優(yōu)秀婦女權(quán)益保障法的體會心得（模板21篇）

    責(zé)任感是指對自己承擔(dān)的任務(wù)或義務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和意識。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒一些范文和優(yōu)秀案例來提升自己的寫作水平。以下是一些經(jīng)驗豐富的人士總結(jié)的成功經(jīng)驗，希望對大家有所啟示。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇一
    保障廣大婦女在就業(yè)、收入分配、社會保障以及特殊勞動保護方面的合法權(quán)益是《婦女權(quán)益保障法》賦予勞動和社會保障部門的職責(zé)。為此，我們按照市委、市政府的要求，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想和男女平等的基本國策，結(jié)合勞動保障工作的實際情況，按照《徐州市婦女兒童工作委員會成員單位職責(zé)分工》和《徐州市婦女兒童工作委員會工作制度》要求，最大限度地履行勞動保障部門的職責(zé)，采取行之有效的措施，積極促進包括廣大婦女在內(nèi)的勞動者實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，依法維護婦女在社會保障和勞動工資收入方面的權(quán)益，進一步建立健全婦女權(quán)益保障機制，有力促進了我市婦女事業(yè)的發(fā)展。到底，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員為3.36萬人，其中女性為1.74萬人；參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)達到60.26萬人，其中女性為28.84萬人；參加基本醫(yī)療保險人數(shù)達到76.78萬人；參加失業(yè)保險的職工人數(shù)達到68.9萬人；參加工傷保險的職工人數(shù)達到33.34萬人；參加生育保險的職工人數(shù)達到30.44萬人，其中享受生育保險的女職工人數(shù)達到0.57萬人。
    主要做法是：
    （一）全力做好婦女就業(yè)再就業(yè)工作。
    就業(yè)平等是落實男女平等基本國策的重要內(nèi)容。黨中央、國務(wù)院十分重視婦女就業(yè)工作，制定了一系列的法律法規(guī)。近幾年，在結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革中，出現(xiàn)了一大批下崗失業(yè)人員，其中女性下崗失業(yè)人員占多數(shù)，且再就業(yè)難度比較大。根據(jù)這種情況，我市勞動保障部門在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將促進婦女就業(yè)和再就業(yè)作為一項重點任務(wù)認(rèn)真抓好落實，有針對性地采取措施，使婦女就業(yè)人數(shù)不斷增長、就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬、就業(yè)層次不斷提高。
    1、全面落實優(yōu)惠政策，做好就業(yè)服務(wù)。一是引導(dǎo)和鼓勵公共職業(yè)介紹機構(gòu)開設(shè)專門窗口，免費為女性下崗失業(yè)人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，同時舉辦了專門面向女性下崗失業(yè)人員的專場招聘洽談會。二是全面落實稅費減免、小額擔(dān)保貸款等扶持政策，表彰和樹立一批女性下崗失業(yè)人員再就業(yè)的典型，引導(dǎo)和激勵女性下崗失業(yè)人員大膽創(chuàng)業(yè)，激勵她們的創(chuàng)業(yè)積極性。三是對40歲此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)：以上女性就業(yè)困難人員積極開展再就業(yè)援助，通過政府購買工作崗位，購買培訓(xùn)成果，大力開發(fā)家政服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等適合婦女勞動特點的就業(yè)崗位，將這些崗位優(yōu)先提供給大齡女性就業(yè)困難人員。
    2、積極開展就業(yè)培訓(xùn)，增強就業(yè)能力。我市的婦女就業(yè)培訓(xùn)工作以提高婦女就業(yè)素質(zhì)為目的，有計劃、有組織、有步驟地開展工作，取得了明顯成效。一是針對婦女自身特點和市場需求，在專業(yè)選擇和辦班形式上注意向婦女傾斜，先后開設(shè)了家政服務(wù)、月嫂、插花和布藝制作等十余個專業(yè)(工種)。同時針對婦女家務(wù)事較多的特點，在上課時間安排上采取了靈活多樣的辦學(xué)形式，開辦了白班、晚班或全日制班、半日制班、周六、周日班，方面了婦女參加培訓(xùn)，受到了她們的歡迎。二是根據(jù)下崗失業(yè)女性年齡、文化程度、求職愿望，有針對性地分類實施培訓(xùn)。對具有較高文化的年青女性下崗失業(yè)人員組織其參加計算機操作、食用菌栽培等新技術(shù)領(lǐng)域的培訓(xùn)；對技能單一、文化基礎(chǔ)較低的壯年女性，組織參加家政服務(wù)等技能相對簡單、就業(yè)面廣的勞動密集型職業(yè)的技能培訓(xùn)；對年齡較大的女性“40”人員，組織參加社區(qū)服務(wù)、城市綜合管理服務(wù)等方面的`培訓(xùn)。三是實行推薦婦女培訓(xùn)就業(yè)獎勵機制。凡培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)婦女合格率達85％以上，且培訓(xùn)合格的女性下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)并簽定一年以上勞動合同的，根據(jù)實際就業(yè)人數(shù)，在按中標(biāo)價格支付培訓(xùn)單位培訓(xùn)經(jīng)費的基礎(chǔ)上另按照中標(biāo)價格的25-35％予以獎勵。四是搞好培訓(xùn)與就業(yè)的對接，提高女性培訓(xùn)就業(yè)率。將經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后的女性失業(yè)下崗人員輸入職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)，并采取舉辦勞動力洽談現(xiàn)場會等多種形式積極聯(lián)系用工單位，為培訓(xùn)學(xué)員提供尋找崗位的平臺，同時對自謀職業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的學(xué)員提供義務(wù)的后續(xù)幫助服務(wù)，確保成功就業(yè)。
    3、加強勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)，做好轉(zhuǎn)移就業(yè)。近年來，我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，以實行目標(biāo)管理、落實責(zé)任制為主要措施，實行“政府推動、多方參與、市場運作、規(guī)范管理”的模式，進一步健全農(nóng)村勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)，加大勞務(wù)資金投入，發(fā)展培育農(nóng)村勞動力市場，大力開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)。采取“政府發(fā)動、典型帶動、市場拉動、培訓(xùn)推動、企業(yè)促動、南北聯(lián)動”等形式，使我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)不斷增加、層次不斷提升、范圍不斷擴展、協(xié)作不斷深化、貢獻不斷加大，基本做到了輸出有組織、求職有服務(wù)、就業(yè)有技能、創(chuàng)業(yè)有平臺、權(quán)益有保障。其中農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，尤其是農(nóng)村女青年勞務(wù)輸出工作，在市農(nóng)村勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一組織下，在各級婦聯(lián)、勞動、農(nóng)業(yè)、教育等部門的共同努力下，取得了十分顯著的成效。農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為增加農(nóng)村家庭收入、促進婦女就業(yè)、提高婦女地位做出積極的貢獻。至20末，全市在外務(wù)工的農(nóng)村女性勞動力48.47萬人，占全市在外務(wù)工總?cè)藬?shù)的46％，占全市農(nóng)村女性勞動力總量的30％。年全市在外務(wù)工的農(nóng)村女性勞動力帶回勞務(wù)收入近27億元，相當(dāng)于每個農(nóng)村女性增加了勞務(wù)收入920元。
    （二）加快完善社會保障體系，努力做好生育保險工作。
    近年來，按照全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，我市勞動保障部門不斷加快完善社會保障體系的步伐，已初步建立了以養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險為主要內(nèi)容的社會保障體系，使包括廣大婦女在內(nèi)的城鎮(zhèn)勞動者在年老、失業(yè)、疾病、工傷和生育期間能夠享受到基本生活保障。其中，生育保險是專門針對婦女生育問題、為保障婦女權(quán)益而設(shè)立的社會保險制度。經(jīng)過艱苦努力，我市生育保險制度建設(shè)取得了積極進展。
    1、逐步健全生育保險制度。我市生育保險從10月實施以來，有關(guān)政策在不斷完善。市政府確定了有關(guān)提取比例、支付待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)政策，2005年我們針對我市生育保險基金結(jié)余較多，支付項目和標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低的實際情況，對現(xiàn)行各協(xié)議醫(yī)院和現(xiàn)行制定的各項醫(yī)療服務(wù)項目及標(biāo)準(zhǔn)進行了認(rèn)真調(diào)研分析，為今后完善生育保險制度、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、擴大支付項目和維護女職工權(quán)益做好了準(zhǔn)備工作。
    2、不斷擴大生育保險覆蓋范圍。為確保生育保險擴面工作的完成，我市加大了擴面工作力度。一是加強目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)，成立了生育保險擴面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全市生育保險擴面工作會議，分解落實了擴面工作指標(biāo)。二是加強督促檢查，對全市所有用人單位進行排查，并到六縣(市)、賈汪區(qū)專門督促檢查擴面工作情況，將參保范圍從國有企業(yè)擴大到機關(guān)事業(yè)單位、集體企業(yè)和外商投資企業(yè)等，積極爭取未參保單位參保。三是加強政策完善，積極探索非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員參加生育保險的辦法，穩(wěn)步推進生育保險擴面工作。至2005年底全市生育保險參保人數(shù)為30.44萬人。
    （三）加大執(zhí)法監(jiān)管力度，積極維護婦女兒童的合法權(quán)益。
    在維護廣大婦女就業(yè)和社會保障權(quán)益的同時，我們還按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，積極維護婦女在勞動關(guān)系和工資收入分配方面的合法權(quán)益。
    1、督促和指導(dǎo)企業(yè)落實各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)用工行為。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及工時、休息休假等方面的法律法規(guī)。監(jiān)督各類用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅查處使用童工案件，禁止用人單位招用未滿16周歲的童工。
    2、貫徹按勞分配、男女同工同酬的原則，保障女職工的合法收入。在企業(yè)內(nèi)部建立崗位工資制度，除了不適于女性職工的工作崗位外，實行競爭上崗，以崗定薪，同工同酬，不得以任何理由克扣女職工的工資收入。
    3、加強勞動爭議處理工作，注重維護婦女在勞動爭議方面的權(quán)益。在勞動爭議發(fā)生后，婦女的權(quán)益往往受到侵害。在處理勞動爭議時，我們及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違反規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的行為，突出落實女職工的特殊勞動保護，重點查處在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同，強迫女工超時、超強度勞動等違法行為。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇二
    大家對婦女權(quán)益保障法了解多少呢？那么，今天，本站小編給大家介紹的是婦女權(quán)益保障法常識，如有變動，以主頁為準(zhǔn)。
    《中華人民共和國憲法》第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
    依照我國勞動法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動權(quán)利：
    （1）平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    （2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。
    （3）取得勞動報酬的權(quán)利。婦女在付出勞動的同時，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。
    （4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。
    （5）獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動安全保護。
    （6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。
    （7）享受社會保險和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會保險待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。
    （8）提請勞動爭議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
    （9）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
    《婦女權(quán)益保障法》在第5條明確規(guī)定："國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益。""婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。"具體而言，婦女權(quán)益保障法對婦女提出了以下要求：（1）婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚"四自"精神，實現(xiàn)自我價值。（2）婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動法第26、27條解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    同時，《婦女權(quán)益保障法》第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    《婦女權(quán)益保障法》第18條規(guī)定："政府、社會、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。"這是國家、社會和學(xué)校不可推卸的法定責(zé)任。人口流入的政府應(yīng)采取多種形式，接受農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)氐娜罩乒k中小學(xué)入學(xué)，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，不得違反國家規(guī)定亂收費，對家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生要酌情減免費用。社會應(yīng)當(dāng)為貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育提供物力和人力支持。各社會團體應(yīng)積極開展捐資助學(xué)活動，努力改善女童受教育狀況，通過社會辦學(xué)的方式，創(chuàng)建民辦學(xué)校，資助失學(xué)、輟學(xué)女童重返校園。學(xué)校也應(yīng)采取各種措施，為流動人口中適齡兒童少年興辦各種學(xué)校（班）;幫助貧困學(xué)生就學(xué)。在師資力量中，應(yīng)為這些特殊學(xué)校（班）配備合格的教師和其他人力資源，保證學(xué)生們順利地完成義務(wù)教育。
    《婦女權(quán)益保障法》第40條規(guī)定：“禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機關(guān)投訴?！钡?8條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。”
    這些規(guī)定主要是對尚未構(gòu)成犯罪的性騷擾行為做出的，為受害婦女提供了明確的解決問題的法律途徑，主要有4個方面：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V。（2）到公安機關(guān)報案。（3）直接向人民法院起訴。（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。婦聯(lián)以“代表和維護婦女權(quán)益，促進男女平等”為宗旨，可以為受害婦女提供咨詢服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門查處侵犯婦女權(quán)益的行為。有條件的地方婦聯(lián)還可以為婦女提供法律援助。
    受害婦女一定要提高證據(jù)意識，收集一切能夠證明對方實施性騷擾行為的證據(jù)，包括證言、書面材料、錄音等。
    《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
    （1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進行侵害婦女人身、財產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機關(guān)制止和處理;對于侵犯其勞動和社會保障權(quán)益的行為，可以要求勞動和社會保障部門處理;對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁;對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
    （2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
    （3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織投訴。
    根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護其合法權(quán)益時，對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進行訴訟給予支持的責(zé)任。
    《婦女權(quán)益保障法》第32條規(guī)定：婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。第33條規(guī)定了任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益。
    《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地;婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
    該合同有關(guān)試用期的約定違反了《勞動合同法》?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！薄巴挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期?！薄耙酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！薄?試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！?BR>    本例中，阿芳與用人單位訂立了期限為兩年的勞動合同，其試用期應(yīng)不得超過二個月，其六個月的試用期屬于違法約定，必須予以糾正。
    《勞動合同法》第83條還規(guī)定了用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
    婦女權(quán)益保障法是我國全面保障婦女權(quán)益的基本法，是我國保護人權(quán)法律的重要組成部分，是數(shù)十年婦女運動經(jīng)驗的結(jié)晶。其核心在于全面體現(xiàn)男女平等的憲法原則，確認(rèn)和保障婦女所享有的六大權(quán)益，即：政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
    婦女權(quán)益保障法在制定后跨越了13個年頭，十多年來，我國經(jīng)濟社會和文化教育等各方面都發(fā)生了巨大變化。為了更好地適應(yīng)新形勢對婦女權(quán)益保障工作的要求，修改婦女權(quán)益保障法十分必要。
    （1）、時代對婦女權(quán)益的保障工作提出了新的更高的要求。
    （2）、婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題。
    （3）、原有的婦女權(quán)益保障法可操作性不夠強，有些規(guī)定已經(jīng)過時。
    （4）、修改的時機已經(jīng)成熟。
    根據(jù)十屆全國人大對立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實施的實際，婦女權(quán)益保障法的修改堅持遵循了以下三項原則：
    1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護法律的和諧統(tǒng)一。
    2、立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展和法制建設(shè)的進步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實要求。
    3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進步修改完善。
    這次修改共對32個條文做出了修改。一至九章都有新修改內(nèi)容，條文總數(shù)也由原來的54條增加到61條。修改的重點內(nèi)容有：
    1、總則部分
    （1）、明確規(guī)定實行男女平等是國家的基本國策，履行我國政府對國際社會的承諾。因此修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“實行男女平等是國家的基本國策?！保ǖ?條第2款）
    （2）、進一步明確執(zhí)法主體，強化政府責(zé)任?，F(xiàn)行的婦女權(quán)益保障法執(zhí)法主體不夠明確，影響該法實施。修改后的婦女權(quán)益保障法從“各級政府”、“政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機構(gòu)”、“政府有關(guān)部門”三個層面進一步明確責(zé)任主體，強化責(zé)任，做出了相應(yīng)規(guī)定。
    （3）、規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
    2、婦女權(quán)益領(lǐng)域
    （1）、政治權(quán)利方面。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個國家文明進步的重要標(biāo)志，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例?！保ǖ?1條第2款）“國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。”（第12條）
    （2）、文化教育權(quán)益方面。重點是從消除教育領(lǐng)域的性別歧視和關(guān)注貧困、殘疾和流動人口等弱勢群體方面進行修改。
    （3）、勞動和社會保障權(quán)益方面。重點是從防止就業(yè)中的性別歧視、強化女職工懷孕、生育等特殊時期勞動保護、推進生育保險等方面做出修改。修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！保ǖ?3條第1、2款）“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護?！保ǖ?6條第2款）“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議”。“各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女?！保ǖ?7條）
    （4）、財產(chǎn)權(quán)益方面。針對近年來各地集中反映的農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配男女不平等的問題，突出了對農(nóng)村婦女的土地承包和相關(guān)經(jīng)濟利益的保護。
    （5）、人身權(quán)利方面。立足于解決婦女人身權(quán)利保護中出現(xiàn)的新問題，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機關(guān)投訴?！保ǖ?0條）“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！保ǖ?2條第2款）
    （6）、婚姻家庭權(quán)益方面。針對預(yù)防和制止家庭暴力的責(zé)任主體不明確，對家庭暴力的制裁缺乏可操作性，離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益難以實現(xiàn)等問題做了進一步的補充規(guī)定，明確了國家和有關(guān)部門的救助責(zé)任，加大了對離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益的保護力度。
    3、法律責(zé)任部分
    法律責(zé)任是修改婦女權(quán)益保障法的重點之一。修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，從事前、事中、事后三方面補充了原有的司法救助規(guī)定，完善了對婦女的救助途徑。針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點突出了政府部門的職責(zé)，體現(xiàn)了保障婦女權(quán)益是全社會的共同責(zé)任的要求，增強了可操作性。修改后的婦女權(quán)益保障法還明確規(guī)定了違反法律規(guī)定，侵犯婦女合法權(quán)益的，要承擔(dān)行政、民事、刑事三個層面的責(zé)任。
    《婦女權(quán)益保障法》的修改，是以廣大婦女的整體利益為出發(fā)點和落腳點，全面總結(jié)了十幾年來保障婦女權(quán)益的成功經(jīng)驗，適應(yīng)新形勢的要求，從政治、經(jīng)濟、文化、社會及家庭生活等方面進行了全面的補充和完善。修改后的婦女權(quán)益保障法，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下婦女權(quán)益保障的需要，以促進男女平等、禁止歧視婦女、保護婦女的特殊權(quán)益為原則，進一步明確了執(zhí)行主體;突出了社會主義市場經(jīng)濟條件下婦女權(quán)益保障的重點;加大了依法維權(quán)的力度;對婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益等方面做出了更全面的規(guī)定。
    修改后的婦女權(quán)益保障法的頒布與實施，是全面踐行“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，對于促進經(jīng)濟、社會和婦女事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)社會公正，構(gòu)建社會主義和諧社會，調(diào)動廣大婦女投身到全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性，更好地維護婦女的合法權(quán)益和特殊利益，進一步維護和提升我國國際形象，都具有重要意義。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇三
    隨著社會發(fā)展進步，婦女權(quán)益保障成為了一個日益突出且重要的話題。為了更好地保護和維護婦女的合法權(quán)益，制定了一系列的法律政策進行保障。婦女權(quán)益保障草案是其中之一，通過對該草案的學(xué)習(xí)和研究，我深切地感受到了對于婦女權(quán)益保護的迫切性以及諸多的爭議。下面我將從婦女權(quán)益草案的內(nèi)容、意義、現(xiàn)實困境、改善措施以及個人感悟來論述。
    婦女權(quán)益保障草案，是為了進一步加強對婦女權(quán)益保護而制定的一項重要法律文稿。該草案內(nèi)容豐富，涉及到各個方面的婦女權(quán)益保障，包括但不限于婦女勞動權(quán)益、婦女教育權(quán)益、婦女衛(wèi)生權(quán)益等。其中，我認(rèn)為對于婦女勞動權(quán)益的保障最為重要。過去，婦女在勞動就業(yè)中常常受到歧視和壓迫，草案針對這一情況提出了相應(yīng)的保障措施，例如禁止性別歧視，確保女性勞動者享有與男性平等的待遇和權(quán)益。這對于提升婦女地位，促進社會公平具有重要的意義。
    婦女權(quán)益保障草案的制訂不僅有其重要性，更是因其所帶來的現(xiàn)實困境與爭議。首先，雖然婦女權(quán)益問題日益受到重視，但實際上，女性的地位和權(quán)益仍然受到很多現(xiàn)實的制約，例如性別歧視、女性勞動力市場的不平等等。這就需要通過婦女權(quán)益保障草案來進一步加強對婦女權(quán)益的關(guān)注和保護。其次，制訂和實施婦女權(quán)益保障草案還需要克服多方面的困難和阻力，例如傳統(tǒng)文化觀念的束縛、法律執(zhí)行的難度等。這些困境需要我們不斷地努力去解決和克服。
    為了有效地保障和改善婦女權(quán)益的現(xiàn)狀，可以采取許多措施。首先，教育是改善婦女權(quán)益的關(guān)鍵，需要加強對于婦女權(quán)益法律法規(guī)的宣傳和普及，提高婦女的法律意識和維權(quán)意識。其次，政府部門應(yīng)該加強對婦女權(quán)益的監(jiān)督和管理，建立健全的機制，嚴(yán)厲打擊侵犯婦女權(quán)益的行為，確保草案的有效執(zhí)行。另外，社會各界也應(yīng)當(dāng)積極參與到婦女權(quán)益的保障中來，例如企業(yè)可以提供更多的工作機會和平等的待遇，媒體可以宣傳關(guān)于婦女權(quán)益的正能量等。只有通過多方合力，才能夠真正地保護和改善婦女的權(quán)益。
    對于我個人來說，通過對婦女權(quán)益保障草案的學(xué)習(xí)和研究，我深切地感受到了婦女權(quán)益保護的緊迫和重要性。作為一個女性，我見證了過去婦女地位的局限和制約，也看到了現(xiàn)在逐漸改善的趨勢。然而，婦女權(quán)益保障仍然存在相當(dāng)?shù)睦щy和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將積極參與到婦女權(quán)益保障的事業(yè)之中，通過自己的努力去推動社會的進步和平等的實現(xiàn)。我相信，只要每個人都能夠為婦女權(quán)益保護貢獻自己的力量，婦女將能夠真正地享有與男性平等的地位和權(quán)益。
    綜上所述，婦女權(quán)益保障草案的制訂和實施對于提升婦女地位、促進社會公平具有重要的意義。然而，草案的制定和執(zhí)行還需要我們克服多方面的困難和爭議。只有通過教育、政府的監(jiān)督和管理、社會各界的參與，才能夠真正地保護和改善婦女的權(quán)益。作為個人，我將積極參與到婦女權(quán)益保障事業(yè)之中，為實現(xiàn)婦女與男性平等的地位和權(quán)益而努力。我相信，只要我們共同努力，婦女權(quán)益保護的目標(biāo)最終會實現(xiàn)。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇四
    第一段：介紹女兒童權(quán)益保障法的背景和目的（200字）
    女兒童是國家和社會的未來，保障她們的權(quán)益對于國家的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。為了解決女兒童在教育、健康和人身安全等方面面臨的問題，我國制定并實行了女兒童權(quán)益保障法。該法于2021年1月1日正式實施，旨在加強對女兒童權(quán)益的保護和促進她們的全面發(fā)展。女兒童權(quán)益保障法的實施使我深切意識到保護女兒童權(quán)益的重要性，激發(fā)了我對于兒童權(quán)益保護事業(yè)的關(guān)注。
    第二段：女兒童權(quán)益保障法帶來的積極影響和變化（300字）
    女兒童權(quán)益保障法的實施為我國的社會發(fā)展帶來了積極影響和變化。首先，該法強化了對女兒童教育權(quán)利的保護。法律規(guī)定家庭和學(xué)校要提供平等的教育機會，禁止任何形式的性別歧視。這使得女兒童能夠享受到公平的學(xué)習(xí)環(huán)境和相應(yīng)的教育資源，有助于她們的全面發(fā)展。其次，該法加大了對女兒童健康狀況的關(guān)注。法律規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供必需的醫(yī)療服務(wù)，保障女兒童的健康權(quán)益。此外，該法還加強了對女兒童人身安全的保護，明確了對性侵害兒童的懲罰力度和救助機制。這一系列措施的實施，為女兒童的成長提供了更加安全和良好的環(huán)境。
    第三段：女兒童權(quán)益保障法實施中存在的問題和挑戰(zhàn)（300字）
    女兒童權(quán)益保障法的實施中仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，如何確保法律的有效落實是一個亟待解決的問題。盡管法律規(guī)定了嚴(yán)格的處罰措施和懲治機制，但在實際執(zhí)行中，仍然存在一些地方各具特色的習(xí)俗和觀念，導(dǎo)致法律難以得到落實。另外，女兒童權(quán)益保障法的宣傳力度還不夠，導(dǎo)致很多人對法律內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定不了解。這需要加強對法律的宣傳和普及，提高社會公眾對女兒童權(quán)益保障法的認(rèn)識和重視。此外，法律也需要進一步細(xì)化和完善，以適應(yīng)各個領(lǐng)域的實際需求。
    第四段：個人對女兒童權(quán)益保障法的思考和行動計劃（300字）
    作為一名普通公民，我深知自己在推動女兒童權(quán)益保障方面的責(zé)任和義務(wù)。首先，我將積極參與女兒童權(quán)益保障法的宣傳工作，將法律的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定傳達給更多人。我會利用自己的社交媒體平臺，發(fā)布相關(guān)信息和法律知識，引導(dǎo)更多的人關(guān)注女兒童權(quán)益保障問題。其次，我會關(guān)注周圍的女兒童權(quán)益保障問題，如發(fā)現(xiàn)有女兒童受到侵害或違法行為，我將積極向有關(guān)部門舉報和舉證，為受害者爭取應(yīng)有的權(quán)益。此外，我還將參與兒童權(quán)益保護組織的志愿服務(wù)活動，為女兒童提供幫助和支持。
    第五段：總結(jié)（200字）
    女兒童權(quán)益保障法的實施為女兒童的全面發(fā)展提供了堅實的法律保障。在法律的引領(lǐng)下，我們應(yīng)當(dāng)共同努力，加強對女兒童權(quán)益的保護和關(guān)注。只有通過全社會的共同努力，才能真正實現(xiàn)女兒童權(quán)益的全面保障，為她們的成長創(chuàng)造一個更加安全和美好的環(huán)境。作為公民，我們應(yīng)當(dāng)積極參與女兒童權(quán)益保障工作，為實現(xiàn)兒童權(quán)益的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇五
    為深入貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，我局堅持男女平等的國策意識，與縣婦聯(lián)密切配合，在廣大婦女就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系方面，充分發(fā)揮職能作用，為保護廣大婦女的合法權(quán)益做出了應(yīng)有的貢獻。
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一落實職責(zé)
    《婦女權(quán)益保障法》是我國的一部重要法律，是落實“男女平等”國策和建立和諧x的一項重要內(nèi)容。為此，我局把落實《婦女權(quán)益保障法》做為當(dāng)前的一項重要內(nèi)容，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓不放。一是建立組織，成立了保障婦女合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長x同志任組長，各位副局長、就業(yè)局局長任副組長，x室、x科、x中心、x科、x科、x大隊、企業(yè)x等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌安排《婦女保障法》貫徹落實。二是明確目標(biāo)。列入重要議事日程，在勞動保障執(zhí)法、勞動關(guān)系調(diào)整、社會保障體系建設(shè)等方面，將維護婦女農(nóng)村勞動力、女職工的`權(quán)益突出出來，做為重點，列出詳細(xì)規(guī)定，落實責(zé)任科室，并逐步督導(dǎo)到位。三是嚴(yán)格考核。將《婦女保障法》貫徹落實情況，做為責(zé)任科室年終考核的一項重要內(nèi)容，根據(jù)完成情況，做為局內(nèi)評先評優(yōu)的參考依據(jù)；因不力的，適成拖欠女職工工資、女工保護不落實、歧視女勞動力就業(yè)的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任科室進行嚴(yán)肅處罰。通過領(lǐng)導(dǎo)的重視和同志們的努力，全局上下形成了貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》的良好氛圍。
    二、常抓不懈，保障廣大婦女合法權(quán)益
    （一）積極促進婦女就業(yè)。一是著力提高農(nóng)村婦女職業(yè)技能水平。建立了覆蓋全縣、規(guī)范統(tǒng)一、相互聯(lián)通的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，針對市場需求，對農(nóng)村剩余勞動力中的女性舉辦適合他們操作的技能培訓(xùn)班，提高她們的就業(yè)能力。x年來，我們舉辦x、x、x、餐飲服務(wù)等輕體力技能培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)女性勞動力x人。二是為婦女求職提供良好服務(wù)。為方便女性求職，設(shè)立了“女士專用”的勞動力市場信息查詢電腦，配備女性職業(yè)指導(dǎo)員，開展有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，提高女性就業(yè)成功率。近x年來，有x名經(jīng)過職業(yè)指導(dǎo)，實現(xiàn)了就業(yè)。在就業(yè)總?cè)藬?shù)中，女性比例占x％。三是著重維護婦女勞動就業(yè)權(quán)。加強就業(yè)管理，制定規(guī)范性文件，防止招用工中的性別歧視；規(guī)范勞務(wù)用工行為，出臺了《進一步加強勞動合同管理的通知》，要求用工單位招用女職工必須要簽定勞動合同，特別是勞動合同或服務(wù)協(xié)議中對限制女職工結(jié)婚、生育的，一律取予以取銷，視為無效合同，并督促重新簽訂。目前，維護女職工勞動保障權(quán)益已成為單位與女職工簽定勞動合同中必不可少的條款。四是積極幫助女性下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。出臺了《關(guān)于對“4050”下崗失業(yè)人員和三種家庭實施再就業(yè)幫扶的意見》，重點解決x歲以上的女職工和x歲以上的男職工的就業(yè)問題。在認(rèn)定就業(yè)困難對象時，優(yōu)先考慮女性人員，安排公益性勞動崗位，并幫助繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費。此外，我們還針對制約婦女就業(yè)的瓶頸問題，定期展開調(diào)研，及時采取有效措施，使婦女就業(yè)問題年年有新的突破。目前社區(qū)以保潔、保綠、家政服務(wù)為基本內(nèi)容的公益性勞動崗位，已成為安置女性大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)的主要途徑。目前，我縣已有x名女性下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，占實現(xiàn)再就業(yè)總?cè)藬?shù)的x。
    （二）加強對女職工的勞動保護。一是提高女職工自我保護意識。印制了《勞動保障法律法規(guī)政策匯編》，發(fā)放到女職工手中，使廣大企業(yè)女職工全面掌握和了解勞動和社會保障政策，有效地增強了自我保護意識。二是實行聯(lián)合制約。嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，近幾年我們明確規(guī)定將女職工勞動保護作為企業(yè)考核負(fù)責(zé)人的重要內(nèi)容。在企業(yè)法人評先評優(yōu)和申報勞動模范時，凡有侵害女職工合法權(quán)益的一律不予審批。三是加強執(zhí)法監(jiān)察。勞動監(jiān)察大隊始終把維護女職工的勞動合法權(quán)益作為日常監(jiān)察的重要內(nèi)容之一。定期對勞動條件惡劣、雇傭女童工、女職工“四期”保護和隨意降低女職工待遇等違法行為進行專題監(jiān)察。兩年來，共檢查企業(yè)x家，查出并督促改正隱患x起。歷次檢查表明，本縣大部分企業(yè)對女職工勞動保護的規(guī)定執(zhí)行較好，女職工的合法權(quán)遇得到基本保障。
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    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇六
    近年來，隨著社會的進步和人們思想的覺醒，婦女權(quán)益保障問題逐漸引起了廣泛的關(guān)注。為了全面推進婦女權(quán)益保障工作，我國政府制定了《婦女權(quán)益保障草案》。通過學(xué)習(xí)和了解這個草案，我深感其意義重大并帶來了一些心得體會。在本文中，我將從草案的制定背景、內(nèi)容的重點、執(zhí)行的難點、規(guī)劃的前景以及我的個人態(tài)度等方面進行論述。
    首先，我們來看一下草案的制定背景。草案的制定，是國家為了回應(yīng)公眾對婦女權(quán)益保障問題的關(guān)切，加強對婦女權(quán)益的保護，推進社會主義婦女運動而采取的一項重大舉措。隨著人們觀念的改變和婦女權(quán)益保障理念的逐漸深入人心，草案的發(fā)布無疑標(biāo)志著我國婦女權(quán)益保障工作進入了一個新的階段。
    草案的內(nèi)容包括了許多方面，如婚姻家庭權(quán)益保障、勞動就業(yè)權(quán)益保障、教育權(quán)益保障等。然而，在我看來，其中婦女健康權(quán)益保障是一個非常重要的重點。在過去的傳統(tǒng)觀念下，婦女的健康問題往往被忽視，導(dǎo)致婦女在妊娠、分娩、哺乳等方面遭遇到許多困難和不公平待遇。草案的發(fā)布，為保障婦女的健康權(quán)益提供了法律保障和制度保障。這對于提高我國婦女的整體健康水平和推進婦女權(quán)益保障工作來說，具有重要的意義。
    然而，即使有了婦女權(quán)益保障草案，要落實和執(zhí)行仍然面臨著不少難點。其中一個難點就是如何提高婦女的意識和自我保護能力。雖然草案明確規(guī)定了婦女的權(quán)益，但如果婦女自身沒有足夠的意識和能力來維護自己的權(quán)益，那么這些保障措施將無法落地生根。因此，政府需要加強對婦女權(quán)益保護意識的普及教育，提高婦女的自我保護能力。只有這樣，才能真正保障婦女的權(quán)益。
    展望未來，我相信婦女權(quán)益保障工作將會取得更大的進展。在草案的指導(dǎo)下，婦女權(quán)益保障工作將得到更加系統(tǒng)和全面的推進。政府將進一步加強對法律政策的宣傳和培訓(xùn)，提高相關(guān)部門和人員的能力和意識。同時，社會各界也將積極參與到婦女權(quán)益保障工作中來，捍衛(wèi)婦女的合法權(quán)益。我相信，在共同的努力下，婦女權(quán)益保障工作將取得更加顯著的成績。
    最后，我想說一下我個人的態(tài)度。作為一名年輕女性，我對婦女權(quán)益保障工作充滿了熱情和期待。我認(rèn)為，婦女的權(quán)益與整個社會的進步息息相關(guān)。只有當(dāng)婦女的權(quán)益真正得到保障，婦女才能更好地發(fā)揮自己的作用，為社會的發(fā)展作出更大的貢獻。因此，我會積極參與到婦女權(quán)益保障工作中來，努力為推動婦女權(quán)益保障工作做出自己的貢獻。
    總而言之，婦女權(quán)益保障草案是我國婦女權(quán)益保障工作的重要里程碑。通過對這一草案的學(xué)習(xí)和了解，我深感其意義重大。在未來的工作中，我們需要解決執(zhí)行的難點，積極展望規(guī)劃的前景，以及發(fā)揚個人的態(tài)度，共同推動婦女權(quán)益保障工作邁上新臺階。相信只要我們共同努力，婦女的權(quán)益保障工作一定會取得更加顯著的進步。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇七
    首段：介紹女兒童權(quán)益保障法的背景和重要性（150字）
    女兒童是社會的未來，她們的權(quán)益保障是社會進步的重要指標(biāo)。為了確保女兒童的合法權(quán)益得到有效保護，我國制定了女兒童權(quán)益保障法。該法案于最近獲得通過，引發(fā)了廣泛討論。我在閱讀該法案的過程中深受震撼和觸動。女兒童權(quán)益的保障不僅僅是一項法律制度的建設(shè)，更是整個社會的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這種保障的實施將會深刻影響到每個人的生活。
    二段：該法案對于女兒童的保護措施（250字）
    女兒童是弱勢群體，她們在生活中面臨種種的挑戰(zhàn)。女兒童權(quán)益保障法為她們提供了全面的保護措施。法案規(guī)定了女兒童受教育的權(quán)利、健康成長的權(quán)利、人身自由的權(quán)利等方面的保障。特別是對于兒童的權(quán)益教育，法案提出了詳細(xì)的規(guī)定，要求全社會共同努力，保障女兒童得到良好的教育資源，確保她們能夠平等自主地發(fā)展。
    三段：該法案在實施過程中可能遇到的挑戰(zhàn)（250字）
    盡管女兒童權(quán)益保障法提供了全面的保護措施，但實施過程中必然會面臨很多挑戰(zhàn)。首先，法案中的保障措施需要落地實施，需要各個相關(guān)部門的支持和配合。其次，社會的觀念與法案中的保障標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，這也需要通過社會的教育與宣傳來解決。最后，由于女兒童的權(quán)益保護是個長期的過程，還需要對法律進行不斷的完善和提升。克服這些挑戰(zhàn)，讓女兒童的權(quán)益真正得到保障，是一個連續(xù)的努力和長期的目標(biāo)。
    四段：如何促進女兒童權(quán)益保障的落實（250字）
    為了讓女兒童權(quán)益保障法真正落實到位，需要全社會的努力和支持。首先，政府部門要全面負(fù)責(zé)地執(zhí)行法律，加強對相關(guān)部門的監(jiān)管和檢查，確保法律的貫徹落實。其次，教育部門要加強對女兒童權(quán)益保護的宣傳和教育，讓全民形成保護女兒童權(quán)益的共識。此外，還需要加強公民的法律意識，提升社會的社會責(zé)任感，從而形成全民共同努力的局面，保障女兒童的權(quán)益。
    五段：總結(jié)女兒童權(quán)益保障法的重要意義和對未來的展望（300字）
    女兒童權(quán)益保障法的頒布對于推動社會進步和實現(xiàn)社會公平具有重要意義。這不僅關(guān)乎女兒童的成長和發(fā)展，也關(guān)系到社會的穩(wěn)定與和諧。女兒童是社會的未來，只有她們得到充分的保護和關(guān)愛，社會才能夠持續(xù)進步。未來，我希望女兒童權(quán)益保障法能夠真正落實到位，成為社會的共識和共同努力的目標(biāo)。只有這樣，女兒童才能真正成為陽光下最美的花朵，為社會的繁榮和進步做出自己應(yīng)有的貢獻。
    （總字?jǐn)?shù)：累計1200字）
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇八
    近年來，女性在社會生活中的地位和角色得到了越來越多的關(guān)注和認(rèn)可。然而，仍然存在著一些涉及婦女權(quán)益保障的問題。為了彌補這些不足，我國政府最近出臺了一項婦女權(quán)益保障草案。通過深入研究和審議這一草案，使我深刻理解到了保障婦女權(quán)益的重要性，并對該草案提出幾點建議，以便更好地保護婦女的權(quán)益。
    首先，婦女權(quán)益保障草案給予了婦女平等參與經(jīng)濟社會發(fā)展的機會。草案規(guī)定，婦女在就業(yè)、教育和職業(yè)發(fā)展等方面應(yīng)享有平等的權(quán)利。這方面的規(guī)定對婦女來說無疑是一項重大利好。在過去，婦女在職場上往往面臨著性別歧視和職業(yè)發(fā)展上的瓶頸。而草案的出臺，將促使社會各界更加重視婦女的職業(yè)發(fā)展，為她們提供更多平等而公正的機會。只有當(dāng)婦女的勞動價值和貢獻得到公平對待時，整個社會才能實現(xiàn)更高的經(jīng)濟發(fā)展。
    其次，婦女權(quán)益保障草案強調(diào)了婦女在家庭和婚姻關(guān)系中的權(quán)益保護。婚姻家庭是每個婦女都要面對的一項重大責(zé)任和挑戰(zhàn)。然而，不少婦女在婚姻中面臨著家暴、離婚等問題，并且在處理這些問題時常常面臨著弱勢地位。草案規(guī)定，拒絕暴力和性別歧視是每個婚姻關(guān)系的基本原則，對于發(fā)生家庭暴力的情況，要及時提供幫助和保護措施。這一條款將有效地保護婦女在家庭中的權(quán)益，減少婦女面臨的風(fēng)險和傷害。同時，草案還規(guī)定，婚姻關(guān)系雙方應(yīng)平等分擔(dān)家庭責(zé)任和義務(wù)。這一條款的出臺有助于促進婚姻關(guān)系的健康和諧，為夫妻雙方都創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。
    第三，婦女權(quán)益保障草案呼吁社會各界關(guān)注婦女的健康權(quán)益。草案規(guī)定，婦女在生殖健康和心理健康方面應(yīng)得到重視和關(guān)注。這一條款的出臺非常重要，因為婦女的健康問題與整個家庭和社會的健康息息相關(guān)。目前，我們社會中對婦女健康問題的關(guān)注程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是一些邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)的婦女，她們在這方面的醫(yī)療資源和保障遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及城市女性。草案的出臺將引導(dǎo)社會各界更加關(guān)注婦女的健康問題，提供更好的醫(yī)療資源和服務(wù)，保障每個婦女享有平等的健康權(quán)益。
    第四，婦女權(quán)益保障草案進一步完善了婦女的權(quán)益訴訟機制。草案明確規(guī)定，對于婦女權(quán)益的侵害和違法行為，婦女有權(quán)申請法律援助和尋求司法救濟。這項規(guī)定對于保障婦女權(quán)益來說無疑是一項重大突破。過去，由于資源和信息不對稱，婦女在維權(quán)過程中常常面臨著困難。而草案的出臺將打破這種不對稱，讓更多的婦女得到法律保護和支持。這對于提高婦女的維權(quán)意識和能力非常重要，并有助于促進社會公正和法制建設(shè)的進步。
    總結(jié)起來，婦女權(quán)益保障草案的出臺是我國對婦女權(quán)益保護的重大舉措。該草案明確規(guī)定了婦女在經(jīng)濟、社會、家庭和法律方面的權(quán)益，對于解決當(dāng)前婦女面臨的問題和保障她們的權(quán)益具有重要意義。然而，我們也應(yīng)意識到，草案的出臺只是一個開始，真正保障婦女權(quán)益的關(guān)鍵在于執(zhí)行。因此，我們要鼓勵更多的人關(guān)注和參與到婦女權(quán)益保障工作中來，為婦女創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境和條件，真正落實婦女的平等權(quán)益。這樣，我們的社會才能實現(xiàn)更加公正、平等和繁榮的未來。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇九
    第一章總則
    第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。
    第二條婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益，逐步完善對婦女的社會保障制度。禁止歧視、虐待、殘害婦女。
    第三條保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
    第四條國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府，采取組織措施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。具體機構(gòu)由國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    第五條中華全國婦女聯(lián)合會和各級婦女聯(lián)合會代表和維護各族各界婦女的利益，做好保障婦女權(quán)益的工作。
    工會、共產(chǎn)主義青年團，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好保障婦女權(quán)益的工作。
    第六條國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益。
    婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    第七條對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
    第二章政治權(quán)利
    第八條國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
    第九條婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。
    第十條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
    全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的.比例。
    第十一條國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
    國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在任用干部時必須堅持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
    第十二條各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，可以向國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。
    第十三條對于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽取和采納；對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復(fù)。
    第三章文化教育權(quán)益
    第十四條國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
    第十五條學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。
    第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
    第十七條父母或者其他監(jiān)護人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育的義務(wù)。
    除因疾病或者其他特殊情況經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)的以外，對不送適齡女性兒童少年入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰耘u教育，并采取有效措施，責(zé)令送適齡女性兒童少年入學(xué)。
    政府、社會、學(xué)校應(yīng)針對適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實際困難，采取有效措施，保證適齡女性兒童少年受完當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。
    第十八條各級人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實施。
    第十九條各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
    第二十條國家機關(guān)、社會團體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動，享有與男子平等的權(quán)利。
    第四章勞動權(quán)益
    第二十一條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。
    第二十二條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。禁止招收未滿十六周歲的女工。
    第二十三條實行男女同工同酬。
    在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
    第二十四條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
    第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。
    第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
    第二十七條國家發(fā)展社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。
    第五章財產(chǎn)權(quán)益
    第二十八條國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。
    第二十九條在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
    第三十條農(nóng)村劃分責(zé)任田、口糧田等，以及批準(zhǔn)宅基地，婦女與男子享有平等權(quán)利，不得侵害婦女的合法權(quán)益。婦女結(jié)婚、離婚后，其責(zé)任田、口糧田和宅基地等，應(yīng)當(dāng)受到保障。
    第三十一條婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
    第三十二條喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。
    第六章人身權(quán)利
    第三十三條國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。
    第三十四條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
    第三十五條婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止用迷信、暴力手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄老年婦女。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十
    一、婦女在哪些領(lǐng)域享有與男子平等的權(quán)利？
    《中華人民共和國憲法》第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
    二、婦女享有哪些勞動權(quán)利？
    依照我國勞動法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動權(quán)利：
    （1）平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    （2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。
    （3）取得勞動報酬的權(quán)利。婦女在付出勞動的同時，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。
    （4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。
    （5）獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動安全保護。
    （6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。
    （7）享受社會保險和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會保險待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。
    （8）提請勞動爭議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
    （9）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
    三、婦女權(quán)益保障法對婦女自身提出了怎樣的要求？
    《婦女權(quán)益保障法》在第5條明確規(guī)定：“國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益。”“婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。”具體而言，婦女權(quán)益保障法對婦女提出了以下要求：（1）婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚“四自”精神，實現(xiàn)自我價值。（2）婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    四、用人單位招錄職工時，法律對婦女的權(quán)利如何保護？
    《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    五、用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立的勞動合同？
    依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動法第26、27條解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    同時，《婦女權(quán)益保障法》第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    六、如何保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育？
    《婦女權(quán)益保障法》第18條規(guī)定：“政府、社會、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育?！边@是國家、社會和學(xué)校不可推卸的法定責(zé)任。人口流入的政府應(yīng)采取多種形式，接受農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)氐娜罩乒k中小學(xué)入學(xué)，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，不得違反國家規(guī)定亂收費，對家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生要酌情減免費用。社會應(yīng)當(dāng)為貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育提供物力和人力支持。各社會團體應(yīng)積極開展捐資助學(xué)活動，努力改善女童受教育狀況，通過社會辦學(xué)的方式，創(chuàng)建民辦學(xué)校，資助失學(xué)、輟學(xué)女童重返校園。學(xué)校也應(yīng)采取各種措施，為流動人口中適齡兒童少年興辦各種學(xué)校（班）;幫助貧困學(xué)生就學(xué)。在師資力量中，應(yīng)為這些特殊學(xué)校（班）配備合格的教師和其他人力資源，保證學(xué)生們順利地完成義務(wù)教育。
    七、婦女遭到性騷擾時，如何維護自己的權(quán)利？
    《婦女權(quán)益保障法》第40條規(guī)定：“禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機關(guān)投訴?！钡?8條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟?！?BR>    這些規(guī)定主要是對尚未構(gòu)成犯罪的性騷擾行為做出的，為受害婦女提供了明確的解決問題的法律途徑，主要有4個方面：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V。（2）到公安機關(guān)報案。（3）直接向人民法院起訴。（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。婦聯(lián)以“代表和維護婦女權(quán)益，促進男女平等”為宗旨，可以為受害婦女提供咨詢服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門查處侵犯婦女權(quán)益的行為。有條件的地方婦聯(lián)還可以為婦女提供法律援助。
    受害婦女一定要提高證據(jù)意識，收集一切能夠證明對方實施性騷擾行為的證據(jù)，包括證言、書面材料、錄音等。
    八、婦女在合法權(quán)益受到侵害時，可以采取哪些措施？
    《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
    （1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進行侵害婦女人身、財產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機關(guān)制止和處理;對于侵犯其勞動和社會保障權(quán)益的行為，可以要求勞動和社會保障部門處理;對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁;對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
    （2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
    （3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織投訴。
    九、對合法權(quán)益受到侵害的婦女救濟時，有關(guān)部門應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
    根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護其合法權(quán)益時，對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進行訴訟給予支持的責(zé)任。
    十、婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中有哪些權(quán)益不受侵犯？
    《婦女權(quán)益保障法》第32條規(guī)定：婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。第33條規(guī)定了任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益。
    《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地;婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
    該合同有關(guān)試用期的約定違反了《勞動合同法》?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的'，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！薄巴挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期?！薄耙酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！薄霸囉闷诎趧趧雍贤谙迌?nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！?BR>    本例中，阿芳與用人單位訂立了期限為兩年的勞動合同，其試用期應(yīng)不得超過二個月，其六個月的試用期屬于違法約定，必須予以糾正。
    《勞動合同法》第83條還規(guī)定了用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
    政策解讀
    一、婦女權(quán)益保障法是全面保障婦女權(quán)益的基本法
    婦女權(quán)益保障法是我國全面保障婦女權(quán)益的基本法，是我國保護人權(quán)法律的重要組成部分，是數(shù)十年婦女運動經(jīng)驗的結(jié)晶。其核心在于全面體現(xiàn)男女平等的憲法原則，確認(rèn)和保障婦女所享有的六大權(quán)益，即：政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
    二、婦女權(quán)益保障法的修改背景
    婦女權(quán)益保障法在制定后跨越了13個年頭，十多年來，我國經(jīng)濟社會和文化教育等各方面都發(fā)生了巨大變化。為了更好地適應(yīng)新形勢對婦女權(quán)益保障工作的要求，修改婦女權(quán)益保障法十分必要。
    （1）、時代對婦女權(quán)益的保障工作提出了新的更高的要求。
    （2）、婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題。
    （3）、原有的婦女權(quán)益保障法可操作性不夠強，有些規(guī)定已經(jīng)過時。
    （4）、修改的時機已經(jīng)成熟。
    三、《婦女權(quán)益保障法》修改的原則
    根據(jù)十屆全國人大對立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實施的實際，婦女權(quán)益保障法的修改堅持遵循了以下三項原則：
    1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護法律的和諧統(tǒng)一。
    2、立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展和法制建設(shè)的進步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實要求。
    3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進步修改完善。
    四、《婦女權(quán)益保障法》修改的主要內(nèi)容
    這次修改共對32個條文做出了修改。一至九章都有新修改內(nèi)容，條文總數(shù)也由原來的54條增加到61條。修改的重點內(nèi)容有：
    1、總則部分
    （1）、明確規(guī)定實行男女平等是國家的基本國策，履行我國政府對國際社會的承諾。因此修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“實行男女平等是國家的基本國策。”（第2條第2款）
    （2）、進一步明確執(zhí)法主體，強化政府責(zé)任。現(xiàn)行的婦女權(quán)益保障法執(zhí)法主體不夠明確，影響該法實施。修改后的婦女權(quán)益保障法從“各級政府”、“政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機構(gòu)”、“政府有關(guān)部門”三個層面進一步明確責(zé)任主體，強化責(zé)任，做出了相應(yīng)規(guī)定。
    （3）、規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
    2、婦女權(quán)益領(lǐng)域
    （1）、政治權(quán)利方面。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個國家文明進步的重要標(biāo)志，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。”（第11條第2款）“國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。”（第12條）
    （2）、文化教育權(quán)益方面。重點是從消除教育領(lǐng)域的性別歧視和關(guān)注貧困、殘疾和流動人口等弱勢群體方面進行修改。
    （3）、勞動和社會保障權(quán)益方面。重點是從防止就業(yè)中的性別歧視、強化女職工懷孕、生育等特殊時期勞動保護、推進生育保險等方面做出修改。修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。”（第23條第1、2款）“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護?！保ǖ?6條第2款）“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議”?！案鲉挝辉趫?zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女?！保ǖ?7條）
    （4）、財產(chǎn)權(quán)益方面。針對近年來各地集中反映的農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配男女不平等的問題，突出了對農(nóng)村婦女的土地承包和相關(guān)經(jīng)濟利益的保護。
    （5）、人身權(quán)利方面。立足于解決婦女人身權(quán)利保護中出現(xiàn)的新問題，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機關(guān)投訴?！保ǖ?0條）“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！保ǖ?2條第2款）
    （6）、婚姻家庭權(quán)益方面。針對預(yù)防和制止家庭暴力的責(zé)任主體不明確，對家庭暴力的制裁缺乏可操作性，離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益難以實現(xiàn)等問題做了進一步的補充規(guī)定，明確了國家和有關(guān)部門的救助責(zé)任，加大了對離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益的保護力度。
    3、法律責(zé)任部分
    法律責(zé)任是修改婦女權(quán)益保障法的重點之一。修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，從事前、事中、事后三方面補充了原有的司法救助規(guī)定，完善了對婦女的救助途徑。針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點突出了政府部門的職責(zé)，體現(xiàn)了保障婦女權(quán)益是全社會的共同責(zé)任的要求，增強了可操作性。修改后的婦女權(quán)益保障法還明確規(guī)定了違反法律規(guī)定，侵犯婦女合法權(quán)益的，要承擔(dān)行政、民事、刑事三個層面的責(zé)任。
    五、《婦女權(quán)益保障法》修改的意義
    《婦女權(quán)益保障法》的修改，是以廣大婦女的整體利益為出發(fā)點和落腳點，全面總結(jié)了十幾年來保障婦女權(quán)益的成功經(jīng)驗，適應(yīng)新形勢的要求，從政治、經(jīng)濟、文化、社會及家庭生活等方面進行了全面的補充和完善。修改后的婦女權(quán)益保障法，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下婦女權(quán)益保障的需要，以促進男女平等、禁止歧視婦女、保護婦女的特殊權(quán)益為原則，進一步明確了執(zhí)行主體;突出了社會主義市場經(jīng)濟條件下婦女權(quán)益保障的重點;加大了依法維權(quán)的力度;對婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益等方面做出了更全面的規(guī)定。
    修改后的婦女權(quán)益保障法的頒布與實施，是全面踐行“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，對于促進經(jīng)濟、社會和婦女事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)社會公正，構(gòu)建社會主義和諧社會，調(diào)動廣大婦女投身到全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性，更好地維護婦女的合法權(quán)益和特殊利益，進一步維護和提升我國國際形象，都具有重要意義。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十一
    一,調(diào)查目的
    本次調(diào)查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料,總結(jié)和評價婦女法實施十年來婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,找出差距,提出改進措施,為今后進一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據(jù).
    為了從不同角度了解婦女法來的實施情況,本次調(diào)查從兩個層面進行:一是社會公眾.調(diào)查公眾對婦女法的認(rèn)知程度,對婦女權(quán)益保障狀況的評價以及在維護婦女合法權(quán)益方面的要求.并以男性為參照,圍繞政治,勞動,婚姻,家庭等問題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀.二是政府部門,司法機關(guān),群眾團體等婦女權(quán)益保障機關(guān)機構(gòu)的負(fù)責(zé)人.調(diào)查上述單位和部門對婦女法的認(rèn)知水平,貫徹落實婦女法,保護婦女的合法權(quán)益開展工作的情況和建議.
    二,調(diào)查對象
    1,居住家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民:
    2,婦聯(lián),宣傳部門,法院,檢察院與公安,民政,司法行政機關(guān)負(fù)責(zé)人.
    三,調(diào)查結(jié)果及分析
    婦女法頒布實施十年來,執(zhí)法機關(guān)認(rèn)真履行了維護婦女合法權(quán)益的職責(zé),社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中,侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制.婦女平等參與經(jīng)濟,文化事務(wù)得到社會大眾的普遍認(rèn)可,形成基本的社會共識.總體上看,婦女法的'執(zhí)行情況較好,群眾的滿意度較高.主要表現(xiàn)在:
    1,公眾對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度
    85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護婦女的專門法律,其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱.在知道婦女法的人中,56.2%認(rèn)為這部法律在保護婦女權(quán)益方面很有用,36%左右認(rèn)為有點用.
    2,相關(guān)機構(gòu)負(fù)責(zé)人對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度74.0%的人對婦女法認(rèn)知程度較高,58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權(quán)益.
    四,主要問題
    婦女法實施十年來,保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績和進步,但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生,在一定人群和領(lǐng)域中,侵害婦女權(quán)益問題的程度仍比較嚴(yán)重.半數(shù)以上的相關(guān)機構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,近5年來侵害婦女權(quán)益問題有增多的趨勢.作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位,被調(diào)查的機構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常接觸到侵害婦女合法權(quán)益的各種問題和事件,從親身感受中高達57.8%的人認(rèn)為工作中涉及的婦女權(quán)益問題有增多的趨勢,認(rèn)為沒有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%.
    主要表現(xiàn)為:
    社會政治參與方面:
    1,女性的參政意識較男性薄弱;
    2,女性社會事務(wù)參與度和參與意愿低于男性.
    勞動權(quán)益方面:
    4,男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異,女性工作職位和晉升機會處于較不利位置;5,農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視.
    婚姻家庭方面:
    1,婦女是配偶間家庭暴力主要受害者;
    2,婦女在家庭中財產(chǎn)權(quán)利受到侵害.
    五,對策和建議
    參考文獻:
    1,××××××××××××
    2,××××××××××××
    3,××××××××××××
    附:調(diào)查原始材料(訪談式)1
    社會調(diào)查報告的題目
    月日
    對象
    調(diào)查記錄內(nèi)容
    3月14日
    ×××(系安丘酒廠工人
    問:你好,我是×××,根據(jù)學(xué)校安排搞一個社會調(diào)查,能否耽誤你幾分鐘的時間問你幾個問題答:可以.
    問:前段時間我國頒布實施了《婦女權(quán)益保障法》,你了解嗎答:通過新聞聯(lián)播了解一點點.
    問:你對《婦女權(quán)益保障法》的具體內(nèi)容了解嗎答:不了解.
    問:你對我國現(xiàn)階段婦女權(quán)益保障狀況有何看法答:現(xiàn)階段我國婦女權(quán)益得到有力保障,社會地位全面提高.
    問:你認(rèn)為在維護婦女合法權(quán)益方面需有哪些方面的提高答:××××××××××××.
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十二
    女兒童權(quán)益保障法是我國一項十分重要的法律法規(guī)，旨在保護女性和兒童的權(quán)益，為她們創(chuàng)造公平和諧的社會環(huán)境。近年來，我國社會態(tài)勢不斷發(fā)展，對女兒童權(quán)益保障法的實施提出了新的挑戰(zhàn)，因此，我們必須認(rèn)真研究這部法律，并積極落實其中的具體內(nèi)容。通過閱讀和研究女兒童權(quán)益保障法，我內(nèi)心深刻地意識到了這部法律對于實現(xiàn)社會公正和促進女兒童全面發(fā)展的重要性。以下是我對女兒童權(quán)益保障法的心得體會。
    首先，女兒童權(quán)益保障法的頒布是社會文明進步和全面發(fā)展的重要里程碑。女兒童在傳統(tǒng)社會中長期飽受歧視和忽視，在教育、衛(wèi)生、就業(yè)等方面都面臨巨大困境。女兒童權(quán)益保障法的出臺為女兒童提供了法律保護，使她們在社會、經(jīng)濟和政治發(fā)展中獲得了更多的機會和權(quán)益。這不僅是對女兒童權(quán)益的尊重，也是對社會文明進步的體現(xiàn)。
    其次，女兒童權(quán)益保障法對于促進女兒童全面發(fā)展具有重要意義。女兒童是國家未來的希望，她們的全面發(fā)展關(guān)系到整個民族和社會的進步。女兒童權(quán)益保障法的出臺確保了女兒童能夠獲得平等的受教育機會、健康的成長環(huán)境和充分的發(fā)展空間。這無疑會激發(fā)女兒童的潛能和創(chuàng)造力，使她們在教育和職業(yè)方面能夠獲得更多的機會，并為社會發(fā)展作出更大的貢獻。
    再次，女兒童權(quán)益保障法提高了社會對待女兒童問題的關(guān)注度。在過去，女兒童常常被忽視，他們的權(quán)益被無視。而女兒童權(quán)益保障法的出臺，引起了廣泛的社會關(guān)注和討論，使社會各界更加重視女兒童的發(fā)展問題。這也提醒我們，除了法律保護，我們每個人都有責(zé)任關(guān)注女兒童的權(quán)益，呼吁社會共同行動，為實現(xiàn)女兒童的全面發(fā)展做出積極的努力。
    另外，女兒童權(quán)益保障法的實施需要全社會的廣泛參與和支持。法律的實施只有依靠全社會的共同努力才能取得實效。政府、家庭、學(xué)校和社會機構(gòu)等各方面都必須積極配合和執(zhí)行這部法律。政府應(yīng)該切實履行職責(zé)，提供更好的教育、衛(wèi)生和保護服務(wù)；家庭應(yīng)該給予女兒童更多的關(guān)愛和支持；學(xué)校應(yīng)該創(chuàng)造公正的教育環(huán)境；社會機構(gòu)應(yīng)該展開宣傳和教育活動，提高女兒童權(quán)益的意識。只有通過全社會的共同努力，女兒童權(quán)益保障法才能真正發(fā)揮作用。
    最后，女兒童權(quán)益保障法的實施是一個長期的過程，需要我們持之以恒的努力。女兒童的權(quán)益保護不僅僅是法律的規(guī)定，更需要社會的認(rèn)可和行動。我們每個人都應(yīng)該提高自身的意識，關(guān)注女兒童的權(quán)益，積極參與到女兒童權(quán)益保護工作中去。只有我們共同努力，才能夠創(chuàng)造一個公平、和諧、充滿機遇的社會環(huán)境，讓女兒童能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值和夢想。
    總之，女兒童權(quán)益保障法的實施標(biāo)志著我國社會文明的進步和全面發(fā)展。這部法律的出臺為女兒童的全面發(fā)展提供了堅實的保障，提高了社會對待女兒童問題的關(guān)注度，需要全社會的共同努力來落實。我們每個人都應(yīng)該積極參與女兒童權(quán)益保障的工作中，為創(chuàng)造一個公平和諧的社會環(huán)境做出貢獻。只有這樣，我們才能夠讓女兒童在尊重和保護中茁壯成長，并為國家的發(fā)展做出積極的貢獻。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十三
    1、2005年8月28日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》自何時起施行？（）
    a、1992年10月1日b、2005年8月28日
    c、2005年12月1日
    2、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》有幾章？多少條？（）
    a、六章、五十四條b、九章、五十四條
    c、九章、六十一條
    3、學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點，在（）、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
    a、組織b、教育c、培訓(xùn)
    4、修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律第幾次明確對性騷擾說“不”。()
    a、首次b、第二次c、第三次
    5、哪個機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。（）
    a、各級人民政府
    b、縣級以上人民政府有關(guān)部門
    c、縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機構(gòu)（婦女兒童工作委員會）
    6、夫妻對共同財產(chǎn)享有平等的占有、（）、收益和處分的權(quán)利。
    a、分配b、使用c、行使
    7、夫妻一方有配偶者與他人同居，離婚時無過錯方有權(quán)請求對方（）。
    a、賠償損失b、孩子撫養(yǎng)權(quán)歸無過錯方
    c、離婚后不能再結(jié)婚
    8、受害人因遭受家庭暴力提出請求的，公安機關(guān)應(yīng)依照《治安管理處罰條例》規(guī)定對致害人予以（）。
    a、警告b、拘役或管制c、行政處罰
    9、用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、（）降低其基本工資，或者解除勞動合同。
    a、哺乳期b、事假c、病假
    10、制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及（），應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見。
    a、有關(guān)婦女問題的b、婦女權(quán)益的重大問題
    c、男女平等問題的
    11、“男女平等”是中國的基本()。
    a、國策b、原則c、政策
    12、各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和()。
    a、技術(shù)培訓(xùn)b、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)c、文化教育
    13、父母或者其他監(jiān)護人必須履行保障適齡()接受義務(wù)教育的義務(wù)。
    a、女性兒童少年b、女性兒童c、女性少年
    14、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    a、年齡b、性別c、身高
    15、婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法()婦女的身體。
    a、搜查b、檢查c、侵犯
    16、夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應(yīng)按照照顧女方和()的原則協(xié)議解決。
    a、弱者權(quán)益b、子女權(quán)益c、女方權(quán)益
    17、對于受害婦女進行訴訟需要幫助的，()應(yīng)當(dāng)給予支持。
    a、行政機關(guān)b、司法機關(guān)c、婦女組織
    18、()婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
    a、喪偶b、離婚c、再婚
    19、違反《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力,構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起()訴訟。
    a、行政b、刑事c、民事
    20、違反《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予()。
    a、行政處分b、行政處罰c、治安處罰
    21、國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用()維護自身合法權(quán)益。
    a、輿論b、政策c、法律
    22、在()共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
    a、婚姻、家庭b、家庭c、婚姻
    23、婦女在政治的、()、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
    a、教育的b、經(jīng)濟的c、人身的
    24、婦女享有與男子平等的()受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。
    a、住房繼承權(quán)b、財產(chǎn)繼承權(quán)
    c、姓氏繼承權(quán)
    25、婦女的名譽權(quán)和()受法律保護。禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。
    a、人身自由b、人身權(quán)c、人格尊嚴(yán)
    26、國家保護婦女的()權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
    a、婚姻自主b、人身自由c、戀愛自主
    27、女方按照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術(shù)后()內(nèi)，男方不得提出離婚；女方提出離婚，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
    a、3個月b、6個月c、1年
    28、對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)?)應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。
    a、婦女組織或者仲裁機構(gòu)
    b、法律援助機構(gòu)或者人民法院
    c、行政機構(gòu)或者人民法院
    29、依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)錄用而拒絕錄用婦女或者對婦女提高錄用條件的，由其所在單位或者上級機關(guān)()，并可根據(jù)具體情祝，對直接責(zé)任人員給予行政處分。
    a、協(xié)商解決b、責(zé)令改正c、適當(dāng)修正
    30、繼承人在遺產(chǎn)處理前沒有作出放棄或接受繼承表示的，視為()。
    a、放棄繼承b、接受繼承c、喪失繼承權(quán)
    31、國家發(fā)展社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者()的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。
    a、喪失生育能力b、喪失勞動能力
    c、喪失行動能力
    32、禁止錄用未滿()的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
    a、十四周歲b、十六周歲c、十八周歲
    33、對于懷孕()以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
    a、6個月b、7個月c、8個月
    34、《中國婦女發(fā)展綱要(-)》由中華人民共和國國務(wù)院()正式頒布實施。
    a、1月1日b、5月22日c、8月1日
    35、我國勞動法規(guī)定，女職工生育享有不少于()的產(chǎn)假。
    a、三十天b、六十天c、九十天
    36、國家對女職工和未成年工實行特殊()。
    a、生活保護b、保險待遇c、勞動保護
    37、離婚時，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)在有利()的條件下，照顧女方的合理要求。
    a、弱者權(quán)益b、子女權(quán)益c、女方權(quán)益
    38、婦女的合法權(quán)益受到侵害時，被侵害人可以向()投訴,婦女組織應(yīng)當(dāng)要求有關(guān)部門或者單位查處，保護被侵害婦女的合法權(quán)益。
    a、婦女組織b、黨委c、政府
    39、懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作()
    a、事假b、勞動時間c、病假
    40、國家保護婦女的權(quán)利和利益，實行男女()，培養(yǎng)和選拔婦女干部。
    a、同工同酬b、婚姻自主c、平等
    二、多選題
    41、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，男方在哪三個時期不得提出離婚？()
    a、女方在懷孕期間b、分娩后一年內(nèi)
    c、終止妊娠后六個月內(nèi)d、哺乳期內(nèi)
    42、國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入了：()
    a、國民經(jīng)濟規(guī)劃b、婦女發(fā)展規(guī)劃
    c、社會發(fā)展規(guī)劃d、婦女醫(yī)療保健規(guī)劃
    43、目前被我國列為基本國策有：()
    a、科教興國b、男女平等
    c、環(huán)境保護d、計劃生育
    44、國家和各級人民政府鼓勵和教育婦女要樹立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和()。
    a、自立b、自重c、自愛d、自強
    45、夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因()等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。
    a、撫育子女b、照料老人
    c、協(xié)助男方工作d、自身工作
    46、《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是：()
    a、保障婦女的合法權(quán)益
    b、促進男女平等
    c、保護婦女依法享有的特殊權(quán)益
    d、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用
    47、婦女在哪些方面享有同男子平等的權(quán)利。()
    a、政治方面b、經(jīng)濟方面c、文化方面
    d、社會的和家庭的生活等各方面
    48、婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理哪些事務(wù)？()
    a、管理國家事務(wù)b、管理經(jīng)濟事業(yè)
    c、管理文化事業(yè)d、管理社會事務(wù)
    49、學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在哪些方面享有與男子平等的權(quán)利。()
    a、入學(xué)、升學(xué)b、畢業(yè)分配
    c、授予學(xué)位d、派出留學(xué)等方面
    50、國家發(fā)展()，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。
    a、社會保險b、社會救助
    c、社會福利d、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
    51、婦女的哪些人格權(quán)受法律保護。()
    a、名譽權(quán)b、榮譽權(quán)
    c、隱私權(quán)d、肖像權(quán)
    52、國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應(yīng)做到以下哪幾點？()
    a、堅持男女平等的原則
    b、有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員
    c、重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部
    d、積極培養(yǎng)和選拔女干部
    53、各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，可以向()推薦女干部。
    a、國家機關(guān)b、社會團體
    c、企業(yè)單位d、事業(yè)單位
    54、以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益的，可以通過哪些渠道要求解決？()
    a、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法調(diào)解
    b、依法向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁
    c、向人民法院起訴d、向公安機關(guān)報案
    55、國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益，禁止()婦女。
    a、歧視b、虐待c、遺棄d、殘害
    56、以下說法正確的是()。
    a、單位不得因女職工結(jié)婚而降低其工資
    b、單位可因女職工哺乳而降低其工資
    c、單位不得因女職工懷孕而將其辭退
    d、單位不得因女職工產(chǎn)假而與其解除勞動合同
    57、在晉職、()等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
    a、晉級b、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)
    c、技術(shù)職稱d、專業(yè)職務(wù)
    58、婦女在()等方面享有與男子平等的權(quán)利。
    a、農(nóng)村土地承包經(jīng)營
    b、集體經(jīng)濟組織收益分配
    c、土地征收或者征用補償費使用
    d、宅基地使用
    59、()，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。
    a、公安、民政、司法行政等部門
    b、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織
    c、社會團體d、婦女聯(lián)合會
    60、夫妻離婚時，一方有下列()情形之一，另一方可以提出損害賠償。
    a、重婚的b、有配偶者與他人同居的
    c、實施家庭暴力的
    d、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的
    三、判斷題
    61、各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。（）
    62、夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院按照男女平分共享的原則判決。（）
    63、中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會代表婦女積極參與國家和社會事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。（）
    64、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。（）
    65、因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員平等的權(quán)益。（）
    66、各單位在錄取女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。()
    67、婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內(nèi)容是男女兩性在婚姻關(guān)系和家庭生活方面都享有平等的權(quán)利。()
    68、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確禁止對婦女實施性騷擾。()
    69、國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、文化教育權(quán)利和勞動權(quán)利。()
    70、實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。()
    71、學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。()
    72、未經(jīng)本人同意，可以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。()
    73、禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機關(guān)投訴。()
    74、因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)。()
    75、甲某與乙某離婚，孩子隨甲某生活，因此，乙某就沒有權(quán)利探視孩子。()
    76、由一方婚前承租、婚后用共同財產(chǎn)購買的房屋，房屋權(quán)屬證書登記在一方名下，該房屋應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財產(chǎn)。()
    77、婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。()
    78、征地補償安置方案確定時已經(jīng)具有本集體經(jīng)濟組織成員資格的婦女，請求支付相應(yīng)份額的征地補償費，人民法院應(yīng)予支持。()
    79、婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。()
    80、離婚后，如果男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系，不必登記即自動恢復(fù)。()
    81、國家機關(guān)在培養(yǎng)、選拔和任用干部時必須堅持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。()
    82、任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益。()
    83、小李每月工資一萬元，妻子下崗在家無收入。小李對妻子說，錢是他賺的，家里的財產(chǎn)妻子只能用，但沒有份。()
    84、居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。()
    85、婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女。()
    四、案例題
    父母有祖?zhèn)鞣孔恿g，生有三個兒子，三個兒子成家后，每人分得房屋一間，父母自己留三間。去年，小兒子生一孫子，要求母親到他家?guī)O子，如不來父母的生活費就不給；大兒子說，如母親到弟弟家?guī)『⑺筒还芨改傅纳钯M了；母親說，去不去帶孫子我自己決定；二兒子說，不能由母親自己決定，應(yīng)該由我們?nèi)值苌塘繘Q定。今年，父親死亡，大兒子說，父母的三間房屋三兄弟每人分一間；二兒子說，父母的三間房屋由母親和我們?nèi)值芷椒?；三兒子說，怎么分由母親決定；母親說，我還沒死，房子都是我的。根據(jù)本案的敘述，請你判斷，正確的選a，錯誤的選b。
    86、父母的三間房屋中的一半是父親的遺產(chǎn)，由母親和三兄弟平分。()
    a、對b、錯
    87、父母的三間房屋由三兄弟平分。()
    a、對b、錯
    88、母親去不去帶孫子應(yīng)由三兄弟決定。()
    a、對b、錯
    89、母親到小兒子家?guī)O子，大兒子可以不給生活費。()
    a、對b、錯
    90、帶不帶孫子由母親自己決定。()
    a、對b、錯
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十四
    單位能因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳而降低其工資嗎?
    根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資。這是因為：
    (一)按照勞動法的要求，職工工資是勞動者基于勞動關(guān)系的存在而取得的各種勞動報酬，其中包括了法定的最低工資和勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人協(xié)商一致確定的工資，統(tǒng)稱為“一般工資”。只要女職工與用人單位存在著勞動關(guān)系，用人單位就不得隨意單方降低女職工的法定最低工資和協(xié)商一致確定的工資。
    (二)女職工結(jié)婚、懷孕、生育和哺乳子女的行為，并不單純是女職工個人的私事，而是關(guān)系到社會的穩(wěn)定、家庭的和睦、民族的興旺發(fā)達和國家長期持續(xù)發(fā)展的大事。用人單位因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形而降低女職工的工資，不僅侵害了女職工個人的合法權(quán)益，也侵害了社會利益。
    為什么強調(diào)在執(zhí)行國家退休制度方面不得歧視婦女?
    婦女權(quán)益保障法第27條對女職工退休制度方面作出了新的規(guī)定,即：“各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女?！闭_理解這一新的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)把握以下三點：
    (一)國家通過立法規(guī)定的退休制度是具有法律強制力的，保護著所有勞動者的勞動權(quán)益以及其退休后的養(yǎng)老等社會保障利益。因此，在執(zhí)行國家退休制度時,必須堅持公民在法律面前一律平等的原則、男女平等的原則，不得以性別為由歧視婦女，損害婦女的勞動權(quán)益和社會保障利益。
    (二)用人單位不得違反國家規(guī)定的退休制度，以性別為由強迫女職工提前退休或者變相提前退休。
    (三)如果用人單位違反國家法律規(guī)定的退休制度，以性別為由強迫女職工退休的，女職工可以請求勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院依法糾正用人單位的違法行為，并賠償給女職工造成的損失。
    《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定的勞動和社會保障權(quán)益有哪些?
    1、國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。
    2、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
    3、實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。
    4、在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
    5、任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
    婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。
    6、任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
    7、國家發(fā)展社會保險、社會救助、社會福利和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。
    國家提倡和鼓勵為幫助婦女開展的`社會公益活動。
    8、國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。
    地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助。
    為什么要制定婦女權(quán)益保障法?
    婦女權(quán)益保障法是我國第一部以婦女為主體、全面保護婦女各項合法權(quán)益的基本法，它是我國人權(quán)保護法律的重要組成部分。制定婦女權(quán)益保障法主要出于以下幾方面的考慮：
    (一)為了保障婦女合法權(quán)益、促進男女平等;
    (二)為了充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用;
    (三)為了推進社會主義民主法治建設(shè)。
    1992年，婦女權(quán)益保障法的頒布施行對保護婦女權(quán)益、促進婦女發(fā)展起到了積極的推動作用，但也逐漸顯現(xiàn)出一些問題和不足。正是在這個背景下，8月28日，全國人大常委會第十七次會議通過了關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定，對其進行了修正。
    為什么要將男女平等基本國策寫入婦女權(quán)益保障法?
    將男女平等基本國策寫入婦女權(quán)益保障法是為了進一步保障婦女合法權(quán)益，推進婦女事業(yè)的發(fā)展;是為了進一步貫徹男女平等憲法原則，促進國策的貫徹落實。
    為什么要保護婦女的特殊權(quán)益?
    婦女權(quán)益保障法第2條第3款規(guī)定：“國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益?！?BR>    婦女依法享有的特殊權(quán)益是指婦女基于生理特點產(chǎn)生的特殊利益需要。
    婦女權(quán)益保障法保護婦女特殊權(quán)益的內(nèi)容主要包括：在勞動和社會保障方面，規(guī)定了經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護，以及母嬰保健、生育保險、生育救助等特殊保障制度;在婚姻家庭方面，規(guī)定女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚以及在離婚時采取照顧子女和女方的原則等。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十五
    修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定：“實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視?！边@表明，我國以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國策。
    ---提高婦女在各級人大代表中的比例
    為了更好地維護婦女享有的政治權(quán)利，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定，全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表;國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。
    ---執(zhí)行國家退休制度不得歧視婦女
    近年來，一些地方的少數(shù)單位在女職工退休問題上，采取帶有一定歧視色彩的辦法，引起有關(guān)方面的關(guān)注。為此，修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
    ---我國法律首次對性騷擾說“不”
    修后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律首次明確對性騷擾說“不”
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十六
    答：《婦女權(quán)益保障法》是1992年4月3日頒布的，8月28日第十次全國人大常委會第十七次會議修改的，月1日起執(zhí)行的。
    2、修改后的《婦女權(quán)益保障法》共幾章，多少條？
    答：修改后的《婦女權(quán)益保障法》共9章，61條。
    3、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》修正案的十大亮點是什么？
    答：一是將男女平等基本國策寫入法律；二是明確執(zhí)法主體強化政府責(zé)任；三是進一步明確婦聯(lián)的職責(zé)；四是提高人大女性代表比例；五是禁止招生中的性別歧視；六是防止就業(yè)中的性別歧視；七是保護農(nóng)村婦女土地承包權(quán)；八是禁止性騷擾；九是預(yù)防和制止家庭暴力；十是強化法律責(zé)任。
    4、《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是什么？
    答：（1）保障婦女的合法權(quán)益；（2）促進男女平等；（3）充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
    5、為什么要制定婦女保障法？
    答：制定婦女權(quán)益保障法主要出于以下幾方面考慮：
    （1）為了保障婦女合法權(quán)益，促進男女平等。
    （2）為了充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
    （3）為了推進社會主義民主法治建設(shè)。
    1992年，婦女權(quán)益保障法的頒布施行對保護婦女權(quán)益、促進婦女發(fā)展起到了積極的推動作用，但也逐漸顯現(xiàn)出了一些問題和不足。正是在這個背景下，年8月28日，全國人大常委會第十七次會議通過了關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定，對其進行了修正。
    6、為什么要修改《婦女權(quán)益保障法》？
    答：《婦女權(quán)益保障法》是我國第一部以婦女為主體，全面保護婦女合法權(quán)益的基本法，是我國人權(quán)保護法律的重要組成部分。實踐證明，婦女權(quán)益保障法確立的基本制度是正確的，有關(guān)婦女權(quán)益保障法的規(guī)定也是切實可行的。但是，隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，廣大婦女的維權(quán)意識普遍提高，且當(dāng)時立法所依賴的經(jīng)濟社會條件也發(fā)生了較大變化，婦女權(quán)益保障方面出現(xiàn)了一些新情況、新問題，需要從制度上加以解決，因此，為了解決在政治權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益等方面的問題，進一步保障婦女的煥發(fā)權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和構(gòu)建和諧社會中的作用，對婦女權(quán)益保障法進行修改是必要的。
    7、《婦女權(quán)益保障法》的修改遵循什么原則和思路？
    答：遵循了三項原則：一是以憲法為依據(jù)，注重與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護法律的統(tǒng)一；二是立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展和法制建設(shè)的進步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實要求；三是保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進行修改和完善。思路：消除婦女發(fā)展的障礙，采取特別措施保障婦女切實有效地實現(xiàn)與男子平等的權(quán)利，對弱勢群體給予傾斜保護與救濟扶助的基本思路。
    8、《婦女權(quán)益保障法》的立法目的是什么？
    答：（1）保障婦女的合法權(quán)益；（2）促進男女平等；（3）充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
    9、《婦女權(quán)益保障法》修改的最主要內(nèi)容是哪些？
    答：共對32個條文做出了修改，條文總數(shù)也有原來的54條增加到61條。修改的重點內(nèi)容有：
    一是總則方面:（1）明確規(guī)定實行男女平等是國家的基本國策；（2）進一步明確執(zhí)法主體，強化政府責(zé)任；（3）規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
    二是婦女權(quán)益領(lǐng)域：（1）政治權(quán)利方面；（2）文化教育權(quán)益方面；（3）勞動和社會保障權(quán)益方面；（4）財產(chǎn)權(quán)益方面；（5）人身權(quán)益方面；（6）婚姻家庭權(quán)益等方面做了進一步的補充規(guī)定。
    三是法律責(zé)任部分：修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點突出政府部門的職責(zé)，增強了可操作性。
    10、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定婦女有哪些權(quán)益？
    答：（1）政治權(quán)利（2）文化教育權(quán)利（3）勞動和社會保障權(quán)益（4）財產(chǎn)權(quán)益（5）人身權(quán)利（6）婚姻家庭權(quán)益。
    11、《婦女權(quán)益保障法》的基本原則是哪些？
    12、婦女行使政治權(quán)利的主要途徑和形式有哪些？
    答：婦女行使政治權(quán)利的主要途徑和形式包括（1）選舉、監(jiān)督、罷免人大代表，通過國家權(quán)利機關(guān)管理國家事務(wù)；（2）以干部身份直接管理國家事務(wù)；（3）通過言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的途徑和形式，表達自己的意見和建議；（4）對國家機關(guān)和國家工作人員提出批評，建議；（5）對于任何國家機關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，向有關(guān)國家機關(guān)提出申訴、控告或者檢舉；（6）參加婦女組織、工會、共青團等，參與民主管理活動。
    13、學(xué)校在錄取學(xué)生時，可以以性別為由拒絕錄取女性嗎？
    答：我國婦女權(quán)益保障法第十六條第二款明確規(guī)定學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。
    14、婦女文化權(quán)益包括哪些方面？
    15、對婦女的特殊保護包括哪些內(nèi)容？
    答：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定，對婦女的特殊保護包括：（1）任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動；（2）婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。
    16、對農(nóng)村婦女財產(chǎn)權(quán)利的保障應(yīng)重點體現(xiàn)在哪些方面？
    答：（1）在農(nóng)村土地承包經(jīng)營方面的兩性平等權(quán)；（2）在集體經(jīng)濟組織收益分配方面的兩性平等權(quán)；（3）在土地征收或者征用補償費使用方面的兩性平等權(quán)；（4）在宅基地使用等方面的兩性平等權(quán)。
    17、什么是家庭暴力？
    答：家庭暴力指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其它手段，給其家庭成員的身體、精神方面造成一定傷害后果的行為。
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    8、國家和有關(guān)部門在預(yù)防和制止家庭暴力中承擔(dān)什么職責(zé)？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第46條規(guī)定：“國家采取措施，預(yù)防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助”。
    19、家庭暴力實施者應(yīng)負(fù)哪些法律責(zé)任？
    答：（1）民事責(zé)任。根據(jù)新婚姻法的規(guī)定，家庭暴力是法定離婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力實施者承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任。（2）行政責(zé)任。根據(jù)治安管理處罰條例的規(guī)定，對實施家庭暴力尚未構(gòu)成犯罪的可處以15日以下拘留、200元以下罰款或者警告。（3）刑事責(zé)任。當(dāng)家庭暴力達到一定的嚴(yán)重程度，即當(dāng)這種暴力行為具有嚴(yán)重的社會危害性和依法應(yīng)受刑法處罰的屬性時，就觸犯了《刑法》，構(gòu)成了犯罪。嚴(yán)重的家庭暴力會構(gòu)成《刑法》中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。
    20、婦女的合法權(quán)益受到侵害時，可以通過哪些途徑獲得法律救助？
    答：可以通過三種途徑尋求救助：一是要求公安、民政、勞動保障、衛(wèi)生、教育、文化等有關(guān)部門依法處理；二是依法申請仲裁；三是向人民法院起訴。
    21、侵害婦女權(quán)益者要承擔(dān)哪些責(zé)任？
    答：違反《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，侵害婦女的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定行政處分的，從其規(guī)定；造成財產(chǎn)損失或其他損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    22、什么是男女平等原則？
    答：男女權(quán)利平等的基本含義是：男女在兩性在政治、經(jīng)濟、文化、社會及婚姻等各方面權(quán)利平等，不允許以性別為基礎(chǔ)而有所歧視，尤其是不允許以性別為基礎(chǔ)對婦女進行歧視。
    23、為什么實行男女平等是國家的基本國策？
    答：
    男女平等是我國《憲法》的一項基本原則。國家的政策進入法律，可以運用法律的強制性來保證政策的貫徹實施。因此，《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定：“實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消滅對婦女一切形式的歧視?！边@是本次修改婦女權(quán)益保障法的重大突破和亮點，體現(xiàn)了憲法原則和堅持以人為本、貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的精神，反映了廣大婦女的共同愿望，履行了我國政府對國際社會的莊嚴(yán)承諾，對于做好婦女權(quán)益保障工作，具有重大意義。消除對婦女的一切歧視與實行男女平等是國際人權(quán)法與婦女人權(quán)法對國家的義務(wù)性要求。《消除對婦女一切形式歧視公約》第3條要求締約國“應(yīng)承擔(dān)在所有領(lǐng)域，特別是在政治、社會、經(jīng)濟、文化領(lǐng)域，采取一切適當(dāng)措施，包括制定法律，保證婦女得到充分發(fā)展和進步，其目的是為確保她們在與男子平等的基礎(chǔ)上，行使和享有人權(quán)和基本自由。”將實行男女平等作為國家的基本國策，其實也是政府在履行國際條約義務(wù)。
    24、什么是對婦女的權(quán)益實行特殊保護的原則？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第2條第3款規(guī)定：“國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益?！睂D女權(quán)益實特殊保護原則有兩層內(nèi)容：（1）國家依法保護婦女基于其性別特征的特殊權(quán)益。如婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期中的權(quán)益，國家應(yīng)當(dāng)給予充分保護。（2）對婦女的權(quán)益實行特殊保護。為了消除男女之間事實上的不平等，國家有必要在法律上采取具有針對性的特殊保護措施，逐步完善對婦女的權(quán)益保障制度，以保障婦女權(quán)益得到全面實現(xiàn)。這也是國家的義務(wù)。
    25、婦聯(lián)在維護婦女權(quán)益方面承擔(dān)什么職責(zé)？
    答：婦聯(lián)是代表婦女利益的群眾性組織，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護婦女合法權(quán)益不受侵害，是各級婦聯(lián)的根本宗旨。各級婦聯(lián)組織應(yīng)該依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權(quán)益的工作。
    26、什么是文化教育權(quán)利？
    答：文化教育權(quán)利，是指公民享有受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。
    27、為什么國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利？
    答：由于婦女是否享有文化教育權(quán)利以及享有的程度如何直接關(guān)系到國民經(jīng)濟和社會發(fā)展，關(guān)系到民族的文明程度，關(guān)系到婦女自身的解放，因此，國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利是非常重要的。
    28、為什么不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第23條第1款規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。”
    黨的十六屆四中全會提出了構(gòu)建“和諧社會”的發(fā)展目標(biāo)，而和諧社會的顯著特征就是具有利益沖突的各方相融，尤其是勞資關(guān)系協(xié)調(diào)，只要存在歧視，社會就不公正。不公正的社會不會和諧。任何人以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)的行為，均屬于對女性的性別歧視。他不僅違反了《消除對婦女一切形式歧視公約》，也違反了我國法律的有關(guān)規(guī)定。
    29、單位錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動（聘用）合同或服務(wù)協(xié)議嗎？
    答：（1）
    在市場經(jīng)濟條件下，用人單位是勞動關(guān)系中提供就業(yè)機會的一方，有權(quán)自主招用職員；勞動者是自由就業(yè)的主體，雙方只要訂立了勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，彼此便產(chǎn)生了勞動法律關(guān)系，勞動者的勞動權(quán)益才能受到更為有效的保護。
    （2）我國勞動法第16條明確規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！?BR>    基于上述理由，女職工被用人單位錄用時，應(yīng)當(dāng)要求與其簽訂勞動（聘用）合同或服務(wù)協(xié)議。
    30、什么是財產(chǎn)權(quán)利？
    答：財產(chǎn)權(quán)利是具有物質(zhì)財富的內(nèi)容直接與經(jīng)濟利益相聯(lián)系的民事權(quán)利，包括所有權(quán)、債權(quán)、繼承權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)等。
    31、為什么國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第30條規(guī)定：“國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利?！边@是實現(xiàn)我國憲法男女平等權(quán)的重要保障，有助于實現(xiàn)財產(chǎn)權(quán)利男女平等，切實維護婦女在財產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
    32、什么是人身權(quán)利？
    答：人身權(quán)，是指人所享有的與其人身不可分離亦不可轉(zhuǎn)讓的、沒有直接財產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利。
    33、為什么國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第36條規(guī)定：“國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利?！逼鋬?nèi)容主要是：（1）法律確定婦女人格獨立，具有與男子平等的主體資格；（2）法律確認(rèn)婦女享有與男子相同的人身權(quán)利；（3）法律對婦女的人身權(quán)利與男子的人身權(quán)利給予平等的保護。國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利，是對傳統(tǒng)的男尊女卑思想和制度的徹底否定，是男女平等在人身權(quán)利方面的體現(xiàn)。
    34、什么是人格權(quán)？
    答：人格權(quán)是人身權(quán)的一種，是指人所固有的為維護自身獨立人格所必備的、以人格為客體的權(quán)利。
    35、為什么要保護婦女的名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)？
    答：婦女的名譽權(quán)是指婦女保持并維護自己名譽的權(quán)利。婦女的榮譽權(quán)是指婦女獲得、保持、利用榮譽并享有其所生利益的權(quán)利。婦女的隱私權(quán)是指婦女享有的對其個人的、與公共利益無關(guān)的個人信息、私人活動和私有領(lǐng)域進行支配的一種人格權(quán)。婦女的肖像權(quán)是指婦女對通過造型藝術(shù)或其他形式在客觀上再現(xiàn)自己形象所享有的專有權(quán)。
    36、如何保障婦女的人格權(quán)？
    答:為了保障婦女的人格權(quán)，《婦女權(quán)益保障法》第42條規(guī)定：“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女的人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！?BR>    37、什么是人身自由？
    答：是指公民的人身不受侵犯，有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)按照自己的意志行事的自由。
    38、如何保障人身自由不受侵犯？
    答：要保障婦女的人身自由不受侵犯，就必須禁止非法拘禁和以其他手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
    39、在農(nóng)村婦女相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益方面有哪些規(guī)定？
    答：針對婦女因婚姻狀況帶來的權(quán)益受侵害問題，婦女法強調(diào)規(guī)定：“任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益”。針對因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女權(quán)益受到侵害的突出問題，規(guī)定“男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員平等的權(quán)益?！?BR>    40、什么是對婦女的性騷擾？
    答：對婦女的'性騷擾就是“以語言或行動形式，帶有黃色或性要求性質(zhì)，具有性取向的不受歡迎的身體接觸和冒犯，或帶有性色彩的話語?！?BR>    41、婦女受到性騷擾時，如何維護自己的權(quán)利？
    答：在受到性騷擾時：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V；（2）到公安機關(guān)報案，構(gòu)成違反治安管理行為的，給予行政處罰；（3）直接向法院起訴；（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。
    42、在預(yù)防和制止家庭暴力方面，有關(guān)部門負(fù)有什么責(zé)任？
    答：婦女法第46條第3款規(guī)定;“公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。”
    對婦女實施家庭暴力的，受害婦女有權(quán)提出請求，村（居）委及所在單位應(yīng)當(dāng)予以勸阻、調(diào)解。對正在實施的家庭暴力，受害婦女有權(quán)提出請求，村（居）委應(yīng)當(dāng)予以勸阻，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)予以制止，并應(yīng)當(dāng)依照治安管理處罰的法律規(guī)定，對施暴者予以行政處罰。作為司法機關(guān)的法院、檢察院，對防治家庭暴力負(fù)有重要的職責(zé)。受害婦女可以向法院自訴；公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法偵查，檢察院應(yīng)當(dāng)依法提起公訴。
    43、什么是婚姻家庭權(quán)利?
    答:是指當(dāng)事人在婚姻家庭關(guān)系中享有的權(quán)利，主要包括婚姻家庭中的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利兩方面的內(nèi)容。
    44、什么是婚姻自主權(quán)？
    答：是指作為婚姻當(dāng)事人的婦女，有權(quán)依照法律規(guī)定，自主決定自己的婚姻問題，不受任何人的強制和干涉。
    45、婦女的婚姻自主權(quán)包括那些內(nèi)容？
    答：一是結(jié)婚自主權(quán)，必須符合法律規(guī)定的條件和程序；二是離婚自主權(quán)，指婦女享有與男子平等作出離婚決定、達成離婚協(xié)議的權(quán)利；或者在夫妻感情確實已破裂、婚姻關(guān)系無法維持下去的情況下，夫妻任何一方都有提出離婚的權(quán)利。
    46、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個時期不得提出離婚？
    答：女方在懷孕期間；分娩后一年內(nèi)；終止妊娠后六個月內(nèi)。
    47、在學(xué)校錄取學(xué)生方面，新修訂的婦女法有什么新規(guī)定？
    答：為了制止學(xué)校錄取學(xué)生時的性別歧視行為，婦女法規(guī)定：“學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。”
    48、在哪些情形下，單位不得單方解除與女職工的勞動關(guān)系？
    答：（1）女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳嬰兒；（2）女職工患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力；（3）女職工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    49、婦女的勞動就業(yè)權(quán)益受到怎樣的法律保護？
    答：用人單位在錄用職工的時候，除了不適合婦女從事的工種或者工作崗位以外，均不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在錄用職工時，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定與女職工簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，并不得在合同或協(xié)議中有規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等情形降低女職工的工資、辭退女職工、單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家退休制度，不得以性別為由歧視婦女。
    50、在農(nóng)村婦女相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益方面有哪些新規(guī)定？
    答：針對婦女因婚姻狀況帶來的權(quán)益受侵害問題，婦女法強調(diào)規(guī)定：“任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益”。針對因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女權(quán)益受到侵害的突出問題，規(guī)定“男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員平等的權(quán)益?！?BR>    51、什么是代位繼承權(quán)？
    答：是指被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，被繼承人的子女的晚輩直系血親代替被繼承人的子女的位置繼承遺產(chǎn)的一種法律制度。
    52、代位繼承人必須具備哪幾種條件？
    答：（1）被代位繼承人先于被繼承人死亡；（2）被代位繼承人是被代位繼承人的子女；（3）代位繼承人是被代位繼承人的晚輩直系血親。
    53、如何保護喪偶兒媳的繼承權(quán)？
    答：喪偶婦女對公、婆提供了主要生活來源或在勞務(wù)方面給予了主要扶助，即對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)，就是公、婆第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。喪偶婦女通過繼承獲得的財產(chǎn)，是其合法所有的財產(chǎn)，有權(quán)處分，任何人不得干涉。
    54、什么是夫妻共同財產(chǎn)？包括哪些？
    答：按照法定夫妻財產(chǎn)制規(guī)定，夫妻雙方或一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的合法收入為夫妻共同財產(chǎn)。包括：（1）工資、獎金；（2）生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；（3）知識產(chǎn)權(quán)的收益；（4）繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但遺囑或贈與合同中明確規(guī)定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)的除外；（5）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)?！?BR>    55、哪些財產(chǎn)是夫妻一方財產(chǎn)？
    答：（1）一方的婚前財產(chǎn)；（2）一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用；（3）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)；（4）一方專用的生活用品；（5）其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。
    56、夫妻間能否對財產(chǎn)進行約定？約定應(yīng)注意哪些問題？
    答：婚姻法第19條規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。”就是說法律允許當(dāng)事人雙方在自愿、平等的前提下，()對婚前、婚后的財產(chǎn)關(guān)系或某項財產(chǎn)收入做法定財產(chǎn)之外的約定，即將婚前或婚后全部或一部分財產(chǎn)或所得約定為某一方所有。
    根據(jù)婚姻法規(guī)定，夫妻對財產(chǎn)進行約定應(yīng)注意以下問題：
    （1）約定的時間。
    （2）約定的范圍。
    （3）約定的內(nèi)容。
    （4）約定的方式。
    （5）約定的優(yōu)先力。
    （6）約定的約束力。
    57、夫妻在家庭中享有哪些權(quán)利？承擔(dān)哪些義務(wù)？
    答：夫妻在家庭中地位平等，享有平等的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)，具體包括：（1）夫妻雙方都有各用自己姓名的權(quán)利；（2）夫妻雙方都有參加生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活的自由；（3）夫妻對共同所有的財產(chǎn)有平等的處理權(quán)；（4）夫妻有相互繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。
    義務(wù)包括：（1）夫妻雙方都有實行計劃生育的義務(wù)；（2）夫妻有互相扶養(yǎng)的義務(wù)。
    58、在哪些特殊情況下，女方有權(quán)拒絕離婚？
    答：女方在懷孕期間、分娩一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
    59、在什么情況下離婚時可向另一方請求經(jīng)濟補償？
    答：婚姻法規(guī)定，夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間財產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照顧老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時可向另一方請求經(jīng)濟補償。
    60、夫妻共有的房屋，在離婚時應(yīng)如何分割？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第48條第1款規(guī)定：“夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的集體情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫妻雙方另有約定除外?！?BR>    61、在離婚時，對夫妻共同租用的房屋應(yīng)如何解決？
    答:《婦女權(quán)益保障法》第48條第2款規(guī)定：“夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應(yīng)當(dāng)按照照顧子女和女方權(quán)益的原則解決?！?BR>    62、我國有那些法律法規(guī)對保障婦女權(quán)益作了明確規(guī)定？
    答：我國《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《女職工保健規(guī)定》等專項法律、法規(guī)亦對此作了具體的規(guī)定。此外，《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《選舉法》、《企業(yè)法》、《義務(wù)教育法》、《勞動法》、《繼承法》、《民法通則》、《監(jiān)獄法》、《治安管理處罰條例》等法律、法規(guī)均有保護婦女權(quán)益的條款。
    63、我國《憲法》在保障婦女權(quán)益方面有那些規(guī)定？
    答：《中華人民共和國憲法》第48條規(guī)定：“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護婦女的權(quán)利和利益，實行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。第49條規(guī)定：“婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護。夫妻雙方有實行計劃生育的義務(wù)。父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，成年子女贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。
    禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童?！?BR>    64、《婦女權(quán)益保障法》對婦女自身提出了怎樣的要求？
    答：婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，運用法律維護自身合法權(quán)益；婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    65、《婦女權(quán)益保障法》對婦女權(quán)益實行特殊保護的原則是什么？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第2條第3款規(guī)定：“國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益?！睂D女權(quán)益實特殊保護原則有兩層內(nèi)容：（1）國家依法保護婦女基于其性別特征的特殊權(quán)益。如婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期中的權(quán)益，國家應(yīng)當(dāng)給予充分保護。（2）對婦女的權(quán)益實行特殊保護。為了消除男女之間事實上的不平等，國家有必要在法律上采取具有針對性的特殊保護措施，逐步完善對婦女的權(quán)益保障制度，以保障婦女權(quán)益得到全面實現(xiàn)。這也是國家的義務(wù)。
    66、婦女通過什么途徑和形式參與國家各項事務(wù)的管理？
    答：婦女參與國家各項事務(wù)管理，有以下一些途徑和形式：
    （1）我國婦女通過人民代表大會制度來參與政治生活。
    （2）我國婦女通過加入中國共產(chǎn)黨來行使政治權(quán)利，實現(xiàn)自己的政治抱負(fù)。
    （3）我國婦女通過政治協(xié)商會議制度來參政議政，行使自己的政治權(quán)利。
    （4）我國婦女通過各級婦女聯(lián)合會來對國家事務(wù)和社會事務(wù)進行管理和監(jiān)督。
    （5）我國婦女通過參加政府工作來參與國家和社會生活的管理。
    （6）其他途徑，如通過信訪、媒體等。
    67、婦女權(quán)益保障法關(guān)于婦女接受平等教育權(quán)有那些具體規(guī)定？
    答：婦女的文化教育權(quán)利，是指婦女享有受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。
    （一）禁止學(xué)校錄取學(xué)生時的性別歧視；
    （二）保障女性兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利；
    （三）對婦女的繼續(xù)教育。
    68、國家為什么要推行生育保險制度？
    答：婦女權(quán)益保障法第29條第1款規(guī)定：“國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度?！眹彝菩猩ｋU制度，是基于以下原因：
    （1）在現(xiàn)代社會中，生育保險制度是社會保障制度的重要內(nèi)容之一。
    （2）生育保險制度的受益者絕不僅僅是廣大婦女，而是全體社會成員。
    （3）我國的生育保險制度建設(shè)已經(jīng)實踐了多年，并積累起一定的經(jīng)驗，推行生育保險制度的條件和時機已經(jīng)成熟，應(yīng)當(dāng)抓住現(xiàn)有的大好時機全面推行該制度，保障婦女和其他社會成員的切身利益。
    69、因結(jié)婚男到女家落戶的，對男方和子女的合法權(quán)益如何保護？
    答：婦女權(quán)益保障法第33條第2款規(guī)定：“因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員平等的權(quán)益?！?BR>    婚姻法第9條規(guī)定：“登記結(jié)婚后，根據(jù)男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。”
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十七
    根據(jù)市中院《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省法協(xié)〈關(guān)于在全省法院開展保護婦女權(quán)益和女法官、女工作人員基本情況工作調(diào)查通知〉的通知》精神，法院黨組高度重視，精心組織，特對貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》情況以及女法官、女工作人員基本情況進行了調(diào)查，情況如下：
    一、貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》工作情況
    保護婦女權(quán)益，促進男女平等，是法院義不容辭的責(zé)任。因此，法院在認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的工作中，院黨組高度重視，始終把維護婦女權(quán)益工作作為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的一項重要工作抓緊、抓實、抓好，并切實加大工作力度，使維護婦女權(quán)益工作取得了一定的成效。
    （一）發(fā)揮審判職能，依法保障婦女合法權(quán)益。
    法院在保障婦女合法權(quán)益工作中，充分發(fā)揮其審判職能，對起訴來院的婦女、侵害婦女合法權(quán)益等案件，突出打擊重點，加大打擊力度，做到快審快結(jié)。近年來，共審結(jié)涉及婦女案件x余件，取得了良好的法律效果與社會效果，在維護婦女合法權(quán)益工作中發(fā)揮了重要作用，為婦女維權(quán)構(gòu)筑了堅固的司法防線。
    我院在懲治侵害婦女合法權(quán)益的違法犯罪行為的工作中，從修正婦女身心健康的目的出發(fā)，在保證案件公正裁決的前提下，更傾重于維護婦女的合法權(quán)益。自以來，我院共立案受理涉嫌性侵犯案件件x人，犯罪分子得到應(yīng)有的懲罰，有力震懾和教育了犯罪分子的囂張氣焰。
    近年來，婚姻家庭糾紛案件日漸增多，侵害婦女權(quán)益的行為如家庭暴力等案件也不斷增加。在這類案件中，家庭不但不是避風(fēng)港反而成為了受害場所。我院在審理婚姻家庭糾紛案件中，認(rèn)真調(diào)查分析原因，一方面，加大調(diào)解力度，對于因一時沖動而鬧離婚的，盡可能維持家庭的和睦，對于確實無法換回的，也要最大化地保護婦女的合法權(quán)益。自20以來，我院共受理離婚糾紛案件件，結(jié)案件。在這類案件中，都充分發(fā)揮了保護婦女權(quán)益的作用，維護了社會家庭的安定團結(jié)，維持生產(chǎn)、生活的正常秩序。
    （二）利用各種形式，開展保障婦女合法權(quán)益的宣傳教育。
    為加大維權(quán)工作力度，我們還建立了維權(quán)示范崗，使涉及婦女的案件均得到快速高效公正處理，為婦女維權(quán)提供了有力的司法保障。一是立案接待人員熱情接待，耐心細(xì)致，針對來訪婦女缺乏法律知識，文化水平不一的特點，工作人員對來訪群眾耐心認(rèn)真，用通俗易懂的語言進行解答，達到群眾滿意。二是審判人員依法審判，在遵守“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的準(zhǔn)則前提下，維護弱勢主體權(quán)益，保護婦女的合法權(quán)益。依據(jù)法律法規(guī)對當(dāng)事人做耐心細(xì)致的解答，悉心勸導(dǎo)，幫助來訪婦女樹立正確的法律觀。三是審判人員公平調(diào)處，維護穩(wěn)定。充分發(fā)揮調(diào)解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護社會的穩(wěn)定。四是審判人員釋疑解難，切實幫困。在審理案件時充分考慮，為婦女排憂解難，做到合情、合理、合法。
    為提高廣大婦女法律意識和運用法律維權(quán)的能力，在每年“三·八”婦女節(jié)期間，我院組織干警走進社區(qū)、走向街頭義務(wù)宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》，開展以送法進校園、送法進社區(qū)、法律宣講、邀請觀摩庭審現(xiàn)場等多種形式進行有效的普法宣傳，開展“迎三·八”法官法律咨詢活動。通過開展這些活動，我院在普法宣傳方面收到了良好的社會效果，同時也大大增強了婦女和其它群體的法治意識，為轄區(qū)建立和諧的法治環(huán)境做出了應(yīng)有的貢獻，深受各界群眾好評。
    （三）建立完善合議庭制度，為保障婦女合法權(quán)益打下堅實基礎(chǔ)。
    行庭前、庭中、庭后調(diào)解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序，盡力把矛盾解決在庭前。在審理過程中，針對雙方當(dāng)事人，進行教育，及時化解矛盾糾紛。
    （四）強化責(zé)任意識，做好本院婦聯(lián)工作。
    作為法院婦聯(lián)組織首要工作是做好婦女工作，為女干警解決后顧之憂，使女同志真正能夠頂起半邊天。針對女同志的思想和家庭的特殊情況，為了減輕女同志的生活壓力，更好的做好本職工作，我院婦聯(lián)組織在每年的婦女節(jié)期間都會組織各種活動。比如組織全院女同志打撲克，舉行乒乓球比賽。
    在今后的工作中，x縣人民法院將繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育，加強保障婦女合法權(quán)益工作，實現(xiàn)法院嚴(yán)肅的審判工作和婦聯(lián)群眾團體維權(quán)優(yōu)勢互補，使司法公正與思想教育有效結(jié)合，形成強大的合力，使婦女的合法權(quán)益切實得到保障。
    （二）加強女法官隊伍建設(shè)的意見和建議
    1、提高認(rèn)識，形成良好的氛圍和環(huán)境
    一要進一步提高思想認(rèn)識，將女法官隊伍建設(shè)納入法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)的整體布局之中，通盤規(guī)劃，重點加強，徹底摒棄重男輕女思想，努力形成尊重婦女、使女法官脫穎而出的良好的社會氛圍。二要深刻認(rèn)識當(dāng)前女法官使用中存在的現(xiàn)狀問題，采取有效措施認(rèn)真加以解決。在努力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的今天，應(yīng)高度重視女法官這支重要力量，充分挖掘女法官的潛力，進一步調(diào)動她們的工作積極性。三要重視女法官自身思想觀念的解放。在做好女法官的思想工作的同時，不斷提升她們的職業(yè)信仰，強化她們的榮譽感、責(zé)任感和使命感。四要大力培養(yǎng)、挖掘女法官先進典型。對涌現(xiàn)出的典型女法官、典型事跡要大力宣傳，大力表彰，并號召全體法官掀起學(xué)習(xí)先進、學(xué)習(xí)榜樣的高潮，使先進典型發(fā)揮模范帶頭作用。
    2、加強女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊伍整體素質(zhì)
    （1）切實加強和改進思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實處，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻。
    （2）要積極推進法院女法官人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進一步抓好女法官隊伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強組織建設(shè)，嚴(yán)把“進口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
    3、加強女法官的職業(yè)培訓(xùn)
    根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費用，爭取專項培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
    4、實行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性
    法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點，對女法官實行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進行婦科專項檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
    2、加強女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊伍整體素質(zhì)
    （1）切實加強和改進思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實處，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻。
    （2）要積極推進法院女法官人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進一步抓好女法官隊伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強組織建設(shè)，嚴(yán)把“進口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
    3、加強女法官的職業(yè)培訓(xùn)
    根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費用，爭取專項培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
    4、實行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性
    法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點，對女法官實行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進行婦科專項檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十八
    第一條根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
    第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織、城鄉(xiāng)基層群眾自治組織和公民，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
    第三條各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照男女平等的基本國策，健全和完善保障婦女權(quán)益的各項制度，采取必要的措施，保障婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。
    第四條各級人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強婦女權(quán)益的保障工作，組織好《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本辦法的實施。
    縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作，其主要職責(zé)是：
    (一)組織宣傳有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)和政策;
    (三)研究本行政區(qū)域涉及婦女權(quán)益的重大問題，向政府或者有關(guān)部門提出意見、建議;
    (五)協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門對侵害婦女權(quán)益的重大問題及時處理;
    (六)其他與婦女權(quán)益保障相關(guān)的工作。
    教育、勞動和社會保障、文化、衛(wèi)生、民政、公安、司法行政等縣級以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益保障工作。
    第五條各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好以下維護婦女權(quán)益的工作：
    (三)受理婦女的檢舉、控告和申訴，為受害婦女提供法律服務(wù);
    (四)參與制定涉及婦女兒童權(quán)益保障的政策、法規(guī)和規(guī)章。工會、共產(chǎn)主義青年團、殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)做好維護婦女權(quán)益的工作。
    第二章政治權(quán)利
    第六條各級人民代表大會及其常務(wù)委員會、人民政府制定有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對于涉及婦女的政治權(quán)利、生命健康、勞動就業(yè)、文化教育、利益分配、婚姻家庭等重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見。
    第七條各級人民代表大會在換屆選舉時，正式代表候選人中婦女代表候選人的比例省、市兩級不低于30%，縣、鄉(xiāng)兩級不低于25%。
    第八條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)、選拔和任用女干部,并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。各級人民代表大會常務(wù)委員會、人民政府的領(lǐng)導(dǎo)成員中至少有一名婦女。女職工比較多的單位，婦女領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)占一定比例。
    第九條各級婦女聯(lián)合會及其團體會員有權(quán)向國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦婦女領(lǐng)導(dǎo)干部。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位及干部管理部門在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時，應(yīng)當(dāng)重視婦女聯(lián)合會及其團體會員的推薦意見。
    第十條企業(yè)工會的女職工委員會的代表應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)管理委員會。職工代表大會和工會委員會中女代表、女委員的比例應(yīng)當(dāng)與女職工比例相適應(yīng)。社區(qū)居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
    第三章文化教育權(quán)益
    第十一條適齡女性兒童少年應(yīng)當(dāng)接受義務(wù)教育。除因疾病或者其他特殊情況，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)的以外，適齡女性兒童少年的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)及時送其入學(xué)，不得使其輟學(xué)。
    第十二條各級人民政府、社會和學(xué)校應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。
    第十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點實施生理、心理教育，保障女性青少年身心健康發(fā)展;應(yīng)當(dāng)在學(xué)生中加強男女平等教育，禁止歧視女學(xué)生。
    第十四條各類學(xué)校在錄取學(xué)生時，除國家和省人民政府明確規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性學(xué)生、提高對女性學(xué)生的錄取標(biāo)準(zhǔn)或者限制女性學(xué)生錄取的比例。
    第十五條各級人民政府及有關(guān)部門、社會團體應(yīng)當(dāng)采取措施，組織城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女接受必要的職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓(xùn)，提高婦女的素質(zhì)和就業(yè)能力。
    第四章勞動和社會保障權(quán)益
    第十六條任何單位在錄用職工時，應(yīng)當(dāng)尊重婦女的就業(yè)權(quán)利，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，國家另有規(guī)定的除外。與婦女簽訂的勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中，不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    第十七條企業(yè)事業(yè)單位改革時，不得以任何理由歧視女職工，損害女職工的利益。
    第十八條任何單位不得以女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等為由，降低女職工工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。任何單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得損害婦女的合法利益。
    第十九條任何單位不得安排女職工從事不適合婦女的工作和勞動,對在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,給予特殊保護。
    第二十條晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，不得歧視婦女。在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期，晉職晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面不受影響。對哺乳期的女職工，可以實行彈性工作制。
    第二十一條任何單位的住房供熱費補貼等福利待遇，不得作出“以男為主”或者其他歧視婦女的規(guī)定。
    第二十二條任何單位未與工會或者女職工協(xié)商，不得延長女職工工作時間，法律、法規(guī)另有規(guī)定的特殊情況除外。
    第二十三條各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，推行和落實生育保險制度，并為貧困婦女提供必要的生育救助。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工生育保險的有關(guān)規(guī)定，按時足額交納生育保險費，保障女職工在生育期間的生活和醫(yī)療保健。
    第二十四條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對女職工進行婦科疾病普查，普查費由所在單位支付。衛(wèi)生保健部門應(yīng)當(dāng)至少每三年組織一次對農(nóng)村婦女的婦科疾病普查。各級人口和計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為育齡婦女提供計劃生育生殖健康服務(wù)。
    第五章財產(chǎn)權(quán)益
    第二十五條婦女對家庭的共有財產(chǎn)享有同其他家庭成員同樣的占有、使用、收益、處分權(quán)利，其他家庭成員不得以婦女勞動收入少或者無勞動收入而加以限制或者剝奪。
    第二十六條農(nóng)村婦女享有同男子平等的土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用的權(quán)利。村民會議、村民代表會議的決定或者村規(guī)民約不得有侵害農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營等權(quán)益的內(nèi)容。
    第二十七條同一順序的法定繼承人中，在同等條件下，對老年婦女和喪失勞動能力并且無生活來源的婦女應(yīng)當(dāng)給予照顧。
    第二十八條喪偶婦女有權(quán)自主處分本人所有的財產(chǎn)、繼承的財產(chǎn)，任何人不得以任何理由干涉。
    第六章人身權(quán)利
    第二十九條禁止任何單位或者個人的下列行為：
    (一)非醫(yī)學(xué)需要，鑒定胎兒性別或者因胎兒是女性人工終止妊娠;
    (二)溺殺、遺棄、殘害女嬰;
    (三)虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;
    (四)用迷信、暴力等手段殘害婦女;
    (五)虐待和遺棄病、殘婦女與老年婦女;
    (六)禁止以介紹婚姻等為名買賣婦女;
    (七)其他侵害婦女生命健康權(quán)的行為。
    第三十條商場、超市等商業(yè)經(jīng)營單位不得指使保安人員或者其他工作人員以任何理由搜查女性消費者的身體。
    第三十一條各級人民政府和公安、民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)及時采取措施解救被拐賣、綁架和被強迫賣淫的婦女，并做好善后工作。婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。
    第三十二條禁止以語言、文字、圖片、電子信息、身體動作等方式對婦女實施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權(quán)向有關(guān)單位和機關(guān)投訴，接到投訴的單位和機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時處理。
    第七章婚姻家庭權(quán)益
    第三十三條人民法院審理離婚案件，對女方離婚后無居所，租房居住經(jīng)濟上確有困難的，應(yīng)當(dāng)裁決有條件的男方給予女方一次性經(jīng)濟幫助。
    第三十四條喪偶、離異的中老年婦女要求再婚的，任何人不得干涉。
    第三十五條任何組織和公民有權(quán)對重婚行為進行檢舉、控告，受理檢舉、控告的單位或者機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時依法處理。
    第三十六條各級人民政府和公安、民政、司法行政等部門以及社會團體、社區(qū)居民委員會和村民委員會應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好預(yù)防和制止對婦女實施家庭暴力的工作。
    公安派出所、司法所、社區(qū)居民委員會和村民委員會等基層組織發(fā)現(xiàn)對婦女正在實施的家庭暴力行為時，應(yīng)當(dāng)予以制止、勸阻和調(diào)解、處理。遭受家庭暴力的婦女不能投訴的，任何組織和公民有權(quán)舉報。
    公安機關(guān)接到遭受家庭暴力的婦女報警求助后，應(yīng)當(dāng)及時出警和依法處理。人民檢察院對符合逮捕和起訴條件的家庭暴力案件，應(yīng)當(dāng)及時依法決定批準(zhǔn)逮捕或者提起公訴。人民法院對公訴的家庭暴力案件或者受害人自訴的案件，應(yīng)當(dāng)及時審理;對因遭受家庭暴力侵害而起訴的離婚案件，在夫妻共同財產(chǎn)的分割中應(yīng)當(dāng)依法照顧受害婦女。
    第八章法律責(zé)任
    第三十七條違反本辦法第十一條規(guī)定，不送適齡女性兒童少年入學(xué)或者使其輟學(xué)的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呓逃姓块T對女性兒童少年的父母或者其他監(jiān)護人予以批評教育，并采取措施責(zé)令其送適齡女性兒童少年入學(xué)或者復(fù)學(xué)。
    第三十八條違反本辦法第十四條規(guī)定，以性別為由拒絕錄取女性學(xué)生、提高對女性學(xué)生錄取標(biāo)準(zhǔn)或者限制女性學(xué)生錄取比例的，由教育行政部門責(zé)令改正，對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人予以行政處分，對學(xué)校通報批評。
    第三十九條違反本辦法第十六條規(guī)定，以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)和在與婦女簽訂勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中限制女職工結(jié)婚、生育的，由單位的主管部門或者上級機關(guān)責(zé)令改正。直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國家工作人員的,由其所在單位或者上級機關(guān)予以行政處分;屬于企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織的,由勞動和社會保障行政部門處以1000元以上5000元以下罰款。
    第四十條違反本辦法第十八條規(guī)定，以女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等為由，降低女職工工資，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令改正，補發(fā)女職工的工資和恢復(fù)其工作，并對責(zé)任單位處以5000元罰款。
    第四十一條違反本辦法第二十一條規(guī)定，單位的職工住房供熱費補貼等福利待遇作出“以男為主”或者其他歧視婦女的規(guī)定的，由單位的上級主管部門責(zé)令改正，拒不改正的，對單位主要負(fù)責(zé)人予以行政處分。
    第四十二條違反本辦法第二十二條規(guī)定，用人單位未與工會或者女職工協(xié)商，強迫女職工延長工作時間的，由勞動和社會保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并對單位按照受侵害的女職工每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
    第四十三條違反本辦法第二十三條第一款規(guī)定，政府及有關(guān)部門沒有采取措施推行和落實生育保險制度并為貧困婦女提供必要的生育救助的，由上級政府或者上級主管部門責(zé)令改正。
    違反本辦法第二十三條第二款規(guī)定，企業(yè)沒有按時足額交納生育保險費的，按照《黑龍江省勞動監(jiān)督檢查條例》的有關(guān)規(guī)定處罰。
    第四十四條違反本辦法第二十六條第二款規(guī)定，以村民會議、村民代表會議的決定或者村規(guī)民約等形式侵害農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營等權(quán)益的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正，并對主要負(fù)責(zé)人給予批評教育。
    第四十五條違反本辦法第二十九條第(一)項規(guī)定，利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者因胎兒是女性人工終止妊娠的，按照《黑龍江省人口與計劃生育條例》的規(guī)定處罰。
    違反本辦法第二十九條第(二)項至第(七)項規(guī)定，侵害婦女生命健康權(quán)涉嫌違法犯罪的，由有關(guān)機關(guān)追究責(zé)任人的法律責(zé)任。
    第四十六條違反本辦法第三十條規(guī)定，商場、超市等商業(yè)經(jīng)營單位指使保安人員或者其他工作人員搜查女性消費者身體的，由公安機關(guān)對單位處以10000元罰款，并依法追究直接責(zé)任人的法律責(zé)任。
    第四十七條違反本辦法第三十四條規(guī)定，干涉中老年婦女再婚的，由干涉者所在單位或者其居住的社區(qū)居民委員會、村民委員會對其進行批評教育。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌違法犯罪的，依法追究干涉者的法律責(zé)任。
    第九章附則
    第四十八條本辦法自1月1日起實施。1993年9月17日黑龍江省第八屆人大會第五次會議審議通過的《黑龍江省實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法細(xì)則》同時廢止。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十九
    第一條為落實男女平等基本國策，維護婦女合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《廣東省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。
    第二條本市婦女兒童工作委員會是市人民政府保障婦女兒童權(quán)益的協(xié)調(diào)機構(gòu)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的實施監(jiān)督;其辦公室負(fù)責(zé)日常工作。
    各市、區(qū)婦女兒童工作委員會是同級人民政府保障婦女兒童權(quán)益的協(xié)調(diào)機構(gòu)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)婦女權(quán)益保障的實施監(jiān)督工作。
    第三條市婦女兒童工作委員會設(shè)立婦女事務(wù)咨詢委員會。婦女事務(wù)咨詢委員會由政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、婦女事務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士、社會組織和市民代表組成，負(fù)責(zé)向政府提供涉及婦女權(quán)益的法規(guī)、規(guī)章、政策的實施意見和建議，并做好政府相關(guān)政策的宣傳貫徹工作。
    第四條各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)、中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護婦女的利益，做好維護婦女權(quán)益的工作。
    第五條國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、基層群眾性自治組織和其他組織，應(yīng)支持依法開展婦女工作，并提供必要保障。各級人民政府有關(guān)部門按照各自的職責(zé)和法律法規(guī)的規(guī)定，做好婦女權(quán)益的保障工作。
    第六條統(tǒng)計、教育、衛(wèi)生、人口和計劃生育、人力資源和社會保障等行政主管部門應(yīng)當(dāng)在統(tǒng)計制度中納入性別統(tǒng)計的內(nèi)容，完善分性別統(tǒng)計指標(biāo)體系，定期監(jiān)測，提供全面準(zhǔn)確的性別統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對婦女發(fā)展?fàn)顩r作出科學(xué)評估，評估結(jié)果定期報同級婦兒工委。
    第七條市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街)人民代表大會應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位應(yīng)重視培養(yǎng)選拔使用女領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格執(zhí)行婦女代表比例和女領(lǐng)導(dǎo)干部配備的有關(guān)規(guī)定。
    第八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性兒童、女性青少年的特點，配備相應(yīng)的設(shè)施，促進其身心健康發(fā)展。并根據(jù)女性青少年特點進行青春期的心理、生理衛(wèi)生教育，開展適合女性青少年特點的體育、文化娛樂活動。
    第九條各級人民政府應(yīng)重視留守兒童的權(quán)益保護，建立農(nóng)村留守兒童工作協(xié)調(diào)機構(gòu)，加強對農(nóng)村留守兒童的教育管理和人文關(guān)懷，建立監(jiān)護人聯(lián)系制度，建立比較完善的留守兒童監(jiān)護網(wǎng)絡(luò);在留守兒童合法權(quán)益遭受侵犯時，政府相關(guān)部門應(yīng)提供法律援助，加強司法保護力度。
    各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照就近入學(xué)、免費入學(xué)的原則統(tǒng)籌安排流動人口中的適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育。
    各級人民政府應(yīng)當(dāng)扶持和幫助殘疾適齡女性兒童少年、貧困家庭的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。
    第十條各級政府及人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)建立健全婦女就業(yè)和農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)制度，幫助農(nóng)村婦女掌握1-2門以上實用技術(shù)。各級婦女聯(lián)合會開展的婦女培訓(xùn)納入當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)培訓(xùn)計劃。
    第十一條女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期間享受法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的特殊保護待遇。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，用人單位不得違法變更其工作崗位或者降低其工資和福利待遇，不得違法單方解除或者終止勞動合同。
    用人單位應(yīng)當(dāng)每年安排本單位女職工進行一次婦科常見疾病檢查，費用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定每月發(fā)給女職工衛(wèi)生費用。
    人力資源和社會保障部門要監(jiān)督用人單位在招用女職工時，依法與其簽訂勞動合同或者聘用合同。
    第十二條各級人民政府及相關(guān)部門應(yīng)做好對流動人口中婦女的權(quán)益保障工作。
    用人單位不得對外來女工予以歧視，并應(yīng)當(dāng)按《勞動法》和《社會保險法》規(guī)定為外來女工辦理社會保險，人力資源和社會保障部門做好監(jiān)督和落實工作。
    衛(wèi)生行政部門應(yīng)做好對外來女工特別是孕產(chǎn)婦的醫(yī)療保健工作的監(jiān)督和管理。
    第十三條全面實行免費婚檢制度。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)規(guī)范對提供婚檢、孕期保健檢查的醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理。
    第十四條公共場所的公共廁所以及公共設(shè)施新建、改建廁所的，應(yīng)適當(dāng)增加女廁的建筑面積和廁位數(shù)量。廁所男蹲(坐、站)位與女蹲(坐)位的比例為2:3。有條件的大型公共場所應(yīng)設(shè)置母嬰?yún)^(qū)。
    第十五條任何組織和個人不得以結(jié)婚、離婚、喪偶以及婚后生育子女為由，阻撓、強迫農(nóng)村婦女遷移戶籍。
    第十六條農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員中符合計劃生育政策的婦女，結(jié)婚后戶口仍在原農(nóng)村集體經(jīng)濟組織所在地，或者離婚、喪偶后戶口仍在男方家所在地的，在土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、股權(quán)分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與本農(nóng)村集體經(jīng)濟組織其他成員平等的權(quán)益，同時應(yīng)當(dāng)履行集體經(jīng)濟組織章程義務(wù)。
    符合計劃生育政策生育且戶口與婦女在同一農(nóng)村集體經(jīng)濟組織所在地的子女，享有前款規(guī)定的各項權(quán)益，履行集體經(jīng)濟組織章程義務(wù)。
    第十七條農(nóng)村集體經(jīng)濟組織改制的，理事會和董事會中應(yīng)當(dāng)有婦女代表。
    鄉(xiāng)村村規(guī)民約不得與《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》相沖突，不得侵害出嫁女的合法權(quán)益，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織在改制的過程中不得侵害農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中女性成員的合法權(quán)益。
    市、區(qū)農(nóng)業(yè)行政管理部門應(yīng)當(dāng)對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織改制的行為進行指導(dǎo)、監(jiān)督，保障和維護農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中女性成員的合法權(quán)益。
    第十八條夫妻雙方對家庭共有財產(chǎn)享有同等的權(quán)利。任何人不得因女方無勞動收入、勞動收入少或者其他理由，限制或者剝奪女方依法享有的財產(chǎn)權(quán)利。
    第十九條婚姻關(guān)系解除時，在夫妻共同財產(chǎn)的分割和子女撫養(yǎng)問題上，應(yīng)按照照顧無過錯女方權(quán)益和有利于子女成長的原則妥善解決。
    夫妻居住的房屋所有權(quán)屬男方的，離婚時女方因經(jīng)濟困難無房搬遷要求暫住的，男方應(yīng)當(dāng)給予女方暫住，暫住期一般不超過2年。
    第二十條夫妻一方可以持身份證和結(jié)婚證等證明夫妻關(guān)系的有效證件，向工商行政管理部門、房地產(chǎn)行政管理部門、車輛管理部門等機構(gòu)申請查詢另一方的財產(chǎn)狀況，有關(guān)單位依法為其提供相關(guān)情況。
    離婚訴訟期間，婦女確因客觀原因不能自行收集夫妻共有財產(chǎn)證據(jù)的，可以向人民法院申請調(diào)查收集，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
    第二十一條離婚或喪偶婦女符合規(guī)定條件申請公共租賃及經(jīng)濟適用住房等保障性住房的，住房建設(shè)管理部門在同等條件下應(yīng)當(dāng)給予其優(yōu)先安排。
    第二十二條家庭暴力的受害婦女有權(quán)向公安機關(guān)、居委會、村委會、婦女組織或者當(dāng)事人所在單位請求保護。
    對正在實施的家庭暴力，任何單位和公民有權(quán)依法予以勸阻、制止，向公安機關(guān)舉報。
    居委會、村委會、婦女組織和當(dāng)事人所在單位在接到受害婦女投訴后，應(yīng)當(dāng)勸阻、調(diào)解;公安機關(guān)接到報警后，應(yīng)當(dāng)及時制止家庭暴力施暴者的行為，并對被傷害者提供救助，做好出警記錄和調(diào)查取證工作。并根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的行政處理。
    第二十三條家庭暴力受害婦女要求提供受害情況證明的，公安機關(guān)、居委會、村委會、當(dāng)事人所在單位或者醫(yī)療機構(gòu)等應(yīng)當(dāng)及時如實提供。
    第二十四條對遭受家庭暴力暫時不能歸家的婦女，市本級及各市、區(qū)政府應(yīng)根據(jù)實際情況設(shè)立或者指定家庭暴力庇護場所，為受害婦女提供臨時生活場所。
    第二十五條禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等方式對婦女實施性騷擾。
    受害婦女有權(quán)向行為人所在單位、婦女組織或者有關(guān)部門進行投訴。有關(guān)單位或者部門在查清事實后，應(yīng)當(dāng)依法對實施騷擾者進行處理，積極為受害婦女提供幫助，維護受害婦女的合法權(quán)益。
    第二十六條禁止歧視、虐待、遺棄女嬰，禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人刑事責(zé)任。
    第二十七條對侵害婦女合法權(quán)益的行為，各級婦女聯(lián)合會可以根據(jù)具體情況以書面意見的'形式，要求當(dāng)事人所在單位或居委會、村委會、有關(guān)部門采取措施維護或者協(xié)助維護婦女權(quán)益;有關(guān)單位收到意見后，應(yīng)當(dāng)調(diào)查處理侵害婦女合法權(quán)益的行為，并且在收到意見之日起30日內(nèi)將處理情況書面答復(fù)婦女聯(lián)合會。
    有關(guān)行政管理部門對侵害婦女合法權(quán)益的行為不依法制止或者查處的，同級婦女聯(lián)合會可以發(fā)出維權(quán)意見書要求該行政管理部門依法處理，或者建議同級婦女兒童工作委員會督促該行政管理部門依法履行職責(zé);有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)在收到維權(quán)意見書或書面督促意見之日起15日內(nèi)依法處理，并且書面回復(fù)處理情況。
    第二十八條婦女認(rèn)為自己合法權(quán)益遭受侵犯向法院起訴的，婦女兒童工作委員會或者婦女聯(lián)合會根據(jù)情況可以給予必要幫助。
    對于經(jīng)濟確有困難申請法律援助或者司法救助的婦女，法律援助機構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律和相關(guān)規(guī)定提供法律援助或者司法救助。
    婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)協(xié)助經(jīng)濟確有困難需要幫助的婦女依法獲得法律援助和司法救助。
    第二十九條農(nóng)村婦女認(rèn)為自己合法權(quán)益受到農(nóng)村集體經(jīng)濟組織侵犯時，可以申請鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處作出處理，鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處應(yīng)依照相關(guān)法律、法規(guī)和政策及時處理;對鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處處理決定不服的，可以在收到行政處理決定書之日起60日內(nèi)向上一級人民政府提起行政復(fù)議，對行政復(fù)議結(jié)果不服或復(fù)議機關(guān)受理后超過行政復(fù)議期限不作復(fù)議決定的，可以自收到行政復(fù)議決定書之日起或行政復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起行政訴訟。
    對依法作出已經(jīng)發(fā)生法律效力的行政處理決定，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織拒不執(zhí)行的，農(nóng)村婦女可依法申請人民法院強制執(zhí)行。
    第三十條違反本規(guī)定侵害婦女合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依法予以行政處罰的，由有關(guān)部門按照法律、法規(guī)的規(guī)定處罰;造成財產(chǎn)損失或者其他損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第三十一條國家機關(guān)及其工作人員未依法履行職責(zé)，對侵害婦女合法權(quán)益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴(yán)重后果的，由其所在單位或者上級機關(guān)依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第三十二條本規(guī)定自5月1日起施行,有效期5年,《江門市婦女權(quán)益保障若干規(guī)定》(江府[]56號)同時廢止。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇二十
    1、實行男女平等是我國的（a）。
    a．基本國策b．基本政策c．根本原則
    2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，組織女職工進行（c）時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知女職工。
    a．上崗前b．離崗時
    c．上崗前、在崗期間、離崗時
    3、保障婦女的合法權(quán)益是（b）的共同責(zé)任。
    a．各級政府b．全社會c．各級黨委
    4、女職工是（c）的統(tǒng)稱。
    a．女工人b．女職員
    c．女職員和女工人
    5、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，女職工權(quán)益包括（a）。
    a．政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益
    b．政治權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)利、文化權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利
    c．政治權(quán)利、勞動權(quán)利、文化教育權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利
    6、國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有（b）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
    a．較少數(shù)量b．適當(dāng)數(shù)量c．相當(dāng)數(shù)量
    7、（a）婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
    a．喪偶b．離婚c．獨身
    8、婦女的（b）受到法律保護，禁止通過大眾傳播媒介或者其它方式貶低損害婦女人格，未經(jīng)本人同意不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。
    a．名譽權(quán)b．人格權(quán)c．肖像權(quán)
    9、保障婦女享有與男子平等參與資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán)，保障多元化分配形式中的（b）。
    a．男女平等b．同工同酬c．利益平等
    10、工會有女會員（b）以上的單位，應(yīng)建立女職工委員會。
    a．25人b．10人c．8人
    11、《女職工勞動保護規(guī)定》適用于（c）。
    a．單位固定女職工、合同制女職工、不包括臨時女職工
    b．全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)女職工，不包括非公有制單位女職工
    c．中華人民共和國境內(nèi)一切國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位的女職工
    12、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以（b）為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    a．年齡b．性別c．學(xué)歷
    13、國家對女職工和未成年工實行特殊
    （c）。
    a．生活保護b．保險待遇c．勞動保護
    14、禁止招收未滿（b）周歲的女工。
    a．15b．16c．17
    15、未成年工是指年滿16周歲未滿（b）周歲的勞動者。
    a．17b．18c．19
    16、女職工產(chǎn)假為（a）天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假（a）天，多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（a）天。
    a．1281515b．1803030
    c．902015
    17、懷孕女職工在勞動時間進行產(chǎn)前檢查
    （c）。
    a．不應(yīng)作為勞動時間
    b．若領(lǐng)導(dǎo)同意可視為勞動時間
    c．應(yīng)當(dāng)算作勞動時間
    18、不得安排女職工在哺乳未滿（b）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其它勞動。
    a．半周歲b．1周歲c．2周歲
    19、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（c）申請仲裁，或者向人民法院起訴。
    a．公安機關(guān)b．工會
    c．勞動爭議仲裁機構(gòu)
    20、國家保護婦女的（b）權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
    a．人身自由b．婚姻自主c．戀愛自由
    21、結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于（b）周歲。
    a．22b．20c．23
    22、已婚婦女（c）周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育。
    a．23b．20c．24
    23、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假（b）天，增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。
    a．7b．15c．10
    24、婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、（a）、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。
    a．使用b．分配c．饋贈
    25、因履行保護女職工權(quán)益專項集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（c）可以依法申請仲裁，依法提起訴訟。
    a．女職工b．女職工委員會c．工會
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇二十一
    根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護其合法權(quán)益時，對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進行訴訟給予支持的責(zé)任。