發(fā)展是一個國家、一個民族的根本大計，離開了發(fā)展，一切都將無從談起。在寫總結(jié)時，不要忽視團隊的貢獻和合作，要適當表揚和感謝他人。這里有一些優(yōu)秀學子的總結(jié)范文，供大家參考學習，相信會對寫總結(jié)有所幫助。
對領導批示的體會篇一
執(zhí)行領導批示精神是指領導者所制定的政策、方針、決策等指示，經(jīng)過下級主管部門及個人的實際行動來加以實現(xiàn)的過程。對于一個組織而言，執(zhí)行領導批示精神是組織正常運轉(zhuǎn)的基礎。在我被要求執(zhí)行領導批示精神的過程中，我深感在這個過程中我的成長以及貢獻。
第二段：投入執(zhí)行
執(zhí)行領導批示需要一定的理解和調(diào)整，我們必須了解領導所交代的任務的內(nèi)容和意義，了解具體操作流程。同時，我們也需要提前規(guī)劃好工作，將各個環(huán)節(jié)予以分析和解決，仔細對待每一項任務，嚴格要求自己的執(zhí)行力。在這個過程中，我的思維逐漸變得清晰，在執(zhí)行中我也變得越來越敏捷，不斷梳理和總結(jié)過程中的細節(jié)，確保每項任務能夠按照批示的內(nèi)容及時有效地完成。
第三段：靈活應對
執(zhí)行領導批示精神需要具備一定的靈活性，在需要解決不同的問題時，需要我們運用一些靈活的解決方案。在這個過程中，我們應該不斷地提出問題，尋找問題解決方案，只有這樣，在面對突發(fā)情況時，才能夠迅速找尋應對措施，將批示及時地執(zhí)行為現(xiàn)實結(jié)果。在我開展工作的過程中，我也曾遇到各種各樣的問題與突發(fā)狀況。但是，通過不斷探索與思考，我能夠迅速取得對應的策略，親手解決問題。
第四段：團隊合作
執(zhí)行領導批示精神需要緊密的團隊合作。在一個團隊內(nèi)，每一個人都應該明確自己的職責和任務，共同維護一個良好的工作氛圍，共同付出努力使得執(zhí)行的內(nèi)容能夠得以順利地完成。在遇到一些復雜的任務時，我們還需要展現(xiàn)出團隊協(xié)作的精神，共同協(xié)作完成所需要的工作。
第五段：總結(jié)
總的來說，執(zhí)行領導批示是一項綜合實力測試。這不僅需要我們有深刻的領導意識，還需要我們具備沉著冷靜的思考能力與團隊合作意識，執(zhí)行完成領導所交代的任務。在我執(zhí)行領導批示精神的過程中，我又看到了我的不足之處，并不斷調(diào)整自己不足的方面，并取得了一些實際戰(zhàn)斗的收獲。這個過程中，不但是我的工作得到了提升，我個人也取得了成長。因此，在今后的工作，我也將不斷認真對待、借鑒這個經(jīng)驗，不斷提高自己的格局與水平。
對領導批示的體會篇二
拒絕做“躺平式”干部
推動大廈服務保障高質(zhì)量發(fā)展
通過認真學習《讓“躺平式干部”躺不住》文章，我深刻認識到，“躺平式”干部以虛字當頭，損了形象，不利于工作落實，影響工作職能發(fā)揮。對于我們服務保障工作而言，更是如此，干部的“躺平”必將帶來服務保障水準的下降。在今后的工作中，我將持續(xù)深入學習貫徹十九屆六中全會精神特別是習近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞省第十一次黨代會部署，進一步拉高工作標桿、積極爭先進位，強化擔當作為，為省政務大廈服務保障工作作出新的更大貢獻。
對領導批示的體會篇三
全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示和“七一”重要講話精神，增強忠誠擁護“兩個確立”，堅定踐行“兩個維護”的政治自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加自覺地忠誠核心、信賴核心、緊跟核心、維護核心，確保中央及省委、省政府、局黨組工作部署落實落地。
對領導批示的體會篇四
在組織工作中，領導批示意見是一種常見的工作方式，它不僅僅是一種通知方式，更是一種指導方式。領導批示意見給予了組織內(nèi)部參與者以有效的引導和支持，不僅能夠制定出合理的工作計劃并及時達成工作目標，還可以有效的保證團隊良好的協(xié)作和發(fā)展。在實際的工作中，我們領導批示意見心得體會是必不可少的，它能夠幫助我們更好的指導組織中的事物，并及時修正不足之處，創(chuàng)造出更為優(yōu)秀的工作成果。
第二段：領導批示意見的重要性
在組織中，領導批示意見的作用是不可忽視的。一方面，它是一種權(quán)威性的工作方式，能夠為團隊成員帶來指導和支持，使團隊成員能夠更好地發(fā)揮自己的實力和能力；另一方面，它需要團隊成員認真思考和汲取經(jīng)驗教訓，并將其融入到日常的工作中去，從而實現(xiàn)團隊成員的提高和發(fā)展。同時，領導批示意見還能夠?qū)崿F(xiàn)對于團隊內(nèi)部工作的協(xié)同規(guī)劃和管理，能夠把工作計劃和結(jié)果更好地落實到每個團隊成員當中，從而讓整個工作流程更優(yōu)秀。
第三段：我在領導批示意見中的收獲
通過參與組織工作并接受領導批示意見的指導，我深刻地體會到了領導批示意見對于協(xié)同工作、規(guī)劃規(guī)范以及精神引導的重要性。在以往的實踐中，我通過認真學習和思考整個工作流程，不斷改善足則問題，從而使得整個團隊的成員得到了很好的工作體驗。通過這樣的體驗，我也明白了領導批示意見除了是一種指導和支持的方式之外，還是一種推動組織發(fā)展和工作完善的動力。
第四段：與團隊成員共同學習成長
作為一個團隊成員，與團隊成員共同學習和成長也是我非常重視的一點。在整個工作中，我與團隊成員密切配合，共同解決問題，并努力增強團隊的協(xié)同效率。領導批示意見在此期間發(fā)揮了至關重要的作用，不僅能夠?qū)τ趫F隊成員進行指導和支持，還能夠?qū)崿F(xiàn)團隊成員之間的協(xié)同互動，從而更好地推動組織工作的開展、發(fā)展、完善。
第五段：總結(jié)
領導批示意見對于組織工作的開展有著至關重要的作用，它不僅僅是一種指導和支持，還能夠?qū)崿F(xiàn)團隊成員之間的協(xié)同互動，從而更好地推動組織工作的開展、發(fā)展、完善。在參與整個工作流程并接受領導批示意見的指導時，我們更應該根據(jù)實際情況進行適當?shù)母纳坪蛣?chuàng)新，并努力推進整個組織的發(fā)展。作為一個團隊成員，與團隊成員共同學習和成長是至關重要的，領導批示意見對于這一點的支持和引導也是不可替代的，我將一直認真努力地學習這些經(jīng)驗，不斷完善自己的工作水平、提升整個團隊的成效。
對領導批示的體會篇五
近年來，恐怖主義的活動頻繁發(fā)生，在國際社會上引起了廣泛的關注。為了防范和打擊恐怖主義活動，各國紛紛加強了反恐工作，而在中國這方面也取得了一定的成績。反恐工作需要多方合作，重視領導批示的指導與落實。在這篇文章中，我將分享我的工作體會和心得，探討反恐工作中領導批示的重要性。
第二段：了解和理解領導批示
領導批示是領導向下發(fā)出的任務命令、工作指導和精神動員的一種必要手段，是統(tǒng)一指揮反恐行動的權(quán)威指導。領導批示通常具有統(tǒng)一性、權(quán)威性、引領性等特點，因此具有重要意義。
當接收到領導批示時，我們要及時深入分析、了解其內(nèi)涵，正確把握工作重點。在工作中要充分發(fā)揮執(zhí)行力，對領導批示的精神和內(nèi)容進行全面宣傳和貫徹，確保領導批示的落實和推動工作的開展。
第三段：領導批示對反恐工作的推動作用
領導批示對反恐工作極具推動作用。首先，它準確而明確地描述了反恐工作的重點和方向，為我們的工作提供了明確的指引。其次，領導批示的出臺和落實，能夠有效增強全社會的反恐意識和動員力度。最后，領導批示還可以為反恐工作提供必不可少的思路和戰(zhàn)略。
總之，領導批示可以推動反恐工作不斷深入和發(fā)展，提高反恐工作的素質(zhì)和質(zhì)量，對于維護國家安全和社會穩(wěn)定至關重要。
第四段：落實領導批示的重要性
落實領導批示至關重要。在反恐工作中，由于工作復雜多變，領導批示必須與實際工作相結(jié)合，做到精細化管理。同時，在工作中加強交流和溝通，保證落實情況的得到監(jiān)督和反饋。
對于反恐工作來說，領導批示的貫徹是一道重要的紅線，必須認真貫徹執(zhí)行，落實到每一個具體的工作環(huán)節(jié)中去，確保取得實實在在的成效。
第五段：結(jié)論
反恐工作是我們國家的一項重要任務。要做好反恐工作，需要制定科學的計劃和方案，注重領導批示的指導和落實，及時總結(jié)反饋經(jīng)驗，不斷優(yōu)化工作。只有這樣，才能有效預防和打擊恐怖主義，確保人民生命財產(chǎn)的安全，維護國家安全和社會穩(wěn)定。作為反恐工作的從業(yè)者，在接收到領導批示時不僅要認真了解和分析，更要在落實執(zhí)行上下功夫，確保每一個具體工作都有條不紊地推進。（貴州遵義，弘宇）
對領導批示的體會篇六
習近平總書記在紀念五四運動一百周年座談會上說，青年是苦練本領、增長才干的黃金時期?！扒啻禾摱葻o所成，白首銜悲亦何及?！碑斀駮r代，知識更新不斷加快，社會分工日益細化，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮。這既為青年施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對青年能力素質(zhì)提出了新的更高要求。作為我而言，就是要立足大廈服務保障崗位實際，努力學習掌握業(yè)務知識，提高內(nèi)在素質(zhì)，錘煉過硬本領，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上機關事務高質(zhì)量發(fā)展要求。
對領導批示的體會篇七
近年來，各級領導對于行政工作的重視程度越來越高，領導批示作為重要指令的作用也越來越凸顯。作為一名行政工作人員，在日常的工作中，時常會接到領導的批示，這些批示既是對我們工作的激勵，也是對我們工作的指導。因此，如何理解、領會和執(zhí)行領導批示精神，是我們做好工作的關鍵之一。在此，我將就自己的體會和經(jīng)驗，談一談如何執(zhí)行領導批示精神的問題。
一、貫徹領導精神必須堅持原則。不管領導的批示是多么簡單，我們都必須認真聽取、理解和領會，而且要保持主動反思、實踐和總結(jié)的態(tài)度，領導批示只是工作的起點，真正的關鍵是根據(jù)批示的原則去行動。例如，面對領導的要求，我們?nèi)绻晃兜芈犃顝拿?，不按照實際情況決策，往往達不到預期的效果，甚至會造成不可挽回的后果。
二、堅持問題導向，注重實效。貫徹領導精神，有時需要我們自己進行自我診斷，找出我們在工作中存在的問題和不足之處，從而嘗試解決問題的方法。此外，我們更應該注重實效，即通過實際行動證明自己對領導批示的理解和貫徹能力。在實際工作中，我們對領導的批示做到不折不扣的落實，是真正踐行領導精神的具體體現(xiàn)。
三、積極傾聽和反饋，建立雙向溝通的良性機制。領導批示雖然來源于單向指令，但是執(zhí)行過程中，必須與領導進行雙向的溝通和反饋。只有經(jīng)過積極地溝通和反饋，才能使批示變?yōu)閷嶋H行動中的有效工具。在反饋時，需要真正做到“實事求是”，對無法完成或達成的目標給予通報和說明，并同時提供解決問題的具體方法，使領導意見更直接、更有效地融入實際工作中。
四、全心全意服務群眾，注重人民利益。領導批示不是管理人員間談判的草率行為，領導的批示是最高權(quán)威的決策，是對全市民眾的生產(chǎn)、生活和勞動的指導。因此我們必須全心全意地為人民服務，關注和保護人民利益，幫助人民解決實際問題，把領導批示落實到為人民創(chuàng)造幸福的實際行動中。
五、在工作實踐中不斷提高素質(zhì)和能力。在實際工作中，領導批示看似是對工作的描述，實際上是對領導的責任和人民的期望，因此，我們在貫徹領導批示時，需要在實踐和思考中不斷完善自身的素質(zhì)和能力，以達到更高的工作效率和成就。
以上就是我理解和執(zhí)行領導批示精神的心得和體會，貫徹領導精神需要長期不斷地實踐和積累。希望我們始終能夠抱著踏實肯干、履行職責的態(tài)度，為人民創(chuàng)造更多的價值和幸福。
對領導批示的體會篇八
批示，作為一項重要的領導工作，對于指導下屬的工作起著至關重要的作用。一個好的批示不僅可以提高組織效率，還可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。作為領導者，我們應該注意以下幾點，以確保我們的批示能夠產(chǎn)生最大的效果。
首先，正確理解問題。領導者在批示時，首先要確保自己正確理解問題的核心，并能夠準確把握每個細節(jié)。只有準確理解了問題，才能給出明確的批示，指導下屬進行工作。因此，在批示前，我們應該通過廣泛的調(diào)研和分析，全面了解問題的背景和相關因素，并進行深入思考和反思。只有在全面理解問題的基礎上，才能做出明智的決策和指導。
第二，明確指導方向。領導者在批示時，需要明確指出員工應該朝著哪個方向努力。批示應該明確具體，不模棱兩可。過于籠統(tǒng)的批示往往會讓員工感到困惑，甚至迷失方向。因此，我們應該抓住問題的關鍵點，提出明確的要求和目標，以確保員工明確工作的方向和重點。在進行批示時，我們可以借助一些具體的例子和實際案例，使員工能夠更好地理解和接受。
第三，注重方法指導。領導者在批示時，應該給出明確的方法指導。方法指導可以幫助員工更好地組織工作、提高效率。有時候，一些員工可能會有不同的工作方法，我們可以給予適當?shù)慕ㄗh和指導，引導他們更好地完成工作。在進行方法指導時，我們可以結(jié)合自己的工作經(jīng)驗和知識，給出一些實用的操作建議。同時，我們還要鼓勵員工提出自己的想法和意見，以促進創(chuàng)新和改進工作方法。
第四，關注員工的需求。作為領導者，在批示時，我們不僅要注重工作需求，還要關注員工的需求。一個良好的批示應該能夠滿足員工的工作和個人發(fā)展需求。我們可以通過與員工進行有效的溝通和交流，了解他們的困惑和問題，并給予合適的建議和指導。我們還可以制定個性化的發(fā)展計劃，提供培訓和學習機會，幫助員工提升能力和實現(xiàn)個人目標。只有關注員工的需求，才能有效地激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后，及時跟進和回饋。領導者在批示后，應該及時跟進工作進展，并給予及時的反饋。對于員工來說，及時的回饋可以幫助他們認識到自己的優(yōu)點和不足，調(diào)整工作方向，提高工作效率。同時，我們還要鼓勵員工提出自己的想法和問題，幫助他們解決工作中遇到的困難。通過及時的跟進和回饋，我們可以促進良好的工作氛圍和團隊合作，提升工作質(zhì)量和效果。
總之，領導如何批示是一個綜合性的問題。正確理解問題、明確指導方向、注重方法指導、關注員工需求以及及時跟進和回饋，這些都是一個好的批示所應具備的要素。作為領導者，我們應該不斷提升自己的批示能力，以幫助組織取得更好的成績。同時，我們還要不斷學習和借鑒他人的經(jīng)驗，提高自己的領導水平，為組織的發(fā)展和員工的成長做出積極的貢獻。
對領導批示的體會篇九
簽署一個“閱”字，基本就是表明自己知曉了;而批示指定某部門負責，則關切程度有所提高;如果指名要“某某同志”等分管領導辦理，重視程度就已頗為嚴重。今天就讓小編來和大家說說關于領導批示的重要性吧!
在很多時候，“領導批示”往往是解決底層問題最直接的手段，因此批示也充滿了神秘感。
各級官員的批示及其批示在處理各種問題上的“決定性作用”，已然是中國政治的一部分。
最近出現(xiàn)領導批示的最為重大的事件，是貴州關嶺崗烏鎮(zhèn)大寨村因連續(xù)強降雨引發(fā)山體滑坡，造成該村107人被掩埋的特大事故。
6月29日，貴州當?shù)毓賳T傳達學習了溫家寶等中央領導同志的重要批示。
現(xiàn)在，有關和溫家寶等中央領導對各種問題的批示，已經(jīng)成為媒體日常報道的一部分。這些被報道的批示所關注的大多是諸如救災、春運、煤礦事故等重大問題，而在處理上述問題中，領導批示，也必然會被提及，并作為應對之策的指導原則。
文化部20xx年3月的一份文件說，20xx年，中央領導同志批示持續(xù)大幅度增長。全年共收到中央領導批示655件，此前的20xx年是399件，20xx年是378件。
事實上，更多的批示來自省部直至市縣官員。這些批示在處理各種問題上的“決定性作用”，已然是中國政治的一部分。批示和文件一起，成為從中央到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級黨政系統(tǒng)之間政治運行的重要手段。
這些批示，有的只是一個簡單的“閱”字或者干脆是畫一個圈，然后消失在各級黨政機關的檔案室里，有些是“請×××同志會簽”而轉(zhuǎn)往其他部門。一些批示需要承辦部門派專人前來閱讀，并不得帶出“保密室”;另有一些，則被工整謄抄，在“一定范圍內(nèi)”傳達;有的更進入各級宣傳機構(gòu)視野，成為“重要批示”，全系統(tǒng)乃至全黨、全國都要學習。文件與批示，是中國政府這架行政機器最重要的日常吞吐。
根據(jù)20xx年國務院辦公廳發(fā)布的《國家行政機關公文處理辦法》的規(guī)定，中國法定的公文有令、決定、公告、請示、批復、函等9種。并沒有“批示件”的規(guī)定。
不過國務院機關事務管理局主辦的雜志《秘書工作》上刊登的一篇四川省委辦公廳工作人員撰寫的文章中寫道：“領導批示是領導部署工作、安排任務、下達指示的重要載體，是領導意志的集中體現(xiàn)，它同領導的講話一樣具有較強的政治思想性和業(yè)務指導性?！?BR> “批示件”大致可分為兩類，一類是在日常的“請示”、“匯報”等需要領導作出正式回復的文件上的批示，另一類則是在“傳閱”性質(zhì)的“工作簡報”，“內(nèi)參”，“通報”等各種信息上做出的批示。前者是主管官員定奪問題的權(quán)力體現(xiàn)形式;后者則是表明上級官員對他認為的下級匯報的某個重要事情的態(tài)度。
“我的工作就是努力寫稿，寫大稿，如果上級領導能在上面批示，我這一年的考核就基本評優(yōu)了?！苯邮苣戏街苣┎稍L的某地級市公務員小曹說，他現(xiàn)在整天琢磨的，就是如何給自己的稿子“起標題”。
小曹需要負責撰寫本部門“工作簡報”的部分內(nèi)容。他說，上級部門能收到的工作簡報，每月都數(shù)以百計?！邦I導看簡報，就跟我們看報紙一樣，也是大體瀏覽，看標題，看到感興趣的標題多讀一點;其他的，匆匆掠過”。
“各地的日常工作都差不多，關鍵還是看起標題，吸引‘讀者’眼球。能引起上級領導的重視，就可能被作為上一級部門的工作成績，進入上級的‘工作簡報’。然后層層遞進，最終擺上省部領導的辦公桌?！毙〔苷f。
除了公安城管民政這類社會管理部門，財政稅務之類的政府運轉(zhuǎn)命脈部門，多數(shù)公務員和機關的日常工作，都難以量化衡量。領導批示的次數(shù)、詳略，也是衡量其工作進展的重要指標。
“審計部門就最看重領導批示。因為審來審去，很多問題，他們只能是發(fā)情況匯報給領導看。領導批示，就是他們的成績。”小曹解釋說，“20xx年，我隔壁辦公室的同事寫了一份下屬單位的安全工作經(jīng)驗，這個經(jīng)驗很快就被逐級上報。部里、國務院領導都分別批示調(diào)研推廣。部里迅速組織工作組，來我們這集中調(diào)研。收到中央領導批示的那天，我們領導高興得在辦公室里直轉(zhuǎn)悠，很快就樹成了新的系統(tǒng)內(nèi)典型，同事今年也提拔了?！?BR> 根據(jù)20xx年頒布的《國家機關公文處理辦法》，各級政府機關不得越級報送公文。這為贏取“批示”制造了難題。不過黨報系統(tǒng)的各種內(nèi)參，成了另外一個重要途徑，尤其是大名鼎鼎的《國內(nèi)動態(tài)清樣》，正是此類“越級”上報的重要渠道。
中部某縣的政府網(wǎng)站就評論說：“新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》……系中央領導簽閱的內(nèi)參，是中央了解國情、科學決策的重要參考，我縣××經(jīng)驗的刊發(fā)，在我縣××工作史上具有里程碑意義?！?BR> 在辦公自動化以前，中國傳統(tǒng)的公文格式中，下級向上級遞交的文件與上級向下級傳達的文件，在發(fā)文機關標題部分就有顯著不同。上報公文的機關標題部分上方要明顯多出一塊留白——這就是約定俗成的“批示域”。盡管《國家行政機關公文格式》中并沒有明確此項區(qū)別的作用何在，但確實對此作出了明確規(guī)定。
目前能看到的1950年代至1960年代的領導人批示件原件，內(nèi)容較長的批示都寫在這一塊“批示域”中。但最晚到1990年代中期，隨著對公文管理的進一步規(guī)范化，隨著公文下發(fā)的，多有“傳閱單”等流程控制頁，上面會寫明須傳閱的領導名字，領導看后如無特殊意見，僅需在自己的名字上畫圈——謂之圈閱。同時還附有“批示單”，為每位領導留下批示欄，便于領導指示。
于是，早期文件上各級領導在頁眉頁腳、字里行間分別批示，一份文件面目全非的情形便很少再現(xiàn)。而且對于每位拿到文件的官員來說，這也更便于他們清晰地知道其他同僚的意圖。
比如，一份在市委范圍內(nèi)傳閱的有關法制的文件，非分管的們一般僅圈閱，而政法委書記則多會在批示欄類留下一些文字。而一旦黨委書記點名某機關須關注此事，則各相關分管一般都須在批示欄內(nèi)表態(tài)。
更進一步的是，南方周末采訪的熟知批示內(nèi)情的機關官員說，對于比如省委書記、市委書記這樣的班子內(nèi)的“一把手”來說，當他認為得對某份文件表態(tài)時，其態(tài)度的嚴厲程度，直接與其在批示上所寫的對象有關。比如僅僅簽署一個“閱”字，基本就是表明自己知曉了;而批示中指定某部門負責，則關切程度有所提高;如果直接指名要“某某同志”等分管領導關注辦理，那么重視程度就已經(jīng)頗為嚴重。被指名的分管官員在閱后一定會“進一步批示”，并要求下屬高度重視。
對于各級秘書而言，最重要的就是通過此類細微差別，領會批示件的真實意圖。比如，在一份“請示”上，批示“同意”和“擬同意”之間的差別巨大——“擬同意”是近10來年才開始流行，并逐步取代“基本同意”的“流行”批語，最常見于各類政府開銷報價請示，公務員晉升錄用等敏感話題。
另外諸如“請酌情辦理”，“按規(guī)定辦理”，“根據(jù)某會議決定，同意辦理”等批語，亦是下屬要謹慎考慮的問題?！白们檗k理”，是可辦理可不辦理還是一定要辦理?“按規(guī)定辦理”，那么如果該事按規(guī)定無法辦理呢，如果下屬理解為領導是同意了，貿(mào)然給辦理了，是否會被追究責任?而“根據(jù)某會議決定，同意辦理”，有時也可能是表明了官員是按照集體決定辦事，而個人未必完全同意，辦公室主任或許要翻翻會議記錄，看這一官員當時的具體表態(tài)是什么。
所有這些細微差異所帶來的批示執(zhí)行上的區(qū)別，都在批示文件本身所顯示的內(nèi)容之外。
對領導批示的體會篇十
轉(zhuǎn)發(fā)領導批示的通知是怎樣的一個內(nèi)容和格式呢?不知道的各位，可以參考下文小編收集的轉(zhuǎn)發(fā)領導批示的通知，歡迎閱讀!
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街校老科協(xié)，區(qū)老科協(xié)各分會：
現(xiàn)將區(qū)委區(qū)政府主要領導的三個批示原件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請及時傳達到全體老科協(xié)會員。 區(qū)委書記曹光亮在區(qū)老科協(xié)20xx年的
工作總結(jié)
上批示說：“請轉(zhuǎn)區(qū)老科技協(xié)會。區(qū)老科協(xié)一年來工作扎實，成績明顯，難能可貴，應予表彰。請向全體人員轉(zhuǎn)達區(qū)委和我本人的問候和謝意?！蔽覀円灶I導的批示為動力，在全面深化改革的偉大實踐中，進一步調(diào)動廣大會員的積極性，努力開創(chuàng)老科協(xié)工作的一個更新局面，在今年的科普教育、服務“三農(nóng)”、建言獻策等工作中做出更大的貢獻。
省治超工作領導小組各成員單位，各市、州治超辦：
20xx年11月12日，中共青海省委副書記王建軍同志就省交通運輸廳呈報的《關于全省治超工作情況的報告》上批示：治超工作成效明顯。望進一步把握規(guī)律，把握節(jié)點，把握經(jīng)常，持續(xù)鞏固治超成果。
現(xiàn)將省委領導同志批示轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真組織學習，并將批示精神及時傳達到全省治超工作一線。各地區(qū)、各部門要抓好省委領導同志批示精神的貫徹落實，從思想上高度重視治超工作，切實增強治超工作的責任感、使命感和緊迫感，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”理念，堅持”依法嚴管、標本兼治、立足源頭、長效治理”原則，強化政府治超的主體責任和行業(yè)部門治超的監(jiān)管責任，健全完善工作機制，加強組織領導，采取有效措施，緊盯關鍵環(huán)節(jié)，加大執(zhí)法力度，開展區(qū)域聯(lián)動，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)等手段，嚴厲打擊貨車非法改裝和超限超載違法行為。同時，各地區(qū)、各部門要準確把握治超工作的規(guī)律性、節(jié)點性和經(jīng)常性，強化聯(lián)合執(zhí)法、突出工作重點、嚴格責任追究、加強輿論引導，堅定不移地抓好治超專項整治工作和治超“攻堅年”，扎實推進我省治超工作持續(xù)深入開展，不斷鞏固和擴大治超成果，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展和全面建成小康社會提供有力支撐和保障。
各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局，直屬單位：
為確保環(huán)境綜合整治工作順利開展，四川省城鄉(xiāng)綜合治理工作領導小組辦公室下發(fā)了《關于印發(fā)省委、省政府領導同志批示的通知》，市局黨組成員、副局長陳武同志在此文件上作出重要批示：“要全力確保我局責任區(qū)不出現(xiàn)任何問題”。
現(xiàn)將各級領導批示轉(zhuǎn)發(fā)你們，請各單位認真落實環(huán)境綜合整治工作要求，有效地組織本部門的專項整治活動，特別是各縣區(qū)局要堅決服從當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一安排，對劃分的責任區(qū)工作要不折不扣的完成，確保所劃分的責任區(qū)達到整治目標，不出現(xiàn)任何問題。
對領導批示的體會篇十一
下文是小編收集的領導對會議的批示，希望對大家有所幫助!
一、北京保安公司辦公室對承辦單位的辦結(jié)報告進行審核。首先，應重新閱讀查辦件原文，認真領會領導批示意圖，把需要解決的問題逐項列出來，以便審核時對照檢查。其次，審核時，要堅持標準，把握重點。一看事實是否查清查實。二看定性是否準確。三看處理是否符合政策，符合領導同志批示精神。四看對涉及工作中的問題是否有明確的態(tài)度和改進措施。一般情況下，保安公司辦公室認為達到上述要求的，應及時送請領導審定，領導同意后，可以結(jié)案。對未達到上述要求的，查辦人員應把存在的問題明確提出來，繼續(xù)催促有關單位抓好落實，或親自深入調(diào)查，幫助抓好落實，在未落實之前不予結(jié)案。比如，某保安項目部反映個別保安隊員被開除后仍滯留保安隊伍滋生事端，嚴重影響了保安隊正常秩序的問題，領導同志批轉(zhuǎn)有關部門研究解決辦法。承辦單位報來了辦結(jié)報告，經(jīng)審核，此報告未達到要求，其問題是承辦單位沒有正確領會領導批示意圖，只就事論事提出了對個別搗亂分子的處理意見，沒有提出解決此類問題的具體措施和辦法。經(jīng)請示，此件退承辦單位繼續(xù)辦理，達到要求后，再報辦結(jié)報告。
二、保安公司堅持實地檢查制度，狠抓落實。對重點件要進行實地檢查，對一般查辦件要進行抽查，以解決落實中存在的某些不落實的問題。檢查時，應把握以下標準：一查調(diào)查情況是否符合實際，二是所反映的問顳是否直正得到解決和落實。
為貫徹中央領導對生態(tài)資源保護，特別是林地資源保護的重要批示精神，進一步規(guī)范林地管理，強化依法治林，切實保護好森林資源，守住林地和森林紅線，12月16日，江蘇省林業(yè)局在南京召開貫徹中央領導批示專題會議，夏春勝局長出席會議并講話，盧兆慶副局長主持會議。
會議傳達學習了中央、省領導的批示精神。省委、副省長徐鳴在批示中指出，黨中央、國務院高度重視生態(tài)文明建設和林業(yè)改革發(fā)展，作出了一系列重大決策，提出了明確工作要求。近日，、等中央領導同志對林地保護、非法侵占林地清理排查專項行動分別作出重要批示，要求以堅決的態(tài)度予以整治，以實際行動遏止此類破壞生態(tài)文明的問題蔓延擴散。江蘇是一個以平原為主的省份，林地資源十分寶貴。近年來，省委、省政府堅持不懈地推進“綠色江蘇”建設，加強依法治林，依法護林，取得了明顯成效。但仍有一些地方發(fā)生犧牲和破壞林地資源的現(xiàn)象，出現(xiàn)查處不力、以罰代刑等行為。全省各級林業(yè)部門要按照中央領導同志的批示要求，以國家林業(yè)局開展非法侵占林地排查專項行動為契機，精心組織實施，認真細致排查，堅決查處違法使用林地的行為，切實保護林地資源，鞏固提升“綠色江蘇”建設成果，為促進全省經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展、建設生態(tài)家園提供“綠色屏障”。
夏春勝指出，11月5日國家林業(yè)局召開非法侵占林地清理排查專項行動部署電視電話會后，省林業(yè)局黨委高度重視，成立以分管領導為組長，局相關處室負責人為成員的專項領導小組，負責本次專項行動。11月20日專門召開省轄市森林資源管理處長會議，對全省開展非法侵占林地清理排查工作作了全面部署，從目前情況看，各地傳達部署較為迅速，組織計劃比較周全，措施辦法較為得力，初步成效已經(jīng)顯現(xiàn)。
夏春勝要求，一要從講政治的高度堅決貫徹落實中央領導批示精神，務必把清理排查專項行動全面推向深入。對生態(tài)文明建設和林業(yè)改革發(fā)展相繼發(fā)表了一系列重要講話，近日又對林地保護和非法侵占林地清理排查專項行動作出重要批示，充分肯定了專項行動的重要性和必要性。省委、副省長徐鳴十分重視這次專項行動，并專門作出批示。全省各級林業(yè)部門一定要深刻領會，認真貫徹，堅決守住林地和森林紅線，為建設生態(tài)文明和綠色江蘇奠定堅實的基礎。二要認真開展清理排查專項行動，嚴格依法查處違法違規(guī)突出問題。對在自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園、國有林場違法占用林地，尤其是對搞別墅、高爾夫球場、房地產(chǎn)開發(fā)和采石采礦的，要分門別類徹查清楚，并嚴格依法堅決打擊，絕不手軟，絕不姑息，絕不放過。此外，對于土地整理中違規(guī)破壞森林資源問題、工業(yè)園區(qū)建設中違規(guī)占用林地問題、隨意調(diào)整林地保護利用規(guī)劃問題和以發(fā)展林下經(jīng)濟為名毀林問題等，也要特別關注。三要堅決依法查處到位，務求專項行動取得實效。各級林業(yè)主管部門要及時向地方黨委、政府匯報等中央領導重要批示精神和專項行動開展情況，進一步加強領導、明確責任、完善方案、狠抓落實，深入開展專項行動;加快排查進度，針對轄區(qū)內(nèi)林地保護管理的突出問題，抓緊查辦大案要案;積極協(xié)助紀檢監(jiān)察和公檢法等部門，確保把各類違法侵占林地行為查處到位。四要加快完善林地保護管理長效機制，從源頭上遏制違法侵占林地行為蔓延。著力推進林地保護利用規(guī)劃的實施，將規(guī)劃落實到山頭地塊，切實依據(jù)規(guī)劃加強林地保護管理;林業(yè)主管部門要積極參與對各級政府和領導干部的政績考核，將林地保護管理作為政績考核評價的重要內(nèi)容;積極協(xié)助組織部門和紀檢監(jiān)察部門，建立健全破壞林地資源責任追究制度;切實加強林地保護管理的執(zhí)法力量和投入，積極拓寬和暢通社會及群眾的監(jiān)督渠道，在全社會形成打擊破壞林地違法行為的高壓態(tài)勢。
盧兆慶要求，一是要及時向黨委、政府做好匯報;二是要突出重點，深入依法開展清理專項行動;三是要組織專門力量開展專項行動的監(jiān)督檢查工作。
同志們：
這次全省體育局長會議的主要任務是：深入貫徹落實系列重要講話精神和有關體育工作重要講話批示，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和國務院46號文件精神，按照全國體育局長會議要求，認真分析新時期山西體育工作面臨的形勢，回顧總結(jié)20xx年的工作，安排部署20xx年的任務，統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量、砥礪前行，奮力開創(chuàng)山西體育事業(yè)新局面。
一、20xx年工作回顧
20xx年，省局黨組在省委、省政府的正確領導下，團結(jié)帶領全省廣大體育工作者，改革創(chuàng)新，積極進取，努力拼搏，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了山西體育事業(yè)新的發(fā)展與進步。
(一)公共體育服務體系不斷完善
1、群眾健身條件不斷改善。在20xx年完成全省行政村體育場所“全覆蓋”的基礎上，近兩年以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點繼續(xù)推進群眾健身場地建設，20xx年新建371個，實現(xiàn)了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身廣場“全覆蓋”;積極落實《山西省農(nóng)村公共體育設施維護管理工作指導意見》，進一步明確責任、強化措施，逐步形成體育設施維護管理長效機制;努力爭取國家體育總局支持，獲得“雪炭工程”援建項目3個，總局命名資助“全民健身活動中心”1個;切實提升健身場地使用效率和管理水平，將全省“一村一品”活動開展、群眾體育隊伍骨干情況納入農(nóng)民體育健身工程電子檔案之中，形成了覆蓋村-鄉(xiāng)(鎮(zhèn))-縣(市、區(qū))-市的電子檔案網(wǎng)絡化管理模式;各市積極打造全民健身場地精品項目、亮點工程，太原市依托汾河景區(qū)建設總長度近百公里的汾河體育健身長廊，臨汾市將十大體育健身板塊納入汾河公園建設規(guī)劃，為豐富群眾文體生活創(chuàng)造了良好條件。
2、群眾體育組織日益健全。努力推動市、縣社會體育指導員協(xié)會建設，繼續(xù)加強社會體育指導員隊伍建設，在進一步擴大人員規(guī)模的基礎上，提高培訓效果，提升隊伍質(zhì)量，全年新培訓各級社會體育指導員5000余名，全省社會體育指導員總數(shù)達到53000余名;加大對基層全民健身站點的建設力度，全省城鄉(xiāng)基層全民健身站點達到10000余個，為群眾開展全民健身活動提供了重要陣地。體育與文化部門有機結(jié)合，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)“綜合文化站”功能，為群眾科學健身提供服務。
3、全民健身活動廣泛開展。從20xx年1月1日起，各級各類社會體育組織積極開展了貼近百姓生活的全民健身活動，如元旦全民健身登高、全民健身大拜年、元宵節(jié)全國龍獅大聯(lián)動、奧林匹克日長跑和“誰是球王”中國足球民間爭霸賽(山西賽區(qū))、太原國際馬拉松賽、國際大學生賽艇邀請賽等，社會各界群眾參與全民健身的熱情不斷高漲;特別是在省委、省政府的高度重視下，省全民健身工作委員會決定在全省開展“強健體魄?陽光生活”全民健身系列活動，時間從20xx年12月1日起到20xx年11月30日止，省四套班子12位領導在省委副書記、省長李小鵬帶領下，與省城各界5000余名群眾共同參加了在太原舉行的啟動儀式，產(chǎn)生了巨大的社會影響;會同省直工委成功舉辦省直機關第四屆職工運動會，會同省殘聯(lián)成功舉辦山西省第十屆殘疾人運動會;成功組織山西省第十四屆運動會職工組、老年人組和大專院校組15個項目的比賽，各界群眾廣泛參與，比賽場面精彩熱烈。
全省體育系統(tǒng)深入貫徹落實《全民健身條例》，進一步推進“三納入”工作，積極落實全民健身人均事業(yè)經(jīng)費，切實保障群眾健身權(quán)益。成功籌備和組織賽事，以比賽杠桿引領全民健身工作開展;培育和創(chuàng)造群體活動品牌，以品牌效應帶動全民健身工作開展;整合零散、小型群眾體育活動，以規(guī)模優(yōu)勢推動全民健身工作開展;完善物質(zhì)條件、組織條件和政策保障，以公共服務保障全民健身工作開展。大力宣傳推廣長治市創(chuàng)建全國全民健身示范城市的寶貴經(jīng)驗，形成了“政府主導、部門協(xié)同、全社會共同參與”的全民健身“大群體”工作機制。認真開展第四次國民體質(zhì)監(jiān)測工作，推動各市、縣建立國民體質(zhì)監(jiān)測中心。加強青少年體育，大力開展青少年系列陽光體育活動和校園足球活動。
(二)競技體育競爭實力不斷增強
1、成功舉辦第十四屆省運會。深入貫徹對第十二屆全運會提出的“厲行節(jié)約、反對鋪張、開創(chuàng)新風”重要指示，堅持節(jié)儉辦省運會的基本原則，積極推進賽會改革，突出我省奧運、全運優(yōu)勢項目和傳統(tǒng)強項，增加群眾基礎較好、影響面較廣、老百姓喜聞樂見的項目，4000余名運動員參加了競技體育16個大項的比賽，共有3人3次創(chuàng)2項山西省最高紀錄。參賽運動員經(jīng)受了大賽的磨練，技戰(zhàn)術(shù)、體能、心理素質(zhì)得到了鍛煉和加強。
2、亞運會取得歷史最好成績。在第xx屆韓國仁川亞運會上，我省10名體育健兒參加了14個小項的激烈角逐，最終獲得5枚金牌、4枚銀牌、3枚銅牌和一個第7名的優(yōu)異成績，金牌數(shù)、獎牌數(shù)均創(chuàng)我省亞運參賽歷史上的最好成績，為祖國爭了光，為三晉添了彩。在由山西日報報業(yè)集團、山西廣播電視臺主辦的20xx“感動山西”十大人物評選中，射擊運動員王智偉被評為20xx“感動山西”十大人物之一。
3、積極申辦第二屆全國青年運動會。在省委、省政府的高度重視和大力支持下，全力開展了第二屆全國青年運動會申辦工作，經(jīng)國家體育總局審核，申辦資格和申辦條件符合《全國運動會、全國城市運動會申辦辦法》的規(guī)定與要求，山西省被公布為第二屆全國青年運動會唯一承辦候選單位。
4、大力發(fā)展職業(yè)體育。積極鼓勵扶持職業(yè)體育俱樂部發(fā)展，協(xié)調(diào)山西汾酒男籃、山西興瑞女籃入駐山西體育中心，為球隊提供了良好的訓練和生活環(huán)境;山西興瑞女子籃球俱樂部奪得wcba20xx―20xx賽季冠軍，實現(xiàn)兩連冠;山西汾酒男子籃球俱樂部完成名稱變更、注冊工作，新賽季總體實力明顯提升。
5、切實加強運動員文化教育和保障工作。認真貫徹落實省政府《關于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的實施意見》，切實加強運動員文化教育、傷殘保障和退役后的就業(yè)安置工作;與省教育廳聯(lián)合制定了《山西省運動員文化教育聯(lián)席會議制度》，為擴大體育類院校招生規(guī)模、跨省招收優(yōu)秀運動員、有條件設置康復技術(shù)專業(yè)、體育類院校教師培訓納入全省教師培訓計劃等創(chuàng)造了條件;大力開展運動員職業(yè)指導培訓和退役運動員職業(yè)技能培訓，為現(xiàn)役及退役運動員創(chuàng)造學習機會，先后舉辦了運動員職業(yè)指導培訓、職業(yè)技能培訓和退役運動員中小學教師資格考前培訓，參加培訓的在役和退役運動員達100多人次，12名學員獲得“國家職業(yè)資格等級證書”，12名學員獲得“創(chuàng)業(yè)培訓合格證書”，自主創(chuàng)業(yè)的學員可憑證書申請小額免息貸款;部分運動員已成功轉(zhuǎn)型為省隊、地市的教練員，從事了自己喜歡的職業(yè)。
6、努力加強后備人才培養(yǎng)。完成全省42所體校、傳統(tǒng)校、俱樂部申報“山西省體育后備人才基地”的統(tǒng)評工作，認定20所“高水平后備人才基地”和12所“初級后備人才基地”，新周期體育后備人才體系建設初步形成。
(三)體育產(chǎn)業(yè)質(zhì)量效益逐步提升
1、積極推進組建山西體育產(chǎn)業(yè)集團。落實省政府《關于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的實施意見》和省政府20xx年第116次常務會議精神，完成了組建集團企業(yè)的清產(chǎn)核資工作及前期各項準備工作，山西體育產(chǎn)業(yè)集團已在省工商局正式注冊。
2、圓滿完成全省體育場地普查。根據(jù)國家體育總局等四部委統(tǒng)一部署，認真開展山西省第六次全國體育場地普查工作，為更好地掌握我省現(xiàn)有體育場地數(shù)量、分布和使用情況及其發(fā)展變化新特點、科學配置體育場地設施資源提供了依據(jù)。我省獲得第六次全國體育場地普查工作突出貢獻獎。
3、全省體育彩票銷量快速提升。認真貫徹落實《彩票管理條例》，努力加強體彩銷售工作，全省共計銷售體育彩票18.97億元，較20xx年增長21.48%，圓滿完成年度“跳起來摘桃子”的奮斗目標任務。
4、航空體育產(chǎn)業(yè)繼續(xù)服務社會。我省三所航空運動學校充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，大力發(fā)展通用航空事業(yè),在抓好航空體育項目的同時，積極開展了飛播造林、防火滅蟲、人工增雨等通航服務，不斷擴大服務領域和范圍，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟和社會效益;太原航校遷建工程取得新的進展，有望盡快竣工投入使用。
(四)體育系統(tǒng)作風建設成效明顯
1、深入開展學習討論落實活動。根據(jù)省委統(tǒng)一部署，在全局系統(tǒng)黨組織和廣大黨員干部中認真開展以“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動，堅持問題導向，堅持求真務實，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，積極推進整改落實;針對局領導班子查擺出“四風”方面的20個突出問題，認真分析思想根源，提出26個重點整改項目，按照時限要求全部完成了整改任務;計劃修訂完善的24項制度，目前已完成22項，另有2項待省政府發(fā)布相關規(guī)定后落實。
2、機關建設進一步推進。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織全系統(tǒng)黨員開展黨課學習，大力推進依法治體;加強局黨組中心組學習制度化、規(guī)范化和常態(tài)化建設，制定了《山西省體育局黨組理論中心組學習制度》，全年共進行了12次集中學習;組織三期干部選學培訓班，全局153人次參加了培訓;選派141人次參加了省委組織部、省委黨校、省直機關黨校學習培訓;堅持各級基層黨組織每周二、五干部政治理論學習制度;創(chuàng)辦省體育局微信公眾號“三晉體育健兒思想家園”，以微信為載體，面向全省運動員、教練員和工作人員開展移動互聯(lián)網(wǎng)學習教育，獲得“省直機關十大學習品牌”榮譽稱號;省體育局辦公自動化系統(tǒng)終端已先期在局機關進行安裝和試運行，下一步將與各直屬單位和各市體育局連接，形成覆蓋全省體育系統(tǒng)的辦公自動化系統(tǒng)，必將對提高工作效率產(chǎn)生積極作用。
共
2
頁，當前第
1
頁
1
2
對領導批示的體會篇十二
(一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。
(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務統(tǒng)稱(如：辦公廳、人教司、署領導、司領導等)，審批人應當在單位或職務上劃圈并在近旁簽字。
(三)批示應該注明年月日。
(四)批語對象是上級的，一般稱職務;是平級、下級的，一般稱同志。
(五)批語對象為多人的，區(qū)別以下情況表述：
1.如果是任選的組合，應按慣例排序，可用“并”字按一定標準分類。例：按職務分類如“××、××、××副審計長并××、××、××同志(司長)”;按性質(zhì)分類如“××、××、××司(以上為署內(nèi)單位)并××、××、××特派辦(以上為派駐單位)”。
2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列。例：“××局長并×副審計長”;“×主任并×副審計長、審計長”。
3.如果是多個對象承辦事項，須明確主辦人。例：“××負責(或牽頭)，××、××會同(或配合)辦理”。
此外，審批公文應使用符合檔案規(guī)范的書寫工具。
二、幾種常見情況的批示用語
(一)署領導、辦公廳主任簽發(fā)文件
1.直接簽發(fā)：簽發(fā)人批示“發(fā)”、“同意”、“速發(fā)”等，簽字并注明年月日。(如不同意發(fā)文，可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”、“修改后重報”等，簽字并注明年月日。)
2.請他人審閱后再發(fā)：簽發(fā)人批示“請××閱后發(fā)”，簽字并注明年月日。
3.改請他人簽發(fā)：在發(fā)文單“簽發(fā)”欄之外批示“請××簽發(fā)”。
4.請補充、修改后發(fā)：簽發(fā)人批示需要補充或修改的意見后，先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡單補充修改的情況。如果需要做較多重大修改，則應批示退回辦文單位重辦。)
(二)請署領導簽發(fā)文件
1.直接簽發(fā)：“請××簽發(fā)?！?BR> 2.請他人審閱后再報簽發(fā)人簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并報××簽發(fā)?！?BR> 3.先會簽(復核)后簽發(fā)：“請××(單位)會簽(復核)并報××簽發(fā)?！?適用于各會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。)
(三)請辦公廳簽發(fā)文件
1.直接簽發(fā)：“請辦公廳簽發(fā)。”(如確知主任在署內(nèi)，也可直接批示“請××主任簽發(fā)”、“請××同志簽發(fā)”。)
2.請他人審閱后再簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并請辦公廳簽發(fā)。”
3.先會簽后簽發(fā)：“請××(單位)會簽并請辦公廳簽發(fā)?！?適用于會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。辦公廳簽發(fā)文件即已包含自己的會簽職能在內(nèi)，無須在此處另外出現(xiàn)“請辦公廳會簽”字樣。)
(四)批示閱讀文件
認為需要送他人閱讀的文件，通常批示“請××閱”、“請××、××閱”、“請××閱研”。如必要，可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復意見。)
(五)批示辦理文件
1.對需要由上級作出批示的辦件，可批示擬辦意見“擬……，請××閱示”、“建議……，請××批示”;上級批復“同意”或其他意見。
2.對一般辦件，通常批示“請××閱處”、“請××辦理”。
3.對需要研究的辦件，通常批示“請××研辦”、“請××提出意見”，也可以在批示中提出自己的意見。
4.對需要司外會商、會簽的辦件，通常批示“請商××辦理”、“請××提出意見，并送××會簽”、“請××辦理，可先請××提出意見”;派出審計局送審的審計業(yè)務文書，可批示“請行政事業(yè)司審核，并送法制司復核”。
5.對需要他人共同作出批示的辦件，在自己作出批示后，可寫“請××核批”。
6.對有時限要求的辦件，通常批示“請××于×年×月×日前研復”、“請××于×年×月×日前辦結(jié)”。
(六)批示送審文件
1.送審征求意見的文件，對上級通常批示“請××閱示”、“請××審示”;對平級或下級通常批示“請××審閱”、“請××閱改”。
2.送審內(nèi)容已經(jīng)基本確定的文件，對上級通常批示“請××審定”，對平級或下級通常批示“請××審核”、“請××復核”。
(七)批示會簽文件
1.單方會簽的，通常批示“請××會簽”、“請××審簽”。
2.多方會簽的，一般批示“請××、××、××會簽”。
(八)請示的結(jié)束語
1.請示由自己辦理的事項，結(jié)束語通常為“請批復”、“請指示”、“妥否，請批示”。
2.請示需要他人辦理的事項，結(jié)束語可為“以上如可行，建議批轉(zhuǎn)××辦理”。
對領導批示的體會篇十三
貫徹領導批示精神的內(nèi)容是怎樣的?下文是貫徹領導批示精神的批示，歡迎閱讀!
21日上午，斗門區(qū)舉辦領導干部學習貫徹重要批示精神專題培訓班，學習宣傳貫徹對廣東工作重要批示精神。會議強調(diào)，要認真學習宣傳貫徹重要批示精神，以“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”統(tǒng)領工作全局，聯(lián)系斗門實際，努力在新的起點上再創(chuàng)新局。會議要求，要迅速掀起學習宣傳熱潮，采取多種形式學深學透重要批示精神，各級領導班子和領導干部要帶頭學習、帶頭研討、帶頭宣講，切實發(fā)揮好示范引領作用。
為深入傳達貫徹市領導關于食品安全工作的重要批示精神，4月21日，安陽高新區(qū)召開會議進行傳達學習。社會事業(yè)局、管委會辦公室、衛(wèi)計委、建管處、信息中心、教育辦、各街道辦事處、食藥分局、工商分局、質(zhì)監(jiān)分局、公安分局等單位主要負責同志參加了會議。
會議傳達了市領導關于食品安全工作的批示精神，會議就總結(jié)了上年食品安全工作，安排部署了下階段貫徹落實工作，并提出要求。指出，一是提高認識，各單位要迅速傳達學習市領導批示精神，以創(chuàng)建“省級食品安全區(qū)”為動力，推動食品安全工作取得新成效;二是履行職責，各單位要密切配合，相互協(xié)作，加強聯(lián)合執(zhí)法，保持對食品違法行為的高壓態(tài)勢;三是加強宣傳，各單位要積極組織開展食品安全宣傳活動，營造濃厚氛圍，進一步提高轄區(qū)群眾的食品安全辨別能力和防范意識。
昨天(24日)，香洲區(qū)舉辦領導干部學習貫徹重要批示精神專題研討班，區(qū)四套班子以及各部門副科級以上領導共400多人參加了研討班。
會議強調(diào)，要深入貫徹落實重要批示精神，聯(lián)系香洲區(qū)實際，結(jié)合市第八次黨代會的決策部署和目標任務，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展核心戰(zhàn)略，狠抓實體經(jīng)濟發(fā)展，積極推進全面深化改革，加快推進城市更新，大力發(fā)展民生社會事業(yè)，推動全面從嚴治黨 向縱深發(fā)展，奮力推動香洲各項工作再上新水平。
對領導批示的體會篇十四
1.茲因：開端用語，主要用于文章開頭，其解釋是現(xiàn)在因為。
2.承蒙：謙敬用語，用于表示謙敬，具體解釋為“多虧受到”。
3.屆期：就是到時候的意思。
4.謝忱：表示“感謝的心意”。如：謹致謝忱;聊表謝忱等。
5.謹悉：引敘用語，多用于復文引據(jù)，表示知道的意思。
6.以資：把...用來作為...。如：以資鼓勵。
7.鑒于：過渡用語，公文中承上啟下的用語，表示因為，考慮到。
8.頃接：也是用語復文引據(jù)，如：傾接慰問電，至感溫馨;傾接校友會通報，感非言馨。字面解釋為：不久以前。
9.業(yè)經(jīng)：經(jīng)辦用語，表明進程，經(jīng)過....(幫助)。
10.責成：擬辦用語，用于審批擬辦，指定某人或某機構(gòu)辦成某件事。
11.擬請：期請用語，用于表示期望請求。擬：計劃，請：請求。
12.如蒙：期請用語，用于表示期望請求。意思是：如果能夠得到....
13.此復：用于復文結(jié)尾，表示特此作為回復。
對領導批示的體會篇一
執(zhí)行領導批示精神是指領導者所制定的政策、方針、決策等指示，經(jīng)過下級主管部門及個人的實際行動來加以實現(xiàn)的過程。對于一個組織而言，執(zhí)行領導批示精神是組織正常運轉(zhuǎn)的基礎。在我被要求執(zhí)行領導批示精神的過程中，我深感在這個過程中我的成長以及貢獻。
第二段：投入執(zhí)行
執(zhí)行領導批示需要一定的理解和調(diào)整，我們必須了解領導所交代的任務的內(nèi)容和意義，了解具體操作流程。同時，我們也需要提前規(guī)劃好工作，將各個環(huán)節(jié)予以分析和解決，仔細對待每一項任務，嚴格要求自己的執(zhí)行力。在這個過程中，我的思維逐漸變得清晰，在執(zhí)行中我也變得越來越敏捷，不斷梳理和總結(jié)過程中的細節(jié)，確保每項任務能夠按照批示的內(nèi)容及時有效地完成。
第三段：靈活應對
執(zhí)行領導批示精神需要具備一定的靈活性，在需要解決不同的問題時，需要我們運用一些靈活的解決方案。在這個過程中，我們應該不斷地提出問題，尋找問題解決方案，只有這樣，在面對突發(fā)情況時，才能夠迅速找尋應對措施，將批示及時地執(zhí)行為現(xiàn)實結(jié)果。在我開展工作的過程中，我也曾遇到各種各樣的問題與突發(fā)狀況。但是，通過不斷探索與思考，我能夠迅速取得對應的策略，親手解決問題。
第四段：團隊合作
執(zhí)行領導批示精神需要緊密的團隊合作。在一個團隊內(nèi)，每一個人都應該明確自己的職責和任務，共同維護一個良好的工作氛圍，共同付出努力使得執(zhí)行的內(nèi)容能夠得以順利地完成。在遇到一些復雜的任務時，我們還需要展現(xiàn)出團隊協(xié)作的精神，共同協(xié)作完成所需要的工作。
第五段：總結(jié)
總的來說，執(zhí)行領導批示是一項綜合實力測試。這不僅需要我們有深刻的領導意識，還需要我們具備沉著冷靜的思考能力與團隊合作意識，執(zhí)行完成領導所交代的任務。在我執(zhí)行領導批示精神的過程中，我又看到了我的不足之處，并不斷調(diào)整自己不足的方面，并取得了一些實際戰(zhàn)斗的收獲。這個過程中，不但是我的工作得到了提升，我個人也取得了成長。因此，在今后的工作，我也將不斷認真對待、借鑒這個經(jīng)驗，不斷提高自己的格局與水平。
對領導批示的體會篇二
拒絕做“躺平式”干部
推動大廈服務保障高質(zhì)量發(fā)展
通過認真學習《讓“躺平式干部”躺不住》文章，我深刻認識到，“躺平式”干部以虛字當頭，損了形象，不利于工作落實，影響工作職能發(fā)揮。對于我們服務保障工作而言，更是如此，干部的“躺平”必將帶來服務保障水準的下降。在今后的工作中，我將持續(xù)深入學習貫徹十九屆六中全會精神特別是習近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞省第十一次黨代會部署，進一步拉高工作標桿、積極爭先進位，強化擔當作為，為省政務大廈服務保障工作作出新的更大貢獻。
對領導批示的體會篇三
全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示和“七一”重要講話精神，增強忠誠擁護“兩個確立”，堅定踐行“兩個維護”的政治自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加自覺地忠誠核心、信賴核心、緊跟核心、維護核心，確保中央及省委、省政府、局黨組工作部署落實落地。
對領導批示的體會篇四
在組織工作中，領導批示意見是一種常見的工作方式，它不僅僅是一種通知方式，更是一種指導方式。領導批示意見給予了組織內(nèi)部參與者以有效的引導和支持，不僅能夠制定出合理的工作計劃并及時達成工作目標，還可以有效的保證團隊良好的協(xié)作和發(fā)展。在實際的工作中，我們領導批示意見心得體會是必不可少的，它能夠幫助我們更好的指導組織中的事物，并及時修正不足之處，創(chuàng)造出更為優(yōu)秀的工作成果。
第二段：領導批示意見的重要性
在組織中，領導批示意見的作用是不可忽視的。一方面，它是一種權(quán)威性的工作方式，能夠為團隊成員帶來指導和支持，使團隊成員能夠更好地發(fā)揮自己的實力和能力；另一方面，它需要團隊成員認真思考和汲取經(jīng)驗教訓，并將其融入到日常的工作中去，從而實現(xiàn)團隊成員的提高和發(fā)展。同時，領導批示意見還能夠?qū)崿F(xiàn)對于團隊內(nèi)部工作的協(xié)同規(guī)劃和管理，能夠把工作計劃和結(jié)果更好地落實到每個團隊成員當中，從而讓整個工作流程更優(yōu)秀。
第三段：我在領導批示意見中的收獲
通過參與組織工作并接受領導批示意見的指導，我深刻地體會到了領導批示意見對于協(xié)同工作、規(guī)劃規(guī)范以及精神引導的重要性。在以往的實踐中，我通過認真學習和思考整個工作流程，不斷改善足則問題，從而使得整個團隊的成員得到了很好的工作體驗。通過這樣的體驗，我也明白了領導批示意見除了是一種指導和支持的方式之外，還是一種推動組織發(fā)展和工作完善的動力。
第四段：與團隊成員共同學習成長
作為一個團隊成員，與團隊成員共同學習和成長也是我非常重視的一點。在整個工作中，我與團隊成員密切配合，共同解決問題，并努力增強團隊的協(xié)同效率。領導批示意見在此期間發(fā)揮了至關重要的作用，不僅能夠?qū)τ趫F隊成員進行指導和支持，還能夠?qū)崿F(xiàn)團隊成員之間的協(xié)同互動，從而更好地推動組織工作的開展、發(fā)展、完善。
第五段：總結(jié)
領導批示意見對于組織工作的開展有著至關重要的作用，它不僅僅是一種指導和支持，還能夠?qū)崿F(xiàn)團隊成員之間的協(xié)同互動，從而更好地推動組織工作的開展、發(fā)展、完善。在參與整個工作流程并接受領導批示意見的指導時，我們更應該根據(jù)實際情況進行適當?shù)母纳坪蛣?chuàng)新，并努力推進整個組織的發(fā)展。作為一個團隊成員，與團隊成員共同學習和成長是至關重要的，領導批示意見對于這一點的支持和引導也是不可替代的，我將一直認真努力地學習這些經(jīng)驗，不斷完善自己的工作水平、提升整個團隊的成效。
對領導批示的體會篇五
近年來，恐怖主義的活動頻繁發(fā)生，在國際社會上引起了廣泛的關注。為了防范和打擊恐怖主義活動，各國紛紛加強了反恐工作，而在中國這方面也取得了一定的成績。反恐工作需要多方合作，重視領導批示的指導與落實。在這篇文章中，我將分享我的工作體會和心得，探討反恐工作中領導批示的重要性。
第二段：了解和理解領導批示
領導批示是領導向下發(fā)出的任務命令、工作指導和精神動員的一種必要手段，是統(tǒng)一指揮反恐行動的權(quán)威指導。領導批示通常具有統(tǒng)一性、權(quán)威性、引領性等特點，因此具有重要意義。
當接收到領導批示時，我們要及時深入分析、了解其內(nèi)涵，正確把握工作重點。在工作中要充分發(fā)揮執(zhí)行力，對領導批示的精神和內(nèi)容進行全面宣傳和貫徹，確保領導批示的落實和推動工作的開展。
第三段：領導批示對反恐工作的推動作用
領導批示對反恐工作極具推動作用。首先，它準確而明確地描述了反恐工作的重點和方向，為我們的工作提供了明確的指引。其次，領導批示的出臺和落實，能夠有效增強全社會的反恐意識和動員力度。最后，領導批示還可以為反恐工作提供必不可少的思路和戰(zhàn)略。
總之，領導批示可以推動反恐工作不斷深入和發(fā)展，提高反恐工作的素質(zhì)和質(zhì)量，對于維護國家安全和社會穩(wěn)定至關重要。
第四段：落實領導批示的重要性
落實領導批示至關重要。在反恐工作中，由于工作復雜多變，領導批示必須與實際工作相結(jié)合，做到精細化管理。同時，在工作中加強交流和溝通，保證落實情況的得到監(jiān)督和反饋。
對于反恐工作來說，領導批示的貫徹是一道重要的紅線，必須認真貫徹執(zhí)行，落實到每一個具體的工作環(huán)節(jié)中去，確保取得實實在在的成效。
第五段：結(jié)論
反恐工作是我們國家的一項重要任務。要做好反恐工作，需要制定科學的計劃和方案，注重領導批示的指導和落實，及時總結(jié)反饋經(jīng)驗，不斷優(yōu)化工作。只有這樣，才能有效預防和打擊恐怖主義，確保人民生命財產(chǎn)的安全，維護國家安全和社會穩(wěn)定。作為反恐工作的從業(yè)者，在接收到領導批示時不僅要認真了解和分析，更要在落實執(zhí)行上下功夫，確保每一個具體工作都有條不紊地推進。（貴州遵義，弘宇）
對領導批示的體會篇六
習近平總書記在紀念五四運動一百周年座談會上說，青年是苦練本領、增長才干的黃金時期?！扒啻禾摱葻o所成，白首銜悲亦何及?！碑斀駮r代，知識更新不斷加快，社會分工日益細化，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮。這既為青年施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對青年能力素質(zhì)提出了新的更高要求。作為我而言，就是要立足大廈服務保障崗位實際，努力學習掌握業(yè)務知識，提高內(nèi)在素質(zhì)，錘煉過硬本領，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上機關事務高質(zhì)量發(fā)展要求。
對領導批示的體會篇七
近年來，各級領導對于行政工作的重視程度越來越高，領導批示作為重要指令的作用也越來越凸顯。作為一名行政工作人員，在日常的工作中，時常會接到領導的批示，這些批示既是對我們工作的激勵，也是對我們工作的指導。因此，如何理解、領會和執(zhí)行領導批示精神，是我們做好工作的關鍵之一。在此，我將就自己的體會和經(jīng)驗，談一談如何執(zhí)行領導批示精神的問題。
一、貫徹領導精神必須堅持原則。不管領導的批示是多么簡單，我們都必須認真聽取、理解和領會，而且要保持主動反思、實踐和總結(jié)的態(tài)度，領導批示只是工作的起點，真正的關鍵是根據(jù)批示的原則去行動。例如，面對領導的要求，我們?nèi)绻晃兜芈犃顝拿?，不按照實際情況決策，往往達不到預期的效果，甚至會造成不可挽回的后果。
二、堅持問題導向，注重實效。貫徹領導精神，有時需要我們自己進行自我診斷，找出我們在工作中存在的問題和不足之處，從而嘗試解決問題的方法。此外，我們更應該注重實效，即通過實際行動證明自己對領導批示的理解和貫徹能力。在實際工作中，我們對領導的批示做到不折不扣的落實，是真正踐行領導精神的具體體現(xiàn)。
三、積極傾聽和反饋，建立雙向溝通的良性機制。領導批示雖然來源于單向指令，但是執(zhí)行過程中，必須與領導進行雙向的溝通和反饋。只有經(jīng)過積極地溝通和反饋，才能使批示變?yōu)閷嶋H行動中的有效工具。在反饋時，需要真正做到“實事求是”，對無法完成或達成的目標給予通報和說明，并同時提供解決問題的具體方法，使領導意見更直接、更有效地融入實際工作中。
四、全心全意服務群眾，注重人民利益。領導批示不是管理人員間談判的草率行為，領導的批示是最高權(quán)威的決策，是對全市民眾的生產(chǎn)、生活和勞動的指導。因此我們必須全心全意地為人民服務，關注和保護人民利益，幫助人民解決實際問題，把領導批示落實到為人民創(chuàng)造幸福的實際行動中。
五、在工作實踐中不斷提高素質(zhì)和能力。在實際工作中，領導批示看似是對工作的描述，實際上是對領導的責任和人民的期望，因此，我們在貫徹領導批示時，需要在實踐和思考中不斷完善自身的素質(zhì)和能力，以達到更高的工作效率和成就。
以上就是我理解和執(zhí)行領導批示精神的心得和體會，貫徹領導精神需要長期不斷地實踐和積累。希望我們始終能夠抱著踏實肯干、履行職責的態(tài)度，為人民創(chuàng)造更多的價值和幸福。
對領導批示的體會篇八
批示，作為一項重要的領導工作，對于指導下屬的工作起著至關重要的作用。一個好的批示不僅可以提高組織效率，還可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。作為領導者，我們應該注意以下幾點，以確保我們的批示能夠產(chǎn)生最大的效果。
首先，正確理解問題。領導者在批示時，首先要確保自己正確理解問題的核心，并能夠準確把握每個細節(jié)。只有準確理解了問題，才能給出明確的批示，指導下屬進行工作。因此，在批示前，我們應該通過廣泛的調(diào)研和分析，全面了解問題的背景和相關因素，并進行深入思考和反思。只有在全面理解問題的基礎上，才能做出明智的決策和指導。
第二，明確指導方向。領導者在批示時，需要明確指出員工應該朝著哪個方向努力。批示應該明確具體，不模棱兩可。過于籠統(tǒng)的批示往往會讓員工感到困惑，甚至迷失方向。因此，我們應該抓住問題的關鍵點，提出明確的要求和目標，以確保員工明確工作的方向和重點。在進行批示時，我們可以借助一些具體的例子和實際案例，使員工能夠更好地理解和接受。
第三，注重方法指導。領導者在批示時，應該給出明確的方法指導。方法指導可以幫助員工更好地組織工作、提高效率。有時候，一些員工可能會有不同的工作方法，我們可以給予適當?shù)慕ㄗh和指導，引導他們更好地完成工作。在進行方法指導時，我們可以結(jié)合自己的工作經(jīng)驗和知識，給出一些實用的操作建議。同時，我們還要鼓勵員工提出自己的想法和意見，以促進創(chuàng)新和改進工作方法。
第四，關注員工的需求。作為領導者，在批示時，我們不僅要注重工作需求，還要關注員工的需求。一個良好的批示應該能夠滿足員工的工作和個人發(fā)展需求。我們可以通過與員工進行有效的溝通和交流，了解他們的困惑和問題，并給予合適的建議和指導。我們還可以制定個性化的發(fā)展計劃，提供培訓和學習機會，幫助員工提升能力和實現(xiàn)個人目標。只有關注員工的需求，才能有效地激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后，及時跟進和回饋。領導者在批示后，應該及時跟進工作進展，并給予及時的反饋。對于員工來說，及時的回饋可以幫助他們認識到自己的優(yōu)點和不足，調(diào)整工作方向，提高工作效率。同時，我們還要鼓勵員工提出自己的想法和問題，幫助他們解決工作中遇到的困難。通過及時的跟進和回饋，我們可以促進良好的工作氛圍和團隊合作，提升工作質(zhì)量和效果。
總之，領導如何批示是一個綜合性的問題。正確理解問題、明確指導方向、注重方法指導、關注員工需求以及及時跟進和回饋，這些都是一個好的批示所應具備的要素。作為領導者，我們應該不斷提升自己的批示能力，以幫助組織取得更好的成績。同時，我們還要不斷學習和借鑒他人的經(jīng)驗，提高自己的領導水平，為組織的發(fā)展和員工的成長做出積極的貢獻。
對領導批示的體會篇九
簽署一個“閱”字，基本就是表明自己知曉了;而批示指定某部門負責，則關切程度有所提高;如果指名要“某某同志”等分管領導辦理，重視程度就已頗為嚴重。今天就讓小編來和大家說說關于領導批示的重要性吧!
在很多時候，“領導批示”往往是解決底層問題最直接的手段，因此批示也充滿了神秘感。
各級官員的批示及其批示在處理各種問題上的“決定性作用”，已然是中國政治的一部分。
最近出現(xiàn)領導批示的最為重大的事件，是貴州關嶺崗烏鎮(zhèn)大寨村因連續(xù)強降雨引發(fā)山體滑坡，造成該村107人被掩埋的特大事故。
6月29日，貴州當?shù)毓賳T傳達學習了溫家寶等中央領導同志的重要批示。
現(xiàn)在，有關和溫家寶等中央領導對各種問題的批示，已經(jīng)成為媒體日常報道的一部分。這些被報道的批示所關注的大多是諸如救災、春運、煤礦事故等重大問題，而在處理上述問題中，領導批示，也必然會被提及，并作為應對之策的指導原則。
文化部20xx年3月的一份文件說，20xx年，中央領導同志批示持續(xù)大幅度增長。全年共收到中央領導批示655件，此前的20xx年是399件，20xx年是378件。
事實上，更多的批示來自省部直至市縣官員。這些批示在處理各種問題上的“決定性作用”，已然是中國政治的一部分。批示和文件一起，成為從中央到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級黨政系統(tǒng)之間政治運行的重要手段。
這些批示，有的只是一個簡單的“閱”字或者干脆是畫一個圈，然后消失在各級黨政機關的檔案室里，有些是“請×××同志會簽”而轉(zhuǎn)往其他部門。一些批示需要承辦部門派專人前來閱讀，并不得帶出“保密室”;另有一些，則被工整謄抄，在“一定范圍內(nèi)”傳達;有的更進入各級宣傳機構(gòu)視野，成為“重要批示”，全系統(tǒng)乃至全黨、全國都要學習。文件與批示，是中國政府這架行政機器最重要的日常吞吐。
根據(jù)20xx年國務院辦公廳發(fā)布的《國家行政機關公文處理辦法》的規(guī)定，中國法定的公文有令、決定、公告、請示、批復、函等9種。并沒有“批示件”的規(guī)定。
不過國務院機關事務管理局主辦的雜志《秘書工作》上刊登的一篇四川省委辦公廳工作人員撰寫的文章中寫道：“領導批示是領導部署工作、安排任務、下達指示的重要載體，是領導意志的集中體現(xiàn)，它同領導的講話一樣具有較強的政治思想性和業(yè)務指導性?！?BR> “批示件”大致可分為兩類，一類是在日常的“請示”、“匯報”等需要領導作出正式回復的文件上的批示，另一類則是在“傳閱”性質(zhì)的“工作簡報”，“內(nèi)參”，“通報”等各種信息上做出的批示。前者是主管官員定奪問題的權(quán)力體現(xiàn)形式;后者則是表明上級官員對他認為的下級匯報的某個重要事情的態(tài)度。
“我的工作就是努力寫稿，寫大稿，如果上級領導能在上面批示，我這一年的考核就基本評優(yōu)了?！苯邮苣戏街苣┎稍L的某地級市公務員小曹說，他現(xiàn)在整天琢磨的，就是如何給自己的稿子“起標題”。
小曹需要負責撰寫本部門“工作簡報”的部分內(nèi)容。他說，上級部門能收到的工作簡報，每月都數(shù)以百計?！邦I導看簡報，就跟我們看報紙一樣，也是大體瀏覽，看標題，看到感興趣的標題多讀一點;其他的，匆匆掠過”。
“各地的日常工作都差不多，關鍵還是看起標題，吸引‘讀者’眼球。能引起上級領導的重視，就可能被作為上一級部門的工作成績，進入上級的‘工作簡報’。然后層層遞進，最終擺上省部領導的辦公桌?！毙〔苷f。
除了公安城管民政這類社會管理部門，財政稅務之類的政府運轉(zhuǎn)命脈部門，多數(shù)公務員和機關的日常工作，都難以量化衡量。領導批示的次數(shù)、詳略，也是衡量其工作進展的重要指標。
“審計部門就最看重領導批示。因為審來審去，很多問題，他們只能是發(fā)情況匯報給領導看。領導批示，就是他們的成績。”小曹解釋說，“20xx年，我隔壁辦公室的同事寫了一份下屬單位的安全工作經(jīng)驗，這個經(jīng)驗很快就被逐級上報。部里、國務院領導都分別批示調(diào)研推廣。部里迅速組織工作組，來我們這集中調(diào)研。收到中央領導批示的那天，我們領導高興得在辦公室里直轉(zhuǎn)悠，很快就樹成了新的系統(tǒng)內(nèi)典型，同事今年也提拔了?！?BR> 根據(jù)20xx年頒布的《國家機關公文處理辦法》，各級政府機關不得越級報送公文。這為贏取“批示”制造了難題。不過黨報系統(tǒng)的各種內(nèi)參，成了另外一個重要途徑，尤其是大名鼎鼎的《國內(nèi)動態(tài)清樣》，正是此類“越級”上報的重要渠道。
中部某縣的政府網(wǎng)站就評論說：“新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》……系中央領導簽閱的內(nèi)參，是中央了解國情、科學決策的重要參考，我縣××經(jīng)驗的刊發(fā)，在我縣××工作史上具有里程碑意義?！?BR> 在辦公自動化以前，中國傳統(tǒng)的公文格式中，下級向上級遞交的文件與上級向下級傳達的文件，在發(fā)文機關標題部分就有顯著不同。上報公文的機關標題部分上方要明顯多出一塊留白——這就是約定俗成的“批示域”。盡管《國家行政機關公文格式》中并沒有明確此項區(qū)別的作用何在，但確實對此作出了明確規(guī)定。
目前能看到的1950年代至1960年代的領導人批示件原件，內(nèi)容較長的批示都寫在這一塊“批示域”中。但最晚到1990年代中期，隨著對公文管理的進一步規(guī)范化，隨著公文下發(fā)的，多有“傳閱單”等流程控制頁，上面會寫明須傳閱的領導名字，領導看后如無特殊意見，僅需在自己的名字上畫圈——謂之圈閱。同時還附有“批示單”，為每位領導留下批示欄，便于領導指示。
于是，早期文件上各級領導在頁眉頁腳、字里行間分別批示，一份文件面目全非的情形便很少再現(xiàn)。而且對于每位拿到文件的官員來說，這也更便于他們清晰地知道其他同僚的意圖。
比如，一份在市委范圍內(nèi)傳閱的有關法制的文件，非分管的們一般僅圈閱，而政法委書記則多會在批示欄類留下一些文字。而一旦黨委書記點名某機關須關注此事，則各相關分管一般都須在批示欄內(nèi)表態(tài)。
更進一步的是，南方周末采訪的熟知批示內(nèi)情的機關官員說，對于比如省委書記、市委書記這樣的班子內(nèi)的“一把手”來說，當他認為得對某份文件表態(tài)時，其態(tài)度的嚴厲程度，直接與其在批示上所寫的對象有關。比如僅僅簽署一個“閱”字，基本就是表明自己知曉了;而批示中指定某部門負責，則關切程度有所提高;如果直接指名要“某某同志”等分管領導關注辦理，那么重視程度就已經(jīng)頗為嚴重。被指名的分管官員在閱后一定會“進一步批示”，并要求下屬高度重視。
對于各級秘書而言，最重要的就是通過此類細微差別，領會批示件的真實意圖。比如，在一份“請示”上，批示“同意”和“擬同意”之間的差別巨大——“擬同意”是近10來年才開始流行，并逐步取代“基本同意”的“流行”批語，最常見于各類政府開銷報價請示，公務員晉升錄用等敏感話題。
另外諸如“請酌情辦理”，“按規(guī)定辦理”，“根據(jù)某會議決定，同意辦理”等批語，亦是下屬要謹慎考慮的問題?！白们檗k理”，是可辦理可不辦理還是一定要辦理?“按規(guī)定辦理”，那么如果該事按規(guī)定無法辦理呢，如果下屬理解為領導是同意了，貿(mào)然給辦理了，是否會被追究責任?而“根據(jù)某會議決定，同意辦理”，有時也可能是表明了官員是按照集體決定辦事，而個人未必完全同意，辦公室主任或許要翻翻會議記錄，看這一官員當時的具體表態(tài)是什么。
所有這些細微差異所帶來的批示執(zhí)行上的區(qū)別，都在批示文件本身所顯示的內(nèi)容之外。
對領導批示的體會篇十
轉(zhuǎn)發(fā)領導批示的通知是怎樣的一個內(nèi)容和格式呢?不知道的各位，可以參考下文小編收集的轉(zhuǎn)發(fā)領導批示的通知，歡迎閱讀!
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街校老科協(xié)，區(qū)老科協(xié)各分會：
現(xiàn)將區(qū)委區(qū)政府主要領導的三個批示原件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請及時傳達到全體老科協(xié)會員。 區(qū)委書記曹光亮在區(qū)老科協(xié)20xx年的
工作總結(jié)
上批示說：“請轉(zhuǎn)區(qū)老科技協(xié)會。區(qū)老科協(xié)一年來工作扎實，成績明顯，難能可貴，應予表彰。請向全體人員轉(zhuǎn)達區(qū)委和我本人的問候和謝意?！蔽覀円灶I導的批示為動力，在全面深化改革的偉大實踐中，進一步調(diào)動廣大會員的積極性，努力開創(chuàng)老科協(xié)工作的一個更新局面，在今年的科普教育、服務“三農(nóng)”、建言獻策等工作中做出更大的貢獻。
省治超工作領導小組各成員單位，各市、州治超辦：
20xx年11月12日，中共青海省委副書記王建軍同志就省交通運輸廳呈報的《關于全省治超工作情況的報告》上批示：治超工作成效明顯。望進一步把握規(guī)律，把握節(jié)點，把握經(jīng)常，持續(xù)鞏固治超成果。
現(xiàn)將省委領導同志批示轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真組織學習，并將批示精神及時傳達到全省治超工作一線。各地區(qū)、各部門要抓好省委領導同志批示精神的貫徹落實，從思想上高度重視治超工作，切實增強治超工作的責任感、使命感和緊迫感，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”理念，堅持”依法嚴管、標本兼治、立足源頭、長效治理”原則，強化政府治超的主體責任和行業(yè)部門治超的監(jiān)管責任，健全完善工作機制，加強組織領導，采取有效措施，緊盯關鍵環(huán)節(jié)，加大執(zhí)法力度，開展區(qū)域聯(lián)動，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)等手段，嚴厲打擊貨車非法改裝和超限超載違法行為。同時，各地區(qū)、各部門要準確把握治超工作的規(guī)律性、節(jié)點性和經(jīng)常性，強化聯(lián)合執(zhí)法、突出工作重點、嚴格責任追究、加強輿論引導，堅定不移地抓好治超專項整治工作和治超“攻堅年”，扎實推進我省治超工作持續(xù)深入開展，不斷鞏固和擴大治超成果，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展和全面建成小康社會提供有力支撐和保障。
各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局，直屬單位：
為確保環(huán)境綜合整治工作順利開展，四川省城鄉(xiāng)綜合治理工作領導小組辦公室下發(fā)了《關于印發(fā)省委、省政府領導同志批示的通知》，市局黨組成員、副局長陳武同志在此文件上作出重要批示：“要全力確保我局責任區(qū)不出現(xiàn)任何問題”。
現(xiàn)將各級領導批示轉(zhuǎn)發(fā)你們，請各單位認真落實環(huán)境綜合整治工作要求，有效地組織本部門的專項整治活動，特別是各縣區(qū)局要堅決服從當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一安排，對劃分的責任區(qū)工作要不折不扣的完成，確保所劃分的責任區(qū)達到整治目標，不出現(xiàn)任何問題。
對領導批示的體會篇十一
下文是小編收集的領導對會議的批示，希望對大家有所幫助!
一、北京保安公司辦公室對承辦單位的辦結(jié)報告進行審核。首先，應重新閱讀查辦件原文，認真領會領導批示意圖，把需要解決的問題逐項列出來，以便審核時對照檢查。其次，審核時，要堅持標準，把握重點。一看事實是否查清查實。二看定性是否準確。三看處理是否符合政策，符合領導同志批示精神。四看對涉及工作中的問題是否有明確的態(tài)度和改進措施。一般情況下，保安公司辦公室認為達到上述要求的，應及時送請領導審定，領導同意后，可以結(jié)案。對未達到上述要求的，查辦人員應把存在的問題明確提出來，繼續(xù)催促有關單位抓好落實，或親自深入調(diào)查，幫助抓好落實，在未落實之前不予結(jié)案。比如，某保安項目部反映個別保安隊員被開除后仍滯留保安隊伍滋生事端，嚴重影響了保安隊正常秩序的問題，領導同志批轉(zhuǎn)有關部門研究解決辦法。承辦單位報來了辦結(jié)報告，經(jīng)審核，此報告未達到要求，其問題是承辦單位沒有正確領會領導批示意圖，只就事論事提出了對個別搗亂分子的處理意見，沒有提出解決此類問題的具體措施和辦法。經(jīng)請示，此件退承辦單位繼續(xù)辦理，達到要求后，再報辦結(jié)報告。
二、保安公司堅持實地檢查制度，狠抓落實。對重點件要進行實地檢查，對一般查辦件要進行抽查，以解決落實中存在的某些不落實的問題。檢查時，應把握以下標準：一查調(diào)查情況是否符合實際，二是所反映的問顳是否直正得到解決和落實。
為貫徹中央領導對生態(tài)資源保護，特別是林地資源保護的重要批示精神，進一步規(guī)范林地管理，強化依法治林，切實保護好森林資源，守住林地和森林紅線，12月16日，江蘇省林業(yè)局在南京召開貫徹中央領導批示專題會議，夏春勝局長出席會議并講話，盧兆慶副局長主持會議。
會議傳達學習了中央、省領導的批示精神。省委、副省長徐鳴在批示中指出，黨中央、國務院高度重視生態(tài)文明建設和林業(yè)改革發(fā)展，作出了一系列重大決策，提出了明確工作要求。近日，、等中央領導同志對林地保護、非法侵占林地清理排查專項行動分別作出重要批示，要求以堅決的態(tài)度予以整治，以實際行動遏止此類破壞生態(tài)文明的問題蔓延擴散。江蘇是一個以平原為主的省份，林地資源十分寶貴。近年來，省委、省政府堅持不懈地推進“綠色江蘇”建設，加強依法治林，依法護林，取得了明顯成效。但仍有一些地方發(fā)生犧牲和破壞林地資源的現(xiàn)象，出現(xiàn)查處不力、以罰代刑等行為。全省各級林業(yè)部門要按照中央領導同志的批示要求，以國家林業(yè)局開展非法侵占林地排查專項行動為契機，精心組織實施，認真細致排查，堅決查處違法使用林地的行為，切實保護林地資源，鞏固提升“綠色江蘇”建設成果，為促進全省經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展、建設生態(tài)家園提供“綠色屏障”。
夏春勝指出，11月5日國家林業(yè)局召開非法侵占林地清理排查專項行動部署電視電話會后，省林業(yè)局黨委高度重視，成立以分管領導為組長，局相關處室負責人為成員的專項領導小組，負責本次專項行動。11月20日專門召開省轄市森林資源管理處長會議，對全省開展非法侵占林地清理排查工作作了全面部署，從目前情況看，各地傳達部署較為迅速，組織計劃比較周全，措施辦法較為得力，初步成效已經(jīng)顯現(xiàn)。
夏春勝要求，一要從講政治的高度堅決貫徹落實中央領導批示精神，務必把清理排查專項行動全面推向深入。對生態(tài)文明建設和林業(yè)改革發(fā)展相繼發(fā)表了一系列重要講話，近日又對林地保護和非法侵占林地清理排查專項行動作出重要批示，充分肯定了專項行動的重要性和必要性。省委、副省長徐鳴十分重視這次專項行動，并專門作出批示。全省各級林業(yè)部門一定要深刻領會，認真貫徹，堅決守住林地和森林紅線，為建設生態(tài)文明和綠色江蘇奠定堅實的基礎。二要認真開展清理排查專項行動，嚴格依法查處違法違規(guī)突出問題。對在自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園、國有林場違法占用林地，尤其是對搞別墅、高爾夫球場、房地產(chǎn)開發(fā)和采石采礦的，要分門別類徹查清楚，并嚴格依法堅決打擊，絕不手軟，絕不姑息，絕不放過。此外，對于土地整理中違規(guī)破壞森林資源問題、工業(yè)園區(qū)建設中違規(guī)占用林地問題、隨意調(diào)整林地保護利用規(guī)劃問題和以發(fā)展林下經(jīng)濟為名毀林問題等，也要特別關注。三要堅決依法查處到位，務求專項行動取得實效。各級林業(yè)主管部門要及時向地方黨委、政府匯報等中央領導重要批示精神和專項行動開展情況，進一步加強領導、明確責任、完善方案、狠抓落實，深入開展專項行動;加快排查進度，針對轄區(qū)內(nèi)林地保護管理的突出問題，抓緊查辦大案要案;積極協(xié)助紀檢監(jiān)察和公檢法等部門，確保把各類違法侵占林地行為查處到位。四要加快完善林地保護管理長效機制，從源頭上遏制違法侵占林地行為蔓延。著力推進林地保護利用規(guī)劃的實施，將規(guī)劃落實到山頭地塊，切實依據(jù)規(guī)劃加強林地保護管理;林業(yè)主管部門要積極參與對各級政府和領導干部的政績考核，將林地保護管理作為政績考核評價的重要內(nèi)容;積極協(xié)助組織部門和紀檢監(jiān)察部門，建立健全破壞林地資源責任追究制度;切實加強林地保護管理的執(zhí)法力量和投入，積極拓寬和暢通社會及群眾的監(jiān)督渠道，在全社會形成打擊破壞林地違法行為的高壓態(tài)勢。
盧兆慶要求，一是要及時向黨委、政府做好匯報;二是要突出重點，深入依法開展清理專項行動;三是要組織專門力量開展專項行動的監(jiān)督檢查工作。
同志們：
這次全省體育局長會議的主要任務是：深入貫徹落實系列重要講話精神和有關體育工作重要講話批示，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和國務院46號文件精神，按照全國體育局長會議要求，認真分析新時期山西體育工作面臨的形勢，回顧總結(jié)20xx年的工作，安排部署20xx年的任務，統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量、砥礪前行，奮力開創(chuàng)山西體育事業(yè)新局面。
一、20xx年工作回顧
20xx年，省局黨組在省委、省政府的正確領導下，團結(jié)帶領全省廣大體育工作者，改革創(chuàng)新，積極進取，努力拼搏，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了山西體育事業(yè)新的發(fā)展與進步。
(一)公共體育服務體系不斷完善
1、群眾健身條件不斷改善。在20xx年完成全省行政村體育場所“全覆蓋”的基礎上，近兩年以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點繼續(xù)推進群眾健身場地建設，20xx年新建371個，實現(xiàn)了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身廣場“全覆蓋”;積極落實《山西省農(nóng)村公共體育設施維護管理工作指導意見》，進一步明確責任、強化措施，逐步形成體育設施維護管理長效機制;努力爭取國家體育總局支持，獲得“雪炭工程”援建項目3個，總局命名資助“全民健身活動中心”1個;切實提升健身場地使用效率和管理水平，將全省“一村一品”活動開展、群眾體育隊伍骨干情況納入農(nóng)民體育健身工程電子檔案之中，形成了覆蓋村-鄉(xiāng)(鎮(zhèn))-縣(市、區(qū))-市的電子檔案網(wǎng)絡化管理模式;各市積極打造全民健身場地精品項目、亮點工程，太原市依托汾河景區(qū)建設總長度近百公里的汾河體育健身長廊，臨汾市將十大體育健身板塊納入汾河公園建設規(guī)劃，為豐富群眾文體生活創(chuàng)造了良好條件。
2、群眾體育組織日益健全。努力推動市、縣社會體育指導員協(xié)會建設，繼續(xù)加強社會體育指導員隊伍建設，在進一步擴大人員規(guī)模的基礎上，提高培訓效果，提升隊伍質(zhì)量，全年新培訓各級社會體育指導員5000余名，全省社會體育指導員總數(shù)達到53000余名;加大對基層全民健身站點的建設力度，全省城鄉(xiāng)基層全民健身站點達到10000余個，為群眾開展全民健身活動提供了重要陣地。體育與文化部門有機結(jié)合，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)“綜合文化站”功能，為群眾科學健身提供服務。
3、全民健身活動廣泛開展。從20xx年1月1日起，各級各類社會體育組織積極開展了貼近百姓生活的全民健身活動，如元旦全民健身登高、全民健身大拜年、元宵節(jié)全國龍獅大聯(lián)動、奧林匹克日長跑和“誰是球王”中國足球民間爭霸賽(山西賽區(qū))、太原國際馬拉松賽、國際大學生賽艇邀請賽等，社會各界群眾參與全民健身的熱情不斷高漲;特別是在省委、省政府的高度重視下，省全民健身工作委員會決定在全省開展“強健體魄?陽光生活”全民健身系列活動，時間從20xx年12月1日起到20xx年11月30日止，省四套班子12位領導在省委副書記、省長李小鵬帶領下，與省城各界5000余名群眾共同參加了在太原舉行的啟動儀式，產(chǎn)生了巨大的社會影響;會同省直工委成功舉辦省直機關第四屆職工運動會，會同省殘聯(lián)成功舉辦山西省第十屆殘疾人運動會;成功組織山西省第十四屆運動會職工組、老年人組和大專院校組15個項目的比賽，各界群眾廣泛參與，比賽場面精彩熱烈。
全省體育系統(tǒng)深入貫徹落實《全民健身條例》，進一步推進“三納入”工作，積極落實全民健身人均事業(yè)經(jīng)費，切實保障群眾健身權(quán)益。成功籌備和組織賽事，以比賽杠桿引領全民健身工作開展;培育和創(chuàng)造群體活動品牌，以品牌效應帶動全民健身工作開展;整合零散、小型群眾體育活動，以規(guī)模優(yōu)勢推動全民健身工作開展;完善物質(zhì)條件、組織條件和政策保障，以公共服務保障全民健身工作開展。大力宣傳推廣長治市創(chuàng)建全國全民健身示范城市的寶貴經(jīng)驗，形成了“政府主導、部門協(xié)同、全社會共同參與”的全民健身“大群體”工作機制。認真開展第四次國民體質(zhì)監(jiān)測工作，推動各市、縣建立國民體質(zhì)監(jiān)測中心。加強青少年體育，大力開展青少年系列陽光體育活動和校園足球活動。
(二)競技體育競爭實力不斷增強
1、成功舉辦第十四屆省運會。深入貫徹對第十二屆全運會提出的“厲行節(jié)約、反對鋪張、開創(chuàng)新風”重要指示，堅持節(jié)儉辦省運會的基本原則，積極推進賽會改革，突出我省奧運、全運優(yōu)勢項目和傳統(tǒng)強項，增加群眾基礎較好、影響面較廣、老百姓喜聞樂見的項目，4000余名運動員參加了競技體育16個大項的比賽，共有3人3次創(chuàng)2項山西省最高紀錄。參賽運動員經(jīng)受了大賽的磨練，技戰(zhàn)術(shù)、體能、心理素質(zhì)得到了鍛煉和加強。
2、亞運會取得歷史最好成績。在第xx屆韓國仁川亞運會上，我省10名體育健兒參加了14個小項的激烈角逐，最終獲得5枚金牌、4枚銀牌、3枚銅牌和一個第7名的優(yōu)異成績，金牌數(shù)、獎牌數(shù)均創(chuàng)我省亞運參賽歷史上的最好成績，為祖國爭了光，為三晉添了彩。在由山西日報報業(yè)集團、山西廣播電視臺主辦的20xx“感動山西”十大人物評選中，射擊運動員王智偉被評為20xx“感動山西”十大人物之一。
3、積極申辦第二屆全國青年運動會。在省委、省政府的高度重視和大力支持下，全力開展了第二屆全國青年運動會申辦工作，經(jīng)國家體育總局審核，申辦資格和申辦條件符合《全國運動會、全國城市運動會申辦辦法》的規(guī)定與要求，山西省被公布為第二屆全國青年運動會唯一承辦候選單位。
4、大力發(fā)展職業(yè)體育。積極鼓勵扶持職業(yè)體育俱樂部發(fā)展，協(xié)調(diào)山西汾酒男籃、山西興瑞女籃入駐山西體育中心，為球隊提供了良好的訓練和生活環(huán)境;山西興瑞女子籃球俱樂部奪得wcba20xx―20xx賽季冠軍，實現(xiàn)兩連冠;山西汾酒男子籃球俱樂部完成名稱變更、注冊工作，新賽季總體實力明顯提升。
5、切實加強運動員文化教育和保障工作。認真貫徹落實省政府《關于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的實施意見》，切實加強運動員文化教育、傷殘保障和退役后的就業(yè)安置工作;與省教育廳聯(lián)合制定了《山西省運動員文化教育聯(lián)席會議制度》，為擴大體育類院校招生規(guī)模、跨省招收優(yōu)秀運動員、有條件設置康復技術(shù)專業(yè)、體育類院校教師培訓納入全省教師培訓計劃等創(chuàng)造了條件;大力開展運動員職業(yè)指導培訓和退役運動員職業(yè)技能培訓，為現(xiàn)役及退役運動員創(chuàng)造學習機會，先后舉辦了運動員職業(yè)指導培訓、職業(yè)技能培訓和退役運動員中小學教師資格考前培訓，參加培訓的在役和退役運動員達100多人次，12名學員獲得“國家職業(yè)資格等級證書”，12名學員獲得“創(chuàng)業(yè)培訓合格證書”，自主創(chuàng)業(yè)的學員可憑證書申請小額免息貸款;部分運動員已成功轉(zhuǎn)型為省隊、地市的教練員，從事了自己喜歡的職業(yè)。
6、努力加強后備人才培養(yǎng)。完成全省42所體校、傳統(tǒng)校、俱樂部申報“山西省體育后備人才基地”的統(tǒng)評工作，認定20所“高水平后備人才基地”和12所“初級后備人才基地”，新周期體育后備人才體系建設初步形成。
(三)體育產(chǎn)業(yè)質(zhì)量效益逐步提升
1、積極推進組建山西體育產(chǎn)業(yè)集團。落實省政府《關于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的實施意見》和省政府20xx年第116次常務會議精神，完成了組建集團企業(yè)的清產(chǎn)核資工作及前期各項準備工作，山西體育產(chǎn)業(yè)集團已在省工商局正式注冊。
2、圓滿完成全省體育場地普查。根據(jù)國家體育總局等四部委統(tǒng)一部署，認真開展山西省第六次全國體育場地普查工作，為更好地掌握我省現(xiàn)有體育場地數(shù)量、分布和使用情況及其發(fā)展變化新特點、科學配置體育場地設施資源提供了依據(jù)。我省獲得第六次全國體育場地普查工作突出貢獻獎。
3、全省體育彩票銷量快速提升。認真貫徹落實《彩票管理條例》，努力加強體彩銷售工作，全省共計銷售體育彩票18.97億元，較20xx年增長21.48%，圓滿完成年度“跳起來摘桃子”的奮斗目標任務。
4、航空體育產(chǎn)業(yè)繼續(xù)服務社會。我省三所航空運動學校充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，大力發(fā)展通用航空事業(yè),在抓好航空體育項目的同時，積極開展了飛播造林、防火滅蟲、人工增雨等通航服務，不斷擴大服務領域和范圍，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟和社會效益;太原航校遷建工程取得新的進展，有望盡快竣工投入使用。
(四)體育系統(tǒng)作風建設成效明顯
1、深入開展學習討論落實活動。根據(jù)省委統(tǒng)一部署，在全局系統(tǒng)黨組織和廣大黨員干部中認真開展以“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動，堅持問題導向，堅持求真務實，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，積極推進整改落實;針對局領導班子查擺出“四風”方面的20個突出問題，認真分析思想根源，提出26個重點整改項目，按照時限要求全部完成了整改任務;計劃修訂完善的24項制度，目前已完成22項，另有2項待省政府發(fā)布相關規(guī)定后落實。
2、機關建設進一步推進。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織全系統(tǒng)黨員開展黨課學習，大力推進依法治體;加強局黨組中心組學習制度化、規(guī)范化和常態(tài)化建設，制定了《山西省體育局黨組理論中心組學習制度》，全年共進行了12次集中學習;組織三期干部選學培訓班，全局153人次參加了培訓;選派141人次參加了省委組織部、省委黨校、省直機關黨校學習培訓;堅持各級基層黨組織每周二、五干部政治理論學習制度;創(chuàng)辦省體育局微信公眾號“三晉體育健兒思想家園”，以微信為載體，面向全省運動員、教練員和工作人員開展移動互聯(lián)網(wǎng)學習教育，獲得“省直機關十大學習品牌”榮譽稱號;省體育局辦公自動化系統(tǒng)終端已先期在局機關進行安裝和試運行，下一步將與各直屬單位和各市體育局連接，形成覆蓋全省體育系統(tǒng)的辦公自動化系統(tǒng)，必將對提高工作效率產(chǎn)生積極作用。
共
2
頁，當前第
1
頁
1
2
對領導批示的體會篇十二
(一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。
(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務統(tǒng)稱(如：辦公廳、人教司、署領導、司領導等)，審批人應當在單位或職務上劃圈并在近旁簽字。
(三)批示應該注明年月日。
(四)批語對象是上級的，一般稱職務;是平級、下級的，一般稱同志。
(五)批語對象為多人的，區(qū)別以下情況表述：
1.如果是任選的組合，應按慣例排序，可用“并”字按一定標準分類。例：按職務分類如“××、××、××副審計長并××、××、××同志(司長)”;按性質(zhì)分類如“××、××、××司(以上為署內(nèi)單位)并××、××、××特派辦(以上為派駐單位)”。
2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列。例：“××局長并×副審計長”;“×主任并×副審計長、審計長”。
3.如果是多個對象承辦事項，須明確主辦人。例：“××負責(或牽頭)，××、××會同(或配合)辦理”。
此外，審批公文應使用符合檔案規(guī)范的書寫工具。
二、幾種常見情況的批示用語
(一)署領導、辦公廳主任簽發(fā)文件
1.直接簽發(fā)：簽發(fā)人批示“發(fā)”、“同意”、“速發(fā)”等，簽字并注明年月日。(如不同意發(fā)文，可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”、“修改后重報”等，簽字并注明年月日。)
2.請他人審閱后再發(fā)：簽發(fā)人批示“請××閱后發(fā)”，簽字并注明年月日。
3.改請他人簽發(fā)：在發(fā)文單“簽發(fā)”欄之外批示“請××簽發(fā)”。
4.請補充、修改后發(fā)：簽發(fā)人批示需要補充或修改的意見后，先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡單補充修改的情況。如果需要做較多重大修改，則應批示退回辦文單位重辦。)
(二)請署領導簽發(fā)文件
1.直接簽發(fā)：“請××簽發(fā)?！?BR> 2.請他人審閱后再報簽發(fā)人簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并報××簽發(fā)?！?BR> 3.先會簽(復核)后簽發(fā)：“請××(單位)會簽(復核)并報××簽發(fā)?！?適用于各會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。)
(三)請辦公廳簽發(fā)文件
1.直接簽發(fā)：“請辦公廳簽發(fā)。”(如確知主任在署內(nèi)，也可直接批示“請××主任簽發(fā)”、“請××同志簽發(fā)”。)
2.請他人審閱后再簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并請辦公廳簽發(fā)。”
3.先會簽后簽發(fā)：“請××(單位)會簽并請辦公廳簽發(fā)?！?適用于會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。辦公廳簽發(fā)文件即已包含自己的會簽職能在內(nèi)，無須在此處另外出現(xiàn)“請辦公廳會簽”字樣。)
(四)批示閱讀文件
認為需要送他人閱讀的文件，通常批示“請××閱”、“請××、××閱”、“請××閱研”。如必要，可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復意見。)
(五)批示辦理文件
1.對需要由上級作出批示的辦件，可批示擬辦意見“擬……，請××閱示”、“建議……，請××批示”;上級批復“同意”或其他意見。
2.對一般辦件，通常批示“請××閱處”、“請××辦理”。
3.對需要研究的辦件，通常批示“請××研辦”、“請××提出意見”，也可以在批示中提出自己的意見。
4.對需要司外會商、會簽的辦件，通常批示“請商××辦理”、“請××提出意見，并送××會簽”、“請××辦理，可先請××提出意見”;派出審計局送審的審計業(yè)務文書，可批示“請行政事業(yè)司審核，并送法制司復核”。
5.對需要他人共同作出批示的辦件，在自己作出批示后，可寫“請××核批”。
6.對有時限要求的辦件，通常批示“請××于×年×月×日前研復”、“請××于×年×月×日前辦結(jié)”。
(六)批示送審文件
1.送審征求意見的文件，對上級通常批示“請××閱示”、“請××審示”;對平級或下級通常批示“請××審閱”、“請××閱改”。
2.送審內(nèi)容已經(jīng)基本確定的文件，對上級通常批示“請××審定”，對平級或下級通常批示“請××審核”、“請××復核”。
(七)批示會簽文件
1.單方會簽的，通常批示“請××會簽”、“請××審簽”。
2.多方會簽的，一般批示“請××、××、××會簽”。
(八)請示的結(jié)束語
1.請示由自己辦理的事項，結(jié)束語通常為“請批復”、“請指示”、“妥否，請批示”。
2.請示需要他人辦理的事項，結(jié)束語可為“以上如可行，建議批轉(zhuǎn)××辦理”。
對領導批示的體會篇十三
貫徹領導批示精神的內(nèi)容是怎樣的?下文是貫徹領導批示精神的批示，歡迎閱讀!
21日上午，斗門區(qū)舉辦領導干部學習貫徹重要批示精神專題培訓班，學習宣傳貫徹對廣東工作重要批示精神。會議強調(diào)，要認真學習宣傳貫徹重要批示精神，以“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”統(tǒng)領工作全局，聯(lián)系斗門實際，努力在新的起點上再創(chuàng)新局。會議要求，要迅速掀起學習宣傳熱潮，采取多種形式學深學透重要批示精神，各級領導班子和領導干部要帶頭學習、帶頭研討、帶頭宣講，切實發(fā)揮好示范引領作用。
為深入傳達貫徹市領導關于食品安全工作的重要批示精神，4月21日，安陽高新區(qū)召開會議進行傳達學習。社會事業(yè)局、管委會辦公室、衛(wèi)計委、建管處、信息中心、教育辦、各街道辦事處、食藥分局、工商分局、質(zhì)監(jiān)分局、公安分局等單位主要負責同志參加了會議。
會議傳達了市領導關于食品安全工作的批示精神，會議就總結(jié)了上年食品安全工作，安排部署了下階段貫徹落實工作，并提出要求。指出，一是提高認識，各單位要迅速傳達學習市領導批示精神，以創(chuàng)建“省級食品安全區(qū)”為動力，推動食品安全工作取得新成效;二是履行職責，各單位要密切配合，相互協(xié)作，加強聯(lián)合執(zhí)法，保持對食品違法行為的高壓態(tài)勢;三是加強宣傳，各單位要積極組織開展食品安全宣傳活動，營造濃厚氛圍，進一步提高轄區(qū)群眾的食品安全辨別能力和防范意識。
昨天(24日)，香洲區(qū)舉辦領導干部學習貫徹重要批示精神專題研討班，區(qū)四套班子以及各部門副科級以上領導共400多人參加了研討班。
會議強調(diào)，要深入貫徹落實重要批示精神，聯(lián)系香洲區(qū)實際，結(jié)合市第八次黨代會的決策部署和目標任務，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展核心戰(zhàn)略，狠抓實體經(jīng)濟發(fā)展，積極推進全面深化改革，加快推進城市更新，大力發(fā)展民生社會事業(yè)，推動全面從嚴治黨 向縱深發(fā)展，奮力推動香洲各項工作再上新水平。
對領導批示的體會篇十四
1.茲因：開端用語，主要用于文章開頭，其解釋是現(xiàn)在因為。
2.承蒙：謙敬用語，用于表示謙敬，具體解釋為“多虧受到”。
3.屆期：就是到時候的意思。
4.謝忱：表示“感謝的心意”。如：謹致謝忱;聊表謝忱等。
5.謹悉：引敘用語，多用于復文引據(jù)，表示知道的意思。
6.以資：把...用來作為...。如：以資鼓勵。
7.鑒于：過渡用語，公文中承上啟下的用語，表示因為，考慮到。
8.頃接：也是用語復文引據(jù)，如：傾接慰問電，至感溫馨;傾接校友會通報，感非言馨。字面解釋為：不久以前。
9.業(yè)經(jīng)：經(jīng)辦用語，表明進程，經(jīng)過....(幫助)。
10.責成：擬辦用語，用于審批擬辦，指定某人或某機構(gòu)辦成某件事。
11.擬請：期請用語，用于表示期望請求。擬：計劃，請：請求。
12.如蒙：期請用語，用于表示期望請求。意思是：如果能夠得到....
13.此復：用于復文結(jié)尾，表示特此作為回復。