最熱巡察反饋情況報告（匯總14篇）

    報告的結(jié)構(gòu)一般分為引言、正文和結(jié)論等部分，每個部分有明確的目標和內(nèi)容，要符合邏輯順序。在撰寫報告之前，可以進行調(diào)研和收集資料來支持自己的觀點和結(jié)論。我們特別提供了一份針對教育培訓行業(yè)的市場報告，該報告對行業(yè)趨勢和發(fā)展進行了全面分析。
    巡察反饋情況報告篇一
    根據(jù)縣委部署，2020年10月9日至11月7日，縣委第三巡察組對內(nèi)蒙古涼城縣岱海機場有限公司進行了巡察。根據(jù)《關(guān)于巡察縣屬企業(yè)聯(lián)合黨支部的反饋意見》的通知，我公司高度重視，對巡察組反饋的6個問題進行了深刻剖析和深入研究，制定了整改措施，落實了整改責任和整改時限，為確保公司整改工作取得實效，推進工作，現(xiàn)將整改情況報告如下：
    一、安排部署情況
    針對縣委第三巡察組反饋意見中指出的問題，我公司高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
    (一)強化組織領(lǐng)導。成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，董事長任組長，2020年12月份以來召開領(lǐng)導班子巡察整改專題會議3次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。
    把整改事項落實到責任領(lǐng)導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
    二、整改落實情況
    （一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，推動被巡察黨組織和黨員干部踐行黨的初心使命，做到“兩個維護”方面。
    1.存在問題：學習制度不健全，對習近平總書記重要思想和全面擴大開放重要指示精神缺乏系統(tǒng)全面的學習，沒有制定學習計劃，未撰寫學習心得。
    整改措施：進一步完善健全學習制度，圍繞增強黨員干部的責任感和主動性，用好“學習強國”等教育平臺，有針對性地抓好黨員學習培訓，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原文、悟原理，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    整改完成情況：有計劃的組織了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習。現(xiàn)已全部整改完成。
    2.存在問題：落實中央關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)部署要求行動遲緩。
    整改措施：貫徹落實《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。
    整改完成情況：認真深入的學習了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》，現(xiàn)已全部整改完成。
    3.存在問題：黨組對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，缺乏總體規(guī)劃部署。
    整改措施：落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作納入干部學習、民主生活會、
    述職報告
    內(nèi)容，黨組定期研究、定期向縣委意識形態(tài)領(lǐng)導小組報告工作。抓好意識形態(tài)輿論引導工作，旗幟鮮明針對重點部位和薄弱環(huán)節(jié)開展監(jiān)管。
    整改完成情況：成立了意識形態(tài)領(lǐng)導小組，嚴格認真的向縣委領(lǐng)導小組定期報告工作，現(xiàn)已全部整改完成。
    （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，切實增強群眾獲得感幸福感安全感方面
    4.存在問題：公司法人結(jié)構(gòu)不合理。
    整改措施：協(xié)助企業(yè)完善企業(yè)法及相關(guān)制度，推進董事會責權(quán)歸位工作，完善公司“四會一層”議事管理規(guī)則，提高董（監(jiān)）事履職能力，提升公司決策效率，形成權(quán)責對等、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機制，全面推進企業(yè)依法治企。
    整改完成情況：規(guī)范管人用人，加大人才管理力度?，F(xiàn)已全部整改完成。
    5.存在問題：黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分
    整改措施：指派專人負責“主題黨日”活動的開展和記錄。指派專人定期參加組織部開展的黨建業(yè)務(wù)培訓會。健全黨支部“三會一課”的會議記錄。
    整改完成情況：制定詳細的學習計劃，完善“三會一課”的會議記錄，現(xiàn)已全部整改完成。
    6.存在問題：落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠有力，黨支部主體責任意識不強。
    整改措施：強化黨風廉政建設(shè)，定期研究廉政工作。擬定近期召開專題會議研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，從而加強黨風廉政建設(shè)主體責任。
    整改完成情況：召開專題會議對年度黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署；
    對公司存在的廉政風險點進行了排查，現(xiàn)已全部整改完成。
    通過三個月的時間，公司對巡察組提出的問題全部整改完成。通過分頭負責、強力督導、狠抓落實，整改總體進展比較明顯，整改取得了一定成效，對此在以后的工作中，公司將繼續(xù)采取加強黨建廉政教育，開展頑固問題督查，組織不忘初心使命教育和習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進各項工作。
    2021年3月8日
    房地產(chǎn)公司巡察組反饋意見整改落實情況報告
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關(guān)于巡察組反饋意見整改落實情況報告
    關(guān)于落實巡察組反饋意見整改情況報告【3】
    關(guān)于落實巡察組反饋意見整改情況報告【2】
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關(guān)于落實巡察組反饋意見整改情況報告
    巡察反饋情況報告篇二
    按照省委統(tǒng)一部署，202-年x月x日至x月x日，省委第xx巡視組對xx黨委進行了巡視。xx月xx日，省委第六巡視組反饋了巡視意見和整改建議。黨委書記xx認真履行第一責任人責任，堅持問題導向，以上率下，真抓實改保障整改工作落實到位。經(jīng)過兩個月以來的努力，xx巡視整改工作取得明顯成效，現(xiàn)將黨委書記組織落實巡視反饋意見整改情況報告如下。
    省委第xx巡視組巡視xx黨委反饋會議召開之后，當天下午，xx同志立即主持召開專題會議，認真學習習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要思想，全面領(lǐng)會把握巡視組反饋意見。xx同志認為，此次巡視是xx的一次政治體檢，巡視組指出的意見和建議，完全符合xx實際，充分體現(xiàn)了省委對xx的關(guān)心支持。同時，深刻認識到巡視監(jiān)督對堅持黨的全面領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、推進全面從嚴治黨的重大意義，將貫徹落實巡視組反饋意見作為重要政治任務(wù)來抓，以講政治的態(tài)度、抓機遇的意識和敢擔當?shù)木袢孀ズ脝栴}整改，切實履行巡視整改的主體責任。
    成立xx巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，由xxx同志擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實加強組織領(lǐng)導，確保整改工作扎實有序推進。xx同志先后主持召開巡視整改動員大會、巡視整改專題會議、巡視整改領(lǐng)導小組會議、巡視整改專題黨委會等xxx次會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認真做好協(xié)調(diào)、推進、督辦等工作，進一步加強組織領(lǐng)導，傳導責任，層層傳導壓力，層層落實責任，層層細化措施，推動整改落實向基層延伸，形成上下聯(lián)動的整改局面。
    主持召開黨委專題(擴大)會，專題研究巡視整改工作方案，針對巡視反饋意見，細化分解成xxx項整改任務(wù)，逐項細化巡視整改措施，明確責任領(lǐng)導、牽頭部門、協(xié)同部門及時限要求，建立問題清單、任務(wù)清單和責任清單，做到節(jié)點明確、任務(wù)到崗、責任到人，同時，責成各責任單位、責任部門深入調(diào)研，對巡視整改指出的八個方面問題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經(jīng)省委巡視組同意后，第一時間印發(fā)了《關(guān)于落實省委第六巡視組反饋意見整改工作的通知》，對照省委巡視組反饋的xx個方面、xx個主要問題、xx個問題表現(xiàn)，堅持問題導向，剖析根源，找準癥結(jié)，制定印發(fā)《省委第xxx巡視組反饋意見整改落實任務(wù)分解表》，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，將巡視組反饋的問題和意見逐一進行分解，落實到每位領(lǐng)導班子成員，保證了整改事項“件件有方案，事事有人抓”。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領(lǐng)辦具體整改事項，擔任xxx項整改事項的直接責任領(lǐng)導，一個問題一個問題深入研究，一個步驟一個步驟推進整改，確保各項整改工作任務(wù)高質(zhì)量地按期完成。
    巡察反饋情況報告篇三
    根據(jù)省委巡視工作部署和彭州市委安排，市委第二巡察組于20xx年6月12日至7月4日，對市法院黨組開展“上下聯(lián)動”政治巡察。期間，聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、新時代黨的建設(shè)總要求、全面從嚴治黨，緊盯“三大問題”，緊扣“六個圍繞”，抓住“三個重點”，通過召開動員會、開展民主測評、組織個別談話、調(diào)閱有關(guān)文件等方式開展巡察。巡視巡察結(jié)束后，市委下發(fā)了《中央第四巡視組巡視成都市反饋意見整改工作方案》(彭委發(fā)〔2018〕15號)、《省委第八巡視組巡視彭州市反饋意見整改工作方案》(彭委發(fā)〔2018〕16號)和《中共彭州市委第二巡察組巡察彭州市人民法院黨組整改反饋意見》，要求把落實整改作為一項重大政治任務(wù)，以最堅決的態(tài)度做實巡視“后半篇文章”。市法院黨組按照巡視巡察工作要求迅速行動，積極認領(lǐng)反饋問題，舉一反三，下大力氣整改在“黨的全面領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨”等方面存在的問題，切實將巡視巡察反饋意見和整改要求落實到位。到目前為止，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改工作落實情況報告如下：
    市法院黨組深刻認識到準確認識巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，省委第八巡視組市委第二巡察組上下聯(lián)動巡視巡察市法院黨組，是對黨組班子的一次全面“政治體檢”，有利于促進我們更深刻領(lǐng)會和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和實踐要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”;有助于及時發(fā)現(xiàn)問題和整改工作存在的問題，加強政治能力和業(yè)務(wù)能力建設(shè);有利于落實全面從嚴治黨主體責任，轉(zhuǎn)變工作作風，營造風清氣正政治生態(tài)。巡視巡察以來，黨組堅決落實政治巡視巡察要求，把接受巡視巡察整改作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù)，先后召開專題黨組會議7次、全院大會3次，圍繞巡視巡察指出的問題，深挖根源、深刻反思，逐項研究，逐條制定措施，扎實推進巡視巡察整改。
    (一)加強理論學習，端正思想態(tài)度
    通過個人自學，黨組會、中心組學習會、支部會議集中學習等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記做好巡視“后半篇文章”的重大要求和對四川及成都工作系列重要指示精神。尤其是集中學習了《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》、習近平總書記來川視察重要講話的精神實質(zhì)和核心要義、黨的十九屆二次全會、三次全會精神、習近平總書記關(guān)于巡視工作和問題整改的重要指示精神等，進一步聚焦中央巡視反饋問題和省委巡視反饋問題，進一步深化思想認識、提高政治站位。
    (二)加強組織領(lǐng)導，強化責任擔當
    為切實推進整改工作落地見效，確保巡視巡察整改不走過場，市法院黨組成立了巡視巡察整改工作領(lǐng)導小組和整改工作監(jiān)督組。黨組書記、院長任領(lǐng)導小組組長，承擔“第一責任人”責任，對全面推進巡視巡察整改負總責，對重點問題整改親自抓、抓到底;領(lǐng)導班子成員承擔相應問題整改落實的直接責任，嚴格落實“一崗雙責”;牽頭部門和責任部門負責人履行具體責任，負責抓好整改事項的具體落實。
    按照市委安排部署，8月31日，市法院黨組召開巡視整改專題民主生活會。市委巡視整改第二督導組組長吳明陵等同志參會督查指導。會議從提升政治站位的高度出發(fā)，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對照中央第四巡視組巡視成都市反饋意見和省委第八巡視組巡視彭州市反饋意見查找自身存在問題，發(fā)現(xiàn)存在政治責任意識淡化、黨建工作責任不到位、黨組織功能弱化、黨建工作不扎實等問題。隨后，班子成員聚焦班子和個人問題，嚴肅認真地開展批評和自我批評。最后，彭州市委巡視整改及專題民主生活會第二督導組組長、組織部常務(wù)副部長吳明陵對市法院黨組班子全盤接受中央省委巡視反饋意見進行肯定的同時，提出四點要求：要常講政治，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng);要壓實責任，強化黨員意識;要落實黨內(nèi)制度，化為內(nèi)在要求和自覺行動;要堅持問題導向，理清目標和路徑。
    (一)精心組織、周密部署
    9月6日下午，市法院召開巡視巡察整改動員大會，傳達了市委巡視整改動員部署大會精神，通報了我院巡視整改專題民主生活會開展情況。會上曾院長要求全院干警切實增強巡視巡察整改的思想自覺和行動自覺，將思想和行動統(tǒng)一到巡視巡察整改工作上來。
    9月7日下午，市法院召開市委第二巡察組巡察市法院黨組意見反饋會。會上，市委第二巡察組組長曾建代表市委第二巡察組反饋巡察意見;市委巡察辦主任胡銘浩關(guān)于下一步開展好巡察整改工作對市法院提出三點要求：一是要增強政治意識，高度重視巡察反饋意見;二是要強化責任擔當，實干作為提高整改成效;三是突出成果運用，著眼長遠形成常態(tài)效應。巡察反饋意見會使黨組班子和全院干警深受觸動、警醒和教育。
    9月10日上午，召開黨組會議，安排部署巡視巡察整改工作。要求黨組及班子成員要提高認識，統(tǒng)一思想;要嚴格落實“一崗雙責”，堅持以上率下;要再聚焦反饋問題，積極認領(lǐng)整改任務(wù)。班子成員表示將認真對照巡視巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，認領(lǐng)任務(wù)，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入剖析存在問題原因，逐條逐項細化整改措施。
    (二)聚焦問題，制定方案
    對照中央巡視組反饋、省委巡視組反饋和市委巡察反饋的整改問題，黨組迅速行動，結(jié)合工作實際，研究制定了《省委第八巡視組市委第二巡察組上下聯(lián)動巡視巡察市法院黨組反饋意見整改工作方案》，分門別類建立了問題清單、任務(wù)清單、責任清單及整改時限，要求牽頭領(lǐng)導、責任人和部門，必須嚴格按照清單內(nèi)容逐一整改，確保巡視巡察整改工作落地見效。
    (一)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面
    1.關(guān)于“落實上級文件打折扣”問題
    黨組已研究選派優(yōu)秀中層干部援藏，加大與對口幫扶法院協(xié)商雙向互派。目前已選派一名年青優(yōu)秀的中層正職干部參加支援黑水縣工作。
    2.關(guān)于“制度建設(shè)缺失、涉嫌造假”問題
    一是分管院領(lǐng)導對辦公室負責人、具體負責《彭州市人民法院內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)制度匯編》制作整理的辦公室人員進行集中和分別談話，做出批評教育，強調(diào)增強責任意識。
    二是黨組進一步加大對制度建設(shè)工作的重視，對本院制定的規(guī)章制度等嚴格把關(guān);辦公室牽頭聯(lián)系各部門，對現(xiàn)有的制度進行梳理、補充、完善，重新編訂《彭州市人民法院內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)制度匯編》。目前修訂和完善了《訴訟費管理辦法》、《執(zhí)行案款管理辦法》、《公務(wù)接待、會務(wù)工作及因公出差管理實施意見》，出臺《訴訟費退費、執(zhí)行案款電子支付辦法》等系列規(guī)定。同時經(jīng)院黨組2018年第23次會議審議通過了《彭州市人民法院院長辦公會議事決策規(guī)則》和《彭州市人民法院黨組會議事決策規(guī)則》;其他制度正在征求意見修訂中。
    3.關(guān)于“服務(wù)群眾意識淡薄”問題
    一是辦公室牽頭請設(shè)備安裝公司對審判庭不能正常使用的報警系統(tǒng)進行維修，并對審判人員進行操作方法培訓;法警隊將進一步加強安檢法警安檢業(yè)務(wù)專業(yè)培訓，規(guī)范用語、規(guī)范流程?，F(xiàn)辦公室已在聯(lián)系設(shè)備安裝公司，將在10月底前完成該項工作。
    二是圍繞基層法治需求，主動開展上門服務(wù)。主動送法進機關(guān)，通過“巡回審判”、“壩壩法庭”、“政法月講壇”、“牡丹講壇”、“回訪幫扶”、“模擬法庭”等平臺加大送法進機關(guān)、社區(qū)、村鎮(zhèn)、重點企業(yè)、學校等力度，實現(xiàn)法官專長供給與基層法治需求的深度融合。目前“牡丹講壇”分別在丹景山鎮(zhèn)、通濟鎮(zhèn)、九尺鎮(zhèn)等各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已舉行12期。
    三是在司法救助方面，積極開動腦筋，多渠道想方設(shè)法做工作，主動聯(lián)系鎮(zhèn)村、社區(qū)干部合力作釋法明理工作。
    四是圍繞市委關(guān)心的征地拆遷、物業(yè)服務(wù)等問題形成專題調(diào)研報告;聘請18名人大代表、政協(xié)委員、律師擔任特邀監(jiān)督員常態(tài)性參與案件評查、見證執(zhí)行，以司法公開促司法公正，訴訟服務(wù)強化便民利民;圍繞依法治市重點，拓展司法建議實效，結(jié)合審判中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性的向相關(guān)部門和單位發(fā)送依法行政、完善管理、防范風險類司法建議。
    (二)加強黨的建設(shè)方面
    1.關(guān)于“民主生活會不嚴肅，思想交鋒不明顯”問題
    院黨組已組織學習《中共成都市委組織部關(guān)于印發(fā)成都市黨員領(lǐng)導干部民主生活會規(guī)范操作手冊》，巡視整改專題民主生活會已嚴格按照民主生活會召開程序進行落實。
    2.關(guān)于“黨員、黨務(wù)干部教育培訓形式單一”問題
    組織開展黨建知識學習，先后向黨員干部發(fā)放《習近平關(guān)于全面依法治國論述摘編》等學習讀本共40本，整理匯編學習資料兩期11篇;制作并下發(fā)給每人一本活動專用學習筆記本。要求全院干警積極撰寫心得體會、主題征文，已報送中院16篇;結(jié)合“七一”組織開展了專題演講比賽，進一步調(diào)動了全院干警學習積極性。
    繼續(xù)舉辦“聽一次開庭審判感悟法治最美”體驗式黨課，選擇合適案例，進行公開開庭審判，讓廣大黨員干部“零距離”接受黨性和警示教育。
    持續(xù)開展主題教育。深入開展“大學習、大討論、大調(diào)研”、“不忘初心、牢記使命”主題教育;“六大建設(shè)”和“四項教育”專題活動;組織“學習新思想、建功新時代”學習競賽。
    把黨建責任清單納入履職盡責清單，并轉(zhuǎn)化成考核清單，推行黨建工作述職評議考核。對履行管黨治黨責任不力的黨支部書記和領(lǐng)導干部，進行督促提醒或批評幫助，發(fā)生嚴重問題的要按規(guī)定問責。
    3.關(guān)于“黨費繳納不規(guī)范”問題
    在6月19日第14次黨組會上，分管領(lǐng)導就黨費收繳不規(guī)范問題作自我批評，并對具體負責人提出嚴肅批評。各支部組織黨員干部再次深入學習《黨章》、黨規(guī)及黨的紀律，進一步加強黨員干部履職盡責的黨員意識，同時按相關(guān)要求對黨費進行規(guī)范收繳。
    (三)全面從嚴治黨方面
    1.關(guān)于“主體責任認識不夠”問題
    院黨組主動擔負起全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政工作納入黨組重要議事日程?，F(xiàn)已開展兩期黨風廉政專題工作部署會。要求各班子成員加強主體責任的認識和學習，完善豐富相關(guān)印證材料，定期在成都市黨風廉政建設(shè)責任監(jiān)管平臺上傳主體責任工作材料。分管領(lǐng)導聯(lián)絡(luò)員要及時對上傳材料進行整理歸檔，政治處每季度檢查一次。目前已對各黨組班子及成員的主體責任材料進行了歸檔。
    2. 關(guān)于“財務(wù)工作不規(guī)范”的問題。
    一是全院進行了涉案款物再清理活動，將涉案款物清理的文件傳達到業(yè)務(wù)部門，組織相關(guān)人員學習涉案款物清理的文件，領(lǐng)會精神。由部門負責人對本部門的涉案款物進行清理，逐案排查，再次清理，責任到人，摸清家底，并將書面結(jié)果經(jīng)承辦人、負責人簽字后交辦公室進行統(tǒng)計，明確各單位清理不實的責任。經(jīng)過再清理，所有涉案款物均按照相關(guān)要求存入專門賬戶、入庫保管。
    二是組織機關(guān)財務(wù)專項巡查。建立了嚴格財務(wù)制度，其中因公出差要求進行審批，三人三天以上的、出省的均需部門負責人、分管領(lǐng)導、院長三級審批，其他出差的也需部門負責人、分管領(lǐng)導審批;公務(wù)接待方面，嚴格按照財務(wù)制度，實行“接待必有函”，嚴格按照標準進行接待。案款方面，建立了專門的案款賬戶，全面推行電子支付。財務(wù)對未入賬的固定資產(chǎn)進行補記入賬，資產(chǎn)管理員在行政資產(chǎn)管理系統(tǒng)中增加卡片。針對法院機關(guān)財務(wù)管理發(fā)生的違紀違法案件，加強警示教育，組織到黨性教育基地加強學習。
    3.關(guān)于“干部選任工作基礎(chǔ)薄弱，隊伍建設(shè)不夠扎實”問題
    一是規(guī)范干部選拔任用工作，突出政治標準考核干部。嚴格執(zhí)行省委組織部《突出政治標準加強干部考察實施辦法(試行)》，重點對新提拔或重用干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面進行考察。政治考察不合格的實行“一票否決”，一律不予提拔重用。
    二是大力實施骨干優(yōu)培工程，定向孵化審判業(yè)務(wù)專家。實施審判業(yè)務(wù)專家、審判骨干、黨務(wù)優(yōu)秀干部等人才培養(yǎng)計劃。通過舉辦“牡丹講壇”，參加“政法月講壇” ，舉辦“法官沙龍”，開展“卓越法官”、“辦案標兵”等評選，讓年輕干警快速成長。
    三是打造先進代表典型人物，營造正向引領(lǐng)帶動氛圍。以丹景山人民法庭庭長祝增巧為榜樣，在麗春法庭打造“巧姐工作室”，為年輕干警搭建新型鍛煉培養(yǎng)平臺。
    四是加大年輕干部培養(yǎng)，將青年黨員干警作為發(fā)展培養(yǎng)的重點對象。積極為青年干警的成長壓擔子、搭梯子。
    (四)脫貧攻堅方面
    關(guān)于“幫扶措施單一”問題
    在走訪慰問的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導發(fā)揮“頭雁效應”，深入黨建結(jié)對葛仙鎮(zhèn)蒲溝村調(diào)研，形成《彭州市人民法院關(guān)于葛仙山鎮(zhèn)蒲溝村黨建工作專題調(diào)研的報告》，圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)黨務(wù)干部、創(chuàng)新黨建工作方式等探索協(xié)同發(fā)展新機制。
    (五)上一輪巡視整改方面
    關(guān)于“對上輪巡視反饋問題整改不徹底”問題
    結(jié)合省委第八巡視組市委第二巡察組巡視巡察反饋意見，制定《省委第八巡視組市委第二巡察組巡視巡察市法院黨組反饋意見整改工作方案》，進行徹底整改;開展“強管理轉(zhuǎn)作風促工作”和窗口部門“司法作風提升年”主題實踐活動;部署開展不作為及“懶散拖”問題專項整治和聘用制人員作風紀律專項整改;圍繞庭審紀律、訴訟服務(wù)、考勤管理、安全保密、執(zhí)行八項規(guī)定等方面存在的問題開展自查工作持續(xù)加強督促檢查;加強督查力度，逗真逗硬整改手段，嚴肅追責問責。
    巡察反饋情況報告篇四
    根據(jù)《市委第二巡察組對市房管局巡察情況的反饋報告》相關(guān)內(nèi)容，市房管局黨組堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全體干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的3方面8大類21個具體問題，20個已整改完畢，1個正積極推進?，F(xiàn)將整改情況報告如下：
    收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開局黨組擴大會議和班子會議，就整改工作進行了全面安排部署。制定下發(fā)了《五指山市住房保障與房產(chǎn)管理局落實市委巡察組反饋意見工作實施方案》，成立了由主要領(lǐng)導任組長，其他班子成員任副組長，局各股室為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，對巡察反饋存在的3方面8大類21個具體問題分別落實到責任領(lǐng)導和責任責任股室或個人，明確了整改完成時限，將巡察反饋的問題清單建立整改臺賬，針對存在的問題逐一對賬銷號，要求整改不回避問題立行立改、改出成效，確保件件有落實、件件有回音。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。
    （一）黨的領(lǐng)導弱化方面
    問題一：“四個意識”樹的還不夠牢。
    主要表現(xiàn)：一是市房管局黨組政治意識不強,未能充分結(jié)合本單位實際情況,組織干部職工全面系統(tǒng)、反復地學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、***總書記“4.13”重要講話，學習次數(shù)少，學習方式單一，學習筆記僅記錄學習內(nèi)容，沒有反映出參會人員圍繞學習內(nèi)容開展交流討論情況,沒有真正做到學懂弄通做實。二是傳達學習中央及省市領(lǐng)導對房地產(chǎn)行業(yè)重要指示、批示精神及相關(guān)文件較少，貫徹落實不夠全面徹底。如學習《五指山市保障性住房物業(yè)管理辦法》、《***談治國理政》一書中的“加快推進住房保障和供應體系建設(shè)”《關(guān)于加強房地產(chǎn)市場調(diào)控工作的通知》《關(guān)于做好穩(wěn)定房地產(chǎn)市場工作的通知》分別是1次，學得不夠深入。在落實上，物業(yè)管理方面管理不夠規(guī)范，問題突出，群眾反映比較多，保障性住房建設(shè)存在進度緩慢，沒有在市委市政府規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)，廉租住房租賃補貼方面沒有完成上級下達的目標任務(wù)。
    整改情況：一是切實增強黨組政治意識，2019年，充分結(jié)合本單位實際情況，制定學習計劃，要求領(lǐng)導干部職工把個人自學與集中學習結(jié)合起來，做到明確學習要求、落實學習內(nèi)容。組織干部職工全面系統(tǒng)、反復地學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、***總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，2018年集中學習十九大精神3次，“4.13”講話精神5次，中央12號文件2次，新時代中國特色社會主義思想2次。截止2019年1月年對十九大精神、“4.13”講話精神、中央12號文件等分別學習了1次。同時創(chuàng)新學習方式，在開展集中學習之前，明確通知參會人員相關(guān)的學習內(nèi)容，要求參會人員圍繞學習內(nèi)容提前思考和準備討論發(fā)言內(nèi)容，在會上班子成員帶頭討論，轉(zhuǎn)變不積極討論的觀念。二是加強傳達學習中央及省市領(lǐng)導對房地產(chǎn)行業(yè)重要指示、批示精神及相關(guān)文件，要求干部職工深入領(lǐng)會相關(guān)文件精神，做到理論聯(lián)系實際全面貫徹落實。2019年采取每季度至少1次學習相關(guān)文件精神的方式進行，如1月集中學習了《五指山市保障性住房物業(yè)管理辦法》、《關(guān)于做好穩(wěn)定房地產(chǎn)市場工作的通知》等文件精神分別1次。在落實上，物業(yè)管理方面要求創(chuàng)新工作方式方法，協(xié)同物業(yè)管理協(xié)會加強規(guī)范管理，對問題突出，群眾反映比較多的小區(qū)及時督促物業(yè)企業(yè)進行整改，同時協(xié)會還成立了專家組，2019年積極配合解決物業(yè)糾紛3起，解決電話投訴2起，發(fā)揮著行業(yè)協(xié)會的積極作用。
    問題二：黨的領(lǐng)導核心作用弱化，制度執(zhí)行不到位。
    主要表現(xiàn)：一是“三重一大”制度落實不到位。二是意識形態(tài)工作重視不夠。
    整改情況：一是制定了《“三重一大”民主決策制度》和《“一把手”末位表態(tài)制度》，2018年已進行整改，對涉及“三重一大”事項的會議記錄，均反映集體討論過程和參會人員表態(tài)發(fā)言，嚴格執(zhí)行一把手末位表態(tài)制度，所有事項進行集體討論。2019年繼續(xù)長期堅持。二是局黨組切實提高了對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的新情況新問題認識，高度重視意識形態(tài)工作。2019年2月25日召開班子會議組織開展了1次意識形態(tài)工作專題研究部署會議，組織1次集中學習。主要是傳達學習了中共中央辦公廳頒布的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》。
    問題三：貫徹落實中央大政方針、省委、市委重大決策部署不力。
    主要表現(xiàn)：一是履行職責不到位。2013年，國家下達的保障性安居工程新增發(fā)放廉租住房租賃補貼任務(wù)150戶，實際完成62戶，完成率41.33%，未完成任務(wù)。二是保障性住房建設(shè)進度緩慢。五指山市保障性住房居住小區(qū)二期工程、教師村公共租賃住房工程，兩個項目開工日期均為2013年，工期一年，實際竣工時間為2017年，嚴重超期。三是房管局開展“三項”清理工作不到位。四是扶貧幫扶針對性不強，幫扶成效不明顯。
    整改情況：一是未完成任務(wù)國家下達的保障性安居工程新增發(fā)放廉租住房租賃補貼任務(wù)的原因為當時根據(jù)《五指山市廉租住房保障實施辦法》（試行），我市廉租住房保障方式分為實物配租和貨幣補貼兩種，申請家庭可以選擇其中一種保障方式進行申請。當年共有264戶家庭申請，其中申請實物配租有202戶，貨幣補貼有62戶，因大多數(shù)家庭選擇實物配租，導致實際完成的申請廉租住房租賃補貼的家庭沒有達到任務(wù)數(shù)。二是針對保障性住房建設(shè)進度緩慢問題，由于2013年工程設(shè)計及工程開工建設(shè)用地規(guī)劃等前期準備工作用時較長，致使整個工程的進度緩慢，直到2017年才完全竣工。今后若有建設(shè)保障性住房計劃，將吸取工作經(jīng)驗，充分做好各項前期準備工作。三是針對房管局開展“三項”清理工作不到位的問題，已于2018年11月9日將2015年違規(guī)發(fā)放領(lǐng)導班子成員值班補助，共計2700元整，退回局賬戶中；2013年以來6名干部職工私車用單位油卡加油共計20183.97元，已于2018年10月25日全部退回存到局賬戶中。進一步完善了公車管理和使用制度，杜絕出現(xiàn)干部職工私車用單位油卡加油現(xiàn)象。四是針對扶貧幫扶針對性不強，幫扶成效不明顯問題。2017年以來，我局轉(zhuǎn)變幫扶模式，由幫扶種苗轉(zhuǎn)為幫扶基礎(chǔ)設(shè)施，由農(nóng)戶自己購買種苗，局幫扶解決養(yǎng)殖基地建設(shè)設(shè)施用水泥。2018年經(jīng)局幫扶建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施共有9戶，產(chǎn)業(yè)純收入年達4000元的有12戶。
    （二）黨的建設(shè)缺失方面
    問題四：黨內(nèi)政治生活不嚴肅。
    主要表現(xiàn)：一是組織生活制度落實不嚴。二是民主生活會開展的質(zhì)量不高。三是談心談話制度落實不到位。
    整改情況：一是嚴格落實組織生活會制度，2017年以來已做進一步的完善和整改，2018年黨支部組織委員已認真做好組織生活會的全過程記錄和參會人員的批評與自我批評記錄。2019年繼續(xù)長期堅持。二是切實提高民主生活會質(zhì)量，對即將召開的2018年度領(lǐng)導班子民主生活會，要求班子成員在對照檢查材料中報告?zhèn)€人有關(guān)事項，加大自我問題的剖析力度，追求達到紅臉出汗的效果。對于受黨紀政務(wù)處分人員黨組要嚴格要求在當年的民主生活會及組織生活會上作深刻檢討,并能夠在相互批評中指出要求高度重視吸取相關(guān)經(jīng)驗。2018年度無受黨紀政務(wù)處分人員。三是嚴格落實談心談話制度。2018年以來已加強班子成員之間，分管領(lǐng)導與分管股室負責人之間，股室負責人與各自股室工作人員之間的溝通交流，層層壓實責任，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，杜絕小問題演變成大問題，切實把握讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)的實踐要求。2018年全年進行談話提醒共計14次。目前，我局做到談話提醒每月至少1次，每季度至少3次。2019年繼續(xù)長期堅持。
    問題五：黨建工作力度不夠，開展學習教育不扎實。
    主要表現(xiàn)：一是“三會一課”制度落實不到位。二是“勇當先鋒?做好表率”專題活動開展不到位。
    ，已向市直機關(guān)工委提交8月至12月的心得體會，共計5篇。同時，結(jié)合工作實際，勇當先鋒，做好表率，主要體現(xiàn)為在扶貧工作中主動作為，經(jīng)研究同意為局幫扶貧困戶購買瓷磚及聯(lián)系公司給予安裝樓梯扶手，及時完成了五個直觀任務(wù)；在解決網(wǎng)簽備案歷史遺留問題時，及時召開兩次專題會議進行研究部署，切實站在維護群眾利益的角度上主動作為。
    （三）全面從嚴治黨不力方面
    問題六：局黨組履行主體責任不到位。
    主要表現(xiàn)：一是研究布署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不扎實。二是考勤制度不夠嚴格。三是物業(yè)管理工作監(jiān)管不力。四是落實審計整改工作不力。
    整改情況：一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，定期研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對照黨風廉政建設(shè)工作責任書，認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，切實突出黨風廉政建設(shè)專題研究部署會議主題。2018年已對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及任務(wù)進行了分解并設(shè)立臺賬。2019年繼續(xù)長期堅持。二是已要求辦公室嚴格執(zhí)行落實考勤制度，完善外出下村登記記錄，并長期堅持，同時從班子成員抓起，帶頭做好打卡工作，對出現(xiàn)遲到早退較嚴重的人員進行談話提醒。已于2018年10月22日召開職工會議進行強調(diào)，加強紀律管理，分管領(lǐng)導與分管股室負責人之間，各股室負責人于股室內(nèi)工作人員之間要加強監(jiān)督。嚴格落實考勤與績效掛鉤。三是加強物業(yè)監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管工作方式方法，積極督促未進行備案的物業(yè)企業(yè)進行備案。針對物業(yè)相關(guān)投訴件多的問題，積極組織對全市物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)進行專題調(diào)研，協(xié)調(diào)多部門處理物業(yè)管理糾紛，圍繞重點問題展開研究，分析解決的辦法，同時組織物業(yè)管理行業(yè)進行培訓，從人員思想意識、業(yè)務(wù)能力、政策法規(guī)方面入手，不斷夯實物業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，提高物業(yè)服務(wù)水平。四是針對審計整改工作不力，海南省審計廳關(guān)于五指山市2016年保障性安居工程跟蹤審計發(fā)現(xiàn)“政府投資建設(shè)保障性安居工程配建商業(yè)設(shè)施部分拍賣款511.39萬元未收到”的問題，我局已在2018年5月上訴法院，法院在2018年5月29日受理（法院案號：2018瓊9001民初386號），被告文易平對管轄權(quán)提出異議，五指山市法院駁回被告的異議，被告對市法院駁回不服，上訴至海南省第一中級人民法院，于2018年9月25日收到合議庭組成人員告知書（（2018）瓊96民轄終45號），駁回被告異議申請。目前該案件已審理終結(jié)。但于2018年12月10日文易平作為上訴人，上訴請求依法撤銷原判決及改判駁回被上訴人市房管局的全部訴訟請求，案件已于2019年1月28日開庭審理。目前正在等待法院的二審判決。
    問題七：違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生，“四風”問題屢禁不止。
    主要表現(xiàn)：一是公務(wù)接待不規(guī)范，報銷手續(xù)不齊全。二是充值油卡又夾帶報銷油票情況。三是違規(guī)購買土特產(chǎn)。
    整改情況：一是因當時財務(wù)報賬執(zhí)行沒那么嚴格規(guī)范，且為了房產(chǎn)去庫存促銷，常接待一些外地有銷售影響力的客人及對我市房地產(chǎn)展銷有所貢獻的人員。將完善公務(wù)接待及財務(wù)管理相關(guān)制度，要求財務(wù)工作人員嚴格按照《海南省行政事業(yè)單位財務(wù)報賬管理辦法（試行）》來規(guī)范報賬報銷行為。二是因2013年經(jīng)濟房、公租房建設(shè)多，任務(wù)重，各分管責任人及工作人員下工地勘察次數(shù)多，油卡不能滿足用油需求，因此經(jīng)局班子討論同意當時下工地人員在不使用油卡的情況下可以報銷油票，以及下企業(yè)調(diào)查和物業(yè)管理等工作，可每季度用油各報銷2000元。對于解釋不清的情況已要求相關(guān)人員進行退款。三是針對2013年7月、8月違規(guī)購買茶葉、靈芝茶、蜂蜜的問題，因2013年7月25日—8月3日在石家莊、鄭州等地區(qū)，開展“2013海南五指山城市形象推介會暨旅游養(yǎng)生地產(chǎn)展示會”活動，為了更好地推介五指山城市形象，宣傳五指山旅游養(yǎng)生地產(chǎn)項目，達到預期的成果，購買了茶葉、靈芝茶、蜂蜜進行展銷。針對2013年1月，購買節(jié)日慰問品野山雞蛋12500元，無清單和領(lǐng)用人的問題，因當時臨近春節(jié)，經(jīng)局務(wù)會討論決定，共購買125箱山雞蛋，發(fā)放給自籌及聘用保障房調(diào)查工作人員43人，每人發(fā)2箱計86箱作為年終福利，其余39箱先后用于慰問困難群眾、退休職工等，故未列明發(fā)放清單。
    問題八：資金監(jiān)管不夠到位，財務(wù)制度執(zhí)行不力。
    主要表現(xiàn)：2013年全市經(jīng)濟適用房購房款余額48991753.61元未及時上繳；2014年7月，存在參加城市推介活動借用現(xiàn)金10萬元用于食宿費用，而非使用公務(wù)卡；2017年違規(guī)將公共租賃住房租金收入50.34萬元挪作他用：其中誤餐費支出4.35萬元，扶貧支出11.7萬元，辦公用品支出34.29萬元。2013年11月，發(fā)放廉租房租金補貼1278戶，發(fā)放人數(shù)3619人，發(fā)放金額37.64萬元。其中，違規(guī)發(fā)放245戶，703人，違規(guī)發(fā)放金額7.31萬元。未按規(guī)定用途使用經(jīng)濟適用房購房款。經(jīng)濟適用房二期建設(shè)借用一期工程款187.07萬元，即所收經(jīng)濟適用房一期購房款直接用于支付二期經(jīng)濟房勘察費、監(jiān)理招標公證費、項目前期咨詢服務(wù)費、設(shè)計費、招標代理服務(wù)費等未能執(zhí)行收支兩條線。
    整改情況：一是針對2013年全市經(jīng)濟適用房購房款余額48991753.61元未及時上繳的問題，經(jīng)核查，經(jīng)濟適用房購房款是簽訂合同后收取30%的首付款，是每天向購房者催收累計的資金，是一個動態(tài)數(shù)據(jù)，48991753.61元并非一開始就在賬上，不存在長期占用大額資金不上繳的情況，已于2013年12月6日已全部上繳；二是針對2014年7月，存在參加城市推介活動借用現(xiàn)金10萬元用于食宿費用，而非使用公務(wù)卡的問題，經(jīng)核查，因當時去西北（烏魯木齊、蘭州）開展房地產(chǎn)推介活動，布置展館等需緊急用款，時值周末，為確保展銷活動順利完成，經(jīng)局務(wù)會討論決定將10萬元緊急付給前方工作人員，經(jīng)核查，10萬元全部用于公務(wù)費用，未超出活動預期經(jīng)費；三是針對2017年違規(guī)將公共租賃住房租金收入50.34萬元挪作他用的問題，因財務(wù)支出經(jīng)濟分類科目有錯誤導致，我局于2018年3月22日起草請示報市政府申請撥付“公共租賃維修管理工作經(jīng)費”50.34萬元，經(jīng)市政府2018年4月25日專題會議（〔2018〕94號）同意，我局根據(jù)會議精神起草函件到財政局申請撥付整改資金，市財政局于2018年5月31日將資金下?lián)?，并將整改資金返還原資金渠道；四是針對2013年11月違規(guī)發(fā)放廉租房租金補貼金額7.31萬元的問題，按照省廳文件要求進行整改，已全額追回，并于2013年12月取消了五指山市廉租住房租賃補貼人員公示名單473，今后嚴格執(zhí)行發(fā)放廉租房補貼租金制度；五是針對經(jīng)濟適用房二期建設(shè)借用一期工程款187.07萬元的問題，因當時經(jīng)濟適用房二期建設(shè)急需支付農(nóng)民工工資，因此借用了一期工程款，但經(jīng)濟適用房二期建設(shè)資金一到位后，及時退還了進行墊付的一期工程款，并已上繳國庫，今后會嚴格執(zhí)行收支兩條線的要求。
    通過對巡察組巡察出的問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，局黨組將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領(lǐng)導，增強黨的建設(shè)，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進局各項工作。
    巡察反饋整改方案
    整改落實情況報告怎么寫
    巡察反饋情況報告篇五
    堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，主要領(lǐng)導帶頭學，牽頭把關(guān)制定政研室理論學習中心組學習方案，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年政研室落實巡察組反饋意見整改情況報告，希望大家喜歡。
    根據(jù)統(tǒng)一部署，第一巡察組對政策研究室(以下簡稱政研室)開展了常規(guī)巡察。巡察組向政研室反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
    一、強化責任擔當，把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實抓好
    政研室把巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治檢驗，召開室務(wù)會、巡察整改工作動員會、專題工作會議等，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和巡視工作重要講話和重要指示精神，認真研究巡察整改工作，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。成立由主要領(lǐng)導任組長，各科室負責同志為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，加強對整改工作的組織領(lǐng)導。制定《關(guān)于第一巡察組向政策研究室反饋意見的整改方案》，以過硬的措施，整改一件銷號一件。截至目前，巡察組反饋的問題已全部整改完成。
    二、堅持問題導向，不折不扣抓好巡察組反饋意見的整改落實
    (一)關(guān)于貫徹落實黨的路線方針政策方面
    1.深化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。一是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，主要領(lǐng)導帶頭學，牽頭把關(guān)制定政研室理論學習中心組學習方案，推動理論學習中心組學習制度化、規(guī)范化;持續(xù)把習近平總書記最新理論文章、指示批示精神，自治區(qū)黨委、重要會議精神納入理論學習中心組學習、集體學習和自學內(nèi)容，增強學習的實效性;完善落實常態(tài)化學習機制，采取集中學、自主學、觀看專題片學、網(wǎng)絡(luò)平臺學等方式，激發(fā)黨員干部主動學、深入學的動力。二是將中央、自治區(qū)黨委、下發(fā)的重要文件，及時轉(zhuǎn)發(fā)至各科室進行學習，創(chuàng)造條件安排文秘人員積極參加各項會議，了解上級政策、領(lǐng)會領(lǐng)導意圖、掌握基層實際，把學習成果有效轉(zhuǎn)化為履行綜合文稿服務(wù)、調(diào)查研究、全面深化改革三項職能的能力。
    2.深入貫徹落實黨內(nèi)工作條例。理論學習中心組專題學習黨內(nèi)法規(guī)，深入學習《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等篇目。研究制定《政策研究室室務(wù)會議事規(guī)則》，將室務(wù)會確定為政研室議事決策機構(gòu)，形成議事決策長效機制，凡“三重一大”事項，均自覺接受地區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督、由室務(wù)會討論決定后執(zhí)行。
    3.認真履行三項職能。一是堅持把學習作為安身立命之本，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的理論方針政策，學習自治區(qū)黨委、主要領(lǐng)導講話和重要文件，深入基層調(diào)研，吃透上情、摸透下情，在日積月累中提升黨員干部素質(zhì)，增強綜合文稿服務(wù)能力，為決策提供高質(zhì)量服務(wù)。二是重新修訂《關(guān)于政研室調(diào)查研究的工作方案》，將中心工作和群眾關(guān)心的熱點一體納入調(diào)研范圍，加強與地直單位、縣市、相關(guān)科研院所和自治區(qū)黨委政研室的合作交流，通過開展考察學習、聯(lián)合調(diào)研、合作課題等方式，形成“大調(diào)研”工作格局;加強干部調(diào)研能力的培訓，做到每季度、每半年定期開展學習和培訓。三是健全完善會議推進、調(diào)研指導、對賬銷號、督察考核等工作機制，組織各專項小組、各縣市開展“互學互研”，對推進緩慢的改革任務(wù)選派干部進行督察指導，強力推動各項改革任務(wù)按時完成、對賬銷號;制定《全面深化改革工作20xx年度績效考核方案》，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，倒逼責任落實、工作落實;加強人員配備，形成《關(guān)于各縣市委改革辦人員配備情況的調(diào)研報告》，推動各縣市改革辦按要求配齊工作人員;嚴格落實中央關(guān)于基層減負的相關(guān)規(guī)定，探索建立電子化檔案。
    4.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。一是與黨史學習教育相結(jié)合，深入學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話，學習自治區(qū)黨委的決策部署和的具體安排。二是及時調(diào)整意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組成員，召開工作會議專題研究部署意識形態(tài)工作;修訂完善《政研室關(guān)于加強意識形態(tài)工作的實施方案》，堅持“一崗雙責”，將意識形態(tài)工作細化分解到科室到干部，推動意識形態(tài)工作責任制落實。三是將意識形態(tài)工作納入單位重點工作，做到與政研改革工作同部署、同落實、同考核。
    (二)關(guān)于落實全面從嚴治黨方面
    1.嚴格履行主體責任。一是及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，完善《政研室20xx年度黨風廉政建設(shè)工作實施方案》，定期召開室務(wù)會、黨風廉政建設(shè)會，專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)等工作，主要領(lǐng)導與科室負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，全面壓實黨風廉政建設(shè)責任。二是健全完善《政策研究室20xx年度黨風廉政建設(shè)責任清單》，紀檢委員加強日常監(jiān)督，推動清單任務(wù)落實落地。三是完善考勤、會議記錄等制度，按照規(guī)定召開黨員大會、支委會，班子成員定期講黨課，按時開展主題黨日活動。四是對2020年、20xx年政治生態(tài)分析報告和2019年、2020年黨支部工作總結(jié)進行自查梳理，逐項整改，全部整改到位。五是堅持以案促治、以案促改，組織黨員干部學習黨內(nèi)法規(guī)制度、警示教育通報、警示教育片，組織干部按時參加紀檢“一月一測試”。
    2.持續(xù)落實好談心談話制度。一是主要領(lǐng)導與科室負責人、各科室負責人與普通黨員干部開展談心談話達到全覆蓋;制定《政研室談心談話記錄表》，進一步規(guī)范談心談話流程和檔案。二是做好干部崗位變動、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的談心談話。三是在按規(guī)定開展集體談話的基礎(chǔ)上，采取朋友式聊天、工作式探討等方式開展個別談話，談深談透，進一步提升談話質(zhì)量。
    (三)關(guān)于落實新時代黨的組織路線，發(fā)揮基層黨組織作用方面
    1.加強黨支部建設(shè)。一是堅持集中學和自主學相結(jié)合，深入學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等黨內(nèi)法規(guī);召開黨員大會、支委會選舉黨支部書記、支委，并對支委進行分工，按程序報機關(guān)黨委。二是將隊伍建設(shè)、基本活動、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作納入《政研室黨支部20xx年度工作計劃》，召開支委會審定后實施，推進支部工作制度化、規(guī)范化、科學化。三是堅持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，注重選拔政治強、業(yè)務(wù)精、作風好的干部兼職從事黨務(wù)工作。
    2.進一步執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。一是召開理論學習中心組學習會，認真學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，深刻反思歷年來出現(xiàn)的不規(guī)范問題。二是由主要領(lǐng)導親自審核把關(guān)，提前撰寫相關(guān)材料，做好征求意見收集，認真開展批評與自我批評，積極開展思想斗爭，提高民生生活會質(zhì)量。三是充實完善《20xx年度政研室領(lǐng)導班子黨課計劃》，黨支部書記為第一責任人、負總責，組織委員為具體責任人、具體抓，結(jié)合單位和黨員干部實際，認真準備黨課講稿，把講黨課、上黨課融入日常，做到經(jīng)常。
    3.加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。一是研究制定《政策研究室干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、文字為重，擇?yōu)提拔晉升干部，加強干部隊伍的選拔和培養(yǎng)，落實能進能出機制，推動干部到其他部門、縣市交流任職。二是成立文稿起草小組，堅持以老帶新、梯次培養(yǎng)、團隊作戰(zhàn)、集體議稿等培養(yǎng)方式，認真做好綜合文稿服務(wù)工作。三是通過外出學習培訓、聯(lián)合考察調(diào)研、“傳幫帶”、專題輔導、參加會議、集體議稿等形式，加強對干部的培養(yǎng)教育，不斷開闊視野、提升能力、增強本領(lǐng)。
    (四)關(guān)于落實巡視巡察反饋問題及各類監(jiān)督檢查反饋問題整改方面
    一是認真履行優(yōu)化營商環(huán)境改革聯(lián)絡(luò)員單位職責，在自治區(qū)人民政府優(yōu)化營商環(huán)境實地督查工作中，地區(qū)被通報表揚。二是制定《深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境專項督查工作方案》，開展專項督查和“回頭看”，形成專項督查情況通報和問題反饋清單，推動問題整改落實。三是將優(yōu)化營商環(huán)境納入全面深化改革工作績效考核范圍。四是進一步健全完善月調(diào)度、月通報、任務(wù)臺賬、定期督導等工作機制，推動優(yōu)化營商環(huán)境工作走深走實。
    三、突出持續(xù)整改，著力鞏固和拓展巡察整改成果
    經(jīng)過近期集中整改，巡察反饋問題整改工作取得階段性成效，但也清醒認識到，目前的成效只是初步的。下一步，政研室將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，持續(xù)把巡察整改與“三項職能”結(jié)合起來，以更高的政治站位和政治自覺，堅持整改標準不降、措施力度不減，持之以恒，久久為功，建立長效機制，持續(xù)深化巡察整改工作。
    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
    巡察反饋情況報告篇六
    區(qū)委第二巡察組：
    按照區(qū)委巡察工作安排部署，區(qū)委第二巡察組從2020年6月5日至7月2日，進駐區(qū)政府辦開展了集中巡察，8月20日反饋了巡察意見。為全面深入做好巡察反饋意見整改落實工作，切實把巡察整改工作作為全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，作為深入推進全面從嚴治黨，推動辦公室工作上新臺階的重大機遇，區(qū)政府辦公室黨組嚴格按照區(qū)委第二巡察組反饋意見進行整改，目前整改工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將整改情況報告如下：
    一、巡察整改開展情況
    （一）提高政治站位，強化組織保障。成立整改工作領(lǐng)導小組，區(qū)政府辦黨組書記唐光輝任組長，相關(guān)黨組成員任副組長和成員，將整改任務(wù)具體落實到相關(guān)股室和負責人，逐項解決，逐級落實。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在綜合股，由趙春貴同志牽頭負責日常工作，李云川、張雁寧、毛昱婷負責具體工作，區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦紀檢組、其他股室和代管單位部門參與，共同做好整改工作。
    （二）明確目標措施，壓實整改責任。區(qū)政府辦黨組自覺扛起整改主體責任，黨組書記唐光輝承擔第一責任人責任，負責組織落實巡察整改任務(wù)，對重點問題整改負總責、負主責，直接抓、抓到底。黨組班子成員嚴格落實“一崗雙責”，負責分管領(lǐng)域整改工作，主動認領(lǐng)任務(wù)，帶頭整改落實。將整改任務(wù)落實推進情況納入民主生活對照檢查和年度
    述職報告
    內(nèi)容。各責任股室和代管單位負責同志履行直接責任，負責抓好分工整改事項的具體落實。駐政府辦紀檢組履行好監(jiān)督責任，確保問題整改一個不落、見底清零。區(qū)政府辦黨組會定期研究巡察整改工作，聽取有關(guān)整改情況匯報。
    （三）堅持從嚴從實，統(tǒng)籌推進整改。嚴格把控整改工作時間節(jié)點。按照集中整改、分類處理的原則，用3個月時間，以“零容忍”的姿態(tài)對問題即知即改、立行立改、持續(xù)推進。9月上旬召開區(qū)政府辦公室黨組會研究整改工作方案，分解落實各項整改任務(wù)。各班子成員自覺認領(lǐng)問題、自覺推動解決，示范帶動認真整改。11月下旬召開辦公室黨組會研究整改工作，上報整改情況。
    （四）注重建章立制，常態(tài)長效整改。
    把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構(gòu)建長效機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學、管用、長效的工作機制，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。目前，共修訂或新制定19項規(guī)章制度，廢除15項制度，進一步扎緊扎密制度的“籠子”。
    二、整改落實情況
    區(qū)委第二巡察組對區(qū)政府辦公室黨組共反饋了16個方面45個問題，加上自查自糾的3個問題，共48項。經(jīng)過認真整改，現(xiàn)已整改完成42個具體問題，正在整改6個問題，整改率為87.5%。
    （一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和上級決策部署方面
    1.區(qū)政府辦黨組理論學習有差距。
    （1）對理論武裝重視不夠。學習形式單一，照本宣科。
    整改情況：一是修訂區(qū)政府辦公室黨組理論中心組學習制度，完善理論中心組學習計劃。二是豐富學習形式，組織辦公室全體干部職工到市民中心圖書館（不負國家使命主題展）、大田會議舊址開展參觀考察學習，進行現(xiàn)場
    教學
    。三是合理安排學習內(nèi)容和領(lǐng)學人員，辦公室開展理論中心組學習均結(jié)合辦公室工作實際開展討論發(fā)言。四是安排辦公室人員做好理論中心組學習會議記錄和資料歸檔。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成（2）理論實踐結(jié)合不緊密。知行還有脫節(jié)，重要制度的指導思想沒有與時俱進。
    整改情況：一是修訂完善理論中心組學習制度，將“習近平新時代中國特色社會主義思想”及中央和省、市、區(qū)委重要決策部署列入中心組學習內(nèi)容。將“市委市政府、區(qū)委區(qū)政府十項規(guī)定及實施細則”列入辦公室黨組談話提醒制度。二是開展辦公室制度“廢、改、立”工作，根據(jù)辦公室工作實際，新擬定辦公室制度5個、修改完善制度14條，廢除15個，進一步完善辦公室內(nèi)控制度體系。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成2.落實上級重大決策部署還有差距。
    （3）政治敏銳性不強。緊急公文處理不及時、不到位。
    整改情況：一是提高責任意識，通過召開股務(wù)會或討論學習的方式重點組織文秘股及機要股全體人員開展業(yè)務(wù)培訓，對重點、敏感信息及文件處置開展交流討論。截至目前，已召開文秘股股務(wù)會8次。二是從制度上加強監(jiān)管執(zhí)行，對公文處理流程進行梳理完善，印發(fā)辦公室公文處理制度規(guī)范。三是加強信息溝通，加強與市政府辦、區(qū)委辦等的溝通，保證上級文件精神和領(lǐng)導批示指示精神及時傳達貫徹。四是建立辦公室公文內(nèi)部通報制度，及時反饋公文處理情況。五是區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦紀檢組2020年10月21日下午對12人開展集體談話提醒，涉及文秘股9人，主要涉及公文處理不及時、職能目標未完成、信息工作未完成、文書管理不嚴格、會議通知不及時、廉政風險防控意識不強等問題。
    整改完成時間：2020年10月底前已完成（4）督查督辦工作機制不健全。對重大項目、重點工作督查缺位。
    整改情況：一是組建區(qū)政府辦公室督查工作機構(gòu)，落實綜合股譚建明同志專門負責政府重大項目、重點工作等政務(wù)督查。二是制定政務(wù)督查工作制度，明確督查內(nèi)容、程序、方式及各重大項目的進度表，確保督查工作有序開展。三是及時組織開展督查，先后開展中通快遞物流園、京東云倉、銅鑼灣時代廣場、攀大高速、四好農(nóng)村路示范縣創(chuàng)建、第五屆中國康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇籌備工作等工作督查，并及時反饋意見，督促各責任單位按要求整改落實到位。
    整改完成時間：2020年9月底前已完成（5）實施“三項行動”有差距。牽頭民生改善項目避實就虛。
    整改情況：一是落實譚建明同志負責區(qū)政府辦公室政務(wù)督查工作，定期向辦公室匯報督查情況。二是做好民生改善行動項目進度收集，定期使用項目進度表收集匯總進度情況，對存在問題、進度滯后的及時督辦處理。三是對民生改善行動的進度報表進行歸檔，建立政府督查工作檔案。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成（6）落實領(lǐng)導批示不迅速。
    區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦紀檢組組長于2020年10月21日對文秘股全體成員開展集體談話及廉政談話。二是組織學習《習近平有關(guān)重要論述—強執(zhí)行、做表率》等重點文章及講話精神，提高干部職工政治站位和思想意識。三是具體責任人已將未辦結(jié)的文件辦理完成。
    整改完成時間：2020年11月底已完成3.黨組領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠充分。
    （7）資金使用決策還不規(guī)范。黨組研究大額資金制度空轉(zhuǎn)，集體決策時有虛置。
    整改情況：一是修訂《中共攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室黨組議事決策規(guī)則》，研究明確5萬以上的大額資金收支和物資處理等問題，以及重大工程和重要項目的安排。二是加強財經(jīng)紀律學習，納入黨組會、辦公會學習議題，嚴格執(zhí)行集體決策程序。三是嚴格財務(wù)審批把關(guān)，做到材料齊備、手續(xù)齊全、程序合法。
    整改完成時間：2020年9月底前已完成（8）職能目標完成不力。上級下達的任務(wù)未完成。
    整改情況：一是組織開展政務(wù)信息寫作培訓交流，掌握政務(wù)信息報送相關(guān)技能、要求，提高政務(wù)信息質(zhì)量。二是建立政務(wù)信息寫作報送機制，明確職責分工，落實專人負責政務(wù)信息撰寫工作，成立區(qū)政府辦公室文秘股信息工作組，下設(shè)4個信息小組，每小組由1個組長、2名組員組成，每小組負責一周的政務(wù)信息撰寫工作，有力確保政務(wù)信息的質(zhì)量和數(shù)量。信息小組成員結(jié)合所聯(lián)系部門的重點工作，撰寫省政府提出的“農(nóng)業(yè)多貢獻、工業(yè)挑大梁、投資唱主角、消費促升級”相關(guān)政務(wù)信息，其中“攀枝花市仁和區(qū)促貧困勞動力務(wù)工就業(yè)”“攀枝花市仁和區(qū)做強芒果產(chǎn)業(yè)促農(nóng)業(yè)多貢獻”等信息被省政府政務(wù)工作交流采用。自信息小組成立以來，辦公室政府信息的質(zhì)量得到很大提升，每周撰寫的政務(wù)信息由2條提高為12條左右，省、市專報采納率也大幅提高。同時，辦公室堅持每月定期通報政務(wù)信息采納情況，并納入年度考核，切實營造辦公室爭貢獻、比擔當?shù)墓ぷ鞣諊?。三是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門報送信息情況加強督促與考核。四是加強與市委黨史研究室和市地方志辦公室對接，兩項工作2020年度目標任務(wù)均完成較好。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成（9）對代管工作督促不夠。區(qū)地方志工作事務(wù)中心工作拖沓，相關(guān)工作進度嚴重滯后。
    整改情況：一是在辦公室黨組成員分工中明確趙春貴同志聯(lián)系區(qū)地方志工作事務(wù)中心（區(qū)委黨史研究室），經(jīng)常聽取工作匯報，研究解決問題。二是已積極向區(qū)政府反映爭取地方志和黨史研究工作所需經(jīng)費。三是《中國共產(chǎn)黨攀枝花市仁和區(qū)歷史》已通過市委黨史研究室審查，即將正式出版。四是《仁和年鑒》《執(zhí)政實錄》年度印刷經(jīng)費已經(jīng)區(qū)政府主任辦公室和區(qū)政府黨組會通過。《仁和年鑒》《執(zhí)政實錄》已印刷完畢。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成。
    4.落實意識形態(tài)責任制不到位。
    （10）意識形態(tài)責任不明晰。未明確班子其他成員履行意識形態(tài)“一崗雙責”責任。
    整改情況：已印發(fā)辦公室班子成員分工文件，明確班子其他成員履行意識形態(tài)“一崗雙責”責任。
    整改完成時間：2020年9月底已完成。
    （11）意識形態(tài)履職不充分。未檢查、聽取班子其他成員對意識形態(tài)工作落實情況匯報。
    整改情況：一是2020年11月4日，辦公室
    第1
    6次黨組會聽取分管負責人及其他班子成員履行意識形態(tài)述職。二是每季度開展意識形態(tài)工作研判，2020年已按要求向區(qū)委宣傳部報送全年四個季度的意識形態(tài)研判報告。
    整改完成時間：2020年12月底已完成（12）意識形態(tài)問題不整改。
    整改情況：一是定期在黨組會上開展季度意識形態(tài)工作研判，并堅持每季度開展研判，形成報告上報，目前已向區(qū)委宣傳部報送2020年四個季度意識形態(tài)研判報告。二是進一步規(guī)范管理意識形態(tài)陣地，已于2020年9月9日將微信群、qq群調(diào)離人員清理完畢。
    整改完成時間：2020年底前已完成。
    （二）聚焦群眾身邊的腐敗問題和不正之風方面
    5.“四風”問題依然存在。
    （13）形式主義禁而不止。文風不正，照抄照搬。
    整改情況：一是認真開展自查自糾，對內(nèi)部發(fā)文、外部發(fā)文進行自省，文秘股召開8次股務(wù)會學習攀枝花市人民政府辦公室印發(fā)的關(guān)于公文質(zhì)量“紅黃牌”預警處置每月統(tǒng)計情況的通報，進一步改進文風，杜絕上下一般粗。二是加強文件審核把關(guān)，建立內(nèi)部通報制度及公文處理制度，在辦公室明確專人負責報送市政府公文的文字校對工作，《攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于2020年8-10月公文質(zhì)量“紅黃牌”預警處置統(tǒng)計情況的通報》中，仁和區(qū)未被扣分。三是組織開展公文寫作業(yè)務(wù)培訓，不斷提升辦文水平，黨組、紀檢組對文秘股工作人員進行提醒談話2次。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成。
    （14）編審把關(guān)不嚴，文字錯誤較多。
    整改情況：一是組織區(qū)地方志工作事務(wù)中心（區(qū)委黨史研究室）開展分析，區(qū)政府辦公室文秘股對區(qū)地方志工作事務(wù)中心開展辦文指導與工作交流。二是辦公室黨組書記、主任唐光輝及時進行提醒談話處理。三是區(qū)地方志工作事務(wù)中心（區(qū)委黨史研究室）建立《攀枝花市仁和區(qū)地方志工作事務(wù)中心（區(qū)委黨史研究室）校對審核制度》，嚴格審核把關(guān)文字工作。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成（15）官僚主義禁而不絕。下沉基層調(diào)研少。
    整改情況：一是完善領(lǐng)導干部調(diào)研制度，各班子成員結(jié)合工作職責，明確調(diào)研課題，今年第三季度到同德鎮(zhèn)調(diào)研脫貧攻堅工作，并完善調(diào)研報告，針對調(diào)研情況，及時對接同德鎮(zhèn)開展幫扶工作。二是區(qū)公務(wù)服務(wù)中心已牽頭組織對12個單位開展公務(wù)接待業(yè)務(wù)培訓。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成（16）制度更新不及時，內(nèi)容設(shè)置不切實際。
    整改情況：開展辦公室制度“廢、改、立”工作，根據(jù)辦公室工作實際，新擬定《攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室公務(wù)車輛管理制度》《攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室督查工作制度》《攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室關(guān)于成立辦公室信息工作小組的通知》《攀枝花市仁和區(qū)地方志工作事務(wù)中心（區(qū)委黨史研究室）校對審核制度》5個制度，修改完善《中共攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室黨組議事決策規(guī)則》《攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室主任辦公會議議事規(guī)則》等14個制度，廢除原《中共攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室黨組議事決策規(guī)則》原《攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室主任辦公會議議事規(guī)則》等15個制度，進一步完善辦公室內(nèi)控制度體系。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成（17）作風不實，為民服務(wù)有差距。區(qū)政府門戶網(wǎng)站公開內(nèi)容缺失、更新不及時。
    整改情況：一是及時更新區(qū)政府門戶網(wǎng)站公開內(nèi)容，截至目前，已更新人大建議56條、政協(xié)提案60條。二是結(jié)合機構(gòu)改革更名的實際情況，及時更新網(wǎng)站中的部門名稱。三是印發(fā)《關(guān)于加強政府門戶網(wǎng)站維護管理工作的通知》文件，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級各相關(guān)部門要加強對政府門戶網(wǎng)站維護管理工作的領(lǐng)導，確定政務(wù)公開和政府網(wǎng)站工作分管領(lǐng)導，明確責任科室，指定網(wǎng)站內(nèi)容保障負責人，專崗專責，將單位分管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員名單報區(qū)融媒體中心收集匯報。
    整改完成時間：2020年10月底前已完成6.“三辦三服務(wù)”還有不足。
    （18）文書管理審核不嚴格。公文多次出現(xiàn)錯情。
    整改情況：一是定期組織文秘股人員開展公文業(yè)務(wù)學習，召開文秘股股務(wù)會通報全市“紅黃牌”處置情況，
    總結(jié)
    易出錯情況，各工作人員結(jié)合錯情開展討論交流。二是建立了公文錯情內(nèi)部通報制度，督促各工作人員提高責任意識，落實各口審核責任、部門責任，形成合力。三是對重要文稿落實工作人員1名負責文稿校對，不斷提高規(guī)范化處置水平，《攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于2020年8-10月公文質(zhì)量“紅黃牌”預警處置統(tǒng)計情況的通報中》，仁和區(qū)未被扣分。
    整改完成時間：2020年10月底前已完成（19）落實“精文減會”精神有差距。同一文號印發(fā)兩個文件。
    整改情況：一是完善辦公室發(fā)文登記管理制度，規(guī)范建立臺賬及發(fā)文登記簿，落實專人負責管理。二是嚴格審核把關(guān)發(fā)文工作，精簡文件。三是做好會議統(tǒng)籌工作，為領(lǐng)導積極獻言獻策，采用套開會議、視頻會議等形式，提高效率，降低全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門參會負擔。
    整改完成時間：2020年10月底前已完成（20）工作作風不踏實。會議通知不及時，銜接不到位，貽誤工作。
    整改情況：一是加強辦公室工作人員思想政治教育，及時開展談心談話和警示教育，對會議通知不及時、貽誤工作的進行通報批評。二是在辦公室明確專人負責會議登記統(tǒng)計工作，及時收集上級調(diào)研、會議情況報送至文秘股微信工作群，建立健全辦公室內(nèi)部信息共享平臺，目前仁和區(qū)未出現(xiàn)因漏會被通報情況。
    整改完成時間：2020年9月底前已完成（21）牽頭考核工作虛化。日常工作不督促。
    整改情況：針對區(qū)政府辦公室牽頭負責的黨史工作、“兩城”建設(shè)、政務(wù)信息、政務(wù)公開等工作，分別細化完善考核細則，提高考核科學性。注重過程考核，對各單位黨史工作、政務(wù)公開、政務(wù)信息等工作開展情況進行了實地檢查，檢查情況作為年終目標績效考核的重要參考。2020年起，嚴格實行差異化考核，充分發(fā)揮年終目標績效考核“指揮棒”作用，鼓勵先進，鞭策后進。
    整改完成時間：2020年12月底前已完成7.執(zhí)行制度寬松軟。
    （22）請銷假制度執(zhí)行不嚴格。制度執(zhí)行不帶頭。
    整改情況：一是對全區(qū)請銷假制度、辦公室請銷假制度進行集中學習，完善辦公室內(nèi)部管理制度，落實專人負責收集整理。二是嚴格請銷假審批，做好流程管理，避免類似情況再次出現(xiàn)。三是2020年11月30日，由黨組書記唐光輝同志對未嚴格執(zhí)行請銷假制度的干部職工進行批評教育。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成。
    （23）選擇性執(zhí)行制度。不按要求辦理政府采購審批手續(xù)。
    整改情況：一是建立辦公室辦公用品采購和領(lǐng)用制度，并于2020年11月30日辦公室黨組會審議通過。利用黨組會、主任辦公會集中組織學習辦公室政府采購制度，增強制度執(zhí)行的自覺性。二是嚴格辦公室采購審批把關(guān)，加強程序管理，及時完善采購手續(xù)。三是嚴格財務(wù)管理，加強工會經(jīng)費收支管理規(guī)定執(zhí)行，對無依據(jù)發(fā)放加班費和補助予以糾正。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成。
    （24）貫徹厲行節(jié)約、反對鋪張浪費精神有差距。節(jié)約意識不強。
    整改情況：一是修訂完善辦公室辦公用品采購管理制度，加強事前審核把關(guān)、登記工作。二是在辦公室大樓張貼積極開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作宣傳好報，引導職工增強節(jié)約用水、用電、辦公耗材意識。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成8.（25）新官不理舊賬。單位往來款項長期無人清理。
    整改情況：一是對紅旗農(nóng)場借款情況與原農(nóng)場負責人及財務(wù)人員等進行核實，并核查紅旗農(nóng)場賬務(wù)，相關(guān)資金用途明確，賬務(wù)清楚，經(jīng)請示區(qū)政府分管領(lǐng)導同意，并經(jīng)區(qū)政府辦公室主任會議、區(qū)政府辦公室黨組會議研究，已對紅旗農(nóng)場17.5萬元掛賬進行核銷。二是鄧明知3000元借款已歸還入賬。三是對原購火車票押金3000元和郵電押金150元，因原機構(gòu)撤銷和人員更換，已無法追繳，經(jīng)研究已予以核銷。三是對多還借款10000元，通過與本人核實、賬務(wù)清理，多還借款情況屬實，已退還本人。
    完成時限：2020年11月底前已完成9.落實中央八項規(guī)定精神還有差距。
    （26）同一事務(wù)兩次報銷同類費用。
    整改情況：已提交情況說明，不存在同一事務(wù)兩次報銷的問題。在工作自查中，發(fā)現(xiàn)同一天重復報銷差旅費50元，已按規(guī)定退回。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成（27）違規(guī)發(fā)放加班補助。非法定節(jié)假日發(fā)放加班補助。
    整改情況：一是對反饋問題進行核實，違反規(guī)定的及時組織清退，現(xiàn)已于2020年12月4日收回區(qū)政府辦公室違規(guī)發(fā)放的加班補助2230元。二是對加班補助政策進行梳理，修訂辦公室加班補助審核制度，組織職工會集中學習。三是嚴格做好審核把關(guān)，避免類似問題再次出現(xiàn)。四是辦公室黨組書記、主任對非法定節(jié)假日領(lǐng)取加班補助問題所涉及人員進行集體談話提醒。
    10.落實黨建主體責任不到位。
    （28）黨建責任不分解。黨建工作分工細化不到位。
    整改情況：一是印發(fā)辦公室黨組成員分工文件，明確班子成員履行黨建工作“一崗雙責”。二是辦公室黨組聽取分管負責人及其他班子成員履行抓黨建工作責任述職。
    整改完成時間：第1條2020年9月底已完成，第2條正在整改中。
    （29）黨建重要工作不討論。對黨總支換屆及預備人選不研究。
    整改情況：一是辦公室黨組會組織學習了《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，結(jié)合巡察發(fā)現(xiàn)問題進行剖析。二是黨組書記主動聽取了總支、支部工作匯報，在黨組會上研究組織建設(shè)，聽取辦公室各黨組成員的工作意見。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成（30）黨建工作不檢查、不督促。
    整改情況：一是辦公室黨組書記在黨組會上聽取黨建工作開展情況匯報，組織研究了黨建工作。辦公室支部書記和黨總支書記及時向黨組書記匯報黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)和黨員學習方面的情況。在城市發(fā)展集團支部不再隸屬辦公室黨總支后，黨總支書記及時組織研究，成立區(qū)公務(wù)服務(wù)中心支部，并對工作開展進行指導。二是辦公室黨組將聽取分管負責人及其他班子成員履行抓黨建工作責任述職。
    整改完成時間：第1條2020年12月底前已完成，第2條正在整改中。
    （31）黨建規(guī)范化程度不高。發(fā)展黨員未票決。
    整改情況：一是在辦公室黨組會和支部學習活動上組織開展《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》《發(fā)展黨員工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定的業(yè)務(wù)學習。二是對正在培養(yǎng)的發(fā)展對象規(guī)范了檔案管理，指派人員作為聯(lián)絡(luò)人，聽取思想?yún)R報。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成11.黨員教育還不精細。
    （32）教育黨員履行義務(wù)不到位。不按規(guī)定繳納黨費。
    整改情況：一是辦公室黨總支和下屬支部支委會組織開展黨員收繳方面的業(yè)務(wù)知識培訓。二是已責成區(qū)建設(shè)集團完成黨費收取標準調(diào)整，并補缺少繳納的黨員。
    整改完成時間：2020年10月底前已完成（33）黨員學習搞應付、安排學習走形式。
    整改情況：一是辦公室黨總支開展黨建“三會一課”規(guī)范化檢查，督促完善相關(guān)學習記錄，明確專人負責支部會議記錄和資料歸檔工作。二是對“學習強國”app學習開展情況和學習積分定期進行通報，辦公室黨組成員、黨總支書記對積分后3位的同志進行批評教育，督促其履行黨員學習義務(wù)。目前，3位同志學習積分有明顯提升。
    整改完成時間：2020年11底前已完成12.規(guī)矩意識還不夠強。
    （34）制度未報批已執(zhí)行。
    整改情況：建立報銷禮儀費、講解費在內(nèi)的相關(guān)制度審定后規(guī)范執(zhí)行，大額支出需向辦公室黨組匯報。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成（35）工作安排錯位。
    整改情況：在文秘股業(yè)務(wù)學習會上進行案例分析，提高業(yè)務(wù)水平和政治站位，嚴防類似問題發(fā)生。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成13.履行全面從嚴治黨主體責任不到位。
    （36）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任不分解。
    整改情況：一是進一步完善2020年年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解。二是定期上報區(qū)政府辦公室干部日常監(jiān)管“紅黃牌”預警處置臺賬，截至目前，本年度無需紅、黃牌預警處置情況。三是黨組已聽取班子成員上半年落實黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)情況匯報，對黨風廉政工作進行督促指導和檢查。黨組聽取全年落實情況匯報正在籌備中。
    整改完成時間：一、二條2020年12月底前已完成，第三條正在整改中。
    （37）履行黨風廉政“一崗雙責”意識不強。
    整改情況：一是結(jié)合談心談話制度，黨組書記、主任唐光輝及派駐區(qū)政府辦紀檢組進行集體談話提醒，主要提醒公文處理不及時、職能目標未完成、信息工作未完成、文書管理不嚴格、會議通知不及時、廉政風險防控意識不強等，進一步嚴明工作紀律。二是辦公室定期召開集體廉政談話，年度不少于4次。
    整改完成時間：2020年12月底前已完成（38）黨風廉政建設(shè)崗位責任沒有針對性。
    整改情況：結(jié)合工作實際，對照崗位情況，研究梳理出政府辦各個崗位責任清單，規(guī)范黨風廉政建設(shè)提醒書，辦公室廉政風險臺賬已收集完畢。
    整改完成時間：2020年10月底前已完成。
    （39）紀律建設(shè)不夠深入。廉政警示教育結(jié)合實際不緊密。
    整改情況：一是按照要求，及時組織開展黨風廉政建設(shè)方面制度學習和會議精神的傳達，強化黨風廉政建設(shè)宣傳教育。二是組織學習并嚴格執(zhí)行差旅費報銷、加班補貼、值班補助等方面的規(guī)定，從嚴落實中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行省、市、區(qū)十項規(guī)定及實施細則。三是結(jié)合工作實際和當前熱點問題開展黨風廉政警示教育，通報仁和區(qū)“十型”問題干部典型案例，通過仁和區(qū)典型案例的學習，深挖問題根源，提高警示教育質(zhì)量，發(fā)揮警示教育作用。辦公室黨組會議集中學習了《關(guān)于做好關(guān)鍵時期意識形態(tài)工作的通知》、“三爭三比”競賽“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”活動專題學習，重點學習了習近平總書記重要文章《為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供強大科技支撐》《以嚴實作風推動各項決策部署落地落實》《中共中央辦公廳印發(fā)關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》、仁和區(qū)“十型”問題干部典型案例等相關(guān)文件精神。制作辦公室廉政風險臺賬并定期更新。
    整改完成時間：2020年12月底前已完成。
    14.開展廉政風險防控的意識不強。
    （40）不重視崗位廉政風險排查。
    整改情況：區(qū)政府辦全體干部職工結(jié)合崗位實際，以股室（代管單位）為單位，在分管領(lǐng)導的指導下查擺個人崗位廉政風險點，制定防范措施，辦公室廉政風險臺賬已收集完畢。
    整改完成時間：2020年10月底前已完成。
    （41）未進行廉政風險動態(tài)管理。
    整改情況：切實加強崗位廉政風險動態(tài)管理的監(jiān)督。每季度定期開展一次廉政風險點排查，根據(jù)人員崗位調(diào)整不定期對風險點進行調(diào)整完善。
    整改完成時間：2020年10月底前已完成。
    15.黨內(nèi)政治生活不嚴肅。
    （42）民主生活會戰(zhàn)斗性不強。質(zhì)量不夠高。
    整改情況：一是印發(fā)巡察專題民主生活會學習資料，辦公室理論中心組學習中專題學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《關(guān)于開好被巡察黨組織領(lǐng)導班子巡察整改專題民主生活會的意見》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《習近平總書記有關(guān)重要論述摘編－做表率》等文件精神，為進一步提高黨員領(lǐng)導干部民主生活會質(zhì)量打下基礎(chǔ)，并提出相關(guān)要求。二是現(xiàn)在正在廣泛征求意見，為開好年度民主生活會準備。
    整改完成時間：第一條2020年11月底前已完成。第二條正在整改中
    （43）組織生活會政治性不夠高。規(guī)范性不強。
    整改情況：一是辦公室黨總支和支部委員會已通過支委會開展黨建業(yè)務(wù)培訓，規(guī)范“三會一課”。二是已明確要求民主評議黨員必須開展黨員互評，年度組織生活會和民主評議黨員正在籌備中。
    整改完成時間：第一條2020年11月底前已完成。第二條正在整改中
    （44）領(lǐng)導干部雙重組織生活落實得還不夠好。參與黨員雙報到活動不主動。
    整改情況：一是統(tǒng)籌安排好組織生活，盡量將組織生活與辦公室黨組會、中心組理論學習等安排在同一天里，為領(lǐng)導干部參加組織生活提供方便。均統(tǒng)計，辦公室班子成員下半年均參加了支部組織生活會。二是完善并公示領(lǐng)導干部雙重組織生活臺賬。三是明確要求領(lǐng)導干部參加黨員民主評議必須開展相互評議。年度組織生活會和民主評議黨員正在籌備中。
    整改完成時間：一、二條2020年12月底前已完成，第三條正在整改中
    （四）巡察整改方面
    16.（45）巡察整改“久久為功”的韌性還不強。區(qū)政府辦履行依法行政監(jiān)督指導職責不到位，巡視整改成效還不夠明顯。
    積極應對，依法妥善處理復議應訴案件，認真聽取當事人意見，有針對性化解矛盾糾紛，息訴罷訪。
    整改完成時間：2020年12月底前已完成（五）自查自糾方面
    （46）干部隊伍建設(shè)力度不夠。有的崗位長期沒有輪崗交流，有的股室和代管單位未補充或調(diào)整人員，導致活力不足。政務(wù)信息、督查督辦無專職人員。
    整改情況：一是已對辦公室人員力量進行調(diào)配，通過調(diào)訓、招考方式新補充工作人員2名。二是安排專門人員負責政務(wù)信息、督查督辦工作。制定工作制度，加強對文秘股工作人員信息工作的指導。
    整改完成時間：2020年12月底前已完成。
    （47）辦公室多年來未發(fā)展新黨員。
    整改情況：一是通過集中學習、現(xiàn)場教學、談心談話，豐富組織生活形式，廣泛宣傳黨的理論和相關(guān)知識。二是辦公室已培養(yǎng)入黨積極分子1名。
    整改完成時間：2020年11月底已完成。
    （48）辦公室黨組對代管單位代管職責不明。
    整改情況：一是調(diào)整黨組成員分工，明確黨組成員聯(lián)系代管單位。二是明確黨組成員履行代管單位的黨建、黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作“一崗雙責”。三是代管單位“三重一大”由黨組會研究決定，多次向黨組聯(lián)系同志反映問題、研究解決問題，相關(guān)制度、經(jīng)費使用上會研究。
    整改完成時間：2020年11月底前已完成。
    三、
    下一步工作安排
    當前，區(qū)政府辦公室黨組整改工作取得一定成效，但對照區(qū)委巡察組提出的整改要求，還需持續(xù)加大整改力度。下一步，辦公室黨組將按照區(qū)委和區(qū)委第二巡察組要求，進一步增強政治自覺和行動自覺，繼續(xù)履行好巡察整改的主體責任，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果。
    （一）嚴格落實主體責任。認真落實全面從嚴治黨新要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實辦公室黨組主體責任，切實做到領(lǐng)導認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，著力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風清正、服務(wù)高效的政務(wù)服務(wù)隊伍。
    對需要長期堅持的，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。
    （三）建立健全長效機制。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對根據(jù)工作需要還要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，要進一步規(guī)范完善，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題的長效機制，有效防止問題反彈。
    中共攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室黨組
    2021年1月22日
    文章自然動人！
    防空辦專項巡察反饋意見整改情況報告
    關(guān)于落實巡察反饋意見整改情況報告推薦
    巡察反饋意見整改方案（）
    退役軍人事務(wù)局黨組巡察反饋意見整改進展情況的報告
    城市管理局黨組對于巡察組巡察反饋意見整改情況報告
    巡察反饋情況報告篇七
    2018年8月31日至10月15日，呼倫貝爾市委第六巡察組對諾敏鎮(zhèn)黨委開展了專項巡察。于2018年11月30日，市委第六巡察組向諾敏鎮(zhèn)黨委再次反饋了巡察情況，實事求是地指出了我們工作中的不足和問題，有針對性的提出了客觀中肯的意見建議和明確的整改要求。諾敏鎮(zhèn)黨委對巡察組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，明確整改任務(wù)，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。截止到11月底旬，召開巡察整改專題黨委會議13次，推進會議6次，修訂完善制度5項，新制定制度2項，通報批評14人，誡勉談話3人，談話提醒2人。巡察組共反饋9個方面的39個問題，制定98項具體整改措施。截止到11月底旬，已完成37個和取得階段性成果2個，整改完成率94.87％?，F(xiàn)將巡察反饋意見整改落實情況報告如下：
    巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。諾敏鎮(zhèn)黨委對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同并誠懇接受市委第六巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以巡察整改的實效推動建章立制及全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展。
    （一）脫貧攻堅方面（共5項）
    1、關(guān)于貫徹執(zhí)行中央脫貧攻堅方針政策和自治區(qū)黨委、市委決策部署方面存在的問題（包含7項具體問題），制定13項具體整改措施。
    （1）針對沒有對習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神和黨中央關(guān)于脫貧攻堅工作系列決策部署進行深入學習貫徹問題。一是通過黨委中心組加強了習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神和黨中央關(guān)于脫貧攻堅工作系列決策部署方面的學習。二是各村居和各單位組織學習習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神和黨中央關(guān)于脫貧攻堅工作系列決策部署。三是各支部將習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神和黨中央關(guān)于脫貧攻堅工作系列決策部署列入“兩學一做”學習計劃，按計劃要求組織黨員進行學習。四是加強整改督查。五是辦公室進一步詳實記錄黨委會的會議記錄。此項任務(wù)已完成，需長期堅持。
    （2）針對政策落實不夠精準問題。一是已按照鄂倫春自治旗2018年度扶貧對象動態(tài)管理和信息采集工作方案完成動態(tài)調(diào)整工作，做到應識盡識、應退盡退。（2018年動態(tài)管理新識別1戶2人；穩(wěn)定脫貧96戶215人，清退5戶9人；2019年第一季度動態(tài)管理穩(wěn)定脫貧17戶34人，清退19戶40人）。二是做好項目實施前期的調(diào)研論證，多次召開會議研究、解決項目實施問題，按照《鄂倫春自治旗2019年度脫貧攻堅項目庫建設(shè)的實施方案》鄂黨辦發(fā)〔2019〕8號文件要求，按照村申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、旗級行業(yè)（項目）主管部門審核論證、領(lǐng)導小組審定的程序確定項目庫的項目，實施的項目必須從項目庫中選取。三是各村原“三到村三到戶”互助金項目已于2018年12月21日全部變更為流轉(zhuǎn)耕地或肉牛養(yǎng)殖項目，土地出租（肉牛養(yǎng)殖）租金收入全部用于建檔立卡貧困戶。已有7個村完成流轉(zhuǎn)耕地2379.2737畝，剩余2個村也已完成流轉(zhuǎn)耕地，蘭巴庫肉牛養(yǎng)殖項目已實施完成。實施流轉(zhuǎn)耕地（肉牛養(yǎng)殖）所獲租金收入主要用于無勞動能力貧困戶分紅和開發(fā)公益性崗位（有勞動能力貧困戶）。四是將貧困戶分成2個類別，有勞動能力的幫扶其發(fā)展產(chǎn)業(yè)、設(shè)置公益崗、推介勞務(wù)等，無勞動能力實施光伏、社保兜底幫扶。做到精準施策。目前，通過外出務(wù)工133名，發(fā)放外出務(wù)工獎補資金10.45萬元；安排公益性崗位勞動增收89人；發(fā)展產(chǎn)業(yè)628戶，獲得“菜單式”產(chǎn)業(yè)扶貧獎補資金共計180.69萬元；集中式光伏扶貧落實283名，分散式光伏扶貧落實283名，社保兜底落實179名，做到一戶一策。江北村、團結(jié)村的無勞動能力和喪失勞動能力人口分別為50人和14人，分別占該村貧困人口總數(shù)（63人和33人）的79%和42%，這些人不能實施產(chǎn)業(yè)措施，只能通過社保兜底、光伏扶貧等方式脫貧。
    （3）針對落實“五個一批”有偏差問題。經(jīng)全面排查，2016-2017年度易地扶貧搬遷戶266戶,是從“十個全覆蓋期間”未享受每戶18732元危房改造政策的貧困戶中選取的，不存在政策疊加實施的情況。易地搬遷未達到簡單裝修就入住的中興村小區(qū)44戶，正在落實裝修任務(wù)，已納入旗級幫扶范圍。截止目前已完成裝修。此項已完成整改。
    （4）針對盲目決策致使項目閑置問題。一是加強項目實施前期的調(diào)研論證，按照鄂黨辦發(fā)〔2019〕8號文件要求，按照村申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、旗級行業(yè)（項目）主管部門審核論證、領(lǐng)導小組審定的程序確定項目庫的項目，實施的項目必須從項目庫中選取，避免了盲目決策。二是鎮(zhèn)政府與易地搬遷小區(qū)中標單位大興安嶺大唐建筑工程有限公司聯(lián)合修建一條引水渠，可有效將急雨暴雨引起的大棚附近積水排出，解決水患問題，目前施工單位已將水渠挖通，毛石砌筑完成。三是在大棚內(nèi)添置黑土，鋪設(shè)紅磚，提高地面高度，2個菌棚已承包給貧困戶張學亮、張學武等6人種植滑子菇，租期一年，租金5000元/個，租金總額1萬元，預期能帶動6戶貧困戶實現(xiàn)脫貧增收。此項已整改完成。
    2、關(guān)于鎮(zhèn)黨委履行脫貧攻堅工作主體責任方面存在的問題（包含4項具體問題），制定10項具體整改措施。
    （1）針對安排部署不到位問題。一是全面制定完善三年脫貧攻堅行動規(guī)劃，責任到人，2019-2020年度分措施脫貧計劃已經(jīng)制定完成。二是鎮(zhèn)黨委高度重視脫貧攻堅工作，定期召開領(lǐng)導小組會議，每月至少調(diào)度一次。
    （2）針對監(jiān)督管理不到位問題。一是鎮(zhèn)黨委落實監(jiān)管責任。強化鎮(zhèn)扶貧資金監(jiān)管保障推進組的職能作用，對各項扶貧資金跟蹤推進，確保扶貧資金落到實處;二是鎮(zhèn)黨委指定包村領(lǐng)導、政府副鎮(zhèn)長文成玉落實蘭巴庫村互助金分配問題，現(xiàn)已全部發(fā)放完畢；三是鎮(zhèn)政府與法院、公安局經(jīng)偵大隊等相關(guān)部門緊密配合，成立專項清繳工作組，對逾期未還的互助金、富農(nóng)貸開展清收工作。收回逾期互助金49筆29.07萬元，富農(nóng)貸17筆88.2萬元，對未收回的84筆64.37萬元互助金和38筆172.53萬元富農(nóng)貸，專項清繳工作組將進一步進行清收;四是328戶（722人）清退戶應退還的扶貧補貼資金,目前已建立清退戶享受政策臺賬，逐戶逐人核對已享受的措施，等待上級出臺相關(guān)追繳措施和辦法后，立即開展追繳工作;五是經(jīng)黨委會研究決定由鎮(zhèn)黨委副書記、政府鎮(zhèn)長阿冬同志具體負責督促團結(jié)村生態(tài)移民樓搬遷工作。團結(jié)村生態(tài)移民工程涉及136戶。其中，貧困戶16戶，非貧困戶120戶。14戶建檔立卡貧困戶無力購買樓房經(jīng)請示旗領(lǐng)導同意，由政府購買并簡單裝修，以廉租房的形式租賃給其居?。吭旅科矫?.5元），另2戶建檔立卡貧困戶李鳳歧于2016年享受了危房改造、敖福貴于2017年享受了易地搬遷政策。120戶非貧困戶已入住66戶，未入住54戶。經(jīng)與施工單位多次溝通，確定由施工單位幫助辦理貸款完成購樓并入住，預計2019年12月完成。
    （3）針對違規(guī)決策“三重一大”事項問題。一是組織班子成員對“三重一大”議事規(guī)則進行學習，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。二是召開班子整改會議，深刻反思，明確決策規(guī)矩。12月4日召開紀委整改第一次會議，“三重一大”集體決策規(guī)范化由紀委書記阿慶慶負責監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行“三重一大”事項會議程序步驟，規(guī)范會議記錄，杜絕在微信群內(nèi)討論“三重一大”相關(guān)事項。此項任務(wù)已完成，需長期堅持。
    3、關(guān)于相關(guān)職能部門履行脫貧攻堅責任存在的問題（包含4項具體問題），制定10項具體整改措施。
    （1）針對鎮(zhèn)扶貧辦人員配備較弱問題。一是2018年12月經(jīng)鎮(zhèn)黨委開會研究決定將2018年新考入的公務(wù)員，從原來的財政部門調(diào)整到扶貧辦開展工作。二是加大學習培訓力度，使所有從事扶貧工作的人員，都具備基本的履職能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)工作進行指導。目前，參加上級部門舉辦的扶貧業(yè)務(wù)培訓班3次89人；鎮(zhèn)扶貧辦舉行的扶貧人員業(yè)務(wù)培訓5次176人，此項任務(wù)已整改完成。
    （2）針對扶貧檔案管理混亂問題。一是鎮(zhèn)里成立脫貧攻堅檔案完善小組，制定了檔案目錄。抽調(diào)扶貧業(yè)務(wù)骨干9名，按照目錄要求，對全鎮(zhèn)15個行政村、1個居委會及鎮(zhèn)級檔案工作進行了較徹底的排查整改。鎮(zhèn)、村扶貧檔案實行專柜專人的管理辦法。二是切實發(fā)揮鎮(zhèn)扶貧辦、駐村工作隊、包聯(lián)單位、包聯(lián)責任人的作用，完善、充實、正確填寫鎮(zhèn)檔案、村檔案、一戶一檔及農(nóng)戶家中留存檔案。三是嚴格按照動態(tài)管理程序建立、留存相關(guān)檔案，不缺項、不漏項，規(guī)范填寫各類表、卡、賬、冊。四是扶貧辦實時跟進檔案整改情況，采取邊收集、邊分類、邊整理、邊完善、邊歸檔的方式，確保資料真實、準確、完整，確保賬實相符，機賬相符，建立起精準扶貧、精準脫貧有理有據(jù)的檔案。此項任務(wù)已經(jīng)完成，需長期堅持。
    （3）針對審批驗收不作為問題。一是鎮(zhèn)黨委成立審批驗收領(lǐng)導小組，建立監(jiān)督機制、匯報機制，黨委定期聽取業(yè)務(wù)部門工作匯報。二是舉一反三，對全鎮(zhèn)危草房改造進行逐戶嚴格驗收。對1985戶住戶，現(xiàn)已排查1089戶符合危房改造政策，其中986戶旗住建局已驗收合格，其他城鎮(zhèn)戶口、外地戶口76戶，非戶主27戶，其余896戶不符合危房改造政策。三是袁某兄妹二人違規(guī)套取國家危草房改造資金，經(jīng)黨委會研究決定，根據(jù)法定職能職責，移交至司法機關(guān)調(diào)查處理。四是鎮(zhèn)紀委已介入核查，查實后將對相關(guān)人員進行問責。
    4、關(guān)于脫貧攻堅隊伍建設(shè)存在的問題（包含4項具體問題），制定17項具體整改措施。
    （1）針對包扶領(lǐng)導不履職問題。一是召開黨委會專題研究旗委組織部下發(fā)的文件精神，組織班子成員學習領(lǐng)會、貫徹落實文件要求。二是組織各村居深入學習《諾敏鎮(zhèn)脫貧攻堅駐村工作隊考核管理辦法（試行）》的通知?諾黨發(fā)〔2017〕95號、諾敏鎮(zhèn)駐村工作考勤管理制度、《農(nóng)村“兩委”干部管理辦法》、《諾敏鎮(zhèn)村居兩委干部獎懲辦法》等文件精神。三是鎮(zhèn)黨委重新對班子成員分工進行調(diào)整。四是將脫貧攻堅應知應會內(nèi)容、黨的十九大精神應知應會、習近平扶貧論述摘編、習近平跨省區(qū)脫貧攻堅座談會上的講話精神等相關(guān)知識例入中心組學習、集中學習計劃中，定期組織學習、測試。五是鎮(zhèn)包村領(lǐng)導到所包村通過走訪慰問、入戶調(diào)查、聽取匯報等形式了解所包村存在的問題，結(jié)合村情組織村兩委成員、駐村工作隊成員開會研究解決辦法。通過多種方法的綜合實施，切實提高了包扶領(lǐng)導履職能力。
    （2）針對包扶干部不盡責問題。一是鎮(zhèn)黨委于2018年12月27-28日召開兩次專項推進組工作會議，明確各工作組職能職責，有效開展專項工作。二是鎮(zhèn)黨委定期聽取各小組工作進展情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保各推進組充分發(fā)揮職能作用。此項任務(wù)已整改完成，需長期堅持。
    （3）針對隊伍管理不到位的問題。一是組織班子成員、駐村工作隊、村黨支部書記加強對駐村、包聯(lián)、考核管理等文件進行系統(tǒng)的學習，提高履職意識。二是組建了由鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記為主任的駐村工作管理辦公室，制定完善了考勤、請銷假制度，加強了對駐村工作隊的管理。三是結(jié)合旗級督查通報，諾敏鎮(zhèn)及時告知并約談、通報設(shè)計的機關(guān)人員。四是包村領(lǐng)導切實履行包村職責，督促駐村工作隊按要求開展工作，嚴格執(zhí)行考勤管理制度，并完善考勤、請銷假制度的臺賬檔案，外出要及時履行相關(guān)手續(xù)，避免出現(xiàn)缺崗、漏崗情況發(fā)生。五是各駐村工作隊隊長每個月末簽字上報駐村隊員考勤情況。鎮(zhèn)黨委每月聽取駐村工作隊匯報。六是實行網(wǎng)格化管理，把全村劃分成若干網(wǎng)格，將責任落實到人、措施落實到戶。七是鎮(zhèn)黨委建立通報、約談制度，對不能較好發(fā)揮作用的隊員，加強教育管理。2018年12月，鎮(zhèn)黨委對駐村工作隊員約談4人。八是對臨時聘用的3名駐村工作隊員解除聘用，此項已整改完畢。
    （4）針對駐村工作隊調(diào)整過于頻繁問題。一是鎮(zhèn)黨委及時與主管部門旗委組織部溝通協(xié)調(diào)，對確實不能發(fā)揮作用的隊員一次性調(diào)整，保持駐村工作隊隊伍穩(wěn)定。二是2019年4月21日，按照自治區(qū)要求，把諾敏鎮(zhèn)下派的所有駐村工作隊員召回，由旗委組織部統(tǒng)一選人下派。此項任務(wù)已整改完成。
    5、關(guān)于村級黨組織建設(shè)存在的問題（包含3項具體問題），制定11項具體整改措施。
    （1）針對監(jiān)督考核不到位問題。一是強化監(jiān)督。進一步發(fā)揮紀委監(jiān)督作用，2019年1月、3月，分別到各村進行監(jiān)督檢查，下發(fā)督辦單18份。二是強化考核。進一步完善村居干部考核獎懲辦法，組成四個考核組，對我鎮(zhèn)村居“兩委”班子及成員進行考核，并對材料中檢查出的問題提出意見，下發(fā)督辦單。2019年4月對各黨支部進行抽查，下發(fā)了整改督辦單。三是強化問責。通過督查、考核，鎮(zhèn)黨委對發(fā)揮作用不好的村班子成員進行誡勉談話5人，免職2人，新調(diào)整村黨支部書記4人。四是強化部署。結(jié)合諾敏鎮(zhèn)實際情況制定了黨建促脫貧方案、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習計劃、黨員教育培訓工作計劃、村“兩委”干部培訓計劃、黨員中心戶培訓計劃、三培兩帶工作計劃等相關(guān)計劃。對下一步工作作出明確安排。此項任務(wù)已整改完成，需長期堅持。
    （2）針對黨員中心戶未發(fā)揮作用問題。2018年12月－2019年1月，通過黨員大會，開展黨員中心戶推薦工作。經(jīng)過初審、復核最終選定符合要求的黨員中心戶為18名，對不發(fā)揮作用的黨員中心戶全部剔除，建立了管理臺賬。此項任務(wù)已完成，需長期堅持。
    （二）其它方面的問題（共4項）
    1、關(guān)于黨委議事決策不規(guī)范問題（包含1項具體問題），制定1項具體整改措施。
    涉及“三重一大”事項在會議中嚴格執(zhí)行與會人員逐個發(fā)言表態(tài)，做到一事一表決，黨委書記執(zhí)行末位表態(tài)制，會議結(jié)束后參會人員在會議記錄上逐一簽字背書。鎮(zhèn)黨政辦規(guī)范整理會議記錄。此項任務(wù)已完成，長期堅持。
    2、關(guān)于意識形態(tài)陣地建設(shè)意識不強問題（包含2項具體問題），制定8項具體整改措施。
    （1）針對宣傳工作隊伍建設(shè)薄弱問題。一是配齊了宣傳干事。二是強化黨支部書記第一責任人責任，對村居宣傳委員進行集中培訓。三是宣傳部要進一步從嚴格要求和管理網(wǎng)評工作。發(fā)揮好網(wǎng)評員的作用。四是嚴格要求基層支部加強意識形態(tài)工作，同時與公安網(wǎng)監(jiān)密切配合，管控好網(wǎng)絡(luò)輿情。五是進一步壓實黨委班子成員意識形態(tài)一崗雙責責任。此項任務(wù)已完成，需長期堅持。
    （2）針對陣地宣傳形式單一問題。一是調(diào)配資金，加強陣地建設(shè)，在人口密集地段懸掛社會主義核心價值觀等有關(guān)意識形態(tài)的的宣傳牌，加大宣傳的力度。二是利用各種宣傳電子媒介，滾動播出或播放社會主義核心價值觀內(nèi)容。三是對微信公眾號及時進行更新，注重一線鮮活事例，少播出會議。此項任務(wù)已制定詳細整改方案并有序推進，整改完成，需長期堅持。
    3、關(guān)于基層組織建設(shè)薄弱問題（包含7項具體問題），制定17項具體整改措施。
    （1）針對全員抓黨建意識不強問題。一是鎮(zhèn)黨委明確班子成員工作職責。形成黨委書記為第一責任人，黨委副書記為直接責任人、組織委員為具體責任人、其它成員“一崗雙責”的抓黨建體系，配齊組織部工作人員。由黨委委員、組織委員牽頭日常的落實組織工作。二是定期召開黨建工作推進會，落實黨建工作任務(wù)。三是逐項落實抓黨建促脫貧攻堅工作重點。四是定期召開黨委書記專題會議。研究、部署、推進黨委全員抓黨建、黨委委員抓黨建“一崗雙責”工作。五是加強對基層黨支部書記進行業(yè)務(wù)和政策培訓。2019年1月鎮(zhèn)黨委組織召開組織工作推進會，2019年3月組織召開組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，以及抓黨建促脫貧攻堅工作培訓會。提高了抓黨建意識，目前各基層黨支部書記、組織委員已明確職責并初步具備抓黨建工作能力。此項任務(wù)已完成，需長期堅持。
    （2）針對黨員發(fā)展及黨費收繳不規(guī)范問題。一是組織專題整改。組織對各黨支部2016年以來發(fā)展的25名黨員檔案材料進行梳理檢查，排查出問題4個，形成問題清單，責成相關(guān)支部進行了整改。二是組織專人對黨員教育管理系統(tǒng)進行更新和管理。三是組織各支部學習發(fā)展黨員相關(guān)文件和資料。四是按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨費收繳、使用個管理辦法》要求，黨員按月上交黨費。建立黨費繳納臺賬。五是制定黨員教育培訓計劃，定期組織黨支部書記、組織委員進行培訓，鎮(zhèn)黨委不定期對各支部進行督查，及時下發(fā)督辦單進行整改。此項任務(wù)整改完成，需長期堅持。
    （3）針對選人用人工作不規(guī)范問題。一是制定了《諾敏鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》，完善選人用人制度，并將相關(guān)文件及時下發(fā)。二是組織專人對各部門臨時工需求數(shù)量和條件進行統(tǒng)計，共涉及部門共9個，臨時工41人。三是按照公開公正，尊重實際的原則，履行了招聘程序。選聘臨時工41人。四是加強調(diào)研、培養(yǎng)、選拔力度，建立村后備干部儲備庫。新選出后備干部48名。五是加強培養(yǎng)管理。由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導會同村兩委班子，有針對性的給其安排任務(wù)，加強培養(yǎng)。1月23日對后備干部進行了培訓。此項任務(wù)已完成整改，需長期堅持。
    （4）針對請假手續(xù)不規(guī)范和工資轉(zhuǎn)接不及時問題。一是進一步加強對機關(guān)干部職工的管理，嚴格執(zhí)行機關(guān)管理的請銷假制度，對長期請病假人員按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假管理，并對以前長期請病假但未執(zhí)行病假工資人員進行清算，經(jīng)計算長期病假人員為5人，共計應退回工資68850.36元，因金額較大無法一次性退回，經(jīng)黨委會研究決定分期分批逐步收回，2018年12月起每月扣除實發(fā)工資的20％，直至扣除款項達到應返還工資額度。杜廣成、吳亞輝兩人為旗委組織部確定的二線人員不在執(zhí)行病假工資范圍內(nèi)。二是調(diào)入莫旗未辦理相關(guān)手續(xù)的人員已返崗上班。此項任務(wù)已完成，正在有序推進。
    4、關(guān)于從嚴管黨治黨不力方面問題（包含7項具體問題），制定11項具體整改措施。
    （1）針對管黨治黨主體責任履行不到位問題。一是黨委書記肩負起黨風廉政第一責任人責任，紀委擔起監(jiān)督執(zhí)紀責任，高度重視黨風廉政工作。2019年3月12日召開全鎮(zhèn)黨風廉政專題會議并跟蹤會議精神落實情況，今后每季度召開一次黨風廉政推進會，堅持懲防并舉，打擊重點，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。二是紀委牽頭會同財政，對違規(guī)發(fā)放補貼情況進行自查，對2015年1月為6名鎮(zhèn)政府駐村第一書記發(fā)放的補貼30040元和2017年3月向4名鎮(zhèn)扶貧辦工作人員發(fā)放建檔立卡補助費16000元已進行全額收繳。三是要進一步強化守規(guī)守紀意識，嚴格管理資金的使用程序，今后項目實施、貨物采購嚴格執(zhí)行《呼倫貝爾市財政局關(guān)于公布2018年至2019年呼倫貝爾市本級政府采購集中采購目錄、限額標準和公開招標數(shù)額標準的通知》呼財[2018]83號文件精神。此項任務(wù)已整改完成。
    （2）針對管黨治黨執(zhí)紀監(jiān)督責任不到位問題。一是12月4日召開鎮(zhèn)紀委整改第一次會議，明確了各自職責，阿慶慶、李強和紀委委員為主要辦案人員，其他鎮(zhèn)紀檢委員要對各自領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)的線索及時告知，對可查性高的線索及時深入調(diào)查并及時回復群眾。東新發(fā)村村主任李某被行政拘留一事，旗公安局已將其行政處罰決定書，移交給旗紀委，旗紀委在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，李某有其他涉嫌違法犯罪問題，正在走司法程序。待有結(jié)論后，由旗紀委對李某進行黨紀處分，鎮(zhèn)紀委取消對李某的立案決定。二是主動對脫貧攻堅領(lǐng)域問題進行監(jiān)督，下發(fā)督查通報一期，對存在問題的四個村第一書記、村黨支部書記、村委會主任8人進行了約談，并要求當事人上交書面檢查。三是鎮(zhèn)紀委于12月29日、3月22日按照鎮(zhèn)黨委印發(fā)的《關(guān)于諾敏鎮(zhèn)開展“三務(wù)公開”工作的通知》對鎮(zhèn)內(nèi)所屬部分村居進行督查，并下發(fā)整改通知8份，要求不規(guī)范的村居按照要求立即整改，并定期上報公開成效。此項任務(wù)已整改完成。
    （3）針對作風松弛，紀律渙散問題。一是立行立改，對在巡察期間存在的工作紀律等問題，于當日即整改，對相關(guān)人員進行批評教育。二是12月5日鎮(zhèn)紀委對辦公樓內(nèi)的職工在編在崗、考勤情況進行明察暗訪，并于當日下午發(fā)布通報1期。三是已于今年的三月份購置考勤機，嚴格執(zhí)行簽到簽退制度。鎮(zhèn)黨政辦已對2018年11月份至今的職工考勤情況進行了統(tǒng)計和公示。四是在元旦期間對各村居、單位紀律作風進行明察暗訪，下發(fā)督辦單10份.五是鎮(zhèn)紀委對違規(guī)發(fā)放福利的四個黨支部進行了初步核實，額爾肯村為秧歌隊購買了19套秧歌服和演出服，歸村集體所有，因此未進行折價收繳，其他三個村涉及違規(guī)發(fā)放的物品已進行折價收繳，共收繳16994元。五是加強對各村黨組織黨建經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，按照旗委組織部關(guān)于印發(fā)《鄂倫春旗農(nóng)村黨組織活動經(jīng)費使用管理辦法》的通知執(zhí)行。對此項問題整改完成，同時要做到深刻反思、引以為戒，杜絕今后此類問題的發(fā)生，并長期堅持。
    巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照市委和市委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大整改執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動諾敏鎮(zhèn)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
    特此報告
    巡察反饋情況報告篇八
    對巡察組所指出的4個方面13個問題逐項進行了整改，并取得初步成效，現(xiàn)將整改情況通報如下。
    （一）成立工作機構(gòu)。為抓好整改工作，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為常務(wù)副組長，鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記任副組長負責協(xié)調(diào)，其他班子成員按照分工落實整改責任抓好整改落實。領(lǐng)導小組負責制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任單位、責任人、時限，以問題為導向，舉一反三，著力解決突出問題，自查整改存在問題。
    （二）周密安排部署。2018年5月28日，我鎮(zhèn)召開了鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議，專題安排部署整改工作；5月31日，召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席擴大會議，審議整改工作方案。在整改工作方案通過后，6月2日，鎮(zhèn)黨委組織召開了整改落實工作專題部署會議，召集整改工作所涉及的各個牽頭單位責任領(lǐng)導、責任人和財務(wù)人員參加了會議，向各單位下發(fā)了《關(guān)于落實縣委第六巡察組巡察反饋意見整改實施方案的通知》，要求各相關(guān)領(lǐng)導和各有關(guān)單位認真對照整改工作方案，主動認領(lǐng)問題，細化分工，并逐個項目、逐個問題建立好整改工作臺賬，切實抓緊抓實整改工作。6月6日，再次召開黨委擴大會議，對整改中存在疑難問題再研究、再部署，確保整改取得實效。
    （三）明確工作職責。按照“誰主管、誰負責”的原則，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自負總責，并將整改任務(wù)具體落實到鎮(zhèn)紀委、黨政辦、黨建辦、財政分局等4個牽頭單位，明確了牽頭負責的領(lǐng)導，責任單位、責任人。把整改工作作為近期工作重點，擺在突出位置，集中時間和精力，在規(guī)定的時間節(jié)點完成整改工作。同時，由鎮(zhèn)紀委成立督查組，加大監(jiān)督檢查力度，確保按照規(guī)定時間完成整改工作。
    （一）關(guān)于“四個意識”不夠強，部分班子成員自我素質(zhì)提升認識不夠
    整改情況：一是進一步加強理論學習夯實理論功底，根據(jù)《纏溪鎮(zhèn)2018年黨委中心組理論學習計劃》，集中學習習近平總書記新時代新思想、扶貧開發(fā)重要論述和省委十二屆三次全會、市委第二屆五次全會精神，各村以“新時代講習所”為載體，加強對《黨章》、《憲法》、“一準則兩條列”、《監(jiān)察法》及中央、省、市、縣各項政策學習，強化黨員干部“四個意識”。二是扎實開展“兩學一做”學習教育活動，促進“兩學一做”教育活動制度化、常態(tài)化；領(lǐng)導干部圍繞“學得更多一些、更深一些，要求更嚴一些、更高一些”帶頭抓好自主學習，促進黨的政治理論水平和政策法規(guī)觀念得到進一步提升。三是抓好“四好一先”、“五大主題”宣講活動，全體黨員通過宣講學，以教師集中宣講、田間地頭、院壩會等形式，促進黨員干部、群眾積極愿意學、自覺學，提升全民素質(zhì)。四是增強工作責任心和責任感。當前，脫貧攻堅已發(fā)起總攻勢，黨員干部工作中堅持“干”字當頭、“實”字為先，以實干求實績，以實干求發(fā)展。準確把握脫貧攻堅關(guān)鍵點，圍繞縣委、政府的決策部署，充分擔當起決策執(zhí)行者、推動者和服務(wù)者的角色，在任何時候、任何情況下，做到群眾少跑腿辦成事，干部多跑腿辦實事。五是結(jié)合干部紀律作風專項整治行動，深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、領(lǐng)導干部《重大事項報告制度》《外出請假報告制度》及干部思想紀律作風相關(guān)制度，增強黨員干部紀律意識和規(guī)矩意識。
    （二）關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度不夠嚴格
    整改情況：通過2017年度黨委班子專題民主生活會，把執(zhí)行“三重一大”決策納入班子領(lǐng)導進行深刻自查和剖析，專題學習《黨委會的工作方法》，進一步規(guī)范黨委議事決策機制，副科級以上干部作為固定列席人員參加黨委會，提高黨委會議決策的科學性和民主性；嚴格落實“三重一大”重要事項決策簽字背書制度，在討論重大事項時，會前必須充分準備會議材料，只有符合規(guī)定且資料齊全事項才能上會研究，會上黨政領(lǐng)導成員充分發(fā)表意見，黨委主要負責人最后發(fā)表結(jié)論性意見，形成決議。對討論中存在嚴重分歧，嚴格進行暫緩決策，并廣泛聽取參會各方意見建議后民主決策。同時，積極開展領(lǐng)導干部保密知識教育和保密警示教育活動，做到保密工作警鐘長鳴，保密紀律刻印于心。嚴格執(zhí)行各項重大事項會前保密的各項規(guī)定，嚴處違反組織紀律、保密原則、傳播小道消息的人和事。同時，把班子成員分管工作領(lǐng)域是否認真執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則納入監(jiān)管范圍，對不能落實“三重一大”議事規(guī)則，個人擅自決策的，對決策事項落實不到位的，嚴肅問責追究責。
    （三）關(guān)于干部選拔任用程序不規(guī)范
    整改情況：一是嚴格執(zhí)行干部任用有關(guān)紀律。樹立正確用人導向，在干部選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行《印江自治縣股級干部管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，形成科學的選人用人機制。領(lǐng)導干部帶頭做到廉潔自律，堅決打擊搞權(quán)錢交易、人情交易，從體制上解決問題，遏制用人上的不正之風，堅持人事問題必須經(jīng)過黨委會議決定。二是嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序。嚴格執(zhí)行“一意見三辦法”等規(guī)定，做到履行程序不走樣，選拔任用干部的職能部門堅決把好程序關(guān)，嚴格按照程序辦事。對選拔任用干部存在問題立行整改，進一步規(guī)范干部選拔任用方式和程序，做到用制度選任、制度管人用人。積極引進競爭機制，大力推行“陽光操作”，不斷提高股級干部選拔的公開性和科學性。三是嚴格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責任制。對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力的責任主體出臺追責措施，確保干部選拔任用工作健康運行。
    （四）關(guān)于基層黨建工作建設(shè)力度不夠
    堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，做到兩手抓兩手硬、兩不誤兩促進。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，把抓基層黨建作為黨組織書記的首要職責，放在心上、抓在手上、扛在肩上。認真落實黨委書記黨建工作第一責任人，分管領(lǐng)導對分管聯(lián)系部門、村要履行“一崗雙責”責任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，黨的各級組織抓落實的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。持續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織常態(tài)整頓，對整頓效果不明顯的，對黨組織書記進行嚴肅問責。積極推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和責任追究制，及時解決影響行政效能的突出問題，有效提升工作質(zhì)量。
    （五）關(guān)于發(fā)展黨員不規(guī)范
    整改情況：一是嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員相關(guān)制度。規(guī)范發(fā)展黨員程序，嚴把程序關(guān)和質(zhì)量關(guān)，清理了2016年以來發(fā)展黨員檔案，對存在問題檔案梳理整改清單，按照發(fā)展黨員“五大程序”要求建立規(guī)范黨員檔案資料。二是加強發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓。組織各機關(guān)支部、村黨支部開展發(fā)展黨員業(yè)務(wù)知識培訓2次，對黨員遞交入黨申請書、積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預備黨員的接收、預備黨員教育考察和轉(zhuǎn)正及發(fā)展黨員的系列要求從嚴把關(guān)，嚴禁隨意接受入黨積極分子，不得串改入黨時間邏輯關(guān)系和入黨材料。
    （六）關(guān)于黨員管理力度不夠
    整改情況：嚴格落實黨員標準化管理要求，建立了全鎮(zhèn)黨員業(yè)績檔案制度，每月開展黨委員干部業(yè)績評估，完善農(nóng)村黨員一人一檔檔案管理。同時，及時處置不合格黨員，建立黨員帶動脫貧攻堅致富機制，建立各村黨員帶頭致富、黨員幫扶貧困戶管理臺賬。
    （七）關(guān)于黨員學習教育力度不夠
    整改情況：黨委書記是第一責任人，做到親自安排、親自抓。建立完善黨員教育培訓機制，組織開展黨員大會培訓2次。堅持“三會一課”制度，定期上好黨課，上半年上黨課4次，切實組織各村開展好每月“支部活動日”活動，以豐富黨員組織生活，發(fā)揮黨員作用。扎實抓好“四好一先”、“五大主題”宣傳教育活動，組織群眾開展感黨恩、頌黨情學習教育，傳播正能量，提高群眾滿意度。
    （八）關(guān)于黨風廉政建設(shè)有待進一步加強
    整改情況：鎮(zhèn)黨委堅持把落實黨風廉政建設(shè)主體責任作為黨要管黨、從嚴治黨的重大政治任務(wù)，緊扣“定責、履責、督責、問責”五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面落實主體責任和監(jiān)督責任。一是定責“求細”。組織召開黨風廉政建設(shè)推進會，印發(fā)《纏溪鎮(zhèn)2018年黨風廉政建設(shè)實施方案》，黨政主要負責同志同各站辦（所）、各村簽訂了黨風廉政建設(shè)工作目標責任書，明確了各站辦（所）、各村在黨風廉政建設(shè)工作中的主體責任，層層細化落實了責任，層層傳導了壓力。二是履職“求真”。黨委不定期召開黨委擴大會議，專題學習中央、省、市、縣黨風廉政建設(shè)會議精神，專題研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到黨風廉政建設(shè)與脫貧攻堅等重點工作同安排、同部署、同落實、同檢查；認真開展好每季度廉政約談工作，記入領(lǐng)導干部廉政建設(shè)實績檔案管理。三是督責“求效”。在落實好“一崗雙責”的同時，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，確保紀委聚焦主責主業(yè)，對各單位一、二季度黨風廉政建設(shè)工作開展情況進行督查，對履職不力單位進行全鎮(zhèn)通報，并納入年度考核；開展廉政典型案例教育活動2次，接受廣大群眾監(jiān)督。四是問責“求嚴”。對黨員干部落實黨風廉政建設(shè)主體責任落實不到位，嚴肅問責，以從嚴問責推動“兩個責任”落實。
    （九）主要領(lǐng)導在監(jiān)督班子成員落實“一崗雙責”方面力度不夠
    整改情況：加強對班子成員落實“一崗雙責”工作情況的監(jiān)督，每季度開展了“兩個責任”分級約談，主要領(lǐng)導在年初2017年度工作總結(jié)大會上聽取分管領(lǐng)導黨風廉政建設(shè)工作匯報；重申了相關(guān)追責制度，對存在的長期未做賬問題立即召開黨委會議研究整改措施予以整改；6月召開黨風廉政建設(shè)半年工作情況分析會，對巡查問題對標對本，舉一反三，開展“回頭看”工作。同時，對各部門、各村廉政建設(shè)資料歸檔作了專題培訓。
    （十）執(zhí)行“中央八項規(guī)定”精神不夠嚴格，存在“四風”方面的現(xiàn)象
    整改情況：一是鞏固擴大糾“四風”成果，切實把糾“四風”改作風作為經(jīng)常性的作風建設(shè)來抓，健全完善改進作風常態(tài)化機制，健全落實相關(guān)配套制度，建立長效機制，推動形成作風建設(shè)新常態(tài)。二是建立制度，重申鎮(zhèn)財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待“三單制”，自2018年以來，無“三單制”餐飲票據(jù)一律不予入賬，公務(wù)接待、工作誤餐無經(jīng)手一律不予結(jié)賬，要求公務(wù)接待一律由辦公室統(tǒng)一安排在政府食堂，特殊原因經(jīng)報備分管領(lǐng)導后方可在外接待，嚴格審核跨區(qū)域用餐，堅持誰用餐、誰簽字、誰負責原則。
    （十一）關(guān)于個別干部管理力度不夠，有在編不到崗的現(xiàn)象
    一是對全鎮(zhèn)機構(gòu)和人員進行專項核查，對個別單位存在人員管理不到位，混編使用干部發(fā)放崗位津貼的情況開展了自查，對不符合發(fā)放崗位津貼的人員全部收回了津貼；二是對到崗到位不好1名干部進行了教育談話，并明確了詳細的工作崗位；三是開展干部到崗到位督查，采取日常督查、定期督查、專項督查、跟蹤督查、暗訪督查等多種形式，每月至少開展1次干部到崗到位情況督查，對未到崗到位、工作推進緩慢、不得力的，及時批評、限期整改；今年以來開展督查11次。
    （十二）關(guān)于財務(wù)監(jiān)管不力
    整改情況：一是完善財務(wù)制度。2017年3月完善了《纏溪鎮(zhèn)財務(wù)管理制度》，嚴格公務(wù)接待和工作誤餐，遵守“誰經(jīng)手、誰簽字、誰負責”原則報賬。2018年2月重申了鎮(zhèn)財務(wù)管理制度，規(guī)范做賬程序，嚴禁白條入賬，嚴禁大額提取現(xiàn)金現(xiàn)象，嚴禁票據(jù)無經(jīng)手人入賬和報賬資金直接打入職工賬戶。二是開展業(yè)務(wù)培訓。組織各站辦所財務(wù)、各村會計和村集體經(jīng)濟合作組織財務(wù)人員進行財務(wù)業(yè)務(wù)知識培訓，再次學習差旅報銷、辦公用品采購等知識，從嚴審核把關(guān)差旅、會議、培訓費報銷程序和內(nèi)容。三是追回違規(guī)報銷出差費用。追回2016年3月31日53號憑證私車報銷過路費320元，2016年5月31日15號憑證多報赴蘇州大學培訓伙食費200元、交通補助320元，15號憑證赴銅仁參加培訓多報交通補助180元；2016年6月30日16號憑證赴省委宣傳部培訓多報交通補助240元；多報、重復報銷出差費630元。
    （十三）關(guān)于違規(guī)發(fā)放津補貼
    于2018年6月30日前，對2015年開展精準扶貧“回頭看”發(fā)放的燃油補助5400元、貧困戶問卷錄入加班補助1597元、2016年發(fā)放的民生監(jiān)督成員津貼4180元、禁限煙花爆竹工作補貼400元等已全部追回，上繳國庫。同時，嚴格執(zhí)行各級文件禁止以任何名義任何形式發(fā)放任何津補貼，違者嚴肅追責。
    從我鎮(zhèn)整改落實情況看，全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)是黨委和政府一項長期的政治任務(wù)，我們將深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央、省委、市委關(guān)于全面從嚴治黨的新要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，持續(xù)深入的做好巡察反饋意見整改工作，切實將巡察成果轉(zhuǎn)化為推動全鎮(zhèn)脫貧攻堅“整鎮(zhèn)摘帽”強大動力。
    一是加強全面從嚴管黨治黨。深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記在貴州代表團重要講話精神，領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于扶貧開發(fā)的重要論述和省委十二屆三次全會、市委第二屆五次全會精神，始終維護中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一，堅定不移與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，做到自覺、全面、具體、持續(xù)地向中央基準看齊。強化黨的意識，嚴格貫徹民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，堅決同一切破壞黨的紀律和制度的不良行為作斗爭。加強制度管黨治黨，完善黨委管黨治黨的責任機制，強化問責查究。扎實抓好“兩學一做”，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證。
    二是全面落實好“兩個責任”。進一步抓好“兩個責任”的貫徹執(zhí)行，鎮(zhèn)黨委把“紀律挺在前面”工作納入落實兩個責任的重要內(nèi)容，夯實黨委主要負責同志第一責任人職責和班子其他成員“一崗雙責”責任。支持鎮(zhèn)紀委深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦中心任務(wù)，敢于擔當，勇于負責，抓早抓小，切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責。加強全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導，強化責任擔當，落實廉政談話和約談等制度，嚴肅查處扶貧領(lǐng)域腐敗案件，堅持零容忍，有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
    三是深入推進反饋意見整改。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對整改工作還未到位或質(zhì)量不高、效果不好的，采取有力措施，確保每個問題整改到位、落到實處。對較長時間完成的任務(wù)，力爭在2018年度內(nèi)有比較全面的改變。
    巡察反饋情況報告篇九
    街道巡察情況反饋會議發(fā)言 今天各位領(lǐng)導、同志們：
    根據(jù)區(qū)委巡察辦的統(tǒng)一安排部署，今天下午在這里召開巡察情況反饋會議，這充分體現(xiàn)了區(qū)委和區(qū)委巡察辦對我街道工作的關(guān)心和支持。區(qū)委巡察組于去年 xx 月至 xx 月，對我街道黨委進行了為期 3 個月的巡察工作。期間，巡察組本著對黨的事業(yè)高度負責的精神，做了大量扎實細致的工作，表現(xiàn)出很強的政治觀念、很高的理論水平和很實的的工作作風，給我們留下了深刻的印象。巡察組反饋的情況，嚴肅中肯、實事求是；指出的問題，一針見血、切中要害，具有很強的針對性和指導性。對于巡察組的指出問題、建議，我們誠懇接受、照單全收。作為整改落實第一責任人，我將根據(jù)今天的會議精神，和街道黨委班子一起緊緊圍繞巡察組提出的意見和建議，抓好整改落實。
    一、以聞過則喜、改過不吝的擔當全盤接受反饋問題。旁觀者清、當局者迷。發(fā)展中的問題，往往我們自己看不清楚、看不全面、容易忽視。巡察組高度負責、嚴肅認真，通過幾個月的深入了解，為我們排查出一批現(xiàn)實問題。這些問題是客觀存在的，我們誠懇接受、照單全收，不存異意、堅決糾正。抓好這些問題的整改，對我們來說，本身就是排毒祛病、強身健體，讓我們擁有一個更加健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。特別是當前適逢高質(zhì)量發(fā)展的重要歷史機遇，我們更要主動祛除思想上的沉疴、改進作風上的陋習，不回避、不推脫、不遮掩，以主動認領(lǐng)的自覺、敢于擔當?shù)钠犯?，真查真改、立改立行，以整改的實際成效取信于黨、取信于民。
    二、以正風除弊、刮骨療毒的決心全力整改反饋問題。
    根據(jù)今天巡察組反饋的意見和提出的要求，會后我們將立即召開黨委擴大會，認真研究制定整改方案和措施，切實明確整改內(nèi)容、整改目標、責任主體和整改時限，建立問題清單、責任清單、任務(wù)清單，強化跟蹤督辦、狠抓落實。一是巡察反饋的點上問題要整改。整改要有動作，且過程留痕；二是以點帶面，深挖根源，舉一反三，開展相關(guān)問題的自查自糾；三是對相關(guān)問題，建章立制，開展源頭治理；四是對相關(guān)整改措施，及時宣貫到位、執(zhí)行到位。
    正人先正己，領(lǐng)導班子成員必須帶頭抓好自身整改。我是街道黨委巡察整改工作第一責任人，我承諾一定以身作則、身先士卒，帶頭整改自身和班子存在的問題；同時明確，分管領(lǐng)導是分管領(lǐng)域整改工作責任人，各級黨政負責人是本單位整改第一責任人，班子全體成員及各部門一定要提高認識，全力以赴、認真仔細對照存在的問題，落實到人，立行立改。
    無論什么問題，不管涉及誰，決不能講條件、找理由拖拉不辦，必須要想辦法解決問題；對拒不整改、敷衍整改、整改不力的，要嚴肅追究。
    三、
    以標本兼治、懲防并舉的毅力全面促進成果轉(zhuǎn)化。這次落實巡查問題整改工作，對我們來說，既有壓力，更有動力，是我們工作的一個重要契機。能扎實開展整改工作，做好結(jié)合文章，全面轉(zhuǎn)化巡察整改成果，我街道的全面工作水平都能上一個新的臺階。為此，我們一定要把整改工作同我街道高質(zhì)量發(fā)展工作緊密結(jié)合起來，同鄉(xiāng)村振興、民生改善、黨建加強等重點工作結(jié)合起來，進一步理清發(fā)展思路，緊扣全年目標任務(wù)，細化工作措施，堅定信心、迎難而上，確保順利實現(xiàn)“年初開門紅”的目標。
    題、汲取教訓，抓住關(guān)鍵、同向發(fā)力，努力變信任為動力、變教訓為財富，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動我街道改革發(fā)展的強大動力，為 xx 區(qū)的跨越發(fā)展作出應有貢獻！
    巡察工作專題反饋會議發(fā)言
    黨委巡察情況反饋會議上的表態(tài)發(fā)言
    巡察反饋整改專題組織生活發(fā)言
    巡察組反饋表態(tài)發(fā)言
    巡察反饋單位表態(tài)發(fā)言
    巡察反饋情況報告篇十
    根據(jù)湛江市委巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年3月中旬至7月上旬，市委第五交叉巡察組對中共湛江市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局黨委開展了巡察。2020年9月10日，巡察組將巡察情況向我委作出反饋，指出其中有“黨的領(lǐng)導核心弱化,政治引領(lǐng)作用不強”方面問題5個、“?廉政風險防控不力，為民服務(wù)意識不強”方面問題5個、“?基層黨組織建設(shè)不扎實，選人用人工作不規(guī)范”方面問題7個，共17條問題，其中16條已整改完畢，另1條正在積極推進整改中。經(jīng)過三個多月的集中整改，巡察工作取得了預期成效，現(xiàn)將有關(guān)整改的情況通報如下：
    （一）強化理論學習，提高思想認識。收到巡察組反饋意見后，分局黨委高度重視，切實把巡察整改工作作為一項重要任務(wù)來抓。堅持以習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，立即召開了黨委擴大會議和班子會議，就整改工作進行了全面安排部署。
    （二）加強組織領(lǐng)導，壓實主體責任。制定下發(fā)了《實施方案》，成立了由區(qū)管委會副主任、公安分局黨委書記、局長江浩明任組長，分局黨委副書記、政委萬國偉同志、黨委委員、紀委書記李永華同志任副組長，其他班子成員為組員。領(lǐng)導小組下設(shè)整改辦公室在監(jiān)督室（下稱整改辦），由監(jiān)督室主任任辦公室主任，成員由監(jiān)督室副主任等組成，同時從分局監(jiān)督室、指揮中心、政工室、警務(wù)保障室抽調(diào)精干力量充實加強。隨后基層各支部單位參照分局做法成立相應的整改工作領(lǐng)導小組，主動承擔起相應的整改責任。
    （三）明確工作責任，扎實推進整改。整改活動中，對照市委第五巡察組反饋意見，我們以刀刃向內(nèi)的決心全面整改、以各單位“一把手”對本部門的巡察整改落實工作親自抓、負總責，不回避問題，立行立改，狠抓建章立制，完善《領(lǐng)導班子議事制度》《公務(wù)用車輛管理制度》等17項制度，堅持對整改工作實施整改進度管理，嚴格“對賬銷號”，確保整改工作件件有落實，件件有回音，融合共抓，切實做到靠前指揮，整改落實到位。整改活動中，整改辦中主要業(yè)務(wù)骨干部門如政工室、監(jiān)督室及警務(wù)保障室分抓負責，緊緊圍繞巡察組提出的黨的領(lǐng)導弱化方面、黨建工作方面的缺失、資金監(jiān)管不到位、財務(wù)制度執(zhí)行不力各方面展開督導梳理、督查催辦。
    完成整改情況經(jīng)綜合《湛江市委巡察組對經(jīng)開區(qū)公安分局巡察情況的反饋問題整改進度表》及各部門單位的整改情況報告，列舉為三大方面17個問題：
    （一）“黨的領(lǐng)導核心弱化，政治引領(lǐng)作用不強”方面
    1、關(guān)于“政治理論學習不夠深入問題”的整改。
    （1）分局黨委會已嚴格執(zhí)行第一議題制度，每2個月組織一次黨委中心組學習。（2）推動學習常態(tài)化、制度化，推行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新論述。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委會議、理論學習中心組、黨支部會議的第一議題，作為各級組織開展黨員教育的核心課程和第一堂黨課，作為黨員干部教育培訓的重中之重。（3）結(jié)合“堅持政治建警，全面從嚴治警”教育整頓活動，深入開展理論學習，做到學以致用。
    2、關(guān)于“執(zhí)行民主集中制不嚴問題”的整改。
    整改工作中，分局黨委為凝聚強大合力，嚴格執(zhí)行民主集中制，在“三重一大”問題上，嚴格落實集體決策制度，對需討論的事項，強調(diào)科學決策、民主決策和依法決策，每個黨委成員發(fā)表自己的意見和建議，并記錄。在召開巡察整改專題民主生活會時，分局局長率先發(fā)言，認真進行自我批評反思，其他班子成員逐一對照自己的崗位職責，深刻剖析思想根源，提出有針對性的整改措施，得以充分體現(xiàn)分局黨委通過民主集中制決策能力的提升。以點帶面的帶動各科隊所支部定點定期組織一周一次的專題學習，營造學習整改的濃厚氛圍。
    3、關(guān)于“黨委違規(guī)決策問題”的整改。
    為嚴格執(zhí)行收支兩條線等相關(guān)規(guī)定，為落實該問題的及時整改，分局局領(lǐng)導與相關(guān)人員進行了深入的交心談心有序地展開該項工作。2020年11月1日，該項工作得到及時整改。
    4、關(guān)于“掃黑除惡工作有待加強問題”的整改。
    針對巡察組提出的問題，分局黨委重拳出擊，在掃黑除惡方面：（1）局領(lǐng)導親自掛牌督辦重點線索，親自過問督促線索辦結(jié)；定期組織法制大隊、線索核查人員召開線索會商會議，研究分析線索核查方向，不斷攻堅克難；通報線索辦結(jié)情況，表揚先進督促后進，不斷提升線索辦結(jié)率。目前辦結(jié)率94.5%。經(jīng)統(tǒng)計，至2020年12月初，分局“粵警”工作指標完成暫居全市第一。（2）高度重視掃黑除惡工作，制定出臺黨委研究掃黑除惡制度，黨委每月定期研究掃黑除惡工作。專項斗爭以來，黨委多次研究掃黑除惡工作，切實把掃黑除惡工作列為重要日程。至2020年12月初，分局“颶風2020”行動全市各分局排名中暫居第二，而且還有上升勢頭。（3）我局組織刑偵、網(wǎng)監(jiān)、情報偵控等部門加強對網(wǎng)絡(luò)新型犯罪的分析和研判，加緊摸排涉網(wǎng)絡(luò)新型犯罪線索，力爭在打擊涉網(wǎng)絡(luò)新型犯罪方面取得突破。如10月29日下午，省公安廳蒞臨我局對隊伍規(guī)范化建設(shè)工作進行檢查驗收指出：經(jīng)開區(qū)隊伍軟件基礎(chǔ)好，隊伍年輕化，有激情有活力，想干事能干事，并提出了進一步做大做強的要求。
    5、關(guān)于“扶貧不夠精準問題”的整改。
    分局黨委根據(jù)巡察對扶貧工作的反饋意見，特意沉下心來研究，對扶貧的措施、形式、效果等進行了商榷，對有關(guān)村委進行全面排查、針對個別村民因病、因?qū)W等返貧情況，根據(jù)省、市扶貧精神，對相關(guān)貧困戶進行網(wǎng)格化全面排查。2020年8月份，我局已發(fā)動組織民警捐款，共籌款44780元，同時已為相關(guān)貧困戶申請630扶貧濟困資金。
    （二）“?廉政風險防控不力，為民服務(wù)意識不強”方面問題
    6、關(guān)于“黨委履行從嚴治黨責任不力問題”的整改。
    整改過程中，分局定期開展專題研究黨風廉政建設(shè)工作，將黨廉工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進。2020年4月，分局黨委召開2020年黨風廉政建和反腐敗工作部署分工研究會。同月召開分局黨風廉政建設(shè)暨“正風肅紀”會議。2020年分局紀委黨風廉政建設(shè)責任制監(jiān)督年度報告經(jīng)認真撰寫，并對前期工作責任人進行批評教育。
    7、關(guān)于“班子成員履行‘一崗雙責’不到位問題”的整改。
    整改過程中，（1）嚴格落實“一崗雙責”要求，簽訂黨風廉政責任書，定期組織黨風廉政警示教育活動，增強民警的廉政意識。（2）分局黨委領(lǐng)導班子每季度到基層單位進行廉政工作監(jiān)督和指導。（3）各派出所所長及刑偵副所長加強對案件監(jiān)督指導工作，及時跟進案件偵辦情況。（4）負責案件民警加大案件偵辦力度，同時做好對受害人安撫工作。
    8、關(guān)于“沒有嚴格落實抓早抓小談話提醒制度問題”的整改。
    9月份以來，分局班子成員之間，分管領(lǐng)導與各科隊所負責人之間，各科隊所負責人與民警之間加強了溝通交流，層層壓實責任，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題，杜絕小問題演變成大問題，切實把握讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。按照區(qū)紀委的要求，分局紀委已制定提醒談話制度，每季度按時按質(zhì)報送談話情況。
    9、關(guān)于“形式主義仍然存在問題”的整改。
    針對整改問題（1）刑偵二大隊召開黨員大會通報巡察情況，相關(guān)民警作深刻的自我批評，組織全體黨員對《發(fā)展黨員工作細則》再學習，要求其本人重新上報2017年至2019年的思想?yún)R報，同時提高思想認識，杜絕類似的問題再次發(fā)生。（2）分局領(lǐng)導對相關(guān)派出所教導員進行提醒談話，召開支部會議，通報情況，該所所領(lǐng)導根據(jù)民警的具體情況開展談心談話，重點加強民警“8小時以外”活動的管理。
    10、關(guān)于“資金資產(chǎn)管理不到位問題”的整改。
    整改情況：完成大部分的整改，其中一項正在積極推進中。截至2019年10月，分局對所有公務(wù)車、油卡進行立行立改，于2020年6月1日正式執(zhí)行一車一卡用油制度。（1）執(zhí)法場所工程驗收報告已補充歸檔。（2）已嚴格實行一車一卡用油制度。（3）正確執(zhí)行相關(guān)財務(wù)規(guī)定。（4）完善罰沒手續(xù)對相關(guān)取保候?qū)彵ＷC金足額上繳國庫。
    （三）“?基層黨組織建設(shè)不扎實，選人用人工作不規(guī)范”方面問題
    整改工作中，我們嚴格工作制度，強化教育管理，堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進，找準缺口，細處著力，找準問題，從嚴較真，確保將從嚴治黨落到實處，落到關(guān)鍵處，落到具體的事情上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。9月份，巡察意見反饋后，我們嚴格落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對照黨風廉政建設(shè)工作責任書，認真履行黨風廉政建設(shè)專題研究部署會議主題并分解和設(shè)立臺帳。分局黨委圍繞問題展開研究，分析解決的方法，同時組織多層次的業(yè)務(wù)培訓，從民警的思想意識、業(yè)務(wù)能力、政策法規(guī)方面入手，不斷夯實公安工作的基礎(chǔ)。多次敦促分局紀委監(jiān)督室、政工部門負責人加強了工作、學習上的督促檢查，加強了績效、考勤打卡的管理掛鉤。
    11、關(guān)于“會議記錄不規(guī)范問題”的整改。
    9月份以來，我們已嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，并要求各黨支部組織委員高度重視，對支委會、黨課、黨員大會等認真做好筆記記錄。結(jié)合紀律教育整頓專題活動，組織觀看廉政教育片，并提交心得體會。（1）嚴格規(guī)范落實“三會一課”，對黨支部工作手冊進行自查，規(guī)范記錄內(nèi)容。（2）各室隊所召開黨員大會，通報巡察情況，及時落實整改內(nèi)容。
    12、關(guān)于“黨內(nèi)基本組織制度落實不到位問題”的整改。
    整改過程中，（1）按巡察組建議，將民主生活會會議內(nèi)容記錄在黨委會會議記錄本上。（2）嚴格執(zhí)行組織生活會制度，相關(guān)黨支部召開黨員大會，通報巡察情況開展自查自糾，及時落實整改內(nèi)容。
    13、關(guān)于“重業(yè)務(wù)，輕黨建問題”的整改。
    我局邀請廣告公司對黨員活動室籌建提供設(shè)計方案，現(xiàn)我局的黨員活動室的建設(shè)工作正在完善中。我局四樓已開辟有黨務(wù)公開欄。
    14、關(guān)于“發(fā)展黨員審核不嚴問題”的整改。
    （1）相關(guān)黨支部召開黨員大會，相關(guān)民警作深刻檢討。（2）相關(guān)兩個支部對履行主體責任進行批評與自我批評。（3）黨委進一步加大對發(fā)展黨員審核力度。
    15、關(guān)于“對退休老黨員管理不到位問題”的整改。
    巡察指出：分局現(xiàn)有退休黨員全部納入政工室黨支部管理。（1）成立退休黨員黨支部。（2）在老干部活動中心設(shè)立退休黨員活動室。
    16、關(guān)于“擅自增設(shè)職位問題”的整改。
    分局指揮中心虛設(shè)1名副科長，屬歷史遺留問題，目前該同志已于2020年9月退休。
    17、關(guān)于“中層缺乏交流問題”的整改。
    今年以來，我局已提拔正科、副科、股級干部等多人，交流正科、副科、正股級干部若干人。目前，均按相關(guān)干部選拔任用程序進行公示。
    經(jīng)過三個多月的集中整改，我分局黨委在遵照規(guī)章制度、黨的建設(shè)及公安工作業(yè)務(wù)上均有很大的提升。然而，治安形勢日益復雜，治安防控難度加大。開發(fā)區(qū)東海片區(qū)基層基礎(chǔ)薄弱，人防物防技防建設(shè)相對滯后，構(gòu)建立體化社會治安防控體系基礎(chǔ)薄弱，治安防控難度較大。隨著中科煉化即將投產(chǎn)、巴斯夫等重大項目的落戶，外來人口日漸增多，轄區(qū)治安形勢日益復雜，社會管控壓力增大。下一步，為扎實做好巡察整改工作，分局黨委將始終堅持問題的導向，緊緊圍繞市委巡查組反饋的問題和群眾反映強烈的問題，堅持舉一反三，持續(xù)抓好整改落實工作，切實鞏固整改的成果。一是強化“四個意識”，落實全面從嚴治黨主體責任。分局黨委更為牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、生活及紀律。二是加強黨建工作，進一步夯實基層組織建設(shè)。堅持把黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責任，堅持“一崗雙責”，兩手抓兩手硬。抓好分局黨委班子自身建設(shè)，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評和自我批評。不斷加強基層組織建設(shè)，加大黨建工作監(jiān)督檢查、黨務(wù)干部培養(yǎng)和黨員教育管理力度。三是強化“兩個責任”，落實全面從嚴治黨要求。通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風、層層傳導壓力、層層分解責任，加強監(jiān)督問責，嚴格標準、健全制度、規(guī)范程序，真正把對黨忠誠、務(wù)實進取、德行兼?zhèn)涞母刹窟x用，增強民警隊伍的生機活力。四是建立長效機制，以巡察整改成果激發(fā)經(jīng)開區(qū)公安工作的新局面。今后的一段時間里，我們堅決落實整改工作的要求，努力整改，對賬銷號，對已完成的整改事項，加以檢查，防止反彈；對于已作出部署的強力推進，確保落實到位；對需要長期不懈堅持抓的，要緊盯不放。要加強正面宣傳，占領(lǐng)新聞宣傳主陣地，唱響人民公安為人民的主旋律，努力塑造公安機關(guān)的良好形象，以正確的輿論導向，不斷提高公安機關(guān)的公信力和親和力。
    今將我局黨委關(guān)于落實湛江市委第五巡察組的反饋意見的整改的情況通報，廣大干部群眾對巡察整改情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
    巡察反饋情況報告篇十一
    縣委第十巡察村（社區(qū)）組共反饋光華村相關(guān)3方面問題、4方面建議、9項整改任務(wù)，目前已全部整改完成，整改完成率100%。警示談話3人，增加集體經(jīng)濟收入4.81萬元，新建制度機制3個（第一議題學習制度、村組月末聯(lián)席會制度、衛(wèi)生保潔制度），完善原有制度機制2個（“三會一課”制度、“4+2”工作法）。
    一、聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和省委、市委、縣委決策部署情況
    1.“守攤子”現(xiàn)象突出，干勁不足，村內(nèi)發(fā)展緩慢。村兩委主動擔當作為不夠，對村級發(fā)展缺乏長遠謀劃，村內(nèi)農(nóng)田耕作灌溉條件差，近2/3耕地撂荒或種樹，實施的帶貧項目均為投資代管，村內(nèi)無實質(zhì)性項目，群眾增收渠道匱乏，外出居多。對沒有外出的群眾生產(chǎn)生活、增加收入關(guān)心不夠，等待搬遷思想嚴重。
    五是利用換屆選舉，對村兩委進行換血，支部書記年齡下降13歲，村委平均年齡下降15歲，新一屆村兩委有信心打破“守攤子”局面。
    2.落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略標準不高，村莊面貌變化不大。巡察期間，發(fā)現(xiàn)村內(nèi)垃圾清理不徹底，房前屋后有積存垃圾現(xiàn)象（已立行立改）。主干道有專人專車進行長期保潔，對鎮(zhèn)黨委安排的清雜拆違工作以村莊主干道為重點有行動有落實，但村莊整體規(guī)劃落后、基礎(chǔ)較差，整體面貌較為落后，無大的改觀。
    三是正在進行黃河廊道生態(tài)綠化，探索黃河野生垂釣園項目，蓄力發(fā)展花海橫水，打造孟津森林氧吧等，進一步改變村莊落后面貌。
    3.發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)謀劃能力不強，村級集體經(jīng)濟薄弱。該村為集體經(jīng)濟空白村，村內(nèi)缺乏經(jīng)濟活力，唯一一個項目系2017年鎮(zhèn)招商引資賦驍風力發(fā)電項目，占地50.16畝（耕地14.16畝，荒山36畝），目前處于停產(chǎn)待盤活狀態(tài)。村兩委在謀劃集體經(jīng)濟項目上思路不夠開闊，辦法不多，村級集體經(jīng)濟收入較低，2020年實施農(nóng)機租賃項目和投資肉牛養(yǎng)殖收益尚未到賬。
    四是針對光華村人口外出，閑置民房較多，緊鄰小浪底庫區(qū)的情況，積極謀劃民宿觀光旅游項目。
    4.精神文明活動匱乏，黨建宣傳工作薄弱。村委院外無黨建宣傳氛圍，精神文明宣傳活動匱乏，未開展過先進選樹、家風弘揚、敬老孝親等活動，群眾文化活動單一。精神文明建設(shè)效果較差，個別貧困戶思想落后，貧困戶王建偉有迷信捐資行為。
    二是9-11月開展電影下鄉(xiāng)活動4次，送戲下鄉(xiāng)1次，豐富群眾文化生活；
    四是村委對有迷信捐款貧困戶王建偉進行教育，引導其相信科學，聽黨話，感黨恩，已經(jīng)將村的廟關(guān)閉，開展習近平新時代中國特色社會主義思想微宣講8次。
    二、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風
    村內(nèi)未實施電網(wǎng)改造項目，雷電天氣電線容易冒火連線，易引發(fā)山火，存在安全隱患；
    由于地理落差大，自然村無梁堂無通訊信號；
    村衛(wèi)生室多次出現(xiàn)無人值班情況。
    五是開展家訪活動，及時關(guān)注民生民意，及時解決群眾合理訴求。
    三是村集體收入坐收坐支。疫情捐款收入3520元，用于建愛心林，收支未經(jīng)三資賬戶；
    四是報銷票據(jù)不規(guī)范。2019年3月報銷村寬帶費用1200元，發(fā)票抬頭為王明石（村委主任）。五是固定資產(chǎn)管理不規(guī)范。2019年3月購買空調(diào)3850元，未計入固定資產(chǎn)。
    三是疫情捐款3520元已轉(zhuǎn)交三資辦入賬。責令監(jiān)委會履行監(jiān)督職責；
    四是已建立固定資產(chǎn)賬，固定資產(chǎn)應入盡入。
    2018年2月學習宣傳貫徹黨的十九大精神會議參加簽名為同一人所簽；
    組織生活會參會黨員較少，2019年6月、12月記錄中無黨員發(fā)言記錄；
    四是黨員外出較多，村內(nèi)留守黨員僅9人，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，疫情期間黨員絕大部分未回村參與防疫工作。
    五是建立光華村掌上黨支部，外出黨員在群內(nèi)交流學習，疫情防控期間因封路，很多在外黨員回不來但心系家鄉(xiāng)，主動捐款捐物，支持村內(nèi)防疫。
    二是“4+2”決策寥寥數(shù)語走過場，無實際意義。如2018年3月決議建文化戲臺一個（1.7萬元），無承包人、金額、規(guī)格等關(guān)鍵信息，報賬資料顯示承包人為村委委員韓莊。
    二是加強培訓，每月利用組織例會對支部書記和組織委員進行4+2業(yè)務(wù)培訓；
    五是鎮(zhèn)黨委從2020年11月起，聘請專職造價監(jiān)理員，對各村工程項目實施監(jiān)督，進行有效管理與約束。
    9.兩委班子年齡偏大，后備力量缺乏。村黨支部書記年齡69歲，村兩委平均年齡61.6歲，60歲以上黨員24人，占比52.1%。
    三是入黨積極分子杜海，今年可發(fā)展為預備黨員，轉(zhuǎn)正后提升年輕黨員比例。
    村巡察反饋問題情況整改報告
    2021巡察反饋問題整改報告
    巡察組反饋問題整改情況報告
    機關(guān)巡察反饋問題整改報告
    巡察反饋問題整改落實情況報告
    巡察反饋情況報告篇十二
    村巡察反饋問題情況整改報告 根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，x年x月x日至x年x月x日，x巡察組對我村進行了提級巡察。x年x月x日，巡察組向我村反饋了巡察意見，指出問題x條，提出了整改建議。按照區(qū)委巡察工作要求，我村現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
    一、組織落實情況。一是統(tǒng)一思想，加強學習宣傳。村黨總支迅速行動，及時召開巡察整改大會，對巡察組反饋的意見進行深入全面?zhèn)鬟_，深刻領(lǐng)會把握巡察組反饋意見，要求村“兩委”成員進一步提高守紀律、講規(guī)矩的思想意識，增強做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。
    二是成立機構(gòu)，強化組織領(lǐng)導。針對此次巡察組反饋意見，村黨總支高度重視，成立了以村黨總支書記x同志為組長的整改領(lǐng)導小組，全面負責問題整改落實。
    二、整改進展情況。（一）抓黨建主業(yè)意識不強。x、村黨總支對黨建工作沒有充分的重視，用他們的話說：“基本不太管”。村黨總支成員對黨建工作沒有安排部署，對黨章黨規(guī)和黨的各項制度掌握比較片面。村黨總支個別成員甚至不了解“兩學一做”和“雙富”工程的準確含義。
    整改情況：一是高度重視。發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作作為業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)，切實重視起來，定期部署，加強研究。二是堅持強化學習。通過多種形式學習黨的基礎(chǔ)知識和國家的各項方針、政策方面的知識。
    x、“x+n”主題黨日活動沒有開展。
    整改情況：一是豐富活動，切實組織黨員按要求開展活動。二是村黨總支要認真學習關(guān)于主題教育常態(tài)化制度化、“x+n”主題黨日活動、“雙富”工程等有關(guān)文件精神。
    x、黨建活動開展不到位，主題教育常態(tài)化制度化沒有落實，活動很少，沒有定期開展學習的記錄，存在應付敷衍情況。
    整改情況：一是提高認識，深入學習，推進主題教育常態(tài)化制度化。通過集中學習、分散學習和自學等方式學習,要求村兩委成員做到筆記規(guī)范、記錄完全。二是制定《常態(tài)化學習方案》，定期向鎮(zhèn)黨委匯報學習情況。
    （二）黨建促發(fā)展作用不良。x、對反映比較強烈的低保、土地承包、糧食補貼、占地補償、農(nóng)民負擔、采砂破壞耕地等信訪問題處理無方，解答不當，不能從根本上想方設(shè)法解決，導致上訪量多，影響村級穩(wěn)定和發(fā)展。
    整改情況：一是提升引領(lǐng)助推村民自治能力。二是積極發(fā)揮主觀能動性，進一步改進工作方法，提高工作效率。經(jīng)常深入村民組查實情，解民憂，辦實事。三是加強信訪維穩(wěn)工作。對群眾反映強烈的、涉及國家和集體財產(chǎn)的問題要切實開展自查，并向群眾公開有關(guān)情況。
    x、村黨總支對黨的理論和國家有關(guān)政策掌握不多，指導工作和實踐的水平不高。
    整改情況：一是加強學習。用理論武裝頭腦，科學辦事，提高解決實際問題的本領(lǐng)。二是加強黨員隊伍建設(shè)。
    x、社會綜合治理不能堅持常態(tài)化,打仗斗毆現(xiàn)象仍然存在，掃h除e治亂工作不深入、不細致、不具體，在線索摸排核查等制度建設(shè)方面存在短板和盲區(qū)，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯。
    整改情況：一是改進工作作風，提高工作積極性，增強為民服務(wù)意識。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。二是進一步學習業(yè)務(wù)知識，不斷提升工作能力，形成有效的工作合力。
    （三）村級組織建設(shè)不實。x、村黨總支發(fā)展年輕黨員滯后，效果不佳，有的老齡黨員需要車接車送才能參加活動。
    整改情況：一是制定黨員培訓計劃，多發(fā)揮年輕黨員。二是建立入黨積極分子名冊，建立流動黨員名冊，制定流動黨員管理方案。保證黨員教育管理到位。
    x、“三會一課”制度不健全，存在用工作會代替黨建會、代替民zhu生活會的現(xiàn)象，未按規(guī)定要求和次數(shù)召開黨員大會。黨總支各項會議、活動的記錄存在補記、代記。記錄內(nèi)容多為表決性和結(jié)論性文字，醞釀和討論環(huán)節(jié)沒有記錄。沒有x年會議記錄。黨費按年收繳，存在墊付情況。農(nóng)村黨員隊伍老齡化。青年外出經(jīng)商打工的多，留在村中的老黨員往往年齡較大。
    整改情況：一是規(guī)范組織生活。二是建立、完善和執(zhí)行“三會一課”制度。三是加強黨費收繳和管理。
    （四）工作作風不貼近群眾。
    x、村黨總支在村委會換屆選舉中引領(lǐng)作用、政治藝術(shù)發(fā)揮不好，有的村民反映換屆存在拉票、賄選、勸退候選人等問題，個別村委會成員在群眾中威信較低、口碑較差。
    整改措施：一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務(wù)能力。二是依靠群眾做好社會治理。三是不斷深化認識。加強對總書記糾正“四風”不能止步重要批示的學習，警鐘長鳴，遏止“四風”。
    x、開展掃h除e治亂行動，主要是張貼海報進行宣傳，入戶和群眾面對面的交流宣傳、聽取訴求的次數(shù)不多。打麻將賭博現(xiàn)象在當?shù)厝匀淮嬖?，造成了一定的治安隱患。
    整改措施：一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務(wù)能力。
    x、服務(wù)民生的意識較差，存在個別居民組環(huán)境衛(wèi)生條件較差、自來水管道入冬后無法使用、變壓器數(shù)量少、電壓不穩(wěn)、電價不一致等問題。
    整改措施：一是加強學習，進一步增強群眾觀念、公仆意識，樹立正確的人生觀和價值觀，真正提高兩委干部的思想覺悟，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是深入群眾，進一步密切干群關(guān)系。真正把整改措施落實到行動上，切實解決群眾關(guān)心的問題，以“轉(zhuǎn)作風，提效能”為有力抓手，發(fā)揮工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升利農(nóng)村兩委班子成員工作標準。三是切實解決問題。及時幫群眾解決生產(chǎn)生活困難，保障民生。已與x區(qū)水務(wù)局溝通解決農(nóng)民吃水問題。
    （五）黨風廉政意識不夠高。
    x、財經(jīng)紀律和規(guī)定執(zhí)行不嚴格。資金管理漏洞大，存在白條入賬、挪用黨建經(jīng)費、超標準列支報刊費、大量費用支出未取得合規(guī)發(fā)票、報銷手續(xù)不齊全、無領(lǐng)導簽字，記賬憑證和原始憑證不符等問題。
    整改措施：一是完善村級財務(wù)制度。按上級要求每年組織召開一次由村兩委成員、村民代表、村民監(jiān)督委員會參加的會議。對收支情況和重大村務(wù)事項進行研究、商議、決定，不斷增強村務(wù)工作透明度，擴大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是認真執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理審批程序。特別是村大額支出必須由支部書記、村委會主任、會計等至少村兩委三人以上簽字、且最后經(jīng)鎮(zhèn)長簽字后才能入賬核銷。
    x、民zhu測評反映出村黨總支在履職、服務(wù)、廉政等方面工作主體責任落實不力。村黨總支成員往往認為自己已經(jīng)是最基層了，哪兒都能管得著自己，對廉潔自律和黨風廉政建設(shè)不重視、不推進。
    整改措施：一是落實主體責任。村黨總支成員要切實履行一崗雙責。二是保持對黨忠誠，嚴格按照《黨章》要求，履行黨員職責。堅決抵制拉幫結(jié)派，陽奉陰違，在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點等方面，與黨中央保持同頻共振，堅決與各種不正確言行作斗爭。
    三、
    下步工作打算。一是認真抓好未整改到位事項的整改。堅持力度不減，對反饋問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量地完成全部整改任務(wù)。
    二是認真抓好督查問責，切實加大違法違紀行為查處力度，增強干部依法行政、廉潔從政意識。
    對不科學不健全的制度，進一步規(guī)范。
    村社區(qū)巡察反饋問題整改匯報
    2021巡察反饋問題整改報告
    巡察組反饋問題整改情況報告
    機關(guān)巡察反饋問題整改報告
    村級巡察反饋問題整改情況報告
    巡察反饋情況報告篇十三
    尊敬的張組長、劉副組長，各位領(lǐng)導、同志們：
    在全縣上下強力推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、奮力打造“一極三宜”江湖名城之際，省委巡視第十組赴我縣開展巡視工作，這既是省委對我縣工作的關(guān)心與支持,更是省委對我縣領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的關(guān)懷與厚愛。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，對張組長一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    剛才，張組長和瑰曙部長就開展巡視工作作了重要講話，提出了明確要求，我們一定認真學習、深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我代表縣“四大家”班子鄭重表態(tài)：
    開展巡視工作，是黨中央推進從嚴管黨治黨、鞏固黨的
    省委學習的大好機遇，必將促進我縣各項工作更好更快發(fā)展。我們一定高度重視這次巡視工作，自覺把思想、行動統(tǒng)一到省委巡視組的工作要求上來，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，以積極主動、求真務(wù)實的工作作風，接受巡視組的.監(jiān)督與指導。
    巡視工作是一項政治性、政策性和紀律性都很強的工作，配合做好省委巡視工作，是我們應盡的職責和義務(wù)。我們一定站在講政治、講大局、講責任的高度，把支持配合巡視工作，作為當前我縣政治生活中的一件大事，嚴格按照省委巡視組的要求，精心組織，統(tǒng)籌安排，為省委巡視組開展工作提供強有力的保障；我們一定本著對組織負責、對事業(yè)負責、對同志負責、對自己負責的原則，積極主動地匯報工作，客觀公正地提供情況，實事求是地反映問題，做到講成績不拔高，講差距不護短，講問題不遮掩，讓巡視組能客觀全面、準確深入地了解我縣的工作情況。全縣各被巡視單位一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，一切服從于巡視工作需要，配合整個巡視工作有力、有序、有效開展。
    只有善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于正視問題、有效解決問題，我們的工作才能進步，我們的事業(yè)才能興旺。對省委巡視組提出的意見和建議，我們一定虛心接受，做到直面問題，深究原因，決不推卸責任、決不敷衍塞責。對巡視組提出的整改要求，我們一定明確責任，強化措施，立行立改，并把整改工作置于巡視組和廣大人民群眾的監(jiān)督之下，不搞形式、不走過場，確保整改取得實效，確保巡視組和人民群眾滿意。同時，我們也懇請巡視組的各位領(lǐng)導，對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展、干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等工作多提寶貴意見和建議，為我們實現(xiàn)跨越發(fā)展和長治久安指明方向、強勁動力。
    我們一定以這次巡視為契機，將配合巡視工作與推進“四個全面”戰(zhàn)略布局結(jié)合起來、與“三嚴三實”專題教育結(jié)合起來、與建設(shè)“一極三宜”江湖名城結(jié)合起來、與實施“融入一區(qū)一帶，打造兩城兩景，發(fā)展三園三區(qū)，著力四抓四促”的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，真正把巡視過程變成查找差距、鍛煉隊伍、推動發(fā)展的過程。
    巡察反饋情況報告篇十四
    這次巡察工作是市委交辦給我們的一項政治任務(wù)，是市委對11領(lǐng)導班子和干部隊伍的一次實地考察，也是對11各項工作的一次全面檢閱，必將有力推動我局黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，我們一定按照11巡察組的要求，義不容辭地配合做好有關(guān)工作，確保巡察工作順利開展。下面作如下表態(tài)發(fā)言：
    市委確定111為20xx年11第一輪巡察單位，這是對我們單位的關(guān)心，也是對我們單位黨員干部的愛護。無論對單位還是個人都是一件好事，一件大事，我們一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領(lǐng)導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉(zhuǎn)變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
    這次巡察的主要對象是11領(lǐng)導班子及其成員，我本人作為111領(lǐng)導班子主要負責人，對全局黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作負總責，對我局全面工作負總責。我一定以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領(lǐng)會中央、自治區(qū)和市委關(guān)于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的`問題，全力支持和配合巡察組工作。班子成員要切實提高認識，認真查找在執(zhí)行黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定、作風紀律等方面存在的問題，主動配合巡察組開展工作；全局各部門和全體干部以及全農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)的同志們要以對組織、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，積極向巡察組如實反映情況、舉報問題。
    接受監(jiān)督是黨員干部的“護身符”，因此，我們要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設(shè)阻，真心實意地把這次巡察看成一次轉(zhuǎn)變思想作風、加強黨性鍛煉、提高自我修養(yǎng)的良好機遇。凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，做到告知即改，認真整改。凡是巡察組提出的建議，要認真研究，及時落實。對巡察組交辦的事項，要保證質(zhì)量，按時辦好。
    我們要把這次巡察工作與即將開展的“兩學一做”學習教育活動結(jié)合起來，與做好當前111各項工作結(jié)合起來，以1為目標，在改革創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，111結(jié)構(gòu)性改革等方面下功夫，全面提升工作水平。真正把巡察組對11各項工作的要求轉(zhuǎn)化為我們事業(yè)發(fā)展的動力，為111發(fā)展作出新貢獻。
    謝謝大家!