在實施任何計劃或項目之前，我們都需要先確定一個可行的方案。與團隊成員或?qū)＜疫M行討論和交流。關(guān)于方案制定的有效方法和技巧，以下是小編為您整理的一些經(jīng)驗和建議，供您參考和借鑒。
司法工作方案篇一
_市安置幫教工作以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，創(chuàng)新工作體制，拓寬安置思路，收到了顯著效果。全市接收新回歸刑釋解教人員x人，其中刑滿釋放人員x人，解除勞教人員x人,安置x人。刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達100%。我們的主要做法是：
一、加強組織領導，建立健全網(wǎng)絡
切實加強安置幫教辦公室的建設，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)、指導等職能，各鎮(zhèn)、街道以司法所為依托，建立健全鎮(zhèn)、街道安置幫教工作機構(gòu)，形成了刑釋解教人員安置幫教工作網(wǎng)絡。完善工作制度，先后健全了包括報到登記、回訪談心、例會分析、目標管理、工作考評等一系列工作制度。
二、突出工作重點，緊抓三個環(huán)節(jié)
(一)抓好銜接管控環(huán)節(jié)
二是做好檔案管理。建立健全全市刑釋解教人員檔案庫，做到一人一檔，對刑釋解教人員的基本情況以及年齡結(jié)構(gòu)、文化層次和犯罪類型、回歸社會后的工作、生活、現(xiàn)實表現(xiàn)逐人登記造冊，準確掌握刑釋解教人員的情況和動態(tài)。對青少年和有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員專門登記造冊，重點掌握動態(tài)情況，加強幫教管理。
三是做好分級管理。根據(jù)刑釋解教人員的犯罪類型、現(xiàn)實表現(xiàn)、經(jīng)濟狀況等因素，劃分重點管理對象和一般管理對象。重點管理對象細分為三類，一類是思想不穩(wěn)定、有重新違法犯罪傾向的幫教對象，對他們進行跟蹤式管理，通過各種渠道掌握其生活軌跡，及時溝通了解其困難，幫助其解決，一旦發(fā)現(xiàn)不好的苗頭，及時上門幫教，做好思想轉(zhuǎn)化工作;二類是無經(jīng)濟來源、生活困難的幫教對象，通過與鎮(zhèn)、街道黨委政府、勞動和社會保障、民政等職能部門的工作聯(lián)動，多方配合，協(xié)調(diào)解決基本生存問題，_鎮(zhèn)居民張某205月從白湖農(nóng)場刑滿釋放后，回到農(nóng)村，無兒無女、無田無地，無房屋，又無固定經(jīng)濟來源，且年老多病，無處安身，金神鎮(zhèn)司法所了解情況后，及時與鎮(zhèn)民政辦取得聯(lián)系，按照刑釋解教人員安置相關(guān)政策，將其安置在了村敬老院，青草司法所協(xié)調(diào)，政府對經(jīng)濟十分困難的幫教對象建立了專項救助資金;三類是思想悲觀、情緒低落的幫教對象，堅持以心理疏導為主，做到安身暖心，幫助其解開心結(jié)。我市_鎮(zhèn)朝陽村居民汪某因交通肇事被桐城市人民法院判處有期徒刑一年，緩刑一年，2010年12月轉(zhuǎn)為幫教對象，交通事故已經(jīng)過去一年多，但汪某一直沒有能夠回到正常的生活中來，整天生活在一種自責與自卑的情感中，不愿與家人和社會接觸，原先經(jīng)營的一家小商店也開始荒廢。青草司法所掌握這一情況后，對汪某進行疏導，通過一次次耐心的勸導，一次次真誠的交流，終于讓他一點點丟掉了心里的包袱，逐漸振作了起來，和周圍的人漸漸融洽，起早貪黑的經(jīng)營起小店，走上了正常的生活軌道。
(二)抓好就業(yè)安置環(huán)節(jié)
一是拓寬安置渠道，多途徑安置刑釋解教人員。對農(nóng)村刑釋解教人員，以就地安置為主，鼓勵其從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，承包荒山、茶(果)園，幫助做到自食其力。我市_街道居民舒某因盜竊被判刑，11月釋放，回到_后，文昌司法所積極幫助他創(chuàng)業(yè)，在司法所的大力幫助和支持下，舒某在家辦起了養(yǎng)豬場，如今他的生意越來越紅火，兼營了豆腐作坊，目前，舒某養(yǎng)豬60頭，年盈利4萬余元。對城區(qū)刑釋解教人員千方百計幫助他們解決生活出路，爭取自謀職業(yè)，對符合低保條件的，協(xié)調(diào)民政部門積極為他們辦理低保。同時，積極聯(lián)系各類工商企業(yè)，對刑釋解教人員進行救濟性安置。二是做好刑釋解教人員深入開展職業(yè)技能培訓工作。以鎮(zhèn)、街道為單位配合勞動就業(yè)部門舉辦職業(yè)技術(shù)培訓班，通過短期的職業(yè)技能培訓，使刑釋解教人員掌握一門技術(shù)，提高素質(zhì)，提高參與就業(yè)競爭的能力，通過勞動力市場來解決刑釋解教人員的就業(yè)問題，真正做到就業(yè)市場化。
(三)抓好教育管理環(huán)節(jié)
首先，充分運用報刊、電視、廣播等大眾傳播媒介，大力營造良好的社會氛圍，引導廣大干部群眾和社會各界正確對待刑釋解教人員，消除歧視和偏見。發(fā)動社會各方力量參與安置幫教工作，全市各級安置幫教辦公室、派出所、司法所、村(居)委會等充分利用各種社會資源，落實幫教力量，積極動員離退休干部職工等以志愿者的身份，通過“一助一”、“多助一”等形式，參與對刑釋解教人員的幫教工作，確保其順利回歸社會。目前，我市已有安置幫教志愿者510人。
三、建立長效管理，擴大幫扶效果
參與賭博被判刑一年緩刑兩年，20刑滿接受安置幫教，他戒掉了賭博的惡習，開始經(jīng)營煙酒店，有了資金后，瞄準建筑沙石市場，建立起了砂石廠，今年貸一部分款購置了大型機械，價值200多萬元，積極參與城鎮(zhèn)建設，生意非常的好，也成為了雙港人佩服的創(chuàng)業(yè)帶頭人。這樣好的典型，我們都大力宣傳，鼓勵激發(fā)其他刑釋解教人員的信心。四是推進安置幫教工作信息化管理。進一步改善信息化辦公設備，舉辦信息化培訓，保證刑釋解教人員安置幫教綜合管理系統(tǒng)的運行，目前，市、鎮(zhèn)(街道)安置幫教工作機構(gòu)和司法所人員也均能熟練掌握和使用安置幫教綜合管理系統(tǒng)。
四、存在的問題
(一)對象管理難
因刑釋解教人員回歸后都是正常合法公民，一般沒有強制要求接受管理的法律依據(jù)，管理難度大。
(二)銜接登記難
從監(jiān)獄和勞教所釋放的解教人員，經(jīng)過監(jiān)獄和勞教所進行在犯罪評估，作為一般對象的，應由鎮(zhèn)、街道通知村(居)安排罪犯親屬接回，到司法所登記;無親屬的由村(居)或鎮(zhèn)、街道安排人員接回并到司法所登記。作為重點對象的，應由鎮(zhèn)政府、街道辦事處安排人員接回到司法所登記，并送回所在村(居)。目前我市基層組織尚未做到上述要求，有的刑釋解教人員自行回家不到司法所登記，給管理銜接造成了很多困難。
(三)就業(yè)安置難
一是缺乏過渡性安置基地，缺少安置實體，對無家可歸、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員難以進行安置。二是目前無固定的培訓機制，對安置幫教對象的技能培訓缺少穩(wěn)定長期的方式，刑釋解教人員在監(jiān)獄中與社會隔絕，回歸后大多數(shù)無一技之長，幫助其自謀職業(yè)難度較大。三是各類工商企業(yè)對接受刑釋解教人員有抵觸心理，擔心刑釋解教人員違法亂紀，不好管理，成為企業(yè)甩不掉的包袱，大多數(shù)企業(yè)不愿意接收。
司法工作方案篇二
為進一步貫徹落實《
**
,
優(yōu)化政務服務環(huán)境，為我市參加司法考試人員及經(jīng)濟困難群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的行政審批服務
,
結(jié)合窗口服務實際，制定本實施方案。
一、指導思想
,
為我市司法行政事業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的政務服務環(huán)境。
二、行政審批的內(nèi)容
我局的行政審批事項主要是二項
:
一是司法資格考試，二是法律援助審批事項。
三、服務對象及內(nèi)容
(
一
)
司法資格考試報名條件
符合以下條件的人員，可以報名參加國家司法考試：
1.
具有中華人民共和國國籍；
2.
擁護《中華人民共和國憲法》，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
3.
具有完全民事行為能力；
4.
高等院校法律專業(yè)本科畢業(yè)或者高等院校非法律專業(yè)本科畢業(yè)并具有法律專業(yè)知識；
5.
品行良好。
（二）考試方式
國家司法考試每年舉行一次。具體考試時間和相關(guān)安排在舉行考試
3
個月前向社會公布。考試主要測試應試人員所應具備的法律專業(yè)知識和從事法律職業(yè)的能力。內(nèi)容包括：理論法學、應用法學、現(xiàn)行法律規(guī)定、法律實務和法律職業(yè)道德。國家司法考試實行全國統(tǒng)一命題。命題范圍以司法部制定并公布的《國家司法考試大綱》為準，采用閉卷的方式，實行全國統(tǒng)一評卷，成績由司法部公布。
（三）資格授予
每年度國家司法考試的通過數(shù)額及合格分數(shù)線，由司法部商最高人民法院、最高人民檢察院確定后公布。參加國家司法考試成績合格的可以按照規(guī)定程序向司法部申請授予法律職業(yè)資格，由司法部頒發(fā)《法律職業(yè)資格證書》。法律職業(yè)資格授予及頒發(fā)證書的具體辦法，由司法部規(guī)定。
(
四
)
法律援助的范圍。
公民對下列事項需要代理，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助：
1.
依法請求國家賠償?shù)模?BR> 2.
請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
3.
請求發(fā)給撫恤金、救助金的；
4.
請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；
5.
請求支付勞動報酬和維護其他勞動保障權(quán)益的；
6.
主張因見義勇為行為或者為保護社會公共利益產(chǎn)生民事權(quán)益的；
7.
因遭受家庭暴力、虐待、遺棄主張民事權(quán)益的；
8.
9.
國家和省規(guī)定的其他事項。
刑事訴訟中犯罪嫌疑人、公訴案件中的被告人、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，以及自訴案件中的自訴人及其法定代理人，因經(jīng)濟困難沒有聘請律師或者委托訴訟代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助。公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟困難或者其他原因沒有委托辯護人，人民法院通知法律援助機構(gòu)指派律師為被告人提供法律援助。被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護人的，或者被告人可能被判處無期徒刑、死刑而沒有委托辯護人的，人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)應當通知法律援助機構(gòu)指派律師為其提供辯護。無須對被告人進行經(jīng)濟狀況的審查。犯罪嫌疑人、公訴案件中的被告人也可以在被刑拘后根據(jù)公安機關(guān)和檢察機關(guān)的通知法律援助機構(gòu)為其提供法律援助。
四、服務形式
1.
在市行政服務中心開通“綠色通道”。在市行政服務中心辦事大廳指定專窗、專人負責做好辦理行政審批服務事項的行政審批工作。
2.
認真做好法律咨詢、行政審批事項辦理等服務工作。公民申請法律援助的事項屬于訴訟事項的，向?qū)徖戆讣娜嗣穹ㄔ核诘氐姆稍鷻C構(gòu)提出；屬于偵查或者審查起訴階段刑事案件的，向辦理案件的公安機關(guān)或者人民檢察院所在地的法律援助機構(gòu)提出。
公民申請法律援助的事項屬于非訴訟法律事項的，可以向有權(quán)處理機關(guān)所在地、申請人住所地或者事項發(fā)生地的法律援助機構(gòu)提出。
兩個以上法律援助機構(gòu)都可以受理法律援助申請的，申請人可以向其中任何一個法律援助機構(gòu)提出申請。申請人就同一事項向兩個以上法律援助機構(gòu)提出申請的，由最先收到申請的法律援助機構(gòu)受理。
五、工作要求
1.
市行政服務中心司法局窗口辦理事項要進行全程跟蹤，并上網(wǎng)公示接受群眾監(jiān)督。
2.
代辦事項資料不全的，應及時一次性告知其補充、完善相關(guān)資料和證據(jù)。公民申請法律援助應當提供下列材料：（一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權(quán)的證明；（二）經(jīng)濟困難證明；（三）與申請法律援助事項有關(guān)的材料。
經(jīng)濟困難證明由申請人住所地或者經(jīng)常居住地村（居）民委員會出具，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審核。經(jīng)濟困難證明應當如實載明申請人家庭人口狀況、就業(yè)狀況、家庭財產(chǎn)、家庭人均收入等信息。
3.
建立和完善服務群眾的高效審批制度，大力推進“
983
”（即
98%
的行政審批事項平均辦結(jié)時限在
3
個工作日內(nèi)）目標的實現(xiàn)，落實承諾，取信于民。
4.
進一步落實崗位負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、并聯(lián)審批制、超時默許制、服務承諾制等各項服務制度。
六、工作考評
1.
實行領導負責制。大廳要把做好行政審批代理制服務工作列入重要議事日程，實行分管領導負責制、窗口首席代表負責制，制定工作措施，落實工作責任，注重工作實效。
2.
建立工作臺賬。辦事大廳要立足實際建立行政審批工作臺賬，做好工作記錄，形成月報、季報、年報制度。
3.
建立工作考評制。將行政審批人員納入市行政服務中心的統(tǒng)一管理和司法局年度目標考核。對服務態(tài)度好、成績突出的同志給予以表彰，對服務不好的予以通報批評，限期整改。對情節(jié)嚴重的，報局監(jiān)察部門實行行政問責。
司法工作方案篇三
以xxx理論和xxx三個代表xxx重要思想為指導，認真落實黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力加強基層依法治理，全面貫徹實施依法治國基本方略，緊緊圍繞發(fā)展地方經(jīng)濟和維護社會穩(wěn)定的主題，推動xxx六五xxx普法開局發(fā)展，認真開展各項司法行政業(yè)務，大力推進創(chuàng)建xxx平安社區(qū)xxx進程，為我社區(qū)的平安建設發(fā)揮應有的職能作用。
二、工作任務
(一)抓普法，推進依法治理工作深入開展
1、20年是xxx六五xxx普法的開局之年，是開展平安創(chuàng)建活動的關(guān)鍵的一年。法制宣傳工作按照xxx六五xxx普法規(guī)劃的總體要求，著力打造改革發(fā)展的法治氛圍。
2、深入開展法律xxx八進xxx活動，豐富普法載體，采取靈活多樣的法律宣傳方式，擴大學生、群眾學法宣傳面，社區(qū)內(nèi)法律常識普法率達97%以上，做到普法宣傳達標。
3、圍繞中心工作開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳。今年我們將以櫥窗、橫幅、標牌、標語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統(tǒng)形式與現(xiàn)代手段相結(jié)合的社會法制宣傳模式，突破就普法而普法的淺層次運作，打造良好的法治環(huán)境。
(二)加強人民調(diào)解工作
充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定中的xxx第一道防線xxx作用。加強社區(qū)調(diào)委會的工作力度，加強調(diào)解員的業(yè)務培訓，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗頭，努力從行政執(zhí)法的源頭減少矛盾糾紛，確保年內(nèi)無上訪、集訪，矛盾糾紛調(diào)解率100%，調(diào)處成功率達95%以上，著力提高人民調(diào)解工作實效。堅持和律師事務所加強聯(lián)系，給社區(qū)居民提供更好的法律援助。
(三)落實各項幫教安置、社區(qū)矯正工作措施
1、進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結(jié)果，及時向上匯報情況。做好刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員的重新犯罪率。
2、引入xxx社區(qū)矯正xxx管理模式，采取xxx社居委、派出所、家庭、單位xxx，xxx四位一體xxx的監(jiān)管措施，加強青少年教育和管理，防止青少年犯罪;做好xxx五種人xxx監(jiān)控和教育工作。
(四)司法檔案管理工作
做好臺賬、卡、表的更新工作，及時總結(jié)和整理司法行政工作中的好經(jīng)驗、好做法，按照標準化、規(guī)范化的要求，分類歸檔，裝訂成冊。
司法工作方案篇四
20xx年，我所在區(qū)局的正確領導下，黨委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內(nèi)近期刑釋解教人員數(shù)量相對集中這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關(guān)口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效2015年安置幫教工作總結(jié)5篇2015年安置幫教工作總結(jié)5篇。
一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任
近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟，(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構(gòu)。由鄉(xiāng)分管政法工作的副書記牽頭，鄉(xiāng)安置幫教工作領導小組具體負責，鄉(xiāng)綜治辦、司法所有關(guān)人員落實日常工作并在各村委會成立了工作小組，形成鄉(xiāng)、村兩級幫教網(wǎng)絡。全鄉(xiāng)現(xiàn)已建立幫教小組12個;二是落實責任2015年安置幫教工作總結(jié)5篇工作總結(jié)。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，并實行“三包”(即包幫助安置、包考察教育、包思想轉(zhuǎn)化)，促進安置幫教各項內(nèi)容、各項措施的落實。
二、把好“兩道關(guān)口”，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的'首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關(guān)、安置關(guān)”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
把好接茬關(guān)。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎;二是及時家訪。歸正人員回家后，村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作;三是及時簽訂幫教責任書。同有關(guān)村和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權(quán)利與義務;四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法;五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
二、把好安置關(guān)2015年安置幫教。主要采取五種安置形式：
一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實林山股權(quán)分配，讓他們有同等的待遇。
二是工作安置由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經(jīng)營。
三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
四、落實“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”(即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過;政治上一樣對待，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關(guān)心)等一系列的措施，不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。通過各級的關(guān)心指導和幫助，刑釋解教人員中，有的成了村組織的骨干和科技能人，充分發(fā)揮自己才能的天地。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家、地區(qū)的有關(guān)就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時間長短、要求，鄉(xiāng)各業(yè)務部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是技術(shù)扶持。通過介紹刑釋人員到有關(guān)部門和社會中介組織舉辦的實用技術(shù)培訓班學習拆解知識、優(yōu)質(zhì)瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術(shù),使每位釋解人員都能掌握1—2門實用技術(shù);四是資金扶持。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動與有關(guān)部門聯(lián)系，通過村扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，自強自立。
安置幫教工作簡報
司法工作方案篇五
為進一步做好刑釋解教人員信息摸底，及時準確掌握刑釋解教人員思想動態(tài)，同時強化重點人員管控措施落實到位，近期，三里司法所工作人員到刑釋解教人員家中和工作單位進行實地走訪，對他們的生活和工作情況進行詳細調(diào)查了解。在約談中，刑釋解教人員及其親屬、同事以及一幫一志愿者就安置和幫教情況向工作人員進行了匯報，同時還對安置和幫教工作中遇到的就業(yè)歧視、創(chuàng)業(yè)困難等問題與工作人員進行了深入的交流。
該鎮(zhèn)司法所所長在談話中強調(diào)，近年來，司法所安置幫教工作一直致力于開拓多種渠道幫助和鼓勵刑釋解教人員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，先后開展勞動技能培訓和建設再就業(yè)基地，為刑釋解教人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了有利環(huán)境，同時司法所還積極為自主創(chuàng)業(yè)人員爭取了多項有利的政策條件，盡量減少他們初期的創(chuàng)業(yè)壓力和困難。司法所所長最后強調(diào)，刑釋解教人員一定要克服自卑心理，在社會和家庭的關(guān)愛和幫助下，鼓起生活的信心和勇氣，通過自己的誠實勞動創(chuàng)造美好的生活。
司法工作方案篇六
2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議審議通過了《中華人民共和國民法典》。5月29日，中共中央政治局就“切實實施民法典”舉行第二十次集體學習。習近平總書記強調(diào)，民法典在中國特色社會主義法律體系中具有重要地位，是一部固根本、穩(wěn)預期、利長遠的基礎性法律，全黨要切實推動民法典實施，以更好推進全面依法治國、建設社會主義法治國家，更好保障人民權(quán)益。為深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，切實推動民法典的學習、宣傳、貫徹和實施，結(jié)合實際，制定本工作方案。
一、深入開展學習教育
（一）組織民法典專題學習。把民法典納入領導干部日常學習內(nèi)容。2020年9月底前，通過黨委（黨組）理論中心組集體學習、專題講座、報告會等多種形式，專題學習民法典和習近平總書記在中央政治局第二十次集體學習上的重要講話精神。（責任單位：市委宣傳部、市法學會）
（二）組織民法典會前學習。將民法典納入黨委（黨組）會前學法安排，把民法典學習宣傳納入本單位、本系統(tǒng)普法工作總體安排，結(jié)合本系統(tǒng)實際，采用多種形式開展學習。（責任單位：各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（三）組織開展國家工作人員民法典學習教育。市委黨校要把民法典納入
教學
內(nèi)容，列為培訓重點。在國家工作人員學法用法考試中增設民法典考核專題內(nèi)容，全面提升國家機關(guān)工作人員學習運用民法典的能力。（責任單位：市委組織部、市委黨校、市司法局，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（四）組織開展法治工作隊伍專題學習培訓。將民法典的學習培訓作為當前和今后一段時期的重要內(nèi)容抓實做好，把民法典作為立法、執(zhí)法、司法工作人員和律師等法律服務人員教育培訓的必訓內(nèi)容，組織開展各類專題培訓，精準把握民法典最新規(guī)定和原則精神。（責任單位：市法院、市檢察院、市人大常委會辦公室、市公安局、市司法局、市級有關(guān)部門）
（五）組織開展青少年民法典學習教育。把民法典融入學前教育、義務教育、高中教育、高等教育各個階段，鼓勵指導各類學校開展民法典宣傳教育活動，培養(yǎng)青少年法治意識和法治信仰。（責任單位：市教育局、團市委）
二、切實推進普法宣傳
（六）宣傳闡釋好民法典新規(guī)定新概念新精神。將民法典作為“十四五”時期普法工作重點來抓，列為“八五”普法工作重要內(nèi)容，持續(xù)抓好民法典普法宣傳工作，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導群眾養(yǎng)成自覺守法的意識，形成遇事找法的習慣，培養(yǎng)解決問題靠法的意識和能力。（責任單位：市委宣傳部、市司法局）
（七）深入推進民法典普法社會公益宣傳。組建成立“民法典普法宣講團”，舉辦系列民法典專題公益普法講座，組織開展青年普法志愿者法治文化基層行活動，廣泛開展群眾性法治文化宣傳教育，推動民法典進機關(guān)、進學校、進寺廟、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進單位、進軍營，在全市掀起民法典學習宣傳熱潮。（責任單位：市委宣傳部、市司法局、團市委、“法律七進”成員單位，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級有關(guān)部門）
（八）深入推進民法典新聞宣傳。組織市級主要媒體通過多種形式大力宣傳闡釋民法典的重要意義和原則精神，及時報道我市學習貫徹實施民法典的生動實踐和亮點成效。組織各新聞網(wǎng)站開設學習宣傳專欄，利用微博、微信、客戶端等社交平臺和宣傳標語、公益廣告、簡易讀本、案例解讀以及其他方式，廣泛宣傳民法典重大意義、特色亮點和重要條款內(nèi)容。（責任單位：市委宣傳部、市委網(wǎng)信辦）
（九）落實國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。組織法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、法學專家學者和律師開展民法典宣講活動，結(jié)合執(zhí)法、司法、法律服務實踐，針對不同行業(yè)領域特點和人民群眾關(guān)心關(guān)注的重點問題，挖掘
總結(jié)
一批典型案例，廣泛開展“以案釋法”，提高宣傳的針對性實效性。（責任單位：市司法局、“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制成員單位）
三、
著力抓好貫徹實施
（十）加強民法典關(guān)聯(lián)、配套制度建設。清理民法典貫徹實施明顯不適應、不一致、不協(xié)調(diào)，不利于規(guī)范民事主體行為、不利于保障民事主體權(quán)益、不利于構(gòu)建要素市場化配置體制機制的有關(guān)制度措施。加強規(guī)范性文件合法性審核、備案審查工作，及時糾正與民法典相抵觸的制度文件。（責任單位：市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市司法局、市級有關(guān)部門）
（十一）堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。以保證民法典有效實施為重要抓手推進法治政府建設，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。各行政機關(guān)履行職責、行使職權(quán)必須按照法定的范圍和界限，規(guī)范行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查、行政裁決等活動，落實行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度。（責任單位：市級有關(guān)部門）
（十二）加強人民法院民事司法工作。加強對涉及財產(chǎn)權(quán)保護、人格權(quán)保護、知識產(chǎn)權(quán)保護、生態(tài)環(huán)境保護等重點領域的民事審判和監(jiān)督指導工作，及時總結(jié)發(fā)布典型案例。依法加強綜合治理，從源頭上解決民事案件執(zhí)行難問題。加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)審判實踐中遇到的新情況、新問題，精準把握法律適用標準，有力保護各類民事權(quán)利。（責任單位：市法院）
（十三）加強檢察機關(guān)民事訴訟監(jiān)督和民事公益訴訟工作。加大對民事訴訟和執(zhí)行活動監(jiān)督力度，暢通司法救濟渠道，保護自然人、法人和非法人組織合法權(quán)益。準確把握刑事案件與民事糾紛界限，加大法律監(jiān)督力度，堅決防止以刑事案件名義插手民事糾紛、經(jīng)濟糾紛。（責任單位：市檢察院）
（十四）加強民事糾紛解決機制建設。加強律師、公證、仲裁等服務機構(gòu)和隊伍建設，充分發(fā)揮法律專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)人員作用，加強法律援助、司法救助等工作，幫助群眾實現(xiàn)和維護自身合法權(quán)益。完善矛盾糾紛多元預防調(diào)處化解綜合機制，綜合運用人民調(diào)解、商事仲裁等多元化糾紛解決機制，全方位、多方面推進民法典實施。（責任單位：市委政法委、市司法局、市信訪局）
（十五）加強民法典相關(guān)法律制度理論研究。舉辦民法典專題理論研討活動，組織法學專家學者結(jié)合我市法治工作實際，加強民法典研究闡釋工作，形成一批理論研究成果，為我市有效實施民法典提供理論支撐。（責任單位：市委依法治市辦、市法學會）
四、堅決維護民法典權(quán)威
（十六）帶頭尊學守用。領導干部要帶頭尊崇民法典、敬畏民法典，自覺做學習、遵守、維護民法典的表率，將民法典實施水平和效果作為衡量履行為人民服務宗旨的重要尺度，提高運用民法典維護人民權(quán)益、化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定能力水平。（責任單位：市委組織部、市委依法治市辦，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（十七）嚴格依法履職。嚴格遵守民法典，明確自身行為和活動的范圍和界限，不得違背法律法規(guī)隨意作出減損自然人、法人和非法人組織合法權(quán)益或增加其義務的規(guī)定。政府部門、監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)要依法履行職責、行使職權(quán)，保護民事權(quán)利不受侵犯、促進民事關(guān)系和諧有序。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市法院、市檢察院、市司法局，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級有關(guān)部門）
（十八）加強人大監(jiān)督。加強對《民法典》實施貫徹實施情況的監(jiān)督，通過聽取報告、開展執(zhí)法檢查等多種方式，督促政府及其組成部門依法行政、司法機關(guān)公正司法，確?！睹穹ǖ洹吩谖沂械玫饺嬗行?zhí)行。（責任單位：市人大常委會辦公室、市人大有關(guān)專門委員會）
五、加強實施組織保障
（十九）強化組織領導。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，深刻學習領會習近平總書記在中央政治局第二十次集體學習上的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實做好學習貫徹各項工作，充分發(fā)揮民法典在推進城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設中的重要作用。黨政主要負責人要切實履行推進法治建設第一責任人職責，壓緊壓實工作責任，抓實抓細抓到位，確保各項任務落實落地。（責任單位：各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（二十）突出工作重心。要聚焦民法典總則編和各分編需要把握好的核心要義和重點問題，闡釋好民法典關(guān)于民事活動平等、自愿、公平、誠信等基本原則，闡釋好民法典關(guān)于堅持主體平等、保護財產(chǎn)權(quán)利、便利交易流轉(zhuǎn)、維護人格尊嚴、促進家庭和諧、追究侵權(quán)責任等基本要求，闡釋好民法典一系列新規(guī)定新概念新精神。加強民法典重大意義的宣傳教育，引導廣大人民群眾深刻認識到民法典既是保護自身權(quán)益的法典，也是全體社會成員必須遵循的規(guī)范。（責任單位：各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（二十一）深入有序推進。要結(jié)合工作實際，制定工作方案，扎實有序推進各項任務，確保取得實效。民法典相關(guān)業(yè)務培訓和實施準備工作要在12月底前完成，民法典普法宣傳工作要在12月底前取得階段性成果，并持續(xù)抓好落實。市委依法治市辦要牽頭抓好統(tǒng)籌，把民法典學習宣傳實施情況納入全面依法治市績效考核內(nèi)容，對各單位學習宣傳實施情況開展督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、補齊短板，對問題突出的單位予以通報并督促整改。（責任單位：市委依法治市辦，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市級各部門）
2020司法局民法典學習宣傳工作方案
民法典學習宣傳工作方案
關(guān)于學習民法典宣傳工作方案
2021年民法典學習宣傳實施工作方案
2020年民法典學習宣傳實施工作方案及方案解讀
司法工作方案篇七
為進一步加強黨員領導干部廉潔從政教育，認真落實
“一崗雙責”，狠抓黨風廉政建設，推動司法權(quán)力公開透明運行。結(jié)合我局實際，現(xiàn)就深入推進黨風廉政建設工作制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論、
“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和習近平總書記重要講話精神，按照中央、省、市、縣紀委有關(guān)文件精神，加大反腐倡廉工作力度，堅持“標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防”的方針，扎實推進反腐倡廉建設和反腐斗爭，為提升我縣司法行政事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在全局繼續(xù)開展黨風廉政教育，將黨風廉政教育納入各項工作的總體部署中去。加強對黨章以及中央、省、市、縣黨風廉政建設會議精神的學習，正確引導司法干警樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，樹立公仆意識；向克已奉公、清正廉潔的先進楷模事跡進行示范教育，提高認識，完善自我。學習教育要有針對性、典型性和重點性，要利用多種學習方式和多角度的教育方式，提高司法干警的感染力和號召力。
認真落實中央、省、市、縣關(guān)于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決杜絕領導干部公款吃喝，以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游；領導干部利用職權(quán)為自己謀取利益，為他人提供方便，假公濟私；通過節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜斂財?shù)倪`紀行為；領導干部收售有關(guān)實物、個人禮金和有價證券等違法行為。堅決克服司法各部門臉難看、門難進、事難辦，亂收費、亂攤派以及吃拿卡要、以權(quán)謀私等群眾反映強烈的不正之風。要通過政務公開等透明方式，深入開展群眾評議活動，堅決糾正各種不正之風的存在。
要按照中央、省、市、縣《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《領導干部落實黨風廉政建設責任制考核評價辦法》的要求，加強監(jiān)督檢查，強化責任制工作目標考核，突出重點，保證黨風廉政建設不虛不空，有成效。對不認真落實黨風廉政建設職責，頂風亂紀，失職瀆職，造成嚴重后果的，要按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
全體黨員領導干部務必要高度重視，提高認識，將黨風廉政建設工作作為重點任務來抓，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣相關(guān)工作部署上來，堅定不移地貫徹黨中央防腐倡廉的各項方針政策，加大工作力度，確保黨風廉政建設工作順利進行。
司法工作方案篇八
2017
年政務公開工作，結(jié)合實際，制定本方案。
緊密圍繞市委、市政府政務公開工作部署要求，結(jié)合司法行政工作實際，細化政務公開工作任務，加大公開力度，加強政策解讀回應，不斷增強公開實效，保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，助力法治憑祥建設。
按照市編辦的統(tǒng)一部署和要求，做好市司法局權(quán)力清單和責任清單的梳理，并通過門戶網(wǎng)站進行公開，動態(tài)更新。做好行政審批項目取消、下放、保留事項的公開工作，重點公開保留的行政許可事項及公共服務事項清單。
對照市司法局權(quán)力清單、全面梳理行政監(jiān)督管理事項，推進監(jiān)管執(zhí)法信息公開，公開監(jiān)管執(zhí)法的依據(jù)、內(nèi)容、標準、程序和結(jié)果。根據(jù)監(jiān)管權(quán)限隨機抽查事項清單并向社會公開，建立隨機抽查制度，明確抽查依據(jù)、主體、內(nèi)容、方式，及時公布抽查結(jié)果和查處情況。同時，建立健全誠信檔案、黑名單等配套制度，歸集并公示對法律服務行業(yè)相關(guān)機構(gòu)作出的行政許可、行政處罰和嚴重違法失信等信用信息。
積極推動市司法局窗口事項辦理由實體政務大廳向網(wǎng)上辦事大廳延伸，逐步實現(xiàn)辦事事項在線咨詢、網(wǎng)上辦理、電子監(jiān)察。指導推動律師、公證行業(yè)辦事公開，制定完善落實法律服務行業(yè)辦事公開的具體辦法，組織編制法律服務行業(yè)服務事項目錄、指南并向社會公開。
嚴格落實《憑祥市司法局行政決策工作規(guī)則》的規(guī)定，探索建立利益相關(guān)方、公眾、專家、媒體等列席有關(guān)會議的制度，要積極實行重大決策預公開，擴大公眾參與，對社會關(guān)注度高的決策事項，除依法應當保密的外，在決策前應向社會公開相關(guān)信息，征求公眾意見，及時反饋意見采納情況，說明不予采納的理由。涉及重大民生決策的事項，建立并推行民意調(diào)查制度，引導公眾廣泛參與政策制定。同時，積極推進政策執(zhí)行和落實情況公開，凡是政府工作報告、發(fā)展規(guī)劃提出的和司法局相關(guān)的重要事項，要實事求是公布工作進展和完成情況，特別是市委、市政府部署的改革任務、民生舉措，要細化執(zhí)行措施、實施步驟、責任分工、監(jiān)督方式等并向社會公開。
3
個工作日內(nèi)在局門戶網(wǎng)站公開并提交市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。對涉及面廣、社會關(guān)注度高的法規(guī)政策和重大措施，相關(guān)負責人要通過參加新聞發(fā)布會、接受訪談、發(fā)表文章等方式帶頭宣講，解疑釋惑，傳遞權(quán)威信息。同時，要積極發(fā)揮政府網(wǎng)站、政務微信、微博等重要載體作用，拓展社會公眾喜聞樂見的解讀形式，擴大傳播范圍和受眾面。
按照市財政局的統(tǒng)一部署，做好財政資金和預決算公開工作，公開內(nèi)容包括本單位職責、機構(gòu)設置、一般公共預算收支、政府性基金預算收支、機關(guān)運行經(jīng)費等。除涉密信息外，部門預決算支出應當公開到功能分類項級科目，一般公共預算基本支出細化公開到經(jīng)濟分類款級科目。
24
小時內(nèi)舉行新聞發(fā)布會。
積極運用媒體發(fā)布信息、解讀政策，引領輿論、推動工作。對重要會議活動、重大決策部署、社會發(fā)展重要動態(tài)等方面信息，要統(tǒng)籌運用媒體做好發(fā)布工作。重要信息、重大政策發(fā)布后，要注重運用主流媒體及其新媒體在重要版面、重要位置、重要時段及時報道解讀。暢通媒體采訪渠道，創(chuàng)造條件安排主流媒體及其新媒體負責人列席有關(guān)重要決策會議。注重加強政策解讀的廣泛傳播，擴大政策信息的覆蓋面和影響力。
做好政府信息主動公開基本目錄編制工作，進一步明確公開的主體、內(nèi)容、時限、方式等，提升主動公開的規(guī)范化水平。積極做好政府規(guī)章和政策性文件清理結(jié)果公開，加強對規(guī)范性文件公開的審查，定期對不公開的信息進行評審，確保應公開盡公開。嚴格執(zhí)行信息公開保密審查制度，對擬公開的信息，要依法依規(guī)做好保密審查。
政務信息公開按規(guī)定流程辦理，辦理結(jié)束后，責任股室須將已公開的政務信息紙質(zhì)文件材料報送局辦公室存檔。
（二）初審：責任股室負責人對擬公開信息進行初步審核；
（三）保密審查：局辦公室對擬公開的政務信息進行保密審查；
（四）審核：分管局領導對擬公開政務信息進行審核；
（六）建檔：局辦公室將已公開的政務信息按照有關(guān)要求分門別類，立卷建檔。
。局機關(guān)各股室要嚴格按照
12
月
15
日前報局辦公室，以便匯總上報市政府辦公室。
。要充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站等信息公開平臺作用，增強政府網(wǎng)站發(fā)布信息、解讀政策、回應關(guān)切、引導輿論的功能，加強政府網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫建設，完善查詢功能，提升公開信息集中度，強化與新聞網(wǎng)站、商業(yè)網(wǎng)站的聯(lián)動，增進與公眾互動交流，及時、準確發(fā)布信息，為推行政務公開提供良好的條件。
制定業(yè)務人員培訓計劃，對局機關(guān)全體政務公開工作人員進行輪訓，提高政務公開工作人員準確把握政策精神的能力，推進政務公開工作的能力和水平。
局辦公室負責對政務公開工作進行監(jiān)督，加強對各股室政務公開工作落實情況的監(jiān)督檢查，設立政務公開監(jiān)督電話和舉報信箱，及時調(diào)查處理群眾的舉報、投訴問題，并將調(diào)查處理結(jié)果向群眾公布。
司法工作方案篇九
為打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，進一步掌握幸福鄉(xiāng)安置幫教人員情況，提高幫教質(zhì)量，有效預防減少刑釋解矯人員重新違法犯罪，幸福鄉(xiāng)司法所工作人員在近一周內(nèi)，走村入戶對轄區(qū)內(nèi)的23名安置幫教人員開展了一次集中排查走訪專項活動。
走訪前，幸福所工作人員首先對轄區(qū)內(nèi)刑滿釋放人員和解除社區(qū)矯正人員進行了歸類，摸清他們的`具體情況，制定合理的排查走訪計劃。
走訪中，工作人員與本轄區(qū)的安置幫教人員一一見面，堅持“突出重點、增強實效”，重點了解他們的生活、工作、家庭情況，盡力為他們解決生產(chǎn)生活中遇到的困難，使其從內(nèi)心感受到政府和社會的關(guān)懷和溫暖，從而調(diào)動其正面的能量，主動改造，回報社會，提高安置幫教的質(zhì)量，盡量鏟除不和諧因素土壤，對安置幫教人員外出務工的，通過聯(lián)系村干部、走訪其近親屬及其電話聯(lián)系本人等多方面多渠道多種方式地了解掌握其各方面情況。同時向安置幫教人員及家屬宣傳了國家現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)，引導家屬要積極配合司法所工作，鼓勵安置幫教人員樂觀生活，爭取早日融入社會。
通過一周時間的走訪，司法所工作人員根據(jù)掌握的情況，進一步健全安置幫教檔案，做到一人一檔，積極推進社區(qū)矯正和安置幫教工作信息化。走訪也同時拉近了工作人員與幫教對象的距離，促進了與幫教對象之間的溝通交流，讓每一個幫教對象能夠在幫教期間內(nèi)獲得有效地安置和幫教，提高守法意識，爭做守法公民，杜絕重新犯罪，為進一步提高安置幫教工作質(zhì)量打下了良好的基礎。
司法工作方案篇十
“法律宣講團”，開展“法律服務到基層”活動，特制定本方案。
以黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神為指導，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的開展，深入宣傳憲法、黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神、青少年維權(quán)與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高中小學生和廣大農(nóng)民群眾的法律意識，形成學法、知法、守法，依法辦事、依法維護自身合法權(quán)益的良好法律氛圍，為全面推進依法治縣奠定堅實的基礎。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，通過舉辦法律進校園和各種形式的主題宣傳教育活動，深入開展普法宣傳教育工作。針對中小學生和農(nóng)村干部群眾對法律知識的現(xiàn)實需求和廣大農(nóng)民群眾反映強烈的熱點難點問題，開展有重點和針對性的法制宣傳教育；有針對性的開展矛盾糾紛排查化解工作，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
2014
年
3
月到
2014
年
12
月。
結(jié)合中小學生的特點，宣講團成員就青少年犯罪心理和刑罰與犯罪等方面的知識對廣大師生進行宣講，通過對各種未成年人犯罪案例的講解，讓中小學生充分認識到違法犯罪的危害性，從而從源頭上預防犯罪，讓中小學生深知“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的內(nèi)涵，自覺培養(yǎng)良好的行為習慣，提高法律意識，增強法制觀念。
組織開展矛盾糾紛排查化解工作，有針對性地開展婚姻、家庭、鄰里，消費、交通等易發(fā)多發(fā)矛盾糾紛的排查調(diào)解，從源頭上預防社會影響面大、可能激化升級、容易引發(fā)群體性事件和極端事件的矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
對社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員進行一次深入、全面、細致的摸排清理活動，對重點對象（劃定為嚴管、普管級別的社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員中的重點對象）普遍進行實地走訪和約談，做到對所轄社區(qū)矯正人員監(jiān)管到位，對刑釋解教人員底數(shù)清、情況明。
組織宣講團成員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）宣講有關(guān)法律知識；通過設立法律咨詢點，發(fā)放農(nóng)村群眾日常生活、生產(chǎn)、工作息息相關(guān)的法律法規(guī)資料及《農(nóng)民法律知識讀本》、貼標語、懸掛橫幅等多種形式，引導群眾增強遵紀守法意識，同時為困難群眾及老弱病殘等弱勢群體提供法律援助，擴大法律援助知曉率，做到應援盡援，應援優(yōu)援，使法律援助工作進一步提質(zhì)、擴面、增效。
司法工作方案篇十一
為了深入貫徹落實縣委十三屆二次全委（擴大）會議精神，積極策應全縣
“三思三創(chuàng)”活動，鞏固我系統(tǒng)“整頓作風提素質(zhì)、優(yōu)化服務提效能”主題教育活動成果，根據(jù)縣委、縣政府制定的《全縣“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案》要求，結(jié)合司法行政工作實際，特制定司法行政系統(tǒng)集中整治活動實施方案。
這次干部作風整頓活動在全縣司法行政系統(tǒng)中全面展開，主要包括：
全縣司法行政系統(tǒng)的行政管理人員、法律服務人員、社區(qū)矯正專職人員
這次集中整治活動，要著力解決以下九個方面的突出問題：
主要是一些干部學習各項政策、理論、法律法規(guī)和各類專業(yè)知識不主動、不經(jīng)常，有些干部甚至不學習，對新知識、新科技、新信息充耳不聞，視而不見，自己一知半解，甚至誤解，在做群眾工作和實地指導時捉襟見肘，錯誤百出，導致在實際工作中處處被動。
主要是一些干部工作作風不扎實，說的多，做的少，習慣于當
“二傳手”，以會議貫徹會議，以文件落實文件，虛于應付，不善于抓落實，把任務壓給下面，把矛盾交給上面，當“甩手掌柜”，工作大而化之，只求過得去，不求過得硬，有些干部甚至害怕矛盾，畏懼矛盾，遇到困難就“躲、繞、推”，不深入基層，不善于做群眾工作。
主要是有些機關(guān)干部工作責任心、事業(yè)心不強，對工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性，對職責范圍內(nèi)的事情，消極應付，甚至對縣委、縣政府安排了的工作敷衍了事，
“推”、“拖”、“磨”、“等”，遲遲不落實、落實無回音，工作被動應付，一推一動，不推不動，甚至推而不動，落不實的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，有的機關(guān)干部缺乏政治敏銳性，在一些工作落實上認識不到位，行動遲緩、口頭承諾多、實際進展慢，工作得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”，甚至只做和尚不撞鐘，整天無所事事，工作責任心極差。
主要是部分老干部、甚至有部分剛工作的年輕干部思想消極，工作不思進取，得過且過，混日子度時光，懶于學習、懶于思考、懶于動手，怕吃苦、怕加班，工作上挑肥撿瘦，拈輕避重，求安穩(wěn)、圖清閑，懶于干事，無所作為；有些機關(guān)干部舉手之勞的事也不干，對群眾的困難和問題解決不主動、不及時，對本職工作說不清、講不明，一問三不知，工作平庸，滿足現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，碌碌無為。
主要是部分機關(guān)干部對安排了的工作遲遲不能得到落實，工作節(jié)奏緩慢，效率低下，應該五天干成的事，十天干不成，能夠半個月完成的工作，一個月完不成，導致部分工作錯失良機，無法得到落實，甚至影響到全局整體工作的安排部署和推進。
主要是部分局屬單位和機關(guān)干部缺乏為民服務的宗旨意識，作風霸道、唯我獨尊，不深入基層，不了解民情，不善于和群眾打成一片，對群眾來信來訪服務態(tài)度差，衙門作風盛行，門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦。個別機關(guān)干部對群眾兇、冷、橫、硬，對對象戶吃、拿、卡、要，有利越位，無利缺位，在廣大群眾面前失去了公信。
主要是個別局班子成員不團結(jié)，搞內(nèi)訌，挑事非，相互拆臺，缺乏大局意識和全局觀念，組織原則缺失，群眾基礎差，班子軟弱渙散，管理混亂，配合局里干部開展工作不力，欺上瞞下，推三阻四，表面應付，成為落實工作的一層障礙，難以完成鄉(xiāng)上下達的各項工作任務。
主要是一些機關(guān)干部組織觀念淡薄，紀律松散，自由散漫，我行我素，對縣委、縣政府制定的各項規(guī)章制度視而不見，不嚴格執(zhí)行點到制度，隨意遲到早退、曠工，出勤不出工、出工不出力，人在崗心不在位，工作安排后不下村，無事閑逛，事忙請假。
主要是一些干部職工不遵守值班紀律，“走讀風”嚴重，不按時到崗到位，隨意脫崗，通訊不暢，貽誤事情。
通過這次集中整治活動，力求解決以上各類問題，使全縣各司法行政系統(tǒng)干部素質(zhì)明顯提高，學習風氣日益濃厚，精神狀態(tài)明顯改善，工作作風更加務實，推動全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
本次集中整治活動安排四個月時間，分問題查找、集中整改、檢查驗收三個階段進行。
一是自己找
。各機關(guān)干部在認真學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》和縣干部作風整頓會議精神的基礎上，要認真全面地查找自己在思想觀念、學習風氣、工作作風、領導作風、廉潔自律等五個方面存在的問題，每個干部都要帶頭查找問題，敢于亮丑揭短，敢于觸動痛處；
二是別人提。
各領導班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。
三是領導點
。局領導結(jié)合平時掌握的情況，指出各機關(guān)干部存在的問題，各機關(guān)干部也要主動征求局領導的意見；
四是組織查。
局里成立督導組，采取不同的方式指出各機關(guān)干部存在的作風方面的問題；
五是社會評。
組織開展“千人評干部，百人評村委會、評機關(guān)活動”，各機關(guān)干部要組織召開班子會，黨員干部會征求意見，多渠道多層次征求基層干部群眾和服務對象意見。各機關(guān)干部要對自己查找的、領導指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進行梳理，反饋個人，督促落實整改。
一是對整治活動進行全面總結(jié)，要求各機關(guān)干部向局集中整治活動領導小組寫出書面總結(jié)報告，并對整改情況向全體干部職工進行通報。
二是召開全系統(tǒng)集中整治活動總結(jié)大會，總結(jié)整頓活動開展情況，鞏固和擴大整頓成果。這次作風整頓結(jié)束后，對各機關(guān)干部作風建設情況要進行分類排隊。
一是成立了由局黨組書記任組長，其他班子成員任副組長，有關(guān)工作人員及科室負責人同志為成員的集中整治活動領導小組，領導小組下設辦公室，由李金蓮擔任辦公室主任，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、指導及日常工作。
各單位要統(tǒng)籌兼顧，精心策劃，科學安排，把集中整治活動和推動重點工作，干部培養(yǎng)，安全生產(chǎn)，社會穩(wěn)定等工作有機結(jié)合起來，真正使整頓活動成為各項工作的助推器，以良好的工作作風做好今年的各項工作，以優(yōu)異的工作成績檢查干部作風整頓活動的績效。
司法工作方案篇十二
為貫徹落實、環(huán)境建設年工作的安排部署，扎實整改我局環(huán)境建設中存在的突出問題，切實規(guī)范權(quán)利運行，提高服務效能，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，確保環(huán)境建設工作常抓常新，為推動各項目標的順利實施提供強大動力。針對在環(huán)境建設中存在或者可能產(chǎn)生的問題和不足，特制定整改方案如下：
一、指導思想
以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，重點圍繞環(huán)境建設反饋問題，自查出來的問題，以及征求的意見和問題，按照《實施方案》，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”展現(xiàn)嶄新風貌的工作要求，切實轉(zhuǎn)變行政職能和工作作風，提高執(zhí)法水平、行政效率和服務質(zhì)量，以更高的標準達到“服務意識最強、辦事效率最高、維權(quán)力度最大、企業(yè)干擾最小”的要求，為正安的經(jīng)濟發(fā)展排阻清障，努力營造寬松和諧、優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境。
二、目標要求
發(fā)展上、心思集中到發(fā)展上、力量凝聚到發(fā)展上的良好氛圍，全社會自覺維護發(fā)展環(huán)境的意識明顯增強；政府職能進一步轉(zhuǎn)變，行政權(quán)力運行進一步規(guī)范；國家機關(guān)工作人員工作作風、行政效率、服務質(zhì)量明顯轉(zhuǎn)變；公眾對國家機關(guān)及其工作部門、公共服務窗口單位的滿意度明顯提高；環(huán)境建設逐步制度化、規(guī)范化。
三、存在的主要問題
根據(jù)前段時間查擺出和征求到的意見、建議，歸納起來，主要存在以下四個方面的問題：
(一)思想政治方面
1、思想政治工作不夠有力，工作做的不夠深不夠細；與干警談心交流不夠，對干部職工的所思所想掌握得不全面、不透徹，個別干警工作積極性不高。
2、政治學習抓的不夠緊，雖然建立了機關(guān)學習制度，但堅持的不夠嚴格，存在工作忙就不學習的情況。
3、對干部的教育失之于寬，對個別不遵守紀律和單位規(guī)章制度的同志批評教育不夠、處分不力。
(二)業(yè)務工作方面
1、需要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，多出成績。
2、對法律服務隊伍特別是律師隊伍的管理教育不夠，少數(shù)律師在職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律方面不能嚴格要求自己。
3、對司法行政自身的工作和業(yè)務宣傳不夠，社會對司法行政了解不深，知名度不很高。
(三)工作作風方面
1、深入基層不多，調(diào)查研究不夠，工作中蹲在機關(guān)處理日常事務的時間多，沉下心到基層調(diào)查研究時間少。
2、有些工作滿足于發(fā)了文、開了會，抓落實不到位，效果不突出。
四、整改措施
(一)切實加強機關(guān)思想政治工作
1、進一步加強機關(guān)黨組織建設。充分發(fā)揮黨支部在思想建設中的作用，大力弘揚干事光榮、不干事恥辱的風氣，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不會干事甚至不干事鬧-事的人思想上有壓力。
2、建立定期談心制度。以隨時了解黨員職工的所恩、所想、所需，以增進理解和信任為目標，在局機關(guān)建立定期談心制度。局主要負責人每季度與班子成員談心不少于1次，每年與機關(guān)全體干部職工普遍談心不少于1次；分管領導與分管科室的干部職工每季度談心不少于1次；各科室負責人與本科室干部職工每月談心不少于1次；機關(guān)黨支部負責人每半年與全體黨員職工普遍談心不少于1次。
3、堅持機關(guān)每周一上午政治學習制度。每季度初制定一次學習安排表，既學政治理論也學業(yè)務知識，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，重要內(nèi)容隨時進行調(diào)整充實，不斷提高廣大黨員干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。集體學習實行點名制度，缺席者要進行補課。
4、積極開展多種形式的文體活動。重點抓好“三個一”：
(1)采取外出參觀學習、舉辦演講比賽等形式，開展一次主
題教育活動。(2)采取組織歌詠、籃球比賽等形式，開展一次文體活動。(3)開好一次學習交流會，組織機關(guān)干部職工廣泛交流學習心得體會等。通過上述措施，進一步活躍機關(guān)氣氛，陶冶干部職工情操，增強機關(guān)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、努力從多方面關(guān)心干部職工。鼓勵干部職工參加各種形式的培訓和學歷教育，凡上級有明文規(guī)定應當報銷學費的，一律按規(guī)定予以報銷。進一步改善辦公條件，積極爭取資金，力爭在下半年辦好三件事情：一是新增部分微機；二是帶領干部職工外出考察一次；三是完成司法所建設任務。
(二)進一步解放思想，拓展思路，創(chuàng)造性地做好司法行政業(yè)務工作
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司法工作方案篇十三
（略）
以貫徹黨的十八大精神為指導，以
“敬業(yè)奉獻、關(guān)愛服務”為主題，以凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會、構(gòu)建和諧安慶為目標，以組建“黨員志愿者服務隊”為形式，以圍繞縣委縣政府中心工作開展服務活動為主體內(nèi)容，引導和動員全局黨員干部為建設和諧、文明、美好張北亮身份、樹形象、盡義務、做貢獻。
全局在職共產(chǎn)黨員及入黨積極分子。
既要激發(fā)廣大黨員履行義務，服務群眾、奉獻社會的自覺意識，引導他們在社會生活的方方面面以實際行動發(fā)揮作用，又要在黨組織的領導下，有計劃、有組織、有針對性地為群眾辦實事、解難題，為社會公益事業(yè)獻愛心、作貢獻。
密切關(guān)注群眾所想所盼，針對群眾生活中急需解決的突出問題，集中開展志愿服務活動。同時，要根據(jù)服務項目的特點，把志愿服務活動延伸到群眾需求的各個方面，成為黨員自覺自愿、主動適時的愛心奉獻。
以群眾需求、認可和滿意為標準，既要充分發(fā)揮本單位的優(yōu)勢和黨員的特長，積極主動地開展志愿服務活動，又要講究實效，不搞一陣風、不搞形式主義。
針對文明創(chuàng)建工作和公共文明中的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動黨員志愿者深入社區(qū)和公共場所參與城市建設和管理，積極開展文明交通、衛(wèi)生保潔、清除違章街道廣告、維護公共設施等活動，為建設美麗安慶開展志愿服務活動。
動員黨員志愿者積極參加全縣重大活動、重要會議和大型文體賽事的志愿服務活動，引導黨員干部在完成縣委、縣政府重大活動中當先鋒、作表率。
積極開展以“走基層、訪民情、送溫暖、獻愛心”為主題的固定性、經(jīng)常性結(jié)對幫扶活動，引導黨員志愿者為困難群體提供人性化、個性化服務，為構(gòu)建和諧安慶盡職責、作奉獻。
把科技、教育、文化、衛(wèi)生、法律等作為志愿服務活動的重要領域，結(jié)合本單位業(yè)務工作，深入街道、社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)，大力普及法律知識、開展法律援助等。
圍繞生態(tài)綜合治理和環(huán)境保護，大力宣傳生態(tài)文明觀念和環(huán)境保護知識，組織引導黨員志愿者參加義務植樹、節(jié)能減排、整治污染、修復生態(tài)和保護野生動植物等生態(tài)文明實踐活動，在“五個”張北建設上做出貢獻。
“黨員志愿者服務”活動是深入貫徹黨的“兩學一做”主題教育實踐活動具體行動，是新形勢下發(fā)揮黨員先鋒模范作用、聯(lián)系群眾、服務基層、維護黨和政府良好形象的現(xiàn)實需要，是轉(zhuǎn)變黨員教育管理方式和機關(guān)工作作風、推動機關(guān)黨建工作的一個有效載體，是機關(guān)黨建工作圍繞中心、服務大局的實踐探索。
單位黨組織負責黨員志愿者服務活動的協(xié)調(diào)組織保障工作。要加大對黨員志愿服務活動的宣傳力度，廣泛宣傳黨員志愿服務的先進事跡，及時總結(jié)推廣開展志愿服務的好做法、好經(jīng)驗，引導和推動志愿服務活動規(guī)范化、品牌化，營造“有困難找志愿者，有時間做志愿者”的良好氛圍。
機關(guān)黨組織要建立黨員志愿服務活動登記制度，將黨員參加志愿服務活動的情況登記在冊。登記內(nèi)容包括參加的時間、地點、內(nèi)容、服務對象、取得成效等。定期對黨員參加志愿服務活動的情況進行檢查，對服務效果進行評估。對表現(xiàn)突出的，采取適當形式進行表揚或表彰。開展活動情況及時報“先鋒工程”辦公室。
黨員志愿者在開展服務活動時要佩帶黨徽或服務標志，熱忱服務，樹立黨員良好形象。通過深入基層、深入群眾，把基層的情況摸透，把群眾的愿望摸準，努力為群眾解決現(xiàn)實生活中的急事、難事、煩心事，把黨和政府的關(guān)懷送到老百姓心中。同時，在實踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干，從而進一步密切黨群干群關(guān)系，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)黨員干部作風，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“五個張北”建設提供有力的組織保障。
司法工作方案篇十四
司法局法治狀況檢查工作方案，下面小編為你整理推薦
如何制定工作方案
，歡迎閱讀參考，謝謝!
根據(jù)2016年全省司法行政工作部署，為貫徹落實省司法廳印發(fā)的《全省司法行政系統(tǒng)第二批法治狀況檢查工作方案》和市司法局制定的《市司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查工作方案》，切實搞好我縣司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查，促進規(guī)范執(zhí)法，依法管理，防范法律風險，結(jié)合我局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷評查的實施方案》，制定本方案。
一、目標任務
在法律顧問的參與下，對本局自2013年以來依法行政、依法執(zhí)法、依法履職的法治狀況特別是現(xiàn)狀進行全面“體檢”，掌握本局法治健康狀況，發(fā)現(xiàn)“疾病”，排查隱患，分析“病因”，開出“處方”，防范和化解法律風險，建立與完善法律風險防范機制，助推司法行政事業(yè)健康發(fā)展，推進司法行政系統(tǒng)法治政府建設。
二、檢查項目
本次“法律體檢”旨在對本局各股室、各法律服務單位近三年的執(zhí)法及履職狀況特別是現(xiàn)狀進行重點檢查。檢查項目及重點如下：
(一)本部門對有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的貫徹執(zhí)行情況，特別是可能存在的法律風險。重點檢查以下內(nèi)容：
1、刑罰執(zhí)行活動，社區(qū)矯正管理部門重點檢查社矯人員的調(diào)查評估、交付接收、矯正小組成員責任、外出管理、日常監(jiān)管、心理矯正、考核獎懲等制度的執(zhí)行落實情況。
2、行政執(zhí)行活動，特別是法律服務管理(律師、公證、法律援助、法制宣傳、司法鑒定、人民調(diào)解、基層法律服務等)，舉報投訴處理和信息公開等情況。
3、內(nèi)部管理涉法事項，單位工程的招投標、報建、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)及竣工、驗收、備案等基本流程，財政轉(zhuǎn)移專項資金使用，“三公”經(jīng)費管理，津補貼發(fā)放，干警參賭涉毒，消防、安全保衛(wèi)、政府采購、收費(政府收費項目以及法律服務收費項目)、法人登記、印章管理、檔案管理等情況。
(二)重大決策的社會穩(wěn)定風險評估、合法性審查以及可能存在的法律風險情況，對外合同、內(nèi)部勞動(勞務)合同、法律文書制作可能存在的法律風險情況。
(三)行政許可、行政處罰等重要執(zhí)法事項的實體、程序、文書制作、自由裁量權(quán)的決定與行使等情況。
(四)行政復議、行政訴訟案件糾錯率、改判率和維持率等辦理情況，行政賠償工作適用和執(zhí)行等情況。
(五)信息公開、投訴查處、信訪的實體、程序、文書制作等情況。
(六)本部門目前存在的其他法律問題和風險。
三、方法步驟
(一)制作方案。4月上旬，在局黨組的領導下，由法制部門牽頭，辦公室、政工室、財務股、紀檢監(jiān)察室參與，其他股室協(xié)助，制定本局法治狀況檢查具體方案。
(二)自查。4月中旬，各股室按照本實施方案要求，對照檢查項目及重點檢查內(nèi)容、法律體檢項目清單，進行自查，形成自查報告，于4月18日前將自查報告紙質(zhì)和電子文檔報局法治狀況檢查工作領導小組辦公室，法治狀況檢查工作領導小組辦公室綜合各股室自查報告，形成本局機關(guān)書面自查報告，于4月20日前，報市局法治狀況檢查工作領導小組辦公室。
各股室的自查報告一定要客觀真實地反映本股室現(xiàn)有的法律問題和風險隱患，并將有可能引發(fā)重大問題的`法律問題和風險隱患予以特別說明。
(三)分片復查。4月21日至5月15日，市局組織業(yè)務骨干法律顧問分片對我局法治狀況檢查工作的情況和法治現(xiàn)狀進行復查，此次復查采取聽取單位匯報、查看相關(guān)文件和記錄、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、現(xiàn)場查看等方式進行。重點檢查各股室自查的法律問題和風險隱患準不準、自查的責任心強不強，特別是要查找沒有自查出來的重大法律問題和風險隱患，深入分析“病根”，并有針對性的提出化解法律問題和風險隱患的意見。開具“法律體檢報告單”，指出存在的法律問題和風險隱患，提出“治療”整改意見。
(四)迎接抽查。5月下旬至6月中旬，省廳將組成抽查組對各市州司法局、縣市區(qū)司法局的法治現(xiàn)狀進行抽查，各股室要認真做好迎接抽查的準備。
(五)建立風險防范機制。6月中旬至下旬，在自查與抽查工作結(jié)束之后，局黨組組織業(yè)務骨干、法律顧問對本局存在的法律問題和風險隱患進行深入分析，逐一提出“治療”整改方案，建立相應的風險防范機制。
四、工作要求
此次參加法治狀況檢查工作的各股室要高度重視，嚴格按照本實施方案組織開展法治狀況檢查工作，將各階段、各環(huán)節(jié)工作落到實處，確保法治狀況檢查工作不留死角，不走過場，為下半年開展全面、系統(tǒng)整改打下基礎。具體應做到：
(一)高度重視
開展法治狀況檢查工作非常重要、非常必要，也是非常及時。全縣司法行政系統(tǒng)各股室、各法律服務單位要充分認識開展法治狀況抽查工作是確保司法行政事業(yè)健康、科學發(fā)展的重要基礎保障，是司法行政機關(guān)履行好法律保障、法律服務、法律宣傳等職責的必然要求，是司法行政機關(guān)推進法治建設的重要舉措。各股室、各法律服務單位要統(tǒng)一思想認識，嚴格按照本方案的部署要求抓好法治狀況檢查各項工作的落實。
(二)加強領導
法治狀況檢查任務重、要求高?？h局決定成立法治狀況檢查工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，分管法規(guī)工作領導任常務副組長，其他局領導為領導小組成員，領導小組在局政策法規(guī)股設辦公室，辦公室成員由局政策法規(guī)股、辦公室、政工室、財務股、紀檢監(jiān)察室相關(guān)人員組成。各股室要組織精通業(yè)務的專門力量開展自查，要明確責任，各股室要在自查、抽查等各個階段明確責任分工，加強協(xié)調(diào)配合，對于自查、抽查中不認真負責導致沒有發(fā)現(xiàn)法律問題和風險隱患、并由此產(chǎn)生嚴重法律問題的股室和檢查人員，要追究責任。
(三)真抓實查
這次法治狀況檢查，涉及法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件執(zhí)行情況及存在的法律問題和風險隱患，內(nèi)容多范圍廣，檢查中要對照檢查項目和重點內(nèi)容逐項進行檢查，要全面“體檢”，又要突出重點部位檢查，對問題多的部位要重點檢查，特別是要發(fā)現(xiàn)“疾病”和隱患，找準“病根”。自檢不得圖形式、走過場，不得隱瞞問題和風險隱患。自查報告要實事求是反映情況特別是存在的法律問題和風險隱患。
(四)促進健康發(fā)展
對這次“體檢”出來的問題和風險隱患，要深刻分析，區(qū)分責任和輕重緩急，及時、全面“治療”整改，切實化解本局存在的法律問題和風險隱患，并建立法律風險防范機制。要通過完善相關(guān)制度、優(yōu)化機制，強化工作落實，提升法治能力和水平，增強自我“保健”能力，確保司法行政事業(yè)健康、科學發(fā)展。
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司法工作方案篇十五
根據(jù)賓陽縣安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于印發(fā)
2016
年賓陽縣安全生產(chǎn)月活動方案的通知》（賓安委字﹝
2016
﹞
8
號）文件的精神，結(jié)合我局工作實際，特制定本方案。
“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”主題，通過開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高全縣民眾的安全文明素質(zhì)，為我縣的安全生產(chǎn)工作提供強大的法律保障。
強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)。
2016
年
6
月（其中
6
月
16
日為賓陽縣“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式暨安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動日）。
為加強對
2016
年“安全生產(chǎn)月”活動的組織領導，經(jīng)研究，成立賓陽縣司法局“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，負責指導、監(jiān)督、組織實施“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動的具體事宜。
組
長：黃東紅
縣司法局黨組書記、局長
副組長：陳小輝
縣司法局副局長
廖靖群
縣司法局副局長
成
員：周燕麗
局辦公室主任
覃剛?cè)A
局政工監(jiān)察股股長
宋科仁
局社區(qū)矯正股股長
賴富賢
局基層工作股股長
梁飛燕
局法制宣傳股股長
韋衛(wèi)文
局公律股股長
甘富民
縣公證處主任
楊榮高
縣法律援助中心主任
16
個司法所所長
領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責
“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動的組織實施，并指定梁柳花同志為聯(lián)絡員，負責聯(lián)絡活動有關(guān)事宜。
。通過開展單位領導同志下基層調(diào)研、檢查、培訓等活動，采用安全生產(chǎn)檢查督導和安全宣講教育等方式，把安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”、“三個必須”和安全生產(chǎn)發(fā)展理念灌輸?shù)奖颈O(jiān)管的責任，對下屬單位的安全生產(chǎn)形成全覆蓋無死角的監(jiān)管體系。
要積極組織學習以《安全生產(chǎn)法》及《新安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)事件應對法》等為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，開展以安全生產(chǎn)為主題的深入討論，在廣大干部職工中牢固樹立安全發(fā)展的理念。進一步完善突發(fā)事件應急處理預案，開展經(jīng)常性的應急演練，增強
“安全第一，預防為主、居安思危“的觀念，做到警鐘長鳴，讓每個干部職工做到“平時清楚，災時清醒”，掌握如何處理、避免出現(xiàn)重特大事故的知識。
。我局各部門要積極配合我縣開展好“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡钡幕顒?，多形式、多層面大力宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策，集中宣傳國家、區(qū)、市、縣關(guān)于加強安全生產(chǎn)的決策部署，向群眾宣傳“以人為本、科學發(fā)展”理念，轉(zhuǎn)播安全生產(chǎn)法律知識，宣講各類事故的防范方法，營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的社會氛圍。
各司法所要、要選擇安全生產(chǎn)典型事故案例，通過警示教育展、專題研討和媒體展映等形式開展事故警示教育。特別要針對各地事故易發(fā)特點，開展事故警示教育，引導全社會深入吸取事故教訓，提高防范意識和能力，推動安全生產(chǎn)工作。
我局要結(jié)合實際堅持宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，充分發(fā)揮法制宣傳職能優(yōu)勢，配合縣安全生產(chǎn)委員會開展好以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為重點的安全生產(chǎn)進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)（村）、進家庭
“五進”活動，教育引導廣大人民群眾知法、懂法、守法，樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的觀念，為推進依法治縣，構(gòu)建和諧達縣營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
。各單位要進一步落實安全生產(chǎn)
“一崗雙責”制度，認真對本單位的安全生產(chǎn)隱患、應急管理情況開展自查，通過全面、深入、細致的檢查，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
。將把此次
“全國安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動的開展情況納入年終目標考核，各單位要牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，高度重視，落實責任，嚴格按照本方案的要求，做實做細各項工作。各鎮(zhèn)司法所要在本方案的指導下，確保工作到位，力求取得最佳的社會效果。
。按照黨的十八大關(guān)于
“強化企業(yè)安全基礎建設，遏制重特大安全事故”的要求，通過集中宣傳國家、區(qū)、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署，宣傳安全發(fā)展理念、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識、安全文化、先進人物和典型事跡等，努力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。要切實做好“安全生產(chǎn)月”活動工作，讓廣大職工群眾積極、主動、自覺地參與到活動中來，把今年的“安全生產(chǎn)月”活動真正辦成全社會的、群眾性的安全生產(chǎn)教育活動，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動取得良好的社會效果。
。安全生產(chǎn)月
”宣傳教育活動期間，各單位要積極開展各項安全生產(chǎn)宣傳、安全隱患排查、安全隱患治理工作，進一步促進安全生產(chǎn)工作向縱深發(fā)展。
。各單位要加強信息上報工作，及時上報安全隱患排查及治理工作情況，對好的經(jīng)驗、好的做法要認真加以總結(jié)，及時上報局活動工作辦公室，電話：
8236631
。
司法工作方案篇十六
第二十六條本章所稱的特別法律事務是指人民法院(仲裁機構(gòu))、當事人及其他參與人為解決案件所進行的全部活動的訴訟仲裁事務,行政復議、行政處罰聽證等特別事務。
第二十七條公司總部企業(yè)管理與培訓部是公司特別法律事務的歸口管理部門。各屬下公司在訴訟仲裁事務上接受總部企業(yè)管理與培訓部的業(yè)務指導和監(jiān)管。
第二十八條各屬下公司主動提起起訴、仲裁的:
1、應做好起訴前準備,收集整理各種有利和不利的證據(jù);
3、總部征詢律師意見后決定,并書面回復。
第二十九條各屬下公司接到對方律師起訴前的《律師函》,或接到法院或仲裁機構(gòu)《應訴通知書》的,根據(jù)案件性質(zhì)、可能損失和危機程度實行分級管理:
2、屬于一般民事合同糾紛、或標的金額在10萬元以下(西安公司5萬元)的糾紛,在7日內(nèi)書面報告,附擬聘律師及其法律意見書、答辯書。
3、總部收到書面報告后5日內(nèi)書面回復。
第三十條各屬下公司接到行政機關(guān)的《行政決定書》和《行政處罰決定書》等,必須在5日內(nèi)上報總部,決定是否復議或者提起行政訴訟。
第三十一條各屬下公司接到行政機關(guān)的將被重大行政處罰的口頭或書面《聽證告知書》,必須在次日報告總部,::決定是否聘請代理人,準備參加聽證。
第三十二條各屬下公司根據(jù)總部的授權(quán)權(quán)限、案件性質(zhì)和危機程度將案件進展情況上報:
1、屬于解除物業(yè)管理服務合同(外委和顧問)糾紛性質(zhì)、或標
2、各屬下公司授權(quán)范圍內(nèi)的其他案件,在每季度末最后一個工作日前知會公司總部,報企業(yè)管理與培訓部備案。
第三十三條案件處理完之后,各屬下公司應在15日內(nèi)上交結(jié)案報告,內(nèi)容包括糾紛的產(chǎn)生、爭議事項和金額、案件結(jié)果、總結(jié)分析,如有責任部門和責任人的應有處理意見。并附和解協(xié)議、調(diào)解書、裁定或判決等復印件。
第三十四條各屬下公司應建立特別法律事務的案件檔案,包括各種法律文書、證據(jù)、內(nèi)部報告和批復。在總部對案件的結(jié)案報告批復后,由各屬下公司裝訂成冊歸檔。
第七章附則
第三十五條適用于除香港公司以外的公司總部和屬下公司。
第三十六條本細則由公司總部企業(yè)管理與培訓部解釋和修改。
第三十七條本細則從下發(fā)之日起試行。
司法工作方案篇十七
知法才能做到守法。以下是公司法律培訓的總結(jié)報告，一起來看看吧。
公司法律培訓總結(jié)
參加集團公司的法律培訓對于我來講是一次非常難得的學習新知識的機會，因此我倍感珍惜。在這學習的一天時間里我不僅學到了法律意見書的寫作，公司法務人員如何利用好外部律師以及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護等具體的知識，同時更重要的是我認識到了我們公司法務肩負的責任。
接下來我就對學習到的三個方面具體知識進行一個回顧。上午的第一堂是xx律師事務所的資深律師xx帶來精彩的授課，內(nèi)容主要是關(guān)于企業(yè)法律意見書的寫作。袁律師首先談到法律意見書的寫作對于從事法律工作的人員來不僅是非常基本的一項技能，同時她也指出這需要長期的積累和沉淀。但是這并不意味這沒有捷徑可循，袁律師給出的建議就是對于基本的格式要有完整的了解和掌握。
山東省國資委就此專門出臺過《關(guān)于國有企業(yè)法律意見書的書寫指導意見》其中明確規(guī)定了完整的法律意見書的基本格式包括：
1.標題
2.主送對象
3.正文
4.附件
6.相關(guān)事項的附帶說明。
而對于寫作要求她提出
(一)主旨明確
(二)標題恰當
(三)邏輯結(jié)構(gòu)良好。要做到胸中有溝壑，基本邏輯結(jié)構(gòu)是事實概要―當事人目標―分析與建議―結(jié)論。
(四)遣詞造句要簡約，準確，使用法言法語和特定表達方式，杜絕使用主觀性的語言和猜測。
(五)事實清楚法律培訓總結(jié)范文法律培訓總結(jié)范文。對事實進行采集、整理、分析和闡述，對法律思維和寫作都非常關(guān)鍵。
(六)法律適用準確。它是法律文書成立的前提和基礎。她給出的建議就是要充分利用各種檢索工具小心謹慎進行求證，也可以咨詢發(fā)文機關(guān)、咨詢專業(yè)人員以及尋找相同案例。在授課的過程中袁律師始終通過列舉大量實例使得這些知識變得容易理解，對于我確實是受益匪淺。
第二節(jié)課是由xx律師事務所的合伙人、資深律師鄧亞嵐來講授。題目是《公司法務人員如何利用好外部律師》，鄧律師的講授風格是很親切和接地氣。開場就和大家聊起了自己一路以來的學習和成長經(jīng)歷以及尋找與我們的共同點以拉近與大家的距離，調(diào)節(jié)課堂相對沉悶的氣氛法。
首先她談到我們必須要有這樣的認識，那就是公司法務人員和外部律師其實是相互依存的一種關(guān)系，雙方的目標一致都是為了維護公司的合法權(quán)益，防止出現(xiàn)可以避免的法律風險。其次她比較了公司法務人員和律師的各自特點。公司法務人員的優(yōu)勢是：忠誠度高、成本偏低、熟悉企業(yè)、溝通方便。外部律師的優(yōu)勢是：見多識廣、多角度分析、客觀中立、專業(yè)精神。再次，她指出公司尤其是國有企業(yè)法務工作面臨的突出問題是：
1.法務人員的低位比較低，企業(yè)領導層的法律意識還不夠。
2.待遇不夠好，留不住人。
3.人數(shù)少，規(guī)模小，責任分工不明確。
總之，聽了鄧律師的講課我更好的理解我們法務人員和外部律師需要相互理解，高效協(xié)作，既是對企業(yè)的負責，也是更好完成自身工作的現(xiàn)實需要。
下午是由濟南市中級人民法院知識產(chǎn)權(quán)庭副庭長主講。主要是講授關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護方面的知識。他首先向大家指出知識產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)，專利權(quán)和商標權(quán)。接著又依次對這三個方面的權(quán)利規(guī)定及保護措施予以詳細的介紹。
[公司法律培訓總結(jié)]
司法工作方案篇十八
一、全力作好已結(jié)案件的執(zhí)行工作，以最大限度地挽回公司的損失。
20xx年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是縣鎮(zhèn)潘拖欠貨款案，二是廖貨運合同糾紛案，另一是廣東省縣何等人拖欠貨款案。現(xiàn)三案早已結(jié)案并已申請進入法院的強制執(zhí)行程序。前一案，經(jīng)我們與縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結(jié)果。后兩案，執(zhí)行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現(xiàn)下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結(jié)。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，以早日挽回公司的該項損失。
二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。
(一)向河南省股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。
(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權(quán)利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書。
20xx年10月份，前公司員工孫多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導李并進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯(lián)系，及時同公司領導研究孫平的行為性質(zhì)及其法律后果。通過研究分析，我們認為孫的行為已構(gòu)成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫的行為性質(zhì)嚴重，根據(jù)我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發(fā)生，保障李人身安全，我們建議向公安司法機關(guān)報案，由公安司法機關(guān)介入偵查，以追究孫的刑事責任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關(guān)于孫涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權(quán)益。
三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)出謀劃策。
公司的經(jīng)營、管理，特別是大公司的經(jīng)營、管理活動，依法對其進行規(guī)范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經(jīng)營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯(lián)系，及時調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調(diào)整和修改，比如，在農(nóng)藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國x行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。
司法工作方案篇十九
第一條為加強和完善公司法律事務管理,建立健全公司法律事務管理體系,更好地發(fā)揮法律保障和服務作用,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及《招商局蛇口工業(yè)區(qū)有限公司法律事務管理規(guī)定(試行)》,充分考慮物業(yè)管理行業(yè)特點,結(jié)合公司總部和各屬下公司實際,特制定本細則。
第二條法律事務工作以維護公司利益,防范法律風險和解決經(jīng)營管理活動中遇到的法律問題為基本任務。
第三條法律事務工作在蛇口工業(yè)區(qū)和蛇口控股股份公司監(jiān)督指導下,按照分級與授權(quán)的原則,建立以法律事務管理制度為基礎,以公司總部企業(yè)管理與培訓部和各屬下公司法律事務聯(lián)絡員為紐帶,以外聘常年法律顧問和律師為社會資源支持的法律事務管理體系。
第二章職責范圍
第四條法律事務工作分兩級管理,公司總部的法律事務歸口企業(yè)管理與培訓部管理,各屬下公司指定一名法律事務聯(lián)絡員。
第五條公司總部企業(yè)管理與培訓部的職責如下:
1、負責建立和完善招商局物業(yè)系統(tǒng)法律事務管理制度;
2、負責公司總部和指導各屬下公司的行政復議、聽證、訴訟、仲裁事務;
3、協(xié)助參與重大的對外商務談判;
4、根據(jù)總部、各屬下公司、行業(yè)協(xié)會的要求,為法律方面的事項提供法律意見;
9、建立物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章、案例資料庫;
10、辦理公司領導交辦的其它法律事務。
第六條各屬下公司法律事務聯(lián)絡員的職責如下:
1、負責各屬下公司與總部法律事務工作的聯(lián)系和溝通,按時報送法律事務工作總結(jié);
2、負責各屬下公司與外聘法律顧問和個案律師的對口聯(lián)系;
3、負責各屬下公司重大法律事項、案件進展情況和結(jié)案報告的報告;
5、負責組織各屬下公司二、三級培訓中的法律常識、證據(jù)收集保存和業(yè)務的培訓;
6、負責各屬下公司合同的管理,建立合同檔案;
7、負責收集本地的物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)規(guī)章、正在使用的合同、業(yè)主公約、業(yè)主委員會章程文本以及在物業(yè)管理實際操作中成功與失敗的典型案例,并上報總部企業(yè)管理與培訓部。
第三章日常法律事務的管理
第七條公司總部根據(jù)各屬下公司業(yè)務和工作需要簽發(fā)《授權(quán)書》,授予各屬下公司簽署經(jīng)濟合同、勞動合同、在銀行開立帳戶等法律事務的權(quán)限,期限一年。各屬下公司在權(quán)限內(nèi)行使職權(quán)。
第八條公司總部與各屬下公司主要印章如行政公章、合同專用章和財務專用章等,對外代表企業(yè),須嚴格其使用管理。::部門印章只在業(yè)務和內(nèi)部往來中使用,不具有對外效力。
各屬下公司應制定嚴格的印章管理使用制度。
第九條各屬下公司加強空白法律文件如空白合同(特別是格式合同)、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書的管理。授權(quán)委托書應由各屬下公司的法定代表人簽字,并加蓋公司公章。
第十條各屬下公司應將法律事務工作納入年度工作總結(jié)內(nèi)容。各屬下公司聘請常年法律顧問的,可要求律師提交年度顧問工作清單。
第十一條依照分級管理原則,對各屬下公司日常法律事務管理分為三級:
1、重大法律事項應報總部批準:
(1)超出本細則第七條各屬下公司《授權(quán)書》權(quán)限的法律事務;
(2)各屬下公司需主動發(fā)出《法律意見書》《律師函》《公司函》或在媒體發(fā)布聲明、啟示等法律文書的,涉及金額在10萬元以上的,應在發(fā)出3日前報總部批準;接到對方上述法律文書的,應在3日內(nèi)向總部匯報。
2、一般法律事項應報總部知會備案:
3、本細則第七條各屬下公司《授權(quán)書》權(quán)限范圍內(nèi)的可以自行處理。
第四章合同管理
第十二條公司總部和各屬下公司合同的談判、簽訂、履行、解除、終止都必須按照《中華人民共和國合同法》和物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。
第十三條本細則所指的“合同”包括:
1、合資合作經(jīng)營企業(yè)合同、企業(yè)章程;
2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議;
3、借款合同、擔保合同;
4、物業(yè)管理委托合同(外委)、物業(yè)管理顧問合同;
5、電梯、空調(diào)等機電設備維修養(yǎng)護合同、清潔綠化等外包合同;
6、其他合同。
第十四條合同審批權(quán)限:
1、公司總部和各屬下公司產(chǎn)權(quán)整合、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、借款和擔保和對外投資新設公司事務由總部統(tǒng)一管理,各合同由總部審批。
各屬下公司新拓展項目的外委和顧問物業(yè)服務合同均報總部批準。
2、各屬下公司預算范圍內(nèi)其它經(jīng)濟合同審批權(quán)限:
(1)北京公司:金額不超過20萬元,期限1年;
(2)上海公司:金額不超過20萬元,期限1年;
(3)西安公司:金額不超過5萬元,期限1年;
(4)武漢公司:金額不超過10萬元,期限1年;
(5)南京公司:金額不超過10萬元,期限1年;
(6)深圳公司:金額不超過20萬元,期限1年。
超過上述金額和期限的合同需報公司總部批準。
各屬下公司上述權(quán)限由法定代表人按本細則第七條簽發(fā)的《授權(quán)書》確認。
第十五條合同的談判、審批、簽定、履行、解除、終止的全過程,常年法律顧問或律師均可根據(jù)實際需要介入。常年法律顧問或律師應在公司總部和各屬下公司對外合同簽定前出具《律師合同審查意見書》。
第十六條合同簽定程序:
1、合同的談判:新設公司的投資項目談判由總部領導、發(fā)展策劃部、企業(yè)管理與培訓部、項目所在地人員共同組成談判小組進行;不設公司的投資項目談判由發(fā)展策劃部和各屬下公司組成談判小組進行;其他合同由各屬下公司二人以上相關(guān)人員進行。
2、需報總部審批的合同按本細則的審批權(quán)限、《合同審批單》和《合同審批流程》進行。各屬下公司應建立公司內(nèi)合同審批制度。
3、合同的簽定:需經(jīng)總部批準的合同原則上要求由法定代表人簽署,并加蓋公章;其他合同由各屬下公司根據(jù)本細則第七條《授權(quán)書》的職權(quán)簽署,并加蓋公章。
第十七條合同談判與簽定時應注意以下幾項重點審查內(nèi)容:
1、簽約對方的主體資格:營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書、注冊資本等;在與業(yè)主委員會簽訂物業(yè)服務合同時,應注意業(yè)主委員會是否經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T的登記,是否取得業(yè)主大會的決議同意。
2、授權(quán)委托書:受托人及身份證復印件、受托事項及權(quán)限、有效期等。
3、簽約對方的履約能力:有無違約記錄、銀行信譽、股東背景等;對電梯維護養(yǎng)護等分包合同,應從合格分包方中選取。
4、合同條款的完備和嚴謹,特別是對于違約責任的約定應明確合理,經(jīng)辦人應充分估計違約風險。
在合同中約定仲裁條款。
第十八條合同應采用書面形式,建設部、工商行政管理局和各所在地有示范文本的應使用該范本,沒有的應使用公司范本。::采取電子數(shù)據(jù)交換和e-mail形式的,應特別注意保存,須打印存檔。各屬下公司應指定一個特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文,并要求簽訂確認書。
第十九條總部及各屬下公司經(jīng)辦人應本著“認真負責”的態(tài)度保證合同的履行,注意保存雙方往來文件、函件和數(shù)據(jù)電文。發(fā)生可能中止履行、履行不能,或合同變更、解除或終止等情形時,應及時向法律事務聯(lián)絡員和主管領導匯報。
第二十條因執(zhí)行合同需申請資金支付或調(diào)動的,應由經(jīng)辦人向財務部出示合同副本,經(jīng)核對無誤后方可辦理。合同履行與條款不一致時,應及時向法律事務聯(lián)絡員和主管領導報告。
財務部發(fā)現(xiàn)合同的付款嚴重與合同條款不符時應及時向總經(jīng)理和總部企業(yè)管理與培訓部匯報。
第二十一條屬下公司應建立合同檔案制度,將合同正本(至少一份)、《合同審批單》和《律師合同審查意見書》原件存檔。由總部批準的合同,上述文件的復印件一份由總部備案。
第五章外聘律師管理
第二十二條公司總部將選擇幾家律師事務所作為長期合作伙伴,建立“外聘律師備選名錄”?？偛科髽I(yè)管理與培訓部應加強和各地律師協(xié)會的聯(lián)系,及時掌握律師的業(yè)績、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)道德情況,充分了解律師執(zhí)業(yè)背景資料,對律師的滿意度進行評價。
第二十三條公司根據(jù)各屬下公司業(yè)務量、所在地物業(yè)管理和律師行業(yè)發(fā)展水平,實行外聘律師的層級管理:
2、武漢、南京公司按往年慣例和業(yè)務量聘請律師;
3、西安公司外聘律師由總部監(jiān)管、指導聘用。
第二十四條各屬下公司工作需要常年法律顧問時,原則上由各屬下公司自行聘請,但應由律師出具法律意見書,并將《聘請常年法律顧問合同書》(明確工作任務、工作方式、合同期限、費用和法律責任)、律師事務所簡介、律師簡介等背景材料報總部審批。
第二十五條各屬下公司根據(jù)工作需要,可以聘請項目律師或個案代理律師。項目律師指為特定項目臨時聘請的律師,一般是非訟代理,一事一聘,采用固定金額制。個案代理律師指訴訟仲裁代理的律師,費用可根據(jù)糾紛情況采取固定費率制、風險費率制或其他方式。采用固定費率制的,應分期支付,且在結(jié)案后支付的'律師費應不少于總額的30%。采用風險費率的,不得超過勝訴金額的30%,一般不再支付差旅費等辦案費,且律師費須在結(jié)案后支付。
司法工作方案篇二十
司法局疫情管控工作方案 為全面抓好我局疫情防控管控工作，壓實“四位一體”包保責任，進一步明確包保干部職責，確保管控工作任務落到實處。根據(jù)《縣疫情防控居家隔離管控組工作方案》要求，結(jié)合司法行政工作實際，特制定本工作方案。
一、領導組織 成立縣司法局疫情管控工作領導小組，具體組成如下：
領導小組下設辦公室和六個工作組，辦公室設在局辦公室，辦公室主任由兼任，統(tǒng)籌協(xié)管控各項工作。
（一）輿論宣傳組 各司法所所長 職責：強化輿論宣傳引導，密切關(guān)注與新冠肺炎疫情防控相關(guān)的輿情動態(tài)，科學引導，加強宣傳，廣泛開展衛(wèi)生防治知識和法律常識宣傳，提高全民健康防病和法律意識。
（二）法律服務組 各司法所所長 職責：積極主動在全縣疫情管控工作期間為全縣廣大人民群眾提供公共法律服務。重點在人民調(diào)解、法律咨詢、律師代理、公證事項等方面提供法律援助。
（三）法律咨詢組 各司法所所長
職責：積極主動為全縣疫情管控工作提出合理化法律建議，配合相關(guān)部門做好疫情防控工作。
（四）社區(qū)矯正組 各司法所所長 職責：強化對重點人群管控，密切關(guān)注管理的“社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員、社區(qū)戒毒人員”三類特殊人群，全面掌握重點人群安全狀況，確保全縣社會安全穩(wěn)定。
（五）應急保障組 各司法所所長 職責：全面掌握本系統(tǒng)和包保小區(qū)疫情管控形勢，科學安排，周密部署，分工負責，通訊暢通，保障有力，確保出現(xiàn)突發(fā)疫情，能科學、及時、有效地應對。
（六）疫情管控包保組 成員：班子成員、各包保干部。
職責：按照縣委、縣政府疫情管控工作要求，完成有關(guān)包保住戶的工作任務，詳細掌握所包住戶信息，與住戶保持聯(lián)系，嚴格落實“四位一體”管控措施。采取班子成員包保分管科室、包樓區(qū)，干部包住戶的包保管控體系，確保管控責任落實到位。
新冠肺炎疫管控工作作為當前司法行政工作的一項重要政治任務，把干警身體健康、生命安全和社區(qū)矯正安全穩(wěn)定放在第一位，進一步提高政治站位，切實增強緊迫感和責任感，加強組織領導，建立聯(lián)動工作機制，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新肺炎疫情的傳播，切實保障干警身體健康、生命安全和社區(qū)矯正安全，維護社會安全穩(wěn)定和人民生命健康。
三、
防控措施及任務分工（一）防控措施 以管控居家隔離人員為重點，嚴格落實縣政府縣紀委和司法行政機關(guān)各項防控措施，嚴格落實“四位一體”管控措施和領導干部包科室和樓區(qū)、干部包戶責任體系。各科室、事業(yè)單位和司法所要按照工作方案要求，組織力量開展防控，依法依規(guī)有序管控，構(gòu)建“局機關(guān)—事業(yè)單位—司法所—小區(qū)住戶”四級防控責任體系。各科室和基層單位負責人作為第一責任人，負責組織本科室、本單位做好疫情防控和應急突發(fā)等相關(guān)工作。（責任單位：各科室、事業(yè)單位、司法所）（二）任務分工 1.社區(qū)矯正管理科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）和“社區(qū)服刑人員、社區(qū)戒毒人員、刑滿釋放人員”三類特殊人群的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、、各司法所所長 2.普法宣傳教育科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、3.法治科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、4.辦公室 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位、收發(fā)室、食堂、保潔等工作人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、5.財務室 負責本科室全體工作人員的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、6.黨辦 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫管控及應急突發(fā)工作。
情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、8.法律援助中心 負責本單位全體工作人員（包括公共法律服務中心工作人員、公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、9.公證處 負責本單位全體工作人員（包括公證大廳、公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、10.司法所 負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、、各司法所所長 11.律師事務所 負責全縣律師事務所全體律師及工作人員的疫情管控及應急突發(fā)工作。
作。要通過指揮中心“云視訊”平臺、手機等電子通訊監(jiān)管系統(tǒng)適時開展對社區(qū)矯正對象的點驗抽檢工作，做到基本情況清、現(xiàn)實表現(xiàn)清、行為去向清、確保不發(fā)生問題。暫停組織社區(qū)矯正對象集中教育、集中社區(qū)服務、集中點驗等活動。充分利用微信視頻、“智慧司法”遠程教育培訓等手段，對社區(qū)矯正對象進行分類教育和個別化矯正，嚴防社區(qū)矯正對象脫管失控和發(fā)生嚴重刑事案件，及時掌握全縣社區(qū)矯正對象安全狀況，確保全縣社會安全穩(wěn)定。
（責任單位：社區(qū)矯正科）四、責任追究 全體干警要提高政治站位，強化責任意識，認真落實各項管控措施，對此次疫情管控工作重視不夠、措施落實不到位、工作推進緩慢的單位和個人，啟動責任倒查和責任追究機制；對造成嚴重后果的，將依規(guī)依紀依法追究相關(guān)單位和個人的責任。
街道新冠肺炎疫情排查管控工作方案
農(nóng)村生活垃圾管控工作方案優(yōu)選
xx街道疫情防控工作方案
春節(jié)期間疫情防控工作方案
企業(yè)疫情防控工作方案范文
司法工作方案篇二十一
根據(jù)全區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神和要求，結(jié)合區(qū)司法局行政職能、防控任務需要和本單位實際，制定如下防控工作方案。
一、指導方針與工作原則
為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于疫情防控工作的部署要求，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導和區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組的指揮下，立足職能，周密部署，嚴密防范，監(jiān)管到位，密切配合，快速反應，采取果斷措施，及時有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，切實保障人民群眾生命健康和本級防控安全。
二、組織機構(gòu)
組長:
副組長:
成員:
三、
職責分工
領導小組負責新型冠狀病毒肺炎防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工作部署和督導落實,落實市司法局及區(qū)委、區(qū)政府重大決策部暑和重要工作安排,確保各項工作落實到位。領導小組下設辦公室,辦公室設在局辦公室,辦公室負責人，統(tǒng)籌落實領導小組日常工作。領導小組下設七個工作組:綜合協(xié)調(diào)組、依法行政工作組、宣傳工作組、社區(qū)矯正工作組、安置幫教工作組、矛盾糾紛排查工作組、法律服務工作組,分工負責疫情防控各項工作。
(一)綜合協(xié)調(diào)組。組長由擔任,成員科室為辦公室。主要職責:負責及時匯報市司法局及區(qū)委、區(qū)政府工作部署;協(xié)調(diào)各部門新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作;負責起草審核防控工作重要文稿;負責收集、整理、上報疫情防控工作信息;負責統(tǒng)籌防控應急物資、技術(shù)支持等相關(guān)保障工作;承擔領導小組交辦的其他工作。
加強指導監(jiān)督行政執(zhí)法部門對破壞疫情防控行為的執(zhí)法，維護有序疫情防控秩序；
承擔領導小組交辦的其他工作。
(三)宣傳工作組。組長由擔任,成員科室為宣傳科。主要職責為:及時對疫情防控期間全區(qū)司法行政系統(tǒng)工作進展情況形成信息上報;印發(fā)法治宣傳資料，做好疫情防控普法宣傳工作，科學普及防控知識;承擔領導小組交辦的其他工作。
(四)社區(qū)矯正工作組。組長由擔任,成員科室為社區(qū)矯正科。主要職責:落實全區(qū)社區(qū)矯正機構(gòu)疫情日常監(jiān)控、檢查和管控措施;及時報告并處置可疑病例;承擔領導小組交辦的其他工作。
(五)安置幫教工作組。組長由擔任,成員科室為安置幫教科。主要職責：落實中央、省、市系統(tǒng)文件精神，組織協(xié)調(diào)基層司法所對全區(qū)刑滿釋放人員進行排查走訪，做好釋放人員銜接、接收及向社區(qū)報備工作，及時報告并處置可疑病例;承擔領導小組交辦的其他工作。
(六)矛盾糾紛排查工作組。組長由擔任,成員科室為基層科。主要職責:協(xié)調(diào)十個基層司法所開展疫情防控工作，加強疫情期間矛盾糾紛排查化解工作，充分利用人民調(diào)解微信群，進行宣傳調(diào)解工作;承擔領導小組交辦的其他工作。
承擔領導小組交辦的其他工作。
四、有關(guān)要求
(一)統(tǒng)一認識,強化領導。各工作組要充分認識現(xiàn)階段抓好新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的重要意義,切實加強組織領導,強化工作措施,落實工作責任,全面做好疫情防控各項工作,全系統(tǒng)干部職工要將此項工作做為首要政治任務,堅決貫徹落實。
(二)抓住重點,統(tǒng)籌謀劃。既要緊緊圍繞每個階段防控工作的重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),及時采取果斷有力措施,又要統(tǒng)籌謀劃,提前做好各項應對準備,并根據(jù)疫情發(fā)展態(tài)勢的變化,及時調(diào)整防控策略。各工作組要對本組工作職責和內(nèi)容進行細化、明確,確保工作有序開展。
(三)密切配合,形成合力。疫情防控工作涉及面廣,各工作組要積極主動加強溝通,密切配合,形成合力,確保全區(qū)司法行政系統(tǒng)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作機制有效運轉(zhuǎn)。
(四)嚴明紀律,恪盡職守。要提高政治站位,強化紀律意識,嚴格遵守工作紀律和保密紀律,做好特殊時期值班值守工作,遇到突發(fā)事件和疫情要果斷采取得力措施加以管控并立即上報領導小組辦公室，疫情防控工作期間，全局所有工作人員要服從組織分配，手機保持24小時開機，嚴禁關(guān)機或不應答，確保指揮聯(lián)絡暢通。
交通運輸行業(yè)應對新冠肺炎工作方案
教育系統(tǒng)新冠肺炎監(jiān)測工作方案
應對秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案已轉(zhuǎn)換
應對新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制
鎮(zhèn)應對新冠肺炎疫情應急預案
司法工作方案篇一
_市安置幫教工作以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，創(chuàng)新工作體制，拓寬安置思路，收到了顯著效果。全市接收新回歸刑釋解教人員x人，其中刑滿釋放人員x人，解除勞教人員x人,安置x人。刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達100%。我們的主要做法是：
一、加強組織領導，建立健全網(wǎng)絡
切實加強安置幫教辦公室的建設，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)、指導等職能，各鎮(zhèn)、街道以司法所為依托，建立健全鎮(zhèn)、街道安置幫教工作機構(gòu)，形成了刑釋解教人員安置幫教工作網(wǎng)絡。完善工作制度，先后健全了包括報到登記、回訪談心、例會分析、目標管理、工作考評等一系列工作制度。
二、突出工作重點，緊抓三個環(huán)節(jié)
(一)抓好銜接管控環(huán)節(jié)
二是做好檔案管理。建立健全全市刑釋解教人員檔案庫，做到一人一檔，對刑釋解教人員的基本情況以及年齡結(jié)構(gòu)、文化層次和犯罪類型、回歸社會后的工作、生活、現(xiàn)實表現(xiàn)逐人登記造冊，準確掌握刑釋解教人員的情況和動態(tài)。對青少年和有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員專門登記造冊，重點掌握動態(tài)情況，加強幫教管理。
三是做好分級管理。根據(jù)刑釋解教人員的犯罪類型、現(xiàn)實表現(xiàn)、經(jīng)濟狀況等因素，劃分重點管理對象和一般管理對象。重點管理對象細分為三類，一類是思想不穩(wěn)定、有重新違法犯罪傾向的幫教對象，對他們進行跟蹤式管理，通過各種渠道掌握其生活軌跡，及時溝通了解其困難，幫助其解決，一旦發(fā)現(xiàn)不好的苗頭，及時上門幫教，做好思想轉(zhuǎn)化工作;二類是無經(jīng)濟來源、生活困難的幫教對象，通過與鎮(zhèn)、街道黨委政府、勞動和社會保障、民政等職能部門的工作聯(lián)動，多方配合，協(xié)調(diào)解決基本生存問題，_鎮(zhèn)居民張某205月從白湖農(nóng)場刑滿釋放后，回到農(nóng)村，無兒無女、無田無地，無房屋，又無固定經(jīng)濟來源，且年老多病，無處安身，金神鎮(zhèn)司法所了解情況后，及時與鎮(zhèn)民政辦取得聯(lián)系，按照刑釋解教人員安置相關(guān)政策，將其安置在了村敬老院，青草司法所協(xié)調(diào)，政府對經(jīng)濟十分困難的幫教對象建立了專項救助資金;三類是思想悲觀、情緒低落的幫教對象，堅持以心理疏導為主，做到安身暖心，幫助其解開心結(jié)。我市_鎮(zhèn)朝陽村居民汪某因交通肇事被桐城市人民法院判處有期徒刑一年，緩刑一年，2010年12月轉(zhuǎn)為幫教對象，交通事故已經(jīng)過去一年多，但汪某一直沒有能夠回到正常的生活中來，整天生活在一種自責與自卑的情感中，不愿與家人和社會接觸，原先經(jīng)營的一家小商店也開始荒廢。青草司法所掌握這一情況后，對汪某進行疏導，通過一次次耐心的勸導，一次次真誠的交流，終于讓他一點點丟掉了心里的包袱，逐漸振作了起來，和周圍的人漸漸融洽，起早貪黑的經(jīng)營起小店，走上了正常的生活軌道。
(二)抓好就業(yè)安置環(huán)節(jié)
一是拓寬安置渠道，多途徑安置刑釋解教人員。對農(nóng)村刑釋解教人員，以就地安置為主，鼓勵其從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，承包荒山、茶(果)園，幫助做到自食其力。我市_街道居民舒某因盜竊被判刑，11月釋放，回到_后，文昌司法所積極幫助他創(chuàng)業(yè)，在司法所的大力幫助和支持下，舒某在家辦起了養(yǎng)豬場，如今他的生意越來越紅火，兼營了豆腐作坊，目前，舒某養(yǎng)豬60頭，年盈利4萬余元。對城區(qū)刑釋解教人員千方百計幫助他們解決生活出路，爭取自謀職業(yè)，對符合低保條件的，協(xié)調(diào)民政部門積極為他們辦理低保。同時，積極聯(lián)系各類工商企業(yè)，對刑釋解教人員進行救濟性安置。二是做好刑釋解教人員深入開展職業(yè)技能培訓工作。以鎮(zhèn)、街道為單位配合勞動就業(yè)部門舉辦職業(yè)技術(shù)培訓班，通過短期的職業(yè)技能培訓，使刑釋解教人員掌握一門技術(shù)，提高素質(zhì)，提高參與就業(yè)競爭的能力，通過勞動力市場來解決刑釋解教人員的就業(yè)問題，真正做到就業(yè)市場化。
(三)抓好教育管理環(huán)節(jié)
首先，充分運用報刊、電視、廣播等大眾傳播媒介，大力營造良好的社會氛圍，引導廣大干部群眾和社會各界正確對待刑釋解教人員，消除歧視和偏見。發(fā)動社會各方力量參與安置幫教工作，全市各級安置幫教辦公室、派出所、司法所、村(居)委會等充分利用各種社會資源，落實幫教力量，積極動員離退休干部職工等以志愿者的身份，通過“一助一”、“多助一”等形式，參與對刑釋解教人員的幫教工作，確保其順利回歸社會。目前，我市已有安置幫教志愿者510人。
三、建立長效管理，擴大幫扶效果
參與賭博被判刑一年緩刑兩年，20刑滿接受安置幫教，他戒掉了賭博的惡習，開始經(jīng)營煙酒店，有了資金后，瞄準建筑沙石市場，建立起了砂石廠，今年貸一部分款購置了大型機械，價值200多萬元，積極參與城鎮(zhèn)建設，生意非常的好，也成為了雙港人佩服的創(chuàng)業(yè)帶頭人。這樣好的典型，我們都大力宣傳，鼓勵激發(fā)其他刑釋解教人員的信心。四是推進安置幫教工作信息化管理。進一步改善信息化辦公設備，舉辦信息化培訓，保證刑釋解教人員安置幫教綜合管理系統(tǒng)的運行，目前，市、鎮(zhèn)(街道)安置幫教工作機構(gòu)和司法所人員也均能熟練掌握和使用安置幫教綜合管理系統(tǒng)。
四、存在的問題
(一)對象管理難
因刑釋解教人員回歸后都是正常合法公民，一般沒有強制要求接受管理的法律依據(jù)，管理難度大。
(二)銜接登記難
從監(jiān)獄和勞教所釋放的解教人員，經(jīng)過監(jiān)獄和勞教所進行在犯罪評估，作為一般對象的，應由鎮(zhèn)、街道通知村(居)安排罪犯親屬接回，到司法所登記;無親屬的由村(居)或鎮(zhèn)、街道安排人員接回并到司法所登記。作為重點對象的，應由鎮(zhèn)政府、街道辦事處安排人員接回到司法所登記，并送回所在村(居)。目前我市基層組織尚未做到上述要求，有的刑釋解教人員自行回家不到司法所登記，給管理銜接造成了很多困難。
(三)就業(yè)安置難
一是缺乏過渡性安置基地，缺少安置實體，對無家可歸、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員難以進行安置。二是目前無固定的培訓機制，對安置幫教對象的技能培訓缺少穩(wěn)定長期的方式，刑釋解教人員在監(jiān)獄中與社會隔絕，回歸后大多數(shù)無一技之長，幫助其自謀職業(yè)難度較大。三是各類工商企業(yè)對接受刑釋解教人員有抵觸心理，擔心刑釋解教人員違法亂紀，不好管理，成為企業(yè)甩不掉的包袱，大多數(shù)企業(yè)不愿意接收。
司法工作方案篇二
為進一步貫徹落實《
**
,
優(yōu)化政務服務環(huán)境，為我市參加司法考試人員及經(jīng)濟困難群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的行政審批服務
,
結(jié)合窗口服務實際，制定本實施方案。
一、指導思想
,
為我市司法行政事業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的政務服務環(huán)境。
二、行政審批的內(nèi)容
我局的行政審批事項主要是二項
:
一是司法資格考試，二是法律援助審批事項。
三、服務對象及內(nèi)容
(
一
)
司法資格考試報名條件
符合以下條件的人員，可以報名參加國家司法考試：
1.
具有中華人民共和國國籍；
2.
擁護《中華人民共和國憲法》，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
3.
具有完全民事行為能力；
4.
高等院校法律專業(yè)本科畢業(yè)或者高等院校非法律專業(yè)本科畢業(yè)并具有法律專業(yè)知識；
5.
品行良好。
（二）考試方式
國家司法考試每年舉行一次。具體考試時間和相關(guān)安排在舉行考試
3
個月前向社會公布。考試主要測試應試人員所應具備的法律專業(yè)知識和從事法律職業(yè)的能力。內(nèi)容包括：理論法學、應用法學、現(xiàn)行法律規(guī)定、法律實務和法律職業(yè)道德。國家司法考試實行全國統(tǒng)一命題。命題范圍以司法部制定并公布的《國家司法考試大綱》為準，采用閉卷的方式，實行全國統(tǒng)一評卷，成績由司法部公布。
（三）資格授予
每年度國家司法考試的通過數(shù)額及合格分數(shù)線，由司法部商最高人民法院、最高人民檢察院確定后公布。參加國家司法考試成績合格的可以按照規(guī)定程序向司法部申請授予法律職業(yè)資格，由司法部頒發(fā)《法律職業(yè)資格證書》。法律職業(yè)資格授予及頒發(fā)證書的具體辦法，由司法部規(guī)定。
(
四
)
法律援助的范圍。
公民對下列事項需要代理，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助：
1.
依法請求國家賠償?shù)模?BR> 2.
請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
3.
請求發(fā)給撫恤金、救助金的；
4.
請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；
5.
請求支付勞動報酬和維護其他勞動保障權(quán)益的；
6.
主張因見義勇為行為或者為保護社會公共利益產(chǎn)生民事權(quán)益的；
7.
因遭受家庭暴力、虐待、遺棄主張民事權(quán)益的；
8.
9.
國家和省規(guī)定的其他事項。
刑事訴訟中犯罪嫌疑人、公訴案件中的被告人、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，以及自訴案件中的自訴人及其法定代理人，因經(jīng)濟困難沒有聘請律師或者委托訴訟代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助。公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟困難或者其他原因沒有委托辯護人，人民法院通知法律援助機構(gòu)指派律師為被告人提供法律援助。被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護人的，或者被告人可能被判處無期徒刑、死刑而沒有委托辯護人的，人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)應當通知法律援助機構(gòu)指派律師為其提供辯護。無須對被告人進行經(jīng)濟狀況的審查。犯罪嫌疑人、公訴案件中的被告人也可以在被刑拘后根據(jù)公安機關(guān)和檢察機關(guān)的通知法律援助機構(gòu)為其提供法律援助。
四、服務形式
1.
在市行政服務中心開通“綠色通道”。在市行政服務中心辦事大廳指定專窗、專人負責做好辦理行政審批服務事項的行政審批工作。
2.
認真做好法律咨詢、行政審批事項辦理等服務工作。公民申請法律援助的事項屬于訴訟事項的，向?qū)徖戆讣娜嗣穹ㄔ核诘氐姆稍鷻C構(gòu)提出；屬于偵查或者審查起訴階段刑事案件的，向辦理案件的公安機關(guān)或者人民檢察院所在地的法律援助機構(gòu)提出。
公民申請法律援助的事項屬于非訴訟法律事項的，可以向有權(quán)處理機關(guān)所在地、申請人住所地或者事項發(fā)生地的法律援助機構(gòu)提出。
兩個以上法律援助機構(gòu)都可以受理法律援助申請的，申請人可以向其中任何一個法律援助機構(gòu)提出申請。申請人就同一事項向兩個以上法律援助機構(gòu)提出申請的，由最先收到申請的法律援助機構(gòu)受理。
五、工作要求
1.
市行政服務中心司法局窗口辦理事項要進行全程跟蹤，并上網(wǎng)公示接受群眾監(jiān)督。
2.
代辦事項資料不全的，應及時一次性告知其補充、完善相關(guān)資料和證據(jù)。公民申請法律援助應當提供下列材料：（一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權(quán)的證明；（二）經(jīng)濟困難證明；（三）與申請法律援助事項有關(guān)的材料。
經(jīng)濟困難證明由申請人住所地或者經(jīng)常居住地村（居）民委員會出具，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審核。經(jīng)濟困難證明應當如實載明申請人家庭人口狀況、就業(yè)狀況、家庭財產(chǎn)、家庭人均收入等信息。
3.
建立和完善服務群眾的高效審批制度，大力推進“
983
”（即
98%
的行政審批事項平均辦結(jié)時限在
3
個工作日內(nèi)）目標的實現(xiàn)，落實承諾，取信于民。
4.
進一步落實崗位負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、并聯(lián)審批制、超時默許制、服務承諾制等各項服務制度。
六、工作考評
1.
實行領導負責制。大廳要把做好行政審批代理制服務工作列入重要議事日程，實行分管領導負責制、窗口首席代表負責制，制定工作措施，落實工作責任，注重工作實效。
2.
建立工作臺賬。辦事大廳要立足實際建立行政審批工作臺賬，做好工作記錄，形成月報、季報、年報制度。
3.
建立工作考評制。將行政審批人員納入市行政服務中心的統(tǒng)一管理和司法局年度目標考核。對服務態(tài)度好、成績突出的同志給予以表彰，對服務不好的予以通報批評，限期整改。對情節(jié)嚴重的，報局監(jiān)察部門實行行政問責。
司法工作方案篇三
以xxx理論和xxx三個代表xxx重要思想為指導，認真落實黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力加強基層依法治理，全面貫徹實施依法治國基本方略，緊緊圍繞發(fā)展地方經(jīng)濟和維護社會穩(wěn)定的主題，推動xxx六五xxx普法開局發(fā)展，認真開展各項司法行政業(yè)務，大力推進創(chuàng)建xxx平安社區(qū)xxx進程，為我社區(qū)的平安建設發(fā)揮應有的職能作用。
二、工作任務
(一)抓普法，推進依法治理工作深入開展
1、20年是xxx六五xxx普法的開局之年，是開展平安創(chuàng)建活動的關(guān)鍵的一年。法制宣傳工作按照xxx六五xxx普法規(guī)劃的總體要求，著力打造改革發(fā)展的法治氛圍。
2、深入開展法律xxx八進xxx活動，豐富普法載體，采取靈活多樣的法律宣傳方式，擴大學生、群眾學法宣傳面，社區(qū)內(nèi)法律常識普法率達97%以上，做到普法宣傳達標。
3、圍繞中心工作開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳。今年我們將以櫥窗、橫幅、標牌、標語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統(tǒng)形式與現(xiàn)代手段相結(jié)合的社會法制宣傳模式，突破就普法而普法的淺層次運作，打造良好的法治環(huán)境。
(二)加強人民調(diào)解工作
充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定中的xxx第一道防線xxx作用。加強社區(qū)調(diào)委會的工作力度，加強調(diào)解員的業(yè)務培訓，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗頭，努力從行政執(zhí)法的源頭減少矛盾糾紛，確保年內(nèi)無上訪、集訪，矛盾糾紛調(diào)解率100%，調(diào)處成功率達95%以上，著力提高人民調(diào)解工作實效。堅持和律師事務所加強聯(lián)系，給社區(qū)居民提供更好的法律援助。
(三)落實各項幫教安置、社區(qū)矯正工作措施
1、進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結(jié)果，及時向上匯報情況。做好刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員的重新犯罪率。
2、引入xxx社區(qū)矯正xxx管理模式，采取xxx社居委、派出所、家庭、單位xxx，xxx四位一體xxx的監(jiān)管措施，加強青少年教育和管理，防止青少年犯罪;做好xxx五種人xxx監(jiān)控和教育工作。
(四)司法檔案管理工作
做好臺賬、卡、表的更新工作，及時總結(jié)和整理司法行政工作中的好經(jīng)驗、好做法，按照標準化、規(guī)范化的要求，分類歸檔，裝訂成冊。
司法工作方案篇四
20xx年，我所在區(qū)局的正確領導下，黨委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內(nèi)近期刑釋解教人員數(shù)量相對集中這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關(guān)口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效2015年安置幫教工作總結(jié)5篇2015年安置幫教工作總結(jié)5篇。
一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任
近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟，(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構(gòu)。由鄉(xiāng)分管政法工作的副書記牽頭，鄉(xiāng)安置幫教工作領導小組具體負責，鄉(xiāng)綜治辦、司法所有關(guān)人員落實日常工作并在各村委會成立了工作小組，形成鄉(xiāng)、村兩級幫教網(wǎng)絡。全鄉(xiāng)現(xiàn)已建立幫教小組12個;二是落實責任2015年安置幫教工作總結(jié)5篇工作總結(jié)。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，并實行“三包”(即包幫助安置、包考察教育、包思想轉(zhuǎn)化)，促進安置幫教各項內(nèi)容、各項措施的落實。
二、把好“兩道關(guān)口”，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的'首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關(guān)、安置關(guān)”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
把好接茬關(guān)。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎;二是及時家訪。歸正人員回家后，村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作;三是及時簽訂幫教責任書。同有關(guān)村和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權(quán)利與義務;四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法;五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
二、把好安置關(guān)2015年安置幫教。主要采取五種安置形式：
一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實林山股權(quán)分配，讓他們有同等的待遇。
二是工作安置由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經(jīng)營。
三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
四、落實“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”(即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過;政治上一樣對待，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關(guān)心)等一系列的措施，不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。通過各級的關(guān)心指導和幫助，刑釋解教人員中，有的成了村組織的骨干和科技能人，充分發(fā)揮自己才能的天地。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家、地區(qū)的有關(guān)就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時間長短、要求，鄉(xiāng)各業(yè)務部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是技術(shù)扶持。通過介紹刑釋人員到有關(guān)部門和社會中介組織舉辦的實用技術(shù)培訓班學習拆解知識、優(yōu)質(zhì)瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術(shù),使每位釋解人員都能掌握1—2門實用技術(shù);四是資金扶持。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動與有關(guān)部門聯(lián)系，通過村扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，自強自立。
安置幫教工作簡報
司法工作方案篇五
為進一步做好刑釋解教人員信息摸底，及時準確掌握刑釋解教人員思想動態(tài)，同時強化重點人員管控措施落實到位，近期，三里司法所工作人員到刑釋解教人員家中和工作單位進行實地走訪，對他們的生活和工作情況進行詳細調(diào)查了解。在約談中，刑釋解教人員及其親屬、同事以及一幫一志愿者就安置和幫教情況向工作人員進行了匯報，同時還對安置和幫教工作中遇到的就業(yè)歧視、創(chuàng)業(yè)困難等問題與工作人員進行了深入的交流。
該鎮(zhèn)司法所所長在談話中強調(diào)，近年來，司法所安置幫教工作一直致力于開拓多種渠道幫助和鼓勵刑釋解教人員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，先后開展勞動技能培訓和建設再就業(yè)基地，為刑釋解教人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了有利環(huán)境，同時司法所還積極為自主創(chuàng)業(yè)人員爭取了多項有利的政策條件，盡量減少他們初期的創(chuàng)業(yè)壓力和困難。司法所所長最后強調(diào)，刑釋解教人員一定要克服自卑心理，在社會和家庭的關(guān)愛和幫助下，鼓起生活的信心和勇氣，通過自己的誠實勞動創(chuàng)造美好的生活。
司法工作方案篇六
2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議審議通過了《中華人民共和國民法典》。5月29日，中共中央政治局就“切實實施民法典”舉行第二十次集體學習。習近平總書記強調(diào)，民法典在中國特色社會主義法律體系中具有重要地位，是一部固根本、穩(wěn)預期、利長遠的基礎性法律，全黨要切實推動民法典實施，以更好推進全面依法治國、建設社會主義法治國家，更好保障人民權(quán)益。為深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，切實推動民法典的學習、宣傳、貫徹和實施，結(jié)合實際，制定本工作方案。
一、深入開展學習教育
（一）組織民法典專題學習。把民法典納入領導干部日常學習內(nèi)容。2020年9月底前，通過黨委（黨組）理論中心組集體學習、專題講座、報告會等多種形式，專題學習民法典和習近平總書記在中央政治局第二十次集體學習上的重要講話精神。（責任單位：市委宣傳部、市法學會）
（二）組織民法典會前學習。將民法典納入黨委（黨組）會前學法安排，把民法典學習宣傳納入本單位、本系統(tǒng)普法工作總體安排，結(jié)合本系統(tǒng)實際，采用多種形式開展學習。（責任單位：各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（三）組織開展國家工作人員民法典學習教育。市委黨校要把民法典納入
教學
內(nèi)容，列為培訓重點。在國家工作人員學法用法考試中增設民法典考核專題內(nèi)容，全面提升國家機關(guān)工作人員學習運用民法典的能力。（責任單位：市委組織部、市委黨校、市司法局，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（四）組織開展法治工作隊伍專題學習培訓。將民法典的學習培訓作為當前和今后一段時期的重要內(nèi)容抓實做好，把民法典作為立法、執(zhí)法、司法工作人員和律師等法律服務人員教育培訓的必訓內(nèi)容，組織開展各類專題培訓，精準把握民法典最新規(guī)定和原則精神。（責任單位：市法院、市檢察院、市人大常委會辦公室、市公安局、市司法局、市級有關(guān)部門）
（五）組織開展青少年民法典學習教育。把民法典融入學前教育、義務教育、高中教育、高等教育各個階段，鼓勵指導各類學校開展民法典宣傳教育活動，培養(yǎng)青少年法治意識和法治信仰。（責任單位：市教育局、團市委）
二、切實推進普法宣傳
（六）宣傳闡釋好民法典新規(guī)定新概念新精神。將民法典作為“十四五”時期普法工作重點來抓，列為“八五”普法工作重要內(nèi)容，持續(xù)抓好民法典普法宣傳工作，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導群眾養(yǎng)成自覺守法的意識，形成遇事找法的習慣，培養(yǎng)解決問題靠法的意識和能力。（責任單位：市委宣傳部、市司法局）
（七）深入推進民法典普法社會公益宣傳。組建成立“民法典普法宣講團”，舉辦系列民法典專題公益普法講座，組織開展青年普法志愿者法治文化基層行活動，廣泛開展群眾性法治文化宣傳教育，推動民法典進機關(guān)、進學校、進寺廟、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進單位、進軍營，在全市掀起民法典學習宣傳熱潮。（責任單位：市委宣傳部、市司法局、團市委、“法律七進”成員單位，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級有關(guān)部門）
（八）深入推進民法典新聞宣傳。組織市級主要媒體通過多種形式大力宣傳闡釋民法典的重要意義和原則精神，及時報道我市學習貫徹實施民法典的生動實踐和亮點成效。組織各新聞網(wǎng)站開設學習宣傳專欄，利用微博、微信、客戶端等社交平臺和宣傳標語、公益廣告、簡易讀本、案例解讀以及其他方式，廣泛宣傳民法典重大意義、特色亮點和重要條款內(nèi)容。（責任單位：市委宣傳部、市委網(wǎng)信辦）
（九）落實國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。組織法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、法學專家學者和律師開展民法典宣講活動，結(jié)合執(zhí)法、司法、法律服務實踐，針對不同行業(yè)領域特點和人民群眾關(guān)心關(guān)注的重點問題，挖掘
總結(jié)
一批典型案例，廣泛開展“以案釋法”，提高宣傳的針對性實效性。（責任單位：市司法局、“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制成員單位）
三、
著力抓好貫徹實施
（十）加強民法典關(guān)聯(lián)、配套制度建設。清理民法典貫徹實施明顯不適應、不一致、不協(xié)調(diào)，不利于規(guī)范民事主體行為、不利于保障民事主體權(quán)益、不利于構(gòu)建要素市場化配置體制機制的有關(guān)制度措施。加強規(guī)范性文件合法性審核、備案審查工作，及時糾正與民法典相抵觸的制度文件。（責任單位：市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市司法局、市級有關(guān)部門）
（十一）堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。以保證民法典有效實施為重要抓手推進法治政府建設，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。各行政機關(guān)履行職責、行使職權(quán)必須按照法定的范圍和界限，規(guī)范行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查、行政裁決等活動，落實行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度。（責任單位：市級有關(guān)部門）
（十二）加強人民法院民事司法工作。加強對涉及財產(chǎn)權(quán)保護、人格權(quán)保護、知識產(chǎn)權(quán)保護、生態(tài)環(huán)境保護等重點領域的民事審判和監(jiān)督指導工作，及時總結(jié)發(fā)布典型案例。依法加強綜合治理，從源頭上解決民事案件執(zhí)行難問題。加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)審判實踐中遇到的新情況、新問題，精準把握法律適用標準，有力保護各類民事權(quán)利。（責任單位：市法院）
（十三）加強檢察機關(guān)民事訴訟監(jiān)督和民事公益訴訟工作。加大對民事訴訟和執(zhí)行活動監(jiān)督力度，暢通司法救濟渠道，保護自然人、法人和非法人組織合法權(quán)益。準確把握刑事案件與民事糾紛界限，加大法律監(jiān)督力度，堅決防止以刑事案件名義插手民事糾紛、經(jīng)濟糾紛。（責任單位：市檢察院）
（十四）加強民事糾紛解決機制建設。加強律師、公證、仲裁等服務機構(gòu)和隊伍建設，充分發(fā)揮法律專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)人員作用，加強法律援助、司法救助等工作，幫助群眾實現(xiàn)和維護自身合法權(quán)益。完善矛盾糾紛多元預防調(diào)處化解綜合機制，綜合運用人民調(diào)解、商事仲裁等多元化糾紛解決機制，全方位、多方面推進民法典實施。（責任單位：市委政法委、市司法局、市信訪局）
（十五）加強民法典相關(guān)法律制度理論研究。舉辦民法典專題理論研討活動，組織法學專家學者結(jié)合我市法治工作實際，加強民法典研究闡釋工作，形成一批理論研究成果，為我市有效實施民法典提供理論支撐。（責任單位：市委依法治市辦、市法學會）
四、堅決維護民法典權(quán)威
（十六）帶頭尊學守用。領導干部要帶頭尊崇民法典、敬畏民法典，自覺做學習、遵守、維護民法典的表率，將民法典實施水平和效果作為衡量履行為人民服務宗旨的重要尺度，提高運用民法典維護人民權(quán)益、化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定能力水平。（責任單位：市委組織部、市委依法治市辦，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（十七）嚴格依法履職。嚴格遵守民法典，明確自身行為和活動的范圍和界限，不得違背法律法規(guī)隨意作出減損自然人、法人和非法人組織合法權(quán)益或增加其義務的規(guī)定。政府部門、監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)要依法履行職責、行使職權(quán)，保護民事權(quán)利不受侵犯、促進民事關(guān)系和諧有序。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市法院、市檢察院、市司法局，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級有關(guān)部門）
（十八）加強人大監(jiān)督。加強對《民法典》實施貫徹實施情況的監(jiān)督，通過聽取報告、開展執(zhí)法檢查等多種方式，督促政府及其組成部門依法行政、司法機關(guān)公正司法，確?！睹穹ǖ洹吩谖沂械玫饺嬗行?zhí)行。（責任單位：市人大常委會辦公室、市人大有關(guān)專門委員會）
五、加強實施組織保障
（十九）強化組織領導。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，深刻學習領會習近平總書記在中央政治局第二十次集體學習上的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實做好學習貫徹各項工作，充分發(fā)揮民法典在推進城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設中的重要作用。黨政主要負責人要切實履行推進法治建設第一責任人職責，壓緊壓實工作責任，抓實抓細抓到位，確保各項任務落實落地。（責任單位：各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（二十）突出工作重心。要聚焦民法典總則編和各分編需要把握好的核心要義和重點問題，闡釋好民法典關(guān)于民事活動平等、自愿、公平、誠信等基本原則，闡釋好民法典關(guān)于堅持主體平等、保護財產(chǎn)權(quán)利、便利交易流轉(zhuǎn)、維護人格尊嚴、促進家庭和諧、追究侵權(quán)責任等基本要求，闡釋好民法典一系列新規(guī)定新概念新精神。加強民法典重大意義的宣傳教育，引導廣大人民群眾深刻認識到民法典既是保護自身權(quán)益的法典，也是全體社會成員必須遵循的規(guī)范。（責任單位：各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（二十一）深入有序推進。要結(jié)合工作實際，制定工作方案，扎實有序推進各項任務，確保取得實效。民法典相關(guān)業(yè)務培訓和實施準備工作要在12月底前完成，民法典普法宣傳工作要在12月底前取得階段性成果，并持續(xù)抓好落實。市委依法治市辦要牽頭抓好統(tǒng)籌，把民法典學習宣傳實施情況納入全面依法治市績效考核內(nèi)容，對各單位學習宣傳實施情況開展督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、補齊短板，對問題突出的單位予以通報并督促整改。（責任單位：市委依法治市辦，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市級各部門）
2020司法局民法典學習宣傳工作方案
民法典學習宣傳工作方案
關(guān)于學習民法典宣傳工作方案
2021年民法典學習宣傳實施工作方案
2020年民法典學習宣傳實施工作方案及方案解讀
司法工作方案篇七
為進一步加強黨員領導干部廉潔從政教育，認真落實
“一崗雙責”，狠抓黨風廉政建設，推動司法權(quán)力公開透明運行。結(jié)合我局實際，現(xiàn)就深入推進黨風廉政建設工作制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論、
“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和習近平總書記重要講話精神，按照中央、省、市、縣紀委有關(guān)文件精神，加大反腐倡廉工作力度，堅持“標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防”的方針，扎實推進反腐倡廉建設和反腐斗爭，為提升我縣司法行政事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在全局繼續(xù)開展黨風廉政教育，將黨風廉政教育納入各項工作的總體部署中去。加強對黨章以及中央、省、市、縣黨風廉政建設會議精神的學習，正確引導司法干警樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，樹立公仆意識；向克已奉公、清正廉潔的先進楷模事跡進行示范教育，提高認識，完善自我。學習教育要有針對性、典型性和重點性，要利用多種學習方式和多角度的教育方式，提高司法干警的感染力和號召力。
認真落實中央、省、市、縣關(guān)于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決杜絕領導干部公款吃喝，以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游；領導干部利用職權(quán)為自己謀取利益，為他人提供方便，假公濟私；通過節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜斂財?shù)倪`紀行為；領導干部收售有關(guān)實物、個人禮金和有價證券等違法行為。堅決克服司法各部門臉難看、門難進、事難辦，亂收費、亂攤派以及吃拿卡要、以權(quán)謀私等群眾反映強烈的不正之風。要通過政務公開等透明方式，深入開展群眾評議活動，堅決糾正各種不正之風的存在。
要按照中央、省、市、縣《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《領導干部落實黨風廉政建設責任制考核評價辦法》的要求，加強監(jiān)督檢查，強化責任制工作目標考核，突出重點，保證黨風廉政建設不虛不空，有成效。對不認真落實黨風廉政建設職責，頂風亂紀，失職瀆職，造成嚴重后果的，要按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
全體黨員領導干部務必要高度重視，提高認識，將黨風廉政建設工作作為重點任務來抓，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣相關(guān)工作部署上來，堅定不移地貫徹黨中央防腐倡廉的各項方針政策，加大工作力度，確保黨風廉政建設工作順利進行。
司法工作方案篇八
2017
年政務公開工作，結(jié)合實際，制定本方案。
緊密圍繞市委、市政府政務公開工作部署要求，結(jié)合司法行政工作實際，細化政務公開工作任務，加大公開力度，加強政策解讀回應，不斷增強公開實效，保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，助力法治憑祥建設。
按照市編辦的統(tǒng)一部署和要求，做好市司法局權(quán)力清單和責任清單的梳理，并通過門戶網(wǎng)站進行公開，動態(tài)更新。做好行政審批項目取消、下放、保留事項的公開工作，重點公開保留的行政許可事項及公共服務事項清單。
對照市司法局權(quán)力清單、全面梳理行政監(jiān)督管理事項，推進監(jiān)管執(zhí)法信息公開，公開監(jiān)管執(zhí)法的依據(jù)、內(nèi)容、標準、程序和結(jié)果。根據(jù)監(jiān)管權(quán)限隨機抽查事項清單并向社會公開，建立隨機抽查制度，明確抽查依據(jù)、主體、內(nèi)容、方式，及時公布抽查結(jié)果和查處情況。同時，建立健全誠信檔案、黑名單等配套制度，歸集并公示對法律服務行業(yè)相關(guān)機構(gòu)作出的行政許可、行政處罰和嚴重違法失信等信用信息。
積極推動市司法局窗口事項辦理由實體政務大廳向網(wǎng)上辦事大廳延伸，逐步實現(xiàn)辦事事項在線咨詢、網(wǎng)上辦理、電子監(jiān)察。指導推動律師、公證行業(yè)辦事公開，制定完善落實法律服務行業(yè)辦事公開的具體辦法，組織編制法律服務行業(yè)服務事項目錄、指南并向社會公開。
嚴格落實《憑祥市司法局行政決策工作規(guī)則》的規(guī)定，探索建立利益相關(guān)方、公眾、專家、媒體等列席有關(guān)會議的制度，要積極實行重大決策預公開，擴大公眾參與，對社會關(guān)注度高的決策事項，除依法應當保密的外，在決策前應向社會公開相關(guān)信息，征求公眾意見，及時反饋意見采納情況，說明不予采納的理由。涉及重大民生決策的事項，建立并推行民意調(diào)查制度，引導公眾廣泛參與政策制定。同時，積極推進政策執(zhí)行和落實情況公開，凡是政府工作報告、發(fā)展規(guī)劃提出的和司法局相關(guān)的重要事項，要實事求是公布工作進展和完成情況，特別是市委、市政府部署的改革任務、民生舉措，要細化執(zhí)行措施、實施步驟、責任分工、監(jiān)督方式等并向社會公開。
3
個工作日內(nèi)在局門戶網(wǎng)站公開并提交市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。對涉及面廣、社會關(guān)注度高的法規(guī)政策和重大措施，相關(guān)負責人要通過參加新聞發(fā)布會、接受訪談、發(fā)表文章等方式帶頭宣講，解疑釋惑，傳遞權(quán)威信息。同時，要積極發(fā)揮政府網(wǎng)站、政務微信、微博等重要載體作用，拓展社會公眾喜聞樂見的解讀形式，擴大傳播范圍和受眾面。
按照市財政局的統(tǒng)一部署，做好財政資金和預決算公開工作，公開內(nèi)容包括本單位職責、機構(gòu)設置、一般公共預算收支、政府性基金預算收支、機關(guān)運行經(jīng)費等。除涉密信息外，部門預決算支出應當公開到功能分類項級科目，一般公共預算基本支出細化公開到經(jīng)濟分類款級科目。
24
小時內(nèi)舉行新聞發(fā)布會。
積極運用媒體發(fā)布信息、解讀政策，引領輿論、推動工作。對重要會議活動、重大決策部署、社會發(fā)展重要動態(tài)等方面信息，要統(tǒng)籌運用媒體做好發(fā)布工作。重要信息、重大政策發(fā)布后，要注重運用主流媒體及其新媒體在重要版面、重要位置、重要時段及時報道解讀。暢通媒體采訪渠道，創(chuàng)造條件安排主流媒體及其新媒體負責人列席有關(guān)重要決策會議。注重加強政策解讀的廣泛傳播，擴大政策信息的覆蓋面和影響力。
做好政府信息主動公開基本目錄編制工作，進一步明確公開的主體、內(nèi)容、時限、方式等，提升主動公開的規(guī)范化水平。積極做好政府規(guī)章和政策性文件清理結(jié)果公開，加強對規(guī)范性文件公開的審查，定期對不公開的信息進行評審，確保應公開盡公開。嚴格執(zhí)行信息公開保密審查制度，對擬公開的信息，要依法依規(guī)做好保密審查。
政務信息公開按規(guī)定流程辦理，辦理結(jié)束后，責任股室須將已公開的政務信息紙質(zhì)文件材料報送局辦公室存檔。
（二）初審：責任股室負責人對擬公開信息進行初步審核；
（三）保密審查：局辦公室對擬公開的政務信息進行保密審查；
（四）審核：分管局領導對擬公開政務信息進行審核；
（六）建檔：局辦公室將已公開的政務信息按照有關(guān)要求分門別類，立卷建檔。
。局機關(guān)各股室要嚴格按照
12
月
15
日前報局辦公室，以便匯總上報市政府辦公室。
。要充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站等信息公開平臺作用，增強政府網(wǎng)站發(fā)布信息、解讀政策、回應關(guān)切、引導輿論的功能，加強政府網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫建設，完善查詢功能，提升公開信息集中度，強化與新聞網(wǎng)站、商業(yè)網(wǎng)站的聯(lián)動，增進與公眾互動交流，及時、準確發(fā)布信息，為推行政務公開提供良好的條件。
制定業(yè)務人員培訓計劃，對局機關(guān)全體政務公開工作人員進行輪訓，提高政務公開工作人員準確把握政策精神的能力，推進政務公開工作的能力和水平。
局辦公室負責對政務公開工作進行監(jiān)督，加強對各股室政務公開工作落實情況的監(jiān)督檢查，設立政務公開監(jiān)督電話和舉報信箱，及時調(diào)查處理群眾的舉報、投訴問題，并將調(diào)查處理結(jié)果向群眾公布。
司法工作方案篇九
為打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，進一步掌握幸福鄉(xiāng)安置幫教人員情況，提高幫教質(zhì)量，有效預防減少刑釋解矯人員重新違法犯罪，幸福鄉(xiāng)司法所工作人員在近一周內(nèi)，走村入戶對轄區(qū)內(nèi)的23名安置幫教人員開展了一次集中排查走訪專項活動。
走訪前，幸福所工作人員首先對轄區(qū)內(nèi)刑滿釋放人員和解除社區(qū)矯正人員進行了歸類，摸清他們的`具體情況，制定合理的排查走訪計劃。
走訪中，工作人員與本轄區(qū)的安置幫教人員一一見面，堅持“突出重點、增強實效”，重點了解他們的生活、工作、家庭情況，盡力為他們解決生產(chǎn)生活中遇到的困難，使其從內(nèi)心感受到政府和社會的關(guān)懷和溫暖，從而調(diào)動其正面的能量，主動改造，回報社會，提高安置幫教的質(zhì)量，盡量鏟除不和諧因素土壤，對安置幫教人員外出務工的，通過聯(lián)系村干部、走訪其近親屬及其電話聯(lián)系本人等多方面多渠道多種方式地了解掌握其各方面情況。同時向安置幫教人員及家屬宣傳了國家現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)，引導家屬要積極配合司法所工作，鼓勵安置幫教人員樂觀生活，爭取早日融入社會。
通過一周時間的走訪，司法所工作人員根據(jù)掌握的情況，進一步健全安置幫教檔案，做到一人一檔，積極推進社區(qū)矯正和安置幫教工作信息化。走訪也同時拉近了工作人員與幫教對象的距離，促進了與幫教對象之間的溝通交流，讓每一個幫教對象能夠在幫教期間內(nèi)獲得有效地安置和幫教，提高守法意識，爭做守法公民，杜絕重新犯罪，為進一步提高安置幫教工作質(zhì)量打下了良好的基礎。
司法工作方案篇十
“法律宣講團”，開展“法律服務到基層”活動，特制定本方案。
以黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神為指導，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的開展，深入宣傳憲法、黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神、青少年維權(quán)與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高中小學生和廣大農(nóng)民群眾的法律意識，形成學法、知法、守法，依法辦事、依法維護自身合法權(quán)益的良好法律氛圍，為全面推進依法治縣奠定堅實的基礎。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，通過舉辦法律進校園和各種形式的主題宣傳教育活動，深入開展普法宣傳教育工作。針對中小學生和農(nóng)村干部群眾對法律知識的現(xiàn)實需求和廣大農(nóng)民群眾反映強烈的熱點難點問題，開展有重點和針對性的法制宣傳教育；有針對性的開展矛盾糾紛排查化解工作，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
2014
年
3
月到
2014
年
12
月。
結(jié)合中小學生的特點，宣講團成員就青少年犯罪心理和刑罰與犯罪等方面的知識對廣大師生進行宣講，通過對各種未成年人犯罪案例的講解，讓中小學生充分認識到違法犯罪的危害性，從而從源頭上預防犯罪，讓中小學生深知“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的內(nèi)涵，自覺培養(yǎng)良好的行為習慣，提高法律意識，增強法制觀念。
組織開展矛盾糾紛排查化解工作，有針對性地開展婚姻、家庭、鄰里，消費、交通等易發(fā)多發(fā)矛盾糾紛的排查調(diào)解，從源頭上預防社會影響面大、可能激化升級、容易引發(fā)群體性事件和極端事件的矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
對社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員進行一次深入、全面、細致的摸排清理活動，對重點對象（劃定為嚴管、普管級別的社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員中的重點對象）普遍進行實地走訪和約談，做到對所轄社區(qū)矯正人員監(jiān)管到位，對刑釋解教人員底數(shù)清、情況明。
組織宣講團成員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）宣講有關(guān)法律知識；通過設立法律咨詢點，發(fā)放農(nóng)村群眾日常生活、生產(chǎn)、工作息息相關(guān)的法律法規(guī)資料及《農(nóng)民法律知識讀本》、貼標語、懸掛橫幅等多種形式，引導群眾增強遵紀守法意識，同時為困難群眾及老弱病殘等弱勢群體提供法律援助，擴大法律援助知曉率，做到應援盡援，應援優(yōu)援，使法律援助工作進一步提質(zhì)、擴面、增效。
司法工作方案篇十一
為了深入貫徹落實縣委十三屆二次全委（擴大）會議精神，積極策應全縣
“三思三創(chuàng)”活動，鞏固我系統(tǒng)“整頓作風提素質(zhì)、優(yōu)化服務提效能”主題教育活動成果，根據(jù)縣委、縣政府制定的《全縣“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案》要求，結(jié)合司法行政工作實際，特制定司法行政系統(tǒng)集中整治活動實施方案。
這次干部作風整頓活動在全縣司法行政系統(tǒng)中全面展開，主要包括：
全縣司法行政系統(tǒng)的行政管理人員、法律服務人員、社區(qū)矯正專職人員
這次集中整治活動，要著力解決以下九個方面的突出問題：
主要是一些干部學習各項政策、理論、法律法規(guī)和各類專業(yè)知識不主動、不經(jīng)常，有些干部甚至不學習，對新知識、新科技、新信息充耳不聞，視而不見，自己一知半解，甚至誤解，在做群眾工作和實地指導時捉襟見肘，錯誤百出，導致在實際工作中處處被動。
主要是一些干部工作作風不扎實，說的多，做的少，習慣于當
“二傳手”，以會議貫徹會議，以文件落實文件，虛于應付，不善于抓落實，把任務壓給下面，把矛盾交給上面，當“甩手掌柜”，工作大而化之，只求過得去，不求過得硬，有些干部甚至害怕矛盾，畏懼矛盾，遇到困難就“躲、繞、推”，不深入基層，不善于做群眾工作。
主要是有些機關(guān)干部工作責任心、事業(yè)心不強，對工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性，對職責范圍內(nèi)的事情，消極應付，甚至對縣委、縣政府安排了的工作敷衍了事，
“推”、“拖”、“磨”、“等”，遲遲不落實、落實無回音，工作被動應付，一推一動，不推不動，甚至推而不動，落不實的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，有的機關(guān)干部缺乏政治敏銳性，在一些工作落實上認識不到位，行動遲緩、口頭承諾多、實際進展慢，工作得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”，甚至只做和尚不撞鐘，整天無所事事，工作責任心極差。
主要是部分老干部、甚至有部分剛工作的年輕干部思想消極，工作不思進取，得過且過，混日子度時光，懶于學習、懶于思考、懶于動手，怕吃苦、怕加班，工作上挑肥撿瘦，拈輕避重，求安穩(wěn)、圖清閑，懶于干事，無所作為；有些機關(guān)干部舉手之勞的事也不干，對群眾的困難和問題解決不主動、不及時，對本職工作說不清、講不明，一問三不知，工作平庸，滿足現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，碌碌無為。
主要是部分機關(guān)干部對安排了的工作遲遲不能得到落實，工作節(jié)奏緩慢，效率低下，應該五天干成的事，十天干不成，能夠半個月完成的工作，一個月完不成，導致部分工作錯失良機，無法得到落實，甚至影響到全局整體工作的安排部署和推進。
主要是部分局屬單位和機關(guān)干部缺乏為民服務的宗旨意識，作風霸道、唯我獨尊，不深入基層，不了解民情，不善于和群眾打成一片，對群眾來信來訪服務態(tài)度差，衙門作風盛行，門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦。個別機關(guān)干部對群眾兇、冷、橫、硬，對對象戶吃、拿、卡、要，有利越位，無利缺位，在廣大群眾面前失去了公信。
主要是個別局班子成員不團結(jié)，搞內(nèi)訌，挑事非，相互拆臺，缺乏大局意識和全局觀念，組織原則缺失，群眾基礎差，班子軟弱渙散，管理混亂，配合局里干部開展工作不力，欺上瞞下，推三阻四，表面應付，成為落實工作的一層障礙，難以完成鄉(xiāng)上下達的各項工作任務。
主要是一些機關(guān)干部組織觀念淡薄，紀律松散，自由散漫，我行我素，對縣委、縣政府制定的各項規(guī)章制度視而不見，不嚴格執(zhí)行點到制度，隨意遲到早退、曠工，出勤不出工、出工不出力，人在崗心不在位，工作安排后不下村，無事閑逛，事忙請假。
主要是一些干部職工不遵守值班紀律，“走讀風”嚴重，不按時到崗到位，隨意脫崗，通訊不暢，貽誤事情。
通過這次集中整治活動，力求解決以上各類問題，使全縣各司法行政系統(tǒng)干部素質(zhì)明顯提高，學習風氣日益濃厚，精神狀態(tài)明顯改善，工作作風更加務實，推動全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
本次集中整治活動安排四個月時間，分問題查找、集中整改、檢查驗收三個階段進行。
一是自己找
。各機關(guān)干部在認真學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》和縣干部作風整頓會議精神的基礎上，要認真全面地查找自己在思想觀念、學習風氣、工作作風、領導作風、廉潔自律等五個方面存在的問題，每個干部都要帶頭查找問題，敢于亮丑揭短，敢于觸動痛處；
二是別人提。
各領導班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。
三是領導點
。局領導結(jié)合平時掌握的情況，指出各機關(guān)干部存在的問題，各機關(guān)干部也要主動征求局領導的意見；
四是組織查。
局里成立督導組，采取不同的方式指出各機關(guān)干部存在的作風方面的問題；
五是社會評。
組織開展“千人評干部，百人評村委會、評機關(guān)活動”，各機關(guān)干部要組織召開班子會，黨員干部會征求意見，多渠道多層次征求基層干部群眾和服務對象意見。各機關(guān)干部要對自己查找的、領導指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進行梳理，反饋個人，督促落實整改。
一是對整治活動進行全面總結(jié)，要求各機關(guān)干部向局集中整治活動領導小組寫出書面總結(jié)報告，并對整改情況向全體干部職工進行通報。
二是召開全系統(tǒng)集中整治活動總結(jié)大會，總結(jié)整頓活動開展情況，鞏固和擴大整頓成果。這次作風整頓結(jié)束后，對各機關(guān)干部作風建設情況要進行分類排隊。
一是成立了由局黨組書記任組長，其他班子成員任副組長，有關(guān)工作人員及科室負責人同志為成員的集中整治活動領導小組，領導小組下設辦公室，由李金蓮擔任辦公室主任，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、指導及日常工作。
各單位要統(tǒng)籌兼顧，精心策劃，科學安排，把集中整治活動和推動重點工作，干部培養(yǎng)，安全生產(chǎn)，社會穩(wěn)定等工作有機結(jié)合起來，真正使整頓活動成為各項工作的助推器，以良好的工作作風做好今年的各項工作，以優(yōu)異的工作成績檢查干部作風整頓活動的績效。
司法工作方案篇十二
為貫徹落實、環(huán)境建設年工作的安排部署，扎實整改我局環(huán)境建設中存在的突出問題，切實規(guī)范權(quán)利運行，提高服務效能，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，確保環(huán)境建設工作常抓常新，為推動各項目標的順利實施提供強大動力。針對在環(huán)境建設中存在或者可能產(chǎn)生的問題和不足，特制定整改方案如下：
一、指導思想
以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，重點圍繞環(huán)境建設反饋問題，自查出來的問題，以及征求的意見和問題，按照《實施方案》，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”展現(xiàn)嶄新風貌的工作要求，切實轉(zhuǎn)變行政職能和工作作風，提高執(zhí)法水平、行政效率和服務質(zhì)量，以更高的標準達到“服務意識最強、辦事效率最高、維權(quán)力度最大、企業(yè)干擾最小”的要求，為正安的經(jīng)濟發(fā)展排阻清障，努力營造寬松和諧、優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境。
二、目標要求
發(fā)展上、心思集中到發(fā)展上、力量凝聚到發(fā)展上的良好氛圍，全社會自覺維護發(fā)展環(huán)境的意識明顯增強；政府職能進一步轉(zhuǎn)變，行政權(quán)力運行進一步規(guī)范；國家機關(guān)工作人員工作作風、行政效率、服務質(zhì)量明顯轉(zhuǎn)變；公眾對國家機關(guān)及其工作部門、公共服務窗口單位的滿意度明顯提高；環(huán)境建設逐步制度化、規(guī)范化。
三、存在的主要問題
根據(jù)前段時間查擺出和征求到的意見、建議，歸納起來，主要存在以下四個方面的問題：
(一)思想政治方面
1、思想政治工作不夠有力，工作做的不夠深不夠細；與干警談心交流不夠，對干部職工的所思所想掌握得不全面、不透徹，個別干警工作積極性不高。
2、政治學習抓的不夠緊，雖然建立了機關(guān)學習制度，但堅持的不夠嚴格，存在工作忙就不學習的情況。
3、對干部的教育失之于寬，對個別不遵守紀律和單位規(guī)章制度的同志批評教育不夠、處分不力。
(二)業(yè)務工作方面
1、需要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，多出成績。
2、對法律服務隊伍特別是律師隊伍的管理教育不夠，少數(shù)律師在職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律方面不能嚴格要求自己。
3、對司法行政自身的工作和業(yè)務宣傳不夠，社會對司法行政了解不深，知名度不很高。
(三)工作作風方面
1、深入基層不多，調(diào)查研究不夠，工作中蹲在機關(guān)處理日常事務的時間多，沉下心到基層調(diào)查研究時間少。
2、有些工作滿足于發(fā)了文、開了會，抓落實不到位，效果不突出。
四、整改措施
(一)切實加強機關(guān)思想政治工作
1、進一步加強機關(guān)黨組織建設。充分發(fā)揮黨支部在思想建設中的作用，大力弘揚干事光榮、不干事恥辱的風氣，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不會干事甚至不干事鬧-事的人思想上有壓力。
2、建立定期談心制度。以隨時了解黨員職工的所恩、所想、所需，以增進理解和信任為目標，在局機關(guān)建立定期談心制度。局主要負責人每季度與班子成員談心不少于1次，每年與機關(guān)全體干部職工普遍談心不少于1次；分管領導與分管科室的干部職工每季度談心不少于1次；各科室負責人與本科室干部職工每月談心不少于1次；機關(guān)黨支部負責人每半年與全體黨員職工普遍談心不少于1次。
3、堅持機關(guān)每周一上午政治學習制度。每季度初制定一次學習安排表，既學政治理論也學業(yè)務知識，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，重要內(nèi)容隨時進行調(diào)整充實，不斷提高廣大黨員干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。集體學習實行點名制度，缺席者要進行補課。
4、積極開展多種形式的文體活動。重點抓好“三個一”：
(1)采取外出參觀學習、舉辦演講比賽等形式，開展一次主
題教育活動。(2)采取組織歌詠、籃球比賽等形式，開展一次文體活動。(3)開好一次學習交流會，組織機關(guān)干部職工廣泛交流學習心得體會等。通過上述措施，進一步活躍機關(guān)氣氛，陶冶干部職工情操，增強機關(guān)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、努力從多方面關(guān)心干部職工。鼓勵干部職工參加各種形式的培訓和學歷教育，凡上級有明文規(guī)定應當報銷學費的，一律按規(guī)定予以報銷。進一步改善辦公條件，積極爭取資金，力爭在下半年辦好三件事情：一是新增部分微機；二是帶領干部職工外出考察一次；三是完成司法所建設任務。
(二)進一步解放思想，拓展思路，創(chuàng)造性地做好司法行政業(yè)務工作
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司法工作方案篇十三
（略）
以貫徹黨的十八大精神為指導，以
“敬業(yè)奉獻、關(guān)愛服務”為主題，以凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會、構(gòu)建和諧安慶為目標，以組建“黨員志愿者服務隊”為形式，以圍繞縣委縣政府中心工作開展服務活動為主體內(nèi)容，引導和動員全局黨員干部為建設和諧、文明、美好張北亮身份、樹形象、盡義務、做貢獻。
全局在職共產(chǎn)黨員及入黨積極分子。
既要激發(fā)廣大黨員履行義務，服務群眾、奉獻社會的自覺意識，引導他們在社會生活的方方面面以實際行動發(fā)揮作用，又要在黨組織的領導下，有計劃、有組織、有針對性地為群眾辦實事、解難題，為社會公益事業(yè)獻愛心、作貢獻。
密切關(guān)注群眾所想所盼，針對群眾生活中急需解決的突出問題，集中開展志愿服務活動。同時，要根據(jù)服務項目的特點，把志愿服務活動延伸到群眾需求的各個方面，成為黨員自覺自愿、主動適時的愛心奉獻。
以群眾需求、認可和滿意為標準，既要充分發(fā)揮本單位的優(yōu)勢和黨員的特長，積極主動地開展志愿服務活動，又要講究實效，不搞一陣風、不搞形式主義。
針對文明創(chuàng)建工作和公共文明中的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動黨員志愿者深入社區(qū)和公共場所參與城市建設和管理，積極開展文明交通、衛(wèi)生保潔、清除違章街道廣告、維護公共設施等活動，為建設美麗安慶開展志愿服務活動。
動員黨員志愿者積極參加全縣重大活動、重要會議和大型文體賽事的志愿服務活動，引導黨員干部在完成縣委、縣政府重大活動中當先鋒、作表率。
積極開展以“走基層、訪民情、送溫暖、獻愛心”為主題的固定性、經(jīng)常性結(jié)對幫扶活動，引導黨員志愿者為困難群體提供人性化、個性化服務，為構(gòu)建和諧安慶盡職責、作奉獻。
把科技、教育、文化、衛(wèi)生、法律等作為志愿服務活動的重要領域，結(jié)合本單位業(yè)務工作，深入街道、社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)，大力普及法律知識、開展法律援助等。
圍繞生態(tài)綜合治理和環(huán)境保護，大力宣傳生態(tài)文明觀念和環(huán)境保護知識，組織引導黨員志愿者參加義務植樹、節(jié)能減排、整治污染、修復生態(tài)和保護野生動植物等生態(tài)文明實踐活動，在“五個”張北建設上做出貢獻。
“黨員志愿者服務”活動是深入貫徹黨的“兩學一做”主題教育實踐活動具體行動，是新形勢下發(fā)揮黨員先鋒模范作用、聯(lián)系群眾、服務基層、維護黨和政府良好形象的現(xiàn)實需要，是轉(zhuǎn)變黨員教育管理方式和機關(guān)工作作風、推動機關(guān)黨建工作的一個有效載體，是機關(guān)黨建工作圍繞中心、服務大局的實踐探索。
單位黨組織負責黨員志愿者服務活動的協(xié)調(diào)組織保障工作。要加大對黨員志愿服務活動的宣傳力度，廣泛宣傳黨員志愿服務的先進事跡，及時總結(jié)推廣開展志愿服務的好做法、好經(jīng)驗，引導和推動志愿服務活動規(guī)范化、品牌化，營造“有困難找志愿者，有時間做志愿者”的良好氛圍。
機關(guān)黨組織要建立黨員志愿服務活動登記制度，將黨員參加志愿服務活動的情況登記在冊。登記內(nèi)容包括參加的時間、地點、內(nèi)容、服務對象、取得成效等。定期對黨員參加志愿服務活動的情況進行檢查，對服務效果進行評估。對表現(xiàn)突出的，采取適當形式進行表揚或表彰。開展活動情況及時報“先鋒工程”辦公室。
黨員志愿者在開展服務活動時要佩帶黨徽或服務標志，熱忱服務，樹立黨員良好形象。通過深入基層、深入群眾，把基層的情況摸透，把群眾的愿望摸準，努力為群眾解決現(xiàn)實生活中的急事、難事、煩心事，把黨和政府的關(guān)懷送到老百姓心中。同時，在實踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干，從而進一步密切黨群干群關(guān)系，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)黨員干部作風，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“五個張北”建設提供有力的組織保障。
司法工作方案篇十四
司法局法治狀況檢查工作方案，下面小編為你整理推薦
如何制定工作方案
，歡迎閱讀參考，謝謝!
根據(jù)2016年全省司法行政工作部署，為貫徹落實省司法廳印發(fā)的《全省司法行政系統(tǒng)第二批法治狀況檢查工作方案》和市司法局制定的《市司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查工作方案》，切實搞好我縣司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查，促進規(guī)范執(zhí)法，依法管理，防范法律風險，結(jié)合我局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷評查的實施方案》，制定本方案。
一、目標任務
在法律顧問的參與下，對本局自2013年以來依法行政、依法執(zhí)法、依法履職的法治狀況特別是現(xiàn)狀進行全面“體檢”，掌握本局法治健康狀況，發(fā)現(xiàn)“疾病”，排查隱患，分析“病因”，開出“處方”，防范和化解法律風險，建立與完善法律風險防范機制，助推司法行政事業(yè)健康發(fā)展，推進司法行政系統(tǒng)法治政府建設。
二、檢查項目
本次“法律體檢”旨在對本局各股室、各法律服務單位近三年的執(zhí)法及履職狀況特別是現(xiàn)狀進行重點檢查。檢查項目及重點如下：
(一)本部門對有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的貫徹執(zhí)行情況，特別是可能存在的法律風險。重點檢查以下內(nèi)容：
1、刑罰執(zhí)行活動，社區(qū)矯正管理部門重點檢查社矯人員的調(diào)查評估、交付接收、矯正小組成員責任、外出管理、日常監(jiān)管、心理矯正、考核獎懲等制度的執(zhí)行落實情況。
2、行政執(zhí)行活動，特別是法律服務管理(律師、公證、法律援助、法制宣傳、司法鑒定、人民調(diào)解、基層法律服務等)，舉報投訴處理和信息公開等情況。
3、內(nèi)部管理涉法事項，單位工程的招投標、報建、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)及竣工、驗收、備案等基本流程，財政轉(zhuǎn)移專項資金使用，“三公”經(jīng)費管理，津補貼發(fā)放，干警參賭涉毒，消防、安全保衛(wèi)、政府采購、收費(政府收費項目以及法律服務收費項目)、法人登記、印章管理、檔案管理等情況。
(二)重大決策的社會穩(wěn)定風險評估、合法性審查以及可能存在的法律風險情況，對外合同、內(nèi)部勞動(勞務)合同、法律文書制作可能存在的法律風險情況。
(三)行政許可、行政處罰等重要執(zhí)法事項的實體、程序、文書制作、自由裁量權(quán)的決定與行使等情況。
(四)行政復議、行政訴訟案件糾錯率、改判率和維持率等辦理情況，行政賠償工作適用和執(zhí)行等情況。
(五)信息公開、投訴查處、信訪的實體、程序、文書制作等情況。
(六)本部門目前存在的其他法律問題和風險。
三、方法步驟
(一)制作方案。4月上旬，在局黨組的領導下，由法制部門牽頭，辦公室、政工室、財務股、紀檢監(jiān)察室參與，其他股室協(xié)助，制定本局法治狀況檢查具體方案。
(二)自查。4月中旬，各股室按照本實施方案要求，對照檢查項目及重點檢查內(nèi)容、法律體檢項目清單，進行自查，形成自查報告，于4月18日前將自查報告紙質(zhì)和電子文檔報局法治狀況檢查工作領導小組辦公室，法治狀況檢查工作領導小組辦公室綜合各股室自查報告，形成本局機關(guān)書面自查報告，于4月20日前，報市局法治狀況檢查工作領導小組辦公室。
各股室的自查報告一定要客觀真實地反映本股室現(xiàn)有的法律問題和風險隱患，并將有可能引發(fā)重大問題的`法律問題和風險隱患予以特別說明。
(三)分片復查。4月21日至5月15日，市局組織業(yè)務骨干法律顧問分片對我局法治狀況檢查工作的情況和法治現(xiàn)狀進行復查，此次復查采取聽取單位匯報、查看相關(guān)文件和記錄、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、現(xiàn)場查看等方式進行。重點檢查各股室自查的法律問題和風險隱患準不準、自查的責任心強不強，特別是要查找沒有自查出來的重大法律問題和風險隱患，深入分析“病根”，并有針對性的提出化解法律問題和風險隱患的意見。開具“法律體檢報告單”，指出存在的法律問題和風險隱患，提出“治療”整改意見。
(四)迎接抽查。5月下旬至6月中旬，省廳將組成抽查組對各市州司法局、縣市區(qū)司法局的法治現(xiàn)狀進行抽查，各股室要認真做好迎接抽查的準備。
(五)建立風險防范機制。6月中旬至下旬，在自查與抽查工作結(jié)束之后，局黨組組織業(yè)務骨干、法律顧問對本局存在的法律問題和風險隱患進行深入分析，逐一提出“治療”整改方案，建立相應的風險防范機制。
四、工作要求
此次參加法治狀況檢查工作的各股室要高度重視，嚴格按照本實施方案組織開展法治狀況檢查工作，將各階段、各環(huán)節(jié)工作落到實處，確保法治狀況檢查工作不留死角，不走過場，為下半年開展全面、系統(tǒng)整改打下基礎。具體應做到：
(一)高度重視
開展法治狀況檢查工作非常重要、非常必要，也是非常及時。全縣司法行政系統(tǒng)各股室、各法律服務單位要充分認識開展法治狀況抽查工作是確保司法行政事業(yè)健康、科學發(fā)展的重要基礎保障，是司法行政機關(guān)履行好法律保障、法律服務、法律宣傳等職責的必然要求，是司法行政機關(guān)推進法治建設的重要舉措。各股室、各法律服務單位要統(tǒng)一思想認識，嚴格按照本方案的部署要求抓好法治狀況檢查各項工作的落實。
(二)加強領導
法治狀況檢查任務重、要求高?？h局決定成立法治狀況檢查工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，分管法規(guī)工作領導任常務副組長，其他局領導為領導小組成員，領導小組在局政策法規(guī)股設辦公室，辦公室成員由局政策法規(guī)股、辦公室、政工室、財務股、紀檢監(jiān)察室相關(guān)人員組成。各股室要組織精通業(yè)務的專門力量開展自查，要明確責任，各股室要在自查、抽查等各個階段明確責任分工，加強協(xié)調(diào)配合，對于自查、抽查中不認真負責導致沒有發(fā)現(xiàn)法律問題和風險隱患、并由此產(chǎn)生嚴重法律問題的股室和檢查人員，要追究責任。
(三)真抓實查
這次法治狀況檢查，涉及法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件執(zhí)行情況及存在的法律問題和風險隱患，內(nèi)容多范圍廣，檢查中要對照檢查項目和重點內(nèi)容逐項進行檢查，要全面“體檢”，又要突出重點部位檢查，對問題多的部位要重點檢查，特別是要發(fā)現(xiàn)“疾病”和隱患，找準“病根”。自檢不得圖形式、走過場，不得隱瞞問題和風險隱患。自查報告要實事求是反映情況特別是存在的法律問題和風險隱患。
(四)促進健康發(fā)展
對這次“體檢”出來的問題和風險隱患，要深刻分析，區(qū)分責任和輕重緩急，及時、全面“治療”整改，切實化解本局存在的法律問題和風險隱患，并建立法律風險防范機制。要通過完善相關(guān)制度、優(yōu)化機制，強化工作落實，提升法治能力和水平，增強自我“保健”能力，確保司法行政事業(yè)健康、科學發(fā)展。
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司法工作方案篇十五
根據(jù)賓陽縣安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于印發(fā)
2016
年賓陽縣安全生產(chǎn)月活動方案的通知》（賓安委字﹝
2016
﹞
8
號）文件的精神，結(jié)合我局工作實際，特制定本方案。
“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”主題，通過開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高全縣民眾的安全文明素質(zhì)，為我縣的安全生產(chǎn)工作提供強大的法律保障。
強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)。
2016
年
6
月（其中
6
月
16
日為賓陽縣“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式暨安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動日）。
為加強對
2016
年“安全生產(chǎn)月”活動的組織領導，經(jīng)研究，成立賓陽縣司法局“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，負責指導、監(jiān)督、組織實施“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動的具體事宜。
組
長：黃東紅
縣司法局黨組書記、局長
副組長：陳小輝
縣司法局副局長
廖靖群
縣司法局副局長
成
員：周燕麗
局辦公室主任
覃剛?cè)A
局政工監(jiān)察股股長
宋科仁
局社區(qū)矯正股股長
賴富賢
局基層工作股股長
梁飛燕
局法制宣傳股股長
韋衛(wèi)文
局公律股股長
甘富民
縣公證處主任
楊榮高
縣法律援助中心主任
16
個司法所所長
領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責
“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動的組織實施，并指定梁柳花同志為聯(lián)絡員，負責聯(lián)絡活動有關(guān)事宜。
。通過開展單位領導同志下基層調(diào)研、檢查、培訓等活動，采用安全生產(chǎn)檢查督導和安全宣講教育等方式，把安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”、“三個必須”和安全生產(chǎn)發(fā)展理念灌輸?shù)奖颈O(jiān)管的責任，對下屬單位的安全生產(chǎn)形成全覆蓋無死角的監(jiān)管體系。
要積極組織學習以《安全生產(chǎn)法》及《新安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)事件應對法》等為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，開展以安全生產(chǎn)為主題的深入討論，在廣大干部職工中牢固樹立安全發(fā)展的理念。進一步完善突發(fā)事件應急處理預案，開展經(jīng)常性的應急演練，增強
“安全第一，預防為主、居安思危“的觀念，做到警鐘長鳴，讓每個干部職工做到“平時清楚，災時清醒”，掌握如何處理、避免出現(xiàn)重特大事故的知識。
。我局各部門要積極配合我縣開展好“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡钡幕顒?，多形式、多層面大力宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策，集中宣傳國家、區(qū)、市、縣關(guān)于加強安全生產(chǎn)的決策部署，向群眾宣傳“以人為本、科學發(fā)展”理念，轉(zhuǎn)播安全生產(chǎn)法律知識，宣講各類事故的防范方法，營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的社會氛圍。
各司法所要、要選擇安全生產(chǎn)典型事故案例，通過警示教育展、專題研討和媒體展映等形式開展事故警示教育。特別要針對各地事故易發(fā)特點，開展事故警示教育，引導全社會深入吸取事故教訓，提高防范意識和能力，推動安全生產(chǎn)工作。
我局要結(jié)合實際堅持宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，充分發(fā)揮法制宣傳職能優(yōu)勢，配合縣安全生產(chǎn)委員會開展好以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為重點的安全生產(chǎn)進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)（村）、進家庭
“五進”活動，教育引導廣大人民群眾知法、懂法、守法，樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的觀念，為推進依法治縣，構(gòu)建和諧達縣營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
。各單位要進一步落實安全生產(chǎn)
“一崗雙責”制度，認真對本單位的安全生產(chǎn)隱患、應急管理情況開展自查，通過全面、深入、細致的檢查，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
。將把此次
“全國安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動的開展情況納入年終目標考核，各單位要牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，高度重視，落實責任，嚴格按照本方案的要求，做實做細各項工作。各鎮(zhèn)司法所要在本方案的指導下，確保工作到位，力求取得最佳的社會效果。
。按照黨的十八大關(guān)于
“強化企業(yè)安全基礎建設，遏制重特大安全事故”的要求，通過集中宣傳國家、區(qū)、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署，宣傳安全發(fā)展理念、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識、安全文化、先進人物和典型事跡等，努力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。要切實做好“安全生產(chǎn)月”活動工作，讓廣大職工群眾積極、主動、自覺地參與到活動中來，把今年的“安全生產(chǎn)月”活動真正辦成全社會的、群眾性的安全生產(chǎn)教育活動，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動取得良好的社會效果。
。安全生產(chǎn)月
”宣傳教育活動期間，各單位要積極開展各項安全生產(chǎn)宣傳、安全隱患排查、安全隱患治理工作，進一步促進安全生產(chǎn)工作向縱深發(fā)展。
。各單位要加強信息上報工作，及時上報安全隱患排查及治理工作情況，對好的經(jīng)驗、好的做法要認真加以總結(jié)，及時上報局活動工作辦公室，電話：
8236631
。
司法工作方案篇十六
第二十六條本章所稱的特別法律事務是指人民法院(仲裁機構(gòu))、當事人及其他參與人為解決案件所進行的全部活動的訴訟仲裁事務,行政復議、行政處罰聽證等特別事務。
第二十七條公司總部企業(yè)管理與培訓部是公司特別法律事務的歸口管理部門。各屬下公司在訴訟仲裁事務上接受總部企業(yè)管理與培訓部的業(yè)務指導和監(jiān)管。
第二十八條各屬下公司主動提起起訴、仲裁的:
1、應做好起訴前準備,收集整理各種有利和不利的證據(jù);
3、總部征詢律師意見后決定,并書面回復。
第二十九條各屬下公司接到對方律師起訴前的《律師函》,或接到法院或仲裁機構(gòu)《應訴通知書》的,根據(jù)案件性質(zhì)、可能損失和危機程度實行分級管理:
2、屬于一般民事合同糾紛、或標的金額在10萬元以下(西安公司5萬元)的糾紛,在7日內(nèi)書面報告,附擬聘律師及其法律意見書、答辯書。
3、總部收到書面報告后5日內(nèi)書面回復。
第三十條各屬下公司接到行政機關(guān)的《行政決定書》和《行政處罰決定書》等,必須在5日內(nèi)上報總部,決定是否復議或者提起行政訴訟。
第三十一條各屬下公司接到行政機關(guān)的將被重大行政處罰的口頭或書面《聽證告知書》,必須在次日報告總部,::決定是否聘請代理人,準備參加聽證。
第三十二條各屬下公司根據(jù)總部的授權(quán)權(quán)限、案件性質(zhì)和危機程度將案件進展情況上報:
1、屬于解除物業(yè)管理服務合同(外委和顧問)糾紛性質(zhì)、或標
2、各屬下公司授權(quán)范圍內(nèi)的其他案件,在每季度末最后一個工作日前知會公司總部,報企業(yè)管理與培訓部備案。
第三十三條案件處理完之后,各屬下公司應在15日內(nèi)上交結(jié)案報告,內(nèi)容包括糾紛的產(chǎn)生、爭議事項和金額、案件結(jié)果、總結(jié)分析,如有責任部門和責任人的應有處理意見。并附和解協(xié)議、調(diào)解書、裁定或判決等復印件。
第三十四條各屬下公司應建立特別法律事務的案件檔案,包括各種法律文書、證據(jù)、內(nèi)部報告和批復。在總部對案件的結(jié)案報告批復后,由各屬下公司裝訂成冊歸檔。
第七章附則
第三十五條適用于除香港公司以外的公司總部和屬下公司。
第三十六條本細則由公司總部企業(yè)管理與培訓部解釋和修改。
第三十七條本細則從下發(fā)之日起試行。
司法工作方案篇十七
知法才能做到守法。以下是公司法律培訓的總結(jié)報告，一起來看看吧。
公司法律培訓總結(jié)
參加集團公司的法律培訓對于我來講是一次非常難得的學習新知識的機會，因此我倍感珍惜。在這學習的一天時間里我不僅學到了法律意見書的寫作，公司法務人員如何利用好外部律師以及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護等具體的知識，同時更重要的是我認識到了我們公司法務肩負的責任。
接下來我就對學習到的三個方面具體知識進行一個回顧。上午的第一堂是xx律師事務所的資深律師xx帶來精彩的授課，內(nèi)容主要是關(guān)于企業(yè)法律意見書的寫作。袁律師首先談到法律意見書的寫作對于從事法律工作的人員來不僅是非常基本的一項技能，同時她也指出這需要長期的積累和沉淀。但是這并不意味這沒有捷徑可循，袁律師給出的建議就是對于基本的格式要有完整的了解和掌握。
山東省國資委就此專門出臺過《關(guān)于國有企業(yè)法律意見書的書寫指導意見》其中明確規(guī)定了完整的法律意見書的基本格式包括：
1.標題
2.主送對象
3.正文
4.附件
6.相關(guān)事項的附帶說明。
而對于寫作要求她提出
(一)主旨明確
(二)標題恰當
(三)邏輯結(jié)構(gòu)良好。要做到胸中有溝壑，基本邏輯結(jié)構(gòu)是事實概要―當事人目標―分析與建議―結(jié)論。
(四)遣詞造句要簡約，準確，使用法言法語和特定表達方式，杜絕使用主觀性的語言和猜測。
(五)事實清楚法律培訓總結(jié)范文法律培訓總結(jié)范文。對事實進行采集、整理、分析和闡述，對法律思維和寫作都非常關(guān)鍵。
(六)法律適用準確。它是法律文書成立的前提和基礎。她給出的建議就是要充分利用各種檢索工具小心謹慎進行求證，也可以咨詢發(fā)文機關(guān)、咨詢專業(yè)人員以及尋找相同案例。在授課的過程中袁律師始終通過列舉大量實例使得這些知識變得容易理解，對于我確實是受益匪淺。
第二節(jié)課是由xx律師事務所的合伙人、資深律師鄧亞嵐來講授。題目是《公司法務人員如何利用好外部律師》，鄧律師的講授風格是很親切和接地氣。開場就和大家聊起了自己一路以來的學習和成長經(jīng)歷以及尋找與我們的共同點以拉近與大家的距離，調(diào)節(jié)課堂相對沉悶的氣氛法。
首先她談到我們必須要有這樣的認識，那就是公司法務人員和外部律師其實是相互依存的一種關(guān)系，雙方的目標一致都是為了維護公司的合法權(quán)益，防止出現(xiàn)可以避免的法律風險。其次她比較了公司法務人員和律師的各自特點。公司法務人員的優(yōu)勢是：忠誠度高、成本偏低、熟悉企業(yè)、溝通方便。外部律師的優(yōu)勢是：見多識廣、多角度分析、客觀中立、專業(yè)精神。再次，她指出公司尤其是國有企業(yè)法務工作面臨的突出問題是：
1.法務人員的低位比較低，企業(yè)領導層的法律意識還不夠。
2.待遇不夠好，留不住人。
3.人數(shù)少，規(guī)模小，責任分工不明確。
總之，聽了鄧律師的講課我更好的理解我們法務人員和外部律師需要相互理解，高效協(xié)作，既是對企業(yè)的負責，也是更好完成自身工作的現(xiàn)實需要。
下午是由濟南市中級人民法院知識產(chǎn)權(quán)庭副庭長主講。主要是講授關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護方面的知識。他首先向大家指出知識產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)，專利權(quán)和商標權(quán)。接著又依次對這三個方面的權(quán)利規(guī)定及保護措施予以詳細的介紹。
[公司法律培訓總結(jié)]
司法工作方案篇十八
一、全力作好已結(jié)案件的執(zhí)行工作，以最大限度地挽回公司的損失。
20xx年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是縣鎮(zhèn)潘拖欠貨款案，二是廖貨運合同糾紛案，另一是廣東省縣何等人拖欠貨款案。現(xiàn)三案早已結(jié)案并已申請進入法院的強制執(zhí)行程序。前一案，經(jīng)我們與縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結(jié)果。后兩案，執(zhí)行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現(xiàn)下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結(jié)。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，以早日挽回公司的該項損失。
二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。
(一)向河南省股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。
(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權(quán)利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書。
20xx年10月份，前公司員工孫多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導李并進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯(lián)系，及時同公司領導研究孫平的行為性質(zhì)及其法律后果。通過研究分析，我們認為孫的行為已構(gòu)成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫的行為性質(zhì)嚴重，根據(jù)我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發(fā)生，保障李人身安全，我們建議向公安司法機關(guān)報案，由公安司法機關(guān)介入偵查，以追究孫的刑事責任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關(guān)于孫涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權(quán)益。
三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)出謀劃策。
公司的經(jīng)營、管理，特別是大公司的經(jīng)營、管理活動，依法對其進行規(guī)范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經(jīng)營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯(lián)系，及時調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調(diào)整和修改，比如，在農(nóng)藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國x行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。
司法工作方案篇十九
第一條為加強和完善公司法律事務管理,建立健全公司法律事務管理體系,更好地發(fā)揮法律保障和服務作用,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及《招商局蛇口工業(yè)區(qū)有限公司法律事務管理規(guī)定(試行)》,充分考慮物業(yè)管理行業(yè)特點,結(jié)合公司總部和各屬下公司實際,特制定本細則。
第二條法律事務工作以維護公司利益,防范法律風險和解決經(jīng)營管理活動中遇到的法律問題為基本任務。
第三條法律事務工作在蛇口工業(yè)區(qū)和蛇口控股股份公司監(jiān)督指導下,按照分級與授權(quán)的原則,建立以法律事務管理制度為基礎,以公司總部企業(yè)管理與培訓部和各屬下公司法律事務聯(lián)絡員為紐帶,以外聘常年法律顧問和律師為社會資源支持的法律事務管理體系。
第二章職責范圍
第四條法律事務工作分兩級管理,公司總部的法律事務歸口企業(yè)管理與培訓部管理,各屬下公司指定一名法律事務聯(lián)絡員。
第五條公司總部企業(yè)管理與培訓部的職責如下:
1、負責建立和完善招商局物業(yè)系統(tǒng)法律事務管理制度;
2、負責公司總部和指導各屬下公司的行政復議、聽證、訴訟、仲裁事務;
3、協(xié)助參與重大的對外商務談判;
4、根據(jù)總部、各屬下公司、行業(yè)協(xié)會的要求,為法律方面的事項提供法律意見;
9、建立物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章、案例資料庫;
10、辦理公司領導交辦的其它法律事務。
第六條各屬下公司法律事務聯(lián)絡員的職責如下:
1、負責各屬下公司與總部法律事務工作的聯(lián)系和溝通,按時報送法律事務工作總結(jié);
2、負責各屬下公司與外聘法律顧問和個案律師的對口聯(lián)系;
3、負責各屬下公司重大法律事項、案件進展情況和結(jié)案報告的報告;
5、負責組織各屬下公司二、三級培訓中的法律常識、證據(jù)收集保存和業(yè)務的培訓;
6、負責各屬下公司合同的管理,建立合同檔案;
7、負責收集本地的物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)規(guī)章、正在使用的合同、業(yè)主公約、業(yè)主委員會章程文本以及在物業(yè)管理實際操作中成功與失敗的典型案例,并上報總部企業(yè)管理與培訓部。
第三章日常法律事務的管理
第七條公司總部根據(jù)各屬下公司業(yè)務和工作需要簽發(fā)《授權(quán)書》,授予各屬下公司簽署經(jīng)濟合同、勞動合同、在銀行開立帳戶等法律事務的權(quán)限,期限一年。各屬下公司在權(quán)限內(nèi)行使職權(quán)。
第八條公司總部與各屬下公司主要印章如行政公章、合同專用章和財務專用章等,對外代表企業(yè),須嚴格其使用管理。::部門印章只在業(yè)務和內(nèi)部往來中使用,不具有對外效力。
各屬下公司應制定嚴格的印章管理使用制度。
第九條各屬下公司加強空白法律文件如空白合同(特別是格式合同)、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書的管理。授權(quán)委托書應由各屬下公司的法定代表人簽字,并加蓋公司公章。
第十條各屬下公司應將法律事務工作納入年度工作總結(jié)內(nèi)容。各屬下公司聘請常年法律顧問的,可要求律師提交年度顧問工作清單。
第十一條依照分級管理原則,對各屬下公司日常法律事務管理分為三級:
1、重大法律事項應報總部批準:
(1)超出本細則第七條各屬下公司《授權(quán)書》權(quán)限的法律事務;
(2)各屬下公司需主動發(fā)出《法律意見書》《律師函》《公司函》或在媒體發(fā)布聲明、啟示等法律文書的,涉及金額在10萬元以上的,應在發(fā)出3日前報總部批準;接到對方上述法律文書的,應在3日內(nèi)向總部匯報。
2、一般法律事項應報總部知會備案:
3、本細則第七條各屬下公司《授權(quán)書》權(quán)限范圍內(nèi)的可以自行處理。
第四章合同管理
第十二條公司總部和各屬下公司合同的談判、簽訂、履行、解除、終止都必須按照《中華人民共和國合同法》和物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。
第十三條本細則所指的“合同”包括:
1、合資合作經(jīng)營企業(yè)合同、企業(yè)章程;
2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議;
3、借款合同、擔保合同;
4、物業(yè)管理委托合同(外委)、物業(yè)管理顧問合同;
5、電梯、空調(diào)等機電設備維修養(yǎng)護合同、清潔綠化等外包合同;
6、其他合同。
第十四條合同審批權(quán)限:
1、公司總部和各屬下公司產(chǎn)權(quán)整合、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、借款和擔保和對外投資新設公司事務由總部統(tǒng)一管理,各合同由總部審批。
各屬下公司新拓展項目的外委和顧問物業(yè)服務合同均報總部批準。
2、各屬下公司預算范圍內(nèi)其它經(jīng)濟合同審批權(quán)限:
(1)北京公司:金額不超過20萬元,期限1年;
(2)上海公司:金額不超過20萬元,期限1年;
(3)西安公司:金額不超過5萬元,期限1年;
(4)武漢公司:金額不超過10萬元,期限1年;
(5)南京公司:金額不超過10萬元,期限1年;
(6)深圳公司:金額不超過20萬元,期限1年。
超過上述金額和期限的合同需報公司總部批準。
各屬下公司上述權(quán)限由法定代表人按本細則第七條簽發(fā)的《授權(quán)書》確認。
第十五條合同的談判、審批、簽定、履行、解除、終止的全過程,常年法律顧問或律師均可根據(jù)實際需要介入。常年法律顧問或律師應在公司總部和各屬下公司對外合同簽定前出具《律師合同審查意見書》。
第十六條合同簽定程序:
1、合同的談判:新設公司的投資項目談判由總部領導、發(fā)展策劃部、企業(yè)管理與培訓部、項目所在地人員共同組成談判小組進行;不設公司的投資項目談判由發(fā)展策劃部和各屬下公司組成談判小組進行;其他合同由各屬下公司二人以上相關(guān)人員進行。
2、需報總部審批的合同按本細則的審批權(quán)限、《合同審批單》和《合同審批流程》進行。各屬下公司應建立公司內(nèi)合同審批制度。
3、合同的簽定:需經(jīng)總部批準的合同原則上要求由法定代表人簽署,并加蓋公章;其他合同由各屬下公司根據(jù)本細則第七條《授權(quán)書》的職權(quán)簽署,并加蓋公章。
第十七條合同談判與簽定時應注意以下幾項重點審查內(nèi)容:
1、簽約對方的主體資格:營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書、注冊資本等;在與業(yè)主委員會簽訂物業(yè)服務合同時,應注意業(yè)主委員會是否經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T的登記,是否取得業(yè)主大會的決議同意。
2、授權(quán)委托書:受托人及身份證復印件、受托事項及權(quán)限、有效期等。
3、簽約對方的履約能力:有無違約記錄、銀行信譽、股東背景等;對電梯維護養(yǎng)護等分包合同,應從合格分包方中選取。
4、合同條款的完備和嚴謹,特別是對于違約責任的約定應明確合理,經(jīng)辦人應充分估計違約風險。
在合同中約定仲裁條款。
第十八條合同應采用書面形式,建設部、工商行政管理局和各所在地有示范文本的應使用該范本,沒有的應使用公司范本。::采取電子數(shù)據(jù)交換和e-mail形式的,應特別注意保存,須打印存檔。各屬下公司應指定一個特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文,并要求簽訂確認書。
第十九條總部及各屬下公司經(jīng)辦人應本著“認真負責”的態(tài)度保證合同的履行,注意保存雙方往來文件、函件和數(shù)據(jù)電文。發(fā)生可能中止履行、履行不能,或合同變更、解除或終止等情形時,應及時向法律事務聯(lián)絡員和主管領導匯報。
第二十條因執(zhí)行合同需申請資金支付或調(diào)動的,應由經(jīng)辦人向財務部出示合同副本,經(jīng)核對無誤后方可辦理。合同履行與條款不一致時,應及時向法律事務聯(lián)絡員和主管領導報告。
財務部發(fā)現(xiàn)合同的付款嚴重與合同條款不符時應及時向總經(jīng)理和總部企業(yè)管理與培訓部匯報。
第二十一條屬下公司應建立合同檔案制度,將合同正本(至少一份)、《合同審批單》和《律師合同審查意見書》原件存檔。由總部批準的合同,上述文件的復印件一份由總部備案。
第五章外聘律師管理
第二十二條公司總部將選擇幾家律師事務所作為長期合作伙伴,建立“外聘律師備選名錄”?？偛科髽I(yè)管理與培訓部應加強和各地律師協(xié)會的聯(lián)系,及時掌握律師的業(yè)績、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)道德情況,充分了解律師執(zhí)業(yè)背景資料,對律師的滿意度進行評價。
第二十三條公司根據(jù)各屬下公司業(yè)務量、所在地物業(yè)管理和律師行業(yè)發(fā)展水平,實行外聘律師的層級管理:
2、武漢、南京公司按往年慣例和業(yè)務量聘請律師;
3、西安公司外聘律師由總部監(jiān)管、指導聘用。
第二十四條各屬下公司工作需要常年法律顧問時,原則上由各屬下公司自行聘請,但應由律師出具法律意見書,并將《聘請常年法律顧問合同書》(明確工作任務、工作方式、合同期限、費用和法律責任)、律師事務所簡介、律師簡介等背景材料報總部審批。
第二十五條各屬下公司根據(jù)工作需要,可以聘請項目律師或個案代理律師。項目律師指為特定項目臨時聘請的律師,一般是非訟代理,一事一聘,采用固定金額制。個案代理律師指訴訟仲裁代理的律師,費用可根據(jù)糾紛情況采取固定費率制、風險費率制或其他方式。采用固定費率制的,應分期支付,且在結(jié)案后支付的'律師費應不少于總額的30%。采用風險費率的,不得超過勝訴金額的30%,一般不再支付差旅費等辦案費,且律師費須在結(jié)案后支付。
司法工作方案篇二十
司法局疫情管控工作方案 為全面抓好我局疫情防控管控工作，壓實“四位一體”包保責任，進一步明確包保干部職責，確保管控工作任務落到實處。根據(jù)《縣疫情防控居家隔離管控組工作方案》要求，結(jié)合司法行政工作實際，特制定本工作方案。
一、領導組織 成立縣司法局疫情管控工作領導小組，具體組成如下：
領導小組下設辦公室和六個工作組，辦公室設在局辦公室，辦公室主任由兼任，統(tǒng)籌協(xié)管控各項工作。
（一）輿論宣傳組 各司法所所長 職責：強化輿論宣傳引導，密切關(guān)注與新冠肺炎疫情防控相關(guān)的輿情動態(tài)，科學引導，加強宣傳，廣泛開展衛(wèi)生防治知識和法律常識宣傳，提高全民健康防病和法律意識。
（二）法律服務組 各司法所所長 職責：積極主動在全縣疫情管控工作期間為全縣廣大人民群眾提供公共法律服務。重點在人民調(diào)解、法律咨詢、律師代理、公證事項等方面提供法律援助。
（三）法律咨詢組 各司法所所長
職責：積極主動為全縣疫情管控工作提出合理化法律建議，配合相關(guān)部門做好疫情防控工作。
（四）社區(qū)矯正組 各司法所所長 職責：強化對重點人群管控，密切關(guān)注管理的“社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員、社區(qū)戒毒人員”三類特殊人群，全面掌握重點人群安全狀況，確保全縣社會安全穩(wěn)定。
（五）應急保障組 各司法所所長 職責：全面掌握本系統(tǒng)和包保小區(qū)疫情管控形勢，科學安排，周密部署，分工負責，通訊暢通，保障有力，確保出現(xiàn)突發(fā)疫情，能科學、及時、有效地應對。
（六）疫情管控包保組 成員：班子成員、各包保干部。
職責：按照縣委、縣政府疫情管控工作要求，完成有關(guān)包保住戶的工作任務，詳細掌握所包住戶信息，與住戶保持聯(lián)系，嚴格落實“四位一體”管控措施。采取班子成員包保分管科室、包樓區(qū)，干部包住戶的包保管控體系，確保管控責任落實到位。
新冠肺炎疫管控工作作為當前司法行政工作的一項重要政治任務，把干警身體健康、生命安全和社區(qū)矯正安全穩(wěn)定放在第一位，進一步提高政治站位，切實增強緊迫感和責任感，加強組織領導，建立聯(lián)動工作機制，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新肺炎疫情的傳播，切實保障干警身體健康、生命安全和社區(qū)矯正安全，維護社會安全穩(wěn)定和人民生命健康。
三、
防控措施及任務分工（一）防控措施 以管控居家隔離人員為重點，嚴格落實縣政府縣紀委和司法行政機關(guān)各項防控措施，嚴格落實“四位一體”管控措施和領導干部包科室和樓區(qū)、干部包戶責任體系。各科室、事業(yè)單位和司法所要按照工作方案要求，組織力量開展防控，依法依規(guī)有序管控，構(gòu)建“局機關(guān)—事業(yè)單位—司法所—小區(qū)住戶”四級防控責任體系。各科室和基層單位負責人作為第一責任人，負責組織本科室、本單位做好疫情防控和應急突發(fā)等相關(guān)工作。（責任單位：各科室、事業(yè)單位、司法所）（二）任務分工 1.社區(qū)矯正管理科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）和“社區(qū)服刑人員、社區(qū)戒毒人員、刑滿釋放人員”三類特殊人群的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、、各司法所所長 2.普法宣傳教育科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、3.法治科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、4.辦公室 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位、收發(fā)室、食堂、保潔等工作人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、5.財務室 負責本科室全體工作人員的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、6.黨辦 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫管控及應急突發(fā)工作。
情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、8.法律援助中心 負責本單位全體工作人員（包括公共法律服務中心工作人員、公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、9.公證處 負責本單位全體工作人員（包括公證大廳、公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、10.司法所 負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、、各司法所所長 11.律師事務所 負責全縣律師事務所全體律師及工作人員的疫情管控及應急突發(fā)工作。
作。要通過指揮中心“云視訊”平臺、手機等電子通訊監(jiān)管系統(tǒng)適時開展對社區(qū)矯正對象的點驗抽檢工作，做到基本情況清、現(xiàn)實表現(xiàn)清、行為去向清、確保不發(fā)生問題。暫停組織社區(qū)矯正對象集中教育、集中社區(qū)服務、集中點驗等活動。充分利用微信視頻、“智慧司法”遠程教育培訓等手段，對社區(qū)矯正對象進行分類教育和個別化矯正，嚴防社區(qū)矯正對象脫管失控和發(fā)生嚴重刑事案件，及時掌握全縣社區(qū)矯正對象安全狀況，確保全縣社會安全穩(wěn)定。
（責任單位：社區(qū)矯正科）四、責任追究 全體干警要提高政治站位，強化責任意識，認真落實各項管控措施，對此次疫情管控工作重視不夠、措施落實不到位、工作推進緩慢的單位和個人，啟動責任倒查和責任追究機制；對造成嚴重后果的，將依規(guī)依紀依法追究相關(guān)單位和個人的責任。
街道新冠肺炎疫情排查管控工作方案
農(nóng)村生活垃圾管控工作方案優(yōu)選
xx街道疫情防控工作方案
春節(jié)期間疫情防控工作方案
企業(yè)疫情防控工作方案范文
司法工作方案篇二十一
根據(jù)全區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神和要求，結(jié)合區(qū)司法局行政職能、防控任務需要和本單位實際，制定如下防控工作方案。
一、指導方針與工作原則
為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于疫情防控工作的部署要求，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導和區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組的指揮下，立足職能，周密部署，嚴密防范，監(jiān)管到位，密切配合，快速反應，采取果斷措施，及時有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，切實保障人民群眾生命健康和本級防控安全。
二、組織機構(gòu)
組長:
副組長:
成員:
三、
職責分工
領導小組負責新型冠狀病毒肺炎防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工作部署和督導落實,落實市司法局及區(qū)委、區(qū)政府重大決策部暑和重要工作安排,確保各項工作落實到位。領導小組下設辦公室,辦公室設在局辦公室,辦公室負責人，統(tǒng)籌落實領導小組日常工作。領導小組下設七個工作組:綜合協(xié)調(diào)組、依法行政工作組、宣傳工作組、社區(qū)矯正工作組、安置幫教工作組、矛盾糾紛排查工作組、法律服務工作組,分工負責疫情防控各項工作。
(一)綜合協(xié)調(diào)組。組長由擔任,成員科室為辦公室。主要職責:負責及時匯報市司法局及區(qū)委、區(qū)政府工作部署;協(xié)調(diào)各部門新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作;負責起草審核防控工作重要文稿;負責收集、整理、上報疫情防控工作信息;負責統(tǒng)籌防控應急物資、技術(shù)支持等相關(guān)保障工作;承擔領導小組交辦的其他工作。
加強指導監(jiān)督行政執(zhí)法部門對破壞疫情防控行為的執(zhí)法，維護有序疫情防控秩序；
承擔領導小組交辦的其他工作。
(三)宣傳工作組。組長由擔任,成員科室為宣傳科。主要職責為:及時對疫情防控期間全區(qū)司法行政系統(tǒng)工作進展情況形成信息上報;印發(fā)法治宣傳資料，做好疫情防控普法宣傳工作，科學普及防控知識;承擔領導小組交辦的其他工作。
(四)社區(qū)矯正工作組。組長由擔任,成員科室為社區(qū)矯正科。主要職責:落實全區(qū)社區(qū)矯正機構(gòu)疫情日常監(jiān)控、檢查和管控措施;及時報告并處置可疑病例;承擔領導小組交辦的其他工作。
(五)安置幫教工作組。組長由擔任,成員科室為安置幫教科。主要職責：落實中央、省、市系統(tǒng)文件精神，組織協(xié)調(diào)基層司法所對全區(qū)刑滿釋放人員進行排查走訪，做好釋放人員銜接、接收及向社區(qū)報備工作，及時報告并處置可疑病例;承擔領導小組交辦的其他工作。
(六)矛盾糾紛排查工作組。組長由擔任,成員科室為基層科。主要職責:協(xié)調(diào)十個基層司法所開展疫情防控工作，加強疫情期間矛盾糾紛排查化解工作，充分利用人民調(diào)解微信群，進行宣傳調(diào)解工作;承擔領導小組交辦的其他工作。
承擔領導小組交辦的其他工作。
四、有關(guān)要求
(一)統(tǒng)一認識,強化領導。各工作組要充分認識現(xiàn)階段抓好新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的重要意義,切實加強組織領導,強化工作措施,落實工作責任,全面做好疫情防控各項工作,全系統(tǒng)干部職工要將此項工作做為首要政治任務,堅決貫徹落實。
(二)抓住重點,統(tǒng)籌謀劃。既要緊緊圍繞每個階段防控工作的重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),及時采取果斷有力措施,又要統(tǒng)籌謀劃,提前做好各項應對準備,并根據(jù)疫情發(fā)展態(tài)勢的變化,及時調(diào)整防控策略。各工作組要對本組工作職責和內(nèi)容進行細化、明確,確保工作有序開展。
(三)密切配合,形成合力。疫情防控工作涉及面廣,各工作組要積極主動加強溝通,密切配合,形成合力,確保全區(qū)司法行政系統(tǒng)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作機制有效運轉(zhuǎn)。
(四)嚴明紀律,恪盡職守。要提高政治站位,強化紀律意識,嚴格遵守工作紀律和保密紀律,做好特殊時期值班值守工作,遇到突發(fā)事件和疫情要果斷采取得力措施加以管控并立即上報領導小組辦公室，疫情防控工作期間，全局所有工作人員要服從組織分配，手機保持24小時開機，嚴禁關(guān)機或不應答，確保指揮聯(lián)絡暢通。
交通運輸行業(yè)應對新冠肺炎工作方案
教育系統(tǒng)新冠肺炎監(jiān)測工作方案
應對秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案已轉(zhuǎn)換
應對新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制
鎮(zhèn)應對新冠肺炎疫情應急預案