撰寫心得體會有助于我們保持對自己成長軌跡的清晰認知。寫心得體會時，可以采用自問自答的方式，加深思考和反思。接下來是一些成功人士的心得體會，希望能夠對您的心得體會寫作有所幫助。
派駐紀檢組工作心得體會篇一
第一段：引言（大致200字）
派駐工作是指機構或組織為了更好地發(fā)揮作用，將工作人員派駐到特定的地方進行工作。在這個過程中，我有幸參與了某政府機構的派駐工作，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。在此，我想分享一下自己的派駐工作心得體會。
第二段：了解目標地點與人員溝通（大致200字）
在派駐工作當中，了解目標地點的情況非常重要。只有把握住地區(qū)的特點，才能更好地為本機構服務。所以，在派駐之前，我會進行詳細的地理和文化方面的調研，了解當地的習俗和風土人情。此外，與目標地點的人員進行溝通也是至關重要的。他們了解當地的社會資源和需求，可以幫助我們更好地制定工作計劃。通過與他們的交流，我能夠更好地理解當地問題，并提供相應的解決方案。
第三段：靈活應變與協作力量（大致400字）
派駐工作的一個重要方面是靈活應變能力。由于目標地點的環(huán)境和情況可能會發(fā)生變化，我們必須能夠及時調整工作重點和方向。這需要我們具備良好的觀察力和分析能力，并及時調整工作計劃。同時，派駐工作中的協作力量也非常重要。在我進行派駐工作的過程中，我發(fā)現與當地政府和組織的合作至關重要。只有通過與他們的緊密合作，才能更好地發(fā)揮各個方面的優(yōu)勢，為當地居民提供更好的服務。通過協作，我們可以共同制定工作計劃，合力解決各種問題，并為當地的發(fā)展做出貢獻。
第四段：學習與成長（大致300字）
派駐工作不僅是為了服務他人，也是為了自己的學習與成長。在我參與的派駐工作中，我不斷地學習到新的知識和技能。由于目標地點的特殊性，我需要學習新的法律法規(guī)和政策措施，以便更好地為當地居民服務。此外，派駐工作也需要具備較強的解決問題的能力和溝通能力。通過與不同背景的人進行交流，我提高了自己的反應和表達能力。這些知識和技能的學習和提升不僅對我的派駐工作有很大的幫助，也對我個人的成長有著積極的影響。
第五段：收獲與展望（大致300字）
通過派駐工作，我得到了很多寶貴的收獲。首先，我明確了自己的責任和使命感，激發(fā)了我為社會做貢獻的動力。其次，我結識了許多優(yōu)秀的同事和朋友，增加了我在工作中的人脈資源。此外，我還在派駐工作中培養(yǎng)了很多解決問題的能力和應對復雜情況的能力。展望未來，我希望能繼續(xù)在派駐工作中發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為更多地區(qū)和居民提供幫助。同時，我也會繼續(xù)學習和成長，提升自己的能力和水平，為派駐工作做出更大的貢獻。
總結：（大致100字）
派駐工作是一項富有挑戰(zhàn)性和成就感的工作，它要求我們具備良好的溝通、協作和解決問題的能力。通過派駐工作，我們可以深入了解不同地區(qū)和居民的需求，為其提供更好的服務。同時，這項工作也是我們個人成長的機會，通過不斷學習和提升，我們可以為派駐工作做出更大的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇二
派駐工作是指將一定數量的人員派駐到特定的地區(qū)或機構從事工作的一種方式。在派駐工作中，我深刻體會到了其獨特的挑戰(zhàn)和機遇。下面我將從工作目標、溝通協調、問題解決、人際關系和自我提升五個方面，分享我在派駐工作中的心得體會。
首先，明確工作目標是派駐工作的首要任務。作為派駐人員，我們必須清楚了解派駐的目的和任務，并制定相應的工作計劃。我在派駐工作中，經常與主管部門進行溝通，確保我的工作目標與派駐機構的要求相一致。同時，我還注重與當地相關人員進行深入交流，在工作目標的確立和任務計劃的制定上起到了重要作用。通過與當地人員進行有效的溝通和協調，我成功地完成了派駐任務，為機構爭取到了更多的資源和支持。
其次，良好的溝通協調能力是派駐工作中的關鍵。派駐工作意味著處于不同環(huán)境和團隊中，需要與各方溝通合作。我發(fā)現，僅僅擁有專業(yè)技能是不夠的，更需要與當地的工作人員建立起深入的溝通合作關系。在與當地團隊合作的過程中，我學會了傾聽，尊重他人的意見，妥善處理矛盾和沖突。通過良好的溝通協調，我與當地團隊建立了良好的工作關系，提高了工作效率，并獲得了當地人員的認可和贊揚。
第三，解決問題的能力是派駐工作中的必備技能。在派駐工作中，我們經常會遇到各種各樣的問題和困難，如政策法規(guī)的限制、資源的不足、工作環(huán)境的變化等。面對問題，我學會了主動思考和積極解決。我通過調研分析，廣泛聽取意見，研究解決方案，并與相關方面進行協商和溝通。在問題解決的過程中，我逐漸提高了自己的判斷力和決策能力，也增強了自己的應變能力和解決問題的能力。
第四，良好的人際關系是派駐工作中的重要因素。在派駐工作中，人際關系是成功的關鍵。我意識到與當地人員建立良好的關系對工作的影響非常大。我經常與當地人員進行深入的交流，以了解他們的需求和期望，并盡力為他們提供支持和幫助。同時，我也積極參加當地的文化活動和社交場合，加強了與當地人員之間的互動和友誼。通過與各方建立了良好的合作關系，我獲得了更多的信任和支持，也促進了我工作的順利開展。
最后，派駐工作是一次寶貴的自我提升的機會。在派駐工作中，我不斷拓展自己的知識面，提升自己的能力和素質。我不僅學習了當地的文化和語言，還通過參加培訓和學習班，提高了自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平。同時，派駐工作也是鍛煉個人意志和耐力的過程，我學會了面對困難和挑戰(zhàn)不氣餒，保持積極向上的心態(tài)。通過派駐工作，我不斷發(fā)展自己的潛力，明確了自己的發(fā)展方向。
綜上所述，派駐工作是一項有挑戰(zhàn)性和機遇的工作方式。在派駐工作中，我通過明確工作目標、良好的溝通協調、解決問題的能力、良好的人際關系和自我提升，取得了不錯的成果。派駐工作不僅僅為我?guī)砹斯ぷ魃系某删透校匾氖亲屛覍W會了如何與他人合作、解決問題和提升自我。我相信，通過不斷總結和提高，我將在派駐工作中發(fā)揮更大的潛力，并取得更好的成績。
派駐紀檢組工作心得體會篇三
派駐紀檢組是在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮重要作用的一支力量，我有幸加入這個團隊，深感責任重大，也感悟頗多。
首先，派駐紀檢組要成為聚焦主責、強化監(jiān)督、深入調查的尖兵。我們必須牢固樹立政治意識，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊盯中央要求，全面履行派駐任務。深入開展掃黑除惡專項斗爭，行動迅速果斷，打擊面廣泛。在反腐敗斗爭中，細化責任，強化日常監(jiān)督，著力發(fā)現問題，及時制止糾正。同時，深入調查線索，全面核查證據，堅決保證紀律審查制度的嚴密執(zhí)行。
其次，派駐紀檢組要成為服務群眾、加強溝通的橋梁。我們既是黨的監(jiān)督者，更是人民的代表。必須加強與群眾的聯系，維護群眾利益，積極為群眾排憂解難。在派駐單位工作中，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極推進問題整改，獲取群眾支持。同時，加強與派駐單位領導的溝通聯系，主動了解單位情況，圍繞中心、服務大局。
最后，派駐紀檢組要成為敬畏規(guī)矩、強化自律的示范。我們是紀檢監(jiān)察干部，更是黨員干部。必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)定，加強自身建設，牢記職責使命。在工作中，嚴格按照工作紀律和要求開展工作，自覺接受各方監(jiān)督。加強學習培訓，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，爭取破解工作難題，不斷提升自身的工作能力和水平。
在派駐紀檢組工作中，我們要以"四個意識"為指引，深入貫徹中央重大決策部署，緊盯重點難點問題，針對性開展工作，加強隊伍建設，充分發(fā)揮派駐紀檢組的作用，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、為建設中國特色社會主義而努力奮斗。
派駐紀檢組工作心得體會篇四
派駐紀檢組工作是當前反腐斗爭的重要一環(huán)，作為一名紀檢干部，我在派駐紀檢組中工作多年，積累了一些心得體會。
首先，派駐紀檢組工作要做到堅持原則，始終保持鐵面無私的公正態(tài)度。我們要以黨和人民的利益為重，嚴格按照法律法規(guī)和黨的紀律要求，對違反紀律和法律的行為進行依法處理，堅決杜絕打“保護傘”、收“紅包”等行為的發(fā)生，維護組織的形象和威信。
其次，派駐紀檢組工作要緊跟時代，保持敏銳的觸角。我們必須深入了解時政時事，掌握各種信息渠道，及時發(fā)現和糾正違紀違法問題，密切關注組織和群眾的關注點和熱點，及時進行調查處理，主動服務、宣傳和監(jiān)督各項工作。
再者，派駐紀檢組工作要嚴格要求自身，做到廉潔奉公、勤勉盡責。我們必須要有一定的專業(yè)素養(yǎng)和能力，熟悉法律法規(guī)和黨的紀律，不斷提高自身成長和能力水平，認真履行職責，在工作中時刻以口碑和形象為重，嚴格要求自己的政治素質、工作紀律和生活作風。
最后，在派駐紀檢組工作中我們要注重團隊協作，發(fā)揚協作精神。組織中不同的成員需要協調合作，因為這種合作能夠創(chuàng)造出團隊更大的價值。同時，我們要注意溝通交流，更好的監(jiān)聽人們的聲音，傾聽不同的聲音，因為這些會讓我們不斷提高自己。
在派駐紀檢組工作的過程中，我深刻認識到自身的不足和不斷努力的方向。在今后的工作中，我一定會踏實做好每一項工作，忠誠履行職責，為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭做出更大的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇五
派駐紀檢組是一項重要的工作，作為一名紀檢組成員，我深刻認識到在這份工作中的責任和使命。在這個過程中，我學到了許多，匯總出一些個人心得和體會，與大家分享。
首先，深入了解和調研是最基本的工作要求。在派駐紀檢組的日常工作中，我們需要深入了解所在單位的情況和業(yè)務，并開展專項調研，為工作提供依據。例如，我們需要了解單位領導班子、干部隊伍的基本情況，查找相關業(yè)務文件、規(guī)章制度等，掌握單位業(yè)務流程以及各種情況的處理辦法等。這些基本工作做好了，才能夠為今后的工作打下良好的基礎。
其次，要提高自身素質和能力。派駐紀檢組工作需要我們具備扎實的業(yè)務素質，熟悉有關政治、法律、經濟等方面的知識，并能夠獨立分析問題、發(fā)現問題、處理問題。同時，我們也需要具備較強的組織協調、溝通能力和應變能力。這就要求我們不斷加強自身素質和能力的提高，多讀書、多思考、多實踐，不斷提高自己的綜合素質，才能更好地完成工作。
再次，要把握工作重點和難點。在實踐中，我們發(fā)現，派駐紀檢組工作常常會遇到一些重點和難點問題，例如領導班子的建設、干部隊伍的素質提升、權力運行機制的規(guī)范化建設等等。在工作中，我們要對這些難點問題有清晰的認識，并應針對性地開展工作。要靈活運用調查、談話、檢查等各種方式手段，多探尋、多發(fā)現、多解決問題，不斷提高工作的質量和效益。
最后，要注重團隊合作。在派駐紀檢組工作中，我們是一個團隊，在必要時，我們需要協同配合，密切配合工作，共同完成工作任務。要有團隊的意識和責任感，主動溝通、協作和幫助，做到相互關心和支持，形成共同合作、共同進步的良好氛圍。
總之，作為派駐紀檢組的一員，在工作中不斷加強自身素質和能力，深入了解所在單位的情況和業(yè)務，把握重點和難點，注重團隊合作，才能夠更好地完成工作任務，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇六
作為一名派駐紀檢組成員，我深刻體會到了這項工作的重要性和使命感。在工作中，我不斷總結心得和經驗，希望能夠為更好地履行派駐紀檢組使命作出貢獻。
首先，在派駐紀檢組工作中，我們必須保持高度的警覺性和敏銳性。凡事都要隨時保持警惕，監(jiān)督發(fā)現問題，并及時舉報。同時，在涉及重大問題時，要做好保密工作，確保不泄露涉密信息。
其次，我們要做好思想準備，勇于擔當責任。該舉報的問題必須舉報，不能因為問題涉及到領導或者工作上有所牽連就退縮或者猶豫。在舉報問題時，一定要注意材料的完整性和準確性，不要隨意做出不負責任的言行。
此外，在派駐紀檢組工作中，我們還要發(fā)揮好自己的專業(yè)優(yōu)勢。例如，雷厲風行的審計能力、嚴密細致的紀律檢查能力以及經驗豐富的追逃逃犯能力等等。這些優(yōu)勢在工作中充分發(fā)揮出來，不僅能提高我們的工作效率，還能更好地保障我們履行職責。
最后，我們還要處理好與上級領導的關系。在工作中，我們需要積極與上級領導溝通，及時向其反饋工作情況。同時，我們也要尊重上級領導的意見，認真執(zhí)行其工作安排與決策，做到言聽計從。
總之，在派駐紀檢組工作中，我們需要勤于思考、敏于發(fā)現問題、勇于擔當責任。只有通過不懈的努力，才能更好地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
派駐紀檢組工作心得體會篇七
派駐紀檢組工作是中國反腐敗斗爭中的重要一環(huán)。作為一名派駐紀檢組成員，我深深感受到了這項工作的重大意義和使命責任。在這里，我想分享一下我的工作心得和體會。
首先，作為派駐紀檢組成員，我們必須牢記自己的職責和使命。我們的首要任務是監(jiān)督黨組織和黨員干部依法履行職責，保證他們的行為符合黨的紀律和國家法律法規(guī)。因此，我們必須時刻保持清醒的頭腦，嚴格遵守工作紀律，提高政治站位，增強工作責任感和緊迫感。
其次，派駐紀檢組成員必須注重加強與地方紀委和相關部門的溝通和協調。只有深入挖掘問題，對癥下藥才能發(fā)揮最好的效果。因此，我們必須積極主動地與地方紀委、公安機關、審計機關等相關部門建立聯系，充實和完善工作內容，促進問題的及時發(fā)現和解決。
此外，派駐紀檢組成員還要注重政治敏銳度和工作技能的提升。政治敏銳度是保障工作順利推進的重要因素，要時刻關注局勢變化，掌握政治走向。工作技能則包括調查取證、資料查閱、報告寫作等多個方面，要不斷總結教訓，提高工作效率和質量。
最后，派駐紀檢組工作的意義在于促進全面從嚴治黨，助力全面建設社會主義現代化國家。我們必須時刻牢記這個目標，堅定信仰，始終把紀檢組工作放在全局工作中重要地位，并從自己做起，踐行全面從嚴治黨的要求。
總之，作為派駐紀檢組成員，我們要時刻保持工作的忠誠和奉獻精神，注重與相關部門的溝通和協調，提高政治敏銳度和工作技能，始終以全面從嚴治黨為己任。相信在我們的共同努力下，派駐紀檢組工作一定能夠取得更加出色的成績。
派駐紀檢組工作心得體會篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，派駐紀檢監(jiān)察組深入貫徹中央紀委十九屆六次全會精神，緊緊圍繞市委市紀委決策部署，堅持以執(zhí)紀監(jiān)督為主體，在政治監(jiān)督、履職監(jiān)督、作風建設、清廉文化、能力提升上下功夫，較好完成了各項工作任務。
（一）扎實做好履職談話工作。一是制度明責到位。結合局廉政談話實踐，明確了四種談話的適用對象、方式、內容、時限、程序和紀律要求，確保有章可循,防止廉潔談話的簡單性、隨意性、形式性，彰顯執(zhí)紀的嚴肅性。二是程序細化到位。規(guī)定了廉潔談話審批有備案、組織實施有通知、談話有個性化提綱、記錄和歸檔文書有標準的一系列流程，做到規(guī)范可行、全程留痕，彰顯執(zhí)紀的嚴肅性。上半年，局黨委書記和紀檢監(jiān)察組長先后開展履職談話10人次。三是談話對象覆蓋到位。根據局實際，研究印發(fā)了《干部履職廉潔談話計劃》，確保廉潔談話做到應談必談。
（二）堅持監(jiān)督執(zhí)紀常態(tài)化。一是及時組織召開局黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議，局黨委書記、紀委書記就全年黨風廉政建設工作進行安排部署，助推黨風廉政建設工作再上新臺階。二是組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，下發(fā)了《黨風廉政建設任務分解表》。三是持續(xù)推進黨風廉政建設臺賬管理制度，向局領導及各部門負責人下發(fā)《落實黨風廉政建設責任制臺賬簿》，并定期組織檢查。
（三）堅持嚴格問責和監(jiān)督考評。按照《局黨風廉政建設責任制考核評分細則》有關規(guī)定，組織專班對各科室進行了黨風廉政建設考核工作?？己斯ぷ鲗０嗤ㄟ^查閱《部門負責人黨風廉政建設工作臺賬》，組織進行民主評議等，綜合各方面情況評出相關分值，局黨委召開專題紀檢監(jiān)察工作黨委會議，聽取了考核情況的匯報，下發(fā)了對各部門落實黨風廉政建設考核情況的通報，對存在問題的部門予以點名通報，加強了責任傳導，為改進工作作風起到積極督促作用。
（五）扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。根據市紀委黨風廉政宣傳教育工作安排，結合實際制定實施方案，及時召開動員部署會，傳達市紀委有關工作要求。黨委書記、局長強調，要圍繞“高度重視、明確責任、強化檢查、注重實效、加強宣傳”等五個方面全面落實宣傳教育活動的各項要求。在學習教育階段：一是組織開展“我要廉”教育日活動。組織全體干部職工集中開展警示教育活動，營造了“我要廉”濃厚的宣傳氛圍，讓廉潔在干部職工中形成自覺；
二是組織參加黨規(guī)黨紀在線測試活動。積極主動參與市紀委《準則》《條例》測試活動，形成黨員領導認真學習、積極參加測試濃厚氛圍，做到參試率和通過率達到100%。通過測試使全體黨員干部將黨規(guī)黨紀要求內化于心，將合格黨員標準外化于行，達到以考促學、以學促廉的目的。
（六）穩(wěn)步推進落實中央八項規(guī)定精神專項排查活動。一是加強對專項排查工作的組織領導。成立“貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況”專項排查領導小組，制定下發(fā)貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況專項排查活動實施方案，明確排查內容、排查步驟以及相關要求。要求分管領導嚴格督導把關分管科室的排查工作，要求各個部門的自查報告必須有分管領導簽字認可。二是開展專題主題黨日活動。各黨支部按照紀委統(tǒng)一部署組織開展以“反對形式主義官僚主義”為主題的支部主題黨日活動，分局領導班子成員參加了所在支部討論學習。一場大討論，讓黨員在思想上交鋒碰撞，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的轉變?yōu)榫唧w行動和實際效果。三是建立健全相關制度。修改完善《進一步貫徹落實改進工作作風密切聯系群眾八項規(guī)定的操作細則》，做到用制度管人管事。
（七）夯實紀檢監(jiān)察基礎工作。建立健紀檢監(jiān)察委員會各項工作機制，定期組織召開紀檢監(jiān)察委員會議，總結有關工作完成情況，明確下一步工作重點。不斷推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設，構建廉潔談話、信訪初核等基礎工作全程紀實體系，努力實現業(yè)務工作程序化、文書檔案標準化的目標。扎實做好紀檢監(jiān)察信息報送工作，加強實踐調研，多篇信息被刊發(fā)。著重抓好課題調研，結合局實際撰寫的調研文章被上級刊物采納，做到抓重點、出精品。
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派駐紀檢組工作心得體會篇九
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現將有關情況匯報如下：
一、強化責任意識，推進作風建設
1.持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《201_年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股（室）簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股（室）、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2.嚴格落實七項規(guī)定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規(guī)定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
二、扎實推進廉政風險防控工作
1.思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現象的發(fā)生。
2.組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3.安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系建設。
4.整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
5.談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
三、加強監(jiān)督，促進黨員干部廉潔從政
1.強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
2.加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯網等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條（次），采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。
3.認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。
4.突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
四、下半年工作要點
1.深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
2.加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。
3.加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。
派駐紀檢組工作心得體會篇十
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現將近年來個人工作思想情況小結如下：
一、思想作風方面
1、_主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立_主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣_經濟建設工作之中。
3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。
4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。
5、較好地遵守和執(zhí)行了廉潔自律法規(guī)制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
二、履行工作職責情況
任職三年來，我分管的紀檢監(jiān)察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的_紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發(fā)展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發(fā)生了根本性的好轉，干部和機關作風發(fā)生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監(jiān)察業(yè)務工作穩(wěn)步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
派駐紀檢組工作心得體會篇十一
深入學習以習近平總書記系列重要講話精神和各級紀委全會精神，積極掌握其內涵和要求，進一步強化組員的黨性觀念、紀律意識和業(yè)務能力，不斷適應紀檢監(jiān)察工作的新形勢和新要求。充分發(fā)揮個人主觀能動性，在推進各類信訪案件線索核查的工作中，不斷歸納總結辦案經驗，組員之間對照條例、法規(guī)學習討論，深化對紀檢監(jiān)察工作常用法律法規(guī)和信訪案件線索初核基本業(yè)務知識的理解與運用，形成在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。加強作風建設，帶頭執(zhí)行各項工作紀律，嚴守中央八項規(guī)定精神，自覺接受駐在部門干部群眾的監(jiān)督，以嚴謹的學風、務實的作風、嚴明的紀律，履行好紀檢監(jiān)察工作職責，做好黨的忠誠衛(wèi)士。
（二）落實監(jiān)察權限，突出日常監(jiān)督
按照《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》要求，推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任，建立定期會商、重要情況通報、線索聯合排查、聯合監(jiān)督執(zhí)紀等機制，為黨組（黨委）主體作用發(fā)揮提供有效載體，形成同向發(fā)力、協作互動的工作格局。緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責，加強對駐在部門黨組織的監(jiān)督，重點檢查遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律、貫徹落實黨的路線方針政策和決議等情況。根據賦予派駐機構監(jiān)察權，既要依照黨章和其他黨內法規(guī)履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，又要依照憲法和監(jiān)察法履行監(jiān)督調查處置職責，對行使公權力的公職人員實行監(jiān)察全覆蓋。積極當好委領導參謀助手，及時向駐在單位傳達委工作信息，向委領導報告駐在單位工作動態(tài)及意見、建議，做到上傳下達不走樣，起到委機關和派駐單位之間橋梁、紐帶作用。
（三）堅持問題導向，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持問題導向，把紀律挺在前面，調亮監(jiān)督“探頭”，全面履行黨章賦予的職責，把“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢真正發(fā)揮出來。要堅持抓早抓小，在重要節(jié)點及駐在部門履行行政權力前，通過開展集體談話、個別談話等方式，常提要求，嚴明紀律，筑牢廉潔自律防火墻。對發(fā)現或反映的黨員干部身上的苗頭性、傾向性及還不構成違紀的問題，要敢于運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，通過批評教育、責令糾正、約談、誡勉談話、函詢等方式，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，達到常敲警鐘、防微杜漸的目的。對初核確實存在嚴重違紀甚至違法行為的，絕不含糊手軟，絕不姑息遷就，要穩(wěn)、準、狠，猛擊一棒，依紀依法從嚴從快處理，形成強大震懾力，同時做到審查一宗警示一片，樹立監(jiān)督執(zhí)紀權威。
派駐紀檢組工作心得體會篇十二
派駐紀檢組在履行“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的過程中，獲取問題的線索主要還是通過接收信訪舉報、巡視巡察移交等后端方式。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼年P于提升2022年國有企業(yè)紀檢派駐監(jiān)督的質效思考與對策范文，希望大家喜歡。
加強派駐紀檢機構建設是國有企業(yè)全面從嚴治黨、強化黨內監(jiān)督的重要舉措。派駐紀檢機構只有做到站穩(wěn)立場、耳聰目明、劍指問題、主動監(jiān)督，才能充分發(fā)揮“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢，監(jiān)督引導各駐在單位黨委履行主體責任。長慶油田作為中國石油天然氣集團公司紀檢派駐工作的試點單位，五年來，各派駐紀檢組在落實集團公司、油田公司全面從嚴治黨要求上持續(xù)發(fā)力，緊盯權力受控運行，維護制度權威，嚴格履行監(jiān)督職責，為推動企業(yè)依法依規(guī)、安全高效發(fā)展提供了強有力的保障。本文立足于長慶油田實行紀檢機構派駐的探索和實踐，就如何強化派駐紀檢機構“前哨”“探頭”作用、提高派駐監(jiān)督實效，闡述了幾點思考。
影響派駐監(jiān)督質效問題的主要表現
近年來，**紀委以“統(tǒng)一管理”“全覆蓋”為方向的派駐機構改革取得了較大成效，駐在黨委管黨治黨“寬松軟”現象得到有效遏制，政治生態(tài)實現持續(xù)好轉，合規(guī)管理水平不斷提升，信訪舉報和違紀違規(guī)問題總體下降。但在實際監(jiān)督過程中，依然有些問題影響了派駐監(jiān)督實效的發(fā)揮，主要表現在以下四個方面：
一是駐在單位基礎不一，落實主體責任參差不齊。有的單位對紀檢派駐改革的重要性認識不足，機制不完善，黨風廉政建設崗位人員頻繁調換、業(yè)務生疏，黨風廉政建設日常工作基礎薄弱，具體表現為不懂、不會，工作配合上不積極，情況通報不及時，信息溝通渠道不暢。
二是駐在單位對監(jiān)督保障作用認識不清，難以形成工作合力。有的單位在“監(jiān)督與被監(jiān)督”的定位中，對派駐紀檢組工作存在抵觸和防范心理，把派駐干部當成“外人”，有些重要工作會議，特別是涉及“三重一大”的會議不邀請或不及時邀請派駐紀檢組參加，導致對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在滯后。
三是人員力量相對不足，派駐優(yōu)勢體現不明顯。各派駐紀檢組現有編制*-*人，平均派駐監(jiān)督廠處級單位*個以上，日常監(jiān)督多采取參加會議、查閱資料等方式，實地駐點監(jiān)督的精力有限，駐的優(yōu)勢難以完全發(fā)揮。
四是發(fā)現問題渠道相對單一，過程監(jiān)督難以深入。派駐紀檢組在履行“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的過程中，獲取問題的線索主要還是通過接收信訪舉報、巡視巡察移交等后端方式。加之受人員不足影響，駐點監(jiān)督探索不足，對駐在單位業(yè)務開展的前端及過程合規(guī)性監(jiān)督存在短板，監(jiān)督難以深入，主動發(fā)現問題的能力欠缺。如何用好“派”的權威企業(yè)派駐紀檢組是由企業(yè)紀委派出，在駐在單位履行黨的紀律檢查和監(jiān)督職能的機構。派駐紀檢組作為黨內的專責監(jiān)督部門，在全面從嚴治黨的新形勢下，更要探索如何用好“派”的權威，做好政治監(jiān)督。
把準角色定位，牢記“派”的身份?！吨袊伯a黨紀律檢查委員會工作條例》規(guī)定：派駐機構是派出它的黨的紀律檢查委員會監(jiān)察委員會的組成部分，由派出機關直接領導、統(tǒng)一管理。這一定位，十分清晰地明確了派駐紀檢組與紀委、監(jiān)督單位的關系，紀委與派駐紀檢組是“緊密型領導關系”而不是“松散型指導關系”，派駐紀檢組與駐在單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。派駐紀檢組必須時刻牢記“派”的身份，切實增強監(jiān)督意識，坐正身子，忠于職守，時刻瞪大眼睛、伸長耳朵，及時發(fā)現問題，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實履行好黨章賦予的神圣職責。
實施精準監(jiān)督，突出“派”的權威。要堅守政治機關定位，以黨的政治建設為統(tǒng)領，始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在履行監(jiān)督責任的首位，著力推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化，督促駐在單位黨委把“兩個維護”落到實處。加強對“一把手”監(jiān)督，通過監(jiān)督黨政正職的履職盡責，帶動領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”，推動業(yè)務部門監(jiān)管責任落實，有效傳導全面從嚴治黨壓力。
研判政治生態(tài)，深化“派”的優(yōu)勢。及時收集駐在單位黨風廉政建設信息，掌握駐在單位政治建設、政治監(jiān)督情況，結合執(zhí)紀審查、巡視巡察、專項檢查等情況，對駐在單位政治生態(tài)進行綜合研判，對駐在單位領導班子成員加強黨的領導、黨的建設、履行全面從嚴治黨主體責任等情況逐一作出“畫像”評價。嚴明紀律底線，主動發(fā)現問題，嚴肅問責追責，達到“問責一個警醒一片”的目的。
如何體現“駐”的優(yōu)勢
在全面從嚴治黨的新形勢下，派駐紀檢組的定位要向監(jiān)督聚焦，責任要向監(jiān)督壓實，力量要向監(jiān)督傾斜。要保證駐在單位黨的領導有力有效體現到工作各方面和全過程，派駐紀檢組還需探索如何體現“駐”的優(yōu)勢，構建全面監(jiān)督體系。
發(fā)揮熟悉駐在部門業(yè)務的優(yōu)勢，緊盯黨風廉政建設風險點開展監(jiān)督。派駐紀檢組要充分利用近距離接觸駐在單位的人和事、熟悉駐在單位行業(yè)特點的優(yōu)勢，全面了解駐在單位人員、機構、職能職責、黨風廉政建設工作開展情況，掌握駐在單位權力集中、廉潔風險多發(fā)的業(yè)務及崗位，做到“情況明、家底清”。對駐在單位“三重一大”事項決策和選人用人進行全過程監(jiān)督，在日常監(jiān)督中發(fā)現問題，要及時下達提醒函、預警函或提出監(jiān)督建議等，實現精準“把脈”。
發(fā)揮專責監(jiān)督的優(yōu)勢，實現抓早抓小。要突出問題導向，通過對駐在單位的巡視巡察、審計督查等發(fā)現問題并進行梳理，分析存在的管理漏洞和廉潔風險，剖析問題產生的根源。要立足抓早抓小，對存在的苗頭問題、傾向問題及時通過談話教育予以糾正，對可能出現的廉潔風險要及時制止，督促制定防控措施，及時完善管理制度，堵塞管理漏洞。
發(fā)揮協助黨委全面從嚴管黨治黨的優(yōu)勢，壓實監(jiān)督監(jiān)管責任。要積極參加駐在單位黨內政治生活，督促駐在單位黨委嚴肅開展民主生活會、組織生活會，真正做到坦誠相見，使“咬耳”“扯袖”“紅臉”“出汗”成為常態(tài)，推動駐在單位形成風清氣正的政治生態(tài)。監(jiān)督駐在單位常態(tài)化開展黨員干部廉潔警示教育，筑牢干部廉潔思想防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，鞏固反腐敗成果，奪取壓倒性勝利。
如何提高派駐監(jiān)督實效
派駐紀檢組提高監(jiān)督實效，就應發(fā)揮好“前哨”“探頭”作用，突出政治監(jiān)督，抓住關鍵少數，把住重要關口，拓寬監(jiān)督路徑，推進派駐監(jiān)督從有形向有效轉變。
突出政治監(jiān)督，抓住關鍵少數，提高監(jiān)督效率。突出政治監(jiān)督，就要以“兩個維護”為核心，把駐在單位維護政治紀律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督檢查的重中之重，跟進監(jiān)督檢查其對黨中央及上級黨組織重大決策部署的落實情況。要緊盯關鍵少數，建立“責任清單”和“權利清單”，利用“簽字背書”、約談提醒、公開承諾等方式，壓實全面從嚴治黨主體責任、第一責任及“一崗雙責”。
緊盯關鍵事項、關鍵環(huán)節(jié)，提高監(jiān)督質量。要緊盯“四風”新動向，落實“中央八項規(guī)定精神”，突出關鍵時間節(jié)點，關注*小時以外，做到勁頭不松、力度不減、久久為功，堅決不讓“四風”反彈回潮。要緊盯關鍵事項，針對決策落實、經費使用、效果評價，開展“點穴式”監(jiān)督檢查，放大監(jiān)督效果。
嚴肅追責問責，做好以案促改，鞏固監(jiān)督成果。要堅持嚴管不護短，嚴控“小”問題，嚴查“小”線索，做到警鐘長鳴，對違規(guī)違紀問題嚴肅查處。要積極配合開展好巡視巡察，實現“固定監(jiān)控”和“流動崗哨”有機互補，對巡視巡察反饋問題的整改落實情況實施跟進督查，鞏固其成果。
加強學習，練好內功，鍛造監(jiān)督“鐵軍”。紀檢干部要做到“打鐵自身硬”，自覺加強政治理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實提高政治站位。要適應新形勢下紀檢工作的新要求，采取學習交流、輪崗鍛煉、實踐錘煉等措施，不斷提升業(yè)務能力。要堅持刀刃向內，對執(zhí)紀違紀的“害群之馬”堅決清理，嚴防“燈下黑”。
派駐紀檢組工作心得體會篇一
第一段：引言（大致200字）
派駐工作是指機構或組織為了更好地發(fā)揮作用，將工作人員派駐到特定的地方進行工作。在這個過程中，我有幸參與了某政府機構的派駐工作，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。在此，我想分享一下自己的派駐工作心得體會。
第二段：了解目標地點與人員溝通（大致200字）
在派駐工作當中，了解目標地點的情況非常重要。只有把握住地區(qū)的特點，才能更好地為本機構服務。所以，在派駐之前，我會進行詳細的地理和文化方面的調研，了解當地的習俗和風土人情。此外，與目標地點的人員進行溝通也是至關重要的。他們了解當地的社會資源和需求，可以幫助我們更好地制定工作計劃。通過與他們的交流，我能夠更好地理解當地問題，并提供相應的解決方案。
第三段：靈活應變與協作力量（大致400字）
派駐工作的一個重要方面是靈活應變能力。由于目標地點的環(huán)境和情況可能會發(fā)生變化，我們必須能夠及時調整工作重點和方向。這需要我們具備良好的觀察力和分析能力，并及時調整工作計劃。同時，派駐工作中的協作力量也非常重要。在我進行派駐工作的過程中，我發(fā)現與當地政府和組織的合作至關重要。只有通過與他們的緊密合作，才能更好地發(fā)揮各個方面的優(yōu)勢，為當地居民提供更好的服務。通過協作，我們可以共同制定工作計劃，合力解決各種問題，并為當地的發(fā)展做出貢獻。
第四段：學習與成長（大致300字）
派駐工作不僅是為了服務他人，也是為了自己的學習與成長。在我參與的派駐工作中，我不斷地學習到新的知識和技能。由于目標地點的特殊性，我需要學習新的法律法規(guī)和政策措施，以便更好地為當地居民服務。此外，派駐工作也需要具備較強的解決問題的能力和溝通能力。通過與不同背景的人進行交流，我提高了自己的反應和表達能力。這些知識和技能的學習和提升不僅對我的派駐工作有很大的幫助，也對我個人的成長有著積極的影響。
第五段：收獲與展望（大致300字）
通過派駐工作，我得到了很多寶貴的收獲。首先，我明確了自己的責任和使命感，激發(fā)了我為社會做貢獻的動力。其次，我結識了許多優(yōu)秀的同事和朋友，增加了我在工作中的人脈資源。此外，我還在派駐工作中培養(yǎng)了很多解決問題的能力和應對復雜情況的能力。展望未來，我希望能繼續(xù)在派駐工作中發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為更多地區(qū)和居民提供幫助。同時，我也會繼續(xù)學習和成長，提升自己的能力和水平，為派駐工作做出更大的貢獻。
總結：（大致100字）
派駐工作是一項富有挑戰(zhàn)性和成就感的工作，它要求我們具備良好的溝通、協作和解決問題的能力。通過派駐工作，我們可以深入了解不同地區(qū)和居民的需求，為其提供更好的服務。同時，這項工作也是我們個人成長的機會，通過不斷學習和提升，我們可以為派駐工作做出更大的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇二
派駐工作是指將一定數量的人員派駐到特定的地區(qū)或機構從事工作的一種方式。在派駐工作中，我深刻體會到了其獨特的挑戰(zhàn)和機遇。下面我將從工作目標、溝通協調、問題解決、人際關系和自我提升五個方面，分享我在派駐工作中的心得體會。
首先，明確工作目標是派駐工作的首要任務。作為派駐人員，我們必須清楚了解派駐的目的和任務，并制定相應的工作計劃。我在派駐工作中，經常與主管部門進行溝通，確保我的工作目標與派駐機構的要求相一致。同時，我還注重與當地相關人員進行深入交流，在工作目標的確立和任務計劃的制定上起到了重要作用。通過與當地人員進行有效的溝通和協調，我成功地完成了派駐任務，為機構爭取到了更多的資源和支持。
其次，良好的溝通協調能力是派駐工作中的關鍵。派駐工作意味著處于不同環(huán)境和團隊中，需要與各方溝通合作。我發(fā)現，僅僅擁有專業(yè)技能是不夠的，更需要與當地的工作人員建立起深入的溝通合作關系。在與當地團隊合作的過程中，我學會了傾聽，尊重他人的意見，妥善處理矛盾和沖突。通過良好的溝通協調，我與當地團隊建立了良好的工作關系，提高了工作效率，并獲得了當地人員的認可和贊揚。
第三，解決問題的能力是派駐工作中的必備技能。在派駐工作中，我們經常會遇到各種各樣的問題和困難，如政策法規(guī)的限制、資源的不足、工作環(huán)境的變化等。面對問題，我學會了主動思考和積極解決。我通過調研分析，廣泛聽取意見，研究解決方案，并與相關方面進行協商和溝通。在問題解決的過程中，我逐漸提高了自己的判斷力和決策能力，也增強了自己的應變能力和解決問題的能力。
第四，良好的人際關系是派駐工作中的重要因素。在派駐工作中，人際關系是成功的關鍵。我意識到與當地人員建立良好的關系對工作的影響非常大。我經常與當地人員進行深入的交流，以了解他們的需求和期望，并盡力為他們提供支持和幫助。同時，我也積極參加當地的文化活動和社交場合，加強了與當地人員之間的互動和友誼。通過與各方建立了良好的合作關系，我獲得了更多的信任和支持，也促進了我工作的順利開展。
最后，派駐工作是一次寶貴的自我提升的機會。在派駐工作中，我不斷拓展自己的知識面，提升自己的能力和素質。我不僅學習了當地的文化和語言，還通過參加培訓和學習班，提高了自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平。同時，派駐工作也是鍛煉個人意志和耐力的過程，我學會了面對困難和挑戰(zhàn)不氣餒，保持積極向上的心態(tài)。通過派駐工作，我不斷發(fā)展自己的潛力，明確了自己的發(fā)展方向。
綜上所述，派駐工作是一項有挑戰(zhàn)性和機遇的工作方式。在派駐工作中，我通過明確工作目標、良好的溝通協調、解決問題的能力、良好的人際關系和自我提升，取得了不錯的成果。派駐工作不僅僅為我?guī)砹斯ぷ魃系某删透校匾氖亲屛覍W會了如何與他人合作、解決問題和提升自我。我相信，通過不斷總結和提高，我將在派駐工作中發(fā)揮更大的潛力，并取得更好的成績。
派駐紀檢組工作心得體會篇三
派駐紀檢組是在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮重要作用的一支力量，我有幸加入這個團隊，深感責任重大，也感悟頗多。
首先，派駐紀檢組要成為聚焦主責、強化監(jiān)督、深入調查的尖兵。我們必須牢固樹立政治意識，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊盯中央要求，全面履行派駐任務。深入開展掃黑除惡專項斗爭，行動迅速果斷，打擊面廣泛。在反腐敗斗爭中，細化責任，強化日常監(jiān)督，著力發(fā)現問題，及時制止糾正。同時，深入調查線索，全面核查證據，堅決保證紀律審查制度的嚴密執(zhí)行。
其次，派駐紀檢組要成為服務群眾、加強溝通的橋梁。我們既是黨的監(jiān)督者，更是人民的代表。必須加強與群眾的聯系，維護群眾利益，積極為群眾排憂解難。在派駐單位工作中，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極推進問題整改，獲取群眾支持。同時，加強與派駐單位領導的溝通聯系，主動了解單位情況，圍繞中心、服務大局。
最后，派駐紀檢組要成為敬畏規(guī)矩、強化自律的示范。我們是紀檢監(jiān)察干部，更是黨員干部。必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)定，加強自身建設，牢記職責使命。在工作中，嚴格按照工作紀律和要求開展工作，自覺接受各方監(jiān)督。加強學習培訓，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，爭取破解工作難題，不斷提升自身的工作能力和水平。
在派駐紀檢組工作中，我們要以"四個意識"為指引，深入貫徹中央重大決策部署，緊盯重點難點問題，針對性開展工作，加強隊伍建設，充分發(fā)揮派駐紀檢組的作用，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、為建設中國特色社會主義而努力奮斗。
派駐紀檢組工作心得體會篇四
派駐紀檢組工作是當前反腐斗爭的重要一環(huán)，作為一名紀檢干部，我在派駐紀檢組中工作多年，積累了一些心得體會。
首先，派駐紀檢組工作要做到堅持原則，始終保持鐵面無私的公正態(tài)度。我們要以黨和人民的利益為重，嚴格按照法律法規(guī)和黨的紀律要求，對違反紀律和法律的行為進行依法處理，堅決杜絕打“保護傘”、收“紅包”等行為的發(fā)生，維護組織的形象和威信。
其次，派駐紀檢組工作要緊跟時代，保持敏銳的觸角。我們必須深入了解時政時事，掌握各種信息渠道，及時發(fā)現和糾正違紀違法問題，密切關注組織和群眾的關注點和熱點，及時進行調查處理，主動服務、宣傳和監(jiān)督各項工作。
再者，派駐紀檢組工作要嚴格要求自身，做到廉潔奉公、勤勉盡責。我們必須要有一定的專業(yè)素養(yǎng)和能力，熟悉法律法規(guī)和黨的紀律，不斷提高自身成長和能力水平，認真履行職責，在工作中時刻以口碑和形象為重，嚴格要求自己的政治素質、工作紀律和生活作風。
最后，在派駐紀檢組工作中我們要注重團隊協作，發(fā)揚協作精神。組織中不同的成員需要協調合作，因為這種合作能夠創(chuàng)造出團隊更大的價值。同時，我們要注意溝通交流，更好的監(jiān)聽人們的聲音，傾聽不同的聲音，因為這些會讓我們不斷提高自己。
在派駐紀檢組工作的過程中，我深刻認識到自身的不足和不斷努力的方向。在今后的工作中，我一定會踏實做好每一項工作，忠誠履行職責，為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭做出更大的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇五
派駐紀檢組是一項重要的工作，作為一名紀檢組成員，我深刻認識到在這份工作中的責任和使命。在這個過程中，我學到了許多，匯總出一些個人心得和體會，與大家分享。
首先，深入了解和調研是最基本的工作要求。在派駐紀檢組的日常工作中，我們需要深入了解所在單位的情況和業(yè)務，并開展專項調研，為工作提供依據。例如，我們需要了解單位領導班子、干部隊伍的基本情況，查找相關業(yè)務文件、規(guī)章制度等，掌握單位業(yè)務流程以及各種情況的處理辦法等。這些基本工作做好了，才能夠為今后的工作打下良好的基礎。
其次，要提高自身素質和能力。派駐紀檢組工作需要我們具備扎實的業(yè)務素質，熟悉有關政治、法律、經濟等方面的知識，并能夠獨立分析問題、發(fā)現問題、處理問題。同時，我們也需要具備較強的組織協調、溝通能力和應變能力。這就要求我們不斷加強自身素質和能力的提高，多讀書、多思考、多實踐，不斷提高自己的綜合素質，才能更好地完成工作。
再次，要把握工作重點和難點。在實踐中，我們發(fā)現，派駐紀檢組工作常常會遇到一些重點和難點問題，例如領導班子的建設、干部隊伍的素質提升、權力運行機制的規(guī)范化建設等等。在工作中，我們要對這些難點問題有清晰的認識，并應針對性地開展工作。要靈活運用調查、談話、檢查等各種方式手段，多探尋、多發(fā)現、多解決問題，不斷提高工作的質量和效益。
最后，要注重團隊合作。在派駐紀檢組工作中，我們是一個團隊，在必要時，我們需要協同配合，密切配合工作，共同完成工作任務。要有團隊的意識和責任感，主動溝通、協作和幫助，做到相互關心和支持，形成共同合作、共同進步的良好氛圍。
總之，作為派駐紀檢組的一員，在工作中不斷加強自身素質和能力，深入了解所在單位的情況和業(yè)務，把握重點和難點，注重團隊合作，才能夠更好地完成工作任務，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
派駐紀檢組工作心得體會篇六
作為一名派駐紀檢組成員，我深刻體會到了這項工作的重要性和使命感。在工作中，我不斷總結心得和經驗，希望能夠為更好地履行派駐紀檢組使命作出貢獻。
首先，在派駐紀檢組工作中，我們必須保持高度的警覺性和敏銳性。凡事都要隨時保持警惕，監(jiān)督發(fā)現問題，并及時舉報。同時，在涉及重大問題時，要做好保密工作，確保不泄露涉密信息。
其次，我們要做好思想準備，勇于擔當責任。該舉報的問題必須舉報，不能因為問題涉及到領導或者工作上有所牽連就退縮或者猶豫。在舉報問題時，一定要注意材料的完整性和準確性，不要隨意做出不負責任的言行。
此外，在派駐紀檢組工作中，我們還要發(fā)揮好自己的專業(yè)優(yōu)勢。例如，雷厲風行的審計能力、嚴密細致的紀律檢查能力以及經驗豐富的追逃逃犯能力等等。這些優(yōu)勢在工作中充分發(fā)揮出來，不僅能提高我們的工作效率，還能更好地保障我們履行職責。
最后，我們還要處理好與上級領導的關系。在工作中，我們需要積極與上級領導溝通，及時向其反饋工作情況。同時，我們也要尊重上級領導的意見，認真執(zhí)行其工作安排與決策，做到言聽計從。
總之，在派駐紀檢組工作中，我們需要勤于思考、敏于發(fā)現問題、勇于擔當責任。只有通過不懈的努力，才能更好地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
派駐紀檢組工作心得體會篇七
派駐紀檢組工作是中國反腐敗斗爭中的重要一環(huán)。作為一名派駐紀檢組成員，我深深感受到了這項工作的重大意義和使命責任。在這里，我想分享一下我的工作心得和體會。
首先，作為派駐紀檢組成員，我們必須牢記自己的職責和使命。我們的首要任務是監(jiān)督黨組織和黨員干部依法履行職責，保證他們的行為符合黨的紀律和國家法律法規(guī)。因此，我們必須時刻保持清醒的頭腦，嚴格遵守工作紀律，提高政治站位，增強工作責任感和緊迫感。
其次，派駐紀檢組成員必須注重加強與地方紀委和相關部門的溝通和協調。只有深入挖掘問題，對癥下藥才能發(fā)揮最好的效果。因此，我們必須積極主動地與地方紀委、公安機關、審計機關等相關部門建立聯系，充實和完善工作內容，促進問題的及時發(fā)現和解決。
此外，派駐紀檢組成員還要注重政治敏銳度和工作技能的提升。政治敏銳度是保障工作順利推進的重要因素，要時刻關注局勢變化，掌握政治走向。工作技能則包括調查取證、資料查閱、報告寫作等多個方面，要不斷總結教訓，提高工作效率和質量。
最后，派駐紀檢組工作的意義在于促進全面從嚴治黨，助力全面建設社會主義現代化國家。我們必須時刻牢記這個目標，堅定信仰，始終把紀檢組工作放在全局工作中重要地位，并從自己做起，踐行全面從嚴治黨的要求。
總之，作為派駐紀檢組成員，我們要時刻保持工作的忠誠和奉獻精神，注重與相關部門的溝通和協調，提高政治敏銳度和工作技能，始終以全面從嚴治黨為己任。相信在我們的共同努力下，派駐紀檢組工作一定能夠取得更加出色的成績。
派駐紀檢組工作心得體會篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，派駐紀檢監(jiān)察組深入貫徹中央紀委十九屆六次全會精神，緊緊圍繞市委市紀委決策部署，堅持以執(zhí)紀監(jiān)督為主體，在政治監(jiān)督、履職監(jiān)督、作風建設、清廉文化、能力提升上下功夫，較好完成了各項工作任務。
（一）扎實做好履職談話工作。一是制度明責到位。結合局廉政談話實踐，明確了四種談話的適用對象、方式、內容、時限、程序和紀律要求，確保有章可循,防止廉潔談話的簡單性、隨意性、形式性，彰顯執(zhí)紀的嚴肅性。二是程序細化到位。規(guī)定了廉潔談話審批有備案、組織實施有通知、談話有個性化提綱、記錄和歸檔文書有標準的一系列流程，做到規(guī)范可行、全程留痕，彰顯執(zhí)紀的嚴肅性。上半年，局黨委書記和紀檢監(jiān)察組長先后開展履職談話10人次。三是談話對象覆蓋到位。根據局實際，研究印發(fā)了《干部履職廉潔談話計劃》，確保廉潔談話做到應談必談。
（二）堅持監(jiān)督執(zhí)紀常態(tài)化。一是及時組織召開局黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議，局黨委書記、紀委書記就全年黨風廉政建設工作進行安排部署，助推黨風廉政建設工作再上新臺階。二是組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，下發(fā)了《黨風廉政建設任務分解表》。三是持續(xù)推進黨風廉政建設臺賬管理制度，向局領導及各部門負責人下發(fā)《落實黨風廉政建設責任制臺賬簿》，并定期組織檢查。
（三）堅持嚴格問責和監(jiān)督考評。按照《局黨風廉政建設責任制考核評分細則》有關規(guī)定，組織專班對各科室進行了黨風廉政建設考核工作?？己斯ぷ鲗０嗤ㄟ^查閱《部門負責人黨風廉政建設工作臺賬》，組織進行民主評議等，綜合各方面情況評出相關分值，局黨委召開專題紀檢監(jiān)察工作黨委會議，聽取了考核情況的匯報，下發(fā)了對各部門落實黨風廉政建設考核情況的通報，對存在問題的部門予以點名通報，加強了責任傳導，為改進工作作風起到積極督促作用。
（五）扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。根據市紀委黨風廉政宣傳教育工作安排，結合實際制定實施方案，及時召開動員部署會，傳達市紀委有關工作要求。黨委書記、局長強調，要圍繞“高度重視、明確責任、強化檢查、注重實效、加強宣傳”等五個方面全面落實宣傳教育活動的各項要求。在學習教育階段：一是組織開展“我要廉”教育日活動。組織全體干部職工集中開展警示教育活動，營造了“我要廉”濃厚的宣傳氛圍，讓廉潔在干部職工中形成自覺；
二是組織參加黨規(guī)黨紀在線測試活動。積極主動參與市紀委《準則》《條例》測試活動，形成黨員領導認真學習、積極參加測試濃厚氛圍，做到參試率和通過率達到100%。通過測試使全體黨員干部將黨規(guī)黨紀要求內化于心，將合格黨員標準外化于行，達到以考促學、以學促廉的目的。
（六）穩(wěn)步推進落實中央八項規(guī)定精神專項排查活動。一是加強對專項排查工作的組織領導。成立“貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況”專項排查領導小組，制定下發(fā)貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況專項排查活動實施方案，明確排查內容、排查步驟以及相關要求。要求分管領導嚴格督導把關分管科室的排查工作，要求各個部門的自查報告必須有分管領導簽字認可。二是開展專題主題黨日活動。各黨支部按照紀委統(tǒng)一部署組織開展以“反對形式主義官僚主義”為主題的支部主題黨日活動，分局領導班子成員參加了所在支部討論學習。一場大討論，讓黨員在思想上交鋒碰撞，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的轉變?yōu)榫唧w行動和實際效果。三是建立健全相關制度。修改完善《進一步貫徹落實改進工作作風密切聯系群眾八項規(guī)定的操作細則》，做到用制度管人管事。
（七）夯實紀檢監(jiān)察基礎工作。建立健紀檢監(jiān)察委員會各項工作機制，定期組織召開紀檢監(jiān)察委員會議，總結有關工作完成情況，明確下一步工作重點。不斷推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設，構建廉潔談話、信訪初核等基礎工作全程紀實體系，努力實現業(yè)務工作程序化、文書檔案標準化的目標。扎實做好紀檢監(jiān)察信息報送工作，加強實踐調研，多篇信息被刊發(fā)。著重抓好課題調研，結合局實際撰寫的調研文章被上級刊物采納，做到抓重點、出精品。
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派駐紀檢組工作心得體會篇九
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現將有關情況匯報如下：
一、強化責任意識，推進作風建設
1.持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《201_年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股（室）簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股（室）、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2.嚴格落實七項規(guī)定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規(guī)定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
二、扎實推進廉政風險防控工作
1.思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現象的發(fā)生。
2.組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3.安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系建設。
4.整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
5.談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
三、加強監(jiān)督，促進黨員干部廉潔從政
1.強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
2.加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯網等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條（次），采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。
3.認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。
4.突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
四、下半年工作要點
1.深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
2.加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。
3.加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。
派駐紀檢組工作心得體會篇十
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現將近年來個人工作思想情況小結如下：
一、思想作風方面
1、_主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立_主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣_經濟建設工作之中。
3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。
4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。
5、較好地遵守和執(zhí)行了廉潔自律法規(guī)制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
二、履行工作職責情況
任職三年來，我分管的紀檢監(jiān)察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的_紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發(fā)展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發(fā)生了根本性的好轉，干部和機關作風發(fā)生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監(jiān)察業(yè)務工作穩(wěn)步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
派駐紀檢組工作心得體會篇十一
深入學習以習近平總書記系列重要講話精神和各級紀委全會精神，積極掌握其內涵和要求，進一步強化組員的黨性觀念、紀律意識和業(yè)務能力，不斷適應紀檢監(jiān)察工作的新形勢和新要求。充分發(fā)揮個人主觀能動性，在推進各類信訪案件線索核查的工作中，不斷歸納總結辦案經驗，組員之間對照條例、法規(guī)學習討論，深化對紀檢監(jiān)察工作常用法律法規(guī)和信訪案件線索初核基本業(yè)務知識的理解與運用，形成在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。加強作風建設，帶頭執(zhí)行各項工作紀律，嚴守中央八項規(guī)定精神，自覺接受駐在部門干部群眾的監(jiān)督，以嚴謹的學風、務實的作風、嚴明的紀律，履行好紀檢監(jiān)察工作職責，做好黨的忠誠衛(wèi)士。
（二）落實監(jiān)察權限，突出日常監(jiān)督
按照《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》要求，推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任，建立定期會商、重要情況通報、線索聯合排查、聯合監(jiān)督執(zhí)紀等機制，為黨組（黨委）主體作用發(fā)揮提供有效載體，形成同向發(fā)力、協作互動的工作格局。緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責，加強對駐在部門黨組織的監(jiān)督，重點檢查遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律、貫徹落實黨的路線方針政策和決議等情況。根據賦予派駐機構監(jiān)察權，既要依照黨章和其他黨內法規(guī)履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，又要依照憲法和監(jiān)察法履行監(jiān)督調查處置職責，對行使公權力的公職人員實行監(jiān)察全覆蓋。積極當好委領導參謀助手，及時向駐在單位傳達委工作信息，向委領導報告駐在單位工作動態(tài)及意見、建議，做到上傳下達不走樣，起到委機關和派駐單位之間橋梁、紐帶作用。
（三）堅持問題導向，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持問題導向，把紀律挺在前面，調亮監(jiān)督“探頭”，全面履行黨章賦予的職責，把“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢真正發(fā)揮出來。要堅持抓早抓小，在重要節(jié)點及駐在部門履行行政權力前，通過開展集體談話、個別談話等方式，常提要求，嚴明紀律，筑牢廉潔自律防火墻。對發(fā)現或反映的黨員干部身上的苗頭性、傾向性及還不構成違紀的問題，要敢于運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，通過批評教育、責令糾正、約談、誡勉談話、函詢等方式，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，達到常敲警鐘、防微杜漸的目的。對初核確實存在嚴重違紀甚至違法行為的，絕不含糊手軟，絕不姑息遷就，要穩(wěn)、準、狠，猛擊一棒，依紀依法從嚴從快處理，形成強大震懾力，同時做到審查一宗警示一片，樹立監(jiān)督執(zhí)紀權威。
派駐紀檢組工作心得體會篇十二
派駐紀檢組在履行“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的過程中，獲取問題的線索主要還是通過接收信訪舉報、巡視巡察移交等后端方式。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼年P于提升2022年國有企業(yè)紀檢派駐監(jiān)督的質效思考與對策范文，希望大家喜歡。
加強派駐紀檢機構建設是國有企業(yè)全面從嚴治黨、強化黨內監(jiān)督的重要舉措。派駐紀檢機構只有做到站穩(wěn)立場、耳聰目明、劍指問題、主動監(jiān)督，才能充分發(fā)揮“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢，監(jiān)督引導各駐在單位黨委履行主體責任。長慶油田作為中國石油天然氣集團公司紀檢派駐工作的試點單位，五年來，各派駐紀檢組在落實集團公司、油田公司全面從嚴治黨要求上持續(xù)發(fā)力，緊盯權力受控運行，維護制度權威，嚴格履行監(jiān)督職責，為推動企業(yè)依法依規(guī)、安全高效發(fā)展提供了強有力的保障。本文立足于長慶油田實行紀檢機構派駐的探索和實踐，就如何強化派駐紀檢機構“前哨”“探頭”作用、提高派駐監(jiān)督實效，闡述了幾點思考。
影響派駐監(jiān)督質效問題的主要表現
近年來，**紀委以“統(tǒng)一管理”“全覆蓋”為方向的派駐機構改革取得了較大成效，駐在黨委管黨治黨“寬松軟”現象得到有效遏制，政治生態(tài)實現持續(xù)好轉，合規(guī)管理水平不斷提升，信訪舉報和違紀違規(guī)問題總體下降。但在實際監(jiān)督過程中，依然有些問題影響了派駐監(jiān)督實效的發(fā)揮，主要表現在以下四個方面：
一是駐在單位基礎不一，落實主體責任參差不齊。有的單位對紀檢派駐改革的重要性認識不足，機制不完善，黨風廉政建設崗位人員頻繁調換、業(yè)務生疏，黨風廉政建設日常工作基礎薄弱，具體表現為不懂、不會，工作配合上不積極，情況通報不及時，信息溝通渠道不暢。
二是駐在單位對監(jiān)督保障作用認識不清，難以形成工作合力。有的單位在“監(jiān)督與被監(jiān)督”的定位中，對派駐紀檢組工作存在抵觸和防范心理，把派駐干部當成“外人”，有些重要工作會議，特別是涉及“三重一大”的會議不邀請或不及時邀請派駐紀檢組參加，導致對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在滯后。
三是人員力量相對不足，派駐優(yōu)勢體現不明顯。各派駐紀檢組現有編制*-*人，平均派駐監(jiān)督廠處級單位*個以上，日常監(jiān)督多采取參加會議、查閱資料等方式，實地駐點監(jiān)督的精力有限，駐的優(yōu)勢難以完全發(fā)揮。
四是發(fā)現問題渠道相對單一，過程監(jiān)督難以深入。派駐紀檢組在履行“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的過程中，獲取問題的線索主要還是通過接收信訪舉報、巡視巡察移交等后端方式。加之受人員不足影響，駐點監(jiān)督探索不足，對駐在單位業(yè)務開展的前端及過程合規(guī)性監(jiān)督存在短板，監(jiān)督難以深入，主動發(fā)現問題的能力欠缺。如何用好“派”的權威企業(yè)派駐紀檢組是由企業(yè)紀委派出，在駐在單位履行黨的紀律檢查和監(jiān)督職能的機構。派駐紀檢組作為黨內的專責監(jiān)督部門，在全面從嚴治黨的新形勢下，更要探索如何用好“派”的權威，做好政治監(jiān)督。
把準角色定位，牢記“派”的身份?！吨袊伯a黨紀律檢查委員會工作條例》規(guī)定：派駐機構是派出它的黨的紀律檢查委員會監(jiān)察委員會的組成部分，由派出機關直接領導、統(tǒng)一管理。這一定位，十分清晰地明確了派駐紀檢組與紀委、監(jiān)督單位的關系，紀委與派駐紀檢組是“緊密型領導關系”而不是“松散型指導關系”，派駐紀檢組與駐在單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。派駐紀檢組必須時刻牢記“派”的身份，切實增強監(jiān)督意識，坐正身子，忠于職守，時刻瞪大眼睛、伸長耳朵，及時發(fā)現問題，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實履行好黨章賦予的神圣職責。
實施精準監(jiān)督，突出“派”的權威。要堅守政治機關定位，以黨的政治建設為統(tǒng)領，始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在履行監(jiān)督責任的首位，著力推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化，督促駐在單位黨委把“兩個維護”落到實處。加強對“一把手”監(jiān)督，通過監(jiān)督黨政正職的履職盡責，帶動領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”，推動業(yè)務部門監(jiān)管責任落實，有效傳導全面從嚴治黨壓力。
研判政治生態(tài)，深化“派”的優(yōu)勢。及時收集駐在單位黨風廉政建設信息，掌握駐在單位政治建設、政治監(jiān)督情況，結合執(zhí)紀審查、巡視巡察、專項檢查等情況，對駐在單位政治生態(tài)進行綜合研判，對駐在單位領導班子成員加強黨的領導、黨的建設、履行全面從嚴治黨主體責任等情況逐一作出“畫像”評價。嚴明紀律底線，主動發(fā)現問題，嚴肅問責追責，達到“問責一個警醒一片”的目的。
如何體現“駐”的優(yōu)勢
在全面從嚴治黨的新形勢下，派駐紀檢組的定位要向監(jiān)督聚焦，責任要向監(jiān)督壓實，力量要向監(jiān)督傾斜。要保證駐在單位黨的領導有力有效體現到工作各方面和全過程，派駐紀檢組還需探索如何體現“駐”的優(yōu)勢，構建全面監(jiān)督體系。
發(fā)揮熟悉駐在部門業(yè)務的優(yōu)勢，緊盯黨風廉政建設風險點開展監(jiān)督。派駐紀檢組要充分利用近距離接觸駐在單位的人和事、熟悉駐在單位行業(yè)特點的優(yōu)勢，全面了解駐在單位人員、機構、職能職責、黨風廉政建設工作開展情況，掌握駐在單位權力集中、廉潔風險多發(fā)的業(yè)務及崗位，做到“情況明、家底清”。對駐在單位“三重一大”事項決策和選人用人進行全過程監(jiān)督，在日常監(jiān)督中發(fā)現問題，要及時下達提醒函、預警函或提出監(jiān)督建議等，實現精準“把脈”。
發(fā)揮專責監(jiān)督的優(yōu)勢，實現抓早抓小。要突出問題導向，通過對駐在單位的巡視巡察、審計督查等發(fā)現問題并進行梳理，分析存在的管理漏洞和廉潔風險，剖析問題產生的根源。要立足抓早抓小，對存在的苗頭問題、傾向問題及時通過談話教育予以糾正，對可能出現的廉潔風險要及時制止，督促制定防控措施，及時完善管理制度，堵塞管理漏洞。
發(fā)揮協助黨委全面從嚴管黨治黨的優(yōu)勢，壓實監(jiān)督監(jiān)管責任。要積極參加駐在單位黨內政治生活，督促駐在單位黨委嚴肅開展民主生活會、組織生活會，真正做到坦誠相見，使“咬耳”“扯袖”“紅臉”“出汗”成為常態(tài)，推動駐在單位形成風清氣正的政治生態(tài)。監(jiān)督駐在單位常態(tài)化開展黨員干部廉潔警示教育，筑牢干部廉潔思想防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，鞏固反腐敗成果，奪取壓倒性勝利。
如何提高派駐監(jiān)督實效
派駐紀檢組提高監(jiān)督實效，就應發(fā)揮好“前哨”“探頭”作用，突出政治監(jiān)督，抓住關鍵少數，把住重要關口，拓寬監(jiān)督路徑，推進派駐監(jiān)督從有形向有效轉變。
突出政治監(jiān)督，抓住關鍵少數，提高監(jiān)督效率。突出政治監(jiān)督，就要以“兩個維護”為核心，把駐在單位維護政治紀律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督檢查的重中之重，跟進監(jiān)督檢查其對黨中央及上級黨組織重大決策部署的落實情況。要緊盯關鍵少數，建立“責任清單”和“權利清單”，利用“簽字背書”、約談提醒、公開承諾等方式，壓實全面從嚴治黨主體責任、第一責任及“一崗雙責”。
緊盯關鍵事項、關鍵環(huán)節(jié)，提高監(jiān)督質量。要緊盯“四風”新動向，落實“中央八項規(guī)定精神”，突出關鍵時間節(jié)點，關注*小時以外，做到勁頭不松、力度不減、久久為功，堅決不讓“四風”反彈回潮。要緊盯關鍵事項，針對決策落實、經費使用、效果評價，開展“點穴式”監(jiān)督檢查，放大監(jiān)督效果。
嚴肅追責問責，做好以案促改，鞏固監(jiān)督成果。要堅持嚴管不護短，嚴控“小”問題，嚴查“小”線索，做到警鐘長鳴，對違規(guī)違紀問題嚴肅查處。要積極配合開展好巡視巡察，實現“固定監(jiān)控”和“流動崗哨”有機互補，對巡視巡察反饋問題的整改落實情況實施跟進督查，鞏固其成果。
加強學習，練好內功，鍛造監(jiān)督“鐵軍”。紀檢干部要做到“打鐵自身硬”，自覺加強政治理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實提高政治站位。要適應新形勢下紀檢工作的新要求，采取學習交流、輪崗鍛煉、實踐錘煉等措施，不斷提升業(yè)務能力。要堅持刀刃向內，對執(zhí)紀違紀的“害群之馬”堅決清理，嚴防“燈下黑”。