我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中石油心得體會篇一
近日，我有幸參加了由中石油組織的一次黨史學習交流活動。在這次活動中，我深入學習了中石油的黨史，對于中石油黨的發(fā)展歷程以及其取得的輝煌成就有了更加清晰的認識，同時也對黨的領導核心、中石油企業(yè)文化等方面有了更深的體會。在學習中石油黨史的過程中，我不僅從中汲取了寶貴的精神財富，更明確了個人作為一名共產(chǎn)黨員應當如何履行自己的職責與使命。以下是我的心得體會。
首先，中石油黨史告訴我們，要樹立正確的政治方向。作為共產(chǎn)主義事業(yè)的重要組成部分，中石油黨始終堅守著黨的指導思想，堅決維護黨的中心工作。中石油在黨的領導下逐步發(fā)展壯大，始終站在科學發(fā)展的前沿，以掌握世界最新的油氣勘探和開發(fā)技術為基礎，致力于國家能源供給體系的建設。這一切都離不開中石油領導集體明確正確的政治方向，并通過堅定的決策實施來推動企業(yè)發(fā)展。作為一名共產(chǎn)黨員，我們要清醒認識到正確的政治方向?qū)τ谖覀凕h的事業(yè)的重要性，時刻把黨和人民的利益放在第一位。
其次，中石油黨史強調(diào)了黨的領導核心的重要作用。中石油黨的發(fā)展離不開黨的領導核心的正確引領和領導。黨的領導核心在中石油黨的發(fā)展中始終保持穩(wěn)定，并通過自主創(chuàng)新、改革開放等措施來推進企業(yè)的發(fā)展。中石油堅持黨對企業(yè)全面領導的原則，通過黨的領導核心的正確決策，實施了一系列的戰(zhàn)略舉措，推動了企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。這告訴我們，作為一名黨員，要堅定支持黨和黨的領導核心的決策，按照黨的指示行事，履行好自己的職責。
第三，中石油黨史告訴我們，在實現(xiàn)個人價值的同時要為國家做出貢獻。中石油黨的發(fā)展歷程中，我們看到了一批批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，他們總是將國家的利益和黨的事業(yè)放在首位，在石油行業(yè)和能源領域作出了巨大的貢獻。他們是中石油企業(yè)文化的典范，他們的奉獻精神和責任感令人欽佩。作為一名共產(chǎn)黨員，我們要始終堅持為人民服務的宗旨，把個人的理想與社會公益緊密結(jié)合起來，為實現(xiàn)國家的繁榮和人民的幸福貢獻自己的力量。
第四，中石油黨史告訴我們，創(chuàng)新是推動發(fā)展的源泉。中石油黨始終積極探索新的發(fā)展模式，引進國際先進技術和理念，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理模式和運作機制，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。中石油在油氣勘探和開發(fā)方面取得了一系列的重大突破，為國家的能源供給體系做出了巨大貢獻。這一切離不開中石油黨一直以來的創(chuàng)新精神。在學習中石油黨史的過程中，我深刻認識到創(chuàng)新是推動個人和企業(yè)發(fā)展的關鍵要素，只有不斷創(chuàng)新，才能迎接日益激烈的競爭。
最后，中石油黨史告訴我們，錘煉共產(chǎn)黨員的品質(zhì)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)的前提條件。中石油黨的黨員始終以黨的事業(yè)為己任，始終保持良好的黨性修養(yǎng)和高尚的道德品質(zhì)。中石油黨始終對黨員進行嚴格的思想教育和品德教育，使黨員具備了堅定的共產(chǎn)主義信仰和為人民服務的崇高精神。在個人的學習和工作中，我應當時刻保持對黨的事業(yè)的忠誠和熱情，不斷錘煉自己的品質(zhì)，提高自己的政治覺悟和道德水平。
通過學習中石油黨史，我對中石油黨的發(fā)展歷程以及黨的領導核心、企業(yè)文化等方面有了更深的了解，并且從中學到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。作為一名共產(chǎn)黨員，我將牢記教導，將中石油黨史的啟示內(nèi)化于心，外化于行，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和職能，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
中石油心得體會篇二
我叫_，畢業(yè)于西安石油大學過程裝備與控制工程專業(yè)，并于_年7月進入錦西石化分公司工作，同年8月我被分到了重油催化車間。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我參加工作將近一年了。在這一年的時間里，我由一個剛剛跨出校門懵懂無知的學生，慢慢體會到了工作的樂趣與艱辛。一年的時間里，我得到了各級領導和師傅們的大力支持和幫助，使得我能夠順利完成實習任務，讓我在實踐中運用、驗證相關的理論知識，提高了自己的實際工作能力與技術水平。
以下是我的實習期間匯報總結(jié)：
一、入廠教育
安全生產(chǎn)意識得到加強安全生產(chǎn)一直是石油企業(yè)的重點工作之一，早在上學的時候就有所了解，以前到煉廠實習，第一項活動就是安全生產(chǎn)知識的學習。上班實習的第一件事也是對安全生產(chǎn)知識的學習，經(jīng)過考試通過之后才能夠進入車間，這僅僅是公司層的安全知識培訓，我到了重油催化車間之后又進行了車間級、班組級的安全生產(chǎn)學習，原來石油系統(tǒng)一直有一個傳統(tǒng)制度，新進員工必須經(jīng)歷公司、車間、班組三級安全生產(chǎn)知識培訓才能上崗工作。這讓我們深刻體會到了我們企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視程度，安全生產(chǎn)的意識也得到了加強。
蒸餾車間學習
_年8月，由于公司需要，我剛下車間之后就被借調(diào)到蒸餾車間進行工藝原理圖的繪制工作，由于我學的是設備專業(yè)，對于工藝的了解是少之又少，這難得的機會使得我對于工藝的流程有了新的認識，尤其是蒸餾車間是催化車間生產(chǎn)的前一站，這更有利于我今后對于重油催化車間生產(chǎn)工藝流程的了解和認識。
重油催化車間學習
_年10月，借調(diào)的時間很快過去了，我又重新回到了重油催化車間開始了我新的學習征程。催化裂化是一項重要的煉油工藝，其加工能力位于各種轉(zhuǎn)化工藝前茅，其技術復雜程度位居各類煉油工藝首位，又因為投資省、效益好，因而在煉油工業(yè)中占有舉足輕重的地位。同時，重油催化車間工藝先進，設備種類齊全，在重油催化車間的學習，能夠讓我更好地把書本中學習到的知識與現(xiàn)實生產(chǎn)相結(jié)合，達到一個質(zhì)的飛躍。
_年11月，我很榮幸的被分到了重油催化車間省產(chǎn)五班進行實習學習，五班是一個團結(jié)的大家庭，在這里我跟各位師傅們學到了很多生活上和生產(chǎn)上的知識，這些知識將使我終身受益。下班組的第一個實習崗位就是反應崗位，反應崗位的操作是整個裝置的核心，其操作參數(shù)多，變化快，互相影響和制約必須控制住物料、壓力、熱量三大平衡。這就要求操作員必須能夠熟練掌握各種參數(shù)的影響因素和變化規(guī)律，能夠準確地進行綜合分析，而起必須擁有良好的心理素質(zhì)和熟練的操作技術。作為一個設備專業(yè)的準技術人員，我必須學會對于各種設備的判斷和理解，而反應崗位擁有的裝置和各種特種閥是我們整個錦西石化、面的，這給了我很大的學習空間和學習內(nèi)容。
反應-再生系統(tǒng)主要包括新鮮進料預熱系統(tǒng)、反應部分、再生部分、催化劑儲存和輸送部分、主風和再生煙氣部分以及其他輔助部分。在反應崗位實習期間，我從小事做起，開、關閥門、掛牌、巡檢，這些日常必需的工作項目我都做得井井有條。對于設備的學習和認識，我是從閥門開始學習的，重點學習了雙動滑閥、塞閥和蝶閥等特種閥的相關原理與日常維護、檢查，特種閥的開啟與切換，以及特種閥的油路系統(tǒng)。其次我對于反應系統(tǒng)的重點裝置反再裝置進行了一系列的了解和學習。
中石油心得體會篇三
中石油員工在中石油企業(yè)的工作中，必定會有不一樣的心得體會。下面小編與大家分享的中石油員工心得體會范文，希望能幫到你！
每當我聆聽著前輩諄諄教誨的時候；每當我穿著工裝，迎著朝陽走向工作崗位的時候；每當我用自己辛勤的汗水，贏來一聲聲贊賞的時候，我就會常常體味并思索著“愛崗敬業(yè)”的深刻內(nèi)涵。
什么是愛崗敬業(yè)呢？從字面上看，愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，就像熱愛自己的生命一樣。敬業(yè)，就是用一種嚴肅的態(tài)度，敬重自己的企業(yè)，敬重自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。一句話，就是要有一種忠誠、奉獻、創(chuàng)新的精神。
首先，愛崗敬業(yè)，就是要我們具有忠誠勤奮的精神。我們在生活中需要忠誠，在工作中更需要忠誠。蔡元培先生曾經(jīng)說過：“人之所以為人者，在德在才，且以德為先，德之不存，才從何而來?！蔽乙矡o數(shù)次聽到這樣的教誨：“成事先成人”，“人才人才，人在前才在后?！币粋€人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠。我們要忠于公司，忠于客戶，結(jié)合自己的工作崗位，就是要樹立正確的理想，腳踏實地，不怕困難，忠于職守，團結(jié)協(xié)作，認真完成各項工作任務。
關心公司就是關心自己，只有與公司同舟共濟，同甘共苦，同心同德，才能為我們個人謀求最大的發(fā)展空間和利益保障。我國古代思想家說過：“人之生不能無群?！苯枷爰覈缽鸵舱f過：“能群者存，不能群者滅，善群者存，不善群者滅?！边@些充滿哲理的話，充分說明了個人和集體是分不開的，說明了團隊協(xié)作的重要。只有以公司為家，與公司相互依存，為公司著想，為公司的利益努力，才能更好地實現(xiàn)個人價值，才能盡其所能地發(fā)揮每個人的聰明才智。作為中國石油的一名員工，我不僅要獻出自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的同事團結(jié)起來。中國石油，我親愛的集體，我想收獲的是一葉綠色，你卻給了我整片森林，我拿什么來回報您？我只要獻出火熱的青春，報以您不懈的努力和百倍的勤奮！
其次，愛崗敬業(yè)，就是要我們具有無私奉獻的精神。古往今來，奉獻被多少仁人志士定為人生的坐標，又被多少報國英豪奉為座右銘而矢志不渝。從大禹三過家門而不入，到譚嗣同仰天大笑出門去；從李素麗小小車廂灑溫馨，到王順友千里跋涉為萬民，一個個奉獻著樸實的人生，卻迸射出耀眼的光芒。焦裕祿，孔繁森、任長霞等一大批黨和人民的好干部，在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民，激勵著數(shù)代人為之感動和振奮。非典肆虐，白衣天使用丹心妙手與死神爭奪著同胞的生命；洪濤洶涌，解放軍戰(zhàn)士血肉筑長城，守護著國家的財產(chǎn)和人民的安危。還有那些默默無聞，依然在奉獻著的普通勞動者，他們譜寫了多少感人肺腑的壯麗詩篇。
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業(yè)，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障，也是社會存在和發(fā)展的需要。我們每個人都應在平凡的崗位上奉獻自己的聰明才智，激發(fā)自己的原始潛能，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，就拿我來說吧，就是在工作中，算準每一個數(shù)，填好每一張表，調(diào)配好每一次的配送任務。這就是敬業(yè)，這就是愛崗。
說到這里，我不由地想起自己親身經(jīng)歷的一件往事，那是一個大雪紛飛的夜晚，我意外的接到司機打來的電話，油罐車壞到了高速公路上。我問清了故障地點和原因，就立刻聯(lián)系修理廠家，當我們趕到時，司機已經(jīng)在雪地里等了很長很長的時間，手腳都凍麻木了，但他沒有任何怨言，就和修理工一起檢查車輛，排除故障。車終于修好了，油品也安全足量地送到了加油站。望著司機師傅回家的疲憊身影，一股欽佩之情油然而生。此時此刻，誰不想圍坐爐火旁和家人一起共享天倫之樂？此情此境，誰不驚嘆我們配送工作平凡中透著的偉大？雪花飛舞，車輪輕滾，天地間一片烏蒙銀白，冬夜為大自然勾畫出一幅鮮活的配送工人奉獻圖。正是有了這些奉獻的員工，中國石油的寶石花才開放得更加艷麗，更加燦爛。
再次，愛崗敬業(yè)，就是要我們具有主動創(chuàng)新的精神?！稕]有任何借口》這本書，我們都讀過，書中有兩句話，相信大家都記得，“不要被動服從，而要主動完成?！薄爸鲃有跃褪遣挥脛e人說就能出色地完成任務。”確實，主動性是出色完成任務的必要前提。在工作中，我們只有主動接受任務，主動想盡辦法，千方百計把任務完成的更好，才能從完成任務的過程中，獲得更多的知識和寶貴的經(jīng)驗。在沒有來中石油以前，我對油品知識一點都不了解，我來公司的幾年里，先后在加油站、油罐車隊、許漯配送等崗位工作，幾年的工作經(jīng)歷使我了解了油品知識，掌握了加油站管理方法和業(yè)務流程，熟悉了車輛管理和油品數(shù)質(zhì)量控制等等，正是有了這些知識和技能，使我一次又一次圓滿出色地完成了工作任務。
當然，我們主動工作的同時，更應該不斷地學習，吃透精神，悟出道理，找出辦法，提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，增強工作能力，提升自己的文化素養(yǎng)，把握未來。我們要堅持與時俱進的理論品質(zhì)，運用科學的發(fā)展觀指導我們的工作，自覺地把創(chuàng)新作為一種不懈的追求，始終保持一股闖勁，沖勁，韌勁。以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的寬闊胸懷與氣度，開拓創(chuàng)新；以鍥而不舍的精神，以飽滿的熱情，積極的心態(tài)，百折不撓的意志，投身于中國石油的`工作中去。只有這樣，才能發(fā)揮和體現(xiàn)出我們的人生價值，才能使青春無愧于我們金色的年華。
敬業(yè)，就是愛業(yè)，從古至今，大凡成就偉業(yè)者，無一不是從愛崗敬業(yè)開始。魯迅先生崇尚“府首甘為孺子?！钡木?，使愛崗敬業(yè)的內(nèi)涵上升到民族的振興大業(yè)；六十年代的雷鋒更是愛崗敬業(yè)的楷模，干一行，愛一行，專一行，以“螺絲釘”的精神，把青春獻給了祖國最壯麗的事業(yè)。今天，我們在集團公司的領導和帶領下，更要在平凡的崗位上為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
我所做的配送工作雖然瑣碎，雖然重復，但在很多的時候，我總會為自己是一名中國石油的員工而感到無比的自豪。因為我一直用心血和汗水為我所熱愛的配送工作奉獻著自己的汗水，直到春蠶絲盡，直到蠟炬淚干。石油工作是辛苦的，更是快樂的，辛苦中我鍛煉了自己的能力，增長了工作經(jīng)驗和社會閱歷；快樂中，我體驗了生活的真諦，充實了奉獻的人生。正因為如此，我更加愛崗敬業(yè)。
各位領導、各位同仁，我們都是幸運的，欣逢中石油盛世，這是我們?nèi)松y得的機遇。讓我們攜起手來，用青春和智慧，用勤奮和汗水，共同鑄造中國石油輝煌的明天！
中石油心得體會篇四
提質(zhì)增效?得體會提質(zhì)增效?得體會當我們經(jīng)過反思，對?活有了新的看法時，不妨將其寫成?篇?得體會，讓??銘記于?，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么?得體會怎么寫才能感染讀者呢？下?是?編整理的提質(zhì)增效?得體會，希望對?家有所幫助。提質(zhì)增效?得體會1“強基達標、提質(zhì)增效”是今年鐵路總公司提出的?作主題，作為?個在國民經(jīng)濟建設中有著舉?輕重地位和作?的?業(yè)，其?舉?動與民眾的?作?活息息相關。
“強基達標”旨在強化基礎、達到標準，這基礎包含了安全、管理、建設、設備、機制，以安全為?要重點，夯實基礎，是鐵路?存的根本;“提質(zhì)增效”意為提升經(jīng)營質(zhì)量、增創(chuàng)效率，提質(zhì)增效的核?落腳點依舊是客、貨運及資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，進步的重點仍是依托運輸市場的變化，強化專業(yè)優(yōu)勢項?和注?合作共贏元素，彰顯?型國有企業(yè)與時俱進新思路;“奮?開創(chuàng)鐵路改?發(fā)展新局?”展?敢于推陳出新、號令全路為實現(xiàn)?標?不懈奮?的堅定決?和意志，是“強基達標提質(zhì)增效”的重要體現(xiàn)和結(jié)果。俗話說：基礎不牢，地動?搖在企業(yè)界是?條不變的真理。夯基礎是?個動態(tài)的過程，只有進?時，沒有完成時。必須順應形勢的變化，鏡頭不換、?度不減、常抓常新。鐵路部門將“強基達標”貫穿機、車、?、電、輛各領域、各項?作之中，其?的是做實基礎，做牢基層，做強基本功，增強發(fā)展實?就在情理之中。與強基?樣，提質(zhì)也是全??的。不僅鐵路??的各項?作要提質(zhì)，鐵路職?業(yè)務技能素質(zhì)也要提?，同時對旅客和貨主的服務也要提質(zhì)。按照鐵路總公司的要求，今年要繼續(xù)兼顧公益性與盈利性、統(tǒng)籌好簡政與放權、國有獨資與多?融資的關系。可以肯定，繼續(xù)增加?鐵運營?程與在部分地區(qū)繼續(xù)開?惠民便民的“綠??慢車”將成為常態(tài)，民眾?可打消發(fā)達地區(qū)的“落伍”擔憂和發(fā)展中地區(qū)的“掉隊”焦慮，妥妥地享受鐵路改?發(fā)展帶來的紅利。鐵路部門“增效”主題的提出既是??發(fā)展所需，也是經(jīng)濟?勢所迫。?隨著今年以來鐵路貨運?跌回升、客運持續(xù)增長的良好態(tài)勢出現(xiàn)，鐵路部門“增效”這步棋正逐漸?活。相信隨著全國兩會結(jié)束后，?系列利好政策措施的出臺，鐵路部門“強基達標、提質(zhì)增效”的預期?標?定能實現(xiàn)。鐵路作為國家的重要基礎設施和?眾化交通?具，具有重要地位。只有切實做到“強基達標、提質(zhì)增效”才能確保穩(wěn)定;才能切實做到客貨通暢;才能在經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作?。近年來，隨著?鐵不斷延伸、路?規(guī)模不斷擴?，社會對運輸企業(yè)的要求也在不斷提?。與此同時，對安全管理、經(jīng)營?式、員?素質(zhì)、服務質(zhì)量、現(xiàn)代化設備運?及可靠性等等，都有了更?的要求。新技術、新任務、新形勢、新挑戰(zhàn)擺在鐵路?前。如何從規(guī)模型、粗放型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸?產(chǎn)型向標準化物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，更需要“強基達標、提質(zhì)增效”來確保長遠持續(xù)的發(fā)展需要。只有筑牢基礎，?切經(jīng)營?為符合社會發(fā)展需求，凡事有規(guī)可查、有據(jù)可循，才能使企業(yè)在風云不斷變幻的市場上站穩(wěn)腳跟，謀劃長?發(fā)展。由此可見，“強基達標、提質(zhì)增效”是求真務實之舉，是鐵路創(chuàng)新發(fā)展的正道，也是鐵路健康發(fā)展之道。提質(zhì)增效?得體會2?前，國內(nèi)的疫情已經(jīng)控制住了，但全球疫情仍在加劇，國際油價的下跌，全球經(jīng)濟下?，給我們出了新的難題。4?16?集團公司召開了提質(zhì)增效動員會，強調(diào)了要堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和效益實現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)。對于我們研究院??，應該加強科技創(chuàng)新，研發(fā)?品質(zhì)瀝青，提?抗風險能?，??發(fā)揮“科技創(chuàng)效”對公司提質(zhì)增效的助?，進?步明確科技投?和成本費?管控，奮?奪取疫情防控和?產(chǎn)經(jīng)營改?發(fā)展的“雙勝利”。?對當前嚴峻的形式，我們要轉(zhuǎn)變以往的觀念，拋掉不切實際的幻想，以堅定的信?去迎戰(zhàn)寒冬，勇于開拓進取，響應公司號召，助?提質(zhì)增效。作為技術推?部的?名員?，我認為應該從以下?個??為推進公司的提質(zhì)增效?作盡?份?。
“強基達標”，就是堅持抓基儲、強基本、重基層，堅持落實各項?作的標準和規(guī)范，完善管理制度和?作流程，明晰管理權責，強化職?教育培訓，構(gòu)建科學嚴密的考核評價體系，切實筑牢鐵路事業(yè)發(fā)展的堅實基礎。
“提質(zhì)增效”，就是堅持以提?發(fā)展質(zhì)量和效益為中?，確?鮮明的?標導向，加快轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展?式，深化改?創(chuàng)新，推動鐵路發(fā)展從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸?產(chǎn)型企業(yè)向運輸物流型企業(yè)轉(zhuǎn)型，全?提升鐵路建設質(zhì)量、運輸質(zhì)量、服務質(zhì)量、?作質(zhì)量，實?全?預算管理，增收節(jié)?，努?提?企業(yè)經(jīng)營效益。
“建?善之局”，北京鐵路局作為連接?都與祖國各地的鐵路樞紐，我們肩負著服務全國的重任。因此，“?善”不僅要體現(xiàn)在路局的??建設中，更重要的是要把這種優(yōu)良的作風帶到企業(yè)現(xiàn)實?產(chǎn)中來，創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟效益。?、??存在的問題?是理論學習不夠深?。主要表現(xiàn)在缺乏學習的?覺性、積極性和主動性;存在實?主義，要?什么才去學什么，與?作關系密切的才學，與?作關系不?的就少學或不學等問題。?是?作作風不夠扎實。?作中存在畏難急燥情緒;?作不深?的問題。三是思想解放空間還很?。有時對路局、段新思路和新舉措的認識還不夠到位，有時候?qū)︻I導意圖把握不夠透徹，在?作中存有“不求有功，但求?過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，?作缺乏主動性和創(chuàng)造性。四是素質(zhì)能?與新要求存在?定差距。主要表現(xiàn)在“五個?缺”，即專業(yè)技術能??缺，經(jīng)營管理能??缺，綜合性、復合型能??缺，艱苦奮?、吃苦耐勞的素質(zhì)?缺，謙虛謹慎、勤奮好學的素質(zhì)?缺。五是服務意識有待進?步增強。在搞好服務上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個?和辦公室的?圈?。三、明確努??向，及時補強提升?是加強理論知識的學習。下?步，我要深刻學習領會總公司、路局、段有關決策、政策，?好理論指導?常?產(chǎn);同時，我還要系統(tǒng)學習專業(yè)技術、安全管理、??社會等??的知識。?是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項?作，樹?強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標準觀念，今天能辦的事不拖到明天，?最短的時間完成任務。三是始終保持艱苦奮?、?警?勵的精神狀態(tài)，?重、?省、?警、?勵，時時處處嚴格約束??，正確對待個?得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職?作。四是努?做到“三個善于”。善于克服急躁、消極情緒，迎難?上，積極?作;善于對遇到的問題進?理性思考，把握要點和規(guī)律性;善于從全局的?度認識事物。根據(jù)???作特點，多從主觀上找原因，多考慮??原因，不斷完善和提???，虛?向同志們學習，接受?家的批評和幫助，腳踏實地地開展?作。五是要樹?創(chuàng)新意識。努?做到“四破四?”，即破除單純辦?辦事的觀念，樹?服務意識，主動想?事、抓?事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹??我加壓、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展?作。破除被動應付的觀念，樹?主動執(zhí)?的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復合型、執(zhí)?型辦公室?員。破除重形式、輕效果的觀念，樹?求真務實的意識，講效率、求實效。提質(zhì)增效?得體會53?6?，在北京參加全國政協(xié)??屆五次會議的全國政協(xié)委員、海南省政協(xié)主席于迅表?，海南環(huán)島?鐵通過近期推進“強基達標、提質(zhì)增效”?程，不僅運營品質(zhì)、服務質(zhì)量越來越好，社會評價很好，?且進?步促進了海南經(jīng)濟社會的發(fā)展。
旅客的肯定，海南環(huán)島?鐵的旅客發(fā)送量進?步增長。
“海南環(huán)島?鐵上的動車組更換為新型動車組后，乘坐更舒適。動車組運?趟數(shù)加密，全程運?時間縮短，極??便了百姓出??！庇谘刚f。于迅還強調(diào)，海南環(huán)島?鐵東段開通運營以后，有?促進了沿線的瓊海、萬寧等海南東部沿海城市的經(jīng)濟社會發(fā)展，海南環(huán)島?鐵西段開通運營以后，?鐵成環(huán)，?拉動了海南西部沿海城市的發(fā)展。
“社會對海南環(huán)島?鐵的評價很好。”于迅說。社會的滿意，是對海南環(huán)島?鐵最?的肯定，也激勵著海南環(huán)島?鐵?奮勇前?。提質(zhì)增效?得體會6根據(jù)省局統(tǒng)?部署，在全局范圍內(nèi)開展3個?的"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效?討論"活動，本次?討論對于深?貫徹省局?系列會議精神，認識和把握新常態(tài)下對地質(zhì)?作的新要求，圍繞能源礦產(chǎn)結(jié)構(gòu)和國家、省重?戰(zhàn)略地質(zhì)需求，為"?三五"開好頭、起好步具有重?意義，?常及時，很有必要。因此，我們要進?步把解放思想作為破解發(fā)展難題，通過扎實開展"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效"活動，強化黨員?部特別是技術型領導?部的發(fā)展意識、憂患意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識。
1,認真學習，解放思想。要認真學習王?君局長和唐院長的?系列的講話精神，深刻理解其內(nèi)涵。認真學習國內(nèi)外相關?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)升級的典型案例，通過學習，深刻認識和領會局黨委做出轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效重?部署的戰(zhàn)略意圖。通過學習領導講話和講座，本?理解，轉(zhuǎn)型升級并不?定要轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)?，應當更多地強調(diào)發(fā)展質(zhì)量和效益，轉(zhuǎn)?轉(zhuǎn)產(chǎn)與轉(zhuǎn)型并沒有直接的對等關系，產(chǎn)業(yè)升級的內(nèi)涵既包含產(chǎn)業(yè)之間的升級，也包含產(chǎn)業(yè)內(nèi)的升級，轉(zhuǎn)型與升級之間是相互促進的，轉(zhuǎn)型的?向是升級，升級的?的是提升發(fā)展質(zhì)量和效益。
2,理清思路，認清形勢。從下發(fā)的學習資料及有關材料上看，?前，地礦經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境正在發(fā)?深刻的變化，進?深度調(diào)整的冰封期和深?區(qū)，???，全球礦業(yè)市場劇烈震蕩，地質(zhì)勘查產(chǎn)能嚴重過剩，礦業(yè)形勢由熱變冷，經(jīng)濟由?速增長轉(zhuǎn)為中?速增長。另???，礦產(chǎn)資源供需?盾依舊突出，國家推進新型?業(yè)化、城鎮(zhèn)化、?速鐵路、公路等基礎建設仍保持較?的規(guī)模，對傳統(tǒng)?宗礦產(chǎn)品的需求仍維持?位，但是，隨著?態(tài)?明建設的深?推進，迫切要求加強?態(tài)地礦建設，綠?發(fā)展、環(huán)保發(fā)展要求礦業(yè)勘查開發(fā)由粗放型向環(huán)保型轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查已?法適應新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展需要，必須調(diào)整礦產(chǎn)勘查結(jié)構(gòu)，堅持綠?發(fā)展，建設?態(tài)地礦。以上是本?膚淺的見解，不當之處，請批評指正。提質(zhì)增效?得體會20xx年，根據(jù)新形勢新任務，路局、路局黨委將“堅持強基達標、全?提質(zhì)增效、建設?善之局”作為全局20xx年的?作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司?作會議、牢固樹?新發(fā)展理念指引了?向、明確了?標。辦公室作為?個綜合辦事機構(gòu)，是單位對外的窗?、聯(lián)系的橋梁、運?的樞紐，作為辦公室系統(tǒng)?員，如何實現(xiàn)崗位成才、為建設中國鐵路?善之局貢獻?量，是我們每?個京鐵辦公?的當務之急。通過這次“強基達標、提質(zhì)增效、建?善之局”主題研討活動，我總結(jié)出以下三點認識：?、?的標準——是實現(xiàn)安全?產(chǎn)的警戒線。突出標準落實，就是在堅持規(guī)范的基礎上，建?健全管理層、執(zhí)?層、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標準，通過強化作業(yè)?員的責任意識和“紅線”意識，加?意識培育?度、創(chuàng)新意識培育?法、提?意識培育效果，實現(xiàn)職?思想認識標準化。作為辦公系統(tǒng)的我們，或許參與現(xiàn)場作業(yè)不多，但應當始終以?標準來衡量??。在辦公室，最常見的客?便是“?字先?”，我們漢語的博?精深可謂名揚四海，正是因為他的?名??、其內(nèi)涵之豐富，使得我們和“?字先?”切磋時謹慎?謹慎。古?云：“?字之失，?句為之蹉跎;?句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕?個?標點，也不能放任?流，我們起草的?書，并不要求語?華麗，但通篇的字??間都要透露著合法、規(guī)范、嚴謹和標準。?、嚴的要求——是?部職?做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設備的投?使?，我們的思想要解放、思路要開闊、管理要精細、作業(yè)要到位，這對我們開拓創(chuàng)新的能?以及主動接招、有效落實的意識提出了更?要求。從管理層?，按照“逐級負責、專業(yè)負責、分?負責、崗位負責”的要求，各級管理?員應做到各司其責、各盡其職，不能?竿?插到底，權能交叉，責任不明，甚?推卸責任;從執(zhí)?層?，應認真貫徹落實總公司、路局?作會議的部署要求，以《技規(guī)》《?規(guī)》《站細》等基本規(guī)章為依據(jù)，結(jié)合車務段實際情況，以?度的責任感和使命感推進各項?作，遇有與實際情況相悖的情況，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合?共為，不斷改進完善措施，使制度辦法更加科學規(guī)范。作為辦公室?員，對于交辦的事情，要竭盡全?做到最好，不要設想后?還有分管領導或相應業(yè)務科室為我們指導把關，嚴格要求??，從???中出來的事和?章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放它的美。三、實的作風——是全段隊伍建設的持久?。實的作風就是積極履職盡責、想事謀事、轉(zhuǎn)變作風、提??作能?，堅決杜絕好?主義，硬起?腕抓落實，嚴格管理抓考核。?對于我們辦公室?員也??例外，要切實增強辦公室同仁的?局意識、服務意識、責任意識、效率意識和創(chuàng)新意識，建成??勤政、務實、?效、廉潔的?作隊伍，提??政?作的管理?平、服務質(zhì)量和?作效率;嚴格杜絕“庸、懶、散、奢”機關病，以“求實務實扎實”的作風開展辦公室?作，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質(zhì)的服務，就好像蠟燭，燃燒??，成就事業(yè)，爭做“?善?”。
總之，辦公室是“窗?”“門?”，整潔??的儀表、平易近?的態(tài)度、?明禮貌的?語、得體適當?shù)拇?接物，都是我們京鐵辦公?不可或缺的素質(zhì)，我們應把??形象置于整體服務形象之中，堅持?標準、嚴要求、實作風，“知?局、識?體”，努?做到慎?、慎思、慎微、慎?，切實維護嚴謹、?效、務實的整體形象，在建設“中國鐵路?善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天。以上所述是我參加這次“強基達標，提質(zhì)增效，建?善之局”研討活動后的三點認識，尚不成熟，請?家批評指教。提質(zhì)增效?得體會8為深?貫徹落實路局“兩會”精神，按照路局辦公室(黨委辦公室)關于在全局辦公系統(tǒng)開展“強基達標、提質(zhì)增效、建?善之局”主題研討活動的部署安排，?家莊?務段辦公室積極?動、狠抓落實，充分發(fā)揮好辦公系統(tǒng)職能作?，確保辦公室?員將思想和?動統(tǒng)?到總公司和路局的決策部署上來。通過積極參與科室主題研討，我認為作為?名合格的辦公系統(tǒng)?員應加強以下???的?作。
1.筑牢思想基礎。?對辦公室的?作，能忍得住?苦、耐得住寂寞、禁得起摔打是?常重要的，尤其是在“強基達標、提質(zhì)增效”過程中，要求我們?yōu)闃?gòu)建“四?體系”提供更有利的服務保障，開創(chuàng)符合?善要求的?作?法，?這些都需要我們通過不斷的?我?新來實現(xiàn)。?我?新的過程往往是痛苦的，需要我們活在當下，把功夫?在平時，以“思想作風建設活動”為契機，不斷加強??的思想修為，多看、多學、多想、多練、多改，以不怕?苦的敬業(yè)精神，默默?聞的奉獻精神和不忘初?繼續(xù)前進的進取精神，為?好辦公室的?作打牢根基。
2.筑牢作風基礎。辦公室作為服務?線、服務領導、服務機關的部門，?作作風是否扎實，對全段的上傳下達影響很?。作為辦公室?員要保持團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風，在?作中相互溝通、相互促進，??發(fā)揮正能量，塑造風清?正的?作氛圍。在辦?、辦事、辦會上堅持“嚴、深、實、新、快”的要求。辦?時絕不能以?件落實?件，要做到既有指導性的意見，?有接地?的措施;辦會時要認真謀劃，精?準備，確保每?個議題都要研究透徹;辦事時要弄清做什么、注意什么、怎么做，及時反饋辦事進度，?質(zhì)量的完成各項?作，通過扎實的?作作風，不斷提?服務質(zhì)量和辦事效率。
3.筑牢業(yè)務基礎。?對鐵路發(fā)展的新形勢，新要求，辦公室?員必須不斷夯實??的業(yè)務基礎，提??作能?。?是要固本培元。堅持深?學習從嚴治黨、治國理政的重?理論成果，站在更?的?度，理解路局“堅持強基達標、全?提質(zhì)增效、建設?善之局”的深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，切實增強??的政治素質(zhì)。?是要博采眾長。通過加強與其他單位的溝通交流，開拓??的視野，不斷從其他單位的優(yōu)秀做法中提煉適合我段發(fā)展的新思路、新?法，為領導創(chuàng)新?作思路提供有價值的參考。三是要?向基層。堅持問題導向，深??線，了解現(xiàn)場存在的現(xiàn)實問題，總結(jié)?線優(yōu)秀經(jīng)驗，為領導形成正確思路、做出科學判斷提供準確依據(jù)和有??撐。
4.筑牢?動基礎。千?之?始于?下，創(chuàng)建?善之局，需要的不僅是拼勁、闖勁，更加需要的是我們腳踏實地的?勁，特別是作為貫徹領導決策、承上啟下樞紐的辦公室，各項?作能否落實，將對段上?作造成重要影響。?是要明確崗位職責。結(jié)合段標準化科室建設?作，梳理??崗位職責，確保各項?作職責分明、有章可循，做到??有事?、事事有?管。?是要理順?作秩序。通過任務分解的?式，制定?作計劃，設定時間節(jié)點，提??作有序性。三是要緊密聯(lián)系實際。多掌握實際情況、開拓思路，及時調(diào)整落實過程中出現(xiàn)的偏差，切實提升?作質(zhì)量。提質(zhì)增效?得體會2?28?，局黨委、路局召開全局“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動動員暨春運宣傳?作總結(jié)電視電話會議，貫徹落實2?24?全路電視電話會議精神，總結(jié)今年全局春運宣傳?作，動員部署“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動。局黨委書記湯曉光出席會議并講話，局長張海濤主持會議。局領導班?部分成員出席會議。湯曉光在總結(jié)今年全局春運宣傳?作時指出，春運期間，全局各級組織認真落實局黨委春運宣傳?作?案，強化春運正?宣傳報道，充分展?了鐵路企業(yè)的責任擔當;精彩講述?線?物故事，凝聚奮戰(zhàn)春運的強?合?;加?營銷宣傳?度，努?滿?旅客出?信息需求;創(chuàng)新宣傳?式?法，提升春運宣傳質(zhì)量和效果;加強輿情調(diào)控和引導，營造良好的春運輿論環(huán)境，全局春運宣傳?作取得顯著成效。春運已經(jīng)結(jié)束，但全局各項?作正處在起步推進的關鍵時刻，各單位要保持春運宣傳良好勢頭，重點抓好四項?作。?要圍繞全國“兩會”，突出宣傳展?全局改?發(fā)展的新成果，講好沈局發(fā)展故事。?要圍繞落實“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，著眼于推進運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改?、運輸經(jīng)營新舉措新產(chǎn)品新服務等，講好沈局故事的安全篇、經(jīng)營篇。三要圍繞?鐵發(fā)展成就及?鐵精神的征集宣傳，以標準動車上線運營為契機，??宣傳?鐵建設和科技創(chuàng)新成果，總結(jié)宣傳報道?批以“鐵路?匠”為代表的?鐵先進典型。四要圍繞鐵路重點?程，以“鐵路新成就、喜迎?、九?”為主題，??宣傳京沈客專、敦?客專等重點?程推進情況，充分展?鐵路建設發(fā)展成果。湯曉光就全局開展“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動提出明確要求。?要充分認清?的意義，增強抓好主題教育活動的責任感和使命感。開展主題教育活動，是凝聚“強基達標、提質(zhì)增效”思想共識的.內(nèi)在要求，是強化“強基達標、提質(zhì)增效”責任擔當?shù)谋厝贿x擇，是形成“強基達標、提質(zhì)增效”攻堅合?的有效載體。各單位、各部門要提?思想認識，切實抓好主題教育活動，為引領和推動?作主題的深?落實，提供有?的思想和組織保證，創(chuàng)造更為有利的輿論環(huán)境。?要準確把握重點任務，扎實推進主題教育活動。這次主題教育活動要突出抓好宣講、討論和崗位實踐三個環(huán)節(jié)，各單位、各部門要明確?標、把握重點，?質(zhì)量組織宣講，分眾化開展討論，全過程推進崗位實踐，?求取得實效。三要切實加強組織領導，確保主題教育活動取得實實在在成效。各單位要?度重視，周密安排，加強組織領導，營造濃厚氛圍，創(chuàng)新形式載體，做好總結(jié)交流。要站在打牢企業(yè)發(fā)展根基、推動全局改?發(fā)展的?度，抓實抓好主題教育活動，為深?落實“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，提供有?的思想引領、智??持和精神滋養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的?、九?勝利召開。張海濤在總結(jié)會議時指出，今年春運，全局上下?度重視、精?組織、通?配合，特別是宣傳戰(zhàn)線的同志們勇于擔當，不辭?苦，盡?竭?，為做好春運?作提供了滿滿的正能量。下?步，全局宣傳?作要緊密圍繞“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，深?總結(jié)春運宣傳?作經(jīng)驗，鞏固春運宣傳的良好勢頭，堅持聚焦?線、聚焦現(xiàn)場、聚焦職?，??開展富有針對性、實效性的宣傳思想教育，凝?聚?、激發(fā)?勁。同時，努?把正?宣傳和輿論引導做得更實更好，為全局改?發(fā)展持續(xù)營造良好的輿論環(huán)境。張海濤強調(diào)，“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動能否開展好，直接關系這??作主題能否落實好，這是擺在全局黨政?團各級組織?前的重要政治任務。各級?政組織和部門要切實增強責任意識，在主題教育活動中要當主?，不當配?;要把主題教育活動作為推動?作的重要抓?，主動承責，盡?負責;要把業(yè)務?作與宣講討論、崗位實踐有機結(jié)合起來，促進規(guī)范安全管理、客貨增運增收、“清家底”?作、?數(shù)據(jù)建設、?產(chǎn)資源整合、重點?程建設和改善職??產(chǎn)?活等重點?作深?落實，期到必成。各單位、各部門要緊緊圍繞局職代會和?作會議確定的“強基達標、提質(zhì)增效”重點任務，按照這次會議的部署要求，細化活動?案，抓緊啟動實施，精?組織推進，確保主題教育活動取得實實在在效果。會上，錦州客運段、沈陽鐵路公安局、沈陽站、吉林客運段4個單位介紹了春運宣傳?作的經(jīng)驗做法。局機關各部門主要負責?，各基層單位領導班?成員、科室負責?和黨群辦?員參加會議。提質(zhì)增效?得體會10襄陽房建?活段機關第?黨?部召開黨員?會，黨員?會按程序組織進?了專題民主?活會和黨員評議，就以強基達標為主題，以提質(zhì)增效為成果。
篇二：
中石油提質(zhì)增效心得體會總結(jié)
2023公司高質(zhì)量發(fā)展心得體會（完整版）學習了公司此次組織的《高質(zhì)量發(fā)展解讀》的課程，感受頗多。無論是從國家宏觀發(fā)展方面還是公司本身目前階段的微觀發(fā)展發(fā)面，都切身體會到“質(zhì)量”的重要程度。從國家層面的發(fā)展要從“中國速度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸袊|(zhì)量”，無論是供給側(cè)改革還是優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的“三去一降一補”都離不開“高質(zhì)量”的基石。從公司目前的發(fā)展階段尤其是重視軍品生產(chǎn)的發(fā)展，更要重視質(zhì)量甚至是“高質(zhì)量”的認識和發(fā)展。在實際工作中也需要反觀“高質(zhì)量”又意味著什么，意味著“實事求是”，不是“投機取巧”；意味著“從一而終”，不是“淺嘗輒止”；意味著“誠實守信”，不是“瞞過是非”。在以往的發(fā)展當中，大家有時會被高速度蒙蔽了雙眼，會以為速度代表了一起，但忘記了速度只是短時的，也忘記了本本份份做事的道理，會急功近利，忘記“質(zhì)量”才是企業(yè)生命的道理。當前公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，以前市場好，產(chǎn)品不愁賣的光景已經(jīng)一去不復返了，現(xiàn)在需要比拼的就是質(zhì)量了，更需要傳承公司多年積攢的優(yōu)秀的質(zhì)量文化，不忘“三度”
-“速度、剛度、力度”，牢固樹立“客戶”意識不光光是市場的客戶，還要是我們每個崗位在工作環(huán)節(jié)中對應的“客戶”，秉承“質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益”的理念，內(nèi)化于心，外化于行，只有腳踏實地、從一而終，才能有長足的發(fā)展并不斷壯大。藍圖已經(jīng)繪就，思路已經(jīng)明確，布局已經(jīng)展開，關鍵就是咬定目標、勇毅篤行，一步一步把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實?？梢哉f，前進道路上，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在?！懊鎸Ω母锇l(fā)展的機遇挑戰(zhàn)，惟奮斗者進、惟實干者強、惟搏擊者勝?！鄙羁偸乔嗖A樂觀的人，青睞積極向上的人。我們正視困難，但絕不會向困難低頭，任何困難都阻擋不住我們前進的步伐，任何挑戰(zhàn)都動搖不了我們攀登的意志。
篇三：
中石油提質(zhì)增效心得體會總結(jié)
提質(zhì)增效個人心得體會【提質(zhì)增效培訓心得體會總結(jié)】
提質(zhì)增效培訓心得體會總結(jié)1提質(zhì)增效活動是省、市局針對當前干部職工隊伍的作風建設實際，堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)”的工作方針，以“提質(zhì)增效，持續(xù)求進”為主題，以加強業(yè)務培訓、嚴格考核、強化監(jiān)督檢查為抓手，以根除“許多久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現(xiàn)象為突破口，著力解決“職能責任不適應，作風紀律不適應，能力素質(zhì)不適應，工作質(zhì)量不適應”等“庸、懶、軟、散”問題，為開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面的一次深入學習活動。
作為一名檢測機構(gòu)的工作人員，應自覺加強學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，進一步錘煉基本技能，提高專業(yè)技術水平，大力改進工作作風，不斷提升自身的職業(yè)道德水準，不斷升華自身素質(zhì)修養(yǎng)，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，愛崗、樂崗，使科室的發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
顯改進，素質(zhì)能力明顯提高，工作質(zhì)量明顯提升，工作效能明顯增強。
過去的半年，在市局領導和中心班子的正確領導下，中心長度室認真貫徹落實上級有關指示精神，著眼于業(yè)務增收、辦事增效和科室發(fā)展，克服不利因素的影響，確保了科室業(yè)務收入的穩(wěn)定增長。
第二階段，認真剖析存在的問題，分析自查。圍繞剖析查擺出的問題，個人撰寫整改提高建議，堅持推進整改提高。這主要得益于：
一、樹立提質(zhì)增效意識，在加強學習上務求實效
增強學習意識，在提高思想認識上務求取得實效。搞好學習活動，深入學習、提高認識是基礎，要把學習貫徹省、市局的工作精神，重大理論觀點，戰(zhàn)略思想，工作部署落到實處，要把中心年初下達的目標變?yōu)楝F(xiàn)實，就必須把加強學習擺在突出位置，特別是對科學理論和政治理論的學習，要深刻領會其理論思想內(nèi)涵，去學習、去思考。
律性、富于創(chuàng)造性，并以更新的思路、新的舉措、新的辦法促進中心工作的健康發(fā)展。
二、樹立提質(zhì)增效意識，在體制機制創(chuàng)新上務求實效體制機制創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力。近些年來，長度室的工作能得到快速、健康、有序發(fā)展，離不開體制機制的創(chuàng)新，科室積極把干部職工的“凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力”建設作為一項重要工作任務來抓，順應形勢發(fā)展需要，把“抓實效、勤學習、搞服務”作為長度室的職責定位，確立“提質(zhì)增效、持續(xù)求進”的工作思路，用民主凝聚人心、用公開團結(jié)干事，形成了抓好工作的強大合力。
三、樹立提質(zhì)增效意識，在提高協(xié)調(diào)發(fā)展能力上務求實效
要求，定人員職責，使每個人都有執(zhí)行的責任和義務，每件事都要得到執(zhí)行和落實。要細化執(zhí)行措施，重視執(zhí)行細節(jié)，確保執(zhí)行到位。
調(diào)一致，進一步建立協(xié)作聯(lián)動機制，加強溝通銜接，形成工作合力。
（3）提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新工作理念，把中心業(yè)務工作放在實現(xiàn)鶴壁質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展的大背景下去謀劃，放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去推進，擴展發(fā)展空間，創(chuàng)新工作方法，找準業(yè)務工作與經(jīng)濟發(fā)展的切入點、結(jié)合點，主動融入，積極作為。
另外提質(zhì)增效第一要義是發(fā)展。質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展首要考慮的是辦事效能，但也要兼顧社會、經(jīng)濟效益。我們在推行事業(yè)發(fā)展的進程中，專門強調(diào)協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展，要為協(xié)調(diào)發(fā)展樹立了典范。
四、樹立提質(zhì)增效意識，在提高工作質(zhì)量和效率上務求實效
(1)提高文字質(zhì)量。要勤于學習，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融會貫通。圍繞主題，謀篇布局，努力做到結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴謹、條理清晰。注重語言的錘煉，用簡明易懂的文字準確鮮明地闡述觀點、表明態(tài)度、傳遞信息、協(xié)調(diào)工作。確保公文文種、格式的規(guī)范統(tǒng)一，確保引文、數(shù)字、計量單位、標點符號等準確無誤。嚴格按程序運行，層層審核把關，精修細改，確保文字質(zhì)量。
障的工作體系。量化目標，細化任務，優(yōu)化措施，形成目標明確、任務具體、措施有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作格局。
（3）提高檢驗、檢測工作質(zhì)量。持嚴格執(zhí)行程序文件，對質(zhì)量安全風險做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預警、早處置，推進檢驗、檢測全過程科學化、規(guī)范化、流程化建設，進一步落實《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等制度要求，圍繞工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作精神等方面進行專項督查，切實提高工作效能，確保操作科學、程序規(guī)范、數(shù)據(jù)準確、報告可靠。建立健全崗位責任制，明確每個崗位的職責、要求和考核標準，形成人人有職責、事事有程序、工作有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障的工作體系。
（4）提高工作效率。通過標準化管理提速，深入推進規(guī)范化、標準化建設。通過限時辦結(jié)制提速，做到特事特辦、急事急辦，縮短辦事時間。對業(yè)務過程控制，加快工作節(jié)奏和效率。
通過學習，要做到徹底轉(zhuǎn)變不適應、不符合提質(zhì)增效要求的思想觀念，克服體制機制不適應，效率低下；思想作風不適應、觀念滯后；領導方法不適應，作風飄??；工作能力不適應，因循守舊等弊端，進一步增強宗旨意識、責任意識、服務意識，講實話、辦實事。要把維護人民群眾切身利益作為一切工作出的出發(fā)點和落腳點抓緊抓實?？傊ㄟ^學習實踐提質(zhì)增效活動達到市局、中心的總體要求。
提質(zhì)增效培訓心得體會2司法改革關乎人民群眾切身利益，一直以來都是社會關注的焦點，也是政協(xié)提案涉及的熱點。近年來，最高人民法院一直高度重視提案辦理工作，不斷完善提案辦理工作機制。在辦理提案答復工作中，找準四個結(jié)合點，嚴格落實分級負責制，努力提高辦理質(zhì)量和效率，確保提案辦理工作落到實處、取得實效，讓政協(xié)委員在司法改革中充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
將“提案辦理工作”與“改革成果轉(zhuǎn)化”結(jié)合起來
接受民主監(jiān)督深度，提升接受民主監(jiān)督質(zhì)效。在辦理施中巖委員和杜惠平委員“關于構(gòu)建多元化糾紛解決機制加強和創(chuàng)新社會治理能力”的提案中，精心組織，周密部署，把提案辦理工作與推進司法改革工作有機結(jié)合起來。為落實十八屆四中全會決定精神和中央關于矛盾糾紛多元化解的意見，最高人民法院結(jié)合各地法院的改革實踐，于20xx年6月28日發(fā)布了《關于人民法院進一步深化多元化糾紛解決機制改革的意見》和《關于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》兩個改革成果。該改革成果充分吸納了委員提案的建議，以指導意見和司法解釋的形式對提案中的很多問題進行了有針對性的回應，實現(xiàn)了政協(xié)提案與司法改革成果的有機結(jié)合。
將“平日溝通聯(lián)絡”與“專門調(diào)研座談”結(jié)合起來
對人民法院工作提出意見建議，是政協(xié)委員參政議政的重要形式，也是察民情、聽民意、匯民智的重要途徑。最高人民法院在提案辦理工作中，及時與委員進行溝通，創(chuàng)新工作方式，將平日的溝通聯(lián)絡與專門的調(diào)研座談結(jié)合起來。20xx年5月23日，最高人民法院舉行“開門”審委會，邀請了全國人大代表、全國政協(xié)委員、最高人民法院特約監(jiān)督員、專家學者、基層調(diào)解員等列席審議多元化糾紛解決機制改革文件和特邀調(diào)解規(guī)定司法解釋。最高人民法院院長周強強調(diào)，在司法解釋和司法文件的制定過程中，自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，增強工作透明度，認真傾聽人民群眾呼聲，切實體現(xiàn)司法民主。
通過這種方式，我們切實感覺到效果非常好。一是通過“開門審委會”，將代表委員一起請進最高人民法院列席審委會會議，充分體現(xiàn)了對政協(xié)委員的尊重和重視，讓司法更加貼近人民群眾。二是通過“開門審委會”，近距離聽取代表委員的建議和意見，并對代表委員提出的有關意見進行認真詳細的研究吸收，達到廣泛吸納民意的效果。三是通過“開門審委會”，積極回應社會關切，使司法決策更加科學，更加符合司法實際，更加符合法律精神，充分體現(xiàn)了最高人民法院的司法民主和司法自信。在改革文件出臺后，及時與參會委員溝通反饋，介紹全國法院多元化糾紛解決機制改革工作的進展情況，進一步贏得理解和支持。
將“答復提案問題”與“破解司改難題”結(jié)合起來
提案辦理，解決問題是關鍵。委員關注的問題也是司法改革的難點和法院工作的重點。必須堅持問題導向，堅持同類問題統(tǒng)籌研究、共性問題匯總研究、重點問題集中研究，探索破解難題的方法路徑。通過辦理提案答復工作，解決實際問題，發(fā)揮提案最大效用。20xx年，辦理涉及多元化糾紛解決機制改革的代表建議和委員提案有8件。針對這些建議提案，組織專門力量，研究辦理方案，制定落實措施。在辦理過程中，針對委員提案反映的問題，逐一進行分析，解答改進與落實的方案，提出了詳實的提案答復意見。例如：針對施中巖委員提案指出的“非訴糾紛解決手段弱化”問題，采取一些切實可行的改革措施：
一是搭建訴調(diào)對接平臺、整合解紛資源，建立調(diào)解工作室，推動調(diào)解、仲裁、公證等非訴訟方式的發(fā)展，發(fā)揮社會力量參與化解矛盾，破解大量糾紛涌入法院的問題。
二是完善訴調(diào)對接機制，探索建立家事糾紛、相鄰關系、小額債務、消費者權益保護、交通事故、醫(yī)療糾紛、物業(yè)等適宜調(diào)解的糾紛先行調(diào)解制度，不斷強化非訴訟方式分流糾紛功能，破解“案多人少”矛盾。
三是加強調(diào)解員隊伍建設，建立特邀調(diào)解員名冊制度，作為法院附設法院調(diào)解人員，及時化解矛盾糾紛。為了加強對特邀調(diào)解員的培訓，最高人民法院在湖南湘潭大學建立“多元化糾紛解決機制研究基地”，著力培養(yǎng)特邀調(diào)解員的調(diào)解技能，規(guī)范調(diào)解員的職業(yè)道德，提高調(diào)解員的業(yè)務素質(zhì)。
四是建立立案前的委派調(diào)解和立案后的委托調(diào)解工作，充分調(diào)動社會各界的糾紛解決資源，最大限度地為當事人提供高效便捷的調(diào)解服務。
針對杜惠平委員提出的“各種糾紛解決組織各自為戰(zhàn)，銜接不暢”
的問題，建立了人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、商事調(diào)解、仲裁與訴訟相銜接的糾紛解決機制。在道路交通糾紛、醫(yī)療糾紛、物業(yè)管理等領域，建立“一站式”糾紛解決平臺，有效地整合各方資源，為當事人提供了高效便捷的糾紛解決服務。例如，杭州余杭區(qū)法院創(chuàng)新交通事故糾紛“網(wǎng)上數(shù)據(jù)一體化”處置平臺，搭建交通事故糾紛一鍵預判、一鍵確認、一鍵開庭、一鍵理賠、一鍵鑒定“五個一”機制，實現(xiàn)司法行政、行業(yè)協(xié)會、鑒定機構(gòu)、保險單位等部門的系統(tǒng)對接和數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)起訴、繳費、送達、鑒定、調(diào)解、開庭、案款支付等全程網(wǎng)上進行。20xx年1-10月前置調(diào)解交通事故糾紛1896件，調(diào)解成功1767件，司法確認1462件，快速化解了糾紛，減輕了當事人訴累。
將“提案辦理質(zhì)量”與“提升改革實效”結(jié)合起來
政協(xié)委員的合理化建議已經(jīng)成為人民法院加強和改進工作的重要參考依據(jù)，有的直接轉(zhuǎn)化為重大改革事項的決策意見。將提案辦理工作與提升司法改革實效結(jié)合起來，用提案辦理促進改革工作，用改革實效驗證提案辦理質(zhì)量，找到切入點，摸準結(jié)合點，抓住著力點，獲得了落實提案內(nèi)容和推進司法改革工作的“雙贏”。
一是強調(diào)提案辦理質(zhì)量是工作的核心。提高提案辦理質(zhì)量，尤其要在“嚴”字和“實”字上狠下功夫，嚴把交辦關、辦理關、督辦關，做到辦出效率、辦出質(zhì)量、辦出成果。不能將提案停留在紙面上，而要讓提案建議實實在在地落地，融入到司法改革方案和文件中，逐漸成為法院和社會各界的共識。施中巖委員提出，近年來法院民事案件總量持續(xù)攀升，大量糾紛主要通過案件形式提交法院，相當多的當事人“一步到位”愿望迫切。但是司法資源的有限性，注定了訴訟不可能“包打天下”“包治百病”。因此，適應糾紛的多元屬性和解決糾紛的多元訴求，及時轉(zhuǎn)變糾紛解決的理念，努力提供個性化“私人訂制”“量身定做”的多元化糾紛解決機制，切實滿足人民群眾的多元需求，得到社會各界的廣泛認同。
二是切實找準提案辦理與提升改革實效的著力點。為了讓改革措施落地，切實抓好每項改革措施的落實。據(jù)統(tǒng)計，截至20xx年年底，全國法院建立專門的訴調(diào)對接中心2388家，建立和規(guī)范入冊的特邀調(diào)解組織近2萬個，特邀調(diào)解員達6萬多名，化解分流了大量訴至法院的糾紛。建立多層次、多元化的糾紛解決機制，對科學分流各種糾紛，緩解社會矛盾，節(jié)約司法資源十分必要和迫切。在北京市委、首都綜治辦、北京市高級法院的共同指導下，成立了北京多元調(diào)解發(fā)展促進會。截至目前，促進會共吸引35家行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織入會，各調(diào)解組織幫助北京法院訴前分流案件10萬余件，承辦法院委托、委派案件2192件，調(diào)解成功案件標的額達2億8千余萬元，為及時化解社會糾紛、緩解北京法院系統(tǒng)“案多人少”矛盾發(fā)揮了重要作用。20xx年1月至10月，安徽省法院在立案前委派調(diào)解案件共計*****件，調(diào)解成功*****件，調(diào)解成功率為49.9%，一定程度上對緩解“案多人少”矛盾起到了積極作用，淮南市兩級法院20xx年案件增幅首次同比回落8.1%。上海浦東法院作為全國受理案件數(shù)最多的基層法院，20xx年共受理各類案件13多萬件，通過訴前調(diào)解和速裁共解決民商事糾紛*****件，以不足10%的民商事審判資源解決了49.4%的民商事案件，改革成效十分明顯。
三是促進多元化糾紛解決機制的地方立法，為建立中國多元化糾紛解決體系打下法律基礎。四中全會將多元化糾紛解決機制納入國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署，立法建設必須同步進行。最高人民法院一直高度重視推動多元化糾紛解決機制的地方立法。在最高人民法院的協(xié)助和推動下，20xx年5月1日《廈門市經(jīng)濟特區(qū)多元化糾紛解決機制促進條例》正式實施，成為中國第一部多元化糾紛解決機制促進的地方立法。20xx年10月1日，《山東省多元化解糾紛促進條例》正式實施，成為第一部省級促進多元化解糾紛的地方性法規(guī)。
目前，四川、安徽、福建、黑龍江等省也在積極推進多元化糾紛解決機制的地方立法進程，為最終實現(xiàn)具有中國特色的多元化糾紛解決體系奠定法律基礎。
篇四：
中石油提質(zhì)增效心得體會總結(jié)
2023年最新的提質(zhì)增效工作總結(jié)
20xx年，xxx公司
三項
費用共發(fā)生13.1億元，同比減少1.3億元，降低9.34%。
三公
經(jīng)費等八項費用總額xxx萬元，同比降低xxx萬元，降幅16.67%，比預算降低1505萬元，降幅17.75%。
(二)深化改革，激發(fā)活力，優(yōu)化管理體制機制
一是理順管理體制機制。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，對采購、投資、安全、黨建等關鍵領域的管理機制進行了系統(tǒng)梳理，修訂制度xxx項，新建制度xxx項。落實集中管控要求，進一步規(guī)范財務共享中心和物資采購與管理業(yè)務流程。精簡機關部門設置，合并部門xx個。按照管理與運行分設的原則，將市場營銷部與銷售公司分立。推行關鍵業(yè)績指標月度考核，倒逼指標兌現(xiàn)。建立了有效溝通機制，全面加強安全與技術、生產(chǎn)與銷售、供應與機電等工作的溝通銜接，增強了工作安排的科學性，提高了計劃兌現(xiàn)率。
二是盤活人力資源。啟動了全公司范圍的四定
首席技師。(三)對標先進，提質(zhì)增效，扎實開展煤礦對標管理
積極推進外部對標。要求已經(jīng)建立外部對標工作機制的單位，做好追標措施的責任落實和推進工作，力求使標桿單位的成熟管理經(jīng)驗本土化，切實通過走出去對標提升本單位管理水平。鼓勵其他各原煤生產(chǎn)礦積極走出去尋找標桿煤礦，努力建立外部對標工作機制。四是建立月度對標工作通報機制。自10月份開始，每月印發(fā)一期對標工作簡報，刊發(fā)各礦月度對標工作報告，通報對標工作中存在問題，安排和部署近期對標工作等。
二、工作中的問題與不足
(一)提質(zhì)增效工作氛圍還不夠濃厚。基層單位按照xxx公司提質(zhì)增效實施方案要求，均成立了相應的組織機構(gòu)，制訂了方案，部署相關工作的開展，但是氛圍不濃，尚未形成全員參與，全面提質(zhì)增效的濃厚氛圍。
(二)提質(zhì)增效工作實效不明顯。部分基層單位結(jié)合本單位實際開展了一些提質(zhì)增效工作，但是與實際工作結(jié)合的深度不夠，基層單位對提質(zhì)增效工作重視程度有待提高，取得的實效不明顯。
三、2023年提質(zhì)增效主要工作任務
效率-節(jié)約-安全
三率
達標。
三項
費用、三公
經(jīng)費等八項費用管控，確保完成集團公司下達的費用指標。
(三)瘦身健體，提質(zhì)增效，逐步提高資產(chǎn)質(zhì)量。穩(wěn)妥推進
去產(chǎn)能
、處置
僵尸企業(yè)
三供一業(yè)
分離移交，緊密跟蹤國家和地方政策，加強與地方政府的工作銜接，確定接收主體，簽訂移交協(xié)議，取得實質(zhì)進展。全力推進低效無效資產(chǎn)處置。條件成熟時，堅持依法依規(guī)，穩(wěn)妥推進坤德物流股權處置工作;擇機處置閑置土地、廢舊物資、淘汰設備等資產(chǎn)，進一步提高公司的資產(chǎn)質(zhì)量。
三步走
的良性循環(huán)。通過層層分解指標構(gòu)成，全面客觀地分析指標滯后原因，確保對標分析準確、具體;通過推行清單式管理和說清楚機制，督促對標指標責任部門制訂切實可行的追標措施并落實到位，未完成整改目標的要予以說清楚;通過有效實施關鍵業(yè)績指標考核工作，加大對對標指標的督導力度，確保對標指標得到持續(xù)有效善，促進對核心業(yè)績指標的動態(tài)管控。
活動的具體要求，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，雙百基地
提質(zhì)增效年活動有序開展，成效顯著?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、精心謀劃安排，奠定活動基礎
一是迅速召開2023年
雙百基地
提質(zhì)增效年活動工作推進會，會議傳達了縣委、縣政府關于開展
雙百基地
雙百基地
提質(zhì)增效年活動順利開展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，印發(fā)了我鎮(zhèn)
雙百基地
提質(zhì)增效年活動實施方案。三是明確責任主體，嚴格規(guī)范，將責任分級落實，層層傳導壓力，確保提質(zhì)增效年活動順利開展、取得成效。
二、創(chuàng)新活動載體，明確活動重點
一是抓學習，促思想認識提高。組織鎮(zhèn)村干部通過學習相關文件會議精神，使廣大干部提高思想認識。二是抓紀律，促工作作風改進。為了營造良好的提質(zhì)增效年活動開展環(huán)境，確保各項重點任務全面落實到位，我鎮(zhèn)在活動開展后，對干部各項紀律制度進行了學習強調(diào)。三是抓效率，促工作任務落實。對各責任人和各雙百基地，明確責任、時限和目標，確保工作任務落實。
三、重點工作任務成效顯著
(一)夯實
兩項基礎
1.明確基地職責任務?；顒娱_展后，鎮(zhèn)政府通過宣傳動員、建章立制、過程督導等具體工作，協(xié)調(diào)解決基地用地、用水、用電等制約性問題，推動了基地從經(jīng)營資質(zhì)、制度建設、人員職責、生產(chǎn)經(jīng)營、利益聯(lián)結(jié)、檔案管理及硬件建設等方面更加規(guī)范化。
2.完善利益聯(lián)結(jié)機制。指導
雙百
基地與貧困戶建立了緊密的利益聯(lián)結(jié)機制，通過規(guī)范完善合同、協(xié)議等形式，明晰資金投入、收益分配、權責義務等內(nèi)容，從嚴落實入股分紅、托養(yǎng)代管、土地流轉(zhuǎn)、園區(qū)帶動、能人幫帶等帶動機制，帶動貧困戶增收脫貧。
(二)開展
兩項活動
1.五支隊伍
集中走訪活動。我鎮(zhèn)組織廣大干部集中利用一個月時間對
雙百
基地集中開展了
大走訪、大排查、大提升
活動。按照《關于深化
菜單式
扶貧模式做大做強
雙百
產(chǎn)業(yè)扶貧基地的實施意見》(隴政發(fā)〔2
中石油心得體會篇五
第一段：引言 （字數(shù)：120）
自黨的十八大以來，中國石油集團公司（以下簡稱中石油）高度重視黨建工作。在全面貫徹黨的方針政策、加強黨風廉政建設等方面積極探索，中石油不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成了一系列黨建心得，為今后的黨建工作提供了寶貴的經(jīng)驗和參考。
第二段：強化黨組織建設 （字數(shù)：240）
中石油黨建的核心是黨組織建設。中石油深入貫徹黨的基本理論，加強黨性修養(yǎng)，提高黨員的政治意識和黨員自覺性，使黨員們時刻保持“為民謀利”的初心。中石油注重加強黨組織的基層組織建設，推動黨的工作向基層延伸，為黨員們提供更多參與黨務、服務黨群的平臺，激發(fā)黨組織活力。
第三段：加強黨風廉政建設 （字數(shù)：240）
中石油堅持把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內(nèi)容，切實加強反腐倡廉工作。中石油不斷加強黨風廉政教育，提高黨員思想道德素質(zhì)；加強黨員干部廉潔自律，建立健全制度；加大監(jiān)督力度，嚴肅查處腐敗行為。這些舉措有效遏制了腐敗的蔓延，為公司的發(fā)展穩(wěn)定提供了良好的政治生態(tài)。
第四段：保障員工權益 （字數(shù)：240）
中石油注重保障黨員員工的權益，著力解決員工關心的實際問題，不斷提高員工福利待遇。中石油積極推進職工技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。中石油還加強企業(yè)文化建設，形成了良好的工作氛圍和團隊合作精神。這些舉措提高了員工的歸屬感和幸福感，有力促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
第五段：創(chuàng)新黨建方式 （字數(shù)：360）
中石油注重創(chuàng)新黨建方式，積極探索與時俱進的黨建模式。中石油充分利用信息化技術，建設創(chuàng)新型黨建工作平臺，提高黨建工作效能。中石油還加強基層黨建工作，注重黨員干部指導力量的培養(yǎng)和發(fā)展，鼓勵黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，引領全體員工向科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新邁進。
結(jié)尾：
中石油黨建經(jīng)驗的總結(jié)與實踐，為其他國有企業(yè)的黨建工作提供了借鑒和啟示。要不斷加強黨組織建設，切實加強黨風廉政建設，保障員工權益，創(chuàng)新黨建方式，推動企業(yè)的健康發(fā)展。中石油黨建心得的不斷豐富，將在今后的黨建工作中發(fā)揮重要的指導和推動作用，為中國的國有企業(yè)提供更加堅實的基礎。
中石油心得體會篇六
作為一個中石油的員工，我有幸參加了公司組織的一次黨課。在這次黨課中，我深刻領悟到了黨的理論知識的重要性，也收獲了許多寶貴的體會。下面我將圍繞這次黨課，結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受，分享我的心得體會。
首先，黨課加深了我對中共黨的歷史和黨的理論的認識。在黨課中，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，系統(tǒng)學習了黨的歷史、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以及習近平總書記關于黨的建設新的偉大工程的重要講話。通過學習，我更加深入地了解了中共黨的偉大歷史，從黨的誕生、奮斗到現(xiàn)在的巨大發(fā)展，更加堅定了我作為黨員的信心和使命感。
其次，黨課使我對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更清晰的認識。習近平新時代中國特色社會主義思想是我們黨必須長期堅持的指導思想，也是新時代中國特色社會主義的旗幟和靈魂。在黨課中，我們通過學習習近平總書記的講話和重要文獻，更加深入地理解了習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和重要價值。我認識到習近平新時代中國特色社會主義思想是指導我們奮斗的綱領性思想，要在實際工作中貫徹落實，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出自己的貢獻。
再次，黨課使我提高了黨性修養(yǎng)和自身素質(zhì)。作為一個黨員，我們不僅要具備良好的理論素養(yǎng)和政治覺悟，還要有過硬的道德品質(zhì)和工作能力。黨課引導我們在工作中展現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，激發(fā)了我們的工作熱情和責任感。同時，黨課教導我們?nèi)绾卧鰪婞h性修養(yǎng)，要求我們在人際關系中堅持原則、拒絕享樂主義，如信仰堅定的追求和真實可靠的同志關系等方面給予了有力的啟發(fā)和指導，使我對如何鍛煉自己、提高自己有了更深刻的認識。
最后，黨課加強了中石油集團黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。中石油是國有大型能源企業(yè)，具有重大的社會責任和歷史使命。黨的建設對于中石油集團來說至關重要，只有加強黨的建設，才能更好地履行企業(yè)使命，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。通過這次黨課，我們更加深入地認識到要不斷加強黨的建設，培養(yǎng)鍛煉一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。相信在黨的指引下，中石油集團一定能夠充滿信心地迎接未來的挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出自己的貢獻。
總之，這次中石油組織的黨課，給我?guī)砹松羁痰膯l(fā)和寶貴的收獲。我深入學習了黨的理論知識，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深刻的認識，提高了自身黨性修養(yǎng)和素質(zhì)，同時也增強了中石油集團黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我相信，在黨的堅強領導下，中石油集團一定能夠為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量，邁向更加美好的未來。
中石油心得體會篇七
中石油作為中國最大的石油石化企業(yè)之一，一直以來都將黨建工作放在重要的位置上。黨建工作在中石油的發(fā)展歷程中發(fā)揮著重要的推動作用，并取得了顯著的成績。近期，我有幸參與了中石油一項黨建活動，在親身體驗中深刻感受到中石油黨建工作的獨特之處，并從中汲取了很多啟示和心得。
第二段：中石油黨建的重要性
中石油黨建工作的重要性不可低估。作為一家石油石化企業(yè)，中石油關乎國家能源安全和經(jīng)濟發(fā)展，因此其黨建工作能否有效推進，具有重大意義。中石油充分認識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，將黨建工作納入到企業(yè)治理的重要一環(huán)，加強黨建工作的組織領導和管理措施。黨建工作的目標是建設“黨員先鋒隊、黨組織堅強有力、黨員思想先進、工會組織積極活躍、紀檢監(jiān)察機構(gòu)職責履行到位、共青團承上啟下、婦女工作具有特色”。通過黨建工作，中石油能夠更好地發(fā)揮黨的領導作用，提高員工凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三段：中石油黨建的創(chuàng)新舉措
中石油在黨建工作中不斷進行創(chuàng)新，采取一系列積極有效的舉措。首先，中石油注重思想引領，通過開展主題教育活動、理論學習等方式，加強黨員的思想理論水平。其次，中石油重視組織建設，加強黨組織的基層組織建設，推動黨員積極參與組織生活和民主決策。同時，中石油還注重深化黨風廉政建設，堅決反對腐敗行為，加強黨員作風建設和黨風廉政教育。最后，中石油還注重黨建與企業(yè)業(yè)務的結(jié)合，通過建立健全黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合的機制，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一。
第四段：我在中石油黨建活動中的體會
參與中石油黨建活動是我一次難得的機會。通過活動，我深刻體會到中石油黨建工作的獨特魅力。首先，黨的組織性能夠有效地凝聚力量，讓每個黨員都能夠明白自己的責任和使命，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。其次，在中石油的黨組織中，黨員們能夠通過組織生活和集體討論，相互交流經(jīng)驗、互相幫助，共同實現(xiàn)成長和進步。此外，中石油的黨建工作非常注重實效，不僅關注理論學習，更重視將理論付諸實踐。通過各項實踐活動，黨員們能夠更好地將理論應用于實際工作中，進一步提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)與展望
中石油黨建工作取得了顯著的成績，但仍面臨一些挑戰(zhàn)和問題。例如，黨員教育水平不高、黨組織的凝聚力不夠強等。為了進一步推進中石油黨建工作，可以從以下幾個方面入手：加強黨員的思想理論學習，提高其思想素質(zhì)和理論水平；加強組織建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力；加強黨風廉政建設，保持黨員的奮斗精神和為民服務意識；加強黨建與企業(yè)業(yè)務的結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一。相信在中石油黨建工作的不斷努力下，中石油將會取得更加輝煌的成就。
中石油心得體會篇八
按照“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗姽芾?、?chuàng)一流”主題教育活動的要求，網(wǎng)絡所第一時間在調(diào)度會傳達了活動總體要求，要求全員要轉(zhuǎn)變運維觀念，借助信息化平臺向主動運維轉(zhuǎn)變；要轉(zhuǎn)變學習觀念，善于從日常問題處理中總結(jié)經(jīng)驗形成知識；要轉(zhuǎn)變等靠要的觀念，主動開展技術交流和配置試驗，優(yōu)化網(wǎng)絡及安全架構(gòu)；要轉(zhuǎn)變認識觀念，認識到從“困難多、問題多”中尋找突破就是我們工作的價值。通過三會一課、座談會、難題公關討論、合理化建議及四招征集、新崗檢預準備等工作，談心得，聊體會，在實際工作開展過程中轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，統(tǒng)一思想，從而逐步達到行動自覺。
中石油心得體會篇九
中石油作為我國重要的國有企業(yè)，一直發(fā)揮著重要的能源保障作用。為了加強企業(yè)黨建工作，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，中石油組織開展了一系列黨課培訓活動。我有幸參加了其中一期黨課培訓班，通過學習和思考，我對中石油黨課有了更深入的了解和體會。
第二段：認識黨課的重要性
參與中石油黨課培訓，讓我深刻認識到了黨課的重要性。黨課是培養(yǎng)和提高黨員干部合格性的重要途徑，通過黨課的學習，可以加強黨員干部對中國特色社會主義理論體系的理解，增強黨員干部的政治敏感性和政治決策能力，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和忠誠度。在黨課中，我深切感受到黨的思想路線的力量，產(chǎn)生了更加強烈的為黨工作的責任感。
第三段：黨課培訓的收獲
通過參與中石油黨課培訓，我獲得了很多寶貴的收獲。首先，在黨課中我深刻領悟到黨的理論是我們行動的指南，只有堅定堅持黨的指導思想，才能引領企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。其次，黨課給我提供了反思和思考的機會，讓我深入思考自己的工作實踐和行為準則是否與黨的要求相符，調(diào)整自身思維方式和工作方法。同時，黨課還促使我深刻認識到“為人民服務”是黨員干部的神圣職責，要時刻牢記黨的宗旨，保持與人民群眾的緊密聯(lián)系。
第四段：黨課培訓的啟示
中石油黨課培訓給我留下了深刻的啟示。首先，黨課強調(diào)黨的領導是企業(yè)發(fā)展的根本所在，黨員干部要發(fā)揮好先鋒模范作用，帶頭遵守黨的紀律和規(guī)矩。其次，黨課強調(diào)黨要堅持正確的政治方向，加強組織建設和制度建設，提高黨建工作的科學化水平。也就是說，只有堅持黨的領導，加強黨組織的建設，企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。此外，黨課還強調(diào)了法治的重要性，黨員干部要嚴守法紀，依法辦事，樹立法治意識。
第五段：總結(jié)體會
通過中石油黨課的學習，我深刻認識到了黨課的重要性，獲得了寶貴的收獲和啟示。作為一名中石油的員工，我將更加自覺地把黨課學習的理論和知識轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的實際行動，做到政治立場堅定，黨性自覺明確，勇于擔當作為。同時，我也會積極參與企業(yè)黨建工作，加強自己的黨性鍛煉，以更高的標準要求自己，做到為企業(yè)和人民群眾服務，為實現(xiàn)中國夢、中石油的美好明天作出更大的貢獻。
中石油心得體會篇十
在某個陽光明媚的早晨，我來到了中石油總部大樓參觀。這是一個令人期待已久的機會，我滿懷期待地想要親眼目睹這個中國最大的石油企業(yè)是如何運作的。通過這次參觀，我收獲了許多新的知識和體會，也更深刻地理解了中石油的重要性和作用。
首先，參觀中石油總部大樓讓我感受到了現(xiàn)代企業(yè)的高效運作方式。大樓內(nèi)部布局合理，員工工作環(huán)境優(yōu)良。在參觀中，我看到了許多員工正在認真地工作，充分體現(xiàn)了中石油對效率和質(zhì)量的高標準要求。同時，大樓內(nèi)部也提供了各種便利設施，如餐廳、健身房等，使員工在工作之外也能享有舒適的生活。這種高效和人性化的管理方式讓我對中石油的企業(yè)文化和價值觀有了更深的了解。
其次，參觀中石油的油田讓我對石油的開采過程有了全新的認識。我看到了各種設備和機械在沉寂的土地上熱火朝天地工作著，無數(shù)工人穿梭其中，他們揮灑著汗水，默默無聞地為國家能源保供作出貢獻。在工作人員的講解下，我了解到石油的開采過程需要經(jīng)歷一個嚴密的流程，從勘探到鉆探，再到提煉和加工，每一步都需要高度的科技和專業(yè)知識。這讓我深刻感受到石油作為重要的能源資源對國家和社會的貢獻。
第三，參觀中石油的石油儲油庫讓我對石油運輸和儲存有了更深入的了解。我看到了巨大的儲油罐和配套設施，這里密布著管道和裝載車輛。通過工作人員的解說，我知道石油從油田到終端用戶之間需要經(jīng)過嚴格的運輸和儲存過程。石油管道被比喻為“國家血脈”，它們將石油源源不斷地輸送到各個城市和工廠，為經(jīng)濟的發(fā)展提供了重要的動力。石油的儲存也是十分重要的，這些龐大的儲油庫可以儲存數(shù)以萬噸計的石油，確保供應的持續(xù)和穩(wěn)定。
最后，參觀中石油的科技實驗室讓我深刻認識到中石油在科技創(chuàng)新方面的持續(xù)努力和成就。實驗室內(nèi)部設備齊全，我看到了許多研究人員正在進行各種實驗。他們通過研究新的技術和方法，不斷提高石油勘探和開采的效率，同時也致力于環(huán)保技術的研發(fā)。我被他們的研究成果深深震撼，他們的努力不僅推動了石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也為可持續(xù)發(fā)展的目標做出了重要的貢獻。
通過這次中石油的參觀，我更加深入地認識到了這個巨大的企業(yè)對國家經(jīng)濟和能源安全的重要性。中石油的高效運作、科技創(chuàng)新和環(huán)保努力都讓我對這個企業(yè)有著更深的敬佩和贊嘆。作為國家能源的重要來源，石油也需要我們每個人共同關注和保護。我相信，只有堅持科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，才能讓中國的能源產(chǎn)業(yè)在未來取得更大的成就。
中石油心得體會篇一
近日，我有幸參加了由中石油組織的一次黨史學習交流活動。在這次活動中，我深入學習了中石油的黨史，對于中石油黨的發(fā)展歷程以及其取得的輝煌成就有了更加清晰的認識，同時也對黨的領導核心、中石油企業(yè)文化等方面有了更深的體會。在學習中石油黨史的過程中，我不僅從中汲取了寶貴的精神財富，更明確了個人作為一名共產(chǎn)黨員應當如何履行自己的職責與使命。以下是我的心得體會。
首先，中石油黨史告訴我們，要樹立正確的政治方向。作為共產(chǎn)主義事業(yè)的重要組成部分，中石油黨始終堅守著黨的指導思想，堅決維護黨的中心工作。中石油在黨的領導下逐步發(fā)展壯大，始終站在科學發(fā)展的前沿，以掌握世界最新的油氣勘探和開發(fā)技術為基礎，致力于國家能源供給體系的建設。這一切都離不開中石油領導集體明確正確的政治方向，并通過堅定的決策實施來推動企業(yè)發(fā)展。作為一名共產(chǎn)黨員，我們要清醒認識到正確的政治方向?qū)τ谖覀凕h的事業(yè)的重要性，時刻把黨和人民的利益放在第一位。
其次，中石油黨史強調(diào)了黨的領導核心的重要作用。中石油黨的發(fā)展離不開黨的領導核心的正確引領和領導。黨的領導核心在中石油黨的發(fā)展中始終保持穩(wěn)定，并通過自主創(chuàng)新、改革開放等措施來推進企業(yè)的發(fā)展。中石油堅持黨對企業(yè)全面領導的原則，通過黨的領導核心的正確決策，實施了一系列的戰(zhàn)略舉措，推動了企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。這告訴我們，作為一名黨員，要堅定支持黨和黨的領導核心的決策，按照黨的指示行事，履行好自己的職責。
第三，中石油黨史告訴我們，在實現(xiàn)個人價值的同時要為國家做出貢獻。中石油黨的發(fā)展歷程中，我們看到了一批批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，他們總是將國家的利益和黨的事業(yè)放在首位，在石油行業(yè)和能源領域作出了巨大的貢獻。他們是中石油企業(yè)文化的典范，他們的奉獻精神和責任感令人欽佩。作為一名共產(chǎn)黨員，我們要始終堅持為人民服務的宗旨，把個人的理想與社會公益緊密結(jié)合起來，為實現(xiàn)國家的繁榮和人民的幸福貢獻自己的力量。
第四，中石油黨史告訴我們，創(chuàng)新是推動發(fā)展的源泉。中石油黨始終積極探索新的發(fā)展模式，引進國際先進技術和理念，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理模式和運作機制，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。中石油在油氣勘探和開發(fā)方面取得了一系列的重大突破，為國家的能源供給體系做出了巨大貢獻。這一切離不開中石油黨一直以來的創(chuàng)新精神。在學習中石油黨史的過程中，我深刻認識到創(chuàng)新是推動個人和企業(yè)發(fā)展的關鍵要素，只有不斷創(chuàng)新，才能迎接日益激烈的競爭。
最后，中石油黨史告訴我們，錘煉共產(chǎn)黨員的品質(zhì)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)的前提條件。中石油黨的黨員始終以黨的事業(yè)為己任，始終保持良好的黨性修養(yǎng)和高尚的道德品質(zhì)。中石油黨始終對黨員進行嚴格的思想教育和品德教育，使黨員具備了堅定的共產(chǎn)主義信仰和為人民服務的崇高精神。在個人的學習和工作中，我應當時刻保持對黨的事業(yè)的忠誠和熱情，不斷錘煉自己的品質(zhì)，提高自己的政治覺悟和道德水平。
通過學習中石油黨史，我對中石油黨的發(fā)展歷程以及黨的領導核心、企業(yè)文化等方面有了更深的了解，并且從中學到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。作為一名共產(chǎn)黨員，我將牢記教導，將中石油黨史的啟示內(nèi)化于心，外化于行，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和職能，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
中石油心得體會篇二
我叫_，畢業(yè)于西安石油大學過程裝備與控制工程專業(yè)，并于_年7月進入錦西石化分公司工作，同年8月我被分到了重油催化車間。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我參加工作將近一年了。在這一年的時間里，我由一個剛剛跨出校門懵懂無知的學生，慢慢體會到了工作的樂趣與艱辛。一年的時間里，我得到了各級領導和師傅們的大力支持和幫助，使得我能夠順利完成實習任務，讓我在實踐中運用、驗證相關的理論知識，提高了自己的實際工作能力與技術水平。
以下是我的實習期間匯報總結(jié)：
一、入廠教育
安全生產(chǎn)意識得到加強安全生產(chǎn)一直是石油企業(yè)的重點工作之一，早在上學的時候就有所了解，以前到煉廠實習，第一項活動就是安全生產(chǎn)知識的學習。上班實習的第一件事也是對安全生產(chǎn)知識的學習，經(jīng)過考試通過之后才能夠進入車間，這僅僅是公司層的安全知識培訓，我到了重油催化車間之后又進行了車間級、班組級的安全生產(chǎn)學習，原來石油系統(tǒng)一直有一個傳統(tǒng)制度，新進員工必須經(jīng)歷公司、車間、班組三級安全生產(chǎn)知識培訓才能上崗工作。這讓我們深刻體會到了我們企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視程度，安全生產(chǎn)的意識也得到了加強。
蒸餾車間學習
_年8月，由于公司需要，我剛下車間之后就被借調(diào)到蒸餾車間進行工藝原理圖的繪制工作，由于我學的是設備專業(yè)，對于工藝的了解是少之又少，這難得的機會使得我對于工藝的流程有了新的認識，尤其是蒸餾車間是催化車間生產(chǎn)的前一站，這更有利于我今后對于重油催化車間生產(chǎn)工藝流程的了解和認識。
重油催化車間學習
_年10月，借調(diào)的時間很快過去了，我又重新回到了重油催化車間開始了我新的學習征程。催化裂化是一項重要的煉油工藝，其加工能力位于各種轉(zhuǎn)化工藝前茅，其技術復雜程度位居各類煉油工藝首位，又因為投資省、效益好，因而在煉油工業(yè)中占有舉足輕重的地位。同時，重油催化車間工藝先進，設備種類齊全，在重油催化車間的學習，能夠讓我更好地把書本中學習到的知識與現(xiàn)實生產(chǎn)相結(jié)合，達到一個質(zhì)的飛躍。
_年11月，我很榮幸的被分到了重油催化車間省產(chǎn)五班進行實習學習，五班是一個團結(jié)的大家庭，在這里我跟各位師傅們學到了很多生活上和生產(chǎn)上的知識，這些知識將使我終身受益。下班組的第一個實習崗位就是反應崗位，反應崗位的操作是整個裝置的核心，其操作參數(shù)多，變化快，互相影響和制約必須控制住物料、壓力、熱量三大平衡。這就要求操作員必須能夠熟練掌握各種參數(shù)的影響因素和變化規(guī)律，能夠準確地進行綜合分析，而起必須擁有良好的心理素質(zhì)和熟練的操作技術。作為一個設備專業(yè)的準技術人員，我必須學會對于各種設備的判斷和理解，而反應崗位擁有的裝置和各種特種閥是我們整個錦西石化、面的，這給了我很大的學習空間和學習內(nèi)容。
反應-再生系統(tǒng)主要包括新鮮進料預熱系統(tǒng)、反應部分、再生部分、催化劑儲存和輸送部分、主風和再生煙氣部分以及其他輔助部分。在反應崗位實習期間，我從小事做起，開、關閥門、掛牌、巡檢，這些日常必需的工作項目我都做得井井有條。對于設備的學習和認識，我是從閥門開始學習的，重點學習了雙動滑閥、塞閥和蝶閥等特種閥的相關原理與日常維護、檢查，特種閥的開啟與切換，以及特種閥的油路系統(tǒng)。其次我對于反應系統(tǒng)的重點裝置反再裝置進行了一系列的了解和學習。
中石油心得體會篇三
中石油員工在中石油企業(yè)的工作中，必定會有不一樣的心得體會。下面小編與大家分享的中石油員工心得體會范文，希望能幫到你！
每當我聆聽著前輩諄諄教誨的時候；每當我穿著工裝，迎著朝陽走向工作崗位的時候；每當我用自己辛勤的汗水，贏來一聲聲贊賞的時候，我就會常常體味并思索著“愛崗敬業(yè)”的深刻內(nèi)涵。
什么是愛崗敬業(yè)呢？從字面上看，愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，就像熱愛自己的生命一樣。敬業(yè)，就是用一種嚴肅的態(tài)度，敬重自己的企業(yè)，敬重自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。一句話，就是要有一種忠誠、奉獻、創(chuàng)新的精神。
首先，愛崗敬業(yè)，就是要我們具有忠誠勤奮的精神。我們在生活中需要忠誠，在工作中更需要忠誠。蔡元培先生曾經(jīng)說過：“人之所以為人者，在德在才，且以德為先，德之不存，才從何而來?！蔽乙矡o數(shù)次聽到這樣的教誨：“成事先成人”，“人才人才，人在前才在后?！币粋€人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠。我們要忠于公司，忠于客戶，結(jié)合自己的工作崗位，就是要樹立正確的理想，腳踏實地，不怕困難，忠于職守，團結(jié)協(xié)作，認真完成各項工作任務。
關心公司就是關心自己，只有與公司同舟共濟，同甘共苦，同心同德，才能為我們個人謀求最大的發(fā)展空間和利益保障。我國古代思想家說過：“人之生不能無群?！苯枷爰覈缽鸵舱f過：“能群者存，不能群者滅，善群者存，不善群者滅?！边@些充滿哲理的話，充分說明了個人和集體是分不開的，說明了團隊協(xié)作的重要。只有以公司為家，與公司相互依存，為公司著想，為公司的利益努力，才能更好地實現(xiàn)個人價值，才能盡其所能地發(fā)揮每個人的聰明才智。作為中國石油的一名員工，我不僅要獻出自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的同事團結(jié)起來。中國石油，我親愛的集體，我想收獲的是一葉綠色，你卻給了我整片森林，我拿什么來回報您？我只要獻出火熱的青春，報以您不懈的努力和百倍的勤奮！
其次，愛崗敬業(yè)，就是要我們具有無私奉獻的精神。古往今來，奉獻被多少仁人志士定為人生的坐標，又被多少報國英豪奉為座右銘而矢志不渝。從大禹三過家門而不入，到譚嗣同仰天大笑出門去；從李素麗小小車廂灑溫馨，到王順友千里跋涉為萬民，一個個奉獻著樸實的人生，卻迸射出耀眼的光芒。焦裕祿，孔繁森、任長霞等一大批黨和人民的好干部，在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民，激勵著數(shù)代人為之感動和振奮。非典肆虐，白衣天使用丹心妙手與死神爭奪著同胞的生命；洪濤洶涌，解放軍戰(zhàn)士血肉筑長城，守護著國家的財產(chǎn)和人民的安危。還有那些默默無聞，依然在奉獻著的普通勞動者，他們譜寫了多少感人肺腑的壯麗詩篇。
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業(yè)，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障，也是社會存在和發(fā)展的需要。我們每個人都應在平凡的崗位上奉獻自己的聰明才智，激發(fā)自己的原始潛能，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，就拿我來說吧，就是在工作中，算準每一個數(shù)，填好每一張表，調(diào)配好每一次的配送任務。這就是敬業(yè)，這就是愛崗。
說到這里，我不由地想起自己親身經(jīng)歷的一件往事，那是一個大雪紛飛的夜晚，我意外的接到司機打來的電話，油罐車壞到了高速公路上。我問清了故障地點和原因，就立刻聯(lián)系修理廠家，當我們趕到時，司機已經(jīng)在雪地里等了很長很長的時間，手腳都凍麻木了，但他沒有任何怨言，就和修理工一起檢查車輛，排除故障。車終于修好了，油品也安全足量地送到了加油站。望著司機師傅回家的疲憊身影，一股欽佩之情油然而生。此時此刻，誰不想圍坐爐火旁和家人一起共享天倫之樂？此情此境，誰不驚嘆我們配送工作平凡中透著的偉大？雪花飛舞，車輪輕滾，天地間一片烏蒙銀白，冬夜為大自然勾畫出一幅鮮活的配送工人奉獻圖。正是有了這些奉獻的員工，中國石油的寶石花才開放得更加艷麗，更加燦爛。
再次，愛崗敬業(yè)，就是要我們具有主動創(chuàng)新的精神?！稕]有任何借口》這本書，我們都讀過，書中有兩句話，相信大家都記得，“不要被動服從，而要主動完成?！薄爸鲃有跃褪遣挥脛e人說就能出色地完成任務。”確實，主動性是出色完成任務的必要前提。在工作中，我們只有主動接受任務，主動想盡辦法，千方百計把任務完成的更好，才能從完成任務的過程中，獲得更多的知識和寶貴的經(jīng)驗。在沒有來中石油以前，我對油品知識一點都不了解，我來公司的幾年里，先后在加油站、油罐車隊、許漯配送等崗位工作，幾年的工作經(jīng)歷使我了解了油品知識，掌握了加油站管理方法和業(yè)務流程，熟悉了車輛管理和油品數(shù)質(zhì)量控制等等，正是有了這些知識和技能，使我一次又一次圓滿出色地完成了工作任務。
當然，我們主動工作的同時，更應該不斷地學習，吃透精神，悟出道理，找出辦法，提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，增強工作能力，提升自己的文化素養(yǎng)，把握未來。我們要堅持與時俱進的理論品質(zhì)，運用科學的發(fā)展觀指導我們的工作，自覺地把創(chuàng)新作為一種不懈的追求，始終保持一股闖勁，沖勁，韌勁。以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的寬闊胸懷與氣度，開拓創(chuàng)新；以鍥而不舍的精神，以飽滿的熱情，積極的心態(tài)，百折不撓的意志，投身于中國石油的`工作中去。只有這樣，才能發(fā)揮和體現(xiàn)出我們的人生價值，才能使青春無愧于我們金色的年華。
敬業(yè)，就是愛業(yè)，從古至今，大凡成就偉業(yè)者，無一不是從愛崗敬業(yè)開始。魯迅先生崇尚“府首甘為孺子?！钡木?，使愛崗敬業(yè)的內(nèi)涵上升到民族的振興大業(yè)；六十年代的雷鋒更是愛崗敬業(yè)的楷模，干一行，愛一行，專一行，以“螺絲釘”的精神，把青春獻給了祖國最壯麗的事業(yè)。今天，我們在集團公司的領導和帶領下，更要在平凡的崗位上為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
我所做的配送工作雖然瑣碎，雖然重復，但在很多的時候，我總會為自己是一名中國石油的員工而感到無比的自豪。因為我一直用心血和汗水為我所熱愛的配送工作奉獻著自己的汗水，直到春蠶絲盡，直到蠟炬淚干。石油工作是辛苦的，更是快樂的，辛苦中我鍛煉了自己的能力，增長了工作經(jīng)驗和社會閱歷；快樂中，我體驗了生活的真諦，充實了奉獻的人生。正因為如此，我更加愛崗敬業(yè)。
各位領導、各位同仁，我們都是幸運的，欣逢中石油盛世，這是我們?nèi)松y得的機遇。讓我們攜起手來，用青春和智慧，用勤奮和汗水，共同鑄造中國石油輝煌的明天！
中石油心得體會篇四
提質(zhì)增效?得體會提質(zhì)增效?得體會當我們經(jīng)過反思，對?活有了新的看法時，不妨將其寫成?篇?得體會，讓??銘記于?，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么?得體會怎么寫才能感染讀者呢？下?是?編整理的提質(zhì)增效?得體會，希望對?家有所幫助。提質(zhì)增效?得體會1“強基達標、提質(zhì)增效”是今年鐵路總公司提出的?作主題，作為?個在國民經(jīng)濟建設中有著舉?輕重地位和作?的?業(yè)，其?舉?動與民眾的?作?活息息相關。
“強基達標”旨在強化基礎、達到標準，這基礎包含了安全、管理、建設、設備、機制，以安全為?要重點，夯實基礎，是鐵路?存的根本;“提質(zhì)增效”意為提升經(jīng)營質(zhì)量、增創(chuàng)效率，提質(zhì)增效的核?落腳點依舊是客、貨運及資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，進步的重點仍是依托運輸市場的變化，強化專業(yè)優(yōu)勢項?和注?合作共贏元素，彰顯?型國有企業(yè)與時俱進新思路;“奮?開創(chuàng)鐵路改?發(fā)展新局?”展?敢于推陳出新、號令全路為實現(xiàn)?標?不懈奮?的堅定決?和意志，是“強基達標提質(zhì)增效”的重要體現(xiàn)和結(jié)果。俗話說：基礎不牢，地動?搖在企業(yè)界是?條不變的真理。夯基礎是?個動態(tài)的過程，只有進?時，沒有完成時。必須順應形勢的變化，鏡頭不換、?度不減、常抓常新。鐵路部門將“強基達標”貫穿機、車、?、電、輛各領域、各項?作之中，其?的是做實基礎，做牢基層，做強基本功，增強發(fā)展實?就在情理之中。與強基?樣，提質(zhì)也是全??的。不僅鐵路??的各項?作要提質(zhì)，鐵路職?業(yè)務技能素質(zhì)也要提?，同時對旅客和貨主的服務也要提質(zhì)。按照鐵路總公司的要求，今年要繼續(xù)兼顧公益性與盈利性、統(tǒng)籌好簡政與放權、國有獨資與多?融資的關系。可以肯定，繼續(xù)增加?鐵運營?程與在部分地區(qū)繼續(xù)開?惠民便民的“綠??慢車”將成為常態(tài)，民眾?可打消發(fā)達地區(qū)的“落伍”擔憂和發(fā)展中地區(qū)的“掉隊”焦慮，妥妥地享受鐵路改?發(fā)展帶來的紅利。鐵路部門“增效”主題的提出既是??發(fā)展所需，也是經(jīng)濟?勢所迫。?隨著今年以來鐵路貨運?跌回升、客運持續(xù)增長的良好態(tài)勢出現(xiàn)，鐵路部門“增效”這步棋正逐漸?活。相信隨著全國兩會結(jié)束后，?系列利好政策措施的出臺，鐵路部門“強基達標、提質(zhì)增效”的預期?標?定能實現(xiàn)。鐵路作為國家的重要基礎設施和?眾化交通?具，具有重要地位。只有切實做到“強基達標、提質(zhì)增效”才能確保穩(wěn)定;才能切實做到客貨通暢;才能在經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作?。近年來，隨著?鐵不斷延伸、路?規(guī)模不斷擴?，社會對運輸企業(yè)的要求也在不斷提?。與此同時，對安全管理、經(jīng)營?式、員?素質(zhì)、服務質(zhì)量、現(xiàn)代化設備運?及可靠性等等，都有了更?的要求。新技術、新任務、新形勢、新挑戰(zhàn)擺在鐵路?前。如何從規(guī)模型、粗放型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸?產(chǎn)型向標準化物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，更需要“強基達標、提質(zhì)增效”來確保長遠持續(xù)的發(fā)展需要。只有筑牢基礎，?切經(jīng)營?為符合社會發(fā)展需求，凡事有規(guī)可查、有據(jù)可循，才能使企業(yè)在風云不斷變幻的市場上站穩(wěn)腳跟，謀劃長?發(fā)展。由此可見，“強基達標、提質(zhì)增效”是求真務實之舉，是鐵路創(chuàng)新發(fā)展的正道，也是鐵路健康發(fā)展之道。提質(zhì)增效?得體會2?前，國內(nèi)的疫情已經(jīng)控制住了，但全球疫情仍在加劇，國際油價的下跌，全球經(jīng)濟下?，給我們出了新的難題。4?16?集團公司召開了提質(zhì)增效動員會，強調(diào)了要堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和效益實現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)。對于我們研究院??，應該加強科技創(chuàng)新，研發(fā)?品質(zhì)瀝青，提?抗風險能?，??發(fā)揮“科技創(chuàng)效”對公司提質(zhì)增效的助?，進?步明確科技投?和成本費?管控，奮?奪取疫情防控和?產(chǎn)經(jīng)營改?發(fā)展的“雙勝利”。?對當前嚴峻的形式，我們要轉(zhuǎn)變以往的觀念，拋掉不切實際的幻想，以堅定的信?去迎戰(zhàn)寒冬，勇于開拓進取，響應公司號召，助?提質(zhì)增效。作為技術推?部的?名員?，我認為應該從以下?個??為推進公司的提質(zhì)增效?作盡?份?。
“強基達標”，就是堅持抓基儲、強基本、重基層，堅持落實各項?作的標準和規(guī)范，完善管理制度和?作流程，明晰管理權責，強化職?教育培訓，構(gòu)建科學嚴密的考核評價體系，切實筑牢鐵路事業(yè)發(fā)展的堅實基礎。
“提質(zhì)增效”，就是堅持以提?發(fā)展質(zhì)量和效益為中?，確?鮮明的?標導向，加快轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展?式，深化改?創(chuàng)新，推動鐵路發(fā)展從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸?產(chǎn)型企業(yè)向運輸物流型企業(yè)轉(zhuǎn)型，全?提升鐵路建設質(zhì)量、運輸質(zhì)量、服務質(zhì)量、?作質(zhì)量，實?全?預算管理，增收節(jié)?，努?提?企業(yè)經(jīng)營效益。
“建?善之局”，北京鐵路局作為連接?都與祖國各地的鐵路樞紐，我們肩負著服務全國的重任。因此，“?善”不僅要體現(xiàn)在路局的??建設中，更重要的是要把這種優(yōu)良的作風帶到企業(yè)現(xiàn)實?產(chǎn)中來，創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟效益。?、??存在的問題?是理論學習不夠深?。主要表現(xiàn)在缺乏學習的?覺性、積極性和主動性;存在實?主義，要?什么才去學什么，與?作關系密切的才學，與?作關系不?的就少學或不學等問題。?是?作作風不夠扎實。?作中存在畏難急燥情緒;?作不深?的問題。三是思想解放空間還很?。有時對路局、段新思路和新舉措的認識還不夠到位，有時候?qū)︻I導意圖把握不夠透徹，在?作中存有“不求有功，但求?過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，?作缺乏主動性和創(chuàng)造性。四是素質(zhì)能?與新要求存在?定差距。主要表現(xiàn)在“五個?缺”，即專業(yè)技術能??缺，經(jīng)營管理能??缺，綜合性、復合型能??缺，艱苦奮?、吃苦耐勞的素質(zhì)?缺，謙虛謹慎、勤奮好學的素質(zhì)?缺。五是服務意識有待進?步增強。在搞好服務上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個?和辦公室的?圈?。三、明確努??向，及時補強提升?是加強理論知識的學習。下?步，我要深刻學習領會總公司、路局、段有關決策、政策，?好理論指導?常?產(chǎn);同時，我還要系統(tǒng)學習專業(yè)技術、安全管理、??社會等??的知識。?是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項?作，樹?強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標準觀念，今天能辦的事不拖到明天，?最短的時間完成任務。三是始終保持艱苦奮?、?警?勵的精神狀態(tài)，?重、?省、?警、?勵，時時處處嚴格約束??，正確對待個?得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職?作。四是努?做到“三個善于”。善于克服急躁、消極情緒，迎難?上，積極?作;善于對遇到的問題進?理性思考，把握要點和規(guī)律性;善于從全局的?度認識事物。根據(jù)???作特點，多從主觀上找原因，多考慮??原因，不斷完善和提???，虛?向同志們學習，接受?家的批評和幫助，腳踏實地地開展?作。五是要樹?創(chuàng)新意識。努?做到“四破四?”，即破除單純辦?辦事的觀念，樹?服務意識，主動想?事、抓?事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹??我加壓、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展?作。破除被動應付的觀念，樹?主動執(zhí)?的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復合型、執(zhí)?型辦公室?員。破除重形式、輕效果的觀念，樹?求真務實的意識，講效率、求實效。提質(zhì)增效?得體會53?6?，在北京參加全國政協(xié)??屆五次會議的全國政協(xié)委員、海南省政協(xié)主席于迅表?，海南環(huán)島?鐵通過近期推進“強基達標、提質(zhì)增效”?程，不僅運營品質(zhì)、服務質(zhì)量越來越好，社會評價很好，?且進?步促進了海南經(jīng)濟社會的發(fā)展。
旅客的肯定，海南環(huán)島?鐵的旅客發(fā)送量進?步增長。
“海南環(huán)島?鐵上的動車組更換為新型動車組后，乘坐更舒適。動車組運?趟數(shù)加密，全程運?時間縮短，極??便了百姓出??！庇谘刚f。于迅還強調(diào)，海南環(huán)島?鐵東段開通運營以后，有?促進了沿線的瓊海、萬寧等海南東部沿海城市的經(jīng)濟社會發(fā)展，海南環(huán)島?鐵西段開通運營以后，?鐵成環(huán)，?拉動了海南西部沿海城市的發(fā)展。
“社會對海南環(huán)島?鐵的評價很好。”于迅說。社會的滿意，是對海南環(huán)島?鐵最?的肯定，也激勵著海南環(huán)島?鐵?奮勇前?。提質(zhì)增效?得體會6根據(jù)省局統(tǒng)?部署，在全局范圍內(nèi)開展3個?的"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效?討論"活動，本次?討論對于深?貫徹省局?系列會議精神，認識和把握新常態(tài)下對地質(zhì)?作的新要求，圍繞能源礦產(chǎn)結(jié)構(gòu)和國家、省重?戰(zhàn)略地質(zhì)需求，為"?三五"開好頭、起好步具有重?意義，?常及時，很有必要。因此，我們要進?步把解放思想作為破解發(fā)展難題，通過扎實開展"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效"活動，強化黨員?部特別是技術型領導?部的發(fā)展意識、憂患意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識。
1,認真學習，解放思想。要認真學習王?君局長和唐院長的?系列的講話精神，深刻理解其內(nèi)涵。認真學習國內(nèi)外相關?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)升級的典型案例，通過學習，深刻認識和領會局黨委做出轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效重?部署的戰(zhàn)略意圖。通過學習領導講話和講座，本?理解，轉(zhuǎn)型升級并不?定要轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)?，應當更多地強調(diào)發(fā)展質(zhì)量和效益，轉(zhuǎn)?轉(zhuǎn)產(chǎn)與轉(zhuǎn)型并沒有直接的對等關系，產(chǎn)業(yè)升級的內(nèi)涵既包含產(chǎn)業(yè)之間的升級，也包含產(chǎn)業(yè)內(nèi)的升級，轉(zhuǎn)型與升級之間是相互促進的，轉(zhuǎn)型的?向是升級，升級的?的是提升發(fā)展質(zhì)量和效益。
2,理清思路，認清形勢。從下發(fā)的學習資料及有關材料上看，?前，地礦經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境正在發(fā)?深刻的變化，進?深度調(diào)整的冰封期和深?區(qū)，???，全球礦業(yè)市場劇烈震蕩，地質(zhì)勘查產(chǎn)能嚴重過剩，礦業(yè)形勢由熱變冷，經(jīng)濟由?速增長轉(zhuǎn)為中?速增長。另???，礦產(chǎn)資源供需?盾依舊突出，國家推進新型?業(yè)化、城鎮(zhèn)化、?速鐵路、公路等基礎建設仍保持較?的規(guī)模，對傳統(tǒng)?宗礦產(chǎn)品的需求仍維持?位，但是，隨著?態(tài)?明建設的深?推進，迫切要求加強?態(tài)地礦建設，綠?發(fā)展、環(huán)保發(fā)展要求礦業(yè)勘查開發(fā)由粗放型向環(huán)保型轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查已?法適應新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展需要，必須調(diào)整礦產(chǎn)勘查結(jié)構(gòu)，堅持綠?發(fā)展，建設?態(tài)地礦。以上是本?膚淺的見解，不當之處，請批評指正。提質(zhì)增效?得體會20xx年，根據(jù)新形勢新任務，路局、路局黨委將“堅持強基達標、全?提質(zhì)增效、建設?善之局”作為全局20xx年的?作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司?作會議、牢固樹?新發(fā)展理念指引了?向、明確了?標。辦公室作為?個綜合辦事機構(gòu)，是單位對外的窗?、聯(lián)系的橋梁、運?的樞紐，作為辦公室系統(tǒng)?員，如何實現(xiàn)崗位成才、為建設中國鐵路?善之局貢獻?量，是我們每?個京鐵辦公?的當務之急。通過這次“強基達標、提質(zhì)增效、建?善之局”主題研討活動，我總結(jié)出以下三點認識：?、?的標準——是實現(xiàn)安全?產(chǎn)的警戒線。突出標準落實，就是在堅持規(guī)范的基礎上，建?健全管理層、執(zhí)?層、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標準，通過強化作業(yè)?員的責任意識和“紅線”意識，加?意識培育?度、創(chuàng)新意識培育?法、提?意識培育效果，實現(xiàn)職?思想認識標準化。作為辦公系統(tǒng)的我們，或許參與現(xiàn)場作業(yè)不多，但應當始終以?標準來衡量??。在辦公室，最常見的客?便是“?字先?”，我們漢語的博?精深可謂名揚四海，正是因為他的?名??、其內(nèi)涵之豐富，使得我們和“?字先?”切磋時謹慎?謹慎。古?云：“?字之失，?句為之蹉跎;?句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕?個?標點，也不能放任?流，我們起草的?書，并不要求語?華麗，但通篇的字??間都要透露著合法、規(guī)范、嚴謹和標準。?、嚴的要求——是?部職?做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設備的投?使?，我們的思想要解放、思路要開闊、管理要精細、作業(yè)要到位，這對我們開拓創(chuàng)新的能?以及主動接招、有效落實的意識提出了更?要求。從管理層?，按照“逐級負責、專業(yè)負責、分?負責、崗位負責”的要求，各級管理?員應做到各司其責、各盡其職，不能?竿?插到底，權能交叉，責任不明，甚?推卸責任;從執(zhí)?層?，應認真貫徹落實總公司、路局?作會議的部署要求，以《技規(guī)》《?規(guī)》《站細》等基本規(guī)章為依據(jù)，結(jié)合車務段實際情況，以?度的責任感和使命感推進各項?作，遇有與實際情況相悖的情況，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合?共為，不斷改進完善措施，使制度辦法更加科學規(guī)范。作為辦公室?員，對于交辦的事情，要竭盡全?做到最好，不要設想后?還有分管領導或相應業(yè)務科室為我們指導把關，嚴格要求??，從???中出來的事和?章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放它的美。三、實的作風——是全段隊伍建設的持久?。實的作風就是積極履職盡責、想事謀事、轉(zhuǎn)變作風、提??作能?，堅決杜絕好?主義，硬起?腕抓落實，嚴格管理抓考核。?對于我們辦公室?員也??例外，要切實增強辦公室同仁的?局意識、服務意識、責任意識、效率意識和創(chuàng)新意識，建成??勤政、務實、?效、廉潔的?作隊伍，提??政?作的管理?平、服務質(zhì)量和?作效率;嚴格杜絕“庸、懶、散、奢”機關病，以“求實務實扎實”的作風開展辦公室?作，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質(zhì)的服務，就好像蠟燭，燃燒??，成就事業(yè)，爭做“?善?”。
總之，辦公室是“窗?”“門?”，整潔??的儀表、平易近?的態(tài)度、?明禮貌的?語、得體適當?shù)拇?接物，都是我們京鐵辦公?不可或缺的素質(zhì)，我們應把??形象置于整體服務形象之中，堅持?標準、嚴要求、實作風，“知?局、識?體”，努?做到慎?、慎思、慎微、慎?，切實維護嚴謹、?效、務實的整體形象，在建設“中國鐵路?善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天。以上所述是我參加這次“強基達標，提質(zhì)增效，建?善之局”研討活動后的三點認識，尚不成熟，請?家批評指教。提質(zhì)增效?得體會8為深?貫徹落實路局“兩會”精神，按照路局辦公室(黨委辦公室)關于在全局辦公系統(tǒng)開展“強基達標、提質(zhì)增效、建?善之局”主題研討活動的部署安排，?家莊?務段辦公室積極?動、狠抓落實，充分發(fā)揮好辦公系統(tǒng)職能作?，確保辦公室?員將思想和?動統(tǒng)?到總公司和路局的決策部署上來。通過積極參與科室主題研討，我認為作為?名合格的辦公系統(tǒng)?員應加強以下???的?作。
1.筑牢思想基礎。?對辦公室的?作，能忍得住?苦、耐得住寂寞、禁得起摔打是?常重要的，尤其是在“強基達標、提質(zhì)增效”過程中，要求我們?yōu)闃?gòu)建“四?體系”提供更有利的服務保障，開創(chuàng)符合?善要求的?作?法，?這些都需要我們通過不斷的?我?新來實現(xiàn)。?我?新的過程往往是痛苦的，需要我們活在當下，把功夫?在平時，以“思想作風建設活動”為契機，不斷加強??的思想修為，多看、多學、多想、多練、多改，以不怕?苦的敬業(yè)精神，默默?聞的奉獻精神和不忘初?繼續(xù)前進的進取精神，為?好辦公室的?作打牢根基。
2.筑牢作風基礎。辦公室作為服務?線、服務領導、服務機關的部門，?作作風是否扎實，對全段的上傳下達影響很?。作為辦公室?員要保持團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風，在?作中相互溝通、相互促進，??發(fā)揮正能量，塑造風清?正的?作氛圍。在辦?、辦事、辦會上堅持“嚴、深、實、新、快”的要求。辦?時絕不能以?件落實?件，要做到既有指導性的意見，?有接地?的措施;辦會時要認真謀劃，精?準備，確保每?個議題都要研究透徹;辦事時要弄清做什么、注意什么、怎么做，及時反饋辦事進度，?質(zhì)量的完成各項?作，通過扎實的?作作風，不斷提?服務質(zhì)量和辦事效率。
3.筑牢業(yè)務基礎。?對鐵路發(fā)展的新形勢，新要求，辦公室?員必須不斷夯實??的業(yè)務基礎，提??作能?。?是要固本培元。堅持深?學習從嚴治黨、治國理政的重?理論成果，站在更?的?度，理解路局“堅持強基達標、全?提質(zhì)增效、建設?善之局”的深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，切實增強??的政治素質(zhì)。?是要博采眾長。通過加強與其他單位的溝通交流，開拓??的視野，不斷從其他單位的優(yōu)秀做法中提煉適合我段發(fā)展的新思路、新?法，為領導創(chuàng)新?作思路提供有價值的參考。三是要?向基層。堅持問題導向，深??線，了解現(xiàn)場存在的現(xiàn)實問題，總結(jié)?線優(yōu)秀經(jīng)驗，為領導形成正確思路、做出科學判斷提供準確依據(jù)和有??撐。
4.筑牢?動基礎。千?之?始于?下，創(chuàng)建?善之局，需要的不僅是拼勁、闖勁，更加需要的是我們腳踏實地的?勁，特別是作為貫徹領導決策、承上啟下樞紐的辦公室，各項?作能否落實，將對段上?作造成重要影響。?是要明確崗位職責。結(jié)合段標準化科室建設?作，梳理??崗位職責，確保各項?作職責分明、有章可循，做到??有事?、事事有?管。?是要理順?作秩序。通過任務分解的?式，制定?作計劃，設定時間節(jié)點，提??作有序性。三是要緊密聯(lián)系實際。多掌握實際情況、開拓思路，及時調(diào)整落實過程中出現(xiàn)的偏差，切實提升?作質(zhì)量。提質(zhì)增效?得體會2?28?，局黨委、路局召開全局“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動動員暨春運宣傳?作總結(jié)電視電話會議，貫徹落實2?24?全路電視電話會議精神，總結(jié)今年全局春運宣傳?作，動員部署“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動。局黨委書記湯曉光出席會議并講話，局長張海濤主持會議。局領導班?部分成員出席會議。湯曉光在總結(jié)今年全局春運宣傳?作時指出，春運期間，全局各級組織認真落實局黨委春運宣傳?作?案，強化春運正?宣傳報道，充分展?了鐵路企業(yè)的責任擔當;精彩講述?線?物故事，凝聚奮戰(zhàn)春運的強?合?;加?營銷宣傳?度，努?滿?旅客出?信息需求;創(chuàng)新宣傳?式?法，提升春運宣傳質(zhì)量和效果;加強輿情調(diào)控和引導，營造良好的春運輿論環(huán)境，全局春運宣傳?作取得顯著成效。春運已經(jīng)結(jié)束，但全局各項?作正處在起步推進的關鍵時刻，各單位要保持春運宣傳良好勢頭，重點抓好四項?作。?要圍繞全國“兩會”，突出宣傳展?全局改?發(fā)展的新成果，講好沈局發(fā)展故事。?要圍繞落實“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，著眼于推進運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改?、運輸經(jīng)營新舉措新產(chǎn)品新服務等，講好沈局故事的安全篇、經(jīng)營篇。三要圍繞?鐵發(fā)展成就及?鐵精神的征集宣傳，以標準動車上線運營為契機，??宣傳?鐵建設和科技創(chuàng)新成果，總結(jié)宣傳報道?批以“鐵路?匠”為代表的?鐵先進典型。四要圍繞鐵路重點?程，以“鐵路新成就、喜迎?、九?”為主題，??宣傳京沈客專、敦?客專等重點?程推進情況，充分展?鐵路建設發(fā)展成果。湯曉光就全局開展“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動提出明確要求。?要充分認清?的意義，增強抓好主題教育活動的責任感和使命感。開展主題教育活動，是凝聚“強基達標、提質(zhì)增效”思想共識的.內(nèi)在要求，是強化“強基達標、提質(zhì)增效”責任擔當?shù)谋厝贿x擇，是形成“強基達標、提質(zhì)增效”攻堅合?的有效載體。各單位、各部門要提?思想認識，切實抓好主題教育活動，為引領和推動?作主題的深?落實，提供有?的思想和組織保證，創(chuàng)造更為有利的輿論環(huán)境。?要準確把握重點任務，扎實推進主題教育活動。這次主題教育活動要突出抓好宣講、討論和崗位實踐三個環(huán)節(jié)，各單位、各部門要明確?標、把握重點，?質(zhì)量組織宣講，分眾化開展討論，全過程推進崗位實踐，?求取得實效。三要切實加強組織領導，確保主題教育活動取得實實在在成效。各單位要?度重視，周密安排，加強組織領導，營造濃厚氛圍，創(chuàng)新形式載體，做好總結(jié)交流。要站在打牢企業(yè)發(fā)展根基、推動全局改?發(fā)展的?度，抓實抓好主題教育活動，為深?落實“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，提供有?的思想引領、智??持和精神滋養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的?、九?勝利召開。張海濤在總結(jié)會議時指出，今年春運，全局上下?度重視、精?組織、通?配合，特別是宣傳戰(zhàn)線的同志們勇于擔當，不辭?苦，盡?竭?，為做好春運?作提供了滿滿的正能量。下?步，全局宣傳?作要緊密圍繞“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，深?總結(jié)春運宣傳?作經(jīng)驗，鞏固春運宣傳的良好勢頭，堅持聚焦?線、聚焦現(xiàn)場、聚焦職?，??開展富有針對性、實效性的宣傳思想教育，凝?聚?、激發(fā)?勁。同時，努?把正?宣傳和輿論引導做得更實更好，為全局改?發(fā)展持續(xù)營造良好的輿論環(huán)境。張海濤強調(diào)，“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動能否開展好，直接關系這??作主題能否落實好，這是擺在全局黨政?團各級組織?前的重要政治任務。各級?政組織和部門要切實增強責任意識，在主題教育活動中要當主?，不當配?;要把主題教育活動作為推動?作的重要抓?，主動承責，盡?負責;要把業(yè)務?作與宣講討論、崗位實踐有機結(jié)合起來，促進規(guī)范安全管理、客貨增運增收、“清家底”?作、?數(shù)據(jù)建設、?產(chǎn)資源整合、重點?程建設和改善職??產(chǎn)?活等重點?作深?落實，期到必成。各單位、各部門要緊緊圍繞局職代會和?作會議確定的“強基達標、提質(zhì)增效”重點任務，按照這次會議的部署要求，細化活動?案，抓緊啟動實施，精?組織推進，確保主題教育活動取得實實在在效果。會上，錦州客運段、沈陽鐵路公安局、沈陽站、吉林客運段4個單位介紹了春運宣傳?作的經(jīng)驗做法。局機關各部門主要負責?，各基層單位領導班?成員、科室負責?和黨群辦?員參加會議。提質(zhì)增效?得體會10襄陽房建?活段機關第?黨?部召開黨員?會，黨員?會按程序組織進?了專題民主?活會和黨員評議，就以強基達標為主題，以提質(zhì)增效為成果。
篇二：
中石油提質(zhì)增效心得體會總結(jié)
2023公司高質(zhì)量發(fā)展心得體會（完整版）學習了公司此次組織的《高質(zhì)量發(fā)展解讀》的課程，感受頗多。無論是從國家宏觀發(fā)展方面還是公司本身目前階段的微觀發(fā)展發(fā)面，都切身體會到“質(zhì)量”的重要程度。從國家層面的發(fā)展要從“中國速度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸袊|(zhì)量”，無論是供給側(cè)改革還是優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的“三去一降一補”都離不開“高質(zhì)量”的基石。從公司目前的發(fā)展階段尤其是重視軍品生產(chǎn)的發(fā)展，更要重視質(zhì)量甚至是“高質(zhì)量”的認識和發(fā)展。在實際工作中也需要反觀“高質(zhì)量”又意味著什么，意味著“實事求是”，不是“投機取巧”；意味著“從一而終”，不是“淺嘗輒止”；意味著“誠實守信”，不是“瞞過是非”。在以往的發(fā)展當中，大家有時會被高速度蒙蔽了雙眼，會以為速度代表了一起，但忘記了速度只是短時的，也忘記了本本份份做事的道理，會急功近利，忘記“質(zhì)量”才是企業(yè)生命的道理。當前公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，以前市場好，產(chǎn)品不愁賣的光景已經(jīng)一去不復返了，現(xiàn)在需要比拼的就是質(zhì)量了，更需要傳承公司多年積攢的優(yōu)秀的質(zhì)量文化，不忘“三度”
-“速度、剛度、力度”，牢固樹立“客戶”意識不光光是市場的客戶，還要是我們每個崗位在工作環(huán)節(jié)中對應的“客戶”，秉承“質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益”的理念，內(nèi)化于心，外化于行，只有腳踏實地、從一而終，才能有長足的發(fā)展并不斷壯大。藍圖已經(jīng)繪就，思路已經(jīng)明確，布局已經(jīng)展開，關鍵就是咬定目標、勇毅篤行，一步一步把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實?？梢哉f，前進道路上，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在?！懊鎸Ω母锇l(fā)展的機遇挑戰(zhàn)，惟奮斗者進、惟實干者強、惟搏擊者勝?！鄙羁偸乔嗖A樂觀的人，青睞積極向上的人。我們正視困難，但絕不會向困難低頭，任何困難都阻擋不住我們前進的步伐，任何挑戰(zhàn)都動搖不了我們攀登的意志。
篇三：
中石油提質(zhì)增效心得體會總結(jié)
提質(zhì)增效個人心得體會【提質(zhì)增效培訓心得體會總結(jié)】
提質(zhì)增效培訓心得體會總結(jié)1提質(zhì)增效活動是省、市局針對當前干部職工隊伍的作風建設實際，堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)”的工作方針，以“提質(zhì)增效，持續(xù)求進”為主題，以加強業(yè)務培訓、嚴格考核、強化監(jiān)督檢查為抓手，以根除“許多久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現(xiàn)象為突破口，著力解決“職能責任不適應，作風紀律不適應，能力素質(zhì)不適應，工作質(zhì)量不適應”等“庸、懶、軟、散”問題，為開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面的一次深入學習活動。
作為一名檢測機構(gòu)的工作人員，應自覺加強學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，進一步錘煉基本技能，提高專業(yè)技術水平，大力改進工作作風，不斷提升自身的職業(yè)道德水準，不斷升華自身素質(zhì)修養(yǎng)，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，愛崗、樂崗，使科室的發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
顯改進，素質(zhì)能力明顯提高，工作質(zhì)量明顯提升，工作效能明顯增強。
過去的半年，在市局領導和中心班子的正確領導下，中心長度室認真貫徹落實上級有關指示精神，著眼于業(yè)務增收、辦事增效和科室發(fā)展，克服不利因素的影響，確保了科室業(yè)務收入的穩(wěn)定增長。
第二階段，認真剖析存在的問題，分析自查。圍繞剖析查擺出的問題，個人撰寫整改提高建議，堅持推進整改提高。這主要得益于：
一、樹立提質(zhì)增效意識，在加強學習上務求實效
增強學習意識，在提高思想認識上務求取得實效。搞好學習活動，深入學習、提高認識是基礎，要把學習貫徹省、市局的工作精神，重大理論觀點，戰(zhàn)略思想，工作部署落到實處，要把中心年初下達的目標變?yōu)楝F(xiàn)實，就必須把加強學習擺在突出位置，特別是對科學理論和政治理論的學習，要深刻領會其理論思想內(nèi)涵，去學習、去思考。
律性、富于創(chuàng)造性，并以更新的思路、新的舉措、新的辦法促進中心工作的健康發(fā)展。
二、樹立提質(zhì)增效意識，在體制機制創(chuàng)新上務求實效體制機制創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力。近些年來，長度室的工作能得到快速、健康、有序發(fā)展，離不開體制機制的創(chuàng)新，科室積極把干部職工的“凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力”建設作為一項重要工作任務來抓，順應形勢發(fā)展需要，把“抓實效、勤學習、搞服務”作為長度室的職責定位，確立“提質(zhì)增效、持續(xù)求進”的工作思路，用民主凝聚人心、用公開團結(jié)干事，形成了抓好工作的強大合力。
三、樹立提質(zhì)增效意識，在提高協(xié)調(diào)發(fā)展能力上務求實效
要求，定人員職責，使每個人都有執(zhí)行的責任和義務，每件事都要得到執(zhí)行和落實。要細化執(zhí)行措施，重視執(zhí)行細節(jié)，確保執(zhí)行到位。
調(diào)一致，進一步建立協(xié)作聯(lián)動機制，加強溝通銜接，形成工作合力。
（3）提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新工作理念，把中心業(yè)務工作放在實現(xiàn)鶴壁質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展的大背景下去謀劃，放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去推進，擴展發(fā)展空間，創(chuàng)新工作方法，找準業(yè)務工作與經(jīng)濟發(fā)展的切入點、結(jié)合點，主動融入，積極作為。
另外提質(zhì)增效第一要義是發(fā)展。質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展首要考慮的是辦事效能，但也要兼顧社會、經(jīng)濟效益。我們在推行事業(yè)發(fā)展的進程中，專門強調(diào)協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展，要為協(xié)調(diào)發(fā)展樹立了典范。
四、樹立提質(zhì)增效意識，在提高工作質(zhì)量和效率上務求實效
(1)提高文字質(zhì)量。要勤于學習，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融會貫通。圍繞主題，謀篇布局，努力做到結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴謹、條理清晰。注重語言的錘煉，用簡明易懂的文字準確鮮明地闡述觀點、表明態(tài)度、傳遞信息、協(xié)調(diào)工作。確保公文文種、格式的規(guī)范統(tǒng)一，確保引文、數(shù)字、計量單位、標點符號等準確無誤。嚴格按程序運行，層層審核把關，精修細改，確保文字質(zhì)量。
障的工作體系。量化目標，細化任務，優(yōu)化措施，形成目標明確、任務具體、措施有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作格局。
（3）提高檢驗、檢測工作質(zhì)量。持嚴格執(zhí)行程序文件，對質(zhì)量安全風險做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預警、早處置，推進檢驗、檢測全過程科學化、規(guī)范化、流程化建設，進一步落實《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等制度要求，圍繞工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作精神等方面進行專項督查，切實提高工作效能，確保操作科學、程序規(guī)范、數(shù)據(jù)準確、報告可靠。建立健全崗位責任制，明確每個崗位的職責、要求和考核標準，形成人人有職責、事事有程序、工作有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障的工作體系。
（4）提高工作效率。通過標準化管理提速，深入推進規(guī)范化、標準化建設。通過限時辦結(jié)制提速，做到特事特辦、急事急辦，縮短辦事時間。對業(yè)務過程控制，加快工作節(jié)奏和效率。
通過學習，要做到徹底轉(zhuǎn)變不適應、不符合提質(zhì)增效要求的思想觀念，克服體制機制不適應，效率低下；思想作風不適應、觀念滯后；領導方法不適應，作風飄??；工作能力不適應，因循守舊等弊端，進一步增強宗旨意識、責任意識、服務意識，講實話、辦實事。要把維護人民群眾切身利益作為一切工作出的出發(fā)點和落腳點抓緊抓實?？傊ㄟ^學習實踐提質(zhì)增效活動達到市局、中心的總體要求。
提質(zhì)增效培訓心得體會2司法改革關乎人民群眾切身利益，一直以來都是社會關注的焦點，也是政協(xié)提案涉及的熱點。近年來，最高人民法院一直高度重視提案辦理工作，不斷完善提案辦理工作機制。在辦理提案答復工作中，找準四個結(jié)合點，嚴格落實分級負責制，努力提高辦理質(zhì)量和效率，確保提案辦理工作落到實處、取得實效，讓政協(xié)委員在司法改革中充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
將“提案辦理工作”與“改革成果轉(zhuǎn)化”結(jié)合起來
接受民主監(jiān)督深度，提升接受民主監(jiān)督質(zhì)效。在辦理施中巖委員和杜惠平委員“關于構(gòu)建多元化糾紛解決機制加強和創(chuàng)新社會治理能力”的提案中，精心組織，周密部署，把提案辦理工作與推進司法改革工作有機結(jié)合起來。為落實十八屆四中全會決定精神和中央關于矛盾糾紛多元化解的意見，最高人民法院結(jié)合各地法院的改革實踐，于20xx年6月28日發(fā)布了《關于人民法院進一步深化多元化糾紛解決機制改革的意見》和《關于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》兩個改革成果。該改革成果充分吸納了委員提案的建議，以指導意見和司法解釋的形式對提案中的很多問題進行了有針對性的回應，實現(xiàn)了政協(xié)提案與司法改革成果的有機結(jié)合。
將“平日溝通聯(lián)絡”與“專門調(diào)研座談”結(jié)合起來
對人民法院工作提出意見建議，是政協(xié)委員參政議政的重要形式，也是察民情、聽民意、匯民智的重要途徑。最高人民法院在提案辦理工作中，及時與委員進行溝通，創(chuàng)新工作方式，將平日的溝通聯(lián)絡與專門的調(diào)研座談結(jié)合起來。20xx年5月23日，最高人民法院舉行“開門”審委會，邀請了全國人大代表、全國政協(xié)委員、最高人民法院特約監(jiān)督員、專家學者、基層調(diào)解員等列席審議多元化糾紛解決機制改革文件和特邀調(diào)解規(guī)定司法解釋。最高人民法院院長周強強調(diào)，在司法解釋和司法文件的制定過程中，自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，增強工作透明度，認真傾聽人民群眾呼聲，切實體現(xiàn)司法民主。
通過這種方式，我們切實感覺到效果非常好。一是通過“開門審委會”，將代表委員一起請進最高人民法院列席審委會會議，充分體現(xiàn)了對政協(xié)委員的尊重和重視，讓司法更加貼近人民群眾。二是通過“開門審委會”，近距離聽取代表委員的建議和意見，并對代表委員提出的有關意見進行認真詳細的研究吸收，達到廣泛吸納民意的效果。三是通過“開門審委會”，積極回應社會關切，使司法決策更加科學，更加符合司法實際，更加符合法律精神，充分體現(xiàn)了最高人民法院的司法民主和司法自信。在改革文件出臺后，及時與參會委員溝通反饋，介紹全國法院多元化糾紛解決機制改革工作的進展情況，進一步贏得理解和支持。
將“答復提案問題”與“破解司改難題”結(jié)合起來
提案辦理，解決問題是關鍵。委員關注的問題也是司法改革的難點和法院工作的重點。必須堅持問題導向，堅持同類問題統(tǒng)籌研究、共性問題匯總研究、重點問題集中研究，探索破解難題的方法路徑。通過辦理提案答復工作，解決實際問題，發(fā)揮提案最大效用。20xx年，辦理涉及多元化糾紛解決機制改革的代表建議和委員提案有8件。針對這些建議提案，組織專門力量，研究辦理方案，制定落實措施。在辦理過程中，針對委員提案反映的問題，逐一進行分析，解答改進與落實的方案，提出了詳實的提案答復意見。例如：針對施中巖委員提案指出的“非訴糾紛解決手段弱化”問題，采取一些切實可行的改革措施：
一是搭建訴調(diào)對接平臺、整合解紛資源，建立調(diào)解工作室，推動調(diào)解、仲裁、公證等非訴訟方式的發(fā)展，發(fā)揮社會力量參與化解矛盾，破解大量糾紛涌入法院的問題。
二是完善訴調(diào)對接機制，探索建立家事糾紛、相鄰關系、小額債務、消費者權益保護、交通事故、醫(yī)療糾紛、物業(yè)等適宜調(diào)解的糾紛先行調(diào)解制度，不斷強化非訴訟方式分流糾紛功能，破解“案多人少”矛盾。
三是加強調(diào)解員隊伍建設，建立特邀調(diào)解員名冊制度，作為法院附設法院調(diào)解人員，及時化解矛盾糾紛。為了加強對特邀調(diào)解員的培訓，最高人民法院在湖南湘潭大學建立“多元化糾紛解決機制研究基地”，著力培養(yǎng)特邀調(diào)解員的調(diào)解技能，規(guī)范調(diào)解員的職業(yè)道德，提高調(diào)解員的業(yè)務素質(zhì)。
四是建立立案前的委派調(diào)解和立案后的委托調(diào)解工作，充分調(diào)動社會各界的糾紛解決資源，最大限度地為當事人提供高效便捷的調(diào)解服務。
針對杜惠平委員提出的“各種糾紛解決組織各自為戰(zhàn)，銜接不暢”
的問題，建立了人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、商事調(diào)解、仲裁與訴訟相銜接的糾紛解決機制。在道路交通糾紛、醫(yī)療糾紛、物業(yè)管理等領域，建立“一站式”糾紛解決平臺，有效地整合各方資源，為當事人提供了高效便捷的糾紛解決服務。例如，杭州余杭區(qū)法院創(chuàng)新交通事故糾紛“網(wǎng)上數(shù)據(jù)一體化”處置平臺，搭建交通事故糾紛一鍵預判、一鍵確認、一鍵開庭、一鍵理賠、一鍵鑒定“五個一”機制，實現(xiàn)司法行政、行業(yè)協(xié)會、鑒定機構(gòu)、保險單位等部門的系統(tǒng)對接和數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)起訴、繳費、送達、鑒定、調(diào)解、開庭、案款支付等全程網(wǎng)上進行。20xx年1-10月前置調(diào)解交通事故糾紛1896件，調(diào)解成功1767件，司法確認1462件，快速化解了糾紛，減輕了當事人訴累。
將“提案辦理質(zhì)量”與“提升改革實效”結(jié)合起來
政協(xié)委員的合理化建議已經(jīng)成為人民法院加強和改進工作的重要參考依據(jù)，有的直接轉(zhuǎn)化為重大改革事項的決策意見。將提案辦理工作與提升司法改革實效結(jié)合起來，用提案辦理促進改革工作，用改革實效驗證提案辦理質(zhì)量，找到切入點，摸準結(jié)合點，抓住著力點，獲得了落實提案內(nèi)容和推進司法改革工作的“雙贏”。
一是強調(diào)提案辦理質(zhì)量是工作的核心。提高提案辦理質(zhì)量，尤其要在“嚴”字和“實”字上狠下功夫，嚴把交辦關、辦理關、督辦關，做到辦出效率、辦出質(zhì)量、辦出成果。不能將提案停留在紙面上，而要讓提案建議實實在在地落地，融入到司法改革方案和文件中，逐漸成為法院和社會各界的共識。施中巖委員提出，近年來法院民事案件總量持續(xù)攀升，大量糾紛主要通過案件形式提交法院，相當多的當事人“一步到位”愿望迫切。但是司法資源的有限性，注定了訴訟不可能“包打天下”“包治百病”。因此，適應糾紛的多元屬性和解決糾紛的多元訴求，及時轉(zhuǎn)變糾紛解決的理念，努力提供個性化“私人訂制”“量身定做”的多元化糾紛解決機制，切實滿足人民群眾的多元需求，得到社會各界的廣泛認同。
二是切實找準提案辦理與提升改革實效的著力點。為了讓改革措施落地，切實抓好每項改革措施的落實。據(jù)統(tǒng)計，截至20xx年年底，全國法院建立專門的訴調(diào)對接中心2388家，建立和規(guī)范入冊的特邀調(diào)解組織近2萬個，特邀調(diào)解員達6萬多名，化解分流了大量訴至法院的糾紛。建立多層次、多元化的糾紛解決機制，對科學分流各種糾紛，緩解社會矛盾，節(jié)約司法資源十分必要和迫切。在北京市委、首都綜治辦、北京市高級法院的共同指導下，成立了北京多元調(diào)解發(fā)展促進會。截至目前，促進會共吸引35家行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織入會，各調(diào)解組織幫助北京法院訴前分流案件10萬余件，承辦法院委托、委派案件2192件，調(diào)解成功案件標的額達2億8千余萬元，為及時化解社會糾紛、緩解北京法院系統(tǒng)“案多人少”矛盾發(fā)揮了重要作用。20xx年1月至10月，安徽省法院在立案前委派調(diào)解案件共計*****件，調(diào)解成功*****件，調(diào)解成功率為49.9%，一定程度上對緩解“案多人少”矛盾起到了積極作用，淮南市兩級法院20xx年案件增幅首次同比回落8.1%。上海浦東法院作為全國受理案件數(shù)最多的基層法院，20xx年共受理各類案件13多萬件，通過訴前調(diào)解和速裁共解決民商事糾紛*****件，以不足10%的民商事審判資源解決了49.4%的民商事案件，改革成效十分明顯。
三是促進多元化糾紛解決機制的地方立法，為建立中國多元化糾紛解決體系打下法律基礎。四中全會將多元化糾紛解決機制納入國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署，立法建設必須同步進行。最高人民法院一直高度重視推動多元化糾紛解決機制的地方立法。在最高人民法院的協(xié)助和推動下，20xx年5月1日《廈門市經(jīng)濟特區(qū)多元化糾紛解決機制促進條例》正式實施，成為中國第一部多元化糾紛解決機制促進的地方立法。20xx年10月1日，《山東省多元化解糾紛促進條例》正式實施，成為第一部省級促進多元化解糾紛的地方性法規(guī)。
目前，四川、安徽、福建、黑龍江等省也在積極推進多元化糾紛解決機制的地方立法進程，為最終實現(xiàn)具有中國特色的多元化糾紛解決體系奠定法律基礎。
篇四：
中石油提質(zhì)增效心得體會總結(jié)
2023年最新的提質(zhì)增效工作總結(jié)
20xx年，xxx公司
三項
費用共發(fā)生13.1億元，同比減少1.3億元，降低9.34%。
三公
經(jīng)費等八項費用總額xxx萬元，同比降低xxx萬元，降幅16.67%，比預算降低1505萬元，降幅17.75%。
(二)深化改革，激發(fā)活力，優(yōu)化管理體制機制
一是理順管理體制機制。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，對采購、投資、安全、黨建等關鍵領域的管理機制進行了系統(tǒng)梳理，修訂制度xxx項，新建制度xxx項。落實集中管控要求，進一步規(guī)范財務共享中心和物資采購與管理業(yè)務流程。精簡機關部門設置，合并部門xx個。按照管理與運行分設的原則，將市場營銷部與銷售公司分立。推行關鍵業(yè)績指標月度考核，倒逼指標兌現(xiàn)。建立了有效溝通機制，全面加強安全與技術、生產(chǎn)與銷售、供應與機電等工作的溝通銜接，增強了工作安排的科學性，提高了計劃兌現(xiàn)率。
二是盤活人力資源。啟動了全公司范圍的四定
首席技師。(三)對標先進，提質(zhì)增效，扎實開展煤礦對標管理
積極推進外部對標。要求已經(jīng)建立外部對標工作機制的單位，做好追標措施的責任落實和推進工作，力求使標桿單位的成熟管理經(jīng)驗本土化，切實通過走出去對標提升本單位管理水平。鼓勵其他各原煤生產(chǎn)礦積極走出去尋找標桿煤礦，努力建立外部對標工作機制。四是建立月度對標工作通報機制。自10月份開始，每月印發(fā)一期對標工作簡報，刊發(fā)各礦月度對標工作報告，通報對標工作中存在問題，安排和部署近期對標工作等。
二、工作中的問題與不足
(一)提質(zhì)增效工作氛圍還不夠濃厚。基層單位按照xxx公司提質(zhì)增效實施方案要求，均成立了相應的組織機構(gòu)，制訂了方案，部署相關工作的開展，但是氛圍不濃，尚未形成全員參與，全面提質(zhì)增效的濃厚氛圍。
(二)提質(zhì)增效工作實效不明顯。部分基層單位結(jié)合本單位實際開展了一些提質(zhì)增效工作，但是與實際工作結(jié)合的深度不夠，基層單位對提質(zhì)增效工作重視程度有待提高，取得的實效不明顯。
三、2023年提質(zhì)增效主要工作任務
效率-節(jié)約-安全
三率
達標。
三項
費用、三公
經(jīng)費等八項費用管控，確保完成集團公司下達的費用指標。
(三)瘦身健體，提質(zhì)增效，逐步提高資產(chǎn)質(zhì)量。穩(wěn)妥推進
去產(chǎn)能
、處置
僵尸企業(yè)
三供一業(yè)
分離移交，緊密跟蹤國家和地方政策，加強與地方政府的工作銜接，確定接收主體，簽訂移交協(xié)議，取得實質(zhì)進展。全力推進低效無效資產(chǎn)處置。條件成熟時，堅持依法依規(guī)，穩(wěn)妥推進坤德物流股權處置工作;擇機處置閑置土地、廢舊物資、淘汰設備等資產(chǎn)，進一步提高公司的資產(chǎn)質(zhì)量。
三步走
的良性循環(huán)。通過層層分解指標構(gòu)成，全面客觀地分析指標滯后原因，確保對標分析準確、具體;通過推行清單式管理和說清楚機制，督促對標指標責任部門制訂切實可行的追標措施并落實到位，未完成整改目標的要予以說清楚;通過有效實施關鍵業(yè)績指標考核工作，加大對對標指標的督導力度，確保對標指標得到持續(xù)有效善，促進對核心業(yè)績指標的動態(tài)管控。
活動的具體要求，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，雙百基地
提質(zhì)增效年活動有序開展，成效顯著?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、精心謀劃安排，奠定活動基礎
一是迅速召開2023年
雙百基地
提質(zhì)增效年活動工作推進會，會議傳達了縣委、縣政府關于開展
雙百基地
雙百基地
提質(zhì)增效年活動順利開展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，印發(fā)了我鎮(zhèn)
雙百基地
提質(zhì)增效年活動實施方案。三是明確責任主體，嚴格規(guī)范，將責任分級落實，層層傳導壓力，確保提質(zhì)增效年活動順利開展、取得成效。
二、創(chuàng)新活動載體，明確活動重點
一是抓學習，促思想認識提高。組織鎮(zhèn)村干部通過學習相關文件會議精神，使廣大干部提高思想認識。二是抓紀律，促工作作風改進。為了營造良好的提質(zhì)增效年活動開展環(huán)境，確保各項重點任務全面落實到位，我鎮(zhèn)在活動開展后，對干部各項紀律制度進行了學習強調(diào)。三是抓效率，促工作任務落實。對各責任人和各雙百基地，明確責任、時限和目標，確保工作任務落實。
三、重點工作任務成效顯著
(一)夯實
兩項基礎
1.明確基地職責任務?；顒娱_展后，鎮(zhèn)政府通過宣傳動員、建章立制、過程督導等具體工作，協(xié)調(diào)解決基地用地、用水、用電等制約性問題，推動了基地從經(jīng)營資質(zhì)、制度建設、人員職責、生產(chǎn)經(jīng)營、利益聯(lián)結(jié)、檔案管理及硬件建設等方面更加規(guī)范化。
2.完善利益聯(lián)結(jié)機制。指導
雙百
基地與貧困戶建立了緊密的利益聯(lián)結(jié)機制，通過規(guī)范完善合同、協(xié)議等形式，明晰資金投入、收益分配、權責義務等內(nèi)容，從嚴落實入股分紅、托養(yǎng)代管、土地流轉(zhuǎn)、園區(qū)帶動、能人幫帶等帶動機制，帶動貧困戶增收脫貧。
(二)開展
兩項活動
1.五支隊伍
集中走訪活動。我鎮(zhèn)組織廣大干部集中利用一個月時間對
雙百
基地集中開展了
大走訪、大排查、大提升
活動。按照《關于深化
菜單式
扶貧模式做大做強
雙百
產(chǎn)業(yè)扶貧基地的實施意見》(隴政發(fā)〔2
中石油心得體會篇五
第一段：引言 （字數(shù)：120）
自黨的十八大以來，中國石油集團公司（以下簡稱中石油）高度重視黨建工作。在全面貫徹黨的方針政策、加強黨風廉政建設等方面積極探索，中石油不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成了一系列黨建心得，為今后的黨建工作提供了寶貴的經(jīng)驗和參考。
第二段：強化黨組織建設 （字數(shù)：240）
中石油黨建的核心是黨組織建設。中石油深入貫徹黨的基本理論，加強黨性修養(yǎng)，提高黨員的政治意識和黨員自覺性，使黨員們時刻保持“為民謀利”的初心。中石油注重加強黨組織的基層組織建設，推動黨的工作向基層延伸，為黨員們提供更多參與黨務、服務黨群的平臺，激發(fā)黨組織活力。
第三段：加強黨風廉政建設 （字數(shù)：240）
中石油堅持把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內(nèi)容，切實加強反腐倡廉工作。中石油不斷加強黨風廉政教育，提高黨員思想道德素質(zhì)；加強黨員干部廉潔自律，建立健全制度；加大監(jiān)督力度，嚴肅查處腐敗行為。這些舉措有效遏制了腐敗的蔓延，為公司的發(fā)展穩(wěn)定提供了良好的政治生態(tài)。
第四段：保障員工權益 （字數(shù)：240）
中石油注重保障黨員員工的權益，著力解決員工關心的實際問題，不斷提高員工福利待遇。中石油積極推進職工技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。中石油還加強企業(yè)文化建設，形成了良好的工作氛圍和團隊合作精神。這些舉措提高了員工的歸屬感和幸福感，有力促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
第五段：創(chuàng)新黨建方式 （字數(shù)：360）
中石油注重創(chuàng)新黨建方式，積極探索與時俱進的黨建模式。中石油充分利用信息化技術，建設創(chuàng)新型黨建工作平臺，提高黨建工作效能。中石油還加強基層黨建工作，注重黨員干部指導力量的培養(yǎng)和發(fā)展，鼓勵黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，引領全體員工向科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新邁進。
結(jié)尾：
中石油黨建經(jīng)驗的總結(jié)與實踐，為其他國有企業(yè)的黨建工作提供了借鑒和啟示。要不斷加強黨組織建設，切實加強黨風廉政建設，保障員工權益，創(chuàng)新黨建方式，推動企業(yè)的健康發(fā)展。中石油黨建心得的不斷豐富，將在今后的黨建工作中發(fā)揮重要的指導和推動作用，為中國的國有企業(yè)提供更加堅實的基礎。
中石油心得體會篇六
作為一個中石油的員工，我有幸參加了公司組織的一次黨課。在這次黨課中，我深刻領悟到了黨的理論知識的重要性，也收獲了許多寶貴的體會。下面我將圍繞這次黨課，結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受，分享我的心得體會。
首先，黨課加深了我對中共黨的歷史和黨的理論的認識。在黨課中，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，系統(tǒng)學習了黨的歷史、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以及習近平總書記關于黨的建設新的偉大工程的重要講話。通過學習，我更加深入地了解了中共黨的偉大歷史，從黨的誕生、奮斗到現(xiàn)在的巨大發(fā)展，更加堅定了我作為黨員的信心和使命感。
其次，黨課使我對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更清晰的認識。習近平新時代中國特色社會主義思想是我們黨必須長期堅持的指導思想，也是新時代中國特色社會主義的旗幟和靈魂。在黨課中，我們通過學習習近平總書記的講話和重要文獻，更加深入地理解了習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和重要價值。我認識到習近平新時代中國特色社會主義思想是指導我們奮斗的綱領性思想，要在實際工作中貫徹落實，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出自己的貢獻。
再次，黨課使我提高了黨性修養(yǎng)和自身素質(zhì)。作為一個黨員，我們不僅要具備良好的理論素養(yǎng)和政治覺悟，還要有過硬的道德品質(zhì)和工作能力。黨課引導我們在工作中展現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，激發(fā)了我們的工作熱情和責任感。同時，黨課教導我們?nèi)绾卧鰪婞h性修養(yǎng)，要求我們在人際關系中堅持原則、拒絕享樂主義，如信仰堅定的追求和真實可靠的同志關系等方面給予了有力的啟發(fā)和指導，使我對如何鍛煉自己、提高自己有了更深刻的認識。
最后，黨課加強了中石油集團黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。中石油是國有大型能源企業(yè)，具有重大的社會責任和歷史使命。黨的建設對于中石油集團來說至關重要，只有加強黨的建設，才能更好地履行企業(yè)使命，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。通過這次黨課，我們更加深入地認識到要不斷加強黨的建設，培養(yǎng)鍛煉一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。相信在黨的指引下，中石油集團一定能夠充滿信心地迎接未來的挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出自己的貢獻。
總之，這次中石油組織的黨課，給我?guī)砹松羁痰膯l(fā)和寶貴的收獲。我深入學習了黨的理論知識，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深刻的認識，提高了自身黨性修養(yǎng)和素質(zhì)，同時也增強了中石油集團黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我相信，在黨的堅強領導下，中石油集團一定能夠為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量，邁向更加美好的未來。
中石油心得體會篇七
中石油作為中國最大的石油石化企業(yè)之一，一直以來都將黨建工作放在重要的位置上。黨建工作在中石油的發(fā)展歷程中發(fā)揮著重要的推動作用，并取得了顯著的成績。近期，我有幸參與了中石油一項黨建活動，在親身體驗中深刻感受到中石油黨建工作的獨特之處，并從中汲取了很多啟示和心得。
第二段：中石油黨建的重要性
中石油黨建工作的重要性不可低估。作為一家石油石化企業(yè)，中石油關乎國家能源安全和經(jīng)濟發(fā)展，因此其黨建工作能否有效推進，具有重大意義。中石油充分認識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，將黨建工作納入到企業(yè)治理的重要一環(huán)，加強黨建工作的組織領導和管理措施。黨建工作的目標是建設“黨員先鋒隊、黨組織堅強有力、黨員思想先進、工會組織積極活躍、紀檢監(jiān)察機構(gòu)職責履行到位、共青團承上啟下、婦女工作具有特色”。通過黨建工作，中石油能夠更好地發(fā)揮黨的領導作用，提高員工凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三段：中石油黨建的創(chuàng)新舉措
中石油在黨建工作中不斷進行創(chuàng)新，采取一系列積極有效的舉措。首先，中石油注重思想引領，通過開展主題教育活動、理論學習等方式，加強黨員的思想理論水平。其次，中石油重視組織建設，加強黨組織的基層組織建設，推動黨員積極參與組織生活和民主決策。同時，中石油還注重深化黨風廉政建設，堅決反對腐敗行為，加強黨員作風建設和黨風廉政教育。最后，中石油還注重黨建與企業(yè)業(yè)務的結(jié)合，通過建立健全黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合的機制，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一。
第四段：我在中石油黨建活動中的體會
參與中石油黨建活動是我一次難得的機會。通過活動，我深刻體會到中石油黨建工作的獨特魅力。首先，黨的組織性能夠有效地凝聚力量，讓每個黨員都能夠明白自己的責任和使命，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。其次，在中石油的黨組織中，黨員們能夠通過組織生活和集體討論，相互交流經(jīng)驗、互相幫助，共同實現(xiàn)成長和進步。此外，中石油的黨建工作非常注重實效，不僅關注理論學習，更重視將理論付諸實踐。通過各項實踐活動，黨員們能夠更好地將理論應用于實際工作中，進一步提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)與展望
中石油黨建工作取得了顯著的成績，但仍面臨一些挑戰(zhàn)和問題。例如，黨員教育水平不高、黨組織的凝聚力不夠強等。為了進一步推進中石油黨建工作，可以從以下幾個方面入手：加強黨員的思想理論學習，提高其思想素質(zhì)和理論水平；加強組織建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力；加強黨風廉政建設，保持黨員的奮斗精神和為民服務意識；加強黨建與企業(yè)業(yè)務的結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一。相信在中石油黨建工作的不斷努力下，中石油將會取得更加輝煌的成就。
中石油心得體會篇八
按照“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗姽芾?、?chuàng)一流”主題教育活動的要求，網(wǎng)絡所第一時間在調(diào)度會傳達了活動總體要求，要求全員要轉(zhuǎn)變運維觀念，借助信息化平臺向主動運維轉(zhuǎn)變；要轉(zhuǎn)變學習觀念，善于從日常問題處理中總結(jié)經(jīng)驗形成知識；要轉(zhuǎn)變等靠要的觀念，主動開展技術交流和配置試驗，優(yōu)化網(wǎng)絡及安全架構(gòu)；要轉(zhuǎn)變認識觀念，認識到從“困難多、問題多”中尋找突破就是我們工作的價值。通過三會一課、座談會、難題公關討論、合理化建議及四招征集、新崗檢預準備等工作，談心得，聊體會，在實際工作開展過程中轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，統(tǒng)一思想，從而逐步達到行動自覺。
中石油心得體會篇九
中石油作為我國重要的國有企業(yè)，一直發(fā)揮著重要的能源保障作用。為了加強企業(yè)黨建工作，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，中石油組織開展了一系列黨課培訓活動。我有幸參加了其中一期黨課培訓班，通過學習和思考，我對中石油黨課有了更深入的了解和體會。
第二段：認識黨課的重要性
參與中石油黨課培訓，讓我深刻認識到了黨課的重要性。黨課是培養(yǎng)和提高黨員干部合格性的重要途徑，通過黨課的學習，可以加強黨員干部對中國特色社會主義理論體系的理解，增強黨員干部的政治敏感性和政治決策能力，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和忠誠度。在黨課中，我深切感受到黨的思想路線的力量，產(chǎn)生了更加強烈的為黨工作的責任感。
第三段：黨課培訓的收獲
通過參與中石油黨課培訓，我獲得了很多寶貴的收獲。首先，在黨課中我深刻領悟到黨的理論是我們行動的指南，只有堅定堅持黨的指導思想，才能引領企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。其次，黨課給我提供了反思和思考的機會，讓我深入思考自己的工作實踐和行為準則是否與黨的要求相符，調(diào)整自身思維方式和工作方法。同時，黨課還促使我深刻認識到“為人民服務”是黨員干部的神圣職責，要時刻牢記黨的宗旨，保持與人民群眾的緊密聯(lián)系。
第四段：黨課培訓的啟示
中石油黨課培訓給我留下了深刻的啟示。首先，黨課強調(diào)黨的領導是企業(yè)發(fā)展的根本所在，黨員干部要發(fā)揮好先鋒模范作用，帶頭遵守黨的紀律和規(guī)矩。其次，黨課強調(diào)黨要堅持正確的政治方向，加強組織建設和制度建設，提高黨建工作的科學化水平。也就是說，只有堅持黨的領導，加強黨組織的建設，企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。此外，黨課還強調(diào)了法治的重要性，黨員干部要嚴守法紀，依法辦事，樹立法治意識。
第五段：總結(jié)體會
通過中石油黨課的學習，我深刻認識到了黨課的重要性，獲得了寶貴的收獲和啟示。作為一名中石油的員工，我將更加自覺地把黨課學習的理論和知識轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的實際行動，做到政治立場堅定，黨性自覺明確，勇于擔當作為。同時，我也會積極參與企業(yè)黨建工作，加強自己的黨性鍛煉，以更高的標準要求自己，做到為企業(yè)和人民群眾服務，為實現(xiàn)中國夢、中石油的美好明天作出更大的貢獻。
中石油心得體會篇十
在某個陽光明媚的早晨，我來到了中石油總部大樓參觀。這是一個令人期待已久的機會，我滿懷期待地想要親眼目睹這個中國最大的石油企業(yè)是如何運作的。通過這次參觀，我收獲了許多新的知識和體會，也更深刻地理解了中石油的重要性和作用。
首先，參觀中石油總部大樓讓我感受到了現(xiàn)代企業(yè)的高效運作方式。大樓內(nèi)部布局合理，員工工作環(huán)境優(yōu)良。在參觀中，我看到了許多員工正在認真地工作，充分體現(xiàn)了中石油對效率和質(zhì)量的高標準要求。同時，大樓內(nèi)部也提供了各種便利設施，如餐廳、健身房等，使員工在工作之外也能享有舒適的生活。這種高效和人性化的管理方式讓我對中石油的企業(yè)文化和價值觀有了更深的了解。
其次，參觀中石油的油田讓我對石油的開采過程有了全新的認識。我看到了各種設備和機械在沉寂的土地上熱火朝天地工作著，無數(shù)工人穿梭其中，他們揮灑著汗水，默默無聞地為國家能源保供作出貢獻。在工作人員的講解下，我了解到石油的開采過程需要經(jīng)歷一個嚴密的流程，從勘探到鉆探，再到提煉和加工，每一步都需要高度的科技和專業(yè)知識。這讓我深刻感受到石油作為重要的能源資源對國家和社會的貢獻。
第三，參觀中石油的石油儲油庫讓我對石油運輸和儲存有了更深入的了解。我看到了巨大的儲油罐和配套設施，這里密布著管道和裝載車輛。通過工作人員的解說，我知道石油從油田到終端用戶之間需要經(jīng)過嚴格的運輸和儲存過程。石油管道被比喻為“國家血脈”，它們將石油源源不斷地輸送到各個城市和工廠，為經(jīng)濟的發(fā)展提供了重要的動力。石油的儲存也是十分重要的，這些龐大的儲油庫可以儲存數(shù)以萬噸計的石油，確保供應的持續(xù)和穩(wěn)定。
最后，參觀中石油的科技實驗室讓我深刻認識到中石油在科技創(chuàng)新方面的持續(xù)努力和成就。實驗室內(nèi)部設備齊全，我看到了許多研究人員正在進行各種實驗。他們通過研究新的技術和方法，不斷提高石油勘探和開采的效率，同時也致力于環(huán)保技術的研發(fā)。我被他們的研究成果深深震撼，他們的努力不僅推動了石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也為可持續(xù)發(fā)展的目標做出了重要的貢獻。
通過這次中石油的參觀，我更加深入地認識到了這個巨大的企業(yè)對國家經(jīng)濟和能源安全的重要性。中石油的高效運作、科技創(chuàng)新和環(huán)保努力都讓我對這個企業(yè)有著更深的敬佩和贊嘆。作為國家能源的重要來源，石油也需要我們每個人共同關注和保護。我相信，只有堅持科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，才能讓中國的能源產(chǎn)業(yè)在未來取得更大的成就。