通過這次實踐，我明白了某個原則的重要性。寫心得體會時，我們可以提出問題和思考，引發(fā)讀者的思考和共鳴。這是小編從網(wǎng)絡上找到的一些精彩心得體會范文，值得一讀。
掛職干部的心得體會篇一
按照自治區(qū)黨委組織部的有關文件精神，為提高工作效率、提高少數(shù)民族干部政治素質，漢語水平，按照上級安排3月份，11名南疆庫車縣少數(shù)民族干部，赴北疆農八師一四八團場開始2年掛職鍛煉。
一、加強政治學習，不斷提高自己的政治素養(yǎng)
自治區(qū)黨委組織部或有關部門的要求下每一名掛職干部認真的學習政治理論知識或上級部門下發(fā)的各項重要政策、意見和中共中央召開的會議精神、新疆工作會議精神內容學習、掌握好國家的政策理論知識，提高自身的政治理論知識和政治理論水平。利用業(yè)余時間觀看新聞聯(lián)播節(jié)目，提高政治理論和漢語水平。結合形勢與任務，及時進行專題學習、研討，把掌握好“四個結合”貫穿到整個學習中，堅持做好“四個強化”，把兵團“屯墾戍邊”精神和兵團擔當?shù)臍v史使命作為政治理論學習的重要內容。堅持團場的政治理論學習制度，各位掛職干部積極參加所在科室、單位組織的各類政治理論學習。通過學習，自己的政治素質有了提高。
二、加強業(yè)務學習不斷提高漢語水平
農八師一四八團掛職鍛煉的全體掛職干部抓緊時間認真學習漢語知識、時刻不忘自己的學習任務，認真聽老師講課，做好筆記。為鞏固書本知識，還抓緊時間，利用業(yè)余時間加強學習。在掛指點，不恥下問謙虛的向漢族干部請教不懂得漢語知識，經常與漢族同志進行語言交流，就是掛職干部之間的交流也用漢語交流。以不斷提高自身的漢語書寫表達能力和漢語聽力能力。利用自由活動時間看聽漢文的新聞聯(lián)播中學習政治理論知識和漢語知識。每天按時補寫政治理論筆記本和實踐鍛煉筆記，在書本中看到不認識的字時候認真的查詢詞典學習掌握好漢語知識提高自身的漢語知識。
三、服從安排，不斷提高自己的綜合素質
我們到來，得到團場主要領導的熱烈歡迎，及時給我們提供了較好的學習生活環(huán)境和解決了我們生活中的困難。11名掛職干部服從黨委安排，奔赴農業(yè)一線和機關各部門掛職鍛煉。通過近兩年的掛職鍛煉，掛職干部克服語言和生活困難，積極學習工作經驗，使我們的綜合素質得到較大提高。
四、加強軍事訓練，提高軍事化水平和能力
為了適應團場生活環(huán)境，提高應對突發(fā)事件的能力，團場對我們進行了一周的軍事訓練，大家在軍訓中，樹立不怕吃苦的精神，克服種.種困難，使大家軍事化素質和能力有了較大提高。
五、積極參加團場組織的各項活動
在農忙時節(jié)，掛職干部到農業(yè)單位學習指導單位的春耕春播工作，為承包戶放苗封洞，解決他們的困難，秋季參加團場的拾花勞動和產品管理工作。積極參加團場組織的7.1歌詠比賽，參加了硬筆書法比賽，與當?shù)夭筷犻_展了籃球賽和文藝活動。在綜合治理宣傳月上街進行法制宣傳，積極向法制新疆投遞新聞稿件。使自己的工作水平有了更提高。
六、掌握好兵團精神
在掛職鍛煉中，每一名掛職干部深刻認識到兵團和地方的差距、兵團人的精神和堅持不懈的好工作作風。每一名掛職干部更加樹立好立場堅定，旗幟鮮明的工作作風。在日常工作和勞動中，深深感受到，兵團人的吃苦耐勞，艱苦創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流的精神是兵團事業(yè)發(fā)展興旺的主要精神支柱。實踐鍛煉中組織紀律觀念明顯提高、增強綜合素質。
七、提高自身的實際工作能力
掛職鍛煉期間，認真參加學習、工作、軍事訓練等活動，從中深刻認識到兵團精神。全體掛職干部積極參投入到實際工作中，在工作中樹立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。學習連隊領導各方面的優(yōu)點和領導藝術，學習他們的齊心協(xié)力，互幫互助，吃苦耐勞，不累艱險，不屈不撓、勇往直前的精神。學習他們深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，解決群眾的實際困難的工作作風。
八、深入學習民族團結發(fā)展知識
來自庫車縣的11名全體掛職干部積極參加團場和掛職干部黨支部安排的政治理論學習中認真學習、深刻認識到民族團結的重要性?！拔覈嵌嗝褡褰y(tǒng)一的國家，新疆是多民族地區(qū)，要進一步鞏固和發(fā)揚新疆民族團結的優(yōu)良傳統(tǒng)”。民族團結是2100萬新疆各族人民的根本利益所在。歷史的經驗再次告訴我們，祖國統(tǒng)一，民族團結是我們各項事業(yè)發(fā)展的根本保障，也是國家繁榮、民族幸福的重要保證。民族團結搞得好，我們的社會經濟發(fā)展就快，各族人民得到的實惠就多，反之，凡是民族團結遭到破壞，就會導致社會動蕩、發(fā)展停滯、各族人民就會遭殃?！皭蹏欠梢螅彩堑赖乱?，是每個公民的崇高職責和使命。作為中華民族的優(yōu)秀兒女在愛國主義旗幟下，堅定的維護祖國統(tǒng)一，維護國家的利益、尊嚴和榮譽，維護民族團結和社會和諧穩(wěn)定，在建設中國特色社會主義事業(yè)中，同心同德，奮發(fā)努力，奉獻自己的熱忱和智慧?！?BR> 九、掌握兵團的農業(yè)新技術管理方式、方法。
在農八師一四八團掛職鍛煉中每一名掛職干部不忘掉自己的來這兒的目的和任務，經常積極參加各項工作，在實際工作中，在政工辦和掛職干部黨支部的帶領下參加了植樹，安裝地管帶，棉花定苗等勞動認識了滴灌技術的優(yōu)越性、了解掌握了兵團農業(yè)生產科技含量高，大規(guī)模機械操作、高密度裁培等新技術。掌握了農業(yè)基礎知識，為自己今后的工作打好了基礎。我掛職鍛煉時間看到了兵團各族人民之間團結友愛和親密無間的良好生活關系，看到兵團各族干部全心全意為廣大人民提高生活水平，建設美好家園的獻身精神。
今后，我將進一步有效利用剩余的短暫時間，進一步努力學習和掌握兵團的先進技術和經驗，充分發(fā)揮一名中共黨員的先鋒模范作用，絕不辜負組織部門對我的期望。
掛職干部的心得體會篇二
根據(jù)縣委組織部安排，我于10月15日起到x區(qū)掛職鍛煉。我所掛職的單位是x區(qū)x街道辦事處。x街道位于九個社區(qū)，總面積51.2平方公里。到x街道掛職以來，現(xiàn)將這一段時間的工作體會匯報如下：
一、嚴守紀律，加強學習。掛職以來自覺遵守街道辦的各項規(guī)章制度，從思想上、行動上嚴格要求自己，做到了自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和掛職單位形象。做到了不遲到，不早退，有事先請假，自覺參加組織的各種活動、各項會議。虛心學習，踏實工作，虛心向領導和同事請教，走訪了解到x街道九個社區(qū)，聽取了社區(qū)基本情況和特色工作做法。
二、組織工作方面。通過對社區(qū)的走訪，讓我影響深刻的是，各社區(qū)都配備了老黨員調解室，義務加適當補助的方式邀請了部分德高望重的老黨員輪流到社區(qū)上班，幫助社區(qū)了解群眾訴求和出面調解矛盾，通過這樣的模式減輕了兩委班子成員工作壓力，同時提升了矛盾調解的成功率。
三、干部隊伍建設方面。通過社區(qū)的走訪，發(fā)現(xiàn)社區(qū)兩委干部一半干部是30歲左右，更有幾個社區(qū)的書記、主任都是90后。比如聯(lián)盟社區(qū)的主任，年輕但是在社區(qū)工作了9年。通過更深入的了解到，部分社區(qū)年輕干部以前都是社區(qū)聘用的工作人員，工作幾年后通過社區(qū)換屆選舉而成為兩委成員的。這讓我想到了我們縣村級兩委干部年齡普遍偏大，前期因為脫貧攻堅聘用了一些村級扶貧專干，是否在聘用年輕工作人員方面再加大一些力度，待工作幾年后，鼓勵年輕工作人員參與村級換屆選舉，提高村兩委年輕化。
四、推介宿松。在掛職以來，積極與街道同事溝通交流，了解蕪湖的風土人情的同時，積極向他們介紹我縣的人文環(huán)境和當?shù)靥禺a。
掛職還剩一個多月的時間，在接下來的時間里，我將更加深入的投入到街道工作中去，全面的了解當?shù)毓ぷ鏖_展情況，為以后自己的工作積累寶貴的經驗。
掛職干部的心得體會篇三
掛職干部是指地方政府安排到企事業(yè)單位、團體、社會組織等任職，實施管理和服務的干部，目的是提高掛職干部的管理經驗、服務能力和個人素質。自1979年啟動以來，掛職干部在中國各地廣泛開展，為推動經濟社會發(fā)展起到了積極作用。在這個過程中，越來越多的掛職干部有機會接觸到不同領域的工作，從而積累了寶貴的經驗和體會。本文將探討掛職干部工作的心得體會。
段落二：廣泛學習，開闊視野
掛職干部在新的單位中，能夠深入了解不同的行業(yè)和領域的運作方式，了解行業(yè)內部的狀況和問題。通過深入調研和實際工作，掛職干部逐漸掌握了解決問題的方法和技巧，提高了對復雜問題的分析研判能力。在這個過程中，掛職干部還結交了很多行業(yè)內的專業(yè)人士，拓寬了自己的社交圈子。通過廣泛的學習和積累，掛職干部能夠獲取不同領域的先進管理經驗，同時增強了自己的綜合素質。
段落三：鍛煉能力，提高管理水平
在新的工作崗位上，掛職干部面臨許多新的挑戰(zhàn)和機會。這種新的環(huán)境和壓力使得掛職干部不斷調整自己的思維方式和工作方法，并在實際工作中鍛煉自己的管理能力。掛職干部必須要學會管理團隊、調動資源、解決問題以及應對突發(fā)狀況。通過實際操作和持續(xù)的實踐，掛職干部能夠提高自己的管理水平，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
段落四：增強服務意識，提升工作效能
掛職干部的工作主要是為單位提供管理和服務。在掛職的過程中，干部要始終堅持為人民群眾服務的宗旨，保持對群眾的敏感性和關注度。通過與群眾的日常接觸和解決他們的實際問題，掛職干部能夠更好地了解群眾的需求和意愿，并在具體工作中更好地滿足群眾的期望。同時，掛職干部還要學會如何合理調度資源，優(yōu)化工作流程，提高工作效能，為單位的發(fā)展做出更多的貢獻。
段落五：總結經驗，不斷進步
掛職干部工作是一個全新且復雜的領域，需要干部們不斷總結經驗，不斷地改進自己的工作方法和思維方式。在掛職的過程中，干部應該主動參與學習和培訓，提高自己的綜合素質和專業(yè)技能。掛職干部還需要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷關注國內外的新動態(tài)和新技術，以保持自己的競爭力和創(chuàng)新意識。只有不斷總結經驗和進步，掛職干部才能更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，取得更好的工作成績。
結語：
通過對掛職干部工作的心得體會的探討，我們可以看到，掛職干部工作是一項獨特且有挑戰(zhàn)性的工作。掛職干部在新的崗位中通過廣泛學習和開闊視野，鍛煉能力和提高管理水平，增強服務意識和提升工作效能，總結經驗和不斷進步，為經濟社會發(fā)展做出了巨大的貢獻。掛職干部工作是一門實踐性很強的工作，在今后的發(fā)展中還需要進一步完善和提高。
掛職干部的心得體會篇四
近一段時間以來，“下鄉(xiāng)記”沒能堅持連續(xù)寫下來。究其原因，有主觀方面的，也有客觀方面的。有些事情不是你想怎樣就能怎樣的！有些事情會讓你感到很無助，有些事情會讓你感到很沮喪。每當這時就想起了網(wǎng)上一句很粗俗的話：人生就象拉屎，有時候你已經很努力了，可能也就放了個屁。工作亦然。當然也有高興和感動的時候，來xx已五個月了，沒做出什么轟轟烈烈的事情，倒是來自于領導、老師、同學、朋友、同事和網(wǎng)友的關心和幫助每每想起來讓我感動和感激不已。
如果按時間的先后順序，首先要感謝網(wǎng)名叫“xx”的先生。xx先生是一名網(wǎng)球運動愛好者，也是推廣者。在青島網(wǎng)球界頗有名氣，是屬于那種精神達到一定境界而享受網(wǎng)球的人，和我原本并不太熟，只是因為我組織學校教工參加網(wǎng)球賽報名才和他有了qq上的交流。沒想到他看了我在空間發(fā)表的關于黃網(wǎng)頭小學的情況后，主動跟我聯(lián)系要把僅有的、靠在圈子內義賣得來的3940元善款捐給小學，從而幫助學校解決了困擾多年的安全問題。
我的同事田博士，在我眼里不僅學歷高，而且屬于那種特別睿智特別灑脫，對什么事情都看的很透的熟女。當她在西安出差期間看到我描寫的小學的情況后就及時聯(lián)系了我，回來后的第一個周六，一大早就和女兒貝貝連背加抱地大包小包地把學生的書包、衣服以及一些書籍送到了我家。
我的多年沒見的初中同學xx張大美女和她上小學的帥兒子，從空間看到山村小學學生的學習環(huán)境后，帥兒子立馬讓他媽媽陪著去超市給山區(qū)的孩子購買了很多精美的橡皮、鉛筆和文具盒等學習用品。東西不在多，在于心意！盡管沒和孩子見過面，但我知道這是一位充滿愛心并兼具實踐精神的好孩子！
學大教育的xx，一位美貌和智慧并存的可愛女士，其實是我的學生兼朋友，上學時就表現(xiàn)出了較高的綜合素質和突出的開拓精神。畢業(yè)沒幾年，果然不負眾望，在教育培訓機構中大顯身手，已經是黃臺路分校的校長了。一對一輔導的初高中學生多數(shù)都取得了良好的成績、考取了心儀的學校，據(jù)說今年還有一位考取了清華大學呢！當她和她的同事（共7人，本來捐款信封上都有名的，季校長還寫了很優(yōu)美的祝福詞，打算拍下來發(fā)網(wǎng)上的，可惜在一個下雨天去村被淋濕了）看到我在空間介紹的山村和小學的情況后，毫不猶豫地每人捐了200元愛心善款，委托我給村里做點事情。
我的書法老師王秀泉老師，中國書法家協(xié)會會員，尤善篆刻，雖不善言辭但滿腔愛心，自從看了我的空間后就表示要為山里的孩子做點事情。今年夏天，王老師和他的弟子xx女士給我?guī)头龅娜齻€自然村的今年上學的孩子購買了60個書包和文具盒，全是名牌！村里人鮮見名牌又會過日子，雖說名牌書包已發(fā)給他們，可至今還有幾個孩子仍背著哥哥或姐姐用過的舊書包而不舍得背新書包呢！
我的同事胡老師，從空間看到擁有260多人的小學每天用煤球爐燒水、做飯，基于一位母親對孩子的感情和一位教師對同行的感情，她馬上拿出了1000元，委托我給學校配上煤氣罐和打火灶，并且一再囑咐我不要透露她的姓名，屬于做了好事不留名的那一種！其他還有無償幫我村設計廣場的xx教授和他的研究生xx同學、無償幫我村設計廠品包裝的xx老師、捐助大量衣物的xx老師及她的同事張老師、我的掛友——省紀委的xx處長，在扶貧自己幫包村都很緊張的情況下仍不忘拉我一把，擠出100套冬衣捐助我村村民、去我村支教的建筑學院的學生們以及我一時沒想起的其他對我無私幫助的我的老師、同事、朋友和網(wǎng)友們。如果我在xx縣是棵樹的話，那么你們就是我的根！正是有你們做我的后盾、給我以支持，才使我擁有了做好工作的信心和力量！謝謝你們，我親愛的老師和朋友！愛心無價，好人平安！
掛職干部的心得體會篇五
掛職干部是一種特殊的干部輪崗方式，通過掛職，干部可以更好地了解本職工作以外的其他職能部門。本文將分享我的掛職心得和體會。
第二段：學習收獲
在掛職期間，我參加了各種會議、培訓和講座，掌握了許多新知識和技能，例如如何有效管理時間、帶領團隊，以及如何運用信息技術等。此外，我還學到了如何應對管理層級、溝通交流以及處理沖突等難題。這些新的知識和技能不僅將幫助我在日常工作中更好地發(fā)揮作用，還將促使我更好的與其他部門的協(xié)作。
第三段：交流溝通
掛職期間我主動尋找與其他部門的交流機會。這種溝通，不僅促進了我的個人發(fā)展，還有助于我更好地理解整個組織工作的運轉。通話中，我能夠了解到其他部門在其專業(yè)領域中所面臨的挑戰(zhàn)、機遇及解決方案，并交換各自的經驗。這也提高了我在溝通層面的技巧，并且打開了更多致勝時刻。
第四段：培養(yǎng)團隊精神
掛職過程中，我經歷著和新的團隊的相處。我珍惜從這些同事身上體會到的各種團隊的精神和協(xié)作方式，讓我再一次領悟到團隊建設的重要性。我也從中學到了如何在職場中協(xié)同，如何領導及激勵員工，更有效地完成共同的工作。
第五段：總結
總的來說，這次掛職的經歷給了我一次難得的鍛煉機會，提高了我的管理技能、溝通與協(xié)調能力。我也在日后的工作中更加注重團隊協(xié)作與精神，這讓我在我的職業(yè)生涯中更加流暢、成功。最后，我要說的是，掛職制度是非常有益的，對于提高干部的綜合素質和工作能力是非常重要的。
掛職干部的心得體會篇六
掛職干部是一種非常特殊的干部，他們的職責和作用遠遠不僅僅是負責某個地方的具體工作，更是承擔了整個國家發(fā)展大局的重要責任。在掛職的過程中，我深刻體會到了這一點，并且收獲了許多寶貴的經驗和體會。今天，我將會結合自己的實際體驗，談談掛職干部的心得感悟。
第二段：身臨其境
在掛職的過程中，我學會了身臨其境地了解基層群眾的實際需求。在我掛職的地方，我曾利用閑暇時間走訪了許多的村莊，了解到了許多實際的問題和困難。這些問題和困難，往往是在上層機構看不到的，只有在基層才能真正體會到。所以，我認為每個掛職干部，在掛職的時候都應該利用好閑暇時間去了解實際情況，了解需要幫助的人群，并從中獲得更多的信息和啟示。
第三段：溝通協(xié)調
在與當?shù)毓ぷ魅藛T和百姓交往互動的過程中，我意識到作為一個掛職干部，溝通是非常重要的一環(huán)。當各種問題和困難出現(xiàn)時，我們不應該獨立作戰(zhàn)，而應該與其他同事和相關部門進行及時的溝通和協(xié)調，以便更好地解決問題。在我的整個掛職過程中，我與當?shù)匕傩蘸凸ぷ魅藛T進行了深入的交流和溝通，并嘗試了解他們真正所需要的東西。因為這樣做，我不僅得到了他們的信任，還大大提高了效率。
第四段：切實可行
在掛職的過程中，往往會遇到各種各樣的問題，這些問題看似紛雜千差萬別，但其實本質都一樣：如何切實可行地完成任務。這需要我們具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和實踐技能。我認為在掛職期間，我們要注重實踐經驗的積累，要學會觀察問題和分析問題，不斷培養(yǎng)解決實際問題的能力。
第五段：總結與展望
總體而言，此次掛職的經歷使我受益匪淺，讓我對工作有了全新的深刻認識。我認為，作為下一任掛職干部，我們應該注重工作的實踐，把學習知識與工作實踐結合起來，并努力做到有效地溝通與協(xié)調，同時還要堅持“切實可行”的原則。通過這種方式，我們才能真正地造?；鶎影傩眨卩l(xiāng)村振興和國家發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
掛職干部的心得體會篇七
掛職干部是指中大型企事業(yè)單位干部在規(guī)定期限內，到基層單位掛職鍛煉的一種管理人員部署方式。我有幸擔任掛職干部，這段經歷讓我深受教育和成長。以下是我對掛職干部這一角色的心得體會。
第二段：提升認識和能力
掛職干部的最大好處之一就是能夠提升對基層工作的認識和能力。在我掛職的過程中，我參與了一線工作的策劃、組織和執(zhí)行，深入了解了基層單位的實際情況和管理難題。這種親身經歷使我對基層工作有了更加真切的了解，從而更好地明確了自己的工作目標和職責。
第三段：溝通與合作能力的提升
掛職干部需要與不同職能部門和基層員工展開廣泛的交流和合作。在這個過程中，我積極與各個部門建立聯(lián)系，并盡力了解他們的需求和問題。通過針對性的溝通和合作，我成功推動了一些改進措施的實施，并促進了跨部門合作的發(fā)展。通過這段經歷，我不僅提升了溝通和合作能力，還樹立了良好的團隊合作意識。
第四段：解決實際問題的能力
掛職干部是解決實際問題的職責所在。在基層單位，我面臨了一些復雜和棘手的問題，如員工福利待遇矛盾、工作流程不暢和員工激勵等。通過與相關人員的深入交流、調查研究和制定改進方案，我成功解決了一些實際難題。這樣的經歷讓我學會了如何設身處地地去理解員工的困境，找到問題的根源以及尋找解決辦法的能力。
第五段：掛職干部的價值和意義
掛職干部雖然在基層單位的時間有限，但是對于個人的職業(yè)生涯和發(fā)展具有重要的意義。通過這段經歷，我不僅提高了理論知識，還拓展了實踐工作的能力。同時，掛職干部也給了我一個更加廣闊的人際交往平臺，讓我結識了很多優(yōu)秀的同事。同時，掛職干部還能夠提高自身的領導才能和管理技巧，為今后更高級別的職業(yè)晉升奠定基礎。
總結：
掛職干部是一種寶貴的人才培養(yǎng)模式，它不僅能夠提升個人認識和能力，也為機構的進步和發(fā)展做出了貢獻。通過掛職干部，我深刻理解了實踐經驗對于管理者來說是多么重要，也體會到了基層工作的重要性和價值。希望通過自己的努力和工作，能夠更好地服務于基層員工和單位發(fā)展，為構建社會主義和諧社會作出自己的貢獻。
掛職干部的心得體會篇八
掛職干部是一種特殊的工作經驗，通過在不同的崗位間輪崗鍛煉，掛職干部能夠獲得更加全面的工作經驗和管理能力。在此過程中，我深刻體會到掛職干部的重要性和價值，并積累了一些寶貴的心得體會。
首先，掛職干部的意義不僅僅在于工作經驗的積累，更是一種鍛煉和成長的機會。通過不同崗位的輪崗，我能夠接觸到不同的工作環(huán)境和問題，更能感受到不同崗位的工作壓力與挑戰(zhàn)。比如，我曾掛職到一家快遞公司的營銷部門，我深刻感受到了快遞行業(yè)的競爭激烈和市場需求的不斷變化。而當我掛職到政府部門時，又能夠接觸到更廣泛的社會問題和政策制定過程。這些不同的經歷，讓我在職業(yè)能力和管理素質上都得到了很大的提升。
其次，掛職干部還可以加強組織之間的溝通和合作。在不同崗位之間的轉崗過程中，我不僅能夠學習到各部門之間的工作流程和業(yè)務操作，還能夠與不同的部門同事建立合作關系。例如，在掛職期間，我與營銷部門的同事緊密合作，共同制定出了一套更加適應市場需求的營銷策略。這種跨部門合作不僅能夠打破各部門之間的壁壘，還能夠為組織帶來更多的協(xié)同效應。掛職干部不僅僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團隊合作意識，加強組織之間的整合能力。
再次，掛職干部還能夠幫助個人發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，并進行個人成長和提升。在不同崗位上的運作過程中，我能夠逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極學習和改進。例如，在掛職到政府部門并參與政策制定時，我發(fā)現(xiàn)自己的決策能力相對較弱，容易受到個人情緒和意見影響。于是，我主動與前輩請教，參加相關培訓，并努力提高自己的分析和決策能力。通過這樣的努力，我的工作能力得到了大幅提升，更加適應不同的崗位需求。
最后，掛職干部也有助于培養(yǎng)吃苦耐勞和團隊擔當?shù)木瘛Ｔ诙鄠€崗位輪崗的過程中，我體會到了不同崗位的工作強度和壓力。有時候需要早起加班，有時候又需要處理繁瑣的工作任務。然而，正是這樣的經歷讓我更加堅強和適應不同的工作環(huán)境。同時，掛職干部也需要具備團隊合作的精神。無論是在政府部門還是企業(yè)中，都需要與他人進行合作，共同解決問題。這種責任感和擔當精神使我受益匪淺，并對未來工作有了更加明確的目標和規(guī)劃。
總之，掛職干部是一種寶貴的工作經驗，通過在不同的崗位間輪崗，可以獲得更加全面的工作經驗和管理能力。在此過程中，我深刻體會到掛職干部的重要性和價值，并積累了一些寶貴的心得體會。掛職干部不僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團隊合作意識，加強組織之間的整合能力。通過掛職干部，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極學習和改進。掛職干部還需要具備吃苦耐勞和團隊擔當?shù)木?，這樣才能夠更好地適應和發(fā)展。我相信，通過掛職干部的鍛煉，我將能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，并在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
掛職干部的心得體會篇九
我有幸在20__年1月至3月到福建漳州龍文區(qū)文化廣電體育局旅游服務中心掛職學習，掛職期間擔任副主任一職，具體負責旅游服務中心日常工作，配合局里做好文化體育等方面的大型活動，協(xié)助龍文區(qū)文化綜合執(zhí)法大隊進行文化、體育、旅游等方面的執(zhí)法檢查等。
在掛職學習的三個月中，對我印象最深的有以下幾點：
一是管理規(guī)范、有序。龍文區(qū)文化和旅游是一個單位統(tǒng)一辦公，人員編制相對較少，但單位內部管理上，人員分工明確，各司其職。辦公室、文化執(zhí)法大隊、體育股、旅游服務中心、少體校、文化館等部門，由各個分管領導牽頭、擔責，工作人員執(zhí)行，能干、敢干，人員雖少，但不亂，不急，穩(wěn)中有序。企業(yè)管理上，成立行業(yè)協(xié)會，各企業(yè)自愿加入，由協(xié)會負責管理，龍文區(qū)文化廣電體育局監(jiān)管，企業(yè)內部互相監(jiān)督。
二是購買服務，市場化運營。在舉辦全國沙畫比賽、自行車大賽等大型賽事活動上，將活動承包給專業(yè)的廣告公司來策劃執(zhí)行，本單位員工跟蹤監(jiān)督落實。既節(jié)約單位人力，又帶動市場發(fā)展，同時，有專業(yè)人才策劃執(zhí)行更能達到預期效果，事半功倍。
三是抓效率，重實際。無論是龍文區(qū)文化廣電體育局，還是整個龍文區(qū)政府，在安排部署工作上都是精簡干練，不拖泥帶水，前期準備工作到位，會上直接安排部署，會議精簡，時間短，效率高。
針對目前黔東南州普遍存在的領導干部重落實，輕管理，企業(yè)、百姓積極主動性差，等、靠、要現(xiàn)象嚴重等問題，提出以下建議：
二是學習購買服務模式，實現(xiàn)市場化運營。從近年來黔東南發(fā)展情況來看，政府舉辦大型活動較多，但多以政府主辦為主，耗費大量人力物力，辦一場大型活動，政府領導干部管的少、做得多，任務重，人員少，嚴重缺乏市場化運作。建議借鑒龍文經驗，通過招投標等方式委托專業(yè)公司承辦，節(jié)約領導干部力量做好監(jiān)管工作，帶動市場化發(fā)展。
掛職干部的心得體會篇十
干部掛職是指將某個領導干部從上級部門掛職到下級部門，或從主管部門掛職到從屬部門，以解決下級部門、從屬部門存在的問題，通過交流思想和經驗，激發(fā)干部隊伍的活力，提高工作效率，進一步推動工作的深入開展。在掛職過程中，我深刻體會到干部掛職的重要性，也收獲了一些寶貴的體驗和經驗。
二、正文
1. 了解本部門情況
到達掛職單位后，我首先進行的是對于本部門情況的了解。通過與領導和工作人員的交流，了解他們的工作特點、優(yōu)勢和劣勢，這些信息對于順利開展工作起到了重要的作用，也為后期的工作打下了基礎。
2. 發(fā)揮自身優(yōu)勢
在掛職期間，我充分發(fā)揮自身專業(yè)知識和工作經驗，通過與掛職單位的領導和工作人員積極溝通交流，共同解決工作中遇到的一些問題。發(fā)揮個人的優(yōu)勢，對于提高工作質量和效率，起到了重要的推動作用。
3. 多方協(xié)調
在掛職過程中，不同單位之間的合作協(xié)調非常重要。在與其他單位的協(xié)作中，我充分發(fā)揮個人能力，多次協(xié)調有關部門和人員，成功地解決了一些問題，也促進了單位間緊密的合作關系。
4. 修身養(yǎng)性
在掛職過程中，我深刻理解到作為一個領導干部，要有高尚的道德情操和修身養(yǎng)性的意識。要注重自身素質的提高，時刻保持清醒，虛心學習和思考進步的方向，是一個成功掛職的關鍵。
5. 總結經驗
掛職結束后，我深刻總結了自己的工作經驗，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和需要進一步提高的方面，還整理出一些有價值的經驗教訓。這些經驗不僅幫助我提高了工作能力，還為日后的工作提供了更加全面、盡善盡美的保障。
三、結論
干部掛職不僅能夠幫助干部們在工作實踐中更好地理解掌握管理技能，還能夠加速干部成長，并且起到了增強領導干部凝聚力的作用。通過掛職學習，廣泛交流、切實行動，干部能夠更好地掌握工作技巧，更好地提高工作效率，也更好地為群眾服務。
四、建議
1. 針對掛職周期明確：
掛職學習應該有明確的周期，以保證學習的時效性和收獲，可以根據(jù)不同的情況來制定不同的周期。
2. 制定具體指導性計劃：
制定具體指導性計劃，可以使掛職工作更加有效，并盡可能提高工作質量，也有利于保證工作進度。
3. 要增強掛職單位與被掛職單位的溝通交流能力：
加強掛職單位與被掛職單位之間的溝通交流，可以更好地了解雙方需求和意見，從而為干部掛職提供更好的機會和條件。
五、展望未來
掛職學習使干部隊伍不斷涌現(xiàn)新力量，讓肩負黨和人民賦予的使命擔當者更好地承擔起自己的責任。未來，我們要更加重視干部隊伍建設，提高自身素質，在掛職實踐中不斷成長，在保證好自身的同時更好地服務于人民和社會。
掛職干部的心得體會篇十一
近年來，干部掛職已成為黨和政府培養(yǎng)干部的重要方式，通過掛職錘煉能力，積累經驗，提高綜合素質。在我的工作生涯中，我也有幸參加了掛職工作，得到了許多寶貴的經驗和收獲，因此我想在此與大家分享我的心得和體會。
第二段：學習和適應
在掛職工作初期，我意識到自己需要盡快適應新的工作環(huán)境和工作方式。首先，我學習了相關法律法規(guī)和政策，了解組織體系，以及解決相關問題的能力。其次，我積極地與同事們交流，了解組織文化和日常工作內容，逐漸適應了新的工作生活。
第三段：了解情況和分析研究
在了解和適應新環(huán)境后，我開始深入了解本地的經濟社會狀況，并分析研究其中存在的問題及原因。此外，我還主動開展調研和與群眾交流，以獲得更多的信息和建議。通過這些努力，我不僅提高了自己的綜合素質，而且還為工作提供了理論支持。
第四段：認真履行職責和推進工作
在掛職工作中，我始終認真履行自己的職責，盡最大的努力推進當?shù)氐慕洕蜕鐣l(fā)展。同時，我還積極協(xié)助當?shù)卣幚硐嚓P事務，及時采取應對措施，有效解決了一些突出問題，受到了當?shù)仡I導和群眾的好評。
第五段：總結體會和展望未來
在掛職工作中，我深刻體會到了敬業(yè)精神和責任擔當?shù)闹匾?，也對如何提高自身素質有了更深刻的認識。此外，這次掛職工作使我更加了解了當?shù)氐慕洕蜕鐣顩r，更加了解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。未來，我將繼續(xù)努力，將掛職工作所學與本職工作相結合，為組織發(fā)展和社會進步，貢獻自己的力量。
結尾：
通過干部掛職工作，我不僅學到了很多知識和技能，也培養(yǎng)了自己敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新和擔當責任的品質，這些不僅使我受益終身，也將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財富。我相信在以后的工作中，我繼續(xù)保持初心，堅定信念，將發(fā)揮出更大的作用，更好地服務黨和人民。
掛職干部的心得體會篇十二
省局掛職鍛煉心得體會
根據(jù)省局的安排，我于2月28日到人事處報到，正式成為了2011年上半年掛職人員中的一員，并開始了在辦公室行政科為期四個多月的掛職鍛煉工作。我非常的感謝我縣局及市局的領導，把這么一次珍貴的自我鍛煉和提高的機會留給了我。我也十分的感謝省局的領導及相關部門，為我們基層的工作者提供了這么一個可以提高自我綜合素質和業(yè)務能力，并且可以向省局機關前輩和同志零距離學習和聯(lián)系的良好平臺。
作為2015年10月剛跨入質監(jiān)系統(tǒng)這個大家庭的一名新丁，能得到這樣的自我提高和自我認識的機會，我感到非常的榮幸。同時，也讓我意識到了一種強烈的責任感，因為作為一個幸運兒，我更應該倍加地珍惜這樣的機會，把握好這樣的機會，認真地學習，努力地提高，這樣才能不辱使命，讓自己成為一名出色的質監(jiān)衛(wèi)士，為質監(jiān)事業(yè)做更多的貢獻，為基層的人民提供更好的服務。
在實戰(zhàn)中經受磨煉，增長本領。二是要勤學善思、取好真經。要切實做到學有所獲，掛有所得，要安排和交接好原單位的工作，集中精力搞好掛職鍛煉；要認真制定好掛職鍛煉計劃，聯(lián)系實際學習，帶著問題思考，把別人的經驗變?yōu)樽约旱霓k法；要認真做好心得記錄和自我總結，切實搞好學習鍛煉的成果積淀。三是要嚴格要求，樹好形象。要切實做到掛實職、干實事，展現(xiàn)一名基層工作者良好的素質修養(yǎng)和昂揚的精神風貌；要切實加強自我管理，嚴格遵守省局機關的規(guī)章制度，強化團隊意識，守規(guī)矩、講團結，共同維護集體榮譽形象。如今，為期四個多月的掛職鍛煉已經臨近了尾期，領導的這些話從始至終，猶然在耳。
在掛職鍛煉期間，我嚴格的按照原局領導的要求，認真遵守省局的相關規(guī)章制度，認真地完成領導安排的每一項任務。在領導和同志們的關心和幫助下，我通過認真學習、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲。現(xiàn)將掛職工作以來的心得體會匯報如下：
外，非常注重學習有關公文寫作方面的知識，努力增強了自己的寫作能力，提高了自己的寫作效率，為做好辦公室文字處理工作奠定了堅實基礎。
二、嚴格要求自己，保質保量、認真細致地完成各項任務。在辦公室掛職期間，我始終自覺遵守和認真學習辦公室的工作紀律，腳踏實地，一絲不茍地嚴格要求自己，高標準完成各項工作任務。
在掛職期間，我主要參與了每月每期國家質檢總局《質檢動態(tài)》和《質檢信息》相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作，有關文件和通知的撰寫和修改工作，信息宣傳工作，省局機關資產清理工作，第八屆泛珠三角區(qū)域質量技術監(jiān)督合作局長聯(lián)席會議預備會議的《會議手冊》和《會議方案》的準備和制作及相關的會務聯(lián)系和服務工作，第八屆泛珠三角區(qū)域質量技術監(jiān)督合作局長聯(lián)席會議的相關后勤工作以及平日里領導交辦的各項基礎性和臨時性工作等。
或是不耐煩的言行，相反每一件事情都是親力親為，熱情地處理和完成，有禮有節(jié)，認真細致，輕重有序。我認為，這是一種工作的態(tài)度，也是一種處事的態(tài)度，是值得我終身學習的寶貴財富。正是這些工作中的小細節(jié)，讓我深刻認識到作為一名公務員，尤其是作為質監(jiān)系統(tǒng)的一名公務員，為人民服務并不是一件簡單的事情。公務員既是一種職務，更意味著肩頭的責任。
三、獲得了珍貴的友誼。這次掛職把我們各州市單位和直屬事業(yè)單位的人員集中到了一起，雖然掛職的時間短暫，而且各自掛職的部門都不相同，但我們互相關心，互相幫助，共同進步，不僅增進了彼此間的了解，更建立了深厚的友誼。在工作之余，大家還充分的利用了業(yè)余時間來進行相互的交流學習，分享掛職生活中的點點滴滴，共同進步。我想，無論我們是來自哪個單位，我們都將永遠記住我們曾經在一起掛職的這段日子。我們常說，我們每個人都是一顆棋子，我們不僅要把自己的每一步都走好，我們還必須共同努力，一起讓質監(jiān)系統(tǒng)這盤棋走得漂亮，走到勝利。
長避短，從而更進一步完善自己，提高自己。
在今后的工作中，我會加倍珍惜機會，嚴格要求自己，更加兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，使自己成為一名合格的、優(yōu)秀的質監(jiān)衛(wèi)士。
二〇一一年七月四日
我于2012年3月底開始在觀音閣街道中營社區(qū)進行為期兩年的掛職鍛煉，掛任中營社區(qū)居委會黨支部副書記。至今掛職鍛煉已經一個多月了，這段時間來，我深刻的體會到基層工作的艱辛和繁瑣，同時也看到了社區(qū)居委工作人員的工作熱情和工作責任心?，F(xiàn)將一點體會總結如下：
第一，端正態(tài)度，不恥下問，是做好掛職工作的前提。掛職鍛煉是一個難得的機遇，也將是一次終身難忘的經歷。作為一名掛職干部，首先要擺正心態(tài)，端正態(tài)度，虛心向社區(qū)居委的領導及工作人員請教，堅持多聽、多看、多學、多問、多想、多思考。因為作為社區(qū)居委的新成員，對于社區(qū)居委的工作我們還不熟悉，而社區(qū)居委的領導及工作人員常年從事基層工作，在各個方面的工作上都有著豐富的實踐經驗，他們才是我平時工作中的良師益友。我在日常工作中應勤于向他們請教問題，多從他們工作的方式方法中總結經驗，用于自身的工作學習中。
按時參加居委會召開的各項會議外，我堅持深入社區(qū)，了解熟悉社區(qū)的基本情況。在居委工作人員的帶領下，我用三天的時間將中營居委轄區(qū)大體走完一遍，對其有了初步的了解。中營居委位于觀音閣轄區(qū)的東南部，西臨前營社區(qū)居委，東臨五里營三村，緊靠前煤化公司（現(xiàn)已搬遷走只有空地），基本無大型企業(yè)也不臨靠主要公路，基本全部為居民居住區(qū)。居委共有居民1234人，355戶，有居民小組9組，居民代表24人。
第三，嚴于律己，團結同志，是做好掛職工作的保證。作為掛職干部，代表著黨委、政府的形象，因此在日常的掛職工作中，要遵守居委會規(guī)定的規(guī)章制度，做到與社區(qū)居委所有工作人員同管理，不遲到早退，有事請假銷假。在工作中與社區(qū)居委工作人員配合好，在生活中與社區(qū)居委工作人員相處好，處理好與社區(qū)居委工作人員的關系，融入到社區(qū)居委的班子中去，只有這樣才能在開展好日后的掛職工作。
苦，工作中也會遇到很多困難，但是只要堅持鍛煉，就能磨練意志，錘煉品質，不斷增長才干，提高自身能力。
至今掛職鍛煉的時間還很短暫，需要我學習改進的地方還很多，我會秉持著虛心善問的心態(tài)，向基層干部學習，向基層群眾學習，嚴于律己，在日常工作中鍛煉自身能力，為社區(qū)居委提供服務的同時也不辜負上級黨組織給予我的這次鍛煉機會。
掛職鍛煉心得體會
尊敬的各位領導，我是來自中城中學的教師王申弟，首先感謝教育局以及學校的組織為我提供了到教育局掛職鍛煉的平臺。在這一月中，我在思想認識和工作經驗等方面有了很大程度的提高?，F(xiàn)將一個月的掛職鍛煉認識和體會向領導作以匯報：
我的認識
1、我們的領導平易近人
剛來教育局時，有點顧慮，有點膽怯，因為在我的意向中，我們的領導高高在上，不好接近。通過一個月的觀察和體驗，我看到的是謙遜與溫和，看到了各處室待人接物坦誠、熱情、周到、充滿人情味。領導自身的一言一行打消了我內心的顧慮，為我們樹立起一個良好的機關形象。我能感受到我們的教育局行政領導班子的親和力、凝聚力和向心力領導班子。
2、我們領導比我們辛苦
之前我也片面的認為我們的領導的工作就是坐陣指揮，上傳下達，對下屬學校和教師進行 “決策、安排、部署、檢查、督導”，也片面認為只有真正站在講臺上，面對的學生的人才是搞教育的人，也是最辛苦的人。一個月的親眼所聞、所見、親身體驗，我才感到自己很淺薄很狹隘。聽說只要黃局長在辦公室，門前等待匯報工作、解決實在問題的人排班戰(zhàn)隊；也了解某些股室每天都糾纏在繁雜的工作事務中。一個股室也許就收集、整理、統(tǒng)計、上報某一個小信息或數(shù)據(jù)，都要牽涉全縣那么多的下屬學校，可想，如果在正常上課時間，這個工作是多么忙碌和辛苦。。
3、嚴謹務實的工作作風
如果和我們的教師辦公室相比，教師辦公室吹牛扯靶，嘻哈打笑，多了很多隨意，也多了很多抱怨浮躁。而我們教育局辦公室，多了更多的自律、嚴謹、務實，注重細節(jié)。
4、團結協(xié)作的大局意識。
在局里鍛煉期間，我經?？吹綆孜活I導之間交流、探討工作，看到各個股室之間的相互協(xié)調，看到了股室成員之間的緊密協(xié)作。工作中講原則、守規(guī)矩，不推諉，不拆臺，高效務實，團結協(xié)作。
二、我的收獲
1、加強終身學習的意識。
通過一個月的掛職鍛煉，我深感學習對于一個人的一生來說，始終是一件非常重要的事情。在教師的崗位上，因自己有過初高中的教學經歷，也在中層領導教科室、辦公室、教導多個崗位鍛煉過，認為自己在專業(yè)知識、學校管理有一定優(yōu)勢。通過掛職鍛煉，認識到了自己的淺薄和欠缺。領導說話的方式、做事的態(tài)度、思考問題的方法、處理問題的嚴密等等，無不值得我去思考和學習。所以我將今后的工作和生活中，堅持多聽、多看、多學、多記、多想， 通過多方面認真學習，讓自己成為一個有底蘊的人，一個有底氣的人們教師。
2、放平心態(tài)、全心投入
上發(fā)揮引領示范作用。
3、宏觀的處事能力
分地感受到在工作中，總會遇到不少問題和困難，不害怕，不退縮，勇敢地去面對，把眼光放遠，站在高一層次全方位、多角度的看待問題、分析問題、解決問題，才能把事情做好，做得更完美。
4、樹立大局觀念和服務意識
掛職鍛煉工作總結
到登封建設局掛職半年來，本人謹記鄭州組織部領導的教誨，虛心學習，接受鍛煉，不斷提高自己的整體素質，基本上達到了掛職鍛煉的預期目標，現(xiàn)將掛職情況簡要總結如下。
一、主要做法：
撲下身子，認真學習搞調研。來到一個新單位后，首先開展了調查研究，逐一拜訪班子成員，深入到各個科室和二級機構，不懂就問，向各部門負責人和業(yè)務骨干學習了解城市管理的業(yè)務知識，了解登封建設系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績，了解單位的管理方式和規(guī)章制度，了解工程建設項目審批的相關程序，了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標要求，掌握了比較全面的基本情況，對建設系統(tǒng)有了一個比較清晰全面的認識。
位、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現(xiàn)象。
經受歷練，現(xiàn)場執(zhí)法取經驗。為了強化感性認識，本人主動請求分管業(yè)務的副職在鍛煉中給予幫助，如有現(xiàn)場執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務，一般都會跟著隊伍下去，通過十多次的一線實踐，對工程建設執(zhí)法的程序、重點和要求，都有了一些大概的了解，也熟悉了工程建設中甲乙雙方容易出現(xiàn)的各類問題。同時，利用下午或者晚上的時間，自己步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道，體會到了科學的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平；多次走到城市邊郊，感受了由建設局建設管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便。
求，半年來，住在辦公室，吃在機關食堂，以苦為樂；每周搭公交往返于登封和新鄭，從無因私使用一次公車，更無報銷一張發(fā)票，甚至在與父親治喪期間，為了不影響掛職單位的正常工作，也沒有驚動掛職單位一官一卒，用實際行動堅守著自己的廉政信念。
二、掛職收獲
的渠道更加全面，判斷是
非的標準更加客觀；通過了解本單位城市建設與管理的業(yè)務知識和執(zhí)法監(jiān)管等工作情況，跨行業(yè)開展鍛煉，更讓人開闊了視野，使我學習觀察的眼光趨向犀利而高遠。
豐富了閱歷，學習了先進單位的諸多成功經驗。登封市和登封市建設局作為全省城市建設與管理的先進單位，這幾年取得了國家級衛(wèi)生城、園林城、旅游城等榮譽，今年又順利通過國家文物局的申遺驗收，其城市規(guī)劃建設的質量、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績的取得，標志著登封市建設局在解放思想、理清思路、科學決策、貫徹執(zhí)行、職能發(fā)揮、內部建設等方面是超前的、是有過人之處的，并且經過檢驗確認是成功的，應該說是達到了一個較高較新的層次。到這么一個典型的先進單位掛職學習，不但豐富了個人閱歷，確實可以學到許多好的領導藝術、工作方法和成功經驗。
統(tǒng)-戰(zhàn)辦掛職鍛煉心得體會
掛職干部：張 亮
掛職鍛煉至今已有二個多月時間，我感覺頻多，歸納起來，有以下幾點體會：
主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作。初到統(tǒng)-戰(zhàn)辦，工作環(huán)境、工作內容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉變和適應工作，我從思想上把自己置身于統(tǒng)-戰(zhàn)辦公室人員，以能為統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài)。二個多月來，我服從組織部、統(tǒng)-戰(zhàn)部、掛職單位的安排，認真履行統(tǒng)-戰(zhàn)干事職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重統(tǒng)-戰(zhàn)辦單位領導，團結單位同事。上班時，一方面認真做好辦公室承擔的相關工作，一是按照統(tǒng)-戰(zhàn)部的要求，按時撰寫掛職日志，加強理論學習，深入進行統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作調研和完成統(tǒng)-戰(zhàn)部安排的其他工作。二是主動熟悉統(tǒng)-戰(zhàn)辦的相關管理制度和學習統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的業(yè)務知識。提高思想認識，擺正自己的位置，以自己為統(tǒng)-戰(zhàn)宗教人的角度，嚴格按照符合統(tǒng)-戰(zhàn)辦要求的相關制度開展工作，自覺參加各種集體活動，主動向領導匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。
持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就學習統(tǒng)-戰(zhàn)宗教理論知識，熟悉統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的基本情況，學習統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的法律法規(guī)，了解統(tǒng)-戰(zhàn)宗教現(xiàn)狀以及今后統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作方向。在做好辦公室業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考，從中借鑒縣、鄉(xiāng)、村級部門優(yōu)良的管理經驗，運用到以后的工作中。
鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經歷。掛職作為一種特殊身份，我沒有忘記自己代表的不只是自己的形象，更是原單位黨委、政府的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。二個多月來，我一直注重加強與統(tǒng)-戰(zhàn)辦干部的交流，始終報著學習的態(tài)度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼，以便他們在今后的工作中給予更多的關注、支持和幫助。
實踐是最好的導師，只有親身實踐，行動起來，才能獲得知識，取得進步。二個多月的掛職鍛煉工作，使我掌握了更多的統(tǒng)-戰(zhàn)宗教知識，更加清楚了了解了和田統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作的重要性和宗教現(xiàn)狀。同時也使我在人際交往、社會認識等各方面有了很大的提高。我感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好后面的工作，掛職期滿后自己將會有什么進步，如何向組織交一份滿 意的答卷。因此下一階段我應做好以下工作：
進一步了解統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作的情況及統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作特點，不斷做好所承擔的工作，積極投身到學習活動，更加主動的學習。積極做好掛職單位組織開展的一系列活動，通過學習和工作的開展，爭取得到統(tǒng)-戰(zhàn)辦領導和同事們對我各方面的認可。繼續(xù)加強與統(tǒng)-戰(zhàn)辦干部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在統(tǒng)-戰(zhàn)辦掛職鍛煉的情況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。我們有決心把掛職學來的新知識運用到實際工作中，解放思想，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，為墨玉的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
心得一：掛職干部心得體會
根據(jù)組織部安排，我作為首批赴掛職干部于2月21日至4月10日，在省海門市海門鎮(zhèn)東-洲街道辦事處進行了為期近兩個月的掛職鍛煉。在這段時間里，我抱著努力學習，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機遇，自覺學習，刻苦鍛煉，進一步磨煉了自己的意志，增長了知識和經驗，我主要進行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是為了促進工作，學習他人長處，增長自身經驗。思想交流是為了學習先進精神，堅定發(fā)展信念。感情交流是為了交朋識友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。到新的工作環(huán)境，內心無比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛煉學習的機會。但由于語言的關系，我很難聽懂別人的講話，他們知道我聽不懂方言，就主動說普通話，我也學著學習他們的方言，主動適應工作環(huán)境。自覺以學員的身份認真做好工作，渡過了一個思想適應期。在海門這樣一個經濟發(fā)展氛圍濃厚、服務理念至上的環(huán)境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標是更好地工作。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料，廣泛進行學習交流。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當?shù)仡I導，團結周圍同志，一切服從當?shù)亟M織部和街道辦的安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動，從未提過不合理要求。
第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。初到海門，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱資料、文件和當?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況，學習他們的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短，堅持與領導同事們交流思想，聽取、學習他們的經驗，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經驗，不斷提高個人工作能力。
第三，鍛煉自我，推介昭蘇，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當?shù)馗刹康慕涣鳎撔淖鏊麄兊男W生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領導和同事們對待工作的那種認真負責的態(tài)度和和善嚴謹?shù)奶幨乐溃谒麄兩砩衔铱吹搅俗约旱娜秉c和不足，從他們那里，我更加堅定了努力提升自己能力的決心。同時在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學到了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作和生活中，我將以此為契機為起點，努力工作、奮發(fā)向上、自強不息，為喀夏加爾鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。
近兩個月的掛職鍛煉，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多的是思考。本人認為：昭蘇的經濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的地理條件、資源優(yōu)勢，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷縮小與經濟發(fā)達地區(qū)的差距。
掛職鍛煉是人生中的一次重大經歷，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強了科學發(fā)展意識。
第一，新挑戰(zhàn)。
入，發(fā)揮主觀能動性，用心觀察，認真思考，仔細研究。在平時工作中，我自覺服從掛職單位領導安排的工作；直接或間接學習同事的工作方法，既不能把自己當作掛職單位的客人，又不能作為主人；團結同事，不亂發(fā)表個人意見。在這次掛職中使我的領導水平有了新的提高。
第二，新機遇。
一定要珍惜機遇?，F(xiàn)代的領導干部需要有駕馭市場經濟的能力，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理，懂得如何謀劃發(fā)展，為經濟服務。我們從經濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經濟發(fā)達地市體驗，組織選擇了我們，這個機遇是非常難得的。一個干部的領導才能、經濟工作能力，需要在具體工作的實踐中形成。因此，我非常珍惜此次機會，抓住機遇，用好機遇，認真學習，刻苦鍛煉。努力提高自己的素質。
第三，新認識。
海門干部具有普遍的敬業(yè)精神，崇尚實干，遵守出勤制度，很少出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。當然他們工資、福利高，有車補，人人幾乎都有私家車，但這不是關鍵。主要是他們體現(xiàn)出來的服務精神。在正常的辦公中，無論是對象是誰，決不會出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，首先茶一杯，笑顏相迎，能辦理的現(xiàn)場辦理，不能辦理的告訴原因。所以在掛職中，我有了新認識，就是要少講空話，不講條件，多做貢獻，人在哪里，心就在哪里，全心全意為人民服務，率先垂范，撲下身子抓落實，如此才能贏得信任，得到尊重，干成事情。
總之，掛職鍛煉了我，積累了經驗，我回到原崗位將不斷研究、探索、實踐、總結，求真務實，盡心盡職為喀夏加爾鄉(xiāng)的經濟和社會事業(yè)的發(fā)展作貢獻！
心得二：掛職干部心得體會
根據(jù)區(qū)委組織部《關于選派園區(qū)干部到民營企業(yè)鍛煉的通知》精神，經黨組織選派，園區(qū)六名干部于2015年4月至2015年7月在株洲車輛廠等企業(yè)掛職鍛煉。三個月來，在組織的培養(yǎng)、關心和支持下，園區(qū)干部牢記使命，努力工作。
一、注重學習，不斷提高政策和業(yè)務水平
到民營企業(yè)鍛煉，首要的是克服下派鍛煉"鍍金"思想，要腳踏實地，一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質和工作能力，園區(qū)干部注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策，進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內涵，學習貫徹區(qū)委、區(qū)政府要求和部署，努力做到融會貫通、學以致用，真正用理論指導實踐，解決問題，推動工作。二是加強業(yè)務學習。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用。兩年來，我認真的學習黨的政策等業(yè)務知識，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權，為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向身邊同志學習。從行政機關到企業(yè)，工作的對象、特點、環(huán)境都發(fā)生了變化。為適應這種變化，園區(qū)干部虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經驗，搞好工作；又密切同干部群眾的聯(lián)系，強化了團隊精神，提高實際工作水平。
二、 牢記使命，服從服務于企業(yè)需要
在做好分管工作的同時，園區(qū)干部堅持顧大局、講團結，自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，自覺接受公司黨委的領導、監(jiān)督和管理，服從服務于企業(yè)需要。由于工作性質的關系，再加上個人性格外向，熱情大方，有朋友多、關系多、人頭熟的優(yōu)勢。無論是企業(yè)的公事還是企業(yè)員工的私事，園區(qū)干部不僅做到有求必應，還能夠積極主動地去關心，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協(xié)調，幫助企業(yè)和員工解決了不少疑難，得到企業(yè)和員工們的稱贊。
三、注意協(xié)調配合，公平公正辦事。
在企業(yè)工作的半年時間里，園區(qū)干部始終把自己作為企業(yè)的一分子，站在企業(yè)的角度，注意搞好內外關系、上下關系、左右關系。平時能嚴格要求自己，不徇私情、按章辦事。以工作為重、大局為重，不計個人得失，只要工作需要，不管份內份外，都積極認真做好。
四、堅持實踐鍛煉，努力提高自身綜合素質
（一）擺正位置，理順關系，充分認識到掛職干部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。
（二）深入實際，調查研究，虛心向企業(yè)的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。虛心向企業(yè)的領導和員工學習，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。
（三）堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的要求。從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，在工作中保持心情舒暢。
（四）切實轉變工作作風、增強為企業(yè)服務的意識要從我做起、從現(xiàn)在做起。到企業(yè)后再到機關辦事，深深感受到轉變工作作風、轉變機關職能、為企業(yè)服務的必要性。今后一定要從自身做起，切實轉變工作作風、增強為基層為企業(yè)服務的意識。
總之，掛職鍛煉至今雖然只有短短3個月的時間，但收獲很大，一是學習了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內涵；二是提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力；三是加強了黨性鍛煉，強化了為企業(yè)服務、為基層服務的意識；四是增強了大局意識、服務意識，且在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。
在今后的工作中，園區(qū)干部要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，多做貢獻，樹立好掛職干部形象，不辜負組織的關心和培養(yǎng)。
心得三：掛職干部心得體會
按照自治區(qū)黨委組織部的有關文件精神，為提高工作效率、提高少數(shù)民族干部政治素質，漢語水平，按照上級安排2015年3月份， 11名南疆庫車縣少數(shù)民族干部，赴北疆農八師一四八團場開始2年掛職鍛煉。
一、加強政治學習，不斷提高自己的政治素養(yǎng)
自治區(qū)黨委組織部或有關部門的要求下每一名掛職干部認真的學習政治理論知識或上級部門下發(fā)的各項重要政策、意見和中共中央召開的會議精神、新疆工作會議精神內容學習、掌握好國家的政策理論知識，提高自身的政治理論知識和政治理論水平。利用業(yè)余時間觀看新聞聯(lián)播節(jié)目，提高政治理論和漢語水平。結合形勢與任務，及時進行專題學習、研討，把掌握好“四個結合”貫穿到整個學習中，堅持做好“四個強化”，把兵團“屯墾戍邊”精神和兵團擔當?shù)臍v史使命作為政治理論學習的重要內容。堅持團場的政治理論學習制度，各位掛職干部積極參加所在科室、單位組織的各類政治理論學習。通過學習，自己的政治素質有了提高。
二、加強業(yè)務學習不斷提高漢語水平
農八師一四八團掛職鍛煉的全體掛職干部抓緊時間認真學習漢語知識、時刻不忘自己的學習任務，認真聽老師講課，做好筆記。為鞏固書本知識，還抓緊時間，利用業(yè)余時間加強學習。在掛指點，不恥下問謙虛的向漢族干部請教不懂得漢語知識，經常與漢族同志進行語言交流，就是掛職干部之間的交流也用漢語交流。以不斷提高自身的漢語書寫表達能力和漢語聽力能力。利用自由活動時間看聽漢文的新聞聯(lián)播中學習政治理論知識和漢語知識。每天按時補寫政治理論筆記本和實踐鍛煉筆記，在書本中看到不認識的字時候認真的查詢詞典學習掌握好漢語知識提高自身的漢語知識。
三、服從安排，不斷提高自己的綜合素質
我們到來，得到團場主要領導的熱烈歡迎，及時給我們提供了較好的學習生活環(huán)境和解決了我們生活中的困難。11名掛職干部服從黨委安排，奔赴農業(yè)一線和機關各部門掛職鍛煉。通過近兩年的掛職鍛煉，掛職干部克服語言和生活困難，積極學習工作經驗，使我們的綜合素質得到較大提高。
四、加強軍事訓練，提高軍事化水平和能力
為了適應團場生活環(huán)境，提高應對突發(fā)事件的能力，團場對我們進行了一周的軍事訓練，大家在軍訓中，樹立不怕吃苦的精神，克服種種困難，使大家軍事化素質和能力有了較大提高。
五、積極參加團場組織的各項活動
在農忙時節(jié)，掛職干部到農業(yè)單位學習指導單位的春耕春播工作，為承包戶放苗封洞，解決他們的困難，秋季參加團場的拾花勞動和產品管理工作。積極參加團場組織的7.1歌詠比賽，參加了硬筆書法比賽，與當?shù)夭筷犻_展了籃球賽和文藝活動。在綜合治理宣傳月上街進行法制宣傳，積極向法制新疆投遞新聞稿件。使自己的工作水平有了更提高。
六、掌握好兵團精神
在掛職鍛煉中，每一名掛職干部深刻認識到兵團和地方的差距、兵團人的精神和堅持不懈的好工作作風。每一名掛職干部更加樹立好立場堅定，旗幟鮮明的工作作風。在日常工作和勞動中，深深感受到，兵團人的吃苦耐勞，艱苦創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流的精神是兵團事業(yè)發(fā)展興旺的主要精神支柱。實踐鍛煉中組織紀律觀念明顯提高、增強綜合素質。
七、提高自身的實際工作能力
掛職鍛煉期間，認真參加學習、工作、軍事訓練等活動，從中深刻認識到兵團精神。全體掛職干部積極參投入到實際工作中，在工作中樹立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。學習連隊領導各方面的優(yōu)點和領導藝術，學習他們的齊心協(xié)力，互幫互助，吃苦耐勞，不累艱險，不屈不撓、勇往直前的精神。學習他們深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，解決群眾的實際困難的工作作風。
八、深入學習民族團結發(fā)展知識
來自庫車縣的11名全體掛職干部積極參加團場和掛職干部黨支部安排的政治理論學習中認真學習、深刻認識到民族團結的重要性?！拔覈嵌嗝褡褰y(tǒng)一的國家，新疆是多民族地區(qū)，要進一步鞏固和發(fā)揚新疆民族團結的優(yōu)良傳統(tǒng)”。民族團結是2100萬新疆各族人民的根本利益所在。歷史的經驗再次告訴我們，祖國統(tǒng)一，民族團結是我們各項事業(yè)發(fā)展的根本保障，也是國家繁榮、民族幸福的重要保證。民族團結搞得好，我們的社會經濟發(fā)展就快，各族人民得到的實惠就多，反之，凡是民族團結遭到破壞，就會導致社會的動蕩、發(fā)展停滯、各族人民就會遭殃。“愛國是法律要求，也是道德要求，是每個公民的崇高職責和使命。作為中華民族的優(yōu)秀兒女在愛國主義旗幟下，堅定的維護祖國統(tǒng)一，維護國家的利益、尊嚴和榮譽，維護民族團結和社會和諧穩(wěn)定，在建設中國特色社會主義事業(yè)中，同心同德，奮發(fā)努力，奉獻自己的熱忱和智慧?！?BR> 九、掌握兵團的農業(yè)新技術管理方式、方法。
在農八師一四八團掛職鍛煉中每一名掛職干部不忘掉自己的來這兒的目的和任務，經常積極參加各項工作，在實際工作中，在政工辦和掛職干部黨支部的帶領下參加了植樹，安裝地管帶，棉花定苗等勞動認識了滴灌技術的優(yōu)越性、了解掌握了兵團農業(yè)生產科技含量高，大規(guī)模機械操作、高密度裁培等新技術。掌握了農業(yè)基礎知識，為自己今后的工作打好了基礎。我掛職鍛煉時間看到了兵團各族人民之間團結友愛和親密無間的良好生活關系，看到兵團各族干部全心全意為廣大人民提高生活水平，建設美好家園的獻身精神。
今后，我將進一步有效利用剩余的短暫時間，進一步努力學習和掌握兵團的先進技術和經驗，充分發(fā)揮一名中共黨員的先鋒模范作用，絕不辜負組織部門對我的期望。
心得四：掛職干部心得體會
感情和血肉聯(lián)系，而且能夠深入了解民情民意，提高處理實際問題的能力。古人曰：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在基層工作，條件雖然相對艱苦，工作中會遇到許多困難，但只要堅持鍛煉，就越能磨練意志，錘煉品質，鍛煉成才?；鶎庸ぷ麇憻捠且环N重要的人生經歷，也是終身受用的寶貴財富?？傊?，在基層工作，要珍惜難得的鍛煉機會，要把自己當成農民中的一員，勤下基層，虛心學習，不斷增長才干，努力提高本領。
二是情系人民，埋頭苦干。李源潮在中青干部培訓班上講話指出，在共產黨人眼里，權利是責任，權利是服務，權利是奉獻，權利是為民謀利之本，只要用自己手中的權利為人民群眾謀福祉，群眾才會擁護你，才會支持你，只有用權利為群眾解決群眾最關系、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，手中的權利就變成權威，人民也會關系你。這段話深刻闡述了干群關系問題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部，只有在基層常思群眾所需，常懷愛民之心，真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起，手中的權利也就真正變成為群眾辦事謀福祉的工具。我經常思考干群關系問題，為什么有的干部和群眾能夠打成一片，能夠更好的為群眾服務，為什么有的干部和群眾的關系非常僵化，不能夠開展工作，答案就在于此。
三是扎實工作，不負重托。這里的“實”字有三層意思，即工作過程要實，工作結果要實，工作作風要實。具體來說，要做到這一點就必須克服“空、粗、推、拖”四個字。我在基層工作中發(fā)現(xiàn)，有的干部工作數(shù)字不清，底數(shù)不明，工作一片空；有的干部工作細中帶粗、粗中更粗，粗枝大葉；有的干部把屬于自己干的工作推給別人，結果無人干；有的干部把安排的工作一拖再拖念，主觀上不打算干。為此，在基層掛職鍛煉，我真正體會到，什么是扎實工作，如何才能做到扎實工作。不論條件如何，不管在什么地方干事工作，我真正學會了扎實工作，只要扎實工作，才會不辜負組織對我的信任和培養(yǎng)。
四是好中求好，樹立新目標。在基層鍛煉，各項工作都要追求好，“好”不是終點，而是起點?；鶎庸ぷ饔袀€顯著特點是階段性強，如同割韭菜一樣，一茬接著一茬，有時茬茬相疊。階段性工作干完干好后，還要樹立下一階段工作的目標，在新的目標上追求更好的目標。
掛職干部的心得體會篇十三
我是，**縣投資促進局黨組書記、局長。在組織關心下，于2017年7月30日至9月30日到杭州下城區(qū)掛職學習，時間雖短，但受益匪淺。
三 點 感 受
感受一：思路清晰、工作創(chuàng)新。通過兩個月的掛職學習，首先給我的感受就是他們的工作思路清晰，目標準確，無時無刻不體現(xiàn)在他們的
工作總結
、計劃、
規(guī)章制度
及日常工作中。社區(qū)實行網(wǎng)格化管理，一個網(wǎng)格有“一長十員”，由專職網(wǎng)格員和兼職網(wǎng)格員，并且安排本土委員在其中擔任網(wǎng)格員，請退休老干部擔任兼職網(wǎng)格員。本土委員對社區(qū)及居民的熟知，讓他們參與其中，便于社區(qū)更好的開展工作。請退休老干部兼任網(wǎng)格員也發(fā)揮了老干部的余熱，并且老干部在群眾中有威望，更有號召力。
感受二：服務至上、以人為本。深刻感受到服務型政府的轉變，始終把贏得群眾支持作為做好工作的基礎，一切圍繞群眾、一切圍繞服務。無論是社區(qū)還是部門，為群眾服務的意識永遠是放在第一位的。創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳，實現(xiàn)群眾辦事“零跑次”，極大地方便了群眾辦事。通過建立業(yè)委會黨支部，通過三方(黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)公司)民情聯(lián)系機制將業(yè)主反應的問題得到更好更快地解決。圍繞社區(qū)群眾建立各種老年人日間照料中心，開展多種志愿者活動，每逢節(jié)日社工上門慰問群眾。
感受三：黨建引領，黨員示范。杭州下城區(qū)的樓宇黨建是在全國率先創(chuàng)立的，是以文化產業(yè)集聚為特色，做強環(huán)球中心樓宇社區(qū)黨建文化品牌，打造覆蓋“區(qū)域+領域”的“環(huán)球驛家”黨群服務中心，開展樓宇黨員“四季”主題活動，壯大“i系列”5支樓宇社團，創(chuàng)設“青春學堂”等12個服務項目，以樓宇社區(qū)黨建助推樓宇經濟發(fā)展。如圍繞產業(yè)特色，試點全區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，成立杭州浮云網(wǎng)絡科技有限公司黨支部;承辦下城區(qū)樓宇社區(qū)社團節(jié)開幕式;舉辦樓宇社區(qū)“麗人節(jié)”活動，以及“銀耀杯”廣場趣味運動會等。設立環(huán)球中心“人才驛站”，服務高層次人才子女就學、社保辦理等方面需求，在樓宇中充分發(fā)揮出了黨組織的影響力和凝聚力。創(chuàng)立“黨支部+業(yè)委會”、“黨支部+物業(yè)公司”等模式，在轄區(qū)20個業(yè)委會小區(qū)中，已組建施家花園等3個臨時黨支部，由社區(qū)黨委牽頭，完善居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司三方聯(lián)動機制，成立“三方黨員聯(lián)絡組”，邀請業(yè)委會黨組織每月參加社區(qū)工作例會，引導業(yè)委會和物業(yè)認真履行職責。無論是在機關、社區(qū)、兩新組織做到了黨的建設全覆蓋，黨組織在何時何地都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員處處亮明身份，以爭當先鋒模范為榮。
三 點 收 獲
收獲一：開闊見識，開拓視野。掛職期間，利用周末時間到杭州周邊的桐廬、烏鎮(zhèn)、紹興等特色小鎮(zhèn)考察，帶著思考去考察，帶著問題去學習，通過考察了解到他們如何轉變觀念打造新農村建設，如何挖掘當?shù)匚幕D變?yōu)橘Y源，如何做好全域旅游，如何發(fā)展好旅游文化產業(yè)，開拓了自己的視野，也對自己是一次“洗腦”，對于轉變思想，挖掘我縣旅游資源，寫好自己的文化故事，讓黎平成為一個有歷史、有故事、有血有肉的全域旅游城市的重要性。
收獲二：廣交朋友，增進友誼。掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經歷。通過鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是縣里的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。同時借掛職鍛煉的機會搭建起掛職單位的溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，在街道干部的交流中，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。在學習他們先進做法的同時，也積極向他們介紹我縣的基本情況，宣傳我縣各方面的發(fā)展狀況，以便他們在今后的工作中給予更多的關注、支持和幫助。在掛職期間，為積極推廣孟彥銅禾米，我通過與下城區(qū)科技局的多次對接推介，局里對孟彥銅禾米的銷售進行了積極的推廣，并通過科技局的介紹，我與云集微商進行了搭橋，通過云集平臺對我鎮(zhèn)2.8萬斤銅禾米進行線上銷售，解決了孟彥銅禾產業(yè)銷售問題。通過這種形式，既結交了朋友，擴大了交流圈，又宣傳推介了我縣特色產業(yè)。
收獲三：理念先進，敢于創(chuàng)新。在下城區(qū)，處處都能感受到嶄新理念的沖擊，他們正視老城小區(qū)的現(xiàn)實，同時擯棄老城小區(qū)的思維桎梏，不斷解放思想，按照打造服務型政府要求，著力打破部門界限，建立“四個平臺”，打造一個無縫配合的高效、快捷、規(guī)范的整體型服務型政府;以現(xiàn)代信息技術為支撐，實現(xiàn)技術創(chuàng)新與政府管理創(chuàng)新相結合，在杭州無論你是在路邊小攤買水果、坐公交，還是在商場、超市購物都實現(xiàn)了電子交易，在超市購物也實現(xiàn)了無人收銀，科技與生活的融合無處不在，先進的技術要在先進的理念下才能存活，才能走進千家萬戶。
兩個月的掛職鍛煉，通過學習了解和親身體會，我既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好今后的工作，如何將所學所思運用到我縣的工作中，在掛職結束后我要進一步將自己掛職期間所學與當前我縣縣情相結合，與當前的脫貧攻堅相結合，向組織交一份滿意的答卷，不辜負組織的期望。
我是，*縣人民檢察院工作人員。在組織的關心下，于2017年6至9月到杭州市西湖區(qū)檢察院掛職。時間雖然短暫，但收獲是永久的。對于我職業(yè)生涯來說，是一次機會、一次歷煉，更是一生財富。
一、適應環(huán)境，虛心學習，轉變角色
在開往杭州的列車上，我的心情既興奮激動又惴惴不安，興奮的是能有機會到先進發(fā)達的地區(qū)學習，不安的是對自己應如何做好掛職工作沒做好充分的準備。揣著能否順利完成任務，不辜負鎮(zhèn)遠縣委、政府和我院領導對我的殷切期望的心態(tài)，來到了杭州市。第二天，在前往西湖區(qū)檢察院報到的途中，政治部陸主任親切的詢問、關懷關心，完全打消了我之前的忐忑和不安，增強和堅定了我完成掛職交流學習各項任務的信心和決心。
就這樣，我開始了交流學習生活。剛到單位的第一天，偵查監(jiān)督科早就騰出了一張辦公桌，并在當天為我配了辦公電腦，提供舒適便利的辦公條件，科室共事的各位同事也積極指導我的工作，加快我在崗位適應的腳步，讓我能更好、更快的轉變工作角色，融入掛職單位工作中。
二、加強鍛煉，立足崗位，踏實做事
院領導讓我跟隨業(yè)務精通、辦案經驗豐富的偵監(jiān)科科長孫軍學習辦理審查逮捕案件，足見對我的學習交流十分重視。因此，我不能懈怠，更不能把學習交流當成旅游度假。我不僅虛心向孫科長和科室其他同事請教和討論如何辦理逮捕案件，而且還參與辦理逮捕案件，以案代學，盡最大的努力提高業(yè)務水平。
說實話，從沒辦過案的我，對審查逮捕工作的了解還停留在司考階段，被分到業(yè)務部門又激動又害怕，激動的是可以嘗試新業(yè)務，害怕的是自己在辦案方面沒有任何經驗。記得剛到單位的第二天，孫科長就分了一個案子到我手上，那是一個簡單的盜竊案，看著那本卷宗，我有點茫然、毫無頭緒，不知道從哪里著手。辦理一個逮捕案件的期限是7天，對于從來沒辦案的我來說，時間是很短的。我反復看卷宗，仔細研究案件事實以及證據(jù)情況是否構成犯罪符合逮捕條件，上班時間不夠，下班后我便留在辦公室加班研究案卷，查閱相關的法條法規(guī)，在此過程中遇到的問題作好筆記，在孫科長和科室同事指導下，我一步步按照辦案程序，終于順利在辦案期限內辦結了第一個案件。案子辦結后，孫科長笑著說：“小楊，這是你人生經歷辦理的第一個逮捕案件，比較有意義，也辦得很不錯，繼續(xù)加油”。聽到這句話時，我知道這是對我工作的肯定。
雖然案件本身并不復雜，但是能夠參與案件的辦理卻是我珍貴的收獲。參與辦理案件讓我全程走了一遍案件的流程，學會如何辦理審查逮捕案件，而孫科長在細節(jié)上諄諄教導，也讓我積累了經驗。接踵而來的案子迫使我不得不立即補課，遇到不懂、有疑難的問題，便及時翻閱書籍資料或者向領導同事請教，也經常利用工作閑暇之余看書學習，以便為更好辦案打下基礎。
短短3個月，我協(xié)助孫科長辦理偵查機關移送審查逮捕案件5件，1件不捕;協(xié)助辦案檢察官到看守所提審犯罪嫌疑人3次、遠程提審犯罪嫌疑人10余次，參與案件討論1次。所辦案件類型涉及詐騙、盜竊、故意傷害、故意殺人、侵犯公民隱私、容留他人吸毒等。并都能在法定期限內及時或超前完成，沒有出現(xiàn)超期辦案的現(xiàn)象。每當順利辦結一個案件，有罪的犯罪嫌疑人被懲治時，心底作為檢察人員維護社會公平正義的那份使命感和正義感便油然而生。
我也從一個辦案零經驗的司法行政人員慢慢轉換成為一個能獨立辦案、提審犯罪嫌疑人的檢察辦案人員?？剖彝乱矔_玩笑說：“你都快要變成我們科室的紅人了，凡是提審都要找你，有時候可能都還需要提前預約，在這里學會辦案的流程后，回鎮(zhèn)遠不用培訓就可以直接上崗了?！甭牭竭@些話，我明白這次掛職學習的機會讓我學到了很多寶貴的東西，也讓我開了眼界，增長了見識。
在這期間，我還有幸參加了西湖區(qū)檢察院偵監(jiān)科對西湖區(qū)基層派出所開展的偵查監(jiān)督巡查活動2次，由濱江區(qū)人民檢察院主辦的關于“電子證據(jù)與實務”的講座，并積極參與浙江省開展的“最多跑一次”改革活動，與掛職單位的同事一起深入基層、深入群眾到西湖區(qū)政務服務中心為前來辦事的群眾充當“陪跑員”，更好的為群眾提供便利以及了解群眾在“最多跑一次”過程中所存在的一些問題和困難。
三、注重積累，善于總結，學以致用
這次掛職學習，感受頗深，觸動很大。對于西湖區(qū)檢察院先進的執(zhí)法理念以及司法為民、司法便民的好經驗、好做法都充分學習借鑒。
學習西湖區(qū)院對公安機關偵查活動的監(jiān)督做法，可以運用在我院派駐檢察官辦公室中來，鎮(zhèn)遠檢察院目前僅在縣公安局、縣森林公安局、舞陽鎮(zhèn)派出所設立的派駐檢察官辦公室，而在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所沒有設立派駐檢察官辦公室，可通過借鑒西湖區(qū)院對基層派出所進行巡查的方式加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所執(zhí)法辦案的監(jiān)督，通過創(chuàng)新監(jiān)督機制、信息共享、提前介入、案后跟蹤等手段規(guī)范執(zhí)法行為，防止冤假錯案的發(fā)生。
學習西湖區(qū)檢察院“三遠一網(wǎng)”先進的網(wǎng)上辦案模式，實現(xiàn)遠程提審、遠程庭審、遠程送達、網(wǎng)上辦案。
學習西湖區(qū)院“三位一體”的預約平臺。打造便民窗口，實現(xiàn)“最多跑一次”。目前，浙江省“最多跑一次”改革活動正在如火如荼進行，西湖區(qū)檢察院案件管理辦公室結合“最多跑一次”活動，以方便辦事群眾為落腳點，構筑一站式檢務窗口。通過微信公眾號平臺網(wǎng)上預約查詢行賄犯罪檔案、律師閱卷預約、檢察官預約等，通過微信公眾號可直接查詢預約進度查詢等。在網(wǎng)上預約方面可利用我院微信平臺以及門戶網(wǎng)站等渠道借鑒西湖區(qū)檢察院的做法實現(xiàn)群眾辦事“最多跑一次”，真正做到司法為民、司法便民。
三月西湖行，一生西湖情。這次掛職學習不僅拓寬了視野、增長了才干，還結識了西湖區(qū)院的領導、同事，播下了友誼的種子，他們的諄諄教誨，不經意間的交流互動，我一輩子都珍藏在心里。
我是：**縣委全面深化改革辦公室科員。在組織的關心下，于2017年 6月至9月到杭州市濱江區(qū)團委掛職。掛職期間，我認真學習領會浙江省第十四次黨代會精神和貴州省第十二次黨代會精神，始終牢記囑咐，既當好麻江縣干部，又當好高新區(qū)(濱江)干部，扎實圍繞“三種文化”，切實做好掛職工作。
一、不當客人，主動融入“濱江文化”
掛職第一天，團區(qū)委主要領導與我談話時說，一是不把我當“客人”，二是不把我當外人，鼓勵我作“主人”。實干和創(chuàng)新是高新區(qū)(濱江)文化基因。作為一名掛職干部，首先要融入“濱江文化”、靠實干和創(chuàng)新來贏得大家的理解和信任。
1. 參與濱江區(qū)青少年活動中心建設。團區(qū)委是全省第一個承擔超億元大項目建設的城區(qū)團委;濱江區(qū)青少年活動中心是全市規(guī)模最大的城區(qū)青少年活動中心。團區(qū)委只有3名同志，竟然要承擔投資3.4個億的大項目建設任務,這是我加入這個團隊之前根本無法想象的事。
2. 負責擬寫團區(qū)委2016年度年鑒。8月初，根據(jù)區(qū)年鑒編輯部部署和團區(qū)委辦公室主任要求，由我具體負責團區(qū)委2016年全年度年鑒匯編。此項工作對于新加入這個集體的我來說確實存在很大的難度，為了做好此項工作，我將浙江團省委網(wǎng)站和杭州團市委網(wǎng)站上有關濱江團區(qū)委2016年全年的信息稿重新下載梳理，通過查閱團委工作檔案、同單位領導及同事交談、參考各單位歷年年鑒等方式，先后修改上報5稿，最終在9月中旬完成年鑒編撰工作。
3. 參與起草《社區(qū)志愿服務地方標準》和《預防青少年犯罪實施方案》。作為一名縣委辦文書科工作者，發(fā)揮自己辦文工作的特長，先后完成了《社區(qū)志愿服務地方標準》二稿的修訂和《預防青少年違法犯罪實施方案》的公文起草，現(xiàn)已送區(qū)委辦待印發(fā)實施。
二、 強化學習，深入領會“高新文化”
濱江位于全國140多個高新區(qū)第一方陣，創(chuàng)新驅動等多項綜合評價在全省90個區(qū)縣(市)排名第一名。濱江同時也是全省90個區(qū)縣(市)中機構最精簡的單位。只有深入學習領會“高新文化”，才能做好建設“我濱”的參與者。
1、成功策劃推廣“手繪濱江活動”。7月，按照團區(qū)委主要領導安排，招募有繪畫特長的實習生利用暑期時間開展“手繪濱江活動”。這也是我到團委后獨立負責的第一個活動，通過篩選濱江特色景點、安排采風路線、制定繪畫進度表等工作，于8月中旬完成9幅繪畫作品收集。9月12日，由濱江發(fā)布微信平臺推廣一篇名為“一個大二女生，手繪了一個濱江”文章引爆網(wǎng)絡，該文被數(shù)十家媒體爭相轉發(fā)報道，并得到濱江區(qū)委書記詹敏同志的微信轉發(fā)，9幅手繪作品贏得媒體和網(wǎng)友們的高度贊賞。手繪作品的明信片版本也在9月21日的“杭州市文化創(chuàng)意產業(yè)博覽會”上亮相并免費發(fā)放，此次活動的策劃也成功向大家展示了“國際濱”的另一張靚麗的名片。
2、起草《在全省青年文明號助推“最多跑一次”工作現(xiàn)場會上的經驗交流材料》。通過學習浙江省各地“最多跑一次”改革相關資料和到區(qū)辦事服務大廳現(xiàn)場學習等方式，起草了《濱江團區(qū)委關于“青年文明號”助推“最多跑一次”的情況匯報》初稿，其中自己在文中提出的“為助跑者助跑”的工作思路被團區(qū)委書記采納，并于8月7日在紹興召開的“全省青年文明號助推‘最多跑一次’改革活動現(xiàn)場推進會”作了交流匯報。
3、參與城市管理。為做好全國文明城市測評的迎檢工作，先后參與和指導實習生做好“排隊乘公交”、“禮讓斑馬線”、“最美跑道”等志愿服務的組織保障，經常與社區(qū)大媽大叔打交道，共同引導群眾做文明市民。
4、參加青年干部英語培訓班。7月中旬，在團區(qū)委上一批高校選派的掛職干部的協(xié)調下，自己也有幸搭上了團區(qū)委主辦的青年干部英語培訓班這趟智慧專車，同團區(qū)委的伙伴們一起參與了英語培訓班的開班、培訓、結業(yè)整個過程。我們舉辦了雅思、商務英語2個英語培訓班，吸引80多人報名。培訓在每個星期五晚上舉辦，目標是力爭培養(yǎng)10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。
三、開展“文化送教”，推進結對幫扶工作
8月上旬，通過我們與麻江、丹寨兩縣的溝通聯(lián)系，區(qū)關工委成員單位與兩縣11名困難大學生結成對子，給予每人5000元學費幫助。在此基礎上，向麻江縣宣威小學捐贈1萬元，幫助學生改善閱讀條件。因為濱江的關工委是設在團區(qū)委，團區(qū)委也將繼續(xù)關注11名困難大學生學習，加強與在杭高校團委聯(lián)系，有針對性地做好在黔東南兩縣在杭師大錢江學院就讀大學生的幫扶工作。
9月13日至15日，濱江區(qū)關工委顧問、區(qū)人大常委會原主任周瑞烈率濱江區(qū)關工委成員單位一行9人赴貴州省黔東南州麻江、丹寨、臺江三地開展結對幫扶和關心下一代工作交流。周瑞烈一行還看望了在臺江縣義務支教的杭州學軍中學原校長陳立群同志。
掛職工作結束后，在沒有搭借單位平臺的情況下，通過與濱江區(qū)市場監(jiān)管局副局長錢毓軍的溝通聯(lián)系和整理匯報單位幫扶聯(lián)系村貧困幼童詳細信息，爭取到了2家浙江企業(yè)對縣委辦幫扶聯(lián)系的甕址、樂坪2個村9名貧困孩子長期的幫扶資助。今年1月19日，共收到兩家愛心企業(yè)轉賬郵寄的共計2560元的3-6月的助學金和9套價值共計9千余元的品牌羽絨服、品牌運動鞋、品牌保暖內衣。所有物資均及時分發(fā)到單位聯(lián)系干部手中，并已全部送達9名受助學生。
3個月的掛職學習中，自己有很多的感悟。一是要學習濱江干部的專業(yè)態(tài)度。在印象中，團區(qū)委懂群團工作就可以了。但是，濱江團區(qū)委對城市規(guī)劃、城市美學、建筑設計、工程管理也很熟悉。這“顛覆”了我對共青團工作的認識。最近，呂書記還要求我們學習高鐵經濟、旅游經濟、注意力經濟(城市營銷)、雅思英語。二是要學習濱江干部的創(chuàng)新精神。濱江的企業(yè)善于創(chuàng)新，濱江的黨政部門也很善于創(chuàng)新。最近，區(qū)委主要領導要求團區(qū)委參與“陽光家園”養(yǎng)老中心部分青年住房分配研究。呂書記要求我們學習研究杭州市“六房并舉”等一系列政策。三是要學習濱江干部“此心安處是吾鄉(xiāng)”的奮斗情懷。濱江的干部經?！?+2”、“白+黑”，但總充滿激情。每天中午食堂放下碗筷，大家都立即投入緊張的工作中，幾乎沒有一天例外;當天工作沒有做完，即使是實習生也會覺留在辦公室，直到完成當天工作才離開。把濱江當作自己的家，把單位當作自己的家，在濱江這片熱土上把他鄉(xiāng)當故鄉(xiāng)。
總之，十分感謝組織上給我們這么寶貴的機會，近距離學習、感悟濱江。在今后的工作中，我將牢記囑托，不忘初心，把濱江人的干事創(chuàng)業(yè)精神融入工作和生活，不斷提升自我。
我是，**縣財政局干部。根據(jù)組織安排，于2017年7月至9月到杭州市拱墅區(qū)財政局掛職鍛煉。作為一名西部貧困縣的基層財政干部，我非常珍惜這次機會。掛職鍛煉的三個月，工作內容飽滿而充實，日常中學習的收獲與實踐中工作經驗的積累，拓展了我的視野，使我增添了全新的工作感受。
一、強化學習意識，增強實干本領
掛職三個月，我的心態(tài)經歷了三個轉變，這三個轉變我想用王國維的人生三境界來總結。一是“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”。剛到掛職單位，對工作環(huán)境與業(yè)務不熟，對方單位還沒有給予實質性的工作任務，但本人擺正心態(tài)，牢記“不怕坐冷板凳，閑崗位也能干出新成績”的宗旨，力爭做到“盡職不越位，協(xié)助不惜力”。二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。在局領導的關懷下，在企業(yè)科同事的幫助下，本人對區(qū)財政局的工作流程有了較全面的了解，特別是利用閑暇時間學習拱墅區(qū)政府年度
工作報告
及查閱拱墅歷年統(tǒng)計年鑒，對拱墅經濟社會發(fā)展有了更加全面深入地了解。通過自學、請教，終于撥開迷霧見青天，豁然開朗，完成了從“異鄉(xiāng)人”到“主人翁”的角色轉變。三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。三個月的學習，從辦文辦事辦會、財政工作流程到對宏觀經濟的調控、財政運行管理和政策決策的感知，有了“看山是山，看山不是山，看山還是山”的頓悟，思維觀念也提高到一個新的水平。
二、強化服務意思，提高實干水平
為深入推廣“最多跑一次”改革，浙江省財政系統(tǒng)開展上門服務“最少跑一次”活動。具體到我掛職的企業(yè)科，這里是服務企業(yè)最直接、最近距離的窗口。掛職期間，我與企業(yè)科同事線下走訪了3個眾創(chuàng)空間、15家企業(yè)，主動上門為企業(yè)送政策、送溫暖、送服務，聆聽企業(yè)在發(fā)展中面臨的財政扶持政策與資金支持問題，積極兌現(xiàn)企業(yè)扶持資金。這既有效地減少了企業(yè)上門和重復咨詢次數(shù)，還能提高財政干部工作效率，把更多的時間和精力用在業(yè)務上。
為涵養(yǎng)優(yōu)質稅源，增強責任意識和服務意識，不斷提高為企服務的水平，拱墅區(qū)政府制定了專項行動計劃。對于存在外遷意向的重點稅源企業(yè)，國、地稅提前做好稅源預警標記，財稅、街道(園區(qū))進行重點服務、重點跟蹤，區(qū)政府的主要領導和分管領導每月不少于一次上門走訪企業(yè)。對于地在稅不在的企業(yè)，街道(園區(qū))不定期開展上門服務，積極要求企業(yè)將納稅地、注冊地等轉入?yún)^(qū)內。
可以看出，拱墅區(qū)在服務企業(yè)上確實精準到位。通過政府人員的主動“跑”，讓企業(yè)少“跑”，甚至“不跑”，以上門服務“最少跑一次”的“加法”換取“最多跑一次”的“減法”，一增一減，效果非常明顯。
三、以終為始，不忘初心
帶著組織的期盼，我們從“九山半水半分田”的云貴高原到“市列珠璣，戶盈羅綺，競豪奢”的經濟增長引擎——浙江省杭州市拱墅區(qū)，三個月的時間，我和其他22名掛職干部沒有忘記使命，時刻不忘對標先進，尋找真經。
由于拱墅區(qū)自身沒有脫貧攻堅任務，所以在3個月的時間里，我們就研究了整個浙江在脫貧攻堅中的一些創(chuàng)新做法。地處東南沿海的浙江，是我國經濟的先發(fā)地區(qū)，但“七山二水一分田”也是其真實寫照，區(qū)域發(fā)展的不平衡也存在著不少的貧困縣、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這幾年，浙江砥礪奮進，在2015年成為了全國第一個完成脫貧攻堅任務的省份。當我們復盤浙江省這幾年的脫貧攻堅戰(zhàn)役，發(fā)現(xiàn)其創(chuàng)造了一系列富有地方特色的扶貧經驗。一是政策兜底，為病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等一系列問題找到了出路。二是農村集體產權制度改革，早在2015年底，浙江就率先全面完成了農村集體資產確權工作，全面完成農村集體經濟股份制改革。通過改革，村集體資產所有權量化到個人，建立了“確權到人(戶)、權跟人(戶)走”的農村集體產權制度體系。這是繼家庭聯(lián)產承包責任制之后，浙江省推行的又一項重大農村改革?！叭龣嗟饺?戶)”(所謂三權，就是農民土地承包經營權、農戶宅基地用益物權、農民對集體資產股份權)既盤活農民資產，又激發(fā)農民創(chuàng)業(yè)熱情，促進農民增收;而“權跟人(戶)走”又讓有條件的農民放心進城，有利于加快城市化進程。三是戶籍管理制度改革。浙江自2017年1月1日起已全面取消農業(yè)戶口與非農業(yè)戶口性質區(qū)分，統(tǒng)一登記為“居民戶口”。一方面，以農村產權制度改革從制度上保障農民合法權益。另一方面，在改革過程中加大政府投入，盡可能拉平城鄉(xiāng)居民待遇差別，盡可能保留對農民有利的福利待遇，消除了農民脫貧致富的后顧之憂。四是美麗鄉(xiāng)村建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展水平，推動公共服務向農村延伸;五是農村電商、農家樂等新式產業(yè)的發(fā)展，讓扶貧由簡單的輸血轉變?yōu)閮壬煅?BR> 四、他山之石，可以攻玉
三個月的掛職時間很短，但是收獲很大。掛職回來，如何更好地開展下一步工作，我想可以從以下兩點著力。
1.堅持終身學習。三個月的掛職鍛煉讓我看到了知識儲備的不足，快節(jié)奏的工作生活讓我明白，知識的保質期只會越來越短，思想的折舊速度也將越來越快，倘若不持續(xù)學習，缺乏危機感和憂患意識，一旦遇到棘手的問題，就可能陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，更遑論跟上節(jié)拍、勇?lián)厝?，所以，我將化零為整，給時間做加法，充分利用碎片化時間學習，給知識做長線投資。
2.提高政治素質，做新時代忠誠干凈擔當?shù)母刹?。對標浙江，黃平縣在這場“脫貧攻堅”戰(zhàn)役中沒有那么先進的武器裝備，每一步都走得很艱難，可以說是“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！彼?，在工作中，我將時刻嚴格要求自己，旗幟鮮明，敢于較真碰硬，工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。俗話說：逆水行舟，不進則退。在“脫貧攻堅”任務上，在日常工作上，我們只有主動作為、迎難而上，靠擔當靠實干強身健體，才能破浪前行。這場戰(zhàn)役，拼的是我們干部的精神、毅力和作風，最后時刻需要我們干部拿出“亮劍”精神，敢于“拼刺刀”。所有的工作，所有好的政策，歸根結底都是要人去做，要人去實施。魯迅先生曾說，“愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發(fā)聲的發(fā)聲。有一分熱，發(fā)一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發(fā)一點光，不必等候炬火?！睂Υ耍毅懹浻谛?。
中國臺灣著名詩人鄭愁予寫過一首詩，叫《錯誤》，我記得最后一句話是這么說的“我噠噠的馬蹄是美麗的錯誤，我不是歸人，是個過客?！比齻€月里，我們不忘組織重托，不做“過客”做“干將”，離開時，可以自豪地說：“我揮一揮衣袖，帶走一片云彩。”
我是，**縣投資促進局局長。在組織關心下，于2017年1至3月到福建省漳州市龍文區(qū)步文鎮(zhèn)掛職學習。掛職期間，我按照“三個一”掛職要求，主動融入、虛心學習，受益匪淺。
一、 通過提職學習，自身綜合素質得到大幅提升
能夠到經濟發(fā)達的沿海城市掛職學習，對我來說，是一次難得的鍛煉機會。掛職學習的三個月，我強烈地感受到了沿海城市發(fā)展上的大手筆，思路上的大氣魄，上下一心的大氛圍。在發(fā)展的思路上，他們順應經濟發(fā)展方向，做到與時俱進，改革創(chuàng)新;在發(fā)展的氛圍上，上下齊心、你追我趕、真抓實干。掛職期間，我嚴格要求自己，上班不遲到、不早退，積極參與區(qū)委、區(qū)政府，掛職單位和掛職支部開展的各種活動，把自己當著學生，放下架子，撲下身子，主動向同事學、向隊友學，做到多問、多看、多學。通過與當?shù)仡I導、干部群眾的深入接觸，不僅學到了他們的好思路、好方法，更主要的是學到了他們超前的思維理念，受益匪淺，自身綜合素質得到大幅提升。
二、通過掛職學習，思想境界得到進一步升華
在龍文區(qū)掛職學習期間，區(qū)委、區(qū)政府專門為我們開辦了黨性教育培訓班，培訓課程既有理論教育，又有基地現(xiàn)場教學。通過到東山縣谷文昌黨性教育基地、古田會址教育基地、龍江頌教育基地、寧德市壽寧縣下黨鄉(xiāng)扶貧教育基地開展黨性教育與學習，讓我真切地感受到習總書記心系百姓、深入基層、服務群眾的榜樣力量;讓我更加敬佩中國共產黨人的政治品格;讓我更加堅信只有在中國共產黨的領導下，才能實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的理想信念。
三、通過掛職學習，獲取了寶貴的經驗和資源
龍文區(qū)是福建省沿海發(fā)達城市，是著名的僑鄉(xiāng)和臺灣同胞祖籍地，也是閩粵贛交通樞紐和商貿集散中心，這里與我們家鄉(xiāng)相比具備了海、陸、空得天獨厚的發(fā)展優(yōu)勢。然而我的家鄉(xiāng)具有生態(tài)良好、民族文化“兩個寶貝”，如何在創(chuàng)新、發(fā)展、先進、多元的改革開放前沿陣地找到服務貧困家鄉(xiāng)的切入點，我主動融入、多交朋友、收集資源、深入調研，為更好的服務家鄉(xiāng)汲取寶貴經驗。
一是主動融入地方發(fā)展，了解情況、尋找切入點。掛職期間，在區(qū)政府和區(qū)委組織部的聯(lián)系對結下，深入碧湖生態(tài)園、閩南水鄉(xiāng)、效野公園、九十九灣等地考察了城市綜合體重點建設項目;深入明發(fā)、萬達、融信等商業(yè)中心考察了商業(yè)地標產業(yè);深入海峽兩岸農產品物流城、漳州港、物流城等地考察了物流聯(lián)通產業(yè);深入創(chuàng)客龍、科能物聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)空間、圖靈和鼓浪眾創(chuàng)空間、城投遠大創(chuàng)客小鎮(zhèn)船塢村等地考察了大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)基地;深入阿里吧吧漳州產業(yè)帶、芒果幫、易田農村電商等企事業(yè)考察了電商產業(yè);深入云洞巖、龍文塔植物園等地考察了漳州文化旅游產業(yè);深入籃田鎮(zhèn)、郭坑鎮(zhèn)等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察了重點項目建設和民生項目。通過了解讓我看到了沿海發(fā)達城市與偏遠貧困山區(qū)發(fā)展的差距，也讓我真切的感受到沿海發(fā)達城市發(fā)展理念上的超前、發(fā)展空間上的科學、發(fā)展方式上的創(chuàng)新。
二是主動融入群眾，了解基層一線的經驗。此次掛職的職務是龍文區(qū)步文鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。在掛職期間，除了按時上下班外，在工作中我主動融入到班子中去、融入到干部職工中去、融入到村兩委和群眾中去，與他們交流工作經驗、風土人情，與他們結下朋友，建立了深厚的友情。更重要的是通過溝通交流，我對龍文區(qū)基層一線工作經驗、工作方法和發(fā)展舉措有了更進一步的認識。同時，也讓我找到了此次掛職學習深研的課題“城市建設中的和諧征遷工作”，并撰寫了《龍文區(qū)城市快速發(fā)展下的和諧征遷》
調研報告
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三是主動融入企業(yè)，尋找合作發(fā)展的機會。掛職期間，在區(qū)政府的安排下，參觀考察了龍文區(qū)大閩國際、青蛙王子、雪津啤酒等前500強重點企業(yè);參觀考察了港昌罐頭食品、福建裕興果蔬食品、東方食品等農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。同時，我還通過黔東南民建組織與漳州民建組織的對結聯(lián)系，參觀考察了福建金竹竹業(yè)有限公司等許多民建會員企業(yè)。正所謂“師傅引進門，修行靠個人”。有了區(qū)政府的引見，有了民建組織的牽線搭橋，在對企業(yè)有初步認識的前提下，我結合我縣的資源優(yōu)勢、重點招商方向有針對性的選擇了大閩國際、聚善堂醫(yī)藥集團公司、中健網(wǎng)農、星月集團等一些適合到我縣投資發(fā)展的企業(yè)進行進一步的對結洽談，并取得階段性成果。縣長肖金城也親自帶隊到對結企業(yè)進行了重點考察。其中，大閩國際為我縣鉤藤、青錢柳兩個產品成功提取了茶飲樣品，聚善堂通過他們的資源優(yōu)勢為我縣鉤藤中草藥做了一份市場銷量信息報告，中健網(wǎng)農和星月集團初步達成考察意向。
四、工作建議
一是沿海發(fā)達大部分工作是城市建設和城市管理工作，這方面工作經驗非常豐富，有很多值得我們山區(qū)學習和借鑒的經驗，因此，建議選派一些從事城市管理和城市建設的干部到沿海城市場去掛職。
二是由于我州走的是生態(tài)脫貧之路，主導產業(yè)是農業(yè)，因此，掛職干部的掛職地區(qū)和單位，盡量選派到農業(yè)產業(yè)發(fā)展好的縣和地區(qū)去掛職學習。例如：福建漳州的平和縣等地。
掛職干部的心得體會篇十四
按照組織的統(tǒng)一派遣，自今年5月3日至今，我在六合區(qū)xx街道跟班學習兩個月。六合區(qū)和我縣地域相鄰，同處南京經濟圈核心圈，其管理體制機制創(chuàng)新理念和經濟發(fā)展模式很值得我們學習借鑒，縣委組織部選派我們12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導到六合區(qū)4個街道掛職鍛煉，主要學習鄉(xiāng)村建設、招商引資、文明創(chuàng)建、維護穩(wěn)定等方面先進理念和經驗、工作機制和工作方法，在新的實踐平臺上取人之長、補己之短，不僅有利于推動我縣城鎮(zhèn)經濟、文化和社會各項事業(yè)發(fā)展，還有利于在六合區(qū)深度宣傳來安。通過兩個月的跟班學習，深入走訪、調研企業(yè)、座談交流、查閱文件資料等方式，學習他們解放思想、與時俱進、銳意進取的精神和發(fā)展經濟的魄力，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉期間體會
從施官鎮(zhèn)來到xx街道，兩地經濟社會發(fā)展水平相距甚遠。就財政而言，xx街道xx年財政收入6。2億，今年的目標是8。3億，到十二五末達到20億。xx街道的經濟和社會等各方面發(fā)展迅速，我個人認為，成功經驗所在：
（一）目標明確，布局新穎
xx街道發(fā)展的指導思想明確，始終圍繞“三爭一創(chuàng)”，即科學發(fā)展、改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定爭第一，創(chuàng)建先進黨組織的奮斗目標，具體趕超目標是棲霞街道，以八大行動，推進27個重點項目發(fā)展，力爭在xx年南京市評比中獲二等獎。發(fā)展規(guī)劃具體，布局新穎，主要是以xx街道、中山科技園和沿江科創(chuàng)中心三駕馬車為核心齊頭并進，增強xx經濟發(fā)展的實力。
（二）重點突出，發(fā)展先行
街道工作，可謂是千頭萬緒，錯綜復雜。而xx街道發(fā)展的實踐證明，沒有中山科技園、沿江科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的建立，就沒有xx街道經濟的高速增長。xx街道以“項目為王、稅收為要”突出經濟工作為重點，組建專業(yè)的招商隊伍，搭建專門的招商平臺，在鞏固好和服務好現(xiàn)有企業(yè)外，依托中山科技園，科創(chuàng)中心，發(fā)揮人才和技術的特長與優(yōu)勢，重點抓好、抓實招商引資工作和稅收工作，將招商項目和稅收任務分解到街道各部門，村、社區(qū)以及中山科技園、科創(chuàng)中心。各部門積極建言獻策，心往一處想、勁往一處使的團隊合作精神和干勁，確保招商引資和稅收任務的完成。
（三）機制靈活，成效顯著
xx街道的發(fā)展采用三駕馬車競爭機制，將xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心分為三大板塊，各板塊任務分工明確，分管責任清晰，自成體系，開展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項負責各板塊具體任務。
xx街道的發(fā)展還采用了321人才引進機制，就“資本、智業(yè)、人才、資源”四個方面，打造人才工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，提供人才方面的保證。
工作績效獎懲機制，在績效工資兌現(xiàn)方面，還采用風險抵押方式，接受工作任務時，工作人員按規(guī)定上交風險抵押金，在規(guī)定的時間內完成目標任務，不僅退還抵押金，同時按照一定的比例兌現(xiàn)配比獎金，提高了工作效率，激發(fā)了工作熱情。
選人用人機制。三大板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人，采用聘用制，聘用人員工資與經濟利益和工作實效直接掛鉤。結合實際工作需要，將所有人員分配到xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心從事專門工作。
（四）重視基層，統(tǒng)籌發(fā)展
雖然xx街道經濟發(fā)展實踐證明了中山科技園、科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的重大作用，但是它的發(fā)展也同樣離不開xx村、社區(qū)的緊密聯(lián)系。村、社區(qū)的建設按照“四有一責”即持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、功能齊全的活動陣地、先進適用的信息網(wǎng)絡和群眾擁護的雙強帶頭人，深化黨組織領導責任的工作思路，將“四有一責”納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學發(fā)展大局，以集體經濟實力、功能綜合服務、信息網(wǎng)絡覆蓋、農民工作組織、村莊環(huán)境治理、村級干部素質等“六項提升工程”為重點，明確提出建設目標。明確目標后，進一步細化、強化基層服務工作，大量日常的農業(yè)、社會等事務由村、社區(qū)直接承擔，如計劃生育、社會保障網(wǎng)絡直接建到村和社區(qū)，群眾可直接去村、社區(qū)的服務大廳辦理相關業(yè)務，不需要到街道辦理，節(jié)省了辦事的時間，提高了辦事效率。作為村級干部，在一心一意為民謀福利的同時，不擔心自己的工作待遇問題，村級干部的基本工資按照當?shù)剞r民收入的1。5倍、績效工資按收入的0。5倍發(fā)放，街道為其辦理保險，這樣，解決了村級干部的后顧之憂，極大的促進了村級干部的工作熱情。
掛職干部的心得體會篇一
按照自治區(qū)黨委組織部的有關文件精神，為提高工作效率、提高少數(shù)民族干部政治素質，漢語水平，按照上級安排3月份，11名南疆庫車縣少數(shù)民族干部，赴北疆農八師一四八團場開始2年掛職鍛煉。
一、加強政治學習，不斷提高自己的政治素養(yǎng)
自治區(qū)黨委組織部或有關部門的要求下每一名掛職干部認真的學習政治理論知識或上級部門下發(fā)的各項重要政策、意見和中共中央召開的會議精神、新疆工作會議精神內容學習、掌握好國家的政策理論知識，提高自身的政治理論知識和政治理論水平。利用業(yè)余時間觀看新聞聯(lián)播節(jié)目，提高政治理論和漢語水平。結合形勢與任務，及時進行專題學習、研討，把掌握好“四個結合”貫穿到整個學習中，堅持做好“四個強化”，把兵團“屯墾戍邊”精神和兵團擔當?shù)臍v史使命作為政治理論學習的重要內容。堅持團場的政治理論學習制度，各位掛職干部積極參加所在科室、單位組織的各類政治理論學習。通過學習，自己的政治素質有了提高。
二、加強業(yè)務學習不斷提高漢語水平
農八師一四八團掛職鍛煉的全體掛職干部抓緊時間認真學習漢語知識、時刻不忘自己的學習任務，認真聽老師講課，做好筆記。為鞏固書本知識，還抓緊時間，利用業(yè)余時間加強學習。在掛指點，不恥下問謙虛的向漢族干部請教不懂得漢語知識，經常與漢族同志進行語言交流，就是掛職干部之間的交流也用漢語交流。以不斷提高自身的漢語書寫表達能力和漢語聽力能力。利用自由活動時間看聽漢文的新聞聯(lián)播中學習政治理論知識和漢語知識。每天按時補寫政治理論筆記本和實踐鍛煉筆記，在書本中看到不認識的字時候認真的查詢詞典學習掌握好漢語知識提高自身的漢語知識。
三、服從安排，不斷提高自己的綜合素質
我們到來，得到團場主要領導的熱烈歡迎，及時給我們提供了較好的學習生活環(huán)境和解決了我們生活中的困難。11名掛職干部服從黨委安排，奔赴農業(yè)一線和機關各部門掛職鍛煉。通過近兩年的掛職鍛煉，掛職干部克服語言和生活困難，積極學習工作經驗，使我們的綜合素質得到較大提高。
四、加強軍事訓練，提高軍事化水平和能力
為了適應團場生活環(huán)境，提高應對突發(fā)事件的能力，團場對我們進行了一周的軍事訓練，大家在軍訓中，樹立不怕吃苦的精神，克服種.種困難，使大家軍事化素質和能力有了較大提高。
五、積極參加團場組織的各項活動
在農忙時節(jié)，掛職干部到農業(yè)單位學習指導單位的春耕春播工作，為承包戶放苗封洞，解決他們的困難，秋季參加團場的拾花勞動和產品管理工作。積極參加團場組織的7.1歌詠比賽，參加了硬筆書法比賽，與當?shù)夭筷犻_展了籃球賽和文藝活動。在綜合治理宣傳月上街進行法制宣傳，積極向法制新疆投遞新聞稿件。使自己的工作水平有了更提高。
六、掌握好兵團精神
在掛職鍛煉中，每一名掛職干部深刻認識到兵團和地方的差距、兵團人的精神和堅持不懈的好工作作風。每一名掛職干部更加樹立好立場堅定，旗幟鮮明的工作作風。在日常工作和勞動中，深深感受到，兵團人的吃苦耐勞，艱苦創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流的精神是兵團事業(yè)發(fā)展興旺的主要精神支柱。實踐鍛煉中組織紀律觀念明顯提高、增強綜合素質。
七、提高自身的實際工作能力
掛職鍛煉期間，認真參加學習、工作、軍事訓練等活動，從中深刻認識到兵團精神。全體掛職干部積極參投入到實際工作中，在工作中樹立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。學習連隊領導各方面的優(yōu)點和領導藝術，學習他們的齊心協(xié)力，互幫互助，吃苦耐勞，不累艱險，不屈不撓、勇往直前的精神。學習他們深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，解決群眾的實際困難的工作作風。
八、深入學習民族團結發(fā)展知識
來自庫車縣的11名全體掛職干部積極參加團場和掛職干部黨支部安排的政治理論學習中認真學習、深刻認識到民族團結的重要性?！拔覈嵌嗝褡褰y(tǒng)一的國家，新疆是多民族地區(qū)，要進一步鞏固和發(fā)揚新疆民族團結的優(yōu)良傳統(tǒng)”。民族團結是2100萬新疆各族人民的根本利益所在。歷史的經驗再次告訴我們，祖國統(tǒng)一，民族團結是我們各項事業(yè)發(fā)展的根本保障，也是國家繁榮、民族幸福的重要保證。民族團結搞得好，我們的社會經濟發(fā)展就快，各族人民得到的實惠就多，反之，凡是民族團結遭到破壞，就會導致社會動蕩、發(fā)展停滯、各族人民就會遭殃?！皭蹏欠梢螅彩堑赖乱?，是每個公民的崇高職責和使命。作為中華民族的優(yōu)秀兒女在愛國主義旗幟下，堅定的維護祖國統(tǒng)一，維護國家的利益、尊嚴和榮譽，維護民族團結和社會和諧穩(wěn)定，在建設中國特色社會主義事業(yè)中，同心同德，奮發(fā)努力，奉獻自己的熱忱和智慧?！?BR> 九、掌握兵團的農業(yè)新技術管理方式、方法。
在農八師一四八團掛職鍛煉中每一名掛職干部不忘掉自己的來這兒的目的和任務，經常積極參加各項工作，在實際工作中，在政工辦和掛職干部黨支部的帶領下參加了植樹，安裝地管帶，棉花定苗等勞動認識了滴灌技術的優(yōu)越性、了解掌握了兵團農業(yè)生產科技含量高，大規(guī)模機械操作、高密度裁培等新技術。掌握了農業(yè)基礎知識，為自己今后的工作打好了基礎。我掛職鍛煉時間看到了兵團各族人民之間團結友愛和親密無間的良好生活關系，看到兵團各族干部全心全意為廣大人民提高生活水平，建設美好家園的獻身精神。
今后，我將進一步有效利用剩余的短暫時間，進一步努力學習和掌握兵團的先進技術和經驗，充分發(fā)揮一名中共黨員的先鋒模范作用，絕不辜負組織部門對我的期望。
掛職干部的心得體會篇二
根據(jù)縣委組織部安排，我于10月15日起到x區(qū)掛職鍛煉。我所掛職的單位是x區(qū)x街道辦事處。x街道位于九個社區(qū)，總面積51.2平方公里。到x街道掛職以來，現(xiàn)將這一段時間的工作體會匯報如下：
一、嚴守紀律，加強學習。掛職以來自覺遵守街道辦的各項規(guī)章制度，從思想上、行動上嚴格要求自己，做到了自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和掛職單位形象。做到了不遲到，不早退，有事先請假，自覺參加組織的各種活動、各項會議。虛心學習，踏實工作，虛心向領導和同事請教，走訪了解到x街道九個社區(qū)，聽取了社區(qū)基本情況和特色工作做法。
二、組織工作方面。通過對社區(qū)的走訪，讓我影響深刻的是，各社區(qū)都配備了老黨員調解室，義務加適當補助的方式邀請了部分德高望重的老黨員輪流到社區(qū)上班，幫助社區(qū)了解群眾訴求和出面調解矛盾，通過這樣的模式減輕了兩委班子成員工作壓力，同時提升了矛盾調解的成功率。
三、干部隊伍建設方面。通過社區(qū)的走訪，發(fā)現(xiàn)社區(qū)兩委干部一半干部是30歲左右，更有幾個社區(qū)的書記、主任都是90后。比如聯(lián)盟社區(qū)的主任，年輕但是在社區(qū)工作了9年。通過更深入的了解到，部分社區(qū)年輕干部以前都是社區(qū)聘用的工作人員，工作幾年后通過社區(qū)換屆選舉而成為兩委成員的。這讓我想到了我們縣村級兩委干部年齡普遍偏大，前期因為脫貧攻堅聘用了一些村級扶貧專干，是否在聘用年輕工作人員方面再加大一些力度，待工作幾年后，鼓勵年輕工作人員參與村級換屆選舉，提高村兩委年輕化。
四、推介宿松。在掛職以來，積極與街道同事溝通交流，了解蕪湖的風土人情的同時，積極向他們介紹我縣的人文環(huán)境和當?shù)靥禺a。
掛職還剩一個多月的時間，在接下來的時間里，我將更加深入的投入到街道工作中去，全面的了解當?shù)毓ぷ鏖_展情況，為以后自己的工作積累寶貴的經驗。
掛職干部的心得體會篇三
掛職干部是指地方政府安排到企事業(yè)單位、團體、社會組織等任職，實施管理和服務的干部，目的是提高掛職干部的管理經驗、服務能力和個人素質。自1979年啟動以來，掛職干部在中國各地廣泛開展，為推動經濟社會發(fā)展起到了積極作用。在這個過程中，越來越多的掛職干部有機會接觸到不同領域的工作，從而積累了寶貴的經驗和體會。本文將探討掛職干部工作的心得體會。
段落二：廣泛學習，開闊視野
掛職干部在新的單位中，能夠深入了解不同的行業(yè)和領域的運作方式，了解行業(yè)內部的狀況和問題。通過深入調研和實際工作，掛職干部逐漸掌握了解決問題的方法和技巧，提高了對復雜問題的分析研判能力。在這個過程中，掛職干部還結交了很多行業(yè)內的專業(yè)人士，拓寬了自己的社交圈子。通過廣泛的學習和積累，掛職干部能夠獲取不同領域的先進管理經驗，同時增強了自己的綜合素質。
段落三：鍛煉能力，提高管理水平
在新的工作崗位上，掛職干部面臨許多新的挑戰(zhàn)和機會。這種新的環(huán)境和壓力使得掛職干部不斷調整自己的思維方式和工作方法，并在實際工作中鍛煉自己的管理能力。掛職干部必須要學會管理團隊、調動資源、解決問題以及應對突發(fā)狀況。通過實際操作和持續(xù)的實踐，掛職干部能夠提高自己的管理水平，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
段落四：增強服務意識，提升工作效能
掛職干部的工作主要是為單位提供管理和服務。在掛職的過程中，干部要始終堅持為人民群眾服務的宗旨，保持對群眾的敏感性和關注度。通過與群眾的日常接觸和解決他們的實際問題，掛職干部能夠更好地了解群眾的需求和意愿，并在具體工作中更好地滿足群眾的期望。同時，掛職干部還要學會如何合理調度資源，優(yōu)化工作流程，提高工作效能，為單位的發(fā)展做出更多的貢獻。
段落五：總結經驗，不斷進步
掛職干部工作是一個全新且復雜的領域，需要干部們不斷總結經驗，不斷地改進自己的工作方法和思維方式。在掛職的過程中，干部應該主動參與學習和培訓，提高自己的綜合素質和專業(yè)技能。掛職干部還需要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷關注國內外的新動態(tài)和新技術，以保持自己的競爭力和創(chuàng)新意識。只有不斷總結經驗和進步，掛職干部才能更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，取得更好的工作成績。
結語：
通過對掛職干部工作的心得體會的探討，我們可以看到，掛職干部工作是一項獨特且有挑戰(zhàn)性的工作。掛職干部在新的崗位中通過廣泛學習和開闊視野，鍛煉能力和提高管理水平，增強服務意識和提升工作效能，總結經驗和不斷進步，為經濟社會發(fā)展做出了巨大的貢獻。掛職干部工作是一門實踐性很強的工作，在今后的發(fā)展中還需要進一步完善和提高。
掛職干部的心得體會篇四
近一段時間以來，“下鄉(xiāng)記”沒能堅持連續(xù)寫下來。究其原因，有主觀方面的，也有客觀方面的。有些事情不是你想怎樣就能怎樣的！有些事情會讓你感到很無助，有些事情會讓你感到很沮喪。每當這時就想起了網(wǎng)上一句很粗俗的話：人生就象拉屎，有時候你已經很努力了，可能也就放了個屁。工作亦然。當然也有高興和感動的時候，來xx已五個月了，沒做出什么轟轟烈烈的事情，倒是來自于領導、老師、同學、朋友、同事和網(wǎng)友的關心和幫助每每想起來讓我感動和感激不已。
如果按時間的先后順序，首先要感謝網(wǎng)名叫“xx”的先生。xx先生是一名網(wǎng)球運動愛好者，也是推廣者。在青島網(wǎng)球界頗有名氣，是屬于那種精神達到一定境界而享受網(wǎng)球的人，和我原本并不太熟，只是因為我組織學校教工參加網(wǎng)球賽報名才和他有了qq上的交流。沒想到他看了我在空間發(fā)表的關于黃網(wǎng)頭小學的情況后，主動跟我聯(lián)系要把僅有的、靠在圈子內義賣得來的3940元善款捐給小學，從而幫助學校解決了困擾多年的安全問題。
我的同事田博士，在我眼里不僅學歷高，而且屬于那種特別睿智特別灑脫，對什么事情都看的很透的熟女。當她在西安出差期間看到我描寫的小學的情況后就及時聯(lián)系了我，回來后的第一個周六，一大早就和女兒貝貝連背加抱地大包小包地把學生的書包、衣服以及一些書籍送到了我家。
我的多年沒見的初中同學xx張大美女和她上小學的帥兒子，從空間看到山村小學學生的學習環(huán)境后，帥兒子立馬讓他媽媽陪著去超市給山區(qū)的孩子購買了很多精美的橡皮、鉛筆和文具盒等學習用品。東西不在多，在于心意！盡管沒和孩子見過面，但我知道這是一位充滿愛心并兼具實踐精神的好孩子！
學大教育的xx，一位美貌和智慧并存的可愛女士，其實是我的學生兼朋友，上學時就表現(xiàn)出了較高的綜合素質和突出的開拓精神。畢業(yè)沒幾年，果然不負眾望，在教育培訓機構中大顯身手，已經是黃臺路分校的校長了。一對一輔導的初高中學生多數(shù)都取得了良好的成績、考取了心儀的學校，據(jù)說今年還有一位考取了清華大學呢！當她和她的同事（共7人，本來捐款信封上都有名的，季校長還寫了很優(yōu)美的祝福詞，打算拍下來發(fā)網(wǎng)上的，可惜在一個下雨天去村被淋濕了）看到我在空間介紹的山村和小學的情況后，毫不猶豫地每人捐了200元愛心善款，委托我給村里做點事情。
我的書法老師王秀泉老師，中國書法家協(xié)會會員，尤善篆刻，雖不善言辭但滿腔愛心，自從看了我的空間后就表示要為山里的孩子做點事情。今年夏天，王老師和他的弟子xx女士給我?guī)头龅娜齻€自然村的今年上學的孩子購買了60個書包和文具盒，全是名牌！村里人鮮見名牌又會過日子，雖說名牌書包已發(fā)給他們，可至今還有幾個孩子仍背著哥哥或姐姐用過的舊書包而不舍得背新書包呢！
我的同事胡老師，從空間看到擁有260多人的小學每天用煤球爐燒水、做飯，基于一位母親對孩子的感情和一位教師對同行的感情，她馬上拿出了1000元，委托我給學校配上煤氣罐和打火灶，并且一再囑咐我不要透露她的姓名，屬于做了好事不留名的那一種！其他還有無償幫我村設計廣場的xx教授和他的研究生xx同學、無償幫我村設計廠品包裝的xx老師、捐助大量衣物的xx老師及她的同事張老師、我的掛友——省紀委的xx處長，在扶貧自己幫包村都很緊張的情況下仍不忘拉我一把，擠出100套冬衣捐助我村村民、去我村支教的建筑學院的學生們以及我一時沒想起的其他對我無私幫助的我的老師、同事、朋友和網(wǎng)友們。如果我在xx縣是棵樹的話，那么你們就是我的根！正是有你們做我的后盾、給我以支持，才使我擁有了做好工作的信心和力量！謝謝你們，我親愛的老師和朋友！愛心無價，好人平安！
掛職干部的心得體會篇五
掛職干部是一種特殊的干部輪崗方式，通過掛職，干部可以更好地了解本職工作以外的其他職能部門。本文將分享我的掛職心得和體會。
第二段：學習收獲
在掛職期間，我參加了各種會議、培訓和講座，掌握了許多新知識和技能，例如如何有效管理時間、帶領團隊，以及如何運用信息技術等。此外，我還學到了如何應對管理層級、溝通交流以及處理沖突等難題。這些新的知識和技能不僅將幫助我在日常工作中更好地發(fā)揮作用，還將促使我更好的與其他部門的協(xié)作。
第三段：交流溝通
掛職期間我主動尋找與其他部門的交流機會。這種溝通，不僅促進了我的個人發(fā)展，還有助于我更好地理解整個組織工作的運轉。通話中，我能夠了解到其他部門在其專業(yè)領域中所面臨的挑戰(zhàn)、機遇及解決方案，并交換各自的經驗。這也提高了我在溝通層面的技巧，并且打開了更多致勝時刻。
第四段：培養(yǎng)團隊精神
掛職過程中，我經歷著和新的團隊的相處。我珍惜從這些同事身上體會到的各種團隊的精神和協(xié)作方式，讓我再一次領悟到團隊建設的重要性。我也從中學到了如何在職場中協(xié)同，如何領導及激勵員工，更有效地完成共同的工作。
第五段：總結
總的來說，這次掛職的經歷給了我一次難得的鍛煉機會，提高了我的管理技能、溝通與協(xié)調能力。我也在日后的工作中更加注重團隊協(xié)作與精神，這讓我在我的職業(yè)生涯中更加流暢、成功。最后，我要說的是，掛職制度是非常有益的，對于提高干部的綜合素質和工作能力是非常重要的。
掛職干部的心得體會篇六
掛職干部是一種非常特殊的干部，他們的職責和作用遠遠不僅僅是負責某個地方的具體工作，更是承擔了整個國家發(fā)展大局的重要責任。在掛職的過程中，我深刻體會到了這一點，并且收獲了許多寶貴的經驗和體會。今天，我將會結合自己的實際體驗，談談掛職干部的心得感悟。
第二段：身臨其境
在掛職的過程中，我學會了身臨其境地了解基層群眾的實際需求。在我掛職的地方，我曾利用閑暇時間走訪了許多的村莊，了解到了許多實際的問題和困難。這些問題和困難，往往是在上層機構看不到的，只有在基層才能真正體會到。所以，我認為每個掛職干部，在掛職的時候都應該利用好閑暇時間去了解實際情況，了解需要幫助的人群，并從中獲得更多的信息和啟示。
第三段：溝通協(xié)調
在與當?shù)毓ぷ魅藛T和百姓交往互動的過程中，我意識到作為一個掛職干部，溝通是非常重要的一環(huán)。當各種問題和困難出現(xiàn)時，我們不應該獨立作戰(zhàn)，而應該與其他同事和相關部門進行及時的溝通和協(xié)調，以便更好地解決問題。在我的整個掛職過程中，我與當?shù)匕傩蘸凸ぷ魅藛T進行了深入的交流和溝通，并嘗試了解他們真正所需要的東西。因為這樣做，我不僅得到了他們的信任，還大大提高了效率。
第四段：切實可行
在掛職的過程中，往往會遇到各種各樣的問題，這些問題看似紛雜千差萬別，但其實本質都一樣：如何切實可行地完成任務。這需要我們具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和實踐技能。我認為在掛職期間，我們要注重實踐經驗的積累，要學會觀察問題和分析問題，不斷培養(yǎng)解決實際問題的能力。
第五段：總結與展望
總體而言，此次掛職的經歷使我受益匪淺，讓我對工作有了全新的深刻認識。我認為，作為下一任掛職干部，我們應該注重工作的實踐，把學習知識與工作實踐結合起來，并努力做到有效地溝通與協(xié)調，同時還要堅持“切實可行”的原則。通過這種方式，我們才能真正地造?；鶎影傩眨卩l(xiāng)村振興和國家發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
掛職干部的心得體會篇七
掛職干部是指中大型企事業(yè)單位干部在規(guī)定期限內，到基層單位掛職鍛煉的一種管理人員部署方式。我有幸擔任掛職干部，這段經歷讓我深受教育和成長。以下是我對掛職干部這一角色的心得體會。
第二段：提升認識和能力
掛職干部的最大好處之一就是能夠提升對基層工作的認識和能力。在我掛職的過程中，我參與了一線工作的策劃、組織和執(zhí)行，深入了解了基層單位的實際情況和管理難題。這種親身經歷使我對基層工作有了更加真切的了解，從而更好地明確了自己的工作目標和職責。
第三段：溝通與合作能力的提升
掛職干部需要與不同職能部門和基層員工展開廣泛的交流和合作。在這個過程中，我積極與各個部門建立聯(lián)系，并盡力了解他們的需求和問題。通過針對性的溝通和合作，我成功推動了一些改進措施的實施，并促進了跨部門合作的發(fā)展。通過這段經歷，我不僅提升了溝通和合作能力，還樹立了良好的團隊合作意識。
第四段：解決實際問題的能力
掛職干部是解決實際問題的職責所在。在基層單位，我面臨了一些復雜和棘手的問題，如員工福利待遇矛盾、工作流程不暢和員工激勵等。通過與相關人員的深入交流、調查研究和制定改進方案，我成功解決了一些實際難題。這樣的經歷讓我學會了如何設身處地地去理解員工的困境，找到問題的根源以及尋找解決辦法的能力。
第五段：掛職干部的價值和意義
掛職干部雖然在基層單位的時間有限，但是對于個人的職業(yè)生涯和發(fā)展具有重要的意義。通過這段經歷，我不僅提高了理論知識，還拓展了實踐工作的能力。同時，掛職干部也給了我一個更加廣闊的人際交往平臺，讓我結識了很多優(yōu)秀的同事。同時，掛職干部還能夠提高自身的領導才能和管理技巧，為今后更高級別的職業(yè)晉升奠定基礎。
總結：
掛職干部是一種寶貴的人才培養(yǎng)模式，它不僅能夠提升個人認識和能力，也為機構的進步和發(fā)展做出了貢獻。通過掛職干部，我深刻理解了實踐經驗對于管理者來說是多么重要，也體會到了基層工作的重要性和價值。希望通過自己的努力和工作，能夠更好地服務于基層員工和單位發(fā)展，為構建社會主義和諧社會作出自己的貢獻。
掛職干部的心得體會篇八
掛職干部是一種特殊的工作經驗，通過在不同的崗位間輪崗鍛煉，掛職干部能夠獲得更加全面的工作經驗和管理能力。在此過程中，我深刻體會到掛職干部的重要性和價值，并積累了一些寶貴的心得體會。
首先，掛職干部的意義不僅僅在于工作經驗的積累，更是一種鍛煉和成長的機會。通過不同崗位的輪崗，我能夠接觸到不同的工作環(huán)境和問題，更能感受到不同崗位的工作壓力與挑戰(zhàn)。比如，我曾掛職到一家快遞公司的營銷部門，我深刻感受到了快遞行業(yè)的競爭激烈和市場需求的不斷變化。而當我掛職到政府部門時，又能夠接觸到更廣泛的社會問題和政策制定過程。這些不同的經歷，讓我在職業(yè)能力和管理素質上都得到了很大的提升。
其次，掛職干部還可以加強組織之間的溝通和合作。在不同崗位之間的轉崗過程中，我不僅能夠學習到各部門之間的工作流程和業(yè)務操作，還能夠與不同的部門同事建立合作關系。例如，在掛職期間，我與營銷部門的同事緊密合作，共同制定出了一套更加適應市場需求的營銷策略。這種跨部門合作不僅能夠打破各部門之間的壁壘，還能夠為組織帶來更多的協(xié)同效應。掛職干部不僅僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團隊合作意識，加強組織之間的整合能力。
再次，掛職干部還能夠幫助個人發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，并進行個人成長和提升。在不同崗位上的運作過程中，我能夠逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極學習和改進。例如，在掛職到政府部門并參與政策制定時，我發(fā)現(xiàn)自己的決策能力相對較弱，容易受到個人情緒和意見影響。于是，我主動與前輩請教，參加相關培訓，并努力提高自己的分析和決策能力。通過這樣的努力，我的工作能力得到了大幅提升，更加適應不同的崗位需求。
最后，掛職干部也有助于培養(yǎng)吃苦耐勞和團隊擔當?shù)木瘛Ｔ诙鄠€崗位輪崗的過程中，我體會到了不同崗位的工作強度和壓力。有時候需要早起加班，有時候又需要處理繁瑣的工作任務。然而，正是這樣的經歷讓我更加堅強和適應不同的工作環(huán)境。同時，掛職干部也需要具備團隊合作的精神。無論是在政府部門還是企業(yè)中，都需要與他人進行合作，共同解決問題。這種責任感和擔當精神使我受益匪淺，并對未來工作有了更加明確的目標和規(guī)劃。
總之，掛職干部是一種寶貴的工作經驗，通過在不同的崗位間輪崗，可以獲得更加全面的工作經驗和管理能力。在此過程中，我深刻體會到掛職干部的重要性和價值，并積累了一些寶貴的心得體會。掛職干部不僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團隊合作意識，加強組織之間的整合能力。通過掛職干部，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極學習和改進。掛職干部還需要具備吃苦耐勞和團隊擔當?shù)木?，這樣才能夠更好地適應和發(fā)展。我相信，通過掛職干部的鍛煉，我將能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，并在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
掛職干部的心得體會篇九
我有幸在20__年1月至3月到福建漳州龍文區(qū)文化廣電體育局旅游服務中心掛職學習，掛職期間擔任副主任一職，具體負責旅游服務中心日常工作，配合局里做好文化體育等方面的大型活動，協(xié)助龍文區(qū)文化綜合執(zhí)法大隊進行文化、體育、旅游等方面的執(zhí)法檢查等。
在掛職學習的三個月中，對我印象最深的有以下幾點：
一是管理規(guī)范、有序。龍文區(qū)文化和旅游是一個單位統(tǒng)一辦公，人員編制相對較少，但單位內部管理上，人員分工明確，各司其職。辦公室、文化執(zhí)法大隊、體育股、旅游服務中心、少體校、文化館等部門，由各個分管領導牽頭、擔責，工作人員執(zhí)行，能干、敢干，人員雖少，但不亂，不急，穩(wěn)中有序。企業(yè)管理上，成立行業(yè)協(xié)會，各企業(yè)自愿加入，由協(xié)會負責管理，龍文區(qū)文化廣電體育局監(jiān)管，企業(yè)內部互相監(jiān)督。
二是購買服務，市場化運營。在舉辦全國沙畫比賽、自行車大賽等大型賽事活動上，將活動承包給專業(yè)的廣告公司來策劃執(zhí)行，本單位員工跟蹤監(jiān)督落實。既節(jié)約單位人力，又帶動市場發(fā)展，同時，有專業(yè)人才策劃執(zhí)行更能達到預期效果，事半功倍。
三是抓效率，重實際。無論是龍文區(qū)文化廣電體育局，還是整個龍文區(qū)政府，在安排部署工作上都是精簡干練，不拖泥帶水，前期準備工作到位，會上直接安排部署，會議精簡，時間短，效率高。
針對目前黔東南州普遍存在的領導干部重落實，輕管理，企業(yè)、百姓積極主動性差，等、靠、要現(xiàn)象嚴重等問題，提出以下建議：
二是學習購買服務模式，實現(xiàn)市場化運營。從近年來黔東南發(fā)展情況來看，政府舉辦大型活動較多，但多以政府主辦為主，耗費大量人力物力，辦一場大型活動，政府領導干部管的少、做得多，任務重，人員少，嚴重缺乏市場化運作。建議借鑒龍文經驗，通過招投標等方式委托專業(yè)公司承辦，節(jié)約領導干部力量做好監(jiān)管工作，帶動市場化發(fā)展。
掛職干部的心得體會篇十
干部掛職是指將某個領導干部從上級部門掛職到下級部門，或從主管部門掛職到從屬部門，以解決下級部門、從屬部門存在的問題，通過交流思想和經驗，激發(fā)干部隊伍的活力，提高工作效率，進一步推動工作的深入開展。在掛職過程中，我深刻體會到干部掛職的重要性，也收獲了一些寶貴的體驗和經驗。
二、正文
1. 了解本部門情況
到達掛職單位后，我首先進行的是對于本部門情況的了解。通過與領導和工作人員的交流，了解他們的工作特點、優(yōu)勢和劣勢，這些信息對于順利開展工作起到了重要的作用，也為后期的工作打下了基礎。
2. 發(fā)揮自身優(yōu)勢
在掛職期間，我充分發(fā)揮自身專業(yè)知識和工作經驗，通過與掛職單位的領導和工作人員積極溝通交流，共同解決工作中遇到的一些問題。發(fā)揮個人的優(yōu)勢，對于提高工作質量和效率，起到了重要的推動作用。
3. 多方協(xié)調
在掛職過程中，不同單位之間的合作協(xié)調非常重要。在與其他單位的協(xié)作中，我充分發(fā)揮個人能力，多次協(xié)調有關部門和人員，成功地解決了一些問題，也促進了單位間緊密的合作關系。
4. 修身養(yǎng)性
在掛職過程中，我深刻理解到作為一個領導干部，要有高尚的道德情操和修身養(yǎng)性的意識。要注重自身素質的提高，時刻保持清醒，虛心學習和思考進步的方向，是一個成功掛職的關鍵。
5. 總結經驗
掛職結束后，我深刻總結了自己的工作經驗，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和需要進一步提高的方面，還整理出一些有價值的經驗教訓。這些經驗不僅幫助我提高了工作能力，還為日后的工作提供了更加全面、盡善盡美的保障。
三、結論
干部掛職不僅能夠幫助干部們在工作實踐中更好地理解掌握管理技能，還能夠加速干部成長，并且起到了增強領導干部凝聚力的作用。通過掛職學習，廣泛交流、切實行動，干部能夠更好地掌握工作技巧，更好地提高工作效率，也更好地為群眾服務。
四、建議
1. 針對掛職周期明確：
掛職學習應該有明確的周期，以保證學習的時效性和收獲，可以根據(jù)不同的情況來制定不同的周期。
2. 制定具體指導性計劃：
制定具體指導性計劃，可以使掛職工作更加有效，并盡可能提高工作質量，也有利于保證工作進度。
3. 要增強掛職單位與被掛職單位的溝通交流能力：
加強掛職單位與被掛職單位之間的溝通交流，可以更好地了解雙方需求和意見，從而為干部掛職提供更好的機會和條件。
五、展望未來
掛職學習使干部隊伍不斷涌現(xiàn)新力量，讓肩負黨和人民賦予的使命擔當者更好地承擔起自己的責任。未來，我們要更加重視干部隊伍建設，提高自身素質，在掛職實踐中不斷成長，在保證好自身的同時更好地服務于人民和社會。
掛職干部的心得體會篇十一
近年來，干部掛職已成為黨和政府培養(yǎng)干部的重要方式，通過掛職錘煉能力，積累經驗，提高綜合素質。在我的工作生涯中，我也有幸參加了掛職工作，得到了許多寶貴的經驗和收獲，因此我想在此與大家分享我的心得和體會。
第二段：學習和適應
在掛職工作初期，我意識到自己需要盡快適應新的工作環(huán)境和工作方式。首先，我學習了相關法律法規(guī)和政策，了解組織體系，以及解決相關問題的能力。其次，我積極地與同事們交流，了解組織文化和日常工作內容，逐漸適應了新的工作生活。
第三段：了解情況和分析研究
在了解和適應新環(huán)境后，我開始深入了解本地的經濟社會狀況，并分析研究其中存在的問題及原因。此外，我還主動開展調研和與群眾交流，以獲得更多的信息和建議。通過這些努力，我不僅提高了自己的綜合素質，而且還為工作提供了理論支持。
第四段：認真履行職責和推進工作
在掛職工作中，我始終認真履行自己的職責，盡最大的努力推進當?shù)氐慕洕蜕鐣l(fā)展。同時，我還積極協(xié)助當?shù)卣幚硐嚓P事務，及時采取應對措施，有效解決了一些突出問題，受到了當?shù)仡I導和群眾的好評。
第五段：總結體會和展望未來
在掛職工作中，我深刻體會到了敬業(yè)精神和責任擔當?shù)闹匾?，也對如何提高自身素質有了更深刻的認識。此外，這次掛職工作使我更加了解了當?shù)氐慕洕蜕鐣顩r，更加了解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。未來，我將繼續(xù)努力，將掛職工作所學與本職工作相結合，為組織發(fā)展和社會進步，貢獻自己的力量。
結尾：
通過干部掛職工作，我不僅學到了很多知識和技能，也培養(yǎng)了自己敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新和擔當責任的品質，這些不僅使我受益終身，也將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財富。我相信在以后的工作中，我繼續(xù)保持初心，堅定信念，將發(fā)揮出更大的作用，更好地服務黨和人民。
掛職干部的心得體會篇十二
省局掛職鍛煉心得體會
根據(jù)省局的安排，我于2月28日到人事處報到，正式成為了2011年上半年掛職人員中的一員，并開始了在辦公室行政科為期四個多月的掛職鍛煉工作。我非常的感謝我縣局及市局的領導，把這么一次珍貴的自我鍛煉和提高的機會留給了我。我也十分的感謝省局的領導及相關部門，為我們基層的工作者提供了這么一個可以提高自我綜合素質和業(yè)務能力，并且可以向省局機關前輩和同志零距離學習和聯(lián)系的良好平臺。
作為2015年10月剛跨入質監(jiān)系統(tǒng)這個大家庭的一名新丁，能得到這樣的自我提高和自我認識的機會，我感到非常的榮幸。同時，也讓我意識到了一種強烈的責任感，因為作為一個幸運兒，我更應該倍加地珍惜這樣的機會，把握好這樣的機會，認真地學習，努力地提高，這樣才能不辱使命，讓自己成為一名出色的質監(jiān)衛(wèi)士，為質監(jiān)事業(yè)做更多的貢獻，為基層的人民提供更好的服務。
在實戰(zhàn)中經受磨煉，增長本領。二是要勤學善思、取好真經。要切實做到學有所獲，掛有所得，要安排和交接好原單位的工作，集中精力搞好掛職鍛煉；要認真制定好掛職鍛煉計劃，聯(lián)系實際學習，帶著問題思考，把別人的經驗變?yōu)樽约旱霓k法；要認真做好心得記錄和自我總結，切實搞好學習鍛煉的成果積淀。三是要嚴格要求，樹好形象。要切實做到掛實職、干實事，展現(xiàn)一名基層工作者良好的素質修養(yǎng)和昂揚的精神風貌；要切實加強自我管理，嚴格遵守省局機關的規(guī)章制度，強化團隊意識，守規(guī)矩、講團結，共同維護集體榮譽形象。如今，為期四個多月的掛職鍛煉已經臨近了尾期，領導的這些話從始至終，猶然在耳。
在掛職鍛煉期間，我嚴格的按照原局領導的要求，認真遵守省局的相關規(guī)章制度，認真地完成領導安排的每一項任務。在領導和同志們的關心和幫助下，我通過認真學習、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲。現(xiàn)將掛職工作以來的心得體會匯報如下：
外，非常注重學習有關公文寫作方面的知識，努力增強了自己的寫作能力，提高了自己的寫作效率，為做好辦公室文字處理工作奠定了堅實基礎。
二、嚴格要求自己，保質保量、認真細致地完成各項任務。在辦公室掛職期間，我始終自覺遵守和認真學習辦公室的工作紀律，腳踏實地，一絲不茍地嚴格要求自己，高標準完成各項工作任務。
在掛職期間，我主要參與了每月每期國家質檢總局《質檢動態(tài)》和《質檢信息》相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作，有關文件和通知的撰寫和修改工作，信息宣傳工作，省局機關資產清理工作，第八屆泛珠三角區(qū)域質量技術監(jiān)督合作局長聯(lián)席會議預備會議的《會議手冊》和《會議方案》的準備和制作及相關的會務聯(lián)系和服務工作，第八屆泛珠三角區(qū)域質量技術監(jiān)督合作局長聯(lián)席會議的相關后勤工作以及平日里領導交辦的各項基礎性和臨時性工作等。
或是不耐煩的言行，相反每一件事情都是親力親為，熱情地處理和完成，有禮有節(jié)，認真細致，輕重有序。我認為，這是一種工作的態(tài)度，也是一種處事的態(tài)度，是值得我終身學習的寶貴財富。正是這些工作中的小細節(jié)，讓我深刻認識到作為一名公務員，尤其是作為質監(jiān)系統(tǒng)的一名公務員，為人民服務并不是一件簡單的事情。公務員既是一種職務，更意味著肩頭的責任。
三、獲得了珍貴的友誼。這次掛職把我們各州市單位和直屬事業(yè)單位的人員集中到了一起，雖然掛職的時間短暫，而且各自掛職的部門都不相同，但我們互相關心，互相幫助，共同進步，不僅增進了彼此間的了解，更建立了深厚的友誼。在工作之余，大家還充分的利用了業(yè)余時間來進行相互的交流學習，分享掛職生活中的點點滴滴，共同進步。我想，無論我們是來自哪個單位，我們都將永遠記住我們曾經在一起掛職的這段日子。我們常說，我們每個人都是一顆棋子，我們不僅要把自己的每一步都走好，我們還必須共同努力，一起讓質監(jiān)系統(tǒng)這盤棋走得漂亮，走到勝利。
長避短，從而更進一步完善自己，提高自己。
在今后的工作中，我會加倍珍惜機會，嚴格要求自己，更加兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，使自己成為一名合格的、優(yōu)秀的質監(jiān)衛(wèi)士。
二〇一一年七月四日
我于2012年3月底開始在觀音閣街道中營社區(qū)進行為期兩年的掛職鍛煉，掛任中營社區(qū)居委會黨支部副書記。至今掛職鍛煉已經一個多月了，這段時間來，我深刻的體會到基層工作的艱辛和繁瑣，同時也看到了社區(qū)居委工作人員的工作熱情和工作責任心?，F(xiàn)將一點體會總結如下：
第一，端正態(tài)度，不恥下問，是做好掛職工作的前提。掛職鍛煉是一個難得的機遇，也將是一次終身難忘的經歷。作為一名掛職干部，首先要擺正心態(tài)，端正態(tài)度，虛心向社區(qū)居委的領導及工作人員請教，堅持多聽、多看、多學、多問、多想、多思考。因為作為社區(qū)居委的新成員，對于社區(qū)居委的工作我們還不熟悉，而社區(qū)居委的領導及工作人員常年從事基層工作，在各個方面的工作上都有著豐富的實踐經驗，他們才是我平時工作中的良師益友。我在日常工作中應勤于向他們請教問題，多從他們工作的方式方法中總結經驗，用于自身的工作學習中。
按時參加居委會召開的各項會議外，我堅持深入社區(qū)，了解熟悉社區(qū)的基本情況。在居委工作人員的帶領下，我用三天的時間將中營居委轄區(qū)大體走完一遍，對其有了初步的了解。中營居委位于觀音閣轄區(qū)的東南部，西臨前營社區(qū)居委，東臨五里營三村，緊靠前煤化公司（現(xiàn)已搬遷走只有空地），基本無大型企業(yè)也不臨靠主要公路，基本全部為居民居住區(qū)。居委共有居民1234人，355戶，有居民小組9組，居民代表24人。
第三，嚴于律己，團結同志，是做好掛職工作的保證。作為掛職干部，代表著黨委、政府的形象，因此在日常的掛職工作中，要遵守居委會規(guī)定的規(guī)章制度，做到與社區(qū)居委所有工作人員同管理，不遲到早退，有事請假銷假。在工作中與社區(qū)居委工作人員配合好，在生活中與社區(qū)居委工作人員相處好，處理好與社區(qū)居委工作人員的關系，融入到社區(qū)居委的班子中去，只有這樣才能在開展好日后的掛職工作。
苦，工作中也會遇到很多困難，但是只要堅持鍛煉，就能磨練意志，錘煉品質，不斷增長才干，提高自身能力。
至今掛職鍛煉的時間還很短暫，需要我學習改進的地方還很多，我會秉持著虛心善問的心態(tài)，向基層干部學習，向基層群眾學習，嚴于律己，在日常工作中鍛煉自身能力，為社區(qū)居委提供服務的同時也不辜負上級黨組織給予我的這次鍛煉機會。
掛職鍛煉心得體會
尊敬的各位領導，我是來自中城中學的教師王申弟，首先感謝教育局以及學校的組織為我提供了到教育局掛職鍛煉的平臺。在這一月中，我在思想認識和工作經驗等方面有了很大程度的提高?，F(xiàn)將一個月的掛職鍛煉認識和體會向領導作以匯報：
我的認識
1、我們的領導平易近人
剛來教育局時，有點顧慮，有點膽怯，因為在我的意向中，我們的領導高高在上，不好接近。通過一個月的觀察和體驗，我看到的是謙遜與溫和，看到了各處室待人接物坦誠、熱情、周到、充滿人情味。領導自身的一言一行打消了我內心的顧慮，為我們樹立起一個良好的機關形象。我能感受到我們的教育局行政領導班子的親和力、凝聚力和向心力領導班子。
2、我們領導比我們辛苦
之前我也片面的認為我們的領導的工作就是坐陣指揮，上傳下達，對下屬學校和教師進行 “決策、安排、部署、檢查、督導”，也片面認為只有真正站在講臺上，面對的學生的人才是搞教育的人，也是最辛苦的人。一個月的親眼所聞、所見、親身體驗，我才感到自己很淺薄很狹隘。聽說只要黃局長在辦公室，門前等待匯報工作、解決實在問題的人排班戰(zhàn)隊；也了解某些股室每天都糾纏在繁雜的工作事務中。一個股室也許就收集、整理、統(tǒng)計、上報某一個小信息或數(shù)據(jù)，都要牽涉全縣那么多的下屬學校，可想，如果在正常上課時間，這個工作是多么忙碌和辛苦。。
3、嚴謹務實的工作作風
如果和我們的教師辦公室相比，教師辦公室吹牛扯靶，嘻哈打笑，多了很多隨意，也多了很多抱怨浮躁。而我們教育局辦公室，多了更多的自律、嚴謹、務實，注重細節(jié)。
4、團結協(xié)作的大局意識。
在局里鍛煉期間，我經?？吹綆孜活I導之間交流、探討工作，看到各個股室之間的相互協(xié)調，看到了股室成員之間的緊密協(xié)作。工作中講原則、守規(guī)矩，不推諉，不拆臺，高效務實，團結協(xié)作。
二、我的收獲
1、加強終身學習的意識。
通過一個月的掛職鍛煉，我深感學習對于一個人的一生來說，始終是一件非常重要的事情。在教師的崗位上，因自己有過初高中的教學經歷，也在中層領導教科室、辦公室、教導多個崗位鍛煉過，認為自己在專業(yè)知識、學校管理有一定優(yōu)勢。通過掛職鍛煉，認識到了自己的淺薄和欠缺。領導說話的方式、做事的態(tài)度、思考問題的方法、處理問題的嚴密等等，無不值得我去思考和學習。所以我將今后的工作和生活中，堅持多聽、多看、多學、多記、多想， 通過多方面認真學習，讓自己成為一個有底蘊的人，一個有底氣的人們教師。
2、放平心態(tài)、全心投入
上發(fā)揮引領示范作用。
3、宏觀的處事能力
分地感受到在工作中，總會遇到不少問題和困難，不害怕，不退縮，勇敢地去面對，把眼光放遠，站在高一層次全方位、多角度的看待問題、分析問題、解決問題，才能把事情做好，做得更完美。
4、樹立大局觀念和服務意識
掛職鍛煉工作總結
到登封建設局掛職半年來，本人謹記鄭州組織部領導的教誨，虛心學習，接受鍛煉，不斷提高自己的整體素質，基本上達到了掛職鍛煉的預期目標，現(xiàn)將掛職情況簡要總結如下。
一、主要做法：
撲下身子，認真學習搞調研。來到一個新單位后，首先開展了調查研究，逐一拜訪班子成員，深入到各個科室和二級機構，不懂就問，向各部門負責人和業(yè)務骨干學習了解城市管理的業(yè)務知識，了解登封建設系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績，了解單位的管理方式和規(guī)章制度，了解工程建設項目審批的相關程序，了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標要求，掌握了比較全面的基本情況，對建設系統(tǒng)有了一個比較清晰全面的認識。
位、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現(xiàn)象。
經受歷練，現(xiàn)場執(zhí)法取經驗。為了強化感性認識，本人主動請求分管業(yè)務的副職在鍛煉中給予幫助，如有現(xiàn)場執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務，一般都會跟著隊伍下去，通過十多次的一線實踐，對工程建設執(zhí)法的程序、重點和要求，都有了一些大概的了解，也熟悉了工程建設中甲乙雙方容易出現(xiàn)的各類問題。同時，利用下午或者晚上的時間，自己步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道，體會到了科學的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平；多次走到城市邊郊，感受了由建設局建設管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便。
求，半年來，住在辦公室，吃在機關食堂，以苦為樂；每周搭公交往返于登封和新鄭，從無因私使用一次公車，更無報銷一張發(fā)票，甚至在與父親治喪期間，為了不影響掛職單位的正常工作，也沒有驚動掛職單位一官一卒，用實際行動堅守著自己的廉政信念。
二、掛職收獲
的渠道更加全面，判斷是
非的標準更加客觀；通過了解本單位城市建設與管理的業(yè)務知識和執(zhí)法監(jiān)管等工作情況，跨行業(yè)開展鍛煉，更讓人開闊了視野，使我學習觀察的眼光趨向犀利而高遠。
豐富了閱歷，學習了先進單位的諸多成功經驗。登封市和登封市建設局作為全省城市建設與管理的先進單位，這幾年取得了國家級衛(wèi)生城、園林城、旅游城等榮譽，今年又順利通過國家文物局的申遺驗收，其城市規(guī)劃建設的質量、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績的取得，標志著登封市建設局在解放思想、理清思路、科學決策、貫徹執(zhí)行、職能發(fā)揮、內部建設等方面是超前的、是有過人之處的，并且經過檢驗確認是成功的，應該說是達到了一個較高較新的層次。到這么一個典型的先進單位掛職學習，不但豐富了個人閱歷，確實可以學到許多好的領導藝術、工作方法和成功經驗。
統(tǒng)-戰(zhàn)辦掛職鍛煉心得體會
掛職干部：張 亮
掛職鍛煉至今已有二個多月時間，我感覺頻多，歸納起來，有以下幾點體會：
主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作。初到統(tǒng)-戰(zhàn)辦，工作環(huán)境、工作內容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉變和適應工作，我從思想上把自己置身于統(tǒng)-戰(zhàn)辦公室人員，以能為統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài)。二個多月來，我服從組織部、統(tǒng)-戰(zhàn)部、掛職單位的安排，認真履行統(tǒng)-戰(zhàn)干事職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重統(tǒng)-戰(zhàn)辦單位領導，團結單位同事。上班時，一方面認真做好辦公室承擔的相關工作，一是按照統(tǒng)-戰(zhàn)部的要求，按時撰寫掛職日志，加強理論學習，深入進行統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作調研和完成統(tǒng)-戰(zhàn)部安排的其他工作。二是主動熟悉統(tǒng)-戰(zhàn)辦的相關管理制度和學習統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的業(yè)務知識。提高思想認識，擺正自己的位置，以自己為統(tǒng)-戰(zhàn)宗教人的角度，嚴格按照符合統(tǒng)-戰(zhàn)辦要求的相關制度開展工作，自覺參加各種集體活動，主動向領導匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。
持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就學習統(tǒng)-戰(zhàn)宗教理論知識，熟悉統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的基本情況，學習統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的法律法規(guī)，了解統(tǒng)-戰(zhàn)宗教現(xiàn)狀以及今后統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作方向。在做好辦公室業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考，從中借鑒縣、鄉(xiāng)、村級部門優(yōu)良的管理經驗，運用到以后的工作中。
鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經歷。掛職作為一種特殊身份，我沒有忘記自己代表的不只是自己的形象，更是原單位黨委、政府的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。二個多月來，我一直注重加強與統(tǒng)-戰(zhàn)辦干部的交流，始終報著學習的態(tài)度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼，以便他們在今后的工作中給予更多的關注、支持和幫助。
實踐是最好的導師，只有親身實踐，行動起來，才能獲得知識，取得進步。二個多月的掛職鍛煉工作，使我掌握了更多的統(tǒng)-戰(zhàn)宗教知識，更加清楚了了解了和田統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作的重要性和宗教現(xiàn)狀。同時也使我在人際交往、社會認識等各方面有了很大的提高。我感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好后面的工作，掛職期滿后自己將會有什么進步，如何向組織交一份滿 意的答卷。因此下一階段我應做好以下工作：
進一步了解統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作的情況及統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作特點，不斷做好所承擔的工作，積極投身到學習活動，更加主動的學習。積極做好掛職單位組織開展的一系列活動，通過學習和工作的開展，爭取得到統(tǒng)-戰(zhàn)辦領導和同事們對我各方面的認可。繼續(xù)加強與統(tǒng)-戰(zhàn)辦干部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在統(tǒng)-戰(zhàn)辦掛職鍛煉的情況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。我們有決心把掛職學來的新知識運用到實際工作中，解放思想，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，為墨玉的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
心得一：掛職干部心得體會
根據(jù)組織部安排，我作為首批赴掛職干部于2月21日至4月10日，在省海門市海門鎮(zhèn)東-洲街道辦事處進行了為期近兩個月的掛職鍛煉。在這段時間里，我抱著努力學習，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機遇，自覺學習，刻苦鍛煉，進一步磨煉了自己的意志，增長了知識和經驗，我主要進行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是為了促進工作，學習他人長處，增長自身經驗。思想交流是為了學習先進精神，堅定發(fā)展信念。感情交流是為了交朋識友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。到新的工作環(huán)境，內心無比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛煉學習的機會。但由于語言的關系，我很難聽懂別人的講話，他們知道我聽不懂方言，就主動說普通話，我也學著學習他們的方言，主動適應工作環(huán)境。自覺以學員的身份認真做好工作，渡過了一個思想適應期。在海門這樣一個經濟發(fā)展氛圍濃厚、服務理念至上的環(huán)境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標是更好地工作。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料，廣泛進行學習交流。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當?shù)仡I導，團結周圍同志，一切服從當?shù)亟M織部和街道辦的安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動，從未提過不合理要求。
第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。初到海門，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱資料、文件和當?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況，學習他們的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短，堅持與領導同事們交流思想，聽取、學習他們的經驗，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經驗，不斷提高個人工作能力。
第三，鍛煉自我，推介昭蘇，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當?shù)馗刹康慕涣鳎撔淖鏊麄兊男W生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領導和同事們對待工作的那種認真負責的態(tài)度和和善嚴謹?shù)奶幨乐溃谒麄兩砩衔铱吹搅俗约旱娜秉c和不足，從他們那里，我更加堅定了努力提升自己能力的決心。同時在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學到了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作和生活中，我將以此為契機為起點，努力工作、奮發(fā)向上、自強不息，為喀夏加爾鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。
近兩個月的掛職鍛煉，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多的是思考。本人認為：昭蘇的經濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的地理條件、資源優(yōu)勢，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷縮小與經濟發(fā)達地區(qū)的差距。
掛職鍛煉是人生中的一次重大經歷，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強了科學發(fā)展意識。
第一，新挑戰(zhàn)。
入，發(fā)揮主觀能動性，用心觀察，認真思考，仔細研究。在平時工作中，我自覺服從掛職單位領導安排的工作；直接或間接學習同事的工作方法，既不能把自己當作掛職單位的客人，又不能作為主人；團結同事，不亂發(fā)表個人意見。在這次掛職中使我的領導水平有了新的提高。
第二，新機遇。
一定要珍惜機遇?，F(xiàn)代的領導干部需要有駕馭市場經濟的能力，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理，懂得如何謀劃發(fā)展，為經濟服務。我們從經濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經濟發(fā)達地市體驗，組織選擇了我們，這個機遇是非常難得的。一個干部的領導才能、經濟工作能力，需要在具體工作的實踐中形成。因此，我非常珍惜此次機會，抓住機遇，用好機遇，認真學習，刻苦鍛煉。努力提高自己的素質。
第三，新認識。
海門干部具有普遍的敬業(yè)精神，崇尚實干，遵守出勤制度，很少出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。當然他們工資、福利高，有車補，人人幾乎都有私家車，但這不是關鍵。主要是他們體現(xiàn)出來的服務精神。在正常的辦公中，無論是對象是誰，決不會出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，首先茶一杯，笑顏相迎，能辦理的現(xiàn)場辦理，不能辦理的告訴原因。所以在掛職中，我有了新認識，就是要少講空話，不講條件，多做貢獻，人在哪里，心就在哪里，全心全意為人民服務，率先垂范，撲下身子抓落實，如此才能贏得信任，得到尊重，干成事情。
總之，掛職鍛煉了我，積累了經驗，我回到原崗位將不斷研究、探索、實踐、總結，求真務實，盡心盡職為喀夏加爾鄉(xiāng)的經濟和社會事業(yè)的發(fā)展作貢獻！
心得二：掛職干部心得體會
根據(jù)區(qū)委組織部《關于選派園區(qū)干部到民營企業(yè)鍛煉的通知》精神，經黨組織選派，園區(qū)六名干部于2015年4月至2015年7月在株洲車輛廠等企業(yè)掛職鍛煉。三個月來，在組織的培養(yǎng)、關心和支持下，園區(qū)干部牢記使命，努力工作。
一、注重學習，不斷提高政策和業(yè)務水平
到民營企業(yè)鍛煉，首要的是克服下派鍛煉"鍍金"思想，要腳踏實地，一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質和工作能力，園區(qū)干部注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策，進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內涵，學習貫徹區(qū)委、區(qū)政府要求和部署，努力做到融會貫通、學以致用，真正用理論指導實踐，解決問題，推動工作。二是加強業(yè)務學習。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用。兩年來，我認真的學習黨的政策等業(yè)務知識，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權，為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向身邊同志學習。從行政機關到企業(yè)，工作的對象、特點、環(huán)境都發(fā)生了變化。為適應這種變化，園區(qū)干部虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經驗，搞好工作；又密切同干部群眾的聯(lián)系，強化了團隊精神，提高實際工作水平。
二、 牢記使命，服從服務于企業(yè)需要
在做好分管工作的同時，園區(qū)干部堅持顧大局、講團結，自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，自覺接受公司黨委的領導、監(jiān)督和管理，服從服務于企業(yè)需要。由于工作性質的關系，再加上個人性格外向，熱情大方，有朋友多、關系多、人頭熟的優(yōu)勢。無論是企業(yè)的公事還是企業(yè)員工的私事，園區(qū)干部不僅做到有求必應，還能夠積極主動地去關心，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協(xié)調，幫助企業(yè)和員工解決了不少疑難，得到企業(yè)和員工們的稱贊。
三、注意協(xié)調配合，公平公正辦事。
在企業(yè)工作的半年時間里，園區(qū)干部始終把自己作為企業(yè)的一分子，站在企業(yè)的角度，注意搞好內外關系、上下關系、左右關系。平時能嚴格要求自己，不徇私情、按章辦事。以工作為重、大局為重，不計個人得失，只要工作需要，不管份內份外，都積極認真做好。
四、堅持實踐鍛煉，努力提高自身綜合素質
（一）擺正位置，理順關系，充分認識到掛職干部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。
（二）深入實際，調查研究，虛心向企業(yè)的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。虛心向企業(yè)的領導和員工學習，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。
（三）堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的要求。從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，在工作中保持心情舒暢。
（四）切實轉變工作作風、增強為企業(yè)服務的意識要從我做起、從現(xiàn)在做起。到企業(yè)后再到機關辦事，深深感受到轉變工作作風、轉變機關職能、為企業(yè)服務的必要性。今后一定要從自身做起，切實轉變工作作風、增強為基層為企業(yè)服務的意識。
總之，掛職鍛煉至今雖然只有短短3個月的時間，但收獲很大，一是學習了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內涵；二是提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力；三是加強了黨性鍛煉，強化了為企業(yè)服務、為基層服務的意識；四是增強了大局意識、服務意識，且在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。
在今后的工作中，園區(qū)干部要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，多做貢獻，樹立好掛職干部形象，不辜負組織的關心和培養(yǎng)。
心得三：掛職干部心得體會
按照自治區(qū)黨委組織部的有關文件精神，為提高工作效率、提高少數(shù)民族干部政治素質，漢語水平，按照上級安排2015年3月份， 11名南疆庫車縣少數(shù)民族干部，赴北疆農八師一四八團場開始2年掛職鍛煉。
一、加強政治學習，不斷提高自己的政治素養(yǎng)
自治區(qū)黨委組織部或有關部門的要求下每一名掛職干部認真的學習政治理論知識或上級部門下發(fā)的各項重要政策、意見和中共中央召開的會議精神、新疆工作會議精神內容學習、掌握好國家的政策理論知識，提高自身的政治理論知識和政治理論水平。利用業(yè)余時間觀看新聞聯(lián)播節(jié)目，提高政治理論和漢語水平。結合形勢與任務，及時進行專題學習、研討，把掌握好“四個結合”貫穿到整個學習中，堅持做好“四個強化”，把兵團“屯墾戍邊”精神和兵團擔當?shù)臍v史使命作為政治理論學習的重要內容。堅持團場的政治理論學習制度，各位掛職干部積極參加所在科室、單位組織的各類政治理論學習。通過學習，自己的政治素質有了提高。
二、加強業(yè)務學習不斷提高漢語水平
農八師一四八團掛職鍛煉的全體掛職干部抓緊時間認真學習漢語知識、時刻不忘自己的學習任務，認真聽老師講課，做好筆記。為鞏固書本知識，還抓緊時間，利用業(yè)余時間加強學習。在掛指點，不恥下問謙虛的向漢族干部請教不懂得漢語知識，經常與漢族同志進行語言交流，就是掛職干部之間的交流也用漢語交流。以不斷提高自身的漢語書寫表達能力和漢語聽力能力。利用自由活動時間看聽漢文的新聞聯(lián)播中學習政治理論知識和漢語知識。每天按時補寫政治理論筆記本和實踐鍛煉筆記，在書本中看到不認識的字時候認真的查詢詞典學習掌握好漢語知識提高自身的漢語知識。
三、服從安排，不斷提高自己的綜合素質
我們到來，得到團場主要領導的熱烈歡迎，及時給我們提供了較好的學習生活環(huán)境和解決了我們生活中的困難。11名掛職干部服從黨委安排，奔赴農業(yè)一線和機關各部門掛職鍛煉。通過近兩年的掛職鍛煉，掛職干部克服語言和生活困難，積極學習工作經驗，使我們的綜合素質得到較大提高。
四、加強軍事訓練，提高軍事化水平和能力
為了適應團場生活環(huán)境，提高應對突發(fā)事件的能力，團場對我們進行了一周的軍事訓練，大家在軍訓中，樹立不怕吃苦的精神，克服種種困難，使大家軍事化素質和能力有了較大提高。
五、積極參加團場組織的各項活動
在農忙時節(jié)，掛職干部到農業(yè)單位學習指導單位的春耕春播工作，為承包戶放苗封洞，解決他們的困難，秋季參加團場的拾花勞動和產品管理工作。積極參加團場組織的7.1歌詠比賽，參加了硬筆書法比賽，與當?shù)夭筷犻_展了籃球賽和文藝活動。在綜合治理宣傳月上街進行法制宣傳，積極向法制新疆投遞新聞稿件。使自己的工作水平有了更提高。
六、掌握好兵團精神
在掛職鍛煉中，每一名掛職干部深刻認識到兵團和地方的差距、兵團人的精神和堅持不懈的好工作作風。每一名掛職干部更加樹立好立場堅定，旗幟鮮明的工作作風。在日常工作和勞動中，深深感受到，兵團人的吃苦耐勞，艱苦創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流的精神是兵團事業(yè)發(fā)展興旺的主要精神支柱。實踐鍛煉中組織紀律觀念明顯提高、增強綜合素質。
七、提高自身的實際工作能力
掛職鍛煉期間，認真參加學習、工作、軍事訓練等活動，從中深刻認識到兵團精神。全體掛職干部積極參投入到實際工作中，在工作中樹立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。學習連隊領導各方面的優(yōu)點和領導藝術，學習他們的齊心協(xié)力，互幫互助，吃苦耐勞，不累艱險，不屈不撓、勇往直前的精神。學習他們深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，解決群眾的實際困難的工作作風。
八、深入學習民族團結發(fā)展知識
來自庫車縣的11名全體掛職干部積極參加團場和掛職干部黨支部安排的政治理論學習中認真學習、深刻認識到民族團結的重要性?！拔覈嵌嗝褡褰y(tǒng)一的國家，新疆是多民族地區(qū)，要進一步鞏固和發(fā)揚新疆民族團結的優(yōu)良傳統(tǒng)”。民族團結是2100萬新疆各族人民的根本利益所在。歷史的經驗再次告訴我們，祖國統(tǒng)一，民族團結是我們各項事業(yè)發(fā)展的根本保障，也是國家繁榮、民族幸福的重要保證。民族團結搞得好，我們的社會經濟發(fā)展就快，各族人民得到的實惠就多，反之，凡是民族團結遭到破壞，就會導致社會的動蕩、發(fā)展停滯、各族人民就會遭殃。“愛國是法律要求，也是道德要求，是每個公民的崇高職責和使命。作為中華民族的優(yōu)秀兒女在愛國主義旗幟下，堅定的維護祖國統(tǒng)一，維護國家的利益、尊嚴和榮譽，維護民族團結和社會和諧穩(wěn)定，在建設中國特色社會主義事業(yè)中，同心同德，奮發(fā)努力，奉獻自己的熱忱和智慧?！?BR> 九、掌握兵團的農業(yè)新技術管理方式、方法。
在農八師一四八團掛職鍛煉中每一名掛職干部不忘掉自己的來這兒的目的和任務，經常積極參加各項工作，在實際工作中，在政工辦和掛職干部黨支部的帶領下參加了植樹，安裝地管帶，棉花定苗等勞動認識了滴灌技術的優(yōu)越性、了解掌握了兵團農業(yè)生產科技含量高，大規(guī)模機械操作、高密度裁培等新技術。掌握了農業(yè)基礎知識，為自己今后的工作打好了基礎。我掛職鍛煉時間看到了兵團各族人民之間團結友愛和親密無間的良好生活關系，看到兵團各族干部全心全意為廣大人民提高生活水平，建設美好家園的獻身精神。
今后，我將進一步有效利用剩余的短暫時間，進一步努力學習和掌握兵團的先進技術和經驗，充分發(fā)揮一名中共黨員的先鋒模范作用，絕不辜負組織部門對我的期望。
心得四：掛職干部心得體會
感情和血肉聯(lián)系，而且能夠深入了解民情民意，提高處理實際問題的能力。古人曰：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在基層工作，條件雖然相對艱苦，工作中會遇到許多困難，但只要堅持鍛煉，就越能磨練意志，錘煉品質，鍛煉成才?；鶎庸ぷ麇憻捠且环N重要的人生經歷，也是終身受用的寶貴財富?？傊?，在基層工作，要珍惜難得的鍛煉機會，要把自己當成農民中的一員，勤下基層，虛心學習，不斷增長才干，努力提高本領。
二是情系人民，埋頭苦干。李源潮在中青干部培訓班上講話指出，在共產黨人眼里，權利是責任，權利是服務，權利是奉獻，權利是為民謀利之本，只要用自己手中的權利為人民群眾謀福祉，群眾才會擁護你，才會支持你，只有用權利為群眾解決群眾最關系、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，手中的權利就變成權威，人民也會關系你。這段話深刻闡述了干群關系問題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部，只有在基層常思群眾所需，常懷愛民之心，真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起，手中的權利也就真正變成為群眾辦事謀福祉的工具。我經常思考干群關系問題，為什么有的干部和群眾能夠打成一片，能夠更好的為群眾服務，為什么有的干部和群眾的關系非常僵化，不能夠開展工作，答案就在于此。
三是扎實工作，不負重托。這里的“實”字有三層意思，即工作過程要實，工作結果要實，工作作風要實。具體來說，要做到這一點就必須克服“空、粗、推、拖”四個字。我在基層工作中發(fā)現(xiàn)，有的干部工作數(shù)字不清，底數(shù)不明，工作一片空；有的干部工作細中帶粗、粗中更粗，粗枝大葉；有的干部把屬于自己干的工作推給別人，結果無人干；有的干部把安排的工作一拖再拖念，主觀上不打算干。為此，在基層掛職鍛煉，我真正體會到，什么是扎實工作，如何才能做到扎實工作。不論條件如何，不管在什么地方干事工作，我真正學會了扎實工作，只要扎實工作，才會不辜負組織對我的信任和培養(yǎng)。
四是好中求好，樹立新目標。在基層鍛煉，各項工作都要追求好，“好”不是終點，而是起點?；鶎庸ぷ饔袀€顯著特點是階段性強，如同割韭菜一樣，一茬接著一茬，有時茬茬相疊。階段性工作干完干好后，還要樹立下一階段工作的目標，在新的目標上追求更好的目標。
掛職干部的心得體會篇十三
我是，**縣投資促進局黨組書記、局長。在組織關心下，于2017年7月30日至9月30日到杭州下城區(qū)掛職學習，時間雖短，但受益匪淺。
三 點 感 受
感受一：思路清晰、工作創(chuàng)新。通過兩個月的掛職學習，首先給我的感受就是他們的工作思路清晰，目標準確，無時無刻不體現(xiàn)在他們的
工作總結
、計劃、
規(guī)章制度
及日常工作中。社區(qū)實行網(wǎng)格化管理，一個網(wǎng)格有“一長十員”，由專職網(wǎng)格員和兼職網(wǎng)格員，并且安排本土委員在其中擔任網(wǎng)格員，請退休老干部擔任兼職網(wǎng)格員。本土委員對社區(qū)及居民的熟知，讓他們參與其中，便于社區(qū)更好的開展工作。請退休老干部兼任網(wǎng)格員也發(fā)揮了老干部的余熱，并且老干部在群眾中有威望，更有號召力。
感受二：服務至上、以人為本。深刻感受到服務型政府的轉變，始終把贏得群眾支持作為做好工作的基礎，一切圍繞群眾、一切圍繞服務。無論是社區(qū)還是部門，為群眾服務的意識永遠是放在第一位的。創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳，實現(xiàn)群眾辦事“零跑次”，極大地方便了群眾辦事。通過建立業(yè)委會黨支部，通過三方(黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)公司)民情聯(lián)系機制將業(yè)主反應的問題得到更好更快地解決。圍繞社區(qū)群眾建立各種老年人日間照料中心，開展多種志愿者活動，每逢節(jié)日社工上門慰問群眾。
感受三：黨建引領，黨員示范。杭州下城區(qū)的樓宇黨建是在全國率先創(chuàng)立的，是以文化產業(yè)集聚為特色，做強環(huán)球中心樓宇社區(qū)黨建文化品牌，打造覆蓋“區(qū)域+領域”的“環(huán)球驛家”黨群服務中心，開展樓宇黨員“四季”主題活動，壯大“i系列”5支樓宇社團，創(chuàng)設“青春學堂”等12個服務項目，以樓宇社區(qū)黨建助推樓宇經濟發(fā)展。如圍繞產業(yè)特色，試點全區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，成立杭州浮云網(wǎng)絡科技有限公司黨支部;承辦下城區(qū)樓宇社區(qū)社團節(jié)開幕式;舉辦樓宇社區(qū)“麗人節(jié)”活動，以及“銀耀杯”廣場趣味運動會等。設立環(huán)球中心“人才驛站”，服務高層次人才子女就學、社保辦理等方面需求，在樓宇中充分發(fā)揮出了黨組織的影響力和凝聚力。創(chuàng)立“黨支部+業(yè)委會”、“黨支部+物業(yè)公司”等模式，在轄區(qū)20個業(yè)委會小區(qū)中，已組建施家花園等3個臨時黨支部，由社區(qū)黨委牽頭，完善居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司三方聯(lián)動機制，成立“三方黨員聯(lián)絡組”，邀請業(yè)委會黨組織每月參加社區(qū)工作例會，引導業(yè)委會和物業(yè)認真履行職責。無論是在機關、社區(qū)、兩新組織做到了黨的建設全覆蓋，黨組織在何時何地都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員處處亮明身份，以爭當先鋒模范為榮。
三 點 收 獲
收獲一：開闊見識，開拓視野。掛職期間，利用周末時間到杭州周邊的桐廬、烏鎮(zhèn)、紹興等特色小鎮(zhèn)考察，帶著思考去考察，帶著問題去學習，通過考察了解到他們如何轉變觀念打造新農村建設，如何挖掘當?shù)匚幕D變?yōu)橘Y源，如何做好全域旅游，如何發(fā)展好旅游文化產業(yè)，開拓了自己的視野，也對自己是一次“洗腦”，對于轉變思想，挖掘我縣旅游資源，寫好自己的文化故事，讓黎平成為一個有歷史、有故事、有血有肉的全域旅游城市的重要性。
收獲二：廣交朋友，增進友誼。掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經歷。通過鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是縣里的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。同時借掛職鍛煉的機會搭建起掛職單位的溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，在街道干部的交流中，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。在學習他們先進做法的同時，也積極向他們介紹我縣的基本情況，宣傳我縣各方面的發(fā)展狀況，以便他們在今后的工作中給予更多的關注、支持和幫助。在掛職期間，為積極推廣孟彥銅禾米，我通過與下城區(qū)科技局的多次對接推介，局里對孟彥銅禾米的銷售進行了積極的推廣，并通過科技局的介紹，我與云集微商進行了搭橋，通過云集平臺對我鎮(zhèn)2.8萬斤銅禾米進行線上銷售，解決了孟彥銅禾產業(yè)銷售問題。通過這種形式，既結交了朋友，擴大了交流圈，又宣傳推介了我縣特色產業(yè)。
收獲三：理念先進，敢于創(chuàng)新。在下城區(qū)，處處都能感受到嶄新理念的沖擊，他們正視老城小區(qū)的現(xiàn)實，同時擯棄老城小區(qū)的思維桎梏，不斷解放思想，按照打造服務型政府要求，著力打破部門界限，建立“四個平臺”，打造一個無縫配合的高效、快捷、規(guī)范的整體型服務型政府;以現(xiàn)代信息技術為支撐，實現(xiàn)技術創(chuàng)新與政府管理創(chuàng)新相結合，在杭州無論你是在路邊小攤買水果、坐公交，還是在商場、超市購物都實現(xiàn)了電子交易，在超市購物也實現(xiàn)了無人收銀，科技與生活的融合無處不在，先進的技術要在先進的理念下才能存活，才能走進千家萬戶。
兩個月的掛職鍛煉，通過學習了解和親身體會，我既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好今后的工作，如何將所學所思運用到我縣的工作中，在掛職結束后我要進一步將自己掛職期間所學與當前我縣縣情相結合，與當前的脫貧攻堅相結合，向組織交一份滿意的答卷，不辜負組織的期望。
我是，*縣人民檢察院工作人員。在組織的關心下，于2017年6至9月到杭州市西湖區(qū)檢察院掛職。時間雖然短暫，但收獲是永久的。對于我職業(yè)生涯來說，是一次機會、一次歷煉，更是一生財富。
一、適應環(huán)境，虛心學習，轉變角色
在開往杭州的列車上，我的心情既興奮激動又惴惴不安，興奮的是能有機會到先進發(fā)達的地區(qū)學習，不安的是對自己應如何做好掛職工作沒做好充分的準備。揣著能否順利完成任務，不辜負鎮(zhèn)遠縣委、政府和我院領導對我的殷切期望的心態(tài)，來到了杭州市。第二天，在前往西湖區(qū)檢察院報到的途中，政治部陸主任親切的詢問、關懷關心，完全打消了我之前的忐忑和不安，增強和堅定了我完成掛職交流學習各項任務的信心和決心。
就這樣，我開始了交流學習生活。剛到單位的第一天，偵查監(jiān)督科早就騰出了一張辦公桌，并在當天為我配了辦公電腦，提供舒適便利的辦公條件，科室共事的各位同事也積極指導我的工作，加快我在崗位適應的腳步，讓我能更好、更快的轉變工作角色，融入掛職單位工作中。
二、加強鍛煉，立足崗位，踏實做事
院領導讓我跟隨業(yè)務精通、辦案經驗豐富的偵監(jiān)科科長孫軍學習辦理審查逮捕案件，足見對我的學習交流十分重視。因此，我不能懈怠，更不能把學習交流當成旅游度假。我不僅虛心向孫科長和科室其他同事請教和討論如何辦理逮捕案件，而且還參與辦理逮捕案件，以案代學，盡最大的努力提高業(yè)務水平。
說實話，從沒辦過案的我，對審查逮捕工作的了解還停留在司考階段，被分到業(yè)務部門又激動又害怕，激動的是可以嘗試新業(yè)務，害怕的是自己在辦案方面沒有任何經驗。記得剛到單位的第二天，孫科長就分了一個案子到我手上，那是一個簡單的盜竊案，看著那本卷宗，我有點茫然、毫無頭緒，不知道從哪里著手。辦理一個逮捕案件的期限是7天，對于從來沒辦案的我來說，時間是很短的。我反復看卷宗，仔細研究案件事實以及證據(jù)情況是否構成犯罪符合逮捕條件，上班時間不夠，下班后我便留在辦公室加班研究案卷，查閱相關的法條法規(guī)，在此過程中遇到的問題作好筆記，在孫科長和科室同事指導下，我一步步按照辦案程序，終于順利在辦案期限內辦結了第一個案件。案子辦結后，孫科長笑著說：“小楊，這是你人生經歷辦理的第一個逮捕案件，比較有意義，也辦得很不錯，繼續(xù)加油”。聽到這句話時，我知道這是對我工作的肯定。
雖然案件本身并不復雜，但是能夠參與案件的辦理卻是我珍貴的收獲。參與辦理案件讓我全程走了一遍案件的流程，學會如何辦理審查逮捕案件，而孫科長在細節(jié)上諄諄教導，也讓我積累了經驗。接踵而來的案子迫使我不得不立即補課，遇到不懂、有疑難的問題，便及時翻閱書籍資料或者向領導同事請教，也經常利用工作閑暇之余看書學習，以便為更好辦案打下基礎。
短短3個月，我協(xié)助孫科長辦理偵查機關移送審查逮捕案件5件，1件不捕;協(xié)助辦案檢察官到看守所提審犯罪嫌疑人3次、遠程提審犯罪嫌疑人10余次，參與案件討論1次。所辦案件類型涉及詐騙、盜竊、故意傷害、故意殺人、侵犯公民隱私、容留他人吸毒等。并都能在法定期限內及時或超前完成，沒有出現(xiàn)超期辦案的現(xiàn)象。每當順利辦結一個案件，有罪的犯罪嫌疑人被懲治時，心底作為檢察人員維護社會公平正義的那份使命感和正義感便油然而生。
我也從一個辦案零經驗的司法行政人員慢慢轉換成為一個能獨立辦案、提審犯罪嫌疑人的檢察辦案人員?？剖彝乱矔_玩笑說：“你都快要變成我們科室的紅人了，凡是提審都要找你，有時候可能都還需要提前預約，在這里學會辦案的流程后，回鎮(zhèn)遠不用培訓就可以直接上崗了?！甭牭竭@些話，我明白這次掛職學習的機會讓我學到了很多寶貴的東西，也讓我開了眼界，增長了見識。
在這期間，我還有幸參加了西湖區(qū)檢察院偵監(jiān)科對西湖區(qū)基層派出所開展的偵查監(jiān)督巡查活動2次，由濱江區(qū)人民檢察院主辦的關于“電子證據(jù)與實務”的講座，并積極參與浙江省開展的“最多跑一次”改革活動，與掛職單位的同事一起深入基層、深入群眾到西湖區(qū)政務服務中心為前來辦事的群眾充當“陪跑員”，更好的為群眾提供便利以及了解群眾在“最多跑一次”過程中所存在的一些問題和困難。
三、注重積累，善于總結，學以致用
這次掛職學習，感受頗深，觸動很大。對于西湖區(qū)檢察院先進的執(zhí)法理念以及司法為民、司法便民的好經驗、好做法都充分學習借鑒。
學習西湖區(qū)院對公安機關偵查活動的監(jiān)督做法，可以運用在我院派駐檢察官辦公室中來，鎮(zhèn)遠檢察院目前僅在縣公安局、縣森林公安局、舞陽鎮(zhèn)派出所設立的派駐檢察官辦公室，而在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所沒有設立派駐檢察官辦公室，可通過借鑒西湖區(qū)院對基層派出所進行巡查的方式加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所執(zhí)法辦案的監(jiān)督，通過創(chuàng)新監(jiān)督機制、信息共享、提前介入、案后跟蹤等手段規(guī)范執(zhí)法行為，防止冤假錯案的發(fā)生。
學習西湖區(qū)檢察院“三遠一網(wǎng)”先進的網(wǎng)上辦案模式，實現(xiàn)遠程提審、遠程庭審、遠程送達、網(wǎng)上辦案。
學習西湖區(qū)院“三位一體”的預約平臺。打造便民窗口，實現(xiàn)“最多跑一次”。目前，浙江省“最多跑一次”改革活動正在如火如荼進行，西湖區(qū)檢察院案件管理辦公室結合“最多跑一次”活動，以方便辦事群眾為落腳點，構筑一站式檢務窗口。通過微信公眾號平臺網(wǎng)上預約查詢行賄犯罪檔案、律師閱卷預約、檢察官預約等，通過微信公眾號可直接查詢預約進度查詢等。在網(wǎng)上預約方面可利用我院微信平臺以及門戶網(wǎng)站等渠道借鑒西湖區(qū)檢察院的做法實現(xiàn)群眾辦事“最多跑一次”，真正做到司法為民、司法便民。
三月西湖行，一生西湖情。這次掛職學習不僅拓寬了視野、增長了才干，還結識了西湖區(qū)院的領導、同事，播下了友誼的種子，他們的諄諄教誨，不經意間的交流互動，我一輩子都珍藏在心里。
我是：**縣委全面深化改革辦公室科員。在組織的關心下，于2017年 6月至9月到杭州市濱江區(qū)團委掛職。掛職期間，我認真學習領會浙江省第十四次黨代會精神和貴州省第十二次黨代會精神，始終牢記囑咐，既當好麻江縣干部，又當好高新區(qū)(濱江)干部，扎實圍繞“三種文化”，切實做好掛職工作。
一、不當客人，主動融入“濱江文化”
掛職第一天，團區(qū)委主要領導與我談話時說，一是不把我當“客人”，二是不把我當外人，鼓勵我作“主人”。實干和創(chuàng)新是高新區(qū)(濱江)文化基因。作為一名掛職干部，首先要融入“濱江文化”、靠實干和創(chuàng)新來贏得大家的理解和信任。
1. 參與濱江區(qū)青少年活動中心建設。團區(qū)委是全省第一個承擔超億元大項目建設的城區(qū)團委;濱江區(qū)青少年活動中心是全市規(guī)模最大的城區(qū)青少年活動中心。團區(qū)委只有3名同志，竟然要承擔投資3.4個億的大項目建設任務,這是我加入這個團隊之前根本無法想象的事。
2. 負責擬寫團區(qū)委2016年度年鑒。8月初，根據(jù)區(qū)年鑒編輯部部署和團區(qū)委辦公室主任要求，由我具體負責團區(qū)委2016年全年度年鑒匯編。此項工作對于新加入這個集體的我來說確實存在很大的難度，為了做好此項工作，我將浙江團省委網(wǎng)站和杭州團市委網(wǎng)站上有關濱江團區(qū)委2016年全年的信息稿重新下載梳理，通過查閱團委工作檔案、同單位領導及同事交談、參考各單位歷年年鑒等方式，先后修改上報5稿，最終在9月中旬完成年鑒編撰工作。
3. 參與起草《社區(qū)志愿服務地方標準》和《預防青少年犯罪實施方案》。作為一名縣委辦文書科工作者，發(fā)揮自己辦文工作的特長，先后完成了《社區(qū)志愿服務地方標準》二稿的修訂和《預防青少年違法犯罪實施方案》的公文起草，現(xiàn)已送區(qū)委辦待印發(fā)實施。
二、 強化學習，深入領會“高新文化”
濱江位于全國140多個高新區(qū)第一方陣，創(chuàng)新驅動等多項綜合評價在全省90個區(qū)縣(市)排名第一名。濱江同時也是全省90個區(qū)縣(市)中機構最精簡的單位。只有深入學習領會“高新文化”，才能做好建設“我濱”的參與者。
1、成功策劃推廣“手繪濱江活動”。7月，按照團區(qū)委主要領導安排，招募有繪畫特長的實習生利用暑期時間開展“手繪濱江活動”。這也是我到團委后獨立負責的第一個活動，通過篩選濱江特色景點、安排采風路線、制定繪畫進度表等工作，于8月中旬完成9幅繪畫作品收集。9月12日，由濱江發(fā)布微信平臺推廣一篇名為“一個大二女生，手繪了一個濱江”文章引爆網(wǎng)絡，該文被數(shù)十家媒體爭相轉發(fā)報道，并得到濱江區(qū)委書記詹敏同志的微信轉發(fā)，9幅手繪作品贏得媒體和網(wǎng)友們的高度贊賞。手繪作品的明信片版本也在9月21日的“杭州市文化創(chuàng)意產業(yè)博覽會”上亮相并免費發(fā)放，此次活動的策劃也成功向大家展示了“國際濱”的另一張靚麗的名片。
2、起草《在全省青年文明號助推“最多跑一次”工作現(xiàn)場會上的經驗交流材料》。通過學習浙江省各地“最多跑一次”改革相關資料和到區(qū)辦事服務大廳現(xiàn)場學習等方式，起草了《濱江團區(qū)委關于“青年文明號”助推“最多跑一次”的情況匯報》初稿，其中自己在文中提出的“為助跑者助跑”的工作思路被團區(qū)委書記采納，并于8月7日在紹興召開的“全省青年文明號助推‘最多跑一次’改革活動現(xiàn)場推進會”作了交流匯報。
3、參與城市管理。為做好全國文明城市測評的迎檢工作，先后參與和指導實習生做好“排隊乘公交”、“禮讓斑馬線”、“最美跑道”等志愿服務的組織保障，經常與社區(qū)大媽大叔打交道，共同引導群眾做文明市民。
4、參加青年干部英語培訓班。7月中旬，在團區(qū)委上一批高校選派的掛職干部的協(xié)調下，自己也有幸搭上了團區(qū)委主辦的青年干部英語培訓班這趟智慧專車，同團區(qū)委的伙伴們一起參與了英語培訓班的開班、培訓、結業(yè)整個過程。我們舉辦了雅思、商務英語2個英語培訓班，吸引80多人報名。培訓在每個星期五晚上舉辦，目標是力爭培養(yǎng)10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。
三、開展“文化送教”，推進結對幫扶工作
8月上旬，通過我們與麻江、丹寨兩縣的溝通聯(lián)系，區(qū)關工委成員單位與兩縣11名困難大學生結成對子，給予每人5000元學費幫助。在此基礎上，向麻江縣宣威小學捐贈1萬元，幫助學生改善閱讀條件。因為濱江的關工委是設在團區(qū)委，團區(qū)委也將繼續(xù)關注11名困難大學生學習，加強與在杭高校團委聯(lián)系，有針對性地做好在黔東南兩縣在杭師大錢江學院就讀大學生的幫扶工作。
9月13日至15日，濱江區(qū)關工委顧問、區(qū)人大常委會原主任周瑞烈率濱江區(qū)關工委成員單位一行9人赴貴州省黔東南州麻江、丹寨、臺江三地開展結對幫扶和關心下一代工作交流。周瑞烈一行還看望了在臺江縣義務支教的杭州學軍中學原校長陳立群同志。
掛職工作結束后，在沒有搭借單位平臺的情況下，通過與濱江區(qū)市場監(jiān)管局副局長錢毓軍的溝通聯(lián)系和整理匯報單位幫扶聯(lián)系村貧困幼童詳細信息，爭取到了2家浙江企業(yè)對縣委辦幫扶聯(lián)系的甕址、樂坪2個村9名貧困孩子長期的幫扶資助。今年1月19日，共收到兩家愛心企業(yè)轉賬郵寄的共計2560元的3-6月的助學金和9套價值共計9千余元的品牌羽絨服、品牌運動鞋、品牌保暖內衣。所有物資均及時分發(fā)到單位聯(lián)系干部手中，并已全部送達9名受助學生。
3個月的掛職學習中，自己有很多的感悟。一是要學習濱江干部的專業(yè)態(tài)度。在印象中，團區(qū)委懂群團工作就可以了。但是，濱江團區(qū)委對城市規(guī)劃、城市美學、建筑設計、工程管理也很熟悉。這“顛覆”了我對共青團工作的認識。最近，呂書記還要求我們學習高鐵經濟、旅游經濟、注意力經濟(城市營銷)、雅思英語。二是要學習濱江干部的創(chuàng)新精神。濱江的企業(yè)善于創(chuàng)新，濱江的黨政部門也很善于創(chuàng)新。最近，區(qū)委主要領導要求團區(qū)委參與“陽光家園”養(yǎng)老中心部分青年住房分配研究。呂書記要求我們學習研究杭州市“六房并舉”等一系列政策。三是要學習濱江干部“此心安處是吾鄉(xiāng)”的奮斗情懷。濱江的干部經?！?+2”、“白+黑”，但總充滿激情。每天中午食堂放下碗筷，大家都立即投入緊張的工作中，幾乎沒有一天例外;當天工作沒有做完，即使是實習生也會覺留在辦公室，直到完成當天工作才離開。把濱江當作自己的家，把單位當作自己的家，在濱江這片熱土上把他鄉(xiāng)當故鄉(xiāng)。
總之，十分感謝組織上給我們這么寶貴的機會，近距離學習、感悟濱江。在今后的工作中，我將牢記囑托，不忘初心，把濱江人的干事創(chuàng)業(yè)精神融入工作和生活，不斷提升自我。
我是，**縣財政局干部。根據(jù)組織安排，于2017年7月至9月到杭州市拱墅區(qū)財政局掛職鍛煉。作為一名西部貧困縣的基層財政干部，我非常珍惜這次機會。掛職鍛煉的三個月，工作內容飽滿而充實，日常中學習的收獲與實踐中工作經驗的積累，拓展了我的視野，使我增添了全新的工作感受。
一、強化學習意識，增強實干本領
掛職三個月，我的心態(tài)經歷了三個轉變，這三個轉變我想用王國維的人生三境界來總結。一是“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”。剛到掛職單位，對工作環(huán)境與業(yè)務不熟，對方單位還沒有給予實質性的工作任務，但本人擺正心態(tài)，牢記“不怕坐冷板凳，閑崗位也能干出新成績”的宗旨，力爭做到“盡職不越位，協(xié)助不惜力”。二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。在局領導的關懷下，在企業(yè)科同事的幫助下，本人對區(qū)財政局的工作流程有了較全面的了解，特別是利用閑暇時間學習拱墅區(qū)政府年度
工作報告
及查閱拱墅歷年統(tǒng)計年鑒，對拱墅經濟社會發(fā)展有了更加全面深入地了解。通過自學、請教，終于撥開迷霧見青天，豁然開朗，完成了從“異鄉(xiāng)人”到“主人翁”的角色轉變。三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。三個月的學習，從辦文辦事辦會、財政工作流程到對宏觀經濟的調控、財政運行管理和政策決策的感知，有了“看山是山，看山不是山，看山還是山”的頓悟，思維觀念也提高到一個新的水平。
二、強化服務意思，提高實干水平
為深入推廣“最多跑一次”改革，浙江省財政系統(tǒng)開展上門服務“最少跑一次”活動。具體到我掛職的企業(yè)科，這里是服務企業(yè)最直接、最近距離的窗口。掛職期間，我與企業(yè)科同事線下走訪了3個眾創(chuàng)空間、15家企業(yè)，主動上門為企業(yè)送政策、送溫暖、送服務，聆聽企業(yè)在發(fā)展中面臨的財政扶持政策與資金支持問題，積極兌現(xiàn)企業(yè)扶持資金。這既有效地減少了企業(yè)上門和重復咨詢次數(shù)，還能提高財政干部工作效率，把更多的時間和精力用在業(yè)務上。
為涵養(yǎng)優(yōu)質稅源，增強責任意識和服務意識，不斷提高為企服務的水平，拱墅區(qū)政府制定了專項行動計劃。對于存在外遷意向的重點稅源企業(yè)，國、地稅提前做好稅源預警標記，財稅、街道(園區(qū))進行重點服務、重點跟蹤，區(qū)政府的主要領導和分管領導每月不少于一次上門走訪企業(yè)。對于地在稅不在的企業(yè)，街道(園區(qū))不定期開展上門服務，積極要求企業(yè)將納稅地、注冊地等轉入?yún)^(qū)內。
可以看出，拱墅區(qū)在服務企業(yè)上確實精準到位。通過政府人員的主動“跑”，讓企業(yè)少“跑”，甚至“不跑”，以上門服務“最少跑一次”的“加法”換取“最多跑一次”的“減法”，一增一減，效果非常明顯。
三、以終為始，不忘初心
帶著組織的期盼，我們從“九山半水半分田”的云貴高原到“市列珠璣，戶盈羅綺，競豪奢”的經濟增長引擎——浙江省杭州市拱墅區(qū)，三個月的時間，我和其他22名掛職干部沒有忘記使命，時刻不忘對標先進，尋找真經。
由于拱墅區(qū)自身沒有脫貧攻堅任務，所以在3個月的時間里，我們就研究了整個浙江在脫貧攻堅中的一些創(chuàng)新做法。地處東南沿海的浙江，是我國經濟的先發(fā)地區(qū)，但“七山二水一分田”也是其真實寫照，區(qū)域發(fā)展的不平衡也存在著不少的貧困縣、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這幾年，浙江砥礪奮進，在2015年成為了全國第一個完成脫貧攻堅任務的省份。當我們復盤浙江省這幾年的脫貧攻堅戰(zhàn)役，發(fā)現(xiàn)其創(chuàng)造了一系列富有地方特色的扶貧經驗。一是政策兜底，為病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等一系列問題找到了出路。二是農村集體產權制度改革，早在2015年底，浙江就率先全面完成了農村集體資產確權工作，全面完成農村集體經濟股份制改革。通過改革，村集體資產所有權量化到個人，建立了“確權到人(戶)、權跟人(戶)走”的農村集體產權制度體系。這是繼家庭聯(lián)產承包責任制之后，浙江省推行的又一項重大農村改革?！叭龣嗟饺?戶)”(所謂三權，就是農民土地承包經營權、農戶宅基地用益物權、農民對集體資產股份權)既盤活農民資產，又激發(fā)農民創(chuàng)業(yè)熱情，促進農民增收;而“權跟人(戶)走”又讓有條件的農民放心進城，有利于加快城市化進程。三是戶籍管理制度改革。浙江自2017年1月1日起已全面取消農業(yè)戶口與非農業(yè)戶口性質區(qū)分，統(tǒng)一登記為“居民戶口”。一方面，以農村產權制度改革從制度上保障農民合法權益。另一方面，在改革過程中加大政府投入，盡可能拉平城鄉(xiāng)居民待遇差別，盡可能保留對農民有利的福利待遇，消除了農民脫貧致富的后顧之憂。四是美麗鄉(xiāng)村建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展水平，推動公共服務向農村延伸;五是農村電商、農家樂等新式產業(yè)的發(fā)展，讓扶貧由簡單的輸血轉變?yōu)閮壬煅?BR> 四、他山之石，可以攻玉
三個月的掛職時間很短，但是收獲很大。掛職回來，如何更好地開展下一步工作，我想可以從以下兩點著力。
1.堅持終身學習。三個月的掛職鍛煉讓我看到了知識儲備的不足，快節(jié)奏的工作生活讓我明白，知識的保質期只會越來越短，思想的折舊速度也將越來越快，倘若不持續(xù)學習，缺乏危機感和憂患意識，一旦遇到棘手的問題，就可能陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，更遑論跟上節(jié)拍、勇?lián)厝?，所以，我將化零為整，給時間做加法，充分利用碎片化時間學習，給知識做長線投資。
2.提高政治素質，做新時代忠誠干凈擔當?shù)母刹?。對標浙江，黃平縣在這場“脫貧攻堅”戰(zhàn)役中沒有那么先進的武器裝備，每一步都走得很艱難，可以說是“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！彼?，在工作中，我將時刻嚴格要求自己，旗幟鮮明，敢于較真碰硬，工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。俗話說：逆水行舟，不進則退。在“脫貧攻堅”任務上，在日常工作上，我們只有主動作為、迎難而上，靠擔當靠實干強身健體，才能破浪前行。這場戰(zhàn)役，拼的是我們干部的精神、毅力和作風，最后時刻需要我們干部拿出“亮劍”精神，敢于“拼刺刀”。所有的工作，所有好的政策，歸根結底都是要人去做，要人去實施。魯迅先生曾說，“愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發(fā)聲的發(fā)聲。有一分熱，發(fā)一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發(fā)一點光，不必等候炬火?！睂Υ耍毅懹浻谛?。
中國臺灣著名詩人鄭愁予寫過一首詩，叫《錯誤》，我記得最后一句話是這么說的“我噠噠的馬蹄是美麗的錯誤，我不是歸人，是個過客?！比齻€月里，我們不忘組織重托，不做“過客”做“干將”，離開時，可以自豪地說：“我揮一揮衣袖，帶走一片云彩。”
我是，**縣投資促進局局長。在組織關心下，于2017年1至3月到福建省漳州市龍文區(qū)步文鎮(zhèn)掛職學習。掛職期間，我按照“三個一”掛職要求，主動融入、虛心學習，受益匪淺。
一、 通過提職學習，自身綜合素質得到大幅提升
能夠到經濟發(fā)達的沿海城市掛職學習，對我來說，是一次難得的鍛煉機會。掛職學習的三個月，我強烈地感受到了沿海城市發(fā)展上的大手筆，思路上的大氣魄，上下一心的大氛圍。在發(fā)展的思路上，他們順應經濟發(fā)展方向，做到與時俱進，改革創(chuàng)新;在發(fā)展的氛圍上，上下齊心、你追我趕、真抓實干。掛職期間，我嚴格要求自己，上班不遲到、不早退，積極參與區(qū)委、區(qū)政府，掛職單位和掛職支部開展的各種活動，把自己當著學生，放下架子，撲下身子，主動向同事學、向隊友學，做到多問、多看、多學。通過與當?shù)仡I導、干部群眾的深入接觸，不僅學到了他們的好思路、好方法，更主要的是學到了他們超前的思維理念，受益匪淺，自身綜合素質得到大幅提升。
二、通過掛職學習，思想境界得到進一步升華
在龍文區(qū)掛職學習期間，區(qū)委、區(qū)政府專門為我們開辦了黨性教育培訓班，培訓課程既有理論教育，又有基地現(xiàn)場教學。通過到東山縣谷文昌黨性教育基地、古田會址教育基地、龍江頌教育基地、寧德市壽寧縣下黨鄉(xiāng)扶貧教育基地開展黨性教育與學習，讓我真切地感受到習總書記心系百姓、深入基層、服務群眾的榜樣力量;讓我更加敬佩中國共產黨人的政治品格;讓我更加堅信只有在中國共產黨的領導下，才能實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的理想信念。
三、通過掛職學習，獲取了寶貴的經驗和資源
龍文區(qū)是福建省沿海發(fā)達城市，是著名的僑鄉(xiāng)和臺灣同胞祖籍地，也是閩粵贛交通樞紐和商貿集散中心，這里與我們家鄉(xiāng)相比具備了海、陸、空得天獨厚的發(fā)展優(yōu)勢。然而我的家鄉(xiāng)具有生態(tài)良好、民族文化“兩個寶貝”，如何在創(chuàng)新、發(fā)展、先進、多元的改革開放前沿陣地找到服務貧困家鄉(xiāng)的切入點，我主動融入、多交朋友、收集資源、深入調研，為更好的服務家鄉(xiāng)汲取寶貴經驗。
一是主動融入地方發(fā)展，了解情況、尋找切入點。掛職期間，在區(qū)政府和區(qū)委組織部的聯(lián)系對結下，深入碧湖生態(tài)園、閩南水鄉(xiāng)、效野公園、九十九灣等地考察了城市綜合體重點建設項目;深入明發(fā)、萬達、融信等商業(yè)中心考察了商業(yè)地標產業(yè);深入海峽兩岸農產品物流城、漳州港、物流城等地考察了物流聯(lián)通產業(yè);深入創(chuàng)客龍、科能物聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)空間、圖靈和鼓浪眾創(chuàng)空間、城投遠大創(chuàng)客小鎮(zhèn)船塢村等地考察了大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)基地;深入阿里吧吧漳州產業(yè)帶、芒果幫、易田農村電商等企事業(yè)考察了電商產業(yè);深入云洞巖、龍文塔植物園等地考察了漳州文化旅游產業(yè);深入籃田鎮(zhèn)、郭坑鎮(zhèn)等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察了重點項目建設和民生項目。通過了解讓我看到了沿海發(fā)達城市與偏遠貧困山區(qū)發(fā)展的差距，也讓我真切的感受到沿海發(fā)達城市發(fā)展理念上的超前、發(fā)展空間上的科學、發(fā)展方式上的創(chuàng)新。
二是主動融入群眾，了解基層一線的經驗。此次掛職的職務是龍文區(qū)步文鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。在掛職期間，除了按時上下班外，在工作中我主動融入到班子中去、融入到干部職工中去、融入到村兩委和群眾中去，與他們交流工作經驗、風土人情，與他們結下朋友，建立了深厚的友情。更重要的是通過溝通交流，我對龍文區(qū)基層一線工作經驗、工作方法和發(fā)展舉措有了更進一步的認識。同時，也讓我找到了此次掛職學習深研的課題“城市建設中的和諧征遷工作”，并撰寫了《龍文區(qū)城市快速發(fā)展下的和諧征遷》
調研報告
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三是主動融入企業(yè)，尋找合作發(fā)展的機會。掛職期間，在區(qū)政府的安排下，參觀考察了龍文區(qū)大閩國際、青蛙王子、雪津啤酒等前500強重點企業(yè);參觀考察了港昌罐頭食品、福建裕興果蔬食品、東方食品等農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。同時，我還通過黔東南民建組織與漳州民建組織的對結聯(lián)系，參觀考察了福建金竹竹業(yè)有限公司等許多民建會員企業(yè)。正所謂“師傅引進門，修行靠個人”。有了區(qū)政府的引見，有了民建組織的牽線搭橋，在對企業(yè)有初步認識的前提下，我結合我縣的資源優(yōu)勢、重點招商方向有針對性的選擇了大閩國際、聚善堂醫(yī)藥集團公司、中健網(wǎng)農、星月集團等一些適合到我縣投資發(fā)展的企業(yè)進行進一步的對結洽談，并取得階段性成果。縣長肖金城也親自帶隊到對結企業(yè)進行了重點考察。其中，大閩國際為我縣鉤藤、青錢柳兩個產品成功提取了茶飲樣品，聚善堂通過他們的資源優(yōu)勢為我縣鉤藤中草藥做了一份市場銷量信息報告，中健網(wǎng)農和星月集團初步達成考察意向。
四、工作建議
一是沿海發(fā)達大部分工作是城市建設和城市管理工作，這方面工作經驗非常豐富，有很多值得我們山區(qū)學習和借鑒的經驗，因此，建議選派一些從事城市管理和城市建設的干部到沿海城市場去掛職。
二是由于我州走的是生態(tài)脫貧之路，主導產業(yè)是農業(yè)，因此，掛職干部的掛職地區(qū)和單位，盡量選派到農業(yè)產業(yè)發(fā)展好的縣和地區(qū)去掛職學習。例如：福建漳州的平和縣等地。
掛職干部的心得體會篇十四
按照組織的統(tǒng)一派遣，自今年5月3日至今，我在六合區(qū)xx街道跟班學習兩個月。六合區(qū)和我縣地域相鄰，同處南京經濟圈核心圈，其管理體制機制創(chuàng)新理念和經濟發(fā)展模式很值得我們學習借鑒，縣委組織部選派我們12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導到六合區(qū)4個街道掛職鍛煉，主要學習鄉(xiāng)村建設、招商引資、文明創(chuàng)建、維護穩(wěn)定等方面先進理念和經驗、工作機制和工作方法，在新的實踐平臺上取人之長、補己之短，不僅有利于推動我縣城鎮(zhèn)經濟、文化和社會各項事業(yè)發(fā)展，還有利于在六合區(qū)深度宣傳來安。通過兩個月的跟班學習，深入走訪、調研企業(yè)、座談交流、查閱文件資料等方式，學習他們解放思想、與時俱進、銳意進取的精神和發(fā)展經濟的魄力，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉期間體會
從施官鎮(zhèn)來到xx街道，兩地經濟社會發(fā)展水平相距甚遠。就財政而言，xx街道xx年財政收入6。2億，今年的目標是8。3億，到十二五末達到20億。xx街道的經濟和社會等各方面發(fā)展迅速，我個人認為，成功經驗所在：
（一）目標明確，布局新穎
xx街道發(fā)展的指導思想明確，始終圍繞“三爭一創(chuàng)”，即科學發(fā)展、改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定爭第一，創(chuàng)建先進黨組織的奮斗目標，具體趕超目標是棲霞街道，以八大行動，推進27個重點項目發(fā)展，力爭在xx年南京市評比中獲二等獎。發(fā)展規(guī)劃具體，布局新穎，主要是以xx街道、中山科技園和沿江科創(chuàng)中心三駕馬車為核心齊頭并進，增強xx經濟發(fā)展的實力。
（二）重點突出，發(fā)展先行
街道工作，可謂是千頭萬緒，錯綜復雜。而xx街道發(fā)展的實踐證明，沒有中山科技園、沿江科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的建立，就沒有xx街道經濟的高速增長。xx街道以“項目為王、稅收為要”突出經濟工作為重點，組建專業(yè)的招商隊伍，搭建專門的招商平臺，在鞏固好和服務好現(xiàn)有企業(yè)外，依托中山科技園，科創(chuàng)中心，發(fā)揮人才和技術的特長與優(yōu)勢，重點抓好、抓實招商引資工作和稅收工作，將招商項目和稅收任務分解到街道各部門，村、社區(qū)以及中山科技園、科創(chuàng)中心。各部門積極建言獻策，心往一處想、勁往一處使的團隊合作精神和干勁，確保招商引資和稅收任務的完成。
（三）機制靈活，成效顯著
xx街道的發(fā)展采用三駕馬車競爭機制，將xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心分為三大板塊，各板塊任務分工明確，分管責任清晰，自成體系，開展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項負責各板塊具體任務。
xx街道的發(fā)展還采用了321人才引進機制，就“資本、智業(yè)、人才、資源”四個方面，打造人才工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，提供人才方面的保證。
工作績效獎懲機制，在績效工資兌現(xiàn)方面，還采用風險抵押方式，接受工作任務時，工作人員按規(guī)定上交風險抵押金，在規(guī)定的時間內完成目標任務，不僅退還抵押金，同時按照一定的比例兌現(xiàn)配比獎金，提高了工作效率，激發(fā)了工作熱情。
選人用人機制。三大板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人，采用聘用制，聘用人員工資與經濟利益和工作實效直接掛鉤。結合實際工作需要，將所有人員分配到xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心從事專門工作。
（四）重視基層，統(tǒng)籌發(fā)展
雖然xx街道經濟發(fā)展實踐證明了中山科技園、科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的重大作用，但是它的發(fā)展也同樣離不開xx村、社區(qū)的緊密聯(lián)系。村、社區(qū)的建設按照“四有一責”即持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、功能齊全的活動陣地、先進適用的信息網(wǎng)絡和群眾擁護的雙強帶頭人，深化黨組織領導責任的工作思路，將“四有一責”納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學發(fā)展大局，以集體經濟實力、功能綜合服務、信息網(wǎng)絡覆蓋、農民工作組織、村莊環(huán)境治理、村級干部素質等“六項提升工程”為重點，明確提出建設目標。明確目標后，進一步細化、強化基層服務工作，大量日常的農業(yè)、社會等事務由村、社區(qū)直接承擔，如計劃生育、社會保障網(wǎng)絡直接建到村和社區(qū)，群眾可直接去村、社區(qū)的服務大廳辦理相關業(yè)務，不需要到街道辦理，節(jié)省了辦事的時間，提高了辦事效率。作為村級干部，在一心一意為民謀福利的同時，不擔心自己的工作待遇問題，村級干部的基本工資按照當?shù)剞r民收入的1。5倍、績效工資按收入的0。5倍發(fā)放，街道為其辦理保險，這樣，解決了村級干部的后顧之憂，極大的促進了村級干部的工作熱情。