無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是工作上，我們都需要不斷提升自己。創(chuàng)新能力是現(xiàn)代社會(huì)中的一種重要競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)閱讀這些范文，可以拓寬我們的思路和視野。
調(diào)整值班人員的通知篇一
各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉的實(shí)施意見》(川府發(fā)〔20xx〕42號(hào))和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例決定的通知》(川府發(fā)〔20xx〕28號(hào))的規(guī)定，結(jié)合20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的精神，現(xiàn)就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同)、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問(wèn)題通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、本次待遇調(diào)整的對(duì)象為20xx年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱工傷人員)。
不包含20xx年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇終止了工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷人員。
二、傷殘1-4級(jí)(完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。
三、傷殘5-6級(jí)的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元;由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、享受生活護(hù)理費(fèi)待遇的工傷人員，其生活護(hù)理費(fèi)暫按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。待各地20xx年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個(gè)等級(jí)，其月生活護(hù)理費(fèi)分別調(diào)整為20xx年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。
五、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金130元。
六、按照我省《臨時(shí)工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工工傷人員，其每月致殘補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為1800元。
七、各地在執(zhí)行本通知和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔20xx〕17號(hào))調(diào)整相關(guān)待遇時(shí)，工傷人員不得同時(shí)享受工傷、養(yǎng)老待遇調(diào)整，應(yīng)將兩個(gè)通知規(guī)定的調(diào)待總額進(jìn)行對(duì)比，按照“就高不就低”的原則調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇。
八、工傷人員相關(guān)待遇調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行，所需資金由工傷人員原領(lǐng)取相關(guān)待遇的資金渠道解決。
九、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及用人單位要抓緊組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，切實(shí)做好工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作。各市(州)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷人員待遇調(diào)整工作結(jié)束后，填報(bào)《20xx年工傷人員待遇調(diào)整情況統(tǒng)計(jì)表》，于6月30日前報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。
調(diào)整值班人員的通知篇二
由于單位的需要，會(huì)對(duì)人員進(jìn)行一個(gè)調(diào)整，進(jìn)行調(diào)整時(shí)就需要發(fā)出相關(guān)的通知。下面本站小編給大家?guī)?lái)人員調(diào)整
通知書
，供大家參考!
:
經(jīng)招聘(或推薦)和考評(píng)，現(xiàn)調(diào)xxxx部門(xxxx科或車間)xxx同志到xxxx部門(xxx科或車間)工作。并于20xx年x月xx日及時(shí)完成工作交接，到新部門報(bào)到。
若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：xxx
調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：xxx
調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部。
人力資源部：
20xx年x月xx日
先生/小姐：
促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對(duì)地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門店;促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原
合同
其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
x有限公司
20xx年x月xx日
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月**日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科
*年**月**日
調(diào)整值班人員的通知篇三
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體職工能夠開開心心地過(guò)上一個(gè)歡樂、祥和的xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的'歡樂與喜悅，結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
月日起開始放年假，年假共計(jì)天，截止日期為月日，月日正式上班。
匪警電話：110
值班時(shí)間：當(dāng)天8：00—次日8：00
值班注意事項(xiàng)：
1、認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。
2、值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時(shí)要確保在公司值班。
3、值班人員要對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡查，做好值班記錄，重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。
4、接班人未到，當(dāng)班值班人不得離廠。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
調(diào)整值班人員的通知篇四
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，妥善安排、合理使用出國(guó)留學(xué)人員，充分發(fā)揮他們?cè)谖覈?guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，現(xiàn)就出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整問(wèn)題通知如下：
一、已明確工作單位的出國(guó)留學(xué)人員（含本科生、研究生、進(jìn)修人員和訪問(wèn)學(xué)者），原工作單位應(yīng)加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，積極采取措施，妥善安排他們回國(guó)后的工作和生活。對(duì)于因某種實(shí)際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的，人事部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)，予以調(diào)整。各有關(guān)部門應(yīng)給予支持。
二、要求調(diào)整工作單位的出國(guó)留學(xué)人員，可根據(jù)國(guó)家建設(shè)的急需，到承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位、國(guó)有大中型企業(yè)及亟待開發(fā)建設(shè)的邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)去工作；也可以應(yīng)聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)或直接到國(guó)際組織和我國(guó)駐外公司工作；或者以個(gè)人或集體的名義，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)辦獨(dú)立的研究機(jī)構(gòu)，技術(shù)開發(fā)和咨詢公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。
三、對(duì)于調(diào)整到承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位和國(guó)有大中型企業(yè)及邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作的留學(xué)人員，允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。
四、各單位對(duì)在國(guó)外獲得博士學(xué)位的中青年留學(xué)人員，只要專業(yè)對(duì)口，工作需要，可根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長(zhǎng)意見的通知》的規(guī)定，不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動(dòng)工資計(jì)劃、專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)的，可由單位提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門審批，并允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。
五、凡符合本通知規(guī)定的出國(guó)留學(xué)人員，均可通過(guò)我駐外使（領(lǐng)）館教育處（組），向國(guó)內(nèi)有關(guān)人事（科技干部）部門提出調(diào)整工作單位的申請(qǐng)，并填寫《出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整登記表》。留學(xué)人員與國(guó)內(nèi)有關(guān)單位可通過(guò)雙向選擇的辦法，落實(shí)接收單位。并由接收單位填寫《申請(qǐng)接收留學(xué)人員單位情況登記表》。
六、在省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市區(qū)域內(nèi)的調(diào)整，由留學(xué)人員所在省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人事（科技干部）廳（局）負(fù)責(zé)辦理?？缡∈小⒖绮块T的調(diào)整，由留學(xué)人員接收單位和原工作單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）協(xié)商辦理；發(fā)生爭(zhēng)議的，由留學(xué)人員接收單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）報(bào)人事部協(xié)調(diào)、審批。
七、經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)調(diào)整工作單位的留學(xué)人員，由人事部辦理調(diào)整手續(xù)。有關(guān)單位應(yīng)在接到人事部調(diào)整工作通知的一個(gè)月內(nèi)，將被調(diào)整留學(xué)人員的組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到接收單位。原工作單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和出國(guó)護(hù)照辦理恢復(fù)戶口、糧食關(guān)系及戶口、糧食關(guān)系遷移手續(xù)。接收單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和戶口、糧食關(guān)系遷移證件，辦理落戶、糧食供應(yīng)手續(xù)。
八、留學(xué)人員隨調(diào)配偶如系國(guó)家正式職工，其工作單位應(yīng)由本人聯(lián)系落實(shí)，留學(xué)人員接收單位積極協(xié)助。
九、留學(xué)人員調(diào)整工作單位后，其工資標(biāo)準(zhǔn)及工齡計(jì)算，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。
十、各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人事（科技干部）廳（局），可根據(jù)本通知精神，制定實(shí)施辦法。
十一、本通知由國(guó)家人事部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。
調(diào)整值班人員的通知篇五
各位同事：
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過(guò)上一個(gè)歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一齊享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)狀況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月xx日起開始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)光為x月x日，x月x日正式上班。
同時(shí)，公司要求所有的員工務(wù)必在x月x日到達(dá)深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不理解電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員狀況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工能夠自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
調(diào)整值班人員的通知篇六
20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實(shí)做好節(jié)日期間的`安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、放假時(shí)光：自20xx年2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。
二、認(rèn)真做好安全檢查工作。對(duì)所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要資料的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉(cāng)庫(kù)、辦公用電設(shè)備、機(jī)房等場(chǎng)所的安全。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財(cái)務(wù)部門要保證保險(xiǎn)柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)掉和落鎖，并由該部門負(fù)責(zé)人落實(shí)到位。
三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請(qǐng)按時(shí)回到公司。
集團(tuán)公司祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意！
附：公司全體員工于x月x日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理于x日14：30分開始檢查各公司、部門的衛(wèi)生安全狀況。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
調(diào)整值班人員的通知篇七
據(jù)寧波人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國(guó)家及浙江省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部與財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是由于目前浙江省尚未出臺(tái)相關(guān)政策，相應(yīng)的寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)政策也未出臺(tái)。
為什么今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資部分遲遲未發(fā)放？
相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道：由于今年剛剛實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，今年又是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發(fā)執(zhí)行。
不都都按6.5%的比例調(diào)整
人社部新聞發(fā)言人李忠說(shuō)，這個(gè)調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。
調(diào)整值班人員的通知篇八
尊敬的合作伙伴：
您好！xx全體員工在此衷心感謝您長(zhǎng)期以來(lái)的鼎力支持與理解，恭祝貴公司新的一年里生意興隆，萬(wàn)事如意！在新的.一年里我司會(huì)更加努力，為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
春節(jié)放假時(shí)間安排如下：
春節(jié)放假時(shí)間：20xx年x月xx日（農(nóng)歷臘月二十）--x月xx日（正月初十）正式上班。外地客戶：x月xx日停止接件，x月xx日停止發(fā)貨。市區(qū)客戶：x月xx日停止接件，x月xx日停止送貨.請(qǐng)合作伙伴安排好產(chǎn)品制作周期，放假期間我司不安排任何工作。
節(jié)假日我司無(wú)人值班，為保證過(guò)節(jié)期間不影響各公司業(yè)務(wù)，真誠(chéng)提醒您注意以下事項(xiàng)：
1，如貴公司年前有加急件，請(qǐng)及時(shí)與我司客服聯(lián)系，核實(shí)發(fā)貨日期，以免誤件造成不必要的損失。
2，放假我司不安排送貨和業(yè)務(wù)事宜，所有訂單需求的客戶，請(qǐng)?jiān)诜偶俸筇幚怼?BR> 以上事項(xiàng)給您帶來(lái)的不便，望給予諒解和支持，謝謝！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
調(diào)整值班人員的通知篇九
各項(xiàng)目部：
為做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生，公司要求各項(xiàng)目部切實(shí)加強(qiáng)春節(jié)前及春節(jié)期間安全生產(chǎn)管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、各項(xiàng)目部要組織一次針對(duì)春節(jié)期間安全防范的隱患排查。重點(diǎn)排查基坑土方及支護(hù)、起重機(jī)械、外腳手架和承重支模架、臨邊“四口”防護(hù)、臨時(shí)用電、消防安全等。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要采取切實(shí)措施，限期整改，落實(shí)防坍塌、防火、防凍、防潮、防雪、防滑、防墜落等冬季施工的安全措施。
二、春節(jié)期間停工放假的項(xiàng)目，要在放假前對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次全面的防偷盜及消防安全檢查。對(duì)外腳手架、機(jī)械設(shè)備、臨時(shí)設(shè)施、防護(hù)棚等應(yīng)限位加固的`設(shè)施要做好各項(xiàng)加固工作，防止風(fēng)、雨、雪壓引起坍塌等事故發(fā)生。對(duì)不使用的配電箱、機(jī)械設(shè)備做好拉閘加鎖，防止電器意外事故發(fā)生。清除工地內(nèi)易燃物品，及時(shí)清運(yùn)垃圾，應(yīng)入庫(kù)材料等做好隔離防火措施，對(duì)易燃區(qū)域配備足夠的滅火器等消防設(shè)施，以防止火災(zāi)事故的發(fā)生。項(xiàng)目的`工程管理資料、技術(shù)資料、安全臺(tái)帳資料等必須由項(xiàng)目部統(tǒng)一封存并妥善保管，以免資料的失竊，避免春節(jié)后人員變動(dòng)造成交接工作失誤。各項(xiàng)目均應(yīng)落實(shí)值班人員，及時(shí)巡查，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)出和留宿工地，并做好值班記錄。
三、春節(jié)期間各項(xiàng)目部要建立領(lǐng)導(dǎo)值班制度，加強(qiáng)節(jié)假日的值班，
安排好值班人員，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保信息暢通，出現(xiàn)突發(fā)性事件或生產(chǎn)安全事故，要按照預(yù)案認(rèn)真應(yīng)對(duì)，迅速處置，并按規(guī)定及時(shí)報(bào)告。
四、各項(xiàng)目部春節(jié)期間的放假時(shí)間、值班人員名單、聯(lián)系電話、加班工地的值班管理人員名單于20xx年1月15日前報(bào)公司辦公室。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
調(diào)整值班人員的通知篇十
各科室：
20xx年新春佳節(jié)即將來(lái)臨，為確保干部職工過(guò)一個(gè)歡樂、祥和、安定、文明的節(jié)日，現(xiàn)就做好春節(jié)期間安全保衛(wèi)工作通知如下：
一、開展安全檢查，切實(shí)消除隱患。春節(jié)前，各科室要對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，并做好各自辦公室的`衛(wèi)生。要在自查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，消除隱患，把事故遏制在萌芽狀態(tài)。一時(shí)難以整改的隱患，必須采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)委辦公室，確保不發(fā)生事故。
二、加強(qiáng)防范工作，確保內(nèi)部安全。要加強(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)格出入制度，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時(shí)報(bào)告，防止各類案件事故的發(fā)生。妥善保管科室貴重物品（電腦、激光打印機(jī)、照相機(jī)等），重要文件特別是涉密文件要及時(shí)歸檔，防止被盜失秘。要做好計(jì)算機(jī)和移動(dòng)硬盤、u盤的管理工作，管好涉密載體。門衛(wèi)應(yīng)每日進(jìn)行樓層巡查，并于22:00時(shí)將辦公樓后門落鎖。
三、加強(qiáng)節(jié)日值班，嚴(yán)格報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。辦公室要認(rèn)真做好值班安排，值班科室要將值班工作落實(shí)到具體人員向辦公室報(bào)備。值班人員必須按時(shí)到崗進(jìn)行交接班，不得脫崗。值班期間，應(yīng)定時(shí)巡查機(jī)關(guān)重點(diǎn)部位，認(rèn)真做好值班記錄工作。對(duì)重大情況和突發(fā)性事件，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，并認(rèn)真做好應(yīng)對(duì)處置工作。春節(jié)值班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30；門衛(wèi)要24小時(shí)有人在崗。
四、加強(qiáng)車輛管理，確保行車安全。駕駛員應(yīng)加強(qiáng)車輛保管和養(yǎng)護(hù)，未經(jīng)委主要領(lǐng)導(dǎo)或辦公室批準(zhǔn)，車輛不得私自外出。因公出車時(shí)，應(yīng)認(rèn)真檢查車況，及時(shí)消除隱患。行車時(shí)嚴(yán)格遵守交規(guī)，控制車速，確保安全。
五、注意生活健康，倡導(dǎo)文明娛樂。節(jié)日期間，要做好家庭防火、防盜等安全防護(hù)工作。注意飲食衛(wèi)生，不酗酒鬧事，不參與各類賭博及其它違法活動(dòng)。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
調(diào)整值班人員的通知篇十一
中心兩部：
因工作需要，經(jīng)研究決定，相關(guān)人員及工作調(diào)整如下：
一、人員調(diào)整
xxx同志、xxx同志調(diào)入綜合(考務(wù))管理部。
xxx同志、xxx同志調(diào)入題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部。
調(diào)整后的人員分工，由部門提出意見，上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批。
二、工作調(diào)整
考務(wù)管理工作由題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部移交到綜合(考務(wù))管理部。其中，鑒定統(tǒng)計(jì)工作暫由題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部負(fù)責(zé)，自xxx2年1月1日起交由綜合(考務(wù))管理部負(fù)責(zé)。全國(guó)統(tǒng)考和高新技術(shù)考核工作仍由題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部負(fù)責(zé)。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作由綜合(考務(wù))管理部移交到題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部。
以上人員及工作變動(dòng)，自通知下發(fā)之日起生效，由部門負(fù)責(zé)人安排好交接工作，確保交接順利，保證中心各項(xiàng)工作的正常有序開展。
兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心
xxx年九月六日
調(diào)整值班人員的通知篇十二
縣政法委、縣教育和科技局、縣民政局、縣林業(yè)局、縣編委辦、縣教育培訓(xùn)中心、縣城-管監(jiān)察大隊(duì)、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府：
為加強(qiáng)和規(guī)范我縣公益性崗位的開發(fā)和管理，充分發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的`作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《貴州省就業(yè)促進(jìn)條例》、《貴州省公益性崗位管理辦法》和縣人民政府《
關(guān)于
進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位人員管理的通知》（普府辦發(fā)[2012]27號(hào)）文件要求，經(jīng)縣人民政府研究，決定調(diào)整縣政法委、縣民政局、縣編委辦、縣林業(yè)局、縣教育培訓(xùn)中心、縣城-管監(jiān)察大隊(duì)、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府等單位181名公益性崗位人員到全縣中
小學(xué)
從事公益性崗位工作。
具體調(diào)整名單附后，請(qǐng)調(diào)整到的同志于2012年5月13日前到縣教育和科技局報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)辭聘。
普定縣就業(yè)局
二〇一二年五月三日
新政辦發(fā)〔2011〕158號(hào)
伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
為了保障公益性崗位就業(yè)人員基本
生活
，根據(jù)自治區(qū)黨委第四十四次棠委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，現(xiàn)就調(diào)整全區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整時(shí)間將全區(qū)公益性崗位實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月（實(shí)際拿到手的補(bǔ)貼）不足1000元的提高至1000元，已達(dá)到1000元或超過(guò)1000元的按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各地可在此標(biāo)準(zhǔn)上，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平、公益性崗位不同的工作量和就業(yè)人員學(xué)歷、工作表現(xiàn)、工作年限等，適當(dāng)劃分不同待遇檔次，并建立正常的崗位薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。調(diào)整時(shí)間從2011年8月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整所需資金調(diào)整公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)所需資金，喀什地區(qū)、和田地區(qū)和克孜勒蘇柯爾克孜自治州由自治區(qū)財(cái)政全額補(bǔ)助，烏魯木齊市、克拉瑪依市和石河子市由當(dāng)?shù)刎?cái)政自行負(fù)擔(dān)，
其他
地州由自治區(qū)財(cái)政給予50%的補(bǔ)助。
制。
四、組織實(shí)施公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到廣大公益性崗位就業(yè)人員的切身利益。各地要高度重視，及時(shí)研究部署，認(rèn)真組織實(shí)施。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門要盡快組織力量，認(rèn)真進(jìn)行測(cè)算，核實(shí)公益性崗位就業(yè)人員，積極籌措補(bǔ)貼資金，力爭(zhēng)在9月底前將政策落實(shí)到位，把好事辦好。
五、加大宣傳力度各地、各有關(guān)部門要采取多種形式，認(rèn)真做好宣傳工作，教育和引導(dǎo)受益群眾感恩黨和政府，
愛
黨愛國(guó)，遵紀(jì)守法，不盲目攀比。
二〇一一年九月二日
調(diào)整值班人員的通知篇十三
__________：
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將____由____車間____位調(diào)至____部____崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于________年____月____日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
____公司
人力資源科
________年____月____日
調(diào)整值班人員的通知篇十四
人社部、財(cái)政部15日印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從201月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國(guó)首次企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
人社保通知表示，此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。
這是我國(guó)連續(xù)第12次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。此前，調(diào)整幅度都是10%左右，而今年則確定為6.5%。
人社部指出，此次上調(diào)幅度定為6.5%，主要有兩方面考慮。其一，我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)期進(jìn)入了中高速增長(zhǎng)期。gdp增速由11.3%逐步下降至年的6.9%，在職職工平均工資增長(zhǎng)率由20的14.6%降到的10%以下，2015年進(jìn)一步降低。城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以來(lái)一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來(lái)看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了物價(jià)漲幅，也超過(guò)了gdp增速，在一些年份超過(guò)了職工平均工資增長(zhǎng)率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時(shí)高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計(jì)提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重。“十二五”末，我國(guó)60歲以上老年人口達(dá)到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬(wàn)。企業(yè)離退休人員目已有8500多萬(wàn)人，比“十一五”末增加2700萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)8%左右。而同期參保職工年均增長(zhǎng)率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比由的3.16：1下降到2015年的2.88：1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大。
此外，這次調(diào)整是養(yǎng)老金“并軌”后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào)，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇。
人社保社保所所長(zhǎng)金維剛表示，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，統(tǒng)一調(diào)整有利于平衡地區(qū)差。此前，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、財(cái)政狀況好的地區(qū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度相對(duì)較高、調(diào)整頻率較快，而一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調(diào)一次。今后，這種狀況將得到改變。
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部15日發(fā)文表示，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。各地區(qū)將按照國(guó)務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后抓緊組織實(shí)施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
今年按6.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國(guó)務(wù)院綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。一方面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、職工平均工資增長(zhǎng)率、物價(jià)漲幅、財(cái)政收入增長(zhǎng)速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來(lái)越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢(shì)。養(yǎng)老金調(diào)整既要切實(shí)保障退休人員基本生活，也不宜超過(guò)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各方面承受能力。
此次調(diào)整是月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、增強(qiáng)公平性的直接體現(xiàn)。各地區(qū)將按照公平與效率相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，不僅關(guān)系廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也攸關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益保障。下一步，有關(guān)部門將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
調(diào)整值班人員的通知篇十五
從湖北省人社廳獲悉，根據(jù)《關(guān)于2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（鄂人社發(fā)〔2015〕16號(hào)）要求，從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬(wàn)企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為月人均201元。4月27日下午，湖北省人社廳召開全省視頻會(huì)議，部署了這項(xiàng)工作，并強(qiáng)調(diào)各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。
據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一部署進(jìn)行的，湖北省調(diào)整水平按年全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對(duì)象為2014年12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
調(diào)整具體辦法：
定額調(diào)整。對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元：對(duì)1月1日至年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元；對(duì)1月1日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
掛鉤調(diào)整。按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限），每滿一年每人每月增加3元。
傾斜調(diào)整。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
調(diào)整值班人員的通知篇十六
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因公司工藝質(zhì)檢室需要，擬對(duì)公司員工陳岳同志崗位做出調(diào)整，六個(gè)月的新崗位試用合格，現(xiàn)將正式調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容如下：
陳岳從記錄員崗位調(diào)整至工藝員崗位(由工5崗調(diào)整至工6崗);
可否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20**年**月**日
調(diào)整值班人員的通知篇十七
乙方（受聘人員）：__________________
根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在__________________崗位工作。
崗位性質(zhì)：__________________
職級(jí)：__________________
二、合同期限
其中：_________年____月____日至_________年____月____日為試用期。
三、崗位職責(zé)要求
四、基本權(quán)利義務(wù)
（一）甲方
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；
2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分；
3、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報(bào)酬及各種社會(huì)保險(xiǎn)；
5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（二）乙方
1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利；
2、按規(guī)定獲得工作報(bào)酬和享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利；
4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù)；
5、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。
五、工資福利及待遇
（三）乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的變更、終止和解除
（一）當(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的；
3、甲方單位變更名稱的；
4、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；
5、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無(wú)法履行的。
（二）符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：
1、聘用合同期滿的；
2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、聘用單位依法注銷的。
（三）有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6、國(guó)家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日；
3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入全日制高等院校的；
3、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；
4、依法服兵役的。
（七）乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：
2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時(shí)間未滿的；
3、從事涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；
4、國(guó)家另有規(guī)定的。
七、保密要求
（一）乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。
（二）乙方離開用人單位_____年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
八、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雙方約定違約金標(biāo)準(zhǔn)為：
（二）甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、人事爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；任何一方對(duì)仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。
十、其他
（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：__________________(蓋章)
乙方：__________________(簽字)
_________年____月____日
調(diào)整值班人員的通知篇十八
今年，澠池縣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，全力以赴抓好落實(shí)，確保將增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)、足額發(fā)放到位。截至4月底，去年年底前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已調(diào)整完畢，1-4月份增加的基本養(yǎng)老金隨同4月份養(yǎng)老金一并發(fā)放到位。
注意事項(xiàng)：
1、退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移，在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移。但職工已經(jīng)退休，已經(jīng)確認(rèn)養(yǎng)老金的領(lǐng)取和領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，就無(wú)法再進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移了，但可以通過(guò)金融系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金異地支付(需要個(gè)人承擔(dān)銀行相關(guān)服務(wù)費(fèi)用)。
2、個(gè)人繳費(fèi)滿15年后不繼續(xù)繳費(fèi)，退休時(shí)會(huì)直接影響到個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平。個(gè)人繳費(fèi)滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果中斷繳費(fèi)，將會(huì)直接影響到個(gè)人退休時(shí)的基本養(yǎng)老金水平。
3、《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
4、在每年的上半年退休的人員，計(jì)發(fā)其退休養(yǎng)老金時(shí)，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計(jì)算;在每年的下半年退休的人員，計(jì)發(fā)其退休養(yǎng)老金時(shí)，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計(jì)算。
在每年的上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整;在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整。
調(diào)整值班人員的通知篇一
各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉的實(shí)施意見》(川府發(fā)〔20xx〕42號(hào))和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例決定的通知》(川府發(fā)〔20xx〕28號(hào))的規(guī)定，結(jié)合20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的精神，現(xiàn)就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同)、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問(wèn)題通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、本次待遇調(diào)整的對(duì)象為20xx年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱工傷人員)。
不包含20xx年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇終止了工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷人員。
二、傷殘1-4級(jí)(完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。
三、傷殘5-6級(jí)的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元;由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、享受生活護(hù)理費(fèi)待遇的工傷人員，其生活護(hù)理費(fèi)暫按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。待各地20xx年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個(gè)等級(jí)，其月生活護(hù)理費(fèi)分別調(diào)整為20xx年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。
五、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金130元。
六、按照我省《臨時(shí)工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工工傷人員，其每月致殘補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為1800元。
七、各地在執(zhí)行本通知和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔20xx〕17號(hào))調(diào)整相關(guān)待遇時(shí)，工傷人員不得同時(shí)享受工傷、養(yǎng)老待遇調(diào)整，應(yīng)將兩個(gè)通知規(guī)定的調(diào)待總額進(jìn)行對(duì)比，按照“就高不就低”的原則調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇。
八、工傷人員相關(guān)待遇調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行，所需資金由工傷人員原領(lǐng)取相關(guān)待遇的資金渠道解決。
九、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及用人單位要抓緊組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，切實(shí)做好工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作。各市(州)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷人員待遇調(diào)整工作結(jié)束后，填報(bào)《20xx年工傷人員待遇調(diào)整情況統(tǒng)計(jì)表》，于6月30日前報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。
調(diào)整值班人員的通知篇二
由于單位的需要，會(huì)對(duì)人員進(jìn)行一個(gè)調(diào)整，進(jìn)行調(diào)整時(shí)就需要發(fā)出相關(guān)的通知。下面本站小編給大家?guī)?lái)人員調(diào)整
通知書
，供大家參考!
:
經(jīng)招聘(或推薦)和考評(píng)，現(xiàn)調(diào)xxxx部門(xxxx科或車間)xxx同志到xxxx部門(xxx科或車間)工作。并于20xx年x月xx日及時(shí)完成工作交接，到新部門報(bào)到。
若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：xxx
調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：xxx
調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部。
人力資源部：
20xx年x月xx日
先生/小姐：
促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對(duì)地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門店;促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原
合同
其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
x有限公司
20xx年x月xx日
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月**日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科
*年**月**日
調(diào)整值班人員的通知篇三
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體職工能夠開開心心地過(guò)上一個(gè)歡樂、祥和的xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的'歡樂與喜悅，結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
月日起開始放年假，年假共計(jì)天，截止日期為月日，月日正式上班。
匪警電話：110
值班時(shí)間：當(dāng)天8：00—次日8：00
值班注意事項(xiàng)：
1、認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。
2、值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時(shí)要確保在公司值班。
3、值班人員要對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡查，做好值班記錄，重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。
4、接班人未到，當(dāng)班值班人不得離廠。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
調(diào)整值班人員的通知篇四
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，妥善安排、合理使用出國(guó)留學(xué)人員，充分發(fā)揮他們?cè)谖覈?guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，現(xiàn)就出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整問(wèn)題通知如下：
一、已明確工作單位的出國(guó)留學(xué)人員（含本科生、研究生、進(jìn)修人員和訪問(wèn)學(xué)者），原工作單位應(yīng)加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，積極采取措施，妥善安排他們回國(guó)后的工作和生活。對(duì)于因某種實(shí)際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的，人事部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)，予以調(diào)整。各有關(guān)部門應(yīng)給予支持。
二、要求調(diào)整工作單位的出國(guó)留學(xué)人員，可根據(jù)國(guó)家建設(shè)的急需，到承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位、國(guó)有大中型企業(yè)及亟待開發(fā)建設(shè)的邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)去工作；也可以應(yīng)聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)或直接到國(guó)際組織和我國(guó)駐外公司工作；或者以個(gè)人或集體的名義，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)辦獨(dú)立的研究機(jī)構(gòu)，技術(shù)開發(fā)和咨詢公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。
三、對(duì)于調(diào)整到承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位和國(guó)有大中型企業(yè)及邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作的留學(xué)人員，允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。
四、各單位對(duì)在國(guó)外獲得博士學(xué)位的中青年留學(xué)人員，只要專業(yè)對(duì)口，工作需要，可根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長(zhǎng)意見的通知》的規(guī)定，不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動(dòng)工資計(jì)劃、專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)的，可由單位提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門審批，并允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。
五、凡符合本通知規(guī)定的出國(guó)留學(xué)人員，均可通過(guò)我駐外使（領(lǐng)）館教育處（組），向國(guó)內(nèi)有關(guān)人事（科技干部）部門提出調(diào)整工作單位的申請(qǐng)，并填寫《出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整登記表》。留學(xué)人員與國(guó)內(nèi)有關(guān)單位可通過(guò)雙向選擇的辦法，落實(shí)接收單位。并由接收單位填寫《申請(qǐng)接收留學(xué)人員單位情況登記表》。
六、在省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市區(qū)域內(nèi)的調(diào)整，由留學(xué)人員所在省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人事（科技干部）廳（局）負(fù)責(zé)辦理?？缡∈小⒖绮块T的調(diào)整，由留學(xué)人員接收單位和原工作單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）協(xié)商辦理；發(fā)生爭(zhēng)議的，由留學(xué)人員接收單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）報(bào)人事部協(xié)調(diào)、審批。
七、經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)調(diào)整工作單位的留學(xué)人員，由人事部辦理調(diào)整手續(xù)。有關(guān)單位應(yīng)在接到人事部調(diào)整工作通知的一個(gè)月內(nèi)，將被調(diào)整留學(xué)人員的組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到接收單位。原工作單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和出國(guó)護(hù)照辦理恢復(fù)戶口、糧食關(guān)系及戶口、糧食關(guān)系遷移手續(xù)。接收單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和戶口、糧食關(guān)系遷移證件，辦理落戶、糧食供應(yīng)手續(xù)。
八、留學(xué)人員隨調(diào)配偶如系國(guó)家正式職工，其工作單位應(yīng)由本人聯(lián)系落實(shí)，留學(xué)人員接收單位積極協(xié)助。
九、留學(xué)人員調(diào)整工作單位后，其工資標(biāo)準(zhǔn)及工齡計(jì)算，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。
十、各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人事（科技干部）廳（局），可根據(jù)本通知精神，制定實(shí)施辦法。
十一、本通知由國(guó)家人事部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。
調(diào)整值班人員的通知篇五
各位同事：
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過(guò)上一個(gè)歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一齊享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)狀況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月xx日起開始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)光為x月x日，x月x日正式上班。
同時(shí)，公司要求所有的員工務(wù)必在x月x日到達(dá)深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不理解電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員狀況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工能夠自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
調(diào)整值班人員的通知篇六
20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實(shí)做好節(jié)日期間的`安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、放假時(shí)光：自20xx年2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。
二、認(rèn)真做好安全檢查工作。對(duì)所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要資料的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉(cāng)庫(kù)、辦公用電設(shè)備、機(jī)房等場(chǎng)所的安全。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財(cái)務(wù)部門要保證保險(xiǎn)柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)掉和落鎖，并由該部門負(fù)責(zé)人落實(shí)到位。
三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請(qǐng)按時(shí)回到公司。
集團(tuán)公司祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意！
附：公司全體員工于x月x日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理于x日14：30分開始檢查各公司、部門的衛(wèi)生安全狀況。
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20xx年xx月xx日
調(diào)整值班人員的通知篇七
據(jù)寧波人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國(guó)家及浙江省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部與財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是由于目前浙江省尚未出臺(tái)相關(guān)政策，相應(yīng)的寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)政策也未出臺(tái)。
為什么今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資部分遲遲未發(fā)放？
相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道：由于今年剛剛實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，今年又是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發(fā)執(zhí)行。
不都都按6.5%的比例調(diào)整
人社部新聞發(fā)言人李忠說(shuō)，這個(gè)調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。
調(diào)整值班人員的通知篇八
尊敬的合作伙伴：
您好！xx全體員工在此衷心感謝您長(zhǎng)期以來(lái)的鼎力支持與理解，恭祝貴公司新的一年里生意興隆，萬(wàn)事如意！在新的.一年里我司會(huì)更加努力，為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
春節(jié)放假時(shí)間安排如下：
春節(jié)放假時(shí)間：20xx年x月xx日（農(nóng)歷臘月二十）--x月xx日（正月初十）正式上班。外地客戶：x月xx日停止接件，x月xx日停止發(fā)貨。市區(qū)客戶：x月xx日停止接件，x月xx日停止送貨.請(qǐng)合作伙伴安排好產(chǎn)品制作周期，放假期間我司不安排任何工作。
節(jié)假日我司無(wú)人值班，為保證過(guò)節(jié)期間不影響各公司業(yè)務(wù)，真誠(chéng)提醒您注意以下事項(xiàng)：
1，如貴公司年前有加急件，請(qǐng)及時(shí)與我司客服聯(lián)系，核實(shí)發(fā)貨日期，以免誤件造成不必要的損失。
2，放假我司不安排送貨和業(yè)務(wù)事宜，所有訂單需求的客戶，請(qǐng)?jiān)诜偶俸筇幚怼?BR> 以上事項(xiàng)給您帶來(lái)的不便，望給予諒解和支持，謝謝！
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20xx年xx月xx日
調(diào)整值班人員的通知篇九
各項(xiàng)目部：
為做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生，公司要求各項(xiàng)目部切實(shí)加強(qiáng)春節(jié)前及春節(jié)期間安全生產(chǎn)管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、各項(xiàng)目部要組織一次針對(duì)春節(jié)期間安全防范的隱患排查。重點(diǎn)排查基坑土方及支護(hù)、起重機(jī)械、外腳手架和承重支模架、臨邊“四口”防護(hù)、臨時(shí)用電、消防安全等。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要采取切實(shí)措施，限期整改，落實(shí)防坍塌、防火、防凍、防潮、防雪、防滑、防墜落等冬季施工的安全措施。
二、春節(jié)期間停工放假的項(xiàng)目，要在放假前對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次全面的防偷盜及消防安全檢查。對(duì)外腳手架、機(jī)械設(shè)備、臨時(shí)設(shè)施、防護(hù)棚等應(yīng)限位加固的`設(shè)施要做好各項(xiàng)加固工作，防止風(fēng)、雨、雪壓引起坍塌等事故發(fā)生。對(duì)不使用的配電箱、機(jī)械設(shè)備做好拉閘加鎖，防止電器意外事故發(fā)生。清除工地內(nèi)易燃物品，及時(shí)清運(yùn)垃圾，應(yīng)入庫(kù)材料等做好隔離防火措施，對(duì)易燃區(qū)域配備足夠的滅火器等消防設(shè)施，以防止火災(zāi)事故的發(fā)生。項(xiàng)目的`工程管理資料、技術(shù)資料、安全臺(tái)帳資料等必須由項(xiàng)目部統(tǒng)一封存并妥善保管，以免資料的失竊，避免春節(jié)后人員變動(dòng)造成交接工作失誤。各項(xiàng)目均應(yīng)落實(shí)值班人員，及時(shí)巡查，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)出和留宿工地，并做好值班記錄。
三、春節(jié)期間各項(xiàng)目部要建立領(lǐng)導(dǎo)值班制度，加強(qiáng)節(jié)假日的值班，
安排好值班人員，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保信息暢通，出現(xiàn)突發(fā)性事件或生產(chǎn)安全事故，要按照預(yù)案認(rèn)真應(yīng)對(duì)，迅速處置，并按規(guī)定及時(shí)報(bào)告。
四、各項(xiàng)目部春節(jié)期間的放假時(shí)間、值班人員名單、聯(lián)系電話、加班工地的值班管理人員名單于20xx年1月15日前報(bào)公司辦公室。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
調(diào)整值班人員的通知篇十
各科室：
20xx年新春佳節(jié)即將來(lái)臨，為確保干部職工過(guò)一個(gè)歡樂、祥和、安定、文明的節(jié)日，現(xiàn)就做好春節(jié)期間安全保衛(wèi)工作通知如下：
一、開展安全檢查，切實(shí)消除隱患。春節(jié)前，各科室要對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，并做好各自辦公室的`衛(wèi)生。要在自查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，消除隱患，把事故遏制在萌芽狀態(tài)。一時(shí)難以整改的隱患，必須采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)委辦公室，確保不發(fā)生事故。
二、加強(qiáng)防范工作，確保內(nèi)部安全。要加強(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)格出入制度，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時(shí)報(bào)告，防止各類案件事故的發(fā)生。妥善保管科室貴重物品（電腦、激光打印機(jī)、照相機(jī)等），重要文件特別是涉密文件要及時(shí)歸檔，防止被盜失秘。要做好計(jì)算機(jī)和移動(dòng)硬盤、u盤的管理工作，管好涉密載體。門衛(wèi)應(yīng)每日進(jìn)行樓層巡查，并于22:00時(shí)將辦公樓后門落鎖。
三、加強(qiáng)節(jié)日值班，嚴(yán)格報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。辦公室要認(rèn)真做好值班安排，值班科室要將值班工作落實(shí)到具體人員向辦公室報(bào)備。值班人員必須按時(shí)到崗進(jìn)行交接班，不得脫崗。值班期間，應(yīng)定時(shí)巡查機(jī)關(guān)重點(diǎn)部位，認(rèn)真做好值班記錄工作。對(duì)重大情況和突發(fā)性事件，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，并認(rèn)真做好應(yīng)對(duì)處置工作。春節(jié)值班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30；門衛(wèi)要24小時(shí)有人在崗。
四、加強(qiáng)車輛管理，確保行車安全。駕駛員應(yīng)加強(qiáng)車輛保管和養(yǎng)護(hù)，未經(jīng)委主要領(lǐng)導(dǎo)或辦公室批準(zhǔn)，車輛不得私自外出。因公出車時(shí)，應(yīng)認(rèn)真檢查車況，及時(shí)消除隱患。行車時(shí)嚴(yán)格遵守交規(guī)，控制車速，確保安全。
五、注意生活健康，倡導(dǎo)文明娛樂。節(jié)日期間，要做好家庭防火、防盜等安全防護(hù)工作。注意飲食衛(wèi)生，不酗酒鬧事，不參與各類賭博及其它違法活動(dòng)。
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20xx年xx月xx日
調(diào)整值班人員的通知篇十一
中心兩部：
因工作需要，經(jīng)研究決定，相關(guān)人員及工作調(diào)整如下：
一、人員調(diào)整
xxx同志、xxx同志調(diào)入綜合(考務(wù))管理部。
xxx同志、xxx同志調(diào)入題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部。
調(diào)整后的人員分工，由部門提出意見，上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批。
二、工作調(diào)整
考務(wù)管理工作由題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部移交到綜合(考務(wù))管理部。其中，鑒定統(tǒng)計(jì)工作暫由題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部負(fù)責(zé)，自xxx2年1月1日起交由綜合(考務(wù))管理部負(fù)責(zé)。全國(guó)統(tǒng)考和高新技術(shù)考核工作仍由題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部負(fù)責(zé)。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作由綜合(考務(wù))管理部移交到題庫(kù)(網(wǎng)絡(luò))管理部。
以上人員及工作變動(dòng)，自通知下發(fā)之日起生效，由部門負(fù)責(zé)人安排好交接工作，確保交接順利，保證中心各項(xiàng)工作的正常有序開展。
兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心
xxx年九月六日
調(diào)整值班人員的通知篇十二
縣政法委、縣教育和科技局、縣民政局、縣林業(yè)局、縣編委辦、縣教育培訓(xùn)中心、縣城-管監(jiān)察大隊(duì)、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府：
為加強(qiáng)和規(guī)范我縣公益性崗位的開發(fā)和管理，充分發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的`作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《貴州省就業(yè)促進(jìn)條例》、《貴州省公益性崗位管理辦法》和縣人民政府《
關(guān)于
進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位人員管理的通知》（普府辦發(fā)[2012]27號(hào)）文件要求，經(jīng)縣人民政府研究，決定調(diào)整縣政法委、縣民政局、縣編委辦、縣林業(yè)局、縣教育培訓(xùn)中心、縣城-管監(jiān)察大隊(duì)、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府等單位181名公益性崗位人員到全縣中
小學(xué)
從事公益性崗位工作。
具體調(diào)整名單附后，請(qǐng)調(diào)整到的同志于2012年5月13日前到縣教育和科技局報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)辭聘。
普定縣就業(yè)局
二〇一二年五月三日
新政辦發(fā)〔2011〕158號(hào)
伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
為了保障公益性崗位就業(yè)人員基本
生活
，根據(jù)自治區(qū)黨委第四十四次棠委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，現(xiàn)就調(diào)整全區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整時(shí)間將全區(qū)公益性崗位實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月（實(shí)際拿到手的補(bǔ)貼）不足1000元的提高至1000元，已達(dá)到1000元或超過(guò)1000元的按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各地可在此標(biāo)準(zhǔn)上，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平、公益性崗位不同的工作量和就業(yè)人員學(xué)歷、工作表現(xiàn)、工作年限等，適當(dāng)劃分不同待遇檔次，并建立正常的崗位薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。調(diào)整時(shí)間從2011年8月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整所需資金調(diào)整公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)所需資金，喀什地區(qū)、和田地區(qū)和克孜勒蘇柯爾克孜自治州由自治區(qū)財(cái)政全額補(bǔ)助，烏魯木齊市、克拉瑪依市和石河子市由當(dāng)?shù)刎?cái)政自行負(fù)擔(dān)，
其他
地州由自治區(qū)財(cái)政給予50%的補(bǔ)助。
制。
四、組織實(shí)施公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到廣大公益性崗位就業(yè)人員的切身利益。各地要高度重視，及時(shí)研究部署，認(rèn)真組織實(shí)施。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門要盡快組織力量，認(rèn)真進(jìn)行測(cè)算，核實(shí)公益性崗位就業(yè)人員，積極籌措補(bǔ)貼資金，力爭(zhēng)在9月底前將政策落實(shí)到位，把好事辦好。
五、加大宣傳力度各地、各有關(guān)部門要采取多種形式，認(rèn)真做好宣傳工作，教育和引導(dǎo)受益群眾感恩黨和政府，
愛
黨愛國(guó)，遵紀(jì)守法，不盲目攀比。
二〇一一年九月二日
調(diào)整值班人員的通知篇十三
__________：
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將____由____車間____位調(diào)至____部____崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于________年____月____日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
____公司
人力資源科
________年____月____日
調(diào)整值班人員的通知篇十四
人社部、財(cái)政部15日印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從201月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國(guó)首次企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
人社保通知表示，此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。
這是我國(guó)連續(xù)第12次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。此前，調(diào)整幅度都是10%左右，而今年則確定為6.5%。
人社部指出，此次上調(diào)幅度定為6.5%，主要有兩方面考慮。其一，我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)期進(jìn)入了中高速增長(zhǎng)期。gdp增速由11.3%逐步下降至年的6.9%，在職職工平均工資增長(zhǎng)率由20的14.6%降到的10%以下，2015年進(jìn)一步降低。城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以來(lái)一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來(lái)看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了物價(jià)漲幅，也超過(guò)了gdp增速，在一些年份超過(guò)了職工平均工資增長(zhǎng)率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時(shí)高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計(jì)提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重。“十二五”末，我國(guó)60歲以上老年人口達(dá)到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬(wàn)。企業(yè)離退休人員目已有8500多萬(wàn)人，比“十一五”末增加2700萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)8%左右。而同期參保職工年均增長(zhǎng)率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比由的3.16：1下降到2015年的2.88：1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大。
此外，這次調(diào)整是養(yǎng)老金“并軌”后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào)，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇。
人社保社保所所長(zhǎng)金維剛表示，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，統(tǒng)一調(diào)整有利于平衡地區(qū)差。此前，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、財(cái)政狀況好的地區(qū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度相對(duì)較高、調(diào)整頻率較快，而一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調(diào)一次。今后，這種狀況將得到改變。
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部15日發(fā)文表示，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。各地區(qū)將按照國(guó)務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后抓緊組織實(shí)施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
今年按6.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國(guó)務(wù)院綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。一方面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、職工平均工資增長(zhǎng)率、物價(jià)漲幅、財(cái)政收入增長(zhǎng)速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來(lái)越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢(shì)。養(yǎng)老金調(diào)整既要切實(shí)保障退休人員基本生活，也不宜超過(guò)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各方面承受能力。
此次調(diào)整是月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、增強(qiáng)公平性的直接體現(xiàn)。各地區(qū)將按照公平與效率相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，不僅關(guān)系廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也攸關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益保障。下一步，有關(guān)部門將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
調(diào)整值班人員的通知篇十五
從湖北省人社廳獲悉，根據(jù)《關(guān)于2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（鄂人社發(fā)〔2015〕16號(hào)）要求，從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬(wàn)企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為月人均201元。4月27日下午，湖北省人社廳召開全省視頻會(huì)議，部署了這項(xiàng)工作，并強(qiáng)調(diào)各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。
據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一部署進(jìn)行的，湖北省調(diào)整水平按年全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對(duì)象為2014年12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
調(diào)整具體辦法：
定額調(diào)整。對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元：對(duì)1月1日至年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元；對(duì)1月1日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
掛鉤調(diào)整。按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限），每滿一年每人每月增加3元。
傾斜調(diào)整。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
調(diào)整值班人員的通知篇十六
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因公司工藝質(zhì)檢室需要，擬對(duì)公司員工陳岳同志崗位做出調(diào)整，六個(gè)月的新崗位試用合格，現(xiàn)將正式調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容如下：
陳岳從記錄員崗位調(diào)整至工藝員崗位(由工5崗調(diào)整至工6崗);
可否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20**年**月**日
調(diào)整值班人員的通知篇十七
乙方（受聘人員）：__________________
根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在__________________崗位工作。
崗位性質(zhì)：__________________
職級(jí)：__________________
二、合同期限
其中：_________年____月____日至_________年____月____日為試用期。
三、崗位職責(zé)要求
四、基本權(quán)利義務(wù)
（一）甲方
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；
2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分；
3、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報(bào)酬及各種社會(huì)保險(xiǎn)；
5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（二）乙方
1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利；
2、按規(guī)定獲得工作報(bào)酬和享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利；
4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù)；
5、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。
五、工資福利及待遇
（三）乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的變更、終止和解除
（一）當(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的；
3、甲方單位變更名稱的；
4、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；
5、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無(wú)法履行的。
（二）符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：
1、聘用合同期滿的；
2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、聘用單位依法注銷的。
（三）有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6、國(guó)家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日；
3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入全日制高等院校的；
3、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；
4、依法服兵役的。
（七）乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：
2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時(shí)間未滿的；
3、從事涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；
4、國(guó)家另有規(guī)定的。
七、保密要求
（一）乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。
（二）乙方離開用人單位_____年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
八、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雙方約定違約金標(biāo)準(zhǔn)為：
（二）甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、人事爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；任何一方對(duì)仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。
十、其他
（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：__________________(蓋章)
乙方：__________________(簽字)
_________年____月____日
調(diào)整值班人員的通知篇十八
今年，澠池縣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，全力以赴抓好落實(shí)，確保將增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)、足額發(fā)放到位。截至4月底，去年年底前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已調(diào)整完畢，1-4月份增加的基本養(yǎng)老金隨同4月份養(yǎng)老金一并發(fā)放到位。
注意事項(xiàng)：
1、退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移，在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移。但職工已經(jīng)退休，已經(jīng)確認(rèn)養(yǎng)老金的領(lǐng)取和領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，就無(wú)法再進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移了，但可以通過(guò)金融系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金異地支付(需要個(gè)人承擔(dān)銀行相關(guān)服務(wù)費(fèi)用)。
2、個(gè)人繳費(fèi)滿15年后不繼續(xù)繳費(fèi)，退休時(shí)會(huì)直接影響到個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平。個(gè)人繳費(fèi)滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果中斷繳費(fèi)，將會(huì)直接影響到個(gè)人退休時(shí)的基本養(yǎng)老金水平。
3、《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
4、在每年的上半年退休的人員，計(jì)發(fā)其退休養(yǎng)老金時(shí)，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計(jì)算;在每年的下半年退休的人員，計(jì)發(fā)其退休養(yǎng)老金時(shí)，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計(jì)算。
在每年的上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整;在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整。