通過總結心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而有針對性地進行改進和提升。在寫心得體會時，我們可以從自己的角度出發(fā)，提出獨到的見解和思考。以下是小編整理的一些經(jīng)典心得體會，供大家參考借鑒。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇一
作為一名基層干部，我深知自身的責任重大，必須不斷提升自身的本領，才能更好地擔負起工作中的職責。在這一過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，增強基層干部的理論素養(yǎng)至關重要。理論素養(yǎng)是指基層干部應掌握扎實的理論知識，同時還要具備對事物的分析、解決問題的能力。只有掌握好理論知識，才能在工作中遇到問題時迅速找到解決辦法。因此，我一直在注重閱讀理論著作和學習相關知識，不斷提升自己。通過這樣的學習，我發(fā)現(xiàn)只有將理論與實際相結合，才能更好地為群眾服務。
其次，實踐是增強基層干部能力的關鍵。只有通過實踐，才能鍛煉自己的工作能力和處理問題的能力。在實踐中，我常常會遇到各種各樣的問題，但是這些問題也成為了我增長能力的機會。我會積極主動地主動解決問題，同時也會與同事進行交流，汲取他們的經(jīng)驗和教訓。通過不斷實踐，我逐漸積累了豐富的工作經(jīng)驗，也一步步提升了自己的工作能力。
另外，溝通能力也是基層干部必須具備的一項重要能力。在基層工作中，面對的是廣大的人民群眾，他們的需求和利益不盡相同。作為基層干部，我們必須能夠與他們良好地溝通和交流。在我的工作中，我始終堅持與群眾保持密切聯(lián)系，了解他們的需求和困難，并及時做出相應的解決方案。在與群眾的溝通中，我深感溝通能力對于干部工作的重要性。
此外，基層干部還需要具備一定的組織協(xié)調能力。在日常工作中，我們經(jīng)常需要與不同部門、不同層級的人員進行合作，共同推動工作的順利進行。在我的工作中，我會積極主動地主導和組織各項工作，確保任務的完成。同時，我也會與其他干部進行有效的溝通和協(xié)調，確保各個環(huán)節(jié)的銜接順利。通過與他人的合作和協(xié)調，我學會了如何調動各方資源，提高工作的效益。
最后，作為一名基層干部，我深感黨風廉政建設的重要性。黨風廉政建設直接關系到黨的形象和黨員干部的形象，對于基層干部來說尤為重要。我在工作中始終堅持廉潔自律的原則，不接受任何形式的賄賂和受賄，嚴格要求自己的行為舉止。同時，我也積極參加黨組織的各類培訓和學習，不斷提高自己的自律能力。
綜上所述，作為一名基層干部，我們必須不斷增強自己的本領，才能更好地為群眾服務。通過不斷學習理論知識、努力實踐和鍛煉自己的能力，通過良好的溝通和協(xié)調，以及堅持廉潔自律的工作原則，我們可以更好地發(fā)揮作用，為基層工作做出更大的貢獻。只有不斷提升自己的能力，我們才能更好地面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，更好地推動基層工作的發(fā)展。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇二
基層干部是黨和政府工作的中堅力量，負責組織、指導和推動基層群眾工作。如何增強基層干部的本領，提高工作的能力水平，一直是各級黨組織和廣大干部關注的焦點問題。在長期工作實踐中，我不斷總結和反思，逐漸形成了一些關于基層干部增強本領的心得體會。
首先，我們要不斷提高政治素質。作為一名基層干部，政治忠誠是首要的。我們要堅決貫徹黨的路線、方針、政策，做到真心擁護黨的決策，自覺踐行黨的宗旨，堅決維護黨的利益。在政治立場上要對黨忠誠，對人民負責，對事業(yè)負責。只有牢記自己的政治身份，保持政治紀律，才能正確引導和推動基層工作的開展。
其次，我們要注重學習和提高理論水平。理論是指導工作的靈魂。只有加強學習，理論修養(yǎng)才能提高。我們要經(jīng)常學習黨的先進理論，加強對馬克思主義的學習，深入學習黨史、國史和先進典型事跡。要注重研究國內外的政治、經(jīng)濟、社會等方面的新動態(tài)，深入了解黨和國家的工作方針政策。只有充實自己的理論武裝，才能在實踐中找準方向、把握大勢。
第三，我們要不斷提高組織能力。作為基層干部，我們必須具備較強的組織能力。要善于組織和領導工作，能夠合理安排工作任務，合理分配資源，制定有效的工作方案，將工作有序地推進。同時，要注重團結帶領基層干部和群眾，增強團隊協(xié)作能力，形成良好的工作氛圍。只有擁有較強的組織能力，才能高效地完成各項工作任務。
第四，我們要增強創(chuàng)新意識。隨著社會的快速發(fā)展和不斷變化，基層工作也面臨新的挑戰(zhàn)和問題。作為基層干部，我們要敢于創(chuàng)新，勇于突破傳統(tǒng)的工作方式。要注重新思想、新觀念的引入和運用，積極開展新業(yè)態(tài)、新模式的探索和實踐。只有不斷開拓創(chuàng)新，才能適應社會的發(fā)展需要，為基層工作注入新的活力和動力。
最后，我們要強化道德修養(yǎng)?；鶎痈刹渴翘幵谏鐣钋把氐年嚨厣系?，要始終保持高尚的道德品質。作為基層干部，要秉持良好的職業(yè)道德，要始終堅守廉潔奉公的原則，自覺遠離各種不良風氣，做到為人民服務、為人民利益而奮斗。只有自身道德高尚，才能贏得群眾的信任和尊重。
總之，基層干部要增強本領，提高工作能力，需要不斷提高政治素質，注重學習和提高理論水平，增強組織能力，強化創(chuàng)新意識，強化自身的道德修養(yǎng)。這些都是基層干部增強本領的重要途徑和方法。只有不斷提高自身的素質，才能更好地履行自己的工作職責和使命，為黨和人民貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇三
第一段：引言（100字）
作為基層干部，我們肩負著推動社會進步、為人民群眾服務的重要任務。然而，在不斷變革和發(fā)展的時代背景下，我們也面臨著許多種種的挑戰(zhàn)和困難。為了更好地履行自己的職責，我們必須不斷增強自身的本領，以提升工作水平。在這個過程中，我有幸結識了許多優(yōu)秀的同事，也積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：學習永無止境（200字）
作為基層干部，我們首先應該明確學習的重要性。只有不斷學習，才能與時俱進，適應社會的快速發(fā)展。我始終堅信，學習永無止境。無論是參加培訓班，還是自我學習，我們都應該保持持續(xù)的學習狀態(tài)。另外，我們要學會多方位地學習，不僅僅關注自己的專業(yè)知識，還要擴展知識面，提高全面素質。只有通過不斷學習，我們才能在工作中更加游刃有余，為人民群眾提供更好的服務。
第三段：善于溝通與合作（200字）
作為基層干部，我們的工作需要與各方面的人交流合作，因此善于溝通與合作是非常重要的。在我多年的工作經(jīng)驗中，我認識到溝通不僅僅是語言上的交流，更是理解與尊重。我們要學會傾聽，借鑒他人的意見與建議，不斷提升自己的工作能力。另外，我們也要善于與同事們合作，團結合作可以讓事情更加順利進行，也能夠化解矛盾與紛爭。通過良好的溝通與合作，我們可以更好地協(xié)調各方面的資源，更好地完成我們的工作任務。
第四段：勇于創(chuàng)新與擔當（300字）
作為基層干部，我們要勇于創(chuàng)新與擔當，推動工作的進展與改善。在現(xiàn)實工作中，我們經(jīng)常要面對各種問題和困難。作為基層干部，我們不能被困難所打倒，而應該勇于面對，積極尋求解決辦法。在解決問題的過程中，我們也要善于創(chuàng)新，找到一些新的方法和思路。此外，我們還要勇于擔當，不怕困難和風險，敢于挑重擔，才能更好地完成工作任務，并得到更多人民群眾的認可與支持。
第五段：貼近人民群眾（300字）
作為基層干部，我們的工作離不開人民群眾的支持與幫助。因此，我們要時刻貼近人民群眾，了解他們的需求與關切。只有深入基層，與人民群眾建立良好的聯(lián)系，我們才能更好地服務于人民群眾。同時，我們還要注意傾聽人民群眾的聲音，及時反饋問題，并積極解決。只有真正站在人民群眾的立場上思考問題，我們才能夠做出更加合適的決策，更好地為人民群眾謀福祉。
結論（100字）
作為基層干部，我們要不斷增強自身的本領，提升工作水平。在學習永無止境、善于溝通與合作、勇于創(chuàng)新與擔當、貼近人民群眾等方面要不斷努力。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為社會進步、為人民群眾的美好生活貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇四
隨著時代的進步和社會發(fā)展的飛速變化，基層干部在推進全面建設小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興的進程中，承擔著越來越重要的角色。提升基層干部本領，已經(jīng)成為一個必須要考慮和重視的問題。那么，如何提升基層干部的本領呢？下面，我將分享我自己的一些想法，希望能夠對大家有所啟示。
第一段：了解基層干部的現(xiàn)狀和存在的問題
首先，我們要了解基層干部的現(xiàn)狀和存在的問題。在基層工作中，許多干部面臨的挑戰(zhàn)和壓力非常大，因為他們必須同時應對多個方面的問題，例如協(xié)調處理各種復雜矛盾、為群眾提供全方位的服務、扎實做好各項工作等等。而面對這些問題時，基層干部的一些不足也被放大了。例如，工作經(jīng)驗不夠豐富、組織協(xié)調能力不足、工作熱情不高等等。因此，為了提升基層干部的本領，我們首先要了解他們存在的問題。
第二段：建立學習和成長的體系
其次，建立學習和成長的體系是提升基層干部本領的關鍵。目前，各級組織部門已經(jīng)開展了很多培訓和學習班，提供了豐富的學習和交流平臺。但是，在實際操作中，由于時間和地點等不同因素的影響，存在一些基層干部無法參加培訓的情況。因此，我們應該針對這些情況，更加有針對性地建立學習和成長的體系，讓學習成為基層干部日常工作的一部分，讓基層干部能夠隨時更新自己的知識和技能。
第三段：認真對待培訓效果的評估
除了建立學習和成長的體系之外，為了保證培訓的效果，我們還需要認真對待培訓效果的評估。培訓并不只是一次性的投入和學習，更需要及時地反思和總結。這樣不僅可以讓基層干部理解自己的問題和不足，還可以讓組織對于培訓計劃和方式進行調整，從而進一步提高培訓的質量和效果。
第四段：鼓勵基層干部的自治和創(chuàng)新
在提升基層干部的本領方面，我們還需要鼓勵他們的自治和創(chuàng)新。在實際工作中，基層干部能夠積極主動地思考問題，發(fā)掘潛力，采取行之有效的策略，這對于長遠的發(fā)展有著非常重要的作用。為了鼓勵這種創(chuàng)新和自治的精神，我們可以采取一些措施，例如建立激勵機制、鼓勵自主學習、加強交流互動等等，讓基層干部愿意不斷嘗試和探索，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
第五段：未來展望
提升基層干部本領是一個持續(xù)不斷的過程，只要我們持之以恒，相信未來基層干部的能力和素質都能夠得到有效提升。未來，我們需要加強管理和服務，深入挖掘基層干部的需求和期望，更好地幫助他們解決問題、培養(yǎng)潛力，為全面建設小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興提供有力的保障。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇五
基層干部是黨和政府組織中的中堅力量，他們承擔著扎根基層、服務群眾的重要使命。在長期的工作實踐中，基層干部積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，形成了自己獨特的工作方式和心得體會。筆者也深感基層干部大本領對于提高工作水平和推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性，在這里分享幾點個人心得。
第二段：廣泛宣傳政策
作為基層干部，首先需要熟悉和了解黨和政府的方針政策。黨的方針政策是我們工作的指導原則和行動綱領，所以我們需要緊跟中央的決策部署，及時學習宣傳中央的精神，向廣大黨員和群眾宣傳政策，使得大家對于政策的內容、目標和推進途徑有較為全面的了解，從而推動政策的貫徹落實。
第三段：踐行群眾思想聯(lián)系
作為基層干部，必須時刻保持對群眾的心思。聯(lián)系群眾、與群眾心貼心，是基層干部的根本工作特點。要積極主動地了解群眾的想法和需求，及時向上級反映困難和問題，引導群眾正確提出訴求，解決問題，為人民群眾提供優(yōu)質高效的公共服務。只有真正深入到群眾之中，才能獲得他們的信任和支持，形成真正的群眾基礎。
第四段：團結和諧協(xié)作
作為基層干部，要善于團結和諧協(xié)作，發(fā)揮集體的智慧和力量。在工作中，團結合作是必不可少的。要學會站在團隊的角度，積極與同事合作，不論是在思想上還是行動上，都要保持團結和諧的態(tài)度。只有團結一心，共同努力，才能更好地完成工作任務，實現(xiàn)工作目標。
第五段：持續(xù)學習創(chuàng)新
作為基層干部，學習是一項必不可少的任務。要不斷提高自身的學習和理論水平，適應新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)。同時也要勇于創(chuàng)新，不斷推陳出新，在工作中積極探索，不斷嘗試新思路、新方法，為地方發(fā)展注入新的活力。只有不斷學習和創(chuàng)新，才能更好地適應時代的發(fā)展需求，更好地推動基層工作的發(fā)展。
總結：
基層干部大本領涵蓋了廣泛的方面，這里只是列舉了一些重要的心得體會。作為基層干部，我們應該始終保持對工作的責任感和使命感，不斷提高自身的素質和能力，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有擁有了這些“大本領”，我們才能更好地服務群眾，更好地發(fā)揮基層組織的作用，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻我們的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇六
基層干部是我們黨在各個基層單位的中堅力量，他們的日常工作往往是重復性的、瑣碎的，但是對于這些工作的把握和處理，卻直接影響到基層單位的全局發(fā)展。在完成這些工作的同時，基層干部也面臨著不少困難和挑戰(zhàn)，尤其是在一些基層干部需要處理復雜問題的時候，他們的“基層干部本領”有可能會產生“恐慌”。那么，究竟是什么原因導致了基層干部本領的恐慌？如何才能有效地解決這個問題？下面，筆者將通過自己的實踐體會，來談一談基層干部本領恐慌的原因，以及如何盡快適應和提高自己。
第二段：原因分析
在我接下來的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己感到不安和恐慌的原因主要是基層干部的工作內容和方法的快速變化。現(xiàn)在的基層工作比以前的基層工作更加繁瑣，需要處理的問題也更加復雜。這就導致我需要學習更多的知識和技能，以便更好地處理各種問題。此外，一些管理制度的頻繁更改、工作職責的調整等因素也在不斷地影響著我們的工作。這些變化都要求我們不斷跟進和適應，才能“不掉隊”。
第三段：解決問題的途徑
首先要做的是，加強自己的學習和學習方式的轉變。學習不應該過度注重方式和方法，而是更應該注重內在的質量，以獲得更深入的了解和更豐富的經(jīng)驗。其次，對于工作中遇到的挑戰(zhàn)，我們需要積極主動地尋找機會來接觸和接觸各種問題和情況。比如參加一些專項培訓或交流活動，更加透徹地了解工作方向，并及時調整自己的工作思路。此外，我們也可以與其他領域的人合作，獲得更全面和深入的了解，以使自己更早地適應各種變化和環(huán)境。
第四段：提高個人能力的建議
對于缺乏實踐經(jīng)驗的基層干部來說，他們需要不斷地增強自己的能力，以便更好地處理各種問題。在實踐中，我們必須善于總結、善于交流，以求得更好的學習效果。我們還要加強自身素質建設，與他人建立良好的團隊合作關系，注重個人品質的強化，以幫助自己更好地應對不同的工作環(huán)境。此外，我們還可以利用自己的優(yōu)勢，挖掘自己的潛力，進一步提高自己的綜合素質。
第五段：文章總結
在當今的社會環(huán)境下，變化是常態(tài)?；鶎痈刹勘绢I恐慌也不是個別現(xiàn)象，它始于對不確定性信息的恐懼、憤怒和焦慮。然而，我們可以采取各種方法來逐步適應和提高自己。注重學習、加強交流、積極思考、善于總結，這是基層干部增強自身能力的基礎。如果堅持不懈地努力，我相信，基層干部在日常工作中的表現(xiàn)將會大大地提高，為社會的和諧發(fā)展和基層單位的良性運行做出積極的貢獻。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇七
第一段：引言（字數(shù)約200字）
作為基層干部，“大本領”是我們工作中必備的素質。這些本領包括能夠善于溝通和協(xié)調、具備獨立的決策能力、擅長組織和管理、有一定的專業(yè)知識和技能等。在我多年的基層工作中，我深深體會到這些“大本領”的重要性，也收獲了一些經(jīng)驗和體會。
第二段：溝通協(xié)調的能力（字數(shù)約300字）
作為基層干部，溝通協(xié)調能力是我們最重要的素質之一?；鶎庸ぷ餍枰c上級領導、同事、群眾之間進行頻繁的溝通與協(xié)調，這就要求我們既要善于表達自己的想法，又要懂得傾聽和理解他人的意見。我在與不同的人群溝通和協(xié)調過程中，逐漸掌握了一些技巧，比如保持耐心、注重傾聽、學會表達和引導等。通過不斷的學習和實踐，我的溝通協(xié)調能力得到了提升，我能更好地與同事和群眾進行有效的溝通和協(xié)調，使工作得到更好的開展。
第三段：獨立決策能力（字數(shù)約300字）
作為基層干部，我們常常面臨復雜和繁重的工作任務，這就要求我們具備獨立決策的能力。在面對問題和困難時，我們要能夠全面分析和評估，準確判斷形勢，找出解決問題的有效途徑。我在基層工作中，通過學習和實踐，逐漸培養(yǎng)了自己的獨立決策能力。我懂得了深入調研和思考的重要性，也學會了傾聽和吸納他人的意見。通過這些努力，我能在工作中及時、準確地作出決策，并取得了一定的成績。
第四段：組織和管理能力（字數(shù)約300字）
作為基層干部，良好的組織和管理能力是我們工作的關鍵要素?；鶎庸ぷ餍枰覀兡軌蚝侠矸峙扇蝿?、高效協(xié)調各方資源、組織并領導團隊完成工作目標。我在組織和管理方面，積累了一些寶貴的經(jīng)驗。比如，我懂得制定詳細且具體的工作計劃、合理安排和分配工作量、培養(yǎng)團隊成員之間的互信和合作精神等。這些實踐幫助我提高了組織和管理水平，提高了團隊的整體效能，也取得了一系列的工作成果。
第五段：專業(yè)知識與技能（字數(shù)約300字）
作為基層干部，我們需要掌握一定的專業(yè)知識和技能，才能更好地完成工作任務。我始終堅持學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷充實自己的知識儲備。我不僅通過培訓和學習，提高了自己的理論水平，也通過實踐與總結，積累了一些實踐經(jīng)驗和技能。在具體的工作中，我能夠靈活運用所學到的知識和技能，有效解決問題，提高工作質量和效率。
結尾（字數(shù)約200字）
基層干部的大本領在工作中起著極其重要的作用。溝通協(xié)調能力、獨立決策能力、組織和管理能力以及專業(yè)知識與技能是我們需要不斷提升的關鍵素質。通過多年的實踐和探索，我深深領略到這些“大本領”的重要性，并通過不斷學習和實踐，逐漸提高自己的工作素質。我相信，只有不斷提升自身的“大本領”，才能更好地履行基層干部的職責，更好地服務于人民群眾，為社會穩(wěn)定和發(fā)展作出自己的貢獻。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇八
作為基層干部，具備強大的工作技能和有效的領導能力，是解決復雜問題、實現(xiàn)工作任務和促進團隊協(xié)作的基石。回顧過去的工作經(jīng)歷，我們或多或少會有所收獲，也總會有各種各樣的困難和障礙需要克服。在接受了多年的錘煉和磨練后，我對于提升基層干部本領有了一些新的心得體會。
一、做好規(guī)劃和組織
作為基層干部，我們首先要做好規(guī)劃和組織工作。在開展工作前，我們需要先制定明確的工作計劃，包括目標、任務和時間表等。然后針對工作計劃，合理分配資源，挑選出最適合的人員，制定具體的規(guī)章制度，為工作的開展做好準備。與此同時，我們要通過培訓和學習，不斷提升自己的組織和管理能力，讓自己能夠承擔更多的職責并處理好工作中的復雜關系。
二、促進溝通和協(xié)作
要做好基層工作，必須重視溝通和協(xié)作。我們要主動溝通，了解下屬和同事的需求和問題，做到思想上和工作上的有效溝通；同時，我們要注重協(xié)作，圍繞共同的目標，強化合作和團隊意識。在溝通和協(xié)作中，我們需要奉行“和而不同”的原則，認識到不同觀點的正當性，從而更好地處理工作中的矛盾和一些難題。
三、不斷學習和積累經(jīng)驗
基層干部除了要有扎實的工作技能和過硬的領導能力，還要有不斷學習和積累經(jīng)驗的意識。積累工作經(jīng)驗可以讓我們更好地總結工作中的經(jīng)驗和教訓，不斷地提高自己的判斷和決策能力；而學習新知識則是開闊自己的視野和思路，為實現(xiàn)目標和推進工作提供新的思路和方法。因此，我們可以通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓和交流會等方式，不斷提高自己的知識和經(jīng)驗水平。
四、獨立思考和創(chuàng)新實踐
作為基層干部，我們要有獨立思考和創(chuàng)新實踐的能力。在工作中，我們需要能夠自主思考、分析和解決問題，挖掘出潛在的機會和挑戰(zhàn)；同時，我們也要積極嘗試并實踐創(chuàng)新思路和方法，不斷提高自己解決問題的能力。只有不斷創(chuàng)新，才能讓我們在工作中更加得心應手，也能夠推動和提升基層工作的質量和效率。
五、保持樂觀和堅韌
作為基層干部，要做好工作，必須具備足夠的毅力和耐心。在工作中，我們總會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但是要保持樂觀和堅韌，堅信自己始終能夠克服各種困難取得成功。同時，我們還要在堅持的過程中注重調整和修正，對于工作中的失誤和失敗，要敢于承認并吸取教訓，以便更好地提升自己的工作能力。
本文所述的幾點心得體會是基于多年工作經(jīng)驗所總結出來的，希望對于不同基層干部能夠有所啟示和借鑒。在工作中，只要我們華麗基本功，不斷學習，積累經(jīng)驗，奉行合作和創(chuàng)新精神，我們即使在繁復的環(huán)境中也能夠穩(wěn)步前進，不斷提升自己的工作能力和領導水平。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇九
小巷管家不是一個人，也不是兩個人，而是一個優(yōu)秀的群體，他們沒有職務、沒有工資、沒有權利，但是他們有熱情、有行動力、有為街坊四鄰辦實事的干勁。鄰里糾紛、停車難問題、公廁改造、環(huán)境提升中都能見到他們的身影。影片中主人公趙建國就是這樣一位熱心有責任心的小巷管家，他從一點一滴做起，不理會別人的誤解，一點一點為提升胡同現(xiàn)代生活化而努力，在他身上我們看到了無私和奉獻。
這部電影真實地反映了我們把國家治理落實到了基層，通過很多這樣甘于奉獻的“小巷管家”來實現(xiàn)的，北京需要這樣的小巷管家，全國都需要這樣的千千萬萬的小巷管家，只有這樣我們的基層治理才能落到實處，落到點位，做到真真正正為老百姓做事。
影片中也提到“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制，這是黨建引領基層治理體制機制創(chuàng)新的有效形式，“吹哨”就是吹響集結號。對群眾所需、工作重點、應急處置等治理難題吹哨;“部門報到”就是履職，就是深入到基層一線、到群眾身邊解決問題?！敖粥l(xiāng)吹哨、部門報到”不僅可以有力推動社會治理重心向基層下移，更建立了一套反映老百姓真實訴求、解決老百姓身邊煩惱的快速反應機制，促使基層黨員干部增強服務群眾意識，轉變服務群眾作風，讓服務真正歸位。
通過這樣的最真切的反映老百姓身邊故事的小小事情，以小見大，讓這部影片賦予了最大的教育意義，確確實實提升了作為一個黨員的覺悟，堅定了踏踏實實為民辦事的信心。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十
疫情期間，基層干部肩負著防控疫情、維護社會安全的重任，他們斗志昂揚、堅毅不拔、不怕犧牲的精神值得我們學習。以下是我個人在疫情中對基層干部的感悟和心得體會。
一、堅守初心，在抗疫防控一線堅定自己
在抗疫防控一線，基層干部深知自己肩負的責任重大，他們不顧自身健康風險，義無反顧的奔赴前線。他們毫無怨言、堅定自己，對于疫情防控事項和方法進行科學分析和研判，嚴格執(zhí)行防控措施，展現(xiàn)了他們職業(yè)精神的高度。在我們的日常生活中，也要時刻銘記自己的初心，堅決對待生活中各種問題，不畏困難和艱阻，不忘初心，勇往直前。
二、開展精準落實，精神高度集中，統(tǒng)籌安排
在疫情期間，基層干部精準施策，分類別進行防控，同時還統(tǒng)籌安排各項防控措施，為后續(xù)疫情防控的工作奠定基礎。對于我們日常生活，要時刻注意充實自己，不斷地進行自我完善，并在生活中開展精準落實，精神高度集中和統(tǒng)籌安排，明確自己的目標和計劃。
三、積極傳遞信息，守望相助，共渡難關
在疫情期間，基層干部利用各種媒介手段，積極傳遞信息，宣傳防疫知識，引導全民防疫。同時，他們也積極組織社會力量，共同落實各項防控措施，守望相助共度難關。在我們日常生活中，也要隨時關注身邊人的需要，關注呼聲，讓這份關懷在生活中得到傳遞和表達。
四、悲壯犧牲，忠誠履職，勤奮工作
在抗疫一線，基層干部不分晝夜、以身犯險、無怨無悔，在這場嚴峻災難面前，他們的生命安全和防疫工作都理所應當，不辱使命。我們要向他們學習他們的悲壯犧牲、忠誠履職、勤奮工作精神，時刻跟自己的夢想和目標保持一定的距離，讓自己習慣一輩子去做，忠誠于責任，守護希望。
五、勇于擔當，樂于奉獻，建功立業(yè)
基層干部在這次疫情防控中與危機對抗，在較短的時間內積極采取各種措施，起到了至關重要的作用。在這種大范圍的危機中，我們各自有一個大家庭、小家庭和自己，如果我們每個人都能夠勇于擔當，樂于奉獻，不怕困難，逆風降落，緊鑼密鼓地把工作干好，我們一定能夠在工作中建功立業(yè)。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十一
一是加強學習，提升知識儲備。
監(jiān)察體制改革后，將部分檢察院的部門和紀委進行了合并，因為監(jiān)察對象發(fā)生了一定的變化，監(jiān)察方法出現(xiàn)轉變，需要我們的干部尤其基層干部加強自身學習，基層干部必須提升知識儲備，以便更好的識別監(jiān)察對象。
二、確定對象，明確監(jiān)察重點。
改革后，將本所屬范圍的監(jiān)察對象進行梳理，確保不遺漏、不擴張，明確監(jiān)察對象后，根據(jù)工作的開展情況，對監(jiān)察重點進行明確，并緊密結合當前脫貧攻堅等重點工作及“新四風”的十種表現(xiàn)，著重整治和查處生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等不正之風，嚴肅查處涉及農村集體“三資”管理、惠農補貼、扶貧救濟、低保資金管理使用等方面的基層腐敗問題，特別要盯緊干部濫用職權，侵害群眾合法權益，利用職務之便，謀取不正當利益，在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中違規(guī)辦事、優(yōu)親厚友、顯失公平，搞不正之風，損害黨群干群關系等違紀行為，使群眾切身利益得到有效維護。
三、強化職能，讓權利運行于陽光之下。
加大對各級領導干部權力運行的有效監(jiān)督是遏制腐敗和保護干部的有效途徑。紀檢監(jiān)察機關是實施黨內監(jiān)督和行政監(jiān)督的專門機構，在加強黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督的同時，要充分發(fā)揮人大依法監(jiān)督，政協(xié)民主監(jiān)督，社會公眾監(jiān)督的作用，整合力量，構建“大監(jiān)督”格局。權利運行到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，讓權與責形成高度統(tǒng)一。
四、嚴肅查處，加強查辦力度。
身為紀檢監(jiān)察干部，便決定了我們要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，以實際行動維護黨紀國法的權威性。涉及對人和事的處理，必須本著對黨對人民高度負責的態(tài)度，堅持以事實為依據(jù)，以法律和紀律規(guī)定為準繩，堅持原則，勇于擔當。紀檢監(jiān)察干部要讓干部職工在“不敢腐”的基礎上，樹立“不能腐”和“不想腐”的意識，并緊緊抓住用權、花錢、管事等關鍵環(huán)節(jié)，健全本單位紀檢監(jiān)察工作制度和相關機制，全面加強對單位干部職工的監(jiān)督，努力推進權利的公開透明。同時，對不作為、亂作為、慢作為的干部職工，不僅要追究當事人的責任，還要追究相關領導的責任，從嚴落實“一崗雙責”和“一案雙查”。
作為紀檢監(jiān)察干部，我們應常懷一顆“知識恐慌”的心，主動思考研究工作方式方法，敢于破除基層紀檢工作“瓶頸”，轉思想，改作風，明職責，出實招，干實事，重實效，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，深入群眾去發(fā)現(xiàn)問題，依據(jù)客觀事實去分析問題，及時高效解決問題，馳而不息正風肅紀，充分履行紀檢、監(jiān)察兩項職能。
屈子有云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。古往今來，這句話所蘊含的積極求進的精神影響著一代又一代仁人志士，支撐著他們在追求夢想的道路上不懈奮斗。而在當前建設中國特色社會主義的道路上，我們還有很長一段路要走，更加需要這種堅韌不拔的探索精神和永遠在路上的干事決心。
全面建成小康社會永遠在路上。我們要堅定不移貫徹新發(fā)展理念，突出抓重點、補短板、強弱項，特別是要堅決打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治的攻堅戰(zhàn)，有力推動我國發(fā)展不斷朝著更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的方向前進。
全面深化改革永遠在路上。習近平同志強調，改革開放是一項長期的、艱巨的、繁重的事業(yè)，必須一代又一代人接力干下去，改革開放只有進行時沒有完成時。同時我們要堅定不移深化供給側結構性改革，推動改革呈現(xiàn)全面發(fā)力、多點突破、縱深推進的嶄新局面，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
全面依法治國永遠在路上。依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，全面推進依法治國，把黨和國家工作納入法治化軌道，努力實現(xiàn)各項工作法治化，顯著增強了我們黨運用法律手段領導和治理國家的能力，鞏固了全黨全社會思想上的團結統(tǒng)一。
全面從嚴治黨永遠在路上。黨的十八大以來，全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強，黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力顯著提高，黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎更加鞏固，為黨和國家各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保證。與此同時，全面從嚴治黨依然任重道遠，我們要全面加強黨的領導，大大增強了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領導力、號召力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
我們要堅定不移的走中國特色社會主義道路，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
永遠在路上！我們一直都在！
一、馮新柱案的啟示
從中央的通報中，可以看出，馮新柱對黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應付，且利用分管扶貧工作職權謀取私利，與相關人員訂立攻守同盟，對抗組織審查，破壞政治生態(tài)，親清不分……最終受到嚴懲，咎由自取。
這位“60后”官員的仕途可謂平步青云。1981年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)貿公司計財科出納起步，到2015年晉升副省長，30余年他從一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出納到副省級領導，真正做到了從人民群眾中來，卻利用分管扶貧工作職權謀取私利，最終脫離了人民群眾，“與人民群眾毫無感情”。總書記再三要求各級干部“要帶著深厚感情做好扶貧開發(fā)工作，把扶貧開發(fā)工作做實做實再做實，真正使貧困地區(qū)群眾不斷得到真實惠”；“各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，以造福人民為最大政績”；“發(fā)展成就由人民創(chuàng)造，應該由人民共享”……而馮新柱對于群眾的“冷漠”，對黨的“虛偽”，顯然背離了“以人民為中心”的指導思想。我們只有保初心、常戒心、懷公心、持恒心，只有保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，做到一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民，才能推動各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。
二、自身存在的問題和不足
聯(lián)系馮新柱案暴露出來的問題，結合實際，我認為自己在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致，堅定理想信念，履職盡責工作，遵守黨紀國法，沒有違反政治紀律、政治規(guī)矩和工作紀律，沒有消極應付、以權謀私等行為和現(xiàn)象。但也存在一些不容忽視的問題：
（一）思想認識方面。
一是政治理論學習不到位。對政治理論學習的重視程度還不夠，工作與學習發(fā)生沖突時，往往把學習放一放；對規(guī)定的學習內容，往往是會上聽一聽，自己缺乏鉆研和思考。二是對廉政形勢的分析研判不到位。有時對高標準、嚴要求的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢不敏感，對全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴重性、危害性認識不足，或心存僥幸。三是對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位，存在“重業(yè)務、輕黨建、輕廉政”現(xiàn)象。
（二）崗位職責方面。
一是主體責任落實不夠徹底。存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現(xiàn)象，主要以開會、講話、簽責任狀、述職等形式落實，指導監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。二是八項規(guī)定貫徹落實不夠嚴格。中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入。三是工作作風不夠扎實。缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神，習慣于按照以往的工作方式和老經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新精神。
三、存在問題的原因分析
（一）理想信念動搖。
受改革開放中出現(xiàn)的矛盾問題、社會經(jīng)濟利益調整帶來的沖擊等多種因素影響，存在思想信念淡化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責任感逐漸弱化的現(xiàn)象。
（二）宗旨意識不牢。
隨著工作時間越來越長，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰”的問題。
（三）思想認識不高。
對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，思想認識上不到位差。有時認為從嚴治黨的度不好把握，松了過不了關，嚴了會影響正常工作，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，有瞻前顧后的僥幸心理。
四、今后努力的方向
（一）擰緊思想總開關。
一是加強理論學習。堅持經(jīng)常性開展中心組學習，參加好支部學習，通過系統(tǒng)學、反復學，自覺用科學理論武裝頭腦，不斷改造主觀世界，堅定理想信念，永葆共產黨員的政治本色。二是增強使命擔當。始終對黨忠誠，堅決落實好黨中央和縣委各項決策部署，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當。三是增強奉獻精神。樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，正確處理個人與單位、單位與全縣大局之間的關系。堅決杜絕職務上“嫌慢”、環(huán)境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
（二）當好勤廉表率。
一是加強自我修養(yǎng)。自重、自省、自警、自勵，牢記“禍患常積于忽微”的道理，把握住方向，管得住小節(jié)，正確處理人際關系，減少不必要的交際應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養(yǎng)成健康的工作方式和生活習慣，把更多的精力用在工作上。二是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心，時刻警惕權力的濫用，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，時刻保持清醒頭腦。三是自覺遵規(guī)守紀。嚴格遵守黨紀國法，堅決執(zhí)行中央方針政策，嚴格落實上級決策部署；時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項制度規(guī)定，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴以律己、清正廉潔。
（三）推進全面從嚴治黨。
一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是嚴格落實“兩個責任”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業(yè)意識，及時了解掌握黨風廉政建設情況，并逐級向一線延伸，嚴格落實兩個責任，全面推進從嚴治黨。
監(jiān)督是一個寬泛的范疇，是社會及其其它職能部門對于一個或幾個主體責任單位的嚴格要求。監(jiān)督是一種社會責任，監(jiān)督的根本目的是為了讓這一主體責任單位朝著正常的軌道發(fā)展，讓整個社會群體對于這個主體責任單位有著更多的正確認知。
從黨的十八屆三中全會要求巡視、派駐“兩個全覆蓋”，到黨的十八屆六中全會制定黨內監(jiān)督條例推動黨內監(jiān)督全覆蓋，從黨的十九大后將所有行使公權力的公職人員納入監(jiān)察范圍，到逐步形成紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個全覆蓋”格局，黨和國家監(jiān)督工作逐步延伸到每個領域、每個角落。
監(jiān)督應成為基層組織的新常態(tài)?；鶎咏M織接受上級組織和社會組織的監(jiān)督，已經(jīng)長期在路上，并且有著很好的執(zhí)行。但是，我們還是要說，因為社會發(fā)展變化日新月異，如今的各職能部門的很多方面已經(jīng)發(fā)生了根本的變化，這都要求我們的監(jiān)督職能部門和社會監(jiān)督體系要緊跟時代的脈搏，而不能成為一種形式。因此，基層組織要主動接受上級組織的監(jiān)督，要讓社會輿論部門自覺介入自己的具體工作中，通過社會輿論告知社會本單位或部門發(fā)展的具體情況。在重大問題出現(xiàn)時，基層組織應該事先請示上級組織管理與監(jiān)督部門，讓這些部門接觸問題本身，讓社會輿論部門作公平公正的報道。
社會監(jiān)督應該成為自覺監(jiān)督的主體。社會監(jiān)督的范圍及其寬，它可以涉及到問題的方方面面，不會留下任何的死角。因此，基層組織應該隨時隨地將自己在執(zhí)行上級組織的政策、策略上的時間、地點及其具體做法公之于眾，主動將其置于社會監(jiān)督范圍之類。例如，我們的基層組織可以聘請社會監(jiān)督員，讓這些社會監(jiān)督員主動融入監(jiān)督之中去深入了解基層組織的發(fā)展狀況，在此基礎上讓監(jiān)督人員為社會解釋一些疑惑。又如，在處理或作出重大決定的時候，我們應該廣泛邀請新聞媒體參與其間，讓他們做實事求是的報道。當然，在整個監(jiān)督體系中，最為重要的是基層組織中的剛正不阿的知名人士的監(jiān)督，這一環(huán)節(jié)絕不能削弱或取消。
即使監(jiān)督是一種制度，但監(jiān)督也是一份責任，監(jiān)督應成為基層組織的千里眼，時刻督促基層組織提升自身純潔性和黨性。讓基層組織發(fā)揮基石作用，強化基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推動社會主義建設事業(yè)健康發(fā)展。進一步增強搞好基層黨建工作的歷史使命感、政治責任感。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十二
如今，隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，以及政治制度日趨完善，各級干部工作中面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機遇?；鶎痈刹孔鳛檫B接政策制定者和執(zhí)行者之間的重要紐帶，需要不斷提升自身的本領和水平，才能在新的發(fā)展階段中迎接挑戰(zhàn)，切實履行職責，為群眾服務。本文將從個人實踐中總結提升基層干部本領的經(jīng)驗和體會。
第二段：了解自身定位和職責
在提升本領之前，了解自己在工作中的職責和定位是非常關鍵的?；鶎痈刹啃枰鞔_自己的工作職責、工作目標以及工作方式，了解自己所服務的對象和服務的范圍，在實踐中不斷總結經(jīng)驗，提高工作效率和質量。同時，在適應新的工作環(huán)境和任務時，也需要及時調整自己的工作模式和方法。
第三段：掌握基本的管理技能和方法
干部工作與管理息息相關，因此，掌握基本的管理技能和方法也是提高基層干部本領的重要途徑之一。干部應當理解并掌握諸如目標管理、過程管理、人員管理和績效管理等方面的基本管理方法，不斷強化管理能力，提升管理水平。同時，積極踐行自我管理，通過個人實踐和不斷學習探索，提高個人管理能力和水平。
第四段：不斷提高思想政治素質
對于基層干部來說，思想政治素質是非常重要的。良好的思想政治素質將有助于干部更好地領導群眾、正確處理工作中的問題和矛盾，并為黨和人民工作貢獻更多的智慧和力量。因此，基層干部需要不斷學習黨的理論和政策，并深入了解和關心人民的生活狀況和需求，積極服務群眾，為人民做貢獻。
第五段：建立高效的團隊合作機制
基層干部所工作的環(huán)境和任務都非常復雜，因此，建立高效的團隊合作機制至關重要。團隊合作需要在不斷學習和交流的基礎上，正視問題和矛盾，在團隊中協(xié)作互助、相互學習和相互補充。干部還應當注重與專業(yè)人士建立深度合作關系，共同提高工作效率和質量。
總結：
綜上所述，提升基層干部本領是一項全面的系統(tǒng)工程，需要不斷提高個人素質和技能，加強管理和協(xié)作能力，不斷提高思想政治素質，緊密粘合群眾，使自己真正成為人民的代表和表率。只有在實踐中不斷總結經(jīng)驗，努力改進，才能更好地服務人民、為社會作出貢獻。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十三
近年來，我作為一名基層干部，深感基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在與群眾接觸、工作推動、問題解決的過程中，我領悟到了一些基層干部大本領的心得體會。以下將結合自身經(jīng)歷和觸動，從思維能力、組織能力、溝通能力、責任擔當和創(chuàng)新能力五個方面，探討基層干部大本領的實踐與思考。
首先，思維能力是基層干部不可或缺的大本領。基層工作之所以繁重復雜，往往需要基層干部善于思考、解決問題。我曾面臨過一次因村民鬧糾紛引發(fā)的治安問題，正常的解決辦法似乎無法奏效。在反復思考后，我決定組織開展公民教育活動，提高村民的法律意識和自我約束意識，最終有效化解了問題。這次經(jīng)歷讓我明白，基層干部必須具備靈活的思維能力，能夠在復雜的情況下迅速反應，找到解決問題的切入點。
其次，組織能力是基層干部不可或缺的大本領。基層干部需要組織協(xié)調社區(qū)或村級工作，這涉及到資源整合、人員調度等多方面的管理。我曾在一次村莊改造中負責協(xié)調的工作，需要統(tǒng)籌分配各方資源，并兼顧村民的利益。通過與相關部門溝通、與村民進行座談，我成功地組織進行了道路改建、衛(wèi)生設施建設等工作，為村民提供了更好的生活環(huán)境。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，基層干部要具備組織能力，善于調度資源、整合力量，為群眾創(chuàng)造更好的發(fā)展條件。
第三，溝通能力是基層干部不可或缺的大本領?；鶎痈刹啃枰?jīng)常與上級進行溝通，也需要與群眾進行溝通，這既有表達自己的意見，也有傾聽群眾的心聲。我曾面臨一次涉及扶貧政策的疑難問題，需要向上級反映，并爭取相關政策的支持。在與上級的溝通中，我注重準確表達問題的關鍵點，讓上級能夠快速理解，最終得到了支持。與群眾的溝通中，我注重傾聽，了解他們的需求和困惑，及時向上級反映。通過這些溝通工作，我在解決問題的過程中積累了經(jīng)驗，也建立了良好的信任關系。
第四，責任擔當是基層干部不可或缺的大本領?；鶎痈刹啃枰诔Ｄ昀墼碌墓ぷ髦?，擔負起心系群眾的責任。我常常能看到一些村級干部對待工作不夠認真負責，不能及時為群眾解決問題，這讓我深感責任重大。于是，我努力提高自己的意識，將群眾的利益放在首位，積極為他們解決問題。同時，我也注重能力提升，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地履行職責。這種責任擔當使我在工作中得到了同事和上級的認可，也讓我更深刻地體會到作為基層干部的神圣職責。
最后，創(chuàng)新能力是基層干部不可或缺的大本領?；鶎庸ぷ鞅仨氠槍唧w情況，不斷創(chuàng)新工作方法和推動方式。我曾在規(guī)劃一次社區(qū)活動時，在傳統(tǒng)的模式上做了一些創(chuàng)新，引入了互動游戲和小組討論等形式，以更好地吸引居民的參與度。這次活動獲得了廣泛好評，也使我感受到創(chuàng)新能力的重要性。基層干部要敢于嘗試新思維、新方式，善于發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決辦法，才能更好地推動社區(qū)建設和發(fā)展。
總的來說，作為一名基層干部，我認為基層干部大本領是思維能力、組織能力、溝通能力、責任擔當和創(chuàng)新能力的集合體。這些能力的實踐和提升，不僅能夠更好地幫助我們解決基層工作中的問題，也能夠更好地適應時代的發(fā)展和需求。我將繼續(xù)發(fā)揚這些大本領，為基層工作的進展和群眾的幸福貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十四
當前，正當?shù)诙安煌跣?、牢記使命”主題教育在基層如火如荼開展之時，北京市委組織部和市委宣傳部共同推出的電影《小巷管家》緊跟時代發(fā)展脈搏、突出基層黨組織作用發(fā)揮，注重把鏡頭對準基層火熱生活，煥發(fā)了主題教育的厚重“底色”，是基層最實際最生動的主題教育，是黨員干部守初心、擔使命需要認真學習的“最好教材”。
煥發(fā)了忠誠“底色”，彰顯出“小人物”的“大時代”。影片中的主人公趙建國作為小巷管家的群體代表，在他們身上彰顯出來的是對黨的無限忠誠，他們在基層黨組織統(tǒng)一領導和組織下，形成了黨的領導和以群眾為主體緊密結合的基層治理模式，黨組織的政治功能得到充分發(fā)揮，基層黨組織領導和參與社會治理的聲音及話語權更為強勁。小巷管家看似“小人物”，他們折射的卻是中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”的時代大課題。我們基層黨員干部要以“小巷管家”為榜樣，在主題教育中提升“與時代同步伐、以人民為中心”的精氣神，緊扣當下時代發(fā)展的生動實踐，舉好“精神之旗”培根鑄魂，堅守初心使命厚植“家國情懷”，堅持以對黨的赤誠之心，當好黨和政府各項政策在基層落地開花的推動者和實踐者。
煥發(fā)了樸實“底色”，彰顯出“小角色”的“大情懷”。影片給人最大的感受就是樸實、真實、接地氣。當前基層治理是個大課題，主人公趙建國只是胡同中的小人物，卻用自己的實際行動展現(xiàn)出了不一樣的大情懷。他幫助老街坊解決生活問題，改造廁所、美化街道、清理煤棚……雖然過程中受了不少委屈和埋怨，但隨著胡同環(huán)境變得越來越好，他的辛苦付出最終得到了街坊鄰里的認可。我們基層黨員干部在基層治理中要學學小巷管家的“樸實”，用真情實干解決一些居民群眾能夠看得見、摸得著、感受得到的事情，著眼基層治理實際多下“繡花”功夫，直擊百姓“痛點”、解決問題“難點”、打通治理“堵點”，暢通服務群眾的“最后一公里”，帶領群眾共同守護好“共有家園”，讓群眾的“叫好聲”成為展現(xiàn)“不忘初心、牢記使命”主題教育實效的“最強音”。
煥發(fā)了執(zhí)著“底色”，彰顯了“小管家”的“大影響”。影片中的人物全是基層黨員干部群眾，他們憑著對基層的熱愛和家園的摯愛，每天執(zhí)著地堅守在平凡的不能再平凡的工作崗位上，用自己執(zhí)著的身影帶動和影響著社區(qū)街區(qū)治理，他們在喜迎國慶的過程中所展現(xiàn)出的精神面貌，正是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢過程中新時代奮斗者的最美表達和時代最強音。小巷是城市最細枝末節(jié)的神經(jīng)樞紐，看似微小，卻能給居民群眾帶來實實在在的獲得感和幸福感。我們基層黨員干部要以良好心態(tài)和積極姿態(tài)，自覺融入到小巷管家隊伍中去，讓越來越多的“小巷管家”在基層治理中踐行黨的初心和使命，讓越來越多的“趙建國”向社會傳遞正能量，影響和帶動更多的人投身參與到基層治理中，激發(fā)蘊藏在人民群眾中的創(chuàng)造偉力，眾志成城共創(chuàng)美好未來，升華主題教育效果。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十五
習近平總書記在陜西安康市平利縣老縣鎮(zhèn)錦屏社區(qū)考察調研時說到：“我更關心的，就是今年以后是不是能夠穩(wěn)定下來，是不是有一個長效的機制，就看這次基本的措施是不是穩(wěn)定的、持續(xù)的。”一番語重心長的話語，深刻闡明了脫貧攻堅既要著眼當下，亦需放眼長遠的道理。取得脫貧攻堅全勝不是“句號”，而是“逗號”，在脫貧攻堅這場“長跑”中，奪取全勝是前半程，必須蹄疾步穩(wěn);在此基礎上，還要接續(xù)跑好“后半程”，確保脫貧成效經(jīng)得起長時間檢驗。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅擺到治國理政的重要位置，舉全國之力打響脫貧攻堅戰(zhàn)，7年多來，脫貧力度之大、規(guī)模之廣、影響之深前所未有，農村貧困人口逐年大規(guī)模減少，貧困發(fā)生率不斷降低，我們黨帶領全國人民用苦干實干，創(chuàng)造出了世界矚目的“減貧奇跡”，書寫出了反貧困歷史上的輝煌篇章。成效是一目了然的，成績是令人振奮的，但越是這個時候，越要加油攢勁，決不能產生一勞永逸的消極心態(tài)，躺在功勞簿上吃老本，影響脫貧的質量和成色。
逆水行舟，不進則退，慢進也是退。剩余脫貧攻堅任務艱巨異常，從總量上來看，目前尚未脫貧群眾數(shù)量雖然不多，但都是歷經(jīng)多輪攻堅都沒有啃下的硬骨頭，加之新冠疫情又是擺在面前亟待破解的一道加試題，各項任務之重、標準之高、要求之嚴，容不得我們歇腳喘氣。各級各部門和黨員干部必須進一步提高政治站位，增強大局意識，奮力沖刺，在脫貧攻堅“前半程”中跑出好成績，為“后半程”的勝利奠定堅實基礎。要馳而不息地強化扶貧領域作風建設，下大氣力解決困擾基層的形式主義官僚主義問題，切實為基層減負添能。要堅持嚴管和厚愛相結合，在向基層黨員干部壓擔子的同時，也要及時做好工作、生活、安全等各方面保障，堅決克服決戰(zhàn)在即，還搞層層加碼那一套，導致有的基層黨員干部“病急亂投醫(yī)，事急出昏招”，簡單采取給錢、給物的“輸血式”扶貧，沒有從根子上解決問題，貧困雜草“春風吹又生”是遲早的問題。
凡事預則立，不預則廢。今年全面完成現(xiàn)行指標的脫貧，是我們黨向全國人民作出的鄭重承諾，在廣大黨員干部的共同努力下，在全國人民的大力支持下，我們有信心如期實現(xiàn)，我們也一定能如期實現(xiàn)。善弈者謀勢，善謀者致遠。在扎實推進脫貧攻堅的前提下，要著眼于長效，提前研究和謀劃脫貧后的方向，既保證“真脫貧”，又做到“脫真貧”。要推動以往“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧的轉變，按照“給錢給物不如給個好技術”的思路，把“有能力”的“扶起來”，大力實施“一村一策、一戶一案、一人一招”，因地制宜發(fā)展產業(yè)，因人而異培訓技能，實現(xiàn)村村有特色產業(yè)、戶戶有致富門道、人人有一技之長。要注重把“扶不了”貧困群眾的動員起來，對于部分內生動力不足的，多與他們在一條板凳上交心談心，打消思想顧慮和惰性，不斷激發(fā)脫貧意愿和干勁，確保小康路上“一個也不能少”。
踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)。決戰(zhàn)決勝的號角已經(jīng)吹響，擺脫絕對貧困的目標近在咫尺，讓我們始終保持眾志成城的信心、堅韌不拔的毅力、只爭朝夕的姿態(tài)，邁出一個又一個堅實步伐，攜手走進民族復興、國家富強、人民幸福的康莊大道。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十六
通過觀看《國家監(jiān)察》專題片，使我深刻認識到，只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。
一是加強學習，堅定信念。正身必先正心，正心必先修心?？v觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習理想信念動搖，導致世界觀人生觀價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對三觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的不良信念。
因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經(jīng)常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合自身工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。
二是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，觀看了一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
權力非藥，卻能迷醉心魂；利欲無牙，卻能吞噬理想；金錢無手，卻能推人墮落。為此，必須強化自律意識，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什么”，不該“做什么”。正風肅紀的螺絲要越擰越牢，拒腐防變的發(fā)條要越上越緊。
作為集團職能部門負責人，首先要模范遵守集團各項規(guī)章制度，并接受方方面面的監(jiān)督和批評，要不折不扣地貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，身體力行自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督檢查；其次，要時刻牢記“兩個務必”，堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，勤儉辦一切事情；再次，要時刻牢記反腐倡廉的紅線，在工作中以至自己的生活中，努力克服奢靡之風，思想上一定要有清醒認識，行動上要時刻做到公私分明；最后，要規(guī)范程序，按程序辦事，公開透明。
帶頭，在資產處置可行性論證、審計、評估、審批、定價、決策等環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行集團公司內控制度，確保行為合法、程序合規(guī)、結果合適。
三是多做實事，樂于奉獻。要辦好一個成功的企業(yè)，每個職工都應具有奉獻精神，每一名職工也希望企業(yè)的發(fā)展，自己有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。中商集團在大部分歷史遺留問題得到解決后，面臨的就是一個如何“再造發(fā)展”的問題。歷史賦予我們機會，作為中層干部，我們有責任、有義務、也自信有能力為集團的發(fā)展發(fā)揮中堅力量。這就要求既要有充滿激情，更要真抓實干。
學會換位思考和理性思考，為中商集團的“再造”多出主意、出好主意，我們義不容辭；克服畏難心理和懈怠情緒，為中商集團的“發(fā)展”多出力氣、出大力氣，我們責無旁貸；銳意進取、開拓創(chuàng)新，為中商集團的“輝煌”多出汗、出大汗，我們義無反顧。
“小腐敗”也可能成為“大禍害”，這是毋庸置疑的事實。為確保“點散、量大、面寬”的扶貧資金規(guī)范使用，聚焦扶貧領域，強化精準意識，堅持問題導向，持續(xù)開展專項整治，對膽敢動扶貧“奶酪”的行為零容忍、嚴懲處。無疑，這為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的紀律保障。
黨的十八大以來，隨著扶貧工作縱深化的開展，與之同時推出了許多政策和舉措，并輔以大量的扶貧資金。而不可否認的是，一些不良分子吃拿卡要，優(yōu)親厚友。在面對利益誘惑把持不住，動手腳、玩貓膩，將貪婪的手伸向貧困群眾的“救命錢”，挑戰(zhàn)黨紀國法，讓原本惠民利民的好事大打折扣，扶貧資金無法落到真正貧困群眾的頭上。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+脫貧攻堅”監(jiān)督模式，密織監(jiān)督網(wǎng)絡就是不錯的方式。
建立全省互聯(lián)互通的12388網(wǎng)絡舉報受理平臺，開設舉報專區(qū)和曝光平臺，打造群眾家門口的舉報網(wǎng)絡；開通省、市、縣三級遠程視頻接訪系統(tǒng)，探索并推廣聘請信訪信息員、綠色郵政、信訪直通車等方式；緊盯重大項目資金、重點部門、重點區(qū)域，見人、見項目、見資金，保持督促檢查常態(tài)化、長效化等等如是。勢必讓責任落實、機制到位、保障監(jiān)督機制完善，讓困難群眾獲得感滿滿。
話又說回來，扶貧領域腐敗之所以存在，除了當事人思想覺悟不高之外，更可能是因為相關的監(jiān)督機制運轉失靈，懲處機制有“雨過地皮濕”之嫌。也就是說，嚴懲扶貧貪腐得有的放矢，標本兼治。要思量督?jīng)]有及時跟上、監(jiān)督滯后、缺位、錯位問題所在；要探索體制機制漏洞和深層次弊端原因所在；要找到在一定程度存在管黨治黨不力、壓力傳導層層遞減癥結所在?？傊?，只要用好“紀檢監(jiān)督+群眾監(jiān)督+輿論監(jiān)督”一體化模式和問責利器，定能遏制扶貧貪腐。
1月12日，收看了《國家監(jiān)察》專題警示教育片。片中以秦光榮、王曉光、郭海等人現(xiàn)身說法、當庭懺悔為典型案例，從思想根源深刻剖析了道德防線不牢、人生觀念失衡、私欲畸形膨脹，背離人民群眾、無視黨紀國法，導致政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終陷入犯罪深淵，失去人生自由的痛苦歷程，給所有黨員干部上了生動的一課。作為一名黨員干部，我對此感受頗深，啟發(fā)很大，讓我聯(lián)想到“當官不為做主，不如回家賣紅薯”的俗語，確實也是這樣。我想要經(jīng)常、時常、常常守住“紅線、防線、底線”，事事處處警醒自己。
不防于小，終虧大德”的道理，要時刻持續(xù)自警和自醒，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，向先進典型和先模人物看齊，時時刻刻記住自我是一個共產黨員，從我做起，廉潔自律，做到清清白白做人、踏踏實實干事。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇一
作為一名基層干部，我深知自身的責任重大，必須不斷提升自身的本領，才能更好地擔負起工作中的職責。在這一過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，增強基層干部的理論素養(yǎng)至關重要。理論素養(yǎng)是指基層干部應掌握扎實的理論知識，同時還要具備對事物的分析、解決問題的能力。只有掌握好理論知識，才能在工作中遇到問題時迅速找到解決辦法。因此，我一直在注重閱讀理論著作和學習相關知識，不斷提升自己。通過這樣的學習，我發(fā)現(xiàn)只有將理論與實際相結合，才能更好地為群眾服務。
其次，實踐是增強基層干部能力的關鍵。只有通過實踐，才能鍛煉自己的工作能力和處理問題的能力。在實踐中，我常常會遇到各種各樣的問題，但是這些問題也成為了我增長能力的機會。我會積極主動地主動解決問題，同時也會與同事進行交流，汲取他們的經(jīng)驗和教訓。通過不斷實踐，我逐漸積累了豐富的工作經(jīng)驗，也一步步提升了自己的工作能力。
另外，溝通能力也是基層干部必須具備的一項重要能力。在基層工作中，面對的是廣大的人民群眾，他們的需求和利益不盡相同。作為基層干部，我們必須能夠與他們良好地溝通和交流。在我的工作中，我始終堅持與群眾保持密切聯(lián)系，了解他們的需求和困難，并及時做出相應的解決方案。在與群眾的溝通中，我深感溝通能力對于干部工作的重要性。
此外，基層干部還需要具備一定的組織協(xié)調能力。在日常工作中，我們經(jīng)常需要與不同部門、不同層級的人員進行合作，共同推動工作的順利進行。在我的工作中，我會積極主動地主導和組織各項工作，確保任務的完成。同時，我也會與其他干部進行有效的溝通和協(xié)調，確保各個環(huán)節(jié)的銜接順利。通過與他人的合作和協(xié)調，我學會了如何調動各方資源，提高工作的效益。
最后，作為一名基層干部，我深感黨風廉政建設的重要性。黨風廉政建設直接關系到黨的形象和黨員干部的形象，對于基層干部來說尤為重要。我在工作中始終堅持廉潔自律的原則，不接受任何形式的賄賂和受賄，嚴格要求自己的行為舉止。同時，我也積極參加黨組織的各類培訓和學習，不斷提高自己的自律能力。
綜上所述，作為一名基層干部，我們必須不斷增強自己的本領，才能更好地為群眾服務。通過不斷學習理論知識、努力實踐和鍛煉自己的能力，通過良好的溝通和協(xié)調，以及堅持廉潔自律的工作原則，我們可以更好地發(fā)揮作用，為基層工作做出更大的貢獻。只有不斷提升自己的能力，我們才能更好地面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，更好地推動基層工作的發(fā)展。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇二
基層干部是黨和政府工作的中堅力量，負責組織、指導和推動基層群眾工作。如何增強基層干部的本領，提高工作的能力水平，一直是各級黨組織和廣大干部關注的焦點問題。在長期工作實踐中，我不斷總結和反思，逐漸形成了一些關于基層干部增強本領的心得體會。
首先，我們要不斷提高政治素質。作為一名基層干部，政治忠誠是首要的。我們要堅決貫徹黨的路線、方針、政策，做到真心擁護黨的決策，自覺踐行黨的宗旨，堅決維護黨的利益。在政治立場上要對黨忠誠，對人民負責，對事業(yè)負責。只有牢記自己的政治身份，保持政治紀律，才能正確引導和推動基層工作的開展。
其次，我們要注重學習和提高理論水平。理論是指導工作的靈魂。只有加強學習，理論修養(yǎng)才能提高。我們要經(jīng)常學習黨的先進理論，加強對馬克思主義的學習，深入學習黨史、國史和先進典型事跡。要注重研究國內外的政治、經(jīng)濟、社會等方面的新動態(tài)，深入了解黨和國家的工作方針政策。只有充實自己的理論武裝，才能在實踐中找準方向、把握大勢。
第三，我們要不斷提高組織能力。作為基層干部，我們必須具備較強的組織能力。要善于組織和領導工作，能夠合理安排工作任務，合理分配資源，制定有效的工作方案，將工作有序地推進。同時，要注重團結帶領基層干部和群眾，增強團隊協(xié)作能力，形成良好的工作氛圍。只有擁有較強的組織能力，才能高效地完成各項工作任務。
第四，我們要增強創(chuàng)新意識。隨著社會的快速發(fā)展和不斷變化，基層工作也面臨新的挑戰(zhàn)和問題。作為基層干部，我們要敢于創(chuàng)新，勇于突破傳統(tǒng)的工作方式。要注重新思想、新觀念的引入和運用，積極開展新業(yè)態(tài)、新模式的探索和實踐。只有不斷開拓創(chuàng)新，才能適應社會的發(fā)展需要，為基層工作注入新的活力和動力。
最后，我們要強化道德修養(yǎng)?；鶎痈刹渴翘幵谏鐣钋把氐年嚨厣系?，要始終保持高尚的道德品質。作為基層干部，要秉持良好的職業(yè)道德，要始終堅守廉潔奉公的原則，自覺遠離各種不良風氣，做到為人民服務、為人民利益而奮斗。只有自身道德高尚，才能贏得群眾的信任和尊重。
總之，基層干部要增強本領，提高工作能力，需要不斷提高政治素質，注重學習和提高理論水平，增強組織能力，強化創(chuàng)新意識，強化自身的道德修養(yǎng)。這些都是基層干部增強本領的重要途徑和方法。只有不斷提高自身的素質，才能更好地履行自己的工作職責和使命，為黨和人民貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇三
第一段：引言（100字）
作為基層干部，我們肩負著推動社會進步、為人民群眾服務的重要任務。然而，在不斷變革和發(fā)展的時代背景下，我們也面臨著許多種種的挑戰(zhàn)和困難。為了更好地履行自己的職責，我們必須不斷增強自身的本領，以提升工作水平。在這個過程中，我有幸結識了許多優(yōu)秀的同事，也積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：學習永無止境（200字）
作為基層干部，我們首先應該明確學習的重要性。只有不斷學習，才能與時俱進，適應社會的快速發(fā)展。我始終堅信，學習永無止境。無論是參加培訓班，還是自我學習，我們都應該保持持續(xù)的學習狀態(tài)。另外，我們要學會多方位地學習，不僅僅關注自己的專業(yè)知識，還要擴展知識面，提高全面素質。只有通過不斷學習，我們才能在工作中更加游刃有余，為人民群眾提供更好的服務。
第三段：善于溝通與合作（200字）
作為基層干部，我們的工作需要與各方面的人交流合作，因此善于溝通與合作是非常重要的。在我多年的工作經(jīng)驗中，我認識到溝通不僅僅是語言上的交流，更是理解與尊重。我們要學會傾聽，借鑒他人的意見與建議，不斷提升自己的工作能力。另外，我們也要善于與同事們合作，團結合作可以讓事情更加順利進行，也能夠化解矛盾與紛爭。通過良好的溝通與合作，我們可以更好地協(xié)調各方面的資源，更好地完成我們的工作任務。
第四段：勇于創(chuàng)新與擔當（300字）
作為基層干部，我們要勇于創(chuàng)新與擔當，推動工作的進展與改善。在現(xiàn)實工作中，我們經(jīng)常要面對各種問題和困難。作為基層干部，我們不能被困難所打倒，而應該勇于面對，積極尋求解決辦法。在解決問題的過程中，我們也要善于創(chuàng)新，找到一些新的方法和思路。此外，我們還要勇于擔當，不怕困難和風險，敢于挑重擔，才能更好地完成工作任務，并得到更多人民群眾的認可與支持。
第五段：貼近人民群眾（300字）
作為基層干部，我們的工作離不開人民群眾的支持與幫助。因此，我們要時刻貼近人民群眾，了解他們的需求與關切。只有深入基層，與人民群眾建立良好的聯(lián)系，我們才能更好地服務于人民群眾。同時，我們還要注意傾聽人民群眾的聲音，及時反饋問題，并積極解決。只有真正站在人民群眾的立場上思考問題，我們才能夠做出更加合適的決策，更好地為人民群眾謀福祉。
結論（100字）
作為基層干部，我們要不斷增強自身的本領，提升工作水平。在學習永無止境、善于溝通與合作、勇于創(chuàng)新與擔當、貼近人民群眾等方面要不斷努力。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為社會進步、為人民群眾的美好生活貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇四
隨著時代的進步和社會發(fā)展的飛速變化，基層干部在推進全面建設小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興的進程中，承擔著越來越重要的角色。提升基層干部本領，已經(jīng)成為一個必須要考慮和重視的問題。那么，如何提升基層干部的本領呢？下面，我將分享我自己的一些想法，希望能夠對大家有所啟示。
第一段：了解基層干部的現(xiàn)狀和存在的問題
首先，我們要了解基層干部的現(xiàn)狀和存在的問題。在基層工作中，許多干部面臨的挑戰(zhàn)和壓力非常大，因為他們必須同時應對多個方面的問題，例如協(xié)調處理各種復雜矛盾、為群眾提供全方位的服務、扎實做好各項工作等等。而面對這些問題時，基層干部的一些不足也被放大了。例如，工作經(jīng)驗不夠豐富、組織協(xié)調能力不足、工作熱情不高等等。因此，為了提升基層干部的本領，我們首先要了解他們存在的問題。
第二段：建立學習和成長的體系
其次，建立學習和成長的體系是提升基層干部本領的關鍵。目前，各級組織部門已經(jīng)開展了很多培訓和學習班，提供了豐富的學習和交流平臺。但是，在實際操作中，由于時間和地點等不同因素的影響，存在一些基層干部無法參加培訓的情況。因此，我們應該針對這些情況，更加有針對性地建立學習和成長的體系，讓學習成為基層干部日常工作的一部分，讓基層干部能夠隨時更新自己的知識和技能。
第三段：認真對待培訓效果的評估
除了建立學習和成長的體系之外，為了保證培訓的效果，我們還需要認真對待培訓效果的評估。培訓并不只是一次性的投入和學習，更需要及時地反思和總結。這樣不僅可以讓基層干部理解自己的問題和不足，還可以讓組織對于培訓計劃和方式進行調整，從而進一步提高培訓的質量和效果。
第四段：鼓勵基層干部的自治和創(chuàng)新
在提升基層干部的本領方面，我們還需要鼓勵他們的自治和創(chuàng)新。在實際工作中，基層干部能夠積極主動地思考問題，發(fā)掘潛力，采取行之有效的策略，這對于長遠的發(fā)展有著非常重要的作用。為了鼓勵這種創(chuàng)新和自治的精神，我們可以采取一些措施，例如建立激勵機制、鼓勵自主學習、加強交流互動等等，讓基層干部愿意不斷嘗試和探索，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
第五段：未來展望
提升基層干部本領是一個持續(xù)不斷的過程，只要我們持之以恒，相信未來基層干部的能力和素質都能夠得到有效提升。未來，我們需要加強管理和服務，深入挖掘基層干部的需求和期望，更好地幫助他們解決問題、培養(yǎng)潛力，為全面建設小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興提供有力的保障。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇五
基層干部是黨和政府組織中的中堅力量，他們承擔著扎根基層、服務群眾的重要使命。在長期的工作實踐中，基層干部積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，形成了自己獨特的工作方式和心得體會。筆者也深感基層干部大本領對于提高工作水平和推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性，在這里分享幾點個人心得。
第二段：廣泛宣傳政策
作為基層干部，首先需要熟悉和了解黨和政府的方針政策。黨的方針政策是我們工作的指導原則和行動綱領，所以我們需要緊跟中央的決策部署，及時學習宣傳中央的精神，向廣大黨員和群眾宣傳政策，使得大家對于政策的內容、目標和推進途徑有較為全面的了解，從而推動政策的貫徹落實。
第三段：踐行群眾思想聯(lián)系
作為基層干部，必須時刻保持對群眾的心思。聯(lián)系群眾、與群眾心貼心，是基層干部的根本工作特點。要積極主動地了解群眾的想法和需求，及時向上級反映困難和問題，引導群眾正確提出訴求，解決問題，為人民群眾提供優(yōu)質高效的公共服務。只有真正深入到群眾之中，才能獲得他們的信任和支持，形成真正的群眾基礎。
第四段：團結和諧協(xié)作
作為基層干部，要善于團結和諧協(xié)作，發(fā)揮集體的智慧和力量。在工作中，團結合作是必不可少的。要學會站在團隊的角度，積極與同事合作，不論是在思想上還是行動上，都要保持團結和諧的態(tài)度。只有團結一心，共同努力，才能更好地完成工作任務，實現(xiàn)工作目標。
第五段：持續(xù)學習創(chuàng)新
作為基層干部，學習是一項必不可少的任務。要不斷提高自身的學習和理論水平，適應新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)。同時也要勇于創(chuàng)新，不斷推陳出新，在工作中積極探索，不斷嘗試新思路、新方法，為地方發(fā)展注入新的活力。只有不斷學習和創(chuàng)新，才能更好地適應時代的發(fā)展需求，更好地推動基層工作的發(fā)展。
總結：
基層干部大本領涵蓋了廣泛的方面，這里只是列舉了一些重要的心得體會。作為基層干部，我們應該始終保持對工作的責任感和使命感，不斷提高自身的素質和能力，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有擁有了這些“大本領”，我們才能更好地服務群眾，更好地發(fā)揮基層組織的作用，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻我們的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇六
基層干部是我們黨在各個基層單位的中堅力量，他們的日常工作往往是重復性的、瑣碎的，但是對于這些工作的把握和處理，卻直接影響到基層單位的全局發(fā)展。在完成這些工作的同時，基層干部也面臨著不少困難和挑戰(zhàn)，尤其是在一些基層干部需要處理復雜問題的時候，他們的“基層干部本領”有可能會產生“恐慌”。那么，究竟是什么原因導致了基層干部本領的恐慌？如何才能有效地解決這個問題？下面，筆者將通過自己的實踐體會，來談一談基層干部本領恐慌的原因，以及如何盡快適應和提高自己。
第二段：原因分析
在我接下來的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己感到不安和恐慌的原因主要是基層干部的工作內容和方法的快速變化。現(xiàn)在的基層工作比以前的基層工作更加繁瑣，需要處理的問題也更加復雜。這就導致我需要學習更多的知識和技能，以便更好地處理各種問題。此外，一些管理制度的頻繁更改、工作職責的調整等因素也在不斷地影響著我們的工作。這些變化都要求我們不斷跟進和適應，才能“不掉隊”。
第三段：解決問題的途徑
首先要做的是，加強自己的學習和學習方式的轉變。學習不應該過度注重方式和方法，而是更應該注重內在的質量，以獲得更深入的了解和更豐富的經(jīng)驗。其次，對于工作中遇到的挑戰(zhàn)，我們需要積極主動地尋找機會來接觸和接觸各種問題和情況。比如參加一些專項培訓或交流活動，更加透徹地了解工作方向，并及時調整自己的工作思路。此外，我們也可以與其他領域的人合作，獲得更全面和深入的了解，以使自己更早地適應各種變化和環(huán)境。
第四段：提高個人能力的建議
對于缺乏實踐經(jīng)驗的基層干部來說，他們需要不斷地增強自己的能力，以便更好地處理各種問題。在實踐中，我們必須善于總結、善于交流，以求得更好的學習效果。我們還要加強自身素質建設，與他人建立良好的團隊合作關系，注重個人品質的強化，以幫助自己更好地應對不同的工作環(huán)境。此外，我們還可以利用自己的優(yōu)勢，挖掘自己的潛力，進一步提高自己的綜合素質。
第五段：文章總結
在當今的社會環(huán)境下，變化是常態(tài)?；鶎痈刹勘绢I恐慌也不是個別現(xiàn)象，它始于對不確定性信息的恐懼、憤怒和焦慮。然而，我們可以采取各種方法來逐步適應和提高自己。注重學習、加強交流、積極思考、善于總結，這是基層干部增強自身能力的基礎。如果堅持不懈地努力，我相信，基層干部在日常工作中的表現(xiàn)將會大大地提高，為社會的和諧發(fā)展和基層單位的良性運行做出積極的貢獻。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇七
第一段：引言（字數(shù)約200字）
作為基層干部，“大本領”是我們工作中必備的素質。這些本領包括能夠善于溝通和協(xié)調、具備獨立的決策能力、擅長組織和管理、有一定的專業(yè)知識和技能等。在我多年的基層工作中，我深深體會到這些“大本領”的重要性，也收獲了一些經(jīng)驗和體會。
第二段：溝通協(xié)調的能力（字數(shù)約300字）
作為基層干部，溝通協(xié)調能力是我們最重要的素質之一?；鶎庸ぷ餍枰c上級領導、同事、群眾之間進行頻繁的溝通與協(xié)調，這就要求我們既要善于表達自己的想法，又要懂得傾聽和理解他人的意見。我在與不同的人群溝通和協(xié)調過程中，逐漸掌握了一些技巧，比如保持耐心、注重傾聽、學會表達和引導等。通過不斷的學習和實踐，我的溝通協(xié)調能力得到了提升，我能更好地與同事和群眾進行有效的溝通和協(xié)調，使工作得到更好的開展。
第三段：獨立決策能力（字數(shù)約300字）
作為基層干部，我們常常面臨復雜和繁重的工作任務，這就要求我們具備獨立決策的能力。在面對問題和困難時，我們要能夠全面分析和評估，準確判斷形勢，找出解決問題的有效途徑。我在基層工作中，通過學習和實踐，逐漸培養(yǎng)了自己的獨立決策能力。我懂得了深入調研和思考的重要性，也學會了傾聽和吸納他人的意見。通過這些努力，我能在工作中及時、準確地作出決策，并取得了一定的成績。
第四段：組織和管理能力（字數(shù)約300字）
作為基層干部，良好的組織和管理能力是我們工作的關鍵要素?；鶎庸ぷ餍枰覀兡軌蚝侠矸峙扇蝿?、高效協(xié)調各方資源、組織并領導團隊完成工作目標。我在組織和管理方面，積累了一些寶貴的經(jīng)驗。比如，我懂得制定詳細且具體的工作計劃、合理安排和分配工作量、培養(yǎng)團隊成員之間的互信和合作精神等。這些實踐幫助我提高了組織和管理水平，提高了團隊的整體效能，也取得了一系列的工作成果。
第五段：專業(yè)知識與技能（字數(shù)約300字）
作為基層干部，我們需要掌握一定的專業(yè)知識和技能，才能更好地完成工作任務。我始終堅持學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷充實自己的知識儲備。我不僅通過培訓和學習，提高了自己的理論水平，也通過實踐與總結，積累了一些實踐經(jīng)驗和技能。在具體的工作中，我能夠靈活運用所學到的知識和技能，有效解決問題，提高工作質量和效率。
結尾（字數(shù)約200字）
基層干部的大本領在工作中起著極其重要的作用。溝通協(xié)調能力、獨立決策能力、組織和管理能力以及專業(yè)知識與技能是我們需要不斷提升的關鍵素質。通過多年的實踐和探索，我深深領略到這些“大本領”的重要性，并通過不斷學習和實踐，逐漸提高自己的工作素質。我相信，只有不斷提升自身的“大本領”，才能更好地履行基層干部的職責，更好地服務于人民群眾，為社會穩(wěn)定和發(fā)展作出自己的貢獻。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇八
作為基層干部，具備強大的工作技能和有效的領導能力，是解決復雜問題、實現(xiàn)工作任務和促進團隊協(xié)作的基石。回顧過去的工作經(jīng)歷，我們或多或少會有所收獲，也總會有各種各樣的困難和障礙需要克服。在接受了多年的錘煉和磨練后，我對于提升基層干部本領有了一些新的心得體會。
一、做好規(guī)劃和組織
作為基層干部，我們首先要做好規(guī)劃和組織工作。在開展工作前，我們需要先制定明確的工作計劃，包括目標、任務和時間表等。然后針對工作計劃，合理分配資源，挑選出最適合的人員，制定具體的規(guī)章制度，為工作的開展做好準備。與此同時，我們要通過培訓和學習，不斷提升自己的組織和管理能力，讓自己能夠承擔更多的職責并處理好工作中的復雜關系。
二、促進溝通和協(xié)作
要做好基層工作，必須重視溝通和協(xié)作。我們要主動溝通，了解下屬和同事的需求和問題，做到思想上和工作上的有效溝通；同時，我們要注重協(xié)作，圍繞共同的目標，強化合作和團隊意識。在溝通和協(xié)作中，我們需要奉行“和而不同”的原則，認識到不同觀點的正當性，從而更好地處理工作中的矛盾和一些難題。
三、不斷學習和積累經(jīng)驗
基層干部除了要有扎實的工作技能和過硬的領導能力，還要有不斷學習和積累經(jīng)驗的意識。積累工作經(jīng)驗可以讓我們更好地總結工作中的經(jīng)驗和教訓，不斷地提高自己的判斷和決策能力；而學習新知識則是開闊自己的視野和思路，為實現(xiàn)目標和推進工作提供新的思路和方法。因此，我們可以通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓和交流會等方式，不斷提高自己的知識和經(jīng)驗水平。
四、獨立思考和創(chuàng)新實踐
作為基層干部，我們要有獨立思考和創(chuàng)新實踐的能力。在工作中，我們需要能夠自主思考、分析和解決問題，挖掘出潛在的機會和挑戰(zhàn)；同時，我們也要積極嘗試并實踐創(chuàng)新思路和方法，不斷提高自己解決問題的能力。只有不斷創(chuàng)新，才能讓我們在工作中更加得心應手，也能夠推動和提升基層工作的質量和效率。
五、保持樂觀和堅韌
作為基層干部，要做好工作，必須具備足夠的毅力和耐心。在工作中，我們總會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但是要保持樂觀和堅韌，堅信自己始終能夠克服各種困難取得成功。同時，我們還要在堅持的過程中注重調整和修正，對于工作中的失誤和失敗，要敢于承認并吸取教訓，以便更好地提升自己的工作能力。
本文所述的幾點心得體會是基于多年工作經(jīng)驗所總結出來的，希望對于不同基層干部能夠有所啟示和借鑒。在工作中，只要我們華麗基本功，不斷學習，積累經(jīng)驗，奉行合作和創(chuàng)新精神，我們即使在繁復的環(huán)境中也能夠穩(wěn)步前進，不斷提升自己的工作能力和領導水平。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇九
小巷管家不是一個人，也不是兩個人，而是一個優(yōu)秀的群體，他們沒有職務、沒有工資、沒有權利，但是他們有熱情、有行動力、有為街坊四鄰辦實事的干勁。鄰里糾紛、停車難問題、公廁改造、環(huán)境提升中都能見到他們的身影。影片中主人公趙建國就是這樣一位熱心有責任心的小巷管家，他從一點一滴做起，不理會別人的誤解，一點一點為提升胡同現(xiàn)代生活化而努力，在他身上我們看到了無私和奉獻。
這部電影真實地反映了我們把國家治理落實到了基層，通過很多這樣甘于奉獻的“小巷管家”來實現(xiàn)的，北京需要這樣的小巷管家，全國都需要這樣的千千萬萬的小巷管家，只有這樣我們的基層治理才能落到實處，落到點位，做到真真正正為老百姓做事。
影片中也提到“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制，這是黨建引領基層治理體制機制創(chuàng)新的有效形式，“吹哨”就是吹響集結號。對群眾所需、工作重點、應急處置等治理難題吹哨;“部門報到”就是履職，就是深入到基層一線、到群眾身邊解決問題?！敖粥l(xiāng)吹哨、部門報到”不僅可以有力推動社會治理重心向基層下移，更建立了一套反映老百姓真實訴求、解決老百姓身邊煩惱的快速反應機制，促使基層黨員干部增強服務群眾意識，轉變服務群眾作風，讓服務真正歸位。
通過這樣的最真切的反映老百姓身邊故事的小小事情，以小見大，讓這部影片賦予了最大的教育意義，確確實實提升了作為一個黨員的覺悟，堅定了踏踏實實為民辦事的信心。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十
疫情期間，基層干部肩負著防控疫情、維護社會安全的重任，他們斗志昂揚、堅毅不拔、不怕犧牲的精神值得我們學習。以下是我個人在疫情中對基層干部的感悟和心得體會。
一、堅守初心，在抗疫防控一線堅定自己
在抗疫防控一線，基層干部深知自己肩負的責任重大，他們不顧自身健康風險，義無反顧的奔赴前線。他們毫無怨言、堅定自己，對于疫情防控事項和方法進行科學分析和研判，嚴格執(zhí)行防控措施，展現(xiàn)了他們職業(yè)精神的高度。在我們的日常生活中，也要時刻銘記自己的初心，堅決對待生活中各種問題，不畏困難和艱阻，不忘初心，勇往直前。
二、開展精準落實，精神高度集中，統(tǒng)籌安排
在疫情期間，基層干部精準施策，分類別進行防控，同時還統(tǒng)籌安排各項防控措施，為后續(xù)疫情防控的工作奠定基礎。對于我們日常生活，要時刻注意充實自己，不斷地進行自我完善，并在生活中開展精準落實，精神高度集中和統(tǒng)籌安排，明確自己的目標和計劃。
三、積極傳遞信息，守望相助，共渡難關
在疫情期間，基層干部利用各種媒介手段，積極傳遞信息，宣傳防疫知識，引導全民防疫。同時，他們也積極組織社會力量，共同落實各項防控措施，守望相助共度難關。在我們日常生活中，也要隨時關注身邊人的需要，關注呼聲，讓這份關懷在生活中得到傳遞和表達。
四、悲壯犧牲，忠誠履職，勤奮工作
在抗疫一線，基層干部不分晝夜、以身犯險、無怨無悔，在這場嚴峻災難面前，他們的生命安全和防疫工作都理所應當，不辱使命。我們要向他們學習他們的悲壯犧牲、忠誠履職、勤奮工作精神，時刻跟自己的夢想和目標保持一定的距離，讓自己習慣一輩子去做，忠誠于責任，守護希望。
五、勇于擔當，樂于奉獻，建功立業(yè)
基層干部在這次疫情防控中與危機對抗，在較短的時間內積極采取各種措施，起到了至關重要的作用。在這種大范圍的危機中，我們各自有一個大家庭、小家庭和自己，如果我們每個人都能夠勇于擔當，樂于奉獻，不怕困難，逆風降落，緊鑼密鼓地把工作干好，我們一定能夠在工作中建功立業(yè)。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十一
一是加強學習，提升知識儲備。
監(jiān)察體制改革后，將部分檢察院的部門和紀委進行了合并，因為監(jiān)察對象發(fā)生了一定的變化，監(jiān)察方法出現(xiàn)轉變，需要我們的干部尤其基層干部加強自身學習，基層干部必須提升知識儲備，以便更好的識別監(jiān)察對象。
二、確定對象，明確監(jiān)察重點。
改革后，將本所屬范圍的監(jiān)察對象進行梳理，確保不遺漏、不擴張，明確監(jiān)察對象后，根據(jù)工作的開展情況，對監(jiān)察重點進行明確，并緊密結合當前脫貧攻堅等重點工作及“新四風”的十種表現(xiàn)，著重整治和查處生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等不正之風，嚴肅查處涉及農村集體“三資”管理、惠農補貼、扶貧救濟、低保資金管理使用等方面的基層腐敗問題，特別要盯緊干部濫用職權，侵害群眾合法權益，利用職務之便，謀取不正當利益，在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中違規(guī)辦事、優(yōu)親厚友、顯失公平，搞不正之風，損害黨群干群關系等違紀行為，使群眾切身利益得到有效維護。
三、強化職能，讓權利運行于陽光之下。
加大對各級領導干部權力運行的有效監(jiān)督是遏制腐敗和保護干部的有效途徑。紀檢監(jiān)察機關是實施黨內監(jiān)督和行政監(jiān)督的專門機構，在加強黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督的同時，要充分發(fā)揮人大依法監(jiān)督，政協(xié)民主監(jiān)督，社會公眾監(jiān)督的作用，整合力量，構建“大監(jiān)督”格局。權利運行到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，讓權與責形成高度統(tǒng)一。
四、嚴肅查處，加強查辦力度。
身為紀檢監(jiān)察干部，便決定了我們要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，以實際行動維護黨紀國法的權威性。涉及對人和事的處理，必須本著對黨對人民高度負責的態(tài)度，堅持以事實為依據(jù)，以法律和紀律規(guī)定為準繩，堅持原則，勇于擔當。紀檢監(jiān)察干部要讓干部職工在“不敢腐”的基礎上，樹立“不能腐”和“不想腐”的意識，并緊緊抓住用權、花錢、管事等關鍵環(huán)節(jié)，健全本單位紀檢監(jiān)察工作制度和相關機制，全面加強對單位干部職工的監(jiān)督，努力推進權利的公開透明。同時，對不作為、亂作為、慢作為的干部職工，不僅要追究當事人的責任，還要追究相關領導的責任，從嚴落實“一崗雙責”和“一案雙查”。
作為紀檢監(jiān)察干部，我們應常懷一顆“知識恐慌”的心，主動思考研究工作方式方法，敢于破除基層紀檢工作“瓶頸”，轉思想，改作風，明職責，出實招，干實事，重實效，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，深入群眾去發(fā)現(xiàn)問題，依據(jù)客觀事實去分析問題，及時高效解決問題，馳而不息正風肅紀，充分履行紀檢、監(jiān)察兩項職能。
屈子有云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。古往今來，這句話所蘊含的積極求進的精神影響著一代又一代仁人志士，支撐著他們在追求夢想的道路上不懈奮斗。而在當前建設中國特色社會主義的道路上，我們還有很長一段路要走，更加需要這種堅韌不拔的探索精神和永遠在路上的干事決心。
全面建成小康社會永遠在路上。我們要堅定不移貫徹新發(fā)展理念，突出抓重點、補短板、強弱項，特別是要堅決打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治的攻堅戰(zhàn)，有力推動我國發(fā)展不斷朝著更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的方向前進。
全面深化改革永遠在路上。習近平同志強調，改革開放是一項長期的、艱巨的、繁重的事業(yè)，必須一代又一代人接力干下去，改革開放只有進行時沒有完成時。同時我們要堅定不移深化供給側結構性改革，推動改革呈現(xiàn)全面發(fā)力、多點突破、縱深推進的嶄新局面，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
全面依法治國永遠在路上。依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，全面推進依法治國，把黨和國家工作納入法治化軌道，努力實現(xiàn)各項工作法治化，顯著增強了我們黨運用法律手段領導和治理國家的能力，鞏固了全黨全社會思想上的團結統(tǒng)一。
全面從嚴治黨永遠在路上。黨的十八大以來，全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強，黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力顯著提高，黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎更加鞏固，為黨和國家各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保證。與此同時，全面從嚴治黨依然任重道遠，我們要全面加強黨的領導，大大增強了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領導力、號召力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
我們要堅定不移的走中國特色社會主義道路，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
永遠在路上！我們一直都在！
一、馮新柱案的啟示
從中央的通報中，可以看出，馮新柱對黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應付，且利用分管扶貧工作職權謀取私利，與相關人員訂立攻守同盟，對抗組織審查，破壞政治生態(tài)，親清不分……最終受到嚴懲，咎由自取。
這位“60后”官員的仕途可謂平步青云。1981年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)貿公司計財科出納起步，到2015年晉升副省長，30余年他從一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出納到副省級領導，真正做到了從人民群眾中來，卻利用分管扶貧工作職權謀取私利，最終脫離了人民群眾，“與人民群眾毫無感情”。總書記再三要求各級干部“要帶著深厚感情做好扶貧開發(fā)工作，把扶貧開發(fā)工作做實做實再做實，真正使貧困地區(qū)群眾不斷得到真實惠”；“各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，以造福人民為最大政績”；“發(fā)展成就由人民創(chuàng)造，應該由人民共享”……而馮新柱對于群眾的“冷漠”，對黨的“虛偽”，顯然背離了“以人民為中心”的指導思想。我們只有保初心、常戒心、懷公心、持恒心，只有保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，做到一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民，才能推動各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。
二、自身存在的問題和不足
聯(lián)系馮新柱案暴露出來的問題，結合實際，我認為自己在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致，堅定理想信念，履職盡責工作，遵守黨紀國法，沒有違反政治紀律、政治規(guī)矩和工作紀律，沒有消極應付、以權謀私等行為和現(xiàn)象。但也存在一些不容忽視的問題：
（一）思想認識方面。
一是政治理論學習不到位。對政治理論學習的重視程度還不夠，工作與學習發(fā)生沖突時，往往把學習放一放；對規(guī)定的學習內容，往往是會上聽一聽，自己缺乏鉆研和思考。二是對廉政形勢的分析研判不到位。有時對高標準、嚴要求的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢不敏感，對全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴重性、危害性認識不足，或心存僥幸。三是對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位，存在“重業(yè)務、輕黨建、輕廉政”現(xiàn)象。
（二）崗位職責方面。
一是主體責任落實不夠徹底。存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現(xiàn)象，主要以開會、講話、簽責任狀、述職等形式落實，指導監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。二是八項規(guī)定貫徹落實不夠嚴格。中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入。三是工作作風不夠扎實。缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神，習慣于按照以往的工作方式和老經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新精神。
三、存在問題的原因分析
（一）理想信念動搖。
受改革開放中出現(xiàn)的矛盾問題、社會經(jīng)濟利益調整帶來的沖擊等多種因素影響，存在思想信念淡化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責任感逐漸弱化的現(xiàn)象。
（二）宗旨意識不牢。
隨著工作時間越來越長，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰”的問題。
（三）思想認識不高。
對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，思想認識上不到位差。有時認為從嚴治黨的度不好把握，松了過不了關，嚴了會影響正常工作，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，有瞻前顧后的僥幸心理。
四、今后努力的方向
（一）擰緊思想總開關。
一是加強理論學習。堅持經(jīng)常性開展中心組學習，參加好支部學習，通過系統(tǒng)學、反復學，自覺用科學理論武裝頭腦，不斷改造主觀世界，堅定理想信念，永葆共產黨員的政治本色。二是增強使命擔當。始終對黨忠誠，堅決落實好黨中央和縣委各項決策部署，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當。三是增強奉獻精神。樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，正確處理個人與單位、單位與全縣大局之間的關系。堅決杜絕職務上“嫌慢”、環(huán)境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
（二）當好勤廉表率。
一是加強自我修養(yǎng)。自重、自省、自警、自勵，牢記“禍患常積于忽微”的道理，把握住方向，管得住小節(jié)，正確處理人際關系，減少不必要的交際應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養(yǎng)成健康的工作方式和生活習慣，把更多的精力用在工作上。二是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心，時刻警惕權力的濫用，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，時刻保持清醒頭腦。三是自覺遵規(guī)守紀。嚴格遵守黨紀國法，堅決執(zhí)行中央方針政策，嚴格落實上級決策部署；時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項制度規(guī)定，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴以律己、清正廉潔。
（三）推進全面從嚴治黨。
一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是嚴格落實“兩個責任”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業(yè)意識，及時了解掌握黨風廉政建設情況，并逐級向一線延伸，嚴格落實兩個責任，全面推進從嚴治黨。
監(jiān)督是一個寬泛的范疇，是社會及其其它職能部門對于一個或幾個主體責任單位的嚴格要求。監(jiān)督是一種社會責任，監(jiān)督的根本目的是為了讓這一主體責任單位朝著正常的軌道發(fā)展，讓整個社會群體對于這個主體責任單位有著更多的正確認知。
從黨的十八屆三中全會要求巡視、派駐“兩個全覆蓋”，到黨的十八屆六中全會制定黨內監(jiān)督條例推動黨內監(jiān)督全覆蓋，從黨的十九大后將所有行使公權力的公職人員納入監(jiān)察范圍，到逐步形成紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個全覆蓋”格局，黨和國家監(jiān)督工作逐步延伸到每個領域、每個角落。
監(jiān)督應成為基層組織的新常態(tài)?；鶎咏M織接受上級組織和社會組織的監(jiān)督，已經(jīng)長期在路上，并且有著很好的執(zhí)行。但是，我們還是要說，因為社會發(fā)展變化日新月異，如今的各職能部門的很多方面已經(jīng)發(fā)生了根本的變化，這都要求我們的監(jiān)督職能部門和社會監(jiān)督體系要緊跟時代的脈搏，而不能成為一種形式。因此，基層組織要主動接受上級組織的監(jiān)督，要讓社會輿論部門自覺介入自己的具體工作中，通過社會輿論告知社會本單位或部門發(fā)展的具體情況。在重大問題出現(xiàn)時，基層組織應該事先請示上級組織管理與監(jiān)督部門，讓這些部門接觸問題本身，讓社會輿論部門作公平公正的報道。
社會監(jiān)督應該成為自覺監(jiān)督的主體。社會監(jiān)督的范圍及其寬，它可以涉及到問題的方方面面，不會留下任何的死角。因此，基層組織應該隨時隨地將自己在執(zhí)行上級組織的政策、策略上的時間、地點及其具體做法公之于眾，主動將其置于社會監(jiān)督范圍之類。例如，我們的基層組織可以聘請社會監(jiān)督員，讓這些社會監(jiān)督員主動融入監(jiān)督之中去深入了解基層組織的發(fā)展狀況，在此基礎上讓監(jiān)督人員為社會解釋一些疑惑。又如，在處理或作出重大決定的時候，我們應該廣泛邀請新聞媒體參與其間，讓他們做實事求是的報道。當然，在整個監(jiān)督體系中，最為重要的是基層組織中的剛正不阿的知名人士的監(jiān)督，這一環(huán)節(jié)絕不能削弱或取消。
即使監(jiān)督是一種制度，但監(jiān)督也是一份責任，監(jiān)督應成為基層組織的千里眼，時刻督促基層組織提升自身純潔性和黨性。讓基層組織發(fā)揮基石作用，強化基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推動社會主義建設事業(yè)健康發(fā)展。進一步增強搞好基層黨建工作的歷史使命感、政治責任感。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十二
如今，隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，以及政治制度日趨完善，各級干部工作中面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機遇?；鶎痈刹孔鳛檫B接政策制定者和執(zhí)行者之間的重要紐帶，需要不斷提升自身的本領和水平，才能在新的發(fā)展階段中迎接挑戰(zhàn)，切實履行職責，為群眾服務。本文將從個人實踐中總結提升基層干部本領的經(jīng)驗和體會。
第二段：了解自身定位和職責
在提升本領之前，了解自己在工作中的職責和定位是非常關鍵的?；鶎痈刹啃枰鞔_自己的工作職責、工作目標以及工作方式，了解自己所服務的對象和服務的范圍，在實踐中不斷總結經(jīng)驗，提高工作效率和質量。同時，在適應新的工作環(huán)境和任務時，也需要及時調整自己的工作模式和方法。
第三段：掌握基本的管理技能和方法
干部工作與管理息息相關，因此，掌握基本的管理技能和方法也是提高基層干部本領的重要途徑之一。干部應當理解并掌握諸如目標管理、過程管理、人員管理和績效管理等方面的基本管理方法，不斷強化管理能力，提升管理水平。同時，積極踐行自我管理，通過個人實踐和不斷學習探索，提高個人管理能力和水平。
第四段：不斷提高思想政治素質
對于基層干部來說，思想政治素質是非常重要的。良好的思想政治素質將有助于干部更好地領導群眾、正確處理工作中的問題和矛盾，并為黨和人民工作貢獻更多的智慧和力量。因此，基層干部需要不斷學習黨的理論和政策，并深入了解和關心人民的生活狀況和需求，積極服務群眾，為人民做貢獻。
第五段：建立高效的團隊合作機制
基層干部所工作的環(huán)境和任務都非常復雜，因此，建立高效的團隊合作機制至關重要。團隊合作需要在不斷學習和交流的基礎上，正視問題和矛盾，在團隊中協(xié)作互助、相互學習和相互補充。干部還應當注重與專業(yè)人士建立深度合作關系，共同提高工作效率和質量。
總結：
綜上所述，提升基層干部本領是一項全面的系統(tǒng)工程，需要不斷提高個人素質和技能，加強管理和協(xié)作能力，不斷提高思想政治素質，緊密粘合群眾，使自己真正成為人民的代表和表率。只有在實踐中不斷總結經(jīng)驗，努力改進，才能更好地服務人民、為社會作出貢獻。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十三
近年來，我作為一名基層干部，深感基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在與群眾接觸、工作推動、問題解決的過程中，我領悟到了一些基層干部大本領的心得體會。以下將結合自身經(jīng)歷和觸動，從思維能力、組織能力、溝通能力、責任擔當和創(chuàng)新能力五個方面，探討基層干部大本領的實踐與思考。
首先，思維能力是基層干部不可或缺的大本領。基層工作之所以繁重復雜，往往需要基層干部善于思考、解決問題。我曾面臨過一次因村民鬧糾紛引發(fā)的治安問題，正常的解決辦法似乎無法奏效。在反復思考后，我決定組織開展公民教育活動，提高村民的法律意識和自我約束意識，最終有效化解了問題。這次經(jīng)歷讓我明白，基層干部必須具備靈活的思維能力，能夠在復雜的情況下迅速反應，找到解決問題的切入點。
其次，組織能力是基層干部不可或缺的大本領。基層干部需要組織協(xié)調社區(qū)或村級工作，這涉及到資源整合、人員調度等多方面的管理。我曾在一次村莊改造中負責協(xié)調的工作，需要統(tǒng)籌分配各方資源，并兼顧村民的利益。通過與相關部門溝通、與村民進行座談，我成功地組織進行了道路改建、衛(wèi)生設施建設等工作，為村民提供了更好的生活環(huán)境。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，基層干部要具備組織能力，善于調度資源、整合力量，為群眾創(chuàng)造更好的發(fā)展條件。
第三，溝通能力是基層干部不可或缺的大本領?；鶎痈刹啃枰?jīng)常與上級進行溝通，也需要與群眾進行溝通，這既有表達自己的意見，也有傾聽群眾的心聲。我曾面臨一次涉及扶貧政策的疑難問題，需要向上級反映，并爭取相關政策的支持。在與上級的溝通中，我注重準確表達問題的關鍵點，讓上級能夠快速理解，最終得到了支持。與群眾的溝通中，我注重傾聽，了解他們的需求和困惑，及時向上級反映。通過這些溝通工作，我在解決問題的過程中積累了經(jīng)驗，也建立了良好的信任關系。
第四，責任擔當是基層干部不可或缺的大本領?；鶎痈刹啃枰诔Ｄ昀墼碌墓ぷ髦?，擔負起心系群眾的責任。我常常能看到一些村級干部對待工作不夠認真負責，不能及時為群眾解決問題，這讓我深感責任重大。于是，我努力提高自己的意識，將群眾的利益放在首位，積極為他們解決問題。同時，我也注重能力提升，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地履行職責。這種責任擔當使我在工作中得到了同事和上級的認可，也讓我更深刻地體會到作為基層干部的神圣職責。
最后，創(chuàng)新能力是基層干部不可或缺的大本領?；鶎庸ぷ鞅仨氠槍唧w情況，不斷創(chuàng)新工作方法和推動方式。我曾在規(guī)劃一次社區(qū)活動時，在傳統(tǒng)的模式上做了一些創(chuàng)新，引入了互動游戲和小組討論等形式，以更好地吸引居民的參與度。這次活動獲得了廣泛好評，也使我感受到創(chuàng)新能力的重要性。基層干部要敢于嘗試新思維、新方式，善于發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決辦法，才能更好地推動社區(qū)建設和發(fā)展。
總的來說，作為一名基層干部，我認為基層干部大本領是思維能力、組織能力、溝通能力、責任擔當和創(chuàng)新能力的集合體。這些能力的實踐和提升，不僅能夠更好地幫助我們解決基層工作中的問題，也能夠更好地適應時代的發(fā)展和需求。我將繼續(xù)發(fā)揚這些大本領，為基層工作的進展和群眾的幸福貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十四
當前，正當?shù)诙安煌跣?、牢記使命”主題教育在基層如火如荼開展之時，北京市委組織部和市委宣傳部共同推出的電影《小巷管家》緊跟時代發(fā)展脈搏、突出基層黨組織作用發(fā)揮，注重把鏡頭對準基層火熱生活，煥發(fā)了主題教育的厚重“底色”，是基層最實際最生動的主題教育，是黨員干部守初心、擔使命需要認真學習的“最好教材”。
煥發(fā)了忠誠“底色”，彰顯出“小人物”的“大時代”。影片中的主人公趙建國作為小巷管家的群體代表，在他們身上彰顯出來的是對黨的無限忠誠，他們在基層黨組織統(tǒng)一領導和組織下，形成了黨的領導和以群眾為主體緊密結合的基層治理模式，黨組織的政治功能得到充分發(fā)揮，基層黨組織領導和參與社會治理的聲音及話語權更為強勁。小巷管家看似“小人物”，他們折射的卻是中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”的時代大課題。我們基層黨員干部要以“小巷管家”為榜樣，在主題教育中提升“與時代同步伐、以人民為中心”的精氣神，緊扣當下時代發(fā)展的生動實踐，舉好“精神之旗”培根鑄魂，堅守初心使命厚植“家國情懷”，堅持以對黨的赤誠之心，當好黨和政府各項政策在基層落地開花的推動者和實踐者。
煥發(fā)了樸實“底色”，彰顯出“小角色”的“大情懷”。影片給人最大的感受就是樸實、真實、接地氣。當前基層治理是個大課題，主人公趙建國只是胡同中的小人物，卻用自己的實際行動展現(xiàn)出了不一樣的大情懷。他幫助老街坊解決生活問題，改造廁所、美化街道、清理煤棚……雖然過程中受了不少委屈和埋怨，但隨著胡同環(huán)境變得越來越好，他的辛苦付出最終得到了街坊鄰里的認可。我們基層黨員干部在基層治理中要學學小巷管家的“樸實”，用真情實干解決一些居民群眾能夠看得見、摸得著、感受得到的事情，著眼基層治理實際多下“繡花”功夫，直擊百姓“痛點”、解決問題“難點”、打通治理“堵點”，暢通服務群眾的“最后一公里”，帶領群眾共同守護好“共有家園”，讓群眾的“叫好聲”成為展現(xiàn)“不忘初心、牢記使命”主題教育實效的“最強音”。
煥發(fā)了執(zhí)著“底色”，彰顯了“小管家”的“大影響”。影片中的人物全是基層黨員干部群眾，他們憑著對基層的熱愛和家園的摯愛，每天執(zhí)著地堅守在平凡的不能再平凡的工作崗位上，用自己執(zhí)著的身影帶動和影響著社區(qū)街區(qū)治理，他們在喜迎國慶的過程中所展現(xiàn)出的精神面貌，正是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢過程中新時代奮斗者的最美表達和時代最強音。小巷是城市最細枝末節(jié)的神經(jīng)樞紐，看似微小，卻能給居民群眾帶來實實在在的獲得感和幸福感。我們基層黨員干部要以良好心態(tài)和積極姿態(tài)，自覺融入到小巷管家隊伍中去，讓越來越多的“小巷管家”在基層治理中踐行黨的初心和使命，讓越來越多的“趙建國”向社會傳遞正能量，影響和帶動更多的人投身參與到基層治理中，激發(fā)蘊藏在人民群眾中的創(chuàng)造偉力，眾志成城共創(chuàng)美好未來，升華主題教育效果。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十五
習近平總書記在陜西安康市平利縣老縣鎮(zhèn)錦屏社區(qū)考察調研時說到：“我更關心的，就是今年以后是不是能夠穩(wěn)定下來，是不是有一個長效的機制，就看這次基本的措施是不是穩(wěn)定的、持續(xù)的。”一番語重心長的話語，深刻闡明了脫貧攻堅既要著眼當下，亦需放眼長遠的道理。取得脫貧攻堅全勝不是“句號”，而是“逗號”，在脫貧攻堅這場“長跑”中，奪取全勝是前半程，必須蹄疾步穩(wěn);在此基礎上，還要接續(xù)跑好“后半程”，確保脫貧成效經(jīng)得起長時間檢驗。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅擺到治國理政的重要位置，舉全國之力打響脫貧攻堅戰(zhàn)，7年多來，脫貧力度之大、規(guī)模之廣、影響之深前所未有，農村貧困人口逐年大規(guī)模減少，貧困發(fā)生率不斷降低，我們黨帶領全國人民用苦干實干，創(chuàng)造出了世界矚目的“減貧奇跡”，書寫出了反貧困歷史上的輝煌篇章。成效是一目了然的，成績是令人振奮的，但越是這個時候，越要加油攢勁，決不能產生一勞永逸的消極心態(tài)，躺在功勞簿上吃老本，影響脫貧的質量和成色。
逆水行舟，不進則退，慢進也是退。剩余脫貧攻堅任務艱巨異常，從總量上來看，目前尚未脫貧群眾數(shù)量雖然不多，但都是歷經(jīng)多輪攻堅都沒有啃下的硬骨頭，加之新冠疫情又是擺在面前亟待破解的一道加試題，各項任務之重、標準之高、要求之嚴，容不得我們歇腳喘氣。各級各部門和黨員干部必須進一步提高政治站位，增強大局意識，奮力沖刺，在脫貧攻堅“前半程”中跑出好成績，為“后半程”的勝利奠定堅實基礎。要馳而不息地強化扶貧領域作風建設，下大氣力解決困擾基層的形式主義官僚主義問題，切實為基層減負添能。要堅持嚴管和厚愛相結合，在向基層黨員干部壓擔子的同時，也要及時做好工作、生活、安全等各方面保障，堅決克服決戰(zhàn)在即，還搞層層加碼那一套，導致有的基層黨員干部“病急亂投醫(yī)，事急出昏招”，簡單采取給錢、給物的“輸血式”扶貧，沒有從根子上解決問題，貧困雜草“春風吹又生”是遲早的問題。
凡事預則立，不預則廢。今年全面完成現(xiàn)行指標的脫貧，是我們黨向全國人民作出的鄭重承諾，在廣大黨員干部的共同努力下，在全國人民的大力支持下，我們有信心如期實現(xiàn)，我們也一定能如期實現(xiàn)。善弈者謀勢，善謀者致遠。在扎實推進脫貧攻堅的前提下，要著眼于長效，提前研究和謀劃脫貧后的方向，既保證“真脫貧”，又做到“脫真貧”。要推動以往“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧的轉變，按照“給錢給物不如給個好技術”的思路，把“有能力”的“扶起來”，大力實施“一村一策、一戶一案、一人一招”，因地制宜發(fā)展產業(yè)，因人而異培訓技能，實現(xiàn)村村有特色產業(yè)、戶戶有致富門道、人人有一技之長。要注重把“扶不了”貧困群眾的動員起來，對于部分內生動力不足的，多與他們在一條板凳上交心談心，打消思想顧慮和惰性，不斷激發(fā)脫貧意愿和干勁，確保小康路上“一個也不能少”。
踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)。決戰(zhàn)決勝的號角已經(jīng)吹響，擺脫絕對貧困的目標近在咫尺，讓我們始終保持眾志成城的信心、堅韌不拔的毅力、只爭朝夕的姿態(tài)，邁出一個又一個堅實步伐，攜手走進民族復興、國家富強、人民幸福的康莊大道。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十六
通過觀看《國家監(jiān)察》專題片，使我深刻認識到，只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。
一是加強學習，堅定信念。正身必先正心，正心必先修心?？v觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習理想信念動搖，導致世界觀人生觀價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對三觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的不良信念。
因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經(jīng)常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合自身工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。
二是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，觀看了一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
權力非藥，卻能迷醉心魂；利欲無牙，卻能吞噬理想；金錢無手，卻能推人墮落。為此，必須強化自律意識，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什么”，不該“做什么”。正風肅紀的螺絲要越擰越牢，拒腐防變的發(fā)條要越上越緊。
作為集團職能部門負責人，首先要模范遵守集團各項規(guī)章制度，并接受方方面面的監(jiān)督和批評，要不折不扣地貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，身體力行自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督檢查；其次，要時刻牢記“兩個務必”，堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，勤儉辦一切事情；再次，要時刻牢記反腐倡廉的紅線，在工作中以至自己的生活中，努力克服奢靡之風，思想上一定要有清醒認識，行動上要時刻做到公私分明；最后，要規(guī)范程序，按程序辦事，公開透明。
帶頭，在資產處置可行性論證、審計、評估、審批、定價、決策等環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行集團公司內控制度，確保行為合法、程序合規(guī)、結果合適。
三是多做實事，樂于奉獻。要辦好一個成功的企業(yè)，每個職工都應具有奉獻精神，每一名職工也希望企業(yè)的發(fā)展，自己有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。中商集團在大部分歷史遺留問題得到解決后，面臨的就是一個如何“再造發(fā)展”的問題。歷史賦予我們機會，作為中層干部，我們有責任、有義務、也自信有能力為集團的發(fā)展發(fā)揮中堅力量。這就要求既要有充滿激情，更要真抓實干。
學會換位思考和理性思考，為中商集團的“再造”多出主意、出好主意，我們義不容辭；克服畏難心理和懈怠情緒，為中商集團的“發(fā)展”多出力氣、出大力氣，我們責無旁貸；銳意進取、開拓創(chuàng)新，為中商集團的“輝煌”多出汗、出大汗，我們義無反顧。
“小腐敗”也可能成為“大禍害”，這是毋庸置疑的事實。為確保“點散、量大、面寬”的扶貧資金規(guī)范使用，聚焦扶貧領域，強化精準意識，堅持問題導向，持續(xù)開展專項整治，對膽敢動扶貧“奶酪”的行為零容忍、嚴懲處。無疑，這為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的紀律保障。
黨的十八大以來，隨著扶貧工作縱深化的開展，與之同時推出了許多政策和舉措，并輔以大量的扶貧資金。而不可否認的是，一些不良分子吃拿卡要，優(yōu)親厚友。在面對利益誘惑把持不住，動手腳、玩貓膩，將貪婪的手伸向貧困群眾的“救命錢”，挑戰(zhàn)黨紀國法，讓原本惠民利民的好事大打折扣，扶貧資金無法落到真正貧困群眾的頭上。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+脫貧攻堅”監(jiān)督模式，密織監(jiān)督網(wǎng)絡就是不錯的方式。
建立全省互聯(lián)互通的12388網(wǎng)絡舉報受理平臺，開設舉報專區(qū)和曝光平臺，打造群眾家門口的舉報網(wǎng)絡；開通省、市、縣三級遠程視頻接訪系統(tǒng)，探索并推廣聘請信訪信息員、綠色郵政、信訪直通車等方式；緊盯重大項目資金、重點部門、重點區(qū)域，見人、見項目、見資金，保持督促檢查常態(tài)化、長效化等等如是。勢必讓責任落實、機制到位、保障監(jiān)督機制完善，讓困難群眾獲得感滿滿。
話又說回來，扶貧領域腐敗之所以存在，除了當事人思想覺悟不高之外，更可能是因為相關的監(jiān)督機制運轉失靈，懲處機制有“雨過地皮濕”之嫌。也就是說，嚴懲扶貧貪腐得有的放矢，標本兼治。要思量督?jīng)]有及時跟上、監(jiān)督滯后、缺位、錯位問題所在；要探索體制機制漏洞和深層次弊端原因所在；要找到在一定程度存在管黨治黨不力、壓力傳導層層遞減癥結所在?？傊?，只要用好“紀檢監(jiān)督+群眾監(jiān)督+輿論監(jiān)督”一體化模式和問責利器，定能遏制扶貧貪腐。
1月12日，收看了《國家監(jiān)察》專題警示教育片。片中以秦光榮、王曉光、郭海等人現(xiàn)身說法、當庭懺悔為典型案例，從思想根源深刻剖析了道德防線不牢、人生觀念失衡、私欲畸形膨脹，背離人民群眾、無視黨紀國法，導致政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終陷入犯罪深淵，失去人生自由的痛苦歷程，給所有黨員干部上了生動的一課。作為一名黨員干部，我對此感受頗深，啟發(fā)很大，讓我聯(lián)想到“當官不為做主，不如回家賣紅薯”的俗語，確實也是這樣。我想要經(jīng)常、時常、常常守住“紅線、防線、底線”，事事處處警醒自己。
不防于小，終虧大德”的道理，要時刻持續(xù)自警和自醒，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，向先進典型和先模人物看齊，時時刻刻記住自我是一個共產黨員，從我做起，廉潔自律，做到清清白白做人、踏踏實實干事。