精選企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議(通用13篇)

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    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇一
    甲方:
    法定代表人:
    地址:
    聯(lián)系方式:
    乙方:
    身份證號碼:
    住址:
    聯(lián)系電話:
    因乙方現(xiàn)為甲方提供服務和履行職務,已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務,有效保護甲方的商業(yè)秘密,防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
    (一)本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括:技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。
    (二)技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。
    (三)專有技術是指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合,并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產權來保護的其他技術。
    (四)經營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
    (五)甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項,也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。
    (一)乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。
    (二)保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密,并且在甲方領取報酬或工資的人員。
    (三)甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費,此處不再重復支付。
    (四)保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力,在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè),或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。
    (一)保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。
    (二)在服務關系存續(xù)期間,保密義務人未經授權,不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響,擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待,未經許可不得超出工作范圍使用;在未經許可的情況下不得將公司內的任何資料復制、打印、傳送、帶出公司。
    (三)如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。
    (四)服務關系結束后,公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司,并在叁年內不得向它人泄露有損公司的任何性質商業(yè)秘密。
    (五)鑒于保密義務人在職期間,獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術秘密和經營秘密)對公司在競爭中的巨大價值,在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后,保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權,因此保密義務人同意甲方按下列方式執(zhí)行:
    1、保密義務人因各種原因離開公司,自離開公司之日起____年內不得自營或為公司的競爭者提供服務,不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事),并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密補償金,此處不再重復支付。
    2、如乙方提出解除勞動合同,乙方應提前____個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間,甲方有權調動乙方的勞動崗位。
    (一)公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密。
    (二)有關的信息、技術等已進入公共領域。
    (三)乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢,均不影響其保密義務的承擔。
    乙方承諾在甲方任職期間,不從事第二職業(yè)。非凡是未經甲方書面同意,不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)內任職,包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務。
    甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時,由________________人民法院管轄。爭議發(fā)生后,在對爭議進行訴訟時,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利,并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。
    (一)本協(xié)議正本一式___份,甲乙雙方各持___份。每份正本均具有同等法律效力。
    (二)本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商一致,并簽署書面文件,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
    (三)本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
    (四)本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(蓋章):
    法定代表人(簽字):
    簽署時間:_______年___月___日
    乙方(簽字):
    簽署時間:_______年___月___日
    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇二
    甲方:乙方:
    地址:住所地:
    法定代表人:身份證號碼:
    鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進知識、經驗、技能的機會,為明確乙方的保密義務,甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協(xié)議:
    一、保密的內容和范圍
    甲乙雙方確認,乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容:
    1.技術信息:技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
    2.經營信息:經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。
    3.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,對外承擔保密義務的事項。
    4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
    二、保密義務
    對甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔以下義務:
    1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;
    2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
    4.為甲方利益盡職盡責工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后,不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內,不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。
    6.不得為自己利益使用或計劃使用;
    10.在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知,但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識,以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下,乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務,不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
    三、保密期限
    甲乙雙方確認,乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
    四、違約責任
    甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,按照以下方法承擔違約責任:
    2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的,應予以扣除),具體損失賠償標準為:
    (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用,因乙方的.違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
    (2)依照(1)款計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
    (3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用,由乙方承擔;
    (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任,也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
    3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的,甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定,選擇移送司法機關依法辦理。
    五、爭議的解決方法
    因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方都有權向_甲方所在地人民法院起訴。
    六、本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意,協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
    七、本協(xié)議一式二份,甲方乙方各執(zhí)一份,協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
    八、雙方確認,在簽訂本協(xié)議前已經詳細閱讀過本保密協(xié)議,并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。
    甲方(蓋章):_________
    乙方(簽字):_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇三
    在不斷進步的時代,協(xié)議與我們的生活息息相關,簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么寫協(xié)議真的很難嗎?以下是小編為大家整理的企業(yè)和員工保密協(xié)議,僅供參考,大家一起來看看吧。
    甲方(企業(yè)):________________
    乙方(員工):________________
    鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:
    第一條雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。上述發(fā)明創(chuàng)造技術秘密及其他商業(yè)秘密,有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
    第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,乙方主張由其本人享有知識產權的',應當及時向甲方申明。經甲方核實,認為確屬于非職務成果的,由乙方享有知識產權,甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的,推定其屬于職務成果,甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。
    第三條乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。
    第四條除了履行職務的需要之外,乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、告知、公布、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
    第五條雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第__________種(沒有做出選擇的,視為無限期保):
    (a)無限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
    (b)有限期保密,保密期限自離職之日起,計算到_____________。
    第六條乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
    第七條乙方在履行職務時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,若甲方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得不由乙方承擔。
    第八條乙方承諾,其在甲方任職期間,非經甲方事先同意,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
    第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
    第十條乙方應當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
    第十一條本合同提及的技術秘密包括:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電,等等。本合同提及的其他商業(yè)秘密包括:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。
    第十二條本合同中所稱的任職期間,以乙方從甲方領取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在甲方工作場所內。本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,視為提出辭職。
    第十三條因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
    第十四條乙方如違反本合同任一條款,應當一次性向甲方支付違約金_______________元;無論違約金給付與否,甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。
    第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
    第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
    第十七條雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。
    甲方:________________
    乙方:________________
    __________年__________月__________日
    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇四
    法定代表人:____________
    地址:____________
    聯(lián)系方式:__________________
    乙方:____________
    身份證號碼:____________
    住址:____________
    聯(lián)系電話:__________________
    因乙方現(xiàn)為甲方提供服務和履行職務,已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務,有效保護甲方的商業(yè)秘密,防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
    一、商業(yè)秘密
    (一)本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括:技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。
    (二)技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。
    (三)專有技術是指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合,并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產權來保護的其他技術。
    (四)經營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
    (五)甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的'商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項,也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。
    二、保密義務人
    (一)乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。
    (二)保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密,并且在甲方領取報酬或工資的人員。
    (三)甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費,此處不再重復支付。
    (四)保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力,在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè),或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。
    三、保密義務人的保密義務
    (一)保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。
    (二)在服務關系存續(xù)期間,保密義務人未經授權,不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響,擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待,未經許可不得超出工作范圍使用;在未經許可的情況下不得將公司內的任何資料復制、打印、傳送、帶出公司。
    (三)如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。
    (四)服務關系結束后,公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司,并在叁年內不得向它人泄露有損公司的任何性質商業(yè)秘密。
    (五)鑒于保密義務人在職期間,獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術秘密和經營秘密)對公司在競爭中的巨大價值,在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后,保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權,因此保密義務人同意甲方按下列方式執(zhí)行:
    1、保密義務人因各種原因離開公司,自離開公司之日起________年內不得自營或為公司的競爭者提供服務,不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事),并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密補償金,此處不再重復支付。
    2、如乙方提出解除勞動合同,乙方應提前____個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間,甲方有權調動乙方的勞動崗位。
    四、保密義務的終止
    (一)公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密。
    (二)有關的信息、技術等已進入公共領域。
    (三)乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢,均不影響其保密義務的承擔。
    五、從事第二職業(yè)限制
    乙方承諾在甲方任職期間,不從事第二職業(yè)。非凡是未經甲方書面同意,不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)內任職,包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務。
    六、爭議的解決方法
    甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時,由________________人民法院管轄。爭議發(fā)生后,在對爭議進行訴訟時,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利,并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。
    七、雙方確認在簽署本協(xié)議前,雙方已經詳細審閱了協(xié)議的內容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
    八、其他
    (一)本協(xié)議正本一式___份,甲乙雙方各持___份。每份正本均具有同等法律效力。
    (二)本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商一致,并簽署書面文件,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
    (三)本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
    (四)本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(蓋章):____________
    法定代表人(簽字):____________
    簽署時間:________年____月____日
    乙方(簽字):____________
    簽署時間:________年____月____日
    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇五
    甲方:
    法定代表人:
    公司地址:
    乙方:
    身份證號:
    地址:
    甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,達成以下條款,以共同遵守:
    甲乙雙方確認:“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等,包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
    乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
    乙方承諾,嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
    乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,未經甲方事先書面許可,不以任何方式,無論口頭、書面,還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方,包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
    雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后___年內有效。
    在保密期限內,乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職,仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可,甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
    甲、乙雙方約定:
    (3)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
    本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議的規(guī)定為準。
    本協(xié)議的修改必須采用書面形式。
    本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:____________
    ______年___月___日
    乙方:____________
    ______年___月___日
    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇六
    甲方:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方:身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:因乙方現(xiàn)為甲方提供服務和履行職務,已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務,有效保護甲方的商業(yè)秘密,防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。風險提示:
    用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。
    一、商業(yè)秘密
    (一)本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括:技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。
    (二)技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。
    (三)專有技術是指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合,并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產權來保護的其他技術。
    (四)經營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
    (五)甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項,也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。
    二、保密義務人
    (一)乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。
    (二)保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密,并且在甲方領取報酬或工資的人員。
    (三)甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費,此處不再重復支付。
    (四)保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力,在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè),或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。
    三、保密義務人的保密義務
    (一)保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。
    (二)在服務關系存續(xù)期間,保密義務人未經授權,不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響,擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待,未經許可不得超出工作范圍使用;在未經許可的情況下不得將公司內的任何資料復制、打印、傳送、帶出公司。
    (三)如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。
    (四)服務關系結束后,公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司,并在________年內不得向它人泄露有損公司的任何性質商業(yè)秘密。
    (五)鑒于保密義務人在職期間,獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術秘密和經營秘密)對公司在競爭中的巨大價值,在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后,保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權,因此保密義務人同意甲方按下列方式執(zhí)行:
    1、保密義務人因各種原因離開公司,自離開公司之日起________年內不得自營或為公司的競爭者提供服務,不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事),并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密補償金,此處不再重復支付。
    2、如乙方提出解除勞動合同,乙方應提前____個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間,甲方有權調動乙方的勞動崗位。
    四、保密義務的終止風險提示:
    很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
    (一)公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密。
    (二)有關的信息、技術等已進入公共領域。
    (三)乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢,均不影響其保密義務的承擔。
    五、從事第二職業(yè)限制乙方承諾在甲方任職期間,不從事第二職業(yè)。非凡是未經甲方書面同意,不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)內任職,包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務。
    六、爭議的解決方法甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時,由________________人民法院管轄。爭議發(fā)生后,在對爭議進行訴訟時,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利,并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。
    七、雙方確認在簽署本協(xié)議前,雙方已經詳細審閱了協(xié)議的內容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
    八、其他
    (一)本協(xié)議正本一式___份,甲乙雙方各持___份。每份正本均具有同等法律效力。
    (二)本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商一致,并簽署書面文件,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
    (三)本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇七
    甲方:法定代表人:公司地址:乙方:身份證號:地址:
    甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,達成以下條款,以共同遵守:風險提示:
    用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。
    第一條 秘密信息甲乙雙方確認:秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等,包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
    第二條 保密義務乙方承諾,嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,未經甲方事先書面許可,不以任何方式,無論口頭、書面,還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方,包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
    第三條 保密期限風險提示:
    很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。 雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內,乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職,仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可,甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
    第四條 違約責任風險提示:
    根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。 甲、乙雙方約定:
    (3)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
    第五條 其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:________年____月____日
    乙方:________年____月____日
    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇八
    乙方:__________________
    法定代表人:____________ 身份證號碼:____________
    鑒于乙方在甲方任職,甲乙雙方就保密和競業(yè)禁止事宜,經協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
    一、保密信息
    在本協(xié)議中的保密信息,是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的:
    3、與甲方或其關聯(lián)公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息有關的所有信息;
    4、與甲方或其關聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經營有關的所有信息。
    二、保密義務
    1、未經甲方同意,乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他員工披露保密信息)。
    2、未經甲方同意,乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息進行新的研究與開發(fā))。
    3、未經甲方同意,乙方不得允許他人使用保密信息(包括不得允許甲方其他員工使用保密信息)。
    4、甲方可根據(jù)需要隨時調整或出臺新的保密政策,無論屆時乙方是否仍然在職,都應遵守甲方所有的新保密政策。
    5、乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
    6、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處,乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,履行保密義務。
    7、乙方應當在其與甲方的聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。
    8、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時,給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。
    9、乙方應當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經濟補償。
    10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。
    11、乙方承諾在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除,不足部分甲方有權向乙方追償。
    三、競業(yè)禁止
    本協(xié)議所稱競業(yè)禁止,是指乙方在規(guī)定的期限和地域內,不得到與甲方從事類似業(yè)務的、有競爭關系的其他單位工作或者自己開業(yè)經營與甲方相類似的業(yè)務,這些工作或業(yè)務包括但不限于:
    2、直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;
    3、直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。
    四、禁止期限
    競業(yè)禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內。
    五、補償約定
    在勞動合同終止后,乙方履行競業(yè)禁止義務期間,甲方給予乙方補償,補償標準為每月_________元,但因乙方違約而終止勞動合同的,乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時,無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利并且不再給予乙方補償。
    六、支付方式
    給予乙方的補償,應當按月支付,乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。
    七、監(jiān)督
    甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查,乙方應當履行下列義務,配合甲方的監(jiān)督與檢查:
    1、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關系的證明文件;
    2、每季提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件。
    3、義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的,甲方有權停止給予乙方補償,且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。
    八、違約責任
    本協(xié)議任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務,即構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。
    九、爭議糾紛解決
    本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定,凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議,當和解或調解不成時,選擇下列第____種方式解決:
    (1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;
    (2)依法向____人民法院提起訴訟。
    十、其他約定
    1、本協(xié)議一式二份,由甲方、乙方各存一份,具有同等法律效力。
    2、本協(xié)議由甲方所在地法院管轄。
    甲方(簽章):_________
    乙方(簽章):_________
    法定代表人:_________
    身份證號碼:_________
    地址:_______________
    地址:_______________
    _______年____月____日
    _______年____月____日
    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇九
    乙方___________________
    __________市勞動和社會保障局監(jiān)制
    乙方___________性別___________居民身份證號_________________出生日期___________年___________月___________日,在甲方工作起始時間___________年___________月___________日,家庭住址_____________郵政編碼__________________戶口所在地___________省(市)___________區(qū)(縣)_______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條本合同為________________期限勞動合同。
    本合同于___________年___________月___________日生效,其中試用期至___________年___________月___________日止。
    本合同于_____________終止。
    二、工作內容
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_____________崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應達到________________標準。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行___________________工時制度。
    執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。
    執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的__________%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資__________%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的__________%的工資報酬。
    乙方加班工資基數(shù)為每日_____________元或按_________________執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬
    _____________。
    第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_______________元或按_____________執(zhí)行。
    五、保險福利待遇
    第十條甲乙雙方按國家和__________市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
    第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、__________市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__________市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇
    _____________
    _____________
    _____________
    六、勞動紀律
    第十四條甲方根據(jù)生產經營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
    第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
    七、勞動合同的變更、解除
    第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
    第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被依法追究刑事責任的。
    (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
    (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
    (三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
    (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
    (四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
    (五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
    (六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
    (七)義務服兵役期間的;
    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
    第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同
    (一)在試用期內的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。
    八、勞動合同的終止、續(xù)訂
    第二十六條有下列情形之一的,本合同終止
    (一)合同期限屆滿的;
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
    (三)乙方達到法定退休條件的;
    (四)甲方依法破產、解散的;
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。
    第二十八條有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
    (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經濟補償與賠償
    第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金
    (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
    (一)經與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
    (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。
    (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    (三)甲方裁減人員的。
    第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于__________市最低工資。
    第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,除全額發(fā)給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數(shù)額的__________%支付額外經濟補償金。
    第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)__________%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
    第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
    __________________
    第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。
    雙方約定__________________
    十、當事人約定的其他內容
    第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_________________
    十一、勞動爭議處理及其它
    第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第四十一條本合同的附件如下_________________
    第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方__________(公章)乙方__________(蓋章)
    法定代表人__________法定代表人__________
    委托代理人:____________委托代理人:____________
    簽訂日期:__________年__________月__________日
    簽證機關__________(蓋章)
    簽證員__________(簽字或蓋章)
    簽訂日期:__________年__________月__________日
    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇十
    乙方:
    甲方:
    鑒于乙方在甲方任職,并獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術、商業(yè)秘密的有關事項,制定下列條款共同遵守:
    第一條
    乙方在甲方任職期間,因履行職務或者利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、產品或其他技術成果,相關的技術及知識產權均屬于甲方享有。
    第二條
    乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務不相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術產品或其他技術成果,乙方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向甲方申明。
    經甲方核實,認為確屬于非職務成果的,由乙方享有知識產權。
    第三條
    乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何書面或口頭囑咐的保密規(guī)章制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
    第四條
    乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者甲方有對第三方保密義務的技術資料或其他商業(yè)信息,也不得在履行職務之外使用這些信息。
    第五條
    雙方同意,無論乙方因何種原因離職,離職之后三年之內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術資料和其他商業(yè)信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關技術資料和其他商業(yè)信息的義務,甲方在支付乙方的工資報酬時已包含了乙方離職后需要承擔的保密費用,故而無須在乙方離職后另外支付保密費。
    離職三年內不得在其他單位從事與甲方產品或項目類似的工作。
    第六條
    乙方承諾,在為甲方履行職務時,[]不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
    第七條
    乙方在履行職務時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,若甲方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
    第八條
    乙方承諾,其在甲方任職期間,非經甲方事先同意,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務。
    第九條
    乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方技術信息的文件、資料、圖表、工作筆記、工作報告、信件(含電子郵件)、傳真、移動磁盤、電腦、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,未經甲方許可不得將以上所屬資料、信息載體帶出工作單位,而無論這些信息有無商業(yè)上的價值,不得將屬于乙方的任何信息載體帶入工作環(huán)境之內。
    否者按泄密論處。
    第十條
    乙方應當于離職時,或者于甲方提出辭退時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
    第十一條
    本合同提及的涉密范圍包括:技術發(fā)明、設計思想、科研成果、技術方案、工程設計、,等等。
    本合同提及的其他商業(yè)秘密包括:客戶名單、行銷計劃、供貨合同,等其他商業(yè)秘密。
    第十二條
    本合同中所稱的任職期間,以乙方從甲方領取第一次工資為標志,并以該項工資所代表的工作時間為任職時間。
    本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。
    乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,視為自動辭職。
    第十三條
    因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權提交甲方所在轄區(qū)勞動仲裁委員會仲裁或依法律程序解決。
    第十四條
    乙方如違反本合同任一條款,應當一次性向甲方支付其年收入10倍的違約金;無論違約金給付與否,甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。
    乙方的違約行為給甲方造成嚴重損失的乙方應當賠償甲方的損失或追究刑事責任。
    第十五條
    本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
    第十六條
    本合同與勞務合同具有同等法律效率
    乙方簽字:甲方印章:
    身份證號:負責人簽字:
    家庭地址:單位地址:
    聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
    年月日年月日
    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇十一
    住所:________________
    法定代表人(或主要負責人):________
    乙方:________
    住址:________________
    居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī),甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用等原則基礎上,簽訂本保密協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)。
    甲乙雙方確認,在雙方勞動合同期間,乙方因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些商業(yè)秘密信息,進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。
    上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密,有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
    包括本協(xié)議第一條約定的職務成果等商業(yè)秘密在內的、任何可以給甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢且不為公眾所知的具體的經營信息與技術信息均屬甲方的保密信息,構成本協(xié)議的標的。
    本協(xié)議提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電,等等。
    本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶情況、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。
    本條所稱任職期間為甲乙雙方勞動合同簽訂期間,勞動合同簽訂期間與實際勞動權利義務履行期間不一致的,以雙方實際履行合同期間為準。
    乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
    除了履行職務的需要之外,乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
    雙方勞動合同解除或終止后,乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
    該保密義務無期限限制。
    雙方勞動關系存續(xù)期間或者終結以后,乙方不得通過利誘、游說等方式干擾甲方與其它員工的勞動合同關系。
    雙方勞動關系存續(xù)期間或者終結以后,乙方不得直接或者間接破壞甲方與現(xiàn)有產品供應商、銷售商以及甲方關聯(lián)企業(yè)、合作企業(yè)、客戶等之合作關系。
    乙方承諾,其在甲方任職期間,非經甲方事先同意,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體(包括乙方自行組織類似組織)內擔任任何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員等。
    雙方勞動合同解除或者終止后乙方是否仍負有前款義務,由雙方以單獨的競業(yè)限制協(xié)議另行規(guī)定。
    乙方應當于雙方勞動合同解除或者終止時,或者于甲方提出請求時,全部返還屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
    本協(xié)議引起的糾紛,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的一審管轄法院。
    本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,兩份協(xié)議效力相同。
    本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件,與《勞動合同》具有同等的效力。
    甲方(簽章):________
    代表:_________
    日期:______年____月____日
    乙方(簽字):________
    日期:______年____月____日
    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇十二
    鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用;
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關規(guī)章制度,在互盡告知義務的基礎上,本著平等、自愿的原則,經協(xié)商一致簽訂本合同。
    一、合同期限
    第一條本合同為定期合同;
    本合同的固定期限為:自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止,為期年個______月,其中自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止為試用期,為期個______月。
    二、工作內容
    第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則,基于這一原則甲、乙雙方同意:
    甲方聘請乙方在部門工作,主要從事崗位,該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。
    第三條經甲乙雙方協(xié)商一致,可調整乙方的主體崗位。
    第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內容、范圍及職責,按時、按質、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核。
    第五條乙方工作地點:_________________。
    第六條勞動時間:
    甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制,甲方安排乙方的工作時間為:星期一至星期五,上午8時至12時,下午1時至5時。
    甲方應合理安排乙方工作任務,甲方因工作需求延長乙方工作時間時,乙方應配合,甲方允許乙方作出相應時間的補休。
    第七條勞動條件:
    1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境,保障乙方在工作過程中的安全和健康。
    2.甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要,按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    3.甲方按國家規(guī)定,對女職工實行特殊勞動保護。
    四、勞動報酬
    第八條工資支付:
    甲、乙雙方確認,本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資,不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。
    甲方:______________ 乙方:______________
    企業(yè)要求員工簽訂保密協(xié)議篇十三
    甲方: 法定代表人: 公司地址:
    乙方: 身份證號: 地址:
    甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,達成以下條款,以共同遵守:
    風險提示:
    用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。
    第一條秘密信息甲乙雙方確認:秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等,包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
    第二條保密義務乙方承諾,嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,未經甲方事先書面許可,不以任何方式,無論口頭、書面,還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方,包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
    第三條保密期限風險提示:
    很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
    雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內,乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職,仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可,甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
    第四條違約責任風險提示:
    根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
    甲、乙雙方約定:
    (3)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
    第五條其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:________年____月____日
    乙方:________年____月____日