教育是培養(yǎng)人才、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ)工作，對(duì)國(guó)家和個(gè)人都有著重要意義?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，避免冗長(zhǎng)的描述。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠幫助大家寫出更加出色的總結(jié)。
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇一
（請(qǐng)假人需本人填寫請(qǐng)假條）
請(qǐng)假說(shuō)明（草案）
1.《請(qǐng)假條》在申請(qǐng)批準(zhǔn)后的當(dāng)天上報(bào)管理部備案；
2.身體不適、突發(fā)事件等可以電話或者委托他人請(qǐng)假；
3.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理；
5.因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意，否則作曠工處理；
6.員工超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗上班的，車間主任應(yīng)報(bào)管理部備案；否則作曠工處理；
7.部門主管（車間主任）請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)管理部備案；
9.業(yè)務(wù)員請(qǐng)假的除了通知主管以外，還需告知人事部經(jīng)理（任我行請(qǐng)假的必須經(jīng)過(guò)主管及以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請(qǐng)假，否則按照曠工處理）。
10.曠工、停職半天扣除100元，曠工停職一天扣200元，曠工、停職2天或當(dāng)月累積次，扣除400元，以此類推。
浙江華騰牧業(yè)有限公司
2014年3月3日
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇二
為了使公司的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅(jiān)決貫徹經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真遵循以下總則：
一、
二、實(shí)行輪班制午餐的部門作息時(shí)間經(jīng)該部門的實(shí)際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)。 考勤
1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)
2、請(qǐng)假超過(guò)一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。
3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過(guò)1小時(shí)者按曠工處理。
(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。
4、病假：?jiǎn)T工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未及時(shí)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。
事假：?jiǎn)T工事假應(yīng)提前一天填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。
5、考勤記錄及檢查
(1) 人事部對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查。
(2) 對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。
三、辭職管理
1、公司員工因故辭退時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》
2、人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算薪金，退出保險(xiǎn)。
xx有限公司
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇三
一、基本情況：
廣東綠添大地投資有限公司是由廣東省工商行政管理局批準(zhǔn)并于4月28日在該局登記注冊(cè)的有限責(zé)任公司，公司注冊(cè)地址為：廣州市越秀區(qū)永福路37號(hào)之一五樓，經(jīng)營(yíng)范圍為：以自有資金對(duì)林業(yè)進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目);注冊(cè)資金為人民幣1000萬(wàn)元，法定代表人：吳志偉。
公司現(xiàn)有員工65人，平均年齡40歲，其中具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員31人。
二、經(jīng)營(yíng)情況：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)：
2、行業(yè)展望：
目前，世界年人均消耗木材量(包括商品材、農(nóng)民自用材、薪材)為0.65立方米,發(fā)達(dá)國(guó)家為1.16立方米,發(fā)展中國(guó)家平均為0.47立方米,而我國(guó)僅為0.22立方米,我國(guó)人均年木材消費(fèi)量水平較低。即便如此，現(xiàn)在我國(guó)每年用于進(jìn)口木材，紙漿的金額在800億元以上。
從國(guó)際市場(chǎng)看，木材可供量相對(duì)穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，限制和禁止木材出口國(guó)的國(guó)家日益增多，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，國(guó)際木材市場(chǎng)供應(yīng)會(huì)趨緊。
從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，木材消費(fèi)增長(zhǎng)速度加快，供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入90年代后，國(guó)產(chǎn)木材供應(yīng)量呈下降趨勢(shì)，但消費(fèi)卻增長(zhǎng)很快，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺口主要靠進(jìn)口，且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、造紙等幾個(gè)行業(yè)，約占需求總量的75%左右;從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢(shì)看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，木材需求將不斷增長(zhǎng)，市場(chǎng)缺口會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大;從國(guó)家實(shí)施天然林保護(hù)工程的影響上看，由于退伐、禁伐等政策的實(shí)施，木材市場(chǎng)供應(yīng)緊張狀況將進(jìn)一步加劇。
三、已儲(chǔ)備林地情況：
我司分別與廣東省韶關(guān)市林業(yè)局和內(nèi)蒙古鄂爾多斯市林業(yè)局簽署用材林轉(zhuǎn)讓和管護(hù)合同，意向收購(gòu)約40萬(wàn)畝中齡林、近熟林，其中：
1、廣東省韶關(guān)市：
a、集中在曲江林場(chǎng)12萬(wàn)畝和仁化林場(chǎng)8萬(wàn)畝，業(yè)經(jīng)韶關(guān)市批準(zhǔn)，基本情況為：
b、每畝林權(quán)收購(gòu)價(jià)為1000元，樹(shù)種為：桉樹(shù)、松樹(shù)、杉樹(shù);樹(shù)齡為3-5年，首續(xù)生長(zhǎng)期為2至5年;每畝每年生長(zhǎng)量為0.8至1立方米，砍伐期時(shí)為每畝蓄積量10立方米，林場(chǎng)地各樹(shù)種交貨價(jià)為每立方米700元。
c、以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)和原林場(chǎng)職工為骨干組成專業(yè)管護(hù)公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲(chóng)害，每畝管護(hù)費(fèi)用100元。
2、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市
a、集中在鄂爾多斯林場(chǎng)20萬(wàn)畝，業(yè)經(jīng)內(nèi)蒙古林業(yè)廳批準(zhǔn)。 b、每畝林權(quán)收購(gòu)價(jià)為1000元，樹(shù)種為楊樹(shù)，樹(shù)齡為2-5年，首續(xù)生長(zhǎng)期為1至4年;每畝每年生長(zhǎng)量為1至1.2立方米，砍伐期時(shí)為每畝蓄積量11立方米，林場(chǎng)地各樹(shù)種交貨價(jià)為每立方米650元。
c、內(nèi)蒙古林業(yè)大學(xué)和原林場(chǎng)職工為骨干組成專業(yè)管護(hù)公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲(chóng)害，每畝管護(hù)費(fèi)用80元。
3、正在協(xié)商的項(xiàng)目：新造120萬(wàn)畝幼林：
a、位于廣東省韶關(guān)市南雄縣，用地方式為租賃，可種樹(shù)種桉樹(shù)(6年速生豐產(chǎn)樹(shù)種);
b、位于內(nèi)蒙古巴彥卓爾市的河套平原100萬(wàn)畝荒地，用地方式為租賃，可種樹(shù)種桉樹(shù)(6年速生豐產(chǎn)樹(shù)種)
四、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)介紹：
我司林產(chǎn)品主要銷售給國(guó)內(nèi)原木加工企業(yè)，交割均采用林場(chǎng)交收方式，截止201x年3月31日，我司銷售成熟林產(chǎn)品約150000立方米，銷售收入約80000萬(wàn)元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)15100余萬(wàn)元。未來(lái)三年內(nèi)，我司各林場(chǎng)可銷售的成熟林木約近80000立方米，預(yù)計(jì)銷售可達(dá)5億元人民幣，預(yù)計(jì)利潤(rùn)約9000萬(wàn)元。
公司還熱心公益事業(yè)建設(shè)，在通過(guò)嚴(yán)格的審查后，率先加入中國(guó)長(zhǎng)城綠化促進(jìn)會(huì)(中國(guó)目前唯一的綠化行業(yè)一級(jí)社團(tuán)法人)，成為該會(huì)創(chuàng)會(huì)會(huì)員。與中國(guó)關(guān)心下一代工作委員會(huì)一道，倡導(dǎo)與實(shí)施中國(guó)智障兒童保障計(jì)劃，擬在全國(guó)各地相繼成立智障兒童康復(fù)中心。公司承諾每年從經(jīng)營(yíng)獲利中撥出一定比例的資金，用于防風(fēng)固沙、涵養(yǎng)水土的生態(tài)林的建設(shè)，自覺(jué)實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇四
隨著企業(yè)辦公自動(dòng)化的發(fā)展,網(wǎng)上協(xié)同辦公顯的日趨重要,而工作流技術(shù)在協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用也日益普及。針對(duì)企業(yè)請(qǐng)假流程繁瑣的問(wèn)題,提出利用jbpm工作流的方法,并應(yīng)用實(shí)踐中,效果良好。本文是小編為大家整理的請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文，僅供參考。
請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文一：
請(qǐng)假情況說(shuō)明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
此致
敬禮!請(qǐng)假人：
2016年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文二：
請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文三：
為了使公司的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅(jiān)決貫徹經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真遵循以下總則：
一、二、實(shí)行輪班制午餐的部門作息時(shí)間經(jīng)該部門的實(shí)際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)?？记?BR> 1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)
2、請(qǐng)假超過(guò)一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。
3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過(guò)1小時(shí)者按曠工處理。
(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。
4、病假：?jiǎn)T工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未及時(shí)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。
事假：?jiǎn)T工事假應(yīng)提前一天填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。
5、考勤記錄及檢查
(1)人事部對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查。
(2)對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。
三、辭職管理
1、公司員工因故辭退時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》
2、人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算薪金，退出保險(xiǎn)。
xx有限公司
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇五
安全重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切。學(xué)校為了對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)教師負(fù)責(zé)，特制定我校《學(xué)生安全管理辦法------暨請(qǐng)假制度》。希全體師生員工遵照?qǐng)?zhí)行。
一、請(qǐng)假程序：
1、學(xué)生憑本人書(shū)面假條交班主任或科任教師簽注意見(jiàn)〔同意該通學(xué)生請(qǐng)假，班主任或科任教師簽名，落款時(shí)間〕進(jìn)行初步把關(guān)。
2、學(xué)生將請(qǐng)假條交行政值周〔放學(xué)前〕或值班領(lǐng)導(dǎo)〔放學(xué)后〕把關(guān)審批〔同意該通學(xué)生請(qǐng)假?gòu)哪橙諑c(diǎn)幾分至某日幾點(diǎn)幾分，往返注意安全〕，對(duì)假條進(jìn)行編號(hào)。并在“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”內(nèi)登記齊全各項(xiàng)。
3、學(xué)生請(qǐng)假在當(dāng)天放學(xué)以前回校的直接將請(qǐng)假條交門衛(wèi)驗(yàn)證登記后出校；
4、學(xué)生請(qǐng)假回校后立即在門衛(wèi)處登記并領(lǐng)取請(qǐng)假條。
5、請(qǐng)事假的學(xué)生將請(qǐng)假條(請(qǐng)病假的學(xué)生將請(qǐng)假條和看病發(fā)票)交行政值周領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)證登記，并在“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”上消假欄填寫，同時(shí)將發(fā)票貼于假條背后。
6、請(qǐng)假原則上按上面1―－5項(xiàng)進(jìn)行，若遇特殊情況，特殊處理，以確保學(xué)生利益為重。
二、責(zé)任劃分：
7、行政值周負(fù)責(zé)在值周時(shí)間內(nèi)應(yīng)該回校消假的學(xué)生，若未回校應(yīng)及時(shí)處理好；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)值班時(shí)間內(nèi)應(yīng)該回校消假的學(xué)生，若未回校應(yīng)及時(shí)處理好。全體教職工、班主任、門衛(wèi)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)人承擔(dān)因履行職責(zé)不到位的政治、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
三、移交、歸檔和實(shí)施：
8、值周行政放學(xué)時(shí)將假條和“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”交值班領(lǐng)導(dǎo)。
9、值班領(lǐng)導(dǎo)次日8：00將“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”交當(dāng)日行政值周。
10、星期天的值班領(lǐng)導(dǎo)于下周一將假條交教導(dǎo)處副主任，驗(yàn)收假條注意編號(hào)連續(xù)情況，期末結(jié)束時(shí)，最后行政值周或值班領(lǐng)導(dǎo)將《學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿》交教導(dǎo)處副主任。
11、期末由教導(dǎo)副主任將假條〔按編號(hào)順序〕和學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿規(guī)范裝訂成冊(cè)后交檔案管理員歸檔。
12、本辦法下發(fā)到各班和全體教職工，由學(xué)校和班主任組織師生學(xué)習(xí)此辦法。
13、此辦法從2011年3月8日起執(zhí)行。
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇六
請(qǐng)假情況說(shuō)明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
申請(qǐng)人：
xx年x月x日
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇七
尊敬的公司
領(lǐng)導(dǎo)
：
我將于近日結(jié)婚，婚期定在x月x號(hào)。是老人家定的。我也借此機(jī)會(huì)向您報(bào)告。因?yàn)樽罱容^忙，結(jié)婚的很多事情都沒(méi)有怎么準(zhǔn)備，雙方父母催得特別緊，幾次打電話要我趕緊請(qǐng)假去辦。要我x月x日務(wù)必去做必要的`準(zhǔn)備工作。
現(xiàn)在正置期末，學(xué)校和班里的工作又比較繁忙，真是不好意思向您說(shuō)請(qǐng)假的事。萬(wàn)望您海涵準(zhǔn)假。
特此申請(qǐng)!
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇八
尊敬的老師：
我今天給您寫信是要請(qǐng)5天的假，因?yàn)槲易蛱焱砩喜恍⌒母忻傲?。今早，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對(duì)缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到非常難過(guò)。我病好后一定把漏掉的課程補(bǔ)上。
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：____
__年__月__日
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇九
請(qǐng)假條
我們寫得多了，你了解各種請(qǐng)假條該怎么寫嗎?下面本站小編為大家?guī)?lái)一些各種情況下請(qǐng)假條范文格式，希望對(duì)你有所幫助!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好，
我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。
此致敬禮!
申請(qǐng)人：
____年____月____日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，
我因要參加朋友的婚禮，不能上班，特此請(qǐng)假一天， 請(qǐng)予批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，
本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于*年____月____日提前待產(chǎn)，特從*年____月____日開(kāi) 始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!
申請(qǐng)人:_______________
____年____月____日
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇十
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文一：
本人因需要照顧剛考上大學(xué)的弟弟，特申請(qǐng)向公司請(qǐng)假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問(wèn)題，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).
xx-x
xx年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文二：
請(qǐng)假情況說(shuō)明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同";《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的'說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工"三期"屆滿為止。
申請(qǐng)人：
xx年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文三：
假情況說(shuō)明
本人因 ，需請(qǐng)假 天，共有 課時(shí)，特作此說(shuō)明。
請(qǐng) 假 人：
年 月 日
因天氣寒冷，銷售部區(qū)域經(jīng)理程龍回舒蘭取棉衣，特請(qǐng)事假三天。
部門主管：?
本人2011.4.15日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩（兩個(gè)男孩），產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
申請(qǐng)人：趙瑒?
2011.8.30
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇十一
本文《
請(qǐng)假條
的說(shuō)明》出自于“本站”小編輯為您提供以下的資料，在寫求職信中注重的細(xì)節(jié)和禮儀，希望能為求職者帶來(lái)幫助，請(qǐng)參考。謝謝?。?BR> 標(biāo)題（居中）：請(qǐng)假條
上款（頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字）：
下款（標(biāo)在右下）...............請(qǐng)假人：x x x
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇十二
隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理方式逐漸完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精細(xì)化，使得人事管理產(chǎn)生很多管理分支，這其中包括人事考勤和請(qǐng)銷假管理。本文是小編為大家整理的請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文，僅供參考。
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文一：
xx年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文二：
請(qǐng)假情況說(shuō)明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
申請(qǐng)人：
xx年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文三：
假情況說(shuō)明
本人因，需請(qǐng)假 天，共有 課時(shí)，特作此說(shuō)明。
請(qǐng) 假 人：
年 月 日
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇十三
尊敬的_______________：
請(qǐng)假人：_____________________
時(shí)間：_______年______月_____日
校方（校長(zhǎng)）意見(jiàn)：______________
教育局（直屬領(lǐng)導(dǎo)）意見(jiàn)：______________
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇一
（請(qǐng)假人需本人填寫請(qǐng)假條）
請(qǐng)假說(shuō)明（草案）
1.《請(qǐng)假條》在申請(qǐng)批準(zhǔn)后的當(dāng)天上報(bào)管理部備案；
2.身體不適、突發(fā)事件等可以電話或者委托他人請(qǐng)假；
3.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理；
5.因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意，否則作曠工處理；
6.員工超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗上班的，車間主任應(yīng)報(bào)管理部備案；否則作曠工處理；
7.部門主管（車間主任）請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)管理部備案；
9.業(yè)務(wù)員請(qǐng)假的除了通知主管以外，還需告知人事部經(jīng)理（任我行請(qǐng)假的必須經(jīng)過(guò)主管及以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請(qǐng)假，否則按照曠工處理）。
10.曠工、停職半天扣除100元，曠工停職一天扣200元，曠工、停職2天或當(dāng)月累積次，扣除400元，以此類推。
浙江華騰牧業(yè)有限公司
2014年3月3日
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇二
為了使公司的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅(jiān)決貫徹經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真遵循以下總則：
一、
二、實(shí)行輪班制午餐的部門作息時(shí)間經(jīng)該部門的實(shí)際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)。 考勤
1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)
2、請(qǐng)假超過(guò)一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。
3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過(guò)1小時(shí)者按曠工處理。
(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。
4、病假：?jiǎn)T工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未及時(shí)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。
事假：?jiǎn)T工事假應(yīng)提前一天填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。
5、考勤記錄及檢查
(1) 人事部對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查。
(2) 對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。
三、辭職管理
1、公司員工因故辭退時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》
2、人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算薪金，退出保險(xiǎn)。
xx有限公司
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇三
一、基本情況：
廣東綠添大地投資有限公司是由廣東省工商行政管理局批準(zhǔn)并于4月28日在該局登記注冊(cè)的有限責(zé)任公司，公司注冊(cè)地址為：廣州市越秀區(qū)永福路37號(hào)之一五樓，經(jīng)營(yíng)范圍為：以自有資金對(duì)林業(yè)進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目);注冊(cè)資金為人民幣1000萬(wàn)元，法定代表人：吳志偉。
公司現(xiàn)有員工65人，平均年齡40歲，其中具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員31人。
二、經(jīng)營(yíng)情況：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)：
2、行業(yè)展望：
目前，世界年人均消耗木材量(包括商品材、農(nóng)民自用材、薪材)為0.65立方米,發(fā)達(dá)國(guó)家為1.16立方米,發(fā)展中國(guó)家平均為0.47立方米,而我國(guó)僅為0.22立方米,我國(guó)人均年木材消費(fèi)量水平較低。即便如此，現(xiàn)在我國(guó)每年用于進(jìn)口木材，紙漿的金額在800億元以上。
從國(guó)際市場(chǎng)看，木材可供量相對(duì)穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，限制和禁止木材出口國(guó)的國(guó)家日益增多，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，國(guó)際木材市場(chǎng)供應(yīng)會(huì)趨緊。
從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，木材消費(fèi)增長(zhǎng)速度加快，供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入90年代后，國(guó)產(chǎn)木材供應(yīng)量呈下降趨勢(shì)，但消費(fèi)卻增長(zhǎng)很快，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺口主要靠進(jìn)口，且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、造紙等幾個(gè)行業(yè)，約占需求總量的75%左右;從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢(shì)看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，木材需求將不斷增長(zhǎng)，市場(chǎng)缺口會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大;從國(guó)家實(shí)施天然林保護(hù)工程的影響上看，由于退伐、禁伐等政策的實(shí)施，木材市場(chǎng)供應(yīng)緊張狀況將進(jìn)一步加劇。
三、已儲(chǔ)備林地情況：
我司分別與廣東省韶關(guān)市林業(yè)局和內(nèi)蒙古鄂爾多斯市林業(yè)局簽署用材林轉(zhuǎn)讓和管護(hù)合同，意向收購(gòu)約40萬(wàn)畝中齡林、近熟林，其中：
1、廣東省韶關(guān)市：
a、集中在曲江林場(chǎng)12萬(wàn)畝和仁化林場(chǎng)8萬(wàn)畝，業(yè)經(jīng)韶關(guān)市批準(zhǔn)，基本情況為：
b、每畝林權(quán)收購(gòu)價(jià)為1000元，樹(shù)種為：桉樹(shù)、松樹(shù)、杉樹(shù);樹(shù)齡為3-5年，首續(xù)生長(zhǎng)期為2至5年;每畝每年生長(zhǎng)量為0.8至1立方米，砍伐期時(shí)為每畝蓄積量10立方米，林場(chǎng)地各樹(shù)種交貨價(jià)為每立方米700元。
c、以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)和原林場(chǎng)職工為骨干組成專業(yè)管護(hù)公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲(chóng)害，每畝管護(hù)費(fèi)用100元。
2、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市
a、集中在鄂爾多斯林場(chǎng)20萬(wàn)畝，業(yè)經(jīng)內(nèi)蒙古林業(yè)廳批準(zhǔn)。 b、每畝林權(quán)收購(gòu)價(jià)為1000元，樹(shù)種為楊樹(shù)，樹(shù)齡為2-5年，首續(xù)生長(zhǎng)期為1至4年;每畝每年生長(zhǎng)量為1至1.2立方米，砍伐期時(shí)為每畝蓄積量11立方米，林場(chǎng)地各樹(shù)種交貨價(jià)為每立方米650元。
c、內(nèi)蒙古林業(yè)大學(xué)和原林場(chǎng)職工為骨干組成專業(yè)管護(hù)公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲(chóng)害，每畝管護(hù)費(fèi)用80元。
3、正在協(xié)商的項(xiàng)目：新造120萬(wàn)畝幼林：
a、位于廣東省韶關(guān)市南雄縣，用地方式為租賃，可種樹(shù)種桉樹(shù)(6年速生豐產(chǎn)樹(shù)種);
b、位于內(nèi)蒙古巴彥卓爾市的河套平原100萬(wàn)畝荒地，用地方式為租賃，可種樹(shù)種桉樹(shù)(6年速生豐產(chǎn)樹(shù)種)
四、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)介紹：
我司林產(chǎn)品主要銷售給國(guó)內(nèi)原木加工企業(yè)，交割均采用林場(chǎng)交收方式，截止201x年3月31日，我司銷售成熟林產(chǎn)品約150000立方米，銷售收入約80000萬(wàn)元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)15100余萬(wàn)元。未來(lái)三年內(nèi)，我司各林場(chǎng)可銷售的成熟林木約近80000立方米，預(yù)計(jì)銷售可達(dá)5億元人民幣，預(yù)計(jì)利潤(rùn)約9000萬(wàn)元。
公司還熱心公益事業(yè)建設(shè)，在通過(guò)嚴(yán)格的審查后，率先加入中國(guó)長(zhǎng)城綠化促進(jìn)會(huì)(中國(guó)目前唯一的綠化行業(yè)一級(jí)社團(tuán)法人)，成為該會(huì)創(chuàng)會(huì)會(huì)員。與中國(guó)關(guān)心下一代工作委員會(huì)一道，倡導(dǎo)與實(shí)施中國(guó)智障兒童保障計(jì)劃，擬在全國(guó)各地相繼成立智障兒童康復(fù)中心。公司承諾每年從經(jīng)營(yíng)獲利中撥出一定比例的資金，用于防風(fēng)固沙、涵養(yǎng)水土的生態(tài)林的建設(shè)，自覺(jué)實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇四
隨著企業(yè)辦公自動(dòng)化的發(fā)展,網(wǎng)上協(xié)同辦公顯的日趨重要,而工作流技術(shù)在協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用也日益普及。針對(duì)企業(yè)請(qǐng)假流程繁瑣的問(wèn)題,提出利用jbpm工作流的方法,并應(yīng)用實(shí)踐中,效果良好。本文是小編為大家整理的請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文，僅供參考。
請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文一：
請(qǐng)假情況說(shuō)明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
此致
敬禮!請(qǐng)假人：
2016年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文二：
請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文三：
為了使公司的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅(jiān)決貫徹經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真遵循以下總則：
一、二、實(shí)行輪班制午餐的部門作息時(shí)間經(jīng)該部門的實(shí)際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)?？记?BR> 1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)
2、請(qǐng)假超過(guò)一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。
3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過(guò)1小時(shí)者按曠工處理。
(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。
4、病假：?jiǎn)T工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未及時(shí)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。
事假：?jiǎn)T工事假應(yīng)提前一天填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。
5、考勤記錄及檢查
(1)人事部對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查。
(2)對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。
三、辭職管理
1、公司員工因故辭退時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》
2、人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算薪金，退出保險(xiǎn)。
xx有限公司
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇五
安全重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切。學(xué)校為了對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)教師負(fù)責(zé)，特制定我校《學(xué)生安全管理辦法------暨請(qǐng)假制度》。希全體師生員工遵照?qǐng)?zhí)行。
一、請(qǐng)假程序：
1、學(xué)生憑本人書(shū)面假條交班主任或科任教師簽注意見(jiàn)〔同意該通學(xué)生請(qǐng)假，班主任或科任教師簽名，落款時(shí)間〕進(jìn)行初步把關(guān)。
2、學(xué)生將請(qǐng)假條交行政值周〔放學(xué)前〕或值班領(lǐng)導(dǎo)〔放學(xué)后〕把關(guān)審批〔同意該通學(xué)生請(qǐng)假?gòu)哪橙諑c(diǎn)幾分至某日幾點(diǎn)幾分，往返注意安全〕，對(duì)假條進(jìn)行編號(hào)。并在“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”內(nèi)登記齊全各項(xiàng)。
3、學(xué)生請(qǐng)假在當(dāng)天放學(xué)以前回校的直接將請(qǐng)假條交門衛(wèi)驗(yàn)證登記后出校；
4、學(xué)生請(qǐng)假回校后立即在門衛(wèi)處登記并領(lǐng)取請(qǐng)假條。
5、請(qǐng)事假的學(xué)生將請(qǐng)假條(請(qǐng)病假的學(xué)生將請(qǐng)假條和看病發(fā)票)交行政值周領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)證登記，并在“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”上消假欄填寫，同時(shí)將發(fā)票貼于假條背后。
6、請(qǐng)假原則上按上面1―－5項(xiàng)進(jìn)行，若遇特殊情況，特殊處理，以確保學(xué)生利益為重。
二、責(zé)任劃分：
7、行政值周負(fù)責(zé)在值周時(shí)間內(nèi)應(yīng)該回校消假的學(xué)生，若未回校應(yīng)及時(shí)處理好；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)值班時(shí)間內(nèi)應(yīng)該回校消假的學(xué)生，若未回校應(yīng)及時(shí)處理好。全體教職工、班主任、門衛(wèi)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)人承擔(dān)因履行職責(zé)不到位的政治、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
三、移交、歸檔和實(shí)施：
8、值周行政放學(xué)時(shí)將假條和“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”交值班領(lǐng)導(dǎo)。
9、值班領(lǐng)導(dǎo)次日8：00將“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”交當(dāng)日行政值周。
10、星期天的值班領(lǐng)導(dǎo)于下周一將假條交教導(dǎo)處副主任，驗(yàn)收假條注意編號(hào)連續(xù)情況，期末結(jié)束時(shí)，最后行政值周或值班領(lǐng)導(dǎo)將《學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿》交教導(dǎo)處副主任。
11、期末由教導(dǎo)副主任將假條〔按編號(hào)順序〕和學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿規(guī)范裝訂成冊(cè)后交檔案管理員歸檔。
12、本辦法下發(fā)到各班和全體教職工，由學(xué)校和班主任組織師生學(xué)習(xí)此辦法。
13、此辦法從2011年3月8日起執(zhí)行。
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇六
請(qǐng)假情況說(shuō)明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
申請(qǐng)人：
xx年x月x日
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇七
尊敬的公司
領(lǐng)導(dǎo)
：
我將于近日結(jié)婚，婚期定在x月x號(hào)。是老人家定的。我也借此機(jī)會(huì)向您報(bào)告。因?yàn)樽罱容^忙，結(jié)婚的很多事情都沒(méi)有怎么準(zhǔn)備，雙方父母催得特別緊，幾次打電話要我趕緊請(qǐng)假去辦。要我x月x日務(wù)必去做必要的`準(zhǔn)備工作。
現(xiàn)在正置期末，學(xué)校和班里的工作又比較繁忙，真是不好意思向您說(shuō)請(qǐng)假的事。萬(wàn)望您海涵準(zhǔn)假。
特此申請(qǐng)!
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇八
尊敬的老師：
我今天給您寫信是要請(qǐng)5天的假，因?yàn)槲易蛱焱砩喜恍⌒母忻傲?。今早，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對(duì)缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到非常難過(guò)。我病好后一定把漏掉的課程補(bǔ)上。
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：____
__年__月__日
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇九
請(qǐng)假條
我們寫得多了，你了解各種請(qǐng)假條該怎么寫嗎?下面本站小編為大家?guī)?lái)一些各種情況下請(qǐng)假條范文格式，希望對(duì)你有所幫助!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好，
我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。
此致敬禮!
申請(qǐng)人：
____年____月____日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，
我因要參加朋友的婚禮，不能上班，特此請(qǐng)假一天， 請(qǐng)予批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，
本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于*年____月____日提前待產(chǎn)，特從*年____月____日開(kāi) 始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!
申請(qǐng)人:_______________
____年____月____日
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇十
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文一：
本人因需要照顧剛考上大學(xué)的弟弟，特申請(qǐng)向公司請(qǐng)假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問(wèn)題，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).
xx-x
xx年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文二：
請(qǐng)假情況說(shuō)明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同";《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的'說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工"三期"屆滿為止。
申請(qǐng)人：
xx年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文三：
假情況說(shuō)明
本人因 ，需請(qǐng)假 天，共有 課時(shí)，特作此說(shuō)明。
請(qǐng) 假 人：
年 月 日
因天氣寒冷，銷售部區(qū)域經(jīng)理程龍回舒蘭取棉衣，特請(qǐng)事假三天。
部門主管：?
本人2011.4.15日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩（兩個(gè)男孩），產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
申請(qǐng)人：趙瑒?
2011.8.30
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇十一
本文《
請(qǐng)假條
的說(shuō)明》出自于“本站”小編輯為您提供以下的資料，在寫求職信中注重的細(xì)節(jié)和禮儀，希望能為求職者帶來(lái)幫助，請(qǐng)參考。謝謝?。?BR> 標(biāo)題（居中）：請(qǐng)假條
上款（頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字）：
下款（標(biāo)在右下）...............請(qǐng)假人：x x x
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇十二
隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理方式逐漸完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精細(xì)化，使得人事管理產(chǎn)生很多管理分支，這其中包括人事考勤和請(qǐng)銷假管理。本文是小編為大家整理的請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文，僅供參考。
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文一：
xx年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文二：
請(qǐng)假情況說(shuō)明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
申請(qǐng)人：
xx年x月x日
請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文三：
假情況說(shuō)明
本人因，需請(qǐng)假 天，共有 課時(shí)，特作此說(shuō)明。
請(qǐng) 假 人：
年 月 日
請(qǐng)假條情況說(shuō)明篇十三
尊敬的_______________：
請(qǐng)假人：_____________________
時(shí)間：_______年______月_____日
校方（校長(zhǎng)）意見(jiàn)：______________
教育局（直屬領(lǐng)導(dǎo)）意見(jiàn)：______________