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行政執(zhí)法工作報告篇一
縣交通運輸局紀檢工作計劃
為認真貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，縣交通運輸局結(jié)合工作實際，特制訂xxxx年紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃。
一、從狠抓作風建設著手
在1月23日召開了全系統(tǒng)作風建設大會，明確了今年作風建設的任務和目標。一是注重建章立制，健全完善干部作風建設長效機制。第一，建立績效考核雙結(jié)合機制。實行月考核和年度考核相結(jié)合的方式，將作風建設情況、工作落實情況納入局對站所、科室的績效考核，局黨組對各站所、科室每月下達工作目標任務，再根據(jù)各單位工作落實情況、作風建設情況，嚴格兌現(xiàn)月績效工資和年度績效工資。第二，強化督促檢查機制。由局紀檢組牽頭，局辦公室、政工科參與，采取明察暗訪、走訪座談、電話查詢、聘請政風行風評議員、接受媒體監(jiān)督和舉報投訴等方式，定期或不定期督查各單位加強行業(yè)作風建設和落實行業(yè)服務規(guī)范的情況。第三，完善內(nèi)部管理制度。進一步完善了上班紀律、財務制度、值班制度、公務用車制度等，并抓好制度的貫徹落實。
二是開展作風建設系列活動，樹立交通良好形象。第一，開展作風建設大討論活動。以站所、科室為單位就如何開展好本單位、本部門作風建設進行討論，并結(jié)合本單位、本部門工作實際就如何發(fā)展交通事業(yè)、提高工作水平、加強效能建設等方面提出了一些具體建議。第二，召開主題民主生活會。精心組織專題民主生活會，通過廣泛征求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評、向社會公示等，重點查找干部職工在思想、作風、紀律、廉政等方面存在的'問題及原因，認真制定整改措施。
三是開展為民服務主題活動，切實幫助基層和群眾排憂解難。第一，開辟政務服務大廳。開辟交通運輸政務服務大廳，整合交通行政審批、行政處罰、咨詢投訴等為民服務職能，進一步減少審批環(huán)節(jié)和程序，為群眾提供“一站式”服務。第二，開展為民服務主題活動。()廣泛開展“春運便民”志愿服務活動、“結(jié)對幫扶”活動、“大走訪送溫暖”活動和“學雷鋒樹新風”活動，同時結(jié)合群眾工作站，深入聯(lián)系村、幫扶村，開展調(diào)查研究、了解社情民意，著力解決群眾最現(xiàn)實的利益問題，幫助基層解決在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中遇到的具體困難，辦幾件看得見、摸得著的實事。
四是開展學習培訓，提升廉潔自律意識和執(zhí)法水平。第一開展廉政教育。組織廣大職工認真學習黨的十八大報告、《黨章》以及關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)文件、會議精神，進一步明確具體要求，認真進行貫徹落實。同時要結(jié)合節(jié)日期間的各項活動，采取多種形式開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，深入推進廉政文化建設，在全系統(tǒng)干部職工中積極倡導“做事講規(guī)范、講原則、講程序”的工作守則，大力發(fā)揚“工作上雷厲風行，作風上公道正派”的干事作風，努力營造“簡單生活、快樂工作”的良好氛圍。第二，開展執(zhí)法培訓。重點針對執(zhí)法言行不標準、執(zhí)法文書不規(guī)范、執(zhí)法程序不合理等現(xiàn)象，采取案例分析、體驗式教學等方法，全面開展法律法規(guī)、執(zhí)法形象、服務禮儀、文書制作等專題培訓，全面統(tǒng)一執(zhí)法動作、規(guī)范執(zhí)法行為，切實提高執(zhí)法水平。
二、從狠抓廉潔自律著手
建立單位和個人崗位廉政風險防范機制，每個單位和個人崗位必須找出潛在風險點，采取相對應的風險防控措施，并作出廉政承諾，年底對照防范措施和承諾述職述廉，進行綜合考評。
三、從重點監(jiān)督交通建設工程著手
進一步規(guī)范交通工程建設程序，凡是定價在50萬元以上的工程必須公開招投標，紀檢組對工程項目實施全過程加強監(jiān)督，凡是沒有嚴格履行合同、存在安全隱患、質(zhì)量沒有達到設計要求的，一律不準支付工程款，誰簽字，誰負責，盡量將不廉潔行為消滅在萌芽狀態(tài)。
四、從進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序著手
執(zhí)法人員必須嚴格按交通行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的規(guī)定行使，堅持做到“八合法”（主體合法、身份合法、權(quán)限合法、依據(jù)合法、證據(jù)合法、決定合法、文書合法），統(tǒng)一著裝、亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法、罰繳分離，加強學習，提高水平，紀檢組隨時監(jiān)督、抽查。努力實現(xiàn)黨風廉政建設目標，“黨員不違紀，干部不違法”，使廉潔成為每個人的工作生活習慣，使紀檢監(jiān)察工作更好地為交通運輸事業(yè)的發(fā)展服務。
行政執(zhí)法工作報告篇二
為全面推進服務型行政執(zhí)法建設，有效提升全省商務系統(tǒng)行政執(zhí)法工作水平，按照《河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好全省推進服務型行政執(zhí)法建設工作的通知》(豫政辦〔〕38號)要求和我省全面推進依法行政工作領(lǐng)導小組部署，省商務廳近期到新鄉(xiāng)、三門峽、汝州、孟津等市縣商務局及執(zhí)法機構(gòu)就基層商務執(zhí)法有關(guān)情況開展了調(diào)研。調(diào)研工作堅持問題導向，堅持深入一線，通過聽取匯報、座談交流、走訪執(zhí)法單位等形式，以點帶面，對各部門和機構(gòu)開展商務執(zhí)法和監(jiān)管、推進服務型行政執(zhí)法建設等情況進行了解，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、全省商務綜合執(zhí)法和監(jiān)管工作概況
為貫徹落實xxx《全面推進依法行政實施綱要》、《xxx關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，12月，商務部印發(fā)《關(guān)于加強商務行政執(zhí)法工作的意見》(商秩發(fā)〔〕53號)，就全面加強商務行政執(zhí)法工作作出部署。，商務部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于完善流通領(lǐng)域市場監(jiān)管公共服務體系的通知》。第一次提出流通領(lǐng)域市場監(jiān)管的概念，流通領(lǐng)域市場監(jiān)管概念較商務行政執(zhí)法更貼近商務工作實際，也更易于被群眾接受，同時監(jiān)管也涵蓋了行政執(zhí)法的內(nèi)容。上述兩個文件出臺后，商務部、財政部以創(chuàng)建“流通領(lǐng)域市場監(jiān)管公共服務體系建設重點推進單位”為載體，在全國實施了流通領(lǐng)域市場監(jiān)管公共服務體系建設試點工作。6年來，全國約一半省轄市(州、盟)、四分之一縣級商務部門組建了包含省轄市級12312商務舉報投訴服務、市縣兩級商務行政執(zhí)法兩大機構(gòu)的流通領(lǐng)域市場監(jiān)管公共服務體系，其中河南省監(jiān)管體系已覆蓋所有市縣和一半城市區(qū);組建省市縣三級12312商務舉報投訴服務機構(gòu)127個，商務稽查(行政執(zhí)法)隊伍151支，監(jiān)管工作人員3140余人(解決全供事業(yè)編制2527人，差供、自收自支事業(yè)編制約300人)。
在打造監(jiān)管體系、組建監(jiān)管隊伍、力求監(jiān)管體系覆蓋到所有市縣區(qū)基礎(chǔ)上，為改善監(jiān)管機構(gòu)辦公條件、提升執(zhí)法裝備和監(jiān)管水平，進一步夯實監(jiān)管工作，全面履行商務監(jiān)管職責，從起，河南省商務廳以“達標示范工程”、“標準化建設重點推進單位”為載體，實施商務領(lǐng)域市場監(jiān)管公共服務體系標準化建設，已確定“達標示范工程”市縣16個，“標準化建設重點推進單位”市縣35個。在此舉措引導下，已有部分縣(市)嘗試監(jiān)管重心下移，在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處設立商務監(jiān)管派出機構(gòu)或設立商務專員，負責配合縣級商務監(jiān)管機構(gòu)市場監(jiān)管工作。目前監(jiān)管領(lǐng)域已涉及生豬屠宰、酒類流通、成品油、零供交易、單用途商業(yè)預付卡、再生資源回收、報廢汽車回收、二手車交易、典當、拍賣、外派勞務等，全省商務執(zhí)法和市場監(jiān)管工作已經(jīng)展開，形成了一定的社會影響。不少基層執(zhí)法單位也形成了一些較有成效的做法，初步積累了一定經(jīng)驗。
二、執(zhí)法商務行政執(zhí)法基本現(xiàn)狀
(一)執(zhí)法機構(gòu)的設置與人員配置。商務系統(tǒng)基層執(zhí)法隊伍以各縣(市)、區(qū)商務(商業(yè))局和商務稽查支隊為主，依照相關(guān)法律、法規(guī)，負責商務行政執(zhí)法工作;負責對違反外貿(mào)、內(nèi)貿(mào)相關(guān)政策、法律法規(guī)的查處工作;負責對外經(jīng)貿(mào)和內(nèi)貿(mào)流通領(lǐng)域的監(jiān)管、檢查工作，打擊流通領(lǐng)域中的違法違規(guī)行為。各縣區(qū)成立商務稽查支隊以來，商務執(zhí)法隊伍逐步建立，充實了執(zhí)法人員。在執(zhí)法隊伍建設較好的縣區(qū)，執(zhí)法人數(shù)勉強能夠滿足執(zhí)法需要。行政執(zhí)法證的發(fā)放上，由于起步較晚，機構(gòu)調(diào)整、更名、擴編，目前持有執(zhí)法證人員少于在編人員。
(三)職責履行情況。在省商務廳推動和政府法制部門的規(guī)范指導下，全省商務主管部門及基層執(zhí)法單位積極履行職責，依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，認真開展商務領(lǐng)域行政執(zhí)法工作，同時承擔協(xié)調(diào)打破市場壟斷、行業(yè)壟斷和地區(qū)封鎖有關(guān)工作，參與組織打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)、制售假冒偽劣商品、商業(yè)欺詐等擾亂市場秩序的行為，著力規(guī)范商貿(mào)企業(yè)交易行為，促進公平交易、有序競爭，推動商務領(lǐng)域信用建設，維護市場經(jīng)濟正常秩序，促進市場經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定、商貿(mào)流通健康運行和國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。
(四)執(zhí)法裝備經(jīng)費保障情況。目前，執(zhí)法裝備經(jīng)費由縣區(qū)財政按照預算統(tǒng)一發(fā)放，商務稽查支隊基本配有執(zhí)法制服和執(zhí)法車輛，部分人員配有電腦、執(zhí)法記錄儀。但從整體上看，執(zhí)法裝備較為匱乏、落后，有待更新和補充。各縣區(qū)商務稽查支隊均為核定事業(yè)編制。各地區(qū)由于情況不同，有些為全供事業(yè)編制，有些為經(jīng)費自籌自支事業(yè)編制。部分執(zhí)法人員的工資難以得到良好保障。
(五)執(zhí)法中存在的主要問題
1.執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)不高。各縣負責商務執(zhí)法的商務稽查支隊為前后建立，成立時間較晚。從設立至今，雖努力探索和完善科學的執(zhí)法方法，建設和擴充執(zhí)法隊伍，但仍存在綜合素質(zhì)有限的問題。一方面，執(zhí)法人員的法律意識還有些缺陷，有法學專業(yè)背景的人員少，面對條款適用和自由裁量處罰等較為專業(yè)的問題，易出現(xiàn)認知偏差，給執(zhí)法帶來困難。另一方面，由于執(zhí)法經(jīng)驗不足，面對復雜的情況，工作方法顯得簡單，不能較好處理問題和控制局面，不能綜合性、多向性開展行政執(zhí)法工作。
2.執(zhí)法力量薄弱。人員配備上。目前，基層執(zhí)法的最主要的問題在于人員編制不足，人員工資等經(jīng)費難以保障。執(zhí)法隊伍人數(shù)不能滿足需求。工作人員要面對幾乎與人數(shù)數(shù)額相等的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幾十萬人口，工作任務非常巨大。工作人員不足在一定程度上導致了局部地區(qū)監(jiān)管不到位。執(zhí)法裝備上。各縣區(qū)商務稽查支隊的執(zhí)法裝備由各縣區(qū)財政負擔，不同的財務狀況導致了執(zhí)法裝備配備上也參差不齊。當下，建立健全執(zhí)法全過程記錄制度是執(zhí)法工作的一個重點。執(zhí)法記錄則需要依托于執(zhí)法記錄裝備的落實，通過執(zhí)法記錄儀、攝像機、錄音筆、照相機等設備，將執(zhí)法的全過程記錄在案。另外，在出勤車輛上，部分稽查支隊仍在使用近乎淘汰的面包車，影響了執(zhí)法活動的順利展開。
3.商務法律法規(guī)問題。無法可依或有法難依的現(xiàn)象仍然存在。一方面，一些商務法規(guī)規(guī)章制定較早，難以應對當下工作中的新實際，在現(xiàn)實工作中難以適用。另一方面，在商務領(lǐng)域市場監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)中，除《生豬屠宰監(jiān)管條例》屬于行政法規(guī)，其它的均是部門規(guī)章，法律層次低。商務領(lǐng)域市場監(jiān)管相關(guān)規(guī)章在整體上可操作性不強，導致實際執(zhí)法存在困難，面對違規(guī)違法問題，不能發(fā)揮強有力的作用，執(zhí)法工作面臨一定困境。
4.執(zhí)法干擾存在。一是外部的干擾。部分工作人員對“服務型”的理解不夠全面，把服務與監(jiān)管對立起來，認為服務就是放寬政策，降低門檻，減少條件;就是要少檢查、不檢查，違法違規(guī)少罰款、不罰款。強調(diào)了放寬準入，忽視了條件和程序的把關(guān)，致使工作有時出現(xiàn)缺位、錯位等問題，出現(xiàn)了重服務輕監(jiān)管的現(xiàn)象。二是內(nèi)部的干擾。在商務執(zhí)法的過程中，仍存在部分“說情現(xiàn)象”。來自當?shù)卣块T、同級單位和熟人之間的.說情無法徹底杜絕，一方面是由于目前人們法制觀念尚未全面樹立起來，另一方面執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中也存在一些認識不清、態(tài)度不堅定等情況，需要加強教育。
(六)推進服務型行政執(zhí)法建設的現(xiàn)狀和困難
商務領(lǐng)域的行政執(zhí)法工作起步晚，基礎(chǔ)弱，但經(jīng)過商務部、省政府xxx的不斷加強和規(guī)范，省廳在執(zhí)法硬軟件建設等方面的強力推進，特別是我省廣大商務行政執(zhí)法戰(zhàn)線上同志的共同努力，我省商務執(zhí)法機構(gòu)和隊伍從無到有、由弱變強，執(zhí)法能力和水平也在逐步提高。隨著我省服務型行政執(zhí)法建設“整體推進年”的有力部署和推進，目前我省商務系統(tǒng)服務型行政執(zhí)法建設工作已全面鋪開，督導體系已基本建立。但還存在一些困難，諸如上述基層執(zhí)法力量薄弱、商務法律體系不完善、執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)不高、執(zhí)法干擾存在等主客觀因素，都在不同程度上制約了我省商務系統(tǒng)服務型行政執(zhí)法工作的全面深入開展。對此，我們將盡量采取措施，努力加以克服和彌補。
三、下一步工作思路和建議
(一)提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，夯實依法行政基礎(chǔ)。行政執(zhí)法是一項專業(yè)性很強的工作，要提高行政執(zhí)法的水平，首先必須提高這支隊伍的整體素質(zhì)。一是加強培訓學習。鑒于目前執(zhí)法人員法律知識薄弱的現(xiàn)狀，加強培訓學習成為必由之路。如何在保障執(zhí)勤任務的同時加強法律專業(yè)知識的學習，成為下階段商務稽查工作的一個重點。二是執(zhí)法隊伍要配強。在下一步執(zhí)法隊伍擴充時，爭取要補入那些敬業(yè)精神強、素質(zhì)高、業(yè)務精、善于學的具有法律專業(yè)背景的同志，從而起到帶動作用，提升整個執(zhí)法隊伍法律素養(yǎng)。三是要不斷培養(yǎng)教育執(zhí)法人員愛崗敬業(yè)的精神。目前，各縣區(qū)的工作條件和人員待遇的確有限，但既然進入執(zhí)法崗位工作，就應該本著認真負責、一絲不茍的精神，切實為人民群眾負責。四是嘗試推行監(jiān)管和執(zhí)法重心下移，打通行政執(zhí)法“最后一公里”，善于整合和運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村等基層力量，力爭使其成為商務執(zhí)法的“觸角”，使服務型行政執(zhí)法工作真正“接地氣”、“為民眾”，發(fā)揮出法治“正能量”。
(二)努力改善執(zhí)法環(huán)境，形成內(nèi)和外順的執(zhí)法氛圍。一是加大對商務行政法規(guī)規(guī)章的宣傳力度，使行政相對人和人民群眾都能夠在一定程度上了解商務相關(guān)規(guī)章制度，自我約束，保障當事人合法權(quán)益，增強執(zhí)法的透明度，形成良好的輿論環(huán)境。二是深化行政執(zhí)法體制改革，探索綜合執(zhí)法工作，建立和完善綜合執(zhí)法機制機制。面對復雜棘手的執(zhí)法問題和人員不足裝備落后的執(zhí)法困難，基層執(zhí)法隊伍應主動爭取黨委政府及相關(guān)部門的支持，職能部門加強溝通與配合協(xié)調(diào)。三是內(nèi)部宣講教育上增強法治意識，正確處理“法”和“情”的關(guān)系。
行政執(zhí)法工作報告篇三
xxxx年，區(qū)公安分局在區(qū)委區(qū)政府和上級公安機關(guān)的堅強領(lǐng)導下，以建設法治公安為目標，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，圓滿完成了行政執(zhí)法各項工作任務。全年共受理行政案件xxxxx件，行政許可案件xxxxx件，采取行政強制措施xxxx件，行政處罰xxxx人，行政快辦率、行政罰款執(zhí)行率分別達xx%、xx.x%，同比分別上升xx%、xx%?，F(xiàn)將全年行政執(zhí)法工作開展情況總結(jié)如下：
一、以教育培訓為依托，提升執(zhí)法主體能力。一是出臺執(zhí)法操作規(guī)范。按照全局執(zhí)法規(guī)范化建設工作要求，從基層執(zhí)法中存在的普遍性、傾向性問題著手，嚴格落實現(xiàn)場執(zhí)法、受案立案、調(diào)查取證、自由裁量等執(zhí)法規(guī)范，為基層執(zhí)法提供操作指引。二是組織執(zhí)法資格考試。積極動員全局民警報名參加執(zhí)法資格高級考試和國家法律職業(yè)資格考試，并通過掛發(fā)通知、組織考前培訓、訂購參考書籍等方式，進一步提升了民警法律知識水平，今年共有x人通過了國家法律職業(yè)資格考試，共有xxx人參加高級執(zhí)法資格考試。三是開展執(zhí)法業(yè)務培訓。組織全局中層干部開展執(zhí)法素質(zhì)測試x次，開展各辦案部門民警執(zhí)法業(yè)務培訓xx次，開展執(zhí)法座談會xx次，引導廣大領(lǐng)導干部和民警牢固樹立法治理念和法治思維，有力提升了基層民警執(zhí)法水平。
二、以開拓創(chuàng)新為動力，深化執(zhí)法機制改革。一是有力推進一體化執(zhí)法辦案中心建設。通過爭取區(qū)政府支持，將“一體化辦案中心”建設納入?yún)^(qū)全面深化改革項目，做到集約化辦案、全流程管控、一站式服務、信息化保障。目前，一體化辦案中心一期（案管區(qū)）設有法制辦公室、遠程取證室、合成作戰(zhàn)室、案件會商（指揮）室、檢法辦公室、案卷保管室、物證室、掃描裝訂區(qū)、執(zhí)法服務區(qū)、執(zhí)法巡查區(qū)、民警集中辦案區(qū)、民警休閑區(qū)等“七室五區(qū)”。二是有力推進“三位一體”執(zhí)法管理。分局案管中心落實x名專職民警和x名輔警每日對xx個執(zhí)法項目實行日巡查、周通報、月分析制度，已在分局執(zhí)法專欄通報xxx期。同時，落實案件管理中心崗位職責，切實加強警情處置、受立案、辦案區(qū)使用、辦案時限、案件質(zhì)量等要素的監(jiān)督管理，將執(zhí)法管理發(fā)現(xiàn)的問題扣分直接與中層領(lǐng)導履行執(zhí)法管理職責、辦案積分制緊密結(jié)合，全面提升執(zhí)法監(jiān)督管理水平。三是有力推進派駐法制員試點工作。將法制、預審部門法制員派駐到執(zhí)法任務較重的新橋、開發(fā)區(qū)、x等四個派出所，履行案件審核、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法管理、執(zhí)法服務、執(zhí)法考評等五大職責，提前把關(guān)、及時“補漏”，在深化執(zhí)法規(guī)范化建設中發(fā)揮了重要作用。
三、以績效考核為抓手，助推執(zhí)法責任落實。一是積極開展訴源治理。制定行政訴訟案件辦理工作機制、執(zhí)法全過程可視化工作、執(zhí)法辦案人才庫、執(zhí)法質(zhì)量優(yōu)秀落后單位評比辦法、執(zhí)法積分考核辦法等制度，全力助推訴源治理工作開展。尤其是建立以敗訴風險預警預判、重點個案督辦通報、行政爭議溝x解、責任倒查規(guī)范指引四大機制為核心的行政訴訟案件辦理工作機制，在行政案件的辦理全流程特別是復議、訴訟階段中，預判存在敗訴的高中低風險，并對個案中提煉的共性問題或經(jīng)驗做法開展及時督促通報，以點帶面堵塞行政執(zhí)法漏洞。二是依法開展治安調(diào)解。認真貫徹落實省司法廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步推進“警調(diào)銜接”機制建設的意見》，匯總公安機關(guān)涉及治安調(diào)解的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件相關(guān)條款，加強對治安調(diào)解的組織學習、指導，強化工作整體謀劃和推進，通過多元化解途徑，及時、高效地化解各類社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。同時，進一步加強治安調(diào)解隊伍建設，物色一批精通法律業(yè)務知識、善于做群眾工作、實踐經(jīng)驗豐富的民警從事治安調(diào)解工作，著力提升治安調(diào)解工作的專業(yè)化水平。三是規(guī)范開展“三項制度”。全面推行行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核三項制度，編制重大執(zhí)法決定法制審核事項清單等事項，嚴格法制審核機制。統(tǒng)一配置執(zhí)法記錄儀、使用執(zhí)法辦案電子認證、電子簽章等，嚴格進行執(zhí)法全過程記錄，助推分局行政執(zhí)法工作提檔升級。
四、以精細管理為引領(lǐng)，健全執(zhí)法監(jiān)督體系。一是完善案件評審機制。嚴格落實法制xx小時值班制度，嚴格案件審核，嚴把事實、證據(jù)、程序關(guān)，及時將審核意見錄入案件評分系統(tǒng)；同時，抓好重點案件評審，建立對“三天前已結(jié)、一個月前未結(jié)和六十七天前未結(jié)”毆打他人、故意傷害、尋釁滋事等三類重點糾紛案件的法制員每日審核制度，做到執(zhí)法問題“日清、周畢”。二是完善執(zhí)法巡查機制。對全局行政案件質(zhì)量進行了定期、不定期巡查、考評，并對巡查、考評情況實行網(wǎng)上通報，對存在問題的案件，細化到相關(guān)辦案民警，在整改的基礎(chǔ)上同時撰寫剖析材料，并突出司法監(jiān)督案件倒查，建立司法監(jiān)督預警、督辦制度，全面提高執(zhí)法質(zhì)量。三是完善考核激勵機制。根據(jù)xxxx年考核存在的問題，調(diào)整執(zhí)法質(zhì)量考評權(quán)重，建立年度、季度執(zhí)法評比制度，真正體現(xiàn)以“以業(yè)績說話，以考核評價”。
下一步，區(qū)公安分局將繼續(xù)貫徹落實省、市、區(qū)法治政府建設部署和要求，進一步深入推進依法行政，大力加強法制隊伍履職能力建設，提高法制服務、保障水平，促進社會和諧，提升公安機關(guān)的群眾滿意度，實現(xiàn)行政執(zhí)法工作有創(chuàng)新、有特色、見實效。
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行政執(zhí)法工作報告篇四
xxxx年是我縣解放思想、搶抓機遇、攻堅跨越的關(guān)鍵年，也是全縣“項目突破和生態(tài)創(chuàng)建年”，做好今年的交通運輸工作，對于全面實施交通運輸“十二五”發(fā)展規(guī)劃，鞏固交通運輸事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢，促進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展，具有重要意義。今年，縣交通運輸工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的.十八大精神，緊緊圍繞全縣中心工作，以“項目突破和生態(tài)創(chuàng)建年”為總抓手，以加大交通基礎(chǔ)設施建設為重點，以加快轉(zhuǎn)變交通運輸發(fā)展方式為主線，著力抓好農(nóng)村公路養(yǎng)護、道路運輸市場整治和交通運輸安全管理等工作，不斷提升交通運輸綜合服務能力和水平，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的交通運輸保障。
圍繞上述要求，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：
(一)強化工作措施，全力推進交通重點項目建設。
圍繞縣委確定的重點工作，積極采取措施，加大對上爭取力度，全力推進交通重點項目建設。一是加快推進濟樂高速公路、汽車客運站等項目建設。積極加強溝通協(xié)調(diào)，解決工程建設中存在的問題，全力加快推進項目建設進度，力爭年內(nèi)完成濟樂高速公路路基工程和汽車客運站項目建設。二是重點抓好縣鄉(xiāng)公路改造和農(nóng)村公路危橋改造項目建設。積極爭取省、市資金扶持，加大工程投入力度，力爭年內(nèi)完成濟樂高速公路連接線、商展路、龍白路、趙沙路等三條重點縣鄉(xiāng)公路改造和西關(guān)橋、生張橋、馬集橋、楊樓橋、寧家橋等5座橋梁改造工程。三是著力抓好通村油路項目和耿玉路、白大路安保工程建設，不斷提升我縣農(nóng)村公路通達能力。
(二)突出工作重點，全面提升農(nóng)村公路管理養(yǎng)護水平。
另外，進一步加強城鄉(xiāng)路域環(huán)境綜合整治，深入開展農(nóng)村公路綜合整治活動，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾出行提供良好的道路通行環(huán)境。
(三)加強綜合治理，切實維護全縣道路運輸市場良好秩序。
積極發(fā)揮職能作用，加強道路運輸行業(yè)監(jiān)管，不斷完善道路運輸行業(yè)準入和退出機制，加強行業(yè)誠信體系建設，努力提升行業(yè)文明服務水平;繼續(xù)加大道路運輸市場綜合整治力度，重點開展超限超載、客運出租、汽車維修、駕駛員培訓等專項整治活動，嚴厲打擊違規(guī)經(jīng)營行為，維護良好的道路運輸市場秩序。
(四)嚴格落實責任，全面提高行業(yè)安全監(jiān)管水平。
嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理各項法規(guī)制度，進一步落實運輸企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，著力加強旅客運輸、危險品運輸、農(nóng)村客運等動態(tài)安全監(jiān)管，大力開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，深化“打非治違”專項行動，加強安全生產(chǎn)隱患排查整改，有效防范和遏制交通安全生產(chǎn)事故。
(五)加強自身建設，努力打造文明和諧交通。
一是嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委改進工作作風的有關(guān)規(guī)定，切實提高人民群眾對交通運輸行業(yè)的滿意度;二是進一步簡化辦事流程，拓寬辦事渠道，創(chuàng)新服務舉措，提高工作效率和服務水平，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務。三是加強執(zhí)法隊伍政治理論和業(yè)務技能的培訓，提升執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)，打造一支思想過硬、文明守紀、服務社會的交通行政執(zhí)法隊伍;四是堅持把黨風廉政建設作為各項工作的重中之重來抓，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，努力打造一支廉潔、勤政、務實的交通干部隊伍。
行政執(zhí)法工作報告篇五
按照局里的統(tǒng)一部署安排，結(jié)合我局的工作實際，重點就如何落實科學發(fā)展觀新工作方案和行政執(zhí)法為契機，進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，創(chuàng)新工作體制機制，推進實踐科學發(fā)展觀，進行了專題調(diào)研。20xx年4月10日至15日，我局抽調(diào)局辦公室、三個行政執(zhí)法隊的相關(guān)人員組成檢查組,對全縣四個檢查站及三個行政執(zhí)法大隊的行政執(zhí)法情況進行了檢查。目的是規(guī)范執(zhí)法行為，加強對罰沒行為的監(jiān)督，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。這次檢查采取的方式是：到執(zhí)法一線實地查看、抽查罰沒卷宗、聽取行政執(zhí)法情況匯報。從檢查的情況看，大部分執(zhí)法部門和執(zhí)法人員能夠依法行政，嚴格執(zhí)法，執(zhí)法行為規(guī)范，程序適當。但也有部分單位執(zhí)法情況不盡如人意，與建立法治政府的要求還不相適應，一些執(zhí)法人員依法行政水平還不高,不學法、不用法的現(xiàn)象依然存在；有法不依、違法不究、執(zhí)法違法的問題還沒有完全解決。
一、行政執(zhí)法過程中存在的問題
一是執(zhí)法觀念淡薄。一方面服務觀念淡薄。一些執(zhí)法部門領(lǐng)導和工作人員認為“管理就是審批、執(zhí)法就是處罰”，服務意識不強，執(zhí)法態(tài)度生硬，使得行xxx力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化。另一方面程序觀念淡薄。有的執(zhí)法人員執(zhí)法簡單粗暴，隨心所欲，不按法定的程序辦事，在行政執(zhí)法特別是行政處罰中違反告知制度、申辯制度、聽證制度和案件會審制度等法定程序制度，強調(diào)自己的管理職權(quán)，漠視管理相對人的權(quán)利，往往造成查處違法事實不清，證據(jù)不足，適用法律錯誤或不當。
二是執(zhí)法程序不合法。《行政處罰法》詳細規(guī)定了行政主體在實施行政處罰時所必須遵循的步驟、方式、時限、順序，建立了從立案、調(diào)查、作出處罰決定和制作處罰決定書等一系列程序。但從檢查的情況來看，“重實體、輕程序”問題依然比較突出：執(zhí)法時不出示行政執(zhí)法證件，不表明執(zhí)法身份；應適用一般程序的卻錯誤地適用了簡易程序；對當事人數(shù)額較大的罰款應告知聽證程序的卻違法不告知等等。
三是執(zhí)法文書格式不規(guī)范、內(nèi)容不適當。從所查閱的行政執(zhí)法案卷來看，一些執(zhí)法部門在執(zhí)法中制作的筆錄存在不少問題。比如，一份談話筆錄應當有問話人的姓名、職務、被詢問人的基本情況等，可有的案卷連起碼的問話人、記錄人都沒有。
四是行政處罰顯失公平。同一個案件，對不同的當事人罰款的數(shù)額相差很大。
五是超越職權(quán)亂罰款。
二、對今后行政執(zhí)法的建議
xxx頒布的《全面推進依法行政實施綱要》，確立了全面推進依法行政、建設法治政府的目標。行政執(zhí)法工作是建設法治政府的重要組成部分，行政執(zhí)法工作的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。為確保我縣的行政執(zhí)法機關(guān)公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，優(yōu)化投資環(huán)境，避免因違法或不當?shù)木唧w行政行為侵犯公民、法人或其他組織的合法權(quán)益，現(xiàn)就加強和改善我縣行政執(zhí)法工作建議如下：
（一）切實加強領(lǐng)導，牢固樹立依法行政觀念。
各級各部門的領(lǐng)導要帶頭學法、守法、用法，提高依法決策、依法行政的能力，善于用法律手段管理經(jīng)濟社會事務，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。特別要牢固樹立“依法行政”的意識，徹底摒棄傳統(tǒng)的“官本位”觀念，樹立 “民本位”的觀念。既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權(quán)、不濫用、不失職。把行政執(zhí)法工作列入重要日程，切實加強對行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導和指導。各行政執(zhí)法機關(guān)的主要領(lǐng)導要認真研究行政執(zhí)法工作，對重大、復雜的行政處罰案件，要集體討論決定。
（二）加強隊伍建設，不斷提高依法行政能力
首先，要整頓現(xiàn)有行政執(zhí)法隊伍，堅決取締沒有行政執(zhí)法權(quán)的單位違法從事行政執(zhí)法活動。其次，要切實加強執(zhí)法隊伍培訓，建立高效廉潔的執(zhí)法隊伍。要進一步加強執(zhí)法人員法律業(yè)務知識培訓和思想作風教育，不斷提高行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。要嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員考試錄用制度和持證上崗制度，嚴禁合同工、臨時工和未取得行政執(zhí)法資格的行政執(zhí)法人員從事行政執(zhí)法工作。第三，要選拔政治強、作風正、業(yè)務精的干部充實到法制工作隊伍，使政府法制工作機構(gòu)的設置和人員配備同本地本部門包括行政執(zhí)法監(jiān)督在內(nèi)的整個政府法制工作任務相適應。各級各部門的法制工作機構(gòu)要加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，重點查處不依法履行職責、徇私舞弊、濫用職權(quán)等違法行為。
（三）規(guī)范執(zhí)法行為，樹立行政執(zhí)法新形象。
各行政執(zhí)法機關(guān)要通過規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)法程序，促進公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。在實施具體行政處罰時，要認真貫徹處罰與教育相結(jié)合原則。一是對于情節(jié)輕微又沒有造成危害后果的違法行為，原則上不予處罰，要通過說服教育，促使當事人自覺改正。二是依法應當給予處罰的，要充分聽取當事人的陳述和申辯，說明應當處罰的依據(jù)和道理。杜絕野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，努力樹立文明執(zhí)法形象。三是要把查處和引導結(jié)合起來，疏堵結(jié)合，服務發(fā)展。在實施行政處罰、糾正違法行為的同時，要增強服務意識，關(guān)注和解決人民群眾的實際困難，引導企業(yè)或組織依法經(jīng)營，盡量避免使用責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或執(zhí)照等嚴厲的行政處罰種類。
行政執(zhí)法工作報告篇六
（一）領(lǐng)導重視、組織落實
為認真開展好市人防辦度行政執(zhí)法案卷評查工作，市人防辦領(lǐng)導高度重視，結(jié)合市人防辦行政執(zhí)法工作實際，就檢查的組織形式、重點內(nèi)容、實施方案等事項進行了統(tǒng)一安排，認真進行自查自糾、整改提高。
（二）精心部署，認真評查
1、對行政審批案卷的評查。對行政許可案卷在執(zhí)法主體資格是否合法、許可項目是否有法定依據(jù)、許可條件是否符合法律規(guī)定、許可收費是否有合法依據(jù)、許可程序是否符合法定要求等方面進行了自查。1—10月份，共辦理行政許可事項161項，按時限辦結(jié)率達100%，未發(fā)生群眾投訴，我辦在行政許可方面完全符合法定要求。人防辦政務服務窗口，今被評為“巾幗文明窗口”，并得到一次服務流動紅旗。
2、對行政處罰案卷的評查。市人防（交戰(zhàn)）辦在行政執(zhí)法過程中，共產(chǎn)生行政執(zhí)法案卷3件，無舉行聽證的案件，無重大行政許可和重大行政處罰案件，無被依法認定為錯案的案件。市人防辦重點從執(zhí)法主體和處罰程序的合法性、調(diào)查取證的真實性和正確性、適用法律的準確性、實施處罰的公正性和適當性、行政處罰文書的規(guī)范性5個方面進行了仔細的檢查。通過自查，市人防辦行政執(zhí)法案卷文書格式規(guī)范，文字表述清楚，文書種類、印章使用正確，歸檔符合要求。評出3件優(yōu)秀案卷。
（一）機構(gòu)健全，形成了行政執(zhí)法工作的組織力量。我辦設立了由秘書處、工程處、綜合處為主要處室負責此項工作，成立了案卷評查工作領(lǐng)導小組，為我辦人防行政執(zhí)法行為和案卷使用的監(jiān)督提供了保證。
（二）強化責任，落實制度。堅持持證上崗，繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制，將行政執(zhí)法案卷評查作為終依法行政和行政執(zhí)法責任制考核的重要內(nèi)容。在貫徹《國務院全面依法行政實施綱要》過程中，嚴格按照《行政執(zhí)法責任制》執(zhí)行，不斷提高行政執(zhí)法質(zhì)量。加大責任追究力度，堅持有責必問，有錯必糾。針對在行政執(zhí)法中存在的重實體、輕程序，重處罰、輕教育的情況，要求行政執(zhí)法人員學習和掌握文書的使用、具體案卷的制作，必須做到依法行政、文明執(zhí)法。以來我辦行政執(zhí)法在調(diào)查取證、辦案程序、適用法律方面進一步得到規(guī)范和提高。
（三）加強服務意識，提高服務質(zhì)量。市政務服務中心人防窗口工作人員不斷提高服務質(zhì)量、服務水平，得到了服務對象的好評，在服務中心的隨機抽查中，滿意度100%，多次得到流動紅旗。嚴格按政務服務中心的規(guī)定，進行政務公開，自覺接受服務對象、政務中心監(jiān)督。
評查與督促整改工作同步進行。對執(zhí)法人員在案卷檔案整理、文書制作等方面的問題提出具體要求，及時整改。
案件綜合執(zhí)法水平有待進一步提高，案卷中“詢問筆錄”的格式有待進一步規(guī)范。
（一）加大培訓，全面提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，加強了對執(zhí)法人員的培訓力度，對《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》《行政強制法》等法律法規(guī)進行深入培訓、集中組織學習。
（二）進一步強化執(zhí)法監(jiān)督，切實落實行政執(zhí)法責任制，繼續(xù)開展好案卷評查工作，不斷完善執(zhí)法案件辦理內(nèi)部運行機制，規(guī)范工作流程，健全執(zhí)法檔案等各項配套制度。
（三）加強對行政執(zhí)法過程中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，及時提出解決問題的辦法和措施，總結(jié)經(jīng)驗，充分利用省、市網(wǎng)站平臺加強信息和經(jīng)驗交流，推動市人防（交戰(zhàn)）辦行政執(zhí)法水平的總體提高。
行政執(zhí)法工作報告篇七
20xx年以來，市xxx在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門的正確指導下，充分發(fā)揮檔案行政管理和檔案開發(fā)利用職能，全力提升全市檔案管理水平，促進檔案事業(yè)發(fā)展，為我市區(qū)域性中心城市建設和“五個侯馬”的建設做出了應有的貢獻，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下。
今年以來，為了緩解檔案移交進館數(shù)量不斷增加與檔案館庫不足之間的突出矛盾，我們進一步加大了檔案硬件基礎(chǔ)設施建設工作力度，及時向市委、市政府反映相關(guān)情況，積極爭取支持。市政府領(lǐng)導對此非常重視，專門召開會議研究xxx館庫不足問題，認為現(xiàn)有的館庫已不能滿足我市檔案事業(yè)發(fā)展的要求，決定對市檔案館進行整體置換，在市政府辦公用房緊張的條件下，專門撥付一處房產(chǎn)進行改擴建，建設檔案館新館，以解決我市檔案館館庫不足問題，新館建成后，我市檔案館館庫面積由原來的160余平方米增加到400余平方米，購置檔案密集架120組，基本可以滿足我市今后檔案事業(yè)發(fā)展的要求，目前，市檔案館新館建設項目已正式立項，前期踏勘已全部完成，所需建設資金已基本到位，新館預計在年底前可建成并投入使用。
今年以來，我們主要作了以下幾個方面的工作。
一是進一步加強了檔案行政執(zhí)法檢查力度。為了進一步提升全市各單位檔案機構(gòu)的規(guī)范化管理水平，我局成立了法制股牽頭，各科室負責人組成的檔案行政執(zhí)法檢查組，由局領(lǐng)導帶隊，對全市各有關(guān)單位的檔案工作進行了專項檢查，重點就檔案機構(gòu)建設及檔案案卷質(zhì)量進行檢查，堅決查處違反檔案法律法規(guī)的行為，為我市檔案事業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了條件。
二是進一步加強了檔案法律法規(guī)宣傳工作力度。我們始終把作好檔案法律法規(guī)宣傳，為檔案工作發(fā)展營造良好的社會輿論氛圍作為一項重要的工作來抓，在今年的 “四五”普法宣傳周期間，我局全體干部走上街頭，向市民廣泛宣傳檔案工作的重要性，發(fā)放檔案法律法規(guī)宣傳材料兩千余份，收到了很好的效果。
三是進一步加強檔案安全管理工作力度。今年下半年，按照上級有關(guān)部門的安排部署，我市以兩辦名義向全市各單位下發(fā)通知，要求各單位采取有效措施，進一步建立健全檔案安全管理的各項制度，落實安全管理工作責任制。從工作機制上落實檔案安全防范的措施，切實加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行檔案安全保管工作的各項規(guī)定，把檔案安全要求貫穿于檔案接收、保管和利用工作的各項環(huán)節(jié)，加強檔案庫房的安全管理，配備安全保管檔案所必需的防火、防盜、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防污染的設施，做好設備、設施的檢修、維護工作。下一步，我們還將對全市檔案安全工作進行大檢查，徹底消除檔案安全隱患，確保檔案安全工作萬無一失。
四是進一步加強了檔案開發(fā)利用工作力度。今年是我省的“作風建設年，狠抓落實年”，我局在檔案開發(fā)利用工作上積極轉(zhuǎn)變工作作風，把落實體現(xiàn)在服務上，認真做好館藏檔案的開放利用工作，從部門實際出發(fā)，多渠道、全方位的為維護廣大人民群眾根本利益提供多種形式的檔案信息，為化解社會矛盾和維護社會穩(wěn)定提供真實有效的檔案信息資源支持，為構(gòu)建和諧侯馬提供充分的檔案信息資源保障。截止目前共接待查閱 143人/次，提供檔案資料813卷/冊，為領(lǐng)導決策、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等發(fā)揮了重要作用。
今年以來，為了進一步提高全市檔案工作管理水平，我們重點抓了以村級檔案規(guī)范化管理，社區(qū)檔案正規(guī)化管理和機關(guān)企事業(yè)單位檔案目標化管理為主要內(nèi)容的三項工作。
在農(nóng)村檔案管理工作方面，我們按照市委、市政府社會主義新農(nóng)村建設工作的整體安排部署，結(jié)合檔案部門工作實際，進一步推進村級檔案規(guī)范化建設，在去年全市十五個社會主義新農(nóng)村建設示范村實行檔案規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，今年又增加了十二個村進行檔案工作規(guī)范化管理建設工作，由局里指派專人負責對各村檔案工作進行業(yè)務指導，進一步加強對村級檔案管理工作人員的培訓。目前，各村檔案業(yè)務指導工作進展順利，部分村已接近尾聲。
在社區(qū)檔案管理工作方面，我們積極與市民政局和街道辦事處溝通協(xié)調(diào)，進一步加大工作力度，對我市社區(qū)檔案工作進行了全面安排部署，從局里抽調(diào)骨干，分片包干負責社區(qū)建檔工作。目前，全市26個社區(qū)中已有20個社區(qū)的檔案管理工作實現(xiàn)了正規(guī)化管理，其余社區(qū)檔案正規(guī)化建設預計年底可全部完成。
在機關(guān)企事業(yè)單位檔案目標化管理工作方面，今年我市共有財政局、審計局、老干部局、市人民醫(yī)院、市運輸管理所等單位申請檔案工作目標化管理，我局對此已經(jīng)做了全面安排，預計年底這些單位可以達到各項要求。
今年以來，根據(jù)市委市政府的安排部署，按照市《黨政機關(guān)作風紀律整頓工作實施方案》的各項要求，我們緊密結(jié)合檔案工作實際，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題”的主導思想，針對xxx在工作中存在的紀律作風方面的問題，加強思想教育，完善各項制度，制定整改措施，狠抓工作落實，對局機關(guān)工作人員在思想、作風、工作、紀律等方面的問題進行了認真深入的整改，收到了良好效果。通過此次紀律作風整頓，提高了xxx機關(guān)管理工作水平，促進了全市檔案工作的開展。
另外，我們按照全市政務公開工作的整體工作安排，成立了局政務公開工作領(lǐng)導組，進一步加強了對我局政務公開工作的領(lǐng)導，目前，我局政務公開目錄和行政職權(quán)運行流程圖的編制工作已經(jīng)全部完成。
以上是我局今年以來所做的一點工作。
行政執(zhí)法工作報告篇八
**倫春自治旗交通運輸局行政執(zhí)法責任制度
第一章總則
第一條為了全面貫徹實施交通行政管理法律、法規(guī)，健全交通行政執(zhí)法制度，規(guī)范交通行政執(zhí)法行為，明確法律責任，提高執(zhí)法水平，結(jié)合本單位實際，制定本制度。
第二條本制度所稱行政執(zhí)法是指本局及其行政執(zhí)法人員依法行使行政職權(quán)、履行行政職責的行為。
第三條本制度所稱行政執(zhí)法責任制是指為保障法律、法規(guī)正確、有效的實施而建立的履行行政執(zhí)法職責、承擔行政執(zhí)法責任的工作制度。
第四條行政執(zhí)法責任制實行主要領(lǐng)導負責與執(zhí)法人員層級負責相結(jié)合，執(zhí)法責任與執(zhí)法保障、執(zhí)法監(jiān)督相結(jié)合，執(zhí)法獎勵與過錯追究相結(jié)合的制度。
第五條行政執(zhí)法責任制堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的方針；行政執(zhí)法必須做到合法、公正、廉潔、高效；對違法行為的查處必須做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、程序合法、處理適當、文書規(guī)范。
第六條本單位工作人員履行執(zhí)法責任制的情況作為年終工作考核、提撥使用考核的重要內(nèi)容之一。
第七條本制度適用于本局全體行政執(zhí)法工作人員。
第二章組織領(lǐng)導
第八條成立**倫春自治旗交通運輸局行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組，組長由局長擔任，各分管副局長任副組長，辦公室、財務科等部門負責人為成員，對行政執(zhí)法工作的推進和執(zhí)法責任制的落實實施全面領(lǐng)導。領(lǐng)導小組辦公室設在局辦公室，具體負責行政執(zhí)法責任制的實施工作，并對本制度的實施情況進行監(jiān)督、檢查。
第九條局長是行政執(zhí)法第一責任人，對交通行政執(zhí)法負全面責任，就承擔的行政執(zhí)法工作向旗人大、旗政府和市交通運輸局負責。副局長為本單位行政執(zhí)法第二責任人，就分管的行政執(zhí)法工作向局長負主管責任，負責協(xié)助局長組織、指導、協(xié)調(diào)全局的行政執(zhí)法、法制建設工作。
第十條各承擔交通行政執(zhí)法職責的隊、所、站的正職是本單位的直接執(zhí)法責任人，就承擔的執(zhí)法工作向主管的局領(lǐng)導負責。
第十一條各執(zhí)法崗位的執(zhí)法人員是具體執(zhí)行法律法規(guī)的責任人，就承擔的執(zhí)法任務向本單位執(zhí)法負責人負責。
第十二條在執(zhí)法活動中直接作出具體行政行為的執(zhí)法人員，是該行政行為的直接責任人；案件共同承辦的，共同承辦人為共同責任人；經(jīng)審批作出的行政行為，審核人為審核責任人，批準人為批準責任人。
第三章行政執(zhí)法職責
第十三條**倫春自治旗交通運輸局依據(jù)《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定履行下列職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)、市有關(guān)交通的方針、政策、法律、法規(guī)；研究提出全旗公路、水路交通行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；負責交通行業(yè)統(tǒng)計工作和信息指導。
（二）組織實施國家、自治區(qū)、市重點和大中型公路、水路交通工程建設；負責全旗公路、水路交通基礎(chǔ)設施建設、維護和港口及港航設施建設使用岸線布局的行業(yè)管理。
（三）根據(jù)國家和自治區(qū)、市的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，負責全旗公路、水路交通運輸業(yè)的行業(yè)管理和運政管理；維護全旗公路、水路交通運輸行業(yè)的平等競爭秩序，引導交通運輸行業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)發(fā)展；組織實施重點物資運輸和緊急運輸。
（四）負責全旗公路路政和水路航政管理；組織、協(xié)調(diào)或參與交通建設資金的籌集；指導交通行業(yè)內(nèi)部審計工作。
（五）負責全旗內(nèi)河水上的安全監(jiān)督、救助打撈管理工作；負責船舶檢驗和船舶防污監(jiān)督工作；負責和指導全旗交通行業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。
（六）負責全旗車輛維修市場、機動車駕駛學校及駕駛員培訓，()車輛綜合性能檢測站及車站、營業(yè)性停車場的行業(yè)管理。
（七）制定并組織實施交通行業(yè)科技規(guī)劃；指導并監(jiān)督交通行業(yè)質(zhì)量、技術(shù)、通信信息、環(huán)保、節(jié)能工作，推動行業(yè)技術(shù)進步。
（八）指導行業(yè)行政執(zhí)法和行業(yè)體制改革。
（九）負責局機關(guān)和所屬單位的組織、宣傳、紀檢、機構(gòu)編制、人事、勞動工資及群團等工作。
（十）承辦旗委、旗政府交辦的其他事項。
第十四條**倫春自治旗地方海事處、**倫春自治旗運輸管理站、**倫春自治公路養(yǎng)護管理站當在法規(guī)授權(quán)范圍內(nèi)，認真履行行業(yè)管理職責。
第十五條**倫春自治旗運輸管理站應當根據(jù)**倫春自治旗交通運輸局的委托，依法履行危險化學品運輸管理職責。
第四章行政執(zhí)法程序
第十六條交通行政執(zhí)法程序是在進行行政執(zhí)法過程中，對行政管理相對人實施具體行政行為時所應遵循的方法和步驟。實施行政執(zhí)法必須按照《中華人民共和國行政處罰法》和交通部《交通行政處罰規(guī)定》及《中華人民共和國行政許可法》和交通部《交通行政許可規(guī)定》所規(guī)定的執(zhí)法程序進行。
第十七條交通行政執(zhí)法包括交通行政許可、交通行政處罰和交通行政強制執(zhí)行。
（一）交通行政許可是根據(jù)行政管理相對人的申請，經(jīng)審查依法賦予其從事交通行政法律規(guī)范所限制事項的權(quán)利和資格的行為。
（二）交通行政處罰是指交通行政管理相對人違反交通行政法律規(guī)范，由交通主管部門依法追究其應承擔的行政法律責任。
（三）交通行政強制執(zhí)行是指交通行政管理相對人不履行其法定義務時，交通主管部門以強制方式促使其履行或?qū)崿F(xiàn)與履行有同一狀態(tài)的具體行政行為。
第十八條各種具體行政執(zhí)法行為必須符合下列條件：
（一）作出具體行政行為的主體具備合法有效的執(zhí)法主體資格；
（二）作出具體行政行為所認定實事準確，證據(jù)確鑿；
（三）作出具體行政行為的程序合法；
（四）使用行政執(zhí)法文書規(guī)范；
（五）使用交通法律、法規(guī)、規(guī)章正確；
（六）作出的行政處理決定適當。
第十九條行政許可必須遵循合法、效率、服務的原則，按照以下程序進行：
（一）當事人的申請必須具備一定的條件；
（二）當事人提出申請；
（三）對當事人的申請進行審查；
（四）作出行政許可，批準或不批準；
（五）申請人對不予批準申請或在法定期限內(nèi)不予答復的可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。
交通行政許可分別在局屬執(zhí)法單位窗口統(tǒng)一辦理。在辦理當事人的行政許可過程中必須遵循規(guī)定的公示制度、辦事指南、辦事程序、文明服務公約以及辦結(jié)時限。
第二十條行政處罰必須遵循法定、公開、公正、處罰與教育相結(jié)合、保障當事人合法權(quán)利、保障行政機關(guān)依法行政的原則以及監(jiān)督、制約的原則。
第二十一條按照《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，本單位可以旗交通運輸局的名義設定如下種類的行政處罰：警告、罰款、沒收違法所得、暫扣證照、吊銷許可證或執(zhí)照、責令停產(chǎn)停業(yè)。實施行政處罰須遵循簡易程序或一般程序。
（一）違法實事確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以五十元以下，對法人或其他組織處以一千元以下罰款或警告的行政處罰，使用簡易程序，可以當場做出行政處罰決定。按以下程序進行：
1.出示執(zhí)法證件，表明身份；
2.向當事人說明檢查事項；
3.告知當事人認定的違法實事、處罰的'理由和依據(jù)；
4.告知當事人有陳述申辯權(quán)；
5.聽取當事人的陳述申辯；
6.作出處罰決定，填寫處罰決定書，交付當事人；
7.告知當事人如不服行政處罰決定的可以依法申請行政復議或提起行政訴訟；
8.處罰決定書備案。
（二）其他行政處罰使用一般程序，按如下程序進行：
1.出示執(zhí)法證件，表明身份；
2.向當事人說明檢查事項，進行調(diào)查取證；
3.制作《交通違法行為調(diào)查報告》，提出處理意見，報送負責人審查；
4.制作《違法違章行為通知書》并送達當事人；
5.告知當事人有進行陳述申辯的權(quán)利，如作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或執(zhí)照、對公民處以一千元以上罰款、對法人或其他組織處以五萬元以上罰款的行政處罰，以及法律法規(guī)規(guī)定可以要求聽證的其他行政處罰，還須告知其有要求組織聽證的權(quán)利。
6.聽取當事人的陳述申辯，符合條件聽證的應按其要求組織聽證；
7.作出行政處罰決定，填寫處罰決定書并送達當事人；
8.告知當事人若不服行政處罰決定的可以依法申請行政復議或提起行政訴訟；
9.將行政處罰文書備案。
第二十二條交通行政強制執(zhí)行必須遵循依法強制執(zhí)行、合理強制執(zhí)行、預先告誡的原則，可以由旗局強制執(zhí)行或申請人民法院強制執(zhí)行，采用加罰、征收滯納金或強行拆除的方法，執(zhí)行過程須遵循以下程序：
（一）告誡；
（二）執(zhí)行；
第五章行政執(zhí)法過錯及過錯責任追究
第二十二條本制度所稱行政執(zhí)法過錯行為，是指行政執(zhí)法人員因故意、過失違法行使職權(quán)，造成一定危害后果的行為。
第二十三條本制度所稱行政執(zhí)法過錯責任追究，是指對執(zhí)法人員造成的執(zhí)法過錯進行調(diào)查、確定責任、決定處分的活動。
第二十四條旗局執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中因故意或者過失，給國家、集體、公民、法人和其它組織合法權(quán)益造成損失的，應當依法承擔過錯責任。
第二十五條追究行政執(zhí)法過錯責任堅持實事求是、有錯必究、教育與懲罰相結(jié)合、處分與責任相適應原則。
第二十六條行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組負責行政執(zhí)法過錯責任的認定和追究工作，按照民主集中制和集體負責制的原則，認定過錯責任并決定過錯責任人承擔責任的方式。行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組辦公室負責受理錯案投訴和對過錯責任追究的具體執(zhí)行。涉及黨紀、政紀處分的，移交旗局紀委處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
第二十七條行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動中，有下列情形之一的，應當追究過錯責任：
（一）認定實事不清、證據(jù)不足實施具體行政行為的；
（二）錯誤適用法律、法規(guī)和規(guī)章的；
（三）違反法定程序?qū)嵤┚唧w行政行為的；
（四）超越和濫用職權(quán)或者違法實施收費、罰款、許可和強制措施等具體行政行為的；
（五）行政執(zhí)法人員不履行法定職責，應當作為而不作為的；
（六）處理結(jié)果有悖于公開、公平、公正原則的；
（七）違法實施其他具體行政行為的。
第二十八條具有下列情形之一的，不追究行政執(zhí)法人員的過錯責任：
（一）因國家法律、法規(guī)、規(guī)章的修改而改變原行政行為的；
（二）由于管理相對人的過錯或不可抗力造成執(zhí)法錯誤的；
（三）行政執(zhí)法人員所執(zhí)行的規(guī)范性文件與國家法律、法規(guī)相抵觸的；
（四）執(zhí)行上級或本級行政機關(guān)錯誤決定的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予追究行政執(zhí)法人員責任的；
（六）其他不予追究的情形。
第二十九條行政過錯責任的確定：
（一）行政執(zhí)法人員行使職權(quán)造成執(zhí)法過錯的，由行使職權(quán)的人員承擔全部責任。
（二）兩人以上共同行使職權(quán)造成行政執(zhí)法過錯的，主辦人員承擔主要責任，協(xié)辦人員承擔次要責任，共同主辦的共同承擔全部責任。
（三）鑒定人、勘驗人故意或過失導致行政執(zhí)法過錯的，由相應鑒定人或堪驗人承擔全部責任。
（四）行政執(zhí)法行為因?qū)徍隋e誤造成過錯的，審核人承擔全部責任。
（五）行政執(zhí)法行為經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準造成過錯的，追究批準人的責任。有關(guān)領(lǐng)導錯誤批示造成過錯的，由批示人承擔全部責任。
（六）由于承辦人員的過錯造成行政機關(guān)做出錯誤決定或?qū)е聦徍巳?、批準人工作失誤的，由承辦人員承擔全部責任。
第三十條有下列情形之一的，對執(zhí)法過錯責任人應從重處理：
（一）故意造成執(zhí)法過錯的；
（二）拒不糾正過錯行為的；
（三）阻礙過錯責任調(diào)查的；
（四）一年內(nèi)連續(xù)二次以上發(fā)生執(zhí)法過錯的；
（五）情節(jié)惡劣或者造成嚴重危害后果的。
第三十一條有下列情形之一的,對過錯責任人可以從輕、減輕或免予處理：
（一）主動認識并自覺糾正執(zhí)法過錯的；
（二）情節(jié)輕微，或者沒有造成危害后果的；
（三）其他可以從輕、減輕或免予處理的情形。
第三十二條對造成執(zhí)法過錯的責任人，應根據(jù)其行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度等依照有關(guān)法律、規(guī)定作如下處理：
（一）進行內(nèi)部批評教育；
（二）通報批評、責令書面檢討；
（三）責令承擔賠償費用；
（四）扣發(fā)年底獎金；
（五）取消當年評選先進或考核晉級、晉升資格；
（六）調(diào)離執(zhí)法崗位；
（七）給予行政處分。
上列處理決定可以合并適用，執(zhí)法過錯責任人的行為構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第三十三條行政執(zhí)法人員因執(zhí)法過錯造成國家賠償?shù)模r償義務機關(guān)實施賠償后，應依照有關(guān)規(guī)定對有關(guān)責任人追償部分或全部國家賠償費用。
第三十四條行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組辦公室，應根據(jù)以下線索進行調(diào)查并提出立案意見：
（一）上級機關(guān)或領(lǐng)導交辦、批辦的；
（二）有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的；
（三）群眾舉報、控告或來信來訪的；
（四）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)有違法行為的；
（五）經(jīng)行政復議、行政訴訟被撤銷的行政行為。
經(jīng)行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組批準立案，由領(lǐng)導小組辦公室負責調(diào)查取證，并提出糾正意見或追究處理意見后再提交領(lǐng)導小組討論決定執(zhí)行。
第三十五條查處執(zhí)法過錯責任，應自立案或決定調(diào)查之日起60天內(nèi)處理完畢。重大復雜的案件，可延長30天。
第三十六條行政執(zhí)法人員對領(lǐng)導小組做出處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起15日內(nèi)，向本單位申請復核。對行政處分不服的，可以向行政監(jiān)察機關(guān)申訴。
復核和申訴期間不停止處理決定的執(zhí)行。
第六章行政執(zhí)法責任的考評與獎勵
第三十七條行政執(zhí)法實行考評制度，作為工作人員的年度考核的重要內(nèi)容。負有執(zhí)法責任的工作人員在進行年度考核評議的同時，對履行執(zhí)法責任的情況進行評議。由上一級執(zhí)法責任人對具體執(zhí)法責任人提出考評意見，作為對各崗位工作人員評優(yōu)評先和政績考核的重要內(nèi)容?？荚u工作由行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。
第三十八條行政執(zhí)法評議考核內(nèi)容依照工作人員年度考核試行辦法的考核內(nèi)容，采取自評與行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組、群眾評議相結(jié)合，日常檢查與年終考核相結(jié)合的方法，日常檢查的計分結(jié)果作為年終考核的參考依據(jù)。在考核評議時，對各級執(zhí)法責任人在貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法令方面，結(jié)合各崗位執(zhí)法依據(jù)進行評議和考核。具體包括：
（一）崗位執(zhí)法依據(jù)的學習、宣傳情況；
（二）崗位執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責的了解、熟悉和掌握程度；
（三）貫徹執(zhí)行崗位執(zhí)法依據(jù)，履行崗位執(zhí)法職責的情況。
第三十九條行政執(zhí)法考評的結(jié)果應當公開，并作為評選先進工作人員的依據(jù)。
第四十條本單位在年終考評總結(jié)時，對落實執(zhí)法責任制和依法行政中取得顯著成績的單位和執(zhí)法人員，參照有關(guān)獎勵辦法分別給予表彰、獎勵。
第四十一條執(zhí)法人員發(fā)生錯案或過錯，依照本責任制第五章有關(guān)規(guī)定予以責任追究。
第四十二條對經(jīng)考評被評為先進的工作部門和行政執(zhí)法人員，給予表彰和相應的物質(zhì)獎勵。
第七章行政執(zhí)法檢查監(jiān)督
第四十三條行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組建立行政執(zhí)法檢查監(jiān)督制度，定期對各單位及其行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法的情況和貫徹落實行政執(zhí)法責任制的情況進行檢查，檢查結(jié)果予以通報。
第四十四條各單位及其行政執(zhí)法人員，應當對照有關(guān)規(guī)定加強對自己行政執(zhí)法情況的自查。
第四十五條各單位應當對本單位的行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法情況進行檢查。
第四十六條旗局應當主動接受市交通運輸局、旗政府、旗人大、專門機關(guān)以及人民群眾的監(jiān)督。各單位及其行政執(zhí)法人員應當主動接受行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組及辦公室的監(jiān)督。
第四十七條受檢查監(jiān)督的行政執(zhí)法人員和單位應當接受檢查監(jiān)督意見，不得拒絕檢查監(jiān)督。
第八章行政執(zhí)法責任制的實施
第四十八條本責任制以執(zhí)法責任與崗位工作職責相結(jié)合，執(zhí)法責任人應自覺以執(zhí)法依據(jù)規(guī)范行政行為，履行執(zhí)法職責。
第四十九條各執(zhí)法職能單位應當依照本規(guī)定認真組織實施本單位的執(zhí)法責任，將各項執(zhí)法責任分解落實到每個崗位及每個工作人員，明確其執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責、責任范圍和執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序。辦理行政許可的單位應當制定各項審批、監(jiān)督檢查以及辦理手續(xù)（案件）的工作制度和程序并予以公開，以規(guī)范執(zhí)法行為，使各項行政執(zhí)法行為公開、公正、合法、廉潔。
第五十條對國家、省和市所頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，有關(guān)執(zhí)法職能單位應在其頒布之日起四個月內(nèi)向單位執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組提出貫徹實施方案，并在領(lǐng)導小組審批后負責組織實施。
第五十一條執(zhí)法人員執(zhí)法前必須參加相應法律培訓，取得相關(guān)執(zhí)法資格證書后方可從事執(zhí)法工作。各單位應當定期對執(zhí)法人員進行政治理論、職業(yè)道德和法律、專業(yè)知識培訓。
第五十二條執(zhí)法人員履行執(zhí)法任務時，必須出示交通部統(tǒng)一頒發(fā)的行政執(zhí)法證件或省人民政府頒發(fā)的行政執(zhí)法證件。在進行案件調(diào)查或現(xiàn)場執(zhí)法時，執(zhí)法人員不得少于兩人。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，如與當事人由直接利害關(guān)系的，應當回避。
第九章附則
第五十三條本制度由本單位行政執(zhí)法責任制工作領(lǐng)導小組依據(jù)市交通運輸局、旗政府有關(guān)制度負責解釋、修改和補充。
第五十四條本制度自公布之日起實施。
行政執(zhí)法工作報告篇九
行政執(zhí)法工作是保障社會秩序和公共利益的重要一環(huán)，而行政執(zhí)法工作報告作為一項重要的工作總結(jié)和迎接新一年工作的規(guī)劃，對于明確工作方向和提高工作效率具有重要意義。近日，我有幸參加了行政執(zhí)法工作報告的會議，并就其內(nèi)容進行了深入思考和總結(jié)。在面對日益復雜的行政執(zhí)法工作時，我深深地感受到報告中所提及的一些問題以及需要加強的方面對于提升行政執(zhí)法工作的重要性。
第二段：執(zhí)法規(guī)范與公正
行政執(zhí)法工作報告中著重強調(diào)了執(zhí)法規(guī)范和公正。作為行政執(zhí)法工作者，我們在執(zhí)法過程中必須遵循法律法規(guī)，嚴格按照程序和依法行使權(quán)力，不能因私心雜念或個人情感而執(zhí)法不公。只有通過執(zhí)法規(guī)范和公正，我們才能獲得社會的信任和支持，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展作出積極貢獻。因此，我們必須始終牢記職責，培養(yǎng)自身的法律素養(yǎng)和職業(yè)道德，保持公正、客觀、公平的態(tài)度。
第三段：加強執(zhí)法隊伍建設
行政執(zhí)法工作報告中強調(diào)了加強執(zhí)法隊伍建設的重要性。執(zhí)法隊伍是行政執(zhí)法工作的重要支撐，具有至關(guān)重要的作用。而目前，我國行政執(zhí)法隊伍中仍存在著一些問題，如專業(yè)素質(zhì)不高、工作紀律不嚴、執(zhí)法經(jīng)驗不足等。因此，我們需要加強隊伍培訓，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。同時，也要加強隊伍管理，建立健全考核制度，激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性，推動行政執(zhí)法工作的全面發(fā)展。
第四段：加強與社會各方面的溝通與合作
行政執(zhí)法工作報告中指出，加強與社會各方面的溝通與合作是提升行政執(zhí)法工作效能的重要手段。在當前社會多元化和信息化發(fā)展的背景下，行政執(zhí)法工作不再是單向的“規(guī)范者與被規(guī)范者”，而是需要與社會各界合作共同解決問題。通過與社會各方面的廣泛溝通和有效合作，可以更好地獲取信息、了解社情民意，及時調(diào)整執(zhí)法工作的方向，向基層傾聽更多聲音，形成法治治理的共同努力。因此，在今后的工作中，我們要善于傾聽、協(xié)商，與社會各界加強交流，共同推進行政執(zhí)法工作的健康發(fā)展。
第五段：強化監(jiān)督與問責機制
最后，在行政執(zhí)法工作報告中我們看到了強化監(jiān)督與問責機制的重要性。監(jiān)督是權(quán)力運行的制約和約束，而問責則是監(jiān)督工作的補充和延伸。只有通過強化監(jiān)督與問責機制，才能保證行政執(zhí)法工作的公正與透明，也為行政執(zhí)法工作提供了一個能夠集思廣益、不斷優(yōu)化的機制。因此，我們應當嚴格遵守相關(guān)制度和程序，及時公開行政執(zhí)法信息，接受社會輿論和監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，確保行政執(zhí)法工作的公正性和合法性。
總結(jié)：
通過對行政執(zhí)法工作報告的學習和思考，我深切感受到行政執(zhí)法工作的重要性和復雜性。作為行政執(zhí)法工作者，我們要始終堅守法律底線，保持執(zhí)法情懷，加強自身素質(zhì)和專業(yè)能力的提升，積極推動行政執(zhí)法工作的創(chuàng)新和改進。只有這樣，我們才能更好地為社會穩(wěn)定和發(fā)展服務，為人民群眾的幸福生活做出更大的貢獻。
行政執(zhí)法工作報告篇十
xxxx年，x區(qū)住建局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，依法履行部門職能，切實做好行政執(zhí)法各項工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）加強行政執(zhí)法工作部署。xxxx年初，局領(lǐng)導班子就住建系統(tǒng)xxxx年法治政府建設和行政執(zhí)法工作，召開工作會議，分析重點任務，落實責任分解，將行政執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核等工作作為年度行政執(zhí)法重點工作并進行研究部署和任務分解。
（二）加強隊伍法治能力建設。局領(lǐng)導班子以理論學習中心組學習、工作會議、教育實踐活動和專題知識講座等形式開展集體學法普法。制定《x區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局行政執(zhí)法人員學習培訓制度》，并組織行政執(zhí)法人員參加建筑施工質(zhì)量安全標準化現(xiàn)場觀摩會、物業(yè)小區(qū)消防安全管理工作會議、公共建筑裝修工程整治專題會議、物業(yè)管理新規(guī)學習培訓會、消防安全教育實踐活動、登革熱防控工作緊急學習培訓會、建設工程招投標爭議解決知識講座和政府信息依申請公開培訓等方面的執(zhí)法培訓。
（三）加強普法責任制落實。按照“誰執(zhí)法誰普法”工作原則，開展了建筑行業(yè)掃黑除惡專項斗爭、生活垃圾分類宣傳、物業(yè)小區(qū)消防安全管理宣傳、物業(yè)管理新規(guī)學習培訓、消防安全教育實踐、建筑工地文明施工檢查等形式多樣的普法活動。
（一）落實公平競爭審查制度。根據(jù)《x市x區(qū)人民政府辦公室關(guān)于開展公平競爭審查相關(guān)工作的通知》的要求，我局按照清理標準和重點對現(xiàn)行政策措施認真組織開展了清理工作，切實做好公平競爭審查工作，有效防止出現(xiàn)排除限制競爭的政策措施。
（二）健全重大行政決策制度。根據(jù)《x區(qū)人民政府重大行政決策程序暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，編制形成了《xxxx年x區(qū)住建局重大行政決策事項目錄》，在《目錄》中對xxxx年我局的重大行政決策事項進行了明確，并嚴格按照法定程序作出每項重大行政決策。例如今年我局起草發(fā)布了《x區(qū)建筑業(yè)發(fā)展扶持辦法》，嚴格履行了公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論等各項程序。
（三）密切法律顧問對接協(xié)作。充分發(fā)揮法律顧問作用，就重大行政決策、行政處罰、其他行政行為提供法律論證意見，代理行政訴訟、復議，開展專題普法講座等活動，進一步提高依法行政水平，有效預防行政風險。
（一）強化執(zhí)法監(jiān)督。根據(jù)《x省行政執(zhí)法案卷評查工作辦法（試行）》的要求，積極配合開展了行政執(zhí)法案卷評查工作，對我局的行政許可、行政處罰案卷開展自查自評，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋給各職能科室，督促落實整改，真正做到以案卷評查活動為載體，推動執(zhí)法監(jiān)督工作常態(tài)化、標準化、規(guī)范化，全面提升我局依法行政工作的能力和水平。
（二）規(guī)范執(zhí)法程序。認真貫徹落實《x省行政程序辦法》、《x省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法（試行）》等文件的精神，研究制定了《x市x區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局行政執(zhí)法全過程制度（試行）》、《x區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局行政執(zhí)法決定法制審核工作規(guī)程（試行）》等制度，全面推進行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核“三項制度”有效實施。政務服務科針對xx項行政審批事項進行了梳理，按照省廳最新部署完成xxx%“網(wǎng)上辦”，xxx%開通“掌上辦”，xxx%實現(xiàn)跑零次，xx個事項實現(xiàn)即辦，承諾壓縮比例達xx%，同時在權(quán)力事項庫中進行信息梳理更新。房管窗口政務服務事項xx項，所有政務服務事項xxx%開通“網(wǎng)上辦”、xxx%開通“掌上辦”，xxx%實現(xiàn)零跑次，xxx%民生事項實現(xiàn)“一證通辦”，辦事材料負面清單精簡數(shù)xxx個，取消證明事項材料xx個，%、%。按規(guī)定在x政務服務網(wǎng)統(tǒng)一公示行政執(zhí)法信息，主動公開行政執(zhí)法依據(jù)、程序、監(jiān)督方式和救濟渠道等信息。全年完成行政許可類xxx件；備案類共xxxxx件；資質(zhì)初審類xx件；樁基工程施工許可xx件。當年辦結(jié)行政執(zhí)法處罰案卷xx個，罰款總金額約xxx萬元。
（三）公正執(zhí)法抽查。積極推行使用省行政執(zhí)法監(jiān)管平臺。進一步實施“雙隨機、一公開”，推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，將“一單兩庫一細則”、抽查計劃、實際抽查應用情況等內(nèi)容全部導入省行政執(zhí)法監(jiān)管平臺，積極運用掌上執(zhí)法平臺進行檢查，避免簡單化和“一刀切”等簡單粗暴執(zhí)法的情況，全力打造法治化營商環(huán)境。xx月前在完成了“執(zhí)法人員庫”名單錄入工作，并實施動態(tài)管理。今年在省執(zhí)法監(jiān)管平臺上共檢查戶次xxx，其中對工程現(xiàn)場質(zhì)量檢查、消防專項檢查等各方面xx個項目進行了雙隨機抽查，檢查結(jié)果全部上網(wǎng)公示，對抽查的結(jié)果記錄做到全程留痕，實現(xiàn)過程可溯源、責任可追溯，確保檢查結(jié)果更加真實有效。
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行政執(zhí)法工作報告篇十一
隨著社會的發(fā)展，行政執(zhí)法工作顯得愈發(fā)重要。為了提高行政執(zhí)法效率，保障公平正義，各級行政執(zhí)法機關(guān)紛紛發(fā)布工作報告，總結(jié)過去的工作經(jīng)驗和成果，并規(guī)劃未來的改革方向。近日，我參加了一場關(guān)于行政執(zhí)法工作報告的研討會，從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，行政執(zhí)法工作報告要注重實事求是。在報告中，行政執(zhí)法機關(guān)應客觀公正地評估工作進展情況，并真實地反映問題和困難。只有如實記錄工作中的成績與挑戰(zhàn)，才能從中總結(jié)經(jīng)驗，并從根本上解決存在的問題。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)有時候在行政執(zhí)法工作中存在一些局限和短板，只有勇于正視這些問題，才能推動機構(gòu)的發(fā)展。
其次，行政執(zhí)法工作報告應加強對職責的明確和落實。行政執(zhí)法機關(guān)要在報告中明確表述自己的職責使命，并根據(jù)職責開展工作。只有做到職責明確，才能更好地分工合作，提高工作效率。此外，報告還應對過去的工作成績加以總結(jié)，并提出進一步的發(fā)展目標，以精確指導未來的工作方向。
第三，行政執(zhí)法工作報告要倡導依法行政和服務大局。行政執(zhí)法機關(guān)在工作中應依法行政，全面提升執(zhí)法素質(zhì)和能力。在行政執(zhí)法的過程中，要注重程序的規(guī)范，嚴格執(zhí)法標準，確保公平正義。同時，在執(zhí)法行動中，要注重服務大局，積極配合其他部門的工作，形成合力，共同推進社會穩(wěn)定和發(fā)展。
第四，行政執(zhí)法工作報告應注重創(chuàng)新發(fā)展和科技應用。報告中應指出行政執(zhí)法機關(guān)在技術(shù)、設備和管理方面的創(chuàng)新與改革，并描述相關(guān)成果。鼓勵和推動科技的應用，能夠提高行政執(zhí)法效率，減少人為錯誤，增加公信力。例如，在我的工作中，我們采用了智能巡查系統(tǒng)，利用人工智能對指標進行實時監(jiān)督和評估，有效提升了行政執(zhí)法的準確性和實時性。
最后，行政執(zhí)法工作報告要重視宣傳與公開。行政執(zhí)法機關(guān)作為公權(quán)力機關(guān)，其行政執(zhí)法工作對社會影響巨大，公眾對其工作有關(guān)切。因此，在報告中要注重宣傳工作，加強與社會公眾的溝通與互動。報告的發(fā)布應通過適當?shù)那?，確保各方收到公開、透明的信息，增強公眾對行政執(zhí)法工作的理解和支持。
總之，行政執(zhí)法工作報告是評價行政執(zhí)法工作的重要指標，對于進一步改進行政執(zhí)法工作具有重要意義。通過該研討會，我深刻了解到該報告的重要性以及編寫報告所需注意的要點。未來，在行政執(zhí)法的實踐中，我將注重實事求是、依法行政、創(chuàng)新發(fā)展、服務大局，并重視與公眾的溝通與互動。相信在這些方面的不斷努力和提升，一定能夠為行政執(zhí)法工作做出更大的貢獻。
行政執(zhí)法工作報告篇十二
行政執(zhí)法監(jiān)督指的是負有監(jiān)督職責的國家機關(guān)對行政執(zhí)法主體實施行政執(zhí)法行為，是否符合行政法律規(guī)范進行監(jiān)察與督促，并且對違法行為予以糾正的活動。下面本站小編給大家分享幾篇行政執(zhí)法監(jiān)督
工作報告
，一起看一下吧!
根據(jù)縣政府辦、縣監(jiān)察局《關(guān)于開展行政執(zhí)法行為專項監(jiān)督檢查的通知》精神，我局高度重視此項工作，立即組織全體干部職工學習該文件精神，并組織力量對全局政執(zhí)法行為情況進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導高度重視，工作部署到位
依法行政，提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為是建設“法治工商”，樹立工商執(zhí)法形象的重要體現(xiàn)。為此，我局領(lǐng)導組織召開專項工作會，就開展行政執(zhí)法行為專項檢查工作進行了專題研究部署。一是成立了由局長擔任組長，分管法制工作的副局長擔任副組長，各股所室隊負責人為成員的行政執(zhí)法行為專項檢查領(lǐng)導小組，做到了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導負責抓、職能股所具體抓落實的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執(zhí)法人員強化“胸中有大局，執(zhí)法講政治”的意識，端正執(zhí)法動機，增強政治敏感性，嚴格按照文件要求逐項對照開展自查，并以此次專項整治活動為契機，進一步推動我局規(guī)范行政執(zhí)法行為建設，提升依法行政執(zhí)法水平。
二、對照清查內(nèi)容、全面開展自查
我局以“執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法方式規(guī)范”等為內(nèi)容，從行政處罰行為規(guī)范、行政許可行為規(guī)范、行政強制措施規(guī)范、規(guī)范性文件制定規(guī)范等方面全面展開逐項進行了自查。一是在規(guī)范執(zhí)法主體資格方面。我局以新申領(lǐng)執(zhí)法證為契機，重新審查執(zhí)法人員執(zhí)法證，嚴禁未取得執(zhí)法證的人員上崗執(zhí)法，目前全局19名執(zhí)法人員，全部具備執(zhí)法資格。同時，按照年初培訓計劃，有針對性地開展了行政執(zhí)法,尤其是行政指導、行政調(diào)解方面的培訓活動，進一步提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)和執(zhí)法技能。二是在規(guī)范執(zhí)法程序方面。我局將行政執(zhí)法程序中的各個環(huán)節(jié)和執(zhí)法崗位職權(quán)責任明細化，繪制了行政執(zhí)法流程圖、行政許可流程圖、受理投訴流程圖等三個方面的執(zhí)法權(quán)力運行流程圖，并在服務大廳上墻公示。為強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，嚴格執(zhí)法程序及規(guī)范，確保各執(zhí)法機構(gòu)正確實施行政處罰，在規(guī)范執(zhí)法程序中，著力做到了流程網(wǎng)絡化、程序規(guī)范化、文書格式化和檔案標準化，從而進一步提升了執(zhí)法辦案的質(zhì)量和履職盡責的效率。三是在規(guī)范執(zhí)法方式方面。我局以規(guī)范執(zhí)法行為、行政許可行為、行政強制措施和自由裁量權(quán)行為等為重點，積極落實執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、過錯責任追究制等行政執(zhí)法各項制度，做到執(zhí)法權(quán)限法定、執(zhí)法內(nèi)容明確、執(zhí)法程序公開，有效規(guī)范了執(zhí)法行為。第一全面推行行政執(zhí)法責任制，實行一把手負總責，分管領(lǐng)導分工負責，職能股所具體負責，紀檢組、監(jiān)察室負責監(jiān)管內(nèi)部執(zhí)法及運行的督查督辦，定期和不定期的開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，查找行政執(zhí)法行為中存在的問題，及時督促整改，并將日常監(jiān)督評議結(jié)果與年終評比掛鉤，實行目標考核。第二在繼續(xù)抓好行政處罰案件立案登記、執(zhí)法案件回訪、案件核審、案卷評查、采取行政強制措施財物、行政處罰文書等工作的同時，進一步完善制度，做到有章可循，切實強化執(zhí)法監(jiān)督工作。截止目前，未發(fā)生一起行政訴訟案件。
三、針對存在不足、改進工作措施
通過開展自查，我局在推進依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法方面取得了一定成績，但與“法制工商建設”還有一些差距，存在一些不足，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)執(zhí)法人員基礎(chǔ)素質(zhì)差，法律和業(yè)務技能學習不夠，執(zhí)法能力較低。二是個別執(zhí)法人員執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，執(zhí)法程序出錯或執(zhí)法文書填寫不規(guī)范現(xiàn)象還存在。為此，在下一步工作中，我局將重點抓好兩個方面的工作：一是進一步規(guī)范各類文書使用，加強對法制工作人員和執(zhí)法人員的培訓，提高其文書管理和規(guī)范化使用水平，使執(zhí)法文書填寫更規(guī)范、更準確。二是進一步強化在執(zhí)法程序方面的培訓工作，使執(zhí)法人員熟練掌握行政執(zhí)法各階段程序要求，使程序意識深入人心，程序規(guī)定落到實處。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。進一步抓好執(zhí)法檢查工作，及時查處執(zhí)法中違法違紀行為，及時糾正不文明、不規(guī)范執(zhí)法行為?？傊揖帜軌蛘J真履行職能，嚴格依法行政，做到了科學執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，積極為的經(jīng)濟社會發(fā)展服務，為建設和諧創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
20xx年是城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”開局之年，建設領(lǐng)域依法行政面臨著新的更高要求，良好的行政環(huán)境尤為重要。為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決在行政執(zhí)法方面存在的突出問題，努力創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。根據(jù)縣政府《關(guān)于印發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督年活動實施方案》的通知要求，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把干部職工的思想認識統(tǒng)一到依法辦事的高度上來,認真抓好自查自糾工作，使行政執(zhí)法工作更加優(yōu)化，沒有發(fā)生一起行政訴訟和應訴案件，建設行政執(zhí)法工作步入法制化、規(guī)范化。
現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、 加強組織領(lǐng)導，構(gòu)建責任體系
我局始終把規(guī)范行政執(zhí)法貫穿全年中心工作始終，并納入年度目標管理考核辦法，嚴格獎罰兌現(xiàn)，強化執(zhí)法隊伍管理。按照“法制化、規(guī)范化”的要求，將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境密切結(jié)合，把行政執(zhí)法工作考核管理真正落到實處。一是成立行政執(zhí)法領(lǐng)導小組，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領(lǐng)導嚴把關(guān)具體負責的工作機制，在全系統(tǒng)推行《行政執(zhí)法責任制》，層層簽訂了行政執(zhí)法目標
責任書
，形成依法形成的氛圍。二是實行行政執(zhí)法目標考核評議制度。積極參加全縣民主評議行風活動，評議作風、評議形象，促使工作作風較大轉(zhuǎn)變。三是建立案件辦理回訪制度。定期召開執(zhí)法工作會議，對案件辦理情況進行清理、通報，走訪相關(guān)單位，實施動態(tài)管理。四是加強輿論監(jiān)督，建立誠信市場。建立行政執(zhí)法通報制度，利用新聞媒體，對執(zhí)法典型事例進行公示。對違規(guī)違法的反面典型進行曝光同時對遵紀守法、依法行政的好的典型進行表揚。
二、認真開展自查，深入推進依法行政
按照縣政府統(tǒng)一安排，根據(jù)《河北省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》《河北省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規(guī)定》《河北省依法行政考核辦法》和《邢臺市行政處罰自由裁量權(quán)實施標準》等有關(guān)規(guī)定，在統(tǒng)一執(zhí)法、統(tǒng)一法律文書、統(tǒng)一票據(jù)、罰沒款統(tǒng)一進入財政的前提下，結(jié)合當前建設領(lǐng)域所擔負的主要職能，全面開展行政執(zhí)法監(jiān)督自查自糾活動。一方面清理行政許可項目。以審批事項入駐行政服務中心為契機，從具體基礎(chǔ)工作開始自下而上，按照日常工作過程的操作程序，逐級排查清理，對保留的行政許可項目登記造冊，明確項目名稱，實施依據(jù)，收費依據(jù)及標準，承辦科室等詳細內(nèi)容，并實施公布，做到凡是沒有對外公布的行政許可項目必須停止執(zhí)行;另一方面，清理實施行政許可的主體。對保留的行政許可事項，凡是實施主體不符合《行政許可法》規(guī)定的必須糾正。按照縣機構(gòu)改革“三定方案”確定的
崗位職責
，自上而下進行梳理，并做到部門和上級部門相互結(jié)合，相互印證，相互協(xié)調(diào);再次是清理行政許可規(guī)定。自行規(guī)定的行政許可事項以及條款、程序、期限和實施主體與《行政許可法》不一致的進行修改和廢止，對保留的行政許可規(guī)定的條件、程序和期限等按法定程序予加以規(guī)范。
三、規(guī)范行政行為，嚴格執(zhí)法程序
在規(guī)范執(zhí)法行為的工作中，堅持執(zhí)法依據(jù)統(tǒng)一，執(zhí)法標準統(tǒng)一、執(zhí)法文書統(tǒng)一，執(zhí)法程序統(tǒng)一。繼續(xù)嚴格落實行政執(zhí)法各項規(guī)定，不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式，進一步加強規(guī)范使用和填寫行政執(zhí)法文書，規(guī)范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，提高整體執(zhí)法水平。一是立案審批。我們在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，或群眾舉報投訴的案件及時受理，符合立案條件的，填寫《立案申請表》，報主管領(lǐng)導審批立案。二是程序履行。我局在進行案件調(diào)查或檢查是，執(zhí)法人員必須兩人以上，并嚴格執(zhí)行亮證執(zhí)法制度，向當事人或有關(guān)人員出示有效的執(zhí)法證件，在填寫《調(diào)查筆錄》和《現(xiàn)場檢查筆錄》都能夠按照有關(guān)規(guī)定認真填寫。三是審查決定。執(zhí)法人員在案件調(diào)查終結(jié)后，寫出調(diào)查終結(jié)報告，報局領(lǐng)導集體討論，最后形成合議意見，交有關(guān)科室執(zhí)行。對于符合一般程序案件達不到聽證的，我局在做出行政處罰決定前，制作行政處罰事先告之書，告之當事人享有的陳述和申辯的權(quán)利。符合聽證的案件，認真制作聽證告之書，交付當事人，當事人要求聽證的嚴格按程序執(zhí)行。四是送達和執(zhí)行。我局嚴格執(zhí)行《行政處罰決定書》的送達程序，確保文書在規(guī)定期限內(nèi)完成送達的法定義務。在處罰執(zhí)行上，嚴格執(zhí)行收繳罰沒分離制度，嚴格票據(jù)使用規(guī)定以及處罰幅度。五是按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。為保證細化的處罰標準得到有效執(zhí)行，杜絕違規(guī)操作，以不同形式公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監(jiān)督，逐步形成了“集體審理、監(jiān)督制約、執(zhí)法回避、公開公示、責任追究、備案審查、評議考核”制度體系和流程運作、制度控權(quán)的工作機制，有效確保了行政處罰案件的公平與公正，行政處罰自由裁量行為得到全面規(guī)范。
四、下一步工作思路
城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”是省、市、縣促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展重要載體，作為城鎮(zhèn)建設主力軍，為更好地鞏固自查自糾成果，下一步，要完善執(zhí)法工作的相關(guān)制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法。二是加強行政執(zhí)法及文書檔案管理，進一步做好行政檔案管理工作。三是加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責任追究制和執(zhí)法檢查制度，深化完善目標責任制，進一步增強依法行政的緊迫感、責任感，不斷提高執(zhí)法辦案的能力和水平，確?！叭晟纤健背鞘薪ㄔO首期任務的全面勝利。
行政執(zhí)法機關(guān)是經(jīng)濟社會的組織者和管理者，確保行政執(zhí)法機關(guān)執(zhí)好法，行好政，關(guān)鍵是要強化監(jiān)督制約，規(guī)范行政執(zhí)法。近年來，我們通過加強行政執(zhí)法監(jiān)督機制建設，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，務實進取、開拓創(chuàng)新，全面推進行政執(zhí)法監(jiān)督工作，切實提高了我縣各級行政機關(guān)行政執(zhí)法水平，規(guī)范了行政執(zhí)法行為?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、主要工作情況
(一)加強行政執(zhí)法隊伍管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為。為建立一支紀律嚴明、業(yè)務精通的行政執(zhí)法隊伍，我們把加強執(zhí)法隊伍建設作為一項基礎(chǔ)性工作來抓。一是開展了行政執(zhí)法主體審核清理工作。嚴格按照《廣東省行政執(zhí)法隊伍管理條例》的規(guī)定，審核全縣行政執(zhí)法主體的資格，堅決清理沒有執(zhí)法資格的執(zhí)法隊伍，禁止行政執(zhí)法隊伍雇用
合同
工、臨時工從事行政執(zhí)法工作。同時，根據(jù)上級要求，我縣大部份具有行政執(zhí)法職能的執(zhí)法單位均開通了廣東省行政執(zhí)法證件管理系統(tǒng)，使行政執(zhí)法證件管理工作實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理。近年來，通過網(wǎng)上管理系統(tǒng)，核準新發(fā)證632人，換發(fā)證380人。目前，全縣有31支行政執(zhí)法隊伍，持有執(zhí)法證人數(shù)共1012人，確保了全縣行政執(zhí)法人員基本做到持證執(zhí)法、亮證執(zhí)法。二是建立行政執(zhí)法隊伍管理長效機制。制訂了《惠東縣行政執(zhí)法人員培訓和執(zhí)法資格管理規(guī)定》，對行政執(zhí)法人員進行的崗前培訓和在崗考核、執(zhí)法資格認證或暫扣、取消、注消執(zhí)法證件等監(jiān)督管理活動進行了規(guī)定。三是舉辦好行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班。針對我縣行政執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，行政執(zhí)法水平有待進一步提高的問題，組織舉辦綜合法律知識培訓班，邀請市法制局行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員為我縣行政執(zhí)法人員授課，對參加培訓的行政執(zhí)法人員進行考試考核，切實提高我縣行政執(zhí)法人員的綜合法律知識水平。近年來，組織舉辦了多期惠東縣行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班，我縣共473名行政執(zhí)法人員參加了學習培訓考核，取得一定成效。
(二)認真執(zhí)行規(guī)范性文件的備案審查制度，保證抽象行政行為的合法性。一是做好各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件草案的審查工作。切實加強對各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件草案進行審查，近年來，共審查20多件部門規(guī)范性文件草案，確保各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件合法有效。二是嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期制度。目前，我縣規(guī)范性文件已全面落實有效期制度，一般性的規(guī)范性文件有效期為5年，暫行、試行的規(guī)范性文件有效期為2年。三是貫徹實施行政機關(guān)規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號制度。我縣印發(fā)了《關(guān)于貫徹實施行政機關(guān)規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號制度的通知》，對實施規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號基本程序、基本方法作出明確工作要求，確保我縣行政機關(guān)規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號制度按照市政府的要求于20xx年7月1日前實施，切實提高了規(guī)范性文件的質(zhì)量，保證了抽象行政行為的合法性。
(三)以全面推行行政執(zhí)法責任制工作為基礎(chǔ)，逐步開展行政執(zhí)法案卷評查、重大行政處罰備案審查、規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)、行政執(zhí)法評議考核等工作。一是根據(jù)《惠州市建設行政執(zhí)法責任制示范市
工作方案
》(惠府辦〔20xx〕48號)的要求，積極開展建立健全行政執(zhí)法責任制配套制度工作。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制訂了《惠東縣行政執(zhí)法監(jiān)督檢查記錄制度》、《惠東縣行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)辦法》、《惠東縣行政執(zhí)法工作報告制度》、《惠東縣行政執(zhí)法主體公告辦法》，《惠東縣規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》，《惠東縣實施重大行政處罰備案規(guī)定》等多項行政執(zhí)法責任制度。二是自20xx年起，每年11月份起，在全縣開展行政執(zhí)法案卷評查工作。行政執(zhí)法案卷評查工作在縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由我局牽頭，會同縣編辦、監(jiān)察局、財政局等單位組成縣政府行政執(zhí)法案卷評查小組。各行政執(zhí)法單位先開展自查自評階段工作，根據(jù)每年案卷評查范圍和標準，對本單位今年1-11月已辦結(jié)的行政處罰、行政許可、行政復議案卷裝訂歸檔、列明目錄，進行自查自評，評出得分。12月下旬，我局根據(jù)各行政執(zhí)法部門報送的行政執(zhí)法案卷目錄，選取部分行政執(zhí)法部門，按每類隨機抽取3份以下的案卷進行評查，形成評查結(jié)果，對評查發(fā)現(xiàn)的問題，我局向有關(guān)行政執(zhí)法部門提出了整改意見。三年來，共抽查170多份行政執(zhí)法案卷，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法行為。三是全面開展重大行政處罰備案工作。我局在縣政府的領(lǐng)導下，貫徹落實《惠東縣實施重大行政處罰備案規(guī)定》，對重大行政處罰進行檢查和監(jiān)督。自20xx年1月1日以來，縣政府工作部門和各鎮(zhèn)政府報送縣政府備案的重大行政處罰案件共20件，案件主要為環(huán)境保護管理、國土資源管理案件。從備案審查情況來看，我縣重大行政處罰行為基本能達到合法公正的要求。四是開展惠東縣規(guī)范行政權(quán)力運行和行政處罰自由裁量權(quán)試點工作。20xx年，根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定和縣領(lǐng)導的指示，提請縣府辦印發(fā)了《惠東縣規(guī)范行政權(quán)力運行和行政處罰自由裁量權(quán)試點工作方案》，選取了縣交通運輸局、住建局、水務局3個單位作為規(guī)范行政權(quán)力運作工作的試點單位;選取了縣經(jīng)信局、環(huán)保局2個單位作為規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作的試點單位。通過開展試點工作，縣交通運輸局、住建局、水務局3個單位全面梳理了自身的行政權(quán)力事項，通過單位網(wǎng)站、政務公開欄和辦事窗口等載體向社會公告行政執(zhí)法職權(quán)和依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身單位的實際，編制了行政執(zhí)法運行流程圖，制定行政執(zhí)法流程，推動行政權(quán)力依法行使、透明運行?？h經(jīng)信局、環(huán)保局對本單位含有自由裁量權(quán)的行政處罰事項進行了梳理，建立行政處罰自由裁量適用規(guī)則，包括行政處罰的裁量標準，適用條件和決定程序，根據(jù)違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)等劃分為具體的不同等次，原則上不少于輕、中、重三個等次。經(jīng)梳理，經(jīng)信局共8項行政處罰自由裁量事項，環(huán)保局共48項行政處罰自由裁量事項。五是開展行政執(zhí)法評議考核工作。20xx年，提請縣府辦轉(zhuǎn)發(fā)了惠州市20xx年度行政執(zhí)法評議考核方案，并結(jié)合我縣實際，提出了工作意見?？h政府所屬各行政執(zhí)法部門根據(jù)評議考核的內(nèi)容和要求，對本部門20xx年度的行政執(zhí)法工作進行了自查，并向我局報送了《惠州市行政執(zhí)法評議考核評分表》，我局根據(jù)各行政執(zhí)法部門報送的評分表，根據(jù)行政執(zhí)法責任制建立和執(zhí)行情況、行政執(zhí)法主體合法、行政行為合法、適當、符合法定程序、行政執(zhí)法社會評價等7大項目進行了評定，評查工作結(jié)束后，將考核情況報告縣政府，作為各行政執(zhí)法部門正職考核的一項參考依據(jù)，進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法，加快建設法治政府。
二、存在問題
近幾年來，我局不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制，探索監(jiān)督手段，強化行政執(zhí)法監(jiān)督工作，有效促進了我縣行政執(zhí)法水平的提高，但是離縣委、縣政府，離人民群眾的期望還有一定的差距。主要存在以下幾個問題：
一是行政執(zhí)法監(jiān)督部門力量較為薄弱。以我縣為例，全縣行政執(zhí)法人員有上千人，縣法制局作為縣政府的行政執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)，內(nèi)設的行政執(zhí)法監(jiān)督股只有2名工作人員，縣級行政執(zhí)法部門設置有法制股室的不到一半，且法制工作人員身兼數(shù)職，心有余而力不足。二是行政執(zhí)法監(jiān)督制度還不夠健全。執(zhí)法監(jiān)督工作還未做到經(jīng)?；?、制度化、具體化，行政執(zhí)法監(jiān)督案件由于懲罰過輕，不能產(chǎn)生震懾作用。三是社會監(jiān)督、民主監(jiān)督的力度不夠。在實踐中，民主監(jiān)督的積極性不高;輿論監(jiān)督的獨立性不夠;社會組織的監(jiān)督乏力且監(jiān)督渠道有限等。
三、工作建議
一是繼續(xù)提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)。嚴格實行基本法律知識和專業(yè)法律知識考試，加大培訓力度，促使行政執(zhí)法人員不斷更新法律知識和增強法制觀念，尤其是要提高行政執(zhí)法機關(guān)領(lǐng)導的依法行政意識。進一步整頓行政執(zhí)法隊伍，將行政執(zhí)法人員基本情況公示，接受社會監(jiān)督，加強動態(tài)管理，嚴禁不具備行政執(zhí)法資格的人員頂崗執(zhí)法，杜絕行政執(zhí)法機關(guān)隨意授權(quán)給不具備執(zhí)法資格的組織和臨時人員從事行政執(zhí)法活動。
二是加強行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設?？h級行政執(zhí)法部門應建立法制機構(gòu)，與執(zhí)法機構(gòu)分立，配置2名以上專職工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應明確專(兼)職法制工作人員1-2名。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政執(zhí)法部門法制工作的業(yè)務培訓和指導，提高法制工作人員的業(yè)務水平和工作能力。充分保障行政執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)的業(yè)務經(jīng)費和必要的物質(zhì)設備條件，使其能切實履行執(zhí)法監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)、考評等職責。同時，根據(jù)工作需要，可從社會各界聘請行政執(zhí)法監(jiān)督員，指導其開展監(jiān)督活動，加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查。
三是推廣規(guī)范行政權(quán)力運行和行政處罰自由裁量權(quán)工作。在去年試點工作的基礎(chǔ)上，進一步推廣規(guī)范行政權(quán)力運行和行政處罰自由裁量權(quán)工作。實行行政執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法流程公示制度，將行政執(zhí)法責任分解落實到每一執(zhí)法崗位，制定規(guī)范的行政執(zhí)法流程，落實行政處罰裁量規(guī)范制度。
四是進一步深化行政執(zhí)法責任制。建立行政執(zhí)法立案、調(diào)查、審核、決定等行為相對分離制度，完善行政執(zhí)法內(nèi)部權(quán)力監(jiān)督制約機制。進一步落實行政執(zhí)法評議考核制度，使依法履職情況成為考核執(zhí)法人員的主要內(nèi)容。完善行政執(zhí)法責任追究制度，行政執(zhí)法不作為、濫用職權(quán)、徇私舞弊、越權(quán)執(zhí)法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等行為得到及時查處。
五是強化人大監(jiān)督力度。首先，要抓好規(guī)范性文件的審查工作。要以有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，及時組織力量審查政府報送備案的規(guī)范性文件，一旦發(fā)現(xiàn)有與法律法規(guī)相違背的，及時向政府提出監(jiān)督意見，以便從源頭上堵塞違法行為。其次，要抓好執(zhí)法檢查和個案監(jiān)督。有計劃、有目的地開展執(zhí)法檢查，確保行政法律法規(guī)在本行政區(qū)域的正確實施。對在執(zhí)法檢查以及接待人大代表和群眾的來信來訪中發(fā)現(xiàn)的違法或嚴重處置不公的行政執(zhí)法案件，及時進行個案監(jiān)督，特別是要加強對錯案、執(zhí)法過錯的監(jiān)督。
六是健全社會監(jiān)督機制。首先，充分發(fā)揮政協(xié)的民主監(jiān)督，對國家憲法、法律和法規(guī)的實施，重大方針政策的貫徹執(zhí)行、行政機關(guān)及其工作人員的工作，通過建議和批評進行監(jiān)督。其次，要加強群眾和輿論的監(jiān)督。人民群眾可以通過信訪、舉報、申訴、控告、建議等多種方式對行政執(zhí)法進行監(jiān)督，而輿論監(jiān)督，尤其是新聞輿論具有極強的監(jiān)督作用，能及時反映出行政執(zhí)法中出現(xiàn)的問題，促進行政機關(guān)合法行政、公正執(zhí)法。
行政執(zhí)法工作報告篇十三
xxxx年，x區(qū)應急管理局進一步創(chuàng)新執(zhí)法理念，積極探索安全生產(chǎn)執(zhí)法新路徑，在文明執(zhí)法、優(yōu)化服務中規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效率，營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，工礦商貿(mào)領(lǐng)域事故防控能力得到極大地提升，我區(qū)工礦商貿(mào)行業(yè)事故亡人數(shù)從xxxx年的xx人下降到xxxx年至今的x人，主要做法如下：
一是強化信息引導，探索精準執(zhí)法。我們利用最差網(wǎng)格篩選結(jié)果，拓展案件線索來源，把近x個月隱患排查數(shù)低于全區(qū)平均數(shù)xx%的隱患排查異常網(wǎng)格作為線下執(zhí)法重點區(qū)域，探索精準執(zhí)法。今年以來，全區(qū)實際監(jiān)督監(jiān)察生產(chǎn)經(jīng)營單位xxxx家，其中危化品企業(yè)xx家，煙花爆竹x家同，工貿(mào)企業(yè)xx家，其它xxxx家。同時根據(jù)篩選結(jié)果對xx個安全生產(chǎn)狀況異常的網(wǎng)格共xxxx家企業(yè)開展掌上執(zhí)法，共立案查處xxx起，罰款xxx余萬元，分別同比上升xxx%、xxx%。
二是優(yōu)化審批許可，推進“零跑”改革。按照“最多跑一次”理念和目標，在推進“一次不跑，事項辦好”改革工作中，堅持“流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少、時間最短、服務最優(yōu)”的目標，落實我局的零跑工作。xxxx年至今所有的審批許可件xxx%實現(xiàn)零跑。煙花爆竹xx年x個臨時零售點，xx年控制后下降到x個，xx年加油站換證xx家，xx年加油證換證xx家，新增危險化學品建設項目三同時x個，xx年危險化學品經(jīng)營企業(yè)xx家，其中新增x家，xx年危險化學品經(jīng)營企業(yè)xx家，其中新增加x家。
三是主動服務基層，探索示范執(zhí)法。進一步創(chuàng)新執(zhí)法方式，在有限空間作業(yè)等危險工序行業(yè)領(lǐng)域開展示范性執(zhí)法活動，主動邀請同類企業(yè)的主要負責人、安全管理人員、應急管理服務中心執(zhí)法人員到執(zhí)法現(xiàn)場學習觀摩，通過“解剖式”執(zhí)法檢查和現(xiàn)場施教，幫助企業(yè)提高隱患排查能力，引導基層執(zhí)法隊伍提升執(zhí)法水平，受到了各方好評。今年共組織開展“示范性”執(zhí)法活動x次，xxx余名企業(yè)負責人和安全管理人，xx余人次應急管理干部參與示范性執(zhí)法。
四是優(yōu)化工作舉措，探索規(guī)范執(zhí)法。針對涉刑危險物品難以及時處置的問題，我局主動對接公檢法聯(lián)合出臺《x區(qū)涉刑危險物品先行處置辦法（暫行）》，為危險物品領(lǐng)域打非治違解除后顧之憂，并在全市范圍內(nèi)推廣應用。截至目前，全區(qū)打非治違工作持續(xù)保持高壓態(tài)勢，查處各類危化品非法違法行為xx起，罰款總額xxx萬元，移交公安追究刑事責任x人，噸，同比均大幅度增長，打非治違工作位列全市第一。
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行政執(zhí)法工作報告篇一
縣交通運輸局紀檢工作計劃
為認真貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，縣交通運輸局結(jié)合工作實際，特制訂xxxx年紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃。
一、從狠抓作風建設著手
在1月23日召開了全系統(tǒng)作風建設大會，明確了今年作風建設的任務和目標。一是注重建章立制，健全完善干部作風建設長效機制。第一，建立績效考核雙結(jié)合機制。實行月考核和年度考核相結(jié)合的方式，將作風建設情況、工作落實情況納入局對站所、科室的績效考核，局黨組對各站所、科室每月下達工作目標任務，再根據(jù)各單位工作落實情況、作風建設情況，嚴格兌現(xiàn)月績效工資和年度績效工資。第二，強化督促檢查機制。由局紀檢組牽頭，局辦公室、政工科參與，采取明察暗訪、走訪座談、電話查詢、聘請政風行風評議員、接受媒體監(jiān)督和舉報投訴等方式，定期或不定期督查各單位加強行業(yè)作風建設和落實行業(yè)服務規(guī)范的情況。第三，完善內(nèi)部管理制度。進一步完善了上班紀律、財務制度、值班制度、公務用車制度等，并抓好制度的貫徹落實。
二是開展作風建設系列活動，樹立交通良好形象。第一，開展作風建設大討論活動。以站所、科室為單位就如何開展好本單位、本部門作風建設進行討論，并結(jié)合本單位、本部門工作實際就如何發(fā)展交通事業(yè)、提高工作水平、加強效能建設等方面提出了一些具體建議。第二，召開主題民主生活會。精心組織專題民主生活會，通過廣泛征求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評、向社會公示等，重點查找干部職工在思想、作風、紀律、廉政等方面存在的'問題及原因，認真制定整改措施。
三是開展為民服務主題活動，切實幫助基層和群眾排憂解難。第一，開辟政務服務大廳。開辟交通運輸政務服務大廳，整合交通行政審批、行政處罰、咨詢投訴等為民服務職能，進一步減少審批環(huán)節(jié)和程序，為群眾提供“一站式”服務。第二，開展為民服務主題活動。()廣泛開展“春運便民”志愿服務活動、“結(jié)對幫扶”活動、“大走訪送溫暖”活動和“學雷鋒樹新風”活動，同時結(jié)合群眾工作站，深入聯(lián)系村、幫扶村，開展調(diào)查研究、了解社情民意，著力解決群眾最現(xiàn)實的利益問題，幫助基層解決在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中遇到的具體困難，辦幾件看得見、摸得著的實事。
四是開展學習培訓，提升廉潔自律意識和執(zhí)法水平。第一開展廉政教育。組織廣大職工認真學習黨的十八大報告、《黨章》以及關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)文件、會議精神，進一步明確具體要求，認真進行貫徹落實。同時要結(jié)合節(jié)日期間的各項活動，采取多種形式開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，深入推進廉政文化建設，在全系統(tǒng)干部職工中積極倡導“做事講規(guī)范、講原則、講程序”的工作守則，大力發(fā)揚“工作上雷厲風行，作風上公道正派”的干事作風，努力營造“簡單生活、快樂工作”的良好氛圍。第二，開展執(zhí)法培訓。重點針對執(zhí)法言行不標準、執(zhí)法文書不規(guī)范、執(zhí)法程序不合理等現(xiàn)象，采取案例分析、體驗式教學等方法，全面開展法律法規(guī)、執(zhí)法形象、服務禮儀、文書制作等專題培訓，全面統(tǒng)一執(zhí)法動作、規(guī)范執(zhí)法行為，切實提高執(zhí)法水平。
二、從狠抓廉潔自律著手
建立單位和個人崗位廉政風險防范機制，每個單位和個人崗位必須找出潛在風險點，采取相對應的風險防控措施，并作出廉政承諾，年底對照防范措施和承諾述職述廉，進行綜合考評。
三、從重點監(jiān)督交通建設工程著手
進一步規(guī)范交通工程建設程序，凡是定價在50萬元以上的工程必須公開招投標，紀檢組對工程項目實施全過程加強監(jiān)督，凡是沒有嚴格履行合同、存在安全隱患、質(zhì)量沒有達到設計要求的，一律不準支付工程款，誰簽字，誰負責，盡量將不廉潔行為消滅在萌芽狀態(tài)。
四、從進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序著手
執(zhí)法人員必須嚴格按交通行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的規(guī)定行使，堅持做到“八合法”（主體合法、身份合法、權(quán)限合法、依據(jù)合法、證據(jù)合法、決定合法、文書合法），統(tǒng)一著裝、亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法、罰繳分離，加強學習，提高水平，紀檢組隨時監(jiān)督、抽查。努力實現(xiàn)黨風廉政建設目標，“黨員不違紀，干部不違法”，使廉潔成為每個人的工作生活習慣，使紀檢監(jiān)察工作更好地為交通運輸事業(yè)的發(fā)展服務。
行政執(zhí)法工作報告篇二
為全面推進服務型行政執(zhí)法建設，有效提升全省商務系統(tǒng)行政執(zhí)法工作水平，按照《河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好全省推進服務型行政執(zhí)法建設工作的通知》(豫政辦〔〕38號)要求和我省全面推進依法行政工作領(lǐng)導小組部署，省商務廳近期到新鄉(xiāng)、三門峽、汝州、孟津等市縣商務局及執(zhí)法機構(gòu)就基層商務執(zhí)法有關(guān)情況開展了調(diào)研。調(diào)研工作堅持問題導向，堅持深入一線，通過聽取匯報、座談交流、走訪執(zhí)法單位等形式，以點帶面，對各部門和機構(gòu)開展商務執(zhí)法和監(jiān)管、推進服務型行政執(zhí)法建設等情況進行了解，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、全省商務綜合執(zhí)法和監(jiān)管工作概況
為貫徹落實xxx《全面推進依法行政實施綱要》、《xxx關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，12月，商務部印發(fā)《關(guān)于加強商務行政執(zhí)法工作的意見》(商秩發(fā)〔〕53號)，就全面加強商務行政執(zhí)法工作作出部署。，商務部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于完善流通領(lǐng)域市場監(jiān)管公共服務體系的通知》。第一次提出流通領(lǐng)域市場監(jiān)管的概念，流通領(lǐng)域市場監(jiān)管概念較商務行政執(zhí)法更貼近商務工作實際，也更易于被群眾接受，同時監(jiān)管也涵蓋了行政執(zhí)法的內(nèi)容。上述兩個文件出臺后，商務部、財政部以創(chuàng)建“流通領(lǐng)域市場監(jiān)管公共服務體系建設重點推進單位”為載體，在全國實施了流通領(lǐng)域市場監(jiān)管公共服務體系建設試點工作。6年來，全國約一半省轄市(州、盟)、四分之一縣級商務部門組建了包含省轄市級12312商務舉報投訴服務、市縣兩級商務行政執(zhí)法兩大機構(gòu)的流通領(lǐng)域市場監(jiān)管公共服務體系，其中河南省監(jiān)管體系已覆蓋所有市縣和一半城市區(qū);組建省市縣三級12312商務舉報投訴服務機構(gòu)127個，商務稽查(行政執(zhí)法)隊伍151支，監(jiān)管工作人員3140余人(解決全供事業(yè)編制2527人，差供、自收自支事業(yè)編制約300人)。
在打造監(jiān)管體系、組建監(jiān)管隊伍、力求監(jiān)管體系覆蓋到所有市縣區(qū)基礎(chǔ)上，為改善監(jiān)管機構(gòu)辦公條件、提升執(zhí)法裝備和監(jiān)管水平，進一步夯實監(jiān)管工作，全面履行商務監(jiān)管職責，從起，河南省商務廳以“達標示范工程”、“標準化建設重點推進單位”為載體，實施商務領(lǐng)域市場監(jiān)管公共服務體系標準化建設，已確定“達標示范工程”市縣16個，“標準化建設重點推進單位”市縣35個。在此舉措引導下，已有部分縣(市)嘗試監(jiān)管重心下移，在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處設立商務監(jiān)管派出機構(gòu)或設立商務專員，負責配合縣級商務監(jiān)管機構(gòu)市場監(jiān)管工作。目前監(jiān)管領(lǐng)域已涉及生豬屠宰、酒類流通、成品油、零供交易、單用途商業(yè)預付卡、再生資源回收、報廢汽車回收、二手車交易、典當、拍賣、外派勞務等，全省商務執(zhí)法和市場監(jiān)管工作已經(jīng)展開，形成了一定的社會影響。不少基層執(zhí)法單位也形成了一些較有成效的做法，初步積累了一定經(jīng)驗。
二、執(zhí)法商務行政執(zhí)法基本現(xiàn)狀
(一)執(zhí)法機構(gòu)的設置與人員配置。商務系統(tǒng)基層執(zhí)法隊伍以各縣(市)、區(qū)商務(商業(yè))局和商務稽查支隊為主，依照相關(guān)法律、法規(guī)，負責商務行政執(zhí)法工作;負責對違反外貿(mào)、內(nèi)貿(mào)相關(guān)政策、法律法規(guī)的查處工作;負責對外經(jīng)貿(mào)和內(nèi)貿(mào)流通領(lǐng)域的監(jiān)管、檢查工作，打擊流通領(lǐng)域中的違法違規(guī)行為。各縣區(qū)成立商務稽查支隊以來，商務執(zhí)法隊伍逐步建立，充實了執(zhí)法人員。在執(zhí)法隊伍建設較好的縣區(qū)，執(zhí)法人數(shù)勉強能夠滿足執(zhí)法需要。行政執(zhí)法證的發(fā)放上，由于起步較晚，機構(gòu)調(diào)整、更名、擴編，目前持有執(zhí)法證人員少于在編人員。
(三)職責履行情況。在省商務廳推動和政府法制部門的規(guī)范指導下，全省商務主管部門及基層執(zhí)法單位積極履行職責，依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，認真開展商務領(lǐng)域行政執(zhí)法工作，同時承擔協(xié)調(diào)打破市場壟斷、行業(yè)壟斷和地區(qū)封鎖有關(guān)工作，參與組織打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)、制售假冒偽劣商品、商業(yè)欺詐等擾亂市場秩序的行為，著力規(guī)范商貿(mào)企業(yè)交易行為，促進公平交易、有序競爭，推動商務領(lǐng)域信用建設，維護市場經(jīng)濟正常秩序，促進市場經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定、商貿(mào)流通健康運行和國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。
(四)執(zhí)法裝備經(jīng)費保障情況。目前，執(zhí)法裝備經(jīng)費由縣區(qū)財政按照預算統(tǒng)一發(fā)放，商務稽查支隊基本配有執(zhí)法制服和執(zhí)法車輛，部分人員配有電腦、執(zhí)法記錄儀。但從整體上看，執(zhí)法裝備較為匱乏、落后，有待更新和補充。各縣區(qū)商務稽查支隊均為核定事業(yè)編制。各地區(qū)由于情況不同，有些為全供事業(yè)編制，有些為經(jīng)費自籌自支事業(yè)編制。部分執(zhí)法人員的工資難以得到良好保障。
(五)執(zhí)法中存在的主要問題
1.執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)不高。各縣負責商務執(zhí)法的商務稽查支隊為前后建立，成立時間較晚。從設立至今，雖努力探索和完善科學的執(zhí)法方法，建設和擴充執(zhí)法隊伍，但仍存在綜合素質(zhì)有限的問題。一方面，執(zhí)法人員的法律意識還有些缺陷，有法學專業(yè)背景的人員少，面對條款適用和自由裁量處罰等較為專業(yè)的問題，易出現(xiàn)認知偏差，給執(zhí)法帶來困難。另一方面，由于執(zhí)法經(jīng)驗不足，面對復雜的情況，工作方法顯得簡單，不能較好處理問題和控制局面，不能綜合性、多向性開展行政執(zhí)法工作。
2.執(zhí)法力量薄弱。人員配備上。目前，基層執(zhí)法的最主要的問題在于人員編制不足，人員工資等經(jīng)費難以保障。執(zhí)法隊伍人數(shù)不能滿足需求。工作人員要面對幾乎與人數(shù)數(shù)額相等的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幾十萬人口，工作任務非常巨大。工作人員不足在一定程度上導致了局部地區(qū)監(jiān)管不到位。執(zhí)法裝備上。各縣區(qū)商務稽查支隊的執(zhí)法裝備由各縣區(qū)財政負擔，不同的財務狀況導致了執(zhí)法裝備配備上也參差不齊。當下，建立健全執(zhí)法全過程記錄制度是執(zhí)法工作的一個重點。執(zhí)法記錄則需要依托于執(zhí)法記錄裝備的落實，通過執(zhí)法記錄儀、攝像機、錄音筆、照相機等設備，將執(zhí)法的全過程記錄在案。另外，在出勤車輛上，部分稽查支隊仍在使用近乎淘汰的面包車，影響了執(zhí)法活動的順利展開。
3.商務法律法規(guī)問題。無法可依或有法難依的現(xiàn)象仍然存在。一方面，一些商務法規(guī)規(guī)章制定較早，難以應對當下工作中的新實際，在現(xiàn)實工作中難以適用。另一方面，在商務領(lǐng)域市場監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)中，除《生豬屠宰監(jiān)管條例》屬于行政法規(guī)，其它的均是部門規(guī)章，法律層次低。商務領(lǐng)域市場監(jiān)管相關(guān)規(guī)章在整體上可操作性不強，導致實際執(zhí)法存在困難，面對違規(guī)違法問題，不能發(fā)揮強有力的作用，執(zhí)法工作面臨一定困境。
4.執(zhí)法干擾存在。一是外部的干擾。部分工作人員對“服務型”的理解不夠全面，把服務與監(jiān)管對立起來，認為服務就是放寬政策，降低門檻，減少條件;就是要少檢查、不檢查，違法違規(guī)少罰款、不罰款。強調(diào)了放寬準入，忽視了條件和程序的把關(guān)，致使工作有時出現(xiàn)缺位、錯位等問題，出現(xiàn)了重服務輕監(jiān)管的現(xiàn)象。二是內(nèi)部的干擾。在商務執(zhí)法的過程中，仍存在部分“說情現(xiàn)象”。來自當?shù)卣块T、同級單位和熟人之間的.說情無法徹底杜絕，一方面是由于目前人們法制觀念尚未全面樹立起來，另一方面執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中也存在一些認識不清、態(tài)度不堅定等情況，需要加強教育。
(六)推進服務型行政執(zhí)法建設的現(xiàn)狀和困難
商務領(lǐng)域的行政執(zhí)法工作起步晚，基礎(chǔ)弱，但經(jīng)過商務部、省政府xxx的不斷加強和規(guī)范，省廳在執(zhí)法硬軟件建設等方面的強力推進，特別是我省廣大商務行政執(zhí)法戰(zhàn)線上同志的共同努力，我省商務執(zhí)法機構(gòu)和隊伍從無到有、由弱變強，執(zhí)法能力和水平也在逐步提高。隨著我省服務型行政執(zhí)法建設“整體推進年”的有力部署和推進，目前我省商務系統(tǒng)服務型行政執(zhí)法建設工作已全面鋪開，督導體系已基本建立。但還存在一些困難，諸如上述基層執(zhí)法力量薄弱、商務法律體系不完善、執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)不高、執(zhí)法干擾存在等主客觀因素，都在不同程度上制約了我省商務系統(tǒng)服務型行政執(zhí)法工作的全面深入開展。對此，我們將盡量采取措施，努力加以克服和彌補。
三、下一步工作思路和建議
(一)提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，夯實依法行政基礎(chǔ)。行政執(zhí)法是一項專業(yè)性很強的工作，要提高行政執(zhí)法的水平，首先必須提高這支隊伍的整體素質(zhì)。一是加強培訓學習。鑒于目前執(zhí)法人員法律知識薄弱的現(xiàn)狀，加強培訓學習成為必由之路。如何在保障執(zhí)勤任務的同時加強法律專業(yè)知識的學習，成為下階段商務稽查工作的一個重點。二是執(zhí)法隊伍要配強。在下一步執(zhí)法隊伍擴充時，爭取要補入那些敬業(yè)精神強、素質(zhì)高、業(yè)務精、善于學的具有法律專業(yè)背景的同志，從而起到帶動作用，提升整個執(zhí)法隊伍法律素養(yǎng)。三是要不斷培養(yǎng)教育執(zhí)法人員愛崗敬業(yè)的精神。目前，各縣區(qū)的工作條件和人員待遇的確有限，但既然進入執(zhí)法崗位工作，就應該本著認真負責、一絲不茍的精神，切實為人民群眾負責。四是嘗試推行監(jiān)管和執(zhí)法重心下移，打通行政執(zhí)法“最后一公里”，善于整合和運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村等基層力量，力爭使其成為商務執(zhí)法的“觸角”，使服務型行政執(zhí)法工作真正“接地氣”、“為民眾”，發(fā)揮出法治“正能量”。
(二)努力改善執(zhí)法環(huán)境，形成內(nèi)和外順的執(zhí)法氛圍。一是加大對商務行政法規(guī)規(guī)章的宣傳力度，使行政相對人和人民群眾都能夠在一定程度上了解商務相關(guān)規(guī)章制度，自我約束，保障當事人合法權(quán)益，增強執(zhí)法的透明度，形成良好的輿論環(huán)境。二是深化行政執(zhí)法體制改革，探索綜合執(zhí)法工作，建立和完善綜合執(zhí)法機制機制。面對復雜棘手的執(zhí)法問題和人員不足裝備落后的執(zhí)法困難，基層執(zhí)法隊伍應主動爭取黨委政府及相關(guān)部門的支持，職能部門加強溝通與配合協(xié)調(diào)。三是內(nèi)部宣講教育上增強法治意識，正確處理“法”和“情”的關(guān)系。
行政執(zhí)法工作報告篇三
xxxx年，區(qū)公安分局在區(qū)委區(qū)政府和上級公安機關(guān)的堅強領(lǐng)導下，以建設法治公安為目標，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，圓滿完成了行政執(zhí)法各項工作任務。全年共受理行政案件xxxxx件，行政許可案件xxxxx件，采取行政強制措施xxxx件，行政處罰xxxx人，行政快辦率、行政罰款執(zhí)行率分別達xx%、xx.x%，同比分別上升xx%、xx%?，F(xiàn)將全年行政執(zhí)法工作開展情況總結(jié)如下：
一、以教育培訓為依托，提升執(zhí)法主體能力。一是出臺執(zhí)法操作規(guī)范。按照全局執(zhí)法規(guī)范化建設工作要求，從基層執(zhí)法中存在的普遍性、傾向性問題著手，嚴格落實現(xiàn)場執(zhí)法、受案立案、調(diào)查取證、自由裁量等執(zhí)法規(guī)范，為基層執(zhí)法提供操作指引。二是組織執(zhí)法資格考試。積極動員全局民警報名參加執(zhí)法資格高級考試和國家法律職業(yè)資格考試，并通過掛發(fā)通知、組織考前培訓、訂購參考書籍等方式，進一步提升了民警法律知識水平，今年共有x人通過了國家法律職業(yè)資格考試，共有xxx人參加高級執(zhí)法資格考試。三是開展執(zhí)法業(yè)務培訓。組織全局中層干部開展執(zhí)法素質(zhì)測試x次，開展各辦案部門民警執(zhí)法業(yè)務培訓xx次，開展執(zhí)法座談會xx次，引導廣大領(lǐng)導干部和民警牢固樹立法治理念和法治思維，有力提升了基層民警執(zhí)法水平。
二、以開拓創(chuàng)新為動力，深化執(zhí)法機制改革。一是有力推進一體化執(zhí)法辦案中心建設。通過爭取區(qū)政府支持，將“一體化辦案中心”建設納入?yún)^(qū)全面深化改革項目，做到集約化辦案、全流程管控、一站式服務、信息化保障。目前，一體化辦案中心一期（案管區(qū)）設有法制辦公室、遠程取證室、合成作戰(zhàn)室、案件會商（指揮）室、檢法辦公室、案卷保管室、物證室、掃描裝訂區(qū)、執(zhí)法服務區(qū)、執(zhí)法巡查區(qū)、民警集中辦案區(qū)、民警休閑區(qū)等“七室五區(qū)”。二是有力推進“三位一體”執(zhí)法管理。分局案管中心落實x名專職民警和x名輔警每日對xx個執(zhí)法項目實行日巡查、周通報、月分析制度，已在分局執(zhí)法專欄通報xxx期。同時，落實案件管理中心崗位職責，切實加強警情處置、受立案、辦案區(qū)使用、辦案時限、案件質(zhì)量等要素的監(jiān)督管理，將執(zhí)法管理發(fā)現(xiàn)的問題扣分直接與中層領(lǐng)導履行執(zhí)法管理職責、辦案積分制緊密結(jié)合，全面提升執(zhí)法監(jiān)督管理水平。三是有力推進派駐法制員試點工作。將法制、預審部門法制員派駐到執(zhí)法任務較重的新橋、開發(fā)區(qū)、x等四個派出所，履行案件審核、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法管理、執(zhí)法服務、執(zhí)法考評等五大職責，提前把關(guān)、及時“補漏”，在深化執(zhí)法規(guī)范化建設中發(fā)揮了重要作用。
三、以績效考核為抓手，助推執(zhí)法責任落實。一是積極開展訴源治理。制定行政訴訟案件辦理工作機制、執(zhí)法全過程可視化工作、執(zhí)法辦案人才庫、執(zhí)法質(zhì)量優(yōu)秀落后單位評比辦法、執(zhí)法積分考核辦法等制度，全力助推訴源治理工作開展。尤其是建立以敗訴風險預警預判、重點個案督辦通報、行政爭議溝x解、責任倒查規(guī)范指引四大機制為核心的行政訴訟案件辦理工作機制，在行政案件的辦理全流程特別是復議、訴訟階段中，預判存在敗訴的高中低風險，并對個案中提煉的共性問題或經(jīng)驗做法開展及時督促通報，以點帶面堵塞行政執(zhí)法漏洞。二是依法開展治安調(diào)解。認真貫徹落實省司法廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步推進“警調(diào)銜接”機制建設的意見》，匯總公安機關(guān)涉及治安調(diào)解的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件相關(guān)條款，加強對治安調(diào)解的組織學習、指導，強化工作整體謀劃和推進，通過多元化解途徑，及時、高效地化解各類社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。同時，進一步加強治安調(diào)解隊伍建設，物色一批精通法律業(yè)務知識、善于做群眾工作、實踐經(jīng)驗豐富的民警從事治安調(diào)解工作，著力提升治安調(diào)解工作的專業(yè)化水平。三是規(guī)范開展“三項制度”。全面推行行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核三項制度，編制重大執(zhí)法決定法制審核事項清單等事項，嚴格法制審核機制。統(tǒng)一配置執(zhí)法記錄儀、使用執(zhí)法辦案電子認證、電子簽章等，嚴格進行執(zhí)法全過程記錄，助推分局行政執(zhí)法工作提檔升級。
四、以精細管理為引領(lǐng)，健全執(zhí)法監(jiān)督體系。一是完善案件評審機制。嚴格落實法制xx小時值班制度，嚴格案件審核，嚴把事實、證據(jù)、程序關(guān)，及時將審核意見錄入案件評分系統(tǒng)；同時，抓好重點案件評審，建立對“三天前已結(jié)、一個月前未結(jié)和六十七天前未結(jié)”毆打他人、故意傷害、尋釁滋事等三類重點糾紛案件的法制員每日審核制度，做到執(zhí)法問題“日清、周畢”。二是完善執(zhí)法巡查機制。對全局行政案件質(zhì)量進行了定期、不定期巡查、考評，并對巡查、考評情況實行網(wǎng)上通報，對存在問題的案件，細化到相關(guān)辦案民警，在整改的基礎(chǔ)上同時撰寫剖析材料，并突出司法監(jiān)督案件倒查，建立司法監(jiān)督預警、督辦制度，全面提高執(zhí)法質(zhì)量。三是完善考核激勵機制。根據(jù)xxxx年考核存在的問題，調(diào)整執(zhí)法質(zhì)量考評權(quán)重，建立年度、季度執(zhí)法評比制度，真正體現(xiàn)以“以業(yè)績說話，以考核評價”。
下一步，區(qū)公安分局將繼續(xù)貫徹落實省、市、區(qū)法治政府建設部署和要求，進一步深入推進依法行政，大力加強法制隊伍履職能力建設，提高法制服務、保障水平，促進社會和諧，提升公安機關(guān)的群眾滿意度，實現(xiàn)行政執(zhí)法工作有創(chuàng)新、有特色、見實效。
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行政執(zhí)法工作報告篇四
xxxx年是我縣解放思想、搶抓機遇、攻堅跨越的關(guān)鍵年，也是全縣“項目突破和生態(tài)創(chuàng)建年”，做好今年的交通運輸工作，對于全面實施交通運輸“十二五”發(fā)展規(guī)劃，鞏固交通運輸事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢，促進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展，具有重要意義。今年，縣交通運輸工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的.十八大精神，緊緊圍繞全縣中心工作，以“項目突破和生態(tài)創(chuàng)建年”為總抓手，以加大交通基礎(chǔ)設施建設為重點，以加快轉(zhuǎn)變交通運輸發(fā)展方式為主線，著力抓好農(nóng)村公路養(yǎng)護、道路運輸市場整治和交通運輸安全管理等工作，不斷提升交通運輸綜合服務能力和水平，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的交通運輸保障。
圍繞上述要求，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：
(一)強化工作措施，全力推進交通重點項目建設。
圍繞縣委確定的重點工作，積極采取措施，加大對上爭取力度，全力推進交通重點項目建設。一是加快推進濟樂高速公路、汽車客運站等項目建設。積極加強溝通協(xié)調(diào)，解決工程建設中存在的問題，全力加快推進項目建設進度，力爭年內(nèi)完成濟樂高速公路路基工程和汽車客運站項目建設。二是重點抓好縣鄉(xiāng)公路改造和農(nóng)村公路危橋改造項目建設。積極爭取省、市資金扶持，加大工程投入力度，力爭年內(nèi)完成濟樂高速公路連接線、商展路、龍白路、趙沙路等三條重點縣鄉(xiāng)公路改造和西關(guān)橋、生張橋、馬集橋、楊樓橋、寧家橋等5座橋梁改造工程。三是著力抓好通村油路項目和耿玉路、白大路安保工程建設，不斷提升我縣農(nóng)村公路通達能力。
(二)突出工作重點，全面提升農(nóng)村公路管理養(yǎng)護水平。
另外，進一步加強城鄉(xiāng)路域環(huán)境綜合整治，深入開展農(nóng)村公路綜合整治活動，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾出行提供良好的道路通行環(huán)境。
(三)加強綜合治理，切實維護全縣道路運輸市場良好秩序。
積極發(fā)揮職能作用，加強道路運輸行業(yè)監(jiān)管，不斷完善道路運輸行業(yè)準入和退出機制，加強行業(yè)誠信體系建設，努力提升行業(yè)文明服務水平;繼續(xù)加大道路運輸市場綜合整治力度，重點開展超限超載、客運出租、汽車維修、駕駛員培訓等專項整治活動，嚴厲打擊違規(guī)經(jīng)營行為，維護良好的道路運輸市場秩序。
(四)嚴格落實責任，全面提高行業(yè)安全監(jiān)管水平。
嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理各項法規(guī)制度，進一步落實運輸企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，著力加強旅客運輸、危險品運輸、農(nóng)村客運等動態(tài)安全監(jiān)管，大力開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，深化“打非治違”專項行動，加強安全生產(chǎn)隱患排查整改，有效防范和遏制交通安全生產(chǎn)事故。
(五)加強自身建設，努力打造文明和諧交通。
一是嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委改進工作作風的有關(guān)規(guī)定，切實提高人民群眾對交通運輸行業(yè)的滿意度;二是進一步簡化辦事流程，拓寬辦事渠道，創(chuàng)新服務舉措，提高工作效率和服務水平，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務。三是加強執(zhí)法隊伍政治理論和業(yè)務技能的培訓，提升執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)，打造一支思想過硬、文明守紀、服務社會的交通行政執(zhí)法隊伍;四是堅持把黨風廉政建設作為各項工作的重中之重來抓，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，努力打造一支廉潔、勤政、務實的交通干部隊伍。
行政執(zhí)法工作報告篇五
按照局里的統(tǒng)一部署安排，結(jié)合我局的工作實際，重點就如何落實科學發(fā)展觀新工作方案和行政執(zhí)法為契機，進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，創(chuàng)新工作體制機制，推進實踐科學發(fā)展觀，進行了專題調(diào)研。20xx年4月10日至15日，我局抽調(diào)局辦公室、三個行政執(zhí)法隊的相關(guān)人員組成檢查組,對全縣四個檢查站及三個行政執(zhí)法大隊的行政執(zhí)法情況進行了檢查。目的是規(guī)范執(zhí)法行為，加強對罰沒行為的監(jiān)督，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。這次檢查采取的方式是：到執(zhí)法一線實地查看、抽查罰沒卷宗、聽取行政執(zhí)法情況匯報。從檢查的情況看，大部分執(zhí)法部門和執(zhí)法人員能夠依法行政，嚴格執(zhí)法，執(zhí)法行為規(guī)范，程序適當。但也有部分單位執(zhí)法情況不盡如人意，與建立法治政府的要求還不相適應，一些執(zhí)法人員依法行政水平還不高,不學法、不用法的現(xiàn)象依然存在；有法不依、違法不究、執(zhí)法違法的問題還沒有完全解決。
一、行政執(zhí)法過程中存在的問題
一是執(zhí)法觀念淡薄。一方面服務觀念淡薄。一些執(zhí)法部門領(lǐng)導和工作人員認為“管理就是審批、執(zhí)法就是處罰”，服務意識不強，執(zhí)法態(tài)度生硬，使得行xxx力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化。另一方面程序觀念淡薄。有的執(zhí)法人員執(zhí)法簡單粗暴，隨心所欲，不按法定的程序辦事，在行政執(zhí)法特別是行政處罰中違反告知制度、申辯制度、聽證制度和案件會審制度等法定程序制度，強調(diào)自己的管理職權(quán)，漠視管理相對人的權(quán)利，往往造成查處違法事實不清，證據(jù)不足，適用法律錯誤或不當。
二是執(zhí)法程序不合法。《行政處罰法》詳細規(guī)定了行政主體在實施行政處罰時所必須遵循的步驟、方式、時限、順序，建立了從立案、調(diào)查、作出處罰決定和制作處罰決定書等一系列程序。但從檢查的情況來看，“重實體、輕程序”問題依然比較突出：執(zhí)法時不出示行政執(zhí)法證件，不表明執(zhí)法身份；應適用一般程序的卻錯誤地適用了簡易程序；對當事人數(shù)額較大的罰款應告知聽證程序的卻違法不告知等等。
三是執(zhí)法文書格式不規(guī)范、內(nèi)容不適當。從所查閱的行政執(zhí)法案卷來看，一些執(zhí)法部門在執(zhí)法中制作的筆錄存在不少問題。比如，一份談話筆錄應當有問話人的姓名、職務、被詢問人的基本情況等，可有的案卷連起碼的問話人、記錄人都沒有。
四是行政處罰顯失公平。同一個案件，對不同的當事人罰款的數(shù)額相差很大。
五是超越職權(quán)亂罰款。
二、對今后行政執(zhí)法的建議
xxx頒布的《全面推進依法行政實施綱要》，確立了全面推進依法行政、建設法治政府的目標。行政執(zhí)法工作是建設法治政府的重要組成部分，行政執(zhí)法工作的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。為確保我縣的行政執(zhí)法機關(guān)公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，優(yōu)化投資環(huán)境，避免因違法或不當?shù)木唧w行政行為侵犯公民、法人或其他組織的合法權(quán)益，現(xiàn)就加強和改善我縣行政執(zhí)法工作建議如下：
（一）切實加強領(lǐng)導，牢固樹立依法行政觀念。
各級各部門的領(lǐng)導要帶頭學法、守法、用法，提高依法決策、依法行政的能力，善于用法律手段管理經(jīng)濟社會事務，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。特別要牢固樹立“依法行政”的意識，徹底摒棄傳統(tǒng)的“官本位”觀念，樹立 “民本位”的觀念。既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權(quán)、不濫用、不失職。把行政執(zhí)法工作列入重要日程，切實加強對行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導和指導。各行政執(zhí)法機關(guān)的主要領(lǐng)導要認真研究行政執(zhí)法工作，對重大、復雜的行政處罰案件，要集體討論決定。
（二）加強隊伍建設，不斷提高依法行政能力
首先，要整頓現(xiàn)有行政執(zhí)法隊伍，堅決取締沒有行政執(zhí)法權(quán)的單位違法從事行政執(zhí)法活動。其次，要切實加強執(zhí)法隊伍培訓，建立高效廉潔的執(zhí)法隊伍。要進一步加強執(zhí)法人員法律業(yè)務知識培訓和思想作風教育，不斷提高行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。要嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員考試錄用制度和持證上崗制度，嚴禁合同工、臨時工和未取得行政執(zhí)法資格的行政執(zhí)法人員從事行政執(zhí)法工作。第三，要選拔政治強、作風正、業(yè)務精的干部充實到法制工作隊伍，使政府法制工作機構(gòu)的設置和人員配備同本地本部門包括行政執(zhí)法監(jiān)督在內(nèi)的整個政府法制工作任務相適應。各級各部門的法制工作機構(gòu)要加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，重點查處不依法履行職責、徇私舞弊、濫用職權(quán)等違法行為。
（三）規(guī)范執(zhí)法行為，樹立行政執(zhí)法新形象。
各行政執(zhí)法機關(guān)要通過規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)法程序，促進公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。在實施具體行政處罰時，要認真貫徹處罰與教育相結(jié)合原則。一是對于情節(jié)輕微又沒有造成危害后果的違法行為，原則上不予處罰，要通過說服教育，促使當事人自覺改正。二是依法應當給予處罰的，要充分聽取當事人的陳述和申辯，說明應當處罰的依據(jù)和道理。杜絕野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，努力樹立文明執(zhí)法形象。三是要把查處和引導結(jié)合起來，疏堵結(jié)合，服務發(fā)展。在實施行政處罰、糾正違法行為的同時，要增強服務意識，關(guān)注和解決人民群眾的實際困難，引導企業(yè)或組織依法經(jīng)營，盡量避免使用責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或執(zhí)照等嚴厲的行政處罰種類。
行政執(zhí)法工作報告篇六
（一）領(lǐng)導重視、組織落實
為認真開展好市人防辦度行政執(zhí)法案卷評查工作，市人防辦領(lǐng)導高度重視，結(jié)合市人防辦行政執(zhí)法工作實際，就檢查的組織形式、重點內(nèi)容、實施方案等事項進行了統(tǒng)一安排，認真進行自查自糾、整改提高。
（二）精心部署，認真評查
1、對行政審批案卷的評查。對行政許可案卷在執(zhí)法主體資格是否合法、許可項目是否有法定依據(jù)、許可條件是否符合法律規(guī)定、許可收費是否有合法依據(jù)、許可程序是否符合法定要求等方面進行了自查。1—10月份，共辦理行政許可事項161項，按時限辦結(jié)率達100%，未發(fā)生群眾投訴，我辦在行政許可方面完全符合法定要求。人防辦政務服務窗口，今被評為“巾幗文明窗口”，并得到一次服務流動紅旗。
2、對行政處罰案卷的評查。市人防（交戰(zhàn)）辦在行政執(zhí)法過程中，共產(chǎn)生行政執(zhí)法案卷3件，無舉行聽證的案件，無重大行政許可和重大行政處罰案件，無被依法認定為錯案的案件。市人防辦重點從執(zhí)法主體和處罰程序的合法性、調(diào)查取證的真實性和正確性、適用法律的準確性、實施處罰的公正性和適當性、行政處罰文書的規(guī)范性5個方面進行了仔細的檢查。通過自查，市人防辦行政執(zhí)法案卷文書格式規(guī)范，文字表述清楚，文書種類、印章使用正確，歸檔符合要求。評出3件優(yōu)秀案卷。
（一）機構(gòu)健全，形成了行政執(zhí)法工作的組織力量。我辦設立了由秘書處、工程處、綜合處為主要處室負責此項工作，成立了案卷評查工作領(lǐng)導小組，為我辦人防行政執(zhí)法行為和案卷使用的監(jiān)督提供了保證。
（二）強化責任，落實制度。堅持持證上崗，繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制，將行政執(zhí)法案卷評查作為終依法行政和行政執(zhí)法責任制考核的重要內(nèi)容。在貫徹《國務院全面依法行政實施綱要》過程中，嚴格按照《行政執(zhí)法責任制》執(zhí)行，不斷提高行政執(zhí)法質(zhì)量。加大責任追究力度，堅持有責必問，有錯必糾。針對在行政執(zhí)法中存在的重實體、輕程序，重處罰、輕教育的情況，要求行政執(zhí)法人員學習和掌握文書的使用、具體案卷的制作，必須做到依法行政、文明執(zhí)法。以來我辦行政執(zhí)法在調(diào)查取證、辦案程序、適用法律方面進一步得到規(guī)范和提高。
（三）加強服務意識，提高服務質(zhì)量。市政務服務中心人防窗口工作人員不斷提高服務質(zhì)量、服務水平，得到了服務對象的好評，在服務中心的隨機抽查中，滿意度100%，多次得到流動紅旗。嚴格按政務服務中心的規(guī)定，進行政務公開，自覺接受服務對象、政務中心監(jiān)督。
評查與督促整改工作同步進行。對執(zhí)法人員在案卷檔案整理、文書制作等方面的問題提出具體要求，及時整改。
案件綜合執(zhí)法水平有待進一步提高，案卷中“詢問筆錄”的格式有待進一步規(guī)范。
（一）加大培訓，全面提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，加強了對執(zhí)法人員的培訓力度，對《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》《行政強制法》等法律法規(guī)進行深入培訓、集中組織學習。
（二）進一步強化執(zhí)法監(jiān)督，切實落實行政執(zhí)法責任制，繼續(xù)開展好案卷評查工作，不斷完善執(zhí)法案件辦理內(nèi)部運行機制，規(guī)范工作流程，健全執(zhí)法檔案等各項配套制度。
（三）加強對行政執(zhí)法過程中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，及時提出解決問題的辦法和措施，總結(jié)經(jīng)驗，充分利用省、市網(wǎng)站平臺加強信息和經(jīng)驗交流，推動市人防（交戰(zhàn)）辦行政執(zhí)法水平的總體提高。
行政執(zhí)法工作報告篇七
20xx年以來，市xxx在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門的正確指導下，充分發(fā)揮檔案行政管理和檔案開發(fā)利用職能，全力提升全市檔案管理水平，促進檔案事業(yè)發(fā)展，為我市區(qū)域性中心城市建設和“五個侯馬”的建設做出了應有的貢獻，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下。
今年以來，為了緩解檔案移交進館數(shù)量不斷增加與檔案館庫不足之間的突出矛盾，我們進一步加大了檔案硬件基礎(chǔ)設施建設工作力度，及時向市委、市政府反映相關(guān)情況，積極爭取支持。市政府領(lǐng)導對此非常重視，專門召開會議研究xxx館庫不足問題，認為現(xiàn)有的館庫已不能滿足我市檔案事業(yè)發(fā)展的要求，決定對市檔案館進行整體置換，在市政府辦公用房緊張的條件下，專門撥付一處房產(chǎn)進行改擴建，建設檔案館新館，以解決我市檔案館館庫不足問題，新館建成后，我市檔案館館庫面積由原來的160余平方米增加到400余平方米，購置檔案密集架120組，基本可以滿足我市今后檔案事業(yè)發(fā)展的要求，目前，市檔案館新館建設項目已正式立項，前期踏勘已全部完成，所需建設資金已基本到位，新館預計在年底前可建成并投入使用。
今年以來，我們主要作了以下幾個方面的工作。
一是進一步加強了檔案行政執(zhí)法檢查力度。為了進一步提升全市各單位檔案機構(gòu)的規(guī)范化管理水平，我局成立了法制股牽頭，各科室負責人組成的檔案行政執(zhí)法檢查組，由局領(lǐng)導帶隊，對全市各有關(guān)單位的檔案工作進行了專項檢查，重點就檔案機構(gòu)建設及檔案案卷質(zhì)量進行檢查，堅決查處違反檔案法律法規(guī)的行為，為我市檔案事業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了條件。
二是進一步加強了檔案法律法規(guī)宣傳工作力度。我們始終把作好檔案法律法規(guī)宣傳，為檔案工作發(fā)展營造良好的社會輿論氛圍作為一項重要的工作來抓，在今年的 “四五”普法宣傳周期間，我局全體干部走上街頭，向市民廣泛宣傳檔案工作的重要性，發(fā)放檔案法律法規(guī)宣傳材料兩千余份，收到了很好的效果。
三是進一步加強檔案安全管理工作力度。今年下半年，按照上級有關(guān)部門的安排部署，我市以兩辦名義向全市各單位下發(fā)通知，要求各單位采取有效措施，進一步建立健全檔案安全管理的各項制度，落實安全管理工作責任制。從工作機制上落實檔案安全防范的措施，切實加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行檔案安全保管工作的各項規(guī)定，把檔案安全要求貫穿于檔案接收、保管和利用工作的各項環(huán)節(jié)，加強檔案庫房的安全管理，配備安全保管檔案所必需的防火、防盜、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防污染的設施，做好設備、設施的檢修、維護工作。下一步，我們還將對全市檔案安全工作進行大檢查，徹底消除檔案安全隱患，確保檔案安全工作萬無一失。
四是進一步加強了檔案開發(fā)利用工作力度。今年是我省的“作風建設年，狠抓落實年”，我局在檔案開發(fā)利用工作上積極轉(zhuǎn)變工作作風，把落實體現(xiàn)在服務上，認真做好館藏檔案的開放利用工作，從部門實際出發(fā)，多渠道、全方位的為維護廣大人民群眾根本利益提供多種形式的檔案信息，為化解社會矛盾和維護社會穩(wěn)定提供真實有效的檔案信息資源支持，為構(gòu)建和諧侯馬提供充分的檔案信息資源保障。截止目前共接待查閱 143人/次，提供檔案資料813卷/冊，為領(lǐng)導決策、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等發(fā)揮了重要作用。
今年以來，為了進一步提高全市檔案工作管理水平，我們重點抓了以村級檔案規(guī)范化管理，社區(qū)檔案正規(guī)化管理和機關(guān)企事業(yè)單位檔案目標化管理為主要內(nèi)容的三項工作。
在農(nóng)村檔案管理工作方面，我們按照市委、市政府社會主義新農(nóng)村建設工作的整體安排部署，結(jié)合檔案部門工作實際，進一步推進村級檔案規(guī)范化建設，在去年全市十五個社會主義新農(nóng)村建設示范村實行檔案規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，今年又增加了十二個村進行檔案工作規(guī)范化管理建設工作，由局里指派專人負責對各村檔案工作進行業(yè)務指導，進一步加強對村級檔案管理工作人員的培訓。目前，各村檔案業(yè)務指導工作進展順利，部分村已接近尾聲。
在社區(qū)檔案管理工作方面，我們積極與市民政局和街道辦事處溝通協(xié)調(diào)，進一步加大工作力度，對我市社區(qū)檔案工作進行了全面安排部署，從局里抽調(diào)骨干，分片包干負責社區(qū)建檔工作。目前，全市26個社區(qū)中已有20個社區(qū)的檔案管理工作實現(xiàn)了正規(guī)化管理，其余社區(qū)檔案正規(guī)化建設預計年底可全部完成。
在機關(guān)企事業(yè)單位檔案目標化管理工作方面，今年我市共有財政局、審計局、老干部局、市人民醫(yī)院、市運輸管理所等單位申請檔案工作目標化管理，我局對此已經(jīng)做了全面安排，預計年底這些單位可以達到各項要求。
今年以來，根據(jù)市委市政府的安排部署，按照市《黨政機關(guān)作風紀律整頓工作實施方案》的各項要求，我們緊密結(jié)合檔案工作實際，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題”的主導思想，針對xxx在工作中存在的紀律作風方面的問題，加強思想教育，完善各項制度，制定整改措施，狠抓工作落實，對局機關(guān)工作人員在思想、作風、工作、紀律等方面的問題進行了認真深入的整改，收到了良好效果。通過此次紀律作風整頓，提高了xxx機關(guān)管理工作水平，促進了全市檔案工作的開展。
另外，我們按照全市政務公開工作的整體工作安排，成立了局政務公開工作領(lǐng)導組，進一步加強了對我局政務公開工作的領(lǐng)導，目前，我局政務公開目錄和行政職權(quán)運行流程圖的編制工作已經(jīng)全部完成。
以上是我局今年以來所做的一點工作。
行政執(zhí)法工作報告篇八
**倫春自治旗交通運輸局行政執(zhí)法責任制度
第一章總則
第一條為了全面貫徹實施交通行政管理法律、法規(guī)，健全交通行政執(zhí)法制度，規(guī)范交通行政執(zhí)法行為，明確法律責任，提高執(zhí)法水平，結(jié)合本單位實際，制定本制度。
第二條本制度所稱行政執(zhí)法是指本局及其行政執(zhí)法人員依法行使行政職權(quán)、履行行政職責的行為。
第三條本制度所稱行政執(zhí)法責任制是指為保障法律、法規(guī)正確、有效的實施而建立的履行行政執(zhí)法職責、承擔行政執(zhí)法責任的工作制度。
第四條行政執(zhí)法責任制實行主要領(lǐng)導負責與執(zhí)法人員層級負責相結(jié)合，執(zhí)法責任與執(zhí)法保障、執(zhí)法監(jiān)督相結(jié)合，執(zhí)法獎勵與過錯追究相結(jié)合的制度。
第五條行政執(zhí)法責任制堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的方針；行政執(zhí)法必須做到合法、公正、廉潔、高效；對違法行為的查處必須做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、程序合法、處理適當、文書規(guī)范。
第六條本單位工作人員履行執(zhí)法責任制的情況作為年終工作考核、提撥使用考核的重要內(nèi)容之一。
第七條本制度適用于本局全體行政執(zhí)法工作人員。
第二章組織領(lǐng)導
第八條成立**倫春自治旗交通運輸局行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組，組長由局長擔任，各分管副局長任副組長，辦公室、財務科等部門負責人為成員，對行政執(zhí)法工作的推進和執(zhí)法責任制的落實實施全面領(lǐng)導。領(lǐng)導小組辦公室設在局辦公室，具體負責行政執(zhí)法責任制的實施工作，并對本制度的實施情況進行監(jiān)督、檢查。
第九條局長是行政執(zhí)法第一責任人，對交通行政執(zhí)法負全面責任，就承擔的行政執(zhí)法工作向旗人大、旗政府和市交通運輸局負責。副局長為本單位行政執(zhí)法第二責任人，就分管的行政執(zhí)法工作向局長負主管責任，負責協(xié)助局長組織、指導、協(xié)調(diào)全局的行政執(zhí)法、法制建設工作。
第十條各承擔交通行政執(zhí)法職責的隊、所、站的正職是本單位的直接執(zhí)法責任人，就承擔的執(zhí)法工作向主管的局領(lǐng)導負責。
第十一條各執(zhí)法崗位的執(zhí)法人員是具體執(zhí)行法律法規(guī)的責任人，就承擔的執(zhí)法任務向本單位執(zhí)法負責人負責。
第十二條在執(zhí)法活動中直接作出具體行政行為的執(zhí)法人員，是該行政行為的直接責任人；案件共同承辦的，共同承辦人為共同責任人；經(jīng)審批作出的行政行為，審核人為審核責任人，批準人為批準責任人。
第三章行政執(zhí)法職責
第十三條**倫春自治旗交通運輸局依據(jù)《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定履行下列職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)、市有關(guān)交通的方針、政策、法律、法規(guī)；研究提出全旗公路、水路交通行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；負責交通行業(yè)統(tǒng)計工作和信息指導。
（二）組織實施國家、自治區(qū)、市重點和大中型公路、水路交通工程建設；負責全旗公路、水路交通基礎(chǔ)設施建設、維護和港口及港航設施建設使用岸線布局的行業(yè)管理。
（三）根據(jù)國家和自治區(qū)、市的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，負責全旗公路、水路交通運輸業(yè)的行業(yè)管理和運政管理；維護全旗公路、水路交通運輸行業(yè)的平等競爭秩序，引導交通運輸行業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)發(fā)展；組織實施重點物資運輸和緊急運輸。
（四）負責全旗公路路政和水路航政管理；組織、協(xié)調(diào)或參與交通建設資金的籌集；指導交通行業(yè)內(nèi)部審計工作。
（五）負責全旗內(nèi)河水上的安全監(jiān)督、救助打撈管理工作；負責船舶檢驗和船舶防污監(jiān)督工作；負責和指導全旗交通行業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。
（六）負責全旗車輛維修市場、機動車駕駛學校及駕駛員培訓，()車輛綜合性能檢測站及車站、營業(yè)性停車場的行業(yè)管理。
（七）制定并組織實施交通行業(yè)科技規(guī)劃；指導并監(jiān)督交通行業(yè)質(zhì)量、技術(shù)、通信信息、環(huán)保、節(jié)能工作，推動行業(yè)技術(shù)進步。
（八）指導行業(yè)行政執(zhí)法和行業(yè)體制改革。
（九）負責局機關(guān)和所屬單位的組織、宣傳、紀檢、機構(gòu)編制、人事、勞動工資及群團等工作。
（十）承辦旗委、旗政府交辦的其他事項。
第十四條**倫春自治旗地方海事處、**倫春自治旗運輸管理站、**倫春自治公路養(yǎng)護管理站當在法規(guī)授權(quán)范圍內(nèi)，認真履行行業(yè)管理職責。
第十五條**倫春自治旗運輸管理站應當根據(jù)**倫春自治旗交通運輸局的委托，依法履行危險化學品運輸管理職責。
第四章行政執(zhí)法程序
第十六條交通行政執(zhí)法程序是在進行行政執(zhí)法過程中，對行政管理相對人實施具體行政行為時所應遵循的方法和步驟。實施行政執(zhí)法必須按照《中華人民共和國行政處罰法》和交通部《交通行政處罰規(guī)定》及《中華人民共和國行政許可法》和交通部《交通行政許可規(guī)定》所規(guī)定的執(zhí)法程序進行。
第十七條交通行政執(zhí)法包括交通行政許可、交通行政處罰和交通行政強制執(zhí)行。
（一）交通行政許可是根據(jù)行政管理相對人的申請，經(jīng)審查依法賦予其從事交通行政法律規(guī)范所限制事項的權(quán)利和資格的行為。
（二）交通行政處罰是指交通行政管理相對人違反交通行政法律規(guī)范，由交通主管部門依法追究其應承擔的行政法律責任。
（三）交通行政強制執(zhí)行是指交通行政管理相對人不履行其法定義務時，交通主管部門以強制方式促使其履行或?qū)崿F(xiàn)與履行有同一狀態(tài)的具體行政行為。
第十八條各種具體行政執(zhí)法行為必須符合下列條件：
（一）作出具體行政行為的主體具備合法有效的執(zhí)法主體資格；
（二）作出具體行政行為所認定實事準確，證據(jù)確鑿；
（三）作出具體行政行為的程序合法；
（四）使用行政執(zhí)法文書規(guī)范；
（五）使用交通法律、法規(guī)、規(guī)章正確；
（六）作出的行政處理決定適當。
第十九條行政許可必須遵循合法、效率、服務的原則，按照以下程序進行：
（一）當事人的申請必須具備一定的條件；
（二）當事人提出申請；
（三）對當事人的申請進行審查；
（四）作出行政許可，批準或不批準；
（五）申請人對不予批準申請或在法定期限內(nèi)不予答復的可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。
交通行政許可分別在局屬執(zhí)法單位窗口統(tǒng)一辦理。在辦理當事人的行政許可過程中必須遵循規(guī)定的公示制度、辦事指南、辦事程序、文明服務公約以及辦結(jié)時限。
第二十條行政處罰必須遵循法定、公開、公正、處罰與教育相結(jié)合、保障當事人合法權(quán)利、保障行政機關(guān)依法行政的原則以及監(jiān)督、制約的原則。
第二十一條按照《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，本單位可以旗交通運輸局的名義設定如下種類的行政處罰：警告、罰款、沒收違法所得、暫扣證照、吊銷許可證或執(zhí)照、責令停產(chǎn)停業(yè)。實施行政處罰須遵循簡易程序或一般程序。
（一）違法實事確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以五十元以下，對法人或其他組織處以一千元以下罰款或警告的行政處罰，使用簡易程序，可以當場做出行政處罰決定。按以下程序進行：
1.出示執(zhí)法證件，表明身份；
2.向當事人說明檢查事項；
3.告知當事人認定的違法實事、處罰的'理由和依據(jù)；
4.告知當事人有陳述申辯權(quán)；
5.聽取當事人的陳述申辯；
6.作出處罰決定，填寫處罰決定書，交付當事人；
7.告知當事人如不服行政處罰決定的可以依法申請行政復議或提起行政訴訟；
8.處罰決定書備案。
（二）其他行政處罰使用一般程序，按如下程序進行：
1.出示執(zhí)法證件，表明身份；
2.向當事人說明檢查事項，進行調(diào)查取證；
3.制作《交通違法行為調(diào)查報告》，提出處理意見，報送負責人審查；
4.制作《違法違章行為通知書》并送達當事人；
5.告知當事人有進行陳述申辯的權(quán)利，如作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或執(zhí)照、對公民處以一千元以上罰款、對法人或其他組織處以五萬元以上罰款的行政處罰，以及法律法規(guī)規(guī)定可以要求聽證的其他行政處罰，還須告知其有要求組織聽證的權(quán)利。
6.聽取當事人的陳述申辯，符合條件聽證的應按其要求組織聽證；
7.作出行政處罰決定，填寫處罰決定書并送達當事人；
8.告知當事人若不服行政處罰決定的可以依法申請行政復議或提起行政訴訟；
9.將行政處罰文書備案。
第二十二條交通行政強制執(zhí)行必須遵循依法強制執(zhí)行、合理強制執(zhí)行、預先告誡的原則，可以由旗局強制執(zhí)行或申請人民法院強制執(zhí)行，采用加罰、征收滯納金或強行拆除的方法，執(zhí)行過程須遵循以下程序：
（一）告誡；
（二）執(zhí)行；
第五章行政執(zhí)法過錯及過錯責任追究
第二十二條本制度所稱行政執(zhí)法過錯行為，是指行政執(zhí)法人員因故意、過失違法行使職權(quán)，造成一定危害后果的行為。
第二十三條本制度所稱行政執(zhí)法過錯責任追究，是指對執(zhí)法人員造成的執(zhí)法過錯進行調(diào)查、確定責任、決定處分的活動。
第二十四條旗局執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中因故意或者過失，給國家、集體、公民、法人和其它組織合法權(quán)益造成損失的，應當依法承擔過錯責任。
第二十五條追究行政執(zhí)法過錯責任堅持實事求是、有錯必究、教育與懲罰相結(jié)合、處分與責任相適應原則。
第二十六條行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組負責行政執(zhí)法過錯責任的認定和追究工作，按照民主集中制和集體負責制的原則，認定過錯責任并決定過錯責任人承擔責任的方式。行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組辦公室負責受理錯案投訴和對過錯責任追究的具體執(zhí)行。涉及黨紀、政紀處分的，移交旗局紀委處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
第二十七條行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動中，有下列情形之一的，應當追究過錯責任：
（一）認定實事不清、證據(jù)不足實施具體行政行為的；
（二）錯誤適用法律、法規(guī)和規(guī)章的；
（三）違反法定程序?qū)嵤┚唧w行政行為的；
（四）超越和濫用職權(quán)或者違法實施收費、罰款、許可和強制措施等具體行政行為的；
（五）行政執(zhí)法人員不履行法定職責，應當作為而不作為的；
（六）處理結(jié)果有悖于公開、公平、公正原則的；
（七）違法實施其他具體行政行為的。
第二十八條具有下列情形之一的，不追究行政執(zhí)法人員的過錯責任：
（一）因國家法律、法規(guī)、規(guī)章的修改而改變原行政行為的；
（二）由于管理相對人的過錯或不可抗力造成執(zhí)法錯誤的；
（三）行政執(zhí)法人員所執(zhí)行的規(guī)范性文件與國家法律、法規(guī)相抵觸的；
（四）執(zhí)行上級或本級行政機關(guān)錯誤決定的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予追究行政執(zhí)法人員責任的；
（六）其他不予追究的情形。
第二十九條行政過錯責任的確定：
（一）行政執(zhí)法人員行使職權(quán)造成執(zhí)法過錯的，由行使職權(quán)的人員承擔全部責任。
（二）兩人以上共同行使職權(quán)造成行政執(zhí)法過錯的，主辦人員承擔主要責任，協(xié)辦人員承擔次要責任，共同主辦的共同承擔全部責任。
（三）鑒定人、勘驗人故意或過失導致行政執(zhí)法過錯的，由相應鑒定人或堪驗人承擔全部責任。
（四）行政執(zhí)法行為因?qū)徍隋e誤造成過錯的，審核人承擔全部責任。
（五）行政執(zhí)法行為經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準造成過錯的，追究批準人的責任。有關(guān)領(lǐng)導錯誤批示造成過錯的，由批示人承擔全部責任。
（六）由于承辦人員的過錯造成行政機關(guān)做出錯誤決定或?qū)е聦徍巳?、批準人工作失誤的，由承辦人員承擔全部責任。
第三十條有下列情形之一的，對執(zhí)法過錯責任人應從重處理：
（一）故意造成執(zhí)法過錯的；
（二）拒不糾正過錯行為的；
（三）阻礙過錯責任調(diào)查的；
（四）一年內(nèi)連續(xù)二次以上發(fā)生執(zhí)法過錯的；
（五）情節(jié)惡劣或者造成嚴重危害后果的。
第三十一條有下列情形之一的,對過錯責任人可以從輕、減輕或免予處理：
（一）主動認識并自覺糾正執(zhí)法過錯的；
（二）情節(jié)輕微，或者沒有造成危害后果的；
（三）其他可以從輕、減輕或免予處理的情形。
第三十二條對造成執(zhí)法過錯的責任人，應根據(jù)其行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度等依照有關(guān)法律、規(guī)定作如下處理：
（一）進行內(nèi)部批評教育；
（二）通報批評、責令書面檢討；
（三）責令承擔賠償費用；
（四）扣發(fā)年底獎金；
（五）取消當年評選先進或考核晉級、晉升資格；
（六）調(diào)離執(zhí)法崗位；
（七）給予行政處分。
上列處理決定可以合并適用，執(zhí)法過錯責任人的行為構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第三十三條行政執(zhí)法人員因執(zhí)法過錯造成國家賠償?shù)模r償義務機關(guān)實施賠償后，應依照有關(guān)規(guī)定對有關(guān)責任人追償部分或全部國家賠償費用。
第三十四條行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組辦公室，應根據(jù)以下線索進行調(diào)查并提出立案意見：
（一）上級機關(guān)或領(lǐng)導交辦、批辦的；
（二）有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的；
（三）群眾舉報、控告或來信來訪的；
（四）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)有違法行為的；
（五）經(jīng)行政復議、行政訴訟被撤銷的行政行為。
經(jīng)行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組批準立案，由領(lǐng)導小組辦公室負責調(diào)查取證，并提出糾正意見或追究處理意見后再提交領(lǐng)導小組討論決定執(zhí)行。
第三十五條查處執(zhí)法過錯責任，應自立案或決定調(diào)查之日起60天內(nèi)處理完畢。重大復雜的案件，可延長30天。
第三十六條行政執(zhí)法人員對領(lǐng)導小組做出處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起15日內(nèi)，向本單位申請復核。對行政處分不服的，可以向行政監(jiān)察機關(guān)申訴。
復核和申訴期間不停止處理決定的執(zhí)行。
第六章行政執(zhí)法責任的考評與獎勵
第三十七條行政執(zhí)法實行考評制度，作為工作人員的年度考核的重要內(nèi)容。負有執(zhí)法責任的工作人員在進行年度考核評議的同時，對履行執(zhí)法責任的情況進行評議。由上一級執(zhí)法責任人對具體執(zhí)法責任人提出考評意見，作為對各崗位工作人員評優(yōu)評先和政績考核的重要內(nèi)容?？荚u工作由行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。
第三十八條行政執(zhí)法評議考核內(nèi)容依照工作人員年度考核試行辦法的考核內(nèi)容，采取自評與行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組、群眾評議相結(jié)合，日常檢查與年終考核相結(jié)合的方法，日常檢查的計分結(jié)果作為年終考核的參考依據(jù)。在考核評議時，對各級執(zhí)法責任人在貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法令方面，結(jié)合各崗位執(zhí)法依據(jù)進行評議和考核。具體包括：
（一）崗位執(zhí)法依據(jù)的學習、宣傳情況；
（二）崗位執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責的了解、熟悉和掌握程度；
（三）貫徹執(zhí)行崗位執(zhí)法依據(jù)，履行崗位執(zhí)法職責的情況。
第三十九條行政執(zhí)法考評的結(jié)果應當公開，并作為評選先進工作人員的依據(jù)。
第四十條本單位在年終考評總結(jié)時，對落實執(zhí)法責任制和依法行政中取得顯著成績的單位和執(zhí)法人員，參照有關(guān)獎勵辦法分別給予表彰、獎勵。
第四十一條執(zhí)法人員發(fā)生錯案或過錯，依照本責任制第五章有關(guān)規(guī)定予以責任追究。
第四十二條對經(jīng)考評被評為先進的工作部門和行政執(zhí)法人員，給予表彰和相應的物質(zhì)獎勵。
第七章行政執(zhí)法檢查監(jiān)督
第四十三條行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組建立行政執(zhí)法檢查監(jiān)督制度，定期對各單位及其行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法的情況和貫徹落實行政執(zhí)法責任制的情況進行檢查，檢查結(jié)果予以通報。
第四十四條各單位及其行政執(zhí)法人員，應當對照有關(guān)規(guī)定加強對自己行政執(zhí)法情況的自查。
第四十五條各單位應當對本單位的行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法情況進行檢查。
第四十六條旗局應當主動接受市交通運輸局、旗政府、旗人大、專門機關(guān)以及人民群眾的監(jiān)督。各單位及其行政執(zhí)法人員應當主動接受行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組及辦公室的監(jiān)督。
第四十七條受檢查監(jiān)督的行政執(zhí)法人員和單位應當接受檢查監(jiān)督意見，不得拒絕檢查監(jiān)督。
第八章行政執(zhí)法責任制的實施
第四十八條本責任制以執(zhí)法責任與崗位工作職責相結(jié)合，執(zhí)法責任人應自覺以執(zhí)法依據(jù)規(guī)范行政行為，履行執(zhí)法職責。
第四十九條各執(zhí)法職能單位應當依照本規(guī)定認真組織實施本單位的執(zhí)法責任，將各項執(zhí)法責任分解落實到每個崗位及每個工作人員，明確其執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責、責任范圍和執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序。辦理行政許可的單位應當制定各項審批、監(jiān)督檢查以及辦理手續(xù)（案件）的工作制度和程序并予以公開，以規(guī)范執(zhí)法行為，使各項行政執(zhí)法行為公開、公正、合法、廉潔。
第五十條對國家、省和市所頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，有關(guān)執(zhí)法職能單位應在其頒布之日起四個月內(nèi)向單位執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組提出貫徹實施方案，并在領(lǐng)導小組審批后負責組織實施。
第五十一條執(zhí)法人員執(zhí)法前必須參加相應法律培訓，取得相關(guān)執(zhí)法資格證書后方可從事執(zhí)法工作。各單位應當定期對執(zhí)法人員進行政治理論、職業(yè)道德和法律、專業(yè)知識培訓。
第五十二條執(zhí)法人員履行執(zhí)法任務時，必須出示交通部統(tǒng)一頒發(fā)的行政執(zhí)法證件或省人民政府頒發(fā)的行政執(zhí)法證件。在進行案件調(diào)查或現(xiàn)場執(zhí)法時，執(zhí)法人員不得少于兩人。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，如與當事人由直接利害關(guān)系的，應當回避。
第九章附則
第五十三條本制度由本單位行政執(zhí)法責任制工作領(lǐng)導小組依據(jù)市交通運輸局、旗政府有關(guān)制度負責解釋、修改和補充。
第五十四條本制度自公布之日起實施。
行政執(zhí)法工作報告篇九
行政執(zhí)法工作是保障社會秩序和公共利益的重要一環(huán)，而行政執(zhí)法工作報告作為一項重要的工作總結(jié)和迎接新一年工作的規(guī)劃，對于明確工作方向和提高工作效率具有重要意義。近日，我有幸參加了行政執(zhí)法工作報告的會議，并就其內(nèi)容進行了深入思考和總結(jié)。在面對日益復雜的行政執(zhí)法工作時，我深深地感受到報告中所提及的一些問題以及需要加強的方面對于提升行政執(zhí)法工作的重要性。
第二段：執(zhí)法規(guī)范與公正
行政執(zhí)法工作報告中著重強調(diào)了執(zhí)法規(guī)范和公正。作為行政執(zhí)法工作者，我們在執(zhí)法過程中必須遵循法律法規(guī)，嚴格按照程序和依法行使權(quán)力，不能因私心雜念或個人情感而執(zhí)法不公。只有通過執(zhí)法規(guī)范和公正，我們才能獲得社會的信任和支持，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展作出積極貢獻。因此，我們必須始終牢記職責，培養(yǎng)自身的法律素養(yǎng)和職業(yè)道德，保持公正、客觀、公平的態(tài)度。
第三段：加強執(zhí)法隊伍建設
行政執(zhí)法工作報告中強調(diào)了加強執(zhí)法隊伍建設的重要性。執(zhí)法隊伍是行政執(zhí)法工作的重要支撐，具有至關(guān)重要的作用。而目前，我國行政執(zhí)法隊伍中仍存在著一些問題，如專業(yè)素質(zhì)不高、工作紀律不嚴、執(zhí)法經(jīng)驗不足等。因此，我們需要加強隊伍培訓，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。同時，也要加強隊伍管理，建立健全考核制度，激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性，推動行政執(zhí)法工作的全面發(fā)展。
第四段：加強與社會各方面的溝通與合作
行政執(zhí)法工作報告中指出，加強與社會各方面的溝通與合作是提升行政執(zhí)法工作效能的重要手段。在當前社會多元化和信息化發(fā)展的背景下，行政執(zhí)法工作不再是單向的“規(guī)范者與被規(guī)范者”，而是需要與社會各界合作共同解決問題。通過與社會各方面的廣泛溝通和有效合作，可以更好地獲取信息、了解社情民意，及時調(diào)整執(zhí)法工作的方向，向基層傾聽更多聲音，形成法治治理的共同努力。因此，在今后的工作中，我們要善于傾聽、協(xié)商，與社會各界加強交流，共同推進行政執(zhí)法工作的健康發(fā)展。
第五段：強化監(jiān)督與問責機制
最后，在行政執(zhí)法工作報告中我們看到了強化監(jiān)督與問責機制的重要性。監(jiān)督是權(quán)力運行的制約和約束，而問責則是監(jiān)督工作的補充和延伸。只有通過強化監(jiān)督與問責機制，才能保證行政執(zhí)法工作的公正與透明，也為行政執(zhí)法工作提供了一個能夠集思廣益、不斷優(yōu)化的機制。因此，我們應當嚴格遵守相關(guān)制度和程序，及時公開行政執(zhí)法信息，接受社會輿論和監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，確保行政執(zhí)法工作的公正性和合法性。
總結(jié)：
通過對行政執(zhí)法工作報告的學習和思考，我深切感受到行政執(zhí)法工作的重要性和復雜性。作為行政執(zhí)法工作者，我們要始終堅守法律底線，保持執(zhí)法情懷，加強自身素質(zhì)和專業(yè)能力的提升，積極推動行政執(zhí)法工作的創(chuàng)新和改進。只有這樣，我們才能更好地為社會穩(wěn)定和發(fā)展服務，為人民群眾的幸福生活做出更大的貢獻。
行政執(zhí)法工作報告篇十
xxxx年，x區(qū)住建局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，依法履行部門職能，切實做好行政執(zhí)法各項工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）加強行政執(zhí)法工作部署。xxxx年初，局領(lǐng)導班子就住建系統(tǒng)xxxx年法治政府建設和行政執(zhí)法工作，召開工作會議，分析重點任務，落實責任分解，將行政執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核等工作作為年度行政執(zhí)法重點工作并進行研究部署和任務分解。
（二）加強隊伍法治能力建設。局領(lǐng)導班子以理論學習中心組學習、工作會議、教育實踐活動和專題知識講座等形式開展集體學法普法。制定《x區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局行政執(zhí)法人員學習培訓制度》，并組織行政執(zhí)法人員參加建筑施工質(zhì)量安全標準化現(xiàn)場觀摩會、物業(yè)小區(qū)消防安全管理工作會議、公共建筑裝修工程整治專題會議、物業(yè)管理新規(guī)學習培訓會、消防安全教育實踐活動、登革熱防控工作緊急學習培訓會、建設工程招投標爭議解決知識講座和政府信息依申請公開培訓等方面的執(zhí)法培訓。
（三）加強普法責任制落實。按照“誰執(zhí)法誰普法”工作原則，開展了建筑行業(yè)掃黑除惡專項斗爭、生活垃圾分類宣傳、物業(yè)小區(qū)消防安全管理宣傳、物業(yè)管理新規(guī)學習培訓、消防安全教育實踐、建筑工地文明施工檢查等形式多樣的普法活動。
（一）落實公平競爭審查制度。根據(jù)《x市x區(qū)人民政府辦公室關(guān)于開展公平競爭審查相關(guān)工作的通知》的要求，我局按照清理標準和重點對現(xiàn)行政策措施認真組織開展了清理工作，切實做好公平競爭審查工作，有效防止出現(xiàn)排除限制競爭的政策措施。
（二）健全重大行政決策制度。根據(jù)《x區(qū)人民政府重大行政決策程序暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，編制形成了《xxxx年x區(qū)住建局重大行政決策事項目錄》，在《目錄》中對xxxx年我局的重大行政決策事項進行了明確，并嚴格按照法定程序作出每項重大行政決策。例如今年我局起草發(fā)布了《x區(qū)建筑業(yè)發(fā)展扶持辦法》，嚴格履行了公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論等各項程序。
（三）密切法律顧問對接協(xié)作。充分發(fā)揮法律顧問作用，就重大行政決策、行政處罰、其他行政行為提供法律論證意見，代理行政訴訟、復議，開展專題普法講座等活動，進一步提高依法行政水平，有效預防行政風險。
（一）強化執(zhí)法監(jiān)督。根據(jù)《x省行政執(zhí)法案卷評查工作辦法（試行）》的要求，積極配合開展了行政執(zhí)法案卷評查工作，對我局的行政許可、行政處罰案卷開展自查自評，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋給各職能科室，督促落實整改，真正做到以案卷評查活動為載體，推動執(zhí)法監(jiān)督工作常態(tài)化、標準化、規(guī)范化，全面提升我局依法行政工作的能力和水平。
（二）規(guī)范執(zhí)法程序。認真貫徹落實《x省行政程序辦法》、《x省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法（試行）》等文件的精神，研究制定了《x市x區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局行政執(zhí)法全過程制度（試行）》、《x區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局行政執(zhí)法決定法制審核工作規(guī)程（試行）》等制度，全面推進行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核“三項制度”有效實施。政務服務科針對xx項行政審批事項進行了梳理，按照省廳最新部署完成xxx%“網(wǎng)上辦”，xxx%開通“掌上辦”，xxx%實現(xiàn)跑零次，xx個事項實現(xiàn)即辦，承諾壓縮比例達xx%，同時在權(quán)力事項庫中進行信息梳理更新。房管窗口政務服務事項xx項，所有政務服務事項xxx%開通“網(wǎng)上辦”、xxx%開通“掌上辦”，xxx%實現(xiàn)零跑次，xxx%民生事項實現(xiàn)“一證通辦”，辦事材料負面清單精簡數(shù)xxx個，取消證明事項材料xx個，%、%。按規(guī)定在x政務服務網(wǎng)統(tǒng)一公示行政執(zhí)法信息，主動公開行政執(zhí)法依據(jù)、程序、監(jiān)督方式和救濟渠道等信息。全年完成行政許可類xxx件；備案類共xxxxx件；資質(zhì)初審類xx件；樁基工程施工許可xx件。當年辦結(jié)行政執(zhí)法處罰案卷xx個，罰款總金額約xxx萬元。
（三）公正執(zhí)法抽查。積極推行使用省行政執(zhí)法監(jiān)管平臺。進一步實施“雙隨機、一公開”，推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，將“一單兩庫一細則”、抽查計劃、實際抽查應用情況等內(nèi)容全部導入省行政執(zhí)法監(jiān)管平臺，積極運用掌上執(zhí)法平臺進行檢查，避免簡單化和“一刀切”等簡單粗暴執(zhí)法的情況，全力打造法治化營商環(huán)境。xx月前在完成了“執(zhí)法人員庫”名單錄入工作，并實施動態(tài)管理。今年在省執(zhí)法監(jiān)管平臺上共檢查戶次xxx，其中對工程現(xiàn)場質(zhì)量檢查、消防專項檢查等各方面xx個項目進行了雙隨機抽查，檢查結(jié)果全部上網(wǎng)公示，對抽查的結(jié)果記錄做到全程留痕，實現(xiàn)過程可溯源、責任可追溯，確保檢查結(jié)果更加真實有效。
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行政執(zhí)法工作報告篇十一
隨著社會的發(fā)展，行政執(zhí)法工作顯得愈發(fā)重要。為了提高行政執(zhí)法效率，保障公平正義，各級行政執(zhí)法機關(guān)紛紛發(fā)布工作報告，總結(jié)過去的工作經(jīng)驗和成果，并規(guī)劃未來的改革方向。近日，我參加了一場關(guān)于行政執(zhí)法工作報告的研討會，從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，行政執(zhí)法工作報告要注重實事求是。在報告中，行政執(zhí)法機關(guān)應客觀公正地評估工作進展情況，并真實地反映問題和困難。只有如實記錄工作中的成績與挑戰(zhàn)，才能從中總結(jié)經(jīng)驗，并從根本上解決存在的問題。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)有時候在行政執(zhí)法工作中存在一些局限和短板，只有勇于正視這些問題，才能推動機構(gòu)的發(fā)展。
其次，行政執(zhí)法工作報告應加強對職責的明確和落實。行政執(zhí)法機關(guān)要在報告中明確表述自己的職責使命，并根據(jù)職責開展工作。只有做到職責明確，才能更好地分工合作，提高工作效率。此外，報告還應對過去的工作成績加以總結(jié)，并提出進一步的發(fā)展目標，以精確指導未來的工作方向。
第三，行政執(zhí)法工作報告要倡導依法行政和服務大局。行政執(zhí)法機關(guān)在工作中應依法行政，全面提升執(zhí)法素質(zhì)和能力。在行政執(zhí)法的過程中，要注重程序的規(guī)范，嚴格執(zhí)法標準，確保公平正義。同時，在執(zhí)法行動中，要注重服務大局，積極配合其他部門的工作，形成合力，共同推進社會穩(wěn)定和發(fā)展。
第四，行政執(zhí)法工作報告應注重創(chuàng)新發(fā)展和科技應用。報告中應指出行政執(zhí)法機關(guān)在技術(shù)、設備和管理方面的創(chuàng)新與改革，并描述相關(guān)成果。鼓勵和推動科技的應用，能夠提高行政執(zhí)法效率，減少人為錯誤，增加公信力。例如，在我的工作中，我們采用了智能巡查系統(tǒng)，利用人工智能對指標進行實時監(jiān)督和評估，有效提升了行政執(zhí)法的準確性和實時性。
最后，行政執(zhí)法工作報告要重視宣傳與公開。行政執(zhí)法機關(guān)作為公權(quán)力機關(guān)，其行政執(zhí)法工作對社會影響巨大，公眾對其工作有關(guān)切。因此，在報告中要注重宣傳工作，加強與社會公眾的溝通與互動。報告的發(fā)布應通過適當?shù)那?，確保各方收到公開、透明的信息，增強公眾對行政執(zhí)法工作的理解和支持。
總之，行政執(zhí)法工作報告是評價行政執(zhí)法工作的重要指標，對于進一步改進行政執(zhí)法工作具有重要意義。通過該研討會，我深刻了解到該報告的重要性以及編寫報告所需注意的要點。未來，在行政執(zhí)法的實踐中，我將注重實事求是、依法行政、創(chuàng)新發(fā)展、服務大局，并重視與公眾的溝通與互動。相信在這些方面的不斷努力和提升，一定能夠為行政執(zhí)法工作做出更大的貢獻。
行政執(zhí)法工作報告篇十二
行政執(zhí)法監(jiān)督指的是負有監(jiān)督職責的國家機關(guān)對行政執(zhí)法主體實施行政執(zhí)法行為，是否符合行政法律規(guī)范進行監(jiān)察與督促，并且對違法行為予以糾正的活動。下面本站小編給大家分享幾篇行政執(zhí)法監(jiān)督
工作報告
，一起看一下吧!
根據(jù)縣政府辦、縣監(jiān)察局《關(guān)于開展行政執(zhí)法行為專項監(jiān)督檢查的通知》精神，我局高度重視此項工作，立即組織全體干部職工學習該文件精神，并組織力量對全局政執(zhí)法行為情況進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導高度重視，工作部署到位
依法行政，提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為是建設“法治工商”，樹立工商執(zhí)法形象的重要體現(xiàn)。為此，我局領(lǐng)導組織召開專項工作會，就開展行政執(zhí)法行為專項檢查工作進行了專題研究部署。一是成立了由局長擔任組長，分管法制工作的副局長擔任副組長，各股所室隊負責人為成員的行政執(zhí)法行為專項檢查領(lǐng)導小組，做到了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導負責抓、職能股所具體抓落實的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執(zhí)法人員強化“胸中有大局，執(zhí)法講政治”的意識，端正執(zhí)法動機，增強政治敏感性，嚴格按照文件要求逐項對照開展自查，并以此次專項整治活動為契機，進一步推動我局規(guī)范行政執(zhí)法行為建設，提升依法行政執(zhí)法水平。
二、對照清查內(nèi)容、全面開展自查
我局以“執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法方式規(guī)范”等為內(nèi)容，從行政處罰行為規(guī)范、行政許可行為規(guī)范、行政強制措施規(guī)范、規(guī)范性文件制定規(guī)范等方面全面展開逐項進行了自查。一是在規(guī)范執(zhí)法主體資格方面。我局以新申領(lǐng)執(zhí)法證為契機，重新審查執(zhí)法人員執(zhí)法證，嚴禁未取得執(zhí)法證的人員上崗執(zhí)法，目前全局19名執(zhí)法人員，全部具備執(zhí)法資格。同時，按照年初培訓計劃，有針對性地開展了行政執(zhí)法,尤其是行政指導、行政調(diào)解方面的培訓活動，進一步提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)和執(zhí)法技能。二是在規(guī)范執(zhí)法程序方面。我局將行政執(zhí)法程序中的各個環(huán)節(jié)和執(zhí)法崗位職權(quán)責任明細化，繪制了行政執(zhí)法流程圖、行政許可流程圖、受理投訴流程圖等三個方面的執(zhí)法權(quán)力運行流程圖，并在服務大廳上墻公示。為強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，嚴格執(zhí)法程序及規(guī)范，確保各執(zhí)法機構(gòu)正確實施行政處罰，在規(guī)范執(zhí)法程序中，著力做到了流程網(wǎng)絡化、程序規(guī)范化、文書格式化和檔案標準化，從而進一步提升了執(zhí)法辦案的質(zhì)量和履職盡責的效率。三是在規(guī)范執(zhí)法方式方面。我局以規(guī)范執(zhí)法行為、行政許可行為、行政強制措施和自由裁量權(quán)行為等為重點，積極落實執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、過錯責任追究制等行政執(zhí)法各項制度，做到執(zhí)法權(quán)限法定、執(zhí)法內(nèi)容明確、執(zhí)法程序公開，有效規(guī)范了執(zhí)法行為。第一全面推行行政執(zhí)法責任制，實行一把手負總責，分管領(lǐng)導分工負責，職能股所具體負責，紀檢組、監(jiān)察室負責監(jiān)管內(nèi)部執(zhí)法及運行的督查督辦，定期和不定期的開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，查找行政執(zhí)法行為中存在的問題，及時督促整改，并將日常監(jiān)督評議結(jié)果與年終評比掛鉤，實行目標考核。第二在繼續(xù)抓好行政處罰案件立案登記、執(zhí)法案件回訪、案件核審、案卷評查、采取行政強制措施財物、行政處罰文書等工作的同時，進一步完善制度，做到有章可循，切實強化執(zhí)法監(jiān)督工作。截止目前，未發(fā)生一起行政訴訟案件。
三、針對存在不足、改進工作措施
通過開展自查，我局在推進依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法方面取得了一定成績，但與“法制工商建設”還有一些差距，存在一些不足，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)執(zhí)法人員基礎(chǔ)素質(zhì)差，法律和業(yè)務技能學習不夠，執(zhí)法能力較低。二是個別執(zhí)法人員執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，執(zhí)法程序出錯或執(zhí)法文書填寫不規(guī)范現(xiàn)象還存在。為此，在下一步工作中，我局將重點抓好兩個方面的工作：一是進一步規(guī)范各類文書使用，加強對法制工作人員和執(zhí)法人員的培訓，提高其文書管理和規(guī)范化使用水平，使執(zhí)法文書填寫更規(guī)范、更準確。二是進一步強化在執(zhí)法程序方面的培訓工作，使執(zhí)法人員熟練掌握行政執(zhí)法各階段程序要求，使程序意識深入人心，程序規(guī)定落到實處。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。進一步抓好執(zhí)法檢查工作，及時查處執(zhí)法中違法違紀行為，及時糾正不文明、不規(guī)范執(zhí)法行為?？傊揖帜軌蛘J真履行職能，嚴格依法行政，做到了科學執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，積極為的經(jīng)濟社會發(fā)展服務，為建設和諧創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
20xx年是城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”開局之年，建設領(lǐng)域依法行政面臨著新的更高要求，良好的行政環(huán)境尤為重要。為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決在行政執(zhí)法方面存在的突出問題，努力創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。根據(jù)縣政府《關(guān)于印發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督年活動實施方案》的通知要求，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把干部職工的思想認識統(tǒng)一到依法辦事的高度上來,認真抓好自查自糾工作，使行政執(zhí)法工作更加優(yōu)化，沒有發(fā)生一起行政訴訟和應訴案件，建設行政執(zhí)法工作步入法制化、規(guī)范化。
現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、 加強組織領(lǐng)導，構(gòu)建責任體系
我局始終把規(guī)范行政執(zhí)法貫穿全年中心工作始終，并納入年度目標管理考核辦法，嚴格獎罰兌現(xiàn)，強化執(zhí)法隊伍管理。按照“法制化、規(guī)范化”的要求，將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境密切結(jié)合，把行政執(zhí)法工作考核管理真正落到實處。一是成立行政執(zhí)法領(lǐng)導小組，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領(lǐng)導嚴把關(guān)具體負責的工作機制，在全系統(tǒng)推行《行政執(zhí)法責任制》，層層簽訂了行政執(zhí)法目標
責任書
，形成依法形成的氛圍。二是實行行政執(zhí)法目標考核評議制度。積極參加全縣民主評議行風活動，評議作風、評議形象，促使工作作風較大轉(zhuǎn)變。三是建立案件辦理回訪制度。定期召開執(zhí)法工作會議，對案件辦理情況進行清理、通報，走訪相關(guān)單位，實施動態(tài)管理。四是加強輿論監(jiān)督，建立誠信市場。建立行政執(zhí)法通報制度，利用新聞媒體，對執(zhí)法典型事例進行公示。對違規(guī)違法的反面典型進行曝光同時對遵紀守法、依法行政的好的典型進行表揚。
二、認真開展自查，深入推進依法行政
按照縣政府統(tǒng)一安排，根據(jù)《河北省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》《河北省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規(guī)定》《河北省依法行政考核辦法》和《邢臺市行政處罰自由裁量權(quán)實施標準》等有關(guān)規(guī)定，在統(tǒng)一執(zhí)法、統(tǒng)一法律文書、統(tǒng)一票據(jù)、罰沒款統(tǒng)一進入財政的前提下，結(jié)合當前建設領(lǐng)域所擔負的主要職能，全面開展行政執(zhí)法監(jiān)督自查自糾活動。一方面清理行政許可項目。以審批事項入駐行政服務中心為契機，從具體基礎(chǔ)工作開始自下而上，按照日常工作過程的操作程序，逐級排查清理，對保留的行政許可項目登記造冊，明確項目名稱，實施依據(jù)，收費依據(jù)及標準，承辦科室等詳細內(nèi)容，并實施公布，做到凡是沒有對外公布的行政許可項目必須停止執(zhí)行;另一方面，清理實施行政許可的主體。對保留的行政許可事項，凡是實施主體不符合《行政許可法》規(guī)定的必須糾正。按照縣機構(gòu)改革“三定方案”確定的
崗位職責
，自上而下進行梳理，并做到部門和上級部門相互結(jié)合，相互印證，相互協(xié)調(diào);再次是清理行政許可規(guī)定。自行規(guī)定的行政許可事項以及條款、程序、期限和實施主體與《行政許可法》不一致的進行修改和廢止，對保留的行政許可規(guī)定的條件、程序和期限等按法定程序予加以規(guī)范。
三、規(guī)范行政行為，嚴格執(zhí)法程序
在規(guī)范執(zhí)法行為的工作中，堅持執(zhí)法依據(jù)統(tǒng)一，執(zhí)法標準統(tǒng)一、執(zhí)法文書統(tǒng)一，執(zhí)法程序統(tǒng)一。繼續(xù)嚴格落實行政執(zhí)法各項規(guī)定，不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式，進一步加強規(guī)范使用和填寫行政執(zhí)法文書，規(guī)范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，提高整體執(zhí)法水平。一是立案審批。我們在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，或群眾舉報投訴的案件及時受理，符合立案條件的，填寫《立案申請表》，報主管領(lǐng)導審批立案。二是程序履行。我局在進行案件調(diào)查或檢查是，執(zhí)法人員必須兩人以上，并嚴格執(zhí)行亮證執(zhí)法制度，向當事人或有關(guān)人員出示有效的執(zhí)法證件，在填寫《調(diào)查筆錄》和《現(xiàn)場檢查筆錄》都能夠按照有關(guān)規(guī)定認真填寫。三是審查決定。執(zhí)法人員在案件調(diào)查終結(jié)后，寫出調(diào)查終結(jié)報告，報局領(lǐng)導集體討論，最后形成合議意見，交有關(guān)科室執(zhí)行。對于符合一般程序案件達不到聽證的，我局在做出行政處罰決定前，制作行政處罰事先告之書，告之當事人享有的陳述和申辯的權(quán)利。符合聽證的案件，認真制作聽證告之書，交付當事人，當事人要求聽證的嚴格按程序執(zhí)行。四是送達和執(zhí)行。我局嚴格執(zhí)行《行政處罰決定書》的送達程序，確保文書在規(guī)定期限內(nèi)完成送達的法定義務。在處罰執(zhí)行上，嚴格執(zhí)行收繳罰沒分離制度，嚴格票據(jù)使用規(guī)定以及處罰幅度。五是按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。為保證細化的處罰標準得到有效執(zhí)行，杜絕違規(guī)操作，以不同形式公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監(jiān)督，逐步形成了“集體審理、監(jiān)督制約、執(zhí)法回避、公開公示、責任追究、備案審查、評議考核”制度體系和流程運作、制度控權(quán)的工作機制，有效確保了行政處罰案件的公平與公正，行政處罰自由裁量行為得到全面規(guī)范。
四、下一步工作思路
城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”是省、市、縣促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展重要載體，作為城鎮(zhèn)建設主力軍，為更好地鞏固自查自糾成果，下一步，要完善執(zhí)法工作的相關(guān)制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法。二是加強行政執(zhí)法及文書檔案管理，進一步做好行政檔案管理工作。三是加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責任追究制和執(zhí)法檢查制度，深化完善目標責任制，進一步增強依法行政的緊迫感、責任感，不斷提高執(zhí)法辦案的能力和水平，確?！叭晟纤健背鞘薪ㄔO首期任務的全面勝利。
行政執(zhí)法機關(guān)是經(jīng)濟社會的組織者和管理者，確保行政執(zhí)法機關(guān)執(zhí)好法，行好政，關(guān)鍵是要強化監(jiān)督制約，規(guī)范行政執(zhí)法。近年來，我們通過加強行政執(zhí)法監(jiān)督機制建設，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，務實進取、開拓創(chuàng)新，全面推進行政執(zhí)法監(jiān)督工作，切實提高了我縣各級行政機關(guān)行政執(zhí)法水平，規(guī)范了行政執(zhí)法行為?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、主要工作情況
(一)加強行政執(zhí)法隊伍管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為。為建立一支紀律嚴明、業(yè)務精通的行政執(zhí)法隊伍，我們把加強執(zhí)法隊伍建設作為一項基礎(chǔ)性工作來抓。一是開展了行政執(zhí)法主體審核清理工作。嚴格按照《廣東省行政執(zhí)法隊伍管理條例》的規(guī)定，審核全縣行政執(zhí)法主體的資格，堅決清理沒有執(zhí)法資格的執(zhí)法隊伍，禁止行政執(zhí)法隊伍雇用
合同
工、臨時工從事行政執(zhí)法工作。同時，根據(jù)上級要求，我縣大部份具有行政執(zhí)法職能的執(zhí)法單位均開通了廣東省行政執(zhí)法證件管理系統(tǒng)，使行政執(zhí)法證件管理工作實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理。近年來，通過網(wǎng)上管理系統(tǒng)，核準新發(fā)證632人，換發(fā)證380人。目前，全縣有31支行政執(zhí)法隊伍，持有執(zhí)法證人數(shù)共1012人，確保了全縣行政執(zhí)法人員基本做到持證執(zhí)法、亮證執(zhí)法。二是建立行政執(zhí)法隊伍管理長效機制。制訂了《惠東縣行政執(zhí)法人員培訓和執(zhí)法資格管理規(guī)定》，對行政執(zhí)法人員進行的崗前培訓和在崗考核、執(zhí)法資格認證或暫扣、取消、注消執(zhí)法證件等監(jiān)督管理活動進行了規(guī)定。三是舉辦好行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班。針對我縣行政執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，行政執(zhí)法水平有待進一步提高的問題，組織舉辦綜合法律知識培訓班，邀請市法制局行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員為我縣行政執(zhí)法人員授課，對參加培訓的行政執(zhí)法人員進行考試考核，切實提高我縣行政執(zhí)法人員的綜合法律知識水平。近年來，組織舉辦了多期惠東縣行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班，我縣共473名行政執(zhí)法人員參加了學習培訓考核，取得一定成效。
(二)認真執(zhí)行規(guī)范性文件的備案審查制度，保證抽象行政行為的合法性。一是做好各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件草案的審查工作。切實加強對各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件草案進行審查，近年來，共審查20多件部門規(guī)范性文件草案，確保各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件合法有效。二是嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期制度。目前，我縣規(guī)范性文件已全面落實有效期制度，一般性的規(guī)范性文件有效期為5年，暫行、試行的規(guī)范性文件有效期為2年。三是貫徹實施行政機關(guān)規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號制度。我縣印發(fā)了《關(guān)于貫徹實施行政機關(guān)規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號制度的通知》，對實施規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號基本程序、基本方法作出明確工作要求，確保我縣行政機關(guān)規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號制度按照市政府的要求于20xx年7月1日前實施，切實提高了規(guī)范性文件的質(zhì)量，保證了抽象行政行為的合法性。
(三)以全面推行行政執(zhí)法責任制工作為基礎(chǔ)，逐步開展行政執(zhí)法案卷評查、重大行政處罰備案審查、規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)、行政執(zhí)法評議考核等工作。一是根據(jù)《惠州市建設行政執(zhí)法責任制示范市
工作方案
》(惠府辦〔20xx〕48號)的要求，積極開展建立健全行政執(zhí)法責任制配套制度工作。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制訂了《惠東縣行政執(zhí)法監(jiān)督檢查記錄制度》、《惠東縣行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)辦法》、《惠東縣行政執(zhí)法工作報告制度》、《惠東縣行政執(zhí)法主體公告辦法》，《惠東縣規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》，《惠東縣實施重大行政處罰備案規(guī)定》等多項行政執(zhí)法責任制度。二是自20xx年起，每年11月份起，在全縣開展行政執(zhí)法案卷評查工作。行政執(zhí)法案卷評查工作在縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由我局牽頭，會同縣編辦、監(jiān)察局、財政局等單位組成縣政府行政執(zhí)法案卷評查小組。各行政執(zhí)法單位先開展自查自評階段工作，根據(jù)每年案卷評查范圍和標準，對本單位今年1-11月已辦結(jié)的行政處罰、行政許可、行政復議案卷裝訂歸檔、列明目錄，進行自查自評，評出得分。12月下旬，我局根據(jù)各行政執(zhí)法部門報送的行政執(zhí)法案卷目錄，選取部分行政執(zhí)法部門，按每類隨機抽取3份以下的案卷進行評查，形成評查結(jié)果，對評查發(fā)現(xiàn)的問題，我局向有關(guān)行政執(zhí)法部門提出了整改意見。三年來，共抽查170多份行政執(zhí)法案卷，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法行為。三是全面開展重大行政處罰備案工作。我局在縣政府的領(lǐng)導下，貫徹落實《惠東縣實施重大行政處罰備案規(guī)定》，對重大行政處罰進行檢查和監(jiān)督。自20xx年1月1日以來，縣政府工作部門和各鎮(zhèn)政府報送縣政府備案的重大行政處罰案件共20件，案件主要為環(huán)境保護管理、國土資源管理案件。從備案審查情況來看，我縣重大行政處罰行為基本能達到合法公正的要求。四是開展惠東縣規(guī)范行政權(quán)力運行和行政處罰自由裁量權(quán)試點工作。20xx年，根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定和縣領(lǐng)導的指示，提請縣府辦印發(fā)了《惠東縣規(guī)范行政權(quán)力運行和行政處罰自由裁量權(quán)試點工作方案》，選取了縣交通運輸局、住建局、水務局3個單位作為規(guī)范行政權(quán)力運作工作的試點單位;選取了縣經(jīng)信局、環(huán)保局2個單位作為規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作的試點單位。通過開展試點工作，縣交通運輸局、住建局、水務局3個單位全面梳理了自身的行政權(quán)力事項，通過單位網(wǎng)站、政務公開欄和辦事窗口等載體向社會公告行政執(zhí)法職權(quán)和依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身單位的實際，編制了行政執(zhí)法運行流程圖，制定行政執(zhí)法流程，推動行政權(quán)力依法行使、透明運行?？h經(jīng)信局、環(huán)保局對本單位含有自由裁量權(quán)的行政處罰事項進行了梳理，建立行政處罰自由裁量適用規(guī)則，包括行政處罰的裁量標準，適用條件和決定程序，根據(jù)違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)等劃分為具體的不同等次，原則上不少于輕、中、重三個等次。經(jīng)梳理，經(jīng)信局共8項行政處罰自由裁量事項，環(huán)保局共48項行政處罰自由裁量事項。五是開展行政執(zhí)法評議考核工作。20xx年，提請縣府辦轉(zhuǎn)發(fā)了惠州市20xx年度行政執(zhí)法評議考核方案，并結(jié)合我縣實際，提出了工作意見?？h政府所屬各行政執(zhí)法部門根據(jù)評議考核的內(nèi)容和要求，對本部門20xx年度的行政執(zhí)法工作進行了自查，并向我局報送了《惠州市行政執(zhí)法評議考核評分表》，我局根據(jù)各行政執(zhí)法部門報送的評分表，根據(jù)行政執(zhí)法責任制建立和執(zhí)行情況、行政執(zhí)法主體合法、行政行為合法、適當、符合法定程序、行政執(zhí)法社會評價等7大項目進行了評定，評查工作結(jié)束后，將考核情況報告縣政府，作為各行政執(zhí)法部門正職考核的一項參考依據(jù)，進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法，加快建設法治政府。
二、存在問題
近幾年來，我局不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制，探索監(jiān)督手段，強化行政執(zhí)法監(jiān)督工作，有效促進了我縣行政執(zhí)法水平的提高，但是離縣委、縣政府，離人民群眾的期望還有一定的差距。主要存在以下幾個問題：
一是行政執(zhí)法監(jiān)督部門力量較為薄弱。以我縣為例，全縣行政執(zhí)法人員有上千人，縣法制局作為縣政府的行政執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)，內(nèi)設的行政執(zhí)法監(jiān)督股只有2名工作人員，縣級行政執(zhí)法部門設置有法制股室的不到一半，且法制工作人員身兼數(shù)職，心有余而力不足。二是行政執(zhí)法監(jiān)督制度還不夠健全。執(zhí)法監(jiān)督工作還未做到經(jīng)?；?、制度化、具體化，行政執(zhí)法監(jiān)督案件由于懲罰過輕，不能產(chǎn)生震懾作用。三是社會監(jiān)督、民主監(jiān)督的力度不夠。在實踐中，民主監(jiān)督的積極性不高;輿論監(jiān)督的獨立性不夠;社會組織的監(jiān)督乏力且監(jiān)督渠道有限等。
三、工作建議
一是繼續(xù)提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)。嚴格實行基本法律知識和專業(yè)法律知識考試，加大培訓力度，促使行政執(zhí)法人員不斷更新法律知識和增強法制觀念，尤其是要提高行政執(zhí)法機關(guān)領(lǐng)導的依法行政意識。進一步整頓行政執(zhí)法隊伍，將行政執(zhí)法人員基本情況公示，接受社會監(jiān)督，加強動態(tài)管理，嚴禁不具備行政執(zhí)法資格的人員頂崗執(zhí)法，杜絕行政執(zhí)法機關(guān)隨意授權(quán)給不具備執(zhí)法資格的組織和臨時人員從事行政執(zhí)法活動。
二是加強行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設?？h級行政執(zhí)法部門應建立法制機構(gòu)，與執(zhí)法機構(gòu)分立，配置2名以上專職工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應明確專(兼)職法制工作人員1-2名。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政執(zhí)法部門法制工作的業(yè)務培訓和指導，提高法制工作人員的業(yè)務水平和工作能力。充分保障行政執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)的業(yè)務經(jīng)費和必要的物質(zhì)設備條件，使其能切實履行執(zhí)法監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)、考評等職責。同時，根據(jù)工作需要，可從社會各界聘請行政執(zhí)法監(jiān)督員，指導其開展監(jiān)督活動，加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查。
三是推廣規(guī)范行政權(quán)力運行和行政處罰自由裁量權(quán)工作。在去年試點工作的基礎(chǔ)上，進一步推廣規(guī)范行政權(quán)力運行和行政處罰自由裁量權(quán)工作。實行行政執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法流程公示制度，將行政執(zhí)法責任分解落實到每一執(zhí)法崗位，制定規(guī)范的行政執(zhí)法流程，落實行政處罰裁量規(guī)范制度。
四是進一步深化行政執(zhí)法責任制。建立行政執(zhí)法立案、調(diào)查、審核、決定等行為相對分離制度，完善行政執(zhí)法內(nèi)部權(quán)力監(jiān)督制約機制。進一步落實行政執(zhí)法評議考核制度，使依法履職情況成為考核執(zhí)法人員的主要內(nèi)容。完善行政執(zhí)法責任追究制度，行政執(zhí)法不作為、濫用職權(quán)、徇私舞弊、越權(quán)執(zhí)法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等行為得到及時查處。
五是強化人大監(jiān)督力度。首先，要抓好規(guī)范性文件的審查工作。要以有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，及時組織力量審查政府報送備案的規(guī)范性文件，一旦發(fā)現(xiàn)有與法律法規(guī)相違背的，及時向政府提出監(jiān)督意見，以便從源頭上堵塞違法行為。其次，要抓好執(zhí)法檢查和個案監(jiān)督。有計劃、有目的地開展執(zhí)法檢查，確保行政法律法規(guī)在本行政區(qū)域的正確實施。對在執(zhí)法檢查以及接待人大代表和群眾的來信來訪中發(fā)現(xiàn)的違法或嚴重處置不公的行政執(zhí)法案件，及時進行個案監(jiān)督，特別是要加強對錯案、執(zhí)法過錯的監(jiān)督。
六是健全社會監(jiān)督機制。首先，充分發(fā)揮政協(xié)的民主監(jiān)督，對國家憲法、法律和法規(guī)的實施，重大方針政策的貫徹執(zhí)行、行政機關(guān)及其工作人員的工作，通過建議和批評進行監(jiān)督。其次，要加強群眾和輿論的監(jiān)督。人民群眾可以通過信訪、舉報、申訴、控告、建議等多種方式對行政執(zhí)法進行監(jiān)督，而輿論監(jiān)督，尤其是新聞輿論具有極強的監(jiān)督作用，能及時反映出行政執(zhí)法中出現(xiàn)的問題，促進行政機關(guān)合法行政、公正執(zhí)法。
行政執(zhí)法工作報告篇十三
xxxx年，x區(qū)應急管理局進一步創(chuàng)新執(zhí)法理念，積極探索安全生產(chǎn)執(zhí)法新路徑，在文明執(zhí)法、優(yōu)化服務中規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效率，營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，工礦商貿(mào)領(lǐng)域事故防控能力得到極大地提升，我區(qū)工礦商貿(mào)行業(yè)事故亡人數(shù)從xxxx年的xx人下降到xxxx年至今的x人，主要做法如下：
一是強化信息引導，探索精準執(zhí)法。我們利用最差網(wǎng)格篩選結(jié)果，拓展案件線索來源，把近x個月隱患排查數(shù)低于全區(qū)平均數(shù)xx%的隱患排查異常網(wǎng)格作為線下執(zhí)法重點區(qū)域，探索精準執(zhí)法。今年以來，全區(qū)實際監(jiān)督監(jiān)察生產(chǎn)經(jīng)營單位xxxx家，其中危化品企業(yè)xx家，煙花爆竹x家同，工貿(mào)企業(yè)xx家，其它xxxx家。同時根據(jù)篩選結(jié)果對xx個安全生產(chǎn)狀況異常的網(wǎng)格共xxxx家企業(yè)開展掌上執(zhí)法，共立案查處xxx起，罰款xxx余萬元，分別同比上升xxx%、xxx%。
二是優(yōu)化審批許可，推進“零跑”改革。按照“最多跑一次”理念和目標，在推進“一次不跑，事項辦好”改革工作中，堅持“流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少、時間最短、服務最優(yōu)”的目標，落實我局的零跑工作。xxxx年至今所有的審批許可件xxx%實現(xiàn)零跑。煙花爆竹xx年x個臨時零售點，xx年控制后下降到x個，xx年加油站換證xx家，xx年加油證換證xx家，新增危險化學品建設項目三同時x個，xx年危險化學品經(jīng)營企業(yè)xx家，其中新增x家，xx年危險化學品經(jīng)營企業(yè)xx家，其中新增加x家。
三是主動服務基層，探索示范執(zhí)法。進一步創(chuàng)新執(zhí)法方式，在有限空間作業(yè)等危險工序行業(yè)領(lǐng)域開展示范性執(zhí)法活動，主動邀請同類企業(yè)的主要負責人、安全管理人員、應急管理服務中心執(zhí)法人員到執(zhí)法現(xiàn)場學習觀摩，通過“解剖式”執(zhí)法檢查和現(xiàn)場施教，幫助企業(yè)提高隱患排查能力，引導基層執(zhí)法隊伍提升執(zhí)法水平，受到了各方好評。今年共組織開展“示范性”執(zhí)法活動x次，xxx余名企業(yè)負責人和安全管理人，xx余人次應急管理干部參與示范性執(zhí)法。
四是優(yōu)化工作舉措，探索規(guī)范執(zhí)法。針對涉刑危險物品難以及時處置的問題，我局主動對接公檢法聯(lián)合出臺《x區(qū)涉刑危險物品先行處置辦法（暫行）》，為危險物品領(lǐng)域打非治違解除后顧之憂，并在全市范圍內(nèi)推廣應用。截至目前，全區(qū)打非治違工作持續(xù)保持高壓態(tài)勢，查處各類危化品非法違法行為xx起，罰款總額xxx萬元，移交公安追究刑事責任x人，噸，同比均大幅度增長，打非治違工作位列全市第一。
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