在工作中，報告起到了重要的信息交流和決策支持的作用。報告的撰寫需要注重政治正確和社會責任，避免敏感話題和歧視性言論。在這些范文中，大家可以了解到不同類型報告的寫作方法和技巧。
工作反饋報告篇一
尊敬的xx黨委第x巡察組領(lǐng)導(dǎo)：
首先我代表xxxxx黨委對xx黨委第x巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出表示衷心感謝。巡察組反饋的問題，實事求是，一針見血，切中要害，完全符合xxxxx實際情況，我們誠懇接受，全部認領(lǐng)。巡察組提出的整改意見及整改要求，客觀中肯，針對性和指導(dǎo)性都很強，為xx抓好整改落實，加強黨的建設(shè)指明了方向。
在此，請xx黨委巡察組、xxx黨委、xxxx黨委放心，我們一定全力以赴抓好整改落實，緊跟發(fā)展步伐，堅決做到流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊。我們的具體措施是：
一、提高政治站位抓整改
這次巡察組對xxxx進行了一次“把脈會診”，也是一次嚴格的“政治體檢”。xx各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，從講政治的高度、增強“四自”能力的高度、促進改革發(fā)展的高度，來認識巡視整改，切實增強政治自覺，以高度的政治責任和使命擔當，以堅決的態(tài)度和有力的舉措，全力抓好巡察反饋意見的整改落實工作。
二、立說立行立改抓整改
針對巡察反饋的問題，xxxx連夜召開專題會，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確xxxx黨委對整改工作承擔主體責任，黨委書記、黨(總)支部書記是第一責任人，逐條分析梳理問題、列出整改清單、研究制定整改措施、制定時間表、明確路線圖及落實整改責任人，強化跟蹤督辦，建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有著落、事事有回音。切實做到認賬不推諉、整改不敷衍，確保整改取得實效。
三、舉一反三自查抓整改
xxxx對此次巡察反饋的xx個問題舉一反三抓整改。一是要求各單位對照反饋問題進行自查并積極整改，黨委委員對所分管的單位主動認領(lǐng)責任、帶頭整改;二是按照此次巡察的標準對xx、xx、xx、xx及xx其余x個黨支部進行巡察;三是深刻反思、認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結(jié)”，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設(shè)，切實把落實整改作為改進作風(fēng)、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。
四、強化學(xué)習(xí)教育抓整改
xxxx把抓巡察整改同扎實推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、抓緊抓實“學(xué)、轉(zhuǎn)、促”專項活動和“發(fā)揮xx特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”結(jié)合起來。通過為xxx名黨員發(fā)放黨員證及黨徽，編制發(fā)放xxxx余本《xxxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》，黨委委員到基層檢查指導(dǎo)工作時為基層支部上黨課，組織黨務(wù)知識測試等方式。提升了全體黨員的黨員意識，激發(fā)了廣大黨員的學(xué)習(xí)激情，加強了黨員的黨性修養(yǎng)，在全xx營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
工作反饋報告篇二
（一）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面?
1.關(guān)于政治意識不夠強的問題整改情況?
2.關(guān)于黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化的問題整改情況?
3.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴肅的問題整改情況?
（二）新時代黨的建設(shè)方面?
2.關(guān)于組織建設(shè)不嚴的問題整改情況?
3.關(guān)于作風(fēng)建設(shè)不實的問題整改情況?
4.關(guān)于隊伍建設(shè)乏力的問題整改情況?
5.關(guān)于選人用人不細的問題整改情況?
（三）全面從嚴治黨方面?
1.關(guān)于主體責任履行不力的問題整改情況?
2.關(guān)于監(jiān)督責任履職缺位的問題整改情況?
3.關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在的問題整改情況?
工作反饋報告篇三
省委第五巡視組于___年10月21日至11月15日對我縣進行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見，在充分肯定我縣經(jīng)濟社會發(fā)展成績的同時，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議?？h委縣政府對巡視組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、高度重視，確保整改工作落到實處
迅速部署，立改立行。收到巡視組反饋意見后，縣委立即召開常委會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關(guān)于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題進行整改；按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長、以主管副縣長為成員的“落實省委巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)四個由縣委常委任第一責任人的整改辦公室，具體抓好整改工作。整改工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進。
嚴明紀律，務(wù)求實效?？h委每半月針對整改工作進行一次調(diào)度，每月進行一次整改通報。對巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查，一竿子插到底，限期內(nèi)完不成整改任務(wù)的直接追究承辦人責任。對復(fù)雜問題，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥；對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
總結(jié)經(jīng)驗，注重長效。整改過程中以及整改結(jié)束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，促進經(jīng)濟發(fā)展的過程，努力促使我縣各項工作再上新臺階。
二、反饋意見整改完成情況
（一）樹立正確政績觀方面
1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)政績觀偏差，忽視群眾利益和訴求的問題。一是結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著重開展理想信念教育。圍繞共產(chǎn)黨員先進性教育、黨的群眾路線教育實踐活動等方面內(nèi)容，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、聘請專家授課、觀看專題片、專題討論等形式，在全縣黨政機關(guān)組織開展理想信念、革命傳統(tǒng)、實踐體驗、黨紀法規(guī)、正反典型教育。為配合學(xué)習(xí)，樹立典型，我縣還開展了“群眾工作典型案例”、“優(yōu)秀基層宣傳員”、“感動香河?身邊好人”等一系列評選活動。同時，《新香河》和縣電視臺也開辟“小人物?正能量?核心價值觀在身邊”專欄，目前已刊發(fā)20余位身邊好人事跡，在全縣營造了學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。二是開展 “雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動，牢固樹立服務(wù)群眾觀念。在全縣范圍內(nèi)，開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動（“雙承諾”即領(lǐng)導(dǎo)班子承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部個人承諾，“雙爭創(chuàng)”即爭創(chuàng)先進單位、爭創(chuàng)模范個人），全縣科級以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部全部完成書面廉潔承諾，109家單位“一把手”依次在縣電視臺“八項規(guī)定”公開承諾專欄就落實“八項規(guī)定”精神進行了公開承諾，承諾內(nèi)容在黃金時段分5期播出。同時，還通過縣電視臺發(fā)布了《關(guān)于對違反“八項規(guī)定”精神進行舉報獎勵的公告》，公布了監(jiān)督舉報電話、郵箱及網(wǎng)站，設(shè)置了舉報箱，廣泛接受社會各界監(jiān)督。三是開展走訪調(diào)研活動，積極主動了解群眾訴求。抽調(diào)干部18名，組成6個走訪評議組，將全縣的企業(yè)（門店）分成6個片區(qū)，摸排執(zhí)法執(zhí)紀部門“吃拿卡要報”、機關(guān)“慵、懶、散、慢、浮”等損害群眾利益的不正之風(fēng)問題，聽取群眾對我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作和黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)問題16個，均責成有關(guān)部門限期整改。同時，在全縣各界聘任了40名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，拓寬社會監(jiān)督范圍，以便及時掌握群眾意見建議，建立長效的群眾監(jiān)督反饋機制。四是開展“蹲點服務(wù)”行動。認真落實“兩個全覆蓋、兩個更廣泛”要求，選派1077名機關(guān)干部，組成399個工作組，深入到300個村、14個社區(qū)、77個非公企業(yè)、4個學(xué)校、4個醫(yī)院、5個新社會組織開展蹲點服務(wù)。目前各工作組已全部深入聯(lián)系點開展工作。
2、關(guān)于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事、有失誤怕追責的思想情緒的問題。一是學(xué)習(xí)焦裕祿精神，培樹敢于擔當、迎難而上的精神。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動，縣四大班子成員集中一天時間，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在蘭考調(diào)研時的講話、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)教育座談會上的講話，觀看電影《焦裕祿》?？h四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學(xué)習(xí)體會，集中進行學(xué)習(xí)交流。在此基礎(chǔ)上，組織開展“‘書記黨課’進百村”活動，由縣委書記帶頭，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)人人行動，深入全縣300個村街和14個社區(qū)，圍繞學(xué)習(xí)焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課，和廣大基層黨員干部交流研討。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)近40場次，縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部已累計上黨課346次，聽課黨員群眾達1.2萬余人次，解決各類問題36件。同時，進一步細化用人標準，研究制定《關(guān)于進一步嚴格干部選用標準，加強干部隊伍建設(shè)“十用十不用”準則》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是公開選拔一批優(yōu)秀干部充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位。從縣直單位公開選拔13名優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)掛職擔任黨（工）委副書記，主管或協(xié)管信訪維穩(wěn)工作。經(jīng)過一段時間的基層實踐歷練，掛職干部成長迅速、進步明顯，已成為推動基層發(fā)展、維護基層穩(wěn)定的主力軍，其中4名實績突出干部被縣委提拔重用。通過公開選拔，一批的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。三是完善香河“分類立體”考評機制。搭建“三維一體”考評體系?！叭S一體”考核評價指標體系以“基礎(chǔ)指標+動態(tài)指標+綜評指標”為主體構(gòu)架?！盎A(chǔ)指標”體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，在原有指標基礎(chǔ)上增設(shè)政府性債務(wù)率、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、依法行政等指標，加大環(huán)境保護、資源消耗、債務(wù)狀況、突破創(chuàng)新等指標權(quán)重，著力解決唯gdp論英雄的問題?！皠討B(tài)指標”體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先，加分項增設(shè)十項集中行動、突破創(chuàng)新工作影響力等指標，將計劃生育、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等約束性指標納入減分項，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現(xiàn)。“綜評指標”體現(xiàn)民意民主，以縣級領(lǐng)導(dǎo)評價、機關(guān)干部測評、單位互評、社會評議、考核組評價為主要內(nèi)容，擴大考核評價工作的民主，從根本上解決考核不科學(xué)、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評體系，真正讓全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部知道該干什么、該怎么干。推行“實時監(jiān)控、動態(tài)考核”。實行“考核責任目標具體化”管理，把各單位年度考核指標落實到被考核單位“一把手”、分解到主管副職。在此基礎(chǔ)上，實行“隨時監(jiān)測進度”、“每月調(diào)度收集”、“季度分析通報”、“臺帳動態(tài)管理”、“重點掛帳督考”五項平時考核制度，改年終考核為平時考核，加強對考核指標的實時監(jiān)督。強化考核評價結(jié)果運用。建立“干部提名考評系數(shù)參考”機制，為全縣科級干部建立考核情況電子臺帳，跟蹤記載干部個人年度綜合考評成績，形成干部個人的“綜評系數(shù)”，并規(guī)定干部提名“臨界參照點”，對“綜評系數(shù)”低于80分的干部慎重使用、對“綜評系數(shù)”低于90分的干部慎重提拔，實現(xiàn)考評結(jié)果與干部的提拔使用相掛鉤。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面
3、關(guān)于加大廉政教育力度，有針對性的開展典型示范教育和反面警示教育，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律思想根基的建議。一是開展反腐倡廉警示教育系列活動，強化廉政教育。開展廉政教育“八個一”專項活動：通過組織一次黨紀法規(guī)知識考試、開展一次大討論活動、印發(fā)一套警示教育活頁文選、召開一次全縣黨員干部警示教育大會、舉辦一次廉潔從政專題講座、 開展一次專項警示教育活動、開展一次集中清退專項行動、開展一次紀委書記逐級約談領(lǐng)導(dǎo)干部活動，打出警示教育組合拳，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。制定了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談的實施辦法》，組織縣紀委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子及各紀工委書記對各鎮(zhèn)、街道辦、園區(qū)班子成員進行逐一約談，進一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責任及“一崗雙責”的意識。同時，組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)赴“新中國反腐敗第一大案”展覽館，接受反腐倡廉警示教育。二是開展廉政文化宣傳，濃厚廉政氛圍。開展了廉政書畫作品展活動。在縣青少年活動中心舉辦了為期10天的廉政書畫作品展覽，共展出優(yōu)秀作品70余幅，參觀人次達到1000余人次?；I建廉政教育基地。依托香河“萬畝荷塘”品牌優(yōu)勢，建設(shè)香河縣“清廉?荷香”廉政教育基地，通過悠悠清史明、綠意摧殘盡、映日清荷夢三個主題展區(qū)，分別展示領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉方面的講話、正反人物的典型事跡以及香河縣開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的成就。三是加強制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。強化對“一把手”權(quán)力的監(jiān)控。出臺《關(guān)于加強各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和縣直部門“三重一大”事項監(jiān)督管理工作的實施辦法》，推行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”制度，重點加強對“一把手”權(quán)力的監(jiān)控。全縣95家單位百余名黨政班子成員重新調(diào)整了分工，“四不直接分管”制度落實率達100%。強化對基層審批執(zhí)法權(quán)力的監(jiān)督。將行政審批職能在“中國?香河”網(wǎng)站上公開集中晾曬。截至目前，具有行政審批職能的51家縣直單位全部公開了單位主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力清單、權(quán)力流程，明晰了權(quán)力邊界，規(guī)范了運行規(guī)則。同時，編印了《香河縣行政處罰網(wǎng)上公開事項目錄》，收錄全縣31家單位行政處罰事項1694項。強化對任前監(jiān)督制度的落實。落實《關(guān)于對擬提拔鄉(xiāng)（科）級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行黨紀政紀法規(guī)知識考試的實施辦法》，今年已對7名擬提拔黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政考試，并對全部新調(diào)整、新提拔的干部進行廉政談話，實現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口的前移。
4、關(guān)于加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職、違反廉潔自律規(guī)定、違反財經(jīng)紀律等問題的建議。一是保持對腐敗案件查處的高壓態(tài)勢。今年上半年，全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案調(diào)查各類違紀案件51件，已結(jié)案35件，處分黨員干部35人，其中涉及鄉(xiāng)科級干部案件7 件。同時，注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組信息互通、線索互送等工作機制，召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會議5次。二是積極探索案件監(jiān)督管理新方式。先后制定出臺了《中共香河縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作職責及相關(guān)制度》、《重要問題線索管理暫行規(guī)定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監(jiān)督管理工作暫行規(guī)定》等多項規(guī)定，明確規(guī)定了重大案件線索在向同級黨委報告的同時，一并向上級紀委報告，為落實“查辦案件以上級紀委為主”奠定了制度基礎(chǔ)。同時，編發(fā)《香河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案模擬卷》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機制。嚴格落實查辦案件 “一為主兩報告”機制，制定出臺了《香河縣查辦腐敗案件體制機制改革工作實施方案》和《香河縣紀律檢查機關(guān)線索處置和案件查辦“兩報告”工作程序暫行規(guī)定》。同時，建立了案管備案登記制度，有效的防止了案件線索的流失。四是推進“三轉(zhuǎn)”工作，落實主體責任、強化反腐能力。一方面，黨委切實擔起主體責任，從細化責任入手，相繼推行了責任清單、廉政承諾、責任報告、工作臺賬、廉政巡查、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責的多項制度，逐層夯實主體，逐級傳導(dǎo)責任，確保各級黨委主體責任不落空。另一方面，大力推進紀委“三轉(zhuǎn)”工作?？h委專門召開常委會，對縣紀委牽頭或參與的116個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清理調(diào)整，劃轉(zhuǎn)和不再參與的104個，僅保留12個，精簡率達90%，并在常委會審議通過后，以“兩辦”紅頭文件形式下發(fā)全縣。同時，積極指導(dǎo)縣紀委優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)，整合資源，充實辦案力量，把更多力量調(diào)配到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上來，為落實全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督責任創(chuàng)造了有利條件。
5、關(guān)于個別村街干部素質(zhì)低，土地流轉(zhuǎn)、村街改造工作不規(guī)范，透明度低的問題。一是加強基層組織建設(shè)，配齊配強村班子。在認真排查軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)上，對個別素質(zhì)低、不能勝任的村干部，及時進行組織調(diào)整，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰；對書記缺職村，積極引導(dǎo)企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、外出經(jīng)商人員等率先致富的黨員“參政”，鼓勵退休教師、機關(guān)干部參選村干部。全縣6個村書記缺職村，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強了村班子。二是提升基層干部素質(zhì)，多種形式開展培訓(xùn)活動。從縣委組織部、紀委、信訪局、農(nóng)經(jīng)局等部門抽調(diào)精干力量，組成宣講團隊，對全縣300名農(nóng)村黨組織書記進行全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)組織轄村干部開展“讀原著、學(xué)紀實、看專輯、聽報告”活動，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的形式，開展理想信念教育，打牢服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)。三是落實基層管理機制，規(guī)范基層事務(wù)管理。嚴格執(zhí)行“三資”管理、村務(wù)公開、“四議一行一監(jiān)督”（村級重大事務(wù)在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照村支部提議、村“兩委”聯(lián)席會商議、黨員大會審議、村民代表會決議的程序進行決策，村委會負責執(zhí)行決議，村監(jiān)會進行全程監(jiān)督）等村務(wù)工作機制，規(guī)范村務(wù)工作，規(guī)范干部行為。推進村街“兩室”規(guī)范化建設(shè)和便民服務(wù)站建設(shè)，落實輪流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服務(wù)站坐班辦公，處理各類事項。對不作為、亂作為的村干部，采取約談、檢查、警告、免職等措施，強化問責。今年以來，全縣各村經(jīng)“四議一行一監(jiān)督”程序決策、執(zhí)行的村街重大事務(wù)已達1700余項；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已累計約談村書記15人次，起到了警示教育作用。四是加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，凈化基層風(fēng)氣。重注發(fā)揮村監(jiān)會的監(jiān)督職能，加強對重大政策落實情況和村集體“三資”管理的監(jiān)督。同時，每月對村財務(wù)收支情況進行審核，認真審查公開內(nèi)容，對存有異議的財務(wù)項目，及時提出糾正建議。截止目前，全縣各村監(jiān)會共參加（列席）村“兩委”會議128次，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條，協(xié)調(diào)解決村干部問題9件，提醒糾正村干部部廉潔問題12件，反映干部問題18件，協(xié)助紀委調(diào)查處理2件。全縣共審計村級賬務(wù)40287.67萬元，糾正不合理財務(wù)支出125萬元。五是開展“三治理一提升”工程，大力整頓后進黨組織。通過治理“兩委”班子、治理黨員隊伍、治理村容村貌，提升基層黨組織服務(wù)水平等幾項具體工作，加強對后進村的整頓。目前，列入整頓的30個重點后進村中，已有9個順利轉(zhuǎn)化；同步列入整頓的97個相對后進村街中，已有32個實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。為深化“三治理一提升”工程，縣委組成了由紀委書記、組織部長、公安局長、檢察長為成員的宣講團，深入各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）就農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、打擊農(nóng)村涉黑涉惡以及預(yù)防基層干部瀆職犯罪等內(nèi)容，對各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）干部和農(nóng)村兩委班子成員開展巡回宣講，提升農(nóng)村干部素質(zhì)，受訓(xùn)人員達___0余人。
（三）干部作風(fēng)建設(shè)方面
6、關(guān)于鞏固正風(fēng)肅紀成果，大力培樹勇于擔當、敢于負責的工作作風(fēng)的建議。一是開展三個專項行動，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展正風(fēng)肅紀專項行動。在抓好正風(fēng)肅紀“十個專項整治”規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，重點對“軟骨病”、“近視病”等12種“機關(guān)病”開展了專項治理，收集匯總了全縣91家單位領(lǐng)導(dǎo)班子及科級領(lǐng)導(dǎo)干部對照自查表，梳理交通局、技術(shù)監(jiān)督局等單位正風(fēng)肅紀活動成果34項。開展集中清退活動。對各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受現(xiàn)金、銀行卡、有價證券、禮品集中清退專項行動進行監(jiān)督檢查，組織全縣科級以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書，并分級匯總備案。開展會所“歪風(fēng)”專項整治活動。對全縣108家單位的會所“歪風(fēng)”自查自糾工作進行督導(dǎo)檢查，聯(lián)合相關(guān)部門摸排公園景區(qū)4個，文體館所3個，未發(fā)現(xiàn)在公共場所設(shè)立私人會所情況。二是建立改進作風(fēng)常態(tài)化機制。一方面，結(jié)合落實“八項規(guī)定”集中檢查行動，建立監(jiān)督檢查的常態(tài)化機制。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝、違規(guī)配備使用公務(wù)用車等10大類，60余項具體事件的檢查內(nèi)容，常態(tài)明察暗訪。抓住春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點對各單位各部門工作人員在崗狀態(tài)，公務(wù)用車封存情況，公款大吃大喝以及濫發(fā)實物獎金等行為進行重點檢查。截止6月30日，共對全縣108家單位落實“八項規(guī)定”情況進行明察暗訪25次，出動人員90余人次，檢查賓館飯店37家，休閑娛樂場所16家，超市賣場3家，發(fā)現(xiàn)問題15起。另一方面，對重點問題反復(fù)查，防止作風(fēng)問題反彈。開展三項治理“回頭看”活動。清理騰退辦公用房4106平方米，已有27個單位和部門及4個政府臨時機構(gòu)搬入騰退好的辦公用房；清理“吃空餉” 人員111名，追繳資金75萬余元；清理處置違規(guī)車輛123部，552.285萬元車輛處置資產(chǎn)全部上繳國庫。同時，開展企業(yè)對具有行政審批職能、執(zhí)法收費權(quán)力的中層科室負責人的民主評議活動，對倒排單位嚴格落實懲治措施，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。
7、關(guān)于認真開展群眾路線教育實踐活動的建議。一是落實“三抓”，確?；顒釉鷮嵧七M。精心抓部署。先后研究制定“1+6”實施方案以及周例會、工作周報、文件傳閱等10項制度，完善活動辦工作機制，為活動平穩(wěn)起步、深入推進提供組織保障。嚴格抓督導(dǎo)。派出24個督導(dǎo)組，建立“下沉一級、以下看上”督導(dǎo)工作機制，按照注重聽取基層群眾意見建議，注重基層單位實際情況，注重解決實際問題的“三注重”原則，深入村街、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、基層所站在內(nèi)的基層一線進行督導(dǎo)，現(xiàn)已督導(dǎo)單位341家。注重抓氛圍。在各鎮(zhèn)村懸掛教育實踐活動基本知識展牌、實施“大喇叭”工程、發(fā)放“明白紙”、張貼標語等，迅速在全縣營造起活動開展的強大聲勢。二是突出“六學(xué)”，在“深學(xué)”上下功夫。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專題討論學(xué)、跟班體驗學(xué)、走進課堂學(xué)、集中宣講學(xué)、開通廣播學(xué)的方式，組織各級黨員干部認真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目、觀看規(guī)定影片，及時豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，尤其把學(xué)習(xí)焦裕祿精神作為重點，通過深入開展基層黨組織和黨員“六個一”、“做焦裕祿式好黨員好干部”活動等，組織廣大黨員干部一點一滴學(xué)習(xí)焦裕祿同志的事跡，一字一句學(xué)習(xí)焦裕祿同志的言論；教育引導(dǎo)黨員干部聯(lián)系思想實際、聯(lián)系工作實際、聯(lián)系作風(fēng)實際，認真學(xué)習(xí)焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實、迎難而上、無私奉獻的精神。三是嚴查“細照”，深入查擺“四風(fēng)”問題。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對照焦裕祿精神，圍繞“三嚴三實”要求，深入查擺問題。一方面，通過深入開展“走百村、訪千戶、發(fā)萬卷”活動，面對面聽取群眾意見。截至目前，縣鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部累計走訪基層黨員群眾1.2萬人，召開各類座談會150余次，收回征求意見表6250余份。另一方面，依托香河政府網(wǎng)和教育實踐活動專題網(wǎng)頁兩個平臺，組織開展“美麗香河、幸福家園金點子”征集活動，拓寬納諫言路，“背靠背”找問題。四是發(fā)揚“篤行”精神，將為民服務(wù)落到實處。開展一些列集中行動，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題、辦好一批惠民實事：開展大氣污染治理集中行動，已完成31臺燃煤鍋爐的拆、改、治理任務(wù)；49個在建工地全部實現(xiàn)施工現(xiàn)場路面硬化；11家料場、8家攪拌站、50個堆煤場已全部落實苫蓋、灑水等降塵措施；58家規(guī)模以上餐飲企業(yè)完成油煙凈化設(shè)施加裝。開展農(nóng)村面貌整治集中行動，清除村莊內(nèi)、村莊周邊和連村道路兩側(cè)垃圾雜物62101立方米，清除河道坑塘垃圾雜物43889立方米；大力推進“雙甕式”、“三格化糞池式”衛(wèi)生廁所，計劃改廁12873座，現(xiàn)已完成7112座。開展春季植樹集中行動，已完成造林5.56萬畝，植樹683萬株，全縣林木綠化率已達到35%。省委書記周本順同志、省委副書記趙勇同志、副省長沈小平同志都對香河植樹造林工作給予充分肯定。開展身邊小案集中破案行動，活動開展以來，全縣侵財類犯罪發(fā)案430起，較去年同期下降48.7%，有效遏制了侵財類犯罪多發(fā)、高發(fā)的勢頭。開展招商引資集中行動，目前已引進億元以上項目120個，總投資共1915.4億元。開展民企服務(wù)集中行動，累計深入企業(yè)150余次，走訪土地、教育、勞動、電力等相關(guān)部門80余次，解決問題44件。開展淘汰產(chǎn)能拆除集中行動，已于6月將縣域內(nèi)唯一一家水泥廠——京東新型建筑材料有限公司的生產(chǎn)設(shè)備拆除完畢。
（四）信訪穩(wěn)定工作方面
8、關(guān)于因土地問題引發(fā)上訪較多的問題。一是開展積案化解集中行動，處理遺留問題。圍繞市縣確定的信訪積案化解目標任務(wù)，縣聯(lián)席辦對市交辦的57件、縣聯(lián)席辦確定的158件積案逐案制定工作措施，并將涉法涉訴、非正常群體性上訪等作為化解的重點，著力推進息訴息訪。目前，市交辦57件、縣自辦158件積案，全部明確了包案責任人，對化解信訪積案的責任、辦理時限等做出明確的要求?？h紀委、信訪局組成督導(dǎo)組對涉案單位進行督導(dǎo)檢查，全面掌握積案化解的工作進度，推動信訪積案集中攻堅化解專項行動的開展。二是堅持完善領(lǐng)導(dǎo)接訪、包案制度。對積案化解行動中所涉及案件，按照“五個一”標準（每一件信訪積案有一名縣級包案領(lǐng)導(dǎo)、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀要、一套穩(wěn)控措施）、“四重新”程序（重新立案、重新調(diào)查處理、重新做出結(jié)論意見、重新審查結(jié)論意見）和縣委常委分包鎮(zhèn)區(qū)辦和縣長分包部門的原則，逐案落實了縣級包案領(lǐng)導(dǎo)，明確各涉案單位主要領(lǐng)導(dǎo)為責任人，確保在結(jié)案期限內(nèi)全部結(jié)案。截至目前，涉及信訪積案的29家單位，已全部上報了案件的基本情況，市交辦的57件積案，已全部辦結(jié)。我縣自辦的信訪積案已辦結(jié)92件，66件信訪積案正在積極辦理中。三是深化涉法涉訴信訪工作改革。 進一步加大涉法涉訴信訪案件的化解力度，經(jīng)過梳理，___年以前錄入涉法涉訴信訪系統(tǒng)積案32件，其中強制終結(jié)的5件，其余27件，均已息訴罷訪或按法律規(guī)定導(dǎo)入司法程序。在深入加大群眾合理合法訴求解決力度的同時，我縣進一步加大對信訪活動中違法行為和非正常進京訪的打擊力度，對全國 “兩會”期間 3起未按程序進京上訪人員依法行了行政拘留，并在縣電視臺和縣調(diào)解中心公開曝光。
（五）土地管理方面
9、關(guān)于違背國家土地管理利用的政策規(guī)定，導(dǎo)致土地利用秩序混亂，個別干部產(chǎn)生腐敗問題。一是認真開展閑置土地清理處置工作。成立清理處置閑置土地領(lǐng)導(dǎo)小組，以縣內(nèi)四個省級園區(qū)為重點對全縣土地利用情況進行全面清查。截止目前，已完成全縣___0年至___年出讓的542宗國有建設(shè)用地摸查工作，發(fā)現(xiàn)閑置土地16宗，面積1___.5畝（其中園區(qū)內(nèi)閑置土地11宗，面積793畝；園區(qū)外閑置土地5宗，面積408.5畝）。根據(jù)摸查結(jié)果，按照閑置土地處置程序逐宗處置到位。二是積極推動工業(yè)項目“入園”。積極推進園區(qū)項目用地指標結(jié)合，將土地指標優(yōu)先供給園區(qū)項目，___年全縣工業(yè)用地供應(yīng)77.851公頃，其中三大園區(qū)內(nèi)工業(yè)用地供應(yīng)72.9013公頃，工業(yè)項目入園率達到93.64%。三是嚴格控制工業(yè)用地投資強度，實行準入機制。堅決推行園區(qū)項目準入機制，對園區(qū)內(nèi)投資強度達不到300萬元/畝的項目及園區(qū)外投資強度達不到220萬元/畝的項目不予審批，保障園區(qū)內(nèi)國有土地的集約節(jié)約用地水平。四是嚴格土地供應(yīng)計劃管理。截止目前，全縣___4年供應(yīng)土地1522.35畝，其中工業(yè)用地230.2畝，住宅用地1041.44畝，商服用地122.54畝，其他用地128.18畝，所有用地均嚴格按照土地供應(yīng)計劃進行供地。五是嚴肅處理涉及土地的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題。例如，省委巡視組轉(zhuǎn)給我縣的香河家具基地（現(xiàn)更名為：京東香河環(huán)保產(chǎn)業(yè)園）黨政辦公室主任王某某涉嫌違規(guī)轉(zhuǎn)讓土地一案，現(xiàn)已查實：___7年王某某指使堂兄替其以8萬元價格拍得東延寺村10.3畝廢坑30年承包權(quán)。___9年，王某某未經(jīng)東延寺村村委會同意，擅自將廢坑土地使用權(quán)以37萬元價格轉(zhuǎn)讓給該村村民。目前此案正在審理中。
三、整改后續(xù)工作及長效機制建設(shè)
一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。
二是著力建章立制，構(gòu)建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，加快建立健全相關(guān)制度規(guī)范，加快完善我縣懲治和預(yù)防腐敗制度體系。
三是強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風(fēng)”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，為實現(xiàn)香河綠色、高端、率先、和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。
工作反饋報告篇四
1、針對貫徹落實中央精神不到位,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記講話不扎實問題
制定嚴格的黨員學(xué)習(xí)考核制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通過專題學(xué)習(xí)、專題研討、學(xué)習(xí)強國等形式豐富學(xué)習(xí)方式，定期檢查督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記，帶著問題學(xué)，力求學(xué)深學(xué)透。為適應(yīng)學(xué)習(xí)新形勢、新要求，我們成立了云支部，堅持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，保證了學(xué)習(xí)進度與效果。
2、針對黨內(nèi)政治生活不嚴肅問題
(1)針對組織生活制度落實不到位，民主生活會征求意見走形式問題
嚴格執(zhí)行民主生活會制度，將發(fā)放征求意見表、開展談心談話，自己査找、組織提出等多種方式進一步細化，建立臺賬，保證征求意見的時間，保證征求意見的質(zhì)量，深入查找班子和個人存在問題，嚴禁征求意見走形式、走過場，確保征求意見的真實性、可靠性。
(2)針對組織生活會開展不規(guī)范，問題整改不到位問題
建立問題整改臺賬，進一步規(guī)范組織生活會程序，規(guī)范民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評等步驟開展組織評定，要求每一位黨員實事求是、認真寫好自己的對照檢查材料，對同志的批評意見要嚴肅認真，不數(shù)衍了事，虛心接受同志們的批評意見，對自身存在問題以實際行動加以整改。
1、針對黨的理論學(xué)習(xí)不重視，黨員學(xué)習(xí)筆記不全問題
黨支部強化學(xué)習(xí)的同時，進一步規(guī)范落實檔案管理工作，檔案有專人負責，對學(xué)習(xí)筆記不全的同志責令立即補抄學(xué)習(xí)筆記。為杜絕此類事件發(fā)生，支部采取定期、不定期督促檢查黨員學(xué)習(xí)筆記，建立檢查制度，確保學(xué)習(xí)效果。
2、針對對意識形態(tài)工作重視程度不夠問題
加強意識形態(tài)責任制落實，在年度工作總結(jié)和黨建工作述職報告、民主生活會中專項匯報意識形態(tài)工作開展情況。組織支部黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會意識形態(tài)工作的重要文件精神和各項規(guī)定要求，扎扎實實落實好主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責任人責任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責任、班子成員“一崗雙責”責任。
針對黨建責任制落實不到位，黨支部未結(jié)合實際研究部署黨建工作問題
進一步完善黨建工作責任制，牢固樹立黨支部書記是黨建第一責任人的責任，要把黨建工作放在重要議事議程的第一位，認真研究安排部署黨建工作，結(jié)合實際，實事求是制定目標措施，把黨建工作抓緊抓實，抓出成效。
工作作風(fēng)不扎實，針對文件材料不實、不細、不全問題
嚴格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)制度，明確職責，規(guī)范學(xué)習(xí)記錄臺賬，明確專人專記，有專人負責審核，避免張冠李戴，及時收錄，及時歸檔，按要求規(guī)范記錄學(xué)習(xí)會議內(nèi)容，確保記錄內(nèi)容、圖片準確完整。
針對主體責任履行不力，責任傳導(dǎo)不到位問題
切實深化黨建工作重要性的認識，切實加強黨員廉潔自律教育，加強責任傳導(dǎo)力度，黨支部書記與黨員簽訂黨員目標管理考核辦法，組織黨員學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，組織黨員觀看警示教育片。
整改后黨建工作更加規(guī)范，黨建工作新成效必將引領(lǐng)帶動我市土肥、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)事業(yè)的健康發(fā)展。在以后的黨建工作中，我支部一定將更加嚴格要求，按照支部工作條例，做好各項黨建工作。
工作反饋報告篇五
區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，****年**月**日至****年x月**日，區(qū)委第九巡察組對**村村黨組織開展了常規(guī)巡察，****年x月x日反饋了巡察意見。**村黨支部堅決貫徹***新時代特色社會主義思想，整改工作取得成效。
區(qū)委第九巡察組組對我村巡察情況反饋會議后，我村高度重視，召開了班子會議專題研究，并召開全體人員大會，對整改工作進行全面安排，出臺了《兼莊鄉(xiāng)**村關(guān)于區(qū)委第九巡察組組反饋意見整改落實方案》，制定整改臺賬，逐條明確整改時限、責任領(lǐng)導(dǎo)、和責任人。班子成員從自身做起，帶好頭做表率，按照各自分工對照問題，逐一進行研究分析，細化了整改措施。每個人都能按照職責要求，對照臺賬，逐項抓好落實，并結(jié)合實際，研究制定規(guī)章制度，建立健全長效機制。全體人員上下共同努力，全力整改，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展的強大動力。
按照相關(guān)要求，兼莊鄉(xiāng)**村黨支部立即開展整改工作，針對區(qū)委巡察組反饋意見梳理出的x條具體問題，已完成x個，長期推進x個。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市委決策部署方面
關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面不深入；學(xué)習(xí)形式單一、缺乏連續(xù)性；十九大精神宣傳氛圍不濃；有不按政策和規(guī)定辦事的情況發(fā)生”的問題。
此問題整改已完成，并長期保持。
整改措施：一是提高思想認識，進一步提高黨的理論學(xué)習(xí)的自覺性，加強黨的政治建設(shè)，制定學(xué)習(xí)計劃并嚴格執(zhí)行，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅持不懈的學(xué)，原原本本的學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，帶著問題學(xué)，學(xué)深學(xué)透，進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)和道德水平。二是結(jié)合講黨課、主題黨日活動開展專題研討，堅持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)主動性，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在原原本本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際深入思考，在一以貫之地學(xué)好、學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)上，切實做到融匯貫通，學(xué)以致用。三是強化學(xué)習(xí)效果。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護***總書記核心地位，堅定擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
整改效果：對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神理解到位，對黨的最新理論成果理解到位。認識深刻，融會貫通，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面
關(guān)于“存在工作紀律不嚴，辦事拖拉；賬務(wù)制度執(zhí)行不嚴，部分工程未評審，購買物品無發(fā)票，以用工單代替；個別村干部廉潔自律意識不強。”問題。
此問題整改已完成，并長期保持。
整改措施：一是按照“誰分管、誰負責、誰落實不到位就追究誰的責任”的原則，實行班子成員負責制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，有針對性地督促解決存在的問題。二是加強宣傳教育。通過以會代學(xué)、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、組織觀看反腐倡廉電教片等靈活多樣的形式，不斷提高分管領(lǐng)導(dǎo)的自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，切實提高“一崗雙責”的履職能力，強化紀律意識。三是深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真落實上級黨委的工作部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責任作為政治責任，貫穿到各領(lǐng)域工作當中，層層傳到壓力，人人落實責任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗不斷向縱深發(fā)展。四是全面部署推進。**村黨支部每季度組織一次專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況報告，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，嚴格落實“一崗雙責”，幫助、分析和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。五是進一步健全和完善村財務(wù)管理的各項制度，做到有章可循，用制度規(guī)范行為，杜絕工程不評審、無合同現(xiàn)象，重大資金使用每筆有會議記錄，并加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)工作能力。
整改效果：通過整改，推進落實“一崗雙責”主體責任，自覺履行分管業(yè)務(wù)的管理職責，確保“一崗雙責”落實到位。財務(wù)人員嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，財務(wù)運行健康規(guī)范。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面
此問題整改已完成，并長期保持。
整改措施：一是提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念?；鶎狱h建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。二是建立黨建工作學(xué)習(xí)督查制，每年組織開展全村黨建工作學(xué)習(xí)交流x-x次，推動黨建工作責任落實，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。三是堅持過程性督查與效果性考核相結(jié)合，與鄉(xiāng)黨建工作年度目標績效管理考核相結(jié)合，進一步加強規(guī)范“三會一課”程序、內(nèi)容及會議記錄，加強相關(guān)資料檔案的整理歸檔。
2.關(guān)于“落實“三會一課”制度不嚴格，黨費收繳不規(guī)范”問題。
此問題整改已完成，并長期保持。
整改措施：加強黨員教育管理。把黨員按期主動繳納黨費作為黨組織活動和黨員教育管理的重要內(nèi)容和經(jīng)常性工作來抓，不斷提高黨員繳納黨費的自覺性。
整改效果：嚴格落實“三會一課”制度，健全黨的組織生活，從嚴教育管理黨員，提高黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力；通過整改，讓每一名黨員都能用黨章黨規(guī)黨紀嚴格約束自己，自覺、按時、足額繳納黨費，黨支部嚴格按照相關(guān)規(guī)定收繳黨費。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將從三個方面落實整改工作成效。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全村黨建整改工作由支部書記負總責，支村兩委委成員按照分工分別負責落實有關(guān)整改工作。針對問題舉一反三開展自查，認真制定整改方案，親自督促整改進度，協(xié)調(diào)解決整改中的重難點問題。
（二）嚴格督促自查。村支兩委要從嚴從實抓好問題整改，不定期開展自查。
（三）健全長效機制。針對存在問題，進一步建立健全黨建責任落實、黨建工作推進、黨建督查指導(dǎo)等制度機制，以機制促進問題徹底整改，防止問題的反彈回潮。
工作反饋報告篇六
近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據(jù)《通報》反映出來的問題，結(jié)合**實際情況，進行了認真整改，現(xiàn)將整改措施及整改情況匯報如下：
重點工作方面：
1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領(lǐng)梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
整改措施：定期召開支委會研究關(guān)于巡視整改的問題及預(yù)防新問題再出現(xiàn)。一是提高政治站位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務(wù)**、建設(shè)隊伍”這一新時期機關(guān)黨建工作的根本職責和核心任務(wù)，結(jié)合**黨組提出的“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業(yè)務(wù)工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現(xiàn)或出現(xiàn)新的問題；三是在**黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和要求下，在整改落實過程中，必須根據(jù)自治區(qū)黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調(diào)整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
責任領(lǐng)導(dǎo)：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+x”等黨建工作制度落實不夠。
整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學(xué)習(xí)氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學(xué)習(xí)；二是制定黨建規(guī)章制度匯編，嚴格按照制度執(zhí)行；結(jié)合**實際和發(fā)展要求，補充和完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序；在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會重要內(nèi)容；二要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉重要內(nèi)容。三要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內(nèi)容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監(jiān)督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監(jiān)督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會，對干部職工隊伍中出現(xiàn)的風(fēng)險和問題進行分析、研究。
責任領(lǐng)導(dǎo)：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
整改措施：一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創(chuàng)建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內(nèi)容和規(guī)范，**考核、職位升遷、評優(yōu)先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據(jù)**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內(nèi)容作出整改。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設(shè)存在逐級弱化問題。專兼職黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高，對黨建基礎(chǔ)性工作規(guī)程、環(huán)節(jié)、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規(guī)范、不完整。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
3、對開展黨內(nèi)組織生活實質(zhì)缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內(nèi)容不夠清楚，造成形式單一、內(nèi)容單一。
整改措施：一是把學(xué)習(xí)文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉(zhuǎn)變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現(xiàn)場觀摩等活動，請專家來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；三是每個月月底集中研討，輪流或自由發(fā)言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產(chǎn)生共鳴和同進；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質(zhì)量得到提高。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。
整改措施：一是深化學(xué)習(xí)教育。結(jié)合集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，組織干部員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面領(lǐng)會敢于擔當?shù)闹匾饬x、本真內(nèi)涵和現(xiàn)實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質(zhì)，懶政怠政嚴重阻礙事業(yè)發(fā)展，切實把思想和認識統(tǒng)一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強化典型激勵。在深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風(fēng)務(wù)實的優(yōu)秀黨員干部，結(jié)合開展“主題黨日活動”，發(fā)揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結(jié)合專題學(xué)習(xí)研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結(jié)所在。深化管理科室作風(fēng)建設(shè)，把懶政怠政問題納入整改內(nèi)容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節(jié)嚴重的要進行嚴肅處理；四是完善制度機制。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，以及“三嚴三實”學(xué)習(xí)教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態(tài)，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風(fēng)、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據(jù)。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持
5、疫情防控期間黨員干部學(xué)習(xí)教育落實不到位，微黨課、交流研討、心得體會未按文件要求執(zhí)行，未落實。
整改措施：一是認真貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)決策部署，推動中心黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到**黨組各項工作安排上來，根據(jù)《關(guān)于加強疫情防控期間黨員干部學(xué)習(xí)教育工作的通知》要求，完善《**全年學(xué)習(xí)計劃》，嚴格按照計劃執(zhí)行；二是依托學(xué)習(xí)強國平臺設(shè)立的“新思想”、“防控新型冠狀病毒”等學(xué)習(xí)欄目，采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)的形式進行，黨員自行學(xué)習(xí)，認真撰寫學(xué)習(xí)筆記。堅持學(xué)懂弄通做實的原則，持續(xù)強化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，每月進行學(xué)習(xí)知識小測試;不斷增強全體黨員學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和條理性，注重政治學(xué)習(xí)方式多樣性；三是加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育，提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)是保障黨的各方面建設(shè)取得明顯成效的關(guān)鍵，是保持黨和黨員先進性的基礎(chǔ)工作。以黨章為鏡，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大以來習(xí)近平總書記最新重要講話、重要文章；習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示批示精神，黨中央關(guān)于疫情防控工作的重要決策部署；習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅的重要指示批示精神，黨中央關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的各項重要決策部署。不斷把學(xué)習(xí)引向深入。四是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。在誦讀原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合中心工作實際，通過加強支委輪流講黨課、黨小組分組研討分析，每周撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會等方式，做到系統(tǒng)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、結(jié)合實際學(xué)。
工作反饋報告篇七
近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據(jù)《通報》反映出來的問題，結(jié)合**實際情況，進行了認真整改，現(xiàn)將整改措施及整改情況匯報如下：
重點工作方面：
1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領(lǐng)梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
整改措施：定期召開支委會研究關(guān)于巡視整改的問題及預(yù)防新問題再出現(xiàn)。一是提高政治站位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務(wù)**、建設(shè)隊伍”這一新時期機關(guān)黨建工作的根本職責和核心任務(wù)，結(jié)合**黨組提出的“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業(yè)務(wù)工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現(xiàn)或出現(xiàn)新的問題；三是在**黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和要求下，在整改落實過程中，必須根據(jù)自治區(qū)黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調(diào)整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
責任領(lǐng)導(dǎo)：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+x”等黨建工作制度落實不夠。
整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學(xué)習(xí)氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學(xué)習(xí)；二是制定黨建規(guī)章制度匯編，嚴格按照制度執(zhí)行；結(jié)合**實際和發(fā)展要求，補充和完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序；在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會重要內(nèi)容；二要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉重要內(nèi)容。三要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內(nèi)容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監(jiān)督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監(jiān)督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會，對干部職工隊伍中出現(xiàn)的風(fēng)險和問題進行分析、研究。
責任領(lǐng)導(dǎo)：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
整改措施：一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創(chuàng)建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內(nèi)容和規(guī)范，**考核、職位升遷、評優(yōu)先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據(jù)**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內(nèi)容作出整改。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設(shè)存在逐級弱化問題。專兼職黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高，對黨建基礎(chǔ)性工作規(guī)程、環(huán)節(jié)、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規(guī)范、不完整。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
3、對開展黨內(nèi)組織生活實質(zhì)缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內(nèi)容不夠清楚，造成形式單一、內(nèi)容單一。
整改措施：一是把學(xué)習(xí)文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉(zhuǎn)變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現(xiàn)場觀摩等活動，請專家來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；三是每個月月底集中研討，輪流或自由發(fā)言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產(chǎn)生共鳴和同進；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質(zhì)量得到提高。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。
整改措施：一是深化學(xué)習(xí)教育。結(jié)合集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，組織干部員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面領(lǐng)會敢于擔當?shù)闹匾饬x、本真內(nèi)涵和現(xiàn)實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質(zhì)，懶政怠政嚴重阻礙事業(yè)發(fā)展，切實把思想和認識統(tǒng)一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強化典型激勵。在深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風(fēng)務(wù)實的優(yōu)秀黨員干部，結(jié)合開展“主題黨日活動”，發(fā)揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結(jié)合專題學(xué)習(xí)研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結(jié)所在。深化管理科室作風(fēng)建設(shè)，把懶政怠政問題納入整改內(nèi)容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節(jié)嚴重的要進行嚴肅處理；四是完善制度機制。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，以及“三嚴三實”學(xué)習(xí)教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態(tài)，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風(fēng)、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據(jù)。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持
工作反饋報告篇八
**年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。2020年4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進整改落實到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務(wù)，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導(dǎo)向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
（一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務(wù)，強化領(lǐng)導(dǎo)、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務(wù)。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
（二）抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關(guān)資料內(nèi)容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
工作反饋報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組自xxxx年x月xx日至x月x日對我單位進行了常規(guī)巡察，并于x月xx日上午向我單位反饋了意見，實事求是地指出了存在的主要問題，有針對性地提出了整改意見和建議。對此，區(qū)殘聯(lián)高度重視，為切實做好整改落實工作，解決存在的問題，及時研究并制定了整改方案上報區(qū)委第一巡察組，以堅決的態(tài)度、有效的方法、果斷的措施認真整改。現(xiàn)將具體的整改落實情況匯報如下：
一、切實履行主體責任，全力推進整改落實
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認識。由張建勝理事長負責牽頭，呂曉光副理事長作為具體負責人，各科室相關(guān)人員為直接責任人，建立整改臺賬，層層分解任務(wù)，對照反饋意見逐一認領(lǐng)，深刻反思問題根源，切實加強整改工作的領(lǐng)導(dǎo)和反饋意見落實。針對區(qū)委第一巡察組反饋問題，目前我單位已全部完成整改落實工作，并對巡察發(fā)現(xiàn)問題進行舉一反三，健全了本單位的黨建、紀檢監(jiān)督、日常管理及財務(wù)制度。
二、對照巡察反饋問題，逐條落實整改方案
（一）主體責任落實不到位問題：已整改
一是結(jié)合巡察組反饋意見，對《xx區(qū)殘聯(lián)xxxx年黨建工作實施方案》（x殘字〔xxxx〕xx號）進行修改，修改后，文件明確本單位本年度所有黨建工作要求，提升黨建工作實效，確保黨建工作落到實處。
五是結(jié)合巡察組反饋意見，嚴格按照《xx區(qū)殘聯(lián)考勤及請銷假制度》（x殘字〔xxxx〕xx號）對單位的日常管理，不斷加壓，硬起手腕，出現(xiàn)問題立即指正，防止小錯變大錯。
（二）監(jiān)督責任落實不到位問題：已整改
四是關(guān)于臨時聘用人員的管理工作，嚴格按照我單位制定的臨時人員管理制度對其進行管理，臨時工的進出、工資調(diào)整及工作安排均上會研究。
（三）黨組織建設(shè)工作落實不到位問題：已整改
一是按照xxxx年制定的年度黨建工作方案開展黨建工作，xxxx年召開xx次支部例會，安排部署本月黨建主要任務(wù)，同時積極配合上級黨組織開展各項黨建活動。
二是自xxxx年x月起，嚴格按照要求區(qū)分黨政會議記錄，黨建會議記錄本由專人負責管理。xxxx年共計開展xx次主題黨日活動，召開x次黨員大會，上x次黨課，真實記錄每次參加“三會一課”的具體情況。
三是嚴格按照上級黨組織有關(guān)要求，xxxx年召開兩次組織生活會，提升組織生活會質(zhì)量，會前做好各項準備工作，每名黨員聯(lián)系實際，嚴肅認真的開展了批評和自我批評，會議記錄本由專人負責管理，并計劃于xxxx年初結(jié)合組織生活會，開展民主評議黨員和民主評議黨支部活動，并對民主測評結(jié)果進行公示。
四是落實集中學(xué)習(xí)制度，綜合運用了集中學(xué)習(xí)、交流討論、個人自學(xué)、微信黨支部等方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強學(xué)習(xí)主動性，同時對學(xué)習(xí)筆記進行了檢查，將學(xué)習(xí)情況納入年底的考核評議之中，促進學(xué)習(xí)效果的落實。xxxx年共計組織了xx次集中學(xué)習(xí)。
（四）意識形態(tài)工作缺乏重視，落實“黨管導(dǎo)向”職責缺位問題：已整改
一是黨支部把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，及時傳達學(xué)習(xí)了***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的文件和會議精神，不折不扣落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
二是xxxx年召開x次意識形態(tài)專題會，并向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作情況，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入組織生活會和班子成員的述職報告。
（五）工作作風(fēng)不嚴不實，走形式走過場現(xiàn)象仍然存在問題：已整改
宣讀了區(qū)巡察組對我單位的處理通報及《關(guān)于xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會給予王婉縈同志通報批評的情況通報》（x殘字〔xxxx〕xx號），同時以紅頭文件及各類匯報材料為抓手，加強本單位工作作風(fēng)建設(shè)，每個重要文件由分管領(lǐng)導(dǎo)負責把關(guān)審核，確保文件內(nèi)容符合我單位實際情況，制定的方案、辦法等切實可行，杜絕出現(xiàn)文件無法落實的情況。
（六）財經(jīng)制度執(zhí)行不到位問題：已整改
一是所有涉及政府采購目錄中的項目均按照政府采購制度要求執(zhí)行，部分目錄中沒有的，但是能夠執(zhí)行政府采購制度的項目，同樣按政府采購要求執(zhí)行。
二是按照財政局制定的固定資產(chǎn)管理辦法，對本單位現(xiàn)有資產(chǎn)進行了排查，對未錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的進行了及時補錄，并要求以后購買的固定資產(chǎn)要按照管理辦法及時錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
三是對以前賬目進行了復(fù)查，確保每筆支出都有財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與單位負責人簽字，而且要求以后每筆支出均需領(lǐng)導(dǎo)簽字。
三、以巡察整改為契機，鞏固整改落實成果
一是抓好整改后續(xù)工作，緊緊圍繞巡察反饋意見，抓住整改不放松，實施組織開展“回頭看”，確保所有問題落實到位，同時鞏固整改成果。
二是持之以恒的執(zhí)行***八項規(guī)定的要求，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的思想，深入推進制度建設(shè)，加強干部職工思想教育，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。
按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組自xxxx年x月xx日至x月x日對我單位進行了常規(guī)巡察，并于x月xx日上午向我單位反饋了意見，實事求是地指出了存在的主要問題，有針對性地提出了整改意見和建議。對此，區(qū)殘聯(lián)高度重視，為切實做好整改落實工作，解決存在的問題，及時研究并制定了整改方案上報區(qū)委第一巡察組，以堅決的態(tài)度、有效的方法、果斷的措施認真整改?，F(xiàn)將具體的整改落實情況匯報如下：
一、切實履行主體責任，全力推進整改落實
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認識。由張建勝理事長負責牽頭，呂曉光副理事長作為具體負責人，各科室相關(guān)人員為直接責任人，建立整改臺賬，層層分解任務(wù)，對照反饋意見逐一認領(lǐng)，深刻反思問題根源，切實加強整改工作的領(lǐng)導(dǎo)和反饋意見落實。針對區(qū)委第一巡察組反饋問題，目前我單位已全部完成整改落實工作，并對巡察發(fā)現(xiàn)問題進行舉一反三，健全了本單位的黨建、紀檢監(jiān)督、日常管理及財務(wù)制度。
二、對照巡察反饋問題，逐條落實整改方案
（一）主體責任落實不到位問題：已整改
一是結(jié)合巡察組反饋意見，對《xx區(qū)殘聯(lián)xxxx年黨建工作實施方案》（x殘字〔xxxx〕xx號）進行修改，修改后，文件明確本單位本年度所有黨建工作要求，提升黨建工作實效，確保黨建工作落到實處。
五是結(jié)合巡察組反饋意見，嚴格按照《xx區(qū)殘聯(lián)考勤及請銷假制度》（x殘字〔xxxx〕xx號）對單位的日常管理，不斷加壓，硬起手腕，出現(xiàn)問題立即指正，防止小錯變大錯。
（二）監(jiān)督責任落實不到位問題：已整改
四是關(guān)于臨時聘用人員的管理工作，嚴格按照我單位制定的臨時人員管理制度對其進行管理，臨時工的進出、工資調(diào)整及工作安排均上會研究。
（三）黨組織建設(shè)工作落實不到位問題：已整改
一是按照xxxx年制定的年度黨建工作方案開展黨建工作，xxxx年召開xx次支部例會，安排部署本月黨建主要任務(wù)，同時積極配合上級黨組織開展各項黨建活動。
二是自xxxx年x月起，嚴格按照要求區(qū)分黨政會議記錄，黨建會議記錄本由專人負責管理。xxxx年共計開展xx次主題黨日活動，召開x次黨員大會，上x次黨課，真實記錄每次參加“三會一課”的具體情況。
三是嚴格按照上級黨組織有關(guān)要求，xxxx年召開兩次組織生活會，提升組織生活會質(zhì)量，會前做好各項準備工作，每名黨員聯(lián)系實際，嚴肅認真的開展了批評和自我批評，會議記錄本由專人負責管理，并計劃于xxxx年初結(jié)合組織生活會，開展民主評議黨員和民主評議黨支部活動，并對民主測評結(jié)果進行公示。
四是落實集中學(xué)習(xí)制度，綜合運用了集中學(xué)習(xí)、交流討論、個人自學(xué)、微信黨支部等方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強學(xué)習(xí)主動性，同時對學(xué)習(xí)筆記進行了檢查，將學(xué)習(xí)情況納入年底的考核評議之中，促進學(xué)習(xí)效果的落實。xxxx年共計組織了xx次集中學(xué)習(xí)。
（四）意識形態(tài)工作缺乏重視，落實“黨管導(dǎo)向”職責缺位問題：已整改
一是黨支部把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，及時傳達學(xué)習(xí)了***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的文件和會議精神，不折不扣落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
二是xxxx年召開x次意識形態(tài)專題會，并向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作情況，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入組織生活會和班子成員的述職報告。
（五）工作作風(fēng)不嚴不實，走形式走過場現(xiàn)象仍然存在問題：已整改
宣讀了區(qū)巡察組對我單位的處理通報及《關(guān)于xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會給予王婉縈同志通報批評的情況通報》（x殘字〔xxxx〕xx號），同時以紅頭文件及各類匯報材料為抓手，加強本單位工作作風(fēng)建設(shè)，每個重要文件由分管領(lǐng)導(dǎo)負責把關(guān)審核，確保文件內(nèi)容符合我單位實際情況，制定的方案、辦法等切實可行，杜絕出現(xiàn)文件無法落實的情況。
（六）財經(jīng)制度執(zhí)行不到位問題：已整改
一是所有涉及政府采購目錄中的項目均按照政府采購制度要求執(zhí)行，部分目錄中沒有的，但是能夠執(zhí)行政府采購制度的項目，同樣按政府采購要求執(zhí)行。
二是按照財政局制定的固定資產(chǎn)管理辦法，對本單位現(xiàn)有資產(chǎn)進行了排查，對未錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的進行了及時補錄，并要求以后購買的固定資產(chǎn)要按照管理辦法及時錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
三是對以前賬目進行了復(fù)查，確保每筆支出都有財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與單位負責人簽字，而且要求以后每筆支出均需領(lǐng)導(dǎo)簽字。
三、以巡察整改為契機，鞏固整改落實成果
一是抓好整改后續(xù)工作，緊緊圍繞巡察反饋意見，抓住整改不放松，實施組織開展“回頭看”，確保所有問題落實到位，同時鞏固整改成果。
二是持之以恒的執(zhí)行***八項規(guī)定的要求，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的思想，深入推進制度建設(shè)，加強干部職工思想教育，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。
三是深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，把落實全面從嚴治黨作為本單位的首要政治任務(wù)來抓。認真執(zhí)行本單位的各項制度，確保壓力能夠?qū)訉觽鲗?dǎo)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實廉政談話，密切掌握人員的思想狀況，深入推進本單位機關(guān)隊伍建設(shè)。
四是以此次巡察整改工作為契機，舉一反三，認真總結(jié)整改經(jīng)驗，建立完善長效機制。更進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強廉政風(fēng)險防控，確保整改落實工作落到實處，取得實效。
四是以此次巡察整改工作為契機，舉一反三，認真總結(jié)整改經(jīng)驗，建立完善長效機制。更進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強廉政風(fēng)險防控，確保整改落實工作落到實處，取得實效。
工作反饋報告篇十
尊敬的縣委第二巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年5月份以來，縣委第二巡察組對我鎮(zhèn)進行了為期70天的村(社區(qū))黨支部專項巡察。此次巡察工作，既是對我鎮(zhèn)村(社區(qū))黨員干部履職情況的一次全面政治體檢，也是對我鎮(zhèn)村(居)黨員干部工作作風(fēng)狀態(tài)的一次全面檢閱，更是對我鎮(zhèn)基層黨支部工作的有力支持和促進。
巡察組以認真負責、恪盡職守的工作態(tài)度，求真務(wù)實、嚴于律己的工作作風(fēng)，他們深入我鎮(zhèn)所有的村(社區(qū))、深入群眾家中，采取開巡察談話會、民主測評、黨員干部及群眾代表單獨談話、聽取匯報、調(diào)閱資料、核對財務(wù)、實地調(diào)研等形式，對我鎮(zhèn)村(社區(qū))黨支部工作情況進行全面“會診”、“把脈”。今天，縣委第二巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)再次蒞臨我鎮(zhèn)，反饋巡察情況和意見，也是我們認真總結(jié)、學(xué)習(xí)思考、改進工作的重要契機。在此，我代表螺田鎮(zhèn)黨委、代表各村(社區(qū))黨支部向楊組長、向縣委第二巡察組全體領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
剛才，楊健組長代表縣委第二巡察組反饋了巡察意見，深刻指出了我鎮(zhèn)的各村(社區(qū))在工作中存在的問題和不足，提出了改進工作的意見和建議，對我們進一步落實全面從嚴治黨、務(wù)實工作作風(fēng)、理清工作思路、統(tǒng)籌工作布局，具有十分重要的指導(dǎo)意義。巡察組的反饋意見客觀公正，我們將虛心接受、照單全收，以高度的政治責任感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求上來。下面，我代表螺田鎮(zhèn)黨委及代表各村(社區(qū))黨支部向縣委第二巡察組鄭重表態(tài)：
一、落實巡察要求，把巡察整改作為“第一任務(wù)”
做好巡察反饋意見的整改，是旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，是解決管黨治黨突出問題、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，是增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治保障，是一項重大的政治任務(wù)、政治責任，也是一次改進和促進工作的難得機遇。我們一定要統(tǒng)一思想、站位全局，切實增加政治責任感和政治敏銳性，深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義。縣委第二巡察組反饋意見會議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委將立即組織各村(社區(qū))黨支部召開專題會議，認真學(xué)習(xí)研究巡察組的反饋意見，并成立全鎮(zhèn)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各村(社區(qū))支部書記應(yīng)該認真履行整改落實責任，認真部署、扎實整改、高效落實，其他村兩委干部也應(yīng)按照各自分工，認領(lǐng)自身存在的問題，抓好分管業(yè)務(wù)的整改，形成全面整改的工作合力。
二、鎖定問題清單，把反饋內(nèi)容作為“第一靶向”
針對縣委第二巡察組反饋意見，我們將認真研究制定全鎮(zhèn)的《巡察反饋問題整改方案》，分類分村(居)建立整改臺賬，逐項認真研究解決對策，明確整改內(nèi)容、整改目標、責任主體和整改時限，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回音。對整改臺賬實行“銷號制”管理，對能夠及時解決的問題，要明確時限要求，抓緊落實改進，短期內(nèi)要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果;對長期整改任務(wù)，要認真分析問題存在的體制機制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫，堅持標本兼治，建立長效機制，確保各項整改任務(wù)落到實處。要深入推進巡察整改工作成果的運用和轉(zhuǎn)化，自覺達到在整改中增強黨性，在整改中挺起紀律，在整改中推進工作，在整改中創(chuàng)出業(yè)績。
三、盯緊兩個責任，把黨要管黨作為“第一目標”
巡視巡察的目的是推動改革、促進發(fā)展，這也是深化政治巡視巡察的根本要求。各村(社區(qū))一定要注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提高村(社區(qū))黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。鎮(zhèn)紀委監(jiān)督也將監(jiān)督此次問題整改責任落實工作，加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強責任追究，加強作風(fēng)建設(shè)，加強懲貪治腐，加強改革創(chuàng)新，加強制度規(guī)范建設(shè)，強化政治責任擔當，對發(fā)現(xiàn)的問題和線索，要一查到底，絕不手軟。在今后的工作中，各村(社區(qū))要“開好前門，嚴堵后門”，進一步強化黨員干部的作風(fēng)錘煉和能力提升，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍，真正讓組織放心、讓群眾滿意。
巡察整改是一份政治答卷、一場政治硬仗，必須嚴肅作答，圓滿完成。我們將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，傳承紅色基因，踐行斗爭精神，著力解決問題，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，把巡察組反饋的問題作為考核村(社區(qū))黨兩委班子的一次“政治考題”，把巡察成果轉(zhuǎn)化為螺田跨越式發(fā)展的強大動力，向縣委交出一份合格的答卷，向螺田鎮(zhèn)人民交出一份滿意的答卷。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向蒞臨我鎮(zhèn)反饋巡察意見的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
謝謝大家!
工作反饋報告篇十一
企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有數(shù)量性與綜合性的特點，是生產(chǎn)經(jīng)營成果實物化、數(shù)量化的數(shù)字表現(xiàn)，體現(xiàn)在供、產(chǎn)、銷整個經(jīng)營過程，是經(jīng)濟社會各項主要統(tǒng)計指標的源頭數(shù)據(jù)之一。真實、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料不僅對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策和企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理非常重要，而且是政府宏觀經(jīng)濟決策的重要依據(jù)。但是，在現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)營運行中，談到企業(yè)管理，人們首先想到的是企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機制等，而統(tǒng)計的重要性往往被企業(yè)管理者所忽視。的確，企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機制的有效與否，對企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，提高經(jīng)濟效益，具有重要的影響和意義。但假如沒有科學(xué)的統(tǒng)計依據(jù)，從企業(yè)本身而言，各項管理就如空中樓閣，虛而不實，管理過程中就不能很好地找到切入點。從政府宏觀調(diào)控來說，也難很好地找到著力點。因此，強化企業(yè)統(tǒng)計，不僅對企業(yè)的經(jīng)營，對政府的宏觀調(diào)控同樣具有重要意義。
一、當前企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及原因
我國的國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)，自50年代起，逐步建立了一套較為完整正規(guī)的統(tǒng)計制度和指標體系。在生產(chǎn)企業(yè)，以產(chǎn)值產(chǎn)量統(tǒng)計為核心；在流通企業(yè)，以商品購銷調(diào)存統(tǒng)計為核心。從班組起，就建立了規(guī)范的登統(tǒng)制度，嚴格地按統(tǒng)一規(guī)定的口徑、范圍、計算方法進行核算。但近年來，我們在調(diào)查研究和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作明顯減弱。
二、對加強企業(yè)統(tǒng)計工作的思考
由于統(tǒng)計工作涉及人、財、物、產(chǎn)、供、銷等多方面，是一項艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此，當前我們必須進一步改進工作方法，健全統(tǒng)計法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，真正體現(xiàn)統(tǒng)計的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能。
1、建立健全企業(yè)統(tǒng)計的管理體制與運行方式。長期以來，在不同類型的企業(yè)中，各種統(tǒng)計業(yè)務(wù)分別由不同的部門負責，分別向主管領(lǐng)導(dǎo)呈送并對外報出。這種管理體制及運行方式存在著諸多弊端。如沒有一個專門的部門從企業(yè)適應(yīng)市場競爭的多側(cè)面多角度、從經(jīng)營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)需要的各種統(tǒng)計信息，更談不上對企業(yè)目前搜集匯總的各種統(tǒng)計信息進行更高層次的配套綜合分析，即使企業(yè)各部門之間也難以實現(xiàn)有效的信息交換與共享。至于部分近年來新成立的企業(yè)，根本就沒有考慮建立統(tǒng)計制度，僅是由財會或業(yè)務(wù)人員代報統(tǒng)計報表，當然更難以在企業(yè)經(jīng)營決策中發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用。針對這些問題，加強企業(yè)統(tǒng)計工作應(yīng)從以下方面入手。第一，設(shè)立綜合統(tǒng)計部門并明確其職責。不論何種行業(yè)的大中型企業(yè)，都應(yīng)設(shè)立綜合統(tǒng)計機構(gòu)。如果企業(yè)從精簡機構(gòu)提高效率的目的出發(fā)，不設(shè)獨立的統(tǒng)計機構(gòu)，那么也應(yīng)在其他機構(gòu)中設(shè)立綜合統(tǒng)計崗位，明確其職能，并使其保持相對獨立性。其職能主要是設(shè)計并制定本企業(yè)的統(tǒng)計指標體系及統(tǒng)計信息的報送要求，明確各部門的統(tǒng)計責任，收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計信息。在此基礎(chǔ)上，綜合統(tǒng)計一方面應(yīng)完成各種統(tǒng)計報表的對外報送任務(wù)，另一方面應(yīng)負責向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門提供其所需的統(tǒng)計信息。第二，明確各個職能部門的統(tǒng)計職能及責任。在現(xiàn)代企業(yè)中，對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的統(tǒng)計信息決不僅限于統(tǒng)計機構(gòu)內(nèi)部。如勞資部門掌握機構(gòu)人員數(shù)字，基建部門掌握投資數(shù)字，技術(shù)部門掌握技改數(shù)字，營銷部門掌握銷售數(shù)字等。因此，為確保企業(yè)統(tǒng)計資料的系統(tǒng)性、完整性，應(yīng)該在各部門的工作職責中明確相應(yīng)的統(tǒng)計責任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時間提供相應(yīng)的統(tǒng)計信息。
2、科學(xué)設(shè)置和完善指標體系，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計工作，使統(tǒng)計資料實現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理所用與為統(tǒng)計部門所用的有機結(jié)合。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的所有制形式不斷豐富，原有的統(tǒng)計指標體系在很大程度上已不能適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展要求?？茖W(xué)設(shè)置和完善指標體系，已成為企業(yè)統(tǒng)計工作的當務(wù)之急。在具體設(shè)置和完善指標體系時，應(yīng)當遵循以下原則，既滿足國家宏觀的要求，也要滿足企業(yè)微觀的要求。一是全面性原則。指標體系的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，企業(yè)運營收入、效益和投資情況，企業(yè)人力資源以及當?shù)厣鐣?jīng)濟等方面的信息，并且盡量使指標按市場要求細化；二是規(guī)范性原則。指標體系應(yīng)從指標名稱、指標概念、統(tǒng)計口徑、審核關(guān)系、取數(shù)來源等方面進行統(tǒng)一規(guī)范和要求，力求指標設(shè)置更加科學(xué)化；三是及時性原則。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，新型業(yè)務(wù)的不斷出現(xiàn)，市場競爭格局不斷變化，要對指標體系及時進行調(diào)整。統(tǒng)計指標的設(shè)置，應(yīng)以滿足整個企業(yè)特別是業(yè)務(wù)發(fā)展部門的需求為主，堅持適度超前，并不斷擴大統(tǒng)計指標規(guī)模，力爭以規(guī)模效應(yīng)為企業(yè)決策提供服務(wù)支撐；四是客觀性的原則。指標體系要能客觀有效地反映本企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中和市場經(jīng)濟條件下的經(jīng)濟效益、市場競爭能力、主要業(yè)務(wù)的發(fā)展前景等重要信息。
工作反饋報告篇十二
縣審計局：
伊南工業(yè)園區(qū)管委會于8月10日收到審計意見書，根據(jù)審計報告發(fā)布的內(nèi)容，對該報告內(nèi)容存在以下兩點異議，現(xiàn)向貴單位提出意見反饋如下，供研究參考：
一、基本情況
(三)項目進展情況。截止20初，察布查爾縣伊南工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目由縣建設(shè)有限責任公司開工建設(shè)，共實施項目11個，已完工4個。伊南工業(yè)園區(qū)工程項目情況：已完工項目3個(鑿井工程、20自來水10kv供電線路安裝工程、年自來水10kv供電線路安裝工程(增加)，正在建設(shè)項目6個(管理房工程、林帶工程、道路工程、供水工程、排水工程、滴灌工程)。
中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)工程項目情況：已完工項目1個(2009年園區(qū)道路)。正在建設(shè)項目1個(供水管網(wǎng)及清水池和附屬工程)。
二、審計中發(fā)現(xiàn)的問題
(四)園區(qū)2008-2009年工程建設(shè)項目資料不完備。例如，伊南工業(yè)園區(qū)自來水井工程和伊南工業(yè)園區(qū)管理房工程，僅有施工合同;自來水10kv供電線路安裝工程(含增加)工程僅有施工合同及預(yù)算書;園區(qū)林帶工程、滴灌工程，僅有立項批復(fù)文件、施工承包合同、施工監(jiān)理合同，缺失資料為：工程項目申報、立項批復(fù)、工程規(guī)劃、設(shè)計合同、圖紙文件、標準規(guī)范有關(guān)技術(shù)文件、招投標文件等一系列工程資料，以上6個項目資料缺失率為80%。其他5個項目也有不同程度的資料不全現(xiàn)象。
工作反饋報告篇十三
根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排，教導(dǎo)處對語文教師進行教學(xué)常規(guī)檢查。主要開展的工作是檢查備課和教案撰寫、學(xué)生作業(yè)的布置和批改、教師聽課等等。現(xiàn)將檢查情況反饋如下：
一、亮點
（一）備課
1．教師能按常規(guī)要求認真?zhèn)湔n。備課都能以教案和二次備課等兩種形式呈現(xiàn)。教案格式規(guī)范，突出教學(xué)目標和重難點的設(shè)計。年輕教師手寫稿教案普遍格式規(guī)范，書寫認真。
2． 二次備課詳細認真，老師都能在二次備課中做課后練習(xí)。
3．注重教學(xué)反思，既有課堂教后反思，也有專題反思。教學(xué)反思都在12次以上，其中超過15次的有：李愛芳老師25次，陳霞老師24次，秦才妹教導(dǎo)18次，何瓊老師18次，陳麗萍老師18次，古志慧老師18次，楊小慧教導(dǎo)16次，姚家梅老師16次，朱紅玲、陳良、吳菊妹、周美萍老師均為15次。
4．個案特色：
（1）秦才妹教導(dǎo)二次備課做到“五冊”在手即教學(xué)參考書，備課手冊，教材全解，教材，以及同步練習(xí)，這樣備課既能全面把握教材的重難點，科學(xué)設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，又能做到講練結(jié)合，注重上課與練習(xí)的對接。秦教導(dǎo)的備課特別重視作業(yè)設(shè)計，注重提高備課的實效性。
（2）陳霞老師二次備課詳細認真，注重資料的補充，在教材上粘貼了很多補充資料，豐富了備課內(nèi)容。
（二） 作業(yè)布置與批改
1．老師們布置作業(yè)的種類比較全面，有聽寫本、寫字本、讀書卡、日記、同步練習(xí)、作文本、課后練習(xí)本等。從作業(yè)的種類可以看出老師們重視基礎(chǔ)的鞏固，重視積累，重視閱讀與寫作。尤其需要提出的是課后練習(xí)的布置與批改，說明老師們重視課本，重視回歸教材。
2．大多數(shù)教師批改的次數(shù)都達到學(xué)校作業(yè)常規(guī)中規(guī)定的量，部分教師超額完成任務(wù)。比如秦才妹教導(dǎo)、楊小慧教導(dǎo)、姚家梅、吳菊妹、洪崖、王東、王麗英、何瓊、李愛君、古志慧等老師作業(yè)批改都超過100次。
3．老師能及時、認真批改學(xué)生作業(yè)；學(xué)生作業(yè)有錯的地方，老師能改過來或圈出來要求學(xué)生訂正。老師能對學(xué)生的訂正進行二次批改 。
4．學(xué)生作業(yè)書寫習(xí)慣較好，多數(shù)學(xué)生作業(yè)書寫工整、美觀。
5．個案特色：
（4）姚家梅、 陳霞老師：作業(yè)量足，針對性、綜合性強，班級大多數(shù)學(xué)生書寫整潔美觀；強調(diào)學(xué)生有錯必訂正，老師對學(xué)生的訂正有批閱。
（5）王先云老師：設(shè)計的讀書卡很有特色，將內(nèi)容概括、詞句積累、語言運用、佳作點評結(jié)合起來，而且能實行多元的評價方式，自評、同桌評、家長評、老師評等相結(jié)合。重視預(yù)習(xí)作業(yè)，預(yù)習(xí)作業(yè)主要完成書后練習(xí)的第一、二題，第三題要初步思考，預(yù)習(xí)作業(yè)實行兩級監(jiān)控，也就是家長、同桌（負責檢查并簽名）。課文積累本值得提倡，主要積累課文詞語，重點段落，這項作業(yè)主要指向動筆的語言積累。
（三）聽課
1．聽課次數(shù)都在10次以上，其中超過15次的有古志慧老師22次，楊小慧教導(dǎo)20次，秦才妹教導(dǎo)17次，朱紅玲老師、姚家梅老師都是16次。
2．老師們聽課記錄比較認真，書寫端正。
3．不少老師在聽課筆記中有不同顏色筆的評價和評語，體現(xiàn)了聽課的質(zhì)量很高。
二、存在問題
（一）備課
1．老師備課時認真?zhèn)洹白鳂I(yè)設(shè)計”的不多。多數(shù)教案在作業(yè)設(shè)計這個環(huán)節(jié)上都是簡單應(yīng)付或沒有這個環(huán)節(jié)，或僅有“作業(yè)設(shè)計”四個字沒內(nèi)容 。
2．有些老師“非課文”教案空缺較多甚至沒有，比如缺少口語交際、習(xí)作指導(dǎo)與講評等教案，部分教師練習(xí)課幾乎沒有備課呈現(xiàn)。
3．個別老師打印的教案未見二次修改，未形成自己的個案。
4．部分教學(xué)反思注重數(shù)量但缺乏針對性。
（三）聽課
1．部分老師注重教學(xué)過程的記錄，不太重視聽課評價，缺少眉評和總評。
2．部分教師聽課記錄簡單， 缺少教學(xué)細節(jié)的記錄，不太重視板書設(shè)計的記錄。
（二）作業(yè)布置與批改
1．一些老師未要求學(xué)生對作業(yè)中錯誤的地方予以訂正或者有要求卻沒有很好檢查學(xué)生的落實；學(xué)生作業(yè)錯誤的訂正一些老師未給予關(guān)注，未作二次批閱。
2．另外還有一些細節(jié)問題：個別老師批改沒注有批改的時間； 學(xué)生作業(yè)書寫潦草時，老師沒有給予必要的提醒。
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工作反饋報告篇十四
1.校園用地面積、校舍建筑面積達不到標準要求，學(xué)校普遍存在大班額現(xiàn)象，直接導(dǎo)致核心指標第2、3、4項不達標，建議學(xué)校嚴格控制招生規(guī)模，逐步縮小班額，提高生均用地面積和生均校舍建筑面積。
2.學(xué)生用計算機較少，達不到標準。建議學(xué)校制定購置計劃，爭取20xx年達標。
3.學(xué)?，F(xiàn)無衛(wèi)生室和心理咨詢室，無專兼職管理人員。建議學(xué)校按標準要求恢復(fù)衛(wèi)生室和心理咨詢室，配備兼職教師，開展正常工作，并做好日常活動記載。
4.各種教學(xué)器材配備雖已達標，但學(xué)校實驗儀器室被教師辦公室擠占，實驗儀器布滿灰塵，無使用痕跡。建議學(xué)校在管好教學(xué)器材的同時，更為重要的是要使用好現(xiàn)有器材設(shè)備，發(fā)揮其作用。
5.北街校區(qū)五、六年級學(xué)生無圖書室和科學(xué)實驗室，在各教學(xué)班級未配備交互式電子白板室，與總校（新華校區(qū)）極度不平衡，制約了高年級學(xué)生的全面發(fā)展。建議學(xué)校盡快完成總校與分校之間的均衡發(fā)展。
6.實驗教學(xué)達不到標準要求。建議學(xué)校創(chuàng)設(shè)條件，加大實驗教學(xué)力度，特別是要加大對高年級學(xué)生實驗教學(xué)和分組實驗教學(xué)力度，培養(yǎng)學(xué)生動腦動手能力。
7.切實落實陽光體育運動，增強學(xué)生體質(zhì)。
8.進一步規(guī)范檔案資料建設(shè)。要安排專人，一是要對照標準化學(xué)校標準及建檔目錄、內(nèi)容查漏補缺。二是要按照《關(guān)于做好xx市義務(wù)教育均衡發(fā)展工作檔案建設(shè)的通知》要求，按期完成義務(wù)教育均衡發(fā)展學(xué)生基本情況統(tǒng)計表冊（五表五冊），確保各項指標達到省定標準化學(xué)校標準。
義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)督導(dǎo)評估中存在的問題反饋報告2
1.學(xué)校計算機生機比達不到標準要求，建議學(xué)校積極籌措資金，逐年配備，使之達到標準要求。
2．學(xué)校圖書沒有達到生均25冊的標準。目前，學(xué)校圖書管理不規(guī)范，部分圖書沒有造冊登記，臺賬不清，借閱率較低。建議學(xué)校：一是要進一步規(guī)范圖書管理，對現(xiàn)有圖書盡快造冊登記，建立臺賬。二是要充分利用現(xiàn)有教學(xué)輔助用房開辟師生閱覽室，提高圖書借閱率。三是是要多方籌措資金購置圖書，力爭20xx年上半年達標。
3.學(xué)校目前沒有設(shè)置心理健康咨詢室。建議學(xué)校創(chuàng)造條件，盡快設(shè)置心理健康咨詢室，配備一定的兼職教師，制定工作計劃，開展有關(guān)活動，做好活動記錄。
4.進一步提高音樂、美術(shù)、體育教學(xué)器材的使用率，充分發(fā)揮器材設(shè)備在教學(xué)中的作用。
5．從學(xué)生學(xué)籍情況來看，學(xué)生流動性較大。建議學(xué)校要進一步加大對控輟保學(xué)工作的`力度，采取強有力措施，提高鞏固率。
6.學(xué)校對寄宿制學(xué)生生活管理不到位，宿舍衛(wèi)生不干凈，生活用品、被褥擺放不整齊。建議學(xué)校對生活管理員進行崗前培訓(xùn)，抓好日常管理，培養(yǎng)學(xué)生的獨立生活能力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
7.學(xué)校管理人員占教職工比例過大，工作分工還不夠具體科學(xué)，日常管理中存在有工作不到位的現(xiàn)象。建議學(xué)校進一步明確工作職責，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，形成上下聯(lián)動，步調(diào)一致的工作機制。
8.學(xué)校20xx年檔案資料不夠齊全，有些數(shù)據(jù)矛盾，底數(shù)不清。建議學(xué)校安排專人，按照《甘肅省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標準督導(dǎo)評估細則（試行）》和《關(guān)于做好xx市義務(wù)教育均衡發(fā)展工作檔案建設(shè)的通知》要求，查漏補缺，切實做好學(xué)校檔案資料的歸類。
工作反饋報告篇十五
1：
生活：本周是開學(xué)第一周，穩(wěn)定幼兒情緒是本周工作的重點。每天來園時間是孩子們哭鬧最厲害的時間段，所以我們?nèi)焕蠋煵捎帽б槐Ш⒆印⒑秃⒆觽円黄鹜嫱婢?、給孩子們放喜歡的動畫片等形式吸引孩子們的注意力，引導(dǎo)他們逐漸適應(yīng)幼兒園生活。
2：
生活：本周生活的重點仍然在穩(wěn)定幼兒情緒的前提下進行。大部分幼兒已經(jīng)能在老師的引導(dǎo)下，認識自己吃飯的位置、水杯的位子，自己的座位等。此外發(fā)現(xiàn)班中有部分幼兒不會用小勺，在飯前及吃飯的時候?qū)ζ溥M行指導(dǎo)和幫助。
運動：本周，我們運動的重點是律動和早操的鍛煉。學(xué)習(xí)了小班自編的韻律操《小籠歌》，孩子們參與的興致都很濃。對于個別不愿意一點運動的幼兒，相信在一段時間的堅持下，孩子們的興趣也會增加，參與度也會有所好轉(zhuǎn)。
游戲：為了激發(fā)幼兒熟悉幼兒園、喜歡幼兒園的情感，我們開展了自主游戲“娃娃家”，在寶寶家里面有一個溫馨小屋，放了本班幼兒和家人的照片，在讓孩子們翻翻看看的過程中認識同伴及同伴的家人。同時我們還提供了仿真的餐具、餃子、餛飩、面條、水果、蔬菜等來吸引孩子的眼球。雖然，在游戲過程中他們只是隨意擺弄還沒有形成初步的角色概念，但他們玩得很開心。
學(xué)習(xí)：我們通過童趣的語言、夸張的肢體動作來吸引孩子們的注意力，在活動中也注意培養(yǎng)孩子的規(guī)則意識，所以我們在學(xué)習(xí)活動開展的過程中，引導(dǎo)幼兒舉手回答問題；有朋友在發(fā)言的時候，其他朋友應(yīng)該仔細聽好，相信只要堅持一段時間，孩子們的規(guī)則意識將逐步養(yǎng)成。
3：
生活：大多數(shù)幼兒能夠在午睡時自己進入睡眠。但個別幼兒睡眠習(xí)慣不好，會趴在床上并撐起頭東張西望。我們用兒歌等讓孩子樂于接受的方式漸漸改變。
運動：本周起戶外活動正常開展，我們在跑跳區(qū)，孩子們還是比較喜歡的。他們對于跨欄和小青蛙跳荷葉這兩個游戲特別感興趣，每次成功之后都會興奮的拍手說耶。但是對于本班幼兒來說羊角球的高度明顯高于孩子的運動能力，很多孩子連羊角球都沒辦法爬上去，建議幼兒園要添置一些較小的羊角球，以供小班幼兒運動。
游戲：為了激發(fā)幼兒熟悉幼兒園、喜歡幼兒園的情感，我們開展了自主游戲“娃娃家”，在寶寶家里面有一個溫馨小屋，放了本班幼兒和家人的照片，在讓孩子們翻翻看看的過程中認識同伴及同伴的家人。同時我們還提供了仿真的餐具、餃子、餛飩、面條、水果、蔬菜等來吸引孩子的眼球。雖然，在游戲過程中他們只是隨意擺弄還沒有形成初步的角色概念，但他們玩得很開心。
學(xué)習(xí)：孩子們在剛開始學(xué)本領(lǐng)的時候還是比較感興趣的，能夠跟著教師的思路走，但是坐了一會后，就開始東倒西歪了，因此，我覺得目前要培養(yǎng)孩子們靜下心來以及孩子們的注意力培養(yǎng)。
4：
生活：我班幼兒在剛開始的時候，不太愿意與我們招呼。于是我們采取了以一帶全的方法，就是利用我班比較開朗，幼兒帶動其他幼兒，這樣早上來園后漸漸能聽到孩子們大聲打招呼的聲音了。
運動：在運動中，幼兒的吸引力會被區(qū)域內(nèi)其他活動材料所吸引，出現(xiàn)一會兒玩這個一會玩那個的情況，還將手中的材料隨地擺放。可見整理玩具的習(xí)慣和游戲中變換材料如何做的要求還要在今后不斷強化。游戲：游戲中我們發(fā)現(xiàn)孩子的整理情況不是很好，于是我們在每個地方都貼了相應(yīng)的圖片，引導(dǎo)孩子根據(jù)圖片上的內(nèi)容整理游戲物品，因此這周下來發(fā)現(xiàn)孩子的整理情況有明顯的提高。
學(xué)習(xí)：孩子對于學(xué)習(xí)新鮮事情很感興趣，但是在學(xué)習(xí)的過程中我們也發(fā)現(xiàn)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣不是很好，有的孩子喜歡翹腳、有的喜歡插嘴、有的喜歡走出來等等，這些都需要我們老師平時多提醒多教育，使孩子有一個良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
5：
生活：我們發(fā)現(xiàn)個別孩子在漱口時倒?jié)M滿一杯的水，應(yīng)提醒幼兒不要倒很多水，浪費水。本周天氣晴好，我們帶領(lǐng)幼兒在午飯后去園內(nèi)散步，加強鍛煉、熟悉幼兒園環(huán)境。
游戲：經(jīng)過幾周的游戲，孩子們在游戲中基本有了初步的角色意識，知道自己今天是誰，今天想做些什么事情。只是在整理玩具時，有些孩子還不能做到物歸原處，我們將做更明顯的標記以便孩子更好的取放。
運動:本周的運動區(qū)域孩子都很感興趣，對他們來說也有一定的挑戰(zhàn)性。幼兒都愿意嘗試不同的車輛。但是在秩序上還有些亂，對于車輛行駛的交通規(guī)則還不是很熟悉。
學(xué)習(xí)：孩子們集體學(xué)習(xí)時的注意力有所提升，在教師的提問后也能積極給予一些回應(yīng)。但是個別幼兒會有插嘴的現(xiàn)象，需要讓孩子們明確舉手發(fā)言，請到你你再講的要求。
6：
生活:通過老師的指導(dǎo)，幼兒知道了漱口的步驟和方法，正確漱口。但是對于倒多少水，孩子還是會拿捏不準，有的過多、有的過少。在今后的生活中，還需要不斷的強化。
運動：對于跑跳區(qū)的材料，幼兒都有很大的興趣。部分幼兒不太會玩羊角球。為此，我們特意幫助她們挑了較小的球，引導(dǎo)她們抓住角，雙腳蹬地往前跳。
游戲：本周孩子的角色意識有所提升，在游戲中也會出現(xiàn)角色間的行為與交流語言。但是還有幾位幼兒游戲的興致不高，表示不愿參與游戲，教師還應(yīng)多給予鼓勵，或請能力較強的幼兒帶動這些幼兒參與到游戲中去。
學(xué)習(xí)：本周我們開展了“娃娃家”的主題。由于幼兒已經(jīng)漸漸熟悉幼兒園的生活，對于學(xué)習(xí)他們也漸漸開始適應(yīng)并表現(xiàn)出濃厚的興趣。孩子對于唱歌及美術(shù)比較熱愛，但是如兒歌、社會性的課則積極性比較弱，在今后的活動中需在選課和課前準備中改進。同時孩子上課時的行為習(xí)慣不是很好，如：不舉手喜歡插嘴、坐姿不好等需改進。
7：
生活：班中的女孩子在老師的指導(dǎo)下，基本大部分幼兒都有小完便用手紙的習(xí)慣。有的幼兒用手紙的時候好幾張一起用了，這一點還需有待加強，提醒幼兒小便用一張就夠了不要浪費。運動：鉆爬區(qū)是孩子比較喜歡和熟悉的運動。但是會爬架上跳下來，這一舉動存在著一定安全隱患，教師需要多加注意觀察指導(dǎo)。
游戲：本周娃娃家新增了小衣服、媽媽的包及手機，她們在娃娃家疊疊小衣服、打打電話，玩的不亦樂乎。但是有些孩子的角色意識還不強，下周我們可以提供一些輔助材料（如爸爸領(lǐng)帶、爺爺胡子等）增強角色意識。由于增加了一點新的游戲材料，所以對孩子的整理方面帶來了不便，還需要我們及時更改標志幫助幼兒提高整理能力。
學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)過程中，孩子們兩級分化的現(xiàn)象比較嚴重，活躍的就這幾個孩子。我們將在今后多鼓勵較內(nèi)向的幼兒大膽表達，將簡單的問題請不舉手的幼兒回答，來增強他們的自信心。
8：
生活：通過看看說說以及小故事的形式，幼兒基本知道了保護眼睛的一些方法。但是真正做起來還是需要教師和家長的不斷提醒和指導(dǎo)。運動：
幼兒對于大型玩具非常感興趣，但個別幼兒出現(xiàn)了趴著下滑等現(xiàn)象。為此，我們教師在幼兒運動中多關(guān)注，提醒她們用正確的姿勢下滑，避免頭著地。游戲：本周我們在娃娃家增添了一些衣物和裝飾品。孩子非常喜歡戴戴項鏈背背包這些裝飾物，反之與衣物的互動非常小，可能與孩子的能力弱有關(guān)，因此我們也準備給孩子提供一些圖片給孩子參考，豐富其游戲情節(jié)。
生活：在平時的生活中，發(fā)現(xiàn)我班幼兒生活習(xí)慣較差，擦好鼻涕的餐巾紙總是隨處亂扔，因此，我們提醒幼兒要做一個文明的小朋友，以鼓勵的方式讓幼兒把垃圾扔在垃圾桶里。
9：
生活：利用戶外運動時間，幼兒有了一定的擦汗、擦鼻涕的意識。在老師的提醒下，也能將用過的紙巾放在指定的盒子里，不隨意亂扔。個別幼兒的衛(wèi)生習(xí)慣較弱還需要繼續(xù)個別指導(dǎo)。
運動：孩子都愿意參與到運動活動中來，對于羊角球也愿意去嘗試著玩了，現(xiàn)在我們也增加其他的運動器材的投入如跳袋，彈跳鞋。
游戲：本周我們根據(jù)幼兒的游戲情況，提高了很多新材料，但是在活動中發(fā)現(xiàn)很多孩子沒有與新材料有很好的互動。于是我們通過錄像的形式，讓幼兒發(fā)現(xiàn)問題，看看別人是怎么游戲的，還可以怎么游戲來引導(dǎo)幼兒，豐富他們與新材料的互動情況。學(xué)習(xí)：相比之前，學(xué)習(xí)過程中舉手發(fā)言的人數(shù)和次數(shù)都有所增加，我們及時給予肯定和鼓勵。對于個別仍不舉手的幼兒，我們要多關(guān)注，盡量引導(dǎo)他們認真聽，積極舉手發(fā)言。
10：
生活：大部分幼兒都能夠養(yǎng)成在飯后主動擦臉的習(xí)慣。午睡時，孩子們都能自己脫衣服，或是請同伴老師幫忙，起床也是一樣。但是幼兒對于穿脫衣服的自理能力還有待加強。運動：各種各樣的球吸引了幼兒的興趣。一個星期下來，幼兒在趕小豬方面有了很大的進步。小小拳擊手的地方這個星期也吸引了很多幼兒的興趣，愿意嘗試打拳擊。游戲：
孩子們已經(jīng)養(yǎng)成了良好的整理意識，但由于增加了新的游戲材料，所以對孩子的整理帶來了不便，還需要我們及時更改標志幫助幼兒提高整理能力。
學(xué)習(xí)：由于我班愿意舉手發(fā)言的不是很多，本周我們通過把簡單的問題拋給膽小的幼兒，把有難度的問題拋給愿意思考的幼兒，同時給予五角星獎勵，慢慢地讓孩子從不愿意說到愿意說，有了初步的效果，為此我們還將堅持不斷改進，提高幼兒的積極性。
11： 生活：經(jīng)過觀察我們發(fā)現(xiàn)有部分幼兒仍然會將鞋子穿反，還有的幼兒對于穿脫鞋子的動作也不夠熟練，為了提高幼兒的動手能力和自理能力，利用一些空閑的時間，引導(dǎo)幼兒繼續(xù)練習(xí)穿脫鞋子。運動：孩子非常喜歡車類運動，特別是扭扭車和三輪車。在地面做了標志，重新劃分區(qū)域后，孩子們的車類運動更加有序了。
游戲：由于我們提供了一些逼真的材料，如手機、玩具、光盤、一次性杯子等，孩子出現(xiàn)了一些比較豐富的游戲情節(jié)，這是一個好的開始，我們將繼續(xù)努力，不斷觀察和改進。
學(xué)習(xí)：本周繼續(xù)《蘋果和橘子》的主題，孩子在活動中了解到秋天水果多多，在課間請幼兒一起吃吃他們帶來的水果，孩子們很開心。同時，本周還請來了消防員，為孩子們講解了神奇的消防車，孩子們都很開心也明白了消防員叔叔工作的辛苦。
12：
生活：幼兒打噴嚏、咳嗽時用手捂住口鼻的意識還不夠強，需要老師的提醒。有的幼兒還會順手將鼻涕往身上一擦，這個習(xí)慣不太好。所以我們在引導(dǎo)幼兒用紙巾擦拭、勤洗手等方面著重進行了引導(dǎo)。
運動：最初在指導(dǎo)幼兒進行鉆爬活動時，發(fā)現(xiàn)幼兒的積極性不是很高，鉆爬的動作技能也不能很好的得到發(fā)展。針對這一現(xiàn)象，我們把鉆爬活動器材相互連接起來，創(chuàng)設(shè)了一個循環(huán)式的活動環(huán)境，既發(fā)展了幼兒身體的靈活性和協(xié)調(diào)性，也避免了排隊和等待。
游戲：為了提高幼兒自己動手穿脫衣服的能力我們在娃娃家也放了許多小衣服，孩子們在做爸爸做媽媽時練習(xí)給寶寶穿衣服、穿褲子，將比較枯燥的技能練習(xí)融入游戲之中，這樣不僅豐富了幼兒的游戲情結(jié)，同時也鍛煉了幼兒穿脫衣服的生活技能。
學(xué)習(xí)：本周利用幼兒帶來的水果，幫助幼兒用感官來認識水果，從活動中，我們發(fā)現(xiàn)幼兒對幾種常見水果的外表形狀、大小、顏色等都比較熟悉了，而且在活動結(jié)束后，我們都會給孩子嘗嘗自己帶來的水果，孩子們都很開心。
13：
運動：與幼兒一同創(chuàng)設(shè)運動情境，了解幼兒的想法，孩子們玩起來更加帶勁了。個別膽小的幼兒還是不愿意嘗試自己獨自通過創(chuàng)設(shè)的勇敢者道路。這需要日后教師更多的關(guān)注和指導(dǎo)，同時在創(chuàng)設(shè)環(huán)境時也要考慮到幼兒運動能力的不同，由簡到難。
游戲：由于提供的材料是孩子比較喜歡的，在游戲中可以看出孩子能比較專注于游戲中，且現(xiàn)在孩子能在區(qū)域與區(qū)域之間進行一些簡單的互通，如媽媽帶寶寶去飯店吃飯、燙頭發(fā)等游戲情景產(chǎn)生。但孩子游戲行為不是很好如爭搶等現(xiàn)象，還需我們多引導(dǎo)。
學(xué)習(xí)：本周活動中我們讓孩子們通過摸、看、聞嘗等多種感官形式讓進一步了解常見水果，同時也讓幼兒親自剝橘子等，增強了他們的動手能力和對水果的喜愛。今后可以引導(dǎo)幼兒說說水果還有哪些做法，如做水果色拉、水果羹等，提升幼兒對水果的認識。
14：
生活：小班幼兒的集體意識是很薄弱的，常以自我為中心。因此引導(dǎo)幼兒愿意做一些集體的事情，在教師的提醒下孩子們做的也會覺得很開心，慢慢的也更愿意幫助集體做一些力所能及的事情了。
運動：幼兒對于投擲區(qū)的運動材料不是很感興趣，大都是純粹的玩大型玩具，如何讓大型玩具和投擲的材料相結(jié)合，共同投入到運動中，發(fā)展運動技能還需要進一步調(diào)整，改善運動場地的布置。
游戲：經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)水果店特別受到幼兒歡迎。而囡囡家和寶翔飯店也依舊熱鬧非凡。但是在理發(fā)店里的孩子興趣明顯減少了，客人的減少使得互動也變少了，理發(fā)師們都無所事事起來。為此我們考慮調(diào)整理發(fā)店的材料，重新激起幼兒的興趣。學(xué)習(xí)：這周開始開展小兔乖乖的主題?？蓯鄣男⊥米邮怯變合矚g的小動物，因此幼兒上課的積極性較高，注意力也比較集中。本周我們通過《喂小兔》等活動幫助幼兒進一步了解小兔，提高幼兒的口語表達能力、觀察能力和比較能力等。
15：
1、2個幼兒不會包。
運動：跑跳區(qū)的材料豐富，幼兒都很感興趣。但是風(fēng)火輪、跳跳鼠等對小班幼兒來說難度過高，挑戰(zhàn)過大，考慮可以根據(jù)材料較低難度供小班幼兒運動使用。
游戲：發(fā)現(xiàn)樂樂家的主人現(xiàn)在很喜歡抱著娃娃去肯德基或者理發(fā)店做客，但對于留在藍藍家的客人來說就少了一次照顧寶寶的機會，于是我們新增了一個娃娃，藍藍家有兩個娃娃了，每次只能帶一個娃娃出門。學(xué)習(xí)：孩子們對于“小兔乖乖”的故事非常感興趣，通過音樂游戲的活動，孩子們的興趣愈加濃厚。很多幼兒將這首歌曲在小舞臺中演繹。我們教師也可以在小舞臺投放些相關(guān)的兔子和狼的頭飾，滿足幼兒的表演欲望。
16：
生活：幼兒愿意跟同伴一起游戲、玩玩具，遇到困難的時候也會嘗試請好朋友幫忙。點名時，讓幼兒說說誰沒來等，讓幼兒更好地表達對同伴的友愛之情，以此來關(guān)心自己的好朋友。
運動：球類區(qū)孩子們都不是特別感興趣，這個星期創(chuàng)新了珠光球的新玩法，除了趕小豬，還能用小棒拍皮球，孩子們很感興趣。
游戲：為了鼓勵動物園的建筑師們不把作品推倒，于是在講評結(jié)束后，將好的作品保留一天，增加建筑師的自信心，也暗示動物園的幼兒小心點，不要弄到自己和伙伴的房子。
學(xué)習(xí)：本周已進入到“小兔乖乖”主題的尾聲了。通過這段時間一系列的學(xué)習(xí)活動，有些孩子原本不喜歡吃胡蘿卜和蘑菇的，現(xiàn)在卻很喜歡，他們會說因為小兔喜歡吃的。
17：
生活：幼兒能夠根據(jù)所發(fā)出的簡單指令，完成任務(wù)，但是對于較復(fù)雜，或是幼兒不感興趣的事情，就很難做到有始有終了，這一點還需要今后不斷加強。孩子們都能遵守交通規(guī)則，按指定的路線行駛車輛，也知道紅燈停綠燈行的規(guī)則。
運動：經(jīng)過幾次的運動活動，孩子們對該區(qū)域內(nèi)車輛的玩法和應(yīng)該遵守的規(guī)則都非常熟悉，玩起來也有序了許多。但是，現(xiàn)在天氣寒冷，車類區(qū)的運動量還需增加。
游戲：孩子的游戲情節(jié)有了一定的提高，但是同一區(qū)域及不同區(qū)域角色之間的交往能力還是不強烈，還是需要老師用語言以及豐富材料暗示來不斷引導(dǎo)。學(xué)習(xí)：新年即將到來，大街小巷、幼兒園都充滿著節(jié)日的氣氛。我們也隨即開展起“過新年”的主題。本周，孩子們通過各領(lǐng)域的活動，感受到了天氣的寒冷，以及了解了一些基本的保暖用品。但在大膽表達方面仍需進一步地引導(dǎo)。對此，我們將與角色游戲、一日活動相結(jié)合，引導(dǎo)孩子們大膽、自信地表達自己的想法與觀點。
18：
生活：在日?；顒又校變憾寄苤鲃訋椭俗隽λ芗暗氖虑椤２兄x對方。結(jié)合角色游戲，我們也看到了孩子們友好的待客之道。
運動：對于滾筒，孩子們都很喜愛。但我們也發(fā)現(xiàn)在大滾筒時，鉆滾筒的孩子兩個小手總是扒在筒邊緣處，腦袋伸到了滾筒外去了。這樣當另一名幼兒推滾筒時，存在不少危險因素。對此，我們將以示范方式讓孩子們掌握正確玩滾筒的方法。游戲：理發(fā)店已經(jīng)開辦了一段時間，相比剛剛開辦的時候，到理發(fā)店玩的幼兒漸漸減少。究其原因，到理發(fā)店打扮的幼兒以女孩居多，男孩除了洗頭和剪頭發(fā)外并無其他新的玩法。教師可利用游戲分享交流，示范給幼兒看到理發(fā)店的男孩子客人還可以給他剃剃胡子、頭發(fā)做做造型等，刺激幼兒產(chǎn)生新的玩法和興趣。
學(xué)習(xí)：在不同形式的活動開展中，孩子們逐步感知到了冬天明顯的特征，了解了一些常見的冬天保暖物。
19：
生活：通過討論了解迷路了的解決方法，同時也知道如何預(yù)防迷路，孩子們通過這樣的安全教育能夠有一定的自我保護的意識。同時也通過討論讓孩子們愿意發(fā)現(xiàn)朋友的好也對自己建立自信！運動：本周的大型玩具對于孩子來說沒有太大的挑戰(zhàn)，所以我們還比較注重在運動中的生活培養(yǎng)。由于天冷孩子鼻涕比較多，因此我們也是在戶外活動時提供了餐巾紙做的小垃圾盒，讓孩子擦鼻涕后能隨時扔垃圾，同時我們針對出汗厲害的運動前塞毛巾，可能出汗的在運動中隨時觀察塞毛巾，根據(jù)不同孩子的體質(zhì)采取不同的方法，注意孩子的冷暖問題。
游戲：隨著新材料的投放，孩子們的游戲情節(jié)也日益豐富，出現(xiàn)了理發(fā)師為小演員打扮的情節(jié)等。
學(xué)習(xí)：可能因為元旦過后要連上八天學(xué)，幼兒都有些不適應(yīng)，在后面的幾天中，各方面的表現(xiàn)都不盡如人意，特別是集體學(xué)習(xí)活動。表現(xiàn)在注意力不集中，反應(yīng)慢等現(xiàn)象。
20： 生活：通過每天幼兒來園檢查，現(xiàn)在我們班級里每名幼兒的指甲都剪得較短，指甲都很干凈。我們班里肥胖的幼兒能夠飲食適量并積極的參與運動，肥胖的情況也有一定的控制。
運動：經(jīng)過一個學(xué)期的鍛煉，孩子們在平衡能力方面有了很大的進步，也懂得遵守一定的規(guī)則，不推擠，但是在熱了要擦汗，休息的情況上小班的孩子還是很難做到要教師的不斷提醒。游戲：本周游戲中“建筑公司”常常會有令我們意想不到的舉動。建筑公司中新增了一些紙質(zhì)杯子、空瓶等材料，幼兒利用這些材料與原有的木頭積木玩出了“混搭”的建筑，再次調(diào)動了幼兒們當小小建筑師的激情。
學(xué)習(xí)：新年即將臨近，孩子們都慢慢感受到濃厚的新年氣氛，因此對于本周學(xué)習(xí)活動的開展有了一定的保證，孩子們都能跟著教師一起念念兒歌、做做彩燈。
工作反饋報告篇十六
國家林業(yè)局職教中心：
根據(jù)文件精神，我校專門組織招辦、學(xué)生處、森環(huán)系、園林系等部門負責人召開了座談會，對貫徹實施國家涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生免學(xué)費政策中存在的一些問題進行了討論，同時，大家也提出了一些推薦，現(xiàn)反饋如下。
目前的現(xiàn)狀：
1、考生對涉農(nóng)專業(yè)免學(xué)費反應(yīng)平淡。雖然今年我校在招生過程中，提前對涉農(nóng)專業(yè)免學(xué)費政策進行了廣泛宣傳，但涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生報到狀況仍不容樂觀。我校今年共招收全日制中職生920人，其中8個涉農(nóng)專業(yè)新生220人，且大部分集中在園林專業(yè)，個別涉農(nóng)專業(yè)幾乎無人問津。
2、一年制在職職工班招生火爆。由于學(xué)習(xí)周期短，針對性強，入門門檻低，今年面向林業(yè)系統(tǒng)職工和林農(nóng)招生的一年制校外班招生火爆，共招收1500人左右，報名截止后仍有不少人咨詢。
3、涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難，專業(yè)對口率低。從我校近三年畢業(yè)生來看，主要就業(yè)崗位多集中在南方沿海地區(qū)電子行業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，基本上都沒有從事與涉農(nóng)專業(yè)的工作。主要原因是涉農(nóng)事業(yè)單位進不去，而涉農(nóng)企業(yè)又大多不景氣，對學(xué)生吸引力不大，再加上涉農(nóng)行業(yè)多是艱苦崗位，回報周期長，經(jīng)濟效益不明顯，社會存在歧視現(xiàn)象，造成涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生就業(yè)困難。
目前涉農(nóng)專業(yè)存在的問題及需求分析：
一、招生難，專業(yè)陳舊需創(chuàng)新。從我校近三年招生狀況能夠看出，報考涉農(nóng)專業(yè)的考生大幅下降，不足總招生人數(shù)的三成。其中，林業(yè)專業(yè)已經(jīng)連續(xù)四年沒有開設(shè)全日制班。在專業(yè)設(shè)置上，大多千篇一律，缺乏創(chuàng)新，地方特色不突出，與農(nóng)林生產(chǎn)實際相脫離。
需求分析及推薦：
1、圍繞產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)。農(nóng)村職業(yè)校園的辦學(xué)主題應(yīng)是服務(wù)“三農(nóng)”，這是農(nóng)林職業(yè)校園賴以生存之源，得以發(fā)展之本。農(nóng)林職業(yè)類校園要切實轉(zhuǎn)變教育觀念，主動出擊，尋求校園與鎮(zhèn)、村、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶的合作，并適時圍繞產(chǎn)教結(jié)合中產(chǎn)生的新狀況與新問題調(diào)整專業(yè)建設(shè)、課程結(jié)構(gòu)，講求“實際、實用、實效”，農(nóng)民種什么，就辦什么專業(yè)；農(nóng)民養(yǎng)什么，就辦什么專業(yè)；出現(xiàn)了什么專業(yè)村，就辦什么專業(yè)；什么專業(yè)前景好，就辦什么專業(yè)。專業(yè)設(shè)置應(yīng)因時而變，因勢而變，因需而變。
2、擴大資助對象，辦學(xué)形式應(yīng)當更加多樣化。目前資助的都是全日制在校生，而一些苗木專業(yè)村、專業(yè)鄉(xiāng)學(xué)生畢業(yè)后就從事苗木的生產(chǎn)和銷售，他們急需系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，同時他們要在苗木的生產(chǎn)季節(jié)干活，沒有時間脫產(chǎn)參加全日制學(xué)習(xí)，農(nóng)民工返鄉(xiāng)業(yè)績學(xué)者方面的培訓(xùn)。他們只能采取半工半讀的方式學(xué)習(xí)，國家政策只對全日制在校生補貼，而對半工半讀的學(xué)生沒有政策，這就造成了需要政策的人得不到政策的資助。推薦國家要針對不同狀況采取不同的政策，采取多種形式的辦學(xué)模式，把職業(yè)教育辦好。
二、教學(xué)與管理難，社會效益不明顯。由于入校學(xué)生基礎(chǔ)差，自控潛力不強，再加上就業(yè)前景黯淡，缺乏學(xué)習(xí)動機，不少學(xué)生抱著混日子的念頭，得過且過，不重視專業(yè)知識學(xué)習(xí)，加大了校園教學(xué)與管理難度；在校內(nèi)影響校園教學(xué)與管理，在校外影響校園辦學(xué)聲譽，畢業(yè)后流入社會無業(yè)可就，造成了學(xué)生不想學(xué)、不愿學(xué)；教師管不了，不愿教；校園不愿招、難就業(yè)的尷尬局面。
需求分析及推薦：
的行家。一個專業(yè)的興衰取決于所培養(yǎng)的學(xué)生的質(zhì)量。面向農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的專業(yè)，田間、日下、舍前的教學(xué)，與新農(nóng)村建設(shè)無縫對接的實訓(xùn)，能夠確保涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后即成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的行家，成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干，成為致富自己、帶動鄉(xiāng)鄰、造福一方的農(nóng)業(yè)精英。
2、調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，突出產(chǎn)教結(jié)合，面向農(nóng)村市場辦學(xué)。當前，正值農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期，特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)林業(yè)蓬勃發(fā)展，專業(yè)村鎮(zhèn)不斷涌現(xiàn)，這些對農(nóng)林類職校涉農(nóng)專業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)好處。因此，靈活設(shè)置涉農(nóng)專業(yè)將會對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生強有力的促進作用。產(chǎn)教結(jié)合是農(nóng)林類職業(yè)校園涉農(nóng)專業(yè)走出困境的必然要求與根本出路，對于這些校園來說，產(chǎn)教結(jié)合的實質(zhì)就是面向廣闊的農(nóng)村市場辦學(xué)，其核心任務(wù)是培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)所需要的一代新農(nóng)民。教學(xué)重點應(yīng)突出科技示范，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型；研究農(nóng)民的心理與需求，透過科技示范，調(diào)動農(nóng)民的用心性，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻。
3、從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進步中獲得收益與發(fā)展。農(nóng)林類職業(yè)校園服務(wù)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與改造，必將從相關(guān)產(chǎn)業(yè)中獲取豐厚的回報。職業(yè)校園要依據(jù)自身特色，堅持走產(chǎn)教結(jié)合之路，依托專業(yè)辦實體，反哺專業(yè)共發(fā)展，實現(xiàn)專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、經(jīng)濟開發(fā)齊頭并進。
三、國家近年實行了涉農(nóng)專業(yè)免學(xué)費政策，并每月補貼生活費150元，這對林業(yè)、園林、園藝等專業(yè)招生和這方面技術(shù)人才的培養(yǎng)起到了用心促進作用，但由于這些專業(yè)都是艱苦專業(yè)，而且都是和土地打交道，學(xué)生和家長對這些專業(yè)報名用心性不高。許多家長更加看重的是畢業(yè)后學(xué)生的專業(yè)前景和就業(yè)問題。中職學(xué)生尤其是涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難，就業(yè)對口率低，社會認可度不高。
需求分析及推薦：
解決好“出口問題”才能更好地解決“入口問題”。國家應(yīng)出臺更加優(yōu)惠的就業(yè)政策，鼓勵和扶持農(nóng)村職業(yè)校園涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生回到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)和生產(chǎn)“無縫對接”，大大提高創(chuàng)業(yè)成功率。
工作反饋報告篇十七
工作坊研修活動學(xué)習(xí)反思這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為我們?nèi)ネ诰蛉ニ伎夹抡n程新教材中更深入的內(nèi)容提供了機會，視頻中那些精彩的課例與我們的日常教學(xué)緊密相連，讓我們重新去審視自己的教學(xué)，取長補短，有利地提高我們今后的教學(xué)。視頻中理論與實踐的緊密結(jié)合，知識環(huán)節(jié)的層層遞進也使我更多地認識了自己專業(yè)知識的貧乏，使我對新課程的學(xué)習(xí)有了更多的渴望,尤其物理教學(xué)的特殊性就在于它和生活的聯(lián)系很緊密.
這次培訓(xùn)的內(nèi)容，直面新問題，直擊課程改革中的問題與困惑，比較貼近教學(xué)實際，貼近課堂。都各具特色,通過評課,更是讓我們深受啟發(fā)、大開眼界，引起深層次的反思。教研員高深的評課方式，豐富的實踐經(jīng)驗，也深深地吸引著我，讓我敬佩之至。
培訓(xùn)即將結(jié)束,我增長自己的見識，開拓自己的視野，通過學(xué)習(xí)，我認識了自己在教育教學(xué)方面的.不足，找到了與其他教師的差距，同時也使自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學(xué)習(xí)的勁頭比以前更高了。
總之，這次培訓(xùn)，我收獲頗大，改變了我原先的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，給我?guī)砹诵碌膶W(xué)習(xí)觀念、學(xué)習(xí)方式和教學(xué)理念，為我今后的人生開辟了新道路。我要把這次培訓(xùn)汲取到的先進理念、思想運用到今后的教學(xué)工作中，短暫的學(xué)習(xí)雖然快結(jié)束了，但我相信自我研修,學(xué)習(xí)將是不斷探究，不斷發(fā)展，不斷完善，愿以后這樣的學(xué)習(xí)機會能夠給我?guī)砀嗟母Ｒ簟?BR> 工作反饋報告篇十八
這種理論的支持者認為，績效考核是個保證公平的事情，為了做到這一點，就必須從各個角度，選擇不同的人，對被考核者進行全方位的考核，所以有人給這種考核起了個好聽的名字叫“全視角考核”.于是，很多人認為這是一種完美的考核手段，可以解決考核的公平性問題，應(yīng)當被企業(yè)廣泛采用。實際上，很多企業(yè)也在使用這種手段對員工進行考核。
我與各位的觀點不同，我認為，所謂的360度，它其實只是一種績效反饋的手段，而不是績效考核的方式，我把它叫做360度績效反饋?？冃Х答伜涂冃Э己耸怯袇^(qū)別的，這種區(qū)別在于，績效反饋的目的是幫助員工改善績效，是過程性的成果，并不直接應(yīng)用于人事決策，而績效考核則作為一個階段的總結(jié)，對員工的績效做出評價，形成結(jié)果性的數(shù)據(jù)，并應(yīng)用到與員工有關(guān)的人事決策中，影響員工的薪資、晉升、培訓(xùn)甚至職場的命運。
一、360度為什么不能作為考核的手段？
1、違背基本管理原理
考核既是一種手段，更是一種權(quán)力，這種權(quán)力只有作為管理者的主管或經(jīng)理才擁有，而其他員工或客戶并不擁有，如果非要賦予他們什么權(quán)力的話，也只能是監(jiān)督或投訴，而這恰恰是績效反饋的范疇，不是績效考核的范疇，從這一點看，360度不可以作為考核手段。
2、違背績效考核提倡什么就考核什么的原則
績效考核的最終目的是為了幫助員工改善績效，所以在一開始的時候管理者就會通過面談溝通的形式把績效考核的指標以及考核標準、考核時間等內(nèi)容告訴員工，讓員工有目標地工作，把主要精力放在實現(xiàn)當初制定的績效指標上。
而許多企業(yè)所采用的360度考核，在一開始的時候并沒有把考核的指標告訴員工，員工也并知道自己應(yīng)該怎么做才是符合企業(yè)360度考核要求的，最多也只是一些泛泛的描述，并不具體，無法讓員工明確目標。
那么，這個時候的考核就是管理者的單方面行為，帶有非常明顯的主觀判斷的色彩，因此，就無法做到提倡什么就考核什么，也就不能幫助員工改善績效，于企業(yè)的業(yè)績提升也無任何益處。
如果說有什么意義的話，也只能說大家在一起做了一場看起來很像績效考核的表演，并一起制造了一堆廢紙。
3、耗費企業(yè)大量時間和精力
360度考核的擁護者認為，為了保證考核的公平性，企業(yè)必須在每次進行績效考核的時候都從各個層面選擇一定數(shù)量的員工，來對某個員工進行綜合的考核。
這就是說，每次考核的時候，場面都會很壯觀，我就見過30人考核一個人的場面，這些在規(guī)定的時間被從工作崗位上拉到一個會議室，聽完主持人的簡單介紹，然后在規(guī)定的時間打分，然后再換一撥人。場面極其浩大和緊張。
所以，那個時候辦公室的電梯最忙，不停地迎來送往。這樣的操作，無疑是增加了企業(yè)的管理成本，耗費了企業(yè)員工、經(jīng)理的時間和精力，最后的結(jié)果卻并不如意，這也是我為什么不提倡把360度作為績效考核手段的最重要的原因。
4、沒有最佳觀察角度
其他人，下級、同級同事和客戶只能從某一個側(cè)面了解一個員工的信息，信息既不充分，也不能保證真實。
通常，員工的直接上級有權(quán)規(guī)劃員工的職位說明書，有權(quán)安排員工的工作，聽取員工的匯報，檢查員工工作的進展情況，而員工與直接上級之間的溝通是最簡單、最省力、最通暢的溝通。
綜合這些因素，我們可以看出，其實，最佳的考核者不是別人，是員工的直接上級領(lǐng)導(dǎo)。其他人如果要對一個員工的績效發(fā)生影響的話，也只能從某一個單一的方面，比如從團隊精神、服務(wù)精神、流程合作等方面對員工進行績效反饋，而無權(quán)考核。
5、造成同事之間互相拆臺、互相排擠。
一旦把考核的權(quán)力給予一個對被考核者沒有管理權(quán)限的員工，那么這種權(quán)力會被濫用，同事之間為了區(qū)別成績，可能在考核打分的時候互相拆臺，互相排擠。
記得某著名外企的人力資源總監(jiān)在一次績效考核研討班上提到了自己的一次360度考核的經(jīng)歷。他說，在進行360度考核的時候，他與同事互相打分，實際上兩個的實力和業(yè)績相當，處于同一水平。而考核的結(jié)果是同事給他打的分很高，自己則給同事打分很低。最后，晉升的機會給了自己，而同事于不久離職。為此，他深深感到內(nèi)疚。
因此，這位人力資源總監(jiān)強烈反對把360度作為一種影響人事決策的考核手段，如果非要用，也要限制一個很小的范圍內(nèi)，比如對某位準備晉升的員工進行全面的考察的時候。
二、360度反饋的作用
從上面的分析，我們可以看出，其實我們通常所接觸和了解的360度績效考核只是一種績效反饋的手段，我們把它叫做360度反饋。那么，作為績效反饋手段的360度反饋在員工的績效管理起哪些作用呢？我初步總結(jié)了以下幾點：
1、為績效考核提供事實依據(jù)
通常，一個考核指標的完成需要幾個部門的合作，也就是說員工在完成指標的過程中，需要和幾個崗位進行流程合作，考核者的信息來源需要從幾個部門獲取，那么這個時候，考核者就可以根據(jù)指標的內(nèi)容設(shè)計相關(guān)工具，請相關(guān)部門填寫，以獲得全面和原始的數(shù)據(jù)和信息，為員工的績效考核提供事實依據(jù)。
2、為員工績效的改善提供事實依據(jù)
績效考核的根本目的在于改善員工的績效，而要改善員工的績效，就要多方面收集有員工有關(guān)的績效表現(xiàn)的記錄，360度反饋是個很好的手段和方法，通過適當?shù)脑O(shè)計，多方面采集信息，從中分析員工績效表現(xiàn)優(yōu)秀或績效表現(xiàn)較差的原因，為改善員工的績效提供事實依據(jù)。
3、增強流程間的合作
通過360度績效反饋，在部門與部門之間、流程與流程之間、員工與員工之間建立起一種監(jiān)督約束機制，使得員工之間的服務(wù)意識、團隊精神、執(zhí)行力、時間觀念等都得到加強，進而增強流程間的合作，整體上提升企業(yè)的運作效率。
三、360度反饋的應(yīng)用范圍
正如前面所述，360度反饋主要的作用在于能為員工提供績效改善的信息，并且，360度反饋與員工的業(yè)績聯(lián)系不緊密，主觀判斷的色彩很濃。因此，其結(jié)果不能用于薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)，而是可以應(yīng)用于幫助員工正確認識自己的能力、態(tài)度等方面存在的問題，并及時做出調(diào)整。
所以，采用360度反饋的時候，企業(yè)應(yīng)著重從對影響員工業(yè)績的能力、態(tài)度等方面進行設(shè)計，包括：敬業(yè)精神、服務(wù)意識、團隊合作、工作積極性、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力等方面入手。
而且，由于360度反饋會耗費企業(yè)大量的時間和精力，因此不適合經(jīng)常性的操作，一般一年搞一次就可以，在年底的時候，對員工過去一年中所表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)進行反饋，幫助員工正確認識自己的不足，并在下一年進行有針對性的改善。
綜上所述，360度反饋并不適合用于影響員工薪酬晉升的考核，而是可以作為一種反饋手段，對員工進行綜合的素質(zhì)評價，幫助員工改善績效。
工作反饋報告篇十九
江門市國稅局
市作風(fēng)辦：
接到《關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)反饋意見整改工作的通知》（江作風(fēng)辦z20xx{5號后，我局高度重視，先后組織召開了局長辦公會、副科以上干部會議，逐條對照群眾意見進行歸納梳理，查找分析原因。會后，制定了《關(guān)于開展自查自糾，抓好群眾意見整改落實的通知》，下發(fā)機關(guān)各部門和三區(qū)國稅局，要求對照檢查，制定有針對性整改措施。各單位迅速行動起來，緊密結(jié)合工作實際，突出重點，舉一反三，紛紛制定了整改項目和措施。現(xiàn)將有關(guān)整改狀況匯報如下:
整改項目一：組織收入工作方面
整改措施：
評價體系，牢牢把握稅收主動權(quán)；
（4）進一步加強與地方黨委、政府的溝通匯報，包括與公檢法部門、政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，取得理解支持。
整改項目二：稅收執(zhí)法方面
整改措施：
（1）認真落實稅收管理員制度，強化稅收管理員崗位職責，規(guī)范稅收執(zhí)法行為；
（5）加強各項減免退稅審批的管理，進一步健全和完善管理辦法，嚴格審批程序，強化監(jiān)督檢查，確保依法辦理。
整改項目三：納稅服務(wù)方面
整改措施：
（2）大力推行多元化申報和網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)，多渠道解決納稅人辦稅不便問題；
（6）嚴明上下班制度和工作紀律，進一步加強稅務(wù)工作人員，尤其是辦稅服務(wù)廳的工作人員工作時間和工作資料的監(jiān)管。
整改項目四：工作效率方面
整改措施：
（2）定期舉辦稅收政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，在此基礎(chǔ)上用心
（3）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
二020xx年x月二十六日
工作反饋報告篇二十
一、基本狀況：
根據(jù)區(qū)教育督導(dǎo)室的工作計劃，6月份是職責區(qū)自定主題的隨訪督導(dǎo)，我職責區(qū)的督導(dǎo)主題是“三重一大的決策管理和課程計劃的實施管理”。6月12日上午，徐德孚、張大維兩位職責督學(xué)對光明校園進行了隨訪督導(dǎo)。校園高衛(wèi)忠校長、唐豐書記等4位校領(lǐng)導(dǎo)參與了接待。兩位督學(xué)向校園領(lǐng)導(dǎo)了解了對上月的掛牌督導(dǎo)反饋意見書的看法和想法，告知了本次隨訪督導(dǎo)的工作環(huán)節(jié)。聽取了高衛(wèi)忠校長、唐豐書記和條線分管領(lǐng)導(dǎo)的匯報介紹，訪談了6人次有關(guān)人員，查閱了相關(guān)資料，巡視了校容校貌。最后向校園領(lǐng)導(dǎo)口頭反饋了初步評價意見。
二、關(guān)于“20三重一大的決策管理和課程計劃的實施管理”的評價意見：
（一）典型經(jīng)驗和做法：
1、校園領(lǐng)導(dǎo)重視三重一大制度的落實，將它與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、教代會建設(shè)、及校園的改革和發(fā)展結(jié)合起來，在年初的校園黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會上再次明確對三重一大工作的職責要求，校園又修訂了《關(guān)于進一步完善光明校園落實三重一大制度的.實施辦法》。校園嚴格執(zhí)行三重一大群眾決策制度，對20確定的校園新三年發(fā)展目標、教職工績效工資考核、年內(nèi)按排的小學(xué)教學(xué)樓視頻監(jiān)控等13個重大項目，都能先廣泛聽取教職工等各方意見，再在校務(wù)會議上充分討論群眾決策。
2、校園努力科學(xué)制訂課程計劃，有規(guī)范清晰的課程設(shè)置方案和學(xué)年執(zhí)行計劃，開齊開足三類課程，利用教師會的群眾解讀明確任課教師的崗位職責。注重拓展型課程建設(shè)，不斷挖掘教師潛質(zhì)，努力使課程多樣化、體系化。深化特色課程建設(shè)，促進內(nèi)涵發(fā)展，校園的《xx文學(xué)社》、在第三屆區(qū)學(xué)生活動節(jié)上被評為區(qū)百家學(xué)生社團。落實教學(xué)過程管理，制定了教學(xué)常規(guī)檢查細則，構(gòu)成教導(dǎo)處—教研組長—組員分級負責制。拓展型課程富有成效，建有學(xué)生活動記錄表。注重多元評價，小學(xué)全面實行等第制，中學(xué)有校本質(zhì)量評價量表。
（二）存在的問題和推薦：
1、新修訂的三重一大實施辦法尚未交教代會審議，校務(wù)會議的記錄本還不夠規(guī)范。要盡快將三重一大實施辦法交教代會審議透過。校務(wù)會議的記錄要體現(xiàn)決策討論過程，要有校務(wù)會議成員各人的表態(tài)和簽名，討論決議要具體清晰，記錄的檔案資料要有相關(guān)的資料復(fù)印件。
2、期望把每年度的課程計劃精細設(shè)置，強化質(zhì)量監(jiān)控和考核機制，目標為提高校園的教學(xué)質(zhì)量。要加強對國家課程校本化實施的研究，可向集團內(nèi)的校園學(xué)習(xí)操作方法。期望深度研究課程的優(yōu)化和特色課程的活力激發(fā)，整合相關(guān)學(xué)科，努力爭取不斷有創(chuàng)新，每年有進步。
工作反饋報告篇二十一
語文：高一a：優(yōu)點；學(xué)案制作好，小組活動充分教師引導(dǎo)得當，課堂達標較好。
高二c：優(yōu)點：小組建設(shè)較好，有目標，有宣言；課堂老師引導(dǎo)及時，學(xué)生活動較用心。缺點是學(xué)案制作有待加強，課堂鞏固案沒有完成，沒有做到當堂達標。
高三b：優(yōu)點：學(xué)案制作較好，學(xué)生活動充分，課堂氣氛活躍。缺點：當堂達標完成不好。
數(shù)學(xué)：高二b：有小組交流，學(xué)生主動講解，師生有互動，有成果展示。缺點是缺少學(xué)生激勵。教師準備學(xué)案困難。
高三c：改善的傳統(tǒng)課堂，但教學(xué)效果尚好。教材挖掘精細，注重方法總結(jié)。缺點是學(xué)生交流少，與《方案》規(guī)定的模式有距離。
英語：高二c：有展示。不足：無小組活動，講的多活動少，沒有充分體現(xiàn)高效課堂模式。
高三a：優(yōu)點：有展示，有活動，有討論有點評?；倔w現(xiàn)高效課堂要求。較好物理：高一b:新授課，小組活動充分，規(guī)律總結(jié)及時完整。缺少課前學(xué)習(xí)，容量略小。
高二c：習(xí)題課，講評細致，規(guī)范，作圖和受力分析清楚明了，有小組活動，有互動。存在問題：探究很不充分，生硬不流暢。各環(huán)節(jié)教學(xué)活動不清晰，習(xí)題課有規(guī)律總結(jié)但無補償練習(xí)，做不到當堂達標。學(xué)案不達標。
高三a：講評課：學(xué)案制作規(guī)范，看的出是經(jīng)過精心修改打印。試卷全批全改，那些疑難題教師清楚，做了教學(xué)預(yù)案。使用了高效課堂模式，4人小組交流充分。存在問題：缺乏補償練習(xí)。展示環(huán)節(jié)較少。
化學(xué)：高二b優(yōu)點：學(xué)案制作“預(yù)學(xué)導(dǎo)學(xué)固學(xué)”清晰。不足是教學(xué)目標不十分清楚，講得太多。
高三b：探究交流展示用心。不足：學(xué)案制作有照抄之嫌。
生物：高二a高三a:基本一致。學(xué)生分組交流討論多，信息量大貼合《方案》要求。政治：高二b.有小組交流，學(xué)生主動講解，師生有互動，當堂達標完成不好。
高三b：思路較清晰，但沒有小組之間的合作探究。
歷史：高二b：優(yōu)點：有小組活動，有探究。缺點：預(yù)習(xí)案未檢查，導(dǎo)學(xué)案設(shè)計簡單，活動不充分，僅限于小組回答問題，得小組分數(shù)，好處不大。
高三c：有高效課堂的形式。不足：無學(xué)案，缺少方法指導(dǎo)和規(guī)律總結(jié)。
地理：高二b高三a：優(yōu)點：導(dǎo)學(xué)案編制貼合《方案》要求，注重了分組和引導(dǎo)點撥。不足：分組活動學(xué)生沒有完全適應(yīng)，固學(xué)部分沒有很好完成。知識落實不好。
高效課堂視導(dǎo)總結(jié)
本次視導(dǎo)聽課活動，各組都深入課堂聽課，認真做了評價。總體來看，我校老師課改激情較高，絕大多數(shù)教師能夠按照校園整體部署，依據(jù)《方案》要求改善課堂教學(xué)，都進行了分組，都重視了小組活動，注重了教師點撥。高一語文王華英，高三英語李先云，物理張慧敏，高二生物任靜，高三生物許加俊等老師比較貼合《方案》要求。同時也務(wù)必指出，高效課堂的推進，還不夠全面，整體狀況離高效課堂要求還很遠，主要存在以下問題：
1.多數(shù)學(xué)科學(xué)案制作不夠及時，個別學(xué)科學(xué)案制作不規(guī)范，有照抄照搬現(xiàn)象，或目標不明，或缺少達標測試。
2.小組建設(shè)有待進一步完善，學(xué)生活動（獨學(xué)、對學(xué)、群學(xué)）缺乏有效組織，小組討論個別流于形式，有探究但很不充分。部分教師對高效課堂理解片面，以為有了小組活動或者給小組打分就是高效課堂。
3.教師習(xí)慣性講解過多，不敢放手。個別學(xué)科缺少方法規(guī)律的總結(jié)與提升。
4.多數(shù)教師缺少鞏固訓(xùn)練或者課堂達標環(huán)節(jié)，有的課前沒有設(shè)計，有的時間來不及。
面臨困難：
1.教師準備學(xué)案困難?？捎脙?yōu)質(zhì)素材較少。目前我校已有教學(xué)資源：金太陽教研平臺，第二教育網(wǎng)，備課大師，但使用率不高。
2.個別班級教室內(nèi)可用的黑板與展板太少，小組展示缺少展臺。
下一步工作重點
1.利用好市“名師送課”活動，進一步提高我校教師對高效課堂的直觀認識，加深內(nèi)涵理解。要求1月x日上午停課參加市聽課評課活動，學(xué)科視導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)做好簽到統(tǒng)計。
2.下周各年級組織本年級教師觀摩我校首席教師和骨干教師課堂。
3.目前首先做好學(xué)案制作和當堂達標.
教務(wù)處
20xx-1-4
工作反饋報告篇二十二
現(xiàn)如今產(chǎn)品早已開始多樣化，每一種產(chǎn)品都有許多不同品牌的同類產(chǎn)品。在銷售過程中，客戶往往會拿別家公司的產(chǎn)品同你的產(chǎn)品相比較，從而進行討價還價。在這種情況下，你千萬不要指出競爭對手的不足，而大談自己產(chǎn)品的優(yōu)點，這樣等于在駁斥客戶。你可以閉口不談別家公司的產(chǎn)品，也可以同意客戶的某些看法，同時強調(diào)自己產(chǎn)品的特點和差別優(yōu)勢。在強調(diào)自己產(chǎn)品的優(yōu)點時，無需面面俱到，只要強調(diào)自家產(chǎn)品比別家產(chǎn)品強的某些特點即可。
二、精確而具體地說明產(chǎn)品質(zhì)量
一般而言，產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量往往需要專門的檢測才能得以證明，因此，銷售人員在強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量時要精確而具體，不能用一些含混不清、模棱兩可的語句，也不能用一些夸張的說法去形容嚴謹?shù)漠a(chǎn)品質(zhì)量問題，而要列出具體數(shù)據(jù)，說清檢測方式與手段等，使客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量深信不疑。這樣，客戶才能有效化解客戶提出的質(zhì)量異議。
三、著重強調(diào)客戶的利益
當客戶提出質(zhì)量異議時，銷售人員應(yīng)從客戶購買后的利益去喚醒客戶的購買欲望。正像著名的推銷專家海因茲姆戈德曼所說：“推銷就是要使客戶深信，他購買你的產(chǎn)品會得到某些好處?！睂χ虚g商來說，主要是強調(diào)他購買你的產(chǎn)品后所獲得的利潤。
四、強調(diào)產(chǎn)品的實用性
當客戶對你的產(chǎn)品提出質(zhì)量異議時，你應(yīng)把重點放在產(chǎn)品的使用價值上，說明自己的產(chǎn)品能滿足客戶哪方面的需求，強調(diào)需求是關(guān)鍵。
專家點撥
在銷售過程中，銷售人員應(yīng)正確認識產(chǎn)品的質(zhì)量問題，因為產(chǎn)品的質(zhì)量是決定銷售成敗的一個重要因素，但它也不是唯一因素，要知道產(chǎn)品質(zhì)量必須以滿足客戶需要為前提，不能滿足客戶需要的產(chǎn)品，質(zhì)量再好，也激發(fā)不起客戶的購買欲望。另一方面，客戶需要的是產(chǎn)品的使用價值，而產(chǎn)品的質(zhì)量和使用價值是兩個不同的概念。如果把推銷僅僅理解為羅列產(chǎn)品的質(zhì)量和優(yōu)點，那么就用不著學(xué)習(xí)推銷學(xué)了。當然，不同的客戶在選擇產(chǎn)品時，對質(zhì)量的要求是不同的，對那些收入比較高經(jīng)濟條件比較好的客戶來說，質(zhì)高價高的名牌產(chǎn)品對他們具有一定的吸引力，而對經(jīng)濟條件不好的客戶而言，質(zhì)量問題不是主要問題，他們更關(guān)心產(chǎn)品的價格，一般的客戶對物美價廉的商品更感興趣。
1.銷售如何如理客戶異議
2.銷售如何消除客戶時間異議
3.銷售如何對待客戶的異議
4.銷售如何化解客戶財力異議
5.如何識破客戶的虛假異議
6.銷售如何處理價格異議
7.如何應(yīng)對吹毛求疵的客戶
8.銷售遭遇客戶拒絕怎么辦
9.銷售過程中能讓客戶成交的24種技巧
10.大客戶銷售技巧培訓(xùn)
工作反饋報告篇一
尊敬的xx黨委第x巡察組領(lǐng)導(dǎo)：
首先我代表xxxxx黨委對xx黨委第x巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出表示衷心感謝。巡察組反饋的問題，實事求是，一針見血，切中要害，完全符合xxxxx實際情況，我們誠懇接受，全部認領(lǐng)。巡察組提出的整改意見及整改要求，客觀中肯，針對性和指導(dǎo)性都很強，為xx抓好整改落實，加強黨的建設(shè)指明了方向。
在此，請xx黨委巡察組、xxx黨委、xxxx黨委放心，我們一定全力以赴抓好整改落實，緊跟發(fā)展步伐，堅決做到流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊。我們的具體措施是：
一、提高政治站位抓整改
這次巡察組對xxxx進行了一次“把脈會診”，也是一次嚴格的“政治體檢”。xx各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，從講政治的高度、增強“四自”能力的高度、促進改革發(fā)展的高度，來認識巡視整改，切實增強政治自覺，以高度的政治責任和使命擔當，以堅決的態(tài)度和有力的舉措，全力抓好巡察反饋意見的整改落實工作。
二、立說立行立改抓整改
針對巡察反饋的問題，xxxx連夜召開專題會，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確xxxx黨委對整改工作承擔主體責任，黨委書記、黨(總)支部書記是第一責任人，逐條分析梳理問題、列出整改清單、研究制定整改措施、制定時間表、明確路線圖及落實整改責任人，強化跟蹤督辦，建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有著落、事事有回音。切實做到認賬不推諉、整改不敷衍，確保整改取得實效。
三、舉一反三自查抓整改
xxxx對此次巡察反饋的xx個問題舉一反三抓整改。一是要求各單位對照反饋問題進行自查并積極整改，黨委委員對所分管的單位主動認領(lǐng)責任、帶頭整改;二是按照此次巡察的標準對xx、xx、xx、xx及xx其余x個黨支部進行巡察;三是深刻反思、認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結(jié)”，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設(shè)，切實把落實整改作為改進作風(fēng)、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。
四、強化學(xué)習(xí)教育抓整改
xxxx把抓巡察整改同扎實推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、抓緊抓實“學(xué)、轉(zhuǎn)、促”專項活動和“發(fā)揮xx特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”結(jié)合起來。通過為xxx名黨員發(fā)放黨員證及黨徽，編制發(fā)放xxxx余本《xxxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》，黨委委員到基層檢查指導(dǎo)工作時為基層支部上黨課，組織黨務(wù)知識測試等方式。提升了全體黨員的黨員意識，激發(fā)了廣大黨員的學(xué)習(xí)激情，加強了黨員的黨性修養(yǎng)，在全xx營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
工作反饋報告篇二
（一）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面?
1.關(guān)于政治意識不夠強的問題整改情況?
2.關(guān)于黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化的問題整改情況?
3.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴肅的問題整改情況?
（二）新時代黨的建設(shè)方面?
2.關(guān)于組織建設(shè)不嚴的問題整改情況?
3.關(guān)于作風(fēng)建設(shè)不實的問題整改情況?
4.關(guān)于隊伍建設(shè)乏力的問題整改情況?
5.關(guān)于選人用人不細的問題整改情況?
（三）全面從嚴治黨方面?
1.關(guān)于主體責任履行不力的問題整改情況?
2.關(guān)于監(jiān)督責任履職缺位的問題整改情況?
3.關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在的問題整改情況?
工作反饋報告篇三
省委第五巡視組于___年10月21日至11月15日對我縣進行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見，在充分肯定我縣經(jīng)濟社會發(fā)展成績的同時，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議?？h委縣政府對巡視組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、高度重視，確保整改工作落到實處
迅速部署，立改立行。收到巡視組反饋意見后，縣委立即召開常委會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關(guān)于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題進行整改；按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長、以主管副縣長為成員的“落實省委巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)四個由縣委常委任第一責任人的整改辦公室，具體抓好整改工作。整改工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進。
嚴明紀律，務(wù)求實效?？h委每半月針對整改工作進行一次調(diào)度，每月進行一次整改通報。對巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查，一竿子插到底，限期內(nèi)完不成整改任務(wù)的直接追究承辦人責任。對復(fù)雜問題，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥；對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
總結(jié)經(jīng)驗，注重長效。整改過程中以及整改結(jié)束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，促進經(jīng)濟發(fā)展的過程，努力促使我縣各項工作再上新臺階。
二、反饋意見整改完成情況
（一）樹立正確政績觀方面
1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)政績觀偏差，忽視群眾利益和訴求的問題。一是結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著重開展理想信念教育。圍繞共產(chǎn)黨員先進性教育、黨的群眾路線教育實踐活動等方面內(nèi)容，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、聘請專家授課、觀看專題片、專題討論等形式，在全縣黨政機關(guān)組織開展理想信念、革命傳統(tǒng)、實踐體驗、黨紀法規(guī)、正反典型教育。為配合學(xué)習(xí)，樹立典型，我縣還開展了“群眾工作典型案例”、“優(yōu)秀基層宣傳員”、“感動香河?身邊好人”等一系列評選活動。同時，《新香河》和縣電視臺也開辟“小人物?正能量?核心價值觀在身邊”專欄，目前已刊發(fā)20余位身邊好人事跡，在全縣營造了學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。二是開展 “雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動，牢固樹立服務(wù)群眾觀念。在全縣范圍內(nèi)，開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動（“雙承諾”即領(lǐng)導(dǎo)班子承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部個人承諾，“雙爭創(chuàng)”即爭創(chuàng)先進單位、爭創(chuàng)模范個人），全縣科級以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部全部完成書面廉潔承諾，109家單位“一把手”依次在縣電視臺“八項規(guī)定”公開承諾專欄就落實“八項規(guī)定”精神進行了公開承諾，承諾內(nèi)容在黃金時段分5期播出。同時，還通過縣電視臺發(fā)布了《關(guān)于對違反“八項規(guī)定”精神進行舉報獎勵的公告》，公布了監(jiān)督舉報電話、郵箱及網(wǎng)站，設(shè)置了舉報箱，廣泛接受社會各界監(jiān)督。三是開展走訪調(diào)研活動，積極主動了解群眾訴求。抽調(diào)干部18名，組成6個走訪評議組，將全縣的企業(yè)（門店）分成6個片區(qū)，摸排執(zhí)法執(zhí)紀部門“吃拿卡要報”、機關(guān)“慵、懶、散、慢、浮”等損害群眾利益的不正之風(fēng)問題，聽取群眾對我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作和黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)問題16個，均責成有關(guān)部門限期整改。同時，在全縣各界聘任了40名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，拓寬社會監(jiān)督范圍，以便及時掌握群眾意見建議，建立長效的群眾監(jiān)督反饋機制。四是開展“蹲點服務(wù)”行動。認真落實“兩個全覆蓋、兩個更廣泛”要求，選派1077名機關(guān)干部，組成399個工作組，深入到300個村、14個社區(qū)、77個非公企業(yè)、4個學(xué)校、4個醫(yī)院、5個新社會組織開展蹲點服務(wù)。目前各工作組已全部深入聯(lián)系點開展工作。
2、關(guān)于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事、有失誤怕追責的思想情緒的問題。一是學(xué)習(xí)焦裕祿精神，培樹敢于擔當、迎難而上的精神。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動，縣四大班子成員集中一天時間，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在蘭考調(diào)研時的講話、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)教育座談會上的講話，觀看電影《焦裕祿》?？h四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學(xué)習(xí)體會，集中進行學(xué)習(xí)交流。在此基礎(chǔ)上，組織開展“‘書記黨課’進百村”活動，由縣委書記帶頭，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)人人行動，深入全縣300個村街和14個社區(qū)，圍繞學(xué)習(xí)焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課，和廣大基層黨員干部交流研討。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)近40場次，縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部已累計上黨課346次，聽課黨員群眾達1.2萬余人次，解決各類問題36件。同時，進一步細化用人標準，研究制定《關(guān)于進一步嚴格干部選用標準，加強干部隊伍建設(shè)“十用十不用”準則》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是公開選拔一批優(yōu)秀干部充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位。從縣直單位公開選拔13名優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)掛職擔任黨（工）委副書記，主管或協(xié)管信訪維穩(wěn)工作。經(jīng)過一段時間的基層實踐歷練，掛職干部成長迅速、進步明顯，已成為推動基層發(fā)展、維護基層穩(wěn)定的主力軍，其中4名實績突出干部被縣委提拔重用。通過公開選拔，一批的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。三是完善香河“分類立體”考評機制。搭建“三維一體”考評體系?！叭S一體”考核評價指標體系以“基礎(chǔ)指標+動態(tài)指標+綜評指標”為主體構(gòu)架?！盎A(chǔ)指標”體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，在原有指標基礎(chǔ)上增設(shè)政府性債務(wù)率、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、依法行政等指標，加大環(huán)境保護、資源消耗、債務(wù)狀況、突破創(chuàng)新等指標權(quán)重，著力解決唯gdp論英雄的問題?！皠討B(tài)指標”體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先，加分項增設(shè)十項集中行動、突破創(chuàng)新工作影響力等指標，將計劃生育、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等約束性指標納入減分項，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現(xiàn)。“綜評指標”體現(xiàn)民意民主，以縣級領(lǐng)導(dǎo)評價、機關(guān)干部測評、單位互評、社會評議、考核組評價為主要內(nèi)容，擴大考核評價工作的民主，從根本上解決考核不科學(xué)、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評體系，真正讓全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部知道該干什么、該怎么干。推行“實時監(jiān)控、動態(tài)考核”。實行“考核責任目標具體化”管理，把各單位年度考核指標落實到被考核單位“一把手”、分解到主管副職。在此基礎(chǔ)上，實行“隨時監(jiān)測進度”、“每月調(diào)度收集”、“季度分析通報”、“臺帳動態(tài)管理”、“重點掛帳督考”五項平時考核制度，改年終考核為平時考核，加強對考核指標的實時監(jiān)督。強化考核評價結(jié)果運用。建立“干部提名考評系數(shù)參考”機制，為全縣科級干部建立考核情況電子臺帳，跟蹤記載干部個人年度綜合考評成績，形成干部個人的“綜評系數(shù)”，并規(guī)定干部提名“臨界參照點”，對“綜評系數(shù)”低于80分的干部慎重使用、對“綜評系數(shù)”低于90分的干部慎重提拔，實現(xiàn)考評結(jié)果與干部的提拔使用相掛鉤。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面
3、關(guān)于加大廉政教育力度，有針對性的開展典型示范教育和反面警示教育，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律思想根基的建議。一是開展反腐倡廉警示教育系列活動，強化廉政教育。開展廉政教育“八個一”專項活動：通過組織一次黨紀法規(guī)知識考試、開展一次大討論活動、印發(fā)一套警示教育活頁文選、召開一次全縣黨員干部警示教育大會、舉辦一次廉潔從政專題講座、 開展一次專項警示教育活動、開展一次集中清退專項行動、開展一次紀委書記逐級約談領(lǐng)導(dǎo)干部活動，打出警示教育組合拳，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。制定了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談的實施辦法》，組織縣紀委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子及各紀工委書記對各鎮(zhèn)、街道辦、園區(qū)班子成員進行逐一約談，進一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責任及“一崗雙責”的意識。同時，組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)赴“新中國反腐敗第一大案”展覽館，接受反腐倡廉警示教育。二是開展廉政文化宣傳，濃厚廉政氛圍。開展了廉政書畫作品展活動。在縣青少年活動中心舉辦了為期10天的廉政書畫作品展覽，共展出優(yōu)秀作品70余幅，參觀人次達到1000余人次?；I建廉政教育基地。依托香河“萬畝荷塘”品牌優(yōu)勢，建設(shè)香河縣“清廉?荷香”廉政教育基地，通過悠悠清史明、綠意摧殘盡、映日清荷夢三個主題展區(qū)，分別展示領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉方面的講話、正反人物的典型事跡以及香河縣開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的成就。三是加強制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。強化對“一把手”權(quán)力的監(jiān)控。出臺《關(guān)于加強各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和縣直部門“三重一大”事項監(jiān)督管理工作的實施辦法》，推行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”制度，重點加強對“一把手”權(quán)力的監(jiān)控。全縣95家單位百余名黨政班子成員重新調(diào)整了分工，“四不直接分管”制度落實率達100%。強化對基層審批執(zhí)法權(quán)力的監(jiān)督。將行政審批職能在“中國?香河”網(wǎng)站上公開集中晾曬。截至目前，具有行政審批職能的51家縣直單位全部公開了單位主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力清單、權(quán)力流程，明晰了權(quán)力邊界，規(guī)范了運行規(guī)則。同時，編印了《香河縣行政處罰網(wǎng)上公開事項目錄》，收錄全縣31家單位行政處罰事項1694項。強化對任前監(jiān)督制度的落實。落實《關(guān)于對擬提拔鄉(xiāng)（科）級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行黨紀政紀法規(guī)知識考試的實施辦法》，今年已對7名擬提拔黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政考試，并對全部新調(diào)整、新提拔的干部進行廉政談話，實現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口的前移。
4、關(guān)于加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職、違反廉潔自律規(guī)定、違反財經(jīng)紀律等問題的建議。一是保持對腐敗案件查處的高壓態(tài)勢。今年上半年，全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案調(diào)查各類違紀案件51件，已結(jié)案35件，處分黨員干部35人，其中涉及鄉(xiāng)科級干部案件7 件。同時，注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組信息互通、線索互送等工作機制，召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會議5次。二是積極探索案件監(jiān)督管理新方式。先后制定出臺了《中共香河縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作職責及相關(guān)制度》、《重要問題線索管理暫行規(guī)定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監(jiān)督管理工作暫行規(guī)定》等多項規(guī)定，明確規(guī)定了重大案件線索在向同級黨委報告的同時，一并向上級紀委報告，為落實“查辦案件以上級紀委為主”奠定了制度基礎(chǔ)。同時，編發(fā)《香河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案模擬卷》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機制。嚴格落實查辦案件 “一為主兩報告”機制，制定出臺了《香河縣查辦腐敗案件體制機制改革工作實施方案》和《香河縣紀律檢查機關(guān)線索處置和案件查辦“兩報告”工作程序暫行規(guī)定》。同時，建立了案管備案登記制度，有效的防止了案件線索的流失。四是推進“三轉(zhuǎn)”工作，落實主體責任、強化反腐能力。一方面，黨委切實擔起主體責任，從細化責任入手，相繼推行了責任清單、廉政承諾、責任報告、工作臺賬、廉政巡查、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責的多項制度，逐層夯實主體，逐級傳導(dǎo)責任，確保各級黨委主體責任不落空。另一方面，大力推進紀委“三轉(zhuǎn)”工作?？h委專門召開常委會，對縣紀委牽頭或參與的116個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清理調(diào)整，劃轉(zhuǎn)和不再參與的104個，僅保留12個，精簡率達90%，并在常委會審議通過后，以“兩辦”紅頭文件形式下發(fā)全縣。同時，積極指導(dǎo)縣紀委優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)，整合資源，充實辦案力量，把更多力量調(diào)配到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上來，為落實全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督責任創(chuàng)造了有利條件。
5、關(guān)于個別村街干部素質(zhì)低，土地流轉(zhuǎn)、村街改造工作不規(guī)范，透明度低的問題。一是加強基層組織建設(shè)，配齊配強村班子。在認真排查軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)上，對個別素質(zhì)低、不能勝任的村干部，及時進行組織調(diào)整，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰；對書記缺職村，積極引導(dǎo)企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、外出經(jīng)商人員等率先致富的黨員“參政”，鼓勵退休教師、機關(guān)干部參選村干部。全縣6個村書記缺職村，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強了村班子。二是提升基層干部素質(zhì)，多種形式開展培訓(xùn)活動。從縣委組織部、紀委、信訪局、農(nóng)經(jīng)局等部門抽調(diào)精干力量，組成宣講團隊，對全縣300名農(nóng)村黨組織書記進行全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)組織轄村干部開展“讀原著、學(xué)紀實、看專輯、聽報告”活動，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的形式，開展理想信念教育，打牢服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)。三是落實基層管理機制，規(guī)范基層事務(wù)管理。嚴格執(zhí)行“三資”管理、村務(wù)公開、“四議一行一監(jiān)督”（村級重大事務(wù)在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照村支部提議、村“兩委”聯(lián)席會商議、黨員大會審議、村民代表會決議的程序進行決策，村委會負責執(zhí)行決議，村監(jiān)會進行全程監(jiān)督）等村務(wù)工作機制，規(guī)范村務(wù)工作，規(guī)范干部行為。推進村街“兩室”規(guī)范化建設(shè)和便民服務(wù)站建設(shè)，落實輪流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服務(wù)站坐班辦公，處理各類事項。對不作為、亂作為的村干部，采取約談、檢查、警告、免職等措施，強化問責。今年以來，全縣各村經(jīng)“四議一行一監(jiān)督”程序決策、執(zhí)行的村街重大事務(wù)已達1700余項；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已累計約談村書記15人次，起到了警示教育作用。四是加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，凈化基層風(fēng)氣。重注發(fā)揮村監(jiān)會的監(jiān)督職能，加強對重大政策落實情況和村集體“三資”管理的監(jiān)督。同時，每月對村財務(wù)收支情況進行審核，認真審查公開內(nèi)容，對存有異議的財務(wù)項目，及時提出糾正建議。截止目前，全縣各村監(jiān)會共參加（列席）村“兩委”會議128次，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條，協(xié)調(diào)解決村干部問題9件，提醒糾正村干部部廉潔問題12件，反映干部問題18件，協(xié)助紀委調(diào)查處理2件。全縣共審計村級賬務(wù)40287.67萬元，糾正不合理財務(wù)支出125萬元。五是開展“三治理一提升”工程，大力整頓后進黨組織。通過治理“兩委”班子、治理黨員隊伍、治理村容村貌，提升基層黨組織服務(wù)水平等幾項具體工作，加強對后進村的整頓。目前，列入整頓的30個重點后進村中，已有9個順利轉(zhuǎn)化；同步列入整頓的97個相對后進村街中，已有32個實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。為深化“三治理一提升”工程，縣委組成了由紀委書記、組織部長、公安局長、檢察長為成員的宣講團，深入各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）就農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、打擊農(nóng)村涉黑涉惡以及預(yù)防基層干部瀆職犯罪等內(nèi)容，對各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）干部和農(nóng)村兩委班子成員開展巡回宣講，提升農(nóng)村干部素質(zhì)，受訓(xùn)人員達___0余人。
（三）干部作風(fēng)建設(shè)方面
6、關(guān)于鞏固正風(fēng)肅紀成果，大力培樹勇于擔當、敢于負責的工作作風(fēng)的建議。一是開展三個專項行動，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展正風(fēng)肅紀專項行動。在抓好正風(fēng)肅紀“十個專項整治”規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，重點對“軟骨病”、“近視病”等12種“機關(guān)病”開展了專項治理，收集匯總了全縣91家單位領(lǐng)導(dǎo)班子及科級領(lǐng)導(dǎo)干部對照自查表，梳理交通局、技術(shù)監(jiān)督局等單位正風(fēng)肅紀活動成果34項。開展集中清退活動。對各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受現(xiàn)金、銀行卡、有價證券、禮品集中清退專項行動進行監(jiān)督檢查，組織全縣科級以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書，并分級匯總備案。開展會所“歪風(fēng)”專項整治活動。對全縣108家單位的會所“歪風(fēng)”自查自糾工作進行督導(dǎo)檢查，聯(lián)合相關(guān)部門摸排公園景區(qū)4個，文體館所3個，未發(fā)現(xiàn)在公共場所設(shè)立私人會所情況。二是建立改進作風(fēng)常態(tài)化機制。一方面，結(jié)合落實“八項規(guī)定”集中檢查行動，建立監(jiān)督檢查的常態(tài)化機制。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝、違規(guī)配備使用公務(wù)用車等10大類，60余項具體事件的檢查內(nèi)容，常態(tài)明察暗訪。抓住春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點對各單位各部門工作人員在崗狀態(tài)，公務(wù)用車封存情況，公款大吃大喝以及濫發(fā)實物獎金等行為進行重點檢查。截止6月30日，共對全縣108家單位落實“八項規(guī)定”情況進行明察暗訪25次，出動人員90余人次，檢查賓館飯店37家，休閑娛樂場所16家，超市賣場3家，發(fā)現(xiàn)問題15起。另一方面，對重點問題反復(fù)查，防止作風(fēng)問題反彈。開展三項治理“回頭看”活動。清理騰退辦公用房4106平方米，已有27個單位和部門及4個政府臨時機構(gòu)搬入騰退好的辦公用房；清理“吃空餉” 人員111名，追繳資金75萬余元；清理處置違規(guī)車輛123部，552.285萬元車輛處置資產(chǎn)全部上繳國庫。同時，開展企業(yè)對具有行政審批職能、執(zhí)法收費權(quán)力的中層科室負責人的民主評議活動，對倒排單位嚴格落實懲治措施，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。
7、關(guān)于認真開展群眾路線教育實踐活動的建議。一是落實“三抓”，確?；顒釉鷮嵧七M。精心抓部署。先后研究制定“1+6”實施方案以及周例會、工作周報、文件傳閱等10項制度，完善活動辦工作機制，為活動平穩(wěn)起步、深入推進提供組織保障。嚴格抓督導(dǎo)。派出24個督導(dǎo)組，建立“下沉一級、以下看上”督導(dǎo)工作機制，按照注重聽取基層群眾意見建議，注重基層單位實際情況，注重解決實際問題的“三注重”原則，深入村街、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、基層所站在內(nèi)的基層一線進行督導(dǎo)，現(xiàn)已督導(dǎo)單位341家。注重抓氛圍。在各鎮(zhèn)村懸掛教育實踐活動基本知識展牌、實施“大喇叭”工程、發(fā)放“明白紙”、張貼標語等，迅速在全縣營造起活動開展的強大聲勢。二是突出“六學(xué)”，在“深學(xué)”上下功夫。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專題討論學(xué)、跟班體驗學(xué)、走進課堂學(xué)、集中宣講學(xué)、開通廣播學(xué)的方式，組織各級黨員干部認真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目、觀看規(guī)定影片，及時豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，尤其把學(xué)習(xí)焦裕祿精神作為重點，通過深入開展基層黨組織和黨員“六個一”、“做焦裕祿式好黨員好干部”活動等，組織廣大黨員干部一點一滴學(xué)習(xí)焦裕祿同志的事跡，一字一句學(xué)習(xí)焦裕祿同志的言論；教育引導(dǎo)黨員干部聯(lián)系思想實際、聯(lián)系工作實際、聯(lián)系作風(fēng)實際，認真學(xué)習(xí)焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實、迎難而上、無私奉獻的精神。三是嚴查“細照”，深入查擺“四風(fēng)”問題。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對照焦裕祿精神，圍繞“三嚴三實”要求，深入查擺問題。一方面，通過深入開展“走百村、訪千戶、發(fā)萬卷”活動，面對面聽取群眾意見。截至目前，縣鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部累計走訪基層黨員群眾1.2萬人，召開各類座談會150余次，收回征求意見表6250余份。另一方面，依托香河政府網(wǎng)和教育實踐活動專題網(wǎng)頁兩個平臺，組織開展“美麗香河、幸福家園金點子”征集活動，拓寬納諫言路，“背靠背”找問題。四是發(fā)揚“篤行”精神，將為民服務(wù)落到實處。開展一些列集中行動，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題、辦好一批惠民實事：開展大氣污染治理集中行動，已完成31臺燃煤鍋爐的拆、改、治理任務(wù)；49個在建工地全部實現(xiàn)施工現(xiàn)場路面硬化；11家料場、8家攪拌站、50個堆煤場已全部落實苫蓋、灑水等降塵措施；58家規(guī)模以上餐飲企業(yè)完成油煙凈化設(shè)施加裝。開展農(nóng)村面貌整治集中行動，清除村莊內(nèi)、村莊周邊和連村道路兩側(cè)垃圾雜物62101立方米，清除河道坑塘垃圾雜物43889立方米；大力推進“雙甕式”、“三格化糞池式”衛(wèi)生廁所，計劃改廁12873座，現(xiàn)已完成7112座。開展春季植樹集中行動，已完成造林5.56萬畝，植樹683萬株，全縣林木綠化率已達到35%。省委書記周本順同志、省委副書記趙勇同志、副省長沈小平同志都對香河植樹造林工作給予充分肯定。開展身邊小案集中破案行動，活動開展以來，全縣侵財類犯罪發(fā)案430起，較去年同期下降48.7%，有效遏制了侵財類犯罪多發(fā)、高發(fā)的勢頭。開展招商引資集中行動，目前已引進億元以上項目120個，總投資共1915.4億元。開展民企服務(wù)集中行動，累計深入企業(yè)150余次，走訪土地、教育、勞動、電力等相關(guān)部門80余次，解決問題44件。開展淘汰產(chǎn)能拆除集中行動，已于6月將縣域內(nèi)唯一一家水泥廠——京東新型建筑材料有限公司的生產(chǎn)設(shè)備拆除完畢。
（四）信訪穩(wěn)定工作方面
8、關(guān)于因土地問題引發(fā)上訪較多的問題。一是開展積案化解集中行動，處理遺留問題。圍繞市縣確定的信訪積案化解目標任務(wù)，縣聯(lián)席辦對市交辦的57件、縣聯(lián)席辦確定的158件積案逐案制定工作措施，并將涉法涉訴、非正常群體性上訪等作為化解的重點，著力推進息訴息訪。目前，市交辦57件、縣自辦158件積案，全部明確了包案責任人，對化解信訪積案的責任、辦理時限等做出明確的要求?？h紀委、信訪局組成督導(dǎo)組對涉案單位進行督導(dǎo)檢查，全面掌握積案化解的工作進度，推動信訪積案集中攻堅化解專項行動的開展。二是堅持完善領(lǐng)導(dǎo)接訪、包案制度。對積案化解行動中所涉及案件，按照“五個一”標準（每一件信訪積案有一名縣級包案領(lǐng)導(dǎo)、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀要、一套穩(wěn)控措施）、“四重新”程序（重新立案、重新調(diào)查處理、重新做出結(jié)論意見、重新審查結(jié)論意見）和縣委常委分包鎮(zhèn)區(qū)辦和縣長分包部門的原則，逐案落實了縣級包案領(lǐng)導(dǎo)，明確各涉案單位主要領(lǐng)導(dǎo)為責任人，確保在結(jié)案期限內(nèi)全部結(jié)案。截至目前，涉及信訪積案的29家單位，已全部上報了案件的基本情況，市交辦的57件積案，已全部辦結(jié)。我縣自辦的信訪積案已辦結(jié)92件，66件信訪積案正在積極辦理中。三是深化涉法涉訴信訪工作改革。 進一步加大涉法涉訴信訪案件的化解力度，經(jīng)過梳理，___年以前錄入涉法涉訴信訪系統(tǒng)積案32件，其中強制終結(jié)的5件，其余27件，均已息訴罷訪或按法律規(guī)定導(dǎo)入司法程序。在深入加大群眾合理合法訴求解決力度的同時，我縣進一步加大對信訪活動中違法行為和非正常進京訪的打擊力度，對全國 “兩會”期間 3起未按程序進京上訪人員依法行了行政拘留，并在縣電視臺和縣調(diào)解中心公開曝光。
（五）土地管理方面
9、關(guān)于違背國家土地管理利用的政策規(guī)定，導(dǎo)致土地利用秩序混亂，個別干部產(chǎn)生腐敗問題。一是認真開展閑置土地清理處置工作。成立清理處置閑置土地領(lǐng)導(dǎo)小組，以縣內(nèi)四個省級園區(qū)為重點對全縣土地利用情況進行全面清查。截止目前，已完成全縣___0年至___年出讓的542宗國有建設(shè)用地摸查工作，發(fā)現(xiàn)閑置土地16宗，面積1___.5畝（其中園區(qū)內(nèi)閑置土地11宗，面積793畝；園區(qū)外閑置土地5宗，面積408.5畝）。根據(jù)摸查結(jié)果，按照閑置土地處置程序逐宗處置到位。二是積極推動工業(yè)項目“入園”。積極推進園區(qū)項目用地指標結(jié)合，將土地指標優(yōu)先供給園區(qū)項目，___年全縣工業(yè)用地供應(yīng)77.851公頃，其中三大園區(qū)內(nèi)工業(yè)用地供應(yīng)72.9013公頃，工業(yè)項目入園率達到93.64%。三是嚴格控制工業(yè)用地投資強度，實行準入機制。堅決推行園區(qū)項目準入機制，對園區(qū)內(nèi)投資強度達不到300萬元/畝的項目及園區(qū)外投資強度達不到220萬元/畝的項目不予審批，保障園區(qū)內(nèi)國有土地的集約節(jié)約用地水平。四是嚴格土地供應(yīng)計劃管理。截止目前，全縣___4年供應(yīng)土地1522.35畝，其中工業(yè)用地230.2畝，住宅用地1041.44畝，商服用地122.54畝，其他用地128.18畝，所有用地均嚴格按照土地供應(yīng)計劃進行供地。五是嚴肅處理涉及土地的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題。例如，省委巡視組轉(zhuǎn)給我縣的香河家具基地（現(xiàn)更名為：京東香河環(huán)保產(chǎn)業(yè)園）黨政辦公室主任王某某涉嫌違規(guī)轉(zhuǎn)讓土地一案，現(xiàn)已查實：___7年王某某指使堂兄替其以8萬元價格拍得東延寺村10.3畝廢坑30年承包權(quán)。___9年，王某某未經(jīng)東延寺村村委會同意，擅自將廢坑土地使用權(quán)以37萬元價格轉(zhuǎn)讓給該村村民。目前此案正在審理中。
三、整改后續(xù)工作及長效機制建設(shè)
一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。
二是著力建章立制，構(gòu)建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，加快建立健全相關(guān)制度規(guī)范，加快完善我縣懲治和預(yù)防腐敗制度體系。
三是強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風(fēng)”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，為實現(xiàn)香河綠色、高端、率先、和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。
工作反饋報告篇四
1、針對貫徹落實中央精神不到位,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記講話不扎實問題
制定嚴格的黨員學(xué)習(xí)考核制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通過專題學(xué)習(xí)、專題研討、學(xué)習(xí)強國等形式豐富學(xué)習(xí)方式，定期檢查督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記，帶著問題學(xué)，力求學(xué)深學(xué)透。為適應(yīng)學(xué)習(xí)新形勢、新要求，我們成立了云支部，堅持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，保證了學(xué)習(xí)進度與效果。
2、針對黨內(nèi)政治生活不嚴肅問題
(1)針對組織生活制度落實不到位，民主生活會征求意見走形式問題
嚴格執(zhí)行民主生活會制度，將發(fā)放征求意見表、開展談心談話，自己査找、組織提出等多種方式進一步細化，建立臺賬，保證征求意見的時間，保證征求意見的質(zhì)量，深入查找班子和個人存在問題，嚴禁征求意見走形式、走過場，確保征求意見的真實性、可靠性。
(2)針對組織生活會開展不規(guī)范，問題整改不到位問題
建立問題整改臺賬，進一步規(guī)范組織生活會程序，規(guī)范民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評等步驟開展組織評定，要求每一位黨員實事求是、認真寫好自己的對照檢查材料，對同志的批評意見要嚴肅認真，不數(shù)衍了事，虛心接受同志們的批評意見，對自身存在問題以實際行動加以整改。
1、針對黨的理論學(xué)習(xí)不重視，黨員學(xué)習(xí)筆記不全問題
黨支部強化學(xué)習(xí)的同時，進一步規(guī)范落實檔案管理工作，檔案有專人負責，對學(xué)習(xí)筆記不全的同志責令立即補抄學(xué)習(xí)筆記。為杜絕此類事件發(fā)生，支部采取定期、不定期督促檢查黨員學(xué)習(xí)筆記，建立檢查制度，確保學(xué)習(xí)效果。
2、針對對意識形態(tài)工作重視程度不夠問題
加強意識形態(tài)責任制落實，在年度工作總結(jié)和黨建工作述職報告、民主生活會中專項匯報意識形態(tài)工作開展情況。組織支部黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會意識形態(tài)工作的重要文件精神和各項規(guī)定要求，扎扎實實落實好主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責任人責任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責任、班子成員“一崗雙責”責任。
針對黨建責任制落實不到位，黨支部未結(jié)合實際研究部署黨建工作問題
進一步完善黨建工作責任制，牢固樹立黨支部書記是黨建第一責任人的責任，要把黨建工作放在重要議事議程的第一位，認真研究安排部署黨建工作，結(jié)合實際，實事求是制定目標措施，把黨建工作抓緊抓實，抓出成效。
工作作風(fēng)不扎實，針對文件材料不實、不細、不全問題
嚴格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)制度，明確職責，規(guī)范學(xué)習(xí)記錄臺賬，明確專人專記，有專人負責審核，避免張冠李戴，及時收錄，及時歸檔，按要求規(guī)范記錄學(xué)習(xí)會議內(nèi)容，確保記錄內(nèi)容、圖片準確完整。
針對主體責任履行不力，責任傳導(dǎo)不到位問題
切實深化黨建工作重要性的認識，切實加強黨員廉潔自律教育，加強責任傳導(dǎo)力度，黨支部書記與黨員簽訂黨員目標管理考核辦法，組織黨員學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，組織黨員觀看警示教育片。
整改后黨建工作更加規(guī)范，黨建工作新成效必將引領(lǐng)帶動我市土肥、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)事業(yè)的健康發(fā)展。在以后的黨建工作中，我支部一定將更加嚴格要求，按照支部工作條例，做好各項黨建工作。
工作反饋報告篇五
區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，****年**月**日至****年x月**日，區(qū)委第九巡察組對**村村黨組織開展了常規(guī)巡察，****年x月x日反饋了巡察意見。**村黨支部堅決貫徹***新時代特色社會主義思想，整改工作取得成效。
區(qū)委第九巡察組組對我村巡察情況反饋會議后，我村高度重視，召開了班子會議專題研究，并召開全體人員大會，對整改工作進行全面安排，出臺了《兼莊鄉(xiāng)**村關(guān)于區(qū)委第九巡察組組反饋意見整改落實方案》，制定整改臺賬，逐條明確整改時限、責任領(lǐng)導(dǎo)、和責任人。班子成員從自身做起，帶好頭做表率，按照各自分工對照問題，逐一進行研究分析，細化了整改措施。每個人都能按照職責要求，對照臺賬，逐項抓好落實，并結(jié)合實際，研究制定規(guī)章制度，建立健全長效機制。全體人員上下共同努力，全力整改，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展的強大動力。
按照相關(guān)要求，兼莊鄉(xiāng)**村黨支部立即開展整改工作，針對區(qū)委巡察組反饋意見梳理出的x條具體問題，已完成x個，長期推進x個。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市委決策部署方面
關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面不深入；學(xué)習(xí)形式單一、缺乏連續(xù)性；十九大精神宣傳氛圍不濃；有不按政策和規(guī)定辦事的情況發(fā)生”的問題。
此問題整改已完成，并長期保持。
整改措施：一是提高思想認識，進一步提高黨的理論學(xué)習(xí)的自覺性，加強黨的政治建設(shè)，制定學(xué)習(xí)計劃并嚴格執(zhí)行，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅持不懈的學(xué)，原原本本的學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，帶著問題學(xué)，學(xué)深學(xué)透，進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)和道德水平。二是結(jié)合講黨課、主題黨日活動開展專題研討，堅持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)主動性，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在原原本本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際深入思考，在一以貫之地學(xué)好、學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)上，切實做到融匯貫通，學(xué)以致用。三是強化學(xué)習(xí)效果。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護***總書記核心地位，堅定擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
整改效果：對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神理解到位，對黨的最新理論成果理解到位。認識深刻，融會貫通，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面
關(guān)于“存在工作紀律不嚴，辦事拖拉；賬務(wù)制度執(zhí)行不嚴，部分工程未評審，購買物品無發(fā)票，以用工單代替；個別村干部廉潔自律意識不強。”問題。
此問題整改已完成，并長期保持。
整改措施：一是按照“誰分管、誰負責、誰落實不到位就追究誰的責任”的原則，實行班子成員負責制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，有針對性地督促解決存在的問題。二是加強宣傳教育。通過以會代學(xué)、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、組織觀看反腐倡廉電教片等靈活多樣的形式，不斷提高分管領(lǐng)導(dǎo)的自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，切實提高“一崗雙責”的履職能力，強化紀律意識。三是深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真落實上級黨委的工作部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責任作為政治責任，貫穿到各領(lǐng)域工作當中，層層傳到壓力，人人落實責任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗不斷向縱深發(fā)展。四是全面部署推進。**村黨支部每季度組織一次專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況報告，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，嚴格落實“一崗雙責”，幫助、分析和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。五是進一步健全和完善村財務(wù)管理的各項制度，做到有章可循，用制度規(guī)范行為，杜絕工程不評審、無合同現(xiàn)象，重大資金使用每筆有會議記錄，并加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)工作能力。
整改效果：通過整改，推進落實“一崗雙責”主體責任，自覺履行分管業(yè)務(wù)的管理職責，確保“一崗雙責”落實到位。財務(wù)人員嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，財務(wù)運行健康規(guī)范。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面
此問題整改已完成，并長期保持。
整改措施：一是提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念?；鶎狱h建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。二是建立黨建工作學(xué)習(xí)督查制，每年組織開展全村黨建工作學(xué)習(xí)交流x-x次，推動黨建工作責任落實，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。三是堅持過程性督查與效果性考核相結(jié)合，與鄉(xiāng)黨建工作年度目標績效管理考核相結(jié)合，進一步加強規(guī)范“三會一課”程序、內(nèi)容及會議記錄，加強相關(guān)資料檔案的整理歸檔。
2.關(guān)于“落實“三會一課”制度不嚴格，黨費收繳不規(guī)范”問題。
此問題整改已完成，并長期保持。
整改措施：加強黨員教育管理。把黨員按期主動繳納黨費作為黨組織活動和黨員教育管理的重要內(nèi)容和經(jīng)常性工作來抓，不斷提高黨員繳納黨費的自覺性。
整改效果：嚴格落實“三會一課”制度，健全黨的組織生活，從嚴教育管理黨員，提高黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力；通過整改，讓每一名黨員都能用黨章黨規(guī)黨紀嚴格約束自己，自覺、按時、足額繳納黨費，黨支部嚴格按照相關(guān)規(guī)定收繳黨費。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將從三個方面落實整改工作成效。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全村黨建整改工作由支部書記負總責，支村兩委委成員按照分工分別負責落實有關(guān)整改工作。針對問題舉一反三開展自查，認真制定整改方案，親自督促整改進度，協(xié)調(diào)解決整改中的重難點問題。
（二）嚴格督促自查。村支兩委要從嚴從實抓好問題整改，不定期開展自查。
（三）健全長效機制。針對存在問題，進一步建立健全黨建責任落實、黨建工作推進、黨建督查指導(dǎo)等制度機制，以機制促進問題徹底整改，防止問題的反彈回潮。
工作反饋報告篇六
近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據(jù)《通報》反映出來的問題，結(jié)合**實際情況，進行了認真整改，現(xiàn)將整改措施及整改情況匯報如下：
重點工作方面：
1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領(lǐng)梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
整改措施：定期召開支委會研究關(guān)于巡視整改的問題及預(yù)防新問題再出現(xiàn)。一是提高政治站位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務(wù)**、建設(shè)隊伍”這一新時期機關(guān)黨建工作的根本職責和核心任務(wù)，結(jié)合**黨組提出的“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業(yè)務(wù)工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現(xiàn)或出現(xiàn)新的問題；三是在**黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和要求下，在整改落實過程中，必須根據(jù)自治區(qū)黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調(diào)整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
責任領(lǐng)導(dǎo)：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+x”等黨建工作制度落實不夠。
整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學(xué)習(xí)氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學(xué)習(xí)；二是制定黨建規(guī)章制度匯編，嚴格按照制度執(zhí)行；結(jié)合**實際和發(fā)展要求，補充和完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序；在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會重要內(nèi)容；二要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉重要內(nèi)容。三要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內(nèi)容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監(jiān)督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監(jiān)督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會，對干部職工隊伍中出現(xiàn)的風(fēng)險和問題進行分析、研究。
責任領(lǐng)導(dǎo)：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
整改措施：一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創(chuàng)建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內(nèi)容和規(guī)范，**考核、職位升遷、評優(yōu)先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據(jù)**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內(nèi)容作出整改。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設(shè)存在逐級弱化問題。專兼職黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高，對黨建基礎(chǔ)性工作規(guī)程、環(huán)節(jié)、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規(guī)范、不完整。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
3、對開展黨內(nèi)組織生活實質(zhì)缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內(nèi)容不夠清楚，造成形式單一、內(nèi)容單一。
整改措施：一是把學(xué)習(xí)文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉(zhuǎn)變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現(xiàn)場觀摩等活動，請專家來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；三是每個月月底集中研討，輪流或自由發(fā)言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產(chǎn)生共鳴和同進；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質(zhì)量得到提高。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。
整改措施：一是深化學(xué)習(xí)教育。結(jié)合集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，組織干部員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面領(lǐng)會敢于擔當?shù)闹匾饬x、本真內(nèi)涵和現(xiàn)實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質(zhì)，懶政怠政嚴重阻礙事業(yè)發(fā)展，切實把思想和認識統(tǒng)一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強化典型激勵。在深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風(fēng)務(wù)實的優(yōu)秀黨員干部，結(jié)合開展“主題黨日活動”，發(fā)揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結(jié)合專題學(xué)習(xí)研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結(jié)所在。深化管理科室作風(fēng)建設(shè)，把懶政怠政問題納入整改內(nèi)容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節(jié)嚴重的要進行嚴肅處理；四是完善制度機制。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，以及“三嚴三實”學(xué)習(xí)教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態(tài)，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風(fēng)、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據(jù)。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持
5、疫情防控期間黨員干部學(xué)習(xí)教育落實不到位，微黨課、交流研討、心得體會未按文件要求執(zhí)行，未落實。
整改措施：一是認真貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)決策部署，推動中心黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到**黨組各項工作安排上來，根據(jù)《關(guān)于加強疫情防控期間黨員干部學(xué)習(xí)教育工作的通知》要求，完善《**全年學(xué)習(xí)計劃》，嚴格按照計劃執(zhí)行；二是依托學(xué)習(xí)強國平臺設(shè)立的“新思想”、“防控新型冠狀病毒”等學(xué)習(xí)欄目，采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)的形式進行，黨員自行學(xué)習(xí)，認真撰寫學(xué)習(xí)筆記。堅持學(xué)懂弄通做實的原則，持續(xù)強化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，每月進行學(xué)習(xí)知識小測試;不斷增強全體黨員學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和條理性，注重政治學(xué)習(xí)方式多樣性；三是加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育，提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)是保障黨的各方面建設(shè)取得明顯成效的關(guān)鍵，是保持黨和黨員先進性的基礎(chǔ)工作。以黨章為鏡，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大以來習(xí)近平總書記最新重要講話、重要文章；習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示批示精神，黨中央關(guān)于疫情防控工作的重要決策部署；習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅的重要指示批示精神，黨中央關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的各項重要決策部署。不斷把學(xué)習(xí)引向深入。四是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。在誦讀原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合中心工作實際，通過加強支委輪流講黨課、黨小組分組研討分析，每周撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會等方式，做到系統(tǒng)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、結(jié)合實際學(xué)。
工作反饋報告篇七
近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據(jù)《通報》反映出來的問題，結(jié)合**實際情況，進行了認真整改，現(xiàn)將整改措施及整改情況匯報如下：
重點工作方面：
1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領(lǐng)梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
整改措施：定期召開支委會研究關(guān)于巡視整改的問題及預(yù)防新問題再出現(xiàn)。一是提高政治站位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務(wù)**、建設(shè)隊伍”這一新時期機關(guān)黨建工作的根本職責和核心任務(wù)，結(jié)合**黨組提出的“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業(yè)務(wù)工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現(xiàn)或出現(xiàn)新的問題；三是在**黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和要求下，在整改落實過程中，必須根據(jù)自治區(qū)黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調(diào)整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
責任領(lǐng)導(dǎo)：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+x”等黨建工作制度落實不夠。
整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學(xué)習(xí)氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學(xué)習(xí)；二是制定黨建規(guī)章制度匯編，嚴格按照制度執(zhí)行；結(jié)合**實際和發(fā)展要求，補充和完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序；在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會重要內(nèi)容；二要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉重要內(nèi)容。三要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內(nèi)容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監(jiān)督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監(jiān)督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會，對干部職工隊伍中出現(xiàn)的風(fēng)險和問題進行分析、研究。
責任領(lǐng)導(dǎo)：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
整改措施：一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創(chuàng)建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內(nèi)容和規(guī)范，**考核、職位升遷、評優(yōu)先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據(jù)**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內(nèi)容作出整改。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設(shè)存在逐級弱化問題。專兼職黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高，對黨建基礎(chǔ)性工作規(guī)程、環(huán)節(jié)、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規(guī)范、不完整。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
3、對開展黨內(nèi)組織生活實質(zhì)缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內(nèi)容不夠清楚，造成形式單一、內(nèi)容單一。
整改措施：一是把學(xué)習(xí)文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉(zhuǎn)變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現(xiàn)場觀摩等活動，請專家來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；三是每個月月底集中研討，輪流或自由發(fā)言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產(chǎn)生共鳴和同進；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質(zhì)量得到提高。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。
整改措施：一是深化學(xué)習(xí)教育。結(jié)合集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，組織干部員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面領(lǐng)會敢于擔當?shù)闹匾饬x、本真內(nèi)涵和現(xiàn)實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質(zhì)，懶政怠政嚴重阻礙事業(yè)發(fā)展，切實把思想和認識統(tǒng)一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強化典型激勵。在深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風(fēng)務(wù)實的優(yōu)秀黨員干部，結(jié)合開展“主題黨日活動”，發(fā)揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結(jié)合專題學(xué)習(xí)研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結(jié)所在。深化管理科室作風(fēng)建設(shè)，把懶政怠政問題納入整改內(nèi)容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節(jié)嚴重的要進行嚴肅處理；四是完善制度機制。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，以及“三嚴三實”學(xué)習(xí)教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態(tài)，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風(fēng)、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據(jù)。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持
工作反饋報告篇八
**年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。2020年4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進整改落實到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務(wù)，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導(dǎo)向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
（一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務(wù)，強化領(lǐng)導(dǎo)、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務(wù)。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
（二）抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關(guān)資料內(nèi)容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
工作反饋報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組自xxxx年x月xx日至x月x日對我單位進行了常規(guī)巡察，并于x月xx日上午向我單位反饋了意見，實事求是地指出了存在的主要問題，有針對性地提出了整改意見和建議。對此，區(qū)殘聯(lián)高度重視，為切實做好整改落實工作，解決存在的問題，及時研究并制定了整改方案上報區(qū)委第一巡察組，以堅決的態(tài)度、有效的方法、果斷的措施認真整改。現(xiàn)將具體的整改落實情況匯報如下：
一、切實履行主體責任，全力推進整改落實
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認識。由張建勝理事長負責牽頭，呂曉光副理事長作為具體負責人，各科室相關(guān)人員為直接責任人，建立整改臺賬，層層分解任務(wù)，對照反饋意見逐一認領(lǐng)，深刻反思問題根源，切實加強整改工作的領(lǐng)導(dǎo)和反饋意見落實。針對區(qū)委第一巡察組反饋問題，目前我單位已全部完成整改落實工作，并對巡察發(fā)現(xiàn)問題進行舉一反三，健全了本單位的黨建、紀檢監(jiān)督、日常管理及財務(wù)制度。
二、對照巡察反饋問題，逐條落實整改方案
（一）主體責任落實不到位問題：已整改
一是結(jié)合巡察組反饋意見，對《xx區(qū)殘聯(lián)xxxx年黨建工作實施方案》（x殘字〔xxxx〕xx號）進行修改，修改后，文件明確本單位本年度所有黨建工作要求，提升黨建工作實效，確保黨建工作落到實處。
五是結(jié)合巡察組反饋意見，嚴格按照《xx區(qū)殘聯(lián)考勤及請銷假制度》（x殘字〔xxxx〕xx號）對單位的日常管理，不斷加壓，硬起手腕，出現(xiàn)問題立即指正，防止小錯變大錯。
（二）監(jiān)督責任落實不到位問題：已整改
四是關(guān)于臨時聘用人員的管理工作，嚴格按照我單位制定的臨時人員管理制度對其進行管理，臨時工的進出、工資調(diào)整及工作安排均上會研究。
（三）黨組織建設(shè)工作落實不到位問題：已整改
一是按照xxxx年制定的年度黨建工作方案開展黨建工作，xxxx年召開xx次支部例會，安排部署本月黨建主要任務(wù)，同時積極配合上級黨組織開展各項黨建活動。
二是自xxxx年x月起，嚴格按照要求區(qū)分黨政會議記錄，黨建會議記錄本由專人負責管理。xxxx年共計開展xx次主題黨日活動，召開x次黨員大會，上x次黨課，真實記錄每次參加“三會一課”的具體情況。
三是嚴格按照上級黨組織有關(guān)要求，xxxx年召開兩次組織生活會，提升組織生活會質(zhì)量，會前做好各項準備工作，每名黨員聯(lián)系實際，嚴肅認真的開展了批評和自我批評，會議記錄本由專人負責管理，并計劃于xxxx年初結(jié)合組織生活會，開展民主評議黨員和民主評議黨支部活動，并對民主測評結(jié)果進行公示。
四是落實集中學(xué)習(xí)制度，綜合運用了集中學(xué)習(xí)、交流討論、個人自學(xué)、微信黨支部等方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強學(xué)習(xí)主動性，同時對學(xué)習(xí)筆記進行了檢查，將學(xué)習(xí)情況納入年底的考核評議之中，促進學(xué)習(xí)效果的落實。xxxx年共計組織了xx次集中學(xué)習(xí)。
（四）意識形態(tài)工作缺乏重視，落實“黨管導(dǎo)向”職責缺位問題：已整改
一是黨支部把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，及時傳達學(xué)習(xí)了***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的文件和會議精神，不折不扣落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
二是xxxx年召開x次意識形態(tài)專題會，并向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作情況，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入組織生活會和班子成員的述職報告。
（五）工作作風(fēng)不嚴不實，走形式走過場現(xiàn)象仍然存在問題：已整改
宣讀了區(qū)巡察組對我單位的處理通報及《關(guān)于xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會給予王婉縈同志通報批評的情況通報》（x殘字〔xxxx〕xx號），同時以紅頭文件及各類匯報材料為抓手，加強本單位工作作風(fēng)建設(shè)，每個重要文件由分管領(lǐng)導(dǎo)負責把關(guān)審核，確保文件內(nèi)容符合我單位實際情況，制定的方案、辦法等切實可行，杜絕出現(xiàn)文件無法落實的情況。
（六）財經(jīng)制度執(zhí)行不到位問題：已整改
一是所有涉及政府采購目錄中的項目均按照政府采購制度要求執(zhí)行，部分目錄中沒有的，但是能夠執(zhí)行政府采購制度的項目，同樣按政府采購要求執(zhí)行。
二是按照財政局制定的固定資產(chǎn)管理辦法，對本單位現(xiàn)有資產(chǎn)進行了排查，對未錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的進行了及時補錄，并要求以后購買的固定資產(chǎn)要按照管理辦法及時錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
三是對以前賬目進行了復(fù)查，確保每筆支出都有財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與單位負責人簽字，而且要求以后每筆支出均需領(lǐng)導(dǎo)簽字。
三、以巡察整改為契機，鞏固整改落實成果
一是抓好整改后續(xù)工作，緊緊圍繞巡察反饋意見，抓住整改不放松，實施組織開展“回頭看”，確保所有問題落實到位，同時鞏固整改成果。
二是持之以恒的執(zhí)行***八項規(guī)定的要求，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的思想，深入推進制度建設(shè)，加強干部職工思想教育，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。
按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組自xxxx年x月xx日至x月x日對我單位進行了常規(guī)巡察，并于x月xx日上午向我單位反饋了意見，實事求是地指出了存在的主要問題，有針對性地提出了整改意見和建議。對此，區(qū)殘聯(lián)高度重視，為切實做好整改落實工作，解決存在的問題，及時研究并制定了整改方案上報區(qū)委第一巡察組，以堅決的態(tài)度、有效的方法、果斷的措施認真整改?，F(xiàn)將具體的整改落實情況匯報如下：
一、切實履行主體責任，全力推進整改落實
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認識。由張建勝理事長負責牽頭，呂曉光副理事長作為具體負責人，各科室相關(guān)人員為直接責任人，建立整改臺賬，層層分解任務(wù)，對照反饋意見逐一認領(lǐng)，深刻反思問題根源，切實加強整改工作的領(lǐng)導(dǎo)和反饋意見落實。針對區(qū)委第一巡察組反饋問題，目前我單位已全部完成整改落實工作，并對巡察發(fā)現(xiàn)問題進行舉一反三，健全了本單位的黨建、紀檢監(jiān)督、日常管理及財務(wù)制度。
二、對照巡察反饋問題，逐條落實整改方案
（一）主體責任落實不到位問題：已整改
一是結(jié)合巡察組反饋意見，對《xx區(qū)殘聯(lián)xxxx年黨建工作實施方案》（x殘字〔xxxx〕xx號）進行修改，修改后，文件明確本單位本年度所有黨建工作要求，提升黨建工作實效，確保黨建工作落到實處。
五是結(jié)合巡察組反饋意見，嚴格按照《xx區(qū)殘聯(lián)考勤及請銷假制度》（x殘字〔xxxx〕xx號）對單位的日常管理，不斷加壓，硬起手腕，出現(xiàn)問題立即指正，防止小錯變大錯。
（二）監(jiān)督責任落實不到位問題：已整改
四是關(guān)于臨時聘用人員的管理工作，嚴格按照我單位制定的臨時人員管理制度對其進行管理，臨時工的進出、工資調(diào)整及工作安排均上會研究。
（三）黨組織建設(shè)工作落實不到位問題：已整改
一是按照xxxx年制定的年度黨建工作方案開展黨建工作，xxxx年召開xx次支部例會，安排部署本月黨建主要任務(wù)，同時積極配合上級黨組織開展各項黨建活動。
二是自xxxx年x月起，嚴格按照要求區(qū)分黨政會議記錄，黨建會議記錄本由專人負責管理。xxxx年共計開展xx次主題黨日活動，召開x次黨員大會，上x次黨課，真實記錄每次參加“三會一課”的具體情況。
三是嚴格按照上級黨組織有關(guān)要求，xxxx年召開兩次組織生活會，提升組織生活會質(zhì)量，會前做好各項準備工作，每名黨員聯(lián)系實際，嚴肅認真的開展了批評和自我批評，會議記錄本由專人負責管理，并計劃于xxxx年初結(jié)合組織生活會，開展民主評議黨員和民主評議黨支部活動，并對民主測評結(jié)果進行公示。
四是落實集中學(xué)習(xí)制度，綜合運用了集中學(xué)習(xí)、交流討論、個人自學(xué)、微信黨支部等方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強學(xué)習(xí)主動性，同時對學(xué)習(xí)筆記進行了檢查，將學(xué)習(xí)情況納入年底的考核評議之中，促進學(xué)習(xí)效果的落實。xxxx年共計組織了xx次集中學(xué)習(xí)。
（四）意識形態(tài)工作缺乏重視，落實“黨管導(dǎo)向”職責缺位問題：已整改
一是黨支部把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，及時傳達學(xué)習(xí)了***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的文件和會議精神，不折不扣落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
二是xxxx年召開x次意識形態(tài)專題會，并向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作情況，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入組織生活會和班子成員的述職報告。
（五）工作作風(fēng)不嚴不實，走形式走過場現(xiàn)象仍然存在問題：已整改
宣讀了區(qū)巡察組對我單位的處理通報及《關(guān)于xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會給予王婉縈同志通報批評的情況通報》（x殘字〔xxxx〕xx號），同時以紅頭文件及各類匯報材料為抓手，加強本單位工作作風(fēng)建設(shè)，每個重要文件由分管領(lǐng)導(dǎo)負責把關(guān)審核，確保文件內(nèi)容符合我單位實際情況，制定的方案、辦法等切實可行，杜絕出現(xiàn)文件無法落實的情況。
（六）財經(jīng)制度執(zhí)行不到位問題：已整改
一是所有涉及政府采購目錄中的項目均按照政府采購制度要求執(zhí)行，部分目錄中沒有的，但是能夠執(zhí)行政府采購制度的項目，同樣按政府采購要求執(zhí)行。
二是按照財政局制定的固定資產(chǎn)管理辦法，對本單位現(xiàn)有資產(chǎn)進行了排查，對未錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的進行了及時補錄，并要求以后購買的固定資產(chǎn)要按照管理辦法及時錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
三是對以前賬目進行了復(fù)查，確保每筆支出都有財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與單位負責人簽字，而且要求以后每筆支出均需領(lǐng)導(dǎo)簽字。
三、以巡察整改為契機，鞏固整改落實成果
一是抓好整改后續(xù)工作，緊緊圍繞巡察反饋意見，抓住整改不放松，實施組織開展“回頭看”，確保所有問題落實到位，同時鞏固整改成果。
二是持之以恒的執(zhí)行***八項規(guī)定的要求，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的思想，深入推進制度建設(shè)，加強干部職工思想教育，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。
三是深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，把落實全面從嚴治黨作為本單位的首要政治任務(wù)來抓。認真執(zhí)行本單位的各項制度，確保壓力能夠?qū)訉觽鲗?dǎo)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實廉政談話，密切掌握人員的思想狀況，深入推進本單位機關(guān)隊伍建設(shè)。
四是以此次巡察整改工作為契機，舉一反三，認真總結(jié)整改經(jīng)驗，建立完善長效機制。更進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強廉政風(fēng)險防控，確保整改落實工作落到實處，取得實效。
四是以此次巡察整改工作為契機，舉一反三，認真總結(jié)整改經(jīng)驗，建立完善長效機制。更進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強廉政風(fēng)險防控，確保整改落實工作落到實處，取得實效。
工作反饋報告篇十
尊敬的縣委第二巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年5月份以來，縣委第二巡察組對我鎮(zhèn)進行了為期70天的村(社區(qū))黨支部專項巡察。此次巡察工作，既是對我鎮(zhèn)村(社區(qū))黨員干部履職情況的一次全面政治體檢，也是對我鎮(zhèn)村(居)黨員干部工作作風(fēng)狀態(tài)的一次全面檢閱，更是對我鎮(zhèn)基層黨支部工作的有力支持和促進。
巡察組以認真負責、恪盡職守的工作態(tài)度，求真務(wù)實、嚴于律己的工作作風(fēng)，他們深入我鎮(zhèn)所有的村(社區(qū))、深入群眾家中，采取開巡察談話會、民主測評、黨員干部及群眾代表單獨談話、聽取匯報、調(diào)閱資料、核對財務(wù)、實地調(diào)研等形式，對我鎮(zhèn)村(社區(qū))黨支部工作情況進行全面“會診”、“把脈”。今天，縣委第二巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)再次蒞臨我鎮(zhèn)，反饋巡察情況和意見，也是我們認真總結(jié)、學(xué)習(xí)思考、改進工作的重要契機。在此，我代表螺田鎮(zhèn)黨委、代表各村(社區(qū))黨支部向楊組長、向縣委第二巡察組全體領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
剛才，楊健組長代表縣委第二巡察組反饋了巡察意見，深刻指出了我鎮(zhèn)的各村(社區(qū))在工作中存在的問題和不足，提出了改進工作的意見和建議，對我們進一步落實全面從嚴治黨、務(wù)實工作作風(fēng)、理清工作思路、統(tǒng)籌工作布局，具有十分重要的指導(dǎo)意義。巡察組的反饋意見客觀公正，我們將虛心接受、照單全收，以高度的政治責任感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求上來。下面，我代表螺田鎮(zhèn)黨委及代表各村(社區(qū))黨支部向縣委第二巡察組鄭重表態(tài)：
一、落實巡察要求，把巡察整改作為“第一任務(wù)”
做好巡察反饋意見的整改，是旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，是解決管黨治黨突出問題、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，是增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治保障，是一項重大的政治任務(wù)、政治責任，也是一次改進和促進工作的難得機遇。我們一定要統(tǒng)一思想、站位全局，切實增加政治責任感和政治敏銳性，深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義。縣委第二巡察組反饋意見會議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委將立即組織各村(社區(qū))黨支部召開專題會議，認真學(xué)習(xí)研究巡察組的反饋意見，并成立全鎮(zhèn)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各村(社區(qū))支部書記應(yīng)該認真履行整改落實責任，認真部署、扎實整改、高效落實，其他村兩委干部也應(yīng)按照各自分工，認領(lǐng)自身存在的問題，抓好分管業(yè)務(wù)的整改，形成全面整改的工作合力。
二、鎖定問題清單，把反饋內(nèi)容作為“第一靶向”
針對縣委第二巡察組反饋意見，我們將認真研究制定全鎮(zhèn)的《巡察反饋問題整改方案》，分類分村(居)建立整改臺賬，逐項認真研究解決對策，明確整改內(nèi)容、整改目標、責任主體和整改時限，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回音。對整改臺賬實行“銷號制”管理，對能夠及時解決的問題，要明確時限要求，抓緊落實改進，短期內(nèi)要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果;對長期整改任務(wù)，要認真分析問題存在的體制機制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫，堅持標本兼治，建立長效機制，確保各項整改任務(wù)落到實處。要深入推進巡察整改工作成果的運用和轉(zhuǎn)化，自覺達到在整改中增強黨性，在整改中挺起紀律，在整改中推進工作，在整改中創(chuàng)出業(yè)績。
三、盯緊兩個責任，把黨要管黨作為“第一目標”
巡視巡察的目的是推動改革、促進發(fā)展，這也是深化政治巡視巡察的根本要求。各村(社區(qū))一定要注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提高村(社區(qū))黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。鎮(zhèn)紀委監(jiān)督也將監(jiān)督此次問題整改責任落實工作，加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強責任追究，加強作風(fēng)建設(shè)，加強懲貪治腐，加強改革創(chuàng)新，加強制度規(guī)范建設(shè)，強化政治責任擔當，對發(fā)現(xiàn)的問題和線索，要一查到底，絕不手軟。在今后的工作中，各村(社區(qū))要“開好前門，嚴堵后門”，進一步強化黨員干部的作風(fēng)錘煉和能力提升，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍，真正讓組織放心、讓群眾滿意。
巡察整改是一份政治答卷、一場政治硬仗，必須嚴肅作答，圓滿完成。我們將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，傳承紅色基因，踐行斗爭精神，著力解決問題，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，把巡察組反饋的問題作為考核村(社區(qū))黨兩委班子的一次“政治考題”，把巡察成果轉(zhuǎn)化為螺田跨越式發(fā)展的強大動力，向縣委交出一份合格的答卷，向螺田鎮(zhèn)人民交出一份滿意的答卷。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向蒞臨我鎮(zhèn)反饋巡察意見的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
謝謝大家!
工作反饋報告篇十一
企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有數(shù)量性與綜合性的特點，是生產(chǎn)經(jīng)營成果實物化、數(shù)量化的數(shù)字表現(xiàn)，體現(xiàn)在供、產(chǎn)、銷整個經(jīng)營過程，是經(jīng)濟社會各項主要統(tǒng)計指標的源頭數(shù)據(jù)之一。真實、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料不僅對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策和企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理非常重要，而且是政府宏觀經(jīng)濟決策的重要依據(jù)。但是，在現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)營運行中，談到企業(yè)管理，人們首先想到的是企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機制等，而統(tǒng)計的重要性往往被企業(yè)管理者所忽視。的確，企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機制的有效與否，對企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，提高經(jīng)濟效益，具有重要的影響和意義。但假如沒有科學(xué)的統(tǒng)計依據(jù)，從企業(yè)本身而言，各項管理就如空中樓閣，虛而不實，管理過程中就不能很好地找到切入點。從政府宏觀調(diào)控來說，也難很好地找到著力點。因此，強化企業(yè)統(tǒng)計，不僅對企業(yè)的經(jīng)營，對政府的宏觀調(diào)控同樣具有重要意義。
一、當前企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及原因
我國的國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)，自50年代起，逐步建立了一套較為完整正規(guī)的統(tǒng)計制度和指標體系。在生產(chǎn)企業(yè)，以產(chǎn)值產(chǎn)量統(tǒng)計為核心；在流通企業(yè)，以商品購銷調(diào)存統(tǒng)計為核心。從班組起，就建立了規(guī)范的登統(tǒng)制度，嚴格地按統(tǒng)一規(guī)定的口徑、范圍、計算方法進行核算。但近年來，我們在調(diào)查研究和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作明顯減弱。
二、對加強企業(yè)統(tǒng)計工作的思考
由于統(tǒng)計工作涉及人、財、物、產(chǎn)、供、銷等多方面，是一項艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此，當前我們必須進一步改進工作方法，健全統(tǒng)計法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，真正體現(xiàn)統(tǒng)計的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能。
1、建立健全企業(yè)統(tǒng)計的管理體制與運行方式。長期以來，在不同類型的企業(yè)中，各種統(tǒng)計業(yè)務(wù)分別由不同的部門負責，分別向主管領(lǐng)導(dǎo)呈送并對外報出。這種管理體制及運行方式存在著諸多弊端。如沒有一個專門的部門從企業(yè)適應(yīng)市場競爭的多側(cè)面多角度、從經(jīng)營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)需要的各種統(tǒng)計信息，更談不上對企業(yè)目前搜集匯總的各種統(tǒng)計信息進行更高層次的配套綜合分析，即使企業(yè)各部門之間也難以實現(xiàn)有效的信息交換與共享。至于部分近年來新成立的企業(yè)，根本就沒有考慮建立統(tǒng)計制度，僅是由財會或業(yè)務(wù)人員代報統(tǒng)計報表，當然更難以在企業(yè)經(jīng)營決策中發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用。針對這些問題，加強企業(yè)統(tǒng)計工作應(yīng)從以下方面入手。第一，設(shè)立綜合統(tǒng)計部門并明確其職責。不論何種行業(yè)的大中型企業(yè)，都應(yīng)設(shè)立綜合統(tǒng)計機構(gòu)。如果企業(yè)從精簡機構(gòu)提高效率的目的出發(fā)，不設(shè)獨立的統(tǒng)計機構(gòu)，那么也應(yīng)在其他機構(gòu)中設(shè)立綜合統(tǒng)計崗位，明確其職能，并使其保持相對獨立性。其職能主要是設(shè)計并制定本企業(yè)的統(tǒng)計指標體系及統(tǒng)計信息的報送要求，明確各部門的統(tǒng)計責任，收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計信息。在此基礎(chǔ)上，綜合統(tǒng)計一方面應(yīng)完成各種統(tǒng)計報表的對外報送任務(wù)，另一方面應(yīng)負責向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門提供其所需的統(tǒng)計信息。第二，明確各個職能部門的統(tǒng)計職能及責任。在現(xiàn)代企業(yè)中，對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的統(tǒng)計信息決不僅限于統(tǒng)計機構(gòu)內(nèi)部。如勞資部門掌握機構(gòu)人員數(shù)字，基建部門掌握投資數(shù)字，技術(shù)部門掌握技改數(shù)字，營銷部門掌握銷售數(shù)字等。因此，為確保企業(yè)統(tǒng)計資料的系統(tǒng)性、完整性，應(yīng)該在各部門的工作職責中明確相應(yīng)的統(tǒng)計責任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時間提供相應(yīng)的統(tǒng)計信息。
2、科學(xué)設(shè)置和完善指標體系，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計工作，使統(tǒng)計資料實現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理所用與為統(tǒng)計部門所用的有機結(jié)合。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的所有制形式不斷豐富，原有的統(tǒng)計指標體系在很大程度上已不能適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展要求?？茖W(xué)設(shè)置和完善指標體系，已成為企業(yè)統(tǒng)計工作的當務(wù)之急。在具體設(shè)置和完善指標體系時，應(yīng)當遵循以下原則，既滿足國家宏觀的要求，也要滿足企業(yè)微觀的要求。一是全面性原則。指標體系的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，企業(yè)運營收入、效益和投資情況，企業(yè)人力資源以及當?shù)厣鐣?jīng)濟等方面的信息，并且盡量使指標按市場要求細化；二是規(guī)范性原則。指標體系應(yīng)從指標名稱、指標概念、統(tǒng)計口徑、審核關(guān)系、取數(shù)來源等方面進行統(tǒng)一規(guī)范和要求，力求指標設(shè)置更加科學(xué)化；三是及時性原則。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，新型業(yè)務(wù)的不斷出現(xiàn)，市場競爭格局不斷變化，要對指標體系及時進行調(diào)整。統(tǒng)計指標的設(shè)置，應(yīng)以滿足整個企業(yè)特別是業(yè)務(wù)發(fā)展部門的需求為主，堅持適度超前，并不斷擴大統(tǒng)計指標規(guī)模，力爭以規(guī)模效應(yīng)為企業(yè)決策提供服務(wù)支撐；四是客觀性的原則。指標體系要能客觀有效地反映本企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中和市場經(jīng)濟條件下的經(jīng)濟效益、市場競爭能力、主要業(yè)務(wù)的發(fā)展前景等重要信息。
工作反饋報告篇十二
縣審計局：
伊南工業(yè)園區(qū)管委會于8月10日收到審計意見書，根據(jù)審計報告發(fā)布的內(nèi)容，對該報告內(nèi)容存在以下兩點異議，現(xiàn)向貴單位提出意見反饋如下，供研究參考：
一、基本情況
(三)項目進展情況。截止20初，察布查爾縣伊南工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目由縣建設(shè)有限責任公司開工建設(shè)，共實施項目11個，已完工4個。伊南工業(yè)園區(qū)工程項目情況：已完工項目3個(鑿井工程、20自來水10kv供電線路安裝工程、年自來水10kv供電線路安裝工程(增加)，正在建設(shè)項目6個(管理房工程、林帶工程、道路工程、供水工程、排水工程、滴灌工程)。
中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)工程項目情況：已完工項目1個(2009年園區(qū)道路)。正在建設(shè)項目1個(供水管網(wǎng)及清水池和附屬工程)。
二、審計中發(fā)現(xiàn)的問題
(四)園區(qū)2008-2009年工程建設(shè)項目資料不完備。例如，伊南工業(yè)園區(qū)自來水井工程和伊南工業(yè)園區(qū)管理房工程，僅有施工合同;自來水10kv供電線路安裝工程(含增加)工程僅有施工合同及預(yù)算書;園區(qū)林帶工程、滴灌工程，僅有立項批復(fù)文件、施工承包合同、施工監(jiān)理合同，缺失資料為：工程項目申報、立項批復(fù)、工程規(guī)劃、設(shè)計合同、圖紙文件、標準規(guī)范有關(guān)技術(shù)文件、招投標文件等一系列工程資料，以上6個項目資料缺失率為80%。其他5個項目也有不同程度的資料不全現(xiàn)象。
工作反饋報告篇十三
根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排，教導(dǎo)處對語文教師進行教學(xué)常規(guī)檢查。主要開展的工作是檢查備課和教案撰寫、學(xué)生作業(yè)的布置和批改、教師聽課等等。現(xiàn)將檢查情況反饋如下：
一、亮點
（一）備課
1．教師能按常規(guī)要求認真?zhèn)湔n。備課都能以教案和二次備課等兩種形式呈現(xiàn)。教案格式規(guī)范，突出教學(xué)目標和重難點的設(shè)計。年輕教師手寫稿教案普遍格式規(guī)范，書寫認真。
2． 二次備課詳細認真，老師都能在二次備課中做課后練習(xí)。
3．注重教學(xué)反思，既有課堂教后反思，也有專題反思。教學(xué)反思都在12次以上，其中超過15次的有：李愛芳老師25次，陳霞老師24次，秦才妹教導(dǎo)18次，何瓊老師18次，陳麗萍老師18次，古志慧老師18次，楊小慧教導(dǎo)16次，姚家梅老師16次，朱紅玲、陳良、吳菊妹、周美萍老師均為15次。
4．個案特色：
（1）秦才妹教導(dǎo)二次備課做到“五冊”在手即教學(xué)參考書，備課手冊，教材全解，教材，以及同步練習(xí)，這樣備課既能全面把握教材的重難點，科學(xué)設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，又能做到講練結(jié)合，注重上課與練習(xí)的對接。秦教導(dǎo)的備課特別重視作業(yè)設(shè)計，注重提高備課的實效性。
（2）陳霞老師二次備課詳細認真，注重資料的補充，在教材上粘貼了很多補充資料，豐富了備課內(nèi)容。
（二） 作業(yè)布置與批改
1．老師們布置作業(yè)的種類比較全面，有聽寫本、寫字本、讀書卡、日記、同步練習(xí)、作文本、課后練習(xí)本等。從作業(yè)的種類可以看出老師們重視基礎(chǔ)的鞏固，重視積累，重視閱讀與寫作。尤其需要提出的是課后練習(xí)的布置與批改，說明老師們重視課本，重視回歸教材。
2．大多數(shù)教師批改的次數(shù)都達到學(xué)校作業(yè)常規(guī)中規(guī)定的量，部分教師超額完成任務(wù)。比如秦才妹教導(dǎo)、楊小慧教導(dǎo)、姚家梅、吳菊妹、洪崖、王東、王麗英、何瓊、李愛君、古志慧等老師作業(yè)批改都超過100次。
3．老師能及時、認真批改學(xué)生作業(yè)；學(xué)生作業(yè)有錯的地方，老師能改過來或圈出來要求學(xué)生訂正。老師能對學(xué)生的訂正進行二次批改 。
4．學(xué)生作業(yè)書寫習(xí)慣較好，多數(shù)學(xué)生作業(yè)書寫工整、美觀。
5．個案特色：
（4）姚家梅、 陳霞老師：作業(yè)量足，針對性、綜合性強，班級大多數(shù)學(xué)生書寫整潔美觀；強調(diào)學(xué)生有錯必訂正，老師對學(xué)生的訂正有批閱。
（5）王先云老師：設(shè)計的讀書卡很有特色，將內(nèi)容概括、詞句積累、語言運用、佳作點評結(jié)合起來，而且能實行多元的評價方式，自評、同桌評、家長評、老師評等相結(jié)合。重視預(yù)習(xí)作業(yè)，預(yù)習(xí)作業(yè)主要完成書后練習(xí)的第一、二題，第三題要初步思考，預(yù)習(xí)作業(yè)實行兩級監(jiān)控，也就是家長、同桌（負責檢查并簽名）。課文積累本值得提倡，主要積累課文詞語，重點段落，這項作業(yè)主要指向動筆的語言積累。
（三）聽課
1．聽課次數(shù)都在10次以上，其中超過15次的有古志慧老師22次，楊小慧教導(dǎo)20次，秦才妹教導(dǎo)17次，朱紅玲老師、姚家梅老師都是16次。
2．老師們聽課記錄比較認真，書寫端正。
3．不少老師在聽課筆記中有不同顏色筆的評價和評語，體現(xiàn)了聽課的質(zhì)量很高。
二、存在問題
（一）備課
1．老師備課時認真?zhèn)洹白鳂I(yè)設(shè)計”的不多。多數(shù)教案在作業(yè)設(shè)計這個環(huán)節(jié)上都是簡單應(yīng)付或沒有這個環(huán)節(jié)，或僅有“作業(yè)設(shè)計”四個字沒內(nèi)容 。
2．有些老師“非課文”教案空缺較多甚至沒有，比如缺少口語交際、習(xí)作指導(dǎo)與講評等教案，部分教師練習(xí)課幾乎沒有備課呈現(xiàn)。
3．個別老師打印的教案未見二次修改，未形成自己的個案。
4．部分教學(xué)反思注重數(shù)量但缺乏針對性。
（三）聽課
1．部分老師注重教學(xué)過程的記錄，不太重視聽課評價，缺少眉評和總評。
2．部分教師聽課記錄簡單， 缺少教學(xué)細節(jié)的記錄，不太重視板書設(shè)計的記錄。
（二）作業(yè)布置與批改
1．一些老師未要求學(xué)生對作業(yè)中錯誤的地方予以訂正或者有要求卻沒有很好檢查學(xué)生的落實；學(xué)生作業(yè)錯誤的訂正一些老師未給予關(guān)注，未作二次批閱。
2．另外還有一些細節(jié)問題：個別老師批改沒注有批改的時間； 學(xué)生作業(yè)書寫潦草時，老師沒有給予必要的提醒。
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工作反饋報告篇十四
1.校園用地面積、校舍建筑面積達不到標準要求，學(xué)校普遍存在大班額現(xiàn)象，直接導(dǎo)致核心指標第2、3、4項不達標，建議學(xué)校嚴格控制招生規(guī)模，逐步縮小班額，提高生均用地面積和生均校舍建筑面積。
2.學(xué)生用計算機較少，達不到標準。建議學(xué)校制定購置計劃，爭取20xx年達標。
3.學(xué)?，F(xiàn)無衛(wèi)生室和心理咨詢室，無專兼職管理人員。建議學(xué)校按標準要求恢復(fù)衛(wèi)生室和心理咨詢室，配備兼職教師，開展正常工作，并做好日常活動記載。
4.各種教學(xué)器材配備雖已達標，但學(xué)校實驗儀器室被教師辦公室擠占，實驗儀器布滿灰塵，無使用痕跡。建議學(xué)校在管好教學(xué)器材的同時，更為重要的是要使用好現(xiàn)有器材設(shè)備，發(fā)揮其作用。
5.北街校區(qū)五、六年級學(xué)生無圖書室和科學(xué)實驗室，在各教學(xué)班級未配備交互式電子白板室，與總校（新華校區(qū)）極度不平衡，制約了高年級學(xué)生的全面發(fā)展。建議學(xué)校盡快完成總校與分校之間的均衡發(fā)展。
6.實驗教學(xué)達不到標準要求。建議學(xué)校創(chuàng)設(shè)條件，加大實驗教學(xué)力度，特別是要加大對高年級學(xué)生實驗教學(xué)和分組實驗教學(xué)力度，培養(yǎng)學(xué)生動腦動手能力。
7.切實落實陽光體育運動，增強學(xué)生體質(zhì)。
8.進一步規(guī)范檔案資料建設(shè)。要安排專人，一是要對照標準化學(xué)校標準及建檔目錄、內(nèi)容查漏補缺。二是要按照《關(guān)于做好xx市義務(wù)教育均衡發(fā)展工作檔案建設(shè)的通知》要求，按期完成義務(wù)教育均衡發(fā)展學(xué)生基本情況統(tǒng)計表冊（五表五冊），確保各項指標達到省定標準化學(xué)校標準。
義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)督導(dǎo)評估中存在的問題反饋報告2
1.學(xué)校計算機生機比達不到標準要求，建議學(xué)校積極籌措資金，逐年配備，使之達到標準要求。
2．學(xué)校圖書沒有達到生均25冊的標準。目前，學(xué)校圖書管理不規(guī)范，部分圖書沒有造冊登記，臺賬不清，借閱率較低。建議學(xué)校：一是要進一步規(guī)范圖書管理，對現(xiàn)有圖書盡快造冊登記，建立臺賬。二是要充分利用現(xiàn)有教學(xué)輔助用房開辟師生閱覽室，提高圖書借閱率。三是是要多方籌措資金購置圖書，力爭20xx年上半年達標。
3.學(xué)校目前沒有設(shè)置心理健康咨詢室。建議學(xué)校創(chuàng)造條件，盡快設(shè)置心理健康咨詢室，配備一定的兼職教師，制定工作計劃，開展有關(guān)活動，做好活動記錄。
4.進一步提高音樂、美術(shù)、體育教學(xué)器材的使用率，充分發(fā)揮器材設(shè)備在教學(xué)中的作用。
5．從學(xué)生學(xué)籍情況來看，學(xué)生流動性較大。建議學(xué)校要進一步加大對控輟保學(xué)工作的`力度，采取強有力措施，提高鞏固率。
6.學(xué)校對寄宿制學(xué)生生活管理不到位，宿舍衛(wèi)生不干凈，生活用品、被褥擺放不整齊。建議學(xué)校對生活管理員進行崗前培訓(xùn)，抓好日常管理，培養(yǎng)學(xué)生的獨立生活能力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
7.學(xué)校管理人員占教職工比例過大，工作分工還不夠具體科學(xué)，日常管理中存在有工作不到位的現(xiàn)象。建議學(xué)校進一步明確工作職責，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，形成上下聯(lián)動，步調(diào)一致的工作機制。
8.學(xué)校20xx年檔案資料不夠齊全，有些數(shù)據(jù)矛盾，底數(shù)不清。建議學(xué)校安排專人，按照《甘肅省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標準督導(dǎo)評估細則（試行）》和《關(guān)于做好xx市義務(wù)教育均衡發(fā)展工作檔案建設(shè)的通知》要求，查漏補缺，切實做好學(xué)校檔案資料的歸類。
工作反饋報告篇十五
1：
生活：本周是開學(xué)第一周，穩(wěn)定幼兒情緒是本周工作的重點。每天來園時間是孩子們哭鬧最厲害的時間段，所以我們?nèi)焕蠋煵捎帽б槐Ш⒆印⒑秃⒆觽円黄鹜嫱婢?、給孩子們放喜歡的動畫片等形式吸引孩子們的注意力，引導(dǎo)他們逐漸適應(yīng)幼兒園生活。
2：
生活：本周生活的重點仍然在穩(wěn)定幼兒情緒的前提下進行。大部分幼兒已經(jīng)能在老師的引導(dǎo)下，認識自己吃飯的位置、水杯的位子，自己的座位等。此外發(fā)現(xiàn)班中有部分幼兒不會用小勺，在飯前及吃飯的時候?qū)ζ溥M行指導(dǎo)和幫助。
運動：本周，我們運動的重點是律動和早操的鍛煉。學(xué)習(xí)了小班自編的韻律操《小籠歌》，孩子們參與的興致都很濃。對于個別不愿意一點運動的幼兒，相信在一段時間的堅持下，孩子們的興趣也會增加，參與度也會有所好轉(zhuǎn)。
游戲：為了激發(fā)幼兒熟悉幼兒園、喜歡幼兒園的情感，我們開展了自主游戲“娃娃家”，在寶寶家里面有一個溫馨小屋，放了本班幼兒和家人的照片，在讓孩子們翻翻看看的過程中認識同伴及同伴的家人。同時我們還提供了仿真的餐具、餃子、餛飩、面條、水果、蔬菜等來吸引孩子的眼球。雖然，在游戲過程中他們只是隨意擺弄還沒有形成初步的角色概念，但他們玩得很開心。
學(xué)習(xí)：我們通過童趣的語言、夸張的肢體動作來吸引孩子們的注意力，在活動中也注意培養(yǎng)孩子的規(guī)則意識，所以我們在學(xué)習(xí)活動開展的過程中，引導(dǎo)幼兒舉手回答問題；有朋友在發(fā)言的時候，其他朋友應(yīng)該仔細聽好，相信只要堅持一段時間，孩子們的規(guī)則意識將逐步養(yǎng)成。
3：
生活：大多數(shù)幼兒能夠在午睡時自己進入睡眠。但個別幼兒睡眠習(xí)慣不好，會趴在床上并撐起頭東張西望。我們用兒歌等讓孩子樂于接受的方式漸漸改變。
運動：本周起戶外活動正常開展，我們在跑跳區(qū)，孩子們還是比較喜歡的。他們對于跨欄和小青蛙跳荷葉這兩個游戲特別感興趣，每次成功之后都會興奮的拍手說耶。但是對于本班幼兒來說羊角球的高度明顯高于孩子的運動能力，很多孩子連羊角球都沒辦法爬上去，建議幼兒園要添置一些較小的羊角球，以供小班幼兒運動。
游戲：為了激發(fā)幼兒熟悉幼兒園、喜歡幼兒園的情感，我們開展了自主游戲“娃娃家”，在寶寶家里面有一個溫馨小屋，放了本班幼兒和家人的照片，在讓孩子們翻翻看看的過程中認識同伴及同伴的家人。同時我們還提供了仿真的餐具、餃子、餛飩、面條、水果、蔬菜等來吸引孩子的眼球。雖然，在游戲過程中他們只是隨意擺弄還沒有形成初步的角色概念，但他們玩得很開心。
學(xué)習(xí)：孩子們在剛開始學(xué)本領(lǐng)的時候還是比較感興趣的，能夠跟著教師的思路走，但是坐了一會后，就開始東倒西歪了，因此，我覺得目前要培養(yǎng)孩子們靜下心來以及孩子們的注意力培養(yǎng)。
4：
生活：我班幼兒在剛開始的時候，不太愿意與我們招呼。于是我們采取了以一帶全的方法，就是利用我班比較開朗，幼兒帶動其他幼兒，這樣早上來園后漸漸能聽到孩子們大聲打招呼的聲音了。
運動：在運動中，幼兒的吸引力會被區(qū)域內(nèi)其他活動材料所吸引，出現(xiàn)一會兒玩這個一會玩那個的情況，還將手中的材料隨地擺放。可見整理玩具的習(xí)慣和游戲中變換材料如何做的要求還要在今后不斷強化。游戲：游戲中我們發(fā)現(xiàn)孩子的整理情況不是很好，于是我們在每個地方都貼了相應(yīng)的圖片，引導(dǎo)孩子根據(jù)圖片上的內(nèi)容整理游戲物品，因此這周下來發(fā)現(xiàn)孩子的整理情況有明顯的提高。
學(xué)習(xí)：孩子對于學(xué)習(xí)新鮮事情很感興趣，但是在學(xué)習(xí)的過程中我們也發(fā)現(xiàn)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣不是很好，有的孩子喜歡翹腳、有的喜歡插嘴、有的喜歡走出來等等，這些都需要我們老師平時多提醒多教育，使孩子有一個良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
5：
生活：我們發(fā)現(xiàn)個別孩子在漱口時倒?jié)M滿一杯的水，應(yīng)提醒幼兒不要倒很多水，浪費水。本周天氣晴好，我們帶領(lǐng)幼兒在午飯后去園內(nèi)散步，加強鍛煉、熟悉幼兒園環(huán)境。
游戲：經(jīng)過幾周的游戲，孩子們在游戲中基本有了初步的角色意識，知道自己今天是誰，今天想做些什么事情。只是在整理玩具時，有些孩子還不能做到物歸原處，我們將做更明顯的標記以便孩子更好的取放。
運動:本周的運動區(qū)域孩子都很感興趣，對他們來說也有一定的挑戰(zhàn)性。幼兒都愿意嘗試不同的車輛。但是在秩序上還有些亂，對于車輛行駛的交通規(guī)則還不是很熟悉。
學(xué)習(xí)：孩子們集體學(xué)習(xí)時的注意力有所提升，在教師的提問后也能積極給予一些回應(yīng)。但是個別幼兒會有插嘴的現(xiàn)象，需要讓孩子們明確舉手發(fā)言，請到你你再講的要求。
6：
生活:通過老師的指導(dǎo)，幼兒知道了漱口的步驟和方法，正確漱口。但是對于倒多少水，孩子還是會拿捏不準，有的過多、有的過少。在今后的生活中，還需要不斷的強化。
運動：對于跑跳區(qū)的材料，幼兒都有很大的興趣。部分幼兒不太會玩羊角球。為此，我們特意幫助她們挑了較小的球，引導(dǎo)她們抓住角，雙腳蹬地往前跳。
游戲：本周孩子的角色意識有所提升，在游戲中也會出現(xiàn)角色間的行為與交流語言。但是還有幾位幼兒游戲的興致不高，表示不愿參與游戲，教師還應(yīng)多給予鼓勵，或請能力較強的幼兒帶動這些幼兒參與到游戲中去。
學(xué)習(xí)：本周我們開展了“娃娃家”的主題。由于幼兒已經(jīng)漸漸熟悉幼兒園的生活，對于學(xué)習(xí)他們也漸漸開始適應(yīng)并表現(xiàn)出濃厚的興趣。孩子對于唱歌及美術(shù)比較熱愛，但是如兒歌、社會性的課則積極性比較弱，在今后的活動中需在選課和課前準備中改進。同時孩子上課時的行為習(xí)慣不是很好，如：不舉手喜歡插嘴、坐姿不好等需改進。
7：
生活：班中的女孩子在老師的指導(dǎo)下，基本大部分幼兒都有小完便用手紙的習(xí)慣。有的幼兒用手紙的時候好幾張一起用了，這一點還需有待加強，提醒幼兒小便用一張就夠了不要浪費。運動：鉆爬區(qū)是孩子比較喜歡和熟悉的運動。但是會爬架上跳下來，這一舉動存在著一定安全隱患，教師需要多加注意觀察指導(dǎo)。
游戲：本周娃娃家新增了小衣服、媽媽的包及手機，她們在娃娃家疊疊小衣服、打打電話，玩的不亦樂乎。但是有些孩子的角色意識還不強，下周我們可以提供一些輔助材料（如爸爸領(lǐng)帶、爺爺胡子等）增強角色意識。由于增加了一點新的游戲材料，所以對孩子的整理方面帶來了不便，還需要我們及時更改標志幫助幼兒提高整理能力。
學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)過程中，孩子們兩級分化的現(xiàn)象比較嚴重，活躍的就這幾個孩子。我們將在今后多鼓勵較內(nèi)向的幼兒大膽表達，將簡單的問題請不舉手的幼兒回答，來增強他們的自信心。
8：
生活：通過看看說說以及小故事的形式，幼兒基本知道了保護眼睛的一些方法。但是真正做起來還是需要教師和家長的不斷提醒和指導(dǎo)。運動：
幼兒對于大型玩具非常感興趣，但個別幼兒出現(xiàn)了趴著下滑等現(xiàn)象。為此，我們教師在幼兒運動中多關(guān)注，提醒她們用正確的姿勢下滑，避免頭著地。游戲：本周我們在娃娃家增添了一些衣物和裝飾品。孩子非常喜歡戴戴項鏈背背包這些裝飾物，反之與衣物的互動非常小，可能與孩子的能力弱有關(guān)，因此我們也準備給孩子提供一些圖片給孩子參考，豐富其游戲情節(jié)。
生活：在平時的生活中，發(fā)現(xiàn)我班幼兒生活習(xí)慣較差，擦好鼻涕的餐巾紙總是隨處亂扔，因此，我們提醒幼兒要做一個文明的小朋友，以鼓勵的方式讓幼兒把垃圾扔在垃圾桶里。
9：
生活：利用戶外運動時間，幼兒有了一定的擦汗、擦鼻涕的意識。在老師的提醒下，也能將用過的紙巾放在指定的盒子里，不隨意亂扔。個別幼兒的衛(wèi)生習(xí)慣較弱還需要繼續(xù)個別指導(dǎo)。
運動：孩子都愿意參與到運動活動中來，對于羊角球也愿意去嘗試著玩了，現(xiàn)在我們也增加其他的運動器材的投入如跳袋，彈跳鞋。
游戲：本周我們根據(jù)幼兒的游戲情況，提高了很多新材料，但是在活動中發(fā)現(xiàn)很多孩子沒有與新材料有很好的互動。于是我們通過錄像的形式，讓幼兒發(fā)現(xiàn)問題，看看別人是怎么游戲的，還可以怎么游戲來引導(dǎo)幼兒，豐富他們與新材料的互動情況。學(xué)習(xí)：相比之前，學(xué)習(xí)過程中舉手發(fā)言的人數(shù)和次數(shù)都有所增加，我們及時給予肯定和鼓勵。對于個別仍不舉手的幼兒，我們要多關(guān)注，盡量引導(dǎo)他們認真聽，積極舉手發(fā)言。
10：
生活：大部分幼兒都能夠養(yǎng)成在飯后主動擦臉的習(xí)慣。午睡時，孩子們都能自己脫衣服，或是請同伴老師幫忙，起床也是一樣。但是幼兒對于穿脫衣服的自理能力還有待加強。運動：各種各樣的球吸引了幼兒的興趣。一個星期下來，幼兒在趕小豬方面有了很大的進步。小小拳擊手的地方這個星期也吸引了很多幼兒的興趣，愿意嘗試打拳擊。游戲：
孩子們已經(jīng)養(yǎng)成了良好的整理意識，但由于增加了新的游戲材料，所以對孩子的整理帶來了不便，還需要我們及時更改標志幫助幼兒提高整理能力。
學(xué)習(xí)：由于我班愿意舉手發(fā)言的不是很多，本周我們通過把簡單的問題拋給膽小的幼兒，把有難度的問題拋給愿意思考的幼兒，同時給予五角星獎勵，慢慢地讓孩子從不愿意說到愿意說，有了初步的效果，為此我們還將堅持不斷改進，提高幼兒的積極性。
11： 生活：經(jīng)過觀察我們發(fā)現(xiàn)有部分幼兒仍然會將鞋子穿反，還有的幼兒對于穿脫鞋子的動作也不夠熟練，為了提高幼兒的動手能力和自理能力，利用一些空閑的時間，引導(dǎo)幼兒繼續(xù)練習(xí)穿脫鞋子。運動：孩子非常喜歡車類運動，特別是扭扭車和三輪車。在地面做了標志，重新劃分區(qū)域后，孩子們的車類運動更加有序了。
游戲：由于我們提供了一些逼真的材料，如手機、玩具、光盤、一次性杯子等，孩子出現(xiàn)了一些比較豐富的游戲情節(jié)，這是一個好的開始，我們將繼續(xù)努力，不斷觀察和改進。
學(xué)習(xí)：本周繼續(xù)《蘋果和橘子》的主題，孩子在活動中了解到秋天水果多多，在課間請幼兒一起吃吃他們帶來的水果，孩子們很開心。同時，本周還請來了消防員，為孩子們講解了神奇的消防車，孩子們都很開心也明白了消防員叔叔工作的辛苦。
12：
生活：幼兒打噴嚏、咳嗽時用手捂住口鼻的意識還不夠強，需要老師的提醒。有的幼兒還會順手將鼻涕往身上一擦，這個習(xí)慣不太好。所以我們在引導(dǎo)幼兒用紙巾擦拭、勤洗手等方面著重進行了引導(dǎo)。
運動：最初在指導(dǎo)幼兒進行鉆爬活動時，發(fā)現(xiàn)幼兒的積極性不是很高，鉆爬的動作技能也不能很好的得到發(fā)展。針對這一現(xiàn)象，我們把鉆爬活動器材相互連接起來，創(chuàng)設(shè)了一個循環(huán)式的活動環(huán)境，既發(fā)展了幼兒身體的靈活性和協(xié)調(diào)性，也避免了排隊和等待。
游戲：為了提高幼兒自己動手穿脫衣服的能力我們在娃娃家也放了許多小衣服，孩子們在做爸爸做媽媽時練習(xí)給寶寶穿衣服、穿褲子，將比較枯燥的技能練習(xí)融入游戲之中，這樣不僅豐富了幼兒的游戲情結(jié)，同時也鍛煉了幼兒穿脫衣服的生活技能。
學(xué)習(xí)：本周利用幼兒帶來的水果，幫助幼兒用感官來認識水果，從活動中，我們發(fā)現(xiàn)幼兒對幾種常見水果的外表形狀、大小、顏色等都比較熟悉了，而且在活動結(jié)束后，我們都會給孩子嘗嘗自己帶來的水果，孩子們都很開心。
13：
運動：與幼兒一同創(chuàng)設(shè)運動情境，了解幼兒的想法，孩子們玩起來更加帶勁了。個別膽小的幼兒還是不愿意嘗試自己獨自通過創(chuàng)設(shè)的勇敢者道路。這需要日后教師更多的關(guān)注和指導(dǎo)，同時在創(chuàng)設(shè)環(huán)境時也要考慮到幼兒運動能力的不同，由簡到難。
游戲：由于提供的材料是孩子比較喜歡的，在游戲中可以看出孩子能比較專注于游戲中，且現(xiàn)在孩子能在區(qū)域與區(qū)域之間進行一些簡單的互通，如媽媽帶寶寶去飯店吃飯、燙頭發(fā)等游戲情景產(chǎn)生。但孩子游戲行為不是很好如爭搶等現(xiàn)象，還需我們多引導(dǎo)。
學(xué)習(xí)：本周活動中我們讓孩子們通過摸、看、聞嘗等多種感官形式讓進一步了解常見水果，同時也讓幼兒親自剝橘子等，增強了他們的動手能力和對水果的喜愛。今后可以引導(dǎo)幼兒說說水果還有哪些做法，如做水果色拉、水果羹等，提升幼兒對水果的認識。
14：
生活：小班幼兒的集體意識是很薄弱的，常以自我為中心。因此引導(dǎo)幼兒愿意做一些集體的事情，在教師的提醒下孩子們做的也會覺得很開心，慢慢的也更愿意幫助集體做一些力所能及的事情了。
運動：幼兒對于投擲區(qū)的運動材料不是很感興趣，大都是純粹的玩大型玩具，如何讓大型玩具和投擲的材料相結(jié)合，共同投入到運動中，發(fā)展運動技能還需要進一步調(diào)整，改善運動場地的布置。
游戲：經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)水果店特別受到幼兒歡迎。而囡囡家和寶翔飯店也依舊熱鬧非凡。但是在理發(fā)店里的孩子興趣明顯減少了，客人的減少使得互動也變少了，理發(fā)師們都無所事事起來。為此我們考慮調(diào)整理發(fā)店的材料，重新激起幼兒的興趣。學(xué)習(xí)：這周開始開展小兔乖乖的主題?？蓯鄣男⊥米邮怯變合矚g的小動物，因此幼兒上課的積極性較高，注意力也比較集中。本周我們通過《喂小兔》等活動幫助幼兒進一步了解小兔，提高幼兒的口語表達能力、觀察能力和比較能力等。
15：
1、2個幼兒不會包。
運動：跑跳區(qū)的材料豐富，幼兒都很感興趣。但是風(fēng)火輪、跳跳鼠等對小班幼兒來說難度過高，挑戰(zhàn)過大，考慮可以根據(jù)材料較低難度供小班幼兒運動使用。
游戲：發(fā)現(xiàn)樂樂家的主人現(xiàn)在很喜歡抱著娃娃去肯德基或者理發(fā)店做客，但對于留在藍藍家的客人來說就少了一次照顧寶寶的機會，于是我們新增了一個娃娃，藍藍家有兩個娃娃了，每次只能帶一個娃娃出門。學(xué)習(xí)：孩子們對于“小兔乖乖”的故事非常感興趣，通過音樂游戲的活動，孩子們的興趣愈加濃厚。很多幼兒將這首歌曲在小舞臺中演繹。我們教師也可以在小舞臺投放些相關(guān)的兔子和狼的頭飾，滿足幼兒的表演欲望。
16：
生活：幼兒愿意跟同伴一起游戲、玩玩具，遇到困難的時候也會嘗試請好朋友幫忙。點名時，讓幼兒說說誰沒來等，讓幼兒更好地表達對同伴的友愛之情，以此來關(guān)心自己的好朋友。
運動：球類區(qū)孩子們都不是特別感興趣，這個星期創(chuàng)新了珠光球的新玩法，除了趕小豬，還能用小棒拍皮球，孩子們很感興趣。
游戲：為了鼓勵動物園的建筑師們不把作品推倒，于是在講評結(jié)束后，將好的作品保留一天，增加建筑師的自信心，也暗示動物園的幼兒小心點，不要弄到自己和伙伴的房子。
學(xué)習(xí)：本周已進入到“小兔乖乖”主題的尾聲了。通過這段時間一系列的學(xué)習(xí)活動，有些孩子原本不喜歡吃胡蘿卜和蘑菇的，現(xiàn)在卻很喜歡，他們會說因為小兔喜歡吃的。
17：
生活：幼兒能夠根據(jù)所發(fā)出的簡單指令，完成任務(wù)，但是對于較復(fù)雜，或是幼兒不感興趣的事情，就很難做到有始有終了，這一點還需要今后不斷加強。孩子們都能遵守交通規(guī)則，按指定的路線行駛車輛，也知道紅燈停綠燈行的規(guī)則。
運動：經(jīng)過幾次的運動活動，孩子們對該區(qū)域內(nèi)車輛的玩法和應(yīng)該遵守的規(guī)則都非常熟悉，玩起來也有序了許多。但是，現(xiàn)在天氣寒冷，車類區(qū)的運動量還需增加。
游戲：孩子的游戲情節(jié)有了一定的提高，但是同一區(qū)域及不同區(qū)域角色之間的交往能力還是不強烈，還是需要老師用語言以及豐富材料暗示來不斷引導(dǎo)。學(xué)習(xí)：新年即將到來，大街小巷、幼兒園都充滿著節(jié)日的氣氛。我們也隨即開展起“過新年”的主題。本周，孩子們通過各領(lǐng)域的活動，感受到了天氣的寒冷，以及了解了一些基本的保暖用品。但在大膽表達方面仍需進一步地引導(dǎo)。對此，我們將與角色游戲、一日活動相結(jié)合，引導(dǎo)孩子們大膽、自信地表達自己的想法與觀點。
18：
生活：在日?；顒又校變憾寄苤鲃訋椭俗隽λ芗暗氖虑椤２兄x對方。結(jié)合角色游戲，我們也看到了孩子們友好的待客之道。
運動：對于滾筒，孩子們都很喜愛。但我們也發(fā)現(xiàn)在大滾筒時，鉆滾筒的孩子兩個小手總是扒在筒邊緣處，腦袋伸到了滾筒外去了。這樣當另一名幼兒推滾筒時，存在不少危險因素。對此，我們將以示范方式讓孩子們掌握正確玩滾筒的方法。游戲：理發(fā)店已經(jīng)開辦了一段時間，相比剛剛開辦的時候，到理發(fā)店玩的幼兒漸漸減少。究其原因，到理發(fā)店打扮的幼兒以女孩居多，男孩除了洗頭和剪頭發(fā)外并無其他新的玩法。教師可利用游戲分享交流，示范給幼兒看到理發(fā)店的男孩子客人還可以給他剃剃胡子、頭發(fā)做做造型等，刺激幼兒產(chǎn)生新的玩法和興趣。
學(xué)習(xí)：在不同形式的活動開展中，孩子們逐步感知到了冬天明顯的特征，了解了一些常見的冬天保暖物。
19：
生活：通過討論了解迷路了的解決方法，同時也知道如何預(yù)防迷路，孩子們通過這樣的安全教育能夠有一定的自我保護的意識。同時也通過討論讓孩子們愿意發(fā)現(xiàn)朋友的好也對自己建立自信！運動：本周的大型玩具對于孩子來說沒有太大的挑戰(zhàn)，所以我們還比較注重在運動中的生活培養(yǎng)。由于天冷孩子鼻涕比較多，因此我們也是在戶外活動時提供了餐巾紙做的小垃圾盒，讓孩子擦鼻涕后能隨時扔垃圾，同時我們針對出汗厲害的運動前塞毛巾，可能出汗的在運動中隨時觀察塞毛巾，根據(jù)不同孩子的體質(zhì)采取不同的方法，注意孩子的冷暖問題。
游戲：隨著新材料的投放，孩子們的游戲情節(jié)也日益豐富，出現(xiàn)了理發(fā)師為小演員打扮的情節(jié)等。
學(xué)習(xí)：可能因為元旦過后要連上八天學(xué)，幼兒都有些不適應(yīng)，在后面的幾天中，各方面的表現(xiàn)都不盡如人意，特別是集體學(xué)習(xí)活動。表現(xiàn)在注意力不集中，反應(yīng)慢等現(xiàn)象。
20： 生活：通過每天幼兒來園檢查，現(xiàn)在我們班級里每名幼兒的指甲都剪得較短，指甲都很干凈。我們班里肥胖的幼兒能夠飲食適量并積極的參與運動，肥胖的情況也有一定的控制。
運動：經(jīng)過一個學(xué)期的鍛煉，孩子們在平衡能力方面有了很大的進步，也懂得遵守一定的規(guī)則，不推擠，但是在熱了要擦汗，休息的情況上小班的孩子還是很難做到要教師的不斷提醒。游戲：本周游戲中“建筑公司”常常會有令我們意想不到的舉動。建筑公司中新增了一些紙質(zhì)杯子、空瓶等材料，幼兒利用這些材料與原有的木頭積木玩出了“混搭”的建筑，再次調(diào)動了幼兒們當小小建筑師的激情。
學(xué)習(xí)：新年即將臨近，孩子們都慢慢感受到濃厚的新年氣氛，因此對于本周學(xué)習(xí)活動的開展有了一定的保證，孩子們都能跟著教師一起念念兒歌、做做彩燈。
工作反饋報告篇十六
國家林業(yè)局職教中心：
根據(jù)文件精神，我校專門組織招辦、學(xué)生處、森環(huán)系、園林系等部門負責人召開了座談會，對貫徹實施國家涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生免學(xué)費政策中存在的一些問題進行了討論，同時，大家也提出了一些推薦，現(xiàn)反饋如下。
目前的現(xiàn)狀：
1、考生對涉農(nóng)專業(yè)免學(xué)費反應(yīng)平淡。雖然今年我校在招生過程中，提前對涉農(nóng)專業(yè)免學(xué)費政策進行了廣泛宣傳，但涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生報到狀況仍不容樂觀。我校今年共招收全日制中職生920人，其中8個涉農(nóng)專業(yè)新生220人，且大部分集中在園林專業(yè)，個別涉農(nóng)專業(yè)幾乎無人問津。
2、一年制在職職工班招生火爆。由于學(xué)習(xí)周期短，針對性強，入門門檻低，今年面向林業(yè)系統(tǒng)職工和林農(nóng)招生的一年制校外班招生火爆，共招收1500人左右，報名截止后仍有不少人咨詢。
3、涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難，專業(yè)對口率低。從我校近三年畢業(yè)生來看，主要就業(yè)崗位多集中在南方沿海地區(qū)電子行業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，基本上都沒有從事與涉農(nóng)專業(yè)的工作。主要原因是涉農(nóng)事業(yè)單位進不去，而涉農(nóng)企業(yè)又大多不景氣，對學(xué)生吸引力不大，再加上涉農(nóng)行業(yè)多是艱苦崗位，回報周期長，經(jīng)濟效益不明顯，社會存在歧視現(xiàn)象，造成涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生就業(yè)困難。
目前涉農(nóng)專業(yè)存在的問題及需求分析：
一、招生難，專業(yè)陳舊需創(chuàng)新。從我校近三年招生狀況能夠看出，報考涉農(nóng)專業(yè)的考生大幅下降，不足總招生人數(shù)的三成。其中，林業(yè)專業(yè)已經(jīng)連續(xù)四年沒有開設(shè)全日制班。在專業(yè)設(shè)置上，大多千篇一律，缺乏創(chuàng)新，地方特色不突出，與農(nóng)林生產(chǎn)實際相脫離。
需求分析及推薦：
1、圍繞產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)。農(nóng)村職業(yè)校園的辦學(xué)主題應(yīng)是服務(wù)“三農(nóng)”，這是農(nóng)林職業(yè)校園賴以生存之源，得以發(fā)展之本。農(nóng)林職業(yè)類校園要切實轉(zhuǎn)變教育觀念，主動出擊，尋求校園與鎮(zhèn)、村、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶的合作，并適時圍繞產(chǎn)教結(jié)合中產(chǎn)生的新狀況與新問題調(diào)整專業(yè)建設(shè)、課程結(jié)構(gòu)，講求“實際、實用、實效”，農(nóng)民種什么，就辦什么專業(yè)；農(nóng)民養(yǎng)什么，就辦什么專業(yè)；出現(xiàn)了什么專業(yè)村，就辦什么專業(yè)；什么專業(yè)前景好，就辦什么專業(yè)。專業(yè)設(shè)置應(yīng)因時而變，因勢而變，因需而變。
2、擴大資助對象，辦學(xué)形式應(yīng)當更加多樣化。目前資助的都是全日制在校生，而一些苗木專業(yè)村、專業(yè)鄉(xiāng)學(xué)生畢業(yè)后就從事苗木的生產(chǎn)和銷售，他們急需系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，同時他們要在苗木的生產(chǎn)季節(jié)干活，沒有時間脫產(chǎn)參加全日制學(xué)習(xí)，農(nóng)民工返鄉(xiāng)業(yè)績學(xué)者方面的培訓(xùn)。他們只能采取半工半讀的方式學(xué)習(xí)，國家政策只對全日制在校生補貼，而對半工半讀的學(xué)生沒有政策，這就造成了需要政策的人得不到政策的資助。推薦國家要針對不同狀況采取不同的政策，采取多種形式的辦學(xué)模式，把職業(yè)教育辦好。
二、教學(xué)與管理難，社會效益不明顯。由于入校學(xué)生基礎(chǔ)差，自控潛力不強，再加上就業(yè)前景黯淡，缺乏學(xué)習(xí)動機，不少學(xué)生抱著混日子的念頭，得過且過，不重視專業(yè)知識學(xué)習(xí)，加大了校園教學(xué)與管理難度；在校內(nèi)影響校園教學(xué)與管理，在校外影響校園辦學(xué)聲譽，畢業(yè)后流入社會無業(yè)可就，造成了學(xué)生不想學(xué)、不愿學(xué)；教師管不了，不愿教；校園不愿招、難就業(yè)的尷尬局面。
需求分析及推薦：
的行家。一個專業(yè)的興衰取決于所培養(yǎng)的學(xué)生的質(zhì)量。面向農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的專業(yè)，田間、日下、舍前的教學(xué)，與新農(nóng)村建設(shè)無縫對接的實訓(xùn)，能夠確保涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后即成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的行家，成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干，成為致富自己、帶動鄉(xiāng)鄰、造福一方的農(nóng)業(yè)精英。
2、調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，突出產(chǎn)教結(jié)合，面向農(nóng)村市場辦學(xué)。當前，正值農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期，特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)林業(yè)蓬勃發(fā)展，專業(yè)村鎮(zhèn)不斷涌現(xiàn)，這些對農(nóng)林類職校涉農(nóng)專業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)好處。因此，靈活設(shè)置涉農(nóng)專業(yè)將會對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生強有力的促進作用。產(chǎn)教結(jié)合是農(nóng)林類職業(yè)校園涉農(nóng)專業(yè)走出困境的必然要求與根本出路，對于這些校園來說，產(chǎn)教結(jié)合的實質(zhì)就是面向廣闊的農(nóng)村市場辦學(xué)，其核心任務(wù)是培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)所需要的一代新農(nóng)民。教學(xué)重點應(yīng)突出科技示范，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型；研究農(nóng)民的心理與需求，透過科技示范，調(diào)動農(nóng)民的用心性，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻。
3、從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進步中獲得收益與發(fā)展。農(nóng)林類職業(yè)校園服務(wù)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與改造，必將從相關(guān)產(chǎn)業(yè)中獲取豐厚的回報。職業(yè)校園要依據(jù)自身特色，堅持走產(chǎn)教結(jié)合之路，依托專業(yè)辦實體，反哺專業(yè)共發(fā)展，實現(xiàn)專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、經(jīng)濟開發(fā)齊頭并進。
三、國家近年實行了涉農(nóng)專業(yè)免學(xué)費政策，并每月補貼生活費150元，這對林業(yè)、園林、園藝等專業(yè)招生和這方面技術(shù)人才的培養(yǎng)起到了用心促進作用，但由于這些專業(yè)都是艱苦專業(yè)，而且都是和土地打交道，學(xué)生和家長對這些專業(yè)報名用心性不高。許多家長更加看重的是畢業(yè)后學(xué)生的專業(yè)前景和就業(yè)問題。中職學(xué)生尤其是涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難，就業(yè)對口率低，社會認可度不高。
需求分析及推薦：
解決好“出口問題”才能更好地解決“入口問題”。國家應(yīng)出臺更加優(yōu)惠的就業(yè)政策，鼓勵和扶持農(nóng)村職業(yè)校園涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生回到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)和生產(chǎn)“無縫對接”，大大提高創(chuàng)業(yè)成功率。
工作反饋報告篇十七
工作坊研修活動學(xué)習(xí)反思這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為我們?nèi)ネ诰蛉ニ伎夹抡n程新教材中更深入的內(nèi)容提供了機會，視頻中那些精彩的課例與我們的日常教學(xué)緊密相連，讓我們重新去審視自己的教學(xué)，取長補短，有利地提高我們今后的教學(xué)。視頻中理論與實踐的緊密結(jié)合，知識環(huán)節(jié)的層層遞進也使我更多地認識了自己專業(yè)知識的貧乏，使我對新課程的學(xué)習(xí)有了更多的渴望,尤其物理教學(xué)的特殊性就在于它和生活的聯(lián)系很緊密.
這次培訓(xùn)的內(nèi)容，直面新問題，直擊課程改革中的問題與困惑，比較貼近教學(xué)實際，貼近課堂。都各具特色,通過評課,更是讓我們深受啟發(fā)、大開眼界，引起深層次的反思。教研員高深的評課方式，豐富的實踐經(jīng)驗，也深深地吸引著我，讓我敬佩之至。
培訓(xùn)即將結(jié)束,我增長自己的見識，開拓自己的視野，通過學(xué)習(xí)，我認識了自己在教育教學(xué)方面的.不足，找到了與其他教師的差距，同時也使自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學(xué)習(xí)的勁頭比以前更高了。
總之，這次培訓(xùn)，我收獲頗大，改變了我原先的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，給我?guī)砹诵碌膶W(xué)習(xí)觀念、學(xué)習(xí)方式和教學(xué)理念，為我今后的人生開辟了新道路。我要把這次培訓(xùn)汲取到的先進理念、思想運用到今后的教學(xué)工作中，短暫的學(xué)習(xí)雖然快結(jié)束了，但我相信自我研修,學(xué)習(xí)將是不斷探究，不斷發(fā)展，不斷完善，愿以后這樣的學(xué)習(xí)機會能夠給我?guī)砀嗟母Ｒ簟?BR> 工作反饋報告篇十八
這種理論的支持者認為，績效考核是個保證公平的事情，為了做到這一點，就必須從各個角度，選擇不同的人，對被考核者進行全方位的考核，所以有人給這種考核起了個好聽的名字叫“全視角考核”.于是，很多人認為這是一種完美的考核手段，可以解決考核的公平性問題，應(yīng)當被企業(yè)廣泛采用。實際上，很多企業(yè)也在使用這種手段對員工進行考核。
我與各位的觀點不同，我認為，所謂的360度，它其實只是一種績效反饋的手段，而不是績效考核的方式，我把它叫做360度績效反饋?？冃Х答伜涂冃Э己耸怯袇^(qū)別的，這種區(qū)別在于，績效反饋的目的是幫助員工改善績效，是過程性的成果，并不直接應(yīng)用于人事決策，而績效考核則作為一個階段的總結(jié)，對員工的績效做出評價，形成結(jié)果性的數(shù)據(jù)，并應(yīng)用到與員工有關(guān)的人事決策中，影響員工的薪資、晉升、培訓(xùn)甚至職場的命運。
一、360度為什么不能作為考核的手段？
1、違背基本管理原理
考核既是一種手段，更是一種權(quán)力，這種權(quán)力只有作為管理者的主管或經(jīng)理才擁有，而其他員工或客戶并不擁有，如果非要賦予他們什么權(quán)力的話，也只能是監(jiān)督或投訴，而這恰恰是績效反饋的范疇，不是績效考核的范疇，從這一點看，360度不可以作為考核手段。
2、違背績效考核提倡什么就考核什么的原則
績效考核的最終目的是為了幫助員工改善績效，所以在一開始的時候管理者就會通過面談溝通的形式把績效考核的指標以及考核標準、考核時間等內(nèi)容告訴員工，讓員工有目標地工作，把主要精力放在實現(xiàn)當初制定的績效指標上。
而許多企業(yè)所采用的360度考核，在一開始的時候并沒有把考核的指標告訴員工，員工也并知道自己應(yīng)該怎么做才是符合企業(yè)360度考核要求的，最多也只是一些泛泛的描述，并不具體，無法讓員工明確目標。
那么，這個時候的考核就是管理者的單方面行為，帶有非常明顯的主觀判斷的色彩，因此，就無法做到提倡什么就考核什么，也就不能幫助員工改善績效，于企業(yè)的業(yè)績提升也無任何益處。
如果說有什么意義的話，也只能說大家在一起做了一場看起來很像績效考核的表演，并一起制造了一堆廢紙。
3、耗費企業(yè)大量時間和精力
360度考核的擁護者認為，為了保證考核的公平性，企業(yè)必須在每次進行績效考核的時候都從各個層面選擇一定數(shù)量的員工，來對某個員工進行綜合的考核。
這就是說，每次考核的時候，場面都會很壯觀，我就見過30人考核一個人的場面，這些在規(guī)定的時間被從工作崗位上拉到一個會議室，聽完主持人的簡單介紹，然后在規(guī)定的時間打分，然后再換一撥人。場面極其浩大和緊張。
所以，那個時候辦公室的電梯最忙，不停地迎來送往。這樣的操作，無疑是增加了企業(yè)的管理成本，耗費了企業(yè)員工、經(jīng)理的時間和精力，最后的結(jié)果卻并不如意，這也是我為什么不提倡把360度作為績效考核手段的最重要的原因。
4、沒有最佳觀察角度
其他人，下級、同級同事和客戶只能從某一個側(cè)面了解一個員工的信息，信息既不充分，也不能保證真實。
通常，員工的直接上級有權(quán)規(guī)劃員工的職位說明書，有權(quán)安排員工的工作，聽取員工的匯報，檢查員工工作的進展情況，而員工與直接上級之間的溝通是最簡單、最省力、最通暢的溝通。
綜合這些因素，我們可以看出，其實，最佳的考核者不是別人，是員工的直接上級領(lǐng)導(dǎo)。其他人如果要對一個員工的績效發(fā)生影響的話，也只能從某一個單一的方面，比如從團隊精神、服務(wù)精神、流程合作等方面對員工進行績效反饋，而無權(quán)考核。
5、造成同事之間互相拆臺、互相排擠。
一旦把考核的權(quán)力給予一個對被考核者沒有管理權(quán)限的員工，那么這種權(quán)力會被濫用，同事之間為了區(qū)別成績，可能在考核打分的時候互相拆臺，互相排擠。
記得某著名外企的人力資源總監(jiān)在一次績效考核研討班上提到了自己的一次360度考核的經(jīng)歷。他說，在進行360度考核的時候，他與同事互相打分，實際上兩個的實力和業(yè)績相當，處于同一水平。而考核的結(jié)果是同事給他打的分很高，自己則給同事打分很低。最后，晉升的機會給了自己，而同事于不久離職。為此，他深深感到內(nèi)疚。
因此，這位人力資源總監(jiān)強烈反對把360度作為一種影響人事決策的考核手段，如果非要用，也要限制一個很小的范圍內(nèi)，比如對某位準備晉升的員工進行全面的考察的時候。
二、360度反饋的作用
從上面的分析，我們可以看出，其實我們通常所接觸和了解的360度績效考核只是一種績效反饋的手段，我們把它叫做360度反饋。那么，作為績效反饋手段的360度反饋在員工的績效管理起哪些作用呢？我初步總結(jié)了以下幾點：
1、為績效考核提供事實依據(jù)
通常，一個考核指標的完成需要幾個部門的合作，也就是說員工在完成指標的過程中，需要和幾個崗位進行流程合作，考核者的信息來源需要從幾個部門獲取，那么這個時候，考核者就可以根據(jù)指標的內(nèi)容設(shè)計相關(guān)工具，請相關(guān)部門填寫，以獲得全面和原始的數(shù)據(jù)和信息，為員工的績效考核提供事實依據(jù)。
2、為員工績效的改善提供事實依據(jù)
績效考核的根本目的在于改善員工的績效，而要改善員工的績效，就要多方面收集有員工有關(guān)的績效表現(xiàn)的記錄，360度反饋是個很好的手段和方法，通過適當?shù)脑O(shè)計，多方面采集信息，從中分析員工績效表現(xiàn)優(yōu)秀或績效表現(xiàn)較差的原因，為改善員工的績效提供事實依據(jù)。
3、增強流程間的合作
通過360度績效反饋，在部門與部門之間、流程與流程之間、員工與員工之間建立起一種監(jiān)督約束機制，使得員工之間的服務(wù)意識、團隊精神、執(zhí)行力、時間觀念等都得到加強，進而增強流程間的合作，整體上提升企業(yè)的運作效率。
三、360度反饋的應(yīng)用范圍
正如前面所述，360度反饋主要的作用在于能為員工提供績效改善的信息，并且，360度反饋與員工的業(yè)績聯(lián)系不緊密，主觀判斷的色彩很濃。因此，其結(jié)果不能用于薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)，而是可以應(yīng)用于幫助員工正確認識自己的能力、態(tài)度等方面存在的問題，并及時做出調(diào)整。
所以，采用360度反饋的時候，企業(yè)應(yīng)著重從對影響員工業(yè)績的能力、態(tài)度等方面進行設(shè)計，包括：敬業(yè)精神、服務(wù)意識、團隊合作、工作積極性、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力等方面入手。
而且，由于360度反饋會耗費企業(yè)大量的時間和精力，因此不適合經(jīng)常性的操作，一般一年搞一次就可以，在年底的時候，對員工過去一年中所表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)進行反饋，幫助員工正確認識自己的不足，并在下一年進行有針對性的改善。
綜上所述，360度反饋并不適合用于影響員工薪酬晉升的考核，而是可以作為一種反饋手段，對員工進行綜合的素質(zhì)評價，幫助員工改善績效。
工作反饋報告篇十九
江門市國稅局
市作風(fēng)辦：
接到《關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)反饋意見整改工作的通知》（江作風(fēng)辦z20xx{5號后，我局高度重視，先后組織召開了局長辦公會、副科以上干部會議，逐條對照群眾意見進行歸納梳理，查找分析原因。會后，制定了《關(guān)于開展自查自糾，抓好群眾意見整改落實的通知》，下發(fā)機關(guān)各部門和三區(qū)國稅局，要求對照檢查，制定有針對性整改措施。各單位迅速行動起來，緊密結(jié)合工作實際，突出重點，舉一反三，紛紛制定了整改項目和措施。現(xiàn)將有關(guān)整改狀況匯報如下:
整改項目一：組織收入工作方面
整改措施：
評價體系，牢牢把握稅收主動權(quán)；
（4）進一步加強與地方黨委、政府的溝通匯報，包括與公檢法部門、政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，取得理解支持。
整改項目二：稅收執(zhí)法方面
整改措施：
（1）認真落實稅收管理員制度，強化稅收管理員崗位職責，規(guī)范稅收執(zhí)法行為；
（5）加強各項減免退稅審批的管理，進一步健全和完善管理辦法，嚴格審批程序，強化監(jiān)督檢查，確保依法辦理。
整改項目三：納稅服務(wù)方面
整改措施：
（2）大力推行多元化申報和網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)，多渠道解決納稅人辦稅不便問題；
（6）嚴明上下班制度和工作紀律，進一步加強稅務(wù)工作人員，尤其是辦稅服務(wù)廳的工作人員工作時間和工作資料的監(jiān)管。
整改項目四：工作效率方面
整改措施：
（2）定期舉辦稅收政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，在此基礎(chǔ)上用心
（3）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
二020xx年x月二十六日
工作反饋報告篇二十
一、基本狀況：
根據(jù)區(qū)教育督導(dǎo)室的工作計劃，6月份是職責區(qū)自定主題的隨訪督導(dǎo)，我職責區(qū)的督導(dǎo)主題是“三重一大的決策管理和課程計劃的實施管理”。6月12日上午，徐德孚、張大維兩位職責督學(xué)對光明校園進行了隨訪督導(dǎo)。校園高衛(wèi)忠校長、唐豐書記等4位校領(lǐng)導(dǎo)參與了接待。兩位督學(xué)向校園領(lǐng)導(dǎo)了解了對上月的掛牌督導(dǎo)反饋意見書的看法和想法，告知了本次隨訪督導(dǎo)的工作環(huán)節(jié)。聽取了高衛(wèi)忠校長、唐豐書記和條線分管領(lǐng)導(dǎo)的匯報介紹，訪談了6人次有關(guān)人員，查閱了相關(guān)資料，巡視了校容校貌。最后向校園領(lǐng)導(dǎo)口頭反饋了初步評價意見。
二、關(guān)于“20三重一大的決策管理和課程計劃的實施管理”的評價意見：
（一）典型經(jīng)驗和做法：
1、校園領(lǐng)導(dǎo)重視三重一大制度的落實，將它與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、教代會建設(shè)、及校園的改革和發(fā)展結(jié)合起來，在年初的校園黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會上再次明確對三重一大工作的職責要求，校園又修訂了《關(guān)于進一步完善光明校園落實三重一大制度的.實施辦法》。校園嚴格執(zhí)行三重一大群眾決策制度，對20確定的校園新三年發(fā)展目標、教職工績效工資考核、年內(nèi)按排的小學(xué)教學(xué)樓視頻監(jiān)控等13個重大項目，都能先廣泛聽取教職工等各方意見，再在校務(wù)會議上充分討論群眾決策。
2、校園努力科學(xué)制訂課程計劃，有規(guī)范清晰的課程設(shè)置方案和學(xué)年執(zhí)行計劃，開齊開足三類課程，利用教師會的群眾解讀明確任課教師的崗位職責。注重拓展型課程建設(shè)，不斷挖掘教師潛質(zhì)，努力使課程多樣化、體系化。深化特色課程建設(shè)，促進內(nèi)涵發(fā)展，校園的《xx文學(xué)社》、在第三屆區(qū)學(xué)生活動節(jié)上被評為區(qū)百家學(xué)生社團。落實教學(xué)過程管理，制定了教學(xué)常規(guī)檢查細則，構(gòu)成教導(dǎo)處—教研組長—組員分級負責制。拓展型課程富有成效，建有學(xué)生活動記錄表。注重多元評價，小學(xué)全面實行等第制，中學(xué)有校本質(zhì)量評價量表。
（二）存在的問題和推薦：
1、新修訂的三重一大實施辦法尚未交教代會審議，校務(wù)會議的記錄本還不夠規(guī)范。要盡快將三重一大實施辦法交教代會審議透過。校務(wù)會議的記錄要體現(xiàn)決策討論過程，要有校務(wù)會議成員各人的表態(tài)和簽名，討論決議要具體清晰，記錄的檔案資料要有相關(guān)的資料復(fù)印件。
2、期望把每年度的課程計劃精細設(shè)置，強化質(zhì)量監(jiān)控和考核機制，目標為提高校園的教學(xué)質(zhì)量。要加強對國家課程校本化實施的研究，可向集團內(nèi)的校園學(xué)習(xí)操作方法。期望深度研究課程的優(yōu)化和特色課程的活力激發(fā)，整合相關(guān)學(xué)科，努力爭取不斷有創(chuàng)新，每年有進步。
工作反饋報告篇二十一
語文：高一a：優(yōu)點；學(xué)案制作好，小組活動充分教師引導(dǎo)得當，課堂達標較好。
高二c：優(yōu)點：小組建設(shè)較好，有目標，有宣言；課堂老師引導(dǎo)及時，學(xué)生活動較用心。缺點是學(xué)案制作有待加強，課堂鞏固案沒有完成，沒有做到當堂達標。
高三b：優(yōu)點：學(xué)案制作較好，學(xué)生活動充分，課堂氣氛活躍。缺點：當堂達標完成不好。
數(shù)學(xué)：高二b：有小組交流，學(xué)生主動講解，師生有互動，有成果展示。缺點是缺少學(xué)生激勵。教師準備學(xué)案困難。
高三c：改善的傳統(tǒng)課堂，但教學(xué)效果尚好。教材挖掘精細，注重方法總結(jié)。缺點是學(xué)生交流少，與《方案》規(guī)定的模式有距離。
英語：高二c：有展示。不足：無小組活動，講的多活動少，沒有充分體現(xiàn)高效課堂模式。
高三a：優(yōu)點：有展示，有活動，有討論有點評?；倔w現(xiàn)高效課堂要求。較好物理：高一b:新授課，小組活動充分，規(guī)律總結(jié)及時完整。缺少課前學(xué)習(xí)，容量略小。
高二c：習(xí)題課，講評細致，規(guī)范，作圖和受力分析清楚明了，有小組活動，有互動。存在問題：探究很不充分，生硬不流暢。各環(huán)節(jié)教學(xué)活動不清晰，習(xí)題課有規(guī)律總結(jié)但無補償練習(xí)，做不到當堂達標。學(xué)案不達標。
高三a：講評課：學(xué)案制作規(guī)范，看的出是經(jīng)過精心修改打印。試卷全批全改，那些疑難題教師清楚，做了教學(xué)預(yù)案。使用了高效課堂模式，4人小組交流充分。存在問題：缺乏補償練習(xí)。展示環(huán)節(jié)較少。
化學(xué)：高二b優(yōu)點：學(xué)案制作“預(yù)學(xué)導(dǎo)學(xué)固學(xué)”清晰。不足是教學(xué)目標不十分清楚，講得太多。
高三b：探究交流展示用心。不足：學(xué)案制作有照抄之嫌。
生物：高二a高三a:基本一致。學(xué)生分組交流討論多，信息量大貼合《方案》要求。政治：高二b.有小組交流，學(xué)生主動講解，師生有互動，當堂達標完成不好。
高三b：思路較清晰，但沒有小組之間的合作探究。
歷史：高二b：優(yōu)點：有小組活動，有探究。缺點：預(yù)習(xí)案未檢查，導(dǎo)學(xué)案設(shè)計簡單，活動不充分，僅限于小組回答問題，得小組分數(shù)，好處不大。
高三c：有高效課堂的形式。不足：無學(xué)案，缺少方法指導(dǎo)和規(guī)律總結(jié)。
地理：高二b高三a：優(yōu)點：導(dǎo)學(xué)案編制貼合《方案》要求，注重了分組和引導(dǎo)點撥。不足：分組活動學(xué)生沒有完全適應(yīng)，固學(xué)部分沒有很好完成。知識落實不好。
高效課堂視導(dǎo)總結(jié)
本次視導(dǎo)聽課活動，各組都深入課堂聽課，認真做了評價。總體來看，我校老師課改激情較高，絕大多數(shù)教師能夠按照校園整體部署，依據(jù)《方案》要求改善課堂教學(xué)，都進行了分組，都重視了小組活動，注重了教師點撥。高一語文王華英，高三英語李先云，物理張慧敏，高二生物任靜，高三生物許加俊等老師比較貼合《方案》要求。同時也務(wù)必指出，高效課堂的推進，還不夠全面，整體狀況離高效課堂要求還很遠，主要存在以下問題：
1.多數(shù)學(xué)科學(xué)案制作不夠及時，個別學(xué)科學(xué)案制作不規(guī)范，有照抄照搬現(xiàn)象，或目標不明，或缺少達標測試。
2.小組建設(shè)有待進一步完善，學(xué)生活動（獨學(xué)、對學(xué)、群學(xué)）缺乏有效組織，小組討論個別流于形式，有探究但很不充分。部分教師對高效課堂理解片面，以為有了小組活動或者給小組打分就是高效課堂。
3.教師習(xí)慣性講解過多，不敢放手。個別學(xué)科缺少方法規(guī)律的總結(jié)與提升。
4.多數(shù)教師缺少鞏固訓(xùn)練或者課堂達標環(huán)節(jié)，有的課前沒有設(shè)計，有的時間來不及。
面臨困難：
1.教師準備學(xué)案困難?？捎脙?yōu)質(zhì)素材較少。目前我校已有教學(xué)資源：金太陽教研平臺，第二教育網(wǎng)，備課大師，但使用率不高。
2.個別班級教室內(nèi)可用的黑板與展板太少，小組展示缺少展臺。
下一步工作重點
1.利用好市“名師送課”活動，進一步提高我校教師對高效課堂的直觀認識，加深內(nèi)涵理解。要求1月x日上午停課參加市聽課評課活動，學(xué)科視導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)做好簽到統(tǒng)計。
2.下周各年級組織本年級教師觀摩我校首席教師和骨干教師課堂。
3.目前首先做好學(xué)案制作和當堂達標.
教務(wù)處
20xx-1-4
工作反饋報告篇二十二
現(xiàn)如今產(chǎn)品早已開始多樣化，每一種產(chǎn)品都有許多不同品牌的同類產(chǎn)品。在銷售過程中，客戶往往會拿別家公司的產(chǎn)品同你的產(chǎn)品相比較，從而進行討價還價。在這種情況下，你千萬不要指出競爭對手的不足，而大談自己產(chǎn)品的優(yōu)點，這樣等于在駁斥客戶。你可以閉口不談別家公司的產(chǎn)品，也可以同意客戶的某些看法，同時強調(diào)自己產(chǎn)品的特點和差別優(yōu)勢。在強調(diào)自己產(chǎn)品的優(yōu)點時，無需面面俱到，只要強調(diào)自家產(chǎn)品比別家產(chǎn)品強的某些特點即可。
二、精確而具體地說明產(chǎn)品質(zhì)量
一般而言，產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量往往需要專門的檢測才能得以證明，因此，銷售人員在強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量時要精確而具體，不能用一些含混不清、模棱兩可的語句，也不能用一些夸張的說法去形容嚴謹?shù)漠a(chǎn)品質(zhì)量問題，而要列出具體數(shù)據(jù)，說清檢測方式與手段等，使客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量深信不疑。這樣，客戶才能有效化解客戶提出的質(zhì)量異議。
三、著重強調(diào)客戶的利益
當客戶提出質(zhì)量異議時，銷售人員應(yīng)從客戶購買后的利益去喚醒客戶的購買欲望。正像著名的推銷專家海因茲姆戈德曼所說：“推銷就是要使客戶深信，他購買你的產(chǎn)品會得到某些好處?！睂χ虚g商來說，主要是強調(diào)他購買你的產(chǎn)品后所獲得的利潤。
四、強調(diào)產(chǎn)品的實用性
當客戶對你的產(chǎn)品提出質(zhì)量異議時，你應(yīng)把重點放在產(chǎn)品的使用價值上，說明自己的產(chǎn)品能滿足客戶哪方面的需求，強調(diào)需求是關(guān)鍵。
專家點撥
在銷售過程中，銷售人員應(yīng)正確認識產(chǎn)品的質(zhì)量問題，因為產(chǎn)品的質(zhì)量是決定銷售成敗的一個重要因素，但它也不是唯一因素，要知道產(chǎn)品質(zhì)量必須以滿足客戶需要為前提，不能滿足客戶需要的產(chǎn)品，質(zhì)量再好，也激發(fā)不起客戶的購買欲望。另一方面，客戶需要的是產(chǎn)品的使用價值，而產(chǎn)品的質(zhì)量和使用價值是兩個不同的概念。如果把推銷僅僅理解為羅列產(chǎn)品的質(zhì)量和優(yōu)點，那么就用不著學(xué)習(xí)推銷學(xué)了。當然，不同的客戶在選擇產(chǎn)品時，對質(zhì)量的要求是不同的，對那些收入比較高經(jīng)濟條件比較好的客戶來說，質(zhì)高價高的名牌產(chǎn)品對他們具有一定的吸引力，而對經(jīng)濟條件不好的客戶而言，質(zhì)量問題不是主要問題，他們更關(guān)心產(chǎn)品的價格，一般的客戶對物美價廉的商品更感興趣。
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