在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
組織生活個人發(fā)言材料篇一
按照管理局黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的安排部署，我于會前積極做好各項準備工作。認真參加主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及黨委中心組安排的集中學習和研討，積極參加管理局黨委集中組織的紅色教育、生態(tài)文明教育和廉政警示教育，深刻學習于?？⊥镜南冗M事跡，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話指示批示精神、黨章黨規(guī)、黨史新中國史等一系列規(guī)定學習內(nèi)容，積極參加各專項主題研討，堅持邊學邊改、邊查邊改，為開好這次民主生活會打好思想基礎(chǔ)、做好心理準備。現(xiàn)將有關(guān)情況作如下對照檢查。
一、主題教育收獲總結(jié)
通過此次主題教育，本人進一步深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，進一步增強了貫徹落實總書記關(guān)于xx工作的一系列重要講話重要指示精神的信心決心，深刻理解“建成我國北方重要生態(tài)安全屏障”的戰(zhàn)略定位，全面理解“四個著力”“三個扎實”“四個要”的一系列重要要求，準確理解“四個一”重要論述的核心要義，鞏固增強“四個意識”，強化“四個自信”，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實中央、自治區(qū)和管理局黨委的安排部署，自覺扛起生態(tài)保護大旗，堅守幾代務(wù)林人的宗旨初心，集中精力積極推動林區(qū)改革發(fā)展和生態(tài)保護建設(shè)各項事業(yè)發(fā)展。
本人集中精力積極推動需要或正在整改的問題，對個人思想、工作等方面的問題加大整改落實力度。以“安全生產(chǎn)月”、林區(qū)油品供應(yīng)座談會、2019國際自然保護地聯(lián)盟年會等活動以及國土綠化行動等工作為契機，與分管戰(zhàn)線同志交流座談，強化黨員隊伍思想政治建設(shè)，并在興安石油公司為營林、保護、安全、森防、石油供應(yīng)等戰(zhàn)線的黨員干部集中講了黨課。
本人廣泛聽取意見，深入查找自身存在的差距，結(jié)合實際認真檢視反思，并刀刃向內(nèi)進行自我革新。在檢視問題中，能夠做到時常回頭看，將問題與理論學習成果、調(diào)查研究成果相結(jié)合，不斷深入剖析深化問題檢視。深入結(jié)合“四個圍繞”和“六個一批”，與營林處、保護辦及第三巡回指導(dǎo)組同志，深入興安石油、森防總站以及8個林業(yè)局進行調(diào)研，與基層干部職工開展座談、征求意見，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
本人始終把整改落實貫穿全過程，堅持民主集中制，與分管部門共同集體研究、出謀劃策、科學決策。與班子成員、分管部門單位負責同志、支部黨員進行談心談話，充分交流思想和意見，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、座談交流、談心談話指出的問題進行梳理、檢視、剖析，切實把思想覺悟擺進去，把精神狀態(tài)擺進去，把本職工作擺進去。
在主題教育開展過程中，個人理論素養(yǎng)、思想認識得到了提升，政治站位進一步提高，作風建設(shè)進一步深化，聯(lián)系服務(wù)基層職工群眾的意識不斷加強，勇于干事創(chuàng)業(yè)的精神進一步提振，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的途徑不斷完善，解決問題的方式方法進一步優(yōu)化，以實干謀實效的處事原則得到夯實。
二、存在的主要問題
按照管理局黨委主題教育專題民主生活會方案要求，充分開展會前準備，在學習研討中查擺問題5個，對照黨章黨規(guī)查找問題15個，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題3個，“開門納諫”職工群眾反映問題1個，分管部門單位負責同志談心談話點出問題4個，座談?wù)髑蟮絾栴}10個，2018年巡視整改生活會和2018民主生活會尚未整改到位的問題5個。按照方案要求，對以上從八個方面查找出來39個問題，進行分類梳理、合并歸納，共檢視查找出以下問題23個(23個全部都是正在解決、需長期整改的問題)。
1.在理論學習有收獲方面存在的差距
(1)在正確擺正理論學習地位方面，沒有正確樹立理論學習的觀念。有時在主觀上不夠重視理論學習，在工作擺布上沒有放在首要或突出位置，從源頭始點上有點不夠積極。有時抱有不正確的觀念，認為自己工作這么多年了，錯誤地認為現(xiàn)有理論水平夠用了，不必投入過多精力在理論學習上也能應(yīng)付工作。有時認為干比學重要，內(nèi)心總拿“沒時間、顧不上”作借口、當理由。(正在解決)
(2)理論學習的風氣不夠好。重視學習，但不注重學習，缺乏學習的熱情和動力，把學習當成任務(wù)、當成負擔，主動學習少、被動學習多。在學習時把自己擺進去的程度不夠，拿著手電筒只照別人、不照自己。(正在解決)
(3)理論學習存在形式主義色彩。習慣于“淺層次閱讀”，不往深里增;習慣于“碎片式學習”，滿足于每天翻翻輔導(dǎo)書目讀物，“學習強國”經(jīng)常只選擇自己感興趣的學，對馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態(tài)文明思想、“兩山”理論、黨中央大政方針的學習不夠系統(tǒng)深入，讀原著少而且學而不思，甚至有時想得挺好，卻成了空喊口號，對上級精神機械傳達。(正在解決)
(4)沒有形成執(zhí)行理論學習有關(guān)規(guī)定的行動自覺。對管理局黨委理論中心組學習規(guī)則等規(guī)定要求理解不深。對主題教育關(guān)于學習的規(guī)定動作執(zhí)行不夠到位，比如對總書記“四個到位”“三個必須”學習的深度不夠，對主題教育八個研討專題提前學習不夠到位，研討準備實話講不夠充分。加上趕上公出任務(wù)，幾次專題研討沒能參加，只交了材料，回來以后也沒有及時了解其它班子成員的研討交流情況，這塊兒屬于有點落項。個人自學也沒有制定學習計劃和目標，學習筆記沒有以前記得好，學習效果欠佳。(正在解決)
2.在思想政治受洗禮方面存在的差距
(1)對新時代黨的建設(shè)總要求深刻內(nèi)涵理解不深透，對政治建設(shè)的重要地位與作用掌握不夠。沒有經(jīng)常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向行為的預(yù)判不夠。“抓黨建就是最大政績”理念還要進一步樹立。在實際工作中，注重抓看得見、摸得著的硬任務(wù)，有時錯誤地認為黨的建設(shè)是軟任務(wù)，沒能在黨的建設(shè)上花精力、用功夫。(正在解決)
(2)一定程度上放松了思想武裝，忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想去武裝自己的頭腦，去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。例如，面對國際上敵對勢力從來沒有停止過實行“和平演變”“顏色革命”的圖謀，沒有保持高度警惕，放松了思想建設(shè)這根弦。當看到一些所謂網(wǎng)絡(luò)“大v”“公知”用極其隱晦的方式，詆毀黨的歷史、詆毀毛澤東、詆毀英雄人物的時候;看到有的人“吃著共產(chǎn)黨的飯，卻砸共產(chǎn)黨的鍋”，沒能站出來制止、正面發(fā)聲，在意識形態(tài)領(lǐng)域不敢作針鋒相對的斗爭，不勇于做到寸土必爭、寸步不讓，說明我愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念有所弱化。(正在解決)
(3)在“四個意識”“四個自信”的認識上仍有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識更多停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢等研究的少、不深。(正在解決)
3.在干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面存在的差距
(1)在干事創(chuàng)業(yè)的責任感、使命感方面。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動，轉(zhuǎn)化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度，缺乏一種“一往無前”的勇氣和“爭創(chuàng)一流”的精神。在國有林區(qū)改革發(fā)展的深水區(qū)、關(guān)鍵時期，不敢做別人不敢做的事，沒有把事情永遠做在別人前頭的想法，沒有盡自己最大的能力與努力去克服困難。比如在分管領(lǐng)域：多功能林經(jīng)營、近自然林經(jīng)營、森林健康經(jīng)營等先進森林經(jīng)營理論和技術(shù)應(yīng)用還不夠多，對生態(tài)脆弱區(qū)治理、濕地修復(fù)還缺少舉措;依托國際重要濕地、泰加林基因庫等打造“生態(tài)名片”的路徑還有待突破;個別單位對安全生產(chǎn)重視程度還不夠，責任落實還有不到位的現(xiàn)象;森林質(zhì)量有待精準提升，雖然森林面積、蓄積持續(xù)增長，覆蓋率持續(xù)提高，但公頃蓄積、公頃株樹、平均郁閉度等增長緩慢，中幼齡占比達到48%，后備資源亟待培育;推進森林經(jīng)營購買服務(wù)的規(guī)范化制度化方面，還缺少深入研究和有效舉措。(正在解決)
(2)艱苦奮斗精神在減退。面對急難險重的任務(wù)，棘手的問題，難辦的事情，只講客觀理由，不找主觀原因，畏難而退的想法在增強。有時滿足當前工作現(xiàn)狀，境界不高。上級決策部署都能認真貫徹執(zhí)行，但對上面考核的、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作關(guān)注的更多一些，投入精力更多一些，但是對上級沒有具體完成時限和考核標準的工作，有時存有消極思想，抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲”，致使沒有取得預(yù)期的理想效果。想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有很好地從林區(qū)發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮，沒有很好地處理整體利益與局部利益關(guān)系。(正在解決)
(3)釘釘子精神發(fā)揚不好。到基層調(diào)研時，習慣于按照基層安排路線的走，按照規(guī)定動作問，看的都是典型單位、重點工程。沒能提前做好功課，主動自選到工作進度慢、工作有困難、職工群眾反映問題強烈、風險點多的基層單位去的較少。一年到頭層層開了很多會、發(fā)了很多文，按照包片制度保證了下基層的次數(shù)，但深入實際不具體，沒有評估過到底能解決多少實際問題。有一些工作如果不督促，很容易就沒了下文。工作中存在著不同程度的安排式、陪同式調(diào)研等情況，上級來人看什么就陪著看什么，自己帶著問題或課題赴基層調(diào)研的少。在著力提高森林經(jīng)營質(zhì)量和成效的問題上，在克服場地選擇、氣候、災(zāi)害、苗木運輸、管護等客觀困難方面出招不夠，針對各單位認識程度不足、時令遵循不到位、苗木供應(yīng)不及時、管理責任不到位、整改落實不嚴格、職工積極性不高等管理上的問題還沒能提出有效解決措施。(正在解決)
(4)在落實掃黑除惡責任方面存在差距。所分管戰(zhàn)線存在認識誤區(qū)，掃黑除惡大多數(shù)仍停留在字面上、材料里。在毀林開墾、自然保護地內(nèi)的非法捕獵、非法采金等方面，充分發(fā)掘和提交線索的力度有待進一步加強。
4.在為民服務(wù)解難題方面存在的差距
(1)在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從職工群眾的需求和實際情況出發(fā)，設(shè)身處地為職工群眾著想不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少。比如，在創(chuàng)新森林經(jīng)營工作機制、推進購買服務(wù)體制趨于完善、用制度激活職工積極性、普及“多勞多得”觀念等方面做得不夠好。(正在解決)
(2)調(diào)查研究不夠深入。雖然也到基層，但與基層職工群眾溝通交流不深入不細致。比如，對森林經(jīng)營一線職工的思想狀況大多是通過基層林業(yè)局、林場的領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)述而掌握的，自己親自訪談一線職工不多。(正在解決)
(3)親自深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實際上也是缺少與職工群眾融為一體的深厚感情，對林區(qū)基層困難群體，還停留在解決基本生活保障層面，多數(shù)是按照管理局工會安排，逢年過節(jié)才有機會走訪慰問，但自己走完看完、和困難職工嘮完、慰問金給完了以后，深入跟蹤幫扶少。(正在解決)
5.在清正廉潔作表率方面存在的差距
(1)滿足于政治上不犯錯誤，作風上不違反黨紀黨規(guī)，工作上不出現(xiàn)大的失誤，群眾沒有大的意見，對自身的要求有所下降，對周邊腐朽現(xiàn)象就缺乏高度警覺和有力的抵制。(正在解決)
(2)雖然能較好落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，但模范帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。有時存在抹不開面子的問題。(正在解決)
(3)隨著生活環(huán)境越來越好，有時自己對工作生活條件的要求也隨之提高了。有時出差、考察、調(diào)研時，對方或基層單位在食宿方面有明顯超標的嫌疑，卻沒有質(zhì)疑并拒絕。(正在解決)
(4)對分管領(lǐng)域干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象。對干部監(jiān)管尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠。(正在解決)
(二)上級黨組織在巡視巡查、干部考察、工作考核中反饋的問題和所指出的意見
2018年巡視整改反饋出來額爾古納自然保護區(qū)盜金事件、森林病蟲害防治等一些問題，我們召集責任單位和部門專門研究如何落實整改要求，雖然主動認領(lǐng)了問題、認真研究了整改措施，但對巡視發(fā)現(xiàn)的問題就事論事的多，舉一反三還是不夠，自然保護區(qū)、濕地保護管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，防微杜漸的長效機制還沒有系統(tǒng)形成。(正在解決)
(三)2018生活會和2018年巡視整改生活會仍需繼續(xù)整改的問題
2018生活會和2018年巡視整改生活會查擺剖析的問題整改，除需長期堅持以外，全部立行立改，確保整改實效能夠時時處處體現(xiàn)在森林經(jīng)營、濕地和自然保護區(qū)建設(shè)管理、森林病蟲害防治、安全生產(chǎn)等各項實際工作中。但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照職工群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，個人思想工作等方面還有正在解決的以及一時難以解決的問題。
1.有時工作還是不夠深入、不夠投入。比如，林區(qū)森林經(jīng)營工隊建制參差不齊、技術(shù)含量低、裝備設(shè)施差等問題有所改善，仍沒有得到根本解決，而我想解決問題的迫切性、緊迫性不夠，開展專項調(diào)查研究次數(shù)少，對策成果不多。(正在解決)
2.面對林區(qū)改革發(fā)展形勢任務(wù)，意識形態(tài)工作能力仍不強。比如，在“逢會必提”意識形態(tài)做得還不好，對分管領(lǐng)域同志提醒不夠，在分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作抓得不深不實。(正在解決)
3.在調(diào)查研究方面，感覺在調(diào)研中與一線職工的距離還是比較遠，不夠接地氣。按照組織要求雖然形成了調(diào)研報告，但質(zhì)量不夠高，參考價值有限。(正在解決)
4.礙于情面，對違規(guī)吃請請吃、聚會聚餐的危害性、嚴重性認識仍有待提升。對于一些飯局酒場，隨機應(yīng)變和自覺回避的能力仍有待進一步提高。(正在解決)
(四)個人需要說明的問題
三、產(chǎn)生問題原因分析
(一)在理論學習方面
出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統(tǒng)、不徹底，進而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢，理論學習有所放松。貫徹落實總書記視察xx、針對生態(tài)保護建設(shè)的一系列重點講話指示批示精神與林區(qū)改革、生態(tài)保護建設(shè)等工作相結(jié)合的程度還不夠，對總書記重要講話原文的學習仍然不夠，有欠缺、有不足。有時自認為自己工作經(jīng)驗豐富，指導(dǎo)具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。通過近期對主題教育規(guī)定書目的深入學習，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，有了新體會、新認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。在自我反思、自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
(二)在思想政治建設(shè)方面
一是對照黨章的要求和黨的政治紀律“十不準”，自己在有些方面做得不夠或不好。政治鑒別力有待繼續(xù)加強。二是隨著自己年齡的增長，有時產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想苗頭。雖然這種思想苗頭還不是非常嚴重，但確實存在過思想上“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，缺少動力和激情，在一定程度上影響了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的自覺性和主動性。三是對馬列主義、毛澤東思想、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。沒有經(jīng)過極其嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，黨性修養(yǎng)還有所缺乏。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自己，導(dǎo)致對自我要求松懈了。
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
主觀上認為與同事們在一起共事是緣分，和為貴，有時存有好人主義思想，沒能充分運用好批評與自我批評的武器;在抓工作上，擔心讓下面產(chǎn)生不信任感，一定程度上影響工作的積極性和主動性，工作部署安排多，督導(dǎo)、檢查和聯(lián)系少。在抓工作落實的手段上，習慣于依靠傳統(tǒng)的督促指導(dǎo)方式。有時搞調(diào)研不夠深入，掌握真實情況的深度不夠，真正潛心深入調(diào)查研究的少，就事論事多，沒有深層次掌握各基層單位職工的真實訴求，服務(wù)職工群眾的意識和主動性有所下降。
(四)在為民服務(wù)的能力方面
有時以工作不出問題、上級滿意為標準，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神。有時心存消極心理，趨利避害，有時心里有“多一事不如少一事”“多做多錯不做不錯”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的風險。隨著年齡的增長和工作環(huán)境的變化，對待工作的態(tài)度和積極性較以往都有差距，對工作中遇到的深層次矛盾不愿意碰。常規(guī)工作主要依靠部下，對工作任務(wù)多注重事前安排和最終結(jié)果，缺乏事中深入和督促。有時主動作為、勇于擔當?shù)呢熑涡牟粔?，有時滿足于干好分內(nèi)的工作,比較喜歡干經(jīng)驗豐富、干起來順手的工作。在工作上自我施壓不夠，對下屬要求不夠嚴格，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用發(fā)揮不好。
(五)在廉政建設(shè)方面
對照黨章黨紀這面鏡子來反思自己，主要是缺少對廉潔自律問題的防微杜漸意識。有時認為只要干部沒有腐敗問題，沒有犯原則性錯誤，沒有觸及違法犯罪底線，其他問題都不算什么，缺少廉潔自律的剛性約束。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀律規(guī)矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。有時以各項工作沒落程序、沒觸碰紅線為標準，有時以主要領(lǐng)導(dǎo)滿意為標準，有時在思想上沒有很好地按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準和黨的要求去評判自己，紀律松懈的意識有所抬頭。
四、努力方向和改進措施
下步，將以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，結(jié)合工作、思想實際，繼續(xù)廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改進措施，堅持“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改，推動工作不斷改進，思想得到洗禮。
(一)在理論學習方面
1.擺正理論學習地位方面，正確樹立理論學習的觀念。做到主觀上高度重視理論學習，要投入更多精力在工作擺布上把理論學習真正放在首要或突出位置。
2.培養(yǎng)良好的理論學習風氣。激起學習的熱情和動力，把學習當成“看家本領(lǐng)”，把自己職責擺進去深入學。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關(guān)于xx工作的一系列重要講話重要指示精神，深刻理解“建成我國北方重要生態(tài)安全屏障”的戰(zhàn)略定位，全面理解“四個著力”“三個扎實”“四個要”的一系列重要要求，準確理解“四個一”重要論述的核心要義，學深悟透、融會貫通，真信篤行，苦干實干，切實把總書記對xx一以貫之的生態(tài)文明建設(shè)要求變?yōu)樯鷦訉嵺`。
3.堅決抑制理論學習方面的形式主義，把堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導(dǎo)和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。
4.嚴格執(zhí)行黨委理論中心組學習制度等理論學習有關(guān)規(guī)定。深刻理解總書記“四個到位”“三個必須”的深刻內(nèi)涵，總結(jié)回顧主題教育八個專題研討內(nèi)容，沒有參加研討的翻看會議記錄，接受洗禮。個人自學方面要制定詳細學習計劃和目標，接受他人的監(jiān)督。
(二)在思想政治方面
1.要經(jīng)常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”理念。在實際工作中在黨的建設(shè)上肯花精力、肯用功夫。
2.注重用習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態(tài)文明思想武裝頭腦。同時在意識形態(tài)要做到寸土必爭、寸步不讓，時刻體現(xiàn)愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念。
3.對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
1.要真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動，倡導(dǎo)“永坐前排”“一往無前”“爭創(chuàng)一流”。在林區(qū)改革關(guān)鍵時期，打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動林區(qū)改革發(fā)展全局工作高效推進，及時向管理局黨委、管理局提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。比如，要著力解決造林成活率不高、造林動力不強、造林質(zhì)量不高、造林力量不足等問題，實現(xiàn)森林資源增長方式由數(shù)量擴張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，深入推進森林經(jīng)營內(nèi)部購買服務(wù)改革，形成多干多得、干得越多掙得越多的導(dǎo)向，真正打破“大鍋飯”的傳統(tǒng)思維。
2.發(fā)揚xx人“艱苦奮斗、無私奉獻”的精神。勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在林區(qū)改革發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導(dǎo)，強化督查，推動各項工作落地生根。
3.進一步增強和豐富調(diào)研內(nèi)容，每年針對分管工作開展適當?shù)膶ｍ椪n題調(diào)研;不僅圍繞分管工作開展調(diào)研，還要針對基層同志們的思想狀況、作風建設(shè)等情況進行調(diào)研，盡量全面準確及時地掌握在改革過程中各基層單位實際工作開展情況和基層同志們的所思所想、所愿所求，并把及時反饋給管理局領(lǐng)導(dǎo)班子和每位班子成員，一起研究解決。
4.堅持“有黑打黑，無黑除惡、無惡鏟霸、無霸鏟亂”的思路，發(fā)現(xiàn)問題線索，做好移送銜接，發(fā)揮林區(qū)的體制優(yōu)勢，將掃黑除惡工作向縱深發(fā)展。特別是在我在分管的自然保護區(qū)、濕地等領(lǐng)域，嚴防黑惡勢力滋生，一旦出現(xiàn)損害群眾利益行為的發(fā)生，嚴厲打擊處置。在各國家級自然保護區(qū)、國家濕地公園等自然保護地，繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作;依托森林公安機關(guān)打擊黑惡勢力的基礎(chǔ)，在動植物保護等領(lǐng)域拓展線索摸排，開展好“綠衛(wèi)2019”等系列專項行動，做到斬斷黑惡勢力利益來源。
(四)在為民服務(wù)方面
1.牢固樹立為民服務(wù)思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層。
2.多與基層干部職工群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務(wù)群眾，設(shè)身處地為職工群眾著想。通過實地調(diào)研、交流座談等方式，多方面了解林區(qū)基層干部和一線職工群眾的困難和訴求，針對提出的問題，解決實際困難，化解現(xiàn)實矛盾，力爭在主題教育中發(fā)現(xiàn)和檢視的問題能夠從根本上得到解決，有效推動整改落實工作取得實效，并在今后工作中自覺接受黨員干部群眾的監(jiān)督。
3.堅持發(fā)展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關(guān)注的熱點、難點問題投入更多精力，讓職工群眾有更多的獲得感;在扶貧幫困上，力求解決實際問題，授之以漁，跟蹤幫扶。
(五)在清正廉潔方面
1.嚴格落實習總書記“五個必須”和“六個從嚴”的要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
2.嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，發(fā)揮好模范帶頭、以上率下的作用。面對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，該批評批評，該反擊反擊。
3.牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀，不越規(guī)。堅決杜絕公務(wù)接待超標等問題。
4.嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執(zhí)行《廉政準則條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，管住身邊人和下屬守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
組織生活個人發(fā)言材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)縣紀委《關(guān)于在今年紀律教育學習月期間召開專題民主生活會的通知》要求，通過深入的學習有關(guān)文件和法律法規(guī)等規(guī)章制度，結(jié)合自己近幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因。現(xiàn)將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。
一、存在問題和不足
1、黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，全心全意為人民服務(wù)的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。
2、工作還有不夠主動的問題。總認為自己工作這么多年，有一種想休息一下的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。
3.工作方式方法還不夠靈活。工作中，思想不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框、老規(guī)矩辦事，不敢于破舊立新；
在方法方式.上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧；
工作抓得不細，按上級的要求還有很大的差距，有待進一步提高。
4、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因為工作繁忙，有時會放松了學習和自我深造的時間。
5.在生活作風方面，基本上能做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一-些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂；
節(jié)約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。
三、今后努力方向
我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，抓住問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己。
1、要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。工作上的能力來源于理論上的豐富，只有勤奮學習，才能把握好判定的詳細尺度，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論要與實際緊密的結(jié)合起來，著眼于工作中的運用，通過實際的運用，上升到理論的高度要把自己的思維和步履統(tǒng)一到總體部署上，堅定不移的立足本崗位，為單位和項目的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
2、要不斷學習把握行業(yè)知識，特別是本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作、切實進取，服務(wù)于生產(chǎn)的本領(lǐng)。積極鉆研業(yè)務(wù)知識，在不斷增強的新形勢下做好本職工作的實際能力，更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞公司、項目各項指標任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)有被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，進步處理問題的實效性，負責做好各項本職工作。
3、進一步改進工作作風，努力做到克服消極思想、恍惚思想造成的各種束縛，破除浮躁情緒，迎難而上，積極工作；
善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的原因，善于從問題的種種聯(lián)系去分析和解決，從政治、全局的高度熟悉工作；
善于根據(jù)個人詳細情況和自身的工作特點，不斷進步和完善自己，踏踏實實的投入到工作中去。
4、要堅持真理，堅持原則，用于批評和自我批評，用于糾正工作中的不正之風和錯誤，自我批評立場誠懇，努力從思想的深處挖掘自己的錯誤觀點和儀式，虛心接收批評意見，敢于同不良的現(xiàn)象和行為做斗爭。在日常生活中多和同時、領(lǐng)導(dǎo)、同道們多交流、多溝通。要善于和自己有不同的意見的同事多談心、多了解、多體諒。在日常工作中嚴于律己、寬以待人，以自己的表率作用促進工作。
5、堅持解放思想，通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)工作成效的不斷進步，要善于發(fā)現(xiàn)新問題、積極探索新情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，解決工作中存在的實際問題。
6、對于本次生活會中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出的意見和建議，我懷著感激的心情予以接受，大家所提到的意見也是自我批評中發(fā)現(xiàn)的問題。在以后的工作和生活中，通過努力學習、加強實踐，深入施工現(xiàn)場，從工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，多開展小范圍的批評與自我批評活動，做好表率、樹立威信，踏實工作。
組織生活個人發(fā)言材料篇三
對于民主生活會，要堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的冷、橫、硬、推等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。小編整理了最新專題民主生活會個人剖析材料優(yōu)秀范文5篇，供大家參考。
根據(jù)縣委縣政府對脫貧攻堅民主生活會要求，結(jié)合自己脫貧攻堅工作開展情況，進行了深刻的自我剖析，現(xiàn)將情況匯報如下:
一、存在的主要問題
1、政治站位不高，落實全面從嚴治黨要求不嚴，認識不足，自上而下的壓力傳導(dǎo)不到位。
2、思想認識不到位，在打贏脫貧攻堅面臨的困難和問題認識不足，在長期作戰(zhàn)中產(chǎn)生松懈厭戰(zhàn)情緒，對工作中存在的一些問題得過且過、拖而不決。
3、貧困戶退出條件、程序宣傳不到位，在實際的走訪過程中，個別貧困戶對自己退出的條件、程序不清楚。
4、對激發(fā)貧困戶脫貧內(nèi)生動力認識不足，重視不夠，方法單一，措施不實。
5、走訪貧困戶次數(shù)較少，與貧困戶交談次數(shù)較少，解決他們實際困難方面還有一定差距。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、宗旨意識有所弱化。工作中沒有做到時刻把貧困戶冷暖放在心上，主觀上淡化了對貧困戶的感情。深入實際，聯(lián)系貧困戶的時間少，盡管內(nèi)心想為貧困戶多做點事情，但在考慮工作時站在貧困戶角度、體察貧困戶的感受還不夠，設(shè)身處地解決貧困戶的困難做的還不夠。
2、缺乏進取精神和責任意識。對脫貧工作熱情有所減退，缺乏干勁，只求過得去，不求過得硬，放松了對自己的嚴格要求。學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了。在工作中，考慮個人得失多，大局意識消減。得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識不強，這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。
3、學習文件不夠，思想上不夠重視。平常除了脫貧攻堅，還有農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展等工作，對脫貧攻堅重視程度不夠，反思起來，還是沒有把脫貧攻堅當做嚴肅的政治任務(wù)來抓、研究安排不夠，落實責任不夠。
4、脫貧攻堅政策了解不精準，宣傳不到位。主要表現(xiàn)在部分政策只知道個大概，一遇到具體問題就要打電話，臨時詢問。導(dǎo)致貧困戶對政策也不了解，有時只知道卡上多了一些錢，但問具體的就說不清。
5、脫貧攻堅缺乏主動性，習慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了、材料報了日常業(yè)務(wù)工作，缺乏創(chuàng)新扶貧方式，貧困戶內(nèi)生動力不足，脫貧沒有建立起長效機制。
三、今后努力的方向和改進措施
根據(jù)中省市最新脫貧攻堅精神，對存在問題認真反思、找準癥結(jié)、突出重點、抓緊解決。
1、認真學習，提高思想認識。始終做到從大局出發(fā)，在富平縣脫貧摘帽的關(guān)鍵時刻，必須認真學習，提高思想認識，強化自我黨性意識，盡快把近期中省市有關(guān)脫貧攻堅的精神學習領(lǐng)會，反復(fù)學習脫貧攻堅各項政策，掌握精準脫貧政策，堅決貫徹落實中省市縣的各項脫貧攻堅決策部署。
2、端正脫貧攻堅工作態(tài)度。以良好的心態(tài)對待脫貧工作，以飽滿的熱情開展脫貧工作，端正好工作態(tài)度，建立真切的干群關(guān)系，做到行動上自覺、措施上明確，切實解決脫貧不精準等問題，力爭把扶貧工作做到更精準。
3、進一步做好宣傳工作。認真開展走訪調(diào)研，深入貧困第一線，與貧困戶面對面談心，想群眾所想，急群眾所急，有針對性的把脫貧政策宣傳到每家每戶，切實幫助貧困戶解決實際困難。
自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現(xiàn)
自查報告
如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。 黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是關(guān)系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。我堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。
通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進反腐倡廉建設(shè)、全面履行行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務(wù)，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
二、遵守紀律，廉潔從政。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。
三、勤政踏實，敬業(yè)工作。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設(shè)。同時把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過加強勤政建設(shè)促進廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實上狠下功夫，在務(wù)求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的冷、橫、硬、推等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。
四、存在的問題與不足。
一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。
五、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
二是切實加強理論學習，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學習的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時間學習政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。
三是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把國土資源管理工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。
20xx年2月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。根據(jù)廳黨組《關(guān)于印發(fā)國土資源廳廳直機關(guān)全體黨員開展“兩學一做”學習實施方案的通知》(寧國土資黨發(fā)〔20xx〕22號)要求，通過認真學習《黨章》、習主席系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件指示和
規(guī)章制度
，聯(lián)系自身實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，對個人存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)作如下剖析。
一、存在的主要問題
(一)思想方面。一是雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，能積極參加單位黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動，政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻和精神實質(zhì)。二是政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。三是缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。
(二)工作作風方面。一是工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。二是工作效率不高，服務(wù)意識不強。對當天應(yīng)完成的工作，拖到明天或更長時間才能完成，缺乏工作壓力和緊迫感。三是工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。工作思路不寬，工作中缺乏新的亮點。
(三)紀律作風方面。一是在貫徹執(zhí)行廳機關(guān)的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅決。偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退，工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天現(xiàn)象。二是對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“人生理想趨向?qū)嶋H，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。
(四)業(yè)務(wù)學習方面。一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學習方面提高不快。二是學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學習。三是學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業(yè)務(wù)知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
二、存在問題的原因剖析
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
(二)宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(三)自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務(wù)學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。
(四)工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導(dǎo)致了工作上不能達到十分的滿意。
三、下一步工作打算
通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
(二)進一步改進工作作風?？朔麡O思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
(三)樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業(yè)務(wù)，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。
(四)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。
(五)樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關(guān)工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權(quán)為公，不以權(quán)謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。
一、查擺出的問題
在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務(wù)實。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際;習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位;周計劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義的問題等。
在官僚主義方面，重點解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦案畏難，本站信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當;上推下卸，攬功推過，推諉塞責;文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開 www. 個會，自己主張不多、作用不大;本站不全程督導(dǎo)，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù);習慣于管事、不習慣管人，習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監(jiān)督，習慣于個人決定拍板、不習慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關(guān)、高高在上;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視，對社會反響不關(guān)注，不警惕、不敏感的問題等。
在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題;能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題本站;不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。
在奢靡之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權(quán)車;飯局多，應(yīng)酬多本站，“朋友”多，社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高;利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處;接受請托打探、幫助說情;以權(quán)謀私的問題等。
二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習，在經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。
2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。 對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。本站導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。
3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。
三、 注重實效，明確的整改措施和方向：
一是紀律作風明顯轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)風氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，會風明顯轉(zhuǎn)變。
二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到“一個確保，三個滿意，四個顯著提升”?！耙粋€確?！奔创_保工作、隊伍、安全不出問題;“三個滿意”是讓人民滿意，人民群眾的合法權(quán)益得到維護，安全感和滿意度明顯上升;讓社會滿意，深化政務(wù)公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素?！八膫€提升”，即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設(shè)水平。
三是強力實施“長效機制”。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排序機制、懲戒追究機制。
民主生活會個人剖析材料優(yōu)秀范文五
我是西安科技大學地質(zhì)與環(huán)境學院礦產(chǎn)普查與勘探專業(yè)20xx級研究生，于20xx年9月光榮加入中國共產(chǎn)黨，至今已有兩年時間，期間我一直以黨員標準嚴格要求自己，但在學習、生活中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批評，需要向先進黨員學習。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。按照學院黨支部的統(tǒng)一安排部署，我個人在近期重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約 反對浪費——重要論述摘編》以及《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，收益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。
一、遵守黨的政治紀律情況
(一)貫徹落實情況
我認真學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務(wù)的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關(guān)系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養(yǎng)。大力加強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的生活作風。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。
(二)存在差距和不足
通過深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己：第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅在學習上、工作上要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他同學共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。 第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。不能認清個人與集體、與他人的關(guān)系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)問題。 第三、對同學中不良現(xiàn)象視為不見。對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作為黨員身在同學之中，但對于有違反紀律的現(xiàn)象不僅不去制止而且知情不報。怕得罪人，怕?lián)p害同學間的關(guān)系，認為事不關(guān)己，高高掛起，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作祟，使黨員不能挺身而出。
二、貫徹中央八項規(guī)定及學?！度舾梢庖姟贰⑥D(zhuǎn)變作風方面的基本情況
(一)貫徹落實情況
從自我做起努力營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。
(二)存在差距和不足
問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自己，比如在餐廳吃飯有時候不能做到“光盤”或是少剩菜;打印資料時浪費現(xiàn)象也很嚴重;打熱水的時候會用大量熱水來清洗暖壺，用熱水是不注意節(jié)約等等。
(三)有關(guān)情況說明
暫無
三、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義問題
工作責任心、工作積極性主動性有所下降 。作為學生黨員，對學習、對生活，對自己所從事的工作不能始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，有時候得過且過，應(yīng)付了事，滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本專業(yè)學習的要求，不求專和精，在學習任務(wù)繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人;在工作方面缺乏熱情，工作不扎實，不細致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念。
(二)官僚主義問題
辦事急躁、不穩(wěn)重，目光短淺，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦;
工作計劃
不明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的官僚主義錯誤。
(三)享樂主義問題
作為學生不能始終謹記艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，懶惰思想嚴重，有時候會貪圖享樂，沒有做到始終刻苦學習專業(yè)知識，提高自己綜合素質(zhì)。滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
(四)奢靡之風問題
這一方面，個人尚能抑制奢靡之風，但也有攀比心理嚴重，虛榮心強，沒有做到始終把勤儉節(jié)約牢記心頭、始終做到不鋪張浪費。
四、對群眾所提意見及有關(guān)問題的回應(yīng)
暫無
五、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，對學習自覺性稍
差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對鄧小平理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。
(二)在存在求穩(wěn)和等靠的思想，不敢大膽去探索和創(chuàng)新因而學習、工作產(chǎn)生依賴性。主要表現(xiàn)在有時學習、工作欠主動，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產(chǎn)生得過且過心理。
(三)是未能很好處理學習與工作的關(guān)系，往往以學習、工作繁忙的為借口放松政治理論學習，未能深刻認識到理論對學習、工作的巨大促進作用。
六、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向
通過對自己存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今后的努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在以后的學習、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：
1、加強政治學習，提高自覺性、積極性。要以開展
先進性教育
活動為契機，加強政治理論學習，以務(wù)實的態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，今后將制訂出一個長期
學習計劃
，每天保證一定時間學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真履行黨章規(guī)定義務(wù)，掌握理論實質(zhì)，把基本原則、立場、觀點、方法、運用于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，運用于主觀世界的改造，從而增強自己的政治意識，大局意識和責任意識，提高自己的分析能力，判斷能力和解決實際問題的能力。
組織生活個人發(fā)言材料篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委巡察整改要求，本人認真對照巡查反饋情況，自覺認領(lǐng)問題，深入查找存在的問題，認真剖析問題根源，明確整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、存在的問題
一是在學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，距離學懂弄通做實有較大差距方面，我存在以下問題：學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不主動，特別是有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的講話精神研學不深不細，經(jīng)常存在被動學的情況。負責分管的部門抓學習抓得不夠嚴格，把握實質(zhì)不全面系統(tǒng)，僅僅滿足面上學習，沒有結(jié)合實際深入調(diào)研制訂切實可行的學習制度。
二是在對意識形態(tài)工作重視不夠，陣地建設(shè)較為薄弱方面，我存在以下問題：接手工作以來，我對意識形態(tài)工作的學習研究不夠深入，
當前隱藏內(nèi)容免費查看政策不全面，意識形態(tài)工作體制機制不健全，沒有將意識形態(tài)工作納入目標考核管理，缺乏涉外工作相應(yīng)的預(yù)防和以及工作機制，沒有專員從事輿情監(jiān)控處置工作；研究辦法不多，監(jiān)督檢查不多，未從單位、部門、個人三個層面進行意識形態(tài)風險點定期排查，沒有指導(dǎo)督促企業(yè)開展意識形態(tài)工作。
三是在作風建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，違反***八項規(guī)定精神的現(xiàn)象仍有發(fā)生，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格方面，我存在以下問題：沒有牢固樹立用制度管人、用制度管事的意識，制度的監(jiān)督約束力不夠。對資金分配監(jiān)管不到位，存在白條列支招商費、餐飲費等費用的情況，執(zhí)行公務(wù)接待程序不嚴密，存在大量不規(guī)范的公務(wù)接待和超標準接待，執(zhí)行報銷手續(xù)不規(guī)范，存在超標準報銷住宿費和差旅費情況，執(zhí)行車輛租賃制度不嚴格，存在租車不按照“一事一租”原則進行審批情況。
四是在黨工委集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，民主集中制執(zhí)行不到位方面，我存在以下問題：黨工委議事決策不規(guī)范，與行政議事權(quán)責邊界不清，存在未經(jīng)黨工委會議研究的情況下，主任辦公會研究討論大額資金使用等等，以“主任辦公會”代替黨工委會議決的情況。民主集中制執(zhí)行不到位，黨工委會、主任辦公會會前不通報議題內(nèi)容，導(dǎo)致會上思考時間短、討論不充分、表態(tài)隨大溜，部分決策不夠民主，民主集中制質(zhì)量有待提高。
五是在黨建工作重視程度不夠，引領(lǐng)發(fā)揮作用不充分方面，我存在以下問題：機關(guān)黨建抓的不實，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)生疏，對“三會一課”內(nèi)容等黨建業(yè)務(wù)知識掌握不全面不準確；黨內(nèi)政治生活不嚴肅，支部頻繁換屆、委員任職不合規(guī)等現(xiàn)象時有發(fā)生。企業(yè)黨建工作推動不力，未將企業(yè)黨建作為推動企業(yè)發(fā)展的有力抓手，工作指導(dǎo)落后，目前僅有4家企業(yè)成立黨支部，在歷年黨建工作考核方案未針對企業(yè)黨支部制定考核內(nèi)容、未實行督導(dǎo)檢查。
六是在管黨治黨偏于寬松，責任落實不夠有力方面，我存在以下問題：落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任不到位，用心用力不足，主責主業(yè)不突出，沒能更好地把主要精力和工作重心放到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來，日常監(jiān)督寬松軟。主動融入中心、服務(wù)全區(qū)大局的意識不強，沒有針對重要崗位、重點環(huán)節(jié)梳理制定切實有效的廉政風險防控措施，廉政談話開展缺乏時效性、針對性，壓力傳導(dǎo)不到位。
二、存在問題的原因剖析
一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力不夠。面對所處的新時代要求，面對園區(qū)發(fā)展面臨的多變形勢多重任務(wù)，在處理分管領(lǐng)域工作時需要有很強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，而我仍達不到標準，在多項工作中難免存在厚此薄彼的情況，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。這里既有崗位歷練不足的客觀原因，也有不斷提升能力本領(lǐng)的主動性不強，以至于出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌。
二是鍥而不舍的精神不強。在今年的xx學習教育系列活動中，通過不斷學習老一輩革命家矢志不渝、努力奮斗、始終牢記和踐行黨的初心和使命的事跡，我對自身缺乏吃苦耐勞、鍥而不舍、一抓到底精神的體會更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，還是存在滿足當下、享受生活的思想，深感自己鍥而不舍的“鉆勁兒”沒有完全內(nèi)化于心、外化于行。
三是學習能力有所欠缺。對理論學習重視不夠，投入精力和時間不足，把理論學習作為一種任務(wù)而不是一種習慣，導(dǎo)致理論學習缺乏長期性；沒有將理論學習內(nèi)容與全區(qū)、與機關(guān)黨建和紀檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，缺少對園區(qū)發(fā)展、經(jīng)濟工作的學習研究，導(dǎo)致視野上有局限。
四是敢于擔當?shù)匿J氣不足。自我反思，還是存在年輕干部普遍存在的“愛惜羽毛”的思想，怕觸及矛盾、不敢啃硬骨頭，在敢于監(jiān)督、敢于監(jiān)督方面怕“得罪人”、怕“傷和氣”。有時候面對工作任務(wù)，缺乏對現(xiàn)實情況的了解和復(fù)雜情況的判斷，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，缺少大刀闊斧、奮力開拓、勇于擔當?shù)匿J氣。
三、整改措施
一是提高政治站位，加強理論學習。持續(xù)深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通上下功夫。積極參加全區(qū)集中學習、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、理論中心組學習，認真撰寫學習筆記和發(fā)言材料，提高個人自學能力，確保學習入腦入心。學深學透國家、省市委有關(guān)政策文件，深入發(fā)展一線，思考全區(qū)發(fā)展規(guī)劃，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，積極為區(qū)發(fā)展建言獻策，真正用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
二是壓緊壓實意識形態(tài)工作責任，筑牢黨的輿論陣地。深化工作部署，建立健全意識形態(tài)工作制度，把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)黨建工作要點、民主生活會對照材料、述職述廉報告的重要內(nèi)容。強化督導(dǎo)落實，將意識形態(tài)工作納入全區(qū)考核、干部提拔重用考察范圍，從單位、部門、個人三個層面進行風險點排查，建立意識形態(tài)風險臺賬。壓實工作責任，成立非公企業(yè)黨支部，要求每年向機關(guān)黨委上報1次意識形態(tài)工作報告，在黨內(nèi)通報1次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，進一步壓實區(qū)內(nèi)企業(yè)意識形態(tài)工作責任，組織區(qū)干部職工和企業(yè)人員定期開展意識形態(tài)培訓(xùn)學習，每年以支部為單位對黨員干部開展信教排查。加強陣地建設(shè)，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置工作專員，建立全區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警員隊伍，出臺《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)輿情前端防控和緊急事件信息報告的意見》，在全區(qū)開展網(wǎng)絡(luò)平臺賬號登記備案工作，不斷規(guī)范干部職工網(wǎng)絡(luò)言行。
三是加強作風建設(shè)，強化制度監(jiān)督保障。進一步完善公務(wù)接待和商務(wù)接待管理辦法，嚴格履行接待審批和報銷程序，對無審批或?qū)徟掷m(xù)不全的一律不予辦理。進一步加強食堂接待管理，嚴格審批程序，杜絕隨意接待，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，加強對食堂接待的監(jiān)督檢查，避免出現(xiàn)借招商的名義大吃大喝。進一步加強對車輛租賃和使用的管理，強化車輛和燃油的日常監(jiān)督管理，細化租車審批條件，嚴格程序把關(guān)，堅決杜絕違規(guī)情況發(fā)生。發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，分別對涉及到的相關(guān)責任部門和責任人以及財務(wù)人員進行批評教育，并要求做出檢查說明。
四是加強政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨工委領(lǐng)導(dǎo)作用。制定出臺《區(qū)黨工委、管委會議事決策規(guī)則》，從制度方面對黨工委會、主任辦公會議事決策內(nèi)容、程序作進一步規(guī)范。落實會前審查制度，嚴格把關(guān)上會議題，確?！叭匾淮蟆笔马椧宦捎牲h工委會研究決定。嚴格議事決策程序，除不宜公開的議題外，議題上會前必須征求相關(guān)部門、班子成員意見。嚴格落實民主集中制，充分發(fā)揮黨工委領(lǐng)導(dǎo)集體作用，嚴格按照議事決策制度執(zhí)行，落實“一把手末位表態(tài)”制度，充分聽取班子成員意見建議。
五是加強組織建設(shè)，抓實抓牢黨建工作。加強黨務(wù)知識培訓(xùn)，組織各支部書記、黨務(wù)工作者學習“三會一課”管理制度、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員等黨建業(yè)務(wù)知識，每年培訓(xùn)不少于2次。嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強對支部換屆選舉程序的指導(dǎo)，并依照規(guī)定開展黨內(nèi)組織生活，推動黨的組織生活制度化、規(guī)范化。組織開展黨建提升年活動，對企業(yè)黨建工作開展專項摸排，制作非公企業(yè)黨建工作問題臺賬，限期整改。定期對非公企業(yè)黨建工作進行督導(dǎo)檢查，加強黨建引領(lǐng)作用，實現(xiàn)非公企業(yè)黨支部與區(qū)機關(guān)黨支部統(tǒng)籌管理。
六是強化責任擔當，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。認真履行紀檢監(jiān)察職責，協(xié)助黨工委壓實管黨治黨政治責任，制定《廉政風險管理辦法》，更新《廉政風險臺賬》，做到全面覆蓋、精準監(jiān)督。推動班子成員落實“一崗雙責”，將“一崗雙責”履職情況納入述職述廉范圍。認真組織開展廉政談心談話，按照“三必談”的原則展開談話，發(fā)現(xiàn)問題、明確職責、抓好整改。在工作考核上，重點對紀檢監(jiān)察年度工作情況進行考核。督促紀工委聚焦主責主業(yè)，履行監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境推動發(fā)展，扎實推進全年工作計劃順利開展。
以上是我的檢視材料，若有不足不完善之處，請加以批評指正。
組織生活個人發(fā)言材料篇五
? ? 黨的十八大以來，習總書記站在戰(zhàn)略和全局高度，圍繞脫貧攻堅作出了一系列重要論述，具有很強的系統(tǒng)性、邏輯性和時代性，為我們做好脫貧攻堅工作指明了方向、提供了遵循，彰顯了黨中央打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的堅定意志。反復(fù)學習，倍受教育、很受啟發(fā)，切身感受到習總書記對脫貧攻堅的高度關(guān)注、對貧困地區(qū)的極大關(guān)心、對貧困群眾的親切關(guān)懷，進一步增強了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的堅定信心和堅強決心。
近期，認真學習領(lǐng)悟中省領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)通報精神，結(jié)合省市反饋意見，深入查擺自身在抓脫貧工作中的問題，主要表現(xiàn)在四個方面：
總認為xx是農(nóng)業(yè)大縣，自然條件相對較好，雖然縣不強，但民不窮，近年城鄉(xiāng)居民收入均高于全省全市平均水平，覺得群眾的生活過的相對殷實，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)問題不大，思想上持有樂觀態(tài)度。
自己深入思考多、安排部署多，督促檢查相對較少、嚴格問責更少，明察暗訪發(fā)現(xiàn)個別鎮(zhèn)辦、部門對脫貧工作重視程度不夠，依靠主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)思想比較嚴重，甚至有的主要負責同志政策不明、底子不清。
針對一般貧困戶，雖然采取了新型經(jīng)營主體+貧困戶、發(fā)展村集體經(jīng)濟、扶貧搬遷等方式，但創(chuàng)新性的舉措還不多，有些落實還不到位，給個別貧困戶還沒有找到符合自身實際的脫貧路子。
政策宣講、思想動員工作力度不大，群眾的積極性沒有充分調(diào)動起來，一些貧困戶“等幫扶、等小康”，存在“干部干、群眾看”的現(xiàn)象;“三聯(lián)三包”、駐村工作隊、第一書記工作還不扎實，群眾對脫貧攻堅的滿意度不高。
反思這些問題，主要有四方面原因。
對中省脫貧攻堅政策和習總書記重要講話，學習的還不全面、研究的還不透徹、把握的還不準確，用講話精神指導(dǎo)實踐、推動工作做得還不完全到位。
沒有完全沉下身子，經(jīng)常深入貧困群眾，和他們密切聯(lián)系、打成一片，與習總書記的扶貧情結(jié)、為民情懷和使命擔當還有一定差距。
一些單位和部門還沒完全把主要精力聚焦到脫貧攻堅上來，上下聯(lián)動不經(jīng)常、左右銜接不緊密，沒有完全做到工作融合、力量整合。
抓作風建設(shè)、干部管理和執(zhí)紀問責的力度還不夠大，從省市通報情況看，個別基層干部存在侵害群眾利益、駐村不經(jīng)常、幫扶措施不精準等問題，基層干部作風建設(shè)仍需加強。
下一步，我們將認真落實中央和省市委統(tǒng)一部署，始終把脫貧攻堅作為首要政治任務(wù)和工作任務(wù)，按照“率先脫貧摘帽、適時申報驗收”的思路，采取更準、更實、更硬的措施，集中力量補短板、挖潛力、抓落實，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決不讓一個貧困群眾掉隊落伍。
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是全面建成小康社會的底線任務(wù)。xx是總書記的家鄉(xiāng)，是革命老區(qū)，政治地位特殊，社會關(guān)注度高，各項工作都應(yīng)干在實處、走在前列，更應(yīng)該提高政治站位，深刻理解和把握習總書記關(guān)于脫貧攻堅的戰(zhàn)略思想，認真貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，真正把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程來抓。尤其是作為“一把手”更應(yīng)增強“四個意識”，自覺向核心看齊，切實把總書記的要求轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅的具體行動，以高度的政治自覺和行動自覺，認真落實好市委十一項措施，主動對標、抓好整改，推動脫貧攻堅工作不斷取得新的成效。
脫貧攻堅千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，必須抓住重點、扭住關(guān)鍵。就xx來講，就是要立足精準、分類施策，突出抓好產(chǎn)業(yè)幫扶、社保兜底、扶貧搬遷三項重點，確保脫貧攻堅工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、取得實效。一是抓好產(chǎn)業(yè)幫扶。對一般貧困戶，推行“新型經(jīng)營主體+貧困戶”模式，用扶貧專項資金和產(chǎn)業(yè)幫扶再貸款資金支持xx家新型經(jīng)營主體發(fā)展壯大，由這些新型經(jīng)營主體托管一般貧困戶，連續(xù)x年為一般貧困戶每人每年發(fā)放xx元固定收益金，并為x%的一般貧困戶每戶解決x人就業(yè)問題;同時將保潔員、護林員和黨政機關(guān)、企事業(yè)單位臨時用工等公益性崗位向一般貧困戶傾斜，將其作為一般貧困戶就業(yè)的有效補充。在此基礎(chǔ)上，通過多種途徑扶持壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，大力發(fā)展“一鎮(zhèn)一園”“一鎮(zhèn)多園”，帶動群眾發(fā)展柿子、花椒、蘋果、奶山羊養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)幫扶全覆蓋。二是抓好社保兜底。去年，我們在全省率先實施“兩線合一”政策，社保兜底的xx戶xx人實現(xiàn)了全覆蓋，并對x戶貧困群眾住房進行了修繕，今后還要繼續(xù)落實好相關(guān)政策，確保應(yīng)保盡保、不漏一人;對個別存在安全隱患的房屋，盡快予以修繕，確保兜底戶住房安全。三是抓好扶貧搬遷。堅持高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)、高標準配套，加快x個移民搬遷安置小區(qū)建設(shè)，同步配套發(fā)展產(chǎn)業(yè)，確保群眾搬得出、穩(wěn)得住、能致富;堅持實事求是，切實把上級政策與基層實際緊密結(jié)合，群眾搬還是不搬，搬到鎮(zhèn)區(qū)還是縣城，搬大房子還是小房子，都要充分聽取群眾意見、尊重群眾意愿，做到為民而不替民，絕不能把移民安置小區(qū)建成貧民小區(qū)，更不能把貧困戶永遠定格為貧困戶。堅持把扶貧搬遷安置小區(qū)建設(shè)與城鎮(zhèn)化建設(shè)緊密結(jié)合起來，高標準推進莊里、薛鎮(zhèn)等5個鎮(zhèn)區(qū)街路改造，完善教育、醫(yī)療、文化等配套設(shè)施，不斷提升小城鎮(zhèn)現(xiàn)代化水平。同時，加大教育、醫(yī)療扶貧力度，廣泛宣傳教育資助、大病保險、大病救助等惠民政策，全面兌現(xiàn)落實，真正把疊加政策用足用好，切實增強人民群眾的獲得感。
習總書記在中央政治局第x次集體學習時，專門強調(diào)“要把握好脫貧攻堅正確方向”。我理解，方向正確就是要精準扶貧、精準脫貧。脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準。要堅持問題導(dǎo)向、突出效果導(dǎo)向，深入開展“自查自糾、補課補短”大排查大整頓活動，扶持誰、誰來扶、怎么扶、如何退，全過程都要精準，下一番“繡花”功夫，真正做到對癥下藥、精準滴灌、靶向治療。就是要扶真貧、真脫貧。脫貧解困來不得半點虛假，要扎實抓好脫貧過程，每項措施都要到戶到人、見到實效，絕不能花拳繡腿、弄虛作假，更不能出現(xiàn)被脫貧、假脫貧、數(shù)字脫貧，讓脫貧成效真正獲得群眾認可、經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。就是要發(fā)動群眾、激活內(nèi)力。注重外力幫扶與激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合，扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，扎實開展“三聯(lián)三包”和統(tǒng)一扶貧日活動，引導(dǎo)群眾樹立主體意識，發(fā)揚自力更生精神，激發(fā)改變貧窮面貌的干勁和決心，依靠自己的勤勞雙手過上幸福安康的好日子。
脫貧攻堅是一把手工程，必須“三級書記”抓扶貧。自己要堅持以上率下、率先垂范，帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)責任，認真研究謀劃、精心部署落實，摸清底子、找準路子、用好法子，真正把脫貧攻堅工作抓緊抓實、抓出成效;要定期開展書記談脫貧活動，強化監(jiān)督考核、明察暗訪和責任追究，落實各鎮(zhèn)辦書記的主抓責任;要堅持抓黨建促脫貧，加強基層組織建設(shè)，把村級干部納入管理體系，充分發(fā)揮“三項機制”作用，全面夯實村支書、村主任在脫貧工作中的直接責任;特別要抓好今年的村級換屆工作，真正把那些政治覺悟高、工作能力強、道德品質(zhì)好的干部選進村“兩委”班子，打造一支“不走的扶貧工作隊”。
組織生活個人發(fā)言材料篇六
一、存在問題
（一）在黨的政治紀律方面
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終保持堅定的政治意識,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,黨中央倡導(dǎo)和要求的堅決做到,黨中央反對和禁止的堅決不做,在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中,我能夠認真貫徹落實黨組各項決策部署，找準站位,強化擔當,嚴守規(guī)矩。但是在生活中,有時對互聯(lián)網(wǎng)或周圍人中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和斗爭,也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。
（二）在黨的組織紀律方面
我在工作中能夠堅持民主集中制,堅持做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合,自覺維護班子團結(jié)服從組織安排,擺正個人與組織的關(guān)系,嚴格按照程序、規(guī)矩辦事，能夠按照要求如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項。但在組織生活中,與班子成員和中層干部主動溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,在頻度和深度上還需進一步加強。
（三）在黨的廉潔紀律方面
在工作中，我能夠自覺落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求,緊繃廉潔自律這根弦,嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲,帶頭樹立良好家風，不存在利用職權(quán)或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為,不存在收受禮金的行為。思想上松一寸，行動上就會散一尺，典型案例中的大部分黨員干部都是因為不注重學習黨規(guī)黨紀，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。
（四）在黨風廉政建設(shè)工作方面
在平時，黨風廉政建設(shè)工作更多滿足于按照上級要求完成規(guī)定動作，結(jié)合單位實際開展有針對性的工作不夠，工作創(chuàng)新比較欠缺。在黨風廉政建設(shè)方面還需投入更多精力。在推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面，一定程度上存在將信任等同于監(jiān)督的情況,相信大多數(shù)黨員干部具備嚴格執(zhí)行制度的自覺性、能夠做到守住底線不踩紅線，因此，對制度執(zhí)行情況的外在監(jiān)督力度不夠。在基層黨組織黨風廉政建設(shè)工作上思考不深、探索不多。在基層黨支部如何形成抓業(yè)務(wù)和抓黨風廉政的工作合力方面，更多停留在思想教育層面，制度建設(shè)相對滯后。
二、原因分析
（一）理論學習不夠。缺乏從理論層面上進行深入研究思考，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結(jié)合起來學，有學歸學、用歸用、用學脫節(jié)的現(xiàn)象，還沒有達到思想理論有新提高，工作有新舉措，作風有新變化的要求。對黨紀黨規(guī)學習的系統(tǒng)性謀劃不夠，學習內(nèi)容相對零散，沒有將黨紀黨規(guī)、中央和省市委有關(guān)全面從嚴治黨的各項規(guī)定形成知識體系，導(dǎo)致學習碎片化，缺乏整體性和系統(tǒng)性，學習效果不夠理想。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步增強，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。
（二）紀律意識有些松動。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經(jīng)常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。
（三）責任意識不足。日常工作側(cè)重于完成上級交辦的任務(wù)，開拓創(chuàng)新意識還不夠強。經(jīng)驗主義、慣性思維貫穿于工作之中，不敢打破常規(guī)，跳出條條框框。自己進入新崗位一年多，對業(yè)務(wù)工作認識還不夠深刻，理解不夠透徹，對工作標準要求不夠高，缺乏具體指導(dǎo)，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，沒有達到預(yù)期效果的現(xiàn)象還存在。
三、下步整改措施
（二）以案為鑒，不斷筑牢拒腐防變的防線。強化廉潔自律,做到心中有戒。作風建設(shè)永遠在路上,廉潔自律沒有休息區(qū)。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,對照黨章黨規(guī)黨紀凈化自己的思想、校正自己的行為,從反面教材中受到教育和警醒,養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺,把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節(jié),做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。
（三）轉(zhuǎn)變作風，樹立良好的個人形象。作為一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以身作則，廉潔自律，擺正自己的位置，以三起案件為戒，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入文物保護利用工作中。
組織生活個人發(fā)言材料篇七
根據(jù)本次專題民主生活會要求，我認真學習了黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，深入廣泛征求了職工群眾的意見建議，和班子成員也交流了思想、交換了意見?，F(xiàn)對照檢查如下：
(一)理想信念方面。能夠做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，但在學懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想上還有差距。一是在學懂上做得還不夠，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從認識論和方法論的角度上，對******新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊認識還不夠深。二是在弄通上做得還不夠，有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，不能完全做到融會貫通、舉一反三。三是在做實上做得還不夠，對如何結(jié)合工作實際，以******新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透。
(二)政治規(guī)矩方面。政治敏銳性和警覺性還要提高，要深刻吸取黨的十八大以來查處的反面典型嚴重違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的深刻教訓(xùn)，始終心存敬畏、手握戒尺，真正做到無條件地遵守黨的紀律和規(guī)矩。執(zhí)行請示報告制度還需要更嚴更實，對一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)落實上級決策部署情況不及時報告的情況，我雖然進行了嚴肅批評和嚴格督查，但沒有較真去處理。對少數(shù)干部身上出現(xiàn)的“心中無術(shù)膽子大、辦法不多點子多”“對上吹吹拍拍、匯報工作增加影響，對下盛氣凌人、橫眉冷對”“人前一套、背后一套，對人一套、對己一套，嘴上說一套、實際做一套”等問題，看到了，指出了，但公開批評和從嚴追責問責還不夠。實事求是地說，這幾年，對“老爺思想衙門風、小人思想嫉妒風、庸人思想懶惰風、糊涂思想跟瘋風”感同身受、極度厭惡，大會小會上點名道姓地批評了一些人，私下里也和有些人進行了談心談話。邪氣壓不住，正氣就上不來。下一步，還要結(jié)合黨內(nèi)學習教育，剎住我們身邊的不正之風，讓大家不斷看到黨員干部隊伍的新氣象。
(三)擔當作為方面。能夠履職盡責，以釘釘子精神抓落實，但用“三嚴三實”的尺子來度量，還存在著一些不足。一是擔當負責、攻堅克難的精神有所弱化，缺少碰硬精神，擔當意識、責任意識有待加強;二是督查指導(dǎo)、狠抓落實的韌勁不足，對一些既定的事項、確定的工作，存在依賴開會、發(fā)文推動工作，比如，有些事情會議安排了、文件下發(fā)了，但議來議去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、推來推去，最后沒有很好落實;三是履行全面從嚴治黨的責任不夠有力，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠。
(四)改進作風方面。能夠充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，但在轉(zhuǎn)變作風上還存在著一些不足。一是在處理一些問題上，有急躁情緒，缺乏耐心，對下屬批評多、鼓勵少，要求多、幫帶少。二是存在忙于事務(wù)性工作多、靜下心來思考少，對業(yè)務(wù)工作用心多、對其他工作關(guān)注少，布置安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。三是在業(yè)務(wù)接待和對外往來時，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但有時考慮兄弟單位情誼、地方政府情面及人情世故、鄉(xiāng)風鄉(xiāng)俗的原因，執(zhí)行標準把關(guān)不嚴，出現(xiàn)了“同城接待”的問題，盡管進行了整改，但需永遠牢記。對照《*********辦公廳關(guān)于加強調(diào)查研究提高調(diào)查研究實效的通知》要求，自己能夠經(jīng)常深入群眾、深入站所、深入施工現(xiàn)場，但還存在一些不足。
深刻反思，產(chǎn)生以上幾個方面問題的主要原因是：
(一)理想信念方面。雖然在理想信念上是堅定的，但由于工作環(huán)境變了，加之自己再工作一兩年就要退休了，對學習的重要性認識不夠，學習的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設(shè)比較弱化。表現(xiàn)為應(yīng)對各種復(fù)雜情況、抵御各種風險、經(jīng)受住各種考驗的能力有所不足;理論聯(lián)系實際思考問題不深入、不持久;認識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。
(二)宗旨意識方面。在思想上也想在自己的職責內(nèi)把事情辦好，把職工群眾的事情辦好，也不愿留下罵名。但由于受社會不良風氣的影響，受體制機制的制約，受處(室)職能交叉的限制，宗旨意識有所淡化。工作熱情有所減退，缺乏應(yīng)有的進取精神，有安全著陸、得過且過的思想。
(三)黨性修養(yǎng)方面。總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了標準，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠。認為***的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以根據(jù)實際進行變通處理，在考慮問題中習慣本位主義、實用主義、經(jīng)驗主義。
(四)執(zhí)行紀律方面。有時把自己混同于一名普通黨員干部，對待一些務(wù)虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對一些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。
今后，要進一步加強學習，進一步加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的各項紀律和規(guī)矩，更好地完成組織交給自己的各項任務(wù)。
(一)堅持以******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持之以恒在學懂弄通做實黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想上下功夫，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。要堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，緊密結(jié)合破解改革發(fā)展難題來實踐，不斷深化思想認識，提高政治站位，推動工作發(fā)展。要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，筑牢政治信念，站穩(wěn)政治立場，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)堅持對黨絕對忠誠。把忠誠體現(xiàn)到崗位上、落實到行動中，自覺把工作的重心放在全省繁榮發(fā)展、改革發(fā)展的大局中考量。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，真正做政治上的明白人、老實人。增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺同各種違背原則、違反黨紀黨規(guī)、損害黨***權(quán)威的現(xiàn)象和問題作堅決斗爭。履行全面從嚴治黨政治責任，指導(dǎo)督促以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面加強黨支部建設(shè)，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(三)堅持真抓實干。干工作、謀事情，從職工對小康生活的期待出發(fā)，使規(guī)劃、方案、辦法、措施更加符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，努力在推動改革發(fā)展、計劃管理、項目爭取、事業(yè)單位人事改革、解決基層實際困難、改善職工生產(chǎn)生活條件等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時間、實踐檢驗的實績。
(四)堅持廉潔自律。自覺加強主觀世界改造，勤于檢視心靈、洗滌靈魂，堅守理想信念，校準價值坐標，不斷增強政治定力、道德定力。貫徹落實***八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，始終做到慎獨慎微、心存敬畏，切實以嚴格自律增強紀律定力、抵腐定力。嚴格約束自己，不該拿的不拿，不該去的地方不去，管好親屬子女和身邊的工作人員，不打自己的旗號辦事、收禮，不干涉工作的決策，時刻保持良好的作風和家風。
組織生活個人發(fā)言材料篇八
? ? 對照xxx反饋意見，按照xx講話要求，通過中心組學習和自我學習，我更加深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性和緊迫性。xx以來，學習領(lǐng)會xx重要指示。xx再次強調(diào)，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓貧困人口和貧困地區(qū)同xx一道進入全面小康社會是xx承諾。從xx市現(xiàn)實工作來看，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，對解決城鄉(xiāng)不平衡不充分發(fā)展問題，提高群眾的幸福感，鞏固xx，維護xx有著重要意義。
對脫貧攻堅各項政策學習不夠主動，理論鉆研不夠深入，系統(tǒng)性不夠強。雖然能夠認真參加組織的脫貧攻堅相關(guān)政策學習，但是自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少;在開展脫貧攻堅工作時遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。沒有認清維穩(wěn)和扶貧之間的辯證關(guān)系，投入到維穩(wěn)工作的精力比重大，投入到扶貧領(lǐng)域的工作精力相對比重小。
總認為xx市經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較好，是國家百強縣市，近年城鄉(xiāng)居民收入不斷提高，覺得群眾的生活過的相對殷實，全市貧困人口較少，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)問題不大，思想上持有樂觀態(tài)度。對分管部門、單位扶貧工作開展情況的督促檢查指導(dǎo)頻次不夠多，在抓經(jīng)濟發(fā)展時帶動脫貧攻堅工作的意識不夠強。受財政收支壓力制約，在扶貧領(lǐng)域投入的財政資金不夠充足。
政策宣講、思想動員工作力度不大，群眾的積極性沒有充分調(diào)動起來，一些貧困戶“等幫扶、等小康”，存在“干部干、群眾看”的現(xiàn)象。對包聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作隊、第一書記脫貧攻堅工作督促指導(dǎo)還不夠，導(dǎo)致發(fā)動全體群眾共同打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的具體行動還不夠。鼓勵貧困勞動力到園區(qū)參加勞動密集型產(chǎn)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)貧困戶增收的協(xié)調(diào)溝通機制不夠健全，執(zhí)行情況不太理想。
在具體脫貧攻堅工作中，想問題、做工作、辦事情還是沿襲老方法、老套路多，創(chuàng)新工作方式方法少。面對脫貧攻堅工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮單方面的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現(xiàn)有扶貧政策處理有關(guān)問題方面不夠靈活，引進農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)帶動區(qū)域范圍內(nèi)貧困戶實現(xiàn)增收的效果不明顯。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、大膽創(chuàng)新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。
統(tǒng)籌兼顧事關(guān)整體工作的發(fā)展，在整個脫貧攻堅工作中，作為包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，對自己所分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧工作方面投入的精力較大，對其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的脫貧攻堅工作監(jiān)督、指導(dǎo)等方面的投入較少，在一定程度上對全市的脫貧攻堅工作產(chǎn)生了影響。引進產(chǎn)業(yè)扶貧項目時，有重短期，輕長遠的傾向，產(chǎn)業(yè)帶動脫貧的成效不太明顯。對扶貧資金監(jiān)管不夠，出現(xiàn)部分扶貧資金短期閑置和資金低效使用現(xiàn)象。
對照以上問題，主要有幾點原因：
對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務(wù)的艱巨性、形勢的嚴峻性以及復(fù)雜性認識不到位，站位不高，依然沿用過去的辦法抓扶貧，沒有深刻領(lǐng)會脫貧攻堅工作給發(fā)展經(jīng)濟、改善民生、促進社會建設(shè)帶來的重大機遇。認為抓脫貧攻堅是分管領(lǐng)導(dǎo)和扶貧辦的事，下到包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是以檢查完成自己分管工作為主，沒有用更多地精力和時間去抓脫貧攻堅工作。
工作中放松了脫貧政策理論學習。學習缺乏主動性，深度廣度不夠，要求不嚴，有時借口工作忙、任務(wù)重，安排學習時緊時松，尤其是對脫貧攻堅具體要求、政策規(guī)定、好的經(jīng)驗做法學得不深不透，宣傳引導(dǎo)群眾浮于表面。
對脫貧工作執(zhí)行政策缺乏剛性約束，存在上級檢查抓得緊，就抓得嚴，上級檢查一放松，下面緊張氣氛就消除的現(xiàn)象，隨大流、搞突擊的心態(tài)仍然存在，缺乏工作抓在平時、抓在經(jīng)常、重在落實的自覺性。沒有很好做到謀劃發(fā)展思路、落實發(fā)展任務(wù)，服務(wù)群眾“最后一公里”還不到位。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，在今后的脫貧攻堅工作中將從以下幾個方面改進和提高。
把加強脫貧攻堅政策理論學習擺在自身工作中的重要位置，不斷自我加壓，提高標準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學習上的優(yōu)勢，不斷促進脫貧工作能力的提升，為工作提供思想理論支持，把脫貧攻堅工作作為頭等大事和第一民生工程來抓。
嚴格督促包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好脫貧攻堅工作，努力做好每一項脫貧攻堅工作、辦好每一件事，把脫貧攻堅工作抓得細之又細、實之又實。沉下身心，通過以上率下、改進方式方法促進每位幫扶責任人扭轉(zhuǎn)作風，掌握脫貧攻堅工作的基本狀況、存在問題，準確掌握每個貧困戶的實際情況，找準“窮根”、明確靶向，對癥下藥。
根據(jù)脫貧攻堅規(guī)劃和工作需要，指導(dǎo)共同謀劃脫貧攻堅項目庫，加強項目論證和儲備，增強香梨種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等脫貧項目的針對性、可操作性，用項目建設(shè)帶動脫貧攻堅工作取得實效，為脫貧攻堅工作提供堅強的保障。
外在的扶持幫助只能作為脫貧致富的“發(fā)面引子”，不能單純依賴外援。我們要加強“志智雙扶”，扶志就是扶思想、扶觀念、扶信心，幫助貧困群眾樹立起擺脫困境的斗志和勇氣;扶智就是扶知識、扶技術(shù)、扶思路，幫助和指導(dǎo)貧困群眾著力提升脫貧致富的綜合素質(zhì)。我們要加強教育引導(dǎo)，實施“志智雙扶”，變“輸血”為“造血”，讓貧困戶“張口想要扶貧款”變“依靠政策我要干”。通過多種途徑把群眾引導(dǎo)到參與項目實施、家園建設(shè)上來，實現(xiàn)從“要我脫貧”到“我要脫貧”、從“等靠要”到“內(nèi)生動力”的轉(zhuǎn)換，消除貧困的代際傳遞，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
組織生活個人發(fā)言材料篇九
按照這次主題教育安排部署，我認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，結(jié)合征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施?，F(xiàn)將檢視問題情況匯報如下：
一、對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
二、有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內(nèi)心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。
三、隨著年齡的增長，與上任之初的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。
四、工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關(guān)多，走進基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一、思想建設(shè)和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。
二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)洗碗效應(yīng)，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面的深層原因。
針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學深弄懂、學用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。
二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。改變等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領(lǐng)導(dǎo)，不當文件領(lǐng)導(dǎo)，不當口頭領(lǐng)導(dǎo)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
根據(jù)縣紀委、縣委組織部召開好以“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”為主題的民主生活會的要求，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的作風意識、落實意識、發(fā)展意識，深入學習貫徹科學發(fā)展觀和黨的十九大、十九屆三中全會精神，圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，讓人民群眾滿意，讓縣委、政府放心。此次民主生活會前，我們進行了廣泛的意見征求，經(jīng)梳理匯總，自己找出問題9條，基層群眾提出問題3條，班子成員幫助找出問題3條，分管領(lǐng)導(dǎo)點出問題2條?，F(xiàn)綜合進行剖析，不妥、不足之處，敬請大家批評指正。
1、作風方面。一是政治學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習少，對十九大及習總書記講話精神沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。二是深入基層不夠。自認為在農(nóng)村工作了40年，農(nóng)村工作很熟悉，對深入群眾調(diào)查研究有所放松，主動到群眾中去尋問題找答案的時候少，離群眾的需求還有差距。三是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。工作中過于追求完美，有時達不到自己的要求就發(fā)脾氣，有時說話隨便，導(dǎo)致“說者無意、聽者有意”造成了一些誤會，批評同志們沒有注意場合，一定程度上挫傷了同志們的自尊心和工作積極性。四是求真務(wù)實不夠。在工作中抓實、抓細、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠，抓落實的力度不大，使一些工作落得不實，存在某些工作布置了沒有回音，安排工作沒有落實到位的現(xiàn)象。五是創(chuàng)新精神缺乏。堅持科學發(fā)展的意識不太強，對在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的解決辦法，不能很好地運用新的觀點和新的思路解決問題，致使有些問題處理的還不是很圓滿。
2、廉潔自律方面。自己作為振興新區(qū)黨委書記，深知廉潔從政的重要性以及自己的樣板作用。因此認真學習黨風廉政方面的文件精神，嚴格按照中央反對“四風”、市委“十條禁令”的規(guī)定，以及八小時工作以外的行為規(guī)范約束自己，慎重處理自己生活與社交圈問題。但有時不夠嚴謹，還偶爾存在公款吃喝、公車私用現(xiàn)象，對推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)研究不夠。
3、安全生產(chǎn)方面。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓(xùn)，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復(fù)性、復(fù)雜性認識不足。雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，認為關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產(chǎn)沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。
4、社會穩(wěn)定方面。一是在一定程度上認為抓維穩(wěn)太牽扯精力，影響抓經(jīng)濟建設(shè)這個中心;認為維穩(wěn)工作是派出所的事，由派出所處理就行了，思想上認識不到位。二是工作中制訂的個別政策，對可能出現(xiàn)的情況預(yù)見不夠、準備不足。三是對群眾反映的問題，個別問題處理的不及時、不到位。四是由于深入群眾少，未能及時掌握第一手的影響社會穩(wěn)定的信息和資料。
5、其他工作方面。一是對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)問題，不嚴肅處理，總是心慈手軟。二是在民生事項方面，認為解決了群眾的衣、食、住、行就行了，忽視了群眾的思想政治教育，沒有真正了解群眾的所想、所需。對精神文明建設(shè)重視不夠，對弱勢群體的疾苦關(guān)心不夠，調(diào)動各方面的積極性創(chuàng)造性的機制不活。三是在經(jīng)濟發(fā)展方面，協(xié)調(diào)爭取上級支持的機遇意識、項目意識還不強，力度也還不夠大，發(fā)展不夠平衡。注重結(jié)構(gòu)調(diào)整不夠，新興產(chǎn)業(yè)還處在探索和發(fā)展中，尚未形成應(yīng)有的規(guī)模和效應(yīng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的壓力較大。四是在今年目標任務(wù)完成方面，會議上講得多，落實上抓得不夠，宣傳的力度不大，干勁不足，分析存在問題不夠深入、徹底，重量輕質(zhì)。
通過存在問題的深刻反思，認為產(chǎn)生的原因和根源是：
一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。俗話說，“學習如逆水行舟，不進則退”，時代在前進，社會在發(fā)展，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，知識更新日益加快，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務(wù)日新月異，不讀書、不學習就會言之無物，素質(zhì)就提不高，工作起來就缺少朝氣、缺少靈氣，工作就沒有思路，就不可能適應(yīng)社會發(fā)展的要求，就可能成為時代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事務(wù)性工作，有時把理論學習當成軟任務(wù)，輕視理論學習，學習缺少自覺性、主動性，對理論和業(yè)務(wù)理論知識的學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握黨的最新理論的精神實質(zhì)和精髓，遇到問題缺乏理性思考與分析，在一定程度上影響了工作的深入開展。
二是世界觀改造不到位。對黨內(nèi)存在的一些不正之風和消極腐敗現(xiàn)象，不能正確分析判斷，在思想改造上有所放松，也使自己的人生觀、價值觀和世界觀受到了一定的負面影響，為人民服務(wù)的思想淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，產(chǎn)生了工作作風不扎實、方法簡單等現(xiàn)象。
三是個別方面的自我要求有所放松。總認為自己是老黨員，黨性比較強，對再提高再完善有所忽視，對自己的黨性要求上有所放松，沒能做到時時、處處、事事都以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來衡量自己，由于工作較多，深入基層接觸群眾較少，廉潔自律上，認為把握住方向和原則，不犯錯誤，不搞腐敗就行了，在小的方面常常有“下不為例”的自我寬慰心理。
根據(jù)查擺出的問題，自己在今后的工作中，認真進行反思，加以改進，堅持嚴格要求自己，時時開展自我批評;堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，盡力盡心干好每一項工作。具體講就是做到以下幾點：
一是注重黨性鍛煉，提高修養(yǎng)。學習是永恒的主題，只有知識豐富了，見識提高了，才能提高解決問題和駕馭全局的能力。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己要結(jié)合思想和工作實際，堅持學習最新理論知識，不斷堅定理想信念，樹立大局觀念，確保正確的人生觀、世界觀和價值觀。切實做到學以致用，理論與實踐相結(jié)合，在實踐中學習，在實踐中探索，用理論指導(dǎo)實踐。
二是認真履行職責，求真務(wù)實。自己要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持走群眾路線，進一步密切同群眾的關(guān)系，強化服務(wù)意識，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾的意見，切實做到集思廣益，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的困難，創(chuàng)造性地開展工作，要不斷改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，堅持做到重實際、察實情、說實話，辦實事，求實效，少說多做，真抓實干，抓出實效，讓群眾真正受益。
三是自覺接受監(jiān)督，勤政廉潔。自己要以身作則，率先垂范，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，切實做到自重、自醒、自警、自勵，做到經(jīng)常檢視反省自己。要嚴格廉潔自律，秉公用權(quán)，自學遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央反對“四風”、“市委十條禁令”的規(guī)定，“看好自己的門，管好自己的“人”，自覺接受監(jiān)督。要時時規(guī)范自己的行為，生活中注意小節(jié)，不該去的不去、不該吃的不吃、不該拿的不拿，做到干干凈凈做事，堂堂正正做人。
四是注重集體決策，精誠團結(jié)。嚴格規(guī)范自己的行為，對重要決策和重大事項，必須集體研究決定，決不能自以為是、獨斷專行、搞一言堂。堅決糾正無視黨的紀律，各行其道，有令不行，有禁不止的現(xiàn)象，堅決反對“上有政策、下有對策”的錯誤做法，為班子成員做出表率。要注意克服回避問題、掩蓋矛盾、搞一團和氣的“好人主義”，對待同志、對待工作都要出以公心、不為私利，做好表率作用，帶頭增強黨委班子的團結(jié)。
作為振興新區(qū)黨委書記，我必將全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，強落實、為民生，帶動班子其他成員盡心盡力謀發(fā)展、干事業(yè)，上下一心，眾人一力，不折不扣圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，努力使振興新區(qū)的工作邁上一個更高的臺階。
根據(jù)中共中央紀委機關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔2019〕18號)精神，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦主題主線，圍繞主題教育五個目標要求，按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求，認真制定實施方案，扎實做好各項準備工作，集中組織了理論學習，廣泛開展了談心談話，結(jié)合實際工作,深入查找班子存在的突出問題，深刻剖析問題的根源，并明確了努力方向和整改措施。
2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會共自查出4個方面11個具體問題。針對這些問題集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，研究制定了具體整改方案，細化了整改措施，明確了牽頭人、責任人和整改時限，按照即知即改、限期整改和建立長效機制的原則，分層分類有序推進，確保整改工作抓實見效。一年來，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子進一步提高政治站位，堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，加強集中學習和個人自學，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，加快推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)全體員工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在敬業(yè)奉獻、攻堅克難中增強主人翁意識，在政令暢通、執(zhí)行有力中強化大局意識，在團結(jié)協(xié)作、擔當負責中鍛造忠誠干凈擔當?shù)恼纹焚|(zhì)。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，持續(xù)鞏固作風建設(shè)年活動成效，持續(xù)推進基層減負年活動，馳而不息地糾正“四風”問題，在抓落實、抓管控、抓考核上下功夫，作風建設(shè)取得顯著成效。深入推進黨風廉政建設(shè)，狠抓班子成員廉潔自律，嚴格落實出國(境)審批報告制度，如實報告?zhèn)€人事項，嚴肅黨內(nèi)政治生活，讓咬耳扯袖成為常態(tài)，營造風清氣正勁足的干事環(huán)境。截至目前，按照整改要求一些短期能夠解決的問題已經(jīng)整改落實，個別需要長期堅持解決的問題將持續(xù)抓好整改落實，保證整改問題不反彈，新的苗頭有遏制，長期問題整改取得實效。
按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求和中央、省委關(guān)于檢視問題的有關(guān)文件精神，領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視出問題27條。其中，學習研討中查擺4條問題，調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)12條問題、群眾反映6條問題，自查發(fā)現(xiàn)5條問題，上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見2條(與自查發(fā)現(xiàn)問題重合)。目前，已經(jīng)解決13條，正在解決14條，一時難以解決的還有14條。
(一)對照中央要求找差距方面
1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，班子面對意識形態(tài)工作外部環(huán)境發(fā)生的變化，挑戰(zhàn)和困難越來越大，任務(wù)和責任越來越重的新形勢，領(lǐng)導(dǎo)班子的互聯(lián)網(wǎng)“陣地意識”還不夠強，教育引導(dǎo)黨員、干部旗幟鮮明地抵制和糾正網(wǎng)絡(luò)媒體和社會上的不良思潮，指導(dǎo)力度還不夠大、成效還不夠好;宣傳思想工作始終能夠圍繞中心、服務(wù)大局，但在教育引導(dǎo)廣大員工自覺宣傳黨的路線、方針、政策方面做得還不夠好，全體員工自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位和政治能力尚需提高。
2.在做到“不忘初心、牢記使命”方面，班子進取精神有所淡化，與集團公司成立之初相比，個別同志干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所減弱，思想有所松懈，標準有所降低，認為集團公司已經(jīng)走上平穩(wěn)發(fā)展軌道，對工作的宏觀思考、主動謀劃不足，缺少預(yù)見性和超前性，工作中暴露出一定的被動，存在對一些臨時應(yīng)急性工作的應(yīng)對缺少有效對策的現(xiàn)象;面對新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的深刻變化和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，知識恐慌的危機感不足，對金融、旅游和公路建設(shè)等方面的知識學習不夠，能力素質(zhì)還不能完全滿足工作需要，做強做優(yōu)做大企業(yè)的新思路、新舉措、新辦法不多。
3.在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務(wù)群眾方面，班子
對事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大問題和重點難點問題務(wù)虛研討少、宏觀思考和長遠謀劃不夠。形式上的調(diào)研活動多，帶著問題的調(diào)研活動少。領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲點“解剖麻雀”、解決問題少;對基層工作注重提要求、加壓力，但對基層遇到實際困難解決不夠及時，工作的主動性不足，服務(wù)意識不夠強，聽取和收集員工的建議和意見比較少，特別是與一線員工接觸少，思想交流少，交心談心少，對員工的思想動態(tài)和實際工作生活情況掌握的不夠全面;在關(guān)心員工方面做得不夠，班子成員主動了解和掌握員工訴求不夠，員工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性沒有充分調(diào)動起來，對員工反映的參加蘭外ppp建設(shè)項目員工的社保、醫(yī)療保險、公積金沒有實行屬地化管理。
4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面，班子在執(zhí)行紀律規(guī)定上層層傳導(dǎo)壓力不夠，從集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各子(分)公司要求是一以貫之、不打折扣的，但在實際執(zhí)行過程中做得不夠好，特別是對基層一線黨員干部的管理還不夠嚴格;在推進依法治企、從嚴治企方面，黨紀黨規(guī)教育多，法律法規(guī)教育偏少，統(tǒng)籌推進不均衡;制度落實還有不到位的地方，對監(jiān)督管理的作用發(fā)揮不夠充分，對權(quán)力的監(jiān)督不夠有力，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制有待進一步完善。
5.在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面，班子存在求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L險的傾向，工作上爭創(chuàng)一流、追求卓越的氛圍不濃。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒，攻堅克難的銳氣不足。特別是推進新興產(chǎn)業(yè)開發(fā)培育上步伐還不夠快，只爭朝夕的意識不夠強;在具體工作中存在留在機關(guān)時間多、深入基層幫助指導(dǎo)少;對上級安排的任務(wù)投入精力多、對單位作風問題盯住抓整改少;對工作落實提出要求多、具體檢查少的“三多三少”現(xiàn)象，工作中的形式主義問題如工作機械落實、少落實、慢落實和文件、會議偏多的問題仍然存在。
6.在中央專項巡視、環(huán)保督查、國家扶貧考核、掃黑除惡督導(dǎo)新聞媒體曝光、省委巡視督查考核等方面，集團公司部分已完工項目，由于國家層面環(huán)保政策調(diào)整等原因，存在相關(guān)環(huán)保手續(xù)批復(fù)不及時等遺留問題;在建高速公路項目，個別施工點存在環(huán)保制度落實不夠好等問題。
(二)對照省委要求找差距方面
7.在國企改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，集團公司黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合不夠，班子成員履行“一崗雙責”，抓工作落實的力度有待增強。個別班子成員對分管的業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域投入時間多、精力多，要求標準高，對黨員教育安排部署多，監(jiān)督檢查少;集團公司廉潔從業(yè)制度體系建設(shè)步伐還需加快，對各級黨員干部遵守廉政紀律的教育力度還需進一步加強，在建立“不能腐”的防控措施上還需增強針對性，在筑牢“不想腐”的道德防線上還需不斷探索新途徑;對共青團工作重視程度不夠，組織機構(gòu)不健全，黨外干部和高級知識分子聯(lián)系制度不完善，群團組織的橋梁紐帶作用發(fā)揮不夠好。
8.在市場經(jīng)濟條件下商業(yè)運作中實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值方面，集團有效經(jīng)營性資產(chǎn)少,集團公司成立時注入的公路資產(chǎn),僅僅是為了滿足市場融資而形成的賬面資產(chǎn),并非作為企業(yè)的有效經(jīng)營性資產(chǎn);公路主營業(yè)務(wù)虧損,還本付息壓力大，集團公司的融資除還本付息外,絕大部分用于高速公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),盡管社會效益非常明顯,但經(jīng)濟效益很差。隨著全省高速公路建設(shè)步伐的加快,集團公司債務(wù)余額不斷增大,還本付息壓力大;主營業(yè)務(wù)收入不能實際控制。目前全省車輛通行費收入實行“收支兩條線”管理,通行費的收繳、撥付、使用等由省政府主管部門決定,致使全省公路資產(chǎn)絕大部分負債和還本付息的壓力在集團公司,但形成的現(xiàn)金流又在相關(guān)部門,與資本市場缺乏有效的對接。
9.在主業(yè)核心競爭力不突出方面，集團公司公路資產(chǎn)收益權(quán)不完整，根據(jù)《收費公路管理條例》規(guī)定，收費公路權(quán)益包括收費權(quán)、廣告經(jīng)營權(quán)和服務(wù)設(shè)施經(jīng)營權(quán)。集團公司除對收費公路的收費權(quán)不能實際控制之外，也未取得廣告和服務(wù)設(shè)施經(jīng)營權(quán)，公路產(chǎn)業(yè)鏈不完整，制約主業(yè)核心競爭力的進一步提升;項目儲備不足，由于部分收費公路下放市州等原因，造成集團公司公路項目儲備嚴重不足，后續(xù)發(fā)展能力受限;高速公路等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目環(huán)保水保等各項前期手續(xù)辦理難度大，項目實施中征遷、地材、養(yǎng)老保險等政策落實難度大，制約項目優(yōu)質(zhì)高效推進，限制了主業(yè)核心競爭能力的發(fā)揮和提升。
10.在黨支部建設(shè)標準質(zhì)量不高方面，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活制度落實的還不夠好，還沒有完全以普通黨員身份參加黨支部組織生活，在一定程度上影響基層黨組織生活質(zhì)量;個別新成立公司黨的建設(shè)起步晚，黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱，與黨支部建設(shè)標準化工作要求還存在一定的差距;個別單位存在黨建與業(yè)務(wù)工作融合不好，“三會一課”制度落實不夠到位等問題;部分黨支部黨務(wù)工作者素質(zhì)能力與標準要求還有差距，存在傳統(tǒng)思維定勢，缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作方法和手段比較單一。
集團公司黨委班子對查擺出的問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行了深刻剖析，認為產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習的深度不夠。黨委班子雖然能夠通過堅持開展集體學習、扎實開展自學等方式，努力提高政策理論水平，但理論學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什么就學什么，學自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，沒有真正把理論學習作為精神追求。在習中對黨的理論理解還不夠深、把握還不夠準，對中央省委政策吃的不透、把握不精準，精神“補鈣”還不足，沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行，全面運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的意識不夠，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作的能力不強。集團領(lǐng)導(dǎo)班子集中學法制度堅持還不夠好，法制企業(yè)建設(shè)還落實的不到位。
(二)政治建設(shè)的自覺不強。班子成員能夠認識到加強政治建設(shè)的極端重要性，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅決做到“兩個維護”，但在“講政治”上，抓班子自身建設(shè)多，自覺抓基層黨組織政治建設(shè)少，沒有很好的將政治要求、政治紀律、政治原則傳導(dǎo)到最一線。在“三會一層”議事中聽取職工群眾意見建議、開展解剖麻雀式調(diào)研不多，影響決策的成效。意識形態(tài)工作與當前外部環(huán)境深刻變化不相適應(yīng)，陣地意識還不強，旗幟鮮明引導(dǎo)黨員干部與不良思潮作斗爭的指導(dǎo)力度和成效還不夠好。領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活參加不夠及時，群團組織橋梁紐帶作用發(fā)揮還不到位。
(三)敢于擔當?shù)钠橇Σ蛔?。敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部激發(fā)斗志、凝心聚力、團結(jié)帶領(lǐng)員工干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。隨著工作壓力的增大、工作責任的加重和工作要求的提高，與集團公司成立之初相比，領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性鍛煉不夠一貫自覺，滿足現(xiàn)有狀態(tài)，反思差距少了，標準降低了，要求不要了，勇于擔當作為、勤于干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性逐步減弱，個人得失心加重，怕?lián)熍伦坟煹乃枷胩ь^，聚焦抓集團公司高質(zhì)量發(fā)展、國有資產(chǎn)增值保值、突出主業(yè)核心競爭力、基層黨建作用發(fā)揮和風險防范的精氣神不夠足，公路主業(yè)尚未被完全做實，公路全產(chǎn)業(yè)鏈體系正在形成中，新興產(chǎn)業(yè)體系正在培育中，一定程度上制約了集團公司的發(fā)展。
(四)一抓到底的作風不實。一抓到底是黨性工作的內(nèi)在需要，是深入群眾、走進基層的好方法。隨著業(yè)務(wù)工作的繁重，對以人民為中心的發(fā)展理念貫徹落實效果不好，宗旨意識有所淡化，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要精力忙于處理業(yè)務(wù)工作，雖在一定程度上做到了深入基層一線調(diào)查研究，但調(diào)查研究的總體效果不好，在處理員工所需所求時，換位思考不到，對員工關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準、不透。同時，隨著企業(yè)的發(fā)展和工作生活條件改善，艱苦樸素精神有所弱化，過苦日子、緊日子的思想有所消減，對新形勢下保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所疏忽，沒有筑牢“作風籬笆”。
(五)壓力傳導(dǎo)的紀律不嚴。由于業(yè)務(wù)板塊廣、層級多，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行黨的紀律規(guī)定的態(tài)度是明確的、行動是堅決的，但在加強黨內(nèi)監(jiān)督方面還不夠有力，造成責任層層傳導(dǎo)不夠，紀律管束在直達神經(jīng)末梢上還不夠到位。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上沒有做到全覆蓋，沒有發(fā)揚釘釘子的精神，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”履行還不到位，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和勁頭，一項一項推動落實，一項一項督促落實，在從嚴抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)上力度還不夠大，根本上來講還是沒有把紀律時刻挺在前面，沒有做到用鐵的紀律抓落實促發(fā)展。
針對以上查擺出來的問題和原因，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子將堅持從嚴從實，立查立改，把整改落實到具體行動中，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展。
(一)加強理論學習，提高政治素養(yǎng)
堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，不斷提高班子整體的政治素養(yǎng)。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，統(tǒng)籌集體學習和個人自學，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學理論、強信念，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，始終運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。深刻認識和把握國有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，增強接受新思想、融入新形勢的敏銳性，強化機遇意識、責任意識，持之以恒學習政策、研究政策，不斷提高把握政策的敏銳性和精準度，努力把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，在建設(shè)幸福美好新甘肅、開創(chuàng)富民興隴新局面的實踐中做出新的更大的貢獻。加強業(yè)務(wù)知識學習，定期邀請智庫專家講授國資國企改革、投融資體制改革、現(xiàn)代企業(yè)管理和金融、旅游和公路建設(shè)知識，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法。落實法治企業(yè)建設(shè)責任，實施黨委、董事會、總經(jīng)理辦公會集中學法制度，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”學法用法，提升各級管理人員自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力和水平。
(二)堅定理想信念，提高政治站位
認真貫徹新時代黨的建設(shè)的總要求，旗幟鮮明的講政治，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，堅定政治信仰，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持把紀律挺在前面，增強黨章黨規(guī)黨紀意識，教育引導(dǎo)全體黨員干部做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通、令行禁止，確保中央、省委各項決策部署在集團公司的堅決貫徹落實。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格落實“三會一層”議事規(guī)則和決策程序，聽取職工群眾意見建議，開展解剖麻雀式的調(diào)查研究，堅決做到民主決策和科學決策，努力營造領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、和諧共事、務(wù)實干事的濃厚氛圍。認真落實意識形態(tài)責任制，按照強化陣地意識、增強斗爭精神、加強管控手段、提升引導(dǎo)能力的要求，加強新媒體運用研究，及時處置網(wǎng)絡(luò)輿情信息，旗幟鮮明地與歪風邪氣和錯誤思潮作斗爭，開展正面宣傳引導(dǎo)，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要不折不扣的參加雙重組織生活，用好批評和自我批評這個尖銳武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和時代性。注重發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，完善集團公司共青團組織，全面開展共青團工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚青年的作用。
(三)敢于擔當作為，引領(lǐng)改革發(fā)展
緊緊扭住堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)這個國有企業(yè)的“根”和“魂”，全面落實管黨治黨主體責任，聚焦黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作深度融合，完善黨建工作運行機制，在管理體制、制度建設(shè)、創(chuàng)新載體、工作落實、以點帶面上深度融合，真正將黨組織打造成推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。聚焦落實黨建工作“一崗雙責”，督促班子成員帶頭抓黨建抓業(yè)務(wù)，加大力度夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，及時研究解決黨建工作中的困難和問題，切實把黨建工作貫徹落實到經(jīng)營管理和項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。聚焦夯實基層黨建基礎(chǔ)，加強黨支部建設(shè)標準化，堅持基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，把黨的思想優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、紀律優(yōu)勢等延伸到企業(yè)日常管理的各個層面和各個領(lǐng)域，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的應(yīng)有作用。
聚焦集團公司增值保值，緊緊抓住解決集團公司債務(wù)風險高、公路資產(chǎn)無法運用于投融資和主營業(yè)務(wù)收入體制不順暢等重點難點問題，積極配合有關(guān)部門提出甘肅公路債務(wù)重組方案優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，爭取實現(xiàn)現(xiàn)有政府收費還貸公路轉(zhuǎn)性為經(jīng)營性資產(chǎn)，逐步理順車輛通行費收支管理體系，有力培育新興產(chǎn)業(yè)體系，助力推動集團公司可持續(xù)發(fā)展。聚焦突出主業(yè)核心競爭力，爭取國家高速公路網(wǎng)建設(shè)項目，參與地方政府高速公路建設(shè)，打造公路全產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建建管養(yǎng)運一體化體系。樹牢綠水青山就是金山銀山理念，增強環(huán)保意識，環(huán)保水保做到規(guī)劃設(shè)計提前部署，在建項目同步實施、遺留問題掛牌銷號，強化檢查考核，使環(huán)保水保工作抓實見效、落地生根。聚焦風險防范，深入推進企業(yè)法律顧問制度體系建設(shè)，健全完善法律風險防控工作體系，將法律審核嵌入管理流程，深化規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策法律審核制度，消除集團公司法律風險，保障集團改革發(fā)展。
(四)改進工作作風，站穩(wěn)群眾立場
緊緊圍繞改革發(fā)展、項目建設(shè)、防范風險、提質(zhì)增效等中心工作任務(wù)，著力涵養(yǎng)滾石上山、爬溝過坎、干事創(chuàng)業(yè)的使命情懷，以敢擔當?shù)挠職馇閼?、善作為的能力智慧和尚實干的精神境界，主動把握?jīng)濟新常態(tài)，主動研究投融資體制改革和重大項目建設(shè)政策，力戒形式主義、官僚主義等“四風”問題，轉(zhuǎn)變文風會風作風，主動深入基層一線摸底調(diào)研，認真聆聽群眾意見建議，著力解決員工關(guān)心的難心事、煩心事、揪心事，徹底根除等靠思想嚴重，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，當一天和尚撞一天鐘，工作不上心不操心等行為，不斷補齊知識、眼界、能力不足的短板弱項，教育和引領(lǐng)廣大黨員干部以時不我待、只爭朝夕的危機感，弘揚說了就干、馬上就辦的務(wù)實作風，養(yǎng)成急事急辦、特事特辦、要事快辦的工作習慣，徹底解決好“三多三少”問題，全力以赴抓項目，一門心思搞經(jīng)營，聚精會神抓管理，干出一番經(jīng)得起時間和實踐檢驗的成績，增強員工隊伍的獲得感、幸福感、安全感，提高員工隊伍的凝聚力、團結(jié)力、戰(zhàn)斗力，提升集團公司凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
(五)堅持從嚴治黨，強化廉政監(jiān)督
落實全面從嚴治黨要求，落實黨風廉政建設(shè)目標責任，落實廉政建設(shè)“一崗雙責”，層層傳導(dǎo)廉政責任壓力，健全廉政風險防控機制，找準風險點，細化各項風險防控措施，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，增強針對性和可操作性，實現(xiàn)風險在流程上控制，資源在監(jiān)控中配置，權(quán)力在監(jiān)督下運行，努力構(gòu)建不敢腐的懲治機制、不易腐的預(yù)防機制、不能腐的長效機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在知敬畏、存戒懼、守底線上下功夫，切實以案為鑒，深刻汲取教訓(xùn)，在工作上、生活中、作風上樹立道德高線，從思想深處、內(nèi)心深處、日常行為中劃出規(guī)矩紅線，時刻把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，時刻把集團公司的各項規(guī)章制度挺在前面，時刻把職業(yè)道德和職業(yè)操守挺在前面，帶頭學習黨章黨規(guī)，帶頭錘煉堅強黨性，帶頭嚴守規(guī)章制度，帶頭堅決抵制圍獵，帶頭自警自省自查，帶頭算好政治生命賬、經(jīng)濟收入賬、家庭幸福賬和人身自由賬“四筆賬”，從內(nèi)心深處筑牢防腐拒變的思想道德防線，堅決抵制“圍獵”，營造“親”“清”企商關(guān)系，樹立“親”“爽”上下級關(guān)系和同事關(guān)系，為黨員領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工樹起清正廉潔、勤勉盡責的標桿榜樣，讓忠誠干凈、擔當有為、踏實干事在公司蔚然成風。
按照這次主題教育安排部署，我認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，結(jié)合征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施?，F(xiàn)將檢視問題情況匯報如下：
一、對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
二、有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內(nèi)心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。
三、隨著年齡的增長，與上任之初的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。
四、工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關(guān)多，走進基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一、思想建設(shè)和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。
二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)洗碗效應(yīng)，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面的深層原因。
針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學深弄懂、學用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。
二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。改變等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領(lǐng)導(dǎo)，不當文件領(lǐng)導(dǎo)，不當口頭領(lǐng)導(dǎo)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
按照《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發(fā)〔2019〕x號)文件精神，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)在理論學習方面
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學習是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結(jié)合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。
(二)在思想政治方面
常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務(wù)，用更高的標準對照，學習還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
(四)在為民服務(wù)方面
班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面
班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
根據(jù)習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。
常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。
一要提高政治站位，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
五要加強作風建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四
組織生活個人發(fā)言材料篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《******x市委印發(fā)〈關(guān)于開展……嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案〉的通知》文件精神，我重新對《中國******章程》《中國******紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《十八屆***政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、x省《關(guān)于規(guī)范政商交往行為構(gòu)建親清政商關(guān)系的若干意見》等黨紀法規(guī)進行了深入學習，思想認識得到較大提高。圍繞……嚴重違紀違法案件，聚焦三個“是否”，我結(jié)合自身思想和工作實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F(xiàn)將個人的檢查剖析情況報告如下，請給予批評指正。
一、存在問題
（一）貫徹落實***八項規(guī)定方面
我雖然能夠嚴格落實***八項規(guī)定、黨章要求及其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做到清正廉潔、秉公用權(quán)，從不利用手中權(quán)力為自己和子女、親屬謀取任何好處，要求任何干部在任何時候都不能搞特殊化，但仍存在一些問題。一是工作作風不夠扎實。雖然個人能夠較好完成分管份內(nèi)工作，但距離高標準要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，日常工作中聽匯報較多，深
當前隱藏內(nèi)容免費查看入了解情況不夠，掌握情況不夠準確、客觀、全面，工作方法簡單。滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還有待提高。二是為民服務(wù)意識淡化。我參加文藝活動較多，但深入基層單位和各文藝家協(xié)會進行調(diào)查研究較少。調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，解決得少，了解面上情況多，找深層次原因少。特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流，心與心溝通做得不夠好，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，未能切實關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。三是艱苦奮斗精神有所弱化。能夠保持生活勤儉的習慣，但有時候會覺得現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了。平時使用簽字筆、文件袋等辦公用品時出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。
（二）選人用人方面
我分管組織人事工作，在選人用人方面不存在利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物的情況。但認真審視，還存在以下問題：一是對黨員干部日常教育管理監(jiān)督存在“失之于寬”現(xiàn)象。雖然制定有各種考核辦法，但在日常管理上，說教多、形式多，動真碰硬少、真抓真管少，少數(shù)干部仍存在紀律松懈、思想麻痹、精神懈怠等問題；二是推動干部擔當作為措施不多，教育引導(dǎo)、正向激勵措施偏少，還需要進一步凈化政治生態(tài)，開拓視野，解放思想，下大力氣，探索出好辦法好措施，形成干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，讓更多想干事能干事的干部有更大作為。
（三）優(yōu)化政商環(huán)境方面
在政商關(guān)系方面，不存在親而不清，為他人在公司經(jīng)營、工程承攬、協(xié)調(diào)資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題，但對照高標準嚴要求還存在不少差距，總是認為只要自己不違紀、不違法，個人品德沒有什么問題，過得去就行，生活中在弘揚正氣、激揚正能量上做的不到位。在自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣方面，對社會上和日常生活中一些庸俗的、不健康的、低級趣味的現(xiàn)象，在思想上沒有引起高度重視，放松對自己的要求，有時對看到的、聽到的和發(fā)生在身邊的一些歪風邪氣，有事不關(guān)己、高高掛起的想法，沒有做到旗幟鮮明、態(tài)度堅決的進行抵制，在主動傳播正能量上還有差距。對一些“小毛病”不以為意，放任自流，缺乏有力的批評和糾正，對自己防微杜漸方面缺少經(jīng)常反思。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習不深不細。自覺主動抽出時間學習不夠，學習不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于表面學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，公號：辦公室的莉莉整理運用******新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)、分析、解決實際工作問題的能力較弱。對理論知識的理解與實際應(yīng)用存在脫鉤現(xiàn)象，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
（二）艱苦奮斗精神弱化。隨著時代發(fā)展、環(huán)境變化，自覺或不自覺地淡忘了老傳統(tǒng)，滋生了舒適安逸的思想苗頭。覺得少干一點差不了，放松一下沒什么，不愿做艱苦細致的工作，不自覺沾了些暮氣。還有“小進即滿”思想，淡化了開拓進取的激情，缺了些前瞻性思考，沒有深入開展創(chuàng)新研究，對一些新的矛盾問題沒有跟緊跟上，服務(wù)群眾的成效不明顯。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了。面對x發(fā)展的突出問題，片面強調(diào)資源“先天不足”、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等客觀因素，有畏難情緒，缺乏“革命者要在苦難面前逞英雄”的雄心壯志。
（三）紀律觀念有所松懈。隨著年齡增長，認為自己能夠時刻保持對黨的政治紀律和政治規(guī)矩的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的******員了，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有把合格黨員的標準融入到骨子里，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。
三、整改措施與努力方向
（一）強化理論武裝。一是繼續(xù)深化對******新時代中國特色社會主義思想的學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，將其精神實質(zhì)內(nèi)化為理論認識和思想自覺，打牢忠誠、純潔、可靠的思想根基。二是注重提升學習質(zhì)量，從應(yīng)付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從主要著眼于改造客觀世界學習，轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合學習、從被動式的要我學，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹岣咦约豪碚撍仞B(yǎng)的我要學。三是進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，面對各種社會思想、社會輿論，學會分析研究新情況，明辨是非，堅持原則，勇于同各種錯誤思想和錯誤行為作斗爭。四是切實把理論指導(dǎo)轉(zhuǎn)化為思想武器和工作方法，做到知行合一，發(fā)揮x的專業(yè)優(yōu)勢，通過文藝形式，將黨的理論融入文藝創(chuàng)作中，注重不同層次受眾的接受心理和需求，面向基層、面向群眾，讓百姓聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。
（二）加強黨性修養(yǎng)。一是始終不渝地堅持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不忘初心、牢記使命，提高服務(wù)意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二是堅持身體力行、求真務(wù)實、腳踏實地的為民辦實事、辦好，經(jīng)常深入一線、深入基層、深入群眾，做好調(diào)查研究工作，突出了解情況，解決問題，真正把心思和精力用到為民服務(wù)上。三是強化責任擔當，敢于攻堅克難，不回避矛盾，實干苦干，不務(wù)虛工，以釘釘子精神抓落實，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風作表率、盡職責。
（三）激勵擔當作為。進一步增強政治意識和責任意識，織密選人用人的制度“籠子”，堅持嚴管和厚愛并舉，激勵和約束并重，精準施策，努力實現(xiàn)激勵干部擔當作為與嚴管厚愛互促并進。在嚴管干部方面，聚焦干部素質(zhì)培養(yǎng)，加強干部政治思想教育，把堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)作為必修課，把政治建設(shè)思想建設(shè)融入到工作學習各個方面。聚焦干部考核制度化，堅持把功夫下在日常，將考核結(jié)果與干部選拔使用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理和能上能下掛鉤。在厚愛上圍繞在減輕干部工作壓力、激發(fā)干部活力，實施干部容錯糾錯機制，客觀公正地看待和處理改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中的失誤與偏差，解除干部后顧之憂，最大限度調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。培養(yǎng)鼓勵廣大干部勇于擔當，不斷提升干部的擔當本領(lǐng)，培養(yǎng)過硬的斗爭精神，促進實踐實干實效。
（四）恪守勤廉本色。勤政是根本，廉政是底線。嚴格遵守***“八項規(guī)定”精神和市委的相關(guān)要求，要有增強戰(zhàn)勝自我的膽識，要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，用黨員的標準約束自己，始終保持******人的政治本色。在反對享樂主義方面，要克服追求生活安逸的思想，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。在奢靡之風方面，著重解決有時存在的鋪張浪費現(xiàn)象，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉節(jié)約。作為x班子成員，我要身體力行，當好表率，時時處處用有關(guān)規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到行動先于群眾、標準高與群眾、要求嚴于群眾，并強化x改進作風體制機制建設(shè)，從嚴管理干部，進一步凈化政治生態(tài)，把心思用在工作上，把感情傾注在群眾身上，把本領(lǐng)用于促進文藝發(fā)展上，以全新姿態(tài)展現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心中的良好形象。
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組織生活個人發(fā)言材料篇十一
根據(jù)縣紀委、縣委組織部脫貧攻堅民主生活會有關(guān)要求，按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，自己對近段脫貧攻堅開展情況進行了認真查擺，現(xiàn)將民主生活會個人發(fā)言提綱匯報如下，不當之處，敬請批評指正。
一是對脫貧攻堅理論學習的重要性認識不足。覺得自己日常工作較為繁忙，需要實際操作、具體落實的工作多，學習缺乏主動，都是任務(wù)式地完成，工作忙時，理論學習就先放一放。其結(jié)果就是脫貧攻堅理論水平跟不上形勢的發(fā)展和工作的需要。二是學習缺乏計劃性。自我約束力不強，尤其是在系統(tǒng)學習扶貧知識上沒有計劃，囫圇吞棗、一知半解。三是在學習上存在著實用主義思想，覺得只要干好實際工作就行了，需要解決什么問題才去學習什么知識，導(dǎo)致扶貧業(yè)務(wù)知識不精、不專業(yè)。四是理論聯(lián)系實際工作不夠。學習的目的不夠明確，導(dǎo)致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把握在當前脫貧攻堅新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。
總求貪大求全、追求完美，導(dǎo)致眉毛胡子一把抓。在脫貧攻堅工作上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神。認為自己目前的業(yè)務(wù)水平已經(jīng)夠了，對具體的更深入的業(yè)務(wù)知識的學習勁頭不高，缺乏刻苦鉆研的精神。
作為黨委副書記，本應(yīng)在脫貧攻堅中當好書記、鄉(xiāng)長的參謀助手，但我個人存在忙具體事務(wù)多，在脫貧攻堅工作中沒能主動全盤考慮全鄉(xiāng)工作，沒能靜下心來，深入研究探討，為全鄉(xiāng)脫貧攻堅出謀劃策。
如：總感覺基層干部是與群眾打交道的，手里也沒有啥權(quán)利，只是政策的執(zhí)行者，只要不把“經(jīng)念歪”就行了，在所分包的扶貧村工作上，對貧困戶的項目建設(shè)方面，謹遵上級會議精神，未能創(chuàng)新思維，廣開脫貧思路，通過多次扶貧培訓(xùn)，才理解的貧困戶脫貧是全面的，不能拘泥于文件上幾個脫貧模式。
重點表現(xiàn)在自己聯(lián)系的村、戶，政策實施思路不清、目標不明、業(yè)務(wù)知識不精。雖然內(nèi)心很想把該項工作都做好做完美，但沒有統(tǒng)籌好，個別時候還分不清輕重緩急，所以總感覺水牛掉到井里，有力用不到點子上。工作開展上存在頭重腳輕，工作效率低下、工作成效不明顯、重點不突出，對工作缺乏統(tǒng)籌。
我個人認為自己的缺點主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對形式主義認識不深。表現(xiàn)為學風不扎實，工作落實不夠有力。二是對官僚主義認識片面。存在傲氣和主觀傾向，考慮問題不夠全面。接觸群眾不主動、不廣泛。三是對享樂主義、奢靡之風的認識有偏差。吃苦耐勞的精神有所消退，在脫貧攻堅公務(wù)接待上存在怕得罪人思想。
在貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見、市委市政府十項規(guī)定、反對四風方面，對聯(lián)系村各幫扶責任人要求不嚴，但內(nèi)心總寄希望于同志們的自覺自律，總是從內(nèi)心里認為鄉(xiāng)村干部工作不容易，所以針對個別同志存在的小問題，小毛病總是以提醒為主，存在好人主義思想。同時，我個人也在思想上存在認識不足，自己雖然能夠堅持原則，尤其是在堅持工作日中午不飲酒，不超標準接待等方面堅持的比較好，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方。
在查擺問題的基礎(chǔ)上，我進行了認真的思考、反省。我個人認為，我自身存在問題的原因有以下幾個方面：
總認為學習與工作相比，學習是軟尺子，什么時候?qū)W都行，但工作有時間限制，所以每當工作與學習沖突的時候，總是把工作放在第一位，導(dǎo)致重工作而輕學習。忽視了堅持學習的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認識到系統(tǒng)的扶貧理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維，對于干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在當前形勢下推動群眾快速脫貧有著極其重要的意義。
在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，從思想上總認為自己屬于執(zhí)行層，只要不折不扣的把黨委政府的扶貧政策和扶貧決策執(zhí)行好就行了，不善于創(chuàng)新思維，不敢創(chuàng)新工作方式和方法。對一些問題的處理仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，特別是對一些新情況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠積極主動，精神狀態(tài)欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變的膽識和魄力。
在責任心上存在差距，主人翁精神不強，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒。在勤于進取、建功立業(yè)上存在差距。
要真正從思想上認識到學習的重要性，樹立“活到老、學到老”的觀念，認識到學習是青年干部進步的必要條件。以學習脫貧攻堅知識為重點，以靈活掌握脫貧攻堅政策為契機，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變學風，不斷增強學習貫徹和落實脫貧攻堅理論和政策的自覺性和紀律性，做到理論聯(lián)系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領(lǐng)各幫扶責任人一道加強學習，不斷提高理論和工作水平，為脫貧攻堅工作提供堅實的理論保障。
要以脫貧攻堅推進為契機，進一步提高認識，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，向先進典型和先模人物看齊，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，統(tǒng)籌各項政策落實和群眾各項目落地，實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變，群眾脫貧。
要關(guān)心群眾，依靠群眾，維護群眾的利益，做好本職業(yè)務(wù)的同時沉下身子與群眾打成一片，進村入戶，了解情況，掌握第一手資料，一戶一策，一戶一項產(chǎn)業(yè)，多渠道、全方位增加群眾收入，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
改進工作作風，在做好聯(lián)系村的基礎(chǔ)上，堅持定期調(diào)研，不僅要干好具體工作，更要結(jié)合上級精神和全鄉(xiāng)實際，多思考多調(diào)研多分析，當好黨委政府的參謀助手。
對自己所聯(lián)系的兩個村，要提高幫扶人員的凝聚力，善于敢于給同事們壓任務(wù)壓擔子，善于給他們提供機會和平臺，讓每一個人都能獨當一面，讓他們成為做好脫貧攻堅工作的復(fù)合型人才。同時，多策并舉，盡最大可能調(diào)動每一個人的積極性，提高工作效率，提高執(zhí)行力。
牢記“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)，黨風廉政建設(shè)責任制、貫徹中央八項規(guī)定落實在脫貧攻堅工作中，嚴于律己，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，不搞特殊化，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的良好形象。
總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務(wù)實清廉放在心中，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，踐行群眾路線，履職盡責，當好參謀助手，為全鄉(xiāng)整體脫貧工作盡一份綿薄之力。
組織生活個人發(fā)言材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委巡察整改要求，本人認真對照巡查反饋情況，自覺認領(lǐng)問題，深入查找存在的問題，認真剖析問題根源，明確整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、存在的問題
一是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，距離學懂弄通做實有較大差距方面，我存在以下問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不主動，特別是有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的講話精神研學不深不細，經(jīng)常存在被動學的情況。負責分管的部門抓學習抓得不夠嚴格，把握實質(zhì)不全面系統(tǒng)，僅僅滿足面上學習，沒有結(jié)合實際深入調(diào)研制訂切實可行的學習制度。
二是在對意識形態(tài)工作重視不夠，陣地建設(shè)較為薄弱方面，我存在以下問題：接手工作以來，我對意識形態(tài)工作的學習研究不夠深入，政策不全面，意識形態(tài)工作體制機制不健全，沒有將意識形態(tài)工作納入目標考核管理，缺乏涉外工作相應(yīng)的預(yù)防和以及工作機制，沒有專員從事輿情監(jiān)控處置工作；
研究辦法不多，監(jiān)督檢查不多，未從單位、部門、個人三個層面進行意識形態(tài)風險點定期排查，沒有指導(dǎo)督促企業(yè)開展意識形態(tài)工作。
三是在作風建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，違反中央八項規(guī)定精神的現(xiàn)象仍有發(fā)生，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格方面，我存在以下問題：沒有牢固樹立用制度管人、用制度管事的意識，制度的監(jiān)督約束力不夠。對資金分配監(jiān)管不到位，存在白條列支招商費、餐飲費等費用的情況，執(zhí)行公務(wù)接待程序不嚴密，存在大量不規(guī)范的公務(wù)接待和超標準接待，執(zhí)行報銷手續(xù)不規(guī)范，存在超標準報銷住宿費和差旅費情況，執(zhí)行車輛租賃制度不嚴格，存在租車不按照“一事一租”原則進行審批情況。
四是在黨工委集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，民主集中制執(zhí)行不到位方面，我存在以下問題：黨工委議事決策不規(guī)范，與行政議事權(quán)責邊界不清，存在未經(jīng)黨工委會議研究的情況下，主任辦公會研究討論大額資金使用等等，以“主任辦公會”代替黨工委會議決的情況。民主集中制執(zhí)行不到位，黨工委會、主任辦公會會前不通報議題內(nèi)容，導(dǎo)致會上思考時間短、討論不充分、表態(tài)隨大溜，部分決策不夠民主，民主集中制質(zhì)量有待提高。
五是在黨建工作重視程度不夠，引領(lǐng)發(fā)揮作用不充分方面，我存在以下問題：機關(guān)黨建抓的不實，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)生疏，對“三會一課”內(nèi)容等黨建業(yè)務(wù)知識掌握不全面不準確；
黨內(nèi)政治生活不嚴肅，支部頻繁換屆、委員任職不合規(guī)等現(xiàn)象時有發(fā)生。企業(yè)黨建工作推動不力，未將企業(yè)黨建作為推動企業(yè)發(fā)展的有力抓手，工作指導(dǎo)落后，目前僅有4家企業(yè)成立黨支部，在歷年黨建工作考核方案未針對企業(yè)黨支部制定考核內(nèi)容、未實行督導(dǎo)檢查。
六是在管黨治黨偏于寬松，責任落實不夠有力方面，我存在以下問題：落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任不到位，用心用力不足，主責主業(yè)不突出，沒能更好地把主要精力和工作重心放到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來，日常監(jiān)督寬松軟。主動融入中心、服務(wù)全區(qū)大局的意識不強，沒有針對重要崗位、重點環(huán)節(jié)梳理制定切實有效的廉政風險防控措施，廉政談話開展缺乏時效性、針對性，壓力傳導(dǎo)不到位。
二、存在問題的原因剖析
一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力不夠。面對所處的新時代要求，面對園區(qū)發(fā)展面臨的多變形勢多重任務(wù)，在處理分管領(lǐng)域工作時需要有很強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，而我仍達不到標準，在多項工作中難免存在厚此薄彼的情況，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。這里既有崗位歷練不足的客觀原因，也有不斷提升能力本領(lǐng)的主動性不強，以至于出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌。
二是鍥而不舍的精神不強。在今年的黨史學習教育系列活動中，通過不斷學習老一輩革命家矢志不渝、努力奮斗、始終牢記和踐行黨的初心和使命的事跡，我對自身缺乏吃苦耐勞、鍥而不舍、一抓到底精神的體會更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，還是存在滿足當下、享受生活的思想，深感自己鍥而不舍的“鉆勁兒”沒有完全內(nèi)化于心、外化于行。
三是學習能力有所欠缺。對理論學習重視不夠，投入精力和時間不足，把理論學習作為一種任務(wù)而不是一種習慣，導(dǎo)致理論學習缺乏長期性；
沒有將理論學習內(nèi)容與全區(qū)、與機關(guān)黨建和紀檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，缺少對園區(qū)發(fā)展、經(jīng)濟工作的學習研究，導(dǎo)致視野上有局限。
四是敢于擔當?shù)匿J氣不足。自我反思，還是存在年輕干部普遍存在的“愛惜羽毛”的思想，怕觸及矛盾、不敢啃硬骨頭，在敢于監(jiān)督、敢于監(jiān)督方面怕“得罪人”、怕“傷和氣”。有時候面對工作任務(wù)，缺乏對現(xiàn)實情況的了解和復(fù)雜情況的判斷，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，缺少大刀闊斧、奮力開拓、勇于擔當?shù)匿J氣。
三、整改措施
一是提高政治站位，加強理論學習。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通上下功夫。積極參加全區(qū)集中學習、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、理論中心組學習，認真撰寫學習筆記和發(fā)言材料，提高個人自學能力，確保學習入腦入心。學深學透國家、省市委有關(guān)政策文件，深入發(fā)展一線，思考全區(qū)發(fā)展規(guī)劃，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，積極為區(qū)發(fā)展建言獻策，真正用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
二是壓緊壓實意識形態(tài)工作責任，筑牢黨的輿論陣地。深化工作部署，建立健全意識形態(tài)工作制度，把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)黨建工作要點、民主生活會對照材料、述職述廉報告的重要內(nèi)容。強化督導(dǎo)落實，將意識形態(tài)工作納入全區(qū)考核、干部提拔重用考察范圍，從單位、部門、個人三個層面進行風險點排查，建立意識形態(tài)風險臺賬。壓實工作責任，成立非公企業(yè)黨支部，要求每年向機關(guān)黨委上報1次意識形態(tài)工作報告，在黨內(nèi)通報1次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，進一步壓實區(qū)內(nèi)企業(yè)意識形態(tài)工作責任，組織區(qū)干部職工和企業(yè)人員定期開展意識形態(tài)培訓(xùn)學習，每年以支部為單位對黨員干部開展信教排查。加強陣地建設(shè)，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置工作專員，建立全區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警員隊伍，出臺《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)輿情前端防控和緊急事件信息報告的意見》，在全區(qū)開展網(wǎng)絡(luò)平臺賬號登記備案工作，不斷規(guī)范干部職工網(wǎng)絡(luò)言行。
三是加強作風建設(shè)，強化制度監(jiān)督保障。進一步完善公務(wù)接待和商務(wù)接待管理辦法，嚴格履行接待審批和報銷程序，對無審批或?qū)徟掷m(xù)不全的一律不予辦理。進一步加強食堂接待管理，嚴格審批程序，杜絕隨意接待，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，加強對食堂接待的監(jiān)督檢查，避免出現(xiàn)借招商的名義大吃大喝。進一步加強對車輛租賃和使用的管理，強化車輛和燃油的日常監(jiān)督管理，細化租車審批條件，嚴格程序把關(guān)，堅決杜絕違規(guī)情況發(fā)生。發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，分別對涉及到的相關(guān)責任部門和責任人以及財務(wù)人員進行批評教育，并要求做出檢查說明。
四是加強政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨工委領(lǐng)導(dǎo)作用。制定出臺《區(qū)黨工委、管委會議事決策規(guī)則》，從制度方面對黨工委會、主任辦公會議事決策內(nèi)容、程序作進一步規(guī)范。落實會前審查制度，嚴格把關(guān)上會議題，確?！叭匾淮蟆笔马椧宦捎牲h工委會研究決定。嚴格議事決策程序，除不宜公開的議題外，議題上會前必須征求相關(guān)部門、班子成員意見。嚴格落實民主集中制，充分發(fā)揮黨工委領(lǐng)導(dǎo)集體作用，嚴格按照議事決策制度執(zhí)行，落實“一把手末位表態(tài)”制度，充分聽取班子成員意見建議。
五是加強組織建設(shè)，抓實抓牢黨建工作。加強黨務(wù)知識培訓(xùn)，組織各支部書記、黨務(wù)工作者學習“三會一課”管理制度、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員等黨建業(yè)務(wù)知識，每年培訓(xùn)不少于2次。嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強對支部換屆選舉程序的指導(dǎo)，并依照規(guī)定開展黨內(nèi)組織生活，推動黨的組織生活制度化、規(guī)范化。組織開展黨建提升年活動，對企業(yè)黨建工作開展專項摸排，制作非公企業(yè)黨建工作問題臺賬，限期整改。定期對非公企業(yè)黨建工作進行督導(dǎo)檢查，加強黨建引領(lǐng)作用，實現(xiàn)非公企業(yè)黨支部與區(qū)機關(guān)黨支部統(tǒng)籌管理。
六是強化責任擔當，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。認真履行紀檢監(jiān)察職責，協(xié)助黨工委壓實管黨治黨政治責任，制定《廉政風險管理辦法》，更新《廉政風險臺賬》，做到全面覆蓋、精準監(jiān)督。推動班子成員落實“一崗雙責”，將“一崗雙責”履職情況納入述職述廉范圍。認真組織開展廉政談心談話，按照“三必談”的原則展開談話，發(fā)現(xiàn)問題、明確職責、抓好整改。在工作考核上，重點對紀檢監(jiān)察年度工作情況進行考核。督促紀工委聚焦主責主業(yè)，履行監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境推動發(fā)展，扎實推進全年工作計劃順利開展。
以上是我的檢視材料，若有不足不完善之處，請加以批評指正。
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組織生活個人發(fā)言材料篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開以案促改專題民主生活會的工作提醒》和局黨組的工作安排,我再次認真學習了《中國***章程》《中國***紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等黨紀法規(guī)，深挖x、x、x嚴重違紀違法案件產(chǎn)生的原因，并對照日常工作情況，仔細查擺了自身在黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面存在的問題,進行了深入剖析。現(xiàn)將本人對照剖析情況匯報如下:
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終保持堅定的政治意識,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,黨***倡導(dǎo)和要求的堅決做到,黨***反對和禁止的堅決不做,在思想上政治上行動上與***同志為核心的黨***保持高度一致。在工作中,我能夠認真貫徹落實黨
當前隱藏內(nèi)容免費查看組各項決策部署，找準站位,強化擔當,嚴守規(guī)矩。但是在生活中,有時對互聯(lián)網(wǎng)或周圍人中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和斗爭,也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。
我在工作中能夠堅持民主集中制,堅持做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合,自覺維護班子團結(jié)服從組織安排,擺正個人與組織的關(guān)系,嚴格按照程序、規(guī)矩辦事，能夠按照要求如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項。但在組織生活中,與班子成員和中層干部主動溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,在頻度和深度上還需進一步加強。
在工作中，我能夠自覺落實***八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求,緊繃廉潔自律這根弦,嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲,帶頭樹立良好家風，不存在利用職權(quán)或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為,不存在收受禮金的行為。思想上松一寸，行動上就會散一尺，典型案例中的大部分黨員干部都是因為不注重學習黨規(guī)黨紀，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。
在平時，黨風廉政建設(shè)工作更多滿足于按照上級要求完成規(guī)定動作，結(jié)合單位實際開展有針對性的工作不夠，工作創(chuàng)新比較欠缺。在黨風廉政建設(shè)方面還需投入更多精力。在推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面，一定程度上存在將信任等同于監(jiān)督的情況,相信大多數(shù)黨員干部具備嚴格執(zhí)行制度的自覺性、能夠做到守住底線不踩紅線，因此，對制度執(zhí)行情況的外在監(jiān)督力度不夠。在基層黨組織黨風廉政建設(shè)工作上思考不深、探索不多。在基層黨支部如何形成抓業(yè)務(wù)和抓黨風廉政的工作合力方面，更多停留在思想教育層面，制度建設(shè)相對滯后。
缺乏從理論層面上進行深入研究思考，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結(jié)合起來學，有學歸學、用歸用、用學脫節(jié)的現(xiàn)象，還沒有達到思想理論有新提高，工作有新舉措，作風有新變化的要求。對黨紀黨規(guī)學習的系統(tǒng)性謀劃不夠，學習內(nèi)容相對零散，沒有將黨紀黨規(guī)、***和省市委有關(guān)全面從嚴治黨的各項規(guī)定形成知識體系，導(dǎo)致學習碎片化，缺乏整體性和系統(tǒng)性，學習效果不夠理想。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步增強，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。
平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經(jīng)常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。
日常工作側(cè)重于完成上級交辦的任務(wù)，開拓創(chuàng)新意識還不夠強。經(jīng)驗主義、慣性思維貫穿于工作之中，不敢打破常規(guī)，跳出條條框框。自己進入新崗位一年多，對業(yè)務(wù)工作認識還不夠深刻，理解不夠透徹，對工作標準要求不夠高，缺乏具體指導(dǎo)，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，沒有達到預(yù)期效果的現(xiàn)象還存在。
強化廉潔自律,做到心中有戒。作風建設(shè)永遠在路上,廉潔自律沒有休息區(qū)。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,對照黨章黨規(guī)黨紀凈化自己的思想、校正自己的行為,從反面教材中受到教育和警醒,養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺,把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節(jié),做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。
作為一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以身作則，廉潔自律，擺正自己的位置，以三起案件為戒，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入文物保護利用工作中。
組織生活個人發(fā)言材料篇十四
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署要求，結(jié)合本次專題民主生活會，通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并廣泛征求群眾意見，坦誠談心談話，嚴格對照檢視，現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下：
一、開展主題教育的收獲
作為有著多年黨齡的國企干部，我認為“不忘初心，牢記使命”是政治生活中的重要主題，也是一個永恒的主題。通過系統(tǒng)學、深入學、聯(lián)系實際學，我對黨的信仰更加堅定、精神之鈣更加充足、思想之舵更加穩(wěn)定。一是思想更加牢靠，信念更加堅定。理想信念不堅定的重要原因是黨性修養(yǎng)不夠。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化了黨性鍛煉，通過自學、帶讀、觀視頻、緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞、探討等多種形式學習，我的理論清晰了，眼光遠了，眼界寬了，信念也足起來了。二是能力得到提升，干事更加擔當。通過學習，心里更加明凈了，將理論融滿貫通到實踐行動中，行動也有了方向感，干事創(chuàng)業(yè)也更有激情。在公司破難題、促轉(zhuǎn)型中，擔當作為上都透著精氣神。三是處事清正廉潔，行事合規(guī)守法。清正廉潔，是我們黨不斷壯大，不斷從勝利走向勝利的法寶。習近平同志指出：“為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得民心”。我們手中或多或少都有一些“權(quán)力”，大到上億的項目建設(shè)，小到招商過程中的迎來送往。通過主題教育學習，工作中執(zhí)行標準制度更加嚴格，辦事流程帶回規(guī)范了。
二、存在的問題和不足
（一）上年度民主生活會未整改到位情況。針對2021年度民主生活會提出的6個問題，我切實進行了整改，但還有1個問題沒有整改到位，就是理論學習還要加強，我已經(jīng)納入了2022年問題整改清單。
（二）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。平時能夠按照要求學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢記“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但仍然存在一些不足。一是開拓進取意識弱化。隨著年齡增長，干事激情有所弱化，有時候滿足于現(xiàn)狀，滿足于安排和被安排。在主題教育過程中，沒有把理論學深，干事?lián)敺矫嬉訌?。（正在解決）二是開展批評不夠。講面子、講感情，做老好人，導(dǎo)致開展批評不夠。礙于同事情面，對工作中發(fā)現(xiàn)的錯誤沒有及時指出；對不是自己的分管事項，關(guān)心度不夠，有只想管好自己的“一份地”做法，開展批評和自我批評不夠。（正在解決）三是理論學習還要加強。沒有養(yǎng)成好的學習習慣，缺乏學習的主動性。平時愛憑經(jīng)驗辦事，忽視了思想是行動的先導(dǎo),加強理論學習,是黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù),是提升黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。學習理論的主動性不強，被動學習的時候多。（正在解決）
（三）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是執(zhí)行規(guī)定不嚴格。對自己要求不嚴格，紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名老黨員,能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,就是一個合格的共產(chǎn)黨員，存在開會遲到現(xiàn)象，沒有嚴格執(zhí)行相關(guān)制度。（正在解決）二是擔當作為不夠。工作中有惰性思想，缺乏進取精神。在平時工作中，存在責任擔當不夠，不求有功，但求無過，遇到矛盾沒有積極正面去解決，有消極的態(tài)度、回避的想法。（正在解決）
（四）對照人民群眾期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是聯(lián)系溝通群眾不夠。部門管理還有待提升，對下屬需要進行更多的指導(dǎo)與要求，多與分管部門的人員談心談話。工作中單打獨斗意識較強，忽略了對基層員工的引領(lǐng)，對員工成長不夠關(guān)心。（正在解決）二是深入基層一線調(diào)查研究不夠。沒有建立健全常態(tài)化的調(diào)查研究制度，決策沒有完全建立在實際情況的基礎(chǔ)上。在工作中，有時引進的項目與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃不是很相符；在人事中，與員工之間想到都缺少溝通。（正在解決）
（五）對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是大局意識不夠。從全局高度、用長遠眼光觀察形勢做的不夠，需要把工作放到大局中去思考、定位。因?qū)x類招商比較熟悉，在引進xx類項目時，考慮片區(qū)整體性不夠，考慮項目后續(xù)引領(lǐng)力不夠，缺乏大局意識。（正在解決）二是主觀能動性不夠。只關(guān)心分管的領(lǐng)域工作，對公司其他領(lǐng)域的工作思考少，關(guān)注不夠，發(fā)表意見不主動。積極參與，主動作為存在差距。（正在解決）
（六）對照《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》明確的13個堅持和完善，深入查找在推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化中存在的突出問題，緊密聯(lián)系思想和工作實際方面。公司正處在轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，當前要加速機制改革，增強公司自身造血功能，加快建成xx、xx兩大產(chǎn)業(yè)，做好當前各項工作，打好項目攻堅戰(zhàn)，做好招商引資落地工作，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，高質(zhì)量完成全年目標任務(wù)。作為高管的一員，發(fā)揮引領(lǐng)作用力度不夠強。（正在解決）
（七）對照黨章黨規(guī)黨紀和憲法、監(jiān)察法，對照中央和省委有關(guān)要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，并對照七個是否方面。按照相關(guān)要求，我進行了深刻剖析和認真查找，總體上清正廉潔，不存在違反政治紀律，對黨不忠誠不老實問題；沒有違反中央八項規(guī)定精神方面的問題，出入私人會所，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請等；沒有打著親屬經(jīng)商的幌子謀取私利，利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬經(jīng)營活動謀利；不存在配偶、子女及親友插手工程項目“提籃子”“打牌子”，搞權(quán)錢交易、利益輸送的現(xiàn)象；沒有收受紅包禮金禮品；沒有違反工作紀律，搞一言堂；不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。
（八）有關(guān)情況說明
1.主題教育專項整治中領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的情況。在主題教育專項整治中，我的配偶和子女不存在經(jīng)商辦企業(yè)的情況。
2.重大事項報告情況
（1）三公經(jīng)費支出。嚴格按照集團的“三項費用”標準控制，根據(jù)具體招商情況費用在不同的月度內(nèi)進行平衡性調(diào)整，保證總費用不超標。
（2）配備秘書。根據(jù)組織安排和公司人力資源配置，本人沒有配備秘書。
（3）職務(wù)消費。沒有職務(wù)消費，沒有私事公報現(xiàn)象。
（4）人情消費。沒有利用職務(wù)之便介紹消費；人情往來方面，以往存在同事間禮尚往來的思想和行為，但在中央明令后，沒有出現(xiàn)類似的情況。
（5）公務(wù)用車。無公車。自購xxxx，自駕，沒有配備司機。
（6）辦公用房和住房。辦公用房嚴格按照科級干部標準執(zhí)行。
（7）家屬子女從業(yè)。妻子已退休；兒子現(xiàn)在xx工作。
（8）其他。本人不存在進入私人會所、擁有會所卡等情況，無巡視巡查反饋、組織約談函詢的問題，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利。
三、
產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想方面。思想信念不夠堅定，主要是政策理解不深入，雖然按時參加組織、支部學習，做好筆記，但缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握知識不具體，學習淺嘗轍止。導(dǎo)致理想不是很堅定，信念不是很牢靠。
（二）政治方面。需要進一步提升政治站位。因平時學用不緊密，僅僅滿足于學習、理解的層面上，在聯(lián)系實際，推動工作實踐中做得不到位，以致政治覺悟需要提高。
（三）作風方面。作風不夠嚴實。平時布置任務(wù)多，完成落地少。重要原因是因為紀律觀念不強，服務(wù)意識不濃，理論聯(lián)系實際不夠。
（四）能力方面。能力提升、工作創(chuàng)新方面有差距。一是隨著年齡的增長，有時習慣性的用保守思維處理工作。二是創(chuàng)新意識沒有跟上時代日新月異的步伐，認為自己有較為豐富的工作經(jīng)驗，在想問題、辦事情方面憑老經(jīng)驗、老套路辦事，工作創(chuàng)新性不足，導(dǎo)致工作效率不高。
四、今后的努力方向及整改措施
“不忘初心、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，真正踐行“不忘初心、牢記使命”。針對自己存在的上述問題，我將努力做到以下幾點：一是進一步強化理論學習，筑牢思想根基。二是轉(zhuǎn)變工作作風，在抓班子帶隊伍上下功夫。三是勇于擔當，在“做”上出實效。針對問題將整改如下：
（一）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，努力做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。在具體工作中按照黨員干部的標準嚴格要求自己，不違規(guī)、不違紀，更不違法。
（二）提升工作能力，工作實干擔當。針對分管的工作環(huán)節(jié)，一是落實措施，突出重點。充分利用自身優(yōu)勢與行業(yè)資源，對公司xx產(chǎn)業(yè)進行整合推廣和戰(zhàn)略布局，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)來園區(qū)落戶，提升xx產(chǎn)業(yè)園的規(guī)模和檔次，促進公司向?qū)嶓w化轉(zhuǎn)型。
（三）深入聯(lián)系群眾，做好基層調(diào)查。加強與領(lǐng)導(dǎo)之間、與部門之間、與員工之間的溝通。積極深入群眾，發(fā)展自身優(yōu)勢，做好本部門分管工作和跨部門的配合工作。改變獨行獨往的工作方式，帶領(lǐng)和提升團隊力量。
（四）發(fā)揮主動能動性，增強創(chuàng)新意識。針對目前xx市場龐大、成熟的xx小規(guī)模加工點和銷售渠道，但沒有形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的現(xiàn)狀，作為xx產(chǎn)業(yè)的運營商，更應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，改變招商格局，創(chuàng)新招商方式，建立xx產(chǎn)業(yè)鏈新業(yè)態(tài)。
“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料
“不忘初心，牢記使命”專題組織生活會個人檢視剖析材料
“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會個人檢視剖析材料
組織生活個人發(fā)言材料篇一
按照管理局黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的安排部署，我于會前積極做好各項準備工作。認真參加主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及黨委中心組安排的集中學習和研討，積極參加管理局黨委集中組織的紅色教育、生態(tài)文明教育和廉政警示教育，深刻學習于?？⊥镜南冗M事跡，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話指示批示精神、黨章黨規(guī)、黨史新中國史等一系列規(guī)定學習內(nèi)容，積極參加各專項主題研討，堅持邊學邊改、邊查邊改，為開好這次民主生活會打好思想基礎(chǔ)、做好心理準備。現(xiàn)將有關(guān)情況作如下對照檢查。
一、主題教育收獲總結(jié)
通過此次主題教育，本人進一步深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，進一步增強了貫徹落實總書記關(guān)于xx工作的一系列重要講話重要指示精神的信心決心，深刻理解“建成我國北方重要生態(tài)安全屏障”的戰(zhàn)略定位，全面理解“四個著力”“三個扎實”“四個要”的一系列重要要求，準確理解“四個一”重要論述的核心要義，鞏固增強“四個意識”，強化“四個自信”，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實中央、自治區(qū)和管理局黨委的安排部署，自覺扛起生態(tài)保護大旗，堅守幾代務(wù)林人的宗旨初心，集中精力積極推動林區(qū)改革發(fā)展和生態(tài)保護建設(shè)各項事業(yè)發(fā)展。
本人集中精力積極推動需要或正在整改的問題，對個人思想、工作等方面的問題加大整改落實力度。以“安全生產(chǎn)月”、林區(qū)油品供應(yīng)座談會、2019國際自然保護地聯(lián)盟年會等活動以及國土綠化行動等工作為契機，與分管戰(zhàn)線同志交流座談，強化黨員隊伍思想政治建設(shè)，并在興安石油公司為營林、保護、安全、森防、石油供應(yīng)等戰(zhàn)線的黨員干部集中講了黨課。
本人廣泛聽取意見，深入查找自身存在的差距，結(jié)合實際認真檢視反思，并刀刃向內(nèi)進行自我革新。在檢視問題中，能夠做到時常回頭看，將問題與理論學習成果、調(diào)查研究成果相結(jié)合，不斷深入剖析深化問題檢視。深入結(jié)合“四個圍繞”和“六個一批”，與營林處、保護辦及第三巡回指導(dǎo)組同志，深入興安石油、森防總站以及8個林業(yè)局進行調(diào)研，與基層干部職工開展座談、征求意見，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
本人始終把整改落實貫穿全過程，堅持民主集中制，與分管部門共同集體研究、出謀劃策、科學決策。與班子成員、分管部門單位負責同志、支部黨員進行談心談話，充分交流思想和意見，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、座談交流、談心談話指出的問題進行梳理、檢視、剖析，切實把思想覺悟擺進去，把精神狀態(tài)擺進去，把本職工作擺進去。
在主題教育開展過程中，個人理論素養(yǎng)、思想認識得到了提升，政治站位進一步提高，作風建設(shè)進一步深化，聯(lián)系服務(wù)基層職工群眾的意識不斷加強，勇于干事創(chuàng)業(yè)的精神進一步提振，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的途徑不斷完善，解決問題的方式方法進一步優(yōu)化，以實干謀實效的處事原則得到夯實。
二、存在的主要問題
按照管理局黨委主題教育專題民主生活會方案要求，充分開展會前準備，在學習研討中查擺問題5個，對照黨章黨規(guī)查找問題15個，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題3個，“開門納諫”職工群眾反映問題1個，分管部門單位負責同志談心談話點出問題4個，座談?wù)髑蟮絾栴}10個，2018年巡視整改生活會和2018民主生活會尚未整改到位的問題5個。按照方案要求，對以上從八個方面查找出來39個問題，進行分類梳理、合并歸納，共檢視查找出以下問題23個(23個全部都是正在解決、需長期整改的問題)。
1.在理論學習有收獲方面存在的差距
(1)在正確擺正理論學習地位方面，沒有正確樹立理論學習的觀念。有時在主觀上不夠重視理論學習，在工作擺布上沒有放在首要或突出位置，從源頭始點上有點不夠積極。有時抱有不正確的觀念，認為自己工作這么多年了，錯誤地認為現(xiàn)有理論水平夠用了，不必投入過多精力在理論學習上也能應(yīng)付工作。有時認為干比學重要，內(nèi)心總拿“沒時間、顧不上”作借口、當理由。(正在解決)
(2)理論學習的風氣不夠好。重視學習，但不注重學習，缺乏學習的熱情和動力，把學習當成任務(wù)、當成負擔，主動學習少、被動學習多。在學習時把自己擺進去的程度不夠，拿著手電筒只照別人、不照自己。(正在解決)
(3)理論學習存在形式主義色彩。習慣于“淺層次閱讀”，不往深里增;習慣于“碎片式學習”，滿足于每天翻翻輔導(dǎo)書目讀物，“學習強國”經(jīng)常只選擇自己感興趣的學，對馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態(tài)文明思想、“兩山”理論、黨中央大政方針的學習不夠系統(tǒng)深入，讀原著少而且學而不思，甚至有時想得挺好，卻成了空喊口號，對上級精神機械傳達。(正在解決)
(4)沒有形成執(zhí)行理論學習有關(guān)規(guī)定的行動自覺。對管理局黨委理論中心組學習規(guī)則等規(guī)定要求理解不深。對主題教育關(guān)于學習的規(guī)定動作執(zhí)行不夠到位，比如對總書記“四個到位”“三個必須”學習的深度不夠，對主題教育八個研討專題提前學習不夠到位，研討準備實話講不夠充分。加上趕上公出任務(wù)，幾次專題研討沒能參加，只交了材料，回來以后也沒有及時了解其它班子成員的研討交流情況，這塊兒屬于有點落項。個人自學也沒有制定學習計劃和目標，學習筆記沒有以前記得好，學習效果欠佳。(正在解決)
2.在思想政治受洗禮方面存在的差距
(1)對新時代黨的建設(shè)總要求深刻內(nèi)涵理解不深透，對政治建設(shè)的重要地位與作用掌握不夠。沒有經(jīng)常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向行為的預(yù)判不夠。“抓黨建就是最大政績”理念還要進一步樹立。在實際工作中，注重抓看得見、摸得著的硬任務(wù)，有時錯誤地認為黨的建設(shè)是軟任務(wù)，沒能在黨的建設(shè)上花精力、用功夫。(正在解決)
(2)一定程度上放松了思想武裝，忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想去武裝自己的頭腦，去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。例如，面對國際上敵對勢力從來沒有停止過實行“和平演變”“顏色革命”的圖謀，沒有保持高度警惕，放松了思想建設(shè)這根弦。當看到一些所謂網(wǎng)絡(luò)“大v”“公知”用極其隱晦的方式，詆毀黨的歷史、詆毀毛澤東、詆毀英雄人物的時候;看到有的人“吃著共產(chǎn)黨的飯，卻砸共產(chǎn)黨的鍋”，沒能站出來制止、正面發(fā)聲，在意識形態(tài)領(lǐng)域不敢作針鋒相對的斗爭，不勇于做到寸土必爭、寸步不讓，說明我愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念有所弱化。(正在解決)
(3)在“四個意識”“四個自信”的認識上仍有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識更多停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢等研究的少、不深。(正在解決)
3.在干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面存在的差距
(1)在干事創(chuàng)業(yè)的責任感、使命感方面。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動，轉(zhuǎn)化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度，缺乏一種“一往無前”的勇氣和“爭創(chuàng)一流”的精神。在國有林區(qū)改革發(fā)展的深水區(qū)、關(guān)鍵時期，不敢做別人不敢做的事，沒有把事情永遠做在別人前頭的想法，沒有盡自己最大的能力與努力去克服困難。比如在分管領(lǐng)域：多功能林經(jīng)營、近自然林經(jīng)營、森林健康經(jīng)營等先進森林經(jīng)營理論和技術(shù)應(yīng)用還不夠多，對生態(tài)脆弱區(qū)治理、濕地修復(fù)還缺少舉措;依托國際重要濕地、泰加林基因庫等打造“生態(tài)名片”的路徑還有待突破;個別單位對安全生產(chǎn)重視程度還不夠，責任落實還有不到位的現(xiàn)象;森林質(zhì)量有待精準提升，雖然森林面積、蓄積持續(xù)增長，覆蓋率持續(xù)提高，但公頃蓄積、公頃株樹、平均郁閉度等增長緩慢，中幼齡占比達到48%，后備資源亟待培育;推進森林經(jīng)營購買服務(wù)的規(guī)范化制度化方面，還缺少深入研究和有效舉措。(正在解決)
(2)艱苦奮斗精神在減退。面對急難險重的任務(wù)，棘手的問題，難辦的事情，只講客觀理由，不找主觀原因，畏難而退的想法在增強。有時滿足當前工作現(xiàn)狀，境界不高。上級決策部署都能認真貫徹執(zhí)行，但對上面考核的、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作關(guān)注的更多一些，投入精力更多一些，但是對上級沒有具體完成時限和考核標準的工作，有時存有消極思想，抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲”，致使沒有取得預(yù)期的理想效果。想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有很好地從林區(qū)發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮，沒有很好地處理整體利益與局部利益關(guān)系。(正在解決)
(3)釘釘子精神發(fā)揚不好。到基層調(diào)研時，習慣于按照基層安排路線的走，按照規(guī)定動作問，看的都是典型單位、重點工程。沒能提前做好功課，主動自選到工作進度慢、工作有困難、職工群眾反映問題強烈、風險點多的基層單位去的較少。一年到頭層層開了很多會、發(fā)了很多文，按照包片制度保證了下基層的次數(shù)，但深入實際不具體，沒有評估過到底能解決多少實際問題。有一些工作如果不督促，很容易就沒了下文。工作中存在著不同程度的安排式、陪同式調(diào)研等情況，上級來人看什么就陪著看什么，自己帶著問題或課題赴基層調(diào)研的少。在著力提高森林經(jīng)營質(zhì)量和成效的問題上，在克服場地選擇、氣候、災(zāi)害、苗木運輸、管護等客觀困難方面出招不夠，針對各單位認識程度不足、時令遵循不到位、苗木供應(yīng)不及時、管理責任不到位、整改落實不嚴格、職工積極性不高等管理上的問題還沒能提出有效解決措施。(正在解決)
(4)在落實掃黑除惡責任方面存在差距。所分管戰(zhàn)線存在認識誤區(qū)，掃黑除惡大多數(shù)仍停留在字面上、材料里。在毀林開墾、自然保護地內(nèi)的非法捕獵、非法采金等方面，充分發(fā)掘和提交線索的力度有待進一步加強。
4.在為民服務(wù)解難題方面存在的差距
(1)在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從職工群眾的需求和實際情況出發(fā)，設(shè)身處地為職工群眾著想不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少。比如，在創(chuàng)新森林經(jīng)營工作機制、推進購買服務(wù)體制趨于完善、用制度激活職工積極性、普及“多勞多得”觀念等方面做得不夠好。(正在解決)
(2)調(diào)查研究不夠深入。雖然也到基層，但與基層職工群眾溝通交流不深入不細致。比如，對森林經(jīng)營一線職工的思想狀況大多是通過基層林業(yè)局、林場的領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)述而掌握的，自己親自訪談一線職工不多。(正在解決)
(3)親自深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實際上也是缺少與職工群眾融為一體的深厚感情，對林區(qū)基層困難群體，還停留在解決基本生活保障層面，多數(shù)是按照管理局工會安排，逢年過節(jié)才有機會走訪慰問，但自己走完看完、和困難職工嘮完、慰問金給完了以后，深入跟蹤幫扶少。(正在解決)
5.在清正廉潔作表率方面存在的差距
(1)滿足于政治上不犯錯誤，作風上不違反黨紀黨規(guī)，工作上不出現(xiàn)大的失誤，群眾沒有大的意見，對自身的要求有所下降，對周邊腐朽現(xiàn)象就缺乏高度警覺和有力的抵制。(正在解決)
(2)雖然能較好落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，但模范帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。有時存在抹不開面子的問題。(正在解決)
(3)隨著生活環(huán)境越來越好，有時自己對工作生活條件的要求也隨之提高了。有時出差、考察、調(diào)研時，對方或基層單位在食宿方面有明顯超標的嫌疑，卻沒有質(zhì)疑并拒絕。(正在解決)
(4)對分管領(lǐng)域干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象。對干部監(jiān)管尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠。(正在解決)
(二)上級黨組織在巡視巡查、干部考察、工作考核中反饋的問題和所指出的意見
2018年巡視整改反饋出來額爾古納自然保護區(qū)盜金事件、森林病蟲害防治等一些問題，我們召集責任單位和部門專門研究如何落實整改要求，雖然主動認領(lǐng)了問題、認真研究了整改措施，但對巡視發(fā)現(xiàn)的問題就事論事的多，舉一反三還是不夠，自然保護區(qū)、濕地保護管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，防微杜漸的長效機制還沒有系統(tǒng)形成。(正在解決)
(三)2018生活會和2018年巡視整改生活會仍需繼續(xù)整改的問題
2018生活會和2018年巡視整改生活會查擺剖析的問題整改，除需長期堅持以外，全部立行立改，確保整改實效能夠時時處處體現(xiàn)在森林經(jīng)營、濕地和自然保護區(qū)建設(shè)管理、森林病蟲害防治、安全生產(chǎn)等各項實際工作中。但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照職工群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，個人思想工作等方面還有正在解決的以及一時難以解決的問題。
1.有時工作還是不夠深入、不夠投入。比如，林區(qū)森林經(jīng)營工隊建制參差不齊、技術(shù)含量低、裝備設(shè)施差等問題有所改善，仍沒有得到根本解決，而我想解決問題的迫切性、緊迫性不夠，開展專項調(diào)查研究次數(shù)少，對策成果不多。(正在解決)
2.面對林區(qū)改革發(fā)展形勢任務(wù)，意識形態(tài)工作能力仍不強。比如，在“逢會必提”意識形態(tài)做得還不好，對分管領(lǐng)域同志提醒不夠，在分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作抓得不深不實。(正在解決)
3.在調(diào)查研究方面，感覺在調(diào)研中與一線職工的距離還是比較遠，不夠接地氣。按照組織要求雖然形成了調(diào)研報告，但質(zhì)量不夠高，參考價值有限。(正在解決)
4.礙于情面，對違規(guī)吃請請吃、聚會聚餐的危害性、嚴重性認識仍有待提升。對于一些飯局酒場，隨機應(yīng)變和自覺回避的能力仍有待進一步提高。(正在解決)
(四)個人需要說明的問題
三、產(chǎn)生問題原因分析
(一)在理論學習方面
出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統(tǒng)、不徹底，進而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢，理論學習有所放松。貫徹落實總書記視察xx、針對生態(tài)保護建設(shè)的一系列重點講話指示批示精神與林區(qū)改革、生態(tài)保護建設(shè)等工作相結(jié)合的程度還不夠，對總書記重要講話原文的學習仍然不夠，有欠缺、有不足。有時自認為自己工作經(jīng)驗豐富，指導(dǎo)具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。通過近期對主題教育規(guī)定書目的深入學習，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，有了新體會、新認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。在自我反思、自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
(二)在思想政治建設(shè)方面
一是對照黨章的要求和黨的政治紀律“十不準”，自己在有些方面做得不夠或不好。政治鑒別力有待繼續(xù)加強。二是隨著自己年齡的增長，有時產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想苗頭。雖然這種思想苗頭還不是非常嚴重，但確實存在過思想上“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，缺少動力和激情，在一定程度上影響了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的自覺性和主動性。三是對馬列主義、毛澤東思想、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。沒有經(jīng)過極其嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，黨性修養(yǎng)還有所缺乏。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自己，導(dǎo)致對自我要求松懈了。
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
主觀上認為與同事們在一起共事是緣分，和為貴，有時存有好人主義思想，沒能充分運用好批評與自我批評的武器;在抓工作上，擔心讓下面產(chǎn)生不信任感，一定程度上影響工作的積極性和主動性，工作部署安排多，督導(dǎo)、檢查和聯(lián)系少。在抓工作落實的手段上，習慣于依靠傳統(tǒng)的督促指導(dǎo)方式。有時搞調(diào)研不夠深入，掌握真實情況的深度不夠，真正潛心深入調(diào)查研究的少，就事論事多，沒有深層次掌握各基層單位職工的真實訴求，服務(wù)職工群眾的意識和主動性有所下降。
(四)在為民服務(wù)的能力方面
有時以工作不出問題、上級滿意為標準，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神。有時心存消極心理，趨利避害，有時心里有“多一事不如少一事”“多做多錯不做不錯”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的風險。隨著年齡的增長和工作環(huán)境的變化，對待工作的態(tài)度和積極性較以往都有差距，對工作中遇到的深層次矛盾不愿意碰。常規(guī)工作主要依靠部下，對工作任務(wù)多注重事前安排和最終結(jié)果，缺乏事中深入和督促。有時主動作為、勇于擔當?shù)呢熑涡牟粔?，有時滿足于干好分內(nèi)的工作,比較喜歡干經(jīng)驗豐富、干起來順手的工作。在工作上自我施壓不夠，對下屬要求不夠嚴格，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用發(fā)揮不好。
(五)在廉政建設(shè)方面
對照黨章黨紀這面鏡子來反思自己，主要是缺少對廉潔自律問題的防微杜漸意識。有時認為只要干部沒有腐敗問題，沒有犯原則性錯誤，沒有觸及違法犯罪底線，其他問題都不算什么，缺少廉潔自律的剛性約束。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀律規(guī)矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。有時以各項工作沒落程序、沒觸碰紅線為標準，有時以主要領(lǐng)導(dǎo)滿意為標準，有時在思想上沒有很好地按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準和黨的要求去評判自己，紀律松懈的意識有所抬頭。
四、努力方向和改進措施
下步，將以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，結(jié)合工作、思想實際，繼續(xù)廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改進措施，堅持“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改，推動工作不斷改進，思想得到洗禮。
(一)在理論學習方面
1.擺正理論學習地位方面，正確樹立理論學習的觀念。做到主觀上高度重視理論學習，要投入更多精力在工作擺布上把理論學習真正放在首要或突出位置。
2.培養(yǎng)良好的理論學習風氣。激起學習的熱情和動力，把學習當成“看家本領(lǐng)”，把自己職責擺進去深入學。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關(guān)于xx工作的一系列重要講話重要指示精神，深刻理解“建成我國北方重要生態(tài)安全屏障”的戰(zhàn)略定位，全面理解“四個著力”“三個扎實”“四個要”的一系列重要要求，準確理解“四個一”重要論述的核心要義，學深悟透、融會貫通，真信篤行，苦干實干，切實把總書記對xx一以貫之的生態(tài)文明建設(shè)要求變?yōu)樯鷦訉嵺`。
3.堅決抑制理論學習方面的形式主義，把堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導(dǎo)和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。
4.嚴格執(zhí)行黨委理論中心組學習制度等理論學習有關(guān)規(guī)定。深刻理解總書記“四個到位”“三個必須”的深刻內(nèi)涵，總結(jié)回顧主題教育八個專題研討內(nèi)容，沒有參加研討的翻看會議記錄，接受洗禮。個人自學方面要制定詳細學習計劃和目標，接受他人的監(jiān)督。
(二)在思想政治方面
1.要經(jīng)常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”理念。在實際工作中在黨的建設(shè)上肯花精力、肯用功夫。
2.注重用習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態(tài)文明思想武裝頭腦。同時在意識形態(tài)要做到寸土必爭、寸步不讓，時刻體現(xiàn)愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念。
3.對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
1.要真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動，倡導(dǎo)“永坐前排”“一往無前”“爭創(chuàng)一流”。在林區(qū)改革關(guān)鍵時期，打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動林區(qū)改革發(fā)展全局工作高效推進，及時向管理局黨委、管理局提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。比如，要著力解決造林成活率不高、造林動力不強、造林質(zhì)量不高、造林力量不足等問題，實現(xiàn)森林資源增長方式由數(shù)量擴張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，深入推進森林經(jīng)營內(nèi)部購買服務(wù)改革，形成多干多得、干得越多掙得越多的導(dǎo)向，真正打破“大鍋飯”的傳統(tǒng)思維。
2.發(fā)揚xx人“艱苦奮斗、無私奉獻”的精神。勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在林區(qū)改革發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導(dǎo)，強化督查，推動各項工作落地生根。
3.進一步增強和豐富調(diào)研內(nèi)容，每年針對分管工作開展適當?shù)膶ｍ椪n題調(diào)研;不僅圍繞分管工作開展調(diào)研，還要針對基層同志們的思想狀況、作風建設(shè)等情況進行調(diào)研，盡量全面準確及時地掌握在改革過程中各基層單位實際工作開展情況和基層同志們的所思所想、所愿所求，并把及時反饋給管理局領(lǐng)導(dǎo)班子和每位班子成員，一起研究解決。
4.堅持“有黑打黑，無黑除惡、無惡鏟霸、無霸鏟亂”的思路，發(fā)現(xiàn)問題線索，做好移送銜接，發(fā)揮林區(qū)的體制優(yōu)勢，將掃黑除惡工作向縱深發(fā)展。特別是在我在分管的自然保護區(qū)、濕地等領(lǐng)域，嚴防黑惡勢力滋生，一旦出現(xiàn)損害群眾利益行為的發(fā)生，嚴厲打擊處置。在各國家級自然保護區(qū)、國家濕地公園等自然保護地，繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作;依托森林公安機關(guān)打擊黑惡勢力的基礎(chǔ)，在動植物保護等領(lǐng)域拓展線索摸排，開展好“綠衛(wèi)2019”等系列專項行動，做到斬斷黑惡勢力利益來源。
(四)在為民服務(wù)方面
1.牢固樹立為民服務(wù)思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層。
2.多與基層干部職工群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務(wù)群眾，設(shè)身處地為職工群眾著想。通過實地調(diào)研、交流座談等方式，多方面了解林區(qū)基層干部和一線職工群眾的困難和訴求，針對提出的問題，解決實際困難，化解現(xiàn)實矛盾，力爭在主題教育中發(fā)現(xiàn)和檢視的問題能夠從根本上得到解決，有效推動整改落實工作取得實效，并在今后工作中自覺接受黨員干部群眾的監(jiān)督。
3.堅持發(fā)展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關(guān)注的熱點、難點問題投入更多精力，讓職工群眾有更多的獲得感;在扶貧幫困上，力求解決實際問題，授之以漁，跟蹤幫扶。
(五)在清正廉潔方面
1.嚴格落實習總書記“五個必須”和“六個從嚴”的要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
2.嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，發(fā)揮好模范帶頭、以上率下的作用。面對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，該批評批評，該反擊反擊。
3.牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀，不越規(guī)。堅決杜絕公務(wù)接待超標等問題。
4.嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執(zhí)行《廉政準則條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，管住身邊人和下屬守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
組織生活個人發(fā)言材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)縣紀委《關(guān)于在今年紀律教育學習月期間召開專題民主生活會的通知》要求，通過深入的學習有關(guān)文件和法律法規(guī)等規(guī)章制度，結(jié)合自己近幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因。現(xiàn)將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。
一、存在問題和不足
1、黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，全心全意為人民服務(wù)的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。
2、工作還有不夠主動的問題。總認為自己工作這么多年，有一種想休息一下的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。
3.工作方式方法還不夠靈活。工作中，思想不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框、老規(guī)矩辦事，不敢于破舊立新；
在方法方式.上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧；
工作抓得不細，按上級的要求還有很大的差距，有待進一步提高。
4、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因為工作繁忙，有時會放松了學習和自我深造的時間。
5.在生活作風方面，基本上能做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一-些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂；
節(jié)約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。
三、今后努力方向
我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，抓住問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己。
1、要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。工作上的能力來源于理論上的豐富，只有勤奮學習，才能把握好判定的詳細尺度，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論要與實際緊密的結(jié)合起來，著眼于工作中的運用，通過實際的運用，上升到理論的高度要把自己的思維和步履統(tǒng)一到總體部署上，堅定不移的立足本崗位，為單位和項目的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
2、要不斷學習把握行業(yè)知識，特別是本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作、切實進取，服務(wù)于生產(chǎn)的本領(lǐng)。積極鉆研業(yè)務(wù)知識，在不斷增強的新形勢下做好本職工作的實際能力，更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞公司、項目各項指標任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)有被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，進步處理問題的實效性，負責做好各項本職工作。
3、進一步改進工作作風，努力做到克服消極思想、恍惚思想造成的各種束縛，破除浮躁情緒，迎難而上，積極工作；
善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的原因，善于從問題的種種聯(lián)系去分析和解決，從政治、全局的高度熟悉工作；
善于根據(jù)個人詳細情況和自身的工作特點，不斷進步和完善自己，踏踏實實的投入到工作中去。
4、要堅持真理，堅持原則，用于批評和自我批評，用于糾正工作中的不正之風和錯誤，自我批評立場誠懇，努力從思想的深處挖掘自己的錯誤觀點和儀式，虛心接收批評意見，敢于同不良的現(xiàn)象和行為做斗爭。在日常生活中多和同時、領(lǐng)導(dǎo)、同道們多交流、多溝通。要善于和自己有不同的意見的同事多談心、多了解、多體諒。在日常工作中嚴于律己、寬以待人，以自己的表率作用促進工作。
5、堅持解放思想，通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)工作成效的不斷進步，要善于發(fā)現(xiàn)新問題、積極探索新情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，解決工作中存在的實際問題。
6、對于本次生活會中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出的意見和建議，我懷著感激的心情予以接受，大家所提到的意見也是自我批評中發(fā)現(xiàn)的問題。在以后的工作和生活中，通過努力學習、加強實踐，深入施工現(xiàn)場，從工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，多開展小范圍的批評與自我批評活動，做好表率、樹立威信，踏實工作。
組織生活個人發(fā)言材料篇三
對于民主生活會，要堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的冷、橫、硬、推等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。小編整理了最新專題民主生活會個人剖析材料優(yōu)秀范文5篇，供大家參考。
根據(jù)縣委縣政府對脫貧攻堅民主生活會要求，結(jié)合自己脫貧攻堅工作開展情況，進行了深刻的自我剖析，現(xiàn)將情況匯報如下:
一、存在的主要問題
1、政治站位不高，落實全面從嚴治黨要求不嚴，認識不足，自上而下的壓力傳導(dǎo)不到位。
2、思想認識不到位，在打贏脫貧攻堅面臨的困難和問題認識不足，在長期作戰(zhàn)中產(chǎn)生松懈厭戰(zhàn)情緒，對工作中存在的一些問題得過且過、拖而不決。
3、貧困戶退出條件、程序宣傳不到位，在實際的走訪過程中，個別貧困戶對自己退出的條件、程序不清楚。
4、對激發(fā)貧困戶脫貧內(nèi)生動力認識不足，重視不夠，方法單一，措施不實。
5、走訪貧困戶次數(shù)較少，與貧困戶交談次數(shù)較少，解決他們實際困難方面還有一定差距。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、宗旨意識有所弱化。工作中沒有做到時刻把貧困戶冷暖放在心上，主觀上淡化了對貧困戶的感情。深入實際，聯(lián)系貧困戶的時間少，盡管內(nèi)心想為貧困戶多做點事情，但在考慮工作時站在貧困戶角度、體察貧困戶的感受還不夠，設(shè)身處地解決貧困戶的困難做的還不夠。
2、缺乏進取精神和責任意識。對脫貧工作熱情有所減退，缺乏干勁，只求過得去，不求過得硬，放松了對自己的嚴格要求。學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了。在工作中，考慮個人得失多，大局意識消減。得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識不強，這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。
3、學習文件不夠，思想上不夠重視。平常除了脫貧攻堅，還有農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展等工作，對脫貧攻堅重視程度不夠，反思起來，還是沒有把脫貧攻堅當做嚴肅的政治任務(wù)來抓、研究安排不夠，落實責任不夠。
4、脫貧攻堅政策了解不精準，宣傳不到位。主要表現(xiàn)在部分政策只知道個大概，一遇到具體問題就要打電話，臨時詢問。導(dǎo)致貧困戶對政策也不了解，有時只知道卡上多了一些錢，但問具體的就說不清。
5、脫貧攻堅缺乏主動性，習慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了、材料報了日常業(yè)務(wù)工作，缺乏創(chuàng)新扶貧方式，貧困戶內(nèi)生動力不足，脫貧沒有建立起長效機制。
三、今后努力的方向和改進措施
根據(jù)中省市最新脫貧攻堅精神，對存在問題認真反思、找準癥結(jié)、突出重點、抓緊解決。
1、認真學習，提高思想認識。始終做到從大局出發(fā)，在富平縣脫貧摘帽的關(guān)鍵時刻，必須認真學習，提高思想認識，強化自我黨性意識，盡快把近期中省市有關(guān)脫貧攻堅的精神學習領(lǐng)會，反復(fù)學習脫貧攻堅各項政策，掌握精準脫貧政策，堅決貫徹落實中省市縣的各項脫貧攻堅決策部署。
2、端正脫貧攻堅工作態(tài)度。以良好的心態(tài)對待脫貧工作，以飽滿的熱情開展脫貧工作，端正好工作態(tài)度，建立真切的干群關(guān)系，做到行動上自覺、措施上明確，切實解決脫貧不精準等問題，力爭把扶貧工作做到更精準。
3、進一步做好宣傳工作。認真開展走訪調(diào)研，深入貧困第一線，與貧困戶面對面談心，想群眾所想，急群眾所急，有針對性的把脫貧政策宣傳到每家每戶，切實幫助貧困戶解決實際困難。
自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現(xiàn)
自查報告
如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。 黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是關(guān)系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。我堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。
通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進反腐倡廉建設(shè)、全面履行行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務(wù)，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
二、遵守紀律，廉潔從政。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。
三、勤政踏實，敬業(yè)工作。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設(shè)。同時把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過加強勤政建設(shè)促進廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實上狠下功夫，在務(wù)求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的冷、橫、硬、推等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。
四、存在的問題與不足。
一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。
五、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
二是切實加強理論學習，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學習的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時間學習政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。
三是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把國土資源管理工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。
20xx年2月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。根據(jù)廳黨組《關(guān)于印發(fā)國土資源廳廳直機關(guān)全體黨員開展“兩學一做”學習實施方案的通知》(寧國土資黨發(fā)〔20xx〕22號)要求，通過認真學習《黨章》、習主席系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件指示和
規(guī)章制度
，聯(lián)系自身實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，對個人存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)作如下剖析。
一、存在的主要問題
(一)思想方面。一是雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，能積極參加單位黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動，政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻和精神實質(zhì)。二是政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。三是缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。
(二)工作作風方面。一是工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。二是工作效率不高，服務(wù)意識不強。對當天應(yīng)完成的工作，拖到明天或更長時間才能完成，缺乏工作壓力和緊迫感。三是工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。工作思路不寬，工作中缺乏新的亮點。
(三)紀律作風方面。一是在貫徹執(zhí)行廳機關(guān)的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅決。偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退，工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天現(xiàn)象。二是對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“人生理想趨向?qū)嶋H，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。
(四)業(yè)務(wù)學習方面。一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學習方面提高不快。二是學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學習。三是學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業(yè)務(wù)知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
二、存在問題的原因剖析
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
(二)宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(三)自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務(wù)學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。
(四)工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導(dǎo)致了工作上不能達到十分的滿意。
三、下一步工作打算
通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
(二)進一步改進工作作風?？朔麡O思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
(三)樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業(yè)務(wù)，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。
(四)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。
(五)樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關(guān)工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權(quán)為公，不以權(quán)謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。
一、查擺出的問題
在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務(wù)實。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際;習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位;周計劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義的問題等。
在官僚主義方面，重點解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦案畏難，本站信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當;上推下卸，攬功推過，推諉塞責;文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開 www. 個會，自己主張不多、作用不大;本站不全程督導(dǎo)，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù);習慣于管事、不習慣管人，習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監(jiān)督，習慣于個人決定拍板、不習慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關(guān)、高高在上;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視，對社會反響不關(guān)注，不警惕、不敏感的問題等。
在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題;能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題本站;不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。
在奢靡之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權(quán)車;飯局多，應(yīng)酬多本站，“朋友”多，社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高;利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處;接受請托打探、幫助說情;以權(quán)謀私的問題等。
二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習，在經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。
2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。 對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。本站導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。
3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。
三、 注重實效，明確的整改措施和方向：
一是紀律作風明顯轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)風氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，會風明顯轉(zhuǎn)變。
二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到“一個確保，三個滿意，四個顯著提升”?！耙粋€確?！奔创_保工作、隊伍、安全不出問題;“三個滿意”是讓人民滿意，人民群眾的合法權(quán)益得到維護，安全感和滿意度明顯上升;讓社會滿意，深化政務(wù)公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素?！八膫€提升”，即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設(shè)水平。
三是強力實施“長效機制”。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排序機制、懲戒追究機制。
民主生活會個人剖析材料優(yōu)秀范文五
我是西安科技大學地質(zhì)與環(huán)境學院礦產(chǎn)普查與勘探專業(yè)20xx級研究生，于20xx年9月光榮加入中國共產(chǎn)黨，至今已有兩年時間，期間我一直以黨員標準嚴格要求自己，但在學習、生活中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批評，需要向先進黨員學習。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。按照學院黨支部的統(tǒng)一安排部署，我個人在近期重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約 反對浪費——重要論述摘編》以及《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，收益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。
一、遵守黨的政治紀律情況
(一)貫徹落實情況
我認真學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務(wù)的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關(guān)系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養(yǎng)。大力加強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的生活作風。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。
(二)存在差距和不足
通過深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己：第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅在學習上、工作上要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他同學共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。 第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。不能認清個人與集體、與他人的關(guān)系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)問題。 第三、對同學中不良現(xiàn)象視為不見。對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作為黨員身在同學之中，但對于有違反紀律的現(xiàn)象不僅不去制止而且知情不報。怕得罪人，怕?lián)p害同學間的關(guān)系，認為事不關(guān)己，高高掛起，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作祟，使黨員不能挺身而出。
二、貫徹中央八項規(guī)定及學?！度舾梢庖姟贰⑥D(zhuǎn)變作風方面的基本情況
(一)貫徹落實情況
從自我做起努力營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。
(二)存在差距和不足
問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自己，比如在餐廳吃飯有時候不能做到“光盤”或是少剩菜;打印資料時浪費現(xiàn)象也很嚴重;打熱水的時候會用大量熱水來清洗暖壺，用熱水是不注意節(jié)約等等。
(三)有關(guān)情況說明
暫無
三、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義問題
工作責任心、工作積極性主動性有所下降 。作為學生黨員，對學習、對生活，對自己所從事的工作不能始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，有時候得過且過，應(yīng)付了事，滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本專業(yè)學習的要求，不求專和精，在學習任務(wù)繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人;在工作方面缺乏熱情，工作不扎實，不細致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念。
(二)官僚主義問題
辦事急躁、不穩(wěn)重，目光短淺，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦;
工作計劃
不明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的官僚主義錯誤。
(三)享樂主義問題
作為學生不能始終謹記艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，懶惰思想嚴重，有時候會貪圖享樂，沒有做到始終刻苦學習專業(yè)知識，提高自己綜合素質(zhì)。滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
(四)奢靡之風問題
這一方面，個人尚能抑制奢靡之風，但也有攀比心理嚴重，虛榮心強，沒有做到始終把勤儉節(jié)約牢記心頭、始終做到不鋪張浪費。
四、對群眾所提意見及有關(guān)問題的回應(yīng)
暫無
五、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，對學習自覺性稍
差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對鄧小平理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。
(二)在存在求穩(wěn)和等靠的思想，不敢大膽去探索和創(chuàng)新因而學習、工作產(chǎn)生依賴性。主要表現(xiàn)在有時學習、工作欠主動，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產(chǎn)生得過且過心理。
(三)是未能很好處理學習與工作的關(guān)系，往往以學習、工作繁忙的為借口放松政治理論學習，未能深刻認識到理論對學習、工作的巨大促進作用。
六、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向
通過對自己存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今后的努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在以后的學習、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：
1、加強政治學習，提高自覺性、積極性。要以開展
先進性教育
活動為契機，加強政治理論學習，以務(wù)實的態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，今后將制訂出一個長期
學習計劃
，每天保證一定時間學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真履行黨章規(guī)定義務(wù)，掌握理論實質(zhì)，把基本原則、立場、觀點、方法、運用于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，運用于主觀世界的改造，從而增強自己的政治意識，大局意識和責任意識，提高自己的分析能力，判斷能力和解決實際問題的能力。
組織生活個人發(fā)言材料篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委巡察整改要求，本人認真對照巡查反饋情況，自覺認領(lǐng)問題，深入查找存在的問題，認真剖析問題根源，明確整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、存在的問題
一是在學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，距離學懂弄通做實有較大差距方面，我存在以下問題：學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不主動，特別是有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的講話精神研學不深不細，經(jīng)常存在被動學的情況。負責分管的部門抓學習抓得不夠嚴格，把握實質(zhì)不全面系統(tǒng)，僅僅滿足面上學習，沒有結(jié)合實際深入調(diào)研制訂切實可行的學習制度。
二是在對意識形態(tài)工作重視不夠，陣地建設(shè)較為薄弱方面，我存在以下問題：接手工作以來，我對意識形態(tài)工作的學習研究不夠深入，
當前隱藏內(nèi)容免費查看政策不全面，意識形態(tài)工作體制機制不健全，沒有將意識形態(tài)工作納入目標考核管理，缺乏涉外工作相應(yīng)的預(yù)防和以及工作機制，沒有專員從事輿情監(jiān)控處置工作；研究辦法不多，監(jiān)督檢查不多，未從單位、部門、個人三個層面進行意識形態(tài)風險點定期排查，沒有指導(dǎo)督促企業(yè)開展意識形態(tài)工作。
三是在作風建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，違反***八項規(guī)定精神的現(xiàn)象仍有發(fā)生，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格方面，我存在以下問題：沒有牢固樹立用制度管人、用制度管事的意識，制度的監(jiān)督約束力不夠。對資金分配監(jiān)管不到位，存在白條列支招商費、餐飲費等費用的情況，執(zhí)行公務(wù)接待程序不嚴密，存在大量不規(guī)范的公務(wù)接待和超標準接待，執(zhí)行報銷手續(xù)不規(guī)范，存在超標準報銷住宿費和差旅費情況，執(zhí)行車輛租賃制度不嚴格，存在租車不按照“一事一租”原則進行審批情況。
四是在黨工委集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，民主集中制執(zhí)行不到位方面，我存在以下問題：黨工委議事決策不規(guī)范，與行政議事權(quán)責邊界不清，存在未經(jīng)黨工委會議研究的情況下，主任辦公會研究討論大額資金使用等等，以“主任辦公會”代替黨工委會議決的情況。民主集中制執(zhí)行不到位，黨工委會、主任辦公會會前不通報議題內(nèi)容，導(dǎo)致會上思考時間短、討論不充分、表態(tài)隨大溜，部分決策不夠民主，民主集中制質(zhì)量有待提高。
五是在黨建工作重視程度不夠，引領(lǐng)發(fā)揮作用不充分方面，我存在以下問題：機關(guān)黨建抓的不實，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)生疏，對“三會一課”內(nèi)容等黨建業(yè)務(wù)知識掌握不全面不準確；黨內(nèi)政治生活不嚴肅，支部頻繁換屆、委員任職不合規(guī)等現(xiàn)象時有發(fā)生。企業(yè)黨建工作推動不力，未將企業(yè)黨建作為推動企業(yè)發(fā)展的有力抓手，工作指導(dǎo)落后，目前僅有4家企業(yè)成立黨支部，在歷年黨建工作考核方案未針對企業(yè)黨支部制定考核內(nèi)容、未實行督導(dǎo)檢查。
六是在管黨治黨偏于寬松，責任落實不夠有力方面，我存在以下問題：落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任不到位，用心用力不足，主責主業(yè)不突出，沒能更好地把主要精力和工作重心放到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來，日常監(jiān)督寬松軟。主動融入中心、服務(wù)全區(qū)大局的意識不強，沒有針對重要崗位、重點環(huán)節(jié)梳理制定切實有效的廉政風險防控措施，廉政談話開展缺乏時效性、針對性，壓力傳導(dǎo)不到位。
二、存在問題的原因剖析
一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力不夠。面對所處的新時代要求，面對園區(qū)發(fā)展面臨的多變形勢多重任務(wù)，在處理分管領(lǐng)域工作時需要有很強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，而我仍達不到標準，在多項工作中難免存在厚此薄彼的情況，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。這里既有崗位歷練不足的客觀原因，也有不斷提升能力本領(lǐng)的主動性不強，以至于出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌。
二是鍥而不舍的精神不強。在今年的xx學習教育系列活動中，通過不斷學習老一輩革命家矢志不渝、努力奮斗、始終牢記和踐行黨的初心和使命的事跡，我對自身缺乏吃苦耐勞、鍥而不舍、一抓到底精神的體會更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，還是存在滿足當下、享受生活的思想，深感自己鍥而不舍的“鉆勁兒”沒有完全內(nèi)化于心、外化于行。
三是學習能力有所欠缺。對理論學習重視不夠，投入精力和時間不足，把理論學習作為一種任務(wù)而不是一種習慣，導(dǎo)致理論學習缺乏長期性；沒有將理論學習內(nèi)容與全區(qū)、與機關(guān)黨建和紀檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，缺少對園區(qū)發(fā)展、經(jīng)濟工作的學習研究，導(dǎo)致視野上有局限。
四是敢于擔當?shù)匿J氣不足。自我反思，還是存在年輕干部普遍存在的“愛惜羽毛”的思想，怕觸及矛盾、不敢啃硬骨頭，在敢于監(jiān)督、敢于監(jiān)督方面怕“得罪人”、怕“傷和氣”。有時候面對工作任務(wù)，缺乏對現(xiàn)實情況的了解和復(fù)雜情況的判斷，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，缺少大刀闊斧、奮力開拓、勇于擔當?shù)匿J氣。
三、整改措施
一是提高政治站位，加強理論學習。持續(xù)深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通上下功夫。積極參加全區(qū)集中學習、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、理論中心組學習，認真撰寫學習筆記和發(fā)言材料，提高個人自學能力，確保學習入腦入心。學深學透國家、省市委有關(guān)政策文件，深入發(fā)展一線，思考全區(qū)發(fā)展規(guī)劃，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，積極為區(qū)發(fā)展建言獻策，真正用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
二是壓緊壓實意識形態(tài)工作責任，筑牢黨的輿論陣地。深化工作部署，建立健全意識形態(tài)工作制度，把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)黨建工作要點、民主生活會對照材料、述職述廉報告的重要內(nèi)容。強化督導(dǎo)落實，將意識形態(tài)工作納入全區(qū)考核、干部提拔重用考察范圍，從單位、部門、個人三個層面進行風險點排查，建立意識形態(tài)風險臺賬。壓實工作責任，成立非公企業(yè)黨支部，要求每年向機關(guān)黨委上報1次意識形態(tài)工作報告，在黨內(nèi)通報1次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，進一步壓實區(qū)內(nèi)企業(yè)意識形態(tài)工作責任，組織區(qū)干部職工和企業(yè)人員定期開展意識形態(tài)培訓(xùn)學習，每年以支部為單位對黨員干部開展信教排查。加強陣地建設(shè)，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置工作專員，建立全區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警員隊伍，出臺《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)輿情前端防控和緊急事件信息報告的意見》，在全區(qū)開展網(wǎng)絡(luò)平臺賬號登記備案工作，不斷規(guī)范干部職工網(wǎng)絡(luò)言行。
三是加強作風建設(shè)，強化制度監(jiān)督保障。進一步完善公務(wù)接待和商務(wù)接待管理辦法，嚴格履行接待審批和報銷程序，對無審批或?qū)徟掷m(xù)不全的一律不予辦理。進一步加強食堂接待管理，嚴格審批程序，杜絕隨意接待，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，加強對食堂接待的監(jiān)督檢查，避免出現(xiàn)借招商的名義大吃大喝。進一步加強對車輛租賃和使用的管理，強化車輛和燃油的日常監(jiān)督管理，細化租車審批條件，嚴格程序把關(guān)，堅決杜絕違規(guī)情況發(fā)生。發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，分別對涉及到的相關(guān)責任部門和責任人以及財務(wù)人員進行批評教育，并要求做出檢查說明。
四是加強政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨工委領(lǐng)導(dǎo)作用。制定出臺《區(qū)黨工委、管委會議事決策規(guī)則》，從制度方面對黨工委會、主任辦公會議事決策內(nèi)容、程序作進一步規(guī)范。落實會前審查制度，嚴格把關(guān)上會議題，確?！叭匾淮蟆笔马椧宦捎牲h工委會研究決定。嚴格議事決策程序，除不宜公開的議題外，議題上會前必須征求相關(guān)部門、班子成員意見。嚴格落實民主集中制，充分發(fā)揮黨工委領(lǐng)導(dǎo)集體作用，嚴格按照議事決策制度執(zhí)行，落實“一把手末位表態(tài)”制度，充分聽取班子成員意見建議。
五是加強組織建設(shè)，抓實抓牢黨建工作。加強黨務(wù)知識培訓(xùn)，組織各支部書記、黨務(wù)工作者學習“三會一課”管理制度、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員等黨建業(yè)務(wù)知識，每年培訓(xùn)不少于2次。嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強對支部換屆選舉程序的指導(dǎo)，并依照規(guī)定開展黨內(nèi)組織生活，推動黨的組織生活制度化、規(guī)范化。組織開展黨建提升年活動，對企業(yè)黨建工作開展專項摸排，制作非公企業(yè)黨建工作問題臺賬，限期整改。定期對非公企業(yè)黨建工作進行督導(dǎo)檢查，加強黨建引領(lǐng)作用，實現(xiàn)非公企業(yè)黨支部與區(qū)機關(guān)黨支部統(tǒng)籌管理。
六是強化責任擔當，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。認真履行紀檢監(jiān)察職責，協(xié)助黨工委壓實管黨治黨政治責任，制定《廉政風險管理辦法》，更新《廉政風險臺賬》，做到全面覆蓋、精準監(jiān)督。推動班子成員落實“一崗雙責”，將“一崗雙責”履職情況納入述職述廉范圍。認真組織開展廉政談心談話，按照“三必談”的原則展開談話，發(fā)現(xiàn)問題、明確職責、抓好整改。在工作考核上，重點對紀檢監(jiān)察年度工作情況進行考核。督促紀工委聚焦主責主業(yè)，履行監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境推動發(fā)展，扎實推進全年工作計劃順利開展。
以上是我的檢視材料，若有不足不完善之處，請加以批評指正。
組織生活個人發(fā)言材料篇五
? ? 黨的十八大以來，習總書記站在戰(zhàn)略和全局高度，圍繞脫貧攻堅作出了一系列重要論述，具有很強的系統(tǒng)性、邏輯性和時代性，為我們做好脫貧攻堅工作指明了方向、提供了遵循，彰顯了黨中央打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的堅定意志。反復(fù)學習，倍受教育、很受啟發(fā)，切身感受到習總書記對脫貧攻堅的高度關(guān)注、對貧困地區(qū)的極大關(guān)心、對貧困群眾的親切關(guān)懷，進一步增強了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的堅定信心和堅強決心。
近期，認真學習領(lǐng)悟中省領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)通報精神，結(jié)合省市反饋意見，深入查擺自身在抓脫貧工作中的問題，主要表現(xiàn)在四個方面：
總認為xx是農(nóng)業(yè)大縣，自然條件相對較好，雖然縣不強，但民不窮，近年城鄉(xiāng)居民收入均高于全省全市平均水平，覺得群眾的生活過的相對殷實，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)問題不大，思想上持有樂觀態(tài)度。
自己深入思考多、安排部署多，督促檢查相對較少、嚴格問責更少，明察暗訪發(fā)現(xiàn)個別鎮(zhèn)辦、部門對脫貧工作重視程度不夠，依靠主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)思想比較嚴重，甚至有的主要負責同志政策不明、底子不清。
針對一般貧困戶，雖然采取了新型經(jīng)營主體+貧困戶、發(fā)展村集體經(jīng)濟、扶貧搬遷等方式，但創(chuàng)新性的舉措還不多，有些落實還不到位，給個別貧困戶還沒有找到符合自身實際的脫貧路子。
政策宣講、思想動員工作力度不大，群眾的積極性沒有充分調(diào)動起來，一些貧困戶“等幫扶、等小康”，存在“干部干、群眾看”的現(xiàn)象;“三聯(lián)三包”、駐村工作隊、第一書記工作還不扎實，群眾對脫貧攻堅的滿意度不高。
反思這些問題，主要有四方面原因。
對中省脫貧攻堅政策和習總書記重要講話，學習的還不全面、研究的還不透徹、把握的還不準確，用講話精神指導(dǎo)實踐、推動工作做得還不完全到位。
沒有完全沉下身子，經(jīng)常深入貧困群眾，和他們密切聯(lián)系、打成一片，與習總書記的扶貧情結(jié)、為民情懷和使命擔當還有一定差距。
一些單位和部門還沒完全把主要精力聚焦到脫貧攻堅上來，上下聯(lián)動不經(jīng)常、左右銜接不緊密，沒有完全做到工作融合、力量整合。
抓作風建設(shè)、干部管理和執(zhí)紀問責的力度還不夠大，從省市通報情況看，個別基層干部存在侵害群眾利益、駐村不經(jīng)常、幫扶措施不精準等問題，基層干部作風建設(shè)仍需加強。
下一步，我們將認真落實中央和省市委統(tǒng)一部署，始終把脫貧攻堅作為首要政治任務(wù)和工作任務(wù)，按照“率先脫貧摘帽、適時申報驗收”的思路，采取更準、更實、更硬的措施，集中力量補短板、挖潛力、抓落實，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決不讓一個貧困群眾掉隊落伍。
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是全面建成小康社會的底線任務(wù)。xx是總書記的家鄉(xiāng)，是革命老區(qū)，政治地位特殊，社會關(guān)注度高，各項工作都應(yīng)干在實處、走在前列，更應(yīng)該提高政治站位，深刻理解和把握習總書記關(guān)于脫貧攻堅的戰(zhàn)略思想，認真貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，真正把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程來抓。尤其是作為“一把手”更應(yīng)增強“四個意識”，自覺向核心看齊，切實把總書記的要求轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅的具體行動，以高度的政治自覺和行動自覺，認真落實好市委十一項措施，主動對標、抓好整改，推動脫貧攻堅工作不斷取得新的成效。
脫貧攻堅千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，必須抓住重點、扭住關(guān)鍵。就xx來講，就是要立足精準、分類施策，突出抓好產(chǎn)業(yè)幫扶、社保兜底、扶貧搬遷三項重點，確保脫貧攻堅工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、取得實效。一是抓好產(chǎn)業(yè)幫扶。對一般貧困戶，推行“新型經(jīng)營主體+貧困戶”模式，用扶貧專項資金和產(chǎn)業(yè)幫扶再貸款資金支持xx家新型經(jīng)營主體發(fā)展壯大，由這些新型經(jīng)營主體托管一般貧困戶，連續(xù)x年為一般貧困戶每人每年發(fā)放xx元固定收益金，并為x%的一般貧困戶每戶解決x人就業(yè)問題;同時將保潔員、護林員和黨政機關(guān)、企事業(yè)單位臨時用工等公益性崗位向一般貧困戶傾斜，將其作為一般貧困戶就業(yè)的有效補充。在此基礎(chǔ)上，通過多種途徑扶持壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，大力發(fā)展“一鎮(zhèn)一園”“一鎮(zhèn)多園”，帶動群眾發(fā)展柿子、花椒、蘋果、奶山羊養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)幫扶全覆蓋。二是抓好社保兜底。去年，我們在全省率先實施“兩線合一”政策，社保兜底的xx戶xx人實現(xiàn)了全覆蓋，并對x戶貧困群眾住房進行了修繕，今后還要繼續(xù)落實好相關(guān)政策，確保應(yīng)保盡保、不漏一人;對個別存在安全隱患的房屋，盡快予以修繕，確保兜底戶住房安全。三是抓好扶貧搬遷。堅持高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)、高標準配套，加快x個移民搬遷安置小區(qū)建設(shè)，同步配套發(fā)展產(chǎn)業(yè)，確保群眾搬得出、穩(wěn)得住、能致富;堅持實事求是，切實把上級政策與基層實際緊密結(jié)合，群眾搬還是不搬，搬到鎮(zhèn)區(qū)還是縣城，搬大房子還是小房子，都要充分聽取群眾意見、尊重群眾意愿，做到為民而不替民，絕不能把移民安置小區(qū)建成貧民小區(qū)，更不能把貧困戶永遠定格為貧困戶。堅持把扶貧搬遷安置小區(qū)建設(shè)與城鎮(zhèn)化建設(shè)緊密結(jié)合起來，高標準推進莊里、薛鎮(zhèn)等5個鎮(zhèn)區(qū)街路改造，完善教育、醫(yī)療、文化等配套設(shè)施，不斷提升小城鎮(zhèn)現(xiàn)代化水平。同時，加大教育、醫(yī)療扶貧力度，廣泛宣傳教育資助、大病保險、大病救助等惠民政策，全面兌現(xiàn)落實，真正把疊加政策用足用好，切實增強人民群眾的獲得感。
習總書記在中央政治局第x次集體學習時，專門強調(diào)“要把握好脫貧攻堅正確方向”。我理解，方向正確就是要精準扶貧、精準脫貧。脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準。要堅持問題導(dǎo)向、突出效果導(dǎo)向，深入開展“自查自糾、補課補短”大排查大整頓活動，扶持誰、誰來扶、怎么扶、如何退，全過程都要精準，下一番“繡花”功夫，真正做到對癥下藥、精準滴灌、靶向治療。就是要扶真貧、真脫貧。脫貧解困來不得半點虛假，要扎實抓好脫貧過程，每項措施都要到戶到人、見到實效，絕不能花拳繡腿、弄虛作假，更不能出現(xiàn)被脫貧、假脫貧、數(shù)字脫貧，讓脫貧成效真正獲得群眾認可、經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。就是要發(fā)動群眾、激活內(nèi)力。注重外力幫扶與激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合，扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，扎實開展“三聯(lián)三包”和統(tǒng)一扶貧日活動，引導(dǎo)群眾樹立主體意識，發(fā)揚自力更生精神，激發(fā)改變貧窮面貌的干勁和決心，依靠自己的勤勞雙手過上幸福安康的好日子。
脫貧攻堅是一把手工程，必須“三級書記”抓扶貧。自己要堅持以上率下、率先垂范，帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)責任，認真研究謀劃、精心部署落實，摸清底子、找準路子、用好法子，真正把脫貧攻堅工作抓緊抓實、抓出成效;要定期開展書記談脫貧活動，強化監(jiān)督考核、明察暗訪和責任追究，落實各鎮(zhèn)辦書記的主抓責任;要堅持抓黨建促脫貧，加強基層組織建設(shè)，把村級干部納入管理體系，充分發(fā)揮“三項機制”作用，全面夯實村支書、村主任在脫貧工作中的直接責任;特別要抓好今年的村級換屆工作，真正把那些政治覺悟高、工作能力強、道德品質(zhì)好的干部選進村“兩委”班子，打造一支“不走的扶貧工作隊”。
組織生活個人發(fā)言材料篇六
一、存在問題
（一）在黨的政治紀律方面
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終保持堅定的政治意識,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,黨中央倡導(dǎo)和要求的堅決做到,黨中央反對和禁止的堅決不做,在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中,我能夠認真貫徹落實黨組各項決策部署，找準站位,強化擔當,嚴守規(guī)矩。但是在生活中,有時對互聯(lián)網(wǎng)或周圍人中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和斗爭,也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。
（二）在黨的組織紀律方面
我在工作中能夠堅持民主集中制,堅持做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合,自覺維護班子團結(jié)服從組織安排,擺正個人與組織的關(guān)系,嚴格按照程序、規(guī)矩辦事，能夠按照要求如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項。但在組織生活中,與班子成員和中層干部主動溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,在頻度和深度上還需進一步加強。
（三）在黨的廉潔紀律方面
在工作中，我能夠自覺落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求,緊繃廉潔自律這根弦,嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲,帶頭樹立良好家風，不存在利用職權(quán)或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為,不存在收受禮金的行為。思想上松一寸，行動上就會散一尺，典型案例中的大部分黨員干部都是因為不注重學習黨規(guī)黨紀，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。
（四）在黨風廉政建設(shè)工作方面
在平時，黨風廉政建設(shè)工作更多滿足于按照上級要求完成規(guī)定動作，結(jié)合單位實際開展有針對性的工作不夠，工作創(chuàng)新比較欠缺。在黨風廉政建設(shè)方面還需投入更多精力。在推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面，一定程度上存在將信任等同于監(jiān)督的情況,相信大多數(shù)黨員干部具備嚴格執(zhí)行制度的自覺性、能夠做到守住底線不踩紅線，因此，對制度執(zhí)行情況的外在監(jiān)督力度不夠。在基層黨組織黨風廉政建設(shè)工作上思考不深、探索不多。在基層黨支部如何形成抓業(yè)務(wù)和抓黨風廉政的工作合力方面，更多停留在思想教育層面，制度建設(shè)相對滯后。
二、原因分析
（一）理論學習不夠。缺乏從理論層面上進行深入研究思考，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結(jié)合起來學，有學歸學、用歸用、用學脫節(jié)的現(xiàn)象，還沒有達到思想理論有新提高，工作有新舉措，作風有新變化的要求。對黨紀黨規(guī)學習的系統(tǒng)性謀劃不夠，學習內(nèi)容相對零散，沒有將黨紀黨規(guī)、中央和省市委有關(guān)全面從嚴治黨的各項規(guī)定形成知識體系，導(dǎo)致學習碎片化，缺乏整體性和系統(tǒng)性，學習效果不夠理想。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步增強，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。
（二）紀律意識有些松動。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經(jīng)常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。
（三）責任意識不足。日常工作側(cè)重于完成上級交辦的任務(wù)，開拓創(chuàng)新意識還不夠強。經(jīng)驗主義、慣性思維貫穿于工作之中，不敢打破常規(guī)，跳出條條框框。自己進入新崗位一年多，對業(yè)務(wù)工作認識還不夠深刻，理解不夠透徹，對工作標準要求不夠高，缺乏具體指導(dǎo)，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，沒有達到預(yù)期效果的現(xiàn)象還存在。
三、下步整改措施
（二）以案為鑒，不斷筑牢拒腐防變的防線。強化廉潔自律,做到心中有戒。作風建設(shè)永遠在路上,廉潔自律沒有休息區(qū)。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,對照黨章黨規(guī)黨紀凈化自己的思想、校正自己的行為,從反面教材中受到教育和警醒,養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺,把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節(jié),做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。
（三）轉(zhuǎn)變作風，樹立良好的個人形象。作為一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以身作則，廉潔自律，擺正自己的位置，以三起案件為戒，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入文物保護利用工作中。
組織生活個人發(fā)言材料篇七
根據(jù)本次專題民主生活會要求，我認真學習了黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，深入廣泛征求了職工群眾的意見建議，和班子成員也交流了思想、交換了意見?，F(xiàn)對照檢查如下：
(一)理想信念方面。能夠做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，但在學懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想上還有差距。一是在學懂上做得還不夠，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從認識論和方法論的角度上，對******新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊認識還不夠深。二是在弄通上做得還不夠，有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，不能完全做到融會貫通、舉一反三。三是在做實上做得還不夠，對如何結(jié)合工作實際，以******新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透。
(二)政治規(guī)矩方面。政治敏銳性和警覺性還要提高，要深刻吸取黨的十八大以來查處的反面典型嚴重違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的深刻教訓(xùn)，始終心存敬畏、手握戒尺，真正做到無條件地遵守黨的紀律和規(guī)矩。執(zhí)行請示報告制度還需要更嚴更實，對一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)落實上級決策部署情況不及時報告的情況，我雖然進行了嚴肅批評和嚴格督查，但沒有較真去處理。對少數(shù)干部身上出現(xiàn)的“心中無術(shù)膽子大、辦法不多點子多”“對上吹吹拍拍、匯報工作增加影響，對下盛氣凌人、橫眉冷對”“人前一套、背后一套，對人一套、對己一套，嘴上說一套、實際做一套”等問題，看到了，指出了，但公開批評和從嚴追責問責還不夠。實事求是地說，這幾年，對“老爺思想衙門風、小人思想嫉妒風、庸人思想懶惰風、糊涂思想跟瘋風”感同身受、極度厭惡，大會小會上點名道姓地批評了一些人，私下里也和有些人進行了談心談話。邪氣壓不住，正氣就上不來。下一步，還要結(jié)合黨內(nèi)學習教育，剎住我們身邊的不正之風，讓大家不斷看到黨員干部隊伍的新氣象。
(三)擔當作為方面。能夠履職盡責，以釘釘子精神抓落實，但用“三嚴三實”的尺子來度量，還存在著一些不足。一是擔當負責、攻堅克難的精神有所弱化，缺少碰硬精神，擔當意識、責任意識有待加強;二是督查指導(dǎo)、狠抓落實的韌勁不足，對一些既定的事項、確定的工作，存在依賴開會、發(fā)文推動工作，比如，有些事情會議安排了、文件下發(fā)了，但議來議去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、推來推去，最后沒有很好落實;三是履行全面從嚴治黨的責任不夠有力，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠。
(四)改進作風方面。能夠充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，但在轉(zhuǎn)變作風上還存在著一些不足。一是在處理一些問題上，有急躁情緒，缺乏耐心，對下屬批評多、鼓勵少，要求多、幫帶少。二是存在忙于事務(wù)性工作多、靜下心來思考少，對業(yè)務(wù)工作用心多、對其他工作關(guān)注少，布置安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。三是在業(yè)務(wù)接待和對外往來時，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但有時考慮兄弟單位情誼、地方政府情面及人情世故、鄉(xiāng)風鄉(xiāng)俗的原因，執(zhí)行標準把關(guān)不嚴，出現(xiàn)了“同城接待”的問題，盡管進行了整改，但需永遠牢記。對照《*********辦公廳關(guān)于加強調(diào)查研究提高調(diào)查研究實效的通知》要求，自己能夠經(jīng)常深入群眾、深入站所、深入施工現(xiàn)場，但還存在一些不足。
深刻反思，產(chǎn)生以上幾個方面問題的主要原因是：
(一)理想信念方面。雖然在理想信念上是堅定的，但由于工作環(huán)境變了，加之自己再工作一兩年就要退休了，對學習的重要性認識不夠，學習的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設(shè)比較弱化。表現(xiàn)為應(yīng)對各種復(fù)雜情況、抵御各種風險、經(jīng)受住各種考驗的能力有所不足;理論聯(lián)系實際思考問題不深入、不持久;認識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。
(二)宗旨意識方面。在思想上也想在自己的職責內(nèi)把事情辦好，把職工群眾的事情辦好，也不愿留下罵名。但由于受社會不良風氣的影響，受體制機制的制約，受處(室)職能交叉的限制，宗旨意識有所淡化。工作熱情有所減退，缺乏應(yīng)有的進取精神，有安全著陸、得過且過的思想。
(三)黨性修養(yǎng)方面。總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了標準，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠。認為***的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以根據(jù)實際進行變通處理，在考慮問題中習慣本位主義、實用主義、經(jīng)驗主義。
(四)執(zhí)行紀律方面。有時把自己混同于一名普通黨員干部，對待一些務(wù)虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對一些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。
今后，要進一步加強學習，進一步加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的各項紀律和規(guī)矩，更好地完成組織交給自己的各項任務(wù)。
(一)堅持以******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持之以恒在學懂弄通做實黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想上下功夫，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。要堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，緊密結(jié)合破解改革發(fā)展難題來實踐，不斷深化思想認識，提高政治站位，推動工作發(fā)展。要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，筑牢政治信念，站穩(wěn)政治立場，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)堅持對黨絕對忠誠。把忠誠體現(xiàn)到崗位上、落實到行動中，自覺把工作的重心放在全省繁榮發(fā)展、改革發(fā)展的大局中考量。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，真正做政治上的明白人、老實人。增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺同各種違背原則、違反黨紀黨規(guī)、損害黨***權(quán)威的現(xiàn)象和問題作堅決斗爭。履行全面從嚴治黨政治責任，指導(dǎo)督促以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面加強黨支部建設(shè)，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(三)堅持真抓實干。干工作、謀事情，從職工對小康生活的期待出發(fā)，使規(guī)劃、方案、辦法、措施更加符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，努力在推動改革發(fā)展、計劃管理、項目爭取、事業(yè)單位人事改革、解決基層實際困難、改善職工生產(chǎn)生活條件等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時間、實踐檢驗的實績。
(四)堅持廉潔自律。自覺加強主觀世界改造，勤于檢視心靈、洗滌靈魂，堅守理想信念，校準價值坐標，不斷增強政治定力、道德定力。貫徹落實***八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，始終做到慎獨慎微、心存敬畏，切實以嚴格自律增強紀律定力、抵腐定力。嚴格約束自己，不該拿的不拿，不該去的地方不去，管好親屬子女和身邊的工作人員，不打自己的旗號辦事、收禮，不干涉工作的決策，時刻保持良好的作風和家風。
組織生活個人發(fā)言材料篇八
? ? 對照xxx反饋意見，按照xx講話要求，通過中心組學習和自我學習，我更加深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性和緊迫性。xx以來，學習領(lǐng)會xx重要指示。xx再次強調(diào)，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓貧困人口和貧困地區(qū)同xx一道進入全面小康社會是xx承諾。從xx市現(xiàn)實工作來看，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，對解決城鄉(xiāng)不平衡不充分發(fā)展問題，提高群眾的幸福感，鞏固xx，維護xx有著重要意義。
對脫貧攻堅各項政策學習不夠主動，理論鉆研不夠深入，系統(tǒng)性不夠強。雖然能夠認真參加組織的脫貧攻堅相關(guān)政策學習，但是自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少;在開展脫貧攻堅工作時遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。沒有認清維穩(wěn)和扶貧之間的辯證關(guān)系，投入到維穩(wěn)工作的精力比重大，投入到扶貧領(lǐng)域的工作精力相對比重小。
總認為xx市經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較好，是國家百強縣市，近年城鄉(xiāng)居民收入不斷提高，覺得群眾的生活過的相對殷實，全市貧困人口較少，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)問題不大，思想上持有樂觀態(tài)度。對分管部門、單位扶貧工作開展情況的督促檢查指導(dǎo)頻次不夠多，在抓經(jīng)濟發(fā)展時帶動脫貧攻堅工作的意識不夠強。受財政收支壓力制約，在扶貧領(lǐng)域投入的財政資金不夠充足。
政策宣講、思想動員工作力度不大，群眾的積極性沒有充分調(diào)動起來，一些貧困戶“等幫扶、等小康”，存在“干部干、群眾看”的現(xiàn)象。對包聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作隊、第一書記脫貧攻堅工作督促指導(dǎo)還不夠，導(dǎo)致發(fā)動全體群眾共同打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的具體行動還不夠。鼓勵貧困勞動力到園區(qū)參加勞動密集型產(chǎn)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)貧困戶增收的協(xié)調(diào)溝通機制不夠健全，執(zhí)行情況不太理想。
在具體脫貧攻堅工作中，想問題、做工作、辦事情還是沿襲老方法、老套路多，創(chuàng)新工作方式方法少。面對脫貧攻堅工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮單方面的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現(xiàn)有扶貧政策處理有關(guān)問題方面不夠靈活，引進農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)帶動區(qū)域范圍內(nèi)貧困戶實現(xiàn)增收的效果不明顯。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、大膽創(chuàng)新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。
統(tǒng)籌兼顧事關(guān)整體工作的發(fā)展，在整個脫貧攻堅工作中，作為包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，對自己所分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧工作方面投入的精力較大，對其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的脫貧攻堅工作監(jiān)督、指導(dǎo)等方面的投入較少，在一定程度上對全市的脫貧攻堅工作產(chǎn)生了影響。引進產(chǎn)業(yè)扶貧項目時，有重短期，輕長遠的傾向，產(chǎn)業(yè)帶動脫貧的成效不太明顯。對扶貧資金監(jiān)管不夠，出現(xiàn)部分扶貧資金短期閑置和資金低效使用現(xiàn)象。
對照以上問題，主要有幾點原因：
對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務(wù)的艱巨性、形勢的嚴峻性以及復(fù)雜性認識不到位，站位不高，依然沿用過去的辦法抓扶貧，沒有深刻領(lǐng)會脫貧攻堅工作給發(fā)展經(jīng)濟、改善民生、促進社會建設(shè)帶來的重大機遇。認為抓脫貧攻堅是分管領(lǐng)導(dǎo)和扶貧辦的事，下到包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是以檢查完成自己分管工作為主，沒有用更多地精力和時間去抓脫貧攻堅工作。
工作中放松了脫貧政策理論學習。學習缺乏主動性，深度廣度不夠，要求不嚴，有時借口工作忙、任務(wù)重，安排學習時緊時松，尤其是對脫貧攻堅具體要求、政策規(guī)定、好的經(jīng)驗做法學得不深不透，宣傳引導(dǎo)群眾浮于表面。
對脫貧工作執(zhí)行政策缺乏剛性約束，存在上級檢查抓得緊，就抓得嚴，上級檢查一放松，下面緊張氣氛就消除的現(xiàn)象，隨大流、搞突擊的心態(tài)仍然存在，缺乏工作抓在平時、抓在經(jīng)常、重在落實的自覺性。沒有很好做到謀劃發(fā)展思路、落實發(fā)展任務(wù)，服務(wù)群眾“最后一公里”還不到位。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，在今后的脫貧攻堅工作中將從以下幾個方面改進和提高。
把加強脫貧攻堅政策理論學習擺在自身工作中的重要位置，不斷自我加壓，提高標準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學習上的優(yōu)勢，不斷促進脫貧工作能力的提升，為工作提供思想理論支持，把脫貧攻堅工作作為頭等大事和第一民生工程來抓。
嚴格督促包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好脫貧攻堅工作，努力做好每一項脫貧攻堅工作、辦好每一件事，把脫貧攻堅工作抓得細之又細、實之又實。沉下身心，通過以上率下、改進方式方法促進每位幫扶責任人扭轉(zhuǎn)作風，掌握脫貧攻堅工作的基本狀況、存在問題，準確掌握每個貧困戶的實際情況，找準“窮根”、明確靶向，對癥下藥。
根據(jù)脫貧攻堅規(guī)劃和工作需要，指導(dǎo)共同謀劃脫貧攻堅項目庫，加強項目論證和儲備，增強香梨種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等脫貧項目的針對性、可操作性，用項目建設(shè)帶動脫貧攻堅工作取得實效，為脫貧攻堅工作提供堅強的保障。
外在的扶持幫助只能作為脫貧致富的“發(fā)面引子”，不能單純依賴外援。我們要加強“志智雙扶”，扶志就是扶思想、扶觀念、扶信心，幫助貧困群眾樹立起擺脫困境的斗志和勇氣;扶智就是扶知識、扶技術(shù)、扶思路，幫助和指導(dǎo)貧困群眾著力提升脫貧致富的綜合素質(zhì)。我們要加強教育引導(dǎo)，實施“志智雙扶”，變“輸血”為“造血”，讓貧困戶“張口想要扶貧款”變“依靠政策我要干”。通過多種途徑把群眾引導(dǎo)到參與項目實施、家園建設(shè)上來，實現(xiàn)從“要我脫貧”到“我要脫貧”、從“等靠要”到“內(nèi)生動力”的轉(zhuǎn)換，消除貧困的代際傳遞，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
組織生活個人發(fā)言材料篇九
按照這次主題教育安排部署，我認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，結(jié)合征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施?，F(xiàn)將檢視問題情況匯報如下：
一、對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
二、有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內(nèi)心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。
三、隨著年齡的增長，與上任之初的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。
四、工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關(guān)多，走進基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一、思想建設(shè)和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。
二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)洗碗效應(yīng)，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面的深層原因。
針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學深弄懂、學用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。
二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。改變等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領(lǐng)導(dǎo)，不當文件領(lǐng)導(dǎo)，不當口頭領(lǐng)導(dǎo)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
根據(jù)縣紀委、縣委組織部召開好以“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”為主題的民主生活會的要求，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的作風意識、落實意識、發(fā)展意識，深入學習貫徹科學發(fā)展觀和黨的十九大、十九屆三中全會精神，圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，讓人民群眾滿意，讓縣委、政府放心。此次民主生活會前，我們進行了廣泛的意見征求，經(jīng)梳理匯總，自己找出問題9條，基層群眾提出問題3條，班子成員幫助找出問題3條，分管領(lǐng)導(dǎo)點出問題2條?，F(xiàn)綜合進行剖析，不妥、不足之處，敬請大家批評指正。
1、作風方面。一是政治學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習少，對十九大及習總書記講話精神沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。二是深入基層不夠。自認為在農(nóng)村工作了40年，農(nóng)村工作很熟悉，對深入群眾調(diào)查研究有所放松，主動到群眾中去尋問題找答案的時候少，離群眾的需求還有差距。三是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。工作中過于追求完美，有時達不到自己的要求就發(fā)脾氣，有時說話隨便，導(dǎo)致“說者無意、聽者有意”造成了一些誤會，批評同志們沒有注意場合，一定程度上挫傷了同志們的自尊心和工作積極性。四是求真務(wù)實不夠。在工作中抓實、抓細、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠，抓落實的力度不大，使一些工作落得不實，存在某些工作布置了沒有回音，安排工作沒有落實到位的現(xiàn)象。五是創(chuàng)新精神缺乏。堅持科學發(fā)展的意識不太強，對在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的解決辦法，不能很好地運用新的觀點和新的思路解決問題，致使有些問題處理的還不是很圓滿。
2、廉潔自律方面。自己作為振興新區(qū)黨委書記，深知廉潔從政的重要性以及自己的樣板作用。因此認真學習黨風廉政方面的文件精神，嚴格按照中央反對“四風”、市委“十條禁令”的規(guī)定，以及八小時工作以外的行為規(guī)范約束自己，慎重處理自己生活與社交圈問題。但有時不夠嚴謹，還偶爾存在公款吃喝、公車私用現(xiàn)象，對推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)研究不夠。
3、安全生產(chǎn)方面。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓(xùn)，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復(fù)性、復(fù)雜性認識不足。雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，認為關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產(chǎn)沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。
4、社會穩(wěn)定方面。一是在一定程度上認為抓維穩(wěn)太牽扯精力，影響抓經(jīng)濟建設(shè)這個中心;認為維穩(wěn)工作是派出所的事，由派出所處理就行了，思想上認識不到位。二是工作中制訂的個別政策，對可能出現(xiàn)的情況預(yù)見不夠、準備不足。三是對群眾反映的問題，個別問題處理的不及時、不到位。四是由于深入群眾少，未能及時掌握第一手的影響社會穩(wěn)定的信息和資料。
5、其他工作方面。一是對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)問題，不嚴肅處理，總是心慈手軟。二是在民生事項方面，認為解決了群眾的衣、食、住、行就行了，忽視了群眾的思想政治教育，沒有真正了解群眾的所想、所需。對精神文明建設(shè)重視不夠，對弱勢群體的疾苦關(guān)心不夠，調(diào)動各方面的積極性創(chuàng)造性的機制不活。三是在經(jīng)濟發(fā)展方面，協(xié)調(diào)爭取上級支持的機遇意識、項目意識還不強，力度也還不夠大，發(fā)展不夠平衡。注重結(jié)構(gòu)調(diào)整不夠，新興產(chǎn)業(yè)還處在探索和發(fā)展中，尚未形成應(yīng)有的規(guī)模和效應(yīng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的壓力較大。四是在今年目標任務(wù)完成方面，會議上講得多，落實上抓得不夠，宣傳的力度不大，干勁不足，分析存在問題不夠深入、徹底，重量輕質(zhì)。
通過存在問題的深刻反思，認為產(chǎn)生的原因和根源是：
一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。俗話說，“學習如逆水行舟，不進則退”，時代在前進，社會在發(fā)展，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，知識更新日益加快，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務(wù)日新月異，不讀書、不學習就會言之無物，素質(zhì)就提不高，工作起來就缺少朝氣、缺少靈氣，工作就沒有思路，就不可能適應(yīng)社會發(fā)展的要求，就可能成為時代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事務(wù)性工作，有時把理論學習當成軟任務(wù)，輕視理論學習，學習缺少自覺性、主動性，對理論和業(yè)務(wù)理論知識的學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握黨的最新理論的精神實質(zhì)和精髓，遇到問題缺乏理性思考與分析，在一定程度上影響了工作的深入開展。
二是世界觀改造不到位。對黨內(nèi)存在的一些不正之風和消極腐敗現(xiàn)象，不能正確分析判斷，在思想改造上有所放松，也使自己的人生觀、價值觀和世界觀受到了一定的負面影響，為人民服務(wù)的思想淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，產(chǎn)生了工作作風不扎實、方法簡單等現(xiàn)象。
三是個別方面的自我要求有所放松。總認為自己是老黨員，黨性比較強，對再提高再完善有所忽視，對自己的黨性要求上有所放松，沒能做到時時、處處、事事都以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來衡量自己，由于工作較多，深入基層接觸群眾較少，廉潔自律上，認為把握住方向和原則，不犯錯誤，不搞腐敗就行了，在小的方面常常有“下不為例”的自我寬慰心理。
根據(jù)查擺出的問題，自己在今后的工作中，認真進行反思，加以改進，堅持嚴格要求自己，時時開展自我批評;堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，盡力盡心干好每一項工作。具體講就是做到以下幾點：
一是注重黨性鍛煉，提高修養(yǎng)。學習是永恒的主題，只有知識豐富了，見識提高了，才能提高解決問題和駕馭全局的能力。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己要結(jié)合思想和工作實際，堅持學習最新理論知識，不斷堅定理想信念，樹立大局觀念，確保正確的人生觀、世界觀和價值觀。切實做到學以致用，理論與實踐相結(jié)合，在實踐中學習，在實踐中探索，用理論指導(dǎo)實踐。
二是認真履行職責，求真務(wù)實。自己要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持走群眾路線，進一步密切同群眾的關(guān)系，強化服務(wù)意識，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾的意見，切實做到集思廣益，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的困難，創(chuàng)造性地開展工作，要不斷改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，堅持做到重實際、察實情、說實話，辦實事，求實效，少說多做，真抓實干，抓出實效，讓群眾真正受益。
三是自覺接受監(jiān)督，勤政廉潔。自己要以身作則，率先垂范，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，切實做到自重、自醒、自警、自勵，做到經(jīng)常檢視反省自己。要嚴格廉潔自律，秉公用權(quán)，自學遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央反對“四風”、“市委十條禁令”的規(guī)定，“看好自己的門，管好自己的“人”，自覺接受監(jiān)督。要時時規(guī)范自己的行為，生活中注意小節(jié)，不該去的不去、不該吃的不吃、不該拿的不拿，做到干干凈凈做事，堂堂正正做人。
四是注重集體決策，精誠團結(jié)。嚴格規(guī)范自己的行為，對重要決策和重大事項，必須集體研究決定，決不能自以為是、獨斷專行、搞一言堂。堅決糾正無視黨的紀律，各行其道，有令不行，有禁不止的現(xiàn)象，堅決反對“上有政策、下有對策”的錯誤做法，為班子成員做出表率。要注意克服回避問題、掩蓋矛盾、搞一團和氣的“好人主義”，對待同志、對待工作都要出以公心、不為私利，做好表率作用，帶頭增強黨委班子的團結(jié)。
作為振興新區(qū)黨委書記，我必將全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，強落實、為民生，帶動班子其他成員盡心盡力謀發(fā)展、干事業(yè)，上下一心，眾人一力，不折不扣圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，努力使振興新區(qū)的工作邁上一個更高的臺階。
根據(jù)中共中央紀委機關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔2019〕18號)精神，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦主題主線，圍繞主題教育五個目標要求，按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求，認真制定實施方案，扎實做好各項準備工作，集中組織了理論學習，廣泛開展了談心談話，結(jié)合實際工作,深入查找班子存在的突出問題，深刻剖析問題的根源，并明確了努力方向和整改措施。
2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會共自查出4個方面11個具體問題。針對這些問題集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，研究制定了具體整改方案，細化了整改措施，明確了牽頭人、責任人和整改時限，按照即知即改、限期整改和建立長效機制的原則，分層分類有序推進，確保整改工作抓實見效。一年來，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子進一步提高政治站位，堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，加強集中學習和個人自學，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，加快推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)全體員工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在敬業(yè)奉獻、攻堅克難中增強主人翁意識，在政令暢通、執(zhí)行有力中強化大局意識，在團結(jié)協(xié)作、擔當負責中鍛造忠誠干凈擔當?shù)恼纹焚|(zhì)。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，持續(xù)鞏固作風建設(shè)年活動成效，持續(xù)推進基層減負年活動，馳而不息地糾正“四風”問題，在抓落實、抓管控、抓考核上下功夫，作風建設(shè)取得顯著成效。深入推進黨風廉政建設(shè)，狠抓班子成員廉潔自律，嚴格落實出國(境)審批報告制度，如實報告?zhèn)€人事項，嚴肅黨內(nèi)政治生活，讓咬耳扯袖成為常態(tài)，營造風清氣正勁足的干事環(huán)境。截至目前，按照整改要求一些短期能夠解決的問題已經(jīng)整改落實，個別需要長期堅持解決的問題將持續(xù)抓好整改落實，保證整改問題不反彈，新的苗頭有遏制，長期問題整改取得實效。
按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求和中央、省委關(guān)于檢視問題的有關(guān)文件精神，領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視出問題27條。其中，學習研討中查擺4條問題，調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)12條問題、群眾反映6條問題，自查發(fā)現(xiàn)5條問題，上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見2條(與自查發(fā)現(xiàn)問題重合)。目前，已經(jīng)解決13條，正在解決14條，一時難以解決的還有14條。
(一)對照中央要求找差距方面
1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，班子面對意識形態(tài)工作外部環(huán)境發(fā)生的變化，挑戰(zhàn)和困難越來越大，任務(wù)和責任越來越重的新形勢，領(lǐng)導(dǎo)班子的互聯(lián)網(wǎng)“陣地意識”還不夠強，教育引導(dǎo)黨員、干部旗幟鮮明地抵制和糾正網(wǎng)絡(luò)媒體和社會上的不良思潮，指導(dǎo)力度還不夠大、成效還不夠好;宣傳思想工作始終能夠圍繞中心、服務(wù)大局，但在教育引導(dǎo)廣大員工自覺宣傳黨的路線、方針、政策方面做得還不夠好，全體員工自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位和政治能力尚需提高。
2.在做到“不忘初心、牢記使命”方面，班子進取精神有所淡化，與集團公司成立之初相比，個別同志干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所減弱，思想有所松懈，標準有所降低，認為集團公司已經(jīng)走上平穩(wěn)發(fā)展軌道，對工作的宏觀思考、主動謀劃不足，缺少預(yù)見性和超前性，工作中暴露出一定的被動，存在對一些臨時應(yīng)急性工作的應(yīng)對缺少有效對策的現(xiàn)象;面對新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的深刻變化和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，知識恐慌的危機感不足，對金融、旅游和公路建設(shè)等方面的知識學習不夠，能力素質(zhì)還不能完全滿足工作需要，做強做優(yōu)做大企業(yè)的新思路、新舉措、新辦法不多。
3.在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務(wù)群眾方面，班子
對事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大問題和重點難點問題務(wù)虛研討少、宏觀思考和長遠謀劃不夠。形式上的調(diào)研活動多，帶著問題的調(diào)研活動少。領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲點“解剖麻雀”、解決問題少;對基層工作注重提要求、加壓力，但對基層遇到實際困難解決不夠及時，工作的主動性不足，服務(wù)意識不夠強，聽取和收集員工的建議和意見比較少，特別是與一線員工接觸少，思想交流少，交心談心少，對員工的思想動態(tài)和實際工作生活情況掌握的不夠全面;在關(guān)心員工方面做得不夠，班子成員主動了解和掌握員工訴求不夠，員工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性沒有充分調(diào)動起來，對員工反映的參加蘭外ppp建設(shè)項目員工的社保、醫(yī)療保險、公積金沒有實行屬地化管理。
4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面，班子在執(zhí)行紀律規(guī)定上層層傳導(dǎo)壓力不夠，從集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各子(分)公司要求是一以貫之、不打折扣的，但在實際執(zhí)行過程中做得不夠好，特別是對基層一線黨員干部的管理還不夠嚴格;在推進依法治企、從嚴治企方面，黨紀黨規(guī)教育多，法律法規(guī)教育偏少，統(tǒng)籌推進不均衡;制度落實還有不到位的地方，對監(jiān)督管理的作用發(fā)揮不夠充分，對權(quán)力的監(jiān)督不夠有力，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制有待進一步完善。
5.在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面，班子存在求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L險的傾向，工作上爭創(chuàng)一流、追求卓越的氛圍不濃。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒，攻堅克難的銳氣不足。特別是推進新興產(chǎn)業(yè)開發(fā)培育上步伐還不夠快，只爭朝夕的意識不夠強;在具體工作中存在留在機關(guān)時間多、深入基層幫助指導(dǎo)少;對上級安排的任務(wù)投入精力多、對單位作風問題盯住抓整改少;對工作落實提出要求多、具體檢查少的“三多三少”現(xiàn)象，工作中的形式主義問題如工作機械落實、少落實、慢落實和文件、會議偏多的問題仍然存在。
6.在中央專項巡視、環(huán)保督查、國家扶貧考核、掃黑除惡督導(dǎo)新聞媒體曝光、省委巡視督查考核等方面，集團公司部分已完工項目，由于國家層面環(huán)保政策調(diào)整等原因，存在相關(guān)環(huán)保手續(xù)批復(fù)不及時等遺留問題;在建高速公路項目，個別施工點存在環(huán)保制度落實不夠好等問題。
(二)對照省委要求找差距方面
7.在國企改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，集團公司黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合不夠，班子成員履行“一崗雙責”，抓工作落實的力度有待增強。個別班子成員對分管的業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域投入時間多、精力多，要求標準高，對黨員教育安排部署多，監(jiān)督檢查少;集團公司廉潔從業(yè)制度體系建設(shè)步伐還需加快，對各級黨員干部遵守廉政紀律的教育力度還需進一步加強，在建立“不能腐”的防控措施上還需增強針對性，在筑牢“不想腐”的道德防線上還需不斷探索新途徑;對共青團工作重視程度不夠，組織機構(gòu)不健全，黨外干部和高級知識分子聯(lián)系制度不完善，群團組織的橋梁紐帶作用發(fā)揮不夠好。
8.在市場經(jīng)濟條件下商業(yè)運作中實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值方面，集團有效經(jīng)營性資產(chǎn)少,集團公司成立時注入的公路資產(chǎn),僅僅是為了滿足市場融資而形成的賬面資產(chǎn),并非作為企業(yè)的有效經(jīng)營性資產(chǎn);公路主營業(yè)務(wù)虧損,還本付息壓力大，集團公司的融資除還本付息外,絕大部分用于高速公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),盡管社會效益非常明顯,但經(jīng)濟效益很差。隨著全省高速公路建設(shè)步伐的加快,集團公司債務(wù)余額不斷增大,還本付息壓力大;主營業(yè)務(wù)收入不能實際控制。目前全省車輛通行費收入實行“收支兩條線”管理,通行費的收繳、撥付、使用等由省政府主管部門決定,致使全省公路資產(chǎn)絕大部分負債和還本付息的壓力在集團公司,但形成的現(xiàn)金流又在相關(guān)部門,與資本市場缺乏有效的對接。
9.在主業(yè)核心競爭力不突出方面，集團公司公路資產(chǎn)收益權(quán)不完整，根據(jù)《收費公路管理條例》規(guī)定，收費公路權(quán)益包括收費權(quán)、廣告經(jīng)營權(quán)和服務(wù)設(shè)施經(jīng)營權(quán)。集團公司除對收費公路的收費權(quán)不能實際控制之外，也未取得廣告和服務(wù)設(shè)施經(jīng)營權(quán)，公路產(chǎn)業(yè)鏈不完整，制約主業(yè)核心競爭力的進一步提升;項目儲備不足，由于部分收費公路下放市州等原因，造成集團公司公路項目儲備嚴重不足，后續(xù)發(fā)展能力受限;高速公路等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目環(huán)保水保等各項前期手續(xù)辦理難度大，項目實施中征遷、地材、養(yǎng)老保險等政策落實難度大，制約項目優(yōu)質(zhì)高效推進，限制了主業(yè)核心競爭能力的發(fā)揮和提升。
10.在黨支部建設(shè)標準質(zhì)量不高方面，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活制度落實的還不夠好，還沒有完全以普通黨員身份參加黨支部組織生活，在一定程度上影響基層黨組織生活質(zhì)量;個別新成立公司黨的建設(shè)起步晚，黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱，與黨支部建設(shè)標準化工作要求還存在一定的差距;個別單位存在黨建與業(yè)務(wù)工作融合不好，“三會一課”制度落實不夠到位等問題;部分黨支部黨務(wù)工作者素質(zhì)能力與標準要求還有差距，存在傳統(tǒng)思維定勢，缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作方法和手段比較單一。
集團公司黨委班子對查擺出的問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行了深刻剖析，認為產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習的深度不夠。黨委班子雖然能夠通過堅持開展集體學習、扎實開展自學等方式，努力提高政策理論水平，但理論學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什么就學什么，學自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，沒有真正把理論學習作為精神追求。在習中對黨的理論理解還不夠深、把握還不夠準，對中央省委政策吃的不透、把握不精準，精神“補鈣”還不足，沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行，全面運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的意識不夠，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作的能力不強。集團領(lǐng)導(dǎo)班子集中學法制度堅持還不夠好，法制企業(yè)建設(shè)還落實的不到位。
(二)政治建設(shè)的自覺不強。班子成員能夠認識到加強政治建設(shè)的極端重要性，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅決做到“兩個維護”，但在“講政治”上，抓班子自身建設(shè)多，自覺抓基層黨組織政治建設(shè)少，沒有很好的將政治要求、政治紀律、政治原則傳導(dǎo)到最一線。在“三會一層”議事中聽取職工群眾意見建議、開展解剖麻雀式調(diào)研不多，影響決策的成效。意識形態(tài)工作與當前外部環(huán)境深刻變化不相適應(yīng)，陣地意識還不強，旗幟鮮明引導(dǎo)黨員干部與不良思潮作斗爭的指導(dǎo)力度和成效還不夠好。領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活參加不夠及時，群團組織橋梁紐帶作用發(fā)揮還不到位。
(三)敢于擔當?shù)钠橇Σ蛔?。敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部激發(fā)斗志、凝心聚力、團結(jié)帶領(lǐng)員工干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。隨著工作壓力的增大、工作責任的加重和工作要求的提高，與集團公司成立之初相比，領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性鍛煉不夠一貫自覺，滿足現(xiàn)有狀態(tài)，反思差距少了，標準降低了，要求不要了，勇于擔當作為、勤于干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性逐步減弱，個人得失心加重，怕?lián)熍伦坟煹乃枷胩ь^，聚焦抓集團公司高質(zhì)量發(fā)展、國有資產(chǎn)增值保值、突出主業(yè)核心競爭力、基層黨建作用發(fā)揮和風險防范的精氣神不夠足，公路主業(yè)尚未被完全做實，公路全產(chǎn)業(yè)鏈體系正在形成中，新興產(chǎn)業(yè)體系正在培育中，一定程度上制約了集團公司的發(fā)展。
(四)一抓到底的作風不實。一抓到底是黨性工作的內(nèi)在需要，是深入群眾、走進基層的好方法。隨著業(yè)務(wù)工作的繁重，對以人民為中心的發(fā)展理念貫徹落實效果不好，宗旨意識有所淡化，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要精力忙于處理業(yè)務(wù)工作，雖在一定程度上做到了深入基層一線調(diào)查研究，但調(diào)查研究的總體效果不好，在處理員工所需所求時，換位思考不到，對員工關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準、不透。同時，隨著企業(yè)的發(fā)展和工作生活條件改善，艱苦樸素精神有所弱化，過苦日子、緊日子的思想有所消減，對新形勢下保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所疏忽，沒有筑牢“作風籬笆”。
(五)壓力傳導(dǎo)的紀律不嚴。由于業(yè)務(wù)板塊廣、層級多，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行黨的紀律規(guī)定的態(tài)度是明確的、行動是堅決的，但在加強黨內(nèi)監(jiān)督方面還不夠有力，造成責任層層傳導(dǎo)不夠，紀律管束在直達神經(jīng)末梢上還不夠到位。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上沒有做到全覆蓋，沒有發(fā)揚釘釘子的精神，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”履行還不到位，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和勁頭，一項一項推動落實，一項一項督促落實，在從嚴抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)上力度還不夠大，根本上來講還是沒有把紀律時刻挺在前面，沒有做到用鐵的紀律抓落實促發(fā)展。
針對以上查擺出來的問題和原因，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子將堅持從嚴從實，立查立改，把整改落實到具體行動中，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展。
(一)加強理論學習，提高政治素養(yǎng)
堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，不斷提高班子整體的政治素養(yǎng)。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，統(tǒng)籌集體學習和個人自學，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學理論、強信念，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，始終運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。深刻認識和把握國有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，增強接受新思想、融入新形勢的敏銳性，強化機遇意識、責任意識，持之以恒學習政策、研究政策，不斷提高把握政策的敏銳性和精準度，努力把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，在建設(shè)幸福美好新甘肅、開創(chuàng)富民興隴新局面的實踐中做出新的更大的貢獻。加強業(yè)務(wù)知識學習，定期邀請智庫專家講授國資國企改革、投融資體制改革、現(xiàn)代企業(yè)管理和金融、旅游和公路建設(shè)知識，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法。落實法治企業(yè)建設(shè)責任，實施黨委、董事會、總經(jīng)理辦公會集中學法制度，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”學法用法，提升各級管理人員自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力和水平。
(二)堅定理想信念，提高政治站位
認真貫徹新時代黨的建設(shè)的總要求，旗幟鮮明的講政治，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，堅定政治信仰，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持把紀律挺在前面，增強黨章黨規(guī)黨紀意識，教育引導(dǎo)全體黨員干部做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通、令行禁止，確保中央、省委各項決策部署在集團公司的堅決貫徹落實。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格落實“三會一層”議事規(guī)則和決策程序，聽取職工群眾意見建議，開展解剖麻雀式的調(diào)查研究，堅決做到民主決策和科學決策，努力營造領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、和諧共事、務(wù)實干事的濃厚氛圍。認真落實意識形態(tài)責任制，按照強化陣地意識、增強斗爭精神、加強管控手段、提升引導(dǎo)能力的要求，加強新媒體運用研究，及時處置網(wǎng)絡(luò)輿情信息，旗幟鮮明地與歪風邪氣和錯誤思潮作斗爭，開展正面宣傳引導(dǎo)，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要不折不扣的參加雙重組織生活，用好批評和自我批評這個尖銳武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和時代性。注重發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，完善集團公司共青團組織，全面開展共青團工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚青年的作用。
(三)敢于擔當作為，引領(lǐng)改革發(fā)展
緊緊扭住堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)這個國有企業(yè)的“根”和“魂”，全面落實管黨治黨主體責任，聚焦黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作深度融合，完善黨建工作運行機制，在管理體制、制度建設(shè)、創(chuàng)新載體、工作落實、以點帶面上深度融合，真正將黨組織打造成推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。聚焦落實黨建工作“一崗雙責”，督促班子成員帶頭抓黨建抓業(yè)務(wù)，加大力度夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，及時研究解決黨建工作中的困難和問題，切實把黨建工作貫徹落實到經(jīng)營管理和項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。聚焦夯實基層黨建基礎(chǔ)，加強黨支部建設(shè)標準化，堅持基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，把黨的思想優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、紀律優(yōu)勢等延伸到企業(yè)日常管理的各個層面和各個領(lǐng)域，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的應(yīng)有作用。
聚焦集團公司增值保值，緊緊抓住解決集團公司債務(wù)風險高、公路資產(chǎn)無法運用于投融資和主營業(yè)務(wù)收入體制不順暢等重點難點問題，積極配合有關(guān)部門提出甘肅公路債務(wù)重組方案優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，爭取實現(xiàn)現(xiàn)有政府收費還貸公路轉(zhuǎn)性為經(jīng)營性資產(chǎn)，逐步理順車輛通行費收支管理體系，有力培育新興產(chǎn)業(yè)體系，助力推動集團公司可持續(xù)發(fā)展。聚焦突出主業(yè)核心競爭力，爭取國家高速公路網(wǎng)建設(shè)項目，參與地方政府高速公路建設(shè)，打造公路全產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建建管養(yǎng)運一體化體系。樹牢綠水青山就是金山銀山理念，增強環(huán)保意識，環(huán)保水保做到規(guī)劃設(shè)計提前部署，在建項目同步實施、遺留問題掛牌銷號，強化檢查考核，使環(huán)保水保工作抓實見效、落地生根。聚焦風險防范，深入推進企業(yè)法律顧問制度體系建設(shè)，健全完善法律風險防控工作體系，將法律審核嵌入管理流程，深化規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策法律審核制度，消除集團公司法律風險，保障集團改革發(fā)展。
(四)改進工作作風，站穩(wěn)群眾立場
緊緊圍繞改革發(fā)展、項目建設(shè)、防范風險、提質(zhì)增效等中心工作任務(wù)，著力涵養(yǎng)滾石上山、爬溝過坎、干事創(chuàng)業(yè)的使命情懷，以敢擔當?shù)挠職馇閼?、善作為的能力智慧和尚實干的精神境界，主動把握?jīng)濟新常態(tài)，主動研究投融資體制改革和重大項目建設(shè)政策，力戒形式主義、官僚主義等“四風”問題，轉(zhuǎn)變文風會風作風，主動深入基層一線摸底調(diào)研，認真聆聽群眾意見建議，著力解決員工關(guān)心的難心事、煩心事、揪心事，徹底根除等靠思想嚴重，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，當一天和尚撞一天鐘，工作不上心不操心等行為，不斷補齊知識、眼界、能力不足的短板弱項，教育和引領(lǐng)廣大黨員干部以時不我待、只爭朝夕的危機感，弘揚說了就干、馬上就辦的務(wù)實作風，養(yǎng)成急事急辦、特事特辦、要事快辦的工作習慣，徹底解決好“三多三少”問題，全力以赴抓項目，一門心思搞經(jīng)營，聚精會神抓管理，干出一番經(jīng)得起時間和實踐檢驗的成績，增強員工隊伍的獲得感、幸福感、安全感，提高員工隊伍的凝聚力、團結(jié)力、戰(zhàn)斗力，提升集團公司凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
(五)堅持從嚴治黨，強化廉政監(jiān)督
落實全面從嚴治黨要求，落實黨風廉政建設(shè)目標責任，落實廉政建設(shè)“一崗雙責”，層層傳導(dǎo)廉政責任壓力，健全廉政風險防控機制，找準風險點，細化各項風險防控措施，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，增強針對性和可操作性，實現(xiàn)風險在流程上控制，資源在監(jiān)控中配置，權(quán)力在監(jiān)督下運行，努力構(gòu)建不敢腐的懲治機制、不易腐的預(yù)防機制、不能腐的長效機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在知敬畏、存戒懼、守底線上下功夫，切實以案為鑒，深刻汲取教訓(xùn)，在工作上、生活中、作風上樹立道德高線，從思想深處、內(nèi)心深處、日常行為中劃出規(guī)矩紅線，時刻把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，時刻把集團公司的各項規(guī)章制度挺在前面，時刻把職業(yè)道德和職業(yè)操守挺在前面，帶頭學習黨章黨規(guī)，帶頭錘煉堅強黨性，帶頭嚴守規(guī)章制度，帶頭堅決抵制圍獵，帶頭自警自省自查，帶頭算好政治生命賬、經(jīng)濟收入賬、家庭幸福賬和人身自由賬“四筆賬”，從內(nèi)心深處筑牢防腐拒變的思想道德防線，堅決抵制“圍獵”，營造“親”“清”企商關(guān)系，樹立“親”“爽”上下級關(guān)系和同事關(guān)系，為黨員領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工樹起清正廉潔、勤勉盡責的標桿榜樣，讓忠誠干凈、擔當有為、踏實干事在公司蔚然成風。
按照這次主題教育安排部署，我認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，結(jié)合征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施?，F(xiàn)將檢視問題情況匯報如下：
一、對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
二、有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內(nèi)心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。
三、隨著年齡的增長，與上任之初的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。
四、工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關(guān)多，走進基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一、思想建設(shè)和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。
二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)洗碗效應(yīng)，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面的深層原因。
針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學深弄懂、學用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。
二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。改變等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領(lǐng)導(dǎo)，不當文件領(lǐng)導(dǎo)，不當口頭領(lǐng)導(dǎo)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
按照《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發(fā)〔2019〕x號)文件精神，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)在理論學習方面
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學習是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結(jié)合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。
(二)在思想政治方面
常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務(wù)，用更高的標準對照，學習還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
(四)在為民服務(wù)方面
班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面
班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
根據(jù)習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。
常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。
一要提高政治站位，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
五要加強作風建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四
組織生活個人發(fā)言材料篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《******x市委印發(fā)〈關(guān)于開展……嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案〉的通知》文件精神，我重新對《中國******章程》《中國******紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《十八屆***政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、x省《關(guān)于規(guī)范政商交往行為構(gòu)建親清政商關(guān)系的若干意見》等黨紀法規(guī)進行了深入學習，思想認識得到較大提高。圍繞……嚴重違紀違法案件，聚焦三個“是否”，我結(jié)合自身思想和工作實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F(xiàn)將個人的檢查剖析情況報告如下，請給予批評指正。
一、存在問題
（一）貫徹落實***八項規(guī)定方面
我雖然能夠嚴格落實***八項規(guī)定、黨章要求及其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做到清正廉潔、秉公用權(quán)，從不利用手中權(quán)力為自己和子女、親屬謀取任何好處，要求任何干部在任何時候都不能搞特殊化，但仍存在一些問題。一是工作作風不夠扎實。雖然個人能夠較好完成分管份內(nèi)工作，但距離高標準要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，日常工作中聽匯報較多，深
當前隱藏內(nèi)容免費查看入了解情況不夠，掌握情況不夠準確、客觀、全面，工作方法簡單。滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還有待提高。二是為民服務(wù)意識淡化。我參加文藝活動較多，但深入基層單位和各文藝家協(xié)會進行調(diào)查研究較少。調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，解決得少，了解面上情況多，找深層次原因少。特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流，心與心溝通做得不夠好，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，未能切實關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。三是艱苦奮斗精神有所弱化。能夠保持生活勤儉的習慣，但有時候會覺得現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了。平時使用簽字筆、文件袋等辦公用品時出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。
（二）選人用人方面
我分管組織人事工作，在選人用人方面不存在利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物的情況。但認真審視，還存在以下問題：一是對黨員干部日常教育管理監(jiān)督存在“失之于寬”現(xiàn)象。雖然制定有各種考核辦法，但在日常管理上，說教多、形式多，動真碰硬少、真抓真管少，少數(shù)干部仍存在紀律松懈、思想麻痹、精神懈怠等問題；二是推動干部擔當作為措施不多，教育引導(dǎo)、正向激勵措施偏少，還需要進一步凈化政治生態(tài)，開拓視野，解放思想，下大力氣，探索出好辦法好措施，形成干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，讓更多想干事能干事的干部有更大作為。
（三）優(yōu)化政商環(huán)境方面
在政商關(guān)系方面，不存在親而不清，為他人在公司經(jīng)營、工程承攬、協(xié)調(diào)資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題，但對照高標準嚴要求還存在不少差距，總是認為只要自己不違紀、不違法，個人品德沒有什么問題，過得去就行，生活中在弘揚正氣、激揚正能量上做的不到位。在自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣方面，對社會上和日常生活中一些庸俗的、不健康的、低級趣味的現(xiàn)象，在思想上沒有引起高度重視，放松對自己的要求，有時對看到的、聽到的和發(fā)生在身邊的一些歪風邪氣，有事不關(guān)己、高高掛起的想法，沒有做到旗幟鮮明、態(tài)度堅決的進行抵制，在主動傳播正能量上還有差距。對一些“小毛病”不以為意，放任自流，缺乏有力的批評和糾正，對自己防微杜漸方面缺少經(jīng)常反思。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習不深不細。自覺主動抽出時間學習不夠，學習不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于表面學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，公號：辦公室的莉莉整理運用******新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)、分析、解決實際工作問題的能力較弱。對理論知識的理解與實際應(yīng)用存在脫鉤現(xiàn)象，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
（二）艱苦奮斗精神弱化。隨著時代發(fā)展、環(huán)境變化，自覺或不自覺地淡忘了老傳統(tǒng)，滋生了舒適安逸的思想苗頭。覺得少干一點差不了，放松一下沒什么，不愿做艱苦細致的工作，不自覺沾了些暮氣。還有“小進即滿”思想，淡化了開拓進取的激情，缺了些前瞻性思考，沒有深入開展創(chuàng)新研究，對一些新的矛盾問題沒有跟緊跟上，服務(wù)群眾的成效不明顯。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了。面對x發(fā)展的突出問題，片面強調(diào)資源“先天不足”、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等客觀因素，有畏難情緒，缺乏“革命者要在苦難面前逞英雄”的雄心壯志。
（三）紀律觀念有所松懈。隨著年齡增長，認為自己能夠時刻保持對黨的政治紀律和政治規(guī)矩的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的******員了，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有把合格黨員的標準融入到骨子里，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。
三、整改措施與努力方向
（一）強化理論武裝。一是繼續(xù)深化對******新時代中國特色社會主義思想的學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，將其精神實質(zhì)內(nèi)化為理論認識和思想自覺，打牢忠誠、純潔、可靠的思想根基。二是注重提升學習質(zhì)量，從應(yīng)付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從主要著眼于改造客觀世界學習，轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合學習、從被動式的要我學，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹岣咦约豪碚撍仞B(yǎng)的我要學。三是進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，面對各種社會思想、社會輿論，學會分析研究新情況，明辨是非，堅持原則，勇于同各種錯誤思想和錯誤行為作斗爭。四是切實把理論指導(dǎo)轉(zhuǎn)化為思想武器和工作方法，做到知行合一，發(fā)揮x的專業(yè)優(yōu)勢，通過文藝形式，將黨的理論融入文藝創(chuàng)作中，注重不同層次受眾的接受心理和需求，面向基層、面向群眾，讓百姓聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。
（二）加強黨性修養(yǎng)。一是始終不渝地堅持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不忘初心、牢記使命，提高服務(wù)意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二是堅持身體力行、求真務(wù)實、腳踏實地的為民辦實事、辦好，經(jīng)常深入一線、深入基層、深入群眾，做好調(diào)查研究工作，突出了解情況，解決問題，真正把心思和精力用到為民服務(wù)上。三是強化責任擔當，敢于攻堅克難，不回避矛盾，實干苦干，不務(wù)虛工，以釘釘子精神抓落實，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風作表率、盡職責。
（三）激勵擔當作為。進一步增強政治意識和責任意識，織密選人用人的制度“籠子”，堅持嚴管和厚愛并舉，激勵和約束并重，精準施策，努力實現(xiàn)激勵干部擔當作為與嚴管厚愛互促并進。在嚴管干部方面，聚焦干部素質(zhì)培養(yǎng)，加強干部政治思想教育，把堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)作為必修課，把政治建設(shè)思想建設(shè)融入到工作學習各個方面。聚焦干部考核制度化，堅持把功夫下在日常，將考核結(jié)果與干部選拔使用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理和能上能下掛鉤。在厚愛上圍繞在減輕干部工作壓力、激發(fā)干部活力，實施干部容錯糾錯機制，客觀公正地看待和處理改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中的失誤與偏差，解除干部后顧之憂，最大限度調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。培養(yǎng)鼓勵廣大干部勇于擔當，不斷提升干部的擔當本領(lǐng)，培養(yǎng)過硬的斗爭精神，促進實踐實干實效。
（四）恪守勤廉本色。勤政是根本，廉政是底線。嚴格遵守***“八項規(guī)定”精神和市委的相關(guān)要求，要有增強戰(zhàn)勝自我的膽識，要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，用黨員的標準約束自己，始終保持******人的政治本色。在反對享樂主義方面，要克服追求生活安逸的思想，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。在奢靡之風方面，著重解決有時存在的鋪張浪費現(xiàn)象，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉節(jié)約。作為x班子成員，我要身體力行，當好表率，時時處處用有關(guān)規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到行動先于群眾、標準高與群眾、要求嚴于群眾，并強化x改進作風體制機制建設(shè)，從嚴管理干部，進一步凈化政治生態(tài)，把心思用在工作上，把感情傾注在群眾身上，把本領(lǐng)用于促進文藝發(fā)展上，以全新姿態(tài)展現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心中的良好形象。
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組織生活個人發(fā)言材料篇十一
根據(jù)縣紀委、縣委組織部脫貧攻堅民主生活會有關(guān)要求，按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，自己對近段脫貧攻堅開展情況進行了認真查擺，現(xiàn)將民主生活會個人發(fā)言提綱匯報如下，不當之處，敬請批評指正。
一是對脫貧攻堅理論學習的重要性認識不足。覺得自己日常工作較為繁忙，需要實際操作、具體落實的工作多，學習缺乏主動，都是任務(wù)式地完成，工作忙時，理論學習就先放一放。其結(jié)果就是脫貧攻堅理論水平跟不上形勢的發(fā)展和工作的需要。二是學習缺乏計劃性。自我約束力不強，尤其是在系統(tǒng)學習扶貧知識上沒有計劃，囫圇吞棗、一知半解。三是在學習上存在著實用主義思想，覺得只要干好實際工作就行了，需要解決什么問題才去學習什么知識，導(dǎo)致扶貧業(yè)務(wù)知識不精、不專業(yè)。四是理論聯(lián)系實際工作不夠。學習的目的不夠明確，導(dǎo)致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把握在當前脫貧攻堅新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。
總求貪大求全、追求完美，導(dǎo)致眉毛胡子一把抓。在脫貧攻堅工作上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神。認為自己目前的業(yè)務(wù)水平已經(jīng)夠了，對具體的更深入的業(yè)務(wù)知識的學習勁頭不高，缺乏刻苦鉆研的精神。
作為黨委副書記，本應(yīng)在脫貧攻堅中當好書記、鄉(xiāng)長的參謀助手，但我個人存在忙具體事務(wù)多，在脫貧攻堅工作中沒能主動全盤考慮全鄉(xiāng)工作，沒能靜下心來，深入研究探討，為全鄉(xiāng)脫貧攻堅出謀劃策。
如：總感覺基層干部是與群眾打交道的，手里也沒有啥權(quán)利，只是政策的執(zhí)行者，只要不把“經(jīng)念歪”就行了，在所分包的扶貧村工作上，對貧困戶的項目建設(shè)方面，謹遵上級會議精神，未能創(chuàng)新思維，廣開脫貧思路，通過多次扶貧培訓(xùn)，才理解的貧困戶脫貧是全面的，不能拘泥于文件上幾個脫貧模式。
重點表現(xiàn)在自己聯(lián)系的村、戶，政策實施思路不清、目標不明、業(yè)務(wù)知識不精。雖然內(nèi)心很想把該項工作都做好做完美，但沒有統(tǒng)籌好，個別時候還分不清輕重緩急，所以總感覺水牛掉到井里，有力用不到點子上。工作開展上存在頭重腳輕，工作效率低下、工作成效不明顯、重點不突出，對工作缺乏統(tǒng)籌。
我個人認為自己的缺點主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對形式主義認識不深。表現(xiàn)為學風不扎實，工作落實不夠有力。二是對官僚主義認識片面。存在傲氣和主觀傾向，考慮問題不夠全面。接觸群眾不主動、不廣泛。三是對享樂主義、奢靡之風的認識有偏差。吃苦耐勞的精神有所消退，在脫貧攻堅公務(wù)接待上存在怕得罪人思想。
在貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見、市委市政府十項規(guī)定、反對四風方面，對聯(lián)系村各幫扶責任人要求不嚴，但內(nèi)心總寄希望于同志們的自覺自律，總是從內(nèi)心里認為鄉(xiāng)村干部工作不容易，所以針對個別同志存在的小問題，小毛病總是以提醒為主，存在好人主義思想。同時，我個人也在思想上存在認識不足，自己雖然能夠堅持原則，尤其是在堅持工作日中午不飲酒，不超標準接待等方面堅持的比較好，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方。
在查擺問題的基礎(chǔ)上，我進行了認真的思考、反省。我個人認為，我自身存在問題的原因有以下幾個方面：
總認為學習與工作相比，學習是軟尺子，什么時候?qū)W都行，但工作有時間限制，所以每當工作與學習沖突的時候，總是把工作放在第一位，導(dǎo)致重工作而輕學習。忽視了堅持學習的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認識到系統(tǒng)的扶貧理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維，對于干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在當前形勢下推動群眾快速脫貧有著極其重要的意義。
在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，從思想上總認為自己屬于執(zhí)行層，只要不折不扣的把黨委政府的扶貧政策和扶貧決策執(zhí)行好就行了，不善于創(chuàng)新思維，不敢創(chuàng)新工作方式和方法。對一些問題的處理仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，特別是對一些新情況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠積極主動，精神狀態(tài)欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變的膽識和魄力。
在責任心上存在差距，主人翁精神不強，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒。在勤于進取、建功立業(yè)上存在差距。
要真正從思想上認識到學習的重要性，樹立“活到老、學到老”的觀念，認識到學習是青年干部進步的必要條件。以學習脫貧攻堅知識為重點，以靈活掌握脫貧攻堅政策為契機，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變學風，不斷增強學習貫徹和落實脫貧攻堅理論和政策的自覺性和紀律性，做到理論聯(lián)系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領(lǐng)各幫扶責任人一道加強學習，不斷提高理論和工作水平，為脫貧攻堅工作提供堅實的理論保障。
要以脫貧攻堅推進為契機，進一步提高認識，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，向先進典型和先模人物看齊，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，統(tǒng)籌各項政策落實和群眾各項目落地，實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變，群眾脫貧。
要關(guān)心群眾，依靠群眾，維護群眾的利益，做好本職業(yè)務(wù)的同時沉下身子與群眾打成一片，進村入戶，了解情況，掌握第一手資料，一戶一策，一戶一項產(chǎn)業(yè)，多渠道、全方位增加群眾收入，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
改進工作作風，在做好聯(lián)系村的基礎(chǔ)上，堅持定期調(diào)研，不僅要干好具體工作，更要結(jié)合上級精神和全鄉(xiāng)實際，多思考多調(diào)研多分析，當好黨委政府的參謀助手。
對自己所聯(lián)系的兩個村，要提高幫扶人員的凝聚力，善于敢于給同事們壓任務(wù)壓擔子，善于給他們提供機會和平臺，讓每一個人都能獨當一面，讓他們成為做好脫貧攻堅工作的復(fù)合型人才。同時，多策并舉，盡最大可能調(diào)動每一個人的積極性，提高工作效率，提高執(zhí)行力。
牢記“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)，黨風廉政建設(shè)責任制、貫徹中央八項規(guī)定落實在脫貧攻堅工作中，嚴于律己，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，不搞特殊化，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的良好形象。
總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務(wù)實清廉放在心中，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，踐行群眾路線，履職盡責，當好參謀助手，為全鄉(xiāng)整體脫貧工作盡一份綿薄之力。
組織生活個人發(fā)言材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委巡察整改要求，本人認真對照巡查反饋情況，自覺認領(lǐng)問題，深入查找存在的問題，認真剖析問題根源，明確整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、存在的問題
一是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，距離學懂弄通做實有較大差距方面，我存在以下問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不主動，特別是有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的講話精神研學不深不細，經(jīng)常存在被動學的情況。負責分管的部門抓學習抓得不夠嚴格，把握實質(zhì)不全面系統(tǒng)，僅僅滿足面上學習，沒有結(jié)合實際深入調(diào)研制訂切實可行的學習制度。
二是在對意識形態(tài)工作重視不夠，陣地建設(shè)較為薄弱方面，我存在以下問題：接手工作以來，我對意識形態(tài)工作的學習研究不夠深入，政策不全面，意識形態(tài)工作體制機制不健全，沒有將意識形態(tài)工作納入目標考核管理，缺乏涉外工作相應(yīng)的預(yù)防和以及工作機制，沒有專員從事輿情監(jiān)控處置工作；
研究辦法不多，監(jiān)督檢查不多，未從單位、部門、個人三個層面進行意識形態(tài)風險點定期排查，沒有指導(dǎo)督促企業(yè)開展意識形態(tài)工作。
三是在作風建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，違反中央八項規(guī)定精神的現(xiàn)象仍有發(fā)生，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格方面，我存在以下問題：沒有牢固樹立用制度管人、用制度管事的意識，制度的監(jiān)督約束力不夠。對資金分配監(jiān)管不到位，存在白條列支招商費、餐飲費等費用的情況，執(zhí)行公務(wù)接待程序不嚴密，存在大量不規(guī)范的公務(wù)接待和超標準接待，執(zhí)行報銷手續(xù)不規(guī)范，存在超標準報銷住宿費和差旅費情況，執(zhí)行車輛租賃制度不嚴格，存在租車不按照“一事一租”原則進行審批情況。
四是在黨工委集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，民主集中制執(zhí)行不到位方面，我存在以下問題：黨工委議事決策不規(guī)范，與行政議事權(quán)責邊界不清，存在未經(jīng)黨工委會議研究的情況下，主任辦公會研究討論大額資金使用等等，以“主任辦公會”代替黨工委會議決的情況。民主集中制執(zhí)行不到位，黨工委會、主任辦公會會前不通報議題內(nèi)容，導(dǎo)致會上思考時間短、討論不充分、表態(tài)隨大溜，部分決策不夠民主，民主集中制質(zhì)量有待提高。
五是在黨建工作重視程度不夠，引領(lǐng)發(fā)揮作用不充分方面，我存在以下問題：機關(guān)黨建抓的不實，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)生疏，對“三會一課”內(nèi)容等黨建業(yè)務(wù)知識掌握不全面不準確；
黨內(nèi)政治生活不嚴肅，支部頻繁換屆、委員任職不合規(guī)等現(xiàn)象時有發(fā)生。企業(yè)黨建工作推動不力，未將企業(yè)黨建作為推動企業(yè)發(fā)展的有力抓手，工作指導(dǎo)落后，目前僅有4家企業(yè)成立黨支部，在歷年黨建工作考核方案未針對企業(yè)黨支部制定考核內(nèi)容、未實行督導(dǎo)檢查。
六是在管黨治黨偏于寬松，責任落實不夠有力方面，我存在以下問題：落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任不到位，用心用力不足，主責主業(yè)不突出，沒能更好地把主要精力和工作重心放到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來，日常監(jiān)督寬松軟。主動融入中心、服務(wù)全區(qū)大局的意識不強，沒有針對重要崗位、重點環(huán)節(jié)梳理制定切實有效的廉政風險防控措施，廉政談話開展缺乏時效性、針對性，壓力傳導(dǎo)不到位。
二、存在問題的原因剖析
一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力不夠。面對所處的新時代要求，面對園區(qū)發(fā)展面臨的多變形勢多重任務(wù)，在處理分管領(lǐng)域工作時需要有很強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，而我仍達不到標準，在多項工作中難免存在厚此薄彼的情況，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。這里既有崗位歷練不足的客觀原因，也有不斷提升能力本領(lǐng)的主動性不強，以至于出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌。
二是鍥而不舍的精神不強。在今年的黨史學習教育系列活動中，通過不斷學習老一輩革命家矢志不渝、努力奮斗、始終牢記和踐行黨的初心和使命的事跡，我對自身缺乏吃苦耐勞、鍥而不舍、一抓到底精神的體會更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，還是存在滿足當下、享受生活的思想，深感自己鍥而不舍的“鉆勁兒”沒有完全內(nèi)化于心、外化于行。
三是學習能力有所欠缺。對理論學習重視不夠，投入精力和時間不足，把理論學習作為一種任務(wù)而不是一種習慣，導(dǎo)致理論學習缺乏長期性；
沒有將理論學習內(nèi)容與全區(qū)、與機關(guān)黨建和紀檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，缺少對園區(qū)發(fā)展、經(jīng)濟工作的學習研究，導(dǎo)致視野上有局限。
四是敢于擔當?shù)匿J氣不足。自我反思，還是存在年輕干部普遍存在的“愛惜羽毛”的思想，怕觸及矛盾、不敢啃硬骨頭，在敢于監(jiān)督、敢于監(jiān)督方面怕“得罪人”、怕“傷和氣”。有時候面對工作任務(wù)，缺乏對現(xiàn)實情況的了解和復(fù)雜情況的判斷，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，缺少大刀闊斧、奮力開拓、勇于擔當?shù)匿J氣。
三、整改措施
一是提高政治站位，加強理論學習。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通上下功夫。積極參加全區(qū)集中學習、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、理論中心組學習，認真撰寫學習筆記和發(fā)言材料，提高個人自學能力，確保學習入腦入心。學深學透國家、省市委有關(guān)政策文件，深入發(fā)展一線，思考全區(qū)發(fā)展規(guī)劃，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，積極為區(qū)發(fā)展建言獻策，真正用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
二是壓緊壓實意識形態(tài)工作責任，筑牢黨的輿論陣地。深化工作部署，建立健全意識形態(tài)工作制度，把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)黨建工作要點、民主生活會對照材料、述職述廉報告的重要內(nèi)容。強化督導(dǎo)落實，將意識形態(tài)工作納入全區(qū)考核、干部提拔重用考察范圍，從單位、部門、個人三個層面進行風險點排查，建立意識形態(tài)風險臺賬。壓實工作責任，成立非公企業(yè)黨支部，要求每年向機關(guān)黨委上報1次意識形態(tài)工作報告，在黨內(nèi)通報1次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，進一步壓實區(qū)內(nèi)企業(yè)意識形態(tài)工作責任，組織區(qū)干部職工和企業(yè)人員定期開展意識形態(tài)培訓(xùn)學習，每年以支部為單位對黨員干部開展信教排查。加強陣地建設(shè)，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置工作專員，建立全區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警員隊伍，出臺《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)輿情前端防控和緊急事件信息報告的意見》，在全區(qū)開展網(wǎng)絡(luò)平臺賬號登記備案工作，不斷規(guī)范干部職工網(wǎng)絡(luò)言行。
三是加強作風建設(shè)，強化制度監(jiān)督保障。進一步完善公務(wù)接待和商務(wù)接待管理辦法，嚴格履行接待審批和報銷程序，對無審批或?qū)徟掷m(xù)不全的一律不予辦理。進一步加強食堂接待管理，嚴格審批程序，杜絕隨意接待，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，加強對食堂接待的監(jiān)督檢查，避免出現(xiàn)借招商的名義大吃大喝。進一步加強對車輛租賃和使用的管理，強化車輛和燃油的日常監(jiān)督管理，細化租車審批條件，嚴格程序把關(guān)，堅決杜絕違規(guī)情況發(fā)生。發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，分別對涉及到的相關(guān)責任部門和責任人以及財務(wù)人員進行批評教育，并要求做出檢查說明。
四是加強政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨工委領(lǐng)導(dǎo)作用。制定出臺《區(qū)黨工委、管委會議事決策規(guī)則》，從制度方面對黨工委會、主任辦公會議事決策內(nèi)容、程序作進一步規(guī)范。落實會前審查制度，嚴格把關(guān)上會議題，確?！叭匾淮蟆笔马椧宦捎牲h工委會研究決定。嚴格議事決策程序，除不宜公開的議題外，議題上會前必須征求相關(guān)部門、班子成員意見。嚴格落實民主集中制，充分發(fā)揮黨工委領(lǐng)導(dǎo)集體作用，嚴格按照議事決策制度執(zhí)行，落實“一把手末位表態(tài)”制度，充分聽取班子成員意見建議。
五是加強組織建設(shè)，抓實抓牢黨建工作。加強黨務(wù)知識培訓(xùn)，組織各支部書記、黨務(wù)工作者學習“三會一課”管理制度、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員等黨建業(yè)務(wù)知識，每年培訓(xùn)不少于2次。嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強對支部換屆選舉程序的指導(dǎo)，并依照規(guī)定開展黨內(nèi)組織生活，推動黨的組織生活制度化、規(guī)范化。組織開展黨建提升年活動，對企業(yè)黨建工作開展專項摸排，制作非公企業(yè)黨建工作問題臺賬，限期整改。定期對非公企業(yè)黨建工作進行督導(dǎo)檢查，加強黨建引領(lǐng)作用，實現(xiàn)非公企業(yè)黨支部與區(qū)機關(guān)黨支部統(tǒng)籌管理。
六是強化責任擔當，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。認真履行紀檢監(jiān)察職責，協(xié)助黨工委壓實管黨治黨政治責任，制定《廉政風險管理辦法》，更新《廉政風險臺賬》，做到全面覆蓋、精準監(jiān)督。推動班子成員落實“一崗雙責”，將“一崗雙責”履職情況納入述職述廉范圍。認真組織開展廉政談心談話，按照“三必談”的原則展開談話，發(fā)現(xiàn)問題、明確職責、抓好整改。在工作考核上，重點對紀檢監(jiān)察年度工作情況進行考核。督促紀工委聚焦主責主業(yè)，履行監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境推動發(fā)展，扎實推進全年工作計劃順利開展。
以上是我的檢視材料，若有不足不完善之處，請加以批評指正。
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組織生活個人發(fā)言材料篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開以案促改專題民主生活會的工作提醒》和局黨組的工作安排,我再次認真學習了《中國***章程》《中國***紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等黨紀法規(guī)，深挖x、x、x嚴重違紀違法案件產(chǎn)生的原因，并對照日常工作情況，仔細查擺了自身在黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面存在的問題,進行了深入剖析。現(xiàn)將本人對照剖析情況匯報如下:
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終保持堅定的政治意識,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,黨***倡導(dǎo)和要求的堅決做到,黨***反對和禁止的堅決不做,在思想上政治上行動上與***同志為核心的黨***保持高度一致。在工作中,我能夠認真貫徹落實黨
當前隱藏內(nèi)容免費查看組各項決策部署，找準站位,強化擔當,嚴守規(guī)矩。但是在生活中,有時對互聯(lián)網(wǎng)或周圍人中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和斗爭,也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。
我在工作中能夠堅持民主集中制,堅持做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合,自覺維護班子團結(jié)服從組織安排,擺正個人與組織的關(guān)系,嚴格按照程序、規(guī)矩辦事，能夠按照要求如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項。但在組織生活中,與班子成員和中層干部主動溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,在頻度和深度上還需進一步加強。
在工作中，我能夠自覺落實***八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求,緊繃廉潔自律這根弦,嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲,帶頭樹立良好家風，不存在利用職權(quán)或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為,不存在收受禮金的行為。思想上松一寸，行動上就會散一尺，典型案例中的大部分黨員干部都是因為不注重學習黨規(guī)黨紀，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。
在平時，黨風廉政建設(shè)工作更多滿足于按照上級要求完成規(guī)定動作，結(jié)合單位實際開展有針對性的工作不夠，工作創(chuàng)新比較欠缺。在黨風廉政建設(shè)方面還需投入更多精力。在推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面，一定程度上存在將信任等同于監(jiān)督的情況,相信大多數(shù)黨員干部具備嚴格執(zhí)行制度的自覺性、能夠做到守住底線不踩紅線，因此，對制度執(zhí)行情況的外在監(jiān)督力度不夠。在基層黨組織黨風廉政建設(shè)工作上思考不深、探索不多。在基層黨支部如何形成抓業(yè)務(wù)和抓黨風廉政的工作合力方面，更多停留在思想教育層面，制度建設(shè)相對滯后。
缺乏從理論層面上進行深入研究思考，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結(jié)合起來學，有學歸學、用歸用、用學脫節(jié)的現(xiàn)象，還沒有達到思想理論有新提高，工作有新舉措，作風有新變化的要求。對黨紀黨規(guī)學習的系統(tǒng)性謀劃不夠，學習內(nèi)容相對零散，沒有將黨紀黨規(guī)、***和省市委有關(guān)全面從嚴治黨的各項規(guī)定形成知識體系，導(dǎo)致學習碎片化，缺乏整體性和系統(tǒng)性，學習效果不夠理想。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步增強，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。
平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經(jīng)常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。
日常工作側(cè)重于完成上級交辦的任務(wù)，開拓創(chuàng)新意識還不夠強。經(jīng)驗主義、慣性思維貫穿于工作之中，不敢打破常規(guī)，跳出條條框框。自己進入新崗位一年多，對業(yè)務(wù)工作認識還不夠深刻，理解不夠透徹，對工作標準要求不夠高，缺乏具體指導(dǎo)，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，沒有達到預(yù)期效果的現(xiàn)象還存在。
強化廉潔自律,做到心中有戒。作風建設(shè)永遠在路上,廉潔自律沒有休息區(qū)。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,對照黨章黨規(guī)黨紀凈化自己的思想、校正自己的行為,從反面教材中受到教育和警醒,養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺,把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節(jié),做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。
作為一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以身作則，廉潔自律，擺正自己的位置，以三起案件為戒，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入文物保護利用工作中。
組織生活個人發(fā)言材料篇十四
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署要求，結(jié)合本次專題民主生活會，通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并廣泛征求群眾意見，坦誠談心談話，嚴格對照檢視，現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下：
一、開展主題教育的收獲
作為有著多年黨齡的國企干部，我認為“不忘初心，牢記使命”是政治生活中的重要主題，也是一個永恒的主題。通過系統(tǒng)學、深入學、聯(lián)系實際學，我對黨的信仰更加堅定、精神之鈣更加充足、思想之舵更加穩(wěn)定。一是思想更加牢靠，信念更加堅定。理想信念不堅定的重要原因是黨性修養(yǎng)不夠。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化了黨性鍛煉，通過自學、帶讀、觀視頻、緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞、探討等多種形式學習，我的理論清晰了，眼光遠了，眼界寬了，信念也足起來了。二是能力得到提升，干事更加擔當。通過學習，心里更加明凈了，將理論融滿貫通到實踐行動中，行動也有了方向感，干事創(chuàng)業(yè)也更有激情。在公司破難題、促轉(zhuǎn)型中，擔當作為上都透著精氣神。三是處事清正廉潔，行事合規(guī)守法。清正廉潔，是我們黨不斷壯大，不斷從勝利走向勝利的法寶。習近平同志指出：“為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得民心”。我們手中或多或少都有一些“權(quán)力”，大到上億的項目建設(shè)，小到招商過程中的迎來送往。通過主題教育學習，工作中執(zhí)行標準制度更加嚴格，辦事流程帶回規(guī)范了。
二、存在的問題和不足
（一）上年度民主生活會未整改到位情況。針對2021年度民主生活會提出的6個問題，我切實進行了整改，但還有1個問題沒有整改到位，就是理論學習還要加強，我已經(jīng)納入了2022年問題整改清單。
（二）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。平時能夠按照要求學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢記“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但仍然存在一些不足。一是開拓進取意識弱化。隨著年齡增長，干事激情有所弱化，有時候滿足于現(xiàn)狀，滿足于安排和被安排。在主題教育過程中，沒有把理論學深，干事?lián)敺矫嬉訌?。（正在解決）二是開展批評不夠。講面子、講感情，做老好人，導(dǎo)致開展批評不夠。礙于同事情面，對工作中發(fā)現(xiàn)的錯誤沒有及時指出；對不是自己的分管事項，關(guān)心度不夠，有只想管好自己的“一份地”做法，開展批評和自我批評不夠。（正在解決）三是理論學習還要加強。沒有養(yǎng)成好的學習習慣，缺乏學習的主動性。平時愛憑經(jīng)驗辦事，忽視了思想是行動的先導(dǎo),加強理論學習,是黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù),是提升黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。學習理論的主動性不強，被動學習的時候多。（正在解決）
（三）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是執(zhí)行規(guī)定不嚴格。對自己要求不嚴格，紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名老黨員,能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,就是一個合格的共產(chǎn)黨員，存在開會遲到現(xiàn)象，沒有嚴格執(zhí)行相關(guān)制度。（正在解決）二是擔當作為不夠。工作中有惰性思想，缺乏進取精神。在平時工作中，存在責任擔當不夠，不求有功，但求無過，遇到矛盾沒有積極正面去解決，有消極的態(tài)度、回避的想法。（正在解決）
（四）對照人民群眾期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是聯(lián)系溝通群眾不夠。部門管理還有待提升，對下屬需要進行更多的指導(dǎo)與要求，多與分管部門的人員談心談話。工作中單打獨斗意識較強，忽略了對基層員工的引領(lǐng)，對員工成長不夠關(guān)心。（正在解決）二是深入基層一線調(diào)查研究不夠。沒有建立健全常態(tài)化的調(diào)查研究制度，決策沒有完全建立在實際情況的基礎(chǔ)上。在工作中，有時引進的項目與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃不是很相符；在人事中，與員工之間想到都缺少溝通。（正在解決）
（五）對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是大局意識不夠。從全局高度、用長遠眼光觀察形勢做的不夠，需要把工作放到大局中去思考、定位。因?qū)x類招商比較熟悉，在引進xx類項目時，考慮片區(qū)整體性不夠，考慮項目后續(xù)引領(lǐng)力不夠，缺乏大局意識。（正在解決）二是主觀能動性不夠。只關(guān)心分管的領(lǐng)域工作，對公司其他領(lǐng)域的工作思考少，關(guān)注不夠，發(fā)表意見不主動。積極參與，主動作為存在差距。（正在解決）
（六）對照《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》明確的13個堅持和完善，深入查找在推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化中存在的突出問題，緊密聯(lián)系思想和工作實際方面。公司正處在轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，當前要加速機制改革，增強公司自身造血功能，加快建成xx、xx兩大產(chǎn)業(yè)，做好當前各項工作，打好項目攻堅戰(zhàn)，做好招商引資落地工作，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，高質(zhì)量完成全年目標任務(wù)。作為高管的一員，發(fā)揮引領(lǐng)作用力度不夠強。（正在解決）
（七）對照黨章黨規(guī)黨紀和憲法、監(jiān)察法，對照中央和省委有關(guān)要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，并對照七個是否方面。按照相關(guān)要求，我進行了深刻剖析和認真查找，總體上清正廉潔，不存在違反政治紀律，對黨不忠誠不老實問題；沒有違反中央八項規(guī)定精神方面的問題，出入私人會所，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請等；沒有打著親屬經(jīng)商的幌子謀取私利，利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬經(jīng)營活動謀利；不存在配偶、子女及親友插手工程項目“提籃子”“打牌子”，搞權(quán)錢交易、利益輸送的現(xiàn)象；沒有收受紅包禮金禮品；沒有違反工作紀律，搞一言堂；不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。
（八）有關(guān)情況說明
1.主題教育專項整治中領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的情況。在主題教育專項整治中，我的配偶和子女不存在經(jīng)商辦企業(yè)的情況。
2.重大事項報告情況
（1）三公經(jīng)費支出。嚴格按照集團的“三項費用”標準控制，根據(jù)具體招商情況費用在不同的月度內(nèi)進行平衡性調(diào)整，保證總費用不超標。
（2）配備秘書。根據(jù)組織安排和公司人力資源配置，本人沒有配備秘書。
（3）職務(wù)消費。沒有職務(wù)消費，沒有私事公報現(xiàn)象。
（4）人情消費。沒有利用職務(wù)之便介紹消費；人情往來方面，以往存在同事間禮尚往來的思想和行為，但在中央明令后，沒有出現(xiàn)類似的情況。
（5）公務(wù)用車。無公車。自購xxxx，自駕，沒有配備司機。
（6）辦公用房和住房。辦公用房嚴格按照科級干部標準執(zhí)行。
（7）家屬子女從業(yè)。妻子已退休；兒子現(xiàn)在xx工作。
（8）其他。本人不存在進入私人會所、擁有會所卡等情況，無巡視巡查反饋、組織約談函詢的問題，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利。
三、
產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想方面。思想信念不夠堅定，主要是政策理解不深入，雖然按時參加組織、支部學習，做好筆記，但缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握知識不具體，學習淺嘗轍止。導(dǎo)致理想不是很堅定，信念不是很牢靠。
（二）政治方面。需要進一步提升政治站位。因平時學用不緊密，僅僅滿足于學習、理解的層面上，在聯(lián)系實際，推動工作實踐中做得不到位，以致政治覺悟需要提高。
（三）作風方面。作風不夠嚴實。平時布置任務(wù)多，完成落地少。重要原因是因為紀律觀念不強，服務(wù)意識不濃，理論聯(lián)系實際不夠。
（四）能力方面。能力提升、工作創(chuàng)新方面有差距。一是隨著年齡的增長，有時習慣性的用保守思維處理工作。二是創(chuàng)新意識沒有跟上時代日新月異的步伐，認為自己有較為豐富的工作經(jīng)驗，在想問題、辦事情方面憑老經(jīng)驗、老套路辦事，工作創(chuàng)新性不足，導(dǎo)致工作效率不高。
四、今后的努力方向及整改措施
“不忘初心、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，真正踐行“不忘初心、牢記使命”。針對自己存在的上述問題，我將努力做到以下幾點：一是進一步強化理論學習，筑牢思想根基。二是轉(zhuǎn)變工作作風，在抓班子帶隊伍上下功夫。三是勇于擔當，在“做”上出實效。針對問題將整改如下：
（一）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，努力做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。在具體工作中按照黨員干部的標準嚴格要求自己，不違規(guī)、不違紀，更不違法。
（二）提升工作能力，工作實干擔當。針對分管的工作環(huán)節(jié)，一是落實措施，突出重點。充分利用自身優(yōu)勢與行業(yè)資源，對公司xx產(chǎn)業(yè)進行整合推廣和戰(zhàn)略布局，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)來園區(qū)落戶，提升xx產(chǎn)業(yè)園的規(guī)模和檔次，促進公司向?qū)嶓w化轉(zhuǎn)型。
（三）深入聯(lián)系群眾，做好基層調(diào)查。加強與領(lǐng)導(dǎo)之間、與部門之間、與員工之間的溝通。積極深入群眾，發(fā)展自身優(yōu)勢，做好本部門分管工作和跨部門的配合工作。改變獨行獨往的工作方式，帶領(lǐng)和提升團隊力量。
（四）發(fā)揮主動能動性，增強創(chuàng)新意識。針對目前xx市場龐大、成熟的xx小規(guī)模加工點和銷售渠道，但沒有形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的現(xiàn)狀，作為xx產(chǎn)業(yè)的運營商，更應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，改變招商格局，創(chuàng)新招商方式，建立xx產(chǎn)業(yè)鏈新業(yè)態(tài)。
“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料
“不忘初心，牢記使命”專題組織生活會個人檢視剖析材料
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