在工作和學習中，報告是一種常見的表達形式，可以幫助傳達信息和匯報成果。報告的語言應該簡潔明了，盡量避免使用難懂的行話和術語。如果你正在尋找關于報告寫作的示范和指導，不妨看看我們?yōu)槟銣蕚涞倪@些報告范文。
公司近三年財務報告篇一
經過學校和朋友的努力，在__作物有限公司獲得了一次十分難得的實習機會。實習期間努力將自己在學會計實習報告校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導交辦的工作，得到學習領導及全體工作人員的一致好評，同時也發(fā)現了自己的許多不足之處會計實習報告。
__作物有限公司是一家事業(yè)單位下屬的小型公司，其主要業(yè)務就是種苗和農藥。每年的經濟業(yè)務不是太多，因此財務室只設有會計、出納各一名。該單位是采用電腦記賬，采用的是三門財務軟件。此次實習，我主要崗位是會計，因此主要實習了公司的會計科目及會計處理。同時對出納的工作也有了具體的了解。在實習中，我參與了整個2到4月全部的會計工作，從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會計報表都有親自動手。認真學習了正當而標準的事業(yè)單位會計流程，應前輩的教誨還認真學習了《公司法》、《稅法》《會計法》，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了事業(yè)單位會計工作的全過程，認真學習了各類學校經濟業(yè)務的會計處理，并掌握了三門財務軟件的使用實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員會計實習報告請教，認真學習會計理論，學習會計法律、法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本資料以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能。
從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。更讓我感到感動的是，領導讓公司的前輩教會我處理公司的綜合事物。例如營業(yè)執(zhí)照的辦理。稅務登記的有關事項。一般納稅人的申請。以及如何進行企業(yè)合法節(jié)稅的'運用。
在這個學習和聯(lián)系的過程中。我發(fā)現會計是一門實務與理論結合性很強的學科，盡管我學過這門課，但是當我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務時，覺得又和書上有些不同，實際工作中的事務是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區(qū)別在哪里，相同的地方在哪里，內部控制如何執(zhí)行，如何貫徹新的會計政策，新舊政策如何過渡，一些特殊的帳戶如何會計處理等等。帶著這些問題，我在這一個月里用眼睛看，不懂的請教領導同事，讓我對會計實習報告這些問題有了必須的解答，到達了這次實習的目的。除了與我專業(yè)相關的知識外，我還看到許多在課堂上學不到的東西。公司是如何運做的，員工之間的團隊合作精神，處理業(yè)務的過程，規(guī)章制度執(zhí)行狀況，企業(yè)的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如內部控制狀況，其中主要包括現金收支制度執(zhí)行狀況，公司在執(zhí)行國家政策規(guī)定方面也不容樂觀。然而在現實的小規(guī)模私營企業(yè)這種狀況可能普遍存在。作為一名會計實務人員，透過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實務潛力，應變潛力，心理素質，適應潛力等等。除此之外擁有一顆上進心，進取心也是十分重要的。
在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠，因此我們要在其他時間多給自己充電，在扎實本專業(yè)的基礎上也要拓寬學習領域。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教。人際溝通也是十分重要的一點，會計實習報告如何與人打交道是一門藝術，也是一種本領，在今后的工作中也是不能忽視的。立刻就要進入社會的我們也要面臨正式的實習了，我想每一次的經歷都是一種積累，而這種積累正是日后的財富。在工作上，在學習上，我們要讓這些寶貴的財富發(fā)揮它的作用，從而到達事半功倍的效果。
經過這次實習，讓我學到了許多許多，無論是專業(yè)知識上，還是為人處世上，受益匪淺，感謝康源作物有限公司帶給了這次實習機會。
公司近三年財務報告篇二
(一) 總體財務績效水平
根據公開發(fā)布的數據,運用系統(tǒng)和分析方法對其進行綜合分析,我們認為本期財務狀況比去年同期大幅升高.
(二) 公司分項績效水平
項目
公司評價
二,財務報表分析
(一) 資產負債表
1.企業(yè)自身資產狀況及資產變化說明:
公司本期的資產比去年同期增長%.資產的變化中固定資產增長最多,為xx萬元.企業(yè)將資金的重點向固定資產方向轉移.應該隨時注意企業(yè)的生產規(guī)模,產品結構的變化,這種變化不但決定了企業(yè)的收益能力和發(fā)展?jié)摿?也決定了企業(yè)的生產經營形式.因此,建議投資者對其變化進行動態(tài)跟蹤與研究.
流動資產中,存貨資產的比重最大,占%,信用資產的比重次之,占%.
流動資產的增長幅度為%.在流動資產各項目變化中,貨幣類資產和短期投資類資產的增長幅度大于流動資產的增長幅度,說明企業(yè)應付市場變化的能力將增強.信用類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長,說明企業(yè)的貨款的回收不夠理想,企業(yè)受第三者的制約增強,企業(yè)應該加強貨款的回收工作.存貨類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長,說明企業(yè)存貨增長占用資金過多,市場風險將增大,企業(yè)應加強存貨管理和銷售工作.總之,企業(yè)的支付能力和應付市場的變化能力一般.
2.企業(yè)自身負債及所有者權益狀況及變化說明:
從負債與所有者權益占總資產比重看,企業(yè)的流動負債比率為%,長期負債和所有者權益的比率為%.說明企業(yè)資金結構位于正常的水平.
企業(yè)負債和所有者權益的變化中,流動負債減少%,長期負債減少%,股東權益增長%.
流動負債的下降幅度為%,營業(yè)環(huán)節(jié)的流動負債的變化引起流動負債的下降,主要是應付帳款的降低引起營業(yè)環(huán)節(jié)的流動負債的降低.
本期和上期的長期負債占結構性負債的比率分別為%,%,該項數據比去年有所降低,說明企業(yè)的長期負債結構比例有所降低.盈余公積比重提高,說明企業(yè)有強烈的留利增強經營實力的愿望.未分配利潤比去年增長了%,表明企業(yè)當年增加了一定的盈余.未分配利潤所占結構性負債的比重比去年也有所提高,說明企業(yè)籌資和應付風險的能力比去年有所提高.總體上,企業(yè)長期和短期的融資活動比去年有所減弱.企業(yè)是以所有者權益資金為主來開展經營性活動,資金成本相對比較低.
(二) 利潤及利潤分配表
主要財務數據和指標如下:
當期數據
上期數據
主營業(yè)務收入
主營業(yè)務成本
營業(yè)費用
主營業(yè)務利潤
其他業(yè)務利潤
管理費用
財務費用
營業(yè)利潤
營業(yè)外收支凈
利潤總額
所得稅
凈利潤
毛利率(%)
凈利率(%)
成本費用利潤率(%)
凈收益營運指數
1.利潤分析
(1) 利潤構成情況
本期公司實現利潤總額xx萬元.其中,經營性利潤xx萬元,占利潤總額%;營業(yè)外收支業(yè)務凈額xx萬元,占利潤總額%.
(2) 利潤增長情況
本期公司實現利潤總額xx萬元,較上年同期增長%.其中,營業(yè)利潤比上年同期增長%,增加利潤總額xx萬元;營業(yè)外收支凈額比去年同期降低%,減少營業(yè)外收支凈額xx萬元.
2.收入分析
本期公司實現主營業(yè)務收入xx萬元.與去年同期相比增長%,說明公司業(yè)務規(guī)模處于較快發(fā)展階段,產品與服務的競爭力強,市場推廣工作成績很大,公司業(yè)務規(guī)模很快擴大.
3.成本費用分析
(1) 成本費用構成情況
本期公司發(fā)生成本費用共計xx萬元.其中,主營業(yè)務成本xx萬元,占成本費用總額;營業(yè)費用xx萬元,占成本費用總額%;管理費用xx萬元,占成本費用總額%;財務費用xx萬元,占成本費用總額%.
(2) 成本費用增長情況
本期公司成本費用總額比去年同期增加xx萬元,增長%;主營業(yè)務成本比去年同期增加xx萬元,增長%;營業(yè)費用比去年同期減少xx萬元,降低%;管理費用比去年同期增加xx萬元,增長%;財務費用比去年同期減少x萬元,降低%.
4.利潤增長因素分析
本期利潤總額比上年同期增加xx萬元.其中,主營業(yè)務收入比上年同期增加利潤xx萬元,主營業(yè)務成本比上年同期減少利潤xx萬元,營業(yè)費用比上年同期增加利潤xx萬元,管理費用比上年同期減少利潤xx萬元,財務費用比上年同期增加利潤xx萬元,投資收益比上年同期減少利潤xx萬元,營業(yè)外收支凈額比上年同期減少利潤xx萬元.
本期公司利潤總額增長率為%,公司在產品與服務的獲利能力和公司整體的成本費用控制等方面都取得了很大的成績,提請分析者予以高度重視,因為公司利潤積累的極大提高為公司壯大自身實力,將來迅速發(fā)展壯大打下了堅實的基礎.
5.經營成果總體評價
(1) 產品綜合獲利能力評價
(2) 收益質量評價
凈收益營運指數是反映企業(yè)收益質量,衡量風險的指標.本期公司凈收益營運指數為1.05,比上年同期提高了%,說明公司收益質量變化不大,只有經營性收益才是可靠的,可持續(xù)的,因此未來公司應盡可能提高經營性收益在總收益中的比重.
(3) 利潤協(xié)調性評價
公司與上年同期相比主營業(yè)務利潤增長率為xsx%,其中,主營收入增長率為%,說明公司綜合成本費用率有所下降,收入與利潤協(xié)調性很好,未來公司應盡可能保持對企業(yè)成本與費用的控制水平.主營業(yè)務成本增長率為%,說明公司綜合成本率有所下降,毛利貢獻率有所提高,成本與收入協(xié)調性很好,未來公司應盡可能保持對企業(yè)成本的控制水平.營業(yè)費用增長率為%.說明公司營業(yè)費用率有所下降,營業(yè)費用與收入協(xié)調性很好,未來公司應盡可能保持對企業(yè)營業(yè)費用的控制水平.管理費用增長率為%.說明公司管理費用率有所下降,管理費用與利潤協(xié)調性很好,未來公司應盡可能保持對企業(yè)管理費用的控制水平.財務費用增長率為%.說明公司財務費用率有所下降,財務費用與利潤協(xié)調性很好,未來公司應盡可能保持對企業(yè)財務費用的控制水平.
(三) 現金流量表
主要財務數據和指標如下:
項目
當期數據
上期數據
增長情況(%)
經營活動產生的現金流入量
投資活動產生的現金流入量
籌資活動產生的現金流入量
總現金流入量
經營活動產生的現金流出量
投資活動產生的現金流出量
籌資活動產生的現金流出量
總現金流出量
現金流量凈額
1.現金流量結構分析
(1) 現金流入結構分析
本期公司實現現金總流入xx萬元,其中,經營活動產生的現金流入為xx萬元,占總現金流入的比例為%,投資活動產生的現金流入為xx萬元,占總現金流入的比例為%,籌資活動產生的現金流入為xx萬元,占總現金流入的比例為%.
(2) 現金流出結構分析
本期公司實現現金總流出xx萬元,其中,經營活動產生的現金流出xx萬元,占總現金流出的比例為%,投資活動產生的現金流出為xx萬元,占總現金流出的比例為%,籌資活動產生的現金流出為xx萬元,占總現金流出的比例為%.
2.現金流動性分析
(1) 現金流入負債比
現金流入負債比是反映企業(yè)由主業(yè)經營償還短期債務的能力的指標.該指標越大,償債能力越強.本期公司現金流入負債比為0.59,較上年同期大幅提高,說明公司現金流動性大幅增強,現金支付能力快速提高,債權人權益的現金保障程度大幅提高,有利于公司的持續(xù)發(fā)展.
(2) 全部資產現金回收率
全部資產現金回收率是反映企業(yè)將資產迅速轉變?yōu)楝F金的能力.本期公司全部資產現金回收率為%,較上年同期小幅提高,說明公司將全部資產以現金形式收回的能力穩(wěn)步提高,現金流動性的小幅增強,有利于公司的持續(xù)發(fā)展.
三,財務績效評價
(一) 償債能力分析
相關財務指標:
項目
當期數據
上期數據
增長情況(%)
流動比率
速動比率
資產負債率(%)
有形凈值債務率(%)
現金流入負債比
綜合分數
企業(yè)的償債能力是指企業(yè)用其資產償還長短期債務的能力.企業(yè)有無支付現金的能力和償還債務能力,是企業(yè)能否健康生存和發(fā)展的關鍵.公司本期償債能力綜合分數為52.79,較上年同期提高38.15%,說明公司償債能力較上年同期大幅提高,本期公司在流動資產與流動負債以及資本結構的管理水平方面都取得了極大的成績.企業(yè)資產變現能力在本期大幅提高,為將來公司持續(xù)健康的發(fā)展,降低公司債務風險打下了堅實的基礎.從行業(yè)內部看,公司償債能力極強,在行業(yè)中處于低債務風險水平,債權人權益與所有者權益承擔的風險都非常小.在償債能力中,現金流入負債比和有形凈值債務率的變動,是引起償債能力變化的主要指標.
(二) 經營效率分析
相關財務指標:
項目
當期數據
上期數據
增長情況(%)
應收帳款周轉率
存貨周轉率
營業(yè)周期(天)
流動資產周轉率
總資產周轉率
分析企業(yè)的經營管理效率,是判定企業(yè)能否因此創(chuàng)造更多利潤的一種手段,如果企業(yè)的生產經營管理效率不高,那么企業(yè)的高利潤狀態(tài)是難以持久的.公司本期經營效率綜合分數為58.18,較上年同期提高24.29%,說明公司經營效率處于較快提高階段,本期公司在市場開拓與提高公司資產管理水平方面都取得了很大的成績,公司經營效率在本期獲得較大提高.提請分析者予以重視,公司經營效率的較大提高為將來降低成本,創(chuàng)造更好的經濟效益,降低經營風險開創(chuàng)了良好的局面.從行業(yè)內部看,公司經營效率遠遠高于行業(yè)平均水平,公司在市場開拓與提高公司資產管理水平方面在行業(yè)中都處于遙遙領先的地位,未來在行業(yè)中應盡可能保持這種優(yōu)勢.在經營效率中,應收帳款周轉率和流動資產周轉率的變動,是引起經營效率變化的主要指標.
(三) 盈利能力分析
相關財務指標:
項目
當期數據
上期數據
增長情況
總資產報酬率(%)
凈資產收益率(%)
毛利率(%)
營業(yè)利潤率(%)
主營業(yè)務利潤率(%)
凈利潤率(%)
成本費用利潤率(%)
企業(yè)的經營盈利能力主要反映企業(yè)經營業(yè)務創(chuàng)造利潤的能力.公司本期盈利能力綜合分數為96.39,較上年同期提高36.99%,說明公司盈利能力處于高速發(fā)展階段,本期公司在優(yōu)化產品結構和控制公司成本與費用方面都取得了極大的進步,公司盈利能力在本期獲得極大提高,提請分析者予以高度重視,因為盈利能力的極大提高為公司將來迅速發(fā)展壯大,創(chuàng)造更好的經濟效益打下了堅實的基礎.從行業(yè)內部看,公司盈利能力遠遠高于行業(yè)平均水平,公司提供的產品與服務在市場上非常有競爭力,未來在行業(yè)中應盡可能保持這種優(yōu)勢.在盈利能力中,成本費用利潤率和總資產報酬率的變動,是引起盈利能力變化的主要指標.
(五) 企業(yè)發(fā)展能力分析
相關財務指標:
項目
當期數據
上期數據
增長情況
主營收入增長率(%)
凈利潤增長率(%)
流動資產增長率(%)
總資產增長率(%)
可持續(xù)增長率(%)
企業(yè)為了生存和競爭需要不斷的發(fā)展,通過對企業(yè)的成長性分析我們可以預測企業(yè)未來的經營狀況的趨勢.公司本期成長能力綜合分數為65.38,較上年同期提高92.81%,說明公司成長能力處于高速發(fā)展階段,本期公司在擴大市場需求,提高經濟效益以及增加公司資產方面都取得了極大的進步,公司表現出非常優(yōu)秀的成長性.提請分析者予以高度重視,未來公司繼續(xù)維持目前增長態(tài)勢的概率很大.從行業(yè)內部看,公司成長能力在行業(yè)中處于一般水平,本期公司在擴大市場,提高經濟效益以及增加公司資產方面都略好于行業(yè)平均水平,未來在行業(yè)中應盡全力擴大這種優(yōu)勢.在成長能力中,凈利潤增長率和可持續(xù)增長率的變動,是引起增長率變化的主要指標.
公司近三年財務報告篇三
1.華為現在經營非常良性，完全確立了行業(yè)地位，相信在短期之內成為世界通信設備制造商的老大指日可待，并在很長一段時間無人能超越。
2.華為的產品門類非常全，并且在每個方向都有很強的競爭能力，都引領著行業(yè)的發(fā)展，讓其他對手無懈可擊，越來越呈現強者更強的趨勢。
3.通信行業(yè)在全球經濟不景氣的大背景下，網絡運營商可能會為改善其財務狀況，推遲投資或發(fā)起其他降低成本的措施可能導致網絡基礎設施和服務需求的降低。普遍存在效益下降的情形，在此背景下，能夠取得2千多億銷售收入，116億的凈利難能可貴。
4.行業(yè)競爭加劇，各個國家的商業(yè)壁壘和保護主義將會影響到華為在全球通信設備市場的拓展;目前的國際銷售收入比例占全部銷售收入的七成。
5.通信設備行業(yè)不再屬于新興產業(yè)，已經變成了一個傳統(tǒng)制造產業(yè)，這個行業(yè)屬資本密集、技術密集、人才密集，并且先發(fā)優(yōu)勢非常明顯。華為顯然已經站在了至高點，把其他競爭對手甩在身后。
6.華為一年三百多億的研發(fā)投入，為自己的發(fā)展提供了保障，持續(xù)不斷地向市場推出新產品和新功能，同時降低新產品和現有產品的成本，以保持自己的競爭能力。
7.華為的國際銷售戰(zhàn)略，同時也是人民幣升值的受害者，在20_年度，由于人民幣升值導致的損失高達40億元。
8.總的看來，華為的生存環(huán)境短期之內還能繼續(xù)所向披靡，長期來看，生存不易，行業(yè)決定命運，博主寧愿相信阿里巴巴能活102年，不相信華為能活這么長時間，但無論如何，已經是中國創(chuàng)新能力企業(yè)的佼佼者。
輪值ceo制度
面對外界的不同觀點，任老板有一段精彩的澄清:看今天潮起潮涌，公司命運輪替，如何能適應快速變動的社會，華為實在是找不到什么好的辦法。cec輪值制度是不是好的辦法，它是需要時間來檢驗的。
傳統(tǒng)的股東資本主義，董事會是資本力量的代表，它的目的是使資本持續(xù)有效地增值，法律賦予資本的責任與權利，以及資本結構的長期穩(wěn)定性，使他們在公司治理中決策偏向保守。在董事會領導下的ceo負責制，是普適的。ceo是一群流動的職業(yè)經理人，知識淵博，視野開闊，心胸寬履，熟悉當代技術與業(yè)務的變化。選拔其中某個優(yōu)秀者長期執(zhí)掌公司的經營，這對擁有資源，以及特許權的企業(yè)，也許是實用的。
華為是一個以技術為中心的企業(yè)，除了知識與客戶的認同，一無所有。由于技術的多變性，市場的波動性，華為采用了一個小團隊來行使ceo職能。相對于要求其個人要日理萬機，目光犀利，方向清晰要更加有力一些，但團結也更加困難一些。華為的董事會明確不以股東利益化為目標，也不以其利益相關者(員工、政府、供應商)利益化為原則，而堅持以客戶利益為核心的價值觀，驅動員工努力奮斗。在此基礎上，構筑華為的生存。授權一群“聰明人”作輪值的ceo，讓他們在一定的邊界內，有權利面對多變世界做出決策。這就是輪值ceo制度。
基本的財務數據
銷售總收入達20_億人民幣，同比增長11.7%，凈利潤116億人民幣，經營業(yè)績基本符合預期。20_年在企業(yè)業(yè)務和消費者業(yè)務所取得的成績令人振奮，消費者業(yè)務銷售總收入達446億人民幣，同比增加44.3%，特別是在智能終端領域強勁增長，整體出貨量接近1.5億臺。企業(yè)業(yè)務第一年作為集團的核心業(yè)務之一，較去年同比增長57.1%，全年銷售收入達92億人民幣。20_年華為依然持續(xù)增長并鞏固市場占有率，國內銷售收入達655.7億人民幣，同比增長5.5%，海外銷售收入達1384億人民幣，同比增長14.9%?；趯Τ掷m(xù)創(chuàng)新的，華為在20_年還增加對研發(fā)的投入，達237億人民幣，同比去年增加34.2%，占據全年銷售收入的11.6%。作為公司的經營戰(zhàn)略，華為以創(chuàng)新驅動業(yè)務增長，為公司的長遠發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)成功奠定基石。
基本面分析
1.20_年全球經濟低迷，部分地區(qū)政局動蕩、匯率波動等因素對公司的經營造成了一定影響。
2.運營商網絡業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展，在無線lte領域繼續(xù)保持地位、專業(yè)服務與國家寬帶等領域取得快速增長，在電信軟件、核心網領域，幫助310多家運營商客戶提供端到端解決方案和服務。企業(yè)業(yè)務成為中國企業(yè)市場ic丁解決方案的主流供應商，成立it產品線，收購華為賽門鐵克，加強了華為在云計算數據中心解決方案的地位，企業(yè)ict解決方案能力進一步提升。
行業(yè)正處于一個新的發(fā)展起點，零等待、品質至上、簡單至上等用戶體驗需求成為驅動行業(yè)發(fā)展的關鍵因素。云計算將得到更廠泛的應用，并將改變ct和it產業(yè)的商業(yè)模式。未來5年，移動寬帶用戶將超過50億，網絡流量將增長近百倍。智能終端更迅猛地普及，成為人們日常生活的重要組成部分。
4.華為將通過實現“超寬帶”、“零等待”和“無處不在”的信息與通信技術能力，滿足用戶對極致體驗的追求，促進個人、企業(yè)、機構和社會之間相互聯(lián)結，為人們的工作、生活孕育新的巨大機遇、激發(fā)出無限可能。
5.在面對巨大產業(yè)機遇的同時，也面臨著很多挑戰(zhàn)。從宏觀環(huán)境看，全球經濟困境還沒有緩解的跡象，通貨膨脹、匯率波動等加大了公司經營成本和風險。全球需求疲軟、資產泡沫破滅、金融去杠桿化將可能同時發(fā)生，增加了未來全球經濟走向的不確定性，戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略執(zhí)行能力正在經受新的考驗。
20_年的業(yè)務
解決方案迎接信息洪峰
順應移動寬帶業(yè)務和高清視頻業(yè)務等的快速發(fā)展，華為率先發(fā)布。gasite解決方案和泛在超寬帶網絡架構u2net，幫助電信運營商積極應對海量信息時代的到來，把握新的機遇。
驅動創(chuàng)新
華為整合成立了“20_實驗室”。作為公司創(chuàng)新、研究和平臺開發(fā)的主體，將構筑公司面向未來技術和研發(fā)能力的基石。
云計算“化云為雨”
華為構筑了基于云的it解決方案能力，與300多家合作伙伴攜手，加速將云計算技術轉化為各行業(yè)的商業(yè)應用。目前，我們已在全球幫助客戶建設了20個云計算數據中心。
專業(yè)服務
發(fā)布業(yè)界的huaweismartcare解決方案，助力運營商實現每業(yè)務每用戶的精準感知管理。在60個國家對1巧張網絡提供管理服務，幫助客戶卓越運營。
智能手機成就卓越體驗
華為20_年發(fā)布系列明星智能手機，致力于滿足用戶對體驗的極致追求。全年，華為智能手機銷售量約20_萬部。
匯聚全球優(yōu)勢資源
華為在全球范圍建設能力中心，整合全球優(yōu)勢資源，以更有效地服務客戶。
提升ict解決方案能力
華為以53億美元收購華賽(華為與賽門鐵克的合資公司)，該項收購將有助于增強公司端到端的ict解決方案能力。
華為的戰(zhàn)略選擇
為適應信息行業(yè)正在發(fā)生的革命性變化，華為做出面向客戶的戰(zhàn)略調整，華為的創(chuàng)新將從電信運營商網絡向企業(yè)業(yè)務、消費者領域延伸，協(xié)同發(fā)展“云一管一端”業(yè)務，積極提供大容量和智能化的信息管道、豐富多彩的智能終端以及新一代業(yè)務平臺和應用，給世界帶來高效、綠色、創(chuàng)新的信息化應用和體驗。華為將繼續(xù)圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者提供ict解決方案、產品和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造價值，豐富人們的溝通和生活，提高工作效率。
運營商網絡:華為向電信運營商提供統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一體驗、具有良好彈性的，ngle解決方案，支撐電信網絡無阻塞地傳送和交換數據信息流，幫助運營商簡化網絡及其平滑演進和端到端融合，快速部署業(yè)務和簡單運營，降低網絡〔apex和opex)。同時，華為專業(yè)服務解決方案與運營商深度戰(zhàn)略協(xié)同，應對無縫演進、用戶感知、運營效率和收入提升等領域的挑戰(zhàn)，助力客戶商業(yè)卓越。
消費者業(yè)務:華為將繼續(xù)以消費者為中心，通過運營商、分銷和電子商務等多種渠道，致力打造全球影響力的終端品牌，為消費者帶來簡單愉悅的移動互聯(lián)應用體驗。同時，華為根據電信運營商的特定需求定制、生產終端，幫助電信運營商發(fā)展業(yè)務并獲得成功。
企業(yè)業(yè)務:華為聚焦ict基礎設施領域，圍繞政府及公共事業(yè)、金融、能源、電力和交通等客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，提供可被合作伙伴集成的ic丁產品和解決方案，幫助企業(yè)提升通信、辦公和生產系統(tǒng)的效率，降低經營成本。
公司近三年財務報告篇四
作為一名企業(yè)財務，我知道我面對的整個企業(yè)的資金和整個企業(yè)的信任，企業(yè)領導正是信任我，才會讓我坐在這個企業(yè)財務的位置上工作，我在思想認識上，已經擺正了對待整個企業(yè)的巨額財產的心態(tài)，這一點上我廉潔自律，從沒有打過公司錢財的歪腦筋。
二、行為操作上，我廉潔自愛
不僅沒有打過公司財產的歪腦筋，面對偷稅漏稅這樣的行為更是報以謹慎的態(tài)度。今年年初曾有已經離職的員工讓我跟他一起合伙挪用公款做生意，被我義正言辭的拒絕了，正是我的拒絕給了我在這里繼續(xù)工作的機會，不然我也會跟那位員工一樣在企業(yè)的壓力下選擇離職。
三、工作能力上，我踏實奮進
我們企業(yè)是一個集團企業(yè)，在財務工作上是非常重視的，畢竟大量的資金進出都是經由我這邊進進出出，這就鍛煉了我在財務工作上的能力，我在這樣的強度下踏實奮進，由過去一個財務小職員，走到了現在財務總監(jiān)的位置上，都可以說明我在財務上的工作能力是優(yōu)秀突出的。
四、學習態(tài)度上，我謙虛認真
雖然我已經坐在了財務總監(jiān)的位置，但我從來沒有想過就此放棄學習?，F在這個社會變化是如此之大，我知道我只有在不斷的謙虛學習中我才能夠繼續(xù)成長，不報以認真的態(tài)度，做好財務總監(jiān)的工作是非常難的，我有這份自覺和自知。
五、問題瑕疵上，我謹慎小心
以上我都講了四個我的優(yōu)點，不能不講講我這一年工作的瑕疵了，這不是為了表現我的謙虛，而是我真的認識到了我在此方便的問題和瑕疵，雖然不影響我大方向的工作，但是畢竟是我不能得以完美無缺。又一年財務工作下來，我越發(fā)發(fā)現我自己在財務工作的謹慎和廉潔深入到了我的工作生活當中，讓我在跟公司同事的聚會中也過于在意錢財，生怕多花了同事錢，使得同事們都反應我太客氣了，這一點雖然不是具體工作上的問題，但是這個缺點影響我和同事的關系，別看同事關系好像跟工作沒關，其實關系大著，在工作中如果同事關系和諧，那么大家的工作效率也會提高很多，我希望我能夠在未來的一年克服這個毛病，與同事達成和諧的關系，給大家?guī)怼柏斏駹敗卑愕男θ莺拖矐c。這樣對于企業(yè)的發(fā)展，一定是利大于弊的!
公司年度財務報告3
公司近三年財務報告篇五
本人擔任長沙國龍酒店財務部經理已有4年多，感謝酒店管理公司及酒店領導對我的信任，讓我有一個鍛煉自己、提高和發(fā)展自己的舞臺，財務部門是酒店的核心部門，財務的工作貫徹了企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)，現本人對自己的工作簡單的慨括如下：
一、主要工作：
1、制定并貫徹實施酒店財務管理制定及采購物資管理制定，從制定上堵塞漏洞，嚴格執(zhí)行財務各崗位的規(guī)章制度。
2、組織財務全體人員學習酒店財務內控管理制定將內部控制與內部審計緊密結合，每月進行調價、盤點等自查與監(jiān)督工作，從各項單據票據的審核、票據的填制及印章保管等工作抓起，遵循酒店財務報賬流程，加強財務工作的規(guī)范性，爭取酒店利潤空間的化。
二、財務核算和財務管理工作
財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。
1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度信息是一個企業(yè)的神經，而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰(zhàn)，現在稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎工作，規(guī)范了會計核算，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī)，及時、準確填制各項財務報表，保證會計信息的真實、準確、合法。
2、持續(xù)推進全面預算管理，提高前瞻性財務規(guī)劃力度。
由于全面預算的編制是從業(yè)務計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務計劃支撐預算數據，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務相關的預算，以實現公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一，避免了孤立、僵化、就數字論數字的預算。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢，明確個人的任務和責任的過程，說到底是逐級的過程。在執(zhí)行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調整與業(yè)務不相稱的數據，因此，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經營發(fā)展，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮作用。
3、加強業(yè)務學習，提升理論水平，建設優(yōu)秀財務隊伍。
人是生產力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎，才能指導實踐。“藝多不壓身”，因此，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學習創(chuàng)新能力，并運用于工作實踐。
三、需加強的工作：
1、通過管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的一些問題，我們意識到財務工作中還是存在管理漏洞，需要完善和落實，比如說原始單據附件的規(guī)范性、付款憑據的合理依據、賬務處理的及時性及加強酒店各項收入的監(jiān)督等。
2、堅持嚴格貫徹執(zhí)行年度預算，重點抓成本費用的控制，合理、高效的支配酒店的每一分錢財。爭取利潤的化。
3、不斷加強財務各崗位的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓、學習，及時了解、掌握國家頒發(fā)的稅法政策、法律法規(guī)。
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公司近三年財務報告篇六
一是帶動和規(guī)范行業(yè)發(fā)展，目前小額貸款公司的試點大多以民間資本為主力，國有資本的介入，不但是國有資本在這方面的有益嘗試，還可以起到規(guī)范行業(yè)發(fā)展的作用;二是國有資本對_屆_全會發(fā)展“三農”精神的具體執(zhí)行;三是對傳統(tǒng)金融的有益補充，對于活躍地方“三農”、微型經濟起到促進作用;四是在經濟效益方面具有良好的潛力，根據前期的研究和試點的實踐來看，“三農”和微型經濟對小額貸款的需求很大，經濟效益可期。
二、小額貸款公司的運作模式及特點
(一)小額貸款公司的性質
《關于小額貸款公司試點的指導意見》(銀監(jiān)發(fā)〔20_〕23號，以下簡稱“23號文”)，小額貸款公司是由自然人、企業(yè)法人與其他社會組織投資設立，不吸收公眾存款，經營小額貸款業(yè)務的有限責任公司或股份有限公司。
(二)小額貸款公司的設立
23號文規(guī)定，小額貸款公司的組織形式為有限責任公司或股份有限公司，其中有限責任公司的注冊資本不得低于500萬元，股份有限公司的注冊資本不得低于1000萬元。單一自然人、企業(yè)法人、其他社會組織及其關聯(lián)方持有的股份，不得超過小額貸款公司注冊資本總額的10%。集團如設立小額貸款公司，建議首期注冊資本1-2億元，并引入商業(yè)銀行作為股東。
(三)小額貸款公司的資金來源
23號文規(guī)定，小額貸款公司的主要資金來源為股東繳納的資本金、捐贈資金，以及來自不超過兩個銀行業(yè)金融機構的融入資金。在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內，小額貸款公司從銀行業(yè)金融機構獲得融入資金的余額，不得超過資本凈額的50%。
(四)小額貸款公司的資金運用
23號文規(guī)定，小額貸款公司發(fā)放貸款，應堅持“小額、分散”的原則，鼓勵小額貸款公司面向農戶和微型企業(yè)提供信貸服務，著力擴大客戶數量和服務覆蓋面。同一借款人的貸款余額不得超過小額貸款公司資本凈額的5%。貸款利率上限放開，但不得超過司法部門規(guī)定的上限，下限為人民銀行公布的貸款基準利率的0.9倍。
(五)小額貸款公司監(jiān)督管理
23號文規(guī)定，凡是省級政府能明確一個主管部門(金融辦或相關機構)負責對小額貸款公司的監(jiān)督管理，并愿意承擔小額貸款公司風險處置責任的，方可在本省(區(qū)、市)的縣域范圍內開展組建小額貸款公司試點。申請設立小額貸款公司，經省級主管部門批準后，到當地工商部門申請辦理注冊手續(xù)，并向當地公安機關、銀監(jiān)部門、人民銀行報送相關材料，接受監(jiān)督。
(六)小額貸款公司的運作特點
小額貸款的服務對象為低端客戶，包括農戶(農場主)、城市個體戶和微型企業(yè)。小額貸款公司有以下一些運作特點：
1、由于服務對象的特殊性，所以一般要求提供無須抵押的信用貸款。
2、由于是信用貸款，所以額度一定要小到可以控制風險的程度，并適當采用個人擔保的方式。
3、貸款周期靈活，一般較短，常見的貸款周期有3個月-2年。
4、國際上對小額信貸的額度一般用當地人均gdp的倍數來衡量，其經驗是，在農村一般不高于5000元，在城市一般不高于2萬元。在實際操作中，鑒于國內城市和城市近郊農村的經濟發(fā)展水平，可適當提高小額貸款額度。
5、針對小額度的信用貸款，需要有一套不同于普通銀行機構的貸款管理模式，手續(xù)相對簡化以降低操作成本，縮短審批周期。
7、還款方式一般采取“整貸零還”，還款周期比較短，一般以月為還款周期，以降低風險。
8、由于小額貸款公司的特殊性，需要在金融監(jiān)管方面采取相對靈活的政策和做法。
三、小額貸款公司產品設計框架
1、目標客戶
小額貸款公司的定位主要是為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)服務，服務于“三農”。但在現階段，由于農村土地流轉等一系列具體政策、制度尚未出臺，而且與農信社、村鎮(zhèn)銀行存在一定的市場重合，所以目前小額貸款公司的目標客戶群定位于中心城市的零售商、批發(fā)商和小型制造企業(yè)，以及中心城市近郊的農戶、農場主和農村企業(yè)。
2、客戶限制(黑名單)
小額貸款公司根據控制風險和成本的需要，設立行業(yè)限制，避免與高風險行業(yè)的業(yè)務往來，如：出租車、旅行社、房地產中介、娛樂業(yè)、美容業(yè)等。
小額貸款公司通過信用調查、征信查訪等方式取得相應信息后，可以對部分客戶作出信用限制，必要時予以排除。
公司近三年財務報告篇七
[摘要]上市公司財務報告粉飾日益成為證券市場各方面關注的熱點問題，鑒于界定有關各方法律責任對治理這一問題的重要性，本文擬分別公司及管理當局，會計師事務所及注冊會計師，以及其他法律主體，剖析應如何認定其法律責任以及應由何者來認定，并分析了行政責任、刑事責任與民事責任的優(yōu)劣，提出了有關的政策建議。最后簡要探討了對財務報告粉飾可能采取的法律制裁措施。
公司近三年財務報告篇八
尊敬的各位領導：
您們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。
首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零年十月加盟杉杉公司。在杉杉工作的這段時間里，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘。同樣我從一名普通財務人員成長為一名財務總監(jiān)，也非常謝謝您的提拔與信任。會計部的各位同事，謝謝你們給予我的幫助和指導，大家相處十分融洽，一起開心工作、快樂學習，非常感謝你們的陪伴，你們是一個很棒的集體。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F在由于我私人種種原因（注冊會計師考試、司法考試等），同時也為了今后能實現保薦代表人的夢想，經過反反復復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在杉杉戶田的日子，我學到了許多，很感謝各位領導、同事對我的教導以及公司給予我人生中的成長、工作、學習機會，這讓我沒齒難忘。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。同時也愿公司早日實現世界最先進鋰電材料供應商這一宏偉目標，祝愿公司不斷興旺發(fā)達！
請批準我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意！
公司近三年財務報告篇九
中小企業(yè)、范本
財務管理制度
一、 總則
財務管理細則
一、總原則
1、 公司財務實行“計劃”為特征的總經理負責制：屬已經總經理審批的計劃內的支付，由相關事業(yè)部總經理的書面授權，財務負責人監(jiān)核即可辦理；屬計劃外的，必須有公司總經理的書面授權。
2、 嚴格執(zhí)行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。
二 、財務工作崗位職責
（一）財務經理職責
1、 對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。
2、 貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結合公司具體情況建立規(guī)范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核。
3、 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。
4、 其他相關工作。
（二）財務主管職責
1、 負責管理公司的日常財務工作。
2、 負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、 負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。
4、 負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。
5、 嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)和公司各項制度，加強財務管理。
6、 參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查。
7、 組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；協(xié)助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。
10、 負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
11、 參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
12、 完成領導交辦的其他工作。
（三）會計職責
3、 會計業(yè)務的核算，財務制度的監(jiān)督，會計檔案的保存和管理工作；
4、 完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。
（四）出納職責
1、建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。
2、嚴格執(zhí)行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。
3、對每天發(fā)生的銀行和現金收支業(yè)務作到日清月結，及時核對，保證帳實相符。
三、現金管理制度
1、 所有現金收支由公司出納負責。
2、 建立和健全《現金日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現金流水收支帳目，并每天結出余額核對庫存。作到日清月結，帳實相符。
3、 庫存現金超過3000元時必須存入銀行。
4、 出納收取現金時，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業(yè)務部門、出納、會計各留存一聯(lián)。
5、 任何現金支出必須按相關程序報批（詳見支出審批制度）。因出差或其他原因必須預支現金的，須填寫借款單，經總經理簽字批準，方可支出現金。借款人要在出差回來或借款后三天內向出納還款或報銷（詳見差旅費報銷規(guī)定）。
6、 收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據上加蓋現金收、付訖章，防止重復報銷。
四、支票管理
1、 支票的購買、填寫和保存由出納負責。
2、 建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額；每工作日結束后。
3、 出納收取支票時，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯(lián)。
4、 支票的使用必須填寫“支票領用單” ，由經辦人、部門經理、 財務主管（經理）、總經理（計劃外部分）簽字后出納方可開出。
5、 所開出支票必須封填收款單位名稱。
6、 所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。
五、印鑒的保管
1、銀行印鑒必須分人保管。
2、財務專用章和總經理印鑒分別由財務經理和出納負責保管。
六、現金、銀行存款的盤查
1、 出納人員在每周完成出納工作后，應將庫存現金、銀行存款的上存、收入、支出、結存情況，編制“出納報告表”，并對由出納保管的庫存現金，由會計或總經理指定人員于每星期五下午及每月終了進行定期對帳盤查，其他時間進行抽查。
2、 出納應根據銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉來的對帳單的余額進行核對，對未達帳項應由會計編制“銀行存款余額調節(jié)表”進行檢查核對。
3、 其它依據相關會計制度及法規(guī)執(zhí)行。
支出審批制度
一、目的
1、為簡化支出審批手續(xù)，提高工作效率。
2、防止因私占用公司財產。
二、適用原則
（一）使用商業(yè)單位制，經營計劃和財政預算內，授權行使終審權。（經理/部門負責人對該單位之營業(yè)指標負全責）。
（二）部門經理可適當的將其權限或部份權限，以文字性形式，授權給其副經理或部門主管等。
（三）授權方式可分為兩類：
三、審批程序
1、計劃內報銷：
經手人、證明人（持原始憑證）、 分管經理（部門負責人）、財務部
2、超計劃報銷：
經手人、證明人（持原始憑證和超支報告）、 分管經理（部門負責人）、財務
四、計劃審批內容
1、 購買日常辦公用品、計算機的外設配件和耗材之支出計劃，由運營中心收齊匯總，報公司總經理審批。原則上由運營管理中心統(tǒng)一購買并庫存，各部門登記領用，并進入各部門的費用。每月底由運營管理中心向財務部提供有關方面的明細表（經各部門簽字確認）。
2、 固定資產與辦公家具（包括機房與oa設備）：其購買由各部門報申請計劃，經部門負責人簽字，公司總經理批準，公司技術部、運營管理中心統(tǒng)一協(xié)調核準后，對協(xié)調或購買情況寫出需求報告，報公司總經理批準統(tǒng)一購買，金額在1萬元以上的固定資產購入必須報總經理審批。
3、 參展/會費：由經辦人隨借款單附上邀請函與蓋章完全的參展申請表復印件，由部門經理審批，財務部審核付款。本地展會原則上不得支付會務費；外地展會如在參展費中包含會務費用的，必須注明人數與明細并履行上述審批手續(xù)。凡批準住會，予以報銷往返車票與會務費；不住會的，報銷車票與差旅補助。
3、 凡是參加境外展覽會，必須至少提前一個月向公司總經理提交專項申請報告，注明參展必要性、參展人數、費用預算等。經批準后方可執(zhí)行。
4、 差旅費：各部門根據工作需要，制定出差計劃，應注明出差地點、事由、時間、人數、由部門經理審核出差的必要性和借款的合理性、經理簽字后交財務付款。各部門經理憑出差報告先由公司總經理審批后方可借款。(所有境外出差必須提前書面請示總經理經批準后方可執(zhí)行)。
5、 工資、獎金的支出：由公司人事部核準每月考勤，財務部編制發(fā)放表，經理簽字確認，并報公司總經理批準后財務發(fā)放。
6、 業(yè)務費用：業(yè)務費用包括業(yè)務交通費（含油費、保養(yǎng)費、過路費、搬運費）、快遞費、禮品費及業(yè)務招待費。經總經理批準的計劃內業(yè)務費用由部門經理審批；計劃外業(yè)務費用報公司總經理審批。
報銷審核制度
一、原則
1、嚴格財務收支審批制度，公司發(fā)生的各項開支都必須由經手人填寫費用報銷單，注明支出事由、項目、發(fā)票張數、報銷金額、和經辦人簽名、部門經理簽字、財務經理審核（按照有關規(guī)定辦理）、分計劃內和計劃外相關程序審批后，出納方可付款。
2、加強報銷管理，當月帳，當月了，25日以后帳最遲不得超過下月3 日。
3、為了分清責任，進行部門核算，不同人員支出的業(yè)務費用不得混淆在一張報銷單上。
二、支出相關部門審核
對所有報銷內容，相關部門經理必須就其合理性及必要性進行審核。
三、財務部門審核
財務部門對所有報銷票據，依據相關財經法規(guī)及內部財務制度對其合法性進行審核。
四、審核權限
同審批權限。
五、費用報銷及借款時間一覽
項 目 周一 周二 周三 周四 周五
六、報銷手續(xù)
嚴格執(zhí)行財務報銷制度，款項支出時填寫支出憑單并將發(fā)票（所有票據須開明細發(fā)票，經手人須在票據背面簽字）交給財務。由客戶或分公司報銷的要向財務注明并留復印件，原件給客戶。 計劃內報銷必須提供的原始憑證：
1、 版面費、廣告代理費：由部門憑發(fā)票填寫費用（成本）報銷單，財務部對票具進行核實（附上媒體刊登的詳細清單），核對無誤后付款。
2、 印刷費（出片費）：部門憑發(fā)票，附印刷品結算單，進行核實無誤后，填寫費用（成本）報銷單，財務審核無誤后付款。
3、 辦公用品、低值易耗品：由運營管理中心統(tǒng)一購買的，運營管理中心保管人員根據發(fā)票同實物核對無誤后，填寫驗收單后（低值易耗品還需有出庫單），憑發(fā)票（附上驗收單及分攤明細）填寫費用報銷單。各單位自行購買的憑發(fā)票填寫費用報銷單經相應級別的領導審批后報銷。
4、 機房與oa設備：技術部保管人員根據發(fā)票同實物核對無誤后填寫驗收單和出庫單。憑發(fā)票（附上驗收單）填寫費用報銷單。
5、 資料費：各單位購書及其它資料，首先將書、資料和發(fā)票拿到資料管理部門（運營管理中心）進行登記驗收，并在書、資料上蓋章、編號。經手人憑發(fā)票（附上驗收單）填寫費用報銷單。
6、 差旅費：于返回3天內必須報銷，由部門經理審核票據的合理性并在報銷單上隨同差旅者簽字認證，后至財務核銷借款。各單位經理報差旅費憑報銷單經大區(qū)總裁審批后到財務核銷借款。對3天內無故不及時報銷的，財務部應催辦一次，仍不辦理者，財務部有責任從其當月工資和獎金中扣除。試用人員出差借款須由經理擔保，視同經理借款。
7、 業(yè)務費用：所有業(yè)務費用票據須開明細發(fā)票，經手人須在票據背面簽字。各單位應本著勤儉節(jié)約的原則使用業(yè)務費用，任何人不得用于除業(yè)務需要以外的個人消費。業(yè)務招待費須有兩人以上簽字并注明時間及招待客戶名稱；加班用餐費須有全體用餐人簽字；交通費須注明起始、地點及原因；禮品費須注明所送人名及禮品名稱、數量；快遞費單據上請注明客戶名稱。所有費用均計入部門成本。未按規(guī)定填寫說明或簽字的，財務人員應將報銷憑證退回并說明原因。
為保證公司差旅費的合理使用，規(guī)范差旅費的開支標準，特制定此規(guī)定，具體如下：
1、 出差人員是指經公司總經理批準離開本市一天以上進行各項公務活動的員工。
2、 出差人員出差需持有經部門經理、運營中心、公司總經理簽字的《出差申請表》。申請表中需注明部門名稱、出差人姓名、出差時間、出差地點、出差事由、 出差來回乘坐交通工具、預計差旅費金額，報總經理審批，憑申請單辦理借款和報銷手續(xù)后將申請單交運營管理中心存檔。
3) 報批手續(xù)：
一般人員出差，在特殊情況下需乘飛機，必須有總經理審批同意，報公司總經理批準。
1、 工出差到外地，可預借一定金額的差旅費。出差回來后憑單據在三日內報銷，逾期不報銷者，將從工資中扣除所借款項。
2、 出差人員的住宿費、市內交通費、伙食補助費實行定額包干（詳見后附差旅費報銷標準），由出差人員調劑使用，節(jié)余歸己、超支不補。
3、 出差乘坐火車，一般以硬臥為標準，如買不到硬臥票，按硬座票價的60% 予以補助。
6、 出差期間的交際應酬費，須事先請示總經理特批。
7、 往返機場、車站的市內交通費準予單獨憑車票報銷（不含出租車費用）。
8、 出差參加展示會的運雜費、門票等準予單獨憑票報銷；對于到外地參加會議、展覽、及其他活動的人員食宿及其他費用由對方負擔的，不得在公司報銷路費并領取補助.
10、 出差或外出學習、培訓、參加會議等，由集體統(tǒng)一安排食宿的，按其統(tǒng)一標準報銷，不享受任何補助。
11、 出差補助天數的計算方法：
財務部規(guī)章、制度
全體財務人員應認真貫徹執(zhí)行國家有關財政法規(guī)及會計制度。敬業(yè)愛崗，不做有損于公司的事。嚴格按照公司財務制度做好自己的本職工作。對待工作認真踏實，樹立為客戶服務意識。貫徹公司質量方針和質量目標。
一、財務部職責范圍
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī)，確保財務工作的合法性。
2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執(zhí)行。
3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。
4、編制和執(zhí)行財務預算、財務收支計劃，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。
5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經濟效益。
6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表，并利用財務資料進行各種經濟活動分析，為公司領導決策提供有效依據。
7、負責公司材料庫、辦公用品庫的管理。
8、參與公司工程承包合同和采購合同的評審工作。
9、及時核算和上繳各種稅金。
10、參與項目部與施工隊結算，參與采供部與材料供應商結算。
11、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。
12、加強本部門管理，進行內部培訓，提高本部門工作人員素質。
13、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領導布置的其他任務。
二、借款和各種費用開支標準及審批制度
借款審批及標準：
1、出差借款：出差人員應先到財務部領取一式兩聯(lián)的“借款單”，詳細填寫借款日期、資金性質、部門、出差地、出差事由、出差天數及金額，經本部門主管簽字后報總經理簽批；借款單交會計留存，待借款人歸還借款后清款聯(lián)還本人作為清帳依據。前次借支出差返回時間超過5天無故未報銷者，不得再借款。
2、日常費用借款：各部門因辦理業(yè)務需要借款，到財務部領取借款單，填寫好資金性質、部門、借款事由，所借金額，審批程序同第1條。
3、購置固定資產借款：施工用具、加工設備單價在1000元以上，使用年限在一年以上者，辦公設施單價2000元以上者，屬固定資產。需填寫固定資產申購單、固定資產請款單報總裁審批后，方可由相應部門辦理。購置固定資產必須開具正式發(fā)票。
4、備用金借款：對于特定部門或崗位實行備用金借款，具體由各部門根據實際情況核定，報總裁批準后執(zhí)行。所有備用金借款于每年年度終了報帳時歸還結清。
5、其他臨時借款：如業(yè)務費、招待費、周轉金等，審批程序同第1條。
6、借款出差人員回公司后五天內應按規(guī)定到財務部報帳，報帳后所欠金額三天內補齊，對于不辦理報銷手續(xù)且三天內不能補齊所欠款項的，財務部有權從當月工資中扣回。
7、所有借款均遵循前帳不清后帳不借的原則。
8、嚴格禁止個人借款，特殊情況需由公司部門經理以上級別人員做擔保并由總裁批準后方可借支。
日常費用報銷：
1、公司員工在日常費用支出時，需堅持勤儉節(jié)約的原則。
2、日常支出時應盡量取得原始發(fā)票，對于不能取得原始發(fā)票的情況，需由對方出具收款證
明。
3、報銷時須由經手人在發(fā)票上面簽字并簡述事由，并經相應領導簽字后到財務部報銷；
5、補充說明
如報銷審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人，交財務部備案，指定代理人可在此期間行使相應的審批權力；或者由財務人員與審批人進行電話聯(lián)系，先行借款或報銷，待審批人回公司后再進行補簽。
財務部總監(jiān)崗位職責
1、編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效使用資金。
2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經濟效益。
3、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。
4、承辦公司領導交辦的其他工作。
財務部經理崗位職責
1、負責協(xié)助財務總監(jiān)組織本公司的財務管理和經濟核算工作。
2、制定和管理稅收政策及程序。
3、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。
4、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、參與項目部與施工隊、采供部與材料供應商的結算。
6、認真貫徹國家的財經方針政策，執(zhí)行會計制度和財務管理方法，監(jiān)督執(zhí)行會議決議。
7、負責全公司財務人員的業(yè)務指導和學習的工作，合理協(xié)調各崗位工作，并考核財會人員工作業(yè)績，不斷提高財務人員的業(yè)務素質。
8、完成領導布置的.其他工作。
9、負責會計監(jiān)交工作。
財務部成本會計崗位職責
1、清楚工程整體概況，包括規(guī)模、合同額、所需主要材料、開竣工時間及項目部人員構成等。
2、理解并清晰工程承包合同、明確回款條款、總包方代扣費用項目及稅金繳納方式、保函期限等，并結合合同督促項目部回款。
3、按照各工程預算進行工程成本的控制。
4、每月末及時督促各項目部報帳，核對上月計劃執(zhí)行情況。
5、及時、準確核算各種原始票據，并制單入帳。
6、準確把握各項材料采購、分包勞務合同，按合同執(zhí)行付款。
7、工程付款依據合同、財務帳、工程預算進行審核。
8、工程完工后，準確核算出工程成本，編報工程成本表。
9、完成領導布置的其他工作。
勝 21:56:10
、憑證
1、憑證的編號：憑證統(tǒng)一使用記帳憑證，按時間發(fā)生先后順序統(tǒng)一編號，編號要求使用號碼打印機。
2、憑證的編制人員：憑證執(zhí)行誰負責誰編制，編制后應及時簽章，各項目工地由專職會計進行具體分工。
3、憑證的填寫要求：要求用楷書書寫，字跡要清晰，摘要欄要求詳細、逐行填寫，不得省略，各級科目統(tǒng)一使用，整個票面不允許有任何涂改。
4、憑證的審核：對于會計人員編制的憑證，實行交叉審核；最終由財務負責人進行最后審核。
憑證的審核必須及時，以防因記帳不及時造成核算控制的滯后，原則上所有憑證必須在編制后的第二天審核完畢，第三天登帳完畢。
5、憑證的保管：憑證統(tǒng)一由一名財務人員進行裝訂、保管，此人對憑證的總體情況負責。
三、帳簿
1、由于會計核算均使用電算化，大部分帳簿由電腦自動生成，定期打印，仍保留如下手工帳簿：總帳、現金日記帳、銀行存款日記帳、應付帳款明細帳、工程施工明細帳、工程材料明細帳。
2、以上各帳簿由相應負責人進行記錄。
3、以上各帳簿的記錄應使用楷書，書寫清楚，按月合計，按季度進行累計。如果有填寫錯誤應使用劃線更正法或紅字沖消法，并由經辦人蓋章。
四、報表
1、報表分為對外報表和對內報表。
2、對外報表為向各主管機關報送的報表，主要有資產負債表、損益表、其他報表。
3、對內報表為公司內部要求填制匯總的各種報表，內部報表有：按部門分類的管理費用表，按區(qū)域、人員分類的經營費用表，按工程、供應商進行分類的進貨付款表，按工程分類的項目管理費用表，按供應商、工程進行分類的應付帳款表，按工程、分包隊伍進行分類的預付帳款表，以上報表為按月填報；工程成本分析表，在工程完工時，結合預算、結算、實際使用情況進行統(tǒng)計的報表。
4、以上報表由指定會計負責進行編制。并建立相應的編制審核程序。
五、主要科目解釋
1、預付帳款：此科目用來核算所有分包隊伍的付款情況，因此凡是分包隊伍的付款均使用此科目進行核算。
2、應付帳款：此科目用來核算所有供應商的進貨和付款情況，因此凡是供應商的進貨和付款均使用此科目。
3、工程施工：工程施工科目用來核算所有工程的直接成本，按照二級科目工程項目名稱，三級科目工程成本明細項進行核算。
4、管理費用：管理費用用來核算公司各部門，常發(fā)生的各項費用，按照二級科目部門，三級科目具體明細項目進行核算。
5、經營費用：經營費用科目用來核算業(yè)務部門的所有費用，按照二級科目人員，三級科目具體明細項目進行核算。
六、應付帳款的確認原則：
1、用經過工程現場相關人員簽字的原始入庫單原件和供應商的發(fā)貨清單確認應付帳款和工程施工，以降低因傳真不清楚而造成的錯誤。
2、使用經過采供部、財務部要求的會簽單確認應付帳款和工程成本。
3、對于應付帳款已經確認需要調整的情況：如果是現場入庫錯誤應由現場出具調整說明，并結合材料部門的定料單，財務部門才能予以調帳；如果是因為材料人員對材料價格等計算錯誤的情況，應由材料人員出具調整說明，并需附原書寫錯誤的入庫單復印件，財務部門才能予以調帳。所有調帳必須經材料部門和財務部門最高主管領導簽字。
公司財務管理制度
全體財務人員應認真貫徹執(zhí)行國家有關財政法規(guī)及會計制度，敬業(yè)愛崗，不做有損于公司的事。嚴格按照公司財務制度做好自己的本職工作。對待工作認真踏實，樹立為客戶服務意識。
一、財務部職責范圍
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī)，確保財務工作的合法性。
2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執(zhí)行。
3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。
4、編制和執(zhí)行財務收支計劃，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。
5、進行成本、費用核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經濟效益。
6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表。
7、參與公司工程承包合同和采購合同的評審工作。
8、及時核算和上繳各種稅金。
9、參與業(yè)務項目結算，參與采供部與材料供應商結算。
10、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。
11、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領導布置的其他任務。
12、加強本部門人員的培訓，提高本部門工作人員素質。
二、借款和各種費用開支標準及審批制度
借款審批及標準：
1、出差借款： 出差人員應先到財務部領取 “借款單”，詳細填寫借款日期、資金性質、部門、出差地、出差事由、預計出差天數及金額，經本部門主管簽字后報總經理簽批；持已批“借款單”至財務處領款。前次借支出差返回時間超過5天無故未報銷者，不得再借款。
2、出差在外人員借款：已出差在外或者從一出差地轉另一出差地人員借款，先請一代理人到財務部部領取 “借款單”，詳細填寫借款日期、資金性質、部門、出差地、出差事由、預計出差天數及金額，經本部門主管簽字后報總經理簽批；持已批“借款單”至財務處領款。
3、日常費用借款：各部門因辦理業(yè)務需要借款，到財務部領取借款單，填寫好資金性質(支票或現金)、部門、借款事由，所借金額，審批程序同第1條。
4、其他臨時借款：如業(yè)務費、招待費、周轉金等，審批程序同第1條。
5、借款出差人員回公司后五天內應按規(guī)定到財務部報帳，報帳后所欠金額三天內補齊，對于不辦理報銷手續(xù)且三天內不能補齊所欠款項的，財務部有權從當月工資中扣回。
6、所有借款均遵循前帳不清后帳不借的原則。
7、嚴格禁止個人借款，特殊情況需由公司部門經理以上級別人員批準后方可借支。
三、日常費用報銷：
1、公司員工在日常費用支出時，需堅持勤儉節(jié)約的原則。
2、日常支出時應盡量取得原始發(fā)票，對于不能取得原始發(fā)票的情況，需由對方出具收款證明。
3、報銷時須由經手人在發(fā)票上面簽字并簡述事由，并經相應領導簽字后到財務部報銷;
5、補充說明
如報銷審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人，交財務部備案，指定代理人可在此期間行使相應的審批權力;或者由財務人員與審批人進行電話聯(lián)系，先行借款或報銷，待審批人回公司后再進行補簽。
財務部崗位職責
3、保管好庫存現金，確保其安全無缺，如有短缺要賠償損失；
4、保管好印章，嚴格按規(guī)定用途使用印章；
5、嚴格管理空白收據和空白發(fā)票，認真辦理領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)支票；
6、負責登記各項經管的明細帳、分類帳、總帳；
10、每月編制會計報表，確保報表數字真實，計算正確，鉤稽關系清楚；
11、負責裝訂、管理會計檔案；
14、按照各工程預算進行工程成本的控制；
15、每月末及時督促各項目部報帳；
16、及時、準確核算各種原始票據，并制單入帳；
17、準確把握各項材料采購、分包勞務合同，按合同執(zhí)行付款；
18、工程付款依據合同、財務帳、工程預算進行審核；
19、編制和執(zhí)行財務收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案；
21、參與業(yè)務項目、采購部與材料供應商的結算；
22、認真貫徹國家的財經方針政策，執(zhí)行會計制度和財務管理方法，監(jiān)督執(zhí)行會議；
23、完成領導布置的其他工作。
財 務 基 礎 工 作 規(guī) 范
財務基礎工作規(guī)范是財務工作最基礎的部分，它對財務部門日常具體工作進行指導和解釋。
一、 票據
1、 票據的種類：
(1) 外部取得的原始發(fā)票;
(2) 公司自制的差旅費報銷單;
(3) 公司自制的支出證明單。
2、 票據的報銷要求：
(1) 外部取得的原始發(fā)票：要求填寫齊全、字跡清晰，包括客戶名稱(填寫陜西藝林實業(yè)有限責任公司)、服務項目、金額(大小寫應一致)、收款單位蓋章、日期。
(2) 公司自制的差旅費報銷單：此報銷單專為出差報銷使用，后附出差火車、船、飛機等票據、住宿發(fā)票、寫明出差天數、出差補貼、核出總報銷金額。票面不允許有任何涂改。
(3) 公司自制的支出證明單：此支出證明單有兩種用途，一種為對于確實無法取得原始票據的情況，填寫此單據，經相關領導簽字后，可以報銷;另一種為對于一次報銷，票據非常多的情況，使用支出證明單進行票據匯總。此票面不允許有任何涂改。
三、成本控制崗位職責
1.遵守各項財政法律、法規(guī)、企業(yè)會計制度，按會計基礎工作規(guī)范對公司經濟業(yè)務進行會計核算。
2.負責會計憑證的編制、錄入及會計賬的登記，保證單據齊全、手續(xù)完備，各要素準確無誤。
3. 核算公司全部收入、成本、裝修、樣板等；每日對分公司的收入生成憑證，與日報表核對，收入、資金余額等；月末核算部門利潤；對分銷客戶、承包店、加盟商進行核算管理，計算他們的經營成果、各類嘉獎、補貼；提取固定資產折舊；裝修費、運費攤銷，處理總部報銷業(yè)務。
4.負責各種發(fā)票的申購、登記、開據與保管以及會計檔案的整理。
5. 負責稅收管理，按稅務部門規(guī)定的時間申報納稅。負責公司年檢、營業(yè)執(zhí)照變更等工作。
6.負責相關財務報告的編制，保證準確及時。報告包括（但不限于）：匯總每日日報表、損益報表（含累計）、品牌銷售及利潤報表、年度銷售任務完成報表、部門利潤分析表。
7.負責每月會計憑證的裝訂，會計資料的統(tǒng)計歸檔工作。
8.負責督促出納人員按日做庫存現金盤點日報表，并負責核對現金，并在日報表上簽字。
9.負責總部及北京分公司工資發(fā)放、工資分配。每月工資發(fā)放完畢后，將工資匯總表、明細表、試算表以及有關部門提供的通知單裝訂成冊，并在封面注明記賬憑證號，歸檔；負責積累工資、津貼發(fā)放規(guī)定和標準等有關資料，每月將工資發(fā)放匯總表，試算表及封面打印，經審簽后報公司領導審批。
10.服從領導交辦的其他臨時性工作。
四、往來管理崗位職責
1.負責與各往來單位的款項結算與對賬工作。
2.負責供應商管理：合作供應商（包括美亦等受托代銷業(yè)務）合同管理、結算、嘉獎提成、廣告、裝修、補貼、存貨進價監(jiān)控、政策利用、與合作商品供應商、勞務供應商的往來（運費、包裝費、委托加工費等）。
3.負責超市管理、核算、對賬，按時結算款項。
4.負責存貨質量、銷售品種分布、滯銷商品等分析。
5.負責短期借款、銀行貸款、職工集資款的核算與管理。
6.負責保證金、押金、應收預收款的管理。
7.根據工作流程，復核并執(zhí)行對外匯款通知。
公司近三年財務報告篇十
財會時報朱文明
我國一些股份公司從成立到申請上市，再到上市之后都存在著會計報表粉飾的現象。由于我國特殊的經濟環(huán)境，一些業(yè)績并不好的企業(yè)為了獲得股市通行證，就在資產評估、財務報表上大做手腳，以求通過證監(jiān)會的審批。上市之后，為了滿足增發(fā)新股或配股的條件，從資本市場上撈取更多的資金，一些公司常采用虛增利潤、少報虧損的方法，制造虛假會計信息，欺騙投資者。上市公司進行利潤粉飾的手段可謂五花八門，筆者試列舉目前證券市場上最常見的三種手段進行剖析。
利用資產重組調節(jié)利潤
資產重組是企業(yè)為了優(yōu)化資本結構，完成戰(zhàn)略轉移等目的而實施的資產置換和股權置換。目前，在一些上市公司中，資產重組已被廣泛用于粉飾利潤。典型做法是：
1.借助關聯(lián)交易，由非上市的國有企業(yè)以優(yōu)質資產置換上市公司的劣質資產。
2.由非上市的國有企業(yè)將盈利能力較高的下屬企業(yè)廉價出售給上市公司。
3.由上市公司將一些閑置資產高價出售給非上市的國有企業(yè)。
例如，x股份公司6月將其擁有的賬面價值56萬美元的上海y有限公司40%的股權作價4000萬元人民幣，與其關聯(lián)企業(yè)進行股權置換。本次股權置換使該股份公司56萬美元的不良資產轉化為4000萬元的優(yōu)質資產，僅此一項就為該股份公司增加了3000多萬元的收益。這不僅使該公司19上半年免于虧損，而且在彌補了以前年度2558萬元的虧損后，還剩余相當一部分可分配利潤。
資產重組往往具有使上市公司“一夜扭虧為盈”的神奇功效，其“秘方”一是利用時間差，如在會計年度即將結束前進行重大的資產買賣，確認暴利；二是不等價交換，借助關聯(lián)交易，在上市公司在和非上市的母公司之間進行“以垃圾換黃金”的利潤轉移。
利用關聯(lián)交易調節(jié)利潤
我國許多上市公司往往通過對國有企業(yè)局部改組的方式設立。股份制改組后，上市公司與其改組前的母公司及母公司控制的其他子公司之間普遍存在著錯綜復雜的關聯(lián)關系和關聯(lián)交易。利用關聯(lián)交易粉飾、調節(jié)利潤已成為上市公司樂此不疲的“游戲”。其主要方式有：
1.虛構經濟業(yè)務，人為抬高上市公司業(yè)務和效益。如一些股份制改組企業(yè)因其主營業(yè)務收入和主營業(yè)務利潤達不到70%，通過將其商品高價出售給關聯(lián)企業(yè)，而使其主營業(yè)務收入和利潤“脫胎換骨”。
2.采用大大高于或低于市場價格的方式，進行購銷活動、資產置換和股權置換。如前面列舉的資產重組案。
3.以旱澇保收的方式委托經營或受托經營，抬高上市公司經營業(yè)績。如曾為證券報刊廣為報道的某股份公司，以800萬元的代價向關聯(lián)企業(yè)承包經營一個農場，在不到一年的時間內就獲取7200萬元的利潤。
4.以低息或高息進行資金往來，調節(jié)財務費用。如a股份公司將12億元的資金（占其資產總額的69%）拆借給其關聯(lián)企業(yè)。雖然我們不能肯定其資金拆借利率是否合理，但有一點可以肯定，該股份公司的利潤主要來源于與關聯(lián)企業(yè)資金往來的利息收入。
5.以收取或支付管理費，分攤共同費用調節(jié)利潤。如b集團公司替其控股的上市公司承擔了4500多萬元的廣告費，理由是上市公司所做廣告也有助于提升整個集團的企業(yè)形象。
利用關聯(lián)交易調節(jié)利潤的最大特點是，虧損大戶可在一夜之間變成盈利大戶，且關聯(lián)交易的利潤大都體現為“其他業(yè)務利潤”、“投資收益”或“營業(yè)外收入”。但上市公司利用關聯(lián)交易賺取的“橫財”，往往帶有偶然性，通常并不意味著上市公司的盈利能力發(fā)生實質性變化。
利用計提手段調節(jié)利潤
計提在會計政策上體現的`本是謹慎性原則，然而，在相當一些上市公司的財務報告中，卻變成了隨意性。這種隨意是對會計謹慎性原則的褻瀆?，F行《企業(yè)會計制度》對八項減值準備的計提只做了原則上的規(guī)定，計提標準以及比例的確定都由企業(yè)自行根據情況確定。這在客觀上為上市公司利用計提調節(jié)利潤提供了可能。上市公司既可以“少提”來掩蓋風險、虛增利潤，也可以通過“多提”減少利潤，為來年的利潤增長埋下伏筆。
如科龍公司在主營業(yè)務收入僅增加1.58億元的情況下，第一次公布的年報卻實現了2.01億元的凈利潤，這些利潤引起了注冊會計師的質疑。科龍公司計提壞賬準備和存貨跌價準備高達6.87億元而出現巨額虧損，但20大量壞賬準備及存貨跌價準備的沖回，使管理費用從20的9.12億元驟降至0.35億元。更值得注意的是，原公司第一大股東所欠的8.62億元債務仍然計在“其他應收款”中，未予沖銷?？紤]到注冊會計師的不同意見，科龍公司第二次公布的年報在24小時內驟降了50%，其中包括對2500萬元原材料款撥備(即“存貨計提”)沖回項的調整。在這里，計提就像游戲一樣。計提的隨意性不僅銷毀了會計信息的連續(xù)性和可對比性，而且抹殺了會計準則的嚴肅性。
公司近三年財務報告篇十一
本文是關于公司財務人員報告工作總結，僅供參考，希望對您有所幫助。
公司財務人員報告工作總結范文一
春去秋來，四季循環(huán)，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開端，職員構造有較大的調劑，根本上都是新人、新崗位，帶隊的義務落在我的肩上。我們都覺得擔子重了、壓力大了，然而我們沒有畏縮，在引導的準確領導和各部門的鼎力支撐下，憑著義務心和敬業(yè)精神，我們逐漸成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我感到有必要對這半年多的工作做一簡略的回想。
一、作為非盈利部門，合理節(jié)制成本(費用)，有效地施展企業(yè)內部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了增強會計基本工作的標準性，完美公司的管理機制，財務部制訂了新的《治理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的說明。我們通過對細則的學習、探討，把各項條款逐個與實際業(yè)務接洽在一起，找問題找破綻，并重復消化、嚴厲把關。在出納環(huán)節(jié)中，咱們強調必定要保持準則、不講人情，把一些分歧理的借款跟費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據細則中的劃定，當真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實際，我們的工作獲得了明顯的功效。數字是最有壓服力的，在銷售額與上年同期基礎持平的情形下，三費(管理費用、銷售費用、財務用度)卻比去年同期降落了20.8%.通過實際工作，我們都深入的意識到加大本錢把持的力度，盡快推出相應軌制的必要性。
二、財務部天天都要接觸大批的數據和單調的報表，但大家以苦為樂，素來不牢騷，工作干得繪聲繪色。為了提高員工的聲譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考察計劃，由部門經理依據員工的崗位描寫對其平時的表示進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊穆男杏行У卣{動了大家的積極性，充足發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，合理天時用了人力資源。
做好了鋪墊。為了配合物流中央錄入費用，我們及時、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售打算供給依據，我們及時記載每一筆到款，正確記載貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核查，并做到營銷、財務、物流核心數據口徑一致。
四、為了培育本身的綜合才能，取人之長、補己之短。我們按期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家相互交換心得，熟習各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工傳達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管依據匯總上來的看法與倡議做出相應的辦法。除此之外，我們公道地部署每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機遇，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們戰(zhàn)勝了很多艱苦，通過積極加入國、地稅局舉行的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務材料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅個別納稅人年審工作。通過對稅務謀劃的學習，進步了每月征稅申報工作的品質，并且純熟控制了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有多少點感想：
其一是要發(fā)揚團隊精神。由于公司經營不是個人行動，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要樹立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品格這一基礎上，否則團隊精神就成了一句廢話。那么如何主動的弘揚團隊精神呢?詳細到各個部門，假如你盡力的工作，事跡被領導認可，勢必會影響到你四周的共事，大家以你為模范，你的提高無形的帶動了大家獨特先進。反之，別人取得的成就也會成為你不斷進取的能源，如斯發(fā)生連鎖反映的良性輪回。
其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構散布就象是一張網，每個部門看似獨破，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門堅持聯(lián)系，聽聽它們的意見與提議，發(fā)明問題及時改正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)樽詣印?BR> 其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。跟著社會的一直發(fā)展，會計的概念越
來越形象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、盤算機利用、公司法、企業(yè)管理等諸多范疇都有所波及。這就給我們財務人員提出了更高的請求。逆水行舟，逆水行舟。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必須武裝自己的腦筋，來適應優(yōu)越劣汰的市場競爭環(huán)境。
人生能有幾次博，在今后的日子里，我們要化思維為舉動，用本人的勤奮與智慧刻畫將來的藍圖。
公司財務人員報告工作總結范文二
一是建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執(zhí)行，全年公司除大部分使用局財務核算制度外，還針對公司實際情況制定了《費用管理辦法》，《資金管理辦法》，《辦公用品管理辦法》，《計算機管理辦法》，《經濟活動分析制度》，《費用預算管理辦法》等幾個規(guī)范性財務文件。并在全公司范圍內實施，保證了公司在幾個主要費用標準上的統(tǒng)一。
二是制定了年度費用預算的統(tǒng)一標準，針對具體的崗位給定具體的標準，并每月反饋給各部門，要求各部門每月進行分析，對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析，并上報局財務部。管理費用控制在年度預算范圍內。預算管理得到穩(wěn)步推進，細化預算內容。按科目進行了分類統(tǒng)計，為全面預算奠定基礎;預算方案根據各分公司反饋回來的意見適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向公司領導反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好。
二、加強財務資金管理和費用預算管理，確保維持生產經營最低現金流量
今年公司合同額目標為50億，這就需要我們投入大量的投標保證金來支撐，鐵路項目也需自購很多大型設備，而我司成立時間不長，資金儲備不足，為了緩解資金壓力，規(guī)范資金使用和費用開支，今年財務部對資金和費用進行預算管理，千方百計籌措資金，具體措施如下：
一是資金的使用和安排，按照“以收定支”、“量入為出”、“總體平衡”的原則，公司要求各單位報送資金周報，統(tǒng)一管理和調配和調配資金，實行日常資金預算審批制度。公司對公司內部資金實行內部有償調劑。占用資金要交納使用費。
二是制定制度，加大工程款的收回力度，把工程款結算的主要責任落實到項目經理部全體管理人員，把資金的回收納入對項目經理部的考核并與全體人員的收入掛鉤，尤其是項目經理要對工程款的結算負責到底要負終身責任，達不到一定收款比例的不能兌現承包責任獎。
三是明確將現金流指標作為公司的重要考核指標;堅持項目“以收定支，不收不支”的原則，建立項目收款預警機制;清理拖欠工程款，將責任細分到個人(應收款與其他應收款);公司核定各單位應繳利潤和貨幣資金，通過套現提高資產收益率。全年公司核定各單位應上交公司3400萬元，實際收回3156萬元，除鐵路公司有235萬未交足外，其余均按時交足。
四是實行固定費用預算管理制度，節(jié)約支出，具體來說，不僅對公司分公司的固定費用實行預算管理、盡可能的控制支出，同時對公司和分公司兩級領導、項目經理的固定費用也要象部門一樣進行單獨核算和預算，在開源的基礎上達到節(jié)流的目的。
五是在謝總的協(xié)調下,財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款1.08億元，有力保證了各單位生產經營的資金周轉需要。其中安徽公司20xx萬元，隧道公司2800萬元，公司總部1000萬元，哈大項目部20xx萬元，水綏項目部3000萬元。六是積極爭取局支持，將局采購哈大和隧道公司的設備轉為局投資款，全年共計轉為投資的4525萬元，其中現金900萬元，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元，而且是公司固定資產增加了4000多萬元，大大加強了公司實力。
三、定期進行財務資金分析，提供決策支持。
定期財務分析，使各公司對所負責業(yè)務的現狀能及時準確地了解，促進公司內部降低成本費用，提高經濟效益。
四、做好日常財務管理工作，及時為分公司和項目提供服務支持：
一是在財務部人手較少的情況下,通過有序的組織，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,財務部員工本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。
二是及時向有關領導提供各種報表，及時將公司財務狀況匯報領導，便于領導決策。
三是配合上級部門及時完成上市831工作。
四是加強財務檢查及內控管理力度，防范資金風險 公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算，便于對現金的監(jiān)控管理;制定了定期財務檢查制度，每季度組織1次財務檢查，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管，資金管理、存貨管理、固定資產管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況。
總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出自己的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，但還有很事情待著我們，還有些事情做的不夠。一是上半年鐵路項目有一部分核定上交資金未按照規(guī)定及時足額收回來;二是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;三是在審核各部門情況的時候把關不太嚴格。
在新的一年里,財務部將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。
一是按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
二是深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。
三是搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。20xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
四是加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關部門的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。
五是明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水平。
六是穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，使全公司財務會計工作再上新臺階。我們具體從以下幾方面入手：
1、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。
2、加強企業(yè)經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。
3、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。
最后感謝各位領導一年來對財務部全體員工的支持和關愛。
公司財務人員報告工作總結范文三
了進一步的成長跟進步，我感到有需要對這半年多的工作做一簡略的回想。
一、作為非盈利部分，公道節(jié)制本錢(用度)，有用地施展企業(yè)內部監(jiān)視本能機能是咱們上半年工作的重中之重。年頭，為了增強管帳基本工作的標準性，完美公司的治理機制，財政部制訂了新的《治理細則》。細則中對乞貸、用度報銷、審核等工作法式作了詳實的說明。咱們經由過程對細則的進修、探討，把各項條目逐個與現實營業(yè)接洽在一路，找問題找破綻,內蒙古招聘，并重復消化、嚴厲把關。在出納環(huán)節(jié)中，咱們強調必定要保持準則、不講情面，把一些分歧理的告貸跟用度報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，咱們根據細則中的劃定，當真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。經由過程這半年的實際，咱們的工作獲得了明顯的功效。數字是最有壓服力的，在發(fā)賣額與上年同期基礎持平的情形下，三費(治理用度、發(fā)賣用度、財政用度)卻比客歲同期降落了20.8%.經由過程現實工作，咱們都深入的意識到加年夜本錢把持的力度，盡快推出響應軌制的需要性。
二、財政部天天都要接觸大批的數據跟單調的報表,內蒙古烏海招聘網，但各人以苦為樂，素來不牢騷，工作干得繪聲繪色。為了進步員工的聲譽意識，針對公司出臺的工資考察軌制，咱們響應地制訂了內部員工工資考察計劃，由部分司理根據員工的崗亭描寫對其日常平凡的表示進行綜合評判并作為參考遞交管帳主管?？疾燔壷频穆男杏杏玫卣{動了大師的踴躍性，充足施展了企業(yè)的嘉獎機制，公道天時用了人力資本。
三、為了更好的與部分溝通，咱們在完本錢職工作的同時，發(fā)揮合作精力，踴躍合營總經辦順遂實現了20xx年工商年檢的工作，為隨后經由過程企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了共同物流中央錄入用度，咱們實時、正確地編制管帳憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部分的盈虧，為公司實現發(fā)賣打算供給根據，咱們實時記載每一筆到款，精確記載貨款的清欠并周期性地與營銷職員的往來帳進行核查，并做到營銷、財政、物流核心數據口徑一致。
作，讓每小我都有與外界接觸的機遇，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中咱們戰(zhàn)勝了很多艱苦，經由過程踴躍加入國、地稅局舉行的辦稅職員崗亭培訓以及查閱大批的財政材料，順遂實現并經由過程了企業(yè)所得稅征稅清繳、增值稅個別征稅人年審工作。經由過程對稅務謀劃的進修，進步了每月征稅申報工作的品質，而且純熟控制了統(tǒng)計局、財務局、稅務局各項報表的填制工作。
經由過程總結，我有多少點感想：其一是要發(fā)揮團隊精力。由于公司經營不是小我行動，一小我的才能必竟有限，假如大師擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這必定要樹立在每名員東西備較高的營業(yè)本質、對工作的義務感、杰出的品格這一基本上，不然團隊精力就成了一句廢話。那么若何自動的弘揚團隊精力呢?詳細到各個部分，假如你盡力的工作，事跡被引導承認，勢必會影響到你四周的共事，各人以你為模范，你的提高無形的帶動了人人獨特先進。
公司近三年財務報告篇十二
公司 財務報告與財務分析管理制度 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范××集團總公司及全資、控股子公司（以下簡稱子公司）財務報告的編制和分析工作，保證集團財務會計報告的真實、完整，強化集團內部財務管理，提高集團整體經濟效益，根據《會計法》《內部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范（試行）》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。
第二條 本制度所稱財務報告，是指××集團總公司及子公司根據國家統(tǒng)一會計制度要求和××集團總公司內部管理需要編制的，反映××集團總公司及子公司某一特定日期財務狀況和某一會計期間經營成果、現金流量的文件。
本制度所稱財務分析，是指××集團總公司及子公司以財務報告為基本依據，并結合其他有關資料，運用比率分析、趨勢分析、因素分析等方法，對××集團總公司及子公司財務狀況、經營情況和現金流量情況所作的分析、判斷與評價。
第三條 ××集團總公司及子公司應當重視財務報告的編制、報送和財務分析工作，并將財務報告與財務分析作為財務工作考核和績效評價的重要內容。財務報告與財務分析工作由× × 集團總公司財務部組織實施，分級歸口管理。
第四條 ××集團總公司總經理和子公司法定代表人對本公司財務報告和財務分析工作的真實性、完整性負總責。
任何組織和個人不得編制和報送虛假的或者隱瞞重要事實的財務報告和財務分析報告。
任何組織和個人不得授意、指使、強令公司會計人員編制和報送虛假的或者隱瞞重要事實的財務報告和財務分析報告。第二章 財務報告的編制和報送 第五條 ××集團總公司及子公司編制和報送的財務報告應當符合《會計法》《企業(yè)財務會計報告條例》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定。××集團總公司可以根據內部管理的需要要求各子公司編制和報送統(tǒng)一會計制度以外的財務報告。
第六條 ××集團總公司及子公司編制的財務報告分為年度、半年度、季度和月度財務報告。
年度、半年度財務報告應當包括：
1.會計報表。
2.會計報表附注。
3.財務情況說明書。
會計報表應當包括資產負債表、利潤表、現金流量表、主營業(yè)務收支明細表、成本明細表、費用明細表。
季度和月度財務報告僅指會計報表中的資產負債表、利潤表、主營業(yè)務收支明細表、成本明細表、費用明細表。
第七條 年度、半年度會計報表至少應當反映兩個年度或者相關年度兩個期間的比較數據。
第八條 ××集團總公司及子公司應當按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定內容和方法編制和報送會計報表附注和財務情況說明書。
會計報表附注至少應當包括下列內容：
1.不符合基本會計假設的說明：
（1）重要會計政策和會計估計及其變更情況，變更原因及其對財務狀況和經營成果的影響。
（2）或有事項和資產負債表日后事項的說明。
（3）關聯(lián)方關系及其交易的說明。
（4）重要資產轉讓及其交易的說明。
（5）企業(yè)合并、分立。
（6）重大投資、融資活動。
（7）會計報表中重要項目的明細資料。
（8）有助于理解和分析會計報表需要說明的其他事項。
2.財務情況說明書至少應當對下列情況作出說明：
（1）企業(yè)生產經營的基本情況。
（2）利潤實現和分配情況。
（3）資金增減和周轉情況。
（4）對企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量有重大影響的其他事項。
第九條 ××集團總公司及子公司編制財務報告，應當根據真實的交易或事項以及完整、準確的賬簿記錄等資料，并按照國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的編制基礎、編制依據、編制原則和方法。
在國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的框架內，各子公司根據需要改變財務
報告的編制方法，需要報請××集團總公司財務部審查批準。
第十條 各子公司在編制財務報告前，應當按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定要求結賬，并按規(guī)定做好對賬工作。
編制年度財務報告和終止營業(yè)時財務報告，應當全面清查資產、核實債務。
第十一條 各子公司報送的財務報告應當按照國家有關規(guī)定裝訂成冊，加蓋公章，并由公司負責人、財務負責人、會計機構負責人簽名并蓋章。設有總會計師的公司，還應當由總會計師簽名并蓋章。
第十二條 各子公司應當按照規(guī)定時間報送財務報告。
1.年度經審計后的財務報告應當在年度終了后兩個半月內報送××集團總公司財務部。
2.月、季度財務報告應當在月度終了后 10 天，季度終了后 15 天內報送××集團總公司財務部。
第十三條 ××集團總公司及其子公司應當依照法律、行政法規(guī)等相關要求，及時對外提供財務會計報告。
個別子公司除向××集團總公司報送財務報告外，還應當依照公司章程的規(guī)定，向其投資者提供財務會計報告。
第十四條 ××集團總公司應當按照統(tǒng)一會計制度的規(guī)定編制和對外提供企業(yè)集團并財務報告。
第三章 會計政策與會計估計 第十五條 各子公司采用的重要會計政策和重要會計估計，除符合第十六條規(guī)定的條-件外，前后各期應保持一致，不得隨意改變。
重要會計政策的范圍包括：
所得稅會計處理方法、建造合同收入確認方法、存貨計價方法、長期股權投資核算方法、借款費用資本化方法、研究與開發(fā)費用處理方法、無形資產計價方法、財產損益處理方法、非貨幣性交易資產計價方法、債務重組核算方法等。
重要會計估計的范圍包括：應收賬款和其他應收款的壞賬提取比例、存貨跌價損失準備提取比例、固定資產折舊年限、固定資產殘值預計比例、無形資產攤銷年限、長期待攤費用攤銷年限、建造合同完工比例、勞動合同完成比例等。
第十六條 子公司會計政策和會計估計的變更必須符合下列條件之一：
1.法律或會計準則、會計制度等行政法規(guī)、規(guī)章的要求。
2.這種變更能夠反映更加可靠、相關的有關公司財務狀況、經營情況和現金流量的會計信息。
第十七條 子公司變更會計政策和會計估計，應當向××集團總公司財務部提出書面報告，闡明會計政策和會計估計變更的情況、變更的原因以及變更后對子公司財務狀況和經營成果的影響。
××集團總公司財務部應當對子公司的會計政策和會計估計變更報告進行審核分析，并提交××集團總公司董事局或總裁辦公會批準，然后下達執(zhí)行。
況、經營情況和現金流量情況，研究、落實解決集團經營管理中存在問題的政策措施。
第十九條 ××集團總公司財務部及各子公司財務部門應當以財務報告為基本依據，并充分收集有關財務、業(yè)務、市場、技術、管理、政策、法規(guī)等方面的有關信息，根據不同情況有效地開展財務分析工作。
第二十條 財務分析的內容一般應當包括：
1.財務能力分析，具體包括償債能力、營運能力、獲利能力和發(fā)展能力。
2.財務質量和收益質量分析，具體包括資產質量分析、營業(yè)質量分析、利潤質量分析等。
3.財務結構分析，具體包括資產結構分析、負債結構分析、成本費用結構分析、收入和利潤結構分析。
4.財務成長性分析和經營成長性分析。
5.財務預算分析。
6.綜合財務分析。
第二十一條 ××集團總公司及子公司應當根據不同情況，分別采用比率分析、比較分析、因素分析、平衡分析、趨勢分析等方法，從定量和定性兩個層面充分反映公司財務狀況和經營成果的現狀、發(fā)展趨勢及其所存在的問題和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 第二十二條 ××集團總公司及子公司應當編制財務分析指標表。財務分析指標表應當包括如下財務分析指標：
1.償債能力分析指標包括：資產負債率，流動比率或速動比率，現金比率，現金流動負債比率，經營活動現金凈流量對當期到期的長期負債之比等。
2.獲利能力分析指標包括：總資產報酬率，凈資產收益率，營業(yè)利潤率等。
3.營運能力分析指標包括：
總資產周轉率，流動資產周轉率，應收賬款周轉率，存貨周轉率等。
4.發(fā)展能力分析指標包括：資本增長率，資本積累率，技術投入比率等。
5.財務質量分析指標包括：不良資產比率，資產綜合減值率等。
6.收益質量分析指標包括：營業(yè)活動收到的現金對營業(yè)收入之比，營業(yè)活動產生的現金流量凈額對營業(yè)利潤之比等。
7.資產結構分析指標包括：現金資產比重，應收款比重，存貨比重，對外投資比重，不良資產比重，非經營用資產比重等。
8.負債結構分析指標包括：流動負債比重，長期借款比重等。
9.財務成長性分析指標包括：資產增長率，凈資產增長率，經營活動現金流量凈額增長率等。
10.經營成長性分析指標包括：營業(yè)收入增長率，凈利潤增長率等。
第二十三條 財務分析指標表應當至少并列公司連續(xù) 3 年的財務分析指標，以便于開展財務趨勢分析，觀察和評價公司發(fā)展的趨勢。
示在財務分析指標表之中。
第二十四條 ××集團總公司及子公司應當根據財務報告和財務分析指標表以及其他有關資料，運用比較分析、因素分析等方法，從定量和定性兩個層面對本公司進行單項財務分析和綜合財務分析，并按如下要求編制財務分析報告。
1.財務分析報告的內容應當涵蓋財務能力分析、財務質量分析、財務結構分析、財務成長性分析、財務預算分析等單項財務分析及綜合財務分析的各項主要內容。
2.財務分析報告應當揭示發(fā)生重大變動或重大差異的財務指標的變動原因，并就這些變動對公司財務和經營情況的影響進行充分地說明。
3.財務分析報告應當充分、客觀地分析
總結
公司經營管理中存在的主要問題，并提出相應的解決措施或建議。
第二十五條 隨同年度和半年度財務報告報送的財務分析報告應當按照如下格式編制 第一部分：公司概況。
第二部分：財務指標的比較分析和因素分析。
第三部分：財務預算差異及其原因分析。
第四部分：財務綜合分析。第五部分;主要經營和財務問題。
第六部分：主要對策建議。
名并蓋章。設有總會計師的公司，還應當由總會計師簽名并蓋章。
第二十七條 子公司的財務分析指標表和財務分析報告應當隨同年度和半年度財務報告—并報送××集團總公司。季度和月度只須報送財務分析指標表。
××集團總公司財務部在匯總分析子公司財務分析指標表和財務分析報告的基礎上，編制集團總體的財務分析指標表和集團財務分析報告。并連同子公司財務分析指標表和財務分析報告，一并提交集團總經理辦公會，作為總經理辦公會進行決策的重要參考。
第五章 附則 第二十八條 本制度由××集團總公司財務部負責修訂、解釋。
第二十九條 本制度自發(fā)布之日起開始實施。
公司財務報告管理制度
某公司財務報告及財務管理知識分析
財務報告分析
某酒店財務報告及財務管理知識分析
公司食堂財務管理制度范文
公司近三年財務報告篇十三
尊敬的領導：
20__年財務科緊緊圍繞公司工作中心，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度、內部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以核算為中心，資金為紐帶，不斷提高財務工作質量。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算
財務科的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)，認真履行財務工作職責。從審核原始憑證和會計記賬憑證的錄入到編制財務會計報表，從各項稅費的計提到納稅申報、上繳，從資金計劃的安排到款項的結算支付，每位財務人員都勤勤懇懇，任勞任怨，努力做好本職工作，認真執(zhí)行會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性與準確性。
二、更高的工作要求
以此為契機，根據財務管理的特點以及管理的要求，制定了崗位職責、財務核算制度、內部控制制度，從而使得每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核，使每個財務人員的規(guī)范意識得到了進一步的增強。
三、嚴格執(zhí)行財務制度
規(guī)范財務行為，加強財務核算，嚴格財務監(jiān)督，杜絕不合理支出，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的開支，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經濟效益把好關。
四、不斷提高財會人員的業(yè)務水平
隨著經濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在隨之而改變。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經驗，查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時和完整。這就要求會計人員除認真參加會計局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外，還要抽時間學習相關的專業(yè)知識，學習新的法規(guī)，適應新的工作需求。
五、密切配合各科室的之間的工作，保障供熱工作順利進行
六、做好各項協(xié)調工作
配合所在開戶銀行，保證每筆收支業(yè)務及時準確入賬，協(xié)調銀行與公司之間的每項工作，為公司評信授級，向銀行貸款做好準備；配合稅務部門，做好每日收入的的準確申報和應交稅金的及時繳納；配合財政部門，對公司的經營狀況進行審核以及財政資金的及時撥入，保證財務工作正常健康運行。
七、存在的主要問題及今后的工作目標
財務科作為公司的一個主要職能科室，“當好家，理好財，更好的服務企業(yè)”是我們應盡的職責，“加強管理，規(guī)范行為”是我們的義務工作總結。一年來，財務工作雖然取得了較好的成績，但也存在著一些問題，在以后的工作中我們將：
1、進一步加強財務管理
新的一年里，我們將進一步加強財務管理，實現財務管理科學化、核算規(guī)范化、費用控制化，切實實現財務管理的作用，使得財務工作走向更合理化，健康化；切實做好財務處理，加強對原始憑證的審核，并進一步落實費用管理責任。以資金管理為中心，通過細化管理，理順流程，實現資金平衡。
2、進一步加強財務分析
為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中，我們將量化具體的財務數據，結合公司經營的實際情況，為企業(yè)管理提供有力的財務信息，及時做好財務分析資料的收集，加強學習，提高能力。
此致
敬禮！
述職人：__
20__年x月x日
公司近三年財務報告篇十四
各位領導、各位代表：
大家好！
按照會議安排，我就2003年度公司財務報告編制的意見，提交給與會代表，供大家在工作中遵照執(zhí)行。
一、認真執(zhí)行新會計準則和相關規(guī)定
自從上市以來，公司財務會計報告編制的主要依據是中國會計準則、《企業(yè)會計制度》和國際會計準則。2003年，國際會計準則的變化對我公司財務報告編制沒有重大影響。財政部新制定或修訂的準則以及發(fā)布的相關會計處理規(guī)定中，與中國石油相關的主要有以下內容：
（一）新修訂的《企業(yè)會計準則—資產負債表日后事項》
為規(guī)范資產負債表日后事項的會計核算和相關信息披露，提高會計信息質量，財政部對《企業(yè)會計準則—資產負債表日后事項》（財會字[1998]14號）進行了修訂。從2003年7月1日起實施。與原準則相比，新修訂的準則改變了資產負債表日后與股利有關的會計處理方法：原準則將資產負債表日后至財務報告批準報出日之間，利潤分配方案中分配的股利，視同資產負債表日后調整事項，作為流動負債列入資產負債表的“應付股利”項目；新修訂的準則對該事項不再作為資產負債表日后調整事項，現金股利在資產負債表所有者權益中單獨列示，股票股利在會計報表附注中單獨披露。
股利處理方法的改變對我公司的財務會計報告資產、負債結構有一定程度的影響。按照新修訂準則，中國準則下對股利的處理方法與國際準則下的處理方法基本一致，減少了報表轉換調整事項，但仍存在的細微差異是，中國準則下需要將該類股利在資產負債表中的所有者權益下單獨進行列示，國際準則下只是在報表附注中進行披露。
（二）財政部發(fā)布的有關會計處理規(guī)定
1、因更新改造、大修理而停止使用固定資產的計提折舊原則
地區(qū)公司對固定資產進行更新改造時,應將更新改造的固定資產賬面價值轉入在建工程,并在此基礎上核算經更新改造后的固定資產原價。處于更新改造過程而停止使用的固定資產,因已轉入在建工程,不計提折舊,待更新改造項目達到預定可使用狀態(tài)轉為固定資產后,再按重新確定的折舊方法和該項固定資產尚可使用年限計提折舊。這里需要強調兩點，一是應嚴格區(qū)分固定資產更新改造和固定資產大修理的界限，分別按照相應的規(guī)定進行會計處理，因進行大修理而停用的固定資產,應當照提折舊,并計入相關成本費用；二是各地區(qū)公司不要隨意改變經更新改造后固定資產的折舊方法，這在去年的決算會上已經明確。
2、無形資產攤銷日期的確定原則以及價值攤銷的核算方法
無形資產的成本,應當自取得當月起在預計使用年限內分期平均攤銷,處置無形資產的當月不再攤銷。無形資產攤銷的起始和停止日期為:當月增加的當月開始攤銷；當月減少的當月不再攤銷。這里需要注意兩點，一是這一規(guī)定與固定資產開始、停止計提折舊的時間點不同；二是購置的無形資產，如土地使用權、專利產品等，必須在取得時確認為無形資產并按規(guī)定年限攤銷，而不是投入使用時再攤銷。
自用的無形資產,攤銷的無形資產價值計入當期管理費用；出租的無形資產(即轉讓無形資產使用權),攤銷價值計入其他業(yè)務支出。
3、與關聯(lián)方之間發(fā)生的應收款項計提壞賬準備的原則
《企業(yè)會計制度》規(guī)定:除有確鑿證據表明該項應收款項不能夠收回或收回的可能性不大以外,與關聯(lián)方之間發(fā)生的應收款項不能全額計提壞賬準備。但這一規(guī)定并不意味著地區(qū)公司對與存續(xù)企業(yè)之間發(fā)生的應收款項可以不計提壞賬準備。地區(qū)公司與存續(xù)企業(yè)之間發(fā)生的應收款項與應收其他企業(yè)的應收款項一樣, 應在充分協(xié)商并兼顧雙方利益的前提下，在期末時分析其可收回性,并按照個別確認法預計可能發(fā)生的壞賬損失。對預計可能發(fā)生的壞賬損失,按照股份公司規(guī)定的程序確認、計提相應的壞賬準備。
4、股權轉讓收益的時間確認
地區(qū)公司轉讓股權收益的確認,應采用與轉讓其他資產相一致的原則,即以被轉讓股權的所有權上的風險和報酬實質上已經轉移給購買方,并且相關的經濟利益很可能流入地區(qū)公司為標志。在會計實務中,只有當保護相關各方權益的所有條件均能滿足時,才能確認股權轉讓收益。這些條件包括:出售協(xié)議已獲股份公司有關部門批準通過；與購買方已辦理必要的財產交接手續(xù)；已取得購買價款的大部分(一般應超過50%)；地區(qū)公司已不能再從所持的股權中獲得利益和承擔風險等。這里要特別強調的是,如果有關股權轉讓需要經過國家有關部門批準,則股權轉讓收益只有在滿足上述條件并且取得國家有關部門的批準文件時才能確認。
因此，地區(qū)公司對外投資、股權轉讓事宜應嚴格按照股份公司有關規(guī)定處理。
地區(qū)公司按照股份公司有關規(guī)定，以非現金資產對外投資，應按非貨幣性交易的原則確定長期股權投資的初始投資成本。采用權益法核算時，長期股權投資的初始投資成本與應享有被投資單位所有者權益份額之間的差額，作為股權投資差額，分情況進行會計處理：（1）對于初始投資成本大于應享有被投資單位所有者權益份額的借方差額，與原規(guī)定相同，即按規(guī)定的期限攤銷，減少當期投資收益；（2）對于初始投資成本小于應享有被投資單位所有者權益份額的貸方差額，要求直接將全部差額一次性記入資本公積，即直接增加權益，不再確認投資收益。請大家注意，新規(guī)定與原規(guī)定完全不同，原規(guī)定是通過分期攤銷增加當期投資收益處理。地區(qū)公司以現金對外投資，采用權益法核算時，長期股權投資的初始投資成本與應享有被投資單位所有者權益份額之間的差額，也比照上述原則處理。請涉及到此業(yè)務的地區(qū)公司予以重視。
地區(qū)公司對外投資已按原規(guī)定進行會計處理的，不再做追溯調整，對其余額應繼續(xù)采用原有的會計政策，直至攤銷完畢為止；本規(guī)定發(fā)布之后，地區(qū)公司新發(fā)生的對外投資，按上述規(guī)定進行會計處理。
6、違約補償收入確認時間
地區(qū)公司在經營過程中應收有關方面的違約補償收入,應在有確鑿證據表明符合收入的定義,相關的經濟利益很可能流入地區(qū)公司并能可靠計量時,才能確認為其他應收款和營業(yè)外收入。在會計實務中,違約補償收入應在得到違約方的確認或認可,并且有足夠證據表明經濟利益很可能流入地區(qū)公司，且能可靠計量時才能予以確認。在沒有取得違約方的認可,也沒有取得相關證據之前,不得確認為一項資產,也不得確認為當期營業(yè)外收入。
7、外購軟件的核算
地區(qū)公司對于購置計算機硬件所附帶的、單獨計價的軟件和單獨購買的軟件，均應當作為無形資產核算，并按會計制度規(guī)定的期限平均攤銷。
除上述規(guī)定外，解答中還涉及固定資產后續(xù)支出、存貨跌價準備的轉銷和結轉、關聯(lián)交易、合并報表、承諾事項等的處理規(guī)定，根據我國目前的會計法規(guī)體系，該解答屬于國家統(tǒng)一會計制度的一部分，請各地區(qū)公司認真組織學習并貫徹實施。
（三）財政部和股份公司對對外捐贈的有關規(guī)定
2003年3月19日，財政部印發(fā)了《財政部關于加強企業(yè)對外捐贈財務管理的通知》（財企[2003]95號），對企業(yè)對外捐贈財務管理的若干問題做出了明確規(guī)定，具體涉及到對外捐贈的定義和途徑、原則和要求、類型和對象、范圍、內部管理程序、財務處理和監(jiān)督管理等方面，自2003年5月1日起執(zhí)行。為了更好地貫徹執(zhí)行財政部的規(guī)定，股份公司根據實際情況，制定并下發(fā)了《關于轉發(fā)財政部關于加強企業(yè)對外捐贈財務管理的通知的通知》（石油財字[2003]114號），對股份公司所屬地區(qū)公司對外捐贈的程序、納稅要求等做出了具體要求，請各地區(qū)公司嚴格執(zhí)行上述規(guī)定。
（四）財政部將出臺的準則和國際準則的發(fā)展變化
除上述內容外，近兩年來，財政部先后頒布了《每股收益》、《分部報告》、《財務會計報告的列報》、《終止經營》、《政府補助和政府援助》等五個準則的征求意見稿，在征求各方面意見后，將在適當時間發(fā)布實施。
此外，國際會計準則理事會（iasb）于近期發(fā)布了《國際財務報告準則2003》合訂本，從2003年起，“國際會計準則（ias）”改稱“國際財務報告準則（ifrs）”，主要變化有：新發(fā)布了《解釋公告第32號—無形資產：網站成本》，修訂了《國際會計準則第19號—雇員福利》，以新的《國際財務報告準則前言》取代原來的《國際會計準則公告前言》等。國際會計準則理事會還發(fā)布了第一個冠以“國際財務報告準則”的準則—《國際財務報告準則第1號—初次采用國際財務報告準則》。
國際上，會計準則的協(xié)同是一個不可逆轉的發(fā)展趨勢，目前，ias（ifrs）與gaap（美國公認會計原則）是國際上兩套最具有影響力的會計準則，2002年10月29日，這兩套準則的制定機構iasb和fasb（美國財務會計準則委員會）簽署了一份諒解備忘錄，承諾在2005年前共同制定“適用于國內公司和跨國公司財務報告的高質量、可比的會計準則”。從現在看來，兩者協(xié)同的基礎是iasb的原則導向。這標志著會計準則國際化邁出了重要一步，并使全球資本市場適用相同的會計準則成為可能。應該說，這個統(tǒng)一的會計準則將成為真正的國際準則，成為國際財會人員共同的語言。眾所周知，會計準則的變化將導致不同的利益結果，會計準則也能給公司創(chuàng)造價值，因此，我們要充分研究好會計準則、運用好會計準則，為公司價值最大化服務。
二、認真貫徹落實公司會計政策
除上述新準則和相關規(guī)定對我公司會計政策有一定的影響外，今年我公司會計政策總體上遵照一貫性原則。有變化的和需要大家注意的有：
1、預提費用
為了規(guī)范預提費用的核算，總部下發(fā)了《關于下發(fā)“預提費用核算辦法”的通知》（油財字[2003]216號）文件，對預提費用的核算范圍、要求和監(jiān)督檢查等內容作出了明確規(guī)定，其中第六條規(guī)定，“《企業(yè)會計準則—固定資產》規(guī)定，固定資產大修理費用不允許采用待攤和預提的方式。對于跨期進行的大修理，從報告月開始，在大修理期間內，于每月月末，根據預算及工程主管部門確認的修理工作量，確認、計量修理費用，計入預提費用科目，進入相應成本費用；大修理結束，及時結算，并進行抵沖；對固定資產一般性維護修理，應在發(fā)生時計入當月?lián)p益?！钡貐^(qū)公司財務部門應對已發(fā)生的修理項目及時進行確認和計量。在月末，當修理工作沒有結束，或修理工作已完成，但尚沒有進行費用結算的，財務部門應及時與資產管理部門或工程部門聯(lián)系，取得修理發(fā)生的工作量清單，并根據全年的修理計劃或
合同
金額，計算應計提的修理費用（暫估）。修理費用依據財產的使用部門，確定列支渠道。各地區(qū)公司應嚴格按照文件要求做好預提費用的核算工作，不得出現無合理確認、計量依據，隨意預提成本、費用的現象。
關于固定資產修理費用的納稅原則，《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第三十一條規(guī)定：“固定資產修理支出達到固定資產原值20％以上的，應視為固定資產改良支出。納稅人的固定資產改良支出，如有關固定資產尚未提足折舊，可增加固定資產原值；如有關固定資產已提足折舊，可作為遞延費用，在不短于5年的期間內平均攤銷?！比舻貐^(qū)公司發(fā)生的大修費用已經超過固定資產原值的20％，應視為固定資產改良支出，不能在企業(yè)所得稅前一次扣除。
2、減值準備與資產核銷
為了規(guī)范會計核算，更好地執(zhí)行《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》中對減值準備的有關規(guī)定，提高財務人員的職業(yè)判斷水平，總部制定并下發(fā)了《關于印發(fā)中國石油天然氣股份有限公司資產減值準備計提、確認、核算及管理辦法（試行）的通知》（油財字[2002]442號）文件，對股份公司減值準備的提取原則、內容和有關工作程序等進行了規(guī)范。各地區(qū)公司要嚴格按照文件規(guī)定的程序，做好減值準備的確認、計量工作，確保會計核算的真實和完整。各地區(qū)公司計提減值準備的依據一定要充分、合理，既不能提取秘密準備，一次性多提、濫提減值準備，為日后利潤埋下伏筆；也不能在資產確實發(fā)生減值的情況下，不提、少提減值準備，以達到實現利潤和考核的目的；更不能對與已無實物形態(tài)的資產通過采用計提減值的方式來規(guī)避資產管理責任，這些做法都是濫用會計政策，惡意造假行為。
資產非正常報廢、減值準備的提取核銷，未經總部審批，不得自行處置。
3、資產重估
按照《國際會計準則第16號—不動產、廠場和設備》的規(guī)定和美國證監(jiān)會及香港聯(lián)交所等監(jiān)管機構的要求，需要對公司資產的公允價值做出合理性解釋，股份公司決定對13家煉化地區(qū)公司的生產裝置進行資產評估，評估基準日為2003年6月30日。評估對象為列入資產分類表第四大類的全部煉油裝置和化工裝置。
對于評估結果的會計處理，中國和國際會計準則的規(guī)定不同。根據國際會計準則第16號第37和38段對重估價的規(guī)定，對于股份公司成立后新建的固定資產，評估增值直接增加股東權益，評估減值計入當期損益。對于1999年6.30已經評估（原估）的資產，分4種情況進行處理：（1）原估增值的，重估也增值的，計入股東權益；（2）原估增值的，重估減值的，先沖減原估增值計入股東權益的部分，如有余額再計入當期損益；（3）原估減值的，重估也減值的，計入當期損益；（4）原估減值的，重估增值的，先將原估減值計入損益的部分確認為當期收益，如有余額再計入權益。
根據現行中國會計準則和制度的規(guī)定，持續(xù)經營過程中進行的資產評估結果無須進行會計處理。但在中國會計準則和制度下，同樣需要采用賬面價值與可收回金額孰低法，確認相應的資產減值。國際會計準則計提資產減值的方法實質上與中國會計準則和制度的相關規(guī)定一致。因此無論是在國際會計準則下，還是在中國會計準則和制度下，此次評估結果只能作為確認資產減值的參考因素，但絕不能直接用來確認資產減值，這一點希望大家務必高度重視。
13家煉化地區(qū)公司資產評估后，中國準則和國際準則的折舊將出現較大差異，地區(qū)公司必須建立兩套資產系統(tǒng)來計算折舊，以確保兩個準則下折舊數額的準確性。
4、固定資產
對于使用安?；稹⒓夹g開發(fā)費購建的固定資產的核算要求明確如下：按照股份公司2000年度決算工作會議的精神，使用返還的安保基金、技術開發(fā)費購置的固定資產應一次性計提累計折舊，對于這類固定資產進行實物管理；如果這部分資金返還用于某些項目建設并發(fā)生項目在建的情況時，仍通過“在建工程”科目核算。將來該項在建工程轉資時，同時仍應按照其中使用返還的安保基金、技術開發(fā)費的金額，一次性計提累計折舊。
5、合并報表
按照股份公司合并報表會計政策規(guī)定，直接或間接擁有超過50%權益性資本，或可控制其經營活動的子公司納入合并報表。今年大連西太平洋石化公司、中油和黃信息技術有限公司等繼續(xù)采用權益法核算，但不納入合并報表范圍。
編制合并報表的單位，應嚴格按照《合并會計報表暫行規(guī)定》的規(guī)定抵銷內部未實現利潤，規(guī)范運作，并保持一貫性，不得隨意調整合并口徑，并按2002年決算的要求上報母公司報表。
根據集團公司要求，對于資產歸屬于集團公司、由股份公司代管的慶陽石化、寧夏大元等煉化企業(yè)的財務會計報告，從今年起，先由股份公司按規(guī)定程序審核后再轉報集團公司。
6、壞賬核銷
地區(qū)公司應嚴格按照《關于印發(fā)債務重組和壞賬核銷管理暫行辦法的通知》（石油財字[2002]29號）的有關規(guī)定，作好壞賬核銷工作。對于單筆金額在5萬元以下，形成時間在1999年以前，有證據表明確實無法收回，且全額計提了壞賬準備的欠款，根據成本效益原則，各地區(qū)公司可視壞賬做核銷處理，但應同時報股份公司清欠辦備案。
7、工資提取及福利費支出
各地區(qū)公司在提取工資總額時，不得出現計劃外提取現象發(fā)生，并合理控制進度，避免同期對比波動異常。對國際準則下的外雇工所發(fā)生的勞務費應列入到損益表的員工工資及福利費支出項目。不能將應列入福利費的支出在成本費用核算，并且福利費支出不得出現赤字。
8、干井核銷及費用化
在干井核銷及費用化處理問題上，要求各油田公司按季度進行單井分析，也可根據歷史資料確認一個成功率，根據這個成功率將本期探井支出及時予以資本化和費用化。
三、科學規(guī)范地進行會計核算
1、重視確認、計量工作
國際慣例中的會計是一個包括由確認、計量、記錄和報告四個環(huán)節(jié)組成的完整系統(tǒng)。長期以來我們財務人員一直比較重視“記錄”和“報告”這二個環(huán)節(jié)，而對確認和計量工作重視不夠，使會計人員對生產經營、市場銷售缺乏了解。這是我們會計核算的薄弱環(huán)節(jié)。隨著市場經濟的發(fā)展，會計的角色也隨之發(fā)生了變化，客觀上要求會計人員對確認、計量、記錄和報告的全過程進行控制，提高會計人員的職業(yè)判斷能力。1998年的《股份有限公司會計制度》和2001年的《企業(yè)會計制度》，特別是若干會計準則，包括了會計的計量、確認等過去認為是財務制度規(guī)定的內容。股份公司成立以后，我們一直強調財務管理的職能應當從核算向管理分析、決策支持轉變，財務會計集中核算為這種轉變提供了可能。這大大加強了會計的確認、計量工作，完全符合新制度新準則的要求。
幾年來，我們的計量、確認工作有所加強，但仍需提高。個別地區(qū)公司日常對當期資產、負債和損益有重大影響的會計事項確認、計量、核算不及時，而主要集中在年底進行處理，如油氣開發(fā)支出、探井等未嚴格按照實際工程進度確認已發(fā)生的支出，造成資產不實、成本變動異常，各月度損益波動不合理。各地區(qū)公司對會計事項應及時進行確認和計量。
2、正確使用會計科目，規(guī)范其它應收款科目核算
各地區(qū)公司應加快結算進度，控制應收賬款、其他應收款、應付賬款和其他應付款的增長。其它應收款科目核算除應收票據、應收賬款、預付賬款等以外的其它各種應收、暫付款項，包括地區(qū)公司支付的備用金、應收的各種賠款、罰款，應向職工收取的各種墊付款項，以及已不符合預付款性質而按規(guī)定轉入的預付賬款等。要嚴格區(qū)分其他應收款和預付賬款的核算范圍，屬于預付賬款核算的工程款、材料款等不應列入其他應收款。
3、及時簽認內部購銷及往來賬款
各地區(qū)公司必須嚴格按照股份公司《關于印發(fā)中國石油天然氣股份有限公司內部產品勞務購銷及往來核對管理辦法的通知》（[2000]179號）文件精神及決算會議要求，在認真做好內部購銷及往來對賬簽認工作的基礎上，真實、準確、完整的填報內部購銷及往來報表。板塊間的產品互供價格，沒有總部的批文，不能人為地調整。
購銷及往來雙方應密切配合，認真核對購銷產品所屬板塊及數量、金額，嚴禁串板塊填報。各單位應在確保金額無誤的同時，嚴格核對購銷產品數量，避免因數量差異導致價格異常波動，對于價格明顯偏離市場價的，應說明原因。為保證賬表一致，雙方要負責任地簽認。同時，各單位要將經雙方單位簽認的《股份公司內部單位購銷簽認單》和《股份公司內部單位往來簽認單》整理留存，以備查證。
同時，各地區(qū)公司要按規(guī)定認真做好包括與集團公司所屬企業(yè)往來款項的核對工作。
4、存貨管理和成本結轉方法應保持一致
各地區(qū)公司應全面進行存貨清查，及時處理盤盈盤虧，確保賬實相符，對盤盈盤虧金額較大的應在財務情況
說明書
中詳細說明。存貨計價采用加權平均法。產成品存貨數量、金額必須與計劃部門核對，出現差額應說明原因，要求產、購、銷、存平衡。半成品的價格確認必須要符合一貫性原則，不得隨意變更。不得隨意改變存貨成本結轉方法，我們發(fā)現個別地區(qū)公司在完成預算指標的情況下，為減輕下年度的生產經營壓力，隨意改變存貨成本結轉方法，多結轉存貨成本記入當期損益，造成存貨金額不實，利潤虛減。如果根據客觀情況，確需調整存貨成本結轉方法的，必須報經總部批準。
5、及時辦理在建工程轉資
對已經達到預定可使用狀態(tài)還未進行竣工決算的資產，必須按《企業(yè)會計制度》的有關規(guī)定核算。各地區(qū)公司要加強內部部門間的溝通協(xié)調，及時辦理轉資手續(xù)。轉資前，要對在建工程項目進行清理，規(guī)范使用有關會計科目，特別是在建工程用料是否及時入賬，煉化地區(qū)公司在建工程用料進項稅轉出問題等要及早清理，以提高資產核算的準確性。
同時，地區(qū)公司要進一步完善固定資產管理工作，加強實物管理部門與財務部門的溝通，認真落實固定資產盤點 ，及時辦理固定資產報廢、變價處理手續(xù)，并及時進行相應的會計處理，確保固定資產“賬賬、賬卡、賬物”相符合。
6、規(guī)范銷售公司批發(fā)零售業(yè)務核算
為規(guī)范煉油銷售業(yè)務核算，提供真實、有效的信息，股份公司下發(fā)了《關于印發(fā)中國石油天然氣股份有限公司銷售公司批發(fā)零售業(yè)務核算管理辦法（試行）的通知》（石油財字[2003]217號），要求對煉油銷售業(yè)務類型中的批發(fā)和零售業(yè)務實行分開核算，分別填報損益及成本費用類報表，完成賬務系統(tǒng)與報表系統(tǒng)的一體化。
7、規(guī)范成本、費用核算
各地區(qū)公司應嚴格按照股份公司《關于下發(fā)“成本、費用核算與管理辦法”的通知》（油財字[2001]第407號）規(guī)定進行成本核算，不得根據預算預提、攤銷各項成本費用；成本、費用要在發(fā)生時及時確認，不得提前、推遲或隨意調整各項支出的核算項目；必須嚴格劃分營業(yè)費用、管理費用、制造費用的界限，不得隨意改變列支渠道；季節(jié)性生產企業(yè)在停工期內的費用，應采用預提、待攤的方法，由開工期間的生產成本負擔，不得計入停工損失，也不得計入當月生產成本后轉入銷售成本和存貨成本。
8、進一步規(guī)范關聯(lián)交易核算
對于關聯(lián)交易的核算，除去年決算規(guī)定的以外，今年強調：對同一存續(xù)企業(yè)的往來掛賬，必須認真簽認，不得應收應付同時掛賬。各地區(qū)公司關聯(lián)交易應抓緊結算，盡可能降低預提費用余額，預提費用的計提和待攤費用的攤銷應按有關規(guī)定執(zhí)行。要根據業(yè)務性質分明細項目核算關聯(lián)交易，不得一筆計入管理費用“其他”項。
根據各月度財務報表審核、普華現場審計和審計部門的經驗，部分地區(qū)公司由于關聯(lián)交易簽訂滯后等原因，造成關聯(lián)交易等核算時出現按預算、計劃或歷史經驗計量入賬的不規(guī)范現象。希望各地區(qū)公司加強與存續(xù)企業(yè)的溝通協(xié)調，加快協(xié)議的簽訂進度，避免因協(xié)議簽訂滯后而影響會計核算的準確性和及時性。
9、進一步作好稅收核算工作
隨著《企業(yè)會計制度》、新會計準則的頒布實施，以及股份公司業(yè)務的持續(xù)重組整合，會計與稅收的適當分離已經不可避免。希望各地區(qū)公司樹立良好的稅收籌劃意識，加強稅收政策學習和理解，對當期需要取得稅務部門批復的資產報廢事項及時匯報、溝通，進一步提高納稅工作特別是所得稅清算工作的效率和質量。結合實際情況，本年決算應著重做好以下幾項工作：
（1）做好財務會計與稅務會計核算的差異調整
各地區(qū)公司要按照去年決算會的要求，做好固定資產減值準備的納稅處理和備查賬簿的設置工作，確保規(guī)范納稅并維護公司的利益。
（2）需要當地稅務部門予以確認的重要支出項目
（3）按規(guī)定及時做好返還稅款的核算
（4）補繳以前年度稅款的列支
各地區(qū)公司涉及補繳以前年度稅款的，如屬于因偷稅而按規(guī)定應補交以前年度的所得稅，視同重大會計差錯，上報總部專項處理。對于因偷稅而支付的罰款，應計入支付當期的營業(yè)外支出，不得追溯調整前期損益。對于其他原因補繳以前年度的稅款，根據重要性的核算原則，在本期相應的會計科目進行核算。
10、真實、準確反映清欠工作成果
近幾年來，在公司上下的共同努力下，公司清欠工作取得了較大成效。但在具體執(zhí)行過程中也出現了一些問題，應引起各地區(qū)公司的重視，現將有關要求明確如下：
（1）嚴禁為了完成清欠指標而采取少計或不計銷售收入的行為，以及隨意調整賬齡行為。對于往來核算科目，應按照會計制度規(guī)定在會計報表中分析填列，嚴禁將應收（或應付）賬款科目余額和預收（或預付）賬款科目余額直接相加后填列在一個報表項目中。
（2）各地區(qū)公司應按照《關于進一步規(guī)范清欠費用管理的通知》（石油財字［2002］112號）中規(guī)定的依據和標準計提清欠費用，設立專門明細科目核算清欠費用，允許各地區(qū)公司清欠費用年末暫時保留余額。計提的清欠費用一定要用于獎勵清欠有功人員，不得用于普遍發(fā)放獎金。
（3）債務重組收回的實物資產應及時入賬，以真實反映公司的財務狀況。
（4）已核銷壞賬應做到賬銷案存，并納入年度清理計劃，繼續(xù)催收欠款，并按石油財字［2002］112號的規(guī)定計提清欠費用。
四、及時準確編報財務會計報告
1、財務會計報告填報要求
各地區(qū)公司以股份公司財務部的決算批復數作為期初數。2003年發(fā)生業(yè)務重組的地區(qū)公司，資產負債表的期初數留在原單位，新分離出來的單位不填列期初數，劃入作為本年增加，劃出作為本年減少，期末數填列各自的實際金額；損益表分別填列各自的本期發(fā)生數，上年同期數留在原單位。
這里要特別強調，各地區(qū)公司要重視國際準則財務報表的編制工作，國際準則下的有關費用明細項目必須和中國準則下的金額保持一致。雖然歷年決算會都強調這個問題，但從實際執(zhí)行情況看，各地區(qū)公司往往只是注重中國準則的會計核算和編制，對于中國準則轉換到國際準則的會計核算上重視不夠，出現的問題較多，給信息披露和分析工作帶來一定難度，希望引起各地區(qū)公司的高度重視。
2、財務會計報告上報時間要求
股份公司上市后，各方面對會計信息及時性的要求越來越高，對此大家一定要有清醒的認識。2002年和2001年度決算，我們按照管理層的要求，分別比上年決算提前10天完成決算，滿足了會計信息及時性的要求。今年，我們要再接再厲，按照管理層的要求，比2002年度再提前10天完成決算。各地區(qū)公司財務會計報告的具體上報審核和匯報時間將另行通知。
3、財務會計報告分析要求
去年決算會議上，我們強調過財務分析的要求，因為這個問題非常重要，還需要進一步強調。財務會計報告分析作為財務會計報告的一項重要組成部分，各地區(qū)公司都要予以高度重視。分析數據要有理有據，定量、定性分析相結合，文字簡明扼要，找出生產經營過程中的潛力和不足，深入貫徹“兩個延伸”的指導思想，為公司生產經營管理提供決策支持。
2002年度決算時，財務部將“財務情況說明書”的內容和格式統(tǒng)一下發(fā)執(zhí)行，但個別地區(qū)公司仍沿襲以前的傳統(tǒng)模式。今年，結合以前年度的經驗，本次決算會后財務部將下發(fā)“財務情況說明書”的編寫要求。請各地區(qū)公司嚴格按照下發(fā)的格式、內容編報。
4、地區(qū)公司總經理和總會計師要對年度財務會計報告內容的合法性、真實性、公允性負責
根據《會計法》及《企業(yè)財務會計報告條例》和國際會計準則等相關規(guī)定，按照股份公司的要求，從2002年度決算起，包括今年的中期（6.30）決算，我們都要求地區(qū)公司的總經理（ceo）和總會計師（cfo）要在《聲明書》上簽字，對本會計期間的財務會計報告內容的合法性、真實性、公允性負責，并承擔相應的責任。這里要特別強調的是，地區(qū)公司的總經理、總會計師是本單位財務會計報告的第一責任人，出現問題要承擔首要責任。從已經要求的兩次看，絕大多數地區(qū)公司的領導都及時簽字上報，但也有個別地區(qū)公司的領導沒有及時簽字上報，當然這里面有人員配備方面的原因，但也有一些是執(zhí)行中的問題。請各位領導高度重視這項工作。這不是一個形式問題，在《聲明書》上簽字，目的在于強化地區(qū)公司總經理和總會計師的責任意識，這也是對各位領導負責。
五、積極配合年終審計
1、會計資料的準備要求
2003年年終審計初步定于2004年1月8日開始，希望各地區(qū)公司務必在此之前，準備好各種會計資料，并編制完成合并報表和明細表以及母公司報表和明細表。
2、內部對賬要求
各地區(qū)公司與股份公司總部的7對內部往來科目年底對賬工作要求如下：各地區(qū)公司在收到總部下發(fā)的12月份對賬單后，要認真核對，如有差異應立即通知總部財務人員；在核對一致之后，如果因利潤變動或其它原因，變更了內部科目，應立即將記賬憑證傳真至總部，并通過電話說明和確認，以確?？偛考皶r調整。財務部相關處室將密切配合地區(qū)公司作好內部對賬工作。
3、會計報表的變更要求
股份公司規(guī)定，對于現場審計中發(fā)現的問題，無論金額大小，在與中介機構協(xié)商一致的基礎上地區(qū)公司都應予以規(guī)范調整。對于審計過程中會計報表變更的要求，與去年決算會的規(guī)定一樣，對已經審計的數字不得隨意改動，如果確實存在重大錯誤需要修改，必須經普華審計人員認可。修改的方式應限于針對個別數字，由會計處在原來該地區(qū)公司上報報表的基礎上進行修改，盡量避免采取重新上報整套報表的方式。
各地區(qū)公司要充分認識到按時上報報表的嚴肅性，嚴格按規(guī)定時間上報，并盡量杜絕報表上報后的修改。
4、重點審計的有關事項
與往年要求一樣，一是內部購銷及往來。要求核實業(yè)務板塊、產品數量單位，準確填報產品數量；二是銷售收入和銷售價格的確認；三是成本、費用核算；四是資產管理。全面進行存貨清查，及時處理盤盈盤虧，確保賬實相符；五是往來款項核對。重點審計應收賬款、其它應收款、應付賬款和其它應付款的增減變化及是否存在投資掛往來等問題；六是稅費上繳。
5、年終封賬時間
關于年終封賬時間，考慮到實施集中核算后，地區(qū)公司為編報下一年度1、2月份快報而重新建賬核算的難度較大，經研究決定，各地區(qū)公司在財務報告通過總部審核后，即可根據業(yè)經審核后的財務數據封賬年結，不需要等總部批復文件下發(fā)后才正式封賬。
六、加強財務報告控制，確保會計信息質量
財務報告控制屬于內部控制，按照國際通行看法，內部控制是指由企業(yè)董事會、管理層和其他員工實施的，為達到營運的效率、財務報告的可靠性、相關法令的遵循性等目標而提供合理保證的過程。由此可見財務報告控制是內部控制的一個極其重要的內容，目的在于保證報告的可靠性，確保會計信息質量。
我主要談一談財務報告控制。這里的財務報告不僅包括公司對外報告，也包括公司內部報告。對外報告主要有按照《會計法》、《企業(yè)財務會計報告條例》、國內會計制度、準則和國際準則等要求編制的報告，這些大家都比較熟悉，不再贅述。內部報告控制要求單位建立和完善內部報告制度，全面反映經濟活動情況，及時提供業(yè)務活動中的重要信息，增強內部管理的時效性和針對性。要求準確公允反映資產的交易和處置，所有的收支活動、資產處置要有合理的授權。對財務報告應由有關部門或人員妥善保管，在規(guī)定期限內任何人不得隨意篡改或銷毀。
股份公司上市地之一的美國也很重視財務報告控制。2002年美國在相繼出現財務造假、誤導投資者的丑聞之后，出臺了薩班斯—奧克斯利法案。該法案明確了公司ceo和cfo的責任，并加重了刑事處罰。該法案要求，向sec(美國證券交易委員會)提交報告的上市公司，都要由其ceo和cfo提交個人
保證書
，對報告的真實性和準確性以個人名義做出保證。這實質上是對公司治理結構的約束，促使公司層層落實責任，從而確保會計信息的真實完整。股份公司要求地區(qū)公司總經理和總會計師在《聲明書》上簽字，就是執(zhí)行該法案的這一規(guī)定。該法案對信息的披露要求更高，要求sec至少三年一次復查發(fā)行人包括其財務報表在內的披露信息，要求發(fā)行人更加迅速及時披露有關財務狀況的重要信息，特別要求披露公司內部控制機制等。該法案已經并將繼續(xù)對公司治理結構方面產生積極影響，促使公司建立和維持一個有效的內部控制機制，確保公司的重要信息能被及時、準確、充分的反映。
同志們，去年的決算工作，在地區(qū)公司各級領導的高度重視和財會人員的共同努力下，克服時間緊、任務重等諸多困難，我們順利完成了公司決算的編制工作，并按規(guī)定時間向資本市場披露財務信息，受到公司董事會、管理層的肯定。今年的決算工作較以往的決算工作相比，時間要求更緊，希望大家能夠繼續(xù)發(fā)揮以往的拼搏精神，共同努力，全面、及時、準確反映中國石油一年的經營成果，圓滿完成今年決算工作。
謝謝大家！
公司近三年財務報告篇十五
(1) 公司的所有資金由財務部負責保管，不得個人所有。本公司的任何人員不得私自挪用公司的財款。
(2) 財務部的主要職責負責本公司所有財政支出。其中包括原材料的采購、餐廳的日常開支、員工的工資發(fā)放、稅務的繳納等各種開支都由財務部負責。
(3) 公司的現金由財務部統(tǒng)一發(fā)放，當日的資金必須在晚上下班之前結算完畢。個人不得私自將公司的財款轉借他人和任何組織。
(4) 財務部應該把每日的資金進出的明細做好記錄，公司的督察部門會不定期的抽查公司的賬務。工資的結算由財務部在每月一號進行結算，屆時員工到財務部領取。
二、財務總匯
(1) 公司的啟動資金為300萬，該資金將用于公司基本設施的建設和第一個月結算前的開支，同時該資金就是本公司的固定投入。
(2) 公司70萬元用于大型的廚具的置辦，這些設備是公司運作的必備設備，另外將拿出130萬對餐廳進行裝修。
(3) 公司將招聘10人作為高層管理人員，費用預算每人每月約3000元，30名高級廚師，費用預算每人每月約5000元，90名服務員，費用預算每人每月1000元，公司人員工資總支出每月約27萬元。
(4) 公司在經營過程中的原材料的采購費用每天約為7000元，其他費用(電費、水費、損耗)每天約和3000元，該項費用每月約為30萬元。
三、 資金需求
(1) 固定資金約為200萬，流動資金每月約為60萬。
(2) 設備的維修和損耗費用每月約為5萬元。
(3) 稅務根據當月的營業(yè)額計算。
四、 公司本年度盈利預計目標
本公司主要是涉及餐飲服務行業(yè)，根據市場調查和對有關數據的分析，本公司在運營正常的情況下，每月收入約為100萬，每月的支出約為63萬。
公司在不受其他外界因素的影響下每年的營業(yè)額為1200萬，公司的固定成本300萬，加上每年的不固定成本720萬，還有公司每年的稅收和各種費用，也就是說本公司每年可以盈利100萬左右。本公司在一年之內將會把固定資金的投入收回，公司的所有收入將有財務部保管，每月進行工資結算，每年進行總結算。 公司的盈利目標為每年200萬元，在初步啟動時的目標為保持公司資本的積累，進而可以維持公司的發(fā)展和生存。
五、 損益表
損益表是為了顯示公司本月的盈利與虧損的情況，同時也為了以后的管理工作的進行。由于損益表的性質比較特殊，應在營業(yè)一段時間后，進行數據的統(tǒng)計和管理，所以現在的數據無法填寫，本公司只給出了一個空白表格。損益表的作用是為了顯示公司的資金運作情況，在其結果出來后對公司的資金進行合理的分配，進而更好的促進公司的發(fā)展。
六、 現金流量表
單位負責人： 財務負責人： 制表人：
七、 資產負債表
公司名稱 年 月 日 單位：元
單位負責人： 財務負責人： 制表人：
公司近三年財務報告篇十六
上市公司的財務報告是一種公共產品，使用者為數眾多，包括政府部門、大量的投資者等。上市公司財務報告粉飾將可能產生嚴重的經濟后果，進而引發(fā)諸多法律責任問題。近年來，這一問題呈愈演愈烈之勢。以為例，該年因財務報告粉飾，投資者先后狀告山東渤海公司和紅光實業(yè)公司；瓊民源公司董事長及財務主管“開創(chuàng)”上市公司高級管理人員承擔刑事責任的“先河”；東方鍋爐公司的前任董事長、總經理亦受到刑事制裁。這些案例昭示著研究上市公司財務報告粉飾的法律責任問題已經非常迫切了。本文擬不揣冒昧，對此作一粗淺的探討。
一、上市公司財務報告粉飾法律責任的認定及認定機構
上市公司財務報告粉飾涉及的法律主體除上市公司及管理當局外，還可能包括為其審計的會計師事務所及注冊會計師，為其進行資產評估的資產評估機構及資產評估師等機構和人員。
(一)上市公司及其管理當局法律責任的認定及認定機構
我國《公司法》、《證券法》等有關法律明確規(guī)定上市公司及其管理當局要對提供虛假財務報告承擔法律責任。然而如何認定虛假財務報告以及由誰來認定，卻沒有明確規(guī)定。
首先，判斷上市公司的財務報告虛假的標準不統(tǒng)一。對于虛假財務報告的判斷標準，在會計專業(yè)人士看來，通常以會計準則為依據，即只要符合會計準則，不管財務報告所反映的內容與事實是否有出入，都不能認定為虛假財務報告；非會計專業(yè)人士對虛假財務報告的認定則比較直觀，即只要財務報告所反映的內容與事實有所出入，就認定其是虛假的。顯然，這兩種認定標準存在重大差異，會計專業(yè)人士強調的是會計的過程，非會計專業(yè)人士強調的是會計結果。然而，從各自的角度看又都有道理。這種分歧勢必給司法實踐帶來一定的困難。為此，一方面應該加強對會計準則的宣傳，讓社會各界增加了解;另一方面，在制定會計準則時，必須廣泛聽取社會各界的意見，盡量縮小會計專業(yè)人士與非專業(yè)人士的認識差距，便會計準則真正具有公認性，真正成為“公認會計準則”，只有這樣，依據會計準則來認定虛假財務報告才可能被社會各界所接受。
第二，如何認定虛假財務報告產生的原因，是故意還是過失，是一般過失還是重大過失，也是追究公司及其管理當局法律責任必須慎重考慮的一個十分棘手的問題。在司法實踐中，公司管理當局對故意、一般過失、重大過失三種情況所承擔的法律責任是不同的。但有關法規(guī)沒有對此做出具體規(guī)定。這必然給實際認定工作造成困難，由于缺乏明確的法律規(guī)定，在某些情況下，是很難在故意與過失，尤其在一般過失與重大過失之間作出明確區(qū)分的。為便于準確認定法律責任，必須提供一些具有可操作性的認定指南。
第三，有關法規(guī)對虛假財務報告應由誰負責判定留有空白。這導致在實際工作中出現了財政部門、證券監(jiān)管部門、審計部門均在各自業(yè)務范圍內對虛假財務報告進行認定的混亂現象，這對治理財務報告粉飾問題是很不利的。在虛假財務報告的判定機構上，應該予以適當統(tǒng)一。
(二)會計師事務所及注冊會計師法律責任的認定及認定機構
上市公司粉飾財務報告時，為其出具審計報告的會計師事務所及注冊會計師應否承擔法律責任呢?按有關法規(guī)規(guī)定，注冊會計師承擔法律責任的前提是出具了虛假審計報告，但是，何為虛假的審計報告?如何認定虛假的審計報告?虛假審計報告由誰來進行認定呢?這些問題都需要進一步的澄清。
1．虛假審計報告的認定
首先分析一下會計界是如何認定虛假審計報告的。按照《注冊會計師法》第21條的規(guī)定，判斷虛假審計報告的關鍵在于是否遵循了有關執(zhí)業(yè)準則。該法第35條規(guī)定:中國注冊會計師協(xié)會依法擬訂注冊會計師執(zhí)業(yè)準則。中國注冊會計師協(xié)會依據這一規(guī)定制定了獨立審計準則?！丢毩徲嫽緶蕜t》第8和9條以及《審計報告準則》的有關規(guī)定表明:會計界對審計報告的真實與虛假是從審計過程的角度來進行認定的。這一點在《錯誤與舞弊準則》第7條中體現得最為明顯，它規(guī)定:由于審計測試及被審計單位內部控制制度的固有限制，注冊會計師依照獨立審計準則進行審計，并不能保證發(fā)現所有的錯誤與舞弊。由于現代審計本身的特點，以及抽樣審計及制度基礎審計或風險導向審計的運用，使得注冊會計師即使恪守審計準則，也不能保證發(fā)現公司所編制財務報告中的虛假或隱瞞之處，從而可能導致其出具的審計報告與事實不符。從重要性原則來看，即使財務報告有失實之處，如果不重要，也不影響審計意見。
不能認為其工作的結果是‘虛假’的，其邏輯是很荒唐的。”
從以上分析中可以看出，分歧的實質表現在兩個方面:一是注冊會計師職業(yè)執(zhí)業(yè)狀況與社會公眾對注冊會計師的期望存在較大差距。二是現行的獨立審計準則尚不是“一般公認審計準則”，缺乏足夠的權威性。為了注冊會計師行業(yè)的生存和滿足社會公眾的需要，注冊會計師行業(yè)必須采取強有力的措施來逐步縮小期望差距，其關鍵在于使獨立審計準則成為“一般公認審計準則”。
2．虛假審計報告產生原因的認定
有關法規(guī)也末對虛假審計報告產生原因做出詳細的規(guī)定。我們不妨借助國外的經驗來對此進行詳細分析。在國外的司法實踐申產生虛假審計報告的原因可分為三類，即過失、重大過失、欺詐。
評價注冊會計師的過失，是以其他合格注冊會計師在相同條件下可做到的謹慎為標準的。當過失給他人造成損害時，注冊會計師應負過失責任。通常將過失按其程度不同分為普通過失和重大過失，普通過失(ordinarynegligence)是指注冊會計師沒有完全遵循專業(yè)準則的要求；重大過失（grossnegligence)則是指注冊會計師沒有按專業(yè)準則的主要要求執(zhí)行審計。首先，如果上市公司財務報告中存在重大錯報事項，注冊會計師運用標準審計程序通常應予發(fā)現，因工作疏忽未能將重大錯報事項查出來，就很可能在法律訴訟中被解釋為重大過失。其次，注冊會計師對公司財務報告項目的證實審計是以其內部控制結構的研究與評價為基礎的。如果內部控制結構不太健全，注冊會計師應當擴大抽樣范圍，這樣，一般都能揭示出由此產生的錯報，否則，就具有重大過失的性質。如果公司的內部控制制度本身非常健全，但由于職工串通舞弊，導致內部控制制度失效，由于注冊會計師查出這種錯報事項的可能性相對較小，因而法院一般會認為注冊會計師對此沒有過失或只具有普通過失。
對于注冊會計師而言，欺詐就是為了達到欺騙他人的目的，明知公司的財務報告有重大錯報，卻加以虛偽的陳述，例如出具無保留意見審計報告。作案具有不良動機是欺詐的重要特征，也是欺詐與普通過失和重大過失的主要區(qū)別之一。與欺詐相關的另一個概念是“推定欺詐”(constructivefraud)，是指雖無故意欺詐或坑害他人的動機，但卻存在極端或異常的過失。推定欺詐和重大過失這兩個概念的界限往往很難劃定，美國許多法院將注冊會計師的重大過失解釋為推定欺詐，特別是近年來有些法院放寬了“欺詐”一詞的范圍，使得推定欺詐和欺詐在法律上成為等效的概念。這樣，具有重大過失的注冊會計師的法律責任就進一步加大了。
3．虛假審計報告的認定機構
在實際工作中，對虛假審計報告的認定機構也包括多個部門，這種狀況必然帶來了一些混亂，從而對治理財務報告粉飾問題造成不利影響，應予以適當統(tǒng)一。
(三)其他法律主體法律責任的認定及認定機構
上市公司財務報告粉飾的法律責任還可能涉及其他法律主體，如資產評估機構及資產評估師等。對他們的法律責任如何認定以及由誰來進行認定，亦是解決財務報告粉飾中有關法律問題的重要方面。
對于資產評估人員，根據《資產評估管理辦法》其承擔法律責任的前提是“作弊或者玩忽職守，致使資產評估結果失實”。其他有關法規(guī)也作了類似的規(guī)定。然而，何為資產評估結果失實呢?在原來的.資產評估管理體制下，資產評估機構提供的資產評估結果需要國有資產管理部門加以確認，通常不大可能發(fā)生失實的資產評估結果。但在資產評估管理體制改革后，國有資產管理部門不再確認資產評估結果，僅確認資產評估確認方法；與此同時，陸續(xù)出現了非國有上市公司收購非國有資產等所進行的與國有資產管理部門無關的資產評估。在這種新的形勢下，就可能發(fā)生失實的資產評估結果。
由于資產評估這項工作本身的特點，決定了即使兩家水平相當、非常注重質量的資產評估機構對同一項資產進行評估，也可能得出不同的結果。換言之，要想認定一項資產評估結果失實，從技術的角度看非常困難?；蛟S正因如此，實務中才會出現“公司上市前的資產評估是‘財務包裝’的一項重要內容”，上市公司利用資產評估――進行“利潤包裝”的案例也才會屢見不鮮。至于資產評估結果失實的認定機構，有關法規(guī)也沒有給出明確的規(guī)定。由此，我們認為應該重新審視有關法規(guī)，采取某種類似“釜底抽薪”的做法。例如，在公司改組上市時，嚴禁按照資產評估結果調賬。
二、上市公司財務報告粉飾法律責任的種類
(一)現行規(guī)定描述
1．上市公司及管理當局承擔法律責任的種類
現行的許多法規(guī)，包括《刑法》、《公司法》、《證券法》以及《會計法》等都對上市公司及管理當局因粉飾財務報告應承擔的法律責任做出了規(guī)定，這些規(guī)定具有如下特征：
規(guī)對公司管理當局因粉飾財務報告應否承擔民事責任，或是沒有規(guī)定，或是僅僅作了原則性規(guī)定。例如《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》對此僅作了原則性規(guī)定《證券法》則末作規(guī)定。也許這是要我們援引《民法通則》的有關規(guī)定，但《民法通則》第106條也只是規(guī)定：“公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任。”這一規(guī)定本身亦十分原則。
2．會計師事務所及注冊會計師承擔法律責任的種類
會計師事務所及注冊會計師因出具虛假審計報告應該承擔的法律責任同樣包括行政責任、刑事責任和民事責任?！缎谭ā贰豆痉ā贰蹲C券法》以及《注冊會計師法》等法規(guī)均對此作了規(guī)定。
根據這些規(guī)定，會計師事務所因提供虛假審計報告所受到的處罰可能包括:(1)行政責任，即警告、沒收非法所得、罰款、暫停全部或部分經營業(yè)務、吊銷有關執(zhí)業(yè)許可證、撤銷事務所等。(2)民事責任，即給委托人、其他利害關系人造成損失的，應依法承擔賠償責任。
注冊會計師因出具虛假審計報告而可能受到的處罰包括:(1)行政責任，即警告、沒收非法所得、罰款、暫停執(zhí)行全部或部分業(yè)務、吊銷有關執(zhí)業(yè)許可證、吊銷注冊會計師資格證書等。(2)刑事責任，即處五年以下有期徒刑或者拘役。
3．其他法律責任主體承擔法律責任的種類
其他法律責任主體在上市公司財務報告粉飾問題上應承擔的法律責任也分行政責任、刑事責任和民事責任三類，我們不再加以詳述。
(二)行政責任
由以上敘述可見，因財務報告粉飾問題而受到行政處分是當前追究法律責任的主要形式。并且，行政處分的形式也多種多樣。然而，行政處分真的那么有效嗎?對行政處分作簡單的分析后，我們就會發(fā)現其不少弊端。
首先，行政處分的威懾作用不夠。警告處分不疼不癢，因為警告是建立在人們十分珍惜榮譽的基礎上，但在實際工作中，許多人不以受到警告處分為恥;撤職或開除處分，由于上市公司等通常沒有主管部門，其管理當局無所謂來自主管部門的撤職、處分，只可能受到來自證券監(jiān)管部門的處分，對許多人來說，這并不能形成一種威懾力，因為在實際工作中，這種處分往往演變成調離原工作崗位，或許還有可能得到提升；沒收違法所得的處分是理所當然的，但要知道，查到的違法收人在實際違法收人中所占的比重往往不是很高，對一些人來說，也許還是“有利可圖”的；罰款處分時，為數不多的罰款也不能形成威懾力，因為這點罰款往往早在、或以后會在其他事項中得到補償；吊銷資格證書的處分理應具有較高的威力，但在實際中沒有資格證書的可以從前臺走同后臺，工作照樣千，薪酬福利照樣拿。由此看來，行政處分的威力并沒有立法者所想象的那么大。
其次從行政處分的時效性來看?！缎姓幜P法》第29條規(guī)定：“違法行為在兩年內未被發(fā)現的，不再給予行政處罰”。這在客觀上給行政處罰的運用造成了很木的限制，不少人也因此萌發(fā)了僥幸之心。
從上述分析知，行政責任雖然是追究財務報告粉飾法律主體法律責任的一種重要形式，但由于其存在上述弊端，我們不應對其過于看重。
(三)刑事責任
盡管相關法規(guī)中己經明確規(guī)定了上市公司財務報告粉飾問題上相關法律主體的刑事責任，可遺憾的是：
第一，因粉飾財務報告被處以刑事責任的案例并不多見，就是被處以刑事處罰，處罰也不是十分嚴厲。就拿轟動一時的瓊民源案來說，最后判決的結果是兩人分別被處以兩年和三年徒刑，與該案件本身的惡劣程度相比，嚴厲與否不言自明。導致這一情況的根本原因何在?一來可能與我國這種只有在犯罪事實清楚、證據確實充分才定罪量刑的刑事制度有關，許多案件難以尋找到確鑿的證據;二來可能與財務報告粉飾問題較為嚴重，以至法不責眾有關。然而，“規(guī)定了刑事處罰，執(zhí)行時不得不稀稀拉拉，這就象狗光叫不咬人，久而久之，人們就不把它當作回事了?！?BR> 第二，對某些人來說，刑事責任并不會讓其“望而卻步”。對他們來說，“如果通過內幕交易等非法行動能夠狠狠‘發(fā)它一筆’，坐兩三年牢快活后半生，也是值得考慮的買賣?！?BR> 第三，對法人犯罪，刑事責任無用武之地?？v然法人犯罪，可以追究法人代表和有關人員的刑事責任，但這可能無法對法人犯罪形成威懾力。追究某些個人的刑事責任，則有可能出現“替死鬼”的現象。
以上的分析表明，針對當前狀況和刑事責任本身的特點，一方面需要加強刑事處罰的力度；另一方面，在追究有關法律責任主體法律責任時，也需要考慮刑事處罰效力的局限性。
(四)民事責任
規(guī)者被發(fā)現和處罰的可能性，大大提高制裁的威懾效果。”同鑒于此，應盡快建立健全民事賠償制度，充分發(fā)揮民事賠償制度的作用。
就目前的情況而言，要充分發(fā)揮民事賠償制度的作用，必須解決好以下幾個問題：
第一，要建立“信賴假定制度”。在一投資者起訴紅光實業(yè)案中，法院以原告無法證明其損失與被告虛假陳述的因果關系為由裁定駁回原告的起訴。顯然，在民事訴訟中，我們不希望這種情況經常出現。但要證明損失與虛假陳述之間的因果關系，是非常困難的。因此，建議引入國外的“信賴假定制度”，即假定原告在進行投資決策時，已經信賴了被告提供的虛假陳述。
第二，要完善代表人訴訟制度。由于個別投資者的利益有限，他們往往不愿意去起訴大公司、大機構。原因是告倒大公司、大機構費時費力，告倒它們的難度大。這一問題不解決，勢必難以充分發(fā)揮民事賠償制度的作用。而解決這一問題，需要完善代表人訴訟制度，以發(fā)揮集團訴訟的作用。
第三，要對民事賠償金額的確定方式做出詳細的規(guī)定，這既是起訴人在起訴時需要了解的，也是實施民事賠償制度的關健。但迄今為止，如何承擔民事賠償責任，應賠償哪些經濟損失，在法律上還是一個非常模糊的問題。
(五)法律責任的分擔
首先，我們來分析有關各方的歸責原則。就發(fā)行人紅光實業(yè)來說，我國《證券法》規(guī)定了發(fā)行人的無過失責任。只要存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，使投資者在證券交易中遭受損失的，發(fā)行人就要承擔賠償責任。因此，紅光實業(yè)承擔民事賠償責任在所難免。但原告并沒有起訴紅光實業(yè)。
對發(fā)行人的董事、監(jiān)事、經理，根據《證券法》的規(guī)定，僅是“負有責任的董事、監(jiān)事、經理”負有連帶賠償責任，這里實行的是推定過錯責任。同樣，根據《證券法》的規(guī)定，主承銷商與發(fā)行人一樣承擔無過錯責任，主承銷商負有責任的董事、監(jiān)事、經理負有推定過錯責任。對于其他法律責任主體而言，《證券法》規(guī)定：“為證券的發(fā)行、上市或者證券交易活動出具審計報告、資產評估報告或者法律意見書等文件的專業(yè)機構，就其所負責的內容弄虛作假的，造成損失的，承擔連帶賠償責任。”對此規(guī)定，我們只能理解為這些機構承擔的也是推定過錯責任。
對于法律責任的分擔問題，若任何一項法規(guī)均末予以規(guī)定，其結果往往是引用“深口袋理論”(deeppocketstheory)，即采取誰最有能力承擔經濟賠償責任就由誰來承擔的原則。這種分擔方式使得法律責任轉移到有經濟能力承擔的一方，由此將導致過失與法律責任的不相匹配，同時又慫恿了那些沒有經濟能力者去粉飾財務報告。在這一間題上，建議借鑒美國《私有證券訴訟改革法令》中的做法，即根據被告錯誤程度承擔相應比例的賠償責任。
三、上市公司財務報告粉法律責任的確定性與嚴厲程度
面對愈演愈烈的財務報告粉飾問題，我們必須做好一件事:強化有關的法律制裁。從犯罪經濟學的角度出發(fā)，決定制裁的威懾效果取決于兩個變量――法律責任的確定性程度和法律責任的嚴厲程度。法律責任愈嚴厲，承擔法律責任的可能性愈大，威懾效果就愈強，反之就愈差。因而，制裁的威懾效果取決于這兩個變量的最佳組合。要提高威懾效果，就必須提高法律責任的確定性程度或嚴厲程度，或者同時提高這二者。應該說，在我國目前情況下，上市公司財務報告粉飾問題的嚴重性與財務報告粉飾法律責任的威懾效果低下有著極大的關系。因此，要解決這一間題，就必須設法提高財務報告粉飾法律責任的威懾效果，而其具體措施只能是在提高法律責任的確定性程度與嚴厲程度兩個方面想辦法。
就提高法律責任的嚴厲程度來講，加強行政處罰和充分利用民事賠償制度是理所應當之舉。誠如前述，某些行政處罰本身的威懾效果十分有限，但我們可以從其他方面予以彌補，例如提高罰款的金額等。對于民事賠償，這一方面更是大有空間的。
在現階段，僅僅通過提高法律責任的嚴厲程度難以有效地治理財務報告粉飾問題，我們還應在提高法律責任的確定性程度上采取一些有力的措施。對于提高法律責任的確定程度，需要采用這樣兩項舉措:一是在相關法律上充分明確有關法律主體法律責任的認定問題；二是改革現行的司法制度，讓應承擔法律責任者確實受到應有的處罰。
參考文獻
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公司近三年財務報告篇一
經過學校和朋友的努力，在__作物有限公司獲得了一次十分難得的實習機會。實習期間努力將自己在學會計實習報告校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導交辦的工作，得到學習領導及全體工作人員的一致好評，同時也發(fā)現了自己的許多不足之處會計實習報告。
__作物有限公司是一家事業(yè)單位下屬的小型公司，其主要業(yè)務就是種苗和農藥。每年的經濟業(yè)務不是太多，因此財務室只設有會計、出納各一名。該單位是采用電腦記賬，采用的是三門財務軟件。此次實習，我主要崗位是會計，因此主要實習了公司的會計科目及會計處理。同時對出納的工作也有了具體的了解。在實習中，我參與了整個2到4月全部的會計工作，從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會計報表都有親自動手。認真學習了正當而標準的事業(yè)單位會計流程，應前輩的教誨還認真學習了《公司法》、《稅法》《會計法》，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了事業(yè)單位會計工作的全過程，認真學習了各類學校經濟業(yè)務的會計處理，并掌握了三門財務軟件的使用實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員會計實習報告請教，認真學習會計理論，學習會計法律、法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本資料以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能。
從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。更讓我感到感動的是，領導讓公司的前輩教會我處理公司的綜合事物。例如營業(yè)執(zhí)照的辦理。稅務登記的有關事項。一般納稅人的申請。以及如何進行企業(yè)合法節(jié)稅的'運用。
在這個學習和聯(lián)系的過程中。我發(fā)現會計是一門實務與理論結合性很強的學科，盡管我學過這門課，但是當我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務時，覺得又和書上有些不同，實際工作中的事務是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區(qū)別在哪里，相同的地方在哪里，內部控制如何執(zhí)行，如何貫徹新的會計政策，新舊政策如何過渡，一些特殊的帳戶如何會計處理等等。帶著這些問題，我在這一個月里用眼睛看，不懂的請教領導同事，讓我對會計實習報告這些問題有了必須的解答，到達了這次實習的目的。除了與我專業(yè)相關的知識外，我還看到許多在課堂上學不到的東西。公司是如何運做的，員工之間的團隊合作精神，處理業(yè)務的過程，規(guī)章制度執(zhí)行狀況，企業(yè)的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如內部控制狀況，其中主要包括現金收支制度執(zhí)行狀況，公司在執(zhí)行國家政策規(guī)定方面也不容樂觀。然而在現實的小規(guī)模私營企業(yè)這種狀況可能普遍存在。作為一名會計實務人員，透過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實務潛力，應變潛力，心理素質，適應潛力等等。除此之外擁有一顆上進心，進取心也是十分重要的。
在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠，因此我們要在其他時間多給自己充電，在扎實本專業(yè)的基礎上也要拓寬學習領域。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教。人際溝通也是十分重要的一點，會計實習報告如何與人打交道是一門藝術，也是一種本領，在今后的工作中也是不能忽視的。立刻就要進入社會的我們也要面臨正式的實習了，我想每一次的經歷都是一種積累，而這種積累正是日后的財富。在工作上，在學習上，我們要讓這些寶貴的財富發(fā)揮它的作用，從而到達事半功倍的效果。
經過這次實習，讓我學到了許多許多，無論是專業(yè)知識上，還是為人處世上，受益匪淺，感謝康源作物有限公司帶給了這次實習機會。
公司近三年財務報告篇二
(一) 總體財務績效水平
根據公開發(fā)布的數據,運用系統(tǒng)和分析方法對其進行綜合分析,我們認為本期財務狀況比去年同期大幅升高.
(二) 公司分項績效水平
項目
公司評價
二,財務報表分析
(一) 資產負債表
1.企業(yè)自身資產狀況及資產變化說明:
公司本期的資產比去年同期增長%.資產的變化中固定資產增長最多,為xx萬元.企業(yè)將資金的重點向固定資產方向轉移.應該隨時注意企業(yè)的生產規(guī)模,產品結構的變化,這種變化不但決定了企業(yè)的收益能力和發(fā)展?jié)摿?也決定了企業(yè)的生產經營形式.因此,建議投資者對其變化進行動態(tài)跟蹤與研究.
流動資產中,存貨資產的比重最大,占%,信用資產的比重次之,占%.
流動資產的增長幅度為%.在流動資產各項目變化中,貨幣類資產和短期投資類資產的增長幅度大于流動資產的增長幅度,說明企業(yè)應付市場變化的能力將增強.信用類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長,說明企業(yè)的貨款的回收不夠理想,企業(yè)受第三者的制約增強,企業(yè)應該加強貨款的回收工作.存貨類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長,說明企業(yè)存貨增長占用資金過多,市場風險將增大,企業(yè)應加強存貨管理和銷售工作.總之,企業(yè)的支付能力和應付市場的變化能力一般.
2.企業(yè)自身負債及所有者權益狀況及變化說明:
從負債與所有者權益占總資產比重看,企業(yè)的流動負債比率為%,長期負債和所有者權益的比率為%.說明企業(yè)資金結構位于正常的水平.
企業(yè)負債和所有者權益的變化中,流動負債減少%,長期負債減少%,股東權益增長%.
流動負債的下降幅度為%,營業(yè)環(huán)節(jié)的流動負債的變化引起流動負債的下降,主要是應付帳款的降低引起營業(yè)環(huán)節(jié)的流動負債的降低.
本期和上期的長期負債占結構性負債的比率分別為%,%,該項數據比去年有所降低,說明企業(yè)的長期負債結構比例有所降低.盈余公積比重提高,說明企業(yè)有強烈的留利增強經營實力的愿望.未分配利潤比去年增長了%,表明企業(yè)當年增加了一定的盈余.未分配利潤所占結構性負債的比重比去年也有所提高,說明企業(yè)籌資和應付風險的能力比去年有所提高.總體上,企業(yè)長期和短期的融資活動比去年有所減弱.企業(yè)是以所有者權益資金為主來開展經營性活動,資金成本相對比較低.
(二) 利潤及利潤分配表
主要財務數據和指標如下:
當期數據
上期數據
主營業(yè)務收入
主營業(yè)務成本
營業(yè)費用
主營業(yè)務利潤
其他業(yè)務利潤
管理費用
財務費用
營業(yè)利潤
營業(yè)外收支凈
利潤總額
所得稅
凈利潤
毛利率(%)
凈利率(%)
成本費用利潤率(%)
凈收益營運指數
1.利潤分析
(1) 利潤構成情況
本期公司實現利潤總額xx萬元.其中,經營性利潤xx萬元,占利潤總額%;營業(yè)外收支業(yè)務凈額xx萬元,占利潤總額%.
(2) 利潤增長情況
本期公司實現利潤總額xx萬元,較上年同期增長%.其中,營業(yè)利潤比上年同期增長%,增加利潤總額xx萬元;營業(yè)外收支凈額比去年同期降低%,減少營業(yè)外收支凈額xx萬元.
2.收入分析
本期公司實現主營業(yè)務收入xx萬元.與去年同期相比增長%,說明公司業(yè)務規(guī)模處于較快發(fā)展階段,產品與服務的競爭力強,市場推廣工作成績很大,公司業(yè)務規(guī)模很快擴大.
3.成本費用分析
(1) 成本費用構成情況
本期公司發(fā)生成本費用共計xx萬元.其中,主營業(yè)務成本xx萬元,占成本費用總額;營業(yè)費用xx萬元,占成本費用總額%;管理費用xx萬元,占成本費用總額%;財務費用xx萬元,占成本費用總額%.
(2) 成本費用增長情況
本期公司成本費用總額比去年同期增加xx萬元,增長%;主營業(yè)務成本比去年同期增加xx萬元,增長%;營業(yè)費用比去年同期減少xx萬元,降低%;管理費用比去年同期增加xx萬元,增長%;財務費用比去年同期減少x萬元,降低%.
4.利潤增長因素分析
本期利潤總額比上年同期增加xx萬元.其中,主營業(yè)務收入比上年同期增加利潤xx萬元,主營業(yè)務成本比上年同期減少利潤xx萬元,營業(yè)費用比上年同期增加利潤xx萬元,管理費用比上年同期減少利潤xx萬元,財務費用比上年同期增加利潤xx萬元,投資收益比上年同期減少利潤xx萬元,營業(yè)外收支凈額比上年同期減少利潤xx萬元.
本期公司利潤總額增長率為%,公司在產品與服務的獲利能力和公司整體的成本費用控制等方面都取得了很大的成績,提請分析者予以高度重視,因為公司利潤積累的極大提高為公司壯大自身實力,將來迅速發(fā)展壯大打下了堅實的基礎.
5.經營成果總體評價
(1) 產品綜合獲利能力評價
(2) 收益質量評價
凈收益營運指數是反映企業(yè)收益質量,衡量風險的指標.本期公司凈收益營運指數為1.05,比上年同期提高了%,說明公司收益質量變化不大,只有經營性收益才是可靠的,可持續(xù)的,因此未來公司應盡可能提高經營性收益在總收益中的比重.
(3) 利潤協(xié)調性評價
公司與上年同期相比主營業(yè)務利潤增長率為xsx%,其中,主營收入增長率為%,說明公司綜合成本費用率有所下降,收入與利潤協(xié)調性很好,未來公司應盡可能保持對企業(yè)成本與費用的控制水平.主營業(yè)務成本增長率為%,說明公司綜合成本率有所下降,毛利貢獻率有所提高,成本與收入協(xié)調性很好,未來公司應盡可能保持對企業(yè)成本的控制水平.營業(yè)費用增長率為%.說明公司營業(yè)費用率有所下降,營業(yè)費用與收入協(xié)調性很好,未來公司應盡可能保持對企業(yè)營業(yè)費用的控制水平.管理費用增長率為%.說明公司管理費用率有所下降,管理費用與利潤協(xié)調性很好,未來公司應盡可能保持對企業(yè)管理費用的控制水平.財務費用增長率為%.說明公司財務費用率有所下降,財務費用與利潤協(xié)調性很好,未來公司應盡可能保持對企業(yè)財務費用的控制水平.
(三) 現金流量表
主要財務數據和指標如下:
項目
當期數據
上期數據
增長情況(%)
經營活動產生的現金流入量
投資活動產生的現金流入量
籌資活動產生的現金流入量
總現金流入量
經營活動產生的現金流出量
投資活動產生的現金流出量
籌資活動產生的現金流出量
總現金流出量
現金流量凈額
1.現金流量結構分析
(1) 現金流入結構分析
本期公司實現現金總流入xx萬元,其中,經營活動產生的現金流入為xx萬元,占總現金流入的比例為%,投資活動產生的現金流入為xx萬元,占總現金流入的比例為%,籌資活動產生的現金流入為xx萬元,占總現金流入的比例為%.
(2) 現金流出結構分析
本期公司實現現金總流出xx萬元,其中,經營活動產生的現金流出xx萬元,占總現金流出的比例為%,投資活動產生的現金流出為xx萬元,占總現金流出的比例為%,籌資活動產生的現金流出為xx萬元,占總現金流出的比例為%.
2.現金流動性分析
(1) 現金流入負債比
現金流入負債比是反映企業(yè)由主業(yè)經營償還短期債務的能力的指標.該指標越大,償債能力越強.本期公司現金流入負債比為0.59,較上年同期大幅提高,說明公司現金流動性大幅增強,現金支付能力快速提高,債權人權益的現金保障程度大幅提高,有利于公司的持續(xù)發(fā)展.
(2) 全部資產現金回收率
全部資產現金回收率是反映企業(yè)將資產迅速轉變?yōu)楝F金的能力.本期公司全部資產現金回收率為%,較上年同期小幅提高,說明公司將全部資產以現金形式收回的能力穩(wěn)步提高,現金流動性的小幅增強,有利于公司的持續(xù)發(fā)展.
三,財務績效評價
(一) 償債能力分析
相關財務指標:
項目
當期數據
上期數據
增長情況(%)
流動比率
速動比率
資產負債率(%)
有形凈值債務率(%)
現金流入負債比
綜合分數
企業(yè)的償債能力是指企業(yè)用其資產償還長短期債務的能力.企業(yè)有無支付現金的能力和償還債務能力,是企業(yè)能否健康生存和發(fā)展的關鍵.公司本期償債能力綜合分數為52.79,較上年同期提高38.15%,說明公司償債能力較上年同期大幅提高,本期公司在流動資產與流動負債以及資本結構的管理水平方面都取得了極大的成績.企業(yè)資產變現能力在本期大幅提高,為將來公司持續(xù)健康的發(fā)展,降低公司債務風險打下了堅實的基礎.從行業(yè)內部看,公司償債能力極強,在行業(yè)中處于低債務風險水平,債權人權益與所有者權益承擔的風險都非常小.在償債能力中,現金流入負債比和有形凈值債務率的變動,是引起償債能力變化的主要指標.
(二) 經營效率分析
相關財務指標:
項目
當期數據
上期數據
增長情況(%)
應收帳款周轉率
存貨周轉率
營業(yè)周期(天)
流動資產周轉率
總資產周轉率
分析企業(yè)的經營管理效率,是判定企業(yè)能否因此創(chuàng)造更多利潤的一種手段,如果企業(yè)的生產經營管理效率不高,那么企業(yè)的高利潤狀態(tài)是難以持久的.公司本期經營效率綜合分數為58.18,較上年同期提高24.29%,說明公司經營效率處于較快提高階段,本期公司在市場開拓與提高公司資產管理水平方面都取得了很大的成績,公司經營效率在本期獲得較大提高.提請分析者予以重視,公司經營效率的較大提高為將來降低成本,創(chuàng)造更好的經濟效益,降低經營風險開創(chuàng)了良好的局面.從行業(yè)內部看,公司經營效率遠遠高于行業(yè)平均水平,公司在市場開拓與提高公司資產管理水平方面在行業(yè)中都處于遙遙領先的地位,未來在行業(yè)中應盡可能保持這種優(yōu)勢.在經營效率中,應收帳款周轉率和流動資產周轉率的變動,是引起經營效率變化的主要指標.
(三) 盈利能力分析
相關財務指標:
項目
當期數據
上期數據
增長情況
總資產報酬率(%)
凈資產收益率(%)
毛利率(%)
營業(yè)利潤率(%)
主營業(yè)務利潤率(%)
凈利潤率(%)
成本費用利潤率(%)
企業(yè)的經營盈利能力主要反映企業(yè)經營業(yè)務創(chuàng)造利潤的能力.公司本期盈利能力綜合分數為96.39,較上年同期提高36.99%,說明公司盈利能力處于高速發(fā)展階段,本期公司在優(yōu)化產品結構和控制公司成本與費用方面都取得了極大的進步,公司盈利能力在本期獲得極大提高,提請分析者予以高度重視,因為盈利能力的極大提高為公司將來迅速發(fā)展壯大,創(chuàng)造更好的經濟效益打下了堅實的基礎.從行業(yè)內部看,公司盈利能力遠遠高于行業(yè)平均水平,公司提供的產品與服務在市場上非常有競爭力,未來在行業(yè)中應盡可能保持這種優(yōu)勢.在盈利能力中,成本費用利潤率和總資產報酬率的變動,是引起盈利能力變化的主要指標.
(五) 企業(yè)發(fā)展能力分析
相關財務指標:
項目
當期數據
上期數據
增長情況
主營收入增長率(%)
凈利潤增長率(%)
流動資產增長率(%)
總資產增長率(%)
可持續(xù)增長率(%)
企業(yè)為了生存和競爭需要不斷的發(fā)展,通過對企業(yè)的成長性分析我們可以預測企業(yè)未來的經營狀況的趨勢.公司本期成長能力綜合分數為65.38,較上年同期提高92.81%,說明公司成長能力處于高速發(fā)展階段,本期公司在擴大市場需求,提高經濟效益以及增加公司資產方面都取得了極大的進步,公司表現出非常優(yōu)秀的成長性.提請分析者予以高度重視,未來公司繼續(xù)維持目前增長態(tài)勢的概率很大.從行業(yè)內部看,公司成長能力在行業(yè)中處于一般水平,本期公司在擴大市場,提高經濟效益以及增加公司資產方面都略好于行業(yè)平均水平,未來在行業(yè)中應盡全力擴大這種優(yōu)勢.在成長能力中,凈利潤增長率和可持續(xù)增長率的變動,是引起增長率變化的主要指標.
公司近三年財務報告篇三
1.華為現在經營非常良性，完全確立了行業(yè)地位，相信在短期之內成為世界通信設備制造商的老大指日可待，并在很長一段時間無人能超越。
2.華為的產品門類非常全，并且在每個方向都有很強的競爭能力，都引領著行業(yè)的發(fā)展，讓其他對手無懈可擊，越來越呈現強者更強的趨勢。
3.通信行業(yè)在全球經濟不景氣的大背景下，網絡運營商可能會為改善其財務狀況，推遲投資或發(fā)起其他降低成本的措施可能導致網絡基礎設施和服務需求的降低。普遍存在效益下降的情形，在此背景下，能夠取得2千多億銷售收入，116億的凈利難能可貴。
4.行業(yè)競爭加劇，各個國家的商業(yè)壁壘和保護主義將會影響到華為在全球通信設備市場的拓展;目前的國際銷售收入比例占全部銷售收入的七成。
5.通信設備行業(yè)不再屬于新興產業(yè)，已經變成了一個傳統(tǒng)制造產業(yè)，這個行業(yè)屬資本密集、技術密集、人才密集，并且先發(fā)優(yōu)勢非常明顯。華為顯然已經站在了至高點，把其他競爭對手甩在身后。
6.華為一年三百多億的研發(fā)投入，為自己的發(fā)展提供了保障，持續(xù)不斷地向市場推出新產品和新功能，同時降低新產品和現有產品的成本，以保持自己的競爭能力。
7.華為的國際銷售戰(zhàn)略，同時也是人民幣升值的受害者，在20_年度，由于人民幣升值導致的損失高達40億元。
8.總的看來，華為的生存環(huán)境短期之內還能繼續(xù)所向披靡，長期來看，生存不易，行業(yè)決定命運，博主寧愿相信阿里巴巴能活102年，不相信華為能活這么長時間，但無論如何，已經是中國創(chuàng)新能力企業(yè)的佼佼者。
輪值ceo制度
面對外界的不同觀點，任老板有一段精彩的澄清:看今天潮起潮涌，公司命運輪替，如何能適應快速變動的社會，華為實在是找不到什么好的辦法。cec輪值制度是不是好的辦法，它是需要時間來檢驗的。
傳統(tǒng)的股東資本主義，董事會是資本力量的代表，它的目的是使資本持續(xù)有效地增值，法律賦予資本的責任與權利，以及資本結構的長期穩(wěn)定性，使他們在公司治理中決策偏向保守。在董事會領導下的ceo負責制，是普適的。ceo是一群流動的職業(yè)經理人，知識淵博，視野開闊，心胸寬履，熟悉當代技術與業(yè)務的變化。選拔其中某個優(yōu)秀者長期執(zhí)掌公司的經營，這對擁有資源，以及特許權的企業(yè)，也許是實用的。
華為是一個以技術為中心的企業(yè)，除了知識與客戶的認同，一無所有。由于技術的多變性，市場的波動性，華為采用了一個小團隊來行使ceo職能。相對于要求其個人要日理萬機，目光犀利，方向清晰要更加有力一些，但團結也更加困難一些。華為的董事會明確不以股東利益化為目標，也不以其利益相關者(員工、政府、供應商)利益化為原則，而堅持以客戶利益為核心的價值觀，驅動員工努力奮斗。在此基礎上，構筑華為的生存。授權一群“聰明人”作輪值的ceo，讓他們在一定的邊界內，有權利面對多變世界做出決策。這就是輪值ceo制度。
基本的財務數據
銷售總收入達20_億人民幣，同比增長11.7%，凈利潤116億人民幣，經營業(yè)績基本符合預期。20_年在企業(yè)業(yè)務和消費者業(yè)務所取得的成績令人振奮，消費者業(yè)務銷售總收入達446億人民幣，同比增加44.3%，特別是在智能終端領域強勁增長，整體出貨量接近1.5億臺。企業(yè)業(yè)務第一年作為集團的核心業(yè)務之一，較去年同比增長57.1%，全年銷售收入達92億人民幣。20_年華為依然持續(xù)增長并鞏固市場占有率，國內銷售收入達655.7億人民幣，同比增長5.5%，海外銷售收入達1384億人民幣，同比增長14.9%?；趯Τ掷m(xù)創(chuàng)新的，華為在20_年還增加對研發(fā)的投入，達237億人民幣，同比去年增加34.2%，占據全年銷售收入的11.6%。作為公司的經營戰(zhàn)略，華為以創(chuàng)新驅動業(yè)務增長，為公司的長遠發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)成功奠定基石。
基本面分析
1.20_年全球經濟低迷，部分地區(qū)政局動蕩、匯率波動等因素對公司的經營造成了一定影響。
2.運營商網絡業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展，在無線lte領域繼續(xù)保持地位、專業(yè)服務與國家寬帶等領域取得快速增長，在電信軟件、核心網領域，幫助310多家運營商客戶提供端到端解決方案和服務。企業(yè)業(yè)務成為中國企業(yè)市場ic丁解決方案的主流供應商，成立it產品線，收購華為賽門鐵克，加強了華為在云計算數據中心解決方案的地位，企業(yè)ict解決方案能力進一步提升。
行業(yè)正處于一個新的發(fā)展起點，零等待、品質至上、簡單至上等用戶體驗需求成為驅動行業(yè)發(fā)展的關鍵因素。云計算將得到更廠泛的應用，并將改變ct和it產業(yè)的商業(yè)模式。未來5年，移動寬帶用戶將超過50億，網絡流量將增長近百倍。智能終端更迅猛地普及，成為人們日常生活的重要組成部分。
4.華為將通過實現“超寬帶”、“零等待”和“無處不在”的信息與通信技術能力，滿足用戶對極致體驗的追求，促進個人、企業(yè)、機構和社會之間相互聯(lián)結，為人們的工作、生活孕育新的巨大機遇、激發(fā)出無限可能。
5.在面對巨大產業(yè)機遇的同時，也面臨著很多挑戰(zhàn)。從宏觀環(huán)境看，全球經濟困境還沒有緩解的跡象，通貨膨脹、匯率波動等加大了公司經營成本和風險。全球需求疲軟、資產泡沫破滅、金融去杠桿化將可能同時發(fā)生，增加了未來全球經濟走向的不確定性，戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略執(zhí)行能力正在經受新的考驗。
20_年的業(yè)務
解決方案迎接信息洪峰
順應移動寬帶業(yè)務和高清視頻業(yè)務等的快速發(fā)展，華為率先發(fā)布。gasite解決方案和泛在超寬帶網絡架構u2net，幫助電信運營商積極應對海量信息時代的到來，把握新的機遇。
驅動創(chuàng)新
華為整合成立了“20_實驗室”。作為公司創(chuàng)新、研究和平臺開發(fā)的主體，將構筑公司面向未來技術和研發(fā)能力的基石。
云計算“化云為雨”
華為構筑了基于云的it解決方案能力，與300多家合作伙伴攜手，加速將云計算技術轉化為各行業(yè)的商業(yè)應用。目前，我們已在全球幫助客戶建設了20個云計算數據中心。
專業(yè)服務
發(fā)布業(yè)界的huaweismartcare解決方案，助力運營商實現每業(yè)務每用戶的精準感知管理。在60個國家對1巧張網絡提供管理服務，幫助客戶卓越運營。
智能手機成就卓越體驗
華為20_年發(fā)布系列明星智能手機，致力于滿足用戶對體驗的極致追求。全年，華為智能手機銷售量約20_萬部。
匯聚全球優(yōu)勢資源
華為在全球范圍建設能力中心，整合全球優(yōu)勢資源，以更有效地服務客戶。
提升ict解決方案能力
華為以53億美元收購華賽(華為與賽門鐵克的合資公司)，該項收購將有助于增強公司端到端的ict解決方案能力。
華為的戰(zhàn)略選擇
為適應信息行業(yè)正在發(fā)生的革命性變化，華為做出面向客戶的戰(zhàn)略調整，華為的創(chuàng)新將從電信運營商網絡向企業(yè)業(yè)務、消費者領域延伸，協(xié)同發(fā)展“云一管一端”業(yè)務，積極提供大容量和智能化的信息管道、豐富多彩的智能終端以及新一代業(yè)務平臺和應用，給世界帶來高效、綠色、創(chuàng)新的信息化應用和體驗。華為將繼續(xù)圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者提供ict解決方案、產品和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造價值，豐富人們的溝通和生活，提高工作效率。
運營商網絡:華為向電信運營商提供統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一體驗、具有良好彈性的，ngle解決方案，支撐電信網絡無阻塞地傳送和交換數據信息流，幫助運營商簡化網絡及其平滑演進和端到端融合，快速部署業(yè)務和簡單運營，降低網絡〔apex和opex)。同時，華為專業(yè)服務解決方案與運營商深度戰(zhàn)略協(xié)同，應對無縫演進、用戶感知、運營效率和收入提升等領域的挑戰(zhàn)，助力客戶商業(yè)卓越。
消費者業(yè)務:華為將繼續(xù)以消費者為中心，通過運營商、分銷和電子商務等多種渠道，致力打造全球影響力的終端品牌，為消費者帶來簡單愉悅的移動互聯(lián)應用體驗。同時，華為根據電信運營商的特定需求定制、生產終端，幫助電信運營商發(fā)展業(yè)務并獲得成功。
企業(yè)業(yè)務:華為聚焦ict基礎設施領域，圍繞政府及公共事業(yè)、金融、能源、電力和交通等客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，提供可被合作伙伴集成的ic丁產品和解決方案，幫助企業(yè)提升通信、辦公和生產系統(tǒng)的效率，降低經營成本。
公司近三年財務報告篇四
作為一名企業(yè)財務，我知道我面對的整個企業(yè)的資金和整個企業(yè)的信任，企業(yè)領導正是信任我，才會讓我坐在這個企業(yè)財務的位置上工作，我在思想認識上，已經擺正了對待整個企業(yè)的巨額財產的心態(tài)，這一點上我廉潔自律，從沒有打過公司錢財的歪腦筋。
二、行為操作上，我廉潔自愛
不僅沒有打過公司財產的歪腦筋，面對偷稅漏稅這樣的行為更是報以謹慎的態(tài)度。今年年初曾有已經離職的員工讓我跟他一起合伙挪用公款做生意，被我義正言辭的拒絕了，正是我的拒絕給了我在這里繼續(xù)工作的機會，不然我也會跟那位員工一樣在企業(yè)的壓力下選擇離職。
三、工作能力上，我踏實奮進
我們企業(yè)是一個集團企業(yè)，在財務工作上是非常重視的，畢竟大量的資金進出都是經由我這邊進進出出，這就鍛煉了我在財務工作上的能力，我在這樣的強度下踏實奮進，由過去一個財務小職員，走到了現在財務總監(jiān)的位置上，都可以說明我在財務上的工作能力是優(yōu)秀突出的。
四、學習態(tài)度上，我謙虛認真
雖然我已經坐在了財務總監(jiān)的位置，但我從來沒有想過就此放棄學習?，F在這個社會變化是如此之大，我知道我只有在不斷的謙虛學習中我才能夠繼續(xù)成長，不報以認真的態(tài)度，做好財務總監(jiān)的工作是非常難的，我有這份自覺和自知。
五、問題瑕疵上，我謹慎小心
以上我都講了四個我的優(yōu)點，不能不講講我這一年工作的瑕疵了，這不是為了表現我的謙虛，而是我真的認識到了我在此方便的問題和瑕疵，雖然不影響我大方向的工作，但是畢竟是我不能得以完美無缺。又一年財務工作下來，我越發(fā)發(fā)現我自己在財務工作的謹慎和廉潔深入到了我的工作生活當中，讓我在跟公司同事的聚會中也過于在意錢財，生怕多花了同事錢，使得同事們都反應我太客氣了，這一點雖然不是具體工作上的問題，但是這個缺點影響我和同事的關系，別看同事關系好像跟工作沒關，其實關系大著，在工作中如果同事關系和諧，那么大家的工作效率也會提高很多，我希望我能夠在未來的一年克服這個毛病，與同事達成和諧的關系，給大家?guī)怼柏斏駹敗卑愕男θ莺拖矐c。這樣對于企業(yè)的發(fā)展，一定是利大于弊的!
公司年度財務報告3
公司近三年財務報告篇五
本人擔任長沙國龍酒店財務部經理已有4年多，感謝酒店管理公司及酒店領導對我的信任，讓我有一個鍛煉自己、提高和發(fā)展自己的舞臺，財務部門是酒店的核心部門，財務的工作貫徹了企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)，現本人對自己的工作簡單的慨括如下：
一、主要工作：
1、制定并貫徹實施酒店財務管理制定及采購物資管理制定，從制定上堵塞漏洞，嚴格執(zhí)行財務各崗位的規(guī)章制度。
2、組織財務全體人員學習酒店財務內控管理制定將內部控制與內部審計緊密結合，每月進行調價、盤點等自查與監(jiān)督工作，從各項單據票據的審核、票據的填制及印章保管等工作抓起，遵循酒店財務報賬流程，加強財務工作的規(guī)范性，爭取酒店利潤空間的化。
二、財務核算和財務管理工作
財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。
1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度信息是一個企業(yè)的神經，而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰(zhàn)，現在稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎工作，規(guī)范了會計核算，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī)，及時、準確填制各項財務報表，保證會計信息的真實、準確、合法。
2、持續(xù)推進全面預算管理，提高前瞻性財務規(guī)劃力度。
由于全面預算的編制是從業(yè)務計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務計劃支撐預算數據，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務相關的預算，以實現公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一，避免了孤立、僵化、就數字論數字的預算。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢，明確個人的任務和責任的過程，說到底是逐級的過程。在執(zhí)行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調整與業(yè)務不相稱的數據，因此，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經營發(fā)展，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮作用。
3、加強業(yè)務學習，提升理論水平，建設優(yōu)秀財務隊伍。
人是生產力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎，才能指導實踐。“藝多不壓身”，因此，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學習創(chuàng)新能力，并運用于工作實踐。
三、需加強的工作：
1、通過管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的一些問題，我們意識到財務工作中還是存在管理漏洞，需要完善和落實，比如說原始單據附件的規(guī)范性、付款憑據的合理依據、賬務處理的及時性及加強酒店各項收入的監(jiān)督等。
2、堅持嚴格貫徹執(zhí)行年度預算，重點抓成本費用的控制，合理、高效的支配酒店的每一分錢財。爭取利潤的化。
3、不斷加強財務各崗位的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓、學習，及時了解、掌握國家頒發(fā)的稅法政策、法律法規(guī)。
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公司近三年財務報告篇六
一是帶動和規(guī)范行業(yè)發(fā)展，目前小額貸款公司的試點大多以民間資本為主力，國有資本的介入，不但是國有資本在這方面的有益嘗試，還可以起到規(guī)范行業(yè)發(fā)展的作用;二是國有資本對_屆_全會發(fā)展“三農”精神的具體執(zhí)行;三是對傳統(tǒng)金融的有益補充，對于活躍地方“三農”、微型經濟起到促進作用;四是在經濟效益方面具有良好的潛力，根據前期的研究和試點的實踐來看，“三農”和微型經濟對小額貸款的需求很大，經濟效益可期。
二、小額貸款公司的運作模式及特點
(一)小額貸款公司的性質
《關于小額貸款公司試點的指導意見》(銀監(jiān)發(fā)〔20_〕23號，以下簡稱“23號文”)，小額貸款公司是由自然人、企業(yè)法人與其他社會組織投資設立，不吸收公眾存款，經營小額貸款業(yè)務的有限責任公司或股份有限公司。
(二)小額貸款公司的設立
23號文規(guī)定，小額貸款公司的組織形式為有限責任公司或股份有限公司，其中有限責任公司的注冊資本不得低于500萬元，股份有限公司的注冊資本不得低于1000萬元。單一自然人、企業(yè)法人、其他社會組織及其關聯(lián)方持有的股份，不得超過小額貸款公司注冊資本總額的10%。集團如設立小額貸款公司，建議首期注冊資本1-2億元，并引入商業(yè)銀行作為股東。
(三)小額貸款公司的資金來源
23號文規(guī)定，小額貸款公司的主要資金來源為股東繳納的資本金、捐贈資金，以及來自不超過兩個銀行業(yè)金融機構的融入資金。在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內，小額貸款公司從銀行業(yè)金融機構獲得融入資金的余額，不得超過資本凈額的50%。
(四)小額貸款公司的資金運用
23號文規(guī)定，小額貸款公司發(fā)放貸款，應堅持“小額、分散”的原則，鼓勵小額貸款公司面向農戶和微型企業(yè)提供信貸服務，著力擴大客戶數量和服務覆蓋面。同一借款人的貸款余額不得超過小額貸款公司資本凈額的5%。貸款利率上限放開，但不得超過司法部門規(guī)定的上限，下限為人民銀行公布的貸款基準利率的0.9倍。
(五)小額貸款公司監(jiān)督管理
23號文規(guī)定，凡是省級政府能明確一個主管部門(金融辦或相關機構)負責對小額貸款公司的監(jiān)督管理，并愿意承擔小額貸款公司風險處置責任的，方可在本省(區(qū)、市)的縣域范圍內開展組建小額貸款公司試點。申請設立小額貸款公司，經省級主管部門批準后，到當地工商部門申請辦理注冊手續(xù)，并向當地公安機關、銀監(jiān)部門、人民銀行報送相關材料，接受監(jiān)督。
(六)小額貸款公司的運作特點
小額貸款的服務對象為低端客戶，包括農戶(農場主)、城市個體戶和微型企業(yè)。小額貸款公司有以下一些運作特點：
1、由于服務對象的特殊性，所以一般要求提供無須抵押的信用貸款。
2、由于是信用貸款，所以額度一定要小到可以控制風險的程度，并適當采用個人擔保的方式。
3、貸款周期靈活，一般較短，常見的貸款周期有3個月-2年。
4、國際上對小額信貸的額度一般用當地人均gdp的倍數來衡量，其經驗是，在農村一般不高于5000元，在城市一般不高于2萬元。在實際操作中，鑒于國內城市和城市近郊農村的經濟發(fā)展水平，可適當提高小額貸款額度。
5、針對小額度的信用貸款，需要有一套不同于普通銀行機構的貸款管理模式，手續(xù)相對簡化以降低操作成本，縮短審批周期。
7、還款方式一般采取“整貸零還”，還款周期比較短，一般以月為還款周期，以降低風險。
8、由于小額貸款公司的特殊性，需要在金融監(jiān)管方面采取相對靈活的政策和做法。
三、小額貸款公司產品設計框架
1、目標客戶
小額貸款公司的定位主要是為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)服務，服務于“三農”。但在現階段，由于農村土地流轉等一系列具體政策、制度尚未出臺，而且與農信社、村鎮(zhèn)銀行存在一定的市場重合，所以目前小額貸款公司的目標客戶群定位于中心城市的零售商、批發(fā)商和小型制造企業(yè)，以及中心城市近郊的農戶、農場主和農村企業(yè)。
2、客戶限制(黑名單)
小額貸款公司根據控制風險和成本的需要，設立行業(yè)限制，避免與高風險行業(yè)的業(yè)務往來，如：出租車、旅行社、房地產中介、娛樂業(yè)、美容業(yè)等。
小額貸款公司通過信用調查、征信查訪等方式取得相應信息后，可以對部分客戶作出信用限制，必要時予以排除。
公司近三年財務報告篇七
[摘要]上市公司財務報告粉飾日益成為證券市場各方面關注的熱點問題，鑒于界定有關各方法律責任對治理這一問題的重要性，本文擬分別公司及管理當局，會計師事務所及注冊會計師，以及其他法律主體，剖析應如何認定其法律責任以及應由何者來認定，并分析了行政責任、刑事責任與民事責任的優(yōu)劣，提出了有關的政策建議。最后簡要探討了對財務報告粉飾可能采取的法律制裁措施。
公司近三年財務報告篇八
尊敬的各位領導：
您們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。
首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零年十月加盟杉杉公司。在杉杉工作的這段時間里，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘。同樣我從一名普通財務人員成長為一名財務總監(jiān)，也非常謝謝您的提拔與信任。會計部的各位同事，謝謝你們給予我的幫助和指導，大家相處十分融洽，一起開心工作、快樂學習，非常感謝你們的陪伴，你們是一個很棒的集體。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F在由于我私人種種原因（注冊會計師考試、司法考試等），同時也為了今后能實現保薦代表人的夢想，經過反反復復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在杉杉戶田的日子，我學到了許多，很感謝各位領導、同事對我的教導以及公司給予我人生中的成長、工作、學習機會，這讓我沒齒難忘。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。同時也愿公司早日實現世界最先進鋰電材料供應商這一宏偉目標，祝愿公司不斷興旺發(fā)達！
請批準我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意！
公司近三年財務報告篇九
中小企業(yè)、范本
財務管理制度
一、 總則
財務管理細則
一、總原則
1、 公司財務實行“計劃”為特征的總經理負責制：屬已經總經理審批的計劃內的支付，由相關事業(yè)部總經理的書面授權，財務負責人監(jiān)核即可辦理；屬計劃外的，必須有公司總經理的書面授權。
2、 嚴格執(zhí)行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。
二 、財務工作崗位職責
（一）財務經理職責
1、 對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。
2、 貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結合公司具體情況建立規(guī)范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核。
3、 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。
4、 其他相關工作。
（二）財務主管職責
1、 負責管理公司的日常財務工作。
2、 負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、 負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。
4、 負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。
5、 嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)和公司各項制度，加強財務管理。
6、 參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查。
7、 組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；協(xié)助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。
10、 負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
11、 參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
12、 完成領導交辦的其他工作。
（三）會計職責
3、 會計業(yè)務的核算，財務制度的監(jiān)督，會計檔案的保存和管理工作；
4、 完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。
（四）出納職責
1、建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。
2、嚴格執(zhí)行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。
3、對每天發(fā)生的銀行和現金收支業(yè)務作到日清月結，及時核對，保證帳實相符。
三、現金管理制度
1、 所有現金收支由公司出納負責。
2、 建立和健全《現金日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現金流水收支帳目，并每天結出余額核對庫存。作到日清月結，帳實相符。
3、 庫存現金超過3000元時必須存入銀行。
4、 出納收取現金時，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業(yè)務部門、出納、會計各留存一聯(lián)。
5、 任何現金支出必須按相關程序報批（詳見支出審批制度）。因出差或其他原因必須預支現金的，須填寫借款單，經總經理簽字批準，方可支出現金。借款人要在出差回來或借款后三天內向出納還款或報銷（詳見差旅費報銷規(guī)定）。
6、 收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據上加蓋現金收、付訖章，防止重復報銷。
四、支票管理
1、 支票的購買、填寫和保存由出納負責。
2、 建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額；每工作日結束后。
3、 出納收取支票時，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯(lián)。
4、 支票的使用必須填寫“支票領用單” ，由經辦人、部門經理、 財務主管（經理）、總經理（計劃外部分）簽字后出納方可開出。
5、 所開出支票必須封填收款單位名稱。
6、 所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。
五、印鑒的保管
1、銀行印鑒必須分人保管。
2、財務專用章和總經理印鑒分別由財務經理和出納負責保管。
六、現金、銀行存款的盤查
1、 出納人員在每周完成出納工作后，應將庫存現金、銀行存款的上存、收入、支出、結存情況，編制“出納報告表”，并對由出納保管的庫存現金，由會計或總經理指定人員于每星期五下午及每月終了進行定期對帳盤查，其他時間進行抽查。
2、 出納應根據銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉來的對帳單的余額進行核對，對未達帳項應由會計編制“銀行存款余額調節(jié)表”進行檢查核對。
3、 其它依據相關會計制度及法規(guī)執(zhí)行。
支出審批制度
一、目的
1、為簡化支出審批手續(xù)，提高工作效率。
2、防止因私占用公司財產。
二、適用原則
（一）使用商業(yè)單位制，經營計劃和財政預算內，授權行使終審權。（經理/部門負責人對該單位之營業(yè)指標負全責）。
（二）部門經理可適當的將其權限或部份權限，以文字性形式，授權給其副經理或部門主管等。
（三）授權方式可分為兩類：
三、審批程序
1、計劃內報銷：
經手人、證明人（持原始憑證）、 分管經理（部門負責人）、財務部
2、超計劃報銷：
經手人、證明人（持原始憑證和超支報告）、 分管經理（部門負責人）、財務
四、計劃審批內容
1、 購買日常辦公用品、計算機的外設配件和耗材之支出計劃，由運營中心收齊匯總，報公司總經理審批。原則上由運營管理中心統(tǒng)一購買并庫存，各部門登記領用，并進入各部門的費用。每月底由運營管理中心向財務部提供有關方面的明細表（經各部門簽字確認）。
2、 固定資產與辦公家具（包括機房與oa設備）：其購買由各部門報申請計劃，經部門負責人簽字，公司總經理批準，公司技術部、運營管理中心統(tǒng)一協(xié)調核準后，對協(xié)調或購買情況寫出需求報告，報公司總經理批準統(tǒng)一購買，金額在1萬元以上的固定資產購入必須報總經理審批。
3、 參展/會費：由經辦人隨借款單附上邀請函與蓋章完全的參展申請表復印件，由部門經理審批，財務部審核付款。本地展會原則上不得支付會務費；外地展會如在參展費中包含會務費用的，必須注明人數與明細并履行上述審批手續(xù)。凡批準住會，予以報銷往返車票與會務費；不住會的，報銷車票與差旅補助。
3、 凡是參加境外展覽會，必須至少提前一個月向公司總經理提交專項申請報告，注明參展必要性、參展人數、費用預算等。經批準后方可執(zhí)行。
4、 差旅費：各部門根據工作需要，制定出差計劃，應注明出差地點、事由、時間、人數、由部門經理審核出差的必要性和借款的合理性、經理簽字后交財務付款。各部門經理憑出差報告先由公司總經理審批后方可借款。(所有境外出差必須提前書面請示總經理經批準后方可執(zhí)行)。
5、 工資、獎金的支出：由公司人事部核準每月考勤，財務部編制發(fā)放表，經理簽字確認，并報公司總經理批準后財務發(fā)放。
6、 業(yè)務費用：業(yè)務費用包括業(yè)務交通費（含油費、保養(yǎng)費、過路費、搬運費）、快遞費、禮品費及業(yè)務招待費。經總經理批準的計劃內業(yè)務費用由部門經理審批；計劃外業(yè)務費用報公司總經理審批。
報銷審核制度
一、原則
1、嚴格財務收支審批制度，公司發(fā)生的各項開支都必須由經手人填寫費用報銷單，注明支出事由、項目、發(fā)票張數、報銷金額、和經辦人簽名、部門經理簽字、財務經理審核（按照有關規(guī)定辦理）、分計劃內和計劃外相關程序審批后，出納方可付款。
2、加強報銷管理，當月帳，當月了，25日以后帳最遲不得超過下月3 日。
3、為了分清責任，進行部門核算，不同人員支出的業(yè)務費用不得混淆在一張報銷單上。
二、支出相關部門審核
對所有報銷內容，相關部門經理必須就其合理性及必要性進行審核。
三、財務部門審核
財務部門對所有報銷票據，依據相關財經法規(guī)及內部財務制度對其合法性進行審核。
四、審核權限
同審批權限。
五、費用報銷及借款時間一覽
項 目 周一 周二 周三 周四 周五
六、報銷手續(xù)
嚴格執(zhí)行財務報銷制度，款項支出時填寫支出憑單并將發(fā)票（所有票據須開明細發(fā)票，經手人須在票據背面簽字）交給財務。由客戶或分公司報銷的要向財務注明并留復印件，原件給客戶。 計劃內報銷必須提供的原始憑證：
1、 版面費、廣告代理費：由部門憑發(fā)票填寫費用（成本）報銷單，財務部對票具進行核實（附上媒體刊登的詳細清單），核對無誤后付款。
2、 印刷費（出片費）：部門憑發(fā)票，附印刷品結算單，進行核實無誤后，填寫費用（成本）報銷單，財務審核無誤后付款。
3、 辦公用品、低值易耗品：由運營管理中心統(tǒng)一購買的，運營管理中心保管人員根據發(fā)票同實物核對無誤后，填寫驗收單后（低值易耗品還需有出庫單），憑發(fā)票（附上驗收單及分攤明細）填寫費用報銷單。各單位自行購買的憑發(fā)票填寫費用報銷單經相應級別的領導審批后報銷。
4、 機房與oa設備：技術部保管人員根據發(fā)票同實物核對無誤后填寫驗收單和出庫單。憑發(fā)票（附上驗收單）填寫費用報銷單。
5、 資料費：各單位購書及其它資料，首先將書、資料和發(fā)票拿到資料管理部門（運營管理中心）進行登記驗收，并在書、資料上蓋章、編號。經手人憑發(fā)票（附上驗收單）填寫費用報銷單。
6、 差旅費：于返回3天內必須報銷，由部門經理審核票據的合理性并在報銷單上隨同差旅者簽字認證，后至財務核銷借款。各單位經理報差旅費憑報銷單經大區(qū)總裁審批后到財務核銷借款。對3天內無故不及時報銷的，財務部應催辦一次，仍不辦理者，財務部有責任從其當月工資和獎金中扣除。試用人員出差借款須由經理擔保，視同經理借款。
7、 業(yè)務費用：所有業(yè)務費用票據須開明細發(fā)票，經手人須在票據背面簽字。各單位應本著勤儉節(jié)約的原則使用業(yè)務費用，任何人不得用于除業(yè)務需要以外的個人消費。業(yè)務招待費須有兩人以上簽字并注明時間及招待客戶名稱；加班用餐費須有全體用餐人簽字；交通費須注明起始、地點及原因；禮品費須注明所送人名及禮品名稱、數量；快遞費單據上請注明客戶名稱。所有費用均計入部門成本。未按規(guī)定填寫說明或簽字的，財務人員應將報銷憑證退回并說明原因。
為保證公司差旅費的合理使用，規(guī)范差旅費的開支標準，特制定此規(guī)定，具體如下：
1、 出差人員是指經公司總經理批準離開本市一天以上進行各項公務活動的員工。
2、 出差人員出差需持有經部門經理、運營中心、公司總經理簽字的《出差申請表》。申請表中需注明部門名稱、出差人姓名、出差時間、出差地點、出差事由、 出差來回乘坐交通工具、預計差旅費金額，報總經理審批，憑申請單辦理借款和報銷手續(xù)后將申請單交運營管理中心存檔。
3) 報批手續(xù)：
一般人員出差，在特殊情況下需乘飛機，必須有總經理審批同意，報公司總經理批準。
1、 工出差到外地，可預借一定金額的差旅費。出差回來后憑單據在三日內報銷，逾期不報銷者，將從工資中扣除所借款項。
2、 出差人員的住宿費、市內交通費、伙食補助費實行定額包干（詳見后附差旅費報銷標準），由出差人員調劑使用，節(jié)余歸己、超支不補。
3、 出差乘坐火車，一般以硬臥為標準，如買不到硬臥票，按硬座票價的60% 予以補助。
6、 出差期間的交際應酬費，須事先請示總經理特批。
7、 往返機場、車站的市內交通費準予單獨憑車票報銷（不含出租車費用）。
8、 出差參加展示會的運雜費、門票等準予單獨憑票報銷；對于到外地參加會議、展覽、及其他活動的人員食宿及其他費用由對方負擔的，不得在公司報銷路費并領取補助.
10、 出差或外出學習、培訓、參加會議等，由集體統(tǒng)一安排食宿的，按其統(tǒng)一標準報銷，不享受任何補助。
11、 出差補助天數的計算方法：
財務部規(guī)章、制度
全體財務人員應認真貫徹執(zhí)行國家有關財政法規(guī)及會計制度。敬業(yè)愛崗，不做有損于公司的事。嚴格按照公司財務制度做好自己的本職工作。對待工作認真踏實，樹立為客戶服務意識。貫徹公司質量方針和質量目標。
一、財務部職責范圍
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī)，確保財務工作的合法性。
2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執(zhí)行。
3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。
4、編制和執(zhí)行財務預算、財務收支計劃，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。
5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經濟效益。
6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表，并利用財務資料進行各種經濟活動分析，為公司領導決策提供有效依據。
7、負責公司材料庫、辦公用品庫的管理。
8、參與公司工程承包合同和采購合同的評審工作。
9、及時核算和上繳各種稅金。
10、參與項目部與施工隊結算，參與采供部與材料供應商結算。
11、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。
12、加強本部門管理，進行內部培訓，提高本部門工作人員素質。
13、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領導布置的其他任務。
二、借款和各種費用開支標準及審批制度
借款審批及標準：
1、出差借款：出差人員應先到財務部領取一式兩聯(lián)的“借款單”，詳細填寫借款日期、資金性質、部門、出差地、出差事由、出差天數及金額，經本部門主管簽字后報總經理簽批；借款單交會計留存，待借款人歸還借款后清款聯(lián)還本人作為清帳依據。前次借支出差返回時間超過5天無故未報銷者，不得再借款。
2、日常費用借款：各部門因辦理業(yè)務需要借款，到財務部領取借款單，填寫好資金性質、部門、借款事由，所借金額，審批程序同第1條。
3、購置固定資產借款：施工用具、加工設備單價在1000元以上，使用年限在一年以上者，辦公設施單價2000元以上者，屬固定資產。需填寫固定資產申購單、固定資產請款單報總裁審批后，方可由相應部門辦理。購置固定資產必須開具正式發(fā)票。
4、備用金借款：對于特定部門或崗位實行備用金借款，具體由各部門根據實際情況核定，報總裁批準后執(zhí)行。所有備用金借款于每年年度終了報帳時歸還結清。
5、其他臨時借款：如業(yè)務費、招待費、周轉金等，審批程序同第1條。
6、借款出差人員回公司后五天內應按規(guī)定到財務部報帳，報帳后所欠金額三天內補齊，對于不辦理報銷手續(xù)且三天內不能補齊所欠款項的，財務部有權從當月工資中扣回。
7、所有借款均遵循前帳不清后帳不借的原則。
8、嚴格禁止個人借款，特殊情況需由公司部門經理以上級別人員做擔保并由總裁批準后方可借支。
日常費用報銷：
1、公司員工在日常費用支出時，需堅持勤儉節(jié)約的原則。
2、日常支出時應盡量取得原始發(fā)票，對于不能取得原始發(fā)票的情況，需由對方出具收款證
明。
3、報銷時須由經手人在發(fā)票上面簽字并簡述事由，并經相應領導簽字后到財務部報銷；
5、補充說明
如報銷審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人，交財務部備案，指定代理人可在此期間行使相應的審批權力；或者由財務人員與審批人進行電話聯(lián)系，先行借款或報銷，待審批人回公司后再進行補簽。
財務部總監(jiān)崗位職責
1、編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效使用資金。
2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經濟效益。
3、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。
4、承辦公司領導交辦的其他工作。
財務部經理崗位職責
1、負責協(xié)助財務總監(jiān)組織本公司的財務管理和經濟核算工作。
2、制定和管理稅收政策及程序。
3、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。
4、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、參與項目部與施工隊、采供部與材料供應商的結算。
6、認真貫徹國家的財經方針政策，執(zhí)行會計制度和財務管理方法，監(jiān)督執(zhí)行會議決議。
7、負責全公司財務人員的業(yè)務指導和學習的工作，合理協(xié)調各崗位工作，并考核財會人員工作業(yè)績，不斷提高財務人員的業(yè)務素質。
8、完成領導布置的.其他工作。
9、負責會計監(jiān)交工作。
財務部成本會計崗位職責
1、清楚工程整體概況，包括規(guī)模、合同額、所需主要材料、開竣工時間及項目部人員構成等。
2、理解并清晰工程承包合同、明確回款條款、總包方代扣費用項目及稅金繳納方式、保函期限等，并結合合同督促項目部回款。
3、按照各工程預算進行工程成本的控制。
4、每月末及時督促各項目部報帳，核對上月計劃執(zhí)行情況。
5、及時、準確核算各種原始票據，并制單入帳。
6、準確把握各項材料采購、分包勞務合同，按合同執(zhí)行付款。
7、工程付款依據合同、財務帳、工程預算進行審核。
8、工程完工后，準確核算出工程成本，編報工程成本表。
9、完成領導布置的其他工作。
勝 21:56:10
、憑證
1、憑證的編號：憑證統(tǒng)一使用記帳憑證，按時間發(fā)生先后順序統(tǒng)一編號，編號要求使用號碼打印機。
2、憑證的編制人員：憑證執(zhí)行誰負責誰編制，編制后應及時簽章，各項目工地由專職會計進行具體分工。
3、憑證的填寫要求：要求用楷書書寫，字跡要清晰，摘要欄要求詳細、逐行填寫，不得省略，各級科目統(tǒng)一使用，整個票面不允許有任何涂改。
4、憑證的審核：對于會計人員編制的憑證，實行交叉審核；最終由財務負責人進行最后審核。
憑證的審核必須及時，以防因記帳不及時造成核算控制的滯后，原則上所有憑證必須在編制后的第二天審核完畢，第三天登帳完畢。
5、憑證的保管：憑證統(tǒng)一由一名財務人員進行裝訂、保管，此人對憑證的總體情況負責。
三、帳簿
1、由于會計核算均使用電算化，大部分帳簿由電腦自動生成，定期打印，仍保留如下手工帳簿：總帳、現金日記帳、銀行存款日記帳、應付帳款明細帳、工程施工明細帳、工程材料明細帳。
2、以上各帳簿由相應負責人進行記錄。
3、以上各帳簿的記錄應使用楷書，書寫清楚，按月合計，按季度進行累計。如果有填寫錯誤應使用劃線更正法或紅字沖消法，并由經辦人蓋章。
四、報表
1、報表分為對外報表和對內報表。
2、對外報表為向各主管機關報送的報表，主要有資產負債表、損益表、其他報表。
3、對內報表為公司內部要求填制匯總的各種報表，內部報表有：按部門分類的管理費用表，按區(qū)域、人員分類的經營費用表，按工程、供應商進行分類的進貨付款表，按工程分類的項目管理費用表，按供應商、工程進行分類的應付帳款表，按工程、分包隊伍進行分類的預付帳款表，以上報表為按月填報；工程成本分析表，在工程完工時，結合預算、結算、實際使用情況進行統(tǒng)計的報表。
4、以上報表由指定會計負責進行編制。并建立相應的編制審核程序。
五、主要科目解釋
1、預付帳款：此科目用來核算所有分包隊伍的付款情況，因此凡是分包隊伍的付款均使用此科目進行核算。
2、應付帳款：此科目用來核算所有供應商的進貨和付款情況，因此凡是供應商的進貨和付款均使用此科目。
3、工程施工：工程施工科目用來核算所有工程的直接成本，按照二級科目工程項目名稱，三級科目工程成本明細項進行核算。
4、管理費用：管理費用用來核算公司各部門，常發(fā)生的各項費用，按照二級科目部門，三級科目具體明細項目進行核算。
5、經營費用：經營費用科目用來核算業(yè)務部門的所有費用，按照二級科目人員，三級科目具體明細項目進行核算。
六、應付帳款的確認原則：
1、用經過工程現場相關人員簽字的原始入庫單原件和供應商的發(fā)貨清單確認應付帳款和工程施工，以降低因傳真不清楚而造成的錯誤。
2、使用經過采供部、財務部要求的會簽單確認應付帳款和工程成本。
3、對于應付帳款已經確認需要調整的情況：如果是現場入庫錯誤應由現場出具調整說明，并結合材料部門的定料單，財務部門才能予以調帳；如果是因為材料人員對材料價格等計算錯誤的情況，應由材料人員出具調整說明，并需附原書寫錯誤的入庫單復印件，財務部門才能予以調帳。所有調帳必須經材料部門和財務部門最高主管領導簽字。
公司財務管理制度
全體財務人員應認真貫徹執(zhí)行國家有關財政法規(guī)及會計制度，敬業(yè)愛崗，不做有損于公司的事。嚴格按照公司財務制度做好自己的本職工作。對待工作認真踏實，樹立為客戶服務意識。
一、財務部職責范圍
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī)，確保財務工作的合法性。
2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執(zhí)行。
3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。
4、編制和執(zhí)行財務收支計劃，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。
5、進行成本、費用核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經濟效益。
6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表。
7、參與公司工程承包合同和采購合同的評審工作。
8、及時核算和上繳各種稅金。
9、參與業(yè)務項目結算，參與采供部與材料供應商結算。
10、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。
11、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領導布置的其他任務。
12、加強本部門人員的培訓，提高本部門工作人員素質。
二、借款和各種費用開支標準及審批制度
借款審批及標準：
1、出差借款： 出差人員應先到財務部領取 “借款單”，詳細填寫借款日期、資金性質、部門、出差地、出差事由、預計出差天數及金額，經本部門主管簽字后報總經理簽批；持已批“借款單”至財務處領款。前次借支出差返回時間超過5天無故未報銷者，不得再借款。
2、出差在外人員借款：已出差在外或者從一出差地轉另一出差地人員借款，先請一代理人到財務部部領取 “借款單”，詳細填寫借款日期、資金性質、部門、出差地、出差事由、預計出差天數及金額，經本部門主管簽字后報總經理簽批；持已批“借款單”至財務處領款。
3、日常費用借款：各部門因辦理業(yè)務需要借款，到財務部領取借款單，填寫好資金性質(支票或現金)、部門、借款事由，所借金額，審批程序同第1條。
4、其他臨時借款：如業(yè)務費、招待費、周轉金等，審批程序同第1條。
5、借款出差人員回公司后五天內應按規(guī)定到財務部報帳，報帳后所欠金額三天內補齊，對于不辦理報銷手續(xù)且三天內不能補齊所欠款項的，財務部有權從當月工資中扣回。
6、所有借款均遵循前帳不清后帳不借的原則。
7、嚴格禁止個人借款，特殊情況需由公司部門經理以上級別人員批準后方可借支。
三、日常費用報銷：
1、公司員工在日常費用支出時，需堅持勤儉節(jié)約的原則。
2、日常支出時應盡量取得原始發(fā)票，對于不能取得原始發(fā)票的情況，需由對方出具收款證明。
3、報銷時須由經手人在發(fā)票上面簽字并簡述事由，并經相應領導簽字后到財務部報銷;
5、補充說明
如報銷審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人，交財務部備案，指定代理人可在此期間行使相應的審批權力;或者由財務人員與審批人進行電話聯(lián)系，先行借款或報銷，待審批人回公司后再進行補簽。
財務部崗位職責
3、保管好庫存現金，確保其安全無缺，如有短缺要賠償損失；
4、保管好印章，嚴格按規(guī)定用途使用印章；
5、嚴格管理空白收據和空白發(fā)票，認真辦理領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)支票；
6、負責登記各項經管的明細帳、分類帳、總帳；
10、每月編制會計報表，確保報表數字真實，計算正確，鉤稽關系清楚；
11、負責裝訂、管理會計檔案；
14、按照各工程預算進行工程成本的控制；
15、每月末及時督促各項目部報帳；
16、及時、準確核算各種原始票據，并制單入帳；
17、準確把握各項材料采購、分包勞務合同，按合同執(zhí)行付款；
18、工程付款依據合同、財務帳、工程預算進行審核；
19、編制和執(zhí)行財務收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案；
21、參與業(yè)務項目、采購部與材料供應商的結算；
22、認真貫徹國家的財經方針政策，執(zhí)行會計制度和財務管理方法，監(jiān)督執(zhí)行會議；
23、完成領導布置的其他工作。
財 務 基 礎 工 作 規(guī) 范
財務基礎工作規(guī)范是財務工作最基礎的部分，它對財務部門日常具體工作進行指導和解釋。
一、 票據
1、 票據的種類：
(1) 外部取得的原始發(fā)票;
(2) 公司自制的差旅費報銷單;
(3) 公司自制的支出證明單。
2、 票據的報銷要求：
(1) 外部取得的原始發(fā)票：要求填寫齊全、字跡清晰，包括客戶名稱(填寫陜西藝林實業(yè)有限責任公司)、服務項目、金額(大小寫應一致)、收款單位蓋章、日期。
(2) 公司自制的差旅費報銷單：此報銷單專為出差報銷使用，后附出差火車、船、飛機等票據、住宿發(fā)票、寫明出差天數、出差補貼、核出總報銷金額。票面不允許有任何涂改。
(3) 公司自制的支出證明單：此支出證明單有兩種用途，一種為對于確實無法取得原始票據的情況，填寫此單據，經相關領導簽字后，可以報銷;另一種為對于一次報銷，票據非常多的情況，使用支出證明單進行票據匯總。此票面不允許有任何涂改。
三、成本控制崗位職責
1.遵守各項財政法律、法規(guī)、企業(yè)會計制度，按會計基礎工作規(guī)范對公司經濟業(yè)務進行會計核算。
2.負責會計憑證的編制、錄入及會計賬的登記，保證單據齊全、手續(xù)完備，各要素準確無誤。
3. 核算公司全部收入、成本、裝修、樣板等；每日對分公司的收入生成憑證，與日報表核對，收入、資金余額等；月末核算部門利潤；對分銷客戶、承包店、加盟商進行核算管理，計算他們的經營成果、各類嘉獎、補貼；提取固定資產折舊；裝修費、運費攤銷，處理總部報銷業(yè)務。
4.負責各種發(fā)票的申購、登記、開據與保管以及會計檔案的整理。
5. 負責稅收管理，按稅務部門規(guī)定的時間申報納稅。負責公司年檢、營業(yè)執(zhí)照變更等工作。
6.負責相關財務報告的編制，保證準確及時。報告包括（但不限于）：匯總每日日報表、損益報表（含累計）、品牌銷售及利潤報表、年度銷售任務完成報表、部門利潤分析表。
7.負責每月會計憑證的裝訂，會計資料的統(tǒng)計歸檔工作。
8.負責督促出納人員按日做庫存現金盤點日報表，并負責核對現金，并在日報表上簽字。
9.負責總部及北京分公司工資發(fā)放、工資分配。每月工資發(fā)放完畢后，將工資匯總表、明細表、試算表以及有關部門提供的通知單裝訂成冊，并在封面注明記賬憑證號，歸檔；負責積累工資、津貼發(fā)放規(guī)定和標準等有關資料，每月將工資發(fā)放匯總表，試算表及封面打印，經審簽后報公司領導審批。
10.服從領導交辦的其他臨時性工作。
四、往來管理崗位職責
1.負責與各往來單位的款項結算與對賬工作。
2.負責供應商管理：合作供應商（包括美亦等受托代銷業(yè)務）合同管理、結算、嘉獎提成、廣告、裝修、補貼、存貨進價監(jiān)控、政策利用、與合作商品供應商、勞務供應商的往來（運費、包裝費、委托加工費等）。
3.負責超市管理、核算、對賬，按時結算款項。
4.負責存貨質量、銷售品種分布、滯銷商品等分析。
5.負責短期借款、銀行貸款、職工集資款的核算與管理。
6.負責保證金、押金、應收預收款的管理。
7.根據工作流程，復核并執(zhí)行對外匯款通知。
公司近三年財務報告篇十
財會時報朱文明
我國一些股份公司從成立到申請上市，再到上市之后都存在著會計報表粉飾的現象。由于我國特殊的經濟環(huán)境，一些業(yè)績并不好的企業(yè)為了獲得股市通行證，就在資產評估、財務報表上大做手腳，以求通過證監(jiān)會的審批。上市之后，為了滿足增發(fā)新股或配股的條件，從資本市場上撈取更多的資金，一些公司常采用虛增利潤、少報虧損的方法，制造虛假會計信息，欺騙投資者。上市公司進行利潤粉飾的手段可謂五花八門，筆者試列舉目前證券市場上最常見的三種手段進行剖析。
利用資產重組調節(jié)利潤
資產重組是企業(yè)為了優(yōu)化資本結構，完成戰(zhàn)略轉移等目的而實施的資產置換和股權置換。目前，在一些上市公司中，資產重組已被廣泛用于粉飾利潤。典型做法是：
1.借助關聯(lián)交易，由非上市的國有企業(yè)以優(yōu)質資產置換上市公司的劣質資產。
2.由非上市的國有企業(yè)將盈利能力較高的下屬企業(yè)廉價出售給上市公司。
3.由上市公司將一些閑置資產高價出售給非上市的國有企業(yè)。
例如，x股份公司6月將其擁有的賬面價值56萬美元的上海y有限公司40%的股權作價4000萬元人民幣，與其關聯(lián)企業(yè)進行股權置換。本次股權置換使該股份公司56萬美元的不良資產轉化為4000萬元的優(yōu)質資產，僅此一項就為該股份公司增加了3000多萬元的收益。這不僅使該公司19上半年免于虧損，而且在彌補了以前年度2558萬元的虧損后，還剩余相當一部分可分配利潤。
資產重組往往具有使上市公司“一夜扭虧為盈”的神奇功效，其“秘方”一是利用時間差，如在會計年度即將結束前進行重大的資產買賣，確認暴利；二是不等價交換，借助關聯(lián)交易，在上市公司在和非上市的母公司之間進行“以垃圾換黃金”的利潤轉移。
利用關聯(lián)交易調節(jié)利潤
我國許多上市公司往往通過對國有企業(yè)局部改組的方式設立。股份制改組后，上市公司與其改組前的母公司及母公司控制的其他子公司之間普遍存在著錯綜復雜的關聯(lián)關系和關聯(lián)交易。利用關聯(lián)交易粉飾、調節(jié)利潤已成為上市公司樂此不疲的“游戲”。其主要方式有：
1.虛構經濟業(yè)務，人為抬高上市公司業(yè)務和效益。如一些股份制改組企業(yè)因其主營業(yè)務收入和主營業(yè)務利潤達不到70%，通過將其商品高價出售給關聯(lián)企業(yè)，而使其主營業(yè)務收入和利潤“脫胎換骨”。
2.采用大大高于或低于市場價格的方式，進行購銷活動、資產置換和股權置換。如前面列舉的資產重組案。
3.以旱澇保收的方式委托經營或受托經營，抬高上市公司經營業(yè)績。如曾為證券報刊廣為報道的某股份公司，以800萬元的代價向關聯(lián)企業(yè)承包經營一個農場，在不到一年的時間內就獲取7200萬元的利潤。
4.以低息或高息進行資金往來，調節(jié)財務費用。如a股份公司將12億元的資金（占其資產總額的69%）拆借給其關聯(lián)企業(yè)。雖然我們不能肯定其資金拆借利率是否合理，但有一點可以肯定，該股份公司的利潤主要來源于與關聯(lián)企業(yè)資金往來的利息收入。
5.以收取或支付管理費，分攤共同費用調節(jié)利潤。如b集團公司替其控股的上市公司承擔了4500多萬元的廣告費，理由是上市公司所做廣告也有助于提升整個集團的企業(yè)形象。
利用關聯(lián)交易調節(jié)利潤的最大特點是，虧損大戶可在一夜之間變成盈利大戶，且關聯(lián)交易的利潤大都體現為“其他業(yè)務利潤”、“投資收益”或“營業(yè)外收入”。但上市公司利用關聯(lián)交易賺取的“橫財”，往往帶有偶然性，通常并不意味著上市公司的盈利能力發(fā)生實質性變化。
利用計提手段調節(jié)利潤
計提在會計政策上體現的`本是謹慎性原則，然而，在相當一些上市公司的財務報告中，卻變成了隨意性。這種隨意是對會計謹慎性原則的褻瀆?，F行《企業(yè)會計制度》對八項減值準備的計提只做了原則上的規(guī)定，計提標準以及比例的確定都由企業(yè)自行根據情況確定。這在客觀上為上市公司利用計提調節(jié)利潤提供了可能。上市公司既可以“少提”來掩蓋風險、虛增利潤，也可以通過“多提”減少利潤，為來年的利潤增長埋下伏筆。
如科龍公司在主營業(yè)務收入僅增加1.58億元的情況下，第一次公布的年報卻實現了2.01億元的凈利潤，這些利潤引起了注冊會計師的質疑。科龍公司計提壞賬準備和存貨跌價準備高達6.87億元而出現巨額虧損，但20大量壞賬準備及存貨跌價準備的沖回，使管理費用從20的9.12億元驟降至0.35億元。更值得注意的是，原公司第一大股東所欠的8.62億元債務仍然計在“其他應收款”中，未予沖銷?？紤]到注冊會計師的不同意見，科龍公司第二次公布的年報在24小時內驟降了50%，其中包括對2500萬元原材料款撥備(即“存貨計提”)沖回項的調整。在這里，計提就像游戲一樣。計提的隨意性不僅銷毀了會計信息的連續(xù)性和可對比性，而且抹殺了會計準則的嚴肅性。
公司近三年財務報告篇十一
本文是關于公司財務人員報告工作總結，僅供參考，希望對您有所幫助。
公司財務人員報告工作總結范文一
春去秋來，四季循環(huán)，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開端，職員構造有較大的調劑，根本上都是新人、新崗位，帶隊的義務落在我的肩上。我們都覺得擔子重了、壓力大了，然而我們沒有畏縮，在引導的準確領導和各部門的鼎力支撐下，憑著義務心和敬業(yè)精神，我們逐漸成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我感到有必要對這半年多的工作做一簡略的回想。
一、作為非盈利部門，合理節(jié)制成本(費用)，有效地施展企業(yè)內部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了增強會計基本工作的標準性，完美公司的管理機制，財務部制訂了新的《治理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的說明。我們通過對細則的學習、探討，把各項條款逐個與實際業(yè)務接洽在一起，找問題找破綻，并重復消化、嚴厲把關。在出納環(huán)節(jié)中，咱們強調必定要保持準則、不講人情，把一些分歧理的借款跟費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據細則中的劃定，當真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實際，我們的工作獲得了明顯的功效。數字是最有壓服力的，在銷售額與上年同期基礎持平的情形下，三費(管理費用、銷售費用、財務用度)卻比去年同期降落了20.8%.通過實際工作，我們都深入的意識到加大本錢把持的力度，盡快推出相應軌制的必要性。
二、財務部天天都要接觸大批的數據和單調的報表，但大家以苦為樂，素來不牢騷，工作干得繪聲繪色。為了提高員工的聲譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考察計劃，由部門經理依據員工的崗位描寫對其平時的表示進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊穆男杏行У卣{動了大家的積極性，充足發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，合理天時用了人力資源。
做好了鋪墊。為了配合物流中央錄入費用，我們及時、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售打算供給依據，我們及時記載每一筆到款，正確記載貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核查，并做到營銷、財務、物流核心數據口徑一致。
四、為了培育本身的綜合才能，取人之長、補己之短。我們按期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家相互交換心得，熟習各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工傳達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管依據匯總上來的看法與倡議做出相應的辦法。除此之外，我們公道地部署每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機遇，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們戰(zhàn)勝了很多艱苦，通過積極加入國、地稅局舉行的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務材料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅個別納稅人年審工作。通過對稅務謀劃的學習，進步了每月征稅申報工作的品質，并且純熟控制了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有多少點感想：
其一是要發(fā)揚團隊精神。由于公司經營不是個人行動，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要樹立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品格這一基礎上，否則團隊精神就成了一句廢話。那么如何主動的弘揚團隊精神呢?詳細到各個部門，假如你盡力的工作，事跡被領導認可，勢必會影響到你四周的共事，大家以你為模范，你的提高無形的帶動了大家獨特先進。反之，別人取得的成就也會成為你不斷進取的能源，如斯發(fā)生連鎖反映的良性輪回。
其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構散布就象是一張網，每個部門看似獨破，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門堅持聯(lián)系，聽聽它們的意見與提議，發(fā)明問題及時改正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)樽詣印?BR> 其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。跟著社會的一直發(fā)展，會計的概念越
來越形象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、盤算機利用、公司法、企業(yè)管理等諸多范疇都有所波及。這就給我們財務人員提出了更高的請求。逆水行舟，逆水行舟。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必須武裝自己的腦筋，來適應優(yōu)越劣汰的市場競爭環(huán)境。
人生能有幾次博，在今后的日子里，我們要化思維為舉動，用本人的勤奮與智慧刻畫將來的藍圖。
公司財務人員報告工作總結范文二
一是建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執(zhí)行，全年公司除大部分使用局財務核算制度外，還針對公司實際情況制定了《費用管理辦法》，《資金管理辦法》，《辦公用品管理辦法》，《計算機管理辦法》，《經濟活動分析制度》，《費用預算管理辦法》等幾個規(guī)范性財務文件。并在全公司范圍內實施，保證了公司在幾個主要費用標準上的統(tǒng)一。
二是制定了年度費用預算的統(tǒng)一標準，針對具體的崗位給定具體的標準，并每月反饋給各部門，要求各部門每月進行分析，對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析，并上報局財務部。管理費用控制在年度預算范圍內。預算管理得到穩(wěn)步推進，細化預算內容。按科目進行了分類統(tǒng)計，為全面預算奠定基礎;預算方案根據各分公司反饋回來的意見適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向公司領導反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好。
二、加強財務資金管理和費用預算管理，確保維持生產經營最低現金流量
今年公司合同額目標為50億，這就需要我們投入大量的投標保證金來支撐，鐵路項目也需自購很多大型設備，而我司成立時間不長，資金儲備不足，為了緩解資金壓力，規(guī)范資金使用和費用開支，今年財務部對資金和費用進行預算管理，千方百計籌措資金，具體措施如下：
一是資金的使用和安排，按照“以收定支”、“量入為出”、“總體平衡”的原則，公司要求各單位報送資金周報，統(tǒng)一管理和調配和調配資金，實行日常資金預算審批制度。公司對公司內部資金實行內部有償調劑。占用資金要交納使用費。
二是制定制度，加大工程款的收回力度，把工程款結算的主要責任落實到項目經理部全體管理人員，把資金的回收納入對項目經理部的考核并與全體人員的收入掛鉤，尤其是項目經理要對工程款的結算負責到底要負終身責任，達不到一定收款比例的不能兌現承包責任獎。
三是明確將現金流指標作為公司的重要考核指標;堅持項目“以收定支，不收不支”的原則，建立項目收款預警機制;清理拖欠工程款，將責任細分到個人(應收款與其他應收款);公司核定各單位應繳利潤和貨幣資金，通過套現提高資產收益率。全年公司核定各單位應上交公司3400萬元，實際收回3156萬元，除鐵路公司有235萬未交足外，其余均按時交足。
四是實行固定費用預算管理制度，節(jié)約支出，具體來說，不僅對公司分公司的固定費用實行預算管理、盡可能的控制支出，同時對公司和分公司兩級領導、項目經理的固定費用也要象部門一樣進行單獨核算和預算，在開源的基礎上達到節(jié)流的目的。
五是在謝總的協(xié)調下,財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款1.08億元，有力保證了各單位生產經營的資金周轉需要。其中安徽公司20xx萬元，隧道公司2800萬元，公司總部1000萬元，哈大項目部20xx萬元，水綏項目部3000萬元。六是積極爭取局支持，將局采購哈大和隧道公司的設備轉為局投資款，全年共計轉為投資的4525萬元，其中現金900萬元，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元，而且是公司固定資產增加了4000多萬元，大大加強了公司實力。
三、定期進行財務資金分析，提供決策支持。
定期財務分析，使各公司對所負責業(yè)務的現狀能及時準確地了解，促進公司內部降低成本費用，提高經濟效益。
四、做好日常財務管理工作，及時為分公司和項目提供服務支持：
一是在財務部人手較少的情況下,通過有序的組織，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,財務部員工本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。
二是及時向有關領導提供各種報表，及時將公司財務狀況匯報領導，便于領導決策。
三是配合上級部門及時完成上市831工作。
四是加強財務檢查及內控管理力度，防范資金風險 公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算，便于對現金的監(jiān)控管理;制定了定期財務檢查制度，每季度組織1次財務檢查，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管，資金管理、存貨管理、固定資產管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況。
總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出自己的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，但還有很事情待著我們，還有些事情做的不夠。一是上半年鐵路項目有一部分核定上交資金未按照規(guī)定及時足額收回來;二是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;三是在審核各部門情況的時候把關不太嚴格。
在新的一年里,財務部將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。
一是按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
二是深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。
三是搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。20xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
四是加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關部門的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。
五是明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水平。
六是穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，使全公司財務會計工作再上新臺階。我們具體從以下幾方面入手：
1、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。
2、加強企業(yè)經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。
3、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。
最后感謝各位領導一年來對財務部全體員工的支持和關愛。
公司財務人員報告工作總結范文三
了進一步的成長跟進步，我感到有需要對這半年多的工作做一簡略的回想。
一、作為非盈利部分，公道節(jié)制本錢(用度)，有用地施展企業(yè)內部監(jiān)視本能機能是咱們上半年工作的重中之重。年頭，為了增強管帳基本工作的標準性，完美公司的治理機制，財政部制訂了新的《治理細則》。細則中對乞貸、用度報銷、審核等工作法式作了詳實的說明。咱們經由過程對細則的進修、探討，把各項條目逐個與現實營業(yè)接洽在一路，找問題找破綻,內蒙古招聘，并重復消化、嚴厲把關。在出納環(huán)節(jié)中，咱們強調必定要保持準則、不講情面，把一些分歧理的告貸跟用度報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，咱們根據細則中的劃定，當真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。經由過程這半年的實際，咱們的工作獲得了明顯的功效。數字是最有壓服力的，在發(fā)賣額與上年同期基礎持平的情形下，三費(治理用度、發(fā)賣用度、財政用度)卻比客歲同期降落了20.8%.經由過程現實工作，咱們都深入的意識到加年夜本錢把持的力度，盡快推出響應軌制的需要性。
二、財政部天天都要接觸大批的數據跟單調的報表,內蒙古烏海招聘網，但各人以苦為樂，素來不牢騷，工作干得繪聲繪色。為了進步員工的聲譽意識，針對公司出臺的工資考察軌制，咱們響應地制訂了內部員工工資考察計劃，由部分司理根據員工的崗亭描寫對其日常平凡的表示進行綜合評判并作為參考遞交管帳主管?？疾燔壷频穆男杏杏玫卣{動了大師的踴躍性，充足施展了企業(yè)的嘉獎機制，公道天時用了人力資本。
三、為了更好的與部分溝通，咱們在完本錢職工作的同時，發(fā)揮合作精力，踴躍合營總經辦順遂實現了20xx年工商年檢的工作，為隨后經由過程企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了共同物流中央錄入用度，咱們實時、正確地編制管帳憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部分的盈虧，為公司實現發(fā)賣打算供給根據，咱們實時記載每一筆到款，精確記載貨款的清欠并周期性地與營銷職員的往來帳進行核查，并做到營銷、財政、物流核心數據口徑一致。
作，讓每小我都有與外界接觸的機遇，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中咱們戰(zhàn)勝了很多艱苦，經由過程踴躍加入國、地稅局舉行的辦稅職員崗亭培訓以及查閱大批的財政材料，順遂實現并經由過程了企業(yè)所得稅征稅清繳、增值稅個別征稅人年審工作。經由過程對稅務謀劃的進修，進步了每月征稅申報工作的品質，而且純熟控制了統(tǒng)計局、財務局、稅務局各項報表的填制工作。
經由過程總結，我有多少點感想：其一是要發(fā)揮團隊精力。由于公司經營不是小我行動，一小我的才能必竟有限，假如大師擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這必定要樹立在每名員東西備較高的營業(yè)本質、對工作的義務感、杰出的品格這一基本上，不然團隊精力就成了一句廢話。那么若何自動的弘揚團隊精力呢?詳細到各個部分，假如你盡力的工作，事跡被引導承認，勢必會影響到你四周的共事，各人以你為模范，你的提高無形的帶動了人人獨特先進。
公司近三年財務報告篇十二
公司 財務報告與財務分析管理制度 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范××集團總公司及全資、控股子公司（以下簡稱子公司）財務報告的編制和分析工作，保證集團財務會計報告的真實、完整，強化集團內部財務管理，提高集團整體經濟效益，根據《會計法》《內部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范（試行）》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。
第二條 本制度所稱財務報告，是指××集團總公司及子公司根據國家統(tǒng)一會計制度要求和××集團總公司內部管理需要編制的，反映××集團總公司及子公司某一特定日期財務狀況和某一會計期間經營成果、現金流量的文件。
本制度所稱財務分析，是指××集團總公司及子公司以財務報告為基本依據，并結合其他有關資料，運用比率分析、趨勢分析、因素分析等方法，對××集團總公司及子公司財務狀況、經營情況和現金流量情況所作的分析、判斷與評價。
第三條 ××集團總公司及子公司應當重視財務報告的編制、報送和財務分析工作，并將財務報告與財務分析作為財務工作考核和績效評價的重要內容。財務報告與財務分析工作由× × 集團總公司財務部組織實施，分級歸口管理。
第四條 ××集團總公司總經理和子公司法定代表人對本公司財務報告和財務分析工作的真實性、完整性負總責。
任何組織和個人不得編制和報送虛假的或者隱瞞重要事實的財務報告和財務分析報告。
任何組織和個人不得授意、指使、強令公司會計人員編制和報送虛假的或者隱瞞重要事實的財務報告和財務分析報告。第二章 財務報告的編制和報送 第五條 ××集團總公司及子公司編制和報送的財務報告應當符合《會計法》《企業(yè)財務會計報告條例》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定。××集團總公司可以根據內部管理的需要要求各子公司編制和報送統(tǒng)一會計制度以外的財務報告。
第六條 ××集團總公司及子公司編制的財務報告分為年度、半年度、季度和月度財務報告。
年度、半年度財務報告應當包括：
1.會計報表。
2.會計報表附注。
3.財務情況說明書。
會計報表應當包括資產負債表、利潤表、現金流量表、主營業(yè)務收支明細表、成本明細表、費用明細表。
季度和月度財務報告僅指會計報表中的資產負債表、利潤表、主營業(yè)務收支明細表、成本明細表、費用明細表。
第七條 年度、半年度會計報表至少應當反映兩個年度或者相關年度兩個期間的比較數據。
第八條 ××集團總公司及子公司應當按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定內容和方法編制和報送會計報表附注和財務情況說明書。
會計報表附注至少應當包括下列內容：
1.不符合基本會計假設的說明：
（1）重要會計政策和會計估計及其變更情況，變更原因及其對財務狀況和經營成果的影響。
（2）或有事項和資產負債表日后事項的說明。
（3）關聯(lián)方關系及其交易的說明。
（4）重要資產轉讓及其交易的說明。
（5）企業(yè)合并、分立。
（6）重大投資、融資活動。
（7）會計報表中重要項目的明細資料。
（8）有助于理解和分析會計報表需要說明的其他事項。
2.財務情況說明書至少應當對下列情況作出說明：
（1）企業(yè)生產經營的基本情況。
（2）利潤實現和分配情況。
（3）資金增減和周轉情況。
（4）對企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量有重大影響的其他事項。
第九條 ××集團總公司及子公司編制財務報告，應當根據真實的交易或事項以及完整、準確的賬簿記錄等資料，并按照國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的編制基礎、編制依據、編制原則和方法。
在國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的框架內，各子公司根據需要改變財務
報告的編制方法，需要報請××集團總公司財務部審查批準。
第十條 各子公司在編制財務報告前，應當按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定要求結賬，并按規(guī)定做好對賬工作。
編制年度財務報告和終止營業(yè)時財務報告，應當全面清查資產、核實債務。
第十一條 各子公司報送的財務報告應當按照國家有關規(guī)定裝訂成冊，加蓋公章，并由公司負責人、財務負責人、會計機構負責人簽名并蓋章。設有總會計師的公司，還應當由總會計師簽名并蓋章。
第十二條 各子公司應當按照規(guī)定時間報送財務報告。
1.年度經審計后的財務報告應當在年度終了后兩個半月內報送××集團總公司財務部。
2.月、季度財務報告應當在月度終了后 10 天，季度終了后 15 天內報送××集團總公司財務部。
第十三條 ××集團總公司及其子公司應當依照法律、行政法規(guī)等相關要求，及時對外提供財務會計報告。
個別子公司除向××集團總公司報送財務報告外，還應當依照公司章程的規(guī)定，向其投資者提供財務會計報告。
第十四條 ××集團總公司應當按照統(tǒng)一會計制度的規(guī)定編制和對外提供企業(yè)集團并財務報告。
第三章 會計政策與會計估計 第十五條 各子公司采用的重要會計政策和重要會計估計，除符合第十六條規(guī)定的條-件外，前后各期應保持一致，不得隨意改變。
重要會計政策的范圍包括：
所得稅會計處理方法、建造合同收入確認方法、存貨計價方法、長期股權投資核算方法、借款費用資本化方法、研究與開發(fā)費用處理方法、無形資產計價方法、財產損益處理方法、非貨幣性交易資產計價方法、債務重組核算方法等。
重要會計估計的范圍包括：應收賬款和其他應收款的壞賬提取比例、存貨跌價損失準備提取比例、固定資產折舊年限、固定資產殘值預計比例、無形資產攤銷年限、長期待攤費用攤銷年限、建造合同完工比例、勞動合同完成比例等。
第十六條 子公司會計政策和會計估計的變更必須符合下列條件之一：
1.法律或會計準則、會計制度等行政法規(guī)、規(guī)章的要求。
2.這種變更能夠反映更加可靠、相關的有關公司財務狀況、經營情況和現金流量的會計信息。
第十七條 子公司變更會計政策和會計估計，應當向××集團總公司財務部提出書面報告，闡明會計政策和會計估計變更的情況、變更的原因以及變更后對子公司財務狀況和經營成果的影響。
××集團總公司財務部應當對子公司的會計政策和會計估計變更報告進行審核分析，并提交××集團總公司董事局或總裁辦公會批準，然后下達執(zhí)行。
況、經營情況和現金流量情況，研究、落實解決集團經營管理中存在問題的政策措施。
第十九條 ××集團總公司財務部及各子公司財務部門應當以財務報告為基本依據，并充分收集有關財務、業(yè)務、市場、技術、管理、政策、法規(guī)等方面的有關信息，根據不同情況有效地開展財務分析工作。
第二十條 財務分析的內容一般應當包括：
1.財務能力分析，具體包括償債能力、營運能力、獲利能力和發(fā)展能力。
2.財務質量和收益質量分析，具體包括資產質量分析、營業(yè)質量分析、利潤質量分析等。
3.財務結構分析，具體包括資產結構分析、負債結構分析、成本費用結構分析、收入和利潤結構分析。
4.財務成長性分析和經營成長性分析。
5.財務預算分析。
6.綜合財務分析。
第二十一條 ××集團總公司及子公司應當根據不同情況，分別采用比率分析、比較分析、因素分析、平衡分析、趨勢分析等方法，從定量和定性兩個層面充分反映公司財務狀況和經營成果的現狀、發(fā)展趨勢及其所存在的問題和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 第二十二條 ××集團總公司及子公司應當編制財務分析指標表。財務分析指標表應當包括如下財務分析指標：
1.償債能力分析指標包括：資產負債率，流動比率或速動比率，現金比率，現金流動負債比率，經營活動現金凈流量對當期到期的長期負債之比等。
2.獲利能力分析指標包括：總資產報酬率，凈資產收益率，營業(yè)利潤率等。
3.營運能力分析指標包括：
總資產周轉率，流動資產周轉率，應收賬款周轉率，存貨周轉率等。
4.發(fā)展能力分析指標包括：資本增長率，資本積累率，技術投入比率等。
5.財務質量分析指標包括：不良資產比率，資產綜合減值率等。
6.收益質量分析指標包括：營業(yè)活動收到的現金對營業(yè)收入之比，營業(yè)活動產生的現金流量凈額對營業(yè)利潤之比等。
7.資產結構分析指標包括：現金資產比重，應收款比重，存貨比重，對外投資比重，不良資產比重，非經營用資產比重等。
8.負債結構分析指標包括：流動負債比重，長期借款比重等。
9.財務成長性分析指標包括：資產增長率，凈資產增長率，經營活動現金流量凈額增長率等。
10.經營成長性分析指標包括：營業(yè)收入增長率，凈利潤增長率等。
第二十三條 財務分析指標表應當至少并列公司連續(xù) 3 年的財務分析指標，以便于開展財務趨勢分析，觀察和評價公司發(fā)展的趨勢。
示在財務分析指標表之中。
第二十四條 ××集團總公司及子公司應當根據財務報告和財務分析指標表以及其他有關資料，運用比較分析、因素分析等方法，從定量和定性兩個層面對本公司進行單項財務分析和綜合財務分析，并按如下要求編制財務分析報告。
1.財務分析報告的內容應當涵蓋財務能力分析、財務質量分析、財務結構分析、財務成長性分析、財務預算分析等單項財務分析及綜合財務分析的各項主要內容。
2.財務分析報告應當揭示發(fā)生重大變動或重大差異的財務指標的變動原因，并就這些變動對公司財務和經營情況的影響進行充分地說明。
3.財務分析報告應當充分、客觀地分析
總結
公司經營管理中存在的主要問題，并提出相應的解決措施或建議。
第二十五條 隨同年度和半年度財務報告報送的財務分析報告應當按照如下格式編制 第一部分：公司概況。
第二部分：財務指標的比較分析和因素分析。
第三部分：財務預算差異及其原因分析。
第四部分：財務綜合分析。第五部分;主要經營和財務問題。
第六部分：主要對策建議。
名并蓋章。設有總會計師的公司，還應當由總會計師簽名并蓋章。
第二十七條 子公司的財務分析指標表和財務分析報告應當隨同年度和半年度財務報告—并報送××集團總公司。季度和月度只須報送財務分析指標表。
××集團總公司財務部在匯總分析子公司財務分析指標表和財務分析報告的基礎上，編制集團總體的財務分析指標表和集團財務分析報告。并連同子公司財務分析指標表和財務分析報告，一并提交集團總經理辦公會，作為總經理辦公會進行決策的重要參考。
第五章 附則 第二十八條 本制度由××集團總公司財務部負責修訂、解釋。
第二十九條 本制度自發(fā)布之日起開始實施。
公司財務報告管理制度
某公司財務報告及財務管理知識分析
財務報告分析
某酒店財務報告及財務管理知識分析
公司食堂財務管理制度范文
公司近三年財務報告篇十三
尊敬的領導：
20__年財務科緊緊圍繞公司工作中心，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度、內部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以核算為中心，資金為紐帶，不斷提高財務工作質量。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算
財務科的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)，認真履行財務工作職責。從審核原始憑證和會計記賬憑證的錄入到編制財務會計報表，從各項稅費的計提到納稅申報、上繳，從資金計劃的安排到款項的結算支付，每位財務人員都勤勤懇懇，任勞任怨，努力做好本職工作，認真執(zhí)行會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性與準確性。
二、更高的工作要求
以此為契機，根據財務管理的特點以及管理的要求，制定了崗位職責、財務核算制度、內部控制制度，從而使得每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核，使每個財務人員的規(guī)范意識得到了進一步的增強。
三、嚴格執(zhí)行財務制度
規(guī)范財務行為，加強財務核算，嚴格財務監(jiān)督，杜絕不合理支出，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的開支，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經濟效益把好關。
四、不斷提高財會人員的業(yè)務水平
隨著經濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在隨之而改變。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經驗，查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時和完整。這就要求會計人員除認真參加會計局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外，還要抽時間學習相關的專業(yè)知識，學習新的法規(guī)，適應新的工作需求。
五、密切配合各科室的之間的工作，保障供熱工作順利進行
六、做好各項協(xié)調工作
配合所在開戶銀行，保證每筆收支業(yè)務及時準確入賬，協(xié)調銀行與公司之間的每項工作，為公司評信授級，向銀行貸款做好準備；配合稅務部門，做好每日收入的的準確申報和應交稅金的及時繳納；配合財政部門，對公司的經營狀況進行審核以及財政資金的及時撥入，保證財務工作正常健康運行。
七、存在的主要問題及今后的工作目標
財務科作為公司的一個主要職能科室，“當好家，理好財，更好的服務企業(yè)”是我們應盡的職責，“加強管理，規(guī)范行為”是我們的義務工作總結。一年來，財務工作雖然取得了較好的成績，但也存在著一些問題，在以后的工作中我們將：
1、進一步加強財務管理
新的一年里，我們將進一步加強財務管理，實現財務管理科學化、核算規(guī)范化、費用控制化，切實實現財務管理的作用，使得財務工作走向更合理化，健康化；切實做好財務處理，加強對原始憑證的審核，并進一步落實費用管理責任。以資金管理為中心，通過細化管理，理順流程，實現資金平衡。
2、進一步加強財務分析
為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中，我們將量化具體的財務數據，結合公司經營的實際情況，為企業(yè)管理提供有力的財務信息，及時做好財務分析資料的收集，加強學習，提高能力。
此致
敬禮！
述職人：__
20__年x月x日
公司近三年財務報告篇十四
各位領導、各位代表：
大家好！
按照會議安排，我就2003年度公司財務報告編制的意見，提交給與會代表，供大家在工作中遵照執(zhí)行。
一、認真執(zhí)行新會計準則和相關規(guī)定
自從上市以來，公司財務會計報告編制的主要依據是中國會計準則、《企業(yè)會計制度》和國際會計準則。2003年，國際會計準則的變化對我公司財務報告編制沒有重大影響。財政部新制定或修訂的準則以及發(fā)布的相關會計處理規(guī)定中，與中國石油相關的主要有以下內容：
（一）新修訂的《企業(yè)會計準則—資產負債表日后事項》
為規(guī)范資產負債表日后事項的會計核算和相關信息披露，提高會計信息質量，財政部對《企業(yè)會計準則—資產負債表日后事項》（財會字[1998]14號）進行了修訂。從2003年7月1日起實施。與原準則相比，新修訂的準則改變了資產負債表日后與股利有關的會計處理方法：原準則將資產負債表日后至財務報告批準報出日之間，利潤分配方案中分配的股利，視同資產負債表日后調整事項，作為流動負債列入資產負債表的“應付股利”項目；新修訂的準則對該事項不再作為資產負債表日后調整事項，現金股利在資產負債表所有者權益中單獨列示，股票股利在會計報表附注中單獨披露。
股利處理方法的改變對我公司的財務會計報告資產、負債結構有一定程度的影響。按照新修訂準則，中國準則下對股利的處理方法與國際準則下的處理方法基本一致，減少了報表轉換調整事項，但仍存在的細微差異是，中國準則下需要將該類股利在資產負債表中的所有者權益下單獨進行列示，國際準則下只是在報表附注中進行披露。
（二）財政部發(fā)布的有關會計處理規(guī)定
1、因更新改造、大修理而停止使用固定資產的計提折舊原則
地區(qū)公司對固定資產進行更新改造時,應將更新改造的固定資產賬面價值轉入在建工程,并在此基礎上核算經更新改造后的固定資產原價。處于更新改造過程而停止使用的固定資產,因已轉入在建工程,不計提折舊,待更新改造項目達到預定可使用狀態(tài)轉為固定資產后,再按重新確定的折舊方法和該項固定資產尚可使用年限計提折舊。這里需要強調兩點，一是應嚴格區(qū)分固定資產更新改造和固定資產大修理的界限，分別按照相應的規(guī)定進行會計處理，因進行大修理而停用的固定資產,應當照提折舊,并計入相關成本費用；二是各地區(qū)公司不要隨意改變經更新改造后固定資產的折舊方法，這在去年的決算會上已經明確。
2、無形資產攤銷日期的確定原則以及價值攤銷的核算方法
無形資產的成本,應當自取得當月起在預計使用年限內分期平均攤銷,處置無形資產的當月不再攤銷。無形資產攤銷的起始和停止日期為:當月增加的當月開始攤銷；當月減少的當月不再攤銷。這里需要注意兩點，一是這一規(guī)定與固定資產開始、停止計提折舊的時間點不同；二是購置的無形資產，如土地使用權、專利產品等，必須在取得時確認為無形資產并按規(guī)定年限攤銷，而不是投入使用時再攤銷。
自用的無形資產,攤銷的無形資產價值計入當期管理費用；出租的無形資產(即轉讓無形資產使用權),攤銷價值計入其他業(yè)務支出。
3、與關聯(lián)方之間發(fā)生的應收款項計提壞賬準備的原則
《企業(yè)會計制度》規(guī)定:除有確鑿證據表明該項應收款項不能夠收回或收回的可能性不大以外,與關聯(lián)方之間發(fā)生的應收款項不能全額計提壞賬準備。但這一規(guī)定并不意味著地區(qū)公司對與存續(xù)企業(yè)之間發(fā)生的應收款項可以不計提壞賬準備。地區(qū)公司與存續(xù)企業(yè)之間發(fā)生的應收款項與應收其他企業(yè)的應收款項一樣, 應在充分協(xié)商并兼顧雙方利益的前提下，在期末時分析其可收回性,并按照個別確認法預計可能發(fā)生的壞賬損失。對預計可能發(fā)生的壞賬損失,按照股份公司規(guī)定的程序確認、計提相應的壞賬準備。
4、股權轉讓收益的時間確認
地區(qū)公司轉讓股權收益的確認,應采用與轉讓其他資產相一致的原則,即以被轉讓股權的所有權上的風險和報酬實質上已經轉移給購買方,并且相關的經濟利益很可能流入地區(qū)公司為標志。在會計實務中,只有當保護相關各方權益的所有條件均能滿足時,才能確認股權轉讓收益。這些條件包括:出售協(xié)議已獲股份公司有關部門批準通過；與購買方已辦理必要的財產交接手續(xù)；已取得購買價款的大部分(一般應超過50%)；地區(qū)公司已不能再從所持的股權中獲得利益和承擔風險等。這里要特別強調的是,如果有關股權轉讓需要經過國家有關部門批準,則股權轉讓收益只有在滿足上述條件并且取得國家有關部門的批準文件時才能確認。
因此，地區(qū)公司對外投資、股權轉讓事宜應嚴格按照股份公司有關規(guī)定處理。
地區(qū)公司按照股份公司有關規(guī)定，以非現金資產對外投資，應按非貨幣性交易的原則確定長期股權投資的初始投資成本。采用權益法核算時，長期股權投資的初始投資成本與應享有被投資單位所有者權益份額之間的差額，作為股權投資差額，分情況進行會計處理：（1）對于初始投資成本大于應享有被投資單位所有者權益份額的借方差額，與原規(guī)定相同，即按規(guī)定的期限攤銷，減少當期投資收益；（2）對于初始投資成本小于應享有被投資單位所有者權益份額的貸方差額，要求直接將全部差額一次性記入資本公積，即直接增加權益，不再確認投資收益。請大家注意，新規(guī)定與原規(guī)定完全不同，原規(guī)定是通過分期攤銷增加當期投資收益處理。地區(qū)公司以現金對外投資，采用權益法核算時，長期股權投資的初始投資成本與應享有被投資單位所有者權益份額之間的差額，也比照上述原則處理。請涉及到此業(yè)務的地區(qū)公司予以重視。
地區(qū)公司對外投資已按原規(guī)定進行會計處理的，不再做追溯調整，對其余額應繼續(xù)采用原有的會計政策，直至攤銷完畢為止；本規(guī)定發(fā)布之后，地區(qū)公司新發(fā)生的對外投資，按上述規(guī)定進行會計處理。
6、違約補償收入確認時間
地區(qū)公司在經營過程中應收有關方面的違約補償收入,應在有確鑿證據表明符合收入的定義,相關的經濟利益很可能流入地區(qū)公司并能可靠計量時,才能確認為其他應收款和營業(yè)外收入。在會計實務中,違約補償收入應在得到違約方的確認或認可,并且有足夠證據表明經濟利益很可能流入地區(qū)公司，且能可靠計量時才能予以確認。在沒有取得違約方的認可,也沒有取得相關證據之前,不得確認為一項資產,也不得確認為當期營業(yè)外收入。
7、外購軟件的核算
地區(qū)公司對于購置計算機硬件所附帶的、單獨計價的軟件和單獨購買的軟件，均應當作為無形資產核算，并按會計制度規(guī)定的期限平均攤銷。
除上述規(guī)定外，解答中還涉及固定資產后續(xù)支出、存貨跌價準備的轉銷和結轉、關聯(lián)交易、合并報表、承諾事項等的處理規(guī)定，根據我國目前的會計法規(guī)體系，該解答屬于國家統(tǒng)一會計制度的一部分，請各地區(qū)公司認真組織學習并貫徹實施。
（三）財政部和股份公司對對外捐贈的有關規(guī)定
2003年3月19日，財政部印發(fā)了《財政部關于加強企業(yè)對外捐贈財務管理的通知》（財企[2003]95號），對企業(yè)對外捐贈財務管理的若干問題做出了明確規(guī)定，具體涉及到對外捐贈的定義和途徑、原則和要求、類型和對象、范圍、內部管理程序、財務處理和監(jiān)督管理等方面，自2003年5月1日起執(zhí)行。為了更好地貫徹執(zhí)行財政部的規(guī)定，股份公司根據實際情況，制定并下發(fā)了《關于轉發(fā)財政部關于加強企業(yè)對外捐贈財務管理的通知的通知》（石油財字[2003]114號），對股份公司所屬地區(qū)公司對外捐贈的程序、納稅要求等做出了具體要求，請各地區(qū)公司嚴格執(zhí)行上述規(guī)定。
（四）財政部將出臺的準則和國際準則的發(fā)展變化
除上述內容外，近兩年來，財政部先后頒布了《每股收益》、《分部報告》、《財務會計報告的列報》、《終止經營》、《政府補助和政府援助》等五個準則的征求意見稿，在征求各方面意見后，將在適當時間發(fā)布實施。
此外，國際會計準則理事會（iasb）于近期發(fā)布了《國際財務報告準則2003》合訂本，從2003年起，“國際會計準則（ias）”改稱“國際財務報告準則（ifrs）”，主要變化有：新發(fā)布了《解釋公告第32號—無形資產：網站成本》，修訂了《國際會計準則第19號—雇員福利》，以新的《國際財務報告準則前言》取代原來的《國際會計準則公告前言》等。國際會計準則理事會還發(fā)布了第一個冠以“國際財務報告準則”的準則—《國際財務報告準則第1號—初次采用國際財務報告準則》。
國際上，會計準則的協(xié)同是一個不可逆轉的發(fā)展趨勢，目前，ias（ifrs）與gaap（美國公認會計原則）是國際上兩套最具有影響力的會計準則，2002年10月29日，這兩套準則的制定機構iasb和fasb（美國財務會計準則委員會）簽署了一份諒解備忘錄，承諾在2005年前共同制定“適用于國內公司和跨國公司財務報告的高質量、可比的會計準則”。從現在看來，兩者協(xié)同的基礎是iasb的原則導向。這標志著會計準則國際化邁出了重要一步，并使全球資本市場適用相同的會計準則成為可能。應該說，這個統(tǒng)一的會計準則將成為真正的國際準則，成為國際財會人員共同的語言。眾所周知，會計準則的變化將導致不同的利益結果，會計準則也能給公司創(chuàng)造價值，因此，我們要充分研究好會計準則、運用好會計準則，為公司價值最大化服務。
二、認真貫徹落實公司會計政策
除上述新準則和相關規(guī)定對我公司會計政策有一定的影響外，今年我公司會計政策總體上遵照一貫性原則。有變化的和需要大家注意的有：
1、預提費用
為了規(guī)范預提費用的核算，總部下發(fā)了《關于下發(fā)“預提費用核算辦法”的通知》（油財字[2003]216號）文件，對預提費用的核算范圍、要求和監(jiān)督檢查等內容作出了明確規(guī)定，其中第六條規(guī)定，“《企業(yè)會計準則—固定資產》規(guī)定，固定資產大修理費用不允許采用待攤和預提的方式。對于跨期進行的大修理，從報告月開始，在大修理期間內，于每月月末，根據預算及工程主管部門確認的修理工作量，確認、計量修理費用，計入預提費用科目，進入相應成本費用；大修理結束，及時結算，并進行抵沖；對固定資產一般性維護修理，應在發(fā)生時計入當月?lián)p益?！钡貐^(qū)公司財務部門應對已發(fā)生的修理項目及時進行確認和計量。在月末，當修理工作沒有結束，或修理工作已完成，但尚沒有進行費用結算的，財務部門應及時與資產管理部門或工程部門聯(lián)系，取得修理發(fā)生的工作量清單，并根據全年的修理計劃或
合同
金額，計算應計提的修理費用（暫估）。修理費用依據財產的使用部門，確定列支渠道。各地區(qū)公司應嚴格按照文件要求做好預提費用的核算工作，不得出現無合理確認、計量依據，隨意預提成本、費用的現象。
關于固定資產修理費用的納稅原則，《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第三十一條規(guī)定：“固定資產修理支出達到固定資產原值20％以上的，應視為固定資產改良支出。納稅人的固定資產改良支出，如有關固定資產尚未提足折舊，可增加固定資產原值；如有關固定資產已提足折舊，可作為遞延費用，在不短于5年的期間內平均攤銷?！比舻貐^(qū)公司發(fā)生的大修費用已經超過固定資產原值的20％，應視為固定資產改良支出，不能在企業(yè)所得稅前一次扣除。
2、減值準備與資產核銷
為了規(guī)范會計核算，更好地執(zhí)行《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》中對減值準備的有關規(guī)定，提高財務人員的職業(yè)判斷水平，總部制定并下發(fā)了《關于印發(fā)中國石油天然氣股份有限公司資產減值準備計提、確認、核算及管理辦法（試行）的通知》（油財字[2002]442號）文件，對股份公司減值準備的提取原則、內容和有關工作程序等進行了規(guī)范。各地區(qū)公司要嚴格按照文件規(guī)定的程序，做好減值準備的確認、計量工作，確保會計核算的真實和完整。各地區(qū)公司計提減值準備的依據一定要充分、合理，既不能提取秘密準備，一次性多提、濫提減值準備，為日后利潤埋下伏筆；也不能在資產確實發(fā)生減值的情況下，不提、少提減值準備，以達到實現利潤和考核的目的；更不能對與已無實物形態(tài)的資產通過采用計提減值的方式來規(guī)避資產管理責任，這些做法都是濫用會計政策，惡意造假行為。
資產非正常報廢、減值準備的提取核銷，未經總部審批，不得自行處置。
3、資產重估
按照《國際會計準則第16號—不動產、廠場和設備》的規(guī)定和美國證監(jiān)會及香港聯(lián)交所等監(jiān)管機構的要求，需要對公司資產的公允價值做出合理性解釋，股份公司決定對13家煉化地區(qū)公司的生產裝置進行資產評估，評估基準日為2003年6月30日。評估對象為列入資產分類表第四大類的全部煉油裝置和化工裝置。
對于評估結果的會計處理，中國和國際會計準則的規(guī)定不同。根據國際會計準則第16號第37和38段對重估價的規(guī)定，對于股份公司成立后新建的固定資產，評估增值直接增加股東權益，評估減值計入當期損益。對于1999年6.30已經評估（原估）的資產，分4種情況進行處理：（1）原估增值的，重估也增值的，計入股東權益；（2）原估增值的，重估減值的，先沖減原估增值計入股東權益的部分，如有余額再計入當期損益；（3）原估減值的，重估也減值的，計入當期損益；（4）原估減值的，重估增值的，先將原估減值計入損益的部分確認為當期收益，如有余額再計入權益。
根據現行中國會計準則和制度的規(guī)定，持續(xù)經營過程中進行的資產評估結果無須進行會計處理。但在中國會計準則和制度下，同樣需要采用賬面價值與可收回金額孰低法，確認相應的資產減值。國際會計準則計提資產減值的方法實質上與中國會計準則和制度的相關規(guī)定一致。因此無論是在國際會計準則下，還是在中國會計準則和制度下，此次評估結果只能作為確認資產減值的參考因素，但絕不能直接用來確認資產減值，這一點希望大家務必高度重視。
13家煉化地區(qū)公司資產評估后，中國準則和國際準則的折舊將出現較大差異，地區(qū)公司必須建立兩套資產系統(tǒng)來計算折舊，以確保兩個準則下折舊數額的準確性。
4、固定資產
對于使用安?；稹⒓夹g開發(fā)費購建的固定資產的核算要求明確如下：按照股份公司2000年度決算工作會議的精神，使用返還的安保基金、技術開發(fā)費購置的固定資產應一次性計提累計折舊，對于這類固定資產進行實物管理；如果這部分資金返還用于某些項目建設并發(fā)生項目在建的情況時，仍通過“在建工程”科目核算。將來該項在建工程轉資時，同時仍應按照其中使用返還的安保基金、技術開發(fā)費的金額，一次性計提累計折舊。
5、合并報表
按照股份公司合并報表會計政策規(guī)定，直接或間接擁有超過50%權益性資本，或可控制其經營活動的子公司納入合并報表。今年大連西太平洋石化公司、中油和黃信息技術有限公司等繼續(xù)采用權益法核算，但不納入合并報表范圍。
編制合并報表的單位，應嚴格按照《合并會計報表暫行規(guī)定》的規(guī)定抵銷內部未實現利潤，規(guī)范運作，并保持一貫性，不得隨意調整合并口徑，并按2002年決算的要求上報母公司報表。
根據集團公司要求，對于資產歸屬于集團公司、由股份公司代管的慶陽石化、寧夏大元等煉化企業(yè)的財務會計報告，從今年起，先由股份公司按規(guī)定程序審核后再轉報集團公司。
6、壞賬核銷
地區(qū)公司應嚴格按照《關于印發(fā)債務重組和壞賬核銷管理暫行辦法的通知》（石油財字[2002]29號）的有關規(guī)定，作好壞賬核銷工作。對于單筆金額在5萬元以下，形成時間在1999年以前，有證據表明確實無法收回，且全額計提了壞賬準備的欠款，根據成本效益原則，各地區(qū)公司可視壞賬做核銷處理，但應同時報股份公司清欠辦備案。
7、工資提取及福利費支出
各地區(qū)公司在提取工資總額時，不得出現計劃外提取現象發(fā)生，并合理控制進度，避免同期對比波動異常。對國際準則下的外雇工所發(fā)生的勞務費應列入到損益表的員工工資及福利費支出項目。不能將應列入福利費的支出在成本費用核算，并且福利費支出不得出現赤字。
8、干井核銷及費用化
在干井核銷及費用化處理問題上，要求各油田公司按季度進行單井分析，也可根據歷史資料確認一個成功率，根據這個成功率將本期探井支出及時予以資本化和費用化。
三、科學規(guī)范地進行會計核算
1、重視確認、計量工作
國際慣例中的會計是一個包括由確認、計量、記錄和報告四個環(huán)節(jié)組成的完整系統(tǒng)。長期以來我們財務人員一直比較重視“記錄”和“報告”這二個環(huán)節(jié)，而對確認和計量工作重視不夠，使會計人員對生產經營、市場銷售缺乏了解。這是我們會計核算的薄弱環(huán)節(jié)。隨著市場經濟的發(fā)展，會計的角色也隨之發(fā)生了變化，客觀上要求會計人員對確認、計量、記錄和報告的全過程進行控制，提高會計人員的職業(yè)判斷能力。1998年的《股份有限公司會計制度》和2001年的《企業(yè)會計制度》，特別是若干會計準則，包括了會計的計量、確認等過去認為是財務制度規(guī)定的內容。股份公司成立以后，我們一直強調財務管理的職能應當從核算向管理分析、決策支持轉變，財務會計集中核算為這種轉變提供了可能。這大大加強了會計的確認、計量工作，完全符合新制度新準則的要求。
幾年來，我們的計量、確認工作有所加強，但仍需提高。個別地區(qū)公司日常對當期資產、負債和損益有重大影響的會計事項確認、計量、核算不及時，而主要集中在年底進行處理，如油氣開發(fā)支出、探井等未嚴格按照實際工程進度確認已發(fā)生的支出，造成資產不實、成本變動異常，各月度損益波動不合理。各地區(qū)公司對會計事項應及時進行確認和計量。
2、正確使用會計科目，規(guī)范其它應收款科目核算
各地區(qū)公司應加快結算進度，控制應收賬款、其他應收款、應付賬款和其他應付款的增長。其它應收款科目核算除應收票據、應收賬款、預付賬款等以外的其它各種應收、暫付款項，包括地區(qū)公司支付的備用金、應收的各種賠款、罰款，應向職工收取的各種墊付款項，以及已不符合預付款性質而按規(guī)定轉入的預付賬款等。要嚴格區(qū)分其他應收款和預付賬款的核算范圍，屬于預付賬款核算的工程款、材料款等不應列入其他應收款。
3、及時簽認內部購銷及往來賬款
各地區(qū)公司必須嚴格按照股份公司《關于印發(fā)中國石油天然氣股份有限公司內部產品勞務購銷及往來核對管理辦法的通知》（[2000]179號）文件精神及決算會議要求，在認真做好內部購銷及往來對賬簽認工作的基礎上，真實、準確、完整的填報內部購銷及往來報表。板塊間的產品互供價格，沒有總部的批文，不能人為地調整。
購銷及往來雙方應密切配合，認真核對購銷產品所屬板塊及數量、金額，嚴禁串板塊填報。各單位應在確保金額無誤的同時，嚴格核對購銷產品數量，避免因數量差異導致價格異常波動，對于價格明顯偏離市場價的，應說明原因。為保證賬表一致，雙方要負責任地簽認。同時，各單位要將經雙方單位簽認的《股份公司內部單位購銷簽認單》和《股份公司內部單位往來簽認單》整理留存，以備查證。
同時，各地區(qū)公司要按規(guī)定認真做好包括與集團公司所屬企業(yè)往來款項的核對工作。
4、存貨管理和成本結轉方法應保持一致
各地區(qū)公司應全面進行存貨清查，及時處理盤盈盤虧，確保賬實相符，對盤盈盤虧金額較大的應在財務情況
說明書
中詳細說明。存貨計價采用加權平均法。產成品存貨數量、金額必須與計劃部門核對，出現差額應說明原因，要求產、購、銷、存平衡。半成品的價格確認必須要符合一貫性原則，不得隨意變更。不得隨意改變存貨成本結轉方法，我們發(fā)現個別地區(qū)公司在完成預算指標的情況下，為減輕下年度的生產經營壓力，隨意改變存貨成本結轉方法，多結轉存貨成本記入當期損益，造成存貨金額不實，利潤虛減。如果根據客觀情況，確需調整存貨成本結轉方法的，必須報經總部批準。
5、及時辦理在建工程轉資
對已經達到預定可使用狀態(tài)還未進行竣工決算的資產，必須按《企業(yè)會計制度》的有關規(guī)定核算。各地區(qū)公司要加強內部部門間的溝通協(xié)調，及時辦理轉資手續(xù)。轉資前，要對在建工程項目進行清理，規(guī)范使用有關會計科目，特別是在建工程用料是否及時入賬，煉化地區(qū)公司在建工程用料進項稅轉出問題等要及早清理，以提高資產核算的準確性。
同時，地區(qū)公司要進一步完善固定資產管理工作，加強實物管理部門與財務部門的溝通，認真落實固定資產盤點 ，及時辦理固定資產報廢、變價處理手續(xù)，并及時進行相應的會計處理，確保固定資產“賬賬、賬卡、賬物”相符合。
6、規(guī)范銷售公司批發(fā)零售業(yè)務核算
為規(guī)范煉油銷售業(yè)務核算，提供真實、有效的信息，股份公司下發(fā)了《關于印發(fā)中國石油天然氣股份有限公司銷售公司批發(fā)零售業(yè)務核算管理辦法（試行）的通知》（石油財字[2003]217號），要求對煉油銷售業(yè)務類型中的批發(fā)和零售業(yè)務實行分開核算，分別填報損益及成本費用類報表，完成賬務系統(tǒng)與報表系統(tǒng)的一體化。
7、規(guī)范成本、費用核算
各地區(qū)公司應嚴格按照股份公司《關于下發(fā)“成本、費用核算與管理辦法”的通知》（油財字[2001]第407號）規(guī)定進行成本核算，不得根據預算預提、攤銷各項成本費用；成本、費用要在發(fā)生時及時確認，不得提前、推遲或隨意調整各項支出的核算項目；必須嚴格劃分營業(yè)費用、管理費用、制造費用的界限，不得隨意改變列支渠道；季節(jié)性生產企業(yè)在停工期內的費用，應采用預提、待攤的方法，由開工期間的生產成本負擔，不得計入停工損失，也不得計入當月生產成本后轉入銷售成本和存貨成本。
8、進一步規(guī)范關聯(lián)交易核算
對于關聯(lián)交易的核算，除去年決算規(guī)定的以外，今年強調：對同一存續(xù)企業(yè)的往來掛賬，必須認真簽認，不得應收應付同時掛賬。各地區(qū)公司關聯(lián)交易應抓緊結算，盡可能降低預提費用余額，預提費用的計提和待攤費用的攤銷應按有關規(guī)定執(zhí)行。要根據業(yè)務性質分明細項目核算關聯(lián)交易，不得一筆計入管理費用“其他”項。
根據各月度財務報表審核、普華現場審計和審計部門的經驗，部分地區(qū)公司由于關聯(lián)交易簽訂滯后等原因，造成關聯(lián)交易等核算時出現按預算、計劃或歷史經驗計量入賬的不規(guī)范現象。希望各地區(qū)公司加強與存續(xù)企業(yè)的溝通協(xié)調，加快協(xié)議的簽訂進度，避免因協(xié)議簽訂滯后而影響會計核算的準確性和及時性。
9、進一步作好稅收核算工作
隨著《企業(yè)會計制度》、新會計準則的頒布實施，以及股份公司業(yè)務的持續(xù)重組整合，會計與稅收的適當分離已經不可避免。希望各地區(qū)公司樹立良好的稅收籌劃意識，加強稅收政策學習和理解，對當期需要取得稅務部門批復的資產報廢事項及時匯報、溝通，進一步提高納稅工作特別是所得稅清算工作的效率和質量。結合實際情況，本年決算應著重做好以下幾項工作：
（1）做好財務會計與稅務會計核算的差異調整
各地區(qū)公司要按照去年決算會的要求，做好固定資產減值準備的納稅處理和備查賬簿的設置工作，確保規(guī)范納稅并維護公司的利益。
（2）需要當地稅務部門予以確認的重要支出項目
（3）按規(guī)定及時做好返還稅款的核算
（4）補繳以前年度稅款的列支
各地區(qū)公司涉及補繳以前年度稅款的，如屬于因偷稅而按規(guī)定應補交以前年度的所得稅，視同重大會計差錯，上報總部專項處理。對于因偷稅而支付的罰款，應計入支付當期的營業(yè)外支出，不得追溯調整前期損益。對于其他原因補繳以前年度的稅款，根據重要性的核算原則，在本期相應的會計科目進行核算。
10、真實、準確反映清欠工作成果
近幾年來，在公司上下的共同努力下，公司清欠工作取得了較大成效。但在具體執(zhí)行過程中也出現了一些問題，應引起各地區(qū)公司的重視，現將有關要求明確如下：
（1）嚴禁為了完成清欠指標而采取少計或不計銷售收入的行為，以及隨意調整賬齡行為。對于往來核算科目，應按照會計制度規(guī)定在會計報表中分析填列，嚴禁將應收（或應付）賬款科目余額和預收（或預付）賬款科目余額直接相加后填列在一個報表項目中。
（2）各地區(qū)公司應按照《關于進一步規(guī)范清欠費用管理的通知》（石油財字［2002］112號）中規(guī)定的依據和標準計提清欠費用，設立專門明細科目核算清欠費用，允許各地區(qū)公司清欠費用年末暫時保留余額。計提的清欠費用一定要用于獎勵清欠有功人員，不得用于普遍發(fā)放獎金。
（3）債務重組收回的實物資產應及時入賬，以真實反映公司的財務狀況。
（4）已核銷壞賬應做到賬銷案存，并納入年度清理計劃，繼續(xù)催收欠款，并按石油財字［2002］112號的規(guī)定計提清欠費用。
四、及時準確編報財務會計報告
1、財務會計報告填報要求
各地區(qū)公司以股份公司財務部的決算批復數作為期初數。2003年發(fā)生業(yè)務重組的地區(qū)公司，資產負債表的期初數留在原單位，新分離出來的單位不填列期初數，劃入作為本年增加，劃出作為本年減少，期末數填列各自的實際金額；損益表分別填列各自的本期發(fā)生數，上年同期數留在原單位。
這里要特別強調，各地區(qū)公司要重視國際準則財務報表的編制工作，國際準則下的有關費用明細項目必須和中國準則下的金額保持一致。雖然歷年決算會都強調這個問題，但從實際執(zhí)行情況看，各地區(qū)公司往往只是注重中國準則的會計核算和編制，對于中國準則轉換到國際準則的會計核算上重視不夠，出現的問題較多，給信息披露和分析工作帶來一定難度，希望引起各地區(qū)公司的高度重視。
2、財務會計報告上報時間要求
股份公司上市后，各方面對會計信息及時性的要求越來越高，對此大家一定要有清醒的認識。2002年和2001年度決算，我們按照管理層的要求，分別比上年決算提前10天完成決算，滿足了會計信息及時性的要求。今年，我們要再接再厲，按照管理層的要求，比2002年度再提前10天完成決算。各地區(qū)公司財務會計報告的具體上報審核和匯報時間將另行通知。
3、財務會計報告分析要求
去年決算會議上，我們強調過財務分析的要求，因為這個問題非常重要，還需要進一步強調。財務會計報告分析作為財務會計報告的一項重要組成部分，各地區(qū)公司都要予以高度重視。分析數據要有理有據，定量、定性分析相結合，文字簡明扼要，找出生產經營過程中的潛力和不足，深入貫徹“兩個延伸”的指導思想，為公司生產經營管理提供決策支持。
2002年度決算時，財務部將“財務情況說明書”的內容和格式統(tǒng)一下發(fā)執(zhí)行，但個別地區(qū)公司仍沿襲以前的傳統(tǒng)模式。今年，結合以前年度的經驗，本次決算會后財務部將下發(fā)“財務情況說明書”的編寫要求。請各地區(qū)公司嚴格按照下發(fā)的格式、內容編報。
4、地區(qū)公司總經理和總會計師要對年度財務會計報告內容的合法性、真實性、公允性負責
根據《會計法》及《企業(yè)財務會計報告條例》和國際會計準則等相關規(guī)定，按照股份公司的要求，從2002年度決算起，包括今年的中期（6.30）決算，我們都要求地區(qū)公司的總經理（ceo）和總會計師（cfo）要在《聲明書》上簽字，對本會計期間的財務會計報告內容的合法性、真實性、公允性負責，并承擔相應的責任。這里要特別強調的是，地區(qū)公司的總經理、總會計師是本單位財務會計報告的第一責任人，出現問題要承擔首要責任。從已經要求的兩次看，絕大多數地區(qū)公司的領導都及時簽字上報，但也有個別地區(qū)公司的領導沒有及時簽字上報，當然這里面有人員配備方面的原因，但也有一些是執(zhí)行中的問題。請各位領導高度重視這項工作。這不是一個形式問題，在《聲明書》上簽字，目的在于強化地區(qū)公司總經理和總會計師的責任意識，這也是對各位領導負責。
五、積極配合年終審計
1、會計資料的準備要求
2003年年終審計初步定于2004年1月8日開始，希望各地區(qū)公司務必在此之前，準備好各種會計資料，并編制完成合并報表和明細表以及母公司報表和明細表。
2、內部對賬要求
各地區(qū)公司與股份公司總部的7對內部往來科目年底對賬工作要求如下：各地區(qū)公司在收到總部下發(fā)的12月份對賬單后，要認真核對，如有差異應立即通知總部財務人員；在核對一致之后，如果因利潤變動或其它原因，變更了內部科目，應立即將記賬憑證傳真至總部，并通過電話說明和確認，以確?？偛考皶r調整。財務部相關處室將密切配合地區(qū)公司作好內部對賬工作。
3、會計報表的變更要求
股份公司規(guī)定，對于現場審計中發(fā)現的問題，無論金額大小，在與中介機構協(xié)商一致的基礎上地區(qū)公司都應予以規(guī)范調整。對于審計過程中會計報表變更的要求，與去年決算會的規(guī)定一樣，對已經審計的數字不得隨意改動，如果確實存在重大錯誤需要修改，必須經普華審計人員認可。修改的方式應限于針對個別數字，由會計處在原來該地區(qū)公司上報報表的基礎上進行修改，盡量避免采取重新上報整套報表的方式。
各地區(qū)公司要充分認識到按時上報報表的嚴肅性，嚴格按規(guī)定時間上報，并盡量杜絕報表上報后的修改。
4、重點審計的有關事項
與往年要求一樣，一是內部購銷及往來。要求核實業(yè)務板塊、產品數量單位，準確填報產品數量；二是銷售收入和銷售價格的確認；三是成本、費用核算；四是資產管理。全面進行存貨清查，及時處理盤盈盤虧，確保賬實相符；五是往來款項核對。重點審計應收賬款、其它應收款、應付賬款和其它應付款的增減變化及是否存在投資掛往來等問題；六是稅費上繳。
5、年終封賬時間
關于年終封賬時間，考慮到實施集中核算后，地區(qū)公司為編報下一年度1、2月份快報而重新建賬核算的難度較大，經研究決定，各地區(qū)公司在財務報告通過總部審核后，即可根據業(yè)經審核后的財務數據封賬年結，不需要等總部批復文件下發(fā)后才正式封賬。
六、加強財務報告控制，確保會計信息質量
財務報告控制屬于內部控制，按照國際通行看法，內部控制是指由企業(yè)董事會、管理層和其他員工實施的，為達到營運的效率、財務報告的可靠性、相關法令的遵循性等目標而提供合理保證的過程。由此可見財務報告控制是內部控制的一個極其重要的內容，目的在于保證報告的可靠性，確保會計信息質量。
我主要談一談財務報告控制。這里的財務報告不僅包括公司對外報告，也包括公司內部報告。對外報告主要有按照《會計法》、《企業(yè)財務會計報告條例》、國內會計制度、準則和國際準則等要求編制的報告，這些大家都比較熟悉，不再贅述。內部報告控制要求單位建立和完善內部報告制度，全面反映經濟活動情況，及時提供業(yè)務活動中的重要信息，增強內部管理的時效性和針對性。要求準確公允反映資產的交易和處置，所有的收支活動、資產處置要有合理的授權。對財務報告應由有關部門或人員妥善保管，在規(guī)定期限內任何人不得隨意篡改或銷毀。
股份公司上市地之一的美國也很重視財務報告控制。2002年美國在相繼出現財務造假、誤導投資者的丑聞之后，出臺了薩班斯—奧克斯利法案。該法案明確了公司ceo和cfo的責任，并加重了刑事處罰。該法案要求，向sec(美國證券交易委員會)提交報告的上市公司，都要由其ceo和cfo提交個人
保證書
，對報告的真實性和準確性以個人名義做出保證。這實質上是對公司治理結構的約束，促使公司層層落實責任，從而確保會計信息的真實完整。股份公司要求地區(qū)公司總經理和總會計師在《聲明書》上簽字，就是執(zhí)行該法案的這一規(guī)定。該法案對信息的披露要求更高，要求sec至少三年一次復查發(fā)行人包括其財務報表在內的披露信息，要求發(fā)行人更加迅速及時披露有關財務狀況的重要信息，特別要求披露公司內部控制機制等。該法案已經并將繼續(xù)對公司治理結構方面產生積極影響，促使公司建立和維持一個有效的內部控制機制，確保公司的重要信息能被及時、準確、充分的反映。
同志們，去年的決算工作，在地區(qū)公司各級領導的高度重視和財會人員的共同努力下，克服時間緊、任務重等諸多困難，我們順利完成了公司決算的編制工作，并按規(guī)定時間向資本市場披露財務信息，受到公司董事會、管理層的肯定。今年的決算工作較以往的決算工作相比，時間要求更緊，希望大家能夠繼續(xù)發(fā)揮以往的拼搏精神，共同努力，全面、及時、準確反映中國石油一年的經營成果，圓滿完成今年決算工作。
謝謝大家！
公司近三年財務報告篇十五
(1) 公司的所有資金由財務部負責保管，不得個人所有。本公司的任何人員不得私自挪用公司的財款。
(2) 財務部的主要職責負責本公司所有財政支出。其中包括原材料的采購、餐廳的日常開支、員工的工資發(fā)放、稅務的繳納等各種開支都由財務部負責。
(3) 公司的現金由財務部統(tǒng)一發(fā)放，當日的資金必須在晚上下班之前結算完畢。個人不得私自將公司的財款轉借他人和任何組織。
(4) 財務部應該把每日的資金進出的明細做好記錄，公司的督察部門會不定期的抽查公司的賬務。工資的結算由財務部在每月一號進行結算，屆時員工到財務部領取。
二、財務總匯
(1) 公司的啟動資金為300萬，該資金將用于公司基本設施的建設和第一個月結算前的開支，同時該資金就是本公司的固定投入。
(2) 公司70萬元用于大型的廚具的置辦，這些設備是公司運作的必備設備，另外將拿出130萬對餐廳進行裝修。
(3) 公司將招聘10人作為高層管理人員，費用預算每人每月約3000元，30名高級廚師，費用預算每人每月約5000元，90名服務員，費用預算每人每月1000元，公司人員工資總支出每月約27萬元。
(4) 公司在經營過程中的原材料的采購費用每天約為7000元，其他費用(電費、水費、損耗)每天約和3000元，該項費用每月約為30萬元。
三、 資金需求
(1) 固定資金約為200萬，流動資金每月約為60萬。
(2) 設備的維修和損耗費用每月約為5萬元。
(3) 稅務根據當月的營業(yè)額計算。
四、 公司本年度盈利預計目標
本公司主要是涉及餐飲服務行業(yè)，根據市場調查和對有關數據的分析，本公司在運營正常的情況下，每月收入約為100萬，每月的支出約為63萬。
公司在不受其他外界因素的影響下每年的營業(yè)額為1200萬，公司的固定成本300萬，加上每年的不固定成本720萬，還有公司每年的稅收和各種費用，也就是說本公司每年可以盈利100萬左右。本公司在一年之內將會把固定資金的投入收回，公司的所有收入將有財務部保管，每月進行工資結算，每年進行總結算。 公司的盈利目標為每年200萬元，在初步啟動時的目標為保持公司資本的積累，進而可以維持公司的發(fā)展和生存。
五、 損益表
損益表是為了顯示公司本月的盈利與虧損的情況，同時也為了以后的管理工作的進行。由于損益表的性質比較特殊，應在營業(yè)一段時間后，進行數據的統(tǒng)計和管理，所以現在的數據無法填寫，本公司只給出了一個空白表格。損益表的作用是為了顯示公司的資金運作情況，在其結果出來后對公司的資金進行合理的分配，進而更好的促進公司的發(fā)展。
六、 現金流量表
單位負責人： 財務負責人： 制表人：
七、 資產負債表
公司名稱 年 月 日 單位：元
單位負責人： 財務負責人： 制表人：
公司近三年財務報告篇十六
上市公司的財務報告是一種公共產品，使用者為數眾多，包括政府部門、大量的投資者等。上市公司財務報告粉飾將可能產生嚴重的經濟后果，進而引發(fā)諸多法律責任問題。近年來，這一問題呈愈演愈烈之勢。以為例，該年因財務報告粉飾，投資者先后狀告山東渤海公司和紅光實業(yè)公司；瓊民源公司董事長及財務主管“開創(chuàng)”上市公司高級管理人員承擔刑事責任的“先河”；東方鍋爐公司的前任董事長、總經理亦受到刑事制裁。這些案例昭示著研究上市公司財務報告粉飾的法律責任問題已經非常迫切了。本文擬不揣冒昧，對此作一粗淺的探討。
一、上市公司財務報告粉飾法律責任的認定及認定機構
上市公司財務報告粉飾涉及的法律主體除上市公司及管理當局外，還可能包括為其審計的會計師事務所及注冊會計師，為其進行資產評估的資產評估機構及資產評估師等機構和人員。
(一)上市公司及其管理當局法律責任的認定及認定機構
我國《公司法》、《證券法》等有關法律明確規(guī)定上市公司及其管理當局要對提供虛假財務報告承擔法律責任。然而如何認定虛假財務報告以及由誰來認定，卻沒有明確規(guī)定。
首先，判斷上市公司的財務報告虛假的標準不統(tǒng)一。對于虛假財務報告的判斷標準，在會計專業(yè)人士看來，通常以會計準則為依據，即只要符合會計準則，不管財務報告所反映的內容與事實是否有出入，都不能認定為虛假財務報告；非會計專業(yè)人士對虛假財務報告的認定則比較直觀，即只要財務報告所反映的內容與事實有所出入，就認定其是虛假的。顯然，這兩種認定標準存在重大差異，會計專業(yè)人士強調的是會計的過程，非會計專業(yè)人士強調的是會計結果。然而，從各自的角度看又都有道理。這種分歧勢必給司法實踐帶來一定的困難。為此，一方面應該加強對會計準則的宣傳，讓社會各界增加了解;另一方面，在制定會計準則時，必須廣泛聽取社會各界的意見，盡量縮小會計專業(yè)人士與非專業(yè)人士的認識差距，便會計準則真正具有公認性，真正成為“公認會計準則”，只有這樣，依據會計準則來認定虛假財務報告才可能被社會各界所接受。
第二，如何認定虛假財務報告產生的原因，是故意還是過失，是一般過失還是重大過失，也是追究公司及其管理當局法律責任必須慎重考慮的一個十分棘手的問題。在司法實踐中，公司管理當局對故意、一般過失、重大過失三種情況所承擔的法律責任是不同的。但有關法規(guī)沒有對此做出具體規(guī)定。這必然給實際認定工作造成困難，由于缺乏明確的法律規(guī)定，在某些情況下，是很難在故意與過失，尤其在一般過失與重大過失之間作出明確區(qū)分的。為便于準確認定法律責任，必須提供一些具有可操作性的認定指南。
第三，有關法規(guī)對虛假財務報告應由誰負責判定留有空白。這導致在實際工作中出現了財政部門、證券監(jiān)管部門、審計部門均在各自業(yè)務范圍內對虛假財務報告進行認定的混亂現象，這對治理財務報告粉飾問題是很不利的。在虛假財務報告的判定機構上，應該予以適當統(tǒng)一。
(二)會計師事務所及注冊會計師法律責任的認定及認定機構
上市公司粉飾財務報告時，為其出具審計報告的會計師事務所及注冊會計師應否承擔法律責任呢?按有關法規(guī)規(guī)定，注冊會計師承擔法律責任的前提是出具了虛假審計報告，但是，何為虛假的審計報告?如何認定虛假的審計報告?虛假審計報告由誰來進行認定呢?這些問題都需要進一步的澄清。
1．虛假審計報告的認定
首先分析一下會計界是如何認定虛假審計報告的。按照《注冊會計師法》第21條的規(guī)定，判斷虛假審計報告的關鍵在于是否遵循了有關執(zhí)業(yè)準則。該法第35條規(guī)定:中國注冊會計師協(xié)會依法擬訂注冊會計師執(zhí)業(yè)準則。中國注冊會計師協(xié)會依據這一規(guī)定制定了獨立審計準則?！丢毩徲嫽緶蕜t》第8和9條以及《審計報告準則》的有關規(guī)定表明:會計界對審計報告的真實與虛假是從審計過程的角度來進行認定的。這一點在《錯誤與舞弊準則》第7條中體現得最為明顯，它規(guī)定:由于審計測試及被審計單位內部控制制度的固有限制，注冊會計師依照獨立審計準則進行審計，并不能保證發(fā)現所有的錯誤與舞弊。由于現代審計本身的特點，以及抽樣審計及制度基礎審計或風險導向審計的運用，使得注冊會計師即使恪守審計準則，也不能保證發(fā)現公司所編制財務報告中的虛假或隱瞞之處，從而可能導致其出具的審計報告與事實不符。從重要性原則來看，即使財務報告有失實之處，如果不重要，也不影響審計意見。
不能認為其工作的結果是‘虛假’的，其邏輯是很荒唐的。”
從以上分析中可以看出，分歧的實質表現在兩個方面:一是注冊會計師職業(yè)執(zhí)業(yè)狀況與社會公眾對注冊會計師的期望存在較大差距。二是現行的獨立審計準則尚不是“一般公認審計準則”，缺乏足夠的權威性。為了注冊會計師行業(yè)的生存和滿足社會公眾的需要，注冊會計師行業(yè)必須采取強有力的措施來逐步縮小期望差距，其關鍵在于使獨立審計準則成為“一般公認審計準則”。
2．虛假審計報告產生原因的認定
有關法規(guī)也末對虛假審計報告產生原因做出詳細的規(guī)定。我們不妨借助國外的經驗來對此進行詳細分析。在國外的司法實踐申產生虛假審計報告的原因可分為三類，即過失、重大過失、欺詐。
評價注冊會計師的過失，是以其他合格注冊會計師在相同條件下可做到的謹慎為標準的。當過失給他人造成損害時，注冊會計師應負過失責任。通常將過失按其程度不同分為普通過失和重大過失，普通過失(ordinarynegligence)是指注冊會計師沒有完全遵循專業(yè)準則的要求；重大過失（grossnegligence)則是指注冊會計師沒有按專業(yè)準則的主要要求執(zhí)行審計。首先，如果上市公司財務報告中存在重大錯報事項，注冊會計師運用標準審計程序通常應予發(fā)現，因工作疏忽未能將重大錯報事項查出來，就很可能在法律訴訟中被解釋為重大過失。其次，注冊會計師對公司財務報告項目的證實審計是以其內部控制結構的研究與評價為基礎的。如果內部控制結構不太健全，注冊會計師應當擴大抽樣范圍，這樣，一般都能揭示出由此產生的錯報，否則，就具有重大過失的性質。如果公司的內部控制制度本身非常健全，但由于職工串通舞弊，導致內部控制制度失效，由于注冊會計師查出這種錯報事項的可能性相對較小，因而法院一般會認為注冊會計師對此沒有過失或只具有普通過失。
對于注冊會計師而言，欺詐就是為了達到欺騙他人的目的，明知公司的財務報告有重大錯報，卻加以虛偽的陳述，例如出具無保留意見審計報告。作案具有不良動機是欺詐的重要特征，也是欺詐與普通過失和重大過失的主要區(qū)別之一。與欺詐相關的另一個概念是“推定欺詐”(constructivefraud)，是指雖無故意欺詐或坑害他人的動機，但卻存在極端或異常的過失。推定欺詐和重大過失這兩個概念的界限往往很難劃定，美國許多法院將注冊會計師的重大過失解釋為推定欺詐，特別是近年來有些法院放寬了“欺詐”一詞的范圍，使得推定欺詐和欺詐在法律上成為等效的概念。這樣，具有重大過失的注冊會計師的法律責任就進一步加大了。
3．虛假審計報告的認定機構
在實際工作中，對虛假審計報告的認定機構也包括多個部門，這種狀況必然帶來了一些混亂，從而對治理財務報告粉飾問題造成不利影響，應予以適當統(tǒng)一。
(三)其他法律主體法律責任的認定及認定機構
上市公司財務報告粉飾的法律責任還可能涉及其他法律主體，如資產評估機構及資產評估師等。對他們的法律責任如何認定以及由誰來進行認定，亦是解決財務報告粉飾中有關法律問題的重要方面。
對于資產評估人員，根據《資產評估管理辦法》其承擔法律責任的前提是“作弊或者玩忽職守，致使資產評估結果失實”。其他有關法規(guī)也作了類似的規(guī)定。然而，何為資產評估結果失實呢?在原來的.資產評估管理體制下，資產評估機構提供的資產評估結果需要國有資產管理部門加以確認，通常不大可能發(fā)生失實的資產評估結果。但在資產評估管理體制改革后，國有資產管理部門不再確認資產評估結果，僅確認資產評估確認方法；與此同時，陸續(xù)出現了非國有上市公司收購非國有資產等所進行的與國有資產管理部門無關的資產評估。在這種新的形勢下，就可能發(fā)生失實的資產評估結果。
由于資產評估這項工作本身的特點，決定了即使兩家水平相當、非常注重質量的資產評估機構對同一項資產進行評估，也可能得出不同的結果。換言之，要想認定一項資產評估結果失實，從技術的角度看非常困難?；蛟S正因如此，實務中才會出現“公司上市前的資產評估是‘財務包裝’的一項重要內容”，上市公司利用資產評估――進行“利潤包裝”的案例也才會屢見不鮮。至于資產評估結果失實的認定機構，有關法規(guī)也沒有給出明確的規(guī)定。由此，我們認為應該重新審視有關法規(guī)，采取某種類似“釜底抽薪”的做法。例如，在公司改組上市時，嚴禁按照資產評估結果調賬。
二、上市公司財務報告粉飾法律責任的種類
(一)現行規(guī)定描述
1．上市公司及管理當局承擔法律責任的種類
現行的許多法規(guī)，包括《刑法》、《公司法》、《證券法》以及《會計法》等都對上市公司及管理當局因粉飾財務報告應承擔的法律責任做出了規(guī)定，這些規(guī)定具有如下特征：
規(guī)對公司管理當局因粉飾財務報告應否承擔民事責任，或是沒有規(guī)定，或是僅僅作了原則性規(guī)定。例如《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》對此僅作了原則性規(guī)定《證券法》則末作規(guī)定。也許這是要我們援引《民法通則》的有關規(guī)定，但《民法通則》第106條也只是規(guī)定：“公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任。”這一規(guī)定本身亦十分原則。
2．會計師事務所及注冊會計師承擔法律責任的種類
會計師事務所及注冊會計師因出具虛假審計報告應該承擔的法律責任同樣包括行政責任、刑事責任和民事責任?！缎谭ā贰豆痉ā贰蹲C券法》以及《注冊會計師法》等法規(guī)均對此作了規(guī)定。
根據這些規(guī)定，會計師事務所因提供虛假審計報告所受到的處罰可能包括:(1)行政責任，即警告、沒收非法所得、罰款、暫停全部或部分經營業(yè)務、吊銷有關執(zhí)業(yè)許可證、撤銷事務所等。(2)民事責任，即給委托人、其他利害關系人造成損失的，應依法承擔賠償責任。
注冊會計師因出具虛假審計報告而可能受到的處罰包括:(1)行政責任，即警告、沒收非法所得、罰款、暫停執(zhí)行全部或部分業(yè)務、吊銷有關執(zhí)業(yè)許可證、吊銷注冊會計師資格證書等。(2)刑事責任，即處五年以下有期徒刑或者拘役。
3．其他法律責任主體承擔法律責任的種類
其他法律責任主體在上市公司財務報告粉飾問題上應承擔的法律責任也分行政責任、刑事責任和民事責任三類，我們不再加以詳述。
(二)行政責任
由以上敘述可見，因財務報告粉飾問題而受到行政處分是當前追究法律責任的主要形式。并且，行政處分的形式也多種多樣。然而，行政處分真的那么有效嗎?對行政處分作簡單的分析后，我們就會發(fā)現其不少弊端。
首先，行政處分的威懾作用不夠。警告處分不疼不癢，因為警告是建立在人們十分珍惜榮譽的基礎上，但在實際工作中，許多人不以受到警告處分為恥;撤職或開除處分，由于上市公司等通常沒有主管部門，其管理當局無所謂來自主管部門的撤職、處分，只可能受到來自證券監(jiān)管部門的處分，對許多人來說，這并不能形成一種威懾力，因為在實際工作中，這種處分往往演變成調離原工作崗位，或許還有可能得到提升；沒收違法所得的處分是理所當然的，但要知道，查到的違法收人在實際違法收人中所占的比重往往不是很高，對一些人來說，也許還是“有利可圖”的；罰款處分時，為數不多的罰款也不能形成威懾力，因為這點罰款往往早在、或以后會在其他事項中得到補償；吊銷資格證書的處分理應具有較高的威力，但在實際中沒有資格證書的可以從前臺走同后臺，工作照樣千，薪酬福利照樣拿。由此看來，行政處分的威力并沒有立法者所想象的那么大。
其次從行政處分的時效性來看?！缎姓幜P法》第29條規(guī)定：“違法行為在兩年內未被發(fā)現的，不再給予行政處罰”。這在客觀上給行政處罰的運用造成了很木的限制，不少人也因此萌發(fā)了僥幸之心。
從上述分析知，行政責任雖然是追究財務報告粉飾法律主體法律責任的一種重要形式，但由于其存在上述弊端，我們不應對其過于看重。
(三)刑事責任
盡管相關法規(guī)中己經明確規(guī)定了上市公司財務報告粉飾問題上相關法律主體的刑事責任，可遺憾的是：
第一，因粉飾財務報告被處以刑事責任的案例并不多見，就是被處以刑事處罰，處罰也不是十分嚴厲。就拿轟動一時的瓊民源案來說，最后判決的結果是兩人分別被處以兩年和三年徒刑，與該案件本身的惡劣程度相比，嚴厲與否不言自明。導致這一情況的根本原因何在?一來可能與我國這種只有在犯罪事實清楚、證據確實充分才定罪量刑的刑事制度有關，許多案件難以尋找到確鑿的證據;二來可能與財務報告粉飾問題較為嚴重，以至法不責眾有關。然而，“規(guī)定了刑事處罰，執(zhí)行時不得不稀稀拉拉，這就象狗光叫不咬人，久而久之，人們就不把它當作回事了?！?BR> 第二，對某些人來說，刑事責任并不會讓其“望而卻步”。對他們來說，“如果通過內幕交易等非法行動能夠狠狠‘發(fā)它一筆’，坐兩三年牢快活后半生，也是值得考慮的買賣?！?BR> 第三，對法人犯罪，刑事責任無用武之地?？v然法人犯罪，可以追究法人代表和有關人員的刑事責任，但這可能無法對法人犯罪形成威懾力。追究某些個人的刑事責任，則有可能出現“替死鬼”的現象。
以上的分析表明，針對當前狀況和刑事責任本身的特點，一方面需要加強刑事處罰的力度；另一方面，在追究有關法律責任主體法律責任時，也需要考慮刑事處罰效力的局限性。
(四)民事責任
規(guī)者被發(fā)現和處罰的可能性，大大提高制裁的威懾效果。”同鑒于此，應盡快建立健全民事賠償制度，充分發(fā)揮民事賠償制度的作用。
就目前的情況而言，要充分發(fā)揮民事賠償制度的作用，必須解決好以下幾個問題：
第一，要建立“信賴假定制度”。在一投資者起訴紅光實業(yè)案中，法院以原告無法證明其損失與被告虛假陳述的因果關系為由裁定駁回原告的起訴。顯然，在民事訴訟中，我們不希望這種情況經常出現。但要證明損失與虛假陳述之間的因果關系，是非常困難的。因此，建議引入國外的“信賴假定制度”，即假定原告在進行投資決策時，已經信賴了被告提供的虛假陳述。
第二，要完善代表人訴訟制度。由于個別投資者的利益有限，他們往往不愿意去起訴大公司、大機構。原因是告倒大公司、大機構費時費力，告倒它們的難度大。這一問題不解決，勢必難以充分發(fā)揮民事賠償制度的作用。而解決這一問題，需要完善代表人訴訟制度，以發(fā)揮集團訴訟的作用。
第三，要對民事賠償金額的確定方式做出詳細的規(guī)定，這既是起訴人在起訴時需要了解的，也是實施民事賠償制度的關健。但迄今為止，如何承擔民事賠償責任，應賠償哪些經濟損失，在法律上還是一個非常模糊的問題。
(五)法律責任的分擔
首先，我們來分析有關各方的歸責原則。就發(fā)行人紅光實業(yè)來說，我國《證券法》規(guī)定了發(fā)行人的無過失責任。只要存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，使投資者在證券交易中遭受損失的，發(fā)行人就要承擔賠償責任。因此，紅光實業(yè)承擔民事賠償責任在所難免。但原告并沒有起訴紅光實業(yè)。
對發(fā)行人的董事、監(jiān)事、經理，根據《證券法》的規(guī)定，僅是“負有責任的董事、監(jiān)事、經理”負有連帶賠償責任，這里實行的是推定過錯責任。同樣，根據《證券法》的規(guī)定，主承銷商與發(fā)行人一樣承擔無過錯責任，主承銷商負有責任的董事、監(jiān)事、經理負有推定過錯責任。對于其他法律責任主體而言，《證券法》規(guī)定：“為證券的發(fā)行、上市或者證券交易活動出具審計報告、資產評估報告或者法律意見書等文件的專業(yè)機構，就其所負責的內容弄虛作假的，造成損失的，承擔連帶賠償責任。”對此規(guī)定，我們只能理解為這些機構承擔的也是推定過錯責任。
對于法律責任的分擔問題，若任何一項法規(guī)均末予以規(guī)定，其結果往往是引用“深口袋理論”(deeppocketstheory)，即采取誰最有能力承擔經濟賠償責任就由誰來承擔的原則。這種分擔方式使得法律責任轉移到有經濟能力承擔的一方，由此將導致過失與法律責任的不相匹配，同時又慫恿了那些沒有經濟能力者去粉飾財務報告。在這一間題上，建議借鑒美國《私有證券訴訟改革法令》中的做法，即根據被告錯誤程度承擔相應比例的賠償責任。
三、上市公司財務報告粉法律責任的確定性與嚴厲程度
面對愈演愈烈的財務報告粉飾問題，我們必須做好一件事:強化有關的法律制裁。從犯罪經濟學的角度出發(fā)，決定制裁的威懾效果取決于兩個變量――法律責任的確定性程度和法律責任的嚴厲程度。法律責任愈嚴厲，承擔法律責任的可能性愈大，威懾效果就愈強，反之就愈差。因而，制裁的威懾效果取決于這兩個變量的最佳組合。要提高威懾效果，就必須提高法律責任的確定性程度或嚴厲程度，或者同時提高這二者。應該說，在我國目前情況下，上市公司財務報告粉飾問題的嚴重性與財務報告粉飾法律責任的威懾效果低下有著極大的關系。因此，要解決這一間題，就必須設法提高財務報告粉飾法律責任的威懾效果，而其具體措施只能是在提高法律責任的確定性程度與嚴厲程度兩個方面想辦法。
就提高法律責任的嚴厲程度來講，加強行政處罰和充分利用民事賠償制度是理所應當之舉。誠如前述，某些行政處罰本身的威懾效果十分有限，但我們可以從其他方面予以彌補，例如提高罰款的金額等。對于民事賠償，這一方面更是大有空間的。
在現階段，僅僅通過提高法律責任的嚴厲程度難以有效地治理財務報告粉飾問題，我們還應在提高法律責任的確定性程度上采取一些有力的措施。對于提高法律責任的確定程度，需要采用這樣兩項舉措:一是在相關法律上充分明確有關法律主體法律責任的認定問題；二是改革現行的司法制度，讓應承擔法律責任者確實受到應有的處罰。
參考文獻
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