總結是一個反思和評估過去的機會，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來。在總結中，可以歸納出一些學習和工作中的規(guī)律和經(jīng)驗。以下總結范文從不同角度對問題進行了分析和總結，有助于我們拓寬思路。
工會開展活動總結篇一
公司工會召開工作會議，向工會成員傳達八一煤電化公司工會關于開展“六好工會小組“競賽活動的要求，并明確活動分工及各項工作責任人，分工到崗，責任到人。成立考核小組與活動監(jiān)察小組，確?？己斯?。
公司工會根據(jù)《關于繼續(xù)開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的文件要求，制定橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動考核評比辦法，并下發(fā)各工會小組，要求各工會小組積極準備，先進行自評，查缺補漏，確保各項工作符合活動考核標準。
此次“六好工會小組“競賽活動考核時間從3月27日至3月31日結束。
考核小組根據(jù)嚴格按照“六好工會小組“競賽活動考核辦法對各工會小組進行考核，逐條檢測。督察小組現(xiàn)場監(jiān)督。
經(jīng)考核小組嚴格考核，督察小組現(xiàn)場監(jiān)督，橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動各項標準考核達標率為100%。
活動結束后，公司工會召開“六好工會小組“競賽活動總結會議，并就“六好工會小組“競賽活動中表現(xiàn)突出的公會小組和個人進行表彰和獎勵。今后，橡膠輸送帶公司將嚴格按照八一煤電化工會的總體要求，要將這種考核評比的形式繼續(xù)保持下去，要形成長效機制，深入開展“六好工會小組“活動，著力開展車間工會小家建設，扎實做好抓基層打基礎工作，為集團的發(fā)展做出積極貢獻。
工會開展活動總結篇二
為紀念集團公司成立xx周年，切實加強“三個建設”，切實關心女職工生活，讓廣大女職工過一個意義的節(jié)日，進一步激發(fā)女職工立足崗位、敬業(yè)奉獻的工作熱情，公司根據(jù)《關于開展“紀念輝煌十年，再現(xiàn)巾幗風采”慶?！叭恕眿D女節(jié)活動的通知》精神，結合自身實際，組織開展了“關愛女性，感恩xx”女性健康主題活動?，F(xiàn)將活動情況總結匯報如下：
此次活動由公司工會委員會和綜合部具體負責組織策劃。在活動前期，公司工會委員會根據(jù)集團公司文件精神，結合公司實際情況，首先是確定了“關愛女性，感恩xx”關愛女性健康的活動主題；其次是確定活動參加人員為公司全體女職工；再次是征求部分女職工代表意見和建議，最終確定活動內容。
1、為關心女職工生活和工作，公司在3月8日當天為女職工放假一天，讓女職工在緊張的工作之余，得到全身心的放松。
2、為切實維護女職工的合法權益和特殊利益，組織女職工集中進行了婦科專項體檢，從而確保了全體女職工的`身體健康。
3、組織女職工進行了健身體驗活動，以此鼓勵倡導女職工在工作之余，積極參與健身運動，主動加強體育鍛煉，做到勞逸結合。
此次活動，總體反映較好，基本達到了“以人為本重關懷，強身健體做貢獻”的活動效果，既活躍了工作氛圍，又激發(fā)了廣大女性職工立足崗位、愛崗敬業(yè)的工作熱情。廣大女職工紛紛表示今后將以后繼續(xù)為xx事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，并建議多開展一些有益身心健康的關愛與文體活動。
工會開展活動總結篇三
在校工會的領導下，在學院領導的大力支持下，在全體院工會會員的努力下，學院工會本著“以人為本”的工作思路，認真落實學校工會的工作安排，積極推進教職工參與民主管理、院務公開，堅決樹立為教職工服務的思想。學院工會進行了細致地部署安排和落實，具體如下：
學院工會繼續(xù)堅持向學院領導班子會反映教職工的心聲，將學院工會工作融入學院的整體發(fā)展中，增強工會工作的實效性。院工會在學院領導的帶領下，經(jīng)常參加黨政聯(lián)席會議，參與學院重大決策，協(xié)助學院做好本學院的教學工作。如：由我院承辦的代數(shù)年會中，院工會成員積極參與，在學院領導帶領下，為辦好會議、服務好本次會議做出了一定的貢獻，也給了學院工會支持和參與、籌建大型學術會議提供了寶貴的實踐經(jīng)驗。
進一步堅持做好學院教代會制度建設和實施，召開了學院二級教代會，推進院務公開，解決實際問題，很好的搭建了學院工作與教職工參與、溝通、交流的平臺。
慰問住院病人，幫助老師處理老人后事，安排人員看望和慰問，以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通過積極開展這種暖人心的活動，關心教職工生活，盡量切實為教職工排憂解難，進而處處體現(xiàn)來自于學院的組織溫暖和單位關懷。
在“三八”婦女節(jié)期間代表學院慰問全體女教職工，采取群發(fā)短信送祝福活動，并由工會牽頭為學院每位女教職員工發(fā)放節(jié)日慰問品；積極組織女教職工參加校工會舉辦的各項活動，關心女教職工的`身心健康，配合校工會做好女職工檢查身體的工作。
組織新引進教師加入工會組織，對青年教師的思想道德培養(yǎng)是工會配合學校黨政促進教職工隊伍建設的一項重要任務，因此，師德建設作為提高教職工隊伍素質的一項基礎性工作，需要工會的高度重視。學院工會認真學習、貫徹、落實師德師風建設活動文件精神，以師德師風建設為著眼點，使青年教師在參與中實現(xiàn)自我教育、自我提高，為全面提高青年教師的師德師風工作奠定了基礎。
繼續(xù)開展學院文化建設和文體活動，通過豐富的教職工文娛活動營造良好的學院氛圍。具體開展的活動包括“三八”婦女節(jié)活動、慶國慶活動、健身跑活動、教職工乒乓球賽、運動會、教職工羽毛球賽、慶元旦活動等。
工會開展活動總結篇四
時間飛逝，轉眼間我們就迎來了20xx年的婦女節(jié)。20xx年是三八國際勞動婦女節(jié)xx周年，為讓全校女教職工度過一個愉快而有意義的節(jié)日，按照市教育工會的部署安排，根據(jù)我校實際，今年三八節(jié)期間開展了以魅力媽媽，巾幗風采為主題的系列慶?；顒?。
1、開展宣傳活動。以廣播、會議、網(wǎng)絡等為媒介，廣泛開展男女平等基本國策、《婦女權益保障法》、《婦女發(fā)展綱要》等為主要內容的各類宣傳教育活動。
2、開展形式多樣活動。舉辦座談會、株洲方特歡樂世界一日游、開展瀏陽三中首屆魅力教師?美麗母親評選活動，現(xiàn)在正在評選中。
1、形式新穎。婦聯(lián)每年慶三八活動都有創(chuàng)新，活動新穎，寓教于樂，尤其是談會結合了廉政文化進家庭活動的開展，改變單純的說教方式，張小寶校長的 發(fā)言如數(shù)家常，親切風趣，又富有激勵作用，常務副校長滿杰、總支副書記易暉為女教職工送來了真誠的祝福。教職工積極發(fā)言，投身到活動中來。使廣大領導干部家屬深受啟發(fā)和感動。
2、主題鮮明。尤其是三八系列活動的策劃，充分體現(xiàn)了婦聯(lián)組織的自身特點和創(chuàng)先爭優(yōu)主題。在服務大局、服務婦女的基礎上突出昂揚向上、催人奮進的時代精神及健康明快、歡樂和諧的群眾文化特點。
3、魅力教師、美麗母親的`評選激勵教師教學當能手，家中賢內助，生活添陽光。
1、領導重視。慶三八活動得到了學校黨總支、行政的大力支持，下?lián)軐ｍ椊?jīng)費，在活動開展期間，黨政領導親臨活動現(xiàn)場指導。
2、籌劃嚴密。學校工會積極策劃，精心安排，周密部署，及時召開專門會議發(fā)動宣傳，各項活動專人專抓，有詳細的活動方案、組織有力，措施到位，成效明顯。
總的來說，這次的活動我們取得了圓滿的成功。
工會開展活動總結篇五
近日，東莞持續(xù)高溫，東莞公司領導率領人資部、經(jīng)理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰(zhàn)在第一線加油員工，并將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。公司領導還叮囑站長要注意做好員工在加油現(xiàn)場的防暑降溫工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應正常工作。
為給員工創(chuàng)造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經(jīng)豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發(fā)放給員工。為盡快讓員工感受到公司的關懷，公司領導不惜利用周末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關懷，都感觸地說“公司這么關心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的!”
工會開展活動總結篇六
廠長章曉榮(左一)告訴筆者：“目前，加工廠本著“快收、快軋”的原則，以堅持“安全、優(yōu)質、高效、低耗”的生產(chǎn)方針，在四個車間開展以‘比安全、比質量、比降耗、比管理、比效益’的五比、一創(chuàng)為主題的棉花加工生產(chǎn)勞動競賽活動。五比：即比安全、比質量、比進度、比效益、比衛(wèi)生;一創(chuàng)：即爭創(chuàng)優(yōu)質高效。加工廠樹立精品意識、質量意識，重點抓好籽棉收購和加工關口，通過完善相應制度和激勵機制來強化加工管理工作，確保一、二級品率，確保按期完成軋花任務。當前三條軋花生產(chǎn)線實現(xiàn)雙班制，全力以赴軋花?！?BR> 2016年，八團種植棉花11萬余畝，預計總產(chǎn)籽棉4200多萬公斤，棉花加工為在產(chǎn)品上檔次、產(chǎn)量上規(guī)模、管理上增效益、創(chuàng)新上求發(fā)展，以及安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗上大做文章，開展了勞動競賽，掀起了比安全、比質量、比進度、比效益的工作熱潮。
在確保質量的前提下，加工廠開足馬力加快軋花進度，以質量促軋花進度，在開展勞動競賽中，棉花加工廠制定了勞動競賽分期目標考核細則和獎罰措施，對軋花質量、消防安全、服務意識等工作指標進行了量化，實行安全生產(chǎn)、綜合治理一票否決制，圍繞“勞動紀律、產(chǎn)品質量、消防、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、設備運轉率、精神文明及生產(chǎn)定額指標”七大項內容，進行考核評比，干部24小時值班制督察消防安全、棉花收儲加工質量，使全廠形成了管理規(guī)范、文明服務、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍，有效地促進了活動的開展。
與此同時，加工廠組織2臺鏟車和20名卸花勞力，負責卸花、推花、喂花、裝卸等任務，確保卸花、喂花和生產(chǎn)進度。三個軋花車間在確保皮棉加工質量的同時，提高設備運轉率，開足馬力生產(chǎn)。
通過開展勞動競賽活動，八團加工廠軋花質量、軋花生產(chǎn)進度明顯提高，日加工優(yōu)質皮棉達150噸。
工會開展活動總結篇七
鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會關于開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”（以下簡稱三亮）活動之后，在鎮(zhèn)內各工會組織中積極開展“三亮”活動。目前“三亮”工作開展順利已取得初步效果，現(xiàn)將活動開展一個多月的情況小結匯報如下：
按照活動要求，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會及時成立了鎮(zhèn)工會聯(lián)合會關于開展工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”活動領導小組，組長由工會主席擔任，成員有：（委員）、（委員）、（委員，領導小組具體負責活動的組織、安排，協(xié)調和指導工作。領導小組成立后及時向各基層轉發(fā)了三原縣關于開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”活動的實施意見。并召開了由各基層工會主席參加的“三亮”活動動員會。會上鎮(zhèn)聯(lián)合會主席組織學習了總工會“三亮”活動實施方案，要求各基層工會迅速開展此項工作并動員宣傳這些活動的目的、意義和要求，積極動員工會會員參與此項活動。
為了把此項活動落到實處，鎮(zhèn)工會領導小組對鎮(zhèn)域各工會組織進行了調查摸底。分別對各基層工會主席、委員進行登記造冊，從而摸清底子，為搞好“三亮”工作奠定了基礎。根據(jù)從易到難，循序漸進的原則，我們首先對鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、天域公司工會進行“三亮”實施。分別給兩個工會制作了牌子，并分別給工會主席、委員制作了胸卡、聯(lián)系卡。按照活動要求分別在機關公開欄和公司公開欄內公布了工會主席、委員的姓名、職務、手機號碼和工作職責，“三亮”項目已基本到位，剩余的兩個已成立工會正常生產(chǎn)的`企業(yè)“三亮”工作正在進行當中。
6月份我們將按照要求，對正在實施實施“三亮”工作的工會進行項目完善，同時還要集中搞好對“三亮”活動的評議工作，評議將采取調查問卷和座談評議的形式進行。還要根據(jù)要求抓好對工會組織在維護職工權益，促進生產(chǎn)發(fā)展，幫助職工解困等方面進行宣傳和報到，以不斷提高工會的服務水平和在職工心目中的地位，使活動真正取得實效。再就是根據(jù)各村的不同情況，逐步對村級工會進行“三亮”在確保標準的基礎上，到年底完成對全鎮(zhèn)工會組織“三亮”的全覆蓋，確保完成“三亮”的各項工作任務。
5月18日
工會開展活動總結篇八
我公司開展“六比六賽”勞動競賽以來，公司領導班子高度重視，結合公司自身實際，確保江蘇嘉隆工程建設有限公司“六比六賽”勞動競賽工作落到實處，公司、項目部各級領導班子齊抓共管，各負其責，進取開展了勞動競賽活動。項目部工會在公司工會和項目部黨組織的領導下按照公司工作指導思想，結合任務重、工期緊、施工難度大的實際情景，組織帶領項目部全體員工，以飽滿的熱情、昂揚的斗志進取開展了卓有成效的勞動競賽活動。
按照公司和業(yè)主“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、奮力爭先”勞動競賽的主題，我項目部深入開展了以“六比六賽”為主要資料的勞動競賽，現(xiàn)將勞動競賽活動情景總結如下：
抓好賽前準備和動員環(huán)節(jié)，不打無準備之仗，為活動奠定基礎為了確保重點工程階段勞動競賽，我們根據(jù)工程的特點，抓好賽前的準備和動員工作。一是項目部領導班子和全體員工認真學習領會公司、業(yè)主勞動競賽下發(fā)的文件，提高思想認識。進一步明確了“競賽活動”的宗旨、方法以及“競賽活動”的總體要求。明確提出了“進度保證、安全保障、質量保優(yōu)、效益保佳”的競賽總體思路。二是圍繞施工難點，精心策劃勞動競賽方案。我們按照勞動競賽的要求，在快速、優(yōu)質、安全、低耗的前提下，全面完成業(yè)主計劃為目標。在勞動競賽活動中，項目部認真學習了“六比六賽”的競賽資料。即比安全，賽遵章守紀，生產(chǎn)安全事故為零;比質量，賽工程優(yōu)良率;比速度，賽工程進度;比科學發(fā)展，賽科技創(chuàng)新;比管理，賽組織計劃、禮貌施工;比節(jié)能、環(huán)保，賽節(jié)儉能耗、材料，環(huán)保措施落實。三是加強輿論宣傳，抓好賽前動員。我們采取多種形式進行動員，使參戰(zhàn)人員充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。同時利用會議、宣傳文件等，營造全方位勞動競賽氛圍。
工會開展活動總結篇九
多年來，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項文體活動。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：
2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會，各部門在依托公司內文體協(xié)會的基礎上，加強文體網(wǎng)絡的建設，把各興趣活動小組進行規(guī)范管理，相應成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動內容，各部門根據(jù)自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?BR> 我公司人員的結構均較為復雜?？茖W合理開展文體活動將關系到能否調動大家的積極性，在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導職工為實現(xiàn)目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實施，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團隊意識，增強了整體的.凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。
近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。
1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質，建設協(xié)調高效團隊，促進快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展?；顒拥闹c主要放在力求增強職工的健身意識，激發(fā)活動興趣，培養(yǎng)運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。
2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關于健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司里各項活動的同時，根據(jù)基層單位工作特點和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經(jīng)?；问蕉鄻踊?，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。
為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網(wǎng)、和公司報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。
工會開展活動總結篇十
聞悉集團勞動競賽組委會《關于深入開展20__年“安全零差錯、服務零投訴、工作零失誤”全員勞動競賽活動的通知》后，基地領導高度重視，為確保此項工作順利、有序地進行，專門開展了一次領會關于“三零勞動競賽”活動精神的學習活動，活動中，基礎主要領導率先垂范，與廣大職工共同學習領會通知精神，相互討論，三零勞動競賽集團公司已經(jīng)開展了多年，許多老員工已經(jīng)有一定的認識了解，針對一些新職工，基地領導專門進行了講解，“三零”即為“安全零差錯、服務零投訴、工作零失誤”，并結合地面服務保障、簽派運行保障、綜合保障中心等部門的具體工作情況，生動舉例講解，讓職工明白什么是“三零”以及怎樣做到“三零”。除此以外，基地還利用網(wǎng)絡、宣傳欄、內部簡報等多種宣傳手段展開宣傳，使職工充分認識到三零勞動競賽活動的重要性，切實提高參與的積極性。
優(yōu)良的班組管理人員在職工爭當“十佳崗位標兵”“百佳崗位能手”，團隊爭當“先進集體”中發(fā)揮出巨大的作用。因而，我們也要重視加強班組團隊建設，培養(yǎng)鍛煉管理人才，在實行三零競賽活動開展前，我們首先要抓好班組基層管理人員的思想教育工作，為此，我們建立了班組領導定期學習制度，方便大家相互學習、相互交流，宣傳競賽活動中的一些好做法好經(jīng)驗、新成效，以及涌現(xiàn)出的先進群體和個人，踐行“三零”理念的典型。切實發(fā)揮班組領導在團隊中模范帶頭作用與管理指揮作用，要求班級領導爭當積極帶頭參加勞動競賽活動，爭當“十佳崗位標兵”“百佳崗位能手”，在部門中倡導團隊協(xié)作精神，積極開展爭創(chuàng)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”活動，帶領團隊爭創(chuàng)先進集體，對于團隊參與積極性高、工作能力強，競賽成績好的團體，班組領導要給予及時表彰，相反，不稱職者則迅速予以免職撤換。
工會開展活動總結篇十一
進一步加強監(jiān)理人員隊伍建設，不斷提高全員業(yè)務素質和職業(yè)修養(yǎng)，嚴格履行監(jiān)理服務合同，確保要求的資質資格標準人員到位和正常開展工作，杜絕監(jiān)理人員的無序更換，做到人盡其才合理分工，明確職責，簽訂質量職責卡，做到專業(yè)結構、梯隊建設相結合，對監(jiān)理人員崗位進行動態(tài)管理，適時調整，以滿足監(jiān)理工作需要;在勞動競賽過程中，將綜合業(yè)務的提高作為大事來抓，鼓勵大家用心參加業(yè)務學習和執(zhí)業(yè)資格考試，扎實的業(yè)務素質將推動質量管理的提高;在開展勞動競賽的過程中培養(yǎng)、選送優(yōu)秀總監(jiān)、監(jiān)理工程師，樹立一批先進典型，大力提升職工隊伍的整體素質;要充分發(fā)揮典型的帶動作用，引導全員學習新知識、掌握新技術、熟悉新規(guī)范規(guī)程，不斷掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的競賽熱潮。
廣泛宣傳開展勞動競賽的目的和好處、爭創(chuàng)一流的拼搏精神、勤奮學習的良好風氣，勇于創(chuàng)新的科學理念，用心投身工程監(jiān)理事業(yè);要在競賽過程中加強輿論引導，充分利用監(jiān)理工作簡報等方式，采用多種形式開展勞動競賽活動;在競賽活動中，監(jiān)理項目部每月至少構成一篇新聞通訊稿件或一條工程信息，及時將競賽中的先進事跡、優(yōu)良做法宣傳出去，鼓勵大家及時總結個人工作得失，從工作職責心上不斷反省、不斷進步;要利用工地會議、監(jiān)理例會學習傳達相關文件，不斷提高勞動競賽的思想認識。要利用互聯(lián)網(wǎng)，建立宣傳欄，及時發(fā)布相關信息，為勞動競賽活動營造濃厚氛圍。
工會開展活動總結篇十二
情況總結如下：
一、成立領導小組
接到通知后，我校迅速成立了禁毒宣傳活動領導小組，由校長任組長，安全負責人為副組長，各班班主任、各科任教師任成員，加強對禁毒防治工作的領導與實施。
二、精心組織，認真開展活動
1、經(jīng)過研究、確定此次活動的主題為“珍愛生命，遠離毒品”。
3、各班組織出一期以“禁毒”為主題的黑板板，要求在6月20日前完成。學校組織出一條內容貼切的禁毒宣傳標語。
4、各班組織召開以“珍愛生命，遠離毒品”的主題班會活動，還要動員學生走出校園、走進社區(qū)，參與社會禁毒宣傳活動。
5、舉辦一次禁毒題材的征文活動，發(fā)動高年級的同學撰寫，要求每個同學至少寫一篇，可以是、倡儀書、詩歌等體載，學校再組織老師評定等級。
工會開展活動總結篇十三
活動主題：
“綠色時尚 環(huán)保生活”
活動目的：
為了加強和改進大學生思想政治教育，綠化校園，材料及資源系學生會欲策劃一次公益實踐活動，使大一所有貧困生同學都能參與到環(huán)保校園公益活動中來，體驗社會增加社會責任感。
活動時間：
20--年10月份
活動組織人員:
學生會全體成員
活動地點：
吉林電子信息學院職業(yè)技術學院
活動意義
1. 有利于同學們走出校園，步入社會，了解社會實際情況，體驗生活，豐富課余生活
4. 我們在活動中，只注重撿垃圾，而卻忽略了更應該大力宣傳環(huán)保的意識，這才是改進校園衛(wèi)生的根本措施，以后會加以改進。
工會開展活動總結篇十四
一、鄉(xiāng)村少年宮活動開展情況：我縣已經(jīng)初步建設鄉(xiāng)村少年宮三所，寒假期間，我們利用學校規(guī)定的返校日在檢查寒假期間完成寒假作業(yè)的同時，利用鄉(xiāng)村少年宮的現(xiàn)有資源開展各種文體活動。三所少年宮都按照學生返校時間安排了以下活動：1、“大帶小，同進步”活動。由高年級學生充當老師的角色，檢查指導低年級同學的作業(yè)，在充當一回小老師的同時，體會到老師的不易和辛苦，已達到在以后的學習生活中更加自覺勤奮，尊重師長的目的。參加這個活動的有三所學校的100余名四年級以上的學生。2、“寫給爸爸媽媽的心里話”活動。農(nóng)村許多孩子父母外出打工，家里由爺爺奶奶照顧生活，通過開展“寫給爸爸媽媽的心里話”活動，把孩子對父母的思念，對團圓生活的向往，以及努力學習的決心表達給父母，加強親子交流。參加這項活動的有三年級以上的學生150名左右，三年級以下的學生參加了“我給爸媽打電話”活動。
二、城區(qū)中小學校開展“學會感恩奉獻溫暖”美德實踐活動情況：對于已經(jīng)可以做簡單家務的高年級學生我們設計了“今天我當家”活動，要求同學利用寒假自己當一天家長，安排好一日三餐，以及做好各種家務，有180余名同學參加了這項活動，活動效果良好，同學們當家作主的積極性很好，在學習家務的同時，體諒父母的勤勞和生活的不易。低年級同學中開展了“管好小金庫”活動。要求同學在開學后的班會上大家相互交流自己在假期合理使用壓歲錢，不亂花零錢，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。
三、圖書館開展活動情況：圖書館免費向未成年人開放，要求他們在閱讀時注重對傳統(tǒng)節(jié)日又來和意義的`關注，并聯(lián)系自己的生活和感觸寫一篇關于身邊春節(jié)的作文。圖書館讀書學生大約有400人次。對有條件的家庭要求開展活動提倡親子共讀“一本”書活動，豐富寒假生活的同時，營造了家庭“追求高尚”的和諧的篇章。
四、參加春節(jié)文化活動情況：春節(jié)社火匯演是我縣民俗生活的一件大事，未成年人是該項活動的主力軍。大約有200名學生參加了舞獅、舞龍、文藝節(jié)目表演、扭秧歌等民俗表演活動。豐富節(jié)日文化生活的同時，對我國傳統(tǒng)文化、民俗文化也是一種學習和了解。
工會開展活動總結篇十五
這學期，在學校的支持和組織下，我們開展了美術第二課堂，通過活動提高了學生的繪畫能力和審美，有力的開發(fā)了學生的智力，鍛煉了孩子的手腦協(xié)調能力。為了下學年能更好的開展美術第二課堂，以便以后能做到取長補短，有所提高，特將這一學期來的美術第二課堂活動情況總結如下：
本學期美術第二課堂活動主要是針對每個階段學生的年齡特點及其興趣愛好，開展繪畫創(chuàng)作、名人賞析、美術理論輔導和手工制作，同時重視激發(fā)學生的創(chuàng)新精神和培養(yǎng)學生的實踐能力。本學期積極為學生創(chuàng)設有利于激發(fā)創(chuàng)新精神的學習環(huán)境，通過思考、討論、對話、等活動，引導學生在美術創(chuàng)作活動中，創(chuàng)造性的運用美術語言;鼓勵學生在欣賞活動中，開展探究性的學習，發(fā)展自己獨特的見解。
在名人賞析和繪畫創(chuàng)作教學中注重對學生審美能力的培養(yǎng)。在教學中遵循審美的規(guī)律，多給學生感悟藝術作品的機會，引導學生展開想象，進行比較。擺脫以往簡單的講解代替學生的感悟和認識，通過比較、討論等方法，引導學生體驗、思考、鑒別、判斷，努力提高他們的審美趣味。
從單純的技能、技巧學習層次提高到美術文化學習的層面。在這學期的美術教學中創(chuàng)設一定的文化情境，增加文化含量，使學生通過美術理論學習，加深對文化和歷史的認識，加深對藝術的社會作用的認識、樹立正確的文化價值觀，涵養(yǎng)人文精神，鼓勵學生進行綜合性與探究性學習。本學期將加強美術與其他學科的聯(lián)系，與學生生活經(jīng)驗的聯(lián)系，培養(yǎng)學生的綜合思維和綜合探究的能力，重視對學生學習方法的研究，引導學生以感受、觀察、體驗、表現(xiàn)以及收集資料等學習方法，進行自主學習與合作交流。
在一學期的工作中，有許多收獲、許多進步，當然，我的工作還存在不足，我期待著我的工作能夠得到更快的完善，得到更好的發(fā)展，在今后的工作中我會更加努力，讓學生得到全面的發(fā)展!
工會開展活動總結篇十六
今年以來，縣畜產(chǎn)局按照市縣“雙千”活動要求，包抓陜西八戒農(nóng)牧有限公司千陽分公司，駐場后積極開展了以技術推廣為重點的全方位服務，進行奶畜養(yǎng)殖技術指導，爭取項目資金扶持，幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理，加速畜牧科技成果轉化，現(xiàn)將有關情況報告如下：
1、及時安排部署。召開“雙千”活動專題會議6次，確定活動方案，明確聯(lián)企干部，與企業(yè)及時對接，多次研究解決具體問題，采取主管領導經(jīng)常督查，主要領導定期抽查，聯(lián)企干部至少有1/3工作時間在企業(yè)服務的工作措施，幫助企業(yè)解決實際問題，扎實開展了奶牛性控繁育、帶棒青貯、全混合日糧飼喂等新技術推廣和疫病防治、畜產(chǎn)品安全管理等系列服務，采取現(xiàn)場指導、跟蹤服務等方法，協(xié)助養(yǎng)殖場負責人抓好日常管理工作，提升規(guī)?；B(yǎng)殖水平。
2、摸清企業(yè)情況。八戒公司位于千陽縣張家塬鎮(zhèn)曹家塬村，占地152畝，總投資3000萬元。是我縣第二座千頭現(xiàn)代化奶牛場、省級奶牛標準化養(yǎng)殖示范場。存欄奶牛824頭，其中產(chǎn)奶牛240頭，日產(chǎn)鮮奶4.9噸，年鮮奶銷售收入700多萬元。牛場積極發(fā)展“畜—沼—果”循環(huán)經(jīng)濟，投資400多萬元，建成大型沼氣工程。通過深入了解企業(yè)情況，找到b類3個需要幫助解決的問題，即:沼氣未投入使用；工人專業(yè)技術不高，需培訓；青貯飼草種植面積少，收購難。針對這3個問題，我們立即著手進行解決,目前這3個問題已全部解決上報縣“雙千”辦銷號。
3、認真制定方案。入場后我們詳細了解服務單位基本情況，找出制約發(fā)展的存在問題，制定出年內發(fā)展的具體措施。在活動開展前，從方案的制定入手，以服務大局，突出重點，解決難點、示范帶動為出發(fā)點，制定切合實際的幫扶方案，領導嚴格審查方案的實效性和可行性。聯(lián)企干部根據(jù)企業(yè)存在的具體問題，制定解決問題的計劃和措施，定期上門進行技術指導，不斷推動企業(yè)向科學化、規(guī)范化方向發(fā)展。
1、解決突出問題，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。一是指導沼氣正常使用。沼氣項目建設完工后，運轉不正常，我們及時聯(lián)系施工單位專業(yè)人員查找問題，進行解決，目前沼氣運行很正常。二是多方協(xié)調解決企業(yè)賣奶難題。深入乳制品加工企業(yè)就解決企業(yè)“賣奶難”問題進行協(xié)調，目前日產(chǎn)鮮奶全部交售到西安伊利公司，最大程度地保護企業(yè)利益。二是補貼發(fā)放牧草種子，搞好青貯工作。補貼發(fā)放150公斤優(yōu)質牧草種子,種植飼草120畝。聯(lián)系南灣嶺等地的20多戶群眾為企業(yè)提供了15噸苜蓿干草，今年完成青貯飼草4000噸，解決了八戒公司的飼草問題。三是開展技術培訓，解決工人專業(yè)技術不高問題。從科學養(yǎng)殖、疫病防治、日常管理等方面培訓技術工人，邀請市上專家深入牛場進行專題培訓，解決當前困擾企業(yè)發(fā)展的思路問題，給企業(yè)吃上定心丸；邀請陜西省dhi中心專家組成員，進行為期2天的座談調研，幫助牛場建立更加科學的生產(chǎn)管理體系;邀請市獸醫(yī)局高級畜牧師從奶牛的品種、飼草飼料等方面進行了詳細授課。四是檢查牛場安全生產(chǎn)。對八戒大型沼氣項目進行了安全隱患排查，共發(fā)現(xiàn)安全隱患問題3項，現(xiàn)已全部整改到位。
2、采取多種形式，推廣新優(yōu)技術。一是維修青貯機械。對去年購買的大型青貯收獲機進行升級換代，按期完成了青貯玉米收割機、撿拾打捆機的維修、安裝、調試工作。二是幫助八戒公司收割小麥20噸，撿拾打捆麥草1.2噸，夏播飼用玉米50畝。三是安裝牛只臥床。聯(lián)系安裝牛只臥床200套，牛床建好后，牛只在臥床上有充足的休息時間，增加反芻次數(shù)，提高產(chǎn)奶量。四是指導建設有機肥堆糞場。硬化場地200平方米，減少了糞污污染，實現(xiàn)了綜合利用。
3、加大資金幫扶，加快企業(yè)發(fā)展。一是配備先進設備。局先后投資20余萬元，為八戒奶牛場配備流量計、奶牛場管理軟件、奶牛計步器和奶牛發(fā)情監(jiān)測系統(tǒng)，建立起了符合現(xiàn)代牛場管理、使用全面的牛場信息管理綜合平臺，實現(xiàn)了智能化管理，可對奶牛疾病診斷、飼料配方優(yōu)化、管理預警、奶牛繁育監(jiān)測等牛場生產(chǎn)全過程進行控制，極大的提高了牛場的精細化管理水平。二是借款20萬元幫助企業(yè)搞好青貯飼草。了解到八戒牛場今年青貯飼草資金困難，計劃青貯飼草4000噸，需資金128萬元，有一半資金沒有著落，原因是今年奶業(yè)市場疲軟，奶價下滑，企業(yè)出現(xiàn)虧損。如果沒有貯備足夠的青貯飼草，這一年時間800多頭奶牛吃什么就成了牛場的`頭等大事。我局針對這一難題及時召開會議進行專題研究，通過與財政局領導多次協(xié)商，預借財政資金20萬元幫助八戒牛場解決了青貯飼草資金困難問題。
活動開展以來，聯(lián)企干部每月及時上報工作進展統(tǒng)計表、工作情況記實表、2篇信息、2篇日記，幫助解決問題15個，爭取幫扶資金40余萬元。在奶牛場程序化免疫、畜牧新技術推廣、牛場管理等多個方面發(fā)揮了重要的指導作用。指導八戒奶牛場加強科學管理,實行精細化管理,全場824頭澳大利亞進口荷斯坦奶牛平均日產(chǎn)奶量達到30.4kg，奶牛年平均單產(chǎn)水平達到9000kg以上，接近國際先進水平。積極進行奶牛生產(chǎn)性能測定，科學制定繁育計劃、合理配置日糧、改進飼養(yǎng)管理、完善牛只檔案，降低了飼養(yǎng)成本，提高了產(chǎn)奶量、使得奶牛生產(chǎn)水平和經(jīng)濟效益得到提高。
通過開展“雙千”活動，極大的推進了企業(yè)畜牧新技術的應用水平，強化了科技人員理論與實踐緊密結合，極大地提高了科技服務三農(nóng)的貢獻率。使科技人員與企業(yè)面對面溝通交流，切實解決當前困擾企業(yè)生產(chǎn)的一系列問題，提高了養(yǎng)殖效益，受到企業(yè)的贊譽，“雙千”活動取得實實在在的效果。
在今后工作中，我們決心扎扎實實為企業(yè)搞好服務，使各項措施在執(zhí)行中更加規(guī)范、更加科學，使企業(yè)在規(guī)模、質量、效益上取得突破性進展，為保障我縣畜產(chǎn)品質量安全和畜牧產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
工會開展活動總結篇十七
良好的心理素質是人的全面素質中的重要組成部分，是未來人才素質中的一項十分重要的內容。這意味著，今后對老師的要求不僅是要完成“傳道、授業(yè)、解惑”的任務，而且應當成為一個合格的心理輔導員，承擔起開展心理健康教育的新任務。
下面我談兩點自己在新課程改革中自己對小學生心理健康教育工作的一點嘗試和體會：
一、創(chuàng)設和諧、宜人的教育教學物質環(huán)境。
給孩子一片空氣，讓他們自由呼吸;給孩子一塊綠地，讓他們栽花種草;給孩子一片繪畫壁，讓孩子自由描繪;給孩子一片飼養(yǎng)園地，讓他們感受動物的可愛。順孩子之天性，讓他們快樂的成長。創(chuàng)設優(yōu)美、安全、舒適的物質環(huán)境。如校園的戶外場地富有變化，則具有激發(fā)小學生多種經(jīng)驗，誘發(fā)小學多種活動行為的功能。在活動場內，設計豐富多彩的設備和材料，使處處充滿綠色和生機。教室是小學生主要的活動空間，我們力爭使室內寬敞明亮，溫馨舒適。所布置的內容隨著教育目標、季節(jié)變化而變化。整潔優(yōu)美的物質環(huán)境喚起了小學生對生活的熱愛，陶冶了小學生情操，充實了小學生生活，激發(fā)了小學生的求知欲，培養(yǎng)了小學生的探索精神與生活情趣。
二、創(chuàng)設民主、和諧的教育教學精神環(huán)境 。
校園的教育教學精神環(huán)境是指校園中人與人之間的關系及校園校風、氛圍等，它包括小學生生活、學習和游戲的人文因素和活動空間。
心理學家蘇霍姆林斯基對認知與情感的關系，作了這樣一個生動而貼切的比喻：“情感如同肥沃的土地，知識的種子就播種在這個土地上。”反過來講，如果離開“情感”這塊“肥沃的土地”，也就結不出“良好的發(fā)展”的果實。
1、平等相待學生，跨越陳舊的“代溝”。
在課程改革環(huán)境下，要求教師轉變心態(tài)，改變以往居高臨下的權威態(tài)度，以親切的面孔、用平等、和諧的口吻與學生交流，縮短師生間的“心距”。學生在這樣一個人格得到尊重、情感得到理解、行為得到鼓勵、努力得到肯定的氛圍中，就能盡情釋放自己潛在的創(chuàng)造能量，毫無顧慮地表達自己的思想感情，自然地表露出自己的困惑疑問，首先就是創(chuàng)設和諧輕松愉快的學習環(huán)境。
2、師生真誠相對，理解鑄就成長。
在人際交往中，真誠是最重要的，要做到能理解別人，設身處地為他人著想。作為教師，在學生面前必須表現(xiàn)一個真實的自我，用真誠的愛去對待每位學生，才能使學生感到真實、可信。蒙臺梭利說：“教師不僅是一個教師，還是一個心理學家，因為他要指導兒童的生活和心靈?！遍_展心理健康教育有一個重要的原則就是理解。成年人渴望理解，小孩更渴望理解。許多成功的教育案例告訴我們：不理解何來教育。我們只有通過各種途徑，深入地理解我們的學生，才能達到成功教育的目的。
3、傾注真心真愛，促進感情內化。
師生心理交融的基礎是感性的交情，也是愛的投入。教師應重視那些存在各種缺點的學生，多關心有心理障礙的學生。因為這些學生常常由于這樣或那樣的原因，心理上受到壓抑，失去平衡，性格比較孤僻，心理也比較脆弱。當學生遇到不順心的事時，就會產(chǎn)生不良情緒，并對學習和生活造成一定的影響。如何讓這種消極的影響降到最小?我認為教師應深入了解學生，善于與學生溝通，進行談心、交流，進而開導學生，傾聽學生的內心情感，感知學生的內心世界，以老師真誠的愛去關心、呵護每個學生，讓學生的心靈得以寄托，讓學生的情感得到傾訴，精神得到依靠。當學生需要關心、幫助時，老師應及時伸出援助之手幫助學生，使學生幼小的心靈得到鼓舞，讓學生相信自己一定能行，逐步養(yǎng)成良好的心理品質。
總之，加強學校心理健康教育是當前學校教育改革在新形勢下的新視角，它注重全體學生的心理素質的發(fā)展，雖然，開展心理健康教育的方法與途徑有很多，但我個人認為，事實也了，當學生需要關心、幫助時，教師只有對學生傾注真情的愛，才能更好地塑造、凈化學生的心靈，才能讓學生更好地去掌握科學文化知識，學生只有在教師“真愛”的陶冶下，才能更積極地投入到學習中，這是開展心理健康教育不可缺的方法與手段。
工會開展活動總結篇十八
隨著我國經(jīng)濟的逐步發(fā)展，大學生的擇業(yè)理想和就業(yè)觀也悄然發(fā)生許多變化，當前畢業(yè)生就業(yè)工作既存在諸多困難，也面臨諸多機遇，其思想品德的狀況直接關系到高校畢業(yè)生的就業(yè)質量。畢業(yè)生就業(yè)工作是高校教育的最終環(huán)節(jié)，關注畢業(yè)生，就是關注高校自身發(fā)展。畢業(yè)生就業(yè)思想教育是否到位，直接關系到畢業(yè)生就業(yè)力和就業(yè)質量。為深入了解大學生的思想狀況和就業(yè)需求，我校對20xx屆畢業(yè)生開展了就業(yè)思想狀況調查，進一步加大宏觀指導力度，強化協(xié)調服務，狠抓工作落實，促進畢業(yè)生多就業(yè)、就好業(yè)。
心態(tài)掌握應聘技巧，我校積極舉辦各類就業(yè)指導系列講座。講座專為20xx屆畢業(yè)生量身定制，邀請經(jīng)驗豐富的職場人士擔任主講，內容涉及畢業(yè)生關心的簡歷制作、網(wǎng)申、面試、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題，重點講解了如何實現(xiàn)更好就業(yè)，直面就業(yè)我們應該在樹立正確的就業(yè)觀，找到適合自己就業(yè)的“支點”。同時就如何提高就業(yè)率給出了一些行之有效的建議：如掌握求職的途徑，在求職心理、求職信息以及材料等各方面做好積極準備幫助畢業(yè)生適應就業(yè)形勢、熟悉就業(yè)政策、轉變就業(yè)觀念、增強擇業(yè)意識，解決疑難問題，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供咨詢和服務。
為讓畢業(yè)生了解目前大學生就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)形勢，解決同學們在就業(yè)及學習方面的就業(yè)壓力和產(chǎn)生的心理問題，我校號召畢業(yè)生各班舉辦“畢業(yè)生就業(yè)主題班會”，通過班會的召開使同學們了解自我，完善自我，客觀看待問題，挖掘自身潛能，找準自身定位，不斷完善提高綜合素質，為即將畢業(yè)后就業(yè)找到理想的工作打下堅實基礎。
主題班會讓同學們認識到了學好專業(yè)知識的重要性和當今就業(yè)的緊迫性,讓同學們認識到當今市場對人才需求的高要求,鼓勵同學們努力將自己打造成為更符合市場的復合型人才,讓同學們樹立了正確的擇業(yè)觀,轉變就業(yè)觀念,提高就業(yè)技巧,拓展就業(yè)渠道,用科學的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的.擇業(yè),提高自我認識能力、自我激勵能力和自我決策能力,從而盡快適應社會。
簡歷是大學生邁向社會的第一張“個人名片”，是每個大學生求職必備的敲門磚，是順利就業(yè)的關鍵一步，一個成功的求職者背后必定有一份好的簡歷，簡歷在很大程度上決定了應聘的成敗。為提高簡歷制作能力，增強未來求職路上的競爭力，我校積極舉辦“簡歷制作比賽”。
此次比賽緊扣大學生的求職需要，充分調動了各方面的積極性，將理論和實踐完美結合，提前讓畢業(yè)生體會初入職場的感覺，增長了簡歷制作知識，培養(yǎng)了臨危不懼的能力，為畢業(yè)生提高個人簡歷的制作水平，提高技能和素質，贏得擇業(yè)就業(yè)的主動權提供平臺。通過這次活動，將能更好地幫助畢業(yè)生學習如何制作一份完美的求職簡歷，為他們畢業(yè)后找工作提供更多的幫助。
工會開展活動總結篇十九
為隆重紀念五四運動，富力煤礦團委認真組織廣大團員青年開展以“青春映和諧”為主題的系列慶?；顒樱箯V大團員青年度過一個歡樂而又有意義的節(jié)日。為豐富慶?；顒觾热?，富力煤礦團委精心設計并開展了以下活動：
六、開展一次“我與企業(yè)同發(fā)展、我為企業(yè)做貢獻”活動。采取班組勞動競賽、崗位練兵、節(jié)支降成、導師帶徒等多種有效形式，力爭做到“人人有進步，個個有成長”使團員青年在崗位上更好地發(fā)揮青年突擊隊作用。
為實現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展做出積極貢獻。同時，富力礦團委聯(lián)合老干部科、物業(yè)科在井口和班前會上開展安全慰問活動，以安全知識有獎競答、發(fā)放安全傳單、義務縫補等有效的方式，把獎品和慰問品送到礦工的手中，在采區(qū)班前，青年志愿者安全演講了《珍愛生命，讓安全伴我同行》，受了礦工們熱烈的歡迎。
工會開展活動總結篇一
公司工會召開工作會議，向工會成員傳達八一煤電化公司工會關于開展“六好工會小組“競賽活動的要求，并明確活動分工及各項工作責任人，分工到崗，責任到人。成立考核小組與活動監(jiān)察小組，確?？己斯?。
公司工會根據(jù)《關于繼續(xù)開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的文件要求，制定橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動考核評比辦法，并下發(fā)各工會小組，要求各工會小組積極準備，先進行自評，查缺補漏，確保各項工作符合活動考核標準。
此次“六好工會小組“競賽活動考核時間從3月27日至3月31日結束。
考核小組根據(jù)嚴格按照“六好工會小組“競賽活動考核辦法對各工會小組進行考核，逐條檢測。督察小組現(xiàn)場監(jiān)督。
經(jīng)考核小組嚴格考核，督察小組現(xiàn)場監(jiān)督，橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動各項標準考核達標率為100%。
活動結束后，公司工會召開“六好工會小組“競賽活動總結會議，并就“六好工會小組“競賽活動中表現(xiàn)突出的公會小組和個人進行表彰和獎勵。今后，橡膠輸送帶公司將嚴格按照八一煤電化工會的總體要求，要將這種考核評比的形式繼續(xù)保持下去，要形成長效機制，深入開展“六好工會小組“活動，著力開展車間工會小家建設，扎實做好抓基層打基礎工作，為集團的發(fā)展做出積極貢獻。
工會開展活動總結篇二
為紀念集團公司成立xx周年，切實加強“三個建設”，切實關心女職工生活，讓廣大女職工過一個意義的節(jié)日，進一步激發(fā)女職工立足崗位、敬業(yè)奉獻的工作熱情，公司根據(jù)《關于開展“紀念輝煌十年，再現(xiàn)巾幗風采”慶?！叭恕眿D女節(jié)活動的通知》精神，結合自身實際，組織開展了“關愛女性，感恩xx”女性健康主題活動?，F(xiàn)將活動情況總結匯報如下：
此次活動由公司工會委員會和綜合部具體負責組織策劃。在活動前期，公司工會委員會根據(jù)集團公司文件精神，結合公司實際情況，首先是確定了“關愛女性，感恩xx”關愛女性健康的活動主題；其次是確定活動參加人員為公司全體女職工；再次是征求部分女職工代表意見和建議，最終確定活動內容。
1、為關心女職工生活和工作，公司在3月8日當天為女職工放假一天，讓女職工在緊張的工作之余，得到全身心的放松。
2、為切實維護女職工的合法權益和特殊利益，組織女職工集中進行了婦科專項體檢，從而確保了全體女職工的`身體健康。
3、組織女職工進行了健身體驗活動，以此鼓勵倡導女職工在工作之余，積極參與健身運動，主動加強體育鍛煉，做到勞逸結合。
此次活動，總體反映較好，基本達到了“以人為本重關懷，強身健體做貢獻”的活動效果，既活躍了工作氛圍，又激發(fā)了廣大女性職工立足崗位、愛崗敬業(yè)的工作熱情。廣大女職工紛紛表示今后將以后繼續(xù)為xx事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，并建議多開展一些有益身心健康的關愛與文體活動。
工會開展活動總結篇三
在校工會的領導下，在學院領導的大力支持下，在全體院工會會員的努力下，學院工會本著“以人為本”的工作思路，認真落實學校工會的工作安排，積極推進教職工參與民主管理、院務公開，堅決樹立為教職工服務的思想。學院工會進行了細致地部署安排和落實，具體如下：
學院工會繼續(xù)堅持向學院領導班子會反映教職工的心聲，將學院工會工作融入學院的整體發(fā)展中，增強工會工作的實效性。院工會在學院領導的帶領下，經(jīng)常參加黨政聯(lián)席會議，參與學院重大決策，協(xié)助學院做好本學院的教學工作。如：由我院承辦的代數(shù)年會中，院工會成員積極參與，在學院領導帶領下，為辦好會議、服務好本次會議做出了一定的貢獻，也給了學院工會支持和參與、籌建大型學術會議提供了寶貴的實踐經(jīng)驗。
進一步堅持做好學院教代會制度建設和實施，召開了學院二級教代會，推進院務公開，解決實際問題，很好的搭建了學院工作與教職工參與、溝通、交流的平臺。
慰問住院病人，幫助老師處理老人后事，安排人員看望和慰問，以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通過積極開展這種暖人心的活動，關心教職工生活，盡量切實為教職工排憂解難，進而處處體現(xiàn)來自于學院的組織溫暖和單位關懷。
在“三八”婦女節(jié)期間代表學院慰問全體女教職工，采取群發(fā)短信送祝福活動，并由工會牽頭為學院每位女教職員工發(fā)放節(jié)日慰問品；積極組織女教職工參加校工會舉辦的各項活動，關心女教職工的`身心健康，配合校工會做好女職工檢查身體的工作。
組織新引進教師加入工會組織，對青年教師的思想道德培養(yǎng)是工會配合學校黨政促進教職工隊伍建設的一項重要任務，因此，師德建設作為提高教職工隊伍素質的一項基礎性工作，需要工會的高度重視。學院工會認真學習、貫徹、落實師德師風建設活動文件精神，以師德師風建設為著眼點，使青年教師在參與中實現(xiàn)自我教育、自我提高，為全面提高青年教師的師德師風工作奠定了基礎。
繼續(xù)開展學院文化建設和文體活動，通過豐富的教職工文娛活動營造良好的學院氛圍。具體開展的活動包括“三八”婦女節(jié)活動、慶國慶活動、健身跑活動、教職工乒乓球賽、運動會、教職工羽毛球賽、慶元旦活動等。
工會開展活動總結篇四
時間飛逝，轉眼間我們就迎來了20xx年的婦女節(jié)。20xx年是三八國際勞動婦女節(jié)xx周年，為讓全校女教職工度過一個愉快而有意義的節(jié)日，按照市教育工會的部署安排，根據(jù)我校實際，今年三八節(jié)期間開展了以魅力媽媽，巾幗風采為主題的系列慶?；顒?。
1、開展宣傳活動。以廣播、會議、網(wǎng)絡等為媒介，廣泛開展男女平等基本國策、《婦女權益保障法》、《婦女發(fā)展綱要》等為主要內容的各類宣傳教育活動。
2、開展形式多樣活動。舉辦座談會、株洲方特歡樂世界一日游、開展瀏陽三中首屆魅力教師?美麗母親評選活動，現(xiàn)在正在評選中。
1、形式新穎。婦聯(lián)每年慶三八活動都有創(chuàng)新，活動新穎，寓教于樂，尤其是談會結合了廉政文化進家庭活動的開展，改變單純的說教方式，張小寶校長的 發(fā)言如數(shù)家常，親切風趣，又富有激勵作用，常務副校長滿杰、總支副書記易暉為女教職工送來了真誠的祝福。教職工積極發(fā)言，投身到活動中來。使廣大領導干部家屬深受啟發(fā)和感動。
2、主題鮮明。尤其是三八系列活動的策劃，充分體現(xiàn)了婦聯(lián)組織的自身特點和創(chuàng)先爭優(yōu)主題。在服務大局、服務婦女的基礎上突出昂揚向上、催人奮進的時代精神及健康明快、歡樂和諧的群眾文化特點。
3、魅力教師、美麗母親的`評選激勵教師教學當能手，家中賢內助，生活添陽光。
1、領導重視。慶三八活動得到了學校黨總支、行政的大力支持，下?lián)軐ｍ椊?jīng)費，在活動開展期間，黨政領導親臨活動現(xiàn)場指導。
2、籌劃嚴密。學校工會積極策劃，精心安排，周密部署，及時召開專門會議發(fā)動宣傳，各項活動專人專抓，有詳細的活動方案、組織有力，措施到位，成效明顯。
總的來說，這次的活動我們取得了圓滿的成功。
工會開展活動總結篇五
近日，東莞持續(xù)高溫，東莞公司領導率領人資部、經(jīng)理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰(zhàn)在第一線加油員工，并將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。公司領導還叮囑站長要注意做好員工在加油現(xiàn)場的防暑降溫工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應正常工作。
為給員工創(chuàng)造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經(jīng)豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發(fā)放給員工。為盡快讓員工感受到公司的關懷，公司領導不惜利用周末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關懷，都感觸地說“公司這么關心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的!”
工會開展活動總結篇六
廠長章曉榮(左一)告訴筆者：“目前，加工廠本著“快收、快軋”的原則，以堅持“安全、優(yōu)質、高效、低耗”的生產(chǎn)方針，在四個車間開展以‘比安全、比質量、比降耗、比管理、比效益’的五比、一創(chuàng)為主題的棉花加工生產(chǎn)勞動競賽活動。五比：即比安全、比質量、比進度、比效益、比衛(wèi)生;一創(chuàng)：即爭創(chuàng)優(yōu)質高效。加工廠樹立精品意識、質量意識，重點抓好籽棉收購和加工關口，通過完善相應制度和激勵機制來強化加工管理工作，確保一、二級品率，確保按期完成軋花任務。當前三條軋花生產(chǎn)線實現(xiàn)雙班制，全力以赴軋花?！?BR> 2016年，八團種植棉花11萬余畝，預計總產(chǎn)籽棉4200多萬公斤，棉花加工為在產(chǎn)品上檔次、產(chǎn)量上規(guī)模、管理上增效益、創(chuàng)新上求發(fā)展，以及安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗上大做文章，開展了勞動競賽，掀起了比安全、比質量、比進度、比效益的工作熱潮。
在確保質量的前提下，加工廠開足馬力加快軋花進度，以質量促軋花進度，在開展勞動競賽中，棉花加工廠制定了勞動競賽分期目標考核細則和獎罰措施，對軋花質量、消防安全、服務意識等工作指標進行了量化，實行安全生產(chǎn)、綜合治理一票否決制，圍繞“勞動紀律、產(chǎn)品質量、消防、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、設備運轉率、精神文明及生產(chǎn)定額指標”七大項內容，進行考核評比，干部24小時值班制督察消防安全、棉花收儲加工質量，使全廠形成了管理規(guī)范、文明服務、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍，有效地促進了活動的開展。
與此同時，加工廠組織2臺鏟車和20名卸花勞力，負責卸花、推花、喂花、裝卸等任務，確保卸花、喂花和生產(chǎn)進度。三個軋花車間在確保皮棉加工質量的同時，提高設備運轉率，開足馬力生產(chǎn)。
通過開展勞動競賽活動，八團加工廠軋花質量、軋花生產(chǎn)進度明顯提高，日加工優(yōu)質皮棉達150噸。
工會開展活動總結篇七
鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會關于開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”（以下簡稱三亮）活動之后，在鎮(zhèn)內各工會組織中積極開展“三亮”活動。目前“三亮”工作開展順利已取得初步效果，現(xiàn)將活動開展一個多月的情況小結匯報如下：
按照活動要求，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會及時成立了鎮(zhèn)工會聯(lián)合會關于開展工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”活動領導小組，組長由工會主席擔任，成員有：（委員）、（委員）、（委員，領導小組具體負責活動的組織、安排，協(xié)調和指導工作。領導小組成立后及時向各基層轉發(fā)了三原縣關于開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”活動的實施意見。并召開了由各基層工會主席參加的“三亮”活動動員會。會上鎮(zhèn)聯(lián)合會主席組織學習了總工會“三亮”活動實施方案，要求各基層工會迅速開展此項工作并動員宣傳這些活動的目的、意義和要求，積極動員工會會員參與此項活動。
為了把此項活動落到實處，鎮(zhèn)工會領導小組對鎮(zhèn)域各工會組織進行了調查摸底。分別對各基層工會主席、委員進行登記造冊，從而摸清底子，為搞好“三亮”工作奠定了基礎。根據(jù)從易到難，循序漸進的原則，我們首先對鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、天域公司工會進行“三亮”實施。分別給兩個工會制作了牌子，并分別給工會主席、委員制作了胸卡、聯(lián)系卡。按照活動要求分別在機關公開欄和公司公開欄內公布了工會主席、委員的姓名、職務、手機號碼和工作職責，“三亮”項目已基本到位，剩余的兩個已成立工會正常生產(chǎn)的`企業(yè)“三亮”工作正在進行當中。
6月份我們將按照要求，對正在實施實施“三亮”工作的工會進行項目完善，同時還要集中搞好對“三亮”活動的評議工作，評議將采取調查問卷和座談評議的形式進行。還要根據(jù)要求抓好對工會組織在維護職工權益，促進生產(chǎn)發(fā)展，幫助職工解困等方面進行宣傳和報到，以不斷提高工會的服務水平和在職工心目中的地位，使活動真正取得實效。再就是根據(jù)各村的不同情況，逐步對村級工會進行“三亮”在確保標準的基礎上，到年底完成對全鎮(zhèn)工會組織“三亮”的全覆蓋，確保完成“三亮”的各項工作任務。
5月18日
工會開展活動總結篇八
我公司開展“六比六賽”勞動競賽以來，公司領導班子高度重視，結合公司自身實際，確保江蘇嘉隆工程建設有限公司“六比六賽”勞動競賽工作落到實處，公司、項目部各級領導班子齊抓共管，各負其責，進取開展了勞動競賽活動。項目部工會在公司工會和項目部黨組織的領導下按照公司工作指導思想，結合任務重、工期緊、施工難度大的實際情景，組織帶領項目部全體員工，以飽滿的熱情、昂揚的斗志進取開展了卓有成效的勞動競賽活動。
按照公司和業(yè)主“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、奮力爭先”勞動競賽的主題，我項目部深入開展了以“六比六賽”為主要資料的勞動競賽，現(xiàn)將勞動競賽活動情景總結如下：
抓好賽前準備和動員環(huán)節(jié)，不打無準備之仗，為活動奠定基礎為了確保重點工程階段勞動競賽，我們根據(jù)工程的特點，抓好賽前的準備和動員工作。一是項目部領導班子和全體員工認真學習領會公司、業(yè)主勞動競賽下發(fā)的文件，提高思想認識。進一步明確了“競賽活動”的宗旨、方法以及“競賽活動”的總體要求。明確提出了“進度保證、安全保障、質量保優(yōu)、效益保佳”的競賽總體思路。二是圍繞施工難點，精心策劃勞動競賽方案。我們按照勞動競賽的要求，在快速、優(yōu)質、安全、低耗的前提下，全面完成業(yè)主計劃為目標。在勞動競賽活動中，項目部認真學習了“六比六賽”的競賽資料。即比安全，賽遵章守紀，生產(chǎn)安全事故為零;比質量，賽工程優(yōu)良率;比速度，賽工程進度;比科學發(fā)展，賽科技創(chuàng)新;比管理，賽組織計劃、禮貌施工;比節(jié)能、環(huán)保，賽節(jié)儉能耗、材料，環(huán)保措施落實。三是加強輿論宣傳，抓好賽前動員。我們采取多種形式進行動員，使參戰(zhàn)人員充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。同時利用會議、宣傳文件等，營造全方位勞動競賽氛圍。
工會開展活動總結篇九
多年來，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項文體活動。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：
2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會，各部門在依托公司內文體協(xié)會的基礎上，加強文體網(wǎng)絡的建設，把各興趣活動小組進行規(guī)范管理，相應成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動內容，各部門根據(jù)自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?BR> 我公司人員的結構均較為復雜?？茖W合理開展文體活動將關系到能否調動大家的積極性，在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導職工為實現(xiàn)目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實施，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團隊意識，增強了整體的.凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。
近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。
1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質，建設協(xié)調高效團隊，促進快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展?；顒拥闹c主要放在力求增強職工的健身意識，激發(fā)活動興趣，培養(yǎng)運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。
2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關于健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司里各項活動的同時，根據(jù)基層單位工作特點和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經(jīng)?；问蕉鄻踊?，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。
為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網(wǎng)、和公司報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。
工會開展活動總結篇十
聞悉集團勞動競賽組委會《關于深入開展20__年“安全零差錯、服務零投訴、工作零失誤”全員勞動競賽活動的通知》后，基地領導高度重視，為確保此項工作順利、有序地進行，專門開展了一次領會關于“三零勞動競賽”活動精神的學習活動，活動中，基礎主要領導率先垂范，與廣大職工共同學習領會通知精神，相互討論，三零勞動競賽集團公司已經(jīng)開展了多年，許多老員工已經(jīng)有一定的認識了解，針對一些新職工，基地領導專門進行了講解，“三零”即為“安全零差錯、服務零投訴、工作零失誤”，并結合地面服務保障、簽派運行保障、綜合保障中心等部門的具體工作情況，生動舉例講解，讓職工明白什么是“三零”以及怎樣做到“三零”。除此以外，基地還利用網(wǎng)絡、宣傳欄、內部簡報等多種宣傳手段展開宣傳，使職工充分認識到三零勞動競賽活動的重要性，切實提高參與的積極性。
優(yōu)良的班組管理人員在職工爭當“十佳崗位標兵”“百佳崗位能手”，團隊爭當“先進集體”中發(fā)揮出巨大的作用。因而，我們也要重視加強班組團隊建設，培養(yǎng)鍛煉管理人才，在實行三零競賽活動開展前，我們首先要抓好班組基層管理人員的思想教育工作，為此，我們建立了班組領導定期學習制度，方便大家相互學習、相互交流，宣傳競賽活動中的一些好做法好經(jīng)驗、新成效，以及涌現(xiàn)出的先進群體和個人，踐行“三零”理念的典型。切實發(fā)揮班組領導在團隊中模范帶頭作用與管理指揮作用，要求班級領導爭當積極帶頭參加勞動競賽活動，爭當“十佳崗位標兵”“百佳崗位能手”，在部門中倡導團隊協(xié)作精神，積極開展爭創(chuàng)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”活動，帶領團隊爭創(chuàng)先進集體，對于團隊參與積極性高、工作能力強，競賽成績好的團體，班組領導要給予及時表彰，相反，不稱職者則迅速予以免職撤換。
工會開展活動總結篇十一
進一步加強監(jiān)理人員隊伍建設，不斷提高全員業(yè)務素質和職業(yè)修養(yǎng)，嚴格履行監(jiān)理服務合同，確保要求的資質資格標準人員到位和正常開展工作，杜絕監(jiān)理人員的無序更換，做到人盡其才合理分工，明確職責，簽訂質量職責卡，做到專業(yè)結構、梯隊建設相結合，對監(jiān)理人員崗位進行動態(tài)管理，適時調整，以滿足監(jiān)理工作需要;在勞動競賽過程中，將綜合業(yè)務的提高作為大事來抓，鼓勵大家用心參加業(yè)務學習和執(zhí)業(yè)資格考試，扎實的業(yè)務素質將推動質量管理的提高;在開展勞動競賽的過程中培養(yǎng)、選送優(yōu)秀總監(jiān)、監(jiān)理工程師，樹立一批先進典型，大力提升職工隊伍的整體素質;要充分發(fā)揮典型的帶動作用，引導全員學習新知識、掌握新技術、熟悉新規(guī)范規(guī)程，不斷掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的競賽熱潮。
廣泛宣傳開展勞動競賽的目的和好處、爭創(chuàng)一流的拼搏精神、勤奮學習的良好風氣，勇于創(chuàng)新的科學理念，用心投身工程監(jiān)理事業(yè);要在競賽過程中加強輿論引導，充分利用監(jiān)理工作簡報等方式，采用多種形式開展勞動競賽活動;在競賽活動中，監(jiān)理項目部每月至少構成一篇新聞通訊稿件或一條工程信息，及時將競賽中的先進事跡、優(yōu)良做法宣傳出去，鼓勵大家及時總結個人工作得失，從工作職責心上不斷反省、不斷進步;要利用工地會議、監(jiān)理例會學習傳達相關文件，不斷提高勞動競賽的思想認識。要利用互聯(lián)網(wǎng)，建立宣傳欄，及時發(fā)布相關信息，為勞動競賽活動營造濃厚氛圍。
工會開展活動總結篇十二
情況總結如下：
一、成立領導小組
接到通知后，我校迅速成立了禁毒宣傳活動領導小組，由校長任組長，安全負責人為副組長，各班班主任、各科任教師任成員，加強對禁毒防治工作的領導與實施。
二、精心組織，認真開展活動
1、經(jīng)過研究、確定此次活動的主題為“珍愛生命，遠離毒品”。
3、各班組織出一期以“禁毒”為主題的黑板板，要求在6月20日前完成。學校組織出一條內容貼切的禁毒宣傳標語。
4、各班組織召開以“珍愛生命，遠離毒品”的主題班會活動，還要動員學生走出校園、走進社區(qū)，參與社會禁毒宣傳活動。
5、舉辦一次禁毒題材的征文活動，發(fā)動高年級的同學撰寫，要求每個同學至少寫一篇，可以是、倡儀書、詩歌等體載，學校再組織老師評定等級。
工會開展活動總結篇十三
活動主題：
“綠色時尚 環(huán)保生活”
活動目的：
為了加強和改進大學生思想政治教育，綠化校園，材料及資源系學生會欲策劃一次公益實踐活動，使大一所有貧困生同學都能參與到環(huán)保校園公益活動中來，體驗社會增加社會責任感。
活動時間：
20--年10月份
活動組織人員:
學生會全體成員
活動地點：
吉林電子信息學院職業(yè)技術學院
活動意義
1. 有利于同學們走出校園，步入社會，了解社會實際情況，體驗生活，豐富課余生活
4. 我們在活動中，只注重撿垃圾，而卻忽略了更應該大力宣傳環(huán)保的意識，這才是改進校園衛(wèi)生的根本措施，以后會加以改進。
工會開展活動總結篇十四
一、鄉(xiāng)村少年宮活動開展情況：我縣已經(jīng)初步建設鄉(xiāng)村少年宮三所，寒假期間，我們利用學校規(guī)定的返校日在檢查寒假期間完成寒假作業(yè)的同時，利用鄉(xiāng)村少年宮的現(xiàn)有資源開展各種文體活動。三所少年宮都按照學生返校時間安排了以下活動：1、“大帶小，同進步”活動。由高年級學生充當老師的角色，檢查指導低年級同學的作業(yè)，在充當一回小老師的同時，體會到老師的不易和辛苦，已達到在以后的學習生活中更加自覺勤奮，尊重師長的目的。參加這個活動的有三所學校的100余名四年級以上的學生。2、“寫給爸爸媽媽的心里話”活動。農(nóng)村許多孩子父母外出打工，家里由爺爺奶奶照顧生活，通過開展“寫給爸爸媽媽的心里話”活動，把孩子對父母的思念，對團圓生活的向往，以及努力學習的決心表達給父母，加強親子交流。參加這項活動的有三年級以上的學生150名左右，三年級以下的學生參加了“我給爸媽打電話”活動。
二、城區(qū)中小學校開展“學會感恩奉獻溫暖”美德實踐活動情況：對于已經(jīng)可以做簡單家務的高年級學生我們設計了“今天我當家”活動，要求同學利用寒假自己當一天家長，安排好一日三餐，以及做好各種家務，有180余名同學參加了這項活動，活動效果良好，同學們當家作主的積極性很好，在學習家務的同時，體諒父母的勤勞和生活的不易。低年級同學中開展了“管好小金庫”活動。要求同學在開學后的班會上大家相互交流自己在假期合理使用壓歲錢，不亂花零錢，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。
三、圖書館開展活動情況：圖書館免費向未成年人開放，要求他們在閱讀時注重對傳統(tǒng)節(jié)日又來和意義的`關注，并聯(lián)系自己的生活和感觸寫一篇關于身邊春節(jié)的作文。圖書館讀書學生大約有400人次。對有條件的家庭要求開展活動提倡親子共讀“一本”書活動，豐富寒假生活的同時，營造了家庭“追求高尚”的和諧的篇章。
四、參加春節(jié)文化活動情況：春節(jié)社火匯演是我縣民俗生活的一件大事，未成年人是該項活動的主力軍。大約有200名學生參加了舞獅、舞龍、文藝節(jié)目表演、扭秧歌等民俗表演活動。豐富節(jié)日文化生活的同時，對我國傳統(tǒng)文化、民俗文化也是一種學習和了解。
工會開展活動總結篇十五
這學期，在學校的支持和組織下，我們開展了美術第二課堂，通過活動提高了學生的繪畫能力和審美，有力的開發(fā)了學生的智力，鍛煉了孩子的手腦協(xié)調能力。為了下學年能更好的開展美術第二課堂，以便以后能做到取長補短，有所提高，特將這一學期來的美術第二課堂活動情況總結如下：
本學期美術第二課堂活動主要是針對每個階段學生的年齡特點及其興趣愛好，開展繪畫創(chuàng)作、名人賞析、美術理論輔導和手工制作，同時重視激發(fā)學生的創(chuàng)新精神和培養(yǎng)學生的實踐能力。本學期積極為學生創(chuàng)設有利于激發(fā)創(chuàng)新精神的學習環(huán)境，通過思考、討論、對話、等活動，引導學生在美術創(chuàng)作活動中，創(chuàng)造性的運用美術語言;鼓勵學生在欣賞活動中，開展探究性的學習，發(fā)展自己獨特的見解。
在名人賞析和繪畫創(chuàng)作教學中注重對學生審美能力的培養(yǎng)。在教學中遵循審美的規(guī)律，多給學生感悟藝術作品的機會，引導學生展開想象，進行比較。擺脫以往簡單的講解代替學生的感悟和認識，通過比較、討論等方法，引導學生體驗、思考、鑒別、判斷，努力提高他們的審美趣味。
從單純的技能、技巧學習層次提高到美術文化學習的層面。在這學期的美術教學中創(chuàng)設一定的文化情境，增加文化含量，使學生通過美術理論學習，加深對文化和歷史的認識，加深對藝術的社會作用的認識、樹立正確的文化價值觀，涵養(yǎng)人文精神，鼓勵學生進行綜合性與探究性學習。本學期將加強美術與其他學科的聯(lián)系，與學生生活經(jīng)驗的聯(lián)系，培養(yǎng)學生的綜合思維和綜合探究的能力，重視對學生學習方法的研究，引導學生以感受、觀察、體驗、表現(xiàn)以及收集資料等學習方法，進行自主學習與合作交流。
在一學期的工作中，有許多收獲、許多進步，當然，我的工作還存在不足，我期待著我的工作能夠得到更快的完善，得到更好的發(fā)展，在今后的工作中我會更加努力，讓學生得到全面的發(fā)展!
工會開展活動總結篇十六
今年以來，縣畜產(chǎn)局按照市縣“雙千”活動要求，包抓陜西八戒農(nóng)牧有限公司千陽分公司，駐場后積極開展了以技術推廣為重點的全方位服務，進行奶畜養(yǎng)殖技術指導，爭取項目資金扶持，幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理，加速畜牧科技成果轉化，現(xiàn)將有關情況報告如下：
1、及時安排部署。召開“雙千”活動專題會議6次，確定活動方案，明確聯(lián)企干部，與企業(yè)及時對接，多次研究解決具體問題，采取主管領導經(jīng)常督查，主要領導定期抽查，聯(lián)企干部至少有1/3工作時間在企業(yè)服務的工作措施，幫助企業(yè)解決實際問題，扎實開展了奶牛性控繁育、帶棒青貯、全混合日糧飼喂等新技術推廣和疫病防治、畜產(chǎn)品安全管理等系列服務，采取現(xiàn)場指導、跟蹤服務等方法，協(xié)助養(yǎng)殖場負責人抓好日常管理工作，提升規(guī)?；B(yǎng)殖水平。
2、摸清企業(yè)情況。八戒公司位于千陽縣張家塬鎮(zhèn)曹家塬村，占地152畝，總投資3000萬元。是我縣第二座千頭現(xiàn)代化奶牛場、省級奶牛標準化養(yǎng)殖示范場。存欄奶牛824頭，其中產(chǎn)奶牛240頭，日產(chǎn)鮮奶4.9噸，年鮮奶銷售收入700多萬元。牛場積極發(fā)展“畜—沼—果”循環(huán)經(jīng)濟，投資400多萬元，建成大型沼氣工程。通過深入了解企業(yè)情況，找到b類3個需要幫助解決的問題，即:沼氣未投入使用；工人專業(yè)技術不高，需培訓；青貯飼草種植面積少，收購難。針對這3個問題，我們立即著手進行解決,目前這3個問題已全部解決上報縣“雙千”辦銷號。
3、認真制定方案。入場后我們詳細了解服務單位基本情況，找出制約發(fā)展的存在問題，制定出年內發(fā)展的具體措施。在活動開展前，從方案的制定入手，以服務大局，突出重點，解決難點、示范帶動為出發(fā)點，制定切合實際的幫扶方案，領導嚴格審查方案的實效性和可行性。聯(lián)企干部根據(jù)企業(yè)存在的具體問題，制定解決問題的計劃和措施，定期上門進行技術指導，不斷推動企業(yè)向科學化、規(guī)范化方向發(fā)展。
1、解決突出問題，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。一是指導沼氣正常使用。沼氣項目建設完工后，運轉不正常，我們及時聯(lián)系施工單位專業(yè)人員查找問題，進行解決，目前沼氣運行很正常。二是多方協(xié)調解決企業(yè)賣奶難題。深入乳制品加工企業(yè)就解決企業(yè)“賣奶難”問題進行協(xié)調，目前日產(chǎn)鮮奶全部交售到西安伊利公司，最大程度地保護企業(yè)利益。二是補貼發(fā)放牧草種子，搞好青貯工作。補貼發(fā)放150公斤優(yōu)質牧草種子,種植飼草120畝。聯(lián)系南灣嶺等地的20多戶群眾為企業(yè)提供了15噸苜蓿干草，今年完成青貯飼草4000噸，解決了八戒公司的飼草問題。三是開展技術培訓，解決工人專業(yè)技術不高問題。從科學養(yǎng)殖、疫病防治、日常管理等方面培訓技術工人，邀請市上專家深入牛場進行專題培訓，解決當前困擾企業(yè)發(fā)展的思路問題，給企業(yè)吃上定心丸；邀請陜西省dhi中心專家組成員，進行為期2天的座談調研，幫助牛場建立更加科學的生產(chǎn)管理體系;邀請市獸醫(yī)局高級畜牧師從奶牛的品種、飼草飼料等方面進行了詳細授課。四是檢查牛場安全生產(chǎn)。對八戒大型沼氣項目進行了安全隱患排查，共發(fā)現(xiàn)安全隱患問題3項，現(xiàn)已全部整改到位。
2、采取多種形式，推廣新優(yōu)技術。一是維修青貯機械。對去年購買的大型青貯收獲機進行升級換代，按期完成了青貯玉米收割機、撿拾打捆機的維修、安裝、調試工作。二是幫助八戒公司收割小麥20噸，撿拾打捆麥草1.2噸，夏播飼用玉米50畝。三是安裝牛只臥床。聯(lián)系安裝牛只臥床200套，牛床建好后，牛只在臥床上有充足的休息時間，增加反芻次數(shù)，提高產(chǎn)奶量。四是指導建設有機肥堆糞場。硬化場地200平方米，減少了糞污污染，實現(xiàn)了綜合利用。
3、加大資金幫扶，加快企業(yè)發(fā)展。一是配備先進設備。局先后投資20余萬元，為八戒奶牛場配備流量計、奶牛場管理軟件、奶牛計步器和奶牛發(fā)情監(jiān)測系統(tǒng)，建立起了符合現(xiàn)代牛場管理、使用全面的牛場信息管理綜合平臺，實現(xiàn)了智能化管理，可對奶牛疾病診斷、飼料配方優(yōu)化、管理預警、奶牛繁育監(jiān)測等牛場生產(chǎn)全過程進行控制，極大的提高了牛場的精細化管理水平。二是借款20萬元幫助企業(yè)搞好青貯飼草。了解到八戒牛場今年青貯飼草資金困難，計劃青貯飼草4000噸，需資金128萬元，有一半資金沒有著落，原因是今年奶業(yè)市場疲軟，奶價下滑，企業(yè)出現(xiàn)虧損。如果沒有貯備足夠的青貯飼草，這一年時間800多頭奶牛吃什么就成了牛場的`頭等大事。我局針對這一難題及時召開會議進行專題研究，通過與財政局領導多次協(xié)商，預借財政資金20萬元幫助八戒牛場解決了青貯飼草資金困難問題。
活動開展以來，聯(lián)企干部每月及時上報工作進展統(tǒng)計表、工作情況記實表、2篇信息、2篇日記，幫助解決問題15個，爭取幫扶資金40余萬元。在奶牛場程序化免疫、畜牧新技術推廣、牛場管理等多個方面發(fā)揮了重要的指導作用。指導八戒奶牛場加強科學管理,實行精細化管理,全場824頭澳大利亞進口荷斯坦奶牛平均日產(chǎn)奶量達到30.4kg，奶牛年平均單產(chǎn)水平達到9000kg以上，接近國際先進水平。積極進行奶牛生產(chǎn)性能測定，科學制定繁育計劃、合理配置日糧、改進飼養(yǎng)管理、完善牛只檔案，降低了飼養(yǎng)成本，提高了產(chǎn)奶量、使得奶牛生產(chǎn)水平和經(jīng)濟效益得到提高。
通過開展“雙千”活動，極大的推進了企業(yè)畜牧新技術的應用水平，強化了科技人員理論與實踐緊密結合，極大地提高了科技服務三農(nóng)的貢獻率。使科技人員與企業(yè)面對面溝通交流，切實解決當前困擾企業(yè)生產(chǎn)的一系列問題，提高了養(yǎng)殖效益，受到企業(yè)的贊譽，“雙千”活動取得實實在在的效果。
在今后工作中，我們決心扎扎實實為企業(yè)搞好服務，使各項措施在執(zhí)行中更加規(guī)范、更加科學，使企業(yè)在規(guī)模、質量、效益上取得突破性進展，為保障我縣畜產(chǎn)品質量安全和畜牧產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
工會開展活動總結篇十七
良好的心理素質是人的全面素質中的重要組成部分，是未來人才素質中的一項十分重要的內容。這意味著，今后對老師的要求不僅是要完成“傳道、授業(yè)、解惑”的任務，而且應當成為一個合格的心理輔導員，承擔起開展心理健康教育的新任務。
下面我談兩點自己在新課程改革中自己對小學生心理健康教育工作的一點嘗試和體會：
一、創(chuàng)設和諧、宜人的教育教學物質環(huán)境。
給孩子一片空氣，讓他們自由呼吸;給孩子一塊綠地，讓他們栽花種草;給孩子一片繪畫壁，讓孩子自由描繪;給孩子一片飼養(yǎng)園地，讓他們感受動物的可愛。順孩子之天性，讓他們快樂的成長。創(chuàng)設優(yōu)美、安全、舒適的物質環(huán)境。如校園的戶外場地富有變化，則具有激發(fā)小學生多種經(jīng)驗，誘發(fā)小學多種活動行為的功能。在活動場內，設計豐富多彩的設備和材料，使處處充滿綠色和生機。教室是小學生主要的活動空間，我們力爭使室內寬敞明亮，溫馨舒適。所布置的內容隨著教育目標、季節(jié)變化而變化。整潔優(yōu)美的物質環(huán)境喚起了小學生對生活的熱愛，陶冶了小學生情操，充實了小學生生活，激發(fā)了小學生的求知欲，培養(yǎng)了小學生的探索精神與生活情趣。
二、創(chuàng)設民主、和諧的教育教學精神環(huán)境 。
校園的教育教學精神環(huán)境是指校園中人與人之間的關系及校園校風、氛圍等，它包括小學生生活、學習和游戲的人文因素和活動空間。
心理學家蘇霍姆林斯基對認知與情感的關系，作了這樣一個生動而貼切的比喻：“情感如同肥沃的土地，知識的種子就播種在這個土地上。”反過來講，如果離開“情感”這塊“肥沃的土地”，也就結不出“良好的發(fā)展”的果實。
1、平等相待學生，跨越陳舊的“代溝”。
在課程改革環(huán)境下，要求教師轉變心態(tài)，改變以往居高臨下的權威態(tài)度，以親切的面孔、用平等、和諧的口吻與學生交流，縮短師生間的“心距”。學生在這樣一個人格得到尊重、情感得到理解、行為得到鼓勵、努力得到肯定的氛圍中，就能盡情釋放自己潛在的創(chuàng)造能量，毫無顧慮地表達自己的思想感情，自然地表露出自己的困惑疑問，首先就是創(chuàng)設和諧輕松愉快的學習環(huán)境。
2、師生真誠相對，理解鑄就成長。
在人際交往中，真誠是最重要的，要做到能理解別人，設身處地為他人著想。作為教師，在學生面前必須表現(xiàn)一個真實的自我，用真誠的愛去對待每位學生，才能使學生感到真實、可信。蒙臺梭利說：“教師不僅是一個教師，還是一個心理學家，因為他要指導兒童的生活和心靈?！遍_展心理健康教育有一個重要的原則就是理解。成年人渴望理解，小孩更渴望理解。許多成功的教育案例告訴我們：不理解何來教育。我們只有通過各種途徑，深入地理解我們的學生，才能達到成功教育的目的。
3、傾注真心真愛，促進感情內化。
師生心理交融的基礎是感性的交情，也是愛的投入。教師應重視那些存在各種缺點的學生，多關心有心理障礙的學生。因為這些學生常常由于這樣或那樣的原因，心理上受到壓抑，失去平衡，性格比較孤僻，心理也比較脆弱。當學生遇到不順心的事時，就會產(chǎn)生不良情緒，并對學習和生活造成一定的影響。如何讓這種消極的影響降到最小?我認為教師應深入了解學生，善于與學生溝通，進行談心、交流，進而開導學生，傾聽學生的內心情感，感知學生的內心世界，以老師真誠的愛去關心、呵護每個學生，讓學生的心靈得以寄托，讓學生的情感得到傾訴，精神得到依靠。當學生需要關心、幫助時，老師應及時伸出援助之手幫助學生，使學生幼小的心靈得到鼓舞，讓學生相信自己一定能行，逐步養(yǎng)成良好的心理品質。
總之，加強學校心理健康教育是當前學校教育改革在新形勢下的新視角，它注重全體學生的心理素質的發(fā)展，雖然，開展心理健康教育的方法與途徑有很多，但我個人認為，事實也了，當學生需要關心、幫助時，教師只有對學生傾注真情的愛，才能更好地塑造、凈化學生的心靈，才能讓學生更好地去掌握科學文化知識，學生只有在教師“真愛”的陶冶下，才能更積極地投入到學習中，這是開展心理健康教育不可缺的方法與手段。
工會開展活動總結篇十八
隨著我國經(jīng)濟的逐步發(fā)展，大學生的擇業(yè)理想和就業(yè)觀也悄然發(fā)生許多變化，當前畢業(yè)生就業(yè)工作既存在諸多困難，也面臨諸多機遇，其思想品德的狀況直接關系到高校畢業(yè)生的就業(yè)質量。畢業(yè)生就業(yè)工作是高校教育的最終環(huán)節(jié)，關注畢業(yè)生，就是關注高校自身發(fā)展。畢業(yè)生就業(yè)思想教育是否到位，直接關系到畢業(yè)生就業(yè)力和就業(yè)質量。為深入了解大學生的思想狀況和就業(yè)需求，我校對20xx屆畢業(yè)生開展了就業(yè)思想狀況調查，進一步加大宏觀指導力度，強化協(xié)調服務，狠抓工作落實，促進畢業(yè)生多就業(yè)、就好業(yè)。
心態(tài)掌握應聘技巧，我校積極舉辦各類就業(yè)指導系列講座。講座專為20xx屆畢業(yè)生量身定制，邀請經(jīng)驗豐富的職場人士擔任主講，內容涉及畢業(yè)生關心的簡歷制作、網(wǎng)申、面試、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題，重點講解了如何實現(xiàn)更好就業(yè)，直面就業(yè)我們應該在樹立正確的就業(yè)觀，找到適合自己就業(yè)的“支點”。同時就如何提高就業(yè)率給出了一些行之有效的建議：如掌握求職的途徑，在求職心理、求職信息以及材料等各方面做好積極準備幫助畢業(yè)生適應就業(yè)形勢、熟悉就業(yè)政策、轉變就業(yè)觀念、增強擇業(yè)意識，解決疑難問題，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供咨詢和服務。
為讓畢業(yè)生了解目前大學生就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)形勢，解決同學們在就業(yè)及學習方面的就業(yè)壓力和產(chǎn)生的心理問題，我校號召畢業(yè)生各班舉辦“畢業(yè)生就業(yè)主題班會”，通過班會的召開使同學們了解自我，完善自我，客觀看待問題，挖掘自身潛能，找準自身定位，不斷完善提高綜合素質，為即將畢業(yè)后就業(yè)找到理想的工作打下堅實基礎。
主題班會讓同學們認識到了學好專業(yè)知識的重要性和當今就業(yè)的緊迫性,讓同學們認識到當今市場對人才需求的高要求,鼓勵同學們努力將自己打造成為更符合市場的復合型人才,讓同學們樹立了正確的擇業(yè)觀,轉變就業(yè)觀念,提高就業(yè)技巧,拓展就業(yè)渠道,用科學的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的.擇業(yè),提高自我認識能力、自我激勵能力和自我決策能力,從而盡快適應社會。
簡歷是大學生邁向社會的第一張“個人名片”，是每個大學生求職必備的敲門磚，是順利就業(yè)的關鍵一步，一個成功的求職者背后必定有一份好的簡歷，簡歷在很大程度上決定了應聘的成敗。為提高簡歷制作能力，增強未來求職路上的競爭力，我校積極舉辦“簡歷制作比賽”。
此次比賽緊扣大學生的求職需要，充分調動了各方面的積極性，將理論和實踐完美結合，提前讓畢業(yè)生體會初入職場的感覺，增長了簡歷制作知識，培養(yǎng)了臨危不懼的能力，為畢業(yè)生提高個人簡歷的制作水平，提高技能和素質，贏得擇業(yè)就業(yè)的主動權提供平臺。通過這次活動，將能更好地幫助畢業(yè)生學習如何制作一份完美的求職簡歷，為他們畢業(yè)后找工作提供更多的幫助。
工會開展活動總結篇十九
為隆重紀念五四運動，富力煤礦團委認真組織廣大團員青年開展以“青春映和諧”為主題的系列慶?；顒樱箯V大團員青年度過一個歡樂而又有意義的節(jié)日。為豐富慶?；顒觾热?，富力煤礦團委精心設計并開展了以下活動：
六、開展一次“我與企業(yè)同發(fā)展、我為企業(yè)做貢獻”活動。采取班組勞動競賽、崗位練兵、節(jié)支降成、導師帶徒等多種有效形式，力爭做到“人人有進步，個個有成長”使團員青年在崗位上更好地發(fā)揮青年突擊隊作用。
為實現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展做出積極貢獻。同時，富力礦團委聯(lián)合老干部科、物業(yè)科在井口和班前會上開展安全慰問活動，以安全知識有獎競答、發(fā)放安全傳單、義務縫補等有效的方式，把獎品和慰問品送到礦工的手中，在采區(qū)班前，青年志愿者安全演講了《珍愛生命，讓安全伴我同行》，受了礦工們熱烈的歡迎。