心得體會是對個人在某個領域、某個經歷或某個事件中所得到的思考、感悟和經驗的總結和歸納。通過總結心得體會，我們可以更好地認識自己，發(fā)現問題并改進自己的行為和態(tài)度。每一次心得體會都是一次寶貴的學習經歷，對個人的成長和進步都具有重要的意義。心得體會是一種自我反省和提升的方式，它可以讓我們更加深入地去思考、分析和總結自己的行動和體驗，幫助我們不斷成長和進步。總結時要客觀公正，不要偏聽偏信。這些總結范文從不同的角度出發(fā)，對問題進行了深入的分析與思考。
工作主持早會心得體會篇一
早會是每天工作中的重要環(huán)節(jié)，是整個團隊開始工作的最重要的環(huán)節(jié)之一。在早會上，團隊成員可以分享工作計劃、表達對項目的看法、交流合作的必要性等等。進行早會可以讓每個團隊成員更好地協(xié)作，更好地向著團隊的目標前進。就我個人而言，我在早會中獲得了很多體驗和心得。在本文中，我將分享我的心得體會：
第一段：早會派對-老師的智慧管理
我們部門的每日早會時間是八點，如若遲到必須按照罰款制度進行懲處。這讓我意識到了早會的重要性。我來到公司的那一天，我和其他員工一起參加了早會。我很快就意識到，早會是討論項目的必要環(huán)節(jié)。在早會上，我們分享了我們計劃做些什么、我們會遇到什么問題、我們需要什么幫助。每個人都有機會分享，學習和啟發(fā)別人。在其中我們從中受益最大的是是團隊的效率和協(xié)作能力的提升以及每個人工作的效率的提高。
第二段：早會的重要性-團隊合作關鍵所在
早會是團隊合作的必要環(huán)節(jié)，能夠讓每個團隊成員更好地了解彼此的職責，取得新的進展和協(xié)作。我曾經參加的項目中，早會占據了團隊合作的核心部分。通過早會，每個成員都可以明確自己的職責，協(xié)商任務的分配和時間表的安排，以達成團隊的共同目標。這樣的開放和協(xié)作的氛圍，不僅客觀上提高了每個成員的工作質量，也讓整個團隊成員彼此之間配合得更加默契。維護團隊的積極性和凝聚力也非常重要。
第三段：早會的目的和作用-增強部門內的溝通與交流
早會不僅僅是一個開幕的儀式，它也是溝通交流的重要環(huán)節(jié)。每次早會，大家都有機會發(fā)表意見，表達想法，并且在團隊內部解決問題。這些會議不能作為一場講座，踐行的是溝通決策的過程。在早會期間，我們可以分享我們的專業(yè)知識，確保整個團隊負責的項目能順利地完成。同時，早會的目的還是提升每個團隊成員的工作效率和水平，讓我們更有信心地去實現自己的職業(yè)追求。
第四段：工作心得-經常整理計劃，調整工作安排
在早會上，我們不僅討論計劃和任務，還會分享工作中的經驗和教訓。這讓我們能夠清楚地了解我們的工作進展，顯然我們思考問題更全面和周詳，更好的防范風險。
我們每個人都有自己的時間安排，通過早會的分享，我們可以更好地了解我們的工作進展，發(fā)現和解決問題，以及調整我們的時間安排。通過這種方式，我們團隊就可以更加有序地進行工作，更加有效地利用時間和資源。
第五段：小結-優(yōu)化早會以提升工作效率
通過經常建議的心得和體驗，我們可以優(yōu)化早會，以在工作中更有效地提高效率。我們可以增加早會的時間和內容，以更好的應對挑戰(zhàn)。此外，了解早會的目的和作用也更容易讓我們有條不紊地完成我們的工作。
總之，早會是一個非常重要的工作環(huán)節(jié)。我相信，通過團隊的共同努力，我們可以打造更加高效和協(xié)作的工作環(huán)境，這樣我們就可以更好地完成我們的工作。
工作主持早會心得體會篇二
作為早會主持人，我不僅需要組織和引導整個會議的進行，還需要激發(fā)會議參與者的積極性和團隊合作精神。這段時間以來，我積累了一些經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在早會主持過程中獲得的心得和體會。
第二段：事前準備
在任何一次早會主持前，事前準備是至關重要的。首先，我需要了解會議的主題和目標，明確會議的議程和討論的重點。然后，我會對相關的資料進行收集和整理，確保我對會議主題有足夠的了解和備份。此外，我也會提前跟與會者溝通，了解他們希望在會議上提出的問題或分享的想法，這樣我就可以更好地安排會議的討論內容和時間配比。
第三段：主持技巧
在早會主持過程中，我發(fā)現一些主持技巧非常重要。首先，我需要保持會議的秩序和紀律，盡量避免與會者爭執(zhí)或偏離討論主題。我會盡力掌控會議的節(jié)奏，確保每個議題都能得到適當的討論和決策。其次，我會充分利用有效的溝通技巧，例如鼓勵大家積極參與、傾聽并提供反饋，以此增加會議的互動性。我還會適時使用一些引導性問題，促使與會者展開深入的思考和討論。
第四段：團隊合作
一個團隊的凝聚力對于一個早會的效果起著至關重要的作用。作為早會主持人，我需要通過團隊合作來達到會議的目標。在會議開始之前，我通常會鼓勵與會者分享他們的想法和觀點。我會尊重每個與會者的聲音并表達感謝，這樣可以為促進團隊的凝聚力做出貢獻。此外，在會議進行過程中，我還會尋求與會者的幫助和建議，共同解決可能出現的問題或難題。通過團隊合作，我們可以更好地解決問題，提高會議的效率和成果。
第五段：總結反思
早會主持是一項挑戰(zhàn)性的任務，但在過去的時間里，我不斷學習和成長。通過事前準備、主持技巧和團隊合作的運用，我能更好地組織早會并達到預期的效果。此外，我也意識到在早會主持過程中，我還有一些需要改進的地方。例如，在控制會議的節(jié)奏和時間上，我有時會感到有些困難。因此，我將繼續(xù)努力提升自己的能力，并尋求他人的建議和指導，以便成為一名更出色的早會主持人。
總結：
作為早會主持人，我明白主持一場會議需要充分的準備、合適的技巧和團隊合作精神。通過這篇文章，我分享了我在早會主持過程中的心得和體會。我相信只有不斷學習和提高，我們才能更好地完成早會的任務，促進團隊的凝聚力和效率的提升。
工作主持早會心得體會篇三
早會是每天早晨學校里最重要的活動之一，旨在增強學生的集體榮譽感和責任感。作為一名學生代表，我曾有機會擔任早會主持人，這給我?guī)砹朔浅氋F的經驗。今天我將分享我的心得和體會。
第二段：準備工作
成功的早會主持要做好充分的準備。首先，了解當天的主題和重點，以便能夠更好地引導早會的內容。其次，準備好詳細的演講稿，確保發(fā)言清晰、有條理。最后，熟悉演講的時間控制，以避免超時或時間不夠的尷尬情況。
第三段：表達技巧
在早會主持過程中，良好的表達技巧是非常重要的。首先，要保持自信和鎮(zhèn)定，不要緊張或慌張。其次，要注意語速和語調的控制，避免讓講話過快或過慢。此外，用生動的例子、有趣的故事或個人經歷來激發(fā)同學們的興趣，使他們更投入到早會中。
第四段：溝通與互動
早會主持也需要與同學們進行良好的溝通和互動。主持人應該時刻保持微笑和友善的面容，與同學們進行眼神的交流，以建立起緊密的聯系。此外，給予同學們鼓勵和贊賞，使他們感到自己的存在和貢獻是有價值的。
第五段：總結反思
通過擔任早會主持，我不僅學到了如何準備和表達，還學到了許多其他方面的知識。我學會了如何自信地面對人群，如何與他人合作以及如何提高自己的溝通能力。這些技能讓我在其他場合也能更加自信和從容地進行表達。此外，擔任早會主持還鍛煉了我的領導能力，讓我更加了解團隊合作的重要性。
在總結和反思的同時，我發(fā)現擔任早會主持還帶給了我許多的快樂和成就感。能夠影響和幫助更多的同學，讓他們在早晨的一瞬間感到溫暖和鼓舞，這是一種無法言喻的心情。我很慶幸有機會能夠擔任早會主持，這段經歷將會一直伴隨著我。
總之，擔任早會主持是一種挑戰(zhàn)和榮譽，需要我們有良好的準備、出色的表達能力以及與同學們的良好溝通互動。同時，通過這一經歷，我們不僅能培養(yǎng)自己的領導能力，還可以讓自己的影響力更深入地滲透到班級和學校的各個角落。我相信，通過不斷的練習和嘗試，每個人都可以成為一名出色的早會主持人，為同學們帶去更多的正能量和快樂。
工作主持早會心得體會篇四
第一段：
主持人是一種很重要的職業(yè)，在各種場合都可以看到他們的身影，不論是晚會、電視節(jié)目、商務活動還是婚禮等等，都需要主持人的參與和帶領。自己當了幾年的主持人，不知不覺中積累了不少的工作心得和體會。在本文中我想分享一下這些經驗，以期對其他正在從事或者想從事這個職業(yè)的人有一些幫助。
第二段：
首先，作為一個主持人，最重要的一點就是一定要善于溝通。這個工作中，主持人通常扮演的是一個連接器的角色，他不僅要和現場的嘉賓或者演員打好交道，而且還要與觀眾建立起互動。因此，主持人需要具備優(yōu)秀的溝通能力，才能準確表達信息，并讓現場的氣氛變得更加溫馨活躍。
第三段：
其次，除了溝通能力，作為一個主持人還需要對自己的內容有充分的準備和了解。無論是主持晚會還是商務活動，主持人都要對場地、活動內容做到了如指掌，這樣才方便在現場遇到問題時可以及時處理。另外，主持人還需要對話題有一定的了解，對即將出現的嘉賓或演員有一定的了解，這樣才能在現場接待嘉賓或主持節(jié)目等情況時準確地引導活動。
第四段：
此外，在主持工作中，面對各種各樣的現場意外情況，主持人必須要有足夠的靈活性，可以快速反應，做出正確的處理措施。作為一個主持人，若不能應對現場的變化，就難以做到在不同場合下達到預期的效果。因為有時候的現場情況會比較復雜，而且各種亂入的因素讓主持人的工作更具挑戰(zhàn)性，所以只有具有足夠的自信和耐力，才能保證主持人的工作順利進行。
第五段：
最后，作為一個主持人，需要時刻保持自己的熱情和韌性。主持人是一個非常辛苦的職業(yè)，在連續(xù)幾天的工作后，人的狀態(tài)可能會降低，但熱情卻是工作的催化劑，只有不斷激發(fā)自己的激情，才能更好地完成每一個任務。堅韌性則是指在工作中遇到困難時，能夠振奮精神，面對挑戰(zhàn)，不斷克服困難。只有這樣，才有可能成為一個優(yōu)秀的主持人，得到更多人的信賴和認可。
總結：
總之，在主持人的工作中，他們所承擔的角色非常重要，需要時刻維護自己的能力和自信。以上提到的溝通能力、內容準備、靈活性和熱情韌性都是主持人必備的素質，只有這樣才能讓自己獲得成功，為別人創(chuàng)造出更多的價值。
工作主持早會心得體會篇五
團隊播報主持是一項需要不斷協(xié)調合作、完美表現和緊急反應的高強度工作，它在公司內部不僅需要向團隊成員傳遞信息、提高團隊內部的協(xié)調性，更重要的是向外界傳遞企業(yè)形象和文化。在我的工作經歷中，我擔任團隊播報主持工作已有半年多，不斷總結經驗，不斷提高自己的能力，對此，我有許多經驗和體會。
第二段：密切配合
團隊播報主持的順利進行必須依靠緊密配合的團隊成員和協(xié)作。每個成員都需要充分地了解每人所負責的職能，針對每個職能，有自己的安排、準備和處理相應問題的能力，以此來保證播報的順利進行。同時，在主持中以麥克風和攝影機等設備為中心不斷協(xié)調、互相配合，并時刻保持關注與反應，這是高效的團隊配合的基礎，這一點可以在我的團隊中直觀地體會到。
第三段：注意細節(jié)
做主持工作不僅僅是說一些精彩的話，還要注重其他方面的細節(jié)處理。比如，穿戴得體，語言幽默有趣，語速適宜，動作得體，肢體語言到位等等。團隊成員的注意力和努力，尤其是在場控和技術領導的支持下，可以大大為主持人提供保障，并保證播報的順利進行。在我的工作中，我發(fā)現不斷關注這些細節(jié)，可以更好地提高自己的表現水平，并為觀眾們帶來更好的視聽享受。
第四段：文化輸出
通過團隊播報，我們?yōu)橛^眾展示了公司的文化形象。因此，了解公司的文化和了解觀眾的口味變得尤為重要。觀眾更愿意觀看一部文化跟自己背景相同或相似的作品，一般來說，播報需以富有文化魅力的手法技巧，才能更加深刻而有效地體現文化價值。通過我的體驗，我發(fā)現，讓人們進一步認識公司文化的另一種方式是在當前形勢下發(fā)掘非常規(guī)主題和故事，重點是要緊緊貼合觀眾的心理，呈現富有文化特點的故事。
第五段：總結
作為一個團隊播報主持人，需要我們密切配合、不斷訓練、關注細節(jié)以及深入理解公司文化和觀眾的心理需求。這些領域必須不斷提高，才能為觀眾們帶來更好的視聽享受，同時也形象地展現公司文化形象。在日常工作中，我們不要忘記專業(yè)的敬業(yè)精神，關注漏洞并不斷補充、完善。總體而言，這可視作一個耗時、耗力和非常重要的任務：但是，真正的滿足也就在此中得到實現。
工作主持早會心得體會篇六
自從直播行業(yè)興起，團播主持已經成為一種很受歡迎的職業(yè)。作為一名團播主持，我深刻體會到了主持的重要性。主播的表現可以決定直播的質量，而團播的成功則與主持的水平緊密相關。在主持工作中，我有很多的體會和心得，今天我愿意與大家分享。
第二段：背景介紹
團播主持作為直播團隊的重要成員之一，負責引導直播進程、與粉絲互動、推廣直播內容等工作。作為主持人，我們必須具備語言表達能力、豐富的直播經驗、應對突發(fā)情況的應變能力、以及與直播團隊成員良好的配合等方面的能力，才能在直播中勝任。
第三段：心得體會
作為一名團播主持，我一直堅持一個原則，那就是不虛假宣傳，不誤導觀眾。在引導直播進程的時候，要把握好時間，不要讓直播過度拖沓，否則就會引起觀眾的不耐煩。要及時發(fā)揮自己的主持魅力，從而讓觀眾更容易產生共鳴。在與粉絲互動時，我堅持以誠相待，與粉絲進行溝通和交流，這樣能夠獲得粉絲的信任和認可。在推廣直播內容方面，我會根據觀眾的需求和喜好進行針對性推薦，這樣更容易吸引到觀眾的注意力。
第四段：問題分析
在團隊主持工作中，也會遇到一些問題，如成員之間的靠山憑什么、應對不同觀眾的要求等問題。在團隊中，應尊重每個成員的特點，互相之間相互協(xié)作、相互幫助，一起完成任務。在應對不同觀眾的要求時，可以通過直播熱門話題，以及通過粉絲問答的方式，勇敢回答、解答粉絲的疑問。只有在這樣的過程中，我們才能抓住觀眾的眼球、吸引粉絲的注意力。
第五段：總結收尾
作為一名團播主持，我感受到，主持工作不僅需要我們的專業(yè)技能，還需要我們的金剛不壞的意志和恒心。我們需要持之以恒、才能不斷進步，不斷成長。在今后的直播工作中，我將繼續(xù)加強自己的能力，努力不斷提升自我，在主持工作中不斷發(fā)揮自身的優(yōu)勢和魅力，為粉絲打造出更高質量的直播內容。
工作主持早會心得體會篇七
早會是企業(yè)管理者日常管理團隊成員的一種重要方式，特別是在當前競爭激烈、市場變化快速的時代，早會作為一種集體溝通、信息共享、問題解決、目標規(guī)劃、激發(fā)斗志的組織形式，顯得越發(fā)必要和重要。因此，參加早會對于我們成為一名優(yōu)秀的工作者來說具有特別重要意義，尤其需要在早會中悟出自己的工作心得體會。接下來，本人將結合自己的工作實際，從自我評價、工作總結、目標制定、成果達成、反思改進等方面，分享自己對于早會工作心得體會的思考。
第二段：自我評價
每次早會結束后，我都要對自己的表現進行一個自我反思和評價。首先，我需要回顧上一次早會的備課情況，檢查是否準備充分、表述清晰、方式得當。其次，我會根據早會中與會人員的反饋情況，審視自己的講話技巧、表述邏輯、態(tài)度表現等方面存在的問題，并尋找改進之路。最后，我也會仔細傾聽其他人的發(fā)言，對于其他同事提出的意見和建議作出積極回應，以體現自己的事業(yè)心和為人處事的能力。
第三段：工作總結
早會作為我們工作的一個總結，也是能夠反思我們工作的最好機會。在早會中，我們總結了一段時間內的工作情況，分享了成功的經驗和遇到的問題。針對自己在工作上的不足點，我們可以了解到一些實用的技巧和方法，以便今后能夠發(fā)揮更好的效果。因此，在早會中我時刻保持著謙虛、學習的心態(tài)，用心傾聽和了解其他同事的工作行為和方法，并積極吸收別人的精華。
第四段：目標制定
早會也是你和其他同事、領導協(xié)同工作的重要環(huán)節(jié)，我們要學會在早會中明確自己的工作目標。在早會中，我們與其他同事交流最新的工作計劃，了解各個團隊目前的工作進度，分析各種問題的源頭，以便及時調整工作的重點和方向。更重要的是，我們還可以充分地溝通，為自己的性能與信心提供支持和保障，并更好地提高項目的質量與效率。
第五段：成果達成
通過早會的共同努力，我們的工作成果得以順利達成。對于這些成果，我們應當有所反思，洞察問題核心，尋找優(yōu)化和改進的空間。更重要的是要展示出自己的責任與激情，認真完成任務，保證質量、效率和準確性，力求在工作上做得更出色，在早會中取得更顯著的成果。
結尾：
正如古人云：“聽取多方意見猶如三人成虎?！痹鐣鳛榧w共識的來源地，給我們一個和同事交流技巧和問題的機會，很有可能你會開闊眼界，在這樣的氛圍中，你會感受到自我快速提升和養(yǎng)成良好的習慣。
通過不斷參加早會，我發(fā)現自己慢慢地克服了講話緊張和吞吐的毛病，并且對工作有了更清晰的思考和規(guī)劃方案。尤其是在面對團隊內的問題時，我已經逐漸具備了提出自己的想法和檢查局面的決心。在今后的工作開展中，我也愿意不斷學習好的知識和技能，用心打磨自己，增強自我能力，不斷努力提升企業(yè)的業(yè)績和績效，為團隊的和諧與發(fā)展貢獻自己的力量。
工作主持早會心得體會篇八
作為一名學校早會主持人，我有幸參與了許多場次的早會。在這個過程中，我學到了很多并且取得了一些經驗。下面，我想分享一些我在早會主持中的心得體會。
首先，作為一名早會主持人，我們要充分了解每一天的主題以及相關內容。通過提前閱讀相關資料或請教老師，我們能夠更好地理解并準確地傳達信息。在了解主題的基礎上，我們還要積極尋找一些生動有趣的案例或故事，以激起同學們的興趣。比如，如果主題是環(huán)保，我們可以講述一則關于環(huán)保的故事或者提供一些環(huán)保小竅門。通過生動有趣的講述方式，我們能夠更好地吸引同學們的注意力，讓他們對主題產生濃厚的興趣。
其次，早會是一個交流互動的平臺。我們作為主持人，應該注重與同學們的互動。在主持過程中，我們應該注意給予同學們充分的時間和空間，讓他們有機會發(fā)言和表達自己的意見。通過互動，我們能夠了解同學們的想法和觀點，發(fā)現他們的優(yōu)點和特長，并幫助他們更好地成長。同時，互動還能夠增強同學們的參與感，讓他們更加熱衷于早會的參與和投入。
此外，作為早會主持人，我們還要具備一定的領導才能。在早會中，我們要通過自身的言行激發(fā)同學們的積極性和主動性。我們應該以身作則，做一個模范。例如，我們要遵守規(guī)定，不遲到不早退，保持良好的儀態(tài)和形象。我們還要表現出自信、樂觀的態(tài)度，鼓勵同學們積極參與到活動中來。通過自身的努力和表現，我們能夠成為同學們的榜樣，影響他們樹立正確的人生觀和價值觀。
同時，作為早會主持人，我們應該具備較強的組織能力。在早會的籌備過程中，我們要提前做好準備工作，如確定主題和講稿內容，并與老師和其他工作人員保持良好的溝通。在早會中，我們要掌握好時間的安排和節(jié)奏的控制，確保每個環(huán)節(jié)順利進行。如果遇到了突發(fā)情況，我們要及時做出調整并妥善處理。通過良好的組織能力，我們能夠讓早會更加有序、高效。
最后，作為一名早會主持人，我們要時刻保持學習的心態(tài)。早會主持人是一個充滿挑戰(zhàn)的角色，我們要不斷地學習和提升自己。我們可以向老師請教，學習如何更好地主持早會。我們還可以通過觀摩其他同學的主持方式，借鑒他們的經驗和技巧。通過不斷地學習和提升，我們能夠在早會中更好地發(fā)揮自己的作用，給同學們帶來更多的正能量。
總之，早會主持不僅僅是一種榮譽，更是一種責任和學習的機會。通過自己的努力和實踐，我深刻體會到了早會主持的重要性和價值。我相信，在今后的早會中，我會繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做一個更好的早會主持人。希望我們能夠一起共同努力，為學校的早會增添更多的色彩和活力。
工作主持早會心得體會篇九
首先，我認為早會是一項非常重要的工作活動，可以讓大家及時了解公司的最新情況，向同事提供反饋和幫助解決問題。在早會中，我們每個人都可以分享自己的工作進展、困難和想法，同時也能聽取其他人的見解和建議，這對于加強團隊協(xié)作和提高工作效率有著重要的意義。
其次，早會需要每個人提前充分準備，包括整理好自己的工作進展、列出待解決的問題和可能需要幫助的事項。只有這樣，才能確保在早會中能夠充分發(fā)揮自己的作用，為團隊的進步做出貢獻。同時，準備充分也可以提高自己的工作效率，將精力更多地投入到重要的工作任務中去。
第三，早會需要有一定的規(guī)范和紀律性，每個人需要按照規(guī)定的時間準時參加會議，注意會場秩序，講話內容要簡要明了，不要超時占用其他人的時間。這不僅彰顯了每個人對工作和團隊的負責精神，也可以提高會議效率，讓每個人都能更好地參與其中。
第四，早會中要注重團隊合作和溝通交流。在早會中，每個人都可以自由發(fā)表自己的意見和建議，也可以向同事請教和尋求幫助。這些交流可以打破部門之間的壁壘，建立更緊密的聯系，促進信息共享和知識傳遞，提高公司的整體競爭力。
最后，早會結束后，也需要每個人及時總結和反思自己的表現和思路，做好工作規(guī)劃和安排，并將會議的成果及時落實。這樣，才能從早會中汲取更多的積極因素，進一步激發(fā)工作熱情，不斷提高自己的工作能力和水平。
綜上所述，早會是提高團隊合作和工作效率的非常重要的活動，需要大家共同努力，充分準備，保持規(guī)范和紀律，注重團隊合作和溝通交流，及時總結和反思，落實會議成果。只有這樣，才能讓早會發(fā)揮最大的作用，為公司和自己帶來更大的收益和成就。
工作主持早會心得體會篇十
近年來，直播已經成為了一項非常受歡迎的娛樂活動。在各種直播平臺上，除了主播之外，還有一類人深受用戶喜愛，這就是團播主持人。作為團隊中的管理者和策劃者，他們具有非常重要的角色。在去年底，我加入了一家直播平臺的團播主持隊伍，在接下來的幾個月中，積累了一些心得和體會。
第二段：團隊合作的重要性
在直播過程中，團隊合作是非常重要的。團隊中的每個人都需要發(fā)揮自己的能力，完成與自己工作相關的任務。不同的職責需要不同的領導人來負責，因此如果沒有一個明確的團隊結構和管理方式，就很難完成一個高質量的直播。在我們的團隊中，我們明確了每個人的職責和職位，制定了一個合理的團隊管理制度，這為我們的工作提供了很大的幫助。
第三段：直播策劃的重要性
在團隊中，我的主要工作是直播策劃。在我的看來，直播策劃是非常重要的。一個好的策劃可以為直播帶來更多的亮點和精彩的內容，也能為直播的順利進行提供幫助。在策劃階段，我們要考慮很多因素，比如直播的主題、主要內容和亮點，還需要考慮時間和場地的限制。在策劃過程中，我認真制定了計劃，并和團隊中的其他成員討論和修改，從而得到了一個完整的直播計劃。
第四段：主持技巧的提升
在直播中，主持的表現是至關重要的。主持人的表現不僅能夠影響直播的質量，而且能夠影響團隊中其他成員的工作。因此，作為一名團播主持人，不斷提升自己的表現技巧是必要的。我花費大量的精力學習主持技巧，例如如何與網友互動、如何處理突發(fā)狀況等。我也積極與同行交流并互相學習，這些努力為我的提升增添了很多動力。
第五段：結語
作為一名團播主持人，我的工作遠比我預想的要有趣和有挑戰(zhàn)性。在這個過程中，我學會了如何與團隊合作并獲得成功，同時，我也意識到我在直播策劃和主持方面的不足。然而，團隊的支持和我的積極向上的態(tài)度一定程度上彌補了這些缺陷。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)提升自己的技術和知識，將更好地為我的團隊和觀眾服務。
工作主持早會心得體會篇十一
主持人是現代媒體時代的一種特殊職業(yè)，無論在電視、廣播、網絡直播等各種應用場景中都扮演一個重要的角色。在主持人工作中，需要付出很多努力和付出，讓自己更加專業(yè)、更加認真、更加負責任，為觀眾帶來更好的視聽體驗。本文將分享一些我個人在主持工作中的心得體會。
第二段：培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)
首先，在主持人的工作中，專業(yè)素養(yǎng)是非常重要的。主持人不僅要擁有良好的形象和聲音、清晰的表述能力，還需要具備較強的吐字、語速、語調和情感控制能力。此外，主持人還應充分了解自己要主持的節(jié)目主題、嘉賓背景、流程等相關信息，小心翼翼地進行準備工作，為順利進行的現場節(jié)目提供有力保障。只有具備充分專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地吸引觀眾、贏得他們的尊重和信任。
第三段：提高溝通能力
在主持人的職責范圍中，與人溝通的能力也至關重要。在設身處地為觀眾著想的情況下，主持人對待他人應該客氣友善，以良好的服務態(tài)度接待來賓，盡可能準確地記錄互動內容，提高溝通質量，得到觀眾的喜愛。主持人對于嘉賓和觀眾的溝通交流也需要具備嫻熟的規(guī)則和技巧，以確保記錄互動過程的準確性和順暢度。
第四段：掌控舞臺氣氛
主持人在節(jié)目現場中的另一個重要角色是舞臺氣氛的掌控。只要掌握了控制舞臺氛圍的方法和技巧，他就可以通過自己的語言和行為引導節(jié)目的氛圍，使得觀眾可以感受到節(jié)目中的情景，感受到主持人與觀眾之間的互動和引導。在此過程中，主持人需要保持樂觀積極的態(tài)度，運用輕松的方式引導話題，調動觀眾的興趣，充分展現自己的主持才能。
第五段：總結
在整個主持人職業(yè)中，我們不僅要有專業(yè)素養(yǎng)，在溝通和掌控氛圍方面也要有不斷提高的能力。這需要不斷的學習成長和自我反省，才能在職業(yè)生涯中克服挑戰(zhàn)、贏得成功。雖然有時候會面臨困難，但是只要堅持自己的信念，以恒心和激情去推進自己的職業(yè)發(fā)展，最終一定會實現人生的目標和價值。
工作主持早會心得體會篇十二
在西方傳媒的定義里，播音員意味著一種職業(yè)性，權威性，個性化的力量。作為傳播者，宣傳有的放矢，宣傳深入人心尤為重要。這要求傳播者要與受眾溶為一體，以“有人來聽”為基礎，成為“有人要聽”。說話是要看對象的，播音更應如此，努力地獲得最準確最積極的對象感，才可以使播音員主持人不但悅耳悅目，而且賞心。
斯坦尼斯拉夫斯基曾說過:“沒有對象，這些話就不可能說得使自己和聽的人都相信有說出的實際必要?！彼裕@取對象感是播講稿件“有的放矢”的關鍵。對象感也就是“心中有人”，為著他們而想著他們，時刻不忘記他們。也就是受眾群總在你心中存在著，做聆聽狀等待著傳者的字字如珠。
關于對象感，播音學張頌教授是這樣定義的:“對象感，就是播音員必須設想和感覺到對象的存在和反應，必須從感覺上意識到聽眾的心理、要求、愿望、情緒等，并由此調動自己的思想感情，使之處于運動狀態(tài)?！睂ο蟾惺潜徊ヒ魡T用來作為使思想感情處于運動狀態(tài)的一種手段，一種途徑。只有當你充分了解受眾對你宣傳的內容可能會有的反映，了解你所面對的受眾的情緒和情趣之后，你的播音才會更有針對性，“言之有物，言之有序”才能迎刃而解!
西方的傳播行業(yè)對于“對象感”也極為重視。英國廣播公司教員羅伯特·麥克利什說:“融洽的關系是靠著為觀眾設想建立的，尋求這種無形間的溝通是‘無線電波的延伸’?！彼?，融洽的氛圍是交流的前提。在當今大多數的聽眾都是以廣播為背景聲音的環(huán)境下，如何使“文字脫離稿件”飛入受眾的耳朵，并引領他深入其中，幾乎成為了所有傳者的難題。面對“去創(chuàng)造有生命力的語言，并讓它以自由的個性與聽者坦誠相見”這種極致化的追求，傳播者依然把“集中精力，調動情緒，把心思放于受眾”首當其沖地推為重中之重，這千錘百煉之后的“青睞”可見一斑。在專業(yè)學習中，我們經常會聽到老師說:“你播音像自言自語”，或者經常會在播完稿件之后自己都不知所云，面對同組同學面無表情的反應，尷尬萬分。
推而廣之，凡能受到聽眾、觀眾歡迎的節(jié)目，其“對象感”都很強。像《為您服務》這種服務性的節(jié)目，在聊天似的談話中充分的實現了互動的交流感。而且由于對象感的`作用，使播音與主持具備了真誠熱切，情感積極，語言豐富，平易親切特點，其播講的成功也就不言而喻了。
然而，正如馬克思所說:“如果你想欣賞藝術，你必須成為一個在藝術上有修養(yǎng)的人?！薄俺龊跗渫狻比绻环Q作是質的飛躍，那么“入乎其內”則定是積累質的基礎?！笆值角軄怼钡那疤嵋琅f會永遠是“鐵鞋踏破”，這一點在播音創(chuàng)作中仍是真理!
工作主持早會心得體會篇十三
摘要：隨著經濟和科學技術的不斷發(fā)展，極大的促進了社會的進步，加快了我國媒體的改革進程，促進了現代化媒體產業(yè)的發(fā)展。站在新媒體發(fā)展環(huán)境下，為了促進我國廣播傳媒媒體產業(yè)的長遠發(fā)展，首先媒體廣播工作人員，要樹立新的工作理念，提高自身的工作能力和效率，為廣播傳媒貢獻自身的一份力量。本文主要就新媒體環(huán)境下廣播電視播音主持工作的開展進行分析和闡述。
關鍵詞：新媒體環(huán)境；廣播電視；播音主持；分析和闡述
播音主持是廣播媒體的主要工作任務，對廣播媒體的發(fā)展具有較大影響。站在新形勢下，為了保證廣播媒體的長遠發(fā)展，首先要增加對自身的認知，完善自身發(fā)展不足，創(chuàng)新發(fā)展理念，提高對播音主持的工作要求，增加廣播媒體的競爭力。
一、新形勢下、廣播電視領域播音主持特征闡述
1、播音主持是當下較為熱點的產業(yè)
社會的不斷進步，國民經濟的不斷提高，人們的物質生活有了較好的保障，開始較為關注經濟營養(yǎng)的吸收，增加了人們對文化的需求，為媒體產業(yè)帶來新的發(fā)展空間。播音主持是媒體領域較為熱點話題，也是媒體領域發(fā)展空間較大行業(yè)，在當下社會發(fā)展過程中發(fā)揮重要作用。其次，對廣播媒體行業(yè)來說，媒體產業(yè)的不斷發(fā)展，增加對了電視廣播工作人員的需求，提高電視廣播工作人員的工作質量，這也是當下播音主持成為熱點產業(yè)的主要原因。對我國播音主持工作需求進行調查研究，發(fā)現其在電臺招聘總比例中占據40%，播音主持人才較為缺失，為播音主持的發(fā)展增加了機會，使得播音主持成為當下較為熱點話題[1]。
2、播音主持教育范圍較大，主持豐富多樣性
新媒體的不斷發(fā)展，推動我國播音主持行業(yè)的發(fā)展，增加了對播音主持人才的需求，增加了不同高校度播音主持教育的關注度[2]。不同高校增加了播音主持專業(yè)，來培養(yǎng)播音主持工作人才，廣播電視播音主持的發(fā)展奠定基礎，其次，當下播音主持的多樣性，也是當下媒體領域主要發(fā)展特點，為了滿足大眾對文化多樣性的需求，為了增加播音主持工作的特色，播音主持工作人員完善自身發(fā)展弊端，提高自身的工作能力和效率，保證了電視節(jié)目的內涵，增加了電視節(jié)目的實際意義[3]。
二、新媒體環(huán)境下廣播電視播音主持工作的開展
1、提高自身工作能力，對自我進行創(chuàng)新
新時代背景下，信息化時代的到來，信息傳送速度的不斷增加，為了保證廣播電視播音主持工作的`有效開展。首先廣播電視播音主持工作人員要樹立新的工作理念，增加對信息工作的關注度，提高自身的信息管理能力，來促進廣播電視行業(yè)的長遠發(fā)展。廣播電視播音主持工作人員在實際過程過程中，主要是在內現場利用連線的方法，來對不同事件進行報道。因此，在新媒體背景下，為了保證廣播電視播音主持工作的有效進行，廣播電視播音主持工作人員在進行播報時，要增加對播報的事件原因的了解，及時的對時間現場進行分析和觀察，在保證工作質量的同時，提高支持人的工作效率，保證電視節(jié)目的實時性，其次，廣播電視播音主持工作人員也要對自我進行創(chuàng)新，增加自身的工作能力和知識儲備量，改變傳統(tǒng)的工作態(tài)度，改變傳統(tǒng)的報道形式。在實際新聞播報過程中，利用簡潔和精短的語言來進行播報，增加與群眾的交流，掌握群眾關心的點，在保證有效工作的同時，積累好電視節(jié)目工作經驗，為后續(xù)的工作奠定堅實基礎。
2、改變工作職能
我國傳統(tǒng)媒體中，廣播電視播音主持工作人員是輿論的闡述者和引領者，導致這一現象的發(fā)生，主要是由于傳統(tǒng)媒體自身特征決定，傳統(tǒng)媒體對受眾的干預性較大，對受眾的選擇具有局限性。站在新媒體環(huán)境下，廣播電視播音主持工作人員，要對自身的工作職能進行重新定位，改變傳統(tǒng)媒體工作職能，把受眾放在科學的位置上，不再單一把其看為消費主體。新媒體背景下，廣播電視播音主持工作人員，要對自我的工作職能進行轉變，應該把受眾放在參與位置，明確其參與和生產性，給予受眾較為寬泛的語言交流平臺，增加受眾與廣播電視播音主持工作人員的交流和互動，增加自身的人際交流和傳播能力[4]。
3、增加對新媒體關注度
新形勢下，媒體領域的發(fā)展和創(chuàng)新，對廣播電視播音主持工作帶來較大挑戰(zhàn)同時，也為主持工作帶來了發(fā)展空間。特別是新媒體的產生，增加了廣播電視播音主持工作的便利性，提高了廣播電視播音主持工作的效率和質量。因此，為了保證廣播電視播音主持工作的有效進行，廣播電視播音主持工作人員在實際工作過程中，其要增加對新媒體的關注，充分利用新媒體的優(yōu)勢，來增加電視節(jié)目的實際意義，豐富廣播電視節(jié)目的內涵。具體的說，廣播電視播音主持工作與新媒體的結合，廣播電視播音主持工作人員在工作過程中，可以建立在和當下工作平臺基礎上，利用新媒體進行廣播電視播音主持工作。包括利用手機、移動電視等等方面。保證無論在什么時間。什么地點人們都可以及時的獲得信息和咨詢，可以與廣播電視播音主持工作人員進行交流和溝通。其次，為了保證在新媒體背景下，廣播電視播音主持工作的有效進行。廣播電視播音主持工作人員要增加對受眾實際需求的關注，來滿足受眾的多樣化需求，提高自身能對新媒體技術的操作能力，增加自身對知識的理解，了解廣播電視節(jié)目的背景，增加對不同廣播電視事件和主題的關注度，保證廣播電視節(jié)目的有效性，增加廣播電視領域的競爭實力，來促進廣播電視行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[5]。
三、結論
新媒體的背景下，對廣播電視播音主持工作帶來的新的發(fā)展契機和挑戰(zhàn)。廣播電視領域要想促進自身的長遠發(fā)展。其次，對廣播電視播音主持工作人員來說，首先要做好迎接這一挑戰(zhàn)的準備，樹立新的工作理念，提高自身工作能力，對自我進行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的廣播電視播音主持工作職能，增加對受眾的了解，提高自身的工作能力和知識能力，增加對新媒體關注度，利用新媒體技術來進行廣播電視播音主持工作,保證廣播電視播音主持工作的實際價值.
參考文獻
[4]童猛.新媒體環(huán)境下廣播電視播音主持工作的開展[j].新聞研究導刊,2016,21:142.
工作主持早會心得體會篇十四
獲取對象感的另一方面取決于創(chuàng)作主體——播音員要有“感”。這是根據自我感受而言的。你要有“落花人獨立，微雨燕雙飛”的“感”;要有“簾卷西風，人比黃花瘦”的“感”;要有“大江東去浪淘盡”的“感”，要有“庭院深深深幾許?”的“感”。感情是引發(fā)共鳴的全部體現，你要時刻感受聽者的存在，并努力地把你的“感”與之交流，呼應，深切于一體，渾然于一體!
“感”中要有情。有情的對話才吸引人。如果播音員是畫家，他一定會在用情處用水彩淡淡地涂抹一層再一遍遍地浸潤，而不會狂甩幾點火紅的油彩了事。情發(fā)于聲，亦止于意。
“感”中要有“意”。像極了古代的絹畫，意在筆先，筆停意存。比如我們最懼怕朗誦的“再別康橋”，在播音員陳醇老師的播講中慢慢化為“魂斷康橋”，意于情中，余音裊裊，繞于聽者之梁。
“感”中要“暢”。我們在播講中總想找到一種“暢所欲言”的感覺，這樣說起來才有動性，聽起來也會舒展。只有讓受眾在你的語言中覺得“暢”，才可能毫無阻礙地找到你所傳達的“情”和“意”。
總之，獲取對象感是播音“言之有物”的根據，“對象感”的把握也是“言之有情”的升華。而這一切技巧手段的應用都需要深厚的積累和踏實的付出。我們思想就像是種子，如果你播種的是劣質的果核，就別幻想會結出大大的蘋果!寡情心枯才會有淡而無味，言為心聲才會有情溢于表!
工作主持早會心得體會篇十五
在西方傳媒的定義里，播音員意味著一種職業(yè)性，權威性，個性化的力量。作為傳播者，宣傳有的放矢，宣傳深入人心尤為重要。這要求傳播者要與受眾溶為一體，以“有人來聽”為基礎，成為“有人要聽”。說話是要看對象的，播音更應如此，努力地獲得最準確最積極的對象感，才可以使播音員主持人不但悅耳悅目，而且賞心。
斯坦尼斯拉夫斯基曾說過：“沒有對象，這些話就不可能說得使自己和聽的人都相信有說出的實際必要?！彼?，獲取對象感是播講稿件“有的放矢”的關鍵。對象感也就是“心中有人”，為著他們而想著他們，時刻不忘記他們。也就是受眾群總在你心中存在著，做聆聽狀等待著傳者的字字如珠。
關于對象感，播音學張頌教授是這樣定義的：“對象感，就是播音員必須設想和感覺到對象的存在和反應，必須從感覺上意識到聽眾的心理、要求、愿望、情緒等，并由此調動自己的思想感情，使之處于運動狀態(tài)。”對象感是被播音員用來作為使思想感情處于運動狀態(tài)的一種手段，一種途徑。只有當你充分了解受眾對你宣傳的內容可能會有的反映，了解你所面對的受眾的情緒和情趣之后，你的播音才會更有針對性，“言之有物，言之有序”才能迎刃而解！
西方的傳播行業(yè)對于“對象感”也極為重視。英國廣播公司教員羅伯特·麥克利什說：“融洽的關系是靠著為觀眾設想建立的，尋求這種無形間的溝通是‘無線電波的延伸’。”所以，融洽的氛圍是交流的前提。在當今大多數的聽眾都是以廣播為背景聲音的環(huán)境下，如何使“文字脫離稿件”飛入受眾的耳朵，并引領他深入其中，幾乎成為了所有傳者的難題。面對“去創(chuàng)造有生命力的語言，并讓它以自由的個性與聽者坦誠相見”這種極致化的追求，傳播者依然把“集中精力，調動情緒，把心思放于受眾”首當其沖地推為重中之重，這千錘百煉之后的“青睞”可見一斑。在專業(yè)學習中，我們經常會聽到老師說：“你播音像自言自語”，或者經常會在播完稿件之后自己都不知所云，面對同組同學面無表情的反應，尷尬萬分。
推而廣之，凡能受到聽眾、觀眾歡迎的節(jié)目，其“對象感”都很強。像《為您服務》這種服務性的節(jié)目，在聊天似的談話中充分的實現了互動的交流感。而且由于對象感的作用，使播音與主持具備了真誠熱切，情感積極，語言豐富，平易親切特點，其播講的成功也就不言而喻了。
然而，正如馬克思所說：“如果你想欣賞藝術，你必須成為一個在藝術上有修養(yǎng)的人?！薄俺龊跗渫狻比绻环Q作是質的飛躍，那么“入乎其內”則定是積累質的基礎?！笆值角軄怼钡那疤嵋琅f會永遠是“鐵鞋踏破”，這一點在播音創(chuàng)作中仍是真理！
工作主持早會心得體會篇十六
最近我去參加了一個播音主持的培訓課程，從一年級開始，我最喜歡的課程就是語文課。并且媽媽覺得我的普通話說的不夠好，她想讓我加強學習‘所以我就去參加了播音主持的`培訓課。
曾經我用心準備好演講稿，以為可以獲得全班的喝彩，結果卻換來同學的一句“不知你在講什么”。自此之后，我心中一直很不服氣，希望有一天能讓同學刮目相看。而如今，我幸運地擁有這么一次寶貴的播音主持培訓課，我一定會好好的學習。
老師的課將理論與實踐相結合，確實讓我受益匪淺，同時經過學習我對以后我的演講有了更大的自信。當然，只有自信還不行，仍需多多練習，正如老師說的要“多看、多思、多練”。相信通過老師的培訓后，我的普通話可以講得更好。
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工作主持早會心得體會篇十七
感謝上帝!深圳南山基督復臨安息日會的眾信徒，在耶和華上帝圣化的安息日蒙圣靈帶領參加聚會敬拜，負責主持圣工的同工用心靈和誠實祈求上帝的帶領和預備，奉主的名主持安息日的聚會活動，依靠主的大能和慈愛順利完成了每次的主持圣工，把榮耀歸給上帝。
總結一年來的主持圣工，有許多榮耀上帝圣名的做法，也存在需要靠主的力量來逐步提升的方面?，F簡單總結如下：
1、主持的議程安排和時間控制符合安息日聚會的程序
安息日聚會主持議程依次是問安、默禱、圣經短講、唱詩、禱告;散會主持流程依次是證道總結、唱詩、禱告、宣讀主禱文、默禱。默禱時間在20--50秒左右，圣經短講時間大概5-10分鐘，發(fā)聲禱告人數在3-5個人左右，圣靈特別感動的時候除外。聚會主持時間大概在15-25分鐘。散會主持的證道總結是根據證道所用時間的長短合理調整，如果證道時間過長，則證道總結時間要短些，反之可以適當延長證道總結的時間。散會發(fā)聲禱告人數在2--3個人左右，有圣靈特別感動的情況下可能有更多些弟兄姐妹參與禱告。
2、聚會默禱和散會默禱的必要性
默禱是信徒在集體聚會場所個人與上帝天父、與我們的主交通，是靈里的交通，有其重要性和必要性。聚會默禱能夠預備心靈，把屬世的重擔和憂慮交托給上帝，讓自己的心在基督里得自由釋放，打開心門領受真理的澆灌。散會默禱可以把領受的真理的感動，向上帝表明自己的意愿和心志，行在以后的工作生活中。同時把自己更多的感動和負擔交付上帝，祈求帶領和引導。
3、《歷代愿望》、《使徒行述》等懷師母的著作作為圣經短講的主要內容
上午聚會的圣經短講是參照《歷代愿望》、《使徒行述》的內容，符合上帝對安息日會的旨意?；綇团R安息日會是上帝在末世揀選懷愛倫師母等信徒組織成立的教會形式，以盼望和迎接基督復臨為主要信仰目的。懷愛倫師母的一生也是上帝特別揀選和帶領的一生，見過許多異象，在圣靈感動下寫了許多屬靈高度很高的書籍，是基督復臨信徒靈命增長的“靈糧”。《歷代愿望》、《使徒行述》等著作說明解釋了《圣經》的真理，便于信徒學習和領會，沒有和《圣經》沖突的話語。
圣經短講也可以針對教會的特別情況選用《圣經》話語來引導和帶領信徒的心思意念。
4、唱詩詩歌的選用
聚會唱詩所唱的詩歌一般選用與“圣經短講”的主題有關聯，散會唱詩所唱的詩歌一般選用與證道主題有關聯，能夠起到圣靈的再次感動和圣靈更深進入的作用。
5、發(fā)聲禱告使信徒互動
發(fā)聲禱告在有些教會是沒有的，全部由臺上人員禱告。安息日會的聚會接受圣靈的引導，讓靈里有感動的信徒發(fā)聲禱告，表達感謝和贊美，把主的圣名高舉，宣告對上帝的順服和感化。禱告的內容有對圣經短講的感動、有對主耶穌一生的回顧和紀念、有對個人和教會的交托和祈求，有對上帝圣名的認識和宣告，等等。也有個別信徒禱告失態(tài)影響氣氛或撒旦進攻搗亂的情形，主持人馬上帶領會眾唱詩緩和氣氛，靠主的力量來得勝促進聚會的'進展。
主持人接在信徒后面禱告，應該總結大家的禱告，也要宣告上帝的作為，最后要祈求上帝對證道(圣工)的帶領。禱告詞語自行預備或按圣靈感動而出。
6、證道總結能夠提煉要點升華主題
主持人的證道總結要能把要點提煉出來，總結完善，同時修正一些理解上的歧義，并且把主題升華，提高信徒對真理的正確理解，帶領大家屬靈的渴慕和追求。比如，有一次證道的主題是講“鴿子”，證道人講了許多鴿子的品質和特征。主持人總結是時候，就站在上帝的角度，呼召大家從鴿子的高品質中，對比人犯罪后的品格敗壞，以及權柄的失去。本來是看管萬物(包括鴿子)，可是卻落到“罪的工價乃是死”的下場。這樣就把主題升華了，達到了證道的目的。
在新的一年里，深圳南山基督復臨安息日會的同工愿意在上帝的祝福和帶領下，柔和謙卑，接受從上而來的智慧，更好的做好主持圣工，把榮耀歸給上帝。為此，主持人在靈里追求方面需要提高的要點有：
1、多讀經禱告、提高靈命成長，具有對屬靈問題的判斷分析能力，具有基本的圣經觀點。從某種意義上來說，主持人對真理的明白要高過證道人，因為證道人是從一個主題來講道，而主持人面對的是不同征道人各種主題的總結歸納和提煉。
2、多唱詩歌，能熟悉更多的詩歌，并且唱準唱好，便于選擇合適主題的詩歌。
3、提前一周預備“圣經短講”的內容，反復默禱，祈求上帝賜下真理，得著從上而來的澆灌。圣經短講的主題依據懷師母的書籍，內容最好能解決信徒遇到的問題，釋放他們成長道路的綁捆，幫助大家屬靈的成長。
4、愿意追求圣潔，離棄罪惡，禱告上帝赦免犯下的過犯和不義，以一個潔凈的身心走上圣講臺，蒙上帝喜悅和看顧。
5、多參加體育活動，勤于鍛煉身體，禱告上帝賜予健康的身體，有足夠的精力和體力來主持。
工作主持早會心得體會篇十八
獲取對象感是一個不斷地積累和沉淀的過程。
在播講稿件之前，我們一般都要對受眾進行具體的設想。而設想的依據則是語言內容所反映的主題和目的。因此，理解語言內容是根本，深入主題是挖掘之器。
在此，我想談談獲取“對象感”使“言由心聲”的途徑。
從西方對于播音員的定義不難看出，“權威性”對于播音員的重要。這里的“權威性”與“可信性”并不完全重合。權威性是指一種狀態(tài)，而不是單純的聲音?！皺嗤浴笔恰澳銓δ闼務摰?事很了解，而且能給人信服的解釋，并隨時準備向別人解釋清楚?！彼鼇碜杂诶潇o的頭腦和豐富的內涵。傳者必須深入了解所言之物，把自己要表達的事物溶化在自己的血液里，才可能在與受眾交流時做到“言之有人”
“言為心聲”。
所以提到“寫作”的重要，英國廣播公司《世界報道》的新聞主持人約翰·伊說：“關鍵在于完全搞清楚你所要念的東西，然后再開口。如果你明白了，聽眾也明白了。”熟悉播講內容并且使自己的思索蘊含其中是播講愿望有所激發(fā)的動力。知道講什么，才明白要講給誰聽；知道受眾聽什么，才明白要怎么講。英國abc新聞的經理曾批評一些年輕的播音員并不理解所念的東西，把新聞節(jié)目做的像在猜謎，甚至錯詞不斷，這都不是有前途的新聞人士應該犯的錯誤?？梢姡诓ヒ糁凶龅健靶拿餮哿痢辈⒎且资?。
《婦女時間》的主播珍尼·莫瑞說：“如果你不能寫的話，你就不是稱職的主持人。”寫作能力是一個傳者必須具備的素質。在這里，“寫”所包含的不僅有語言組織能力及譴詞造句的功力，還包含了播音員主持人個人的思考和角度。同時“寫”的過程也是傳者消化信息的過程。英國四頻道主播認為“所有的信息新聞都要了如指掌，否則會影響其播音風格?！薄坝行﹫蟮酪獎邮謱?，使其可以適應我的風格?！边@種深入稿件，努力尋求對象感，挖掘內心感染力的精神值得我們學習，也值得我們深思。
正如美國新聞單位的策略是“微笑微笑再微笑”，英國則是“微蹙微蹙再微蹙”。其實表情只是他們定位對象感的一種方式，而努力做到“由已達人”才是他們的真正意圖所在吧！
工作主持早會心得體會篇一
早會是每天工作中的重要環(huán)節(jié)，是整個團隊開始工作的最重要的環(huán)節(jié)之一。在早會上，團隊成員可以分享工作計劃、表達對項目的看法、交流合作的必要性等等。進行早會可以讓每個團隊成員更好地協(xié)作，更好地向著團隊的目標前進。就我個人而言，我在早會中獲得了很多體驗和心得。在本文中，我將分享我的心得體會：
第一段：早會派對-老師的智慧管理
我們部門的每日早會時間是八點，如若遲到必須按照罰款制度進行懲處。這讓我意識到了早會的重要性。我來到公司的那一天，我和其他員工一起參加了早會。我很快就意識到，早會是討論項目的必要環(huán)節(jié)。在早會上，我們分享了我們計劃做些什么、我們會遇到什么問題、我們需要什么幫助。每個人都有機會分享，學習和啟發(fā)別人。在其中我們從中受益最大的是是團隊的效率和協(xié)作能力的提升以及每個人工作的效率的提高。
第二段：早會的重要性-團隊合作關鍵所在
早會是團隊合作的必要環(huán)節(jié)，能夠讓每個團隊成員更好地了解彼此的職責，取得新的進展和協(xié)作。我曾經參加的項目中，早會占據了團隊合作的核心部分。通過早會，每個成員都可以明確自己的職責，協(xié)商任務的分配和時間表的安排，以達成團隊的共同目標。這樣的開放和協(xié)作的氛圍，不僅客觀上提高了每個成員的工作質量，也讓整個團隊成員彼此之間配合得更加默契。維護團隊的積極性和凝聚力也非常重要。
第三段：早會的目的和作用-增強部門內的溝通與交流
早會不僅僅是一個開幕的儀式，它也是溝通交流的重要環(huán)節(jié)。每次早會，大家都有機會發(fā)表意見，表達想法，并且在團隊內部解決問題。這些會議不能作為一場講座，踐行的是溝通決策的過程。在早會期間，我們可以分享我們的專業(yè)知識，確保整個團隊負責的項目能順利地完成。同時，早會的目的還是提升每個團隊成員的工作效率和水平，讓我們更有信心地去實現自己的職業(yè)追求。
第四段：工作心得-經常整理計劃，調整工作安排
在早會上，我們不僅討論計劃和任務，還會分享工作中的經驗和教訓。這讓我們能夠清楚地了解我們的工作進展，顯然我們思考問題更全面和周詳，更好的防范風險。
我們每個人都有自己的時間安排，通過早會的分享，我們可以更好地了解我們的工作進展，發(fā)現和解決問題，以及調整我們的時間安排。通過這種方式，我們團隊就可以更加有序地進行工作，更加有效地利用時間和資源。
第五段：小結-優(yōu)化早會以提升工作效率
通過經常建議的心得和體驗，我們可以優(yōu)化早會，以在工作中更有效地提高效率。我們可以增加早會的時間和內容，以更好的應對挑戰(zhàn)。此外，了解早會的目的和作用也更容易讓我們有條不紊地完成我們的工作。
總之，早會是一個非常重要的工作環(huán)節(jié)。我相信，通過團隊的共同努力，我們可以打造更加高效和協(xié)作的工作環(huán)境，這樣我們就可以更好地完成我們的工作。
工作主持早會心得體會篇二
作為早會主持人，我不僅需要組織和引導整個會議的進行，還需要激發(fā)會議參與者的積極性和團隊合作精神。這段時間以來，我積累了一些經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在早會主持過程中獲得的心得和體會。
第二段：事前準備
在任何一次早會主持前，事前準備是至關重要的。首先，我需要了解會議的主題和目標，明確會議的議程和討論的重點。然后，我會對相關的資料進行收集和整理，確保我對會議主題有足夠的了解和備份。此外，我也會提前跟與會者溝通，了解他們希望在會議上提出的問題或分享的想法，這樣我就可以更好地安排會議的討論內容和時間配比。
第三段：主持技巧
在早會主持過程中，我發(fā)現一些主持技巧非常重要。首先，我需要保持會議的秩序和紀律，盡量避免與會者爭執(zhí)或偏離討論主題。我會盡力掌控會議的節(jié)奏，確保每個議題都能得到適當的討論和決策。其次，我會充分利用有效的溝通技巧，例如鼓勵大家積極參與、傾聽并提供反饋，以此增加會議的互動性。我還會適時使用一些引導性問題，促使與會者展開深入的思考和討論。
第四段：團隊合作
一個團隊的凝聚力對于一個早會的效果起著至關重要的作用。作為早會主持人，我需要通過團隊合作來達到會議的目標。在會議開始之前，我通常會鼓勵與會者分享他們的想法和觀點。我會尊重每個與會者的聲音并表達感謝，這樣可以為促進團隊的凝聚力做出貢獻。此外，在會議進行過程中，我還會尋求與會者的幫助和建議，共同解決可能出現的問題或難題。通過團隊合作，我們可以更好地解決問題，提高會議的效率和成果。
第五段：總結反思
早會主持是一項挑戰(zhàn)性的任務，但在過去的時間里，我不斷學習和成長。通過事前準備、主持技巧和團隊合作的運用，我能更好地組織早會并達到預期的效果。此外，我也意識到在早會主持過程中，我還有一些需要改進的地方。例如，在控制會議的節(jié)奏和時間上，我有時會感到有些困難。因此，我將繼續(xù)努力提升自己的能力，并尋求他人的建議和指導，以便成為一名更出色的早會主持人。
總結：
作為早會主持人，我明白主持一場會議需要充分的準備、合適的技巧和團隊合作精神。通過這篇文章，我分享了我在早會主持過程中的心得和體會。我相信只有不斷學習和提高，我們才能更好地完成早會的任務，促進團隊的凝聚力和效率的提升。
工作主持早會心得體會篇三
早會是每天早晨學校里最重要的活動之一，旨在增強學生的集體榮譽感和責任感。作為一名學生代表，我曾有機會擔任早會主持人，這給我?guī)砹朔浅氋F的經驗。今天我將分享我的心得和體會。
第二段：準備工作
成功的早會主持要做好充分的準備。首先，了解當天的主題和重點，以便能夠更好地引導早會的內容。其次，準備好詳細的演講稿，確保發(fā)言清晰、有條理。最后，熟悉演講的時間控制，以避免超時或時間不夠的尷尬情況。
第三段：表達技巧
在早會主持過程中，良好的表達技巧是非常重要的。首先，要保持自信和鎮(zhèn)定，不要緊張或慌張。其次，要注意語速和語調的控制，避免讓講話過快或過慢。此外，用生動的例子、有趣的故事或個人經歷來激發(fā)同學們的興趣，使他們更投入到早會中。
第四段：溝通與互動
早會主持也需要與同學們進行良好的溝通和互動。主持人應該時刻保持微笑和友善的面容，與同學們進行眼神的交流，以建立起緊密的聯系。此外，給予同學們鼓勵和贊賞，使他們感到自己的存在和貢獻是有價值的。
第五段：總結反思
通過擔任早會主持，我不僅學到了如何準備和表達，還學到了許多其他方面的知識。我學會了如何自信地面對人群，如何與他人合作以及如何提高自己的溝通能力。這些技能讓我在其他場合也能更加自信和從容地進行表達。此外，擔任早會主持還鍛煉了我的領導能力，讓我更加了解團隊合作的重要性。
在總結和反思的同時，我發(fā)現擔任早會主持還帶給了我許多的快樂和成就感。能夠影響和幫助更多的同學，讓他們在早晨的一瞬間感到溫暖和鼓舞，這是一種無法言喻的心情。我很慶幸有機會能夠擔任早會主持，這段經歷將會一直伴隨著我。
總之，擔任早會主持是一種挑戰(zhàn)和榮譽，需要我們有良好的準備、出色的表達能力以及與同學們的良好溝通互動。同時，通過這一經歷，我們不僅能培養(yǎng)自己的領導能力，還可以讓自己的影響力更深入地滲透到班級和學校的各個角落。我相信，通過不斷的練習和嘗試，每個人都可以成為一名出色的早會主持人，為同學們帶去更多的正能量和快樂。
工作主持早會心得體會篇四
第一段：
主持人是一種很重要的職業(yè)，在各種場合都可以看到他們的身影，不論是晚會、電視節(jié)目、商務活動還是婚禮等等，都需要主持人的參與和帶領。自己當了幾年的主持人，不知不覺中積累了不少的工作心得和體會。在本文中我想分享一下這些經驗，以期對其他正在從事或者想從事這個職業(yè)的人有一些幫助。
第二段：
首先，作為一個主持人，最重要的一點就是一定要善于溝通。這個工作中，主持人通常扮演的是一個連接器的角色，他不僅要和現場的嘉賓或者演員打好交道，而且還要與觀眾建立起互動。因此，主持人需要具備優(yōu)秀的溝通能力，才能準確表達信息，并讓現場的氣氛變得更加溫馨活躍。
第三段：
其次，除了溝通能力，作為一個主持人還需要對自己的內容有充分的準備和了解。無論是主持晚會還是商務活動，主持人都要對場地、活動內容做到了如指掌，這樣才方便在現場遇到問題時可以及時處理。另外，主持人還需要對話題有一定的了解，對即將出現的嘉賓或演員有一定的了解，這樣才能在現場接待嘉賓或主持節(jié)目等情況時準確地引導活動。
第四段：
此外，在主持工作中，面對各種各樣的現場意外情況，主持人必須要有足夠的靈活性，可以快速反應，做出正確的處理措施。作為一個主持人，若不能應對現場的變化，就難以做到在不同場合下達到預期的效果。因為有時候的現場情況會比較復雜，而且各種亂入的因素讓主持人的工作更具挑戰(zhàn)性，所以只有具有足夠的自信和耐力，才能保證主持人的工作順利進行。
第五段：
最后，作為一個主持人，需要時刻保持自己的熱情和韌性。主持人是一個非常辛苦的職業(yè)，在連續(xù)幾天的工作后，人的狀態(tài)可能會降低，但熱情卻是工作的催化劑，只有不斷激發(fā)自己的激情，才能更好地完成每一個任務。堅韌性則是指在工作中遇到困難時，能夠振奮精神，面對挑戰(zhàn)，不斷克服困難。只有這樣，才有可能成為一個優(yōu)秀的主持人，得到更多人的信賴和認可。
總結：
總之，在主持人的工作中，他們所承擔的角色非常重要，需要時刻維護自己的能力和自信。以上提到的溝通能力、內容準備、靈活性和熱情韌性都是主持人必備的素質，只有這樣才能讓自己獲得成功，為別人創(chuàng)造出更多的價值。
工作主持早會心得體會篇五
團隊播報主持是一項需要不斷協(xié)調合作、完美表現和緊急反應的高強度工作，它在公司內部不僅需要向團隊成員傳遞信息、提高團隊內部的協(xié)調性，更重要的是向外界傳遞企業(yè)形象和文化。在我的工作經歷中，我擔任團隊播報主持工作已有半年多，不斷總結經驗，不斷提高自己的能力，對此，我有許多經驗和體會。
第二段：密切配合
團隊播報主持的順利進行必須依靠緊密配合的團隊成員和協(xié)作。每個成員都需要充分地了解每人所負責的職能，針對每個職能，有自己的安排、準備和處理相應問題的能力，以此來保證播報的順利進行。同時，在主持中以麥克風和攝影機等設備為中心不斷協(xié)調、互相配合，并時刻保持關注與反應，這是高效的團隊配合的基礎，這一點可以在我的團隊中直觀地體會到。
第三段：注意細節(jié)
做主持工作不僅僅是說一些精彩的話，還要注重其他方面的細節(jié)處理。比如，穿戴得體，語言幽默有趣，語速適宜，動作得體，肢體語言到位等等。團隊成員的注意力和努力，尤其是在場控和技術領導的支持下，可以大大為主持人提供保障，并保證播報的順利進行。在我的工作中，我發(fā)現不斷關注這些細節(jié)，可以更好地提高自己的表現水平，并為觀眾們帶來更好的視聽享受。
第四段：文化輸出
通過團隊播報，我們?yōu)橛^眾展示了公司的文化形象。因此，了解公司的文化和了解觀眾的口味變得尤為重要。觀眾更愿意觀看一部文化跟自己背景相同或相似的作品，一般來說，播報需以富有文化魅力的手法技巧，才能更加深刻而有效地體現文化價值。通過我的體驗，我發(fā)現，讓人們進一步認識公司文化的另一種方式是在當前形勢下發(fā)掘非常規(guī)主題和故事，重點是要緊緊貼合觀眾的心理，呈現富有文化特點的故事。
第五段：總結
作為一個團隊播報主持人，需要我們密切配合、不斷訓練、關注細節(jié)以及深入理解公司文化和觀眾的心理需求。這些領域必須不斷提高，才能為觀眾們帶來更好的視聽享受，同時也形象地展現公司文化形象。在日常工作中，我們不要忘記專業(yè)的敬業(yè)精神，關注漏洞并不斷補充、完善。總體而言，這可視作一個耗時、耗力和非常重要的任務：但是，真正的滿足也就在此中得到實現。
工作主持早會心得體會篇六
自從直播行業(yè)興起，團播主持已經成為一種很受歡迎的職業(yè)。作為一名團播主持，我深刻體會到了主持的重要性。主播的表現可以決定直播的質量，而團播的成功則與主持的水平緊密相關。在主持工作中，我有很多的體會和心得，今天我愿意與大家分享。
第二段：背景介紹
團播主持作為直播團隊的重要成員之一，負責引導直播進程、與粉絲互動、推廣直播內容等工作。作為主持人，我們必須具備語言表達能力、豐富的直播經驗、應對突發(fā)情況的應變能力、以及與直播團隊成員良好的配合等方面的能力，才能在直播中勝任。
第三段：心得體會
作為一名團播主持，我一直堅持一個原則，那就是不虛假宣傳，不誤導觀眾。在引導直播進程的時候，要把握好時間，不要讓直播過度拖沓，否則就會引起觀眾的不耐煩。要及時發(fā)揮自己的主持魅力，從而讓觀眾更容易產生共鳴。在與粉絲互動時，我堅持以誠相待，與粉絲進行溝通和交流，這樣能夠獲得粉絲的信任和認可。在推廣直播內容方面，我會根據觀眾的需求和喜好進行針對性推薦，這樣更容易吸引到觀眾的注意力。
第四段：問題分析
在團隊主持工作中，也會遇到一些問題，如成員之間的靠山憑什么、應對不同觀眾的要求等問題。在團隊中，應尊重每個成員的特點，互相之間相互協(xié)作、相互幫助，一起完成任務。在應對不同觀眾的要求時，可以通過直播熱門話題，以及通過粉絲問答的方式，勇敢回答、解答粉絲的疑問。只有在這樣的過程中，我們才能抓住觀眾的眼球、吸引粉絲的注意力。
第五段：總結收尾
作為一名團播主持，我感受到，主持工作不僅需要我們的專業(yè)技能，還需要我們的金剛不壞的意志和恒心。我們需要持之以恒、才能不斷進步，不斷成長。在今后的直播工作中，我將繼續(xù)加強自己的能力，努力不斷提升自我，在主持工作中不斷發(fā)揮自身的優(yōu)勢和魅力，為粉絲打造出更高質量的直播內容。
工作主持早會心得體會篇七
早會是企業(yè)管理者日常管理團隊成員的一種重要方式，特別是在當前競爭激烈、市場變化快速的時代，早會作為一種集體溝通、信息共享、問題解決、目標規(guī)劃、激發(fā)斗志的組織形式，顯得越發(fā)必要和重要。因此，參加早會對于我們成為一名優(yōu)秀的工作者來說具有特別重要意義，尤其需要在早會中悟出自己的工作心得體會。接下來，本人將結合自己的工作實際，從自我評價、工作總結、目標制定、成果達成、反思改進等方面，分享自己對于早會工作心得體會的思考。
第二段：自我評價
每次早會結束后，我都要對自己的表現進行一個自我反思和評價。首先，我需要回顧上一次早會的備課情況，檢查是否準備充分、表述清晰、方式得當。其次，我會根據早會中與會人員的反饋情況，審視自己的講話技巧、表述邏輯、態(tài)度表現等方面存在的問題，并尋找改進之路。最后，我也會仔細傾聽其他人的發(fā)言，對于其他同事提出的意見和建議作出積極回應，以體現自己的事業(yè)心和為人處事的能力。
第三段：工作總結
早會作為我們工作的一個總結，也是能夠反思我們工作的最好機會。在早會中，我們總結了一段時間內的工作情況，分享了成功的經驗和遇到的問題。針對自己在工作上的不足點，我們可以了解到一些實用的技巧和方法，以便今后能夠發(fā)揮更好的效果。因此，在早會中我時刻保持著謙虛、學習的心態(tài)，用心傾聽和了解其他同事的工作行為和方法，并積極吸收別人的精華。
第四段：目標制定
早會也是你和其他同事、領導協(xié)同工作的重要環(huán)節(jié)，我們要學會在早會中明確自己的工作目標。在早會中，我們與其他同事交流最新的工作計劃，了解各個團隊目前的工作進度，分析各種問題的源頭，以便及時調整工作的重點和方向。更重要的是，我們還可以充分地溝通，為自己的性能與信心提供支持和保障，并更好地提高項目的質量與效率。
第五段：成果達成
通過早會的共同努力，我們的工作成果得以順利達成。對于這些成果，我們應當有所反思，洞察問題核心，尋找優(yōu)化和改進的空間。更重要的是要展示出自己的責任與激情，認真完成任務，保證質量、效率和準確性，力求在工作上做得更出色，在早會中取得更顯著的成果。
結尾：
正如古人云：“聽取多方意見猶如三人成虎?！痹鐣鳛榧w共識的來源地，給我們一個和同事交流技巧和問題的機會，很有可能你會開闊眼界，在這樣的氛圍中，你會感受到自我快速提升和養(yǎng)成良好的習慣。
通過不斷參加早會，我發(fā)現自己慢慢地克服了講話緊張和吞吐的毛病，并且對工作有了更清晰的思考和規(guī)劃方案。尤其是在面對團隊內的問題時，我已經逐漸具備了提出自己的想法和檢查局面的決心。在今后的工作開展中，我也愿意不斷學習好的知識和技能，用心打磨自己，增強自我能力，不斷努力提升企業(yè)的業(yè)績和績效，為團隊的和諧與發(fā)展貢獻自己的力量。
工作主持早會心得體會篇八
作為一名學校早會主持人，我有幸參與了許多場次的早會。在這個過程中，我學到了很多并且取得了一些經驗。下面，我想分享一些我在早會主持中的心得體會。
首先，作為一名早會主持人，我們要充分了解每一天的主題以及相關內容。通過提前閱讀相關資料或請教老師，我們能夠更好地理解并準確地傳達信息。在了解主題的基礎上，我們還要積極尋找一些生動有趣的案例或故事，以激起同學們的興趣。比如，如果主題是環(huán)保，我們可以講述一則關于環(huán)保的故事或者提供一些環(huán)保小竅門。通過生動有趣的講述方式，我們能夠更好地吸引同學們的注意力，讓他們對主題產生濃厚的興趣。
其次，早會是一個交流互動的平臺。我們作為主持人，應該注重與同學們的互動。在主持過程中，我們應該注意給予同學們充分的時間和空間，讓他們有機會發(fā)言和表達自己的意見。通過互動，我們能夠了解同學們的想法和觀點，發(fā)現他們的優(yōu)點和特長，并幫助他們更好地成長。同時，互動還能夠增強同學們的參與感，讓他們更加熱衷于早會的參與和投入。
此外，作為早會主持人，我們還要具備一定的領導才能。在早會中，我們要通過自身的言行激發(fā)同學們的積極性和主動性。我們應該以身作則，做一個模范。例如，我們要遵守規(guī)定，不遲到不早退，保持良好的儀態(tài)和形象。我們還要表現出自信、樂觀的態(tài)度，鼓勵同學們積極參與到活動中來。通過自身的努力和表現，我們能夠成為同學們的榜樣，影響他們樹立正確的人生觀和價值觀。
同時，作為早會主持人，我們應該具備較強的組織能力。在早會的籌備過程中，我們要提前做好準備工作，如確定主題和講稿內容，并與老師和其他工作人員保持良好的溝通。在早會中，我們要掌握好時間的安排和節(jié)奏的控制，確保每個環(huán)節(jié)順利進行。如果遇到了突發(fā)情況，我們要及時做出調整并妥善處理。通過良好的組織能力，我們能夠讓早會更加有序、高效。
最后，作為一名早會主持人，我們要時刻保持學習的心態(tài)。早會主持人是一個充滿挑戰(zhàn)的角色，我們要不斷地學習和提升自己。我們可以向老師請教，學習如何更好地主持早會。我們還可以通過觀摩其他同學的主持方式，借鑒他們的經驗和技巧。通過不斷地學習和提升，我們能夠在早會中更好地發(fā)揮自己的作用，給同學們帶來更多的正能量。
總之，早會主持不僅僅是一種榮譽，更是一種責任和學習的機會。通過自己的努力和實踐，我深刻體會到了早會主持的重要性和價值。我相信，在今后的早會中，我會繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做一個更好的早會主持人。希望我們能夠一起共同努力，為學校的早會增添更多的色彩和活力。
工作主持早會心得體會篇九
首先，我認為早會是一項非常重要的工作活動，可以讓大家及時了解公司的最新情況，向同事提供反饋和幫助解決問題。在早會中，我們每個人都可以分享自己的工作進展、困難和想法，同時也能聽取其他人的見解和建議，這對于加強團隊協(xié)作和提高工作效率有著重要的意義。
其次，早會需要每個人提前充分準備，包括整理好自己的工作進展、列出待解決的問題和可能需要幫助的事項。只有這樣，才能確保在早會中能夠充分發(fā)揮自己的作用，為團隊的進步做出貢獻。同時，準備充分也可以提高自己的工作效率，將精力更多地投入到重要的工作任務中去。
第三，早會需要有一定的規(guī)范和紀律性，每個人需要按照規(guī)定的時間準時參加會議，注意會場秩序，講話內容要簡要明了，不要超時占用其他人的時間。這不僅彰顯了每個人對工作和團隊的負責精神，也可以提高會議效率，讓每個人都能更好地參與其中。
第四，早會中要注重團隊合作和溝通交流。在早會中，每個人都可以自由發(fā)表自己的意見和建議，也可以向同事請教和尋求幫助。這些交流可以打破部門之間的壁壘，建立更緊密的聯系，促進信息共享和知識傳遞，提高公司的整體競爭力。
最后，早會結束后，也需要每個人及時總結和反思自己的表現和思路，做好工作規(guī)劃和安排，并將會議的成果及時落實。這樣，才能從早會中汲取更多的積極因素，進一步激發(fā)工作熱情，不斷提高自己的工作能力和水平。
綜上所述，早會是提高團隊合作和工作效率的非常重要的活動，需要大家共同努力，充分準備，保持規(guī)范和紀律，注重團隊合作和溝通交流，及時總結和反思，落實會議成果。只有這樣，才能讓早會發(fā)揮最大的作用，為公司和自己帶來更大的收益和成就。
工作主持早會心得體會篇十
近年來，直播已經成為了一項非常受歡迎的娛樂活動。在各種直播平臺上，除了主播之外，還有一類人深受用戶喜愛，這就是團播主持人。作為團隊中的管理者和策劃者，他們具有非常重要的角色。在去年底，我加入了一家直播平臺的團播主持隊伍，在接下來的幾個月中，積累了一些心得和體會。
第二段：團隊合作的重要性
在直播過程中，團隊合作是非常重要的。團隊中的每個人都需要發(fā)揮自己的能力，完成與自己工作相關的任務。不同的職責需要不同的領導人來負責，因此如果沒有一個明確的團隊結構和管理方式，就很難完成一個高質量的直播。在我們的團隊中，我們明確了每個人的職責和職位，制定了一個合理的團隊管理制度，這為我們的工作提供了很大的幫助。
第三段：直播策劃的重要性
在團隊中，我的主要工作是直播策劃。在我的看來，直播策劃是非常重要的。一個好的策劃可以為直播帶來更多的亮點和精彩的內容，也能為直播的順利進行提供幫助。在策劃階段，我們要考慮很多因素，比如直播的主題、主要內容和亮點，還需要考慮時間和場地的限制。在策劃過程中，我認真制定了計劃，并和團隊中的其他成員討論和修改，從而得到了一個完整的直播計劃。
第四段：主持技巧的提升
在直播中，主持的表現是至關重要的。主持人的表現不僅能夠影響直播的質量，而且能夠影響團隊中其他成員的工作。因此，作為一名團播主持人，不斷提升自己的表現技巧是必要的。我花費大量的精力學習主持技巧，例如如何與網友互動、如何處理突發(fā)狀況等。我也積極與同行交流并互相學習，這些努力為我的提升增添了很多動力。
第五段：結語
作為一名團播主持人，我的工作遠比我預想的要有趣和有挑戰(zhàn)性。在這個過程中，我學會了如何與團隊合作并獲得成功，同時，我也意識到我在直播策劃和主持方面的不足。然而，團隊的支持和我的積極向上的態(tài)度一定程度上彌補了這些缺陷。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)提升自己的技術和知識，將更好地為我的團隊和觀眾服務。
工作主持早會心得體會篇十一
主持人是現代媒體時代的一種特殊職業(yè)，無論在電視、廣播、網絡直播等各種應用場景中都扮演一個重要的角色。在主持人工作中，需要付出很多努力和付出，讓自己更加專業(yè)、更加認真、更加負責任，為觀眾帶來更好的視聽體驗。本文將分享一些我個人在主持工作中的心得體會。
第二段：培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)
首先，在主持人的工作中，專業(yè)素養(yǎng)是非常重要的。主持人不僅要擁有良好的形象和聲音、清晰的表述能力，還需要具備較強的吐字、語速、語調和情感控制能力。此外，主持人還應充分了解自己要主持的節(jié)目主題、嘉賓背景、流程等相關信息，小心翼翼地進行準備工作，為順利進行的現場節(jié)目提供有力保障。只有具備充分專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地吸引觀眾、贏得他們的尊重和信任。
第三段：提高溝通能力
在主持人的職責范圍中，與人溝通的能力也至關重要。在設身處地為觀眾著想的情況下，主持人對待他人應該客氣友善，以良好的服務態(tài)度接待來賓，盡可能準確地記錄互動內容，提高溝通質量，得到觀眾的喜愛。主持人對于嘉賓和觀眾的溝通交流也需要具備嫻熟的規(guī)則和技巧，以確保記錄互動過程的準確性和順暢度。
第四段：掌控舞臺氣氛
主持人在節(jié)目現場中的另一個重要角色是舞臺氣氛的掌控。只要掌握了控制舞臺氛圍的方法和技巧，他就可以通過自己的語言和行為引導節(jié)目的氛圍，使得觀眾可以感受到節(jié)目中的情景，感受到主持人與觀眾之間的互動和引導。在此過程中，主持人需要保持樂觀積極的態(tài)度，運用輕松的方式引導話題，調動觀眾的興趣，充分展現自己的主持才能。
第五段：總結
在整個主持人職業(yè)中，我們不僅要有專業(yè)素養(yǎng)，在溝通和掌控氛圍方面也要有不斷提高的能力。這需要不斷的學習成長和自我反省，才能在職業(yè)生涯中克服挑戰(zhàn)、贏得成功。雖然有時候會面臨困難，但是只要堅持自己的信念，以恒心和激情去推進自己的職業(yè)發(fā)展，最終一定會實現人生的目標和價值。
工作主持早會心得體會篇十二
在西方傳媒的定義里，播音員意味著一種職業(yè)性，權威性，個性化的力量。作為傳播者，宣傳有的放矢，宣傳深入人心尤為重要。這要求傳播者要與受眾溶為一體，以“有人來聽”為基礎，成為“有人要聽”。說話是要看對象的，播音更應如此，努力地獲得最準確最積極的對象感，才可以使播音員主持人不但悅耳悅目，而且賞心。
斯坦尼斯拉夫斯基曾說過:“沒有對象，這些話就不可能說得使自己和聽的人都相信有說出的實際必要?！彼裕@取對象感是播講稿件“有的放矢”的關鍵。對象感也就是“心中有人”，為著他們而想著他們，時刻不忘記他們。也就是受眾群總在你心中存在著，做聆聽狀等待著傳者的字字如珠。
關于對象感，播音學張頌教授是這樣定義的:“對象感，就是播音員必須設想和感覺到對象的存在和反應，必須從感覺上意識到聽眾的心理、要求、愿望、情緒等，并由此調動自己的思想感情，使之處于運動狀態(tài)?！睂ο蟾惺潜徊ヒ魡T用來作為使思想感情處于運動狀態(tài)的一種手段，一種途徑。只有當你充分了解受眾對你宣傳的內容可能會有的反映，了解你所面對的受眾的情緒和情趣之后，你的播音才會更有針對性，“言之有物，言之有序”才能迎刃而解!
西方的傳播行業(yè)對于“對象感”也極為重視。英國廣播公司教員羅伯特·麥克利什說:“融洽的關系是靠著為觀眾設想建立的，尋求這種無形間的溝通是‘無線電波的延伸’?！彼?，融洽的氛圍是交流的前提。在當今大多數的聽眾都是以廣播為背景聲音的環(huán)境下，如何使“文字脫離稿件”飛入受眾的耳朵，并引領他深入其中，幾乎成為了所有傳者的難題。面對“去創(chuàng)造有生命力的語言，并讓它以自由的個性與聽者坦誠相見”這種極致化的追求，傳播者依然把“集中精力，調動情緒，把心思放于受眾”首當其沖地推為重中之重，這千錘百煉之后的“青睞”可見一斑。在專業(yè)學習中，我們經常會聽到老師說:“你播音像自言自語”，或者經常會在播完稿件之后自己都不知所云，面對同組同學面無表情的反應，尷尬萬分。
推而廣之，凡能受到聽眾、觀眾歡迎的節(jié)目，其“對象感”都很強。像《為您服務》這種服務性的節(jié)目，在聊天似的談話中充分的實現了互動的交流感。而且由于對象感的`作用，使播音與主持具備了真誠熱切，情感積極，語言豐富，平易親切特點，其播講的成功也就不言而喻了。
然而，正如馬克思所說:“如果你想欣賞藝術，你必須成為一個在藝術上有修養(yǎng)的人?！薄俺龊跗渫狻比绻环Q作是質的飛躍，那么“入乎其內”則定是積累質的基礎?！笆值角軄怼钡那疤嵋琅f會永遠是“鐵鞋踏破”，這一點在播音創(chuàng)作中仍是真理!
工作主持早會心得體會篇十三
摘要：隨著經濟和科學技術的不斷發(fā)展，極大的促進了社會的進步，加快了我國媒體的改革進程，促進了現代化媒體產業(yè)的發(fā)展。站在新媒體發(fā)展環(huán)境下，為了促進我國廣播傳媒媒體產業(yè)的長遠發(fā)展，首先媒體廣播工作人員，要樹立新的工作理念，提高自身的工作能力和效率，為廣播傳媒貢獻自身的一份力量。本文主要就新媒體環(huán)境下廣播電視播音主持工作的開展進行分析和闡述。
關鍵詞：新媒體環(huán)境；廣播電視；播音主持；分析和闡述
播音主持是廣播媒體的主要工作任務，對廣播媒體的發(fā)展具有較大影響。站在新形勢下，為了保證廣播媒體的長遠發(fā)展，首先要增加對自身的認知，完善自身發(fā)展不足，創(chuàng)新發(fā)展理念，提高對播音主持的工作要求，增加廣播媒體的競爭力。
一、新形勢下、廣播電視領域播音主持特征闡述
1、播音主持是當下較為熱點的產業(yè)
社會的不斷進步，國民經濟的不斷提高，人們的物質生活有了較好的保障，開始較為關注經濟營養(yǎng)的吸收，增加了人們對文化的需求，為媒體產業(yè)帶來新的發(fā)展空間。播音主持是媒體領域較為熱點話題，也是媒體領域發(fā)展空間較大行業(yè)，在當下社會發(fā)展過程中發(fā)揮重要作用。其次，對廣播媒體行業(yè)來說，媒體產業(yè)的不斷發(fā)展，增加對了電視廣播工作人員的需求，提高電視廣播工作人員的工作質量，這也是當下播音主持成為熱點產業(yè)的主要原因。對我國播音主持工作需求進行調查研究，發(fā)現其在電臺招聘總比例中占據40%，播音主持人才較為缺失，為播音主持的發(fā)展增加了機會，使得播音主持成為當下較為熱點話題[1]。
2、播音主持教育范圍較大，主持豐富多樣性
新媒體的不斷發(fā)展，推動我國播音主持行業(yè)的發(fā)展，增加了對播音主持人才的需求，增加了不同高校度播音主持教育的關注度[2]。不同高校增加了播音主持專業(yè)，來培養(yǎng)播音主持工作人才，廣播電視播音主持的發(fā)展奠定基礎，其次，當下播音主持的多樣性，也是當下媒體領域主要發(fā)展特點，為了滿足大眾對文化多樣性的需求，為了增加播音主持工作的特色，播音主持工作人員完善自身發(fā)展弊端，提高自身的工作能力和效率，保證了電視節(jié)目的內涵，增加了電視節(jié)目的實際意義[3]。
二、新媒體環(huán)境下廣播電視播音主持工作的開展
1、提高自身工作能力，對自我進行創(chuàng)新
新時代背景下，信息化時代的到來，信息傳送速度的不斷增加，為了保證廣播電視播音主持工作的`有效開展。首先廣播電視播音主持工作人員要樹立新的工作理念，增加對信息工作的關注度，提高自身的信息管理能力，來促進廣播電視行業(yè)的長遠發(fā)展。廣播電視播音主持工作人員在實際過程過程中，主要是在內現場利用連線的方法，來對不同事件進行報道。因此，在新媒體背景下，為了保證廣播電視播音主持工作的有效進行，廣播電視播音主持工作人員在進行播報時，要增加對播報的事件原因的了解，及時的對時間現場進行分析和觀察，在保證工作質量的同時，提高支持人的工作效率，保證電視節(jié)目的實時性，其次，廣播電視播音主持工作人員也要對自我進行創(chuàng)新，增加自身的工作能力和知識儲備量，改變傳統(tǒng)的工作態(tài)度，改變傳統(tǒng)的報道形式。在實際新聞播報過程中，利用簡潔和精短的語言來進行播報，增加與群眾的交流，掌握群眾關心的點，在保證有效工作的同時，積累好電視節(jié)目工作經驗，為后續(xù)的工作奠定堅實基礎。
2、改變工作職能
我國傳統(tǒng)媒體中，廣播電視播音主持工作人員是輿論的闡述者和引領者，導致這一現象的發(fā)生，主要是由于傳統(tǒng)媒體自身特征決定，傳統(tǒng)媒體對受眾的干預性較大，對受眾的選擇具有局限性。站在新媒體環(huán)境下，廣播電視播音主持工作人員，要對自身的工作職能進行重新定位，改變傳統(tǒng)媒體工作職能，把受眾放在科學的位置上，不再單一把其看為消費主體。新媒體背景下，廣播電視播音主持工作人員，要對自我的工作職能進行轉變，應該把受眾放在參與位置，明確其參與和生產性，給予受眾較為寬泛的語言交流平臺，增加受眾與廣播電視播音主持工作人員的交流和互動，增加自身的人際交流和傳播能力[4]。
3、增加對新媒體關注度
新形勢下，媒體領域的發(fā)展和創(chuàng)新，對廣播電視播音主持工作帶來較大挑戰(zhàn)同時，也為主持工作帶來了發(fā)展空間。特別是新媒體的產生，增加了廣播電視播音主持工作的便利性，提高了廣播電視播音主持工作的效率和質量。因此，為了保證廣播電視播音主持工作的有效進行，廣播電視播音主持工作人員在實際工作過程中，其要增加對新媒體的關注，充分利用新媒體的優(yōu)勢，來增加電視節(jié)目的實際意義，豐富廣播電視節(jié)目的內涵。具體的說，廣播電視播音主持工作與新媒體的結合，廣播電視播音主持工作人員在工作過程中，可以建立在和當下工作平臺基礎上，利用新媒體進行廣播電視播音主持工作。包括利用手機、移動電視等等方面。保證無論在什么時間。什么地點人們都可以及時的獲得信息和咨詢，可以與廣播電視播音主持工作人員進行交流和溝通。其次，為了保證在新媒體背景下，廣播電視播音主持工作的有效進行。廣播電視播音主持工作人員要增加對受眾實際需求的關注，來滿足受眾的多樣化需求，提高自身能對新媒體技術的操作能力，增加自身對知識的理解，了解廣播電視節(jié)目的背景，增加對不同廣播電視事件和主題的關注度，保證廣播電視節(jié)目的有效性，增加廣播電視領域的競爭實力，來促進廣播電視行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[5]。
三、結論
新媒體的背景下，對廣播電視播音主持工作帶來的新的發(fā)展契機和挑戰(zhàn)。廣播電視領域要想促進自身的長遠發(fā)展。其次，對廣播電視播音主持工作人員來說，首先要做好迎接這一挑戰(zhàn)的準備，樹立新的工作理念，提高自身工作能力，對自我進行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的廣播電視播音主持工作職能，增加對受眾的了解，提高自身的工作能力和知識能力，增加對新媒體關注度，利用新媒體技術來進行廣播電視播音主持工作,保證廣播電視播音主持工作的實際價值.
參考文獻
[4]童猛.新媒體環(huán)境下廣播電視播音主持工作的開展[j].新聞研究導刊,2016,21:142.
工作主持早會心得體會篇十四
獲取對象感的另一方面取決于創(chuàng)作主體——播音員要有“感”。這是根據自我感受而言的。你要有“落花人獨立，微雨燕雙飛”的“感”;要有“簾卷西風，人比黃花瘦”的“感”;要有“大江東去浪淘盡”的“感”，要有“庭院深深深幾許?”的“感”。感情是引發(fā)共鳴的全部體現，你要時刻感受聽者的存在，并努力地把你的“感”與之交流，呼應，深切于一體，渾然于一體!
“感”中要有情。有情的對話才吸引人。如果播音員是畫家，他一定會在用情處用水彩淡淡地涂抹一層再一遍遍地浸潤，而不會狂甩幾點火紅的油彩了事。情發(fā)于聲，亦止于意。
“感”中要有“意”。像極了古代的絹畫，意在筆先，筆停意存。比如我們最懼怕朗誦的“再別康橋”，在播音員陳醇老師的播講中慢慢化為“魂斷康橋”，意于情中，余音裊裊，繞于聽者之梁。
“感”中要“暢”。我們在播講中總想找到一種“暢所欲言”的感覺，這樣說起來才有動性，聽起來也會舒展。只有讓受眾在你的語言中覺得“暢”，才可能毫無阻礙地找到你所傳達的“情”和“意”。
總之，獲取對象感是播音“言之有物”的根據，“對象感”的把握也是“言之有情”的升華。而這一切技巧手段的應用都需要深厚的積累和踏實的付出。我們思想就像是種子，如果你播種的是劣質的果核，就別幻想會結出大大的蘋果!寡情心枯才會有淡而無味，言為心聲才會有情溢于表!
工作主持早會心得體會篇十五
在西方傳媒的定義里，播音員意味著一種職業(yè)性，權威性，個性化的力量。作為傳播者，宣傳有的放矢，宣傳深入人心尤為重要。這要求傳播者要與受眾溶為一體，以“有人來聽”為基礎，成為“有人要聽”。說話是要看對象的，播音更應如此，努力地獲得最準確最積極的對象感，才可以使播音員主持人不但悅耳悅目，而且賞心。
斯坦尼斯拉夫斯基曾說過：“沒有對象，這些話就不可能說得使自己和聽的人都相信有說出的實際必要?！彼?，獲取對象感是播講稿件“有的放矢”的關鍵。對象感也就是“心中有人”，為著他們而想著他們，時刻不忘記他們。也就是受眾群總在你心中存在著，做聆聽狀等待著傳者的字字如珠。
關于對象感，播音學張頌教授是這樣定義的：“對象感，就是播音員必須設想和感覺到對象的存在和反應，必須從感覺上意識到聽眾的心理、要求、愿望、情緒等，并由此調動自己的思想感情，使之處于運動狀態(tài)。”對象感是被播音員用來作為使思想感情處于運動狀態(tài)的一種手段，一種途徑。只有當你充分了解受眾對你宣傳的內容可能會有的反映，了解你所面對的受眾的情緒和情趣之后，你的播音才會更有針對性，“言之有物，言之有序”才能迎刃而解！
西方的傳播行業(yè)對于“對象感”也極為重視。英國廣播公司教員羅伯特·麥克利什說：“融洽的關系是靠著為觀眾設想建立的，尋求這種無形間的溝通是‘無線電波的延伸’。”所以，融洽的氛圍是交流的前提。在當今大多數的聽眾都是以廣播為背景聲音的環(huán)境下，如何使“文字脫離稿件”飛入受眾的耳朵，并引領他深入其中，幾乎成為了所有傳者的難題。面對“去創(chuàng)造有生命力的語言，并讓它以自由的個性與聽者坦誠相見”這種極致化的追求，傳播者依然把“集中精力，調動情緒，把心思放于受眾”首當其沖地推為重中之重，這千錘百煉之后的“青睞”可見一斑。在專業(yè)學習中，我們經常會聽到老師說：“你播音像自言自語”，或者經常會在播完稿件之后自己都不知所云，面對同組同學面無表情的反應，尷尬萬分。
推而廣之，凡能受到聽眾、觀眾歡迎的節(jié)目，其“對象感”都很強。像《為您服務》這種服務性的節(jié)目，在聊天似的談話中充分的實現了互動的交流感。而且由于對象感的作用，使播音與主持具備了真誠熱切，情感積極，語言豐富，平易親切特點，其播講的成功也就不言而喻了。
然而，正如馬克思所說：“如果你想欣賞藝術，你必須成為一個在藝術上有修養(yǎng)的人?！薄俺龊跗渫狻比绻环Q作是質的飛躍，那么“入乎其內”則定是積累質的基礎?！笆值角軄怼钡那疤嵋琅f會永遠是“鐵鞋踏破”，這一點在播音創(chuàng)作中仍是真理！
工作主持早會心得體會篇十六
最近我去參加了一個播音主持的培訓課程，從一年級開始，我最喜歡的課程就是語文課。并且媽媽覺得我的普通話說的不夠好，她想讓我加強學習‘所以我就去參加了播音主持的`培訓課。
曾經我用心準備好演講稿，以為可以獲得全班的喝彩，結果卻換來同學的一句“不知你在講什么”。自此之后，我心中一直很不服氣，希望有一天能讓同學刮目相看。而如今，我幸運地擁有這么一次寶貴的播音主持培訓課，我一定會好好的學習。
老師的課將理論與實踐相結合，確實讓我受益匪淺，同時經過學習我對以后我的演講有了更大的自信。當然，只有自信還不行，仍需多多練習，正如老師說的要“多看、多思、多練”。相信通過老師的培訓后，我的普通話可以講得更好。
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工作主持早會心得體會篇十七
感謝上帝!深圳南山基督復臨安息日會的眾信徒，在耶和華上帝圣化的安息日蒙圣靈帶領參加聚會敬拜，負責主持圣工的同工用心靈和誠實祈求上帝的帶領和預備，奉主的名主持安息日的聚會活動，依靠主的大能和慈愛順利完成了每次的主持圣工，把榮耀歸給上帝。
總結一年來的主持圣工，有許多榮耀上帝圣名的做法，也存在需要靠主的力量來逐步提升的方面?，F簡單總結如下：
1、主持的議程安排和時間控制符合安息日聚會的程序
安息日聚會主持議程依次是問安、默禱、圣經短講、唱詩、禱告;散會主持流程依次是證道總結、唱詩、禱告、宣讀主禱文、默禱。默禱時間在20--50秒左右，圣經短講時間大概5-10分鐘，發(fā)聲禱告人數在3-5個人左右，圣靈特別感動的時候除外。聚會主持時間大概在15-25分鐘。散會主持的證道總結是根據證道所用時間的長短合理調整，如果證道時間過長，則證道總結時間要短些，反之可以適當延長證道總結的時間。散會發(fā)聲禱告人數在2--3個人左右，有圣靈特別感動的情況下可能有更多些弟兄姐妹參與禱告。
2、聚會默禱和散會默禱的必要性
默禱是信徒在集體聚會場所個人與上帝天父、與我們的主交通，是靈里的交通，有其重要性和必要性。聚會默禱能夠預備心靈，把屬世的重擔和憂慮交托給上帝，讓自己的心在基督里得自由釋放，打開心門領受真理的澆灌。散會默禱可以把領受的真理的感動，向上帝表明自己的意愿和心志，行在以后的工作生活中。同時把自己更多的感動和負擔交付上帝，祈求帶領和引導。
3、《歷代愿望》、《使徒行述》等懷師母的著作作為圣經短講的主要內容
上午聚會的圣經短講是參照《歷代愿望》、《使徒行述》的內容，符合上帝對安息日會的旨意?；綇团R安息日會是上帝在末世揀選懷愛倫師母等信徒組織成立的教會形式，以盼望和迎接基督復臨為主要信仰目的。懷愛倫師母的一生也是上帝特別揀選和帶領的一生，見過許多異象，在圣靈感動下寫了許多屬靈高度很高的書籍，是基督復臨信徒靈命增長的“靈糧”。《歷代愿望》、《使徒行述》等著作說明解釋了《圣經》的真理，便于信徒學習和領會，沒有和《圣經》沖突的話語。
圣經短講也可以針對教會的特別情況選用《圣經》話語來引導和帶領信徒的心思意念。
4、唱詩詩歌的選用
聚會唱詩所唱的詩歌一般選用與“圣經短講”的主題有關聯，散會唱詩所唱的詩歌一般選用與證道主題有關聯，能夠起到圣靈的再次感動和圣靈更深進入的作用。
5、發(fā)聲禱告使信徒互動
發(fā)聲禱告在有些教會是沒有的，全部由臺上人員禱告。安息日會的聚會接受圣靈的引導，讓靈里有感動的信徒發(fā)聲禱告，表達感謝和贊美，把主的圣名高舉，宣告對上帝的順服和感化。禱告的內容有對圣經短講的感動、有對主耶穌一生的回顧和紀念、有對個人和教會的交托和祈求，有對上帝圣名的認識和宣告，等等。也有個別信徒禱告失態(tài)影響氣氛或撒旦進攻搗亂的情形，主持人馬上帶領會眾唱詩緩和氣氛，靠主的力量來得勝促進聚會的'進展。
主持人接在信徒后面禱告，應該總結大家的禱告，也要宣告上帝的作為，最后要祈求上帝對證道(圣工)的帶領。禱告詞語自行預備或按圣靈感動而出。
6、證道總結能夠提煉要點升華主題
主持人的證道總結要能把要點提煉出來，總結完善，同時修正一些理解上的歧義，并且把主題升華，提高信徒對真理的正確理解，帶領大家屬靈的渴慕和追求。比如，有一次證道的主題是講“鴿子”，證道人講了許多鴿子的品質和特征。主持人總結是時候，就站在上帝的角度，呼召大家從鴿子的高品質中，對比人犯罪后的品格敗壞，以及權柄的失去。本來是看管萬物(包括鴿子)，可是卻落到“罪的工價乃是死”的下場。這樣就把主題升華了，達到了證道的目的。
在新的一年里，深圳南山基督復臨安息日會的同工愿意在上帝的祝福和帶領下，柔和謙卑，接受從上而來的智慧，更好的做好主持圣工，把榮耀歸給上帝。為此，主持人在靈里追求方面需要提高的要點有：
1、多讀經禱告、提高靈命成長，具有對屬靈問題的判斷分析能力，具有基本的圣經觀點。從某種意義上來說，主持人對真理的明白要高過證道人，因為證道人是從一個主題來講道，而主持人面對的是不同征道人各種主題的總結歸納和提煉。
2、多唱詩歌，能熟悉更多的詩歌，并且唱準唱好，便于選擇合適主題的詩歌。
3、提前一周預備“圣經短講”的內容，反復默禱，祈求上帝賜下真理，得著從上而來的澆灌。圣經短講的主題依據懷師母的書籍，內容最好能解決信徒遇到的問題，釋放他們成長道路的綁捆，幫助大家屬靈的成長。
4、愿意追求圣潔，離棄罪惡，禱告上帝赦免犯下的過犯和不義，以一個潔凈的身心走上圣講臺，蒙上帝喜悅和看顧。
5、多參加體育活動，勤于鍛煉身體，禱告上帝賜予健康的身體，有足夠的精力和體力來主持。
工作主持早會心得體會篇十八
獲取對象感是一個不斷地積累和沉淀的過程。
在播講稿件之前，我們一般都要對受眾進行具體的設想。而設想的依據則是語言內容所反映的主題和目的。因此，理解語言內容是根本，深入主題是挖掘之器。
在此，我想談談獲取“對象感”使“言由心聲”的途徑。
從西方對于播音員的定義不難看出，“權威性”對于播音員的重要。這里的“權威性”與“可信性”并不完全重合。權威性是指一種狀態(tài)，而不是單純的聲音?！皺嗤浴笔恰澳銓δ闼務摰?事很了解，而且能給人信服的解釋，并隨時準備向別人解釋清楚?！彼鼇碜杂诶潇o的頭腦和豐富的內涵。傳者必須深入了解所言之物，把自己要表達的事物溶化在自己的血液里，才可能在與受眾交流時做到“言之有人”
“言為心聲”。
所以提到“寫作”的重要，英國廣播公司《世界報道》的新聞主持人約翰·伊說：“關鍵在于完全搞清楚你所要念的東西，然后再開口。如果你明白了，聽眾也明白了。”熟悉播講內容并且使自己的思索蘊含其中是播講愿望有所激發(fā)的動力。知道講什么，才明白要講給誰聽；知道受眾聽什么，才明白要怎么講。英國abc新聞的經理曾批評一些年輕的播音員并不理解所念的東西，把新聞節(jié)目做的像在猜謎，甚至錯詞不斷，這都不是有前途的新聞人士應該犯的錯誤?？梢姡诓ヒ糁凶龅健靶拿餮哿痢辈⒎且资?。
《婦女時間》的主播珍尼·莫瑞說：“如果你不能寫的話，你就不是稱職的主持人。”寫作能力是一個傳者必須具備的素質。在這里，“寫”所包含的不僅有語言組織能力及譴詞造句的功力，還包含了播音員主持人個人的思考和角度。同時“寫”的過程也是傳者消化信息的過程。英國四頻道主播認為“所有的信息新聞都要了如指掌，否則會影響其播音風格?！薄坝行﹫蟮酪獎邮謱?，使其可以適應我的風格?！边@種深入稿件，努力尋求對象感，挖掘內心感染力的精神值得我們學習，也值得我們深思。
正如美國新聞單位的策略是“微笑微笑再微笑”，英國則是“微蹙微蹙再微蹙”。其實表情只是他們定位對象感的一種方式，而努力做到“由已達人”才是他們的真正意圖所在吧！