工作事項，組織實(shí)施公司生產(chǎn)中心（中心機(jī)房）、本地數(shù)據(jù)備份中心和災(zāi)備中心的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和管理工作。
12、負(fù)責(zé)對公司員工信息技術(shù)需求的響應(yīng)與支持。
業(yè)務(wù)管理和操作部門
一、國家項目事業(yè)部/項目險管理部
1、負(fù)責(zé)所有項目險業(yè)務(wù)的管理協(xié)調(diào)，具體包括：項目險業(yè)務(wù)整體市場分析、業(yè)務(wù)計劃實(shí)施督導(dǎo)、市場營銷支持、專業(yè)技術(shù)交流與推廣。
2、負(fù)責(zé)辦理對公司已經(jīng)確定的進(jìn)入國家賬戶的項目險業(yè)務(wù)辦理報批手續(xù)及相關(guān)協(xié)調(diào)落實(shí)工作。
3、負(fù)責(zé)項目險業(yè)務(wù)保后管理及理賠追償工作。
二、項目險承保部
1、負(fù)責(zé)對所有項目險業(yè)務(wù)的初審，并區(qū)分確認(rèn)國家賬戶或公司賬戶業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)對權(quán)限內(nèi)的項目險業(yè)務(wù)進(jìn)行評估和承保審批。 3、負(fù)責(zé)對超出部門權(quán)限的公司賬戶業(yè)務(wù)提出初審意見，報公司風(fēng)險管理委員會審批。
4、負(fù)責(zé)對超出部門權(quán)限的國家賬戶業(yè)務(wù)提出初審意見，報公司風(fēng)險管理委員會研究提出審批意見。
三、貿(mào)易險管理部
8 1、負(fù)責(zé)擬訂并組織落實(shí)貿(mào)易險業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
2、負(fù)責(zé)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域和分區(qū)域研究貿(mào)易險市場，指導(dǎo)營業(yè)機(jī)構(gòu)拓展業(yè)務(wù)，為營業(yè)機(jī)構(gòu)提供營銷支持。
3、負(fù)責(zé)從市場開發(fā)和承保風(fēng)險控制角度，對貿(mào)易險業(yè)務(wù)進(jìn)行行業(yè)分析。
4、負(fù)責(zé)對貿(mào)易險業(yè)務(wù)拓展渠道和客戶資源進(jìn)行統(tǒng)一管理。
5、負(fù)責(zé)大客戶管理工作。
6、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行貿(mào)易險專業(yè)技術(shù)交流，參與貿(mào)易險產(chǎn)品研發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展和承保審批部門風(fēng)險控制之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)一出口貿(mào)易險和國內(nèi)貿(mào)易險的制度、規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
四、出口貿(mào)易險承保部
1、負(fù)責(zé)出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保、信用限額審批，以及承保流程體系的設(shè)計與維護(hù)、承保管理制度的擬定與實(shí)施指導(dǎo)。
2、協(xié)助、參與制訂出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
3、負(fù)責(zé)超營業(yè)機(jī)構(gòu)權(quán)限的出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保方案、信用限額審批。
4、負(fù)責(zé)對所承保業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的風(fēng)險跟蹤，控制承保風(fēng)險，協(xié)助、參與出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的再保險工作。
5、負(fù)責(zé)對營業(yè)機(jī)構(gòu)出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下承保審
9 批權(quán)限的管理及其權(quán)限內(nèi)的承保審批業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查與評價。
6、參與開展出口貿(mào)易信用保險承保項下的行業(yè)分析研究工作。
7、參與出口貿(mào)易信用保險承保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、管理與完善。
五、國內(nèi)貿(mào)易險承保部
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保、信用限額審批，以及承保流程體系的設(shè)計與維護(hù)、承保管理制度的擬定與實(shí)施指導(dǎo)。
2、協(xié)助、參與制訂國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
3、負(fù)責(zé)超營業(yè)機(jī)構(gòu)權(quán)限的國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保方案、信用限額以及項目審批。
4、負(fù)責(zé)對所承保業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的風(fēng)險跟蹤，控制承保風(fēng)險，協(xié)助、參與出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的再保險工作。
5、負(fù)責(zé)對營業(yè)機(jī)構(gòu)國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下承保審批權(quán)限的管理及其權(quán)限內(nèi)的承保審批業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查與評價。
6、參與開展國內(nèi)貿(mào)易信用保險承保項下的行業(yè)分析研究工作。
7、參與國內(nèi)貿(mào)易信用保險承保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、管理與完善。
六、貿(mào)易險理賠追償部
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司貿(mào)易險業(yè)務(wù)理賠、追償制度、10 流程、操作細(xì)則。
2、負(fù)責(zé)理賠信息數(shù)據(jù)庫及單證體系建設(shè)與維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)對公司貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的理賠業(yè)務(wù)的受理、審核、報批與實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)對營業(yè)機(jī)構(gòu)權(quán)限內(nèi)貿(mào)易險業(yè)務(wù)理賠工作的指導(dǎo)、檢查與評價。
5、負(fù)責(zé)對營業(yè)機(jī)構(gòu)貿(mào)易險業(yè)務(wù)理賠權(quán)限的管理。 6、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的追償工作。7、開展商賬追收業(yè)務(wù)。
七、中間業(yè)務(wù)部
1、負(fù)責(zé)擬訂中間業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制定、完善中間業(yè)務(wù)的管理制度、流程與細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)開展擔(dān)保業(yè)務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)、項目評審和保后管理等工作。
4、負(fù)責(zé)開展保函業(yè)務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)、項目評審和保后管理等工作。
5、負(fù)責(zé)開展保理業(yè)務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)、項目評審和保后管理等工作。
6、參與中間業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)、試點(diǎn)、改進(jìn)和推廣等工作。
7、負(fù)責(zé)對營業(yè)機(jī)構(gòu)開展中間業(yè)務(wù)進(jìn)行支持、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
八、資產(chǎn)管理部
11 案。
3、負(fù)責(zé)在公司規(guī)定的范圍和規(guī)模內(nèi)組織實(shí)施資金運(yùn)用業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)管理投資業(yè)務(wù)交易過程，控制投資風(fēng)險。 5、負(fù)責(zé)研究新的投資領(lǐng)域，開發(fā)新的利潤增長點(diǎn)。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)權(quán)限范圍內(nèi)的資產(chǎn)處置（保全）工作。
7、負(fù)責(zé)直接辦理超過分支機(jī)構(gòu)權(quán)限的資產(chǎn)的收回、保管、處置及相關(guān)檔案的管理。
8、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)資產(chǎn)保全（處置）業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和管理工作。
營業(yè)部門
一、第一營業(yè)部
負(fù)責(zé)長期信貸項目保險業(yè)務(wù)在北京地區(qū)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
綜合處
負(fù)責(zé)買方信貸項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。營業(yè)二處
負(fù)責(zé)賣方信貸項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。
二、第二營業(yè)部
負(fù)責(zé)投資項目保險、中期信貸項目保險（特險）、租賃
12 項目保險等業(yè)務(wù)在北京地區(qū)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
綜合處
1、負(fù)責(zé)對部門各處的業(yè)務(wù)支持與 保障工作。
2、負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)中期信貸項目保險（特險）業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。
營業(yè)一處
負(fù)責(zé)投資項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。營業(yè)二處
負(fù)責(zé)租賃項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。
三、第三營業(yè)部（出口貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）
1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)出口貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)承保、理賠工作。 綜合處
1、負(fù)責(zé)對部門各處的業(yè)務(wù)支持與保障 工作。
2、負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)。 3、負(fù)責(zé)部門指定的業(yè)務(wù)工作。營業(yè)一、二、三處
負(fù)責(zé)特定區(qū)域或領(lǐng)域范圍內(nèi)的短期出口信用保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
四、第四營業(yè)部（國內(nèi)貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）
1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)國內(nèi)貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶
13 服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)承保、理賠工作。 綜合處
負(fù)責(zé)特定區(qū)域或領(lǐng)域范圍內(nèi)的國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
籌建營業(yè)機(jī)構(gòu)
一、中國信保資信公司（籌）/資信評估部 1、負(fù)責(zé)中國信保資信公司籌備組的日常工作。
2、負(fù)責(zé)公司資信業(yè)務(wù)流程和規(guī)范、管理制度的制定和組織實(shí)施。
3、協(xié)助、參與制訂資信業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
4、負(fù)責(zé)組織設(shè)計、建設(shè)和維護(hù)公司資信支持系統(tǒng)。 5、負(fù)責(zé)為公司承保及其他重要業(yè)務(wù)提供除國家風(fēng)險信息之外的資信服務(wù)。
6、負(fù)責(zé)對公司資信產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理。 7、負(fù)責(zé)整合公司業(yè)務(wù)信息，建設(shè)和維護(hù)公司的全球企業(yè)信息平臺。
8、負(fù)責(zé)建立和管理公司的全球信息采集渠道。 9、負(fù)責(zé)建立基于公司優(yōu)勢信息的企業(yè)信用評級模型、14 企業(yè)信用評級系統(tǒng)，對外提供企業(yè)信用評級服務(wù)并維護(hù)sinorating品牌。
10、負(fù)責(zé)對外提供企業(yè)信用信息服務(wù)。
二、中國信保投資貿(mào)易咨詢公司（籌）（職能略）
黨務(wù)和群眾工作部門
一、黨委辦公室（與公司辦公室合署辦公）
1、組織貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項指示、決定、要求。
2、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)黨委各工作部門之間的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)擬訂公司黨委辦公制度。
3、負(fù)責(zé)公司黨委文件處理和文書檔案工作。 4、負(fù)責(zé)公司黨委會議和黨委交辦會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障工作及任務(wù)的落實(shí)、督辦工作。
5、承辦公司黨委的秘書服務(wù)和日常事務(wù)性工作。 6、承辦公司黨委交辦的其它工作。
二、黨委組織部（與公司人力資源部合署辦公）1、組織貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項指示、決定、要求。
2、負(fù)責(zé)公司黨的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司基層黨組織建設(shè)、黨員思想政治教育和黨員隊伍建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)公司黨校工作的管理和黨員干部的教育培訓(xùn)工
15 作。
5、負(fù)責(zé)公司黨員發(fā)展的管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司黨的基層組織建設(shè)有關(guān)制度的督促落實(shí)，指導(dǎo)、組織開展黨員教育培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織承辦公司黨委民主生活會，管理、檢查、參加分公司黨委和直屬機(jī)關(guān)黨委民主生活會。
8、負(fù)責(zé)公司黨費(fèi)的收繳和管理、使用。 9、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)干部管理工作。10、完成公司黨委交辦的其它事項。
三、直屬機(jī)關(guān)黨委（與黨委宣傳部、工會、團(tuán)委合署辦公）
1、組織貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項指示、決定、要求。
2、負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)和各直屬黨支部的黨務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃并組織開展公司系統(tǒng)有關(guān)黨的路線、方針、政策的宣傳及員工思想政治的宣傳教育等工作。
4、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)工會工作。 5、負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)工作。
學(xué)三定工作的心得篇十一
關(guān)于《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)體會?我利用閑暇時間進(jìn)行了有關(guān)《教師績效考核標(biāo)準(zhǔn)》的認(rèn)真閱讀與學(xué)習(xí)，經(jīng)過仔細(xì)的研讀，發(fā)現(xiàn)此次績效考核標(biāo)準(zhǔn)的出臺，為的是激發(fā)作為教師的我們的工作熱情，能使教師在自己的工作崗位上更加的專注與投入，相應(yīng)的獎懲辦法也是為更好的建設(shè)教師隊伍保駕護(hù)航，可以說是國家一次重視教育很顯著的表現(xiàn)。
首先，我明白在給我們教師提出更加細(xì)致、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)之前，試行辦法中更多體現(xiàn)的是統(tǒng)一性、公平性、準(zhǔn)確性、實(shí)用性的原則，希望的是作為教師的我們踏踏實(shí)實(shí)工作，安安心心生活，用一顆“教育者的良心”全心全意的撲在工作上，為祖國的將來源源不斷輸送新鮮的血液。
按照標(biāo)準(zhǔn)分為三個等級：優(yōu)秀、合格、和不合格。?在思想上教師應(yīng)該全面貫徹國家教育方針，自覺遵守法律法規(guī)，履行教師職責(zé)權(quán)利;我能夠完成政治任務(wù)的學(xué)習(xí)同時，每次都積極記錄，在平日的行為中盡力去做到、做好。在校時刻做到知榮明恥，為人師表，嚴(yán)于律己。
在校期間能做到衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明，從不做一些傷害學(xué)生的動作，語言上從不侮辱學(xué)生及其家人的人格。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事。在面對處理個人與他人、集體利益問題時，能夠擺清關(guān)系，以學(xué)校集體利益為先。能做到關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每一個學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)教育教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。在加強(qiáng)學(xué)生上下學(xué)安全的工作中，能夠積極服從學(xué)校安排站好每一次崗，放學(xué)時嚴(yán)查每一位不熟悉家長的接送資格，力求學(xué)生在學(xué)校期間的安全。
在工作上愛崗敬業(yè)，忠誠于人民教育事業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。力求保有高度工作積極性、責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心對待每一天的工作，但是客觀的講，有時因?yàn)樾睦砗蜕眢w上的變化并未高度持有，這點(diǎn)我還需繼續(xù)努力做到。平日的備課中我對照教材指導(dǎo)，反復(fù)研讀課文，并且虛心與組內(nèi)老師討論相關(guān)的教學(xué)重難點(diǎn)及教學(xué)方法，力求在面對學(xué)生時讓學(xué)生度過人生中有意義的40分鐘，做到心中有課，眼中有學(xué)生，手中有板書，口中有牽引的問題。批改作業(yè)及輔導(dǎo)學(xué)生是課余時較為重要的工作之一，我雖然盡所能的利用閑暇時間抓一些學(xué)困生的作業(yè)指導(dǎo)，但是對于其他學(xué)生的指導(dǎo)就顯得有些不夠了，所以在今后的工作中我也需要認(rèn)真思考，有指向的轉(zhuǎn)移一部分注意力，把教學(xué)指導(dǎo)時間公平的分配好，把眼光放得再遠(yuǎn)些，畢竟受教育的權(quán)利每個人都是均等的，不能只是一味的去關(guān)注學(xué)困生，關(guān)注班級分?jǐn)?shù)。
這些年我的教學(xué)能力有了一定的提高，這不僅僅是單一從書本上獲得的，更多的是實(shí)踐與學(xué)習(xí)，我利用閑暇時間從書本上獲得的知識與方法，若沒有在工作中的實(shí)踐?，那么一切都只是紙上談兵—空談。只有經(jīng)歷過作為一名教師的洗練，真正站上講臺，真正的從一次次失敗中吸取教訓(xùn)，才能不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與反思。此外，經(jīng)過一學(xué)年的外出聽課以及在聽課和準(zhǔn)備公開課的過程中我在慢慢轉(zhuǎn)變著。而我的學(xué)生觀也在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變——從“我講、學(xué)生聽”向“學(xué)生是主體、我來引導(dǎo)”的方向在轉(zhuǎn)變。給夠?qū)W生時間，引導(dǎo)學(xué)生去主動探索，主動思考。老師不可以灌輸知識和技能，更不能像我原來那樣一著急就把答案都說出來了。我發(fā)現(xiàn)，得讓學(xué)生自己充分地說，動手充分地做，主動參與其中，成為主角，學(xué)習(xí)快活極了。老師給孩子領(lǐng)路，流出自由的空間由孩子主動探索。比如：在教授新課時，以往是老師提問，學(xué)生思考，這樣往往是由學(xué)習(xí)主動性的孩子跟著思考，而那些平日中主動性不強(qiáng)的孩子，就只是等待著別人給出的答案，然后飛速的記下，而另一部分學(xué)生就索性東張西望或是發(fā)呆，沒有進(jìn)入課堂中。后來，參考的老教師的經(jīng)驗(yàn)，開始讓學(xué)生在預(yù)習(xí)時就在樹旁進(jìn)行一些簡單的批注，既帶動了有效預(yù)習(xí)，也讓我更加清楚地了解到學(xué)生存疑、質(zhì)疑的地方，這樣就使我教學(xué)更加的有的放矢，行之有效了。
憑著勇敢拼搏的精神，我相信一定會取得更大進(jìn)步的。?我將繼續(xù)向老師們學(xué)習(xí)，充分汲取寶貴的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)靈活有效的方法，在教育教學(xué)實(shí)效性上下苦功夫。
學(xué)三定工作的心得篇十二
8月份遵化分公司有幸成為績效考核試點(diǎn)單位，第一次參與內(nèi)部考核感慨良多，對于績效考核的優(yōu)點(diǎn)和不足他們進(jìn)行了總結(jié)，在這里與全體同事進(jìn)行分享：
優(yōu)點(diǎn)：
1、將工作以計劃形式一一列出，清楚明了、先后有序、工作具有計劃性、階段性;
4、遵化中層干部通過績效考核，與公司價值觀更加一致，對公司文化更加認(rèn)同;
不足：
4、沒有明確的績效考核制度，制度應(yīng)該成文并下發(fā);
5、一線員工仍持一定的懷疑態(tài)度和抵觸情緒，還需進(jìn)行磨合，現(xiàn)在推行績效考核容易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。
遵化對于工作善于積累、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，并把自己的工作心得拿出來和同事們一起分享。有利于工作的交流和改進(jìn)，充分體現(xiàn)了發(fā)揚(yáng)“開放分享”的企業(yè)核心文化的精神。我們每一位員工都應(yīng)學(xué)會對工作進(jìn)行總結(jié)和分享，防止閉門造車。只有“開放分享”才能讓全公司共同進(jìn)退，共同提高!
隨著社會法制建設(shè)進(jìn)程不斷加快、公民的法制意識和_意識不斷增強(qiáng)，以及行業(yè)內(nèi)專賣監(jiān)督管理不斷加強(qiáng)和完善，必然要求我們不斷提高專賣執(zhí)法水平和監(jiān)管能力，而“考核結(jié)果量化”正是解決這個問題的一劑猛藥。
一、“績效考核體系”運(yùn)行的基本情況
首先，“績效考核體系的建立”有助于建立科學(xué)高效的激勵約束機(jī)制,營造公平、公正的績效評價體系，有效地促使專管員、稽查員主動從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變。
“績效考核”是對專管員、稽查員工作能力、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績的全面、客觀的反映，它為獎勵和約束專賣管理人員提供了科學(xué)依據(jù)，使獎勵與約束等手段發(fā)揮指揮棒的作用?！翱冃Э己梭w系”，要求核算每名專賣管理人員包括機(jī)關(guān)辦事員日常工作量和工作成績，實(shí)行“按績?nèi)〕辍?，打破分配上大鍋飯現(xiàn)象;通過“績效考核體系”的運(yùn)行，在專賣管理人員中確定選優(yōu)評先名單，一方面使優(yōu)秀專賣管理人員的工作能力和業(yè)績得到肯定和表彰，使他們感受到成就感、歸屬感，從而激發(fā)其工作熱情，另一方面也對其他后進(jìn)專賣管理人員進(jìn)行正面教育與典型引導(dǎo);同時通過“績效考核體系”運(yùn)行結(jié)果的對比，對一部分工作能力差、工作業(yè)績不佳的專賣管理人員進(jìn)行戒勉，從而使“混日子”成為泡影，杜絕混天度日、濫竽充數(shù)的現(xiàn)象，達(dá)到不斷優(yōu)化隊伍、提升整體水平的目的。
其次，“績效考核體系”優(yōu)化了基層專賣管理工作流程，使專賣管理工作實(shí)現(xiàn)由粗放型向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。
“績效考核體系”要求把專賣隊伍建設(shè)、市場管理和文明執(zhí)法等工作目標(biāo)、任務(wù)通過合理分解，明確到每個專賣管理人員頭上，責(zé)任到人，使整體工作目標(biāo)和任務(wù)能得到深入、細(xì)致地貫徹實(shí)施。另外，還要通過每月對每名專賣管理人員的工作任務(wù)、內(nèi)容等進(jìn)行過程及結(jié)果的綜合考評，也使工作執(zhí)行的效果得到保證。最后，在逐月考核中，專賣部門可以隨時發(fā)現(xiàn)各項工作在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題和不足，并且及時采取針對性措施予以解決和糾正。如：市場檢查中專管員的工作成績好壞可以通過先行登記保存的違規(guī)卷煙數(shù)量來體現(xiàn)，避免了過去評價隊員工作只憑印象的做法。
最后，“績效考核體系”的建立能有效提升隊伍建設(shè)水平，使基層專賣隊伍由參差型向整體提高型轉(zhuǎn)變。通過“績效考核”，上級領(lǐng)導(dǎo)能更加準(zhǔn)確、客觀、全面地了解每名專賣管理人員的工作能力、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，并通過交流談心等渠道，將結(jié)果向被考核的人員進(jìn)行反饋，使專賣管理人員及時認(rèn)識并改進(jìn)不足;也使那些靠“混日子”的專管員及時端正工作態(tài)度，積極投身到工作中來。久而久之，能促進(jìn)上級與下級之間的有效互動，增進(jìn)彼此間的溝通和信任。從8月份運(yùn)行實(shí)踐效果看，“績效考核體系”是有效解決長期困繞隊伍建設(shè)中的“木桶原理”問題的一劑良方。
二、專賣管理四個體系中“績效考核體系”的工作方向
“績效考核體系”運(yùn)行的工作方向應(yīng)放在對專賣管理人員的考核上。所謂專賣管理人員工作的“績效考核體系”，就是指通過一些關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo)對每名專賣管理人員每月工作的“質(zhì)”和“量”進(jìn)行全面、客觀、公正的綜合評價，得出考核評價，以此衡量每位專賣管理人員稅務(wù)工作績效，作為確定工資獎金收入、選優(yōu)評先、級別升降或末位淘汰的直接依據(jù)。對基層專賣隊伍建設(shè)而言,“績效考核體系”是一種績效管理機(jī)制，長期堅持必能充分調(diào)動一線專賣管理人員工作積極性，提高專賣管理水平，能消除收入分配不均和“濫竽充數(shù)”“吃大鍋飯”現(xiàn)象，其核心內(nèi)容是：分工明確、體系科學(xué)、考評到人、按績?nèi)〕辍ⅹ勄诹P懶、末位淘汰。
三、“績效考核體系”在實(shí)施中應(yīng)把握的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
“績效考核體系”在基層專賣管理工作具有如此重要的作用，那么，怎樣才能有效實(shí)施“績效考核體系”呢?結(jié)合南安市局專賣管理隊伍的現(xiàn)狀，應(yīng)著重把握以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
一是要淡化任務(wù)指標(biāo)的概念。
專賣管理工作不同于銷售業(yè)務(wù)工作，主觀下達(dá)諸如查扣卷煙數(shù)量、查處違規(guī)戶等一些數(shù)量指標(biāo)都是不科學(xué)的。管理者首先要轉(zhuǎn)變觀念，不能就指標(biāo)談指標(biāo)，滿足于某某數(shù)量指標(biāo)的升降，而要重視市場管理實(shí)效?！翱冃Э己梭w系”相對過去傳統(tǒng)的專賣管理考核辦法而言，是一種根本性轉(zhuǎn)變。要讓專賣管理人員本著切實(shí)提高市場管理實(shí)效的目的去開展日常卷煙市場檢查，著力提升市場凈化率?？己苏邉t是根據(jù)各管理所每月檢查成績、市場凈化率來開展量化考核，據(jù)此進(jìn)行分析，并把考核結(jié)果量化到每個專管員、稽查員身上，做到“陽光操作”，實(shí)實(shí)在在考評，寫出客觀的考評報告。也就是要做到：輕目標(biāo)任務(wù)的考核，重工作實(shí)績與結(jié)果的考評，變事前下任務(wù)指標(biāo)為事后監(jiān)督考評，達(dá)到促進(jìn)工作、循序漸進(jìn)的目的。
二是考核必須堅持公正、公開、透明。
首先組織要有保證，確定考核人員，明確考核紀(jì)律;
最后考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，要讓每一名被考核的專管員、稽查員知道“自己哪些方面被加分，加分原因是什么?哪些方面被扣分，扣分理由是什么?”等等，加分、扣分都要做到清清楚楚、明明白白，讓被考核的專管員、稽查員心服口服，達(dá)到促進(jìn)工作的目的。
三是“績效考核體系”必須通過獎懲予以兌現(xiàn)，與專賣管理員收入掛鉤。
建立“績效考核體系”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于激勵每位專賣管理員，促進(jìn)工作，要做到這一點(diǎn)就必須兌現(xiàn)考核結(jié)果——獎優(yōu)罰劣。只有把考核結(jié)果與專賣管理員工資、獎金、選優(yōu)評先及末位淘汰等指標(biāo)相掛鉤，讓每名專賣管理員都明白自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇及榮譽(yù)的關(guān)系，才能使他們增強(qiáng)危機(jī)意識、責(zé)任意識，提高工作積極性和主動性，獲得積極進(jìn)取、改進(jìn)工作的動力。
四、依據(jù)現(xiàn)階段專賣管理工作的具體實(shí)際，繼續(xù)完善“績效考核體系”
“績效考核體系”是以考核業(yè)績?yōu)橹?，將?zé)、權(quán)、利有機(jī)地結(jié)合起來，大膽地引進(jìn)優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制和獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制。從打破“鐵飯碗”，激勵機(jī)制入手，以調(diào)動職工積極性和發(fā)揮個人才能為目的，喚發(fā)人們積極進(jìn)取的精神，為廣大職工注入新的活力。因此在運(yùn)行“績效考核體系”中應(yīng)及時調(diào)整體系中的基本要素，具體體現(xiàn)以下幾方面：
一是將所有的業(yè)績考核指標(biāo)都設(shè)計成可以衡量的量化考核形式，采用關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(kpi)的形式，用具體的數(shù)值、比率、時間等作為考核標(biāo)準(zhǔn)，杜絕人為主觀因素的干擾。
二是實(shí)行考核目標(biāo)管理。為了提高工作質(zhì)量，把專賣管理工作目標(biāo)橫向分解到各部門，落實(shí)到每個人，縱向分解到各個月份，周乃至具體到完成日期，使得每個人心中都有三本帳：即每月需要完成什么工作任務(wù)的數(shù)量帳，什么時間完成的時同帳，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量帳。
專賣精細(xì)化管理，就是以法律法規(guī)為依據(jù)，以提高管理質(zhì)量和效率為目的，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，對管理對象和管理行為實(shí)施精細(xì)、準(zhǔn)確、快捷的規(guī)范和控制。精細(xì)化管理更多體現(xiàn)地是一種管理要求和一種工作方法。精細(xì)化中的“精”就是要善于站在全局的高度，從眾多的專賣管理工作中抓主要矛盾，抓重要環(huán)節(jié)，抓工作的精髓：“細(xì)”就是要在“精”的基礎(chǔ)上，對“精髓”工作做細(xì)、做深、做透、做到位、做出高水平，提高管理的效能?？傮w要求就是堅持科學(xué)管理的基本思想、基本思維和基本思路，以提高管理質(zhì)量和效率為目的，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，以“全員參與、規(guī)范流程、細(xì)化目標(biāo)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精確控制、認(rèn)真考核、持續(xù)改進(jìn)、不斷完善”的核心思想為指導(dǎo)，從根本上解決“工作中的被動應(yīng)付、執(zhí)行上的敷衍了事、部門間的扯皮推諉、考核上的得過且過”等不規(guī)范問題;對專賣管理行為實(shí)施精細(xì)、準(zhǔn)確、快捷的規(guī)范和控制。只有實(shí)行了精細(xì)化管理，才能不斷提高專賣管理工作的水平，保障各項專賣管理工作任務(wù)的圓滿完成。
綜上所述，以“績效考核體系”為核心建立專賣隊伍管理長效機(jī)制是充分調(diào)動專賣隊員工作積極性，全面提升隊伍執(zhí)行能力和執(zhí)行效率的一條有效途徑。要切實(shí)解決制約“績效考核體系”運(yùn)行中存在的問題和難題，必須結(jié)合專賣工作的實(shí)施的工作實(shí)際，全面分析查找問題根源，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)管考核，規(guī)范監(jiān)管流程，充分發(fā)揮“績效考核體系”的實(shí)施效能。
學(xué)三定工作的心得篇十三
“三勤三定”是指勤于學(xué)習(xí)、勤于工作、勤于生活，定好時間、定好計劃、定好目標(biāo)。這既是一種工作方式，也是一種生活態(tài)度。這三勤三定的工作方式，對于一個人的成長和發(fā)展巨大意義，更是對于一個人的深度修養(yǎng)的打磨，奠定了重要的基石。在此，筆者將結(jié)合自身的工作體驗(yàn)和對三勤三定的理解，深入探討這種工作方式的體會。
第二段：勤于學(xué)習(xí)
勤于學(xué)習(xí)是指積極學(xué)習(xí)、深耕細(xì)磨、不斷進(jìn)取。學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都是一條不斷追求的路程。無論在哪個領(lǐng)域，都不斷需要更新和提高自己的知識儲備。筆者在工作中秉持勤于學(xué)習(xí)的理念，在業(yè)余時間參加課程學(xué)習(xí)，不斷提升自己的職業(yè)技能水平。與此同時，也通過閱讀和社會實(shí)踐豐富自己的生活閱歷。勤于學(xué)習(xí)不僅讓我自身不斷成長進(jìn)步，也為工作中遇到的問題提供了有力的解決思路。
第三段：勤于工作
勤于工作是指認(rèn)真完成工作，全心投入、盡職盡責(zé)。在工作中，只要經(jīng)過精心的籌劃，下定決心，才能夠取得令人滿意的結(jié)果。勤于工作體現(xiàn)了對工作的責(zé)任感和使命感，在工作中全心全意做到最好，為社會、為企業(yè)貢獻(xiàn)出自己的力量。筆者在工作中注重勤勞勤奮、肯下苦功，不懈追求卓越的工作態(tài)度。
第四段：勤于生活
勤于生活是指注重自身的生活品質(zhì)，比如健康、運(yùn)動、休息等方面。生活不僅是工作外的一部分，更是工作不斷進(jìn)行的動力源泉。與工作相比，生活顯得更為難以把握。所以，必須要求自己勤于生活，不斷提高自己的生活品質(zhì)和文化素養(yǎng)。筆者在日常生活中注重養(yǎng)生保健，注重運(yùn)動和休息平衡，既不荒廢了工作也不妨礙身體健康。
第五段：三定思想
三定思想是指好好安排自己的時間，合理規(guī)劃自己的計劃，制定好自己的目標(biāo)。只有定下時間和計劃，才能夠更好的圍繞目標(biāo)去行動，做到有方向、有節(jié)奏地進(jìn)行工作。在公司中運(yùn)用三定思想，筆者成功地達(dá)成了不少目標(biāo)和計劃，有效地提升了自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率。此外，不止在工作中，在日常生活中也可以運(yùn)用三定思想，使生活看起來更加井然有序。
結(jié)尾：
總之，讀到此處，相信各位讀者對“三勤三定”有了更深入的了解。在工作和生活中，三勤三定作為一種工作方式和生活態(tài)度，幫助我們保持了一種積極向上的狀態(tài)，提高了工作和生活的質(zhì)量。相信只要有想法和勇氣，有三勤三定的工作方式，我們都能夠努力實(shí)現(xiàn)自己的愿望和理想。所以，讓我們用“三勤三定”的方式，為自己的人生航行注入新的動力與可能吧！
學(xué)三定工作的心得篇十四
“三定一聘”是指不動產(chǎn)登記、規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可和安全生產(chǎn)許可證辦理4項行政執(zhí)法事項中，新增審核和核定不同環(huán)節(jié)的文書、查封、扣押、拍賣或拍賣代扣貸款等行政強(qiáng)制措施不能解除的案件，實(shí)行“一次性告知、定期告知、詢問告知、網(wǎng)上公告告知”，并設(shè)立“三定一聘”法律服務(wù)工作率先發(fā)起的市縣。
二段：三定一聘的運(yùn)用
在過去的小區(qū)物業(yè)管理中，面對違建、違規(guī)停車等問題時，只能通過民事訴訟等手段解決問題，耗費(fèi)時間和精力。而“三定一聘”出臺以來，業(yè)主投訴的問題，可以通過政府部門的介入得到快速解決，節(jié)省了訴訟時間和費(fèi)用，為業(yè)主提供了更加便捷和高效的服務(wù)，與此同時，政府部門也可以通過此種方式，加強(qiáng)對市場規(guī)則的管理，維護(hù)市場秩序，構(gòu)建法治社會。
三段：三定一聘的實(shí)際問題
在“三定一聘”實(shí)施過程中，也出現(xiàn)了許多問題，比如部門配合不夠，部門之間信息不共享等問題，對于某些問題，業(yè)主和其他市民反映熱烈，希望能夠及時解決，同時市民也提出部分建議，比如需要進(jìn)一步完善法律保障，治理亂象等問題。
四段：三定一聘的未來意義
“三定一聘”開啟了政府與市民之間的溝通、交流與合作，政府可以通過市民反映的問題調(diào)整政策法規(guī)、完善管理制度，提高管理效率。同時，市民也可以通過“三定一聘”表達(dá)其對于問題的態(tài)度和意見，共同推進(jìn)社會治理，推進(jìn)民主建設(shè)。
五段：文章總結(jié)
“三定一聘”始終貫徹了依法治國的理念，是新時代政府治理創(chuàng)新的典型代表，為推進(jìn)依法治國建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。同時，也需要政府和市民的共同努力，不斷完善法制體系、加強(qiáng)政府管理與市場監(jiān)管，不斷推進(jìn)治理現(xiàn)代化建設(shè)，讓“三定一聘”成為實(shí)現(xiàn)治理創(chuàng)新、推動社會發(fā)展的重要支撐。
學(xué)三定工作的心得篇十五
古交三轉(zhuǎn)三定作為中國古代兵書兵法之一，是將戰(zhàn)斗過程劃分為三個階段，每個階段都有三種轉(zhuǎn)機(jī)和三種安定狀態(tài)，旨在幫助軍事指揮員掌握戰(zhàn)爭進(jìn)程，決策戰(zhàn)略策略。近年來，“古交三轉(zhuǎn)三定心得體會”成為一個廣受關(guān)注的話題。通過對古交三轉(zhuǎn)三定的深入研究和實(shí)踐，我將在本文中分享一些個人的心得體會。
首先，關(guān)于“三轉(zhuǎn)”。古交三轉(zhuǎn)分為主動轉(zhuǎn)、平衡轉(zhuǎn)和被動轉(zhuǎn)。主動轉(zhuǎn)指的是在戰(zhàn)斗初期，我方能夠即時調(diào)整戰(zhàn)略，主動轉(zhuǎn)變戰(zhàn)術(shù)方向和部署，在敵方尚未完全做好準(zhǔn)備之時取得優(yōu)勢。平衡轉(zhuǎn)則是在兩軍戰(zhàn)斗膠著階段，我方能夠靈活運(yùn)用資源，調(diào)整兵力分布，保持局勢的平衡，等待敵方失誤，爭取最佳時機(jī)。被動轉(zhuǎn)則是指在戰(zhàn)斗后期，我方初步處于劣勢地位，但仍保有一些未被破壞的優(yōu)勢，以此為基礎(chǔ)繼續(xù)調(diào)整戰(zhàn)略，爭取最終的勝利。通過實(shí)踐，我認(rèn)識到在實(shí)際工作和生活中，我們也會遇到各種轉(zhuǎn)機(jī)，關(guān)鍵在于如何在不同的情況下做出正確的選擇和行動。
其次，關(guān)于“三定”。古交三定分為主動定、平衡定和被動定。主動定是指敵我雙方陷入對峙時，我方主動采取行動，改變情勢，決定未來發(fā)展的走勢。平衡定則是在兩軍僵持時，我方盡量保持態(tài)勢不變，穩(wěn)定軍心，尋找對方的弱點(diǎn)和突破口，為下一步戰(zhàn)略調(diào)整做準(zhǔn)備。被動定是戰(zhàn)斗末期，我方雖然面臨困境，但通過堅定信心和科學(xué)決策，迅速穩(wěn)定局勢，為最終勝利做出準(zhǔn)備。在現(xiàn)實(shí)生活中，我也遇到過被動定的情況，通過保持冷靜和堅定信心，我成功轉(zhuǎn)變了局勢，取得了意想不到的好結(jié)果。
再次，我從古交三轉(zhuǎn)三定中領(lǐng)悟到了堅持與調(diào)整的問題。在實(shí)施戰(zhàn)略時，堅持是非常重要的。我們要有原則和目標(biāo)，不輕易放棄，堅持自己的信念和方向。然而，有時堅持也需要與調(diào)整相結(jié)合。當(dāng)戰(zhàn)況發(fā)生變化時，我們需要及時調(diào)整戰(zhàn)略，考慮新的情況，并根據(jù)實(shí)際情況作出決策。只有堅持與調(diào)整相結(jié)合，才能更好應(yīng)對變化，保持先發(fā)優(yōu)勢。
最后，古交三轉(zhuǎn)三定還告訴我們，戰(zhàn)略上千變?nèi)f化，我們要善于抓住機(jī)會隨機(jī)應(yīng)變。在戰(zhàn)局中，很少有絕對的統(tǒng)一指導(dǎo)思想，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。在實(shí)際操作中，我們必須隨時關(guān)注戰(zhàn)局的變化，找出敵方的弱點(diǎn)和缺陷，力求在最佳時機(jī)進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)變化。而這種即時的決策，離不開豐富的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的洞察力。
總之，通過對古交三轉(zhuǎn)三定的研究與實(shí)踐，我深刻體會到在面對不同的情況與挑戰(zhàn)時，堅持與調(diào)整、抓住機(jī)會隨機(jī)應(yīng)變是至關(guān)重要的。只有在不斷實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能逐漸提升自己的能力和素質(zhì)，更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求。因此，我們在工作和生活中，也應(yīng)該學(xué)習(xí)古交三轉(zhuǎn)三定的精神，不斷完善自己，為實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)和愿景而努力。
學(xué)三定工作的心得篇十六
三定一聘是指三定政策和一聘政策。三定政策是針對三類教師的政策，包括基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和高等教育。一聘政策是指固定期限內(nèi)招用聘用非事業(yè)單位人員的政策。這些政策是為了改善教育環(huán)境和提高教育水平而設(shè)立的。我作為一名從事教育工作的人，對三定一聘有著深刻的理解和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會。
第一段，介紹三定政策的背景和意義。在這一段中，我們可以從政策出發(fā)，講述教育事業(yè)在發(fā)展中面臨的問題，以及三定政策是如何應(yīng)對這些問題的。我們可以列舉一些具體的數(shù)字，比如教育質(zhì)量和教師素質(zhì)等方面的數(shù)據(jù)變化，來證明三定政策是成功的。同時，我們也可以談?wù)勅ㄕ邔τ谔嵘處熉殬I(yè)素養(yǎng)的作用，以及對于教育改革的貢獻(xiàn)。
第二段，分析三定政策的優(yōu)點(diǎn)和局限性。在這一部分，我們需要對三定政策的具體措施進(jìn)行分析，分析措施的優(yōu)點(diǎn)和不足，對某些措施進(jìn)行批評或推崇。比如，三定政策中的師范生政策，在一定程度上解決了教師隊伍素質(zhì)的問題，同時也遭受到很多質(zhì)疑。我們可以通過對這些政策措施進(jìn)行客觀的分析和比較，展現(xiàn)出本文作者對于政策本身的理解和思考能力。
第三段，介紹一聘政策的背景和成效。在這一段里，我們需要展現(xiàn)出一聘政策對于提升非事業(yè)單位工作人員的基本保障和福利待遇的作用，以及對于民營企業(yè)的聘用產(chǎn)生的積極影響。同時，我們也可以談?wù)勥@些政策為留住人才所帶來的意義，以及對于整個社會的促進(jìn)作用。
第四段，分析一聘政策存在的問題和未來的發(fā)展趨勢。我們可以從推廣、管理、執(zhí)行等方面，對一聘政策進(jìn)行全面分析，指出這些政策存在的問題，并提出可能的解決方案。同時，我們也需要對未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測，探討一聘政策是否可以進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)，以此帶領(lǐng)讀者思考這些問題對未來的影響。
第五段，總結(jié)全文，總結(jié)作者的觀點(diǎn)和思考。這個部分是整篇文章的重點(diǎn)所在，需要作者在前面內(nèi)容的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，總結(jié)這篇文章的主要論點(diǎn)和相關(guān)論據(jù)。同時，在這一段要點(diǎn)可以突出文章的意義，強(qiáng)調(diào)政策的意義以及對教育事業(yè)和整個社會的影響。此外，我們也可以在這里提出一些提醒或建議，以參考后續(xù)的相關(guān)政策制定和執(zhí)行。
學(xué)三定工作的心得篇十七
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。??考核是指將管理過程中的實(shí)際效果與預(yù)定的目標(biāo)加以比較，發(fā)現(xiàn)差異、予以糾正和處理并反饋的過程。
首先，考核要有預(yù)定的目標(biāo)。預(yù)定的目標(biāo)就是考核還沒有開始，事先就制定好的目標(biāo)。目標(biāo)包括企業(yè)目標(biāo)、部門目標(biāo)和個人目標(biāo)，三個目標(biāo)要做到和諧統(tǒng)一。個人目標(biāo)要服從于部門目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)。部門目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)又對個人目標(biāo)有指導(dǎo)作用。制定目標(biāo)要考慮到員工的個人價值的取得、部門效益的取得和可能受到的其他方面影響。制定可達(dá)到的目標(biāo)，是考核的前提。目標(biāo)不可能實(shí)現(xiàn)，或者目標(biāo)過低，都不利于考核。
其次考核要有實(shí)際效果。制定了計劃就要實(shí)施?？己艘ㄟ^實(shí)際效果來比對預(yù)定的目標(biāo)，是不是一一實(shí)現(xiàn)。沒有實(shí)際效果，也無從考核。而偏離了預(yù)定目標(biāo)的實(shí)際效果，也讓人無法考核，偏離了考核的實(shí)際意義。從實(shí)際效果來比較預(yù)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是很客觀的，避免了主觀的偏見。計劃就是航向，工作是圍繞計劃來進(jìn)行的。計劃是工作的依據(jù)。通過衡量實(shí)際效果就能看出計劃的執(zhí)行程度，是否偏離了計劃。
第三，預(yù)定的目標(biāo)和實(shí)際效果要進(jìn)行比較。有的人計劃是一回事，效果是一回事，這就使得考核失去了意義。比較是考核的關(guān)鍵，是兩者聯(lián)系的紐帶。通過比較，才能發(fā)現(xiàn)差異。有時預(yù)定的目標(biāo)因制定時的情況與現(xiàn)在的情況，發(fā)生了很多的不同，不少人隨意地把計劃修改，這也是有不妥的地方。計劃的制定，是要經(jīng)過討論通過的，具有相對穩(wěn)定的意義。
第四，要發(fā)現(xiàn)差異并糾正通過目標(biāo)和效果的比較，要分析目標(biāo)的達(dá)成程度，是否與預(yù)計的目標(biāo)一致，找出不一致的地方。?對發(fā)現(xiàn)的偏差，要予以糾正。對考核發(fā)現(xiàn)的好現(xiàn)象，要加以發(fā)揚(yáng)。這是考核的重要部分。及時地考核就能及時地發(fā)現(xiàn)偏差，防止工作出現(xiàn)差錯。從這方面說，事前、事間考核能夠及早地發(fā)現(xiàn)偏差。
最后考核要處理并反饋。處理有兩面，一是獎，二是罰。對考核的結(jié)果，獎罰分明。只有這樣，才能鞏固考核的效果。錯誤的獎懲，就是對考核的_，是對考核的毀滅性打擊。反饋即要與員工溝通，員工應(yīng)該知道考核的情況。通過反饋?zhàn)寙T工知道做得好的地方，做得不足的地方，向員工提出改進(jìn)的意見。
學(xué)三定工作的心得篇一
同志們：
隨著交接工作的完成，中心競聘上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合工作已基本結(jié)束，新的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)從今天起正式啟動運(yùn)轉(zhuǎn)。下面，我就這一次三定工作作一個簡要總結(jié)，并對今后的工作提出幾點(diǎn)要求。
一、中心“三定”工作的簡要回顧：
這次改革，在公司直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部員工的積極參與和大力支持下，歷經(jīng)了3個月的時間，順利完成了三定任務(wù)，這期間主要做了以下工作：
第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握改革主動權(quán)。這次改革力度之大，在我們中心尚屬首次。中心領(lǐng)導(dǎo)班子對這次改革非常重視。為了保證改革順利實(shí)施，成立了改革辦公室，由中心主任、書記及兩位副主任組成，并抽調(diào)了部分素質(zhì)比較好的同志來協(xié)同完成這次工作。在改革進(jìn)程中領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常研究、碰頭，解決實(shí)際問題，確保對改革的主動權(quán)，保障了“三定”工作按既定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
第二，研究制定符合實(shí)際的“三定”工作改革方案。按照公司的部署和要求，中心改革辦公室為了制定改革方案和辦法，做了大量艱苦細(xì)致的工作，經(jīng)過反復(fù)討論、修改和廣泛征求各層面的意見，起草了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人事制度改革的組織實(shí)施辦法，使“三定”工作制度化、規(guī)范化，為這次改革工作的順利實(shí)施奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
上，共有8名競聘機(jī)關(guān)崗位的同志參加了演講答辯。在中心室主任崗位競聘上，共有6名競聘人員參加演講答辯。中心從大局和工作實(shí)際出發(fā)，對報名參加機(jī)關(guān)崗位和室主任崗位競聘同志作出了客觀、公正的提名，讓他們行使自由選擇權(quán)，這樣他們都選擇了比較適合的崗位。在一般員工“三定”工作上，通過對廣大員工進(jìn)行理論和實(shí)際考試，以及民主測評，對總成績進(jìn)行了公開排行。中心對公司新增設(shè)的崗位積極宣傳，讓有意調(diào)換工作崗位人員填報好申請志愿，并對調(diào)離中心的同志負(fù)責(zé)任，讓他們能夠在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用。
二、幾點(diǎn)要求：
第一，要做好改革的收尾工作，鞏固改革成果。今天，新機(jī)構(gòu)開始正式運(yùn)轉(zhuǎn)。日前，人員交接等前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本完成。大家要服從大局，服從紀(jì)律，以工作為重，顧全大局，確保新機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行，同時還要抓緊做好以下幾項具體工作：一是這次內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，涉及崗位職責(zé)、關(guān)系、流程的調(diào)整內(nèi)容比較多，各室要抓緊時間，盡快重點(diǎn)掌握本室的崗位技能。二是本次改革中涉及人員變動較大，工作交接的內(nèi)容多、移交的資料也較多，因此，要保證移交工作和資料的完整性、合規(guī)性，接收人員既要完整地接收資料、又要真正將業(yè)務(wù)管理接收過來。確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三是要做好上下級職能崗的銜接，及時溝通與聯(lián)系，確保政令暢通，工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二，全體員工要精誠合作，認(rèn)真完成本職工作。通過這次改革，中心大部分員工變換了班組，新的環(huán)境、新的人員，我們要爭取創(chuàng)出新的氣象、新的面貌和新的業(yè)績。在此，我對全體員工提三點(diǎn)要求：
一是要盡快地轉(zhuǎn)換角色，盡快進(jìn)入角色，不能因?yàn)楦母锒绊懥苏５墓ぷ?，所以要求大家盡快地到位，盡快地磨合，盡快地適應(yīng)，力爭將工作干得更好、更出色；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力打造自身品牌。通過這次改革，大家對學(xué)習(xí)的重要性和必要性又有了新的體會和認(rèn)識，也可以說是很大的觸動。全員學(xué)習(xí)的熱情應(yīng)該說是空前高漲，我希望大家要把這次學(xué)習(xí)勁頭和競爭意識繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，始終堅持下去；三是希望全體員工要有嚴(yán)明的紀(jì)律性，凡事一切要從全局出發(fā)，局部利益要服從全局利益。要嚴(yán)格自律，要在其位，思其職，盡其責(zé)，自覺地嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律去做好本職工作。
第三，要盡快投入到新的崗位工作上來。上一段時間，大家的精力可能更多用在關(guān)注改革、關(guān)心自己的崗位等問題上?，F(xiàn)在新的機(jī)構(gòu)、崗位和人員已經(jīng)定位，大家要收攏思想，將精力盡快轉(zhuǎn)移到本職工作上來，齊心協(xié)力，全面完成好各項工作任務(wù)。
同志們，我們中心的“三定”工作已圓滿結(jié)束了，各室已開始正式運(yùn)轉(zhuǎn)，希望大家振奮精神，齊心協(xié)力，把我們中心的各項工作進(jìn)一步推向前進(jìn)。
學(xué)三定工作的心得篇二
轉(zhuǎn)校是每個人都可能經(jīng)歷的一段重要時刻。不同學(xué)校的轉(zhuǎn)換不僅意味著環(huán)境的改變，更是對自己適應(yīng)能力和心理素質(zhì)的一次挑戰(zhàn)。在我即將轉(zhuǎn)到一所新學(xué)校之前，老師告訴我要進(jìn)行“三轉(zhuǎn)三定”的過程，即轉(zhuǎn)變角色、轉(zhuǎn)換環(huán)境、轉(zhuǎn)變心態(tài)，同時明確目標(biāo)、規(guī)劃未來、樹立信心。經(jīng)歷了這個過程，我深深意識到“三轉(zhuǎn)三定”對我個人成長的重要性。以下是我的心得體會。
首先，轉(zhuǎn)變角色是“三轉(zhuǎn)三定”中的第一步。每當(dāng)我們從一個學(xué)校轉(zhuǎn)到另一個學(xué)校，我們都需要適應(yīng)新的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。對于我來說，這是一次從初中到高中的角色轉(zhuǎn)變。我不再是一個剛剛脫離初中生活的孩子，而是一個要面對更大的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)和更多的社交關(guān)系的高中生。這也意味著我需要更加成熟和自律，學(xué)會適應(yīng)新的學(xué)習(xí)方式和科目。我開始主動參加各種活動，并努力提升自己的能力，逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境。
其次，轉(zhuǎn)換環(huán)境是“三轉(zhuǎn)三定”過程中的關(guān)鍵步驟。新環(huán)境往往有不同的人際關(guān)系和學(xué)習(xí)氛圍，這對每個人來說都是一個挑戰(zhàn)。對于我來說，我所轉(zhuǎn)學(xué)的高中是一所全日制寄宿學(xué)校，與我之前的通校初中相比，有著不同的生活規(guī)律和學(xué)習(xí)壓力。剛開始的時候，我感到有些不適應(yīng)，但我努力去適應(yīng)新的環(huán)境。我主動與同學(xué)交流，建立了良好的班級氛圍和友誼，同時也利用時間來調(diào)整我的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過與同學(xué)的互動和老師的指導(dǎo)，我逐漸適應(yīng)了新環(huán)境，取得了進(jìn)步。
第三，轉(zhuǎn)變心態(tài)是“三轉(zhuǎn)三定”的前提條件。在轉(zhuǎn)換學(xué)校的過程中，我們需要保持積極的心態(tài)。對于我來說，轉(zhuǎn)學(xué)到一所新學(xué)校，我面臨著很多未知和困難，有時會感到困惑和壓力。然而，我明白不論面對什么困難，只要態(tài)度正確，都能克服。因此，我努力保持樂觀和積極的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)。我告訴自己，每一個轉(zhuǎn)變都是一次成長的機(jī)會。通過轉(zhuǎn)學(xué)，我能夠鍛煉自己的適應(yīng)能力和自信心，這是我未來發(fā)展的重要資本。
第四，明確目標(biāo)是“三轉(zhuǎn)三定”中的重要一環(huán)。在新的學(xué)校，我們需要更加明確自己的目標(biāo)和規(guī)劃未來。對我而言，我希望能夠在高中時充實(shí)自己，通過努力實(shí)現(xiàn)我的夢想。為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，我制定了明確的學(xué)習(xí)計劃，每天堅持復(fù)習(xí)和提升自己的能力。我積極參加各種學(xué)術(shù)和課外活動，提升自己的綜合素質(zhì)。通過這樣的目標(biāo)設(shè)定，我找到了前進(jìn)的方向和動力。
最后，樹立信心是“三轉(zhuǎn)三定”的關(guān)鍵。在學(xué)校的轉(zhuǎn)變過程中，我們很可能遇到挫折和困難。在遇到困難時，我們需要保持信心，相信自己能夠克服困難。我相信每次轉(zhuǎn)變都是為了更好的未來，每次努力都能夠讓我成長和進(jìn)步。因此，我盡量避免消極的情緒和想法，積極面對困難。通過堅定的信心，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己可以戰(zhàn)勝一切困難，邁向更好的未來。
總結(jié)起來，“學(xué)校三轉(zhuǎn)三定”對我個人成長經(jīng)歷的重要性不言而喻。通過角色轉(zhuǎn)變、環(huán)境轉(zhuǎn)換和心態(tài)轉(zhuǎn)變，我逐漸適應(yīng)了新的學(xué)校生活。通過明確目標(biāo)和規(guī)劃未來，我找到了前進(jìn)的方向。通過樹立信心，我堅定了自己實(shí)現(xiàn)夢想的決心。這一過程使我變得更加成熟和自信，也為我未來的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，“學(xué)校三轉(zhuǎn)三定”不僅是學(xué)校教育的重要內(nèi)容，也是每個學(xué)生塑造自我的關(guān)鍵一步。
學(xué)三定工作的心得篇三
近年來，教育部提出了“學(xué)三定方案”，即學(xué)前三年定位計劃、初中三年定位計劃和高中三年定位計劃，旨在幫助學(xué)生在不同階段培養(yǎng)出能力和適應(yīng)力。作為一名教育工作者，我深切體會到了學(xué)三定方案的重要性和價值。在過去的幾年里，我針對這一方案對學(xué)生進(jìn)行了全方位的指導(dǎo)和實(shí)踐，積累了一些心得和體會。
首先，學(xué)三定方案能夠幫助學(xué)生明確個人定位。對于學(xué)前三年定位計劃而言，它有助于學(xué)生了解自己的興趣愛好和潛在能力，并為將來的發(fā)展鋪下基礎(chǔ)。通過深入了解學(xué)生的特點(diǎn)和個人傾向，我能夠更好地指導(dǎo)他們選擇適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。例如，在課堂上我提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)任務(wù)和活動，讓學(xué)生在與興趣相關(guān)的領(lǐng)域中展現(xiàn)自己，培養(yǎng)他們的自信心和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 其次，學(xué)三定方案注重培養(yǎng)學(xué)生的基本能力。針對初中三年定位計劃，學(xué)校將注意力放在了學(xué)生的基礎(chǔ)知識和技能培養(yǎng)上。我將課堂教學(xué)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，通過讓學(xué)生參與各種綜合實(shí)踐活動來提高他們的動手能力和解決問題的能力。此外，學(xué)生也要參與社區(qū)服務(wù)、義工活動等活動，培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。在過程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了提升，他們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第三，學(xué)三定方案強(qiáng)調(diào)個性化發(fā)展。高中三年定位計劃著重發(fā)展學(xué)生的個人特長和潛力。在這個階段，我注意到學(xué)生開始明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，他們更加傾向于選擇自己感興趣的科目和領(lǐng)域。因此，我在教學(xué)中注重發(fā)掘?qū)W生的個人愛好和特長，幫助他們針對自己的目標(biāo)做出合理的規(guī)劃和決策。通過個性化的學(xué)習(xí)，學(xué)生的學(xué)習(xí)動力得到了激發(fā)，他們在各自領(lǐng)域都取得了不錯的成績。
第四，學(xué)三定方案要求教師與學(xué)生家長積極合作。教育是一個三方共同努力的過程，在學(xué)生的成長和發(fā)展中，家庭和學(xué)校都發(fā)揮著重要作用。我與學(xué)生家長保持緊密聯(lián)系，及時了解孩子的學(xué)習(xí)和生活情況，共同制定學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)。通過積極溝通和互動，我能夠更好地指導(dǎo)學(xué)生，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。
最后，學(xué)三定方案體現(xiàn)了教育的個別化和全面化。教育應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求，引導(dǎo)他們在學(xué)術(shù)、技能、道德等各個方面全面發(fā)展。通過學(xué)三定方案，學(xué)生在整個學(xué)習(xí)過程中都能得到全方位的關(guān)注和指導(dǎo)，有助于他們更好地發(fā)展?jié)摿蛯?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
總之，學(xué)三定方案為學(xué)生的全面發(fā)展提供了指導(dǎo)和保障，是一種科學(xué)的教育模式。通過學(xué)習(xí)三定方案，我深刻體會到了它的價值和意義，并在實(shí)踐中不斷提升自我教育能力。我相信，隨著學(xué)三定方案的不斷優(yōu)化和推廣，我們的教育將會更加人性化、個性化，培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會需要的優(yōu)秀人才。
學(xué)三定工作的心得篇四
第一段：引言（引入主題，說明重要性）
學(xué)三定方案是學(xué)生們在學(xué)習(xí)過程中的一種有效方法，它包含了學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)定、學(xué)習(xí)計劃的制定和學(xué)習(xí)時間的安排。通過學(xué)習(xí)三定方案，可以幫助學(xué)生合理安排學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在我自己的學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到學(xué)三定方案對提高學(xué)習(xí)效果的重要性，下面我將分享一些心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)定（重點(diǎn)突出目標(biāo)設(shè)定的重要性）
學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)定是學(xué)三定方案中的第一步，也是至關(guān)重要的一步。在開始制定學(xué)習(xí)計劃之前，我們需要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，即確定想要達(dá)到的成績或能力水平。設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)可以幫助我們明確方向，激發(fā)學(xué)習(xí)的動力，并讓我們更有條理地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。我曾經(jīng)在一次考試中沒有設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，結(jié)果學(xué)習(xí)過程中缺乏方向感，學(xué)習(xí)效率大大降低。因此，我在學(xué)習(xí)過程中養(yǎng)成了設(shè)立明確學(xué)習(xí)目標(biāo)的好習(xí)慣，通過設(shè)定目標(biāo)，我能夠更好地把握學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，提高學(xué)習(xí)效率。
第三段：學(xué)習(xí)計劃的制定（強(qiáng)調(diào)制定合理的計劃）
學(xué)習(xí)計劃的制定是學(xué)三定方案的第二步，它是根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)確定的學(xué)習(xí)步驟和時間安排。學(xué)習(xí)計劃的制定需要合理安排學(xué)習(xí)時間、確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法。合理安排學(xué)習(xí)時間是非常重要的，要根據(jù)自己的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)目標(biāo)來安排每天的學(xué)習(xí)時間，并合理分配各個科目的學(xué)習(xí)時間。在制定學(xué)習(xí)計劃時，我會充分考慮每個科目的難易程度，把握每個階段的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以保證每個科目都能得到充分的時間。此外，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法也是制定學(xué)習(xí)計劃的重要內(nèi)容。我會根據(jù)教材和老師的要求，制定每個學(xué)習(xí)階段的具體內(nèi)容，并選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，如閱讀、筆記、練習(xí)等，以提高學(xué)習(xí)效率。
第四段：學(xué)習(xí)時間的安排（強(qiáng)調(diào)合理利用碎片時間）
學(xué)習(xí)時間的安排是學(xué)三定方案的第三步，也是學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。合理利用學(xué)習(xí)時間，將時間能夠充分投入到學(xué)習(xí)中，可以提高學(xué)習(xí)效率，避免時間浪費(fèi)。我在制定學(xué)習(xí)計劃時，會根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活規(guī)律，合理安排每天的學(xué)習(xí)時間，并確保按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。此外，我還會利用碎片時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，如在上學(xué)的路上、午休時間、放學(xué)回家的時間等。這樣，即使每天的學(xué)習(xí)時間有限，但通過合理利用碎片時間，也能夠增加學(xué)習(xí)的時間，提高學(xué)習(xí)效率。
第五段：總結(jié)（強(qiáng)調(diào)三定方案的重要性和好處）
學(xué)三定方案是一種非常有用的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃和安排學(xué)習(xí)時間，可以幫助我們更有條理地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。通過學(xué)習(xí)三定方案，我養(yǎng)成了設(shè)定明確學(xué)習(xí)目標(biāo)的習(xí)慣，能夠更好地把握學(xué)習(xí)的重點(diǎn)；合理制定學(xué)習(xí)計劃，讓我能夠更有條理地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法；合理安排學(xué)習(xí)時間，使我能夠更充分地投入到學(xué)習(xí)中。通過不斷地實(shí)踐和調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)學(xué)三定方案對我的學(xué)習(xí)效果產(chǎn)生了顯著的提高。因此，我會繼續(xù)堅持學(xué)三定方案，并將其運(yùn)用到以后的學(xué)習(xí)中，以提高學(xué)習(xí)效果，邁向更好的成績。
學(xué)三定工作的心得篇五
學(xué)三定方案是一種有針對性的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃和保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，幫助我們提高學(xué)習(xí)效率和成績。在近期的學(xué)習(xí)中，我也積極探索并嘗試了學(xué)三定方案，并從中受益匪淺。下面我將從設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣五個方面，來分享我的心得體會。
首先，學(xué)三定方案教會了我如何設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在過去，我常常在學(xué)習(xí)上感到迷茫，不知道該如何下手。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每個學(xué)習(xí)周期開頭規(guī)劃好自己的目標(biāo)，并將其細(xì)化為具體的小目標(biāo)。例如，我可能會設(shè)定“在本周末前完成歷史作業(yè)”，“每天堅持背誦十個單詞”等目標(biāo)。這樣一來，就能夠明確知道自己需要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，從而更有方向感地去學(xué)習(xí)。
其次，學(xué)三定方案幫助我制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃。在過去，我常常因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到壓力重重，不知道如何安排時間。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每天開始學(xué)習(xí)之前，將要完成的任務(wù)列在紙上，并合理地安排學(xué)習(xí)時間。我會根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度來優(yōu)先安排，在有限的時間內(nèi)高效完成任務(wù)。這樣一來，不僅能使學(xué)習(xí)計劃更加清晰明確，還能提高時間利用率，使自己的學(xué)習(xí)更加高效。
第三，學(xué)三定方案幫助我養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)三定方案，我明白到只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自己。因此，我開始為自己規(guī)定每天學(xué)習(xí)的時間，例如每天晚上七點(diǎn)至九點(diǎn)，我會全身心地投入到學(xué)習(xí)中。在這段時間內(nèi)，我會關(guān)掉手機(jī)，不受其他干擾，專注于學(xué)習(xí)。不僅如此，我還通過設(shè)置學(xué)習(xí)環(huán)境，如整理書桌、準(zhǔn)備好所需的學(xué)習(xí)材料等，讓自己更容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅幫助我更好地學(xué)習(xí)，也在潛移默化中培養(yǎng)了我的自律性。
其次，學(xué)三定方案提高了我的學(xué)習(xí)效率。在過去，我常常因?yàn)橥涎影Y而耽誤學(xué)習(xí)時間，效率低下。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會設(shè)定時間限制來幫助我更好地控制學(xué)習(xí)進(jìn)度。例如，我會規(guī)定背誦十個單詞的時間為半小時，完成歷史作業(yè)的時間為一個小時等。這樣一來，我會更加有緊迫感，高效地利用時間。同時，我還會將學(xué)習(xí)過程分解為小任務(wù)，逐一完成，以進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。
最后，學(xué)三定方案激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。在過去，我常常因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到厭煩，對學(xué)習(xí)失去了興趣。而現(xiàn)在，學(xué)習(xí)三定方案讓我能夠明確地看到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并通過科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃，讓我每天感到有所進(jìn)步。當(dāng)我不斷地完成自己設(shè)定的小目標(biāo)時，我會感到一種成就感和滿足感，從而激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的興趣。因此，學(xué)習(xí)不再是一種枯燥的任務(wù)，而是激發(fā)我內(nèi)心的動力和熱情。
總而言之，學(xué)三定方案對我個人的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了重要的影響。通過學(xué)習(xí)三定方案，我在設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣等方面都取得了積極的進(jìn)步。我相信，只要我繼續(xù)堅持這種學(xué)習(xí)方法，我將能夠在學(xué)習(xí)上取得更好的成績，同時也能夠培養(yǎng)出自律和自信等良好的品質(zhì)。學(xué)習(xí)三定方案給我?guī)砹烁淖儯矌砹苏芰?，我將以此為動力，繼續(xù)奮斗，不斷追求更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
學(xué)三定工作的心得篇六
近年來，我國城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗(yàn)到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學(xué)性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學(xué)性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結(jié)我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點(diǎn)，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學(xué)規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費(fèi)和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導(dǎo)致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學(xué)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。
其次，宣貫策略的科學(xué)性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學(xué)者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實(shí)施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機(jī)制的運(yùn)作，既提高了方案的可操作性，也增強(qiáng)了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認(rèn)可和支持。同時，專家學(xué)者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實(shí)際案例的運(yùn)用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實(shí)施增添了科學(xué)性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達(dá)了自己的關(guān)切和建議。政府部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對三定方案進(jìn)行了不斷的完善和改進(jìn)，使之更符合人民群眾的利益和實(shí)際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學(xué)性和先進(jìn)性。三定方案以科學(xué)的理論指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標(biāo)，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點(diǎn)。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學(xué)者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗(yàn)，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，將信息傳達(dá)方式與目標(biāo)人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫?zāi)軌蜻M(jìn)一步深入推進(jìn)，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進(jìn)一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學(xué)者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實(shí)踐指導(dǎo)，促進(jìn)方案在實(shí)踐中的推廣和應(yīng)用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗(yàn)和建議，進(jìn)一步完善和改進(jìn)方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學(xué)性和可操作性。政府部門、專家學(xué)者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進(jìn)了方案的推廣和應(yīng)用。同時也意識到了宣傳工作的難點(diǎn)和改進(jìn)方向。未來，我希望三定方案能夠進(jìn)一步深入推進(jìn)，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)三定工作的心得篇七
最近，我參加了一個關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動，與來自不同城市的教育工作者進(jìn)行了深入交流和探討。通過這次研討會，我受益匪淺，深感大家對于教育改革的關(guān)切和熱情。以下是我對這次活動的心得體會。
第二段：對“三轉(zhuǎn)”理念的認(rèn)識和體會
在研討中，我們圍繞“三轉(zhuǎn)”理念展開討論。所謂“三轉(zhuǎn)”，即課堂轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變和教與學(xué)關(guān)系轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)過程中，傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)不能滿足學(xué)生個性化發(fā)展的需求。而開展“三轉(zhuǎn)”，就是要將學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在學(xué)生身上，倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、合作探究和創(chuàng)新思維。在研討中，我了解到了一些學(xué)校已經(jīng)在“三轉(zhuǎn)”上做出了積極的探索和實(shí)踐，對于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和興趣激發(fā)都取得了顯著的提升。這讓我深刻認(rèn)識到，只有在教育改革中持續(xù)推動“三轉(zhuǎn)”，才能夠更好地培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。
第三段：對“三定”策略的認(rèn)識和體會
在研討中，我們還重點(diǎn)討論了“三定”策略。所謂“三定”，即課程目標(biāo)的明確、教學(xué)內(nèi)容的確定和評價方式的改變。在過去，教師通常是按照既定的教材和內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，然而這種方法并不適應(yīng)當(dāng)今快速發(fā)展的時代。通過“三定”策略，教師可以根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和需求，確定適合他們的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容。這種靈活性不僅能夠讓學(xué)生更加主動地投入學(xué)習(xí)，也能夠幫助他們發(fā)展自己的獨(dú)立思考和解決問題的能力。同時，評價方式的改變也是至關(guān)重要的一環(huán)。研討中，我聽到了許多學(xué)校采用了多元化的評價方式，例如項目制、小組合作評價等，這不僅能夠更全面地評價學(xué)生的能力，也能夠激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力。
第四段：交流和合作的重要性
參加這次研討，我深刻地體會到了交流和合作的重要性。在研討中，來自不同地區(qū)的教育工作者積極分享自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，這讓我受益匪淺。通過與他們的交流，我不僅增長了見識，也找到了解決問題的新思路。同時，與其他教育工作者的合作也是一個非常有意義的過程。通過交流和合作，我們可以相互支持和啟發(fā)，共同推動教育改革的進(jìn)程。這次研討會給我留下了深刻的印象，同時也建立了新的聯(lián)系和合作伙伴。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次研討會，我不僅對“三轉(zhuǎn)三定”有了更深入的認(rèn)識和理解，也看到了許多具體可行的實(shí)踐案例。作為一名教育工作者，我將會將學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到日常的教學(xué)中，并與其他教育工作者保持密切的交流和合作。同時，我也認(rèn)識到教育改革是一個長期的過程，需要全社會都參與進(jìn)來，共同努力。我相信，在未來的日子里，隨著更多教育工作者的參與和推動，我們一定能夠建立起更加科學(xué)、動態(tài)、靈活的教育體系，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。
學(xué)三定工作的心得篇八
近日，我參加了一場關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動，這是一場由專家學(xué)者組織的交流會，目的是為了在各種轉(zhuǎn)型和定位中找到最適合自己的方向。通過與眾多領(lǐng)域的專業(yè)人士的研討，我收獲頗豐，深感這次交流對自己的成長具有重要的意義。以下是我對這次活動的幾點(diǎn)心得體會。
首先，這次交流讓我明確了自己的轉(zhuǎn)型方向。在過去的一段時間里，我一直處在工作、學(xué)習(xí)與個人發(fā)展之間的猶豫中。通過專家們的介紹和研討，我決定了以后需要重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域，并制定了相應(yīng)的規(guī)劃。這次交流會的一個重要特點(diǎn)就是提供了大量的信息和經(jīng)驗(yàn)，讓我能夠更加全面地了解自己感興趣的領(lǐng)域，進(jìn)而確定了未來的轉(zhuǎn)型方向。
其次，我深刻體會到了定位的重要性。定位不僅僅是在眾多的崗位中找到自己的位置，還包括給自己的人生設(shè)定一個明確的目標(biāo)。專家在交流中強(qiáng)調(diào)了定位和目標(biāo)的重要性。他們分享了自己的經(jīng)驗(yàn)，提醒我們在紛繁復(fù)雜的世界中要時刻保持清晰的定位，并為此設(shè)定一個長期的目標(biāo)。通過與專家的交流和思考，我意識到了自己的定位的不明確性，并下定決心要在未來的發(fā)展中更加明確自己的目標(biāo)，為之努力奮斗。
再次，這次交流會讓我明白了自主性的重要性。在與專家的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們都非常注重自主性。他們在工作中的決策、規(guī)劃和問題解決中都充分發(fā)揮了自己的主觀能動性。我深感到自主性是一個人成功的關(guān)鍵因素，只有保持自己的獨(dú)立思維和判斷力，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。因此，我下定決心在未來的工作和學(xué)習(xí)中，努力培養(yǎng)自己的自主性和獨(dú)立思考能力。
最后，我深有感觸地體會到了學(xué)習(xí)和交流的重要性。這次交流會給我提供了與各個領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者交流的機(jī)會，讓我了解到了不同領(lǐng)域的最新研究動態(tài)和經(jīng)驗(yàn)。與他們的交流讓我受益匪淺，并激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的熱情。通過與專家們的交流研討，我不僅可以拓寬自己的視野，還可以學(xué)習(xí)到各種知識和技能。這次交流會讓我深刻認(rèn)識到，無論是在工作中還是在學(xué)習(xí)中，勤奮學(xué)習(xí)和積極交流都是非常重要的。
綜上所述，這次關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動對我個人而言意義重大。通過參與這次活動，我明確了自己的轉(zhuǎn)型方向，思考了定位的問題，深刻體會到了自主性的重要性，并深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)和交流的重要性。這次交流會對我個人的成長起到了積極的推動作用，我相信在未來的發(fā)展中，這次交流會給我?guī)砀嗟氖斋@和機(jī)遇。
學(xué)三定工作的心得篇九
古交三轉(zhuǎn)三定是指中國武術(shù)中的一種拳法套路，也是練習(xí)者在日常訓(xùn)練中進(jìn)行的一種重要練習(xí)。通過這種練習(xí)，不僅可以提高身體的柔韌性和靈敏性，還能夠培養(yǎng)自我定力和堅定信念。在我個人的練習(xí)中，通過古交三轉(zhuǎn)三定的訓(xùn)練，我有了一些心得體會，下面我將從身體的變化、心境的改變以及對生活的影響三個方面進(jìn)行闡述。
首先，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)使我的身體得到了很大的改變。在訓(xùn)練的開始階段，我發(fā)現(xiàn)自己的身體柔韌度很差，很多動作做不到位或者做不完整。但是隨著訓(xùn)練的深入，我逐漸感受到身體的變化。我的柔韌性明顯增加了，很多動作可以輕松地做到位了。而且我的力量也得到了提升，動作變得更加流暢有力。這讓我更有信心去面對其他的挑戰(zhàn)，我相信只要我付出努力，就能夠不斷進(jìn)步和提高自己。
其次，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)對我的心境產(chǎn)生了積極的影響。練習(xí)過程中，要求我們集中注意力，保持專注。在這個過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在練習(xí)的時候能夠全神貫注，把雜念排除在外。這種專注的狀態(tài)使我感受到了內(nèi)心的平靜和寧靜。而且，練習(xí)還要求我們保持堅韌不拔的毅力，這讓我更加堅強(qiáng)，并且學(xué)會了在困難面前不輕易放棄。這樣的心境的改變讓我在面對生活中的困難和挫折時更加鎮(zhèn)定和堅定。
最后，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)不僅影響了我的身體和心境，也對我的日常生活產(chǎn)生了積極的影響。通過練習(xí)，我逐漸養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。每天堅持訓(xùn)練，讓我保持了良好的身體素質(zhì)。而且，練習(xí)還培養(yǎng)了我的自律能力，我不再是一個容易放縱自己的人，而是能夠自覺約束自己的行為。這使我在學(xué)習(xí)和工作中變得更加高效和專注。同時，通過與其他練習(xí)者的交流和切磋，我結(jié)識了一些志同道合的朋友，這擴(kuò)大了我的社交圈子，豐富了我的人生經(jīng)歷。
綜上所述，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)給我?guī)砹松眢w、心境以及日常生活的積極改變。通過這樣的練習(xí)，我不僅提高了身體素質(zhì)和技能水平，還培養(yǎng)了自我定力和堅定信念。我相信，只要我堅持下去，不斷努力，就能夠在這個過程中取得更好的成績，并且將這種積極的變化帶入到生活的方方面面中。
學(xué)三定工作的心得篇十
中國出口信用保險公司總部共設(shè)有24個部門級機(jī)構(gòu)，其中支持保障和綜合管理部門9個，分別為辦公室、人力資源部、計劃財務(wù)部、風(fēng)險管理部、發(fā)展戰(zhàn)略部、產(chǎn)品開發(fā)部、法律合規(guī)部、監(jiān)察審計部、信息資源管理部；業(yè)務(wù)管理和操作部門8個，分別為國家項目事業(yè)部/項目險管理部、項目險承保部、貿(mào)易險管理部、出口貿(mào)易險承保部、國內(nèi)貿(mào)易險承保部、貿(mào)易險理賠追償部、中間業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)管理部；營業(yè)部門4個，分別為第一營業(yè)部、第二營業(yè)部、第三營業(yè)部（出口貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）、第四營業(yè)部（國內(nèi)貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）；籌建營業(yè)機(jī)構(gòu)2個，分別為中國信保資信公司（籌）、中國信保投資貿(mào)易咨詢公司（籌）；黨務(wù)和群眾工作部門3個，分別為黨委辦公室（與辦公室合署辦公）、黨委組織部（與人力資源部合署辦公）、直屬機(jī)關(guān)黨委（黨委宣傳部、工會、團(tuán)委）。
其中，中國信保資信公司正式籌建之前，維持資信評估部建制和現(xiàn)有運(yùn)作方式。
支持保障和綜合管理部門
一、辦公室
1 部與各分支機(jī)構(gòu)之間的工作關(guān)系，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)辦公室開展工作。
2、負(fù)責(zé)公司與有關(guān)政府部門以及行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社團(tuán)組織的信息溝通和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)擬定公司年度會議計劃，負(fù)責(zé)系統(tǒng)工作會議、總經(jīng)理辦公會議、司務(wù)會議及其它公司領(lǐng)導(dǎo)交辦會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)和保障工作。
4、承辦公司總經(jīng)理室的秘書工作，負(fù)責(zé)公司黨委和總經(jīng)理室有關(guān)指示、決定和要求的督辦督查工作。。
5、負(fù)責(zé)公司信息交流工作，協(xié)調(diào)公司重大活動安排，匯總、通報各部門、各分支機(jī)構(gòu)工作動態(tài)和公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動。
6、負(fù)責(zé)公司媒體宣傳及品牌宣傳領(lǐng)域的相關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)公司公文管理、總部文書（含電子文書，下同）處理和文書檔案管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司保密工作，國家安全管理工作。
10、負(fù)責(zé)公司oa網(wǎng)、外網(wǎng)的日常運(yùn)行維護(hù)和管理工作。 11、負(fù)責(zé)公司行政管理和后勤保障、社會治安綜合治理、“三防一?！薄踩Ｐl(wèi)和信訪工作。
12、負(fù)責(zé)公司總部除電子計算機(jī)及其附屬設(shè)備以外的固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷品的購置、租賃和管理等工作。
13、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)辦公場所及其設(shè)施的購置、租賃方案的審定工作以及固定資產(chǎn)管理的監(jiān)督指導(dǎo)工作。
14、負(fù)責(zé)公司外事工作及因公出國及赴港澳人員相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
2 二、人力資源部
1、負(fù)責(zé)編制公司中長期和年度人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的研究，承辦機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)公司管理權(quán)限內(nèi)干部的選拔、任用、調(diào)配和考核管理。
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行崗位設(shè)計、工作分析及修訂。 5、負(fù)責(zé)員工招聘錄用管理，員工入司、調(diào)配、離職和勞動關(guān)系管理。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬、保險、福利和退休管理。 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行員工績效管理和考核。
8、負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯計劃管理和教育培訓(xùn)工作。 9、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理。
10、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及干部出國政審。
三、
計劃財務(wù)部
1、負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施公司中長期和年度財務(wù)收支計劃。
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司資產(chǎn)負(fù)債匹配管理，定期向公司總經(jīng)理室報告公司總體財務(wù)風(fēng)險狀況。
3、負(fù)責(zé)對各部門、各營業(yè)機(jī)構(gòu)財務(wù)收支、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的擬訂、下達(dá)、監(jiān)控、考核工作。
4、負(fù)責(zé)國家賬戶和公司自營賬戶的核算與管理。 5、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動進(jìn)行會計核算，按照《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》規(guī)定，定期披露公司財務(wù)會計信息。
6、負(fù)責(zé)對公司會計核算、財務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債和所有者權(quán)益等情況進(jìn)行適時監(jiān)控、分析和報告。
3 7、負(fù)責(zé)組織編制、匯總公司年度會計決算。8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資計劃的擬訂、報批以及相關(guān)資金核撥事宜和相應(yīng)的監(jiān)督工作。
9、在授權(quán)范圍內(nèi)，審批公司重要開支項目和組織公司內(nèi)部資金調(diào)撥。
四、風(fēng)險管理部
1、負(fù)責(zé)公司整體風(fēng)險管理框架的規(guī)劃與設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營整體風(fēng)險的實(shí)時監(jiān)控，公司風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)和風(fēng)險應(yīng)急系統(tǒng)的建立與維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理委員會工作運(yùn)行的支持保障。 4、負(fù)責(zé)公司國家風(fēng)險信息數(shù)據(jù)庫和國家風(fēng)險評估體系的建立與維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)對國家風(fēng)險分類、國家限額、基礎(chǔ)費(fèi)率管理調(diào)整提出修改意見和建議。
6、負(fù)責(zé)對公司承保業(yè)務(wù)涉及行業(yè)進(jìn)行研究，建立行業(yè)風(fēng)險信息庫，為承保業(yè)務(wù)提供支持。
7、負(fù)責(zé)承辦公司產(chǎn)品精算和準(zhǔn)備金精算業(yè)務(wù)。 8、負(fù)責(zé)承辦公司的再保險業(yè)務(wù)。
五、發(fā)展戰(zhàn)略部
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃草案編制。 2、負(fù)責(zé)與公司發(fā)展相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理理論與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及熱點(diǎn)專題研究。
3、負(fù)責(zé)對公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及的主要市場進(jìn)行整體分析研究和分業(yè)務(wù)領(lǐng)域、分區(qū)域分析研究。
4、負(fù)責(zé)公司發(fā)展整體政策和重要會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話
4 等文稿的起草。
5、負(fù)責(zé)公司體制改革相關(guān)事項。 6、負(fù)責(zé)伯爾尼協(xié)會事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)公司與國際同業(yè)業(yè)務(wù)合作關(guān)系的建立和維護(hù)，承辦公司層面的國際合作事項。
8、負(fù)責(zé)公司與銀行等機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作事項。
六、產(chǎn)品開發(fā)部
1、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品開發(fā)管理制度，統(tǒng)一公司產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，編制及調(diào)整《公司產(chǎn)品目錄》。
2、負(fù)責(zé)擬訂公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略及規(guī)劃，并協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門共同組織實(shí)施。
3、與有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門配合，共同制定相關(guān)的業(yè)務(wù)管理規(guī)定、設(shè)計業(yè)務(wù)流程、開發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)等工作。
4、負(fù)責(zé)營業(yè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品開發(fā)需求的響應(yīng)、匯總及分析工作。
5、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域及新業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)工作。 6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品組合創(chuàng)新和承保模式創(chuàng)新等工作。
7、負(fù)責(zé)向財政部、保監(jiān)會報備和報批新產(chǎn)品。 8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試點(diǎn)和推廣工作。
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)使用的跟蹤監(jiān)控和年度分析評價工作。
10、負(fù)責(zé)為總部相關(guān)部門提供有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)支援和信息支持。
七、法律合規(guī)部
5 1、負(fù)責(zé)研究和推動出口信用保險相關(guān)法制建設(shè)。2、參與公司改制、投資、重大資產(chǎn)處置、招標(biāo)投標(biāo)等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)營管理活動，參與公司風(fēng)險管理和重大項目評審工作。
3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一法人授權(quán)經(jīng)營管理制度的擬定、修訂工作以及授權(quán)經(jīng)營管理的日常工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外簽署合同的審查和管理工作，參與重大合同項目談判，負(fù)責(zé)重大項目的法律審查和法律服務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、訴訟或仲裁案件、外聘律師的管理及法律咨詢工作。
6、負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理工作。
7、負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題的調(diào)研工作。
八、監(jiān)察審計部
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的方針、政策，貫徹落實(shí)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作部署和公司黨委的決定，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及效能監(jiān)察等工作。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司直接管理干部的黨紀(jì)、政紀(jì)遵守情況，并對公司直接管理干部的違法違紀(jì)問題進(jìn)行立案、調(diào)查，提出處理意見。
4、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)公司系統(tǒng)違法違紀(jì)問題的信訪舉報受理工作、違法違紀(jì)案件的審理與申訴工作及案件防范工作，督促分支機(jī)構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營。
5、負(fù)責(zé)審計、評估分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營效益、財務(wù)收支及
6 與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)營活動；審計監(jiān)督公司資金運(yùn)用和資產(chǎn)處置活動。
6、負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計。
7、負(fù)責(zé)審計監(jiān)督和評估公司內(nèi)部控制建設(shè)和執(zhí)行情況。
九、信息資源管理部（數(shù)據(jù)中心）
1、負(fù)責(zé)公司信息資源管理戰(zhàn)略、信息資源管理中長期規(guī)劃和年度計劃及信息資源管理規(guī)章制度的擬定與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織應(yīng)用軟件系統(tǒng)需求調(diào)研、設(shè)計開發(fā)、測試上線、運(yùn)行維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求管理、分析、規(guī)劃，負(fù)責(zé)項目計劃的制定、實(shí)施、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管理及系統(tǒng)使用的培訓(xùn)推廣和統(tǒng)一的客戶服務(wù)及技術(shù)支持。
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的頁面設(shè)計與操作手冊的制作、維護(hù)和更新工作。
5、負(fù)責(zé)電子商務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)、推廣、業(yè)務(wù)管理和運(yùn)營服務(wù)等工作。
6、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系框架的維護(hù)和實(shí)施工作，從信息技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)化角度與有關(guān)部門共同完成各類企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理辦法的擬定與實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)公司信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)的設(shè)計規(guī)劃和組織實(shí)施。 8、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營信息統(tǒng)計工作管理和統(tǒng)計信息發(fā)布。
9、負(fù)責(zé)擬定公司 it 設(shè)備及系統(tǒng)的配置和采購方案，會同財務(wù)會計部負(fù)責(zé)公司計算機(jī)系統(tǒng)及其附屬設(shè)備等固定資產(chǎn)的購置、配備、維護(hù)及管理工作。
7 10、負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)、監(jiān)控、管理公司的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
11、負(fù)責(zé)公司信息安全管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司信息安全工作事項，組織實(shí)施公司生產(chǎn)中心（中心機(jī)房）、本地數(shù)據(jù)備份中心和災(zāi)備中心的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和管理工作。
12、負(fù)責(zé)對公司員工信息技術(shù)需求的響應(yīng)與支持。
業(yè)務(wù)管理和操作部門
一、國家項目事業(yè)部/項目險管理部
1、負(fù)責(zé)所有項目險業(yè)務(wù)的管理協(xié)調(diào)，具體包括：項目險業(yè)務(wù)整體市場分析、業(yè)務(wù)計劃實(shí)施督導(dǎo)、市場營銷支持、專業(yè)技術(shù)交流與推廣。
2、負(fù)責(zé)辦理對公司已經(jīng)確定的進(jìn)入國家賬戶的項目險業(yè)務(wù)辦理報批手續(xù)及相關(guān)協(xié)調(diào)落實(shí)工作。
3、負(fù)責(zé)項目險業(yè)務(wù)保后管理及理賠追償工作。
二、項目險承保部
1、負(fù)責(zé)對所有項目險業(yè)務(wù)的初審，并區(qū)分確認(rèn)國家賬戶或公司賬戶業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)對權(quán)限內(nèi)的項目險業(yè)務(wù)進(jìn)行評估和承保審批。 3、負(fù)責(zé)對超出部門權(quán)限的公司賬戶業(yè)務(wù)提出初審意見，報公司風(fēng)險管理委員會審批。
4、負(fù)責(zé)對超出部門權(quán)限的國家賬戶業(yè)務(wù)提出初審意見，報公司風(fēng)險管理委員會研究提出審批意見。
三、貿(mào)易險管理部
8 1、負(fù)責(zé)擬訂并組織落實(shí)貿(mào)易險業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
2、負(fù)責(zé)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域和分區(qū)域研究貿(mào)易險市場，指導(dǎo)營業(yè)機(jī)構(gòu)拓展業(yè)務(wù)，為營業(yè)機(jī)構(gòu)提供營銷支持。
3、負(fù)責(zé)從市場開發(fā)和承保風(fēng)險控制角度，對貿(mào)易險業(yè)務(wù)進(jìn)行行業(yè)分析。
4、負(fù)責(zé)對貿(mào)易險業(yè)務(wù)拓展渠道和客戶資源進(jìn)行統(tǒng)一管理。
5、負(fù)責(zé)大客戶管理工作。
6、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行貿(mào)易險專業(yè)技術(shù)交流，參與貿(mào)易險產(chǎn)品研發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展和承保審批部門風(fēng)險控制之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)一出口貿(mào)易險和國內(nèi)貿(mào)易險的制度、規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
四、出口貿(mào)易險承保部
1、負(fù)責(zé)出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保、信用限額審批，以及承保流程體系的設(shè)計與維護(hù)、承保管理制度的擬定與實(shí)施指導(dǎo)。
2、協(xié)助、參與制訂出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
3、負(fù)責(zé)超營業(yè)機(jī)構(gòu)權(quán)限的出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保方案、信用限額審批。
4、負(fù)責(zé)對所承保業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的風(fēng)險跟蹤，控制承保風(fēng)險，協(xié)助、參與出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的再保險工作。
5、負(fù)責(zé)對營業(yè)機(jī)構(gòu)出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下承保審
9 批權(quán)限的管理及其權(quán)限內(nèi)的承保審批業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查與評價。
6、參與開展出口貿(mào)易信用保險承保項下的行業(yè)分析研究工作。
7、參與出口貿(mào)易信用保險承保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、管理與完善。
五、國內(nèi)貿(mào)易險承保部
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保、信用限額審批，以及承保流程體系的設(shè)計與維護(hù)、承保管理制度的擬定與實(shí)施指導(dǎo)。
2、協(xié)助、參與制訂國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
3、負(fù)責(zé)超營業(yè)機(jī)構(gòu)權(quán)限的國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保方案、信用限額以及項目審批。
4、負(fù)責(zé)對所承保業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的風(fēng)險跟蹤，控制承保風(fēng)險，協(xié)助、參與出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的再保險工作。
5、負(fù)責(zé)對營業(yè)機(jī)構(gòu)國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下承保審批權(quán)限的管理及其權(quán)限內(nèi)的承保審批業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查與評價。
6、參與開展國內(nèi)貿(mào)易信用保險承保項下的行業(yè)分析研究工作。
7、參與國內(nèi)貿(mào)易信用保險承保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、管理與完善。
六、貿(mào)易險理賠追償部
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司貿(mào)易險業(yè)務(wù)理賠、追償制度、10 流程、操作細(xì)則。
2、負(fù)責(zé)理賠信息數(shù)據(jù)庫及單證體系建設(shè)與維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)對公司貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的理賠業(yè)務(wù)的受理、審核、報批與實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)對營業(yè)機(jī)構(gòu)權(quán)限內(nèi)貿(mào)易險業(yè)務(wù)理賠工作的指導(dǎo)、檢查與評價。
5、負(fù)責(zé)對營業(yè)機(jī)構(gòu)貿(mào)易險業(yè)務(wù)理賠權(quán)限的管理。 6、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的追償工作。7、開展商賬追收業(yè)務(wù)。
七、中間業(yè)務(wù)部
1、負(fù)責(zé)擬訂中間業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制定、完善中間業(yè)務(wù)的管理制度、流程與細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)開展擔(dān)保業(yè)務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)、項目評審和保后管理等工作。
4、負(fù)責(zé)開展保函業(yè)務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)、項目評審和保后管理等工作。
5、負(fù)責(zé)開展保理業(yè)務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)、項目評審和保后管理等工作。
6、參與中間業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)、試點(diǎn)、改進(jìn)和推廣等工作。
7、負(fù)責(zé)對營業(yè)機(jī)構(gòu)開展中間業(yè)務(wù)進(jìn)行支持、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
八、資產(chǎn)管理部
11 案。
3、負(fù)責(zé)在公司規(guī)定的范圍和規(guī)模內(nèi)組織實(shí)施資金運(yùn)用業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)管理投資業(yè)務(wù)交易過程，控制投資風(fēng)險。 5、負(fù)責(zé)研究新的投資領(lǐng)域，開發(fā)新的利潤增長點(diǎn)。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)權(quán)限范圍內(nèi)的資產(chǎn)處置（保全）工作。
7、負(fù)責(zé)直接辦理超過分支機(jī)構(gòu)權(quán)限的資產(chǎn)的收回、保管、處置及相關(guān)檔案的管理。
8、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)資產(chǎn)保全（處置）業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和管理工作。
營業(yè)部門
一、第一營業(yè)部
負(fù)責(zé)長期信貸項目保險業(yè)務(wù)在北京地區(qū)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
綜合處
負(fù)責(zé)買方信貸項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。營業(yè)二處
負(fù)責(zé)賣方信貸項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。
二、第二營業(yè)部
負(fù)責(zé)投資項目保險、中期信貸項目保險（特險）、租賃
12 項目保險等業(yè)務(wù)在北京地區(qū)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
綜合處
1、負(fù)責(zé)對部門各處的業(yè)務(wù)支持與 保障工作。
2、負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)中期信貸項目保險（特險）業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。
營業(yè)一處
負(fù)責(zé)投資項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。營業(yè)二處
負(fù)責(zé)租賃項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。
三、第三營業(yè)部（出口貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）
1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)出口貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)承保、理賠工作。 綜合處
1、負(fù)責(zé)對部門各處的業(yè)務(wù)支持與保障 工作。
2、負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)。 3、負(fù)責(zé)部門指定的業(yè)務(wù)工作。營業(yè)一、二、三處
負(fù)責(zé)特定區(qū)域或領(lǐng)域范圍內(nèi)的短期出口信用保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
四、第四營業(yè)部（國內(nèi)貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）
1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)國內(nèi)貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶
13 服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)承保、理賠工作。 綜合處
負(fù)責(zé)特定區(qū)域或領(lǐng)域范圍內(nèi)的國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
籌建營業(yè)機(jī)構(gòu)
一、中國信保資信公司（籌）/資信評估部 1、負(fù)責(zé)中國信保資信公司籌備組的日常工作。
2、負(fù)責(zé)公司資信業(yè)務(wù)流程和規(guī)范、管理制度的制定和組織實(shí)施。
3、協(xié)助、參與制訂資信業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
4、負(fù)責(zé)組織設(shè)計、建設(shè)和維護(hù)公司資信支持系統(tǒng)。 5、負(fù)責(zé)為公司承保及其他重要業(yè)務(wù)提供除國家風(fēng)險信息之外的資信服務(wù)。
6、負(fù)責(zé)對公司資信產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理。 7、負(fù)責(zé)整合公司業(yè)務(wù)信息，建設(shè)和維護(hù)公司的全球企業(yè)信息平臺。
8、負(fù)責(zé)建立和管理公司的全球信息采集渠道。 9、負(fù)責(zé)建立基于公司優(yōu)勢信息的企業(yè)信用評級模型、14 企業(yè)信用評級系統(tǒng)，對外提供企業(yè)信用評級服務(wù)并維護(hù)sinorating品牌。
10、負(fù)責(zé)對外提供企業(yè)信用信息服務(wù)。
二、中國信保投資貿(mào)易咨詢公司（籌）（職能略）
黨務(wù)和群眾工作部門
一、黨委辦公室（與公司辦公室合署辦公）
1、組織貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項指示、決定、要求。
2、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)黨委各工作部門之間的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)擬訂公司黨委辦公制度。
3、負(fù)責(zé)公司黨委文件處理和文書檔案工作。 4、負(fù)責(zé)公司黨委會議和黨委交辦會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障工作及任務(wù)的落實(shí)、督辦工作。
5、承辦公司黨委的秘書服務(wù)和日常事務(wù)性工作。 6、承辦公司黨委交辦的其它工作。
二、黨委組織部（與公司人力資源部合署辦公）1、組織貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項指示、決定、要求。
2、負(fù)責(zé)公司黨的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司基層黨組織建設(shè)、黨員思想政治教育和黨員隊伍建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)公司黨校工作的管理和黨員干部的教育培訓(xùn)工
15 作。
5、負(fù)責(zé)公司黨員發(fā)展的管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司黨的基層組織建設(shè)有關(guān)制度的督促落實(shí)，指導(dǎo)、組織開展黨員教育培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織承辦公司黨委民主生活會，管理、檢查、參加分公司黨委和直屬機(jī)關(guān)黨委民主生活會。
8、負(fù)責(zé)公司黨費(fèi)的收繳和管理、使用。 9、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)干部管理工作。10、完成公司黨委交辦的其它事項。
三、直屬機(jī)關(guān)黨委（與黨委宣傳部、工會、團(tuán)委合署辦公）
1、組織貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項指示、決定、要求。
2、負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)和各直屬黨支部的黨務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃并組織開展公司系統(tǒng)有關(guān)黨的路線、方針、政策的宣傳及員工思想政治的宣傳教育等工作。
4、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)工會工作。 5、負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)工作。
學(xué)三定工作的心得篇十一
關(guān)于《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)體會?我利用閑暇時間進(jìn)行了有關(guān)《教師績效考核標(biāo)準(zhǔn)》的認(rèn)真閱讀與學(xué)習(xí)，經(jīng)過仔細(xì)的研讀，發(fā)現(xiàn)此次績效考核標(biāo)準(zhǔn)的出臺，為的是激發(fā)作為教師的我們的工作熱情，能使教師在自己的工作崗位上更加的專注與投入，相應(yīng)的獎懲辦法也是為更好的建設(shè)教師隊伍保駕護(hù)航，可以說是國家一次重視教育很顯著的表現(xiàn)。
首先，我明白在給我們教師提出更加細(xì)致、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)之前，試行辦法中更多體現(xiàn)的是統(tǒng)一性、公平性、準(zhǔn)確性、實(shí)用性的原則，希望的是作為教師的我們踏踏實(shí)實(shí)工作，安安心心生活，用一顆“教育者的良心”全心全意的撲在工作上，為祖國的將來源源不斷輸送新鮮的血液。
按照標(biāo)準(zhǔn)分為三個等級：優(yōu)秀、合格、和不合格。?在思想上教師應(yīng)該全面貫徹國家教育方針，自覺遵守法律法規(guī)，履行教師職責(zé)權(quán)利;我能夠完成政治任務(wù)的學(xué)習(xí)同時，每次都積極記錄，在平日的行為中盡力去做到、做好。在校時刻做到知榮明恥，為人師表，嚴(yán)于律己。
在校期間能做到衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明，從不做一些傷害學(xué)生的動作，語言上從不侮辱學(xué)生及其家人的人格。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事。在面對處理個人與他人、集體利益問題時，能夠擺清關(guān)系，以學(xué)校集體利益為先。能做到關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每一個學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)教育教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。在加強(qiáng)學(xué)生上下學(xué)安全的工作中，能夠積極服從學(xué)校安排站好每一次崗，放學(xué)時嚴(yán)查每一位不熟悉家長的接送資格，力求學(xué)生在學(xué)校期間的安全。
在工作上愛崗敬業(yè)，忠誠于人民教育事業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。力求保有高度工作積極性、責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心對待每一天的工作，但是客觀的講，有時因?yàn)樾睦砗蜕眢w上的變化并未高度持有，這點(diǎn)我還需繼續(xù)努力做到。平日的備課中我對照教材指導(dǎo)，反復(fù)研讀課文，并且虛心與組內(nèi)老師討論相關(guān)的教學(xué)重難點(diǎn)及教學(xué)方法，力求在面對學(xué)生時讓學(xué)生度過人生中有意義的40分鐘，做到心中有課，眼中有學(xué)生，手中有板書，口中有牽引的問題。批改作業(yè)及輔導(dǎo)學(xué)生是課余時較為重要的工作之一，我雖然盡所能的利用閑暇時間抓一些學(xué)困生的作業(yè)指導(dǎo)，但是對于其他學(xué)生的指導(dǎo)就顯得有些不夠了，所以在今后的工作中我也需要認(rèn)真思考，有指向的轉(zhuǎn)移一部分注意力，把教學(xué)指導(dǎo)時間公平的分配好，把眼光放得再遠(yuǎn)些，畢竟受教育的權(quán)利每個人都是均等的，不能只是一味的去關(guān)注學(xué)困生，關(guān)注班級分?jǐn)?shù)。
這些年我的教學(xué)能力有了一定的提高，這不僅僅是單一從書本上獲得的，更多的是實(shí)踐與學(xué)習(xí)，我利用閑暇時間從書本上獲得的知識與方法，若沒有在工作中的實(shí)踐?，那么一切都只是紙上談兵—空談。只有經(jīng)歷過作為一名教師的洗練，真正站上講臺，真正的從一次次失敗中吸取教訓(xùn)，才能不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與反思。此外，經(jīng)過一學(xué)年的外出聽課以及在聽課和準(zhǔn)備公開課的過程中我在慢慢轉(zhuǎn)變著。而我的學(xué)生觀也在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變——從“我講、學(xué)生聽”向“學(xué)生是主體、我來引導(dǎo)”的方向在轉(zhuǎn)變。給夠?qū)W生時間，引導(dǎo)學(xué)生去主動探索，主動思考。老師不可以灌輸知識和技能，更不能像我原來那樣一著急就把答案都說出來了。我發(fā)現(xiàn)，得讓學(xué)生自己充分地說，動手充分地做，主動參與其中，成為主角，學(xué)習(xí)快活極了。老師給孩子領(lǐng)路，流出自由的空間由孩子主動探索。比如：在教授新課時，以往是老師提問，學(xué)生思考，這樣往往是由學(xué)習(xí)主動性的孩子跟著思考，而那些平日中主動性不強(qiáng)的孩子，就只是等待著別人給出的答案，然后飛速的記下，而另一部分學(xué)生就索性東張西望或是發(fā)呆，沒有進(jìn)入課堂中。后來，參考的老教師的經(jīng)驗(yàn)，開始讓學(xué)生在預(yù)習(xí)時就在樹旁進(jìn)行一些簡單的批注，既帶動了有效預(yù)習(xí)，也讓我更加清楚地了解到學(xué)生存疑、質(zhì)疑的地方，這樣就使我教學(xué)更加的有的放矢，行之有效了。
憑著勇敢拼搏的精神，我相信一定會取得更大進(jìn)步的。?我將繼續(xù)向老師們學(xué)習(xí)，充分汲取寶貴的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)靈活有效的方法，在教育教學(xué)實(shí)效性上下苦功夫。
學(xué)三定工作的心得篇十二
8月份遵化分公司有幸成為績效考核試點(diǎn)單位，第一次參與內(nèi)部考核感慨良多，對于績效考核的優(yōu)點(diǎn)和不足他們進(jìn)行了總結(jié)，在這里與全體同事進(jìn)行分享：
優(yōu)點(diǎn)：
1、將工作以計劃形式一一列出，清楚明了、先后有序、工作具有計劃性、階段性;
4、遵化中層干部通過績效考核，與公司價值觀更加一致，對公司文化更加認(rèn)同;
不足：
4、沒有明確的績效考核制度，制度應(yīng)該成文并下發(fā);
5、一線員工仍持一定的懷疑態(tài)度和抵觸情緒，還需進(jìn)行磨合，現(xiàn)在推行績效考核容易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。
遵化對于工作善于積累、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，并把自己的工作心得拿出來和同事們一起分享。有利于工作的交流和改進(jìn)，充分體現(xiàn)了發(fā)揚(yáng)“開放分享”的企業(yè)核心文化的精神。我們每一位員工都應(yīng)學(xué)會對工作進(jìn)行總結(jié)和分享，防止閉門造車。只有“開放分享”才能讓全公司共同進(jìn)退，共同提高!
隨著社會法制建設(shè)進(jìn)程不斷加快、公民的法制意識和_意識不斷增強(qiáng)，以及行業(yè)內(nèi)專賣監(jiān)督管理不斷加強(qiáng)和完善，必然要求我們不斷提高專賣執(zhí)法水平和監(jiān)管能力，而“考核結(jié)果量化”正是解決這個問題的一劑猛藥。
一、“績效考核體系”運(yùn)行的基本情況
首先，“績效考核體系的建立”有助于建立科學(xué)高效的激勵約束機(jī)制,營造公平、公正的績效評價體系，有效地促使專管員、稽查員主動從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變。
“績效考核”是對專管員、稽查員工作能力、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績的全面、客觀的反映，它為獎勵和約束專賣管理人員提供了科學(xué)依據(jù)，使獎勵與約束等手段發(fā)揮指揮棒的作用?！翱冃Э己梭w系”，要求核算每名專賣管理人員包括機(jī)關(guān)辦事員日常工作量和工作成績，實(shí)行“按績?nèi)〕辍?，打破分配上大鍋飯現(xiàn)象;通過“績效考核體系”的運(yùn)行，在專賣管理人員中確定選優(yōu)評先名單，一方面使優(yōu)秀專賣管理人員的工作能力和業(yè)績得到肯定和表彰，使他們感受到成就感、歸屬感，從而激發(fā)其工作熱情，另一方面也對其他后進(jìn)專賣管理人員進(jìn)行正面教育與典型引導(dǎo);同時通過“績效考核體系”運(yùn)行結(jié)果的對比，對一部分工作能力差、工作業(yè)績不佳的專賣管理人員進(jìn)行戒勉，從而使“混日子”成為泡影，杜絕混天度日、濫竽充數(shù)的現(xiàn)象，達(dá)到不斷優(yōu)化隊伍、提升整體水平的目的。
其次，“績效考核體系”優(yōu)化了基層專賣管理工作流程，使專賣管理工作實(shí)現(xiàn)由粗放型向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。
“績效考核體系”要求把專賣隊伍建設(shè)、市場管理和文明執(zhí)法等工作目標(biāo)、任務(wù)通過合理分解，明確到每個專賣管理人員頭上，責(zé)任到人，使整體工作目標(biāo)和任務(wù)能得到深入、細(xì)致地貫徹實(shí)施。另外，還要通過每月對每名專賣管理人員的工作任務(wù)、內(nèi)容等進(jìn)行過程及結(jié)果的綜合考評，也使工作執(zhí)行的效果得到保證。最后，在逐月考核中，專賣部門可以隨時發(fā)現(xiàn)各項工作在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題和不足，并且及時采取針對性措施予以解決和糾正。如：市場檢查中專管員的工作成績好壞可以通過先行登記保存的違規(guī)卷煙數(shù)量來體現(xiàn)，避免了過去評價隊員工作只憑印象的做法。
最后，“績效考核體系”的建立能有效提升隊伍建設(shè)水平，使基層專賣隊伍由參差型向整體提高型轉(zhuǎn)變。通過“績效考核”，上級領(lǐng)導(dǎo)能更加準(zhǔn)確、客觀、全面地了解每名專賣管理人員的工作能力、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，并通過交流談心等渠道，將結(jié)果向被考核的人員進(jìn)行反饋，使專賣管理人員及時認(rèn)識并改進(jìn)不足;也使那些靠“混日子”的專管員及時端正工作態(tài)度，積極投身到工作中來。久而久之，能促進(jìn)上級與下級之間的有效互動，增進(jìn)彼此間的溝通和信任。從8月份運(yùn)行實(shí)踐效果看，“績效考核體系”是有效解決長期困繞隊伍建設(shè)中的“木桶原理”問題的一劑良方。
二、專賣管理四個體系中“績效考核體系”的工作方向
“績效考核體系”運(yùn)行的工作方向應(yīng)放在對專賣管理人員的考核上。所謂專賣管理人員工作的“績效考核體系”，就是指通過一些關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo)對每名專賣管理人員每月工作的“質(zhì)”和“量”進(jìn)行全面、客觀、公正的綜合評價，得出考核評價，以此衡量每位專賣管理人員稅務(wù)工作績效，作為確定工資獎金收入、選優(yōu)評先、級別升降或末位淘汰的直接依據(jù)。對基層專賣隊伍建設(shè)而言,“績效考核體系”是一種績效管理機(jī)制，長期堅持必能充分調(diào)動一線專賣管理人員工作積極性，提高專賣管理水平，能消除收入分配不均和“濫竽充數(shù)”“吃大鍋飯”現(xiàn)象，其核心內(nèi)容是：分工明確、體系科學(xué)、考評到人、按績?nèi)〕辍ⅹ勄诹P懶、末位淘汰。
三、“績效考核體系”在實(shí)施中應(yīng)把握的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
“績效考核體系”在基層專賣管理工作具有如此重要的作用，那么，怎樣才能有效實(shí)施“績效考核體系”呢?結(jié)合南安市局專賣管理隊伍的現(xiàn)狀，應(yīng)著重把握以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
一是要淡化任務(wù)指標(biāo)的概念。
專賣管理工作不同于銷售業(yè)務(wù)工作，主觀下達(dá)諸如查扣卷煙數(shù)量、查處違規(guī)戶等一些數(shù)量指標(biāo)都是不科學(xué)的。管理者首先要轉(zhuǎn)變觀念，不能就指標(biāo)談指標(biāo)，滿足于某某數(shù)量指標(biāo)的升降，而要重視市場管理實(shí)效?！翱冃Э己梭w系”相對過去傳統(tǒng)的專賣管理考核辦法而言，是一種根本性轉(zhuǎn)變。要讓專賣管理人員本著切實(shí)提高市場管理實(shí)效的目的去開展日常卷煙市場檢查，著力提升市場凈化率?？己苏邉t是根據(jù)各管理所每月檢查成績、市場凈化率來開展量化考核，據(jù)此進(jìn)行分析，并把考核結(jié)果量化到每個專管員、稽查員身上，做到“陽光操作”，實(shí)實(shí)在在考評，寫出客觀的考評報告。也就是要做到：輕目標(biāo)任務(wù)的考核，重工作實(shí)績與結(jié)果的考評，變事前下任務(wù)指標(biāo)為事后監(jiān)督考評，達(dá)到促進(jìn)工作、循序漸進(jìn)的目的。
二是考核必須堅持公正、公開、透明。
首先組織要有保證，確定考核人員，明確考核紀(jì)律;
最后考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，要讓每一名被考核的專管員、稽查員知道“自己哪些方面被加分，加分原因是什么?哪些方面被扣分，扣分理由是什么?”等等，加分、扣分都要做到清清楚楚、明明白白，讓被考核的專管員、稽查員心服口服，達(dá)到促進(jìn)工作的目的。
三是“績效考核體系”必須通過獎懲予以兌現(xiàn)，與專賣管理員收入掛鉤。
建立“績效考核體系”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于激勵每位專賣管理員，促進(jìn)工作，要做到這一點(diǎn)就必須兌現(xiàn)考核結(jié)果——獎優(yōu)罰劣。只有把考核結(jié)果與專賣管理員工資、獎金、選優(yōu)評先及末位淘汰等指標(biāo)相掛鉤，讓每名專賣管理員都明白自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇及榮譽(yù)的關(guān)系，才能使他們增強(qiáng)危機(jī)意識、責(zé)任意識，提高工作積極性和主動性，獲得積極進(jìn)取、改進(jìn)工作的動力。
四、依據(jù)現(xiàn)階段專賣管理工作的具體實(shí)際，繼續(xù)完善“績效考核體系”
“績效考核體系”是以考核業(yè)績?yōu)橹?，將?zé)、權(quán)、利有機(jī)地結(jié)合起來，大膽地引進(jìn)優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制和獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制。從打破“鐵飯碗”，激勵機(jī)制入手，以調(diào)動職工積極性和發(fā)揮個人才能為目的，喚發(fā)人們積極進(jìn)取的精神，為廣大職工注入新的活力。因此在運(yùn)行“績效考核體系”中應(yīng)及時調(diào)整體系中的基本要素，具體體現(xiàn)以下幾方面：
一是將所有的業(yè)績考核指標(biāo)都設(shè)計成可以衡量的量化考核形式，采用關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(kpi)的形式，用具體的數(shù)值、比率、時間等作為考核標(biāo)準(zhǔn)，杜絕人為主觀因素的干擾。
二是實(shí)行考核目標(biāo)管理。為了提高工作質(zhì)量，把專賣管理工作目標(biāo)橫向分解到各部門，落實(shí)到每個人，縱向分解到各個月份，周乃至具體到完成日期，使得每個人心中都有三本帳：即每月需要完成什么工作任務(wù)的數(shù)量帳，什么時間完成的時同帳，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量帳。
專賣精細(xì)化管理，就是以法律法規(guī)為依據(jù)，以提高管理質(zhì)量和效率為目的，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，對管理對象和管理行為實(shí)施精細(xì)、準(zhǔn)確、快捷的規(guī)范和控制。精細(xì)化管理更多體現(xiàn)地是一種管理要求和一種工作方法。精細(xì)化中的“精”就是要善于站在全局的高度，從眾多的專賣管理工作中抓主要矛盾，抓重要環(huán)節(jié)，抓工作的精髓：“細(xì)”就是要在“精”的基礎(chǔ)上，對“精髓”工作做細(xì)、做深、做透、做到位、做出高水平，提高管理的效能?？傮w要求就是堅持科學(xué)管理的基本思想、基本思維和基本思路，以提高管理質(zhì)量和效率為目的，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，以“全員參與、規(guī)范流程、細(xì)化目標(biāo)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精確控制、認(rèn)真考核、持續(xù)改進(jìn)、不斷完善”的核心思想為指導(dǎo)，從根本上解決“工作中的被動應(yīng)付、執(zhí)行上的敷衍了事、部門間的扯皮推諉、考核上的得過且過”等不規(guī)范問題;對專賣管理行為實(shí)施精細(xì)、準(zhǔn)確、快捷的規(guī)范和控制。只有實(shí)行了精細(xì)化管理，才能不斷提高專賣管理工作的水平，保障各項專賣管理工作任務(wù)的圓滿完成。
綜上所述，以“績效考核體系”為核心建立專賣隊伍管理長效機(jī)制是充分調(diào)動專賣隊員工作積極性，全面提升隊伍執(zhí)行能力和執(zhí)行效率的一條有效途徑。要切實(shí)解決制約“績效考核體系”運(yùn)行中存在的問題和難題，必須結(jié)合專賣工作的實(shí)施的工作實(shí)際，全面分析查找問題根源，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)管考核，規(guī)范監(jiān)管流程，充分發(fā)揮“績效考核體系”的實(shí)施效能。
學(xué)三定工作的心得篇十三
“三勤三定”是指勤于學(xué)習(xí)、勤于工作、勤于生活，定好時間、定好計劃、定好目標(biāo)。這既是一種工作方式，也是一種生活態(tài)度。這三勤三定的工作方式，對于一個人的成長和發(fā)展巨大意義，更是對于一個人的深度修養(yǎng)的打磨，奠定了重要的基石。在此，筆者將結(jié)合自身的工作體驗(yàn)和對三勤三定的理解，深入探討這種工作方式的體會。
第二段：勤于學(xué)習(xí)
勤于學(xué)習(xí)是指積極學(xué)習(xí)、深耕細(xì)磨、不斷進(jìn)取。學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都是一條不斷追求的路程。無論在哪個領(lǐng)域，都不斷需要更新和提高自己的知識儲備。筆者在工作中秉持勤于學(xué)習(xí)的理念，在業(yè)余時間參加課程學(xué)習(xí)，不斷提升自己的職業(yè)技能水平。與此同時，也通過閱讀和社會實(shí)踐豐富自己的生活閱歷。勤于學(xué)習(xí)不僅讓我自身不斷成長進(jìn)步，也為工作中遇到的問題提供了有力的解決思路。
第三段：勤于工作
勤于工作是指認(rèn)真完成工作，全心投入、盡職盡責(zé)。在工作中，只要經(jīng)過精心的籌劃，下定決心，才能夠取得令人滿意的結(jié)果。勤于工作體現(xiàn)了對工作的責(zé)任感和使命感，在工作中全心全意做到最好，為社會、為企業(yè)貢獻(xiàn)出自己的力量。筆者在工作中注重勤勞勤奮、肯下苦功，不懈追求卓越的工作態(tài)度。
第四段：勤于生活
勤于生活是指注重自身的生活品質(zhì)，比如健康、運(yùn)動、休息等方面。生活不僅是工作外的一部分，更是工作不斷進(jìn)行的動力源泉。與工作相比，生活顯得更為難以把握。所以，必須要求自己勤于生活，不斷提高自己的生活品質(zhì)和文化素養(yǎng)。筆者在日常生活中注重養(yǎng)生保健，注重運(yùn)動和休息平衡，既不荒廢了工作也不妨礙身體健康。
第五段：三定思想
三定思想是指好好安排自己的時間，合理規(guī)劃自己的計劃，制定好自己的目標(biāo)。只有定下時間和計劃，才能夠更好的圍繞目標(biāo)去行動，做到有方向、有節(jié)奏地進(jìn)行工作。在公司中運(yùn)用三定思想，筆者成功地達(dá)成了不少目標(biāo)和計劃，有效地提升了自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率。此外，不止在工作中，在日常生活中也可以運(yùn)用三定思想，使生活看起來更加井然有序。
結(jié)尾：
總之，讀到此處，相信各位讀者對“三勤三定”有了更深入的了解。在工作和生活中，三勤三定作為一種工作方式和生活態(tài)度，幫助我們保持了一種積極向上的狀態(tài)，提高了工作和生活的質(zhì)量。相信只要有想法和勇氣，有三勤三定的工作方式，我們都能夠努力實(shí)現(xiàn)自己的愿望和理想。所以，讓我們用“三勤三定”的方式，為自己的人生航行注入新的動力與可能吧！
學(xué)三定工作的心得篇十四
“三定一聘”是指不動產(chǎn)登記、規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可和安全生產(chǎn)許可證辦理4項行政執(zhí)法事項中，新增審核和核定不同環(huán)節(jié)的文書、查封、扣押、拍賣或拍賣代扣貸款等行政強(qiáng)制措施不能解除的案件，實(shí)行“一次性告知、定期告知、詢問告知、網(wǎng)上公告告知”，并設(shè)立“三定一聘”法律服務(wù)工作率先發(fā)起的市縣。
二段：三定一聘的運(yùn)用
在過去的小區(qū)物業(yè)管理中，面對違建、違規(guī)停車等問題時，只能通過民事訴訟等手段解決問題，耗費(fèi)時間和精力。而“三定一聘”出臺以來，業(yè)主投訴的問題，可以通過政府部門的介入得到快速解決，節(jié)省了訴訟時間和費(fèi)用，為業(yè)主提供了更加便捷和高效的服務(wù)，與此同時，政府部門也可以通過此種方式，加強(qiáng)對市場規(guī)則的管理，維護(hù)市場秩序，構(gòu)建法治社會。
三段：三定一聘的實(shí)際問題
在“三定一聘”實(shí)施過程中，也出現(xiàn)了許多問題，比如部門配合不夠，部門之間信息不共享等問題，對于某些問題，業(yè)主和其他市民反映熱烈，希望能夠及時解決，同時市民也提出部分建議，比如需要進(jìn)一步完善法律保障，治理亂象等問題。
四段：三定一聘的未來意義
“三定一聘”開啟了政府與市民之間的溝通、交流與合作，政府可以通過市民反映的問題調(diào)整政策法規(guī)、完善管理制度，提高管理效率。同時，市民也可以通過“三定一聘”表達(dá)其對于問題的態(tài)度和意見，共同推進(jìn)社會治理，推進(jìn)民主建設(shè)。
五段：文章總結(jié)
“三定一聘”始終貫徹了依法治國的理念，是新時代政府治理創(chuàng)新的典型代表，為推進(jìn)依法治國建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。同時，也需要政府和市民的共同努力，不斷完善法制體系、加強(qiáng)政府管理與市場監(jiān)管，不斷推進(jìn)治理現(xiàn)代化建設(shè)，讓“三定一聘”成為實(shí)現(xiàn)治理創(chuàng)新、推動社會發(fā)展的重要支撐。
學(xué)三定工作的心得篇十五
古交三轉(zhuǎn)三定作為中國古代兵書兵法之一，是將戰(zhàn)斗過程劃分為三個階段，每個階段都有三種轉(zhuǎn)機(jī)和三種安定狀態(tài)，旨在幫助軍事指揮員掌握戰(zhàn)爭進(jìn)程，決策戰(zhàn)略策略。近年來，“古交三轉(zhuǎn)三定心得體會”成為一個廣受關(guān)注的話題。通過對古交三轉(zhuǎn)三定的深入研究和實(shí)踐，我將在本文中分享一些個人的心得體會。
首先，關(guān)于“三轉(zhuǎn)”。古交三轉(zhuǎn)分為主動轉(zhuǎn)、平衡轉(zhuǎn)和被動轉(zhuǎn)。主動轉(zhuǎn)指的是在戰(zhàn)斗初期，我方能夠即時調(diào)整戰(zhàn)略，主動轉(zhuǎn)變戰(zhàn)術(shù)方向和部署，在敵方尚未完全做好準(zhǔn)備之時取得優(yōu)勢。平衡轉(zhuǎn)則是在兩軍戰(zhàn)斗膠著階段，我方能夠靈活運(yùn)用資源，調(diào)整兵力分布，保持局勢的平衡，等待敵方失誤，爭取最佳時機(jī)。被動轉(zhuǎn)則是指在戰(zhàn)斗后期，我方初步處于劣勢地位，但仍保有一些未被破壞的優(yōu)勢，以此為基礎(chǔ)繼續(xù)調(diào)整戰(zhàn)略，爭取最終的勝利。通過實(shí)踐，我認(rèn)識到在實(shí)際工作和生活中，我們也會遇到各種轉(zhuǎn)機(jī)，關(guān)鍵在于如何在不同的情況下做出正確的選擇和行動。
其次，關(guān)于“三定”。古交三定分為主動定、平衡定和被動定。主動定是指敵我雙方陷入對峙時，我方主動采取行動，改變情勢，決定未來發(fā)展的走勢。平衡定則是在兩軍僵持時，我方盡量保持態(tài)勢不變，穩(wěn)定軍心，尋找對方的弱點(diǎn)和突破口，為下一步戰(zhàn)略調(diào)整做準(zhǔn)備。被動定是戰(zhàn)斗末期，我方雖然面臨困境，但通過堅定信心和科學(xué)決策，迅速穩(wěn)定局勢，為最終勝利做出準(zhǔn)備。在現(xiàn)實(shí)生活中，我也遇到過被動定的情況，通過保持冷靜和堅定信心，我成功轉(zhuǎn)變了局勢，取得了意想不到的好結(jié)果。
再次，我從古交三轉(zhuǎn)三定中領(lǐng)悟到了堅持與調(diào)整的問題。在實(shí)施戰(zhàn)略時，堅持是非常重要的。我們要有原則和目標(biāo)，不輕易放棄，堅持自己的信念和方向。然而，有時堅持也需要與調(diào)整相結(jié)合。當(dāng)戰(zhàn)況發(fā)生變化時，我們需要及時調(diào)整戰(zhàn)略，考慮新的情況，并根據(jù)實(shí)際情況作出決策。只有堅持與調(diào)整相結(jié)合，才能更好應(yīng)對變化，保持先發(fā)優(yōu)勢。
最后，古交三轉(zhuǎn)三定還告訴我們，戰(zhàn)略上千變?nèi)f化，我們要善于抓住機(jī)會隨機(jī)應(yīng)變。在戰(zhàn)局中，很少有絕對的統(tǒng)一指導(dǎo)思想，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。在實(shí)際操作中，我們必須隨時關(guān)注戰(zhàn)局的變化，找出敵方的弱點(diǎn)和缺陷，力求在最佳時機(jī)進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)變化。而這種即時的決策，離不開豐富的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的洞察力。
總之，通過對古交三轉(zhuǎn)三定的研究與實(shí)踐，我深刻體會到在面對不同的情況與挑戰(zhàn)時，堅持與調(diào)整、抓住機(jī)會隨機(jī)應(yīng)變是至關(guān)重要的。只有在不斷實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能逐漸提升自己的能力和素質(zhì)，更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求。因此，我們在工作和生活中，也應(yīng)該學(xué)習(xí)古交三轉(zhuǎn)三定的精神，不斷完善自己，為實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)和愿景而努力。
學(xué)三定工作的心得篇十六
三定一聘是指三定政策和一聘政策。三定政策是針對三類教師的政策，包括基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和高等教育。一聘政策是指固定期限內(nèi)招用聘用非事業(yè)單位人員的政策。這些政策是為了改善教育環(huán)境和提高教育水平而設(shè)立的。我作為一名從事教育工作的人，對三定一聘有著深刻的理解和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會。
第一段，介紹三定政策的背景和意義。在這一段中，我們可以從政策出發(fā)，講述教育事業(yè)在發(fā)展中面臨的問題，以及三定政策是如何應(yīng)對這些問題的。我們可以列舉一些具體的數(shù)字，比如教育質(zhì)量和教師素質(zhì)等方面的數(shù)據(jù)變化，來證明三定政策是成功的。同時，我們也可以談?wù)勅ㄕ邔τ谔嵘處熉殬I(yè)素養(yǎng)的作用，以及對于教育改革的貢獻(xiàn)。
第二段，分析三定政策的優(yōu)點(diǎn)和局限性。在這一部分，我們需要對三定政策的具體措施進(jìn)行分析，分析措施的優(yōu)點(diǎn)和不足，對某些措施進(jìn)行批評或推崇。比如，三定政策中的師范生政策，在一定程度上解決了教師隊伍素質(zhì)的問題，同時也遭受到很多質(zhì)疑。我們可以通過對這些政策措施進(jìn)行客觀的分析和比較，展現(xiàn)出本文作者對于政策本身的理解和思考能力。
第三段，介紹一聘政策的背景和成效。在這一段里，我們需要展現(xiàn)出一聘政策對于提升非事業(yè)單位工作人員的基本保障和福利待遇的作用，以及對于民營企業(yè)的聘用產(chǎn)生的積極影響。同時，我們也可以談?wù)勥@些政策為留住人才所帶來的意義，以及對于整個社會的促進(jìn)作用。
第四段，分析一聘政策存在的問題和未來的發(fā)展趨勢。我們可以從推廣、管理、執(zhí)行等方面，對一聘政策進(jìn)行全面分析，指出這些政策存在的問題，并提出可能的解決方案。同時，我們也需要對未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測，探討一聘政策是否可以進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)，以此帶領(lǐng)讀者思考這些問題對未來的影響。
第五段，總結(jié)全文，總結(jié)作者的觀點(diǎn)和思考。這個部分是整篇文章的重點(diǎn)所在，需要作者在前面內(nèi)容的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，總結(jié)這篇文章的主要論點(diǎn)和相關(guān)論據(jù)。同時，在這一段要點(diǎn)可以突出文章的意義，強(qiáng)調(diào)政策的意義以及對教育事業(yè)和整個社會的影響。此外，我們也可以在這里提出一些提醒或建議，以參考后續(xù)的相關(guān)政策制定和執(zhí)行。
學(xué)三定工作的心得篇十七
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。??考核是指將管理過程中的實(shí)際效果與預(yù)定的目標(biāo)加以比較，發(fā)現(xiàn)差異、予以糾正和處理并反饋的過程。
首先，考核要有預(yù)定的目標(biāo)。預(yù)定的目標(biāo)就是考核還沒有開始，事先就制定好的目標(biāo)。目標(biāo)包括企業(yè)目標(biāo)、部門目標(biāo)和個人目標(biāo)，三個目標(biāo)要做到和諧統(tǒng)一。個人目標(biāo)要服從于部門目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)。部門目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)又對個人目標(biāo)有指導(dǎo)作用。制定目標(biāo)要考慮到員工的個人價值的取得、部門效益的取得和可能受到的其他方面影響。制定可達(dá)到的目標(biāo)，是考核的前提。目標(biāo)不可能實(shí)現(xiàn)，或者目標(biāo)過低，都不利于考核。
其次考核要有實(shí)際效果。制定了計劃就要實(shí)施?？己艘ㄟ^實(shí)際效果來比對預(yù)定的目標(biāo)，是不是一一實(shí)現(xiàn)。沒有實(shí)際效果，也無從考核。而偏離了預(yù)定目標(biāo)的實(shí)際效果，也讓人無法考核，偏離了考核的實(shí)際意義。從實(shí)際效果來比較預(yù)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是很客觀的，避免了主觀的偏見。計劃就是航向，工作是圍繞計劃來進(jìn)行的。計劃是工作的依據(jù)。通過衡量實(shí)際效果就能看出計劃的執(zhí)行程度，是否偏離了計劃。
第三，預(yù)定的目標(biāo)和實(shí)際效果要進(jìn)行比較。有的人計劃是一回事，效果是一回事，這就使得考核失去了意義。比較是考核的關(guān)鍵，是兩者聯(lián)系的紐帶。通過比較，才能發(fā)現(xiàn)差異。有時預(yù)定的目標(biāo)因制定時的情況與現(xiàn)在的情況，發(fā)生了很多的不同，不少人隨意地把計劃修改，這也是有不妥的地方。計劃的制定，是要經(jīng)過討論通過的，具有相對穩(wěn)定的意義。
第四，要發(fā)現(xiàn)差異并糾正通過目標(biāo)和效果的比較，要分析目標(biāo)的達(dá)成程度，是否與預(yù)計的目標(biāo)一致，找出不一致的地方。?對發(fā)現(xiàn)的偏差，要予以糾正。對考核發(fā)現(xiàn)的好現(xiàn)象，要加以發(fā)揚(yáng)。這是考核的重要部分。及時地考核就能及時地發(fā)現(xiàn)偏差，防止工作出現(xiàn)差錯。從這方面說，事前、事間考核能夠及早地發(fā)現(xiàn)偏差。
最后考核要處理并反饋。處理有兩面，一是獎，二是罰。對考核的結(jié)果，獎罰分明。只有這樣，才能鞏固考核的效果。錯誤的獎懲，就是對考核的_，是對考核的毀滅性打擊。反饋即要與員工溝通，員工應(yīng)該知道考核的情況。通過反饋?zhàn)寙T工知道做得好的地方，做得不足的地方，向員工提出改進(jìn)的意見。