在學(xué)習(xí)和工作中，總結(jié)是一種重要的反思和成長的方式。在寫心得體會時(shí)，可以嘗試不同的寫作方式，如文字、圖表、思維導(dǎo)圖等。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，可以幫助大家更好地理解和應(yīng)用這種寫作形式。
企業(yè)法律心得體會篇一
作為酒店企業(yè)的員工，法律知識的學(xué)習(xí)對于我們的工作至關(guān)重要。近期，我有幸參加了一門關(guān)于酒店企業(yè)法律的課程，通過這門課程的學(xué)習(xí)，我受益匪淺。在課堂上，我了解了許多與酒店管理相關(guān)的法律知識，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。下面，我將對這門課程的學(xué)習(xí)體會進(jìn)行總結(jié)和分享。
二、提高法律意識
在課堂上，老師向我們深入淺出地介紹了與酒店企業(yè)法律相關(guān)的法律知識，如民法、合同法、勞動(dòng)法等。通過對這些法律的學(xué)習(xí)，我逐漸提高了自己的法律意識。例如，在以前，我并不清楚在發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)如何進(jìn)行法律維權(quán)，但現(xiàn)在我意識到合法權(quán)益不能被侵犯，遇到問題我們要學(xué)會通過法律渠道來解決。提高法律意識不僅可以幫助我們更好地保護(hù)自己的權(quán)益，還能讓我們在工作中更加謹(jǐn)慎，避免違法行為的發(fā)生。
三、加強(qiáng)合同管理
在酒店管理中，合同是必不可少的一環(huán)。通過課堂學(xué)習(xí)，我意識到了合同的重要性并學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行合同管理。在日常工作中，我們與客戶、供應(yīng)商等各方簽訂的合同將會是我們的法律依據(jù)。因此，對于合同的管理要做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。例如，在與客戶簽訂合同時(shí)，我們要明確約定各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，規(guī)定雙方的權(quán)益和義務(wù)，并通過書面形式進(jìn)行簽字確認(rèn)。只有這樣，當(dāng)發(fā)生爭議時(shí)，我們才能依據(jù)合同法進(jìn)行維權(quán)。通過這門課程的學(xué)習(xí)，我在合同管理方面的能力得到了極大的提高，將更好地為酒店企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營提供法律支持。
四、加強(qiáng)員工權(quán)益保護(hù)
在酒店企業(yè)，員工權(quán)益保護(hù)是至關(guān)重要的。通過課堂學(xué)習(xí)，我了解到了勞動(dòng)法中與員工權(quán)益相關(guān)的法律條款。例如，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，酒店企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益、支付工資報(bào)酬、提供合理的勞動(dòng)條件和保護(hù)職工的合法權(quán)益。在勞動(dòng)合同簽訂和解除中，酒店企業(yè)要遵守相關(guān)法律規(guī)定，保證合同的合法有效性，并為員工提供必要的福利和待遇。通過加強(qiáng)員工權(quán)益保護(hù)，將能夠提高員工的工作積極性和滿意度，也能夠避免法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛的發(fā)生。
五、遵守法律法規(guī)
作為一名酒店企業(yè)的從業(yè)人員，我們要時(shí)刻牢記遵守法律法規(guī)的重要性。在課堂上，老師強(qiáng)調(diào)了酒店企業(yè)需要遵守的法律法規(guī)，并事例豐富，讓我們更好地理解。學(xué)習(xí)法律知識，是我們認(rèn)識到自己應(yīng)該遵守法律的法律法規(guī)的辦法，也是我們時(shí)刻提醒自己遵守法律法規(guī)的手段。只有遵守法律法規(guī)，才能夠使酒店企業(yè)更加穩(wěn)定地運(yùn)行，并且保證員工和客戶的權(quán)益不受侵犯。
總之，通過酒店企業(yè)法律課堂的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到法律對于酒店企業(yè)的重要性。提高法律意識、加強(qiáng)合同管理、保護(hù)員工權(quán)益、遵守法律法規(guī)，都是我們作為酒店企業(yè)從業(yè)人員必須做到的事情。希望通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，能夠更好地應(yīng)用法律知識，為酒店企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營提供有力的法律支持。
企業(yè)法律心得體會篇二
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一是強(qiáng)化了對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。強(qiáng)資本，弱勞工是最最典型的勞動(dòng)關(guān)系，《勞動(dòng)合同法》保護(hù)的正是勞動(dòng)者、弱者的權(quán)益，但也絕對不是但方面的保護(hù)和過度保護(hù)，而是通過恰當(dāng)、適度調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系，在勞動(dòng)關(guān)系雙方面都保護(hù)的同時(shí)，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者。
二是擴(kuò)大了勞動(dòng)合同的適用范圍。將民辦非企業(yè)納入，對事業(yè)單位做了靈活處理，規(guī)范了勞動(dòng)合同的形式，強(qiáng)化了用人單位在勞動(dòng)合同定立中的責(zé)任，對事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的處理。在勞動(dòng)合同期限上遏制了勞動(dòng)合同的短期化，進(jìn)而解決了因勞動(dòng)合同不穩(wěn)定，造成勞動(dòng)者心態(tài)不穩(wěn)、素質(zhì)低、質(zhì)量低、用人單位不愿培訓(xùn)等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關(guān)系，對于推動(dòng)企業(yè)以及社會朝著健康有序的方向發(fā)展都有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義的深遠(yuǎn)的歷史意義。
然后，關(guān)于《新疆維吾爾自治區(qū)見義勇為人員獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)辦法》道德是由一系列法律和細(xì)節(jié)技術(shù)保證的。如果一個(gè)國家更依賴法律和專業(yè)機(jī)構(gòu)來保護(hù)普通人，好心人才會越來越多。事實(shí)上輕易指責(zé)一個(gè)社會的道德滑坡過于武斷，助人為樂、見義勇為的事在我們的社會每天都會發(fā)生，因?yàn)榫戎硕鵂奚娜烁遣粍倜杜e。尤其當(dāng)時(shí)的心態(tài)，他們都會說這沒什么，換了誰都會這樣做，這就是人類的一種天性。我們的法律規(guī)則中對助人為樂、見義勇為的行為有著明確的褒獎(jiǎng)條例，對助人為樂、見義勇為的人員也有著詳細(xì)的保護(hù)措施，只有這樣，才會使得助人為樂、見義勇為的事跡越來越多地延續(xù)下去。
企業(yè)法律心得體會篇三
第一段：介紹企業(yè)法律培訓(xùn)的背景和目的（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)對于當(dāng)代企業(yè)來說，扮演著至關(guān)重要的角色。隨著全球化和競爭加劇，企業(yè)不再只面對市場、技術(shù)和管理等方面的挑戰(zhàn)，法律風(fēng)險(xiǎn)也成為了企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的問題。因此，為了保護(hù)企業(yè)的利益和穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)法律培訓(xùn)成為了必然選擇。企業(yè)法律培訓(xùn)的目的在于提高員工對法律知識的了解和應(yīng)用能力，從而增強(qiáng)企業(yè)對法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和應(yīng)對能力。
第二段：企業(yè)法律培訓(xùn)的重要性和好處（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)具有重要的價(jià)值和好處，首先，它能為企業(yè)提供全面了解和掌握法律知識的機(jī)會，使企業(yè)員工充分了解國家法律和法規(guī)，從而為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營提供保障。其次，企業(yè)法律培訓(xùn)可以提高企業(yè)員工的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，降低企業(yè)面臨法律糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。此外，該培訓(xùn)還能提高企業(yè)員工的法律技能和應(yīng)對能力，有助于解決日常的法律問題和處理法律糾紛，保護(hù)企業(yè)的利益。最后，通過企業(yè)法律培訓(xùn)，可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律文化建設(shè)，營造法治的企業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的社會形象和信譽(yù)。
第三段：企業(yè)法律培訓(xùn)的方法和內(nèi)容（300字）
在企業(yè)法律培訓(xùn)中，靈活多樣的培訓(xùn)方法可以提高培訓(xùn)效果。除了傳統(tǒng)的講座式和課堂式培訓(xùn)外，還可以使用案例分析、角色扮演、討論交流等互動(dòng)的方式，增加參與度和實(shí)效性。同時(shí)，企業(yè)法律培訓(xùn)的內(nèi)容也應(yīng)該全面，包括但不限于勞動(dòng)法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等基礎(chǔ)法律知識，以及企業(yè)經(jīng)營管理中常見的法律問題和處理方法等。
第四段：企業(yè)法律培訓(xùn)的效果評估和持續(xù)改進(jìn)（300字）
企業(yè)法律培訓(xùn)并不只是一個(gè)時(shí)間有限的過程，它需要進(jìn)行效果評估和持續(xù)改進(jìn)。評估培訓(xùn)效果可以通過員工的學(xué)習(xí)成果、應(yīng)用能力和工作業(yè)績等方面來進(jìn)行，以衡量培訓(xùn)的實(shí)際效果。通過評估結(jié)果來發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)內(nèi)容、方法和形式上進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步提高企業(yè)法律培訓(xùn)的效果。
第五段：總結(jié)企業(yè)法律培訓(xùn)的意義和建議（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)對于企業(yè)來說意義重大。它不僅能提高員工對法律知識的了解和應(yīng)用，還能增強(qiáng)企業(yè)的法律意識和防范能力，從而保護(hù)企業(yè)利益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，法律培訓(xùn)還能推動(dòng)企業(yè)的法治文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的社會形象和公信力。因此，企業(yè)應(yīng)重視法律培訓(xùn)的重要性，合理規(guī)劃和組織培訓(xùn)計(jì)劃，提供足夠的資源和支持。持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果的評估和反饋，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律支撐。
企業(yè)法律心得體會篇四
第一段：引言（引出主題）
酒店企業(yè)是一個(gè)多元化的行業(yè)，涉及到酒店管理、經(jīng)營、合同法等多個(gè)領(lǐng)域。在這個(gè)行業(yè)中，法律意識和法律素養(yǎng)的重要性不可忽視。本文從酒店企業(yè)法律課堂的學(xué)習(xí)中汲取經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)心得體會，以期在將來的工作中能夠更好地遵守法律法規(guī)，保證企業(yè)健康發(fā)展。
第二段：重視法律意識的培養(yǎng)
在酒店企業(yè)法律課堂中，我深刻認(rèn)識到培養(yǎng)法律意識的重要性。在日常工作中，我們需要時(shí)刻關(guān)注法律法規(guī)的更新和修訂，嚴(yán)格遵守相關(guān)的法規(guī)和規(guī)定。法律意識的培養(yǎng)不僅僅是對法律的了解，更重要的是需要在行動(dòng)中養(yǎng)成遵守法律法規(guī)的良好習(xí)慣，例如合規(guī)處理糾紛，保護(hù)顧客權(quán)益等。只有重視法律意識的培養(yǎng)，酒店企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三段：合同法的學(xué)習(xí)與應(yīng)用
合同法是酒店企業(yè)法律課程中的重點(diǎn)內(nèi)容之一。學(xué)習(xí)合同法不僅能夠幫助我們了解合同的要素和簽訂過程，更能夠幫助我們在實(shí)際工作中更好地處理合同糾紛。合同是酒店企業(yè)常見的一種交易方式，我們需要學(xué)會在簽訂合同時(shí)充分考慮各種可能的風(fēng)險(xiǎn)和問題，并在合同中明確規(guī)定相應(yīng)的約束和責(zé)任。所學(xué)到的合同法知識讓我深刻認(rèn)識到合同保障雙方權(quán)益的重要性，以及遵守合同的約定對于保持商業(yè)信譽(yù)的重要性。
第四段：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性
酒店企業(yè)經(jīng)常會接觸到知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)問題。尤其是在品牌運(yùn)營、文化創(chuàng)意等方面，對于知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)必不可少。然而，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)并不僅僅是法律事務(wù)部門的責(zé)任，每一個(gè)員工都需要具備相關(guān)的知識和意識。在酒店企業(yè)法律課堂中，我深刻認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)在酒店企業(yè)健康發(fā)展中的重要性。只有積極保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)，才能確保企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力，進(jìn)而在激烈的市場中立于不敗之地。
第五段：遵守法律法規(guī)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展
最后，在酒店企業(yè)法律課堂中，我深深明白遵守法律法規(guī)對于企業(yè)發(fā)展的重要性。合法合規(guī)經(jīng)營不僅能夠避免法律風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失，更能夠樹立企業(yè)良好的形象和聲譽(yù)。只有遵守法律法規(guī)，酒店企業(yè)才能夠穩(wěn)定、健康、持續(xù)地發(fā)展。因此，在將來的工作中，我將堅(jiān)持遵守法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)更新的法律知識，不斷提高自己的法律素養(yǎng)，以推動(dòng)酒店行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)尾段
通過酒店企業(yè)法律課堂的學(xué)習(xí)，我對法律的重要性有了更深刻的認(rèn)識，深感法律素養(yǎng)對企業(yè)管理的重要性。我會將所學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持遵守法律法規(guī)，保證企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營，為酒店企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。通過不斷提高自己的法律素養(yǎng)，我相信我能夠在酒店企業(yè)的職業(yè)生涯中取得更大的成就，并為行業(yè)的繁榮貢獻(xiàn)自己的一份力量。
企業(yè)法律心得體會篇五
在現(xiàn)代社會中，酒店作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分，扮演著連接人們生活和工作的紐帶。然而，由于酒店行業(yè)的特殊性質(zhì)，其經(jīng)營過程中往往面臨著復(fù)雜的法律問題。為了更好地理解和應(yīng)對這些問題，我報(bào)名參加了酒店企業(yè)法律課程，并從中獲得了許多重要的心得和體會。本文將就此展開闡述。
第二段：課程內(nèi)容與意義
酒店企業(yè)法律課程從法律的角度來探討酒店行業(yè)的運(yùn)營、管理和杜絕風(fēng)險(xiǎn)的方法。在課程中，我們了解了酒店法律的基礎(chǔ)知識，包括合同法、勞動(dòng)法、民法及知識產(chǎn)權(quán)法等等。同時(shí)，我們也學(xué)習(xí)了如何處理與員工糾紛、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、商標(biāo)和專利保護(hù)等相關(guān)的法律問題。通過學(xué)習(xí)這些知識，我們能夠更好地規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，保障酒店的正常運(yùn)營。
第三段：課堂互動(dòng)與實(shí)踐案例
課程中，老師注重課堂互動(dòng)，并通過許多實(shí)際案例來幫助我們理解和應(yīng)用所學(xué)的法律知識。通過這些案例分析，我們深入了解了酒店行業(yè)中的法律問題，并學(xué)會了如何分析和解決這些問題。例如，我們學(xué)習(xí)了在雇傭員工過程中需要注意的法律條款，以及酒店與供應(yīng)商之間的合同糾紛如何處理等等。這樣的實(shí)踐案例教學(xué)不僅提升了我們的實(shí)際操作能力，也使我們更加深入地理解了法律在酒店管理中的重要性。
第四段：課后思考與拓展
除了課堂上的學(xué)習(xí)，老師還鼓勵(lì)我們在課后進(jìn)行深入思考和拓展研究。我們需要通過閱讀相關(guān)書籍、調(diào)研新的法律條款和案例，以及參加與酒店法律相關(guān)的討論會等途徑，進(jìn)一步加深對酒店企業(yè)法律的理解和應(yīng)用。這種課程設(shè)計(jì)培養(yǎng)了我們主動(dòng)學(xué)習(xí)和解決問題的能力，使我們在以后的酒店工作中能夠更好地應(yīng)對各種法律挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)與展望
通過酒店企業(yè)法律課程的學(xué)習(xí)，我不僅加深了對酒店行業(yè)法律的了解，還提升了自己的法律素養(yǎng)和問題解決能力。掌握了這些法律知識，我相信在將來的職業(yè)發(fā)展中能夠更好地運(yùn)用于實(shí)踐，為酒店的順利運(yùn)營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。此外，在未來，我也將繼續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)法律的發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)保持對酒店企業(yè)法律的理解和研究。因?yàn)橹挥谐掷m(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，我們才能在法律的世界中保持領(lǐng)先的地位。
以上是關(guān)于“酒店企業(yè)法律課堂心得體會”的連貫五段式文章，希望對您有所幫助。
企業(yè)法律心得體會篇六
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)法律培訓(xùn)變得愈加重要。作為一名公司管理人員，我有幸參與了一次企業(yè)法律培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到企業(yè)法律培訓(xùn)的重要性，提高了自己的法律意識和應(yīng)對法律問題的能力。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，企業(yè)法律培訓(xùn)拓寬了我的法律知識面。在培訓(xùn)中，專業(yè)的講師詳細(xì)解讀了相關(guān)的法律條文和案例，使我對于法律的理解更加全面深入。我學(xué)到了很多之前從未接觸過的法律概念和原理，例如合同法、公司法、勞動(dòng)法等。這些知識不僅對公司經(jīng)營決策有著重要的指導(dǎo)意義，同時(shí)也幫助我更好地了解了企業(yè)在法律領(lǐng)域的權(quán)利和義務(wù)。
其次，企業(yè)法律培訓(xùn)讓我更加重視法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。在培訓(xùn)中，講師詳細(xì)分析了當(dāng)前企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對策略。我了解到，法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營中難免遇到的挑戰(zhàn)，一旦忽視或處理不當(dāng)，就可能造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，建立了一套完善的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并制定了相應(yīng)的內(nèi)部法律規(guī)章制度。
第三，企業(yè)法律培訓(xùn)提高了我處理法律事務(wù)的能力。在培訓(xùn)中，講師通過案例分析和角色扮演的形式，讓我們實(shí)踐了解了一些常見的法律問題及處理方式。這些實(shí)踐讓我更加熟悉了解決法律問題的流程和方法，提高了我的應(yīng)變能力和解決問題的能力。同時(shí)，我也了解到，對于一些復(fù)雜的法律問題，及時(shí)尋求專業(yè)律師的幫助是必要的，不能貿(mào)然行事。
第四，企業(yè)法律培訓(xùn)增強(qiáng)了我對法律合規(guī)的意識。在培訓(xùn)中，講師強(qiáng)調(diào)了企業(yè)需要遵守法律法規(guī)的重要性，介紹了相關(guān)的合規(guī)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。作為一家合規(guī)意識強(qiáng)的企業(yè)，我們將合規(guī)理念融入到日常的經(jīng)營管理中，建立了一整套的內(nèi)部合規(guī)制度。這樣，我們就能始終在合法合規(guī)的軌道上運(yùn)營，避免了不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。
最后，企業(yè)法律培訓(xùn)激發(fā)了我繼續(xù)學(xué)習(xí)法律的興趣。通過這次培訓(xùn)，我深深體會到了法律的重要性，并且認(rèn)識到自己對法律知識的欠缺。因此，我決心繼續(xù)學(xué)習(xí)法律，提升自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的法律支持和保障。
綜上所述，企業(yè)法律培訓(xùn)對于公司管理人員來說是非常必要且有益的。通過企業(yè)法律培訓(xùn)，我們可以拓寬法律知識面，提高法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，增強(qiáng)處理法律事務(wù)的能力，加強(qiáng)對法律合規(guī)的意識，并激發(fā)對法律學(xué)習(xí)的興趣。作為一名公司管理人員，我將持續(xù)關(guān)注法律的發(fā)展動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)自身的法律學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為公司的發(fā)展和法律合規(guī)做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)法律心得體會篇七
被冒名“股東”提出股東資格消極確認(rèn)之訴的司法認(rèn)定? 由于被冒名者主觀上不具有成為股東的意思表示，客觀上不具備出資和行使股東權(quán)利。承受股東義務(wù)的外在表現(xiàn)，故應(yīng)當(dāng)否定其股東的資格。被冒名者可以提起消極確認(rèn)之訴以確認(rèn)其不具有某公司的股東資格。
被冒名登記的情形下，作為被冒名者，可以主動(dòng)通過多種途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，如：（1）申請撤銷虛假工商登記。被冒名者向工商部門反映情況，由貢山部門在查清虛假事實(shí)的基礎(chǔ)上撤銷公司登記。（2）提起行政訴訟。被冒名者可以請求法院判決撤銷工商部門的虛假登記行為。（3）提起民事訴訟。被冒名者可以請求法院確認(rèn)股東會決議等注冊文件無效，也可以請求法院判令冒名者停止對冒名者的姓名權(quán)等權(quán)利的侵權(quán)。（4）在被訴案件中以冒名者為由主張免責(zé)。如果有公司債權(quán)人起訴被冒名股東出資不實(shí)的賠償責(zé)任時(shí)，被冒名者可以舉證證明自己系被他人冒名為股東而主張免責(zé)。
（5）追究冒名者的刑事責(zé)任。冒名登記往往伴有偽造、變造身份證，私刻印章偽造公司文件，偽造驗(yàn)資證明等行為，這些行為情節(jié)嚴(yán)重的，或構(gòu)成虛假注冊資本罪，或構(gòu)成偽造、變造身份證罪，或構(gòu)成公司、企業(yè)、事業(yè)單位人民團(tuán)體印章罪，被冒名者可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。
股權(quán)交付后出讓方要求解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的處理?
支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款本屬股權(quán)受讓方應(yīng)當(dāng)履行的合同主要義務(wù)，但
受讓方未履行該義務(wù)的，并非出讓方行使法定解除權(quán)的充分條件。股份交付并辦理股東變更登記后，應(yīng)更多地考慮有限責(zé)任公司組織的穩(wěn)定性和人合性，對股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的解除應(yīng)慎重。為兼顧公司的穩(wěn)定及出讓方的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓方繼續(xù)履行合同并支付轉(zhuǎn)讓款，比解除合同更為妥當(dāng)。
注意：股權(quán)轉(zhuǎn)債權(quán)形式，是股東將自有投資份額由公司內(nèi)在資本變?yōu)橥庠诠矩?fù)債，股東則轉(zhuǎn)變?yōu)楣緜鶛?quán)人。股權(quán)轉(zhuǎn)讓實(shí)質(zhì)上是股東之間或股東與非股東之間就股份所有權(quán)的一種轉(zhuǎn)移，并不導(dǎo)致公司資本的變動(dòng)。
公司形式變更后，變更前的債權(quán)、債務(wù)該如何處理？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，只是公司形式或者說是公司經(jīng)營方式的變更，并不影響公司企業(yè)法人的性質(zhì)。雖熱原公司不再存在；但原公司的債權(quán)、債務(wù)不會因?yàn)楣镜牟淮嬖诙?。因此，變更前后的公司是繼承者和被繼承者的關(guān)系，公司變更的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。
公司股東應(yīng)如何行使股東權(quán)利？濫用股東權(quán)利將承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
依法行使，承擔(dān)連帶責(zé)任
5、有限公司的股東在股東會中應(yīng)如何行使表決權(quán)
代表1/2以上表決權(quán)的股票通過。
公司合并的，原公司的債權(quán)債務(wù)應(yīng)如何承繼？
對于公司合并前的債權(quán)債務(wù)，必須要有人承繼。債權(quán)、債務(wù)的承繼，是指合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)立的公司，必須無條件地接受因合并而消滅的公司對外債權(quán)與債務(wù)。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。
公司形式變更后，變更前的債權(quán)、債務(wù)該如何處理？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，只是公司形式或者說是公司經(jīng)營方式的.變更，并不影響公司企業(yè)法人的性質(zhì)。雖然原公司不再存在；但原公司的債權(quán)、債務(wù)不會因?yàn)樵镜牟淮嬖诙詣?dòng)消失。因此，變更前后的公司是繼承者和被繼承者的關(guān)系，公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。
公司股東應(yīng)如何行使股東權(quán)利？濫用股東權(quán)利將承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
有限公司的股東在股東會中應(yīng)如何行使表決權(quán)？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東作為股東會的成員，有權(quán)出席股東會會議，股東在股東會上有表決權(quán)。除非公司章程規(guī)定另外的行使表決權(quán)的方式，一般情況下，表決權(quán)的行使原則上按照各出資人的投資比例確定。
對于公司重大事項(xiàng)，如修改公司章程、增加或者減少注冊資本、公司合并、分立、解散或者變更公司形式，股東會應(yīng)通過表決作出決議，并必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。對于公司其他一般事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)代表1/2以上表決權(quán)的股東通過。
股東可以請求公司收購其股權(quán)嗎？
在特殊情況下，股東可以請求公司按照合理的價(jià)格收購其股權(quán)。公司收購股權(quán)是股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的一種特殊方式，但由于收購者是本公司，其性質(zhì)就不單純是股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，而是股東撤回投資退出公司的行為。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有下列情形之一的，對股東會該項(xiàng)決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價(jià)格收購其股權(quán)：
（2）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；
（3）公司章程規(guī)定的營業(yè)期屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由
出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。
自股東會會議決議通過之日起60日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起90日內(nèi)向人民法院提出訴訟。
高級職員給公司造成損失的，會承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
董事、監(jiān)事、高級管理人員享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的職權(quán)，同時(shí)負(fù)有對公司忠實(shí)和勤勉的義務(wù)，在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律和公司章程行使職權(quán)，履行義務(wù)，維護(hù)公司的利益。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
董事、高級管理人員給公司造成損失的，有限責(zé)任公司的股東可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事給公司造成損失的，前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，有限責(zé)任公司的
股東可以依法向人民法院提起訴訟。
董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。
有限公司該如何分配稅后利潤？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提權(quán)法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議，還可以從稅后利潤中提權(quán)任意公積金。
公司彌補(bǔ)虧損和提權(quán)公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。
股東會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。
公司持有的本公司股份不得分配利潤。
法律對公司減少注冊資本有那些程序要求及限制？
公司注冊資本減少是指公司依法對已經(jīng)注冊的資本通過一定的程序進(jìn)行削減的法律行為，簡稱減資。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司需要減少注冊資本時(shí)，必須編制
資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。
公司應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。
法律對公司增加注冊資本有那些規(guī)定？
公司增加注冊資本是指公司經(jīng)股東會決議使公司的注冊資金在原來的注冊資本的基礎(chǔ)上予以擴(kuò)大的法律行為。公司為了擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)?；蛘呓?jīng)營范圍，或者為了與公司的實(shí)際資產(chǎn)相符，或者為了提供公司的資本信譽(yù)，有時(shí)需要增加注冊資本。公司注冊資本的增加不會損害公司債權(quán)人的利益，因此，沒有必要履行保護(hù)債權(quán)人的程序。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司增加注冊資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照本法設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公司增加或者減少注冊資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對虛報(bào)注冊資本的公司，處以虛報(bào)注冊資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款；對提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)的公司，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷公司登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。
公司的股東虛假出資的，將承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？
擁有一定的資金是一個(gè)公司存在的必要條件，而公司的最初資金就來源于股東或者發(fā)起人的出資。公司的股東故意違反本法關(guān)于出資繳納的規(guī)定，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)而假冒已經(jīng)出資的，即構(gòu)成虛假出資行為，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司的股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的，有公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
公司的股東抽逃出資的，將承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？
出資構(gòu)成的注冊資本是公司信譽(yù)及其承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，本法規(guī)定公司發(fā)起人、股東出資后，不得抽回出資。公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資，是對公司債權(quán)人、社會公眾和公司登記機(jī)關(guān)的欺騙，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司的股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以所抽逃出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
什么是小規(guī)模納稅人？
《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第二十八條明確規(guī)定，從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，以及以從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主，并兼營貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應(yīng)征增值稅銷售額在50萬以下的，前項(xiàng)規(guī)定以外的納稅人，年應(yīng)稅銷售在80萬以下的，為小規(guī)模納稅人。小規(guī)模納稅人計(jì)稅依據(jù)是銷售額，而一般納稅人的計(jì)稅依據(jù)是銷項(xiàng)稅額扣除進(jìn)項(xiàng)稅后的余額。一般納稅人與 小規(guī)模納稅人的計(jì)稅方法不同，使得這兩類納稅人的增值額相同而增值稅稅負(fù)不同，小規(guī)模納稅人的稅負(fù)明顯高于一般納稅人。
稅務(wù)登記證遺失有什么補(bǔ)救措施？
營辦執(zhí)照和稅務(wù)登記證等證件正本在其生產(chǎn)、經(jīng)營場所或者辦公室所公開懸掛，接受稅務(wù)機(jī)關(guān)等機(jī)關(guān)的檢查。稅務(wù)登記證在公司開立銀行賬戶；申請減稅、免稅、退稅；申請辦理延期申報(bào)、延期繳納稅款；領(lǐng)購發(fā)票；申請開具外出經(jīng)營活動(dòng)稅收管理證明；辦理停業(yè)、歇業(yè)等有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)時(shí)會使用。該公司遺失稅務(wù)登記證，應(yīng)當(dāng)自遺失稅務(wù)登記證之日起15日內(nèi)，書面報(bào)告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，如實(shí)填寫《稅務(wù)登記證件遺失報(bào)告表》，并將納稅人的名稱、稅務(wù)登記證件名稱、稅務(wù)登記證件號碼、稅務(wù)登記證件有限期、發(fā)證機(jī)關(guān)名稱在稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的報(bào)刊上做遺失證明，憑報(bào)刊上刊登的遺失聲明向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請補(bǔ)辦稅務(wù)登記證件。
3公司的損失可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額中扣除嗎？
根據(jù)我國《企業(yè)所得稅法》第五條、第八條規(guī)定、應(yīng)納稅所得額等于收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許補(bǔ)的以前年度虧損后的余額。企業(yè)應(yīng)納所得額的計(jì)算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。該公司的免稅收入、公益性捐贈、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷等都應(yīng)當(dāng)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除?！镀髽I(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
超過了稅務(wù)機(jī)關(guān)的追征期間的稅款，是否可以不再繳納？ 《稅收征收管理法》規(guī)定，因稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任，致使納稅人、扣納義務(wù)人未收或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在三年內(nèi)可以要求納稅人、扣稅義務(wù)人補(bǔ)繳稅款，但是不得加收滯納金?！抖愂照魇展芾矸?》還規(guī)定，對偷稅、抗稅、騙稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)追征其未繳或者少繳的稅款、滯納金或者所騙取的稅款，不受前款規(guī)定期限的限制。
公司開具虛假發(fā)票有什么后果？
根據(jù)《發(fā)票管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，知道或者應(yīng)當(dāng)知道是私自印制、偽造、變造、非法取得或者廢止的發(fā)票而受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運(yùn)輸?shù)?，由稅?wù)機(jī)關(guān)出一萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處5萬元以上50萬以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
企業(yè)法律心得體會篇八
司法鑒定法律法規(guī)
第一章總則
第一條為規(guī)范面向社會服務(wù)的司法鑒定機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對面向社會服務(wù)的司法鑒定工作的管理，維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，保障訴訟、仲裁等活動(dòng)的順利進(jìn)行，保障司法公正，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和國務(wù)院《司法職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》(國辦法〈〉90號)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的面向社會服務(wù)的司法鑒定機(jī)構(gòu)(以下簡稱司法鑒定機(jī)構(gòu))是指接受司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)和其他組織或當(dāng)事人的委托，有償提供司法鑒定服務(wù)的組織。
司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備本辦法規(guī)定的條件，經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得司法鑒定許可證，方可從事面向社會服務(wù)的司法鑒定活動(dòng)。
司法鑒定機(jī)構(gòu)是司法鑒定人的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。司法鑒定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一接受委托，依法收取費(fèi)用。
第三條司法行政機(jī)關(guān)是面向社會服務(wù)的司法鑒定工作的行業(yè)主管機(jī)關(guān)，對司法鑒定機(jī)構(gòu)及其鑒定活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
盛自治區(qū)、直轄市以上人民政府司法行政機(jī)關(guān)是司法鑒定機(jī)構(gòu)的登記管理機(jī)關(guān)(以下簡稱登記管理機(jī)關(guān))，負(fù)責(zé)司法鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)立登記、變更登記、注銷登記，履行對司法鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施年度檢驗(yàn)、行政處罰等職責(zé)。
未經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，任何單位不得從事面向社會服務(wù)的司法鑒定活動(dòng)。
第四條司法鑒定機(jī)構(gòu)依法獨(dú)立進(jìn)行司法鑒定工作，不受任何組織或個(gè)人的非法干涉。
第五條司法鑒定機(jī)構(gòu)不得超越其被核準(zhǔn)的鑒定業(yè)務(wù)范圍從事鑒定活動(dòng)。
第六條司法鑒定機(jī)構(gòu)按照法律、法規(guī)、規(guī)章和機(jī)構(gòu)章程組織司法鑒定人開展業(yè)務(wù)工作，對于因違法違紀(jì)不適宜繼續(xù)執(zhí)業(yè)的司法鑒定人，予以解聘或除名。
第二章登記事項(xiàng)
第七條司法鑒定機(jī)構(gòu)的登記事項(xiàng)包括：名稱、住所、法定代表人(負(fù)責(zé)人)、司法鑒定人、注冊資產(chǎn)數(shù)額、鑒定業(yè)務(wù)范圍等。
第八條司法鑒定機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，除經(jīng)管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)外，司法鑒定機(jī)構(gòu)只能使用一個(gè)名稱。
第九條司法鑒定機(jī)構(gòu)的住所是司法鑒定機(jī)構(gòu)的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的司法鑒定機(jī)構(gòu)的住所只能有一處。
第十條司法鑒定機(jī)構(gòu)的注冊資產(chǎn)是指設(shè)立登記時(shí)在登記管理機(jī)關(guān)登記的各項(xiàng)資產(chǎn)。
第三章設(shè)立登記
第十一條高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、其他組織或機(jī)構(gòu)申請?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(一)有自已的名稱、場所和章程;
(二)有與所開展的司法鑒定業(yè)務(wù)相適應(yīng)的儀器設(shè)備;
(三)有不少于人民幣50萬元的注冊資產(chǎn);
(四)有6名以上取得司法鑒定人資格或符合相應(yīng)條件的人員，其中具有中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的不少于3名。
第十二條設(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，實(shí)行申請登記制。
申請?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
(一)申請表;
(二)章程;
(三)資產(chǎn)證明;
(五)登記管理機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。
第十三條申請?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，實(shí)行初審和復(fù)審制度。
申請?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向所在地的地(市)級司法行政機(jī)關(guān)提出書面申請。所在地的地(市)級司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到書面申請之日起30日內(nèi)初審?fù)戤叢⑸蠄?bào)省級司法行政機(jī)關(guān)。
中央國家機(jī)關(guān)及其直屬單位申請?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向所屬行業(yè)主管部門提出書面申請，由行業(yè)主管部門簽署意見后報(bào)國務(wù)院司法行政機(jī)關(guān)。
第十四條登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料和初審意見之日起30日內(nèi)審查完畢。對于符合條件的，作出準(zhǔn)予設(shè)立登記的決定，頒發(fā)《司法鑒定許可證》;對于不符合條件的，作出不予設(shè)立登記的決定，并書面通知申請人。
第十五條申請?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，其名稱由登記管理機(jī)關(guān)預(yù)先核準(zhǔn)。司法鑒定機(jī)構(gòu)的名稱中不得含有“中國”、“中華”、“全國”、“國際”等字樣。
第十六條《司法鑒定許可證》應(yīng)當(dāng)載明司法鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定業(yè)務(wù)范圍。
司法鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定業(yè)務(wù)范圍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國務(wù)院司法行政機(jī)關(guān)制定的司法鑒定執(zhí)業(yè)分類規(guī)定、鑒定儀器設(shè)備和司法鑒定人員的情況確定。
第十七條申請人持登記管理機(jī)關(guān)批復(fù)文件及《司法鑒定許可證》辦理開展業(yè)務(wù)的有關(guān)事宜。
第十九條登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，確定同一地區(qū)同一專業(yè)司法鑒定機(jī)構(gòu)的數(shù)量。
第四章變更登記
第二十條司法鑒定機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人(負(fù)責(zé)人)、鑒定業(yè)務(wù)范圍等登記事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)?shù)皆怯浌芾頇C(jī)關(guān)申請變更登記。
第二十一條司法鑒定機(jī)構(gòu)申請變更登記，應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)提交下列材料。
(一)變更登記申請書;
(二)登記管理機(jī)關(guān)要求提交的其他材料。
第二十二條司法鑒定機(jī)構(gòu)變更住所的，應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前申請變更登記。
第二十三條司法鑒定機(jī)構(gòu)申請變更注冊資產(chǎn)數(shù)額的，不得低于本辦法規(guī)定的最低注冊資產(chǎn)數(shù)額。
第二十四條登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到司法鑒定機(jī)構(gòu)變更登記申請之日起30日內(nèi)作出準(zhǔn)予變更或不準(zhǔn)予變更登記的決定。對于不準(zhǔn)予變更登記的`，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。
第五章注銷登記
第二十五條有下列情形之一的，司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向原登記管理機(jī)關(guān)申請辦理注銷登記;不申請的，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以注銷：
(一)自愿解散的;
(三)因人員變動(dòng)等原因?qū)е略摍C(jī)構(gòu)不符合設(shè)立條件，在限期一年內(nèi)仍未達(dá)到設(shè)立條件的;
(四)提交虛假證明文件或采取其他欺詐手段，騙取登記的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)注銷的情形。
第二十六條司法鑒定機(jī)構(gòu)被注銷后，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回《司法鑒定許可證》。
第六章年度檢驗(yàn)與公告
第二十七條登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對司法鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施年度檢驗(yàn)。年度檢驗(yàn)的時(shí)間為每年二月一日至三月三十一日。
第二十八條司法鑒定機(jī)構(gòu)向登記管理機(jī)關(guān)提交以下年度檢驗(yàn)材料：
(一)年度檢驗(yàn)報(bào)告書;
(二)《司法鑒定許可證》副本;
(三)經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
(四)司法鑒定人變更情況;
(五)儀器設(shè)備變更情況;
(六)司法鑒定人員參加專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)的情況;
(七)登記管理機(jī)關(guān)要求提交的其他材料。
第二十九條登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法鑒定機(jī)構(gòu)提交的年度檢驗(yàn)材料，對與登記事項(xiàng)有關(guān)的情況進(jìn)行審查，以確認(rèn)其繼續(xù)執(zhí)業(yè)的資格。對于通過年度檢驗(yàn)的司法鑒定機(jī)構(gòu)，予以注冊;對于未通過年度檢驗(yàn)的司法鑒定機(jī)構(gòu)，予以暫緩注冊，暫緩注冊期間不得繼續(xù)執(zhí)業(yè)。
第三十一條司法鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立登記、變更登記、注銷登記、年度檢驗(yàn)等由登記管理機(jī)關(guān)在省級以上主要報(bào)刊上予以公告。
第七章法律責(zé)任
第三十二條未取得《司法鑒定許可證》，擅自設(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)或擅自面向社會開展司法鑒定的，由登記管理機(jī)關(guān)給予警告，并責(zé)令改正;逾期不改的，予以取締;有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十三條對于提交虛假證明文件或采取其他欺詐手段騙取設(shè)立登記的，除按照本辦法第二十五條規(guī)定由登記管理機(jī)關(guān)予以注銷外，有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十四條司法鑒定機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由登記管理機(jī)關(guān)給予警告;有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元。
(一)年檢中隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的;
(二)未按規(guī)定申請辦理變更登記的;
(三)違反財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)制度的;
(四)違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他行為。
第三十五條根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第八條第(三)、(四)、(五)、(七)項(xiàng)規(guī)定對司法鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰的，由登記管理機(jī)關(guān)根據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章實(shí)施。
第三十六條司法鑒定機(jī)構(gòu)對司法鑒定人違法執(zhí)業(yè)或者因過錯(cuò)給委托人造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八章附則
第三十七條行業(yè)鑒定組織申請從事司法鑒定工作的，參照本辦法執(zhí)行。
第三十八條《司法鑒定許可證》由司-法-部統(tǒng)一制作。
第三十九條本辦法由司-法-部解釋。
第四十條本辦法自10月1日起施行。
附：《中華人民共和國行政處罰法》第八條行政處罰種類：
(三)沒收違法所得、沒收非法財(cái)物;
(四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);
(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
司法鑒定人管理辦法
208月14日司-法-部令第63號
第一章總則
第一條為規(guī)范面向社會服務(wù)的司法鑒定人員的職業(yè)資格和執(zhí)業(yè)活動(dòng)，提高司法鑒定質(zhì)量，保障司法公正，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和國務(wù)院《司-法-部職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》(國辦發(fā)〈1998〉90號)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的面向社會服務(wù)的司法鑒定人(以下簡稱司法鑒定人)，是指取得司法鑒定人職業(yè)資格證書和執(zhí)業(yè)證書，在司法鑒定機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)，運(yùn)用專門知識或技能對訴訟、仲裁等活動(dòng)中涉及的專門性技術(shù)問題進(jìn)行科學(xué)鑒別和判定的專業(yè)技術(shù)人員。
第三條司法行政機(jī)關(guān)是面向社會服務(wù)的司法
企業(yè)法律心得體會篇九
法定住址：_________ 法定住址：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
職務(wù)：_________ 職務(wù)：_________
委托代理人：_________ 委托代理人：_________
身份證號碼：_________ 身份證號碼：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
編碼：_________ 編碼：_________
聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系人：_________
電話：_________ 電話：_________
電子信箱：_________ 電子信箱：_________
鑒于：
甲方聘請乙方為其提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，乙方表示同意;
雙方根據(jù)《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、法律顧問服務(wù)人員
1、乙方接受甲方的聘請要求，指派_________、_________等律師組成顧問小組擔(dān)任甲方的企業(yè)法律顧問。
2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認(rèn)為必要時(shí)可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過程中，若律師因合理原因(包括但不限于正常調(diào)動(dòng)、離職、時(shí)間沖突、回避、身體狀況等)無法繼續(xù)或暫時(shí)不能提供服務(wù)時(shí)，律師應(yīng)及時(shí)告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
4、根據(jù)甲方具體項(xiàng)目情況，乙方可委派具有專長的其他律師承擔(dān)專項(xiàng)法律顧問服務(wù)業(yè)務(wù)。
二、法律顧問服務(wù)范圍
(一)常規(guī)法律顧問服務(wù)
1、協(xié)助甲方建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)經(jīng)營維持正常發(fā)展;
2、協(xié)助企業(yè)申辦有關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證書、執(zhí)照;
4、為甲方草擬、審查、修改有關(guān)法律文書和經(jīng)濟(jì)合同，參與重要合同談判;
5、參與策劃企業(yè)資金的籌集與運(yùn)作;
7、參與制訂投、融資計(jì)劃;
8、對甲方的合作方進(jìn)行資信調(diào)查;
9、為甲方招標(biāo)、投標(biāo)項(xiàng)目提供法律咨詢、出具法律意見;
11、提供與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的法律信息和商業(yè)信息;
15、協(xié)助企業(yè)整合專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人際資源，提供可操作的資源整合方案;
18、擬定企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所警示標(biāo)識的內(nèi)容;
19、為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所的安全保衛(wèi)工作提供法律建議;
20、及時(shí)協(xié)助處理企業(yè)與消費(fèi)者的糾紛;
22、應(yīng)甲方的要求，組織關(guān)于甲方發(fā)展、運(yùn)作等方面的專題研討會;
23、及時(shí)協(xié)助處理企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所失竊、致人損害等突發(fā)事件;
24、建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng);
25、建立甲方的法律檔案、業(yè)務(wù)檔案，防止公司合法權(quán)益因疏忽而受損失;
27、為甲方提供其他常規(guī)法律顧問服務(wù)。
(二)稅務(wù)專項(xiàng)法律顧問(簡稱“稅務(wù)顧問”)服務(wù)
1、為甲方提供稅務(wù)咨詢服務(wù);
2、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理稅務(wù)登記、變更稅務(wù)登記和注銷稅務(wù)登記;
3、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理除增值稅專用發(fā)票外的發(fā)票領(lǐng)購手續(xù);
4、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理納稅申報(bào)或扣繳稅款報(bào)告;
5、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理繳納稅款和申請退稅;
6、指導(dǎo)、協(xié)助或代為制作涉稅文書;
7、指導(dǎo)、協(xié)助或代為審查納稅情況;
8、指導(dǎo)、協(xié)助建賬建制和辦理賬務(wù);
9、代為稅務(wù)聽證、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)國家賠償;
10、結(jié)合甲方實(shí)際情況開展稅務(wù)培訓(xùn)，普及稅務(wù)知識;
11、為甲方進(jìn)行納稅籌劃;
12、為甲方提供其他稅務(wù)顧問服務(wù)。
(三)財(cái)務(wù)會計(jì)專項(xiàng)法律顧問(簡稱“財(cái)務(wù)顧問”)服務(wù)
1、指導(dǎo)、協(xié)助甲方建賬建制;
2、指導(dǎo)、協(xié)助甲方進(jìn)行會計(jì)核算;
3、指導(dǎo)、協(xié)助甲方編制各類會計(jì)報(bào)表;
5、對甲方的應(yīng)付賬款等各類債務(wù)的清償提供咨詢，并指導(dǎo)、協(xié)助進(jìn)行會計(jì)和法律處理;
7、為甲方所涉訴訟等各種或有事項(xiàng)提供法律和會計(jì)處理意見，必要時(shí)代為辦理;
8、結(jié)合甲方實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)會計(jì)培訓(xùn)，普及財(cái)務(wù)會計(jì)知識;
9、為甲方提供其他財(cái)務(wù)顧問服務(wù)。
三、法律顧問費(fèi)用
1、甲方應(yīng)向乙方支付法律顧問費(fèi)每年人民幣_________元(大寫：人民幣_________元整)。
2、上述法律顧問費(fèi)甲方應(yīng)于本合同生效之當(dāng)日一次性付清。
3、法律顧問專項(xiàng)服務(wù)應(yīng)當(dāng)另行收取費(fèi)用，可以在乙方常規(guī)服務(wù)收費(fèi)的基礎(chǔ)上給予特定優(yōu)惠。
4、乙方收到甲方支付的法律顧問費(fèi)后，應(yīng)當(dāng)向甲方出具正式稅務(wù)發(fā)票。
四、工作費(fèi)用
雙方商定下列與法律顧問服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用開支由甲方負(fù)擔(dān)，且未包含在本合同第三條的法律顧問費(fèi)中：
1、直接費(fèi)用包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等辦案中必需的費(fèi)用，甲方同意每年一次性預(yù)先為乙方報(bào)銷_________元，多退少補(bǔ)。
2、間接費(fèi)用包括但不限于委托審計(jì)、鑒定費(fèi)，公證費(fèi)，查檔費(fèi)，其它用于收集資料的費(fèi)用，由乙方事先從甲方預(yù)支，事后實(shí)報(bào)實(shí)銷，多退少補(bǔ)。
3、上列其它費(fèi)用由乙方律師向甲方按實(shí)報(bào)銷。
4、法律顧問不應(yīng)追求奢侈享受，而應(yīng)注意節(jié)約，合理安排實(shí)際辦案費(fèi)用的開支，避免不必要的浪費(fèi)。
五、聘請年限
本合同每期屆滿后七日內(nèi)，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動(dòng)續(xù)展一期，其后每期類推。
六、工作方式
法律顧問的工作方式采用以下第_________種方式：
1、不坐班，有事隨時(shí)聯(lián)系、及時(shí)協(xié)商;
2、每周在甲方的坐班時(shí)間為_________，其余時(shí)間不坐班;
3、每月在甲方的坐班時(shí)間為_________，其余時(shí)間不坐班;
4、在甲方正常全職坐班。
七、甲方權(quán)利義務(wù)
八、如實(shí)陳述與委托事項(xiàng)有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)往來情況;
1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求;
(1)如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方或律師;
(2)如變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方和律師;
(3)按照約定支付法律顧問費(fèi)和其他費(fèi)用;
5、不得向乙方和律師提出與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突的要求。
九、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益
2、乙方律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見;
3、乙方律師無權(quán)超越甲方授權(quán)行事。如果確有需要，應(yīng)當(dāng)由甲方另行給予明確的授權(quán);
4、按雙方事先約定的工作時(shí)間、地點(diǎn)及時(shí)辦理甲方委托的各項(xiàng)事宜，確保服務(wù)質(zhì)量，若確遇特殊情況，應(yīng)提前通知甲方并共同商量解決措施。
6、乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方：
8、可以指派業(yè)務(wù)助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應(yīng)取得甲方書面認(rèn)可。
9、乙方律師有權(quán)查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的文件和資料。
10、乙方律師有權(quán)全面了解甲方有關(guān)業(yè)務(wù)情況。
11、乙方律師有權(quán)列席甲方相關(guān)會議。
12、乙方律師有權(quán)獲得履行法律服務(wù)職責(zé)所必需的辦公、交通及其它工作條件和便利。
13、乙方和律師應(yīng)將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當(dāng)事人提供法律服務(wù)的情況如實(shí)告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權(quán)且應(yīng)當(dāng)選擇繼續(xù)簽訂、履行合同或改變委托權(quán)限或解除合同;乙方有權(quán)作出回避的安排。
14、乙方和律師均無權(quán)利和義務(wù)代理甲方處理本合同約定的常年法律顧問服務(wù)范圍以外的其它法律事務(wù)。甲方如確需乙方和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽訂法律服務(wù)委托合同。
15、乙方及其指派的顧問律師，有權(quán)拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實(shí)、違背律師職業(yè)道德等的事項(xiàng)提供服務(wù)，有權(quán)拒絕任何單位、個(gè)人的非法干預(yù)。
16、受聘律師因故不能履行企業(yè)法律顧問職責(zé)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商，另行指派律師接替。
17、法律顧問的報(bào)酬，由乙方統(tǒng)一收取，指派律師不得直接從甲方收取任何報(bào)酬。
18、顧問律師應(yīng)當(dāng)建立為甲方服務(wù)的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。
十、合同的解除、終止履行
3、若甲方要求達(dá)到的目標(biāo)有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，則乙方有權(quán)隨時(shí)終止向甲方提供法律服務(wù)，但應(yīng)書面通知甲方。
4、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同;
5、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;
6、因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;
7、本合同因上列第1、2項(xiàng)情形而解除時(shí)，乙方已收取的法律顧問費(fèi)不予退還，甲方欠付的應(yīng)予以補(bǔ)足約定數(shù)額;因上列第3項(xiàng)情形而解除時(shí)，乙方按實(shí)際尚未服務(wù)的時(shí)間所占的比例退還部分法律顧問費(fèi)。
十一、通知
1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
十二、合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
十三、合同的轉(zhuǎn)讓
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
十四、爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
十五、不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
十六、合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十七、補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十八、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)法律心得體會篇十
201x年是“六五”普法檢查驗(yàn)收評比年。街道法制宣傳教育工作要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，扎實(shí)推進(jìn)法治宣傳教育全覆蓋，在全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，確保高質(zhì)量地通過各級檢查驗(yàn)收，為建設(shè)和諧營造良好的法治環(huán)境。
一、突出法治精神，在服務(wù)保障大局上有新提升
1、大力學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會精神。大力宣傳黨的十八屆四中全會關(guān)于依法治國的戰(zhàn)略部署，大力宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)系列重要講話精神。在全街道深入開展黨的四中全會精神專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)廣大群眾深刻理解和把握全面推進(jìn)依法治國，特別是關(guān)于法治宣傳教育工作的一系列新論斷、新部署和新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強(qiáng)厲行法治的積極性和主動(dòng)性，努力成為社會主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。
2、大力開展憲法和社會主義核心價(jià)值觀宣傳教育。組織開展“12.4”國家憲法日暨全國法治宣傳月系列宣傳活動(dòng)，通過多種途徑、多種形式大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系,宣傳社會主義法治理念,使廣大人民群眾進(jìn)一步增強(qiáng)憲法意識，帶動(dòng)全社會形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法的良好氛圍。大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，形成學(xué)法辨是非,知法明榮辱,用法止紛爭的良好風(fēng)尚。
3、大力營造穩(wěn)定和諧的法治氛圍。圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，針對當(dāng)前社會普遍存在的影響社會和諧的矛盾和問題，積極開展勞動(dòng)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全、應(yīng)急處置等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)居民法治觀念，教育引導(dǎo)居民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，以更加貼近人民群眾的實(shí)際需要作為普法工作的切入點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)法律援助、勞動(dòng)就業(yè)、社會保障等民生相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，重點(diǎn)關(guān)注老年人、失業(yè)人員等社會特殊群體，切實(shí)通過普法教育維護(hù)他們的合法權(quán)益。
二、把握普法關(guān)鍵，在重點(diǎn)對象學(xué)法上有新作為
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為樹立法治意識的關(guān)鍵，繼續(xù)堅(jiān)持把憲法、法律列入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。積極組織參加領(lǐng)導(dǎo)干部旁聽庭審、法律知識培訓(xùn)等活動(dòng)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和法律思維，切實(shí)提高依法執(zhí)政、依法辦事的能力。
2、強(qiáng)化青少年法治意識。在中小學(xué)設(shè)立法律知識課程，保證在校學(xué)生都能得到基本法治教育。繼續(xù)利用多種形式推進(jìn)法治進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)家庭，建立學(xué)校、家庭、社會一體化的青少年法治教育網(wǎng)絡(luò)，充分利用第二課堂和社會實(shí)踐，組織開展青少年喜聞樂見的法治教育活動(dòng)，增強(qiáng)青少年法治教育的吸引力、感染力，不斷夯實(shí)青少年的法律素質(zhì)根基。
3、強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理人員依法管理能力。把企業(yè)經(jīng)營管理人員的學(xué)法用法與企業(yè)法治實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，以依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營為重點(diǎn)，抓住企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建，推動(dòng)企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營、管理決策等環(huán)節(jié)納入法治軌道，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力。
4、強(qiáng)化社區(qū)居民守法和依法維權(quán)意識。深入開展“大走訪、大送法”法治惠民活動(dòng)，把居民學(xué)法用法工作貫穿于社會管理的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)加強(qiáng)社區(qū)“兩委”干部等法律明白人培訓(xùn)，組織文藝團(tuán)體、法治宣傳志愿者開展群眾喜聞樂見的法治宣傳教育，增強(qiáng)法治宣傳教育工作與居民生產(chǎn)生活的融合度，不斷提高居民法律素質(zhì)和流動(dòng)人口依法維權(quán)意識。
三、著力工作創(chuàng)新，在法治宣傳實(shí)效上有新突破
1、積極推進(jìn)法治文化建設(shè)。大力開展互動(dòng)性強(qiáng)、參與性強(qiáng)的法治文化活動(dòng)，促進(jìn)普法與文化建設(shè)相結(jié)合，在文化的熏陶中潛移默化地引導(dǎo)全社會樹立法治信仰。進(jìn)一步加強(qiáng)對街道法治文化建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，加大法治文化建設(shè)、示范點(diǎn)創(chuàng)建以及法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作力度。
2、積極推進(jìn)法治宣傳載體創(chuàng)新。更好地運(yùn)用微信、微博開展普法活動(dòng)，把新媒體建成法治宣傳教育的重要平臺，為公眾提供更多、更便捷的學(xué)法用法渠道。推動(dòng)建立健全媒體公益普法治度，推動(dòng)落實(shí)大眾傳媒的普法責(zé)任，開展多種形式的公益法治宣傳教育活動(dòng)。推動(dòng)公益法治宣傳在公共場所的延伸覆蓋，增強(qiáng)公益法治宣傳的傳播力影響力。協(xié)調(diào)廣播電視、報(bào)紙期刊、互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)媒體在重要版面、重要時(shí)段宣傳普法工作，積極引導(dǎo)社會法治風(fēng)尚。
3、積極推進(jìn)普法與法治實(shí)踐創(chuàng)新。主動(dòng)依托基層組織，把法治宣傳教育工作與基層黨的建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)和社會組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)揮人民團(tuán)體和社會組織在法治社會建設(shè)中的積極作用。按照法治與德治相結(jié)合的要求，促進(jìn)普法與公民道德建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任，增強(qiáng)法治的道德底蘊(yùn)。大力推進(jìn)基層民主法治建設(shè)，認(rèn)真開展“民主法治是否社區(qū)”的培育和推薦工作，確保創(chuàng)建質(zhì)量，促進(jìn)普法與治理相結(jié)合，將普法融入法治創(chuàng)建、專項(xiàng)治理活動(dòng)中。
四、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，在持續(xù)發(fā)展能力上有新提高
1、不斷加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)法治宣傳教育專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)人員，提高其思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水準(zhǔn)。大力加強(qiáng)普法骨干隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格抓好普法講師團(tuán)、普法聯(lián)絡(luò)員、普法信息員等普法骨干隊(duì)伍的遴選、培育、管理和推薦，開展集中教育、以會帶訓(xùn)、崗位鍛煉，不斷提高法律素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。加強(qiáng)普法志愿者隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)司法執(zhí)法專業(yè)人員、法律服務(wù)工作者、人民調(diào)解員、律師、新聞工作者、社會工作者等加入普法志愿者行列，培養(yǎng)普法志愿者品牌團(tuán)隊(duì)，組織開展有特色、有實(shí)效的活動(dòng)。
2、大力組織開展主題活動(dòng)。圍繞中心工作和社會熱點(diǎn)，利用各類法律法規(guī)的宣傳月、宣傳周、紀(jì)念日等，結(jié)合本區(qū)域、部門、系統(tǒng)的實(shí)際，大力開展系列宣傳活動(dòng)，營造學(xué)法用法的社會氛圍，使主題活動(dòng)系列化、長效化、規(guī)?；?、制度化和品牌化。進(jìn)一步總結(jié)提升“12?4”法治宣傳月、“綜治宣傳月”、“江淮普法行”、“法律六進(jìn)”等群眾性法治文化宣傳活動(dòng)，放大品牌效應(yīng)。
3、認(rèn)真做好“六五”普法終期考核驗(yàn)收工作。及時(shí)收集、整理和上報(bào)各階段、各時(shí)期開展法治宣傳教育工作經(jīng)驗(yàn)做法及有關(guān)臺賬、數(shù)據(jù)。針對考核驗(yàn)收工作，充分做好各項(xiàng)迎查準(zhǔn)備工作。5月底前，街道首先要做好自查工作。
五、注重規(guī)范建設(shè)，在完善工作機(jī)制上有新進(jìn)展
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識到全民普法和守法是依法治國的長期基礎(chǔ)性工作，各社區(qū)、各部門法治宣傳教育機(jī)構(gòu)和部門要認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)，切實(shí)抓好社區(qū)、部門、單位的法治宣傳教育工作，加大人、財(cái)、物的保障力度，深入持久地開展法治宣傳教育，進(jìn)一步發(fā)揮法治宣傳教育在全面推進(jìn)依法治街建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。
2、落實(shí)普法責(zé)任。根據(jù)上級要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定街道關(guān)于深入開展法治宣傳教育的實(shí)施意見，建立健全各項(xiàng)法治宣傳教育工作推進(jìn)機(jī)制，按照“誰執(zhí)法誰普法”的要求，進(jìn)一步明確各部門行業(yè)及社會單位的普法責(zé)任，形成一套行之有效的工作方法。
3、建立分析研判機(jī)制。要積極探索建立社會法治需求征詢評估機(jī)制，依托社會矛盾排查網(wǎng)格，多層次、全方位摸清社情民意。建立健全需求分析機(jī)制，做到對本轄區(qū)法治需求的系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)化掌控。在分析中要突出加強(qiáng)對重點(diǎn)普法對象需求的匯總分析，為“點(diǎn)對點(diǎn)”普法打好基礎(chǔ)。及時(shí)區(qū)分社會不同個(gè)體、不同群體的普法需求和一定階段社會面的共性需求，把個(gè)性化的服務(wù)和面上工作的推進(jìn)結(jié)合起來，為普法工作的精細(xì)、準(zhǔn)確、高效運(yùn)作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)法律心得體會篇十一
為了加強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提升依法行政的能力和水平，適應(yīng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測不斷發(fā)展的新形勢，結(jié)合我中心實(shí)際，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想以及依法治國、建設(shè)社會主義法制國家的基本方略為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣政府加快推進(jìn)依法行政的部署，加強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測執(zhí)法人法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測執(zhí)法形象，努力建設(shè)一支公正、廉潔、高效、文明的產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測執(zhí)法隊(duì)伍。
二、工作目標(biāo)
1.產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測法制教育深入開展，實(shí)現(xiàn)普法教育的規(guī)范化、制度化，行政執(zhí)法人員的法律意識和法律素質(zhì)顯著提高，形成尊重法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的良好氛圍。行政執(zhí)法人員全年法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于15天（包括日常工作中的自學(xué)、講座、案件研討和集中培訓(xùn)時(shí)間），全體執(zhí)法人員受訓(xùn)覆蓋面達(dá)100%。
2.各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效能進(jìn)一步提高，法治理念、服務(wù)意識、履責(zé)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，使產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測管理、行政執(zhí)法做到公正、規(guī)范、文明。
三、工作任務(wù)
1.認(rèn)真抓好普法依法治理教育。以《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和“六六”普法讀本、新頒布的法律、法規(guī)為主要內(nèi)容，安排好學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。
2.舉辦法律文書制作講座。
3.舉辦執(zhí)法隊(duì)員集中培訓(xùn)班。根據(jù)工作需要并結(jié)合新的`形勢要求，組織舉辦針對性的集中法律法規(guī)培訓(xùn)，并組織相關(guān)知識考試。
4.抓好在職自學(xué)。規(guī)定執(zhí)法人員、法制工作人員的自學(xué)時(shí)間和內(nèi)容；積極鼓勵(lì)行政執(zhí)法人員積極參加法律專業(yè)學(xué)歷教育，不斷提高自身的法律素養(yǎng)。
5.積極組織參加有關(guān)培訓(xùn)班。根據(jù)工作需要和上級有關(guān)要求，積極組織參加組織選調(diào)及本系統(tǒng)舉辦的相關(guān)培訓(xùn)班、進(jìn)修班。
四、組織實(shí)施
1、舉辦執(zhí)法隊(duì)員集中培訓(xùn)班
（1）時(shí)間：每季度一次。
（2）內(nèi)容：產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測執(zhí)法方面的法律、法規(guī)、規(guī)定、政政。
（3）參加人員：中心全體執(zhí)法人員。
（4）組織形式：由辦公室牽頭，組織實(shí)施。
2、在職自學(xué)
（1）時(shí)間要求：執(zhí)法人員每月自學(xué)法律法規(guī)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。
（2）學(xué)習(xí)內(nèi)容：以與本職崗位相關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識及其他新知識為主。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求
全中心上下要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，高度重視法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員必須做到遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作取得實(shí)際效果，考試合格率達(dá)100%。
企業(yè)法律心得體會篇十二
企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。
1997年，依據(jù)人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司-法-部下發(fā)了《人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司-法-部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法〉的通知》(人發(fā)〔1997〕26號)，國家開始實(shí)施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。2002年人事部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)規(guī)定的通知》(人發(fā)〔2002〕21號)，對原有考試管理辦法進(jìn)行了修訂?？荚嚬ぷ饔扇耸虏?、國家經(jīng)貿(mào)委共同負(fù)責(zé)，日常工作委托國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)法規(guī)司承擔(dān)，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。
考試每年舉行一次，考試時(shí)間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設(shè)立考點(diǎn)。
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考試設(shè)4個(gè)科目。具體是：
《綜合法律知識》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》、《企業(yè)管理知識》、《企業(yè)法律顧問實(shí)務(wù)》。
4個(gè)科目均為客觀題，在答題卡上作答。
考生應(yīng)考試時(shí)，可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍(lán)色)、2b鉛筆、橡皮，在參加《企業(yè)管理知識》科目考試時(shí)可攜帶計(jì)算器(無聲、無存儲編輯功能)。
考試分4個(gè)半天進(jìn)行，每個(gè)科目的考試時(shí)間均為2個(gè)半小時(shí)。
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企業(yè)法律顧問考試的時(shí)間固定在每年10月的第三個(gè)周末，2009年企業(yè)法律顧問考試時(shí)間為10月24日和25日。
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考試以兩年為一個(gè)周期，參加全部科目考試的人員須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的'考試。免試部分科目的人員須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目。
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凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，均可參加企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格：
(一)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿3年。
(二)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。
(三)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿2年。
(四)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿1年。
(五)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
(六)不具備上述規(guī)定的學(xué)歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格，并從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿5年。
符合上述相應(yīng)的報(bào)名條件，同時(shí)具備下列條件之一者，可免試部分科目。
(一)通過考試取得律師資格，并按國家有關(guān)規(guī)定評聘為三級(中級)以上律師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》2個(gè)科目。
(二)通過全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格，并受聘擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業(yè)管理知識》2個(gè)科目。
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報(bào)名時(shí)間從每年的4月份開始(以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時(shí)間為準(zhǔn))。
報(bào)考者由本人提出申請，經(jīng)所在單位審核同意后，攜帶有關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)辦理報(bào)名手續(xù)。黨中央、國務(wù)院各部門、部隊(duì)及直屬單位的人員，按屬地原則報(bào)名參加考試。
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企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由各盛自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部與國家經(jīng)貿(mào)委、司-法-部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》。該證書在全國范圍內(nèi)有效。
企業(yè)法律心得體會篇一
作為酒店企業(yè)的員工，法律知識的學(xué)習(xí)對于我們的工作至關(guān)重要。近期，我有幸參加了一門關(guān)于酒店企業(yè)法律的課程，通過這門課程的學(xué)習(xí)，我受益匪淺。在課堂上，我了解了許多與酒店管理相關(guān)的法律知識，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。下面，我將對這門課程的學(xué)習(xí)體會進(jìn)行總結(jié)和分享。
二、提高法律意識
在課堂上，老師向我們深入淺出地介紹了與酒店企業(yè)法律相關(guān)的法律知識，如民法、合同法、勞動(dòng)法等。通過對這些法律的學(xué)習(xí)，我逐漸提高了自己的法律意識。例如，在以前，我并不清楚在發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)如何進(jìn)行法律維權(quán)，但現(xiàn)在我意識到合法權(quán)益不能被侵犯，遇到問題我們要學(xué)會通過法律渠道來解決。提高法律意識不僅可以幫助我們更好地保護(hù)自己的權(quán)益，還能讓我們在工作中更加謹(jǐn)慎，避免違法行為的發(fā)生。
三、加強(qiáng)合同管理
在酒店管理中，合同是必不可少的一環(huán)。通過課堂學(xué)習(xí)，我意識到了合同的重要性并學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行合同管理。在日常工作中，我們與客戶、供應(yīng)商等各方簽訂的合同將會是我們的法律依據(jù)。因此，對于合同的管理要做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。例如，在與客戶簽訂合同時(shí)，我們要明確約定各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，規(guī)定雙方的權(quán)益和義務(wù)，并通過書面形式進(jìn)行簽字確認(rèn)。只有這樣，當(dāng)發(fā)生爭議時(shí)，我們才能依據(jù)合同法進(jìn)行維權(quán)。通過這門課程的學(xué)習(xí)，我在合同管理方面的能力得到了極大的提高，將更好地為酒店企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營提供法律支持。
四、加強(qiáng)員工權(quán)益保護(hù)
在酒店企業(yè)，員工權(quán)益保護(hù)是至關(guān)重要的。通過課堂學(xué)習(xí)，我了解到了勞動(dòng)法中與員工權(quán)益相關(guān)的法律條款。例如，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，酒店企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益、支付工資報(bào)酬、提供合理的勞動(dòng)條件和保護(hù)職工的合法權(quán)益。在勞動(dòng)合同簽訂和解除中，酒店企業(yè)要遵守相關(guān)法律規(guī)定，保證合同的合法有效性，并為員工提供必要的福利和待遇。通過加強(qiáng)員工權(quán)益保護(hù)，將能夠提高員工的工作積極性和滿意度，也能夠避免法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛的發(fā)生。
五、遵守法律法規(guī)
作為一名酒店企業(yè)的從業(yè)人員，我們要時(shí)刻牢記遵守法律法規(guī)的重要性。在課堂上，老師強(qiáng)調(diào)了酒店企業(yè)需要遵守的法律法規(guī)，并事例豐富，讓我們更好地理解。學(xué)習(xí)法律知識，是我們認(rèn)識到自己應(yīng)該遵守法律的法律法規(guī)的辦法，也是我們時(shí)刻提醒自己遵守法律法規(guī)的手段。只有遵守法律法規(guī)，才能夠使酒店企業(yè)更加穩(wěn)定地運(yùn)行，并且保證員工和客戶的權(quán)益不受侵犯。
總之，通過酒店企業(yè)法律課堂的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到法律對于酒店企業(yè)的重要性。提高法律意識、加強(qiáng)合同管理、保護(hù)員工權(quán)益、遵守法律法規(guī)，都是我們作為酒店企業(yè)從業(yè)人員必須做到的事情。希望通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，能夠更好地應(yīng)用法律知識，為酒店企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營提供有力的法律支持。
企業(yè)法律心得體會篇二
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一是強(qiáng)化了對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。強(qiáng)資本，弱勞工是最最典型的勞動(dòng)關(guān)系，《勞動(dòng)合同法》保護(hù)的正是勞動(dòng)者、弱者的權(quán)益，但也絕對不是但方面的保護(hù)和過度保護(hù)，而是通過恰當(dāng)、適度調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系，在勞動(dòng)關(guān)系雙方面都保護(hù)的同時(shí)，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者。
二是擴(kuò)大了勞動(dòng)合同的適用范圍。將民辦非企業(yè)納入，對事業(yè)單位做了靈活處理，規(guī)范了勞動(dòng)合同的形式，強(qiáng)化了用人單位在勞動(dòng)合同定立中的責(zé)任，對事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的處理。在勞動(dòng)合同期限上遏制了勞動(dòng)合同的短期化，進(jìn)而解決了因勞動(dòng)合同不穩(wěn)定，造成勞動(dòng)者心態(tài)不穩(wěn)、素質(zhì)低、質(zhì)量低、用人單位不愿培訓(xùn)等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關(guān)系，對于推動(dòng)企業(yè)以及社會朝著健康有序的方向發(fā)展都有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義的深遠(yuǎn)的歷史意義。
然后，關(guān)于《新疆維吾爾自治區(qū)見義勇為人員獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)辦法》道德是由一系列法律和細(xì)節(jié)技術(shù)保證的。如果一個(gè)國家更依賴法律和專業(yè)機(jī)構(gòu)來保護(hù)普通人，好心人才會越來越多。事實(shí)上輕易指責(zé)一個(gè)社會的道德滑坡過于武斷，助人為樂、見義勇為的事在我們的社會每天都會發(fā)生，因?yàn)榫戎硕鵂奚娜烁遣粍倜杜e。尤其當(dāng)時(shí)的心態(tài)，他們都會說這沒什么，換了誰都會這樣做，這就是人類的一種天性。我們的法律規(guī)則中對助人為樂、見義勇為的行為有著明確的褒獎(jiǎng)條例，對助人為樂、見義勇為的人員也有著詳細(xì)的保護(hù)措施，只有這樣，才會使得助人為樂、見義勇為的事跡越來越多地延續(xù)下去。
企業(yè)法律心得體會篇三
第一段：介紹企業(yè)法律培訓(xùn)的背景和目的（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)對于當(dāng)代企業(yè)來說，扮演著至關(guān)重要的角色。隨著全球化和競爭加劇，企業(yè)不再只面對市場、技術(shù)和管理等方面的挑戰(zhàn)，法律風(fēng)險(xiǎn)也成為了企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的問題。因此，為了保護(hù)企業(yè)的利益和穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)法律培訓(xùn)成為了必然選擇。企業(yè)法律培訓(xùn)的目的在于提高員工對法律知識的了解和應(yīng)用能力，從而增強(qiáng)企業(yè)對法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和應(yīng)對能力。
第二段：企業(yè)法律培訓(xùn)的重要性和好處（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)具有重要的價(jià)值和好處，首先，它能為企業(yè)提供全面了解和掌握法律知識的機(jī)會，使企業(yè)員工充分了解國家法律和法規(guī)，從而為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營提供保障。其次，企業(yè)法律培訓(xùn)可以提高企業(yè)員工的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，降低企業(yè)面臨法律糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。此外，該培訓(xùn)還能提高企業(yè)員工的法律技能和應(yīng)對能力，有助于解決日常的法律問題和處理法律糾紛，保護(hù)企業(yè)的利益。最后，通過企業(yè)法律培訓(xùn)，可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律文化建設(shè)，營造法治的企業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的社會形象和信譽(yù)。
第三段：企業(yè)法律培訓(xùn)的方法和內(nèi)容（300字）
在企業(yè)法律培訓(xùn)中，靈活多樣的培訓(xùn)方法可以提高培訓(xùn)效果。除了傳統(tǒng)的講座式和課堂式培訓(xùn)外，還可以使用案例分析、角色扮演、討論交流等互動(dòng)的方式，增加參與度和實(shí)效性。同時(shí)，企業(yè)法律培訓(xùn)的內(nèi)容也應(yīng)該全面，包括但不限于勞動(dòng)法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等基礎(chǔ)法律知識，以及企業(yè)經(jīng)營管理中常見的法律問題和處理方法等。
第四段：企業(yè)法律培訓(xùn)的效果評估和持續(xù)改進(jìn)（300字）
企業(yè)法律培訓(xùn)并不只是一個(gè)時(shí)間有限的過程，它需要進(jìn)行效果評估和持續(xù)改進(jìn)。評估培訓(xùn)效果可以通過員工的學(xué)習(xí)成果、應(yīng)用能力和工作業(yè)績等方面來進(jìn)行，以衡量培訓(xùn)的實(shí)際效果。通過評估結(jié)果來發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)內(nèi)容、方法和形式上進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步提高企業(yè)法律培訓(xùn)的效果。
第五段：總結(jié)企業(yè)法律培訓(xùn)的意義和建議（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)對于企業(yè)來說意義重大。它不僅能提高員工對法律知識的了解和應(yīng)用，還能增強(qiáng)企業(yè)的法律意識和防范能力，從而保護(hù)企業(yè)利益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，法律培訓(xùn)還能推動(dòng)企業(yè)的法治文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的社會形象和公信力。因此，企業(yè)應(yīng)重視法律培訓(xùn)的重要性，合理規(guī)劃和組織培訓(xùn)計(jì)劃，提供足夠的資源和支持。持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果的評估和反饋，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律支撐。
企業(yè)法律心得體會篇四
第一段：引言（引出主題）
酒店企業(yè)是一個(gè)多元化的行業(yè)，涉及到酒店管理、經(jīng)營、合同法等多個(gè)領(lǐng)域。在這個(gè)行業(yè)中，法律意識和法律素養(yǎng)的重要性不可忽視。本文從酒店企業(yè)法律課堂的學(xué)習(xí)中汲取經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)心得體會，以期在將來的工作中能夠更好地遵守法律法規(guī)，保證企業(yè)健康發(fā)展。
第二段：重視法律意識的培養(yǎng)
在酒店企業(yè)法律課堂中，我深刻認(rèn)識到培養(yǎng)法律意識的重要性。在日常工作中，我們需要時(shí)刻關(guān)注法律法規(guī)的更新和修訂，嚴(yán)格遵守相關(guān)的法規(guī)和規(guī)定。法律意識的培養(yǎng)不僅僅是對法律的了解，更重要的是需要在行動(dòng)中養(yǎng)成遵守法律法規(guī)的良好習(xí)慣，例如合規(guī)處理糾紛，保護(hù)顧客權(quán)益等。只有重視法律意識的培養(yǎng)，酒店企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三段：合同法的學(xué)習(xí)與應(yīng)用
合同法是酒店企業(yè)法律課程中的重點(diǎn)內(nèi)容之一。學(xué)習(xí)合同法不僅能夠幫助我們了解合同的要素和簽訂過程，更能夠幫助我們在實(shí)際工作中更好地處理合同糾紛。合同是酒店企業(yè)常見的一種交易方式，我們需要學(xué)會在簽訂合同時(shí)充分考慮各種可能的風(fēng)險(xiǎn)和問題，并在合同中明確規(guī)定相應(yīng)的約束和責(zé)任。所學(xué)到的合同法知識讓我深刻認(rèn)識到合同保障雙方權(quán)益的重要性，以及遵守合同的約定對于保持商業(yè)信譽(yù)的重要性。
第四段：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性
酒店企業(yè)經(jīng)常會接觸到知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)問題。尤其是在品牌運(yùn)營、文化創(chuàng)意等方面，對于知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)必不可少。然而，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)并不僅僅是法律事務(wù)部門的責(zé)任，每一個(gè)員工都需要具備相關(guān)的知識和意識。在酒店企業(yè)法律課堂中，我深刻認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)在酒店企業(yè)健康發(fā)展中的重要性。只有積極保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)，才能確保企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力，進(jìn)而在激烈的市場中立于不敗之地。
第五段：遵守法律法規(guī)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展
最后，在酒店企業(yè)法律課堂中，我深深明白遵守法律法規(guī)對于企業(yè)發(fā)展的重要性。合法合規(guī)經(jīng)營不僅能夠避免法律風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失，更能夠樹立企業(yè)良好的形象和聲譽(yù)。只有遵守法律法規(guī)，酒店企業(yè)才能夠穩(wěn)定、健康、持續(xù)地發(fā)展。因此，在將來的工作中，我將堅(jiān)持遵守法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)更新的法律知識，不斷提高自己的法律素養(yǎng)，以推動(dòng)酒店行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)尾段
通過酒店企業(yè)法律課堂的學(xué)習(xí)，我對法律的重要性有了更深刻的認(rèn)識，深感法律素養(yǎng)對企業(yè)管理的重要性。我會將所學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持遵守法律法規(guī)，保證企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營，為酒店企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。通過不斷提高自己的法律素養(yǎng)，我相信我能夠在酒店企業(yè)的職業(yè)生涯中取得更大的成就，并為行業(yè)的繁榮貢獻(xiàn)自己的一份力量。
企業(yè)法律心得體會篇五
在現(xiàn)代社會中，酒店作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分，扮演著連接人們生活和工作的紐帶。然而，由于酒店行業(yè)的特殊性質(zhì)，其經(jīng)營過程中往往面臨著復(fù)雜的法律問題。為了更好地理解和應(yīng)對這些問題，我報(bào)名參加了酒店企業(yè)法律課程，并從中獲得了許多重要的心得和體會。本文將就此展開闡述。
第二段：課程內(nèi)容與意義
酒店企業(yè)法律課程從法律的角度來探討酒店行業(yè)的運(yùn)營、管理和杜絕風(fēng)險(xiǎn)的方法。在課程中，我們了解了酒店法律的基礎(chǔ)知識，包括合同法、勞動(dòng)法、民法及知識產(chǎn)權(quán)法等等。同時(shí)，我們也學(xué)習(xí)了如何處理與員工糾紛、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、商標(biāo)和專利保護(hù)等相關(guān)的法律問題。通過學(xué)習(xí)這些知識，我們能夠更好地規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，保障酒店的正常運(yùn)營。
第三段：課堂互動(dòng)與實(shí)踐案例
課程中，老師注重課堂互動(dòng)，并通過許多實(shí)際案例來幫助我們理解和應(yīng)用所學(xué)的法律知識。通過這些案例分析，我們深入了解了酒店行業(yè)中的法律問題，并學(xué)會了如何分析和解決這些問題。例如，我們學(xué)習(xí)了在雇傭員工過程中需要注意的法律條款，以及酒店與供應(yīng)商之間的合同糾紛如何處理等等。這樣的實(shí)踐案例教學(xué)不僅提升了我們的實(shí)際操作能力，也使我們更加深入地理解了法律在酒店管理中的重要性。
第四段：課后思考與拓展
除了課堂上的學(xué)習(xí)，老師還鼓勵(lì)我們在課后進(jìn)行深入思考和拓展研究。我們需要通過閱讀相關(guān)書籍、調(diào)研新的法律條款和案例，以及參加與酒店法律相關(guān)的討論會等途徑，進(jìn)一步加深對酒店企業(yè)法律的理解和應(yīng)用。這種課程設(shè)計(jì)培養(yǎng)了我們主動(dòng)學(xué)習(xí)和解決問題的能力，使我們在以后的酒店工作中能夠更好地應(yīng)對各種法律挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)與展望
通過酒店企業(yè)法律課程的學(xué)習(xí)，我不僅加深了對酒店行業(yè)法律的了解，還提升了自己的法律素養(yǎng)和問題解決能力。掌握了這些法律知識，我相信在將來的職業(yè)發(fā)展中能夠更好地運(yùn)用于實(shí)踐，為酒店的順利運(yùn)營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。此外，在未來，我也將繼續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)法律的發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)保持對酒店企業(yè)法律的理解和研究。因?yàn)橹挥谐掷m(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，我們才能在法律的世界中保持領(lǐng)先的地位。
以上是關(guān)于“酒店企業(yè)法律課堂心得體會”的連貫五段式文章，希望對您有所幫助。
企業(yè)法律心得體會篇六
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)法律培訓(xùn)變得愈加重要。作為一名公司管理人員，我有幸參與了一次企業(yè)法律培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到企業(yè)法律培訓(xùn)的重要性，提高了自己的法律意識和應(yīng)對法律問題的能力。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，企業(yè)法律培訓(xùn)拓寬了我的法律知識面。在培訓(xùn)中，專業(yè)的講師詳細(xì)解讀了相關(guān)的法律條文和案例，使我對于法律的理解更加全面深入。我學(xué)到了很多之前從未接觸過的法律概念和原理，例如合同法、公司法、勞動(dòng)法等。這些知識不僅對公司經(jīng)營決策有著重要的指導(dǎo)意義，同時(shí)也幫助我更好地了解了企業(yè)在法律領(lǐng)域的權(quán)利和義務(wù)。
其次，企業(yè)法律培訓(xùn)讓我更加重視法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。在培訓(xùn)中，講師詳細(xì)分析了當(dāng)前企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對策略。我了解到，法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營中難免遇到的挑戰(zhàn)，一旦忽視或處理不當(dāng)，就可能造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，建立了一套完善的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并制定了相應(yīng)的內(nèi)部法律規(guī)章制度。
第三，企業(yè)法律培訓(xùn)提高了我處理法律事務(wù)的能力。在培訓(xùn)中，講師通過案例分析和角色扮演的形式，讓我們實(shí)踐了解了一些常見的法律問題及處理方式。這些實(shí)踐讓我更加熟悉了解決法律問題的流程和方法，提高了我的應(yīng)變能力和解決問題的能力。同時(shí)，我也了解到，對于一些復(fù)雜的法律問題，及時(shí)尋求專業(yè)律師的幫助是必要的，不能貿(mào)然行事。
第四，企業(yè)法律培訓(xùn)增強(qiáng)了我對法律合規(guī)的意識。在培訓(xùn)中，講師強(qiáng)調(diào)了企業(yè)需要遵守法律法規(guī)的重要性，介紹了相關(guān)的合規(guī)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。作為一家合規(guī)意識強(qiáng)的企業(yè)，我們將合規(guī)理念融入到日常的經(jīng)營管理中，建立了一整套的內(nèi)部合規(guī)制度。這樣，我們就能始終在合法合規(guī)的軌道上運(yùn)營，避免了不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。
最后，企業(yè)法律培訓(xùn)激發(fā)了我繼續(xù)學(xué)習(xí)法律的興趣。通過這次培訓(xùn)，我深深體會到了法律的重要性，并且認(rèn)識到自己對法律知識的欠缺。因此，我決心繼續(xù)學(xué)習(xí)法律，提升自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的法律支持和保障。
綜上所述，企業(yè)法律培訓(xùn)對于公司管理人員來說是非常必要且有益的。通過企業(yè)法律培訓(xùn)，我們可以拓寬法律知識面，提高法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，增強(qiáng)處理法律事務(wù)的能力，加強(qiáng)對法律合規(guī)的意識，并激發(fā)對法律學(xué)習(xí)的興趣。作為一名公司管理人員，我將持續(xù)關(guān)注法律的發(fā)展動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)自身的法律學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為公司的發(fā)展和法律合規(guī)做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)法律心得體會篇七
被冒名“股東”提出股東資格消極確認(rèn)之訴的司法認(rèn)定? 由于被冒名者主觀上不具有成為股東的意思表示，客觀上不具備出資和行使股東權(quán)利。承受股東義務(wù)的外在表現(xiàn)，故應(yīng)當(dāng)否定其股東的資格。被冒名者可以提起消極確認(rèn)之訴以確認(rèn)其不具有某公司的股東資格。
被冒名登記的情形下，作為被冒名者，可以主動(dòng)通過多種途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，如：（1）申請撤銷虛假工商登記。被冒名者向工商部門反映情況，由貢山部門在查清虛假事實(shí)的基礎(chǔ)上撤銷公司登記。（2）提起行政訴訟。被冒名者可以請求法院判決撤銷工商部門的虛假登記行為。（3）提起民事訴訟。被冒名者可以請求法院確認(rèn)股東會決議等注冊文件無效，也可以請求法院判令冒名者停止對冒名者的姓名權(quán)等權(quán)利的侵權(quán)。（4）在被訴案件中以冒名者為由主張免責(zé)。如果有公司債權(quán)人起訴被冒名股東出資不實(shí)的賠償責(zé)任時(shí)，被冒名者可以舉證證明自己系被他人冒名為股東而主張免責(zé)。
（5）追究冒名者的刑事責(zé)任。冒名登記往往伴有偽造、變造身份證，私刻印章偽造公司文件，偽造驗(yàn)資證明等行為，這些行為情節(jié)嚴(yán)重的，或構(gòu)成虛假注冊資本罪，或構(gòu)成偽造、變造身份證罪，或構(gòu)成公司、企業(yè)、事業(yè)單位人民團(tuán)體印章罪，被冒名者可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。
股權(quán)交付后出讓方要求解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的處理?
支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款本屬股權(quán)受讓方應(yīng)當(dāng)履行的合同主要義務(wù)，但
受讓方未履行該義務(wù)的，并非出讓方行使法定解除權(quán)的充分條件。股份交付并辦理股東變更登記后，應(yīng)更多地考慮有限責(zé)任公司組織的穩(wěn)定性和人合性，對股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的解除應(yīng)慎重。為兼顧公司的穩(wěn)定及出讓方的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓方繼續(xù)履行合同并支付轉(zhuǎn)讓款，比解除合同更為妥當(dāng)。
注意：股權(quán)轉(zhuǎn)債權(quán)形式，是股東將自有投資份額由公司內(nèi)在資本變?yōu)橥庠诠矩?fù)債，股東則轉(zhuǎn)變?yōu)楣緜鶛?quán)人。股權(quán)轉(zhuǎn)讓實(shí)質(zhì)上是股東之間或股東與非股東之間就股份所有權(quán)的一種轉(zhuǎn)移，并不導(dǎo)致公司資本的變動(dòng)。
公司形式變更后，變更前的債權(quán)、債務(wù)該如何處理？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，只是公司形式或者說是公司經(jīng)營方式的變更，并不影響公司企業(yè)法人的性質(zhì)。雖熱原公司不再存在；但原公司的債權(quán)、債務(wù)不會因?yàn)楣镜牟淮嬖诙?。因此，變更前后的公司是繼承者和被繼承者的關(guān)系，公司變更的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。
公司股東應(yīng)如何行使股東權(quán)利？濫用股東權(quán)利將承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
依法行使，承擔(dān)連帶責(zé)任
5、有限公司的股東在股東會中應(yīng)如何行使表決權(quán)
代表1/2以上表決權(quán)的股票通過。
公司合并的，原公司的債權(quán)債務(wù)應(yīng)如何承繼？
對于公司合并前的債權(quán)債務(wù)，必須要有人承繼。債權(quán)、債務(wù)的承繼，是指合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)立的公司，必須無條件地接受因合并而消滅的公司對外債權(quán)與債務(wù)。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。
公司形式變更后，變更前的債權(quán)、債務(wù)該如何處理？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，只是公司形式或者說是公司經(jīng)營方式的.變更，并不影響公司企業(yè)法人的性質(zhì)。雖然原公司不再存在；但原公司的債權(quán)、債務(wù)不會因?yàn)樵镜牟淮嬖诙詣?dòng)消失。因此，變更前后的公司是繼承者和被繼承者的關(guān)系，公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。
公司股東應(yīng)如何行使股東權(quán)利？濫用股東權(quán)利將承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
有限公司的股東在股東會中應(yīng)如何行使表決權(quán)？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東作為股東會的成員，有權(quán)出席股東會會議，股東在股東會上有表決權(quán)。除非公司章程規(guī)定另外的行使表決權(quán)的方式，一般情況下，表決權(quán)的行使原則上按照各出資人的投資比例確定。
對于公司重大事項(xiàng)，如修改公司章程、增加或者減少注冊資本、公司合并、分立、解散或者變更公司形式，股東會應(yīng)通過表決作出決議，并必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。對于公司其他一般事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)代表1/2以上表決權(quán)的股東通過。
股東可以請求公司收購其股權(quán)嗎？
在特殊情況下，股東可以請求公司按照合理的價(jià)格收購其股權(quán)。公司收購股權(quán)是股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的一種特殊方式，但由于收購者是本公司，其性質(zhì)就不單純是股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，而是股東撤回投資退出公司的行為。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有下列情形之一的，對股東會該項(xiàng)決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價(jià)格收購其股權(quán)：
（2）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；
（3）公司章程規(guī)定的營業(yè)期屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由
出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。
自股東會會議決議通過之日起60日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起90日內(nèi)向人民法院提出訴訟。
高級職員給公司造成損失的，會承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
董事、監(jiān)事、高級管理人員享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的職權(quán)，同時(shí)負(fù)有對公司忠實(shí)和勤勉的義務(wù)，在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律和公司章程行使職權(quán)，履行義務(wù)，維護(hù)公司的利益。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
董事、高級管理人員給公司造成損失的，有限責(zé)任公司的股東可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事給公司造成損失的，前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，有限責(zé)任公司的
股東可以依法向人民法院提起訴訟。
董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。
有限公司該如何分配稅后利潤？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提權(quán)法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議，還可以從稅后利潤中提權(quán)任意公積金。
公司彌補(bǔ)虧損和提權(quán)公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。
股東會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。
公司持有的本公司股份不得分配利潤。
法律對公司減少注冊資本有那些程序要求及限制？
公司注冊資本減少是指公司依法對已經(jīng)注冊的資本通過一定的程序進(jìn)行削減的法律行為，簡稱減資。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司需要減少注冊資本時(shí)，必須編制
資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。
公司應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。
法律對公司增加注冊資本有那些規(guī)定？
公司增加注冊資本是指公司經(jīng)股東會決議使公司的注冊資金在原來的注冊資本的基礎(chǔ)上予以擴(kuò)大的法律行為。公司為了擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)?；蛘呓?jīng)營范圍，或者為了與公司的實(shí)際資產(chǎn)相符，或者為了提供公司的資本信譽(yù)，有時(shí)需要增加注冊資本。公司注冊資本的增加不會損害公司債權(quán)人的利益，因此，沒有必要履行保護(hù)債權(quán)人的程序。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司增加注冊資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照本法設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公司增加或者減少注冊資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對虛報(bào)注冊資本的公司，處以虛報(bào)注冊資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款；對提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)的公司，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷公司登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。
公司的股東虛假出資的，將承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？
擁有一定的資金是一個(gè)公司存在的必要條件，而公司的最初資金就來源于股東或者發(fā)起人的出資。公司的股東故意違反本法關(guān)于出資繳納的規(guī)定，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)而假冒已經(jīng)出資的，即構(gòu)成虛假出資行為，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司的股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的，有公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
公司的股東抽逃出資的，將承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？
出資構(gòu)成的注冊資本是公司信譽(yù)及其承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，本法規(guī)定公司發(fā)起人、股東出資后，不得抽回出資。公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資，是對公司債權(quán)人、社會公眾和公司登記機(jī)關(guān)的欺騙，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司的股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以所抽逃出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
什么是小規(guī)模納稅人？
《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第二十八條明確規(guī)定，從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，以及以從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主，并兼營貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應(yīng)征增值稅銷售額在50萬以下的，前項(xiàng)規(guī)定以外的納稅人，年應(yīng)稅銷售在80萬以下的，為小規(guī)模納稅人。小規(guī)模納稅人計(jì)稅依據(jù)是銷售額，而一般納稅人的計(jì)稅依據(jù)是銷項(xiàng)稅額扣除進(jìn)項(xiàng)稅后的余額。一般納稅人與 小規(guī)模納稅人的計(jì)稅方法不同，使得這兩類納稅人的增值額相同而增值稅稅負(fù)不同，小規(guī)模納稅人的稅負(fù)明顯高于一般納稅人。
稅務(wù)登記證遺失有什么補(bǔ)救措施？
營辦執(zhí)照和稅務(wù)登記證等證件正本在其生產(chǎn)、經(jīng)營場所或者辦公室所公開懸掛，接受稅務(wù)機(jī)關(guān)等機(jī)關(guān)的檢查。稅務(wù)登記證在公司開立銀行賬戶；申請減稅、免稅、退稅；申請辦理延期申報(bào)、延期繳納稅款；領(lǐng)購發(fā)票；申請開具外出經(jīng)營活動(dòng)稅收管理證明；辦理停業(yè)、歇業(yè)等有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)時(shí)會使用。該公司遺失稅務(wù)登記證，應(yīng)當(dāng)自遺失稅務(wù)登記證之日起15日內(nèi)，書面報(bào)告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，如實(shí)填寫《稅務(wù)登記證件遺失報(bào)告表》，并將納稅人的名稱、稅務(wù)登記證件名稱、稅務(wù)登記證件號碼、稅務(wù)登記證件有限期、發(fā)證機(jī)關(guān)名稱在稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的報(bào)刊上做遺失證明，憑報(bào)刊上刊登的遺失聲明向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請補(bǔ)辦稅務(wù)登記證件。
3公司的損失可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額中扣除嗎？
根據(jù)我國《企業(yè)所得稅法》第五條、第八條規(guī)定、應(yīng)納稅所得額等于收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許補(bǔ)的以前年度虧損后的余額。企業(yè)應(yīng)納所得額的計(jì)算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。該公司的免稅收入、公益性捐贈、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷等都應(yīng)當(dāng)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除?！镀髽I(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
超過了稅務(wù)機(jī)關(guān)的追征期間的稅款，是否可以不再繳納？ 《稅收征收管理法》規(guī)定，因稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任，致使納稅人、扣納義務(wù)人未收或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在三年內(nèi)可以要求納稅人、扣稅義務(wù)人補(bǔ)繳稅款，但是不得加收滯納金?！抖愂照魇展芾矸?》還規(guī)定，對偷稅、抗稅、騙稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)追征其未繳或者少繳的稅款、滯納金或者所騙取的稅款，不受前款規(guī)定期限的限制。
公司開具虛假發(fā)票有什么后果？
根據(jù)《發(fā)票管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，知道或者應(yīng)當(dāng)知道是私自印制、偽造、變造、非法取得或者廢止的發(fā)票而受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運(yùn)輸?shù)?，由稅?wù)機(jī)關(guān)出一萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處5萬元以上50萬以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
企業(yè)法律心得體會篇八
司法鑒定法律法規(guī)
第一章總則
第一條為規(guī)范面向社會服務(wù)的司法鑒定機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對面向社會服務(wù)的司法鑒定工作的管理，維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，保障訴訟、仲裁等活動(dòng)的順利進(jìn)行，保障司法公正，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和國務(wù)院《司法職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》(國辦法〈〉90號)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的面向社會服務(wù)的司法鑒定機(jī)構(gòu)(以下簡稱司法鑒定機(jī)構(gòu))是指接受司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)和其他組織或當(dāng)事人的委托，有償提供司法鑒定服務(wù)的組織。
司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備本辦法規(guī)定的條件，經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得司法鑒定許可證，方可從事面向社會服務(wù)的司法鑒定活動(dòng)。
司法鑒定機(jī)構(gòu)是司法鑒定人的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。司法鑒定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一接受委托，依法收取費(fèi)用。
第三條司法行政機(jī)關(guān)是面向社會服務(wù)的司法鑒定工作的行業(yè)主管機(jī)關(guān)，對司法鑒定機(jī)構(gòu)及其鑒定活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
盛自治區(qū)、直轄市以上人民政府司法行政機(jī)關(guān)是司法鑒定機(jī)構(gòu)的登記管理機(jī)關(guān)(以下簡稱登記管理機(jī)關(guān))，負(fù)責(zé)司法鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)立登記、變更登記、注銷登記，履行對司法鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施年度檢驗(yàn)、行政處罰等職責(zé)。
未經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，任何單位不得從事面向社會服務(wù)的司法鑒定活動(dòng)。
第四條司法鑒定機(jī)構(gòu)依法獨(dú)立進(jìn)行司法鑒定工作，不受任何組織或個(gè)人的非法干涉。
第五條司法鑒定機(jī)構(gòu)不得超越其被核準(zhǔn)的鑒定業(yè)務(wù)范圍從事鑒定活動(dòng)。
第六條司法鑒定機(jī)構(gòu)按照法律、法規(guī)、規(guī)章和機(jī)構(gòu)章程組織司法鑒定人開展業(yè)務(wù)工作，對于因違法違紀(jì)不適宜繼續(xù)執(zhí)業(yè)的司法鑒定人，予以解聘或除名。
第二章登記事項(xiàng)
第七條司法鑒定機(jī)構(gòu)的登記事項(xiàng)包括：名稱、住所、法定代表人(負(fù)責(zé)人)、司法鑒定人、注冊資產(chǎn)數(shù)額、鑒定業(yè)務(wù)范圍等。
第八條司法鑒定機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，除經(jīng)管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)外，司法鑒定機(jī)構(gòu)只能使用一個(gè)名稱。
第九條司法鑒定機(jī)構(gòu)的住所是司法鑒定機(jī)構(gòu)的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的司法鑒定機(jī)構(gòu)的住所只能有一處。
第十條司法鑒定機(jī)構(gòu)的注冊資產(chǎn)是指設(shè)立登記時(shí)在登記管理機(jī)關(guān)登記的各項(xiàng)資產(chǎn)。
第三章設(shè)立登記
第十一條高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、其他組織或機(jī)構(gòu)申請?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(一)有自已的名稱、場所和章程;
(二)有與所開展的司法鑒定業(yè)務(wù)相適應(yīng)的儀器設(shè)備;
(三)有不少于人民幣50萬元的注冊資產(chǎn);
(四)有6名以上取得司法鑒定人資格或符合相應(yīng)條件的人員，其中具有中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的不少于3名。
第十二條設(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，實(shí)行申請登記制。
申請?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
(一)申請表;
(二)章程;
(三)資產(chǎn)證明;
(五)登記管理機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。
第十三條申請?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，實(shí)行初審和復(fù)審制度。
申請?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向所在地的地(市)級司法行政機(jī)關(guān)提出書面申請。所在地的地(市)級司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到書面申請之日起30日內(nèi)初審?fù)戤叢⑸蠄?bào)省級司法行政機(jī)關(guān)。
中央國家機(jī)關(guān)及其直屬單位申請?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向所屬行業(yè)主管部門提出書面申請，由行業(yè)主管部門簽署意見后報(bào)國務(wù)院司法行政機(jī)關(guān)。
第十四條登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料和初審意見之日起30日內(nèi)審查完畢。對于符合條件的，作出準(zhǔn)予設(shè)立登記的決定，頒發(fā)《司法鑒定許可證》;對于不符合條件的，作出不予設(shè)立登記的決定，并書面通知申請人。
第十五條申請?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，其名稱由登記管理機(jī)關(guān)預(yù)先核準(zhǔn)。司法鑒定機(jī)構(gòu)的名稱中不得含有“中國”、“中華”、“全國”、“國際”等字樣。
第十六條《司法鑒定許可證》應(yīng)當(dāng)載明司法鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定業(yè)務(wù)范圍。
司法鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定業(yè)務(wù)范圍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國務(wù)院司法行政機(jī)關(guān)制定的司法鑒定執(zhí)業(yè)分類規(guī)定、鑒定儀器設(shè)備和司法鑒定人員的情況確定。
第十七條申請人持登記管理機(jī)關(guān)批復(fù)文件及《司法鑒定許可證》辦理開展業(yè)務(wù)的有關(guān)事宜。
第十九條登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，確定同一地區(qū)同一專業(yè)司法鑒定機(jī)構(gòu)的數(shù)量。
第四章變更登記
第二十條司法鑒定機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人(負(fù)責(zé)人)、鑒定業(yè)務(wù)范圍等登記事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)?shù)皆怯浌芾頇C(jī)關(guān)申請變更登記。
第二十一條司法鑒定機(jī)構(gòu)申請變更登記，應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)提交下列材料。
(一)變更登記申請書;
(二)登記管理機(jī)關(guān)要求提交的其他材料。
第二十二條司法鑒定機(jī)構(gòu)變更住所的，應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前申請變更登記。
第二十三條司法鑒定機(jī)構(gòu)申請變更注冊資產(chǎn)數(shù)額的，不得低于本辦法規(guī)定的最低注冊資產(chǎn)數(shù)額。
第二十四條登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到司法鑒定機(jī)構(gòu)變更登記申請之日起30日內(nèi)作出準(zhǔn)予變更或不準(zhǔn)予變更登記的決定。對于不準(zhǔn)予變更登記的`，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。
第五章注銷登記
第二十五條有下列情形之一的，司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向原登記管理機(jī)關(guān)申請辦理注銷登記;不申請的，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以注銷：
(一)自愿解散的;
(三)因人員變動(dòng)等原因?qū)е略摍C(jī)構(gòu)不符合設(shè)立條件，在限期一年內(nèi)仍未達(dá)到設(shè)立條件的;
(四)提交虛假證明文件或采取其他欺詐手段，騙取登記的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)注銷的情形。
第二十六條司法鑒定機(jī)構(gòu)被注銷后，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回《司法鑒定許可證》。
第六章年度檢驗(yàn)與公告
第二十七條登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對司法鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施年度檢驗(yàn)。年度檢驗(yàn)的時(shí)間為每年二月一日至三月三十一日。
第二十八條司法鑒定機(jī)構(gòu)向登記管理機(jī)關(guān)提交以下年度檢驗(yàn)材料：
(一)年度檢驗(yàn)報(bào)告書;
(二)《司法鑒定許可證》副本;
(三)經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
(四)司法鑒定人變更情況;
(五)儀器設(shè)備變更情況;
(六)司法鑒定人員參加專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)的情況;
(七)登記管理機(jī)關(guān)要求提交的其他材料。
第二十九條登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法鑒定機(jī)構(gòu)提交的年度檢驗(yàn)材料，對與登記事項(xiàng)有關(guān)的情況進(jìn)行審查，以確認(rèn)其繼續(xù)執(zhí)業(yè)的資格。對于通過年度檢驗(yàn)的司法鑒定機(jī)構(gòu)，予以注冊;對于未通過年度檢驗(yàn)的司法鑒定機(jī)構(gòu)，予以暫緩注冊，暫緩注冊期間不得繼續(xù)執(zhí)業(yè)。
第三十一條司法鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立登記、變更登記、注銷登記、年度檢驗(yàn)等由登記管理機(jī)關(guān)在省級以上主要報(bào)刊上予以公告。
第七章法律責(zé)任
第三十二條未取得《司法鑒定許可證》，擅自設(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)或擅自面向社會開展司法鑒定的，由登記管理機(jī)關(guān)給予警告，并責(zé)令改正;逾期不改的，予以取締;有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十三條對于提交虛假證明文件或采取其他欺詐手段騙取設(shè)立登記的，除按照本辦法第二十五條規(guī)定由登記管理機(jī)關(guān)予以注銷外，有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十四條司法鑒定機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由登記管理機(jī)關(guān)給予警告;有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元。
(一)年檢中隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的;
(二)未按規(guī)定申請辦理變更登記的;
(三)違反財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)制度的;
(四)違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他行為。
第三十五條根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第八條第(三)、(四)、(五)、(七)項(xiàng)規(guī)定對司法鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰的，由登記管理機(jī)關(guān)根據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章實(shí)施。
第三十六條司法鑒定機(jī)構(gòu)對司法鑒定人違法執(zhí)業(yè)或者因過錯(cuò)給委托人造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八章附則
第三十七條行業(yè)鑒定組織申請從事司法鑒定工作的，參照本辦法執(zhí)行。
第三十八條《司法鑒定許可證》由司-法-部統(tǒng)一制作。
第三十九條本辦法由司-法-部解釋。
第四十條本辦法自10月1日起施行。
附：《中華人民共和國行政處罰法》第八條行政處罰種類：
(三)沒收違法所得、沒收非法財(cái)物;
(四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);
(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
司法鑒定人管理辦法
208月14日司-法-部令第63號
第一章總則
第一條為規(guī)范面向社會服務(wù)的司法鑒定人員的職業(yè)資格和執(zhí)業(yè)活動(dòng)，提高司法鑒定質(zhì)量，保障司法公正，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和國務(wù)院《司-法-部職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》(國辦發(fā)〈1998〉90號)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的面向社會服務(wù)的司法鑒定人(以下簡稱司法鑒定人)，是指取得司法鑒定人職業(yè)資格證書和執(zhí)業(yè)證書，在司法鑒定機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)，運(yùn)用專門知識或技能對訴訟、仲裁等活動(dòng)中涉及的專門性技術(shù)問題進(jìn)行科學(xué)鑒別和判定的專業(yè)技術(shù)人員。
第三條司法行政機(jī)關(guān)是面向社會服務(wù)的司法
企業(yè)法律心得體會篇九
法定住址：_________ 法定住址：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
職務(wù)：_________ 職務(wù)：_________
委托代理人：_________ 委托代理人：_________
身份證號碼：_________ 身份證號碼：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
編碼：_________ 編碼：_________
聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系人：_________
電話：_________ 電話：_________
電子信箱：_________ 電子信箱：_________
鑒于：
甲方聘請乙方為其提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，乙方表示同意;
雙方根據(jù)《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、法律顧問服務(wù)人員
1、乙方接受甲方的聘請要求，指派_________、_________等律師組成顧問小組擔(dān)任甲方的企業(yè)法律顧問。
2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認(rèn)為必要時(shí)可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過程中，若律師因合理原因(包括但不限于正常調(diào)動(dòng)、離職、時(shí)間沖突、回避、身體狀況等)無法繼續(xù)或暫時(shí)不能提供服務(wù)時(shí)，律師應(yīng)及時(shí)告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
4、根據(jù)甲方具體項(xiàng)目情況，乙方可委派具有專長的其他律師承擔(dān)專項(xiàng)法律顧問服務(wù)業(yè)務(wù)。
二、法律顧問服務(wù)范圍
(一)常規(guī)法律顧問服務(wù)
1、協(xié)助甲方建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)經(jīng)營維持正常發(fā)展;
2、協(xié)助企業(yè)申辦有關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證書、執(zhí)照;
4、為甲方草擬、審查、修改有關(guān)法律文書和經(jīng)濟(jì)合同，參與重要合同談判;
5、參與策劃企業(yè)資金的籌集與運(yùn)作;
7、參與制訂投、融資計(jì)劃;
8、對甲方的合作方進(jìn)行資信調(diào)查;
9、為甲方招標(biāo)、投標(biāo)項(xiàng)目提供法律咨詢、出具法律意見;
11、提供與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的法律信息和商業(yè)信息;
15、協(xié)助企業(yè)整合專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人際資源，提供可操作的資源整合方案;
18、擬定企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所警示標(biāo)識的內(nèi)容;
19、為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所的安全保衛(wèi)工作提供法律建議;
20、及時(shí)協(xié)助處理企業(yè)與消費(fèi)者的糾紛;
22、應(yīng)甲方的要求，組織關(guān)于甲方發(fā)展、運(yùn)作等方面的專題研討會;
23、及時(shí)協(xié)助處理企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所失竊、致人損害等突發(fā)事件;
24、建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng);
25、建立甲方的法律檔案、業(yè)務(wù)檔案，防止公司合法權(quán)益因疏忽而受損失;
27、為甲方提供其他常規(guī)法律顧問服務(wù)。
(二)稅務(wù)專項(xiàng)法律顧問(簡稱“稅務(wù)顧問”)服務(wù)
1、為甲方提供稅務(wù)咨詢服務(wù);
2、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理稅務(wù)登記、變更稅務(wù)登記和注銷稅務(wù)登記;
3、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理除增值稅專用發(fā)票外的發(fā)票領(lǐng)購手續(xù);
4、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理納稅申報(bào)或扣繳稅款報(bào)告;
5、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理繳納稅款和申請退稅;
6、指導(dǎo)、協(xié)助或代為制作涉稅文書;
7、指導(dǎo)、協(xié)助或代為審查納稅情況;
8、指導(dǎo)、協(xié)助建賬建制和辦理賬務(wù);
9、代為稅務(wù)聽證、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)國家賠償;
10、結(jié)合甲方實(shí)際情況開展稅務(wù)培訓(xùn)，普及稅務(wù)知識;
11、為甲方進(jìn)行納稅籌劃;
12、為甲方提供其他稅務(wù)顧問服務(wù)。
(三)財(cái)務(wù)會計(jì)專項(xiàng)法律顧問(簡稱“財(cái)務(wù)顧問”)服務(wù)
1、指導(dǎo)、協(xié)助甲方建賬建制;
2、指導(dǎo)、協(xié)助甲方進(jìn)行會計(jì)核算;
3、指導(dǎo)、協(xié)助甲方編制各類會計(jì)報(bào)表;
5、對甲方的應(yīng)付賬款等各類債務(wù)的清償提供咨詢，并指導(dǎo)、協(xié)助進(jìn)行會計(jì)和法律處理;
7、為甲方所涉訴訟等各種或有事項(xiàng)提供法律和會計(jì)處理意見，必要時(shí)代為辦理;
8、結(jié)合甲方實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)會計(jì)培訓(xùn)，普及財(cái)務(wù)會計(jì)知識;
9、為甲方提供其他財(cái)務(wù)顧問服務(wù)。
三、法律顧問費(fèi)用
1、甲方應(yīng)向乙方支付法律顧問費(fèi)每年人民幣_________元(大寫：人民幣_________元整)。
2、上述法律顧問費(fèi)甲方應(yīng)于本合同生效之當(dāng)日一次性付清。
3、法律顧問專項(xiàng)服務(wù)應(yīng)當(dāng)另行收取費(fèi)用，可以在乙方常規(guī)服務(wù)收費(fèi)的基礎(chǔ)上給予特定優(yōu)惠。
4、乙方收到甲方支付的法律顧問費(fèi)后，應(yīng)當(dāng)向甲方出具正式稅務(wù)發(fā)票。
四、工作費(fèi)用
雙方商定下列與法律顧問服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用開支由甲方負(fù)擔(dān)，且未包含在本合同第三條的法律顧問費(fèi)中：
1、直接費(fèi)用包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等辦案中必需的費(fèi)用，甲方同意每年一次性預(yù)先為乙方報(bào)銷_________元，多退少補(bǔ)。
2、間接費(fèi)用包括但不限于委托審計(jì)、鑒定費(fèi)，公證費(fèi)，查檔費(fèi)，其它用于收集資料的費(fèi)用，由乙方事先從甲方預(yù)支，事后實(shí)報(bào)實(shí)銷，多退少補(bǔ)。
3、上列其它費(fèi)用由乙方律師向甲方按實(shí)報(bào)銷。
4、法律顧問不應(yīng)追求奢侈享受，而應(yīng)注意節(jié)約，合理安排實(shí)際辦案費(fèi)用的開支，避免不必要的浪費(fèi)。
五、聘請年限
本合同每期屆滿后七日內(nèi)，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動(dòng)續(xù)展一期，其后每期類推。
六、工作方式
法律顧問的工作方式采用以下第_________種方式：
1、不坐班，有事隨時(shí)聯(lián)系、及時(shí)協(xié)商;
2、每周在甲方的坐班時(shí)間為_________，其余時(shí)間不坐班;
3、每月在甲方的坐班時(shí)間為_________，其余時(shí)間不坐班;
4、在甲方正常全職坐班。
七、甲方權(quán)利義務(wù)
八、如實(shí)陳述與委托事項(xiàng)有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)往來情況;
1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求;
(1)如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方或律師;
(2)如變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方和律師;
(3)按照約定支付法律顧問費(fèi)和其他費(fèi)用;
5、不得向乙方和律師提出與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突的要求。
九、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益
2、乙方律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見;
3、乙方律師無權(quán)超越甲方授權(quán)行事。如果確有需要，應(yīng)當(dāng)由甲方另行給予明確的授權(quán);
4、按雙方事先約定的工作時(shí)間、地點(diǎn)及時(shí)辦理甲方委托的各項(xiàng)事宜，確保服務(wù)質(zhì)量，若確遇特殊情況，應(yīng)提前通知甲方并共同商量解決措施。
6、乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方：
8、可以指派業(yè)務(wù)助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應(yīng)取得甲方書面認(rèn)可。
9、乙方律師有權(quán)查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的文件和資料。
10、乙方律師有權(quán)全面了解甲方有關(guān)業(yè)務(wù)情況。
11、乙方律師有權(quán)列席甲方相關(guān)會議。
12、乙方律師有權(quán)獲得履行法律服務(wù)職責(zé)所必需的辦公、交通及其它工作條件和便利。
13、乙方和律師應(yīng)將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當(dāng)事人提供法律服務(wù)的情況如實(shí)告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權(quán)且應(yīng)當(dāng)選擇繼續(xù)簽訂、履行合同或改變委托權(quán)限或解除合同;乙方有權(quán)作出回避的安排。
14、乙方和律師均無權(quán)利和義務(wù)代理甲方處理本合同約定的常年法律顧問服務(wù)范圍以外的其它法律事務(wù)。甲方如確需乙方和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽訂法律服務(wù)委托合同。
15、乙方及其指派的顧問律師，有權(quán)拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實(shí)、違背律師職業(yè)道德等的事項(xiàng)提供服務(wù)，有權(quán)拒絕任何單位、個(gè)人的非法干預(yù)。
16、受聘律師因故不能履行企業(yè)法律顧問職責(zé)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商，另行指派律師接替。
17、法律顧問的報(bào)酬，由乙方統(tǒng)一收取，指派律師不得直接從甲方收取任何報(bào)酬。
18、顧問律師應(yīng)當(dāng)建立為甲方服務(wù)的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。
十、合同的解除、終止履行
3、若甲方要求達(dá)到的目標(biāo)有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，則乙方有權(quán)隨時(shí)終止向甲方提供法律服務(wù)，但應(yīng)書面通知甲方。
4、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同;
5、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;
6、因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;
7、本合同因上列第1、2項(xiàng)情形而解除時(shí)，乙方已收取的法律顧問費(fèi)不予退還，甲方欠付的應(yīng)予以補(bǔ)足約定數(shù)額;因上列第3項(xiàng)情形而解除時(shí)，乙方按實(shí)際尚未服務(wù)的時(shí)間所占的比例退還部分法律顧問費(fèi)。
十一、通知
1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
十二、合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
十三、合同的轉(zhuǎn)讓
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
十四、爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
十五、不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
十六、合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十七、補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十八、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)法律心得體會篇十
201x年是“六五”普法檢查驗(yàn)收評比年。街道法制宣傳教育工作要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，扎實(shí)推進(jìn)法治宣傳教育全覆蓋，在全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，確保高質(zhì)量地通過各級檢查驗(yàn)收，為建設(shè)和諧營造良好的法治環(huán)境。
一、突出法治精神，在服務(wù)保障大局上有新提升
1、大力學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會精神。大力宣傳黨的十八屆四中全會關(guān)于依法治國的戰(zhàn)略部署，大力宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)系列重要講話精神。在全街道深入開展黨的四中全會精神專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)廣大群眾深刻理解和把握全面推進(jìn)依法治國，特別是關(guān)于法治宣傳教育工作的一系列新論斷、新部署和新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強(qiáng)厲行法治的積極性和主動(dòng)性，努力成為社會主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。
2、大力開展憲法和社會主義核心價(jià)值觀宣傳教育。組織開展“12.4”國家憲法日暨全國法治宣傳月系列宣傳活動(dòng)，通過多種途徑、多種形式大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系,宣傳社會主義法治理念,使廣大人民群眾進(jìn)一步增強(qiáng)憲法意識，帶動(dòng)全社會形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法的良好氛圍。大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，形成學(xué)法辨是非,知法明榮辱,用法止紛爭的良好風(fēng)尚。
3、大力營造穩(wěn)定和諧的法治氛圍。圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，針對當(dāng)前社會普遍存在的影響社會和諧的矛盾和問題，積極開展勞動(dòng)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全、應(yīng)急處置等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)居民法治觀念，教育引導(dǎo)居民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，以更加貼近人民群眾的實(shí)際需要作為普法工作的切入點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)法律援助、勞動(dòng)就業(yè)、社會保障等民生相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，重點(diǎn)關(guān)注老年人、失業(yè)人員等社會特殊群體，切實(shí)通過普法教育維護(hù)他們的合法權(quán)益。
二、把握普法關(guān)鍵，在重點(diǎn)對象學(xué)法上有新作為
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為樹立法治意識的關(guān)鍵，繼續(xù)堅(jiān)持把憲法、法律列入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。積極組織參加領(lǐng)導(dǎo)干部旁聽庭審、法律知識培訓(xùn)等活動(dòng)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和法律思維，切實(shí)提高依法執(zhí)政、依法辦事的能力。
2、強(qiáng)化青少年法治意識。在中小學(xué)設(shè)立法律知識課程，保證在校學(xué)生都能得到基本法治教育。繼續(xù)利用多種形式推進(jìn)法治進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)家庭，建立學(xué)校、家庭、社會一體化的青少年法治教育網(wǎng)絡(luò)，充分利用第二課堂和社會實(shí)踐，組織開展青少年喜聞樂見的法治教育活動(dòng)，增強(qiáng)青少年法治教育的吸引力、感染力，不斷夯實(shí)青少年的法律素質(zhì)根基。
3、強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理人員依法管理能力。把企業(yè)經(jīng)營管理人員的學(xué)法用法與企業(yè)法治實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，以依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營為重點(diǎn)，抓住企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建，推動(dòng)企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營、管理決策等環(huán)節(jié)納入法治軌道，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力。
4、強(qiáng)化社區(qū)居民守法和依法維權(quán)意識。深入開展“大走訪、大送法”法治惠民活動(dòng)，把居民學(xué)法用法工作貫穿于社會管理的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)加強(qiáng)社區(qū)“兩委”干部等法律明白人培訓(xùn)，組織文藝團(tuán)體、法治宣傳志愿者開展群眾喜聞樂見的法治宣傳教育，增強(qiáng)法治宣傳教育工作與居民生產(chǎn)生活的融合度，不斷提高居民法律素質(zhì)和流動(dòng)人口依法維權(quán)意識。
三、著力工作創(chuàng)新，在法治宣傳實(shí)效上有新突破
1、積極推進(jìn)法治文化建設(shè)。大力開展互動(dòng)性強(qiáng)、參與性強(qiáng)的法治文化活動(dòng)，促進(jìn)普法與文化建設(shè)相結(jié)合，在文化的熏陶中潛移默化地引導(dǎo)全社會樹立法治信仰。進(jìn)一步加強(qiáng)對街道法治文化建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，加大法治文化建設(shè)、示范點(diǎn)創(chuàng)建以及法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作力度。
2、積極推進(jìn)法治宣傳載體創(chuàng)新。更好地運(yùn)用微信、微博開展普法活動(dòng)，把新媒體建成法治宣傳教育的重要平臺，為公眾提供更多、更便捷的學(xué)法用法渠道。推動(dòng)建立健全媒體公益普法治度，推動(dòng)落實(shí)大眾傳媒的普法責(zé)任，開展多種形式的公益法治宣傳教育活動(dòng)。推動(dòng)公益法治宣傳在公共場所的延伸覆蓋，增強(qiáng)公益法治宣傳的傳播力影響力。協(xié)調(diào)廣播電視、報(bào)紙期刊、互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)媒體在重要版面、重要時(shí)段宣傳普法工作，積極引導(dǎo)社會法治風(fēng)尚。
3、積極推進(jìn)普法與法治實(shí)踐創(chuàng)新。主動(dòng)依托基層組織，把法治宣傳教育工作與基層黨的建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)和社會組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)揮人民團(tuán)體和社會組織在法治社會建設(shè)中的積極作用。按照法治與德治相結(jié)合的要求，促進(jìn)普法與公民道德建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任，增強(qiáng)法治的道德底蘊(yùn)。大力推進(jìn)基層民主法治建設(shè)，認(rèn)真開展“民主法治是否社區(qū)”的培育和推薦工作，確保創(chuàng)建質(zhì)量，促進(jìn)普法與治理相結(jié)合，將普法融入法治創(chuàng)建、專項(xiàng)治理活動(dòng)中。
四、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，在持續(xù)發(fā)展能力上有新提高
1、不斷加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)法治宣傳教育專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)人員，提高其思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水準(zhǔn)。大力加強(qiáng)普法骨干隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格抓好普法講師團(tuán)、普法聯(lián)絡(luò)員、普法信息員等普法骨干隊(duì)伍的遴選、培育、管理和推薦，開展集中教育、以會帶訓(xùn)、崗位鍛煉，不斷提高法律素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。加強(qiáng)普法志愿者隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)司法執(zhí)法專業(yè)人員、法律服務(wù)工作者、人民調(diào)解員、律師、新聞工作者、社會工作者等加入普法志愿者行列，培養(yǎng)普法志愿者品牌團(tuán)隊(duì)，組織開展有特色、有實(shí)效的活動(dòng)。
2、大力組織開展主題活動(dòng)。圍繞中心工作和社會熱點(diǎn)，利用各類法律法規(guī)的宣傳月、宣傳周、紀(jì)念日等，結(jié)合本區(qū)域、部門、系統(tǒng)的實(shí)際，大力開展系列宣傳活動(dòng)，營造學(xué)法用法的社會氛圍，使主題活動(dòng)系列化、長效化、規(guī)?；?、制度化和品牌化。進(jìn)一步總結(jié)提升“12?4”法治宣傳月、“綜治宣傳月”、“江淮普法行”、“法律六進(jìn)”等群眾性法治文化宣傳活動(dòng)，放大品牌效應(yīng)。
3、認(rèn)真做好“六五”普法終期考核驗(yàn)收工作。及時(shí)收集、整理和上報(bào)各階段、各時(shí)期開展法治宣傳教育工作經(jīng)驗(yàn)做法及有關(guān)臺賬、數(shù)據(jù)。針對考核驗(yàn)收工作，充分做好各項(xiàng)迎查準(zhǔn)備工作。5月底前，街道首先要做好自查工作。
五、注重規(guī)范建設(shè)，在完善工作機(jī)制上有新進(jìn)展
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識到全民普法和守法是依法治國的長期基礎(chǔ)性工作，各社區(qū)、各部門法治宣傳教育機(jī)構(gòu)和部門要認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)，切實(shí)抓好社區(qū)、部門、單位的法治宣傳教育工作，加大人、財(cái)、物的保障力度，深入持久地開展法治宣傳教育，進(jìn)一步發(fā)揮法治宣傳教育在全面推進(jìn)依法治街建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。
2、落實(shí)普法責(zé)任。根據(jù)上級要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定街道關(guān)于深入開展法治宣傳教育的實(shí)施意見，建立健全各項(xiàng)法治宣傳教育工作推進(jìn)機(jī)制，按照“誰執(zhí)法誰普法”的要求，進(jìn)一步明確各部門行業(yè)及社會單位的普法責(zé)任，形成一套行之有效的工作方法。
3、建立分析研判機(jī)制。要積極探索建立社會法治需求征詢評估機(jī)制，依托社會矛盾排查網(wǎng)格，多層次、全方位摸清社情民意。建立健全需求分析機(jī)制，做到對本轄區(qū)法治需求的系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)化掌控。在分析中要突出加強(qiáng)對重點(diǎn)普法對象需求的匯總分析，為“點(diǎn)對點(diǎn)”普法打好基礎(chǔ)。及時(shí)區(qū)分社會不同個(gè)體、不同群體的普法需求和一定階段社會面的共性需求，把個(gè)性化的服務(wù)和面上工作的推進(jìn)結(jié)合起來，為普法工作的精細(xì)、準(zhǔn)確、高效運(yùn)作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)法律心得體會篇十一
為了加強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提升依法行政的能力和水平，適應(yīng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測不斷發(fā)展的新形勢，結(jié)合我中心實(shí)際，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想以及依法治國、建設(shè)社會主義法制國家的基本方略為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣政府加快推進(jìn)依法行政的部署，加強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測執(zhí)法人法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測執(zhí)法形象，努力建設(shè)一支公正、廉潔、高效、文明的產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測執(zhí)法隊(duì)伍。
二、工作目標(biāo)
1.產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測法制教育深入開展，實(shí)現(xiàn)普法教育的規(guī)范化、制度化，行政執(zhí)法人員的法律意識和法律素質(zhì)顯著提高，形成尊重法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的良好氛圍。行政執(zhí)法人員全年法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于15天（包括日常工作中的自學(xué)、講座、案件研討和集中培訓(xùn)時(shí)間），全體執(zhí)法人員受訓(xùn)覆蓋面達(dá)100%。
2.各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效能進(jìn)一步提高，法治理念、服務(wù)意識、履責(zé)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，使產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測管理、行政執(zhí)法做到公正、規(guī)范、文明。
三、工作任務(wù)
1.認(rèn)真抓好普法依法治理教育。以《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和“六六”普法讀本、新頒布的法律、法規(guī)為主要內(nèi)容，安排好學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。
2.舉辦法律文書制作講座。
3.舉辦執(zhí)法隊(duì)員集中培訓(xùn)班。根據(jù)工作需要并結(jié)合新的`形勢要求，組織舉辦針對性的集中法律法規(guī)培訓(xùn)，并組織相關(guān)知識考試。
4.抓好在職自學(xué)。規(guī)定執(zhí)法人員、法制工作人員的自學(xué)時(shí)間和內(nèi)容；積極鼓勵(lì)行政執(zhí)法人員積極參加法律專業(yè)學(xué)歷教育，不斷提高自身的法律素養(yǎng)。
5.積極組織參加有關(guān)培訓(xùn)班。根據(jù)工作需要和上級有關(guān)要求，積極組織參加組織選調(diào)及本系統(tǒng)舉辦的相關(guān)培訓(xùn)班、進(jìn)修班。
四、組織實(shí)施
1、舉辦執(zhí)法隊(duì)員集中培訓(xùn)班
（1）時(shí)間：每季度一次。
（2）內(nèi)容：產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測執(zhí)法方面的法律、法規(guī)、規(guī)定、政政。
（3）參加人員：中心全體執(zhí)法人員。
（4）組織形式：由辦公室牽頭，組織實(shí)施。
2、在職自學(xué)
（1）時(shí)間要求：執(zhí)法人員每月自學(xué)法律法規(guī)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。
（2）學(xué)習(xí)內(nèi)容：以與本職崗位相關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識及其他新知識為主。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求
全中心上下要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，高度重視法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員必須做到遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作取得實(shí)際效果，考試合格率達(dá)100%。
企業(yè)法律心得體會篇十二
企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。
1997年，依據(jù)人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司-法-部下發(fā)了《人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司-法-部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法〉的通知》(人發(fā)〔1997〕26號)，國家開始實(shí)施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。2002年人事部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)規(guī)定的通知》(人發(fā)〔2002〕21號)，對原有考試管理辦法進(jìn)行了修訂?？荚嚬ぷ饔扇耸虏?、國家經(jīng)貿(mào)委共同負(fù)責(zé)，日常工作委托國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)法規(guī)司承擔(dān)，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。
考試每年舉行一次，考試時(shí)間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設(shè)立考點(diǎn)。
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考試設(shè)4個(gè)科目。具體是：
《綜合法律知識》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》、《企業(yè)管理知識》、《企業(yè)法律顧問實(shí)務(wù)》。
4個(gè)科目均為客觀題，在答題卡上作答。
考生應(yīng)考試時(shí)，可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍(lán)色)、2b鉛筆、橡皮，在參加《企業(yè)管理知識》科目考試時(shí)可攜帶計(jì)算器(無聲、無存儲編輯功能)。
考試分4個(gè)半天進(jìn)行，每個(gè)科目的考試時(shí)間均為2個(gè)半小時(shí)。
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企業(yè)法律顧問考試的時(shí)間固定在每年10月的第三個(gè)周末，2009年企業(yè)法律顧問考試時(shí)間為10月24日和25日。
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考試以兩年為一個(gè)周期，參加全部科目考試的人員須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的'考試。免試部分科目的人員須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目。
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凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，均可參加企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格：
(一)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿3年。
(二)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。
(三)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿2年。
(四)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿1年。
(五)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
(六)不具備上述規(guī)定的學(xué)歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格，并從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿5年。
符合上述相應(yīng)的報(bào)名條件，同時(shí)具備下列條件之一者，可免試部分科目。
(一)通過考試取得律師資格，并按國家有關(guān)規(guī)定評聘為三級(中級)以上律師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》2個(gè)科目。
(二)通過全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格，并受聘擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業(yè)管理知識》2個(gè)科目。
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報(bào)名時(shí)間從每年的4月份開始(以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時(shí)間為準(zhǔn))。
報(bào)考者由本人提出申請，經(jīng)所在單位審核同意后，攜帶有關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)辦理報(bào)名手續(xù)。黨中央、國務(wù)院各部門、部隊(duì)及直屬單位的人員，按屬地原則報(bào)名參加考試。
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企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由各盛自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部與國家經(jīng)貿(mào)委、司-法-部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》。該證書在全國范圍內(nèi)有效。