方案的制定需要深入分析和理性思考。需要考慮方案的可行性和可持續(xù)性，以及可能的風險和挑戰(zhàn)。希望這些方案能夠為大家提供一些有益的思路和方法。
機關單位文化建設方案篇一
進一步加強機關文化建設，充分發(fā)揮其統(tǒng)籌機關思想建設、作風建設、能力建設、廉政建設的重要作用，進一步提升干部素質、提高機關服務質量及行政能力，促進機關辦事效率。下面是本站小編帶來關于20xx年機關文化建設實施方案的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、指導思想
認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，進一步牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上，積極吸收借鑒上級及兄弟單位機關文化建設的經驗和成果，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵與科學管理手段和規(guī)劃部門特色的機關文化，內強機關素質，外塑部門形象，促進全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展。
二、主要措施
1、建設勤奮好學、學以致用的新學風。一是進一步組織廣大干部職工深入學習政治理論知識，學習黨的各項路線、方針政策和法律法規(guī)，提升干部職工政治思想覺悟，提高法律政策水平，增強依法行政和廉潔從政能力，推進法制化進程；組織全局干部職工緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定第一責任，做好法制信訪工作。二是積極強化“學習型”機關建設。堅持每周二學習制度，在全局強化“尊重人才、崇尚知識、鼓勵成才”的觀念，營造濃厚的學習氛圍。不斷加強道德品質修養(yǎng)、現代知識學習和傳統(tǒng)文化熏陶，使干部職工正確處理好做人和做事、權利和責任、自律與他律的關系，增強全局干部職工自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識。三是深入加強干部隊伍建設。著眼于人員整體素質提升，本著“整體提升、重點培養(yǎng)”的原則，著力培養(yǎng)適應形勢要求的復合型人才。注重調查研究，加強業(yè)務研究和理性思考，每季度組織優(yōu)秀論文和調研文章評比活動；鼓勵大膽實踐、勇于創(chuàng)新，開闊視野，活躍思維。積極開展警示教育和主題教育活動；大力宣揚先進典型，通過榜樣示范，弘揚正氣，形成導向。
2、建設務實創(chuàng)新、廉潔高效的新政風。一是進一步完善機關管理制度，提高管理效能。機關各項工作制度和行為規(guī)范是機關管理機制、工作運行機制的外在表現，反映著機關工作理念，體現工作作風、規(guī)劃特色和人員的精神面貌。運用文化的理念，健全文化建設與外部管理、自律與他律互為補充促進的機制。二是進一步強化目標績效管理，加強愿景激勵。在機關工作中全面推行目標績效管理，提高機關工作績效，著力形成想干事、能干事、干成事的氛圍；強化“靠能力和實績求進步”的競爭激勵機制，營造比干勁、比工作、比實績的良好風氣；強化感情激勵，從政治、工作、生活等多方面關心干部，幫助其解決實際問題和困難，滿足干部自我實現的精神需要，使其勤于工作、樂于創(chuàng)造、甘于奉獻，促進機關共同目標的有效實現。三是進一步完善機關工作基礎，加強環(huán)境陶冶。創(chuàng)建優(yōu)雅和諧、樸實莊重、文明衛(wèi)生、井然有序的辦公環(huán)境是機關文化建設的一項重要內容。重視人文環(huán)境對文化建設和個體成長的重要性，充分發(fā)揮和諧、活潑、優(yōu)美環(huán)境的潛移默化作用，營造關心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的良好環(huán)境。在加強辦公硬件設施配備的同時，開發(fā)機關特色文化產品，創(chuàng)造文明有序的視覺識別系統(tǒng)。
3、加強陣地建設，豐富各類文化活動。繼續(xù)抓好圖書閱覽室、文化活動室等有形建設，為全局干部職工開展文化體育活動提供場所。充分發(fā)揮黨員干部遠程教育、黨組織和工青婦等群眾組織的作用，學習借鑒優(yōu)秀經驗，組織開展大量健康向上的文體活動，不斷加強精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設，豐富其內涵，提高干部職工的工作干勁，保持隊伍的蓬勃朝氣。認真學習宣傳貫徹黨的各級全會精神，緊緊圍繞跨越式發(fā)展，把中心工作與加強機關文化建設活動相結合，夯實規(guī)劃部門后發(fā)趕超的工作基礎。
4、塑造良好形象，強化文明行為的督查。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，領導干部身體力行、率先垂范，帶動干部愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以每個人在精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化建設方面的良好表現，做好服務群眾的工作，讓群眾滿意。完善《機關工作人員行為規(guī)范》、《公務人員禮儀規(guī)范》等制度建設，加強行為規(guī)范、公共禮儀知識的教育培訓，促使干部職工養(yǎng)成文明行為習慣。堅持走群眾路線，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，采取開門評議，開門監(jiān)督等形式，廣泛聽取群眾意見，真誠接受群眾的監(jiān)督和評價，形成組織計劃安排、群眾參與有序、監(jiān)督有力、評價客觀的局面。
5、鼓勵探索創(chuàng)新，進一步完善評價機制。堅持把領導干部的主導作用與干部職工的主體作用緊密結合，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，在統(tǒng)一領導下，有步驟地發(fā)動干部職工廣泛參與，激發(fā)積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，集思廣益，群策群力，全員共建，努力使干部職工在主動參與中了解機關文化建設的內容，認同機關核心理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。建立完善評價機制，對好的做法和有效經驗，及時總結，積極推廣；對工作業(yè)績良好的科室和個人，進行通報表彰和獎勵.
6、明確思路和方法，狠抓落實和見成效。在學習兄弟單位成功經驗的基礎上，將在反復抓落實和見成效上下功夫，做到以機關文化建設為引領，優(yōu)化“機關文化品牌”，加強品牌評估，真正體現出規(guī)劃部門機關文化品牌的科學化、個性化、綜合性、持久性、務實性，圍繞提升服務水平、打造規(guī)劃部門自身特色，保證我局機關文化建設活動扎實的向前推進。
一、指導思想
堅持以貫徹落實黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，以“深入學習科學發(fā)展觀，努力實現審計工作新跨越”為目標，在創(chuàng)建省級文明單位的基礎上，認真研究探索、總結提煉具有審計特色的文化理念、文化內涵、文化精髓及表現方式，不斷提高機關工作人員的綜合素質，構建先進的文化理念，健全科學的管理制度，營造和諧的工作氛圍，塑造文明的整體形象，在推進審計工作創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮更加積極重要的作用。
二、建設內容
(一)文化長廊建設。在機關走廊設立反映審計行為理念、機關干部精神風貌和崇高追求的展示板，主要展示力倡的八種作風、八榮八恥、審計行為準則、
名言警句
等內容。
(二)科室文化建設。辦公物品定位、定量擺放，辦公環(huán)境整潔有序。利用室內墻壁公示機關工作職責，懸掛反映科室精神面貌、思想品位、理想信念、人生追求、服務理念等方面的
格言
警句和個人的
座右銘
。
(三)禮儀文化建設。以接待禮儀、交談禮儀、接聽電話禮儀、集體禮儀、儀容禮儀等為主要內容，倡導和培養(yǎng)機關工作人員的文明禮儀行為，提高文明辦公水平。
(四)廉政文化建設。以廉潔自律和審計“八不準”紀律為準則，以服務群眾為宗旨，開展廉政教育，強化廉政意識，引導和激勵機關工作人員特別是領導干部自重、自省、自警、自勵，潔身自好。
三、活動載體
(一)開展“愛書、讀書、用書”活動。統(tǒng)一購買《對工作負責就是對自己負責》、《現代公務禮儀》2本必讀書目，推薦《辯證法隨談》、《素質決定成敗》等8本選讀書目。以科室為單位，開展體會交流、
讀書筆記
展覽、好書推薦等配合活動。
(二)開展征集格言、警句活動。發(fā)動全體機關干部職工，自己編寫反映審計機關文化理念、審計業(yè)務、奮斗精神、道德情操、廉政建設等方面內容的格言、警句，統(tǒng)一組織評比，并擇優(yōu)展示在機關走廊及辦公室。
(三)建立業(yè)余文體活動組織。由機關工會牽頭成立球類、棋牌、游泳、讀書、唱歌、攝影、戶外等各類文體活動興趣小組、俱樂部，定期開展各種文體娛樂活動。
(四)舉辦專題講座。從提高機關人員素質需要出發(fā)，每月請專家教授舉辦一次專題報告或觀看專家視頻講座或內部周末講堂，定期進行思想道德、審計法規(guī)、業(yè)務知識、公文寫作、公務禮儀等知識培訓。
四、幾點要求
(一)提高認識，統(tǒng)一思想。加強局機關文化建設，既是提高審計機關人員素質，培養(yǎng)高雅情趣和精神追求的現實要求，更是營造良好和諧的內部環(huán)境，不斷增強審計隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，各科室應從思想上高度重視，切實把審計機關文化建設擺到重要位置，常抓不懈。
(二)廣泛發(fā)動，精心組織。各科室要結合審計工作實際，廣泛宣傳，深入發(fā)動，使之成為全體機關人員的自覺行為。要突出活動重點和各科室特點，把提煉文化理念、提升精神品位、提高綜合素質放在首位，采取多種形式認真組織實施。
(三)加強協(xié)調，形成氛圍。各科室長要切實負起責任，領導干部要積極支持并參與分管科室的文化建設活動，提出指導性建議，確保各項審計機關文化活動落到實處。工青婦等群團組織要發(fā)揮作用，通過開展豐富多彩的機關文化建設活動，營造和諧共建、協(xié)調一致、奮發(fā)向上的良好氛圍。
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機關單位文化建設方案篇二
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，扎實推進大方縣反腐倡廉建設，在全縣營造廉榮貪恥的發(fā)展環(huán)境和良好氛圍，根據《畢節(jié)地區(qū)關于加強廉政文化建設的意見》文件精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
高舉申國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義核心價值體系，堅持社會主義先進文化前進方向，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以黨政機關和領導干部為重點，以培育廉潔價值理念為根本，以廉政制度和規(guī)范為支撐，以豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動為載體，把廉政文化建設融入大方經濟、社會、文化發(fā)展和反腐倡廉建設的全過程，堅持服務大局、突出重點、以人為本、務求實效，注重建設、注重基層、注重創(chuàng)新，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、引領、導向作用，為推進大方“強縣升位、跨越發(fā)展”營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
二、總體目標
通過加強廉政文化建設，使廉潔價值理念更加深入人心，黨員干部廉潔從政的思想基礎更加扎實，廉潔從政行為規(guī)范和制度更加落實，廉政文化建設的工作格局更加完善，廉政文化的社會輿-論和氛圍更加濃厚，干部群眾反腐倡廉的責任意識明顯增強，形成具有時代特征、大方特色的廉政文化建設體系。
三、主要任務
（一）牢固樹立廉潔誠信價值理念
1、樹立領導干部秉公用權、廉潔從政的價值理念。以“為民、務實、清廉”為目標，以加強黨員干部黨性修養(yǎng)和改進工作作風為重點，加強從政道德建設，樹立一批廉政勤政先進典型，引導廣大黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做轉變作風、服務廣大人民群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。
2、培育公民廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，以開展社會主義核心價值體系教育為重點?把廉政勤政教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育有機結合起來，深入開展面向公民的廉潔誠信教育，積極挖掘和傳承傳統(tǒng)文化中的廉政資源，在全社會形成遵紀守法、廉潔誠信的良好風尚。
3、增強黨員和群眾反腐倡廉的責任意識。各級黨委（黨組）主要負責同志要堅持每年講一次廉政黨課，作一次反腐倡廉形勢報告；堅持重要節(jié)日前、重大項目開工前、領導干部任職前的“三前”教育；堅持廉政談話制度，對主要領導每年至少談話一次，對群眾有反映的領導干部要及時進行任前談話，對新提拔的領導干部要進行任前談話；廣泛開展反腐倡廉形勢政策宣傳教育，迸一步增強社會公眾反腐倡廉的社會責任意識、民主監(jiān)督意識、依法監(jiān)督意識、制度約束意識，進一步增強干部群眾對反腐敗斗爭的信心，不斷提高廣大黨員干部和群眾參與支持反腐倡廉建設的積極性、主動性。
（二）扎實開展廉政文化創(chuàng)建活動和陣地建設
1、廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動。堅持把廉政文化創(chuàng)建活動同精神文明建設活動結合起來，同健全廉潔從政行為規(guī)范結合起來，同完善社會各行業(yè)廉潔從業(yè)行為準則結合起來，在全面推進廉政文化深入社會各個領域的同時，重點抓好七個方面工作。
以領導干部為重點，結合創(chuàng)建“六型機關”，將廉政文化融入機關文化建設中，帶動機關干部廉潔從政。積極推行廉政承諾制度。宣傳一批勤廉兼優(yōu)的先進典型，大力開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強機關干部廉潔自律意識。建立健全廉潔從政行為規(guī)范，促進機關干部廉潔從政。
以關鍵崗位人員為重點，深化對重點部門重點崗位干部的教育，實施分層分崗教育。制定并下發(fā)《重點部門重點崗位領導干部廉政教育實施辦法》，對目標、內容、方法及保障措施作出明確規(guī)定，著力提高關鍵崗位人員對廉政職責和廉政規(guī)定的知曉率，找準教育突破口，結合干部實際探索廉政教育形式。以加強青少年廉潔修身為重點，結合未成年人思想道德建設，把青少年廉潔教育作為實施素質教育的重要內容。充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，在中小學思想品德類課程中明確廉潔教育內容，扎實推進廉潔教育送教材、進課堂，進學生頭腦。針對青少年特點，定期開展各類青少年廉潔教育實踐活動，深入推進校園廉政文化建設。大力加強師德師風建設，充分發(fā)揮教師在開展廉潔教育中的示范和引導作用。把青少年廉潔教育工作納入教育行政部門的督導和評估范。
以營造廉潔社區(qū)為重點，將廉政文化創(chuàng)建活動納入和諧社區(qū)建設示范單位創(chuàng)建活動中，與爭創(chuàng)“文明社區(qū)”爭做“文明市民”創(chuàng)建活動相結合，有效整合和利用社區(qū)文化資源，廣泛開展以廉政為主題的群眾性文化藝術活動。充分發(fā)揮社區(qū)志愿者、社區(qū)文化活動場所、社區(qū)文化設施等作用，營造崇尚廉潔、文明和諧、積極向上的良好社區(qū)人文環(huán)境。
以領導干部家庭為重點，結合創(chuàng)建文明家庭，積極開展“家庭助廉”活動，倡導清廉家風。大力弘揚以廉立身、以廉治家、以廉教子的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，把廉潔教育融入家庭日常生活，為增強黨員干部及其家庭成員抵御腐敗的能力創(chuàng)造良好的環(huán)境。
具有農村特色的廉政文化活動。
結合創(chuàng)建文明行業(yè)活動，加強行業(yè)廉潔教育，樹立廉潔新風。健全廉潔從業(yè)的制度和規(guī)范，把廉潔要求寓于行業(yè)公約、職業(yè)規(guī)范等自律性管理制度之中，推迸各行各業(yè)的廉政文化建設。
2、加強廉政文化陣地建設。以縣黨校為依托，建設理論教育基地，著力打造領導干部理想信念和廉潔從政教育陣地；以大方監(jiān)獄為依托，建設警示教育基地，著力打遣領導干部警示教育課堂；以縣人民法院為依托，建設法紀教育基地，著力打造領導干部黨紀政紀和法律法規(guī)教育講臺；以革命歷史紀念場所為依托，建設革命傳統(tǒng)教育基地，著力打造領導干部革命傳統(tǒng)教育場所；以先進典型為依托，建設示范教育基地，著力打遣領導干部勤政廉政教育平臺。
（三）積極推動廉政文化產品的創(chuàng)作
1、推動廉政文化產品創(chuàng)作生產。堅持正面宣傳的方針，大力弘揚時代主旋律，把廉政題材納入文學藝術創(chuàng)作，舞臺藝術生產，報刊、圖書、音像電子與網絡出版計劃，積極整理、挖掘廉政文化資源，實施廉正文化建設精品工程，編寫廉政文化通俗讀本，扶持一批體現廉政主題的創(chuàng)作項目，打造一批思想性、藝術性和觀賞性相統(tǒng)一的，深受群眾喜愛的鐃秀廉政文化作品，把廉政文化產品納入各類評獎范圍，利用各類媒體和文化閱讀平臺開展優(yōu)秀廉政文化產品的推介、展播、閱讀等活動，運用各種藝術手段增強廉政文化作品的表現力、感染力，提高廉政文化產品的吸引力和影響力，促進廉政文化產品的傳播效果。
2、實施廉政文化品牌建設和創(chuàng)新工程。注重理念創(chuàng)新，體現大方特色，體現時代特點，增強廉政文化的影響力和滲透力；注重方式創(chuàng)新，匯聚群眾智慧，突出文化品位，提高廉政文化建設的針對性和有效性；注重制度創(chuàng)新，探索工作規(guī)律提高廉政文化建設的科學性和規(guī)范性。著力打造具有地方特色、健康向上、形式新穎、內容生動、富有聲勢的廉政文化品牌，提高廉政文化創(chuàng)建活動的質量和水平。
（四）積極營造良好的廉政文化氛圍
1、加強新聞媒體對廉政文化的宣傳。報刊、電視、廣播、互聯(lián)網等媒體要積極傳播廉政文化，著力營造廉政氛圍。大方報、大方電視臺、今日大方等我縣主要新聞媒體要辦好反腐倡廉專欄、專題節(jié)目，擴大反腐倡廉宣傳教育覆蓋面。組稿建好我縣各門戶網站反腐倡廉專欄，發(fā)揮互聯(lián)網在傳播廉政文化中的重要作用，積極引導網絡輿情，形成健康向上的反腐倡廉網絡文化氛圍。重視和發(fā)揮手機短信等新興媒體的作用，拓展技術先進、傳輸快捷、覆蓋廣泛的廉政文化傳播平臺。
2、加強廉政文化理論研究。各級黨政機關和黨校要密切協(xié)作，優(yōu)勢互補，資源共享，加強廉政文化建設理論研究和探索，共同推動廉政文化建設理論創(chuàng)新，為廉政文化建設提供理論支持。同時，加大廉政文化理論研究成果轉化的力度，推動廉政文化建設與時俱進。
四、組織領導和保障機制
1、切實加強組織領導。各級黨委、政府要加強對廉政文化建設的組織領導，把廉政文化建設作為反腐倡廉建設的一項重要基礎性工作，納入地方經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨的宣傳思想工作和社會主義精神文明建設的總體部署，貫穿于懲治和預防腐敗體系建設各個環(huán)節(jié)，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。建立地縣、鄉(xiāng)兩級廉政文化建設聯(lián)席會議制度，督促職能部門各司其職，及時研究解決工作中的重大問題，統(tǒng)籌推進廉政文化建設。
2、建立健全工作推進機制。要建立以黨委統(tǒng)一領導，宣傳部門牽頭負責，紀委、組織部組織協(xié)調，其他部門分工負責、各展所長，群眾廣泛參與的廉政文化建設工作推進機制。黨委宣傳部門要把廉政文化納入全縣文化建設總體規(guī)劃中，明確廉政文化建設的年度工作目標和任務。紀檢監(jiān)察機關要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，加強對廉政文化建設的指導和督促檢查?？h文化廣播電視以及發(fā)展改革、教育、工業(yè)與能源、工商、民政、財政、人力資源社會保障、農牧、旅游等部門，工會、共青團、婦聯(lián)、文聯(lián)、作協(xié)等群團組織，要結合業(yè)務工作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合，形成推進廉政文化建設的合力。各牽頭部門要認真履行職責，制定實施方案，落實工作措施。
3、建立健全評估激勵機制。要建立廉政文化建設的評估辦法，把廉政文化建設納入“雙考雙評雙掛鉤”考核、懲治和預防腐敗體系建設工作考核以及黨風廉政建設責任制考核范圍，納入各類文明創(chuàng)建活動考核范圍，與年度（績效）考核和任期（換屆）考核相結合，作為創(chuàng)建文明城市、文明行業(yè)、文明單位、文明家庭的重要內容，確保廉政文化建設目標的實現。
4、建立健全保障機制。建立政府投入為主、單位自籌、社會各方支持的廉政文化建設經費保障機制，把廉政文化建設經費列入財政預算及黨員教育經費支出，并隨著財政收入的增長逐步加大支持力度。切實保障實施廉政文化建設精品工程、開展重大廉政文化活動所必需的經費。加強廉政文化建設人才的培養(yǎng)，大辦扶持、表彰和獎勵為廉政文化建設作出突出貢獻的單位和個人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門要結合實際，制定貫徹落實的具體辦法和切實可行的推進措施，把加強廉政文化建設的各項工作落到實處。
機關單位文化建設方案篇三
情勢主義、官僚主義問題整改清單及整改措施？
根據省紀委《關于加強對情勢主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的意見》、《關于2018年集中整治情勢主義、官僚主義“10種表現”的實行方案》和市紀委相干工作部署，我單位以情勢主義、官僚主義“10種表現”為鏡子，堅持把風格擺進去，把職責擺進去，緊密聯(lián)系存在現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和平常搜集整理等情勢，認真對比問題展開了查擺整改工作。自查報告以下：
1、查擺重點問題？
____總書記強調：“充分認識情勢主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清情勢主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現。”依照唆使和要求，我單位對比以下“10項重點問題”，突出情勢主義、官僚主義表現的多樣性和變異性，分別查擺問題以下：
1、在貫徹落實方面，貫徹落實上級重大決策部署時，沒有認真領會文件精神實質，重情勢輕實效，片面尋求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會到達多少字；履行集體決策的事項時，缺少叫真精神，不愿意得罪人，抹不開面子、拉不下臉，不愿當“包公”、不敢唱“黑臉”，工作不敢嚴格、不到位等；提倡改革創(chuàng)新時，習慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。
否通過調研發(fā)現問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。
3、在服務大眾方面，為大眾主動服務、熱忱服務的意識不是很濃，為政績著想的較多、為大眾著想的較少，特別當大眾利益與單位利益產生矛盾時，不能很好地處理二者的關系；對大眾來辦事時，能熱忱接待，但1些能辦卻比較麻煩，需要調和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦，個別工作人員乃至“動動嘴”、讓人民大眾“跑斷腿”現象還存在；安于守成“不失事”，習慣依照過去的標準守好攤，簡單重復和套用原有方式方法，致使不作為、慢作為。
4、在項目建設方面，有些項目存在重招商、輕建設的現象，在爭取時花費了9牛2虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實，不重視服務。
5、在改進會風方面，召開會議沒有做到集中管理、集中審批，在分管領導較多、機關處室較多的情況下，分別召開會議、安排工作，致使會議多、頭緒多，講話時間長、虛話套話多；層層轉達上級會議精神，大多照本宣科，乃至只讀標題，沒有分配任務、沒有落實措施，存在以會議落實會議的現象。
6、在改進文風方面，文章簡報跟風現象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣；文件改個頭、換個面，題名時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺少新意，講情勢，走過場。
7、在責任擔當方面，少數同志特別是個別領導干部存在畏難畏縮、怕?lián)L險的心理，抱有“多1事不如少1事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，左顧右盼，乃至把不失事作為目標。
8、在工作實效方面，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實有時前緊
后松、不深不細，對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進調度，有的沒有采取有效的推動措施，終究在落實上打了折扣；尋求面子工程，認為自己做的事上級、領導看見了、表揚了才成心義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實需要。
9、在實行職責方面，把簽訂責任狀、分解任務當做稀釋責任，把傳導壓力變成“甩手不管”，常常是“簽歸簽、做歸做”，許諾與履行成了“兩張皮”；評比、達標活動過量過濫，基層目不暇接；檢查工作不深不細，蜻蜒點水，走馬觀花，做表面文章。
10、在對待問題方面，向上級機關和領導同志匯報工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。
2、緣由剖析？
____總書記強調：“情勢主義、官僚主義同我們黨的性質主旨和良好風格格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜銮閯葜髁x、官僚主義“10項重點問題”，我們分析起來主要有以下成因：
1、存在貫徹落實方面的問題，歸其因是黨性問題，是由于黨性修養(yǎng)放松、主旨意識淡薄，價值觀、權利觀和政績觀出現偏差，才會貫徹落實不到位；是由于“慣性思惟”作怪，認為轉達貫徹中央重大決策部署要高調表態(tài)，是講政治的表現，熱中于造聲勢、弄花架子。
2、存在調查研究方面的問題，主要緣由是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去斟酌，部份同志，對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報看的重，對大眾反應問題看的輕；責任壓力傳導不到位，有的領導干部存在“燈下黑”“手電筒只照他人不照自己”等問題，他們把自己當做改進風格的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
3、存在服務大眾方面的問題，主要緣由是信心缺失、脫離大眾，少數領導干部忘記了全心全意為人民服務的主旨，忘記了我們黨與人民大眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民大眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。
4、存在項目建設方面的問題，主要緣由是功利主義思想嚴重，只求完成招商引資任務，不弄真實的管理和服務。
5、存在改進會風方面的問題，主要緣由是會風不正和應付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內容、沒有實質性的舉措，壓根就沒打算解決甚么問題，不求實效，只走情勢，應付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責”。
6、存在改進文風方面的問題，主要緣由就是應付上級，文件內容不細化，對1些的確需要細化落實的文件，相干負責人沒有經過仔細調查，自然沒法提出有針對性、可操作性的措施，因而就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應付了事，以文件落實文件。
7、存在責任擔當方面的問題，究其因是根深蒂固的陳腐觀念、習以為常的“潛規(guī)則”、撲朔迷離的利益糾葛，認為在追責力度不斷加大的情況下，“多1事不如少1事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多失事。
8、存在工作實效方面的問題，主要緣由是有的人顧慮個人的仕途和名利，或為了小集體的利益，既不愿意下工夫真抓實干，又想取寵于上級領導，因此去弄情勢主義的花架子，做表面文章。
達，考核評比上層部署、地方細化，到了基層都要落實，只能疲于應付。
10、對待問題方面存在的問題，核心緣由還是個“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承當責任；怕揭穿了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關。說來講去，就是只對個人負責，不對黨和人民利益負責，黨性不純。如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即便問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃1槍，即便花了很大精力也可能只是弄情勢、走過場。
3、整改措施？
對待情勢主義、官僚主義，1棍子打死容易，卸責甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應有的態(tài)度。整治情勢主義、官僚主義“10項重點問題”需要針對性、精準化。
1、貫徹落實重大決策部署等重大問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽其自然、置身事外；要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分發(fā)揮才華，讓風格飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、遭到貶斥；要迅速掀起學習貫徹黨的109大精神熱潮，始終體現政治擔當，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚“釘釘子”精神，1錘1錘地敲，1件事1件事抓，1個問題1個問題解決，堅決避免不良風氣反彈回潮。
大量的第1手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實事求是、認真負責的調查態(tài)度，1絲不茍、艱苦細致的調查風格；提倡“4不兩直”的調研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場，深化蹲點調研和“回馬槍”式調研，堅決反對帶著事前定的音調展開調研。
3、牢固建立“事關大眾無小事”的服務理念，進1步轉變服務理念，端正服務態(tài)度，對基層前來辦事的工作人員，熱忱接待、周到服務，當好接待員、服務員；對平常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反應訴求的大眾，主動說明情況、有序引導，當好咨詢員、引導員，以實際行動踐行大眾線路，拉近與大眾之間的距離，促進與大眾之間的感情。
4、項目建設要推行項目秘書制，1個項目1個項目跟蹤服務，切實為招商引資戶解決問題、提供服務。
5、切實減少會議數量，少開會，能通過其它方式解決的問題1律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開；控制會議范圍，開小會，盡可能少開大會，會議只安排預會議內容密切相干的人員參加，盡可能減少參會人數；提高會議效力，開短會，緊扣主題，突出重點，言簡意賅；嚴肅會議紀律，正會風，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會，違背會議紀律的，進行通報批評。
上級文件精神，并與本地實際相結合，科學公道，有操作性，切實可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實。
7、強化責任擔當，對熱中于弄情勢主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提示的提示，該批評的批評，該誡勉的誡勉，避免小問題造成大影響。對確切構成背紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，應用“第2種形態(tài)”或“第3種形態(tài)”，該調劑崗位的調劑崗位，該免職的免職，該處罰的處罰，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，并點名道姓通報暴光，以嚴肅問責倒逼轉風格改風格。
8、講求工作實效，平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，展開工作時要常?；仡^看，既要總結真經驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。
9、強化主體責任落實。解決情勢主義、官僚主義問題的主體責任在各級黨組織及其主要負責人，要發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責任，認真查擺本部門本單位存在的情勢主義、官僚主義主要表現、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，1步1步地扎實整改；要充分發(fā)揮職能部門作用，催促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現和糾正突出問題，構成齊抓共管的工作協(xié)力。
1、1些領導干部調研走過場、弄情勢主義，調研現場成了“秀場”；？
存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務運行狀態(tài)，沒有發(fā)現存在的問題和工作成績和亮點。
整改措施：展開考核、檢查工作時，要做好準備，科學制定考核細則，有針對性的去檢查，找準存在的問題，提出整改建議。
2、1些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；？
存在的問題：對大眾、基層單位的同志來辦事時，能熱忱接待，但對1些能辦但比較麻煩，需要調和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦。
整改措施：接待大眾時要態(tài)度熱忱，推行首問負責制，是自己職責范圍內的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的條件下盡最大努力，確切沒法辦理的要跟大眾做好解釋工作，不是職責范圍內的事，也不能1問3不知，要積極調和其他部門，幫助大眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免大眾跑冤枉路。
存在的問題：尋求面子工程，不論是在項目工程還是其他平常工作喜歡逢迎領導的喜好，認為自己做的事領導看見了、表揚了才成心義，才值得去做，忽視大眾最迫切的真實需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決大眾需求和完本錢職工作任務為根本動身點，不能單單尋求領導表揚，圖表面現象。
4、有的地方層層重復開會，用會議落實會議；？
存在的問題：落實上級布置的任務時，常常就是召集基層單位的同志開個會，簡單轉達1下上級的要求就算完成任務，沒有針對本地區(qū)的實際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情況。
整改措施：在落實上級布置的任務時，要充分領會上級精神和要求，結合本地的實際情況制定詳細的工作方案，指點基層如何展開工作，并對完成情況進行督辦檢查。
5、部份地區(qū)寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；？
存在的問題：出臺財務管理規(guī)定的時候，要末是對上級的文件全文照轉，要末就是在qq群里1句話通知，沒有具體的實行細則，基層單位沒辦法操作。
整改措施：充分領會上級要求，結合本地實際，制定具體的實行細則，指點基導展開工作。
6、1些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；？
存在的問題：在辦理大眾事務和本職工作的時候，總是在推脫，認為不是自己的事，或往后迤，1直不辦理、不展開，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質量。
整改措施：積極主動，找準工作方法，迅速完成自己的工作任務，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把甚么事都往領導身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。
7、1些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，弄“材料出政績”；？
存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。
整改措施：平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，展開工作時要常?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認真分析總結存在問題的緣由，要勇于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關。
整改措施：要當好負責人，對科室內的全部工作承當責任，耐心指點具體負責同志完成工作任務，為完成任務創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8、有的領導干部熱中于將責任下移，“履責”變“推責”；？
存在的問題：不能完全實行科室負責人的職責，特別是在需要結硬仗，承當責任的時候把工作推給下屬，認為不是自己具體負責的工作就不管不問，沒有擔當精神。
9、有的干部知情不報、聽其自然，態(tài)度淡然；？
存在的問題：對自己工作中存在的1些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對他人工作中的問題常常不愿意指出來，認為反正不關自己的事，出了問題也不是自己的責任。
整改措施：要勇于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正毛病。對他人的問題要勇于提出批評，不能當好好先生，也不能坐視不管，致使出現更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，下降損失。
10、有的干部說1套做1套、臺上臺下兩個樣。
存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態(tài)做的好，實際展開時完成的很差，只說不干。
整改措施：工作上要表里如1，少說多干，要求他人做到的，自己帶頭先做到，要求他人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下1個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。
機關單位文化建設方案篇四
以先進的企業(yè)文化建設理論為基礎，以培育員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽度，增強企業(yè)凝聚力、競爭力、生產力為目的，堅持以人為本、全力實施有我公司特色的企業(yè)文化建設，弘揚企業(yè)精神、實踐企業(yè)價值觀，實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機統(tǒng)一，經營者理念與員工觀念和諧，員工內心世界與外部環(huán)境同步改善，建設和諧企業(yè)，推動我公司“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展。
二、年度工作目標
進一步挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。
三、企業(yè)文化建設應遵循和堅持的原則
1、系統(tǒng)性原則。2、實效性原則。3、以人為本原則。4、堅持與時俱進原則。
四、具體實施辦法
（一）、員工思想導向宣傳工作方面：
1、成立公司企業(yè)文化建設小組，負責公司企業(yè)文化的推廣。
2、創(chuàng)立公司內部刊物，具體方案如下：
（2）、刊物形式：雜志；
（3）、刊物規(guī)格：用a4紙進行雙面彩色印刷；
（5）、出版周期：每一個季度出版一期；
（7）、出版時間：計劃4-5月份出版第一期；
3、在內部樹立公司企業(yè)文化標識牌。
在公司門口兩邊的草地上和辦公樓樓梯與樓梯間平臺正面墻壁上樹立如“公司經營理念”、“質量方針”、“環(huán)境方針”、“公司的價值觀”等企業(yè)文化宣傳牌，此項4月份前完成。
4、加強車間內部的宣傳導向，在車間內張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。
進一步提高廣大員工的安全意識和質量管理意識。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到車間內部的墻壁上（或者黑板上）。此項工作計劃6月份前完成。
5、提煉公司員工行為規(guī)范，掛在公司大門口中間的柱子上。
為了提煉公司員工行為規(guī)范、強化員工行為意識、規(guī)范各級管理人員的管理行為、樹立公司內外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為準則，同時推動公司企業(yè)文化宣傳工作的開展，計劃提煉員工行為準則掛在公司大門口中間的柱子上。此項工作已經進行，3月份前完成，具體方案另稿。
6、制作機動部崗位服務區(qū)域關系圖掛在一車間、二車間和機動部的機修房。
為了使機動部機修、電工區(qū)域負責的管理模式更加公開、管理更加順暢，提高設備的維修效率，加強現場5s管理，計劃制作機動部崗位服務關系圖分別掛在沖壓一車間、沖壓二車間和機動部的工作現場。此項工作已在進行中，3月份前完成，具體方案見另稿。
7、對焊接車間、噴圖車間內的標識牌進行整理，統(tǒng)一規(guī)劃。
焊接車間、噴涂車間內懸掛在空中的標識牌都不夠清晰、不夠明顯，不夠整潔，需要進行統(tǒng)一整理、規(guī)劃、設計，計劃5月份前完成。
8、在廠房中間通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故累計××天”的宣傳牌。
每天車間都在廠房之間的通道上開早會，在通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故××天”的宣傳牌，每天都提醒廣大員工“生產再忙、安全不忘”，提高安全意識，起到一個提醒、激勵的作用。到時我們記下每次的記錄，激勵車間不斷的去刷新新的記錄。六月份前完成。
9、定時搞好車間的宣傳欄。
廠門口按一個季度出版一次的頻率或根據實際情況出版，結合公司的實際情況宣傳公司的精神、近期的重點工作、好人好事等。
（二）、開展活動方面
1、一如繼往的搞好公司運動會，在原有項目基礎上增加新的項目，盡量讓更多的員工參與到運動會的項目上來。
2、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。
3、開展員工技能知識競賽，計劃5、6月份進行。
4、在全公司范圍內開展安全知識競賽，計劃6、7月份進行。
5、在全公司范圍內開展一次員工指南知識競賽，8、9月份進行。
6、組織一次年度優(yōu)秀員工評比。
（三）、員工溝通
定期建立員工與管理人員面對面的對話，建立新型員工關系。
1、開展新員工座談會、老員工座談會、管理人員座談會，了解不同層次人員的需求，對員工提出的問題給予解答，建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。
2、人事行政部經常到車間和廣大員工溝通交流，及時的把握廣大員工的思想動態(tài)，需求，及時的進行思想引導。
3、大力推進員工合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，不斷改進公司的管理。
4、加強意見箱的管理，及時發(fā)現、處理員工的意見和矛盾。
機關單位文化建設方案篇五
為充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的基礎性作用，進一步拓展和創(chuàng)新新時期加強黨風廉政建設的新途徑，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，根據《市紀委關于實施廉政文化建設“1260工程“的通知》（廣紀發(fā)[201x]9號號）文件要求，結合局機關實際，現就食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)20xx年廉政文化建設制定如下實施方案。
一、指導思想
能提供有力保障。
二、工作目標
以全面提高-干部職工思想政治素養(yǎng)和廉潔從政意識為抓手，以強化服務理念、推進依法行政為目標，把權為民所用、利為民所謀、情為民所系的價值取向貫穿于行政執(zhí)法的全過程，把維護廣大人民群眾的利益作為開展一切工作的出發(fā)點和落腳點，通過宣傳、教育、激勵、警示，在全系統(tǒng)營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，使廣大干部職工廉潔從政意識得到進一步增強，推動食品藥品監(jiān)管各項工作邁上新臺階，實現新突破。
三、活動內容
堅持把廉政文化建設作為建立有效預防腐敗的長效機制的基礎性工作來抓，以各種豐富多彩、健康有益的文化活動為載體，廣泛開展機關廉政文化建設“十個一”活動，即創(chuàng)作一批廉政書畫作品，開展一次廉政征文活動，向職工推薦一批廉政歌曲，舉辦一次廉政文藝節(jié)目，開展一次廉政黨課，建立一個廉政文化活動室，在局機關網站上開設一個廉政建設專欄，開展一次以廉政為主題的革命傳統(tǒng)教育，向職工家屬發(fā)出一封倡廉護廉公開信，健全完善一批機關內部管理制度。主要抓好以下幾項工作：
（一）環(huán)境示廉，增強感染力。在辦公場所、會議室創(chuàng)作一批廉政書畫作品，懸掛格言警句，張貼廉政宣傳畫，提醒干部職工廉潔從政，時刻注意自己的言行舉止。統(tǒng)一制作黨風廉政建設責任制提示桌牌、電腦屏保，將廉政文化滲透到每個細節(jié)，體現在點滴上，營造出機關濃厚的廉政文化氛圍，使干部職工在潛移默化中受到感染。
（二）載體宣廉，增強滲透力。一是建立一個廉政教育活動室，配備廉政學習資料、制度等匯編。二是充實完善“網上廉政大課堂”，在局機關網站上開設一個廉政建設專欄，交流廉政感悟，豐富宣傳教育形式。三是開展一次廉政征文活動，在干部職工中廣泛開展征集廉政格言警句、散文詩歌等活動。四是注重利用廣播、電視、網絡等傳播渠道，及時宣傳報道廉政文化建設開展情況。
（三）活動興廉，增強吸引力。一是積極開展群眾性創(chuàng)廉活動，促使廉政文化宣傳教育活動常態(tài)化。向職工推薦一批廉政歌曲，并組織開展學唱；結合各類節(jié)慶，舉辦一次以廉政文藝節(jié)目為重要內容的晚會，打造獨具特色的廉政文化，增強廉政文化吸引力和滲透力；通過網絡向干部職工推薦一批廉政文章，利用例會、組織生活會進行學習交流。通過“讀廉文”，促使干部職工“思廉政，樹廉形”。二是運用典型導廉。要通過舉行表彰會、事跡報告會等形式，宣揚身邊先進典型，用身邊事教育身邊人。組織觀看勤政廉政事跡宣傳片、反腐題材影片，接受警示教育，做到廉鐘長鳴，防微杜漸，促進勤政廉政。三是開展一次以廉政為主題的革命傳統(tǒng)教育。組織機關工作人員參觀革命傳統(tǒng)教育基地，接受革命先烈事跡熏陶。四是開展一次廉政黨課教育，邀請廉政先進典型和有關領導、教授學者講廉政黨課，單位領導人要帶頭給廣大黨員干部講廉政黨課。
（四）家庭助廉，增強輻射力。向職工家屬發(fā)出一封倡廉護廉公開信，廉潔家庭提醒卡等信函，把廉政文化活動從八小時之內向八小時以外延伸，從單位向社會和家庭延伸。在重大節(jié)假日期間，通過向干部職工發(fā)送廉政短信提醒系統(tǒng)干部職工節(jié)日保廉。
（五）制度保廉，增強威懾力。健全完善一批機關內部管理制度，以完善廉政制度為主，不斷加強機關內控制度建設。繼續(xù)完善廉政風險防控機制建設，實行關口前移，把廉政風險消滅在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)大力完善領導干部述職述廉工作，述職述廉報告送市局紀檢組備案。紀檢監(jiān)察部門要加強對黨員干部落實各項制度情況的監(jiān)督檢查，確保勤政廉政。
四、工作要求
（一）加強領導、精心組織。廉政文化建設是黨風廉政建設的重要組成部分，是堅持以人為本、從源頭上預防腐敗的重要手段，各部門要充分認識開展廉政文化建設的重要性。要堅持“一把手”負總責，紀檢監(jiān)察組織具體抓，各相關科室主動參與的工作格局，精心制作工作方案，認真組織實施。領導干部要率先垂范，帶頭參加相關活動，促進活動取得明顯效果。
（二）聯(lián)系實際、緊扣主題。開展廉政文化建設活動，必須緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管的基本職能，突出監(jiān)管執(zhí)法的特點，要立足領導干部在“人、財、物、基建”及一線執(zhí)法人員在辦案等方面的廉潔從政要求，做到“四個緊扣”：即緊扣依法行政，把樹立正確的權力觀作為廉政文化建設的首要問題；緊扣行風政風建設，把確立高尚的職業(yè)道德觀作為廉政文化建設的基本要求；緊扣作風整肅，把依法遵章守紀，貫徹“八不準”作為具有行業(yè)特色的廉政文化建設的重要內容；緊扣立身做人，把培養(yǎng)人、教育人，確立正確的理想信念和人生觀、價值觀作為廉政文化建設之本。
（三）強化督查，力求實效。把廉政文化建設作為20xx年對區(qū)市縣局、機關各科室目標考核的重要內容進行考核。局紀檢組要定期加強督查檢查，查找工作實施過程中存在的問題，及時研究解決辦法，確保相關活動順利開展。各地要及時將工作中的好作法、好經驗以信息的形式報送市局紀檢組。
機關單位文化建設方案篇六
機關單位烈士紀念日活動方案2
為弘揚革命精神,緬懷革命先烈,經研究，定于20xx年9月x日開展我縣烈士紀念日公祭活動。為確?；顒拥捻樌M行，特制定此方案。
一、時間：20xx年9月x日(星期x)上午9點。
二、地點：縣革命老區(qū)機關舊址革命主題廣場
三、參加單位及人員：各縣級領導，縣直及駐惠有關單位副科級以上領導干部，公安、交通、城管執(zhí)法、檢察院、法院等單位組成30人方隊。
四、公祭烈士儀式議程：
公祭烈士儀式由縣委副書記、縣長同志主持。
1、主持人向烈士紀念碑行鞠躬禮、宣布公祭烈士儀式開始;
2、奏唱《中華人民共和國國歌》;
3、向革命烈士默哀;
4、少先隊員獻唱《我們是共產主義接班人》;
5、奏《獻花曲》，武警戰(zhàn)士向烈士敬獻花籃。(縣委、縣政府各敬獻一個)
6、整理緞帶或者挽聯(lián)(請縣委書記同志整理);
7、參加公祭活動人員瞻仰烈士碑廊(背景音樂放《獻花曲》)。
五、責任分工
(一)縣委辦公室
以兩辦名義下發(fā)活動通知;統(tǒng)計參加儀式縣級領導名單。
(二)縣政府辦公室
傳閱兩辦通知;把關李縣長主持詞。
(三)縣委宣傳部
負責公祭活動新聞報道、現場采訪，及時報道開展公祭活動的`情況和效果;
(四)民政局
負責整個公祭烈士儀式的統(tǒng)籌協(xié)調。
1、起草儀式通知、李縣長主持詞;
2、與革命老區(qū)機關舊址聯(lián)系，做好縣革命老區(qū)機關舊址革命主題廣場的現場準備工作，包括音箱、花籃、場地布置、儀式演練等。
3、與武警中隊聯(lián)系，確定敬獻花籃的武警中隊戰(zhàn)士;
4、與教育局聯(lián)系，確定獻唱的少先隊員代表。
(五)縣公安局
負責革命老區(qū)機關舊址及其附近的道路交通疏導、停車等事宜;
(六)縣教育局
負責安排縣第一實驗學校組織40名學生獻唱《我們是共產主義接班人》;
(七)供電公司
負責保障電力供給，現場配備電力用車。
機關單位文化建設方案篇七
一、活動時間
20xx年9月x日(星期x)上午10：00
二、活動地點
xx革命烈士陵園。
三、參加人員(約200人)
(三)老戰(zhàn)士3人、烈士遺屬2人、參戰(zhàn)參核人員3人(區(qū)民政局組織);
(四)勞動模范10人(由區(qū)總工會組織);
(五)民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士各3人，少數民族代表5人(由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織);
(六)解放軍以及武警部隊官兵各16人(由區(qū)人武部組織);
(七)學生代表60人(由區(qū)教委組織);
(八)團員代表15人(由團區(qū)委組織);
(九)南泉街道15人(其中社區(qū)群眾2人，由南泉街道組織);
(十)公安干警20人(由區(qū)公安分局組織)。
四、活動議程
主持人：宋葵區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長
奏樂，禮兵就位，主持人向烈士紀念碑行鞠躬禮，宣布公祭烈士活動開始。
(一)奏唱《中華人民共和國國歌》;
(二)向烈士默哀(約40秒);
(三)少先隊員獻唱《我們是共產主義接班人》;
(四)儀仗兵向烈士敬獻花籃(4個)，奏《獻花曲》;
(五)整理緞帶(由區(qū)委主要領導整理花籃緞帶)后，向烈士紀念碑行三鞠躬禮;
(六)全體人員瞻仰紀念碑及烈士墓并獻花，奏《獻花曲》(區(qū)領導不持花)。
五、現場布置
現場莊嚴、肅穆、簡樸，不掛橫幅、會標、彩旗。
六、工作分工
(二)區(qū)委宣傳部負責采訪報道;
(三)區(qū)民政局負責起草活動方案，場地布置(現場站位圖)及花籃、鮮花準備;
(四)區(qū)公安分局負責交通疏導和現場秩序維護以及安全警衛(wèi);
(五)區(qū)教委負責組織少先隊員獻唱《我們都是共產主義接班人》;
(六)音響設備(現場歌曲播放、話筒等)由區(qū)文化委負責保障;
(七)南泉風管處負責現場清潔衛(wèi)生以及電源線路保障;
(八)區(qū)經信委負責活動當日上午電力保障;
(九)區(qū)衛(wèi)計委負責現場醫(yī)療保障;
(十)區(qū)財政局負責公祭活動經費保障;
(十一)區(qū)氣象局負責活動當日上午天氣預報預測;
(十二)武警第七支隊負責禮兵儀仗、花籃護送。
七、相關要求以及注意事項
(二)區(qū)領導和區(qū)級部門負責人于9月x日上午9時40分在區(qū)行政中心天橋下統(tǒng)一乘車，其余人員由相關單位組織前往(9點到達)。
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機關單位文化建設方案篇八
重陽節(jié)也是我們的老人節(jié)，下面小編整理了機關單位重陽節(jié)
活動方案
，歡迎閱讀!
一、時間：2019年10月20日上午9時
二、地點：區(qū)機關五樓大禮堂
三、主題：第二xx屆“壽星樂”暨“江漢頌歌”慶祝大會。
四、宣傳氣氛：
1、 政府大樓門口外：拱形門1個、氣球2個。
拱形門標語：熱烈祝賀第二xx屆“壽星樂”暨“江漢頌歌”慶祝大會圓滿成功。
氣球吊標：1、關愛、尊重老年人是家庭和社會的責任。
2、弘揚傳統(tǒng)美德，營造尊老文明城市!
2、政府大院內：廣電局大樓墻面3條布標：
a) 慶祝湖北省老年法《老年優(yōu)待證》出臺10周年
b) 、全社會都來關心支持老齡事業(yè)。
c) 、大力弘揚尊老敬老助老的傳統(tǒng)美德。
3、 政府大樓大廳內：展示牌一個，電子屏展示、多媒體播放光碟。
電子屏展示內容：與拱形門、氣球吊標、墻面布標標語內容相同。
多媒體播放光碟：“江漢頌歌”電視專題片。
五、參加對象：
1、省、市老齡辦領導，區(qū)四大家主要領導、區(qū)政府分管領導15人;
2、各城區(qū)老齡干部20人;
3、部分離退休的老領導30人;
4、主辦、協(xié)辦單位領導5人;
5、各街道、委、辦、局、涉老部門分管領導、專兼職干部及社區(qū)專兼職干部40人;
6、各街道、委、辦、局老同志代表共260人;
7、受表彰的建設者代表和見證者代表18人。
8、三個節(jié)目的演員60人。大約450人左右
六、主辦單位、協(xié)辦單位及責任分工
主辦單位：市老齡辦、區(qū)老齡委、區(qū)民政局、區(qū)文體局。
協(xié)辦單位：武漢康寧婚禮營銷管理顧問公司、武漢天長地久攝影有限公司、上海銀色世紀湖北分公司。
責任分工：
市老齡辦：負責通知13個區(qū)老齡干部，組織 1個時裝隊參加演出)
區(qū)老齡辦：1、
活動及節(jié)目策劃。2、節(jié)目單制作和
串詞
、主持人、禮儀小姐的落實。 3、舞臺背景設計的審核(舞臺背景圖、燈光、音響、話筒等)及會標。4、落實腰鼓隊、時裝隊。 5、負責省、市、區(qū)領導邀請及接待和綜合組織、協(xié)助聯(lián)絡工作。6、制作建設者、見證者獎幅，準備獎品。7、“江漢頌歌”電視專題片的制作。8、負責新聞宣傳報道(武漢電視臺、長江日報、武漢晚報、老年文匯報等)。
武漢康寧婚禮營銷管理顧問公司：1、負責大禮堂的舞臺背景設計，燈光、音響的布置準備工作。2、主持人、禮儀小姐的落實。 3、五樓走道及一樓大廳的環(huán)境布置。
武漢天長地久攝影有限公司：1、負責頒獎大會的照相。2、為18位見證者、建設者拍照、并放大12寸。
上海銀色世紀湖北分公司：負責參加活動的老年朋友紀念品
七、大會議程：
開場白
：主持人上場介紹到會的領導和觀眾。
一、 領導致辭
1、 市、區(qū)領導致辭。
二、 表演節(jié)目
1、活動開始：大型詩歌舞蹈：解放軍戰(zhàn)勝南京。(觀眾席上的燈光全熄滅，舞臺燈光亮起)。表演單位：區(qū)老年藝術團。
三、 播放專題片
1、屏幕推出“江漢頌歌”主題字樣。
2、主持人上場：點題。(歡快的音樂跟上、追光燈打到主持人身上)播放“江漢頌歌”——“引子”和“繁榮江漢”的片斷。
四、 領導頒獎
1、 有請9位領導上臺頒獎，一位禮儀小姐帶領9位
見證者、建設者上臺受獎。
2、主持人開始對1位建設者進行訪談。
五、 表演節(jié)目
大型舞蹈：東方紅——區(qū)老年藝術團紅葉藝術團表演。
六、小品：相冊——金玉緣婚慶公司表演
七、播放專題片
大屏幕播放“江漢頌歌”——“現代江漢”的片斷。
八、領導頒獎
1、有請9位領導上臺頒獎，1位禮儀小姐帶領9位見證者、建設者上臺受獎?！酃鉄袅疗饋恚C獎音樂響起。主持人對1位見證者訪談。
九、播放專題片
大屏幕播放“江漢頌歌”——“和諧江漢”的片斷。
十、表演節(jié)目：
1、時裝表演：服飾的變遷——市老年藝術團表演。
十一、播放專題片
大屏幕播放“江漢頌歌”——“晚晴江漢”及“尾聲”。
十二、表演節(jié)目：
舞蹈——祝福祖國(區(qū)老年藝術團藝人分團表演)。
活動結束。
八、要求
1、主持人、時裝隊、舞蹈隊上午7時候場，并在指定地點化妝、就座。
2、上午7：30分以前宣傳氣氛到位，7：50分腰鼓隊、時裝隊在機關大門口開始表演。
3、3位禮儀小姐7點30分到位，協(xié)助領獎牌、接獎牌、送領導入座等工作。
4、各參加活動人員8：30分以前一切就緒。
5、8 ：50分安排現任領導及老領導就座、來賓入座完畢。
江漢區(qū)老齡委辦公室 2019年9月14日
附：活動組織進展時間表
8月28日： 確定節(jié)目主持人(菲子)。
9月15日： 主辦單位協(xié)調會
、協(xié)辦單位協(xié)調會。
9月18日： 舞臺設計方案圖出來
9月25日： 活動串詞寫出來。
9月25日： 節(jié)目宣傳單樣稿印出來。
9月28日： “江漢頌歌”宣傳片制作完成。
9月28日： 獎幅到位。(建設者10人、見證者10人)
10月9日： 省市區(qū)參會領導
請柬
發(fā)出去。
機關單位文化建設方案篇九
春游，古稱踏青，是一種傳統(tǒng)的文體活動。以下是由本站pq小編為大家整理出來的機關單位春游
活動方案
，僅供參考。
單位用心關注員工需求，豐富員工文娛活動，在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，增強團隊凝聚力，倡導綠色健康的文化。本次活動務求充分調動員工參與活動的積極性，同時寓教于樂，推進企業(yè)文化。為員工創(chuàng)造一個溫馨的環(huán)境，使全體同事能與相融合并持續(xù)成長。
正是踏青賞花時
20xx年4月21日
番禺大夫山森林公園
下午18：00前將參與活動人員名單統(tǒng)計好。
為了豐富我校教職工的文化生活，促進交流，增進友誼，我校定于6月4-5日組織全體教職工赴磐石蓮花山、官馬溶洞進行春游活動。
1、6月4日中午12：10分準時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞。
2、14：30分游官馬溶洞。
3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點:賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點:招待所二樓)。
6、6月5日7：00早餐(地點:賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴蓮花山。
8、11：00集合, 登車赴午餐地點。
9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
1、聯(lián)絡協(xié)調組：
2、生活保障組：
3、安全保衛(wèi)組：
4、住宿地點工作人員：
賓 館：
招待所：
平 房：
5、晚會娛樂活動工作人員：楊希全 李淑南
6、車輛工作人員：1號大客車由張英全同志負責，2號大客車由石雅文同志負責。
1、抵達景區(qū)游覽前，牢記集合地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。
2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的地方。
3、游覽過程中除學校組織的集體活動外，不允許私自參加其它活動。
4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。
5、請不要隨意離團，離團期間出現安全事故，責任自理。
6、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負。
7、請您根據自身情況，準備好您出行必備的衣物和藥品。
8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。
9、這次春游我們全體人員要體現出我們黨校人的精神面貌，要發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，要相互關心、相互幫助，體現黨校人的愛心和風采。
最后預祝同志們春游活動圓滿成功，預祝我們每一位同志能在春游活動中走進自然、感受春天、調節(jié)身心、放飛心情。
機關單位文化建設方案篇十
趣味運動，是民間游戲的全新演繹，是集思廣益的智慧創(chuàng)造，它的樣式不同，內容各異。趣味運動會將“趣味”融于“團隊活動”中，注重個人的奉獻與集體的協(xié)作。機關單位舉辦趣味運動會，制定
活動方案
，下面是本站小編整理的機關單位趣味運動會方案，歡迎閱讀。
“工行杯”機關青年趣味運動會——紀念“五四”運動九十周年系列活動
為了紀念“五四”運動九十周年和建團八十七周年，團縣委和縣工商銀行聯(lián)合舉辦“工行杯”機關青年趣味運動會，具體實施方案如下：
一、活動時間：20xx年5月4日13點
二、活動地點：縣政府大院
三、活動項目分為團體和個人
團體項目：1、手足情深;2、滾雪球;3、協(xié)力過河
個人項目：1、小李飛鏢;2、拋繡球;3、螃蟹夾球
四、報名辦法
1、參賽隊伍組成：
團體項目：以單位為隊，也可自行組隊參加，每隊由5人組成(女青年2名以上)，需有隊名和領隊1人。
個人項目：以1人或2人為單位參賽，主要以現場報名為主，團隊成員同時也可參加個人項目。
2、活動對象為單位或個人，但團體賽中一人不能同時代表兩個隊伍參賽，在個人項目中每人不可重復參加同一項目。
3、參加人員憑入場券參加比賽。
4、請各團隊將報名表填寫完成，由各隊領隊于4月30日星期四將報名表上交或發(fā)至團縣委郵箱(聯(lián)系電話：552)。
5、報名截止日期：20xx年5月3日。
五、獎項設置
1、團體項目：每個項目評出前三名。
2、個人項目：參賽選手能達到活動項目相關要求的都有獎品;
3、抽獎：按入場券上編號進行抽獎，設一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名。
六、注意事項
1、領隊帶隊賽前提前15分鐘到相應場地做準備。
2、在團體活動中各單位不得在比賽過程中臨時報名。
3、嚴格遵守活動的各項規(guī)定，服從活動的統(tǒng)一指揮。
4、比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決
5、遵守比賽時間，按時檢錄、參賽。檢錄不到者以棄權處理。
七、獎品的領取
1、團體項目的獎品統(tǒng)一由領隊領取;
2、個人項目的過關獎當場領取;
3、抽獎后，所有參加人員憑入場券到指定地點領取獎品和紀念品。
八、比賽項目及規(guī)則
團體項目：
1、手足情深(全隊人員)
比賽規(guī)則：(1)比賽賽距：場地長約10米;(2)比賽賽制：參賽者以全隊排成一列，每人僅用左腳支撐。后一人左手搭前一人肩，右手托住前一人右腳，多隊并排一起站在起跑線上，不可出現摔倒和放手的現象(出現以上現象，應原地調整好隊伍，方可繼續(xù)比賽)。以最后完成用時最少的隊為勝。
2、滾雪球(全隊人員)
(1)比賽賽距：場地長約10米，在起、終點分別放上標志物作為折轉標志。
(2)比賽賽制：按照全部人員手拉手跑回起點的先后按計時取名次。
(3)比賽規(guī)則：(1)每隊以縱隊形式排在起點線上，發(fā)令后，各隊第一位迅速向前跑去，繞過終點標志物跑回起點，與第二位兩人手拉手再迅速跑向終點，折轉后返回起點，再拉第三位的手變成三人手拉手向前跑……依次類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止;(2)返回起點的人必須手拉手繞過起點、終點的折轉標志物才能向前跑;(3)跑動中不限制隊伍的排法，但必須是手拉手，不得脫手;(4)全隊人員全部超過起點才算全部到達。
3、協(xié)力過河(全隊人員)
比賽道具：5個磚塊;
比賽距離：10米;
比賽規(guī)則：每隊以縱隊形式從起點出發(fā)，全隊隊員利用5塊磚移動到對面，中途必須利用一人腳踩的磚塊移動，每次只能移動一塊磚塊前進，在行進過程中，若身體任何部位接觸地面，視作犯規(guī)一次，將耗去10秒的時間。在途中磚塊離開手或腳(掉磚)，磚塊將不能再次使用。以各隊人員全部抵達終點的時間快慢判定名次。
個人項目：
1、小李飛鏢
比賽道具：飛鏢3枚
比賽規(guī)則：(1)投擲人距投擲點相距2.44米，標心距地面1.73米。(2)每人僅限投擲3鏢，可試投1鏢。(3)3鏢總數男同志在23環(huán)以上者，女同志在18環(huán)以上者獲獎。
2、拋繡球(男女各一名)
比賽道具：筐或籃一個，小球若干個(塑料球10個，乒乓球10個)
(2)接、拋球者壓或超過邊界拋出或接住的球，不得計入成績。接球者只能用簍接球，否則接住的球亦不得記入成績;(3)拋球限時一分鐘，先拋塑料球，然后拋乒乓球。接球者簍內塑料球達到6個以上方可投擲乒乓球，未達到者散失比賽資格。參賽者簍內球總數達到15個以上者則獲獎。
3、螃蟹夾球(2人)
比賽道具：籃球4個
比賽距離：10米
比賽規(guī)則：2人同時站于起跑線后夾球越過障礙物(s形路線)到終點，限時一分鐘。比賽中2人要共同用背部夾住球前行，途中背部離球或用其他部位碰球皆視為犯規(guī)，須返回起點重新夾球。游戲結束后夾球總個數達到4個者獲獎。
公司冬季趣味運動會
策劃方案
為引領健康生活、展現和諧單位風采，公司決定舉辦第x屆冬季運動會?，F將有關事項通知如下：
(一)冬運會主題：
強體魄、展風采、增合力、促發(fā)展。
(二)參賽人員及組隊要求：
1、每單位必須組織一個代表隊參加運動會。
2、團體項目，各單位必須按競賽規(guī)則要求的人數組隊參加，否則不計算團體總分。
(三)比賽時間、地點
時間：20xx年12月
地點：公司籃球場
(四)組委會
總指揮：
副指揮：
成員：
(五)比賽項目
健步走
項目說明：分男子、女子組。參賽人員繞籃球場走10圈(劃線)，先到達終點者為勝出。(每參賽隊報名人數不限)
要求：繞跑道步行10圈，不能跑，不得少圈。如有違規(guī)，則取消比賽成績。
十人九足
項目說明：以單位組隊。每隊五男五女交叉排成橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。
道具：5米的繩子一根
鏈接加速
項目說明：每單位派6人為一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名隊員也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離為30米(以一籃球場寬為準，來回)，游戲開始時，各隊從起跑線出發(fā)，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
要求：(1)游戲過程中隊員必須跳步前進，不允許松手(一直保持抬起前邊的人的左腿)，以防止出現斷裂現象，隊伍斷裂必須重新組織好，從起點重新開始游戲。如果不重新組織，繼續(xù)前進，則成績視為無效，記為0分;(2)以各隊最后一名隊員通過終點線為準;(3)比賽過程中，參賽隊必須在規(guī)定的賽道進行比賽，不許亂道，犯規(guī)一次扣時2秒，依次累加。
送雞毛信
依次類推，直到最后一名隊員記住密碼后到工作人員那里確認密碼準確性。
道具：a4紙10張，中性筆一支
搶種搶收
項目說明：以單位組隊，每支隊伍可報5人(至少要有1名女隊員)。參賽選手手持裝有10個羽毛球的盤子起跑，依次放進沿途設置的10個杯子中，跑到終點后返回，依次撿起杯子中的羽毛球，放回盤子中，跑回起點交給隊友，依次進行。每隊五名選手，以所用時間多少進行排名，時間越少，排名越前。
要求：羽毛球必需放進杯子中，交接前盤中必需有十個羽毛球，否則成績無效。
道具：羽毛球、紙杯、托盤若干
同舟共濟拔河比賽
項目說明：每組10人參加必須有3名女隊員，游戲過程以裁判口哨及指令為準、犯規(guī)者棄權。
道具：拔河繩一根
坐地起身
項目說明：以單位組隊，每隊五男五女共10人，用接力賽的方式。每隊第一人手抱一個氣球，在起跑線上一字排開。比賽開始，隊員將氣球拋在空中，在規(guī)定的區(qū)域內進行10米賽跑。氣球可用手拍，腳踢等方式，使其懸于空中，不得用手抓住。先到達終點的隊伍獲勝。用手抓住氣球或氣球掉地的隊伍淘汰。
袋鼠跳
項目說明：以單位組隊，每隊10人。每組比賽四隊參加，全部由男生組成。每支隊伍平均分為2個小隊記為a，b，相向各排成一縱隊。比賽開始前，每組a隊的第一名隊員將布袋套至腰部，聽裁判員發(fā)令后向b隊前進，中途布袋不得脫離雙腿，至b隊時脫去布袋，由b隊隊員套上布袋向a隊前進，如上述循環(huán)直至最后一名隊員。
比賽過程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必須始終套在腿上，如有滑落必須重新套上后方可繼續(xù)比賽。從開始脫下布袋交接，至下一名隊員的布袋完全套好前，整個交接過程必須在跑道端線以外進行，不能越線。所有隊的比賽結束后，以用時較短的次序排出前三支隊伍。
道具：5個麻布袋
(六)報名時間：
20xx年12月日---日
(七)評獎辦法
1、個人項目獎：比賽項目男、女均取前3名，分別設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。
2、團體項目獎：每個比賽項目取前3名，一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。
(八)：注意事項：
1、各代表隊必須按時到達比賽現場參加開幕式和比賽。
2、運動員要按時到各項檢錄處進行檢錄，沒有向裁判請假，三次點名不到者，視為自愿放棄比賽，不得再進行比賽。
3、參賽人員必須服從裁判員。
4、各項比賽均以參賽隊為單位，按抽簽順序進行。
旅游局機關趣味運動會方案
為了促使單位職工激情、責任、快樂的工作，提高單位全體職工的凝聚力，向心力。特舉辦20xx年機關年終趣味運動會。
一、時間
二、地點：旅游局辦公區(qū)域
三、參賽人員及組隊要求
1、旅游局局機關所有成員，人人參與。
2、個人項目參賽，部門集體項目和部門協(xié)作項目，每人每項限報2項，因部門隊員不足，經組委會同意，可兼報。
3、部門集體項目和部門協(xié)作項目參賽，按游戲規(guī)定人數參與。
四、比賽項目設置
1、珠行萬里
每個隊員手拿一支乒乓球拍，將乒乓球放到球拍上，繞過障礙物到達指定目的地，乒乓球不能落地。先到達者為勝。(道具：乒乓球、乒乓球拍、椅子4把)
2、套圈游戲
每人每次發(fā)五個鐵環(huán)，套中目標將獲得一份獎品。每人只能玩一次，重復玩此游戲者，不獲獎。(道具：套圈10個、啤酒瓶4個)
3、夾乒乓球
比賽時間為3分鐘，在2張桌子上各放一個小筐，里面有乒乓球的小筐放在第1張桌子，一個為空的放在另一張桌子上(距離4米)，用筷子從有球的筐里向空的筐里夾球，3分鐘內夾乒乓球多者為勝，途中掉到地上不允許撿起。(道具：筷子、乒乓球、小筐、桌子)
4、正話反說
選手須將主持人所念詞句依照順序反向大聲念出，如主持人出題“誠信創(chuàng)新”選手念“新創(chuàng)信誠”，主持人出題“說曹操，曹操到”選手念“到操曹，操曹說”等等。選手比賽共分三輪，采用淘汰制進行。第一輪出四字題，第二輪出五字題，第三輪出六字題。三輪過后留存選手勝出。
1、毛毛蟲
準備呼拉圈兩個，每個部門派出三人排成一列縱隊，第一個圈套在前面兩人身上，第二個圈套在后兩人身上，比比哪組跑完規(guī)定路線，放置障礙物。(道具：呼啦圈4個，椅子2把)
2、踩氣球
每個部門選派三名隊員，一名站在起點，一名站在終點(相距4米)，站在起點的隊員吹氣球，吹好氣球后第三人拿到終點隊員處，終點隊員踩氣球，在5分鐘時間內比一比，哪個部門吹得多為勝。(道具：氣球若干)
3、指手畫腳
每個部門選派兩名隊員，一個人根據主持人手中的內容通過肢體語言向另一人表達，在3分鐘時間內猜出最多的獲勝。
4、心心相印
每個部門選派兩名隊員，背夾一圓球，步調一致向前走，繞過轉折點回到起點，球掉后從起點重新開始游戲。最先完成者勝出。途中不得以手、臂碰球，如有違反均視為犯規(guī)。(道具：皮球2個)
1、盲人方陣
各部門選派兩人，分派到兩組，每組4人，讓所有隊員都蒙上眼睛，在十分鐘內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且四個隊員分別站在四個角上。哪組先完成，哪組獲勝。(道具：8米長的繩子2根)
2、抱球接力
每兩部門選派兩名參賽隊員，每組2人，一名隊員抱起3個皮球，從起點繞過終點障礙物回到起點，由另一名隊員接過三個皮球，繼續(xù)從起點繞過終點障礙物，回到起點的。途中不能掉球，先回來者為勝。
3、大珠小珠落紙簍
各部門選派參賽隊員，每組三人，其中一人拿一個紙簍，與另兩位面對面站在兩條線外。一人將5只皮球分別拋入簍中，另一人將5只乒乓球分別打入簍中。拿紙簍的人可以前后左右轉動身體接球，但不可過線。進球多的一隊為勝。(道具：5個乒乓球、5個皮球、一副乒乓球拍)
4、袋鼠跳跳跳
各部門選派代表，每組3人，各隊員將布袋套至腰部，聽裁判員發(fā)令后從起點出發(fā)到繞過終點回起點，其他兩人逐一接力，中途布袋不得脫離雙腿，先到者為勝。(道具：布袋2個)
五、獎項設置
每組比賽分為a、b兩組進行比賽，比賽獎項設置為勝出獎和參與獎。
勝出獎：洗衣液/家庭裝洗衣粉參與獎：毛巾/香皂
六、物品采購
道具：乒乓球若干、乒乓球拍1副、8米長繩子2根、布袋2個、鐵環(huán)5個、啤酒瓶4個、皮球5個、紙簍2個、紙箱2個、氣球一包、呼啦圈2個。
獎品：洗衣液/家庭裝洗衣粉100份
參與獎：毛巾/香皂100份。
機關單位文化建設方案篇十一
篇3: 關于開展文化體育活動實施方案 關于開展文化體育活動實施方案 根據xx字xx號文件精神和市局廉政文化進機關的要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明機關、和諧機關、效率機關，xx局特制定本活動方案: 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內強素質、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動分局機關文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構建。
二、活動主題 內強素質、外塑形象、服務國土、共創(chuàng)和諧 三、活動內容及方法
1、開展一次讀書活動 每季度推選一本好書，內容健康、向上、教育意義強，供大家在空余時間閱讀。每讀完一本好書寫一篇
心得體會
，在全局進行學習交流。每半年進行一次優(yōu)秀文章評選，并給予表彰。
2、舉辦一次主題演講 每年舉行一次xx為主題的演講比賽。豐富分局干部職工文化生活，倡導積極向上的學習和生活理念，展現國土青春風采和精神風貌。
3、開辦一期知識講座 為開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務知識水平，提高實際工作技能，結合工作實際，開設“機關學習講堂”、“廉政課 堂”，各科(股)室長、所長輪流講課，講課內容涉及業(yè)務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，加強干部職工學習和交流。
4、設立一個文體活動日 每月設立一個文體活動日，選拔乒乓球、羽毛球、網球、籃球、排球優(yōu)秀骨干，成立分局球隊，代表分局參加比賽或邀請上級機關、友鄰單位來局比賽，加強聯(lián)系，促進交流，增進友誼。
5、開展一次送溫暖活動 每年春節(jié)來臨之際，分局領導班子成員看望慰問離崗、退休人員，為他們帶去分局班子成員的親切關懷，送上節(jié)日的美好祝福。
6、參加一次運動會 每年秋季，利用2—3天的時間，組織全局干部職工參加秋季運動會，進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進行訓練，通過訓練和比賽，鍛煉意志，增強體質，提高參與意識和競爭意識。
7、送一份生日禮物 為過生日的干部職工送上一張生日賀卡，一個生日蛋糕，送去一份生日祝福。特別對離崗、退休人員送一束鮮花并到家中看望，代表分局全體干部職工表示祝賀，體現分局領導的關心。
8、進行一次健康體檢 每年對干部職工進行一次全面健康體檢，由分局工會聯(lián)系并統(tǒng)一安排。
四、活動要求
1、高度重視，精心組織。加強機關文化建設，大力營造“xx”氛圍，有利于增強分局的凝聚力和吸引力，提升機關文明創(chuàng)建水平。分局將加大投入和組織領導力度，積極開展文化體育活動。各股(室)、所人員要高度重視，踴躍參與。
2、立足實際，搞好協(xié)調。開展機關文化體育活動，旨在為機關干部職工營造一個舒心、舒服的文化環(huán)境。分局全體干部職工一定要在實際工作中互相配合，搞好協(xié)調，有效地激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，促進xx事業(yè)又好又快的發(fā)展。
機關單位文化建設方案篇十二
為進一步加強機關文化建設，為和諧社會建設營造良好的人文環(huán)境，根據、縣政府《關于加強機關文化建設的實施意見》要求，結合我局工作實際，特制定此方案。
一、充分認識加強機關文化建設的重要意義
機關文化是社會文化的重要組成部分，是機關在長期的實踐活動中所形成的并且為機關工作人員普遍認可和一體遵循的具有機關特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和；是機關理念、體制、機制的系列復合體；是引導、激勵、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時期，結合我局工作實際，我們所要建設的機關文化，就是要體現時代性和移民機關特色，服務和諧機關建設，把追求高績效作為機關文化建設的基礎，為和諧機關建設提供鞏固的思想道德基礎。
二、機關文化建設的指導思想、總體要求和基本原則
（一）機關文化建設的指導思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關文化建設，堅持以人為本，緊緊圍繞推進機關和諧這個中心，以追求高績效為基礎，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領機關管理、價值觀念、道德規(guī)范、行為準則等各項工作，鞏固和諧社會建設的思想道德基礎，建設以“忠誠、奉獻、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標的機關文化，為推進社會和諧提供強有力的思想保證。
（二）機關文化建設的總體要求：以“忠誠、奉獻、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標，全面加強機關文化建設。忠誠是機關工作人員的第一政治品德。在思想上，與黨中央保持高度一致；在行動上，執(zhí)行方針政策決定堅決徹底，做到政令暢通、令行禁止；在生活中，說老實話，辦老實事，做老實人。奉獻是一種境界。就是要干一行、愛一行，立足本職，拋棄一切私心雜念，勤奮工作，努力為社會做貢獻。創(chuàng)新是工作方法。要敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方式方法，運用新辦法，解決新問題，創(chuàng)出新業(yè)績。高效是辦事的速度和質量。建立科學、規(guī)范、人性化的制度機制，最大限度地調動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，營造管理科學、績效為先、充滿生機、活力迸發(fā)的工作氛圍，不斷提高工作的效能。卓越是一種追求。就是高起點定位，高標準要求，高目標激勵，把爭創(chuàng)一流作為機關文化建設的歸宿。通過一流的管理、打造一流的隊伍，通過一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
（三）基本原則是：
1、體現先進性。牢牢把握先進文化的前進方向，用先進性的文化理念、制度和環(huán)境，引導機關工作人員樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，爭做為民務實、勤政廉潔的表率。
2、體現導向性。堅持以人為本，把握機關工作人員的思想動態(tài)，把先進的文化融入機關各項工作，促進人的全面發(fā)展，切實提高機關的社會公信力和群眾滿意度。
3、體現特色性。發(fā)揮各自優(yōu)勢，整合資源，打造品牌，使機關文化在功能上體現時代性，管理上體現科學規(guī)范，形象上體現個性特色。
三、機關文化建設的工作重點
（一）提煉機關文化理念，加強機關精神文化建設。機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領機關黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。要在科學發(fā)展觀的指導下，圍繞“廉潔高效、運轉協(xié)調、公正透明、行為規(guī)范”的機關建設目標、“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務要求、“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導意義、積極向上、全體認同的學習理念、執(zhí)政理念、服務理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機關文化理念，并對其內涵進行全面深入地詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。
（二）健全完善制度，加強機關管理文化建設。建立健全干部職工學習培訓、工作目標責任制、財務管理、紀律考勤、后勤保障等諸方面的規(guī)章制度；完善以科學高效為核心的勤政制度；建立信息反饋、跟蹤督查、責任追究、清正廉潔等檢查監(jiān)督廉潔自律制度；建立以目標激勵、待遇激勵、競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務制度體系，把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉化為機關人員的實踐行為，為機關文化建設提供可靠的保障機制。
（三）創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加強機關環(huán)境文化建設。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機關形象的外在表現，也是機關文化建設內在品質的重要因素。全體干部要結合自身實際，以健康向上、格調高雅為主題，以促進人的全面發(fā)展為目的，加強工作環(huán)境的軟硬件設施建設，通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，陶冶情操，提升品位，加強修養(yǎng)，展現機關良好的精神風貌。
（四）以豐富的活動為載體，加強機關行為文化建設。機關文化是群體文化。有特色的群眾文體活動既是機關文化建設、工作作風、精神面貌的動態(tài)體現，也是培養(yǎng)團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近生活，寓教于文、寓教于樂、人人參與的系列群體活動，搭建機關干部溝通思想、聯(lián)絡感情、交流工作、強健體魄的平臺，培養(yǎng)激發(fā)機關干部的團隊意識和進取精神，促進機關干部職工身心健康。潛移默化地影響、激勵機關干部，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。
四、切實加強對機關文化建設的領導
機關文化建設是一項系統(tǒng)工程，涉及機關工作的方方面面。必須深入研究、精心組織，扎實推進，務求實效。
（一）深入發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識。局內各股室要組織黨員干部認真學習《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中關于和諧文化建設的論述。組織機關廣大黨員干部圍繞“什么是機關文化”、“為什么要開展機關文化建設”、“如何開展機關文化建設”等問題進行深入學習、探討，教育引導黨員干部認清自己在機關文化建設中肩負的重要責任，提高廣大黨員干部對機關文化建設重要性、必要性的認識，激發(fā)他們的參與熱情和自覺性，增強責任感，發(fā)揮黨員干部職工在機關文化建設中的主體作用，動員廣大黨員干部職工積極投身到機關文化建設中來，為機關文化建設打下良好的群眾基礎。
（二）統(tǒng)一步調，協(xié)調一致，努力形成齊抓共管的局面。成立以黨組書記、局長李傳文為組長，黨組副書記、紀檢組長沈仕成，副局長何雯芳為副組長，各股室負責人為成員的機關文化建設領導小組，統(tǒng)一領導機關文化建設。領導干部要積極支持參與機關文化建設，要為機關文化建設提供必要的便利條件，切實保證各項日?；顒拥拈_展。要注重發(fā)揮工青婦等群團組織在機關文化建設中的作用，結合各自工作特點，開展豐富多彩的機關文化建設活動，努力形成黨政群團齊抓共管、機關人員全員參與的工作格局。
（三）以豐富的活動為載體，帶動機關文化建設的蓬勃開展。為了推動機關文化建設的扎實開展，擬在年內組織舉辦全民健身達標、機關和諧文化建設成果展等系列活動。通過活動的開展，培養(yǎng)奉獻意識，提高人文修養(yǎng)，陶冶機關干部情操，增強機關團隊凝聚力，帶動和引導機關文化建設廣泛深入的開展，為和諧機關建設做出積極的'貢獻。
機關單位文化建設方案篇十三
為了紀念“三〃八”國際婦女節(jié)，豐富廣大婦女職工的業(yè)余生活，激勵女職工以飽滿熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職工作崗位上建功立業(yè)，結合我局的實際情況，組織全局婦女職工進行登山和參觀紅色文化教育基地等活動，特擬定本活動方案：
一、活動內容：爬山、參觀xx祠堂
二、活動時間：3月14日8:30——15:30
三、活動地點：xxx-----xxx------xxx
四、參與人員：全局婦女職工(含借調、借習人員)
五、組 織：xxx機關工會
六、后勤服務：xxx、xxx、xxx、駕駛員1名
七、活動過程：
5、14:00----15:00參加李家祠堂;
6、15：30活動結束。
為了更好地豐富廣大干部職工文體生活，增進全局干部職工工作凝聚力，提高工作效率，有效營造風清氣正、勞逸結合的工作業(yè)余生活氛圍，經縣局黨組同意，決定開展“親近自然、勞逸結合、強健體魄、增進凝聚”為主題的工會活動。
為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、 指導思想
以黨的十八大精神為指導、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關干部職工積極投身到工會工作中來，發(fā)揮工會更大促進作用。
二、 活動目的
以積極倡導健康文明的'生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
三、活動原則
健康文明、團結和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
四、活動方式
游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1、機關興趣小組活動。
2、與外單位聯(lián)誼活動。
六、參加對象
紅河縣工商行政管理局工會全體會員。
根據實際情況，邀請車古鄉(xiāng)政府相關人員參加，總人數控制在60人以內。
七、經費保障
本著節(jié)儉的原則，由機關工會根據活動內容統(tǒng)一安排。
八、活動時間
xx年3月11日
九、活動地點
紅河縣車古鄉(xiāng)阿波黎山
十、活動要求
1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。
杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。
2、工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
為喜迎xx新年到來，滿足全局干部職工業(yè)余文化生活需求，增強團隊凝聚力，營造和諧家園氛圍。
xxx縣xxxxxx局工會決定開展“迎新年”工會趣味活動。
一、 活動名稱：“迎新年，促團結”工會活動
二、 活動目的：豐富業(yè)余生活，調動工作熱情，增強團隊意識。
三、 活動時間：xx年 月 日9：30——17：00
四、 活動地點：xxxxxx
五、 參與人員：xxx縣xxxxxx局全體干部職工
六、 活動流程
1.前期準備：
(1)由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應所需食材;
(2)提前聯(lián)系活動地點并準備好食材及活動獎品、道具等。
2.活動開展：
(1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;
3.后期工作：
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關道具等。
七、 工作分工
1.活動總策劃：xxx縣xxxxxx局辦公室
負責活動方案的擬定及場地聯(lián)系、人員通知等。
2.物資準備：xxxx
負責活動道具、獎品等物資采買等
道具：乒乓球50只(其中標記記號的3個)，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現場裁判：xxxxx
負責協(xié)調各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現場工作中出現的問題。
八、 游戲項目及規(guī)則：
1.個人比賽環(huán)節(jié)：
(1)巧運乒乓球
參賽人員要求： 3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
準備道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
(2)搭橋過河
準備道具：硬紙板若干
1.團體比賽環(huán)節(jié)：
現場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負責選派人員參與相應比賽。
比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
(1)詞語猜猜猜
參賽人員要求：每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數量排名，多者為勝。
機關單位文化建設方案篇十四
為大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育和踐行社會主義核心價值觀，通過開展經典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身等主題鮮明的活動，結合創(chuàng)建全國文明城市，著力營造關愛互助、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，積極倡導文明和諧理念，不斷提升干部職工文明素質和機關文明程度?，F將組織開展“我們的節(jié)日·中秋”主題活動方案如下：
以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，充分挖掘中秋節(jié)的深厚文化內涵，結合“建設綠色樣板城市”宣傳教育廣泛開展節(jié)日民俗、志愿服務、經典誦讀、文體娛樂、愛國衛(wèi)生和科普宣傳等活動，引導干部職工進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、增強愛國情感，倡導文明，健康、和諧的節(jié)日理念，為爭創(chuàng)全國文明城市，推進“幸福xx”建設營造文明和諧的社會環(huán)境。
廣泛開展關愛空巢老人留守兒童志愿服務、民俗文化演出、禮遇道德模范、經典誦讀、詩歌朗誦和美化環(huán)境等文化活動、讓干部職工在歡度傳統(tǒng)節(jié)日中傳遞社會新風。
（一）開展中華經典誦讀活動。以道德講堂為載體，繼續(xù)深化全民閱讀活動，通過閱讀經典、吟誦中華歷代經典愛國主義詩篇、描繪國家偉大建設成就的詩詞等，展示中華經典文化之美。各支部可精心選擇中秋名篇佳作，組織廣大干部職工開展經典詩文朗誦會、詩詞歌會、詩詞賞析講座、詩歌創(chuàng)作征集等活動，引導干部弘揚傳統(tǒng)文化，增強愛國熱情。
（二）開展獻愛心志愿服務活動。以“三關愛”“鄰里守望”等志愿服務活動為載體、以關愛空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人、特困家庭等為重點，組織廣大干部職工、志愿者在節(jié)日期間大力開展送溫暖、獻愛心慰問活動，傳播“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，傳遞親情、友情和文明新風。
（三）開展慰問幫扶活動。在節(jié)日期間要加強對道德模范、身邊好人和先進人物的慰問幫扶和關愛活動，通過走訪慰問、座談交流等方式了解他們的所需、所盼，對有困難的道德模范和身邊好人進行資助和幫扶，幫助他們解決現實困難，提供關愛，傳播社會正能量。
（四）開展講文明樹新風活動。要組織開展多種形式的文明服務、文明餐桌、文明旅游、文明交通等宣傳教育活動，引導廣大職工踐行文明規(guī)范、爭做文明使者。組織發(fā)動廣大黨員志愿者清除公共場所、背街小巷和城鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生死角，對隨地吐痰、亂扔廢棄物等有損市容環(huán)境衛(wèi)生的不文明行為進行勸阻，增強市民群眾的文明意識。
（五）開展“鄉(xiāng)音話中秋”網絡文明傳播活動。積極動員廣大干部職工和網絡文明志愿者及時關注xx市網絡文明傳播群（xx網絡文明傳播群號 ））和xx文明網（xx文明網址： ），通過徽博、掃描二維碼等方式，開展用方言講中秋民俗、念童謠、介紹旅游景點、發(fā)送節(jié)日祝福、介紹本地美食、特色月餅等活動。同時要積極開展“詩·中秋”、“影像·中秋”、“民俗·中秋”為主題活動的網絡文明傳播活動，積極報送稿件，掀起網絡話中秋的熱潮（具體活動細節(jié)請關注xx文明網和xx市網絡文明傳播群）。
（一）把握節(jié)日主題，精心織實施。中秋節(jié)是我國的重要傳統(tǒng)節(jié)日，是進行愛國主義教育、家庭美德教育的好時機。各支部要把深化“我們的節(jié)日·中秋”主題活動同創(chuàng)建全國文明城市、打造“綠色樣板城市”、創(chuàng)建“五星級文明戶”、學雷鋒志愿服務活動緊密結合，同精準扶貧、“雙幫”工作緊密結合，確?；顒尤〉贸尚?。
（二）立足基層實際，創(chuàng)新活動形式。要不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日文化活動的形式和裁體，有針對性地設計適應干部職工的審美情趣、接受能力和心理特點活動，把廣大干部職工吸引到活動中來，增強“我們的節(jié)日·中秋”主題活動的覆蓋面和影響力。
（三）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。各支部要把“我們的節(jié)日”活動作為行業(yè)、單位、文化建設的重點內容加以謀劃宣傳，積極倡導文明、和諧、節(jié)儉的現代節(jié)日理念，營造濃厚的節(jié)日氛圍，積極報送活動信息。
機關單位文化建設方案篇一
進一步加強機關文化建設，充分發(fā)揮其統(tǒng)籌機關思想建設、作風建設、能力建設、廉政建設的重要作用，進一步提升干部素質、提高機關服務質量及行政能力，促進機關辦事效率。下面是本站小編帶來關于20xx年機關文化建設實施方案的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、指導思想
認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，進一步牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上，積極吸收借鑒上級及兄弟單位機關文化建設的經驗和成果，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵與科學管理手段和規(guī)劃部門特色的機關文化，內強機關素質，外塑部門形象，促進全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展。
二、主要措施
1、建設勤奮好學、學以致用的新學風。一是進一步組織廣大干部職工深入學習政治理論知識，學習黨的各項路線、方針政策和法律法規(guī)，提升干部職工政治思想覺悟，提高法律政策水平，增強依法行政和廉潔從政能力，推進法制化進程；組織全局干部職工緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定第一責任，做好法制信訪工作。二是積極強化“學習型”機關建設。堅持每周二學習制度，在全局強化“尊重人才、崇尚知識、鼓勵成才”的觀念，營造濃厚的學習氛圍。不斷加強道德品質修養(yǎng)、現代知識學習和傳統(tǒng)文化熏陶，使干部職工正確處理好做人和做事、權利和責任、自律與他律的關系，增強全局干部職工自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識。三是深入加強干部隊伍建設。著眼于人員整體素質提升，本著“整體提升、重點培養(yǎng)”的原則，著力培養(yǎng)適應形勢要求的復合型人才。注重調查研究，加強業(yè)務研究和理性思考，每季度組織優(yōu)秀論文和調研文章評比活動；鼓勵大膽實踐、勇于創(chuàng)新，開闊視野，活躍思維。積極開展警示教育和主題教育活動；大力宣揚先進典型，通過榜樣示范，弘揚正氣，形成導向。
2、建設務實創(chuàng)新、廉潔高效的新政風。一是進一步完善機關管理制度，提高管理效能。機關各項工作制度和行為規(guī)范是機關管理機制、工作運行機制的外在表現，反映著機關工作理念，體現工作作風、規(guī)劃特色和人員的精神面貌。運用文化的理念，健全文化建設與外部管理、自律與他律互為補充促進的機制。二是進一步強化目標績效管理，加強愿景激勵。在機關工作中全面推行目標績效管理，提高機關工作績效，著力形成想干事、能干事、干成事的氛圍；強化“靠能力和實績求進步”的競爭激勵機制，營造比干勁、比工作、比實績的良好風氣；強化感情激勵，從政治、工作、生活等多方面關心干部，幫助其解決實際問題和困難，滿足干部自我實現的精神需要，使其勤于工作、樂于創(chuàng)造、甘于奉獻，促進機關共同目標的有效實現。三是進一步完善機關工作基礎，加強環(huán)境陶冶。創(chuàng)建優(yōu)雅和諧、樸實莊重、文明衛(wèi)生、井然有序的辦公環(huán)境是機關文化建設的一項重要內容。重視人文環(huán)境對文化建設和個體成長的重要性，充分發(fā)揮和諧、活潑、優(yōu)美環(huán)境的潛移默化作用，營造關心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的良好環(huán)境。在加強辦公硬件設施配備的同時，開發(fā)機關特色文化產品，創(chuàng)造文明有序的視覺識別系統(tǒng)。
3、加強陣地建設，豐富各類文化活動。繼續(xù)抓好圖書閱覽室、文化活動室等有形建設，為全局干部職工開展文化體育活動提供場所。充分發(fā)揮黨員干部遠程教育、黨組織和工青婦等群眾組織的作用，學習借鑒優(yōu)秀經驗，組織開展大量健康向上的文體活動，不斷加強精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設，豐富其內涵，提高干部職工的工作干勁，保持隊伍的蓬勃朝氣。認真學習宣傳貫徹黨的各級全會精神，緊緊圍繞跨越式發(fā)展，把中心工作與加強機關文化建設活動相結合，夯實規(guī)劃部門后發(fā)趕超的工作基礎。
4、塑造良好形象，強化文明行為的督查。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，領導干部身體力行、率先垂范，帶動干部愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以每個人在精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化建設方面的良好表現，做好服務群眾的工作，讓群眾滿意。完善《機關工作人員行為規(guī)范》、《公務人員禮儀規(guī)范》等制度建設，加強行為規(guī)范、公共禮儀知識的教育培訓，促使干部職工養(yǎng)成文明行為習慣。堅持走群眾路線，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，采取開門評議，開門監(jiān)督等形式，廣泛聽取群眾意見，真誠接受群眾的監(jiān)督和評價，形成組織計劃安排、群眾參與有序、監(jiān)督有力、評價客觀的局面。
5、鼓勵探索創(chuàng)新，進一步完善評價機制。堅持把領導干部的主導作用與干部職工的主體作用緊密結合，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，在統(tǒng)一領導下，有步驟地發(fā)動干部職工廣泛參與，激發(fā)積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，集思廣益，群策群力，全員共建，努力使干部職工在主動參與中了解機關文化建設的內容，認同機關核心理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。建立完善評價機制，對好的做法和有效經驗，及時總結，積極推廣；對工作業(yè)績良好的科室和個人，進行通報表彰和獎勵.
6、明確思路和方法，狠抓落實和見成效。在學習兄弟單位成功經驗的基礎上，將在反復抓落實和見成效上下功夫，做到以機關文化建設為引領，優(yōu)化“機關文化品牌”，加強品牌評估，真正體現出規(guī)劃部門機關文化品牌的科學化、個性化、綜合性、持久性、務實性，圍繞提升服務水平、打造規(guī)劃部門自身特色，保證我局機關文化建設活動扎實的向前推進。
一、指導思想
堅持以貫徹落實黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，以“深入學習科學發(fā)展觀，努力實現審計工作新跨越”為目標，在創(chuàng)建省級文明單位的基礎上，認真研究探索、總結提煉具有審計特色的文化理念、文化內涵、文化精髓及表現方式，不斷提高機關工作人員的綜合素質，構建先進的文化理念，健全科學的管理制度，營造和諧的工作氛圍，塑造文明的整體形象，在推進審計工作創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮更加積極重要的作用。
二、建設內容
(一)文化長廊建設。在機關走廊設立反映審計行為理念、機關干部精神風貌和崇高追求的展示板，主要展示力倡的八種作風、八榮八恥、審計行為準則、
名言警句
等內容。
(二)科室文化建設。辦公物品定位、定量擺放，辦公環(huán)境整潔有序。利用室內墻壁公示機關工作職責，懸掛反映科室精神面貌、思想品位、理想信念、人生追求、服務理念等方面的
格言
警句和個人的
座右銘
。
(三)禮儀文化建設。以接待禮儀、交談禮儀、接聽電話禮儀、集體禮儀、儀容禮儀等為主要內容，倡導和培養(yǎng)機關工作人員的文明禮儀行為，提高文明辦公水平。
(四)廉政文化建設。以廉潔自律和審計“八不準”紀律為準則，以服務群眾為宗旨，開展廉政教育，強化廉政意識，引導和激勵機關工作人員特別是領導干部自重、自省、自警、自勵，潔身自好。
三、活動載體
(一)開展“愛書、讀書、用書”活動。統(tǒng)一購買《對工作負責就是對自己負責》、《現代公務禮儀》2本必讀書目，推薦《辯證法隨談》、《素質決定成敗》等8本選讀書目。以科室為單位，開展體會交流、
讀書筆記
展覽、好書推薦等配合活動。
(二)開展征集格言、警句活動。發(fā)動全體機關干部職工，自己編寫反映審計機關文化理念、審計業(yè)務、奮斗精神、道德情操、廉政建設等方面內容的格言、警句，統(tǒng)一組織評比，并擇優(yōu)展示在機關走廊及辦公室。
(三)建立業(yè)余文體活動組織。由機關工會牽頭成立球類、棋牌、游泳、讀書、唱歌、攝影、戶外等各類文體活動興趣小組、俱樂部，定期開展各種文體娛樂活動。
(四)舉辦專題講座。從提高機關人員素質需要出發(fā)，每月請專家教授舉辦一次專題報告或觀看專家視頻講座或內部周末講堂，定期進行思想道德、審計法規(guī)、業(yè)務知識、公文寫作、公務禮儀等知識培訓。
四、幾點要求
(一)提高認識，統(tǒng)一思想。加強局機關文化建設，既是提高審計機關人員素質，培養(yǎng)高雅情趣和精神追求的現實要求，更是營造良好和諧的內部環(huán)境，不斷增強審計隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，各科室應從思想上高度重視，切實把審計機關文化建設擺到重要位置，常抓不懈。
(二)廣泛發(fā)動，精心組織。各科室要結合審計工作實際，廣泛宣傳，深入發(fā)動，使之成為全體機關人員的自覺行為。要突出活動重點和各科室特點，把提煉文化理念、提升精神品位、提高綜合素質放在首位，采取多種形式認真組織實施。
(三)加強協(xié)調，形成氛圍。各科室長要切實負起責任，領導干部要積極支持并參與分管科室的文化建設活動，提出指導性建議，確保各項審計機關文化活動落到實處。工青婦等群團組織要發(fā)揮作用，通過開展豐富多彩的機關文化建設活動，營造和諧共建、協(xié)調一致、奮發(fā)向上的良好氛圍。
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機關單位文化建設方案篇二
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，扎實推進大方縣反腐倡廉建設，在全縣營造廉榮貪恥的發(fā)展環(huán)境和良好氛圍，根據《畢節(jié)地區(qū)關于加強廉政文化建設的意見》文件精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
高舉申國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義核心價值體系，堅持社會主義先進文化前進方向，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以黨政機關和領導干部為重點，以培育廉潔價值理念為根本，以廉政制度和規(guī)范為支撐，以豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動為載體，把廉政文化建設融入大方經濟、社會、文化發(fā)展和反腐倡廉建設的全過程，堅持服務大局、突出重點、以人為本、務求實效，注重建設、注重基層、注重創(chuàng)新，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、引領、導向作用，為推進大方“強縣升位、跨越發(fā)展”營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
二、總體目標
通過加強廉政文化建設，使廉潔價值理念更加深入人心，黨員干部廉潔從政的思想基礎更加扎實，廉潔從政行為規(guī)范和制度更加落實，廉政文化建設的工作格局更加完善，廉政文化的社會輿-論和氛圍更加濃厚，干部群眾反腐倡廉的責任意識明顯增強，形成具有時代特征、大方特色的廉政文化建設體系。
三、主要任務
（一）牢固樹立廉潔誠信價值理念
1、樹立領導干部秉公用權、廉潔從政的價值理念。以“為民、務實、清廉”為目標，以加強黨員干部黨性修養(yǎng)和改進工作作風為重點，加強從政道德建設，樹立一批廉政勤政先進典型，引導廣大黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做轉變作風、服務廣大人民群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。
2、培育公民廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，以開展社會主義核心價值體系教育為重點?把廉政勤政教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育有機結合起來，深入開展面向公民的廉潔誠信教育，積極挖掘和傳承傳統(tǒng)文化中的廉政資源，在全社會形成遵紀守法、廉潔誠信的良好風尚。
3、增強黨員和群眾反腐倡廉的責任意識。各級黨委（黨組）主要負責同志要堅持每年講一次廉政黨課，作一次反腐倡廉形勢報告；堅持重要節(jié)日前、重大項目開工前、領導干部任職前的“三前”教育；堅持廉政談話制度，對主要領導每年至少談話一次，對群眾有反映的領導干部要及時進行任前談話，對新提拔的領導干部要進行任前談話；廣泛開展反腐倡廉形勢政策宣傳教育，迸一步增強社會公眾反腐倡廉的社會責任意識、民主監(jiān)督意識、依法監(jiān)督意識、制度約束意識，進一步增強干部群眾對反腐敗斗爭的信心，不斷提高廣大黨員干部和群眾參與支持反腐倡廉建設的積極性、主動性。
（二）扎實開展廉政文化創(chuàng)建活動和陣地建設
1、廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動。堅持把廉政文化創(chuàng)建活動同精神文明建設活動結合起來，同健全廉潔從政行為規(guī)范結合起來，同完善社會各行業(yè)廉潔從業(yè)行為準則結合起來，在全面推進廉政文化深入社會各個領域的同時，重點抓好七個方面工作。
以領導干部為重點，結合創(chuàng)建“六型機關”，將廉政文化融入機關文化建設中，帶動機關干部廉潔從政。積極推行廉政承諾制度。宣傳一批勤廉兼優(yōu)的先進典型，大力開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強機關干部廉潔自律意識。建立健全廉潔從政行為規(guī)范，促進機關干部廉潔從政。
以關鍵崗位人員為重點，深化對重點部門重點崗位干部的教育，實施分層分崗教育。制定并下發(fā)《重點部門重點崗位領導干部廉政教育實施辦法》，對目標、內容、方法及保障措施作出明確規(guī)定，著力提高關鍵崗位人員對廉政職責和廉政規(guī)定的知曉率，找準教育突破口，結合干部實際探索廉政教育形式。以加強青少年廉潔修身為重點，結合未成年人思想道德建設，把青少年廉潔教育作為實施素質教育的重要內容。充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，在中小學思想品德類課程中明確廉潔教育內容，扎實推進廉潔教育送教材、進課堂，進學生頭腦。針對青少年特點，定期開展各類青少年廉潔教育實踐活動，深入推進校園廉政文化建設。大力加強師德師風建設，充分發(fā)揮教師在開展廉潔教育中的示范和引導作用。把青少年廉潔教育工作納入教育行政部門的督導和評估范。
以營造廉潔社區(qū)為重點，將廉政文化創(chuàng)建活動納入和諧社區(qū)建設示范單位創(chuàng)建活動中，與爭創(chuàng)“文明社區(qū)”爭做“文明市民”創(chuàng)建活動相結合，有效整合和利用社區(qū)文化資源，廣泛開展以廉政為主題的群眾性文化藝術活動。充分發(fā)揮社區(qū)志愿者、社區(qū)文化活動場所、社區(qū)文化設施等作用，營造崇尚廉潔、文明和諧、積極向上的良好社區(qū)人文環(huán)境。
以領導干部家庭為重點，結合創(chuàng)建文明家庭，積極開展“家庭助廉”活動，倡導清廉家風。大力弘揚以廉立身、以廉治家、以廉教子的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，把廉潔教育融入家庭日常生活，為增強黨員干部及其家庭成員抵御腐敗的能力創(chuàng)造良好的環(huán)境。
具有農村特色的廉政文化活動。
結合創(chuàng)建文明行業(yè)活動，加強行業(yè)廉潔教育，樹立廉潔新風。健全廉潔從業(yè)的制度和規(guī)范，把廉潔要求寓于行業(yè)公約、職業(yè)規(guī)范等自律性管理制度之中，推迸各行各業(yè)的廉政文化建設。
2、加強廉政文化陣地建設。以縣黨校為依托，建設理論教育基地，著力打造領導干部理想信念和廉潔從政教育陣地；以大方監(jiān)獄為依托，建設警示教育基地，著力打遣領導干部警示教育課堂；以縣人民法院為依托，建設法紀教育基地，著力打造領導干部黨紀政紀和法律法規(guī)教育講臺；以革命歷史紀念場所為依托，建設革命傳統(tǒng)教育基地，著力打造領導干部革命傳統(tǒng)教育場所；以先進典型為依托，建設示范教育基地，著力打遣領導干部勤政廉政教育平臺。
（三）積極推動廉政文化產品的創(chuàng)作
1、推動廉政文化產品創(chuàng)作生產。堅持正面宣傳的方針，大力弘揚時代主旋律，把廉政題材納入文學藝術創(chuàng)作，舞臺藝術生產，報刊、圖書、音像電子與網絡出版計劃，積極整理、挖掘廉政文化資源，實施廉正文化建設精品工程，編寫廉政文化通俗讀本，扶持一批體現廉政主題的創(chuàng)作項目，打造一批思想性、藝術性和觀賞性相統(tǒng)一的，深受群眾喜愛的鐃秀廉政文化作品，把廉政文化產品納入各類評獎范圍，利用各類媒體和文化閱讀平臺開展優(yōu)秀廉政文化產品的推介、展播、閱讀等活動，運用各種藝術手段增強廉政文化作品的表現力、感染力，提高廉政文化產品的吸引力和影響力，促進廉政文化產品的傳播效果。
2、實施廉政文化品牌建設和創(chuàng)新工程。注重理念創(chuàng)新，體現大方特色，體現時代特點，增強廉政文化的影響力和滲透力；注重方式創(chuàng)新，匯聚群眾智慧，突出文化品位，提高廉政文化建設的針對性和有效性；注重制度創(chuàng)新，探索工作規(guī)律提高廉政文化建設的科學性和規(guī)范性。著力打造具有地方特色、健康向上、形式新穎、內容生動、富有聲勢的廉政文化品牌，提高廉政文化創(chuàng)建活動的質量和水平。
（四）積極營造良好的廉政文化氛圍
1、加強新聞媒體對廉政文化的宣傳。報刊、電視、廣播、互聯(lián)網等媒體要積極傳播廉政文化，著力營造廉政氛圍。大方報、大方電視臺、今日大方等我縣主要新聞媒體要辦好反腐倡廉專欄、專題節(jié)目，擴大反腐倡廉宣傳教育覆蓋面。組稿建好我縣各門戶網站反腐倡廉專欄，發(fā)揮互聯(lián)網在傳播廉政文化中的重要作用，積極引導網絡輿情，形成健康向上的反腐倡廉網絡文化氛圍。重視和發(fā)揮手機短信等新興媒體的作用，拓展技術先進、傳輸快捷、覆蓋廣泛的廉政文化傳播平臺。
2、加強廉政文化理論研究。各級黨政機關和黨校要密切協(xié)作，優(yōu)勢互補，資源共享，加強廉政文化建設理論研究和探索，共同推動廉政文化建設理論創(chuàng)新，為廉政文化建設提供理論支持。同時，加大廉政文化理論研究成果轉化的力度，推動廉政文化建設與時俱進。
四、組織領導和保障機制
1、切實加強組織領導。各級黨委、政府要加強對廉政文化建設的組織領導，把廉政文化建設作為反腐倡廉建設的一項重要基礎性工作，納入地方經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨的宣傳思想工作和社會主義精神文明建設的總體部署，貫穿于懲治和預防腐敗體系建設各個環(huán)節(jié)，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。建立地縣、鄉(xiāng)兩級廉政文化建設聯(lián)席會議制度，督促職能部門各司其職，及時研究解決工作中的重大問題，統(tǒng)籌推進廉政文化建設。
2、建立健全工作推進機制。要建立以黨委統(tǒng)一領導，宣傳部門牽頭負責，紀委、組織部組織協(xié)調，其他部門分工負責、各展所長，群眾廣泛參與的廉政文化建設工作推進機制。黨委宣傳部門要把廉政文化納入全縣文化建設總體規(guī)劃中，明確廉政文化建設的年度工作目標和任務。紀檢監(jiān)察機關要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，加強對廉政文化建設的指導和督促檢查?？h文化廣播電視以及發(fā)展改革、教育、工業(yè)與能源、工商、民政、財政、人力資源社會保障、農牧、旅游等部門，工會、共青團、婦聯(lián)、文聯(lián)、作協(xié)等群團組織，要結合業(yè)務工作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合，形成推進廉政文化建設的合力。各牽頭部門要認真履行職責，制定實施方案，落實工作措施。
3、建立健全評估激勵機制。要建立廉政文化建設的評估辦法，把廉政文化建設納入“雙考雙評雙掛鉤”考核、懲治和預防腐敗體系建設工作考核以及黨風廉政建設責任制考核范圍，納入各類文明創(chuàng)建活動考核范圍，與年度（績效）考核和任期（換屆）考核相結合，作為創(chuàng)建文明城市、文明行業(yè)、文明單位、文明家庭的重要內容，確保廉政文化建設目標的實現。
4、建立健全保障機制。建立政府投入為主、單位自籌、社會各方支持的廉政文化建設經費保障機制，把廉政文化建設經費列入財政預算及黨員教育經費支出，并隨著財政收入的增長逐步加大支持力度。切實保障實施廉政文化建設精品工程、開展重大廉政文化活動所必需的經費。加強廉政文化建設人才的培養(yǎng)，大辦扶持、表彰和獎勵為廉政文化建設作出突出貢獻的單位和個人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門要結合實際，制定貫徹落實的具體辦法和切實可行的推進措施，把加強廉政文化建設的各項工作落到實處。
機關單位文化建設方案篇三
情勢主義、官僚主義問題整改清單及整改措施？
根據省紀委《關于加強對情勢主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的意見》、《關于2018年集中整治情勢主義、官僚主義“10種表現”的實行方案》和市紀委相干工作部署，我單位以情勢主義、官僚主義“10種表現”為鏡子，堅持把風格擺進去，把職責擺進去，緊密聯(lián)系存在現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和平常搜集整理等情勢，認真對比問題展開了查擺整改工作。自查報告以下：
1、查擺重點問題？
____總書記強調：“充分認識情勢主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清情勢主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現。”依照唆使和要求，我單位對比以下“10項重點問題”，突出情勢主義、官僚主義表現的多樣性和變異性，分別查擺問題以下：
1、在貫徹落實方面，貫徹落實上級重大決策部署時，沒有認真領會文件精神實質，重情勢輕實效，片面尋求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會到達多少字；履行集體決策的事項時，缺少叫真精神，不愿意得罪人，抹不開面子、拉不下臉，不愿當“包公”、不敢唱“黑臉”，工作不敢嚴格、不到位等；提倡改革創(chuàng)新時，習慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。
否通過調研發(fā)現問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。
3、在服務大眾方面，為大眾主動服務、熱忱服務的意識不是很濃，為政績著想的較多、為大眾著想的較少，特別當大眾利益與單位利益產生矛盾時，不能很好地處理二者的關系；對大眾來辦事時，能熱忱接待，但1些能辦卻比較麻煩，需要調和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦，個別工作人員乃至“動動嘴”、讓人民大眾“跑斷腿”現象還存在；安于守成“不失事”，習慣依照過去的標準守好攤，簡單重復和套用原有方式方法，致使不作為、慢作為。
4、在項目建設方面，有些項目存在重招商、輕建設的現象，在爭取時花費了9牛2虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實，不重視服務。
5、在改進會風方面，召開會議沒有做到集中管理、集中審批，在分管領導較多、機關處室較多的情況下，分別召開會議、安排工作，致使會議多、頭緒多，講話時間長、虛話套話多；層層轉達上級會議精神，大多照本宣科，乃至只讀標題，沒有分配任務、沒有落實措施，存在以會議落實會議的現象。
6、在改進文風方面，文章簡報跟風現象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣；文件改個頭、換個面，題名時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺少新意，講情勢，走過場。
7、在責任擔當方面，少數同志特別是個別領導干部存在畏難畏縮、怕?lián)L險的心理，抱有“多1事不如少1事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，左顧右盼，乃至把不失事作為目標。
8、在工作實效方面，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實有時前緊
后松、不深不細，對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進調度，有的沒有采取有效的推動措施，終究在落實上打了折扣；尋求面子工程，認為自己做的事上級、領導看見了、表揚了才成心義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實需要。
9、在實行職責方面，把簽訂責任狀、分解任務當做稀釋責任，把傳導壓力變成“甩手不管”，常常是“簽歸簽、做歸做”，許諾與履行成了“兩張皮”；評比、達標活動過量過濫，基層目不暇接；檢查工作不深不細，蜻蜒點水，走馬觀花，做表面文章。
10、在對待問題方面，向上級機關和領導同志匯報工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。
2、緣由剖析？
____總書記強調：“情勢主義、官僚主義同我們黨的性質主旨和良好風格格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜銮閯葜髁x、官僚主義“10項重點問題”，我們分析起來主要有以下成因：
1、存在貫徹落實方面的問題，歸其因是黨性問題，是由于黨性修養(yǎng)放松、主旨意識淡薄，價值觀、權利觀和政績觀出現偏差，才會貫徹落實不到位；是由于“慣性思惟”作怪，認為轉達貫徹中央重大決策部署要高調表態(tài)，是講政治的表現，熱中于造聲勢、弄花架子。
2、存在調查研究方面的問題，主要緣由是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去斟酌，部份同志，對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報看的重，對大眾反應問題看的輕；責任壓力傳導不到位，有的領導干部存在“燈下黑”“手電筒只照他人不照自己”等問題，他們把自己當做改進風格的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
3、存在服務大眾方面的問題，主要緣由是信心缺失、脫離大眾，少數領導干部忘記了全心全意為人民服務的主旨，忘記了我們黨與人民大眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民大眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。
4、存在項目建設方面的問題，主要緣由是功利主義思想嚴重，只求完成招商引資任務，不弄真實的管理和服務。
5、存在改進會風方面的問題，主要緣由是會風不正和應付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內容、沒有實質性的舉措，壓根就沒打算解決甚么問題，不求實效，只走情勢，應付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責”。
6、存在改進文風方面的問題，主要緣由就是應付上級，文件內容不細化，對1些的確需要細化落實的文件，相干負責人沒有經過仔細調查，自然沒法提出有針對性、可操作性的措施，因而就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應付了事，以文件落實文件。
7、存在責任擔當方面的問題，究其因是根深蒂固的陳腐觀念、習以為常的“潛規(guī)則”、撲朔迷離的利益糾葛，認為在追責力度不斷加大的情況下，“多1事不如少1事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多失事。
8、存在工作實效方面的問題，主要緣由是有的人顧慮個人的仕途和名利，或為了小集體的利益，既不愿意下工夫真抓實干，又想取寵于上級領導，因此去弄情勢主義的花架子，做表面文章。
達，考核評比上層部署、地方細化，到了基層都要落實，只能疲于應付。
10、對待問題方面存在的問題，核心緣由還是個“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承當責任；怕揭穿了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關。說來講去，就是只對個人負責，不對黨和人民利益負責，黨性不純。如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即便問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃1槍，即便花了很大精力也可能只是弄情勢、走過場。
3、整改措施？
對待情勢主義、官僚主義，1棍子打死容易，卸責甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應有的態(tài)度。整治情勢主義、官僚主義“10項重點問題”需要針對性、精準化。
1、貫徹落實重大決策部署等重大問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽其自然、置身事外；要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分發(fā)揮才華，讓風格飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、遭到貶斥；要迅速掀起學習貫徹黨的109大精神熱潮，始終體現政治擔當，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚“釘釘子”精神，1錘1錘地敲，1件事1件事抓，1個問題1個問題解決，堅決避免不良風氣反彈回潮。
大量的第1手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實事求是、認真負責的調查態(tài)度，1絲不茍、艱苦細致的調查風格；提倡“4不兩直”的調研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場，深化蹲點調研和“回馬槍”式調研，堅決反對帶著事前定的音調展開調研。
3、牢固建立“事關大眾無小事”的服務理念，進1步轉變服務理念，端正服務態(tài)度，對基層前來辦事的工作人員，熱忱接待、周到服務，當好接待員、服務員；對平常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反應訴求的大眾，主動說明情況、有序引導，當好咨詢員、引導員，以實際行動踐行大眾線路，拉近與大眾之間的距離，促進與大眾之間的感情。
4、項目建設要推行項目秘書制，1個項目1個項目跟蹤服務，切實為招商引資戶解決問題、提供服務。
5、切實減少會議數量，少開會，能通過其它方式解決的問題1律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開；控制會議范圍，開小會，盡可能少開大會，會議只安排預會議內容密切相干的人員參加，盡可能減少參會人數；提高會議效力，開短會，緊扣主題，突出重點，言簡意賅；嚴肅會議紀律，正會風，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會，違背會議紀律的，進行通報批評。
上級文件精神，并與本地實際相結合，科學公道，有操作性，切實可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實。
7、強化責任擔當，對熱中于弄情勢主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提示的提示，該批評的批評，該誡勉的誡勉，避免小問題造成大影響。對確切構成背紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，應用“第2種形態(tài)”或“第3種形態(tài)”，該調劑崗位的調劑崗位，該免職的免職，該處罰的處罰，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，并點名道姓通報暴光，以嚴肅問責倒逼轉風格改風格。
8、講求工作實效，平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，展開工作時要常?；仡^看，既要總結真經驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。
9、強化主體責任落實。解決情勢主義、官僚主義問題的主體責任在各級黨組織及其主要負責人，要發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責任，認真查擺本部門本單位存在的情勢主義、官僚主義主要表現、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，1步1步地扎實整改；要充分發(fā)揮職能部門作用，催促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現和糾正突出問題，構成齊抓共管的工作協(xié)力。
1、1些領導干部調研走過場、弄情勢主義，調研現場成了“秀場”；？
存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務運行狀態(tài)，沒有發(fā)現存在的問題和工作成績和亮點。
整改措施：展開考核、檢查工作時，要做好準備，科學制定考核細則，有針對性的去檢查，找準存在的問題，提出整改建議。
2、1些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；？
存在的問題：對大眾、基層單位的同志來辦事時，能熱忱接待，但對1些能辦但比較麻煩，需要調和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦。
整改措施：接待大眾時要態(tài)度熱忱，推行首問負責制，是自己職責范圍內的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的條件下盡最大努力，確切沒法辦理的要跟大眾做好解釋工作，不是職責范圍內的事，也不能1問3不知，要積極調和其他部門，幫助大眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免大眾跑冤枉路。
存在的問題：尋求面子工程，不論是在項目工程還是其他平常工作喜歡逢迎領導的喜好，認為自己做的事領導看見了、表揚了才成心義，才值得去做，忽視大眾最迫切的真實需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決大眾需求和完本錢職工作任務為根本動身點，不能單單尋求領導表揚，圖表面現象。
4、有的地方層層重復開會，用會議落實會議；？
存在的問題：落實上級布置的任務時，常常就是召集基層單位的同志開個會，簡單轉達1下上級的要求就算完成任務，沒有針對本地區(qū)的實際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情況。
整改措施：在落實上級布置的任務時，要充分領會上級精神和要求，結合本地的實際情況制定詳細的工作方案，指點基層如何展開工作，并對完成情況進行督辦檢查。
5、部份地區(qū)寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；？
存在的問題：出臺財務管理規(guī)定的時候，要末是對上級的文件全文照轉，要末就是在qq群里1句話通知，沒有具體的實行細則，基層單位沒辦法操作。
整改措施：充分領會上級要求，結合本地實際，制定具體的實行細則，指點基導展開工作。
6、1些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；？
存在的問題：在辦理大眾事務和本職工作的時候，總是在推脫，認為不是自己的事，或往后迤，1直不辦理、不展開，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質量。
整改措施：積極主動，找準工作方法，迅速完成自己的工作任務，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把甚么事都往領導身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。
7、1些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，弄“材料出政績”；？
存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。
整改措施：平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，展開工作時要常?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認真分析總結存在問題的緣由，要勇于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關。
整改措施：要當好負責人，對科室內的全部工作承當責任，耐心指點具體負責同志完成工作任務，為完成任務創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8、有的領導干部熱中于將責任下移，“履責”變“推責”；？
存在的問題：不能完全實行科室負責人的職責，特別是在需要結硬仗，承當責任的時候把工作推給下屬，認為不是自己具體負責的工作就不管不問，沒有擔當精神。
9、有的干部知情不報、聽其自然，態(tài)度淡然；？
存在的問題：對自己工作中存在的1些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對他人工作中的問題常常不愿意指出來，認為反正不關自己的事，出了問題也不是自己的責任。
整改措施：要勇于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正毛病。對他人的問題要勇于提出批評，不能當好好先生，也不能坐視不管，致使出現更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，下降損失。
10、有的干部說1套做1套、臺上臺下兩個樣。
存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態(tài)做的好，實際展開時完成的很差，只說不干。
整改措施：工作上要表里如1，少說多干，要求他人做到的，自己帶頭先做到，要求他人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下1個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。
機關單位文化建設方案篇四
以先進的企業(yè)文化建設理論為基礎，以培育員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽度，增強企業(yè)凝聚力、競爭力、生產力為目的，堅持以人為本、全力實施有我公司特色的企業(yè)文化建設，弘揚企業(yè)精神、實踐企業(yè)價值觀，實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機統(tǒng)一，經營者理念與員工觀念和諧，員工內心世界與外部環(huán)境同步改善，建設和諧企業(yè)，推動我公司“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展。
二、年度工作目標
進一步挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。
三、企業(yè)文化建設應遵循和堅持的原則
1、系統(tǒng)性原則。2、實效性原則。3、以人為本原則。4、堅持與時俱進原則。
四、具體實施辦法
（一）、員工思想導向宣傳工作方面：
1、成立公司企業(yè)文化建設小組，負責公司企業(yè)文化的推廣。
2、創(chuàng)立公司內部刊物，具體方案如下：
（2）、刊物形式：雜志；
（3）、刊物規(guī)格：用a4紙進行雙面彩色印刷；
（5）、出版周期：每一個季度出版一期；
（7）、出版時間：計劃4-5月份出版第一期；
3、在內部樹立公司企業(yè)文化標識牌。
在公司門口兩邊的草地上和辦公樓樓梯與樓梯間平臺正面墻壁上樹立如“公司經營理念”、“質量方針”、“環(huán)境方針”、“公司的價值觀”等企業(yè)文化宣傳牌，此項4月份前完成。
4、加強車間內部的宣傳導向，在車間內張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。
進一步提高廣大員工的安全意識和質量管理意識。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到車間內部的墻壁上（或者黑板上）。此項工作計劃6月份前完成。
5、提煉公司員工行為規(guī)范，掛在公司大門口中間的柱子上。
為了提煉公司員工行為規(guī)范、強化員工行為意識、規(guī)范各級管理人員的管理行為、樹立公司內外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為準則，同時推動公司企業(yè)文化宣傳工作的開展，計劃提煉員工行為準則掛在公司大門口中間的柱子上。此項工作已經進行，3月份前完成，具體方案另稿。
6、制作機動部崗位服務區(qū)域關系圖掛在一車間、二車間和機動部的機修房。
為了使機動部機修、電工區(qū)域負責的管理模式更加公開、管理更加順暢，提高設備的維修效率，加強現場5s管理，計劃制作機動部崗位服務關系圖分別掛在沖壓一車間、沖壓二車間和機動部的工作現場。此項工作已在進行中，3月份前完成，具體方案見另稿。
7、對焊接車間、噴圖車間內的標識牌進行整理，統(tǒng)一規(guī)劃。
焊接車間、噴涂車間內懸掛在空中的標識牌都不夠清晰、不夠明顯，不夠整潔，需要進行統(tǒng)一整理、規(guī)劃、設計，計劃5月份前完成。
8、在廠房中間通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故累計××天”的宣傳牌。
每天車間都在廠房之間的通道上開早會，在通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故××天”的宣傳牌，每天都提醒廣大員工“生產再忙、安全不忘”，提高安全意識，起到一個提醒、激勵的作用。到時我們記下每次的記錄，激勵車間不斷的去刷新新的記錄。六月份前完成。
9、定時搞好車間的宣傳欄。
廠門口按一個季度出版一次的頻率或根據實際情況出版，結合公司的實際情況宣傳公司的精神、近期的重點工作、好人好事等。
（二）、開展活動方面
1、一如繼往的搞好公司運動會，在原有項目基礎上增加新的項目，盡量讓更多的員工參與到運動會的項目上來。
2、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。
3、開展員工技能知識競賽，計劃5、6月份進行。
4、在全公司范圍內開展安全知識競賽，計劃6、7月份進行。
5、在全公司范圍內開展一次員工指南知識競賽，8、9月份進行。
6、組織一次年度優(yōu)秀員工評比。
（三）、員工溝通
定期建立員工與管理人員面對面的對話，建立新型員工關系。
1、開展新員工座談會、老員工座談會、管理人員座談會，了解不同層次人員的需求，對員工提出的問題給予解答，建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。
2、人事行政部經常到車間和廣大員工溝通交流，及時的把握廣大員工的思想動態(tài)，需求，及時的進行思想引導。
3、大力推進員工合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，不斷改進公司的管理。
4、加強意見箱的管理，及時發(fā)現、處理員工的意見和矛盾。
機關單位文化建設方案篇五
為充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的基礎性作用，進一步拓展和創(chuàng)新新時期加強黨風廉政建設的新途徑，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，根據《市紀委關于實施廉政文化建設“1260工程“的通知》（廣紀發(fā)[201x]9號號）文件要求，結合局機關實際，現就食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)20xx年廉政文化建設制定如下實施方案。
一、指導思想
能提供有力保障。
二、工作目標
以全面提高-干部職工思想政治素養(yǎng)和廉潔從政意識為抓手，以強化服務理念、推進依法行政為目標，把權為民所用、利為民所謀、情為民所系的價值取向貫穿于行政執(zhí)法的全過程，把維護廣大人民群眾的利益作為開展一切工作的出發(fā)點和落腳點，通過宣傳、教育、激勵、警示，在全系統(tǒng)營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，使廣大干部職工廉潔從政意識得到進一步增強，推動食品藥品監(jiān)管各項工作邁上新臺階，實現新突破。
三、活動內容
堅持把廉政文化建設作為建立有效預防腐敗的長效機制的基礎性工作來抓，以各種豐富多彩、健康有益的文化活動為載體，廣泛開展機關廉政文化建設“十個一”活動，即創(chuàng)作一批廉政書畫作品，開展一次廉政征文活動，向職工推薦一批廉政歌曲，舉辦一次廉政文藝節(jié)目，開展一次廉政黨課，建立一個廉政文化活動室，在局機關網站上開設一個廉政建設專欄，開展一次以廉政為主題的革命傳統(tǒng)教育，向職工家屬發(fā)出一封倡廉護廉公開信，健全完善一批機關內部管理制度。主要抓好以下幾項工作：
（一）環(huán)境示廉，增強感染力。在辦公場所、會議室創(chuàng)作一批廉政書畫作品，懸掛格言警句，張貼廉政宣傳畫，提醒干部職工廉潔從政，時刻注意自己的言行舉止。統(tǒng)一制作黨風廉政建設責任制提示桌牌、電腦屏保，將廉政文化滲透到每個細節(jié)，體現在點滴上，營造出機關濃厚的廉政文化氛圍，使干部職工在潛移默化中受到感染。
（二）載體宣廉，增強滲透力。一是建立一個廉政教育活動室，配備廉政學習資料、制度等匯編。二是充實完善“網上廉政大課堂”，在局機關網站上開設一個廉政建設專欄，交流廉政感悟，豐富宣傳教育形式。三是開展一次廉政征文活動，在干部職工中廣泛開展征集廉政格言警句、散文詩歌等活動。四是注重利用廣播、電視、網絡等傳播渠道，及時宣傳報道廉政文化建設開展情況。
（三）活動興廉，增強吸引力。一是積極開展群眾性創(chuàng)廉活動，促使廉政文化宣傳教育活動常態(tài)化。向職工推薦一批廉政歌曲，并組織開展學唱；結合各類節(jié)慶，舉辦一次以廉政文藝節(jié)目為重要內容的晚會，打造獨具特色的廉政文化，增強廉政文化吸引力和滲透力；通過網絡向干部職工推薦一批廉政文章，利用例會、組織生活會進行學習交流。通過“讀廉文”，促使干部職工“思廉政，樹廉形”。二是運用典型導廉。要通過舉行表彰會、事跡報告會等形式，宣揚身邊先進典型，用身邊事教育身邊人。組織觀看勤政廉政事跡宣傳片、反腐題材影片，接受警示教育，做到廉鐘長鳴，防微杜漸，促進勤政廉政。三是開展一次以廉政為主題的革命傳統(tǒng)教育。組織機關工作人員參觀革命傳統(tǒng)教育基地，接受革命先烈事跡熏陶。四是開展一次廉政黨課教育，邀請廉政先進典型和有關領導、教授學者講廉政黨課，單位領導人要帶頭給廣大黨員干部講廉政黨課。
（四）家庭助廉，增強輻射力。向職工家屬發(fā)出一封倡廉護廉公開信，廉潔家庭提醒卡等信函，把廉政文化活動從八小時之內向八小時以外延伸，從單位向社會和家庭延伸。在重大節(jié)假日期間，通過向干部職工發(fā)送廉政短信提醒系統(tǒng)干部職工節(jié)日保廉。
（五）制度保廉，增強威懾力。健全完善一批機關內部管理制度，以完善廉政制度為主，不斷加強機關內控制度建設。繼續(xù)完善廉政風險防控機制建設，實行關口前移，把廉政風險消滅在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)大力完善領導干部述職述廉工作，述職述廉報告送市局紀檢組備案。紀檢監(jiān)察部門要加強對黨員干部落實各項制度情況的監(jiān)督檢查，確保勤政廉政。
四、工作要求
（一）加強領導、精心組織。廉政文化建設是黨風廉政建設的重要組成部分，是堅持以人為本、從源頭上預防腐敗的重要手段，各部門要充分認識開展廉政文化建設的重要性。要堅持“一把手”負總責，紀檢監(jiān)察組織具體抓，各相關科室主動參與的工作格局，精心制作工作方案，認真組織實施。領導干部要率先垂范，帶頭參加相關活動，促進活動取得明顯效果。
（二）聯(lián)系實際、緊扣主題。開展廉政文化建設活動，必須緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管的基本職能，突出監(jiān)管執(zhí)法的特點，要立足領導干部在“人、財、物、基建”及一線執(zhí)法人員在辦案等方面的廉潔從政要求，做到“四個緊扣”：即緊扣依法行政，把樹立正確的權力觀作為廉政文化建設的首要問題；緊扣行風政風建設，把確立高尚的職業(yè)道德觀作為廉政文化建設的基本要求；緊扣作風整肅，把依法遵章守紀，貫徹“八不準”作為具有行業(yè)特色的廉政文化建設的重要內容；緊扣立身做人，把培養(yǎng)人、教育人，確立正確的理想信念和人生觀、價值觀作為廉政文化建設之本。
（三）強化督查，力求實效。把廉政文化建設作為20xx年對區(qū)市縣局、機關各科室目標考核的重要內容進行考核。局紀檢組要定期加強督查檢查，查找工作實施過程中存在的問題，及時研究解決辦法，確保相關活動順利開展。各地要及時將工作中的好作法、好經驗以信息的形式報送市局紀檢組。
機關單位文化建設方案篇六
機關單位烈士紀念日活動方案2
為弘揚革命精神,緬懷革命先烈,經研究，定于20xx年9月x日開展我縣烈士紀念日公祭活動。為確?；顒拥捻樌M行，特制定此方案。
一、時間：20xx年9月x日(星期x)上午9點。
二、地點：縣革命老區(qū)機關舊址革命主題廣場
三、參加單位及人員：各縣級領導，縣直及駐惠有關單位副科級以上領導干部，公安、交通、城管執(zhí)法、檢察院、法院等單位組成30人方隊。
四、公祭烈士儀式議程：
公祭烈士儀式由縣委副書記、縣長同志主持。
1、主持人向烈士紀念碑行鞠躬禮、宣布公祭烈士儀式開始;
2、奏唱《中華人民共和國國歌》;
3、向革命烈士默哀;
4、少先隊員獻唱《我們是共產主義接班人》;
5、奏《獻花曲》，武警戰(zhàn)士向烈士敬獻花籃。(縣委、縣政府各敬獻一個)
6、整理緞帶或者挽聯(lián)(請縣委書記同志整理);
7、參加公祭活動人員瞻仰烈士碑廊(背景音樂放《獻花曲》)。
五、責任分工
(一)縣委辦公室
以兩辦名義下發(fā)活動通知;統(tǒng)計參加儀式縣級領導名單。
(二)縣政府辦公室
傳閱兩辦通知;把關李縣長主持詞。
(三)縣委宣傳部
負責公祭活動新聞報道、現場采訪，及時報道開展公祭活動的`情況和效果;
(四)民政局
負責整個公祭烈士儀式的統(tǒng)籌協(xié)調。
1、起草儀式通知、李縣長主持詞;
2、與革命老區(qū)機關舊址聯(lián)系，做好縣革命老區(qū)機關舊址革命主題廣場的現場準備工作，包括音箱、花籃、場地布置、儀式演練等。
3、與武警中隊聯(lián)系，確定敬獻花籃的武警中隊戰(zhàn)士;
4、與教育局聯(lián)系，確定獻唱的少先隊員代表。
(五)縣公安局
負責革命老區(qū)機關舊址及其附近的道路交通疏導、停車等事宜;
(六)縣教育局
負責安排縣第一實驗學校組織40名學生獻唱《我們是共產主義接班人》;
(七)供電公司
負責保障電力供給，現場配備電力用車。
機關單位文化建設方案篇七
一、活動時間
20xx年9月x日(星期x)上午10：00
二、活動地點
xx革命烈士陵園。
三、參加人員(約200人)
(三)老戰(zhàn)士3人、烈士遺屬2人、參戰(zhàn)參核人員3人(區(qū)民政局組織);
(四)勞動模范10人(由區(qū)總工會組織);
(五)民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士各3人，少數民族代表5人(由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織);
(六)解放軍以及武警部隊官兵各16人(由區(qū)人武部組織);
(七)學生代表60人(由區(qū)教委組織);
(八)團員代表15人(由團區(qū)委組織);
(九)南泉街道15人(其中社區(qū)群眾2人，由南泉街道組織);
(十)公安干警20人(由區(qū)公安分局組織)。
四、活動議程
主持人：宋葵區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長
奏樂，禮兵就位，主持人向烈士紀念碑行鞠躬禮，宣布公祭烈士活動開始。
(一)奏唱《中華人民共和國國歌》;
(二)向烈士默哀(約40秒);
(三)少先隊員獻唱《我們是共產主義接班人》;
(四)儀仗兵向烈士敬獻花籃(4個)，奏《獻花曲》;
(五)整理緞帶(由區(qū)委主要領導整理花籃緞帶)后，向烈士紀念碑行三鞠躬禮;
(六)全體人員瞻仰紀念碑及烈士墓并獻花，奏《獻花曲》(區(qū)領導不持花)。
五、現場布置
現場莊嚴、肅穆、簡樸，不掛橫幅、會標、彩旗。
六、工作分工
(二)區(qū)委宣傳部負責采訪報道;
(三)區(qū)民政局負責起草活動方案，場地布置(現場站位圖)及花籃、鮮花準備;
(四)區(qū)公安分局負責交通疏導和現場秩序維護以及安全警衛(wèi);
(五)區(qū)教委負責組織少先隊員獻唱《我們都是共產主義接班人》;
(六)音響設備(現場歌曲播放、話筒等)由區(qū)文化委負責保障;
(七)南泉風管處負責現場清潔衛(wèi)生以及電源線路保障;
(八)區(qū)經信委負責活動當日上午電力保障;
(九)區(qū)衛(wèi)計委負責現場醫(yī)療保障;
(十)區(qū)財政局負責公祭活動經費保障;
(十一)區(qū)氣象局負責活動當日上午天氣預報預測;
(十二)武警第七支隊負責禮兵儀仗、花籃護送。
七、相關要求以及注意事項
(二)區(qū)領導和區(qū)級部門負責人于9月x日上午9時40分在區(qū)行政中心天橋下統(tǒng)一乘車，其余人員由相關單位組織前往(9點到達)。
更多
機關單位文化建設方案篇八
重陽節(jié)也是我們的老人節(jié)，下面小編整理了機關單位重陽節(jié)
活動方案
，歡迎閱讀!
一、時間：2019年10月20日上午9時
二、地點：區(qū)機關五樓大禮堂
三、主題：第二xx屆“壽星樂”暨“江漢頌歌”慶祝大會。
四、宣傳氣氛：
1、 政府大樓門口外：拱形門1個、氣球2個。
拱形門標語：熱烈祝賀第二xx屆“壽星樂”暨“江漢頌歌”慶祝大會圓滿成功。
氣球吊標：1、關愛、尊重老年人是家庭和社會的責任。
2、弘揚傳統(tǒng)美德，營造尊老文明城市!
2、政府大院內：廣電局大樓墻面3條布標：
a) 慶祝湖北省老年法《老年優(yōu)待證》出臺10周年
b) 、全社會都來關心支持老齡事業(yè)。
c) 、大力弘揚尊老敬老助老的傳統(tǒng)美德。
3、 政府大樓大廳內：展示牌一個，電子屏展示、多媒體播放光碟。
電子屏展示內容：與拱形門、氣球吊標、墻面布標標語內容相同。
多媒體播放光碟：“江漢頌歌”電視專題片。
五、參加對象：
1、省、市老齡辦領導，區(qū)四大家主要領導、區(qū)政府分管領導15人;
2、各城區(qū)老齡干部20人;
3、部分離退休的老領導30人;
4、主辦、協(xié)辦單位領導5人;
5、各街道、委、辦、局、涉老部門分管領導、專兼職干部及社區(qū)專兼職干部40人;
6、各街道、委、辦、局老同志代表共260人;
7、受表彰的建設者代表和見證者代表18人。
8、三個節(jié)目的演員60人。大約450人左右
六、主辦單位、協(xié)辦單位及責任分工
主辦單位：市老齡辦、區(qū)老齡委、區(qū)民政局、區(qū)文體局。
協(xié)辦單位：武漢康寧婚禮營銷管理顧問公司、武漢天長地久攝影有限公司、上海銀色世紀湖北分公司。
責任分工：
市老齡辦：負責通知13個區(qū)老齡干部，組織 1個時裝隊參加演出)
區(qū)老齡辦：1、
活動及節(jié)目策劃。2、節(jié)目單制作和
串詞
、主持人、禮儀小姐的落實。 3、舞臺背景設計的審核(舞臺背景圖、燈光、音響、話筒等)及會標。4、落實腰鼓隊、時裝隊。 5、負責省、市、區(qū)領導邀請及接待和綜合組織、協(xié)助聯(lián)絡工作。6、制作建設者、見證者獎幅，準備獎品。7、“江漢頌歌”電視專題片的制作。8、負責新聞宣傳報道(武漢電視臺、長江日報、武漢晚報、老年文匯報等)。
武漢康寧婚禮營銷管理顧問公司：1、負責大禮堂的舞臺背景設計，燈光、音響的布置準備工作。2、主持人、禮儀小姐的落實。 3、五樓走道及一樓大廳的環(huán)境布置。
武漢天長地久攝影有限公司：1、負責頒獎大會的照相。2、為18位見證者、建設者拍照、并放大12寸。
上海銀色世紀湖北分公司：負責參加活動的老年朋友紀念品
七、大會議程：
開場白
：主持人上場介紹到會的領導和觀眾。
一、 領導致辭
1、 市、區(qū)領導致辭。
二、 表演節(jié)目
1、活動開始：大型詩歌舞蹈：解放軍戰(zhàn)勝南京。(觀眾席上的燈光全熄滅，舞臺燈光亮起)。表演單位：區(qū)老年藝術團。
三、 播放專題片
1、屏幕推出“江漢頌歌”主題字樣。
2、主持人上場：點題。(歡快的音樂跟上、追光燈打到主持人身上)播放“江漢頌歌”——“引子”和“繁榮江漢”的片斷。
四、 領導頒獎
1、 有請9位領導上臺頒獎，一位禮儀小姐帶領9位
見證者、建設者上臺受獎。
2、主持人開始對1位建設者進行訪談。
五、 表演節(jié)目
大型舞蹈：東方紅——區(qū)老年藝術團紅葉藝術團表演。
六、小品：相冊——金玉緣婚慶公司表演
七、播放專題片
大屏幕播放“江漢頌歌”——“現代江漢”的片斷。
八、領導頒獎
1、有請9位領導上臺頒獎，1位禮儀小姐帶領9位見證者、建設者上臺受獎?！酃鉄袅疗饋恚C獎音樂響起。主持人對1位見證者訪談。
九、播放專題片
大屏幕播放“江漢頌歌”——“和諧江漢”的片斷。
十、表演節(jié)目：
1、時裝表演：服飾的變遷——市老年藝術團表演。
十一、播放專題片
大屏幕播放“江漢頌歌”——“晚晴江漢”及“尾聲”。
十二、表演節(jié)目：
舞蹈——祝福祖國(區(qū)老年藝術團藝人分團表演)。
活動結束。
八、要求
1、主持人、時裝隊、舞蹈隊上午7時候場，并在指定地點化妝、就座。
2、上午7：30分以前宣傳氣氛到位，7：50分腰鼓隊、時裝隊在機關大門口開始表演。
3、3位禮儀小姐7點30分到位，協(xié)助領獎牌、接獎牌、送領導入座等工作。
4、各參加活動人員8：30分以前一切就緒。
5、8 ：50分安排現任領導及老領導就座、來賓入座完畢。
江漢區(qū)老齡委辦公室 2019年9月14日
附：活動組織進展時間表
8月28日： 確定節(jié)目主持人(菲子)。
9月15日： 主辦單位協(xié)調會
、協(xié)辦單位協(xié)調會。
9月18日： 舞臺設計方案圖出來
9月25日： 活動串詞寫出來。
9月25日： 節(jié)目宣傳單樣稿印出來。
9月28日： “江漢頌歌”宣傳片制作完成。
9月28日： 獎幅到位。(建設者10人、見證者10人)
10月9日： 省市區(qū)參會領導
請柬
發(fā)出去。
機關單位文化建設方案篇九
春游，古稱踏青，是一種傳統(tǒng)的文體活動。以下是由本站pq小編為大家整理出來的機關單位春游
活動方案
，僅供參考。
單位用心關注員工需求，豐富員工文娛活動，在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，增強團隊凝聚力，倡導綠色健康的文化。本次活動務求充分調動員工參與活動的積極性，同時寓教于樂，推進企業(yè)文化。為員工創(chuàng)造一個溫馨的環(huán)境，使全體同事能與相融合并持續(xù)成長。
正是踏青賞花時
20xx年4月21日
番禺大夫山森林公園
下午18：00前將參與活動人員名單統(tǒng)計好。
為了豐富我校教職工的文化生活，促進交流，增進友誼，我校定于6月4-5日組織全體教職工赴磐石蓮花山、官馬溶洞進行春游活動。
1、6月4日中午12：10分準時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞。
2、14：30分游官馬溶洞。
3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點:賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點:招待所二樓)。
6、6月5日7：00早餐(地點:賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴蓮花山。
8、11：00集合, 登車赴午餐地點。
9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
1、聯(lián)絡協(xié)調組：
2、生活保障組：
3、安全保衛(wèi)組：
4、住宿地點工作人員：
賓 館：
招待所：
平 房：
5、晚會娛樂活動工作人員：楊希全 李淑南
6、車輛工作人員：1號大客車由張英全同志負責，2號大客車由石雅文同志負責。
1、抵達景區(qū)游覽前，牢記集合地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。
2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的地方。
3、游覽過程中除學校組織的集體活動外，不允許私自參加其它活動。
4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。
5、請不要隨意離團，離團期間出現安全事故，責任自理。
6、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負。
7、請您根據自身情況，準備好您出行必備的衣物和藥品。
8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。
9、這次春游我們全體人員要體現出我們黨校人的精神面貌，要發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，要相互關心、相互幫助，體現黨校人的愛心和風采。
最后預祝同志們春游活動圓滿成功，預祝我們每一位同志能在春游活動中走進自然、感受春天、調節(jié)身心、放飛心情。
機關單位文化建設方案篇十
趣味運動，是民間游戲的全新演繹，是集思廣益的智慧創(chuàng)造，它的樣式不同，內容各異。趣味運動會將“趣味”融于“團隊活動”中，注重個人的奉獻與集體的協(xié)作。機關單位舉辦趣味運動會，制定
活動方案
，下面是本站小編整理的機關單位趣味運動會方案，歡迎閱讀。
“工行杯”機關青年趣味運動會——紀念“五四”運動九十周年系列活動
為了紀念“五四”運動九十周年和建團八十七周年，團縣委和縣工商銀行聯(lián)合舉辦“工行杯”機關青年趣味運動會，具體實施方案如下：
一、活動時間：20xx年5月4日13點
二、活動地點：縣政府大院
三、活動項目分為團體和個人
團體項目：1、手足情深;2、滾雪球;3、協(xié)力過河
個人項目：1、小李飛鏢;2、拋繡球;3、螃蟹夾球
四、報名辦法
1、參賽隊伍組成：
團體項目：以單位為隊，也可自行組隊參加，每隊由5人組成(女青年2名以上)，需有隊名和領隊1人。
個人項目：以1人或2人為單位參賽，主要以現場報名為主，團隊成員同時也可參加個人項目。
2、活動對象為單位或個人，但團體賽中一人不能同時代表兩個隊伍參賽，在個人項目中每人不可重復參加同一項目。
3、參加人員憑入場券參加比賽。
4、請各團隊將報名表填寫完成，由各隊領隊于4月30日星期四將報名表上交或發(fā)至團縣委郵箱(聯(lián)系電話：552)。
5、報名截止日期：20xx年5月3日。
五、獎項設置
1、團體項目：每個項目評出前三名。
2、個人項目：參賽選手能達到活動項目相關要求的都有獎品;
3、抽獎：按入場券上編號進行抽獎，設一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名。
六、注意事項
1、領隊帶隊賽前提前15分鐘到相應場地做準備。
2、在團體活動中各單位不得在比賽過程中臨時報名。
3、嚴格遵守活動的各項規(guī)定，服從活動的統(tǒng)一指揮。
4、比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決
5、遵守比賽時間，按時檢錄、參賽。檢錄不到者以棄權處理。
七、獎品的領取
1、團體項目的獎品統(tǒng)一由領隊領取;
2、個人項目的過關獎當場領取;
3、抽獎后，所有參加人員憑入場券到指定地點領取獎品和紀念品。
八、比賽項目及規(guī)則
團體項目：
1、手足情深(全隊人員)
比賽規(guī)則：(1)比賽賽距：場地長約10米;(2)比賽賽制：參賽者以全隊排成一列，每人僅用左腳支撐。后一人左手搭前一人肩，右手托住前一人右腳，多隊并排一起站在起跑線上，不可出現摔倒和放手的現象(出現以上現象，應原地調整好隊伍，方可繼續(xù)比賽)。以最后完成用時最少的隊為勝。
2、滾雪球(全隊人員)
(1)比賽賽距：場地長約10米，在起、終點分別放上標志物作為折轉標志。
(2)比賽賽制：按照全部人員手拉手跑回起點的先后按計時取名次。
(3)比賽規(guī)則：(1)每隊以縱隊形式排在起點線上，發(fā)令后，各隊第一位迅速向前跑去，繞過終點標志物跑回起點，與第二位兩人手拉手再迅速跑向終點，折轉后返回起點，再拉第三位的手變成三人手拉手向前跑……依次類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止;(2)返回起點的人必須手拉手繞過起點、終點的折轉標志物才能向前跑;(3)跑動中不限制隊伍的排法，但必須是手拉手，不得脫手;(4)全隊人員全部超過起點才算全部到達。
3、協(xié)力過河(全隊人員)
比賽道具：5個磚塊;
比賽距離：10米;
比賽規(guī)則：每隊以縱隊形式從起點出發(fā)，全隊隊員利用5塊磚移動到對面，中途必須利用一人腳踩的磚塊移動，每次只能移動一塊磚塊前進，在行進過程中，若身體任何部位接觸地面，視作犯規(guī)一次，將耗去10秒的時間。在途中磚塊離開手或腳(掉磚)，磚塊將不能再次使用。以各隊人員全部抵達終點的時間快慢判定名次。
個人項目：
1、小李飛鏢
比賽道具：飛鏢3枚
比賽規(guī)則：(1)投擲人距投擲點相距2.44米，標心距地面1.73米。(2)每人僅限投擲3鏢，可試投1鏢。(3)3鏢總數男同志在23環(huán)以上者，女同志在18環(huán)以上者獲獎。
2、拋繡球(男女各一名)
比賽道具：筐或籃一個，小球若干個(塑料球10個，乒乓球10個)
(2)接、拋球者壓或超過邊界拋出或接住的球，不得計入成績。接球者只能用簍接球，否則接住的球亦不得記入成績;(3)拋球限時一分鐘，先拋塑料球，然后拋乒乓球。接球者簍內塑料球達到6個以上方可投擲乒乓球，未達到者散失比賽資格。參賽者簍內球總數達到15個以上者則獲獎。
3、螃蟹夾球(2人)
比賽道具：籃球4個
比賽距離：10米
比賽規(guī)則：2人同時站于起跑線后夾球越過障礙物(s形路線)到終點，限時一分鐘。比賽中2人要共同用背部夾住球前行，途中背部離球或用其他部位碰球皆視為犯規(guī)，須返回起點重新夾球。游戲結束后夾球總個數達到4個者獲獎。
公司冬季趣味運動會
策劃方案
為引領健康生活、展現和諧單位風采，公司決定舉辦第x屆冬季運動會?，F將有關事項通知如下：
(一)冬運會主題：
強體魄、展風采、增合力、促發(fā)展。
(二)參賽人員及組隊要求：
1、每單位必須組織一個代表隊參加運動會。
2、團體項目，各單位必須按競賽規(guī)則要求的人數組隊參加，否則不計算團體總分。
(三)比賽時間、地點
時間：20xx年12月
地點：公司籃球場
(四)組委會
總指揮：
副指揮：
成員：
(五)比賽項目
健步走
項目說明：分男子、女子組。參賽人員繞籃球場走10圈(劃線)，先到達終點者為勝出。(每參賽隊報名人數不限)
要求：繞跑道步行10圈，不能跑，不得少圈。如有違規(guī)，則取消比賽成績。
十人九足
項目說明：以單位組隊。每隊五男五女交叉排成橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。
道具：5米的繩子一根
鏈接加速
項目說明：每單位派6人為一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名隊員也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離為30米(以一籃球場寬為準，來回)，游戲開始時，各隊從起跑線出發(fā)，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
要求：(1)游戲過程中隊員必須跳步前進，不允許松手(一直保持抬起前邊的人的左腿)，以防止出現斷裂現象，隊伍斷裂必須重新組織好，從起點重新開始游戲。如果不重新組織，繼續(xù)前進，則成績視為無效，記為0分;(2)以各隊最后一名隊員通過終點線為準;(3)比賽過程中，參賽隊必須在規(guī)定的賽道進行比賽，不許亂道，犯規(guī)一次扣時2秒，依次累加。
送雞毛信
依次類推，直到最后一名隊員記住密碼后到工作人員那里確認密碼準確性。
道具：a4紙10張，中性筆一支
搶種搶收
項目說明：以單位組隊，每支隊伍可報5人(至少要有1名女隊員)。參賽選手手持裝有10個羽毛球的盤子起跑，依次放進沿途設置的10個杯子中，跑到終點后返回，依次撿起杯子中的羽毛球，放回盤子中，跑回起點交給隊友，依次進行。每隊五名選手，以所用時間多少進行排名，時間越少，排名越前。
要求：羽毛球必需放進杯子中，交接前盤中必需有十個羽毛球，否則成績無效。
道具：羽毛球、紙杯、托盤若干
同舟共濟拔河比賽
項目說明：每組10人參加必須有3名女隊員，游戲過程以裁判口哨及指令為準、犯規(guī)者棄權。
道具：拔河繩一根
坐地起身
項目說明：以單位組隊，每隊五男五女共10人，用接力賽的方式。每隊第一人手抱一個氣球，在起跑線上一字排開。比賽開始，隊員將氣球拋在空中，在規(guī)定的區(qū)域內進行10米賽跑。氣球可用手拍，腳踢等方式，使其懸于空中，不得用手抓住。先到達終點的隊伍獲勝。用手抓住氣球或氣球掉地的隊伍淘汰。
袋鼠跳
項目說明：以單位組隊，每隊10人。每組比賽四隊參加，全部由男生組成。每支隊伍平均分為2個小隊記為a，b，相向各排成一縱隊。比賽開始前，每組a隊的第一名隊員將布袋套至腰部，聽裁判員發(fā)令后向b隊前進，中途布袋不得脫離雙腿，至b隊時脫去布袋，由b隊隊員套上布袋向a隊前進，如上述循環(huán)直至最后一名隊員。
比賽過程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必須始終套在腿上，如有滑落必須重新套上后方可繼續(xù)比賽。從開始脫下布袋交接，至下一名隊員的布袋完全套好前，整個交接過程必須在跑道端線以外進行，不能越線。所有隊的比賽結束后，以用時較短的次序排出前三支隊伍。
道具：5個麻布袋
(六)報名時間：
20xx年12月日---日
(七)評獎辦法
1、個人項目獎：比賽項目男、女均取前3名，分別設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。
2、團體項目獎：每個比賽項目取前3名，一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。
(八)：注意事項：
1、各代表隊必須按時到達比賽現場參加開幕式和比賽。
2、運動員要按時到各項檢錄處進行檢錄，沒有向裁判請假，三次點名不到者，視為自愿放棄比賽，不得再進行比賽。
3、參賽人員必須服從裁判員。
4、各項比賽均以參賽隊為單位，按抽簽順序進行。
旅游局機關趣味運動會方案
為了促使單位職工激情、責任、快樂的工作，提高單位全體職工的凝聚力，向心力。特舉辦20xx年機關年終趣味運動會。
一、時間
二、地點：旅游局辦公區(qū)域
三、參賽人員及組隊要求
1、旅游局局機關所有成員，人人參與。
2、個人項目參賽，部門集體項目和部門協(xié)作項目，每人每項限報2項，因部門隊員不足，經組委會同意，可兼報。
3、部門集體項目和部門協(xié)作項目參賽，按游戲規(guī)定人數參與。
四、比賽項目設置
1、珠行萬里
每個隊員手拿一支乒乓球拍，將乒乓球放到球拍上，繞過障礙物到達指定目的地，乒乓球不能落地。先到達者為勝。(道具：乒乓球、乒乓球拍、椅子4把)
2、套圈游戲
每人每次發(fā)五個鐵環(huán)，套中目標將獲得一份獎品。每人只能玩一次，重復玩此游戲者，不獲獎。(道具：套圈10個、啤酒瓶4個)
3、夾乒乓球
比賽時間為3分鐘，在2張桌子上各放一個小筐，里面有乒乓球的小筐放在第1張桌子，一個為空的放在另一張桌子上(距離4米)，用筷子從有球的筐里向空的筐里夾球，3分鐘內夾乒乓球多者為勝，途中掉到地上不允許撿起。(道具：筷子、乒乓球、小筐、桌子)
4、正話反說
選手須將主持人所念詞句依照順序反向大聲念出，如主持人出題“誠信創(chuàng)新”選手念“新創(chuàng)信誠”，主持人出題“說曹操，曹操到”選手念“到操曹，操曹說”等等。選手比賽共分三輪，采用淘汰制進行。第一輪出四字題，第二輪出五字題，第三輪出六字題。三輪過后留存選手勝出。
1、毛毛蟲
準備呼拉圈兩個，每個部門派出三人排成一列縱隊，第一個圈套在前面兩人身上，第二個圈套在后兩人身上，比比哪組跑完規(guī)定路線，放置障礙物。(道具：呼啦圈4個，椅子2把)
2、踩氣球
每個部門選派三名隊員，一名站在起點，一名站在終點(相距4米)，站在起點的隊員吹氣球，吹好氣球后第三人拿到終點隊員處，終點隊員踩氣球，在5分鐘時間內比一比，哪個部門吹得多為勝。(道具：氣球若干)
3、指手畫腳
每個部門選派兩名隊員，一個人根據主持人手中的內容通過肢體語言向另一人表達，在3分鐘時間內猜出最多的獲勝。
4、心心相印
每個部門選派兩名隊員，背夾一圓球，步調一致向前走，繞過轉折點回到起點，球掉后從起點重新開始游戲。最先完成者勝出。途中不得以手、臂碰球，如有違反均視為犯規(guī)。(道具：皮球2個)
1、盲人方陣
各部門選派兩人，分派到兩組，每組4人，讓所有隊員都蒙上眼睛，在十分鐘內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且四個隊員分別站在四個角上。哪組先完成，哪組獲勝。(道具：8米長的繩子2根)
2、抱球接力
每兩部門選派兩名參賽隊員，每組2人，一名隊員抱起3個皮球，從起點繞過終點障礙物回到起點，由另一名隊員接過三個皮球，繼續(xù)從起點繞過終點障礙物，回到起點的。途中不能掉球，先回來者為勝。
3、大珠小珠落紙簍
各部門選派參賽隊員，每組三人，其中一人拿一個紙簍，與另兩位面對面站在兩條線外。一人將5只皮球分別拋入簍中，另一人將5只乒乓球分別打入簍中。拿紙簍的人可以前后左右轉動身體接球，但不可過線。進球多的一隊為勝。(道具：5個乒乓球、5個皮球、一副乒乓球拍)
4、袋鼠跳跳跳
各部門選派代表，每組3人，各隊員將布袋套至腰部，聽裁判員發(fā)令后從起點出發(fā)到繞過終點回起點，其他兩人逐一接力，中途布袋不得脫離雙腿，先到者為勝。(道具：布袋2個)
五、獎項設置
每組比賽分為a、b兩組進行比賽，比賽獎項設置為勝出獎和參與獎。
勝出獎：洗衣液/家庭裝洗衣粉參與獎：毛巾/香皂
六、物品采購
道具：乒乓球若干、乒乓球拍1副、8米長繩子2根、布袋2個、鐵環(huán)5個、啤酒瓶4個、皮球5個、紙簍2個、紙箱2個、氣球一包、呼啦圈2個。
獎品：洗衣液/家庭裝洗衣粉100份
參與獎：毛巾/香皂100份。
機關單位文化建設方案篇十一
篇3: 關于開展文化體育活動實施方案 關于開展文化體育活動實施方案 根據xx字xx號文件精神和市局廉政文化進機關的要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明機關、和諧機關、效率機關，xx局特制定本活動方案: 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內強素質、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動分局機關文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構建。
二、活動主題 內強素質、外塑形象、服務國土、共創(chuàng)和諧 三、活動內容及方法
1、開展一次讀書活動 每季度推選一本好書，內容健康、向上、教育意義強，供大家在空余時間閱讀。每讀完一本好書寫一篇
心得體會
，在全局進行學習交流。每半年進行一次優(yōu)秀文章評選，并給予表彰。
2、舉辦一次主題演講 每年舉行一次xx為主題的演講比賽。豐富分局干部職工文化生活，倡導積極向上的學習和生活理念，展現國土青春風采和精神風貌。
3、開辦一期知識講座 為開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務知識水平，提高實際工作技能，結合工作實際，開設“機關學習講堂”、“廉政課 堂”，各科(股)室長、所長輪流講課，講課內容涉及業(yè)務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，加強干部職工學習和交流。
4、設立一個文體活動日 每月設立一個文體活動日，選拔乒乓球、羽毛球、網球、籃球、排球優(yōu)秀骨干，成立分局球隊，代表分局參加比賽或邀請上級機關、友鄰單位來局比賽，加強聯(lián)系，促進交流，增進友誼。
5、開展一次送溫暖活動 每年春節(jié)來臨之際，分局領導班子成員看望慰問離崗、退休人員，為他們帶去分局班子成員的親切關懷，送上節(jié)日的美好祝福。
6、參加一次運動會 每年秋季，利用2—3天的時間，組織全局干部職工參加秋季運動會，進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進行訓練，通過訓練和比賽，鍛煉意志，增強體質，提高參與意識和競爭意識。
7、送一份生日禮物 為過生日的干部職工送上一張生日賀卡，一個生日蛋糕，送去一份生日祝福。特別對離崗、退休人員送一束鮮花并到家中看望，代表分局全體干部職工表示祝賀，體現分局領導的關心。
8、進行一次健康體檢 每年對干部職工進行一次全面健康體檢，由分局工會聯(lián)系并統(tǒng)一安排。
四、活動要求
1、高度重視，精心組織。加強機關文化建設，大力營造“xx”氛圍，有利于增強分局的凝聚力和吸引力，提升機關文明創(chuàng)建水平。分局將加大投入和組織領導力度，積極開展文化體育活動。各股(室)、所人員要高度重視，踴躍參與。
2、立足實際，搞好協(xié)調。開展機關文化體育活動，旨在為機關干部職工營造一個舒心、舒服的文化環(huán)境。分局全體干部職工一定要在實際工作中互相配合，搞好協(xié)調，有效地激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，促進xx事業(yè)又好又快的發(fā)展。
機關單位文化建設方案篇十二
為進一步加強機關文化建設，為和諧社會建設營造良好的人文環(huán)境，根據、縣政府《關于加強機關文化建設的實施意見》要求，結合我局工作實際，特制定此方案。
一、充分認識加強機關文化建設的重要意義
機關文化是社會文化的重要組成部分，是機關在長期的實踐活動中所形成的并且為機關工作人員普遍認可和一體遵循的具有機關特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和；是機關理念、體制、機制的系列復合體；是引導、激勵、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時期，結合我局工作實際，我們所要建設的機關文化，就是要體現時代性和移民機關特色，服務和諧機關建設，把追求高績效作為機關文化建設的基礎，為和諧機關建設提供鞏固的思想道德基礎。
二、機關文化建設的指導思想、總體要求和基本原則
（一）機關文化建設的指導思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關文化建設，堅持以人為本，緊緊圍繞推進機關和諧這個中心，以追求高績效為基礎，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領機關管理、價值觀念、道德規(guī)范、行為準則等各項工作，鞏固和諧社會建設的思想道德基礎，建設以“忠誠、奉獻、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標的機關文化，為推進社會和諧提供強有力的思想保證。
（二）機關文化建設的總體要求：以“忠誠、奉獻、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標，全面加強機關文化建設。忠誠是機關工作人員的第一政治品德。在思想上，與黨中央保持高度一致；在行動上，執(zhí)行方針政策決定堅決徹底，做到政令暢通、令行禁止；在生活中，說老實話，辦老實事，做老實人。奉獻是一種境界。就是要干一行、愛一行，立足本職，拋棄一切私心雜念，勤奮工作，努力為社會做貢獻。創(chuàng)新是工作方法。要敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方式方法，運用新辦法，解決新問題，創(chuàng)出新業(yè)績。高效是辦事的速度和質量。建立科學、規(guī)范、人性化的制度機制，最大限度地調動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，營造管理科學、績效為先、充滿生機、活力迸發(fā)的工作氛圍，不斷提高工作的效能。卓越是一種追求。就是高起點定位，高標準要求，高目標激勵，把爭創(chuàng)一流作為機關文化建設的歸宿。通過一流的管理、打造一流的隊伍，通過一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
（三）基本原則是：
1、體現先進性。牢牢把握先進文化的前進方向，用先進性的文化理念、制度和環(huán)境，引導機關工作人員樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，爭做為民務實、勤政廉潔的表率。
2、體現導向性。堅持以人為本，把握機關工作人員的思想動態(tài)，把先進的文化融入機關各項工作，促進人的全面發(fā)展，切實提高機關的社會公信力和群眾滿意度。
3、體現特色性。發(fā)揮各自優(yōu)勢，整合資源，打造品牌，使機關文化在功能上體現時代性，管理上體現科學規(guī)范，形象上體現個性特色。
三、機關文化建設的工作重點
（一）提煉機關文化理念，加強機關精神文化建設。機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領機關黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。要在科學發(fā)展觀的指導下，圍繞“廉潔高效、運轉協(xié)調、公正透明、行為規(guī)范”的機關建設目標、“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務要求、“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導意義、積極向上、全體認同的學習理念、執(zhí)政理念、服務理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機關文化理念，并對其內涵進行全面深入地詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。
（二）健全完善制度，加強機關管理文化建設。建立健全干部職工學習培訓、工作目標責任制、財務管理、紀律考勤、后勤保障等諸方面的規(guī)章制度；完善以科學高效為核心的勤政制度；建立信息反饋、跟蹤督查、責任追究、清正廉潔等檢查監(jiān)督廉潔自律制度；建立以目標激勵、待遇激勵、競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務制度體系，把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉化為機關人員的實踐行為，為機關文化建設提供可靠的保障機制。
（三）創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加強機關環(huán)境文化建設。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機關形象的外在表現，也是機關文化建設內在品質的重要因素。全體干部要結合自身實際，以健康向上、格調高雅為主題，以促進人的全面發(fā)展為目的，加強工作環(huán)境的軟硬件設施建設，通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，陶冶情操，提升品位，加強修養(yǎng)，展現機關良好的精神風貌。
（四）以豐富的活動為載體，加強機關行為文化建設。機關文化是群體文化。有特色的群眾文體活動既是機關文化建設、工作作風、精神面貌的動態(tài)體現，也是培養(yǎng)團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近生活，寓教于文、寓教于樂、人人參與的系列群體活動，搭建機關干部溝通思想、聯(lián)絡感情、交流工作、強健體魄的平臺，培養(yǎng)激發(fā)機關干部的團隊意識和進取精神，促進機關干部職工身心健康。潛移默化地影響、激勵機關干部，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。
四、切實加強對機關文化建設的領導
機關文化建設是一項系統(tǒng)工程，涉及機關工作的方方面面。必須深入研究、精心組織，扎實推進，務求實效。
（一）深入發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識。局內各股室要組織黨員干部認真學習《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中關于和諧文化建設的論述。組織機關廣大黨員干部圍繞“什么是機關文化”、“為什么要開展機關文化建設”、“如何開展機關文化建設”等問題進行深入學習、探討，教育引導黨員干部認清自己在機關文化建設中肩負的重要責任，提高廣大黨員干部對機關文化建設重要性、必要性的認識，激發(fā)他們的參與熱情和自覺性，增強責任感，發(fā)揮黨員干部職工在機關文化建設中的主體作用，動員廣大黨員干部職工積極投身到機關文化建設中來，為機關文化建設打下良好的群眾基礎。
（二）統(tǒng)一步調，協(xié)調一致，努力形成齊抓共管的局面。成立以黨組書記、局長李傳文為組長，黨組副書記、紀檢組長沈仕成，副局長何雯芳為副組長，各股室負責人為成員的機關文化建設領導小組，統(tǒng)一領導機關文化建設。領導干部要積極支持參與機關文化建設，要為機關文化建設提供必要的便利條件，切實保證各項日?；顒拥拈_展。要注重發(fā)揮工青婦等群團組織在機關文化建設中的作用，結合各自工作特點，開展豐富多彩的機關文化建設活動，努力形成黨政群團齊抓共管、機關人員全員參與的工作格局。
（三）以豐富的活動為載體，帶動機關文化建設的蓬勃開展。為了推動機關文化建設的扎實開展，擬在年內組織舉辦全民健身達標、機關和諧文化建設成果展等系列活動。通過活動的開展，培養(yǎng)奉獻意識，提高人文修養(yǎng)，陶冶機關干部情操，增強機關團隊凝聚力，帶動和引導機關文化建設廣泛深入的開展，為和諧機關建設做出積極的'貢獻。
機關單位文化建設方案篇十三
為了紀念“三〃八”國際婦女節(jié)，豐富廣大婦女職工的業(yè)余生活，激勵女職工以飽滿熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職工作崗位上建功立業(yè)，結合我局的實際情況，組織全局婦女職工進行登山和參觀紅色文化教育基地等活動，特擬定本活動方案：
一、活動內容：爬山、參觀xx祠堂
二、活動時間：3月14日8:30——15:30
三、活動地點：xxx-----xxx------xxx
四、參與人員：全局婦女職工(含借調、借習人員)
五、組 織：xxx機關工會
六、后勤服務：xxx、xxx、xxx、駕駛員1名
七、活動過程：
5、14:00----15:00參加李家祠堂;
6、15：30活動結束。
為了更好地豐富廣大干部職工文體生活，增進全局干部職工工作凝聚力，提高工作效率，有效營造風清氣正、勞逸結合的工作業(yè)余生活氛圍，經縣局黨組同意，決定開展“親近自然、勞逸結合、強健體魄、增進凝聚”為主題的工會活動。
為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、 指導思想
以黨的十八大精神為指導、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關干部職工積極投身到工會工作中來，發(fā)揮工會更大促進作用。
二、 活動目的
以積極倡導健康文明的'生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
三、活動原則
健康文明、團結和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
四、活動方式
游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1、機關興趣小組活動。
2、與外單位聯(lián)誼活動。
六、參加對象
紅河縣工商行政管理局工會全體會員。
根據實際情況，邀請車古鄉(xiāng)政府相關人員參加，總人數控制在60人以內。
七、經費保障
本著節(jié)儉的原則，由機關工會根據活動內容統(tǒng)一安排。
八、活動時間
xx年3月11日
九、活動地點
紅河縣車古鄉(xiāng)阿波黎山
十、活動要求
1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。
杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。
2、工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
為喜迎xx新年到來，滿足全局干部職工業(yè)余文化生活需求，增強團隊凝聚力，營造和諧家園氛圍。
xxx縣xxxxxx局工會決定開展“迎新年”工會趣味活動。
一、 活動名稱：“迎新年，促團結”工會活動
二、 活動目的：豐富業(yè)余生活，調動工作熱情，增強團隊意識。
三、 活動時間：xx年 月 日9：30——17：00
四、 活動地點：xxxxxx
五、 參與人員：xxx縣xxxxxx局全體干部職工
六、 活動流程
1.前期準備：
(1)由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應所需食材;
(2)提前聯(lián)系活動地點并準備好食材及活動獎品、道具等。
2.活動開展：
(1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;
3.后期工作：
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關道具等。
七、 工作分工
1.活動總策劃：xxx縣xxxxxx局辦公室
負責活動方案的擬定及場地聯(lián)系、人員通知等。
2.物資準備：xxxx
負責活動道具、獎品等物資采買等
道具：乒乓球50只(其中標記記號的3個)，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現場裁判：xxxxx
負責協(xié)調各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現場工作中出現的問題。
八、 游戲項目及規(guī)則：
1.個人比賽環(huán)節(jié)：
(1)巧運乒乓球
參賽人員要求： 3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
準備道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
(2)搭橋過河
準備道具：硬紙板若干
1.團體比賽環(huán)節(jié)：
現場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負責選派人員參與相應比賽。
比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
(1)詞語猜猜猜
參賽人員要求：每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數量排名，多者為勝。
機關單位文化建設方案篇十四
為大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育和踐行社會主義核心價值觀，通過開展經典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身等主題鮮明的活動，結合創(chuàng)建全國文明城市，著力營造關愛互助、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，積極倡導文明和諧理念，不斷提升干部職工文明素質和機關文明程度?，F將組織開展“我們的節(jié)日·中秋”主題活動方案如下：
以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，充分挖掘中秋節(jié)的深厚文化內涵，結合“建設綠色樣板城市”宣傳教育廣泛開展節(jié)日民俗、志愿服務、經典誦讀、文體娛樂、愛國衛(wèi)生和科普宣傳等活動，引導干部職工進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、增強愛國情感，倡導文明，健康、和諧的節(jié)日理念，為爭創(chuàng)全國文明城市，推進“幸福xx”建設營造文明和諧的社會環(huán)境。
廣泛開展關愛空巢老人留守兒童志愿服務、民俗文化演出、禮遇道德模范、經典誦讀、詩歌朗誦和美化環(huán)境等文化活動、讓干部職工在歡度傳統(tǒng)節(jié)日中傳遞社會新風。
（一）開展中華經典誦讀活動。以道德講堂為載體，繼續(xù)深化全民閱讀活動，通過閱讀經典、吟誦中華歷代經典愛國主義詩篇、描繪國家偉大建設成就的詩詞等，展示中華經典文化之美。各支部可精心選擇中秋名篇佳作，組織廣大干部職工開展經典詩文朗誦會、詩詞歌會、詩詞賞析講座、詩歌創(chuàng)作征集等活動，引導干部弘揚傳統(tǒng)文化，增強愛國熱情。
（二）開展獻愛心志愿服務活動。以“三關愛”“鄰里守望”等志愿服務活動為載體、以關愛空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人、特困家庭等為重點，組織廣大干部職工、志愿者在節(jié)日期間大力開展送溫暖、獻愛心慰問活動，傳播“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，傳遞親情、友情和文明新風。
（三）開展慰問幫扶活動。在節(jié)日期間要加強對道德模范、身邊好人和先進人物的慰問幫扶和關愛活動，通過走訪慰問、座談交流等方式了解他們的所需、所盼，對有困難的道德模范和身邊好人進行資助和幫扶，幫助他們解決現實困難，提供關愛，傳播社會正能量。
（四）開展講文明樹新風活動。要組織開展多種形式的文明服務、文明餐桌、文明旅游、文明交通等宣傳教育活動，引導廣大職工踐行文明規(guī)范、爭做文明使者。組織發(fā)動廣大黨員志愿者清除公共場所、背街小巷和城鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生死角，對隨地吐痰、亂扔廢棄物等有損市容環(huán)境衛(wèi)生的不文明行為進行勸阻，增強市民群眾的文明意識。
（五）開展“鄉(xiāng)音話中秋”網絡文明傳播活動。積極動員廣大干部職工和網絡文明志愿者及時關注xx市網絡文明傳播群（xx網絡文明傳播群號 ））和xx文明網（xx文明網址： ），通過徽博、掃描二維碼等方式，開展用方言講中秋民俗、念童謠、介紹旅游景點、發(fā)送節(jié)日祝福、介紹本地美食、特色月餅等活動。同時要積極開展“詩·中秋”、“影像·中秋”、“民俗·中秋”為主題活動的網絡文明傳播活動，積極報送稿件，掀起網絡話中秋的熱潮（具體活動細節(jié)請關注xx文明網和xx市網絡文明傳播群）。
（一）把握節(jié)日主題，精心織實施。中秋節(jié)是我國的重要傳統(tǒng)節(jié)日，是進行愛國主義教育、家庭美德教育的好時機。各支部要把深化“我們的節(jié)日·中秋”主題活動同創(chuàng)建全國文明城市、打造“綠色樣板城市”、創(chuàng)建“五星級文明戶”、學雷鋒志愿服務活動緊密結合，同精準扶貧、“雙幫”工作緊密結合，確?；顒尤〉贸尚?。
（二）立足基層實際，創(chuàng)新活動形式。要不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日文化活動的形式和裁體，有針對性地設計適應干部職工的審美情趣、接受能力和心理特點活動，把廣大干部職工吸引到活動中來，增強“我們的節(jié)日·中秋”主題活動的覆蓋面和影響力。
（三）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。各支部要把“我們的節(jié)日”活動作為行業(yè)、單位、文化建設的重點內容加以謀劃宣傳，積極倡導文明、和諧、節(jié)儉的現代節(jié)日理念，營造濃厚的節(jié)日氛圍，積極報送活動信息。